Trabajos formation en Chantepie - Page 3Crear alertas

Recrutement formateurs techniques bâtiment – ITS & EEB Le campus de École Gustave à Rennes recrute des formateurs indépendants pour intervenir auprès d’adultes en reconversion vers les métiers du bâtiment. Postes ouverts • Formateur·trice Installations Thermiques et Sanitaires (ITS), • Formateur·trice Électricien·ne d’Équipement du Bâtiment (EEB) À propos de l’école L’École Gustave propose une formation accélérée, au plus proche du réel, avec un recrutement des apprenants fondé sur la personnalité et la motivation. Acteur de l’économie sociale et solidaire, l’école contribue à la revalorisation des métiers du bâtiment et prépare des publics adultes à une insertion durable en entreprise. Concrètement, enseigner à Gustave Publics adultes motivés (18–58 ans) avec projet professionnel construit. Feuille de route pédagogique et supports fournis. Implication attendue dans le suivi des apprenants et l’application des règles du campus. Votre mission Intervenir en présentiel pour encadrer des formations existantes. Animer des séances techniques et pratiques, fédérer le groupe par des mises en situation proches du terrain. Suivre et évaluer la progression des apprenants jusqu’à la certification visée. Contribuer à l’amélioration continue via des retours d’expérience et propositions pédagogiques. Incarner les valeurs du campus : ponctualité, rigueur, exigence, travail d’équipe. Modalités d’intervention Statut freelance. Parcours apprenants : 3 mois de formation intensive (bootcamp) puis 12 mois d’alternance (1 semaine de formation par mois). Calendrier annuel des promotions : mars (x2), juillet (x2), novembre (x2). Rémunération : 250 € / jour Contrat de prestation (+ portage salarial selon volume horaire) Parcours d’intégration avec accompagnement pédagogique dès les premières semaines. Profil recherché Expérience significative terrain en ITS ou en EEB (5 ans recommandé). Compétences d’animation et de gestion de groupe, pédagogie et sens de la transmission. Rigueur, organisation, autonomie, capacité d’initiative et d’adaptation. Adhésion à la mission de revalorisation des métiers du bâtiment. Candidature CV à envoyer à

À propos de l’offre d’emploi Vous avez une expérience dans le test et une première expérience dans les méthodes agiles ? Vous souhaitez intervenir chez les clients et travailler dans différents secteurs d’activité (assurance, transport, secteur public, bancaire etc.) ? Vous recherchez une entreprise avec des valeurs humaines et sociétales fortes (management de proximité, formation, protection de l’environnement, e-sport etc.) ? Et leader dans le domaine du test ? Alors REJOIGNEZ-NOUS ! Dans le cadre du développement de notre activité, nous recherchons un.e Ingénieur.e Test Confirmé.e (H/F) à Rennes. Le poste ? Intégré.e à une équipe projet, vos missions sont les suivantes : • DEFINIR les stratégies de test projet,, • PILOTER et SUIVRE les activités de test sur un ou plusieurs projets en parallèle,, • PARTICIPER à la conception des tests,, • SELECTIONNER et METTRE EN PLACE des techniques et outils de test,, • PROPOSER des améliorations pour les activités ou le processus de test,, • ANIMER des ateliers,, • PILOTER une équipe de testeurs avec reporting opérationnel,, • IDENTIFIER et SUIVRE les indicateurs clés de performance et de qualité produit. Environnement technique : Robot Framwork; Selenium, HP Quality Center ; HP QTP (UFT) ; Squash ; TestLink ; Jira/Xray, Mantis, ; Katalon ; Cerberus etc. Une expérience en développement logiciel en environnement agile est un plus Votre profil ? Vous : • Etes issu.e d’une formation supérieure en informatique (Bac+5 minimum) ?, • Avez une expérience dans le domaine du test (et vous connaissez les méthodes Agiles) ?, • Avez une ou des certification(s) ISTQB (Fondation, Test Manager, HPQC etc.) ?, • Etes un.e passionné.e prêt.e à évoluer (formation, certification, évolution expertise technique et/ou gestion de projet etc.) ? Alors vous êtes Made in Tech ! N’attendez plus pour POSTULER et entamer un processus de recrutement court : échange téléphonique avec notre RH ; entretien avec un de nos experts techniques et notre RH. Nous rejoindre c’est : • Bénéficier d’un accompagnement individualisé : formation/certification ;, • Rejoindre des communautés Techs reconnues et favorisant l’émulsion collective et le partage : SOGETI LABS, web conférence ARCH’TECH, échanges avec les pairs, etc. ;, • Favoriser l’épanouissement professionnel et personnel : télétravail, congés d’anciennetés/enfants, avantages CE, afterwork etc. ;, • Bénéficier d’une prime de participation et d’intéressement, d’un PERCO, d’une mutuelle, de tickets restaurants. NB : Si un déménagement est à prévoir, notre prestataire mobilité vous accompagne gratuitement dans la recherche de votre futur logement. CAPGEMINI, entreprise handi accueillante, conformément à la norme ANFOR NF X50-783, est également signataire de la charte de la diversité en entreprise

Contexte Blot recherche son futur Comptable F/H en CDI pour rejoindre son équipe basée à Rennes, au sein du siège social. Sous la responsabilité d'Angélique DESEVEDAVY, notre Responsable Comptable, vous intégrez une équipe de Comptables passionnés et professionnels. Votre quotidien passionnant est rythmé par la gestion et le suivi comptable d'un portefeuille de sociétés : • Réaliser le suivi de la comptabilité générale ;, • Saisir des factures fournisseurs et effectuer les règlements ;, • Suivre les séquestres et la facturation clients ;, • Réaliser les rapprochements bancaires ;, • Déclarer la TVA ;, • Réaliser la révision mensuelle ;, • Suivre les différentes tableaux de bord. Et si c’était vous ? Le plan comptable n'a plus de secret pour vous ? Ça tombe bien votre rigueur et votre expertise des chiffres sont indispensables. On dit de vous que vous êtes organisé(e) ? La bonne gestion de votre temps et des échéances sont des atouts pour ce poste. Vous avez à cœur de venir travailler avec le sourire ? L'équipe est dynamique et passionnée. Convaincu(e) ? Ici, on recrute des talents comme vous. Informations complémentaires • Contrat : CDI, • Localisation : Rennes (35200), • Prise de poste : Dès que possible, • Rythme de travail : 39h/semaine avec flexbilité des horaires, • Package : 30K€ Bruts/an + prime d'intéressement + 5 CP supplémentaires + mutuelle d'entreprise + coach sportif Nous sommes Blot Acteur incontournable de l’immobilier dans le Grand Ouest, Blot c’est aujourd’hui 55 ans d’expertise, plus de 45 agences et 400 collaborateurs. A travers ces différents métiers : habitation, location, gestion, immobilier d’entreprise, cession fonds de commerce, emplacements commerciaux et financement, nos collaborateurs s’unissent vers une même passion : L’Humain. Au-delà du CV, nous cherchons chez nos futurs collaborateurs des personnalités capables de révéler leur potentiel et de dépasser leur fonction. Engagement, Cœur à l'ouvrage et Transversalité sont des valeurs qui nous sont chères. D’ailleurs, l’accompagnement et la mobilité dans le groupe sont assurés par la formation Blot Académie. En accord avec les valeurs de l’entreprise, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Rejoindre Blot en statut salarié, c’est aussi bénéficier d’une structure et d’un cadre qui privilégie l’esprit d’équipe. Chez nous, le succès individuel passe d’abord par le collectif ! Retrouvez toutes nos actualités et activités sur notre site internet et sur LinkedIn . Le processus de recrutement • Étape 1 : Si votre profil a retenu notre attention, un premier échange téléphonique sera organisé avec Julie, notre Responsable recrutement., • Étape 2 : Ce premier échange est positif, elle aura alors le plaisir de vous rencontrer au cours d’un premier entretien physique suivi d’un test comptable., • Étape 3 : Votre test comptable et votre premier entretien sont validés, vous clôturerez le process en rencontrant Angélique DESEVEDAVY, notre Responsable Comptable.

___ est un acteur indépendant français dans le conseil et l'expertise spécialisée dans les systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que la sécurité des systèmes d'information par le biais de sa filiale Serma Safety & Security. ___a su développer son expertise en cybersécurité en accompagnant ses clients (majoritairement grands comptes) sur des projets d'envergure depuis plus de 20 ans. Nous couvrons l'ensemble des besoins en sécurité des SI : Audit, GRC, SOC & Intégration de solutions de sécurité. Nous intervenons également sur l'ensemble des besoins en sécurité des systèmes embarqués, IOT & systèmes industriels. Descriptif de poste : SERMA Safety & Security souhaite renforcer son pôle dédié à la cybersécurité appliquée aux systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Cybersécurité Embarquée disposant d’une première expérience confirmée et maîtrisant la norme ISO/SAE 21434 ainsi que la méthodologie TARA. Missions principales : L’ingénieur recruté aura notamment pour responsabilités : • L’application et le suivi des exigences de la norme ISO/SAE 21434 dans le développement de systèmes embarqués, • La réalisation, la mise à jour et la documentation des analyses de risques TARA, • La définition, la formalisation et la revue des exigences de cybersécurité, • La participation aux analyses techniques, aux réunions de validation et aux revues d’architecture, • La contribution à la mise en œuvre des processus de cybersécurité sur l’ensemble du cycle de vie des produits, • La collaboration avec les équipes systèmes, software et sûreté de fonctionnement Profil recherché : • Diplôme d’ingénieur ou formation équivalente en cybersécurité, électronique ou systèmes embarqués, • Expérience professionnelle de 2 à 5 ans dans le domaine de la cybersécurité embarquée, idéalement dans les secteurs automobile ou systèmes critiques, • Maîtrise opérationnelle de la norme ISO/SAE 21434, • Pratique avérée de la méthodologie TARA, • Connaissances en architecture électronique et logicielle embarquée, • Capacité d’analyse, esprit de synthèse et rigueur rédactionnelle, • Sens de la collaboration et aptitude à travailler en environnement pluridisciplinaire Localisation du poste : Le poste est à pourvoir à Rennes.

Eight Advisory est un cabinet leader sur le marché du conseil financier et opérationnel, indépendant, spécialisé en Transaction, Restructuration et Transformation d’entreprises. Nous accompagnons les dirigeants, les actionnaires, les banques et les investisseurs potentiels dans leurs décisions. En très forte croissance depuis notre création fin 2009, Eight Advisory compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs dont une centaine d'associés et continue de se développer. Nous sommes présents en France, Belgique, Allemagne, Royaume-Uni, Suisse, Pays-Bas, USA, Espagne, Italie ainsi que dans une trentaine d’autres villes dans le monde à travers notre réseau de cabinets indépendants "Eight International". En tant que consultant manager, vous serez pleinement intégré aux équipes Transactions Services et serez amené à intervenir sur des missions de due diligence financière à l’achat ou à la vente pour le compte de client Corporate ou des fonds d’investissement en France et à l’étranger. Les analyses que vous réaliserez porteront sur la compréhension de la performance historique, la génération de trésorerie et les hypothèses retenues dans les Business Plans. Vos travaux seront toujours adaptés aux besoins de nos clients et auront pour objectif de les aider dans leurs prises de décisions. Vous aurez également l’occasion d’accompagner des analystes juniors et seniors dans leur évolution et serez encouragé(e) à prendre part à des sujets transverses relatifs au développement du cabinet. Vous êtes de formation supérieure, Ecole de commerce ou Ingénieur, et avez une expérience réussie de 5 ans et plus en cabinet d’audit Big 4 ou équivalent (audit ou conseil en Transaction), et vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral. Entrepreneur dans l’âme, vous êtes motivé(e) pour participer au développement commercial de notre cabinet. Enfin, vous êtes particulièrement motivé(e) pour rejoindre les équipes et participer à l’aventure Eight Advisory Grand Ouest.

Créé en 2009, Euodia Finance est le premier cabinet Fintech dédié à la gestion privée situé à Neuilly-sur-Seine et fondé par trois anciens cadres en gestion de fortune. Nous continuons le développement de notre bureau de Rennes, aujourd'hui composé de 15 consultants, et recherchons des conseillers motivés pour accompagner le développement de notre cabinet en Bretagne. Le Groupe Euodia digitalise la gestion de patrimoine pour l'apporter au plus grand nombre. Depuis 17 ans, nous conseillons nos clients tant en physique qu’en digital. Notre offre s'adresse à tous les profils, avec plus de 100 solutions de placements en épargne et optimisation fiscale. Descriptif du poste : En tant que conseiller financier junior ou senior vous serez chargé : • Descriptif du développement et de la pérennisation d’un portefeuille de clients ;, • de réaliser des études approfondies et délivrer des stratégies durables ;, • d’initier des partenariats utiles à votre activité ;, • d'analyser avec précision des rapports financiers ;, • de proposer des opportunités d'investissements financiers et immobiliers tout au long de l'année à vos clients. Afin d’assurer vos missions dans les meilleures conditions, vous aurez à disposition : • une formation initiale à notre métier et à nos outils, et suivrez une formation continue adaptée tout au long de votre carrière ;, • des rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet afin de vous créer un portefeuille de clients ;, • un accès à un très large choix de solutions financières et immobilières pour une réponse optimale aux attentes de vos clients ;, • un back-office réactif pour vous accompagner dans vos dossiers ;, • des outils technologiques uniques sur le marché grâce à une équipe de plus de 15 développeurs ;, • en tant qu’indépendant, vous bénéficiez d’une rémunération non plafonnée à la hauteur de vos performances : 100% variable sans salaire fixe ;, • un encadrement de proximité, individuel et collectif par des managers expérimentés;, • un réseau de courtier en crédit apporteur d'affaires Si vous souhaitez vous développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, jeune et à taille humaine, voici nos points d’attention : • vous aimez le travail en équipe ;, • vous avez une appétence pour la compétition et le challenge ;, • vous êtes titulaire d’un bac + 5 ;, • vous avez la fibre commerciale ;, • vous êtes ambitieux ;, • vous êtes curieux. Informations complémentaires : • Revenus mensuels allant de 2000€ à 10 000€ les premières années ;, • Primes d'encours clients ;, • Accompagnement financier pour l'obtention du statut CIF & de la certification AMF ;, • Bureaux situés à l'Opéra place de la mairie au centre-ville de Rennes.

Et si vous rejoigniez la communauté Astek ? Rejoignez le groupe Astek une entreprise innovante, spécialisée dans l’accompagnement technologique des entreprises en pleine transformation digitale. Nous nous engageons à offrir des solutions sur mesure grâce à des équipes compétentes et passionnées. Devenez Business Manager : Un rôle clé au cœur de l’innovation Votre mission (... si vous l’acceptez !) : En tant que Business Manager, vous serez le moteur de la transformation technologique de nos clients. Vos missions variées incluront : Votre quotidien sera rythmé par : • Analyse stratégique : Identifier les enjeux technologiques de votre marché pour anticiper les besoins futurs., • Consultation personnalisée : Écouter et comprendre les défis de vos clients, afin de concevoir des solutions sur mesure et pertinentes., • Relations de confiance : Établir et entretenir des relations solides avec vos clients, garantissant ainsi leur satisfaction et fidélité., • Leadership d'équipe : Recruter, former et diriger une équipe de consultants talentueux, en les accompagnant dans leur développement professionnel., • Gestion de projets complexes : Superviser le déploiement de projets techniques, en assurant la qualité et le respect des délais., • Pilotage de la rentabilité : Optimiser la performance de votre centre de profit, tout en identifiant de nouveaux leviers de croissance. Vous : • Formation supérieure : Diplômé d’un Bac +5 (ingénieur ou école de commerce), vous aspirez à un rôle combinant compétences commerciales, managériales et techniques. Votre personnalité : • Expérience pertinente : Vous avez déjà une première expérience dans le secteur et/ou un esprit entrepreneurial, que ce soit par la création d’entreprise ou au sein d'une Junior Entreprise., • Connaissance du secteur : Vous êtes à l’aise avec les enjeux de l’ingénierie et maîtrisez le vocabulaire technique, ce qui vous permet d’interagir efficacement avec les professionnels., • Passionné par le challenge : Vous êtes motivé par les défis et aimez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant., • Excellent relationnel : Sociable, énergique et éloquent, vous créez facilement des connexions avec vos interlocuteurs., • Enthousiaste pour la prospection : Vous considérez la recherche de nouveaux clients comme une aventure passionnante, et la réussite vous motive (sans oublier les primes !)., • Compétiteur dans l’âme : Vous persévérez avec détermination pour surmonter les obstacles et atteindre vos objectifs. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Après l'examen de votre candidature, Tom, notre Chargé de recrutement, vous contactera pour discuter de votre parcours et de vos aspirations. Nous avons hâte d’échanger avec vous ! Ce que nous vous offrons : • Formation continue : Un programme de développement personnalisé tout au long de votre carrière (BOOST Manager)., • Accompagnement dédié : Un coaching régulier par votre manager pour maximiser votre potentiel., • Opportunités d’évolution rapide : Des comités carrière semestriels pour soutenir votre progression., • Rémunération attractive : Un variable non plafonné qui récompense vos performances., • Leadership futur : À terme, vous aurez la possibilité de créer et de coacher votre propre équipe commerciale.

Tu recherches un stage de fin d'études où tu apprendras le métier de Business Developer dans une startup innovante qui révolutionne la formation en santé ? Tu aimes prospecter, créer des relations de confiance et contribuer à la croissance d'une équipe dynamique ? Cette annonce est pour toi ! Rattaché·e à l'équipe Sales, sous le tutorat de Valentin (Business Developer médico-social), tu monteras en compétences sur la prospection et le développement commercial, principalement sur le secteur médico-social (et potentiellement sanitaire). Notre objectif : te former pendant 6 mois pour, si tout se passe bien, te proposer de poursuivre l’aventure avec nous. 🎯 Tes missions • Analyse sectorielle des établissements (médico-social prioritaire) et identification des décideurs., • Prospection : prise de RDV pour Valentin, puis participation progressive aux RDV avec lui., • Montée en compétences sur le cycle de vente (prospection jusqu'au closing simple)., • Contribution à la stratégie commerciale (Partenariats avec les établissements, présence aux congrès, réponses appels projets…), • Apprentissage de nos outils (CRM type HubSpot, IA). 💪Ton profil • Étudiant·e en fin d'études (BTS, BUT, licence pro, master...) en commerce, gestion, école de commerce ou équivalent,, • Tu es motivé·e par la prospection B2B, la négociation et la relation client,, • Tu es à l'aise avec les outils digitaux, autonome et orienté·e résultats,, • Tu as un excellente communication orale et écrite,, • Bonus : tu as déjà des bases en vente ou secteur santé/edtech. 🛎️Ce que l'on te propose • Un stage conventionné de 6 mois, à temps plein (4 à 5 jours par semaine), dans nos bureaux situés à Rennes, Quartier Cleunay,, • Date de démarrage flexible (idéalement entre avril et mai 2026),, • Gratification : 4,50 € par heure, tickets restaurant et prise en charge partielle des déplacements,, • Des moments d’équipe : team building, afterworks, Summer & Winter Partys,, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et formateur,, • Un environnement bienveillant, formateur et avec un encadrement dédié. 🛤️Le process de recrutement • Un premier échange avec Cindy, notre RH, pour faire connaissance et répondre à tes questions,, • Un entretien avec Maud, notre Lead Sales, et Valentin, ton futur tuteur, pour entrer dans le concret du poste et de l’équipe., • Un dernier échange avec Vincent, notre Directeur Général, pour valider ensemble que l’aventure Simango est faite pour toi. L’aventure te tentes ? Envoie nous ton CV (et un petit mot si tu en as envie) et clique sur « Postuler ». On a hâte de te rencontrer !

Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. 🔎Nos projets, Nos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🚆 Métro Grand Paris Express – Ligne 15, • 🌉 Passerelle Franchissement A1 🎯 Votre mission : Vous intégrez une équipe structure de 20 personnes dont 9 projeteurs. Vos missions se décomposent ainsi : • Vous réaliserez les modélisations des maquettes BIM, les plans coffrage et ferraillage, béton armé, de structures de génie civil et ouvrages d’art à partir des données transmises par l’équipe d’ingénieur et de dessinateurs confirmés. Ceci en respectant les méthodologies BIM et DAO et les règles de la spécialité dans les temps alloués au projet en étude de maitrise d’œuvre., • Vous intégrez une équipe de dessinateurs projeteurs d’expérience dans la spécialité génie civil et ouvrages d’art., • Vous aurez en charge la vérification des principes constructifs généraux, de leur faisabilité et les ordres de grandeurs des dimensions des structures. 🧐Qui vous êtes ? Issu d’une formation dans le domaine du BTP : • Vous disposez d'une première expérience en tant que projeteur structure. Impliqué et passionné par votre travail, vous avez une bonne maîtrise des techniques de dessin et des réglementations propres à votre domaine d'expertise. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

Mission Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d’expertise et d’innovation en prenant part à l’aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l’activité Services en région Centre-Ouest accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d’activité dans la transformation de leur système d’information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d’un environnement grand compte du secteur public, vous intervenez dans le cadre de la gestion et de l’optimisation de la plateforme Ivanti EPM. Vous rejoignez une équipe en charge de l’administration et du maintien en conditions opérationnelles de l’environnement poste de travail. Vous assurez la surveillance, l’administration et le support des composants du périmètre, tout en contribuant à l’amélioration continue de la plateforme et au transfert de compétences. Vos responsabilités : Gestion du patching des postes de travail Sauvegarde des objets du CORE Contrôle et mise à jour des composants de la solution Supervision et maintien en conditions opérationnelles Diagnostic, analyse et résolution des problématiques techniques Ouverture et suivi de tickets auprès de l’éditeur Contribution aux évolutions techniques et aux actions d’amélioration continue Participation au transfert de compétences et à la documentation L’environnement technique : Ivanti Endpoint Manager (EPM), environnement Microsoft Poste de Travail, Windows 10/11, Active Directory, outils de gestion et de déploiement poste de travail, patch management, scripting. Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l’audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l’écoute et de proximité, ainsi qu’une ambiance familiale Contrat : en CDI ou Freelance, avec un démarrage selon vos disponibilités (nous acceptons les préavis) Localisation : prestation chez client grand compte en région Rennaise (35) Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences, • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu’à 12 par an), plan d’épargne, prime de participation, • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.), • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn, • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE Profil • Qualification : un diplôme d'une formation supérieure en informatique est requis (Bac+3 minimum), • Expérience : vous justifiez d’une expérience significative en administration poste de travail et en gestion d’outils de déploiement/patch management, avec une expertise confirmée sur Ivanti EPM., • Technical skills : Administration des infrastructures on-premise et cloud, Automatisation et scripting, déploiement de la solution IVANTI, Production de la documentation, • Soft skills : vous vous caractérisez par votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à évoluer sur un rôle technique avancé. Vous avez le sens du service, un bon esprit d’analyse et appréciez le travail en équipe. Pourquoi nous choisir ? Première Entreprise générale du Digital en Europe et 7ème ESN de France, le groupe Econocom est précurseur dans la création de solutions globales, durables et circulaires, permettant d’accompagner la transformation digitale des entreprises et des organisations publiques. Ces solutions sont centrées sur le développement et la transformation de la workplace, des infrastructures et de l’audiovisuel, ainsi que sur le financement d’assets stratégiques. Riche d’une histoire de plus de 50 ans avec un chiffre d’affaires de 2,7 milliards d’euros, nous sommes l’un des seuls acteurs européens à pouvoir coordonner et réaliser toute la chaîne d’expertises d’un projet digital : depuis la conception et le design jusqu’au déploiement des équipements et leur infogérance, en passant par l’achat ou la location et le reconditionnement. Vous avez envie de montrer votre savoir-faire et évoluer en intégrant un grand groupe qui garde son esprit entrepreneurial ? Alors n'hésitez plus, devenez maintenant l’entrepreneur de votre carrière ! Ce qui va suivre : • Postulez sur notre site Carrière Econocom ou via l’un de nos partenaires, • Si votre profil est en adéquation avec le poste, vous rencontrez Charlotte en premier rendez-vous, • Si votre profil la séduit, vous rencontrez ensuite votre futur manager accompagné d’un responsable technique sur un second rendez-vous Nous mettons un point d’honneur à donner suite à toutes les candidatures. Et qui sait, si ce poste-ci n’est pas le vôtre, il en sera peut-être différemment pour le suivant ! Votre chargé de recrutement : Charlotte ANTOINE Le groupe Econocom s'engage à promouvoir la diversité. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Le cabinet ACsial Avocats basé à Rennes est un cabinet intervenant exclusivement en droit social sur l’ensemble de la matière auprès d’une clientèle d’entreprises de toutes tailles. Afin d’accompagner la croissance du cabinet et renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) avocat(e) collaborateur junior. Vous aurez la charge du suivi des dossiers en conseil et contentieux, tant en relations individuelles que collectives de travail mais également en matière de protection sociale. Vous participez également à la préparation et l’animation des formations et webinaires auprès des clients. Vous justifiez d’une formation Master 2 en droit social et du Certificat d’Aptitude à la Profession d’Avocat – CAPA. Vos meilleurs atouts pour réussir vos missions seront : • Votre enthousiasme, • Votre rigueur, • Et votre bonne aisance relationnelle et rédactionnelle Votre curiosité, votre sens pratique et votre force de proposition seront également très appréciées. Notre cabinet vous propose d’accompagner un portefeuille de clients de qualité au sein d’un cabinet à taille humaine et d’une équipe disponible et accueillante, en profitant d’un cadre de travail collaboratif et flexible. Rémunération selon profil et expérience Statut libéral ou salarié (à discuter) Toute candidature sera examinée dans le respect de la plus stricte confidentialité

🎓 URGENT - Nous recrutons un formateur en BTS Professions Immobilières disponible dès le 30/03/26. Dans le cadre de nos formations, nous recherchons un formateur / une formatrice pour accompagner nos étudiants en BTS Professions Immobilières (1ère année) sur le module : 🏢 Construction d'une professionnalité dans l'immobilier Ce module prépare les étudiants à un oral professionnel s'appuyant sur un dossier, visant à développer leur posture, leur réflexion et leur projection dans les métiers de l’immobilier. 🔎 Votre mission : • Accompagner les étudiants dans la construction de leur dossier professionnel, • Les aider à structurer leur réflexion et valoriser leurs expériences, • Préparer les apprenants à l’oral professionnel, • Développer leur posture et leur identité professionnelle dans le secteur immobilier 👥 Public : étudiants en BTS Professions Immobilières – 1ère année 📅 Particularité du poste : Disponibilité sur les dates suivantes : 30/03 matin, 01/04 matin, 26/05 matin et 22/06 après-midi. Le formateur poursuivra son accompagnement en deuxième année avec le même groupe d’apprenants, afin d’assurer une continuité pédagogique et un suivi individualisé. 💼 Profil recherché : • Professionnel de l’immobilier et/ou formateur expérimenté, • Bonne connaissance des métiers et enjeux du secteur immobilier, • Compétences en gestion de projet, • Sens de l’accompagnement et de la pédagogie, • Expérience auprès d’apprenants en BTS ou enseignement supérieur appréciée 📍 Intervention au sein de notre établissement. 📩 Intéressé(e) ou connaissez-vous la personne idéale ? N’hésitez pas à envoyer votre CV à l’adresse ou à partager cette annonce dans votre réseau !

L’entreprise Daspren est une startup française dans le domaine de la cybersécurité issue d’Inria. Elle a l’ambition de devenir la référence en protection des données. Sa mission est de défendre les données des entreprises face aux cyberattaques sophistiquées et inconnues. Parad est une solution innovante et brevetée de protection de données utilisant de l’intelligence artificielle data-centric. Nous sommes à la recherche d’un·e ingénieur·e tests et déploiements. Les missions • Conception et exécution des tests : élaborer, documenter et exécuter des plans de tests manuels et automatisés. • Analyse et suivi des anomalies : identifier, reproduire et documenter les bugs via nos outils de suivi. • Automatisation des tests : mettre en place et maintenir des tests automatisés (API, UI, E2E) pour accélérer les cycles de livraison. • Préparer les environnements de préproduction et de production., • Vérifier la conformité des versions avant et après mise en production., • Collaborer avec l’équipe DevSecOps pour assurer la fluidité et la fiabilité des déploiements., • Prendre en charge les installations et leur suivi en production, diagnostiquer les incidents ou anomalies. • Travailler avec les équipes techniques pour résoudre les incidents rapidement., • Contribuer à l’amélioration continue en tirant des enseignements des retours utilisateurs., • Collaboration produit : échanger avec les chefs de produit et développeurs pour anticiper les risques qualité et garantir une expérience utilisateur optimale. Le profil De formation informatique niveau BAC+3 ou plus, avec au moins 5 ans d’expérience. • Connaissance des outils de test (Postman, Cypress, Playwright, Selenium, etc.)., • Bonnes bases sur les environnements CI/CD et les pratiques de déploiement., • Sensibilité aux problématiques de support et de monitoring post-release., • Connaissance des langages de script (bash, python)., • Connaissances en Rust et en Javascript fortement recommandées. Rigoureux et autonome, vous êtes doté d’un bon esprit de synthèse et d’analyse. Vous savez être force de proposition et collaborer avec les membres de votre équipe. Pourquoi nous rejoindre ? • Travailler sur une thématique passionnante à impact positif, • Environnement technologique riche et stimulant, • Lieu de travail accessible facilement à vélo et en transport en commun., • Horaires flexibles Informations • Début : Dès que possible, • Localisation : Rennes, • Contrat : Selon le profil, • Salaire : Selon le profil

🔎 Nous recrutons des Conseillers Financiers Indépendants – Rejoignez l’aventure INOVÉA ! 🚀 Vous êtes passionné(e) par la finance, l’accompagnement client et l’entrepreneuriat ? Vous souhaitez devenir conseiller financier indépendant tout en bénéficiant d’un accompagnement structuré, d’une formation complète et des outils d’un réseau innovant ? C’est le moment de franchir le pas ! INOVEA est un réseau indépendant de Conseillers en investissements financiers présent partout en France. Fondé en 2017, notre réseau place l’innovation, l’accompagnement client et l’esprit entrepreneurial au cœur de son développement. Aujourd’hui, plus de 1 200 professionnels font confiance à notre écosystème pour développer une activité durable, soutenue par des outils digitaux performants, une formation continue et un cadre réglementaire sécurisé. 📈 Votre rôle : Conseiller financier indépendant avec soutien complet En rejoignant INOVÉA, vous : ✅ Devenez votre propre patron – créez et développez votre cabinet à partir de zéro. ✅ Bénéficiez d’un parcours de formation complet adapté à votre profil et à vos ambitions (reconversion, double activité ou carrière dédiée). ✅ Accédez à un accompagnement personnalisé : mentorat, parrainage, outils commerciaux et juridiques pour maîtriser tous les aspects du métier. ✅ Intégrez une communauté dynamique et collaborative d’indépendants, animée par des valeurs de partage et d’excellence. 📍 Pourquoi rejoindre INOVÉA ? ➡️ Un métier épanouissant au service de la vie financière des clients. ➡️ La liberté d’exercer votre activité tout en étant soutenu par un réseau solide et innovant. ➡️ Des perspectives de développement rapide dans un marché où les besoins en conseillers indépendants sont importants. 🔥 Vous vous reconnaissez dans cette ambition ? Que vous soyez déjà dans le domaine financier, en reconversion professionnelle ou en quête d’un projet entrepreneurial, nous souhaitons vous rencontrer. 👉 Postulez maintenant ou contactez moi en message privé pour en savoir plus !

Kereis Solutions représente le nouveau courtier grossiste multi-spécialiste du groupe Kereis, fédérant l'expertise de trois courtiers grossistes reconnus (Cegema, iAssure et Novelia) dans les domaines de l'assurance santé, emprunteur, prévoyance et dommages. En tant que courtier grossiste, nous proposons une large gamme de solutions d'assurance conçues et négociées en partenariat avec les plus grands assureurs du marché. Au sein de la Direction Technique et Offres de Kereis Solutions, le/la Chef de Produit IARD est chargé(e) de piloter l'évolution stratégique des gammes produits (Auto…) dont il/elle a la responsabilité, dans un objectif d'optimisation de leur compétitivité et de satisfaction des attentes de nos partenaires. En étroite collaboration avec les orientations stratégiques de l'entreprise, vos principales missions consisteront à : Assurer une veille active et approfondie du marché • Analyser et suivre la stratégie des acteurs du marché, • Participer et animer les comités stratégiques dédiés à l'analyse du marché et contribuer activement à la définition de la stratégie produit, • Réaliser des études concurrentielles approfondies, • Contribuer à l'élaboration d'une note de veille trimestrielle stratégique Concevoir et proposer des évolutions produit ou de nouvelles offres innovantes • Identifier des axes de différenciation et d'innovation sur le marché, • Définir le positionnement stratégique et les segments de clientèle cibles en s'appuyant sur des benchmarks sectoriels, • Structurer l'offre dans sa globalité : garanties, services associés, cibles tarifaires, critères de sélection des risques, politique de rémunération Piloter la conception et assurer le suivi opérationnel des offres • Rédiger les expressions de besoins détaillées, • Participer activement aux négociations stratégiques avec les assureurs et réassureurs, • Collaborer avec l'équipe technique pour concevoir et déployer les calculettes tarifaires et les outils techniques, • Élaborer les documents contractuels, supports techniques et commerciaux en garantissant leur conformité réglementaire, • Participer à la négociation et à la rédaction des protocoles de distribution et de gestion avec nos partenaires stratégiques, • Rédiger les cahiers des charges techniques pour le développement des produits et superviser les phases de recette, • Assurer le pilotage complet des projets produits (animation, coordination, suivi), • Concevoir et déployer les formations produit, tant en interne qu'auprès de nos partenaires externes, • Garantir le suivi et la gouvernance Produit conformément aux exigences POG (Product Oversight and Governance), • Monitorer et optimiser la performance commerciale et technique des offres Titulaire d'un diplôme de formation supérieure (Université, École de Commerce, ENASS ou équivalent), vous bénéficiez d'une solide expérience de 5 ans minimum en tant que Chef de Produit sur le marché de l'assurance automobile (Particuliers, Professionnels et Risques aggravés). Une expérience significative dans l'univers du courtage constituera un atout majeur pour réussir dans ce poste. Autonome, créatif(ve) et pragmatique, vous faites preuve d'un excellent esprit d'analyse et de synthèse. Doté(e) d'un relationnel de qualité et d'une forte capacité de conviction, vous savez fédérer et emporter l'adhésion de vos interlocuteurs autour de projets structurants.

Nous recherchons un Business Developer passionné, prêt à relever des défis commerciaux ambitieux et à jouer un rôle clé dans la croissance de notre entreprise. Si prospecter, convaincre et développer des partenariats stratégiques vous stimulent, alors cette opportunité est faite pour vous. Votre mission consiste à promouvoir la vente des produits et des services de la société auprès des clients privés de la région Ouest. Développement des relations commerciales • Assurer la promotion de Nomios auprès des clients existants., • Etablir une stratégie commerciale par compte géré directement., • Développer un portefeuille de clients non existants chez Nomios., • S’assurer du bon niveau relationnel avec les fournisseurs référencés de Nomios (grossistes, constructeurs, éditeurs…). Accompagnement commercial des projets • Répondre aux appels d’offres en collaboration avec un ingénieur avant-vente., • Analyser et diagnostiquer les besoins du client., • Déterminer, en lien avec la direction technique, les solutions les mieux adaptées., • Présenter la solution retenue et la défendre auprès du client., • Participer aux négociations commerciales. Veille technologique et commerciale • Assurer une veille technologique pointue sur le secteur d’activités de l’entreprise., • Suivre et anticiper les offres des concurrents afin d’identifier leurs avantages et inconvénients., • Suivre l’actualité des clients et prospects éventuels afin de détecter leurs besoins., • Animer commercialement la région (Events avec les éditeurs, salons…), • Participer ou assister à des conférences ou des salons liés au secteur d’activités de l’entreprise., • Se former continuellement avec aide extérieure ou non (et prestations extérieures ou non) aux nouvelles techniques, aux nouveaux matériels référencés par la société Nomios. Vous intervenez sur les départements 35,29,56,22,44,53,50,14 Profil : · Diplômé(e) d’un Bac +5, vous possédez un vernis technique en cybersécurité et disposez d’une première expérience significative de 3 ans minimum à un poste similaire. · Doté(e) d’une aisance relationnelle naturelle, les challenges et la satisfaction client font partie de votre ADN. · Responsable du développement rentable de l’activité, vous êtes fiable, autonome, déterminé(e) et appréciez le travail en équipe. Avantages : Rémunération attractive, voiture de fonction, TR, mutuelle, intéressement, Ce que nous pouvons vous offrir ! • Une entreprise à forte croissance, financièrement saine., • Des clients prestigieux et des projets d’avant-garde., • Des opportunités de formation et de développement personnel., • Des heures de travail flexibles., • Des équipes et des collègues talentueux et bienveillants., • Un environnement professionnel informel., • Une organisation agile et souple., • Un équilibre entre conditions de travail, rémunération, primes sur objectifs et avantages divers., • Des événements extra-professionnels tout au long de l'année Nos valeurs : Sébastien KHER, notre PDG, développe son entreprise, depuis 2004, en s’appuyant sur la confiance mutuelle, l’autonomie et l’écoute de ses collaborateurs mais aussi sur la bonne humeur et le plaisir de partager. Nous recherchons avant tout un candidat qui partage nos valeurs : professionnalisme, flexibilité et bienveillance.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Vous intervenez pour un acteur majeur des télécommunications en tant que Security Manager. Vous intégrez une équipe experte et dynamique, dédiée à accompagner les clients dans la transformation de leurs infrastructures, tout en relevant des défis techniques passionnants sur des technologies de pointe. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous jouez un rôle central dans la gouvernance de la sécurité pour vos clients, en tant que principal point de contact entre eux et les équipes opérationnelles du SOC. Vous êtes également amené à réaliser des analyses approfondies et des investigations ciblées selon les besoins spécifiques de chaque situation. Vous êtes amené à : • Assurer la gouvernance de la sécurité pour les projets en phase d'exploitation, en coordonnant une équipe de spécialistes (analystes de niveau 2, experts de niveau 3, ingénieurs, CERT, CSIRT, etc.)., • Superviser et gérer les incidents de sécurité en collaboration avec les équipes concernées, en coordonnant les plans de remédiation pour les incidents critiques et en proposant des actions d'amélioration., • Effectuer une veille active sur les menaces émergentes pour garantir que les alertes de sécurité restent pertinentes et alignées sur les risques spécifiques aux activités du client., • Améliorer en continu les solutions de détection en étendant les périmètres de surveillance et en ajustant les dispositifs pour une couverture optimale des risques., • Évaluer et anticiper les risques afin de piloter les plans d'action appropriés et d'assurer la satisfaction des clients en matière de sécurité., • Organiser et animer les comités de suivi , comprenant des revues hebdomadaires, mensuelles, ainsi que des comités stratégiques annuels pour analyser les performances et identifier les axes d'amélioration. Vous : Diplômé d’une école Ingénieur, ou d'un Bac+5 en informatique, vous disposez d'une solide expérience en sécurité. Doté d’un bon esprit d’équipe, vous faites preuve d’initiative. Votre aisance relationnelle vous permet de communiquer de manière claire et percutante. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Léo, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - cyber - sécurité - infrastructure -SOC - Gouvernance

🔎 Cushman & Wakefield Rennes recrute un(e) Négociateur / Négociatrice – Immobilier d’Entreprise Commerce. Dans le cadre du développement de son activité, l’agence Cushman & Wakefield Rennes renforce son équipe et recherche un(e) Négociateur / Négociatrice spécialisé(e) en immobilier commercial. 📍 Poste basé à RennesVos missions principales : • Accompagner enseignes, investisseurs et propriétaires dans leurs projets immobiliers, • Identifier, valoriser et commercialiser des actifs commerciaux (boutiques, retail parks, emplacements n°1), • Conseiller les clients dans leur stratégie d’implantation et de développement, • Conduire les négociations et assurer le suivi des transactions jusqu’à leur concrétisation, • Participer activement au développement de l’activité commerce sur la métropole rennaise et sa région Votre profil : • Formation supérieure (immobilier, école de commerce ou équivalent), • Expérience en immobilier commercial, transaction ou développement commercial appréciée, • Forte culture du résultat, sens de la négociation et orientation client, • Excellentes qualités relationnelles et esprit d’équipe, • Connaissance du marché immobilier local appréciée Pourquoi rejoindre Cushman & Wakefield ? Rejoindre Cushman & Wakefield, c’est intégrer l’un des leaders mondiaux du conseil en immobilier d’entreprise, présent dans plus de 60 pays. Vous évoluerez au sein d’une équipe reconnue pour son expertise, dans un environnement stimulant, au cœur d’un marché dynamique. 📩 CandidatureMerci d’adresser votre CV et quelques lignes de motivation en message privé ou par email : . #Recrutement #ImmobilierEntreprise #Retail #Commerce #Rennes #CushmanWakefield

Rejoignez un acteur innovant et diversifié : Le Groupe Télégramme. Avec plus de 1 200 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 240 millions d'euros, le groupe Télégramme se développe autour de trois branches d’activités : Médias et Communication; Emploi, Recrutement & Formation; Evénementiel Sport & Culture. Rejoignez la Direction Générale groupe sur des fonctions de Responsable de Mission Finances. Vous aurez un rôle clé dans l’analyse et le contrôle des informations opérationnelles et financières de nos filiales et contribuerez à nos projets réguliers de croissance externe. Vos missions principales • Interface stratégique : Devenez le point de contact privilégié des branches d'activités et accompagnez leurs équipes tout au long de l'année, • Analyse et audit : Réalisez des audits approfondis des données financières et extra-financières, analyses de rentabilité, recommandations stratégiques., • Controlling : Assistez et challengez nos filiales dans la mise en œuvre et l'animation de reportings périodiques, de leurs budgets et BP prévisionnels., • Croissance externe / M&A : Participez aux analyses d'opportunités d'investissements et aux processus d'acquisitions de sociétés (analyse business model, juridique, montage financier..) Vous collaborez étroitement avec les équipes dirigeantes et financières basées en France (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris) et à l'étranger (Lausanne), et reportez directement à notre Directeur du Controlling Groupe. Issu(e) d'une formation en École de Commerce/IAE ou École d’Ingénieur avec une spécialité finance, vous justifiez d’au moins 6 ans d'expérience en : • Cabinet de conseil et audit (audit externe, transactions, advisory), • Fonction finance/controlling au sein d’un environnement corporate, • Fonctions d’analyse/controlling dans le secteur financier Compétences recherchées : • Excellente aisance relationnelle, qualité d’expression écrite et orale, • Forte capacité d'analyse et de synthèse, • Socle solide de connaissances financières et comptables, • Intérêt marqué pour les métiers du digital et de l’innovation, • Curiosité, proactivité et capacité à travailler de manière autonome, • Maîtrise de la suite Office, des outils de consolidation et de reporting., • Anglais courant (environnement international) Ce poste offre une grande variété de missions et une faible récurrence des tâches, garantissant un environnement riche et stimulant. Nous recherchons un profil polyvalent capable de maîtriser les détails techniques et les enjeux micro-économiques tout en conservant une vision stratégique et macro-économique. Poste basé à Rennes. Déplacements réguliers à prévoir dans nos filiales (Morlaix, Lorient, Rennes, Paris, Lausanne, périmètre pouvant évoluer). Ce que nous vous proposons : • Une culture d'entreprise axée sur l'innovation, • Des opportunités de développement, • Un environnement de travail challengeant et stimulant, • Un package de rémunération annuel brut compris entre 57 et, • 62 K Euros, • 6 semaines de congés + RTT Processus de recrutement : • Premier contact téléphonique avec Camille, en charge de ce recrutement, • Entretien manager avec Quentin, Directeur analyses controlling groupe, • Passation d’un questionnaire de personnalité à distance et moment d’échange en visio sur les résultats avec Camille, • Entretien direction générale groupe, • Proposition

Notre client est un important mouvement national de défense et de représentation des personnes en situation de handicap et leur famille. Il gère des services, établissements médico-sociaux et entreprises adaptées. Il recrute son/sa : Directeur(trice) Régional(e) Bretagne Poste basé près de Rennes (35) Rattaché au Directeur Général de l’Association, vous aurez pour principales missions de : • Décliner les orientations politiques et stratégiques et les projets nationaux., • Impulser et piloter le développement de projets innovants sur le territoire, en vue de favoriser la mise en œuvre de la transition inclusive., • Favoriser la participation active des acteurs internes et externes, en encourageant le développement, les coopérations ainsi que la diversification des ressources., • Organiser le pilotage de l’offre de service et conduire la politique de contractualisation au niveau régional., • Manager et soutenir les directeurs de structures et l’équipe régionale dans l’exercice de leurs fonctions., • Organiser et superviser le suivi budgétaire, financier et comptable des structures de la région. De formation supérieure Bac+5, vous possédez une expérience significative d’au minimum 10 ans dans des fonctions de direction importante au sein de l’économie sociale et solidaire, médico-sociale ou humanitaire. Vous avez l’expérience du management de cadres de direction sur plusieurs sites. Vous faites preuve de leadership, de rigueur, avez une réelle capacité à travailler en équipe et à fédérer autour des projets. Vous avez le sens des responsabilités et de l'organisation.

🚗 Commercial itinérant B2B (F/H) 📍 Rennes (siège) | 📍 Secteur Sud-Ouest / Midi 📅 Démarrage : Dès que possible 🎯 À propos Entreprise française en développement constant, reconnue pour la qualité de ses produits et son expertise auprès d’une clientèle professionnelle, renforce son équipe commerciale. Présente sur l’ensemble du territoire, elle s’appuie sur un modèle combinant proximité terrain, accompagnement client et exigence de performance. Dans ce contexte, elle recrute un(e) Commercial(e) B2B pour développer et piloter le secteur Sud-Ouest / Midi. 🗺 Organisation du poste • 2 à 3 semaines par mois au siège (Rennes) pour piloter l'activité, • 1 à 2 semaines par mois sur le terrain (secteur Sud-Ouest / Midi) pour développer la relation client et signer du business 💼 Vos missions 🔹 Développement commercial • Développer le chiffre d’affaires et la rentabilité de votre secteur, • Prospecter, ouvrir de nouveaux comptes et fidéliser une clientèle B2B, • Identifier les opportunités et transformer les leads en ventes concrètes, • Piloter les devis et négociations jusqu’à la signature 🔹 Relation client & présence terrain • Être l’interlocuteur(trice) privilégié(e) de vos clients, • Organiser et réaliser des visites régulières, • Accompagner les clients dans l’utilisation des solutions proposées, • Représenter l’entreprise lors de salons et événements professionnels 🔹 Coordination interne & pilotage • Travailler en étroite collaboration avec les équipes sédentaires et logistiques, • Remonter les informations marché et veille concurrentielle, • Suivre et analyser vos indicateurs : chiffre d’affaires, marge, activité commerciale 👤 Profil recherché • Minimum 5 ans d'expérience en vente B2B ou en développement commercial, • Goût du terrain et sens du challenge, • Autonomie, organisation et sens des priorités, • À l’aise avec les outils digitaux et un CRM 👉 Une appétence pour un environnement technique ou réglementé est un plus (formation assurée). ⭐ Ce que le poste offre • Un poste hybride, stimulant et responsabilisant, • Un secteur géographique à fort potentiel, • Une entreprise en plein développement, • Une rémunération attractive avec un variable motivant et déplafonné 🚫 Ce poste n’est pas pour vous si… • Vous n’aimez pas aller sur le terrain et développer un secteur par vous-même, • Vous recherchez un poste uniquement sédentaire, sans déplacements réguliers, • Vous préférez gérer un portefeuille existant plutôt que prospecter et ouvrir de nouveaux comptes, • Vous attendez qu’on vous donne les opportunités au lieu d’aller les chercher

📣 Opportunité BEE NO ! 📣 💼 Ingénieur d'Affaires ✒ CDI 🗓 Poste à pourvoir immédiatement 📌 Rennes 🐝 BEE ENGINEERING, c'est qui ? Bee Engineering, c’est un essaim bourdonnant né en 2010, spécialisé dans l’industrie de l’énergie et des procédés, les infrastructures et l’industrie des transports. Nous sommes maintenant près de 1 000 abeilles ambitieuses implantées dans 10 grandes villes en France : Paris, Lyon, Nantes, Toulouse, Annecy, Aix-en-Provence, Mulhouse, Rennes, Bordeaux et Rouen. 🐝 Un(e) Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est quoi ? C’est une personne clé dans l’organisation et la croissance de la ruche ! A ce titre vous développerez et gérerez votre centre de profit comme un.e véritable entrepreneur(euse). • Vous identifierez, rencontrerez, fidéliserez vos clients/prospects en leur apportant des solutions pour mener à bien leur projet., • Vous sélectionnerez et recruterez les meilleurs talents pour construire votre équipe de consultants. 🔍 Devenir une abeille, ca se mérite ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 en Ecole d’Ingénieurs ou de Commerce ? C’est bien !, • Vous disposez du permis B pour aller rencontrer nos partenaires ? C’est mieux !, • Vous avez envie d’un vrai challenge où votre rémunération dépend RÉELLEMENT de vos résultats ? Ce poste est pour vous ! To BEE or not to BEE... Être Ingénieur(e) d’Affaires ou Business Manager c’est chaque jour avoir l’ambition de relever de nouveaux challenges, être doté(e) d’un bon relationnel, être dynamique, mais surtout, savoir être curieux(se) pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire ! Pourquoi c’est mieux chez nous qu’ailleurs ? On pourrait vous dire plein de choses... qu’on est à l’écoute, qu’on est humain, qu’on fait confiance à nos équipes, que nos Talent Acquisition Manager recrutent les futur(e)s dirigeant(e)s de la société… on pourrait ! Le mieux, rencontrons-nous, faites parti(e) des 92 % de candidats satisfaits des entretiens avec Bee ! LE PETIT + Il n’est pas obligatoire d’être fun pour travailler ici mais ça aide énormément ! So... BEE yourself ! BEE Engineering, entreprise handi-engagée. A compétences égales, tous nos postes sont accessibles aux personnes en situation de handicap, quelle qu’en soit la nature.

FORMATION CHEF DE PROJET EN RENOVATION ENERGETIQUE PERFORMANTE Vous êtes attirés par les métiers du bâtiment et vous souhaitez vous engager pour relever le défi de la transition énergétique ? Formation finançable par votre CPF ! Descriptif : Le Chef de Projet évalue la performance énergétique d'un bâtiment, construit un projet de rénovation adapté aux besoins, chiffre le projet en intégrant les aides mobilisables. Il s’assure ensuite, tout au long du chantier, de la conformité des travaux. Il a un rôle central de conseil et pilote ses équipes au quotidien sur les chantiers. Au programme : Bloc 1 - Evaluation initiale du bâtiment existant Bloc 2 - Concevoir des scénarios de travaux en rénovation énergétique Bloc 3 - Accompagner et construire le projet avec le maître d'ouvrage Bloc 4 - Pilotage et assistance sur suivi de chantier Immersion en entreprise (2 semaines) Quels débouchés ? Chef de projet en rénovation énergétique Chargé d’études bâtiment Conseiller en précarité énergétique Conducteur de travaux Chargé d’études bâtiment durable Chef de projet AMO Technico-commercial Thermicien... Durée de la formation : 2,5 mois - Du 27 avril au 17 juillet 2026 Prérequis : Bac et 5 ans d'expérience professionnelle, quel que soit le secteur Expérience dans le bâtiment OU expérience en pilotage de projets/d'équipes Dossier de candidature et entretien de motivation préalable à l’inscription Savoir Être : Autonomie Capacité d'adaptation Lieu de la formation : La Ruche, 19 rue Louis Kerautret Botmel 35000 Rennes Plus d'informations : 06 64 12 19 66

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Description de l’entreprise : Intonae recrute en exclusivité pour son client Cojer Encastrables. Forte de 90 collaborateurs répartis sur 7 agences en France, cette PME familiale toulousaine fondée en 1995 est aujourd’hui dirigée par la nouvelle génération. Spécialiste du commerce de gros d’électroménager à destination des cuisinistes indépendants, cette société française s’est imposée sur un marché de niche grâce à la qualité de son accompagnement client, véritable ADN de l’entreprise. Cojer Encastrables bénéficie donc naturellement d’une très belle image auprès des professionnels du secteur en raison de la qualité des services proposés à ses clients : un accompagnement de la commande à la livraison en passant par le SAV, avec pour objectif une satisfaction client totale. Depuis sa reprise en 2012 dans le cadre d’une transmission managériale familiale, l’entreprise a quadruplé son activité, portant son chiffre d’affaires de 10 Md’€ en 2015 à près de 40 M€ en 2025. Dans le cadre du développement de son activité sur l’ouest de la France, Cojer Encastrables recrute un.e Commercial.e pour structurer et développer le secteur Bretagne. Ce qui fait la différence : • Vous rejoindrez une PME familiale indépendante et pérenne, dynamique commercialement et performante économiquement., • Vous bénéficierez d’une autonomie totale dans l’organisation de votre activité et la gestion de votre portefeuille., • Vous intégrerez une équipe commerciale soudée avec une entraide forte et un vrai esprit collectif., • Vous disposerez d’un potentiel de développement important, avec des projets d’évolutions., • Vous collaborerez avec une assistante ADV confirmée dédiée, connaissant parfaitement la société. Missions et enjeux du poste : Rattaché.e au Directeur Commercial, vous serez en charge de structurer et développer l’activité commerciale sur le secteur de la Bretagne (départements 35, 29, 22, 44, 53 et 56). Dans un contexte de développement ambitieux de l’activité sur un secteur peu exploité à ce jour, vous débuterez avec un portefeuille représentant près de 400K€ de chiffre d’affaires. Votre mission principale sera de poursuivre la conquête de nouveaux comptes sur votre territoire afin d’atteindre à terme un portefeuille représentant environ 2.5M€ CA. Votre objectif sera de promouvoir le catalogue d’électroménager de l’entreprise auprès des cuisinistes indépendants, agenceurs, architectes d’intérieur ou menuisiers, afin qu’ils intègrent ces produits dans leurs projets. Vous organiserez vos tournées en toute autonomie et assurerez un suivi personnalisé des clients pour maximiser la part de marché et les fidéliser durablement. La société se distinguant par sa qualité de service, vous serez le garant.e de la qualité de la relation client et de la performance des services sur votre zone. Vous jouerez un rôle de conseil, de support et de résolution, notamment sur les questions de SAV et de litiges, tout en représentant les valeurs de l’entreprise. Si le développement du secteur se confirme, l'ouverture d'une agence en Bretagne fait partie des perspectives envisagées par notre client. Vous seriez alors idéalement positionné pour en prendre la responsabilité, à condition que vous en exprimiez l’envie et que vos résultats soient au rendez-vous. Conditions et avantages : • CDI – Statut Agent de Maîtrise, • Rémunération : 30K€ - 36K€ fixe annuel brut à étudier suivant profil + 4 à 13 K€ de commissionnement annuel + une prime qualitative jusqu’à 2800€, • Package global estimé : 45K€ – 50K€ brut annuel intégrant l’intéressement et la participation, • Véhicule mis à disposition, • Carte affaires pour repas et carburant, • Avantages : mutuelle prise en chargé à 100%, ordinateur et téléphone. Le profil recherché : Issu.e d’une formation commerciale ou technique, vous disposez impérativement d’une expérience réussie dans la vente auprès de cuisinistes ou agenceurs, avec un réseau déjà établi dans la région Bretagne et Loire Atlantique. Vous gérez déjà un portefeuille significatif (à minima 1M€ de CA) et maîtrisez les codes et exigences de cette clientèle. Réel.le commercial terrain, votre sens du service, votre capacité à construire une relation de proximité durable avec vos clients, et votre rigueur dans le suivi seront essentiels. Vous savez faire preuve de diplomatie, de ténacité et de proactivité pour accompagner vos clients au quotidien. Pour le processus de recrutement, vous échangerez dans un premier temps avec l’équipe Intonae avant de rencontrer votre futur employeur. Nous nous engageons à garantir la confidentialité de votre candidature et à faire preuve de réactivité dans le processus de recrutement.

Chez Open, nos 4 000 collaborateurs incarnent des valeurs fortes et s’engagent autour d’une raison d’être commune : "Faire du numérique le vecteur de transformation d'un monde plus humain et durable." Open en Bretagne – Business Unit Rennes Lannion 🔎 FOCUS sur la Transformation Digitale ! • 300+ collaborateurs experts, • Deux agences locales pour servir nos clients bretons : secteur public, Banque, Assurance, Télécom, Industrie, • Un Centre de Production au service de projets pour tous nos clients en France, • 70+ projets innovants pour des solutions numériques de premier plan, • Technologies de pointe : Cloud, DevOps, Omni-canalité, • Expertises reconnues en Java, J2EE, SIG, C#, • Formation continue et accompagnement de proximité Contexte Dans le cadre de projets à forte valeur ajoutée, nous te proposons de rejoindre notre équipe en tant que Chef de Projets F/H à Rennes. Tes missions Piloter la solution technique • Tu définis et sécurises l’architecture et les choix techniques du projet., • Tu garantis la conformité, la qualité et la viabilité de la solution tout au long du cycle : conception, réalisation, tests et recette., • Tu mets en place les environnements, outils et méthodes, puis tu coordonnes la mise en production et le déploiement. Conduire le projet au quotidien • Tu suis la charge, les délais et la qualité via des outils de pilotage adaptés., • Tu planifies, coordonnes et animes l’équipe pour atteindre les objectifs., • Tu assures un reporting clair, fais remonter les alertes et gères le plan d’actions., • Tu veilles à l’application du cadre méthodologique et des outils industriels du client ou de l’entreprise. Assurer la relation client & les engagements • Tu maîtrises le contrat, les engagements et le périmètre fonctionnel., • Tu pilotes la qualité des livrables, gères les ajustements et fais signer les PV de fin de phase., • Tu prépares et animes les comités, rédiges les comptes-rendus et proposes des améliorations., • Tu contribues à la définition des SLA et au Plan d’Amélioration Continu. Piloter la performance • Tu suis la performance financière et les risques avec le Directeur de Projet., • Tu veilles à la satisfaction client, à la productivité et à la facturation., • Tu participes au développement commercial. Manager les équipes • Tu participes au recrutement et à l’intégration de l’équipe projet., • Tu définis les rôles et objectifs, accompagnes la montée en compétences et animes la dynamique collective., • Tu pilotes partenaires et sous-traitants et encourages le partage de connaissances. Ton profil • Forte aisance relationnelle et rédactionnelle., • Réelles capacités d’écoute, d’adaptation et de collaboration avec des interlocuteurs variés., • De rigueur, de curiosité, de persévérance et d’un sens affirmé de l’initiative., • D’une expérience confirmée en pilotage de projets informatiques. Notre Process de Recrutement Un bref échange téléphonique avec Justine, suivi d'un premier entretien RH d'environ 1h pour parler de toi, de tes aspirations professionnelles et de notre offre, puis un deuxième échange avec ton futur manager et un dernier échange technique avec l'un de nos experts ou notre client. Code REC : JLE21691 Qu’attendez-vous pour être Open ?

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Chef d’équipe couvreur / Cheffe d’équipe couvreuse (H/F) Description de l’entreprise : Avenir ‘Eco Couverture, entreprise du bâtiment spécialisée en travaux de couverture, intervient auprès d’une clientèle de particuliers et de professionnels. Reconnus pour la qualité de notre travail et notre savoir-faire, nous recherchons un nouveau collaborateur pour accompagner notre développement. Filiale du groupe Groupe Avenir ‘Eco, groupe spécialisé dans les énergies et expertises. Fort de nos 5000 clients sur le ouest la section Couverture a besoin d’un coup de pouce pour son développement suite à forte demande. Description du poste : Dans le cadre de notre activité, nous recrutons un chef d’équipe couvreur pour encadrer et réaliser des travaux de couverture. De formation BEP/CAP couvreur/zingueur, vous justifiez de 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire. Vous avez la capacité de travailler en hauteur et d'utiliser des machines électriques (visseuse, boulonneuse, perceuse) ou engins de manutention. Vous serez chargé(e) de : • Organiser et superviser le travail de l’équipe, • Réaliser les travaux de couverture (neuf et rénovation), • Assurer le respect des délais et des règles de sécurité, • Expérience confirmée en couverture et zinguerie et en encadrement d’équipe, • Gestion de chantier et bonne relation client, • Autonomie et sens des responsabilités, • Permis B exigé, • Contrat : CDI 35h Du lundi au jeudi sauf (organisation, fin de chantier ou réunion), • Pannier repas, • Salaire : selon compétences et expérience, • Poste à pourvoir immédiatement, • Mutuelle PRO BTP, • Prime annuelle et épargne salariale Coordonnées pour envoi CV

Qui sommes-nous ? Fort d’un développement depuis près de 15 ans et l’ouverture de 3 nouvelles enseignes, le groupe TOUS POUR TOIT représente une cinquantaine d’implantation en France spécialisées dans l’amélioration de l’habitat, la couverture, les panneaux photovoltaïque et la formation. Le poste : En tant que Responsable du pôle gestion, vous serez le garant de la gestion financière et administrative de l’entreprise. Vos missions : Management d’une équipe de deux personnes : • Organiser le travail de l’équipe, répartir ou déléguer les tâches, fixer les objectifs, accompagner la montée en compétences de chacun., • Communiquer à l’équipe les informations concernant les demandes des opérationnels et les consignes techniques. Élaboration et supervision des tableaux de bord de pilotage • Définir les différents indicateurs clés de pilotage ou ICP (mesurer l’état d’avancement), de performance (mesurer le niveau d’atteinte des objectifs), les indicateurs spécifiques aux métiers (décliner les activités, mesurer les coûts d’exploitation, les marges, les résultats) et leur périodicité., • Suivre périodiquement l’évolution des données des tableaux de bord stratégiques et de gestion., • Assurer le respect des obligations légales et fiscales Coordination des campagnes budgétaires et analyse prévisionnelle • Piloter le processus budgétaire : établir le schéma directeur des budgets prévisionnels de la direction et des services, contrôler sa conformité au modèle budgétaire., • Analyser les données comptables et budgétaires, interpréter les écarts budgétaires constatés, élaborer des analyses budgétaires prévisionnelles. Votre profil : De formation supérieure, équivalente Bac+3 minimum en comptabilité gestion et vous justifiez d'une expérience significative en gestion financière, comprenant une dimension synthétique, analytique et de management. À l'aise avec les outils informatiques, vous maîtrisez parfaitement Excel et savez exploiter ses fonctionnalités avancées pour optimiser vos analyses. Vous vous intéressé(e) à la nouvelle technologie et à l'intelligence artificielle. Vous êtes organisé, fiable, volontaire et rigoureux. Vous avez le sens de l’engagement, de la discrétion et du respect des valeurs de l’entreprise. Les avantages à nous rejoindre : • Téléphone professionnel, • Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise, • Ticket restaurant, • Avantages CE (HappyPal), • Des locaux neufs et modernes, • Autonomie au poste, • Une équipe à l'écoute Notre recrutement se déroule en plusieurs étapes : • Premier échange téléphonique avec Camille, notre chargée de recrutementpour faire connaissance et comprendre votre parcours., • Entretien avec Nadège, notre responsable RH, afin d’échanger sur le poste et vos motivations., • Dernier entretien avec notre dirigeant, Ghislain, afin de confirmer avec vous, les exigences du poste et les valeurs de l’entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel

Ce que nous allons accomplir ensemble : Au sein d’un dispositif de support applicatif niveau 3, vous avez pour objectif de garantir le maintien opérationnel de l’ensemble des applications du périmètre affecté à la mission. Ce soutien s’effectue majoritairement par l’analyse et la résolution de tickets transmis par les supports de niveau 2 ou les métiers sur le terrain. Votre mission, si vous l’acceptez : L’ensemble des actions que vous serez amenés produire, se décompose en plusieurs axes : Gestion et Analyse : • Investigation sur les tickets reçus, • Recherche et analyse dans les bases de données et dans les logs présents dans les serveurs, • Pilotage de la résolution des incidents et accompagnement des utilisateurs métiers de l’application, • Participation active aux réunions et échanges Contrôle :, • Contrôle et reporting des applications (quotidien / hebdomadaire) Amélioration :, • Création d’outils d’analyse et de supervision, • Création / amélioration de modes opératoires à la suite nouveaux contrôles, • Amélioration des échanges entre chaines de soutien et responsables d’application Curiosité/ Autonomie :, • Documentation sur les anomalies passées et sur l’évolution des applications du périmètre, • Proposition de résolution et entraide de groupe, • Apporter un regard critique permettant d’enrichir l’axe d’amélioration, • Capacité à travailler en groupe (binôme/ trinôme) et ouverture d’esprit Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe de 10 personnes travaillant sur 3 projets de support distincts (application différentes). Votre stack de jeu • SQL Developer, • Postman, • Elastic search + toutes les applications de votre périmètre Vous ? Futur diplômé d’une école d’ingénieur, vous souhaitez découvrir un métier et un projet fonctionnel. Vous êtes doté d'un bon relationnel. Vous appréciez le travail en équipe. Rencontrons-nous Ce stage est à pourvoir à partir de maintenant au sein de nos locaux rennais. Notre projet commun vous plait ? Postulez à cette annonce, et soyez transparent ! Clara, notre Talent Acquisition Referent, vous contactera pour un échange téléphonique. Bienvenue dans la team ! Allez-y, maintenant c’est à vous de jouer ! Mots-clés : stage – stagiaire - ingénieur – ingénieure – fonctionnel – support Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward.

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ? Dans le cadre de notre BTS Professions Immobilières, AFTEC Rennes recherche pour le compte d’une agence immobilière partenaire, un Assistant Commercial en Immobilier (H/F) en alternance Bac+2. Le BTS PI vous prépare en deux ans aux métiers de la transaction immobilière, de la gestion locative, du syndic de copropriété et de la relation client dans le secteur de l’immobilier. La formation développe des compétences juridiques, commerciales et techniques. VOS MISSIONS : • Accueillir et renseigner les clients vendeurs, acquéreurs et locataires, • Participer à la commercialisation des biens immobiliers, • Aider à la constitution des dossiers de vente et de location, • Organiser et réaliser des visites de biens, • Mettre à jour les annonces et supports de communication VOTRE PROFIL : • Vous êtes attiré par le secteur immobilier,, • Vous aimez le contact client et la négociation,, • Vous êtes dynamique, organisé et persévérant,, • Vous souhaitez évoluer vers les métiers de l’immobilier. CONDITIONS D’ADMISSIONS ET AVANTAGES : • Pré-requis : niveau bac / préparation d’un bac +2, avec un intérêt marqué pour l’immobilier, la relation client, la vente et la gestion,, • Début du contrat : septembre / Durée du contrat : 2 ans,, • Avantages : une rémunération attractive, commissions, indemnisation du transport (50 % de prise en charge par l’employeur). L'ÉCOLE : Vous aspirez à une carrière dynamique et enrichissante ? Rejoignez l’école de Commerce AFTEC Rennes, pluridisciplinaire par excellence et spécialiste de l'alternance, elle vous propose 15 formations BTS (Bac+2) et 1 Titre Professionnel accessibles en initial et en alternance. Que votre passion soit la Banque et Assurance, la Comptabilité et Gestion, la Communication, le Commerce, le Digital, l'Immobilier, l'Informatique, le Tourisme, la Logistique et Transport, les Ressources Humaines, l'Audiovisuel, ou encore le Sanitaire et Social, AFTEC est votre tremplin vers l'avenir ! APRÈS RÉCEPTION DE VOTRE CANDIDATURE : • Une fois votre candidature effectuée, une de nos Chargées de Recrutement vous contactera pour vous présenter en détail l’offre d’alternance et échanger à propos de votre projet., • Votre profil correspond à l’offre ? Un Conseiller de formation vous coachera pour soumettre votre candidature à notre entreprise partenaire !

Agrilys Agrilys est une agence de voyages et d’accompagnement dédiée aux collectifs engagés dans le monde agricole. Notre équipe de 7 personnes, basée entre Rennes (bureau principal), Paris et la Suisse, conçoit des voyages sur-mesure pour des groupes de l’enseignement agricole, de professionnels -organisations et entreprises du monde agricole français- et d’internationaux qui viennent en France. Agrilys propose depuis 2019 des missions d’accompagnement stratégique pour les acteurs du secteur. Guidés par nos valeurs - proximité, passion, responsabilité et écoute, nous faisons vivre à nos clients des expériences inspirantes et transformantes. Les missions Rattaché(e) au CEO, vous êtes le/la référent(e) du pôle voyages professionnels : vous êtes la porte d’entrée pour les clients professionnels que sont les coopératives, chambres d’agriculture, CETA, interprofessions, entreprises agricoles, etc. Vous assurez le lien entre les clients et l’équipe Agrilys, vous pilotez l’activité commerciale et économique du pôle et portez son développement. Vos missions sont : 1. Relation Client et Développement Commercial – axe le plus important du poste • Gestion du cycle de vente complet : De la prise de brief initial à la conception du voyage, jusqu'à la conclusion de la vente puis suivi des clients jusqu’au retour du voyage en lien avec l’équipe Agrilys, • Conseil et expertise métier : Apport d’une réelle valeur ajoutée agricole pour concevoir des voyages pertinents, • Animation du portefeuille client existant, • Prospection active afin de trouver de nouveaux clients et prescription pour, • développer des partenariats influents, • Ambassadeur d’Agrilys sur le terrain (salons, accompagnement, rdv clients) 2. Stratégie et Pilotage du Pôle Professionnel • Élaboration de la feuille de route du pôle Pro et mise en œuvre des plans d'actions pour atteindre les objectifs, • Gestion du prévisionnel, suivi des indicateurs et analyse de la satisfaction client pour une amélioration continue, • Suivi et synchronisation des projets avec l'équipe pour garantir la fluidité de la production, • Veille sur les tendances du monde agricole pour anticiper les besoins de demain 3. Participation active aux projets collectifs d’Agrilys • Participation active aux réflexions stratégiques globales de l'entreprise (modèles de rémunération, processus de recrutement, etc.), • Contribution aux actions de communication et à la visibilité d'Agrilys, • Engagement dans les projets communs visant à faire évoluer l'organisation et, • ses méthodes de travail., • La force de l’entreprise est de permettre au fil des souhaits et projets de chacun de faire évoluer les missions de son poste. Profil recherché • 5 ans d’expérience minimum, • Formation supérieure agricole et bonne connaissance des structures du secteur, • Forte appétence commerciale et sens de la relation client, goût du réseau, • Bonne maîtrise du français et de l’anglais, oral et écrit, • Autonomie, esprit d’équipe (travail en binôme), curiosité (voyage / international) Modalités • CDI avec statut cadre — prise de poste printemps 2026, • Rennes, télétravail partiel possible, temps partiel envisageable

L'Institut National de l'Audiovisuel un stagiaire commercial (F/H) (orienté stratégie commerciale/marketing digital) au sein de la Délégation régionale de Rennes pour une durée de 3 à 6 mois. EPIC créé en 1975, l’INA est chargé de conserver, de valoriser et de transmettre le patrimoine audiovisuel français. Premier centre d’archives numérisées au monde avec plus de 3 millions et demi d’heures de télévision et de radio auxquelles s’ajoutent chaque année 800 000 heures au titre du dépôt légal, l’INA compte environ 1 000 salariés. Dans une démarche d'innovation tournée vers les usages, l'INA valorise ses contenus pour les partager avec le plus grand nombre : sur ina.fr et madelen.ina.fr pour le grand public, sur inamediapro.com et mediaclip.ina.fr pour les professionnels, à l'INA thèque pour les chercheurs. Avec plus de 2 400 documentaires et programmes produits depuis 40 ans, l'INA a acquis une expérience et un savoir-faire uniques dans la construction du récit et le traitement visuel des archives. L’Institut assure la mise en œuvre des missions de collecte, catalogage, numérisation, conservation physique et numérique à des fins d’exploitation des collections audiovisuelles et issues du web médias. Elle porte également les missions de la Recherche ainsi que le développement et l’exploitation des technologies industrialisées par l’INA. L’INA concentre également des compétences d’expertise, une vocation d’observatoire des médias, au service de l’excellence et de l’innovation. Enfin, l’Institut est l’un des premiers centres de formation initiale et continue aux métiers de l’audiovisuel et des nouveaux médias et s’affirme comme un laboratoire de recherche et d’expérimentation. Mission : Sous la responsabilité directe de la déléguée régionale, vous assisterez l’équipe de la délégation dans les démarches de prospection de l’INA (images animées et archives sonores) en vue de la distribution et valorisation des contenus auprès de différents types d’acteurs audiovisuels et culturels. Vous serez amené/e à : • Analyser l’environnement dans un but de prospection commerciale, • Cartographier et analyser le marché, • Déterminer des cibles pertinentes, • Réfléchir à notre stratégie et méthode de prospection (discours et éléments de langage), • Mener des prospections par téléphone et/ou par mails pour valoriser les archives et les différentes missions de l’INA, • Développer un réseau de contacts et tenir un tableau de suivi, • Effectuer un reporting des activités auprès de la hiérarchie, • Contribuer à la représentation de la délégation lors d’évènements et manifestations, le cas échéant Profil : Vous êtes étudiant en BAC +4/5 et préparez actuellement un diplôme en marketing, communication et/ou développement commercial. Compétences et aptitudes : • Sens du contact et appétence relative à la négociation commerciale, • Capacité à mettre en œuvre des moyens appropriés pour atteindre ses objectifs, • Capacité à rendre compte, • Sens du travail en équipe, • Bonne culture générale et maîtrise de la langue française, • Qualités rédactionnelles, • Bonne maîtrise des outils informatiques et bureautiques, Wordpress, Netvibes, réseaux sociaux, LinkedIn, • Maitrise des outils de prospection (hubspot et/ou autres), • Organisation, méthode et rigueur, • Bonne connaissance des technologies de l'information, • Une connaissance du secteur industriel, économique et touristique régional serait un plus Modalités du poste : • Début du stage : dès que possible, • Localisation : Rennes (Bretagne)

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Cabinet d'expertises numériques français, ASI compte 450 collaborateurs aux expertises complémentaires (Développement, Pilotage, Change, Architecture, Data, Processus, Stratégie, Marketing, Design) répartis au sein de 7 agences. En tant que ___, nous sommes soucieux de favoriser un numérique aux impacts positifs (social, environnemental, sociétal…) notre raison d’être est en prise directe avec nos engagements : Agir pour un monde numérique responsable au service de l'humain. ASI signifie Au Service de l'Impact. L’agence de Rennes est la 2ème agence ouverte par ASI, en 1997. Si vous avez envie d’échanger avec nous sur ce qui fait notre « ADN » et partager les opportunités qui pourraient vous intéresser, nos bureaux sont à la sortie du terminus de métro à Cesson-Sévigné. Nous serons ravis de vous accueillir sur notre terrasse autour d’un petit café, ou d’un chocolat et, si le temps le permet, profiter ensemble de la terrasse. Description du poste: Dans un souci d’accessibilité et de clarté, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien au genre féminin que masculin. Dans le cadre d’un nouveau projet data, vous interviendrez en tant que Data Ingénieur afin de participer à la conception, au développement et à l’exploitation de chaînes de traitement de données à forte volumétrie, dans un environnement technique moderne et distribué. Au sein de votre équipe : • Vous concevez, développez et maintenez des pipelines de données batch et streaming, • Vous développez des traitements distribués avec Spark, • Vous implémentez et optimisez des traitements SQL, • Vous participez à la mise en place et à l’exploitation de flux temps réel avec Kafka, • Vous contribuez à l’intégration et à l’utilisation d’outils d’ingestion de données (xDI), • Vous développez et maintenez des composants en Java et Shell, • Vous participez aux phases de tests, de mise en production et de supervision, • Vous contribuez à la qualité, à la fiabilité et à la performance des traitements, • Vous travaillez en collaboration étroite avec les équipes Data et IT dans un cadre Agile Outils techniques : Spark, SQL, Kafka, xDI, Java, Shell, Environnements Big Data et plateformes distribuées, Git et outils de versioning En rejoignant ASI : • Vous co-construirez votre trajectoire professionnelle avec Yannick GONNET, votre manager, et bénéficierez de formations riches grâce à la ASI Academy., • Vous évoluerez au sein d’une entreprise aux modes de fonctionnement internes flexibles, garantis par une politique RH attentive (accord télétravail 3J/semaine, accord congé parenthèse…)., • Vous rejoindrez une entreprise reconnue comme Société à mission, faisant partie de la Team GreenCaring (et non GreenWashing), avec une démarche RSE incarnée et animée depuis plus de 10 ans (équipe RSE dédiée, accord pour des forfaits mobilités durables…). Qualifications: • Vous êtes issu d’une formation Bac +4/5 en informatique, data ou équivalent et disposez d'une expérience minimale de 4 ans sur des projets Data Engineering ou Big Data., • Vous maîtrisez les traitements de données distribuées, le développement Spark et SQL. Une expérience sur Kafka et des outils d’ingestion de données est attendue. Des compétences en Java et en scripting Shell sont nécessaires., • Votre bon relationnel et votre capacité d’écoute vous permettent de vous intégrer rapidement au sein d’une équipe projet., • Autonome, rigoureux, curieux et doté d’une bonne capacité d’adaptation, vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets structurants., • La mobilité à Vannes, à raison de 2 à 3 jours par semaine sur site, est requise pour ce poste. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Informations complémentaires • Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée au ___., • Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre l’engagement et la vision d’ASI présentés par Cédric & Christophe, nos 2 Co-Présidents.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Une entreprise leader dans les services cloud et d'intégration à Rennes propose des solutions d'hébergement fiables et sécurisées ainsi que l'exploitation des systèmes d'information complexes de ses clients. Dans le cadre de son domaine Platform As A Service, elle recherche deux Responsables Opérationnels de Service (Service Delivery Manager) pour être les interlocuteurs privilégiés de ses clients, en charge de plusieurs services. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Dans le respect des processus ITIL, vos missions principales seront les suivantes : • Être l'interlocuteur principal du client pour les services sous votre responsabilité, en assurant une présence régulière sur site., • Assurer la qualité de service (QoS) sur votre périmètre, présenter les indicateurs de performance et analyser les tendances de service., • Relayer aux équipes opérationnelles les alertes et la gestion du backlog remontées par le client., • Participer aux crises en lien avec le manager d’astreinte ou l'incident manager, en fonction de votre périmètre., • Animer des réunions récurrentes liées à vos services, en collaboration avec les Managers de Services., • Consolider et suivre les plans d'actions issus des retours d'expériences (REX) et des fiches d'amélioration continue., • Identifier les axes d'amélioration du service (architecture, processus, etc.) et proposer des solutions., • Fournir les informations nécessaires à la production des supports pour les Comités Mensuels de Suivi de Services (CMSS)., • Participer aux réunions de revue des Unités d’Œuvres, ainsi qu’à l’évolution des SLA (disponibilité, demandes de travaux, gestion des incidents…)., • Participer aux PI Planning et défendre les features RUN, pour les services en méthodologie SAFE,, • Mobiliser différents acteurs pour répondre aux besoins du client ou résoudre les problématiques liées à vos services., • Suivre les problèmes et leur résolution. Vous : Diplômé d’une école d'ingénieur ou équivalent, vous disposez d’une première expérience d'au moins 2 ans sur des fonctions similaires. Vous maitrisez la gouvernance SI et la gestion des opérations informatiques. Vous avez une bonnes connaissances des métiers de l'infrastructure et du cloud dans un environnement run. Vous avez l'esprit d'équipe et êtes capable d'interfacer aussi bien avec les clients finaux que des experts techniques. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que Clara, notre Senior Talent Acquisition Referent, puisse vous contacter pour un premier échange. Thaïs, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes. Mots-clés : consultant - consultante - infrastructure - cloud - IT - projet - gestion

Vous souhaitez rejoindre des laboratoires mettant en valeur votre métier ? BIOGROUP recherche pour ses équipes du plateau technique régional de Rennes un(e) Biologiste référent microbiologie. Qui sommes-nous ? BIOGROUP, c’est : • Le 1er groupement de biologistes libéraux indépendants en France, • Le 2e acteur européen de la biologie médicale, • Plus de 9 000 collaborateurs et 1 000 biologistes médicaux Ce que vous ferez au quotidien Intégrez un plateau de microbiologie à la pointe, où rigueur scientifique et innovation se rencontrent. Vous serez un acteur clé dans la sécurité infectieuse, l’interprétation des analyses et le partenariat médical avec les cliniciens, en contribuant directement à la prise en charge optimale des patients. Vos missions principales sont : • Assurer la validation biologique et l’interprétation des examens de microbiologie, • Garantir la qualité, la fiabilité et la traçabilité des résultats dans le cadre de l’accréditation ISO 15189, • Apporter un appui scientifique et clinique aux prescripteurs et partenaires de soins, • Participer à la démarche qualité : suivi des contrôles, gestion des non-conformités, amélioration continue, • Encadrer et accompagner les équipes techniques du plateau, • Contribuer au développement des méthodes analytiques et aux projets transverses du laboratoire (automatisation, innovation, digitalisation), • Prendre part à la permanence des soins selon l’organisation du plateau (donnant lieu à une rémunération complémentaire) Rejoindre Biogroup c’est : • Intégrer un groupe dirigé par des biologistes pour des biologistes, • Un emploi proche de chez vous grâce à notre fort maillage territorial, • Profiter d’un parcours de formation dès votre intégration, • Intégrer une équipe à taille humaine tout en étant autonome dans vos tâches, • Des opportunités de missions transverses et d’évolution professionnelle, • Disposer de moyens techniques et innovants à la pointe de la technologie Et si c'était vous ? Vous êtes peut-être la personne idéale si : Vous êtes diplômé d’un DES de Biologie Médicale précédé du diplôme de Médecin ou Pharmacien et êtes inscrit au Conseil de l’Ordre. Le poste s’adresse à un médecin ou pharmacien biologiste polyvalent, débutant ou confirmé, disposant d’un bon relationnel et désireux de contribuer à développer une biologie de qualité au sein de nos équipes. Prêt(e) à postuler ? Voici la suite… • Entretien en visio-conférence avec notre recruteur, • Rencontre en laboratoire avec le président, • Si ça match : rédaction de votre contrat et signature, bienvenue dans l’équipe ! #CherchezleBrouge et rejoignez BIOGROUP ! Nous favorisons l’insertion des personnes en situation de handicap.

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE - Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établie à Rennes (site de la Matière). Vous êtes chargé : • de recueillir, spécifier et porter le besoin des opérationnels sur le domaine défense dans le champ informationnel ;, • de construire des capacités respectant le DORESE ;, • de conduire les projets relatifs au domaine défense dans le champ informationnel ;, • de coordonner les équipes projets ;, • d’animer la communauté des utilisateurs du domaine défense dans le champ informationnel ;, • de communiquer la vision produit à toutes les parties prenantes ;, • d’assurer une cohérence entre les projets des utilisateurs issus du domaine défense dans le champ informationnel en relation avec les autres officiers de programme de la DSI Cyber ;, • de créer et gérer des backlogs produits priorisés ;, • de récolter la satisfaction utilisateur sur les produits. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez d’une expérience professionnelle dans le domaine de la cybersécurité (SOC, support …), de la transformation numérique et dans la gestion de projet., • Une expérience en lutte informatique d’influence, en lutte contre les manipulations de l’information, en marketing ou communication est souhaitable. DIPLÔME – FORMATION : Vous justifiez d’un bac+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes patient, adaptable, opiniâtre, force de proposition, autonome, organisé, créatif ;, • Vous avez des capacités à fédérer les parties prenantes d’un projet, à travailler en équipe., • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

La Pharmacie Churchill, à 2 pas de l’université Rennes 2 et du métro Villejean Université, recrute un(e) Préparateur(trice) à temps complet. La pharmacie est entièrement rénovée, équipée d’un robot et d’étiquettes électroniques et propose des gammes variées (cosmétique, micronutrition,…). Vous avez envie d’évoluer dans votre métier, de vous former, d’exercer de nouvelles missions et de participer au développement d’une officine de quartier dans un environnement en plein essor ? Venez rejoindre notre jeune équipe conviviale dont les valeurs sont la bienveillance et l’écoute, le dynamisme et l’enthousiasme. Vous serez accompagnés dans votre formation et votre prise de fonction. Des missions de votre choix vous seront confiées, comme le merchandising ou la gestion de certains laboratoires, selon vos centres d’intérêt. Environnement médical complet et interactif, patientèle variée (étudiants, personnes âgées…). Votre planning sera établi ensemble selon vos souhaits. Votre programme de formation continu sera déterminé selon vos centres d’intérêts. Officine accessible très facilement en métro ou bus (prise en charge de 50% de l’abonnement), en voiture (parking), à proximité immédiate de commerces, restaurants et du centre aqualudique de Villejean qui vient juste d’ouvrir. Il est possible de déjeuner sur place, une salle de pause toute équipée est à disposition. Vous bénéficierez d’un salaire attractif, de tickets restaurant, de chèques cadeaux, de primes annuelles et des avantages de notre CE. Logiciel Winpharma. Contactez Hélène mail :

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui place l’humain au cœur de ses préoccupations ? On vous attend chez Extia ! 🤩 Société de conseil spécialisée dans les métiers de l’IT et du digital, Extia privilégie depuis sa création en 2007 une approche qui allie performance et bien-être au travail. Une vision de l’entreprise partagée aujourd’hui par plus de 2 500 Extiens en France et à l'international et récompensée par le label Great Place to Work depuis 13 ans. D’ABORD QUI • 🎓Formation : Vous êtes actuellement en école de commerce, à l’université ou en IAE (niveau Bachelor ou Master) et vous recherchez un stage à l'international d'une durée de minimum 6 mois (date de début de stage flexible)., • 🎯Tempérament : Vous avez une forte orientation résultats et une fibre commerciale (l'âme d'un compétiteur)., • ✨Atouts : Votre proactivité, votre persévérance et votre rigueur seront vos meilleurs atouts pour mener à bien vos missions (prise d’initiatives, goût du challenge)., • 👌Soft Skills : Autonome et doté d’un bon relationnel, vous avez envie de vous investir pleinement et de manière organisée. ENSUITE QUOI Rattaché et formé par un Lead RH, vous intervenez de manière autonome sur toutes les étapes du recrutement de nos consultants ingénieurs. Après une période de formation de quelques semaines, vos missions seront les suivantes : • 🧠Compréhension des besoins : Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés., • 🔍Sourcing de talents : Identifier et contacter les meilleurs profils via LinkedIn, les jobboards (HelloWork, APEC) et autres canaux (relations écoles, cooptation)., • 👤Qualification des candidats : Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer les expériences, le positionnement, la motivation et le savoir-être des candidats selon nos critères., • 📅Suivi du processus : Organisation des entretiens avec les managers, et garantir la qualité et la fluidité du processus. CONDITIONS ET AVANTAGES • 📍Poste en stage (6 mois) basé à Rennes., • 💻Télétravail : 1 jour par semaine possible après votre premier recrutement., • 💎Package : Gratification, primes de recrutement,..., • 🎓Accès illimité à LinkedIn Learning et formations sur mesure., • 🤝Nombreux événements d'équipe, locaux "feel good", communautés “By Extia” et accès à la plateforme solidaire Wenabi. PROCESS DE RECRUTEMENT • Un premier appel avec un membre de l'équipe RH pour faire connaissance., • Un entretien approfondi pour explorer votre potentiel et vous projeter concrètement dans vos futures missions avec l'équipe RH., • Un dernier entretien avec la Manager RH pour valider la synergie d'équipe et votre intégration. Prêt à rejoindre une équipe RH dynamique et à contribuer activement à notre croissance ? On vous attend chez Extia ! 🚀

With over 35 years of expertise, Biotrial, a contract research organization, contributes to preserving and advancing the health of millions of individuals by improving the treatment of diseases. By joining our company at one of our sites in Europe or the Americas, you will become part of a high-performance organization and teams. Teamwork and cooperation between departments enable us to offer cuttingedge services. You will interact in a supportive manner with the various departments. As part of our development, we are currently looking for a Scientific Director - Clinical Pharmacologist based in Europe. Principal responsabilities: Organization of clinical studies: • Ensure the highest safety standards, identifying and correcting potential risks, including through processes and training., • Develop a scientific and medical expertise for all studies, in particular clinical pharmacology studies conducted in our clinical pharmacology units., • Participate in writing and/or validating the study synopsis and sign the protocol and CSR., • Exchange with Biotrial activities such as centralized laboratories (centralized ECG reading...), biostatistical analyses and non-clinical evaluations. Business development: • Make proposals to sponsors to optimize studies from a scientific and operational point of view., • Participate in the preparation of sales proposals and sales events. Vous êtes titulaire d’un diplôme de médecine et idéalement d'un diplôme scientifique en pharmacologie clinique et/ou pharmacocinétique et/ou biostatistiques (PhD) et vous souhaitez vous professionnaliser en intégrant une entreprise en développement. Biotrial, CRO en forte croissance, partenaire de l’industrie pharmaceutique depuis plus de 35 ans, implantée à l’international, recherche un Pharmacologue clinicien H/F pour ses activités cliniques en France et à l’international. Le pharmacologue clinicien H/F est un membre clé des équipes projets composées de différents experts couvrant tous les domaines nécessaires au développement et à l'exécution des études cliniques demandées par nos clients. Les missions du Pharmacologue Clinicien H/F sont les suivantes : Au niveau de l'organisation des études cliniques : • Être garant du niveau d’exigence en matière de sécurité, en identifiant et en corrigeant les risques potentiels, à travers entre autres les process et la formation, • Développer un rôle d'expert scientifique et médical pour toutes les études, en particulier les études de pharmacologie clinique réalisées dans nos unités de pharmacologie clinique, • Participer à la rédaction et/ou la validation du synopsis de l'étude, et signer le protocole et le CSR, • Echanger avec les autres activités de Biotrial telles que les laboratoires centralisés (lecture centralisée d'ECG, ...), les analyses biostatistiques, et les évaluations non cliniques. Au niveau du développement commercial : • Participer à la construction de la proposition budgétaire et à la planification de l'étude clinique telle que demandée par le client dans le cadre d’un appel d’offre., • Participer à l’élaboration de la proposition commerciale et à des événements commerciaux. The ideal candidate has the following skills : • Knowledge of pharmacokinetics, pharmacodynamics and safety pharmacology, • Knowledge of Good Clinical Practice (GCP) and EMA and FDA regulatory guidelines, • Proactive leadership, • Excellent interpersonal skills, • Ability to manage several projects in parallel. Le candidat idéal dispose des compétences suivantes : • Connaissances en pharmacocinétique, en pharmacodynamie et pharmacologie de sécurité, • Connaissances en Bonnes Pratiques Cliniques (BPC) et directives réglementaires de l’EMA et la FDA, • Anglais courant. Ce que vous apporterez à Biotrial : • Votre proactivité, • Votre très bon sens du relationnel, • Votre souhait de travailler avec des équipes à l'international, • Votre aisance à gérer plusieurs projets en parallèle. What we offer : • French company with international teams, • An integration program is organized for new arrivals, • Easy acces to our sites, • Meal vouchers, profit-sharing and attractive health insurance Ce que nous vous proposons : • Entreprise bretonne à taille humaine basée à l'international, • Un parcours d'intégration est organisé pour les nouveaux arrivants, • Lieu de travail accessible en transports en commun (arrêt de métro Pontchaillou) ou en voiture (parking salariés), • Télétravail occasionnel envisageable, • Chèques-déjeuner, intéressement et mutuelle intéressante, • RTT/JNT

Vous avez l’envie d’apporter votre expertise comptable au sein d'une structure d’utilité sociale ? Rejoindre une équipe expérimentée chez un bailleur social qui a une forte présence sur le territoire breton, aurait du sens pour vous ? Votre curiosité se trouve satisfaite dans l’exploration de sujets d'amélioration continue et d’innovation des pratiques ? Vous aimez questionner l’existant pour contribuer à l’amélioration continue des pratiques et processus en place ? Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions alors devenez Comptable confirmé - H/F/X pour ESPACIL HABITAT ! Quelles seront vos missions ? Vous rejoignez le service Comptabilité (composé de 14 personnes) et contribuez activement à la gestion comptable des opérations immobilières (neuves et de gestion), en tant que relais de la Responsable Comptable adjointe. Vos missions : • Réaliser les travaux de comptabilité générale et d’arrêté des comptes (saisie des écritures générales et de paie, remontée d’informations au Groupe…). Analyser et réviser les comptes à chaque situation comptable., • Contribuer à la transversalité interservices (Promotion, Gestion locative), contrôler le respect des procédures internes afin d’améliorer les pratiques, et participer à leur évolution si nécessaire., • Participer à l’élaboration de toutes les déclarations comptables et fiscales (TVA, IS, TVTS, Taxe publicité, etc.)., • Participer aux projets transversaux en lien avec la DSI (mise en œuvre de la réforme comptable, dématérialisation…). Et vous ? • Vous êtes issu(e) d’une formation supérieure en comptabilité (type DCG)., • Vous pouvez faire valoir 5 années d’expérience en comptabilité générale, acquise pour partie au sein d’un cabinet d’expertise comptable, et idéalement complétée par un passage en entreprise.., • Vous êtes polyvalent(e) et appréciez passer d’une activité à une autre ! C’est simple, vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité. Cela vous a permis d’ouvrir vos horizons : projet de structuration de process ou même de transformation... vous êtes force de proposition et apportez votre touche !, • Vous êtes d’un naturel adaptable. Vous appréciez évoluer avec les pratiques de demain !, • Vous avez une appétence pour la digitalisation et avez une maîtrise des outils de bureautique !, • Votre relationnel et votre sens de la diplomatie vous permettent de vous adapter à des interlocuteurs variés., • Vous êtes autonome et organisé(e) pour mener divers projets de front. Que fait Espacil Habitat ? Spécialiste de l’habitat social depuis 1956, le groupe Espacil, filiale du groupe Action Logement, offre aux collectivités et à ses clients des réponses personnalisées en matière d’habitat. Le groupe Espacil est constitué d’environ 400 collaborateurs et son siège social est situé à Rennes. Espacil Habitat gère 27 000 logements locatifs en Bretagne (dont 13 000 en Ille-et-Vilaine), Loire-Atlantique et Île-de-France. De bonnes raisons de rejoindre Espacil Habitat ? • Espacil, filiale d’Action Logement, répond à la diversité des besoins en logement des salariés depuis près de 70 ans. Leur pérennité n’est donc plus à démontrer !, • Il s’agit de l'un des acteurs majeurs du logement social en Bretagne et du premier producteur de logements abordables en Bretagne., • Le groupe Espacil porte et partage des valeurs coopératives affirmées : solidarité et utilité sociale, proximité et ancrage territoriale, engagement et qualité de service., • Espacil offre un cadre de travail agréable : une équipe engagée et solidaire, un respect de l’équilibre vie pro-vie perso, et des locaux récents, au cœur du quartier des Gayeulles, accessibles en métro). Modalités : • CDI, • Démarrage : right now !, • Poste basé à Rennes, • Possibilité de télétravail 1 journée fixe par semaine + 5 jours de télétravail exceptionnel par an., • Nombreux avantages:, • +1 jour de CP par rapport au minimum légal,, • Congés de fractionnement et d’ancienneté, • Ticket restaurant pris en charge à 60% (valeur faciale : 10 €), • Prise en charge des frais de transports en commun et du coût de la mutuelle à hauteur de 70%, • Primes d’ancienneté tous les ans et prime anniversaire tous les 10 ans correspondant à un mois de salaire, • Un CSE qui vous veut du bien !, • Eh oui, il fait bon vivre chez Espacil Habitat !

Le ___ est un acteur indépendant français spécialisé dans le conseil et l’expertise des systèmes électroniques embarqués et industriels, ainsi que dans la sécurité des systèmes d’information via sa filiale SERMA Safety & Security. Au sein de la division ___, le ___ (CESTI agréé par l’ANSSI) réalise des prestations d’évaluation et d’expertise en sécurité de l’information. Son métier : identifier et exploiter les vulnérabilités des produits confiés par ses clients (systèmes embarqués, composants sécurisés, cartes à puce, SoC, IoT, systèmes industriels, téléphonie mobile, automobile, aéronautique…). Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Ingénieur en évaluation conformité logiciel. Définition du poste : En renfort de l’équipe technique et rattaché(e) au Responsable de filière, vous participez à des projets d’évaluation sécuritaire sur différents types de produits intégrant des composants logiciels critiques. Votre rôle consiste à évaluer la sécurité d’un produit au regard de référentiels réglementaires nationaux ou de standards internationaux, en particulier les Critères Communs (ISO/IEC 15408). Définition des compétences techniques : • Idéalement, vous justifiez idéalement d’une expérience dans le domaine des Critère Communs en tant qu’évaluateur, consultant ou bien développeur. DO-178C EN 50128 ISO/IEC 27034 • Des notions en revue de code ou développement serait un avantage, de même que des connaissances sur le fonctionnement et la sécurité de produits embarqués (par exemple les circuits intégrés et les cartes à puces)., • Une bonne maîtrise de l’anglais technique est indispensable (lecture et rédaction de documents normatifs, échanges techniques internationaux). Définition du profil : Une réelle curiosité technique. Une approche méthodique et rigoureuse. • Vous avez une appétence pour le domaine de la conformité et êtes à l’aise avec l’analyse de textes normatifs complexes., • Vous avez déjà travaillé sur différents référentiels et comprenez les enjeux liés à la démonstration de conformité, à la traçabilité et à la production de preuves., • Vous appréciez les environnements techniques exigeants et les projets nécessitant un haut niveau d’expertise et de précision. Localisation du poste : Le poste est à pourvoir à Rennes.

Chez PKF Arsilon, nous partageons une vision commune autour des valeurs les plus positives – celles qui changent les Hommes et redessinent le monde de demain. La confiance, l’épanouissement, l’esprit d’équipe, chez PKF Arsilon nous sommes convaincus que notre réussite commune passe d’abord par votre bien-être. Ensemble, faisons grandir l’esprit d’entreprendre. Notre cabinet recherche un/une consultant(e) senior Restructuring - Conseil aux entreprises en difficulté H/F, pour notre bureau de Rennes. L’ÉQUIPE DE RENNES ? En intégrant PKF Arsilon Rennes, vous rejoignez une équipe pluridisciplinaire de 30 personnes. Nos locaux sont situés dans un immeuble moderne, à 5 min à pied de la gare. QUELLES SERONT VOS MISSIONS ? Au sein d’une équipe à taille humaine et en développement, vous participerez à la réalisation de missions Restructuring sur des entreprises en difficulté, dans le cadre de procédures amiables ou collectives, pour le compte de clients PME ou ETI ou grands groupes, en appliquant notre méthodologie Vos missions incluront : • diagnostic de l’origine des difficultés, interface avec le management, analyse financière sous Excel, élaboration et revue de prévisions d’activité et de trésorerie (prévisionnels mensuelles ou 13 semaines), modélisation et revue critique des hypothèses de travail et du business plan, présentation des travaux., • vous serez responsable de la production des livrables (datapack et rapport), et acteur sur les différentes étapes du process : participation aux différents calls, restitution des points clés, réunions de travail avec les différentes parties prenantes (administrateurs / mandataires judicaires, avocats, banques, actionnaires), ainsi que la présentation finale des rapports à destination des partenaires financiers de la place et de nos clients ;, • en tant que sénior, vous serez en position de team leader sur des missions et à fort impact, dans des situations de crise chez le client, avec une responsabilité d'encadrement et de montée en compétence d’une équipe de consultants juniors, alternants ou stagiaires, sous la supervision de membres plus expérimentés de l'équipe., • vous serez formé sur le terrain et bénéficierez rapidement de responsabilités dans un environnement d'équipe collaboratif porteur d’un projet ambitieux., • des déplacements chez nos clients sont à prévoir (permis B demandé). POURQUOI CHOISIR PKF ARSILON ? PKF Arsilon, ce sont près de 1000 collaborateurs basés dans 30 bureaux à travers la France. Nous rejoindre c’est faire le choix d’un cabinet où les relations et les équilibres de vie sont nos priorités. Tous nos collaborateurs bénéficient d’initiatives en ce sens : • Programme de formation combinant formations techniques et développement personnel, • Accompagnement pour le passage des diplômes : DSCG, DEC et CAFCAC, • Possibilité de télétravailler jusqu’à 12 jours par mois, • Semaine de 4.5 jours pour tous les collaborateurs en CDI (3 semaines par mois au choix du 1er octobre au 31 décembre et sur 2 semaines par mois au choix du 1er janvier au 30 mars), • Programme de récompense des succès commerciaux, • Mutuelle d’entreprise familiale, Pass restaurant… Conformément à notre politique de diversité et d'inclusion, nos postes sont ouverts à tous les collaborateurs. ET VOUS ? Diplômé d’une formation supérieure de type école de commerce, d’ingénieur, université ou Science Politique, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum acquise au sein d’un cabinet de Conseil en Restructuring Transaction Services ou en Audit au sein d’un cabinet Big Four ou équivalent. Doté d’un bon esprit d’analyse et de synthèse, vous maitrisez la comptabilité et les techniques d’analyse financière. Vous veillez au bon déroulement des travaux et de la mission, dans des contextes complexes ou en environnement stressé. Vous êtes curieux, rigoureux et agile. Autonome, pro-actif, vous aimez travailler en équipe et vous avez le sens du service client. Vous êtes à l'aise en anglais (à l’écrit comme à l’oral). Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors nous souhaitons vraiment vous rencontrer. Postulez et rejoignez-nous à Rennes pour participer à l'aventure PKF Arsilon !

Tu cherches un stage de fin d’études où tu accompagneras de « vrais humains » dans la réussite de leur prise en main d’une super plateforme ? Tu veux progresser auprès d’une équipe qui préfère l’entraide à la compétition et l’innovation à la routine ? Cette annonce est pour toi ! Rattaché·e à l’équipe Customer Success Management, tu seras en charge de l’onboarding des nouveaux clients (écoles, établissements de santé...) et tu assureras le bon démarrage puis l’accompagnement de leur expérience sur notre plateforme. Notre objectif : te former pendant 6 mois pour, si tout se passe bien, te proposer de poursuivre l’aventure avec nous. 🎯 Tes missions principales : • Onboarder les nouveaux clients : accompagner les établissements dans la découverte et la prise en main de notre solution,, • Paramétrer la plateforme : configurer les espaces clients, les accès utilisateurs, les modules et les fonctionnalités selon leurs besoins,, • Former les utilisateurs : animer des sessions de formation en visio, participer à la création de supports d’aide et de documentation,, • Assurer un lancement réussi : garantir une mise en route fluide et un bon passage de relais vers le suivi de compte. 🎢 Missions annexes : • Suivi de comptes clients et support : gérer un portefeuille réduit de clients comme un véritable CSM, assurer leur satisfaction, identifier les opportunités d’amélioration et répondre aux demandes entrantes de support niveau 1,, • Amélioration continue : contribuer à l’optimisation des process d’onboarding, à la création de ressources et au partage des bonnes pratiques avec l’équipe. 💪 Ton profil : • Étudiant·e en fin d’études (BTS, BUT, licence pro, master…) en commerce, gestion de projet ou équivalent,, • Tu es rigoureux·se, à l’écoute, pédagogue et tu aimes le contact client,, • Tu es à l’aise avec les outils digitaux et tu comprends vite de nouveaux environnements logiciels,, • Tu sais gérer plusieurs projets en parallèle avec méthode et autonomie,, • Tu es débrouillard·e, tu aimes la relation client et tu as envie de monter en compétences rapidement., • Bonus : une expérience en support, service client ou gestion de projet sera très appréciée. 🛎️ Ce que l’on te propose : • Un stage conventionné de 6 mois, à temps plein (4 à 5 jours par semaine), dans nos bureaux situés à Rennes, Quartier Cleunay,, • Date de démarrage idéale : entre avril et mai 2026 ,, • Gratification : 4,50 € par heure, tickets restaurant et prise en charge partielle des déplacements,, • Des moments d’équipe : team building, afterworks, Summer & Winter Partys,, • Un environnement de travail bienveillant, stimulant et formateur,, • Une équipe Customer Success tournée vers le partage, le feedback et l’amélioration continue, loin de la routine ! 🛤️ Le process de recrutement : • Un premier échange avec Cindy, notre RH, pour faire connaissance et répondre à tes questions,, • Un entretien avec Justine, notre Lead CSM, pour entrer dans le concret du poste et de l’équipe., • Un dernier échange avec Vincent, notre Directeur Général, pour valider ensemble que l’aventure Simango est faite pour toi. L’aventure te tentes ? Envoie nous ton CV (et un petit mot si tu en as envie) et clique sur « Postuler ». On a hâte de te rencontrer !

Pourquoi postuler ? • Intégrer un groupe de presse emblématique, dont le savoir-faire ancestral dans l'impression est reconnu ;, • Piloter et structurer une activité stratégique au sein du premier groupe de presse quotidienne régionale en France, doté d'une forte culture d'entreprise et d'un ancrage territorial puissant, • Mobiliser vos ressources managériales pour accompagner et faire monter en compétences les managers de proximité sur leur rôle . Ce poste constitue une opportunité pour un professionnel aguerri souhaitant relever un challenge managérial et opérationnel d'envergure, tout en contribuant activement à la transformation d'un acteur majeur de la presse et de l'édition Vos missions Rattaché au Responsable du département Impression, vous managez 6 cadres de production et supervisez une cinquantaine d'ouvriers au plus fort de l'activité. Vous pilotez l'exploitation et garantissez la fluidité des opérations au sein d'un environnement complexe et exigeant. À ce titre, vos missions principales seront de : • Manager l'équipe : Animer l'équipe, favoriser la collaboration, transmettre les informations, veiller à la santé, sécurité et au développement des compétences de chaque membre., • Accompagner la montée en compétences des managers opérationnels : Leur apporter un appui quotidien, les aider à prendre de la hauteur et à adopter une posture plus délégative, tout en leur donnant les clés pour assumer pleinement leurs responsabilités., • Garantir une production de qualité : Piloter le processus de production, assurer la qualité de l'impression, du conditionnement et de la distribution, optimiser les consommables et gérer les stocks., • Contrôler l'activité de production : Optimiser les moyens de production, suivre les plannings, résoudre les problèmes opérationnels et maintenir une bonne communication interservices., • Maîtriser les coûts : Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget, maîtriser les coûts et sensibiliser l'équipe à leur gestion., • Impulser l'amélioration continue : Contribuer aux projets d'amélioration continue, contrôler la qualité du conditionnement et participer à l'installation de nouveaux équipements. Ce poste nécessite un équilibre entre présence sur le terrain et prise de recul stratégique, avec la capacité à s'adapter aux aléas de production tout en déployant une vision à long terme. Votre profil De formation supérieure (Bac+5, ingénieur ou équivalent par acquis d'expériences), vous présentez un parcours significatif dans la gestion des opérations et des flux industriels, idéalement dans un environnement de production ou de distribution à forte volumétrie. Votre parcours vous a permis de développer une expertise en gestion d'exploitation, avec une forte orientation amélioration continue .Doté d'un leadership naturel, vous êtes reconnu pour votre capacité à fédérer les équipes, à donner du sens et à insuffler une dynamique participative et collaborative. Votre approche analytique et votre sens aigu des priorités vous permettent de structurer l'activité tout en garantissant agilité et réactivité. Vous savez aussi désamorcer les tensions et instaurer un climat serein, en assurant un dialogue fluide et constructif entre les équipes. Une expérience avec des machines automatisées et des notions d'automatisme sont indispensables pour appréhender les enjeux techniques du poste. Votre futur employeur Ouest-France est le premier quotidien français, ancré dans une tradition d'information de proximité et d'engagement auprès de ses lecteurs. Fort de son leadership, et avec plus de 23,1 millions de lecteurs print et web, le groupe développe ses activités en s'appuyant sur des valeurs de rigueur, d'éthique et d'innovation. En intégrant Ouest-France, vous rejoignez une entreprise qui porte une mission essentielle : informer, éclairer et accompagner ses lecteurs dans un monde en mutation. Conditions • CDI - Statut cadreTemps de travail : Forfait principalement en horaires de nuit modulable selon l'activité, • Poste basé à Rennes (35)Rémunération selon profil et expérience, • Avantages : Télétravail, Package social attractif (CP, RTT, Prime de transport, Prime d'ancienneté, Mutuelle et Prévoyance...), Prestations du CSE, Action logement ..., • Conformément à la politique de diversité, d'inclusion et de handicap, ce poste est ouvert à toutes les candidatures.

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois