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Rejoignez Eau d'Azur en tant que Juriste en Droit Public(H/F) ! Eau d'Azur, établissement public à caractère industriel et commercial, assure la gestion du service public de l’eau potable et de l’assainissement sur 51 communes de la Métropole Nice Côte d’Azur. Pourquoi rejoindre Eau d'Azur ? 🔹 Un métier qui compte : Contribuez à un service public essentiel en garantissant l'accès à une eau de qualité. 🔹 Stabilité & développement : CDI au sein d’une structure solide, avec des formations régulières pour développer vos compétences. 🔹 Conditions attractives : Salaire en fonction de votre profil, mutuelle d’entreprise, prime d’intéressement, 15 jours de RTT, et un équilibre vie professionnelle / vie personnelle. Votre mission : En tant que Juriste en Droit Public, vous assisterez le Responsable Juridique pour garantir la conformité de nos opérations. Vos responsabilités incluront : • Conseil et Assistance : Accompagner la Direction sur des questions de droit administratif, urbanisme, responsabilité, et contrats publics., • Suivi et Gestion : Aider au montage de projets, instruire les dossiers de sinistres et gérer les contentieux., • Compétences Techniques : Maîtrise de la réglementation des établissements publics et connaissance des procédures administratives., • Expérience : 2 à 3 ans dans un poste similaire, avec un Master 2 en droit public. Intégrez une équipe dynamique et engagée, participez à des projets d'envergure ayant un impact direct sur la qualité de l'eau et la durabilité de nos services. 👉 Postulez dès maintenant et faites la différence avec nous ! Pour plus d'informations, n'hésitez pas à consulter notre site ou me contacter directement . #EauDAzur #Recrutement #Juriste #DroitPublic #ServicePublic #Carrière #Nice

À l’heure où l’amour du travail bien fait se perd et où l’on considère trop souvent qu’un job est avant tout un salaire, le Groupe Terre fait un autre choix. Nous croyons à la flamme, à la vibration du terrain et à l’exigence d’un savoir-faire français qui ne laisse aucune place à l’à-peu-près. Dans un monde où les valeurs s’effritent parfois, nous faisons le choix de l’engagement sincère, du respect des partenaires et des clients, du sens du beau et de la créativité, avant la rentabilité à tout prix. Artisans de l’éphémère, nous façonnons depuis plus de 20 ans des expériences qui provoquent l’émerveillement et la curiosité. Notre organisation s’articule autour d’un bureau de création, d’un atelier de fabrication et d’un entrepôt dédié à la location de mobilier, de vaisselle et de décoration. Si vous aussi, vous avez encore la flamme et que vous souhaitez porter des projets qui ont du sens, rejoignez notre équipe en tant que Chef(fe) de Projet Senior pour nos marques TE et Luxuria. Un Groupe, cinq expertises, une seule passion Notre force réside dans la complémentarité de nos 5 marques, dont vous serez l’un des piliers : • Agence TE : Spécialisée en création d’événements et de contenus stratégiques pour les marques et les entreprises., • Luxuria : Service événementiel premium dédié à une clientèle privée internationale et haut de gamme., • Truck Event : Expert de la location de food trucks et véhicules événementiels, • Baily Pearl : Agence immobilière spécialisée dans la recherche de lieux et sites d’exception pour l’événementiel, la mode, la publicité et le cinéma., • La Compagnie des Rêves : La référence en animation événementielle, de la création de spectacles à la production de décors. Votre Mission : de l’idée à l’émotion En tant que Chef(fe) de Projet Senior, vous orchestrerez des expériences d’exception pour des clients prestigieux (Instagram, Amazon, Meta, Louis Vuitton, Thales, Monaco Yacht Show…) autant que pour des particuliers ultra VIP. Vos missions : • Conception & Conseil : Prise de brief, brainstorming, élaboration de concepts en collaboration avec nos directions techniques et artistiques, et rédaction de recommandations., • Ingénierie de Projet : Chiffrage, structure budgétaire et suivi administratif rigoureux., • Production & Terrain : Repérages, coordination des prestataires et de nos ateliers internes, supervision du montage et présence jour J., • Développement : Analyse du marché, développement commercial, fidélisation... Profil : Avez-vous ce « feu sacré » ? Nous cherchons un(e) véritable ambassadeur(drice) de l’excellence et des valeurs du Groupe. Les incontournables : • Expérience : Minimum 5 ans en Agence Événementielle, Niveau Master, • Une vision actuelle : Vous vivez avec votre temps. Vous maîtrisez les nouveaux outils (IA générative au service de la productivité et de la créativité) et comprenez parfaitement les codes de l’influence., • Langues : bilingue Anglais, seconde langue appréciée, • Soft Skills : Autonomie, créativité, sens de l’esthétique, rigueur absolue et capacité à travailler en équipe dans la bonne humeur., • Disponibilité : Flexibilité liée aux impératifs du métier (soirs, week-ends). Compétences valorisées : • Maîtrise de l’environnement Mac (Suite Adobe et SketchUp sont des atouts)., • Culture forte des marques, du luxe et de la clientèle privée internationale. Conditions : • Poste basé à Nice (Permis B obligatoire)., • Rémunération : À discuter selon profil et expérience. Parce que nous croyons que l’événementiel est un artisanat noble, nous recherchons une personnalité pour qui chaque détail est une signature et chaque projet une œuvre collective portée par la passion. Prêt(e) à construire avec nous des projets porteurs de sens ? Envoyez-nous votre candidature et montrez-nous la passion qui vous anime

Description de l'entreprise Cabinet Central est une entreprise indépendante reconnue pour son expertise, son professionnalisme et sa proximité avec ses clients. Spécialisée dans la gestion immobilière, elle se distingue par une approche moderne et exigeante. Forte de son expérience, la société s'efforce de répondre aux besoins spécifiques de ses clients tout en offrant un service de haute qualité. Rejoindre Cabinet Central, c'est évoluer dans un environnement dynamique au cœur du secteur immobilier. Description du poste Nous recherchons un.e agent immobilier stagiaire pour rejoindre notre équipe à Nice. Ce poste présentiel offre l'opportunité d'acquérir une expérience précieuse dans le domaine de l'immobilier. Les responsabilités incluront la gestion des visites, l'accompagnement des clients dans leurs projets immobiliers, la gestion administrative des transactions, ainsi que le développement d'un portefeuille de biens à vendre ou à louer. Qualifications • Compétences en immobilier : Une bonne maîtrise des concepts fondamentaux de l'immobilier, incluant les connaissances en transactions immobilières et en gestion de biens., • Licence ou certification en immobilier : Détenir un diplôme ou une certification pertinente dans le domaine immobilier est requis., • Compétences en service client : Capacité à fournir un service client de qualité, avec une bonne communication et la capacité d'évaluer efficacement les besoins des clients., • Compétences en ventes : Une aptitude démontrée à négocier et conclure des transactions avec succès dans le domaine de l'immobilier., • Autres qualifications recommandées : Avoir une approche proactive, être capable de travailler en autonomie, ainsi qu’une bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques.

QUI SOMMES-NOUS ? Chez PKF Arsilon nous cultivons la confiance, l’épanouissement et l’esprit d’équipe. Notre baromètre satisfaction et engagement en témoigne : 93 % de nos collaborateurs sont fiers d’être membre de leur équipe. Un engagement qui fait notre force ! Avec 1 000 collaborateurs sur toute la France, nous sommes un partenaire engagé auprès des entreprises qui font vivre nos territoires. Le poste de Chef de Mission Expertise H/F est à pourvoir en CDI au sein de notre bureau de Nice. QUELLES SERONT TES MISSIONS ? Au sein d’une équipe dédiée à l’Expertise Comptable, tu travailleras principalement sur des missions en expertise pour une clientèle composée de TPE/PME régionales : • En étroite relation avec les associés, tu seras responsable d'un portefeuille de dossiers TPE et PME intervenant dans plusieurs secteurs ;, • Tu seras amené(e) à gérer les dossiers en autonomie dans leur globalité ;, • Tu seras en contact direct avec les dirigeant(e)s d'entreprises afin de les accompagner sur leurs sujets comptables et financiers ;, • Tu organiseras et superviseras des travaux réalisés par ton équipe (planning, révision, finalisation états financiers, etc.) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser., • Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel., • Un véritable tremplin pour ta carrière grâce à un accompagnement dédié pour la réussite de tes diplômes (DSCG, DEC, CAFCAC)., • Des espaces modernes et conviviaux, pensés pour favoriser la collaboration. Nos avantages : • Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine(après 6 mois d'ancienneté), • Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie, • Programme de récompenses des succès commerciaux, • Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • De formation supérieure en comptabilité de type Master CCA, DSCG, Ecole de commerce, stagiaire EC ou diplômé(e), tu justifies d’une expérience d'au moins 5 ans acquis en cabinet d'expertise-comptable, • Tu possèdes de bonnes connaissances générales sur le monde des affaires, le droit, la comptabilité et la gestion d'entreprise et vous avez des qualités d’animation et d’utilisation des outils et de l’informatique., • Ta curiosité, ton adaptabilité et ton rigueur seront fortement appréciées. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Premier entretien téléphonique avec nos équipes RH, • Entretiens opérationnels avec nos Managers & Associés, • Possibilité de réaliser un test technique

Surplombant la baie de Nice, le Château de Crémat est un domaine emblématique de la Côte d’Azur, reconnu pour son architecture Belle Époque, son patrimoine viticole et son caveau accueillant une clientèle française et internationale tout au long de l’année. Dans le cadre de notre développement œnotouristique, nous proposons deux types de stages au caveau de vente notamment durant les mois de juillet et août : 1. Stage rémunéré en œnotourisme (3 à 6 mois) Missions principales : • Accueil et prise en charge des visiteurs ;, • Animation des dégustations de vins ;, • Réalisation de visites guidées du domaine en français (anglais apprécié) ;, • Conseil, vente et encaissement au caveau ;, • Entretien et rangement du caveau ;, • Intérêt marqué pour le vin et/ou le tourisme ;, • Dynamisme et sens du relationnel. 2. Stage de commis de cuisine (2 mois) Missions principales : • Préparation de pique-niques pour la clientèle, ainsi que des planches de charcuterie et fromage ;, • Lavage et essuyage des verres pour les dégustations ;, • Participation à la vente de nos vins et articles du caveau ;, • Accueil des visiteurs internationaux et conseils personnalisés sur nos vins ;, • Découverte des techniques de dégustation et d’animation du caveau ;, • Participation à l’organisation d’événements et activités œnotouristiques. Si vous souhaitez évoluer dans un cadre d’exception sur la Côte d’Azur et vivre une expérience enrichissante au contact d’une clientèle internationale, envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

🔷 Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) Architecte IA répondant aux critères suivants : • Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu'Architecte IA, background tech Lead IA, • Être disponible ASAP, • Être basé(e) dans la région de Nice ou full remote Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Merci de postuler uniquement si votre profil correspond aux critères recherchés. Dans la cadre d'un renforcement d'équipe chez notre client, nous recherchons un(e) Architecte IA pour intervenir sur la mise en œuvre technique de solutions en local ou chez des clients : ✅ Votre mission : 1. Définition de l’architecture de l’IA Factory • Concevoir l’architecture globale (technique, applicative et data) de la future IA Factory., • Définir les briques techniques (ML, MLOps, LLMOps, monitoring, gouvernance, sécurité)., • Sélectionner les composants les plus adaptés dans la stack Azure IA Foundry., • Proposer les modèles opérationnels (dev, test, déploiement, évaluation). 2. Mise en place des environnements IA / GenAI • Structurer et déployer des pipelines complets d’entraînement, de fine-tuning et de déploiement de modèles IA/LLM., • Implémenter MLflow pour le tracking, la gestion des expériences et les modèles., • Mettre en œuvre LangChain / LangGraph pour les orchestrations complexes (LLMOps)., • Intégrer Langfuse pour le suivi, les métriques et l’observabilité des LLM., • Structurer les APIs avec FastAPI (endpoints IA/ML, orchestrations, monitoring). 3. Accompagnement technique • Encadrer les équipes Data Scientists, Data Engineers et développeurs IA., • Établir les bonnes pratiques de développement, packaging, tests, CI/CD., • Déployer un cadre de gouvernance : versionning, sécurité, confidentialité, gestion des secrets., • Assurer le support et la montée en compétence des équipes internes. 4. Conception et industrialisation de cas d’usage IA Le client est particulièrement intéressé par : • OCR avancé : extraction de données, optimisation, pré/post processing., • RAG (Retrieval Augmented Generation) : mise en place de pipelines robustes, bases vectorielles, embeddings., • Concevoir les solutions, définir les modèles et orchestrations nécessaires., • Valider la scalabilité, la résilience et le niveau d’automatisation de bout en bout., • Garantir la conformité aux exigences de qualité et de sécurité du client. 5. Veille & innovation • Assurer une veille active sur les modèles foundation (LLM, VLM), les frameworks IA, et les bonnes pratiques LLMOps., • Identifier des opportunités d’intégration de nouvelles briques technologiques dans la Factory. 🎯 Le profil recherché : Compétences techniques: • Python (expert), • MLflow, • LangChain / LangGraph, • Langfuse, • Azure AI Foundry / Azure ML / Azure OpenAI, • PyTorch, • FastAPI, • Vector databases (FAISS, Chroma, Azure Search…), • Architecture MLOps & LLMOps, • Conteneurisation (Docker) & CI/CD (GitHub Actions, Azure DevOps), • Expérience concrète en OCR (Tesseract, PaddleOCR, Donut, etc.), • Pipeline de RAG, • ingestion & nettoyage des documents, • chunking (segmentation), • vectorisation, • retrieval, • génération augmentée Qualités requises : • Capacité à travailler en équipe, • Bonnes connaissances sur la mise en place de pipeline de données, • Bonne communication écrite et orale, • Pragmatique, force de proposition, rigueur, méthodologie, • Intérêt pour les nouvelles technologies en général, • Avoir au moins 2 ans d’expérience en tant qu'Architecte IA, background tech Lead IA, • Être disponible ASAP Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Pourquoi nous rejoindre ? 📜 Contrat : Freelance 💰 Entre 550€ à 630€ /jour, selon votre expérience 📍Localisation : Être basé(e) dans la région de Nice ou full remote 🏠 Télétravail partiel ou full remote 🗣️Langue de travail : Français (obligatoire) ⏳Durée de mission : 6 mois Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact 😉. Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1ᵉʳ contact : notre chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l’équipe ! On passe à l’intégration.

Nous sommes Stone Island Stone Island est une communauté résolument indépendante. Depuis notre fondation en 1982, un état d’esprit partagé nous a poussé à devenir une icône mondialement reconnue pour notre esprit indépendant, notre leadership et notre innovation. L’esprit Stone Island est le fondement de la culture que nous chérissons et entretenons chaque jour. Nous vous offrons l’opportunité de nouer des relations qui façonneront votre carrière, votre vie et notre famiglia. L’opportunité de suivre votre propre boussole. Le rôle : Conseiller de Vente Chez Stone Island, nous recherchons toujours des collaborateurs qui partagent notre esprit et nos valeurs pour faire avancer notre entreprise. Nous recherchons actuellement un(e) Conseiller(ère) de Vente en CDI à temps plein dès le mois de mars 2026, pour notre corner des Galeries Lafayette Nice. Responsabilités principales : • Assurer un excellent service à la clientèle et veiller au maintien des standards de qualité exigées par la marque ;, • Être ambassadeur de la marque auprès de la clientèle de la boutique ;, • Accueillir, conseiller et s'occuper de la vente aux clients locaux et internationaux ;, • Présenter l'univers Stone Island et ses collections ;, • Délivrer un conseil personnalisé en répondant aux attentes et aux demandes des clients ;, • Garantir de la bonne tenue du magasin du point de vue du Visual Merchandising dans le respect des standards visuels de la marque ; Participer à la planification et à la préparation des rotations et de l’installation des vitrines ;, • Acquérir une connaissance approfondie de toutes les catégories de produits et devenir une force motrice pour que le Visual Merchandising contribue activement au développement commercial. Compétences et expérience souhaitées : • De solides compétences commerciales acquises lors de précédentes expériences significatives dans le secteur du Retail Luxe/Haut de Gamme, • Passion pour le Conseil Clients, la Mode et les tendances ;, • Excellentes qualités relationnelles et grande capacité d'écoute ;, • Sens du service, esprit d’équipe, capacité de travailler en autonomie ;, • Fiabilité, ponctualité, flexibilité ;, • Maîtrise courante et sophistiquée du Français et de l’Anglais ;, • Forte affinité avec le style de la marque Stone Island et capacité à l’incarner parfaitement. Nos valeurs partagées Chez Stone Island, nous ne sommes pas guidés par les conventions ou les tendances, mais par notre propre boussole. Des valeurs partagées que nous mettons en pratique chaque jour pour maintenir notre culture unique d’innovation incessante. AUTONOMIE | SOLIDARITÉ | ESPRIT D'INGÉNIERIE | OBSESSIONS DES MATERIAUX Si vous êtes prêt à suivre votre boussole avec Stone Island, postulez dès maintenant ! Le Groupe Moncler est un employeur garantissant l’égalité des chances, ce qui signifie que nous ne pratiquons aucune discrimination fondée sur l'origine ethnique, la couleur de peau, la religion, l'état civil, l'âge, la nationalité, l'ascendance, toute forme de handicap ou de neurodivergence, l'état de santé, le sexe, l'identité ou l'expression de genre, ou l'orientation sexuelle. Nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous les employés.

Dans le cadre du développement de notre campus de Nice, Azur Business Academy recherche un(e) étudiant(e) en Bac+2 Commerce ou Communication souhaitant s’impliquer activement dans des missions de développement et de relation entreprises. Azur Business Academy, intégré au groupe Formapi / Selforme, acteur de la formation depuis plus de 30 ans (du CAP au Bac+3) dans les secteurs du commerce, du management, du sport, de l’animation et du tourisme, s’appuie sur une pédagogie professionnalisante et un fort ancrage territorial. Notre objectif : créer des opportunités concrètes pour nos étudiants et développer des partenariats solides avec les entreprises du territoire. Au quotidien, vous serez impliqué(e) dans : • La prospection et le développement de notre réseau d’entreprises partenaires, • La prise de rendez-vous et le suivi des contacts, • La participation aux échanges avec nos partenaires, • L’accompagnement au placement des étudiants en stage et alternance, • L’organisation et l’animation d’événements (JPO, salons, rencontres entreprises), • Un appui à la communication locale du campus (community management, création de visuels…) Vous ne serez pas spectateur(trice), mais pleinement acteur(trice). Le Profil recherché • Étudiant(e) en Bac+2 Commerce, NDRC ou MCO ou Communication, • À l’aise à l’oral et dans la relation commerciale, • Organisé(e), impliqué(e) et autonome, • Avec l’envie d’apprendre et de prendre des initiatives Ce que ce stage va vous apporter • Une vraie expérience en développement B2B et B2C, • Une implication directe dans la stratégie marketing et communication, • Une compréhension concrète du lien école–entreprises-éléves, • Des compétences en marketing, commerce et communication directement opérationnelles, • Une vision globale du fonctionnement d’un établissement d’enseignement supérieur Prêt(e) à relever le défi et à participer activement au développement d’un campus en pleine croissance ? Postulez dès aujourd’hui et rencontrons-nous. Envoyez votre CV par mail à Olivier GONFRIER

Le Responsable des Opérations est chargé de superviser les opérations quotidiennes d’une galerie haut de gamme spécialisée dans les articles de maison et les équipements sanitaires, en veillant à offrir une expérience client exceptionnelle, une excellence opérationnelle et une forte performance commerciale. Ce poste encadre le Store Manager et l’équipe commerciale, assure l’alignement de l’exécution en magasin avec les standards de la marque et garantit une coordination fluide entre les équipes de vente, la logistique, les fournisseurs et la direction. Le Responsable des Opérations joue également un rôle clé dans la traduction du positionnement premium de la marque en une exécution irréprochable en magasin, une qualité de service élevée et une efficacité opérationnelle optimale. Responsabilités principales1. Supervision des opérations du showroom et des ventes • Superviser les opérations quotidiennes de la galerie afin d’assurer un fonctionnement fluide, efficace et conforme aux standards du retail haut de gamme., • Diriger, encadrer et accompagner le Store Manager ainsi que l’équipe commerciale afin d’atteindre les objectifs de vente et d’assurer un service d’excellence., • Veiller à l’optimisation des plannings du personnel, de l’assiduité et de la productivité., • Contrôler la préparation du showroom, les standards de merchandising et la présentation des produits conformément aux directives de la marque.2. Performance commerciale et excellence des ventes, • Stimuler la croissance du chiffre d’affaires en soutenant les stratégies de vente, les actions promotionnelles et les initiatives d’engagement client., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) tels que les objectifs de vente, les taux de conversion, le panier moyen et la fidélisation client., • Analyser les rapports de performance commerciale et mettre en place des actions correctives lorsque nécessaire., • Accompagner le Store Manager dans la gestion des clients clés, des clients VIP et des projets importants.3. Expérience client et standards de marque, • Garantir une expérience client premium, personnalisée et cohérente, depuis le premier contact jusqu’au suivi après-vente., • Veiller au respect des standards de la marque en matière de qualité de service, d’esthétique du showroom et de présentation du personnel., • Gérer les réclamations clients complexes et assurer leur résolution efficace, conformément aux valeurs de la marque.4. Gestion des stocks, approvisionnement et coordination logistique, • Superviser la gestion des stocks, les réapprovisionnements et l’exactitude des inventaires., • Coordonner avec les fournisseurs, les entrepôts et les équipes logistiques afin d’assurer la disponibilité des produits dans les délais., • Surveiller les produits à rotation lente et les articles à forte valeur, et proposer des actions correctives., • Veiller à la manipulation, au stockage et à la présentation appropriés des produits premium et fragiles.5. Leadership et développement des équipes, • Fournir leadership, orientation et gestion de la performance au Store Manager et à l’équipe commerciale., • Organiser des évaluations de performance régulières et soutenir les initiatives de formation et de développement., • Favoriser une culture orientée vers la performance commerciale, le professionnalisme et la satisfaction client., • Veiller au respect des politiques de l’entreprise, des procédures RH et du code de conduite.6. Contrôle opérationnel et reporting, • Garantir le respect des procédures internes, des politiques tarifaires et du contrôle des remises commerciales., • Surveiller les coûts opérationnels et optimiser l’efficacité sans compromettre la qualité du service., • Préparer des rapports opérationnels et commerciaux destinés à la direction., • Coordonner étroitement avec le département financier concernant la facturation, les encaissements et les rapprochements opérationnels.Qualifications et expérience, • Diplôme universitaire en administration des affaires, gestion du commerce de détail, opérations ou domaine connexe., • Minimum de 10 ans d’expérience dans les opérations retail, idéalement dans le secteur haut de gamme, luxe ou design (homeware, équipements sanitaires, décoration)., • Expérience confirmée dans la gestion de Store Managers et d’équipes commerciales., • Bonne compréhension des standards de service dans le secteur du retail de luxe et des opérations de showroom.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Au sein de notre périmètre, nous vous proposons une opportunité basée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière. Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Le secteur du transport, et plus largement des services, traverse une transformation complète pour répondre aux nouvelles attentes des clients : efficacité des processus, transparence des prix, interactions sur les réseaux sociaux, personnalisation des offres, etc. Dans ce cadre, un système de gestion des commandes (Order Management) est crucial pour tirer parti de cette transformation. L'équipe en charge de ce projet travaille à la conception et à la mise en œuvre d'une solution innovante qui sera déployée auprès de plusieurs entreprises du secteur. Depuis le lancement du projet en 2020, l'équipe a déjà établi les premières bases du système. L'objectif actuel est de rendre le produit opérationnel et adapté aux besoins des utilisateurs finaux, tout en respectant des principes clés d'ouverture, de simplicité et d'agilité. Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En rejoignant cette équipe, vous évoluerez dans un environnement agile pour concevoir, développer, valider et maintenir des composants essentiels de ce système de gestion des commandes. En tant qu'ingénieur en développement logiciel, vous serez responsable de la conception technique, du développement et de la livraison des fonctionnalités du produit en concertation avec les parties prenantes. Vous participerez également aux décisions d'architecture, en collaboration avec les architectes du projet. Vous travaillerez de manière étroite avec les équipes produit et qualité, tout en contribuant à un cycle de développement fluide et l'intégration avec les équipes DevOps. Votre quotidien sera rythmé par : • Le système central permettant la gestion des données de commande et leur cycle de vie., • L'intégration avec d'autres systèmes connexes pour le stockage, la gestion des commandes et leur exécution., • Des interactions avec différents modules nécessaires au traitement des commandes : gestion des offres, comptabilité, paiements, opérations, etc., • L'interfaçage avec des systèmes externes pour assurer une transition fluide et offrir de nouvelles fonctionnalités., • La résolution de défis techniques à travers l'utilisation de technologies modernes ;, • La conception de produits innovants et adaptés aux besoins de transformation des entreprises. Votre future équipe : Vous collaborerez avec des équipes réparties sur plusieurs sites et travaillant sur des applications et des systèmes variés. Environnement technique : • Développement cloud-native basé sur des architectures modernes ;, • Utilisation d'architectures orientées événements et microservices ;, • Technologie de streaming pour le traitement des données en temps réel ;, • API ouvertes pour faciliter les interactions avec d'autres systèmes ;, • Outils d'intégration continue (CICD) pour garantir un déploiement et une validation automatiques du code tout au long du processus de développement. Vous : • Vous disposez d'un diplôme d'ingénieur ou équivalent (niveau BAC +5), • Vous maitrisez l'ensemble de ces compétences techniques : -Java, Spring Boot et/ou Quarkus : confirmé ; -Architecture orientée événements : Confirmé ; -Cloud-native : confirmé ; -Base de données NoSQL : avancé, • Vous avez une maîtrise courante de l'anglais, • Vous justifiez d'une expérience entre 2 et 3 ans minimum. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Killian, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Marie, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : Développeur - Développeuse - Consultant - Consultante - Ingénieur - Ingénieure - Java - Quarkus - Spring Boot

Implantée depuis 17 ans dans les Alpes-Maritimes, la société TPLP est une entreprise locale reconnue dans la distribution professionnelle en génie climatique. Avec deux magasins dans le 06, nous accompagnons quotidiennement les installateurs, bureaux d’études et professionnels du CVC avec une approche basée sur la proximité, l’expertise technique et la qualité de service. Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un Commercial Itinérant BtoB spécialisé en Climatisation pour représenter la marque Haier sur le secteur de Nice ainsi que notre mix produits . 🎯 Vos missions – Développement commercial & expertise technique En tant que Commercial CVC - Climatisation, vous serez responsable de : ✔ Prospection active et développement commercial BtoB sur le secteur de Nice ✔ Prescription et vente de solutions de climatisation (splits, multisplits, gainables, DRV) ✔ Conseil technique auprès des professionnels du génie climatique en partenariat avec un chargé d’études ✔ Développement des parts de marché Haier ✔ Fidélisation client et suivi terrain 👤 Profil recherché 🔹 2 à 5 ans d’expérience minimum en tant que Commercial BtoB dans le 06 acquis dans le domaine du négoce idéalement dans le secteur de Climatisation / CVC 🔹 Bonne maîtrise technique des systèmes CVC et du matériel d’installation serait un plus 🔹 Connaissance du tissu économique local (Alpes-Maritimes) 🔹 Autonomie, culture du résultat, sens du service, organisé 🔹 Expérience en distribution professionnelle ou négoce technique 💼 Pourquoi rejoindre TPLP ? ✅ HAIER une marque internationale reconnue ✅ Poste à forte autonomie ✅ Entreprise à taille humaine implantée localement ✅ Package attractif : fixe + variable + primes + véhicule de fonction + Tickets restaurant + CE

CONTEXTE : réseau d’établissements médicaux qui offre une gamme de services de santé intégrés et personnalisés. Il se concentre sur la qualité des soins, l’innovation dans les pratiques médicales et l’amélioration de l’expérience patient. Grâce à une approche collaborative, la structure vise à améliorer la santé globale de ses patients tout en optimisant le parcours de soins. LE POSTE : Intégré(e) à une équipe pluridisciplinaire et en lien direct avec la direction médicale de la structure, vous assurez la prise en charge des pathologies neurologiques en consultation et participez activement au développement d’une offre de soins coordonnée et préventive. Vos missions sont les suivantes : • Assurer des consultations spécialisées en neurologie (diagnostic, suivi, prévention des maladies neurologiques)., • Réaliser et interpréter les examens complémentaires (IRM, électroencéphalogrammes, etc.)., • Mettre en place des plans de prise en charge individualisés en coordination avec les médecins généralistes et autres spécialistes de la structure., • Participer à des parcours de soins intégrés (AVC, épilepsie, maladies neurodégénératives, etc.)., • Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaires et aux échanges de pratiques., • La liste des missions pourra évoluer selon vos compétences, appétences et le projet médical de l’entité. VOTRE PROFIL : Titulaire d’un DES en neurologie et inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins, vous souhaitez exercer dans un environnement coordonné et dynamique, orienté vers la qualité de prise en charge et l’innovation organisationnelle. Vous exercez impérativement en secteur 2. Compétences techniques : • Maîtrise des explorations neurologiques et des examens complémentaires., • Expertise dans la prise en charge des pathologies neurologiques chroniques et aiguës., • Capacité à coordonner un parcours patient au sein d’une équipe pluridisciplinaire. Qualités essentielles : • Esprit d’équipe et sens de la collaboration., • Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques., • Rigueur clinique et sens des responsabilités., • Proactivité et engagement dans les projets transversaux., • Sens du service et orientation patient. CONDITIONS : Poste basé à Nice Collaboration possible en libéral (secteur 2), salariat ou remplacement, à temps plein ou partiel. Fourchette indicative entre 60K€ et 150K€ sur la base d’un ETP, dépendant du statut et des jours de présence choisis. Structure permettant un encadrement optimal centré sur vos patients : secrétariat 7j/7, gestion administrative déléguée, locaux neuf et entièrement équipés, flexibilité dans l’organisation du temps de travail et accès à la formation continue.

Acteur incontournable de la gestion patrimoniale et de la diversification d’actifs depuis plus de 35 ans, notre client est reconnu pour son approche sur-mesure et son expertise en Wealth Management, en Asset Management et en Real Estate. Avec plus de 17 milliards d’euros d’actifs sous gestion et 520 collaborateurs répartis entre Paris et les régions, il recrute dans le cadre de leur développement un Gérant Privé / Gérant de Fortune F/H pour un poste basé à Nice. Missions principales : En collaboration avec des experts reconnus et dans un environnement favorisant la performance durable, vos missions incluent : • Développement commercial : Constituer et gérer un portefeuille de clients HNWI/UHNWI grâce à votre réseau et à des actions de prospection ciblées., • Expertise technique globale : Traiter l’ensemble des problématiques techniques – juridiques, fiscales, patrimoniales et financières – spécifiques à une clientèle de gestion de fortune., • Collaboration transversale : Travailler en synergie avec les départements internes (ingénierie patrimoniale, conseil en investissement, département crédit, compliance) pour garantir une réponse globale aux besoins des clients., • Fidélisation : Renforcer et pérenniser les relations avec les clients et partenaires à travers un accompagnement de qualité et sur-mesure., • Profil recherché :Diplômé de l’enseignement supérieur en droit, finance ou gestion de patrimoine. Vous aspirez à rejoindre une structure indépendante, innovante et en pleine croissance, où excellence, confiance et épanouissement sont au cœur des priorités ? Postulez dès maintenant !

Manager de Contrat CVC - NICE H/F Nous, quand on est sur nos écrans, ce n’est pas pour jouer aux jeux vidéos. C’est pour contrôler l’efficacité énergétique des bâtiments, et sécuriser le bon fonctionnement des installations Vous portez la responsabilité de gestion de contrats de maintenance CVC chez des clients privés/ Publics tertiaires. Parce que vous savez vous appuyer sur vos bases techniques, vous serez en mesure de : • Appliquer le processus affaire avec vos équipes., • Assurez le suivi des contrats en liaison avec le service juridique et gérer les litiges en lien avec votre N+1., • Préparer en amont le lancement du chantier avec l’ensemble des parties prenantes, • Suivre et mesurer les travaux à réaliser Parce que vous avez le sens du service, et que pour vous, la relation commerciale est au cœur de votre métier, vous pourrez : • Apporter des solutions techniques et des propositions d’améliorations Parce que vous avez le sens du management et l’envie de partager, vous aimerez : • Animer et garantir le respect des règles de sécurité sur chantier, • Encadrer votre équipe de 5 personnes et l’accompagner dans le développement de ses compétences au quotidien Votre profil Vous disposez de toutes les compétences et qualités requises pour relever les challenges du poste, si vous avez une expérience acquise dans la gestion de contrats de maintenance CVC; en management de proximité, relationnel client afin d’être capable de représenter notre groupe et nos valeurs. Vous disposez également d’une aisance rédactionnelle, ainsi qu’avec les outils informatiques (Office, GMAO) Vous êtes force de propositions, dynamique et rigoureux. Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So’SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap. Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant : 13ème mois, primes, participation, intéressement, actionnariat salarié, véhicule de service, carte restaurant, avantages CSE, RTT... Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses, opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Filiale de SPIE France, SPIE Facilities est spécialisée dans la maintenance et l’exploitation technique des bâtiments ainsi que le Facility management. SPIE Facilities s’engage aux côtés de ses clients pour rendre les bâtiments plus durables, en améliorer l’efficacité énergétique et réduire leur empreinte carbone. SPIE Facilities contribue significativement à améliorer la qualité de vie des occupants des bâtiments. Avec 3000 collaborateurs et 70 implantations en France, SPIE Facilities offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure à ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le RH et/ou le manager, • Si besoin, entretien de validation avec le N+2 Poste basé à NICE (06)

Vishay fabrique l'une des plus grandes gammes au monde de semi-conducteurs discrets et de composants électroniques passifs. Ils sont essentiels aux conceptions innovantes sur les marchés de l'automobile, de l'industrie, de l'informatique, de la consommation, des télécommunications, de l'armée, de l'aérospatiale et de la médecine. Nous participons à la réalisation des technologies les plus demandées au monde. Chaque jour, nos produits touchent votre vie et celle des gens à travers le monde, même si vous ne le savez probablement pas. Vishay Intertechnology, Inc. est une société classée au Fortune 1 000 cotée à la Bourse de New York (VSH). Pour en savoir plus, rendez-vous sur . Nous recherchons activement un Responsable Qualité H/F Lieu de travail : Idéalement situé entre mer et montagnes, note site est situé au cœur de la ville de Nice. Rejoindre Vishay, c’est rejoindre une entreprise : • A taille humaine tout en bénéficiant des projets d’un grand groupe,, • Qui à cœur de partager ses valeurs communes,, • Engagée face aux enjeux liés à l'environnement et la sécurité de ses employés. Ce poste se distingue par la diversité de ses interactions avec la R&D, les clients, le customer service, l´équipe des procédés, la production, et la logistique. Il est également l'interlocuteur privilégié des fournisseurs. Nous recherchons une personne organisée qui aime communiquer, trouver des solutions de manière collaborative, et mener à bien plusieurs projets en parallèle. Vous êtes responsable pour plusieurs lignes de produits, et différents aspects de la qualité (en interne, avec les clients, en partie intégrale des projets et de l'amélioration continue) Ce que vous ferez : Nous recrutons un Responsable Qualité h/f basé à Nice pour des composants électroniques (résistances) fabriqués en France et en République Tchèque. Hiérarchiquement rattaché au Directeur Qualité, vous êtes garant du respect et de l’application des règles et normes qualité (ISO9001 & IATF16949) pour les produits sortants. Vous mettez en place et assurez le suivi des procédures et outils qualité au sein du département « Résistances Fixes ». Vous appuyant sur une solide expertise technique, vos principales missions seront: ➢ Participer activement à toutes les phases des projets (développement produits, process, transferts, qualification/changement fournisseurs et matières…) ➢ Déployer les outils qualité dans les phases de projet ➢ Faire respecter les exigences clients et système ➢ Prendre en charge la relation Qualité avec les clients ➢ Coopérer aux audits de certification ➢ Suivre les audits/visites clients ➢ Faire adhérer les clients aux décisions du Département ➢ Communiquer la stratégie et les politiques de l'entreprise, individuellement et collectivement ➢ Assurer un rapport de son activité à sa ligne hiérarchique ➢ Mettre en place et tenir à jour, puis analyser les indicateurs de suivi et de pilotage de l'activité ➢ Faire des propositions d’amélioration et participer à la mise en œuvre ➢ Encadrer une équipe de 2 personnes (réalisation d’entretiens, suivi administratif) et animer des réunions d’équipes ➢ Développer les compétences et assurer la polyvalence du personnel ➢ Apporter son support à l’équipe française et tchèque et contribuer à la résolution de problèmes Votre Profil : • De formation Ingénieur, idéalement issu d’un cursus Physique des matériaux, Mécanique ou Electronique, • vous maitrisez les outils qualité et le pilotage de l’amélioration continue (8D, AMDEC, MSP, MSA, PPAP….)., • Très réactif et communicatif, vous savez vous impliquer fortement sur les sujets techniques., • Votre expérience (idéalement 4 à 5 ans) ainsi que votre force de conviction seront vos atouts pour mener à bien vos missions., • Une expérience dans le domaine automobile serait un plus., • Anglais courant. Nous vous offrons : • Un accompagnement dans la réalisation de vos objectifs professionnels avec un programme de formations innovant., • Des perspectives de carrière uniques aussi bien localement qu'à l échelle mondiale , une culture ouverte et collaborative, une entreprise stable., • Dans le cadre de nos valeurs, nous veillons à assurer un équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle.

Rénovert Rejoignez le groupe leader sur son marché avec Rénovert Vous êtes passionné(e) par l’entrepreneuriat et souhaitez investir dans un secteur à fort potentiel ? Rénovert, enseigne spécialisée dans la rénovation énergétique, fait partie du groupe HEXAOM, un acteur majeur du secteur de la construction avec plus de 300 agences de rénovation. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre un réseau dynamique et performant et de devenir Directeur d'Agence Franchisé dans un secteur en pleine croissance. Grâce à une approche personnalisée, nous vous accompagnons dans la réussite de votre projet entrepreneurial tout en vous laissant l'indépendance nécessaire pour diriger votre propre agence. Vos responsabilités pour réussir en tant que franchisé • Bâtir des relations durables avec vos clients : De la première prise de contact à la livraison des travaux, vous êtes le référent de vos clients. Vous les accompagnez, les conseillez et garantissez la qualité du service à chaque étape du projet., • Diriger et développer votre agence comme un véritable entrepreneur : Vous êtes responsable de la gestion de votre agence : finances, partenariats, ressources humaines et développement commercial. Vous agissez en chef d’entreprise pour maximiser la rentabilité tout en garantissant la qualité et la satisfaction client., • Gérer une équipe et un réseau d’artisans : Vous coordonnez les équipes internes et partenaires externes pour que chaque projet soit une réussite. Vous encadrez votre équipe et assurez la bonne exécution des travaux tout en cultivant des relations de confiance avec vos partenaires., • Transformez des opportunités en projets concrets avec un flux de prospects qualifiés constant : Vous bénéficiez d’un flux régulier de prospects qualifiés, vous permettant ainsi de vous concentrer sur la gestion des projets et la satisfaction client tout en maximisant vos opportunités commerciales. Ce que vous apporte Rénovert pour réussir • Formation complète et accompagnement terrain : Vous serez formé(e) à chaque aspect de la gestion de votre entreprise, de la technique à la gestion commerciale. Mais l’accompagnement ne s’arrête pas là : nous sommes présents à chaque étape pour vous guider et vous aider à optimiser vos résultats., • Outils digitaux performants : Grâce à nos outils numériques de gestion de projets et de relation client, vous simplifiez votre quotidien administratif tout en offrant une expérience de service haut de gamme à vos clients., • Soutien marketing sur-mesure : Nous mettons en place une stratégie marketing forte pour vous aider à gagner en visibilité et attirer des prospects qualifiés. Vous bénéficiez d’une communication optimisée pour vous permettre de développer rapidement votre entreprise., • Un modèle économique solide et évolutif : Grâce à un modèle éprouvé et des outils adaptés, vous avez toutes les clés pour développer votre agence de manière durable et rentable Le Profil Idéal • Vous avez un esprit entrepreneurial : Vous êtes autonome, proactif(ve), et avez un véritable esprit de gestion d’entreprise., • Vous êtes un excellent communicant : Vous savez écouter, conseiller, et instaurer une relation de confiance avec vos clients et partenaires., • Vous avez des compétences en gestion d’équipe et en développement commercial : Vous savez animer une équipe, gérer des projets et optimiser la rentabilité d’une entreprise., • Vous êtes passionné(e) par la rénovation énergétique et la transition écologique : Vous souhaitez participer activement à la croissance d’un secteur d’avenir. Votre investissement pour démarrer • Apport personnel : À partir de 20 000 €, • Investissement total : Entre 40 000 € et 80 000 € Prêt(e) à prendre les rênes de votre entreprise ? Si vous êtes prêt(e) à vous investir dans un projet à fort potentiel, tout en ayant un impact concret et positif sur l’environnement, Rénovert vous offre une opportunité unique. Contactez moi dès maintenant pour discuter de votre projet à l'adresse suivante :

Au sein de l'équipe de Sophia-Antipolis , tes missions seront : • Identification et séduction des meilleurs talents sur les Job-boards et réseaux sociaux, • Challenge et évaluation des candidats en entretien présentiel ou visio, • Gestion de carrière des collaborateurs (bilans d’intégration et bilans RH réguliers), • Suivi d’un portefeuille de consultants et de leur implication dans nos programmes internes de développement, • Implication dans le développement de la marque employeur KLANIK, en menant un projet qui te tient à cœur et en intervenant sur des forums et salons de la région Pourquoi nous rejoindre ? • Nos collaborateurs sont fiers de travailler chez nous, • Tu rejoindras une team de passionnés et de vainqueurs, • Une évolution rapide sur le principe de la méritocratie, • Un management de proximité, • Des afterworks et séminaires de qualité avec toute la team Klanik, • Ici on t'écoute : tu pourras exprimer et mettre en place tes idées, • Nous sommes présents partout en France et à l'étranger : tu auras donc l’opportunité d’évoluer au rythme de tes projets de vie. Klanik s’engage pour la diversité et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Profil recherché • Tu es diplômé Bac+5, • Tu es ambitieux avec une âme d’aventurier / de challengeur, • Ton entourage reconnait ton excellent relationnel, • Tu es autonome et fort(e) de proposition, • Tu parles Anglais couramment Déroulement des entretiens • Un premier entretien avec la Direction du Développement Interne, • Un second entretien avec la HR Manager, • Un dernier échange avec la HR Executive

Vous souhaitez acquérir une expérience concrète en organisation d’évènements, développement commercial et animation de projets dans un cadre dynamique et stimulant ? Rejoignez nous au Campus Sud des Métiers pour un stage polyvalent de 4 mois au sein de 2 pôles : • L’Espace Accompagnement des Parcours (EAP), un lieu dédié à l’orientation et à la construction de parcours professionnels pour tous les publics : salariés, étudiants, alternants, demandeurs d’emploi, • L’Institut du Commerce et des Services (ICS) une filière dédiée aux formations en commerce, vente et relation clients Votre temps sera partagé entre ces deux services, sous la responsabilité directe la directrice de l’EAP, et de la responsable pédagogique de l’ICS 1 Missions au sein de l’Espace Accompagnement des Parcours A. Promotion et valorisation de l’EAP Vous contribuerez à renforcer sa visibilité et son attractivité à travers différentes actions : • Participer à des évènements de présentation en interne et en externe, • Diffuser les supports de communication réalisés par notre service communication, • Appuyer l’animation de l’EAP et proposer de nouvelles idées pour toucher les publics cibles La Nuit de l’Orientation est une grande soirée nationale dédiée à l’orientation professionnelle des jeunes, qui se déroulera en novembre 2026. Vous participerez activement à sa préparation en lien avec les équipes internes et partenaires : • Mobilisation des professionnels pour le Speed Dating des Métiers • Contacter des professionnels afin qu’ils viennent présenter leur métier à la nuit de l’orientation, • Relancer les professionnels inscrits, • Mettre à jour des listes et répartitions par secteurs ou métiers • Suivi administratif et logistique • Tenir à jour des tableaux de suivi : intervenants, inscriptions, besoins matériels, • Collaborer avec les services internes concernés, • Participer aux réunions de suivi du projet, • Aider à l’encadrement des jeunes visiteurs et à leurs familles 2. Missions au sein de l’ICS A. Développement de la boutique pédagogique Cet espace immersif reproduit un véritable point de vente où les apprenants s’entraînent à créer une vitrine, gérer une caisse, mettre en rayon, conseiller un client. Vous contribuerez à dynamiser cette boutique en : • Organisant des animations et événements,, • Mettant en valeur les projets des apprenants,, • Participant à la promotion de cet outil pédagogique. B. Animation et organisation de challenges interclasses • Création, organisation et logistique des concours entre classes., • Accompagnement des apprenants et animation des temps forts., • Contribution à la mise en place de nouveaux outils et supports digitaux., • Appui à l’amélioration des pratiques pédagogiques numériques., • Participation à la communication autour du projet. Profil recherché : • Étudiant(e) en communication, marketing, commerce, évènementiel ou gestion de projet (Bac+3 à Bac+5)., • Aisance relationnelle, sens du contact et bonnes capacités rédactionnelles., • Organisation, rigueur et maîtrise des outils bureautiques (tableaux de suivi)., • À l’aise pour contacter des professionnels et participer à des animations., • Curiosité et sens de l’initiative ; créativité appréciée., • Intérêt pour les environnements commerciaux et les outils digitaux. Stage de 4 mois

Dans le cadre du développement de nos activités Life Sciences, nous recherchons un Chef de projet en Qualification & Validation Pharmaceutique (H/F) A ce titre, vous aurez pour missions : • Définition de la stratégie de qualification des équipements ; utilités (HVAC) ; procédés (nettoyage, stérilisation), • Coordination et mise en place des moyens (organisation, planning, procédures, revues), • Préparation et rédaction de protocoles FAT/SAT & QI/QO/QP, • Rédaction de la documentation qualité : plan de commissioning, rapport, livrable, etc., • Suivi des exécutions de tests, • Gestion des non conformités, • Assurer la mise en place et le suivi des CAPA, • Travailler en interface avec les équipes qualité, production et ingénierie Profil recherché 🔎 • Idéalement issu(e) d'une formation type Bac +5 ou Ingénieur, • Minimum 7ans d'expérience réussie en Qualification d'équipements, d'utilités ou en Validation de procédés, • Connaissance de l'environnement pharmaceutique et des normes BPF/GMP, • Maîtrise de l'anglais technique, • Bonne capacité rédactionnelle, • Goût pour le challenge, • Sens de la collaboration Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Automatique & Industrie est une entreprise dynamique, leader régional dans son domaine l'intégration de solutions d'automatisation et de gestion d'énergie pour l'industrie, les infrastructures, et les Énergies Nouvelles. Aujourd'hui nous sommes plus de 250 AItiens et nous cherchons à nous agrandir et nous renforcer En 2019, nous remportons les Victoires des leaders du Capital Humain qui sont venues reconnaitre notre performance dans notre gestion des talents et du management. Auditée par EcoVadis en 2025, nous avons obtenu la médaille d'argent ! Ce résultat nous place dans le top 15 % des entreprises les mieux notées parmi plus de 130 000 compagnies évaluées dans plus de 180 pays ! Nous sommes également choisis par nos clients pour notre originalité, la qualité de nos prestations et de nos relations humaines et les salariés apprécient AI pour son ambiance et l'esprit d'équipe qui y règne. Rejoindre Automatique & Industrie c'est donc faire partie d'une belle aventure humaine, faire fructifier ses talents et acquérir de nouvelles compétences. Alors, venez renforcer notre équipe avec vos idées et votre personnalité ! Dans le cadre du renforcement de notre équipe client, majeur du secteur de la gestion de l'énergie et des solutions d'automatisation industrielle, nous recherchons un(e) ingénieur(e) Automaticien(ne) pour intégrer l'équipe Vérification & Validation. Votre mission consistera à sécuriser la qualité produit en amont du déploiement, afin de garantir un haut niveau de performance et de limiter les retours clients. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, en interaction régulière avec les équipes R&D et ponctuellement avec les équipes DevOps. Vos missions : Réaliser les tests fonctionnels produits Vérifier le comportement des solutions en conditions réelles d'usage Identifier, analyser et assurer la remontée des bugs Formaliser des demandes d'amélioration produit Collaborer étroitement avec les équipes R&D Assurer une interface ponctuelle avec l'équipe DevOps Votre profil : Vous avez travaillé sur différentes technologies et environnements logiciels, et êtes capable de vous adapter rapidement à de nouveaux contextes techniques Vous maîtrisez les fondamentaux des tests fonctionnels et de la validation produit Vous comprenez les cycles de développement et les enjeux qualité Vous faites preuve de rigueur, autonomie et esprit d'analyse Vous êtes à l'aise en anglais professionnel (réunions ponctuelles) Les + du postes : • la possibilité de progresser et de vous épanouir dans votre travail grâce à l'échange de pratiques et le soutien de l'ensemble des salariés d'AI aux parcours et compétences diversifiés., • une proximité managériale., • un accompagnement dans la gestion de votre carrière., • des missions diversifiées et de l'autonomie. Les avantages : Tickets restaurant de 10€ (dont la part patronale est de 5.99€/JT), mutuelle de base prise en charge à plus de 90% (reste à charge pour le salarié 13.33€/mois), participation et intéressement aux bénéfices de l'entreprise, avantages CSE, remboursement à 75% de l'abonnement de transport en commun et/ou prise en charge de l'indemnité kilométrique vélo, télétravail à hauteur de 2 jours/semaine (autorisé selon les besoins du projet et après la validation de la période d'essai).

Infotel Conseil accompagne les directions Informatiques et Métiers des grandes entreprises depuis plus de 40 ans (Airbus, BNP Paribas, Banque de France, BPCE, Air France, Arkéa, Stellantis, etc.). C’est aujourd’hui plus de 3 000 Infotéliens qui ont rejoint le groupe en France (Paris, Toulouse, Lyon, Bordeaux, Lille, Rennes, Nantes, etc.) et à l’étranger (UK, Monaco, Allemagne, US, Canada, Inde, Maroc). Nous avons ainsi réalisé en 2024 un chiffre d’affaires de 294,8 M€. Infotel Conseil, spécialiste des projets IT, intervient pour ses clients sur la gestion et l’évolution de leur patrimoine informatique. VOS MISSIONS Objectif : Vous rédigez le code informatique d’une application en répondant aux exigences du cahier des charges du client. Principales activités : Maîtrise du code Java (niveau des aspects du langage les plus orientés à l’abstraction), familiarité avec les paramètres de type (type génériques). Avoir des compétences en multi-modules, versioning, branches, testing et bases de données relationnelles sont nécessaires à la bonne réussite dans cette activité de développement. Vous avez pour missions principales : • Analyser les besoins métiers, • Proposer et challenger des solutions techniques, • Concevoir les applications, • Produire de la documentation technique, • Réaliser des tests unitaires, • Participer à la Mise en Production, • Participer à la maintenance corrective, technique et à l’évolution des applications, • Être garant des bonnes pratiques de développement et de la qualité du code, • Participer aux cérémonies agiles (planning, daily, démonstration, rétrospective) VOTRE PROFIL • De formation informatique ou scientifique ingénieur Bac +5, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience minimum sur les technologies suivantes : Java, Angular, Springboot, Struts, TomCat, Maven, Git, Confluence., • Vous disposez d’une certaine curiosité intellectuelle qui vous permettra d’être force de proposition., • Votre sens du service, votre enthousiasme et votre rigueur sont les conditions d’une parfaite intégration au sein de notre structure., • Vous êtes rigoureux, faites preuve de réactivité et vous avez un goût prononcé pour les nouvelles technologies. NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction du Directeur de projet. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

« Conseiller patrimonial MIA » Un métier à impact. Vous avez votre rôle à jouer ! Contexte & Environnement Envie de changer de vie ? La gestion de patrimoine vous intéresse ? Devenez conseiller(e) patrimonial MIA. Bien plus qu’une carrière, une aventure unique ! Le marché de la gestion de patrimoine est en plein essor et ne cesse de croître. Predictis, acteur reconnu et leader sur ce marché, vous propose de rejoindre un réseau dynamique qui a connu une croissance de plus de 40% en 2021 et continue sa croissance depuis. Nous vous offrons l’opportunité de participer à ce succès en devenant partenaire de ce réseau ambitieux, centré sur l’optimisation du patrimoine des travailleurs non-salariés, des chefs d'entreprises et des particuliers. Une formation complète vous est proposée, mêlant théorie et pratique (connaissances juridiques, fiscales, régimes légaux), afin de vous permettre d’être ORIASé et de disposer ainsi de toutes les compétences nécessaires pour réussir et vous épanouir. En tant que conseiller indépendant, vous aurez la possibilité de gérer votre propre activité en toute autonomie tout en bénéficiant, si vous le souhaitez de conseils pour vous aider dans l’exercice de cette profession réglementée. Mandat & Profil Vos missions principales : • Création et développement d’un portefeuille clients : Acquérir de nouveaux clients grâce à une prospection active et un suivi personnalisé du portefeuille., • Accompagnement des clients dans l'identification de leurs besoins et la réalisation de projets de vie., • Élaboration et mise en œuvre d’une stratégie patrimoniale adaptée à chaque client., • Dans le cadre du devoir d’information et de conseil, Suivi régulier des projets : Assurez un accompagnement de qualité tout au long des différentes étapes de la gestion patrimoniale. Le profil recherché : • Vous disposez d'une forte fibre commerciale et êtes à l'aise dans la gestion de la relation client., • Vous avez une expérience dans la gestion de portefeuille clients, la prospection commerciale, ou une activité similaire, quel que soit le secteur d’activité., • Vous êtes autonome, avec un esprit analytique, • Vous avez un excellent relationnel et un goût prononcé pour la satisfaction client. Un Bac +5 (école de commerce, gestion de patrimoine, finance ou domaines similaires) est un atout, mais ce n’est pas un critère exclusif. Ce qui compte pour nous, c’est votre ambition et votre motivation. L'entreprise Créée en 1997 et certifiée ISO 9001, Predictis est aujourd’hui le premier courtier en épargne-vie en France. Nous sommes spécialisés dans les solutions patrimoniales, la gestion de retraite, l’épargne et les investissements immobiliers. Avec plus de 400 conseillers patrimoniaux membres du réseau d'indépendants exerçant partout en France et 12 centres d’affaire réparties sur le territoire, Predictis accompagne plus de 200 000 clients dans leurs projets de vie. Que ce soit à Paris, Lyon, Bordeaux, ou ailleurs, le réseau Predictis vous attend pour démarrer cette aventure avec nous. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous êtes passionné(e) par la relation client et que vous souhaitez entreprendre dans un environnement en constante évolution, devenez partenaire du réseau Predictis et bâtissons ensemble votre succès ! »

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré. Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau !

Objectif : Vous accompagnerez les utilisateurs dans la résolution d’incidences niveau 2. Principales activités : Assurer la maintenance et la résolution des incidents techniques complexes sur des applications en production. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les incidents informatiques applicatifs, les qualifier et si possible fournir un premier niveau d’analyse (analyse de logs, reproduction des tests en environnement hors Prod), • Transmettre les incidents ne relevant pas du champ d’action du département aux équipes garantes du patrimoine pour demande de correction ou d’évolution, • Assurer le suivi du traitement d’un incident jusqu’à sa résolution, • Communiquer avec le demandeur sur la prise en compte des incidents, • Compléter et actualiser la base de connaissance, • Assurer le suivi de production, • Prendre les mesures nécessaires pour le respect des SLAs (Service Level Agreement), • Fournir les éléments attendus par le chef de projet pour l’établissement des indicateurs de production VOTRE PROFIL • Formation : Bac +3 à Bac +5 en informatique, systèmes d’information ou équivalent., • Expérience : Expérience confirmée en support applicatif de niveau 2, • Une solide expérience en développement sur le système Mainframe, • Connaissance des processus ITIL appréciée, • Bonne capacité d’analyse technique et fonctionnelle, • Communication orale et écrite, capacité à vulgariser l’analyse NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

Objectif : Intégration d’une équipe de développement d’applications dans le domaine industriel, pour la réalisation de projets en mode agile SAFE. Principales activités : • Concevoir et développer les composants Backend .NET / C#., • Réaliser les tests unitaires et d’intégration pour garantir la qualité du code., • Assurer la maintenance corrective et évolutive des applications existantes., • Participer aux revues de code et à l’amélioration continue des pratiques de développement., • Collaborer activement avec l’équipe projet dans un cadre Agile. VOTRE PROFIL • Vous êtes diplômé-e d'un BAC +5 et justifiez d'au moins 5 ans d'expérience sur le même type de poste., • Vous avez un niveau d'anglais professionnel (prévoir des échanges en anglais régulièrement) QUALITES REQUISES : • Esprit d’équipe, • Autonomie, • Bonne capacité d’apprentissage COMPETENCES TECHNIQUES REQUISES : • Net 8.0 (C#), Web API, • Notions de clean code, de DDD (domain driven design) et d’architecture hexagonale, • Micro-services, • Git / GitLab / Intégration continue NOTRE ENVIRONNEMENT INFOTELIEN Vous évoluerez sous la direction de l’Ingénieur d’affaires. Selon votre potentiel et vos souhaits de carrière, plusieurs possibilités s’offriront à vous : pilotage de projet, management d’équipe, ou encore expertise métier. Lors du processus d’embauche, vous serez amené à remplir un questionnaire visant à faciliter l’échange lors de vos rencontres avec les différents interlocuteurs (recruteurs, directeurs). Vous serez également amené à réaliser un test technique (CodinGame) pour apprécier vos compétences techniques. Infotel Conseil déploie, depuis début 2022, une charte télétravail. En devenant Infotélien vous rejoindrez une entreprise qui place la RSE au cœur de ses engagements à travers sa politique RH : • Égalité entre les femmes et les hommes (existence d’une communauté interne « Infot’Elles »),, • Actions concrètes pour le bien-être et la qualité de vie au travail,, • Charte Handicap « Nous sommes tous différents »,, • Engagement pour le Numérique Responsable et l’environnement,, • Etc. Nos offres d'emploi sont ouvertes à toutes et à tous, sans discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles. Nos chargés de recrutement restent à disposition si vous souhaitez en savoir plus sur nos valeurs et nos engagements. Si votre profil est retenu, un chargé de recrutement prendra contact avec vous afin de discuter de votre parcours et de vos souhaits pour rejoindre Infotel. Vous aurez ensuite l’occasion de rencontrer l’un de nos ingénieurs d’affaires et/ou Directeurs d’agence avec qui vous pourrez échanger de manière plus précise sur nos opportunités. Nous avons hâte de lire votre candidature !

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de profils experts, managers et dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable Services Après-Vente H/F, basé à Nice (06) Implanté depuis de nombreuses années sur le territoire, notre client est un groupe indépendant multisectoriel, porté par des valeurs fortes et une vision affirmée de son développement. Dans le cadre de la structuration de ses activités, nous recrutons un(e) : Responsable Services Après-Vente H/F Pilotage multi sites - 25 collaborateurs Poste localisé à Nice (06) Rattaché(e) à la Direction Générale, vous êtes garant(e) de la gestion globale du site (ateliers et magasin) et de sa performance opérationnelle, économique et humaine. Vos missions principales : • Manager et animer les équipes Ateliers sur deux sites distincts et Magasin (organisation, planification, productivité)., • Garantir la qualité des interventions, le respect des délais et l'application des standards du Groupe., • Piloter la performance économique du SAV (chiffre d'affaires, marges, indicateurs clés)., • Définir, suivre et animer les KPI liés à l'activité atelier et magasin., • Assurer un haut niveau de satisfaction et de fidélisation clients., • Veiller au respect des règles de sécurité, des procédures internes et des normes en vigueur., • Produire un reporting analytique (qualitatif et quantitatif) et proposer des actions concrètes d'amélioration continue et de structuration. Votre profil : • Expérience confirmée sur une fonction similaire dans l'automobile : Responsable SAV, Directeur SAV, voire Directeur de Site., • Expertise technique forte, capacité à fédérer les équipes,, • Capacité d'analyse, Pragmatisme, capacité à conduire le changement, • Sens aigu du service client, leadership naturel et rigueur de gestion.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, un Ingénieur Cloud OpenStack H/F qui intègrera une équipe en place et prendre en charge la conception, l'exploitation et l'évolution d'un Cloud privé en forte croissance. Vos missions : • Concevoir et administrer les composants d’infrastructure cloud openstack en mettant l’accent sur la résilience, la sécurité et les performances, • Déployer et appliquer des standards de sécurité et de conformité sur l’ensemble des couches infra, • Automatiser le cycle de vie des ressources (IaaS, templates, orchestration) via l’Infrastructure as Code, • Surveiller l’utilisation des ressources, ajuster les capacités et optimiser les coûts opérationnels, • Assurer l’assistance technique pour l’usage des services d’infrastructure (support N2/N3), • Participer au dispositif d’astreinte et intervenir sur les incidents majeurs, • Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures de reprise Environnement technique : OpenStack, Linux, Virtualisation, Terraform, Ansible, Supervision, Monitoring Le profil recherché : • Vous disposez d'un Bac+5 en informatique, réseaux ou système, • Vous justifiez d’une expérience significative d'au moins 5 ans dans l’administration ou l’ingénierie d’infrastructures, • Vous avez une expérience confirmée sur OpenStack en environnement de production, • Vous possédez une excellente maîtrise des environnements Linux, que ce soit pour le diagnostic, la configuration ou la sécurisation des systèmes, • Vous avez de bonnes compétences dans la gestion d’infrastructures virtualisées, en particulier sur les technologies VMware (vSphere, vCenter, etc.), • Vous êtes familier(ère) avec l’approche Infrastructure as Code et vous utilisez régulièrement des outils comme Terraform ou Ansible, • Vous avez un niveau d'Anglais technique pour lire la documentation et interagir avec des fournisseurs Matawan Services est la société de conseil et de services du groupe MATAWAN, membre du French Tech 120, et figure parmi les scale-ups technologiques les plus prometteuses. Acteur en hyper-croissance, nous combinons la puissance d’un éditeur de solutions à la flexibilité d’une agence technologique, pour proposer à nos collaborateurs des projets variés et des parcours professionnels sur mesure. Notre positionnement repose sur une conviction forte : L’alliance entre expertise technique et compréhension métier, déclinée autour de trois piliers structurants : • Expertises technologiques de haut niveau : du développement au cloud, en passant par la data et la cybersécurité., • Approche orientée résultats et qualité d'exécution : livrables sur mesure, industrialisation quand nécessaire, et engagement fort sur la valeur livrée., • Compréhension fine des métiers de nos clients : nourrie par des missions concrètes et des use-cases multisectoriels (mobilité, banque, finance, assurance, santé, énergie, secteur public, tourisme…). Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Matawan Services, c’est intégrer un écosystème dynamique, humain et tourné vers l'excellence, avec : • Une double casquette d’éditeur et de société de conseil, • Une diversité de projets enrichissants, • Un plan de carrière individualisé, en phase avec les ambitions de chacun

🔷Innova Solutions accompagne ses clients dans leurs recrutements ciblés et exigeants. Pour ce poste, nous recherchons un(e) QA Automatisation répondant aux critères suivants : • Au moins 5 ans d'expérience en QA Automatisation., • Expérience confirmée en développement Python et Pytest., • Disposé à venir travailler sur site chez notre client (basé à Nice). Ces critères sont essentiels pour la réussite du projet et la satisfaction de notre client. ➡️ Si votre profil ne correspond pas totalement, n'hésitez pas à suivre notre page ou à consulter nos autres opportunités : de nouvelles offres sont publiées régulièrement, et la prochaine pourrait bien être la vôtre ! ✅ Vos missions : • Concevoir, développer et maintenir des scripts de tests automatisés pour garantir la qualité des applications., • Élaborer et exécuter des plans de tests (fonctionnels et automatisés)., • Identifier, documenter et suivre les anomalies via des outils de gestion (Jira, Xray...)., • Collaborer avec les équipes produit et développement pour intégrer les tests dans le cycle CI/CD., • Participer à l'amélioration continue des processus QA et à la mise en place des bonnes pratiques d'automatisation. Compétences requises : • Maîtrise des outils et frameworks de tests automatisés (Selenium, Cypress, Playwright...)., • Connaissance des langages de scripting (Java, C#, Python...)., • Bonnes notions en API testing (Postman, REST Assured)., • Familiarité avec les environnements CI/CD (Jenkins, Azure DevOps)., • Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. 🎯Profil : • Expérience confirmée en QA automatisation (5 ans minimum)., • Expérience confirmée en développement Python et Pytest., • Esprit d'équipe, sens du détail et bonne communication. Pourquoi nous rejoindre ? 📜 Contrat : CDI (contrat cadre) ou Freelance 💰 Rémunération : Salaire fixe + Prime vacances Rem. 40k à 52K€ /an ou TJM 300€ à 400€ /jour, selon votre expérience 📍Localisation : Nice (indispensable de vivre à proximité, ou être ouvert à se relocaliser) 🏠 Télétravail partiel : jusqu'à 2 jours par semaine (pas de full remote) 🗣️Langue de travail : français obligatoire ⏳Durée de mission : Longue durée 📅 Suivi de mission réguliers et proximité avec le Business Manager Innova 📚 Service formation pour accompagner le développement de vos compétences 🍝 Carte tickets restaurants (Carte Edenred: 9€/jour, prise de charge à hauteur 60%) 💓 Mutuelle familiale complète (Alan) 🏝 8 à 12 jours de RTT supplémentaires aux 5 semaines de congés payés 💰 CET : Compte épargne temps - épargnez vos congés! 💸 Prime de cooptation pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous 🎁 CSE : carte-cadeaux, cinémas, parcs, sports, culture. Postulant dès maintenant ! Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation de handicap. Voici les prochaines étapes : 1. Envoyez-nous votre CV, nous l'analyserons en fonction du rôle demandé., 2. Si votre profil ne correspond pas au poste : restons en contact . Nous sommes convaincus qu'un futur poste correspondra à votre expertise à l'avenir., 3. Si votre profil correspond au poste : 1 contact : notre Chargée de recrutement Inès vous appellera pour une présentation mutuelle et pour vous donner tous les détails du projet. Par la suite, notre Business Developer Marylène, vous apportera plus de détails sur l'entretien technique à venir., 4. Entretien technique : Rencontre avec le Manager opérationnel, responsable du projet. Ce sera l'occasion de faire connaissance avec votre futur responsable technique !, 5. Si tout se passe bien, bienvenue dans l'équipe ! On passe à l'intégration.

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, cabinet d'expertise comptable à taille huma

Dans le cadre du développement de l'un de nos clients, nous recherchons un(e) Juriste en droit des sociétés pour rejoindre un cabinet d'expertise comptable situé à Nice. Nous recherchons un(e) Juriste droit des sociétés rigoureux(se), autonome et doté(e) d'un excellent sens relationnel

SKILLS Recrutement | Intérim est la filiale du groupe SKILLS dédiée au recrutement d'employés, agents de maitrise et cadres de premier niveau en CDI, CDD et travail temporaire. Ingénierie & Technique Dans le cadre de son développement, notre client, un cabinet reconnu en Audit et Expertise com

Dans le cadre de notre développement, nous lançons un nouveau territoire et créons un poste stratégique de Responsable Commercial Intérim.

Les missions du Chef de Secteur Prestige Monaco/Nice (99/06) H/F sont les suivantes :. Implantée dans un écosystème diversifié, elle offre un cadre de travail stimulant et propice au développement, notamment pour un Chef de Secteur Prestige Monaco/Nice (99/06) H/F opérant au coeur d'un secteur

Michael Page recrute pour son client, une société en fort développement, un(e) Chef(fe) de Projet Trade Marketing. Le ou la Chef(fe) de Projet Trade Marketing pilote les initiatives trade marketing, coordonne les équipes internes/externes et optimise les actions en point de vente.

La différence de ce réseau de professionnels : la volonté de s'inscrire dans une dynamique de regroupement national, afin de valoriser l'expertise métier et le professionnalisme de l'Agent Immobilier. Dans le cadre de notre développement national, nous recherchons nos futurs Conseillers en Immo

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Midas compte aujourd'hui près de 370 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international.

Avec aujourd'hui plus de 45 ans d'expérience, MIDAS compte plus de 350 centres à travers la France et poursuit son développement. Midas compte aujourd'hui près de 370 centres en France et poursuit son développement au niveau national et international.

Accompagner la direction dans le plan de développement commercial et établir une offre commerciale. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e conseiller commercial pour une de ses entreprises partenaires. En tant que conseiller commercial, vos missions seront les suiva

Un programme de développement durable et la possibilité de participer à des activités de volontariat. Hosco a été fondé en 2011 avec une vision très claire : rassembler, inspirer et proposer des offres d'emploi à tous les professionnels de l'industrie de l'accueil, partout dans le monde. Qu

Depuis 2007, Senior Compagnie se consacre au développement de services d'aide à domicile, couvrant l'ensemble des besoins des bénéficiaires : de l'assistance pour les actes essentiels et les tâches quotidiennes, jusqu'à un service de garde à domicile pour les prises en charges les plus comple

Poste et missionsVous serez immergé au sein d’une équipe d’experts et contribuerez au développement des crédits spécifiques et complexes de la Caisse d'Epargne Côte d'Azur Vos principales missions seront les suivantes :

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ?.Au sein de notre périmètre, nous vous proposons une opportunité basée sur la proximité, l’écoute, l’épanouissement, le développement de vos compétences et de votre carrière.Le tout agrémenté de beaucoup de fun et d’esprit collectif ! Le

IT est un acteur européen du conseil en ingénierie et des services numériques.Depuis plus de 17 ans, les consultants et consultantes agap2IT accompagnent nos clients sur les technologies les plus avancées du développement informatique et embarqué : applicatif, logiciel, mobile et systèmes emb

Au sein du service Ressources Humaines, vous rejoindrez une équipe dynamique afin de participer au développement et à la gestion des Ressources Humaines et notamment concernant :.

Mandataire exclusif d'Allianz, entrepreneur à la tête de votre agence, travaillant seul(e) vous recrutez vos collaborateurs, animez votre équipe et organisez votre activité et celle de l'agence.Vous assurez le développement et la fidélisation de la clientèle.Vous conseillez prospects et clien

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Marketing Digital pour renforcer notre visibilité en ligne et travailler sur la stratégie marketing globale de l'entreprise en particulier dans sa croissance forte à l'international.Vous intégrerez une équipe dynamique

Vous avez envie d'accompagner concrètement le développement de l'agroécologie ?.Vous avez une expérience technico-commerciale terrain dans le secteur agricole.Sous la responsabilité d’un Directeur de région.Vous assurez l’accompagnement, l’animation et la formation des équipes commercia

Temps partiel évolutif / Indépendant.