Trabajos développement en Francia - Page 20

Êtes-vous prêt(e) pour un nouveau défi ? Intégré(e) à une cellule spécialisée en Architecture Cloud – DevOps (Ansible, Kubernetes, Cloud providers, Bash/Python), vous êtes chargé de monter des offres sur mesure pour le compte de nos clients. Les thématiques que vous pourrez rencontrer sont : • Participer à la création d'offres complètes et innovantes ;, • Définir l'architecture des applications et de production ;, • Suivre et conseiller les équipes de développement et les chefs de projets ;, • Développer et mettre en œuvre les processus outillés de déploiement ;, • Déterminer l'architecture des plateformes d'intégration, continue (ex : Jenkins/ Nexus/ Sonar) ;, • Optimiser la performance, la résilience et la sécurité des systèmes d'information ;, • Contribuer à l'adoption des pratiques agiles et DevOps au sein des équipes projets ;, • Intégration et mise en production des différents développements ;, • Automatisation / Optimisation des processus d'intégration continue et des livraisons applicatives ; Environnement technique : Dans un environnement MacOS ou Linux, au choix, nous utilisons les outils suivants au quotidien : • Ansible ;, • Terraform ;, • Rancher ;, • Kubernetes ;, • Docker ;, • Jenkins ;, • GitLab ; Et si on parlait de vous ? • 3 à 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire, • Vous avez un souci du travail bien fait avec une approche pragmatique., • Vous avez constamment envie de faire mieux sans pour autant vous jeter sur le dernier outil à la mode., • Vous savez qu'aucune méthodologie n'est parfaite et voyez chacun de vos projets comme une aventure à co-construire avec nos clients, d'améliorer leurs produits en leur apportant un regard externe, pour aller plus loin ? Pour vous ! • Remboursement des transports en commun à 100% ;, • 10 RTT ;, • Intéressement, Prime de vacances ;, • Tickets restaurant, Mutuelle Alan, Prévoyance, CSE ; Et ce n’est pas tout ! • Parcours de carrière personnalisé ;, • Meet-ups & Blog technique ;, • Ambiance chaleureuse et conviviale ;, • Soirées et afterwork ; Mais… ! Qui est OUIDOU ? Fondée en 2017 par 3 ingénieurs, Ouidou est une société en forte croissance. Basée à Paris, Nantes, Lyon, Lille et Strasbourg, nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) à travers trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Venez participer à une aventure humaine alliant innovation technologique, engagement et management de proximité ! Quelques-uns de nos projets : application de gestions des forêts (ONF), expertise DevOps et conseil en intégration Atlassian (Luxe), infrastructure et développement du front du portail « Customer Journey » d’Eutelsat… Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___

Osélite RH, société de conseil en ressources humaines, est missionnée par un laboratoire à taille humaine spécialisé notamment en Gynécologie et appartenant à un groupe, pour recruter un : Délégué Médical Spécialiste / APM Gynécologie (F/H) Sur le secteur suivant : 75p / 94 / 77p / 91p Missions : Vous occupez une fonction d’attaché(e) à la promotion du médicament avec toutes les composantes inhérentes à la fonction : • Vous avez l’entière responsabilité de votre secteur en véritable gestionnaire de centre de profit, • Vous proposez la stratégie de développement, élaborez le plan d’action sectoriel, le mettez en œuvre afin d’assurer la promotion des produits auprès des centres de PMA et gynécologues afin d’assurer une information scientifique de qualité et la mise en place de partenariats privilégiés. Vous êtes également présent en pharmacie afin de garantir la présence de vos produits, • Vous prenez en compte vos résultats, identifiez des points à améliorer si besoin, • Vous analysez et suivez l’activité en fonction de la stratégie de l’entreprise, en recherchant les informations et en entretenant les contacts avec les leaders porteurs d’informations clés, • Vous utilisez des moyens mis à votre disposition afin de piloter le secteur et de traiter l’information, • Vous vous positionnez comme l’ambassadeur du laboratoire et intervenez en tant que tel pour développer sa notoriété auprès de l’ensemble des acteurs de votre secteur (organisation et animation de réunions professionnelles, de staffs sur votre secteur et participation à des congrès) Profil : • Vous possédez une expérience terrain réussie idéalement dans le domaine de la gynécologie et avez une connaissance du secteur avec un clientélisme approuvé auprès des PMA, gynécologues et pharmaciens, • Vous maitrisez les outils informatiques professionnels, • Vous êtes à l’écoute, avez la capacité à installer une relation client de grande qualité afin de développer un fort relationnel et un partenariat privilégié avec les médecins de votre secteur, • Vous êtes enthousiaste, autonome et organisé(e) et possédez une forte culture du résultat et de la performance, vous permettant ainsi de vous positionner comme patron de votre propre secteur Pour ce poste en CDI, veuillez envoyer votre candidature à Osélite RH, en indiquant vos prétentions salariales. N’hésitez pas à suivre notre page entreprise ___ Retrouvez toutes nos offres sur ___, sur le site du ___et sur notre page Osélite – Recrutement Healthcare ___

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque, du Luxe, de l'Assurance, de la Finance, de l'Energie et la possibilité d'évoluer au sein du Groupe Docaposte ! Nos collaborateurs travaillent en « mode projet » et accompagnent de bout en bout nos clients sur des problématiques de Gouvernance. CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) sur Power BI disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) Power BI, vous intervenez au sein d’une équipe projet depuis l’expression des besoins jusqu’à la formation des utilisateurs, en passant par le développement. Vos missions détaillées : • Recueil et cadrage des besoins métiers,, • Collecte, analyse et préparation des données,, • Conception et développement des tableaux de bord sous Power BI,, • Création des mesures et KPI,, • Tests et fiabilisation des données,, • Correction des anomalies,, • Conception et développement des évolutions,, • Rédaction de documentations relatives aux tableaux de bord créés,, • Participation aux réunions de suivi de l’équipe (Daily, weekly etc). VOUS ETES • Ingénieur(e) de formation,, • vous disposez d'une expérience de 5 ans minimum et maîtrisez parfaitement Power BI,, • Vous êtes expert sur l’ensemble de la chaîne décisionnelle : traitement et intégration de données, modélisation des données (calculs, KPI, indicateurs), création de rapports (tableaux, graphiques, cartes, …) à destination des utilisateurs., • vous êtes doté(e) d’un bon esprit d’équipe et du sens de la satisfaction client et fluent en anglais pour interagir avec des équipes internationales., • Une expérience en environnement bancaire ou en assurance constitue un plus. NOUS VOUS OFFRONS • Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché., • Un management de proximité avec Gilles SALVADOR, Directeur du Centre d'Expertise Data, toujours bienveillant et à à l'écoute et avec qui vous pourrez échanger au quotidien sur les enjeux de votre mission et évoquer vos futurs projets afin que nous puissions vous aider à les réaliser., • La possibilité d’évoluer et de monter en compétences grâce à des formations et à des certifications auprès de nos clients et de nos consultants, des 12@13, notre Entité Softeam Institute, Organisme de formation interne de renommé qui délivre des formations auprès de nos clients... QUI SOMMES-NOUS ? • SOFTEAM DATA est une marque de DOCAPOSTE spécialisée dans l'informatique décisionnelle et les nouvelles technologies. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. SOFTEAM SPIRIT • Des communautés d'expertises sur les sujets de la Data, • De super nouveaux locaux qui sont en plus accessibles facilement, • Une école de formation intégrée, • Des évènements : des soirées avec les consultants, des 12@13..., • Une entreprise labellisée "Happy at Work" pour la 5ème année consécutive. N’attendez plus, rejoignez SOFTEAM et venez nous rencontrer dans nos nouveaux locaux situés à la Défense #DevenezSofteamien !

Descriptif du poste Au sein de la Direction Opération, de la Sous-Direction Ingénierie Opérations, rattaché au Responsable Ingénierie BESS, vous assurez le poste d’Ingénieur BESS. Vous assurez la qualité technique des centrales BESS pendant les phases de structuration et d’exécution du projet. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : • Assurer la qualité technique des projets de centrales BESS depuis la fin du développement du projet jusqu’à la MSI ;, • Réaliser, initier, déléguer et suivre toute étude technique nécessaire pour l’optimisation technique du projet ;, • Réaliser/revoir le cahier des charges techniques pour les consultations projet ;, • Assurer la revue et la notation techniques des offres reçues (EPC, fournisseurs, contractant…) lors des consultation ;, • Challenger la conception et les études de dimensionnement de nos partenaires afin d’optimiser les centrales BESS (choix des équipements, architectures, cohérence de la conception…) ;, • Assurer avec le chef de projet le suivi et la réalisation des audits techniques ;, • Réaliser et organiser la revue et le contrôle des documents de conceptions d’avant-projet, de conception détaillées et d’exécution, fournis par nos partenaires ;, • Gérer les revues de performance lors des phases de mise en service des centrales ;, • Manager les bureaux d’étude technique externes sur des projets de grande ampleur (Assistance à Maitrise d’Ouvrage, owner engineer…) ;, • Assurer les échanges technique avec les bureaux de contrôle si nécessaire ;, • Assurer le retour d’expérience technique à la fin des projets ;, • Aider pour la demande ou la reprise d’étude de raccordement ;, • Assurer une veille technologique dans un domaine de référence à déterminer. Profil recherché Ingénieur de formation, vous justifiez de 5 ans d’expérience dans le stockage stationnaire (batteries et/ou autres technologies). Vous êtes titulaire d’un diplôme d’ingénieur en Génie Électrique, Électrotechnique ou d’un Master 2 en Électrotechnique ou Énergies Renouvelables, avec une expérience dans les secteurs des énergies renouvelables, du stockage, du transport et/ou de la distribution d’énergie électrique. Une spécialisation ou un parcours orienté Smart Grids ou Systèmes de stockage d’énergie constitue un atout. Vous disposez de solides connaissances en simulation des performances dynamiques des réseaux électriques à l’aide de MATLAB, PSCAD et DIgSILENT. Vous maîtrisez les architectures de contrôle pour l’intégration des énergies renouvelables dans le réseau. Vous possédez également une expérience dans les études suivantes : diagrammes PQ, flux de charge (load flow) et courts-circuits (short-circuit studies). Curieux(se) et tourné(e) vers l’innovation, vous maîtrisez les fondamentaux des technologies de batteries et vous vous intéressez aux évolutions du marché des EnR et des services au réseau. La maîtrise de l’anglais professionnel est indispensable. Doté(e) d’une excellente capacité d’organisation, vous savez gérer vos priorités et mener plusieurs projets en parallèle. Dynamique et rigoureux(se), vous faites preuve d’autonomie tout en ayant un bon esprit d’équipe. Vous avez une bonne connaissance du pack Office, en particulier Excel. Vous avez un réel intérêt pour suivre l’actualité de l'énergie et des matières premières. Localisation : Paris ou Bordeaux.

Notre client, ETI sous LBO dans le secteur des services financiers, est en pleine croissance. Dans le cadre de son développement, elle recrute un.e : Chief Financial Officer (F/H) Poste basé à Paris Rattaché.e au CEO et membre du Comité de Direction, le/la CFO agit comme Business Partner et participe activement aux réflexions stratégiques afin d’accompagner les fondateurs dans les décisions clés. A ce titre, il.elle aura les missions suivantes : Améliorer les outils de pilotage et fournir au Board tous les états (reportings, budget, business plans…) lui permettant d’obtenir la visibilité nécessaire à l’analyse des prévisions et objectifs ainsi qu’à la gestion de la croissance ; • Assurer la gestion de la trésorerie et du BFR, ainsi que la relation avec les banques ;, • Capacité à structurer et piloter les processus financiers, facturations et reporting, avec un rôle stratégique auprès de la direction., • Participer activement aux réflexions stratégiques de l’entreprise., • Accompagner les décisions stratégiques, travailler en étroite collaboration avec les équipes commerciales et produits, et contribuer au développement international., • Mettre en place et encadrer une équipe Finance – 2 personnes. Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école de management ou Master 2 en finance), vous disposez d’au moins 8 ans d’expérience, avec un passage obligatoire en Transaction Services au sein d’un Big Four suivi d’une expérience en corporate finance dans une PME ou ETI. Vous aurez de solides compétences techniques en comptabilité et en contrôle de gestion, avec une forte capacité analytique et une bonne maîtrise des opérations financières dans un environnement de croissance. La connaissance des environnement LBO est un plus. Un niveau courant en anglais est indispensable.

Stride-up est une agence digitale #passionnée ! Notre mission est d’aider nos clients à atteindre (et dépasser) leurs objectifs de croissance grâce à des publicités digitales créatives et à un référencement optimisé sur les moteurs de recherche. 🎯 Pour y parvenir, nous proposons des stratégies adaptées à nos clients, que nous structurons et optimisons en gardant toujours un œil sur la data. Cela repose notamment sur une expertise qui s’articule aujourd’hui autour de 5 métiers : • L’acquisition (SEA & Social Ads) : nous créons des synergies sur l’ensemble des leviers d’acquisition ;, • Le contenu : nous créons des contenus impactants et performants pour se démarquer de la concurrence ;, • Le SEO : nous optimisons les sites Web pour les moteurs de recherche afin de dynamiser le trafic organique ;, • L’email : nous élaborons et implémentons des stratégies emailing pour faire décoller les performances de nos clients ;, • Amazon : nous lançons et pilotons les comptes Amazon de nos clients afin de booster leurs ventes e-commerce., • L’IA : nous créons des agents autonomes au service de la productivité. Toujours en quête d’innovation, de polyvalence et de satisfaction client, notre offre s’élargit progressivement. Et l’atteinte des objectifs c’est top, mais dans un cadre dynamique et bienveillant ça l’est encore plus ! Chez Stride-up nous avons à cœur l’épanouissement de chacun grâce : • Au partage des connaissances qui se place au cœur de nos méthodes de travail ;, • À la formation et la montée en compétences de tous les profils ;, • À une charge de travail maîtrisée pour un accompagnement de qualité ;, • À des postes non cloisonnés procurant de grandes opportunités d’apprentissage pour que chaque jour soit un nouveau défi ;, • À des relations de confiance et de transparence au sein de l’agence et avec les clients. Les valeurs de Stride-up nous permettent aujourd’hui de faire partie des entreprises où il fait bon vivre et d'être labellisée « Happy At Work 2025 » & « Happy Trainees » ! ✨ Notre discours et notre méthodologie ont déjà séduit plus d’une centaine de marques et projets B2C et B2B à fort potentiel comme Unbottled, Jimmy Fairly, Rentacar, Tediber, Balzac, Balibaris etc. Nous comptons aujourd’hui 80 collaborateurs, et recherchons de nouvelles recrues pour compléter nos équipes. 🚀 Description du poste : Stride-up souhaite structurer durablement son pôle Data & Tracking et recherche son/sa Head of Tracking. Ton rôle sera de piloter la stratégie tracking et data de l’agence, d’encadrer une équipe grandissante et de garantir un haut niveau d’expertise sur les projets clients. Tu accompagneras Stride-up dans la construction d’une offre data ambitieuse, performante et reconnue sur le marché. Au quotidien tes missions seront les suivantes : DATA COLLECTION • Superviser la mise en place des plans de marquage et des intégrations techniques complexes, • Définir les standards et bonnes pratiques de tracking à l’échelle de l’agence, • Encadrer la configuration des outils analytics, des CMP et des flux server-side, • Garantir la cohérence, la qualité et la fiabilité des données collectées, • Être référent technique et stratégique sur l’ensemble des sujets de collecte DATA ANALYSIS • Piloter la définition des indicateurs de performance clés pour les clients, • Superviser la création et l’automatisation des dashboards et outils de suivi, • Interpréter les données et en tirer des insights stratégiques orientés business, • Accompagner les équipes et les clients dans la prise de décision basée sur la donnée, • Identifier les besoins d’automatisation, de modélisation et d’industrialisation DÉVELOPPEMENT DU POLE • Manager l’équipe Data & Tracking et accompagner la montée en compétences des profils, • Participer aux audits, avant-ventes et réponses d’appels d’offres, • Développer la visibilité et la valeur ajoutée de l’offre Data & Tracking, • Assurer une veille constante sur les innovations, réglementations et technologies émergentes Profil recherché : Plus que des diplômes, Stride-up recherche des personnalités ! Ton profil nous intéresse si : • Tu disposes d’au moins 4 ans d’expérience en data marketing, tracking ou web analytics, • Tu as déjà managé une équipe ou piloté un pôle data ou analytics, • Tu maîtrises les outils Google Analytics 4, Tag Manager, Looker Studio, Power BI, etc., • Tu es capable de concilier vision stratégique et exécution opérationnelle, • Tu fais preuve de pédagogie, d’organisation et de leadership naturel, • Tu t’intéresses à l’IA et à l’automatisation des tâches Les petits ➕ : • Tu es familier avec la data privacy et les réglementations (RGPD, consentement, etc.), • Tu as une expérience en e-commerce ou sur des environnements à fort trafic, • Tu es passionné(e), curieux(se) et ambitieux(se), • Tu es sympa, • Tu souhaites faire partie d’une belle aventure En bref, nous recherchons des talents agiles, passionnés et proactifs. Nous sommes flexibles sur les dates, n'hésite pas à en discuter avec nous.

L’entreprise : Il s’agit d’un éditeur de logiciel qui propose d’accompagner ses partenaires dans une gestion plus propre de leur énergie. Grâce à une expertise acquise avec les années, ils aident des acteurs de l’énergie (français et internationaux) à maîtriser l’impact de leurs actions. Leur mot d’ordre ? La qualité du code. Actuellement en pleine phase de croissance, ils ont gardé leur esprit familial tout en accentuant leur développement, et cherchent un développeur .NET / JS pour maintenir cette trajectoire. Ce qui vous attend : • Continuer le développement de modules pour leur logiciel phare, • Travailler sur la refonte architecturale d’une de leurs applications, • Mettre en place des micro-services et travailler sur le backend de l’application, • Accompagner les plus juniors sur les bonnes pratiques de code La stack ? (Tout n’est pas un pré-requis) .NET 8, Azure, React, Vue, MongoDB, Elasticsearch, Terraform Votre profil : • Vous justifiez d’une expérience en .NET d’au moins 3 ans sur une version moderne., • Vous maîtrisez React ou Vue et les concepts fondamentaux des frameworks front-end modernes., • Vous mettez en place les bonnes pratiques (Craftsmanship / Code review / Pair programming…), • Vous avez une aisance importante avec les mathématiques et vous êtes issu d’une formation d'ingénieur., • Vous êtes à l’aise avec l’anglais Les ++ : • Rejoindre une entreprise avec une vraie expertise technique, • Une rémunération attractive : up to 65K (selon profil) + tickets restos + RTT, • 3 jours de remote par semaine, • Des locaux en plein centre de Paris Cette offre vous correspond ? Parlons-en !

Depuis 1985, le groupe industriel familial Sfpi rassemble des entreprises européennes autour d'une mission fondamentale : protéger les personnes, les biens et l'environnement grâce à des processus plus sûrs, plus durables et plus résilients. Le groupe conçoit, fabrique et distribue des produits (matériel et système de verrouillage, menuiseries stores, système de fermeture, solution d’échanges thermiques et de stérilisation, traitement de l’air) au service de la protection des biens, des personnes et de l’environnement. Réalisant 631 millions d'euros de chiffre d'affaires, et employant plus de 4 000 collaborateurs répartis dans les 4 pôles, il s'agit d'un groupe en plein développement qui recherche aujourd'hui son futur Facility manager h/f qui a pour rôle principal d’assurer l’organisation de l’ensemble des affaires courantes de la holding du Groupe, et d’assurer le bon accueil physique et téléphonique des visiteurs. Cela se traduit par les missions suivantes : • Assurer la tenue du standard téléphonique de l’entreprise ;, • Assurer l’accueil des visiteurs selon la procédure en vigueur ;, • Assurer le suivi du stock et réaliser les commandes de réapprovisionnement des divers consommables (boissons, café, matériel de travail, etc.) ;, • Organiser la réservation et la logistique des réunions et événements (commander chez le traiteur, plateau repas, louer les équipements éventuels, approvisionner des boissons, etc.) ;, • Assurer la réception et l’envoi du courrier / colis ;, • Organiser les voyages des collaborateurs du groupe en respectant la politique voyage et les ordres de missions (Réservation Hôtels, restaurants, billets de train, avion et voitures courtes durée, …) ;, • Participer à l’organisation d’évènements ponctuels selon les demandes de la Direction générale ;, • Assurer et suivre l’entretien des locaux : entretenir les salles, sortir et rentrer les poubelles, piloter les contrats de prestation de services associés aux locaux/bureaux (nettoyage, etc), etc. ;, • Assurer le suivi et la réalisation des travaux d’entretien à effectuer : Demande de devis, validation des devis, choix du fournisseur, planification et suivi du chantier, validation des factures ;, • Assurer le suivi de la sécurité des différents locaux et bâtiments du Groupe en collaboration avec les Services Généraux ; Profil recherché : Vous disposez d’au minimum 10 années d’expérience sur un poste similaire. Une expérience dans une holding est un plus. Nous recherchons avant tout une personnalité ! Comme évoqué précédemment, vous travaillerez de manière continue avec les différents membres de la direction de l’entreprise et des filiales, cela signifie que vous disposez d’un très bon esprit relationnel, de bonnes qualités de communication, et d’une bonne gestion des priorités. Disponible, dynamique et de bonne humeur, vous aimez rendre service et vous savez faire preuve de discrétion, notamment sur des sujets confidentiels. Le poste nécessite également beaucoup d’organisation, vous devrez gérer plusieurs agendas et événements, tout en vous rendant disponible. Enfin, nous recherchons une personne très rigoureuse et dotée de grandes capacités de rédaction et d’adaptabilité. Compétences : • Autonome avec une très bonne organisation, • Empathique et serviable, • Aisance relationnelle, • Discrétion, Rigueur et Disponibilité, • Flexibilité, • Qualité rédactionnelle, • Anglais lu, parlé et écrit, • Connaître les outils informatiques et numériques

CAMO recrute de nouveaux talents pour ses propres équipes ! Nous cherchons un CONSULTANT COMMERCIAL EN RECRUTEMENT H/F passionné, dynamique et prêt à relever de nouveaux défis dans un contexte de fort développement. Votre mission ? Recruter en CDD et CDI, développer un portefeuille clients solide et offrir un service top pour garantir la satisfaction des candidats et des clients. Ce que vous ferez : • Développer et gérer un portefeuille clients avec des solutions de recrutement sur-mesure, • Identifier et qualifier les candidats pour un recrutement efficace, • Négocier des partenariats gagnant-gagnant avec clients et candidats, • Suivre l’intégration des candidats pour assurer leur succès, • Booster notre présence sur le marché avec une prospection active Vous avez un passé commercial et une expérience solide dans le recrutement, idéalement en cabinet ? Parfait ! Vous êtes un as de la négociation, avec un super relationnel, une oreille attentive et une analyse affûtée. Votre sens du service client est au top ! Vous aimez les défis et êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie et votre engagement à 100% pour la satisfaction client. Ce que vous allez adorer chez nous : • Salaire fixe + variable trimestriel, • Carte ticket restaurant, • Birthday off, • Mutuelle/prévoyance, • Véhicule de fonction, • Téléphone portable et PC, • Parcours d'intégration sur mesure Vous vous reconnaissez ? N'attendez plus, postulez maintenant ! Nous rejoindre, c'est embarquer dans une aventure humaine captivante, entouré de collègues motivés et passionnés, pour bâtir ensemble l’avenir d’une entreprise en pleine croissance. CAMO, un groupe en plein essor dans le travail temporaire et le recrutement, est prêt à vous accueillir pour écrire la prochaine page de notre histoire !

L’Agence Nationale pour les Chèques Vacances (ANCV), établissement public à caractère industriel et commercial, assure une mission d’intérêt général qui est de développer l’accès aux vacances et aux loisirs pour tous, et notamment des personnes les plus fragiles. Grâce à son modèle économique, l’ANCV autofinance son développement et ses actions de politique sociale. Ainsi, l’essentiel des excédents de gestion générés par l’émission des Chèques Vacances est affecté à des programmes d’actions sociales destinés aux publics les plus fragiles (séniors ; familles, personnes en situation de handicap …) ainsi qu’au financement du patrimoine du tourisme à vocation sociale. Les différents programmes de solidarité ont permis le départ de 250 000 personnes. Notre agence basée à Sarcelles (95) recherche activement son nouvel Attaché Commercial H-F, pour remplacer une personne ayant bénéficié d'une mobilité interne. Les secteurs commerciaux sont les suivants : 78, 75001, 75002, 75003, 75004, 75005, 75006, 75007, 75009, 75010, 75011 et 75016. Votre mission : Est responsable du plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire, sur l’ensemble des cibles (CSE et FPT). Intervient sur la globalité de la démarche commerciale de son portefeuille : cartographie des acteurs, veille, prospection, fidélisation, vente, animation et développement de ses réseaux commerciaux, reporting sur son activité. Vos fonctions principales : • Définir le plan d’action commercial (PAC) national sur son territoire sur l'ensemble des cibles Cartographier les différents acteurs sur son territoire afin d’étudier les potentiels et les besoins de chaque cible, • Effectuer une analyse ciblée sur un portefeuille afin d’animer de mener des actions de développement, de fidélisation. Suivre les indicateurs et les statistiques du portefeuille, • Assurer le suivi des clients, • Prospecter et conquérir de nouveaux clients par des actions adaptées dont les visites sur le terrain, • Contribuer au développement du marché des petites entreprises, • Animer les réseaux, les groupes et les grands comptes dans le cadre de la stratégie nationale, • Animer et développer des partenariats commerciaux durables avec les acteurs institutionnels, • Recruter et constituer un nouveau réseau d’influenceurs, • Représenter l’entreprise à l’occasion de forums, congrès, salons, manifestations pour promouvoir les produits et les services et l’ANCV dans l’intégralité de ses missions, • Gérer et s’adapter à des relations professionnelles de haut niveau, aussi bien du champ commercial que de l’action sociale Veiller au respect des clauses contractuelles et à la satisfaction des clients, • Assurer une veille commerciale (produits, tendances) et analyser le marché concurrentiel, • Assurer le reporting de son activité : renseigner les outils dédiés à l’animation du fichier clients (CRM : gestion relation clients) et effectuer un reporting mensuel de son activité selon les règles en vigueur, • Inscrire son action dans le cadre des procédures et normes en vigueur (qualité, sécurité, budget…) Le profil recherché : • Titulaire d’un bac+2 ou bac + 3 commercial ou équivalent, disposant de 5 années d’expérience, • Méthodologie pour structurer un PAC et la veille commerciale, capacité à élaborer et à le formaliser, • Maîtrise des techniques de vente et de négociation en plus de ses aptitudes naturelles ou de son goût pour les échanges commerciaux, • Sens du relationnel (prospects, clients, fournisseurs …), • Expérience de terrain nécessaire, si possible auprès de responsables d’entreprise et d’organismes sociaux, • Intérêt pour le produit et intégration du fonctionnement de l’Agence, • Capacité à travailler en équipe, notamment avec d’autres attachés commerciaux, • Capacité d’analyse, force de proposition, • Capacité d’adaptation, réactivité, pugnacité, • Capacité à représenter l’ANCV, • Orienté solution et satisfaction client, • Connaissance du territoire, • Autonomie, rigueur, respect des procédures qualité, • Déplacements fréquents, permis B, • Maîtrise des outils digitaux, de bureautique (reportings notamment), CRM

OMOSA est une agence offrant une solution clé en main aux marques eCommerce, englobant l'eCommerce, l’acquisition, la stratégie, la fidélisation, le design et le développement. MISSIONS ↳ Participer à la mise en place et au suivi quotidien des campagnes de performance sur divers canaux d’acquisition : SEA, SMA, Affiliation, Retargeting. Vous serez particulièrement expert et force de proposition sur les leviers d’acquisition prioritaires : SEA & SMA. ↳ Comprendre et analyser les résultats et les indicateurs de performance des campagnes par rapport aux objectifs définis, et proposer des optimisations. ↳ Réfléchir à la stratégie d’acquisition de trafic et mettre en production de nouveaux sujets : modèles d’attribution, GA4, Data Studio, etc. ↳ Suivi quotidien, reporting hebdomadaire (performances/cohortes/LTV), pilotage du budget et gestion de la facturation mensuelle. ↳ Gestion de projets tech et data avec l’équipe dédiée afin d’améliorer les outils existants. ↳ Mener une veille média, technologique et concurrentielle (outils, formats, créas). PROFIL ↳ Diplômé(e) d’une formation Bac +4/5 en école de commerce ou cursus équivalent. ↳ Expérience minimale de 5 ans dans une fonction similaire, idéalement au sein d’une agence ou dans le secteur de la mode / lifestyle. ↳ Leadership avéré et excellentes compétences en communication. ↳ Forte capacité d’analyse et sens des affaires développé. ↳ Passionné par les nouvelles technologies, avec une expertise solide sur les régies publicitaires (Google Ads / Meta / Pinterest / TikTok / Snapchat) ↳ Maîtrise courante de l’anglais RÉMUNÉRATIONS ↳ Rémunération selon profil + Bonus ↳ Assurance Benefiz ↳ Tickets Restaurants ↳ Salles de sport et autres avantages ↳ Transports

HEC Paris figure parmi les grandes écoles de management de référence en Europe. Au sein de son Institut Innovation & Entrepreneuriat, le Centre d’Entrepreneuriat Social conçoit et déploie des programmes d’accompagnement destinés à des entrepreneur(e)s engagé(e)s, avec pour ambition de renforcer l’impact social et environnemental des initiatives soutenues. Dans le cadre du développement des activités, nous recrutons notre prochain : Associate Director - Programmes Ups - (F/H) Directement rattaché à la Direction du Centre, vous assurez la responsabilité complète du pôle UPs, depuis la conception des programmes jusqu’à leur mise en œuvre opérationnelle, en lien étroit avec les partenaires académiques, institutionnels et financiers. Vous encadrez une équipe de huit collaborateurs chargés du recrutement des bénéficiaires, du développement des partenariats et des écosystèmes, de l’organisation des sessions de formation et de mentorat, ainsi que du suivi des anciens participants et de l’animation des communautés. Votre rôle consiste à organiser et planifier l’activité du pôle, à fixer les objectifs et à évaluer les contributions individuelles et collectives, tout en veillant à la cohésion et à l’engagement de l’équipe. Vous contribuez à la structuration et au positionnement de l’offre de programmes en collaboration avec la Direction académique et les intervenants, que vous accompagnez dans la conception et l’amélioration continue des contenus pédagogiques. Vous définissez et pilotez également la stratégie de sourcing des candidats. En parallèle, vous coordonnez l’ensemble des parties prenantes internes et externes, mettez en place et animez les comités de pilotage, développez le réseau de partenaires et assurez le suivi des actions menées, notamment au travers des dispositifs de mesure d’impact. Vous garantissez la conformité des programmes sur le plan administratif et réglementaire, supervisez l’élaboration et le suivi budgétaire, contribuez à la recherche de financements et assurez le reporting financier auprès des partenaires et financeurs. Diplômé de l’enseignement supérieur (Bac + 5, Master 2, école de commerce ou d’ingénieur), vous justifiez a minima de 7 à 10 ans d’expérience professionnelle. Vous avez démontré votre capacité à manager une activité dans un contexte évolutif ou de transformation, idéalement au sein d’un environnement matriciel, ainsi qu’à encadrer et fédérer une équipe. Vous disposez d’une expérience solide dans la gestion de projets complexes et innovants. Votre intérêt pour l’innovation sociale, l’entrepreneuriat et l’impact social et environnemental est réel et structurant dans votre parcours. Vous faites preuve d’excellentes qualités relationnelles, d’une grande capacité d’adaptation à des interlocuteurs variés et vous évoluez avec aisance en anglais dans un contexte professionnel. Vous souhaitez donner du sens à vos actions ? Rejoignez-nous ! Poste basé au sein de « We Work » – Paris 13ème Merci de postuler à l’adresse suivante : In Humano Veritas

🚀 Selvert recrute un·e Alternant(e) Commercial(e) B2G (Collectivités) 📍 Paris | ⏳ Alternance 6/12 mois | Rejoins une entreprise en forte croissance, avec des bureaux au cœur de Paris, qui accompagne les collectivités dans leur transition environnementale. Ta mission : structurer et faire grandir nos ventes auprès des communes / intercos (services techniques, espaces verts, etc.) sur nos solutions éco-responsables. 👉 Générer des RDV qualifiés, réaliser les négociations et conclure des ventes avec l’appui de l’équipe. Ce que tu feras : • Prospection ciblée des communes (cartographie + prise de contact), • RDV call/terrain, • Négociations et ventes, • CRM à jour & report hebdo Ton profil : Bac+3/5 (commerce/environnement), à l’aise au téléphone & terrain, sens du résultat. Gratification : rémunération fixe + variable 📩 Candidature : envoie ton CV à • 🗓️ Démarrage : selon disponibilités

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est un administrateur de biens indépendant à taille humaine, reconnu et implanté depuis plusieurs décennies. Il intervient sur l’ensemble des métiers de l’immobilier résidentiel, à savoir la transaction, la location, la gestion locative et le syndic de copropriétés. Sa longévité témoigne d’une structure solide, d’un savoir-faire éprouvé et d’une relation de confiance durable avec sa clientèle. Quel est le cadre de travail ? Vous prendrez en charge l'animation et l'encadrement du pole transaction, tout en assurant une production commerciale au sein de l'agence. • Contribuer au développement du chiffre d'affaires de l'agence., • Développer et animer un réseau de prescripteurs, • Veiller au bon déroulement des signatures et au respect des procédures légales, • Contribuer au recrutement des négociateurs immobiliers., • Encadrer et animer une équipe de négociateurs immobiliers., • Conduire les réunions d'équipe, • Formation et accompagnement des nouveaux collaborateurs., • Décliner les objectifs fixés par la direction, tout en respectant les contraintes et les spécificités terrain., • Réajuster l'organisation permettant l'atteinte des objectifs., • Être le garant des bonnes pratiques commerciales. Compétences et profil recherché : • 3 ans d'expérience minimum en transaction immobilière., • Réactivité, capacité à fédérer une équipe., • Aisance relationnelle et rédactionnelle. Conditions du poste : -Contrat CDI (salaire fixe + commissions + intéressement du CA de l'équipe). -Perspective d'encadrer une seconde agence au cours du deuxième trimestre 2026 dans le cadre d'une acquisition en cours.

Mazarine Pascalie Design est l’entité design du Mazarine Group, dédiée à la création d’identités visuelles, de design packaging et de design produit pour les marques de luxe. Nous sommes une agence de design spécialisée dans le packaging et le branding de luxe, basée à Paris, avec une expertise reconnue dans les secteurs de la beauté, des cosmétiques et des vins & spiritueux. Grâce à une solide réputation fondée sur des créations qui captivent et inspirent, nous accompagnons des maisons de renom afin de sublimer leur identité visuelle et de concevoir des réalisations d’exception. Notre équipe réunit des designers, directeurs artistiques et chefs de projet talentueux, animés par une même ambition : repousser les limites et proposer des solutions créatives innovantes et exigeantes. Nous sommes passionnés par le savoir-faire et attachés à l’excellence dans chacun des projets que nous menons. Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Directeur(trice) Artistique. Rejoignez-nous et participez à façonner l’univers visuel et packaging des marques de luxe de demain ! Missions : • Définir et incarner la direction artistique des projets en développant des concepts créatifs forts, cohérents et différenciants, en lien avec l’ADN et l’univers de la marque., • Concevoir les moodboards et axes créatifs (territoire visuel, inspirations, codes esthétiques) pour traduire l’histoire et le positionnement de la marque en une expérience visuelle unique, • Imaginer et développer les créations produit et leurs déclinaisons en intégrant, innovation et faisabilité technique., • Travailler les formes, volumes, matériaux, textures, couleurs, typographies et finitions, en veillant à l’harmonie et à la qualité., • Superviser le développement créatif en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes., • Assurer le suivi artistique jusqu’à la validation finale : prototypes, maquettes, ajustements et contrôle qualité., • Garantir la cohérence et l’excellence de toutes les réalisations, dans le respect de l’identité de la marque et des contraintes techniques. Profil : • Diplômé·e d’une école supérieure d’arts graphiques, avec une formation en design graphique, direction artistique ou design produit., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, idéalement en agence et dans les univers du packaging, de la beauté et du luxe., • Vous possédez une forte sensibilité artistique et typographique, ainsi qu’une excellente compréhension des codes des marques premium et de l’univers du luxe., • Créatif·ve et doté·e d’un grand sens de l’esthétique, vous disposez également d’une solide culture de l’image et du cinéma, ainsi que d’une bonne connaissance des photographes et des références visuelles contemporaines., • Vous maîtrisez parfaitement la suite Adobe (Illustrator, Photoshop, InDesign)., • Rigoureux·se, autonome et organisé·e, vous êtes capable de gérer plusieurs projets simultanément avec réactivité et exigence., • À l’écoute des attentes clients, vous savez présenter et défendre vos partis pris créatifs avec conviction., • Une bonne maîtrise de l’anglais est requise.

Depuis plus de 20 ans, la coopérative SYNALIA, qui détient les enseignes Julien d’Orcel, Guilde des Orfèvres et Montres and co, agit pour mettre en commun divers moyens efficaces afin de promouvoir et développer l’activité des Bijoutiers-horlogers indépendants Associés de Synalia. Chacun de nos 200 Associés, qui exploitent plus de 380 magasins, place le collectif au-dessus de tout dans le souci de mieux vivre ensemble. La coopérative est un modèle économique qui permet réellement de concilier performance économique, respect de l’humain et gouvernance démocratique. Action, proximité et solidarité sont des atouts majeurs de la Coopérative en faveur du développement et de l’accompagnement de nos Associés. Au sein de la Centrale d’achats de la Coopérative et sous la responsabilité du Directeur Supply Chain, nous recherchons un/une contrôleur Qualité ayant pour missions principales : Contrôle qualité des produits finis : ● Examiner physiquement les bijoux en OR 9 & 18 carats (chaînes, bagues, pendentifs, etc.) ● Vérifier l’aspect visuel : finitions, sertissage, fermoirs, montages, etc. ● S’assurer de la conformité aux exigences techniques internes (dimensions, poids, solidité…) Vérification réglementaire et légale ● Contrôler la présence des poinçons obligatoires (poinçon de garantie (titre de métal) et poinçon de responsabilité du fabricant ou fournisseur) ● Veiller au respect des normes douanières françaises en matière de métaux précieux Respect des référentiels qualité et éthiques ● S’assurer que chaque produit respecte le cahier des charges établi par l'entreprise ● Vérifier la conformité aux standards du RJC (Responsible Jewellery Council) : • Traçabilité des matériaux, • Pratiques responsables d’approvisionnement -Respect des droits humains et environnementaux Collaboration interservices ● Travailler en lien direct avec les équipes Approvisionnement et achats pour identifier les non-conformités fournisseurs ● Échanger avec l’équipe Produit pour adapter les exigences qualité aux designs et collections ● Participer à l’amélioration continue des processus de validation produit Suivi et traçabilité ● Documenter les contrôles effectués et les résultats dans les outils internes ● Émettre des rapports de non-conformité et proposer des actions correctives ● Contribuer à la mise à jour des standards qualité selon les évolutions légales ou commerciales ● Participer à la création d’un SMQ PROFIL RECHERCHE : Bac+3 (QHSE, QLIO ou bijouterie), vous disposez d'une expérience minimum de 5 ans à un poste similaire et être pret(e) à relever de nouveaux experts engagés dans la qualité. Curiosité, entraide, adapdabilité, rigueur et la capacité à travailler en équipe constituent un prérequis pour ce poste. Vous disposez d'une solide maitrise d'excel et d'un ERP. La maitrise des outils spécifiques à l'univers du bijou est un plus. CDD d'une durée de 9 mois à compter d'avril 2026 Temps de travail : 37h/hebdo RTT Ticket restaurant de 9€ (prise en charge à hauteur de 60% par l'employeur) Mutuelle prise en charge à 100% par l'employeur (formule "isolé") Si vous souhaitez mettre votre savoir-faire au service du collectif porteur de sens, adressez-nous votre candidature et participez à l'aventure ! Synalia traite vos données à caractère personnel à des fins de recrutement. Sauf opposition de votre part, SYNALIA conservera votre CV dans une CVthèque pendant une durée de 2 ans afin de vous recontacter en cas de nouvelle opportunité Vous disposez de droits sur vos données, que vous pouvez exercer en nous adressant une demande à l’adresse

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Company Description Rexel, worldwide expert in the professional multichannel distribution of electrical products and services for the energy world, addresses three main markets - residential, commercial, and industrial. Passionate, dedicated and highly knowledgeable, our people are instrumental in bringing innovative electrification solutions to the field and making energy transition happen. We believe in bringing positive energy to everything we do. This Company operates through a network of over 1,900 branches in 19 countries, with more than 27,000 employees. The Group’s sales were €19.2 billion in 2024. Job Description Within the Digital & Transformation Department, the Artificial Intelligence Solutions team designs and deploys data-driven and AI-powered solutions with strong business impact. Our mission is to transform business challenges into concrete, value-creating solutions for our teams and customers by leveraging data, advanced analytics, and artificial intelligence. In this international environment, we are looking for a Business Analyst who can act as a true business partner, operating at the interface between operational teams and data experts. Your Role: A Business Analyst at the Heart of Transformation As a Business Analyst, you will serve as the key point of contact for internal stakeholders (Supply Chain, Category Management, Sales, Finance, and country teams). Your Dual Responsibility Will Be To • Autonomously understand, challenge, and formalize business needs, • Translate those needs into structured analyses and high-impact data-driven solutions Reporting to the Solution Owner, you will work on strategic Offer and Supply Chain optimization topics across multiple Group countries, within a demanding international environment. Key Responsibilities • Performance Analysis & Monitoring :, • Identify performance levers and translate business needs into clear, actionable requirements for data & AI teams, • Conduct in-depth business and financial analyses to measure the impact of AI solutions, • Build analytical frameworks and performance indicators, • Develop dashboards and monitoring tools (notably in Power BI), • Monitor algorithmic recommendations to ensure value realization and continuous improvement, • International Deployment & Change Management :, • Support the adaptation and rollout of solutions across different countries, • Work closely with Data Scientists (data reconciliation, model understanding, results interpretation), • Clearly communicate value creation and performance results to both local teams and central management, • Drive adoption of tools and solutions within operational teams This role offers strong exposure and combines business acumen, analytical rigor, and international collaboration. Qualifications Education & Experience • Master’s degree (Business School, Engineering School, or University), • Minimum 5 years of experience in Business Analysis and/or Data Analysis, • Mandatory experience in an international environment (collaboration with foreign teams or subsidiaries), • Proven experience handling and structuring complex datasets Technical Skills • Advanced proficiency in Excel and PowerPoint, • Strong knowledge of data visualization tools (Power BI preferred), • Good understanding of relational databases, • Strong interest in data science and AI (Python, algorithmic logic, model understanding), • Fluent professional English, both written and spoken (international working environment) Business Skills • Good understanding of Supply Chain and inventory management topics (will be a plus), • Ability to assess business impacts on sales performance, margin optimization, and financial performance, • Cross-functional business mindset Soft Skills • Strong communication and stakeholder management skills, • Ability to work autonomously and structure complex problems, • Analytical mindset, rigor, and synthesis capability, • Business partner posture: solution-oriented, impact-driven, value-focused, • Strong interest in data, quantitative analysis, and innovation Additional Information Rexel offers an attractive compensation package with a 13-month base salary and an individual performance-based bonus. The company also provides a profit-sharing plan and additional benefits (health insurance, retirement plans, transport and meal allowances, etc.). Feel free to contact us to learn more! At Rexel, we believe our success depends on you. We help you develop your skills and explore new areas within the company as part of your career growth. We are committed to social responsibility, equality, and diversity in our workplace. Together, we can create a better future. Apply now and take advantage of this opportunity for growth and development. Chez Rexel, nous pensons que notre succès dépend de vous. Nous vous aidons à développer vos connaissances et à explorer de nouveaux domaines au sein de l'entreprise et dans le cadre de votre développement de carrière. Nous sommes conscients de notre responsabilité sociale et nous nous engageons en faveur de l'égalité et de la diversité dans notre environnement de travail. Ensemble, nous pouvons créer un avenir meilleur. Postulez maintenant et profitez de cette opportunité de croissance et de développement.

Mon client est un acteur industriel international en forte croissance. Présent dans de nombreux pays grâce à un réseau de filiales, il s’appuie sur une culture d’innovation continue et sur des équipes engagées pour accompagner son développement et répondre aux enjeux industriels, commerciaux et environnementaux de ses marchés. Dans le cadre de son plan stratégique, mon client vise l'unification et la modernisation de son paysage ERP. Dans le cadre d'une création de poste, le Responsable ERP Groupe est chargé de définir, piloter et faire converger l’ensemble des solutions ERP en collaboration étroite avec les directions métiers, les filiales internationales et les équipes Data. MISSIONS • Définir et piloter la roadmap ERP Groupe, en cohérence avec la stratégie SI et les enjeux métiers,, • Conduire les projets de consolidation, migration et déploiement ERP,, • Garantir la cohérence fonctionnelle et applicative entre les différentes plateformes ERP,, • Mettre en place et faire respecter les règles de gouvernance ERP,, • Piloter les relations avec les éditeurs et intégrateurs ERP,, • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des ERP du Groupe,, • Superviser les montées de version, correctifs et évolutions majeures,, • Piloter les demandes d’évolutions fonctionnelles en lien avec les métiers,, • Garantir l’intégration des ERP avec l’écosystème applicatif du Groupe,, • Manager et animer une équipe de chefs de projets ERP,, • Accompagner les filiales dans l’utilisation et l’optimisation de leurs ERP PROFIL RECHERCHE • Une expérience confirmée sur SAGE X3 - module Production,, • Une bonne connaissance du secteur industriel,, • Une expérience confirmée en projets de migration et de consolidation ERP,, • Une bonne compréhension des architectures d’intégration (API, EDI, middleware),, • Anglais professionnel (déplacements en Europe à prévoir)

Contexte : Nous recherchons un(e) Architecte applicatif pour intervenir sur des solutions critiques du secteur des télécommunications, à forts enjeux de qualité de service (QoS), de performance et de robustesse. Votre rôle Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie de la solution, avec une double casquette architecture & développement, tout en jouant un rôle clé de référent technique au sein de l’équipe. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Concevoir et faire évoluer l’architecture technique des applications., • Développer et optimiser les composants front-end et back-end., • Garantir un haut niveau de qualité de service (QoS), de performance et de fiabilité., • Être force de proposition sur les choix techniques, les bonnes pratiques et l’amélioration continue., • Assurer un rôle d’encadrement technique : accompagnement des développeurs, partage de connaissances, revue de code, montée en compétence de l’équipe., • Communiquer clairement sur les décisions techniques, aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, auprès d’interlocuteurs techniques et non techniques. Compétences techniques indispensables Front-end : Angular, Nginx (déploiement, configuration et optimisation) Back-end : Java Full Stack, Node.js Bases de données : PostgreSQL, MongoDB, Redis Infrastructure & Cloud : Kubernetes (K8S) sur cloud privé, Sensibilité aux problématiques de scalabilité, haute disponibilité et supervision Votre profil : Qualités humaines et soft skills attendues Ce poste requiert bien plus qu’une expertise technique. Nous recherchons une personne : • Dotée d’une excellente communication, capable d’expliquer, de convaincre et de vulgariser des sujets complexes., • À l’aise dans un rôle de référent technique, avec un véritable sens de la pédagogie et de l’accompagnement., • Capable de prendre du recul sur ses choix, de se remettre en question et d’inscrire son action dans une logique d’amélioration continue., • Proactive, force de proposition et orientée solutions., • À l’aise dans des environnements collaboratifs, où la coopération et la qualité des échanges sont essentielles. Profil recherché • Profil Architecte avec une forte capacité de développement opérationnel., • Expérience confirmée sur des systèmes complexes ou à forte contrainte de performance., • Goût pour le travail en équipe et la transmission des connaissances., • Capacité à produire des présentations claires, synthétiques et structurées sur les choix techniques.

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

GreenYellow est un acteur majeur de la transition énergétique, spécialisé dans la production d’énergie solaire décentralisée (photovoltaïque), l’efficacité énergétique (déploiement et mise en place de contrats de performance énergétique – CPE) et les solutions de stockage d’énergie (BESS). Nous accompagnons nos clients vers une consommation plus responsable et plus performante. GreenYellow intervient comme opérateur global, opérant en tiers-financement / tiers-investissement, auprès de ses clients — ETI et grands groupes — des secteurs industriel, retail et tertiaire. Nous comptons 900 collaborateurs, dont environ 300 en France. Descriptif du poste : Au sein du service exploitation nous suivons les contrats de performance énergétique (CPE) mis en place sur locaux de nos clients sur le secteur retail et industrie. L’objectif étant de garantir la performance des sites en réduisant les consommations d’énergie au travers d’un suivi quotidien réalisé par l’équipe des Energy Managers. Vous intègrerez le service en tant que support aux Energy Managers pour les aider dans la réalisation de leurs missions en relation avec le suivi de la performance énergétique des sites. Les missions qui vous seront confiés seront transverses à l’ensemble des périmètres. Dans le cadre de vos missions vous serez amené à : • Aider à la réalisation des rapports mensuels de performance énergétique ainsi que l’actualisation des fichiers de suivis de manière hebdomadaire., • Participer à la fiabilité des données des rapports et des outils digitaux de monitoring, • Participer à l’analyse de la performance des sites retail et industrie, • Aider au développement des outils d’analyse de la performance énergétique des sites. Profil : • En Master ou Cycle ingénieur spécialisation énergie, • Connaissances solides en Excel, • Connaissance en power BI serait un plus, • Connaissances techniques : GTC, CVC, groupe froid, • Appétence pour l’analyse de données Déroulement des entretiens : • Un entretien RH, • Un entretien technique

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d'un programme de développement aérospatial, vous serez en charge du calcul mécanique (statique et ou dynamique) et de la justification des différents éléments composants la tenue structurale des différents aéronefs et lanceurs (fusées réutilisables ou non). Vous effectuerez les analyses sous Ansys et HyperMesh et ou Nastran. Vous pourrez éventuellement intervenir sur la partie composite / Thermique. Votre Future Equipe : Au sein d’un équipe d'une dizaine d' ingénieurs en mécanique de haut niveau technologique. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Ce que nous pouvons accomplir ensemble Au sein de la division mécanique, vous serez amené à effectuer les tâches suivantes : • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Analyses sous HyperMesh, Ansys et ou Nastran., • Modélisation Eléments Finis, • Etude de pré dimensionnement structure (fuselage, nez, voilure), • Dimensionnement RDM, • Calcul de structure statique et ou dynamique des éléments, • Itération sur l’optimisation de design Votre Stack de Jeu : • Calcul de structure statique et ou dynamique, • Hypermesh, Ansys, Nastran, • Solveurs types Abaqus, Nastran, Patran, • Logiciels d’éléments finis,, • Structures composites/métalliques, Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’une équipe technologique sur des sujets sensibles et passionnants. Vous ? Diplômé(e) d’une École d’Ingénieurs (bac+5 ou bac+8), vous justifiez d’une expérience réussie dans le domaine mécanique du calcul de structure et vous maitrisez Ansys , et ou HyperMesh et ou Nastran. La modélisation par éléments finis serait un plus ainsi qu'une connaissance en composite /Thermique. . Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Franck, notre Talent Acquisition vous contacte pour en savoir plus sur vous. Quentin, Business Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Un dernier échange sera fixé avec notre Directeur Léonard pour valider votre intérêt pour le poste et vous présenter les éléments contractuels. Mots-clés : calcul statiques et ou dynamiques Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

Qui sommes-nous ? Rejoindre EOLEN, c’est intégrer un cabinet de conseil en ingénierie et IT, filiale du groupe GECI International, présente en France et à l’international. Nous intervenons dans des secteurs stratégiques comme l’énergie, la banque, les télécommunications, l’aéronautique et la défense. Notre mission : accompagner nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée en Cloud, Data, Cybersécurité, Développement logiciel et Infrastructures IT, dans des environnements techniques exigeants. Nous croyons au potentiel de nos talents et investissons dans leur développement pour les aider à construire une carrière ambitieuse et évolutive. Votre quotidien : Dans le cadre du renforcement d’une équipe d’expertise télécom, nous recherchons un Expert ToIP Alcatel OXE pour intervenir sur des environnements de téléphonie IP critiques. Vous participerez aux activités RUN et ingénierie technique autour des infrastructures ToIP pour plusieurs clients grands comptes. Le poste implique une participation aux astreintes, aux interventions hors heures ouvrées (HNO) ainsi qu’aux activités de supervision et d’exploitation. Vos principales missions : Administration & RUN • Réaliser les contrôles de bon fonctionnement des infrastructures ToIP (morning check quotidien), • Assurer la supervision des services et infrastructures téléphoniques, • Participer aux astreintes et interventions en HNO, • Traiter les incidents et demandes de service, • Réaliser les diagnostics techniques pour identifier les causes de dysfonctionnement, • Gérer les incidents de niveau 2 et 3, • Proposer des solutions correctives et contournements, • Assurer l’exploitation des composants techniques ToIP BUILD & Ingénierie • Participer aux projets de déploiement et migration des infrastructures, • Réaliser l’installation et le paramétrage des solutions ToIP, • Contribuer à la qualification des infrastructures, • Participer aux études techniques et à l’évolution des architectures télécom, • Assurer la coordination avec les autres experts infrastructures Optimisation & Amélioration Continue • Proposer des améliorations de performance des plateformes, • Participer aux activités de capacity planning, • Définir les bonnes pratiques d’exploitation, • Assurer une veille technologique sur les solutions ToIP, • Rédiger les documentations techniques, • Produire les comptes rendus d’activité mensuels Expertise et environnement technique : • ToIP Alcatel OXE (Expert – impératif), • SBC Oracle (Confirmé – important), • Solution d’enregistrement NICE (Confirmé – important), • Environnements :, • Infrastructures télécom critiques, • Supervision et exploitation de services, • Architecture ToIP, • Langues :, • Français courant (impératif), • Anglais lu et écrit (impératif) Votre profil : • Bac +2 à Bac +5 en informatique ou équivalent, • Minimum 8 ans d’expérience sur des environnements télécom / ToIP, • Expertise confirmée sur :, • Alcatel OXE, • Environnements ToIP et infrastructures télécom, • Gestion d’incidents N2 / N3 Ce que nous vous offrons • 2 jours de télétravail, • Prise en charge partielle des frais de transport en commun, • Panier repas, • Mutuelle d’entreprise, • Formations techniques certifiantes, • Accès à une communauté d’experts et à des projets variés à forte valeur ajoutée

Vous cherchez une entreprise engagée et innovante ? Votre place est ici ! Passionné(e) par l’IT, vous souhaitez évoluer dans un environnement où l’esprit d’équipe, l’innovation et l’engagement sociétal sont au cœur de la culture d’entreprise ? Chez BSD/Objectline, filiale du Groupe itp, nous valorisons le développement de nos collaborateurs en leur proposant des formations et des certifications pour enrichir leurs compétences et accélérer leur carrière. Description du poste BSD/Objectline s'est spécialisée sur le marché de l'Administration Système (solutions de Supervision, de Gestion de la Performance, d'inventaire, de télédistribution d'applications et d'OS, déploiement...) et du CRM (Gestion de la Relation Client). Objectline complémente cette offre par des prestations de services et d assistance technique pour permettre d'être très rapidement opérationnel. On assure également des prestations de haute technicité dans les domaines de la cybersécurité. En tant qu'ingénieur commercial IT/Cybersécurité, tu gères et développes un portefeuille de client actif. Tu seras chargé(e) de recueillir les besoins clients et proposer des offres commerciales adaptées. TES MISSIONS PRINCIPALES: • Animer et dynamiser un portefeuille de client (Grand compte), • Être force de proposition au sein d une équipe commerciale, • Analyser et comprendre les besoins des clients, • Vendre des solutions adaptées à ses clients, • Promouvoir l offre de services ou de produits, • Développer l'activité auprès de prospects, • Assurer un reporting de son activité commerciale Autonome, assidu(e) et tenace, tu as une première expérience dans le monde de l'IT (plus précisément orienté cybersécurité), tu es doté(e) d un bac +5 avec une expérience d'au moins 5 ans. --> Permis B obligatoire puisque des déplacements (sur le bassin local) sont à prévoir via un véhicule (flotte d'entreprise partagée mise à disposition).

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons notre futur Testeur QA fonctionnel (H/F) en CDI, pour répondre aux enjeux d'un de nos clients référencés sur notre marché Assurance. 🎯 Vos missions • Concevoir, développer et maintenir des tests fonctionnels automatisés, en collaboration avec les équipes de développement et de produit ou à travers une solution Saas no code Mr Suricate., • Industrialiser et optimiser les pipelines d’intégration continue et de déploiement continu sous GitLab CI/CD et Jenkins, afin de garantir une livraison fiable et rapide des nouvelles versions., • Assurer la traçabilité complète des exigences, des tests et des anomalies à travers les outils Jira et Xray, permettant une gestion rigoureuse et transparente de la qualité., • Exploiter et interroger des bases de données SQL pour valider l’intégrité et la cohérence des données lors des phases de test., • Contribuer activement à l’amélioration continue des processus QA, en proposant des solutions innovantes pour renforcer la couverture de test, l’automatisation et la productivité de l’équipe. 💻 Stack technique • Excellente maîtrise des outils d’automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Maven, Jira, Xray, IDEA IntelliJ, TestNG, Junit, Selenium Java, Allure., • Très bonnes compétences en rédaction de stratégie de test, plan de test et scénarios de tests., • Solide expérience en développement de scripts d’automatisation avec le langage Selenium Java et savoir estimer le délai de développement des scripts automatiques., • Solides connaissances en SQL pour effectuer des vérifications et analyses sur les bases de données. 📝 Votre profil • Expérience confirmée dans un poste similaire, au sein de projets complexes et exigeants., • Capacité à évoluer rapidement en autonomie, à comprendre les enjeux techniques et à être force de proposition dans un environnement agile. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’intégration, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail en vigueur depuis 2014, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat • Un entretien RH, • Un entretien Commerce, • Un entretien technique Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

___ est l’entité spécialisée dans la cyber sécurité du groupe SERMA qui est un acteur indépendant français dans le conseil et l’expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels. ___ a su développer son expertise en cyber sécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d’envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l’ensemble des besoins en cyber sécurité: Audit Technique, GRC, SOC, IOT & Intégration de solutions de sécurité Description du poste : Contexte : Nous recherchons un(e) auditeur / pentesteur spécialisé(e) dans les tests d'intrusion d'applications web et mobile. Vous intégrerez une équipe d’audit, avec pour mission d’identifier, exploiter et documenter des vulnérabilités sur des applications, réseaux et postes de travail. Missions principales : • Réaliser des tests d’intrusion ciblés sur applications web (front/back), APIs et mobile (Android / iOS)., • Effectuer des pentests black/grey/white box selon le périmètre défini., • Rechercher et exploiter des vulnérabilités (authentification, autorisation, injection, logique applicative, CSRF, XSS, SSRF, etc.)., • Cartographier les surfaces d’attaque et construire des scénarios d’exploitation reproducibles., • Produire des rapports de vulnérabilité clairs, actionnables et priorisés (CVSS, preuves de concept, remédiations recommandées)., • Participer à la définition et à l’amélioration des méthodologies et playbooks de test (OWASP WSTG, MASTG). Compétences techniques requises : • Maîtrise des tests d’intrusion d’applications web et mobile., • Connaissance approfondie des référentiels : OWASP Top 10, OWASP WSTG, MASTG (Mobile Application Security Testing Guide)., • Expérience pratique avec Burp Suite (ou équivalent) pour reconnaissance, fuzzing, manipulation de requêtes, repeater, intruder, extension BApps., • Connaissance des typologies de vulnérabilités et capacité à en exploiter certaines pour démontrer l’impact., • Savoir rédiger des rapports techniques et exécutifs (niveau technique et niveau management) en anglais et français., • Connaissances en réseau d’entreprise (TCP/IP, DNS, proxy, firewall) et en poste de travail Windows/Linux., • Expérience prouvée via CTFs, plateformes (ex. PortSwigger Academy, tryhackme, hackthebox) ou labs personnels/projets pratiques. Atouts / compétences appréciées : • Expérience en tests d’intrusion., • Connaissance des outils d’automatisation de scans (SAST/DAST), • Connaissance des techniques de reverse engineering, debugging mobile, analyses de paquets., • Certifications : OSCP / OSWE, etc (un plus, mais non obligatoire)., • Expérience de reconversion depuis un poste de développeur (compréhension forte du cycle de développement)., • Connaissance de normes et bonnes pratiques (ISO 27001, GDPR basics, secure SDLC). Profil recherché/soft skills : • Curiosité technique, goût du challenge et de la recherche., • Rigueur dans la méthodologie et la rédaction., • Bonnes capacités pédagogiques : expliquer des failles techniques à des non-spécialistes., • Autonomie tout en sachant travailler en équipe., • Sens de l’éthique et respect strict des règles d’engagement (scopes, non-divulgation). Expérience et formation : • Portfolio technique souhaité : rapports, write-ups CTF, lab notes, contributions open-source ou démonstrations techniques., • Pour les profils en reconversion : expérience antérieure en développement fortement valorisée (capacité à comprendre code et logique applicative).

À propos de l'entreprise Entreprise très tech, qui conçoit et commercialise ses produits à ses clients dans le domaine de la qualité du streaming. L'équipe cherche son nouveau collègue pour continuer à améliorer les solutions proposées à ses clients. La techno principale utilisée en backend est le Golang, il faut au minimum 4 à 5 ans d'expérience sur ce langage. À propos du rôle Pas de rôle « managérial » mais mentoring technique. Faire preuve de beaucoup d’autonomie, il veut que la personne sache mettre en place des solutions techniques à partir d’un use case. Ils nont pas le temps de tout faire et ils ont besoin de gens très tech qui comprennent l’environnement, se posent les bonnes questions et participent vraiment au processus de réflexion de leur côté. Responsabilités • Mettre en place des solutions techniques à partir des différents use cases client, en autonomie, • Participer au processus de réflexion., • Mentoring technique auprès de développeurs junior, • MCO et développement de nouvelles fonctionnalités Qualifications • Expérience en tant que Lead tech / Architecte (backend), • 5 ans minimum sur Golang Compétences requises • Autonomie., • Compréhension de l’environnement technique., • Capacité à poser les bonnes questions. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à la diversité et à l'inclusivité.

L’Institut Médical Reprogynes, centre de référence en médecine de la reproduction, recherche un(e) Gynécologue Médical (secteur 2) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante. 🔸 Profil recherché : · Diplômé(e) en gynécologie médicale, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour l’infertilité. · Inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins. · Motivé(e) à exercer dans une structure reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son approche humaine. · Esprit d’équipe, rigueur scientifique et sens de l’écoute indispensables. 🔸 Missions principales : · Consultations de gynécologie médicale et de fertilité. · Bilan et suivi de couples en parcours d’AMP. . Echographies de suivi de stimulation ovarienne · Participation au travail d’équipe avec les biologistes et les autres praticiens de l’institut. · Contribution au développement de projets médicaux et à la qualité du parcours patient. 🔸 Nous offrons : · Des conditions de travail modernes et agréables. · Un environnement pluridisciplinaire stimulant. · Une grande autonomie d’organisation en secteur 2. 📩 Candidature : Envoyez votre CV ou un message de présentation à ou directement par WhatsApp au 0695563857

Avec son imagination créative, Elsa Schiaparelli a su insuffler à la mode du 20eme siècle un esprit et une vision révolutionnaires en revisitant la Haute Couture, les accessoires, les vêtements de sport comme les Parfums. Ses collaborations légendaires avec des artistes comme Dali, Cocteau, Man Ray ou Giacometti l’ont inscrite dans un rayonnement artistique unique. Aujourd’hui, la Maison Schiaparelli cultive cet incroyable héritage pour offrir aux femmes du 21ème siècle l’essence d’un style audacieux et d’une allure intemporelle. Vos missions : Rattachée(e) à l’équipe Collection Merchandising Globale, votre périmètre s’étend au niveau international à l’ensemble des marchés retail afin de garantir le pilotage de l’offre produit, de la phase de développement des collections jusqu’au suivi de leur performance sur les lieux de vente. Votre missions consistent notamment à, sans que cette liste ne soit exhaustive : • Elaboration de la stratégie produit et des plans de collection, • Construction des briefs collections en adéquation avec les objectifs établis par la direction, • Suivi du développement des collections, • Définition de la stratégie pricing au niveau global : élaboration des prix des collections en Euro ainsi qu’en devises et recommandations par catégories et marchés, • Suivi de la cohérence et de l’équilibre de l’offre, • Suivi de la performance des collections (hebdomadaire, mensuel…), • Préparation des sessions d’achats et showroom et analyses, • Forecast des ventes, • Benchmark concurrentiel (positionnement prix…), • Mise à jour des bases de données produits et outils de suivi Votre Profil : • Formation niveau Bac + 5 type école de commerce, • Minimum 2 ans d’expérience sur un poste similaire, • Bonne connaissance des produits Prêt-à-Porter, • Bonne connaissance de la politique de prix par région, • Maitrise des outils ERP/PLM / Power BI, • Très bonne maitrise des données chiffrées sur Excel, • Anglais courant, • Rigueur, sens de l’organisation et esprit analytique

Propulsez l'ingénierie Cloud & Automation au niveau supérieur ! 🚀 Chez Deletec, nous accompagnons les plus grands acteurs du secteur bancaire et financier dans leur transformation technologique. Nous recherchons actuellement des Ingénieurs DevOps (H/F) passionnés pour rejoindre nos équipes et intervenir sur des environnements critiques et à forte volumétrie. Vous intégrerez des projets d'envergure où l'industrialisation et la culture "As Code" sont au cœur de la stratégie. 🛠️ Votre stack technique (ou celle que vous visez) : • CI/CD & Toolchain : Jenkins, GitLab CI, ArgoCD, Helm, Ansible., • Containers & Cloud : Kubernetes (IKS, ROKS), OpenShift, Docker., • Infrastructure as Code : Terraform, CloudFormation., • Scripting : Python, Go, Bash., • Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK. 🎯 Vos missions types : • Conception et déploiement de pipelines CD automatisés., • Migration et orchestration d'environnements IaaS vers le CaaS., • Optimisation de la résilience et de la performance des plateformes., • Accompagnement des équipes de développement dans l'adoption des bonnes pratiques DevOps. 💼 Les conditions : • 📍 Localisation : Région Parisienne., • 🏠 Télétravail : Mode hybride (présentiel / remote)., • 💰 Rémunération : Package attractif, défini selon votre parcours, votre niveau d'études et vos années d'expérience. ✨ Pourquoi rejoindre Deletec ? Société d'expertise à taille humaine, nous mettons l'accent sur la montée en compétences continue et la proximité avec nos consultants. En nous rejoignant, vous intervenez sur des environnements technologiques de pointe au sein de structures leaders sur leur marché. Envie de relever le défi et d'intégrer notre vivier d'experts ? 📩 Envoyez-moi votre CV en MP

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation

Un(e) Creative Strategist & Copywriter (H/F) Description du poste : French Mush, c’est bien plus qu’une marque : c’est une révolution dans le monde du bien-être. Leader sur notre marché, nous croyons en la puissance des champignons médicinaux et en la science de la mycothérapie pour améliorer le quotidien. Nous proposons une opportunité unique de rejoindre l’une des marques DTC françaises les plus importantes, en forte croissance en France et à l’international. Portés par un scale rapide, notre ambition est claire : consolider notre position de leader et devenir le leader européen de la mycothérapie. Pour accompagner cette dynamique et renforcer notre équipe créative, nous recherchons un(e) Creative Strategist & Copywriter (H/F), capable de piloter la stratégie et la production de contenus publicitaires performants sur plusieurs marchés. Missions : • Analyser les campagnes publicitaires existantes afin d’identifier les créations performantes et décliner ces “wins” sur différents formats (UGC, studio, podcast, social ads, etc.), • Rédiger des scripts orientés performance pour des tournages studio, contenus UGC et formats podcast, • Concevoir et adapter des scripts pour des campagnes de whitelisting, • Piloter et coordonner des agences externes afin de répondre aux besoins de volume tout en garantissant la qualité créative, • Travailler en étroite collaboration avec notre équipe interne (1 vidéaste et 2 monteurs), ainsi qu’avec 2 agences partenaires., • Contribuer directement à l’atteinte de nos objectifs de performance sur 5 pays. Profil recherché : • Expérience confirmée en copywriting et en creative strategy (idéalement en DTC / e-commerce)., • Créatif(ve), organisé(e) et sensible à l’univers du bien-être, de la santé naturelle., • À l’aise pour travailler en collaboration avec une équipe interne et des partenaires externes, • Très bonne compréhension des mécaniques de publicité performance et des leviers d’optimisation créative (UGC, studio, podcast, social ads, etc.)., • Un + : tu t’intéresses à la nutrition, la naturopathie, le yoga ou aux tendances santé. Infos pratiques : • Localisation : Poste en distanciel, avec temps en présentiel ponctuels possibles, • Type de contrat : Freelance, • Date de début : Dès que possible Pourquoi nous rejoindre ? • Une aventure dans une startup dynamique, en plein essor dans le secteur du bien-être, • Un environnement stimulant, porté par une équipe passionnée et bienveillante, • Un rôle autonome, avec des responsabilités claires et un vrai impact sur le développement de la marque 👉 Pour candidater, merci de compléter ce court questionnaire :

Description de l'entreprise Indépendant est une organisation dynamique et en constante évolution, dédiée à la fourniture de solutions et services adaptés aux besoins individuels et professionnels. Nous valorisons l'esprit entrepreneurial, la collaboration et l'innovation en mettant en avant un environnement de travail inclusif et inspirant. Avec une approche centrée sur l'humain et l'excellence, notre engagement est de stimuler la croissance et le succès de nos collaborateurs et partenaires. Description du poste Nous recherchons un.e Associé.e pour jouer un rôle clé dans la gestion et le développement de nos activités. En tant qu'Associé.e, vous serez impliqué.e dans l'établissement de stratégies, la coordination des projets et la gestion des relations avec les parties prenantes. Vous contribuerez également à l'identification des opportunités de croissance et à la prise de décisions stratégiques. Vous travaillerez à temps plein sur site à Paris, en étroite collaboration avec une équipe inspirante et motivée. Qualifications • Compétences en gestion et stratégie : Expertise en planification stratégique, gestion de projets et leadership de l'équipe., • Compétences en finance : Connaissances solides en gestion budgétaire, analyse financière et optimisation des ressources financières., • Compétences interpersonnelles : Capacité à communiquer efficacement, à négocier et à bâtir des relations de collaboration., • Compétences opérationnelles : Capacité à résoudre les problèmes de manière proactive et à s'adapter rapidement aux environnements en évolution., • Qualifications recommandées : Une expérience en développement de projets entrepreneuriaux ou en gestion de start-ups est un atout.

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre Direction Risques Financiers, rattachée à notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Chargé de Comptes M&A H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller une clientèle composée de fonds d'investissements et d'entreprises. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions seront les suivantes : • Analyser les informations relatives aux opérations d’acquisition ou de cession de nos clients et constituerez le dossier de soumission aux assureurs,, • Participer à la présentation du risque et à la négociation des termes d’une solution d’assurance, • Participer à la promotion de l’expertise M&A de Diot Siaci, tant en interne auprès de ses membres et notamment des directeurs de clientèle, qu’en externe auprès des utilisateurs et des prescripteurs comme les fonds d’investissement, les banques d’affaires, les entreprises et les conseils et cabinets d’avocats Vous êtes : Issu d’une formation supérieure (Droit et/ou école de commerce), vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience en opérations de M&A en courtage ou en cabinet d’avocats. Vous connaissez l’architecture d’un contrat d’acquisition et les process mis en place pour ce type d’opérations, et vous parlez couramment anglais. Votre capacité à travailler en mode projet, votre esprit d’analyse et de rigueur, et votre aisance relationnelle sont des atouts essentiels pour ce poste. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

🎯 Développeur Fullstack C# / Angular ou React - Confirmé (5/6 ans d’expérience) 📍 Paris La Défense 📅 Mission longue durée 📋 CDI ou Freelance Dans le cadre de la modernisation des applications liées au risque de crédit, nous recherchons un développeur fullstack pour accompagner plusieurs projets stratégiques d’évolution et de digitalisation. 🔎 Vos missions : Intégré(e) dans une équipe dédiée à l’IT Risk, vous interviendrez sur : • La mise en place d’une plateforme web répondant aux exigences de performance, sécurité et accessibilité, • Le développement de nouveaux processus orientés cloud (Azure), • Le décommissionnement de solutions existantes et la transition vers une architecture moderne, • L’enrichissement de frameworks et d’indicateurs liés aux risques de crédit, • Le support technique et la collaboration avec les équipes IT, les utilisateurs métier et les autres parties prenantes 💼 Stack et environnement technique : • C# (.NET Core), • Angular / React, • SQL Server, Python, • Azure Cloud, Azure DevOps, Git, • CI/CD, tests automatisés, • Méthodologie Agile ✅ Profil recherché : • Vous avez entre 5 et 6 ans d’expérience sur des environnements fullstack .NET, Angular ou React, • Vous êtes à l’aise avec les sujets data, les environnements cloud et les pratiques DevOps, • Vous êtes rigoureux(se), proactif(ve), avec une forte capacité d’analyse, • Une première expérience dans la finance, le risque ou l’environnement trading est un plus apprécié Si vous êtes motivé(e) par un projet ambitieux mêlant technicité, innovation cloud et enjeux métiers, cette mission est faite pour vous.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons Responsable Qualité Système Senior H/F dont les missions seront les suivantes (liste non-exhaustive) : • Approuver les outils, ressources, formulaires requis au niveau régional et/ou local., • Servir de référent pour l’interprétation des réglementations et lignes directrices, et assurer le lien entre les équipes globales et locales., • Recommander de nouvelles procédures ou des modifications des procédures existantes., • Assurer la conformité au Système Qualité Sécurité et Efficacité (SEQS) et signaler les problèmes de conformité aux directions locales et globales., • Superviser les déviations, change control... Identifier et analyser les faiblesses et lacunes. Recommander des actions correctives et préventive (CAPA). Et suivre l’achèvement des actions qualité (CAPA, audit, inspections)., • Faciliter les audits/inspections : préparation, coordination, back room, front room, gérer les réponses, garantir la disponibilité des documents (registres de formation, description de poste…). Et assurer le suivi des plans CAPA pour une résolution en temps opportun., • Être le premier point de contact pour les questions qualité des équipes opérationnelles., • Collaborer avec les équipes afin de renforcer et garantir la mise en place de contrôles qualité appropriés., • Collaborer avec les autres équipes qualité si nécessaire et développer un réseau qualité., • Comprendre la gestion des informations confidentielles (vie privée des patients, audits confidentiels, inspections réglementaires)., • Comprendre le rôle et les responsabilités de la Personne Qualifiée en Pharmacovigilance dans l’UE (EU QPPV) ainsi que, toute fonction locale équivalente en pharmacovigilance. Votre Profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Master ou Pharmacien dans un domaine scientifique., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en pharmacovigilance, avec en plus, au moins 2 ans en assurance qualité, et d’au moins une première expérience en sécurité des médicaments / affaires réglementaires., • Capacité avérée à mettre en œuvre, interpréter et appliquer des systèmes qualité dans un environnement réglementé (tel que GMP, GCP, GVP)., • Aptitude dans la résolution de problèmes, le raisonnement verbal, le sens du détail, l’esprit critique et les compétences analytiques., • Excellente capacité à communiquer efficacement et à influencer les parties prenantes, à l’écrit comme à l’oral en français comme en anglais., • Faculté à prioriser et gérer plusieurs tâches simultanément., • Habilité à appliquer une prise de décision basée sur le risque dans un environnement réglementé. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes. Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel. Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Lancé en 2015, Ovalo est un cabinet de conseil en pleine croissance spécialisé et leader sur sa niche : l’expérience client. Réactivité, management de proximité, perspectives d’évolutions et de mobilité… Tout est mis en œuvre pour que chaque salarié soit partie intégrante de la réussite de l’entreprise ! Ovalo propose des prestations de conseil de très haut niveau auprès de clients prestigieux et exigeants. Classé 5ᵉ au classement Great Place to Work en France, Ovalo est aussi une entreprise où il fait bon vivre. Une team soudée et solidaire, un esprit de partage, ou encore des évènements réguliers sont organisés pour échanger et resserrer les liens. VOS MISSIONS Ce poste est central dans l’organisation, car par son activité, il permet aux consultants d’effectuer des missions à très forte valeur ajoutée, de renforcer nos liens et partenariats avec nos clients et participe de manière active à la croissance d’Ovalo. 1. Développement et pilotage commercial • Gérer et développer un portefeuille de comptes clients existants et stratégiques., • Identifier, prospecter et conquérir de nouveaux clients, notamment au sein du secteur CX / centres de contacts / solutions Omnicanal., • Consolider notre positionnement sur les sujets clés (IA, data, CX) et assurer une veille active sur les tendances marché pour anticiper de nouvelles opportunités. 2. Structuration et stratégie • Participer activement à l’amélioration de nos méthodes de vente, nos outils et nos process commerciaux., • Participer à la définition de la stratégie commerciale de l’entreprise aux côtés de la Direction., • Mettre en place des indicateurs de suivi de performance commerciale et partager des analyses régulières pour optimiser les résultats. 3. Management • Contribuer à la validation des recrutements (entretiens candidats, évaluation des profils)., • Jouer un rôle de mentor pour transmettre les bonnes pratiques et partager l’expérience terrain., • Selon profil et appétence, manager et faire monter en compétence par la suite des commerciaux juniors. PROFIL RECHERCHE Formation & Expérience Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce Bac +5 ou équivalent. Vous avez minimum 5 ans d’expérience réussie en tant que commercial B2B dans le domaine de la relation client, centres de contact, technologies CX ou solutions Omnicanal. Vous avez une bonne compréhension des enjeux data, IA appliquée à la relation client, solutions cloud, API, etc. Compétences & Soft Skills • Solide culture de la performance commerciale, orienté résultats., • Capacité à structurer et améliorer une démarche de vente., • Leadership naturel, esprit collaboratif et sens de la transmission., • Esprit entrepreneurial : force de proposition, autonomie, vision stratégique., • Appétence pour l’innovation, la veille marché et la co-construction d’offres. CE QUE NOUS OFFRONS • Un périmètre de comptes stratégiques existants, à développer et à consolider., • La possibilité d’impacter directement la stratégie commerciale d’Ovalo CX., • Un environnement en croissance, qui valorise l’autonomie, l’initiative et l’esprit d’équipe., • 12 RTT, carte restaurant, CSE, • Fourchette : 45-65K en fixe, variable déplafonné Processus de recrutement • Un premier échange avec la Direction., • Un entretien RH

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : Conseil & Agilité, Cybersécurité, Data, DevOps, Infrastructures & Cloud, Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre agence Parisienne un(e) Data Engineer GCP (H/F). En intégrant notre agence Parisienne, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : 🎯 Vos missions • Analyser et adapter le legacy pour une migration vers le cloud, • Produire la documentation fonctionnelle et technique de référence (SI cible, implémentation projet), • Garantir la bonne application des pré-requis techniques et métiers du projet, • Collaborer étroitement avec les SI Source, la Data Fabrik et les métiers pour assurer une relation de confiance, • Définir et promouvoir les bonnes pratiques sur DataProc, • Contribuer à la migration de la plateforme OnPrem vers DataProc pour les projets TAI, • Accompagner les équipes métiers dans leurs développements (notamment sur LCB-FT 💻 Stack technique • Cloud : Google Cloud Platform (DataProc, BigQuery), • ETL & Orchestration : Control-M, • Modélisation : 3NF, dénormalisée, étoile, flocon, Data Vault, • Environnements data : migration OnPrem → Cloud, • Méthodologies : bonnes pratiques Data Engineering, documentation technique et fonctionnelle 📝 Votre profil • Formation : Bac +5 (école de commerce, université, école d’ingénieur), • Expérience : Minimum de 5 ans d’expérience en développement., • Compétences relationnelles : Excellente capacité de communication, sens de l’écoute, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à travailler en équipe. 👉 Vos avantages Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participations à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) 📩 Postulez !

Quelles seront vos missions ? Dans le cadre de notre développement continu, nous recherchons activement un(e) Conseiller(e) en gestion de patrimoine indépendant(e) afin d’intégrer notre Cabinet. Vos missions seront les suivantes : • Construction et valorisation d'un portefeuille, • Analyse de la situation du client : réalisation d’audit patrimonial et identification des problématiques, • Accompagnement dans la définition des objectifs et des besoins, • Mise en œuvre d'une approche sur mesure, adaptée aux besoins spécifiques du client (préconisation des solutions patrimoniales), • Suivi financier (gestion d’actif/immobilier), • Suivi opérationnel quotidien de la relation client en supervisant les différentes opérations Pourquoi nous rejoindre ? 💸 Une rémunération 100% déplafonnée ✈️ Deux séminaires par an et des événements tout le long de l’année 📚 Une formation initiale de 4 semaines dispensée par nos formateurs internes 📱 Des contacts fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients 🚀 Un encadrement de proximité vous permettant d’atteindre vos objectifs rapidement et d’accéder à une formation continue 💡 Un accès à un large choix de solutions financières et immobilières pour offrir une approche personnalisée au client 😉 De belles perspectives d’évolution de carrière 👌 Des challenges réguliers pour booster votre développement Profil recherché : Un Bac +4/+5 délivré par une école de commerce, d'ingénieur ou une université est requis pour valider votre intégration. Chez MIRARI, la personnalité fait la différence ! Vous êtes ambitieux, doté d’un fort atout relationnel, et cherchez constamment à vous dépasser, nous serons ravis de vous rencontrer. Notre processus de recrutement se déroule en 3 étapes : • Présentation du cabinet par un associé suivi d'un entretien individuel de 15 minutes, • Entretien conventionnel d'une heure avec la direction opérationnelle, • Dernière rencontre afin de confirmer notre intention de collaborer Nous vous invitons à découvrir qui nous sommes sur notre site internet :

Vendeur(se) Showroom COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Paris 15ème. Aujourd’hui COLORINE c’est 125 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? • Une implantation géographique de 19 points de vente,, • Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), • Une qualité de service inégalée,, • Des équipes de professionnels conviviaux et compétents PRINCIPALES RESPONSABILITES • Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels, les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise., • D’accueillir, renseigner et vendre au comptoir du magasin, • S'occuper de l'attractivité du show room avec les mises en ambiance et les mises en avant des produits de décoration, • Créer et dynamiser un portefeuille de clients particuliers et acteurs de la décorations (architectes, décorateurs), • De négocier les ventes en respectant la politique commerciale interne, • D’élaborer des devis, de gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne., • De contribuer au développement commercial de l’agence en détectant les besoins potentiels, • D’interagir régulièrement avec la force commerciale itinérante, • De participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (Journée promotionnelles, relances clients…), • Intervenir sur la gestion des stocks (réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises), • Concourir à la bonne tenue de l’agence d’une manière générale PROFIL : Homme ou femme Vendeur/Vendeuse dans l’âme vous possédez une première expérience dans la vente en magasin réussie en environnement second-œuvre Bâtiment sur des produits de type : peintures, revêtements sols ou murs, matériaux, auprès d’une clientèle de professionnels, d’artisans mais aussi de particuliers. Vous possédez un gout certain pour la vente de produits techniques et vous êtes motivés par l’environnement bâtiment. Au-delà d’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une énergie dynamique, positive et conviviale, une polyvalence naturelle et un réel esprit d’équipe sont des éléments indispensables pour s’épanouir chez COLORINE. Par ailleurs, sens aigu du service client, goût pour la vente et excellent relationnel, teinté d’une véritable polyvalence sont les maitres mots pour mener à bien cette fonction.

PALMER est bien plus qu’un simple cabinet de conseil en management et organisation. Nous sommes des partenaires de confiance pour les directions générales et opérationnelles, guidant nos clients à travers les défis complexes de leur transformation. Avec une expérience multisectorielle allant de la Banque à l’Assurance, du Luxe au Secteur Public et aux Services, nous couvrons l’ensemble du spectre, de la définition des enjeux à la mise en œuvre des actions, en passant par un soutien continu aux parties prenantes. Ce qui distingue PALMER, c’est notre engagement envers une relation de proximité. En tant que cabinet à taille humaine, nous créons un environnement où nos talents s’épanouissent, où les associés sont accessibles et où nos clients deviennent de vrais partenaires. Nos clients de renommée, tels que BNP Paribas, LVMH, Crédit Agricole, BPCE, France Télévisions, CMA-CGM, témoignent de notre capacité à créer des solutions sur mesure qui dépassent leurs attentes. Chez PALMER, nous croyons fermement aux principes de Diversité, Équité et Inclusion. Nous nous engageons activement à lutter contre toutes les formes de discrimination et à promouvoir un environnement où chaque voix compte. Si vous êtes passionné(e) par la donnée, l’analyse et la transformation d’insights en décisions opérationnelles, et que vous recherchez un cadre exigeant mais bienveillant, alors PALMER est l’endroit où vous pouvez réellement faire la différence. Quel sera votre rôle en tant que Consultant(e) Data Analyst chez PALMER ? En tant que Consultant(e) Data Analyst, vous accompagnerez nos clients dans la valorisation de leurs données, de la préparation des jeux de données jusqu’à la production d’analyses et de livrables décisionnels. Vous interviendrez sur des problématiques de data analytics, de construction d’indicateurs et de mise en place d’automatisations, en lien avec les équipes métiers, data et IT. Votre mission : fiabiliser, structurer et exploiter la donnée pour produire des analyses utiles, lisibles et actionnables et contribuer à industrialiser la production des rapports et tableaux de bord. Vos principales missions : Data analytics & production de livrables Manipulation et transformation de données • Manipuler et transformer des jeux de données : nettoyage, harmonisation, fusion, pondération., • Contrôler la qualité des données et documenter les règles de gestion associées., • Mettre en cohérence les données provenant de sources multiples. Analyse, indicateurs et datavisualisation • Construire des indicateurs, des tableaux de bord et des rapports d’analyse orientés décision., • Mettre en forme et raconter l’histoire des données (insights, tendances, points d’attention, recommandations)., • Produire des livrables récurrents et fiables, adaptés aux besoins des utilisateurs. Automatisation & industrialisation • Automatiser les pipelines de données et la production des livrables (rafraîchissements, contrôles, publication)., • Participer à l’amélioration continue des process de production (standardisation, réduction du temps de cycle)., • Contribuer à la robustesse et à la traçabilité de bout en bout. Vous reconnaissez-vous ? • Vous justifiez de 2 à 3 ans d’expérience en data analytics / data analysis, • Vous êtes à l’aise avec la préparation de données (nettoyage, rapprochement, consolidation) et la construction d’indicateurs., • Vous avez une culture de la qualité de données : rigueur, contrôle, documentation, cohérence., • Vous appréciez produire des livrables clairs et orientés action (tableaux de bord, rapports, analyses)., • Vous aimez automatiser et fiabiliser : vous cherchez à industrialiser plutôt qu’à refaire manuellement., • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens du détail et votre capacité à échanger avec des interlocuteurs métiers., • La maîtrise de l’italien est appréciée. Pourquoi nous choisir ? Connu et reconnu pour sa convivialité et son ambiance agréable, PALMER vous accompagnera pour réussir vos missions et votre développement professionnel au travers : • D’un onboarding structuré pour comprendre rapidement notre positionnement, nos offres et nos clients., • D’un accompagnement de proximité avec des consultants expérimentés et des associés accessibles., • D’un environnement qui encourage la montée en compétences, le partage et la progression continue., • D’une exposition à des secteurs variés (Banque, Assurance, Luxe, Secteur Public, Services) et à des problématiques data à fort impact. Déroulement des entretiens Nous garantissons un processus rapide et transparent, avec un retour à chaque étape : • Échange de découverte avec les RH / Talent Acquisition (au téléphone ou en visio) pour comprendre votre parcours et vos motivations., • Échange métier (en visio) pour valider l’adéquation au besoin, les compétences data analytics et votre approche des livrables / automatisations., • Échange avec un associé au cabinet

En tant que bras droit du CEO, vous aurez pour mission de piloter et coordonner les projets internes. Ce poste dynamique et polyvalent nécessite une personne proactive, organisée et capable de gérer plusieurs dossiers simultanément. • En lien direct avec le CEO, vous mettrez en place et piloterez des points de suivi réguliers afin d’assurer l’alignement du management sur les priorités et garantir l’atteinte des objectifs., • Gérer activement les dossiers en cours en maintenant un rythme soutenu pour respecter les délais et assurer le bon déroulement des projets, • Vous serez le garant du contenu des supports (présentations, rapports, etc.) et jouerez un rôle clé dans la fluidification des échanges entre les différentes parties prenantes (direction et équipes opérationnelles), • Repérer des opportunités de projets, initier des démarches proactives et en assurer le bon développement jusqu’à leur finalisation. Vous occuperez un rôle central dans le pilotage des projets internes à l’entreprise, qu’il s’agisse d’événements, de communication interne ou de la mobilisation des collaborateurs autour des initiatives en cours. Cette offre est à pourvoir en stage pour une durée minimum de 6 mois.

Chez SQORUS, nous accompagnons depuis plus de 30 ans les grandes entreprises dans leurs projets de transformation digitale. L’intégration des systèmes est aujourd’hui un levier clé pour la performance et l’innovation : connecter des applications, orchestrer des flux complexes, sécuriser les échanges de données et garantir la scalabilité des architectures. Nous recherchons un Tech Lead Intégration Cloud & Data pour prendre le leadership technique sur des projets stratégiques, encadrer des équipes, et définir les standards d’intégration dans des environnements exigeants. Missions En tant que Tech Lead, vous serez le garant technique des solutions d’intégration et jouerez un rôle central dans la réussite des projets. Vos responsabilités incluent toutes les étapes clés : 1. Leadership & Encadrement • Encadrer et accompagner les consultants techniques, • Diffuser les bonnes pratiques et assurer la montée en compétences des équipes, • Être le point de référence technique pour les clients et les équipes internes 2. Analyse & Conception • Recueillir les besoins clients et rédiger le cahier des charges, • Comprendre l’architecture et l’écosystème applicatif des clients, • Étudier les API et formats d’échange (REST, SOAP, JSON, XML), • Analyser la donnée et les problématiques d’échanges, • Définir les architectures d’intégration (SOA, API Management, Cloud), • Rédiger les spécifications techniques détaillées 3. Développement & Intégration • Concevoir et réaliser les flux nécessaires pour connecter les systèmes, • Développer les interfaces et les écrans de supervision, • Mettre en place l’architecture SOA et les patterns d’intégration, • Effectuer les tests unitaires et la recette 4. Pilotage & Coordination • Préparer les supports de présentation pour les comités techniques, • Participer aux réunions de suivi et assurer la communication avec les parties prenantes Profil Formation : • Minimum 5 ans sur des projets d’intégration de données et middleware., • Expérience avérée en leadership technique : encadrement d’équipes, coordination multi-projets, définition de standards., • Expertise confirmée sur un ou plusieurs ESB du marché (Oracle SOA Suite, Oracle Integration Cloud (OIC), Talend, Mulesoft, Dell Boomi)., • Maîtrise des concepts SOA, API Management, patterns d’intégration, et des architectures orientées services., • Solide expérience en développement et supervision de flux d’intégration (REST, SOAP, JSON, XML)., • Connaissance des environnements Cloud hybrides et des problématiques de sécurité et performance., • Animation de comités techniques et coordination avec les parties prenantes., • Contribution à la roadmap technologique et à l’amélioration continue des pratiques., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes techniques., • Excellentes compétences en communication et pédagogie pour vulgariser des sujets complexes., • Esprit analytique, rigueur et sens du conseil., • Expérience en migration vers des solutions Cloud., • Connaissance des outils de monitoring et supervision., • Certifications éditeurs (Oracle, Talend, Mulesoft) appréciées. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs et nos clients. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Service Delivery Manager Langues: français et anglais courant Localisation: Paris Responsabilités: Contribution aux offres et avant-ventes • Apporter un appui technique aux équipes commerciales lors de la construction des offres, • Garantir la cohérence des solutions proposées et des hypothèses techniques, • Entretenir une relation régulière avec les clients afin d’identifier de nouveaux besoins, • Proposer des services et solutions adaptés à l’évolution de leurs enjeux, • Superviser des projets techniques en assurant le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, • Coordonner les équipes internes, partenaires et prestataires, • Suivre l’avancement des jalons et garantir la qualité des livrables, • Être l’interlocuteur principal sur les sujets hors catalogue standard, • Participer aux comités de pilotage et instances de gouvernance, • Suivre la satisfaction client et mettre en place des plans d’amélioration, • Assurer le pilotage financier des projets (chiffre d’affaires, rentabilité, facturation, cash-flow), • Suivre les commandes clients et garantir la conformité des éléments de facturation, • Consolider les données financières à l’échelle du portefeuille projets, • Maintenir une veille active sur les évolutions technologiques en cybersécurité et SOC, • Contribuer à l’amélioration des offres, des méthodes et des outils, • Participer à la diffusion des bonnes pratiques au sein des équipes Profil: • Formation supérieure (école d’ingénieur ou équivalent Bac+5), • Expérience significative (minimum 5 ans) en environnement SOC ou cybersécurité opérationnelle, • Solide expérience en pilotage de projets complexes (planification, gestion des risques, suivi financier), • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des opérations SOC, • Connaissance d’outils de sécurité tels que : SIEM, EDR/XDR, SOAR, • Maîtrise d’une ou plusieurs solutions du marché (ex : Splunk, Sentinel, Chronicle, Cortex, etc.), • Sensibilité aux environnements automatisés et outils d’infrastructure (ex : Ansible, Terraform…), • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs exigeants, • Communication claire, structurée et orientée client, • Esprit d’analyse, rigueur et autonomie, • Capacité à travailler en transverse et à gérer les priorités, • Goût pour le travail en équipe et le partage de connaissances, • Curiosité et volonté d’apprendre en continu, • Bon niveau d’anglais, à l’écrit comme à l’oral, dans un contexte professionnel international Intéressé par cette opportunité? Postulez dès à présent ou envoyez-nous votre CV à jour à , et

DevOps Engineer – SaaS / GreenTech / Paris (Hybrid) Une scale-up internationale en forte croissance développe une plateforme SaaS de nouvelle génération pour digitaliser le développement, la construction et l’exploitation de projets d’énergie renouvelable à grande échelle. Après une levée de fonds majeure et l’ouverture d’un nouveau hub technologique à Paris, l’entreprise recherche leur premier Ingénieur DevOps. Ce poste constitue un rôle stratégique au sein de la nouvelle BU SaaS. Position Overview Ce rôle combine expertise technique et collaboration : conception, développement, tests et déploiement des solutions DevOps pour la plateforme SaaS. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Backend, Mobile et Produit, ainsi qu’avec des partenaires externes. Missions principales • Développer et maintenir les pipelines CI/CD pour les applications backend et frontend., • Automatiser les processus de déploiement et de gestion des environnements., • Assurer la surveillance, la sécurité et la performance des systèmes en production., • Collaborer avec les équipes pour définir et implémenter de nouvelles fonctionnalités., • Participer à l'amélioration continue des processus de développement et de déploiement. Environnement technologique • Backend : Python (Django)., • Frontend : Angular., • Mobile : React Native., • Infrastructure / DevOps : AWS, Kubernetes, Docker., • Bases de données : SQL, NoSQL, Time-series (PostgreSQL, MongoDB, InfluxDB)., • Méthodologies : CI/CD, GitFlow. Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en développement DevOps ou ingénierie logicielle., • Maîtrise des outils CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.)., • Maîtrise d'AWS dans des environnements complexes !, • Expérience avec les concepts d’intégration et de déploiement continus., • Capacité à travailler avec des équipes distribuées et multiculturelles., • Anglais courant, écrit et oral., • Compréhension des principes Agile et expérience avec les outils associés. Équipe et évolution • Travail au sein d’une équipe full-stack basée à Paris, en collaboration avec des équipes aux États-Unis et en Serbie., • Opportunités de croissance personnelle et professionnelle dans un environnement dynamique et innovant. Package et recrutement • Rémunération compétitive selon profil et expérience (65K à 90K), • Mode de travail hybride (Paris + télétravail partiel - 2 jours), • Stock Options !

Descriptif du poste Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Paris , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Aujourd’hui, 5e acteur sur le marché du travail et de l’emploi en France, Actual group est un groupe français, à la vision résolument humaniste, qui milite chaque jour pour faciliter le droit au travail pour tous. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, nous recherchons un(e) Chef de Produit Marketing RH. Le poste s’inscrit au sein d’une équipe en charge de concevoir et de faire évoluer une offre nationale de services de conseil destinée notamment aux cadres, jeunes diplômés et publics spécifiques (QVT, Sénior, Handicap). Vos missions sont : 1. Assurer une veille et identifier les services à développer • Analyser les besoins des publics : employabilité, évolution professionnelle, recherche d’emploi, développement des compétences., • Recenser les initiatives et bonnes pratiques issues du terrain et des acteurs locaux., • Identifier les opportunités d’évolution ou de création de nouveaux services. 2. Concevoir et piloter des services, de la conception au lancement • Définir et positionner les services en cohérence avec la stratégie globale de l’offre., • Garantir la cohérence entre les différents services proposés pour une offre claire et attractive., • Proposer des améliorations et évolutions des services existants., • Piloter et animer des groupes de travail impliquant différents acteurs internes et partenaires ( France Travail, OPCO)., • Organiser et suivre le lancement des nouveaux services. Participer à l’élaboration des plans de déploiement., • Assurer le suivi opérationnel des services et analyser les indicateurs de performance., • Mesurer la satisfaction des bénéficiaires et ajuster les services en fonction des retours., • Analyse des informations pour développer et faire évoluer les services proposés et mettre en œuvre les ajustements nécessaires. Ce que nous proposons : • Contrat : mission de 4 à 5 mois, • Statut : Cadre, • Rémunération : 50 000 K€ brut annuel + 20% intérim, • Localisation : Paris 15 Profil • De formation supérieure en ressources humaines, vous justifiez une expérience réussie (minimum 5/7 ans) dans la conception, le développement ou le pilotage de services, idéalement dans un environnement lié à l’accompagnement professionnel, à la formation, à l’emploi ou au conseil., • Vous connaissez les thématiques liées au monde de l’emploi., • Vous avez un excellent sens relationnel et une forte capacité d’analyse des besoins des publics et des parties prenantes., • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre orientation résultats., • Vous savez piloter plusieurs projets en parallèle et travailler en transversal avec différents interlocuteurs internes et partenaires externes., • Vous êtes à l’aise dans l’utilisation des méthodes de gestion de projet, l’animation de groupes de travail et le suivi d’indicateurs de performance afin d’améliorer en continu les services proposés.