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En Midwich Iberia buscamos un/a Key Account Manager para la Zona de Levante, especializado/a en el sector Audiovisual Profesional Live. Las funciones del puesto incluyen gestionar las cuentas clave, desarrollar nuevas oportunidades comerciales y ofrecer asesoramiento técnico-comercial a clientes del entorno Audiovisual Profesional Live: alquiler, eventos, teatros, touring, broadcast e integradores especializados. Responsabilidades Desarrollar y mantener relaciones comerciales estables con las cuentas clave asignadas. Realizar visitas periódicas y proporcionar asesoramiento técnico-comercial. Detectar oportunidades de negocio y preparar propuestas adaptadas a las necesidades del cliente. Analizar mercado, competencia y pipeline comercial. Negociar acuerdos comerciales y asegurar el cumplimiento de los objetivos establecidos. Colaborar con los equipos internos de producto, marketing, logística y back office. Registrar y actualizar la actividad comercial en los sistemas corporativos. Requisitos Experiencia de 3–4 años como KAM o gestionando cuentas en el sector audiovisual profesional, preferiblemente en Live. Conocimientos técnicos y comerciales en audio, iluminación, vídeo, rigging y control. Capacidad de comunicación, negociación y orientación al cliente. Autonomía y habilidad para gestionar la zona asignada. Disponibilidad para viajar. Se valorará inglés profesional, conocimiento del entorno AV de la zona y experiencia con ERP/CRM. Ofrecemos Salario competitivo con variable por objetivos. Coche de empresa. Teletrabajo y horario flexible. Seguro médico. Servicio de apoyo y bienestar (EAP) Plan de formación continua y acceso a formaciones de fabricantes. Plataforma de descuentos en compras. Entorno profesional estable, colaborativo y orientado al desarrollo. En Midwich Iberia S.A.U., creemos en la igualdad de oportunidades y en el valor de la diversidad. Nuestro compromiso es ofrecer un entorno laboral inclusivo, donde cada proceso de selección se basa en la valoración de competencias y méritos, sin importar género, edad, orientación sexual, origen, religión o cualquier otra característica personal. Nos esforzamos por crear un espacio de respeto y crecimiento para todas las personas.

Descripción: Enley es una startup legaltech en plena expansión , con sede en Barcelona, que tiene la misión de revolucionar el sector de los servicios legales ofreciendo acceso a todo el mundo mediante la digitalización y la automatización de procesos, para lo cual cuenta con un equipo de IT in house. Actualmente, por crecimiento del negocio, precisa incorporar a un CONSULTOR/A-GESTOR/A LABORAL a jornada completa , para su departamento de Gestión Laboral de sus oficinas de Barcelona . Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¿Cuál será tu rol? Gestión laboral de la cartera de clientes asignada de sectores diversos Confección de nóminas y seguros sociales Altas, bajas y variación de datos en Seguridad Social Confección y registro de contratos Interpretación y aplicación de Convenios Colectivos Control de cumplimiento de normativa laboral Contacto con el cliente Perfil requerido: Titulación universitaria/grado en Relaciones Laborales o Derecho Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) Habilidades comunicativas, tanto orales como escritas Capacidad analítica y de resolución de problemas, habilidad para trabajar en equipo y liderazgo Requisitos imprescindibles: Título universitario de Graduado en Relaciones Laborales o Derecho y/o curso de especialización Experiencia: de 2 a 3 años en puesto similar en asesoría, gestoría o despacho de abogados. Dominio de programa de gestión laboral (A3Nom u otros) Castellano/catalán nativo ¿Qué Ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Horario de lunes a jueves de 9:00 a 18:00 h y viernes de 9:00 a 15:00 h. 1 día de teletrabajo a la semana tras los tres primeros meses. Salario a determinar en función de la experiencia del candidato/a. Incorporación a un equipo joven y dinámico, donde podrás desarrollar tu potencial y seguir creciendo profesionalmente. Si quieres trabajar en un despacho moderno y puntero en tecnología, ¡este es tu despacho! ¡En Enley el límite lo pones tú!

Estamos colaborando con una compañía tecnológica en plena modernización, tras la adquisición de dos nuevas soluciones de software incorporadas en su pipeline de productos. Estamos buscando un perfil de Product Owner especializado en producto ERP fiscal. Tu misión será liderar la redefinición completa del producto, y llevarlo hacia una arquitectura moderna, trabajando codo a codo con el equipo técnico. Responsabilidades Definir la visión funcional del producto fiscal. Priorizar funcionalidades y explicar al equipo técnico el impacto real que tienen para negocio y usuarios. Convertirte en la referencia interna en normativa, procesos y casuística del área fiscal. Trabajar mano a mano con el equipo de desarrollo para construir un producto completamente nuevo (sin legacy, sin parches). Coordinarte con stakeholders internos para mantener el rumbo del roadmap y asegurar alineamiento. Traducir requisitos regulatorios y necesidades funcionales en requerimientos claros y accionables. Participar activamente en refinamientos, definición de épicas y creación de user stories. Requisitos Experiencia y conocimiento trabajando con productos ERP fiscales: IRPF, impuestos, finanzas, procesos de asesorías, etc. Background preferido en: Relaciones Laborales, Ciencias Empresariales, Finanzas / Fiscalidad Buena capacidad de priorización, visión de producto y comprensión profunda del funcionamiento real de los procesos laborales o fiscales. Muy valorable experiencia con software profesional tipo: A3, Logisoft, Sage, etc. Qué se ofrece Un proyecto estratégico y con mucho impacto: reconstrucción completa de producto desde cero . Incorporación a un entorno técnico moderno, con ambición de crecimiento y ganas de hacerlo bien. Un rol con autonomía real e influencia directa en las decisiones funcionales. Paquete salarial competitivo según experiencia. Modalidad híbrida (2 días oficina – Barcelona).

Desde Mar Recruitment, consultora de selección de personal especializada en el sector marítimo, estamos en búsqueda de un Coordinador de Servicios a buque con experiencia en el sector náutico. Misión del rol Desarrollar y expandir la cartera de clientes (capitanes, armadores, brokers y management companies), identificando nuevas oportunidades de negocio y maximizando el potencial comercial en cada operativa, asegurando al mismo tiempo una coordinación eficiente de los servicios. Responsabilidades clave (enfoque comercial) Captación activa de nuevos clientes en el sector de yates y superyates. Desarrollo y consolidación de relaciones estratégicas con capitanes, armadores y brokers. Identificación de oportunidades de venta cruzada dentro del grupo empresarial. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos. Negociación de condiciones y cierre de acuerdos. Fidelización y desarrollo de cuentas clave. Colaboración directa en la estrategia de crecimiento y posicionamiento en el mercado. Representación de la empresa en entornos profesionales y networking del sector. (La coordinación operativa de servicios formará parte del rol, pero con el objetivo principal de generar recurrencia y nuevas oportunidades de negocio.) Perfil requerido Experiencia mínima de 3 años en el sector náutico (yates/superyates, consignación, servicios portuarios o áreas afines). Experiencia demostrable en desarrollo de negocio y generación de ingresos. Fuerte orientación comercial y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación y negociación. Inglés alto imprescindible; otros idiomas valorables. Conocimiento del ecosistema náutico y red de contactos en el sector, altamente valorable. Perfil autónomo, proactivo y con mentalidad estratégica. Ubicación Barcelona y/o Mallorca. Se ofrece Incorporación a un grupo empresarial consolidado y en expansión. Rol con impacto directo en el crecimiento y facturación del área. Autonomía comercial y capacidad real de desarrollo. Entorno internacional y altamente especializado. Proyecto con clara proyección profesional. Si eres un/a profesional del sector náutico con clara vocación comercial y ambición por desarrollar negocio en un entorno premium, queremos conocerte.

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para Milwaukee Tool (TTI) ¿Qué es Techtronic Industries? Milwaukee Tool forma parte de Techtronic Industries, grupo internacional líder en herramientas electroportátiles, accesorios, herramienta de mano, EPIs y sistemas de almacenamiento, posicionándose como un proveedor integral de soluciones para el usuario profesional. En España, estamos en plena fase de crecimiento y desarrollo de nuestra red comercial, con un objetivo claro: estar cada vez más cerca del usuario final y consolidar la posición de Milwaukee Tool como marca de referencia en el sector. Para ello, buscamos reforzar el equipo con perfiles técnicos y comerciales que quieran construir su propia zona y tener impacto directo en el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Como Asesor Técnico Comercial Milwaukee Tool (JSS - Job Site Solutions), serás el punto de contacto de Milwaukee Tool con el usuario profesional en tu zona. Tu trabajo estará centrado en campo, con un enfoque muy práctico y cercano al cliente: Planificarás y organizarás tu agenda de visitas en función de las prioridades comerciales de la zona Visitarás de forma recurrente a usuarios finales (construcción, industria, instaladores, mantenimiento, etc.) Detectarás necesidades en obra o entorno de trabajo y propondrás soluciones adaptadas con el portfolio de Milwaukee Tool. Realizarás demostraciones técnicas de producto en condiciones reales de uso Asesorarás a los clientes sobre aplicaciones, rendimiento y ventajas de las herramientas Harás seguimiento de oportunidades, impulsando la conversión del usuario final hacia la marca Trabajarás de forma coordinada con el equipo de ventas y con distribución para desarrollar negocio Participarás en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Mantendrás actualizado el CRM con la actividad, visitas y oportunidades detectadas Harás seguimiento del mercado y la competencia en tu zona Es un rol muy orientado a acción, con autonomía para gestionar tu zona y tomar decisiones en el día a día. ℹ️ A tener en cuenta Es un rol dinámico, con alta actividad en campo y autonomía en el día a día Implica desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada Participación puntual en ferias y eventos (algunos fines de semana) Eres el talento que estamos buscando si… Experiencia técnica (herramienta, construcción, industria o entorno similar) Experiencia o interés en funciones comerciales y trato directo con cliente Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados Capacidad para generar relaciones de confianza con el cliente Comodidad trabajando en campo y desplazándote habitualmente Además, nos encantaría que tuvieras lo siguiente: Experiencia previa realizando demostraciones de producto Experiencia impartiendo formación técnica o capacitaciones a cliente Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti: Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro de una multinacional líder Desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía Formación inicial intensiva Salario fijo (14 pagas) + variable mensual por objetivos Vehículo de empresa (furgoneta), con gastos cubiertos Dietas y gastos de representación cubiertos desde el inicio Seguro de vida desde el primer día Seguro médico privado Plan de pensiones Descuentos en productos de la compañía (Milwaukee, Ryobi, AEG) Además: Móvil y tablet Ubicación: Provincia de Barcelona o Girona ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Comercialización directa de todo tipo de seguros a empresas, con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

Somos una multinacional de servicios profesionales que impulsa la excelencia empresarial a través de soluciones innovadoras y estratégicas. En vista de nuestro continuo proceso de crecimiento y expansión,nos encontramos buscando a un Business Development Manager – para proyectos de Data Centers. Objetivo: Tu objetivo será generar nuevas oportunidades de negocio y cerrar contratos en todas las fases del ciclo de vida de un proyecto: desde la validación de suelo y potencia, permisos, ingeniería y diseño, hasta la gestión de construcción, commissioning, sostenibilidad y cumplimiento normativo en España y Portugal. Funciones: Desarrollo de mercado: identificar oportunidades con hyperscalers, operadores de colocation, desarrolladores y contratistas, tanto en proyectos nuevos (greenfield) como en expansiones o retrofits de data centers existentes. Gestión comercial: construir relaciones sólidas con clientes clave, desarrollando estrategias de Key Account Management . Propuestas y licitaciones: coordinar con equipos técnicos la preparación de ofertas, definir pricing y propuesta de valor, y asegurar el traspaso correcto a los equipos de entrega. Partners y ecosistema: colaborar con utilities, administraciones públicas, EPCs, fondos e inmobiliarias especializadas para detectar nuevas oportunidades y alianzas estratégicas. Requisitos: Experiencia en desarrollo de negocio B2B en infraestructuras, ingeniería, energía o construcción. Al menos 5 años de experiencia en el sector de data centers . Se valorará experiencia en energía y renovables. Habilidad para gestionar ciclos comerciales largos y múltiples stakeholders. Capacidad de comunicar soluciones técnicas de forma clara y estratégica. Excelentes competencias de negociación y autonomía operativa. Inglés fluido. Ubicación: Barcelona Si te apasiona el desarrollo de negocio en el sector de data centers y quieres impulsar proyectos de alto impacto, ¡nos encantaría conocerte!

¿QUÉ BUSCAMOS? En EQTIC trabajamos con una empresa especializada en servicios de consultoría en I+D+i (investigación, desarrollo e innovación), orientada a ayudar a las empresas a impulsar proyectos de innovación, optimizar sus procesos tecnológicos y acceder a instrumentos de financiación y desarrollo tecnológico. La incorporación será directa en plantilla del cliente final. Buscamos un/a Comercial de Servicios de Consultoría en I+D+i con capacidad para desarrollar negocio, generar nuevas oportunidades comerciales y posicionar los servicios de consultoría de innovación de la compañía en el mercado. La persona seleccionada será responsable de definir y ejecutar el plan comercial, captar nuevos clientes y acompañar el proceso de venta hasta su cierre, trabajando en coordinación con Gerencia. Buscamos una persona orientada a resultados, con habilidades de comunicación y capacidad para construir relaciones de confianza a largo plazo con empresas que desarrollan proyectos de innovación y mejora tecnológica. FUNCIONES: Desarrollo Comercial Definición de objetivos de ventas en coordinación con Gerencia. Elaboración y ejecución del plan comercial, incluyendo indicadores y seguimiento de resultados. Identificación y desarrollo de nuevas oportunidades de negocio en servicios de consultoría en I+D+i. Realización de visitas comerciales y reuniones con potenciales clientes. Prospección de mercado y apertura de nuevas cuentas en empresas con potencial de proyectos de innovación tecnológica. Gestión del proceso de venta en coordinación con Gerencia hasta el cierre de acuerdos y proyectos de consultoría. Elaboración de informes periódicos sobre mercado, competencia y evolución comercial. Coordinación y Cumplimiento Garantizar el cumplimiento de las normas internas de calidad. Participar en iniciativas de mejora continua dentro de la organización. Garantizar la confidencialidad de la información y el cumplimiento de la normativa de protección de datos. REQUISITOS: Experiencia Experiencia demostrable en venta de servicios de consultoría o servicios profesionales. Se valorará especialmente experiencia en consultoría de I+D+i, innovación tecnológica o servicios relacionados con proyectos de innovación empresarial. Experiencia en ventas B2 B (valorable). Capacidad para generar nuevas oportunidades comerciales y gestionar relaciones con clientes. Formación Titulación universitaria en el área de Empresa o área Técnica ¿QUÉ OFRECEMOS? Incorporación directa en plantilla del cliente final. Variable por objetivos. Oficinas en Terrassa. Modelo híbrido: 3 días en oficina y 2 en remoto (flexible según agenda comercial). Jornada intensiva todos los viernes y durante julio y agosto.

Desde Paul Marlex estamos colaborando con una empresa internacional que precisa incorporar un/a Inside Sales para reforzar su equipo comercial ubicado en Terrassa. Se trata de una posición clave orientada a apoyar activamente al equipo de ventas , desarrollando relaciones sólidas con clientes, identificando oportunidades de negocio y transformando las necesidades de los clientes en soluciones efectivas dentro de las cuentas asignadas. Responsabilidades: Desarrollar y mantener relaciones sólidas con los clientes mediante una interacción proactiva y conocimiento del producto. Planificar y ejecutar llamadas comerciales para generar nuevas oportunidades de negocio. Identificar necesidades del cliente recopilando información clave y planificando acciones estratégicas de venta. Preparar y gestionar presupuestos de forma precisa. Desarrollar iniciativas de venta cruzada (cross-selling) dentro de la cartera de clientes. Detectar oportunidades de proyectos y colaborar con el resto del equipo comercial. Realizar seguimiento de oportunidades y contribuir al desarrollo de negocio en las cuentas asignadas. Requisitos: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar en entorno comercial o de ventas internas . Excelente nivel de inglés ; se valorará positivamente el francés . Se valorará conocimiento del sector, aunque no es imprescindible. Excelentes habilidades de comunicación telefónica y comprensión del proceso de ventas. Capacidad para construir relaciones sólidas con clientes y gran atención al detalle. Perfil con orientación a objetivos y resultados . Dominio de Microsoft Word, Excel, Outlook y otros sistemas informáticos . Se ofrece: Incorporación a una compañía internacional con un entorno de trabajo multicultural y diverso . Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo . Jornada reducida los viernes y durante el periodo de verano . Entorno dinámico con oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional dentro de la organización.

Propósito del Puesto Lograr las ventas primarias y secundarias del negocio de respiratorio en el territorio asignado mediante la gestión de relaciones con los factores clave, como médicos y profesionales sanitarios (HCPs). Generar prescripciones promocionando las marcas de la compañía y relacionándose con los HCPs, cumpliendo así los objetivos comerciales generales del negocio en el territorio correspondiente. Responsabilidades Clave Cumplimiento de los objetivos de ventas del año mediante la promoción de marcas • Identificar la matriz cliente–marca realizando estudios de mercado adecuados y asignando el producto correcto al cliente adecuado. • Comprender el potencial del cliente y adaptar las técnicas de venta. • Promocionar los productos utilizando herramientas científicas/publicaciones, demostraciones, tablets, tarjetas recordatorias, etc. • Asegurar la conversión mensual de médicos y aumentar la base de prescriptores. • Impulsar el negocio de productos respiratorios para posicionar las marcas y mejorar la estabilidad del negocio. Supervisar la información del negocio y planificar el cumplimiento de objetivos de ventas • Asegurar la disponibilidad de producto en todos los puntos del territorio. • Recopilar información de la competencia mediante la obtención de datos del mercado. Mantener los estándares básicos de trabajo para las operaciones diarias • Mantener el promedio y la frecuencia de visitas según lo estipulado. • Categorizar a los médicos según su potencial y mantener la frecuencia de visitas a categorías A++, A+, A y B, ofreciendo servicios diferenciados. • Actualizar regularmente la "Must See List" (MSL), identificando médicos no cubiertos y médicos críticos. • Actualizar el "Daily Call Report" (DCR – reporte diario) de manera regular para registrar el trabajo diario de campo. • Crear y seguir el plan de visitas y el plan de viaje mensual. Desarrollar y reforzar continuamente la efectividad en clínica para lograr mejores resultados y aumentar las prescripciones • Desarrollar habilidades para presentar detalladamente todos los productos promocionados y mantenerse actualizado sobre avances en investigación terapéutica. • Desarrollar la capacidad de discutir la terapia, indicaciones, aplicaciones y solicitar prescripciones del producto. • Asistir a programas de formación terapéutica, divisional y de comportamiento para mejorar el desempeño en clínica (ICE). Gestionar la relación con los clientes para asegurar su compromiso continuo • Responder a todas las consultas de los clientes relacionadas con la terapia/productos y ofrecer respuestas ágiles a sus necesidades. • Realizar y proporcionar servicios y actividades académicas aprobadas por la organización a los médicos correspondientes, supervisando el retorno de la inversión (ROI). • Promocionar los diferenciales de Cipla para generar reconocimiento de marca entre los médicos. • Mantener relaciones operativas con farmacéuticos, distribuidores, responsables de compras hospitalarias y encargados de farmacia. • Garantizar el cumplimiento de las normas establecidas por las autoridades y la organización. Experiencia Relevante • 2 a 3 años de experiencia en la industria farmacéutica. • Experiencia en el área respiratoria (deseable). • Buena presencia y lenguaje corporal confiado. • Buenas habilidades de comunicación; conocimientos básicos de informática y manejo de smartphones/tablets. • Persona resiliente, comprometida y autónoma. • Capacidad para adaptarse a las necesidades del mercado y adelantarse a los cambios. • Ganas de aprender y desarrollarse dentro de la organización

Incrementar las ventas de la cartera de productos de Accesos Vasculares en la zona asignada, identificando nuevas oportunidades y en línea con las estrategias y normativas establecidas por la Unidad de Negocio y la empresa. · Identificar a los interlocutores clave involucrados en la utilización y compra de los productos, valorando su capacidad de influencia y poder de decisión. Tanto los que pueden ayudar/apoyar el uso y compra de nuestros productos como aquellos que lo pueden bloquear o ralentizar. · Averiguar cuáles son los productos y técnicas utilizadas por los clientes. Averiguar y entender el funcionamiento del hospital o institución en cuanto a los procesos de compra. · Construir y mantener relaciones profesionales de calidad con los diferentes interlocutores del hospital: usuarios, jefes de servicio, líderes de opinión, departamentos de compra. · Conocer en profundidad las características y beneficios de nuestros productos, su utilización y el entorno clínico en el cual se utilizan. Actualizar de forma continuada estos conocimientos a través de formaciones internas, módulos online, estudio individual, estudios clínicos y experiencia práctica. · Transmitir a los clientes el valor de nuestra propuesta según sus necesidades específicas, resaltando la calidad y beneficios de los productos, el valor de nuestro servicio y enfoque clínico. · Realizar demostraciones y presentaciones de producto en el entorno del cliente. · Gestión del proceso de compra y seguimiento: preparación de ofertas, gestión de stock, propuesta de alternativas, gestión de precios, preparación de concursos, colaboración con el departamento de atención al cliente etc. · Apoyo postventa a los clientes para asegurarse de que el producto se utiliza correctamente, que el cliente está satisfecho y que se retiene el negocio. · Participación en congresos, talleres y eventos nacionales y/o regionales para promocionar la cartera de productos de Accesos Vasculares y reforzar las relaciones con líderes de opinión. · Elaborar una estrategia de ventas para la zona asignada, basada en objetivos y acciones. Establecer prioridades basadas en potencial de negocio y posibilidades de éxito de cara a cumplir con el objetivo anual de ventas. Actualización de base de datos CRM (oportunidades, potencial, fecha cierre, acciones). · Cumplir con las tareas administrativas e informes en tiempo y forma: Informes de venta, presupuestos, concursos, etc. · Cumplir con la regulación/legislación local y los procedimientos y políticas generales de la empresa. Requisitos: Experiencia, Conocimientos y Habilidades · 10 años de experiencia mínima como representante comercial de dispositivos médicos para las especialidades requeridas y preferentemente en multinacional del sector. · Historial de éxito en ventas y desarrollo de negocios en el ámbito de los dispositivos médicos. · Conocimiento y experiencia en Sistema Sanitario/Sistema de Compras de la zona asignada. · Buen nivel de comunicación (escrita y verbal) con capacidad para realizar presentaciones en público. · Habilidad de estructurar y planificar tareas de forma ordenada y autónoma; Que disfrute del trabajo en equipo. Otros Requisitos: Informática, idiomas, Residencia, Viajes · Buen nivel de informática Microsoft Office (Excel, PowerPoint, Word), Internet. · Bilingüe español/catalán. · Nivel de inglés B1-B2. Es imprescindible que pueda asimilar formación e interactuar en reuniones en inglés. · Carné de conducir. Disponibilidad para viajar el 75% del tiempo, pernoctando fuera según necesidades. La unidad de negocio de Accesos Vasculares comprende la comercialización de catéteres venosos de vía central, catéteres arteriales, catéteres para diálisis aguda y crónica, PICCs, midlines y productos relacionados. Enfoque hacia la prevención de infecciones. INFORMACIÓN ACERCA DE LA EMPRESA: Como proveedor global de tecnologías médicas, Teleflex se rige por su propósito de mejorar la salud y la calidad de vida de las personas. Con la visión de convertirnos en el socio más confiable en el sector de la salud, ofrecemos una cartera diversa de soluciones en las áreas terapéuticas de anestesia, medicina de urgencias, cardiología y radiología intervencionista, cirugía, acceso vascular y urología. Creemos que el potencial de personas excepcionales, la innovación con propósito y productos de primera clase pueden definir el futuro de la atención médica. Teleflex, Inc. es una empresa que promueve la acción afirmativa y la igualdad de oportunidades. D/V/M/F (Discapacitado, Veterano de guerra, Hombre o Mujer). Los solicitantes serán considerados sin importar su edad, raza, credo, color, origen nacional, ascendencia, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, nacionalidad, sexo o condición de veterano de guerra. Sistema de Gestión ISO: Cumplir con las normas implementadas en cuanto a Calidad, Medio Ambiente y Seguridad y Salud Laboral. Informar al supervisor inmediato de cualquier incidente que afecte a la calidad del trabajo, el medio ambiente, la seguridad y salud, o la eficiencia energética en su área de responsabilidad. Hacer un uso racional de la energía para contribuir a la mejora de la eficiencia energética de la organización

¡En ISS seguimos creciendo! Estamos buscando un/a Jefe/a Comercial para unirse a nuestro equipo y liderar el desarrollo de negocio en nuestra delegación de Cataluña. Como Jefe/a Comercial, serás responsable de identificar y contactar nuevos clientes, presentar las soluciones de ISS y cerrar acuerdos de alto valor, construyendo relaciones sólidas y de confianza. Tu orientación a resultados, tus habilidades de comunicación y tu visión estratégica serán clave para alcanzar los objetivos comerciales. Funciones principales Análisis de mercado y prospección de nuevos clientes en los sectores: producción industrial, químico, automóvil, textil, metal, entre otros. Presentación de productos y servicios de ISS. Negociación y cierre de ventas. Construcción y mantenimiento de relaciones con clientes potenciales y actuales, entendiendo sus necesidades cambiantes. Reporte y seguimiento de actividad comercial en CRM. Colaboración con equipos internos. Cumplimiento de objetivos de ventas establecidos. Actualización continua en mejores prácticas de ventas y participación en actividades formativas. Perfil del puesto Titulación universitaria o conocimientos equivalentes valorados por la empresa. Experiencia trabajando con key stakeholders del segmento asignado, generando relaciones de asesoramiento. Capacidad demostrada para interactuar con equipos multifuncionales y gestionar acuerdos complejos. Valorable experiencia en consultoría y conocimiento del segmento. 2-3 años de experiencia en ventas, preferiblemente en facility services , outsourcing o consultoría industrial. Experiencia generando nuevas oportunidades (llamadas, redes sociales, eventos). Excelentes habilidades interpersonales y capacidad para relacionarse con distintos niveles de la organización. Inglés alto (oral y escrito). Nivel experto en PowerPoint y Excel. Disponibilidad de movilidad sin pernocta. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido a jornada completa. Modelo de trabajo híbrido. Salario competitivo. Descuentos y promociones exclusivas para empleados. Beneficios sociales a través del Plan de Retribución Flexible. En ISS promovemos la diversidad y garantizamos procesos de selección basados en criterios de igualdad de trato y de oportunidades, eliminando cualquier forma de discriminación. Si estás interesado/a o conoces a alguien que encaje con el perfil, no dudes en contactar o postular. ¡Nos encantará conocerte!

Comercial especialista de seguros en Santander Assurance Solutions, S.A. (SASA) ¿POR QUÉ SASA? En Santander Soluciones Aseguradoras (SASA), estamos en pleno crecimiento y buscamos a los mejores especialistas en seguros apasionados y orientados a resultados para unirse a nuestro equipo. ¡Es tu momento de unirte a nuestra empresa comprometida con la innovación y el desarrollo! En SASA creemos firmemente en el desarrollo personal y profesional de nuestros colaboradores. Nos encanta asumir retos y sabemos que as personas son la clave para crear un futuro mejor y mas sostenible. Únete a una empresa donde tu crecimiento y bienestar estan en el centro de todo lo que hacemos. MISIÓN Nuestra misión es comercializar de manera dinámica el portafolio de seguros de nuestros clientes, impulsando planes de acción que superen los retos del futuro. ACTIVIDADES Y RESPONSABILIDADES Comercialización directa de todo tipo de seguros a empresas, con un enfoque personalizado. Participación en proyectos estratégicos y simulaciones que aporten soluciones a medida. Acompañamiento en visitas comerciales, estableciendo relaciones de confianza con clientes corporativos. Promoción de buenas practicas dentro del equipo comercial Preparación detallada de visitas, incluyendo análisis de datos, seguimiento de campañas y revisión de coberturas. Formación continua a nuestros clientes en productos y técnicas para ofrecer soluciones de alta calidad. PERFIL QUE BUSCAMOS: Titulación universitaria en áreas relacionadas. Imprescindible: titulo de mediador en seguros grupo B, valorable grupo A. Experiencia en el sector asegurador y/o banca, con foco en exposición comercial. Experiencia en seguros para PYMES y empresas. Habilidades sobresalientes de comunicación efectiva y capacidad para establecer relaciones comerciales solidas. Orientación a resultados con capacidad probada para superar objetivos de ventas. Enfoque analítico y visión estratégica para identificar oportunidades de negocio. Usuario avanzado de Microsoft Office, valorable Salesforce y Workday. ADEMÁS, TENEMOS COSAS PARA TI: Contrato indefinido 25 días laborables de vacaciones + 1 extra por tu cumpleaños 7euros de comida al día Seguro de vida y salud Horario flexible Recursos para que sigas formándote Jornada intensiva en época estival Kilometraje 0.37euros En SASA estamos comprometidos firmemente con la igualdad de oportunidades. Fomentamos un entorno de trabajo inclusivo en el que , tanto hombres como mujeres puedan desarrollarse plenamente. Además, nuestras vacantes estan abiertas a personas con discapacidad , ya que creemos en el poder de la diversidad para fortalecer nuestro equipo y generar un impacto positivo en nuestra compañía.

Desde Sanromá Solé , despacho boutique de selección de personal, nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Compras , para incorporarse a una empresa consolidada del sector logístico , ubicada en Tarragona , con estructura sólida y en proceso de mejora continua. La posición reportará directamente a Dirección General , teniendo un papel estratégico dentro de la organización. Funciones principales: Definir y ejecutar la estrategia de compras alineada con los objetivos corporativos . Planificar las necesidades de aprovisionamiento a corto, medio y largo plazo , garantizando continuidad operativa. Analizar mercados, evolución de precios y riesgos de suministro. Identificar, homologar y evaluar proveedores , estableciendo relaciones sólidas y duraderas. Negociar precios, condiciones de pago, plazos, volúmenes y contratos marco . Supervisar el presupuesto del área y controlar desviaciones, proponiendo acciones correctoras. Coordinación transversal con Dirección, Producción, Logística, Finanzas y Calidad . Elaboración de reportes periódicos de compras y análisis de proveedores . Impulsar iniciativas de mejora continua y optimización de costes . Ofrecen: Salario entre 40.000€ y 45.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y valía. Horario de lunes a viernes de 8:00 a 17:00 h . Posición estratégica con reporte directo a Dirección General . Proyecto estable dentro de una empresa logística consolidada. Entorno profesional dinámico, con capacidad de decisión e impacto real en resultados. Valoran: Experiencia previa como Responsable de Compras o en posiciones de responsabilidad en aprovisionamiento . Capacidad de negociación y visión estratégica. Experiencia en entornos industriales o logísticos. Manejo de SAP . Nivel de inglés y/o italiano valorable . Perfil analítico, estructurado y orientado a resultados. Si buscas un rol estratégico dentro del área de compras, con impacto directo en la rentabilidad y crecimiento de la compañía, no dudes en inscribirte. ¡Esperamos tu candidatura!

Como Generalista de Recursos Humanos , eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia. Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios. Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente. Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding). Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación. Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones. Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral. Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales. Licenciatura en Derecho. Nivel inglés B2. Conocimiento de legislación laboral. Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional. Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage) Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos Contrato indefinido Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional Ubicación: Barcelona Gavá Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona . Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas. Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales. Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación. Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales. Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo. Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos. Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral. Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva. Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad. Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada. Seguro médico privado. Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión. Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡ Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

En Grupo Nortempo buscamos incorporar un/a Abogado/a Laboralista para reforzar nuestro equipo jurídico en Barcelona . Se trata de una posición con alto componente técnico y participación activa en la estrategia laboral del grupo. ¿Cuáles serán tus funciones? Asesoramiento jurídico-laboral integral a empresas. Elaboración, revisión y redacción de escritos jurídicos: demandas, contestaciones, recursos y comunicaciones laborales. Elaboración, implantación y seguimiento de Planes de Igualdad. Participación activa en negociación colectiva y procesos de mediación. Asistencia a sala y defensa letrada en procedimientos laborales. Representación de la empresa ante organismos oficiales, conciliaciones e Inspecciones de Trabajo. Análisis e interpretación de la normativa laboral vigente y elaboración de informes jurídicos. Coordinación y apoyo jurídico a delegaciones del Grupo. Disponibilidad para viajar a nivel nacional para juicios, reuniones y negociaciones. ¿Qué buscamos en ti? Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales o similar. Experiencia mínima de 5 años en el ámbito jurídico-laboral. Experiencia demostrable en asistencia a sala y negociación colectiva. Conocimientos sólidos en Planes de Igualdad. Alta capacidad de redacción jurídica y argumentación procesal. Habilidades de comunicación, negociación y orientación a cliente. Autonomía, proactividad y capacidad para gestionar múltiples asuntos. Disponibilidad para desplazamientos a nivel nacional. ¿Qué te ofrecemos? Salario atractivo y competitivo, acorde a la experiencia aportada. Seguro médico privado. Proyecto estable con recorrido profesional dentro de un grupo en expansión. Formación continua y acompañamiento en el desarrollo profesional. Entorno de trabajo cercano, dinámico y orientado a la mejora continua. Si buscas una oportunidad real para crecer en el ámbito jurídico-laboral dentro de una compañía que valora y potencia a su equipo... ¡ Queremos conocerte! Envíanos tu candidatura y únete a Grupo Nortempo.

¡Únete a aProperties! En aProperties somos una inmobiliaria con un profundo conocimiento en el sector, especializada en la comercialización de viviendas exclusivas en Barcelona, Madrid, Valencia y Mallorca. Nos caracterizamos por nuestra visión estratégica del mercado, por construir relaciones sólidas y duraderas basadas en la confianza y un servicio personalizado. Seguimos creciendo y queremos ampliar nuestro equipo incorporado, un/a Real Estate Advisor en la zona Vallés Occidental. Si te apasiona el sector inmobiliario, tienes habilidades comerciales y quieres formar parte de un equipo consolidado, una organización dinámica y orientada a resultados, en constante crecimiento, esta es tu oportunidad. Tus principales funciones Gestión y seguimiento de tu propia cartera de inmuebles y clientes Búsqueda y captación de propiedades que se adecuen a la demanda de clientes. Asesoramiento a propietarios y compradores durante todo el proceso Definición e implantación de la estrategia comercial para la venta/alquiler de las propiedades. Realización de visitas comerciales con clientes. Negociación de las ofertas y reservas, coordinación y seguimiento de la operación desde la fase inicial hasta el cierre Gestión del CRM: actualización de información, gestión de citas, seguimiento de clientes y propietarios, publicación de documentación y reserva de propiedades. Formación continua en estrategias de captación, ventas y negociación. ✅ Lo que buscamos en ti: Perfil con habilidades comerciales y de comunicación, orientación al cliente y capacidad de negociación y captación. Capacidad para autogestionarse en entorno ágiles, con actitud proactiva y resiliencia ante los cambios. Capacidad de trabajar en equipo. Experiencia o conocimiento en el sector inmobiliario (no imprescindible) Manejo avanzado del paquete Office y herramientas CRM. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido en una compañía en pleno crecimiento. Atractivo sistema de comisiones con plan escalonado de crecimiento. Plan de retribución flexible Formación inicial y acompañamiento continuo. Horario flexible y autonomía en la gestión del tiempo Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de la compañía. Buen ambiente de trabajo ¡con los mejores desayunos y eventos corporativos! Si tienes experiencia en el sector inmobiliario, o te interesa desarrollarte en este ámbito, no dudes en aplicar. ¡Queremos conocerte!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a con experiencia en correduría, en el área de producción, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión de la póliza. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Tramitar suplementos y modificaciones en pólizas según protocolos internos. Emitir duplicados de pólizas y certificados solicitados por clientes o aseguradoras. Realizar reclamación de suplementos y seguimiento de incidencias. Mantener la documentación actualizada en los sistemas internos y CRM. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. Atender consultas internas relacionadas con la operativa de pólizas. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a con experiencia en correduría, en el área de producción, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión de la póliza. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Tramitar suplementos y modificaciones en pólizas según protocolos internos. Emitir duplicados de pólizas y certificados solicitados por clientes o aseguradoras. Realizar reclamación de suplementos y seguimiento de incidencias. Mantener la documentación actualizada en los sistemas internos y CRM. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. Atender consultas internas relacionadas con la operativa de pólizas. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a con experiencia en correduría, en el área de producción, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión de la póliza. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Tramitar suplementos y modificaciones en pólizas según protocolos internos. Emitir duplicados de pólizas y certificados solicitados por clientes o aseguradoras. Realizar reclamación de suplementos y seguimiento de incidencias. Mantener la documentación actualizada en los sistemas internos y CRM. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. Atender consultas internas relacionadas con la operativa de pólizas. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida. • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. Cualquier otro idioma será un plus. • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

Desde Rol Talent estamos buscando un/a TÉCNICO/A COMERCIAL SOFTWARE para empresa con más de 30 años de experiencia en consultoría informática para PYMES en Sabadell. MISIÓN La persona seleccionada tendrá un papel activo en la prospección de nuevos clientes, la generación de leads, la presentación de soluciones de software de gestión y el seguimiento de oportunidades comerciales, participando progresivamente en todo el ciclo de venta: desde la detección de necesidades hasta el cierre de operaciones. PRINCIPALES FUNCIONES Prospección y captación de nuevos clientes mediante contacto telefónico, correo electrónico y otros canales digitales, identificando oportunidades de negocio y concertando visitas comerciales. Presentación y demostración de soluciones de software de gestión, adaptando el discurso a las necesidades de cada cliente. Elaboración y seguimiento de propuestas comerciales y presupuestos, gestionando las oportunidades hasta el cierre de la venta. Gestión y seguimiento de clientes, resolviendo consultas, detectando nuevas oportunidades de venta y fomentando relaciones comerciales a largo plazo. Gestión del CRM y soporte a acciones comerciales y de marketing, incluyendo la segmentación de bases de datos y la participación en campañas comerciales. Apoyo administrativo comercial, gestionando documentación, pedidos, licencias y coordinándose con otros departamentos para el correcto seguimiento de las ventas. PERFIL PERSONAL Y PROFESIONAL Ciclo Formativo de Grado Medio o Superior en Administración, Comercio, Marketing o áreas afines. Se valorará la actitud comercial, la capacidad de comunicación y las ganas de aprender. Mínimo 1 año de experiencia en funciones comerciales, telemarketing o apoyo a ventas. Se valorará experiencia en venta d software de gestión o soluciones tecnológicas B2B (ERP, CRM, facturación, TPV, etc.) Experiencia en uso de herramientas CRM y gestión de leads comerciales será un plus. Conocimiento del circuito administrativo de una empresa: pedidos, presupuestos, facturas, ventas y stocks. Se valorarán conocimientos básicos de contabilidad. Dominio de Microsoft 365 (Excel, Outlook, Teams, OneDrive). Valorable conocimiento de Canva u otras herramientas de diseño por apoyo comercial. Nivel alto de catalán y castellano (oral y escrito). Carné de conducir (vehículos de empresa disponibles por visitas comerciales). Valoramos: Clara orientación comercial y a resultados. Excelentes habilidades de comunicación, persuasión y negociación. Proactividad para generar nuevas oportunidades de negocio. Capacidad para organizar el trabajo comercial y hacer seguimiento de oportunidades. Mentalidad resolutiva, con iniciativa y orientación al cliente. Interés por la tecnología y facilidad para aprender nuevos productos digitales. SE OFRECE: Contrato indefinido a jornada completa. Modelo híbrido: 3 días presenciales a Sabadell y 2 días de teletrabajo. Horario laboral: Lunes a jueves: 8:15 h a 18:00 h Viernes: 8:15 h a 14:00 h Horario de verano (julio y agosto): 8:00 h a 15:00 h BANDA SALARIAL En función de la formación y experiencia que aporte el candidato/a.

Importante Ingeniería en pleno proceso de expansión con clientes a nivel nacional e internacional, dedicado al diseño y fabricación de instalaciones llaves en mano para diferentes sectores consumidores de Automatización Industrial, Robótica e Instalaciones especiales, necesita cubrir un puesto de: Project Manager – Automatización y Robótica Industrial En dependencia directa de la Dirección de la empresa, buscamos un/a profesional con experiencia liderando proyectos para Sector de Ingeniería, en la gestión de proyectos de Automatización y Robótica Industrial, para la realización de proyectos relacionados con la fabricación de células robotizadas, sistemas de manipulación y montaje, en general soluciones de maquinaria a medida, su misión principal será la siguiente: Coordinar los recursos humanos y técnicos necesarios para alcanzar los objetivos del proyecto. Planificar y programar el calendario de trabajo determinando las tareas e hitos del proyecto, utilizando las herramientas adecuadas. Funcionar como miembro y líder del equipo. Garantizar el cumplimiento de los objetivos y resultados esperados del proyecto en coste y plazo. Identificar, gestionar y resolver los problemas y conflictos relacionados con el proyecto. Supervisión de FAT/SAT y puesta en marcha. Negociar con el cliente, para incorporar cambios a los requisitos iniciales del cliente, en los contratos y el alcance de los posibles nuevos hitos. Capaz de establecer relaciones con el personal clave del cliente y brindar un servicio oportuno y de alta calidad al cliente. Se Ofrece: Incorporación Inmediata Participación en proyectos técnicos de alto valor añadido Formación Continua Formará parte de un equipo joven y dinámico, con un buen ambiente de trabajo. Posibilidad de desarrollo profesional hacia otras áreas de más responsabilidad Salario de acuerdo a la experiencia y valía aportada Contrato indefinido con periodo de prueba. Se Requiere: Mínimo de 5 años de experiencia en puesto similar en gestión de proyectos en diferentes sectores industriales. Capacidad organizativa y de gestión de su equipo, marcando objetivos utilizando Metodologías o herramientas de mejora continua Capacidad comprobada para administrar proyectos a tiempo, dentro del presupuesto Formación requerida: Ingeniería Técnica Industrial o Superior. Cálculo y presupuestos de instalaciones. Excelentes habilidades de comunicación ejecutiva Capacidad de liderazgo para trabajar bajo presión y alcanzar objetivos. Disponibilidad para viajar Alto nivel de ingles/aleman

Tu nueva empresa Compañía internacional líder en la fabricación de sistemas de climatización y componentes térmicos para automoción. Con plantas productivas avanzadas y fuerte presencia internacional, colabora con los principales fabricantes de vehículos (OEMs), aportando soluciones tecnológicas innovadoras y de calidad. Tu nuevo puesto El/la Business Developer – OEM será responsable de desarrollar nuevas oportunidades de negocio y gestionar cuentas estratégicas con fabricantes de automoción. Jugará un papel clave en la expansión de mercado y en el fortalecimiento de relaciones con clientes OEM internacionales. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio & gestión OEMs Identificar, analizar y captar nuevas oportunidades de negocio en OEMs del sector automoción. Realizar estudios de mercado, tendencias y competencia. Preparar propuestas técnico-comerciales y liderar procesos de oferta (RFQ/RFI). Ser el interlocutor principal entre cliente y compañía, garantizando una comunicación clara y eficaz. Negociar términos comerciales, contratos y acuerdos a largo plazo. Asegurar el cumplimiento de KPIs: calidad, coste, entrega y satisfacción del cliente. Coordinación interna Colaborar estrechamente con ingeniería, calidad, supply chain y planta productiva. Participar en proyectos de industrialización (APQP), validaciones técnicas y revisiones de costes. Alinear estrategia comercial con equipos globales, incluidas sedes europeas. Qué necesitarás para encajar con el puesto Al menos 5 años de experiencia en desarrollo de negocio y gestión de cuentas OEM dentro del sector automoción. Conocimiento sólido del entorno Tier 1 y del funcionamiento del sector automoción. Conocimientos en procesos de inyección de plásticos, relevantes por el proceso productivo utilizado en planta. Muy valorable, conocimientos en equipos de climatización para automoción, o en componentes térmicos o productos relacionados con sistemas del confort interior Competencias clave Orientación a negocio y cliente. Capacidad de negociación y cierre. Visión estratégica y pensamiento analítico. Excelentes dotes de comunicación con interlocutores técnicos y ejecutivos. Adaptabilidad a entornos internacionales y multiculturales. Qué obtendrás a cambio Retribución económica atractiva según experiencia aportada. Se compondrá de un Salario fijo + Variable Proyecto estable en compañía industrial líder en su segmento. Entorno técnico e internacional, con interacción constante con equipos globales. Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro del grupo.

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida. • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. Cualquier otro idioma será un plus. • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida. • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. Cualquier otro idioma será un plus. • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya.

Firma líder mundial en servicios profesionales de auditoría, consultoría y asesoramiento fiscal, legal y financiero, buscamos incorporar a una/un profesional en prácticas en nuestro Departamento de Recursos Humanos de la Oficina de Barcelona. Funciones: • Apoyo en la gestión del ciclo completo del proceso de selección; criba curricular, entrevistas/filtro, participación en dinámicas de grupo y entrevistas, coordinación con línea de negocio para la selección de profesionales, contratación, onboarding y seguimiento de las incorporaciones para su correcta adaptación. - Crear y dar soporte al Área de RRHH en el proceso completo de políticas de RRHH. - Employer branding, participación en ferias y eventos de employer branding en universidades y Escuelas de Negocio. - Realizar procesos de contratación, revisión de convenio colectivo, resolución de consultas, gestión de vacaciones y ausencias. - Soporte en el área de formación. - Preparación y seguimiento de proceso de evaluación del desempeño. Requisitos mínimos: • Grado en Sociología, Psicología, ADE, Derecho, Recursos Humanos y Relaciones Laborales... - Nivel alto de inglés. - Buenas habilidades de comunicación, análisis y atención al detalle. Ofrecemos: · Excelente ambiente de trabajo, dinámico y profesional. · Ayuda económica al estudio · Jornada intensiva.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico , trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar , participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe . Responsabilidades: Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning , actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa. Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación. Definir y clarificar User Stories , proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas. Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment . Construir, editar y mantener el backlog del equipo , incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders. Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos. Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración. Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD) . Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD) . Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas. Participar en demos y retrospectivas de equipo , contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART) . Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners . Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa . Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: Titulación universitaria o experiencia equivalente. Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos , trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados. Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización. Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos . Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos. Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas , con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo. Nivel fluido de inglés y español , tanto oral como escrito. Experiencia: Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile , con sólido conocimiento de ceremonias Agile. Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile. Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio . Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP) . Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories . Qué te ofrecemos: Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador . Contrato indefinido desde el primer día . Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Modelo de trabajo híbrido . Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante , entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya.

Desde Paul Marlex , buscamos incorporar un/a Coordinador/a de Centro para reforzar el equipo de una residencia de personas mayores en la zona del Vallès. Se trata de una posición clave para garantizar el buen funcionamiento del centro, coordinar al equipo y asegurar una atención de calidad a las personas residentes. Tus responsabilidades Coordinar y apoyar al equipo profesional en su día a día. Organizar turnos, gestionar ausencias y planificación de personal. Participar en procesos de selección, acogida y formación del equipo. Supervisar documentación y coordinación con proveedores externos. Apoyar a dirección en la planificación y mejora continua del centro. Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Jornada de lunes a viernes, de 9:00 a 18:00. Salario competitivo desde 28.000 € brutos/año , según experiencia. Proyecto estable con posibilidades reales de crecimiento profesional. Perfil que buscamos Formación universitaria (Psicología, Relaciones Laborales, Trabajo Social, ADE o similar). Capacidad de gestión, liderazgo y empatía. Orientación al cuidado de personas mayores y trabajo en equipo. Se valorará experiencia previa en coordinación y en el sector sociosanitario.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con 294 hoteles con presencia en 23 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a responsable de compras para el mercado internacional. Funciones Gestión y negociación con proveedores. Definir políticas de compras, homologación de proveedores y estándares de calidad. Gestionar relaciones estratégicas con grandes fabricantes y distribuidores. Diseñar planes de reducción de costes sin afectar la calidad del servicio. Planificar compras de F&B, housekeeping, mantenimiento y servicios. Evaluación de cotizaciones. Optimización de costos y seguimiento del presupuesto. Control de calidad y cumplimiento de normas sanitarias y políticas internas. Liderar equipo de compras. Requisitos Formación en Hotelería, Administración o similar. Experiencia mínima de 4-5 años en compras del sector hotelero. Buen manejo de Excel y sistemas de gestión. Habilidades de negociación, organización y análisis. Orientación al ahorro, cumplimiento y calidad. Liderazgo para gestionar un equipo. Nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: • 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares., • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector., • Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc)., • Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

Camper es una empresa española de calzado con presencia internacional cuya sede central se encuentra en Inca (Mallorca). En Camper nos centramos en diseño y originalidad, por eso estamos buscando personas con energía que sepan cómo transmitir nuestro espíritu innovador a los clientes. Para formar parte del equipo de liderazgo en nuestra tienda de Barcelona estamos buscando un/a Assistant Store Manager . Esta figura es el/la Brand Ambassador Camper fundamental para nuestro negocio, ya que es la persona a quien se delega la responsabilidad de la gestión de la tienda junto con la Store Manager y de las cuales depende nuestro éxito. Como Assistant Store Manager , tus tareas serán las siguientes: Gestión del equipo de tienda • Apoyar a la Store manager en la formación y motivación del personal de ventas con el objetivo de maximizar el espíritu de equipo, gestionar su desarrollo a través de la evaluación del desempeño y control de KPIs, garantizando que promueven los valores de Camper a través del mejor servicio al cliente y se alcanzan los objetivos de venta • Asistir a la Store Manager en la correcta gestión de las horas de la tienda para proporcionar una correcta cobertura manteniendo el objetivo de rentabilidad establecida. • Dar soporte en el control de absentismo, bajas por IT y vacaciones • Asegurar la organización del almacén y los resultados de inventario Expert@ en atención al cliente, gestión de tienda y tendencias de mercado • Apertura y cierre de tienda, así como el registro y recepción de mercancías, devolución de producto, pedidos y traspasos • Asesorar al cliente sobre las cualidades y fabricación de nuestro calzado, y proporcionar información sobre los productos más adecuados para su cuidado • Compartir con el equipo y el negocio las tendencias del mercado que vayas detectando en cuanto a diseño, calidad de servicio, etc. Preparar y compartir los reportes de ventas diarios con la store manager y el área manager • Asegurarse de que las políticas y estrategias de marketing, visual merchandising así como controles internos y actividades de back office (stocks, administración...) sean aplicados correctamente y en los tiempos establecidos. ¿Al menos 3-5 años de experiencia como vendedor/a de productos de moda y/o calzado. Se valorará positivamente experiencia como Assistant Store Manager, encargado/a o similar • Castellano avanzado, nivel alto de inglés. Cualquier otro idioma será un plus. • Experiencia consolidada en venta directa, gestión y desarrollo de equipos • Gran capacidad de comunicación, análisis de datos y toma de decisiones • Espíritu de trabajo en equipo y establecer relaciones interpersonales • Conocimiento en el manejo de SAP sería preferente

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya.

Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera ¿De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Promoción y Presentación de la cadena Hotelera. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. ¿Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Te mueve la ambición, te apasiona el mundo técnico-comercial y te va eso de construir relaciones que marcan la diferencia? Si quieres una oportunidad real para crecer, aprender y dejar huella, este es tu sitio. ¿Cuál será tu misión? Serás la persona que impulsa la cartera de mantenimiento, reparaciones y modernizaciones de nuestras instalaciones (principalmente ascensores) en la zona del Baix Llobregat. Liderarás todo el ciclo comercial: desde detectar oportunidades hasta cerrar la venta y asegurar una entrega impecable al cliente. No tendrás equipo directo, pero serás responsable de una zona y tendrás sí un rol clave de coordinación con responsables técnicos, administración y otros equipos. Serás el nexo que hace que todo fluya.

Solutia Global Health Solutions es una consultoría de RRHH especializada en profesionales de las Ciencias de la Vida y la Salud. Con más de 20 años de experiencia en gestión de RRHH, nos convertimos en un socio estratégico para su carrera profesional. ¿Qué buscamos? Buscamos incorporar a nuestra Unidad de Consultoría de Entorno Laboral Saludable un/a Consultor/a de Absentismo, con formación en Prevención de Riesgos Laborales, con vocación de servicio, habilidades comunicativas excepcionales y capacidad para desenvolverse con autonomía en entornos dinámicos. Esta posición es clave para acompañar a nuestros clientes en la mejora de sus entornos laborales, proyectos de gestión de ausencias, fomentando el bienestar, la resolución de incidencias, proyectos de formación y liderazgo saludable, así como gestión de cambio de la cultura organizacional saludable. ¿Qué harás? Asesorar a clientes en materia de relaciones laborales, gestión de presencia/ausencia y bienestar organizacional Gestionar de cliente, presentación y liderazgo de proyecto de consultoría con soluciones efectivas Diseñar e implementar estrategias para reducción de absentismo y entornos laborales saludables Elaborar informes, presentaciones y documentación técnica Opciones de impartir formación dentro de proyectos Colaborar con otros departamentos en proyectos multidisciplinares ¿Qué debes tener? Formación en Prevención de Riesgos Laborales (Técnico de Prevención). Muy valorable otro tipo de formación en Relaciones Laborales, Psicología. Experiencia mínima de 2-3 años en servicio directo y atención a clientes , en Servicio de Prevención Ajeno (SPA) Usuario avanzado de Excel y paquete Office Altas habilidades comunicativas y de negociación Capacidad para trabajar bajo presión y gestión del estrés Autonomía en la gestión de tareas e incidencias Perfil resolutivo, organizado, creativo y con orientación al trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? Incorporación a un Equipo: Comprometido en un ambiente cercano, colaborativo y sin jerarquías rígidas, Ayuda mutua y vínculos reales entre compañeros. Líderes accesibles que te acompañan y enseñan. Formación y desarrollo profesional: Empresa en expansión Oportunidades constantes para aportar ideas y crecer. Interacción con perfiles diversos y enriquecedores. Condiciones 80% de teletrabajo Horario de 9 a 18h de lunes a jueves y viernes intensivo de 8 a 15h Jornada estival (julio y agosto) intensiva de 8 a 15h Retribución flexible con Cobee (transporte, guardería, seguro médico Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En Solutia GHS garantizamos que todos nuestros procesos de selección se desarrollan en base a criterios objetivos, valorando únicamente las competencias, la experiencia y el talento de las personas candidatas. Promovemos la igualdad de oportunidades y no toleramos ningún tipo de discriminación por razón de sexo, género, edad, origen, raza, religión, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o cualquier otra circunstancia personal o social. Asimismo, nuestra política retributiva se rige por el principio de equidad salarial ante el desempeño de las mismas funciones, reforzando nuestro compromiso con un entorno laboral diverso, inclusivo y respetuoso.

En Capitole seguimos creciendo y queremos incorporar a nuestro equipo a un/a Técnico/a de nómina. Buscamos a una persona con experiencia en asesoría o despacho laboral, acostumbrada a llevar el ciclo completo de nómina con autonomía, atención al detalle y ganas de formar parte de un equipo cercano y colaborativo. Si te sientes cómodo/a gestionando nómina, contratación e incidencias, y te motiva un entorno dinámico donde tu trabajo tiene impacto real, ¡nos encantará conocerte! Funciones Gestión del ciclo completo de nómina, incluyendo contratación laboral, cierres mensuales y control de calidad. Gestión de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social mediante Sistema RED. Gestión de incidencias laborales y de nómina (IT, absentismo, variables, regularizaciones, maternidad/paternidad, etc.). Aplicación e interpretación de la normativa laboral vigente y convenios colectivos. Interlocución con distintos stakeholders internos para la resolución de consultas laborales. Participación en requerimientos, inspecciones laborales y auditorías internas cuando sea necesario. Requisitos Formación en Relaciones Laborales o carreras afines. Más de 3 años de experiencia en asesorías o despachos laborales. Experiencia sólida en nóminas, contratación e incidencias laborales. Experiencia trabajando con Innuva Conocimientos en A3, Siltr@ y Sistema RED. Conocimiento y aplicación de convenios colectivos. Nivel de inglés B2 o superior. Manejo de Excel a nivel usuario. Habilidad para gestionar volúmenes de trabajo, priorizar y cumplir plazos. Persona proactiva, organizada y con iniciativa, alta orientación al detalle y capacidad para trabajar con información confidencial de forma autónoma. ¿Por qué Capitole? 1200€ anuales de formación a la carta Horario flexible Seguro médico privado - Sanitas Retribución flexible - Payflow Plan Wellhub Teambuildings trimestrales y afterworks de Capitole (consultores y staff). Jornada intensiva los viernes y 1 mes y medio en verano ☀ Descuentos en varias marcas por ser empleado Capitole. ¿Te unes a nuestro equipo? ¿Quieres saber más sobre nuestra cultura? Visita el siguiente enlace ¡No lo dudes y apúntate! ¡Queremos conocerte! El empleado/a se adherirá a las políticas de seguridad de la información: Tendrá acceso a la información confidencial relativa a Capitole. Tendrá que cumplir las políticas de seguridad y las políticas internas de la empresa. Tendrá que firmar un NDA.

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas . Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros, construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Hoy, buscamos incorporar a nuestro equipo un perfil Administrativo/a con experiencia en correduría, en el área de producción, para nuestras oficinas de Barcelona. Contribuirás activamente en la gestión administrativa y operativa diaria de la gestión de la póliza. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por lo que es imprescindible tener una alta orientación al cliente y voluntad de servicio. Entre tus responsabilidades encontramos: Tramitar suplementos y modificaciones en pólizas según protocolos internos. Emitir duplicados de pólizas y certificados solicitados por clientes o aseguradoras. Realizar reclamación de suplementos y seguimiento de incidencias. Mantener la documentación actualizada en los sistemas internos y CRM. Colaborar con el equipo comercial y otras áreas para garantizar la correcta ejecución de procesos. Atender consultas internas relacionadas con la operativa de pólizas. ¿Qué esperamos de ti?: Experiencia mínima de 3 años en una posición similar. Estudios universitarios. Catalán y castellano hablado y escrito. Inglés fluido. Conocimientos informáticos: Salesforce, paquete office, Microsoft outlook. Capacidad analítica, atención al detalle y orientación al dato y acostumbrada al volumen. Persona proactiva, resolutiva y con ganas de asumir nuevos retos. Buena capacidad de trabajo en equipo y enfoque colaborativo. Ofrecemos: Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso. Contrato estable. Incorporación a empresa de referencia en el sector. Nivel retributivo en función del valor aportado. Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos. Horario flexible. La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

¡Somos Raventós Codorníu, líderes en el sector vitivinícola español! Somos el Grupo Raventós Codorníu, Nos conocen por ser la empresa bodeguera más antigua de España, creadores del cava y por poseer la mayor extensión de viñedo de toda Europa, concretamente más de 3.000 hectáreas en las zonas vitivinícolas más importantes del mundo. Tenemos un legado histórico de más de 470 años de experiencia y llevamos desde el año 1551 celebrando la vida. Somos líderes en el sector vitivinícola español y actualmente contamos con 15 bodegas, doce en España (Codorníu, Bodegas Bilbaínas, Parxet, Legaris, Can Matons, Scala Dei, Raimat, Bach, Rondel, Mont-Ferrant, Abadía de Poblet y Portal de Montsant), una en el Valle de Napa en California, (Artesa) y otra en Mendoza, Argentina (Septima). ¿Quieres saber más sobre nosotros? • Nuestro propósito , dar valor a la tierra., • Nuestra visión: ser la mejor empresa de vinos del mundo y para el mundo., • Oficinas en un entorno emblemático y unos vinos que hacen de ello un match de ensueño. Si te sientes inspirad@ por nuestra historia y estás list@ para seguir haciendo historia a nuestro lado, ¡sigue leyendo! Como Key Account Regional serás encargad/a de gestionar y desarrollar las cuentas clave de la región, impulsando el crecimiento del negocio y asegurando la correcta ejecución de la estrategia comercial en el canal. Por lo que, si eres una persona dinámica, con ganas de conocer el mercado y la categoría, tienes iniciativa a la hora de realizar propuestas y llevarlas a cabo, y te gustaría embarcarte en nuevos retos en un entorno joven y dinámico, es tu sitio 😊 Sobre tu día a día ¿Qué harás? • Gestionar y desarrollar las cuentas clave regionales, construyendo relaciones sólidas y de largo plazo con los clientes., • Negociar acuerdos comerciales (plantillas, tarifas, surtido, promociones, pricing y visibilidad), asegurando su correcta implementación en punto de venta., • Analizar resultados, identificar oportunidades de crecimiento y proponer planes de acción para alcanzar los objetivos de venta., • Coordinarte con equipos internos (marketing, trade marketing, supply, finanzas) para asegurar una ejecución excelente de la estrategia comercial., • Realizar seguimiento del mercado, la competencia y las tendencias de la categoría FMCG, aportando insights de valor. ¿Qué necesitas? • Formación universitaria en ADE, Economía, Marketing, Comercio o similar., • Experiencia previa de 3–5 años en posiciones comerciales similares dentro del sector FMCG, gestionando cuentas clave., • Capacidad analítica, orientación a resultados y habilidades de negociación., • Proactividad, autonomía y ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico., • Disponibilidad para viajar dentro de la región asignada. ¿Qué ofrecemos? ❤ Nuestra cultura, promovemos la innovación, la colaboración y el bienestar, donde cada persona trabajadora se sienta cuidada y motivada para alcanzar su máximo potencial. 🌈 Creemos que la igualdad y la diversidad son pilares fundamentales que enriquecen nuestra organización, promoviendo un entorno inclusivo donde se valoran y celebran todas las acciones. 🤝 Organizamos eventos corporativos y sociales a lo largo del año, que incluyen reuniones trimestrales sobre el estado de la empresa, actividades de team building y celebraciones. 🥂 Disfruta de descuentos en la compra de nuestro cava y vino a través de nuestra tienda online 15Bodegas. 🚀 Proporcionamos cursos de formación, aspiramos a crecer haciendo crecer para impulsar tu crecimiento personal y profesional. En Raventós Codorníu basamos nuestro modelo de negocio en el desarrollo sostenible, que abarca las áreas económica, social y medioambiental. Como bodega más antigua de España, nos sentimos responsables de continuar el legado dejado por generaciones anteriores. Nuestro propósito, “Dar Valor a la Tierra”, inspira el Plan Estratégico de Sostenibilidad 2023-2026, enfocado en liderar el mercado de manera responsable, proteger los viñedos, reducir nuestra huella ambiental y promover la inclusión, diversidad y equidad en el entorno laboral. 🥂 Garantizamos la igualdad de trato y de oportunidades durante el proceso de contratación evitando cualquier tipo de prejuicio y estereotipo, valorando solo en base a criterios objetivos como son las habilidades profesionales y académicas junto con la experiencia.

Únete a una consolidada empresa transitaria de carácter familiar ubicada en Barcelona, especialistas en el transporte internacional de mercancías por carretera. Con un enfoque centrado en la agilidad y el trato personalizado, lideramos soluciones de carga completa (FTL) y grupaje (LTL) para clientes en toda Europa. ¿Qué harás en tu día a día? Buscamos a un perfil 360º capaz de dominar tanto la gestión operativa como la captación de negocio. Tu misión será el motor que conecte las necesidades de nuestros clientes con la capacidad de nuestros proveedores. Tus responsabilidades principales: • Gestión de Tráfico: Cierre de cargas y contratación de camiones para cubrir servicios internacionales (import/export)., • Desarrollo de Negocio: Identificación de nuevas oportunidades y captación de clientes con flujos de tráfico recurrentes., • Negociación Activa: Negociación constante de tarifas tanto con clientes finales como con transportistas y colaboradores., • Seguimiento Operativo: Monitorización de los tráficos para garantizar el cumplimiento de los plazos de entrega y la excelencia en el servicio., • Gestión de Red: Fidelización y gestión de la relación con la cartera de proveedores actuales y búsqueda de nuevos partners., • Uso de Herramientas: Manejo fluido de las principales bolsas de cargas del sector para optimizar la operativa. ¿Qué buscamos en ti? • Experiencia mínimo 5 años de experiencia en el transporte internacional de mercancías por carretera,(FTL + LTL)., • Inglés nivel avanzado (imprescindible para la operativa diaria). Se valorarán positivamente otros idiomas., • Conocimientos en bolsas de cargas., • Aptitudes de negociación y excelente comunicación para establecer relaciones sólidas con clientes y proveedores., • Persona proactiva con iniciativa y resolutiva, orientada a resultados., • Oportunidad de formar parte de una estructura familiar donde tu impacto será directo y visible., • Entorno de trabajo dinámico, cercano y profesional., • Posibilidad de crecimiento y desarrollo dentro de la compañía., • Salario competitivo acorde a la experiencia aportada.

Vidara () forma parte del Grupo Ravago y se dedica a la distribución y comercialización de productos químicos e ingredientes con sede central en el Área Metropolitana de Barcelona. Dentro de su estructura cuenta con diferentes divisiones especializadas, entre ellas la división Asphalt, que combina la distribución con el desarrollo y fabricación propia de soluciones para pavimentos e infraestructuras asfálticas. Para esta división, la compañía precisa incorporar la figura de un/a: SENIOR TECHNICAL SALES REPRESENTATIVE – ASPHALT Reportando al Segment Leader de Asphalt a nivel EMEA, la persona seleccionada se responsabilizará de gestionar, desarrollar y consolidar el negocio en España, trabajando con los principales actores del sector de infraestructuras y pavimentos asfálticos. Entre sus funciones destacamos: • Gestionar y dar seguimiento a las peticiones, ofertas y negociaciones con clientes, asegurando el cumplimiento de acuerdos comerciales., • Coordinar visitas periódicas a clientes, elaborando informes y realizando el seguimiento necesario para mantener relaciones sólidas, así como la promoción de nuevos productos., • Desarrollar y ampliar la cartera de clientes en el sector, identificando nuevas oportunidades de negocio y potenciando la presencia de la compañía en el mercado., • Trabajar en la prescripción técnica de soluciones para asfaltos con ingenierías, constructoras y otros agentes del sector, apoyando el desarrollo de proyectos de infraestructuras., • Resolver incidencias relacionadas con productos y servicios siguiendo los procesos del sistema de calidad., • Supervisar ventas, márgenes y presupuestos para garantizar el cumplimiento de objetivos financieros del departamento., • Realizar estudios de mercado y detectar nuevas oportunidades comerciales para impulsar el crecimiento del negocio, facilitando dichos informes al/la director/a de la división. Buscamos a un/a profesional con formación superior, preferiblemente en Química, Ingeniería Química, Ingeniería Civil o similar, y con experiencia en funciones comerciales dentro de entornos técnicos. Se valorará especialmente experiencia previa en aditivos o soluciones químicas aplicadas al sector de infraestructuras y pavimentos. Es fundamental contar con un perfil técnico combinado con una clara orientación comercial y capacidad de desarrollo de negocio, así como un nivel de inglés mínimo C1 que permita comunicarse con soltura en entornos internacionales. Se requiere disponibilidad para viajar a nivel nacional. Ofrecemos incorporación a una compañía internacional y sólida dentro del sector químico, con una posición de responsabilidad dentro de una división estratégica. El paquete retributivo será competitivo y acorde a la experiencia del candidato/a, además de flexibilidad horaria, política de teletrabajo y otros beneficios.

Desde Timup, consultora de selección, estamos trabajando para un cliente del sector Inteligencia Artificial con sede en Barcelona. Se trata de una startup tecnológica que durante el último año el foco ha estado en el desarrollo del producto y la construcción del equipo técnico, y actualmente se encuentran en una nueva fase de crecimiento centrada en estructurar y escalar su función comercial. En este contexto, buscamos incorporar un perfil junior de Sales Development Representative (SDR) que ayude a construir el pipeline comercial de la compañía, identificando oportunidades en empresas medianas y grandes y generando reuniones cualificadas para el equipo de ventas. Es una posición con alta exposición al negocio y con potencial de crecimiento hacia roles de mayor responsabilidad dentro del área comercial. • Funciones • Identificar y prospectar potenciales clientes dentro de cuentas objetivo en sectores como seguros, finanzas, telecomunicaciones, educación o ecommerce., • Realizar outbound prospecting a través de diferentes canales (LinkedIn, email, llamadas, networking) para generar nuevas oportunidades de negocio., • Cualificar leads y entender las necesidades de las organizaciones en relación con el uso y validación de soluciones de IA., • Coordinar y agendar reuniones y demos con decisores clave como CIOs, CTOs o responsables tecnológicos., • Colaborar estrechamente con el equipo comercial para construir un pipeline sólido y escalable., • Mantener actualizado el CRM y realizar seguimiento de las interacciones con potenciales clientes., • Contribuir a mejorar los procesos de generación de leads y prospección comercial a medida que la compañía escala su equipo de ventas. • Requisitos • muy valorable experiencia previa en ventas B2B SAAS., • Interés por desarrollar carrera en ventas B2B en el sector tecnológico., • Perfil dinámico, proactivo y con fuerte orientación a resultados., • Capacidad para comunicarse con interlocutores técnicos y entender soluciones complejas., • Buenas habilidades de comunicación y capacidad para generar relaciones con potenciales clientes., • Mentalidad curiosa y ganas de aprender sobre tecnología e inteligencia artificial aplicada al negocio., • Experiencia previa en ventas, desarrollo de negocio, SDR o roles comerciales será valorada positivamente., • Nivel alto de inglés. • Qué ofrecen • Oportunidad de unirse a una startup tecnológica en fase de crecimiento, en un momento clave de expansión., • Exposición directa a ventas de soluciones tecnológicas complejas en entorno enterprise., • Posibilidad de evolución profesional dentro del equipo comercial., • Posición basada en Barcelona, con presencialidad inicial y posibilidad de modelo híbrido posteriormente.

Si te apasiona la gestión financiera y quieres incorporarte a un entorno dinámico en crecimiento, esta oportunidad puede ser para ti. Buscamos un/a profesional experto/a para liderar las operaciones de tesorería y aportar valor estratégico al área financiera. 🧠 Responsabilidades principales: • Supervisar todas las funciones de tesorería de la empresa., • Elaborar y hacer seguimiento del flujo de caja, incluyendo cash pooling., • Control y ejecución de pagos., • Supervisión de conciliaciones bancarias., • Gestión de relaciones bancarias y acuerdos financieros diarios., • Desarrollo y ejecución de estrategias de gestión de liquidez., • Evaluación y mitigación de riesgos financieros., • Elaboración de informes financieros y presentación de recomendaciones al comité de dirección., • Coordinación con otros departamentos para asegurar coherencia y precisión en las proyecciones financieras., • Propuesta y seguimiento de políticas internas de tesorería., • Licenciatura en Finanzas, Economía, Contabilidad o similar; se valorará MBA o formación equivalente., • Experiencia mínima de 5 años como responsable de tesorería o en finanzas corporativas., • Ambiente de trabajo divertido, positivo y profesional., • Posibilidad real de promoción interna., • Formación inicial y continua para tu desarrollo., • Modelo híbrido, • Salario competitivo.

Descripción de la empresa En KomboAI creemos que las ventas no son un juego de volumen, sino de habilidades. Ayudamos a las empresas a desarrollar hábitos que fomenten relaciones auténticas y significativas con sus clientes. Con nuestras herramientas, prepararás tus llamadas en menos de 30 segundos, construirás confianza y aplicarás empatía de manera efectiva en las interacciones. Además, proporcionamos recomendaciones personalizadas para tu discurso de ventas y correos de contacto. Montamos secuencias omnicanal y Damos feedbacks de las llamadas todo con IA Descripción del puesto Como Account Manager especializado en Experiencia del Cliente (CX) para los mercados de Italia y España, gestionarás relaciones estratégicas con clientes clave. En tu día a día, te encargarás de asegurar la satisfacción del cliente, identificar oportunidades de crecimiento, preparar informes de rendimiento y colaborar con equipos internos para resolver los retos del cliente. Este es un puesto de tiempo completo que se lleva a cabo de manera presencial en el Área Metropolitana de Barcelona. Requisitos • Experiencia en gestión de cuentas y orientación al cliente en sectores relacionados con CX., • Dominio de habilidades interpersonales, comunicación efectiva y construcción de relaciones de confianza., • Conocimiento y manejo de herramientas digitales específicamente diseñadas para optimizar la comunicación y la administración de cuentas., • Un nivel alto de español, italiano y habilidades avanzadas en inglés son indispensables para este puesto., • Deseable: experiencia previa en ventas SaaS o en entornos B2B será muy valorada.