Trabajos chef en Nantes - Page 2Crear alertas

Acteur indépendant reconnu dans le conseil et l'accompagnement des maîtres d'ouvrage, cette structure à taille humaine intervient sur des projets complexes à forte valeur ajoutée.Elle accompagne ses clients de la définition stratégique à la réalisation opérationnelle, avec une expertise po

En tant que Chef de Projet Métiers & SI, vous intervenez sur l’ensemble des phases des projets de transformation, en assurant le lien entre les besoins métiers, les enjeux data et les solutions IT. Vous supervisez le déploiement des solutions (ERP, applications métiers, outils de gestion et de

Leader mondial dans la fabrication et la distribution de ses produits, notre client recrute, un(e) chef(fe) de projet mécanique H/F chargé(e) d'assurer le développement de nouveaux produits et solutions, ainsi que l'évolution de la gamme existante. Garantir la tenue des objectifs projets : quali

Ingénierie & Technique Notre client recrute pour renforcer son équipe BE, un Chef de Projet Machines Spéciales (H/F). Vous présentez une expérience professionnelle de 10 ans à minima en environnement industriel (machines, projets, process) comme Dessinateur Projeteur ou Chef de Projets Machin

Nous portons pour son compte le recrutement d'un Chef des Ventes H/F. En véritable chef d'orchestre, il pilotera la conquête commerciale et la performance de son équipe de commerciaux itinérants. Le cabinet Noviac porte le recrutement d'un Chef des ventes H/F.

Une expérience confirmée dans l'environnement de la construction navale, de l'industrie ou de la tuyauterie est essentielle.

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les établissements publics dans la sécurisation de leurs engagements IT et la réussite de leurs transformations. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet Workplace H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et les environnements workplace, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter et coordonner des projets de déploiement, d’évolution, de transformation ou d’amélioration des services aux utilisateurs. Selon les contextes, vous prenez en charge les projets de bout en bout, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en œuvre et au suivi opérationnel, en assurant l’interface entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Piloter des projets workplace dans leur globalité : cadrage, organisation, planification, coordination et suivi d’avancement, • Accompagner des projets de déploiement, d’évolution ou de transformation des environnements et services workplace, • Coordonner les différents intervenants du projet : équipes techniques, support, métiers, intégrateurs et prestataires, • Élaborer, suivre et ajuster les plannings afin de garantir l’atteinte des objectifs dans les délais fixés, • Participer au pilotage des charges, des budgets, des risques et du périmètre, • Préparer, organiser et animer les instances projets et les comités de suivi, • Garantir la qualité des livrables et la bonne application des méthodes et processus définis, • Assurer le reporting régulier des projets confiés et remonter les alertes en cas de dérive, • Accompagner les changements liés aux projets workplace et contribuer à la bonne adoption des solutions déployées, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques, outils et méthodes de pilotage Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, gestion de projet, ingénierie ou équivalent, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, idéalement sur des sujets liés aux environnements workplace. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage de projets IT, • Expérience sur des projets liés aux environnements workplace et aux services aux utilisateurs, • Capacité à coordonner des équipes internes, des prestataires et des interlocuteurs métiers, • Bonne compréhension des enjeux liés au déploiement, au support, à l’exploitation et à l’expérience utilisateur, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité d’anticipation, • Aisance relationnelle, sens du service et capacité à fédérer autour des objectifs projet, • Bonne communication, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral Une expérience dans des environnements complexes ou sur des projets de transformation des services utilisateurs sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48K - 55K selon expérience, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

Présentation BASSETTI FRANCE Spécialisée dans la gestion des connaissances pour les centres de R&D, les laboratoires, les bureaux d’études et les centres techniques, la société BASSETTI a baptisé son activité : Management de l’Expertise Technique®. Notre cœur de métier repose sur la valorisation et la pérennisation du patrimoine technique, ressource stratégique pour les entreprises. Pour ce faire, nous intervenons à l’intersection de trois disciplines complémentaires : • La gestion des connaissances adaptée à la R&D, inspirée du knowledge management, • Les sciences de l’ingénieur, avec des compétences en matériaux, procédés, mécanique, thermique, chimie, etc., • Le génie logiciel et les systèmes d’information, avec l’édition et l’intégration du logiciel TEEXMA® Nous veillons à rester proches des métiers de nos clients afin de les accompagner à travers des missions de conseil, d’intégration et de formation. Au quotidien, nous collaborons avec de grandes entreprises internationales dans des secteurs variés : aéronautique, chimie, métallurgie, automobile, pharmacie, énergie, microélectronique, etc. Guidés par un idéal humaniste, nous recrutons des collaborateurs animés par une éthique forte, fondée sur la confiance, l’entraide et la collaboration. Curieux de la technique, ils souhaitent co-construire avec nos clients des solutions adaptées à leurs enjeux métiers. MISSIONS ET PROFIL Vous participez à la réalisation et au suivi de plusieurs projets d’intégration, en mobilisant vos compétences pour répondre à des problématiques techniques. À travers ces projets, vous vous immergez dans les métiers de nos clients afin de mieux les comprendre et de les accompagner dans leurs démarches de conduite du changement. Accompagné(e) par nos équipes, vous gagnez progressivement en autonomie et développez vos compétences en gestion de projet, votre capacité d’anticipation et votre créativité, autour des missions suivantes : • Analyser et formaliser les besoins, structurer et concevoir des solutions adaptées, • Paramétrer et intégrer le logiciel, piloter la reprise des données existantes, organiser et réaliser les phases de recette, animer les formations, • Coordonner les ressources internes (développement, paramétrage, intégration de contenu), • Participer à la communauté des chefs de projet BASSETTI, contribuer à l’entraide et à l’amélioration des méthodes via le partage de bonnes pratiques PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes en dernière année d’école d’ingénieurs et souhaitez évoluer dans une entreprise innovante, au sein d’équipes dynamiques et conviviales. Qualités • Pragmatique et structuré(e), avec une bonne vision d’ensemble, • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, avec un goût prononcé pour la communication, • Dynamique, enthousiaste, force de proposition et doté(e) d’un esprit d’initiative Connaissances • Bases techniques, scientifiques ou industrielles (chimie, mécanique, matériaux, électronique, aéronautique…), • Connaissances en VBA, SGBD, modélisation UML, outils de CAO et de simulation, • Maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bon niveau d’anglais POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Nos valeurs : réactivité, écoute, adaptabilité, autonomie, esprit familial, culture start-up et esprit d’équipe, • Notre expertise : communauté d’experts, forte cohésion, partage et transfert de compétences, • Notre développement : perspectives d’évolution, mobilité internationale et croissance annuelle du chiffre d’affaires de 30 % depuis 10 ans

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : • Recueil et analyse de besoins, • Rédaction des cahiers des charges, • Modélisation et enrichissement des bases de données, • Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting, • Tests et recette, • L’assistance au client pour la mise en production de l’application, • La formation des utilisateurs Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies : • STAMBIA / SEMARCHY, • PW AMC, • VTOM, • SQL Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

Chef de projet Technique – Nantes (H/F) Tu aimes faire avancer les projets et coordonner les équipes ? Aubay Grand Ouest recrute un Chef de Projet Technique pour l’un de ses clients grands comptes à Nantes. Notre ADN : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique 🎯 Ce que tu fais au quotidien : • Planifier les différentes étapes des projets, anticiper les risques pouvant impacter les délais ou la qualité des livrables., • Accompagner les équipes dans les travaux de transition et de migration technologique (évolutions d’infrastructure, migration vers le cloud, modernisation de composants)., • Superviser les phases de tests, de validation et de mise en production, en veillant à la stabilité des applications et à la continuité de service., • Mettre en place ou améliorer les dispositifs de supervision et de monitoring des composants critiques., • Préparer et animer les instances de gouvernance projet : comités de pilotage, comités projet et suivi des indicateurs., • Suivre les aspects planning, budget et risques, tout en proposant des actions correctives si nécessaire. 🔍 Ce qui fera la différence : • Tu disposes d’une expérience en gestion de projets techniques IT, idéalement dans des environnements complexes ou impliquant plusieurs équipes., • Tu es à l’aise avec le pilotage de projets de transformation technique : migrations d’infrastructures, modernisation applicative, remédiation technique ou évolution d’architectures., • Tu maîtrises les outils de suivi et de gestion de projet (comme Jira) et sais structurer le pilotage : planning, suivi des risques, coordination des acteurs et reporting., • Une connaissance d’environnements cloud et infrastructures modernes (AWS, Linux/RedHat, outils d’intégration continue) constitue un atout., • Tu es reconnu(e) pour ton leadership, ton sens de la coordination et ta capacité à fédérer les équipes autour des objectifs du projet. 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 🤝 Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre talent acquisition, • Un entretien métier, • Un dernier échange managérial 🌟 Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Une communauté d’experts agiles dynamique, • Des formations continues : agilité, facilitation, leadership, certifications (PSM, SAFe, etc.), • Package avantages jusqu’à 4 000 € net/an (Participation, PERECO, primes, CSE attractif…), • Culture axée sur le bien-être (cellule d’écoute, événements internes, mission handicap…), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, partenariats associatifs et sportifs, …) 🎥 _ 📺 _ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Votre mission : former et sensibiliser les professionnels de santé aux enjeux de la cybersécurité, les soutenir et les engager à se préparer à faire face aux risques cyber. Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous accompagnez les acteurs de santé dans la maîtrise des risques liés au numérique, l’appropriation des bonnes pratiques de cybersécurité et le renforcement de leur culture cyber. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous mettez en œuvre les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Sensibiliser et former les acteurs de santé (établissements de santé, établissements médico-sociaux, professionnels de santé libéraux). Vous concevez et animez des actions de sensibilisations adaptées aux différents publics du secteur santé. Vous intervenez notamment pour : • Animer des sessions de sensibilisation adaptées, en présentiel ou en distanciel,, • Concevoir et animer des formats pédagogiques variés (quiz, escapes game, infographies, guides, webinaires..…), • Participer à l’animation du programme annuel de sensibilisation (e-learning, campagnes de faux phishing, supports pédagogiques),, • Adapter les contenus aux spécificités des différents publics Accompagner les professionnels de santé libéraux Vous intervenez auprès des professionnels de santé libéraux pour les aider à améliorer leurs pratiques numériques. A ce titre, vous : • Réalisez des diagnostics cyber permettant d’identifier les principaux risques, • Echangez sur les pratiques et outils avec les professionnels libéraux,, • Proposez des actions concrètes, rapides et accessibles pour améliorer leur niveau de sécurité Promouvoir les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité Vous contribuez à faire connaître les dispositifs d’accompagnement proposés. Pour cela, vous : • Organisez et participez à des webinaires et réunions d’information, • Intervenez lors d’évènements régionaux, • Contribuez à la production de supports de communication et sensibilisation. Développer et enrichir les outils existants Vous contribuez à l’amélioration des accompagnements proposés, en lien avec les retours terrain et les évolutions réglementaires. Assurer le suivi d’activité et reporting Vous assurez un suivi des actions menées et des indicateurs d’activité et partagez régulièrement les retours terrain. Votre profil Nous recherchons avant tout un profil pédagogue capable de vulgariser des enjeux techniques auprès de publics non spécialistes Compétences techniques et métiers • Bonne compréhension du secteur de la santé · Expérience en formation animation ou accompagnement de publics professionnels : Capacité à animer des sessions de formation et à concevoir des outils pédagogiques adaptés aux professionnels de santé, en intégrant les spécificités du secteur. Aisance pour animer des sessions de sensibilisation et convaincre des publics variés. • Capacité à vulgariser des sujets techniques et à construire des supports pédagogiques clairs., • Connaissances des bases de la cybersécurité : Familiarité avec les enjeux de sécurité des systèmes d’information, les menaces courantes (ransomware, phishing, fuites de données), les bonnes pratiques de base (gestion des mots de passe, sauvegardes, sensibilisation aux phishing)., • Intérêt pour les enjeux de sécurité des systèmes d’information en santé Qualités humaines et organisationnelles • Pédagogie et empathie : Savoir écouter, comprendre les besoins et adapter son approche pour motiver, convaincre et engager les publics., • Esprit d’initiative : Proposer des solutions innovantes, pragmatiques et réalistes au regard du contexte pour enrichir l’offre existante et répondre aux besoins émergents., • Autonomie et organisation : Capacité à prioriser les actions, à alerter en cas de difficultés, à présenter l’avancement de manière synthétique et à promouvoir l’ensemble des accompagnements du pôle. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé, structures médico-sociales et libérales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation des projets importants en tant que Chef(fe) de Projet Ferroviaire X/H/F ou assistant(e) chef(fe) de projet sur les activités suivantes: • Être en charge de la Gestion opérationnelle (respect de la qualité, des coûts & délais dans la conduite des projets), • Participer aux études de création ou de régénération de voie, • Être en charge de la gestion contractuelle, administrative & financière, • Définir la méthodologie de production de la planification du projet (phase études et travaux), • Encadrer et animer, en tant que Chef de Projet, la production des équipes du projet (construction des planning), • Produire des analyses techniques, rapports d’études et notes de synthèse, • Organiser et animer les réunions avec le client & partenaires du projet, • Être en charge du reporting et communication : production de documents de suivi des données d’entrée, livrable, exigences etc.) Votre profil: Issu(e) d’une formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’un an minimum dans le management de projet d’infrastructures de transport, idéalement ferroviaire. Vous êtes curieux de nature et aimez découvrir des domaines variés. Intervenir sur des missions vous donnant la visibilité transverse des métiers & enjeux de grands projets vous motive. Vous faîtes preuve d’adaptabilité et avez démontré votre capacité à travailler en autonomie et en équipe En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes, missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 950 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle de Chef de projet MOA dans le domaine bancaire (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Vos missions seront : Chiffrage / Cadrage / Lancement de projet Animation des ateliers métiers Élaboration des spécifications fonctionnelles détaillées Analyse et conception des composants Encadrement des développeurs Accompagnement de la recette MOA Bilan de projet Ce poste peut vous intéresser ? Alors n'hésitez plus postulez !

LEAP : L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie, avec une vision d'avenir tournée vers la responsabilité environnementale et la performance. Avec des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, les industries, le bâtiment durable, l’énergie, et les infrastructures, nous construisons une entreprise où tout est à faire et où chaque membre joue un rôle essentiel. Dans le cadre du développement de nos projets, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet Superviseur Génie Civil – MOEX pour des opérations de bâtiments industriels, avec une expertise forte en génie civil, clos & couvert. Rattaché(e) à la Direction de Projet, vous intervenez comme référent MOEX et pilote opérationnel des chantiers, de la phase préparation jusqu’à la livraison, en garantissant la tenue des objectifs coûts / délais / qualité / sécurité. A ce titre, vos missions seront les suivantes : • Superviser l’exécution des travaux génie civil, clos & couvert sur des projets de bâtiments industriels., • Piloter la MOEX : coordination des entreprises, animation des réunions de chantier, suivi quotidien des travaux., • Élaborer et suivre les plannings, anticiper les risques et gérer les interfaces techniques., • Assurer le suivi économique et contractuel des opérations (budgets, situations, aléas)., • Garantir la qualité, la sécurité et la conformité réglementaire des ouvrages., • Être l’interlocuteur privilégié du client et assurer un reporting régulier. Profil recherché : • Formation supérieure en génie civil / bâtiment (ingénieur ou équivalent)., • 5 à 10 ans d’expérience en conduite de travaux, MOEX ou supervision de chantiers., • Solide expérience en bâtiment industriel, génie civil et clos & couvert., • Très bonne maîtrise de la coordination multi-lots et du pilotage d’entreprises., • À l’aise avec les outils de planification et de suivi de projet (MS Project, Excel, Autocad…)., • Leadership terrain, capacité à prendre des décisions et à fédérer les acteurs du projet., • Rigueur, autonomie, sens des responsabilités et excellent relationnel. Rémunération : 45k-55k€ Brut/an (selon expérience) + Avantages Si vous êtes motivé(e) par l’idée de rejoindre une entreprise en pleine croissance et souhaitez prendre part à cette aventure, n'attendez plus pour postuler !

✨ Rejoignez notre agence de Nantes en tant qu'Ingénieur(e) projets junior chez MIGSO ! ✨ Chez MIGSO-PCUBED, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) projets junior motivé(e) pour accompagner nos clients industriels dans les secteurs industriels aéronautique, naval, défense et des hautes technologies, depuis notre agence de Nantes. 🎯 Ta mission en tant qu'Ingénieur(e) projets : • Piloter les plannings et budgets : Planifier, suivre et optimiser les projets pour nos clients industriels., • Garantir la réussite des projets : Assurer la visibilité globale (reporting, KPIs, gestion des risques) et être un partenaire clé du Chef de Projet., • Participer à l’innovation : Contribuer à des projets de pointe dans des environnements stimulants. 💼 Ton profil : ✅ Esprit structuré, proactif(ve) et orienté(e) résultats. ✅ Une première expérience en suivi de projets serait un atout, idéalement dans des environnements industriels. ✅ Maîtrise des outils de planification (MS Project, Primavera, Excel avancé, etc.) et des méthodes Agile et cycle en V. 📍 Pourquoi nous rejoindre ? • Un cadre de vie exceptionnel : Vivez entre l’océan Atlantique, la douceur de vivre des bords de Loire et la proximité des parcs naturels (Brière, Loire-Atlantique…)., • Un tissu économique dynamique : Nantes Métropole est un pôle majeur pour l’industrie, l’innovation et la recherche, notamment dans les secteurs exigeants et complexes !, • Une équipe soudée et engagée : Rejoignez une agence en croissance, où votre expertise fera la différence. 🔥 Envie de t’épanouir dans un environnement industriel stimulant ? Postule directement ou partage cette offre autour de toi ! Nous sommes impatients de faire ta connaissance. #ingenieur #projets #PMO #industrie #MIGSO #Nantes

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

L’entreprise d²X Expertise est un cabinet de conseil qui accompagne les grands comptes et les acteurs majeurs régionaux dans le pilotage de leurs projets IT et métiers ainsi que dans la sécurisation des engagements. Fort de plus de 250 collaborateurs, le groupe intervient en France et à l’international à travers 6 agences : Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour. d²X Expertise s’appuie sur un catalogue d’offres structuré autour de plusieurs expertises : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l’agilité, le management de proximité et l’expertise métier, piliers de l’ADN de d²X Expertise. Rejoindre d²X, c’est intégrer une entreprise à taille humaine, engagée aux côtés de ses clients, et évoluer dans un environnement où votre savoir-faire a du sens. Le poste Dans le cadre du développement de notre agence nantaise, nous recherchons un Chef de Projet RUN / Change Manager H/F. Passionné(e) par la gestion de projets IT et le maintien en condition opérationnelle des environnements de production, vous intervenez auprès de nos clients pour piloter l’ensemble des processus ITSM (incidents, changements, problèmes...) en coordonnant les acteurs de l’équipe. Vous participez aux cellules de crise et contribuez au diagnostic et à la résolution d’incidents majeurs. Enfin, vous contribuez aux projets de build et veillez à assurer un build-to-RUN efficace afin de garantir une expérience utilisateur optimale. À l’interface entre les équipes projets, techniques et d’exploitation, vous jouez un rôle clé dans la coordination des changements, la sécurisation des mises en production et le pilotage opérationnel des activités associées. Vos missions À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes : • Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans les incidents, les changements et les mises en production, • Organiser, préparer et sécuriser les opérations de mise en production dans le respect des processus en place, • Piloter l’activité administrative liée au run et assurer le suivi des actions associées, • Garantir la bonne application des méthodes, procédures et standards de production, • Piloter et contribuer aux projets techniques en phase de build jusqu’à leur mise en production, • Animer les échanges entre les équipes projets, infrastructures, réseaux, sécurité, exploitation et support, • Identifier les risques, anticiper les points de blocage et proposer les plans d’actions adaptés, • Assurer le suivi des changements, des validations et des mises en œuvre dans un souci de qualité et de continuité de service, • Produire les reportings nécessaires au pilotage de l’activité et à la visibilité des parties prenantes, • Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de coordination, de changement et de mise en production Votre profil De formation supérieure Bac+4/5 en informatique, systèmes, réseaux ou gestion de projet, vous justifiez d’une expérience confirmée de 5 ans minimum en gestion de projets IT, coordination de mises en production, change management ou pilotage d’activités techniques. Vous disposez des compétences suivantes : • Bonne maîtrise du pilotage d’activités RUN en environnement de production, • Expérience dans la coordination de changements et de mises en production, • Capacité à intervenir sur des sujets build et à suivre les activités administratives du RUN, • Bonne compréhension des environnements infrastructures, réseaux et sécurité, • Bonne connaissance des processus ITSM et des bonnes pratiques ITIL ; une certification ITIL constitue un véritable atout, • Connaissances techniques appréciées sur les sujets réseaux, switch, firewall et plus largement sur les environnements de production, • Maîtrise des méthodes de coordination, de suivi et de pilotage, • Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité d’anticipation, • Excellent relationnel, sens du service et capacité à fédérer des interlocuteurs variés Une expérience dans des environnements complexes ou fortement interfacés sera appréciée. Les modalités Dans le cadre de ce recrutement, nous proposons des conditions attractives, à définir selon votre profil et votre expérience : • Type de contrat : CDI, • Localisation : Nantes, • Rémunération : 48k-52k, • Date de démarrage : à convenir Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre d²X Expertise, c’est : • Intégrer un cabinet reconnu pour son expertise en pilotage et transformation IT, • Évoluer dans un environnement stimulant, au contact de clients grands comptes et du secteur public, • Bénéficier d’un management de proximité et d’un accompagnement dans votre évolution, • Participer à des missions à forte valeur ajoutée au sein d’une agence à taille humaine

Rejoignez nos équipes pour l’un de nos clients grands comptes basé à Nantes, nous recherchons un-e Chef-e de Projet AMOE !! Vous accompagnerez les équipes projets dans la préparation des mises en support applicatives et participerez à la rédaction ainsi qu’à la consolidation des dossiers de transfert vers le RUN. Vous assurerez également la coordination entre les équipes projets, les équipes support et les différentes parties prenantes afin de garantir une transition fluide et sécurisée. Vous veillerez à la complétude des livrables nécessaires à la mise en support et contribuerez au suivi des actions liées à la qualité de service et à l’amélioration continue des processus. Vous justifiez d'une expérience similaire ainsi que d’une bonne maîtrise des processus ITIL et idéalement d’une certification associée. Vous possédez également une sensibilité aux méthodes Agile et la connaissance de ServiceNow serait appréciée. Vous êtes reconnu-e pour votre excellente communication, votre capacité à accompagner le changement ainsi que pour votre sens de l’analyse et de la synthèse. Vous faites preuve d’une grande autonomie, de rigueur et d’un bon sens de l’organisation dans la gestion de vos activités. Notre processus de recrutement en 4 étapes ! Tout simplement • Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un d’entre nous par téléphone, • Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien physique ou TEAMS, • Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels, • Bienvenue chez nous !

Avec l'arrivée du tout nouveau CHU de Nantes et du campus universitaire adjacent, nous recherchons des radiologues motivés pour rejoindre un projet hyperdynamique, à développer au cours des prochaines années. Des postes d'Assistant, Chef de Clinique, Praticien Hospitalier (PH) à mi-temps ou plein temps, ainsi que des perspectives de carrière universitaire sont ouverts. Vos missions et opportunités : · Activité sur-mesure : Une activité mixte cardio-thoracique et vasculaire complète, ou plus orientée cardio-vasculaire selon les affinités du candidat. · Flexibilité d'exercice : Possibilité d'activité libérale et de participation à un projet universitaire. · Un hôpital d'excellence : Livraison en octobre 2027 en plein cœur de Nantes, réunissant les deux sites actuels du CHU. · Un plateau technique d'exception : 4 scanners dont un à comptage photonique, et 4 IRM (1.5T et 3T). · Un écosystème d'innovation : o Un campus universitaire adjacent flambant neuf. o L’institut du Thorax (www.institutduthorax.org) : institut de renommée internationale localisé sur le même site, associant un laboratoire de recherche de 100 chercheurs et des cliniciens (cardiologues, pneumologues, radiologues). o Le LIMAO : Un laboratoire de recherche en imagerie nouvellement créé et dédié, faisant collaborer chercheurs et radiologues. L'équipe et le cadre de vie : Rejoignez le Pr Jean-Michel Serfaty, le Dr Renan Liberge, le Dr Olivier Morla, la Dr Claire de France, ainsi que tous les acteurs du CHU de Nantes et du GHT régional. Située dans une région magnifique, Nantes offre une qualité de vie exceptionnelle à seulement 50 minutes de l'océan Atlantique. Venez nous rejoindre pour nous aider à bâtir ce projet d’avenir enthousiasmant ! Contact : Pour toute question ou pour postuler, contactez : jeanmichel.serfaty@chu-nantes.fr Liens utiles : · Découvrez le nouvel hôpital de Nantes (Hôpital Loire Santé) : Voir la vidéo de présentation · L'institut du Thorax : www.institutduthorax.org JOB OFFER, CHU of NANTES, FRANCE, Radiology With the upcoming arrival of the brand-new Nantes University Hospital and its adjacent university campus, we are seeking motivated radiologists eager to join a hyper-dynamic project to be developed over the coming years. Positions are open for Assistants, Clinical Fellows (Chefs de Clinique), part-time or full-time Staff Physicians (Praticiens Hospitaliers), with opportunities for academic career paths. What We Offer: • Tailored Practice: A mixed cardiothoracic and vascular activity, or a more cardiovascular-oriented practice depending on the candidate's affinities., • Flexible Status: Options for private practice (activité libérale) and involvement in academic/university projects., • State-of-the-Art Hospital: A brand-new hospital opening in October 2027 in the heart of Nantes, merging the two current university hospital sites., • Exceptional Equipment: 4 CT scanners (including a Photon-Counting CT) and 4 IRMs (1.5T and 3T)., • A Vibrant Ecosystem: A brand-new adjacent university campus., • International Research Hubs:, • Located on the same site, the internationally renowned l’institut du Thorax (www.institutduthorax.org) hosts a research laboratory with 100 researchers working alongside clinicians (cardiologists, pulmonologists, and radiologists)., • The newly established LIMAO imaging research laboratory, a dedicated facility bridging researchers and radiologists. The Team & Location: Join Prof. Jean-Michel Serfaty, Dr. Renan Liberge, Dr. Olivier Morla, Dr. Claire de France, and all the key players of the Nantes University Hospital and the regional GHT network. Located in a beautiful region just 50 minutes away from the Atlantic Ocean, Nantes offers an exceptional quality of life. Come join us and help shape this exciting project for the future! Contact: For inquiries or to apply, please contact: jeanmichel.serfaty@chu-nantes.fr Useful Links: • Discover the new Nantes Hospital (Hôpital Loire Santé): Watch the Video, • L'institut du Thorax: www.institutduthorax.org

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous pilotez les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous accompagnez les structures pour évaluer leurs risques, améliorer leurs pratiques de sécurité et renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Au cœur de cette dynamique régionale, vous coordonnez les actions de sécurisation des systèmes d’information et contribuez à diffuser une culture de cybersécurité auprès des professionnels de santé. Vos activités Pilotage des dispositifs régionaux de cybersécurité • Participer au déploiement de la stratégie régionale de cybersécurité pilotée par l’ARS, • Piloter les dispositifs d’accompagnement en cybersécurité proposés aux structures de santé, • Coordonner les actions menées avec les établissements, partenaires institutionnels et prestataires, • Suivre les indicateurs de déploiement et l’avancement des projets, • Contribuer à l’évaluation des actions et aux retours d’expérience Accompagnement des acteurs de santé • Accompagner les établissements sanitaires et médico-sociaux dans l’amélioration de leur maturité cybersécurité, • Accompagner l’adoption des outils et des bonnes pratiques de sécurité, et conduire les actions de formation et de conduite du changement, • Orienter les structures vers les dispositifs nationaux et régionaux adaptés Information et diffusion des dispositifs • Participer à l’information et à la promotion des dispositifs d’accompagnement en cybersécurité auprès des acteurs de santé Votre profil • Formation Bac +5, • Expérience en gestion de projet ou accompagnement d’organisations, • Intérêt marqué pour la cybersécurité et la sécurité des systèmes d’information, • Capacité à piloter des projets multi-acteurs et coordonner des partenaires, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Une connaissance du secteur de la santé ou du numérique en santé constitue un atout. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre le Groupement e-santé Pays de la Loire, c’est contribuer à un projet ambitieux : protéger les données de santé et garantir la continuité des soins dans un contexte de menaces liées au numérique croissantes. C’est aussi l’opportunité de développer des solutions innovantes, en collaboration avec des acteurs engagés, pour renforcer la résilience de tout un écosystème. Vous évoluerez au sein d’une équipe engagée dans le développement de services numériques utiles aux acteurs de santé du territoire. Vous êtes motivé(e) et prêt(e) à relever ce défi ? Postulez dès maintenant ! Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.fr Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé. Organisation à but non lucratif, soutenue par l’ARS Pays de la Loire, nous accompagnons 661 adhérents dans leurs projets numériques, en apportant expertise, outils, accompagnement et formation.

Votre mission : renforcer concrètement la cybersécurité des acteurs de santé du territoire et des services régionaux Au sein du Groupement e-santé Pays de la Loire (GRADeS), vous apportez une expertise en cybersécurité auprès des établissements sanitaires, médico-sociaux et des acteurs de santé du territoire et des équipes du Groupement e-santé. Dans un contexte cyber en tension sur le secteur de la santé, vous vous accompagnez également les structures pour les conseiller, apporter une expertise sur leurs pratiques de sécurité et les appuyer pour renforcer leur résilience face aux incidents cyber, en lien avec l’ARS Pays de la Loire et les partenaires régionaux. Vous interviendrez également en expert pour soutenir la mise en œuvre du SMSI du Groupement. Vous interviendrez sur de multiples projets sur des périmètres et envergures diversifiés au bénéfice des acteurs de santé et des usagers. Vos activités : Sur l’accompagnement des acteurs de santé adhérents du Groupement Objectif : Apporter expertise, conseil et support aux adhérents sur les enjeux de cybersécurité, en lien avec les programmes nationaux et l’état de l’art. Cette mission sera conduite en lien avec les chefs de projets en charge du pilotage de l’animation régionale cybersécurité et des chargés de mission sensibilisation. Activités clés : · Communication et sensibilisation o Être l’interlocuteur privilégié des adhérents sur le volet sécurité opérationnelle et technique. o Rédiger des alertes de sécurité à destination des adhérents. o Contribuer à la montée en compétence et au maintien des savoir des chargés de mission sensibilisation cybersécurité qui seront au contact des adhérents · Expertise o Contribuer au benchmark d’outils ou de solutions mises à disposition des adhérents · Support et conseil o Apporter appui et conseil en cas d’incident de sécurité, en lien avec le CERT-Santé. o Apporter expertise et conseil aux chefs de projet sur les accompagnements à mettre en œuvre auprès des adhérents, en lien avec les programmes nationaux et les bonnes pratiques du secteur. Sur le périmètre interne du Groupement et des services mis à disposition des adhérents Objectif : Assurer la sécurité du système d’information de l’entreprise et des services proposés, en conformité avec les normes et les bonnes pratiques. Cette activité sera conduite en lien avec le chef de projet en charge du SMSI ainsi qu’avec le pôle Socle et référentiels en charge de la mise en œuvre et le maintien des mesures de sécurité. Activités clés : • Mise en œuvre de la politique de sécurité et du SMSI, • Vérifier que les solutions techniques et fonctionnelles proposées répondent aux exigences de sécurité identifiées., • Définir des mesures de sécurité complémentaires pour traiter les risques, en lien avec les analyses de risques réalisées., • Collaborer avec le DPO pour la définition et la mise en œuvre de mesures de sécurisation des traitements de données à caractère personnel., • Contribuer à la mise en œuvre des plans d’actions de sécurité., • Contribuer à la formation des collaborateurs sur les enjeux de cybersécurité., • Contrôler la mise en œuvre des principes et règles de sécurité du SI., • Étude des moyens et préconisations, • Définir les moyens et les préconisations conformément aux normes et aux standards de sécurité., • Valider techniquement les outils de sécurité., • Gestion des prestataires, • Veiller à l’intégration des clauses de sécurité et des plans d’assurance sécurité dans les contrats avec les fournisseurs et partenaires., • Contrôler régulièrement la conformité et le respect des engagements des prestataires., • Veille et maintien des connaissances, • Réaliser une veille technologique et prospective., • Assurer une veille sur les évolutions nécessaires pour garantir la sécurité logique et physique du SI. Votre profil • Formation Bac +5 en cybersécurité, • Expérience en conduite de projet de sécurité opérationnelle, • Connaissance de processus de gestion d’incident et de crise ainsi que des mesures réflexes et bonnes pratiques de réaction en cas d’incident, • Maîtrise des normes et standards de cybersécurité en santé (ISO 27001, HDS, PGSSI-S, NIS2, etc.)., • Connaissance du secteur de la santé et de l’écosystème SI et SSI Santé, • Capacité d’analyse, de synthèse et très bonnes capacités rédactionnelles · Capacité à mener plusieurs projets en parallèle ; · Excellentes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles ; • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et aisance relationnelle Ce que nous vous proposons • Un poste à fort impact pour renforcer la sécurité numérique du système de santé régional, • Des projets concrets au contact direct des établissements de santé et structures médico-sociales, • Une équipe cybersécurité complémentaire (chef de projet, ingénieur cybersécurité, chargé de mission sensibilisation), • Poste basé à Nantes, déplacements réguliers sur la région Candidature (CV + lettre de motivation) : recrutement@esante-paysdelaloire.frdu Qui sommes-nous ? Le Groupement e-santé Pays de la Loire est le GRADeS régional, au service du développement du numérique en santé. Présent dans les 5 départements, notre mission est de faciliter les usages numériques des professionnels de santé et du médico-social pour répondre aux enjeux de santé d’aujourd’hui et de demain. Nous proposons des services et des outils numériques aux établissements de santé, structures médico-sociales et sociales, professionnels libéraux, collectivités et réseaux de santé.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Fourchette de rémunération : 40000€ - 58000€ brut annuel selon expérience Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence nantaise un Chef de Projet (H/F). Directement rattaché au Practice Conseil & Agilité, vous bénéficierez dans un premier temps d'une période d'intégration vous permettant de découvrir le groupe, nos enjeux et nos équipes. En intégrant notre agence nantaise, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Piloter le projet dans sa globalité, dans le respect des engagements qualités et contractuels, • Animer les réunions, participer aux comités de pilotage et de suivi, • Gérer les remontées d’indicateurs projet, • Suivre le budget du projet, • Assurer la maintenance des solutions déployées, • Être le garant de la politique de sécurité informatique, • Gérer les risques liés au projet Compétences techniques : • Maîtrise des environnements techniques, • Méthodologies de gestion de projet, • Méthodes agiles, • Outils : Jira, Mantis, RedMine, MSProject 📝 Votre profil Vous justifiez d'une expérience significative d'au moins 5 ans sur un poste similaire dans une organisation complexe grands comptes, ou avez déjà managé des équipes au sein d’un centre de services. Vous possédez de réelles qualités de leadership, d’animation et d'organisation. Vous avez un savoir-faire technique dans le domaine des Systèmes d’Information, et une capacité à appréhender facilement le métier de nos clients. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…) Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : Un accord de télétravail flexible et personnalisable Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialiste pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! À bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Innovative Technology accompagne les entreprises dans leur transformation digitale en s’appuyant sur les leviers technologiques les plus innovants tels que le cloud, l’intelligence artificielle ou encore la cybersécurité. Notre ambition : aider les organisations à optimiser leurs processus métiers et à renforcer leur compétitivité grâce à des solutions sur mesure. Nous combinons expertise technologique, rigueur dans le pilotage des projets et accompagnement au changement pour garantir une adoption efficace et durable des nouvelles technologie Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Piloter et gérer des projets d'Infrastructures du cadrage au déploiement de la solution, ✅ Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe du projet, ✅ Arbitrer les éventuels différents entre l'équipe et les autres intervenants, ✅ Coordonner, synthétiser et participer aux différentes réunions : COMOP, COPIL, ... ✅ Garantir le respect des délais et des coûts, ✅ Recueillir, prioriser et suivre les exigences client, ✅ Construire des dossiers de choix (scénarios / avantages / inconvénients) et analyser les risques. Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire, • Communication : Orale & Ecrite pour rédiger des comptes rendu Clair & Concision, • Une certification PRINCE2 ou ITIL V4 est un plus pour le poste Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

🚀 OENOVITIS recrute un(e) Promoteur(trice) des Ventes GMS – Région Grand Ouest (CDI) 🍷 Vous aimez le vin, le terrain et les challenges commerciaux ? Vous voulez rejoindre une entreprise indépendante, agile et passionnée, en pleine dynamique de développement ? Chez OENOVITIS, nous sommes fournisseur de vins de récoltants en GMS, nous proposons une gamme de 200 références issue des principaux vignobles français. Notre mission : apporter un véritable esprit caviste en GMS grâce à une sélection exigeante, une forte proximité terrain et une équipe engagée. Aujourd’hui, nous recherchons un(e) Promoteur(trice) des Ventes GMS pour accompagner notre croissance sur le Grand Ouest. 📍 Secteur Départements principaux : 44, 49, 85 et 56 Poste basé idéalement autour de Nantes (44) 🎯 Votre mission Rattaché(e) au Responsable Commercial Grand Ouest, vous êtes un acteur clé du développement de nos marques en magasin et de la qualité d’exécution terrain. Au quotidien, vous : ✔ Optimisez la présence et la visibilité de nos marques et de nos gammes en point de vente ✔ Assurez la lutte anti rupture et optimisation merchandising avant et après ouverture ✔Suivi et développement des gammes existantes ✔ Mettez en place des opérations commerciales et des mises en avant ✔ Réalisez des réimplantations merchandising ✔ Identifiez les opportunités de développement chez nos clients GMS ✔Passage de commandes ✔Respect du planning défini et réalisation d’un reporting quotidien ✔ Participez aux foires aux vins et animations consommateurs ✔ Travaillez en étroite collaboration avec les chefs de secteur et les équipes magasins 👤 Le profil que nous recherchons Vous avez une première expérience terrain en GMS idéalement dans l’univers du vin : Promoteur des ventes, merchandiseur, chef de rayon, adjoint rayon, commercial terrain… Mais surtout, vous êtes : ✅ Dynamique et autonome ✅ Organisé(e) et rigoureux(se) ✅ À l’aise dans la relation commerciale ✅ Passionné(e) par le vin et l’univers de la grande distribution ✅ Animé(e) par le goût du terrain et du résultat 🎓 Niveau Bac à Bac +2 🚘 Permis B obligatoire 💼 Ce que nous proposons • CDI – 35h/semaine, • Salaire fixe sur 13 mois, • Véhicule de service, téléphone et ordinateur, • Formation continue et accompagnement terrain, • Une entreprise à taille humaine avec de vraies responsabilités, • Une équipe passionnée, bienveillante et ambitieuse, • Un environnement stimulant où vos idées et votre implication comptent réellement 📩 Envie de rejoindre l’aventure OENOVITIS ? Envoyez votre candidature en message privé ou à romain.molay@oenovitis.fr

Qui sommes nous ? Le Cerema, établissement public relevant du ministère de la Transition écologique et de la Cohésion des territoires, est le premier établissement à pilotage partagé entre l'État et les collectivités territoriales. Il est présent au plus près des territoires avec ses 2 500 agents répartis dans 27 implantations de l'hexagone et des Outre-mer. Capitalisant plus de 70 ans d'expertise, le Cerema constitue aujourd'hui un acteur de référence pour accompagner l'État, les collectivités locales et les entreprises dans l'adaptation au changement climatique. Il contribue également à la cohésion et à la transition écologique des territoires. Doté d'un fort potentiel d'innovation et de recherche incarné, le Cerema agit dans 6 domaines d'activités : Expertise & ingénierie territoriale, Bâtiment, Mobilités, Infrastructures de transport, Environnement & Risques, Mer & Littoral. Le groupe Ouvrages d'art de la Direction Territoriale Ouest intervient sur les régions de Bretagne et Pays-de-la-Loire, est reconnu pour son expertise en conception, réparation, maintenance et calcul / re-calcul de structures de génie civil. Il développe également des compétences en gestion patrimoniale et en réingénierie des structures existantes, visant l'optimisation des usages et l'amélioration des capacités portantes des ouvrages terrestres, maritimes et portuaires. Le groupe intervient par ailleurs en appui auprès de l'État et des collectivités territoriales pour des missions de conseil, notamment sur la mise en oeuvre de méthodes de gestion de patrimoine et la définition de stratégies de priorisation des actions de maintenance. À l'échelle de la direction territoriale, il assure également un rôle d'animation et de référence sur le domaine des ouvrages d'art. Description du poste En tant que chef(fe) de projet en gestion patrimoniale d'ouvrages d'art, vous serez notamment amené à : • conduire des missions d'assistance à maîtrise d'ouvrage (AMO) ouvrages d'art, depuis les phases amont (diagnostic patrimonial, définition des besoins, stratégie de gestion) jusqu'à l'accompagnement des projets d'intervention (réparation, renforcement ou reconstruction) ;, • contribuer à la mise en oeuvre de stratégies de gestion patrimoniale des ouvrages, incluant l'analyse de l'état des ouvrages, la priorisation des interventions et l'aide à la décision des gestionnaires ;, • contribuer au développement de l'activité du groupe auprès des communes et EPCI, notamment dans le cadre d'une offre d'accompagnement structurée ;, • participer à des missions d'audit de gestion auprès des maîtres d'ouvrages gestionnaires d'ouvrages d'art ;, • participer aux missions d'évaluation et d'inspection des ouvrages d'art sur le territoire Bretagne / Pays de la Loire, en synergie avec les agences territoriales de Saint-Brieuc et d'Angers, • participer à la production et au pilotage d'études ou d'opérations méthodologiques, ainsi qu'à la diffusion des savoir-faire du Cerema dans le domaine des ouvrages d'art et en particulier dans le domaine de la résilience des infrastructures face aux effets du changement climatique ; En tant que coordonnateur du Programme National Ponts (PNP) pour la DTerOuest, vous serez notamment amené à : • Instruire et suivre les dossiers déposés par les collectivités au niveau des régions Bretagne / Pays-de-la-Loire ;, • Animer et piloter les outils de suivi et de reporting auprès de la direction territoriale et de la DTec ITM ;, • Coordonner les actions à mettre en oeuvre au bénéfice des collectivités, qu'elles soient en interne Cerema (agence de Saint-Brieuc, agence d'Angers, département mobilités infrastructures de Nantes) ou en externe (agences techniques départementales, bureaux d'études privés). Compétences techniques • Qualification scientifique et technique du niveau bac+5 de type ingénieur ou équivalent dans le domaine du génie civil ;, • Connaissances solides en gestion de patrimoine ouvrages d'art (méthodes de gestion et méthodes d'évaluation de type IQOA ou VSC) ;, • Connaissances en pathologies et techniques de réparation ;, • Intérêt et curiosité pour l'usage de l'IA dans les évolutions des pratiques métiers Compétences transversales • Capacités avérées de rigueur, d'analyse et de synthèse ;, • Qualités rédactionnelles solides ; Compétences relationnelles • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs non spécialistes et à traduire des problématiques techniques en éléments d'aide à la décision ;, • Autonomie, sens des responsabilité et capacité d'initiative, • Capacité à rendre compte et alerter sur les sujets sensibles., • Capacité d'animation ;, • Aptitudes au travail en équipe et en mode projet ;, • Sens de l'initiative et autonomie ;, • Dynamisme et réactivité ;, • Sens pédagogique affirmé ;, • Capacité d'écoute, ouverture d'esprit, sens du contact et du dialogue

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 100 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2025 un chiffre d’affaires de 294,5 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. Votre suivi Dans une ambiance alliant travail et convivialité, votre manager, votre chef de projet et votre chargé de recrutement vous suivront tout au long de votre carrière chez Infotel et encadreront votre progression au sein du Groupe. Infotel est aujourd’hui en pleine recherche de personnes intéressées et motivées par des missions proches de l’industrie aéronautique sur des projets, le tout dans un contexte international. Votre évolution Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer à moyen / long terme au sein d’Infotel, de manière transversale soit sur du pilotage de projet, de l’expertise technique ou de la maitrise d’ouvrage pour nos collaborateurs souhaitant s’éloigner du monde de la technique. Missions : • Traiter chaque matin les incidents applicatifs des contextes de production, prendre en charge les actions correctives immédiates, assurer le suivi de leur mise en œuvre, proposer des solutions pérennes dans le cas de fin anormales récurrentes ;, • Traiter au fil de l’eau les incidents reçus dans le flux entrant avec analyse, résolution et traçabilité à mettre à jour ;, • Valorisation de la base de connaissances pour une meilleure prise en compte des incidents / demandes de même type ;, • Gérer/Suivre les incidents avec création/suivi des demandes de correction/évolutions du logiciel, • Réaliser des REX (Retour d’Expérience) suite aux incidents traités ;, • Prendre en compte les appels téléphoniques, mails sur les demandes et incidents ;, • Fournir des indicateurs de suivi au chef de projet, • Partager et collaborer avec les équipes en place, • Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction Profil : Cette opportunité est ouverte à tout type de filières. Vous êtes diplômé(e) d’un bac+5 et vous souhaitez vous tourner vers des postes fonctionnels en lien avec l’aéronautique et l’informatique. Doté d’un bon relationnel, vous avez le sens du service. Vous recherchez une entreprise nourrie de fortes valeurs humaines, dans laquelle il fait bon vivre. Autonome, motivé(e), et rigoureux(se) vous savez prioriser les tâches et coordonner les activités sous votre responsabilité. Vous avez le sens du service, d’excellentes aptitudes en organisation et un bon relationnel. Votre potentiel, votre dynamisme, votre sérieux et votre implication vous permettront d’évoluer régulièrement au sein d’Infotel. N’hésitez pas, venez nous rencontrer pour échanger sur le sujet ! Notre environnement infotelien Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (création d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à tous sans distinction de genre ou d’un quelconque autre critère discriminant. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Commercial(e) expérimenté(e), vous recherchez l'indépendance ? Et si vous choisissiez de devenir Agent Général Swiss Life à Nantes (44) ! Votre Environnement Chef d'entreprise, vous êtes mandaté(e) par Swiss Life pour développer le portefeuille clients qui vous est confié. Vous rejoignez ainsi le réseau de nos 400 agents généraux implantés en France métropolitaine. Votre Quotidien • Entrepreneur, Vous développez le portefeuille de clients qui vous est confié en manageant l'organisation humaine, matérielle et financière de votre agence en toute autonomie. Véritable chef d'entreprise, vous fixez et pilotez, en cohérence avec la politique de Swiss Life, vos propres objectifs. • Commercial(e) expérimenté(e), Vous commercialisez l'ensemble de notre gamme en assurance vie, prévoyance, santé, placements financiers et dommage. Vous développez votre portefeuille en menant des actions de prospection ciblées, en construisant votre réseau de prescripteurs (experts comptables…), et en renforçant la recommandation. • Conseiller(e), Vous êtes à l'écoute de vos clients, et votre relation fondée sur la confiance et la proximité, vous permet de leur proposer des solutions d'assurance adaptées à l'évolution de leurs besoins, tant pour leur sphère privée que professionnelle. Votre Profil Avant tout, vous aspirez à l'entreprenariat pour créer votre entreprise selon vos propres choix. • Vous êtes attiré(e) par l'autonomie de fonctionnement associée au soutien d'une société à taille humaine ?, • Vous possédez une expérience commerciale terrain de 5 ans minimum en assurance, banque ou gestion patrimoniale ?, • Vous aimez la compétition et avez besoin de challenges pour être épanoui(e) dans votre métier ?, • Vos clients vous recommandent pour la qualité de votre conseil et de votre suivi ?, • Bien implanté au sein de votre région, vous y avez développé vos propres réseaux personnels et/ou professionnels ?, • Vous disposez d'une capacité d'investissement pour financer l'achat d'un portefeuille de clients Swiss Life ? Si vous avez répondu positivement à l'ensemble de ces questions, faites le choix de nous rejoindre Le Choix Swiss Life Choisir de se faire un Prénom Pour sécuriser votre projet professionnel, Swiss Life vous accompagne à travers : • Une formation complète aux spécificités du métier d'agent général, à l'environnement de l'assurance et à nos produits ;, • Des formations continues tout au long de votre activité ;, • Une rétribution déplafonnée basée sur la gestion et le déploiement de votre portefeuille ;, • Le soutien d'une équipe commerciale régionale dédiée au développement de votre entreprise et l'appui d'experts métiers ;, • Les services de notre banque privée ;, • La notoriété d'une marque authentique, référente en assurance et gestion de patrimoine.

Groupe familial et indépendant, fort de plus de 35 ans d’expérience, Spirit s’affirme comme une référence nationale en immobilier. Nous intervenons sur les métiers de la promotion en immobilier résidentiel et tertiaire, la gestion d’actifs immobiliers, l’immobilier géré ainsi que les grands projets. Nous développons également de nouvelles activités pour répondre aux besoins de l’immobilier de demain : les énergies renouvelables, solutions digitales… Nous avons développé en 2025 un volume d’affaires de + 320 M€ et disposons de 200 M€ de capitaux propres. En rejoignant Spirit, vous intégrerez un groupe immobilier qui cultivera votre talent, aux côtés de 250 professionnels partageant leur passion de l’immobilier, tous engagés dans la dynamique de croissance du groupe et le déploiement de nouvelles synergies entre ses activités ! Nous recrutons un Conseiller Commercial VEFA H/F pour commercialiser les programmes de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. La vente d’appartements en VEFA n’a pas de secret pour vous ? Nous vous proposons de rejoindre Spirit Immobilier, notre filiale d’immobilier résidentiel. Vous serez rattaché(e) au Chef des Ventes de Spirit Immobilier, vous assurerez la commercialisation de nos programmes résidentiels neufs de l'agence Spirit Bretagne Pays de Loire. Quelles seront vos missions ? • Vous aurez en charge la présentation du programme aux clients jusqu’à la signature de l’acte authentique., • Vous accompagnerez nos futurs acquéreurs dans la définition, la construction et la finalisation de leur projet immobilier en assurant les négociations afin de conclure les ventes., • Vous étudierez avec vos clients les différents montages financiers envisageables ainsi que les dispositifs fiscaux possibles. Ce poste est-il fait pour vous ? Si vous êtes audacieux dans votre quotidien, réaliste face aux challenges que vous pouvez rencontrer et que l’humain fait partie de vos valeurs alors Spirit est fait pour vous ! Par ailleurs sur ce poste, vous devez être : • De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience dans la vente en état futur d’achèvement et vous êtes au fait des dernières dispositions fiscales et montages financiers qui font de vous un spécialiste de la VEFA., • Dynamique et proactif, vos qualités d’écoute et votre sens du conseil et de l’accompagnement client vous permettent de vous démarquer dans un secteur particulièrement concurrentiel., • Agile et affirmé(e) pour faire la différence au sein de la Team Spirit. D’avoir d’excellentes qualités relationnelles, être méthodologique et tenace pour pouvoir dépasser vos objectifs. Vous serez basé(e) dans les bureaux de notre agence Spirit Bretagne Pays de Loire basée à Nantes. Des déplacements sont à prévoir en bulle de vente. Ce poste est à pourvoir dès à présent dans le cadre d’un CDI. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et bienveillante au sein d’une entreprise labellisée Happy At Work en 2025 ? Alors, n'hésitez plus, rejoignez l'aventure Spirit en postulant à cette offre et partageons ensemble notre passion de l’immobilier !

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … Sous la responsabilité du Responsable BE, vous serez amené(e) à réaliser les missions suivantes : • Etudier la faisabilité technique des projets confiés conjointement avec le chef de Projet., • Concevoir et mettre en plan les éléments composants le dossier pour le devisage et la fabrication chez nos différents partenaires (menuiserie, tôlerie, injection, tabletterie, imprimeur etc…), • Lancer les prototypes internes et externes et les valider., • Présenter les prototypes au chef de Projet et au service commercial, • Mettre au point les notices de montage. PROFIL RECHERCHÉ • Connaissance impérative du logiciel Solidworks, • Capacité d'organisation, d'adaptation, d'analyse, et d’écoute, • Apprécier le travail en équipe projet, • Expérience de 2 ans minimum dans un poste similaire, • Une connaissance du digital et une expérience en usine (type tabletterie, tôlerie, ou menuiserie bois) seraient un plus Type d'emploi : Temps plein, CDI SALAIRE 2 600,00€ à 3 200,00€ par mois CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, Nos petits + • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

ABO GROUP France est un bureau d’étude spécialiste dans l’ingénierie des sols et du sous-sol en plein développement. Nous sommes présents sur les marchés France, Pays Bas et Belgique avec plus de 800 collaborateurs. Notre mission est de contribuer au développement d’un cadre de vie durable en apportant des solutions Techniques et Environnementales avec le soutien d’experts multidisciplinaires pour mieux construire le monde de demain. Vous êtes à la recherche d’un défi professionnel ? Rejoindre ABO ERG Environnement (filiale de ABO Group France), c’est l’assurance d’évoluer sur le long terme dans un environnement dynamique, diversifié, bienveillant dans un esprit d’équipe avec une forte technicité et des projets ambitieux et innovants. Depuis près de 30 ans, ABO-ERG Environnement est un bureau d’études indépendant et reconnu dans sa spécialité en géotechnique, hydrogéologie et hydrologie / hydraulique, sites et sols pollués. Pour poursuivre son fort développement, ABO-ERG Environnement recherche en CDI pour son agence basée à Saint Herblain (44), un/une Chef/fe de Projet confirmé/e en sites et sols pollués / ICPE H/F. Rattaché(e) au responsable de l’agence, vos principales missions seront : • Elaborer les devis, appels d’offres, • Organiser et réaliser des études courantes et spécifiques dans le domaine des SSP selon la norme NFX 31-620 (domaines A et B) et notre certification LNE Service : diagnostics, plans de gestion etc., • Être garant de la qualité technique de l’ensemble de la prestation : relecture des rapports d’études, comptes-rendus, • Participer à la supervision de la bonne réalisation des projets de l’agence, • Fidéliser le portefeuille clients de l’agence, • Veiller à l'application des procédures et des règles qualité, hygiène, sécurité, environnement (QHSE) au sein de l'agence Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur (POLYTECH, ENSG) de spécialité géologue et/ou hydrogéologue, de chimie ou généraliste de l’environnement. Vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 7 ans dans le domaine des sites et sols pollués. Une expertise en plan de gestion / EQRS est exigée et une expérience en maîtrise d’œuvre et dossiers ICPE fortement appréciée. Véritable entrepreneur et reconnu(e) pour votre expertise technique, votre esprit d'équipe et votre excellent relationnel, vous avez des expériences réussies de gestion de projets techniques complexes. Une bonne ouverture d'esprit et le sens de la pédagogie sont également indispensables. Vous possédez une bonne maîtrise des logiciels du pack office et des logiciels de modélisation de risques sanitaires. Rémunération attractive selon expérience + RTT + prime de vacances + Intéressement + Participation

Expectra Search Technologies, leader en France du recrutement en CDI de cadres et cadres dirigeants. Les consultants du département Technologies vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe spécialisé dans les solutions connectées, un Responsable d'Equipe MOE IT H/F Rattaché(e) au Responsable Applications de la DSI (composée de 50 personnes), vous serez amené(e) à manager l'équipe MOE IT composée de 12 personnes. Vous réaliserez également la coordination des projets SI afin que cela soit conforme aux exigences formulées par le chef de projet MOA ou le client métier en ce qui concerne la qualité, les performances, le coût, le délai et la sécurité. Vos missions : 1/ Management de l'équipe MOE de 12 personnes : Développeurs/Administrateurs Salesforce (8 personnes) et Développeurs Visual Studio (4 personnes) Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe. 2/ Conduite de projets MOE et Coordination avec les Métiers : • Organiser, coordonner et animer l'ensemble de l'équipe de maîtrise d'œuvre des projets,, • Arbitrer les éventuels différends entre l'équipe et les autres intervenants, • Superviser le déroulement des projets,, • Coordonner, synthétiser et assurer la qualité des validations prononcées,, • Faire circuler et diffuser l'information côté maîtrise d'œuvre 3/ Etre garant de la meilleure adéquation qualité - coût - délai : • Garantir le respect du cahier des charges,, • Garantir le respect des délais et des coûts,, • Proposer au métier ou maître d’ouvrage, en cours de projet, d'éventuelles modifications d'objectifs (qualité, coût, délai) liées à des contraintes de réalisation ou des modifications d'environnement, 4/ Conception d'évolution du système d'information : contribuer à la construction et à l'utilisation du SI et de son évolution 5/ Mise en oeuvre du système d'information : Participer activement au développement de l'usage du système d'information et Contribuer en cohérence avec la stratégie du métier, à l'évolution des processus et du système d'information. 6 / Qualité du SI : respect des règles de fonctionnement et d'utilisation du SI en conformité avec les normes et standards du métier et de l'entreprise, et en accord avec les contrats de service définis. Environnement technique : • Environnement de Développement Visual Studio, • Sales Cloud : Gestion des Leads, Opportunités, Devis.Service, • Cloud : Console de service, Case Management, Omni-Channel., • Field Service (FSL) : Gestion des actifs, ordres de travail, application mobile FSL., • Technique : Apex, Lightning Web Components (LWC), Flows, API REST/SOAP. Poste à pourvoir en CDI sur Bouguenais (44) Télétravail jusqu'à 2 jours par semaine Rémunération : A déterminer selon profil (environ 50/55K€) Profil recherché : De formation Bac+4/5, vous justifiez d'une expérience de 5 années minimum dans la gestion de projets MOE et le management d'équipes techniques SI orientées dans le développement d'applications SI. Au-delà des compétences techniques, vous disposez de bonnes compétences dans les domaines suivants : • Méthodologie de gestion de projets,, • Gouvernance et pilotage, • MOE IT, • Développement et Intégration, • Exigences et relations AMOA, • Déploiement et exploitation (RUN) Enfin, vous êtes également doté(e) d'une communication claire et structurée ainsi qu'un leadership naturel et d'une posture managériale.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un chef de projet (h/f) sur Saint Herblain. Vos missions seront : • Etre responsable de la migration de données des lots de son périmètre fonctionnel, • Valider le périmètre de reprise de données à traiter, • Coordonner les travaux de reprises de données avec les établissements, le prestataire qui développe les programmes de migration et les équipiers sachant Produits, • Coordonner avec les plateformes, la mise à disposition des moyens pour la planification des ateliers, • Définir et superviser la réalisation des programmes de migration avec le prestataire, • Préparer les Certifications Statiques, • Préparer les Certifications Dynamiques en s'appuyant sur le pool de Recette : vérifier que les établissements ont initialisé les tests à réaliser, • Accompagner les établissements sur les Certifications Statiques et Dynamiques et la fiabilisation des données, • Garantir le respect des délais, • S'assurer que le cadencement des travaux établissements s'inscrit bien dans le planning global du programme, • Accompagner les établissements dans ses choix de paramétrage de migration en fonction du risque et de l'investissement en s'appuyant sur l'équipe Paramétrage, • Participer à l'élaboration des scénarios de bascule Votre profil: • Vous disposez d'une première expérience dans des projets similaires de migration, • Vous connaissez Jira, Confluence et Mysys Mission à pourvoir au plus vite Fourchette salariale : 45 - 50k euros par an Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Réseau de cabinets de conseil en Ressources humaines et Recrutement, PerfHomme connait une croissance très rapide avec l'implantation de trente cabinets en France, ces dix dernières années. Cette croissance s'accompagne de la reconnaissance de la qualité de nos prestations par nos clients et candidats, permettant à PerfHomme d'être primé, par l'enquête LES ECHOS, " Meilleurs cabinets de recrutement 2025 - Executive search & Managers et spécialistes- au plus haut niveau 5* " depuis 2019 PerfHomme, est également le distributeur pour la France des assessments de Profiles International, leader mondial présent dans 120 pays. Notre réseau poursuit son développement et met son savoir-faire au service de professionnels RH souhaitant entreprendre avec l'appui d'un réseau expert. Pour ce faire, PerfHomme recherche des : Directeurs/trices de Cabinet RH & Recrutement (H/F) Nous croyons que l'Humain est le point central de la réussite de l'entreprise. Cette conviction a fait notre croissance et notre renommée aujourd'hui : Expert dans l'accompagnement du développement de la performance de l'entreprise, PerfHomme place l'humain au cœur de l'optimisation des organisations. Les membres fondateurs (Jean-Charles de Fouchier, et Raymond Poulain) sont des experts reconnus dans les domaines de spécialités proposés par le réseau. Ils vous accompagneront dans le lancement de votre activité en vous proposant une formation au plus haut niveau (40 jours) et un suivi personnalisé visant à favoriser votre développement. Responsable de votre plan d'action stratégique, vous assurez le développement de votre activité autour des domaines RH proposés par le réseau notamment : • Culture et Organisation des entreprises, • ExecutiveSearchet Recrutement, • Efficacité et SoftSkills, • Management, • Mobilité interne & Externe, • Cohésion d'équipe Véritable chef d'entreprise, vous gérez et pilotez votre activité en bénéficiant du savoir-faire, de l'image de marque, de la communication et des services du réseau. En développant et fidélisant votre clientèle, avec l'appui méthodologique des experts du réseau. Entrepreneur dans l'âme, DRH, RRH, consultant RH expérimenté ou responsable de centre de profit ayant une forte dimension RH ; vous souhaitez vous lancer dans la création de votre structure, avec le soutien d'un acteur reconnu dans ses domaines de compétences. Motivé par le goût du challenge et la volonté de devenir patron de votre propre business, vous êtes avant tout une personne de réseau désirant valoriser ses savoir-faire et savoir-être. Vous êtes intéressé à participer et à contribuer au développement de notre concept. Pour ce faire, vous bénéficierez d’une formation initiale de quarante jours. Nous vous proposerons au cours du processus de recrutement, de rencontrer le leader jardinier du réseau, de tester pour vous-même nos process d'assessment, de passer une journée au sein du cabinet pilote à Clermont-Ferrand et d'échanger avec des dirigeants adhérents du réseau PerfHomme.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Data Engineer confirmé, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : Les activités à couvrir : · Compréhension de l’activité et des besoins de vos clients, en dialogue avec la MOA · Compréhension du SI de production, en dialogue avec les équipes MOE · Modélisation du Système d’Information Décisionnel · Conception et réalisation des traitements d’alimentation des datamarts · Diagnostic des dysfonctionnements rencontrés · Maintenances correctives et évolutives · Support auprès des différents métiers · Documentation technique · Suivi des traitements Pas d’activité de reporting (Business Object ou autre outil BI). Uniquement de l’alimentation de datamarts via un ELT Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : _ Les compétences recherchées : Les compétences recherchées : • Maitrise d’un ELT du type SEMARCHY XDi ou type Talend / Informatica, • Connaissance d’une base de données orientée Analytique (ex : HP VERTICA), • Appétence à manipuler de gros volumes de données, • Bonne connaissance du langage SQL, • Des compétences sur un outil de modélisation (ex : Power Designer) et un outil de qualification (ex : QCHP) seraient un plus. Nous recherchons un profil avec à minima 3 à 4 ans d'expérience concrète sur ce type de développements. La personne sera accompagnée par un chef de projet interne, mais devra faire preuve d'autonomie dans l'exécution de ses tâches ainsi que sur la prise en main des outils.

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes pionniers et leaders, depuis 30 ans, du Pilotage de Projet & PMO. Nous développons de nouveaux services à forte valeur ajoutée pour nos clients et nouons des partenariats stratégiques, pour toujours garder une longueur d’avance. Travailler à nos côtés, c'est aussi collaborer avec les acteurs les plus reconnus des principaux domaines industriels. Véritables garants des objectifs QCDR, nos experts ingénieurs participent à l’organisation, au pilotage et à la coordination de projets ou des portefeuilles projets. Pourquoi le pilotage de projets ? ↪️30% des échecs de projet sont dus à une communication inadéquate ↪️Seulement 31% des organisations parviennent à terminer leurs projets dans les limites du budget initial ↪️Les organisations qui investissement dans une gestion de projet mature constatent que 38% de leurs projets rencontrent leurs objectifs initiaux, contre seulement 15% pour les organisations à faible maturité Pourquoi nous ? Vous vous questionnez sur le souffle que vous souhaitez donner à votre carrière ? La position de "consultant" vous intéresse par la richesse de missions et d'environnements qu'elle propose ? Vous rejoindrez une aventure locale de passionnés, reposant exclusivement sur notre expertise : le pilotage de projets. Vous collaborez à la réussite de projets industriels et innovants les plus ambitieux, le tout à travers des missions longue durée. Nous vous proposons également de participer à la vie d'une agence locale. Des évolutions diverses sont accessibles au sein de M-P (international, management, formation, carrière...) Pourquoi vous ? Notre Business Unit s'agrandit sur notre région nantaise : nous recherchons notre futur Project Management Officer (PMO) qui endossera, avec brio, les missions suivantes : • Suivi/intégration des plannings et des coûts, • Support pour préparation des jalons industriels, • Animation de réunions avec les métiers techniques, • Coordination des parties prenantes du projet, • Support pour les analyses de risques projets, • Aide à la décision auprès du Chef de Projet 👉 Cette opportunité est à saisir si : • Vous êtes un ingénieur expérimenté, possédant a minima, une première expérience dans un environnement industriel et sur des fonctions de pilotage, • Vous recherchez un environnement complexe et à forte valeur ajoutée (gestion d'un portefeuille projets, projets à forte envergure, contextes multisectoriels...), • Vous êtes un bon communiquant et faites preuve d'un lead naturel, • Vous maîtrisez l'anglais (B2 minimum) et ambitionnez d'intervenir sur des projets et au sein d'équipes internationales 📢 Les plus : • Vous justifiez d'une certification en gestion de projet (PMP), • Vous avez une appétence particulière pour l'industrie et en comprenait les rouages, • Vous avez déjà utilisé un outil de pilotage tels que PowerBI, MS Project ou encore, Primavera (P6) A vos CV ! Sans réponse de notre part dans un délai de deux semaines, considérez votre candidature comme rejetée.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

À propos de l'entreprise ACTUAL TALENT SERVICES recrute pour son client, acteur de la transition numérique. À propos du rôle Vous êtes Responsable de projet et négoce sage x3 (f/h). Rattaché au Directeur de projets, vous avez pour mission principale de concevoir, préparer et piloter la réalisation des projets clients qui vous sont confiés. Responsabilités • Intervenir directement sur site pour mener les analyses fonctionnelles., • Réaliser des études d’adéquation., • Assurer les prestations de paramétrage et d'assistance., • Former les utilisateurs pour garantir le succès du déploiement., • Veiller au respect strict du planning, des budgets et des délais., • Être le garant des engagements de qualité pris par le client., • Apporter votre expertise technique à l'équipe commerciale pour répondre aux cahiers des charges., • Réaliser des démonstrations ciblées. Qualifications Expert(e) en informatique de gestion, vous justifiez d’une solide expérience de 5 à 8 ans en tant que Chef de Projet. Vous possédez une maîtrise approfondie de l’ERP Sage X3, idéalement avec une spécialisation sur les flux production et négoce. Compétences requises • Esprit d’analyse., • Capacité de synthèse., • Sens aigu du service client., • Excellent relationnel. Compétences préférées Reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe de manière efficace et collaborative. Fourchette de rémunération et package de compensation Fourchette de rémunération : 55K / 62K. Pas de déplacement prévus. Télétravail possible. Un parcours d’intégration dès votre arrivée et des formations tout au long de votre parcours professionnel. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité dans notre processus de recrutement.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

Afin de renforcer ses équipes, notre direction du Développement Commercial recherche son futur Chargé de clientèle Entreprises H/F. Poste à pourvoir en CDI, dès que possible, basé à NANTES (44). Le poste est en itinérance sur le secteur du 35 / 44 / 56. Nos 7 directions régionales, réparties sur toute la France, accueillent notre réseau d’agences commerciales pour les marchés Particuliers, Entreprises et Artisans. Vos missions ? Rencontrer, conseiller, construire une relation durable avec nos entreprises. Rejoignez une équipe dynamique au cœur de la relation client ! En tant que Chargé de clientèle Entreprises H/F, votre quotidien en autonomie sera : • Assurer la promotion et la vente des produits distribués par PRO BTP, dans le respect des objectifs fixés sur le BTP, • Informer et conseiller sur la protection sociale du chef d’entreprise et de ses salariés, • Représenter PRO BTP auprès des entreprises de 10 à 500 salariés et de nos partenaires locaux, • Organiser et animer des réunions d’information, des salons et tout événement de relations publiques afin de promouvoir nos produits et services, • Développer et fidéliser le portefeuille client sur le secteur confié, • Mettre en œuvre notre modèle de service Grandes Entreprises Régionales et le diagnostic social pour celles de plus de 50 salariés, • Apporter une assistance administrative aux entreprises adhérentes, • Veiller au respect des obligations réglementaires des employeurs envers les institutions, • Travailler en synergie avec le Chargé d'Affaires Régional, les collaborateurs du réseau Particuliers et l'Action Sociale Vos avantages et votre rémunération : • Rémunération annuelle brute à partie de 47 K, • Compris dans cette rémunération, un 13ᵉ mois et une prime vacances au prorata du temps de présence, • Primes annuelles variables versées en fonction de la performance collective et individuelle, • Véhicule de fonction, carte essence, téléphone portable,, • Temps de travail : 37H30 par semaine, du lundi au vendredi, • 27 jours de congés au bout d'un an, 13 jours de RTT, compte épargne temps (CET) et accord d’intéressement, • 15 jours de télétravail par année civile après un an d’ancienneté, • Mutuelle familiale et couverture prévoyance prises en charge à 60 %, • Carte restaurant (10,83e/jour), • Un CSE attractif Le processus de recrutement : Pour mieux vous connaître et vous permettre de découvrir le poste et notre environnement, voici les étapes clés : 1. Un premier échange téléphonique avec un chargé de recrutement, 2. Un à deux entretiens opérationnels, 3. Un dernier entretien RH teams afin de débriefer sur le poste et le questionnaire de personnalité Assessfirst Une réponse systématique vous est apportée pour vous garantir une expérience fluide et transparente. Le Groupe PRO BTP est engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Quels que soient votre âge, genre, origine, religion, orientation affective, identité de genre, handicap etc., nous traitons votre candidature sur la base de critères objectifs.

Vos missions en quelques mots Le poste est localisé au sein du groupe des activités de l’éditique, responsable de la production du courrier industriel de l'Insee. Constitué d’une responsable de groupe et de deux chargés de processus, il est en charge de la conception et mise à jour des modèles des courriers éditiques, du suivi de la production documentaire, du respect du calendrier de réalisation notamment par nos prestataires (étape de production-impression du processus éditique), de la planification des opérations de production en relation avec les maîtrises d’ouvrage et les équipes métier, de la planification et du suivi budgétaire. Le groupe travaille en lien avec les développeurs en charge de la maintenance du système d’information, situé au sein du service, pour fixer et prioriser les évolutions fonctionnelles souhaitées. Vos activités principales porteront sur les opérations courantes du groupe : • la conception et la mise à jour des modèles de courriers et documents annexes en relation avec les clients de l’éditique ;, • la gestion des opérations courante de production dont la planification de la production en binôme avec son collègue en charge du suivi de production ; • le suivi des envois et de l’exploitation : suivi de prod informatique et du bon déroulement des différentes étapes jusqu’au dépôt poste, ainsi que l’information et la mise à disposition d’information sur les opérations aux clients ; • le suivi du service fait en relation avec la facturation. Vous serez amenés à collaborer à la vie des applications éditiques :, • aux propositions d’amélioration et d’évolution de l’application de gestion ;, • au recettage des évolutions en lien avec l’équipe informatique en charge de la maintenance des applications de l’éditique. Vous travaillerez avec les outils suivants : client de messagerie, tchap, libre officel la suite numérique, oxygen XML Editor, des applications de gestion interne développées en interne Insee. Profil recherché Vous avez une expérience dans la conception et la maintenance de courriers industriels. Vous avez une expérience de gestion de processus de production quotidiens à forts enjeux. Vous avez des notions de comptabilité. Vous êtes organisés, savez anticiper, et réagir en temps réel en cas d’imprévus. Vous êtes autonome et savez prioriser. Vous savez adopter des postures bienveillantes et constructives, et savez travailler en équipe. Vous avez le sens du dialogue avec les clients. Vous avez le sens du service public Niveau d'études minimum requis Niveau Niveau 4 Baccalauréat Compétences attendues niveau d'études : BAC ou diplômes équivalents Spécialisation : éditique À propos de l'offre Informations complémentaires Le poste est à pourvoir par un(e) agent titulaire de catégorie B de la fonction publique ou par une personne non fonctionnaire avec un diplôme de niveau minimum bac (CDD). Responsable ou personne à contacter : Agnès Bellay - Responsable de groupe 02 40 41 76 48 - agnes.bellay@insee.fr Maël THEULIERE - Chef de service 02 40 41 77 45 - mael.theuliere@insee.fr Candidatures : CV et lettre de motivation sont à adresser avant le 31/05/2026 à mael.theuliere@insee.fr et copie à DR44-CPP@insee.fr en nommant les documents : N° annonce CSPNOMPRENOMCV et N° annonce CSPNOMPRENOMLM. Conditions particulières d’exercice Le poste est basé à Nantes. Le pilotage de la production documentaire s’accompagne d’une obligation de service (organisation en conséquence au sein du groupe pour les congés). CDD de 3 ans renouvelable. Rémunération en fonction des diplômes et de l'expérience. Télétravail possible selon règles Insee (2 jours télétravaillables par semaines + jours flottants). Statut du poste Vacant à partir du 01/08/2026 Métier de référence Technicienne / Technicien en fabrication graphique ou éditique Qui sommes nous ? L'Institut national de la statistique et des études économiques est une direction générale du Ministère de l’Économie, des Finances et de la Souveraineté industrielle et numérique. Il a pour mission de collecter, analyser et diffuser des informations sur l'économie et la société française sur l'ensemble de son territoire. Il emploie près de cinq mille agents, principalement fonctionnaires (hors enquêteurs), répartis entre la Direction générale à Paris et les directions régionales (une trentaine d’établissements). Au sein de l’Insee, la direction du système d’information (DSI) pilote, développe et assure le bon fonctionnement et la sécurité du système d'information de l’institut. Le service national de développement informatique de Nantes (SNDIN) est un des services de développement de la DSI. Il a en charge le développement de projets informatique, la maintenance d’applications informatiques, assure du support au développement et gère des services transverses pour le compte de l’Insee, notamment la production du courrier industriel. Le service intervient sur les applications relevant des domaines de la gestion des répertoires de personnes et électoral, des répertoires d’entreprises et d’établissements, des statistiques d’entreprises. Il compte 63 personnes (85 % cadres A de niveau ingénieur) réparties en 7 groupes de 3 à 14 personnes. Le SNDIN travaille en mode DevOps avec les équipes service de la production informatique de l’Insee basées à Metz, Nantes et Paris, les autres services de développement, les services centraux de la DSI et avec les maîtrises d’ouvrages des applications. L’utilisation des méthodes agiles est généralisée dans le service (scrum ou scrumban).

Chef équipe en création de jardin (H/F) Vous souhaitez vous investir dans une structure reconnue sur l’agglomération nantaise, Les OUVRIERS DU JARDIN recherche leur futur(e) chef d’équipe en création et aménagement de jardin. Dans le cadre de notre développement nous créons une nouvelle équipe, et de ce fait, nous recherchons un chef d’équipe paysagiste H/F. VOS MISSIONS : • Vous serez en charge de l’avancée des travaux de création et aménagement de jardin chez les particuliers sur le terrain, ainsi que de l’encadrement de l’équipe sur le chantier, • Vous aurez à donner des consignes, répartir le travail au quotidien, s’assurer du bon état du matériel, du respect des règles de sécurité et interpréter les plans et documents d’exécution., • Vous travaillerez en collaboration avec le commercial responsable du projet. VOTRE PROFIL : • De formation dans les métiers du paysage et plus particulièrement de l’aménagement paysager BEPA/CAPA/BPA/BTSA/Licence… et avec une expérience exigée., • Vous maitrisez la gestion d’un chantier d’aménagement, implantation, prise de côtes, lecture de plan, un bon contact client., • Vous maitrisez les techniques de terrassement et la conduite d’engins, • Vous maitrisez tout type technique et de travaux de création dans les règles de l’art : maçonnerie paysagère, pavage, dallage, muret, plantation, bois, etc., • Vous avez l’esprit ouvert, vous savez vous adapter et vous appréciez le travail en équipe, • Permis B (Permis E apprécié) CONDITIONS DU POSTE • Salaire en fonction du profil de 13€ à 15€ brut horaire selon expérience, • Horaires : 35h annualisé avec 28 jours de RTT, • Panier restaurant, • Participation aux bénéfices, • Intéressement aux bénéfices, • Mutuelle d’entreprise, • Possibilité de devenir associé(e) à la coopérative En fonction de vos besoins, vous pourrez bénéficier d’un parcours de formation adapté QUI SOMMES-NOUS ? Les Ouvriers du Jardin SCOP, est une société coopérative et participative qui appartient à ses salarié(e)s associés. L’entreprise a été créée en 1977 et est basée à Haute Goulaine (à la périphérie nantaise). Elle intervient principalement pour les particuliers dans les domaines de l’aménagement de jardin, l’entretien et l’élagage. 35 personnes La volonté de l’entreprise est de permettre l’investissement de ses salarié(e)s dans la coopérative et leur proposer d’en devenir associé. Merci d’envoyer votre candidature (CV, lettre de motivation) à l’adresse suivante : aubron.nicolas@lesouvriersdujardin.fr ou premier contact par téléphone au 02 40 54 95 80 site internet : www.lesouvriersdujardin.fr

Chef de Projet Événementiel & Communauté H/F en alternance. Bref, tu vivras une expérience intense au cœur du "Lieu Totem" de l'innovation nantaise, où chaque projet contribue à construire l'économie de demain. La gestion de projet pure (l'organisation est ton deuxième prénom).

En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients vous serez amené(e) à intervenir sur : La conception : Analyser les besoins fonctionnels et techniques des équipes métier Définir et rédiger des spécifications fonctio

En fonction de votre profil, ainsi que des besoins de nos clients vous serez amené(e) à intervenir sur :La conception :Analyser les besoins fonctionnels et techniques des fonctions supports et métiersDéfinir et rédiger des sp

L'équipe Nantaise recrute un(e) Scrum Master / Chef de projets confirmé(e) pour accompagner nos clients dans la structuration, le pilotage et la réussite de leurs projets à forte valeur ajoutée. En tant que Scrum Master, vous serez amené(e) à :

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons un(

Chez LNA Santé, vous êtes les héros du quotidien ! Vous avez le cœur sur la main et la passion dans le sang ? Ça tombe bien, nous aussi ! Nous recherchons

Dans la continuité de la croissance de notre agence Nantaise, nous sommes en recherche d’un ou d'une Chef de Projet IA. Talan propose à ses clients d’intervenir sur 4 phases : l’expertise sectorielle, l’innovation, la mise en place de projets et l’accompagnement dans la transformati