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I am currently representing a major French retail group that is seeking to expand its IT division at their office in the Voiron area. My client is a well established national brand that has maintained a strong entrepreneurial spirit and a people focused culture throughout its significant growth. In this role, you will act as a key functional expert for the Finance and HR application landscape. You will join a structured support team of approximately twenty professionals, focusing primarily on the optimization and maintenance of Microsoft Dynamics 365 and associated business tools. Key Responsibilities Manage level two and three support requests for Finance and HR systems to ensure operational stability. Handle corrective and evolutionary maintenance while coordinating with external service providers and third party maintenance teams. Lead functional and technical improvements across the ERP environment, specifically targeting accounting, treasury, and payroll modules. Execute configuration changes and lead testing phases for new system updates. Collaborate closely with internal departments to align IT solutions with business needs and share best practices within the support team. Contribute to the continuous improvement of the broader information system, including reporting tools and expense management platforms. Requirements We are looking for a candidate with a background in IT systems or Finance who has solid experience in application support or functional consultancy. Experience with Microsoft Dynamics 365 Finance and Operations is highly desirable, though candidates with strong expertise in other major ERP systems will be considered. A solid understanding of core business processes is essential, including general accounting, accounts payable, cash management, and time tracking. You should possess excellent communication skills to bridge the gap between technical teams and business users. The ideal candidate is autonomous, reactive, and capable of managing application projects with rigor and adaptability. The company offers a comprehensive onboarding and training program to ensure you become fully proficient in their specific tools and internal processes. If you are looking to join a dynamic environment where customer service and employee engagement are top priorities, I would like to hear from you.

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie, rassemble des équipes d'ingénieurs, de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel. Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité. Rejoignez-nous pour une carrière pleine d'opportunités, où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble. Vos Missions Dans le cadre du développement de nos activités dans les secteurs de l'aéronautique et de la défense, nous renforçons nos équipes basées à Vendôme. C'est dans ce contexte que nous recrutons un profil en Électronique Numérique confirmé / Leader Technique pour intervenir sur des systèmes embarqués critiques. Vous interviendrez sur des projets techniques stimulants, en suivant un cycle de développement normé et rigoureux. Vos missions principales seront les suivantes : • Assurer la conception de cartes électroniques numériques complexes (intégrant processeurs, microcontrôleurs, FPGA, mémoires, interfaces numériques et liens rapides)., • Réaliser la saisie de schématique, notamment sous l'outil Cadence Concept HDL., • Piloter l'instrumentation nécessaire à l'intégration, la validation et la vérification des performances des cartes électroniques., • Rédiger la documentation technique (spécifications, plans, rapports) en conformité avec les exigences du cycle en V et les standards aéronautiques, notamment la norme DO-254., • Garantir la traçabilité des exigences et le respect des processus de développement conformément au niveau d'assurance de conception (DAL) requis par la norme DO-254., • Prendre un rôle de référent technique, mentorer les ingénieurs plus juniors et assurer la cohérence des choix techniques au sein de l'équipe. Votre Profil • Vous êtes diplômé(e) d'une école d'ingénieur ou d'une formation Bac+5 en électronique., • Vous justifiez d'une expérience professionnelle solide en développement et validation de cartes électroniques complexes dans un environnement normatif exigeant., • Une connaissance approfondie de la norme DO-254 (Design Assurance Guidance for Airborne Electronic Hardware) et de son application dans un contexte industriel est indispensable., • Vous maîtrisez l'environnement de développement en Cycle en V et possédez de bonnes compétences en schématique, idéalement sous Cadence Concept HDL., • Votre niveau d'anglais est professionnel (lu, écrit, parlé)., • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à travailler en équipe, votre esprit d'analyse et de synthèse. Votre leadership naturel, votre capacité à fédérer et votre excellent relationnel seront des atouts pour évoluer vers un rôle de leader technique. Ce poste est également ouvert aux techniciens / techniciennes expérimentés justifiant d'au moins 10 ans d'expérience dans un domaine similaire. Capgemini Engineering : Engagements, Priorités, et Pourquoi Nous Rejoindre** 3 raisons de nous rejoindre : • Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable., • Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carrer manager, parcours d’intégration sur 9 mois., • Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Notre engagement et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

DÉCOUVREZ VOS RESPONSABILITÉS Rattaché(e) à la Responsable HSE du site, vous contribuez au déploiement opérationnel de la politique Hygiène, Sécurité et Environnement du Groupe sur un site industriel présentant des enjeux forts en matière de sécurité, de prévention des risques et de conformité réglementaire. Dans un contexte industriel intégrant des activités à risques chimiques, votre rôle est avant tout terrain : vous accompagnez les équipes au quotidien, veillez à l’application des règles de sécurité, identifiez les situations à risque et participez activement au développement d’une culture sécurité durable sur le site. Vous intervenez en appui de la Responsable HSE, qui pilote la stratégie et le système global, avec une mission claire : faire vivre les standards HSE au plus près des opérations. Vos principales missions • Assurer une présence régulière sur le terrain, au contact des équipes de production, afin d’observer les pratiques, identifier les situations à risque et faire appliquer les consignes de sécurité., • Déployer et faire vivre les actions de prévention en matière de santé, sécurité, hygiène et environnement., • Participer à l’analyse des accidents, incidents et presque-accidents, identifier les causes racines et suivre les plans d’actions associés., • Réaliser et mettre à jour les évaluations des risques professionnels et environnementaux, notamment le DUERP et les risques chimiques., • Identifier, analyser et prévenir les risques liés aux équipements, aux bâtiments et aux activités du site : risque chimique, incendie, ATEX, circulation, coactivité, port des EPI, etc., • Organiser, conduire et suivre des audits sécurité terrain, y compris des audits croisés ou des routines sécurité régulières., • Mettre en œuvre, suivre et animer les plans d’amélioration HSE, en lien avec les équipes opérationnelles., • Sensibiliser, former et accompagner les collaborateurs sur les thématiques HSE afin de renforcer les comportements sécurité au quotidien., • Alerter, recadrer si nécessaire et faire respecter les règles avec assertivité, pédagogie et sens du collectif., • Suivre les indicateurs HSE, remonter les situations bloquantes et proposer des actions concrètes d’amélioration., • Participer, en lien avec les services RH et santé au travail, aux actions de prévention et de maintien en activité des salariés. MISONS SUR VOS ATOUTS Vous disposez d’une expérience confirmée en HSE sur site industriel, avec une forte orientation terrain et sécurité. Plus qu’un diplôme, nous recherchons une personne capable d’être présente dans les ateliers, de comprendre les contraintes opérationnelles et de faire appliquer les règles de sécurité avec pragmatisme et fermeté. Profil recherché • Formation supérieure en HSE, sécurité industrielle, risques industriels ou équivalent., • Minimum 5 ans d’expérience post-alternance en HSE sur site industriel., • Expérience impérative dans un environnement industriel à enjeux sécurité : chimie, pharmacie, agroalimentaire, automobile, métallurgie ou industrie de process., • Solide pratique de la prévention des risques, de l’analyse d’accidents, du DUERP et des plans d’actions sécurité., • Bonne connaissance des risques chimiques et des exigences réglementaires associées., • Expérience dans l’animation de formations, causeries sécurité, audits terrain ou routines HSE., • Profil clairement orienté sécurité / terrain ; une expérience majoritairement qualité ou système documentaire ne suffira pas. Ce qui fera la différence • Votre capacité à être visible et crédible sur le terrain., • Votre assertivité pour faire respecter les règles, y compris dans des situations sensibles., • Votre sens de la pédagogie pour embarquer les équipes opérationnelles., • Votre esprit d’amélioration continue et votre capacité à proposer des actions concrètes., • Votre dynamisme, votre autonomie et votre sens des responsabilités. EXPLORONS NOTRE UNIVERS Depuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain. Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.

Découvrez un projet adapté à votre talent ! Actual Talent est le spécialiste européen en Acquisition et Évaluation de talents d'Actual group, 5e acteur de l’emploi et du travail en France. Depuis plus de 20 ans et au travers de nos 22 bureaux, nos consultants experts par métiers (Commerciaux, Ingénierie, IT/Digital, Support) accompagnent entreprises et candidats avec des modalités contractuelles sur mesure : CDI, CDD, Intérim, Freelance, Management de transition, Prestation de services, Alternance et stages. Notre équipe d’experts spécialisés en Ingénierie et Support recrute pour son client SOCAMEL TECHNOLOGIES, leader mondial des solutions de logistique de restauration collective, un Ingénieur support technique export F/H en CDI, à Renage. Intégrée au Groupe GUILLIN, cette entreprise pionnière conçoit et fabrique intégralement ses solutions innovantes en France pour les déployer dans plus de 50 pays. Reconnue pour sa forte culture de l'innovation technologique et son ancrage familial, la structure offre un cadre de travail stimulant axé sur l'expertise multi-technique et la satisfaction de ses partenaires à l'international. Pourquoi rejoindre l'entreprise ? • Un leadership mondial et une présence globale : Rejoignez un acteur incontournable dont 50% de la production de pointe est spécifiquement dédiée aux marchés exports, notamment vers le Moyen-Orient., • Animation d'un réseau international : Prenez la responsabilité technique d'un réseau de distribution mondial et de filiales étrangères, au cœur de la stratégie de croissance de l'entreprise., • Parcours d'intégration et stabilité : Intégrez une structure solide valorisant la fidélité de ses équipes, affichant un très faible taux de turnover, et bénéficiez d'un tuilage direct avec l'ancien titulaire du poste. Laissez s'exprimer votre talent ! En raison de l'évolution interne du collaborateur actuel vers des fonctions commerciales, vous intégrez le service après-vente (SAV) avec une focalisation majeure sur le grand export. Rattaché directement au Responsable SAV, vous êtes le garant de la maîtrise technique, de la performance et du suivi global de l'ensemble de notre réseau export. Sans management direct, vous agissez en véritable partenaire auprès de nos filiales et distributeurs internationaux. Ce poste stratégique combine assistance technique de haut niveau, coordination à distance et présence régulière sur le terrain à l'étranger. Vos missions principales / responsabilités seront les suivantes : • Assurer le suivi complet et l'accompagnement technique du réseau export (filiales, distributeurs et clients finaux) pour garantir une utilisation optimale des appareils et une qualité de service homogène à l'échelle mondiale., • Piloter l'animation et la formation du réseau international en élaborant et dispensant des formations techniques avancées et des mises en service sur zone ou à distance., • Évaluer régulièrement les compétences techniques des distributeurs étrangers, identifier les besoins en compétences et définir les plans d'actions correctifs nécessaires., • Fournir une hotline technique et informatique de second niveau pour résoudre à distance les incidents complexes rencontrés par les équipes locales sur le terrain., • Coordonner les activités SAV à l'international tout au long du cycle de vie des produits et centraliser la communication des informations techniques de l'entreprise auprès du réseau mondial., • Promouvoir et déployer les contrats de maintenance commerciale auprès des partenaires du réseau export pour développer le chiffre d'affaires SAV de votre zone., • Faire remonter les données et dysfonctionnements du terrain international pour participer activement à l'amélioration continue du matériel avec le Bureau d'Études et la Qualité Venez développer votre talent ! Ce poste requiert une double compétence technique et relationnelle, avec une réelle vocation pour l'animation de réseaux et la communication interculturelle. Formation de niveau Bac+5 souhaitée dans un domaine technique ou d'ingénierie avec une expérience de 3 ans minimum souhaitée sur des fonctions de support technique industriel ou de SAV international. Maîtrise courante et impérative de l'anglais (hotline quotidienne, rédaction de documentations techniques et animation de formations avec des interlocuteurs étrangers). Vous avez une expertise multi-technique confirmée : électrotechnique, électricité industrielle et mécanique. Des connaissances solides en froid industriel sont fortement appréciées. Vous êtes reconnu : • pour votre aisance relationnelle et votre capacité à adapter votre posture face à des cultures et des interlocuteurs variés., • pour votre pédagogie, clarté et leadership pour fédérer, former et faire monter en compétences un réseau international., • pour votre autonomie, adaptabilité et esprit de collaboration transversale. Déplacements à prévoir : Déplacements internationaux réguliers sur l'ensemble de la zone export.

A proposEXPLORONS NOTRE UNIVERSDepuis 1952, nous fabriquons et concevons des solutions à la pointe de la technologie pour des applications particulièrement exigeantes. De l'exploration spatiale aux nouvelles technologies de télécommunications, en passant par l’aviation du futur, nos équipes façonnent l'industrie de demain.Nous sommes une communauté de plus de 3 000 collaborateurs, riche en diversité, répartie sur nos différents sites dans plusieurs pays, dont la France, l’Italie, les États-Unis, la Chine, le Mexique et l’Inde. Au cœur de nos usines, nous cultivons de nombreux savoir-faire industriels dont le moulage, le traitement de surface ou encore l’assemblage de composants.À Radiall, nous avons fait un choix, celui de “créer les connexions qui comptent”. C’est ainsi que nous avons exprimé notre raison d’être, qui nous invite à œuvrer pour un monde meilleur, à travers des sujets que nous avons identifiés et sur lesquels nous pouvons agir.Votre missionDECOUVREZ VOS RESPONSABILITESEn tant que Responsable Qualité Production, vous garantissez la conformité des produits et prestations aux exigences clients et réglementaires, tout en contribuant à la maîtrise des coûts et des délais.Dans un contexte de forte croissance et de grands projets de développement, vous évoluez dans un environnement international dans les secteurs de la defense, l'aéronautique et le spatial.Véritable chef d’orchestre en leadership transverse, vous contribuez à la performance globale de la production et à la diffusion d’une culture de la qualité et de l’amélioration continue.Dans ce cadre, vos missions seront :Identifier les dysfonctionnements majeurs en production et la non valeur ajoutée, piloter la résolution de problème, supporter une approche QRQC au sein de l’UAP et traiter l’ensemble des non conformités de sa ligne de produits et s’assurer de l’efficacité des actions (niveau de qualité, analyse de risque, efficience des plans de surveillance produits/ procédés..),Analyser et traiter les réclamations clients de sa ligne de produits afin de définir des actions d’amélioration et mesurer leur efficacité,Proposer et contribuer à la mise en place de projets et changements à opérer pour garantir la satisfaction des clients par l’implication et la responsabilisation de tous les acteurs de l’UAP,Valider le passage en série des nouveaux produits en production,Promouvoir le processus Qualité sur la ligne de produits, par l’accompagnement, l’écoute, la communication, la responsabilisation et la réalisation d’audits procédés / produits internes afin de garantir l’excellence opérationnelle à travers les exigences de la norme EN9100.Votre profilMISONS SUR VOS ATOUTSIssu d'une école d'ingénieur ou d'une formation équivalente, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience à un poste similaire dans un secteur normé (IATF, EN9100) et vous êtes orienté satisfaction client.Vous êtes à l'aise sur les outils de résolution de problème et statistiques.Vous êtes à l'aise en anglais, à l'écrit comme à l'oral.Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, qu'il soit visible ou invisible. Radiall s’engage pour l’égalité des chances avec une politique active en faveur de leur recrutement et de leur intégration.Vous vous reconnaissez dans cette description ? Bienvenue à Radiall !type de contrat: fonction: Études / Recherches / Ingénieries

Lieu : Moirans, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienVenez découvrir le site de Moirans, Un site à taille humaine avec un très bel environnement. Venir travailler à Moirans c'est : une ambiance conviviale et chaleureuse, des projets intéressants en ingénierie, les montagnes à proximité.Le Responsable Gestion de Site, HSE et Sûreté (F/H) pilote les activités HSE, la gestion de site et la sûreté des entités Trixell, Thales AVS MIS et Thales AVS FLX de Moirans. Il est membre des CODIR et des CSSCT de ces trois entités.Vos missions principales sont :Manager une équipe composée de deux Ingénieurs HSE et d’un responsable infrastructures, d’un ingénieur sûreté et de 3 techniciens (fixation des objectifs, check-in, développement des compétences, recrutements, ...),Piloter la stratégie HSE, les process opérationnels HSE et garantir l'implémentation des outils et de méthodes HSE au sein des 3 entités,Mettre en place les fondamentaux HSE dont l'analyse des risques HSE, la conformité réglementaire et le reporting HSE,Gérer les certifications ISO 45001 et 14001 ainsi que la relation avec les organismes de certification,Piloter le reporting des accidents HSE, les investigations et assurer la mise en place des plans d'action suite aux accidents,Définir et garantir la supervision des standards en terme de santé au travail en collaboration avec le service des Ressources Humaines de son périmètre,Suivre les activités en lien avec la protection de l'environnement dont la stratégie bas carbone, la biodiversité, l’amélioration de la valorisation des déchets et la promotion de l'économie circulaire et être l’interface privilégiée des autorités compétentes dans le domaine,Définir et implémenter le programme d'évolution de culture Santé et Sécurité dans son périmètre en concertation avec les plans de progrès des Business Lines,Etre l’interface privilégiée du département Real Estate sur tous les sujets liés aux infrastructures,Définir l'organisation nécessaire pour la mise en œuvre des programmes de formations HSE ainsi que les sessions de sensibilisation sur les risques HSE,Garantir le devoir d'alerte, en particulier sur les risques HSE, et participer à la gestion de crise de ses sites,Participer aux audits internes du Groupe en tant qu’auditeur.Orchestrer les projets de travaux du site en s’appuyant sur son équipe infrastructures,Animer et coordonner les actions et le pilotage entre la sûreté du site et le prestataire de service chargé de la protection physique du site.Votre profilDe formation Diplôme d'Ingénieur ou équivalent BAC+5, vous avez une expérience confirmée en HSE et en management d’équipe d’au moins 8 ans.Bénéficiant d’un bon relationnel, vous avez d’excellentes capacités d’écoute, et de pédagogie.Force de persuasion, négociation, et coaching dans l’accompagnement et la montée en compétences de vos interlocuteurs directs dans un contexte en forte évolution sont des qualités que l’on vous reconnaît.Vous naviguez avec aisance entre les trois fonctions et excellez dans la gestion simultanée de projets variés.Vous aimez coopérer avec toutes sortes de partenaires (internes et externes) et avez à cœur de garantir un bon niveau de satisfaction.Vous êtes capable de mener des inspections et des audits de terrain et maîtrisez le suivi d’un reporting HSE, et les outils de collecte et d'analyse.Familier aux analyses d'accidents et environnementales, vous savez évaluer et réduire les risques.Vous avez des notions en planification et en pilotage des activités.Vous avez un bon niveau d’anglais.Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: MoiransType: Full time

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, department s

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, departme

Budget annuel (fonctionnement et masse salariale 2026 : 107 M €; PPI 21-26 126 M€ / Effectif : 1 450 agents (permanents et non permanents confondus)Vous vous appuyez dans cet objectif sur une direction composée de 76 collaborateurs répartis en quatre pôles - RH, finances, marchés publics/ju

This role involves shaping how the company attracts and develops talent while fostering a strong performance culture.