Relaciones del jobs in Esplugues De Llobregat - Page 6Create job alerts

En Synergym seguimos en pleno proceso de expansión, con más de 100 clubes abiertos y una clara aspiración de seguir creciendo hasta posicionándonos como los líderes del sector en los entornos en los que operamos. Para hacer frente a este ambicioso proyecto, tenemos como estrategia fortalecer y asegurar nuestra estructura operacional, por ello estamos buscando un/a RESPONSABLE DE EXPANSIÓN en CANARIAS. Nuestros equipos están formados por personas cercanas, comprometidas, empáticas y altamente cualificadas para orientar al cliente en su experiencia en nuestros clubes. Queremos ser la opción preferida por los/as clientes/as para alcanzar sus metas de salud y bienestar mediante el fitness, siendo accesibles, divertidos/as e innovadores/as, ofreciendo a la sociedad calidad y salud al mejor precio. Por ello queremos contar con personas a las que les apasione el fitness, la gestión de equipos y garantizar un excelente servicio a los/as socios/as. ¿Cuál será tu misión como Responsable de Expansión? Tu principal misión será liderar la expansión territorial de Synergym en las zonas asignadas, identificando nuevas oportunidades de negocio, evaluando la viabilidad de ubicaciones y gestionando las negociaciones necesarias para incorporar nuevos clubes a la red. Serás un actor estratégico en la evolución de la compañía y su posicionamiento nacional. ¿Cuáles serán tus principales responsabilidades? • Planificación de expansión: Definir e implementar la estrategia de crecimiento en las zona de Canarias, alineada con los objetivos corporativos., • Búsqueda de ubicaciones: Identificar oportunidades de implantación en mercados clave, visitando potenciales locales y evaluando su viabilidad técnica y comercial., • Análisis de mercado: Estudiar el entorno competitivo, el comportamiento del consumidor y las variables de rentabilidad para tomar decisiones fundamentadas., • Negociación: Gestionar acuerdos y contratos con propietarios, agentes inmobiliarios y otros stakeholders., • Relaciones externas: Crear y mantener relaciones estratégicas con colaboradores clave del sector inmobiliario y comercial., • Coordinación interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos (técnico, financiero, operaciones) para asegurar la integración exitosa de cada nuevo club., • Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar., • Habilidades en planificación estratégica, análisis de mercado y negociación., • Excelentes habilidades de comunicación y capacidad para establecer relaciones comerciales sólidas., • Disponibilidad para viajar dentro de la zona centro y norte de España., • Contrato Indefinido., • Vehículo de empresa., • Salario fijo + variable, según consecución de objetivos., • 100% teletrabajo, • Acceso a nuestros clubes gratuito para ti y otra persona que tú decidas., • Posibilidad de unirte al plan de retribución flexible (seguro médico) y de acceder a múltiples beneficios para empleados/as de Synergym. ¡Fit Together!

Desde Q-tech nos encontramos en la búsqueda de un Enterprise Solutions Architect para incorporarse en el Área de Arquitectura Empresarial del Banc Sabadell, en Barcelona, Madrid o Alicante! El Área de Arquitectura Empresarial se encarga de definir las arquitecturas de referencia de los diferentes dominios de negocio en los que se mapean las necesidades de negocio con los sistemas y tecnologías actuales para poder establecer un modelo de evolución. Tu principal misión será cultivar relaciones con partes interesadas del negocio, mantener un conocimiento profundo de los planes estratégicos de negocios, desarrollar y mantener la arquitectura empresarial estatal actual y futura. RESPONSABILIDADES: Desarrollo de Arquitecturas de Referencia • Definición y Uso: Capacidad para definir y utilizar arquitecturas de referencia que guíen el diseño y desarrollo de sistemas y soluciones, • Beneficios: Asegurar la coherencia, interoperabilidad y cumplimiento de estándares de la industria Comparativa de Productos de Tecnología • Evaluación de Opciones: habilidad para comparar diferentes productos y tecnologías, evaluando características, costos, compatibilidad, escalabilidad y soporte, • Metodología: uso de matrices de comparación, pruebas de concepto (PoC) y benchmarks para evaluar el rendimiento y adecuación de cada producto, • Herramientas: familiaridad con herramientas y recursos como Gartner Magic Quadrant, Forrester Wave, y revisiones de productos en sitios especializados Visión Estratégica • Definición: capacidad para desarrollar una visión estratégica a largo plazo sobre cómo la tecnología puede apoyar y mejorar los objetivos de negocio de la organización, • Implementación: desarrollo de roadmaps tecnológicos, identificación de oportunidades de innovación y alineación con la estrategia empresarial REQUISITOS: • Formación: Ingeniería Superior o similar, • Experiencia: +8 años desempeñándote para el ámbito de Arquitectura liderando equipos de Arquitectura Empresarial o en Proyectos de Arquitectura Críticos. Gestión de proyecto y Gestión presupuestaria del mismo, management equipo, • Idiomas: inglés nivel conversacional, • Habilidades Clave: Análisis de tendencias, planificación estratégica, liderazgo y comunicación efectiva HERRAMIENTAS TECH: • Dominios de Negocio Bancario, • BIAN, • TOGAF, • OpenAPI, • Cloud Computing, • DevOps, • Microservicios, • Microfrontales, • Data Modeling, • Herramientas de modelado AE (pe. BizzDesign) BENEFICIOS: • Ubicación: Barcelona, Madrid o Alicente, • Teletrabajo: 60%, • Contrato indefinido, • Seguro médico, • Retribución flexible, • Formación

Desde About your talent, buscamos un/a HR Business Partner (HRBP) con 5 años de experiencia, que actúe como enlace clave entre el área de Recursos Humanos y las unidades de negocio de nuestro cliente. Su misión será impulsar soluciones de talento alineadas con las necesidades de la operación, centros de distribución y oficinas, promoviendo una cultura organizacional sólida, el desarrollo del talento y la eficiencia operativa. Responsabilidades Principales: • Ejecutar e implementar políticas y procesos de RRHH alineados con los objetivos del negocio., • Liderar iniciativas de atracción, retención y desarrollo del talento en tiendas y unidades operativas., • Gestionar temas de clima laboral, relaciones laborales y cultura organizacional., • Coordinar procesos de evaluación de desempeño y planificación de sucesión., • Monitorear indicadores de RRHH como rotación, ausentismo, productividad, entre otros., • Acompañar procesos de cambio organizacional, crecimiento o transformación de equipos., • Asegurar la correcta aplicación de la normativa laboral vigente., • Ser punto de contacto para resolver conflictos laborales y promover un ambiente de trabajo positivo., • Licenciatura en Psicología, Administración, Recursos Humanos o carrera afín., • 5 años de experiencia en roles similares., • Inglés: C1, • Trabajo 100% Presencial.

En RUBI Group diseñamos, desarrollamos y distribuimos a nivel internacional maquinaria y soluciones para el sector de la reforma y construcción. Desde los valores de excelencia, pasión y respeto, el propósito de RUBI es ser la empresa líder a nivel mundial en soluciones para el corte y la colocación de la cerámica, gracias a nuestra innovación tecnológica y proximidad al usuario, mejorando la calidad de vida de clientes y colaboradores. A través de los años, RUBI Group ha pasado de ser una empresa familiar a convertirse en un grupo multinacional consolidado, con una plantilla de más de 600 empleados, 11 filiales internacionales y 3 centros de producción y logística. En la actualidad, los productos RUBI se encuentran presentes en más de 120 países y nuestras oficinas centrales se encuentran en Rubí, Barcelona. “Better professionals, better places" Con más de 50 productos patentados, y más de 1.000 referencias en nuestro catálogo, en RUBI trabajamos para ejercer el liderazgo tecnológico, a través de la innovación, desarrollo e investigación constante de nuevas soluciones basadas en la evolución de las tendencias del mercado y la tecnología. Todo ello trabajando desde un modelo de desarrollo sostenible, respetuoso con el entorno y en el que prima la igualdad de oportunidades. Nuestra estrategia de Responsabilidad Social Corporativa cubre las 3 áreas de la sostenibilidad: social, medioambiental y económica. Por ello, está basada en 8 de los 17 ODS de las Naciones unidas, que, a su vez, corresponden con nuestro propósito corporativo. SOBRE EL ROL Buscamos a un/a Corporate HRBP cuya misión será la de implantar y garantizar el cumplimiento de las políticas y estrategias de People&Development en las áreas corporativas y en el área comercial nacional, siendo responsable de detectar las necesidades concretas de sus áreas en materia de personas. RESPONSABILIDADES • Impulsar la estrategia de personas: Garantizar la correcta ejecución de procesos y políticas de Talento, Compensación y Desarrollo (gestión de procesos de selección, onboarding y desarrollo de carrera en el área de influencia, incluyendo la identificación de high potentials y el seguimiento de planes de crecimiento)., • Acompañamiento a managers: Asesorar a los líderes en la gestión de sus equipos para alcanzar los objetivos estratégicos, actuando como socio clave en la toma de decisiones., • Conexión entre personas y organización: Ser el nexo entre la compañía y los colaboradores, canalizando necesidades, inquietudes y propuestas para construir un entorno laboral positivo., • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE o similar. Se valorará máster o especialización en Recursos Humanos., • Experiencia mínima de 3-5 años como HRBP o en roles generalistas de RRHH, idealmente en entornos dinámicos o multinacionales., • Conocimiento integral en selección, desarrollo del talento, relaciones laborales, compensación y gestión del cambio., • Mentalidad estratégica y orientación al negocio, con capacidad para traducir necesidades organizativas en soluciones de personas., • Habilidades de comunicación, influencia y liderazgo, para acompañar y asesorar a managers y equipos de forma cercana y efectiva., • Capacidad analítica y visión global, para interpretar KPIs, detectar oportunidades de mejora y tomar decisiones basadas en datos., • Paquete salarial competitivo, con la posibilidad de disponer de retribución flexible a demanda cada mes en restaurantes, guarderías y transporte público., • Horario flexible (e intensivo todos los viernes del año)., • Seguro Médico a partir de los 6 meses en la empresa, con NHA., • Grandes oficinas con espacios de encuentro y socialización., • Ayuda escolar para sobrellevar mejor el inicio del curso de los pequeños (y no tan pequeños) de la casa (entre 0 y 18 años)., • Detalle para los nuevos/as mamás y papás de la compañía., • Celebramos por todo lo alto la llegada del verano/invierno, en un evento exclusivo que nos permite reunirnos con todos los compañeros/as con quien colaboramos. ¡QUEREMOS CONOCERTE! Realizaremos una primera entrevista de la mano de People donde exploraremos tu experiencia, tus conocimientos y tus competencias. También conversaremos acerca de tus expectativas, tus motivación actual y te explicaremos con mayor detalle la posición, el proyecto y quiénes somos. (Si el feedback de la primera entrevista es favorable, te solicitaremos la realización de un breve assessment conductual y cognitivo con la herramienta de The Predictive Index, tan solo 12 minutos en total. Al finalizar, compartiremos contigo los resultados). ENTREVISTA CON EL/LA MÀNAGER. Entrevista final para la validación de conocimientos técnicos y competencias con el responsable directo de la posición. Esta es una gran oportunidad para conocer con mayor detalle la posición y resolver todas las dudas o curiosidades que tengas sobre el proyecto y sobre RUBI Group. Agradecemos el interés y el tiempo invertido de cada candidato/a en nuestros procesos de selección. Es por ello que, tanto si eres la persona seleccionada como si no, nuestro compromiso es ofrecer un feedback final, y garantizar una comunicación efectiva y transparente en todas y cada una de las etapas del proceso. COMPROMISO RUBI En RUBI Group estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la inclusión entre personas. Por ello, velamos por garantizar y defender los principios de equidad, respeto, igualdad y no-discriminación en nuestros procesos de selección.

Empresa del sector servicios situada en Barcelona, dedicada exclusivamente a la organización de Ferias precisa: Delegado Comercial para Ferias Dependiendo de la Dirección Comercial se ocupará de las siguientes responsabilidades: Funciones y Responsabilidades: Profesional responsable de la captación y fidelización de empresas expositoras para diferentes ferias que organiza la empresa. Su principal objetivo es aumentar la presencia de expositores, aportar valor a las ferias y generar relaciones de confianza y largo plazo con las empresas de los diferentes sectores donde trabajan. Funciones Principales: Captación de expositores: • Identificar y contactar nuevas empresas del sector en cada feria que se lleva a cabo., • Realizar presentaciones personalizadas sobre los beneficios de participar en cada feria., • Investigar y mapear sectores relacionados o complementarios (reformas, domótica, energía, seguridad, restauración, instalaciones, etc.) con potencial interés en cada evento., • Gestionar la relación con los expositores actuales, garantizando su satisfacción y fidelidad para futuras ediciones., • Actuar como embajador/a de cada evento ferial en el sector, generando credibilidad, profesionalismo y confianza., • Alcanzar los objetivos de ventas definidos por la organización., • Elaborar informes de actividad comercial, resultados y previsiones., • Experiencia comercial en la venta de servicios (mínima de cinco años), preferiblemente dentro del sector ferial. técnico, • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Orientación a resultados y capacidad de autogestión., • Capacidad para generar relaciones de confianza a largo plazo., • Buenas habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados

Desde Q-tech estamos colaborando con el Banc Sabadell , concretamente para el área de Arquitectura Empresarial , la cual se encarga de definir las arquitecturas de referencia de los diferentes dominios de negocio, en los que se mapean las necesidades de negocio con los sistemas y tecnologías actuales para poder establecer un modelo de evolución. Estamos buscando un perfil de Arquitecto/a de Sistemas , para liderar el equipo de Arquitectura de Sistemas, definiendo y evolucionando el framework de arquitectura tecnológica con foco en microservicios, API Management, Frontend y DevOps. Coordinará tanto la estrategia como la ejecución, seleccionando productos, supervisando diseños de alto nivel y gestionando proveedores. Responsabilidades principales: Definir y evolucionar el framework de arquitectura de sistemas (microservicios, APIs, cloud, seguridad, frontend). Orquestar el trabajo del equipo de arquitectxs, asegurando consistencia técnica y alineamiento con objetivos de negocio. Evaluar y seleccionar tecnologías y productos; liderar pruebas de concepto y negociaciones con proveedores. Establecer la estrategia de desarrollo y buenas prácticas (patrones, metodologías ágiles, CI/CD, observabilidad). Supervisar diseños de alto nivel y garantizar su correcta implantación. Gestionar equipo interno y relaciones con equipos técnicos externos y proveedores. Asegurar documentación, estandarización y mejora continua del framework de arquitectura. Requisitos: +5 años en arquitectura de sistemas / arquitectura tecnológica. +2 años en gestión de equipos y proyectos (incluyendo gestión presupuestaria). Microservicios, API Management, Frontend, DevOps (CI/CD, observabilidad). Patrones de diseño, seguridad informática, integración de sistemas. Cloud computing, bases de datos. Metodologías ágiles y gestión de proyectos. Inglés avanzado Oferta: Contrato indefinido Modelo híbrido (2-3 días oficina) - Barcelona, Madrid o Alicante Seguro médico Retribución flexible Formación

Teresa Carles está buscando un/a becario/a de RRHH para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en nuestras oficinas de Barcelona. ¿Estás listo para esta nueva y emocionante oportunidad? Nuestro proyecto está creciendo tan rápido que nuestro Departamento de RRHH debe hacer lo mismo. Como aprendiz de RRHH, trabajarás en estrecha colaboración con la Dirección de RRHH y el equipo de RRHH, reportando directamente al responsable de Talento y Desarrollo. Se espera que el candidato ideal contribuya a una cultura innovadora tanto a nivel práctico como estratégico. El candidato ideal aportará ideas y soluciones creativas y efectivas a nuestra organización en crecimiento. Acerca de TCFK Nuestra misión es contribuir a un mundo más saludable, feliz y sostenible. Como tantas otras empresas, sí. La diferencia es que aquí, en lugar de plantearnos un triple resultado, hacemos que todo tenga un triple impacto positivo: en ti, en nuestra comunidad y en el planeta. Es por ello que, entre otras cosas, desde 2019 somos una empresa BCORP, un estándar que garantiza una gestión empresarial sostenible en toda nuestra cadena de valor. Y eso se valora. Por eso queremos ser un motor de cambio a través de la alimentación sostenible. ¿Qué harás en tu día a día? Como HR Intern, tendrás una gran oportunidad de conocer y participar en todas las áreas de RRHH: Administración de personal, relaciones laborales, selección y formación talento. Tus principales tareas y responsabilidades serán: • Dar soporte en la contratación y selección de personal de los restaurantes., • Actualización de materiales de capacitación: manuales, presentaciones y videos, entre otros., • Garantice la entrada de datos oportuna y precisa en nuestra herramienta administración de personal, Factorial y LMS., • Apoyo en tareas administrativas relacionadas con subvenciones, ayudas y otras tareas financieras., • Dar soporte en las tareas de recopilación incidencias de nomina, marcajes y revisión de nóminas., • Preparar informes y análisis de KPI del área de RRHH., • Participar en el proceso de gestión del desempeño de la empresa., • Licenciatura o maestría en RRHH o campo relacionado., • Excelentes habilidades de comunicación., • Excelente en herramientas de Microsoft Office como Excel y PowerPoint es una ventaja. Si quieres hacer cosas geniales, trabajar en equipo, aprender, crecer o simplemente comer bien a la hora del almuerzo, hablemos. Nuestros "beneficios": • Oportunidad de tener tu primera experiencia laboral formando parte de una de las empresas más innovadoras del sector de la alimentación y la hostelería., • Punto Muy Importante: los mejores descuentos en nuestros productos y restaurantes. Aquí, eres un VIP. En el exterior, también.

Eres auténtico y diferente. Nosotros, también. Quieres ser tú mismo pero hacer cosas diferentes. Aprender algo nuevo todos los días, en contacto con gente de todo el mundo. Por eso, queremos invitarte a cambiar, crecer y mejorar, y nosotros lo haremos contigo. ¿Qué ofrecemos? • Beca anual remunerada de 1.000 euros netos al mes y 18 días de vacaciones., • Formación y convenio de prácticas de 12 meses con The Power MBA., • Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas en una semana laboral de 4 días para fomentar la creatividad y el equilibrio entre la vida laboral y personal. Además, tenemos horarios flexibles de entrada y salida y un día de teletrabajo., • Oficinas abiertas al mar: estamos situados en la Barceloneta, frente al mar Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de un estilo de vida saludable: hacer deporte, montar en bicicleta, pasear o comer al aire libre., • Disfruta de café, té y fruta fresca todos los días ¡gratis!, • Tendrás un 50% de descuento en nuestras colecciones. Tu misión será… Formarás parte del equipo de Expansión y colaborarás activamente en proyectos clave relacionados con la gestión de tiendas (PoS) a nivel global. 1. Leasing Management • Apoyo en la gestión del portafolio de puntos de venta (PoS) y en los procesos de negociación de alquileres a nivel global., • Colaboración en el seguimiento de planes de aperturas y cierres de tiendas., • Soporte en la revisión de contratos junto con el equipo legal, asegurando que se alineen con los objetivos de la compañía. 2. Relación con Stakeholders • Participar en la gestión de relaciones con propietarios, brokers y otros agentes clave del sector inmobiliario., • Colaborar en negociaciones que impacten directamente en el crecimiento y presencia de la marca. 3. Desarrollo de Estrategia de Negocio • Apoyo en la implementación de la estrategia de expansión según los objetivos de ventas y directrices comerciales., • Realizar análisis económicos y financieros básicos para evaluar la viabilidad de nuevos proyectos. 4. Coordinación Interna • Coordinar y dar soporte en la comunicación con otros departamentos como Retail, Finanzas, Legal y Wholesale., • Compartir información relevante sobre nuevos proyectos y colaborar en la alineación de estrategias globales. Eres la persona que estamos buscando si… • Eres recién graduado/a en ADE, Economía, Derecho, Arquitectura, Ingeniería o una carrera afín., • Te interesa el sector retail, el desarrollo de negocio y el real estate comercial., • Tienes habilidades analíticas, eres organizado/a y comunicas con claridad., • Tienes un nivel alto de inglés (otros idiomas serán valorados positivamente)., • Eres proactivo/a, con ganas de aprender y te gusta trabajar en equipo en entornos dinámicos., • Te apasiona la innovación, la creatividad y quieres formar parte de una marca global en constante evolución.

¡Únete a CELSA GROUPTM! Líderes en Europa en producción de acero circular y bajas emisiones, y uno de los fabricantes más diversificados e integrados verticalmente del sector. Actualmente buscamos un/a HR Business Partner para nuestras instalaciones de Celsa Barcelona (Castellbisbal). Funciones clave del puesto: • Asesorar y garantizar el cumplimiento de la normativa laboral y de los reglamentos internos en materia de Administración de Personal., • Participar activamente en procesos de negociación colectiva., • Impulsar la comunicación interna y fomentar una cultura de participación y compromiso., • Colaborar en la implantación del sistema de gestión de RRHH y en la aplicación de políticas como el plan de igualdad, clasificación profesional, y convenio colectivo., • Experiencia mínima de 2 años como HRBP., • Titulación universitaria en Derecho y/o Relaciones Laborales., • Habilidades en negociación y comunicación efectiva., • Capacidad para gestionar el cambio y liderar procesos de transformación organizacional., • Contrato indefinido y proyección de desarrollo profesional en un entorno industrial líder., • Un ambiente de trabajo colaborativo y dinámico., • Acceso a un programa de retribución flexible.

¿Quieres un desafío profesional en una consultora IT de primer nivel? ¡Esta es tu oportunidad! En Intelequia, nos encontramos en búsqueda de talento innovador y apasionado por las tecnologías de vanguardia para unirse a nuestro equipo. Con más de 15 años de experiencia en el sector y reconocidos como una de las mejores empresas de tecnología para trabajar en España, según Great Place To Work, estamos especializados en realizar servicios TIC en la nube operando a nivel nacional e internacional, abarcando áreas como Infraestructura, Ciberseguridad, Inteligencia Artificial y Desarrollos en .NET y Low Code. Nuestra misión es acompañar a nuestros clientes en cada etapa de sus proyectos de IT, liderando sus iniciativas y ofreciendo soluciones punteras que impulsen su crecimiento y eficiencia en un entorno tecnológico cada vez más competitivo. Si estás dispuesto a asumir nuevos retos y formar parte de un equipo comprometido con la excelencia, ¡queremos conocerte! ¿QUÉ BUSCAMOS? Una persona apasionada por el mundo de los recursos humanos para realizar su periodo de prácticas curriculares en nuestro equipo de Talento. FUNCIONES: • Administración: Participar en la gestión de nóminas, control de vacaciones, horarios y fichajes. Así como en el control documental correspondiente, • Selección: Participar en el desarrollo de procesos de selección (desde estrategias de atracción de talento, pasado por la criba, entrevistas y posterior onboarding), • Formación y Desarrollo: Colaborar en el seguimiento de los planes de carrera y en la detección de necesidades formativas. Evaluación del desempeño. Clima y satisfacción laboral, • Posibilidad de poder cerrar un convenio de prácticas curriculares con tu centro universitario., • Grado Universitario en Relaciones Laborales / Derecho / Psicología /Máster en Desarrollo o Dirección de Recursos Humanos., • Conocimiento Office (Word, Excel, etc.)., • Inglés nivel intermedio, • Proactividad y creatividad., • Trabajo en equipo., • Actitud positiva, • Incorporarte a un proyecto ilusionante y motivador, que despertará la pasión que hay en ti., • Posibilidad de seguir creciendo con nosotros una vez terminado tu periodo de prácticas., • Modelo de prácticas híbrido., • Formar parte de una empresa Great Place to Work (en el puesto no1 en Canarias)., • Crecer y aportar junto a grandes profesionales, dentro de un buen clima laboral.

Head Sommelier – Leña Barcelona Grupo Dani García Sobre nosotros En Grupo Dani García, trabajamos con pasión para transformar la alta gastronomía en experiencias únicas y memorables. Nuestro chef Dani García, galardonado con 3 estrellas Michelin, ha creado conceptos innovadores que viajan por el mundo, llevando consigo la esencia de la cocina andaluza y la visión cosmopolita que nos define. Leña Barcelona es mucho más que una brasería: es fuego, carbón y humo puestos al servicio de la excelencia culinaria. Un espacio contemporáneo donde el producto es protagonista y cada detalle está cuidado para que la experiencia del comensal sea extraordinaria. La posición Buscamos un Head Sommelier que lidere y eleve la propuesta enológica de Leña Barcelona. Se trata de una oportunidad única para formar parte de un proyecto ambicioso dentro de un grupo en plena expansión internacional. El candidato ideal combinará profundo conocimiento de vinos con una visión innovadora y capacidad de crear experiencias memorables en torno al maridaje. Responsabilidades principales • Diseñar, gestionar y actualizar la carta de vinos de Leña Barcelona, asegurando una oferta coherente, atractiva y alineada con el concepto gastronómico del restaurante., • Liderar el equipo de sommeliers, fomentando su formación, motivación y excelencia en el servicio., • Asesorar a los clientes, creando experiencias personalizadas de maridaje que enriquezcan su visita., • Colaborar estrechamente con el chef ejecutivo y el equipo de sala para asegurar una armonía total entre cocina, vinos y servicio., • Gestionar relaciones con proveedores y bodegas, identificando nuevas tendencias y oportunidades de colaboración., • Controlar inventarios, costes y márgenes, asegurando la rentabilidad de la bodega. Requisitos • Experiencia mínima de 3–5 años en posiciones de sommelier sénior o jefe de sumillería en restaurantes gastronómicos de alto nivel., • Formación acreditada en enología, sommelería o similar (WSET, Court of Master Sommeliers u otros certificados)., • Pasión por el vino y la hospitalidad, con capacidad de transmitir conocimiento y emoción al cliente., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Excelentes competencias de comunicación en español e inglés (otros idiomas serán valorados)., • Orientación a resultados y mentalidad innovadora. Lo que ofrecemos • Formar parte de un grupo gastronómico en plena expansión internacional, con proyectos únicos y diferenciadores., • Un entorno de trabajo creativo, dinámico y con oportunidades reales de crecimiento profesional., • Condiciones competitivas y beneficios acorde a la experiencia., • La oportunidad de dejar huella en un concepto icónico dentro de Barcelona y del Grupo Dani García.

Descripción del puesto: Despacho multidisciplinar ubicado en Barcelona busca incorporar un/a técnico/a laboral con experiencia para reforzar el área de gestión laboral. La persona seleccionada se integrará en un equipo dinámico y colaborativo, dando soporte a clientes de distintos sectores. Funciones principales: • Gestión integral de nóminas y seguros sociales (Sistema RED, Siltra)., • Altas, bajas y modificaciones en la Seguridad Social., • Contratación laboral y gestión de prórrogas, renovaciones y finalizaciones., • Tramitación de IT, maternidad/paternidad, accidentes laborales, etc., • Asesoramiento laboral a clientes (convenios, tipos de contrato, bonificaciones)., • Preparación y presentación de modelos 111 y 190., • Apoyo en inspecciones de trabajo y auditorías laborales., • Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 3 años en despacho profesional o asesoría., • Conocimiento de programas de gestión laboral (A3, NominaPlus, etc.)., • Dominio de la normativa laboral vigente y convenios colectivos., • Incorporación estable en despacho consolidado., • Buen ambiente de trabajo y posibilidades de crecimiento., • Formación continua y actualización normativa., • Horario flexible y opción de teletrabajo parcial.

¿Quiénes somos? En PreZero España ofrecemos soluciones de última generación en servicios urbanos esenciales, tratamiento de residuos y economía circular. Somos la división medioambiental del Grupo internacional Schwarz, que también incluye las empresas Lidl y Kaufland, así como Schwarz Produktion y Schwarz Digits, con más de 575.000 empleados y presencia en 32 países. En PreZero hemos sido galardonados con la certificación TOP Employer 2023, 2024 y 2025 que nos reconoce como una de las mejores compañías para trabajar en España. Participamos activamente en la transición hacia una economía circular a través de soluciones innovadoras para la reducción, reutilización y el reciclaje de residuos. PreZero afianza su compromiso hacia el residuo zero en LaLiga española, convirtiendo San Moix (RCD Mallorca) en el primer estadio residuo zero de España. ¿En qué consiste el puesto? Desde la Dirección de Negocio Público Sureste buscamos incorporar un/a Técnico/a de Ecoparques en Jijona (Alicante), cuya misión principal será gestionar el contrato dentro de su ámbito de gestión, coordinando las operaciones, el equipo de trabajo y las acciones comerciales con sus clientes, para garantizar tanto el cumplimiento de los requerimientos técnicos y administrativos como la máxima satisfacción del cliente y facilitar el logro de los objetivos de la compañía en materia de crecimiento y/o rentabilidad. Sus principales funciones serán las siguientes: • Elaborar el presupuesto anual, sus revisiones a lo largo del año y los cierres mensuales, analizando las desviaciones encontradas y proponiendo medidas correctoras., • Garantizar un reflejo fiel de la evolución de cada contrato y el cumplimiento de los objetivos económicos marcados por su superior., • Supervisar y analizar las compras descentralizadas de su ámbito de gestión., • Supervisar el cumplimiento de políticas y procedimientos internos en materia de Prevención de Riesgos Laborales y Calidad y Medio Ambiente y Energía., • Colaborar en auditorías., • Realizar la planificación del servicio, resolviendo las incidencias que puedan surgir y proponiendo mejoras en la ejecución., • Supervisar la contratación, gestión y formación de todos los empleados a su cargo., • Impulsar una relación fluida con la Representación Laboral de los Trabajadores, asistiendo a los Comités de Empresa y colaborando con el área de Relaciones Laborales., • Fomentar reuniones con los clientes actuales para garantizar su satisfacción con los mismos e identificar otras posibles necesidades adicionales a satisfacer., • Colaborar con el área de contratación en la elaboración de ofertas., • Otros: elaborar informes internos o externos sobre la evolución del servicio, asistir a jornadas o eventos internos de formación, información o sensibilización, realizar desplazamientos entre diferentes contratos, etc., • Formación: Grado en Ingeniería o similar., • Formación complementaria: Valorable formación en finanzas y en Prevención de Riesgos Laborales. Conocimientos de medioambiente y gestión de residuos., • Herramientas ofimáticas: Nivel avanzado de Paquete Office., • Experiencia: Mínimo dos años gestionando equipos y contratos de servicios medioambientales dentro del negocio de tratamiento., • Remuneración competitiva, • Acceso a catálogo de cursos CreZe de formación técnica, digital, en habilidades e idiomas., • Acceso a la 'Bolsa de beneficios' dotado de un atractivo importe que podrás destinar a diferentes productos y servicios (tarjeta comida, seguro médico, formación, cheque guardería, entre otros.), • Acceso al Plan de retribución flexible (cheque guardería, transporte, etc.), • Asignación de un/a buddy que te acompañará a lo largo del viaje, para apoyar el desarrollo profesional y personal durante tus primeros meses, • Acceso al programa Cuidate+, • Acceso al Programa de Asistencia al Empleado para ti y tu familia, donde recibiréis de forma gratuita asesoramiento financiero, legal y psicológico., • Desarrollo y proyección profesional acompañado/a de los mejores profesionales del sector Una nueva forma de pensar para un futuro más limpio. ¡Te estamos esperando! PREZERO en todos sus procesos de selección, acceso al empleo y promoción de personal garantiza, sigue y respeta, en todo momento, el derecho a la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, así como el principio de no discriminación y la diversidad; promoviendo proactivamente en la organización un entorno laboral libre de discriminación de cualquier tipo y en donde las personas pueden crecer profesionalmente en función de su valía y potencial y sin que se tenga en consideración, en ningún caso, la raza o etnia, el color, el estado civil, la religión o convicciones, las ideas políticas, la edad, la nacionalidad, el sexo, la orientación o condición sexual, la identidad de género, la discapacidad o cualquier otra circunstancia de carácter personal.

Tucai Group, considerada como uno de los principales fabricantes de flexibles de conexión y válvulas para aplicaciones de gas, agua y combustible, con certificaciones reconocidas a nivel mundial y plantas en España, Bulgaria y China. Seleccionamos Product Compliance Specialist para incorporarse a nuestro equipo de Calidad. La misión de la posición será la de liderar, planificar y asegurar la correcta gestión de las certificaciones sanitarias y funcionales de material-producto, comportamientos de materiales y cumplimiento Químico de los materiales-producto del Grupo Tucai. Participar en la implementación de procesos y procedimientos globales relacionados con el sistema de calidad. ¿CUÁLES SERÁN TUS FUNCIONES PRINCIPALES? • Asegurar que los productos cumplan con los requerimientos sanitarios y funcionales de cada mercado., • Preparar Dossier Técnico y muestras requeridas en cada organismo certificador., • Realizar acciones y seguimientos periódicos, • Liderar las relaciones con los organismos de certificación, • Dar respuesta a los organismos de certificación a las desviaciones detectadas coordinándolo con las áreas y plantas implicadas, • Preparación, seguimiento y cumplimiento del presupuesto de certificaciones a nivel de grupo, • Asegurar el Cumplimiento Químico de materiales y productos en cada mercado:, • Revisando y actualizando las legislaciones de materiales a nivel de cumplimiento químico (Reach, Rohs...). Preparación de documentación., • Realizar seguimiento de los cambios en las normativas aplicables así como la implantación interna., • Comunicar y formar a los departamentos afectados por los cambios de las normativas (dptos. técnicos y comerciales), • Hacer propuestas de mejora en el área de aseguramiento de la calidad (gestión de certificaciones, gestión de normas, …), • Seguimiento de normas legales y reglamentarias relacionadas con medio ambiente; gestión de residuos; cálculo de la huella de carbono; etc. Participar en la elaboración del informe de sostenibilidad., • Realizar informes para clientes respecto a normativas y/o materiales dando soporte a las unidades de negocio cuando haga falta ¿QUÉ ESPERAMOS DE TI? • Experiencia en posición similar con materiales, muy valorable química orgánica y al menos un año en área de calidad. El perfil es el de una persona que le guste trabajar en equipo y aportar mejoras para seguir trabajando en el desarrollo constante de la compañía., • Imprescindible formación en Química, Ingeniería Química, o similares. Muy valorable formación adicional en materiales., • Inglés fluido para el contacto con filiales de grupo., • conocimientos adicionales valorables: normativas medioambientales, ISO 9001 y 14001, Six Sigma, etc. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Incorporación estable con contrato indefinido., • Horario Flexible (entrada de 7:30 a 9:15 y salida de 16:30 a 18:30), jornada intensiva los viernes (de 7:30 a 9.15 hasta 13:30 a 14:30)., • Posibilidad de Teletrabajo 1 día a la semana., • Desarrollo de carrera y posibilidad de seguir formándote de manera continua., • Tu puesto de trabajo se encuentra en las oficinas centrales de una empresa industrial líder en España en su sector. Es imprescindible vehículo propio para el acceso.

Sobre la Empresa Corsa Petfood somos una empresa dentro del sector Petfood dedicada a la transformación de materia prima animal en ingredientes esenciales para nuestros principales clientes. Fundada en 1990, nuestra sede central se encuentra en calle Santaló, 10 de Barcelona y contamos con 3 plantas productivas a nivel nacional, concretamente en Cardona (Barcelona), Olot (Girona) y San Pedro del Arroyo (Ávila). Desde 2008 formamos parte del Grupo BHJ, con sede central en Graesteen (Dinamarca), importante grupo industrial del sector Petfood con presencia mundial en más de 10 países y con un importante factor humano, respaldado en más de 1.200 trabajadores. BHJ es un proveedor líder a nivel mundial de proteínas animales para las industrias internacionales de alimentos y alimentos para mascotas. Desde 1969, nos abastecemos de materias primas de carne y pescado de mataderos y productores de pescado de todo el mundo, manipulándolas o procesándolas in situ o en nuestras propias plantas. Desde nuestros inicios, hace más de 50 años, nuestro objetivo claro fue especializarnos en la mejora de las materias primas de proteína animal para añadir valor a nuestros clientes del sector. Nuestros valores principales son: Creemos firmemente en el desarrollo de la compañía de la mano del crecimiento de las personas que forman parte de la misma. El compromiso, el trabajo en equipo y la ética profesional junto con el respeto a las normativas, a la sostenibilidad y al medio ambiente. Construyendo relaciones Viviendo uno al lado del otro Conociendo los detalles Creando resultados Dando forma al futuro Nuestra misión es “Juntos creamos ingredientes y soluciones sostenibles”. Nuestra visión es “Queremos ser el socio estratégico preferido en todas nuestras áreas de negocio”. Sobre el Rol El candidato ideal gestionará y desarrollará las relaciones comerciales estratégicas de Corsa con clientes de la empresa en el mercado francés. También dará soporte al Departamento de Compras en el mantenimiento de algunas cuentas y poniendo especial énfasis en los proveedores del mercado francés. Responsabilidades • Gestión de cuentas: identificar, seleccionar y gestionar un portafolio de clientes en el mercado francés., • Desarrollo de relaciones: Construir relaciones sólidas y a largo plazo con los clientes, entendiendo sus necesidades, objetivos y desafíos., • Negociación: Negociar acuerdos comerciales y contratos con los clientes., • Coordinación interna: Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos internos, tanto el propio departamento comercial de Corsa localizado en Barcelona como las otras unidades comerciales del grupo., • Análisis de mercado: Realizar análisis de mercado para comprender las tendencias, la competencia y las oportunidades en el mercado francés., • Cumplimiento de objetivos: Cumplir con los objetivos de ventas y crecimiento acordados para las cuentas asignadas., • Resolución de problemas: Abordar cualquier problema o desafío que surja en la relación con los clientes y buscar soluciones efectivas., • Informes y seguimiento: Mantener registros y realizar seguimiento regular de las actividades y resultados de las cuentas clave., • Actualización de producto: Comunicar las necesidades y feedback de los clientes a la empresa para contribuir al desarrollo de productos y servicios que satisfagan sus requisitos., • Preparar la planificación de entradas de materia prima., • Asegurar el aprovisionamiento a las plantas de materias y productos contratados por el Responsable de Compras a los diferentes proveedores., • Soporte y mantenimiento del sistema de calidad. No Conformidades de compra, evaluación proveedores, fichas técnicas, certificados etc., • Mantenimiento y envío de tarifas de compra., • Alta nuevos proveedores y mantenimiento actuales en la Base de Datos., • Creación y mantenimiento de productos en la Base de Datos., • Seguimiento de estadística de compras y aprovisionamiento., • Comunicación con los proveedores en el día a día del negocio., • Negociación y compra de determinados productos bajo la supervisión del Responsable de Compras. Requisitos • Francófono/a, • Titulación superior en ADE / Económicas, Ingeniería agrónoma, Tecnología de los Alimentos y/o titulación técnica., • Experiencia en el sector industrial, a poder ser alimentario. Muy valorable experiencia en el sector del Petfood., • Disponibilidad de viajar un 30% de su jornada laboral, sobre todo a Francia, pero también a las diferentes plantas del grupo. Qué ofrecemos? • Incorporación a compañía líder en su sector, • Contratación indefinida, • Salario competitivo fijo + variables en función de la consecución de objetivos, • Opcional seguro médico dentro del Plan de compensación flexible de la empresa Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusión en el lugar de trabajo.

Bienvenid@ a Grupo Hotusa, La Industria de la Felicidad Grupo Hotusa es un conjunto de empresas del sector turístico-hotelero internacional. Desde 1977 y con más de 5000 empleados en todo el mundo, impulsamos la industria turística a través de la gestión hotelera, la distribución y la prestación de servicios y soluciones a hoteles independientes. Actualmente contamos con más de 250 hoteles propios y más de 3000 hoteles asociados. Con nuestros compromisos como grupo buscamos: • Impulsar el crecimiento y desarrollo profesional en nuestros equipos- Promocionar la cultura y el arte en nuestros espacios- Ayudar al desarrollo local creando empleo de calidad- Buscar la sostenibilidad de nuestras acciones como empresa- Preservar el valor del patrimonio histórico y cultural en nuestros edificios- Fomentar la innovación y evolución continua Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. ¿Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un: Técnico/a de PRL para nuestra oficina de Barcelona ¿De qué serás responsable? · Coordinación de las evaluaciones de riesgos con el servicio de prevención ajeno · Planificación y aplicación de medidas preventivas · Promoción de la cultura de seguridad en la empresa · Investigación y análisis de los accidentes y enfermedades laborales que ocurran en el entorno de trabajo · Realización de actividades de seguimiento y evaluación de las medidas implementadas ¿Qué buscamos?: · Conocimientos sobre prevención de riesgos laborales · Experiencia de 3 o 4 años · Grado o titulación en PRL o Relaciones Laborales · Valorable nivel alto de inglés. ¿Qué ofrecemos? Además, al formar parte de Grupo Hotusa podrás disfrutar de los siguientes beneficios: · 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. • Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online no 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. · Formación en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. (no para hoteles) · Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc) · Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Grupo Hotusa, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta.

¿Quieres tener la oportunidad de trabajar en la empresa más rompedora del sector Hipotech? TRIOTECA es la empresa líder de la industria hipotecaria tecnológica dedicada a mejorar todo el proceso hipotecario de principio a fin. Con una estrategia de crecimiento agresiva para este año, abrimos vacantes para el equipo tecnológico de IT que nos ayuden a gestionar el viaje hipotecario sacando del mercado a los clientes y fidelizándolos hasta tal punto de no dejarles ninguna duda de que TRIOTECA es la mejor y única solución para ellos. ¡Buscamos un@ Desarrollador/a fullstack - CRM! - responsable de desarrollar e implementar soluciones CRM que impulsen nuestros procesos, mejorando la eficiencia y la experiencia de nuestro usuario interno. En TRIOTECA, estamos comprometidos con la innovación y el desarrollo de soluciones tecnológicas que simplifiquen la experiencia hipotecaria de nuestros usuarios. Creemos que un CRM robusto y eficiente puede transformar la manera en que gestionamos nuestras relaciones con los clientes y optimizamos nuestras operaciones internas. Responsabilidades: • Desarrollar y mantener soluciones CRM a medida que aborden los diversos requerimientos que tengamos en TRIOTECA., • Implementar funcionalidades que soporten la gestión de relaciones con clientes y procesos internos., • Desarrollar APIs y servicios backend que soporten la integración con el CRM., • Optimizar el sistema CRM existente y asegurar su escalabilidad y eficiencia., • Colaborar con los equipos del Centro Hipotecario para entender necesidades y definir requisitos técnicos., • Participación activa en el equipo de Producto y Tecnología, involucrándote en las decisiones clave que dan forma a nuestro producto., • Investigación y definición de las características del producto, evaluando su viabilidad técnica. Esto incluye considerar aspectos críticos como el testing, performance y la calidad del código., • Investigar y aplicar nuevas técnicas para mantener la ventaja competitiva de TRIOTECA, • Documentar procesos y desarrollos para garantizar la transferencia de conocimiento dentro del equipo. Requisitos: • Mínimo 3 años de experiencia en desarrollo de software, preferentemente en desarrollo de CRM., • Mínimo 3 años de experiencia en PHP y Laravel Nova., • Ideal haber automatizado procesos en CRM, • Valorable experiencia con Vue.js., • Sólida comprensión de algoritmos y estructuras de datos., • Conocimientos en bases de datos relacionales (MySQL, PostgreSQL, etc.)., • Experiencia con desarrollo y consumo de APIs RESTful., • Familiaridad con herramientas de control de versiones, preferentemente Git., • Familiaridad con entornos de desarrollo ágil., • Habilidades analíticas y de resolución de problemas., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo. ¿Qué ofrecemos y cuáles son los beneficios? • Formato 100% en remoto (deseable 2 visitas puntuales a la oficina al mes), • Contrato indefinido y SBA en base al perfil., • Horario de lunes a viernes, de 8:00h a 15:00h., • Oportunidades de crecimiento y desarrollo en un entorno joven, dinámico e innovador., • Posibilidad de desarrollar el espíritu emprendedor, promoviendo la creatividad, la iniciativa y el intercambio de ideas.

Sobre la Empresa: En ESIC Barcelona estamos en búsqueda de talento comprometido para unirse a nuestro equipo de la Unidad de Desarrollo Profesional. Sobre el Rol: ¿Te apasiona la orientación laboral y te gustaría acompañar a nuestros estudiantes y alumni a encontrar nuevos retos profesionales? ¿Tienes habilidades para establecer relaciones con empresas y te motiva acercarles el #TalentoESIC? Si tienes habilidades comunicativas, visión comercial y vocación por la orientación profesional, ¡queremos conocerte! Responsabilidades: • Ayudar a los estudiantes a encontrar la empresa donde realizar sus prácticas y ofrecerles orientación profesional para asegurar su inserción en el mercado laboral., • Promover y gestionar oportunidades de prácticas y empleo para estudiantes y alumni a través de plataformas internas y externas., • Impulsar convenios de colaboración entre ESIC y empresas para mejorar la empleabilidad de los estudiantes, mediante acciones comerciales multicanal (Linkedin, correo electrónico, contacto telefónico, etc.), • Participar en la organización de ferias de empleo, sesiones de networking y eventos de reclutamiento que conecten a los estudiantes con las empresas., • Posicionar a ESIC como una institución líder en el desarrollo de talento. Requisitos: • Grado en relaciones laborales, psicología o áreas de conocimiento similares., • Nivel de inglés avanzado, hablado y escrito (C1)., • Experiencia en gestión del talento, coaching o RRHH, mínimo 2-3 años. Habilidades: • Iniciativa: profesional con autoconfianza, espíritu de servicio, actitud proactiva, orientado/a a la acción, dinámico/a, trabajador/a, innovador/a y receptivo/a a las mejoras y al aprendizaje constante., • Orientación a resultados: altamente motivado/a para alcanzar objetivos, tanto de manera individual como en equipo., • Habilidades informáticas: presentaciones, procesamiento de textos, hojas de cálculo., • Experiencia previa en el sector educativo., • Conocimientos en herramientas de gestión de talento. Condiciones: • Contrato indefinido a tiempo completo, • Horario partido. Jornada laboral: 37,5h/semana, • Retribución: 25.000€/bruto/año – 12 pagas, • 22 días de vacaciones + 1 semana de descanso en Navidad + 1 semana de descanso en semana santa., • Posibilidad de teletrabajo un día a la semana., • Jornada intensiva en verano., • Descuentos específicos para el colectivo de empleados de ESIC., • Beneficios adicionales a partir de cumplir 1 año de antigüedad. Declaración de Igualdad de Oportunidades: ¡Te esperamos!

En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a Técnico/a de Reclamación Cobros y Análisis de Crédito Financiero, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, ¡Sigue leyendo, esto te interesa! ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¿Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! ¿Quieres saber qué realizarás en el puesto? Como Técnico/a de Reclamación Cobros y Análisis de Crédito Financiero, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos. Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos (mediante ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS). Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo. Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones. Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global. Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa. Además de monitorizar el estado de los expedientes en proceso judicial y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago en situaciones de concurso de acreedores o reestructuración. Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que aportar una sólida experiencia y habilidades analíticas, junto con la capacidad de tomar decisiones clave para proteger los intereses financieros de la empresa mientras mantiene relaciones comerciales positivas, será la base para el éxito en la posición. Poseer una experiencia mínima de 4-5 años en gestión y reclamación de cobros, gestión de crédito y riesgos financieros, o funciones similares a las anteriormente descritas, facilitará tu adaptación y correcto desempeño en el puesto. Sería importante poseer conocimientos tanto para el análisis de los estados financieros de las empresas para evaluar y gestionar el crédito, así como experiencia en reclamación y negociación de cobro. Disponer de titulación universitaria preferiblemente en ADE, Economía, o Empresariales, garantizará la base de tu desarrollo. Si además aportas formación complementaria en Posgrado o Máster en áreas relacionadas, será un plus muy favorable. Dominar Excel perfectamente y un nivel de idioma inglés alto/avanzado (mínimo B2) será imprescindible para la interacción internacional con equipos del Grupo y/o clientes. Unas buenas habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia, ¡Te asegurarán triunfar en el puesto! Por último, será imprescindible residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad al centro de trabajo es importante para nuestra calidad de vida. ¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás? Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

Una excelente oportunidad como Customer Care Agent en una E-Commerce de muebles de diseño 🏡 con un equipo joven, dinámico y multidisciplinar 🚀. 💻 FUNCIONES CUSTOMER CARE: • Resolver preguntas e inquietudes por teléfono, chat o correo electrónico., • Resolver incidencias de productos o servicios aclarando la queja del cliente, brindándole la mejor solución y dándole seguimiento para asegurar su resolución., • Colaborar con nuestro Equipo de Logística, Producción y Ventas., • Proporcionar a los clientes información oportuna y precisa del estado de su pedido., • Seguimiento de cualquier problema hasta qué se resuelva por completo., • Establecer y mantener relaciones sólidas con los clientes existentes., • Elaboración de ofertas, presupuestos y la negociación de contratos. ⚙ REQUISITOS: • Experiencia: No requerida., • Capacidad de ponerte en el lugar del cliente., • Castellano, inglés obligatorios., • Manejo avanzado de ofimática., • Capacidad de organización y resolución de conflictos. ❤ PUNTOS EXTRA: • Preocupación e interés por el mundo de la decoración., • Saber escuchar al cliente para detectar necesidades, inquietudes, etc., • Fuerte capacidad para realizar múltiples tareas., • Muy buen comunicador, tanto hablado como escrito. ✨ ¿QUÉ TE OFRECEMOS? • Horario de mañanas (de 8:30h a 16:30h), • Cuatro días en modalidad presencial y un día de teletrabajo., • Contrato indefinido a tiempo completo., • Suelo aproximado: 21.000€ brutos anuales, • Un equipo increíble 😜

¿Te apasiona crear ambientes de trabajo seguros y proteger a las personas? ¡Únete a Desigual como Técnico de Seguridad y Prevención de Riesgos para marcar la diferencia! ✨ ¿Qué te ofrecemos? • Semana laboral de 4 días: trabajamos 34 horas distribuidas en 4 días para potenciar la creatividad y el equilibrio personal-laboral. Además, contamos con horarios flexibles de entrada y salida. 🕒, • Oficinas abiertas al mar: estamos en la Barceloneta, frente al Mediterráneo. Las vistas nos inspiran y el entorno nos permite disfrutar de una vida saludable: hacer deporte, venir en bici o caminar, y comer al aire libre. 🌊🚴 ♂️, • Remuneración flexible con seguro de salud, transporte, cuidado infantil y comida. Disfruta de café, infusiones y fruta fresca todos los días. ☕🍎, • 50% de descuento en nuestras colecciones. Responsabilidades principales: Gestión de Riesgos • Planificar y realizar evaluaciones de riesgos en el lugar de trabajo., • Desarrollar e implementar planes de autoprotección y emergencia., • Definir y coordinar la formación en prevención de riesgos laborales (Seguridad, Higiene, Ergonomía, Emergencias)., • Coordinar con Servicios Externos de Prevención., • Visitar puntos de venta internacionales para realizar auditorías y asegurar el cumplimiento de la legislación y criterios internos., • Realizar auditorías y formaciones para garantizar el cumplimiento de políticas y fomentar la conciencia en seguridad. ¿Qué buscamos? • Tienes titulación en relaciones laborales, ciencias del trabajo, derecho, ingeniería o equivalente., • Máster en PRL (seguridad laboral, higiene industrial, psicosociología y ergonomía)., • Conocimientos específicos en legislación de seguridad y prevención, así como experiencia en el sector de seguridad., • Competencias clave: trabajo en equipo, adaptación al cambio y aprendizaje continuo., • Experiencia previa en puesto similar (mínimo 2 años)., • Idiomas obligatorios: inglés y español a nivel fluido., • Disponibilidad para viajar un 10% del tiempo, tanto a cortas como largas distancias.

MIC, consultoría tecnológica y de negocio centrada en ofrecer valor añadido a nuestros clientes a través de soluciones innovadoras y de alta calidad en el ámbito del Business Intelligence, Data Management, Business Analytics y Performance Management. Con oficinas en Barcelona y Madrid, queremos seguir creciendo e incorporar a nuestro equipo a personas dinámicas, proactivas y con iniciativa. Buscamos un Senior Business Developer – Data & BI Projects que quiera un proyecto sólido y retador al mismo tiempo, donde poder convertirse en un experto en nuestra oferta de soluciones, a través de la cual proporcionamos una cultura data-driven en nuestros clientes para la mejora de los procesos y la toma de decisiones. ✨ NICE TO HAVE • +8 años de experiencia previa en un rol de ventas., • Experiencia demostrable en venta de soluciones tecnológicas analíticas y de simulación para la toma de decisiones, especialmente en proyectos de Data, BI, Analytics o similares (cuadros de mandos, analíticas corporativas, presupuestación de ventas o financiera…), • Buena capacidad comunicativa y elevado Impacto comercial en diferentes niveles de interlocución., • Perfil claramente orientado al hunting y a la consecución de objetivos., • Experiencia en trato con grandes cuentas y en procesos de venta consultiva., • Capacidad para entender necesidades técnicas y traducirlas en propuestas de valor., • Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre., • Dominio nativo de castellano, hablado y escrito., • Nivel Alto de inglés (mínimo B2) hablado y escrito., • Carnet de conducir y vehículo propio. 🚀 WHAT WILL YOU DO? • Búsqueda activa de nuevas oportunidades de venta, así como Identificación y calificación de nuevas oportunidades de negocio., • Elaborar y presentar propuestas comerciales adecuadas a cada oportunidad, con sus correspondientes presentaciones y demos de soluciones asociadas a los diferentes verticales., • Gestión de cartera de clientes propia generada: construir y mantener relaciones cercanas, de confianza y a largo plazo, siendo el punto de contacto para todos los asuntos de gestión de la cuenta o desarrollar nuevas oportunidades., • Trabajar conjuntamente con el equipo para proporcionar excelencia en el Servicio a nuestros clientes., • Comunicar de forma efectiva (interna y externa) las iniciativas en marcha y otros aspectos relevantes en relación con los clientes., • Reporte de la actividad comercial y consecución de objetivos de ventas., • Seguimiento de métricas clave. 🤙🏾 WHAT DO WE OFFER? • Ser parte de una cultura donde lo importante son las personas., • Modelo híbrido oficina Barcelona (3 días por semana) -remoto (2 días por semana)., • Jornada completa., • Contrato indefinido., • 23 días laborables de vacaciones., • Actividades de equipo y afterwork., • A partir de los 6 meses retribución flexible de plan de seguro médico.

Consultant – Tech Headhunting & Business Development (360o) Has recorrido ya el primer tramo del camino... Has trabajado con KPIs exigentes y conoces bien la presión de cerrar posiciones en una consultora de selección (en permanent placement, contracting o outsourcing...). Has preparado propuestas de servicio y has sentido la adrenalina de abrir cuentas nuevas, y te has ganado cada logro... pero lo has hecho en una "gran firma" donde, pese a todo tu esfuerzo, tus aspiraciones no se han cumplido. Quizás ¿por que alguien heredó una cartera, una región, o bien tu manager era como esa famosa sidra embotellada...? ^^ Sabes que esto no va solo de cubrir vacantes, sino de construir relaciones reales, de conectar talento con propósito... y de (sobre todo) disfrutar el proceso. También va de construir tu propia marca personal, ligada a la de tu agencia y de convertirte en alguien reconocido y respetado en el sector, (sin pisar a nadie para lograrlo). En Akuaro, una de las agencias mejor valoradas del país en selección de perfiles IT y digitales, buscamos un/a Consultant-Tech Headhunting & Business Development (360o) para unirse a nuestro equipo en Barcelona. Una persona con hambre de crecer. Y de hacerlo bien. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos a alguien que ya haya dado sus primeros pasos en este mundo, y que: • Haya trabajado con KPIs exigentes (entrevistas, fillrate, revenue, entrevistas cliente/candidato...)., • Haya desarrollado actividad comercial real: prospección, seguimiento de leads, professional pitch, cierres., • Disfrute confeccionando propuestas de servicio a éxito (permanent placement, RPO, staffing...)., • Haya abierto y consolidado partnerships estratégicos con visión a largo plazo., • Tenga métricas reales que demuestren su capacidad para cerrar procesos con calidad y eficiencia. Aquí no vienes solo a seguir haciendo lo que ya sabes. Vienes a llevarlo al siguiente nivel: • Gestionarás procesos end-to-end en selección de perfiles tech, digitales y corporativos., • Buscarás talento pasivo, lo conocerás a fondo, y generarás relaciones que se conviertan en red y reputación., • Propondrás estrategias de captación para startups, scaleups y multinacionales. Sin límites ni fronteras., • Desarrollarás negocio con autonomía: detectarás oportunidades, abrirás cuentas, diseñarás propuestas., • Participarás en proyectos RPO, delivery teams y otras soluciones de staffing estratégico. Porque aquí no hay micro gestión, ni trajes, ni postureo. Hay confianza, ambición y un equipo con hambre real. Porque trabajamos con empresas que transforman industrias: IA, Fintech, eHealth, Data, Cloud, Gaming... Porque lo humano y lo tech se cruzan cada día en nuestras entrevistas... pues conectamos desde la motivación, no desde la presión de cerrar un placement. Y eso marca la diferencia. Porque aquí vienes a construir una carrera, no a aceptar solo un empleo más. ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido, • Modelo híbrido desde nuestras oficinas en el Eixample (Barcelona), • Retribución fija + variables (mensuales) + bonus comerciales anules + plan de retribución flexible y seguro privado Sanitas. Si estás listo/a para convertirte en un referente en selección tech, construir tu propia marca y acelerar tu carrera como nunca antes... este es tu lugar. Postúlate. Queremos conocerte y construir algo grande contigo.

En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Nuestro cliente es una importante firma de servicios profesionales ubicada en Barcelona, estamos en búsqueda de un/a Asesor/a Laboral Senior. 📄Funciones: • Tramitación movimientos en Seguridad Social, (altas, bajas, variaciones de datos)., • Elaboración/ Confección de nóminas., • Elaboración de contratos de trabajo, prórrogas, novaciones, subrogaciones (ERP y documentación física)., • Gestión de partes de incapacidad temporal y accidentes., • Realizar finiquitos, cartas de resolución de contrato y certificados de empresa., • Realizar liquidaciones de seguridad social., • Asesoramiento laboral., • Comunicación contratos SEPE., • Comunicaciones Siltr@ y Delta. 🔍Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Administración, RRHH o similar., • Experiencia mínima de 4 años realizando funciones similares., • Imprescindible conocimiento avanzado de SUMMAR y/o SUASOR. 🙌Se ofrece: • Contrato indefinido., • Horario estable de lunes a jueves de 9h a 18h. Viernes de 9h a 15h., • Teletrabajo 2 días a la semana., • Muy buen ambiente laboral., • Intensiva en agosto y las dos primeras semanas de septiembre, • Formaciones certificadas, • Pack retribución flexible, • Salario muy interesante (además de bonus)., • Proyección de futuro dentro de la empresa., • Pago del 50% de la cuota de los gimnasios DIR

🚀 ¡Te estamos buscando! Si eres una persona con ganas de afrontar un nuevo reto, ¡este es tu momento! Únete a nuestro equipo como PM IT Senior desde nuestras oficinas en Barcelona. 🏢💻 Este es el reto: Liderar equipos de desarrollo y gestión de aplicaciones del ámbito comercial (CRM, Facturador, oficina virtual, etc.).Seguimiento y control de proyectos, relacionamiento con todas las partes involucradas en el proyecto, coordinación de recursos y equipos seguimiento, KPIS management, reporting, budget, gestión de riesgos/desvíos, entre otros. ¿Cuáles son los requisitos/aptitudes necesarias para el rol? • Experiencia de 4 años en la gestión de Proyectos., • Residir en Barcelona, • Experiencia liderando equipos de desarrollo., • Conocimiento de herramientas de visualización de datos (PowerBI) Lo que valoramos de ti: • Capacidad para entablar relaciones rápidamente e interactuar con las partes interesadas., • Experiencia en el sector Bancario. 💡, • Liderazgo e iniciativa para encontrar, analizar y resolver problemas de manera proactiva y pragmática., • Estructurado y orientado a resultados, con un fuerte impulso para hacer que las cosas sucedan. 💪, • Inglés como mínimo nivel B2.🌍, • Deseable certificación en metodologías de Gestión de Proyectos (PMP, ITIL, SCRUM) 📝 ¿Cómo será tu experiencia en Advoost? • Te sentirás parte de Advoost, donde la colaboración y el buen ambiente son nuestra prioridad. 😊, • Trabajarás con un equipo orientado a la excelencia, creando relaciones a largo plazo con nuestros clientes., • Flexibilidad: De lunes a jueves en las oficinas, y los viernes podrás teletrabajar., • Flexibilidad horaria, • Beneficios sociales: Ticket restaurant, ticket transporte, clases de inglés, seguro médico, ¡y mucho más! 🏥🍽️, • Crecimiento y desarrollo: Tendrás contrato indefinido, evaluación anual de desempeño, formación continua y actualización de condiciones acorde a tu evolución. 📈 ¿Cómo seguimos? Si has llegado hasta aquí es porque algo te ha interesado 😉 ¡Ahora es el momento! Apúntate a la oferta y revisaremos tu CV. Si tu perfil encaja con la búsqueda, te llamaremos para conocernos mejor en un máximo de 2 entrevistas + una con el cliente. Si necesitas una pista para el proceso… queremos que seas tú. 🙌 ¡Esperamos verte pronto en Advoost! 🌟

¡En nuestra Oficina de SYNERGIE MOLLET estamos incorporando! En estos momentos, brindamos la oportunidad de incorporar al equipo a un/a CONSULTOR/A de RRHH con vocación hacia el área de selección, gestión de personal y orientación al cliente. Si te motiva la idea de ser quien se encargue de seleccionar el mejor talento para nuestros mejores clientes con los que colaboramos, ¡Es tu oportunidad! ¿Te gusta ayudar a las personas a encontrar su puesto de trabajo ideal? Si te fascina todo lo relacionado con la Selección de Personal, ¡No te lo pienses más, queremos conocerte! Del mismo modo, tendrás la oportunidad de desarrollarte y gestionar todo lo relativo a la Administración de personal, tareas como el control de ausencias, turnos de trabajadores, listados de rotación, de bajas It, gestión de contratos, cursos de PRL, revisiones médicas, entrega de EPIs, etc. Se trata de una posición muy dinámica que combina tanto Selección como Administración, además de otros puntos importantes como el trato hacia el cliente (reuniones de seguimiento, aportar soluciones o mejoras, etc.) e incluso los trabajadores (consultas de seguimiento, resolución de dudas, incidencias, etc.). No te preocupes si desconoces el sector, estaremos contigo desde el primer día, ¡Te facilitaremos todas las herramientas y tiempo que precises para que tu adaptación al puesto sea óptima! ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que disponer de titulación de Ciclo Superior o Grado relacionado con Relaciones Laborales, Psicología, Administración, ADE, Pedagogía, Derecho o similar, te facilitará la adaptación a tu nuevo puesto de trabajo y te dará la oportunidad de poner en práctica tus conocimientos. Estarás en contacto con clientes, trabajadores y candidatos, es importante tener una buena comunicación, planificación y alta dosis de empatía. En nuestro sector no hay un día igual, hay variedad de tareas que requieren rapidez de respuesta, por lo que si te gusta el dinamismo aquí no te aburrirás! Si tienes experiencia en el sector, es una oferta ideal para ti y, si no dispones de experiencia, pero sí formación focalizada a nuestro sector y una motivación sobrehumana, ¡También es tu oportunidad perfecta! Asimismo, creemos que residir en Mollet o cercanías es importante para optimizar los desplazamientos e inversión de tiempo entre domicilio y ubicación de trabajo. ¡Todos valoramos nuestro tiempo! ¿Qué te ofrecemos? Tendrás como mínimo entre 28 y 31 días hábiles de vacaciones a escoger con total flexibilidad durante todo el año, coordinándolo con el resto de tu equipo. Creemos que el día de cumpleaños es importante para ti, por lo que no tendrás que trabajar ese día y si es festivo o cae en fin de semana...¡estás de suerte! podrás cogerlo en un día laborable y hacer puente! Posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana. Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Además, contamos con una serie de políticas y medidas de conciliación muy beneficiosas incluidas en nuestro Plan de Igualdad para toda nuestra red. ¿Te preocupa el ambiente o clima laboral? ¡A nosotros también! Es por ello que apostamos y tratamos que nuestro ambiente y entorno de trabajo siempre sea lo más amigable, motivador y enérgico posible. Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Si te interesa tener un cambio de puesto dentro de Synergie, conocerás de primera mano, todos los puestos vacantes que nos van surgiendo a nivel nacional (de todo Synergie España). Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs Consultorxs, ya sea en materia específica para tu puesto o en cualquier otro ámbito que desees escoger gracias a nuestro amplio repositorio de cursos que ponemos a disposición. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestros empleados, por ello todos los proyectos que ofrecemos son de carácter estable, la contratación inicial será de 6 meses + posteriormente transformación en indefinido. Si te gusta trabajar a distancia, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana, siempre y cuando la organización interna de la oficina lo permita. Tu jornada laboral será Completa, 40h semanales de Lunes a Viernes en horario de 9h a 18h y con 1h para comer (de 14h a 15h). La retribución salarial está estipulada por convenio para dicha categoría (1381€/b mes durante el primer año e incremento a 1416€/b a partir del año). Si buscas un entorno dinámico, enriquecedor y de aprendizaje, alegre, enérgico y donde prime el compañerismo, ¡Esta es tu oportunidad, te esperamos!

¡Hola! Somos habitacion.com, la primera plataforma de compraventa de habitaciones del mundo. Nacimos con el propósito de ayudar a las personas a generar ahorro y patrimonio. ¿Cómo? Dándole la vuelta al sector inmobiliario para avanzar hacia una sociedad donde la propiedad sea más accesible para todos. Es una visión ambiciosa, ¡y eso nos encanta! Comprando nuestras habitaciones, las personas empiezan a ahorrar desde el primer día, convirtiendo los gastos del alquiler en una inversión para el futuro 🛏 ¿En qué momento está la empresa? En el momento perfecto para aquellos con la pasión y ambición de construir algo grande y crecer junto a nosotros mientras alcanzamos nuestras metas. A comienzos de año cerramos ronda Seed de financiación, lo que nos proyecta a consolidarnos como la plataforma líder del mercado, con foco en continuar creciendo y fortaleciendo nuestra expansión. ¿Cuál será tu rol? Llevarás la contabilidad de la empresa, ayudando a tener un control absoluto de cada euro que entra y sale del negocio. • Contabilidad general: Pérdidas y ganancias, balance de situación, libro diario, libro mayor, recepción y envío de facturas para aprobación y contabilización, etc., • Contabilidad analítica de cada proyecto inmobiliario: cobros y pagos, PyG del proyecto, etc., • Gestión de caja (tesorería): conciliación bancaria, control de movimientos, remesas bancarias... ¿Qué estamos buscando? Competencias Técnicas Lo que verás a continuación es nuestra lista de deseos. Pero como dice Steven Bartle “Growth happens when you start doing things you are not qualified to do”. Por lo tanto, ¡te animamos a que apliques incluso si no cumples con todos y cada uno de los siguientes criterios!: • Graduada/o en Finanzas y Contabilidad., • Tienes al menos 4-5 años de experiencia en contabilidad., • Tienes al menos 2 años de experiencia usando Business Central Microsoft Dynamics., • Posees conocimientos de fiscalidad (IVA, IRPF y retenciones) y control de gastos: tarjetas y viajes, asegurando justificantes y trazabilidad., • Valoraremos mucho que tengas experiencia previa en startups., • ¡Eres un/a súper doer! Dada la naturaleza del negocio, buscamos un perfil con una fuerte capacidad de ejecución. Alguien altamente diligente y con un sentido de responsabilidad y compromiso total. Eres proactivo/a y la contabilidad será tu prioridad exclusiva. Aptitudes Humanas Las valoramos incluso más que las técnicas, ya que las consideramos indispensables para que puedas sentirte a gusto en nuestra dinámica de trabajo: • Empatía: Vemos riqueza en la diversidad y reconocemos las necesidades individuales que eso implica. Por ello nos esforzamos mucho en crear un ambiente donde cada persona se sienta incluída, escuchada y respetada. Durante el proceso de selección, prestamos especial atención a esta habilidad., • Ambición e iniciativa: Valoramos la proactividad y buscamos personas que no sólo identifiquen problemas, sino que también se esfuercen por brindar soluciones. ¡El “esto no lo he hecho nunca” debería encender una chispa dentro de ti!, • Innovación y excelencia: Buscamos constantemente nuevas formas de mejorar y superar las expectativas tanto en nuestros productos y servicios como en nuestros procesos internos. Por ello, valoramos a las personas con creatividad y que piensan “out-of-the-box”., • Honestidad: Priorizamos el impacto a largo plazo sobre las ganancias financieras inmediatas. Somos transparentes y honestos en todas nuestras acciones y decisiones, y actuamos con integridad en todas nuestras relaciones y operaciones. Buscamos personas que valoren la comunicación abierta y sincera, siempre bajo el respeto y la humildad. Si te unes… 💙 • Recibirás un salario competitivo que acabaremos de ajustar tras conocernos mejor durante el proceso de entrevistas., • Obtendrás una retribución flexible (Coverflex) que te permitirá maximizar tu compensación., • Podrás acceder al seguro de salud de Alan (red DKV) por un precio muy reducido., • Disfrutarás de 26 días de vacaciones para recargar cuerpo y mente, ¡además de tener un día libre adicional en tu cumpleaños!, • Disfrutarás de un equilibrio sano entre el trabajo presencial y remoto. Contamos con una oficina en el centro de Barcelona, donde recibimos a todo el mundo con los brazos abiertos. Consideramos la oficina como un espacio de encuentro con propósito. Por lo tanto, esperamos verte a menudo durante el período de incorporación, en reuniones y talleres de equipo, en nuestros encuentros mensuales, ¡y en los desayunos de los jueves!, • Experimentarás el work+life (que no work/life balance). Pensamos que es extremadamente difícil separar trabajo de vida personal. Por eso nos esforzamos en cultivar un entorno respetuoso, dinámico, innovador y flexible. Para que tu trabajo te brinde energía en vez de quitártela. ¡Esa energía que necesitas para darlo todo también en tu vida personal!, • Te integrarás en un equipo pequeño pero altamente capacitado donde colaborarás estrechamente con los fundadores para liderar la mayor disrupción del mercado inmobiliario en los últimos 20 años., • Trabajarás en un entorno dinámico e innovador que impulsará tu crecimiento personal y profesional 🚀 ¿Cuáles son los próximos pasos? • Recibirás un correo de nuestro equipo de People para programar una primera entrevista virtual, donde podremos conocernos mejor., • En la segunda etapa, tendrás la oportunidad de conocer a tu manager. Durante esta entrevista más detallada, exploraréis cómo tu experiencia y habilidades pueden contribuir al éxito de nuestro equipo., • Te pediremos trabajar en un pequeño caso práctico. Ver a las personas en acción nos resulta muy útil. Te invitaremos a la ofi a tomar un café y que puedas conocer al equipo y presentarnos tu caso. Si has llegado hasta aquí y tu motivación sigue siendo la misma que al principio, ¡estamos deseando conocerte! 👋

First WHO Lo ideal es que tengas experiencia inicial en selección de personal. Estás orientado/a a los resultados y te gustan los retos. Te gustaría aprender un oficio y descubrir el enfoque cualitativo de la contratación en una empresa de consultoría, al tiempo que desarrollas tus competencias en RRHH y ventas. Then WHAT Trabajando como parte de la sucursal de Barcelona y entrenado/a por un Manager de RRHH, estarás involucrado/a en todas las etapas de reclutamiento para nuestros ingenieros. Nuestro objetivo es desarrollar tus competencias para que puedas asumir rápidamente responsabilidades y gestionar tu propia contratación. Tras un periodo de formación de una semana, tus tareas serán las siguientes: • Comprender las necesidades de contratación junto con el equipo de ventas,, • Buscar e identificar perfiles de alto potencial a través de Linkedin, bolsas de trabajo y respuestas a anuncios,, • Calificar candidatos por teléfono según nuestros criterios de reclutamiento,, • Realizar entrevistas,, • Realizar el seguimiento de los candidatos durante todo el proceso de contratación, hasta el final de su período de prueba,, • Constituir una reserva de candidatos disponibles y motivados, También tendrá la oportunidad de participar en : • Desarrollar las relaciones con los centros de enseñanza (foros, talleres sobre CV, simulacros de entrevistas, etc.),, • Diversos proyectos de RRHH en curso (por ejemplo, revisión del formulario de entrevista, creación y redacción de anuncios, GPEC, descripciones de puestos, HRIS, etc.). ¿Te reconoces en el «Quién» y representas el «Qué»? Entonces, ¡reciba una auténtica dosis de adrenalina y únete a la aventura Extia!

¿Te apasiona el análisis financiero y la gestión de riesgos? ¿Tienes experiencia en la toma de decisiones clave para optimizar los flujos de cobros y fomentar relaciones duraderas con los clientes? ¡Esta es tu oportunidad para formar parte de un equipo dinámico y en constante crecimiento! En SYNERGIE ESPAÑA, concretamente en nuestras Oficinas Centrales ubicadas en el centro de Barcelona, incorporamos a un/a RESPONSABLE DE ANALISIS DE CREDITO FINANCIERO Y RECLAMACIÓN DE COBROS, para reforzar nuestro equipo y optimizar nuestras políticas de crédito, reduciendo los riesgos financieros y mejorando la relación con nuestros clientes. Si eres un/a profesional con experiencia en el área y con una mentalidad orientada a resultados, ¡Sigue leyendo, esto te interesa! ¿Quieres saber qué realizarás en el puesto? Como Responsable de Análisis Crédito y Reclamación Cobro, dependerás directamente del Director Financiero y serás clave para minimizar el riesgo e impacto financiero de las operaciones comerciales a crédito de la empresa, buscando siempre un equilibrio entre la expansión comercial y la reducción de riesgos. Implementarás y optimizarás las políticas y procedimientos de gestión de crédito, alineándolos con los objetivos estratégicos de la empresa y las mejores prácticas del sector. Te responsabilizarás de la reclamación y de reducir el periodo medio de cobro y gestionar deudas vencidas exigibles, llevando a cabo acciones eficaces para su cobro, así como resolviendo incidencias y litigios comerciales de manera ágil. Evaluarás y autorizarás el riesgo de crédito de clientes nuevos y existentes, recopilando información financiera relevante para emitir dictámenes precisos (mediante ANALISIS DE ESTADOS FINANCIEROS). Así como controlar y corregir posibles operaciones comerciales que no hayan solicitado evaluación de riesgo. Fomentarás relaciones de confianza a largo plazo con clientes estratégicos, garantizando la continuidad del negocio y evitando impagos mediante una gestión proactiva del crédito. Elaborarás informes periódicos sobre el estado del riesgo de crédito, tanto para la Dirección local como para la Dirección de Grupo, para facilitar la toma de decisiones. Gestionarás la interlocución internacional con los demás miembros del grupo Synergie para aspectos relacionados con el departamento de crédito, asegurando la coherencia de los procedimientos a nivel global. Negociarás situaciones de impago mediante la intervención directa con los clientes morosos, minimizando el impacto de las deudas incobrables y preparando expedientes en colaboración con la asesoría jurídica externa. Además de monitorizar el estado de los expedientes en proceso judicial y asegurar el cumplimiento de los acuerdos de pago en situaciones de concurso de acreedores o reestructuración. Gestionarás la recuperación de IVA en los plazos y condiciones estipulados por la normativa aplicable, asegurando la correcta modificación de bases y el cumplimiento de los procedimientos fiscales para optimizar los flujos de cobro. ¿Qué necesitarás para triunfar en el puesto? Creemos que aportar una sólida experiencia y habilidades analíticas, junto con la capacidad de tomar decisiones clave para proteger los intereses financieros de la empresa mientras mantiene relaciones comerciales positivas, será la base para el éxito en la posición. Poseer una experiencia mínima de 4-5 años en gestión de crédito y riesgos financieros, o funciones similares a las anteriormente descritas, facilitará tu adaptación y correcto desempeño en el puesto. Será imprescindible poseer conocimientos para el análisis de los estados financieros de las empresas para evaluar y gestionar el crédito, así como experiencia en reclamación y negociación de cobro. Disponer de titulación universitaria preferiblemente en ADE, Economía, o Empresariales, garantizará la base de tu desarrollo. Si además aportas formación complementaria en Posgrado o Máster en Credit Management o áreas relacionadas, será un plus muy favorable. Dominar Excel perfectamente y un nivel de idioma inglés alto/avanzado (mínimo B2) será imprescindible para la interacción internacional con equipos del Grupo y/o clientes. Unas buenas habilidades de negociación, capacidad para resolver controversias comerciales, orientación a resultados y capacidad para trabajar en un entorno dinámico, autónomo y de alta exigencia, ¡Te asegurarán triunfar en el puesto! Por último, será imprescindible residir en Barcelona ciudad o cercanías, todos valoramos nuestro tiempo y la proximidad al centro de trabajo es importante para nuestra calidad de vida. ¿Quieres saber qué te ofrecemos y qué beneficios tendrás? Tendrás entre 27 y 31 días laborables (¡hábiles!) de vacaciones a escoger con total flexibilidad y libertad en el cómputo anual. Asimismo, el día de tu cumpleaños olvídate de trabajar ¡Siempre lo tendrás festivo asegurado (y es un día extra de permiso retribuido, no a costa de tus vacaciones)! Tu jornada laboral será completa de Lunes a Viernes en horario partido de 9h a 14h y de 15h a 18h. Destacar que contamos con flexibilidad horaria a nivel de entrada/salida entre 08.30h y 09.30 a 17.30h y 18.30h. Tendrás la posibilidad de realizar una tarde libre a la semana, flexibilizando la recuperación de esas horas durante la misma semana (recortando la hora de comida en media hora y/o recuperando tras la jornada diaria). Si estás interesado/a en tener cobertura de seguro médico, Synergie cuenta con una póliza con interesantes beneficios. ¿Tienes hijos menores de 3 años y van a la Escuela Infantil? Contarás con bono guardería. Asimismo, contamos con un Plan de Igualdad que recoge una serie de medidas y políticas a favor de la conciliación y flexibilidad de todos los profesionales que trabajamos en Synergie. Si llegado el momento, además te interesa tener un cambio de puesto y promocionar dentro de Synergie, ¡Conocerás de primera mano todos los puestos vacantes que vayan surgiendo, ya sea a nivel vertical como horizontal! Por ser trabajador/a de Synergie, tendrás acceso desde el primer día a una plataforma con miles de ofertas y cuantiosos descuentos en un amplio repertorio de servicios y productos de todo tipo. ¡Exclusivo por ser trabajador/a de Synergie! Queremos verte crecer tanto personal como profesionalmente, por ello creemos en la formación continua y especializada de todxs nuestrxs equipos, realizando distintas formaciones cada año dentro del Plan Formativo anual. Además, colaboramos con un centro formativo que nos pone a disposición un amplio abanico de cursos formativos online para realizar de forma voluntaria y totalmente autónoma de aquello que más nos interese. Somos una empresa que confiamos en el talento de nuestrxs empleadxs y es por lo que todos nuestros proyectos, así como esta contratación, son de carácter estable en el tiempo e indefinido desde el primer momento. Si eres una persona a la que le gusta trabajar en remoto, tendrás la posibilidad de teletrabajar 1 día a la semana. Trabajar en un entorno donde prevalezca el buen clima de trabajo entre compañerxs, la cooperación, profesionalidad, la cercanía y el dinamismo, es la base de nuestro día a día. No te lo pienses más e inscríbete, ¡Queremos conocerte!

Empresa de restauración de referencia en Barcelona busca incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos con experiencia en selección y soporte administrativo. El perfil ideal es una persona dinámica, organizada y con altas habilidades comunicativas, que pueda ser el nexo entre el departamento de RRHH y los distintos equipos operativos del grupo. Funciones principales: • Gestionar procesos completos de selección de personal: publicación de ofertas, filtrado de candidatos, entrevistas y coordinación con los responsables de área., • Actuar como interlocutor/a directo/a con los equipos operativos, ofreciendo soporte y seguimiento continuado., • Solicitar, revisar y archivar la documentación de nuevas incorporaciones., • Colaborar con el equipo laboral en la preparación de nóminas y resolución de incidencias., • Elaborar reportes e informes relacionados con la plantilla: seguimiento de contrataciones, rotación, bajas, etc., • Formación en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología o áreas afines., • Experiencia mínima de 2 años en funciones similares., • Conocimientos sólidos de procesos de nómina y legislación laboral básica., • Dominio alto de Excel (tablas dinámicas, filtros, fórmulas)., • Inglés Imprescindible, • Perfil resolutivo, con buenas dotes de comunicación y orientación al trabajo en equipo., • Contrato estable a jornada completa., • Incorporación a una empresa consolidada y en expansión., • Salario entre 25.000 y 28.000 € brutos anuales, mas bono de 3.000€

Claire Joster somos una compañía de selección especializada donde buscamos el encaje de candidatos/as y empresas procurando el bienestar de las personas. Pertenecemos al Grupo Eurofirms, primera empresa nacional de gestión de personas. Buscamos una persona interesada en realizar un convenio de beca para formar parte del equipo de consultores de Claire Joster en las oficinas de Barcelona. ¿Qué perfil estamos buscando? Una persona que comparta los valores de la empresa: responsabilidad, respeto y transparencia. Tus funciones serán: • Buscar y seleccionar todo tipo de perfiles., • Realizar filtros telefónicos a los candidatos., • Realizar entrevistas a candidatos., • Gestión de principales portales de empleo para atracción, filtrado y selección de los candidatos ideales., • Terminarás gestionando procesos de selección completos de inicio a fin., • Captación y fidelización de nuevos clientes, creando y desarrollando la estrategia comercial. ¿Qué buscamos? • Estudios de Grado en Recursos Humanos, Psicología, ADE o similar., • Nivel alto de catalán. -Valorable inglés. • Interés en el sector de la selección de personal y los recursos humanos., • Buena capacidad comunicativa., • Actitud, ganas y proactividad., • Flexibilidad, iniciativa y buenas relaciones interpersonales., • Posibilidad de desplazarse al centro de trabajo en Barcelona. Ofrecemos: • Convenio de beca de 6 meses, y queremos que tras finalizar esta, te incorpores a la plantilla., • Jornada completa de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 con horario flexible., • 1 tarde a la semana libre., • Posibilidad de 2 días de teletrabajo, • Beca remunerada., • Formación continuada en Recursos Humanos., • Incorporación inmediata. ¿Te gustaría trabajar en la primera empresa nacional de Recursos Humanos gestionada por valores y adquirir experiencia en este mundo? ¡Ésta oferta es para ti!

Sobre 011h: 011h es una constructora especializada en el modelo Design & Build , con un propósito claro: transformar la forma en que se construyen los edificios para combatir el cambio climático y facilitar el acceso a vivienda sostenible y asequible, focalizados en impulsar la prefabricación e industrialización en las obras . Fundada en 2020, integramos diseño, planificación y ejecución en un flujo continuo y estandarizado. Nos apoyamos en el desarrollo de herramientas digitales propias que automatizan tareas, garantizan la trazabilidad de la información y permiten orquestar todo el proceso constructivo de forma eficiente, transparente y colaborativa. Nuestro equipo combina talento técnico del sector , especialistas en procesos industrializados y un equipo fundador con experiencia en compañías tecnológicas de alto impacto. Hoy trabajamos en toda España, con ambición de internacionalización en los próximos años. Nuestro compromiso: En 011h fomentamos una cultura diversa e inclusiva. Todas las personas son bienvenidas, valoradas y respetadas. Adaptamos el proceso de selección a necesidades individuales y promovemos un entorno donde la pluralidad de perspectivas es parte esencial del equipo. ¿Qué harás como Operations Manager? Serás una pieza clave en nuestro equipo de operaciones, responsable de garantizar los proyectos se realizan en tiempo y coste . Colaborarás de forma transversal con arquitectura, obra y Project Managers, aportando visión y control en la gestión de las obras. Responsabilidades clave Revisión y optimización de proyectos en fase de desarrollo Planificar las obras en tiempo y coste. Buscar, evaluar y negociar con proveedores: condiciones, precios, plazos y garantías. Realizar contrato y pedidos y coordinar sus plazos de entrega a obra. Analizar y controlar costes de obra, detectando oportunidades de optimización. Mantener relaciones estratégicas y de confianza con proveedores clave. Lo que buscamos de ti +3 años de experiencia como jefe/a de obra. Formación en ingeniería o arquitectura técnica o similar. Dominio avanzado de Excel Manejo de PRESTO (presupuestos, mediciones y seguimiento económico) Capacidad de comunicación, orientación al detalle y visión op erativa. Bonus Manejo de ERPs de gestión. Previa experiencia en sectores industrializados.

Nuestro cliente es una Fundación Privada con sede en Barcelona que se dedica a la atención de personas discapacitadas a través de un Taller Ocupacional, un Centro Especial de Trabajo y un Piso Residencial. Hay 50 personas en nómina y un presupuesto anual de 2 millones de €. Por jubilación del Gerente actual buscamos un/a persona que lo sustituya. Las principales tareas que desempañara son: • Gerencia del centro, • Gestor de las personas y equipos . Dadas las características del centro esta persona ha de tener unas capacidades humanas y sensibilidad especial, • Relaciones institucionales con la administración y otros organismos, • Relación con la Junta y el Patronato de la Fundación Experiencia y Formación Educación superior y experiencia como Gestor/a en el Sector Social . La formación en Psicología es un plus para el puesto.

¿Buscas continuar tu carrera profesional en una compañía líder en su sector? ¿Te motiva trabajar en equipo, eres una persona responsable y crees en el valor diferencial que aporta el departamento de Revenue Management a una cadena hotelera? Ven a ser parte de nuestro equipo de trabajo, en la posición de Revenue Manager para Sercotel Hotel Group en nuestras Oficinas Centrales en Barcelona. Tus principales retos serán: • Implementar políticas, procedimientos y buenas prácticas de Revenue management, • Identificar nuevas oportunidades de ingresos, • Reporting diario, semanal y mensual, • Analizar y consolidar los acuerdos de distribución de la cadena, • Actuar como un consultor de negocio con la propiedad o dirección del hotel., • Construir y mantener fuertes lazos relaciones con el staff del hotel, • Actuar como un embajador de la estrategia comercial y la cultura de la compañía., • Promulgar una cultura de Revenue management en los hoteles., • Realizar proyecciones de expansión. Responsabilidades del trabajo • Supervisar la estrategia de Revenue y distribución con el hotel en el día a día, • Análisis de calendarios de Pick UP, ajustes de estrategia y reporting, • Optimizar el uso del RMS, • Alcanzar análisis y estudios competitivos tanto del mercado como de las tendencias del mismo, • Realizar un forecast semanal evaluando los KPIS fijados, • Presupuestación anual, • Estrategia de distribución alineada con la estrategia comercial de compañía., • Responsabilidad de evaluar, analizar y marcar los precios para el segmento grupal., • Impulsar un reporte mensual de resultados, dotando recomendaciones de mejora, corrección y estrategias a medio-largoplazo, • Asegurarse que todos los sistemas tecnológicos, están correctamente configurados, validados, y trabajando a plena capacidad. ¿Qué necesitas para aplicar? • 2 – 4 años de experiencia como Revenue Manager, • Estudios en turismo, dirección hotelera o ADE, • Alta capacidad de excel, • Alto conocimiento de tecnología del sector: PMS, Channel Manager, GDS, CRS, Extranets, • Ser una persona analítica con una fuerte orientación a resultados.. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido a jornada completa (40hs)., • Salario acorde a la posición y responsabilidades (remuneración fija + %variable acorde con un plan de Dirección por Objetivos)., • Horario de entrada y salida flexible., • Teletrabajo 1 día/semana., • Horario intensivo los viernes y vísperas de algunos festivos nacionales (9hs a 15hs)., • Desarrollo profesional junto a un gran equipo de trabajo., • Buen clima laboral e incorporación a un gran equipo., • Posibilidad de aplicar retribución flexible y disfrutar del Club Benefits Sercotel, • Descuentos Family & friends en hoteles Sercotel En Sercotel promovemos la equidad: sin sesgos de género. igualdad de oportunidades y liderazgo equitativo para todos

Quiénes somos 🌟 Tipsi es una empresa líder en la transformación digital de la hostelería, especializada en soluciones tecnológicas que optimizan la gestión y operativa de restaurantes, bares y cafeterías. Nuestra solución 360º ayuda a los negocios a operar de manera eficiente y optimizar recursos. Creado por y para hosteleros, Tipsi entiende los desafíos del sector y ofrece herramientas que mejoran la operativa, reducen costos y elevan la experiencia del cliente. Más de 3.000 hosteleros ya han confíado en nosotros. Nuestra propuesta de valor combina innovación tecnológica con un equipo humano cercano, brindando un acompañamiento personalizado para garantizar el máximo aprovechamiento de nuestras soluciones. 🎯 Nuestra misión Nuestra misión es hacer de la hostelería un negocio más amable, eficiente y rentable, poniendo a las personas en el centro de cada innovación. Facilitamos el día a día de los que forman parte del negocio de restauración y sus clientes. 🏆 Nuestros logros • Seleccionados por Lanzadera, el mayor acelerador de startups del país, fundado por Juan Roig., • Ganadores del Horeca Challenge 2021, otorgado por el Grupo Damm y Bodegas Familia Torres., • Premiados como mejor startup del sector turismo en Alhambra Ventures en el 2023., • Finalistas en los premios Emprendedor XXI de Caixabank en la categoría food-tech., • Más de 3.000 establecimientos hosteleros ya han confiado en nosotros, logrando mejorar la rentabilidad de sus negocios. 🤝 Únete a nuestro equipo ¿Te apasionan las ventas? ¿Buscas un nuevo reto? Si tienes ganas de aprender y crecer en un entorno dinámico y divertido, ¡esta es tu oportunidad! 📋 Resumen del puesto: Gestor Comercial (Barcelona) En Tipsi, buscamos un Gestor Comercialpara nuestro equipo de ventas en Barcelona. El candidato ideal será una persona apasionada y orientada a resultados, responsable de cerrar nuevas oportunidades de venta, fortalecer relaciones con clientes existentes y colaborar con nuestros partners estratégicos. Este rol combina ventas, servicio al cliente y comprensión de las necesidades de los hosteleros. 🛠️ Responsabilidades principales: • Captación y desarrollo de nuevos clientes., • Visitas presenciales para detectar necesidades y presentar demos del software., • Preparación y presentación de propuestas comerciales., • Seguimiento para el cierre de ventas., • Gestión de relaciones con partners e intercambio de oportunidades., • Uso y actualización del CRM., • Reporte periódico de resultados., • Actualización continua sobre mercado y competencia., • Participación en formaciones y tácticas comerciales., • Cumplimiento de objetivos de ventas. 🧩 Requisitos: • 2-3 años de experiencia en ventas (idealmente en hostelería)., • Habilidades de negociación y persuasión., • Experiencia con CRM., • Capacidad para priorizar y gestionar el tiempo de manera efectiva., • Ambición, capacidad de aprendizaje rápido y espíritu de equipo., • Coche propio y carnet de conducir con al menos 2 años de antigüedad (obligatorio). 💼 Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Salario fijo de 20.000 €, más una retribución variable ambiciosa, llegándose a poder alcanzar entre 28000 y 32000€, • Horario flexible., • Un entorno dinámico, creativo y lleno de oportunidades de desarrollo profesional ¡Únete a nuestra misión y ayúdanos a transformar la hostelería! 🚀

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, nos encontramos en búsqueda de un Financial Controller. Las principales funciones a desempeñar: • Trabajar con base en Barcelona y reportar al equipo financiero de Iberia., • Colaborar con auditores externos, garantizando la conexión del sistema financiero con los sistemas de reservas de la propiedad., • Supervisar a los proveedores de procesos de negocio y ser el enlace con el equipo de operaciones in situ., • Liderar el proceso de informes financieros del activo y revisar y comentar el rendimiento mensual, colaborando con los responsables correspondientes para garantizar que se investiguen y expliquen todas las variaciones., • Colaborar con el equipo de Operaciones para proporcionar información detallada sobre el rendimiento del negocio, identificando problemas y tendencias clave que faciliten la toma de decisiones empresariales., • Colaborar con el equipo financiero de Iberia en el desarrollo y la mejora continua de los sistemas, procesos, controles y resultados de informes de gestión, para garantizar su solidez y permitir la presentación de informes de este negocio dinámico en continua expansión., • Asegurar el cumplimiento de todos los requisitos de declaración fiscal (IVA e Impuesto de Sociedades) y de presentación de informes empresariales., • Colaborar en la auditoría anual., • Análisis financiero ad hoc y previsiones periódicas., • Impulsar el proceso de presupuestación anual., • Mantener relaciones con todas las contrapartes principales, incluyendo administradores y asesores fiscales, consultores de nóminas y empresas gestoras a cargo de los fondos de inversión propietarios del edificio. Perfil y experiencia requerida: • Estudios Universitarios o GSMS de Administración y Finanzas o similares., • Inglés y español hablado y escrito., • Contador con experiencia de 4 a 5 años (se valorará experiencia previa en PBSA/Hoteles), • Experiencia en entornos internacionales, • Conocimiento de los PCGA españoles (valorable NIIF), • Sólido técnico con capacidad para la mejora de procesos de negocio, • Experiencia en la elaboración de planes de negocio, • Altos conocimientos numéricos y excelente capacidad analítica, • Orientado al cliente con capacidad demostrada para desarrollar relaciones laborales estrechas, • Persona entusiasta y motivada para trabajar en equipo, con capacidad para planificar y ejecutar tareas sin supervisión, • Flexible y con capacidad para trabajar con plazos ajustados, • Conocimiento de Microsoft Excel Se Ofrece: • Contrato directo por la empresa (Indefinido), • Salario: 30.000€ - 40.000€ brutos anuales (según valía y experiencia aportada), • Incorporación inmediata., • Excelente ambiente de trabajo.

Reportando a la Dirección Técnica, se responsabilizará del control y seguimiento de la correcta prestación de los servicios contratados (mantenimiento, seguridad, limpieza, conserjería, etc.) en los inmuebles que gestione con el objetivo de garantizar la calidad de los mismos, el cumplimiento de la normativa aplicable y el cumplimiento de los procedimientos y directrices que la Dirección Técnica marque. Entre sus principales funciones: Organizativas Gestionar los contratos de servicio de los edificios asignados Liderar y motivar al personal que tiene bajo su responsabilidad. Proporcionar formación continuada al personal asignado a su departamento en función de las carencias existentes. Participar en la contratación de nuevas incorporaciones en el área de su responsabilidad. Cumplir con las políticas y procedimientos establecidos por la compañía. Desarrollar y mantener una estrecha relación con los inquilinos y/o propietarios basándose en la comunicación recíproca, con respuestas ágiles y prácticas a los pedidos de estos (Respuesta 24 horas). Mantener una actitud positiva de trato con los clientes y de serenidad ante cualquier situación. Controlar el cumplimiento de la regulación vigente y de los protocolos marcados por la Dirección Técnica. Responsabilizarse de la imagen del inmueble (limpieza, seguridad y mantenimiento). Gestión de proyectos técnicos en los inmuebles asignados. Controlar que se cumplen las especificaciones técnicas definidas en los contratos de arrendamiento. Gestión de compras y licitaciones de los materiales y servicios requeridos dentro del área de responsabilidad. Participación en la preparación del presupuesto anual (Capex-opex) y supervisión mensual de los costes económicos en el presupuesto. Preparación de comunicaciones a clientes y/o inquilinos, así como presentaciones, resúmenes e informes que se requieran. Proponer acciones para mejora de la comercialización, de la eficiencia energética, de fiabilidad de instalaciones, de seguridad, de reducción de costes, etc. de los edificios que gestione. Responsable de supervisar la gestión de los residuos generados en el Centro Comercial y cumplir con la norma ISO 14001 de Medio Ambiental. Velar por el cumplimiento del Plan de Prevención elaborado por el SPA así como aquellas funciones que se describen en el Manual y procedimientos del SIG. Elaboración y archivo de los documentos generados en el marco del SIG. Detección y documentación de no conformidades, elaboración de las acciones correctivas correspondientes. Formar al personal, así como a proveedores y subcontratistas, sobre los requisitos ambientales a cumplir, y las buenas prácticas ambientales necesarias para la minimización del impacto ambiental del Centro Comercial. Seguridad Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones del Centro. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Centro. Conocer perfectamente los sistemas de seguridad del centro. Control de las instalaciones de seguridad preventivas y correctivas con indicaciones de fecha y operaciones realizadas. Mantiene los todos los equipos de seguridad en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación sobre el equipo de seguridad subcontratado. Mantenimiento Asegurar que se establecen las operaciones y que las condiciones de funcionamiento son las óptimas para todos sistemas de Climatización, así como también para los sistemas Eléctricos y de Fontanería dentro del área de su responsabilidad, asegurando su eficiencia. Formar a todo el personal asignado en los procedimientos de operación y mantenimiento involucrados dentro de los trabajos programados. Supervisión y organización de las tareas a llevar a cabo del mantenimiento general y las operaciones de la propiedad que incluye Gestión y administración de los listados e inventarios de los programas de control y sistemas, asegurando recursos de tiempo y personal para sus operaciones y frecuencias asignadas. Cumplimiento de que las operaciones sean efectivas y el programa de mantenimiento dentro del área de su responsabilidad es efectivo. Control del mantenimiento preventivo y correctivo con indicaciones de fecha y operaciones realizadas y su introducción en el sistema de gestión de mantenimiento. Parking Transmitir confianza en situaciones de emergencia con el conocimiento detallado del plan de evacuación y sus distintos protocolos de actuaciones de la zona de Aparcamiento. Conoce y mantiene los procedimientos de emergencia del Aparcamiento. Mantiene los todos los equipos del aparcamiento en perfectas condiciones de funcionamiento, asegurando su eficiencia de funcionamiento dentro del área de responsabilidad. Coordinación del personal subcontratado para el parking. PERFIL Ingeniero o Ingeniero técnico / Arquitecto o Arquitecto técnico. Valorables estudios de postgrado y enseñanza de idiomas en centros de reconocida oficialmente. Al menos 1 año de experiencia en puesto similar. Nivel de inglés: alto. REQUISITOS IMPRESCINDIBLES Capacidad y resolución de incidencias de cualquier instalación en campo. Disponibilidad de horario laboral mientras el centro esté abierto al público. Conocimiento físico de la accesibilidad a todas las partes y zonas del centro. Conocimiento de la reglamentación de prevención y medio ambiente y su seguimiento por parte del personal del departamento en los trabajos que se realizan en el Centro. Motivar al personal del departamento para la realización de los trabajos con la máxima profesionalidad, asegurando el cumplimiento de plazos y correcto funcionamiento. Disponer en todo momento de la tomar de decisiones y supervisión de los trabajos realizados. Conocer de los procedimientos y normativa en la administración de la propiedad. Conocimientos generales en sistemas y programas de informática, autocad y BIM. Conocimientos de las instalaciones de suministro de energía del centro. Excelente capacidad de comunicación y orientación a objetivos. Capacidad de gestión y organización. Proactividad. Capacidad de relación con el Cliente (Inversores). Involucración con la compañía. Autonomía y toma de decisiones Compromiso con los proyectos en los que se involucre «CBRE está comprometido con la igualdad y no discriminación, por lo que, en coherencia, espera que, en el marco de las presentes relaciones, se respete tal compromiso y se evite cualquier conducta, expresión, referencia o decisión que pudiera lesionar la igualdad pretendida».

En Iman Cleaning, somos una empresa especializada en servicios de limpieza con sede en Terrassa. Contamos con una sólida trayectoria en limpieza general, industrial y en sectores altamente regulados como el alimentario, químico, farmacéutico, automotriz, logístico y retail. Nuestro compromiso es ofrecer soluciones de limpieza de alto nivel, adaptadas a los estándares más exigentes de cada cliente. Actualmente, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades, con el fin de fortalecer nuestro compromiso con la Seguridad y Salud en el Trabajo (SST) desde nuestras oficinas centrales en Terrassa. Principales responsabilidades: • Asesorar técnicamente en materia de Prevención de Riesgos Laborales a todos los niveles de la organización, garantizando la integración efectiva de la SST., • Redactar y mantener actualizado el Plan de Prevención y los distintos procedimientos de gestión preventiva., • Elaborar informes técnicos: evaluaciones de riesgos, análisis de siniestralidad, investigación de accidentes, entre otros., • Diseñar y dar seguimiento a planes de acción preventiva y objetivos estratégicos en SST., • Impartir formación e información en procedimientos de seguridad y salud al personal interno., • Realizar visitas técnicas, inspecciones y acciones formativas requeridas por la organización., • Coordinar y gestionar relaciones con Servicios de Prevención Ajenos (SPA) y Coordinadores de Seguridad., • Gestionar la Coordinación de Actividades Empresariales con clientes y proveedores., • Dinamizar reuniones y ofrecer soporte técnico al Comité de Seguridad y Salud. Requisitos: • Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades (Seguridad, Higiene y Ergonomía/Psicosociología)., • Se valorará el conocimiento actualizado en legislación de PRL., • Manejo fluido de herramientas ofimáticas (paquete Office) y sistemas ERP., • Experiencia en el uso de plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales (valorable)., • Experiencia previa en funciones similares (deseable)., • Experiencia en empresas del sector servicios (valorable)., • Permiso de conducir (requisito imprescindible)., • Residencia en Terrassa o alrededores (imprescindible). ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido desde el inicio. Proyecto estable y de largo recorrido., • Jornada completa de lunes a viernes, en horario de oficina (de 9:00 a 18:00 h)., • Flexibilidad horaria, conciliación laboral y posibilidad de teletrabajo parcial., • Formar parte de una empresa en expansión, con oportunidades reales de crecimiento y desarrollo profesional., • Retribución competitiva, a definir según la experiencia y expectativas del/la candidato/a. ¿Te apasiona la prevención y quieres crecer profesionalmente en un entorno sólido? Súmate a una empresa que apuesta por la seguridad, el talento y el desarrollo de las personas. En Iman Cleaning, fomentamos la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Este proceso de selección se llevará a cabo bajo criterios de mérito, capacidades y compromiso con la diversidad e inclusión.

Jensen Group busca un candidato adecuado para la vacante de Spare Parts Manager en España (Barcelona) con el objetivo de asegurar un óptimo funcionamiento del área de recambios y contribuir al crecimiento del negocio en el país. La posición de Spare Parts Manager implica liderar un equipo compuesta por tres miembros. Es esencial que el nuevo Manager no solo gestione eficientemente al equipo, sino que también fomente un ambiente colaborativo y de alto rendimiento. Aumentar el volumen de facturación en el área de repuestos, proporcionando una atención al cliente de calidad y asegurando que las operaciones del departamento se realicen de manera fluida. Requerimientos: El Spare Parts Manager será el encargado de supervisar la gestión de los repuestos necesarios para operar eficientemente las maquinarias y equipos de la empresa. Este puesto es crítico para asegurar la disponibilidad y calidad de los repuestos, optimizando costos y tiempos de respuesta a las necesidades del negocio. General: • Perfil Comercial: • Liderazgo y Gestión de Equipo: Experiencia en la gestión de equipos, con habilidades para motivar, entrenar y desarrollar talento dentro del equipo., • Capacidad para delegar tareas y fomentar la autonomía entre los miembros del equipo, asegurando que todos trabajen hacia objetivos comunes., • Experiencia en Logística y Almacenes: Amplia experiencia en la gestión de almacenes, lo que incluye la organización y supervisión de inventarios, control de existencias y optimización de espacios., • Conocimientos en control de compras, asegurando que los materiales y repuestos estén disponibles según la demanda y evitando faltantes que puedan afectar el servicio al cliente., • Gestión de Inventario: Controlar y supervisar el inventario de repuestos, asegurando que haya disponibilidad suficiente para cumplir con la demanda., • Implementar procedimientos de control de inventario para minimizar excesos y faltantes., • Planificación y Abastecimiento: Desarrollar y mantener un plan de abastecimiento de repuestos basado en el análisis de datos históricos y pronósticos de demanda., • Evaluar las necesidades futuras de piezas de repuesto y coordinar los pedidos con los proveedores., • Relaciones con Proveedores: Identificar y negociar con proveedores de repuestos, evaluando la calidad, costo y tiempos de entrega., • Monitorear el rendimiento de los proveedores y su conformidad con los acuerdos establecidos., • Optimización de Procesos: Analizar los procesos de gestión y distribución de repuestos para identificar áreas de mejora., • Implementar mejores prácticas para optimizar el flujo de repuestos y reducir tiempos de inactividad., • Colaboración Interdepartamental: Trabajar en conjunto con los equipos de mantenimiento, producción y logística para asegurar que se satisfagan las necesidades operativas de la empresa., • Proporcionar soporte técnico y asesoría sobre el uso adecuado de los repuestos., • Reportes y Análisis: Elaborar reportes periódicos sobre el estado del inventario, costos y tendencias de consumo., • Entendimiento de Productos: Dado el volumen y la complejidad de las referencias de repuestos de maquinaria industrial que Jensen distribuye, es crucial contar con un candidato que tenga conocimientos técnicos previos sobre este tipo de productos. Esto incluye la capacidad de interpretar especificaciones técnicas y comprender los diferentes tipos de repuestos y materiales que se manejan en la industria., • Formación técnica o comercial, contar con experiencia previa en productos mecánicos o electrónicos., • Experiencia en ventas o servicio posventa de materiales y piezas de recambio., • Programas de MS Office y experiencia con D365., • Gestionar el equipo del departamento de recambios delegando tareas en función de las capacidades., • Gestionar el stock para minimizar su volumen y aumentar su eficiencia y disponibilidad en función de la demanda. Control de Rotación de Inventarios., • Evaluar e implementar mejoras tecnológicas en el sistema de gestión de inventario., • Comunicación activa con clientes garantizando la eficiencia en el servicio. • Oportunidades de carrera y desarrollo profesional., • Contrato indefinido., • Formar parte de un gran equipo en una multinacional líder en su sector., • Participación en proyectos interesantes y retadores., • Utilización de herramientas y aplicaciones modernas y procesos automatizados., • Trainings internacionales con compañeros de otras filiales., • Teléfono móvil de empresa., • Desarrollo de capacidades de gestión y liderazgo de equipos., • Salario competitivo y beneficios adicionales., • Oportunidades de desarrollo y capacitación profesional., • Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento.

LONGCHAMP'S HISTORY Longchamp es una empresa privada francesa de artículos de cuero de lujo, fundada en París en 1948 por Jean Cassegrain. Cassegrain produjo las primeras pipas revestidas de cuero de lujo del mundo, y luego expandió su negocio a pequeños artículos de cuero, como carteras, fundas para pasaportes, etc. Longchamp lanzó su primer bolso para mujer en 1971, convirtiéndose en uno de los principales fabricantes de artículos de cuero de Francia. El verdadero gran logro de la empresa llegó con el uso del nailon. En la década de 1970, Longchamp fue pionera en la creación de una colección de equipaje ligero en cuero y tejido de nailon. Esta innovación llevó a la empresa a diseñar, unas décadas más tarde, bolsos para mujer que serían el emblema de la marca en todo el mundo: "Le Pliage". Actualmente, la empresa diseña y fabrica una amplia gama de artículos de lujo, incluidos bolsos de cuero y de tela, maletas, zapatos, artículos de viaje, accesorios de moda y una línea de ropa ready to wear diseñada para mujeres. Además, estamos presentes en 80 países a través de unos 1.500 puntos de venta y con más de 3.000 empleados. DESCRIPCIÓN DEL PUESTO Actualmente estamos buscando a una persona dedicada y dinámica para unirse a nuestro equipo como Sales Associate en Barcelona (Barcelona, España). Como Sales Associate, contribuirás a alcanzar los objetivos de ventas, productividad y servicio utilizando las habilidades de venta y la formación en servicio de Longchamp. Serás responsable de cumplir con tus metas personales de ventas y productividad, ofreciendo un servicio que cumpla o supere las expectativas. Representarás a Longchamp ante los clientes, actuando como embajador/a de la marca y asegurándote de que sus necesidades sean satisfechas. RESPONSABILIDADES Recepción y Atención al Cliente • Recibir y asistir a clientes locales e internacionales, adoptando un enfoque proactivo al presentarles la marca, las colecciones y las líneas de productos., • Escuchar e identificar las necesidades del cliente., • Brindar un servicio al cliente excepcional siguiendo los procedimientos de ventas establecidos., • Desarrollar un discurso de venta eficaz., • Demostrar dominio en técnicas de venta complementaria y adicional., • Ofrecer un servicio postventa, gestionando cualquier insatisfacción o reclamación del cliente con soluciones que mejor se adapten a sus necesidades., • Preparación de ventas y promociones. Clienteling • Fomentar la fidelidad del cliente y garantizar un seguimiento personalizado para mantener un contacto continuo y adecuado con él., • Desarrollar y supervisar activamente la cartera de clientes de la tienda utilizando los recursos de CRM disponibles. Operaciones • Responsable de apertura y cierre de la tienda, si es aplicable y requerido., • Apertura y cierre de caja, incluyendo el arqueo, cuando sea necesario., • Etiquetado de productos, en caso necesario., • Gestión de entregas y reposición de productos en planta, cuando sea necesario., • Garantizar el funcionamiento eficiente de la tienda., • Asegurar que los productos se exhiban de acuerdo con la imagen y los estándares de merchandising de la compañía., • Apoyar en los inventarios anuales y parciales., • Colaborar en el control de existencias y sugerir reposiciones cuando sea necesario. TU PERFIL • Experiencia en Retail o Ventas (se valora experiencia en el sector lujo)., • Residencia en Sevilla (Andalucía, España)., • Formación universitaria o título de una escuela de moda o similar es un plus., • Idiomas: Español e Inglés (nivel avanzado). Se valoran francés u otros idiomas., • Habilidades de gestión para operar el sistema de punto de venta., • Habilidades sólidas para construir y mantener relaciones a largo plazo con los clientes., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita., • Confianza, flexibilidad, organización y capacidad de resolución de problemas., • Motivación propia con actitud positiva y técnicas profesionales de venta., • Capacidad para trabajar bajo presión, facilidad para realizar múltiples tareas y mantener el equilibrio entre las responsabilidades diarias., • Trabajo en equipo y autonomía en igual medida., • Embajador/a de marca y amante de la moda. OFRECEMOS • Posición: Jornada Completa (40 horas)., • Contrato: Indefinido., • Salario competitivo., • Bonificaciones mensuales y anuales por desempeño., • Descuento para empleados., • Cheques Restaurante., • Seguro médico privado., • Generoso paquete de vacaciones (+ 5 días adicionales tras el primer año, + 1 día adicional en el segundo año y así sucesivamente)., • Programa de Apoyo al Empleado: asistencia psicológica 24/7, 365 días al año para empleados y sus familiares., • Oportunidades de desarrollo profesional., • Cultura de trabajo creativa, emprendedora y acogedora. Inclusión y Diversidad Longchamp se compromete a fomentar entornos laborales inclusivos, diversos y equitativos, reconociendo el valor de una fuerza laboral diversa para impulsar la innovación y el desempeño. La empresa prioriza la diversidad en su proceso de contratación, enfocándose en la inclusión de diversas perspectivas y experiencias. Con presencia global, Longchamp promueve una cultura que valora la autenticidad y la individualidad, comprometiéndose con la igualdad de oportunidades laborales para todos los empleados. Este enfoque tiene como objetivo empoderar a los empleados, permitiéndoles alcanzar su máximo potencial y fomentando su crecimiento personal y profesional.

¿Eres un amante de las motos y la adrenalina? ¿Te imaginas combinar tu pasión por las dos ruedas con una carrera profesional que acelere tu desarrollo? Desde Grupo Adecco estamos colaborando con una empresa referente en el sector de venta, mantenimiento y reparación de motocicletas ubicada en Albuixech. Buscamos incorporar a su plantilla un perfil comercial con experiencia contrastada en el sector y apasionado/a del motor. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido directamente con la empresa., • Proyecto estable en una compañía referente del sector., • Horario de lunes a viernes de 07:30 a 15:00., • Experiencia comercial en el sector de la automoción, especialmente en motocicletas., • Capacidad para trabajar de forma autónoma, con planificación, proactividad y una fuerte orientación a resultados., • Habilidades de negociación y vocación comercial que te hagan destacar., • Disponibilidad para viajar al menos 2 veces al mes., • Nivel de inglés mínimo B2., • Gestionarás una cartera de clientes a nivel nacional, potenciando relaciones ya consolidadas., • Detectarás nuevas oportunidades de negocio y diseñarás estrategias comerciales que marquen la diferencia., • Serás el/la asesor/a técnico/a de confianza, ofreciendo soluciones personalizadas que enamoren a cada cliente. Envía tu CV y cuéntanos qué te mueve. ¡Queremos conocerte!

Talher es una empresa de servicios medioambientales con presencia nacional especializada en jardinería, forestal, limpieza viaria, recogida de residuos sólidos urbanos y educación ambiental. Quieres unirte a nosotros y formar parte de una gran empresa? Nos encontramos en búsqueda de un/a JEFE/A DE SERVICIO AREA DE EDUCACIÓN AMBIENTAL CATALUÑA en la Delegación de Barcelona. · Persona responsable de la gestión de los proyectos del Área · Atención al cliente e interlocución con la persona responsable del servicio por parte de la administración pública. · Gestión administrativa y de personal del servicio. · Control y seguimiento presupuestario del servicio. · Gestión de proveedores. · Supervisión del correcto desarrollo del proyecto a nivel técnico. · Relaciones institucionales. Requisitos mínimos: Formación: Titulación universitaria en el campo de las ciencias (Biología, Ciencias Ambientales...) Conocimientos necesarios: · Diseño, ejecución y evaluación de proyectos y programas de Educación Ambiental. · Gestión de clientes (administración pública) · Gestión económica y administrativa. Control de proveedores. · Gestión de personal y coordinación de equipos. · Conocimientos informáticos en Microsoft office (Word, Excel, Power Point). Experiencia: · 2 años en el desarrollo de programas y servicios de educación ambiental. Se valorará experiencia previa en coordinación de proyectos. Competencias: · Alta capacidad de planificación y organización. · Trabajo en equipo y dinamización de grupos de trabajo. · Compromiso. · Liderazgo y proactividad. · Creatividad e innovación. · Comunicación. · Capacidad de análisis, supervisión y decisión. · Atención al cliente. · Capacidad de negociación. Otros requisitos: · Carnet de conducir. · Nivel de catalán C2 OFRECEMOS: • Contrato: indefinido, • Jornada: completa, • Horario: de lunes a jueves de 7:45 a 16:15h con media hora de flexibilidad en la entrada y viernes de 8 a 14h, • 1 día de teletrabajo: viernes Talher es una empresa comprometida en garantizar la igualdad de oportunidades, promoviendo la presencia equilibrada entre mujeres y hombres y fomentando la inclusión laboral de colectivos vulnerables, siendo especialmente bienvenidas las candidaturas para ocupar puestos en actividades con infrarrepresentación femenina. Al enviar tu solicitud de empleo, tratará tus datos como responsable de tratamiento para valorar tu candidatura y, en su caso, contactar contigo. La base que legitima el tratamiento es tu solicitud de aplicación a la oferta publicada. Los datos que trataremos son los contenidos en tu perfil de este portal de empleo, sin perjuicio de otra información que puedas proporcionarnos posteriormente. No conservaremos ningún dato en caso de no ser la persona seleccionada, ni se cederá ningún dato personal a terceros. ¿Crees que encajas con el perfil que buscamos? ¡Ven a formar parte de nuestro equipo!

📍 Ubicación: Barcelona | 🕒 Jornada completa | 🧠 Sector: Educación y Tecnología. ¿Te apasiona el mundo educativo y disfrutas impulsando relaciones comerciales con impacto real? En K-tuin, buscamos un/a Especialista de Ventas para el sector Educación que lidere el crecimiento comercial en centros educativos, aportando valor a través de soluciones tecnológicas innovadoras. 🚀 ¿Cuál será tu misión? Serás la figura clave en el desarrollo de negocio educativo: mantendrás relaciones sólidas con clientes actuales y generarás nuevas oportunidades comerciales en el sector. Acompañarás al cliente durante todo el ciclo de venta, asesorándole con una propuesta adaptada a sus necesidades educativas y tecnológicas. 🛠️ Principales funciones • Identificar nuevas oportunidades en el mercado educativo y captar cuentas estratégicas., • Elaborar previsiones de ventas y análisis de mercado, compartiendo insights con tu responsable directo., • Definir e implementar junto a tu equipo estrategias comerciales para generar demanda y crecimiento., • Registrar y hacer seguimiento de oportunidades en CRM (Salesforce)., • Visitar a centros educativos para detectar necesidades, proponer soluciones y cerrar ventas., • Negociar precios y condiciones según los márgenes establecidos., • Mantener actualizada la base de datos de clientes y el histórico de acciones comerciales., • Asegurar una atención personalizada, resolviendo incidencias y garantizando la satisfacción del cliente., • Colaborar con el equipo de formación y consultoría para maximizar el valor de la propuesta K-tuin., • Participar en el seguimiento de proyectos y analizar la competencia para detectar mejoras. 🎓 ¿Qué buscamos? • Formación superior en Ventas, Marketing, Administración o áreas afines., • Experiencia mínima de 3 años en ventas Edutech B2B, idealmente en el sector educativo o tecnológico., • Manejo fluido de herramientas como Microsoft Office y CRM (Salesforce muy valorado)., • Perfil comercial con orientación a objetivos, iniciativa y habilidades de comunicación., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Pasión por el sector educativo y sensibilidad por la transformación digital en las aulas. 💡 ¿Qué ofrecemos? • Proyecto estable en una empresa referente del sector tecnológico y educativo., • Formación continua y acompañamiento para tu desarrollo profesional., • Buen ambiente de trabajo y equipo comprometido., • Participación en proyectos educativos con impacto real., • Acceso a las últimas innovaciones Apple y tecnologías del sector. ¿Te entusiasma la idea de impulsar el cambio educativo desde el ámbito comercial?Entonces eres la persona que estamos buscando

🔍 ¿Eres Técnico/a Laboral, has trabajado con Suasor, y buscas un nuevo reto profesional donde crecer, aportar y sentirte valorado/a? Imagina formar parte de un despacho que combina la experiencia con la innovación, donde el rigor técnico va de la mano con un ambiente cercano, profesional y humano. En Sibils Consulting, estamos buscando a alguien como tú: con conocimientos sólidos en el área laboral, actitud proactiva y ganas de seguir desarrollándose dentro de un entorno que apuesta por las personas. Tenemos una oportunidad que no querrás dejar pasar: un puesto estable, con recorrido real y excelente clima de trabajo, en un despacho que no deja de crecer. 🚀 👇 ¿Qué te ofrecemos? ✅ Incorporación estable en un despacho de abogados ubicado en Barcelona, con enfoque actual y orientación a la excelencia. ✅ Equipo consolidado altamente cualificados, comprometidos con el cliente y el trabajo bien hecho. ✅ Un entorno dinámico, profesional y colaborativo, donde se valora tu talento, proactividad y capacidad técnica. ✅ Clientes nacionales e internacionales, de distintos sectores: retos variados, aprendizaje constante. ✅ Proyección profesional real: aquí crecerás a la vez que suma tu experiencia. 💼 ¿Cuál será tu rol? ✔️ Cálculo y confección de nóminas, seguros sociales y contratos ✔️ Aplicación de convenios colectivos y normativa laboral vigente ✔️ Asesoramiento en contratación, despidos, relaciones laborales e inspecciones ✔️ Tramitación de altas, bajas y variaciones en la Seguridad Social ✔️ Gestión de IT, jubilaciones, pensiones y excedencias ✔️ Coordinación con RRHH y departamentos internos del despacho 🎯 ¿Qué perfil buscamos? 🔹 Grado en Relaciones Laborales o formación similar 🔹 Mínimo 3 años de experiencia en asesorías o despachos profesionales 🔹 Imprescindible conocimiento/manejo de Suasor. 🔹 Conocimientos sólidos en legislación laboral y Seguridad Social 🔹 Nivel alto de catalán y castellano, tanto hablado como escrito ✨ ¿Qué te espera si te incorporas? 📌 Contrato indefinido y jornada completa 📌 Salario competitivo 📌 Horario flexible: • Lunes a jueves: 9:00 a 14:00 h y 14:45 a 18:30 h (opcional de 8:00 a 17:30 h) 📌 Oportunidades reales de desarrollo y crecimiento dentro del despacho 📩 Si buscas un nuevo proyecto donde crecer profesionalmente y sentirte parte de un equipo de verdad… ¡Esta puede ser tu oportunidad! Aplica ahora y da el siguiente paso en tu carrera. 🚀

¿Te interesa formar parte de un centro tecnológico de excelencia donde podrás contribuir y añadir valor tecnológico a empresa e instituciones, centrándote en la investigación, el desarrollo y la innovación industrial (I+D+2i)? ¿Quieres trabajar en un entorno puntero con todas las innovaciones tecnológicas a tu alcance? Leitat es un centro tecnológico de referencia a nivel estatal y europeo. Con más de 100 años de historia, cuenta con un equipo de 400 profesionales, expertos en investigación aplicada, servicios técnicos y gestión de iniciativas tecnológicas y de innovación. Leitat aporta valor social, industrial, económico y sostenible, ofreciendo soluciones integrales en múltiples sectores y ámbitos: salud y biomedicina, desarrollo de nuevos materiales, producción eco-sostenible, sistemas de prevención de salud laboral, revalorización de residuos y aprovechamiento de recursos naturales; interconectividad y digitalización de la industria, energía verde y maximización de la eficiencia energética. Leitat desarrolla proyectos de I+D+i para empresas e instituciones, así como lidera proyectos de investigación con financiación competitiva tanto en el marco de la Unión Europea como del Ministerio de Ciencia e Innovación Actualmente buscamos un/a Business Development Manager Mercado-Industrias de la salud: Tus principales funciones serán: Promoción, negociación y cierre de contratos para la prestación de proyectos y servicios de investigación y desarrollo en industrias de la salud (biotecnología, tecnología médica, farmacéutica, etc.). Análisis de mercados y prospección comercial en estas industrias. Representación de Leitat en ferias, eventos, así como en plataformas y asociaciones industriales/tecnológicas. Fidelización de clientes mediante la gestión de relaciones a largo plazo. Coordinación con los equipos técnicos para identificar y gestionar oportunidades de negocio. Gestión integral del cliente desde la prospección inicial hasta el cierre del negocio. ¿Qué esperamos de ti? Título de Máster en Ciencias (MSc) en áreas relacionadas con la biotecnología, tecnología médica, farmacéutica u otras áreas afines. Se valorará positivamente la posesión de un MBA o formación adicional en gestión empresarial. Triunfarás en la posición si aportas experiencia demostrable de al menos 24 meses en la industria mencionadas, con enfoque comercial y/o de innovación. Experiencia en la identificación y desarrollo de oportunidades de negocio, así como en la gestión de relaciones con clientes en las industrias mencionadas. Conocimiento práctico de las dinámicas del mercado y de las tendencias actuales en las industrias mencionadas. Idiomas: Catalán, Castellano e inglés Se valorará positivamente conocimiento y experiencias en el uso de CRM. ¿Cómo es trabajar en LEITAT? Estarás ubicado/a en la sede de Terrassa o Barcelona, trabajarás en un entorno atractivo, siendo parte de un ecosistema de innovación único con tecnologías de vanguardia y laboratorios altamente equipados. Te ofrecemos jornadas de trabajo flexible para que puedas conciliar tu vida personal y tu desarrollo profesional. Además, podrás disfrutar de catering subvencionado en nuestros centros, seguro médico y tendrás un contrato indefinido desde el primer día, recibiendo una retribución acorde con tu experiencia, formación y desarrollo. Estamos orgullosos de ofrecer este tipo de beneficios que apoyan los objetivos y el bienestar de los miembros de nuestros equipos. Asimismo, apoyamos la igualdad de oportunidades y la diversidad. ¡Nos esforzamos cada día por ser un lugar de trabajo más inclusivo adaptado a todos los colectivos! Si eres una persona con excelentes habilidades interpersonales y de comunicación, con una alta capacidad para lograr tus objetivos en los plazos establecidos y capaz de trabajar de manera independiente y en equipo, no lo dudes, inscríbete a nuestra oferta. ¡ Nos encantaría saber de ti! ¡En LEITAT estamos deseando conocerte!

En Ferrer&Ojeda cuidamos el futuro que imaginamos. Somos especialistas en gerencia de riesgos y correduría de seguros. En estos momentos, deseamos crecer en nuestro activo diferencial: las Personas. Valoramos la diversidad y somos conscientes que cada persona aporta un conjunto de habilidades y competencias únicas que enriquecen a nuestro equipo. Por lo tanto, si te apasionan los seguros y construyes relaciones en base a la confianza y los valores. ¡Estás en el lugar idóneo! Concretamente queremos incorporar un/a Consultor/a en ciberseguridad en nuestras oficinas de Barcelona. La persona que queremos incorporar debe tener una sólida base técnica, que quiera dar el salto hacia un rol estratégico dentro del sector asegurador. Esta persona con vocación de relación con cliente-empresa, será el/la referente técnico y experto de Ferrer & Ojeda en el ámbito de la ciberseguridad, tanto ante clientes como en foros y eventos del sector. Su misión principal será crear, promover y consolidar el eje de ciberseguridad dentro del negocio de la correduría, aportando conocimiento, credibilidad y capacidad de asesoramiento experto a nuestros clientes para la suscripción de producto asegurador. Entre sus responsabilidades encontramos: • Detectar oportunidades de negocio junto a nuestro equipo comercial y generar demanda en el segmento de ciberseguridad., • Acompañar a nuestro equipo comercial en reuniones con clientes empresa, aportando conocimiento técnico de sus sistemas y como protegerlos., • Asesorar a clientes sobre riesgos digitales y coberturas de pólizas de ciber, con una visión técnica y estratégica., • Ejecutar con el cliente las auditorias técnicas y assessments para la suscripción del riesgo., • Participar en la elaboración de protocolos de actuación pre y post-incidente (comunicaciones, gestión de crisis, cartas a clientes, etc.)., • Contribuir a la formación interna sobre ciberseguridad aplicada al mundo asegurador., • Ser el nexo entre el mundo técnico (consultoría, protocolos, normativas) y el asegurador., • Representar a F&O en conferencias, foros y eventos relacionados con la ciberseguridad. Buscamos una persona que esté orientado/a a resultados, que sea innovadora, con alto nivel de interlocución, resolutiva, dinámica, y acostumbrada al uso de CRM. El cliente es nuestra razón de ser y sus problemas son nuestros problemas, por ello, es imprescindible tener una alta orientación a cliente y voluntad de servicio. Requisitos: • Mínimo 2-3 años en la posición, • Estudios universitarios, • Catalán y castellano hablado y escrito, • Nivel fluido de inglés Ofrecemos: • Garantizamos la máxima confidencialidad durante todo el proceso, • Incorporación a empresa de referencia en el sector, • Nivel retributivo en función del valor aportado, • Oferta de retribución flexible y otros beneficios corporativos, • Horario flexible La persona que se incorpore a este proyecto sólido y estable, disfrutará de una combinación única de personas que viven, ríen, aprenden y comparten su pasión por lo que hacen. ¡Súmate a nuestro proyecto!

Técnico de Validaciones Informáticas (con experiencia) Full time – Preferiblemente híbrido, 08302 - Mataró Barcelona, España. Imprescindible residir en España. Somos una consultora dedicada a proporcionar asesoría del ciclo de vida de los sistemas informáticos, validación de sistemas informáticos y gestión del sistema de calidad a empresas de ciencias de la vida - farmacéuticas, distribuidoras, químicas, CRO, etc. así como a sus proveedores de software. Contamos con más de 25 años de experiencia en la gestión eficaz de proyectos y el ciclo de vida del software, desde el desarrollo de aplicaciones como de su validación. Estamos buscando sumar a nuestro departamento de validaciones informáticas, un/a ingenier@ o licenciad@ en Ingeniería Informática, Ingeniería Industrial o en Ciencias de la Salud - química, farmacia, etc. con experiencia demostrable en validaciones informáticas. ¿Cuál será tu misión? 🎯 ● Realizar validaciones de sistemas informatizados para cumplimiento de normativa FDA y EMA. ● Redacción, revisión y ejecución de la documentación del dossier de validaciones. ● Creación, revisión y adaptación de procedimientos corporativos (PNTs) a las necesidades locales del cliente: o Políticas de calidad relacionadas con los sistemas informáticos, Integridad de datos y de registros y firmas electrónicas. o Procedimientos de gestión de sistemas informáticos. o Procedimientos de uso de sistemas informáticos. ● Creación, revisión y adaptación de toda la documentación relacionada con el ciclo de vida de los sistemas informatizados (URS, documentación técnica, informes, etc.). ● Soporte a clientes y proveedores IT durante la implementación de sistemas GxP relevantes. ¿Qué necesitamos para este puesto?📌 ● Es imprescindible estar residiendo en España, y se valorará que sea en el Maresme, Barcelona o alrededores. (No se tendrán en cuenta candidatos residentes fuera de España) ● Es imprescindible tener una experiencia demostrable de un mínimo de dos/tres años en las funciones requeridas para el puesto solicitado. ● Conocimiento y experiencia en trabajar en entornos GxP relevantes. ● Disponibilidad para viajar en caso de ser necesario. Aunque hoy en día ya no es habitual, es posible que se requiera ejecutar los protocolos en casa del cliente, lo que puede implicar viajar dos o tres días cada cierto tiempo. ● Alta capacidad de concentración y habilidades personales para el trabajo en equipo. ● Conocimientos sobre GxP, GDP, 21 CFR Part 11, etc. ● Capacidad y ganas de aprender. Este entorno/sector siempre esta en evolución, y se requiere gente motivada y abierta al cambio. Este factor será determinante durante el proceso de selección. ● Hablar castellano y tener un buen nivel de inglés hablado y escrito. Beneficios que obtendrás 💪🏻 ● Contratación indefinida - creemos en las relaciones sólidas y duraderas ● Flexibilidad: horario de 8:00 a 17:00 h y con opción de hacer horario intensivo los viernes. ● En modalidad híbrida - 2 días en la oficina y 3 días en casa. ● Conciliación familiar. ● Seguro médico privado y bonos de transporte público. ● Crecimiento: trabajarás en un entorno que promueve el desarrollo profesional de nuevas habilidades. ● Entorno laboral: trabajarás con compañer@s con tus mismas metas y objetivos, en un ambiente abierto, profesional y con una carrera bien definida desde el primer día. ● Formación: desde el primer día, recibirás el acompañamiento y la formación que necesites para mejorar tus conocimientos. ● Salario: en función de tu experiencia y conocimientos. Si quieres potenciar tus habilidades en un ambiente flexible, profesional y dinámico, envíanos tu CV a ⏩

¿Buscas un nuevo empleo en el sector ganadero con impacto real? En Schippers Agricola tenemos una oferta de trabajo para un/a Director/a de País que lidere nuestro negocio en España y Portugal. Queremos a alguien con experiencia en ventas, pasión por la ganadería y capacidad para gestionar equipos con energía y determinación. ¿Qué harás? • Liderar el crecimiento comercial en España y Portugal, • Construir y desarrollar un equipo sólido de profesionales, • Detectar oportunidades de mercado y transformarlas en negocio, • Fortalecer relaciones con ganaderos, distribuidores y socios estratégicos, • Gestionar presupuestos y alcanzar objetivos de ventas, con visión de largo plazo, • Reportar directamente a la central y aportar información clave del mercado ¿Qué buscamos? • Experiencia en un puesto directivo o comercial en el sector ganadero, • Habilidades sólidas de liderazgo, comunicación y negociación, • Resultados demostrables en desarrollo de negocio y gestión de equipos, • Conocimiento del mercado español y de la producción ganadera, • Nivel fluido de español e inglés ¿Qué ofrecemos? • Salario competitivo con bonus por resultados, • Un puesto clave con impacto real en una empresa internacional, • Libertad para diseñar y hacer crecer el negocio en tu mercado, • Desarrollo profesional en una organización en fuerte crecimiento, • Posibilidad futura de participar como accionista en Schippers Agricola, • Una empresa comprometida con la sostenibilidad en la ganadería: para los ganaderos, los animales y el planeta