Relaciones laborales jobs in Salamanca - Page 9Create job alerts

Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos Generalista para unirse a nuestro equipo. Ofrecerás apoyo transversal a todas las áreas del grupo, asegurando la aplicación de las mejores prácticas en Relaciones Laborales y contribuyendo al desarrollo y ejecución de proyectos y procesos clave dentro del Departamento de Recursos Humanos. Responsabilidades: Gestionar y supervisar procesos de relaciones laborales, incluyendo contratos, consultas, acompañamiento a empleados y seguimiento de incidencias. Apoyar en selección, onboarding y desarrollo de talento. Participar en la implementación de políticas y procedimientos de RRHH en toda la organización. Colaborar en proyectos transversales dentro del departamento, contribuyendo a la mejora continua de procesos. Dar soporte en la gestión administrativa y operativa de personal, manteniendo la coherencia con las mejores prácticas del grupo. Requisitos: Experiencia mínima de 1 año en Recursos Humanos, preferiblemente en entornos industriales. Conocimientos sólidos en Relaciones Laborales y normativa laboral española. Capacidad para trabajar de manera transversal, autónoma y en equipo dentro de un entorno global. Buenas habilidades de comunicación, organización y gestión de proyectos. Nivel de inglés intermedio (B2) valorable. Ofrecemos: Contrato indefinido a jornada completa. Integración en una empresa multinacional industrial de referencia en la provincia de Castellón. Posibilidad de desarrollo profesional y aprendizaje continuo en un entorno desafiante. Participación en proyectos estratégicos con proyección internacional.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en Barcelona precisa incorporar un/a técnico/a especialista en nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: - Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. - Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: - Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar. - Experiencia mínima de 3 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable. - Conocimiento de legislación laboral. - Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. - Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos. - Atención al detalle. - Flexibilidad y agilidad. - Adaptación al cambio. - Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

¿Quieres desarrollar tu carrera en el ámbito de gestión de proyectos estratégicos? Buscamos un perfil versátil y proactivo, capaz de impulsar el crecimiento de nuestra compañía a través de la gestión de proyectos estratégicos, tanto en clientes privados como en el sector público. En Grupo Clave somos una consultora líder en Recursos Humanos, expertos en selección, formación, consultoría estratégica y gestión de talento internacional. Ayudamos a empresas de todo tipo a crecer impulsando el desarrollo de sus equipos y ofreciendo soluciones innovadoras adaptadas a cada cliente. ¿Cuál será tu misión? Participar activamente en proyectos estratégicos de alto impacto , desde el análisis de oportunidades (públicas y privadas) y diseño de servicios hasta la implantación y seguimiento de soluciones, trabajando de forma transversal con distintas áreas y aprendiendo cómo se toman decisiones clave a nivel de negocio. Serás una pieza clave en la conexión entre cliente, estrategia y ejecución . ¿Qué harás en tu día a día? Analizar necesidades de clientes privados y oportunidades de licitación pública. Participar en la elaboración de propuestas técnicas y comerciales personalizadas. Coordinarte con distintos equipos para construir y ejecutar proyectos estratégicos. Apoyar la implantación y el seguimiento de proyectos adjudicados. Analizar resultados y proponer mejoras para optimizar procesos y satisfacción del cliente. ¿Qué buscamos? Estudios universitarios de Grado o Máster en Relaciones Laborales, ADE, Marketing, Gestión de Proyectos o áreas afines. Interés por el análisis, la organización y los proyectos, con ganas de aprender y desarrollarte profesionalmente. Buenas habilidades de comunicación y facilidad para trabajar en equipo en entornos colaborativos. Persona proactiva, con iniciativa y sentido de la responsabilidad, capaz de asumir retos y aprender de ellos. Manejo básico de herramientas ofimáticas (Office, Canva u otras) y comodidad con la tecnología, con facilidad para aprender nuevos programas. No es imprescindible tener experiencia previa: valoramos especialmente tus ganas de aprender, tu actitud y tu potencial. ¿Qué ofrecemos? Tendrás una visión 360º del negocio, colaborando con múltiples áreas. Beca remunerada , con formación práctica en proyectos estratégicos reales. Acompañamiento y aprendizaje continuo de la mano de profesionales con experiencia. Horario de viernes en jornada continua , pensado para favorecer la conciliación y el bienestar. Buen ambiente de trabajo y cultura colaborativa. Posibilidad de crecimiento y continuidad dentro de la compañía según desempeño. Si te identificas con esta descripción y buscas formar parte de un equipo innovador y en constante crecimiento, ¡queremos conocerte!

Desde Adecco , seleccionamos un/a Técnico/a de Administración Laboral para incorporarse de forma directa a una empresa consolidada en Eibar , dentro de su departamento laboral. Buscamos una persona con experiencia, autonomía y vocación por el área de gestión laboral, interesada en un proyecto estable y de largo recorrido. ¿Cuál será tu rol? Formarás parte del equipo de administración laboral, gestionando de manera integral los procesos relacionados con personal y relaciones laborales. Funciones principales: Elaboración de nóminas y gestión de Seguridad Social Gestión y formalización de contratos laborales Tramitación de altas y bajas Gestión de partes de IT Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente ⏰ Horario: Lunes a jueves: 8:00–18:00 Viernes: 8:00–14:00 ✨ ¿Qué ofrece el proyecto? Incorporación directa a empresa Estabilidad y continuidad Entorno profesional y cercano Autonomía en el puesto y participación activa en el área laboral Buen equilibrio entre vida personal y profesional ✅ Perfil que buscamos: Experiencia mínima de 5 años en un puesto similar Conocimientos sólidos de legislación laboral y Seguridad Social Manejo de herramientas habituales de gestión laboral Persona organizada, responsable y resolutiva

SEBN ES-Spain, multinacional en expansión dedicada al diseño y fabricación de mazos de cableado eléctrico para la industria de automoción busca para su centro en Cuenca: Puesto a cubrir: Técnico/a de Recursos Humanos Selección e incorporación de nuevas personas al equipo. Desarrollo de personas. Gestión del conocimiento y formación. Relaciones laborales y administración personal (con soporte de asesoría externa en la elaboración de nóminas, gestión de altas, bajas etc.). Comunicación interna. Apoyo al departamento de administración. Gestión de incidencias (altas, bajas médicas IT, maternidad/ paternidad, ausencias, cambios de jornada etc.). Coordinación con la asesoría laboral externa para la correcta elaboración de las nóminas mensuales. Requisitos mínimos: Experiencia mínima: 1-3 años. Grado/Licenciatura/Diplomatura en Relaciones Laborales Y RRHH, Economía, ADE, Derecho, no se descartan otras titulaciones. Inglés B2-C1. Competencias: comunicación y relaciones interpersonales, orientación a las personas, adaptación al cambio, liderazgo, toma de decisiones y visión estratégica. Habilidades informáticas: MS Office avanzado. Ofrecemos: Oportunidad de desarrollar una carrera profesional en entorno multinacional en crecimiento. Autonomía, flexibilidad y desarrollo profesional. Formación continuada y actualizada. Si estás interesado/a en trabajar en un entorno multinacional con más de 400 años de historia, ¡Únete al equipo Sumitomo!

TÉCNICO/A ADMINISTRATIVO DE RECURSOS HUMANOS ️ ¿Te gustaría desarrollar tu carrera en el área de Recursos Humanos dentro de una escuela de pilotos en crecimiento? En FLYBY, escuela de pilotos ubicada en Burgos, buscamos incorporar Técnico/a administrativo de Recursos Humanos que quiera formar parte de un entorno dinámico, internacional y en constante evolución. Buscamos una persona práctica, resolutiva y con iniciativa. Valoramos especialmente una excelente capacidad de comunicación y orientación al empleado, clave para ofrecer un soporte cercano y de calidad. ️ ¿Cuál será tu misión? Dar soporte al área de Recursos Humanos en la gestión integral del ciclo de vida del empleado, combinando la participación activa en los procesos de selección con la gestión administrativa asociada al área. Entre tus funciones estarán: Publicación y gestión de ofertas de empleo. Apoyo en entrevistas y seguimiento de procesos. Gestión de documentación vinculada a incorporación. Soporte general al área de RRHH. ️ ¿Qué buscamos? Experiencia mínima de 6 meses en administración laboral o de personal. Formación en Relaciones Laborales, Ciencias Sociales o áreas afines (valorable). Nivel de inglés mínimo B2 (imprescindible). Persona organizada, con atención al detalle. Buenas habilidades comunicativas y orientación al servicio. Disponibilidad de incorporación inmediata. ️ ¿Qué te ofrecemos? Contrato indefinido, de lunes a viernes (40 horas semanales). Desarrollo profesional en una empresa en crecimiento. Entorno internacional y dinámico. Si te motiva formar parte de un proyecto en expansión y aportar valor desde el área de personas, nos encantará conocerte! ✈️

Impulsa una cultura preventiva y mejora continua desde la tecnología y las personas En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos y garantizar la seguridad y el cumplimiento en entornos de trabajo diversos, incluidos montajes de eventos y actividades públicas. ¿Cuál será tu misión? Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y servicios externos Implantar y hacer seguimiento de planes de emergencia y autoprotección Liderar la gestión de equipos durante montajes y desmontajes de eventos y actividades públicas Supervisar el cumplimiento normativo en materia de PRL en distintos entornos de trabajo Colaborar con otros departamentos para integrar la prevención en procesos clave Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y operativa en PRL ¿Qué perfil buscamos? Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales, con las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada Experiencia mínima de 3 años en coordinación de actividades empresariales, planes de emergencia y gestión de equipos en eventos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples interlocutores Proactividad, autonomía y sensibilidad por la seguridad y el bienestar ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos Porque trabajamos con propósito, y eso se nota

Buscamos un/a Comercial especializado/a en el sector del cristal o vidrio para incorporarse a nuestro equipo gestionando la zona de Andalucía, por lo que es imprescindible contar con carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Asegúrese de leer la descripción completa a continuación y, si confía en que cumple todos los requisitos, envíe su solicitud de inmediato. El/La candidato/a ideal estará acostumbrado/a a tratar con clientes del sector, asesorar técnicamente y gestionar relaciones comerciales a medio y largo plazo. Ofrecemos un proyecto sólido, con muy buenas condiciones laborales adaptadas a la experiencia y valor profesional. Responsabilidades principales Prospección y captación de nuevos clientes dentro de Andalucía. Gestión y fidelización de la cartera actual. Asesoramiento técnico-comercial en productos de vidrio, cristal y soluciones afines. Realización de visitas comerciales en la comunidad autónoma. Elaboración de presupuestos y seguimiento de ofertas. Coordinación con los departamentos técnicos y de producción. Participación en reuniones, presentaciones y videoconferencias comerciales. Requisitos Experiencia previa como comercial, preferiblemente en vidrio, carpintería metálica o materiales de construcción. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Andalucía. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Proactividad y orientación a objetivos. Altamente valorable Conocimiento de idiomas, especialmente inglés, francés o italiano, por el trato con clientes y proveedores internacionales. Experiencia previa con clientes B2B: arquitectos, constructoras o instaladores. Manejo de herramientas CRM y aplicaciones de trabajo remoto. Qué ofrecemos Modalidad de trabajo remota, combinada con visitas dentro del territorio asignado. Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Condiciones laborales competitivas en función del perfil. Proyecto estable y con recorrido profesional. xiphteb Equipo colaborativo y entorno de trabajo flexible.

¿Te interesa desarrollarte en el área de relaciones laborales en una empresa multinacional líder en su sector? Esta puede ser tu oportunidad. Buscamos incorporar a un/a técnico/a de Relaciones Laborales para formar parte de un equipo dinámico, donde tendrás una visión global del área y participarás en proyectos clase de la compañía. Funciones del puesto: Te encargarás de la gestión integral del ciclo laboral de los empleados (altas, bajas y modificaciones), así como de la formalización de contratos y apoyo en procesos de desvinculación. Además, participaras en el día a día del área, gestionando documentación laboral y colaborando en procesos como cambios de condiciones, gestión de despidos y conciliaciones laborales. También tendrás un papel activo en: - Implementación de políticas de RRLL. - Coordinación con PRL - Seguimiento de normativa laboral - Participación en proyectos como plan de igualdad, diversidad y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? - Formación universitaria en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similar. - Experiencia mínima de 2 años en funciones similares. - Fluidez verbal y escrita en inglés. -Imprescindible residir en Toledo y/o alrededores - Perfil proactivo, con ganas de aprender y trabajar en equipo. - Personas de Toledo o alrededores. ¿Qué ofrecemos? - Contrato indefinido - Jornada completa presencial en Toledo. - Incorporación a una empresa en pleno crecimiento. - Jornada Intensiva de lunes a viernes de 7:00H a 15:00h

Buscamos un/a Comercial especializado/a en el sector del cristal o vidrio para incorporarse a nuestro equipo gestionando la zona de Andalucía, por lo que es imprescindible contar con carnet de conducir y disponibilidad para viajar. El/La candidato/a ideal estará acostumbrado/a a tratar con clientes del sector, asesorar técnicamente y gestionar relaciones comerciales a medio y largo plazo. Ofrecemos un proyecto sólido, con muy buenas condiciones laborales adaptadas a la experiencia y valor profesional. Responsabilidades principales Prospección y captación de nuevos clientes dentro de Andalucía. Gestión y fidelización de la cartera actual. Asesoramiento técnico-comercial en productos de vidrio, cristal y soluciones afines. Realización de visitas comerciales en la comunidad autónoma. Elaboración de presupuestos y seguimiento de ofertas. Coordinación con los departamentos técnicos y de producción. Participación en reuniones, presentaciones y videoconferencias comerciales. Requisitos Experiencia previa como comercial, preferiblemente en vidrio, carpintería metálica o materiales de construcción. Carnet de conducir B y disponibilidad para desplazarse por Andalucía. Habilidades de negociación, comunicación y cierre de ventas. Proactividad y orientación a objetivos. Altamente valorable Conocimiento de idiomas, especialmente inglés, francés o italiano, por el trato con clientes y proveedores internacionales. Experiencia previa con clientes B2B: arquitectos, constructoras o instaladores. Manejo de herramientas CRM y aplicaciones de trabajo remoto. Qué ofrecemos Modalidad de trabajo remota, combinada con visitas dentro del territorio asignado. Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Condiciones laborales competitivas en función del perfil. Proyecto estable y con recorrido profesional. Equipo colaborativo y entorno de trabajo flexible.

En ALMAR WATER, valoramos y promovemos el talento de nuestro equipo de manera continua, apoyando el desarrollo personal y profesional de nuestra plantilla. Somos una empresa internacional del sector del agua en pleno proceso de expansión con un gran equipo de profesionales y excelente ambiente de trabajo. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un Becario/a de Recursos Humanos (Madrid) ¿En qué consistiría tu trabajo? Funciones y Responsabilidades: Publicar ofertas de empleo en los diferentes portales y canales de reclutamiento. Colaborar en la criba curricular y en la organización de entrevistas. Dar soporte en la gestión administrativa de nuevas incorporaciones (altas, contratos, documentación, etc.). Digitalizar y archivar documentación laboral en las plataformas internas. Mantener actualizada la base de datos de empleados, garantizando la confidencialidad de la información. Colaborar en la coordinación de formaciones iniciales y procesos de onboarding. Apoyar al equipo de RRHH en la resolución de consultas de empleados. Participar en la elaboración de informes y reportes relacionados con selección e incorporaciones. ¿Qué buscamos? Requisitos: Formación: Licenciatura en Administración de Empresas, Economía, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar Un máster en Gestión de Recursos Humanos es un plus. Posibilidad de hacer convenio de prácticas/beca con institución educativa, preferentemente de 1 año. Fluido en inglés (nivel C1-B2). Nivel fluido de español. Inglés valorado positivamente en nuestro entorno internacional. Buen manejo de Microsoft Office (especialmente Excel y PowerPoint). Capacidad de organización, atención al detalle y habilidad para gestionar varias tareas a la vez. Ganas de aprender, actitud proactiva y motivación por desarrollarte en Recursos Humanos. Interés en conocer cómo funciona el área de salud y seguridad en una empresa corporativa. Experiencia: Deseable 1 año en las funciones descritas. Idiomas: Nivel alto de inglés - mínimo B2 (se hará prueba de inglés). Ofrecemos: Prácticas de 1 año, con posibilidad de ampliación. Formación continua y acompañamiento dentro del equipo de PRL y Recursos Humanos. Un entorno internacional, colaborativo y dinámico, con aprendizaje desde el primer día. La oportunidad de contribuir a un área clave para el bienestar de nuestros equipos. Otros: Buscamos personas con ganas de aprender, dinámicas, resolutivas, proactivas, aptas para trabajar en equipo y motivación por crecer dentro de una empresa internacional.

Descripción del puesto: Desde ISG estamos buscando, para una empresa final ubicada en Algete , un/a Técnico/a de Recursos Humanos especialista en nóminas . La persona seleccionada se encargará de la gestión integral de nóminas y administración de personal, asegurando el cumplimiento de todos los procesos de RRHH y la correcta gestión de incidencias. Responsabilidades: Gestión y administración completa de Recursos Humanos. Manejo del ciclo completo de nómina , con experiencia internacional valorable. Presentación de impuestos (111, 190, 216, etc.) y seguros sociales. Gestión de incidencias: IT, accidentes de trabajo, embargos, etc. Uso de plataformas como Delt@, Certific@, Contrat@, Casia, Sistema Red, Siltra . Gestión de contratos, jubilaciones, desvinculaciones e inspecciones/auditorías. Uso de sistemas HRIS ( Workday ) para el mantenimiento y actualización de información de RRHH. Requisitos: Grado o Máster en RRHH, Relaciones Laborales o similar. Nivel de inglés B2/C1 y Francés. Nivel alto de Excel . Francés valorable. Persona proactiva y orientada al detalle. Qué ofrece la empresa: Integrarse en un entorno dinámico y profesional. Participar en proyectos desafiantes de Recursos Humanos. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Buen clima laboral y flexibilidad.

Payroll Consultant (Junior) – Barcelona We have an exciting opportunity for you to join our team as Payroll Consultant (Junior). Reporting to the Payroll Director, the role is based in Barcelona and offers regional coverage, allowing you to make a significant impact to our Corporates Department and its growth. Purpose of Role Manages the assigned client portfolio and responsible for performing general payroll task for a set of clients. Key Responsibilities Manages a portfolio of clients acting as main point of contact for the clients assigned, escalating when necessary. Manages, works, and controls the full payroll cycle, making the appropriate checks. Prepares and takes care of the presentation of monthly, quarterly, and annual withholding income tax (Forms 111/216/190/296/345). Responsible for the preparation and filing of social security forms (RNT /RLC/CRA). Hires & Leavers coordination. Manages, prepares and controls Companies’ payroll registration process. Works in close collaboration with other departments for any items that may have crossed impact. Follows the company quality standards and processes. Attributes/Technical Skills Ability to work in a team High capacity to learn and interested in payroll processes Organizational and planning skills Flexibility and adaptability to changes (ability to relate to different clients). Strong attention to detail Basic payroll Skills Education and Professional Qualification University education in Relaciones Laborales or similar. Good level of English. Proficiency of Spanish Language to be in contact with the Administration #J-18808-Ljbffr

En Grupo P&A seleccionamos para nuestro cliente, empresa líder en el diseño, fabricación y venta de maquinaria industrial, ubicada en Vigo, un/a Técnico/a Comercial Se anima a todos los posibles solicitantes a que se desplacen y lean la descripción completa del puesto antes de presentar su candidatura. Misión Principal Contribuir a los objetivos generales de la empresa reforzando el Departamento Técnico-Comercial, aportando capacidad técnica y comercial para la apertura de nuevos mercados, la captación de oportunidades, el análisis de necesidades de los clientes, la elaboración de ofertas técnico-económicas y su seguimiento, fomentando las relaciones de confianza a largo plazo. ¿Qué harás? • Potencias la apertura de nuevos mercados, analizando necesidades y tendencias. • Realizar visitas a clientes a nivel nacional e internacional para el seguimiento de ofertas y proyectos. • Mantener la relación con los clientes basada en la confianza y la seriedad. • Elaborar propuestas técnicas y económicas adaptadas a las necesidades del cliente. • Colaborar en el resto de departamento durante el ciclo de vida de las oportunidades y proyectos. ¿Qué buscamos? • Formación técnica (Ingeniería o ciclo de Grado Superior) en áreas industriales. • Al menos 2 años de experiencia en puestos técnicos-comerciales o ventas en internos industriales B2B. • Conocimientos en elaboración de ofertas técnico-económicas. • Disponibilidad para viajar a nivel nacional e internacional. Flexibilidad para visitas comerciales y seguimiento de proyectos. • Inglés intermedio-alto. • Muy valorable conocimiento de máquina industriales, especialmente en el sector de la alimentación. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación en una empresa líder en su sector y con alto componentes de I+D. • Interesantes condiciones laborales, horario continuo y ambiente de trabajo. Tendrás éxito en esta posición si eres una persona…. • Proactivo/a y con alto nivel de autonomía en tu trabajo. • Con clara orientación comercial y foco en la generación de oportunidades. • Capaz de analizar necesidades y traducirlas en soluciones concretas. • Orientado/a al cliente y a la consecución de resultados. • Con gran interés y afinidad por entornos técnicos. xiphteb Si cumples los requisitos y buscas un nuevo reto profesional, ¡Queremos Conocerte!

¡Nuestro equipo de negocio está creciendo! ¿Te unes a la aventura? Sobre el rol Buscamos un/a Business Manager con fuerte orientación a ventas para impulsar el crecimiento de nuestras cuentas en el sector IT Consulting. Será una persona clave en el desarrollo de negocio, combinando capacidad comercial, gestión de clientes y visión estratégica , con un enfoque muy cercano y relacional. Responsabilidades Desarrollo de negocio en cuentas existentes y nuevas Identificación de oportunidades comerciales (upselling, cross-selling) Gestión end-to-end del ciclo comercial (prospección, reuniones, cierre) Construcción de relaciones sólidas con clientes Coordinación con equipos de recruiting para cubrir necesidades Seguimiento de KPIs de negocio (facturación, margen, crecimiento) Participación en reuniones con clientes (disponibilidad para desplazamientos) Perfil que buscamos ✔️ Experiencia (flexible) Valoramos especialmente dos tipos de perfiles: 3–4 años en Talent Acquisition en consultoría IT , con motivación clara por evolucionar hacia Sales ~2 años como Business Manager en consultoría IT También estamos abiertos a perfiles con background diferente si destacan por su potencial comercial. ✔️ Hard skills Conocimientos del sector tecnológico / IT Experiencia en entornos de consultoría (muy valorable) Nivel de inglés C1 (imprescindible) ✔️ Soft skills (clave ) Alta orientación a resultados y ventas Excelentes habilidades de comunicación y negociación Proactividad y mentalidad “hunter” Capacidad de generar confianza y relaciones a largo plazo Perfil dinámico, resolutivo y con buena presencia Formación ADE, Económicas, Relaciones Laborales, Ingeniería o similares Modelo de trabajo Disponibilidad para reuniones con clientes (Madrid y alrededores) Presencia en oficina 1 día a la semana

Controller de Procesos – BPO Laboral – Madrid . En Afianza seguimos creciendo y queremos contar contigo. Buscamos un/a Controller de Procesos – BPO Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Tu misión: Como Controller de Procesos – BPO Laboral/Auditor Laboral, tendrás un rol clave en la optimización, control y estandarización de los procesos del área laboral , contribuyendo a la eficiencia operativa y la mejora continua , y trabajando de forma transversal dentro del departamento laboral. ¿Cuál será tu día a día?: Identificación, análisis y unificación de procedimientos dentro del departamento. Mejora y performance de procesos. Analizar y documentar los procesos existentes en el área laboral. Proponer mejoras y soluciones para la optimización de procesos. Definir estándares y parámetros para la ejecución de los procesos de gestión laboral. Realizar auditorías internas periódicas para evaluar la conformidad de los procesos con los estándares establecidos. Colaborar con los diferentes equipos para fomentar una cultura de mejora continua. Elaborar informes y presentar resultados a la dirección sobre el desempeño de los procesos. Capacitar al personal en los nuevos procedimientos y políticas laborales. Qué buscamos en ti: Formación en ADE, Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar. Experiencia en entornos laborales, administrativos o de control de procesos. Conocimientos en mejora de procesos, organización y análisis operativo. Deseable experiencia siendo auditor laboral y/o participando en procesos de due diligence. Perfil analítico, organizado y orientado a resultados. Capacidad de coordinación transversal y comunicación con diferentes áreas. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo. Qué te ofrecemos: Incorporación a una firma sólida y en crecimiento. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Cultura de feedback continuo y formación (Campus Corporativo). Jornada completa y horario flexible. Posibilidad de teletrabajo. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Jornada intensiva durante meses de verano. Además, podrás disfrutar de servicios y actividades incluidos como: Retribución flexible. Servicio de nutrición. Actividades y sorteos (eventos deportivos, etc.). ✨ ¿Por qué Afianza?: Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿Te interesa?: Si quieres formar parte de un rol clave en la mejora de procesos y eficiencia del área laboral… ¡Queremos conocerte!

Desde LHH Recruitment Solutions buscamos un/a HRBP generalista (fuerte en RRLL) para unirse al equipo de RRHH de Chubb España, en Madrid, en un entorno internacional, dinámico y en crecimiento. La posición da soporte al Centro de Suscripción y Servicios (aprox. 420 empleados) y reporta al Senior HR Business Partner. Su misión principal será mejorar la eficiencia del área y asegurar una experiencia positiva para los empleados durante todo su ciclo laboral. Principales responsabilidades Atracción de talento: – Coordinación con Talent Acquisition, apoyo en la creación de descripciones de puesto y participación en procesos de selección. – Formación a managers en entrevistas, realización de entrevistas internas y liderazgo del onboarding. – Seguimiento a nuevas incorporaciones y propuestas de mejora del engagement. Onboarding y engagement: – Integración de nuevos empleados, comunicación continua y apoyo en su adaptación. – Sugerencias para mejorar la experiencia del empleado. Business Partner: – Relación directa con líderes de Underwriting, Operaciones, Siniestros y Servicios Globales. – Apoyo en iniciativas de cambio, cultura, talento y desempeño. – Análisis de datos de RR. HH., identificación de necesidades formativas y colaboración con T&D del Reino Unido. – Participación en evaluación del desempeño, benchmarking salarial y procesos anuales de compensación. Políticas y sistemas: – Cumplimiento normativo, elaboración de informes de RR. HH. y mantenimiento de MyHR. – Gestión y comunicación de ausencias prolongadas. Relaciones laborales: – Apoyo en gestión de conflictos, relación con Comité de Empresa y conocimiento del Convenio de Seguros. – Participación en el Comité de Seguridad y Salud. Iniciativas de RR. HH. y proyectos DIE: – Colaboración en nuevas iniciativas internas, optimización de procesos y promoción de diversidad, inclusión e igualdad. Requisitos – Grado en RRHH, RRLL, ADE o similar; máster deseable. – +3 años de experiencia generalista. _ INGLÉS ALTO – Conocimiento de sistemas de RRHH (SAP, Workday, Oracle, MyHR) y legislación laboral española. – Español e inglés imprescindibles. – Organización, atención al detalle, confidencialidad, empatía y proactividad. – Capacidad para trabajar en equipo y vivir los valores de Chubb. Qué ofrecemos • 12 meses de contrato • 32 días de vacaciones al año • 2 días de teletrabajo + días flexibles adicionales • Compensación por trabajo desde casa • Flexibilidad en la hora de entrada • Seguro de vida y accidentes • Ayuda de comida • Plan de pensiones • Wellhub • Amplia oferta de Formación y Desarrollo • Salario en torno a 50K, según valía

Gi Group es la multinacional Italiana líder en el mundo que ofrece soluciones integrales para el desarrollo del mercado laboral. Nuestra misión es contribuir con una visión global al desarrollo del mercado laboral con el objetivo principal de aumentar la empleabilidad, basándonos siempre en el valor personal y social del trabajo. Conoce más en Desde Gi Group, buscando la figura de un/a TÉCNICO/A DE RELACIONES LABORALES JUNIOR para importante empresa líder mundial en la gestión del Ciclo Integral del Agua y su tecnología asociada. FUNCIONES: Gestión íntegra del ciclo completo de nóminas. • Altas, bajas, modificaciones de contrato (Sistema Red)., • Realización de contratos, prórrogas y transformaciones., • Novaciones de contrato., • Comunicación de contratos (SEPE)., • Comunicación de IT´s, AT y certificados de nacimiento (Sistema Red/Delt@)., • Envío de certificados de empresa ( )., • Comunicación de desplazamientos (Sistema Red, Sede electrónica)., • Gestión de incidencias, variables mensuales y cálculo de nóminas., • Cálculo de finiquitos., • Envío de Seguros Sociales y corrección de errores., • Presentación de modelos en la AEAT (111,216 y 190,296). EXPERIENCIA Y CONOCIMIENTOS: • Experiencia mínima de 2 años en departamentos de Administración de Personal, preferiblemente en Gestoría., • Acostumbrado a trabajar en multi-cliente., • Ciclo formativo Grado superior en Administración y Finanzas., • Conocimientos de gestión de nóminas, seguros sociales, comunicaciones SEPE, • Valorable tener certificado digital. OFRECEMOS: • Tipo de contrato: Contrato eventual, directamente con la empresa. Baja por maternidad, lactancia y vacaciones., • Horario: jornada completa de L a V flexible, L a J entrada de 8 a 9 y salida de 17 a 18 y V de 8 a 15., • Modalidad: Híbrida (2 días de teletrabajo a la semana), • Ubicación: Madrid Capital., • Paquete salarial: 25k INCORPORACIÓN INMEDIATA

Buscamos un Ingeniero de Software de desarrollo de interfaces gráficas de alto rendimiento y su portabilidad a entornos móviles. Responsabilidades: Arquitectura y desarrollo de interfaces de usuario críticas en C++. Visualización de datos en tiempo real mediante OpenGL/Vulkan . Desarrollo y portabilidad de aplicaciones nativas para Android (NDK/JNI), Linux y Windows . Optimización de rendimiento gráfico en hardware embebido. Requisitos: Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones. Experiencia sólida (+4 años) en desarrollo C / C++ Moderno . Experiencia en APIs gráficas ( OpenGL, Vulkan ) y frameworks UI. Experiencia con el manejo de multi-hilos (multithreading) y comunicaciones de alta tasa de velocidad. Dominio del desarrollo nativo en Android , Linux y Windows . Se valorará: Experiencia en sistemas GIS. Conocimientos de UX para entornos críticos. Software de SDR (Software Defined Radio) ¿Qué encontrarás en Aicox Soluciones? Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto. Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales. Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional. Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Aicox Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia. Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). Podrás formar parte de iniciativas solidarias y relacionadas con el medio ambiente, a través de nuestra colaboración con organizaciones sociales y acciones de voluntariado. Somos una organización comprometida con la diversidad y la igualdad de oportunidades, estaremos encantados de conocerte y serás especialmente bienvenido/a si perteneces a algún colectivo con dificultades de inserción laboral. ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales Teletrabajo. Seguro médico. Cheque restaurante.

¿Quieres formar parte de una firma global, en un ambiente joven y cercano y con oportunidades de crecimiento? Forvis Mazars es una firma líder mundial en servicios de auditoría, consultoría y asesoramiento legal y fiscal, que opera en más de 100 países y cuenta con más de 40.000 profesionales. Uniéndote a Forvis Mazars podrás hacer crecer tu carrera a través de oportunidades globales, proyectos diversos y un aprendizaje continuo; así como pertenecer a un grupo comprometido social y medioambientalmente, donde valoramos la perspectiva única que aporta cada profesional, pero siendo conscientes de que el éxito se consigue en equipo. Animamos a nuestros profesionales a que aporten ideas nuevas, impactando así en el crecimiento continuo de la Firma. Grow. Belong. Impact ¿Qué funciones podrás desarrollar dentro del equipo de Payroll?: Gestión de las nóminas. Confección de seguros sociales y fichero CRA. Confección modelos tributarios relativos al personal. Asegurar correcta aplicación del convenio colectivo y de la normativa laboral. Preparación y presentación de la documentación a las instituciones públicas y organismos que lo requieran. Mantenimiento de la BBDD y expedientes del personal asegurando que los registros individuales de los empleados son precisos y seguros. Interlocución con el cliente para la correcta resolución de las dudas sobre nóminas y demás consultas Gestión de equipos ¿Podría encajar tu perfil?: Graduados en Relaciones Laborales o similar. Amplios conocimientos en Legislación. Valorable conocimientos en A3Nom, A3Innuva o Integrho. Muy valorable entre tres y seis años de experiencia en consultoría o firmas con alto volumen Muy valorable nivel de inglés medio-alto (trabajamos con cartera internacional) ¿Cuentas con las siguientes competencias?: Alto nivel de interlocución. Energía y proactividad. Capacidad de trabajar bajo presión. Capacidad analítica y rigor en la realización de su trabajo y entregables. Capacidad de trabajo en equipo. ¿Qué podemos ofrecerte desde Forvis Mazars? Proyectos de alto impacto con clientes nacionales e internacionales . Plan de formación personalizado y continuo, centrado tanto en la parte competencial como técnica. Programa de evaluación anual con el objetivo de que puedas desarrollar tu carrera profesional a largo plazo con nosotr@s. ¿Te gustaría ir asumiendo nuevos retos? Apuesta por la flexibilidad : flexibilidad entre trabajo presencial en nuestras oficinas y en casa, margen de entrada y de salida, jornada intensiva los viernes y 8 semanas en verano y tarde libre el día del cumpleaños. Ambiente joven, cercano y dinámico : dentro y fuera de la oficina, ¿te animarías a unirte a nuestro club de corredores, pádel o fútbol, por ejemplo? Generamos un impacto social y ambiental : en nuestro día a día colaboramos con diferentes asociaciones que nos permiten aportar nuestro granito de arena. Beneficios sociales, paquete de retribución flexible y descuentos exclusivos como Wellhub o Uber, entre otros, por ser parte de Forvis Mazars. ¿Te animas a desarrollar tu carrera en Forvis Mazars? ¡No dudes en inscribirte a la oferta para que podamos conocernos! Grow . Belong. Impact . Desde Forvis Mazars estamos comprometidos con la diversidad e igualdad durante todo el proceso de selección y bienvenida a la firma, siguiendo una política de no discriminación por motivos de género, edad, discapacidad, raza, origen u orientación sexual. Además, desde 2019 colaboramos de manera continua con fundaciones como Fundación Once - Inserta Empleo, Fundación Adecco o Fundación Randstad para facilitar y apoyar la empleabilidad de personas con discapacidad, adaptando los puestos de trabajo a las necesidades de cada persona.

Este perfil será más especializado en la gestión de todo que pase por A3 Innuva (que será el software a emplear para la gestión de nóminas) y tareas derivadas. Principales responsabilidades estarán: • Elaboración de contratos laborales y gestión de altas/bajas en la Seguridad Social. Gestión integral de nóminas., • Liquidación de cotizaciones a la Seguridad Social (TCs)., • Gestión de retenciones de IRPF., • Alta, baja y contratos de personal., • Gestión de bajas por enfermedad (IT) y finiquitos, • Supervisión y actualización de la base de datos de empleados., • Resolución de incidencias y consultas jurídico-laborales, • Supervisión de la correcta aplicación de las políticas laborales y fiscales en las nóminas., • Apoyo en el proceso de auditoría de nóminas y en la elaboración de los informes correspondientes. Requisitos principales: • Formación: Grado en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, o Formación Profesional de Grado Superior en Administración y Finanzas o similar., • Experiencia: Entre 2 y 5 años en un puesto similar, realizando tareas de administración de personal y dando soporte directo al ciclo de nómina., • Experiencia demostrable en el manejo del Sistema RED, Contrat@ y Comunicación con la mutua., • Experiencia con el software de nóminas en A3 Innuva (A3 IMPRESCINDIBLE en esta posición)., • Nivel avanzado de Excel., • Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social. Competencias y expectativas: • Atención al detalle y excelente capacidad de organización., • Habilidades de comunicación y trato interpersonal., • Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo., • Proactividad y resolución en la gestión de tareas administrativas., • Elevado sentido de la responsabilidad y discreción en el manejo de información confidencial. Ofrecemos: • Incorporación inmediata a una empresa sólida y en expansión., • Contrato de 40 horas semanales jornada presencial en zona de Príncipe Pío: horario de 10 a 19 (1h para comer). Abiertos a candidatos con disponibilidad de 30 o de 35 horas., • 100% presencial., • Buen ambiente laboral y equipo estable., • Rango salarial para contrato 40 horas: hasta 28.000 según valía y experiencia. En algunos casos puede valorarse el aumento.

¿Por qué Bové Montero y Asociados? Con más de 45 años de experiencia, somos una de las principales Firmas nacionales de Auditoría, Asesoramiento Contable, Fiscal, Laboral y en Innovación. Estamos presentes en Barcelona, Madrid, Palma de Mallorca, Valencia y Sevilla, representando a HLB International, grupo líder mundial de firmas de servicios con más de 46.755 profesionales en 170 países. Actualmente buscamos incorporar un/a Técnico/a de Nóminas y Laboral para unirse a nuestro equipo. En este rol, te encargarás del asesoramiento laboral diario a clientes y de la gestión de sus obligaciones laborales, en coordinación con el resto del equipo. Funciones principales Gestión íntegra de todo el proceso de nóminas de una cartera de clientes asignada, manteniendo una relación directa con el cliente desde el primer día. Tramitación administrativa laboral (altas, bajas, contratos, Delt@, Contrat@, SILTRA…) . Procesos mensuales de nóminas. Cálculo y aplicaciones de embargos a nóminas, gestión de IT´s, etc. Gestión de vencimientos y prórrogas. Elaboración de finiquitos y extinciones contractuales. Distintos trámites y gestiones administrativas ante la Seguridad Social: inscripción de empresas, autónomos, empleados de hogar. Elaboración de impuestos mensuales, trimestrales y anuales (111, 216, 190, 296) . Trámites con las Comunidades Autónomas: apertura de centros de trabajo. Asesoramiento a clientes en resolución de consultasen materia laboral: a nivel contractual, de bonificaciones, aplicación de diferentes convenios colectivos. Intervención en procesos de Expedientes de Regulación de Empleo. Requisitos Grado en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Economía o similares. Experiencia de 3 - 5 años como técnico de nóminas, preferiblemente en asesoría. Imprescindible nivel medio-alto en inglés y valorable otros idiomas. Conocimiento del paquete MS Office. Valorable experiencia con A3 Innuva y/o SAGE. Competencias profesionales Proactividad e iniciativa Creatividad Polivalencia y adaptabilidad Capacidad de trabajo y superación ¿Qué valor añadido te podemos aportar? Contratación indefinida. Jornada completa de lunes a jueves y viernes intensiva. Horario flexible. Modalidad presencial con 1 día de teletrabajo a la semana. Formación técnica continua, con acceso a formación en idiomas. Plan de carrera a tu medida con oportunidades reales de crecimiento. Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina. Salario competitivo acorde valía del/la candidato/a. Acceso a Cobee, nuestra plataforma de retribución flexible, bienestar y promociones. Buscamos personas, capaces de adaptarse a nuestros equipos multiculturales, con ganas de fomentar su crecimiento profesional y con capacidad para trabajar en equipo, personas analíticas y orientadas al negocio. Personas con competencias lingüísticas para poder comunicar profesionalmente, en diferentes idiomas europeos. Si este es tu perfil profesional ¡Te estamos esperando!

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Madrid, Bilbao, Barcelona, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Zaragoza y Alicante. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a estudiante que quiera formarse y desarrollar su carrera dentro del área de Gestión Laboral en nuestra oficina de Madrid. TE BUSCAMOS A TI • Estudiante del último año de grado en Relaciones Laborales. • Inglés medio/alto. • Conocimiento avanzado de Ms Office. • Valorable: estudios relacionados con la Asesoría Laboral. ¿QUÉ HARÁS? Darás apoyo en: • Gestión laboral: - Gestión de altas y bajas en Seguridad Social. - Contratos. - Sede Electrónica de la Seguridad Social. - Sistema Red. - gestión de nóminas. - Seguros Sociales. - Participación junto con el equipo de Asesores, del asesoramiento laboral a nuestros clientes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Prácticas remuneradas. • Formación continua • Excepcional ambiente de trabajo • Posibilidad de incorporación al equipo tras aprobar las prácticas. Ubicación: Metro Cuzco/ Tetuán Imprescindible: poder realizar convenio con Universidad y/o Escuela de Negocios.

Técnico Laboral – Madrid . Buscamos un/a Técnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM). Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Servicio de desayuno gratuito en las oficinas. Jornada completa y horario flexible. Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Jornada intensiva durante meses de verano. ✨ ¿Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿

PERFIL PROFESIONAL Fisioterapeuta especializado/a en neurorrehabilitación FUNCIONES DEL PUESTO 1. Evaluación inicial y planificación terapéutica Realizar valoraciones funcionales exhaustivas para identificar las necesidades específicas de pacientes con patologías neurológicas, principalmente ictus, así como traumatismos craneoencefálicos (TCE), tumores cerebrales, enfermedad de Parkinson y lesiones medulares. Diseñar y planificar programas de rehabilitación individualizados, ajustados a la situación clínica, capacidades funcionales y objetivos terapéuticos de cada paciente. 2. Rehabilitación y tratamiento Aplicar técnicas de fisioterapia orientadas a la recuperación funcional de personas con daño neurológico. Desarrollar intervenciones específicas para el abordaje de otras patologías complejas, como amputaciones y procesos oncológicos, adaptando el tratamiento a cada situación clínica. 3. Trabajo en equipo multidisciplinar Integrarse de forma activa en un equipo interdisciplinar compuesto por fisioterapeutas, neuropsicólogos, terapeutas ocupacionales, logopedas, psicólogos y neurólogos. Participar en reuniones periódicas de coordinación para consensuar objetivos terapéuticos y garantizar una atención integral, coherente y centrada en el paciente. 4. Seguimiento y evaluación continua Realizar un seguimiento sistemático de la evolución de los pacientes, ajustando los planes de tratamiento en función de su progreso y necesidades cambiantes. Registrar y documentar los avances terapéuticos, manteniendo una comunicación fluida tanto con el equipo profesional como con las familias. 5. Educación y orientación a pacientes y familias Formar a pacientes y familiares en ejercicios, pautas y estrategias para la continuidad del tratamiento en el entorno domiciliario. Asesorar sobre el uso de dispositivos de apoyo y la adaptación funcional a nuevas capacidades. 6. Abordaje de patologías complejas Intervenir con pacientes que presentan afectaciones neurológicas severas y otros diagnósticos de alta complejidad, aplicando un enfoque terapéutico especializado, individualizado y adaptativo. 7. Contribución a la mejora continua del servicio Colaborar en la evaluación de la calidad asistencial, aportando propuestas de mejora en los procesos terapéuticos y organizativos, con un enfoque orientado a la excelencia y a las necesidades reales de pacientes y equipo. REQUISITOS DEL PUESTO Formación académica Grado o Diplomatura en Fisioterapia (imprescindible). Valorable máster o formación de postgrado en fisioterapia neurológica, neurorrehabilitación o disciplinas afines. Experiencia profesional No se establece una experiencia mínima obligatoria. La experiencia previa y la formación especializada serán determinantes en la asignación salarial. Competencias y habilidades Habilidades de comunicación y trato interpersonal. Capacidad de trabajo en equipo y elevada empatía hacia pacientes y familias. Responsabilidad, compromiso y orientación a la calidad asistencial. Manejo de recursos técnicos específicos (se ofrecerá formación cuando sea necesario). Idiomas Español fluido (imprescindible). CONDICIONES OFRECIDAS 1. Retribución Salario bruto mensual entre 1.610 € y 2.000 € , prorrateado en 12 mensualidades. La banda salarial contempla el máximo para perfiles con amplia experiencia y formación sólida en fisioterapia neurológica. 2. Tipo de contrato Contrato indefinido desde el inicio, orientado a relaciones laborales estables y de largo plazo. 3. Jornada y horario Jornada semanal de 38,5 horas , de lunes a viernes. Horario habitual: de 10:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00. 3,5 horas adicionales semanales distribuidas según necesidades del servicio, entre las franjas de 9:00 a 10:00 o de 18:00 a 19:00. Pausa diaria de una hora para la comida, favoreciendo la conciliación. 4. Entorno de trabajo Integración en un equipo multidisciplinar altamente especializado. Participación en reuniones interdisciplinarias (2 semanales) y reuniones específicas del área (1 semanal) para coordinación, seguimiento y definición metodológica. 5. Desarrollo profesional Acceso a formación continua en técnicas avanzadas de neurorrehabilitación. Posibilidades reales de crecimiento profesional en un entorno que apuesta por la mejora constante. 6. Ubicación Puesto en una de las dos clínicas situadas en Oviedo (Llamaquique o La Corredoria), según perfil y necesidades del servicio. 7. Clima laboral Ambiente de trabajo positivo, basado en el respeto, la empatía y el compromiso con la mejora de la calidad de vida de los pacientes. Acompañamiento continuo para garantizar una adecuada integración y satisfacción profesional.

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a TÉCNICO/A DE RRLL para unirse a nuestro equipo Central de MADRID y realizar las siguientes funciones: - Elaborar y/o controlar la documentación relativa a procesos laborales en materia individual y colectiva con los departamentos de RRHH de las Delegaciones (régimen disciplinario, despidos, modificaciones de condiciones laborales…). - Asegurar la representación y defensa de los intereses de la empresa ante instancias jurídicas y administrativas en litigios socio-laborales. - Dar apoyo en el asesoramiento jurídico-laboral a la Organización en aquellas necesidades requeridas. - Elaborar informes relacionados con el desempeño de su actividad laboral y boletines mensuales de actualización jurídica. - Gestionar el tratamiento de la documentación relacionada con expedientes judiciales. - Colaborar con el departamento técnico de ofertas asesorándolo en material laboral. - Colaborar en el establecimiento de criterios para las actuaciones en materia laboral que desarrollen en las delegaciones/países de la compañía. - Formar y velar por el conocimiento y desarrollo profesional en materia de su competencia en relaciones laborales en los puestos de plantilla definidos previamente en la compañía acorde a los niveles de necesidad. - Colaborar en la gestión y seguimiento de los procedimientos de elecciones sindicales. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Teletrabajo. - Horario Flexible. - Beneficios sociales como seguro médico, seguro de vida, retribución flexible, formación, etc ¿Qué buscamos? - Titulación Superior en Derecho. - Experiencia de al menos 3 años en las funciones requeridas.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/A DE RRHH para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de Alcasser. FUNCIONES: Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos... Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral. Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios. Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal. Gestión de expedientes de personal y resolución de incidencias. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Desarrollo profesional. Horario: Octubre-Mayo: 8:00-14:00 y 15:30-18:30 y Junio-Septiembre: 8:00-14:30 REQUISITOS: Experiencia de al menos 2 años realizando las funciones anteriormente descritas. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares.

Ayuda a cambiar la vida de otras personas. Encuentra tu propósito. Gi Business Process Outsourcing está formado por personas apasionadas por el negocio y su trabajo. Combinamos personas, procesos y tecnología para ofrecer servicios destacados a nuestros candidatos y clientes. Somos líderes en el campo de Business Process Outsourcing (BPO) y Business Transformation Outsourcing (BTO). Ofrecemos soluciones personalizadas para mejorar la productividad y la eficiencia de nuestros clientes. Somos capaces de estudiar, planificar, gestionar y coordinar los procesos a través de la integración de mejores prácticas y metodologías para generar valor agregado y alta flexibilidad. Forma parte de nuestro equipo Vemos cada error como una oportunidad para aprender. Es por eso que nuestros empleados están preparados para desarrollar y mejorar continuamente la forma en que hacemos las cosas. A través de la innovación, las grandes ideas y los procesos éticos, nuestra compañía se compromete a generar un impacto positivo en nuestro mercado. Únete a nosotros si estás buscando una carrera llena de retos desafiantes donde puedas desarrollar tus capacidades, ser parte de un equipo de profesionales de alto rendimiento y trabajar en un ambiente amigable y colaborativo. Actualmente, estamos buscando un/a Personnel Administration Specialist para incorporar a nuestra línea de negocio Gi BPO , con ubicación en Madrid. ¿Cuáles serán tus funciones? Gestión de las nóminas de los centros asignados Elaboración, cálculos y pago de las nóminas Gestión de embargos Realización y registro de contratos de trabajo Gestión de Sistema Red, Siltra Envío de Certifica@2 y contrat@ Gestión de bajas médicas ¿Qué buscamos? Formación superior en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho o similares Experiencia de al menos 2 años en puesto similar Valorable experiencia en sector de Outsourcing Dominio de Excel Conocimientos en Legislación laboral Actitud proactiva y resolutiva, Trabajo en equipo. ¿Qué ofrecemos? Proyecto estable y contratación indefinida. 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños. Seguro médico. Clases de inglés. Posgrado en RRHH con ESIC. Retribución flexible. ¡Y mucho más! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

INGESAN OHLA es la empresa líder en el sector de facilities management integrada en el grupo OHLA. Nuestra actividad se desarrolla en los sectores de limpieza, mantenimiento y eficiencia energética de inmuebles, atención a las personas y servicios urbanos, de acuerdo con criterios de sostenibilidad ambiental y eficiencia energética. Somos una compañía comprometida con la igualdad y la sostenibilidad, apostando por políticas de contratación que faciliten la inserción laboral de colectivos vulnerables. Creemos que el talento no entiende de géneros y por eso apostamos con fuerza por la Igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres. Actualmente buscamos un/a COORDINADOR/A DE RR.HH para unirse a nuestro equipo de MADRID y desempeñar las siguientes funciones: Gestión y coordinación de la Administración de Personal , Seguridad Social , cálculo y supervisión de nóminas , impuestos y cotizaciones sociales a nivel nacional. Coordinar y analizar datos del personal de plantilla/estructura y dirección , asumiendo la ejecución de los criterios de fiscalidad y análisis de cotizaciones propias de la nómina. Generar cualquier movimiento o trámite relativo a permisos, traslados, control de fichajes, acuerdos de teletrabajo, control de documentación, medidas EFR, así como la tramitación de los beneficios sociales del personal de plantilla/estructura. Coordinar la interlocución con la Administración Pública y entidades privadas, asegurando el correcto el funcionamiento de todos los procesos mensuales. Comprobar y verificar los reportes de nómina y de costes para la dirección de la empresa, así como todo tipo de reporte de cuadro de mando integral a Corporativo (PRF, nóminas, bandas salariales, niveles de puestos…). Participar activamente en la implantación, seguimiento y ejecución de las herramientas tecnológicas de la empresa que estén vinculadas con las áreas de RRHH. Diagnosticar y realizar estudios retributivos en materia de igualdad. Revisar y analizar los resultados de los procesos de retribución variable e incrementos salariales de la Compañía. Coordinar el equipo de técnicos de RRHH bajo su mando, reportando las necesidades organizativas a la Dirección de Recursos Humanos. ¿Qué ofrecemos? - Contratación Indefinida. - Salario competitivo y acorde a tu experiencia. - Formar parte de un equipo orientado a la excelencia en los resultados. - Beneficios sociales como teletrabajo, flexibilidad horaria, jornada intensiva en verano, seguro médico... ¿Qué buscamos? - Titulación Superior en Relaciones Laborales, Derecho o similar. - Experiencia de al menos 3 años trabajando con Meta 4 People Net . - Experiencia de al menos 5 años trabajando en proyectos complejos de Recursos Humanos. - Será muy valorable la experiencia en Coordinación de Equipos.

INTEREMPLEO RECRUITMENT selecciona TÉCNICO/AS DE RRHH GENERALISTA para importante empresa del sector agroalimentario en los alrededores de CHILCHES. FUNCIONES: Reclutamiento y selección de personal: publicación de ofertas, recepción de currículums, realización de entrevistas y seguimiento de candidatos. Gestión de fijos discontinuos: contratación, llamamientos... Administración de personal: elaboración de contratos, altas, bajas, modificaciones salariales y demás documentación laboral. Gestión de nómina y beneficios: procesamiento de nóminas, cálculo de impuestos y retenciones, administración de beneficios. Desvinculación laboral: gestión de renuncias, despidos y demás procesos de terminación de contrato. Onboarding, Capacitación y desarrollo del personal. Gestión de expedientes de personal y resolución de incidencias. SE OFRECE: Jornada completa. Contrato indefinido. Desarrollo profesional. Horario: Octubre-Mayo: 8:00-14:00 y 15:30-18:30 y Junio-Septiembre: 8:00-14:30 REQUISITOS: Experiencia de al menos 2 años realizando selección y administración de personal. Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología, o similares. Residir en Castellón o alrededores.

¿Estás buscando dar un nuevo paso en tu carrera? ¿Te consideras una persona proactiva capaz de liderar cambios en tu entorno? ¿Te interesa adentrarte en el mundo de la consultoría y trabajar para clientes en el ámbito nacional e internacional? NTT DATA BPO, es una sociedad perteneciente al grupo NTT DATA, la cual presta servicios de externalización de procesos de negocio. Somos la sexta compañía de servicios IT del mundo lo que nos permite dar soluciones de negocio, estrategia, desarrollo y mantenimiento de aplicaciones tecnológicas, y outsourcing en diversas áreas. Trabajamos con grandes clientes en los sectores de telecomunicaciones, entidades financieras, industria, utilities, administración pública y sanidad. Somos una de las pocas compañías en España, con los estándares más altos de excelencia en las condiciones que ofrecemos a nuestros empleados, por eso estamos certificados como Top Employer desde 2016 hasta la actualidad. Apostamos por nuestros empleados y creemos por encima de todo en las personas y en su desarrollo integral, por lo que fomentamos un contexto de libertad responsable que se traduce en un alto rendimiento profesional. Buscamos personas con conocimientos en el área de gestión de personal, contratación y compensación flexible, en Meta4 y manejo avanzado de paquete Office. Tus funciones serán: Gestión laboral completa: altas, bajas, Sistema RED, cálculo de nóminas y liquidaciones con Meta4. Cálculo y presentación de impuestos laborales y cotizaciones a la Seguridad Social. Asesoramiento en relaciones laborales y políticas internas de RRHH. ¿Qué podemos ofrecerte? Formar parte del equipo de profesionales de NTT DATA BPO, lo que significa que desde el primer día ponemos todos los mecanismos necesarios en funcionamiento para que tengas un plan de carrera y formación especializada para el desempeño de tus funciones profesionales: Contrato Indefinido. Plan de Carrera profesional en función de la formación, experiencia, potencial profesional y expectativas del candidato. Formación desde el primer día dirigida a la especialización técnica y de transformación digital. Salario en función de la experiencia del candidato. Formato híbrido de trabajo: 3 días presenciales (oficina en Alcobendas) y 2 de teletrabajo. Integrarte en una compañía multinacional líder (Una de las 10 compañías más grandes del sector a nivel mundial), joven y dinámica. Formar parte de un ambiente creativo y colaborador donde puedes disfrutar de la experiencia del trabajo en equipo para lograr el máximo valor para nuestros clientes. Trabajar en una empresa en constante evolución y crecimiento, realizando un trabajo enriquecedor con grandes oportunidades de desarrollo profesional. ¿Te encaja? Esto es lo que valoramos: Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar Experiencia mínima de 2 años en la gestión del ciclo completo de nómina Dominio imprescindible de Meta4. En NTT DATA creemos que toda persona es única y diferente y por ello apostamos por una cultura inclusiva que reconoce y valora la diversidad. Trabajamos día a día para crear un entorno en el que podamos explorar, vivir y potenciar nuestra propia singularidad. #WeAreAS #ApplicationServices #ProductDevelopment #ProductEvolution #Agile #Fullstack #Front #Back #WeAreAllUnique #YouMakeUsUnique

Vicky Foods es una empresa líder en el sector alimentario, reconocida por su compromiso con la calidad, la innovación y el desarrollo sostenible. Actualmente, se busca ampliar el equipo con un/a Técnico/a de Administración de Personal en la zona de La Safor (Valencia) que desee formar parte de una organización dinámica, en expansión y comprometida con el desarrollo de sus profesionales.En dependencia jerárquica del Responsable del Departamento de Personal, la misión del puesto será gestionar de forma eficaz y conforme a la normativa vigente todos los procesos vinculados a la nómina.Las principales funciones son:Gestión de altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social (Sistema RED y SILTRA).Gestión de documentación laboral, contratos, renovaciones y vencimientos.Gestión de altas y bajas médicas (IT). Preparación de documentación laboral para inspecciones o auditorías de Calidad. Recopilación y validación de incidencias mensuales (turnos, horas extra, IT, etc.). Cálculo y elaboración de nóminas, finiquitos y pagas extraordinarias. Gestión de embargos, anticipos, IRPF y seguros sociales. Elaboración de informes de costes laborales y control presupuestario de personal.Los requisitos son:Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar. Valorable formación específica en Legislación Laboral y en Nóminas. Conocimientos Técnicos: Legislación Laboral y de Seguridad Social, gestión de nóminas y contratos. Manejo de Siltra, Sistema RED, Contrat@, DELTA, SEPE y dominio de herramientas de gestión de RRHH (ERP, CRM). Excel y ofimática avanzados.Imprescindible el manejo del programa Epsilon. Experiencia previa: Mínimo 5 años en posición/es similar/es. Residencia: Se valorará comarca de La Safor. Soft Skills: Comunicación efectiva, pensamiento analítico, resolución de problemas, adaptabilidad y aprendizaje continuo, colaboración y trabajo en equipo, ética y confidencialidad. Se ofrece:Jornada completa. Salario a convenir. Bonus anual. Modalidad presencial. Equipo cercano y buen clima de colaboración.

Buscamos un Ingeniero de Software de desarrollo de interfaces gráficas de alto rendimiento y su portabilidad a entornos móviles. Responsabilidades: • Arquitectura y desarrollo de interfaces de usuario críticas en C++., • Visualización de datos en tiempo real mediante OpenGL/Vulkan ., • Desarrollo y portabilidad de aplicaciones nativas para Android (NDK/JNI), Linux y Windows ., • Ingeniería en Informática o Telecomunicaciones., • Experiencia sólida (+4 años) en desarrollo C /C++ Moderno ., • Experiencia en APIs gráficas (OpenGL, Vulkan ) y frameworks UI., • Experiencia con el manejo de multi-hilos (multithreading) y comunicaciones de alta tasa de velocidad., • Experiencia en sistemas GIS., • Conocimientos de UX para entornos críticos., • Flexibilidad y conciliación. Promovemos la flexibilidad para poder combinar mejor la vida personal y el desarrollo profesional. Además, tenemos jornada intensiva los viernes y el mes de agosto., • Compañerismo. Nos ayudamos, trabajamos en equipo y aprendemos los unos de los otros. Para ello contamos con el “Aicox Day” donde disfrutarás de actividades sorpresa durante todo un día para fomentar las relaciones personales y laborales., • Aprendizaje continuo. Contamos con diferentes tipos de formación (idiomas, formaciones técnicas, certificaciones, etc.) para impulsar tu desarrollo personal y profesional., • Descuentos exclusivos y condiciones especiales por ser empleado de Adevex Soluciones, en gimnasios de la zona y sin tener que desplazarte de la oficina disfrutaras además de clases de yoga y sesiones de fisioterapia., • Programa de retribución flexible (Tickets guardería, restaurante, transporte, y seguro médico). ¡Únete a nuestro equipo y ayúdanos a humanizar el mundo “Transmitiendo Innovación”! Beneficios sociales • Teletrabajo., • Seguro médico., • Cheque restaurante.

Sobre el puesto Importante empresa líder en el sector de la movilidad y el transporte de viajeros busca incorporar un/a Técnico, Técnica de Nóminas para formar parte de su equipo de Recursos Humanos en Ibiza. La persona seleccionada se responsabilizará de la gestión del ciclo completo de nómina, colaborando en la administración de personal y dando soporte en los distintos procesos del área de RRHH. Funciones Gestión del ciclo completo de nómina (altas, bajas, variaciones, incidencias, finiquitos, etc.). Cálculo y revisión de nóminas, seguros sociales e impuestos asociados. Gestión de contratos, movimientos en Seguridad Social y coordinación con organismos oficiales. Atención y resolución de dudas de empleados en materia laboral y retributiva. Colaboración con el equipo de RRHH en la mejora de procesos y herramientas internas. Apoyo en otras tareas administrativas del departamento. Se ofrece Participar en un proyecto retador, en una empresa multinacional en expansión, con contrato temporal y/o indefinido. Un paquete retributivo interesante con posibilidad de adherirse a productos de Retribución Flexible. Oportunidades de desarrollo profesional a través del programa de movilidad interna. Horario: L a J de 8:00 a 17:00 y V de 8:00 a 15:00. Jornada de verano: L a V de 8:00 a 15:00 durante julio y agosto. Teletrabajo: 1 día a la semana y 1 adicional al mes. Servicio de psicología y salud mental confidencial para empleados/as y familiares. Posibilidad de participar en voluntariados corporativos. ¿Qué esperamos de ti? Buscamos una persona proactiva, organizada y con capacidad de trabajo en equipo, que quiera desarrollarse en un entorno dinámico y en crecimiento. Formación en ADE, Relaciones Laborales, Finanzas o similar. Nivel de inglés B2. Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares de nóminas. Conocimiento de normativa laboral y gestión de Seguridad Social. Manejo de herramientas MS365 y Google Suite.

COMSA Corporación somos un grupo internacional con más de 130 años de experiencia y con un equipo compuesto por más de 5.000 personas con actividad en Europa y América Latina. Somos líder en el sector de las infraestructuras y la ingeniería con un firme compromiso para integrar la sostenibilidad en la estrategia de la organización. Actualmente precisamos un/a técnico/a de administración de personal para nuestras oficinas de Barcelona FUNCIONES PRINCIPALES -Gestionar y dar seguimiento a trámites administrativos de personal (cotizaciones, IRPF, etc.). -Planificar y ejecutar el proceso de nómina, incluyendo el cálculo, liquidación y generación de informes. -Coordinar con personal de obra para revisar y corregir datos, garantizando el pago puntual de nóminas. -Gestionar documentación ante organismos públicos, representar a la empresa en inspecciones y juicios laborales, y coordinar reconocimientos médicos. -Participar en el cierre contable mensual de RRHH y verificar la correcta imputación de pagos. -Asesorar en temas de contratación, nómina y legislación laboral. -Entregar documentación laboral y de bienvenida a nuevas incorporaciones, y colaborar en proyectos del área de RRHH. ¿QUÉ OFRECEMOS? - Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo rodeado de profesionales con experiencia que te acompañarán en tu recorrido en la compañía - Formación y aprendizaje continuos - Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional - Plan de compensación flexible (contratación de servicios -seguro de salud, guardería, transporte, comida y seguro de vida- que permiten obtener un ahorro fiscal) - Salario competitivo - Flexibilidad horaria de entrada y salida - Viernes con jornada intensiva - Un día de teletrabajo semanal - Jornada intensiva los meses de julio y agosto REQUISITOS Mínimo 3 años de experiencia en posición similar. Disponer del grado en Relaciones Laborales. Eres la persona ideal si... · sientes pasión por tu profesión y tienes ganas de aprender y desarrollar tu carrera · siempre vas más allá y quieres lograr la excelencia en todo lo que haces · quieres marcar la diferencia y compartir tu visión y conocimientos para el desarrollo de proyectos En COMSA Corporación cuidamos a las personas como a nuestros proyectos, promoviendo la eliminación de barreras para garantizar la igualdad y apostando por el desarrollo de entornos de trabajo diversos e inclusivos, valorando el talento y las capacidades con independencia de la edad, género, origen, orientación sexual, religión, discapacidad o cualquier otra condición personal.

¿Quiénes somos? Occident que es una de las empresas líderes en el sector asegurador y en el seguro de crédito. Nuestros valores se centran en las personas, el compromiso, la visión a largo plazo, la autocrítica y la innovación. Crecimiento, rentabilidad y solvencia. Nos encontramos en un proceso de búsqueda activa de una persona que se encuentre interesado/a en formar parte nuestro equipo comercial de la Sucursal de Alicante , donde podrá integrarse en un equipo cohesionado, participativo, y con vocación de servicio. Se ofrece la oportunidad de tener una visión general de todos los productos, características y coberturas que se gestionan en una compañía de seguros, proporcionando conocimientos transversales de gran utilidad en el sector asegurador. Te animamos a formar parte de una de las mejores empresas reconocidas para trabajar, según el ranking de Forbes 2025. ¿Qué necesitamos de ti? Tener estudios universitarios: grado Derecho, ADE, Relaciones Laborales, Marketing o similar. Valorable formación de posgrado. Experiencia comercial en banca, sector financiero, consultoría o similar. Dominio de paquete Office: Excel, PowerPoint y Outlook. Carne de conducir. Persona extrovertida, responsable, comprometida y con inquietudes comerciales. Con motivación y curiosidad por aprender y desarrollarse a nivel profesional. Capacidad resolutiva y habilidades comunicativas. ¿En qué funciones puedes colaborar? Impulsar, dinamizar y dirigir la actividad comercial. Dirigir la red de corredores asignados hacia los objetivos establecidos. Asegurar la rentabilidad y expansión comercial. Proporcionar soporte en todas las áreas de negocio. ¿Qué te podemos ofrecer? Contrato indefinido. Retribución: salario fijo 30.000€ brutos anuales y 18.000€ de variable. Incorporación inmediata. Compensación comida: 11,30€ diarios de lunes a jueves. Flexibilidad horaria. 26 días vacaciones + 4 días adicionales de libre disposición. Numerosos beneficios sociales: seguro de vida, seguro de accidentes, condiciones preferentes en seguros para empleados, retribución flexible, jornada flexible, posibilidad de renting. Ubicación: Rafael Altamira, 2, Planta Principal, 03002 Alicante Además, podrás desarrollarte profesionalmente en una empresa con una sólida trayectoria en el mercado, valorada por diferentes organismos entre las marcas aseguradoras más valiosas del mundo, y una de las empresas líderes en el sector seguros. Desarrollarás tus habilidades en el entorno profesional, aprendiendo de los mejores profesionales y adquiriendo experiencia que en un futuro te abrirá nuevas oportunidades. Si tienes interés en este puesto de trabajo ¡No dudes en contactar con nosotros! ¡¡Te estamos esperando!!

¿Quieres formar parte del equipo de Serveo? Si quieres que cada día sea diferente, enfrentándote a nuevos desafíos y formando parte de un equipo que te permita desarrollar todas tus capacidades, ¡sigue leyendo! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 45.000 profesionales. Somos un referente en servicios de industria, salud, corporate, government e infraestructuras ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. Sonreímos al cambio y afrontamos juntos cada nuevo reto, impulsando la excelencia de nuestros servicios y fomentando el crecimiento de nuestros equipos en un extraordinario ambiente de trabajo. ¡Estamos orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Actualidad Económica (El Mundo) y por Forbes y de estar en el Top 5 del Happy Trainees en 2025! ¿Qué buscamos? Desde la Dirección de Organización y Recursos Humanos de Serveo estamos buscando un/a Técnico/a en Gestión de RRHH temporal en Sevilla cuya misión principal será realizar todas las funciones y tareas administrativas relacionadas con la gestión de personas de su ámbito territorial y responsabilidad, de acuerdo con las directrices de su Responsable de Gestión, para garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y la correcta aplicación de la normativa legal. Las funciones a desempeñar serán: Gestión de la nómina de los centros asignados. Elaboración, cálculo y pago de la nómina. Gestión de embargos, cuotas sindicales. Realización y registro de contratos de trabajo. Gestión WINSUITE, Sistema RED, SILTRA, DELTA, accidentes de trabajo vía SAP HR Elaboración de contratos de trabajo, certific@, contrat@ Formación: Grado en Relaciones Laborales o Derecho. Idiomas: Nivel intermedio de inglés (B2). Ofimática Nivel alto Paquete Office. Valorable manejo de SAP HR. Experiencia: Mínimo 2 años de experiencia como técnico/a de administración RRHH gestionando plantillas de unos 600 empleados. Habilidades Capacidad para distribuir las tareas a su equipo de forma satisfactoria y adecuándolo a sus perfiles y disponibilidad. Flexibilidad para desarrollar proyectos de muy diferente origen, tamaño e importancia. Colaboración continua con diferentes departamentos de la organización, liderar equipos para alinear a personas de otros departamentos sin dependencia directa. Actitud proactiva y resolutiva antes conflictos que puedan surgir y a disponer de iniciativa en la gestión de tareas y equipos. Se debe estructurar unas pautas y seguir un orden de forma constante. ¿Qué te ofrecemos? Contrato temporal con posibilidad de paso a indefinido. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida, jornada continua en verano y festividades y política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Desarrollo y proyección profesional : a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna. Excepcional ambiente de trabajo , en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día. En Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Despierta tu talento. Impulsa tu futuro. Supérate con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Personas | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

The Skeye, consultoría boutique especializada en Estrategia, Organización y Personas,selecciona para una importante compañía del sector servicios, ubicada en Valencia,un/a Responsable del Área Laboral.MisiónGarantizar el cumplimiento legal, la correcta administración de las relaciones laboralesy la gestión estratégica del marco laboral de la compañía, minimizando riesgos jurídicosy contribuyendo a la estabilidad social y competitividad del negocio.Funciones:- Soporte estratégico a la Dirección de Recursos Humanos, en decisionesorganizativas y su impacto, y reportes periódicos de indicadores laborales (climasocial, inspecciones, etc.).- Asegurar el cumplimiento de la legislación laboral vigente: supervisión de contratos,nóminas, cotizaciones y obligaciones con organismos oficiales.- Coordinación de inspecciones de trabajo y auditorías laborales.- Negociación de acuerdos de empresa, e interlocución con representantessindicales y Comité de Empresa.- Gestión de conflictos individuales y colectivos. Coordinación de expedientesdisciplinarios y despidos.- Gestión del clima social: seguimiento de indicadores de clima y rotación, prevencióny gestión de conflictos colectivos y promoción de un entorno laboral estable yalineado con la cultura corporativa.- Liderazgo del equipo laboral, apostando por la mejora continua de procesosinternos del àrea.Requisitos- Formación en Derecho o Relaciones Laborales.- Experiencia previa mínima de 6-8 años.- Experiencia en gestión de equipos.Competencias- Visión estratégica.- Capacidad para trabajar cross-funcional (Finanzas, Operaciones, AsesoríaJurídica).- Capacidad de negociación.- Orientación al detalle.

Buscamos incorporar para una gestoría en el centro de Madrid a un/a Técnico/a Laboral con experiencia en gestión integral de nóminas y administración laboral , para formar parte de un equipo consolidado y en crecimiento. Funciones principales Confección y gestión de contratos de trabajo . Tramitación de altas y bajas en la Seguridad Social . Elaboración y cálculo completo de nóminas . Gestión y tramitación de partes de Incapacidad Temporal (I.T.) y accidentes de trabajo . Elaboración y presentación de seguros sociales . Gestión de modelos 111 y 190 . Manejo habitual de plataformas oficiales: Sistema RED SILTRA Contrat@ Certific@ Delt@ Herramientas Informáticas Manejo de programas de gestión de nóminas. Conocimientos avanzados de ofimática (especialmente Excel). Requisitos Grado en Relaciones Laborales o formación equivalente. Experiencia demostrable en puesto similar. Perfil organizado, resolutivo y con capacidad para trabajar con autonomía. Banda salarial Entre 24.000€ y 28.000€ brutos anuales , en función de la experiencia y capacitación profesional del/la candidato/a. Horario: 4 dias de 7:45h a 15:15h y un día de 9 a 14 y 15:00 a 19h 1 día a la semana de teletrabajo. Seguro privado de salud

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Coordinador/a de CAU para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social en España. La modalidad de trabajoes híbrido en Madrid, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará a supervisar al equipo , gestionar incidencias y peticiones, asegurar el cumplimiento de SLA, mejorar procesos y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. REQUISITOS: - Formación : Imprescindible acreditar FP de Grado Superior IT para formalizar contratación, pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. - Experiencia : mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Gestión de entornos de puesto de trabajo TI y equipos. Administración de Microsoft 365, Azure AD y Active Directory. Gestión de incidencias, cambios y ticketing. Plataformado de dispositivos Windows y Android. Conocimientos de ITIL, gestión de proyectos y ENS. Experiencia en VMware Workspace ONE, VPN y VDI. Orientación al cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

Empresa industrial de tamaño medio, integrada en un grupo multinacional , busca incorporar un/a In-house Lawyer para reforzar su equipo directivo y jurídico, en una posición estratégica y estable . Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Dependencia directa de Dirección (nivel C-level) Entorno industrial con proyección internacional Contrato indefinido y paquete atractivo a convenir Principales responsabilidades Legal & Compliance Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable a nivel nacional e internacional. Implantar y mantener políticas internas alineadas con estándares de grupo. Asesorar a la Dirección en materia legal, compliance y gobierno corporativo. Identificar riesgos legales y proponer medidas preventivas. Coordinar auditorías internas y externas y la relación con asesores legales externos. Relaciones laborales Interpretación y aplicación del convenio colectivo sectorial. Gestión de relaciones con la representación legal de las personas trabajadoras. Participación en negociaciones colectivas y acuerdos de empresa. Asesoramiento jurídico-laboral en procesos disciplinarios, organizativos y de conflicto. Entorno industrial internacional Asesoramiento legal en reorganizaciones industriales. Coordinación con áreas de Producción y RRHH. Interlocución con el departamento legal del grupo. Participación en proyectos internacionales. Prevención de Riesgos Laborales Asesoramiento jurídico en PRL. Participación en comités de seguridad y salud. Coordinación jurídica ante inspecciones y requerimientos de la autoridad laboral. Perfil requerido Grado o Licenciatura en Derecho. Muy valorable Máster en Derecho Laboral, Asesoría Jurídica de Empresa o Compliance. Experiencia de 10–15 años en puesto similar en entorno industrial internacional. Inglés nivel alto (C1) . xiphteb Se valorará alemán.

Impulsa una cultura preventiva y mejora continua desde la tecnología y las personas Descubra exactamente qué habilidades, experiencia y cualificaciones necesitará para tener éxito en este puesto antes de enviar su solicitud a continuación. En Integra Tecnología, no solo compartimos esa visión: la impulsamos cada día. Somos una consultora tecnológica que ofrece soluciones globales a necesidades complejas desde otro punto de vista. Escuchamos para crear progreso, integrando tecnología, experiencia y cercanía. Buscamos un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales con las tres especialidades para acompañar el crecimiento de nuestros proyectos y garantizar la seguridad y el cumplimiento en entornos de trabajo diversos, incluidos montajes de eventos y actividades públicas. ¿Cuál será tu misión? Coordinar actividades empresariales con clientes, proveedores y servicios externos Implantar y hacer seguimiento de planes de emergencia y autoprotección Liderar la gestión de equipos durante montajes y desmontajes de eventos y actividades públicas Supervisar el cumplimiento normativo en materia de PRL en distintos entornos de trabajo Colaborar con otros departamentos para integrar la prevención en procesos clave Elaborar y mantener actualizada la documentación técnica y operativa en PRL ¿Qué perfil buscamos? Formación como Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales Imprescindible máster con las tres especialidades: Seguridad en el trabajo, Higiene industrial y Ergonomía y psicosociología aplicada Experiencia mínima de 3 años en coordinación de actividades empresariales, planes de emergencia y gestión de equipos en eventos Capacidad para trabajar en entornos dinámicos, con múltiples interlocutores Proactividad, autonomía y sensibilidad por la seguridad y el bienestar Disponibilidad de desplazarse a la zona Villaverde. ¿Qué podemos ofrecerte? xiphteb Contrato indefinido desde el primer día. Creemos en las relaciones a largo plazo Plan de carrera individualizado, con formación continua y acompañamiento Programa de retribución flexible: plan de pensiones, seguro de salud, plataforma de beneficios y más Un equipo cercano, colaborativo y con ganas de seguir creciendo contigo ¿Por qué Integra? En Integra, creemos en las personas Aquí se trabaja en equipo, se escucha, se propone, se mejora y se comparte Nos mueve la innovación con sentido, y la tecnología con impacto Porque para nosotros, integrar no es solo unir sistemas: es construir algo juntos Porque trabajamos con propósito, y eso se nota

Somos una Firma multidisciplinar fundada en 1990 con dilatada experiencia en ofrecer servicios profesionales. Disponemos de oficinas en Alicante, Madrid, Bilbao, Sevilla, San Sebastián, Vitoria, Valladolid, Pamplona, Valencia, Barcelona y Zaragoza. Ya somos más de 850 profesionales en España. Pertenecemos a una red internacional: PKF, con la que compartimos estándares de calidad, nuevas metodologías y clientes con sedes en diferentes países. Buscamos un/a profesional interesado/a en desarrollar su carrera dentro del equipo de Laboral , en nuestra oficina de Madrid. Te buscamos a ti: Grado en Derecho, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar Experiencia de, al menos, 2 años. Conocimiento actualizado de legislación laboral y seguridad social. Imprescindible vehículo propio. ¿Qué harás? Gestión de nóminas y finiquitos Tramitación de altas, bajas y modificaciones en seguridad social (Sistema Red) Tramitación de Seguros Sociales Confección y comunicación de contratos Cálculo de IRPF (previsión anual y regularizaciones) Gestión de plataformas Comunicaciones con Organismos Oficiales Puesta en marcha y gestión de planes de beneficios sociales para empleados Colaboración en la redacción de cartas de despido, asistencia a SMAC y preparación de inspecciones de trabajo. Gestión de incidencias. ¿Qué ofrecemos? Salario en función de la experiencia que se aporte. Incorporación estable a una compañía con crecimiento y con ambición. Retribución flexible. Podrás distribuir tus vacaciones en función de las horas que necesites, y no días necesariamente. Desarrollo profesional sin que el tiempo sea la clave para crecer (evaluaciones de desempeño anuales). ¡TE ESPERAMOS!

Umbrella Global Energy una empresa líder en el sector de las energías renovables y buscamos un/a becario/a de RRHH que quiera iniciar su desarrollo profesional colaborando en los distintos procesos del departamento y adquiriendo experiencia en un entorno dinámico. Tus tareas principales: › Apoyo en la gestión administrativa del ciclo laboral. › Archivo y digitalización de documentación. › Mantenimiento de datos actualizados en nuestro software interno. › Gestión y seguimiento de vacaciones, permisos, teletrabajo y absentismo. › Apoyo en contratos, prórrogas y anexos. › Colaboración en procesos de onboarding y offboarding. › Soporte en la gestión de la plataforma de retribución flexible. › Preparación de equipos para nuevas incorporaciones controlando el stock del material de oficina (en coordinación con financiero). › Actualización de políticas internas y documentación de RRHH. › Apoyo en preparación de ofertas de empleo. › Contacto con candidatos (entrevistas, coordinación de agendas). › Apoyo en entrevistas y seguimiento de procesos de selección. › Soporte en la organización de formaciones internas y seguimiento de asistencia y certificados. Requisitos: › Estudiante de Grado o FP de Administración, Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. › Posibilidad de firmar convenio de prácticas. › Buenas habilidades de comunicación. › Actitud proactiva y ganas de aprender. Ofrecemos: › Jornada de prácticas flexible compatible con estudios. › Formación y mentoring por parte del equipo de RRHH. › Participación directa en proyectos reales del sector energético. › Posibilidad de incorporación futura. › Ambiente de trabajo dinámico, jóven y colaborativo. › Bolsa económica.

Buscamos incorporar a nuestra Institución un/a Técnico/a de Administración de Personas en el equipo de Recursos Humanos. Las funciones a desempeñar son las siguientes: Realización de nóminas, contratos y finiquitos, pluses y/o incidencias de nómina. Gestión de IT, AT y maternidades/paternidades (RECEMA) y Delt@. Gestión de embargos salariales. Impuestos y seguros sociales. Revisión de facturas vinculadas al área. Gestión de archivo y base de datos. Apoyo en tareas diversas del departamento. Puesta en marcha de interesantes proyectos relacionados con el área. Los requisitos son los siguientes: Titulación universitaria en Relaciones Laborales o similar. Experiencia de al menos dos años en las tareas descritas. Conocimientos y experiencia en Sistema Red, Contrat@, Siltra, Delt@ y Casia. Nivel medio-alto de Excel. Muy valorable conocimientos/experiencia con SAGE 200 y Bizneo. Nivel de inglés alto (valorable). Se valorará positivamente: Capacidad resolutiva y de aprendizaje Capacidad para trabajar con alto volumen de trabajo.

Técnico Laboral – Madrid . Buscamos un/a Técnico Laboral que quiera dar un paso más en su carrera y formar parte de un proyecto en plena expansión, donde la calidad, la cercanía y el desarrollo del talento son pilares clave. Como Técnico Laboral tendrás un rol clave en la gestión integral del ciclo de nómina y administración de personal , contribuyendo al cumplimiento normativo y la eficiencia operativa , y trabajando de forma técnica y transversal con el equipo. ¿Gestión del proceso completo de nómina, asegurando el cumplimiento de plazos y normativa legal. Gestión de altas, bajas y movimientos en Seguridad Social. Asesoramiento a dirección y clientes en materia laboral. Uso y mantenimiento de herramientas de nómina (A3NOM). Desarrollo e implementación de políticas y procedimientos laborales. Contrato indefinido. Plan de carrera y desarrollo profesional real. Servicio de desayuno gratuito en las oficinas. Jornada completa y horario flexible. Teletrabajo 2 días a la semana tras pasar periodo de prueba. Retribución competitiva acorde a tu experiencia. Jornada intensiva durante meses de verano. ✨ ¿Porque creemos en el talento, en el desarrollo de las personas y en construir relaciones a largo plazo — tanto con nuestros clientes como con nuestro equipo. ¿

Somos un centro de formación con sólida trayectoria y reconocido por ofrecer soluciones formativas de calidad y con total garantía para las empresas. Nuestro crecimiento continuo y el compromiso con un servicio profesional y fiable nos han permitido consolidarnos como un referente en el sector. ¿Es este el puesto que está buscando? Si es así, siga leyendo para obtener más detalles y no olvide enviar su solicitud hoy mismo. Estamos en pleno proceso de ampliación de nuestra fuerza comercial en Barcelona , por lo que buscamos incorporar profesionales motivados, con experiencia y ganas de formar parte de un proyecto estable y en expansión. Si buscas un entorno serio, sólido y con posibilidades reales de desarrollo, estaremos encantados de conocerte. Descripción del puesto Buscamos dos Consultor/a en Barcelona con experiencia demostrada en venta de formación para empresas. Serás responsable de captar nuevas cuentas, gestionar clientes activos y asesorarles sobre los distintos productos formativos que ofrecemos. Trabajarás con una propuesta de valor sólida, un catálogo completo y el apoyo del equipo de operaciones y administración. Responsabilidades Captación , prospección y desarrollo de nuevas cuentas . Presentación y venta de soluciones formativas a empresas. Gestión completa del ciclo comercial : contacto, seguimiento y cierre. Fidelización y gestión de cartera de clientes. Coordinación con el equipo interno para asegurar una correcta prestación del servicio. Cumplimiento de objetivos comerciales. Requisitos obligatorios Mínimo 1 año de experiencia en venta de formación para empresas. Conocimientos de formación bonificada, contratos de formación o programas de empleo. Excelentes habilidades de comunicación, negociación y cierre. Residencia en Barcelona o alrededores. Vehículo propio y disponibilidad para desplazamientos frecuentes, para visitas comerciales . Disponibilidad para incorporación inmediata . Formación valorable (Preferentemente, aunque no excluyente) Comercio/Marketing Pedagogía Psicología Relaciones Laborales RRHH / ADE Otras titulaciones relacionadas Qué ofrecemos Contrato indefinido desde el inicio. Valorable incorporación inmediata Salario fijo: 24.000 € brutos/año. Variable atractivo: comisiones por ventas. Flexibilidad laboral: teletrabajo parcial. Formación continua en nuestros productos formativos. xiphteb Programa de onboarding y acompañamiento comercial.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Coordinador/a de CAU para que forme parte de un proyecto clave de una Administración Pública que se ocupa de garantizar el cumplimiento de las normas laborales y de seguridad social en España. La modalidad de trabajoes híbrido en Madrid, en horario flexible de oficina. Contrato Indefinido . La persona que se incorpore nos ayudará a supervisar al equipo , gestionar incidencias y peticiones, asegurar el cumplimiento de SLA, mejorar procesos y garantizar la calidad del servicio y la satisfacción del usuario. REQUISITOS: - Formación : Imprescindible acreditar FP de Grado Superior IT para formalizar contratación, pues se trata de un proyecto de administración pública donde es requisito. - Experiencia : mínimo 5 años de experiencia en rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: Gestión de entornos de puesto de trabajo TI y equipos. Administración de Microsoft 365, Azure AD y Active Directory. Gestión de incidencias, cambios y ticketing. Plataformado de dispositivos Windows y Android. Conocimientos de ITIL, gestión de proyectos y ENS. Experiencia en VMware Workspace ONE, VPN y VDI. Orientación al cliente. ¿QUÉ OFRECEMOS? Podrás crearte tu propio plan de formación , seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones. Estabilidad , ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España. Crecimiento profesional . Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes. Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día. Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado… Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal. Igualdad de Oportunidades y Diversidad : Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos. Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades. Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.