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Chez Menestys Recrutement, nous sommes fiers d'accompagner nos clients dans la recherche et le recrutement de profils souvent très spécifiques et difficiles à identifier.Par notre action, nous nous efforçons chaque jour de contribuer à la réussite durable des entreprises.Nous attachons aussi u

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVotre mission sera au cœur des différents pans de la refonte : les initier, créer une synergie autour d’eux pour les conduire jusqu’à leur mise en place dans le Système d’Information Décisionnel (SID). Une priorité en 2026 sera l’automatisation progressive de traitements des utilisateurs : détection des opportunités de récurrence (déclaratifs, suivis, analyses…), compréhension des besoins des métiers, identification des sources de données, construction des solutions. Les tâches seront donc les suivantes :Organiser et motiver l’ensemble des acteurs sur les projetsRecueillir, comprendre et partager le besoin, en relation directe avec les utilisateursParticiper à la conception en collaboration avec les équipes informatiquesVeiller aux mesures de contrôle et d’amélioration de la qualité des donnéesVérifier et valider que la solution livrée réponde au besoin des ACM en animant les phases de recetteConduire le changement, l’accompagnement et l’aide aux utilisateurs. Notamment la montée en compétences des équipes sur les outils du décisionnel (formation des référents dans les équipes, diffusion des bonnes pratiques...)Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousSavoir-êtreOrganisé(e), faisant preuve de rigueur, d’autonomie, d’aisance rédactionnelle, de capacités d’analyse et de synthèseOptimiste, force de persuasion, tourné vers la recherche de solutionsCuriosité et attrait pour la donnéeSavoir-faireSuivi de projet (MOA/MOE) : priorisation des chantiers, gestion des interlocuteurs, reporting aux sponsors, suivi du planning et des actions, identification des dépendances, remontée d’alertes.Maîtrise de la suite Microsoft OfficeLangues : la maîtrise de l’anglais et de l’allemand à l’écrit ou à l’oral est un plusLa maitrise d’un langage/outil de manipulation de données (SAS, SQL, Python, R, BO…) est un plusDes connaissances en modélisation de données (MCD, MPD) et particulièrement dans un système décisionnel, est un plusExpérienceFormation Bac+5 : école d’ingénieur, école de commerce ou universitaire avec une dominante statistiques, traitement de l’information et/ou informatique décisionnelleExpériences en en gestion de projet informatique, en tant que MOA ou MOEConnaissance d’un ou de plusieurs métier(s) de l’assurance et de la banque

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsDans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, dese développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines. L’intelligence artificielle constitue un des axes de transformationprioritaire du Groupe et des ACM.Au sein de la Direction Assurance-Vie, Epargne et Retraite, le service Projets et Innovations centralise le pilotage de l'ensemble des projetsinformatiques et organisationnels, avec pour objectif de :• Développer nos offres et nos services dans le cadre de la stratégie de l'entrepriseAméliorer le fonctionnement des outils informatiques utilisés au quotidien par nos clients, nos réseaux de distribution et nos équipesde gestion• Fluidifier l'ensemble des processus métiers et support de la Direction• S'adapter aux évolutions du cadre juridique et fiscalVos missions :En tant que chef de projets IA, vous pilotez et accompagnez la mise en oeuvre de projets de transformation s’appuyant principalement surl’IA. A ce titre :• Vous accompagnez les équipes dans l’identification des champs d’intervention possibles afin d’améliorer le service, les processus etles outils en s’appuyant principalement sur le potentiel de l’IA;• Vous accompagnez le demandeur dans l'expression détaillée de son besoin;• Vous cadrez le projet en définissant ses étapes, ses participants et son planning;• Vous analysez et validez les spécifications techniques en collaboration avec les équipes informatiques;• Vous coordonnez l'intervention des différents acteurs du projet au fur et à mesure de son avancement;• Vous animez les réunions de travail et assurez un suivi et un reporting régulier;• Vous préparez la phase de recette fonctionnelle et participez à la phase de test;• Vous organisez et accompagnez le déploiement et assurez la communication auprès des utilisateurs.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousVous êtes issu(e) d'une formation supérieure de type ingénieur ou Master 2 et vous avez une première expérience en conduite de projets.Vous avez la connaissance des outils et technologies IA et avez déjà participé à la mise en place de projets de transformation s’appuyant sur l’IA.Vous maitrisez parfaitement les outils bureautiques et êtes à l'aise avec les applications informatiques.Idéalement vous maitrisez l’anglaisUne connaissance du domaine de l'assurance-vie, de l'épargne ou de la retraite serait un plus.Savoir-être / Savoir-Faire :• Doté(e) d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous êtes en mesure de vous approprier un sujet complexe, de définir les priorités et de décider de la meilleure marche à suivre.• Doté(e) d'un bon relationnel, vous avez une approche constructive et aimez travailler en collaboration.• Vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre sens de l'organisation.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsAu sein du Service développement emprunteurs (rattaché à la Direction des Assurances de Personnes) l’équipe développement produit Emprunteurs a pour mission de concevoir et améliorer nos offres d’assurances emprunteurs adossées à différents types de crédits et distributeurs.L’équipe est composée de 6 personnes et intervient sur plusieurs périmètres d’offres dont celles dédiées :· Aux clients particuliers et liées aux crédits immobiliers et consommations ;· Aux clients professionnels et entreprises, OBNL, Agriculteurs, Leasing du professionnel ;· Aux clients particuliers et liés aux crédits distribués par des organismes de crédits à la consommation en ligne (en France et à l’étranger).Vos principales missionsVous serez amené à avoir un rôle de garant d’un périmètre produit dont vous aurez la charge et donc à participer à la conception de la feuille de route du périmètre et à son application.En particulier étant donné le caractère spécifique de l’assurance emprunteurs, qui vient en couverture d’un crédit, vous serez amené à avoir des interactions fortes avec les interlocuteurs crédits des distributeurs liés à votre périmètre (Banque, Organisme de crédit à la consommation).Analyse du marché et des besoins clients :· Réaliser des études de marché et benchmark concurrence pour détecter les évolutions d’offres et tendances sur le marché ;· Identifier des segments de clientèle à développer et/ou pour lesquels des besoins spécifiques sont à proposer ;· Suivre l’évolution des attentes des clients et l’adaptation de nos offres aux différents risques couverts et à leur évolution ;· Identifier les opportunités de développement ou d’adaptation des offres ;· Réaliser des études et notes de synthèse de nos offres et enjeux, à destinations multiples (équipe, groupe de travail, Direction des ACM).Conception et développement des produits :· Élaborer et/ou faire évoluer nos produits d’assurance emprunteurs pour rester compétitifs, innover et respecter les évolutions règlementaires ;· Définir les caractéristiques techniques des produits (garanties, options, tarification, modalités de prise en charge, etc…) en étroite collaboration avec les actuaires et la MOA ;· Proposer les ajustements nécessaires pour optimiser les produits en fonction des retours des clients et des distributeurs ;· Garantir la cohérence globale de nos offres ;· Piloter le cycle de vie des produits, de leur conception à leur lancement, en passant par leur évolution et leur mise à jour régulière.Animation et échanges avec nos distributeurs :· Créer et mettre à jour les supports de vente à destination des réseaux de distribution en collaboration avec les équipes marketing ;· Mettre en avant le positionnement et les argumentaires produits ;· Accompagner les réseaux de distribution dans l’appropriation des offres lors de formations ou en support ;· Collaborer avec le service marketing pour définir des stratégies de communication.Suivi de la performance de nos offres· Analyser les performances commerciales (taux de souscription, niveau de couverture, taux de résiliations) ;· Suivre les indicateurs de rentabilité et de risque ;· Proposer et piloter les ajustements nécessaires (évolution de garanties, rationalisation de gamme).Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousNous recherchons un(e) candidat(e) disposant d’une formation supérieure de niveau Bac+5, idéalement :Master en assurance, finance ou gestion de Patrimoine ;Diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur ;Master en Droit des assurances.Au-delà du diplôme, nous attendons idéalement :Une expérience et des connaissances dans le développement de produits d’assurance, en bonus sur l’assurance des emprunteurs et/ou de la prévoyance ;Une connaissance des enjeux réglementaires en matière d’assurance emprunteurs et des crédits (Loi Lemoine dont résiliation infra annuelle et équivalence de garanties, caractère obligatoire/facultatif de l’assurance emprunteurs, directive crédits à la consommation etc…) ;Une aisance dans l’utilisation des outils Office (Word, Ppt et Excel).Au-delà des compétences techniques nous attendons surtout :Une aptitude à travailler et à interagir avec des interlocuteurs variés (actuaires, juristes, chefs de projets, marketing, interlocuteurs bancaires, etc…) ;Une personnalité ouverte avec un sens du collectif et un fort esprit d’équipe ;Une très bonne capacitée d’analyse, de synthèse et de suivi de projet ;Une forte capacitée d’adaptation, de l’autonomie et de la rigueur.

Qui sommes-nous ?Depuis 1971, nous imaginons, concevons et orientons les offres et services qui contribuent au développement de l’activité assurance de Crédit Mutuel Alliance Fédérale, inventeur du concept de bancassurance.Les Assurances du Crédit Mutuel sont présentes sur les marchés des assurances de biens, des assurances de personnes comme de l’assurance-vie. Nous proposons des solutions à tous ceux qui désirent se protéger et anticiper demain, qu’ils soient particuliers, professionnels ou entreprises.Ce sont nos valeurs mutualistes et notre philosophie innovante qui guident nos actions. Loin de nous contenter de couvrir nos assurés aujourd’hui, nous cherchons à prévenir les risques futurs et à construire une assurance de demain plus juste.Les Assurances du Crédit Mutuel, ce sont plus de 3500 talents au service de près de 13.6 millions d’assurés, générant un chiffre d’affaires de 15.2 milliards d’euros. Nos offres et services sont principalement distribués par les réseaux bancaires Crédit Mutuel, CIC et Cofidis. Nous sommes parmi les acteurs majeurs de l’assurance en France.Rejoindre les Assurances du Crédit Mutuel, c’est rejoindre un groupe qui porte haut et fort ses valeurs et où l’humain est toujours au centre. C’est rejoindre une entreprise où les innovations sont sources de simplicité et de solidarité et où chacun est engagé pour une société plus juste et plus durable. Intégrer les ACM c’est également intégrer le groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale et ses multiples opportunités de carrières.Pourquoi nous recrutons ?Dans un contexte de recherche constante d'une croissance responsable et durable, Les assurances du Crédit Mutuel continuent d'innover, de se développer et de renforcer leurs équipes dans de nombreux domaines.Vos missionsVOS MISSIONSAu sein de l’équipe Développement Produit Assurances collectives Santé et Prévoyance de la Direction des Assurances de personnes, vous contribuez à définir les évolutions de notre offre en apportant une vision prospective du marché. Véritable observateur de notre environnement, vous identifiez les tendances, les innovations et les évolutions des besoins des entreprises afin d’alimenter notre réflexion stratégique et de construire les produits de demain. Dans ce cadre :· Vous assurez une veille sur les évolutions du marché de l’assurance collective, les innovations, les nouveaux usages et les attentes des entreprises.· Vous analysez les stratégies et les offres de nos concurrents afin d’identifier les opportunités, les facteurs différenciants et les axes de développement pour notre offre.· Vous identifiez les signaux faibles et les tendances émergentes du marché susceptibles d’impacter notre marché à moyen et long terme.· Vous transformez ces analyses en recommandations concrètes pour nourrir la stratégie produit et orienter les décisions de développement.· Vous contribuez aux projets d’évolution de nos offres de produits et de services au sein de groupes projets transverses impliquant l’ensemble des parties prenantes (MOA, juridique, actuariat, réseaux, marketing, etc.).· Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes commerciales en charge de l’animation des réseaux de distribution afin de confronter les analyses de marché et les besoins terrain.· Vous assurez le suivi et l’analyse de la performance des produits sur la base des données mises à disposition et vous identifiez les axes d’amélioration et d’optimisation.Ce que vous allez vivre chez nousConcrètement, aux Assurances du Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient:D'une rémunération fixe versée sur 13 moisDe l'intéressement, participation et de l'abondement pouvant atteindre 3 mois de salaire en fonction des résultats du groupeD'un plan épargne entreprise (PEE), d’un plan épargne retraite collectif (PERECOL) et d’un compte épargne temps (CET),D'un rythme de travail adapté fort d'un accord QVCT groupe qui permet de télétravailler jusqu'à deux jours par semaineJusqu'à 22 jours de RTT par an selon le rythme de travail défini D'une politique de protection sociale renforcée (régimes de remboursement de frais de santé et de prévoyance)D'un régime de retraite supplémentaire (PERO) prise en charge à 100% par l’employeurDe conditions bancaires et assurances préférentiellesD'une politique parentale avantageuseD'un parcours d'intégration pour tout nouvel arrivantD'au moins une action de formation chaque année (95% des salariés)D'un accompagnement pour favoriser votre mobilité géographique et fonctionnelle.Ce que nous allons aimer chez vousPROFILIssu(e) d’une formation Bac+5, vous justifiez d’une expérience réussie et significative de plusieurs années dans le domaine de l’assurance ou de la protection sociale.Savoir-être / Savoir-faire :Curieux(se) et créatif(ve), tourné(e) vers l’extérieur, vous aimez comprendre les évolutions de votre environnementCapable de mettre en perspective les différentes observations du marché et du terrain, et de challenger les idées reçues, vous transformez vos analyses en recommandations stratégiquesCapacité d’analyse et de synthèseAptitude aux présentations écrites et oralesAutonome dans le cadre de ses missionsBon relationnel, goût pour le travail d’équipe, force de proposition

Qui sommes-nous ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise mettant sa performance au service de la société ? Une entreprise qui a réellement à cœur le bien-être et l’épanouissement de ses salariés ?Cela tombe bien, le CIC Est recrute !Elu « Meilleur employeur » (enquête Capital & Statista), le CIC est à l’écoute de ses collaborateurs et les accompagne dans leur évolution professionnelle.Le CIC s’inscrit dans un groupe bancaire solide : Crédit Mutuel Alliance Fédérale. Avec son plan stratégique 2024-2027 « ENSEMBLE PERFORMANT SOLIDAIRE », le groupe renouvelle son engagement pour les causes sociétales et environnementales.Si travailler pour une entreprise responsable est important pour vous, devenez acteur/actrice en menant à nos côtés une action collective. Avec le dividende sociétal, 15 % du résultat net sont mobilisés chaque année pour la transformation écologique ainsi que pour la solidarité sociétale et territoriale.Le CIC Est et ses près de 3 000 collaborateurs sont au service de plus d’un million de clients. C'est la banque de :1 client particulier sur 101 client professionnel sur 41 entreprise sur 2Pourquoi nous recrutons ?Vos missionsPoint d’entrée unique de la relation client, vous accompagnez et enrichissez une clientèle de Banque Privée avec une offre complète à forte valeur ajoutée, en France et / ou à l’international.Piloter un portefeuille clients de Banque Privée avec une démarche orientée client, et maîtrise du risqueAccompagner vos clients avec une approche complète des enjeux financiers, patrimoniaux, immobiliers, familiaux et de gestion d’actifsPratiquer une veille permanente, anticiper, et conseiller vos clientsCe que vous allez vivre chez nousLa qualité de vie au travail, la diversité et l’égalité professionnelle sont des enjeux majeurs pour le CIC.A nos côtés, vous bénéficierez selon les accords en vigueur dans le Groupe :· D’un parcours d’intégration et d’un accompagnement personnalisés· D’une protection sociale renforcée· De conditions bancaires et assurances préférentielles· D’une prime de participation et d’intéressement pouvant atteindre 2 mois de salaire brut en fonction des résultats du Groupe, ainsi que d'un abondement · D’au moins une action de formation chaque année· D'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT Groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 1 jour par semaine.· D'une 6ème semaine de congés payés· De 10/11 jours de RTT par an· D’une participation avantageuse aux frais de transports collectifs· D'un forfait mobilité durable pouvant aller jusqu'à 600 euros pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages· D’une politique de mobilité interne au sein de Crédit Mutuel Alliance Fédérale permettant des possibilités d'évolutions de carrières tout en conservant son statut et son ancienneté· D'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap ou proches aidants · D’une politique parentale avantageuse avec : Une indemnité de garde d’enfant Une prime enfant versée chaque année 12 semaines de congés rémunérés qui s’ajoutent au congé légal de maternitéCe que nous allons aimer chez vousVotre personnalité avant tout. Votre excellent relationnel et votre esprit d’analyse et de synthèse démontré lors de précédentes missions en Gestion de Patrimoine ou Finance. Votre tempérament pro-actif dans vos relations avec vos clients.Vous savez?:Piloter un portefeuille de clients privés exigeants et entretenir avec eux une relation de confianceComprendre les besoins du client et évaluer les impacts de son environnement sur l'activité concernéeIdentifier les risques, les synthétiser et restituer auprès de vos clientsMobiliser vos solides connaissances des dispositifs juridiques relatifs à la Banque Privé, la gestion de fortune et l’immobilierParler anglais à un niveau professionnelVous êtes : Agile car vous savez vous adapter et adopter la bonne posture en fonction des situationsPerspicace et rigoureux(se) car vous avez à cœur de mener vos missions dans un double objectif de qualité et d’efficacitéCurieux(se) et audacieux(se) car vous savez être force de proposition, proposer de nouvelles approches et faire adhérerType de contratCDI ()StatutMétierRelation clientLocalisationSTRASBOURG (67)Niveau d étudesBAC + 4 validé, BAC + 5 validé ou en coursNiveau d expérienceConfirméSalaire45-60 k brut annuel fixe + avantages sociaux (selon les pratiques ou dispositions en vigueur au sein de l'entreprise)Date de publication22/08/2026Date de prise de posteRéférenceA083665

What are we looking forWould you like to be part of a world's leading producer of building materials that inspire architectural and decorative solutions? Are you passionate about distribution of products that inspire the life of many people?At Cosentino () we are looking for a Commercial & Designer Sales Manager who will have the opportunity to work in a multinational environment, in full expansion, surrounded by numerous challenging projects that you can be part of.What you will doThe Commercial & Design Sales Manager is responsible for developing, managing, and growing Cosentino product awareness, acceptance, and sales to the contract design & commercial segments for both interior and exterior applications. The CDSM, will actively identify, pursue, and increase sales and brand loyalty by calling on architects, designers, fabricators, developers, and related contractors while coordinating and collaborating with other Cosentino Sales Team.- Creates short- and long-term sales plans to penetrate architectural and design firms, developers, corporate accounts, new property owners and services providers to gain specifications and sales of work surfaces, flooring, interior cladding and exterior facades.- Develops new project opportunities through personal sales efforts and professional relationships with architects, designers, building owners and property management firms involved with new development or renovation work for existing building interiors and exteriors.- Promotes organization’s products in formal presentations to architects, designers, and targeted organizations.- Executes sales plans created within agreed upon timelines from the customer or Cosentino Management.- Maintains accurate relationship, product placement & project details with updated developments within project management database (Sales Force CRM).- Manages the sales development of Cosentino surfacing products.- Exterior applications within the core geography by maintaining a constant awareness of markets and pursues profitable opportunities focused on organizational growth.- Actively represents and promotes Cosentino to the community through hosting and attendance of local chapter events.- Responsible for the timely management and communication across all parties to ensure successful sales implementation of programs including updating sales collateral, product technical data and information, samples, mockups and proposals.- Manages own sales budget and maintains discipline to stay within assigned sales and expense budgets on a monthly, quarterly, and annual basis.- Assist with corporate account roll out programs on a regional basis as needed. This task may require travel outside of the assigned geography to call on owners, fabricators, and installation contractors to facilitate and manage successful multi-location roll out programs. Advance notice will be given to employee regarding travel.- Commitment to continual learning and knowledge of Cosentino Surfacing Products, the proper application and specification requirements along with fabrication and installation process to ensure proper use and overall customer satisfaction- Acts as a facilitator and provides recommendations to senior management with key sales information as it relates to markets and regions.- Coordinates with Cosentino Account Managers, business partners, fabricators and installation contractors to ensure successful realization of local project execution.What you need to succeedEXPERIENCE- Must have at least 4-5 years of experience in a similar role.EDUCATION- Ideally bachelor’s degree. SKILLS- Must be local.- Ideally with some experience in façades.What we do offerxAbout CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. www.cosentino.com With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics." - https://rb.gy/xq0edq If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com.

Job ID: 1382849233Location: STRASBOURG, FR, 67000; ERITH, GB, DA8 1EW; LIMBURG, DE, 65555Posted: 2026-08-04Health & Safety Engineer (m/f/x)Within your #OneTeamAs part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group and reducing accidents while advancing the security culture within the company.The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs.Your main responsibilities:Risk and incident managementAssist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level.Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;Identify and track the necessary corrective and preventive actions;Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France.Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scopeEnsure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc.Define and update security KPIs;Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams.Define, optimise, update processes, procedures and instructionsSupport HSE group projects.Define security rules for the regions under its responsibility;Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process.Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented.Control of HSE audits for its scopeCreate the audit plan for the Europe zone;Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation.xSkills required:You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment.You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;You have successfully completed a multi-site animation and management experience;You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'ent

Freelance Assistant Project Manager – Construction / Pharmaceutical Manufacturing 📍 Strasbourg, France – 5 Days Onsite 📅 6–12 Month Contract – ASAP Start I’m currently supporting a pharmaceutical organisation looking for an experienced Assistant Project Manager to support an ongoing construction and manufacturing project at their site in Strasbourg. The consultant will support the Project Manager across project execution, scheduling, action tracking and contractor coordination, while ensuring industrial site constraints and associated risks are considered throughout project activities. Key Responsibilities: • Support the Project Manager with day-to-day project coordination and follow-up, • Maintain and update project schedules using Microsoft Project, • Track project actions, milestones and outstanding activities, • Support construction project execution and qualification phases, • Integrate industrial environment constraints and associated risks into project activities, • Prepare contractor safety plans / Plans de Prévention, • Support the preparation and issuing of hot work permits / Permis de Feu, • Monitor and coordinate subcontractors onsite, • Support follow-up of contractor activities and ensure actions remain on track Key Requirements: • Previous project coordination / Assistant Project Manager experience within an industrial, pharmaceutical or construction environment, • Strong proficiency in Microsoft Project, • Good understanding of construction project execution and qualification phases, • Experience working within an industrial environment and understanding associated risks, • Experience with Plans de Prévention and hot work permits / Permis de Feu, • Experience coordinating and monitoring subcontractors, • Strong project tracking and organisational skills, • French speaking required, • Available to work 5 days per week onsite in Strasbourg If you have relevant industrial or pharmaceutical project experience and are available for a new freelance project, please get in touch!

Location: Strasbourg, France Working Pattern: Contract | 5 days onsite Rate: €70/hour (flexible) About the Role We are seeking an experienced Operational Readiness Project Coordinator to support a pharmaceutical manufacturing project based in Strasbourg. This is a highly organised, coordination-focused role for someone who excels at project tracking, schedule management and stakeholder follow-up. You will act as the central organiser, ensuring that production requirements are identified and captured, actions are tracked, and key operational readiness activities remain on schedule. You will work closely with subject matter experts and the wider project team, ensuring that documentation, actions and deliverables are progressing as planned. Key Responsibilities Project Coordination & Tracking • Ensure all production requirements are identified, captured and appropriately tracked., • Track all ongoing, outstanding and pending actions through to completion., • Maintain and regularly update the operational project schedule using MS Project., • Monitor project progress, milestones, dependencies and key deliverables., • Coordinate follow-up activities and proactively chase outstanding actions., • Identify potential delays, risks or issues and escalate where appropriate., • Ensure project activities remain aligned with agreed timelines and operational requirements. Operational Readiness • Act as the key coordination interface with the KZILX project team, aligning project schedules with operational needs., • Coordinate inputs from multiple stakeholders and subject matter experts., • Track the progress of SMEs responsible for preparing and completing required documentation., • Follow up with SMEs to ensure documentation and deliverables remain on schedule., • Support meetings, workshops and project reviews, including preparation of agendas, minutes and action logs., • Provide regular updates on project status, actions and outstanding deliverables. Requirements • Proven experience in project coordination, PMO, project planning or operational readiness., • Experience working in a GMP pharmaceutical environment., • Strong project tracking and schedule management skills., • Proficiency in MS Project is essential., • Previous experience within pharmaceutical manufacturing is essential., • Strong ability to track actions, follow up on deliverables and maintain project momentum., • Excellent organisational and communication skills., • Strong attention to detail with the ability to manage multiple priorities., • Comfortable working 5 days onsite in Strasbourg, France. If you are interested, click apply, or email me your CV directly at corina.austin@meetlifesciences.com

Bienvenue au sein du Groupe Roederer, 1er courtier d’assurances indépendant du Grand Est ! Notre vocation, portée par nos 400 collaborateurs à travers la France : Protéger les personnes et les biens en conseillant à nos clients des solutions sur-mesure complètes et adaptées à leurs problématiques du quotidien et en intervenant dans la gestion de leurs contrats et de leurs sinistres. Vous avez envie de rejoindre une entreprise à la fois familiale et innovante, proche de ses collaborateurs et de ses clients ? Vous avez à cœur la satisfaction des personnes qui vous font confiance au quotidien ? Rejoignez l’aventure Roederer pour partager ensemble de nouveaux projets, portés par le développement des compétences de nos Richesses Humaines ! Nous vous offrons un environnement de travail sain, respectueux et harmonieux, tout en favorisant la croissance durable de l’entreprise et le Bien Vivre Ensemble. Nos valeurs, Humanisme – Agilité – Expertise, nous rassemblent, constituent l’ADN de notre Groupe et nous accompagnent dans nos succès collectifs. Vous rejoignez une entreprise familiale portée par ses valeurs, guidée par un projet collectif inspirant et ambitieux. Localisé-e à Strasbourg, vous rejoignez une entreprise investie dans la montée en compétences de ses collaborateurs. Votre motivation : Fédérer, accompagner et faire grandir une équipe tout en mettant votre expertise en assurance IARD au service de la performance collective, de la qualité des opérations et du développement de l'activité. Votre feuille de route : • Animer, accompagner et faire grandir une équipe d'une dizaine de collaborateurs, en créant un environnement de travail favorisant l'engagement, la montée en compétences, la cohésion et la performance collective., • Piloter l'activité du pôle, en définissant les priorités, en suivant les indicateurs de performance et en garantissant la qualité des dossiers, le respect des procédures et la satisfaction des clients et partenaires., • Accompagner vos collaborateurs sur les problématiques techniques en assurance IARD, en apportant votre expertise sur les dossiers complexes et en contribuant au développement des compétences de l'équipe., • Conduire le changement et participer à la structuration de l'activité, en faisant évoluer les organisations, les méthodes de travail, les outils et les processus dans une logique d'amélioration continue., • Favoriser la collaboration avec les différentes parties prenantes (équipes commerciales, fonctions support, management) afin de garantir une expérience client de qualité et d'accompagner le développement de l'activité. Ce qui vous caractérise : Manager de proximité reconnu-e, vous placez l'accompagnement des équipes au cœur de votre action. Vous savez fédérer vos collaborateurs autour d'objectifs communs, développer les compétences individuelles et collectives, accompagner le changement et instaurer des méthodes de travail favorisant la performance, l'autonomie et la cohésion. Votre légitimité managériale s'appuie sur une solide expérience de l'encadrement d'équipes dans l'univers de l'assurance. À l'écoute, organisé-e et orienté-e résultats, vous créez un environnement de travail propice à l'engagement et à la montée en compétences de vos collaborateurs. Vous disposez également d'une expertise confirmée en assurance IARD, acquise en compagnie d'assurance ou en cabinet de courtage. Cette maîtrise technique vous permet d'accompagner vos équipes sur les dossiers complexes, de sécuriser les prises de décision et de garantir la qualité du service rendu aux clients et partenaires. Vous appréciez les environnements en développement, dans lesquels il est nécessaire de structurer l'activité, faire grandir les équipes et accompagner la transformation tout en maintenant un haut niveau d'exigence opérationnelle. Issu-e d'une formation supérieure en Assurance, vous justifiez d'une expérience significative en management d'équipe ainsi qu'en gestion et souscription de contrats IARD. Votre capacité à conjuguer leadership, expertise technique et pilotage d'activité sera un atout majeur pour réussir dans cette fonction. Parce que vous êtes unique, notre accompagnement l’est aussi. Natasa et son équipe vous attendent pour continuer l’aventure ! Quel que soit votre profil, vos compétences et votre personnalité ont leur place parmi nous. Créons ensemble votre parcours dans notre entreprise familiale innovante, en résonnance avec vos valeurs, et prenez part à des projets inspirants !

Within your #OneTeam As part of the Operational Excellence team, the Health & Safety Engineer Europe (m/f/x) will have the main responsibilities of driving security within their geographical scope within the OVHcloud group (Erith, Limburg an der Lahn, Milan, and Ozarow) and reducing accidents while advancing the security culture within the company. The role of the operational excellence team is to support the Group’s rapid growth by defining the most efficient, agile, innovative processes that meet our customers’ needs. Your main responsibilities: Risk and incident management • Assist and participate in the analysis of accidents, incidents, near misses and situations of risk;, • Support new industrial datacentre sites in their security policies and culture, in connection with the company's growth projects;, • Decline locally and follow the action plans defined by the compliance and industrial risks teams;, • Define and implement awareness-raising and HSE training actions at Group level., • Define the HSE Europe roadmap in order to improve the security culture within the company by integrating the priorities of the group and sites;, • Develop and update occupational health and safety risk mapping in close coordination with regions;, • Assess and prioritise occupational and psychosocial risks and implement associated action plans;, • Identify and track the necessary corrective and preventive actions;, • Support the regions and operational departments in the Hygiene & Safety section, particularly those based in Germany, UK, Poland, Italy and France. Definition, implementation and management of HSE KPIs for its scope • Ensure KPI reporting and action plan progress at different levels of the company: H&S Committee, Corporate Social Committee, COMEX member, Operational Directors, Regional DC Managers, etc., • Define and update security KPIs;, • Manage KPIs while raising awareness and empowering Operations Managers and teams. Define, optimise, update processes, procedures and instructions • Support HSE group projects., • Define security rules for the regions under its responsibility;, • Be responsible for the security aspects of new designs, and define the associated process., • Formalise the HSE processes and procedures required for the organisation to operate and adapted to the location;, • Set up the HSE documentation and ensure that it is implemented. Control of HSE audits for its scope • Create the audit plan for the Europe zone;, • Define and conduct HSE audits based on internal or external repositories;, • With a strong sense of service, you want to have a positive impact on your internal and/or external contacts,, • Conduct ongoing monitoring of safety and environmental regulations and legislation. Skills required: • You have knowledge of ISO 45 001 and an international work culture in Europe;, • You are autonomous and able to work in a fast and challenging environment., • You are open to the world and working in an international context is an important criteria for you,, • You hold a diploma in a technical field (mechanical, electronic etc.) with a double specialisation in security;, • You have successfully completed a multi-site animation and management experience;, • You have a minimum of 8 years’ experience in an HSE engineer position in an industrial company with an international scope and significant field experience.

Vous souhaitez mettre votre expertise système au service de grands projets de lutte contre la fraude ? Vous recherchez une mission alliant maîtrise de l'intégration logicielle et environnements complexes Unix/Windows ? Vous souhaitez intégrer un environnement exigeant à forte valeur ajoutée dans le domaine bancaire ? La vie chez IT Link Pourquoi nous recrutons ? Dans le cadre du renforcement des équipes de notre client spécialisé dans le domaine bancaire et des paiements, nous recherchons un Intégrateur de solutions progiciels pour accompagner la transformation et l'évolution des architectures de lutte contre la fraude. Poste basé dans les locaux et équipes projets du client. Pourquoi nous rejoindre ? Chez IT Link, vous ne rejoignez pas seulement une entreprise, vous intégrez une communauté certifiée Great Place to Work. Qu'est-ce que ça signifie pour vous ? Que la qualité de vie au travail et votre épanouissement sont au cœur de notre culture. 80% de nos Linkers sont fiers de déclarer qu'ils travaillent pour IT Link, et ce n'est pas un hasard. • Un accompagnement sur mesure Votre manager est un véritable partenaire. Vous bénéficiez d'un suivi régulier de vos projets tous les 3 mois, pour un accompagnement optimal. Votre entretien annuel est une vraie occasion d'échanger sur votre parcours et de le valoriser. Résultat ? 96,5% de nos collaborateurs se disent satisfaits de leur manager et 88% estiment que le management leur fait confiance sans contrôle constant. C'est aussi grâce à ce suivi que 100% de nos collaborateurs en activité ont été augmentés en 2024, et plus d'un sur trois est formé chaque année. • Une équipe soudée L'ambiance d'équipe est une de nos forces, elle prend vie autour de nombreux événements : soirée annuelle, afterworks trimestriels, RDV tech... 89% de nos Linkers estiment pouvoir compter sur la solidarité entre collègues. • Des projets de qualité Vous avez soif de nouveaux défis ? La transversalité est un atout majeur chez nous. Vous pourrez explorer différents secteurs d'activité (mobilité, énergie, santé, industrie...) et enrichir votre parcours de nouvelles expériences techniques. D'ailleurs, en moyenne, sur les 6 derniers mois, 92,3% des répondants à notre enquête interne sont satisfaits de leur projet, preuve de la pertinence de nos sujets. Et si vous rêviez d'ailleurs ? Nous offrons la possibilité d'une mobilité géographique nationale ou internationale (Canada, Benelux, Maroc) au sein du groupe. L'idée est simple : si vous souhaitez changer de région ou de pays, nous vous accompagnons dans les démarches administratives. Le poste L’environnement de travail Vous intégrez la Direction de laFabrication de notre client, au sein du département Fraude / Litiges / Data. Rattaché(e) à l'équipe de Lutte contre la Fraude, vous contribuez aux travaux d'évolution de l'architecture technique et applicative des solutions en place. Les missions • Intégrer et installer des logiciels éditeurs sur des infrastructures physiques ou Cloud privé., • Mettre en place les routes d'échanges de données, les éléments de sécurité (certificats), le monitoring et les différents scripts d'intégration dans le SI., • Développer et maintenir des traitements d'intégration de données et de monitoring d'activité., • Assurer le suivi de production, la gestion des incidents et le suivi du RUN., • Rédiger les livrables associés, • Assurer le reporting d'avancement auprès du responsable d'équipe et des chefs de projets. L’environnement technique • OS / Environnements : Unix (commandes, Shell script), Windows (script, environnement), • Infrastructures : NAS, SAN, architectures clusters, machines virtuelles (VM), • Outils & Solutions : Outils de planification, ordonnanceur, composants de monitoring, Fraud Manager, • Méthodologies : Cycle en V, Scrum Contrat CDI pour IT Link France Poste basé à Strasbourg Télétravail : 2 jours par semaine Salaire : 45-50k€ bruts annuels Profil recherché: Votre profil Ce poste est fait pour vous si… • Vous justifiez d'une expérience de plus de 10 ans en maîtrise d'œuvre et intégration de solutions sur systèmes distribués., • Vous maîtrisez les environnements Unix et Windows., • Vous avez une bonne connaissance des architectures techniques et applicatives (NAS, SAN, Cluster, actif/actif) et savez élaborer des schémas d'architecture applicative., • Vous maîtrisez les méthodologies projet Cycle en V et Scrum., • Vous disposez d'un niveau d'anglais professionnel avancé., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur rédactionnelle, vos capacités d'analyse et votre sens de la communication., • Vous faites preuve d'un fort esprit d'équipe et d'un sens aigu du service., • Vous êtes ouvert(e) à participer à un dispositif d'astreinte., • Des connaissances sur le logiciel Fraud Manager ainsi que dans le domaine des paiements et de la monétique est un plus. Cependant, le poste risque de ne pas vous convenir si ... • Vous cherchez un poste en 100% télétravail sans présence régulière chez le client., • Vous ne souhaitez pas participer à des astreintes nécessitant une disponibilité 24/7 sur certaines périodes., • Vous préférez un cadre purement fonctionnel sans intervention directe sur l'infrastructure et la technique. A propos: Engagé.e.s pour l'égalité des chances, nous pensons que la diversité est une richesse. Nous savons respecter, apprécier et valoriser les différences de chacun.e : ce sont vos compétences et vos qualités humaines qui seront considérées. “Connect and Create for Change”... with us ! IT Link est un expert des systèmes connectés Cela fait 40 ans que nous misons sur la connexion des technologies, des objets et des personnes pour apporter des réponses aux grands défis actuels de notre société (environnement, santé, sécurité…). Nous accompagnons nos clients dans leurs projets d’innovation et de transformation, des technologies embarquées à l’application métier en passant par le cloud et la science des données. Pour cela, nous comptons sur nos 950 Linkers présent.e.s sur 15 agences réparties dans le monde (France, Benelux, Canada et Maroc). Les plus de la vie chez IT Link: Titre Restaurant : vous bénéficiez de titres restaurant d'un montant quotidien de 10 euros, dont l'entreprise prend en charge 60%. Transports 100% pris en charge : nous prenons en charge à 100% vos abonnements de transport en commun, vous permettant ainsi d'alléger vos dépenses et de voyager sereinement. Un avantage économique et éco-responsable pour faciliter votre quotidien tout en soutenant la mobilité durable. Santé : un partenariat santé et bien-être avec Alan, mutuelle digitale et performante, prise en charge à 75% par IT Link pour le salarié et ses enfants. Outre une couverture très large, Alan offre à ses bénéficiaires de nombreux services dont l’accès à des professionnels de santé en-dehors des horaires habituels de consultation. Accord collectif télétravail : un accord télétravail signé avec les représentants du personnel encadre la pratique du travail à distance, en favorisant la flexibilité tout en assurant une organisation harmonieuse. L’accord prévoit le versement d’une indemnité de télétravail et la participation d’IT Link à l’achat d’équipement de bureau Congés supplémentaires : vous profitez d'un congé supplémentaire tous les 4 ans en reconnaissance de votre engagement au sein de l'entreprise, de jours pour prendre soin de vos enfants malades et de jours non travaillés (JNT) définis annuellement. CSE (Comité Social et Économique) : vous avez accès, sans condition d’ancienneté, aux actions sociales et culturelles proposées par le CSE, qui incluent des réductions pour des loisirs, des activités culturelles, des événements ou encore des bons d'achat. Places en crèche : nous réservons chaque année 10 berceaux en crèche pour favoriser le retour en activité de nos Linkers. Action Logement : les dispositifs proposés par Action Logement vous permettent de bénéficier d'aides pour la recherche d’un logement, le financement de travaux ou d'un dépôt de garantie, une prise en charge partielle des frais de déménagement, ou encore des prêts à taux avantageux pour l'achat d’un logement. Blablacar Daily : grâce à la solution de covoiturage "domicile-travail" avec Blablacar Daily, vous pouvez facilement organiser vos trajets quotidiens avec vos collègues. Cette plateforme pratique et éco-responsable vous permet de partager vos déplacements, de réduire vos coûts et votre empreinte carbone tout en optimisant votre temps. Forfait Mobilité Durable : en tant que collaborateur, vous bénéficiez du Forfait Mobilité Durable, d'un montant de 550 euros par an. Ce dispositif vous permet de financer l'achat de solutions de mobilité écologiques, telles qu'un vélo, un vélo électrique ou tout autre moyen de transport respectueux de l'environnement. Handicap : des outils de sensibilisation sont mis en place ainsi que l’accès à tout moment à notre référente handicap. Générosité : rejoignez les Linkers qui participent à l’arrondi sur salaire avec abondement de l’entreprise pour soutenir des causes qui vous tiennent à cœur.

What are we looking forAt Cosentino () we are looking for a General Manager to join our Distribution Center. The Centers are an example of Cosentino’s total commitment to its clients, providing them with exclusive and high-quality service. The Centers combine the functions of (a) warehouse, (b) brand and product showroom, and (c) sales network. The Cosentino Center General Manager is responsible for managing all sales/profitability of several distribution Centers, coordinating and monitoring the activities of the sales team, carrying out corporate initiatives and goals, protecting the integrity of the level of service customers receive, and tracking projects in their area in order to achieve the commercial development. What you will doTo be successful on this role you should have excellent communication skills, a wide knowledges of business functions, financial and budgeting skills and to be a strong leader. As a General Manager your tasks are going to include the support of staff development, drive of sales and improvement of revenue, to maintain a great relationship with clients and enhance the company's image. Sales . Grow sales and distribution of all the centers’ affiliated company’s product lines in the area. Focus promotional efforts on point of purchase displays (vignettes and samples). Track competitor activity. Manage key customers and local distributors in the area: planning, visits, relationship development. Coordinate with corporate office to market and co-advertise the brand throughout the regionAccount Management. Create and adhere to yearly budget as it relates to expenses and revenue.. Manage, monitor and evaluate the results of the center: degree of achievement of the planned goals (billing, overall efficiency, profitability by product, contained commercial segment, exposure outlets, etc.)Management and Leadership. Manage the sales teams of the locations assigned to this position. Manage the relationship with regional fabricators and provide customer support. Manage National Account relationships and compliance. Responsible for leading by example to grow talent within the staff . Responsible for ensuring Health and Safety procedures and safeguards are enforced among the sales team. Maintain constant communication with Regional Director to support business. Other duties as assignedWhat you need to succeedProfessional ExperienceRequired. 5+ years of sales experience. 2+ years or more in the stone industry required. 2+ years of experience in managing staffKnowledgeRequired. CRM SystemDesired. Salesforce experience . SAP or others Order Management programAcademical BackgroundRequired. Bachelor’s degree in Business or related fieldDesired. Master’s degreeWhat we do offerYou will join a company:• With an international mindset and presence in 100+ countries.• With an amazing growth story, sustained by an extraordinary innovation with products such as Silestone, Dekton and Sensa by Cosentino.• In which you will be able to demonstrate your great sales set skills and grow your career in a challenging project.About CosentinoAt COSENTINO, our purpose is to inspire People through innovative and sustainable spaces. We are the world-leading producer of architectural and decorative surfaces. Our products are designed to provide innovative and functional solutions for either home and business spaces, such as Kitchen and Baths worktops, outdoor open spaces, facades, etc. Innovation, sustainability, functionality, and beauty describe our value proposition to the different market stakeholders and end Clients. With a presence in more than 100 Countries and 5 continents, our business keeps growing consistently in all the geographies. as well as career opportunities for Talented people like you. Cosentino is an Equal Opportunity/Affirmative Action Employer and Prohibits Discrimination and Harassment of Any Kind: Cosentino is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Cosentino are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Cosentino will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics.” - If you are an individual or veteran with a disability who requires any type of accommodation, please contact the People Department at (786) 686-5060 or at our email address: talentacquisition@cosentino.com

Mission fixe en rue « Action Éducation » à Strasbourg du 15/09/2026 au 17/10/2026 ; Tu rejoindras une équipe Action Éducation de 6 à 8 personnes pour aller à la rencontre des passants dans les principales rues de la ville afin de leur présenter le travail de l'association et leur proposer d

Chef de bureau formation et action culturelle de la médiathèque départementale (H/F)Vous aimez transmettre, monter des projets et faire vivre la lecture publique sur le terrain ? Vous avez envie de travailler avec des bibliothèques, des professionnels de la culture et des collectivités pour dé

Rattaché(e) à la Direction Juridique,vous intervenez en transversalité sur deux axes majeurs : les ventes de patrimoine (HLM, PSLA, BRS, locaux commerciaux et la rédaction des avenants des conventions APLVos missionsAccompagner les opérations de cession immobilière (ventes en bloc, BRS, terrai

Vous ferez partie du service Action sociale de proximité au sein duquel 223 agent·es participent au développement et à la mise en œuvre globale d'une politique d'action sociale généraliste et solidaire à destination des plus fragiles par le biais d'actions individuelles et/ou col

A ce titre, vos principales missions :Mise en œuvre du dispositif de protection de la clientèleLa veille règlementaire :Mise en œuvre du dispositif de veille règlementaire :Lien avec le fournisseur de l'outilAnimation de la gouvernance du dispositif (commission dédiée)Suivi des actualité

La mise en ouvre d'actions d'amélioration continue visant à optimiser la satisfaction des locataires et la performance de la plateforme. L'identification des dysfonctionnements récurrents et la proposition d'actions correctives. Depuis 1949 au service du logement des salariés, UN

Alliade Habitat, filiale du groupe Action Logement et premier bailleur en Auvergne-Rhône-Alpes, recherche un Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives.

Participer au déploiement des plans d'action opérationnel sur la zone travaillée en amont par le service marketingGérer le budget du secteur en lien avec le Chef des ventes. Participer à l'analyse des résultats clients et proposer des actions à entreprendre. Maîtrise des techniques d

Agence française anticorruption (AFA) recherche un Chargé(e) de mission auprès de la directrice, Responsable de l'action européenne et internationale, sous l'autorité de la directrice générale, pour représenter l'AFA à l'international et coordonner les politiques publiques l

Directement rattaché à la Manager de Projets vous intervenez sur les opérations de construction neuve en maîtrise d'ouvrage directe.Vos missions s'étendentde la faisabilité jusqu'à la livraison de l'opération(choix des prestataires intellectuels, pilotage des phases de concep

La Ville et Eurométropole de Strasbourg recherche un responsable pour la Direction Solidarités, Santé et Jeunesse, Service Action sociale de proximité. Poste en emploi permanent à temps complet, grande responsabilité managériale et coordination des actions sociales destinées aux publics frag

Sous l'autorité de la Directrice de Proximité, vous êtes en charge du Pôle Action Educative du secteur SUD de la Ville d'Amiens qui représente près de 150 agents avec l'encadrement direct d'1 Adjoint, 2 Conseillers Techniques et 3 Directrices de crèche. Vous assurez l'inte

Arseaa - action solidaire recherche un Conseiller en transition énergétique et écologique en santé (CTEES) pour accompagner trois associations et une trentaine d'établissements sanitaires et médico-sociaux.

Action contre La Faim cherche un Directeur délégué à la Communication pour piloter la stratégie nationale et internationale de communication.

La diversité des champs d'action du Conseil Départemental lui confère un rôle majeur dans le paysage institutionnel et le conforte comme l'acteur essentiel de l'action publique de proximité. RetourIntitulé du posteChef de bureau formation et action culturelle de la Médiathèque D�

Descriptif du posteVos Principales ResponsabilitésDévelopper les ventes et les référencements produits chez les clients affectésParticiper à la stratégie de distribution sur le secteur et mettre en oeuvre le plan d'actionConstruire des relations avec les distributeurs, agriculteurs et inf

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l'Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au

Vous veillez au financement des actions, analysez les besoins des quartiers et coordonnez les actions des services déconcentrés, tout en respectant les procédures et les exigences de sécurité.

E responsable pour le Centre Départemental d'Action Sociale (CDAS) de Villejean Nord – Saint-Martin à Rennes, à compter du 1er février 2027. Vous coordonnerez les acteurs autour des missions enfance, protection et action médico-sociale.

The candidate should excel in action learning, experiential education and real‐world project teaching, and link research with practice.

Élaborer les pièces écrites (techniques, administratives et financières) et graphiques (plans, profils en long et en travers, coupes, etc) pour les phases d'Etudes et la phase de consultation des entreprisesDimensionner les ouvrages conformément aux normes et réglementations en vigueurSuiv

Action Logement, basé à Lyon, recherche un chef de projet en maîtrise d'ouvrage pour piloter des opérations de construction neuve, de la faisabilité à la livraison.

ACTION CONSEIL INGENIERIE recherche un Chargé d'affaires VRD H/F à Bordeaux pour intervenir sur des missions d'études et de maîtrise d'œuvre dans les infrastructures routières et VRD.

Le Conseil Départemental du Val-de-Marne recrute un Responsable adjoint de l'Espace Départemental des Solidarités F/H pour piloter les actions sociales sur le territoire de Créteil.

Alliade Habitat recherche un(e) Responsable service charges locatives H/F en CDI au siège à Lyon 7 pour assurer la gestion et le pilotage des charges locatives.Sous la responsabilité de la Responsable de Pôle logement et facturation, vous encadrerez l'équipe et veillerez au respect des dél

La Médiathèque Départementale de l'Orne (MDO) à Alençon recrute un chef de bureau formation et action culturelle.

Le groupe Action Logement, employeur de référence dans son secteur, couvre l'ensemble des métiers de service et de l'immobilier. Dans ce contexte nous recherchons un Responsable d'Equipe Gestion Prêts et Aides H/F pour notre entité Action Logement Services.

Contribution au collectif d'action "Transition écologique juste" (40%)De contribuer à la mise en œuvre de la stratégie et de la théorie du changement du collectif ; De contribuer activement à la mise en œuvre des actions de soutien : identification et sélection des projets, gesti

Action Logement recherche un Chargé de conformité protection de la clientèle en CDI à Paris. Vous piloterez le dispositif de protection de la clientèle, assurerez la veille règlementaire et coordonnerez les actions de prévention et de détection des fraudes.

Concevoir et décider : établir les plans d'actions et préparer les travauxPlan pluriannuel d'actions / d'investissement, schéma directeur énergie,Accompagnement à l'adaptation du bâti notamment au confort d'été, au choix des énergies non carbonées et des solutions de p

Le Département de l'Essonne recrute un juriste en droit public de l'Action Sociale (H/F) pour son Service Juridique et Assurance à Evry.

Le candidat devra gérer des aspects juridiques et financiers tout en contribuant activement à un collectif d'action dédié à des initiatives écologiques.