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Qui sommes-nous ? Dans le TOP10 des Sociétés de Conseil en Ingénierie en France, le Groupe intervient sur des activités de services en management de projets industriels, supply chain, architecture et développement de systèmes numériques embarqués, applicatifs de systèmes d'information et d'Intelligence Artificielle dans des secteurs d’activité aussi variés que l’aéronautique, le spatial, l’automobile, le ferroviaire, les services, le luxe ou le retail… Créée en 1989, Scalian compte aujourd’hui plus de 5500 collaborateurs répartis dans 11 pays et 15 implantations en France pour un chiffre d’affaires de 550 millions d’euros. Nous travaillons pour des grands Groupes du CAC40 sur des projets en AT ou au forfait. Labellisée Great Place to Work, Scalian connait une croissance de 20% chaque année. Description Du Poste En tant que Senior PMO IT, vous serez un acteur clé dans la gouvernance et la performance des projets stratégiques IT. Vos responsabilités incluront : • Piloter la planification globale des programmes/projets IT, en veillant à la cohérence des feuilles de route et au respect des jalons., • Suivre, consolider et challenger les budgets IT (prévisions, contrôles, analyses d’écarts, recommandations)., • Concevoir, industrialiser et maintenir des tableaux de bord stratégiques via Power BI, à destination du top management., • Contribuer activement à l’amélioration des processus de gouvernance (standards, méthodologies, outils)., • Conseiller et accompagner les chefs de projets dans la maîtrise des délais, coûts et risques., • Préparer et animer des instances et des revues de portefeuille. Profil recherché • Expérience confirmée (7-10 ans minimum) en tant que PMO IT / Senior PMO dans des environnements complexes., • Expertise solide en planification avancée (MS Project, Project Online, Planner ou équivalent) et en pilotage budgétaire., • Maîtrise avancée de Power BI (modélisation de données, DAX, reporting exécutif)., • Connaissance de Power Apps appréciée pour développer des outils de suivi personnalisés., • Très bonne compréhension des environnements IT et des enjeux business., • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication, • Leadership, autonomie et sens politique pour interagir avec le top management. Pourquoi nous rejoindre ? Parce que Scalian vous accompagne dans le développement de votre carrière : Programme d'onboarding complet sur 1 an avec votre manager et votre RH, programmes de formation personnalisés, communautés techniques, événements internes Parce que Scalian favorise la Qualité de Vie au Travail : Certifications Great Place to Work® et Best Workplaces for Women, Prime de cooptation, Accord télétravail, prime vacances Parce que Scalian développe une politique RSE concrète et ambitieuse : mobilité durable, actions environnementales, accord Handicap et mission handicap avec temps dédié Quelles seront les prochaines étapes ? • Un premier entretien avec Camille, chargée de recrutement, • Second entretien avec Aurélien, directeur BU services

Depuis 30 ans, Dynamips propose son expertise en services IT et solutions cloud pour les TPE, PME et Collectivités Locales du Grand Ouest. Notre mission ? 🎯 Faciliter l’intégration des nouvelles technologies pour nos clients. Notre secret ? 🤫 Un engagement fort envers notre territoire et nos équipes ! Nos valeurs ? 🤝 Confiance - Expertise - Proximité Nos références ? 👨‍🎓 Nos certifications Gold Partner Microsoft et HP, Sophos Platinum, Expert Cyber … Notre grand + ? 🌍 Une démarche RSE qui donne du sens au quotidien Notre future collaboration : Votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence de Nantes, en assurant la promotion et la vente des services et produits Dynamips. Vos challenges : 🔹 Détecter de nouveaux besoins 🔹 Gérer le suivi commercial de votre portefeuille client 🔹 Être le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction client dans l’objectif de fidéliser les clients 🔹 Participer aux évènements clients organisés par le groupe et ses partenaires 🔹 Prospecter sur le territoire à l'aide des ressources marketing à disposition 🔹 Elaborer les propositions commerciales en binôme avec l’attaché de compte 🔹 Assurer la rentabilité de votre portefeuille client et suivre les indicateurs. Notre accompagnement : L'agence de Nantes est une équipe à taille humaine et de proximité (10 personnes). Pour réaliser à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l'équipe de l'agence, notamment sur Laurent Directeur d'Agence. Notre programme d’intégration vous donnera toutes les clés pour réussir votre mission. Tout au long de notre collaboration, vous pourrez bénéficier du support des différents services du groupe Dynamips, ainsi que de la formation continue. Nos moyens : 👉 Contrat : CDI forfait jour ( 215 jours travaillés), à compter de avril 2026. 👉 Rémunération : fixe 26/28 K€ bruts par an + variable( commissions mensuelles pas de plancher, pas de plafond). 🚗 Voiture de fonction, 💻 Ordinateur portable, 📱 Smartphone 🏡 Accord de télétravail ( 2 jours/semaine) 🩺 Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille) Nos petits plus de Dynamips : 💙 Parrain pour votre arrivée 💙 Organisation agile et flexible 💙 Espaces de convivialité, bureaux équipés ... 💙 Commissions internes pour s'engager 💙 Dyna ‘évènements Notre futur collaborateur : Ne pas avoir peur des termes "Cloud", "travail collaboratif" et "service". Avoir un esprit de conquête, un tempérament de chasseur/chasseuse. Si possible avoir capitalisé une première expérience dans le milieu des entreprises de services du numérique (ESN). Avoir envie de bien faire et le sens de l'écoute, sont indispensables.

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact :

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s’adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d’une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis compte plus de 2 000 sociétés clientes, tous secteurs confondus et 600 collaborateurs répartis dans 8 agences en France. Depuis plus de 10 ans, l’entreprise bénéfice d’une croissance annuelle de près de 20% et son Chiffre d’Affaires actuel s’élève à 60 millions d’euros. Descriptif du poste Directement rattaché(e) au Directeur des Ventes de l’agence nantaise, vos missions seront les suivantes : • Prospection auprès d’une clientèle PME et ETI, • Cold-calling et contact via LinkedIn des prospects (DG, DAF et DRH), • Prise de rendez-vous qualifiés afin de présenter nos logiciels, • Reporter votre activité commerciale dans notre outil CRM (SalesForce), • Collaborer avec les équipes marketing et sales Le poste de SDR est évolutif vers un poste d’Ingénieur Commercial. Profil recherché Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau bac +5, vous justifiez une première expérience commerciale réussie. Qualité et compétences : • Tempérament chasseur, • Bonne écoute et capacité d’analyse, • Capacité d’échanger avec des interlocuteurs de haut niveau, • Persévérance, • Curiosité et envie d'apprendre Vous êtes ambitieux(se) et déterminé(e) ? Vous vous démarquez pour votre goût de la conquête ? Rejoignez-nous ! Ce que nous offrons • Package attractif : 35K€ + 15K€ (variable déplafonné), • Onboarding complet et structuré (Business School RH) + ateliers mensuels, • Des équipes expertes, un management participatif qui vous accompagne quotidiennement dans votre montée en compétences, • Une politique de développement de carrière : plan de formation et mobilité interne, • RTT et 2 jours de télétravail (après validation de la période d'essai) Employeur engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Proxiad Ouest recherche pour un de ses clients, un Directeur de projet sur Saint Herblain. Vos missions seront les suivantes : • Suivre les différents thèmes et projets du chantier, • S'assurer de l'avancement,, • Gérer le budget, • Préparer le comité de pilotage, l'anime et en faire le compte-rendu, • Communiquer sur le chantier, • Etre force de proposition pour prioriser et innover en terme de pistes d'optimisation, • Etre intégré dans l'équipe en charge du traitement de l'obsolescence, • Piloté / géré / isntruire en directe le thème métrologie et organisation Environnement fonctionnel et technique : Excel, Power BI , Power Point, Teams Mission à pourvoir rapidement 3 jours de télétravail par semaine Fourchette salariale : entre 60 et 65k annuel Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez !

Hôtellerie 3 & 4 ★ – Projet d'envergure – Perspectives Évolution Nationale LE PROJET : L’AMBITION D’UN NOUVEAU GROUPE Nous sommes un groupe hôtelier en pleine phase d’accélération, dédié à la renaissance de lieux iconiques dans les villes régionales à fort potentiel. Notre vision : transformer le patrimoine en destinations hybrides et vivantes. Avec un plan de développement de 10 ouvertures sur les 10 prochaines années, nous offrons une opportunité rare de carrière : piloter l’ouverture de notre premier établissement phare, avant de prendre une dimension stratégique au sein du groupe. VOS MISSIONS : ENTREPRENEURIAT & PILOTAGE En tant que véritable "patron" de votre centre de profit, vous assurez l'ouverture et la montée en puissance de l’établissement avant d’accompagner le déploiement du second. 1. L'Ouverture & La Mise en Place (Build) • Vous êtes le garant opérationnel de l’ouverture : mise en place des process, sélection des prestataires, et respect du cahier des charges de la marque., • Recrutement complet des équipes : vous êtes autonome pour bâtir une équipe dynamique, soudée et fidèle. 2. Le Rayonnement & Le Sales (Growth) • Clientèle Corporate : Vous êtes un "Sales" dans l’âme. Vous prospectez et sécurisez les contrats cadres annuels et pluriannuels (1 à 3 ans) avec les acteurs économiques majeurs., • Institutions & Tourisme : Vous faites rayonner la ville et l'établissement auprès des institutions locales, des guides de voyage et des tours opérateurs internationaux., • Lieu de Vie : Vous faites vivre l’hôtel au-delà des nuitées via des concepts innovants (F&B, culture, local) pour attirer les résidents de la ville. 3. Yield Management & Réputation • Pilotage fin de la stratégie tarifaire face à la concurrence., • Maîtrise absolue des OTAs (Booking, Expedia, etc.) et de l'e-réputation (Google, Tripadvisor) avec un objectif d'excellence continue. VOTRE PROFIL • Expérience : Vous justifiez de 10 années d'expérience minimum sur un poste de Direction d'établissement 4★., • Expertise Ouverture : Vous avez déjà piloté une ouverture d'hôtel avec succès. Vous savez transformer un projet de papier en une réalité opérationnelle fluide., • Tempérament : Entrepreneur(se), autonome et "terrain". Vous avez une excellente connaissance de la dynamique régionale et un réseau solide., • Leader : Un manager inspirant capable de fidéliser ses talents et de créer une ambiance de travail saine et performante. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Évolution : Un poste qui évoluera avec la croissance nationale du groupe (10 hôtels prévus)., • Autonomie : Une large marge de manœuvre pour imprimer votre marque sur l'établissement., • Standing : Un cadre de travail prestigieux alliant histoire et modernité.

LNA Santé est une entreprise familiale nantaise, dont le métier est de soigner et prendre soin de personnes en situation de fragilité ou de perte d’autonomie. Ce sont plus de 9000 professionnels qui œuvrent quotidiennement auprès de nos 87 établissements de santé (EHPAD, Centre de réadaptation, Hôpital à domicile…). Entreprise à mission, nous avons à cœur de porter collectivement des actions concrètes répondant aux enjeux de santé, sociaux et environnementaux. Notre organisation repose sur des établissements autonomes et responsabilisés, ancrés dans leur territoire. La performance y est envisagée de manière globale, au service des résidents et de leurs proches. L’exigence de gestion, l’efficience et la capacité d’innovation s’inscrivent dans une vision familiale de long terme, attachée à la pérennité des projets et à la cohérence des engagements. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Directeur(trice) d’Exploitation capable de conjuguer management et sens du collectif, avec exigence économique et compréhension fine des enjeux humains du médico-social. Les missions : Rattaché(e) au Directeur des Opérations Médico-Social, vous prenez la responsabilité d’un périmètre d’une dizaine d’établissements avec un objectif clair : piloter leur performance globale et accompagner durablement leurs directions. Dans un modèle entrepreneurial responsabilisant, vous intervenez comme manager et partenaire stratégique et de proximité des Directeurs d’établissement. Principales responsabilités • Co-construction et pilotage des trajectoires stratégiques et budgétaires des établissements., • Analyse des équilibres médico-économiques (CPOM, tarification, masse salariale, taux d’occupation) et définition des leviers d’amélioration., • Accompagnement managérial des Directeurs : posture de conseil, gestion des situations complexes, développement des talents., • Garantie de la mise en œuvre du modèle singulier LNA Santé et de la conformité réglementaire., • Contribution au développement territorial et à l’intégration de nouveaux projets. Vous êtes un maillon essentiel entre la stratégie du Groupe et la réalité opérationnelle des établissements. Profil recherché : • Formation supérieure (école de commerce, IAE, M2 gestion/management des organisations de santé ou équivalent)., • Expérience confirmée en management multisites et avec la responsabilité de centres de profits (santé, médico-social, services à la personnes…), • Capacité démontrée à accompagner des dirigeants : posture de conseil, capacité de challenge, intelligence relationnelle., • Leadership structurant, sens des priorités, capacité d’analyse et de décision., • Goût pour le terrain et la construction dans la durée.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées Manufacturing Engineering. Vous serez rattaché au site de Rennes (35) ou Nantes (44) Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 80 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Préparer et soutenir les offres Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement industriel, dans le management de projets à engagements de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3-5 personnes minimum) ou pilotage d’équipes de plus de 50 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Des déplacements sont à prévoir sur la région Bretagne et/ou Centre. Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc. Rejoindre ALTEN, c'est la promesse de participer, en France comme à l'International, aux projets technologiques les plus passionnants, dans un environnement dynamique et stimulant !

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre Agence de Nantes (44) sur le site de Saint-Herblain, nous recrutons un Directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes embarqués (Systèmes de visualisation, écrans, calculateurs, etc), pour des grands comptes industriels, principalement dans le secteur de l’aéronautique, spatial & défense. Vos missions seront les suivantes : Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • En appui de Chefs de projets junior, manager fonctionnellement les équipes projets (entre 30 et 80 ingénieurs selon profil), • Optimiser la performance des projets (incluant le développement Nearshore/Offshore) En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez : • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial, • Être référent pour des projets à forte complexité technique Diplômé d’une école d’ingénieurs ou équivalent Bac+5, vous justifiez de 7 à 10 ans d’expérience dont une première expérience en milieu industriel, dans la gestion de projets, idéalement à engagement de résultats. Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct ou animation fonctionnelle d’équipes de plus de 5 personnes. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes de l’entreprises en veillant au développement de vos collaborateurs et aux intérêts de l’entreprise. La maîtrise de l’anglais est un plus. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Prime Engineering est une société de conseil en management de projet et en ingénierie, créée en 2013. Nous accompagnons des grands comptes des secteurs de l’Énergie, de l’Industrie, des Transports et du Bâtiment sur des projets complexes et à forte valeur ajoutée. Avec plus de 700 collaborateurs répartis sur 9 agences, Prime Engineering s’appuie sur un modèle de développement structuré, favorisant l’autonomie, la responsabilité et l’évolution rapide de ses talents. L’entreprise est labellisée Great Place to Work depuis 2016 et reconnue comme un acteur clé du conseil en ingénierie en France. 🚀 LE JOB En tant qu’Ingénieur(e) d’Affaires, vous jouez un rôle central dans notre développement : vous êtes un moteur de croissance ! Votre mission ? Initier, construire et faire grandir des partenariats avec de grands comptes industriels en instaurant une relation de confiance sur le long terme. Rattaché(e) à un Manager expérimenté, vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé pour vous mener vers la réussite. Si vous avez l’envie d’entreprendre, l’esprit de conquête et l’ambition d’évoluer rapidement dans une entreprise en pleine expansion, ce poste est fait pour vous. Vos missions : Dans une logique de développement de votre propre Business Unit, vous interviendrez sur plusieurs axes : • Développement commercial : construire et développer votre portefeuille clients, élaborer des propositions commerciales, négocier les contrats et répondre aux appels d’offres., • Recrutement : détecter les meilleurs talents, mener les entretiens et constituer votre équipe de consultants ingénieurs., • Management : encadrer et accompagner vos consultants au quotidien, tant sur le plan technique qu’humain (suivi de mission, entretiens annuels, développement de carrière...). 🚀 Évolution : Chez nous, la montée en compétences est une priorité. Après la réussite de vos premières missions, vous pourrez évoluer vers des postes à forte responsabilité (Responsable de Département, Directeur(trice) de Business Unit, puis Responsable d’Agence). ✅ CE QU’ON VOUS OFFRE • Un contrat en CDI, • Une rémunération attractive : fixe + variable déplafonné, primes et participation aux résultats, • Des évolutions rapides selon vos résultats, • 100 % du titre de transport pris en charge, • Une mutuelle haut de gamme, • Une prime vacances, • Une participation aux résultats, • Un CSE actif (chèques cadeaux, événements, etc.) 🔍 PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs ou de commerce (Bac+5), • Excellent relationnel, esprit d’équipe, envie d’apprendre et de réussir, • Ambitieux(se), autonome et attiré(e) par le challenge entrepreneurial, • Envie de piloter votre propre centre de profit et de devenir un acteur-clé de votre réussite, • Première expérience en commerce, recrutement ou relation client appréciée (stage ou alternance inclus) Si cette opportunité vous intéresse, n'hésitez pas à postuler dès maintenant ! #Ingénierie #Recrutement #PrimeEngineering #GreatPlaceToWork #Consulting #Carrière #Innovation #Industrie #Énergie #Infrastructure #Projet

Description De L'offre D'emploi 💡 Si tu souhaites postuler directement par Linkedin, scroll’ tout en bas de l’annonce 👇 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu te sens limité dans ton terrain de jeux actuels et les technos/solutions que tu peux explorer ? Parce que tu en as assez des "PoC tunnels" qui ne voient jamais la prod et ne répondent à aucun besoin métier ? Bienvenue chez Valeuriad, ESN Agile 🧩, engagée 🌱 et 100% Nantaise 🏗️. Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur. Notre conviction ? L'usage de la donnée et de l'IA doit être utile, éthique et raisonné. Si tu partages l'idée qu'on n'a "pas besoin d'une Porsche pour aller faire ses courses" et que tu veux avoir un impact réel sur ton territoire, tu es au bon endroit ! Ta mission : Industrialiser et scaler l’IA Ta mission consiste à transformer des prototypes d'IA en solutions robustes, scalables et intégrées. À titre d'exemple, voici l’un de nos projets actuels : la refonte d’un assistant conversationnel d'envergure (type CAesar) pour y injecter de l'IA Générative via une approche RAG. • Ingénierie & Indexation : Tu conçois des chaînes de récupération et de traitement documentaire massives (~300 000 documents). Tu maîtrises le découpage en chunks (LlamaIndex) et le stockage sur bases vectorielles (PostgreSQL/pgvector)., • Développement API Haute Performance : Tu développes des API Python (FastAPI) entièrement asynchrones, capables de supporter des charges importantes (~100 000 appels/jour) avec un temps de réponse inférieur à la seconde., • Stratégies MLOps & RAG : Tu mets en œuvre des workflows complexes avec LangGraph et optimises le matching sémantique (Embeddings, BM25)., • Industrialisation (CI/CD) : Tu es le garant de la fiabilité en mettant en place des pipelines de déploiement (Jenkins, GitLab CI, Ansible) pour les modèles et les applications., • Monitoring & Pilotage : Tu assures le suivi de la performance via des dashboards (Kibana, Grafana) pour garantir une qualité de service irréprochable. Témoignage On sait que c’est hyper important de pouvoir se projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 🙂. Pour Autant, Voici Un Exemple De Mission D’un Valeurieux, Celle D’Alexandre, Lead Data Scientist/MLops Chez Valeuriad Depuis 7ans “ À travers mes missions, j'ai eu l'opportunité de contribuer à la conception et à la mise en production de solutions d’IA robustes et industrialisées, en assurant l’ensemble de la chaîne MLOps : CI/CD, dockerisation, déploiement sur Kubernetes, exposition via APIs, monitoring des modèles en production, etc. J’ai notamment accompagné les équipes Data de mes clients dans l’adoption de bonnes pratiques d’industrialisation, afin de fiabiliser et d'accélérer le passage des POCs en des produits en production. Les projets IA sur lesquels j’ai travaillé étaient variés (Computer Vision, NLP, IA Générative, ...), avec des usages à grande échelle, des défis techniques concrets, et un impact réel pour les utilisateurs finaux.” Le Télétravail : l’usage est de2 jours / semaine Fourchette de salaire : 43 K - 50K Ce que Valeuriad t'apporte • Un ancrage local fort : 70% de nos projets sont à Nantes Centre, le reste en 1ère couronne. On tient beaucoup à notre équilibre vie pro/perso., • Des communautés vivantes : échange en temps réel sur nos canaux slack dédiés, participe aux ApéroTechs mensuels et Conférences hébergées, ou anime tes propres ateliers., • Entreprise apprenante : accès à Pluralsight, Udemy, Certifs, Mentorat et Animation et Participation à des Conférences (DevFest, Printemps de la Tech, Salon de la Data, AI-pulse..)., • Une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Notre agence : "Le Nid", notre espace éco-rénové à Nantes, conçu pour la convivialité et le travail collaboratif., • Un suivi de carrière sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et un point d’échange planifié au moins tous les 3 mois. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et tes attentes. Notre Démarche Recrutement, Simple Et Efficace • Rencontre avec l’équipe RH : Juliette, Guillaume ou Inés te contactera, pour te présenter Valeuriad et nos champs d’expertise, comprendre ton parcours, ton projet et voir si nos planètes sont alignées., • Rencontre avec un membre de notre Commu DevOps : avec Nicolas, notre Directeur Technique en lead sur la Data pour comparer vos visions et mesurer ton apport de valeur., • Rencontre avec l’un de nos commerciaux pour te parler des contextes de nos clients et t’aider à te projeter dans cette nouvelle aventure pro. Pré-requis du poste Ton Profil : l’expertise au service du Collectif Nous recherchons avant tout la bonne personne, qui saura se projeter dans notre organisation durablement. Ton Bagage • Une expérience solide : Tu as 5 ans d'expérience minimum dans la tech, dont au moins 2 ans avec des projets comprenant des LLM., • Un p’tit côté agnostique : Tu n'es pas enfermé·e dans une seule techno ou un "full cloud". Tu as déjà travaillé sur des environnements variés dont Kubernetes, Databricks, GCP, Azure…, • C’est un vrai + si : tu as déjà réalisé des mises en prod impactantes et pas seulement des POC. Ta Posture • Pédagogue et bon communiquant.e : Tu sais te mettre au niveau de ton interlocuteur, qu'il soit Décideur, Tech ou Métier., • Proactif·ve : Tu cherches à progresser continuellement en effectuant une veille active et tu as à cœur de partager tes découvertes avec tes pairs pour grandir ensemble., • Collaboratif·ve : Tu es convaincu·e que la réussite est collective et tu aimes partager tes connaissances.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Description De L'offre D'emploi 💡 Si tu souhaites postuler directement par Linkedin, scroll’ tout en bas de l’annonce 👇 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu te sens limité dans ton terrain de jeux actuels et les technos/solutions que tu peux explorer ? Parce que tu en as assez des "PoC tunnels" qui ne voient jamais la prod et ne répondent à aucun besoin métier ? Bienvenue chez Valeuriad, ESN Agile 🧩, engagée 🌱 et 100% Nantaise 🏗️. Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur. Notre conviction ? L'usage de la donnée et de l'IA doit être utile, éthique et raisonné. Si tu partages l'idée qu'on n'a "pas besoin d'une Porsche pour aller faire ses courses" et que tu veux avoir un impact réel sur ton territoire, tu es au bon endroit ! Ta mission serait : naviguer entre vision stratégique et réalité tech En tant qu'Architecte IA, tu joueras un rôle pivot chez nos clients (secteur public et privé) à l'état de l'art côté IA, ainsi qu'en interne pour développer nos offres. Ton terrain de jeu se divisera en trois axes majeurs :Ce que Valeuriad t'apporte • Démystification & Stratégie - Le Pont, • Tu es l'interface entre les décideurs et les équipes techniques., • Ton but : expliquer ce que l'IA peut faire, mais surtout ce qu'elle ne peut pas faire. Tu apportes de la rationalité dans la hype pour garantir une valeur opérationnelle., • Architecture & Design - Le Cerveau, • Tu conçois des architectures de solutions et de produits robustes, bien en amont de la phase de réalisation., • Tu réfléchis à "l'IA à l'échelle" : comment passer d'un modèle isolé à une solution industrielle intégrée au SI global de l'entreprise., • Le petit plus : Si tu aimes aller jusqu'à la conception des modèles, c'est top, mais ta priorité reste l'architecture globale., • Innovation & Accompagnement - Le Moteur, • Tu explores des terrains de jeux variés (Architecture Agentique, LLMOps, MLOps) sans être restreint·e par des carcans techniques., • Tu accompagnes l'acculturation des équipes (tech et non-tech) chez le client., • Un ancrage local fort : 70% de nos projets sont à Nantes Centre, le reste en 1ère couronne. On tient beaucoup à notre équilibre vie pro/perso., • Des communautés vivantes : échange en temps réel sur nos canaux slack dédiés, participe aux ApéroTechs mensuels et Conférences hébergées, ou anime tes propres ateliers., • Entreprise apprenante : accès à Pluralsight, Udemy, Certifs, Mentorat et Animation et Participation à des Conférences (DevFest, Printemps de la Tech, Salon de la Data, AI-pulse ..)., • Notre agence : "Le Nid", notre espace éco-rénové à Nantes, conçu pour la convivialité et le travail collaboratif. Notre Démarche Recrutement, Simple Et Efficace • Rencontre RH : avec Clémentine, RRH, pour comprendre ton parcours, ton projet et voir si nos planètes sont alignées., • Échange Tech : avec Nicolas, notre Directeur Technique en lead sur la Data pour comparer vos visions et mesurer ton apport de valeur., • Rencontre Business : avec l’un de nos Directeurs Commerciaux pour te parler des contextes de nos clients et t’aider à te projeter dans cette nouvelle aventure pro. Pré-requis du poste Ton Profil : l’expertise au service du Collectif Nous recherchons avant tout la bonne personne, qui saura se projeter dans notre organisation durablement. Ton Bagage • Une expérience solide : Tu as 10 ans d'expérience minimum dans la tech, dont au moins 3 ans dédiés à des projets IA d'envergure (mise à l'échelle/industrialisation)., • Un p’tit côté agnostique : Tu n'es pas enfermé·e dans une seule techno ou un "full cloud". Tu as déjà travaillé sur des environnements variés dont Kubernetes, Databricks, GCP, Azure… Ta Posture • Pédagogue : Tu sais te mettre au niveau de ton interlocuteur, qu'il soit Décideur, Tech ou Métier., • Ouverture d'esprit : Tu es capable de coordonner un projet à l'échelle de l'entreprise, pas juste pour une équipe isolée., • Collaboratif·ve : Tu es convaincu·e que la réussite est collective et tu aimes partager tes connaissances.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que Ingénieur(e) Produit confirmé (e), vous interviendrez : Chez les client selon le cadre et les objectifs définis : • Piloter la conception technique de pompes, modules et systèmes associés, • Garantir l’application des processus d’ingénierie et la conformité aux exigences techniques et normes., • Analyser les principes physiques et mécaniques pour optimiser la conception et anticiper les risques., • Assurer la cohérence de la documentation multidisciplinaire (hydraulique, mécanique, électrique, conception) 📑., • Développer la documentation d’ingénierie en respectant les délais projets., • Définir les spécifications de fabrication et collaborer étroitement avec la Qualité et les fournisseurs 🤝., • Coordonner les disciplines d’ingénierie et organiser les revues de conception jusqu’à validation., • Contribuer à l’intégration des équipements dans les systèmes industriels., • Suivre les non-conformités et demandes de modification pour un traitement efficace., • Intégrer le retour d’expérience et participer à la standardisation des produits., • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Participer à des projets de mécénat de compétences. 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), 🚀 Le profil que nous recherchons 🎓 Votre parcours • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou BAC+5 en génie mécanique, génie des procédés ou équivalent, • 5 à 10 ans d’expérience en turbomachines, idéalement sur des pompes centrifuges, • Expérience sur des projets industriels complexes en environnement exigeant, • Solide expertise en ingénierie produit et en environnements fortement normés, • Bonne maîtrise des normes techniques applicables aux équipements mécaniques et aux pompes, • Aisance dans la gestion de la documentation qualité, réglementaire et contractuelle 📑, • Sensibilité forte aux enjeux de sûreté et à l’évaluation des risques Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Manager fédérateur, vous aimez mobiliser les énergies autour d’un objectif commun ? A l’écoute et business partner, vous êtes passionné par le conseil à valeur ajoutée auprès des managers opérationnels ? Curieux des métiers, synthétique et d’appétence SI, vous aimez déployer un contrôle de gestion orienté analyse et hauteur de vues ? Vous comptez développer un contrôle de gestion efficace, véritable levier du projet de transformation et de croissance du Groupe ? Vous souhaitez apporter votre savoir-faire en déploiement d’outils efficients de pilotage de la performance et accompagner en équipe le changement de business model auprès des opérationnels ? Rejoignez notre Groupe multi-sites (+ de 1 Mrd € de CA France avec de fortes ambitions de croissance) dans le domaine des services ! Epanouissez-vous au sein de notre Groupe en développement et aux valeurs humaines ! Poste basé à Nantes, Loire Atlantique (44), région Pays de La Loire. Rattaché au Directeur Administratif et Financier France, vous menez une mission orientée management et accompagnement des managers opérationnels dans l’amélioration de la performance : Management et organisation • Vous animez et donnez du sens à votre équipe composée de 6 contrôleurs de gestion ; vous fixez le cap, les accompagnez et les faites monter en compétences dans leur métier et les responsabilisez. Vous créez un esprit d’équipe au service des opérationnels, avec des process efficients., • Vous analysez l’organisation de votre service, en termes de process et fonctions et projetez une nouvelle organisation orientée communication, analyse des résultats et accompagnement des responsables. Vous définissez les rôles et fonctions afin de renforcer la cohésion d’équipe Accompagnement au changement des managers • Vous accompagnez les managers et directeurs de régions dans l’alerte et l’analyse mensuelle d’écarts et l’identification des causes. Vous co-élaborez les actions correctives afin de les aider dans le pilotage anticipé et l’amélioration de la performance de leurs activités, • Vous êtes force de proposition et accompagnez la Direction Financière et la Direction Générale dans les projets stratégiques et la conduite du changement liée au projet de transformation et d’évolution du business model, • Vous vous déplacez sur les sites, en proximité, en fonction des besoins Responsabilité du contrôle de gestion • Démarche budgétaire et forecasts : Vous animez le processus budgétaire avec votre équipe jusqu’à la co-construction des budgets annuels avec les directeurs et managers. Vous élaborez et ajustez les forecasts (P&L, Bilan et FCF) selon le réel et mettez en place à terme un rolling forecast, • Clôtures : Vous réalisez les clôtures mensuelles et annuelles (analytiques ) en lien avec la comptabilité générale y compris sur l’analyse du BFR, du Free-Cash-Flow et du Bilan, • Reporting : Vous élaborez les reportings en contrôle de gestion après une fine analyse de la comptabilité et les commentez auprès de la direction. Vous êtes, avec le DAF France, l’interlocuteur privilégié de la DAF Groupe sur la performance financière de la France. Pilotage du projet d’optimisation et de transformation du contrôle de gestion • Vous analysez l’existant, affinez la comptabilité analytique et déployez un contrôle de gestion orienté efficacité de reporting, analyse de la performance et hauteur de vues, • Vous transformez et optimisez les process de contrôle de gestion et fiabilisez l’élaboration, l’analyse, les délais et la clarté des reportings. Vous associez votre équipe et travaillez en collaboration avec le DAF, le pôle SI et les services comptabilité générale et clients. Vous co-pilotez le projet d’optimisation etautomatisation de l’activité de contrôle de gestion et de construction des indicateurs pertinents clés de pilotage de la performance Travail d’équipe avec de multiples interlocuteurs • En étroite collaboration avec le DAF, vous travaillez en équipe, pratiquez l’entraide, communiquez au quotidien avec les équipes internes : comptabilité générale, comptabilité client et recouvrement, immobilier, … Votre profil est idéal si : • De formation supérieure, créateur de synergies et fédérateur, vous avez développé de solides compétences en management collaboratif et savez créer un esprit d’équipe, • Orienté solution, vous êtes à l’écoute, organisé, et curieux des métiers et privilégiez l’analyse et le conseil aux opérationnels, • Contributeur de valeur ajoutée, vous possédez une expérience (min 5 ans) en responsabilité de contrôle de gestion (ou responsabilité financière) et en comptabilité analytique en environnement multi-structures. Vous maîtrisez la co-construction d’indicateurs pertinents de pilotage de la performance, • Synthétique, pragmatique, orienté business et communicant, vous avez acquis un savoir-faire dans l’animation d’un processus budgétaire (et forecasts) avec les managers, l’élaboration de clôtures mensuelles fiables et d’un reporting efficace et pertinent, • Votre relationnel et votre esprit d’équipe vous permettront de vous épanouir au sein d’une mission clé au cœur d’une organisation en transformation et aux fortes valeurs humaines et sociétales, • Formation et accompagnements assurés, • La maîtrise de l’anglais serait un plus Pourquoi rejoindre notre client ? • La multiplicité des interlocuteurs et la richesse des nombreuses activités du Groupe sont attractives, • L’opportunité d’accompagner la stratégie de transformation et de croissance du Groupe, • Pouvoir manager une équipe investie et engagée, mobiliser les énergies autour d’un cap, et créer des synergies avec les autres services, • La chance d’être un véritable Business Partner des directeurs et managers, • Pouvoir transformer et optimiser un contrôle de gestion, l’orienter vers un levier de la performance, et apporter de la valeur ajoutée, • Rejoindre notre Groupe porteur de valeurs humaines

CDD de longue durée (jusqu’à fin décembre 2026 minimum) Localisation : Nantes et La Roche sur Yon L'opportunité Rejoignez Orkyn', expert de la santé à domicile au sein du groupe Air Liquide Healthcare. En tant que Responsable de Prestation, vous jouez un rôle clé dans l'organisation des soins. Vous ne vous contentez pas de gérer une équipe ; vous garantissez que chaque patient bénéficie d'une prise en charge d'excellence, alliant rigueur réglementaire et performance opérationnelle. Vos Missions : Piloter, Fédérer, Garantir Rattaché(e) au Directeur de Zone, vous encadrez une équipe d’infirmières conseils pour les activités Perfusion, Neurologie, Diabète (PND). • Management & Leadership : Vous animez, coordonnez et développez votre équipe. Vous gérez le recrutement, l'intégration des nouveaux talents et veillez au respect des obligations légales (planning, congés)., • Excellence Opérationnelle : Vous supervisez la réalisation des prestations techniques dans le strict respect des bonnes pratiques de santé et des procédures internes., • Pilotage de l'activité : Vous assurez la rentabilité et le développement de votre secteur en lien avec les objectifs commerciaux et les budgets validés., • Qualité & Relation Clients : En collaboration avec équipes internes, vous garantissez la satisfaction des patients et des prescripteurs. Votre Profil • Vous avez une très forte appétence pour le management des équipes et aimez relever des challenges, • Vous faites preuve de leadership, de dynamisme et d'exemplarité, • Autonome et réactif(ve), vous êtes à l'aise avec la prise de décision, même en situation complexe. Votre esprit d'analyse vous permet de structurer efficacement votre activité. Pourquoi nous rejoindre ? • Nous vous offrons un poste à responsabilité mêlant humain, technique et gestion de projet, • Vous rejoignez le Groupe Air Liquide offrant de nombreuses opportunités de carrière, • Après 3 mois d’ancienneté, vous êtes éligible à l’intéressement et la participation de l’entreprise, • Vous bénéficiez d’une couverture Frais de Santé et Prévoyance, • Dans le cadre de vos fonctions, vous disposez d'un véhicule "à participation ou de service" selon votre choix, • Vous pouvez bénéficier de titres restaurants pour vos frais de déjeuners.

A propos de JEMS Nous sommes le seul industriel de la donnée en Europe. Notre métier est de créer, manager et exploiter le patrimoine data de nos clients. Nous avons la conviction que chaque entreprise peut adopter une démarche innovante de gestion de la donnée et créer des cas d’usage disruptifs en réduisant l'impact écologique et en diminuant la dette technique. Nous comptons plus de 840 collaborateurs en mission chez nos clients grands comptes dans tout secteur d’activité : banque, assurance, santé, énergie, e-commerce, automobile, luxe, retail, transport, agritech… Vos missions Nous recherchons activement un Chef de Projets Data & IA pour venir renforcer nos équipes Delivery. Vous serez responsable de la gestion globale de plusieurs projets à engagements, en supervisant l'exécution, la planification, le budget et la livraison de bout en bout. Ce rôle implique de travailler en étroite collaboration avec les équipes de réalisation, nos partenaires technologiques et nos clients pour assurer le succès des projets et la satisfaction des clients. Nous attendons de vous des compétences fortes en Management et Leadership. Vous aurez la charge de : • Développer une vision stratégique pour chaque projet et aligner les objectifs avec la stratégie globale de notre entreprise, • Établir et maintenir des relations solides avec les clients, comprendre leurs besoins et leurs attentes, et garantir leur satisfaction, • Gérer les communications et assurer la résolution proactive des problèmes, en agissant comme le point de contact principal, • Prendre des décisions clés pour garantir l'atteinte des résultats attendus et la rentabilité des projets, en accord avec notre centre d’excellence Delivery, • Superviser simultanément plusieurs projets au forfait, en assurant une gestion efficace des ressources, des délais et des budgets, • Gérer le plan de charge des dispositifs tout en assurant l’atteinte des objectifs fixés, • Diriger et encadrer les équipes de chefs de projet, en fournissant des orientations, un mentorat et des opportunités de développement, • Assurer un suivi rigoureux des coûts, des délais et des risques, en identifiant et en gérant les éventuels écarts de périmètre, • Initialiser et maintenir le plan d’assurance qualité à jour, • Participer à l'amélioration continue des processus et méthodologies de gestion de projets (plan de progrès), • Animer des comités stratégiques ou de pilotage. Vos compétences En tant que Directeur de Projets vous maitrisez : • Les méthodologies de gestion de projets (Agile, Safe, V) et des outils associés (Jira, MS Project, Redmine, etc.), • La gestion de projets complexes au forfait, de préférence dans le domaine de la Data et IA, • La gestion du contrat en s’assurant que ce dernier est réaliste et réalisable dans les délais impartis. Auquel cas proposer des solutions permettant de réajuster le tir et remettre client et équipe en perspective d’objectifs révisés., • D’excellentes compétences en gestion de projets, en leadership et en communication, • D’une capacité avérée à diriger des équipes multidisciplinaires, • D’une capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à respecter les échéances, • D’une bonne maitrise des cycles de vie des projets Data ou IA, • D’une bonne connaissance des principes de modélisation de données Votre profil Vous êtes diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’un parcours universitaire équivalent en informatique (Data ou IA). Vous justifiez d’au minimum dix ans d’expérience professionnelle en gestion de projets à engagements, idéalement avec une expertise dans l'intégration de plateformes IA ou/et Data. Vous avez démontré une capacité à travailler sous pression, en respectant les engagements initiaux, une capacité à gérer plusieurs en projets en simultané. Vous disposez d’excellentes capacités d'organisation, de leadership et de résolution de problèmes. Avantages à travailler chez JEMS • Une JEMS Académie au service de votre montée en compétences (formations et certifications sur les technologies de pointe), • Un accompagnement personnalisé et un management de proximité pour vous proposer des évolutions de carrière, • Une intégration dans des communautés techniques et de pratiques JEMS (encadrement par des experts, échanges sur les bonnes pratiques, favoriser l'innovation...), • Une entreprise reconnue "Great Place To Work", • Des évènements et séminaires inoubliables, des soirées d'agence conviviales Mobilité Une mobilité nationale et internationale pour vous accompagner dans vos projets de vie. Diversité Le Groupe JEMS porte fièrement sa valeur "Diversité" en se mobilisant pour l'inclusion et l'égalité des chances et en luttant contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Afin d’accompagner le développement de la gamme Endoscopie, Arthrex France recherche son futur : Responsable Commercial Endoscopie F/H Ouest (Angers/Nantes) Rattaché(e) au Directeur Régional, vous êtes responsable de la promotion et de la vente sur votre secteur des produits de la gamme. Vous développez les ventes d'équipements ainsi que de matériels vidéos mini-invasifs et avez le challenge de lancer durablement celles des salles opératoires intégrées en mode projets. Vos missions: • Analyser le marché, élaborer une stratégie commerciale, construire, mettre en place et suivre un plan d’action, • Prospecter et fidéliser une clientèle de professionnels (ingénieurs biomédicaux, chirurgiens, cadres de bloc…) au sein des établissement de santé (type hôpitaux et cliniques) et développer une relation commerciale qualitative et de proximité, • Recueillir et analyser les besoins des clients, les conseiller sur nos produits et leur projet, tout en valorisant notre expertise, • Assurer la phase de présentation des produits et la phase d’essais au bloc opératoire, pouvant aller jusqu’à plusieurs semaines et faisant partie intégrale du cycle de vente, • S’appuyer sur les différentes équipes commerciales de l’entreprise et développer une collaboration permettant de créer des synergies, • Planifier l’activité sur le meilleur ciblage possible des besoins des clients et mettre à jour le CRM, • Participer à des congrès nationaux et salons professionnels Votre profil • Issu(e) d’une formation supérieure, vous êtes un profil confirmé dans la vente d’équipements au bloc opératoire (colonnes vidéo, moteurs, IRM, optiques…), • Si possible, vous avez une connaissance relative aux salles opératoires intégrées, • Vous faites preuve de proactivité et de ténacité, vous permettant d'avancer dans des processus de vente longs et complexes, • Vous êtes orienté(e) résultats, • Vous avez à cœur de développer une relation de confiance avec vos clients, • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et de planification, ainsi que pour votre excellent relationnel, • Votre sens de l’engagement, ainsi que votre capacité de résilience et votre goût pour le challenge sont des atouts pour réussir sur ce poste, • Vous avez un niveau d’anglais intermédiaire Les atouts du poste En nous rejoignant sur cette opportunité, vous embarquez dans un projet d'entreprise majeur et stratégique sur les années à venir : celui du développement d'Arthrex sur le marché de la chirurgie générale par l'Endoscopie ! Par ailleurs, vous aurez la satisfaction d'accompagner de A à Z les professionnels de santé dans la modernisation de leurs blocs opératoires. Les conseils aux candidats Nous serons attentifs à la connaissance dont vous disposez sur la vente d'équipement au bloc opératoire. Pensez à valoriser cette partie sur votre candidature ;)

Votre mission: Au sein d'un équipe dynamique, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’affaires expérimenté(e) et dynamique pour prendre la responsabilité du développement commercial et de la gestion des projets dans le domaine de l’infogérance et de l’intégration de systèmes. Rattaché au directeur de Département, vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de nos clients et piloterez les équipes techniques pour garantir la réussite des contrats. Vos défis au quotidien : • Développer et fidéliser un portefeuille clients dans les secteurs de l’infogérance et de l’intégration., • Piloter les appels d’offres, négocier les contrats et assurer le suivi commercial., • Coordonner les équipes techniques et les prestataires pour assurer la qualité des prestations., • Assurer la gestion financière et le respect des délais des projets., • Proposer des solutions innovantes adaptées aux besoins clients., • Participer à la stratégie commerciale et à l’amélioration continue des services. Votre profil: • Expérience significative en ingénierie d’affaires, idéalement dans l’infogérance et l’intégration., • Excellentes compétences en négociation, communication et gestion de projet., • Leadership naturel et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Maîtrise des environnements techniques liés à l’infogérance (cloud, réseaux, sécurité)., • Anglais professionnel souhaité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle, • Congés paternité et maternité pris en charge à 100% Filiale de SPIE France, SPIE ICS est une entreprise de services numériques française qui accompagne la transformation des organisations grâce à la diversité de ses expertises : Digital Workplace, Infrastructures et Cloud, Cybersécurité, Data & IA. SPIE ICS est engagée en faveur d’un numérique plus durable qui contribue à la décarbonation de l’économie. Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : · Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil · Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur · Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre site de Saint - Herblain, rattaché à l’agence de Nantes (44), vous aurez pour mission d’assurer le pilotage d’un portefeuille d’activités variées (Qualité, Supply Chain, Manufacturing Engineering, Logistique, etc) dans le domaine de l’aéronautique. Rattaché(e) à un Directeur de projets, vos missions seront les suivantes : • Piloter le Delivery d’un portefeuille de projets dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) :, • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Présenter un reporting opérationnel régulier interne et externe, • Contribuer à la gestion financière de ses projets, • Manager fonctionnellement les équipes projets (30-50 ingénieurs), • Optimiser la performance des projets En fonction de votre expérience et de votre expertise technique, vous pourrez: • Participer à l’élaboration des offres techniques en phase de Réponse à Appel d’Offres, en collaboration avec le pôle commercial et en appui du Directeur de projets., • Être référent pour des projets à forte complexité technique, • Identifier les talents, coacher des chefs de projet junior, et ainsi assurer leur montée en compétences. PROFIL Diplômé(e) d’une école d’Ingénieur ou de formation équivalente Bac+5, vous justifiez de 8 ans d’expérience dont une première expérience acquise en milieu industriel : Manufacturing Engineering, Logistique ou Qualité. Vous souhaitez développer vos compétences en management de projets (à engagement de résultats) et de personnes : une expérience en management direct ou animation d’équipes (plus de 10 personnes) est requise. Reconnu(e) pour votre aisance relationnelle et votre orientation service, vous saurez exercer votre leadership à bon escient, auprès des clients internes et externes en veillant au développement de vos équipes et aux intérêts de l’entreprise. Déplacements professionnels hebdomadaires Les + Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants. Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,).

Description De L'offre D'emploi 💡 Si tu souhaites postuler directement par Linkedin, scroll’ tout en bas de l’annonce 👇 Bienvenue chez Valeuriad, ESN Agile 🧩, engagée 🌱 et 100% Nantaise 🏗️. Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur. C’est quoi un Data Engineer / Data Analyst chez Valeuriad ? C'est un double rôle avec une forte dimension technique. Tu auras la responsabilité de construire des pipelines de données robustes et de les exploiter pour créer des visualisations pertinentes qui répondent aux besoins des métiers. Ton défi sera d’assurer la fiabilité et la qualité des données, tout en restant un véritable soutien pour les équipes clientes. Tes Missions • Construire des pipelines de données avec Dataiku, • Développer des scripts en Python et SQL (notamment avec la librairie Pandas) pour l’analyse de données, • Créer des tableaux de bord interactifs (Digdash), • Assurer la qualité et fiabilité des données à travers la construction de tests automatisés, • Analyser les données pour répondre aux questions des équipes métiers., • Travailler en équipe en utilisant Git et en adoptant une approche Agile Notre Stack Technique Python (Pandas, Pyspark), SQL, Dataiku, Digdash. Côté Client On sait que c’est hyper important de pouvoir te projeter sur une mission lors d’une candidature mais nous ne pouvons pas encore te dire précisément sur laquelle tu seras 🙂. Pour t’éclairer sur ce que pourrait être ton rôle, voici un exemple de mission d’un valeurieux, celle d’Ilyas, Data Ingénieur chez Valeuriad : "En tant que Data Analyst/Engineer, j’ai participé à la création d’un datamart finance et à l’élaboration de tableaux de bord interactifs sur Digdash pour deux produits internes, permettant un pilotage précis et fiable des indicateurs clés. Mon rôle a impliqué une analyse approfondie des données métiers, l’identification d’anomalies et la mise en place de tests automatisés pour garantir la qualité et la disponibilité continue des KPIs. J’ai contribué à fiabiliser les flux critiques via des pipelines robustes (Spark, Hive, Python) et des bonnes pratiques CI/CD. Les échanges réguliers avec les équipes métiers ont permis d’assurer l’alignement des besoins et de construire des solutions à forte valeur ajoutée." Le Télétravail : l’usage est de2 jours / semaine Fourchette de salaire : 38K - 45K Ce que Valeuriad t'apporte • Un ancrage local fort : 70% de nos projets sont à Nantes Centre, le reste en 1ère couronne. On tient beaucoup à notre équilibre vie pro/perso., • Des communautés vivantes : échange en temps réel sur nos canaux slack dédiés, participe aux ApéroTechs mensuels et Conférences hébergées, ou anime tes propres ateliers., • Entreprise apprenante : accès à Pluralsight, Udemy, Certifs, Mentorat et Animation et Participation à des Conférences (DevFest, Printemps de la Tech, Salon de la Data, AI-pulse..)., • Une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Notre agence : "Le Nid", notre espace éco-rénové à Nantes, conçu pour la convivialité et le travail collaboratif., • Un suivi de carrière sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et un point d’échange planifié au moins tous les 3 mois. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et tes attentes. Notre Démarche Recrutement, Simple Et Efficace • Rencontre avec l’équipe RH : Juliette, Guillaume ou Inés te contactera, pour te présenter Valeuriad et nos champs d’expertise, comprendre ton parcours, ton projet et voir si nos planètes sont alignées., • Rencontre avec un membre de notre Commu Data : avec Nicolas, notre Directeur Technique en lead sur la Data pour comparer vos visions et mesurer ton apport de valeur., • Rencontre avec l’un de nos commerciaux pour te parler des contextes de nos clients et t’aider à te projeter dans cette nouvelle aventure pro. Pré-requis du poste Ton Profil : l’expertise au service du Collectif Nous recherchons avant tout la bonne personne, qui saura se projeter dans notre organisation durablement. Ton Bagage • Une expérience solide : Tu as 5 ans d'expérience minimum sur les sujets : Python, SQL, Dataiku.. Ta Posture • Pédagogue et bon communiquant.e : Tu sais te mettre au niveau de ton interlocuteur, qu'il soit Décideur, Tech ou Métier., • Proactif·ve : Tu cherches à progresser continuellement en effectuant une veille active et tu as à cœur de partager tes découvertes avec tes pairs pour grandir ensemble., • Collaboratif·ve : Tu es convaincu·e que la réussite est collective et tu aimes partager tes connaissances.

L'établissement : Le groupe scolaire Saint-Joseph du Loquidy - La Salle est un établissement privé catholique sous contrat, sous tutelle des Frères des Écoles Chrétiennes. Il accueille environ 2 200 élèves du collège aux CPGE. Notre projet éducatif place l'élève au centre, dans une démarche d'accompagnement vers des choix raisonnés et libres, avec une attention particulière au développement intellectuel, culturel et spirituel. Le poste : Sous la responsabilité du directeur adjoint du lycée, vous contribuez à la dynamique pédagogique du niveau 1ère (10 classes d’enseignement général) en lien avec l'ensemble des acteurs de l'établissement (équipes pédagogiques, vie scolaire, administration, pastorale). Poste d'enseignement complété par un temps partiel pour la responsabilité de niveau. Vos missions : Organisation et animation • Organiser les classes et veiller à la constitution équilibrée des équipes pédagogiques, • Animer l'équipe des professeurs principaux et développer un projet spécifique au niveau, • Présider et animer les conseils de classe du niveau, • Coordonner les activités, sorties et projets du niveau Suivi pédagogique et éducatif • Assurer le suivi des élèves avec la vie scolaire et les rencontres avec les familles, • Mettre en place les aménagements de scolarité pour les élèves à besoins spécifiques, • Développer les projets pédagogiques et favoriser le travail en équipe, • Former les élèves délégués, • Animer la vie du niveau Spécificités du niveau 1ère • Participer aux projets d'orientation et organiser les évaluations communes, • Coordonner le groupe des éco-référents du lycée Gestion administrative • Gérer les effectifs, inscriptions et emplois du temps, • Utiliser ÉcoleDirecte pour la gestion du niveau (équipes, groupes, bulletins…) Profil recherché • Enseignant certifié ou agrégé avec contrat définitif et expérience confirmée, • Aptitude au management d'équipe : capacité à animer, fédérer et responsabiliser, • Qualités organisationnelles : anticipation, planification, priorisation, • Compétences relationnelles : diplomatie, écoute, communication équilibrée, • Maîtrise d'ÉcoleDirecte appréciée Vous serez membre du Conseil de l'Unité Pédagogique, du Conseil de Direction Élargi et du Conseil d'Établissement. Candidature Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à :

Groupe Français, acteur incontournable dans son domaine (Service), recherche, sur une population 5 000 paies, son Responsable CSP Paie. Rattaché au Directeur Rémunération, Etudes Rh et SIRH, vous managez une équipe d'une vingtaine de personnes ains que 3 managers. Au poste de Responsable du CSP paie, vous êtes garant de la production de la paie (5000 paies par mois environ). Dans un contexte de transformation des processus RH/paie et de digitalisation, vous pilotez l’amélioration continue de la production de la paie, en lien étroit avec votre N+1. Vous êtes responsable du respect de la législation du travail ainsi que de l’application des règles sociales et conventionnelles en rapport avec la rémunération Vous managez l’équipe du CSP paie en s’assurant de leur bien-être au travail et dans le respect des valeurs de la société. Vous êtes l’interlocuteur opérationnel direct des différents services Internes et externes Missions principales : Assurer la production de la paie dans les délais et le respect des obligations légales • Garantir la production de la paie dans le respect de la législation sociale et contractuelle, • Assurer une veille permanente sur les évolutions réglementaires, • Garantir les délais, • Remonter les anomalies de paramétrage : être dans une logique d’amélioration continue, • Communiquer les anomalies de saisie aux RH et s’assurer de leurs corrections, • Assurer les contrôles de paie afin de fiabiliser le paiement des rémunérations et des charges sociales, • Etre le garant de l’application des processus définis et délais fixés Management d’équipe • Contribuer au développement professionnel et assurer l’évaluation de ses collaborateurs, • Diffuser l’actualité légale auprès des collaborateurs, concevoir et animer des formations sur les nouveautés, • Accompagner la montée en compétences des gestionnaires de paie, avec l’appui des référentes régionales, • Etre le garant du budget alloué, directives données et délais fixés par la hiérarchie, • Etre le garant du respect et de l’adhésion des process et de leur évolution, • Etre le garant du bien-être au travail de ses équipes Contribuer au projet de transformation du processus RH / Paie • Déployer les recommandations validées par le Comex pour le CSP paie, • Dans le cadre d’une transformation des métiers RH, garantir la fiabilité et l’accessibilité des procédures paie à l’ensemble des intervenants. Mettre en place les formations adaptées le cas échéant, ainsi que les outils de communication et les mécanismes de feedback, • Coordonner le dialogue d’amélioration continue avec les directions régionales, • Finaliser l’élaboration et piloter les indicateurs de qualité du CSP paie De formation supérieure Bac +4/5, RH et/ou Finances vous justifiez d’une expérience de 10 ans minimum sur un poste similaire. Votre expérience vous permet de maîtriser de manière experte aussi bien les enjeux techniques et règlementaires qu’humains de la production de la paie dans un groupe constitué d’établissements répartis en France métropolitaine Vous avez un usage avancé du logiciel Excel pour l’analyse et le traitement de données, la connaissance d’HRA est recommandée Vous avez à cœur d’accompagner le développement professionnel de vos équipes, et de structurer l’activité dans le sens de l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail, grâce notamment à un pilotage orienté vers l’amélioration continue Le poste est localisé à Nantes. Le candidat peut aussi habiter ailleurs s’il passe au moins deux jours par semaine sur place.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,, • Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,, • Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,, • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,, • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,, • Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,, • Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,, • Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile. Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), 🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles, 💪 Une expérience de l’animation de groupe, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. Déroulement des entretiens Notre processus comprend 3 entretiens: 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes) Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Description De L'offre D'emploi 💡 Si tu souhaites postuler directement par Linkedin, scroll’ tout en bas de l’annonce 👇 Pourquoi nous rejoindre ? Parce que tu te sens limité dans ton terrain de jeux actuels et les technos/solutions que tu peux explorer ? Parce que tu en as assez des "PoC tunnels" qui ne voient jamais la prod et ne répondent à aucun besoin métier ? Bienvenue chez Valeuriad, ESN Agile 🧩, engagée 🌱 et 100% Nantaise 🏗️. Chez nous, pas de tour d'ivoire, pas de Silo entre Commu’ Tech, l’important c’est de travailler ensemble pour apporter un maximum de valeur. Notre conviction ? Technophiles dans l'âme, pour nous, l'excellence technique n'a de sens que si elle s'immerge au cœur des enjeux métiers pour y répondre avec justesse. Nous sommes le trait d'union entre la complexité des flux et la réalité du terrain pour bâtir des solutions robustes qui créent un impact concret et durable. Ta mission : concevoir et construire les pipelines de données robustes et performants qui alimentent les systèmes de nos clients. Le défi de ta mission sera d'assurer l'ingestion, la transformation, l'optimisation et l'exposition de flux de données complexes et volumineux (Big Data Apache, Cloud), garantissant que la bonne donnée soit disponible au bon moment pour les analyses et la Data Science. Ton quotidien • Étude, conception et réalisation de traitements Big Data, • Échanges avec les architectes, les PO/PPO, les développeurs et la gouvernance de données, • Import, collecte et transformation de données (SFTP, Kafka, RabbitMQ, Teradata → Hive via Sqoop), • Alimentation et gestion du cluster Hadoop (Spark, Java, IntelliJ, Ambari, Yarn, Oozie), • Optimisation et exposition des données pour la Data Science (Kudu, Dataiku), • Transformation des données avec Spark (HDFS, Hive, Kafka, HBase, Phoenix), • Utilisation de Kudu pour optimiser les requêtes utilisateurs sur les données chaudes, • Exposition de données sur Dataiku pour la création de modèles de Data Science, • Réalisation en Java/Flink pour le traitement de flux complexes et volumineux, • Gestion de la configuration et intégration continue (Git/GitLab, Jenkins, SonarQube), • Utilisation d’AWS (S3, Athena) pour la lecture, le requêtage et la transformation des données, • Suivi des traitements et de la volumétrie avec Kibana. La Stack Technique : • Environnement : Big Data Apache (Hadoop, Spark, Ambari, Hive), • Technologies : Hadoop, Ambari, RabbitMQ, Java, Scala, YarnApplication, Teradata, Sqoop, Kudu, Hue, Hive, Impala, Dataiku, Flink, Kafka, Spark, Kibana, Oozie, Git, GitLabCI, Jenkins, AWS. Témoignage : " En tant que Data Engineer, j'ai participé à différentes migrations de SI, de On Premise vers On Premise ou vers Cloud. Ces migrations sont enrichissantes car elles nécessitent de développer des outils de transfert et de contrôle de la donnée, tout en gardant un côté technique et fonctionnel. Cela permet aussi d’identifier les parallèles entre différents outils (dans mon cas, Hadoop et GCP). En tant que garant de ces migrations, j'ai travaillé avec mes coéquipiers pour mettre en place les ingestions existantes sur les nouveaux SI et reprendre l'historique de l'ancien SI via des traitements Spark, en contrôlant que les données soient identiques entre les deux SI." Le Télétravail : l’usage est de2 jours / semaine Fourchette de salaire : 42K - 48K Ce que Valeuriad t'apporte • Un ancrage local fort : 70% de nos projets sont à Nantes Centre, le reste en 1ère couronne. On tient beaucoup à notre équilibre vie pro/perso., • Des communautés vivantes : échange en temps réel sur nos canaux slack dédiés, participe aux ApéroTechs mensuels et Conférences hébergées, ou anime tes propres ateliers., • Entreprise apprenante : accès à Pluralsight, Udemy, Certifs, Mentorat et Animation et Participation à des Conférences (DevFest, Printemps de la Tech, Salon de la Data, AI-pulse..)., • Une politique RSE forte en interne et auprès de notre écosystème., • Notre agence : "Le Nid", notre espace éco-rénové à Nantes, conçu pour la convivialité et le travail collaboratif., • Un suivi de carrière sur mesure grâce à un triptyque de référent RH/Commerce/Technique et un point d’échange planifié au moins tous les 3 mois. L’objectif : co-construire ton évolution de carrière en phase avec nos besoins et tes attentes. Notre Démarche Recrutement, Simple Et Efficace • Rencontre avec l’équipe RH : Juliette, Guillaume ou Inés te contactera, pour te présenter Valeuriad et nos champs d’expertise, comprendre ton parcours, ton projet et voir si nos planètes sont alignées., • Rencontre avec un membre de notre Commu Data : avec Nicolas, notre Directeur Technique en lead sur la Data pour comparer vos visions et mesurer ton apport de valeur., • Rencontre avec l’un de nos commerciaux pour te parler des contextes de nos clients et t’aider à te projeter dans cette nouvelle aventure pro. Pré-requis du poste Ton Profil : l’expertise au service du Collectif Nous recherchons avant tout la bonne personne, qui saura se projeter dans notre organisation durablement. Ton Bagage • Une expérience solide : Tu as 5 ans d'expérience minimum dans la tech, dont au moins 3 ans dédiés à la construction de pipelines de données complexes., • Des outils : Tu maîtrises au moins plusieurs outils parmi notre stack technique : Hadoop, Spark, Kafka, Java/Python, Big Query, GCP/AWS/Azure… Ta Posture • Pédagogue et bon communiquant.e : Tu sais te mettre au niveau de ton interlocuteur, qu'il soit Décideur, Tech ou Métier., • Proactif·ve : Tu cherches à progresser continuellement en effectuant une veille active et tu as à cœur de partager tes découvertes avec tes pairs pour grandir ensemble., • Collaboratif·ve : Tu es convaincu·e que la réussite est collective et tu aimes partager tes connaissances.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED se positionne en tant que pionner du Management de Projet et du PMO, avec pour capacité unique de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. En 30 ans, nous sommes également devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de la défense, de l’automobile, du transport, des services financiers, de l’énergie mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Que recherchons-nous ? Dans le cadre d'un accroissement d'activité, notre équipe projet recherche son futur Consultant Expert Planning. Le planificateur joue un rôle central dans la vie d’un projet en pilotant chaque tâche et sa durée afin de s’assurer que les livrables soient réalisés à l’heure. Il crée, met à jour et surveille le planning qui concerne toute ou une partie de l’équipe projet. Surtout, il communique avec les parties prenantes pour développer une référence précise, enregistrer un avancement fiable et réduire les risques de retard. Votre rôle consistera également à être force de recommandations auprès du directeur de projet en lui apportant : • Des analyses de chemins critiques & sous-critiques,, • Des analyses de charge/capacité & les optimisations de ressources associées,, • Des plan d’actions afin de réduire des risques,, • Des simulations de planning (recouvrement, augmentation des ressources, réduction scope,…) avec estimations des impacts En tant qu’Expert Planification, vous participez activement à la Communauté Schedule : • En partageant votre expertise, • En développant collaborativement des outils & process à destination de l’ensemble des collaborateurs, • En supportant techniquement au développement de votre Business Unit & de MI-GSO | PCUBED Qui êtes-vous ? Cette opportunité est à saisir si : • En tant qu'ingénieur expérimenté, vous justifiez de plusieurs expériences au sein d’un environnement complexe, sur des projets d’envergure., • Vous avez, dans ce cadre, développer des compétences en planification de projet et utilisez des logiciels projet (Primavera P6, Planisware, MS Project ...), • Vous avez un background industriel et une forte appétence pour ce milieu., • Vous avez une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2 minimum)

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,8/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,7/5 sur Glassdoor ! Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Tech' / concepteur (H/F) pour notre agence de Nantes, à 2 pas de la Gare SNCF, Sud. Tu seras amené à réaliser les missions suivantes : • recueil du besoin, • ateliers avec les métiers, • rédaction des spécifications fonctionnelles, • analyse des impacts, études des risques, • rédaction de la stratégie de test, exécution des tests, • échanges avec les équipes de développement, • environnement technique: modélisation UML, compétences API Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 à 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec l'une de nos chargées de recrutement, qui te présenteront notre environnement de manière authentique et prendront le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Maxime, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération entre 40 000€ et 48 000€ brut annuel, selon expérience.

Notre agence située à Saint-Herblain, recherche son future Ingénieur d'affaires (Business Manager). Forts de 30 ans d'expertise, nous sommes spécialisés en Control Project (PMO). En d'autres termes, nous accompagnons les partenaires industriels de la région dans la réussite de leurs projets innovants, en sécurisant le triptyque bien connu : coûts, délais, risques ! Vous rejoindrez une équipe de 4 Business Managers et 4 recruteurs. Nous vous proposons donc de développer votre âme d'intrapreneur.e et votre culture industrielle locale en : • développant et fidélisant notre portefeuille de partenaires, • participant à la croissance de nos équipes (activité de recrutement), • manageant votre centre de profit 📍Qui êtes-vous ? Vous êtes idéalement issu.e d’une formation supérieure en école d'ingénieurs. Vous avez un attrait le secteur de l'Industrie et justifiez idéalement d'une expérience réussie en management de projet ou en ingénierie d'affaires. L'engagement dans des activités associatives ou sportives est vivement apprécié. Votre niveau d'anglais est fluide et professionnel, vous permettant ainsi d'échanger et d'animer des réunions. Votre réussite à ce poste reposera sur votre approche business (et donc créative) et de votre culture de la performance. Une capacité à établir et entretenir des relations de confiance est également indispensable. 📍Notre promesse En intégrant notre structure en tant que Business Manager, vous serez épaulé.e par le Directeur de votre agence. Nous vous accompagnerons dans votre montée en compétence sur les sujets de management, recrutement, commerce et leadership. Vos performances vous garantiront une évolution de carrière rapide en France (ou à l’international).

Hike Talent est un cabinet de Recrutement et de chasse de tête qui accompagne ses clients Grandes Entreprises, ETI, PME et Start-Up sur l'ensemble du territoire pour le Recrutement de leurs Dirigeants, Managers et Experts. Hike Talent est aussi un cabinet engagé et une Entreprise à Mission. Nous recherchons pour notre client industriel, un Responsable Maintenance H/F en CDI à Nantes. Vous interviendrez afin de structurer et piloter l'activité maintenance sur l'ensemble du site industriel, et vous garantissez la disponibilité et la fiabilité de l'outil de production. Vous serez directement rattaché(e) au Directeur industriel et membre du CODIR. Vos missions sont les suivantes : • Établir le plan de maintenance préventive et systématique et prioriser les interventions afin d'assurer le maintien en état des équipements de production, infrastructures et énergie du site, • Garantir l'efficacité des interventions en assurant la protection et la sécurité du personnel, • Assurer la gestion des stocks de pièces, • Assurer le pilotage de l'équipe (planification, développement des compétences, définition des objectifs individuels et conduite des entretiens annuels), • Gérer le budget de fonctionnement du service maintenance et le budget d'investissements, • Garantir le suivi et la réalisation des indicateurs de performance, • Garantir la mise en œuvre du plan de progrès dans le cadre de l'amélioration continue du système -Assurer l'application de la politique qualité, sécurité et hygiène auprès de ses équipes et sur le terrain Issu(e) d'une formation technique (Bac+2) en maintenance industrielle, électromécanique ou équivalent, vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans minimum en environnement industriel, avec une première responsabilité managériale réussie. Votre leadership, votre sens de l'organisation et votre capacité à prendre des décisions opérationnelles sont reconnus. Pragmatique, proche du terrain et orienté(e) résultats, vous souhaitez vous inscrire dans un projet industriel durable offrant autonomie, responsabilité et visibilité auprès de la direction du site.

À propos de l'enseigne Bienvenue chez Activ Travaux. Né en 2005, ___ est aujourd'hui, l'un des réseaux nationaux leaders sur le marché de la rénovation immobilière avec pas moins de 25 millions d'Euros de travaux, tous corps d'état, commercialisés par an. Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 60 agences ACTIV TRAVAUX se distinguent des autres opérateurs du marché par son offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d'innovation, de création et d'image, • Activ Tendances : Vente et installation de biens d'équipement de grandes marques leaders sur leurs marchés Un modèle économique très attractif, un concept unique d'offre globale et l'entraide collective sont les piliers qui font d'ACTIV TRAVAUX le réseau qu'il est devenu. À propos du rôle Nous offrons l'opportunité de devenir concessionnaire du réseau Activ Travaux, incontournable dans le domaine de la rénovation globale et de l'aménagement, en exclusivité contractuelle dans votre secteur géographique. Responsabilités • Référencer et animer votre propre réseau d'architectes, maîtres d'œuvre et artisans., • Commercialiser une production de travaux et de rénovation à forte valeur ajoutée auprès de clients particuliers et professionnels., • Vous démarquer et performer grâce à une offre différenciante qui offre les engagements les plus complets du marché de la rénovation, l'offre Activ Travaux Premium., • Être l'interlocuteur unique de vos clients., • Assurer un engagement contractuel de prix ferme et définitif., • Garantir des délais de livraison., • Offrir une garantie de parfait achèvement., • Fournir une garantie de conformité., • Proposer une garantie décennale., • Animer votre propre réseau de partenaires locaux, apporteurs d'affaires et fournisseurs. Qualifications Nous ne recherchons pas de profil type au sens propre mais il est certain qu'être entrepreneur dans l'âme est indispensable, un sens aigu de la satisfaction client, de la relation commerciale et de l'organisation sont aussi des qualités nécessaires. Pour le reste, que l'on soit en reconversion professionnelle ou que l'on ait la vocation, il faut évidemment avoir un goût prononcé pour le domaine de la rénovation de l'habitat mais surtout il faut avoir une envie très forte de saisir l'opportunité d'entreprendre dans ce marché très porteur. Compétences requises • Esprit entrepreneurial., • Sens de la satisfaction client., • Compétences en relation commerciale., • Organisation. Compétences préférées • Expérience dans le domaine de la rénovation., • Capacité à travailler de manière autonome tout en ayant un esprit d'équipe, • Développement Rémunération Nous vous proposons une offre d'intégration et un package parmi les plus ambitieux du marché de la rénovation immobilière.

HOUSE OF ABY, groupe d'ingénierie et de conseil présent dans 9 pays, réunit 11 marques (Abylsen, ABMI, Pharmacos…) et s'appuie sur 4 grands piliers : Engineering (expertise technique et ingénierie de pointe), Solutions (développement et mise en œuvre de solutions adaptées), Digital (innovation et transformation numérique) et Advisory (conseil stratégique RH/QRSE). Cette offre concerne la marque ABMI. ABMI, c’est l’ingénierie qui bouge ! Qui sommes-nous ? ABMI est une société de conseils en ingénierie, engagée aux côtés de nos clients dans la réalisation de projets techniques, technologiques et innovants. Depuis 40 ans, on conçoit, on innove, on transforme. Produits, process, projets High Tech : on fait tout, et on le fait bien. De la machine Nespresso aux réacteurs nucléaires, on est là où ça compte. 1000 talents engagés en France, Belgique, UK et au Canada. Des clients prestigieux (EDF, Airbus, Framatome, RATP, Volvo…) et des projets qui font vibrer. Envie d’objets connectés ? On a RTONE, notre studio de développement produits et IoT, pour aller encore plus loin dans l’innovation. Chez ABMI, chaque mission est un défi à relever. Dans le cadre de la croissance de ses activités aéronautiques en région nantaise, ABMI recherche un(e) Business Manager pour renforcer ses équipes. Les Business Managers, véritables intrapreneurs, sont les piliers du développement du Groupe. Vos responsabilités au quotidien ? 🔹 Développement commercial • Vous identifiez et prospectez de nouveaux clients dans le secteur aéronautique., • Vous comprenez leurs enjeux et proposez les profils d'ingénieurs adaptés., • Vous construisez une relation de confiance et assurez le suivi et la fidélisation. 🔹 Recrutement & Management • Vous jouez un rôle clé dans l’identification et le recrutement des meilleurs talents, en collaboration avec l’équipe Talent Acquisition., • Vous constituez et animez votre équipe de consultants en les accompagnant dans leur évolution de carrière., • Vous assurez un suivi personnalisé en prenant en compte leurs aspirations (projets, secteurs d’activité...) et en favorisant leur montée en compétences (entretiens annuels, formations...). 🔹 Gestion de votre Business Unit • En véritable intrapreneur, vous développez et optimisez votre activité, tout en vous appuyant sur la solidité d’un groupe reconnu., • Vous êtes garant de la rentabilité de votre Business Unit en mettant en place une stratégie adaptée et en pilotant vos indicateurs de performance. Pourquoi rejoindre ABMI ? • Dès votre arrivée, vous serez coaché(e) par un(e) manager ayant démontré sa capacité à vous accompagner dans votre montée en compétences ;, • Un package évolutif, reflétant votre implication, qui comprend une rémunération fixe, un variable déplafonné versé chaque mois et d’autres avantages ;, • Un environnement dynamique et stimulant au sein d’un Groupe expert en pleine expansion ;, • A moyen terme, vous pourrez aussi explorer d’autres secteurs d’activité, villes, métiers, marques du groupe HOUSE OF ABY… Votre profil Issu(e) d’une formation supérieure (BAC+5) en école d’ingénieurs, de commerce ou équivalent, vous avez un fort intérêt pour l’innovation technologique, les métiers techniques et l’ingénierie. Vous avez déjà une première expérience réussie dans une société de conseil en ingénierie. Doté(e) d’un esprit dynamique et proactif, vous aimez vous dépasser et évoluer dans des environnements challengeants. Animé(e) par la performance et l’amélioration continue, vous savez faire preuve de résilience et de persévérance. Vous possédez un excellent sens du relationnel, êtes à l’écoute et avez une réelle capacité à créer du lien et à fédérer autour de vous. 👉 Si vous vous reconnaissez dans ce profil et que vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis, postulez dès maintenant ! Le process de recrutement Après un entretien et des cas pratiques avec un des membres de l’équipe Corporate Talent Acquisition HOUSE OF ABY, vous rencontrerez votre futur(e) manager puis le Directeur Région. Vous souhaitez vous projeter encore plus dans le quotidien du rôle ? Nous vous proposons d’effectuer un Action Day, une demi-journée d’immersion dans le quotidien d’un(e) BM. Dans le cadre de l'égalité des chances, toutes nos offres d'emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

Leader dans l’âme, tu gères ton univers comme ta propre entreprise. Le quotidien qu’on te propose Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin. • Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité., • Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur., • Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que tu vas nous apporter ? • Ton expérience de manager d’équipe,, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

Sous la responsabilité d’un directeur de programme immobilier, vous soutiendrez les managers de projets immobiliers dans le pilotage global du programme.

Nous recherchons dans le cadre du développement de notre activité un(e) : Chef de projets déploiement logiciel GTA/SIRH - Clients Grands Comptes H/F CDI - Basé sur Nantes (44) Sous la responsabilité du Directeur de projets, votre principale mission consistera à intervenir en avant-vente et

Nous nous adressons à des directeurs des Ressources Humaines, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Partager vos compétences au service de dirigeants

VENDÔM – Nouvelle opportunité – Chef Exécutif (H/F) – Hôtel 5* – Paris. Vendôm vous propose une opportunité exceptionnelle en tant que Chef Exécutif (H/F) pour un Hôtel 5* basé à Paris. Rattaché(e) au Directeur Général, le Chef Exécutif définit, pilote et incarne la stratégie

Vous dirigez le site de production (>. Déployer la stratégie du groupe, par une formalisation des orientations du site et des indicateurs associés permettant l’alignement des différents services sur une vision partagée et permettant :. Prendre toutes les décisions nécessaires à l'améliora

Nous nous adressons à des cadres commerciaux, qui souhaitent capitaliser sur leur parcours et mettre leur expertise au service d’autres entrepreneurs, tout en trouvant un nouvel équilibre entre vie professionnelle et personnelle.Rejoindre notre réseau, c’est :.Exercer votre activité de mani�

Vous êtes un expert en direction commerciale et souhaitez dynamiser votre carrière ? Rejoignez GROUPEACTIVE et son réseau PROSPACTIVE, dédié à aider les dirigeants de TPE/PME à surmonter leurs défis quotidiens.Chez GROUPEACTIVE, nous croyons que chaque TPE/PME peut réussir.Nous aidons les d

Sales Manager / Directeur, Real-World Evidence (RWE) for CRO, pharma, biotech.

Vous serez en relation directe avec le directeur de projet sur site, depuis la phase d’étude jusqu’à la remise finale au client, en assurant le bon déroulement technique, organisationnel et contractuel du projet. Ingénieur de formation, vous avez acquis une première expérience dans les pro

Imaginez, transformez et impactez le monde positivement: Venez vivre au cœur du changement en tant que Directeur·trice de Projet Expert·e Salesforce Field Service. Superviser les différentes phases d'un projet (Design / Build / Test). Vous évoluez dans un environnement de travail flexible qui v

Pour accompagner, son développement, nous recrutons : Un Directeur Commercial Grands Comptes (H/F) Rattaché à la Direction Commerciale, vous définissez et pilotez la stratégie commerciale pluriannuelle de votre ligne produit auprès d'une clientèle grands comptes, en France et en Europe. Vou

Dans le cadre de leur développement, notre client confie au cabinet BOISDRON & Associes le recrutement de leur DIRECTEUR COMMERCIAL en charge des activités Bâtiments Vous êtes prêt à prendre les rênes de la direction commerciale Bâtiments de ce groupe indépendant de constructions ? Imagin

Le poste : SYSTEM MED, spécialiste reconnu de l'équipement médical lourd et de l'intégration de plateaux techniques hospitaliers, recrute un(e) Assistant(e) Commercial(e) et Administratif(ve) pour accompagner son développement national.Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous assurez le suiv

L’architecte technique assure la.Schéma Directeur des Produits technologiques (SDP).Il intervient principalement sur les projets liés aux domaines.Production et Référentiels.Activités et responsabilités.Eacute;tudes d’architecture amont.Analyse d

Talents Construction accompagne sont client dans le recrutement d'un Directeur d'Agence - Génie Électrique (H/F) pour piloter des projets de neuf et réhabilitation (bailleurs sociaux, promoteurs, collectivités, privés) Vos missions Pilotage opérationnel - Supervision de l'ensemble des chant