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Salaire fixe Vous êtes titulaire d'un diplôme en paie et justifiez d'au moins cinq ans d'expérience dans ce domaine. Gestion d'un Périmètre de 420 paies :. Garantir le bon fonctionnement des process paie,.

Vous accompagnez une équipe en charge de l'administration du personnel et paie.

Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur. Utiliser le logiciel SILAE et le pack Office pour la production et le suivi des paies. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre client en tant que Gestionnaire Paie, n'hésitez pas à postuler dès maintenan

Logiciel paie : Vous êtes à l’aise avec les outils de paie et savez les utiliser pour optimiser les processus. Vous êtes passionné·e par la gestion de la paie et souhaitez mettre vos compétences au service d’une entreprise dynamique ? LHH recrute pour le compte de l’un de ses clients, un

Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

Supervision de la production et du contrôle de la paie via ADP Décidium. Mise en place et suivi des procédures, contrôles et indicateurs paie. Pilotage et sécurisation de l’ensemble du processus de paie.

Production des bulletins de paie.

Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous aurez en charge votre propre portefeuille de paie d'environ 400 bulletins. L’établissement de la paie, la saisie et le contrôle des éléments variables. Les paies de départs et soldes de tout compte.

Vous prenez en charge un portefeuille clients ciblé et intervenez comme référent(e) paie et social, avec une relation client de proximité. Établissement et contrôle des bulletins de paie.

Vous êtes expert(e) en paie et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste en tant que manager paie et ADP. En tant que Manager Paie et ADP directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales, pour un périmètre de 4000 collaborateurs, seront notamment les suivantes

Formation spécialisée en paie ou RH. Production et contrôle des bulletins de paie multi-conventions.

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Talents Paie accompagne tous types d'entreprises sur leurs besoins en CDI, CDD et intérim. Rattaché(e) à l'équipe Paie, vous interviendrez principalement sur les missions suivantes :.

Gestion d’un portefeuille de paies multiconventionnel (250 à 300 paies selon profil). Le client:Le CabRH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable dynamique, un Gestionnaire de paie F/H en CDI.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. RH et paie en int�

Gestion d’un portefeuille de paies multiconventionnel (250 à 300 paies selon profil). Le client:Le CabRH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable dynamique, un Gestionnaire de paie F/H en CDI.

Établissement des bulletins de paie.

Vous rejoignez la squad paie d’AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l’application Pléiades. En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan

Quel sera votre quotidien ? Le responsable AMOA SI Paie et Déclaratif a pour mission de piloter la mise en oeuvre de la maintenance évolutive et corrective Paie et déclarative, d'assister le métier pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaire

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Diplômé(e) d’une formation supérieure de niveau Bac +5, vous justifiez une expérience de minimum 5 ans dans des fonctions de directions commerciales, idéalement dans le monde du SaaS et dans le secteur de la paie. Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne

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Au sein du pôle social, vous avez la charge d'un portefeuille composé d'environ 400 paies en multiconventions (restauration, habillement, commerce, syntec, BTP…). De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc). Diplômé(e) d’un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie.

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Vous rejoignez la squad paie d’AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l’application Pléiades. En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet, sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Vos missions : - Gestion intégrale de la paie (bulletins,

PRODUCTION Gestion d'un portefeuille réduit ; Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ; Formation des Gestionnaires Paie ; Contr�

Préparation et contrôle de la paie : collecte des éléments variables, intégration dans nos logiciels (PEGASE Propreté, SAGE 100), édition des bulletins et gestion des paiements. Comptabilité générale : comptabilisation des écritures de paie et préparation des écritures d'inventaire

Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines et Paie. Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, La réalisation et la transmission des

Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux. Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie. Nous recherchons pour le compte de n

Vos missions ? Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot, Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l'embauche du salarié jusqu'à son départ) Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse org

Quelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ? L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de

Vos missions sont les suivantes : * Gérer et réaliser le suivi des projets de déploiement SIRH / Paie. Vous êtes rompu à la gestion de projets informatiques, Paie ou SIRH. Pour accompagner la croissance du cabinet, nous recrutons un Consultant SIRH / paie.

Au sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes: - Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. Formalités administratives d'embauche Contrôle des pointages e

Consultant en recrutement chez Fed Finance, je recherche un gestionnaire de paie anglophone (F/H) en CDI à Paris (75009). Votre fonction Dans le cadre d'un remplacement et rattaché aux associés, vous prendrez en charge un portefeuille de bulletins de salaire : * La récolte et la saisie/t

Au sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie, en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM. De formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que

Avec un portefeuille composé à 50% paie et à 50% facturation, vous aurez pour missions : Réaliser la saisie des données paie de votre périmètre * valider les demandes des collaborateurs dans 4YOU * gérer les absences conventionnelles et l'absentéisme maladie * réaliser les doc

Lors du cycle de paie procéder aux contrôles qualité de la Paie et instruire auprès d’ADP les éventuels correctifs indispensables à la clôture de paie. Assurer un support Paie/GTA de premier niveau auprès

Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation ? Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges téléphonique en faisant preuve de pédagogie et d’empathie?

Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire : - La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;

Test">Télécharger une brochure IHECFMissionsRéalisation et contrôle des bulletins de salaire pour les employésSaisie et suivi des absences, congés payés, et événements liés au temps de travail</li&

Vous êtes Responsable Paie confirmé(e) et souhaitez relever un nouveau défi. Vous interviendrez sur des projets Paie complexes, portés par un contexte industriel structuré et dynamique. Vous prendrez la responsabilité d’une équipe Paie existante, que vous accompagnerez dans la montée en

Suivi et contrôle des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie. Vous êtes rattaché à notre Responsable Paie et SIRH. Titulaire d’un Bac + 2 (BTS/DUT) minimum en gestion des ressources humaines, spécialité Paie, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un po

Définir et suivre le rétroplanning de paie afin d’assurer un paiement dans les délais impartis. Responsable Paie et Administration du Personnel est garant(e) de la conformité, de la fiabilité et de la bonne application des processus paie et RH. Maîtrise complète de la paie et de l’adminis

Établissement des bulletins de paie : Vous serez en charge de récupérer les éléments variables de paie auprès de nos clients ou via notre portail paie, de saisir ces éléments dans notre logiciel spécialisé et de contrôler les bulletins avant leur envoi. En tant que Gestionnaire de paie Co