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Nous accompagnons candidats et industries dans leurs processus de recrutement permanents sur des profils techniciens à cadres pour des postes liés directement à la production et en support. De formation technique (maintenance, électrotechnique, mécanique ou équivalent), vous disposez de solide

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Durant votre formation, vous alternerez enseignements à l’école MBway de Rennes et expériences en entreprise, en vue d’obtenir un diplôme de niveau Bac +5. Intégrez en alternance le MBA Management Gestion et Finance au sein de notre école Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre

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🚀 Devenez Commercial à Distance F/H chez Aramisauto ! 📞🚗 Chez Aramisauto, nous transformons le marché de la voiture d’occasion grâce au digital. Notre mission ? Offrir une expérience simple, rapide et transparente à nos clients, tout en garantissant leur satisfaction à chaque étape de leur projet auto. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : vendre un max de véhicules et services associés au téléphone, et surtout, accompagner nos clients avec professionnalisme et bonne humeur ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez : 🚗 Assurer la vente à distance : Accompagner nos clients depuis leur demande de devis jusqu’à la conclusion de la vente. 💰 Proposer des financements et services adaptés : Offrir des solutions sur-mesure pour simplifier leur expérience. 📞 Convaincre et conseiller : Relancer, suivre et convaincre avec une vraie relation de confiance. 🤝 Pas de prospection : Les demandes viennent à vous via notre site ou par téléphone. 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes dynamique, proactif et organisé. ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien. ✅ Vous aimez atteindre (et dépasser !) vos objectifs. ✅ Vous avez le goût du challenge et aimez travailler en équipe. ✅ Vous êtes motivé, déterminé et toujours de bonne humeur. 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. Participation et intéressement. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à relever le challenge et à booster votre carrière ? 👉 Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure Aramisauto ! À très vite ! 👋🚗

DAVRISTORY : Créée en 2011, DAVRICOURT est une société de conseil à taille humaine, spécialisée dans le recrutement et la prestation d'ingénieurs et de techniciens dans les secteurs automobile, ferroviaire, naval, aéronautique, défense, énergie, grande distribution, sciences de la vie, et du numérique. Répartis sur 6 agences en France, notre ambition est de proposer des solutions techniques de haute qualité, tout en plaçant l’humain et l’engagement au cœur de nos priorités. En intégrant notre équipe, vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets variés et innovants dans des domaines d'expertise tels que l'ingénierie mécanique, électronique, software embarqué, industrialisation et gestion de projet. Vous évoluerez dans une entreprise dynamique, où l'esprit d'équipe et la proximité sont essentiels. Nous mettons en place un accompagnement sur-mesure, aligné avec nos engagements RSE et notre raison d'être : « Révéler les talents de l'industrie et du numérique pour les rendre acteurs d'un monde plus responsable ». Labellisés « Positive Company 3*», certifiés ISO9001 et MASE pour un management de la qualité et de la sécurité au travail, nous avons à cœur d'intégrer toutes nos parties prenantes dans notre démarche RSE et d'impliquer nos collaborateurs en leur proposant d'agir auprès d'associations. Rejoignez-nous pour donner un nouvel élan à votre carrière et (re)donner du sens à votre travail ! LE POSTE : Aujourd’hui DAVRICOURT recherche un Ingénieur d'Affaires / Business Manager ave une première expérience pour poursuivre le développement de nos activités rennaises. Avec 20% de croissance en 2025, nous pourrons vous proposer un existant à l'arrivée afin de ne pas partir d'un portefeuille vide. En véritable intrapreneur, vous aurez pour objectifs de consolider et développer votre portefeuille client, de participer au recrutement et au management de votre équipe de consultants, tout en maitrisant votre centre de profits : Développement commercial • Développer le portefeuille clients de votre périmètre ;, • Animer les rendez-vous clients et identifier les besoins en prestation et/ou recrutement ;, • Mener les négociations salariales et tarifaires. Recrutement • Sourcing de candidat pour répondre au besoin des clients ;, • Réaliser les entretiens candidats ;, • Organiser et réaliser les entretiens entre les candidats et les clients. Suivi de misions • Effectuer le management et le suivi des missions des consultants de votre périmètre. Une fois l’activité développée, vous serez amené à manager un ou plusieurs Ingénieurs(es) d’Affaires junior(s) pour vous aider dans vos missions. VOTRE ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : Vous serez suivi(e) par le Directeur d'Agence et accompagné(e) par l’ensemble des équipes qui seront disponibles pour optimiser votre prise de poste, vous prodiguer des conseils et vous communiquer des informations sur l’entreprise et son fonctionnement. Vous travaillerez également en collaboration avec les services commerciaux des autres agences du Groupe DAVRICOURT, ainsi que votre équipe Ressources Humaines de proximité. VOTRE DAVRIPROFIL : De formation Commerciale, vous êtes titulaire d’un Bac+5 (idéalement en école de commerce) et disposez d’une première expérience (y compris alternance ou stage) réussie sur une fonction similaire. Vous êtes animé.e par une fibre entrepreneuriale et souhaitez contribuer au développement de votre entreprise à travers vos idées et votre implication dans un environnement dynamique, où vous serez intégré.e au sein d’un collectif soudé laissant place à un esprit de solidarité régie par une proximité certaine. Vous maîtrisez le cycle et les techniques de ventes (portefeuille, prospection, négociation, closing, suivi et fidélisation) et trouvez du sens à cette activité. Vous êtes reconnu.e pour votre relationnel, votre esprit d’analyse et faites preuve de proactivité Ce que nous cherchons avant tout, ce sont des personnalités qui participent au développement de DAVRICOURT et forment un réseau de talents interconnectés qui ne craint pas d'affirmer sa différence. Vous êtes unique, nous sommes différents, rencontrons-nous ! VOTRE DAVRIPACKAGE : • Package (fixe selon profil + variable non plafonné) ;, • Primes de participation et d'intéressement ;, • Voiture de fonction à l'attentes des objectifs ;, • Epargne salariale ;, • Avantages CE ;, • Tickets-Restaurant ;, • Actions de formations.

📌 Offre d’emploi : Économiste de la Construction H/F 📍 Poste basé à Rennes ou Paris en fonction de votre mobilité 📅 CDI | Temps plein 🕒 Quand : Dès que possible 🔎 À propos de notre client Nous recrutons un.e Économiste de la Construction pour l'un de nos clients, cabinet d'économie de la construction doté d'une forte appétence pour les projets durables. Reconnue pour son approche responsable, l’entreprise parvient à concilier exigences économiques et qualité architecturale. 👉 Vous rejoignez une équipe de 12 économistes de la construction présent sur 3 sites (Rennes, Paris, Lyon). 💼 Projets traités : culture, scolaire, équipements sportifs, habitat, tertiaire... Mon client travaille majoritairement en marché public (80%) Tes missions en tant que Chef de Projets - Économiste : En tant que Chef de Projets Économiste, vous pilotez des projets en neuf et en réhabilitation, du concours jusqu’au chantier. • Vous analysez les programmes, évaluez les contraintes, réalisez les estimations et rédigez les pièces écrites et DPGF., • Vous suivez les quantités, coordonnez les échanges avec architectes et BET, préparez la consultation, analysez et négociez les offres., • Vous assurez également un appui technique en phase travaux et valorisez les retours d’expérience. 🔎 Votre profil : 🎓 Formation en économie de la construction (BTS, Licence, Ingénieur) 💼 Première expérience de 3 à 5 ans au sein d’un cabinet d’économiste 📑 Connaissance des marchés publics et des projets TCE 🧱 🌱 Sensibilité environnementale et intérêt pour les projets durables ♻️ 🛠️ Maîtrise d’Attic+ 💻

Qui sommes-nous ? Agap2IT est un groupe européen de conseil informatique. Notre mission est d’accompagner nos clients dans le secteur industriel, de la banque, finance et des assurances et d’assurer la réussite de leurs projets en mobilisant nos équipes d’ingénieurs consultants. Agap2IT en chiffres : • 950 collaborateurs, 13 agences, 70M€ de CA en 2024 et plus de 200 clients Plus d’informations sur ___ Nous accompagnons nos clients à travers 4 grandes directions : applicative, transformation digitale, infrastructure et innovation. En pleine expansion, nous recherchons un(e) Ingénieur d'affaires Senior pour rejoindre notre équipe dans l'Ouest pour poursuivre le développement de l'activité notamment sur la Bretagne. Ce rôle clé consiste à piloter le développement commercial de nos activités et à renforcer notre équipe de d'ingénieurs consultants dans le secteur de l'IT. Vos principales missions : • Vous managez et gérez un périmètre de +/- 15 consultants experts en IT, du suivi des projets aux évolutions de carrière ;, • Vous pilotez la stratégie commerciale (AO structurante (RFI-RFP-Soutenance- Short list), RDV de qualification, négociation TJM, rentabilité) auprès de grands acteurs industriels, banques et éditeurs de logiciels. A ce titre vous justifiez d'une expérience réussie en gestion de l'AT > 12 mois de prestation mais aussi dans la massification de l'AT (ATG / plateaux techniques) • Vous avez déjà recruter des ingénieurs consultants sur des postes de Chef de projet, PMO, Développeur C#/Java ou Intégrateur logiciels., • Vous avez une expérience dans le management d'un ou plusieurs ingénieurs d'affaires. Profil recherché : • Formation Bac+5 (école d'ingénieurs dans l'informatique, école de commerce, ou équivalent)., • Expérience confirmée d'au moins 2 ans en tant qu’ingénieur d'affaires dans le domaine du numérique ou de l'IT, idéalement dans un environnement de conseil., • Excellente maîtrise des processus de vente en B2B et des enjeux techniques liés aux projets IT., • Autonomie, sens du relationnel et capacités de négociation., • Un esprit entrepreneur et un intérêt marqué pour les nouvelles technologies et la transformation digitale., • Un grain de folie ! Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l’égalité des chances dans un objectif d’inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

💪 Tu veux relever le défi de créer et développer ta propre activité ? Tu veux assumer des responsabilités rapidement, gérer ton portefeuille clients, recruter et piloter ta propre équipe comme un vrai entrepreneur, tout en bénéficiant du soutien d’une structure solide ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous intervenons également sur des projets en IT et en cybersécurité. Nous opérons dans des secteurs d'activités variés tels que l'aéronautique, l'automobile, le ferroviaire, la TV numérique, l'électronique grand public, l'énergie, le médical et la défense. Depuis 2014, notre société se développe au niveau national à travers ses 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions (si tu les acceptes...) • Développe ton business : identifie et prospecte de nouveaux clients, comprends leurs enjeux pour détecter de nouvelles opportunités. Construis et pilote ton Business Plan pour garantir la rentabilité de ton centre de profit., • Construis ton équipe : recrute les meilleurs talents ingénieurs, accompagne-les dans leurs missions et assure leur évolution en véritable coach., • Établis une relation durable avec tes clients et ton équipe., • Sois acteur de la croissance de l’entreprise à travers tes résultats et ta vision stratégique. 👤 Ton profil • Tu es diplômé(e) d’une école de commerce, d’ingénieur ou équivalent Bac+5., • Tu as une âme de conquérant(e), tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact., • Tu as un excellent relationnel, de l'énergie à revendre et une bonne dose d’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un vrai rôle d’intrapreneur avec de l’autonomie et des responsabilités dès le départ., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un package attractif (fixe + variable déplafonné + avantages)., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution rapides vers des rôles de direction. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !

💪 Tu rêves d’un stage où tu peux entreprendre, apprendre vite et avoir de vraies missions ? Tu veux relever des défis et développer ton propre portefeuille clients, construire des relations solides avec nos partenaires, tout en étant soutenu par une structure solide et innovante ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Définir une stratégie commerciale sur ton secteur géographique, • Cartographier des entreprises cibles, • Participation au développement de clients stratégiques pour Adentis, • Optimisation de notre outil CRM, • Prospection téléphonique et physique B2B, • Participer aux rendez-vous clients, • Trouver les solutions les plus adaptées à nos projets 👤 Ton profil • En passe de valider une formation Bac+5 en Ecole d’Ingénieur, Ecole de Commerce, de Management, IAE ou Université., • Tu as une âme d’entrepreneur tu aimes les défis et tu veux avoir un vrai impact dans une société., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie., • Permis B obligatoire. 🎁 Ce qu’on t’offre • Un véritable tremplin pour intégrer Adentis en CDI, sur un poste d’Ingénieur(e) d’Affaires., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance., • Des perspectives d’évolution. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant !, • Le poste est à pourvoir dans nos agences de Boulogne-Billancourt, Rennes, Toulouse, Grenoble et Sophia Antipolis

Cabinet d'assurance indépendante et reconnue, en zone urbaine sud de Rennes (35), composée d'un agent général et 7 collaborateurs, spécialisée en risques d'entreprises, recherche pour la gestion de son portefeuille de clients, un(e) collaborateur (trice) sédentaire. Secteur : Assurance des Entreprises de l’Audiovisuel, de Spectacle et de l’Evènement. Intitulé du poste : Conseiller Assurances (classe IV) Fonction : Conseiller clients entreprises et gestion sinistres Type d’emploi : CDI Temps plein – 35 H / semaine du lundi au vendredi Rémunération : De 28 000 € à 30 000 € brut annuel (selon expérience), variable annuel, titres restaurant, mutuelle premium. Descriptif du poste : En étroite collaboration avec l'équipe, la mission confiée au collaborateur d'agence consiste à gérer la clientèle d’entreprises en IARD, depuis la souscription de nouveaux contrats, la gestion de la vie du contrat, jusqu’au traitement et règlement des sinistres en autonomie : Gestion du portefeuille : • Etablissement des propositions d’assurances ;, • Souscription des contrats ;, • Suivi des actes de gestions nécessaires à la vie du contrat. Gestion des sinistres : • Conseils et ouverture des sinistres matériels ;, • Mise en place des mesures conservatoire et missions d’expertises ;, • Règlements des indemnités. Cette fonction implique : • la réception et la visite de clientèle (véhicule de service) ;, • le développement du taux d'équipement des clients en portefeuille ;, • des liens étroits avec les experts et les compagnies d’assurances. Compétences attendues: Organisé et doté d'un fort esprit d'équipe, le collaborateur doit faire preuve d'initiative et d'autonomie. Les compétences relationnelles sont cruciales et doivent être appuyées d'une expérience réussie dans l’assurance professionnelle ou particuliers. Compétences attendues : • Accueillir, conseiller ;, • Aisance avec la relation téléphonique ;, • Savoir Argumenter, maitriser les rédactionnelles ;, • Organiser son activité, la gestion de son temps et ses priorités. Le collaborateur sera accompagné d'une équipe sachante et d'un plan de formation.

Implanté à Rennes, Saint-Malo et Vannes, Bati-Armor est une référence en Bretagne en matière d’immobilier neuf. Filiale du Groupe Bâtisseurs d’Avenir, Bati-Armor crée de nouveaux cadres de vie et bâtit l’avenir en fondant chaque projet sur la qualité et la pérennité. Emplacement privilégié, sélection d’architectes, choix des matériaux, préservation de l’environnement sont au cœur de tous nos projets. Cela a conduit notre société à taille humaine à privilégier le respect du travail bien accompli, les relations de proximité et de confiance. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Conseiller(e) commercial VEFA sur les missions suivantes : Vos missions : Vous aurez pour mission la commercialisation de programmes immobiliers neufs à Rennes depuis le traitement des contacts jusqu’à la signature de l’acte notarié : · Gérer et qualifier les contacts entrants, · Réaliser les rendez-vous en bureau ou en visio, auprès d’acquéreurs en recherche d’un bien immobilier à titre de résidence principale ou investissement, gérer et alimenter le CRM, · Accompagner les acquéreurs du contrat de réservation à la signature de l’acte (analyse, proposition, financement, conseils en fiscalité adaptés au projet), participation aux livraisons, · Participer aux réunions commerciales, portes ouvertes, salons immobiliers, et autres manifestations en lien avec le service commercial, · Suivi de la clientèle, fidélisation, parrainage, et mise en avant des différents services proposés par BATI-ARMOR, · Assurer un Reporting régulier de l’activité commerciale auprès de la direction · Suivre les évolutions du marché local et la concurrence · Travailler en collaboration avec les équipes marketing et technique sur les projets Votre profil : · De formation Bac 2/3 commerce/immobilier/banque, vous justifiez d’une expérience de 3/5 ans sur des fonctions similaires (promotion immobilière, commerce/vente, transactions…), · Vous maîtrisez la fiscalité immobilière et plus largement les dispositifs fiscaux (LMNP et Démembrement de Propriété) · Vous êtes autonome et avez un forte capacité d’adaptation et le sens du service client, · Votre aisance relationnelle, votre qualité d’écoute et de contact, votre ténacité, et une bonne connaissance du secteur Malouin seront des atouts pour réussir dans ce poste, et atteindre les objectifs fixés. Nous vous proposons : Poste basé à Rennes en CDI Rémunération fixe et commissions/primes Tickets restaurants, mutuelle, RTT

🚀 Devenez Conseiller reprise à distance F/H chez Aramisauto ! 🚗 Chez Aramisauto, nous ne nous contentons pas de vendre des voitures : nous digitalisons l’achat automobile pour offrir à nos clients une expérience simple, rapide et transparente. En équipe, nous travaillons quotidiennement à la résolution des problèmes de nos clients afin de les accompagner au mieux pour trouver la voiture qui leur correspond parfaitement. Aujourd’hui, nous avons une mission pour vous : aider nos clients à réaliser leur projet auto en toute sérénité, avec une satisfaction au top à chaque étape ! 🎯 Votre mission, si vous l’acceptez ? Booster l’activité de reprise automobile : 📈Gérer votre portefeuille client : prospectez des leads qualifiés et accompagnez les clients qui vous contactent directement. 🔍Programmer des rdv d'expertise ou expertiser les véhicules de vos clients : formé par nos équipes, vous dressez un état des lieux esthétique et mécanique grâce aux documents envoyés par le client. 💸Proposer des prix de reprise justes à vos clients grâce à votre expertise et en lien avec notre service Achat. 🚀Réaliser un maximum de reprises pour faire grandir votre activité et celle du site ! 🏆 Le profil parfait ? C’est peut-être vous si... ✅ Vous êtes à l’aise au téléphone et savez créer du lien avec vos clients. ✅Vous êtes convaincu que la reprise et la livraison d’une voiture doivent être des expériences simples et agréables. ✅ Vous avez l’âme d’un commercial, avec un vrai sens client et un goût pour le challenge. ✅ Une première expérience similaire ? C’est un plus, mais c’est surtout votre motivation qui fera la différence ! 🚀 Pourquoi nous rejoindre ? 🌟 Un job où chaque collaborateur est valorisé. 📚 Une formation et un accompagnement pour vous faire monter en compétences. 📈 De réelles opportunités d’évolution : chez Aramisauto, la performance et l’engagement sont toujours récompensés. De nombreux collaborateurs ont évolué vers des postes de manager ou d’autres fonctions au sein du groupe ! 💰 Un salaire fixe de 1 500€ brut/mois + un variable déplafonné. 💌 Carte Swile - Mutuelle - CSE - avantages logement et famille - réductions sur nos voitures. L’égalité des chances est prônée : nous favorisons l’inclusion de nos collaborateurs et mettons en places des aménagements adaptés. 🎯 Le parcours de recrutement ? Simple et rapide ! 1️⃣ Un premier échange téléphonique, puis visio avec notre Team Recrutement. 2️⃣ Un entretien avec votre futur Manager. 3️⃣ Une journée d’immersion pour découvrir le site et l’équipe. 4️⃣ Bienvenue chez Aramisauto ! 🚀 Prêt à offrir une expérience de reprise et de livraison exceptionnelle à nos clients ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure ! À très vite ! 👋🚗

Vous recherchez une opportunité alliant pilotage de site et commerce de proximité ? Supplay recherche pour l’un de ses clients son/sa futur(e) Responsable de Magasin H/F Rennes Nord ! Notre client est spécialisé dans le commerce de détail. En forte croissance sur ses magasins et sur son site e-commerçant, Il se différencie par un très large choix et une réelle expertise métier partagée au quotidien. Ses tarifs compétitifs et sa sélection qualitative font de lui un acteur incontournable de secteur d’activité. Rejoindre notre client c’est démarrer une nouvelle aventure humaine dans un magasin où la bienveillance et la solidarité prônées participe au développement de l’enseigne. Votre rôle principal sera de piloter l’activité du magasin, d’organiser le travail de l’équipe et de s’assurer d’un excellent niveau d’accueil de la clientèle. Vos missions : En toute autonomie ! Encadrement d’équipe (recrutements, brieff, pilotage RH…). Prendre soin de l’équipe et de l’expérience client. Conseil clientèle, propositions des différentes gammes et s’assurer que les meilleurs conseils soient partagés à la clientèle. Élaboration et gestion des plannings. Sélection des gammes en collaboration avec les équipes Marketing. Traitement et résolution des litiges. Gestion des commandes et des stocks via un ERP. Les modalités du poste : Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons le profil qui assurera l’activité et la vie du magasin ! Horaires : Amplitude Galerie 9h30-20h soit 35/37h hebdomadaires / Jour de repos et planning FIXE (2 fermetures maximum/semaine) Rémunération et avantages : Selon profil et expérience + Prime collective/annuel + Mutuelle offerte Intégration et formation Prise de poste : Dès que possible Profil recherché : Doté(e) d’un excellent sens du service et du commerce, vous savez accompagner les clients avec professionnalisme et dynamisme. Vous avez une première expérience managériale confirmée et votre style de management favorise un climat de confiance propice à la l’épanouissement des équipes ? Une connaissance du DIY serait un plus. Envie de découvrir ce monde passionnant ? Vous avez un réel attrait pour l’univers du textile ainsi que de la création ? Sens du service, accueil, rigueur, organisation et sens du détail sont essentiels pour réussir sur ce poste. Ce poste vous correspond ? POSTULEZ ! Un membre de l’équipe Supplay vous contactera pour un premier échange.

Synergie, mettons nos énergies en commun. Fort d’une présence dans 17 pays, avec 800 agences d’emploi et 5 600 collaborateurs, le Groupe Synergie est le 1er groupe français de services en Ressources Humaines. Nous accompagnons les entreprises et les candidats à travers le recrutement CDD-CDI, l’intérim, la formation et le conseil RH. Depuis notre origine, nous nous différencions par nos valeurs, notre sens de l’engagement et notre capacité à proposer des solutions concrètes et durables. Synergie CARE est notre filière spécialisée dédiée aux secteurs médical, paramédical et médico-social. Elle accompagne au quotidien les établissements de santé et structures sociales dans leurs besoins en recrutement et en intérim, en s’appuyant sur une expertise métier reconnue et une forte connaissance des enjeux du secteur. Adossée à la solidité du Groupe Synergie, Synergie CARE combine proximité terrain, spécialisation sectorielle pour proposer des solutions RH adaptées et durables. Dans ce cadre, notre agence Synergie CARE de Rennes, spécialisée dans le paramédical et le médico-social, recherche son/sa futur(e) Consultant(e) Commercial(e) pour renforcer son équipe et participer activement à son développement. Votre quotidien en tant que Consultant(e) Commercial(e) Sur un périmètre géographique défini, vous êtes l’interlocuteur(trice) privilégié(e) des établissements et structures du secteur paramédical et médico-social. À ce titre, vous : • Développez et fidélisez un portefeuille clients (établissements de santé, structures médico-sociales, acteurs du soin)., • Identifiez les besoins en personnel (intérim, CDD, CDI) et proposez des solutions RH adaptées aux contraintes du secteur., • Assurez la prospection commerciale, les rendez-vous clients, les négociations et le suivi de la relation., • Analysez votre marché local et élaborez des plans d’action ciblés et efficaces., • Travaillez en étroite collaboration avec les équipes recrutement de l’agence afin de garantir la satisfaction client et la qualité des prestations., • Reportez votre activité et vos résultats à l’aide des outils commerciaux du Groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous aimez aller sur le terrain, comprendre les enjeux des entreprises et créer du lien., • Vous êtes structuré(e), autonome, et appréciez les environnements dynamiques., • Vous avez une appétence pour les métiers du recrutement, de l’intérim ou du secteur paramédical/médico-social., • Vous savez convaincre, argumenter et construire des partenariats durables., • Vous êtes à l’aise avec les outils numériques et le suivi d’activité., • Vous faites preuve d’écoute, de réactivité et de sens du service. En revanche, nous ne pourrons pas travailler ensemble si… • Vous recherchez un poste très routinier ou sans dimension terrain., • Vous redoutez le contact client ou la prise d’initiative., • Vous n’aimez pas les journées qui ne se ressemblent pas. Les petits plus pour réussir à ce poste Une formation Bac +2 dans le domaine commercial ou RH, ainsi qu’une première expérience en vente de services BtoB, recrutement, intérim ou travail temporaire, sont des atouts. Des profils issus du recrutement souhaitant évoluer vers une fonction plus commerciale, comme des profils commerciaux juniors curieux des enjeux RH et du secteur paramédical, pourront également se projeter sur ce poste. Ce sont avant tout votre posture, votre curiosité et votre sens du service client qui feront la différence. Ce que nous vous apportons dès votre arrivée • Salaire fixe + variable motivant, • Véhicule de fonction, • Tickets restaurant, • Mutuelle prise en charge à 50 %, • 13ᵉ mois soumis à conditions, • 12 RTT par an, • Matériel informatique fourni, • Parcours d’intégration structuré, • Avantages CSE, • Perspectives d’évolution au sein du Groupe Et à l’avenir ? Des perspectives de carrières au sein du groupe en France mais aussi à l’international ! Intégrer Synergie, c’est faire partie d’un groupe où chaque personne à sa place, où vos compétences sont mises en avant et valorisées, alors n’hésitez plus, rejoignez nous !!

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École de Commerce et de Management à Rennes.RENNES, un Chef de Marché International Junior H/F en alternance.UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante en Commerce International pour la rentrée 2025.In

Que vous soyez déjà business developer, conseiller en gestion de patrimoine ou en reconversion, nous serons ravis d'échanger avec vous sur nos opportunités professionnelles. A propos de nous : Créé en 2004, CAPFINANCES, spécialiste de la gestion de patrimoine, réalise à nouveau une croissance à deux chiffres en 2025, grâce à son réseau de plus de 1000 conseillers partenaires et sa présence nationale. Une formation gratuite: Nous vous offrons une formation délivrant la capacité professionnelle ORIAS II pour devenir conseiller en gestion de patrimoine indépendant. Evidemment, nous vous proposons un accompagnement terrain solide et sur-mesure afin de connaitre la réussite sans tarder en conseillant les clients tout au long de leur vie en terme de: · Préparation retraite · Succession · Protection de la famille · Fiscalité · Enrichissement personnel · Investissement immobilier --> Venez découvrir notre réseau et le métier de conseiller patrimonial lors d'une journée immersion ! Le métier au quotidien : · Développer un portefeuille de clients patrimoniaux · Analyser les besoins des clients · Dresser un bilan patrimonial · Préconiser des solutions adaptées · Assurer un suivi rigoureux des stratégies mises en place · Développer votre réseau de prescripteurs · Fidéliser et accompagner les clients tout au long de leur vie d’investisseurs Pourquoi avec nous ? · Une formation gratuite et certifiante ORIAS II · Une formation continue à disposition · Un large éventail de solutions patrimoniales haut de gamme · Un réseau de conseillers indépendants reconnu partout en France · Un accompagnement terrain très solide · Un aventure entrepreneuriale palpitante · Des outils digitaux innovants à disposition Bénéficiez d’un revenu attractif à la hauteur de votre travail ! Commissionnement à J+15 ! Méthode de rémunération: Il y a plusieurs types de commissionnement en fonction des produits proposés au client. Dans un souci de confidentialité, nous ne communiquons pas sur les pourcentages de commissionnement. Nous avons un panel très large de produits d’assurance, le commissionnement varie et est en fonction du produit distribué. Par exemple, nous avons un produit qui peut être rémunéré entre 20% & 25% et un deuxième produit entre 28% & 35%. Les détails précis de la rémunération de la commission seront donnés lors de notre rencontre. On se rencontre, on en discute ? Les étapes pour nous rejoindre : 1. Un rendez-vous de présentation, 2. Une journée découverte, 3. Un rendez-vous d'enregistrement Type d'emploi : Temps plein, Indépendant / freelance Rémunération : 40 000,00€ à 80 000,00€ par an Avantages : • Flextime, • Travail à domicile occasionnel Langue: • Français (Requis) Permis/certification:

Au sein d’un groupe européen, acteur majeur de la construction de véhicules de loisirs, vous structurez une activité de location courte durée au sein de notre réseau de distribution, en disposant d’une centrale de réservation web. Vous disposerez d’équipes marketing et de développeurs informatiques internes au groupe, pour construire votre offre et la développer avec votre équipe commerce. Vous rejoignez un groupe solide aux fortes valeurs humaines, vous proposant l’opportunité d’exprimer votre talent, en développant une activité à fort potentiel. Poste Vos responsabilités clés : 1/ Phase de développement (2026) • Analyser et benchmarker le marché ainsi que ses acteurs, et définir une offre pertinente répondant aux attentes identifiées du marché,, • Construire, élaborer et valider le modèle économique de l’activité « location courte durée » (de l’achat au remarketing, en passant par l’exploitation),, • Être le chef de projet, en collaboration avec les services informatiques internes, de la conception et du déploiement d’une plateforme de réservation en ligne (B2C),, • Identifier les différents fournisseurs, et négociez des contrats cadre (assureurs…),, • Avec les équipes internes, élaborer le plan marketing de lancement ; établir les budgets de fonctionnement ainsi que les outils permettant un pilotage opérationnel et financier de l’activité,, • Etablir des process opérationnels pour le réseau de distribution interne au groupe ainsi que les différents outils d’accompagnement de l’activité (tutoriels vidéo de « check in » et contrôle retours véhicules), • Avec vos équipes, assurer la formation de votre réseau de distribution, aux process opérationnels et aux outils informatiques,, • Contrôler le respect des procédures,, • Piloter la démarche marketing avec les services internes du groupe, pour assurer les volumes de réservation sur la saison,, • Diriger le P&L et assurer la rentabilité de l'activité,, • Déployer l'activité en Europe,, • Adapter la stratégie et les offres en continu, pour maximiser la performance Profil recherché • Formation supérieure de type Ecole de Commerce (Bac+5),, • Anglais courant indispensable (Espagnol souhaité),, • Solide expérience en commerce digital / e-commerce,, • Réelle connaissance de l'exploitation de centrales de réservation LCD en ligne,, • Expérience de la gestion d’un réseau de distributeurs,, • Aptitude à négocier et à créer des partenariats stratégiques., • Capacité à recruter, à animer et à manager une équipe pluridisciplinaire,, • Expérience confirmée en pilotage de P&L et gestion budgétaire,, • L'opportunité en tant que chef de projet, de créer un département LCD de Véhicules de loisirs en disposant de tous les moyens et compétences nécessaires au succès du projet,, • La possibilité d’intégrer le board des associés avec financement des parts par le groupe,, • Une véritable autonomie dans le pilotage de l’activité,, • Un développement de projet à dimension européenne,, • Un package salarial très attractif :, • Rémunération fixe motivante, selon profil, • Prime d’objectif et de résultat,, • Attribution d’actions gratuites par le Groupe, au sein du pacte d’actionnaires Votre premier contact : Dominique LEVEAU, Tandem RH – Conseil en recrutement.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e études mécaniques, c’est quoi ? C’est la personne qui interviendra au sein d’un bureau d’études : • soit en conception, afin de réaliser les études pour créer, développer, améliorer des produits mécaniques et ainsi répondre à un besoin,, • soit en calcul, pour les problématiques liées à la tenue mécanique de pièces et ensembles. Il/elle sera garant du respect des normes et des codes de conception spécifiés dans le cahier de charges. Il/elle étudiera les avant-projets, élaborera des plans d’essais et assurera le suivi des projets. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : ANSYS, CATIA, SOLIDWORKS, PRO ENGINEER ou INVENTOR ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Nous vous proposons d’évoluer au sein d'une entreprise en plein essor (croissance à 2 chiffres depuis trois ans), qui donne de l’importance à l'innovation et à l’excellence. Notre client est un courtier de niche, reconnu dans les assurances de responsabilités, de biens et de personnes pour les entreprises (acteurs de la santé, du sanitaire et du social et des groupements privés et publics) depuis plus de 30 ans. Il bénéficie de la solidité financière d’un des plus grands groupes du courtage français et allie l’indépendance et l’agilité d'une entreprise à taille humaine. Dans le cadre d’un remplacement, nous recrutons un : Responsable Souscription & Production Risques entreprises F/H – CDI Poste basé à Rennes (département 35) - 2 jours de télétravail Rattaché au Directeur du développement et en tant que pilier essentiel de l’équipe de Direction, vous dirigerez la stratégie de souscription et les activités de mise en œuvre (implémentation des contrats) sur l’ensemble de la gamme de produits (Assurances de personnes, DAB, flotte, RC et RC médicale…). Vous pilotez les réponses aux appels d’offre en veillant à maintenir un équilibre optimal entre les aspects techniques et financiers des produits. Vous guidez et managez avec dynamisme votre équipe de 10 personnes, composée de souscripteurs et de chargés d’administration des contrats dont vous assurez la montée en compétence et le bien-être. Grâce à votre expérience et à votre forte orientation clients et collaborateurs, vous travaillez à structurer l’activité, à mettre en place de nouveaux process encore plus efficients pour accompagner la croissance des affaires et les évolutions du marché (cf. PSC, change management auprès des équipes). Par votre leadership, vous favorisez une culture de collaboration et de réussite collective et assurez une coordination fluide entre votre activité et les autres départements et partenaires externes : Direction des partenariats, compagnies françaises et internationales, partenaires… De formation supérieure Bac+ 5 et doté d’une expérience réussie sur une fonction similaire (Responsable d’une équipe souscription en DAB/RC/RI risques entreprise ou risques statutaires et/ou - à défaut - assurances collectives santé-prévoyance…), vous maîtrisez également les process de réponses à des appels d’offres. Une bonne maîtrise de l’anglais professionnel serait un atout apprécié. Vous aimez votre rôle de manager et vous avez envie de rejoindre un collectif dynamique, soudé dans une entreprise en plein essor, pour travailler dans une des régions les plus attractives de France ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Carrossier/ Carrossière ? Vous recherchez une nouvelle opportunité ou un nouvel environnement de travail ?! Supplay Rennes recherche pour l'un de ses clients les futurs membres de la famille afin d'agrandir l'équipe ! Notre client est spécialisé dans la distribution, la réparation, l’entretien et la maintenance des véhicules utilitaires et poids lourds. Entreprise familiale qui prends soin de ses collaborateurs en leurs proposant un environnement de travail bienveillant (avec un fort esprit d'équipe) et des perspectives d'évolutions au sein du groupe ! Vos futures missions : Autant en parler de suite, il n'y a pas d'astreinte sur ce poste ! (sauf si souhaité c'est possible) Diagnostiquer les dégâts sur la carrosserie et la structure du véhicule Redresser, débosseler ou remplacer les éléments endommagés (portes, ailes, capot, pare-chocs…) Réparer les matériaux (acier, aluminium, parfois plastique ou composites) Démonter et remonter les éléments de carrosserie Ajuster les pièces pour garantir l’alignement et la sécurité Vérifier le bon fonctionnement des éléments (portes, coffres, optiques…) Respecter les normes de sécurité et les procédures constructeur Contrôler la géométrie du véhicule si nécessaire S’assurer que le véhicule est apte à circuler après réparation Les modalités & moyens de réussite du poste : Type de contrat : CDI Temps complet (CDD possible) Horaires : Du lundi au vendredi, Amplitude 8h - 18h soit 35 OU 37heures hebdomadaires selon votre souhait Rémunération : Selon profil et expérience ! (ouvert aux débutants passionnés ou apprentis mordus de mécanique) Avantages : Ticket Restaurant / Mutuelle avantageuse/ Participation / CSE Moyens matériels à disposition : Caisse à outils personnel / EPI Formation, intégration et accompagnement adaptés en fonction de votre expérience. Prise de poste : Dès que possible Vous avez des bases solides en carrosserie ou une première expérience significative dans ce secteur ? Vous pouvez donc postuler ! Un membre de l'équipe Supplay prendra contact avec vous !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il est chargé de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions Dans le cadre du développement et de la structuration de nos activités, nous recherchons pour nos projets internes un ingénieur / une ingénieure en conception mécanique Naval à Rennes. Les missions principales sont les suivantes : • Concevoir des plans et des schémas sur le logiciels CAO,, • Réaliser des études et des rédactions documentaires,, • Réaliser des notes de calcul,, • Proposer des solutions techniques, Votre Profil • Formation BAC+5, ingénieur ou équivalent universitaire, avec idéalement une option/spécialisation dans le secteur Naval (bâtiment de surface, sous-marins) ;, • La maitrise des réglementations et standards du secteur naval est un plus ;, • Vous possédez une expérience significative ≥ 5ans dans la conception, le dimensionnement mécanique de structures ;, • Maitrise approfondie d’outils de CAO, idéalement sous environnement CATIA, SolidWorks ou 3DExperience ;, • Vous possédez d’excellentes qualités rédactionnelles et de synthèse ; Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, la personne retenue pourra faire l'objet d'une procédure d’habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la défense et de l’IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021” 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Engineering Leader mondial des services d’ingénierie et de R&D, Capgemini Engineering met en oeuvre une connaissance sectorielle approfondie avec la maîtrise des dernières technologies digitales et logicielles pour accompagner la convergence des mondes physique et numérique. Avec plus de 55 000 ingénieurs et scientifiques dans plus de 30 pays, nous aidons nos clients à accélérer leur transformation vers l'Intelligent Industry. Get The Future You Want* | fr *Capgemini, le futur que vous voulez

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·re Supply Chain c’est quoi ? Il/elle sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il / elle sera en charge de la coordination avec les services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il / elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en école d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE ... Être salarié·e BEE, c’est s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est vouloir découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de être curieux pour pouvoir évoluer rapidement...

Fondé en 2005, ID Search est spécialisé dans le recrutement de profils cadres et non cadres sur des contrats en CDI, CDD et intérim. ID Search Rennes recrute pour une entreprise spécialisée dans le gros œuvre, en neuf et en rénovation, un Conducteur de Travaux Gros Œuvre (H/F) : 📍Lieu : Vitré (35) 📝Contrat : CDI 💰Rémunération : 35/40 k€ brut annuel 🎁 Avantages : Plan Epargne Entreprise, voiture de fonction, primes bi annuelles Vos missions : Sous la responsabilité du Responsable Travaux, en collaboration avec les chefs d’équipes, vous suivez plusieurs chantiers. Vos missions consistent à : Piloter plusieurs opérations (coffrage, bétonnage) pour des chantiers type logement ou bâtiment industriel. Etablir les plannings (personnel et matériel : grues, banches) et délais de livraison Veillez à la qualité de l’exécution des ouvrages (fondations, élévations, dalles). Assurer le rôle d’interlocuteur privilégié lors des réunions de chantier auprès des différents intervenants en maîtrise d’œuvre et d’ouvrage. Relayer la politique sécurité de l’entreprise en veillant au strict respect des règles et l’application des consignes Organiser la réception des travaux et la levée des réserves Garantir la satisfaction client Profil : De formation Bac +2/3, spécialisé dans le secteur de la construction béton/GO Vous justifiez d’une première expérience similaire d’au moins 3 ans dans le domaine du gros œuvre Vous connaissez les normes, DOE, DTU et réglementation en vigueur

Acteur reconnu de la promotion immobilière, BATI-ARMOR conçoit et réalise des programmes résidentiels et tertiaires innovants. Nous plaçons la qualité, la rigueur juridique et la satisfaction de nos clients au cœur de nos projets. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Juriste en promotion immobilière pour renforcer notre équipe. Vos missions Rattaché(e) à la Responsable juridique et ADV, vous interviendrez sur l’ensemble des phases d’un projet immobilier, de son acquisition à la livraison en lien étroit avec les responsables de programmes : Suivi juridique des opérations • Assurer le suivi juridique des opérations de promotion (acquisitions foncières, assurances, dépôts de pièces, VEFA, copropriétés,…) ;, • Rédiger et analyser divers actes et contrats (promesses de vente, contrat de réservation en bloc, à la découpe, démembrement, compromis lots achevés, procuration…), • Suivre les procédures administratives et urbanistiques en lien avec les services internes et les conseils externes (notaires) ;, • Veiller à la conformité juridique des dossiers et assurer une veille réglementaire en matière d’immobilier et d’urbanisme. Administration des ventes • Assurer la gestion juridique et administrative des ventes en état futur d’achèvement (VEFA) : préparation et suivi des contrats de réservation, coordination avec les notaires, suivi des signatures et des dépôts de garantie ;, • Veiller à la conformité des dossiers acquéreurs et à la bonne application des obligations légales et contractuelles ;, • Gérer la relation avec les clients acquéreurs sur les aspects juridiques et administratifs (contrats, financement, signature) ;, • Mettre à jour les outils de suivi des ventes et contribuer à l’amélioration des processus internes d’administration des ventes. Profil recherché • Formation juridique : BTS Notariat, DUT Carrières Juridiques ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 3 à 5 ans dans un poste similaire, idéalement au sein d’un promoteur immobilier, d’une étude notariale ou d’une entreprise du secteur immobilier ;, • Bonne connaissance du droit immobilier, de la construction et de l’urbanisme ;, • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à travailler en équipe ;, • Aisance rédactionnelle et goût du terrain. Ce que nous offrons • Salaire compris entre 35 000 et 38 000€ brut annuel, • Un poste clé au sein d’une équipe dynamique et passionnée, • Une réelle autonomie dans la gestion des dossiers, • Des projets variés et stimulants

Mécanicien/Mécanicienne ? Vous recherchez une nouvelle opportunité ou un nouvel environnement de travail ?! Supplay Rennes recherche pour l'un de ses clients les futurs membres de la famille afin d'agrandir l'équipe ! Notre client est spécialisé dans la distribution, la réparation, l’entretien et la maintenance des véhicules utilitaires et poids lourds. Entreprise familiale qui prends soin de ses collaborateurs en leurs proposant un environnement de travail bienveillant (avec un fort esprit d'équipe) et des perspectives d'évolutions au sein du groupe ! Vos futures missions : Autant en parler de suite, il n'y a pas d'astreinte sur ce poste ! (sauf si souhaité c'est possible) Diagnostiquer les pannes. Réaliser les réparations des véhicules. Veiller à l'entretien régulier des machines. Remplacer les pièces défectueuses sur les équipements. Exécution de toutes les interventions de maintenance préventive et corrective relatives à l'entretien régulier et/ou périodique des véhicules. Les opérations de maintenance mentionnées sont effectuées selon des procédures établies à l'avance. . Installation d'accessoires sur des véhicules pré équipés. Les modalités & moyens de réussite du poste : Type de contrat : CDI Temps complet (CDD possible) Horaires : Temps complet Du lundi au vendredi, Amplitude 8h - 18h soit 35 OU 37 heures hebdomadaires selon votre souhait Rémunération : Selon profil et expérience ! (ouvert aux débutants passionnés ou apprentis mordus de mécanique) Avantages : Ticket Restaurant / Mutuelle avantageuse/ Participation / CSE Moyens matériels à disposition : Caisse à outils personnel / EPI Formation, intégration et accompagnement adaptés en fonction de votre expérience. Prise de poste : Dès que possible Vous avez des bases solides en mécanique ou une première expérience significative ? La mécanique est une passion ? Vous pouvez donc postuler ! Un membre de l'équipe Supplay prendra contact avec vous !

Banque et financière de Marque, nous sommes une Joint-Venture 50/50 entre Banco Santander et et Stellantis Finance et Services. Nous accompagnons son développement en proposant une gamme complète de financements et de services associés, destinée à leurs clientèles de particuliers et d’entreprises. Ce sont aujourd'hui plus de 800 collaborateurs qui partagent les mêmes valeurs. Pour notre Agence de Rennes (Chartres de Bretagne), nous sommes à la recherche d'un Alternant BTS Chargé d'Acceptation Crédit particuliers et professionnels HL/F sur RENNES dont les missions principales sont : • Etudier et décider dans le cadre de sa délégation et en procédant aux contrôles et enquêtes nécessaires des dossiers clientèle particuliers et VD Agents, Des dossiers BtoB retail (pour les collaborateurs formés au B2B) Avec pour objectif de prendre une décision adaptée et de détecter les fraudes,, • Performer sur un volume d’études, d’appels pris, de mails traités, de Chat pris,, • Réaliser les objectifs qualitatifs autour de la satisfaction client (Net Promoteur Score, délais, appels servis) et de la rentabilité (12M3, prestations, PNB),, • Gérer et animer les portefeuilles de la Gestion Provisoire (en attente de décision, Complément demandé, en attente de garantie …),, • Entretenir des relations commerciales avec les points de vente, les accompagner et les animer sur le développement commercial, la conquête et la fidélisation :, • Prestations, animations commerciales, portefeuilles, VR bloquées, fidélisation, barèmes, conformité KYC, LCBFT…,., • Conseiller les équipes de ventes sur les sujets de conformité, sur les produits et prestations, sur l’utilisation de nos outils (Force, Dealer Desk, upload des documents, Chat …) et accompagner le changement, Profil De formation Bac + 2 BTS GESTION PME avec un envie de faire un parcours professionnel en banque. Vos qualités : Organisé et structuré Être force d'argumentation et de conviction Avoir des capacités d’analyse et vous aimez travailler en équipe POSTE BASE SUR RENNES

💪 Tu cherches un stage où tu peux apprendre vite, avoir un vrai un rôle de business partner ? Un stage où les échanges, la dimension humaine et les relations de confiance sont au cœur de ton quotidien ? Alors cette opportunité est faite pour toi ! Rejoins Adentis, une société en pleine croissance, qui te donne les moyens de réussir, d’apprendre vite et de performer dans un environnement stimulant et humain. Adentis est une société de conseil en ingénierie de la R&D, spécialisée dans les systèmes embarqués et les nouvelles technologies. Nous opérons au niveau national à travers nos 5 agences situées à Paris, Toulouse, Grenoble, Sophia-Antipolis et Rennes. Adentis en chiffres : • 500 collaborateurs en France, • 36 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, • 99 % de CDI 🎯 Tes missions • Travailler en collaboration avec les Ingénieurs d’Affaires, • Étudier et analyser des besoins en recrutement exprimés par les managers, • Identifier des candidats à travers des techniques de sourcing sur les jobboards et réseaux sociaux (LinkedIn Recruiter), • Accompagner les managers en rendez-vous clients, • Rédiger et diffuser les annonces sur différents supports, • Réaliser des entretiens en collaboration puis en autonomie, • Suivre tout le processus de recrutement jusqu’à l’intégration, • Participer aux forums de recrutement 👤 Ton profil • Etudiant.e en Ecole de Commerce/RH ou équivalent., • Tu ne connais pas nécessairement les techniques de recrutement mais tu veux les apprendre., • Tu as un bon relationnel, de l'énergie à revendre et cherche de l’autonomie. 🎁 Ce qu’on t’offre • Une opportunité de poursuivre chez Adentis en alternance., • Une formation complète et un accompagnement pour t’aider à progresser., • Un cadre de travail stimulant, bienveillant et orienté performance. 👉 Prêt(e) à te lancer ? • Postule dès maintenant ! Date de début souhaitée : entre mars et mai 2026 Durée : 3 à 6 mois

Le Poool x La French Tech Rennes-Saint Malo c’est la communauté de l’innovation et de l’entrepreneuriat à l’échelle de l’Ille-et-Vilaine. Notre mission ? Guider les entrepreneurs qui innovent vers la réussite de leurs projets au service d’une économie durable. En tant que technopole au service de l’innovation et du développement économique du territoire, nous accompagnons les entreprises innovantes à chaque étape de leur développement — de l’idée à la croissance — à travers des programmes dédiés, un soutien individuel et des mises en relation stratégiques. En tant que capitale French Tech, nous fédérons et animons une communauté de + de 550 membres (startups, scaleups, PME/ETI, experts métiers, investisseurs, acteurs publics, académiques et associatifs engagés) pour encourager un territoire d’innovation attractif et collaboratif. Pour cela, nous proposons tout au long de l'année une programmation riche et des services exclusifs adaptés aux enjeux de nos membres. En réunissant accompagnement sur-mesure et animation collective, Le Poool x La French Tech Rennes St-Malo agit comme un catalyseur d’innovation et de synergies. Ensemble, nous faisons grandir des projets qui transforment le territoire et participent à construire une économie durable, inclusive et ambitieuse pour notre territoire. VOS MISSIONS Vous intégrerez l’activité Expérience dont la mission est de développer, animer et fidéliser les membres du Poool, en leur offrant une expérience qualitative, adaptée à leurs besoins. En tant que Chargé.e d’Animation de Communauté pour les Entreprises en développement, vous contribuerez au déploiement de nos différentes actions à destination de cette cible. Vos missions seront les suivantes : • Animer la communauté en concevant une programmation adaptée aux besoins de nos membres : vous participerez à la conception et à l’organisation des évènements à destination des entreprises en développement ayant atteint leur product market fit., • Assurer la communication et le rayonnement de nos évènements : vous contribuerez au sourcing des participants et assurerez la communication autour des évènements afin de renforcer l’engagement et la fidélisation de la communauté et faire rayonner les actions du Poool. Vous communiquerez régulièrement auprès des membres via nos différents canaux pour relayer les actualités, valoriser nos offres et maintenir le lien au quotidien., • Garantir la satisfaction des membres : vous assurerez le suivi des actions menées et serez force de proposition pour enrichir et renforcer l’impact des formats proposés., • Grâce à une bonne connaissance de leurs activités et de leurs enjeux, vous guiderez et mettrez en relation les membres avec les bons interlocuteurs et les bons services. Vous continuerez à enrichir cette connaissance au fil de vos échanges, afin d’adapter au mieux les actions menées., • Favoriser les rencontres entre les membres de la communauté en opérant des moments d’échange constructifs et inspirants. Appuyer la coordination des évènements organisés ou coorganisés par Le Poool. PROFIL RECHERCHE De formation Bac +3 à Bac +5 en communication/marketing, management de projet ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience réussie (2 à 3 ans) dans une fonction similaire ou équivalent : animation de communauté, customer success, marketing évènementiel et communication. Une expérience en environnement BtoB serait particulièrement appréciée. Vous savez notamment interagir avec des dirigeants d’entreprise et C-level : vous savez appréhender leurs enjeux, comprendre rapidement leurs priorités business et leurs défis stratégiques. Doté.e d’un excellent sens relationnel, vous aimez créer du lien, fédérer et animer une communauté, avec une réelle appétence pour les sujets liés à l’entrepreneuriat et l’innovation. Créatif.ve, organisé.e et proche du terrain, vous savez concevoir, planifier et mettre en œuvre des actions d’animation et de communication, en tenant compte des besoins et des profils que vous accompagnez. Vous êtes familier.ère des stratégies de marketing évènementiel et vous avez une bonne maitrise des outils digitaux et de communication. Vous êtes à l’aise avec les outils de base de données et de reporting. La connaissance d’Airtable est un plus. MODALITES DU POSTE Ce poste est à pourvoir en CDI (39h – statut ETAM) et sera basé à Rennes sur le site du Poool au Mabilay. Des déplacements réguliers seront également à prévoir au sein des différentes antennes de l’association et notamment sur notre site de Cesson-ViaSilva. • 12 RTT – Tickets Restaurant 10 € (dont 60 % pris en charge par le Poool), • Fourchette de rémunération annuelle entre 30k€ et 35k€ (salaire fixe + prime annuelle), • Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine, • Démarrage souhaité dès que possible

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. COMMANDEMENT DE LA CYBERDEFENSE Pôle Innovation Ressources / Direction des Systèmes d’Information Cyber Rennes Le Commandement de la Cyberdéfense (COMCYBER) a pour missions la conduite et la défense des systèmes d’informations (SI) du ministère des Armées, la protection des SI et la conception, la planification et la conduite des opérations militaires dans le cyberespace. Pour conduire ses missions, l’officier général COMCYBER s’appuie notamment sur la DSI Cyber établi à Rennes (site de la Maltière). Responsable de l’activité outils sécurité numérique, vous êtes garant de la cohérence fonctionnelle du périmètre et de l’atteinte des objectifs pour apporter une valeur aux unités opérationnelles. Vous pilotez l’activité des responsables de conduite de projet de l’équipe, et vous êtes garant de la maitrise des couts, de la qualité et des délais. Sur les produits de votre périmètre, vous aurez la responsabilité d’identifier les fonctionnalités et des exigences attendues au sein du « product backlog ». Vous validerez les éléments métiers produits, en vous appuyant sur votre expertise pour garantir leur conformité aux attentes et aux standards de qualité. Vous êtes chargé : • Garantir la vision et la cohérence fonctionnelle du périmètre outils de sécurité numérique, et la transmettre à votre équipe de responsable de conduite de projet., • Livrer dans le tempo des opérations la valeur attendue par les opérationnels sur le périmètre outils de sécurité numérique, tout en garantissant la maitrise et la soutenabilité des couts., • Collaborer avec les métiers pour élaborer la vision du produit et la partager de manière claire et stratégique avec les équipes de réalisation, en vous appuyant sur votre expérience., • Coordonner les acteurs du projet et effectuer un reporting précis et détaillé, en démontrant votre capacité à gérer des projets complexes et à communiquer efficacement. CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous justifiez de 10 ans d’expérience en gestion de projet et/ou des fonctions de « product owner » ou de responsable fonctionnel. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent, avec idéalement une spécialisation en architecture des systèmes d’informations. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Vous justifiez de connaissance de l’environnement de Cyberdéfense. QUALITÉS RECHERCHÉES : • Vous êtes rigoureux, autonome, disponible ;, • Vous possédez d’excellentes compétences rédactionnelles, de synthèse et d’analyse ;, • Vous avez un très bon sens relationnel et êtes ouvert d’esprit, • Vous faites preuve d’initiative et doté d’un esprit d’équipe CONTRAT : • Premier contrat de 3 ans renouvelable plusieurs fois.

L'entreprise Bealink, éditeur de logiciels français, propose une suite complète et intégrée pour la gestion de la formation en entreprise : Learning Experience Platform (LXP), Learning Management System (LMS), Training Management System (TMS) et Learning Record Store (LRS). Nos solutions accompagnent les entreprises dans le déploiement de stratégies de formation ambitieuses, alignées sur leurs objectifs business, avec un accompagnement personnalisé pour garantir la réussite de chaque projet. Description du poste Afin de renforcer et piloter notre équipe SRE/DevOps, nous recherchons un(e) Lead DevOps Engineer. Vous serez le référent technique et le manager opérationnel d’une équipe de 3 à 4 ingénieur·e·s DevOps. Rattaché·e au Responsable Technique, vous jouerez un rôle clé dans les choix d’architecture, l’organisation des opérations et la montée en compétence des équipes. VOS MISSIONS En tant que Lead DevOps Engineer, vous réalisez les missions des DevOps Engineer et, en plus : • Encadrer et coacher l’équipe DevOps (3–4 personnes)., • Définir et promouvoir les bonnes pratiques d’infrastructure (IaC, CI/CD, sécurité, observabilité)., • Piloter le provisioning, la maintenance et l’évolution des environnements., • Gérer le "capacity planning" des ressources., • Garantir la disponibilité, la sécurité et la reproductibilité des environnements (dev/staging/prod)., • Coordonner avec les équipes Dev et Produit et documenter les architectures et procédures., • Contribuer à la définition des architectures., • Procéder à la construction de solutions définies (configuration et dimensionnement des plateformes en fonction des performances requises, définir les accès…)., • Déployer des infrastructures pour nos clients., • Maintenir la chaîne d’intégration et de déploiement continus (CI/CD)., • Mise en place et maintien des outils d’observabilité., • Analyser les performances et optimiser les ressources déployées. Être force de proposition., • Garantir le maintien en conditions opérationnelles des infrastructures et des applications., • Gérer le cycle de vie de des composants techniques., • Garantir le respect des normes de sécurité (accès, niveau de patchs). Profil recherché • Formation : Bac +5 ou équivalent., • Expérience : 8–10 ans en infrastructure/DevOps/SRE, incluant une expérience de management d’équipe., • Compétences techniques :, • Écosystème Microsoft : Windows Server, IIS, SQL Server (un plus)., • Cloud Azure, • CI/CD (Azure DevOps ou équivalent), GitOps., • Docker, Kubernetes., • Scripting : Bash, Python ou PowerShell., • o Outils de gestion de configuration et automatisation (Ansible, terraform, ...), • Observabilité : Grafana, Prometheus, APM (NewRelic, Datadog…)., • Réseaux & sécurité : DNS, TLS, bonnes pratiques SecOps., • Connaissances FinOps., • Savoir-être : leadership, sens du service, pédagogie, rigueur, esprit d’équipe. VOS AVANTAGES : 12 RTT / an. Télétravail autorisé après la période d’intégration. Tickets restaurants. Plan d’intéressement aux bénéfices de l’entreprise. Plan d'épargne salariale. Prise en charge de l'abonnement transport public à 75%. Forfait mobilité durable. Subventions associatives. Evènements collaborateurs entreprise (petits-déjeuners, afterworks, soirées…). Rejoindre une équipe soudée, enthousiaste, axée sur le partage et la montée en compétence. En plus, on vous offre les cafés/les thés tous les jours avec le sourire ! Localisation : Rennes

Pour renforcer l’attractivité des métiers des collectivités territoriales en Bretagne, les Centres de Gestion bretons ont créé la marque employeur régionale DEN.bzh en 2023. Après trois années de déploiement, DEN.bzh franchit une nouvelle étape : clarifier son positionnement et renforcer son impact auprès des publics cibles. Nous recherchons, dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, un(e) chargé(e) de mission pour coordonner ce projet régional d’avril à septembre 2026, dans un contexte stratégique marqué par un nouvel élan donné à la marque. Vous cherchez une mission innovante en matière de communication et de RH ? Soyez associé(e) au projet qui modifie le regard sur le service public en Bretagne ! Missions : 1– Pilotage du projet Attractivité FPT • Animer les groupes de travail régionaux et jouer un rôle central entre les équipes des 4 CDG (direction, emploi, intérim, formation, communication)., • Coordonner les prestataires (agences de communication, agence digitale, éditeur ATS) pour garantir la cohérence des messages et la clarté du positionnement., • Suivre le planning et les livrables pour assurer le respect des délais et la qualité des productions., • Contribuer à la gestion administrative et financière du projet. 2– Conception et coordination des supports et outils digitaux • Produire et diffuser des contenus régionaux (articles web, réseaux sociaux, vidéos, supports multimédias)., • Piloter une campagne multi-canale avec l’agence de communication et les CDG pour renforcer la visibilité de DEN.bzh., • Organiser la reprise et l’optimisation du site actuel avec l’agence digitale et préparer la refonte prévue en 2027., • Accompagner le renouvellement du logiciel de recrutement (ATS) et l’évolution des outils associés pour optimiser la gestion des données. 3 – Promotion de la marque par la diversification des outils et des partenariats • Encourager l’appropriation de la marque en contribuant à une animation d’un réseau d’ambassadeurs., • Garantir le respect des règles d’usage de la marque par les partenaires, • Assurer une veille stratégique sur les tendances digitales et les évolutions du marché de l’emploi public. Profil attendu : • Expertise en communication et gestion de projets, avec une sensibilité RH et recrutement., • Compétences en webdesign (UX/UI) pour préparer la refonte du site (WordPress)., • Bonne compréhension des outils RH digitaux (ATS) et capacité à piloter leur évolution ou leur renouvellement., • Esprit d’analyse et de synthèse, autonomie et organisation., • Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales appréciée. Conditions d’emploi : • Poste basé au CDG 35 à Thorigné-Fouillard avec des déplacements en Bretagne, possibilité de télétravail, • Contrat de 6 mois du 1er avril au 30 septembre 2026, • Rémunération sur le grade d’attaché territorial + prime mensuelle, • Pour postuler, adressez votre candidature (CV et lettre de motivation) avant le 31 janvier 2026 via ___ en indiquant la référence n°2025- 28

Être militaire, c’est servir l’État, au sein des armées, en portant l’uniforme. Cela implique discipline, disponibilité et loyauté. Le sens de l’adaptation et le goût de l’effort sont des qualités indispensables. Être officier, c’est être en situation de responsabilité, en particulier auprès du personnel placé sous ses ordres. Cela suppose d’avoir le sens de l’humain et une certaine forme d’exigence vis-à-vis de soi-même. Centre d’analyse en lutte informatique défensive 35136 Saint-Jacques de la Lande Placé au sein du groupement de la cyberdéfense des armées (GCA), le Centre d’Analyse en Lutte Informatique Défensive (CALID) est le centre de réponse à incident du ministère des Armées (CERT-MIL-FR). Il coordonne les processus de réponse à incident sur le périmètre du ministère afin de garantir la confidentialité, l'intégrité et la disponibilité de ses systèmes d'information. Vous êtes chargé: • collecter les données réseaux ou systèmes sur les plates-formes (PC, smartphones, équipements actifs, automates) et leurs systèmes d’exploitation (Windows, Linux, BSD, Android, IOS…) ;, • conduire les investigations numériques dans le domaine du forensique système ou réseau et à terme, encadrer une équipe d’analystes ;, • retracer les actions d’un attaquant ou d’un malware ;, • capitaliser les analyses dans les bases de données du CALID ;, • réaliser des synthèses à destination de la division opérations ;, • participer à l’évolution des processus internes du Centre ;, • partager vos compétences et vos savoir-faire ;, • participer à certains développements spécifiques permettant d’accroître les capacités de la division ;, • participer aux exercices dans le domaine CYBER CONDITIONS PARTICULIÈRES : • Vous êtes spécialisé en cyber sécurité. DIPLÔME – FORMATION : • Vous justifiez d’un BAC+5 ou équivalent dans le domaine de la cybersécurité. COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES REQUISES : • Spécialisation en cyber sécurité avec une forte composante en systèmes et réseaux QUALITÉS RECHERCHÉES : • Autonomie ;, • Travail en équipe ;, • Sens des responsabilités ;, • Aisance relationnelle et en communication ;, • Organisation ;, • Force de propositions. RECRUTEMENT : Grade défini selon l’expérience et/ou les diplômes détenus.

Rattaché.e à la Direction du groupe Rêves de Gosse, en lien avec les directeurs de Gosselin design et Gosselink digital (Rennes) et du Ciré Jaune (Lorient et Nantes), vous participez à la performance du groupe par la gestion administrative et comptable des agences. Interlocuteur.trice clé des équipes et de la Direction, vous êtes garant.e de la fiabilité des données liées à votre activité. Vous aurez pour missions: • Saisie et suivi de l’enregistrement des factures fournisseurs, • Planification et préparation des échéances de paiement fournisseurs, • Suivi de la comptabilité des trois agences du groupe, • Réalisation des rapprochements bancaires, • Participation aux clôtures, • Suivi et apurement des provisions (FNP, AAR, FAE…), • Gestion de la TVA, • Préparation des éléments du bilan, • Déclaration DES, • Veille de trésorerie, • Création et suivi de tableaux de bord, • Mise à jour et complétion des bases de données internes, • Optimisation des outils de gestion informatisés, • Participation à la gestion et au suivi des collaborateurs, • Gestion de la paie (saisie des éléments avant transmission au cabinet comptable), • Gestion des frais annexes, • Gestion sociale des collaborateurs, • Relations de premier niveau avec les organismes administratifs et sociaux, • Accueil téléphonique clients, • Accueil physique clients/fournisseurs, • Classement et archivage des documents comptables, • Gestion de dossiers ponctuels, • Collaboration étroite avec le cabinet comptable, • Contribution à l’évolution des procédures comptables et administratives du groupe, • Contribution à la performance globale du groupe (ex : renégociations contrats fournisseurs), • Accompagnement des démarches RSE Le profil recherché Vous êtes reconnu.e pour votre sens de la confidentialité, votre organisation, votre rigueur et votre autonomie. Vous avez un esprit d’analyse et de synthèse. Vous maitrisez les techniques comptables et de paie et vous savez mettre à jour vos connaissances. Vous êtes à l’aise avec les différents outils informatiques. De formation supérieure en comptabilité-gestion de type BTS assistant de gestion ou de comptabilité, vous avez idéalement une expérience en tant qu’assistant.e de gestion en comptabilité ou comptable au sein d’une PME ; Vous maîtrisez impérativement le Pack Office, dont Excel parfaitement - Vous êtes doté.e d’un très bon sens de l’organisation, êtes réactif.ve, organisé.e, autonome et avez de bonnes facultés d’adaptation.

Le cabinet Partnaire Val de Loire recrute pour le compte de son client, un bureau d'études indépendant et spécialisé dans la conciliation entre biodiversité et aménagement du territoire. Cette PME d'environ 30 personnes est implantée historiquement dans l'agglomération orléanaise et possède également des antennes dans l'ouest de la France (Bretagne et Aquitaine) Nous recrutons 1 Chargé d'études botaniques H/F en CDI pour renforcer l'équipe présentes à St Grégoire en Bretagne. Le poste est à pourvoir rapidement. Sur ce poste, vous travaillez en binôme avec un chef de projet et avez pour mission de : • Effectuer des inventaires de terrain sur la flore et les habitats naturels, • Réaliser des sondages pédologiques pour la recherches de zones humides en appliquant la méthode nationale dédiée, • Estimer et classer les enjeux liés aux habitats et à la flore sur la base des référentiels régionaux et nationaux, • Apprécier l'impact de différents projets sur l'environnement, • Participer à la définition des mesures d'évitements, de réduction et de compensation, • Rédiger des comptes-rendus d'expertises et des rapports d'études En fonction des projets en cours, vous serez également amené à participer à des réunions de travail avec les porteurs du projet et les services de l'Etat. Idéalement, vous êtes diplomé d'un bac +5 en environnement ou en aménagement du territoire. Aussi, vous disposez d'une très bonne connaissance de la flore te des habitats naturels en France métropolitaine. Vous maitrisez également le logiciel SIG. Au delà de vos compétences, nous recherchons une personne autonome et motivée, avec de très bonnes qualités rédactionnelles et un sens de l'organisation. Vous devez impérativement posséder le permis B car vous serez amené à vous déplacer dans toute la Bretagne pour les projets et venir parfois rencontrer les équipes du siège à Orléans (utilisation d'un véhicule de service fourni par l'entreprise). Si vous souhaitez vous lancer dans un nouveau challenge professionnel et intégrer une structure à taille humaine qui promeut l'évolution interne des collaborateurs, envoyez nous votre candidature dès maintenant ! Horaires de travail en journée - 36,5h hebdomadaire - 1 jour de télétravail par semaine après la période de formation Salaire fixe entre 2000 et 2500 euros fixe en fonction de votre profil + Prime vacances + 10 RTT + Mutuelle prise en charge à 100% + Chèques vacances financés à 80% par l'employeur + Intéressement + Participation + Plan épargne salariale avec abondement de 300%

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

UNE FORMATION OU EN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante.Intégrez en alternance le MBA Management Commerce et Entrepreneuriat au sein de notre école Rennaise et formez vous sur le terrain chez notre partenaire.Durant

Formation requise : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) - Minimum 2 ans d'expérience en soins de réadaptation - Capacité à travailler efficacement en équipe pluridisciplinaire - Souplesse et réactivité face aux situations imprévues Processus de recrutement Vous cherchez un job ? Nous sommes

INTERACTION SANTE RENNES recherche pour le compte de notre client, une polyclinique, un infirmier de bloc opératoire H/F pour un contrat intérim. Diplôme d'État d'Infirmier(e) (IDE) exigé ? Une expérience au bloc opératoire ou une formation I

LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement, intérim spécialisé, management de transition, et évaluation d'expert.Votre rôle consistera notamment (liste non-exhaustive).De formation BTS Assurances ou équivalent, vous disposez de minimum 3 ans d'expérience en gestion de risque

UNE FORMATION OU UN EMPLOI, ET POURQUOI PAS LES DEUX ?.Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante et diplômante pour la rentrée 2025.Intégrez en alternance le .MBA Management Commerce et Entrepreneuriat.Rennaise et formez-vous sur le terrain chez notre partenaire.Dur