Trabajos gestion de projet en Gennevilliers - Page 12Crear alertas

🚀 Softeam recrute un(e) PMO Senior – Pilotage Patrimoine SI (H/F) Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque / Finance / Assurance, Industrie / Services / Utilities et Secteur public. Avec plus de 2 000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : développement des compétences, mobilité interne, recrutement de talents, quête de sens et empreinte sociétale 🌍 📌 Contexte du projet Dans le cadre d’un programme stratégique au sein d’un acteur public majeur de services d’intérêt général, engagé dans une transformation profonde de son Système d’Information, nous recherchons un(e) PMO Senior. Le poste est rattaché directement au Directeur du Patrimoine SI et s’inscrit dans un contexte de rationalisation du SI, de gestion de l’obsolescence et de décommissionnement de systèmes critiques. Vous interviendrez sur un portefeuille dense de projets et programmes SI, à forts enjeux techniques, financiers et organisationnels. 🔹Budget global suivi : environ 20 M€ 🔹Portefeuille : 10 à 15 projets / programmes 🔹Démarrage : ASAP 🧭 Vos missions 📊 Pilotage financier • Suivre le budget global et le consommé (commandes, engagements, réalisés), • Assurer le suivi financier des projets et programmes, • Identifier les écarts, risques budgétaires et points d’alerte, • Piloter et suivre l’ensemble des projets avec les Directeurs de Programmes, • Consolider les indicateurs clés (planning, risques, dépendances, alertes), • S’assurer que les livrables correspondent aux attendus définis, • Garantir la bonne prise en compte des sujets SI par les différentes parties prenantes de la DSI, • Produire un compte-rendu hebdomadaire d’activité, • Préparer des supports de présentation (PowerPoint) pour l’animation des instances, • Assurer la restitution de données consolidées claires et fiables, • Contribuer à la fluidité de la communication projet 👤 Profil recherché • Expérience confirmée (5-8 ans) en tant que PMO dans des environnements SI complexes, • Capacité à piloter un portefeuille projets dense et transverse, • Solide expérience en suivi budgétaire et financier, • Bonne compréhension des enjeux SI (obsolescence, rationalisation, décommissionnement), • Excellentes capacités d’analyse, de synthèse et de structuration, • Aisance dans la préparation de supports de gouvernance (PPT), • Autonomie, rigueur et sens des responsabilités 🛠️ Environnement • Environnement SI structuré et exigeant, • Interaction directe avec la Direction SI et les Directeurs de Programmes, • Gouvernance transverse et stratégique, • Projets à forts enjeux techniques et organisationnels 📍 Informations pratiques • Localisation de rattachement : Île-de-France (Courbevoie), • Mode de travail : quasi full remote, • Déplacements ponctuels : 1 fois par mois à Montpellier (équipes localisées sur site) - Prise en charge des déplacements. ✨ Pourquoi rejoindre Softeam ? En rejoignant Softeam, vous intervenez sur des programmes structurants à fort impact, au sein d’un environnement stimulant, avec un accompagnement de proximité et de réelles perspectives d’évolution.

Vous êtes passionné(e) par le secteur de l’immobilier d’entreprise et souhaitez prendre les rênes de projets ambitieux ? Faubourg Promotion recherche un(e) Responsable de Programmes Expérimenté(e) pour coordonner et contrôler l’ensemble des opérations, depuis la maîtrise foncière jusqu’à la livraison et la garantie de parfait achèvement, sur le territoire national. Véritable chef(fe) d’orchestre, vous serez garant(e) du respect des délais, du budget, de la qualité et des coûts de chaque opération. Vous serez l’interlocuteur(trice) privilégié(e) du client jusqu’à la livraison de l’immeuble. Vos missions principales : • Négociation et signature des contrats VEFA et/ou BEFA à partir des accords pris par la Direction du Développement., • Négociation et signature des promesses de vente foncière à partir des accords pris par la Direction du Développement., • Études de faisabilité techniques et environnementales : analyse des besoins, supervision de la programmation., • Piloter la programmation et le montage de l’opération en lien avec le service commerciale, juridique, financier, les architectes et les différents Bureaux d’études (interne et où externe), incluant le dépôt des autorisations d’urbanismes et des autorisations d’exploiter ICPE., • Gestion des contrats clients en collaboration avec le service commercial., • Suivi de la réalisation des programmes : coordination des opérations, supervision de l’exécution des travaux avec le contractant général (où en maîtrise d’œuvre externe et en corps d’état séparés), contrôle de la conformité, réception des travaux et suivi pendant l’année de parfait achèvement., • Suivi de la commercialisation : établissement des grilles de prix, suivi jusqu’à la signature des dossiers en lien avec le service commercial. PROFIL : Issu(e) d’une formation d’Ingénieur BTP, vous avez une expérience confirmée dans la gestion de projets immobiliers. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, vos qualités relationnelles et votre capacité à proposer des solutions. Organisé(e) et perspicace, audacieux, vous aspirez à intégrer une filiale du groupe en tant que le Maître d’Ouvrage, avec une vision globale du projet, de la maîtrise foncière à la livraison clé en main de l’immeuble, tout en restant l’interlocuteur(trice) unique du client. POURQUOI NOUS REJOINDRE : Vous ferez partie d’une structure agile et dynamique alliant la puissance d’un groupe à la souplesse d’une entreprise à taille humaine. En rejoignant FAUBOURG PROMOTION, vous aurez l’opportunité de vous engager dans une aventure passionnante et inspirante. Vous serez au cœur de projets d’envergures et audacieux ! Chacune de nos victoires est célébrée, nous ne manquons pas une occasion de nous réunir pour échanger nos réussites. C’est aussi cela la vie d’entreprise : vivre ensemble et se souvenir de tout ce que nous avons accompli ! Package de rémunération : Salaire fixe selon le profil et l’expérience professionnelle + Prime Participation + PEE + TR + Avantages. Vous découvrirez plein d’autres raisons de nous rejoindre lors de notre prochain entretien ! Notre mission commune : imaginons ensemble le monde de demain ! Poste à pourvoir en CDI à Paris.

(H/F) – BUSINESS MANAGER - CDI Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Oxiam cherche à renforcer son activité commerciale et nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Business Manager à partir de mars 2026 à Paris (13e). Votre rôle et vos missions : Intégré(e) au sein du pôle commercial, vous jouerez un rôle clé dans le pilotage de l’équipe commerciale spécialisée dans le secteur des énergies et des infrastructures. Votre quotidien : • Développement commercial : définir et mettre en place votre stratégie, prospecter de nouveaux périmètres clients, suivre les clients existants et veiller à la rentabilité et à la croissance de votre périmètre commercial (gestion d’un centre de profit)., • Pilotage du processus de recrutement : identifier les nouveaux talents et gérer l’ensemble du processus de la phase de sourcing jusqu’à la signature du contrat., • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec entre 3 à 5 ans d'expérience dans le domaine, • Une connaissance du secteur des énergies et des infrastructures est un prérequis pour ce poste, • Une première expérience en cabinet de conseil est un plus L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Rattaché(e) au responsable de l'ingénierie votre rôle est d'accompagner la réalisation de projets importants en tant que Ingénieur Efficacité Energétique sur les activités suivantes : Réaliser des audits énergétiques de bâtiments tertiaires et Industriels ; Superviser la gestion des dispositifs de subvention liés à l'efficacité énergétique, notamment les Certificats d'Economies d'Energie (CEE). Assurer la préparation des phases de faisabilité et d’avant-projet en collaboration avec l’équipe projet Examiner les installations et effectuer des relevés et mesures précises. Accompagner le choix du client en lui présentant les bénéfices de chacune des actions mises en place et leurs retours sur investissements ; Suivre la réalisation des actions et assurer un reporting régulier auprès du client ; Participer à des réunions techniques et animer les échanges. Assurer une communication continue tout au long du projet ; Votre profil : Diplômé(e) d'une Grande École d’Ingénieur (ou équivalent), avec un intérêt pour les thématiques environnementales, vous justifiez d’une première expérience dans ce domaine. Vous avez connaissance ses outils ou équipements suivants : GTB, GTC, Autocad. Forte motivation, curiosité, capacité à entreprendre et à travailler en équipe ; Flexibilité, curiosité et ouverture d’esprit pour travailler sur des sujets innovants avec des parties prenantes variées.

Qui sommes-nous ? Groupe français indépendant de Conseil & Ingénierie, Oteis exerce dans les domaines du bâtiment, de l'eau, de l'environnement et des infrastructures. Oteis c’est 800 collaborateurs, 30 agences, 80 M€ de CA, un pôle Environnement MATRIciel, un pôle R&D Innovation OteisLab et des projets inspirants. Notre fort développement lié à des succès commerciaux ainsi qu’à une politique dynamique d’acquisitions, nous amène à recruter des talents pour renforcer nos équipes en agences et au siège avec de belles opportunités d’évolution de carrière. Oteis & Vous Oteis Conseil apporte son expertise dans la gestion de patrimoine immobilier et le conseil pour des grands comptes nationaux ou internationaux, ministères, collectivités locales et clients industriels. Nos équipes disposent de compétences pluridisciplinaires sur l’ensemble des thématiques Services – Maintenance – Energies – Data Management – Travaux. L'environnement d'Oteis Conseil mêle à la fois autonomie et responsabilités, il vous permettra de découvrir une grande diversité de clients favorisant votre montée en compétences. Vous serez membre d’un collectif engagé avec lequel vous partagerez vos expériences et vos réussites ! Vos missions • Accompagner un client de l’expression du besoin jusqu’à la réception en passant par la direction d’exécution des travaux, • Coordonner et gérer les différents projets, • Représenter et être l’interlocuteur privilégié vis-à-vis de l’extérieur (Maîtres d’ouvrage, Architectes, Organismes de contrôle…), • Réaliser les études de conception CVC, sur les différentes phases projet : Esquisse, APS, APD, PRO/DCE/DET/VISA/OPR sur des marchés publics et privés, • Assurer l’assistance à la maîtrise d’ouvrage pour la réalisation d’audits techniques d’installations découlant sur des propositions de solutions d’amélioration, • Être force de proposition par la maîtrise de solutions techniques réglementaires, • Réaliser les études, dimensionnements, études de faisabilité, plans Autocad, rédaction des CCTP, DPGF, notices, • Vous pourrez être amené ponctuellement à réaliser des missions comprenant des travaux en tous corps d'état Vos atouts • Vous maîtrisez les différentes phases de la loi « MOP » ainsi que le logiciel AUTOCAD (dessin 2D), • De formation Bac + 2 à 5 (DUT, École d’ingénieur, Master universitaire…), vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum sur des fonctions de gestion de projets dans l’ingénierie du bâtiment en BET de maîtrise d’œuvre, • Autonome, rigoureux et proactif vous disposez d’une excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Des qualités rédactionnelles et relationnelles sont nécessaires pour mener à bien vos fonctions sur ce poste. Votre package • Rémunération selon le profil, • Télétravail, • Horaires flexibles, • 11 RTT, • Titres restaurant, • Remboursement transport en commun/vélo, • Mutuelle & Prévoyance, • CSE, • Accès aux communautés Métier, • Plan de développement des compétences L’expertise et l’esprit d’entreprendre n’ont aucun obstacle, c’est pourquoi ce poste est ouvert à tous.te.s.

Les missions du poste En tant que Business Analyst, vous serez au cœur des projets de transformation et d’évolution des systèmes d’information bancaires et financiers. À ce titre, vous interviendrez sur : • Le recueil et l’analyse des besoins métiers auprès des équipes bancaires/finance., • La rédaction des spécifications fonctionnelles (générales et détaillées)., • La traduction des besoins métiers en solutions fonctionnelles adaptées., • La participation aux ateliers métiers et comités projet., • Le suivi des développements en lien avec les équipes IT., • La préparation et l’exécution des tests fonctionnels (UAT, recettes)., • La gestion des anomalies et le suivi des corrections., • L’accompagnement des utilisateurs et la conduite du changement., • Le respect des contraintes réglementaires et métiers propres au secteur banque/finance. Le profil recherché • Diplômé(e) d’une formation supérieure (Bac +5) en finance, informatique, gestion ou équivalent., • Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en tant que Business Analyst dans le secteur banque et/ou finance., • Bonne connaissance des environnements bancaires et financiers (banque de détail, banque d’investissement, finance de marché, risques, conformité…)., • Capacité à comprendre des sujets fonctionnels complexes et à interagir avec des interlocuteurs métiers et IT., • À l’aise avec la rédaction de documentation fonctionnelle., • Esprit d’analyse, rigueur et sens du détail., • Bon relationnel et capacité à travailler en équipe., • Bon niveau d'anglais apprécié. Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Descriptif du poste : • Définir et déployer des stratégies de protection des données, • Réaliser des audits de classification, protection et conformité des données, • Mettre en œuvre des solutions DLP / Information Protection / CASB, • Sécuriser les usages collaboratifs (M365, Teams, SharePoint, OneDrive), • Accompagner les clients sur la gouvernance de la donnée, • Contribuer aux avant-ventes (cadrage, chiffrage, soutenances), • Encadrer des consultant(e)s juniors / confirmés Skills : • Data Protection : Microsoft Purview (MPIP, DLP, Insider risk management, DSPM) et/ou autres DLP, • Protection M365 : SharePoint, OneDrive, Teams, Exchange, • Gestion des risques et mise en place de contrôles de conformité, • Connaissance de la gamme de produit Microsoft, • Conformité : RGPD, ISO 27001, politiques de rétention Profil recherché : • BAC+5, formation Ingénieur ou diplôme universitaire, • Au moins 5 ans d’expérience en data protection, • Expérience cabinet de conseil appréciée, • Forte autonomie et capacité de pilotage, • Une forte appétence pour les nouvelles technologies et le conseil, • À l’aise à l’écrit comme à l’oral, • Français et anglais courant, • Rigueur, fiabilité, enthousiasme et esprit d’équipe Déroulement des entretiens : Entretien RH - 60 minutes Ce premier entretien vise à s'assurer que vous avez compris notre activité et que vous êtes capable de vous présenter de façon claire • Présentation de votre parcours, • Questions générales sur le monde du conseil en cybersécurité Entretien technique - 60 minutes Ce deuxième entretien permet de vérifier votre appétence pour l'aspect technique inhérent à la cybersécurité • Etude de cas, • Questions techniques sur la cybersécurité, • Approfondissement sur un domaine d'expertise Entretien final - 45 minutes La fin est proche ! Ce dernier entretien vient valider que vous possédez l'ADN Cyberlift et permet de vous projeter en tant que consultant • Rencontre avec un associé

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Talentia Software est un groupe international qui accompagne plus de 2 000 entreprises européennes de taille moyenne grâce à des solutions logicielles sur mesure. Nous simplifions la complexité des fonctions RH et Finance tout en favorisant l’excellence grâce à l’innovation, à l’expertise et au leadership. Notre mission : donner à nos clients les moyens d’agir avec des solutions back-office performantes. Nous allions innovation alimentée par l’IA, souveraineté européenne et proximité pour devenir le partenaire de confiance des responsables financiers et RH. Chez Talentia, nous sommes convaincus que nos 450 collaborateurs sont au cœur de notre réussite. C’est pourquoi nous investissons dans leur développement, en proposant formations et opportunités d’évolution, afin de renforcer leurs compétences, élargir leurs expériences et leur permettre d’atteindre leur plein potentiel. Vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur des enjeux technologiques de demain ? Rejoignez des équipes passionnées par l’innovation, engagées et fières de concevoir des solutions qui participent à la croissance de Talentia. ROLE : Le Directeur de Projet est une personne clé de la réussite de nos projets d’implémentation. Au sein d’une organisation matricielle, vous garantissez la gouvernance des projets qui vous sont affectés, de la signature des contrats jusqu’à la recette globale. De fait, il vous appartient d’assurer la conformité du projet : respect des méthodes, suivi des plannings et des charges, maîtrise des coûts, pilotage de la relation client, gestion du RAF. Afin de mener à bien votre mission, vous coordonnez les interventions des consultants métiers et animez le pilotage aussi bien interne qu’externe du projet. Vous êtes l’interlocuteur privilégié du client sur le management du projet et portez ainsi l’ensemble des engagements contractuels de Talentia. En interne, vous produisez le reporting opérationnel et financier auprès du management, et alertez en cas de risques non couverts. MISSION : • Garantir la mise en production de la solution et de l’ensemble de ses composants telle que définie au contrat et validée en Kick off, • Piloter et animer la relation client, • Engager les équipes Talentia à l’atteinte des objectifs, • S’assurer de l’adéquation entre les moyens mis en œuvre et les enjeux projet, • Livrer nos prestations avec un haut niveau qualitatif, • Contribuer à l’amélioration des méthodes et outils, • Assurer le reporting projet, • Assurer le respect des engagements financiers liés au projet, • Représenter l’équipe projet en phase d’avant-vente, • Contribuer aux chantiers internes de la BU (amélioration du produit, des outils, des livrables projet…) ACTIVITES MAJEURES: 1/Contribuer au développement du business et à la construction des projets • Construire les trajectoires projets en lien avec les contraintes client émises dans les Appels d’Offre, • Valider la charge projet émise par le commerce et ajuster le volume de jours si besoin, • Challenger les charges prévues et mettre en évidence des solutions d’optimisation, • Présenter nos méthodes projet en soutenance 2/ Cadrer le projet • Définir le périmètre du projet dans le respect du contrat, en accord avec le client et les responsables hiérarchiques des contributeurs projet, • Identifier et lister les livrables inhérents au projet, • Planifier les tâches et la budgétisation du projet, • Identifier les adhérences du projet et leurs conséquences, • S’assurer de la mobilisation et de l’implication des contributeurs (Talentia & Client) 2/ Initier le projet • Affecter les travaux aux intervenants et vérifier la bonne distribution des moyens (ressources, matériel, compétences, logistique), • Identifier les risques initiaux et prévoir le plan de couverture en accord avec le client, • Communiquer sur les enjeux du projet et les résultats attendus, • Adapter les process en vigueur en fonction des caractéristiques du projet, • Identifier les optimisations applicables au projet et en déterminer les gains de productivité 3/ Piloter le projet • Valider l’avancement des travaux en lien avec le planning, • Garantir la conformité des livraisons avec les besoins exprimés et validés par le client, • Produire le reporting d’avancement et suivre les indicateurs de conformité (contrat, cahier des charges, analyses), • S’assurer du respect de nos standards de production, • Mettre sous contrôle les risques et alerter en cas de nécessité, • Effectuer les arbitrages nécessaires en accord avec le client, • Animer les revues internes hebdomadaires du projet 4/ produire le reporting • Animer et organiser les revues de fin de phase de projet, • Produire les comptes-rendus de chaque interaction avec le client, • Piloter les revues d’avancement et communiquer sur les actions à engager, • Suivre et déclencher la facturation du projet, • Rapprocher les consommations de jours avec le prévisionnel et argumenter sur les écarts, • Effectuer le bilan projet 5/ Contribuer à l'activité build • Proposer des axes d’optimisation de nos méthodes, • Être porteur de développement/aménagements de la méthodologie projet en vue d’améliorer la qualité et/ou la productivité, • Contribuer à l’amélioration de nos outils et des process COMPETENCES METIER : • Connaissance impérative de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences…), • Expérience avérée dans la digitalisation de la fonction RH, • Expérience en direction de projet SOFT SKILLS : • Autonomie et prise d’initiative, • Forte aisance relationnelle, • Sens du service, • Conduite de réunion, • Esprit de synthèse, • Anticipation et maîtrise des risques, • Aisance rédactionnelle, • Anglais professionnel oral & écrit

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un projet offshore majeur (Phase 3), nous recherchons un(e) Project HSE Engineer pour intervenir sur des études et activités liées à des opérations onshore et offshore. Vous intégrerez une organisation projet structurée et interviendrez en autonomie sous la supervision d’un manager, en interface avec les équipes techniques, opérationnelles et HSE. Objectif du poste : Garantir la conformité HSE du projet aux exigences réglementaires nationales et internationales, aux standards applicables et aux référentiels ISO, tout en assurant le support opérationnel aux équipes terrain et projet. Missions principales : • Assurer le suivi et l’application des exigences HSE du projet, • Veiller à la conformité aux réglementations offshore nationales et internationales, • Participer à l’identification, l’analyse et la gestion des risques HSE, • Contribuer à la mise en œuvre du système de management environnemental (ISO 14001), • Préparer et participer aux audits, inspections et revues HSE, • Assurer la communication HSE auprès des équipes projet et terrain, • Participer aux réunions HSE et aux reportings projet, • Promouvoir la culture sécurité et environnement au sein des équipes, • Être en interface avec les différentes disciplines du projet Profil recherché: Formation : • Diplôme d’ingénieur ou équivalent en HSE, sécurité industrielle, environnement ou discipline technique avec spécialisation HSE Expérience : • Expérience confirmée en HSE projet, • Expérience en environnement offshore fortement appréciée, • Expérience en contexte international Compétences techniques: • Bonne connaissance de la norme ISO 14001, • Maîtrise des réglementations HSE applicables aux activités offshore, • Capacité à rédiger des documents et reportings HSE, • Maîtrise des outils MS Office (Word, Excel, PowerPoint), • Bonnes capacités d’analyse et de gestion des risques Langues: • Anglais courant obligatoire (écrit et oral), • Français courant obligatoire Habilitations & documents obligatoires: • BOSIET valide (certification OPITO), • MFC – Medical Fitness Certificate valide, • Seaman Book valide (obligatoire) Informations missions : • Durée : 12 mois, • Localisation : région parisienne 78/ 92, • Démarrage souhaité : 01/04/2026, • Présentiel requis selon organisation projet Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas d’envergure internationale, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

Rattaché(e) au responsable de l’ingénierie, votre rôle en tant que Ingénieur GTB/ GTC F/H/X est d’accompagner la réalisation de projets d’intégration et de gestion technique des bâtiments (GTB/GTC), en assurant leur bon déroulement technique et la satisfaction des clients. Vous intervenez sur la programmation et l’intégration des systèmes de gestion technique, en paramétrant les automates, routeurs et autres équipements (SCHNEIDER, DISTECH, SOFREL, etc.), ainsi qu’en développant de nouvelles applications et solutions adaptées aux besoins des clients. Vous êtes également impliqué(e) dans l’intégration de nouveaux équipements et la création d’interfaces sur des outils de supervision (PCVue, Niagara). Vous participez à l’analyse fonctionnelle des systèmes, rédigez les documents techniques nécessaires et assurez la mise en service des équipements sur site, en soutenant les automaticiens dans leurs interventions. Vous pourriez également être en charge de la maintenance préventive et curative, ainsi que du suivi post-travaux, notamment en assurant le suivi des garanties et en contribuant à l'amélioration continue des projets. Votre profil : Issu(e) d’une formation Bac+5 en Génie énergétique, automatisation, gestion technique des bâtiments (GTB/GTC) ou équivalent, vous justifiez d’une première expérience en programmation et intégration de systèmes GTB/GTC, ou dans des domaines connexes comme l’électricité, le CVC ou l’efficacité énergétique. Vous avez une forte appétence pour l’informatique et la programmation, et vous êtes familier(e) avec les énergies, les équipements CVC, la régulation, ainsi que les systèmes de bâtiments connectés et de domotique. Vous possédez également des compétences en rédaction et un attrait pour la phase EXE et le travail sur le terrain. Rigoureux(se), autonome et doté(e) d’un bon sens relationnel, vous êtes à l’aise dans l’analyse technique et le suivi des projets. Vous faites preuve de polyvalence, d’adaptabilité et avez la capacité à travailler efficacement en équipe. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

SYMETIC-ING est une société de conseil en ingénierie en forte croissance, spécialisée dans les projets industriels complexes. Nous accompagnons nos clients majeurs du secteur Oil & Gas sur l’ensemble du cycle projet : pré-FEED, FEED, EPC, construction et mise en service. Dans le cadre d’un nouveau projet d’envergure internationale, nous recherchons un Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F). Vos missions : Gestion complète du processus de paie : • Collecte, contrôle et saisie des éléments variables de paie (EVP), • Production et vérification des bulletins de paie, • Calcul et gestion des soldes de tout compte, • Gestion des absences (maladie, AT, maternité, congés), • Gestion des dossiers prévoyance et IJSS, • Contrôle de la conformité des données sociales, • Participation aux clôtures mensuelles, • Élaboration des reportings RH et indicateurs sociaux Administration du personnel : • Rédaction des attestations employeur, • Gestion administrative des entrées et sorties, • Mise à jour des dossiers salariés, • Suivi contractuel (avenants, périodes d’essai, etc.), • Application des procédures internes et règles du site Interface & conformité: • Interaction quotidienne avec les managers, • Collaboration avec les équipes Finance, • Veille sur la conformité légale et réglementaire, • Contribution à l’amélioration continue des process paie Profil recherché : Formation : • Bac +2 minimum en Paie / RH / Gestion, • Formation spécialisée en paie appréciée Expérience indispensable : • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en gestion de paie complète, • Autonomie totale sur un portefeuille salariés, • Expérience en environnement industriel ou multi-sites appréciée, • Expérience sur des environnements internationaux est un plus Compétences techniques obligatoires : • Maîtrise du cycle de paie complet en autonomie, • Solide connaissance de la législation sociale française Maîtrise des outils : • GTA, • ADP Global View (fortement apprécié), • Excel avancé obligatoire :, • Tableaux croisés dynamiques, • Recherches V / XLOOKUP, • Formules conditionnelles, • Capacité à analyser et fiabiliser des données sociales, • Gestion des dossiers maladie / prévoyance / IJSS Langues : • Français courant indispensable, • Anglais professionnel (échanges écrits et oraux) Pourquoi rejoindre SYMETIC-ING ? • Projets Oil & Gas, • Missions techniques à forte valeur ajoutée, • Environnement réactif, humain et orienté expertise, • Accompagnement personnalisé tout au long de la mission

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 83 500 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Emeis recherche un/une Chargé(e) de tarification et réglementation, temps plein. Missions principales : • Gestion de la tarification des EHPAD, • Élaboration des campagnes budgétaires : Préparation des États Prévisionnels des Recettes et des Dépenses (EPRD) et des États Réalisés des Recettes et des Dépenses (ERRD) en collaboration avec les directeurs régionaux et le contrôle de gestion., • Suivi des recettes : Analyser les chiffres d'affaires liés trois sections tarifaire soins, dépendance, et hébergement - assurer la cohérence entre les arrêtés de tarification et la facturation de la dépendance en lien avec les services transversaux., • Négociation des Contrats Pluriannuels d'Objectifs et de Moyens (CPOM) : Coordination des réunions aux réunions de négociation, constituer les dossiers et assurer le suivi administratif des CPOM., • Veille réglementaire : Assurer une veille active sur les évolutions réglementaires et législatives impactant la tarification des EHPAD., • Conformité réglementaire des EHPAD, • Suivi de la réglementation : Garantir la conformité des établissements aux normes en vigueur, notamment en matière respect des autorisations en lien avec les cahiers des charges, • Mise à jour des procédures : Mettre à jour et diffuser les procédures internes en fonction des évolutions réglementaires., • Formation et information : Informer et former les équipes des EHPAD sur les obligations réglementaires et les bonnes pratiques à adopter., • Support aux établissements, • Accompagnement des directeurs : Fournir un soutien aux directeurs d'établissements dans leurs relations avec les autorités de tutelles notamment en rédigeant des argumentaires et des courriers., • Participation aux enquêtes : Contribuer aux différentes enquêtes sectorielles et au remplissage des tableaux de bord, notamment ceux de l'Agence Nationale d'Appui à la Performance (ANAP)., • Gestion des projets : Participer à des projets transversaux visant à améliorer la performance et la conformité des EHPAD. Profil recherché : • Expérience significative dans la tarification et la réglementation des établissements médico-sociaux, idéalement au sein d'un grand groupe., • Maîtrise des outils bureautiques, notamment Excel, et des logiciels de gestion budgétaire., • Connaissance des relations avec les autorités de tutelle et de tarification (ARS, Conseils Départementaux, etc.). Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, accord d’intéressement, prime conventionnelle dite de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

ACENSI, société de conseil en transformation digitale, accompagne des entreprises de premier plan dans des secteurs variés tels que la banque, l’assurance, l’énergie ou les télécoms. Avec plus de 2 200 talents en France et à l’international (Canada, Belgique, Île Maurice, Portugal, Roumanie…), ACENSI conçoit et déploie des solutions numériques qui transforment durablement les organisations depuis 2003. Portée par l’innovation et l’expertise, ACENSI place l’intelligence artificielle au cœur de sa vision. Votre évolution est au cœur de nos priorités. Dès votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration structuré, puis d’un accompagnement continu tout au long de votre carrière grâce à IA Sens, notre dispositif de formation dédié. Portés par une fondation adossée à l’entreprise, nous agissons pour un numérique responsable (Label LUCIE – niveau 2). Chez ACENSI, chaque talent est invité à laisser son empreinte. Vos missions Vous serez responsable de la gestion complète des projets de déploiement : • Pilotage de projets d’infrastructure de bout en bout, • Planification et coordination des déploiements multi-sites, • Gestion des ressources techniques et prestataires, • Suivi des coûts, planning et risques, • Coordination avec les équipes réseau, sécurité et infrastructure, • Reporting et communication auprès des parties prenantes, • Garantie du respect des délais, du budget et du périmètre Les projets concernent notamment : • déploiement SD-WAN, • infrastructures LAN / WiFi, • solutions NAC, • transformation réseau multi-sites Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets infrastructure IT, • Expérience sur des projets réseau (SD-WAN, LAN, WiFi, NAC), • Expérience sur des déploiements multi-sites, • Bonne maîtrise des méthodologies de gestion de projet, • Capacité à coordonner des équipes techniques et prestataires, • Excellentes compétences de communication et de reporting

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Vous êtes un leader expérimenté du delivery, avec une vision stratégique et une approche orientée performance et transformation ? Nous vous proposons de prendre la direction d’une mission d’infogérance stratégique au sein de notre Direction Industrielle Île-de-France, pour un client majeur du secteur. En tant que Service Delivery Manager expérimenté, vous aurez un rôle clé dans la définition et l’exécution de la stratégie de delivery, en garantissant l’excellence opérationnelle, la rentabilité et l’innovation sur l’ensemble du périmètre Digital Workplace. Vos principaux enjeux : Vision stratégique & excellence opérationnelle • Élaborer et piloter une stratégie de delivery pour le Digital Workplace, alignée sur les objectifs business et technologiques du client., • Garantir un niveau de service optimal en maximisant la performance et en industrialisant les processus sur les activités de support, gestion des postes de travail, services collaboratifs et déploiements., • Maintenir une culture d’innovation et d’amélioration continue en intégrant les meilleures pratiques du Modern Workplace (M365, outils collaboratifs, cloud desktop, expérience utilisateur). Gestion financière & optimisation du P&L • Veiller à la rentabilité et à l’efficience financière de la prestation, en optimisant le P&L et en contrôlant les marges., • Définir des plans de performance afin de maximiser la valeur ajoutée des services et identifier de nouveaux leviers d’optimisation. Leadership & engagement des équipes • Piloter une équipe de 30 à 60 ETP en instaurant un leadership fort et inspirant., • Accompagner les équipes dans leur développement, en insufflant une culture de l’engagement et de l’excellence., • Structurer les processus internes et assurer une gouvernance fluide et efficace avec les acteurs internes et externes. Relation client & développement des services • Être l’interlocuteur clé du client, en cultivant un partenariat de confiance et stratégique., • Identifier et exploiter des opportunités d’évolution ou d’extension des services, et prendre en charge leur contractualisation., • Animer les instances de gouvernance (COPIL, COSTRAT), en fournissant une vision claire des résultats obtenus et des perspectives à venir. Gestion des risques & conformité contractuelle • Identifier proactivement les risques opérationnels et gérer les crises de manière anticipée., • Assurer la conformité contractuelle et garantir que les services sont alignés avec les attentes et engagements du client. Profil recherché Nous recherchons un Service Delivery Manager ou Directeur des Opérations IT disposant d'une expertise avérée dans le domaine du Digital Workplace. Votre capacité à inspirer et à fédérer les équipes vous permet de structurer les opérations de manière optimale et de développer les compétences essentielles pour atteindre les objectifs stratégiques. Avec une vision stratégique claire et un sens prononcé de la relation client, vous êtes capable de bâtir des partenariats solides et d’assurer l'alignement des solutions proposées avec les attentes des clients, tant sur le plan opérationnel que financier. Ce poste représente une opportunité unique de participer à un projet stratégique majeur, avec un impact direct sur la direction du compte et une forte visibilité. Vous évoluerez dans un environnement dynamique et innovant, bénéficiant d'une grande autonomie pour mener la transformation et jouer un rôle clé dans la réussite du projet. NOS AVANTAGES • Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée, • Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%, • Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus), • Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage., • Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo., • Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique., • Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse, • EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût, • Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus), • Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…, • Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé., • Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale, assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation, • A compétences égales, un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité, • Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé., • Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet Workplace (H/F) Dans le cadre d'une de nos infogérances support utilisateurs (HD et proximité) nous recherchons un(e) Chef de projet orienté poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets (déploiement matériel, logiciels, déménagement, gestion de kiosque éphémères...) • organisation des projets, • gestion financière, humaine et technique, • Animation des comités de projet De formation informatique vous avez une expérience confirmée sur un poste similaire. Vous maitrisez les méthodologies de projet AGIL (Prince 2, ITIL, …) Poste à pourvoir rapidement en CDI. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,, • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution,, • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien. Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous maintenant ! AVANTAGES Tickets restaurant, CSE, participation,

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre du programme de transformation digitale du Groupe emeis, la DSI souhaite renforcer son équipe ITSM avec un profil technique dédié à l’évolution de la solution EasyVista. Ce poste s’inscrit dans une dynamique d’amélioration continue des processus IT et de digitalisation des services aux utilisateurs. Le Développeur Junior EasyVista interviendra au sein du Service Infrastructure, sous la responsabilité du Product Owner de la solution, en collaboration avec les chefs de projets et les équipes métiers. Il contribuera au développement, à la personnalisation et à l’intégration de la plateforme EasyVista (Service Manager, Service Apps), dans le respect des bonnes pratiques ITIL. Missions : Gouvernance • Respecter les standards de développement et les règles de sécurité définies par la DSI, • Participer à la documentation technique et fonctionnelle des évolutions, • Contribuer au suivi des indicateurs de qualité et de performance de la solution Pilotage • Participer à la planification des évolutions techniques (formulaires, portails, workflows), • Suivre les tâches de développement dans les outils de gestion de projet (Jira, DevOps), • Remonter les alertes techniques et proposer des solutions. Développement et intégration • Développer des portails utilisateurs dans EasyVista Service Apps, • Créer et modifier des formulaires, workflows et règles métiers, • Intégrer EasyVista avec des outils tiers via API REST, • Réaliser des tests unitaires et participer aux phases de recette. Formation • Bac+2 à Bac+3 en informatique (BTS SIO, BUT Informatique, Licence Pro…), • Certification ITIL V4 (souhaitée ou en cours) Expérience • Première expérience (stage ou alternance) en développement EasyVista ou sur une solution ITSM, • Connaissance des environnements de gestion de services IT appréciée Compétences techniques • EasyVista Service Manager & Service Apps, • HTML / CSS / JavaScript, • SQL / API REST, • Notions de Power BI, • Outils de versioning (Git), IDE (VS Code), gestion de tickets (Jira) Compétences transverses • Esprit d’équipe et sens du service, • Rigueur et autonomie, • Capacité à apprendre rapidement, • Bonne communication écrite et orale, • Curiosité technique et envie de progresser.

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Au sein de notre siège social situé à Puteaux (92), vous serez rattaché(e) à la Direction des Affaires Réglementaires (DAR) en tant que : Juriste de la Droit de la Santé F/H en CDI. A ce titre, vous travaillerez au sein d’un service support avec une équipe de 8 personnes composée de deux directrices des Affaires Réglementaires, une responsable déléguée à l’exploitation sanitaire et de 5 juristes. Vous serez quotidiennement au contact des directeurs d’établissements de santé et des directeurs régionaux tout en faisant du lien avec les autres services du siège. Vos missions : • Accompagner le renouvellement et l’encadrement réglementaire des autorisations ;, • Préparer et accompagner les établissements lors des visites de conformité, inspections, analyse de fonctionnement et rendez-vous ARS ;, • Rédiger des notes juridique au regard des évolutions réglementaires afin de dispenser des conseils avisés auprès des Directeurs ;, • Accompagner les établissements lors de la réalisation des signalements à l’ARS des EIG et réclamations ARS ;, • Analyser les Projets Régionaux de Santé ;, • Elaborer en lien avec les établissements des dossiers de demande d’autorisation (création, confirmation suite à rachat, conversion, etc.) ;, • Accompagner les établissements dans la réponse aux appels à projets de développement. Votre profil • Vous êtes titulaire d’un Master Droit de la Santé ;, • Vous disposez d’excellente capacité rédactionnelle ;, • Vous maîtrisez la suite Office ;, • Vous êtes rigoureux ;, • Vous appréciez le travail en équipe, disposez d’une bonne aisance relationnelle et vous avez envie d’aider les directeurs de cliniques dans la gestion de leurs problématiques d’ordre réglementaire ;, • Vous êtes force de proposition pour participer à la dynamique de l’équipe ! Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour ;, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences ;, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires ;, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, accord d’intéressement, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

Tech Lead Data & AI - Bâtissez la pratique IA d’un groupe industriel Infogene - Groupe Vulcain Construisez l’IA qui compte Infogene, filiale digitale du Groupe Vulcain (850 collaborateurs, 90M€ CA), déploie des solutions d’intelligence artificielle pour les leaders de l’énergie, du nucléaire, du pharmaceutique et des infrastructures critiques. Notre pratique IA est jeune, ambitieuse, et en pleine structuration. Nous cherchons le Tech Lead qui en deviendra le pilier opérationnel : transformer une équipe de 4 en une force de frappe de 8+, industrialiser nos plateformes, et faire le lien entre vision stratégique et réalité du terrain. Vos missions Pilotage technique (60%) • Architecturer et maintenir les plateformes IA internes : infrastructure Docker, PostgreSQL, CI/CD, Linux, • Garantir la qualité technique : revues de code, bonnes pratiques, choix d’outillage, • Gérer les environnements d’inférence LLM et les bases vectorielles (vLLM, Ollama, Qdrant, ChromaDB), • Fiabiliser et automatiser les pipelines de déploiement et les workflows (n8n) Management & Delivery (40%) • Encadrer et faire grandir l’équipe (4 aujourd’hui, 8+ à horizon 12 mois), • Piloter les projets en Agile/ACTE (méthodologie Infogene) sur Jira et Confluence, • Chiffrer pour convaincre : estimer la charge des projets (J/H), structurer les lots, identifier les risques et produire les plans de livraison qui alimentent les propositions commerciales, • Coordonner avec le CAIO : priorisation, roadmap, allocation des ressources Projets en cours • PEPPER : plateforme data consolidant les outils internes du groupe (Boond, MyActivity, SAGE…), • Jarvis : solution IA de traitement automatique de comptes-rendus de réunion Votre profil Ce qui compte vraiment : • Bac+5 en informatique ou ingénierie logicielle, • 5-8 ans d’expérience dont 2+ en rôle de Tech Lead, • Maîtrise DevOps : Docker, PostgreSQL, CI/CD, administration Linux, • Pratique confirmée de la gestion de projet Agile (Jira, Confluence, sprint planning), • Capacité à estimer des charges, structurer des lots et produire des chiffrages fiables, • Sensibilité à l’écosystème IA/LLM (RAG, bases vectorielles, inférence locale), • Expérience en ESN ou environnement multi-projets, • Goût pour l’entrepreneuriat : vous aimez construire, pas juste maintenir, • Connaissance des secteurs industriels critiques (énergie, nucléaire, santé) Ce que vous ne trouverez pas ailleurs • Autonomie réelle : vous choisissez les outils, définissez les processus, façonnez la pratique, • Impact direct : rattachement au CAIO, pas de couches hiérarchiques - vos décisions comptent, • Secteurs qui comptent : IA appliquée au nucléaire, à l’énergie, à la santé, • Trajectoire claire : de Tech Lead d’une équipe de 4 à responsable d’une practice de 8+ Conditions • Contrat : CDI, • Rémunération : 50-60K€ selon profil et expérience, • Localisation : Paris / Île-de-France, télétravail hybride (2-3 jours/semaine), • Rattachement : Directement au Chief AI Officer, • Français requis, profils anglophones bienvenus. Infogene s’engage pour la diversité et l’égalité des chances.

🚀 Qui sommes-nous ? Finaxys est un cabinet de conseil spécialisé dans les secteurs Banque, Finance et Assurance. Depuis plus de 15 ans, nous intervenons auprès des plus grandes institutions du marché en proposant des solutions technologiques innovantes (IA, Machine Learning, Data, Cloud, DevSecOps, etc.). Notre mission ? Accompagner nos clients dans leur transformation digitale et répondre aux défis IT les plus complexes grâce à l'expertise de nos équipes. 🎯 Votre mission : En tant qu’Ingénieur SRE, vous rejoindrez les équipes techniques de l’un de nos clients grands comptes afin de garantir la fiabilité, la performance et l’optimisation d’applications critiques en environnement bancaire. À ce titre, vous serez amené(e) à : • Analyser le comportement des applications à l’aide d’outils d’observabilité et proposer des axes d’optimisation sur l’ensemble de la chaîne applicative (microservices, API, middleware, CI/CD, etc.), • Être force de proposition pour garantir le respect des SLA et coordonner la mise en production des solutions retenues, • Participer activement à la gestion des incidents (analyse de la root cause, coordination des parties prenantes, rétablissement du service, communication et rédaction des post-mortem), • Piloter et suivre les problèmes jusqu’à leur éradication complète en proposant des solutions pérennes, • Accompagner les équipes applicatives dans l’implémentation et l’utilisation des outils DevOps, • Prendre en charge la gestion des ressources natives (Kubernetes & Cloud) ainsi que des outils CI/CD, • Définir et structurer les flux de logs et contribuer à l’amélioration continue de l’observabilité, • Contribuer au reporting opérationnel et à la documentation technique (référentiels, dossiers d’analyse, comptes rendus d’incidents) Environnement technique : Linux, Dynatrace, Websphere, JBoss, Tomcat, Docker, Kubernetes, Gitlab, Ansible, Jenkins, Sonarqube, Artifactory, Vault, ELK, Grafana, ServiceNow 🔍 Votre profil : • Vous êtes diplômé(e) d’un Bac+5 en informatique (école d’ingénieur ou université), • Vous disposez d’une expérience de 2 à 3 ans minimum en environnement de production, idéalement en contexte bancaire ou critique, • Vous maîtrisez les environnements Open (Windows, Unix, Linux) ainsi que les outils DevOps et d’observabilité, • Vous avez déjà évolué dans un contexte Agile, • Vous parlez couramment anglais (échanges écrits et oraux avec des équipes internationales et des éditeurs), • Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre capacité de coordination, votre aisance relationnelle et votre sens du service, • Passionné(e) par la Tech et l’Innovation, vous êtes rigoureux(se), autonome et force de proposition 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité managériale et un véritable accompagnement de carrière, avec un(e) HRBP dédié(e) et un buddy, • Un parcours de formation personnalisé pour vous aider à monter en compétences, • Du télétravail à partir de 2 jours par semaine (selon les contraintes projet), • Une participation à des évènements, meetups et workshops organisés par Finaxys, • Un remboursement des transports à 100%, • Des tickets restaurant à hauteur de 8€ / jour pris en charge à 60% Vous souhaitez évoluer sur des environnements critiques à fort enjeu et contribuer à la fiabilité de systèmes bancaires stratégiques ? Rejoignez nous !

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et optimiser leur processus. Notre offre s'adresse essentiellement aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning RH, Talents, Pilotage, Portail RH...), assortie d'une gamme de services experts à forte valeur ajoutée. Nibelis accompagne plus de 2 000 sociétés, tous secteurs confondus. Avec 600 collaborateurs répartis sur 8 agences en France, l’entreprise réalise un chiffre d’affaires de 60 M€. Le poste Intégré(e) au département Mise en Œuvre, au sein d'une équipe où l'entraide et le partage de connaissances sont des valeurs essentielles, vous bénéficierez d'un parcours d'accompagnement personnalisé et, après une formation dispensée par notre institut interne, vous prendrez progressivement en charge différents projets liés aux solutions BI. En tant que Chef(fe) de Projet BI Qlik Sense, vous aurez pour mission d’analyser les enjeux métiers de nos clients, de concevoir des solutions techniques adaptées et de garantir la livraison de résultats de qualité dans le respect des délais impartis. Responsable du module Décisionnel, vos principales missions seront : • Analyse des besoins métiers : Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métiers pour comprendre leurs besoins. Vous serez responsable de la traduction de ces besoins en KPI clairs et exploitables pour garantir des solutions pertinentes et adaptées., • Data Visualization & UX : Vous appliquerez les bonnes pratiques en matière de data visualization et UX pour créer des tableaux de bord intuitifs et ergonomiques. Vous vous assurerez que les visualisations sont adaptées aux objectifs métiers et qu'elles offrent une expérience utilisateur optimale., • Gestion de projet & méthodologie : Vous piloterez les projets en utilisant les méthodes Agile et Scrum. Vous organiserez les sprints, gérez les priorités via des backlogs et assurez la bonne communication avec les équipes IT et métiers. Vous serez également responsable de la documentation des développements et de la formation des utilisateurs., • Sécurité et gouvernance des données : Vous mettrez en place et gérerez les accès et les droits utilisateurs dans Qlik Sense. Vous serez également chargé(e ) de la mise en place d'une gouvernance des données, garantissant leur qualité, fiabilité et confidentialité. Le profil De formation supérieure, vous disposez d’une expérience de 3 ans minimum sur la Business Intelligence, vous souhaitez vous investir dans l’univers des éditeurs de logiciels et avez les compétences techniques suivantes : • Qlik Sense : Vous êtes capable de créer des tableaux de bord interactifs, d’utiliser Set Analysis pour les calculs avancés, et de gérer les Master Items (mesures, dimensions, visualisations)., • Modélisation de données : Vous maîtrisez le chargement et la transformation des données via Qlik Script, l'optimisation des performances et la gestion des relations entre tables pour garantir la fluidité des analyses., • Langages et technologies : Vous avez une solide maîtrise du SQL et du scripting Qlik, vous permettant d’automatiser les processus de traitement et d’analyse des données., • Sources de données et ETL : Vous êtes à l’aise avec la connexion aux bases de données et l’utilisation des outils ETL pour l'extraction, la transformation et le chargement des données, et vous avez une bonne connaissance des ODBC et REST API pour interagir avec des sources externes. Reconnu(e) pour votre excellent relationnel, vous mettez l’expérience client au cœur de votre métier, vous avez une bonne gestion des priorités et le sens du travail en équipe. Ce que nous offrons • Un onboarding structuré et un suivi personnalisé, • Des formations régulières pour développer vos compétences dès votre arrivée, • La mobilité interne fonctionnelle dès 18 mois d'ancienneté, • 2 jours de télétravail par semaine, RTT, CSE, prime vacances Engagé et inclusif, Nibelis étudie, à compétences égales, toute candidature.

Chez OP² part of Accenture, nous sommes convaincus que les projets sont essentiels à la performance industrielle, commerciale et financière des entreprises. Pourtant, dans un environnement où les projets sont plus nombreux, plus complexes et plus urgents que jamais, les entreprises peinent à obtenir les résultats escomptés. En tant que Pure player, notre mission est d’aider nos clients à réussir leurs projets (produit, infra, transformation, IT, service), en respectant les délais et en générant un véritable impact sur leur activité. Nous y parvenons en mettant à disposition des entreprises les meilleurs experts en gestion et performance de projet, des professionnels issus du monde industriel, capables de naviguer dans la complexité avec pragmatisme et rigueur. Rejoignez OP² part of Accenture et devenez un catalyseur de réussite pour les plus grands projets industriels. Vos missions : Dans le cadre de l’accompagnement de nos clients, nous recherchons un Chef de projet industriel - Secteur Aéronautique & Défense pour initier ou accompagner la réussite de projet industriel complexes. Vous êtes l’Interface privilégié de notre client et réalisez les missions suivantes : -Assurer la coordination entre les différentes parties prenantes ; -Apporter une expertise opérationnelle et structurer les outils de suivi ; -Suivre l’avancement du projet et garantir le respect du planning, du budget et des risques; -Optimiser la performance en fluidifiant la collaboration et en déployant des méthodologies adaptées (co-planning, S&OP, jalons de maturité) ; -Garantir un impact durable en assurant une montée en compétence des équipes et en pérennisant les bonnes pratiques. Être Orladien.ne c’est : 💰 Salaire Fixe: à partir de 55K + Variable 🥇 Prime intéressement 💸 Revalorisation salariale annuelle 🌴 8-11 RTT 📄 Contrat Cadre forfait Jours 💻 Politique de télétravail 🍔 Ticket resto (60% employeur) 📁 Politique QVCT Process de recrutement : First Call (15min): un échange avec Tifaine pour s’assurer que votre projet est en adéquation avec ce que nous proposons. Entretien RH visio (30/45min) : pour approfondir votre parcours et vous présenter la société, les avantages et faire connaissance. Entretien Manager/opérationnel : Rencontre avec un responsable de secteur, on entre dans le concret, on vous présente les projets. Entretien Directeur (visio/physique) : Entretien final avec le directeur de l'entité OP² ou l'un des associés. Offre et intégration : Si tout s'est bien passé, nous vous ferons une offre et vous accueillerons dans notre équipe. Profil recherché : Vous êtes diplômé d’un Bac + 5 de formation ingénieur ou équivalent; Vous avez une expérience minimum de 5 ans en gestion de projet complexe dans le secteur de l'aéronautique; Vous avez une excellente capacité d’analyse et de structuration; Vous maîtrisez des méthodes de gestion de projet, de gestion des risques et du budget ; Votre niveau d’anglais est professionnel. Prêt(e) à transformer l’organisation de nos clients et à améliorer la performance de leurs projets ? Rejoignez-nous ! « Chez Orlade, nous valorisons l'inclusion et la diversité : tous nos postes sont ouverts aux personnes RQTH, et nous nous engageons à fournir un environnement de travail accueillant pour chacun, quelle que soit sa situation »

About Us : À propos d’ITS Services ITS Services, entité d’ITS Group, est spécialisée dans le domaine des Infrastructures & Opérations IT avec + de 1 000 experts en ingénierie & MCO des services On Premise, Cloud, DevOps et Cybersécurité en France et en Belgique Nos expertises : Infrastructure IT, Opérations IT, Cybersécurité Opérationnelle, Observabilité ITS Services met au cœur de ses préoccupations son engagement RSE en développant un numérique durable et responsable et en valorisant l’épanouissement professionnel et personnel de ses collaborateurs. En savoir plus : About the Job : La direction informatique est organisée autour de lignes de services partagés qui fournissent des services globaux à toutes les entités du groupe. L'infrastructure de la direction informatique fournit des services liés au cloud public (AWS et Azure) et au réseau d'interconnexion des entités, de la connexion sécurisée des tiers et aux services réseau globaux tels que DNS, IPAM ou connexion à distance pour les employés mobiles ou en télétravail. Nous recherchons un chef de projet déploiement expérimenté pour piloter des projets réseau (déploiement de 400 sites SD-WAN/ZBBFW et de 500 sites LAN/Wi-Fi/NAC). Sous la responsabilité du directeur des projets, vous gérerez l'ensemble des aspects des projets. Vos missions incluront la gestion du périmètre, la planification, les coûts, les ressources techniques, la coordination avec toutes les parties prenantes et la garantie que le projet atteigne ses objectifs dans les délais et le budget impartis. Notre candidat idéal possède une connaissance approfondie des infrastructures informatiques (SD-WAN, LAN, Wi-Fi, NAC), une solide expérience des méthodologies de gestion de projet et une expérience avérée dans la conduite réussie de projets d'infrastructure. Responsabilités: • Piloter des projets d'infrastructure, de leur lancement à leur clôture., • Définir le périmètre, les lots de travaux et les objectifs des projets, en impliquant toutes les parties prenantes et en garantissant la faisabilité technique., • Élaborer un plan de projet détaillé identifiant et ordonnant les activités nécessaires à sa bonne réalisation., • Gérer le budget prévisionnel et réel du projet., • Gérer les ressources du projet., • Suivre l'avancement du projet et résoudre les problèmes rencontrés., • Garantir la livraison de tous les projets dans les délais, le périmètre et le budget impartis., • Gérer les relations avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes., • Préparer et présenter des rapports d'avancement aux parties prenantes., • Mettre en œuvre une gestion des risques afin de les minimiser., • Assurer la conformité aux politiques et à la gouvernance de l'entreprise. Qualifications requises: • Expérience confirmée en tant que chef de projet de déploiement ou poste similaire., • Solides compétences techniques et expérience pratique des réseaux., • Expérience en gestion de projet, de la conception à la livraison., • Solide compréhension des infrastructures informatiques et des principes de gestion de projet., • Connaissance de la gestion des risques et des contrôles qualité., • Excellentes aptitudes à la résolution de problèmes et à la prise de décision sous pression., • Excellentes compétences en communication, en organisation et en leadership., • Certifications PMP, PMI et PRINCE2. Une certification équivalente serait un atout. Maîtrise de l'anglais oral et écrit indispensable. Vous disposez des compétences suivantes : SDWAN/LAN/WIFI/NAC Fourchette de salaire : entre 60 K€ et 65 K€ About You : • Vous justifiez d`une expérience réussie de minimum 6 ans en tant que Chef de projet SDWAN., • Vous êtes curieux et motivé. About the Process : • Un premier rendez-vous pour faire connaissance, • Un entretien RH, • Un entretien Technique, • Une proposition salariale About « les petits + d’ITS SERVICES » : Chez nous : • On coopte : prime de cooptation de 2000 €, • On transmet : communauté d’experts, • On partage : évènements et afterworks, • On évolue : Management technique de proximité et formations Mais aussi : • Accords RTT (1 jour/ mois) et Télétravail (2 à 3 jours/ semaine), • Prise en charge pour moitié du titre de transport et de la mutuelle, • Carte titres restaurants Edenred Chez ITS Services, nous célébrons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour nos collaborateurs. Handi-bienveillante, ITS Services accueille des collaborateurs en situation de handicap.

A propos de nous : Carbon est une société de conseil spécialisée dans le software engineering et l'intelligence artificielle ! Aujourd'hui, nous sommes une communauté de 150 passionné(e)s, ayant pour valeurs l'apprentissage continu, le partage de connaissances, et une réelle soif de challenge ! Nos bureaux sont situés à Neuilly-Sur-Seine et nos missions se déroulent dans Paris intramuros et petite couronne. Ce qui nous anime ? Savoir résoudre les problèmes et proposer des solutions, maîtriser nos outils et être à la pointe sur la technologie. Rejoindre Carbon, c'est avant tout rejoindre une entreprise où tu bénéficieras de notre dispositif d'apprentissage continu sur mesure. Un consultant qui témoigne d'une volonté forte d'apprendre sera toujours accompagné pour monter en compétences et pour transmettre à son tour. Ce que tu pourras attendre de nous : Notre mission c'est de t'accompagner tout au long de ton aventure chez nous afin d'enrichir ton profil technique et de renforcer ta maîtrise des bonnes pratiques. Comment ? Au travers de nos nombreuses ressources de formation développées par nos experts et en bénéficiant du support de nos Technical Officers. Nous organisons également de nombreux évènements réguliers qui permettent à l'ensemble de nos consultants de progresser tout en développant leur réseau au sein de notre communauté : Conférences mensuelles, ateliers techniques en petit groupe, modules de formations à distance ou encore du mentorat individuel. En parallèle, si tu le souhaites, tu pourras t’impliquer pleinement dans le développement et l’animation de Carbon. Tu as très certainement plein d’idées, et ça nous plaît beaucoup ! Notre poste de Développeur/euse Full Stack : Ce que l’on attend de toi : · Prise de leadership technique de la solution pour des projets de déploiement ou des maintenances évolutives, · Analyse des spécifications fonctionnelles, · Rédaction des spécifications techniques, · Implémentation de nouvelles fonctionnalités Frontend / Backend en respectant les procédures de développement en vigueur (Pull Request avec approbation), · Organisation des recettes et des tests associés, · Suggestion de pistes d’améliorations et proposition de solutions techniques aux besoins métiers. Environnement technique : · Bases de données : MongoDB, PostgreSQL · CI/CD & Orchestration : Jenkins, ArgoCD, Helm, Kubernetes · Outils de build : Gradle · Secteurs d’activité : Finance, Asset Management · Compétences en data : Modélisation de data models, optimisation des schémas de bases de données, gestion de la performance des requêtes A propos de toi : · Tu disposes de 3 à 10 années d’expérience en développement Java et/ou Kotlin, · Tu maîtrises les fondamentaux de Java/Spring et/ou Kotlin (structures de données, POO, design patterns, architecture logicielle), · Tu es expérimenté(e) dans la conception et le développement d’interfaces utilisateur, composants et applications avec Angular, · Tu as une bonne connaissance des outils de gestion de versions (Git) et des environnements de développement (Eclipse, IntelliJ), · Tu es passionné(e) par le développement d’applications robustes et performantes, et tu cherches constamment à améliorer tes compétences techniques, · Tu es à l’aise avec les méthodologies agiles et tu as une expérience significative dans des équipes Scrum, · Tu possèdes d’excellentes compétences en communication et tu sais collaborer efficacement avec les autres membres de l’équipe, · Tu accordes une attention particulière à la qualité du code, en particulier aux principes du Software Craftsmanship. Si notre offre résonne avec ton projet et tes ambitions, nous attendons patiemment un signe de ta part ! :) Notre parcours de recrutement : Le parcours de recrutement chez CARBON est exigeant et personnalisé. Exigeant car intégrer CARBON c’est rejoindre une communauté impliquée, animée par l’envie de partager et de progresser. Personnalisé car les entretiens qui composent notre parcours sont adaptés selon ton profil et tes attentes. Nos 4 étapes : 1- Trouver avant tout un état d’esprit avec un entretien de découverte, 2- Évaluer tes connaissances et compétences techniques avec l'entretien technique, 3- Nous projeter ensemble avec l’entretien de direction, 4- Et pour que notre engagement soit mutuel, notre remise de proposition.

Historique CLAIRIO a été fondé en 2024 par 4 associés (un à Paris et trois à Lyon) pour répondre à un besoin du marché pour aider les entreprises à améliorer leur performance juridique. Aujourd’hui, nous nous lançons dans le renforcement de nos forces vives afin de nous développer et répondre aux nombreux besoins de ce marché en forte croissante. Vous souhaitez rejoindre Clairio et contribuer à la croissance du cabinet ? Alors n’hésitez plus ! Votre job Clairio vous offre la possibilité de découvrir un nouveau métier qui vous permettra d’allier vos compétences juridiques/métiers et développer vos savoir-faire conseil. Au sein du cabinet, vous interviendrez sur un ou plusieurs projets de transformation de directions juridique et métier. Vous serez formé à la méthodologie du conseil et participerez à différentes typologies de mission : · Diagnostic de la maturité juridique d’une entreprise · Refonte des processus ou challenge des processus existants · Savoir comprendre et interpréter les besoins décrits par le métier · Rédaction de cahier des charges afin de pouvoir interroger les éditeurs sur le marché · Gestion de projet Legaltech, type CLM, Matter management, signature electronique, IP, Corporate : Kick off, ateliers de conception générale/détaillée, SIT (tests unitaires), UAT (tests d’intégration), Test end to end, migration de données, autorisations, GO live · Connaissance juridique · Conduite du changement à travers une matrice d’impacts qui permet de structurer l’organisation, la communication et la formation Vous avez l’âme d’un entrepreneur et vous avez l’envie d’être confronté à cette situation, vous aurez le terrain de jeu pour ça que ce soit sur Paris et exceptionnellement à Lyon avec beaucoup de sujets à mener en ce sens. Pourquoi nous rejoindre ? · Vous rejoignez une équipe jeune et dynamique de 5 personnes qui fourmillent d’idées pour que ce cabinet soit une franche réussite dans un domaine en plein développement · Vous souhaitez être un acteur commercialement de la structure, vous aurez le champ libre pour le faire tout en ayant l’accompagnement qui conviendra suivant votre profil (parcours et appétence) · Le cabinet s’est engagé sur un partage de la valeur créée en reversant 1% de ses profits à une ou plusieurs associations qui répondent à des valeurs prônées par le cabinet Votre profil : · Vous êtes futur diplômé Bac+5 : Master 2 en droit, ESC avec étude de droit préalable, 3ème cycle universitaire avec étude de droit préalable ; en dernière année d’études et disponible à l’issue de votre stage · Vous maitrisez l’anglais professionnellement · Vous êtes intéressé par l’amélioration d’une organisation · Vous ne craignez pas de vous déplacer en France métropolitaine et d’aller au contact des métiers · Vous possédez de bonnes qualités relationnelles qui vous seront nécessaires · Vous savez adapter votre discours à la situation et à l’interlocuteur · Vous êtes autonome, proactif (le terrain de jeu est là), dynamique et avec un savoir être répondant à toute situation, alors n’hésitez plus et envoyez-nous vite votre candidature ! Infos pratiques : · Nous vous accueillerons à partir du mois d’Avril 2026 · Durée du stage : 4 à 6 mois · Stage basé à Paris · Rémunération : En fonction du profil et du parcours · Des déplacements en France métropolitaine sont à prévoir Vous pouvez dès à présent postuler à cette offre en envoyant votre CV et votre lettre de motivation à : N’hésitez pas à visiter notre page Linkedin ou notre site internet A très vite.

QUI SOMMES-NOUS Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques L’Agence Régionale Nord-Ile-de-France regroupe une centaine d’ingénieurs, experts, techniciens autour des métiers de l’eau, de l’environnement et des infrastructures. Nous recherchons un(e) ingénieur(e) confirmé(e), basé(e) à Nanterre, pour intervenir auprès de clients publics/privés sur des projets liés à la gestion quantitative de la ressource en eau (HMUC, PGRE, changement climatique, …) 🔎 Vos missions : • La réalisation de projets : Reconnaissance terrain, constitution de la base de données, cartographies, détermination des débits, modélisations hydrologiques et des effets du changement climatique, bilan des volumes prélevables, …, • La gestion des aspects techniques, administratifs, financier et contractuels des projets,, • La gestion du relationnel avec nos clients dans les limites du cadre de nos contrats,, • La participation à la réponse aux appels d’offre. 🛠 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 en hydraulique avec 3 ans d’expérience minimum sur des missions similaires,, • Professionnel(le) aguerri(e) et de terrain, vous avez une appétence pour la gestion de projets, votre dynamisme et votre autonomie seront des atouts majeurs. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • Vous maîtrisez la gestion des données et des outils SIG. Vos connaissances vous permettent de construire des modèles hydrologiques sur différents logiciels du type : Mike+, Gardenia, Weap, GR,…, • La maitrise de la langue française, orale et écrite, est nécessaire pour ce poste. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Projets variés : Une pluridisciplinarité des missions et des technicités,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

I.1. Présentation du poste ScaleSquad est née de la volonté de combiner au sein d'une même structure toutes les compétences nécessaires pour accompagner ses clients vers la transformation Cloud, orientation stratégique de la société. En alliant l'expertise Infogérance et transformation Cloud, ScaleSquad, riche de ses 200 experts Cloud et développeurs, accompagne actuellement plus de 30 clients dans leur Transformation Digitale. ScaleSquad réalise plus de 35 M€ de CA et adresse en particulier le segment des grands comptes & ETI. ScaleSquad fait partie du Groupe Neurones, acteur majeur des services numériques en France, offrant ainsi un cadre solide et des perspectives d'évolution au sein d'un groupe structuré et en croissance. I.2. Mission Rattaché(e) au Directeur Adjoint des Opérations de ScaleSquad, vous occuperez un poste central et stratégique au cœur de l'organisation. Vous serez responsable du pôle « Gouvernance Contrat Client » comprenant une équipe de 50 personnes environ, composée de Directeurs de comptes, Service Delivery Managers, Delivery Managers et collaborateurs techniques. Cette fonction pluridisciplinaire conjugue des responsabilités managériales, commerciales et financières, et vous permettra de participer activement à l'évolution stratégique de l'entreprise et d'intégrer le maillage décisionnel de ScaleSquad. Vos responsabilités comprennent : I.2.1 Management • Animer et être le premier point de support de votre équipe, • Manager les moyens humains et techniques dans un environnement complexe et mutualisé, • Gérer les collaborateurs en relation avec le service RH, • Optimiser le niveau de compétences de l'équipe avec l'objectif d'être reconnue performante par l'ensemble des clients, • Assurer le rayonnement de l'équipe au sein de l'Entreprise : présentation des réussites, animation de sessions de communication, réunions périodiques avec vos homologues managériaux, • Assurer le recrutement des ressources et développer une stratégie de sourcing pour identifier les meilleurs profils, • Porter les engagements contractuels, financiers et techniques de nos clients dans les domaines de l'infogérance, du Cloud hybride et du Cloud privé, • Être l'interlocuteur central du client au plus haut niveau, le garant de nos engagements et de sa satisfaction dans le respect de notre modèle économique, • Intervenir en clientèle en appui de votre équipe pour les comités contractuels et stratégiques, • Mettre en place et suivre les tableaux de reporting nécessaires au pilotage des contrats vers votre équipe et la Direction de l'entreprise, • Gérer les risques opérationnels, • Maîtriser les offres de l'Entreprise et garantir leur présentation régulière chez nos clients, • Qualifier des affaires avec l'équipe commerce, • Respecter les objectifs de développement fixés par la Direction, • Être force de proposition en interne et face au client, • Collaborer avec les équipes commerciales et avant-vente pour contribuer au développement du business de l'entreprise, • Optimiser le foisonnement en coordination avec les Directeurs techniques, Directeurs projet et équipes build, • Assurer la gestion financière du Service : salaires, primes, achats matériels, etc. et disposer d'un état de suivi hebdomadaire, • Garantir le Forecast du service : suivi de la facturation client et des objectifs de foisonnement, • Animer les évolutions de salaires et primes de fin d'année pour une présentation justifiée à la Direction, • Piloter le P&L de votre périmètre avec un objectif de rentabilité et de performance I.3. Profil Compétences requises : • Expérience confirmée de l'infogérance (fournisseur / client) avec une forte expertise des métiers infrastructure et production, • Expérience de Management en environnement complexe et mutualisé, • Gestion de P&L avec responsabilité budgétaire complète, • Connaissances des processus ITIL, • Très bonne culture générale sur les environnements de production et Cloud (hybride, public), • Compréhension des enjeux de qualité des processus, • Capacité à optimiser le foisonnement et à coordonner avec les équipes techniques Profil recherché : Vous êtes diplômé(e) d'une école d'Ingénieur ou d'une formation supérieure et vous avez acquis une expérience probante en tant que Service Delivery Manager dans une société d'Infogérance et plusieurs années en tant que Manager d'équipes et de P&L. Votre rigueur, votre capacité d'adaptation à des environnements complexes, un sens aigu de la communication et du service client sont des qualités indispensables à la réussite de votre mission. Votre culture technique sur les métiers infrastructure et production vous permettra d'interagir efficacement avec nos Centres de Services de Production (Nanterre, Bordeaux) et de dialoguer avec l'ensemble des parties prenantes techniques. Une certification type ITIL sera appréciée. Anglais professionnel attendu. I.4. Pourquoi saisir cette opportunité ? • Poste central et stratégique au cœur de l'organisation, à l'interface des dimensions commerciales, financières et managériales, • Fonction pluridisciplinaire offrant une vision 360° du business, • Participation active à l'évolution de l'entreprise et intégration au maillage décisionnel, • Contribution aux comités stratégiques et aux orientations de l'entreprise, • Appartenance au Groupe Neurones, garantissant stabilité et opportunités de développement, • Perspectives d'évolution en tant que patron de périmètre avec responsabilité complète de P&L et d'équipes dédiées Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés.

Qui sommes-nous ? Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciels Paie & SIRH 100 % SaaS. Nous aidons les entreprises à fiabiliser, simplifier et optimiser leurs processus Paie et RH grâce à une suite complète et modulaire (Paie, notes de frais, absence). Avec plus 600 collaborateurs dont 100 dans son département informatique, Nibelis connaît une croissance annuelle de 20 % et un chiffre d’affaires de plus de 60 M€. Notre solution Paie, intégralement cloud, s’appuie sur une base de données Oracle et un Framework java. Elle est réputée pour sa richesse fonctionnelle, sa performance et son ergonomie. Descriptif du poste Notre ambition est de doubler notre chiffre d’affaire sur les trois prochaines années et vous participerez à ce projet en développant toutes les fonctionnalités attendues par nos clients et nos partenaires. En collaboration avec nos Product Owners et nos Consultants, vous serez responsable d’un périmètre fonctionnel et vous développerez selon la méthode agile des évolutions fonctionnelles majeures afin de garantir la parfaite satisfaction de nos clients. Par exemples : des tableaux de bord d’activité, des nouveaux modes de calcul de paie, des états de gestion… Vous serez intégré à une équipe de 3 à 4 développeurs qui saura vous accompagner de tout au long de votre parcours d’intégration puis collaborer sur les évolutions à réaliser. Vos missions principales seront les suivantes : • Analyser et qualifier les tickets liés à votre périmètre fonctionnel, • Planifier les développements dans des sprints mensuel et hebdomadaire, • Réaliser les développements avec un souci de performance, fiabilité et maintenabilité. C’est un métier passionnant qui vous permettra de vous épanouir dans un environnement stimulant combinant enjeux techniques et algorithmiques, enjeux fonctionnels et enjeux clients. Profil recherché • Un diplôme de niveau Ingénieur ou Master 2 obtenu en France., • 5 ans d’expérience en développement d’applicatifs de gestion, • Attrait pour les solutions modernes qui s'adressent à des clients finaux, • Dynamisme, capacité d’adaptation à nos méthodes, sens du résultat et goût pour le développement de solutions à forte valeur ajoutée pour les clients., • Compétences techniques souhaitées : Connaissance du PL/SQL Oracle. Ce que nous offrons • Une formation approfondie sur notre métier, notre solution et la technologie, • Un environnement de travail convivial, avec salle de sport et rooftop., • RTT et 2 jours de télétravail par semaine., • Une rémunération attractive et évolutive qui dépendra de votre expérience

Lefebvre Dalloz est une marque qui réunit une offre complète d’édition, de formation, de logiciels et de services, portée par des marques de référence : Éditions Francis Lefebvre, Éditions Législatives et Éditions Dalloz ainsi que Lefebvre Dalloz compétences et Lefebvre Dalloz logiciels. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la complémentarité de ses savoir-faire, la marque propose une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directions juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts-comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Par ailleurs, Lefebvre Dalloz est la seule entreprise en France à disposer d’une intelligence artificielle, GenIA-L, fondée sur des fonds documentaires propriétaires : les Éditions Législatives, les Éditions Francis Lefebvre et les Éditions Dalloz. Lefebvre Dalloz est la marque française du groupe européen Lefebvre, qui compte 2 500 collaborateurs dont 1 200 en France et a réalisé un chiffre d’affaires de 556 millions d’euros en 2024. Sa raison d’être : activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable. Nous recrutons un(e) Chargé(e) d'Études et Insights Marché senior dans le cadre d'un CDI à pourvoir dès que possible à Courbevoie (92). POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes animées par des valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et engagés dans la transmission du savoir. VOS MISSIONS : Votre Mission principale sera de piloter un projet afin d’atteindre les objectifs définis (qualité, coûts, délais, périmètre) en coordonnant les équipes et les parties prenantes. Pour cela vous serez amenez à : • Définir le cadrage du projet (objectifs, planning, budget, ressources)., • Élaborer et suivre le plan projet., • Coordonner les équipes opérationnelles., • Gérer les risques et proposer des plans d’action., • Assurer le suivi des délais, coûts et qualité., • Animer les comités projet et réunions de suivi., • Assurer la communication avec les parties prenantes., • Produire le reporting et les indicateurs de performance., • Garantir la livraison des livrables. LE PROFIL RECHERCHE : Compétences opérationnelles • Vous êtes titulaire titulaire d’un Master 2 (école d’ingénieur, commerce ou université)., • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle d’au moins 2 à 5 ans en gestion de projet., • Vous détenez la certification projet appréciée (PMP, Prince2, Agile…)., • Vous disposez de solides compétences en méthodologies de gestion de projet (cycle en V, Agile, etc.), gestion des risques et du budget, planification et outils de pilotage et en conduite du changement. Compétences comportementales • En tant que Chargé(e) d'Études et Insights Marché senior, le leadership et la coordination sont des éléments fondamentaux dans la réussite de vos missions., • Vous avez d’excellentes qualités de négociation et de communication vous permettant de vous adapter à vos différents interlocuteurs., • Vous savez vous organiser avec rigueur et autonomie afin de respecter vos engagements., • Vous disposez d’un fort esprit d’analyse afin de résoudre certaines problématiques. Si vous recherchez un environnement de travail stimulant intellectuellement et bienveillant, où vous pourrez vous épanouir en tant que Chargé(e) d'Études et Insights Marché senior et contribuer à notre croissance, nous vous invitons à nous envoyer votre CV. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Contexte Dans le cadre de projets d’infrastructures majeurs tels que ceux menés par la Société du Grand Paris, l’ingénieur CFO/CFA intervient sur la conception, la coordination et le suivi des installations électriques des ouvrages (gares, tunnels, bâtiments techniques, centres d’exploitation). Il participe à l’ensemble des phases du projet : études, conception, réalisation, essais et mise en service. Missions principalesConception et études techniques • Réaliser ou piloter les études électriques CFO/CFA, • Participer à la définition des architectures électriques, • Vérifier les notes de calcul, schémas électriques et plans d’exécution, • Garantir la conformité aux normes électriques et réglementations en vigueurSuivi de réalisation, • Assurer le suivi technique des travaux, • Contrôler la conformité des installations électriques, • Participer aux réunions techniques avec les entreprises et la maîtrise d’œuvre, • Gérer les interfaces avec les autres lots techniques (CVC, automatisme, sécurité, IT)Coordination technique, • Coordination avec les équipes :, • génie civil, • systèmes, • signalisation, • sécurité, • Participation à la gestion des interfaces techniques du projetEssais et mise en service, • Préparer les plans de tests et procédures d’essais, • Participer aux tests FAT, SAT et commissioning, • Suivre les levées de réserves, • Participer aux opérations de réception des installationsDomaines techniques concernésCourant Fort (CFO), • Postes HTA / BT, • Transformateurs, • Tableaux électriques, • Groupes électrogènes, • Onduleurs (UPS), • Distribution électrique, • Éclairage normal et de sécuritéCourant Faible (CFA), • SSI – Système de Sécurité Incendie, • Contrôle d’accès, • Vidéosurveillance, • Réseaux VDI / télécommunications, • Systèmes de supervision, • Interphonie et sonorisationCompétences requisesTechniques, • Connaissance des installations HTA/BT, • Maîtrise des systèmes CFO/CFA, • Connaissance des normes électriques :, • NF C 15-100, • NF C 13-100, • normes sécurité incendieOutils, • AutoCAD / Revit, • Caneco / ETAP (calculs électriques), • MS Project ou Primavera, • outils BIM (selon projet)Profil recherché, • Diplôme Ingénieur ou Bac+5 en génie électrique, • Expérience 3 à 10 ans minimum, • Expérience sur projets d’infrastructures ou industriels, • Connaissance des projets transport ou ferroviaires appréciéeQualités personnelles, • Rigueur technique, • Capacité d’analyse, • Coordination multi-intervenants, • Gestion des interfaces projets, • de multiples acteurs (MOA, MOE, entreprises), • des exigences fortes en matière de sécurité, • des délais et budgets structurants

HOCH Studio recrute un Chef de Chantier Photovoltaïque Senior (F/H) – Hybride, Paris (CDI) Rejoignez une équipe engagée pour la transition énergétique ! HOCH Studio, agence d’architecture engagée dans la rénovation durable et les projets d’énergies renouvelables (centrales solaires, hydrogène, etc.), développe activement son bureau d’études hoch-enr et recrute un(e) Chef(fe) de Chantier Photovoltaïque Senior (F/H). C’est dans ce cadre-ci que nous souhaiterions embaucher une personne qui dispose déjà des compétences nécessaires au suivi de chantier photovoltaïque afin de soutenir cette nouvelle activité. Intégré(e) à cette entité en pleine expansion, vous interviendrez sur des projets à l’échelle nationale, dans un environnement dynamique où expertise technique et transition énergétique se rencontrent. Vos missions En tant que Chef de Chantier Senior, vous serez responsable de mener à bien les projets photovoltaïques de notre portefeuille clients. Vos missions seront ainsi de : • Piloter la construction des centrales solaires : planification, coordination des équipes, suivi des délais, des coûts et de la qualité., • Garantir la conformité des installations aux normes techniques, HSE (Hygiène, Sécurité, Environnement) et réglementaires., • Gérer les contrats (EPC, fournisseurs, sous-traitants) et anticiper les risques contractuels ou techniques., • Coordonner les parties prenantes : bureaux d’études, fournisseurs, sous-traitants, clients et autorités locales., • Superviser la mise en service et la levée des réserves, en garantissant la performance des installations., • Capitaliser les retours d’expérience pour améliorer les méthodes et outils internes. Profil recherché Nous recherchons un(e) Chef de Chantier Senior avec : • Formation : Bac+5 en génie civil, électricité, énergies ou équivalent., • Expérience :, • Minimum 5 ans en gestion de chantier avec de préférence 3 ans minimum sur un poste similaire (Chef de Chantier Photovoltaïque ou équivalent)., • Expérience confirmée en coordination de sous-traitants, gestion de contrats (EPC, FIDIC, etc.) et résolution de problèmes techniques., • Connaissance des normes HSE, des procédures administratives et des enjeux de raccordement., • Compétences techniques :, • Maîtrise des outils de gestion de projet et des logiciels bureautiques., • Capacité à analyser des dossiers techniques et à challenger les solutions proposées., • Capacité à utiliser des logiciels 2D / 3D. L’utilisation de Rhinoceros ou AutoCAD serait un plus., • Langues : Français courant obligatoire, l’anglais professionnel est un plus, • Qualités humaines :, • Autonomie, rigueur et sens de l’organisation., • Leadership et capacité à fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Adaptabilité et goût pour le terrain. Ce que nous offrons • Contrat : CDI, à pourvoir dès que possible., • Rémunération : 50 k€ brut/an (selon expérience) + part variable liée aux objectifs., • Environnement : Équipe jeune, dynamique et engagée, avec des perspectives d’évolution au sein d’une structure en très forte croissance., • Avantages :, • Poste hybride avec 1 jour en agence obligatoire par semaine., • Tickets restaurant (11€/jour, pris en charge à 60%)., • Prise en charge des transports (50%)., • RTT (jusqu’à 12 jours/an)., • Voiture de service pour les déplacements professionnels. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact concret : Contribuer à des projets innovants et durables, en phase avec les enjeux énergétiques actuels., • Diversité des missions : Variété des projets (centrales solaires, agrivoltaïsme, etc.) et des interlocuteurs., • Culture d’entreprise : Valorisation de l’autonomie, de l’expertise et de l’esprit d’équipe. Candidature Envoyez votre CV + lettre de motivation (format PDF) sous la référence CHEF CHANTIER PV SENIOR à : HOCH Studio – L’architecture au service de la transition énergétique. Poste hybride / agence à Paris / déplacements fréquents à prévoir.

Descriptif de la société BRIKS est un cabinet de chasse de têtes spécialisé sur les profils de techniciens et de cadres travaillant dans les secteurs techniques liées au bâtiment et à la construction. Créé en 2014, notre partenaire est un bureau d’études parisien de taille humaine, passionné et spécialisé dans la technique du bâtiment. Ses compétences englobent l’ensemble des lots techniques. Il intervient dans toutes les phases des projets de construction : de l’audit d’acquisition à la réception des travaux en passant par la conception et le suivi de ces derniers. Dans le cadre d'un remplacement, nous sommes à la recherche d'un Dessinateur / Projeteur CVC. Le poste en détail En tant que Dessinateur / Projeteur, vous aurez les missions suivantes : • Réalisation de dessins d’ouvrages techniques (Coupes types, détails, calepinage, plans d’ensemble, plans de définition) ;, • Maquettage des locaux techniques ;, • Dimensionnement de réseaux ;, • Conception des schémas de principe des installations techniques ;, • Pré-synthèse technique ;, • Gestion et mise en page des livrables. Sur l’ensemble des missions, le candidat sera chargé de : • Participer aux revues de projet avec le chef de projet ;, • Proposer des optimisations ;, • Développer une bibliothèque numérique ;, • D’assurer une veille technologique auprès des fabricants. Les opérations concernent principalement la construction ou la rénovation de bâtiments tertiaires (bureaux, commerces, …) à Paris et à la Défense, de taille comprise entre 7 500 m² et 100 000 m². L’approche transversale et multitechnique de notre partenaire répond aux demandes des clients les plus exigeants tels que : ORFEO, KERING, L’ORÉAL, AG2R La MONDIALE, PRIMONIAL, SFL, La FRANÇAISE, ARDIAN, AERMONT, BNP IMMO, DWS, NUVEEN REAL ESTATE, AVIVA REAL ESTATE, COVEA, LA CAISSE DES DÉPÔTS… Avantages • Salaire brut annuel : 40-45k, • Plan d'épargne salariale, • Participation très intéressante, • Tickets restaurant Profil recherché Titulaire d'un BAC professionnel ou technicien Bac +2/3 en bâtiment, ou équivalent, vous capitalisez une expérience professionnelle d’un minimum de deux années essentiellement axées sur la conception d'installations de climatisation et de plomberie. Vous appréciez comprendre les enjeux techniques du bâtiment, vous êtes impliqué dans vos opérations. Vous êtes rigoureux et avez le sens du détail. Vous êtes curieux. Vous faites preuve d’autonomie et souhaitez évoluer.

Contexte Impulsa est un groupe de services et de conseil de + de 100 personnes regroupant les activités suivantes : Expertise-comptable, RH et paye, Droit : Avocats et juristes, Audit, Consolidation, Conseil comptable et financier. Chez Impulsa Conseil, nous sommes à la recherche d'un Gestionnaire de paie confirmé(e) pour rejoindre notre équipe dynamique et talentueuse d'une dizaine de collaborateurs et d'une directrice de pôle. Si vous êtes passionné(e) par la gestion de la paie, si vous avez une solide expérience dans le domaine et si vous souhaitez travailler dans un environnement stimulant, alors cette opportunité est faite pour vous ! Vos principales responsabilités incluront : 💰 Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. 📩 Gestion des déclarations sociales : Vous serez responsable de l'édition des journaux de paie, du contrôle des fiches de paramétrage des organismes sociaux et de l'établissement des DSN (Déclarations Sociales Nominatives). Vous veillerez également à la gestion des paiements aux organismes de recouvrement et à la vérification des comptes-rendus DSN via NET ENTREPRISE. 🗃️ Contrôle des dossiers : Vous assurerez le paramétrage complet des dossiers de paie, effectuerez des contrôles en lien avec vos dossiers sur notre logiciel Silae. Clients Tech (start-ups) et métiers de bouche. 💡 Conseil client : Fort de votre expérience, vous serez en mesure d'apporter un premier niveau de conseil à nos clients, en répondant à leurs questions et en les guidant sur les aspects liés à la paie. Vous aurez également l'opportunité de participer à des missions exceptionnelles, tant avec vos propres clients qu'avec ceux des autres collaborateurs, pour développer vos compétences et nourrir votre curiosité professionnelle. En tant que Gestionnaire de paie senior, vous serez responsable de la gestion complète de la paie pour nos clients. Votre expertise et votre connaissance approfondie des règles et réglementations en vigueur seront essentielles pour garantir la conformité de nos processus. 👩 🎓 Profil recherché : Issu(e) d'une formation en paie ou Comptabilité. Expérience en cabinet requise, avec un minimum de 6 ans d'expérience dans la gestion de la paie. Maîtrise indispensable du logiciel Silae. Autonomie et rigueur indispensables. Maîtrise de l'anglais serait un plus. RENCONTRONS-NOUS ! Vous rencontrerez la directrice du pôle Social pour un entretien. Nous nous efforçons d’avoir des processus souples et rapides et tous les entretiens peuvent avoir lieu dans un intervalle de quelques jours. ✨ Rejoignez-nous ! En rejoignant Impulsa Conseil vous rejoignez : • Ambition du projet : Impulsa grandit rapidement, et vous serez là dès le début de cette belle aventure !, • Équipe jeune et dynamique : vous intégrerez une équipe passionnée par l'accompagnement des clients dans leur transition digitale., • Apprentissage : vous bénéficierez de l'encadrement bienveillant d'un manager pour développer vos compétences., • Challenge : Vous évoluerez dans un environnement dynamique où chaque jour est une nouvelle opportunité de grandir., • Culture client : la satisfaction de nos clients est au cœur de nos préoccupations., • Reconnue pour son engagement RSE : Impulsa est fière d'être titulaire des labels Lucie progress, Ecovadis et d'appartenir à la communauté Lucie. 🎁 Les avantages offerts par Impulsa : • Rémunération compétitive : entre 42k€ et 48k€ bruts annuels, • Possibilité de télétravail (2 jours), • Locaux spacieux situés en plein centre de Paris 09 (Saint-Lazare), • Événements réguliers organisés avec toute l'équipe, • Mutuelle très complète (ALAN), • Titres restaurants (carte), • Primes d'apport clients, • Primes de parrainage de collaborateurs, si tu souhaites recommander des talents de votre réseau !

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 90 ans, nous défendons les droits des personnes handicapées et de leurs familles, nous nous battons contre les discriminations dont elles sont victimes, et les accompagnons au quotidien dans tous les domaines de la vie (accessibilité, éducation, emploi, santé...), partout en France. Chez APF France handicap, nous croyons en une société Inclusiverselle — une société juste, solidaire et durable, où chacun et chacune a pleinement sa place. Cette vision guide notre engagement quotidien pour faire évoluer les pratiques, déconstruire les obstacles et promouvoir les droits de toutes et tous. Notre association est engagée au quotidien, au niveau national, régional et départemental, tant par le biais de ses délégations et de son siège que par ses services et établissements médico-sociaux, sanitaires ainsi que ses entreprises adaptées. Le poste ? • Nous recherchons un(e) Expert(e) dans le cadre du déploiement de notre nouvel outil de gestion du temps CHRONOS : Rejoignez-nous, au sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) au Responsable SIRH. Vous intègrerez une équipe composée de 2 Experts SIRH et du Responsable SIRH. En lien étroit avec le Responsable SIRH ainsi que la DSI interne, vous aurez pour missions d’accompagner les différents établissements dans le déploiement du logiciel GTA et de contribuer à son optimisation au sein de nos structures. Vous animerez également le réseau des référents et veillerez à la bonne appropriation de l’outil par les équipes. Vos Missions : • Déployer le projet CHRONOS conformément à la feuille de route définie, • Élaborer et piloter le planning global du projet, en coordination avec le déploiement progressif des différentes structures., • Recueillir, analyser et formaliser les besoins des utilisateurs et garantir l’adéquation de l’outil, • Accompagner les utilisateurs dans l’appropriation de l’outil et des procédures associées (formation, support, conduite du changement), • Coordonner les parties prenantes internes et externes, • Assurer un reporting régulier, • Proposer et mettre en œuvre des actions d’optimisation et en assurer le suivi (plans d’actions correctifs), • Paramétrer, configurer et personnaliser l’outil en fonction des spécificités, • Analyser les données RH issues de l’outil afin de produire des indicateurs, • Assurer la gestion et le suivi des e-tickets Fort(e) de vos expériences précédentes, vous serez invité à définir l’ensemble des actions liées à la conduite du changement (formation, communication, accompagnement). Votre rôle sera également d’informer la Direction RH de l’avancement du projet, de suivre les actions, le respect des règles, procédures, les risques, le planning, en lien avec la DSI, de communiquer avec l’ensemble des RRH régionaux, des Directeurs régionaux, des directeurs d’établissements pilotes et les autres directeurs... Votre profil : • Vous êtes titulaire d'un Bac+5 ou équivalent, vous avez déjà accompagné des projets dans un contexte multi-structures, multi-conventions collectives, • Vous avez une un sens analytique et une capacité à comprendre les enjeux stratégiques, • Vous maîtrisez l'outil CHRONOS, • Vous avez une capacité à animer des ateliers et à embarquer l'ensemble des acteurs impliqués sur le projet, • Vous êtes à l’aise avec les logiciels de gestion des achats, • Vous êtes organisé, structuré et méthodologique Ce que nous proposons ? • Un contrat CDI en statut cadre forfait jours, • Nos avantages : Carte Restaurant de 9€ par jour prise en charge 50% par l’employeur / Jours de repos supplémentaires / CSE / Plan de Développement des Compétences / Indemnité télétravail, • La rémunération : Entre 45-50K selon expérience, • Le lieu de travail : Au siège situé 17, boulevard Auguste Blanqui 75013 Paris Vous souhaitez rejoindre un groupe engagé ? Process de recrutement : • Si votre candidature a retenu notre attention, vous aurez un premier échange téléphonique avec la RH pour mieux connaître votre projet professionnel, • Un entretien avec votre future Responsable 👉 Pour postuler : Notre association est portée par des valeurs inclusiverselle : nous accueillons tous les profils avec bienveillance, et nous nous engageons à offrir un environnement accessible et ouvert à chacun.

Dans le cadre du développement de sa stratégie data, l’Agence Nationale pour les Chèques-Vacances (ANCV) recrute un(e) Chef(fe) de projet structuration et valorisation de la donnée en CDI afin d’accompagner la Direction des politiques sociales dans le pilotage de son activité et la mesure de l’impact de ses missions. 🎯 Vos missions Rattaché(e) à la Direction des politiques sociales, vous pilotez le projet de structuration et de valorisation de la donnée au sein du système d’information. 🔎 Pilotage et exploitation de la donnée • Identifier et prioriser les besoins data de la direction, • Être l’interlocuteur privilégié du service Expertise Data (DSI), • Garantir la cohérence des données avec les orientations du projet MDM (Master Data Management), • Définir, en lien avec le service Data de l’ANCV, les modalités d’organisation et de conservation des données (notamment au sein du Data Warehouse), • Contribuer à la conception de nouveaux outils et à l’amélioration des outils existants sur leur volet data, • Accompagner la direction dans sa stratégie data et promouvoir les bonnes pratiques, • Participer à la fiabilisation et à la traçabilité des données collectées, • Représenter la Direction dans les projets « open data » et « cartographie des territoires », • Exploiter les données via des méthodes statistiques et prospectives, • Produire des analyses statistiques pour alimenter rapports d’impact, études thématiques, synthèses sectorielles et publications internes ou externes 👤 Profil recherché 🎓 Formation • Master II en économie-gestion, sciences politiques, statistiques ou informatique décisionnelle, • Expérience de 3 à 5 ans (hors alternance) en gestion de projet ou valorisation de la donnée 💡 Compétences techniques • Maîtrise des outils d’analyse et de visualisation de données (Excel avancé, BO, Need4Viz…), • Solides compétences en statistiques, • Capacité à interpréter les données et formuler des recommandations claires 🛠 Compétences en gestion de projet • Expérience en conduite de projets d’études ou d’analyse, • Capacité à coordonner des interlocuteurs multiples (métiers, data, direction), • Sens de l’organisation et rigueur méthodologique 🤝 Qualités personnelles • Excellente communication écrite et orale, • Capacité à vulgariser les résultats d’analyse, • Sens de l’écoute et orientation client interne, • Goût pour le travail transversal et la coopération interdirections Salaire : A partir de 45k selon profil

Chef de Projet Data Gouvernance & MOA chez POD POD est un cabinet de consulting Data & Adoption moderne à la direction 100% féminine. Nichés dans le 1er arrondissement de Paris, nos 750m² de locaux vous offrent tout le confort pour travailler, vous former, échanger avec vos collègues et même recevoir vos clients. Notre promesse aux clients ? No More Data Drama ! Grâce à nos offres : PILOTAGE, ANALYSE, PROCESS & ADOPTION nous aidons nos clients à devenir data-driven.Nous intervenons du cadrage stratégique jusqu’à l’adoption pour assurer une transformation data pérenne et maîtrisée. Soyez parmi les 15 premiers à rejoindre POD !! Le poste Vous effectuez des missions en tant que Chef de Projet Data Gouvernance & MOA au sein d’une équipe jeune, neuve, dynamique et innovante. Vous intervenez sur des programmes stratégiques visant à structurer, fiabiliser et valoriser le patrimoine data de nos clients (Marketing, Sales, Supply Chain, Finance, CRM…). Vous accompagnez les directions métiers & IT dans la mise en place d’une gouvernance data efficace, pragmatique et orientée valeur. Vous aiderez nos clients à : • Identifier leurs problématiques de qualité et de fiabilité des données, • Définir des règles de gestion claires et partagées, • Structurer leur organisation data (rôles & responsabilités), • Mettre en place des dispositifs de contrôle et d’amélioration continue Vous prenez le lead sur : • Le cadrage et le pilotage de programmes de Data Gouvernance, • La définition et le déploiement de frameworks de gouvernance (rôles, RACI, comités, processus), • La mise en place de politiques de qualité des données, • L’animation d’ateliers de définition de KPI data & règles de gestion, • La formalisation des glossaires métiers et data catalogs, • La mise en conformité réglementaire (RGPD, sécurité, gestion des accès), • Le pilotage des plans de remédiation data, • La conduite du changement et l’adoption des nouvelles pratiques data Selon vos compétences & appétences, vous serez amené(e) à travailler sur : • La définition d’une stratégie Data Governance globale, • La mise en place d’outils de Data Catalog & Data Quality, • La structuration d’un modèle Data Ownership, • L’amélioration de la traçabilité (data lineage), • La gestion des référentiels (MDM), • L’accompagnement à la mise en place d’une organisation Data Office, • La mise en place de projets de Business Intelligence (Dataviz & Low Code No Code), • L'adoption des outils data au sein de nos clients, du change management et de la stratégie Compétences attendues Formation initiale : Bac +5 issu : • d’une grande École de commerce (ESSEC, EM Lyon, ESCP, Kedge…) avec spécialisation en Data, Organisation ou Change, • ou d’un cursus Ingénieur (Polytechnique, EISTI, Centrale…) avec un intérêt prononcé pour les sujets data & gouvernance Connaissances ou expériences • Vous possédez au moins 5 ans d’expérience en Data Management, Data Gouvernance ou Gestion de Projet Data, • Vous avez déjà piloté des chantiers de qualité des données ou structuration data, • Vous maîtrisez ou souhaiter continuer à vous améliorer en Data Quality, Data Ownership, Data Cataloging, MDM et potentiellement RGPD, • Vous comprenez l’écosystème technique data (Cloud, SQL, Architecture data, BI…) Qualités • Excellent sens du relationnel, • Forte capacité d’analyse et de structuration, • Pédagogue et diplomate, • Rigueur & sens du détail, • Esprit d’équipe Chez POD, nous recherchons des profils capables de structurer la data avec méthode, mais aussi d’embarquer les équipes dans une dynamique durable. Si cette offre vous ressemble, postulez ! 😊

À propos de l'entreprise Clever Energies, filiale du groupe ACCEO, est une société de conseil en performance énergétique qui accompagne les entreprises industrielles et tertiaires dans la réduction de leurs consommations d’énergie et l’optimisation de leur efficacité énergétique. Notre expertise couvre les domaines techniques suivants : • Éclairage LED, • Surveillance et régulation des consommations énergétiques (Gestion Technique du Bâtiment, Plan de Comptage) • Réduction des consommations de Chauffage, Ventilation et Climatisation (CVC), • Autoconsommation solaire et bornes IRVE (Infrastructure de Recharge de Véhicules Électriques) • Évolution des contextes réglementaires, accès clés-en-main à des solutions de financements tierces À propos du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) de Développement Commercial basé(e) en Ile-de- France, pour développer nos activités sur le secteur géographique IDF-Normandie- Nord. Rattaché à l’agence d’Asnières, vos principales missions seront les suivantes : 1. Prospection et développement commercial : • Identifier et prospecter les décisionnaires (responsables achats, maintenance et travaux, directeurs et gestionnaires de patrimoine, pilotes énergie) dans les secteurs industriel et tertiaire. • Développer un portefeuille de partenaires et de clients dans le secteur géographique, en ciblant particulièrement les industries locales et les foncières, et en s’appuyant sur une bonne connaissance du tissu économique local. • Promouvoir les solutions de Clever Énergies auprès des clients potentiels pour améliorer leur efficacité énergétique, réduire leurs coûts, assurer leur conformité réglementaire, et bénéficier d’un Temps de Retour sur investissement minimal. 2. Étude des besoins et conseils techniques : • Travailler en binôme avec un ingénieur technique pour identifier les gisements d’économies d’énergie chez les clients. • Proposer des solutions adaptées aux problématiques spécifiques des clients dans les domaines suivants : • A/ Éclairage LED, • B/ Surveillance et régulation des consommations, • C/ Réduction des consommations CVC, • D/ Autoconsommation solaire et bornes IRVE, • Élaborer et signer des offres commerciales sur mesure et accompagner les clients dans la l’obtention de financements complémentaires. 3. Suivi des projets et pilotage des travaux : • Coordonner la mise en œuvre des projets en collaboration avec les installateurs partenaires. • Rester informé de la bonne supervision des travaux, du lancement à la livraison, en garantissant le respect des délais et des normes de qualité, et assurant de la bonne transmission des procès-verbaux de réception signés. • Suivre les installations post-projet pour s’assurer de leur efficacité, pérenniser la satisfaction client, pour accélérer le rebond commercial sur de nouvelles opportunités. 4. Reporting et collaboration interne : • Reporter régulièrement les activités dans le CRM de l’entreprise, assurant un suivi détaillé des prospects, clients et opportunités commerciales. • Travailler en étroite collaboration avec le Directeur Commercial basé à Asnières- sur-Seine, ainsi qu’avec les équipes techniques du siège à Reims et dans les agences en France. • Partager des informations pertinentes sur le terrain avec les équipes pour ajuster l’offre commerciale et technique. Profil recherché • Formation : Bac+2/3 dans un domaine technique (BTP, énergie, thermique, électricité) ou commercial. • Expérience : Une expérience de 2 à 5 ans dans la vente de solutions techniques ou dans l’énergie, idéalement avec une connaissance du secteur industriel. L’expérience d’échanges avec des responsables techniques ou de patrimoine est un plus. • Connaissance locale : Bonne connaissance du tissu industriel et tertiaire du secteur géographique, pour démarrer rapidement avec un volant d’opportunités commerciales. • Compétences techniques : La compréhension des systèmes d’éclairage, gestion énergétique, CVC, et autoconsommation solaire est un plus – un vernis technique sur ces thématiques ou des sujets connexes est apprécié. La capacité à travailler en binôme avec un ingénieur technique est essentielle. • Compétences commerciales : Excellentes compétences en négociation, autonomie, capacité à gérer et développer un portefeuille de partenaires et de clients. • Qualités personnelles : Sens de l’organisation, esprit d’équipe, aptitude à travailler en autonomie avec des déplacements fréquents. • Maîtrise des outils CRM : Expérience dans l’utilisation de systèmes CRM pour le suivi des activités commerciales. Avantages : • Rémunération attractive (fixe + primes variables selon performances)., • Véhicule de fonction, téléphone portable et ordinateur fournis., • Formation continue sur les solutions d’efficacité énergétique et les dernières innovations technologiques. • Opportunités d’évolution dans une entreprise en croissance. Clever Energies est une entreprise engagée pour la diversité et l’inclusion. Toutes les candidatures seront étudiées sans discrimination de genre, d’origine, ou de situation personnelle. Ce poste vous permettra de jouer un rôle central dans la transition énergétique des entreprises du secteur géographique, tout en vous intégrant dans une équipe dynamique et en pleine expansion.

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Un CDI sur Paris, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • RTT, carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

Présent dans 40 pays avec 40 000 collaborateurs, SUEZ apporte des services essentiels pour protéger et améliorer la qualité de vie, face à des défis environnementaux grandissants. SUEZ permet à ses clients de fournir l'accès à des services d'eau et de déchets, par des solutions résilientes et innovantes. SUEZ Consulting, entité du Groupe SUEZ, accompagne les villes et territoires de demain ainsi que les sites industriels dans leur transition énergétique et écologique. Avec une expertise fine et une approche focalisée sur les attentes et l'écosystème de nos clients : • Accompagnement dans toutes les étapes de leurs projets : de la stratégie (conseil stratégique, assistance technique, audit) à l’ensemble des étapes donnant vie au projet (assistance à maîtrise d’ouvrage, management de projets, études, maîtrise d’œuvre, assistance pour l’exploitation, la maintenance, formation et planification), • Nos équipes interviennent sur les infrastructures hydrauliques, la gestion & valorisation des déchets, l'aménagement de la ville, les mobilités, la transition énergétique et les territoires numériques 🌍 Rejoignez nous pour accélérer la transition écologique et accompagner l’évolution des territoires ! Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) confirmé(e) en traitement de l'eau pour intervenir sur des projets de MOE (construction neuve et réhabilitation lourde) tels que stations d’épuration, usines d’eau potable, émissaires, bassins d’orages, réservoirs et autres installations de traitement et de pompage pour nos clients (collectivités et/ou industriels), en Ile de France et ponctuellement sur tout le territoire français. 🔎 Vos missions : Vous prendrez en charge la production et la gestion des projets dès la phase de conception jusqu’à la réception des travaux. Vous serez amené(e) à intervenir sur des missions EP, AVP, PRO, AMT, VISA, DET, AOR en étroite collaboration avec les équipes pluridisciplinaires réunies autour des projets sur les aspects techniques, réglementaires, contractuels, financiers et relation client. Vous interviendrez également en tant que référent métier sur votre domaine d’expertise. VOTRE PROFIL • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou équivalent Bac+5 avec environ 5 ans d’expérience minimum en traitement de l'eau dans le domaine de la MOE/, • Vous possédez de bonnes capacités de synthèse et savez hiérarchiser les priorités pour la bonne conduite du projet., • Vous appréciez la relation client et avez envie de chercher des solutions innovantes et adaptées pour les projets dont vous avez la charge et partager vos expériences avec les équipes., • Professionnel.le aguerri.e et de terrain, vous avez une appétence pour la partie technique mais aussi financière des projets. Vous êtes aussi à l’aise dans les relations internes (travail en équipe) et externes (contact client…)., • La maîtrise du français (oral et écrit) est obligatoire dans le cadre de ces missions. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Impact : Des projets ambitieux qui façonnent un avenir durable,, • Équipe engagée : Un collectif passionné par le développement des territoires, l’adaptation au changement et ses enjeux,, • Développement : Un environnement stimulant pour évoluer et monter en compétences. Chez SUEZ Consulting, nous pensons que la diversité est un vecteur d'innovation et de performance façonnant un environnement durable. Les décisions en matière de recrutement sont prises sans considération de race, de couleur, de religion, d'origine nationale ou ethnique, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité ou d'expression de genre, d'âge ou de handicap.

Fondée en 2005, TRIMANE est un cabinet de conseil et une société de services spécialisée en Data Intelligence (Data & IA). Notre mission : créer de la valeur à partir des données disponibles dans les entreprises, en s'appuyant sur des approches algorithmiques innovantes, des méthodologies éprouvées et de nombreuses technologies de pointe. En tant que spécialiste Data, nous sommes reconnus pour le très haut niveau d'expertise de nos consultants et de notre retour d'expérience en la matière. Nous accompagnons nos clients du secteur public ou privé sur des prestations de Conseil : MOA et MOE, autour du traitement et l'analyse des data, quel que soit l'environnement technique : BI, Big Data, Cloud, Machine Learning, Deep Learning, NLP, ou encore sur les aspects méthodologiques : Gestion de projet, Agile, DataOps, stratégie Data Gouvernance et l'organisation Data Driven. ✨Rejoindre Trimane, C'est Construire Ensemble Une Relation Durable, De Confiance Et Évoluer Dans Un Environnement Stimulant à Taille Humaine Où Votre Carrière Est Au Cœur De Nos Priorités, C'est Pourquoi Nous Offrons à Nos Collaborateurs • Un accompagnement de carrière personnalisé grâce à trois référents : technique, RH et commercial., • Un accès illimité à nos plateformes de formation et certifications, ainsi que des sessions internes sur la BI, le Big Data, l'IA, le Cloud, la Blockchain et le développement web., • Des ateliers de veille technologique pour rester à la pointe des innovations., • Un cadre convivial avec des afterworks, escape games et activités organisées par notre CSE., • L'opportunité de contribuer à l'aventure Capital B / The Blockchain Group, un écosystème d'entrepreneurs réunissant des expertises complémentaires (digital, blockchain, data) et des projets ambitieux. POSTE / MISSIONS Vous souhaitez rejoindre une société à taille humaine où l'innovation et la confiance sont au cœur de la culture ? 🎯 Trimane recherche son/sa futur(e) Delivery Manager Data & IA (H/F/NB) Dans le cadre du développement de nos équipes, vous interviendrez sur des projets internes et externes, en collaboration étroite avec notre Direction Technique et notre Laboratoire de R&D. Votre Rôle En tant que Delivery Manager avec une forte spécialisation en Data & IA, vous aurez pour principales responsabilités : • Le pilotage de projets au sein de la Data Factory TRIMANE., • La participation à la R&D en interne., • La contribution stratégique aux offres, avant-ventes et marketing technique. 1- Missions Principales ✔Delivery Management (60% sur les projets confiés) • Garantir la bonne exécution des projets., • Superviser la planification, la qualité, la rentabilité et le respect des engagements contractuels., • Animer les comités de pilotage, suivre les risques et mettre en place des plans d'actions., • Structurer et améliorer les méthodes internes de delivery (agilité, industrialisation, bonnes pratiques)., • Assurer la satisfaction client et la fidélisation des comptes stratégiques., • Coacher les consultants et assurer la montée en compétences des équipes. ✔R&D interne (40%) • Suivre techniquement les projets internes (IA générative, automatisation, solutions Data, outils internes)., • Transformer les prototypes en offres commercialisables pour les clients., • Documenter et structurer les assets techniques (POCs, frameworks internes, solutions packagées)., • Organiser une veille active (IA, gouvernance de données, ETL modernes, data engineering, etc...)., • Contribuer au rayonnement externe : conférences, articles, webinars, démonstrations clients., • Responsabilités transverses : ✔Avant-vente • Participer aux réponses aux appels d'offres (mémoire technique, chiffrage, architecture)., • Appuyer les équipes commerciales et marketing., • Développement des partenariats avec les éditeurs clés. ✔Capitalisation & Qualité • Structurer la documentation projet, modèles et templates internes., • Porter l'amélioration continue autour du delivery, de la sécurité et de la gouvernance. ✔Management • Participer au recrutement des nouveaux talents., • Organiser le suivi opérationnel et RH des consultants en mission., • Suivre techniquement les consultants affectés (temporairement durant les périodes d'intercontrat) sur des projets innovants, sous la supervision du Lab interne. PROFIL RECHERCHÉ ✔Compétences requises Techniques • Expertise en data engineering, gouvernance data, ETL modernes (Talend, Mage AI…), architecture cloud., • Solide compréhension des concepts d'IA et IA générative., • Maîtrise des méthodes projet (Agile/Scrum) et outils de pilotage., • Capacité à industrialiser et cadrer des solutions techniques. Comportementales • Leadership naturel, pédagogie, sens du collectif., • Excellente communication orale et écrite., • Orientation résultats et innovation., • Capacité d'arbitrage et de priorisation., • Force de proposition et autonomie. ✔Profil Recherché • Bac+5 ingénieur / université – Data, informatique, IA ou équivalent., • 2 à 5 ans d'expérience en projets Data/IA avec pilotage d'équipes., • Expérience en R&D, innovation, ou pilotage de projets internes appréciée., • Esprit entrepreneurial, goût pour l'exploration et les nouvelles solutions. ✔Indicateurs De Réussite • Taux de satisfaction client et respect des engagements projets., • Adoption interne des innovations produites., • Nombre d'offres, POCs ou assets issus d'Innovation Active., • Montée en compétences observable des équipes., • Contribution à la visibilité externe de TRIMANE. Trimane place la diversité et l'égalité des chances au cœur de ses préoccupations et s'engage dans ses recrutements à ne sélectionner les candidats que sur la base de critères professionnels. 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et construisons ensemble l'avenir de la Data et de l'IA ! AVANTAGES Selon Profil

Placo® et Isover, leaders de l’habitat durable Placo® et Isover sont deux marques du groupe Saint-Gobain qui s'engagent à améliorer la qualité de vie des personnes au sein de leur habitat grâce à des solutions performantes et durables. Placo®, leader des solutions à base de plâtre, développe des solutions qui réduisent les nuisances sonores, procurent calme et sérénité, améliorent la qualité de l’air qu’on respire, protègent du feu et de l’humidité. Isover, leader de l’isolation durable, s'engage à développer des produits pour améliorer la performance et la qualité des bâtiments français, tout en les rendant plus économes en énergie, plus respectueux de l’environnement et plus confortables pour les occupants. MISSIONS : En tant que Contrôleur(se) de Gestion Commercial & Supply Chain, vous jouerez un rôle central dans l’analyse, le pilotage et l’optimisation de la performance. Vos principales responsabilités seront de : 📊 Piloter la performance commerciale • Analyser les ventes et les marges (effets volume/prix/mix)., • Réaliser des analyses ad hoc pour identifier des leviers d’amélioration., • Suivre les coopérations commerciales et les Bonus de Fin d’Année., • Produire les reportings et tableaux de bord destinés aux équipes commerciales et marketing. 📅 Contribuer aux processus financiers clés • Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles, notamment sur la partie transport., • Participer à l’élaboration des budgets commerciaux, aux révisions et à leur intégration dans les systèmes., • Piloter et communiquer les résultats financiers de la société Optiroc. 🚚 Suivre et optimiser les coûts de transport • Garantir la cohérence et la fiabilité des suivis de coûts transport (ventes et intersites)., • Publier les rapports mensuels de performance transport et analyser les écarts vs budget et N-1., • Suivre les plans d’économies et contribuer aux projets d’optimisation. 📦 Accompagner la Supply Chain • Construire les prévisions supply chain (hypothèses, mensualisation)., • Suivre et prévoir les niveaux de stocks, les inventaires et les mises au rebut. 🏢 Être un partenaire business reconnu • Participer aux comités de direction d’activités (CODIR BUs/Segments)., • Accompagner les équipes métiers dans leurs décisions grâce à des analyses fiables et pertinentes. 💡 Contribuer à un projet stratégique : SAP S/4HANA Vous participerez activement à la migration vers SAP S/4HANA, une opportunité unique de développer vos compétences sur un outil de référence et de contribuer à un projet structurant pour l’organisation. PROFIL : Formation & expérience • Bac +5 (école de commerce, université ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en contrôle de gestion, idéalement dans un environnement industriel ou commercial., • Connaissance de SAP et Business Objects., • Maîtrise avancée d’Excel, • Maîtrise de Power BI Compétences & qualités personnelles • Rigueur, fiabilité et sens de l’organisation., • Excellentes capacités d’analyse et de synthèse., • Curiosité, créativité et proactivité dans la recherche d’améliorations., • Orientation clients et résultats, avec une forte capacité à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires.

Qui sommes-nous ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et de logiciels et services des marques historiques Editions Francis Lefebvre, Francis Lefebvre Formation, Editions Législatives, Editions Dalloz, Dalloz Formation, ELEGIA, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), au secteur public, aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…) et aux étudiants. Nous recherchons un "Consultant Chef de Projet Intra" dans le pôle formation, service pôle sur mesure : Responsabilités principales : • Traiter les demandes commerciales intra sur-mesure, à travers des projets intra via des canaux commerciaux et des appels d'offres, • Analyser et comprendre les besoins des clients pour optimiser la proposition de projet en lien avec les intervenants et les services internes, en apportant des approches pédagogiques innovantes, • Rédiger des propositions pédagogiques incluant les enjeux, les choix stratégiques, les parcours et les programmes, • Appliquer la grille tarifaire commerciale et optimiser les coûts des projets en collaboration étroite avec les commerciaux, • Participer aux soutenances de projet avec les clients Coordination et gestion de projets : • Piloter le projet de formation et son rétroplanning à toutes les étapes du projet, • Diriger les sessions pilote et la phase de démarrage avec les intervenants pour les projets les plus complexes, • Assurer et surveiller la qualité des formations pendant le projet et apporter les ajustements nécessaires si besoin, • Organiser et réaliser des points de suivi de projet avec le client, • Collecter les retours clients et effectuer le bilan de satisfaction, • Mettre en place des témoignages avec les clients pour la promotion marketing des réussites en intra sur-mesure, • Échanger et partager avec les commerciaux porteurs de compte sur l'évolution du projet, la satisfaction client, et le bon déroulement, • Assurer le suivi des aspects administratifs des projets avec les services internes de l'entreprise (ADV, intervenants, digital, etc.) Outils / Logiciels: • Microsoft Office : Powerpoint, Excel et Word, • CRM (connaissance de Sales Force est un plus), ERP Exigences: • Expérience en ingénierie pédagogique et Ingénierie de parcours, • Expertise dans le Droit des affaires / Compliance, • Capacité à répondre à des AO ou demandes client/prospect : construction, coordination et suivi de dossier, • Excellente capacité d'écoute et sens de la satisfaction client, • Forte capacité rédactionnelle, • Clarté et efficacité dans la communication, à l'écrit comme à l'oral, • Esprit de synthèse et d'analyse, rigueur et organisation, • Autonomie, et adhésion aux valeurs du groupe : proximité, excellence, partage, • Maîtrise de Microsoft Office (Powerpoint, Excel, Word), • La maîtrise de l'anglais est un plus Le poste est ouvert aux personnes en situations d’handicap.

CEVA Logistics offre des solutions globales de chaîne d'approvisionnement pour connecter les personnes, les produits et les fournisseurs dans le monde entier. Présents dans plus de 170 pays et avec plus de 110 000 employés répartis sur 1 500 sites, nous sommes fiers de figurer parmi les cinq principaux prestataires mondiaux de services logistiques (3PL). Nous croyons que nos employés sont la clé de notre succès. Nous souhaitons engager et autonomiser notre équipe mondiale et diversifiée afin de co-créer de la valeur avec nos clients grâce à nos solutions en logistique contractuelle et en transport aérien, maritime, terrestre et de véhicules finis. C’est pourquoi CEVA Logistics offre un environnement de travail dynamique et exceptionnel, favorisant la croissance personnelle, l’innovation et l’amélioration continue. OSEZ GRANDIR ! Rejoignez CEVA Logistics et faites partie d’une équipe qui valorise l’imagination, l’apprentissage continu et qui s’engage pour l’excellence dans tout ce que nous entreprenons. Participez à notre mission de façonner l’avenir de la logistique mondiale. Alors que nous poursuivons notre croissance rapide, allez-vous “Oser Grandir” avec nous ? Votre rôle Rattaché(e) au département Business Intelligence Europe, vous intervenez en tant que Business Analyst BI au cœur de la transformation data du périmètre Air & Ocean de CEVA Logistics en Europe. Votre rôle est de transformer la donnée en outils d’aide à la décision clairs, fiables et exploitables, à destination des équipes internes comme de certains clients stratégiques. Vous accompagnez les métiers dans l’expression de leurs besoins, concevez des solutions de reporting adaptées et contribuez activement au déploiement de nouvelles plateformes et outils BI dans un environnement en forte évolution. Vous évoluez dans une équipe européenne à taille humaine, collaborative et polyvalente, et intervenez majoritairement en mode projet, sur des sujets à forts enjeux business et technologiques. Vos missions • Analyse et insights : comprendre les besoins métiers, analyser les données et produire des reportings et visualisations clairs pour soutenir la décision., • Développement de dashboards : concevoir et maintenir des reportings interactifs sur Power BI, Cognos ou outils équivalents, adaptés aux utilisateurs internes et à certains clients., • Qualité et gestion des données : assurer l’intégrité, la fiabilité et la cohérence des données, collaborer avec IT et data teams pour optimiser les flux et pipelines., • Projets BI et déploiements : participer au lancement de nouvelles solutions, coordonner les priorités et respecter les délais, en garantissant une adoption réussie par les utilisateurs., • Accompagnement et support : former et soutenir les équipes dans l’utilisation des outils BI, être le référent pour les questions liées aux données et aux reportings. Nous recherchons • Bac+3 à Bac+5 en data, informatique décisionnelle, business analytics ou équivalent., • 2 à 5 ans d’expérience en Business Analyst / BI, idéalement dans un environnement international ou logistique/transport., • Maîtrise d’au moins un outil BI (Power BI, Cognos, Tableau) et bonnes connaissances SQL., • Capacité à travailler en mode projet, à prioriser et coordonner les demandes multiples., • Anglais courant à fluent., • Profil proactif, curieux, adaptable, avec esprit analytique et pédagogique, aimant le travail en équipe et les environnements changeants. As a global organization, and as part of the CMA CGM Group, diversity is critical to our business success; only when we can reflect the cultures, languages, behaviors and local knowledge of our customers, we can succeed. By employing people with different experiences and abilities, we expand our knowledge and increase our creativity and innovation. Please note: Legitimate CEVA Logistics recruitment processes include communication with candidates through recognized professional networks, such as LinkedIn or via an official company email address: . We recommend that you do not respond to unsolicited business propositions and/or offers from people with whom you are unfamiliar.

Vulcain Engineering est un acteur majeur du secteur de l’énergie, engagé dans l’innovation, la durabilité, et la création d’un avenir plus propre. Notre équipe dynamique et talentueuse recherche des professionnels hautement qualifiés pour contribuer au succès de nos projets et de ceux de nos clients. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets et leur transformation vers des modèles plus responsables et durables, au service d’une meilleure qualité de vie pour tous. Grâce à notre taille, nous combinons force de frappe et proximité, avec une mobilisation rapide et agile de nos ressources. Notre implantation géographique stratégique nous permet de rester proches des projets et des clients. Dans le cadre de nos projets ambitieux dans le secteur des e-carburants, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) d’Études Électricité HTB. Vous serez garant(e) de la conception, de l’optimisation et de la validation des architectures électriques pour des usines, tout en participant activement à leur mise en œuvre. Vos missions principales • Conception et validation des architectures électriques :, • Définir et optimiser les réseaux de distribution électrique (HTB/HTA, HTA/BT)., • Valider les études de dimensionnement et de conception des installations électriques., • Coordination technique et accompagnement des équipes projet :, • Comparer les offres techniques et collaborer avec les fournisseurs et prestataires., • Conseiller les équipes projet pour garantir la cohérence et l’efficacité des choix techniques., • Interagir avec les différentes disciplines pour assurer une intégration optimale., • Contributions stratégiques :, • Rédiger les procédures, spécifications et documents techniques pour enrichir le référentiel de l’entreprise., • Être proactif(ve) dans la recherche de solutions innovantes et adaptées aux évolutions réglementaires., • Garantie de la qualité et gestion des risques :, • Évaluer et maîtriser les risques techniques., • Garantir un haut niveau de qualité technique des réalisations. Votre profil • Formation et expérience :, • Diplômé(e) d’une école d’ingénieurs avec une spécialisation en génie électrique., • Minimum 8 ans d’expérience en ingénierie et gestion de projets dans le domaine HTB/HTA., • Compétences techniques :, • Expertise dans les ouvrages et réseaux électriques (HTB/HTA, HTA/BT)., • Maîtrise des calculs haute tension et des logiciels de simulation (par ex. ETAP)., • Bonne connaissance des normes et réglementations électriques., • Qualités personnelles :, • Structuré(e), autonome, polyvalent(e) et doté(e) d’un fort esprit d’équipe., • Curieux(se), innovant(e), avec une excellente capacité d’analyse et de synthèse., • Langues :, • Maîtrise parfaite du français et de l’anglais pour évoluer dans un contexte international. Ce que nous offrons • Un rôle clé dans des projets technologiques innovants et durables., • L’opportunité de contribuer à la transition énergétique et au développement des e-carburants., • Une ambiance dynamique au sein d’une entreprise en forte croissance, avec des perspectives d’évolution motivantes.

Chez GESER-BEST, nous aidons les entreprises à renforcer leurs équipes en mettant à leur disposition des experts qualifiés pour des projets ponctuels ou de longue durée. Faire appel à notre assistance technique, c'est bénéficier de savoir-faire complémentaires pour mener à bien un projet, tout en gagnant en flexibilité et en réactivité. Nos spécialistes interviennent dans de nombreux secteurs comme l'aéronautique, le ferroviaire, la santé, l'énergie ou l'industrie. Notre approche se base sur l'humain : nous accompagnons nos collaborateurs à chaque étape, en leur offrant des projets enrichissants et un suivi personnalisé. Avec GESER-BEST, vous avez l'assurance d'une expertise fiable, d'une équipe réactive et d'un partenariat fondé sur la confiance. L'agence Geser-Best Paris recherche pour l'un de ses clients dans le secteur de la santé un/une Directeur-trice de programme. Pour mener à bien ce projet, nous recherchons un(e) Directeur de Programme IT qui aura pour mission principale de piloter le programme dans sa dimension IT. Son interlocuteur principal sera le directeur de programme Métier et il (elle) travaillera en étroite collaboration avec l'intégrateur sélectionné et nos équipes IT (Business Analysts, Solution Owner, architectes, Data specialists, ...) et Métiers. Description de la prestation : • Gestion de Projet : Planifier, coordonner et assurer le suivi de l'ensemble des activités liées à l'intégration des nouvelles solutions., • Planification et Suivi : Élaborer les plannings projets, gérer les ressources et assurer le suivi des délais, budget et qualité des livrables., • Gestion des Risques et Résolution de Problèmes : Identifier les risques potentiels et mettre en place des actions correctives., • Pilotage des appels d'offres fournisseurs : rédaction du cahier des charges, organisation, participation aux soutenances, négociations commerciales, juridiques et préconisation de choix, • Coordination des Parties Prenantes : Travailler en étroite collaboration avec l'intégrateur, les équipes Métier, Data et DSI. Vous avez : • Expérience dans le pilotage de grands programmes informatiques à dimension internationale, • Expérience éprouvée du pilotage de grands éditeurs et intégrateurs, • Expérience éprouvée dans la conduite de gros appels d'offre, • Expérience pratique avec des intégrations de systèmes comme SAP, Oracle, ou d'autres ERP, • Capacité à fédérer et à coordonner des équipes transverses, • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais, • Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (Agile, SCRUM, Prince2, etc.), et des outils de gestion de projet (MS Project, JIRA, etc.)..