Trabajos formation en AvionCrear alertas

Notre consultante spécialisée dans l'industrie, Jodie Palomba, recrute un.Le site de production, basé sur le secteur d'Hénin-Beaumont, dispose d'équipements modernes et robotisés, et s'appuie sur une équipe technique engagée et solidaire.L'entreprise investit dans l'innovation, la formation

Notre consultante spécialisée dans l'industrie, Jodie Palomba, recrute un.Le site de production, basé sur le secteur d'Hénin-Beaumont, dispose d'équipements modernes et robotisés, et s'appuie sur une équipe technique engagée et solidaire.L'entreprise investit dans l'innovation, la formation

LAHO est la nouvelle identité des organismes de formation de la CCI Hauts-de-France. LAHO est le regroupement de 6 organismes de référence : CCI Aisne Formation, CCI Oise Formation, CEPRECO, SIADEP, STARTEVO et TERTIA. Acteur incontournable des formations en alternance sur notre territoire, partenaire naturel et historique des entreprises pour la formation de leurs dirigeants et salariés, engagés dans la formation des demandeurs d’emploi, notre mission est de proposer des formations en adéquation avec les évolutions des métiers et des compétences tout en révélant les talents. Vous êtes rattaché à la direction du développement commercial de la Formation Continue LAHO FORMATION et placé sous la responsabilité de sa responsable. Nous proposons un CDI. Vos principales missions : • Assurer en autonomie le développement commercial de votre territoire :, • Etablir un plan de prospection (physique, téléphonique, publiposté, évènementiel…), à partir d’un fichier que vous devrez qualifier et/ou d’un ciblage, conformément au plan d’action commercial., • Actualiser et exploiter le fichier clients., • Assurer le suivi commercial de la clientèle., • Commercialiser les produits de formation adaptés aux besoins des clients:, • Prendre ses rdv pour rencontrer les responsables formation et/ou tous les acteurs décisionnaires en matière de Formation Continue pour vendre les solutions intra entreprise, • Analyser la demande du client/prospect ou susciter la visite d’un expert., • Rédiger et présenter une offre de formation cohérente en liaison avec les responsables pédagogiques, dans le respect des contraintes budgétaires., • S’approprier les argumentaires de vente de Laho Formation Continue, • Assurer de façon assidue la relance des projets envoyés, • Conseiller et accompagner le client dans sa recherche de financements., • Rédiger et transmettre des cahiers des charges de Formation intra entreprise au responsable pédagogique., • Valoriser l’offre inter-entreprises :, • Saisir toutes les opportunités d’inscription de salariés d’entreprises aux formations inter et les transmettre au commercial sédentaire, • Définir le calendrier des formations intra entreprise avec le client/prospect, en relation avec le responsable pédagogique et les formateurs, • Participer à l’évolution des produits en fonction de l’évolution du besoin des entreprises., • Promouvoir l’offre « produits » Formation Continue de LAHO FORMATION (salon, forums…). Votre profil : • Vous justifiez d’une réelle expérience dans la vente de service BtoB ou BtoC., • Résilience, ténacité, rigueur et forte capacité de travail., • Autonomie dans la gestion commerciale d’un territoire, • Capacité à convaincre et à négocier-Culture du résultat., • Ouverture vers les NTIC.

🚀 Devenez franchisé Pestaly et lancez votre entreprise dans le traitement des nuisibles Vous souhaitez entreprendre, créer votre propre activité et vous positionner sur un marché essentiel, en forte croissance et non délocalisable ? Pestaly recherche des entrepreneurs indépendants souhaitant ouvrir leur franchise dans le secteur de la dératisation, désinsectisation et désinfection. ⚠️ Il ne s’agit pas d’une offre d’emploi salariée. Nous recherchons des porteurs de projet prêts à créer et développer leur propre entreprise, avec l’appui d’un réseau structuré, moderne et ambitieux. Pourquoi rejoindre Pestaly ? Le marché du traitement des nuisibles connaît une forte croissance, porté par l’urbanisation, le réchauffement climatique, les obligations sanitaires et la demande croissante des particuliers comme des professionnels. En rejoignant Pestaly, vous bénéficiez d’un modèle conçu pour faciliter votre lancement : ✅ Une activité sans local commercial obligatoire ✅ Un modèle simple : 1 technicien, 1 véhicule, une zone à développer ✅ Une formation complète pour devenir opérationnel ✅ Un accompagnement avant, pendant et après l’ouverture ✅ Une stratégie digitale pilotée par le siège pour générer des leads qualifiés entre 40 et 50 leads ✅ Un logiciel métier complet pour gérer vos devis, interventions, clients, paiements et contrats ✅ Une centrale d’achat avec des produits professionnels sélectionnés ✅ Un marché récurrent, notamment grâce aux contrats BtoB Le profil que nous recherchons Vous n’avez pas besoin d’être déjà expert du traitement des nuisibles. Ce qui compte avant tout, c’est votre état d’esprit entrepreneurial. Nous recherchons des profils : 🔹 motivés par la création d’entreprise 🔹 à l’aise avec le terrain et la relation client 🔹 rigoureux, sérieux et orientés service 🔹 capables de développer commercialement leur secteur 🔹 souhaitant s’appuyer sur une marque, des méthodes et des outils performants Votre mission en tant que franchisé Pestaly En tant que chef d’entreprise indépendant, vous développez votre activité sur votre zone en proposant des prestations de traitement des nuisibles auprès des particuliers, professionnels et collectivités. 👉 Vous dirigez votre activité comme un véritable chef d’entreprise indépendant, tout en vous appuyant sur une marque, des outils digitaux, une formation complète et l’accompagnement du réseau Pestaly. Le plus important : l’envie d’entreprendre, le sens du relationnel, la rigueur terrain et la motivation pour développer votre activité sur un marché essentiel et en forte croissance. 🚀 Et si votre prochain défi était de devenir entrepreneur dans le secteur du traitement des nuisibles ? Échangeons sur votre projet et découvrez comment lancer votre franchise Pestaly.

À propos de la société : Pour accompagner nos clients de la grande distribution dans leur démarche HQSE, nous recrutons un.e Auditeur formateur QHSE H/F. Directement rattaché.e à votre Responsable de secteur, vous travaillez en autonomie sur le terrain. Vous intervenez sur les départements 59, 62 et 02. Pour cela, vos missions principales sont : • Planifier et réaliser des audits qualité hygiène et sécurité environnement., • Rédiger les rapports d’audit et de conseil., • Participer à l’amélioration continue des clients via des prestations de conseil et de formation., • Contribuer au rayonnement d’Aqualeha par votre expertise. Pour garantir le succès de vos interventions, lors de votre intégration vous suivrez une formation de 4 semaines. Vous aurez à disposition des outils adaptés : Véhicule de service, téléphone et ordinateur. Le poste implique des déplacements et des nuits d’hôtel (moyenne 2 nuits/semaine). Parce que la diversité fait partie de l’ADN d’AQUALEHA, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Votre profil : • De formation supérieure en hygiène alimentaire vous avez une spécialisation en qualité., • Vous maîtrisez les bonnes pratiques d’hygiène et l’HACCP., • Vous possédez idéalement une première expérience sur la norme FSQS et/ou IFS Food Store., • Une première expérience en qualité dans le secteur de la Grande Distribution est un +, • Vous êtes reconnu.e pour vos qualités de communiquant, de pédagogue et votre esprit de synthèse et d’autonomie. Vos avantages : Véhicule de service, fixe = de 29 900 € à 31 200 € annuel sur 13 mois, Tickets restaurant pris en charge à 60%, note de frais, accord de participation, CSE, mutuelle avec participation de l’entreprise à 60%. Télétravail partiel, Statut cadre 35h + jour de récupération temps de route.

L’emplacement idéal de l’hôtel, directement face au Musée du Louvre-Lens, permet aux clients de profiter de tous les trésors patrimoniaux de la région. L’hôtel compte 52 chambres, un restaurant qui révèle le patrimoine culinaire de la région, un bar où se rencontrent visiteurs et Lensois, un espace bien-être et détente et 4 salons. Rejoignez notre équipe et participez à faire de chaque séjour une expérience pleinement réussie. Au travers de ses recrutements, notre entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Nous recrutons un/une Directeur(ice) d'hôtel. Vos missions: • Excellence service : Vous maintenez un service constant et irréprochable, gérez les retours et plaintes clients, et contribuez activement à l’e-Réputation de l’hôtel., • Management : Vous créez un environnement de travail bienveillant, recrutez, formez, motivez et encadrez le personnel. Vous mettez en place des procédures efficaces et veillez à leur application., • Commercialisation : Vous développez le chiffre d'affaires, optimisez les budgets, mettez à jour le site internet et tissez un réseau local solide. Vous assurez la commercialisation de l’hôtel et entretenez d'excellents liens avec nos partenaires., • Gestion financière : Vous suivez les ratios de gestion, pilotez les ressources nécessaires pour garantir une exploitation rentable., • Maintenance : Vous gérez les contrats d’entretien, assurez le suivi technique régulier des installations, et appliquez les normes d’hygiène, de sécurité, de réglementation et du droit du travail. Votre profil: • Expérience en direction d'hôtellerie haut de gamme, • Compétences en management et formation d'équipe, • Capacité à gérer la commercialisation et les relations partenaires, • Compétences en gestion financière, • Connaissance des normes d’hygiène et de sécurité, • Maîtrise des outils informatiques, • Anglais courant et idéalement une seconde langue, • Expérience dans le secteur F&B, • Capacité à prendre des décisions stratégiques Les avantages: • Prime mensuelle sur objectifs, • Primes individuelles, • PEE

🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +186 agences franchisées en France 🔹 Déjà 2 franchisés en Belgique, et en développement actif en Espagne, Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +10 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Poste à pouvoir en CDD 6 mois - renouvelable Basé à Lens, déplacements sur Arras et Béthune (véhicules de service) Au sein du Pôle Business et Partenaraits de la CCI Artois, vous intervenez d’une part dans l’accompagnement individuel de créateurs / repreneurs d’entreprise, et d’autre part, dans le cadre du déploiement du programme régional de formation auprès d’un public de demandeurs d’emploi (Se Former pour un Emploi en Région). Vos missions principales sont les suivantes : Accompagnement individuel de créateurs / repreneurs d’entreprise • Accueillir, conseiller, orienter et accompagner les porteurs de projet et les nouveaux entrepreneurs dans la réflexion et l’élaboration globale de projets en création et reprise d’entreprise ;, • Assurer un accompagnement personnalisé des porteurs de projet et des nouveaux entrepreneurs engagés dans le processus d’accompagnement ;, • Analyser et diagnostiquer la viabilité et la cohérence des projets ;, • Participer à l’élaboration des plans d’affaires des créateurs et des repreneurs d’entreprises ;, • Participer à la mobilisation des aides financières adaptées aux projets de création et de reprise d’entreprises ;, • Accompagner et suivre le client dans le démarrage de son entreprise sur ses premières années (mise en place d’outils de pilotage, mise en réseaux…) et contribuer à son développement et à sa pérennité ;, • Assurer l’interface avec les réseaux locaux, régionaux et nationaux intervenant en création et reprise d’entreprise ;, • Animer des réunions thématiques, des sessions de formation, des réunions de sensibilisation à l’entrepreneuriat ;, • Promouvoir l'entrepreneuriat et représenter la CCI dans les différentes réunions extérieures et lors d’évènements professionnels (salons, forum…) ;, • Contribuer à la mise en oeuvre opérationnelle des conventions mises en place avec les collectivités locales en lien avec les porteurs de projets et les entreprises ;, • Assurer le reporting de l’activité, réaliser les objectifs prévus et proposer des actions correctives en cas de non atteinte des objectifs, saisie fiable et continue dans les outils GRC / CRM ;, • Contribuer au développement et à la structuration d’une offre marchande de services à destination des créateurs, repreneurs et jeunes entreprises et au développement et à la promotion de l’ensemble des prestations de la CCI. Déploiement du programme régional de formation (SFER) • Sourcing des stagiaires en lien avec le réseau des prescripteurs (organisation et animation de Réunions d’Information Collective, entretiens et tests de positionnement…) ;, • Animation de modules pédagogiques et accompagnement des stagiaires dans leur parcours ;, • Gestion des relations avec les partenaires et intervenants ;, • Suivi administratif et reporting de l’activité en lien avec les interlocuteurs dédiés.

En tant que HR Development Manager F/H, vous êtes au cœur de la stratégie RH du Groupe. Votre objectif : développer les talents, renforcer les compétences et garantir l’engagement des collaborateurs, tout en accompagnant les managers dans leur rôle de leaders. Vous contribuez à attirer, développer et fidéliser les meilleurs talents afin de soutenir la compétitivité et la croissance de l’entreprise. Vos responsabilités principales : 1- Définition et déploiement des politiques RH • Piloter les politiques de développement RH : recrutement, intégration, performance, mobilité interne et gestion des talents, • Définir les stratégies de sourcing (job boards, réseaux sociaux, cabinets de recrutement, partenariats écoles), • Déployer les outils de suivi et de pilotage du recrutement à l’échelle du Groupe, • Structurer les politiques de mobilité interne et de gestion de carrière 2- Talent management & people care • Identifier et suivre les talents à fort potentiel, • Piloter les programmes de développement des collaborateurs, • Organiser les comités de carrière et plans de succession, • Accompagner les instances dirigeantes dans la gestion des talents clés 3- Gestion des emplois et des compétences • Cartographier les métiers et anticiper leur évolution, • Mettre à jour les fiches de poste et référentiels de compétences, • Contribuer à l’organisation et à la structuration des équipes, • Piloter les projets liés à l’évolution des métiers 4-Développement des compétences & formation • Définir la stratégie de formation en lien avec les enjeux du Groupe, • Concevoir et déployer les programmes de formation (notamment managériaux), • Mettre en place des outils d’évaluation des compétences, • Sélectionner les prestataires de formation et partenaires externes, • Piloter la gestion des emplois et des parcours professionnels (GEPP), • Superviser les dispositifs de montée en compétences des collaborateurs 5- Accompagnement des instances dirigeantes • Gérer les parcours des membres du comité exécutif (recrutement, mobilité, rémunération), • Produire les reportings RH stratégiques Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou équivalent et justifiez d’une expérience significative en développement RH, idéalement dans un environnement international. Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à accompagner le changement, avec une réelle vision stratégique des enjeux RH. Doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer et travailler en équipe, tout en faisant preuve d’une forte orientation résultats. Votre sens de la communication, votre transparence et votre énergie positive vous permettent d’embarquer vos interlocuteurs et de porter des projets à fort impact. La maîtrise de l’anglais est indispensable Localisation: Lens ou Monaco

Les missions du poste Tu as une expérience (même courte) dans la maintenance industrielle, des compétences en électricité et tu aimes le terrain ? Rejoins, le leader français de l'énergie éolienne, pour participer à la transition énergétique et bénéficier de perspectives d'évolution stimulantes ! Chez Vestas, on mise sur toi en t'accompagnant dès ton 1er jour avec un parcours d'intégration et de formation complet. Tes missions : • Depuis l'un de nos 14 centres de maintenance, tu feras partie d'une équipe solide et unie composée d'un responsable d'exploitation, d'un planificateur des opérations, d'un Leader technicien et d'environ 30 agents et Techniciens de maintenance., • Tu joueras un rôle essentiel pour garantir la fidélité de nos clients sur le long terme. Travaillant en binôme, tu seras rattaché(e) à un Chargé d'exploitation et auras la charge de :, • Réaliser l'entretien et le dépannage des éoliennes dans le respect des normes Qualité, Sécurité, Environnement., • Effectuer la mise en route des éoliennes et contrôler leur bon fonctionnement à tous les stades d'intervention. Ta formation : • Bac pro minimum exigé, BTS / DUT Maintenance Industrielle ou Électrotechnique ou équivalent souhaité, la formation " maintenance éolienne " certifiée par le BZEE serait un plus., • Tu disposes d'une expérience significative en maintenance industrielle et/ou éolien Compétences humaine/techniques : • Dynamique, autonome, un esprit d'équipe et engagement envers la sécurité., • Connaissances du Pack Office. Anglais technique (écrit et oral)

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

Et si vous transformiez votre expérience en un projet solide et durable ? Après des années de carrière, vous avez construit des compétences, un réseau, une vision. Aujourd’hui, vous cherchez peut-être plus d’indépendance… sans prendre de risques inconsidérés. C’est exactement ce que nous vous proposons. Avec Camif Habitat, vous créez votre activité dans la rénovation… Mais avec un cadre structuré, rassurant et éprouvé depuis plus de 40 ans. Pourquoi rejoindre notre franchise aujourd’hui ? • Un modèle sécurisé : Vous entreprenez avec une méthode qui a fait ses preuves, sur un marché porteur et durable., • Un investissement maîtrisé : Pas de stock, peu de structure lourde : vous développez une activité rentable, progressive et pilotable., • Un accompagnement complet : De la création de votre entreprise jusqu’à son développement, vous êtes guidé à chaque étape., • Une formation accessible : Même sans être expert du bâtiment, vous êtes formé à nos méthodes et outils., • Une marque reconnue : Vous bénéficiez immédiatement de la crédibilité et de la notoriété Camif Habitat. Concrètement, votre rôle : • Accompagner vos clients dans leurs projets de rénovation, • Développer votre activité localement, à votre rythme, • Vous appuyer sur un réseau d’artisans qualifiés, • Piloter votre entreprise en toute autonomie Vous restez décisionnaire, tout en étant entouré. Un projet qui a du sens Vous contribuez à améliorer l’habitat, à valoriser les artisans locaux et à accompagner la rénovation énergétique. Un métier concret, utile, ancré dans votre territoire. Ce projet est fait pour vous si : • Vous souhaitez rester actif avec un projet stimulant, • Vous avez une expérience commerciale, managériale ou relationnelle, • Vous cherchez un équilibre entre autonomie et sécurité, • Vous avez envie d’entreprendre… mais pas seul Vous réfléchissez à la suite de votre parcours ? Échangeons simplement, sans engagement.

Description du poste Vous êtes passionné(e) de pâtisserie et grand(e) gourmand(e) ? Cette annonce est pour vous ! Cerf Dellier, spécialiste depuis 1932 des ustensiles, matières premières et décors pour la pâtisserie, vend des articles dédiés aux professionnels et aux particuliers. Leader incontesté du home baking en France ! Chez CERF DELLIER, nous sommes fiers de proposer des produits d’expert, qui répondent aux besoins et aux envies de nos clients passionnés de pâtisserie. Présente en grande distribution GSS avec sa marque nationale PATISDECOR et en Marque de distributeurs l’entreprise poursuit aujourd’hui son développement en France et à l’international. Dans ce contexte de croissance ambitieuse, elle recrute son(sa) Commercial(e) Grands Comptes H/F. Rattaché(e) à la Direction générale, vous aurez pour mission principale de piloter et développer les relations commerciales avec les centrales d’achat et les grands comptes, tout en déployant la stratégie commerciale définie avec la direction afin d’atteindre les objectifs fixés, en tenant compte des spécificités de chaque canal : GSS, réseaux spécialisés et MDD. En parallèle, vous jouerez un rôle clé dans le développement de nouveaux marchés, en France. Vous devrez notamment : • Négocier les accords commerciaux annuels avec les centrales d’achat et les grands comptes, et en assurer le déploiement opérationnel (assortiments, promotions, merchandising, animations commerciales…), • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre portefeuille, tout en menant une prospection active de nouveaux clients, • Identifier et ouvrir de nouveaux relais de croissance, en France, • Identifier les tendances du marché et être force de proposition dans l’évolution de l’offre et des opportunités de développement marché, • Être l’interface entre les clients et les différents services internes de l’entreprise (logistique, ADV, comptabilité…), • Assurer un reporting régulier, à la fois qualitatif et quantitatif, et contribuer à la construction des budgets commerciaux, • Effectuer des visites régulières auprès des grands comptes et sur le terrain afin d’optimiser la performance commerciale Vous disposez d’une formation commerciale (Bac+2 minimum) et justifiez d’une expérience réussie de 3 à 5 ans auprès de la grande distribution spécialisée dans les arts ménagers serait plus , avec une bonne maîtrise de la négociation. Intelligence de situation, sens de l’organisation, charisme et souplesse dans les relations humaines sont vos principaux atouts pour réussir dans ce poste. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et évoluer dans des environnements exigeants. Vous êtes reconnu(e) pour votre énergie, votre sens du commerce et votre envie de développer des projets. Vous aimez les défis et avez surtout envie de vous inscrire dans une dynamique de croissance, en France comme à l’international, et de contribuer activement au développement de l’entreprise. Anglais : indispensable Expérience demandée : 3 à 5 ans Salaire annuel : selon profil (fixe + variable attractif) Véhicule de fonction Type d'emploi : CDI, Temps plein 39h/semaine sans TT Poste basé à HENIN BEAUMONT à pourvoir en septembre

Nous recherchons un.e Agent d’exploitation pour rejoindre notre équipe des Voyages Mullie. Entreprise familiale ancrée dans le Bassin Minier, Voyages Mullie est l’opérateur de mobilité de référence de son territoire : transport régulier et scolaire, transport à la demande, transport spécialisé et tourisme. Voyages Mullie est integré au groupe indépendant UNI5 Mobilité, conjuguant proximité locale et solidité d’un jeune groupe dynamique. VOS MISSIONS Planification des services : élaborer et ajuster les plannings conducteur en fonction des lignes régulières, services scolaires et prestations occasionnelles Gestion opérationnelle quotidienne : assurer le suivi en temps réel de l’exploitation, anticiper et gérer les aléas (retards, absences, incidents) Coordination des équipes : être l’interlocuteur privilégié des conducteurs, transmettre les consignes et garantir la qualité de service Relation clients et donneurs d’ordre : répondre aux demandes, traiter les réclamations, maintenir un lien de confiance avec les partenaires institutionnels et privés Suivi administratif : contrôler les heures, gérer les documents de bord, contribuer au reporting d’activité Veille réglementaire : s’assurer du respect de la législation transport (temps de conduite, formation, documents obligatoires) PROFIL RECHERCHÉ Expérience en exploitation transport de voyageurs ou logistique, ou formation équivalente (BTS Transport / Gestion des Transports et Logistique Associée, titre professionnel…) Rigueur, réactivité et sens de l’organisation et de l’anticipation Aisance relationnelle et goût du travail en équipe Maîtrise des outils informatiques (planning, bureautique) Connaissance de la réglementation sociale du transport Connaissance géographique du bassin minier Le Permis D et FIMO seraient un plus • CE QUE NOUS OFFRONS Un poste stable au sein d’une entreprise à taille humaine, attachée à ses valeurs familiales L’appui d’un groupe solide (UNI5 Mobilité) et des perspectives d’évolution Une équipe engagée et un environnement de travail convivial Statut et rémunération selon profil 📌 Poste soumis au régime de l’astreinte 🚌 Permis D et FIMO appréciés À propos d’UNI5 Mobilité Groupe indépendant des Hauts-de-France, spécialisé dans le transport routier régulier et occasionnel de voyageurs, regroupant 4 PME historiques de leur territoire : Les Autocars Douaisiens, Autocars Jules Benoit, Voyages Mullie et ID Voyages. 🚍 300 véhicules au service de la mobilité régionale.

Votre créativité et votre passion pour la boulangerie seront des atouts majeurs pour ce poste. Une formation en boulangerie ou une expérience équivalente est requise. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe de boulangerie pour garantir la satisfaction de nos clients.

A l'aise avec la conduite de ligne et le règlages de machines -polyvalence et efficacité -Conditionnement, pose d'étiquettes, gestion de la machine de production (dosage) suite à une formation préalable. Interaction HENIN-BEAUMONT recherche pour le compte

Nous vous donnons accès à une stratégie commerciale nouvelle génération, déjà éprouvée sur le terrain, conçue pour générer une récurrence de revenus durable et nous vous formons gratuitement pour la maîtriser.Rejoignez Mak Event en tant qu'Apporteur d'affaires en événementiel (H/F)

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À l'issue du recrutement, une formation sera mise en place (onboarding). Groupe Skillset est un organisme de formation certifié Qualiopi, spécialisé dans des domaines variés tels que l'intelligence artificielle, le marketing digital, l'anglais, et bien plus encore. Le secteur de la formation pr

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons plusieurs formateurs freelance capables d’animer des formations pratiques directement en restaurant.

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