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Assistant Gestionnaire Paie (H/F) en alternance. Etablissement des éléments de paies demandés  Gestion comptable. Vous souhaitez vous former aux métiers de la gestion de la paie.

Expert & Manager, c'est une société de recrutement et de placement spécialisée dans les fonctions managériales et l'expertise métier.A travers un réseau couvrant l'ensemble de la France, nous répondons aux besoins des entreprises et candidats dans les secteurs suivants : Immobilier/BTP Infor

Gestionnaire de Paie (H/F) en alternance. Gérez les paies et l’administration du personnel d’un portefeuille clients issu de différents secteurs d’activité et conventions collectives,.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie et ADP (H/F)Nous sommes à la recherche d'un(e).

Gestionnaire Paie (H/F) en alternance . Elaboration des bulletins de paies (200 à 300). Collecte, vérification et saisie des éléments variables de paie.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie H/F - cabinet convivialJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à Sucy-en-Brie (94),.

Les missions principales pour le poste Superviseur Paie (H/F)Nous recherchons pour un client, Grand Groupe, un(e) Superviseur Paie (H/F) dans le cadre. Gestion de 200 paies de A à Z + DSN.

À propos de notre clientNotre client, entreprise reconnue dans son secteur, recherche un Gestionnaire Paie en CDI pour venir compléter son équipe basée à Ancenis.

Responsable de Paie (H/F) en CDI. Rattaché(e) au RAF et au sein d’une équipe composée de 2 collaborateurs paie vos miss. Les missions principales pour le poste Responsable de Paie (H/F)Nous recherchons pour l'un de nos clients, une entreprise sur le secteur de Lyon (69),.

Sous la responsabilité du responsable paie, vous serez en charge de la gestion complète de la paie pour un portefeuille clients varié. Gestion de la paie pour un portefeuille de clients (calcul et établissement des bulletins de paie). Conseil et accompagnement des clients sur les aspects sociaux

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie et ADP H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, grand groupe, un(e) Gestionnaire Paie et ADP en CDI. Traitement de la paie de A à Z pour environ 250 bulletins en mu. Au sein du service paie et RH, vos missions seront les suivantes :.

Dans le cadre d?un dispositif d?accompagnement, nous renforçons notre équipe projet et recherchons un profil MOE CEGID Paie motivé et rigoureux. Une bonne connaissance de l?environnement CEGID Paie est indispensable, ainsi qu?une familiarité avec les outils de gestion type Sage X3. Profil candid

Les missions principales pour le poste référent paie et SIRH (H/F)Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients ,. Production de la paie pour un portefeuille d'environ 200 bulletins.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie H/FJe recherche pour mon client, cabinet comptable situé à.

Issu d'une formation en Ressources humaines ou orientée gestion de la paie, vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans, acquise idéalement en cabinet d'expertise comptable. Pour son bureau basé sur Echirolles, il recherche son futur Gestionnaire paie et conseil clients.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire paie H/FNous recherchons pour l'un de nos clients, entreprise, un(e) Gestionnaire Paie en CDD de 4 mois (accroisement d'activité). Sous la responsabilité de la Responsable RH et au sein d'une équipe paie, vos missions seront les suivantes :.

Rattaché(e) à la cheffe de groupe GRH, vous intégrez une équipe dynamique composée de 10 personnes, au sein de notre agence d'Epagny Metz-Tessy et vous assurez les missions suivantes : Elaboration et contrôle des bulletins de paie et des déclarations social

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie (H/F)Je suis actuellement en recherche pour mon client, une entreprise située à Lyon 9, d'un(e). Sous la responsabilité de la Responsable Paie, vous intégrerez une équipe de 3 personnes.

Gestionnaire de paie expérimenté(e). Si vous souhaitez relever un nouveau défi et explorer toute la complexité de la paie dans le secteur du transport, ce poste est fait pour vous !. Vous aurez la charge de la gestion de la paie pour un portefeuille de clients, principalement des PME (50 à 500

Au sein d’un service paie composé de 5 personnes et sous la responsabilité du Responsable Paie,. Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F)Nous recherchons pour notre client grand groupe un(e). Gestionnaire de Paie confirmé(e) (H/F) en CDD de 16 mois.

Rejoignez nous !Profil :Titulaire de formation à la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur le même type de poste dans la gestion de paie externalisée (cabinet ou société éditrice). Bénéficiant d’une véritable expertise, nous accompagnons nos clients dans les domaines

Les missions principales pour le poste Spécialiste paie / ADP (H/F)Nous recherchons pour un client, groupe américain, un(e) gestionnaire de paie dans le cadre. En renfort à la gestionnaire de paie, vos missions s.

Gestion d’un portefeuille de paies multi conventions. Bac + 2 minimum et/ou issu(e) d’une formation spécialisée en Paie,.

Les missions principales pour le poste Responsable Paie (H/F). Nous recherchons pour notre client, une entreprise située à Lyon 9ᵉ (69), un(e) Responsable Paie (H/F) dans le cadre d'un CDI. Management de 5 Gestionnaires Paie (physique e.

Piloter l'activité paie, en garantissant le. Les missions principales pour le poste Responsable paie (H/F)Nous recrutons pour le compte d’un de nos clients sur.

Une expérience significative en production de paies et travaux post paie – multi sociétés et de réelles connaissances en calcul et traitement de la paie. Et embarquez au sein du CSP paie du groupe GL events en tant que véritable technicien paie, dans un contexte multi sociétés, rattaché au

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de paie confirmé Décidium (H/F)Nous recherchons pour l’un de nos clients – situé à Boulogne-Billancourt (92) –. Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel (H/F).

Gestionnaire de Paie en alternance. Saisie & vérification des variables de paie. Vous préparez un diplôme en RH ou paie, vous êtes rigoureux·se, organisé·e, et vous avez un bon relationnel ? Cette opportunité est pour vous !.

Rejoignez nous !Profil :Titulaire de formation à la paie, vous justifiez d'une expérience significative sur le même type de poste dans la gestion de paie externalisée (cabinet ou société éditrice). Bénéficiant d’une véritable expertise, nous accompagnons nos clients dans les domaines

Réaliser les travaux post-paie (paiement des charges, archivage…). Saisir et contrôler les données dans le logiciel de paie (ERP). Respecter le calendrier de paie en coordination avec le service finance.

Vous serez rattaché·e au pôle Paie, en charge d’un périmètre multi-sites et multi-conventions collectives (HCR, ECLAT, Chimie), avec une dominante technique forte sur le traitement de la paie. Environnement & outils- Logiciel paie : ADP LINK PAIE. Il doit maîtriser ou avoir une forte appéte

Rattaché(e) directement à notre responsable paie, vos missions seront les suivantes :. Collecter, contrôler et saisir les éléments variables de paie,. Vous justifiez d’une expérience d'au moins 3 ans en tant que gestionnaire de paie au sein d’un cabinet d’expertise comptable.

Gestion de la paie - Préparation et saisie des éléments de paie pour un portefeuille de 300 à 400 salariés - Contrôle des cotisations sociales et des écarts - Liaison avec les organismes sociaux - Mise à jour des dossiers du personnel Doté(e) de 2 années d'expérience en gestion de pai

Notre solution SaaS est un véritable atout pour nos clients et leur permet d’optimiser leur GTA, leur paie et leurs charges sociales. SIRH et élaboration de la paie. À votre arrivée, vous bénéficiez d’un parcours d’intégration et de formation adapté à vos besoins avec l’ensemble de

Calculer les indemnités de départ Etablir les STC et gestion de la portabilité Assurer les analyses post-paie et les traitements associés Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales Participer aux projets paie Assurer des missions sur des dossiers

Garantir la fiabilité et la conformité des processus de paie et de gestion des temps et activité (paie et GTA externalisée), en coordonnant et supervisant les paies des différentes entités du Groupe (220 paies sur 2 conventions collectives) en lien avec les relais RH. Assurer le bon fonctionne

Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Vous avez pu appréhender l’ensemble du cycle de paie, et avez idéalement déj

Vous disposez d’une formation de type licence/bachelor en gestion de la paie, et possédez à minima une première expérience réussie de 3 ans au sein du pôle paie et social d’un cabinet d’expertise comptable. Au sein du cabinet, vous rejoignez l’entité Orlyse, véritable pôle d’exper

Vous intervenez sur les missions suivantes :- Etre en charge de la gestion de la paie de A à Z de son périmètre : collecter et saisir les éléments variables, établir et contrôler les bulletins de paie dans leur intégralité, soldes de tout compte. Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation

Gestion du traitement de la paie :. Collecte des pointages et des variables de paie. Établissement et contrôle des bulletins de paies.

La Comptabilité de la paie : Votre mission est d'assurer le management d'une équipe de 4 comptables, de veiller à la bonne application et au respect des règles comptables, d'assurer les opérations d'inventaire, de justifier les comptes auprès des Activités du groupe, et de garantir l'opposab

Les missions principales pour le poste Gestionnaire Paie H/FNous recherchons pour un de nos clients, Grand Groupe, un(e) gestionnaire de paie pour une mission d'un mois. Sous la responsabilité de la Manager Paie et Administration du Personnel, vous travaillerez au sein d’une équipe d’une dizai

Piloter et superviser les activités de paie et post-paie en collaboration avec le prestataire. Contrôler et valider les données de paie ainsi que les déclarations sociales et fiscales. Une expertise avérée en droit du travail et en paie.