Paie jobs in Jouy-en-Josas - Page 2Créer des alertes d'emploi

La Direction des ressources humaines (DRH), accompagne l’École dans ses projets de développement, et a pour mission de mettre en œuvre les politiques RH qui répondent aux enjeux stratégiques de l’École.Forte d&r

En application de la réglementation en vigueur et dans le cadre de l’utilisation du SIRH RenoirRH paie, les principales missions du poste de gestionnaire paie et carrière sont les suivantes :Instruire et gérer les dossiers a

Établir et contrôler les bulletins de paie conformément à la législation en vigueur. Utiliser le logiciel SILAE et le pack Office pour la production et le suivi des paies. Si vous êtes motivé(e) à rejoindre notre client en tant que Gestionnaire Paie, n'hésitez pas à postuler dès maintenan

Vous accompagnez une équipe en charge de l'administration du personnel et paie.

Réalisation de la paie semi-externalisée auprès de notre gestionnaire de paie dédié en cabinet (recueil, contrôle et saisie des éléments variables, suivi des primes, des heures supplémentaires, des absences et intégration en paie, contrôle et validation des bulletins, préparation des rè

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Walter Learning, organisme de formation en alternance, recherche (un)e gestionnaire de paie pou

Le gestionnaire de paie, en fonction des informations sociales de l'entreprise et du personnel, assure mensuellement la production du bulletin de paie et la gestion des données sociales, conformément à la réglementation en vigueur. Nous recherchons des candidat(e)s motivé(e)s et passionné(e)s

Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Vous avez un niveau Bac et le gout des chiffres ? Rejoignez-nous en alternance pour devenir un(

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, un magasin de vêtements, un assistant comptable en contrat d'apprentissage (H/F), pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 6 à niveau 7 (Bachelor / Bac+3/

Contrôler et effectuer la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de paie dans un logiciel de paie (ERP. Effectuer les travaux postpaie (archivage, paiement des charges sociales…. S'informer et appliquer les différentes règles juridiques et conventionnelles à la paie du s

À l’aise avec Excel et les outils paie (Workday apprécié). Direction des ressources humaines d'une société internationale, vous êtes le relais unique de la paie et faites le lien avec les prestataires externes. Pilotage de l’ensemble du cycle de paie.

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Au sein d'une équipe de 4 gestionnaires de paie, vous aurez en charge votre propre portefeuille de paie d'environ 400 bulletins. L’établissement de la paie, la saisie et le contrôle des éléments variables. Les paies de départs et soldes de tout compte.

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Production et contrôle des bulletins de paie multi-conventions. Formation spécialisée en paie ou RH.

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Gestion d’un portefeuille de paies multiconventionnel (250 à 300 paies selon profil). Le client:Le CabRH recrute pour son client, un cabinet d'expertise comptable dynamique, un Gestionnaire de paie F/H en CDI.

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Établissement des bulletins de paie.

Talents Paie est un cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers de la paie. Saisie et contrôle des éléments variables de paie (absences, primes, heures, etc. Gestion administrative liée à la paie (entrées/sorties, modifications contractuelles).

Production des bulletins de paie.

Leader sur les métiers de la paie, PAY JOB recrute des gestionnaires et responsables paie, des consultants SIRH, des directeurs et managers de CSP paie grâce au plus grand réseau de professionnels du marché !. PAY JOB, cabinet de recrutement spécialisé en Paie, vous propose. RH et paie en int�

Vous prenez en charge un portefeuille clients ciblé et intervenez comme référent(e) paie et social, avec une relation client de proximité. Établissement et contrôle des bulletins de paie.

Vous êtes expert(e) en paie et justifiez d'au moins 2 ans d'expérience sur un poste en tant que manager paie et ADP. En tant que Manager Paie et ADP directement rattaché(e) à la Responsable Paie, vos missions principales, pour un périmètre de 4000 collaborateurs, seront notamment les suivantes

Missions : - Gestion de la maladie, maternité, paternité, accident de travail (Saisie, signalement, relance sécurité sociale) - Gestion de la prévoyan

Vous rejoignez la squad paie d’AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l’application Pléiades. En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :

Quel sera votre quotidien ? Le responsable AMOA SI Paie et Déclaratif a pour mission de piloter la mise en oeuvre de la maintenance évolutive et corrective Paie et déclarative, d'assister le métier pour simuler l'impact des mesures protocolaires, réglementaire

Maîtrisez My SILAE, le logiciel de paie de référence pour les professionnels RH.

Vos missions : * Gestion d'un portefeuille de 450 paies mensuelles. Ce qu'il vous faut pour réussir : * Diplôme Bac +2 en Ressources Humaines et Paie. Notre client, un cabinet situé dans le 2e arrondissement de Paris, recherche un Gestionnaire de paie confirmé dans le cadre d'

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Test">Télécharger une brochure IHECFMissionsRéalisation et contrôle des bulletins de salaire pour les employésSaisie et suivi des absences, congés payés, et événements liés au temps de travail</li&

L'objectif du poste est de réaliser l'ensemble des missions suivantes : La collecte et la saisie des éléments variables de paie afin d'établir les bulletins, dans le respect des dispositions, La réalisation et la transmission des

Quelle perspective vous attire-t-elle dans les missions variées du poste de Comptable (F/H) ? L'opportunité professionnelle consiste à gérer des aspects essentiels de la comptabilité et des ressources humaines, tout en assurant le suivi administratif du personnel - Superviser la gestion de

PRODUCTION Gestion d'un portefeuille réduit ; Contrôle de l'exactitude des bulletins de paie des Gestionnaires Paie (entrées/sorties) ; Formation des Gestionnaires Paie ; Contr�

Description du poste : Intégré au pôle social du cabinet, sous la supervision directe de la Responsable Paie, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventions, tout en contribuant à l'amélioration continue de nos processus. Vos missions : - Gestion intégrale de la paie (bulletins,

Saisie des éléments variables de paie pour intégration en paie (repas, transport, acomptes, etc). Diplômé(e) d’un bac +2, vous avez une première expérience dans un poste administratif et paie.

Lors du cycle de paie procéder aux contrôles qualité de la Paie et instruire auprès d’ADP les éventuels correctifs indispensables à la clôture de paie. Votre mission consistera en tant qu’expert Paie &

Justifier a minima d’une expérience en paie d’au moins 10 ans. Vous êtes reconnu pour votre rigueur, votre autonomie, votre pragmatisme et votre sens de l’organisation ? Vous avez le sens du client et savez vous mettre à leur portée lors de rencontres ou échanges télé

Préparation et contrôle de la paie : collecte des éléments variables, intégration dans nos logiciels (PEGASE Propreté, SAGE 100), édition des bulletins et gestion des paiements. Comptabilité générale : comptabilisation des écritures de paie et préparation des écritures d'inventaire

Vos missions : Vous avez la responsabilité d'une population de paie pour qui vous prenez en charge l'ensemble des activités administratives et paie liées à leur embauche, leur vie et leur départ au sein du cabinet : Vous coordonnez les Entrées et Sorties : - Intégration des

Au sein du service paie , vous serez rattaché à la responsable paie , vos missions principales seront les suivantes: - Création des dossiers salariés de l'entrée du nouveau collaborateur à sa sortie des effectifs (env. Formalités administratives d'embauche Contrôle des pointages e

De formation Paie ou Comptabilité, vous avez une première expérience en qualité de Collaborateur social en cabinet d'expertise comptable. Nous recrutons actuellement pour le pôle social, un Gestionnaire paie. Au sein du pôle social, vous avez la charge d'un portefeuille composé d

Production des bulletins : Gestion d'un portefeuille de paies de A à Z dans le respect des calendriers sociaux. Vous justifiez d'une expérience solide de 3 ans minimum en gestion de paie, idéalement acquise dans un environnement à forte volumétrie. Nous recherchons pour le compte de n

Vos missions ? Revue de conformité paie, si besoin, en collaboration avec nos équipes de développement de robot, Revue des processus et du contrôle interne de paie (de l'embauche du salarié jusqu'à son départ) Diagnostic de la fonction paie/administration du personnel (analyse org

Vous éditez les bulletins de paie, procédez aux paiements des salaires. Vous justifiez d'une expérience minimum de 3 à 5 ans sur un poste similaire, incluant impérativement la gestion de la paie internalisée. Vous maîtrisez le logiciel SAGE 100 Paie & RH.

Concrètement, vous serez amené à :Collecter, saisir et contrôler les éléments variables de paiePrendre en charge la gestion des départs et gérer le Solde de Tout CompteAssurer la gestion

Vous rejoignez la squad paie d’AXA, en charge de la gestion de la paie de 21 000 salariés en France via l’application Pléiades. En tant que Business Analyst Paie (F/H), vos principales missions sont :

Dans le cadre d'un développement de l'activité et rattaché au responsable du pôle social, vous prendrez en total autonomie, la gestion d'un portefeuille diversifié de 300 bulletins de salaire : - La collecte tous les mois, des éléments variables de paie auprès des clients ;