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Coordinateur Maintenance en Datacentre H/F/N Au sein de votre équipe #OneTeam • Vous rejoignez l'équipe en charge de la fiabilité, de la performance et de la résilience des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique de nos Data Centers., • Au sein d’un environnement multi-sites et en collaboration avec les équipes Infrastructure, Maintenance, Exploitation et Sécurité, vous contribuez à faire progresser en continu nos standards, nos pratiques opérationnelles et notre niveau de fiabilité., • Votre équipe intervient au cœur de la performance et de la résilience des Data Centers. Vous travaillez au quotidien avec les équipes locales et les différentes parties prenantes afin de garantir un haut niveau de disponibilité, de sécurité, de fiabilité et de conformité des infrastructures., • Dans un contexte multi-sites, nous favorisons le partage des bonnes pratiques, l’harmonisation des standards et l’amélioration continue de nos modes de fonctionnement. Vos principales responsabilités • Piloter les analyses de causes racines (RCA) des incidents techniques majeurs et assurer le suivi des plans d’actions jusqu’à leur résolution., • Analyser les incidents, les tendances et les données de performance afin d’identifier les risques et opportunités d’amélioration de la fiabilité., • Coordonner les plans d’amélioration avec les équipes Infrastructure des différents Data Centers et suivre leur déploiement., • Définir, suivre et faire évoluer les indicateurs de performance et de fiabilité., • Contribuer à l’amélioration des stratégies de maintenance, des standards techniques et des procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • Participer à la préparation et à la réalisation des audits techniques internes et externes, ainsi qu’au suivi des actions correctives., • Réaliser des audits sur les sites, identifier les écarts et partager les bonnes pratiques afin d’harmoniser les processus., • Produire les tableaux de bord et animer les revues de performance avec les différentes parties prenantes., • Contribuer à l’amélioration de la fiabilité des infrastructures électriques, mécaniques et HVAC ainsi que des systèmes de sécurité physique., • Être force de proposition pour développer une culture de fiabilité et d’amélioration continue au sein des équipes. Votre futur impact Vous jouez un rôle clé dans l’amélioration de la résilience et de la performance des Data Centers. Votre analyse des incidents et des données permet de prévenir leur récurrence, vos actions contribuent à renforcer les standards opérationnels et votre coordination favorise la mise en œuvre de solutions communes à l’échelle des différents sites. Vous devenez progressivement un référent de la fiabilité et de l’amélioration continue, capable de fédérer les équipes autour d’objectifs communs et de transformer les retours d’expérience en actions concrètes Dans 6 mois • Pris en main votre périmètre, les infrastructures, les processus et les parties prenantes des différents Data Centers., • Développé une bonne compréhension des infrastructures critiques et des systèmes de sécurité physique., • Pris en charge les analyses RCA des incidents de votre périmètre et assuré le suivi des plans d’actions associés., • Mis en place ou contribué à l’amélioration des KPI de fiabilité et de performance., • Identifié les principales tendances, récurrences et axes d’amélioration sur votre périmètre., • Commencé à harmoniser certaines pratiques et à partager les bonnes pratiques entre les différents sites., • Développé votre réseau et votre capacité à travailler efficacement en mode transverse et multi-sites. Et dans 1 an • Le pilotage de bout en bout des démarches de fiabilisation et d’amélioration continue sur un périmètre multi-sites., • Les méthodologies d’analyse de causes racines et de traitement des incidents majeurs., • Les principaux enjeux techniques liés aux infrastructures critiques : électricité, UPS, groupes électrogènes, HVAC et systèmes de sécurité physique., • Le pilotage et l’analyse des indicateurs de performance et de fiabilité, ainsi que leur traduction en plans d’actions., • Les processus d’audit, de conformité et de suivi des actions correctives., • Les standards et procédures opérationnelles SOP, MOP et EOP., • La coordination de projets transverses impliquant plusieurs Data Centers et parties prenantes. Compétences requises : • Formation Bac+5 (Ingénieur ou Master) en génie électrique, énergétique, mécanique ou domaine équivalent., • Expérience en exploitation, maintenance, ingénierie ou fiabilité d’infrastructures critiques, idéalement dans un environnement Data Center., • Bonne connaissance des infrastructures électriques et mécaniques : UPS, groupes électrogènes, distribution électrique, etc., • Connaissance des systèmes de sécurité physique : contrôle d’accès, vidéosurveillance, détection intrusion, etc., • Maîtrise des méthodologies d’analyse de causes racines (RCA) et de résolution de problèmes., • Expérience en gestion d’audits, conformité et suivi de plans d’actions., • Capacité à piloter des sujets transverses et des projets multi-sites., • Aisance dans l’analyse de données et la construction de tableaux de bord., • Maîtrise d’Excel et Power BI ; connaissance d’une GMAO appréciée., • Anglais professionnel., • Esprit d’analyse et de synthèse : vous savez identifier les causes, faire ressortir les tendances et aller à l’essentiel., • Rigueur : vous assurez un suivi structuré des actions et des engagements., • Leadership transverse : vous savez fédérer et faire avancer des équipes sans lien hiérarchique direct., • Force de proposition : vous êtes à l’aise pour challenger l’existant et proposer des solutions concrètes., • Esprit collaboratif : vous aimez travailler avec des interlocuteurs et des métiers différents., • Orientation résultat : vous transformez les constats en actions et mesurez leur efficacité., • Pédagogie et communication : vous savez partager les bonnes pratiques et présenter des sujets techniques à différents niveaux d’interlocuteurs., • Curiosité technique et goût pour l’amélioration continue. C'est un + • Expérience dans un environnement Data Center ou infrastructure critique à haute disponibilité., • Connaissance des référentiels et standards liés aux Data Centers et à la continuité d’activité., • Expérience dans le pilotage d’audits techniques ou de programmes de fiabilisation multi-sites.

Au sein de votre équipe #OneTeam • Rattaché au Head of Resilience & QSE, vous prenez la responsabilité de l'équipe Industrial Risks & Compliance. Avec votre équipe d'experts, vous définissez et pilotez la stratégie globale de gestion des risques industriels afin de garantir la sécurité, la conformité et la résilience de l'ensemble des data centers OVHcloud., • Au cœur de la stratégie de résilience du Groupe, vous accompagnez le développement de nos infrastructures en anticipant les risques industriels, climatiques et réglementaires. Vous collaborez étroitement avec les équipes techniques, les directions métiers ainsi qu'avec les autorités et les services de secours dans un environnement international. Vos principales responsabilités • Définir et déployer la stratégie de gestion des risques industriels, de prévention incendie, de maîtrise des risques climatiques et des risques liés aux installations électriques et aux explosions., • Manager et développer une équipe d'experts en charge des risques industriels et de la conformité., • Identifier, cartographier et évaluer les risques propres aux data centers (incendie, inondation, aléas climatiques, alimentation électrique, systèmes de refroidissement, etc.) et piloter les plans de prévention et de mitigation associés., • Définir et faire évoluer la politique de prévention incendie, accompagner les projets techniques et coordonner les exercices de gestion de crise avec les équipes opérationnelles et les services de secours., • Garantir la conformité réglementaire des sites dans les différents pays d'implantation grâce à une veille active et à l'évolution des standards, politiques et procédures., • Développer des relations de confiance avec les autorités de régulation, les services d'urgence, les assureurs et les organismes de contrôle., • Contribuer aux programmes d'audits internes, à l'évaluation des risques Groupe et au suivi des plans d'actions., • Participer à l'élaboration, aux tests et à l'amélioration des Plans de Continuité et de Reprise d'Activité en collaboration avec les équipes Résilience., • Déployer une culture de prévention au travers de programmes de sensibilisation et de formation auprès des équipes internationales., • Piloter les indicateurs de performance, les retours d'expérience et les projets d'amélioration continue afin de renforcer la maîtrise des risques à l'échelle du Groupe. Votre futur impact Dans 6 mois • Vous aurez pris en main votre équipe et les enjeux de votre périmètre., • Vous aurez réalisé un diagnostic des principaux risques industriels et réglementaires et défini les priorités d'action., • Vous aurez noué des relations de confiance avec les équipes internes, les autorités et les partenaires externes., • Vous piloterez les premiers exercices de gestion de crise et contribuerez aux audits et programmes de conformité. Et dans 1 an • Vous aurez structuré et déployé une stratégie harmonisée de gestion des risques industriels à l'échelle internationale., • Vous aurez renforcé la maturité des dispositifs de prévention incendie, de résilience climatique et de conformité réglementaire., • Vous disposerez d'indicateurs de pilotage robustes permettant de mesurer l'efficacité des actions engagées., • Vous serez reconnu(e) comme un partenaire stratégique des équipes opérationnelles et de la direction pour accompagner durablement le développement des infrastructures OVHcloud. Compétences requises : • Diplômé(e) d'une formation Bac+5 en ingénierie, management des risques ou équivalent., • Vous justifiez d'au moins 10 ans d'expérience en gestion des risques industriels, prévention incendie, conformité ou sécurité des infrastructures critiques, dans un environnement international (data centers, énergie, télécommunications ou industrie)., • Vous possédez une solide expertise des référentiels incendie (APSAD, NFPA), des normes électriques ainsi que des réglementations applicables aux installations industrielles., • Vous avez une expérience confirmée du management d'équipes d'experts et savez fédérer des interlocuteurs aux profils variés autour d'objectifs communs., • Vous évoluez avec aisance dans des organisations internationales et savez collaborer avec des autorités, des organismes de contrôle et des partenaires externes., • Vous faites preuve de leadership, de pédagogie, d'un excellent sens de l'analyse et êtes capable de prendre des décisions dans des situations complexes ou de crise., • Vous communiquez couramment en français et en anglais. C'est un + • Une expérience dans l'univers des data centers ou des infrastructures critiques., • Une connaissance des risques climatiques et des stratégies d'adaptation associées (tempêtes, inondations, vagues de chaleur, résilience climatique...).

👉 QUI SOMMES NOUS Situaction Groupe est le partenaire numérique global des entreprises sur 3 piliers majeurs : Flotte, Telecom & IT. Véritable facilitateur de performance globale, notre mission est claire : nous connectons et sécurisons vos équipes, vos matériels et vos données. Experts historiques dans la gestion de flotte de véhicules depuis plus de 20 ans, nous accompagnons nos clients dans l’optimisation de leurs ressources grâce à notre solution innovante et sur-mesure, développée en interne par nos équipes. Notre force : Une approche sur-mesure Grâce à la synergie de nos 4 marques, nous sommes en mesure de fournir un diagnostic et un audit complet de chaque entreprise. Cela nous permet de proposer des solutions ciblées ou globales, répondant précisément aux problématiques du quotidien de nos clients à travers nos 4 expertises : 🚗Situaction Geoloc : Notre cœur de métier historique depuis plus de 20 ans pour suivre et optimiser les parcs de véhicules et maximiser l’efficacité terrain 📞Situaction Telecom: Une expertise déployée avec succès depuis 2019, offrant des solutions de communication unifiée et performante pour les professionnels 🏗️Situaction G·Mat : La gestion de l’outillage, notre grande nouveauté lancée cette année, dédiée au suivi et à la sécurité des équipements 💻Situaction Infogest : Notre nouveau défi en cours de développement pour piloter, maintenir et sécuriser l’infrastructure informatique de nos clients. 🎯PROFIL RECHERCHÉ Pour ce poste, nous recherchons un profil dynamique et proactif, affichant une réelle volonté de progresser, qui justifie d’une expérience réussie de 2 à 5 ans, idéalement acquise en téléprospection ou centre d’appels (hotline). Vous maîtrisez parfaitement les techniques de vente et de négociation par téléphone, du phoning de conquête au traitement des objections, et vous démontrez une grande aisance dans la manipulation des outils CRM. Doté(e) d’un tempérament de chasseur et d’un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe, vous souhaitez vous investir dans un projet offrant de réelles perspectives d'évolution et êtes naturellement stimulé(e) par les défis chiffrés ainsi que par l'atteinte d'objectifs ambitieux. ⚡ VOS MISSIONS En tant que Commercial(e) Sédentaire au sein de notre équipe à Marcq-en-Barœul, votre rôle est d'être le moteur de notre croissance sur l'ensemble de nos quatre activités. Votre mission consiste à chasser et détecter de nouvelles opportunités pour générer des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, tout en vendant directement nos solutions sur les secteurs non couverts. Il s'agit d'un poste 100% sédentaire au bureau, sans aucun déplacement à prévoir. 🔧 Prospection et prise de rendez-vous • Chasse et conquête : Prospecter activement de nouveaux clients sur l'ensemble du territoire national et participer aux campagnes marketing, • Alimentation du pipeline : Détecter les besoins clients avant transmission aux équipes commerciales, prendre des rendez-vous qualifiés pour les commerciaux terrain, • Omnicanalité : Utiliser les leviers à votre disposition depuis le bureau (appels sortants, réseaux sociaux professionnels, relances de fichiers) pour maximiser le taux de conversion. 🔧Gestion de la base de données • Travailler au quotidien sur la base de données de notre CRM Zoho pour cibler vos actions de phoning, • Nourrir et mettre à jour rigoureusement le CRM (saisie des informations clients, qualification des besoins, résumés d'appels), • Structurer et nettoyer les bases de données commerciales Evolution possible Les missions qui vous seront confiées sont susceptibles d’évoluer en fonction de vos performances, de votre implication et des besoins de l’entreprise. Cette évolution pourra s’accompagner d’un élargissement progressif de vos responsabilités. 🔧Vente à distance et développement commercial • Vente directe : Assurer la vente et suivi à distance d’une clientèle spécialisée, • Couverture des zones blanches : Prendre en charge et vendre sur les secteurs géographiques où aucune présence terrain n’est actuellement déployée 🤝 CE QUE NOUS PROPOSONS Poste sédentaire basé à Marcq-en-Barœul (59) – Vente à distance (aucun déplacement à prévoir) Date de démarrage : À partir de Septembre 2026 Type de contrat : Temps plein (35h) – Statut non-cadre Rémunération annuelle : 24k Un système de primes variables motivant (et non plafonné !) : • Le closing : Commissions sur les contrats que vous signez directement, • Commissions sur la performance : % de la marge générée sur les affaires signées grâce aux rendez-vous qualifiés que vous avez décrochés, • Prime semestrielle sur l’activité : elle vient récompenser vos objectifs de prospection (volume d’appels, mails envoyés, nouveaux contacts et relance de leads) 💚CE QUE NOUS OFFRONS Rejoindre notre équipe, c'est évoluer dans un environnement de travail stimulant et convivial. Parce que votre réussite est notre priorité, vous serez pleinement accompagné(e) dès votre premier jour par notre équipe Onboarding dédiée. Vous suivrez ainsi un parcours d'intégration sur-mesure pour prendre vos marques en toute sérénité : • Un accueil VIP : Prise en charge par l'équipe Onboarding pour vous guider, vous présenter aux équipes et vous imprégner de notre culture d'entreprise., • Adaptation de vos compétences à notre secteur d'activité et à l'ensemble de nos solutions., • Formation complète et concrète à nos procédures et à nos logiciels internes., • Le suivi : Des bilans réguliers pour échanger sur vos ressentis, répondre à vos questions et vous accompagner pas à pas vers vos objectifs 🎮 Une vie d’entreprise vibrante Situaction vous accueille dans des locaux flambants neufs et propose un cadre de travail très sympathique. Nous valorisons les moments de partage et de détente, que ce soit autour de jeux de société, d’un match sur la PS5 ou lors d’une partie de ping-pong. De plus, nous proposons régulièrement des événements d'équipe via notre association interne "Situathlon" : activités sportives, sorties et temps forts collectifs sont au programme pour cultiver notre esprit d'équipe et notre cohésion ! 🎁Le bonus Situaction 5 jours de congés offerts chaque année, correspondant aux jours de fermeture de la société pendant les ponts (un avantage calculé au prorata selon votre date d'arrivée). Titres restaurant 👉 Intéressé(e) ? Envoyez nous votre CV à l'adresse suivante : rh@geoloc.situaction.fr

Eiffage Énergie Systèmes conçoit, réalise, exploite et maintient des systèmes et équipements en génies électrique, industriel, climatique et énergétique dans le respect des Hommes et de l'environnement.Eiffage Énergie Systèmes propose une offre sur mesure pour les marchés de l’industrie, des infrastructures et réseaux, des villes et collectivités et du tertiaire.Eiffage Énergie Systèmes, présente dans près de 50 pays, s’appuie sur l’expérience de plus de 40 000 collaborateurs et a réalisé un chiffre d’affaires de 8,1 milliards d’euros en 2025. Eiffage Énergie Systèmes anticipe les évolutions de ses clients en proposant des solutions innovantes et les accompagne dans leurs transitions numérique et bas carbone.Intégrer Eiffage Énergie Systèmes, c’est rejoindre une entreprise dynamique qui encourage l’initiative, valorise le potentiel créatif, développe les compétences de chacun et s’engage au quotidien en matière de responsabilité sociétale et environnementale.Être collaborateur d’Eiffage Énergie Systèmes, c’est vivre et faire vivre nos valeurs communes et une culture d’entreprise forte au sein d’un groupe dont plus de 80% des salariés sont actionnaires.Envie de rejoindre une grande entreprise qui a tous les atouts d’une petite, un Groupe à l’esprit de famille unique.#EspritDeFamille #Together #TousDifférents #BasCarbone-Ce que nous recherchons chez vous :Expérience Confirmée : Vous justifiez d'une solide expérience dans les études techniques liées aux systèmes de protection incendie de type Sprinkler, RIA et EXTINCTION MOUSSE.Expertise Certifiée : Vous êtes idéalement titulaire des certifications APSAD R1 et/ou R12, un atout indispensable pour ce poste.Rigueur et Pédagogie : Votre capacité à analyser, contrôler et transmettre votre savoir-faire sera essentielle.Sens du Leadership : Une première expérience ou une appétence pour le management d'équipe est souhaitée, pour encadrer nos 4 experts.Ce que nous vous offrons :Votre rémunération sera établie en fonction de vos diplômes et de votre expérience. Rattaché(e) à la Convention Collective du Bâtiment, vous bénéficierez d'un package attractif comprenant :un salaire brut fixe sur 13 mois,des primes de participation et d’intéressement,RTT, Tickets Restaurants,l'accès à l'ensemble des avantages du groupe Eiffage (mutuelle performante, CSE, actionnariat salarié).Pour vous accompagner dans votre projet de parentalité, Eiffage Énergie Systèmes met en place un partenariat crèche national (accessible sous certaines conditions).Attachés à l’égalité professionnelle, à la mixité et à la diversité, nous accueillons tous les talents et nous engageons notamment dans le recrutement de personnes en situation de handicap.Rejoignez une entreprise animée d'un esprit de famille unique.#EspritDeFamilleRejoignez-nous !SummaryLocation: WambrechiesType: Full time

Ingersoll Rand is committed to achieving workforce diversity reflective of our communities. We are an equal opportunity employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or any other characteristic protected by applicable laws, regulations and ordinances. Manager Sales & AftermarketIngersoll Rand Air Solutions HibonWasquehal, Nord, FranceAbout UsWant to work in a dynamic company with a friendly atmosphere? Ingersoll Rand Air Solutions Hibon in Wasquehal is the place for you! Specializing in the manufacture of blowers, we are part of the Ingersoll Rand group. Job SummaryManager Sales & Aftermarket is responsible for leading all commercial activities for Hibon, driving profitable growth across equipment sales, engineered systems, aftermarket products, service solutions, and recurring revenue programs. The role provides strategic and operational leadership to the sales, applications, customer service, and aftermarket teams, ensuring achievement of bookings, revenue, margin, and customer satisfaction objectives.The position is a member of the Hibon Leadership Team and works closely with Operations, Project Management, R&D, Finance, Procurement, and HR to develop and execute growth strategies in key markets including wastewater, industrial processing, biogas, pneumatic conveying, nuclear, and engineered systems. The Manager Sales & Aftermarket is accountable for market development, channel strategy, pricing excellence, customer relationships, and aftermarket expansion while fostering a high-performance commercial culture ResponsibilitiesDevelop and execute the annual commercial strategy and growth plan for HibonDeliver bookings, revenue, gross margin, EBITDA, and aftermarket growth targets.Lead and develop the commercial organization, including:Outside SalesApplications & Systems EngineeringCustomer ServiceAftermarketEstablish and maintain strong relationships with key customers, EPCs, OEMs, channel partners, and representatives.Drive cross-selling opportunities across the Ingersoll Rand portfolio.Expand recurring revenue programs, service agreements, spare parts sales, upgrades, and modernization offerings.Ensure effective opportunity management utilizing IR CRM tools and commercial excellence processes.Lead quotation, pricing, and contract review governance to maximize profitability.Develop market intelligence, competitive analysis, and growth initiatives for strategic market segments. Partner with Operations and Project Management to ensure smooth order execution and customer satisfaction.Support product roadmap development through close collaboration with R&D and Product Engineering.Build succession plans and talent development programs for the commercial team.Ensure compliance with company policies, safety requirements, and ethical business practices.Participate as a key member of the Hibon Leadership Team, contributing to overall business performance and strategic direction.Basic QualificationsBachelor's degree in Engineering, Business Administration, Industrial Management, or related field.Minimum 10 years of progressive leadership experience in industrial equipment, engineered systems, rotating equipment, compressors, blowers, vacuum systems, or process technologies.Proven experience managing sales and aftermarket organizations.Strong commercial, financial, and strategic planning capabilities.Experience with international customers, EPC contractors, distributors, and channel management.Strong knowledge of CRM systems, pricing strategies, and sales management processes.Fluent in French and English; additional languages are advantage Key CompetenciesStrategic LeadershipCommercial ExcellenceAftermarket Growth MindsetCustomer FocusFinancial AcumenResults OrientationTeam Leadership & CoachingNegotiation & InfluenceChange ManagementCross-functional CollaborationBusiness DevelopmentProblem SolvingCommunication SkillsTalent DevelopmentContinuous Improvement What we OfferFamily Atmosphere: With around 70 employees, we offer a warm and close working environment.Renowned Company: Take advantage of career and development opportunities within an internationally recognized group.Complete Environment: All services, including production, are present on-site for a rewarding experience.Ownership Works equity program: we believe in the power of employee ownership. 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Construire ensemble un avenir durable! Mission Entreprise indépendante, familiale et engagée, RabotDutilleul Construction est une ETI forte de plus de 100 ansd’histoire, avec un savoir-faire reconnu dans les métiers de la construction etde l’immobilier. Nous cultivons un goût prononcé pour l’innovation et portonsune mission claire : offrir des solutions durables, innovantes etadaptées aux besoins de nos clients.Notre activité s’articule autour de cinq grands métiers :Lesmarchés complexes en conception-réalisationLaréhabilitationLestravaux services (proximité)Lecontractant général via GerimLemontage immobilier avec iDéeLHistoriquement implantée dans les Hauts-de-France, notreentreprise rayonne aujourd’hui en Île-de-France et dans le Grand Est grâce àses agences locales. En 2024, Rabot Dutilleul Construction a réalisé un chiffred’affaires de 350 millions d’euros, porté par l’engagement de sescollaborateurs et la confiance de ses clients.Notre culture repose sur quatre valeurs fortes : Créativité,Respect, Engagement, Collaboration (CREC). Elles traduisent notre manièrede travailler ensemble, d’innover avec audace, de bâtir avec responsabilité, etde faire grandir nos projets dans un esprit collectif.Ce que vous ferezIntégré(e) à notre activité Travaux Services, vousintervenez sur des dossiers allant jusqu’à 2 M. Sous la responsabilité duResponsable des Études de Prix, vous êtes au cœur des projets, en construisantles meilleures propositions financières pour chaque affaire.Dès la réception des appels d’offres, vous analysez lesdossiers en profondeur, identifiez les contraintes techniques et proposez dessolutions pertinentes. Vous travaillez en lien étroit avec le Bureau d’Étudespour bâtir des avant-projets solides, en intégrant les aspects Sécurité,Qualité et Environnement (SQE).Vous proposez des variantes, définissez les modesconstructifs, et établissez les prix en concertation avec les sous-traitants.Vous participez à la rédaction du mémoire technique et aux échanges avec lesmaîtrises d’œuvre et d’ouvrage. Vous finalisez la DPGF pour garantir des offresclaires et transparentes.En phase d’exécution, vous assurez le suivi des dossiersmarchés et accompagnez les équipes travaux dans la sélection dessous-traitants, en veillant à la cohérence entre les études et la réalisation. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation technique supérieure (Bac+2) etvous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire, enentreprise générale idéalement, ou en entreprise de second œuvre. Vousmaîtrisez les enjeux techniques et économiques liés aux études de prix, et voussavez construire des offres solides et adaptées.Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre sens del’analyse et votre capacité à travailler en équipe. Vous avez un excellentrelationnel, tant avec vos clients internes qu’avec les partenaires externes,et vous aimez conjuguer rigueur technique et stratégie commerciale.Chez Rabot Dutilleul Construction, nous considérons ladiversité comme un pilier essentiel de notre réussite. Nous vous invitons àrejoindre une équipe où chaque individu est respecté et valorisé pour sescompétences et ses perspectives uniques. Notre engagement envers l'inclusion sereflète dans toutes nos activités, créant un environnement professionnelenrichissant pour tous. Rejoignez-nous dès aujourd'hui et participez à notremission de construire une société plus inclusive et diversifiée.

Alors, cette offre peut être faite pour toi ! .Au sein d'un groupe industriel présent sur plusieurs pays européens, tu seras rattaché auprès du responsable QHSE de l'usine nordiste pour le déploiement de la culture sécurité auprès des salariés.Le benchmark régulier des normes sécuri

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Paris Society recherche un Directeur People & Culture expérimenté, basé à Paris, avec une présence régulière sur les sites en Europe.

Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/ju