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Paie :Saisir les éléments variables de paie pour environ 100 collaborateurs en France. Contrôler et valider les bulletins de paie via le logiciel PAYFIT. Participer à la fiabilisation et à l’optimisation des processus paie et administration du personnel.

Assurer la gestion administrative du personnel : contrats de travail, attestations, visites médicales et documents réglementairesRépondre aux questions des salariés et managers avec pédagogie et fiabilitéProduire des reportings sociaux et analyses de données, notamment via ExcelAssurer une ve

Sous la responsabilité de la Direction des Ressources Humaines, vous aurez comme principales missions :L’Administration du PersonnelS’assure de la délivrance et de la bonne réception par ses équipes dans les règles légales et internes des documents concernant la gestion au quotidien du per

ProfilTitulaire d’un Bac +4/5 ou d'une expérience avancée dans le domaine des systèmes d'information RH dont la solution SOPRA HR Access, vous avez une bonne compréhension du paramétrage et du cycle de paie sous HR AccessUne expérience pratique avérée en gestion ou en pilotage tech

Chaque mois, vous réaliserez tous les fichiers et documents post-paie et contrôles de paie (dont les contrôles des flux DSN). Vous serez rattaché à l’unité Gestion de la Paie et Administration du Personnel. Vous analyserez, spécifierez et validerez fonctionnellement les besoins métiers de

RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle de la paie de votre périmètre, - vous conseillez les salariés en matière de paie et d'administrat

Gestionnaire de paie expérimenté pour une mission de 18 mois, responsable de l'établissement et du contrôle des bulletins de paie, de l'élaboration des charges sociales et de la relation avec les organismes externes.

Expérience et compétences : Issu(e) d’un cursus en système d’information et/ou paie, vous disposez d’une première expérience réussie dans le déploiement de logiciels de planification (GTA), Paie, GPEC ou portail salarié. La maitrise de la paie et de la DSN serait un plus.

Le consultant SIRH Cornerstone accompagne les entreprises dans leur transformation digitale de la gestion de la formation.

Missions de gestion de la paie, des absences, des relations avec les organismes et du suivi des dossiers. Gestionnaire de paie en CDD pour l'Institut Catholique de Paris. Expérience de 3 ans et maîtrise des SIRH requises.

Gestionnaire de paie expérimenté pour renforcer la Direction Paie. Missions incluent l'élaboration et le contrôle des bulletins de paie, la gestion administrative du personnel, l'accompagnement des équipes RH et collaborateurs, et la participation à des projets.

Sur ce poste vous aurez en charge un portefeuille paie d'environ 300 paies et vous aurez en charge de : · Créer les profils des nouveaux embauchés dans le logiciel CEGID · Saisir dans le logiciel de paie les évènements variables de paie, hors GTA · Assurer la gestion des demandes d'&#

RESPONSABLE PAIE (H/F)Groupe européen – Acteur majeur dans la transformation Digitale - 4 500 collaborateurs en France – CDI - PuteauxVous souhaitez allier pilotage opérationnel et transformation des processus ? Rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un groupe en pleine modernisation !Ra