Environnement jobs in Lyon - Page 3Crear alertas

Rattaché(e) au Responsable Maintenance, et en lien étroit avec le service technique, vous assurez la disponibilité maximale des moyens de production et vous déployez l’autonomie maintenance des équipements. • Réaliser les opérations de maintenance préventive et corrective des équipements de production,, • Apporter un support aux équipements pour les changements de série et les réglages lorsqu’ils ne sont pas autonomes,, • Proposer et mettre en œuvre des actions de fiabilisation et de sécurisation des équipements, ainsi que des actions d’amélioration continue (TPM),, • Superviser les interventions des entreprises extérieures,, • Former les aides maintenance aux niveaux 1 et 2 de maintenance, ainsi qu'au dépannage,, • Effectuer les réparations mineures sollicitées par les différents services,, • Veiller à l’ordre et à la propreté des locaux techniques,, • Assurer le redémarrage de l’usine en cas de coupure électrique (réarmement du système de sprinklage, redémarrage des compresseurs, réarmement de l’alarme). PROFIL RECHERCHÉ : • Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure en maintenance industrielle, électrotechnique, mécanique, ou domaine similaire., • Vous avez une expérience significative dans un poste similaire, de préférence dans un environnement industriel., • Vous avez de solides connaissances en mécanique, électricité, pneumatique, hydraulique., • Vous maîtrisez les techniques de maintenance préventive et corrective., • Vous êtes capable de diagnostiquer et de résoudre rapidement les pannes., • Vous avez une connaissance des outils de gestion de maintenance assistée par ordinateur (GMAO)., • Des compétences en automatisation et en robotique sont un plus., • Vous avez le sens de l'organisation et de la rigueur dans le travail., • Vous avez un esprit d'équipe et une capacité à collaborer avec différents services. Horaires : • Lundi à jeudi : 22h - 6h, • Vendredi : 21h10 - 6h, avec un vendredi sur deux non travaillé Vous souhaitez rejoindre un groupe en pleine croissance, avec une forte culture technique et axée sur des solutions innovantes ? Vous avez envie de travailler avec une équipe de passionnés enthousiastes ? Alors n'hésitez pas à postuler ou à envoyer votre candidature à l'adresse suivante :

🚀 SMSF recrute ! 🔧 Responsable Méthodes & Approvisionnements (H/F) – Vaulx-en-Velin (69) Acteur reconnu de la mécano-soudure industrielle, SMSF – Société Mécano Soudure Feuillat est spécialisée dans les fabrications complexes à fortes contraintes techniques et normatives. Nous accompagnons nos clients sur des projets exigeants, où technicité, qualité et rigueur sont essentielles. 👉 Votre rôle : Au cœur des affaires, vous pilotez les méthodes, la préparation technique, les approvisionnements, tout en respectant à la lettre les exigences qualité et en lien étroit avec la production, les clients et les sous-traitants. 🔍 Profil recherché : ✔ Expérience similaire de 5 ans en environnement industriel / mécano-soudé ✔ À l’aise avec les gammes, l'usinage, la peinture, les dossiers techniques et exigences qualité ✔ Autonome, rigoureux(se), orienté(e) solutions 💼 Ce que nous proposons : • Environnement dynamique, • Projets techniques à forte valeur ajoutée, • PME industrielle reconnue et engagée qualité, • Rémunération attractive + avantages 📩 Envie de rejoindre une entreprise où la technique fait la différence ? Contactez-nous : 📍 Vaulx-en-Velin (69) #Recrutement #Industrie #MécanoSoudure #Méthodes #Qualité #PME #SMSF

Dans le cadre du développement de notre Business Unit Projet, nous renforçons nos équipes avec le recrutement d’acheteurs industriels spécialisés dans les domaines suivants : mécanique, électricité, tuyauterie, génie civil et chaudronnerie. En tant qu’acheteur projet, vous interviendrez en lien étroit avec les équipes techniques et les chefs de projet pour assurer la performance achat sur l’ensemble des phases du projet. Vos missions principales seront les suivantes : • Identification et sélection de fournisseurs internationaux en adéquation avec nos exigences techniques et commerciales., • Rédaction des spécifications d’achat et des dossiers d’appels d’offres., • Lancement et pilotage des consultations, incluant l’analyse technique des offres reçues., • Évaluation et mise en concurrence des fournisseurs pour garantir le meilleur rapport qualité/coût/délai., • Négociation des contrats et commandes, en collaboration avec les équipes juridiques et projets., • Suivi rigoureux des commandes, de la validation à la livraison., • Mise en place d’actions correctives et curatives en cas de dérives identifiées., • Optimisation continue des achats, en assurant un reporting régulier au chef de projet. Votre expertise métier, votre capacité à négocier dans un environnement technique exigeant, ainsi que votre orientation résultats seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Vous êtes motivé(e) à rejoindre une équipe dynamique, impliquée sur des projets d’envergure internationale ? Rejoignez-nous et contribuez activement à la réussite de nos projets industriels. Ces missions dépendent de votre niveau d’expérience et de compétences. Description du profil • De formation Bac +5 ingénieurs ou achats, vous justifiez d’une première expérience dans les achats industriels., • Vous êtes reconnu(e) pour votre aisance relationnelle, votre ténacité, et votre sens de la négociation., • La maitrise de l’anglais est nécessaire pour ce poste. Cette offre d'emploi est ouverte à tous les profils.

Astridsen, société de conseil en ingénierie spécialisé, dispose d’un département spécialisé dans l'énergie et les secteurs industriels stratégiques, qui recherche un(e) dessinateur projeteur mécanique pour assurer la réalisation de pièces à forte valeurs ajoutées. Responsabilités • Participer à la définition des besoins du projet et réaliser la conception des équipements mécaniques., • Effectuer des calculs de dimensionnement et modéliser les produits en 3D., • Réaliser les plans pour fabrication interne ou sous-traitance., • Éditer la documentation technique : plans, nomenclatures, cahiers des charges., • Assurer le support technique auprès des équipes internes., • Valider la documentation des sous-traitants et fournisseurs., • Participer à l’amélioration continue des produits et méthodes. Profil attendu • Formation BAC+2/3 à dominante mécanique, • Une première expérience significative au poste de dessinateur projeteur, • La maitrise de solidworks est indispensable, • Être adaptable en toute circonstance (environnement industriel dynamique), • Une connaissance en électricité est un plus

FICHE DE POSTE – Adjoint Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) Contexte du recrutement Dans le cadre du renforcement de sa conformité aux standards de sécurité et de résilience (HDS, ISO 27001, SecNumCloud, DORA, NIS2), notre groupe renforce son dispositif de gouvernance de la sécurité des systèmes d’information. Nous recrutons un(e) Adjoint(e) Sécurité des Systèmes d’Information, qui intégrera le service GRC (Gouvernance, Risques et Conformité) et participera activement à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de sécurité et de conformité du groupe. Missions principales Rattaché(e) au Responsable Sécurité SI, vous interviendrez sur les missions suivantes : • Implémenter et maintenir les outils de conformité et de suivi au sein des entités certifiées du groupe, • Participer à la mise en œuvre du SMSI dans les entités en cours de certification, • Contribuer à l’intégration et à l’administration de solutions de sécurité (pare-feux, SIEM, outils de supervision, etc.), • Réaliser des analyses d’écarts et participer aux audits de conformité internes et externes, • Animer des sessions de sensibilisation et de formation à la sécurité auprès des collaborateurs Compétences techniques • Bonne compréhension des environnements techniques :, • Serveurs Windows & Linux, • Réseaux et pare-feux, • Outils de sécurité (SIEM, supervision, etc.), • Connaissance des exigences de la norme ISO 27001 et des principes du SMSI, • Aisance relationnelle et capacités pédagogiques pour animer des formations et sensibilisations, • Bonnes capacités de communication orale et écrite, • Capacité à travailler en équipe transverse et à dialoguer avec des profils variés (techniques, métiers, management), • Expérience préalable dans un environnement certifié ISO 27001 ou équivalent, • ISO 27001 Lead Auditor, • ISO 27001 Lead Implementer, • Participer à des projets de sécurité structurants à fort impact, • Évoluer dans un environnement multi-normes et exigeant, • Développer une expertise reconnue en GRC et cybersécurité, • Rejoindre une équipe engagée et en croissance

🔍 Nous recrutons : Assistant Copropriété H/F – CDI Dans le cadre d’un recrutement pour l’un de nos clients, acteur reconnu de l’administration de biens, nous recherchons un(e) Assistant(e) Copropriété pour intégrer une agence bien structurée et dynamique. 🏢 Le poste Vous intervenez en binôme avec une gestionnaire copropriété expérimentée et reconnue, sur un portefeuille d’environ 32 copropriétés (≈ 1 200 lots). 🎯 Vos missions principales Gestion administrative courante des copropriétés Préparation et suivi des assemblées générales Rédaction des convocations et procès-verbaux Suivi des sinistres et des travaux Relation avec les copropriétaires, conseils syndicaux et prestataires Suivi des dossiers techniques et administratifs en lien avec la gestionnaire 👤 Profil recherché Formation ou expérience en immobilier / gestion de copropriété appréciée À l’aise avec les outils informatiques et la gestion administrative Organisé(e), rigoureux(se) et doté(e) d’un bon sens du relationnel Envie de travailler en équipe et de monter en compétences aux côtés d’une gestionnaire reconnue ✨ Ce que le poste offre Un environnement de travail structuré et bienveillant Un véritable travail en binôme Un portefeuille maîtrisé et stable Des perspectives d’évolution selon votre profil 📍 Poste basé à Lyon 💼 CDI – temps plein

Contexte Au sein de l'équipe Recrutement, au coeur de la croissance humaine de l'entreprise et rattaché·e au Responsable Recrutement ___, vous serez amené·e à progressivement • participer à l'ensemble du cycle d'acquisition de talents et, • contribuer à renforcer notre attractivité employeur. Objectifs de l'alternance • Vous former aux techniques de sourcing, notamment de profils pénuriques,, • Apprendre à attirer et engager des candidats de qualité,, • Contribuer à une expérience-candidat fluide et positive,, • Participer au rayonnement de la société en externe et du service en interne,, • Apporter votre regard et votre singularité dans une logique d'amélioration continue du process recrutement. Missions principales 1. Support au cycle de recrutement • Assister l'équipe dans le sourcing proactif (jobboards, LinkedIn)., • Préqualification téléphonique des candidats., • Participer puis mener en autonomie les entretiens de recrutement (planning, évaluation, suivi)., • Contribuer à la rédaction d'annonces attractives et leur diffusion., • Construire et enrichir des viviers de talents selon les évolutions du marché. 2. Reporting et amélioration • Alimenter l'ATS et le tracker des candidatures, incluant un travail de reprise et consolidation de l'existant., • Participer à l'analyse des pratiques pour proposer des pistes d'amélioration., • Participer à des projets transverses selon les besoins et priorités du moment. Formation Vous êtes actuellement étudiant·e en Master Management, RH, Recrutement, Psychologie du Travail ou équivalent, vous recherchez une alternance de 1 ou 2 ans. OU BIEN : Vous êtes étudiant·e en Licence 3 / Master 1 et recherchez un stage de 6 mois, avec l'objectif de poursuivre en alternance sur la période scolaire 2026-2027. Compétences & qualités • Bonne communication orale et écrite., • Capacité à travailler en équipe multisite., • Sens de l'organisation et rigueur., • Force de proposition et capacité à contribuer à la réflexion collective., • Aisance avec le pack Office et les outils numériques., • Curiosité pour la richesse du métier de Recruteu·se·s., • Première expérience en recrutement ou RH (stage/associatif). Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement dynamique et collaboratif., • Encadrement par des recruteurs expérimentés et mentorat dédié., • Une fonction recrutement au coeur des enjeux stratégiques de l'entreprise

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Product Manager (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle fonctionnel. Ton Manager sera Angelin (Responsable du pôle) ou un membre de son équipe. Interlocuteur(trice) privilégié(e), il/elle assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de R&D ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA...). Rejoindre ALTECA c'est rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés) et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). TES MISSIONS : • Analyse de marché et veille technologique : Surveiller les tendances du marché, identifier les technologies émergentes (IA, IoT, etc.) et analyser leur potentiel d'application pour améliorer la stabilité et la performance des opérations d'entrepôt, en se concentrant sur les interactions avec les systèmes WMS et WCS., • Identification des besoins clients et partenaires : Mener des entretiens clients et partenaires (éditeurs), des études de marché et des analyses de données pour identifier les besoins non satisfaits et les points faibles des solutions existantes dans la e-supply chain, en mettant l'accent sur les fonctionnalités et les limitations des systèmes WMS et WCS, et en priorisant les aspects liés à la stabilité des entrepôts., • Définition de la vision produit et de la stratégie de partenariat : Définir une vision claire et concise pour de nouveaux produits ou services en se basant sur les analyses de marché et les besoins clients, et en intégrant les spécificités des systèmes WMS et WCS. Cette vision devra être fortement orientée vers l'amélioration de la stabilité des entrepôts. Définir également une stratégie de partenariat avec les éditeurs sélectionnés., • Validation de concepts : Développer et tester des concepts de produits (MVP - Minimum Viable Product) en collaboration avec les éditeurs, pour valider leur faisabilité et leur attractivité auprès des clients cibles, en tenant compte des contraintes et des opportunités offertes par les systèmes WMS et WCS, et en mesurant leur impact sur la stabilité des opérations d'entrepôt. Ton profil : diplômé(e) d'un bac +5 en management, en ingénierie ou encore en marketing et communication. Tu disposes d'une expérience en : • Gestion de backlog, organisation de sprints, suivi budgétaire et collaboration avec les équipes métiers et techniques, • Gestion de projets de préparation magasin, drive et click & collect, • Gestion de produits liés à la chaîne logistique (livraison, lockers, gestion des stocks) Ta personnalité : tu es une personne rigoureuse, tu disposes d'un esprit critique et de bonnes capacités d'analyse. Bon(ne) communicant(e), tu sais prendre du recul et t'adapter aux situations complexes. Enfin, tu fais preuve de leadership pour t'assurer de la bonne marche des projets de l'agence. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Loane de l'équipe AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien RH. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras le Responsable de notre Pôle fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance c'est votre talent, la nôtre c'est de le développer : rejoignez-nous !

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes dans les secteurs de la Banque, de l'Assurance ou encore de la Distribution En tant que Chef de projets Solutions Finance (H/F), tu seras rattaché(e) à l'agence Intégration. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 3ème année consécutive).TES MISSIONS À propos du rôle En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : Responsabilités • Tu seras en charge de la gestion de nos clients existants sur des phases complémentaires, des déploiements et des demandes de changements., • Tu seras amené(e) à gérer de nouveaux projets dès la phase d'avant-vente (réponse aux appels d'offres, soutenance, rédaction de la proposition fonctionnelle et technique)., • Tu définiras la solution la plus rapidement adaptable aux besoins des clients, en collaboration avec les consultants., • Tu seras le contact principal du client et coordonneras l'équipe de consultants en charge des développements et des tests., • Tu négocieras les délais avec les clients selon les priorités du service. Et plus généralement, tu seras responsable de la satisfaction client et de la qualité de la solution délivrée, tout en t'assurant du respect du budget. Ton profil : Tu possèdes idéalement au moins trois ans d'expérience en gestion de projet et en animation d'équipes chez un éditeur ou un intégrateur (ERP, Finance, EPM, BPM). Les compétences attendues : • Bonnes connaissances des phases de développement logiciel, • Niveau d'anglais courant, • Leadership, • Sens de l'engagement, • Aptitude à négocier, • Capacité d'analyse et de synthèse, • Gestion du planning, des délais et des budgets Ta personnalité : Tu as un excellent sens relationnel et des facultés d'adaptation qui te permettent de prendre rapidement les sujets en main. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : Tu seras contacté par Ninon ou un autre membre de l'équipe recrutement AURA pour un premier échange téléphonique, puis tu seras reçu pour un entretien RH. Si cet entretien est validé, tu rencontreras un membre de l'équipe pour un entretien technique. NOS AVANTAGES : • Transport pris en charge à 75%, • Tickets resto pris en charge à 60%, • Mutuelle prise en charge à 60%, • 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP, • Mode de travail : hybride, • Accès au CSE (billetterie, voyages...), • Des parcours de formations personnalisés (75% de nos collaborateurs ont suivi au moins une formation en 2022) En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. À compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Votre chance, c'est votre talent, la nôtre, c'est de le développer : rejoignez-nous !

Qui sommes-nous ? LAMY LEXEL est un cabinet d’avocats d’affaires implanté à Lyon et à Paris, réunissant 115 collaborateurs, dont 85 avocats. Nous nous positionnons comme un véritable partenaire de nos clients, en conjuguant expertise juridique et culture du service. Notre organisation agile et notre approche collaborative nous permettent de comprendre leurs enjeux opérationnels et stratégiques. Notre ambition : mettre le droit au service de la stratégie de nos clients. Nous privilégions des solutions concrètes, sur mesure, en accompagnant les dirigeants et leurs équipes dans la prise de décision. LAMY LEXEL se veut un acteur stratégique de leur développement, au-delà du simple conseil juridique. Cabinet à taille humaine, nous attachons autant d’importance aux compétences qu’aux personnalités. Nous intégrons des talents qui partagent nos valeurs et s’inscrivent dans une dynamique collective : confiance, engagement, plaisir, esprit entrepreneurial et considération. Tourné vers l’international, LAMY LEXEL est membre actif de deux réseaux mondiaux regroupant près de 110 cabinets d’avocats d’affaires présents dans plus de 75 pays. Cet ancrage global nous permet d’accompagner efficacement nos clients dans leurs projets transfrontaliers. Vos missions chez LAMY LAXEL au sein du département Social ? Intégré(e) au sein d'une équipe composée de trois associés et de 8 avocats collaborateurs, vous interviendrez à la fois en conseil et en contentieux, pour des dirigeants d’entreprise, DRH, RRH et participerez à des missions variées auprès des employeurs : • Accompagnement quotidien des clients, • Gestion des relations collectives (élections, procédures d’information / de consultation des instances, négociations d’accords collectifs, restructurations, …), • Gestion des relations individuelles (embauche, droit disciplinaire, rupture, mobilité internationale, conformité, politique RH, …),, • Intervention au soutien des autres départements du Cabinet (audit, opérations de M&A, …),, • Préparation des dossiers contentieux. Votre profil ? • Titulaire d’un Bac +5 en Droit du travail, • Justifiant idéalement d'une expérience en cabinet d’avocats en conseil social employeur, • Maitrisant l’anglais à l’écrit et à l’oral, • Dynamique, rigoureux-(se), organisé(e), pragmatique et ayant le sens des priorités, • Avec des qualités relationnelles, un esprit d’équipe, une capacité d’analyse et un sens du service, autant d’atouts majeurs pour répondre aux attentes de notre clientèle d'entreprises. Pourquoi nous rejoindre ? Chez LAMY LEXEL, vous trouverez : • Des dossiers aux enjeux stratégiques majeurs et transverses en lien direct avec les clients, • Un collectif soudé et bienveillant, • CDD de remplacement de Janvier à mai 2026, • Avantages salariaux divers (TR, mutuelle, transport (50%), CSE), • Contrat de travail de 35h/semaine, • Des espaces pensés pour votre confort, avec espace détente et une douche à disposition, • Un environnement de travail moderne et collaboratif dans nos bureaux situés au cœur du quartier Foch à Lyon, agréables et faciles d’accès

TRAVAILLER CHEZ ALTECA Chez Alteca le management de proximité, le bien-être et l'évolution de nos collaborateurs sont des priorités qui nous permettent, chaque jour, de proposer la meilleure expertise possible à nos clients. Et c'est grâce à ces convictions, que nous sommes aujourd'hui référencés auprès de partenaires grands comptes. En tant que Business Analyst (H/F), tu seras rattaché(e) au Pôle Fonctionnel. Ton Manager sera le Responsable de Pôle ou l'un(e) de ses Référent(e). Interlocuteur privilégié, il assurera ton intégration durant tes trois premiers mois dans l'entreprise, ta montée en compétences, tes points de suivi tout au long de tes missions et tes Entretiens Annuels. Tu auras également accès à une communauté technique d'experts grâce aux nombreux Webinar organisés tout au long de l'année, tu pourras aussi participer aux projets de notre Centre de RD ou encore assister aux MID'INNO (présentations de nos collaborateurs sur des thématiques données comme la Green Tech, l'IA). Rejoindre ALTECA c'est aussi rejoindre une entreprise engagée sur la RSE (labellisée Ecovadis Gold 2023), pour le bien-être de ses salariés (labellisée HappyAtWork et classée 1ère entreprise du digital de +500 salariés), et dans la formation de ses stagiaires et alternants (labellisée HappyTrainees pour la 6ème année consécutive). Mission En coordination avec les équipes d'un de nos clients grands comptes, tes missions seront les suivantes : • Animer les ateliers de conception avec les différents métiers utilisateurs., • Rédiger des spécifications détaillées., • Animer les ateliers de revue/validation des spécifications par les métiers., • Préparer, exécuter et suivre les campagnes de tests de validation., • Analyser les retours, • Déployer et gérer la conduite du changement La majeure partie des projets de nos clients sont sur des environnements techniques récents (Java 17, Angular 16, architectures microservices, CI/CD, cloud GCP/Azure ou AWS...) et en méthodologie Agile Scrum. Profil Ton profil : diplômé(e) d'un Bac+5 en Informatique (Université ou Ecole d'Ingénieur), tu sais évoluer en environnement Agile. Ta personnalité : tu disposes d'une bonne communication écrite et orale pour animer des réunions et en restituer des synthèses, d'excellentes capacités d'analyses, et de polyvalence pour appréhender les métiers opérationnels de l'entreprise et l'informatique. Ta capacité d'adaptation, ton esprit d'analyse et de synthèse, ton autonomie, ton sens du service ainsi que tes qualités relationnelles seront tes atouts pour réussir cette mission et évoluer au sein de notre entreprise. Type de contrat proposé : temps plein | Niveau de poste : confirmé Le process de recrutement : ν Une personne de l'équipe recrutement AURA te contactera pour un premier échange téléphonique, puis elle te recevra dans le cadre d'un entretien. ν Si cet entretien est validé, tu rencontreras alors le Responsable de notre Pôle Fonctionnel, pour un entretien opérationnel. NOS AVANTAGES Transport pris en charge à 75% | Tickets resto pris en charge à 60% | Mutuelle prise en charge à 60% 10 jours de RTT en plus des 25 jours de CP | Mode de travail : hybride | Accès au CSE (billeterie, voyages...) Des parcours de formations personnalisés En tant que signataire de la charte de diversité en entreprise, Alteca favorise un environnement de travail inclusif et respectueux de tous. A compétences égales, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Vous recherchez un nouveau challenge pour propulser votre carrière professionnelle et vous épanouir au travail ? Nous recrutons pour l'un de nos partenaires, groupe leader dans la sûreté aéroportuaire localisé à Lyon, le profil idéal qui occupera le poste de Directeur de site H/F. Vos principales missions seront les suivantes : • Management de l'ensemble des équipes administratives et opérationnelles du site,, • Suivi de l'analyse des indicateurs mis en place au sein de l'entreprise,, • Contrôle de la qualité des prestations de service des opérations,, • Gestion du bon fonctionnement du marché des bagages de soutes de l'aéroport de Lyon, (IFBS/IFPVM), conformément au cahier des charges, aux contraintes économiques et aux normes de rentabilité,, • Garantie de la rentabilité économique du site,, • Gestion des relations sociales en collaboration avec les équipes RH,, • Veille à l'adéquation entre les ressources disponibles et les besoins opérationnels, en s'assurant de la formation adéquate des équipes,, • Représentation de la société auprès du client et des autorités aéroportuaires (DPAF, Douanes, GTA, etc.),, • Veille au respect strict de la législation du travail et de la réglementation professionnelle applicable aux métiers de la sûreté aérienne et aéroportuaire. Le profil recherché • Vous êtes issu d'une formation Bac +5,, • Vous justifiez d'une expérience significative dans la gestion de site, idéalement dans un environnement aéroportuaire ou similaire,, • Vous possédez des compétences solides en management, gestion opérationnelle, et relation client ? (Une connaissance des métiers de la sûreté aérienne est un plus), Ce que notre partenaire vous apportera : Avantages obligatoires : Mutuelle, Variable, Tickets restaurant, remboursement des transports Avantages partenaires : Rémunération variable sur objectifs (environ 10%) et voiture de fonction Package 50/60k€ selon profil et expérience Statut : Cadre Notre process de recrutement : • Entretien téléphonique sous 48h après réception CV, • Entretien visio avec notre cabinet, • Présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité

ENTREPRISE : Entreprise leader dans son secteur et active dans le domaine de la machine-outils. FONCTION : • Vous gérez l’intégralité de la filiale : le service commercial et aussi le Service après-vente., • Au niveau commercial, vous êtes responsable d’une équipe de commerciaux basés partout en France., • Pour le SAV, une équipe de techniciens encadrée par un responsable SAV., • Vous êtes responsable de la croissance du chiffre d'affaires de la société et également de la maitrise des couts. PROFIL : • Expérience de 5 ans dans un poste similaire et réussie, • Expérience dans un environnement international : la connaissance de l'anglais à minima est impérative ou de l'italien. EXPÉRIENCE & PRÉREQUIS INDISPENSABLES : • Expérience confirmée en vente et développement commercial, • Expérience de direction (DG, Directeur de BU, Direction commerciale élargie), • Connaissance impérative du secteur des machines-outils, • Compréhension fine des environnements industriels, cycles de vente complexes et enjeux clients • A construit une partie de sa carrière dans le commercial, • Continue à être présent sur le terrain, auprès des clients et prospects, • Montre l’exemple dans la dynamique de développement, avant de structurer et piloter 🚨 CE POSTE N’EST PAS ADAPTÉ SI : • Vous recherchez un rôle principalement administratif ou de pilotage à distance, • Vous êtes durablement éloigné du terrain commercial, • Vous n’avez pas d’expérience dans l’univers des machines-outils OFFRE: • Salaire très attractif dépendant du profil., • Opportunité de travailler dans une entreprise à la pointe de la technologie dans son secteur.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chef(fe) de projet ingénierie Pharmaceutique. 🧩 VOS MISSIONS • Piloter et suivre les équipes techniques et fonctionnelles,, • Participer à l’élaboration du planning et les phasages du projet, garantir la tenue des délais,, • Organiser et piloter les réunions d’avancement en interne et en externe,, • Suivre et présenter les indicateurs établis avec le client,, • Suivre le budget du projet et veiller à la rentabilité du projet,, • Superviser la production et valider des livrables,, • Participer à la capitalisation et au retour d’expérience des différents projets conduits pour le compte de l’entreprise. Vous devrez également relire ou rédiger les livrables suivants : • Analyse de procédé (création d’une overview et rédaction d’un rapport d’analyse),, • Rédaction des cahiers des charges, lancement des appels d’offres en collaboration,, • Support à la passation des marchés (Tableau Comparatif Technique / alignement technique / Tableau Comparatif des Offres),, • Etudes de calcul, dimensionnement, d'installation,, • Production de livrables (Block Flow Diagram / Process Flow Diagram / Piping & Instrumentation Diagram / Analyses Fonctionnelles de niveau 1 / Descriptif fonctionnel …),, • Participer à la mise en œuvre des PDV (Plans de Validation),, • Rédiger ou approuver les protocoles et rapports de Commissioning (FAT/SAT) et de Qualification (QC/QI/QO/QP). 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise Des déplacements occasionnels en France et en Europe sont à prévoir. 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 5 ans d'expérience en chefferie de projet ingénierie en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Que diriez-vous de rejoindre une filiale d’un groupe en forte croissance spécialisé dans les services à l’industrie. Notre client se développe fortement notamment à travers de la croissance externe. Nous recherchons un Directeur Opérationnel F/H basé à Lyon spécialisé en génie électrique et génie thermique, travaux et maintenance pour le tertiaire principalement mais également en industrie, pour accompagner 3 entités en région AURA (15M€ de CA pour environ 60 personnes). Ce poste est directement rattaché au DGD de la filiale, c’est une position COMEX et les principales missions sont : / Prendre part au développement commercial de l’agence, être garant de la satisfaction clients ; / Accompagner les Directeurs d’agences dans leur quotidien, être présent sur le terrain pour véhiculer l’imagine du professionnalisme attendue de l’ensemble des collaborateurs ; / Optimiser les ressources (humaines, matérielles…) afin de définir avec les Directeur d’agences les priorités ; / Garantir la bonne application de la politique SSE (Santé, Sécurité, Environnement), animer cette thématique de manière régulière sur le terrain ; / Être le garant de la méthode, de l’utilisation des outils, du budget de fonctionnement de chaque agence afin d’anticiper les éventuelles dérives. Vous avez idéalement un diplôme en électricité et/ou CVC, avec une expérience significative comme Directeur d’agence ou Directeur opérationnel. Votre profil entrepreneur fera des merveilles sur ce poste ou il faut accompagner, diriger et décider. Cet état d’esprit doit contribuer à mettre cette nouvelle région aux standards groupe (20M€) Votre goût du terrain, du développement commercial n’est plus à prouver, vous savez donner envie que ce soit aux clients et à vos collaborateurs, vous insufflez l’énergie nécessaire pour aller prendre des parts de marchés. Le travail bien fait dans les règles de l’art et de la compliance, font de vous la personne idéale. Si vous souhaitez rejoindre un groupe dynamique, en forte croissance sur une activité porteuse, alors c’est le moment pour vous de postuler. Localisation : Lyon Rémunération : 100-130k€ package selon profil Démarrage : dès que possible

Vous êtes passionné(e)s par le monde des sciences de la vie et de la recherche clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! AIXIAL Group recherche son prochain talent Toxicologue H/F. Dont vos missions seront les suivantes (liste non exhaustive) : • Vous coordonnez la collecte, l’analyse et l’interprétation des données toxicologiques des matières premières et des ingrédients (études, FDS, données fournisseurs, bases réglementaires)., • Vous participez à la gestion de la conformité réglementaire des formules, en lien avec les équipes R&D, Affaires Réglementaires, Qualité et Marketing., • Vous supervisez les analyses d’impuretés, traces ou contaminants, et évaluez leur impact toxicologique sur la sécurité du produit fini., • Vous rédigez les rapports d’évaluation de sécurité de manière claire et documentée, en conformité avec les exigences du règlement cosmétique., • Vous communiquez efficacement sur l’avancement des évaluations et assurez le suivi des priorités en matière de sécurité produit. Profil souhaité : • Vous êtes titulaire d’une formation scientifique : Pharmacien, Master 2 ou PhD en Toxicologie., • Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans l’évaluation de la sécurité des produits cosmétiques, en industrie ou en cabinet de conseil., • Vous réalisez des évaluations toxicologiques complètes dans le cadre du Dossier Information Produit (DIP – parties A & B)., • Vous assurez une veille scientifique et réglementaire régulière, notamment sur des substances à controverse., • Vous êtes capable de rédiger des rapports toxicologiques clairs, argumentés, et conformes aux exigences réglementaires., • Vous collaborez efficacement avec les départements R&D, réglementaire, qualité et marketing pour garantir la conformité et la sécurité des produits., • Vous êtes en mesure de suivre plusieurs projets simultanément, dans le respect des délais, du budget et des exigences qualité., • Une expérience dans un environnement réglementé (cosmétique, pharmaceutique, ou chimique) est un atout., • Vous maîtrisez l'anglais à la fois à l'oral et à l'écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : Pour en savoir plus :

Vous souhaitez intégrer une équipe soudée, drôle et dynamique ? 😎 Nous recherchons actuellement un(e) Talent Acquisition Officer ! En lien direct avec les Business Managers, vous êtes en charge de l’animation, la coordination et l’organisation de l’activité recrutement. Tâches Principales : 🎯 Définition des profils recherchés (ingénieurs Life Sciences, Industry et Digital) 💻 Sourcing des candidats via les outils de recherche (Jobboards, Linkedin Recruteur) 📞 Pré-sélection téléphonique, prise de RDV avec les Business Managers ☺ Réalisation d’entretiens de recrutement 📝 Rédaction et diffusion des offres d’emploi 👫 Suivi de l'intégration des consultants 🤝 Suivi de carrière et réalisation des bilans annuels des consultants 🚀 Développement de la marque employeur de l’entreprise 👷‍♀️Possibilité de coacher des TAO juniors pour les profils plus séniors Profil : De formation supérieure, type BAC +5 en ressources humaines ou issu(e) d’une école de commerce, vous avez avant tout l’envie de vous investir dans une structure à taille humaine et un environnement challengeant. Votre sens du service, votre dynamisme et votre réactivité sont des atouts indispensables pour réussir dans cette fonction. De nombreuses perspectives d'évolution sont possibles sur ce poste, notamment le management de Talent Acquisition juniors. Tous niveaux d'expérience sont acceptés. Localisation : Lyon 7

Rattaché(e) au Responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant qu'Ingénieur Projet – Electricité HT F/H/X est d’accompagner la conception, la réalisation et la mise en service d’équipements spéciaux en réalisant les activités suivantes : · Assurer la définition technique et la spécification d’équipements électriques · Superviser la réalisation de plans 2D sur le logiciel Microstation (plans d’isolation, d’emménagement intérieur, de signalisation…) · Assurer le bon déroulement du projet entre les interfaces métiers, · Piloter les phases de conception et essais avec les fournisseurs, · Contribuer à spécifier les achats des équipements et matériaux nécessaires, · Participer aux consultations et à l’analyse technique des appels d’offres, · Assurer une veille technologique et participer au développement des standards de votre périmètre, · Répondre et résoudre les problématiques techniques qui pourraient apparaitre pendant les phases d’exécution. Votre profil : Diplômé(e) d’une Grand École d’Ingénieur (ou équivalent), vous possédez de solides compétences en Electricité Haute Tension. Vous maîtrisez les outils et règles de conception, vous êtes à l’aise dans un environnement technique exigent et international (langue anglaise). Vous avez par ailleurs des compétences en gestion de projet, savez faire preuve d’autonomie et d’adaptabilité et êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Programini est une Digital Factory et éditeur de logiciels, spécialisée dans les plateformes data, sémantiques et d’automatisation. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forte valeur ajoutée, de la conception à l’intégration, en combinant expertise technologique, conseil et pragmatisme. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet junior, en CDI junior ou en alternance, pour renforcer l’équipe projet. Vos missions Encadré(e) par une équipe expérimentée, vous interviendrez sur des projets variés, principalement orientés logiciel, data et automatisation : • Suivi opérationnel de projets (planning, avancement, priorités), • Coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes métier, • Participation au recueil et à la formalisation des besoins clients, • Rédaction de livrables projets (spécifications fonctionnelles, comptes rendus, supports), • Suivi des actions, des risques et des points de blocage, • Étudiant(e) ou jeune diplômé(e) (Bac+3 à Bac+5) en informatique, systèmes d’information, gestion de projet ou équivalent, • Intérêt marqué pour les projets IT, le logiciel et les environnements techniques, • Capacité à structurer, organiser et prioriser, • Bon relationnel et aisance à l’écrit comme à l’oral, • Autonomie, curiosité et envie d’apprendre, • Projets web, plateformes SaaS & On-Premise, • Data, automatisation, intégrations, • Écosystème Microsoft, open-source, outils collaboratifs modernes, • Une montée en compétences rapide, au contact direct des équipes techniques et des clients, • Des projets concrets, avec un réel impact, • Un cadre de travail à taille humaine, favorisant l’autonomie et la responsabilisation, • Une vraie exposition aux enjeux projet, produit et client, • Possibilité d’évolution à l’issue de l’alternance Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre candidature ou contactez-nous sur .

Nous quand on est devant un serveur, c’est pas pour commander un verre. C’est pour déployer des infrastructures numériques fiables et durables Nous recherchons un.e Architecte Système et Réseaux expérimenté.e pour concevoir et optimiser l’architecture globale de nos systèmes, réseaux, infrastructures cloud et backbone. Vous aurez pour mission d’assurer la scalabilité, la sécurité et la performance de nos environnements IT. • Concevoir et optimiser l'architecture globale des systèmes, réseaux, infrastructures cloud et backbone pour assurer scalabilité, sécurité et performance., • Superviser la mise en œuvre de solutions cloud (Nutanix, Vmware) et protocoles backbone (BGP, MPLS, VPN), incluant la modélisation de topologies et l'intégration d'outils de monitoring (LibreNMS, SNMP)., • Piloter des projets d'évolution infrastructure, mentorat d'équipes et veille technologique pour anticiper les besoins en haute disponibilité et résilience. Votre Profil : • Ingénieur senior avec 5+ ans d'expérience en infrastructure réseau (Cisco ASR, Huawei, Fortigate), cloud operations et administration système (Linux/Bash, Python)., • Expertise en routage avancé (BGP AS-PATH, STP), API integration, IaC et monitoring (phpIPAM, RADIUS)., • Profil alliant leadership technique, compétences en gestion de projets et capacité d'analyse pour des environnements critiques chez AVM / SPIE ICS ou équivalent. Pourquoi nous rejoindre ? Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Grâce à nos engagements concrets pour la mixité, la diversité et l’inclusion, nous créons un environnement dynamique et ouvert. Parce que nous savons que les carrières doivent être porteuses de sens, nous proposons de nombreuses opportunités d’évoluer et de se développer au sein de notre entreprise. Rejoindre SPIE, c’est aussi bénéficier d’avantages : • Participation / intéressement, • Actionnariat salarié, • Nombreux engagements pour la diversité et la mixité, • Mobilité interne, • Congés exceptionnels (enfant malade, endométriose, IVS), • Politique handicap, accord égalité professionnelle Avec 3 300 collaborateurs et 60 implantations en France, SPIE ICS offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de concevoir, déployer et exploiter des solutions sur mesure pour ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s’appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France. Nous, c'est SPIE ! Processus de recrutement : Après le dépôt de votre candidature, nous vous répondons dans un délai de 3 semaines maximum. Si votre CV est retenu, voici les étapes du processus de recrutement : • Appel d’un recruteur pour valider l’adéquation poste/profil, • Entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur, • Entretien de validation avec le manager Chez SPIE ICS, nous nous engageons à intégrer la compétence NR (Numérique Responsable) afin de promouvoir des pratiques durables et éthiques au sein de notre organisation. Vous rejoindrez SPIE ICS au sein d’un périmètre certifié ISO 27001, ce qui vous conférera des responsabilités en matière de sécurité de l’information.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, société industrielle mondiale située dans l'est Lyonnais, un : Chef d'équipe Chaudronnerie/Tôlerie (h/f) Votre profil • Bac +2 à Bac +5 dans une spécialisation technique, avec une expérience professionnelle de 5 ans minimum dans un secteur industriel., • Une connaissance pratique de la chaudronnerie et tôlerie est requise, • Bonne aisance sur informatique, et notamment d'un ERP, • Excellent relationnel, dynamisme et une bonne gestion des priorités sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste Votre mission • Superviser une équipe de 10 personnes, • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, santé, hygiène et environnement en collaboration avec le Responsable HSSE et proposer des actions correctives, • Piloter la performance de l’activité au travers des réunions quotidiennes de ligne via les indicateurs définis et en assurer la communication auprès de son équipe., • Organiser les priorités fournies par le service Ordonnancement au niveau logistique., • Veiller au respect de l’organisation (flux, stockage, rangement …) de la zone de travail de son équipe., • Appliquer les règles de Qualité et Amélioration continue en vigueur au sein de la société.., • Contrôler la mise en place au sein de son équipe des actions correctives et préventives définies en concertation avec le service Qualité., • Fédérer son équipe autour des objectifs de sa ligne., • Réaliser l’interface avec les différents services techniques, supports et administratifs du site., • Effectuer un reporting de son activité à sa hiérarchie Bon à savoir • CDD de 3 mois à pourvoir dès Janvier 2026, • Salaire proposé : 50 à 55K€ suivant profil

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nous recrutons dans le cadre de la croissance de cette Maison, des sertisseurs rigoureux, ayant le sens de l’engagement et du travail bien fait. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Vous êtes déjà sertisseur(euse) ou bijoutier(e) de métier et souhaitez vous perfectionner ? Vous souhaitez vous former sur un nouveau métier ? Nous vous offrons une formation adaptée et individualisée au sein de notre pôle de formation en sertissage, bénéficiant d’un formateur qui est dédié à ce pôle et qui saura vous partager son savoir-faire ! Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous fixez un ou plusieurs éléments (diamants, pierres précieuses, perles …) sur une pièce donnée. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de sertir l’élément sur le support : fournitures support, pierres sous pli ou sur cire, • Vérifier la qualité, l’état du support, et de l’élément à sertir Ÿ Prévoir l’ordre de réalisation des opérations de sertissage Ÿ Appréhender le positionnement de l’élément à sertir. • Créer l’assise de l’élément à sertir à l’aide des outils et techniques « métier » appropriées ; si nécessaire, retravailler le support (fraisage, limage...), • Placer l’élément à sertir selon la fiche technique ou les spécifications du client, et l’enserrer pour qu’il ne bouge plus, à l’aide des techniques « métier » appropriées et des outils appropriés, • Finir la pièce et organiser la restitution des matières d’œuvre confiées, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce une fois l’(les) élément(s) serti(s), • Veiller à l’équipement du poste en fonction de la demande, • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les outils et matériels utilisés, • S’informer sur des évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en sertissage ou en bijouterie, ou vous êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - option sertissage ; au-delà de votre diplôme et de vos expériences, c’est également votre motivation et votre savoir-être qui feront la différence. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles et vous êtes passionné par les produits fabriqués, et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - temps plein - 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnités de transport – mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

L’entreprise Historiquement née en Auvergne, la Maison Sauvat gagne ses lettres de noblesse grâce à son savoir-faire dans la chaine et rejoint le groupe Dalloz Joaillerie en 1991. La Maison Sauvat est aujourd’hui un atelier de haute joaillerie répétitive réunissant avec finesse savoir-faire traditionnel et exigence industrielle. Profitant d’un site flambant neuf au cœur de Lyon en 2023, notre Maison ambitionne de devenir un haut lieu de la joaillerie offrant un environnement de travail moderne et sophistiqué. Reconnue pour son expertise, elle confirme son statut de partenaire essentiel auprès des grandes Maisons de la place Vendôme. Dans le cadre de son développement et afin de répondre à la demande croissante de ses clients, le Groupe industriel français DALLOZ JOAILLERIE crée un tout nouvel atelier pour sa MAISON SAUVAT à Lyon. Nos valeurs EXIGENCE & SAVOIR-FAIRE S’engager dans la transmission et la préservation des savoir-faire. Nous sommes persuadés que chaque personne a quelque chose à nous apporter BIENVEILLANCE & PROXIMITÉ Agir en employeur responsable et bienveillant. L’humain est au cœur de nos préoccupations, une posture bienveillante et à l’écoute pour nos collaborateurs et nos clients également. PARTAGE & ENGAGEMENT Soutenir l’engagement environnemental et social de nos sites et de collaborateurs. Nous améliorons et réfléchissons les processus de fabrication dans une démarche de développement durable pour réduire l’impact de nos activités sur l’environnement. DISCRETION & HUMILITE Parce que notre activité joaillière requiert un devoir de discrétion, nous nous engageons ensemble dans une relation de confiance avec nos collaborateurs, nos clients et nos équipes afin de garantir et d’honorer la noblesse et la confidentialité de notre métier. Le poste Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! La Maison Sauvat vous propose un environnement de travail flambant neuf, innovant, et collaboratif ! Au sein de nos ateliers, nous fabriquons des produits joailliers de grande manufacture, nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes. Vous souhaitez apporter votre savoir-faire au sein de nos lignes de production ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre maison et partager notre ADN du beau et du respect des matières, ainsi que notre exigence de la qualité. Les missions Dans le respect des modes opératoires et du cahier des charges du client, vous réalisez, montez ou assemblez une pièce complète (ou une série complète) nécessitant la combinaison de plusieurs opérations complexes. A ce titre, vos missions sont les suivantes : • Déterminer les moyens nécessaires au poste de travail, en vue de réaliser la pièce ou la série, ceci à partir d’un cahier des charges (schémas, dessins techniques précisant les cotations dimensionnelles, l’échelle, les coupes et les sections à respecter), avec ou sans pierres., • Utiliser les techniques « métier » appropriées pour fabriquer la pièce ou la série, à l’aide de l’outillage et machines appropriés, • Contrôler l’état et la qualité de la pièce ou de la série avant et après rattrapage des éléments en fonction du cahier des charges avant le pré poli et le sertissage., • Nettoyer et approvisionner le poste de travail (inventaire outillage, consommables…) et évacuer les déchets selon la politique de traitement des déchets matière or, • Entretenir et régler périodiquement les matériels utilisés, • S’informer sur les évolutions techniques et esthétiques, • Rendre compte auprès du responsable d’équipe : non conformités, procédures à améliorer, amélioration technique des produits, améliorations ergonomiques ou organisationnelles au poste de travail… Profil Vous bénéficiez d’une expérience en bijouterie-joaillerie, ou êtes titulaire d’un CAP Art et techniques de la bijouterie-joaillerie ou d’un brevet des métiers d’art - spécialité bijouterie joaillerie. On vous reconnaît une certaine rigueur, et vous faites preuve d’une grande organisation dans votre travail, d’un fort esprit d’équipe et agissez dans le respect des modes opératoires. Exigent avec vous-même, vous apportez tous le soin nécessaire au respect des matériaux nobles. Vous êtes passionné par les produits fabriqués et par les grandes Maisons de la place Vendôme que nous accompagnons. Informations complémentaires Rémunération selon profil - contrat à durée indéterminée – horaires de journée - convention collective bijouterie joaillerie – prime 13ème mois (après 1 an d’ancienneté) – carte restaurant – indemnité de transport - mutuelle Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination.

Ensemble prenons soin de votre avenir ! Manpower CABINET DE RECRUTEMENT DE CERGY PONTOISE recherche pour son client, un Formateur boulangerie en GMS (H/F) pour toute la région sud en CDI Poste itinérant sur toute la région Sud. Les missions Nous recherchons un(e) formateur(trice) / technicien(ne) itinérant(e) pour accompagner nos clients dans l’utilisation de notre matériel professionnel au sein de la grande distribution. Ce poste requiert une grande autonomie, une excellente organisation, ainsi qu’une disponibilité pour des déplacements fréquents tout au long de la semaine. Vos missions : • Former les équipes en magasin à l’utilisation de notre matériel., • Assurer le service après-vente en lien avec le siège et les autres formateurs., • Participer aux installations et au suivi technique des équipements. Le profil • Vous êtes boulanger, pâtissier ou technicien, avec une expérience impérative en grande surface., • Vous êtes rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens du relationnel., • Une rémunération attractive composée d’un fixe et de commissions selon les installations réalisées., • Des formations continues pour développer vos compétences., • Un environnement de travail stimulant au sein d’une équipe engagée et solidaire, • Poste itinérant – déplacements hebdomadaires à prévoir

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Affaires Automatisme. 🧩 VOS MISSIONS • Modifier l’ensemble des analyses fonctionnelles détaillées,, • Réaliser les essais de mises en service et de qualification,, • Rédiger les tableaux comparatifs techniques,, • Rédiger les rapports hebdomadaires et tenir les plannings,, • Effectuer le suivi d’intégration,, • Réaliser les FAT,, • Réaliser les phases de qualification QI/QO. 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 3 à 5 ans d'expérience réussie en automatisme en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP). 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Solvé, cabinet de conseil en recrutement, recherche pour son client, lieu d’exception alliant hôtellerie haut de gamme et restauration gastronomique, son : Chef de cuisine h/f - Futur propriétaire du restaurant CDI, basé à Lyon Rattaché aux propriétaires exploitant la partie hôtellerie, vous avez pour mission de concevoir, structurer et porter un projet de restaurant gastronomique ambitieux, en cohérence avec l’âme unique du lieu et avec l’objectif affirmé d’atteindre une étoile Michelin. À ce titre, vous intervenez dès la phase amont du projet et prenez en charge : La définition du concept culinaire et de la ligne de cuisine, en accord avec le positionnement du site, L’agencement et l’organisation globale du restaurant, Le recrutement et la structuration de l’équipe de cuisine, L’ouverture du restaurant, La mise en œuvre d’une cuisine d’excellence orientée produit, régularité et exigence, Le développement de l’activité (table estivale, événements privés). L’ouverture du restaurant est prévue en 2027, au sein d’un établissement historiquement reconnu, à capacité volontairement limitée et bénéficiant d’un flux de clientèle assuré par l’hôtel (également ouvert au public). Chef de cuisine avec une âme d’entrepreneur, vous êtes issu de la gastronomie ou de maisons étoilées. Vous portez une ambition forte de création et de gestion de votre propre structure tout en bénéficiant d’un environnement sécurisé pour le développer. Vous souhaitez vous inscrire dans un projet long terme, avec une large autonomie, une vision globale et la volonté de faire rayonner votre propre table.

NETRIS Pharma est une entreprise de biotechnologie parvenue au stade clinique et installée à Lyon. La technologie développée s’appuie sur des travaux scientifiques publiés dans Nature. Testée dans plusieurs essais cliniques en cours, elle a pour but de lutter contre plusieurs types de cancer en combinaison avec des traitements cibles, cytotoxiques ou immunothérapies. Mission principale : Participer activement au développement du NP137 en concevant, mettant en œuvre et gérant les études cliniques, de la phase précoce (Phase I/II) à la phase tardive (Phase III/IV). Dans le cadre de cette mission, le chercheur clinicien rendra compte de son activité professionnelle au Chief Medical Officer ou à toute personne désignée par celui-ci. Responsabilités Clés Stratégie & Conception des Essais : · Contribuer à la stratégie globale de développement clinique en oncologie. · Définir les objectifs scientifiques, les critères d'évaluation et la méthodologie des études. · Rédiger les protocoles d'essais cliniques et les amendements, en collaboration avec les équipes scientifiques et réglementaires. Mise en Œuvre & Suivi : · Assurer le monitoring des données et garantir le respect des procédures (ICH-GCP). · Analyser les données cliniques, pharmacocinétiques (PK) et pharmacodynamiques (PD). Analyse & Reporting : · Rédiger les rapports d'étude, les publications scientifiques et les dossiers pour les autorités de santé (AMM). · Communiquer les résultats aux équipes internes et externes. Suivi réglementaire : • Contribuer à la rédaction des documents réglementaires (Brochure investigateurs, modules IMPD, etc.)., • Assurer la rédaction et/ou relecture des documents d’étude clinique (synopsis, protocole, CRF, manuel pharmacie, rapports d’analyses, etc.)., • Coordonner les activités de pharmacovigilance selon process et règles internes définies en lien avec le QPPV. Qualifications et compétences Formation : · Doctorat en Pharmacie. Médecine ou Diplôme en Sciences (PhD) avec expérience en R&D pharmaceutique Expérience : · Robuste expérience dans la recherche médicale et études cliniques, incluant expérience directe sur études de phase 1 à 3 en oncologie · Expérience de coordination d’équipe multidisciplinaire · Expérience en entreprise pharmaceutique, biotech ou CRO très appréciée Compétences techniques : · Excellentes connaissances en méthodes de recherche clinique · Maîtrise des réglementations ICH-GCP · Solides compétences en analyse de données avec aptitude à analyser des données complexes et en tirer des conclusions scientifiques valides · Bonne compréhension des mécanismes biologiques associés au cancer et à ses traitements · Excellente maitrise de l’anglais écrit et verbal. Qualités personnelles : · Organisation, rigueur, et sens des priorités · Aptitudes à évoluer avec succès dans un environnement professionnel rapidement évolutif · Esprit entrepreneurial et collaboratif · Excellent relationnel Conditions de travail et offre Type de contrat : CDI avec bonus et potentiel intéressement. Localisation : sur site, à Lyon, au sein de l’équipe de NETRIS. Télétravail possible.

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un groupe industriel de renommée mondiale, situé dans l'est Lyonnais, un : Chef d'équipe montage/assemblage (h/f) Votre profil • BAC+2 à 5 dans une spécialisation technique type mécanique, avec une expérience professionnelle de 5 à 10 ans minimum dans un secteur industriel, • Une expérience réussie en management d'équipe et suivi de production est requise, • Excellent relationnel, dynamisme et une bonne gestion des priorités sont des qualités essentielles à la réussite de ce poste Votre mission • Superviser une équipe d'environ 10 personnes, la fédérer autour d'objectifs de qualité et productivité., • Appliquer et faire appliquer les règles de sécurité, santé, hygiène et environnement en collaboration avec le Responsable HSSE et proposer des actions correctives, • Piloter la performance de l’activité au travers des réunions quotidiennes de ligne via les indicateurs définis et en assurer la communication auprès de son équipe., • Organiser les priorités fournies par le service Ordonnancement au niveau logistique., • Veiller au respect de l’organisation (flux, stockage, rangement …) de la zone de travail de son équipe., • Appliquer les règles de Qualité et Amélioration continue en vigueur au sein de la société.., • Contrôler la mise en place au sein de son équipe des actions correctives et préventives définies en concertation avec le service Qualité., • Réaliser l’interface avec les différents services techniques, supports et administratifs du site., • Effectuer un reporting de son activité à sa hiérarchie Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : 50 à 55K€ suivant profil, • Nombreux avantages (restaurant d'entreprise, RTT, primes, CSE)

Tercio RH & son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients situé à Lyon, un : Usineur fraiseur (h/f) Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Vos missions • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais)... Bon à savoir • Mission intérimaire en vue de CDI / horaires d'équipe 2*8, • 13 à 15.70 € brut horaire + 13ème mois + intéressement & participation + Indemnités KM (ou prise en charge de l'abonnement TCL à hauteur de 75%)

Vous êtes à la recherche d’un poste en recrutement dans un environnement enrichissant et dynamique ? Alors vous êtes au bon endroit ! 👇 🔎 Au quotidien : Rattaché(e) à l’équipe RH de notre agence de Lyon, vous aurez pour missions notamment : • Le recrutement de consultants : Vous piloterez avec beaucoup d’autonomie l’ensemble du processus de recrutement. Vous rédigerez les annonces et diffuserez les offres d’emplois, serez en charge de sourcer les profils sur les différents jobboards, réseaux sociaux professionnels et vivier candidat. Vous conduirez les entretiens et réaliserez un compte-rendu pour chacun d’entre eux tout en mettant à jour l’outil interne de gestion des candidats. Vous serez en charge des rapports et plan d’actions menés de l’onboarding jusqu’à la sortie. ✨ Parlons de vous : • Diplômé(e) d’une formation Bac+5 en RH ou équivalent, vous avez une première expérience réussie sur des fonctions similaires, idéalement dans les domaines de l'aéronautique ou du nucléaire, • Vous avez un sens du travail en équipe avéré et êtes passionné(e) par les nouvelles technologies et les métiers techniques, • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, vous avez un bon esprit de synthèse et d’analyse, • Vous savez travailler avec différents interlocuteurs simultanément et faites preuve de ténacité, • Vous maitriser l’anglais (niveau B2 minimum) 🤔 Qui sommes-nous ? Technology & Strategy est une société de conseil Européenne de plus de 3500 collaborateurs présente en France et à l’international. En pleine expansion, T&S est spécialisée dans trois grands domaines d’expertise (Transformation Digitale, Conseil en performance opérationnelle et Systèmes Embarqués), afin d’implémenter des solutions plus intelligentes, plus sûres et plus écologiques, sur les défis d’aujourd’hui et de demain. Et c’est dans cet environnement aux relations humaines fortes, à l’expertise reconnue et aux nombreuses opportunités d’évolution que nous vous invitons à vous développer et à accompagner la croissance du groupe ! 🤝 Notre environnement de travail : • Certification Happy At Work 2023 (et depuis 2019), • Nous attachons de l'importance à l'inclusion et à la diversité, grâce à notre politique RSE (charte mécénat, charte de la diversité, cours de sport, ateliers bien-être, et beaucoup d’autres projets…), • Un accompagnement de carrière avec un suivi RH et des formations personnalisées 🎁 Ce que nous vous proposons : • Rémunération fixe sur 12 mois + variable - à définir selon profil, • Statut cadre + 12 RTT, • Carte ticket restaurant créditée de 10€ / jour travaillé (pris en charge à 60%), • Remboursement des transports en commun à 100%, • Prime de vacances d'environ 200€ brut, • Mutuelle d'entreprise à environ 10€ / mois (pris en charge à 65%), • Une plateforme CSE avec différentes offres (cinéma, vacances, parcs d’attraction, ...), • Charte Télétravail Prêt(e) à relever le défi ? Alors n’attendez plus et envoyez-nous votre CV dès aujourd’hui ! Nous reprendrons ensuite contact avec vous rapidement 😉 Nos postes sont ouverts aux personnes bénéficiant d’une reconnaissance de travailleur handicapé. T&S Groupe encourage la diversité et l’égalité sur le lieu de travail. Tous les candidats qualifiés H/F sont pris en considération pour un emploi sur un pied d’égalité.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Dans le cadre d’un projet, nous recrutons en CDI un(e) Chargé(e) d’Affaires Réglementaires Chemistry, Manufacturing and Controls (CMC). 🧩 VOS MISSIONS • Préparer et soumettre les dossiers techniques (module 3) au format CTD (exigences réglementaires CMC) : dossiers d’enregistrement, dossiers de variations,, • Préparer les dossiers de renouvellement d’AMM,, • Gérer les dossiers de réponses aux questions des autorités,, • Participer aux audits FDA, ANSM, … 📍LOCALISATION : Région Lyonnaise 🧠 VOTRE PROFIL • Diplôme d'une formation Ingénieur ou universitaire (Bac + 5),, • 2 ans d'expérience réussie en affaires réglementaires en industrie pharmaceutique,, • Connaissance des référentiels associés (BPF, GMP),, • Maîtrise des réglementations (CEP, DMF, JDMF, …) quant aux dossiers d’autorisation de mise sur le marché. 🎯 VOS COMPETENCES ET OUTILS • Autonome, rigoureux et convaincant,, • Travail en équipe,, • Bonne capacité organisationnelle et relationnelle,, • Maitrise de l’anglais professionnel. ➡️VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements,, • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas,, • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %,, • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière,, • Un engagement fort en matière de RSE pour contribuer à un impact positif et durable. 🤝Engagés pour la diversité, le handicap et l’égalité professionnelle, nous construisons un environnement de travail ouvert et inclusif.

Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! Maison Sauvat recherche des polisseurs expérimentés pour son atelier en plein cœur de Lyon. Le poste : Nous travaillons les métaux précieux et fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nos pièces de plus en plus techniques vous permettront de monter en compétences. Nous vous proposons un environnement de travail flambant neuf, innovant et collaboratif. Votre profil : Vous maîtrisez le polissage sur l’or et l’enfilage, l’utilisation de la pièce à main et du tour à polir, ainsi que les processus de dégraissage. Vous effectuez le contrôle de vos pièces et savez détecter les défauts. Vous êtes motivé(e), savez faire preuve de rigueur et avez le sens de l’engagement et du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et multimarques, et apporter votre savoir-faire artisanal au sein de nos ilots de production, aux côtés de sertisseurs, bijoutiers, joailliers et polisseurs ? Exigence, bienveillance et respect sont des valeurs que vous partagez ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre atelier de haute joaillerie ! Nos avantages : Carte restaurant Mutuelle Indemnités de transport ou prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50% CSE Evènements conviviaux Type de contrat de travail : CDI Horaires : horaires de journée du lundi matin au vendredi midi - Heures supplémentaires majorées Salaire : à déterminer selon profil Types de primes et de gratifications : Prime de 13ème mois au bout d’1 an Prime de participation Prime d’ancienneté Témoignages de nos collaborateurs : « Ce qui me plaît c’est la diversité. On peut faire jusqu’à 6 ou 7 produits différents par jour. Ce n’est pas le cas partout. Lorsque des nouveaux collaborateurs arrivent, ils apprennent de nouvelles techniques. » « On tend vers la haute joaillerie, ce qui va nous permettre de monter en compétences et apprendre de nouvelles techniques. » « Je suis contente de retrouver mon équipe le matin. Le cadre et les locaux sont lumineux et propres, c’est agréable. » « C’est très intéressant. Cela demande beaucoup de concentration et d’exigence. Ce qu’on a de plus que les autres entreprises c’est l’ambiance, le cadre, la mentalité des gens. C’est tellement agréable, on est dans la communication. » « Le cadre et les locaux sont vraiment agréables, c’est lumineux. On est une équipe jeune. L’exigence qualité est là. Si je devais résumer le polissage, je dirais que c’est un jeu de reflets entre la lumière et la matière. » Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV directement à cette annonce ! Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Habitez-vous à Lyon ? Etes-vous à la recherche d’un CDI à temps plein ?

🚀 Qui sommes-nous ? Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet... Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. Nos ingénieurs et techniciens interviennent sur des projets de conception, d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Énergie (Nucléaire), de l’Aéronautique et des Industries lourdes, spécialisés dans la conception de systèmes de levage et de manutention sur mesure. 💼 Le job : Projeteur Mécanique – Levage & Manutention En tant que Projeteur Mécanique, vous êtes l'acteur clé qui concrétise les choix de conception effectués par les Ingénieurs. Votre mission est de réaliser les modèles CAO 3D et les plans de fabrication détaillés des équipements de levage critiques (structures, mécanismes, assemblages). Vous assurez la fiabilité du dessin, l'application des cotations fonctionnelles et la cohérence des nomenclatures, garantissant que le produit est fabricable et conforme aux exigences. 📝 Vos missions : Vous transformez les concepts mécaniques en livrables d'industrialisation : • Modélisation CAO 3D : Réaliser la modélisation et l'assemblage 3D des équipements de levage (ponts, chariots, systèmes de transfert) à partir des schémas de principe et des notes de calculs., • Mise en Plan Détaillée : Produire les plans d'ensemble et les plans de détails (pièces unitaires, ensembles soudés, sous-ensembles) destinés à la fabrication et au montage., • Cotation Fonctionnelle : Appliquer les chaînes de cotes et les spécifications de tolérancement géométrique et dimensionnel (ISO/GPS) nécessaires au bon fonctionnement et à l'interchangeabilité des pièces critiques., • Nomenclatures et Documentation : Créer et mettre à jour les nomenclatures (BOM - Bill of Materials) et l'arborescence des modèles CAO, en respectant les procédures de gestion de données techniques (PDM/PLM)., • Vérification Technique : Participer à la vérification des plans (auto-contrôle et vérification croisée) pour s'assurer de la faisabilité technique et du respect des règles de l'art du métier., • Interface Technique : Collaborer étroitement avec les Ingénieurs d'études pour ajuster la conception, et dialoguer avec les ateliers de fabrication pour répondre aux questions techniques. ✨ Profil : Le Spécialiste CAO et Cotation que nous cherchons • Formation : BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent en Conception Industrielle, Génie Mécanique ou Chaudronnerie/Structures., • Expérience Technique : Minimum 3 ans d’expérience significative en tant que Projeteur ou Dessinateur-Projeteur en milieu industriel, idéalement sur des équipements mécaniques lourds, levage ou structures chaudronnées., • Maîtrise CAO : Expertise indispensable sur au moins un logiciel de CAO 3D majeur (ex : Catia, SolidWorks, Creo/Pro-E)., • Compétences Clés : Maîtrise avancée de la Cotation Fonctionnelle (ISO/GPS) et une bonne connaissance des procédés de fabrication (usinage, soudage)., • Connaissances Normatives : Connaissance des normes de mise en plan (ISO) et des standards de l'ingénierie mécanique. La connaissance des normes de levage ou nucléaires est un atout (ex : codes de soudage, RCC-M)., • Qualités : Rigueur dans le dessin, sens du détail, autonomie dans l'organisation du travail et excellent relationnel technique. 👍 Nos + : • 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes., • 🤝 Des possibilités d’évolution vers des postes de Chef de Projet Conception ou de Spécialiste Méthodes/Industrialisation., • 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié.

Nouvel atelier, nouvelle ambiance ! Maison Sauvat recherche des joailliers expérimentés pour son atelier en plein cœur de Lyon. Le poste : Nous travaillons les métaux précieux et fabriquons des produits joailliers de grande manufacture nécessitant les techniques joaillières les plus exigeantes pour les grandes maisons de la place Vendôme. Nos pièces de plus en plus techniques vous permettront de monter en compétences. Nous vous proposons un environnement de travail flambant neuf, innovant et collaboratif. Votre profil : Vous maîtrisez les ajustages, la brasure des différents alliages, les assemblages de mécanismes ou articulations complexes. Vous êtes autonome, motivé(e), savez faire preuve de rigueur, d’adaptabilité et de polyvalence. Vous avez le sens de l’engagement et du travail bien fait. Vous souhaitez rejoindre une entreprise dynamique et multimarques, et apporter votre savoir-faire artisanal au sein de nos ilots de production, aux côtés de sertisseurs, bijoutiers, joailliers et polisseurs ? Exigence, bienveillance et respect sont des valeurs que vous partagez ? Rencontrons-nous et venez rejoindre notre atelier de haute joaillerie ! Nos avantages : Carte restaurant Mutuelle Indemnités de transport ou prise en charge de l’abonnement de transports en commun à 50% CSE Evènements conviviaux Type de contrat de travail : CDI Horaires : horaires de journée du lundi matin au vendredi midi - Heures supplémentaires majorées Salaire : à déterminer selon profil Types de primes et de gratifications : Prime de 13ème mois au bout d’1 an Prime de participation Prime d’ancienneté Témoignages de nos collaborateurs : « Le projet est motivant. On tend vers la haute joaillerie. On va pouvoir travailler sur des pièces plus complexes et monter en compétences. » « On voit les bijoux quasiment de A à Z. On a les bijoux entre les mains à presque toutes les étapes. Il y a une grande diversité de produits. » « Il y a une bonne cohésion d’équipe. On est tous différents mais on a la même vision du travail. On est tous investis, je n’ai jamais vu ça ailleurs. » « Ce qui me plaît c’est la qualité des produits. Je ne suis pas sûre de retrouver cette exigence ailleurs. » « On évolue au sein d’une équipe bienveillante qui prône rigueur et exigence. » Maison Sauvat s'engage ! Conformément à la législation, tous nos postes sont ouverts aux femmes et aux hommes sans distinction de sexe, d’âge, d’origine, de religion, de situation de handicap, etc. … Nous nous engageons à lutter contre toute forme de discrimination. Vous avez envie de nous rejoindre ? Envoyez votre CV directement à cette annonce ! Habitez-vous à Lyon ? Etes-vous à la recherche d’un CDI à temps plein ?

Chef de projet (H/F) à Saint Etienne Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Lyon, on a emménagé dans un espace de coworking spacieux et confortable. Une équipe soudée, bienveillante et qui apprécie se retrouver pour des afterworks. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence lyonnaise ? L’agence de Lyon, c’est une belle équipe de 20 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme Groupama, April, Locam, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Pour accompagner notre croissance, nous recherchons un(e) Business Analyst Assurance pour notre agence de Lyon, située à deux pas de la Gare Part-Dieu. Tu interviendras au cœur des projets métiers du secteur de l’assurance, en lien étroit avec les équipes métier, IT et produit. Ton rôle sera clé dans la compréhension des besoins fonctionnels, leur formalisation et leur traduction en solutions opérationnelles, afin de garantir la réussite des projets et la qualité des livrables. Les missions incluront notamment : • Le recueil, l’analyse et la formalisation des besoins métiers (ateliers, interviews, documentation) ; en s’appuyant sur une bonne connaissance des domaines IARD, Prévoyance, assurance collective et individuelle, • La rédaction des spécifications fonctionnelles et des user stories ;, • La collaboration avec les équipes de développement, QA et architecture pour assurer la bonne compréhension des besoins ;, • La participation à la conception fonctionnelle des solutions (processus, règles de gestion, parcours utilisateurs) ;, • L’accompagnement des équipes métier lors des phases de recette fonctionnelle (préparation, exécution, suivi des anomalies) ;, • Le suivi des évolutions et la gestion du backlog produit en lien avec le Product Owner ;, • La contribution à l’amélioration continue des processus métier et des outils ;, • Le rôle d’interface entre les équipes métier, IT et partenaires tout au long du projet. Les projets sont donc nombreux et n’attendent plus que toi ! Nous serions ravis de te donner de vive voix davantage de détails sur le contexte du poste ! Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons une personne portée par le goût du travail bien fait, en quête de progression et agile, qui recherche un réel projet d’entreprise afin de mettre sa pierre à l’édifice. Nous recherchons une personne ayant au minimum 5 ans d’expérience, diplômée d’une formation supérieure en informatique. Alors si tu aimes le challenge et que tu es ambitieux(se), n’hésite pas à postuler dès à présent à cette annonce ! Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an, une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance, et une prime de cooptation de 1 500 € (ou 3 jours de congés, c’est toi qui choisis) quand tu nous recommandes un talent. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Yasmine, notre chargée de recrutement, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, tu rencontreras ensuite l’un de nos experts techniques lors d’un entretien. L’idée : mieux connaître tes compétences et te parler de nos projets. Enfin, tu échangeras avec Tom, notre directeur d’agence, pour partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin ;, • une rémunération attractive 44 000€ et 55 000€ brut annuel, selon expérience.

Rattaché(e) au département commercial de TOROW et en lien quotidien avec un manager expérimenté, votre rôle est d’accompagner la croissance de l’entreprise en tant qu’Ingénieur d’Affaires F/H/X sur les activités suivantes : Développement Commercial : • Déterminer une stratégie commerciale en accord avec les objectifs du Groupe, • Créer (prospecter) et développer votre activité auprès de nouveaux clients, • Identifier les compétences clés mises en œuvre au sein des projets de vos clients, • Définir une stratégie de recrutement en accord avec les perspectives de croissance de votre périmètre, • Mener des entretiens de recrutement et challenger vos candidats, • Piloter la carrière de votre équipe de consultants, • Garantir l’atteinte des objectifs professionnels de chaque membre de votre équipe, • Recueillir les besoins de formation et assurer un lien avec les équipes en charge de l’organisation des compétences au sein de TOROW, • Comprendre les éléments clés du P&L de votre périmètre Votre profil : Diplômé(e) Bac+5 (Idéalement école d'Ingénieur) vous avez une première expérience sur un poste similaire. Vous avez un tempérament commercial et avez le goût du challenge. Vous faîtes preuve d’une forte résilience et êtes à l’aise dans un environnement stimulant. Vous êtes de nature curieux(se), doté(e) d’une grande capacité d’écoute et êtes prêt à découvrir de nouveau En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte aujourd’hui plus de 700 collaborateurs répartis sur 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie et Toulouse). Labellisée Great Place To Work depuis 2016, Prime Engineering est aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en France. L’équipe Prime Engineering est composée de consultants intervenant auprès des plus grands acteurs de l’industrie, notamment dans les secteurs Pharmaceutique et Dispositifs Médicaux. Le job : Nous recherchons un(e) Responsable Affaires Réglementaires Export H/F pour accompagner l’un de nos clients, leader dans l’industrie des dispositifs médicaux. Vos missions sont les suivantes : • Pilotage des activités réglementaires à l’export sur un périmètre international, • Management d’une équipe de collaborateurs, • Rédaction, adaptation et soumission des dossiers réglementaires selon les exigences locales des pays, • Interface directe avec les autorités réglementaires et interlocuteurs internationaux, • Gestion des enregistrements produits à l’international, • Analyse et compréhension des exigences réglementaires locales, • Communication des changements de conformité et gestion des notifications associées, • Supervision de la distribution de produits de fabricants partenaires Nos + : 👏 Une équipe dynamique certifiée GREAT PLACE TO WORK ☀️ Une rémunération attractive + primes 🤝 Des possibilités d’évolution rapides 🚇 Le titre de transport pris en charge à 100% 🎉 Un environnement où le bien-être est privilégié, avec afterworks et événements d’équipe réguliers Profil : • Vous êtes issu(e) d’une formation scientifique ou réglementaire (pharmacie, biologie, ingénierie ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée (minimum 5 ans) en Affaires Réglementaires Export en dispositifs médicaux., • Vous êtes proactif(ve), organisé(e), à l’aise dans un environnement international et appréciez le travail en mode projet et le management d’équipe

Cher/Chère Career Evolution, Bienvenue chez CBTW, notre global tech compagny, où nous exploitons le pouvoir de la collaboration pour créer et fournir des solutions technologiques et business innovantes. Chez CBTW, nous nous engageons à fournir des solutions technologiques à forte valeur ajoutée, avec des modes d’engagement agiles. Notre force repose sur nos valeurs : Évolution, Engagement, Collaboration et Positive Mindset, qui guident chacune de nos actions auprès de nos collaborateurs, nos clients et nos partenaires. A Lyon, nous sommes à la recherche d'un(e) Career Evolution pour rejoindre notre équipe ! How you’ll Make an Impact 1. Objectifs • Renforcer l’engagement et réduire l’attrition., • Clarifier les attentes de performance et les responsabilités., • Incarner le projet d’entreprise et renforcer la cohésion. 2. Pilotage de la population consultants • Maintenir une cartographie dynamique (performance, potentiel, mobilité)., • Piloter les données via Talent Map, Dashboards, Power BI, Positive App., • Adapter les plans d’action selon les profils (low performer, potentiel, high potential)., • Anticiper les fins de mission et suivre les profils à risque., • Produire un reporting analytique et prédictif France & Europe CE. 3. Proximité & Engagement • Réaliser 90 entretiens individuels par semestre., • Suivre engagement, contexte client et cultural fit., • Animer la communauté, renforcer le lien collectif et le rôle d’ambassadeur., • Faire remonter les retours terrain pour améliorer les pratiques., • Animer la communication interne France. 4. Process RH, Data & Outils • Garantir l’application des processus RH., • Être relais opérationnel sur career evolution, outils RH et process., • Optimiser Positive App, Power BI et les dashboards., • Suivre les KPIs : turnover, engagement, staffing, certifications., • Contribuer à la digitalisation et l’automatisation RH. What You Bring • Minimum de 2 ans d'expérience professionnelle dans le domaine RH, idéalement dans le talent management., • Diplôme de niveau Master (Bac +5) en Ressources Humaines, Gestion ou domaine connexe., • Capacité démontrée à gérer des collaborateurs et à travailler dans un environnement dynamique et collaboratif., • Bonne compréhension des enjeux business et capacité à aligner les stratégies RH., • Créativité, esprit d'innovation, et intelligence émotionnelle pour attirer et fidéliser des talents., • Maîtrise de l’anglais et du français obligatoire. What Awaits You • Intégration : Dès le premier jour, vous serez mis en réseau à l'interne : Journée de bienvenue, Hello Drink, Programme de mentorat., • Développement : Adapté à vos points forts : retours d'expérience réguliers, parcours professionnels, comités de carrière, catalogue de formations en ligne, travail à l'international avec des cultures diverses., • Durabilité : Nous privilégions l'impact positif sur l'environnement et l'humanité en rendant nos solutions et notre collaboration plus durables chaque jour., • Événements : Professionnels et amusants : afterworks locaux, événements sportifs, événements d'équipe, fêtes de Noël. Mais assez parlé de nous, c'est votre tour maintenant ! Nous avons hâte de faire votre connaissance !

WINSEARCH cabinet de recrutement, recrute pour son client, une entreprise internationale qui conçoit et fabrique des systèmes de commande radio sur mesure pour des applications industrielles variées — de la robotique aux engins de levage en passant par les véhicules autonomes. Sa culture est marquée par l'autonomie, la proximité et l'esprit entrepreneurial : ici, chacun contribue activement au développement de l'activité et voit concrètement l'impact de son travail. Pourquoi ce poste peut te plaire Tu aimes comprendre le besoin d'un client, concevoir une solution concrète et voir le résultat de ton travail ? Ici, tu seras le lien direct entre les besoins clients et la solution technique, au sein d'une structure à taille humaine connectée à un groupe international. • Pas d'équipe à manager, pas de réunions interminables : ton temps sera consacré à ce que tu fais de mieux — concevoir, tester et livrer des systèmes performants, • Tu auras un vrai impact sur le développement de la filiale en France : ton expertise sera reconnue et valorisée, • Tu travailleras avec des équipes basées aux Pays-Bas et à Malte, dans un environnement multiculturel où ton anglais trouvera toute son utilité Tes missions principales • Concevoir des systèmes de commande radio adaptés aux besoins des clients à partir du portefeuille produit existant, • Réaliser les schémas électriques et les plans (BOM) à l'aide des outils internes, • Échanger directement avec les clients, les équipes techniques et commerciales pour valider les solutions, • Tester les systèmes avant expédition et assurer leur conformité technique, • Rédiger la documentation technique et participer à la formation clients si besoin, • Collaborer avec les équipes internationales sur les projets en cours et partager les bonnes pratiques Ton parcours, tes compétences Formation : Bac +2 / Bac +3 (BTS, DUT) à dominante technique : électronique, mécatronique, hydraulique Expérience : à partir de 5 ans dans un environnement industriel technique Compétences : • Bonne compréhension des protocoles PROFIBUS, PROFINET, CAN-BUS, • Connaissances en hydraulique et électronique, • Maîtrise d'un logiciel de conception 2D, • Connaissance de logiciels de configuration type QT ou Codesys, • Expérience dans la conception de systèmes radio ou équipements mobiles industriels Ce que tu y gagnes • Un cadre international stimulant, tout en restant ancré localement, • Une intégration solide : formation complète sur les produits et outils dès ton arrivée, • Des projets concrets : tu conçois, tu testes, tu livres — tu vois l'impact de ton travail, • Une vraie autonomie : tu représentes un maillon clé du développement technique local et international, • Un environnement exigeant mais gratifiant : chaque projet est une occasion d'apprendre et de progresser Intéressé.e ? Envie d'en savoir + ? Postules et discutons de ce projet !

LEAP – L’Ambition d’une Croissance Exponentielle pour un Avenir Durable LEAP est une start-up dynamique et ambitieuse dans le domaine du conseil en ingénierie. Nous accompagnons nos clients sur des projets à forts enjeux techniques et humains dans des secteurs stratégiques tels que le nucléaire, l’industrie, l’énergie, le bâtiment durable et les infrastructures. Entreprise en forte croissance, LEAP se construit chaque jour avec des équipes engagées, dans un environnement exigeant, bienveillant et orienté performance. Contexte du stage : Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un(e) Chargé(e) de Recrutement en stage de 6 mois, pour renforcer l’équipe recrutement basée à Lyon. Ce stage s’adresse à un(e) étudiant(e) en Master 1 ou Master 2, souhaitant découvrir le recrutement dans un environnement dynamique, au contact de métiers techniques et de projets concrets. Missions : Rattaché(e) à l’équipe Recrutement, vous interviendrez sur l’ensemble du processus de recrutement : • Comprendre les besoins en recrutement en lien avec les équipes internes, • Rédiger et diffuser les annonces, • Sourcer des candidats via différents canaux (jobboards, réseaux professionnels, CVthèques), • Réaliser les préqualifications téléphoniques et participer aux entretiens, • Assurer le suivi des candidatures et la communication avec les candidats, • Mettre à jour les outils de suivi et contribuer à la structuration des processus recrutement, • Participer ponctuellement aux actions liées à la marque employeur Formation et qualités attendues: • Étudiant(e) en Master 1 ou Master 2 (RH, école de commerce ou équivalent), • Intérêt pour le recrutement, le business dévelopment et l'esprit start up, • Personnalité très dynamique, positive et orientée action, • Aime les environnements rythmés et les objectifs ambitieux, • Se sent à l’aise dans un open space vivant, apprécie les échanges, l’énergie collective et les “good vibes”, • Goût du challenge, envie de se dépasser et de progresser rapidement, • Esprit d’équipe, enthousiasme communicatif et état d’esprit constructif POURQUOI REJOINDRE LEAP ? Chez LEAP, on construit une équipe ambitieuse et on forme les futurs piliers de notre croissance. • Un projet entrepreneurial fort : tu rejoindras une structure en pleine création où ton impact se fera sentir dès le premier jour., • Un environnement dynamique et agile : travailler dans un cadre innovant où l’initiative et l’ambition sont encouragées., • Des perspectives de croissance rapide : en rejoignant LEAP, tu pourras monter en compétences rapidement et gagner en autonomie.

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (950 collaborateurs – 450 M€ en 2024), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un Consultant Commercial et Recrutement pour notre agence spécialisée dans le secteur tertiaire, DOMINO STAFF LYON. MISSIONS Dans un contexte de marché dynamique, qui voit le développement de nouvelles tendances RH, vous participez pleinement à la stratégie et à la croissance de l’entreprise. Vous aimez le travail en équipe et vous avez le sens du service ? Alors venez partager les valeurs de notre Groupe et la passion qui nous anime en rejoignant ’une équipe enthousiaste, composée de 2 Collaborateurs. Vous serez chargé de : · Cibler et identifier les décideurs des PME et sièges sociaux : gérants, DAF, · Prospecter et construire une relation avec vos clients, · Négocier des accords commerciaux, · Identifier et développer un vivier de candidats : annonces, CVthèques, relations écoles, cooptation, · Sélectionner et recruter des candidats, · Vendre en push & pull des candidats aux clients, · Assurer le suivi des candidats placés, · Être force de proposition pour développer votre marché (outils à mettre en place, réseaux sociaux…) PACKAGE • Votre salaire se compose d’un fixe complété d'un variable et de primes, liées à la réalisation de vos objectifs., • Vous bénéficiez d’un forfait de 41h par semaine, avec 6 semaines de congés payés dès votre arrivée. Une 7ème semaine vous sera allouée après un an passé au sein de l'entreprise., • Avantages sociaux divers (tickets restaurant d'une valeur faciale de 9 € pris en charge à 60 % par Domino RH, participation de 50 % à une activité sportive de votre choix pour un montant maximum de 250 € et 75 € pour les enfants à charge, mutuelle remboursée à 75 % par l'entreprise, et prévoyance à 100%...) De formation Bac + 2/3, vous êtes doté(e) d’une première expérience réussie à une fonction équivalente, idéalement dans le domaine des services aux entreprises. Vous êtes entrepreneur, force de proposition et de nature créative ? Vous cherchez à intégrer un environnement de travail agile, qui allie travail collectif et individuel ? Vous êtes attiré par la vente de solutions RH en lien avec l’acquisition et la fidélisation des talents ? Vous êtes avide d'apprendre, souple, et ambitieux ? Alors rencontrons-nous ! Nous avons des choses à nous dire.. Poste à pourvoir dès que possible. LES + : · Nos valeurs : enthousiasme, sens du travail collectif, satisfaction client · Notre force et notre succès sont le résultat direct de la passion, de l’énergie et de l’agilité de nos équipes dans un monde en perpétuel changement · De réelles perspectives d’évolution possibles pour des candidats audacieux et entreprenants, qui souhaitent s’inscrire dans la durée Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

SUEZ Consulting recrute! 📢 Vous cherchez à changer votre horizon professionnelle en 2025? Vous souhaitez participer à la gestion de l’eau, au développement des territoires et impacter positivement notre environnement? 💧🌏💧 Ça tombe bien, nous recherchons notre futur.e collègue pour intervenir sur des sujets de démolition/déconstruction. Vous voulez plus d’informations ? 👇C’est par ici ! 👇 Déjà qui sommes-nous ? Présent dans 40 pays avec 44 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. Au sein du groupe et depuis plus de 70 ans, SUEZ Consulting accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification);, • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numérique. Maintenant l’environnement et les missions L’Agence Régionale Rhône-Alpes regroupe plus de 70 ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, l'environnement et l'aménagement urbain. A partir de nos 4 sites de Lyon, Bourg-en-Bresse, Le Bourget du Lac et Valence, nos métiers d’études amont, conseil et ingénierie répondent aux enjeux de la ville et de l’aménagement durable des territoires. Basé(e) à LYON (9ieme arrondissement), vous interviendrez sur des projets variés de démolition, déconstruction, désamiantage, démantèlement. Vous prendrez en charge des projets de maîtrise d’œuvre pour le compte de nos différents clients publics et privés sur l’ensemble de ces activités. Vous êtes responsable des projets sur votre périmètre d’études et à ce titre vos missions seront les suivantes : • Vous participez à l’élaboration d’offres dans le domaine de l’aménagement urbains et vous accompagnez le développement de l’activité sur le périmètre ;, • Vous êtes l’interlocuteur principal de vos clients et pilotez la partie contractuelle et financière de vos affaires afin de garantir le résultat financier attendu sur contrat ;, • Vous assurez la production complète des études et/ou le suivi de chantier de la phase VISA à la fin de la GPA ;, • Sur certains projets, vous serez amené à encadrer des ingénieurs dans la réalisation des différentes missions et dans ce cadre vous assurerez le contrôle de la production, l'intégration technique des composantes du projet et la formation des jeunes ; Enfin le profil idéal recherché Diplômé(e) de niveau Bac+5 en génie civil et/ ou travaux publics, vous disposez de 5 ans d'expérience minimum en études et/ou en maitrise d’œuvre sur des missions de conception et de suivi de travaux sur des projets similaires. Vous savez faire avancer les projets en pleine autonomie, vous adapter aux spécificités locales du territoire et faire preuve d’écoute. Vous faites preuve d'une grande rigueur dans votre organisation de travail, dans la gestion contractuelle et financière de vos projets. La connaissance des cahiers des charges techniques généraux et fascicules, du Code des Marchés Publics, du CCAG travaux et CCAG MOE est indispensable.

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Usineur Fraiseur (h/f) Votre mission Au sein d'une équipe d'une vingtaine de personnes, vous assurez l'usinage de pièces mécaniques, à l'unité ou en petite série, au moyen de machines à commande numérique. Dans ce cadre, vos missions principales sont : • Le suivi des plans d'usinage, des fiches d'instruction et du dossier de fabrication, en adéquation avec les gammes, • La préparation & le réglage des outillages nécessaires à la réalisation de pièces (montage et outils coupants), • Usinage et réalisation de pièces conformément aux gammes (respect des spécifications techniques et des délais), • Vérification & utilisation des moyens de contrôles (pied à coulisse, jauge de profondeur, subito, tampons filetés...), • Réalisation de l'autocontrôle et du contrôle final, • Démontage & identification des pièces... Votre profil • De formation Bac Pro à Bac +2 en Mécanique Productique, vous justifiez d'une expérience de 3 ans minimum en tant qu'Usineur sur rectifieuse ou fraiseuse dans un environnement industriel exigeant., • Vous maîtrisez la lecture de plans et avec de solides connaissances en programmation CN (ISO), • Vous disposez d'une habilitation à la conduite de ponts roulants & êtes attentif aux règles de sécurité et de sûreté nucléaire Taux Horaire : 13 à 16€

Depuis bientôt 40 ans, pour répondre à l’exclusion et l’isolement des personnes en difficulté, Habitat et Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la récréation de liens sociaux. Nous proposons des solutions d’hébergement adaptés aux différentes formes de précarité. Habitat et Humanisme est une fédération reconnue d’utilité publique ; elle se compose de 58 associations locales réparties en France, et de 10 Agences Immobilières Sociale (AIS). La Foncière Habitat et Humanisme, société en commandite par actions basée à LYON, est l’un des outils patrimoniaux du Mouvement. Dédiée à la construction, l’acquisition et la réhabilitation des logements, son patrimoine est aujourd’hui constitué de près de 6 000 logements, et plus de 5 000 logements sont confiés par des propriétaires solidaires publics et privés. Acteur reconnu du logement d’insertion, et dans un contexte de réorganisation de l’activité du contrôle de gestion, nous recrutons en CDI, à Caluire et Cuire, un(e) Contrôleur (e) de Gestion Locative (H/F). Vos missions : Rattaché(e) au Responsable du Contrôle de Gestion et au sein d’une équipe de 12 personnes, dans un environnement multi structures et multi logiciels, vous aurez en charge le suivi de la gestion immobilière. Vous assurez le contrôle de gestion opérationnel au travers de la mise en place des indicateurs relatifs à la gestion locative : suivi des indicateurs de vacances, d’impayés… Vous réfléchissez à ces indicateurs, leur évolution ou encore leur fréquence de production. Vous collaborez avec les équipes de gestion locative pour assurer une gestion financière efficace. Vous êtes un support de décision pour la Direction Financière et, plus globalement les instances dirigeantes du Mouvement, au travers de la mise en place et du suivi des outils de pilotage dont le Plan Moyen Terme (PMT). Ponctuellement, vous réalisez des études financières prospectives dans le cadre de projets de développement. Vous optimisez les processus en proposant des actions d'amélioration pour optimiser les coûts. Vous participez aux réflexions sur les évolutions de l’outil de gestion immobilière et l’outil de gestion locative. Vous assurez le suivi budgétaire en contribuant à l’élaboration du budget annuel de la Foncière, en effectuant le suivi budgétaire trimestriel, l’analyse des écarts, et en proposant des pistes d’amélioration et des plans d’actions. Vous effectuez la gestion des taxes locales en assurant le suivi des taxes d’habitation et taxes d’habitation sur les logements vacants. Vous assurez le suivi des demandes de dégrèvement pour les différentes entités du Mouvement. Votre profil : De formation Bac + 5 en comptabilité ou contrôle de gestion, vous avez une expérience minimale de 5 ans dans un poste similaire. Une expérience réussie au sein d’un bailleur social serait particulièrement appréciée. Une bonne culture comptable et des mécanismes du logement social est souhaitée. Vous maîtrisez les outils informatiques, et notamment d’Excel. Vous êtes doté.e d’un bon esprit d’analyse et de synthèse. Nous recherchons une personne curieuse et ouverte d’esprit, ayant envie d’apprendre et de faire progresser un collectif. Bonne aisance relationnelle est également attendue. Nos conditions de travail : Poste en CDI - statut, Rémunération selon expérience (dans la fourchette 45k€-50k€ brut annuel sur 13 mois). Mutuelle prise en charge à 77% /Prévoyance prise en charge à 87% Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible après 3 mois d'ancienneté et prise en main du poste. Prise en charge partielle du transport (différents forfaits : forfait carburant, mobilités douces ou encore transport en commun.) Poste basé à Caluire-et-Cuire et à pourvoir dès que possible.

Rejoignez Opaylink ! Opérateur national en externalisation de la paie et des services RH, nous sommes partenaires de Silae depuis 2015. Notre exigence de qualité et notre haut niveau de service font d’Opaylink un acteur reconnu dans le domaine de la paie. Notre ADN : expertise, adaptabilité, esprit d’équipe… et le sourire, toujours ! Dans un contexte de forte croissance, notre équipe d’expert(e)s s’agrandit. Et si vous en faisiez partie ? Nous recrutons un Gestionnaire de Paie H/F en CDI, au sein de nos Locaux à Lyon 7 ème. Votre rôle au sein de l’équipe : Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille clients et assurez la gestion complète de leur paie et des missions sociales associées. Véritable référent(e) technique, vous êtes l’interlocuteur(trice) de confiance de vos clients. Vous intervenez dans un environnement multi conventionnel et accompagnez vos clients au quotidien, avec un objectif : optimiser leur performance RH grâce à un service pointu, fluide et humain. Vos missions : • Collecter et contrôler les variables de paie,, • Établir les bulletins dans le respect de la législation et des conventions collectives,, • Gérer les déclarations sociales (DSN, etc.),, • Réaliser les formalités liées aux entrées et sorties des salariés,, • Assurer le conseil paie et droit social auprès des clients,, • Accompagner vos clients dans l’utilisation du logiciel Silae,, • Participer au paramétrage et à l’intégration de nouveaux dossiers,, • Effectuer une veille régulière sur les évolutions juridiques. Le tout, en étant épaulé(e) par une équipe solide et bienveillante. Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie, idéalement sur le logiciel SILAE. Vous aimez la diversité (multi conventionnel, tailles d’entreprises variées) et souhaitez enrichir encore vos compétences. Et surtout, vous avez : • Le sens du service client,, • Une envie constante d’apprendre et de progresser,, • Un bon relationnel et une vraie rigueur dans votre travail. Pourquoi nous rejoindre ? • Une entreprise en plein essor (croissance annuelle moyenne de 30 %),, • Une équipe dynamique, soudée, qui allie expertise et bonne humeur,, • Un process de recrutement simple et rapide : o 1er échange avec l’équipe Recrutement Interne, o Entretien avec la direction d’Opaylink. Vos avantages : • Primes attractives individuelles et collectives,, • RTT,, • Mutuelle,, • Tickets-restaurants et chèques cadeaux,, • Bureaux neufs et agréables,, • Télétravail encadré par une charte (2 à 3 jours / semaine).

Assistante Technique en Raccordement Réseau H/F - CDI Saint-Priest (69) Qualis recrute pour son client Cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers techniques et de l'énergie, Qualis accompagne un de ses clients, acteur reconnu du secteur des infrastructures énergétiques, dans le recrutement d'un(e) Assistante Technique en CDI. Notre client Notre client est une entreprise dynamique intervenant dans le pilotage et la coordination de projets de raccordement aux réseaux publics de distribution d'électricité. Reconnu pour son expertise technique et la qualité de ses relations avec les gestionnaires de réseaux, il recherche aujourd'hui un profil organisé et rigoureux pour renforcer son équipe basée à Saint-Priest. Le poste à pourvoir Au sein d'une équipe à taille humaine, vous serez le maillon essentiel entre les clients, les techniciens de terrain et les opérateurs de réseaux. Votre mission : garantir le bon déroulement des procédures de raccordement, de l'instruction initiale jusqu'à la mise en service. Vos missions principales Collecte et gestion des informations : • Recueillir et centraliser l'ensemble des données nécessaires auprès des clients, techniciens et différents intervenants, • Initier et suivre les demandes de raccordement auprès d'Enedis et des autres gestionnaires de réseau, • Assurer le suivi jusqu'au raccordement effectif et la mise en service, • Échanger régulièrement avec les services d'Enedis et des autres opérateurs, • Veiller à la complétude et à la conformité des dossiers, • Établir les facturations liées aux prestations de raccordement Profil recherché Formation et expérience : • Formation Bac à Bac+2 (assistant(e) de gestion, technico-commercial, ou domaine technique), • Des notions techniques ou une première expérience dans un environnement technique seront un atout significatif, • Rigueur et méthodologie pour gérer plusieurs dossiers en parallèle, • Aisance relationnelle et diplomatie pour échanger avec des interlocuteurs variés (clients, techniciens, opérateurs), • Capacité à comprendre des éléments techniques sans nécessairement être expert(e), • Réactivité et sens du service client, • Autonomie dans l'organisation de son travail, • Sens du suivi et de l'anticipation, • Esprit d'équipe et excellent relationnel, • Persévérance face aux procédures administratives Conditions du poste • Type de contrat : CDI, • Localisation : Saint-Priest (69) - accès facilité, • Rémunération : selon profil et expérience entre 26k et 28k euros bruts annuel, • Une formation complète aux procédures et outils sera assurée à votre arrivée

Notre agence d’intérim et de recrutement Supplay Scientifique, située à Lyon 6ᵉ, souhaite renforcer son équipe en accueillant un(e) nouveau(elle) collaborateur(trice) au sein d’un environnement jeune, dynamique et convivial. Votre rôle : Nous recherchons une personne motivée, rigoureuse et curieuse, capable de piloter le Pôle Pharmaceutique de l’agence. Organisation, esprit d’équipe et polyvalence sont essentiels pour réussir à ce poste. Vos missions : Un poste polyvalent mêlant recrutement, administratif et commercial, le tout dans une ambiance positive ! Administratif : • Accueil au sein de l’agence, • Vérification de la conformité des documents, • Rédaction des contrats de travail, • Saisie des relevés d’heures, • Suivi de la facturation, • Planification des visites médicales, • Gestion des stocks, • Suivi des missions, • Gestion des accidents du travail / maladies professionnelles, • Gestion des dossiers de formation Recrutement : • Traitement des candidatures, • Préqualifications téléphoniques, • Sourcing, • Entretiens en agence, • Rédaction de synthèses, • Présentation des candidats aux entreprises clientes, • Suivi des candidatures Commercial : • Réception et gestion des commandes clients, • Suivi des besoins clients, • Télévente Profil recherché • Diplômé(e) d’un Bac +2 à Bac +5 en ressources humaines ou recrutement, • Expérience réussie sur un poste similaire, • Excellentes capacités relationnelles et rédactionnelles, • La connaissance du monde de l’intérim est un plus apprécié Horaires • 8h–12h / 13h30–17h, • 9h–12h / 13h30–18h (une semaine sur deux), • Base horaire de 37,5 heures par semaine, donnant droit à des RTT. Rémunération 2 276 € brut par mois Avantages • 13ᵉ mois, • Titres restaurant, • Participation, • Primes annuelles, • Une excellente ambiance de travail Intéressé(e) par cette opportunité ? N’attendez plus et envoyez votre CV à l’adresse suivante : 📧

TERCIO et son bureau de Lyon Ouest recrutent pour un de leurs clients, un : Ingénieur Planification / Ordonnancement (h/f) Votre mission Rattaché au Responsable de Service Planification / Ordonnancement, vous êtes garant de la planification des affaires en cohérence avec le besoin du client. Dans ce cadre, vos missions sont les suivantes : • Gérer la planification de l’atelier de fabrication (pilotage des charges machines, adaptation charge/ressource), • Assurer la mise à jour des informations transmises ainsi que la pérennité du progiciel de planification (ORTEMS), • Piloter les actions du périmètre pour sécuriser le chiffre d’affaires : plan d’action de réduction des délais, assistance technique au service gestion des contrats, planification documentaire, • Assurer le suivi et reporting des affaires stratégiques, • Participer aux PIC / PDP et à l’implantation d’un logiciel d’ordonnancement Votre profil • De formation Bac+5 en ordonnancement ou gestion de production, vous justifiez d’une première expérience significative en mode projet dans un environnement industriel exigeant comme le nucléaire ou l'aéronautique. Une expérience en tant qu’acheteur serait un plus, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Excel avancé, macro obligatoire) et avez l’habitude de travailler avec un MES et un logiciel de planification (idéalement ORTEMS), • Autonomie, rigueur, force de proposition sont des atouts indispensables pour réussir dans vos missions Salaire : 45 à 55k€ brut annuel