Trabajos poste en Gennevilliers - Page 2Crear alertas

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Expertise fonctionnelle : • Analyser et structurer les données brutes pour formaliser des indicateurs, • Création des Requêtes d’extraction, • Contrôler la cohérence : vérification de la qualité de donnée., • Structurer un dataset, • Accompagner un « Métier » dans la rédaction d’une expression de besoin (reporting ou rapports), • Rédiger une matrice décrivant les indicateurs et les axes d’analyse requis, • Maquettage du reporting, • Accompagnement au changement (Formation, onboarding sur les reportings et indicateurs,…) Profil souhaité • Niveau bac +5 (master) : Master Universitaire (en statistiques, mathématiques, data (analyst / science) gestion, économie, contrôle de gestion, audit des organisations et maitrise des risques), • Qualité des livrables (reportings, tableaux de bord, outils de pilotage), • Pertinence des analyses, • Satisfaction des clients internes et externes, • Support apporté lors du déploiement des reportings et des outils auprès des clients internes ou externes, • Anticipation des risques et réactivité Outils / Solutions : • Expert de Power BI, • Connaissance de Microsoft Fabric, • Compréhension du SQL (écriture SQL en +), • Connaissance de CRM Microsoft Dynamics (Dataverse)

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste Vous rejoignez une équipe Cybersécurité composée d’une dizaine de spécialistes, en charge de la gestion des assets et de la sécurité au sein d’un environnement hybride mêlant serveurs On-Prem et services Cloud (notamment Azure). Vous interviendrez sur une architecture distribuée, scalable et soumise à des exigences fortes de disponibilité, de sécurité des données et de gestion des charges. Votre rôle principal consistera à assurer le maintien en conditions opérationnelles (Run) des infrastructures réseau et sécurité, tout en contribuant ponctuellement aux projets d’évolution. Profil recherché Nous recherchons un expert en cybersécurité capable de collaborer avec l’ensemble des équipes techniques : production, architecture, réseau, cloud et sécurité. Le poste requiert : • Une solide expérience en cybersécurité informatique, incluant les environnements Cloud et On-Prem., • Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similaire., • Une véritable aisance technique et une autonomie forte., • Une capacité à accompagner l’évolution des solutions, des processus et des architectures liées à la sécurité. Vos missions Dans ce cadre, vous interviendrez notamment sur : Gestion des vulnérabilités & sécurité opérationnelle • Gestion des vulnérabilités des services Cloud (Azure)., • Gestion des vulnérabilités des infrastructures On-Prem (Windows, Linux, AS400)., • Participation aux projets impliquant des enjeux cybersécurité., • Amélioration continue des outils de détection., • Mise en œuvre de scénarios de menaces et optimisation des détections., • Gestion des plans de réaction et de réponse aux incidents., • Exécution des contrôles de sécurité., • Veille active et participation aux plans de remédiation., • Développement d’outils pour l’équipe Cyber., • Supervision des outils de sécurité (ex. : Tanium, Qualys). Protection des flux & automatisation • Gestion des ouvertures de flux et du whitelisting des URLs., • Application des décisions issues des processus de sécurisation., • Collaboration étroite avec les équipes de production et d’architecture afin d’automatiser un maximum d’actions manuelles. Compétences techniques requises Le/la candidat(e) doit maîtriser : • Les principes d’architecture SI., • Les fondamentaux des principaux domaines de la SSI., • La sécurité des systèmes d’exploitation, des réseaux et des protocoles., • La gestion de projets et de portefeuilles de projets., • Le pilotage de projets liés aux infrastructures., • La mise en œuvre de démarches d’audit., • L’accompagnement du changement et les évolutions d’un SI., • La sensibilisation des utilisateurs aux enjeux sécurité., • Les approches qualité et gestion des risques. Compétences comportementales • Sens de l’analyse., • Sens du service., • Rigueur., • Autonomie., • Excellente communication., • Bon relationnel & pédagogie., • Sens de l’efficacité et du pragmatisme., • Proactivité et disponibilité. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! À propos du poste HCLTech recherche un Développeur Java Senior / Tech Lead expérimenté pour rejoindre une équipe intervenant sur des solutions de gestion du risque et de programmes structurés. Vous participerez à la conception, la modernisation et la mise à l’échelle de systèmes d’entreprise critiques, en garantissant l’excellence opérationnelle et la qualité logicielle. Missions principales Concevoir et développer des applications d’entreprise robustes, performantes et évolutives. Assurer la scalabilité horizontale et verticale des solutions à travers la refonte et l’industrialisation des workflows. Encadrer techniquement les équipes de développement et garantir la cohérence des livrables. Participer aux choix d’architecture et aux orientations techniques des projets. Collaborer étroitement avec les équipes fonctionnelles et techniques pour répondre aux besoins métiers. Mettre en place et maintenir les chaînes d’intégration et de déploiement continu (CI/CD). Promouvoir les bonnes pratiques de développement agile et DevOps. Environnement technique Backend : Java (Spring Boot, Hibernate), architecture Microservices, API REST Frontend : Angular, React, Bootstrap DevOps : Jenkins, GitHub, SonarQube, pipelines CI/CD Infrastructure : déploiement Cloud (AWS, Azure ou équivalent) Supervision & Métrologie : Stack ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana) Orchestration de processus : Camunda (ou outil BPM équivalent) Intégration : JMS Broker, API, Webservices REST/SOAP Profil recherché Diplôme d’ingénieur ou équivalent en informatique. 8 à 10 ans d’expérience en développement d’applications Java d’entreprise. Solide maîtrise des architectures microservices et des API REST. Expérience confirmée en CI/CD, conteneurisation et déploiement Cloud. Capacité à encadrer des équipes techniques et à intervenir sur des projets complexes. Bonne connaissance des méthodologies Agiles et des pratiques DevOps. Esprit analytique, rigueur, et sens du travail collaboratif. Pourquoi rejoindre HCLTech Participer à des projets d’envergure dans le domaine de la finance et de la technologie. Travailler avec des équipes internationales et des environnements technologiques innovants. Bénéficier de perspectives d’évolution et de formation continue. Évoluer dans une culture d’entreprise inclusive et orientée innovation. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Créée en 2001, DEODIS est une société de conseil spécialisée dans la gestion des services IT et la transformation numérique des organisations. Au fil des années, DEODIS a su développer une expertise sur les solutions d’IT Service Management leaders du marché (ServiceNow, Micro Focus, XebiaLabs) et dispose d’un savoir-faire reconnu autour des référentiels du SI (ITIL, Agile/Scrum, DevOps). Partenaire de confiance des acteurs majeurs du secteur financier, du public et de l’industrie, DEODIS s’appuie sur une équipe de plus de 300 consultant(e)s expérimenté(e)s partageant les 4 valeurs phares de l’entreprise : l’Excellence, l’Engagement, l’Innovation et la Convivialité. Descriptif du poste Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production & DevOps. Missions : • Participer et s’assurer du bon fonctionnement de l’exploitation, • Assurer l’amélioration continue de l’exploitation, • Assurer le maintien en condition opérationnelle des outils d’exploitation, • Réaliser l’intégration technique d’applications, suivre les déploiements et intervenir si nécessaire (définition des plans de mise production, test, planification…), • Rédiger/mettre à jour la documentation technique, • Gérer les incidents de N2, escalader si besoin (Respect des SLA), • Effectuer les contrôles au quotidien des traitements/corriger les erreurs/faire les reprises nécessaires/informer les responsables, • Support aux utilisateurs, • Mettre à jour la base de connaissances, • Trouver des solutions afin de participer à la réduction des incidents, • Réaliser des reportings sur l’état de l’exploitation, • Communication transversale, • Mettre en place les pipelines de build, test & livraison / déploiement continu, • Effectuer le suivi de l’ensemble du tenant CI/CD Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une très bonne connaissance des éléments techniques suivants : • Linux / Unix: Shell, Korn Shell, Bash, python, • Ordonnaceur : Dollar U, Control M, Autosys ou VTOM..., • Oracle: Sql, MySql, …, • Middleware : Apache, Jboss ou Tomcat, • Monitoring : Dynatrace, Centreon, Zabbix, ..., • Kubernetes, Docker, Ansible, XLD/XLR, • Clouds AWS et Azure, • Plateforme Technique CI/CD, • Jira, Confluence, GitHub, Jenkins, SonarQube, Artifactory Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60K€ selon profil

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants…alors rejoignez nos équipes ! MISSIONS PRINCIPALES Au sein de la Direction Organisation et Systèmes d'Information (DOSI) de Klesia, vous intégrerez la Direction de la Transformation qui est aussi le cabinet de la DOSI • La stratégie SI, dont le SDSI ;, • Le Plan de transformation par les processus ;, • Les dossiers suivis en ComEx;, • Les risques systémiques de la DOSI ;, • La liaison avec les directeurs DOSI, les directions Métiers et les directions Partenaires. Cette direction est constituée de spécialistes de la transformation, de l'organisation, des processus et l'architecture d'entreprise. Tous travaillent sur des sujets complexes, à forts enjeux, en lien avec toutes les Directions de Klesia et AGPM. Descriptif du poste : En tant que Chef de projet Transformation, vous jouerez un rôle clé dans l'animation et le pilotage des missions de transformation en interne DOSI et Klesia puis avec les partenaires, sous la supervision d'un directeur de projet Transformation. Vous êtes un élément clé de l'entretien de relations de travail constructives entre les directions et avec les partenaires et de la cohérence des travaux communs avec la feuille de route définie par le top management. Missions principales : Schéma directeur des SI Contribuer à la construction puis à l'exécution des SDSI de Klesia et AGPM • Architecture et Roadmap Fonctionnelle et applicative, • Architecture et Roadmap Technologique, • Architecture et Roadmap Data, • Modèle et Roadmap Economique (OPEX / CAPEX), • Modèle organisationnel et opérationnel DOSI à 5 ans (dont GPP), • Modèle gouvernance et suivi d'exécution / déformation, • Communication, promotion, animation transverse Contribuer au suivi d'exécution des SDSI de Klesia et AGPM Entretenir le cadre de gouvernance une comitologie adaptée au suivi de la bonne atteinte des objectifs stratégiques, SI et métiers • Comités SDSI, • Revues des programmes, • Revues budgétaires, • Comités d'engagement des projets Processus et dossiers stratégiques • Contribuer au cadrage puis au suivi d'exécution du plan stratégique de Klesia et AGPM, • Contribuer à préparer les reportings, dossiers de décision, notes de position, note ComEx et tous autres livrables nécessaires à l'éclairage du top management et à sa prise de décision, • Contribuer à la supervision des processus budgétaires et des équilibres financiers DOSI, • Piloter et animer des études et/ou des projets stratégiques, • Préparer et animer des réunions, produire les CR Transformation par les processus de Klesia et AGPM • Contribuer à architecturer un référentiel existant et cible de macro-processus et processus, • Analyser et comparer des processus / modes de fonctionnement, • Identifier les écarts entre les modèles pour proposer des synergies et axes de convergence, • Modéliser et contribuer à implémenter des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation de dispositifs de mesure, contrôle et pilotage des processus, • Contribuer à la conception et l'implémentation d'organisations et modèles opérationnels pour opérer, • Entretenir le cadre de gouvernance et une comitologie adaptée au suivi de la démarche de transformation Animation et liaison • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions DOSI Klesia et AGPM, • Contribuer à la liaison et à la coordination avec les directions métiers et corporate Klesia et AGPM, • Contribuer à la relation triangulaire entre Klesia, Generali et AKG (entité commune), • Contribuer au rôle de point de contact unique de la Transformation, en interne et chez les partenaires, • Contribuer aux événements et travaux clés Process Office : • Modéliser, maintenir et faire évoluer les corpus méthodologiques, de formation et de bonnes pratiques, • Améliorer continuellement l'activité, les processus, les procédures et les outils de la transformation. Formations, certificats ou autres habilitations nécessaires : Vous êtes diplômé(e) Master 2, Ecole de Commerce, Ecole d'Ingénieur, Université Logiciels : Vous disposez d'une excellente maîtrise du Pack Office principalement de MS Powerpoint, de MS Excel et des outils collaboratifs Expérience professionnelle souhaitée : Vous avez une expérience de 1 à 3 ans dans un poste similaire, au sein d'un cabinet de conseil ou d'une DSI, avec une maîtrise des méthodes de gestion de projet, refonte de processus puis des contextes de rapprochement. Savoir être : Aisance à communiquer et convaincre Autonomie, rigueur, organisation Proactivité Persévérance Esprit d'analyse, capable de prise de hauteur Capacité d'adaptation Être orienté résultat Aptitudes Capacité à être synthétique et efficace dans la communication écrite et orale (présentations niveau COMEX) Capacité à travailler sous pression dans des contextes de rapprochement Capacité à mobiliser et convaincre, notamment des partenaires externes Capacité à appréhender les enjeux stratégiques de l'entreprise et de traduire les impacts sur les solutions technologiques Capacité à animer des ateliers et des groupes de travail en favorisant l'intelligence collective pour proposer des solutions innovantes Capacité à innover Compétences en pilotage des activités d'une DSI Compétences en pilotage de portefeuille de projets Maitrise avancée du Pack office notamment d'Excel Maîtrise des méthodes et outils de pilotage / management des processus Capacité de production et de synthèse livrable Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Rejoignez HCLTech ! HCLTech est une entreprise technologique mondiale comptant plus de 225 000 collaborateurs présents dans 60 pays, proposant des solutions digitales, d’ingénierie et cloud. L’entreprise accompagne de grands secteurs tels que les services financiers, l’industrie, la santé, les télécoms, etc. Son chiffre d’affaires sur 12 mois, clôturé en septembre 2024, s’élevait à 13 milliards de dollars. HCLTech France compte plus de 500 collaborateurs, avec des bureaux à Paris, Lyon, Toulouse et Blagnac.Rejoignez HCLTech ! Résumé du poste: Nous recherchons un Architecte Salesforce, fort de plus de 12 ans d'expérience dans Salesforce (par exemple, Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud, Experience Cloud, Apex, Visualforce, Lightning). Ce poste de direction implique la conception de solutions Salesforce d'entreprise, la définition de stratégies techniques, l'encadrement d'équipes et la mise en œuvre de solutions CRM et de processus métier évolutives et performantes. Principales responsabilités: • Leadership stratégique: Définir et piloter la feuille de route technique Salesforce, en alignant les solutions sur les objectifs métier et l’architecture d’entreprise., • Architecture de solutions: Concevoir des solutions Salesforce évolutives, sécurisées et performantes pour Sales Cloud, Service Cloud, Marketing Cloud et Experience Cloud., • Développement personnalisé: Piloter la conception et la mise en œuvre d’applications Salesforce personnalisées à l’aide d’Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura., • Conception d’intégration: Concevoir des intégrations entre Salesforce et des systèmes externes (par exemple, ERP, plateformes marketing, bases de données) à l’aide d’API REST/SOAP, de MuleSoft ou d’autres intergiciels., • Optimisation de la plateforme: Optimiser les configurations, les workflows, les générateurs de processus et les flux Salesforce afin d’améliorer les performances, l’évolutivité et l’expérience utilisateur., • Mentorat: Encadrer les développeurs seniors et juniors, en favorisant leur expertise en développement, configuration et bonnes pratiques Salesforce., • Collaboration: Collaborer avec les parties prenantes de l’entreprise, les équipes informatiques et les responsables produit pour traduire des exigences complexes en solutions Salesforce performantes., • Gouvernance et normes: Établir des cadres de gouvernance, des bonnes pratiques et des normes de conformité pour le développement et les déploiements Salesforce., • Innovation: Favoriser l’adoption de fonctionnalités Salesforce avancées, telles qu’Einstein AI, Salesforce Flow ou Industry Clouds, afin d’optimiser les capacités de l’entreprise., • Fiabilité du système: Superviser, dépanner et résoudre les problèmes de production afin de garantir la disponibilité, les performances et l’intégrité des données de la plateforme., • Stratégie technique: Fournir un leadership éclairé sur les tendances de l’écosystème Salesforce, notamment les stratégies multicloud et les outils émergents. Qualifications requises: • Éducation : Licence en informatique, en technologie de l’information ou dans un domaine connexe (ou expérience équivalente). Expérience: • Plus de 12 ans d'expérience professionnelle en ingénierie logicielle ou en implémentation CRM, dont au moins 7 ans axés sur Salesforce., • Plus de 5 ans d'expérience en architecture de solutions Salesforce d'entreprise sur plusieurs clouds (par exemple, ventes, service client, marketing)., • Plus de 5 ans d'expérience pratique en développement avec Apex, Visualforce et Lightning Web Components., • Plus de 4 ans d'expérience en pilotage de projets d'intégration Salesforce avec des systèmes externes. Compétences techniques: • Maîtrise approfondie de la configuration, de la personnalisation et de l'administration Salesforce sur Sales Cloud, Service Cloud et d'autres clouds., • Expertise approfondie d'Apex, Visualforce, Lightning Web Components et Aura pour le développement personnalisé., • Excellente connaissance des modèles d'intégration Salesforce, notamment des API REST/SOAP, MuleSoft et Platform Events., • Maîtrise approfondie de Salesforce Flow, de Process Builder et des outils d'automatisation déclarative., • Maîtrise des modèles de sécurité Salesforce, de la modélisation des données et des limites du gouverneur., • Expérience en gestion de versions (par exemple, Git) et CI/CD pour les déploiements Salesforce (par exemple, Salesforce DX, Gearset). Compétences générales: • Leadership exceptionnel et capacité avérée à guider et inspirer les équipes techniques., • Réflexion stratégique et capacités avancées de résolution de problèmes., • Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, reliant les domaines métier et technique., • Capacité à produire des résultats dans un environnement complexe et dynamique. Pourquoi nous rejoindre ? Chez HCLTech, vous évoluez au sein d’un écosystème international où l’expertise technique rencontre l’innovation au quotidien. Nous vous offrons un environnement structuré, stimulant et humain, où votre progression n’est pas un simple concept, mais un véritable plan de carrière. Vous bénéficierez : • D’opportunités de carrière globales, grâce à une présence mondiale et une grande variété de projets., • D’une réelle flexibilité, indispensable pour maintenir un équilibre durable entre vie professionnelle et personnelle., • De missions à forte valeur ajoutée, vous permettant d’élargir vos compétences et de façonner votre rôle., • D’un accompagnement constant, avec des programmes de formation, de mentorat et de montée en compétences., • D’une culture inclusive et collaborative, qui valorise l’engagement, la passion du métier et l’envie d’innover ensemble., • D’initiatives internes fortes, axées sur le bien-être, la diversité et l’impact social positif. Rejoindre HCLTech, c’est intégrer une entreprise où l’on construit, où l’on innove et où l’on avance — ensemble. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de service ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer des terres inconnues. En 30 ans c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Development Manager pour prendre en charge le développement de l’activité Santé d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Santé d’Alcimed accompagne les industriels pharmaceutiques, les acteurs des biotechs, du dispositif médical, du diagnostic, du vaccin et de la santé animale dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. VOS MISSIONS ? En tant que Business Development Manager vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe Santé. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de la santé – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible - Poste basé à Paris. Alcimed offre à toutes et tous les mêmes opportunités d’accès à l’emploi sans distinction de sexe ou de handicap. Découvrez le témoignage de Manon, Business Developer Manager Santé !

🔥 FICHE DE POSTE – Lead Quality Manager (ITIL) CDI – Client final, leader européen des paris sportifs 📍 Paris | 🏠 Télétravail : 2–3 jours/semaine 💰 Salaire : selon expérience 🏆 Rejoignez un leader européen sur un rôle clé Intégrez l’équipe Méthodes & Qualité d’un acteur majeur des paris sportifs et devenez l’un des garants de la stabilité, de la performance et de la qualité de service d’un SI à très fort trafic. Vous pilotez les processus Incidents & Problèmes, animez le pôle QM et contribuez directement à l’amélioration continue et à la fiabilité des opérations. 🛠️ Vos missions Quality Management • Suivi & priorisation incidents / problèmes, • Pilotage des résolutions & RCA, • Construction et suivi des plans d’actions, • Sécurisation des MEP & continuité de service, • Animation des comités RUN, • Analyse des trends & KPIs, • Animation et coordination du pôle QM (2 ETP), • Point d’escalade opérationnel, • Devoir d’alerte auprès du management, • Optimisation des processus & pratiques, • Support au pilotage quotidien, • Propriété des processus Incidents & Problèmes Service Client • Marketing • Production • Opérations • Support interne/externe • Partenaires 👤 Profil recherché Soft skills Leadership • Autonomie • Rigueur • Résilience • Relationnel • Sens du service Techniques • Expertise ITIL, • Expérience Agile / SAFe, • Connaissance AWS, • Maîtrise Jira / Confluence, • Anglais professionnel

Intérim – 3 mois minimum | Cosmétique| Démarrage début janvier – URGENT Pour le compte de l’un de nos clients, maison prestigieuse du secteur du luxe, nous recherchons un(e) Chef de Projets Lancement Nouveaux Produits pour renforcer les équipes Opérations / R&D dans un contexte de forte activité. Rattaché(e) à la Directrice R&D, vous pilotez les lancements de produits (Soin, Parfum, Maison, Animations), incluant repackagings et reformulations, en coordination avec les équipes internes (Marketing, Opérations, Finance, CODIR) et les partenaires externes. Vos principales responsabilités : • Construction et pilotage des plannings projets (quantités, délais, Time to Market), • Suivi des coûts (COG) et alerte en cas de dérive, • Animation des instances projets et coordination transverse, • Utilisation et pilotage de l’outil PPM Profil recherché : • Formation ingénieur, • 8 ans d’expérience minimum en lancement de nouveaux produits, • Environnement luxe / cosmétique / vins & spiritueux, • Anglais courant indispensable 📍 Infos clés • Mission d’intérim 3 mois minimum, • Prise de poste début janvier – URGENT

Venez rejoindre un groupe ambitieux et en pleine croissance ! Cyllene c’est plus de 400 collaborateurs, qui accompagnent quotidiennement leurs clients dans le domaine du numérique et de la gestion des données : hébergement en Datacenters privés ou en Cloud public, Cyber sécurité, développement web & mobile, marketing digital, solutions collaboratives… Vous souhaitez en savoir plus ? Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons actuellement des Technicien(e)s Support de Proximité N1/N2 pour travailler en régie chez l’un de nos clients situé Paris 8e. Détail des missions : • Gestion du support N1/N2 client dans un outil de ticketing • Gestion, traitement et résolution des demandes et incidents, • Accueil physique et téléphonique, • Escalade, si besoin, auprès des équipes techniques, • Mise en service de PC/MAC (masterisation, préparation, packaging, assistance à utilisateur) • Gestion du support VIP, • Gestion des accès et droits utilisateurs • Création de compte, • Gestion des droits AD/SCCM, • Authentification forte • Maintien à jour de la base de connaissance • Création et mise à jour de documentation, • Rédaction de fiches pratiques • Maintien à jour du parc informatique • Notifier les entrées/sorties de matériel et consommables, • Suivre le process de recyclage / renouvellement du parc, • Enrôlement • Déménagement de poste • Déconnexion et reconnexion des postes • Visite mensuelle des boutiques à Proximité du site principal (2 boutiques situés à 500m) Profil recherché : • Connaissance de l’environnement Apple/Mac et Microsoft, • Pédagogie / Communication, • Rigueur, • Autonomie, • Anglais souhaité, • Expérience dans le domaine du Luxe appréciée, • Tenue vestimentaire et comportement corrects exigés ceci dans le but de préserver l'image de marque de l'entreprise et afin de satisfaire le client Rémunération : 26-28 K€ selon profil (39h/semaine + 12 RTT/an) + Participation (montant équivalent en moyenne à 1,25ème de mois au cours des dernières années) + mutuelle prise en charge à 60% + prévoyance prise en charge à 100 % + titres restaurant pris en charge à 50% (valeur faciale 10 €) + Comité d'entreprise + Pris en charge 50% du titre de transport

FinDiT Consulting est un cabinet de conseil spécialisé dans l'accompagnement des acteurs financiers dans la transformation digitale. Notre offre s’articule autour de deux axes majeurs : • Le Conseil en accompagnement Digital, ou comment aider nos clients à converger vers des solutions digitales correspondant à leur métier (digitaliser un process de production de RFP, éliminer les frottements entre équipes legal/compliance/marketing lors de productions documentaires produits, etc….). Dans le cadre du renforcement de notre pôle Data, FinDiT Consulting recherche un(e) Expert(e) Support N2 Big Data, avec une expertise forte sur Starburst (Trino), afin d’accompagner l’un de nos clients grands comptes. Votre rôle Vous interviendrez au sein de l’équipe en charge du maintien en condition opérationnelle des plateformes Data (sur IKS puis OpenShift) : • Support Niveau 2 en production sur Spark, Airflow/Astronomer et surtout Starburst, • Gestion et résolution d’incidents, analyse des root causes, • Optimisation : traitements Spark sur Kubernetes, orchestration Airflow, catalogues Starburst, • Support aux équipes métiers pour un usage fiable et sécurisé, • Contribution à la documentation, aux bonnes pratiques et à l’amélioration continue Compétences recherchées • Expérience confirmée en Data en PROD, • Maîtrise Kubernetes + au moins 2 technos : Spark / Airflow / Starburst (Starburst indispensable), • Connaissance Helm Charts, • Très bonnes compétences en observabilité : Dynatrace, Grafana, Kibana, • Tuning Spark, gestion des ressources, profiling applicatif, • Scripting apprécié : Python, Bash, Ansible, • Maîtrise CI/CD : Git, Jenkins, GitLab CI, • Connaissance Hashicorp Vault (Secrets & PKI), • Français & anglais Pourquoi nous rejoindre ? • Intervenir sur des plateformes Data à fort enjeu, • Contribution directe à la stabilité et aux performances Data, • Environnement technique moderne (Kubernetes, OpenShift, Starburst, Airflow, Spark…), • Equipe dynamique, suivi de mission personnalisé, ambiance familiale FinDiT A pourvoir ASAP Poste en CDI

Welyft, qui sommes-nous ? Hello, nous c’est Welyft, une équipe d’experts de la data et du marketing digital. Nous sommes une agence spécialisée dans l’expérimentation digitale (CRO, A/B testing, User Research web & product analyse) et basée à Paris, dans le 2ème. Nous croyons en une optimisation globale de l’expérience utilisateur. Nous mettons l’utilisateur au centre pour mieux s’adapter à ses besoins et ses parcours. Nous accompagnons nos clients dans la compréhension des parcours clients et la mise en place d’expériences optimisées, personnalisées et cohérentes entre leurs différents points de contact (sites, app, mail, sms, notifications, boutiques physiques). Plus que jamais, les utilisateurs sont en attente de nouvelles interactions avec de nouveaux outils de personnalisation digitale, nous sommes là pour transformer leurs envies, en réalité. Depuis 2022 de nombreuses marques (+ de 50) de tous secteurs d’activité nous ont fait confiance : Séphora, Air Caraïbes, Les Mousquetaires, Salomon, Aroma-Zone, Tag Heuer, A.P.C, Engie, Le Coq Sportif, Domitys, Fursac, Shiseido et bien d’autres... Notre ambition ? Devenir l’agence CRO (Conversion Rate Optimization) leader en France ! 🥊 Opportunité et rôle 🤓 En tant que Team Lead, tu joueras un rôle central dans la croissance de l’agence. Au-delà de ton expertise opérationnelle, tu seras un véritable pilier pour l’équipe. Tu piloteras tes comptes clés en autonomie tout en accompagnant la montée en compétences des consultants. Nous t’apporterons le soutien nécessaire pour te permettre de prendre pleinement tes responsabilités et d’exceller dans ton rôle. Ton rôle sera : 1 - Manager & Faire grandir ton équipe : • Accompagner la montée en compétences de ton équipe sur les volets techniques et relationnels., • Élaborer les OKRs de chaque membre de ton équipe et suivre leur réalisation., • Superviser le pilotage projet et la rentabilité : respect des plannings, des guidelines et suivi rigoureux des temps., • Assurer la revue de qualité des livrables pour garantir l'excellence opérationnelle. 2 - Piloter la stratégie client : • Être le garant de la satisfaction et de la rétention de tes clients., • Mettre en place et piloter des roadmaps CRO complexes (A/B Testing, personnalisation) et animer les comités de pilotage (Copil). 3 - Comprendre & analyser : • Superviser la conception des plans de marquage et le paramétrage des outils de webanalyse., • Réaliser des audits via les outils analytics (GA4, Piano, Adobe), notre grille UX, les outils de reach tracking (Contentsquare, Hotjar, Air360..) et les outils d’UXR., • Transformer la donnée en insights stratégiques pour orienter les décisions business de tes clients. 4 - Activer : • Concevoir des dispositifs d'expérimentation ambitieux., • Créer les meilleures expériences (AB test, push, personnalisation) en améliorant les performances et l’expérience utilisateur de tes clients., • Superviser toute la chaîne de production d’une activation en garantissant les délais., • Intervenir en support sur les paramétrages complexes. 5 - Participer à la vie de l'agence : • Contribuer au recrutement et à l'onboarding des nouveaux talents., • Participer à l'amélioration continue des process internes., • Participer à l’évolution de l’agence via l’intégration de nouvelles briques métiers (IA…) Tu collaboreras directement avec Léo, co-fondateur de Welyft. Avec 10+ ans d’expérience dans le CRO & la data, tu seras en mesure de continuer de progresser rapidement ! Ce que nous recherchons ❤️ N'hésite pas à tout de même postuler si tu ne coches pas toutes les cases ! Compétences métier 🧑‍💻: • Une expérience data / CRO d'au moins 3 à 5 ans en agence ou chez l'annonceur., • Une première expérience de management, de mentoring ou de gestion de projet complexe est fortement souhaitée., • Tu maîtrises déjà des outils de gestion de projet et de suivi des temps., • Tu maîtrises parfaitement les principaux outils analytics (Google Analytics, Adobe Analytics, AT Internet…), • Tu maîtrises un des outils de dashboarding (Looker studio, Tableau, Reeport…), • Tu as déjà lancé une multitude d'A/B tests via un des outils d'Activation (AB Tasty, Dynamic Yield, Kameleoon, VWO…) et effectué des analyses UX avancées (Contentsquare, Hotjar, Air360…), • Le fait d’avoir déjà réalisé des wireframes / créas (UX/UI) via Figma (ou un autre outil) est un atout., • Quelques connaissances en HTML/CSS/JS sont également appréciées., • Tu parles une seconde langue ? C’est idéal 🇬🇧🇮🇹🇪🇸! Compétences humaines 🫶: • Tu as un esprit branché analytics, business. Tu as un leadership naturel., • Tu es un.e excellent.e communicant.e : Tu sais gérer la relation client et faire preuve de diplomatie., • Tu es ororganisé.et rigoureux.euse : Tu es à l'aise avec le suivi des KPIs, le staffing et le reporting d'activité., • Tu es pédagogue : Tu aimes transmettre ton savoir et aider ton équipe à atteindre ses objectifs., • Tu es créatif.ve : Tu sais proposer et mettre en place des solutions impactantes. Tu sais penser “out of the box”., • Tu as un véritable esprit d’équipe : “Tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin !" La bienveillance est un pilier de Welyft. Pourquoi travailler avec nous ? 🤗 • Tu pourras prendre des responsabilités managériales rapidement au sein d'une agence en pleine croissance., • Tu pourras apprendre auprès d’une équipe ultra-motivée, dans un environnement dynamique, mêlant ambition, humilité, transparence et travail en équipe., • Nous attachons une grande importance au bien-être au travail. L’humain est le moteur de la réussite de notre projet !, • Des locaux situés en plein Paris. (Dans le 2eme), • Mutuelle Alan + Carte Swile (carte ticket resto) + Remboursement 50% pas Navigo (Forfait mobilités durables envisageable), • Gymlib, pour le bien-être et le sport, • Politique flexible de 2 jours de télétravail par semaine, • Du temps dédié pour de la formation, • Afterwork réguliers - L’occasion de resserrer les liens !, • Package attractif : Selon tes expériences. Le processus de recrutement ? 🧑‍💻 Un recrutement est avant tout une rencontre, pour se connaître et avoir envie de travailler ensemble ! 1️⃣ Premier call pour échanger sur le poste ainsi que sur ton profil - 30-45min 2️⃣ Rencontre avec Amaury ou Léo, 2 de nos 3 co-fondateurs ainsi que Romain, team lead, + cas pratique + Débrief - 1h30-2h 3️⃣ Un entretien avec Clément, le dernier co-fondateur - 30min 4️⃣ Débrief et retour dans la semaine ! 5️⃣ Si tu as notre GO, nous pouvons organiser une rencontre avec l’équipe afin de voir si la magie opère pour toi ! 6️⃣ TU nous donneras ton GO ou ton no GO. Nous sommes impatients de pouvoir échanger avec toi, à bientôt 😉

Vous êtes passionné(e) par les bases de données et souhaitez relever des défis techniques dans un environnement exigeant ? Ce poste est fait pour vous ! Vos missions : -Gérer les demandes de services et incidents de niveau 2-3. -Assurer le maintien en condition opérationnelle et les évolutions des systèmes de bases de données (MS SQL). -Participer aux projets de migration, installation et industrialisation des infrastructures BDD. -Concevoir, développer et maintenir des bases SQL performantes et sécurisées. -Analyser les performances et conseiller les équipes. -Mettre en place et gérer les sauvegardes. -Rédiger la documentation technique et former les ambassadeurs. Compétences recherchées : -Maîtrise de l’administration et exploitation des bases SQL / SQL Server. -Solides compétences en langage SQL et Powershell. -Installation et configuration des moteurs de bases de données. -Conception et adaptation des structures BDD. -Gestion des tests unitaires et rédaction des rapports. -Sensibilité aux enjeux sécurité et confidentialité (RGPD). -Certification ITIL (un plus). Bienvenue chez Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Avantages • Prime de Noël, de vacances, de mariage et de naissance, • Aides à la mobilité verte, • 1 formation par an et par collaborateur, • Prime à la cooptation déplafonné

JAKALA est une société leader européenne dans les métiers du conseil de la transformation data, IA et stratégies marketing. Fondée en Italie en 2000 par Matteo de Brabant, JAKALA se positionne dès ses débuts comme pionnière en combinant marketing et technologie pour révolutionner les domaines de l’engagement, de la fidélisation et des incentives collaborateurs. Aujourd’hui présente dans 20 pays et comptant 3000 collaborateurs, JAKALA a étendu ses activités en France en 2023. La mission de JAKALA est d’aider ses clients à tirer un avantage concurrentiel mesurable via une exploitation durable des données et des technologies. Nous concevons et déployons des solutions qui visent à créer une valeur ajoutée tangible, optimiser les investissements marketing et technologiques et améliorer l’expérience client. JAKALA déploie son offre sur 3 piliers : • Marketing & Data Consulting, • Data & AI Tech, • E-com & Plateforms En interne, toutes les initiatives sont valorisées : les idées, les avancées techniques et la montée en compétences, le tout dans une ambiance challengeante et bienveillante. Opportunités de carrière stimulantes Rejoindre JAKALA en France, c’est bénéficier du meilleur des deux mondes : l’agilité et l’impact d’une scale-up, tout en s’appuyant sur la solidité d’un leader européen. Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets ambitieux et innovants, aux côtés d’experts reconnus, avec l’appui de partenariats technologiques de premier plan. Les valeurs qui guident les #Jakalers Embrace Data – Make it count – Grow Together – Deliver our best – Be Purpose Driven Nous sommes engagés ! Pour le bien-être de chacun, pour construire des relations durables avec nos écosystèmes, pour enrichir et partager nos expertises. Engagés dans l’inclusion des personnes en situation de handicap, en garantissant des conditions de travail adaptées et accessibles à tous. Engagés pour le bien-être au travail, nous sommes convaincus que des équipes épanouies, dans un environnement respectueux et équilibré, sont la clé de la réussite. Tes missions : Au sein de notre practice Data & AI, tu travailles conjointement avec les Data Scientists, Data Engineers, MLE/MLOps engineer déjà en poste et tu es impliqué.e dans la prise de décisions liée aux solutions Data et à leur évolution. A cet effet, tu es en charge de : • Contribuer au développement de notre offre Data et à l’industrialisation de plateformes data pour nos clients, • Comprendre, analyser et proposer des solutions techniques répondant aux besoins des Plateformes digitales et des projets internes, • Définir l’architecture logiciel ETL / ELT en collaboration avec tes pairs, • Travailler la donnée sous toutes ses formes (stockage, élaboration de modèles, structuration, nettoyage), • Rédiger de la documentation technique (diagrammes UML, documentation d’API, …),, • Partager ton savoir-faire avec les différents membres de l’équipe, • Concevoir et développer des connecteurs entre les sources de données (internes et/ou externes) et la plateforme, • Concevoir et développer des pipelines de traitements de données (batch et/ou temps réel) dans un environnement Big Data, • Assurer une veille technologique et savoir mener à bien un projet de R&D Tu assures en autonomie les missions suivantes en interne ou auprès de nos clients grands comptes : • Cartographier des données et des flux de données, • Implémenter des algorithmes d’analyse de données pour l’industrialisation, • Collecter, consolider et modéliser de gros volumes de données (Big Data, Data Warehouses, Data Lakes), • Développer et automatiser des flux de données et leurs visualisations en dashboards, reporting, • S’assurer de la scalabilité, sécurité, stabilité et disponibilité des données de la plateforme, • Analyser les données web pour répondre aux questions métiers et participer à la construction de l’architecture Big Data, • Mettre en place du séquencement et de la supervision des flux précitées en gérant les cas limites Compétences attendues Bon niveau en développement : • De script ETL : Python (Pandas, API Rest, FaaS), Java (ex Kafka Connect, SOAP), Spark (PySpark, Databricks, Delta Lake), • De script ELT : DBT (ex. Snowflake, PostgreSQL), • Connaissance conception et administration d’entrepôt de données : Snowflake, Big Query, PostgreSQL, • LakeHouse : Delta Lake, • Connaissance message broker : RabbitMQ, Kafka, • Compétences cloud : Kubernetes, Conteneurisation, Fournisseur cloud (AWS, GCP ou Azure), Infrastructure As Code (Terraform), • Expérience d’architecture et de dimensionnement d’une architecture cloud via des services managés, • Cartographie des données Profil recherché Diplômé·e d’études supérieures dans le système d’information, computer sciences, big data (école d’ingénieurs, école spécialisée ou équivalent universitaire), tu justifies d’au moins 5 ans d'expérience en Data engineering. Tu as une expertise reconnue sur la mise en place de pipelines complets de valorisation de données massives, de la collecte à la mise à disposition d’applications en passant par le traitement. La maîtrise de l’anglais est appréciée. Certification·s indispensable·s : GCP Professionnal Data Engineer OU Azure Data Engineer Associate OU AWS Solution Architect. Tu es passionné·e par votre métier et tu aimes le partager. Les avantages • Entreprise en plein développement, véritable tremplin et accélérateur de progression, • Projets et missions sur des champs techniques très variés, • Mise en situation de responsabilité rapidement, • Bureau en plein centre de Paris et de Caen, • Télétravail possible jusqu’à 2 jours par semaine, • Mutuelle d’entreprise, • 50% de frais de participation pour les transports, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ (50% prise en charge par l’employeur) Contrat • Poste à pourvoir en CDI, • Rémunération selon profil et expérience, • Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Process de recrutement • Une pré-qualification avec notre Talent Acquisition, • Un entretien avec un Référent Technique Métier, • Un challenge technique au travers d’un cas d'usage personnalisé, • Un dernier entretien avec l'un de nos Partners

Vous êtes expert Dynamics 365, à l’aise en C# et vous vous voulez relever des défis techniques dans un environnement stimulant ? On vous attend chez Aubay Solutec. 🧬 Notre ADN : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 💼 Votre rôle : Consultant CRM Dynamics 365, vous interviendrez dans le cadre de l’évolution des services chez l’un de nos clients Grands Comptes. 📌 Vos responsabilités : • Concevoir, développer, configurer et personnaliser des solutions adaptées aux besoins du client,, • Mettre en place des interconnexions entre Dynamics 365 et d’autres systèmes,, • Analyser les besoins techniques et fonctionnels,, • Garantir la performance, la sécurité et la fiabilité des solutions déployées,, • Participer aux phases de tests et à la résolution des anomalies,, • Rédiger la documentation technique,, • Assurer le support technique des solutions mises en place. 🎯 Ce que nous recherchons : • Vous êtes diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique,, • Vous avez au moins 5 ans d’expérience en développement sur Microsoft Dynamics 365 CRM et ses outils,, • Vous maîtrisez le langage C#,, • Vous connaissez les modules Sales et Marketing,, • Vous aves un bon esprit d’analyse, vous savais trouver des solutions et collaborer efficacement avec vote équipe. Si vous vous reconnaissais dans cette mission et vous partagez nos valeurs ? Alors venez écrire la suite avec nous. 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre votre parcours et vos aspirations., • Un second entretien technique pour échanger autour de votre expertise et de votre manière d’aborder les problématiques du poste et pour discuter de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Description du poste : Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour intervenir sur la gestion et l’évolution des outils ITSM et CMDB au sein d’un grand acteur du secteur bancaire. Vous rejoindrez une équipe dédiée à la mise en œuvre et au maintien des solutions basées sur la suite BMC (Discovery, AR System, Atrium CMDB, SmartIT, Digital Workplace). Vos missions principales : -Analyser et traiter les demandes liées à la CMDB selon leur pertinence et priorité. -Réaliser les développements et paramétrages ITSM/CMDB en fonction des besoins exprimés. -Assurer l’alimentation de la CMDB via outils de découverte, API ou autres. -Prendre en charge le support des incidents liés à l’ITSM, la CMDB et la découverte. -Garantir la sécurité et la fiabilité des données de la CMDB. -Contribuer à la gouvernance, au suivi et au reporting (tableaux de bord, indicateurs, conformité des données). -Participer à l’amélioration continue des processus et outils CMDB. Environnement technique : -BMC Discovery v24.03 -BMC AR System, Remedy SSO, Atrium CMDB, Smart Reporting, SmartIT, Digital Workplace (version 20.02) Profil recherché : -Expertise en ITSM et CMDB (suite BMC). -Capacité à analyser, paramétrer et maintenir des environnements complexes. -Connaissance des processus ITIL (gestion des configurations). Bienvenue chez Lùkla Expert en transformation digitale, nous accompagnons nos clients à chaque étape de leur développement pour répondre à leurs enjeux métiers et technologiques. Avec 14 agences en France, au Portugal et au Canada, Lùkla a su développer un portefeuille de clients sur un vaste champ de compétences et dans de nombreux secteurs. Nous proposons un catalogue de 6 offres complémentaires : Managed Services, Digital Workplace, Change & Adopt, Apps & Data, Web & Marketing, et Cloud & Cyber. Ancrée dans les valeurs de proximité, d'engagement, de confiance et de respect, notre entreprise crée une atmosphère propice au développement de compétences et au bien-être. Rejoindre Lùkla, c'est embarquer dans une aventure collective où passion et expertise se mêlent pour répondre aux besoins de chacun. Ensemble, allons plus haut et plus loin pour libérer votre potentiel. Avantages • Prime de Noël, de vacances, de mariage et de naissance, • Aides à la mobilité verte, • 1 formation par an et par collaborateur, • Prime à la cooptation déplafonné

🏢 Qui sommes nous ? ProvenRun est société en forte croissance comptant 70 collaborateurs, dont une majorité d’ingénieurs R&D. Nous développons des solutions de sécurité pour l’aéronautique, l’automobile et le Cloud. Nous disposons d’un centre de R&D à Paris et d’un autre à Sophia Antipolis. 🚀 Mission Vous garantirez le bon fonctionnement de nos systèmes sur le long terme afin de permettre à nos équipes à travailler de façon productive. En collaboration avec la Direction, vous orienterez les choix de la société en matière d’infrastructures IT, et vous mettrez en œuvre ces choix en : • Déployant de nouvelles solutions adaptées à nos besoins spécifiques, en collaboration avec des consultants externes en cas de besoin ;, • Assurant la disponibilité et l’évolution de nos solutions existantes et futures. Cette offre est pour un CDI à temps plein basé sur notre site de Paris. 💻 Profil Nous recherchons une personne autonome et dotée d’une véritable envie d'appuyer les autres membres de l’équipe. Ingénieur ou niveau Bac+5, vous justifiez d’une expérience professionnelle de 2 ans à 5 ans (hors stage/alternance). Ce poste vous demandera des compétences dans les domaines suivants : • Administration Microsoft 365 ;, • Administration d’hyperviseurs Xen et de serveurs Ubuntu Linux ;, • Administration de réseaux TCP/IP ;, • Gestion de projet (identification des besoins, rédaction de cahier des charges, suivi de projet, recette, déploiement, etc.) ;, • Gestion des on/offboarding ;, • Sécurité informatique (sauvegarde, chiffrement des données et des communications, gestion des droits d’accès, etc.) ;, • Gestion de la sécurité réseau (firewalls) ;, • Rédaction de procédures/guide lines/politques ;, • Réponse à des questionnaires de sécurité pour des clients ou fournisseurs ;, • Assistance aux utilisateurs de postes Ubuntu Linux, macOS et Microsoft Windows. En supplément, la maîtrise des outils suivants sera appréciée positivement : • Utilisation d’outils IA ;, • Support d’outils de développements logiciels (systèmes de gestion du code source, bases de données de bugs, outils de génération de documentation, etc.) ;, • Administration de serveur Microsoft Windows ;, • Mise en œuvre de processus de certification IT. Un bon niveau d’anglais est nécessaire (l’ensemble de nos documents sont dans cette langue). Le salaire sera fonction de votre expérience professionnelle et de l’adéquation de vos compétences avec le poste, 🎁 Avantages • Possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine,, • Swile: ticket restaurant à 9,5€/jour,, • Un séminaire dans le sud de la France chaque année,, • Des évènements réguliers tout au long de l'année, Si vous êtes intéressé(s), n'hésitez pas à nous transmettre votre CV: .

Depuis 1931, la Mutuelle des Architectes Français assurances permet aux architectes d’exercer leur métier en garantissant leur responsabilité professionnelle afin qu’ils puissent exercer leur art en toute liberté. Solide et indépendante, la MAF bénéficie d’une longue expérience et d’une forte expertise pour défendre les intérêts de ses adhérents. Ses missions : assurer, garantir, défendre et informer. Mutuelle des architectes français dès l’origine, la MAF s’est progressivement ouverte aux autres concepteurs de la construction en créant sa filiale EUROMAF en 2000. Aujourd’hui, la MAF assure également des chantiers à l’étranger. La MAF recherche un Chef de projet technique pour rejoindre la Direction de l’Organisation et des Systèmes Informatiques. Poste En tant que Chef de projet technique vous êtes le garant de la stabilité et de la cohérence de l’architecture technique de l’application. Vous mènerez les missions suivantes : • Assurer la cohérence technique et anticiper les évolutions technologiques,, • Se maintenir à jour des technologies et être force de proposition des nouvelles technologies pouvant être utilisées,, • Evaluer les avantages et les inconvénients des technologies,, • Détecter et prioriser les risques et les problèmes techniques sur le développement d’une application et concevoir un plan alternatif,, • Organiser et piloter les travaux relatifs aux développements :, • Evaluer les charges,, • Participer à la répartition des tâches,, • Définir et faire appliquer les procédures de travail, normes et standards,, • Maintenir les échanges inter-applications avec les autres équipes,, • Développer certaines parties du code,, • Livraison des développements,, • Rédaction et/ou validation des documents techniques., • Suivre les développements et rendre compte à sa hiérarchie. Vous êtes capable d’évaluer l’état d’avancement d’un projet, communiquer à l’équipe les éléments de contexte nécessaire à leur travail et apporter des réponses claires au Responsable d’Application. Profil Vous êtes issu(e) d’une formation d’un niveau Bac+3 en informatique ou équivalent et disposez d’au minimum 3 ans d’expérience sur un poste similaire idéalement dans le milieu de l’assurance. Vous maitrisez les technologies de développement Microsoft (.Net 4.6, C# 6.0, Entity Framework, ASP.Net MVC, Visual Studio…) ainsi que les bases de données (SQL Serveur). Vous êtes force de proposition et la rigueur et l’autonomie sont vos atouts. En intégrant la MAF, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • 28 jours de congés payés, • 14 RTT, • Carte Tickets Restaurant et Restaurant entreprise, • Accords télétravail, • CSE dès votre embauche, • Accord de prime de participation et/ou d'intéressement, • PEE et PERCOL (avec abondement entreprise), • Parking voitures et vélo

Factoriel, ___, recherche pour son client, un(e) Analyste exploitation IT L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, l’entreprise comptant environ 150 salariés accompagne les organismes complémentaires d’assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Descriptif du poste Nous recherchons un Analyste d’Exploitation IT H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et plus particulièrement le pôle Exploitation rattaché à la ___ Il garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant de garantir le niveau de service des environnements et des applications et le tout dans un contexte international. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Missions Administration de la plateforme de l’entreprise • Appliquer les procédures d’exploitations., • Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance., • Suivre et gérer les incidents remontés par les outils de supervision ou les outils de ticketing., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives en accord si nécessaire avec son responsable hiérarchique., • Valider la mise en production des nouveaux livrables avec sa hiérarchie., • Assurer le suivi opérationnel et qualitatif du périmètre applicatif (batch et web notamment) tout en supervisant et maintenant les contrôles d’exploitation., • Suivre la correction des anomalies constatées avec les différentes équipes – notamment de la direction Technique de la DSI (Développement, architecte…)., • Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation., • Analyser les motifs de non-qualité et proposer des actions correctives., • Rédiger la documentation associée à l’activité du Pôle Exploitation., • Contrôler les contraintes d’exploitabilité., • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production., • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production., • Gérer les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production., • Réaliser l’administration de l’ordonnanceur, de l’outil de supervision et du serveur d’échange de flux., • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant., • Référent et force de proposition sur l’outillage de l'entreprise. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/5 : Diplôme de niveau Bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique ou diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique type : IUP informatique, master en informatique ou Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes)., • Vous disposez d’une expérience professionnelle sur des fonctions similaires., • Expérience des technologies connues en exploitation IT., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français. (Niveau conf call avec des profils IT en Bulgarie), • Salaire: 50k€ fixe max + intéressement, • Nombreux avantages : télétravail, mutuelle financée à 100%, salle de sport, restaurant inter-entreprises, RTT/congés payés, formation, forfait mobilité durable, environnement de travail… Autres • Adaptez votre CV., • Nous cherchons une compétence Exploitation (pas production), • Niveau d’anglais capable de dialoguer avec d’autres profils IT à l’étranger.

Afin d’accompagner notre dynamique de croissance, nous recherchons un(e) consultant(e) ingénieurs support d'applications (technico fonctionnel) H/F Un bon niveau d'anglais est primordial pour assurer la communication au management, à l'équipe et au Métier. Les missions sont: Pour la partie RUN: • Prise en charge des incidents et communication du suivi aux partie prenantes, • Analyse et suivi du correctif des incidents, • Suivi de la maintenance corrective, • Prise en charge des demandes de changement et opérations techniques, • Prise en charge des obsolescences Pour la partie EVOLUTIONS: • Mise à jour des spécifications fonctionnelles détaillées, • Suivi de la roadmap, • Faire le lien avec nos différents partenaires, • Suivi de l’ouverture et de la correction des anomalies pendant les phases de développement et de recette, • Vérification de la qualité des livrables, • Mise à jour de la documentation et des livrables Profil recherché Compétences techniques / fonctionnelles : Vous possédez une bonne connaissance des éléments techniques suivants : • OS : Linux / Unix, • Scripting : Shell, Korn Shell, Bash ou Python, • Base de données : Oracle, SQL ou MySQL, • Serveur d'application : Tomcat, Apache, Websphere, • Servicenow, • Jira, • Monitoring : Dynatrace, Geneos ou Zabbix, • Si possible, un ordonnanceur : Dollar U, Autosys, Control M ..., • Si possible, DevOps : ELK, Grafana, Ansible, jenkins... Vous avez une bonne connaissance des processus ITIL® Expérience : Vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire en environnement de production. Formation : Vous possédez une formation supérieure en Informatique (Bac +4/5). Savoir être : Autonome et responsable, vous aimez le travail en équipe. Doté(e) d’un sens de la rigueur, vous êtes reconnu(e) pour votre réactivité, votre gestion du stress et votre sens de la communication. Vous disposez de qualités rédactionnelles, et vous savez vous adaptez à différents interlocuteurs. La pratique de l’anglais est requise. Fourchette salariale : 40-60 K€

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Nous recherchons un Exploitant IT H/F pour rejoindre la Direction des Systèmes d’Information (DSI) et plus particulièrement le pôle Exploitation rattaché à la Direction Infrastructure & Production. Le chargé d’exploitation informatique garantit le fonctionnement technique des moyens de production. Il préconise et met en œuvre les solutions méthodologiques et techniques permettant de garantir le niveau de service des environnements et des applications et le tout dans un contexte international. Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Administration de la plateforme Viamedis • Appliquer les procédures d’exploitations., • Maintenir en condition opérationnelle (MCO) les moyens en veillant au respect des normes et des critères de performance., • Suivre et gérer les incidents remontés par les outils de supervision ou les outils de ticketing., • Participer à la mise en œuvre des actions correctives en accord si nécessaire avec son responsable hiérarchique., • Valider la mise en production des nouveaux livrables avec sa hiérarchie., • Assurer le suivi opérationnel et qualitatif du périmètre applicatif (batch et web notamment) tout en supervisant et maintenant les contrôles d’exploitation., • Suivre la correction des anomalies constatées avec les différentes équipes – notamment de la direction Technique de la DSI (Développement, architecte…)., • Réaliser des déploiements applicatifs ou techniques sur la plateforme : être garant du respect du processus de déploiement. Suivi des tableaux de bord et reporting • Compléter, suivre et analyser les tableaux de bord du Pôle Exploitation., • Analyser les motifs de non-qualité et proposer des actions correctives., • Rédiger la documentation associée à l’activité du Pôle Exploitation., • Animer des conf-call en anglais. Définition des procédures d’exploitation • Contrôler les contraintes d’exploitabilité., • Assurer et optimiser l’industrialisation de la production., • Définir les procédures et diffuser les consignes de mise en production., • Gérer les outils de normalisation, d’automatisation et de sécurisation de la production., • Réaliser l’administration de l’ordonnanceur, de l’outil de supervision et du serveur d’échange de flux., • Intégrer les nouvelles applications au système d’exploitation existant., • Référent et force de proposition sur l’outillage Viamedis. Profil souhaité • Vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau Bac +2/5 : Diplôme de niveau Bac +2 en informatique : BTS/DUT informatique ou diplôme de niveau Bac +4/5 en informatique type : IUP informatique, master en informatique ou Ecole d’ingénieurs (informatique, télécoms, généralistes)., • Vous disposez de 2 à 3 ans d’expérience professionnelle sur des fonctions similaires., • Vous maîtrisez à la fois l’anglais et le français.

nricher est une startup qui a conçu la solution SaaS permettant aux e-commerçants de connaitre parfaitement les besoins des consommateurs. Ainsi les clients de nricher peuvent avoir toujours le bon produit au bon prix et bien présenté. C’est la première solution qui répond au besoin principal d’un e-commerçant : prendre de décisions en connaissant parfaitement son marché. Notre mission est de faire passer les e-commerçants au niveau supérieur grâce à la data. Nous devons faire gagner à nos clients des parts de marchés grâce à l’amélioration de leur positionnement concurrentiel. Notre solution analyse tout le marché en temps réel. Nous sommes une start up en forte croissance Nos principaux clients : Conforama, Vente-Unique, Labelium, WTB group, Maisons du monde, Sephora ou Carrefour. Nos prospects cibles sont des retailers, des marchands ou des marques qui font du e-commerce. Donc B2B. Les marchés prioritaires sont la maison (meuble, électroménager, décoration & jardin), la beauté et le bricolage. MISSION : Au sein de l’équipe vous participerez au développement des nouvelles versions de l’outil Nricher sur la catégorisation de produits du E-Commerce et l’enrichissement d’attributs. • Développer des algorithmes de scraping basé sur notre technologie actuelle (scrapy, python), • Améliorer notre outil en implémentant des nouvelles fonctionnalités (python), • Maintenir et améliorer les IA pour assurer une catégorisation optimale (python), • Mettre en place des Dashboard power BI afin de visualiser les résultats (powerbi), • Travailler sur l’onboarding de client pour la veille concurrentielle et les autres applications (python) POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Vous découvrirez l’environnement stimulant d’une start-up en plein croissance, • Vous aurez la possibilité de développer vos compétences technique python et power bi, • Travailler avec une jeune équipe dans laquelle vous pourrez apprendre et produire, • Jouer un rôle dans le développement de Nricher et d’acquérir une expérience entrepreneuriale, • Des évents réguliers pour entretenir l’esprit d’équipe, • Carte Swile (10€/jour) + Alan comme mutuelle santé et prévoyance + Remboursement à 50 % du pass Navigo, • Rémunération de 1 000€/mois Ce poste est fait pour toi si : · Tu es de nature à ne rien lâcher, tu as un caractère tenace, tu veux toujours gagner · Tu cherches à t’investir sur un projet ou tu auras un gros impact · Tu es autonome, curieux et force de proposition · Tu aimes travailler en équipe · Tu as une bonne capacité d’apprentissage et tu aimes l’amélioration continue Ton profil : • Master ou diplôme supérieur dans une discipline liée à l’ingénierie (Informatique, Mathématiques appliquées, Data-science ou Statistiques), • Bonne maitrise du langage de programmation Python et d’outils de visualisation (PowerBi, Tableau …) • Vous êtes à l’aise avec les outils de développement et l’écriture de code. Savoir les utiliser en collaboration avec une organisation de développement optimisée (Azure Devops) et automatisée (Cloud computing entre autres) est un plus., • Vous connaissez les concepts de nettoyage, traitement, et de validation des données, ainsi que les algorithmes de sélection des caractéristiques, d’apprentissage automatique et d’optimisation, • Vous avez un excellent esprit d’analyse associé à une capacité à comprendre les problèmes, à Identifier leurs causes profondes et à proposer des solutions • Vous êtes capable de présenter des résultats ou des concepts complexes manière concise et compréhensible ou à travers des visualisations simples et claires, à destination de clients. Process de recrutement : · Premier call ou vision pour de prise de contact · Cas pratique avec présentation (Entretien présentiel) · Offre d’embauche et c’est parti !

Nous recherchons un·e automaticien·ne QA motivé·e, avec une première expérience en développement frontend (Vue/Nuxt), pour prendre en charge et faire grandir notre suite de tests end-to-end avec Playwright, tout en pouvant ponctuellement renforcer l’équipe frontend. Missions principales : • Conception, développement et maintenance de la suite de tests E2E avec Playwright (70–80 % du temps), • Évolution de l’infrastructure de tests (GitLab CI, reporting, flakiness, etc.), • Revue et exécution de tests exploratoires, • Renfort ponctuel sur le développement frontend (bugfix, petites features, évolutions mineures) selon les pics d’activité Stack technique : • Playwright (tests end-to-end) → cœur du poste, • Nuxt 3 / Vue 3 (Composition API + Pinia), • Storyblok (CMS headless), • Magento 2 (back-office e-commerce), • GitLab CI, Docker, TypeScript Profil attendu : • Première expérience significative en automatisation de tests (Playwright, Cypress, Selenium WebDriver, etc.) ou fort bagage frontend avec envie de basculer majoritairement QA, • Bonne maîtrise JavaScript / TypeScript, • Connaissance de Vue.js / Nuxt (même junior ou via projets perso/stages), • Rigoureux·se, sens du détail, autonome et esprit d’équipe Ce que nous vous offrons : • Un poste centré à 70-80 % sur l’automatisation (Playwright) avec accompagnement par notre lead QA pour monter très vite en expertise, • Possibilité de garder la main dans le code (renfort dev) pour ne pas perdre la casquette développeur, • Projet e-commerce ambitieux avec de nombreux chantiers from scratch, • Équipe technique passionnée et bienveillante Fourchette de rémunération : 50/55K package Télétravail 2 jours par semaine

Je recrute pour une entreprise française en forte croissance, positionnée sur un marché grand public exigeant, combinant e-commerce, technologie et innovation produit. Depuis sa création, la société connaît une progression soutenue, avec une expansion internationale continue et des enjeux techniques de plus en plus structurants. Son ambition repose sur une vision long terme : construire des produits utiles, responsables et durables, tout en s’appuyant sur une plateforme technologique robuste capable d’absorber une forte montée en charge, l’ouverture de nouveaux pays et le lancement régulier de nouvelles offres. Le projet est aujourd’hui à un moment clé : la Tech est au cœur de la stratégie, avec des sujets complexes mêlant backend distribué, data, IA et interconnexion de systèmes à grande échelle. Dans ce contexte, un poste de Développeur Backend Senior est ouvert, en remplacement d’un profil clé de l’équipe. Le poste Localisation : Paris 11ᵉ Rythme : 4 jours sur site / 1 jour de télétravail par semaine (non négociable) Contrat : CDI Séniorité attendue : profil senior, avec au moins 5 ans d’expérience récente en backend, notamment sur Node.js Vous interviendrez sur des chantiers structurants à fort impact business : architecture backend multi-pays, services critiques liés au e-commerce, projets data et IA, et outils internes utilisés par plusieurs équipes métier. Le poste demande une forte autonomie, une capacité à prendre des décisions techniques éclairées et à travailler sur des problématiques de performance, de scalabilité et de fiabilité dans un environnement en constante évolution. Environnement technique L’écosystème est moderne, exigeant et orienté production : Python (bots, services data, IA) Architecture serverless et microservices GCP en complément Docker, Kubernetes Infrastructure as Code : CloudFormation, CDK CI/CD via GitLab CI Monitoring : Grafana, Sentry, CloudWatch Pipelines data : Airbyte, DBT Projets IA concrets : OpenAI, LangChain, VectorDB (ChromaDB), Vertex AI WMS, ERP, services tiers Missions principales • Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes, scalables et modulaires, • Participer à l’évolution de l’architecture dans un contexte de forte croissance internationale, • Travailler sur des projets IA appliqués à des cas d’usage réels (support client, recommandation, moteurs de ranking), • Maintenir et améliorer des services Python existants, • Optimiser les performances, la sécurité et la fiabilité des systèmes, • Développer des outils internes pour les équipes produit, growth, customer care, • Collaborer étroitement avec les équipes produit, data et mobile Équipe & organisation Vous rejoindrez une équipe tech senior et pluridisciplinaire, composée de profils backend, frontend, mobile, data et produit. Le niveau technique est homogène, avec des développeurs expérimentés (5 à 8 ans d’XP en moyenne), un Head of Tech impliqué et un rôle clé attendu sur le backend. Les équipes travaillent sur des projets concrets, avec une forte responsabilité individuelle et une exposition directe aux enjeux business et produit. Profil recherché • Minimum 5 ans d’expérience récente en développement backend, avec Node.js comme technologie principale, • Solide compréhension des architectures cloud et distribuées (AWS obligatoire), • Expérience sur des systèmes à fort trafic ou à forte complexité métier, • À l’aise avec les bases de données SQL et NoSQL, • Sensibilité aux sujets de performance, sécurité et qualité logicielle, • Capacité à expliquer et structurer des sujets techniques auprès de profils non-tech, • Anglais courant obligatoire (équipe internationale, échanges quotidiens) Package & conditions • Salaire : 50 – 60 k€ brut annuel, • Statut cadre, forfait heures (36h/semaine – convention Syntec), • 6 RTT / an, • Titres restaurant, • Prise en charge des transports à 50 %, • Mutuelle prise en charge à 50 % (enfants inclus), • Prime d’intéressement, • Avantages collaborateurs sur les produits, • 1 journée par an dédiée à un projet associatif ou de transmission (conférence, bénévolat)

L’Agence du Numérique en Santé (ANS) accompagne la transformation numérique du système de santé en France. Elle œuvre, aux côtés de ses partenaires institutionnels et professionnels, à garantir la confiance dans le numérique en santé, à sécuriser les échanges de données et à promouvoir des outils au service de la qualité des soins et du pilotage du système de santé. Dans un contexte de renforcement de sa gouvernance achats et d’optimisation du pilotage des prestations intellectuelles externalisées, l’ANS recrute un(e) Acheteur(se) P2I – Marchés publics H/F afin de contribuer à la performance, à la maîtrise et à la sécurisation des achats de conseil et d’expertise de l’établissement. 🎯 Missions principales • Piloter et optimiser l’exécution des marchés de prestations intellectuelles, • S’approprier les périmètres et les dispositifs contractuels des trois principaux marchés de conseil et d’expertise de l’ANS, en garantir le respect et proposer des améliorations dans une logique d’optimisation continue, • Veiller au bon déroulement des procédures administratives et d’achats liées à l’utilisation de ces marchés, et accompagner les services prescripteurs dans leur application, • Assurer la bonne interprétation des clauses contractuelles en lien avec les juristes marchés publics, • Superviser, challenger et formaliser les expressions de besoins des services opérationnels, en cohérence avec les objectifs de maîtrise des dépenses, • Négocier les devis de prestations intellectuelles et, le cas échéant, transmettre les projets de commandes aux titulaires, • Co-rédiger les marchés subséquents en collaboration avec les prescripteurs et les juristes, • Alimenter les tableaux de bord contractuels, contribuer aux reportings financiers et participer au suivi des engagements avec le contrôle de gestion et le service des finances 2. Contribuer à l’encadrement et au pilotage global du segment “prestations intellectuelles” • Participer à la production des éléments documentaires requis par la réglementation, notamment dans le cadre de la note DAE-2025-04-908 et de la circulaire du 19 janvier 2022 relative au recours aux prestations intellectuelles dans les établissements publics de l’État, • Représenter le service Achats et marchés publics dans les comités contractuels avec les titulaires, • Piloter et coordonner la relation fournisseurs du segment “prestations intellectuelles”, suivre les écarts contractuels et appliquer les mesures nécessaires en lien avec les services concernés 3. Accompagner les services prescripteurs dans leurs démarches d’achat et le renouvellement des marchés • Apporter conseil et expertise achats aux directions opérationnelles, en articulation avec l’acheteur en charge des centrales d’achats, • Participer activement au renouvellement des marchés de prestations intellectuelles :, • Aider les services à anticiper et formaliser leurs besoins, analyser les impacts en matière de renouvellement, d’allotissement et de procédures, • Définir la stratégie d’achat adaptée, réaliser le sourcing et les benchmarks inter-organismes et mener l’ensemble des actions préalables au lancement des nouveaux marchés 💼 Profil recherché • Formation supérieure (Bac+5 minimum) en école de commerce, achats, management ou discipline équivalente, • Expérience de minimum 5 ans, incluant plusieurs années dans les achats de prestations intellectuelles ou de conseil (informatique ou non), • Très bonne connaissance des marchés de prestations intellectuelles et des cabinets de conseil, idéalement acquise dans un contexte de commande publique, • Une expérience en cabinet de conseil ou en activité indépendante est un atout apprécié, • Rigueur, sens de l’organisation, capacité à gérer le stress, réactivité et sens du service sont essentiels pour réussir sur ce poste

Présentation de l'entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de luxe, Lanvin poursuit son expansion en proposant un univers global, allant du prêt-à-porter aux accessoires. Une équipe de taille humaine soutient la croissance de la maison. Description du poste Le / La chargé(e) de support SAP sera rattaché(e) au Head of IT. Les missions seront les suivantes : • Gérer et superviser les activités quotidiennes sur les environnements SAP (gestion des tickets GLPI de toutes les catégories en lien avec l’applicatif SAP-> incidents/demande de formation/ demande d’évolution), • Superviser les personnes (interne ou externe) en lien avec SAP (infogérant actuel/ cabinets d’audits en lien avec les questions SAP…), • Établir des normes de qualité pour les services offerts par le support informatique Lanvin, • Mettre en place des changements touchants aux parties techniques des plateformes SAP., • Coordonner et contribuer au support, à la maintenance corrective et évolutive de la solution SAP., • Définir les politiques et les procédures en lien avec SAP et les fiches d’évolution ou d’anomalies., • Force de proposition sur les nouvelles technologies pouvant apporter une valeur ajoutée à la maison Lanvin., • Réaliser les paramétrages et tests unitaires dans le respect de nos processus de développement., • Participer aux projets IT Lanvin., • Accompagner les métiers dans la formation de l’expression des besoins. Profil recherché • Formation : De formation supérieure (Ingénieur, Master), généraliste (Industrie, Commerce, Gestion…) ou équivalent, vous avez une expérience réussie de 3-4 ans minimum, avec une expertise technico fonctionnelle de la solution SAP MM SD. Vous maitrisez également les processus ITIL,, • Expérience : Minimum 2 ans d’expérience confirmée dans le domaine du support aux utilisateurs, notion dans la mise en place de projet d’intégration de solutions SAP est un plus., • Travailler sur des projets avec un intégrateur et/ou de gestion d’évolutions en TMA. Compétences recherchées • Solide maitrise de la solution SAP MM SD & FICO, bonne compréhension du système d'information de l’entreprise, de son rôle et bonne compréhension des processus métier, • Maitrise de SAP ECC6 EHP4 / Oracle/ABAP/ gestion des interfaces en lien avec SAP, • Une connaissance du pré configuré AFS est un plus apprécié, • Une expérience sur le PLM (Centric) est un plus, • Bonne maitrise d’Excel (essentiellement tableau croisé dynamique), • Connaissance approfondie de l’ecosystème SAP Qui êtes-vous ? • Profil analytique et orienté résultat, avec une sensibilité pour l'univers de la mode, • Curieux(se), créatif(ve), autonome, organisé(e) et polyvalent(e)., • Vous aimez le travail en équipe et appréciez collaborer avec des interlocuteurs variés (équipe interne et prestataires)., • Rigoureux(se), avec une capacité à faire preuve d'agilité dans un environnement en constante évolution., • Anglais professionnel exigé.

Vous êtes intéressé et curieux d’en savoir plus ? Rejoignez-nous ! Nous vous attendons pour … • La mise en œuvre des logiciels de gestion de bases de données, • L’exploitation et la gestion des serveurs de données, • La mise en œuvre des outils de surveillance, • La gestion des performances et de l’optimisation des ressources, • Veille technologique sur les SGBD et les progiciels retenus par l’entreprise, • Evolutions de version de bases existantes et progiciels retenus par l’entreprise, • Tester et valider, pour les aspects techniques, les logiciels et progiciels, • Définir des normes et standards d’utilisation et d’exploitation des SGBD, • Assurer la fiabilisation des environnements de production, • Mettre en place des solutions de sauvegarde & restauration, • Proposer des solutions répondant aux problématiques posées par le Client, • Gérer la résolution des problèmes de bases de données Vous avez déjà… • Un bac +2/5 en informatique, • Une expérience d'au moins 5 ans dans l’administration de bases de données, • Une excellente maîtrise d’un ou plusieurs environnements de base de données (Oracle, SQL/serveur, MySQL, Postegres…), • Un bon niveau en anglais …Vous pensez être : • Rigoureux, méthodique et muni d’une curiosité technique

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un développeur Full-stack SENIOR au profit du GEO-INT (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Intégré au sein de notre équipe pluridisciplinaire à taille humaine composée de devops, de développeurs et d’experts métier, vous participerez au développement d’un de nos plus importants projets stratégiques : le « Google Maps » de la DGSE et de l’ensemble de la Communauté Nationale du Renseignement. Notre spécificité est notre liberté d’innovation et notre capacité à faire des outils adaptés à nos clients selon une approche « usercentric ». Vos missions Immergé dans un univers technologique de haut niveau, vous serez chargé du développement et du maintien d’une stack logicielle à la pointe des technologies axée sur l’exploitation de données géolocalisées au profit d’acteurs du renseignement. Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • concevoir, développer et maintenir des architectures applicatives critiques imaginées pour l’exploitation de données massives géo-référencées,, • développer des backends de traitement JAVA et/ou des IHM web React en fonction de vos appétences,, • contribuer à la mise en œuvre des processus de sécurité du développement,, • participer aux spécifications avec le chef de projet,, • travailler en étroite collaboration avec le product owner et les experts métiers afin de mieux appréhender les besoins des utilisateurs,, • participer au déploiement avec les devops,, • maintenir une veille technologique constante afin d’assurer la pérennité des composants logiciels et être proactif dans les propositions d’évolutions techniques. Votre profil De BAC+3 minimum, vous êtes diplômé en informatique et vous avez une expérience réussie de 5 ans minimum en développement full stack (Java et Java script). Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • solides compétences en Java (Spring, architectures micro-services) et Java script (React),, • bonnes connaissances en base de données (SQL, NoSQL) et dans l’élaboration d’API REST,, • connaissances spécifiques sur Docker, Kubernetes, Deck.GL appréciées,, • créatif, rigoureux et autonome, vous aimez travailler en équipe et partager votre savoir-faire,, • bon niveau en anglais. Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Développement des compétences, • Technologies à la pointe L’épanouissement de nos collaborateurs et la fidélisation étant d’une importance majeure, vous bénéficierez : • d’un parcours d’intégration,, • d’un suivi continu par votre manager de proximité afin de vous épanouir au quotidien, de développer vos compétences et de construire votre projet de carrière,, • d’une rémunération attractive et nombreux avantages (2 jours de télétravail possibles, CET, 50 jours de congés dont 25 RTT sans ancienneté spécifique, restauration collective, infrastructures sportives, aide à l’hébergement, droit à la déconnexion entre vie privée et vie professionnelle, etc.). Poste ouvert aux personnes en situation de handicap. Déplacements ponctuels à l’étranger possibles sur la base du volontariat. En plus de travailler dans une ambiance conviviale et chaleureuse, vous serez immergé dans un environnement unique où vous aurez la liberté d’imaginer et de concevoir des solutions innovantes à forte valeur ajoutée ayant pour vocation de répondre aux enjeux stratégiques et de construire le renseignement de demain. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A ALA DGSE

B/Acceptance est un « pure player » de validation logicielle. Nous sommes spécialisés dans les missions d’accompagnement amont et de mise en œuvre des meilleures pratiques de test auprès de nos clients. Nous intervenons pour des grands comptes : Vente Privée, Carrefour, Groupe Point P, ID Group (Okaidi, Obaibi, …) Nous prenons en charge l’intégralité des activités de tes, de la stratégie à l’exécution, sur des projets à fort enjeux business tels que les sites e-commerce et m-commerce. Dans le cadre de la réalisation de nos prestations, nous mettons à disposition de nos client une plateforme de test pré outillée tant au niveau outils de test (gestion des tests et des anomalies) que parc de Devices (Pc, Tablettes, Téléphones, …) Votre Mission : Intégré(e) à une équipe de validation fonctionnelle et métier, vous interviendrez chez un de nos clients sur la validation de ses projets Digitaux (e-commerce, m-commerce, application mobiles principalement) Le but de votre mission de stage portera sur : • La prise connaissance du contexte applicatif et fonctionnel, • La prise en main des outils de tests de notre plateforme, • La participation aux activités de conception de test, • L’exécution des tests fonctionnels et métier de bout en bout, • La qualification des applications sur les différents navigateurs, devices et OS, • L’accompagnement des utilisateurs lors de leurs tests Un consultant expérimenté vous encadrera pendant toute la durée de votre stage et vous aidera à la bonne compréhension du besoin et à la réalisation de ces objectifs. Étant intégré(e) dans un environnement projet et au sein de notre Business Unit, vous aurez l’occasion d’enrichir vos compétences en terme de méthodologie, d’organisation, de respect des normes et des procédures. A terme, vous développerez une réelle expertise sur le métier du test pourrez évoluer à un poste de consultant senior. Votre Profil : Etudiant en fin de cycle d'école d’ingénieurs ou université (BAC + 5), vous êtes rigoureux et avez le sens de l'organisation. Votre motivation et votre envie de progresser seront des atouts nécessaires pour évoluer au sein de notre groupe. Vous êtes autonome, impliqué dans vos résultats et souhaitez participer activement à un projet innovant. Ce stage nécessite : · Une bonne maîtrise des compétences de base en informatique (SQL, unix). · Un fort goût pour le fonctionnel et en particulier pour le domaine de l’e-commerce et du web · Une culture (ou du moins une grande curiosité) pour le mode du digital et plus particulièrement pour le monde du mobile (Devices, OS …) · Un esprit curieux et une bonne capacité à être force de proposition · Un excellent savoir être pour travailler avec les utilisateurs métier

COMUTITRES est un acteur incontournable de la mobilité durable. Comutitres assure la gestion opérationnelle de la plupart des titres de transports en Île-de-France tels que Navigo Annuel, imagine R, Navigo Mois/Semaine, Solidarité Transport, Navigo Liberté + et Améthyste. Notre structure exploite et enrichit un système billettique mutualisé avec les transporteurs d’Île-de-France servant les 6,7 millions de clients du réseau de transport public francilien. Nous aidons nos clients dans leurs parcours de souscription et offrons le service après-vente associé. Nous facilitons l’accès à distance via le site internet « jegeremacartenavigo » dédié aux forfaits Navigo et proposons une assistance sur les canaux numériques (formulaire de contact, chat, …) ou traditionnels (téléphone…). Nous fournissons à nos partenaires (transporteurs et prestataires) le cœur des SI de gestion de la télébillettique ainsi que divers services ou fournitures tel que les passes Navigo, les formulaires et fonds de page. Filiale privée d’Île-de-France Mobilités (autorité publique organisatrice des mobilités en Île de France), Comutitres compte plus de 160 collaborateurs et continue de se développer. En complément de la maintenance et des évolutions de son SI de gestion des titres Navigo, Comutitres participe depuis fin 2015 à la réalisation du programme de modernisation de la billettique (PMB) piloté par Île-de-France Mobilités. Ce programme repose sur une offre de nouveaux titres, de nouveaux supports, et s’appuie sur un usage croissant d’internet et des applications mobiles. Nous recrutons un : Project Management Officer (H/F) CDI - Poste basé à Paris 9ème Au sein de la Direction « Pilotage des processus transverses et du contrat de services », vous rejoignez le pôle PMO composé de 2 PMO en charge de la gestion du portefeuille d’études et projets, du pilotage de la comitologie et à l’amélioration continue des processus. Au sein de Comutitres, la direction Pilotage des Processus Transverses et du Contrat de Services assure des missions en support des autres directions et pour le compte d’Ile-de-France Mobilités : • Pilotage de la gouvernance et de la relation contractuelle et financière avec Ile-de-France Mobilités, • Organisation et animation de la comitologie Comutitres – stratégie, projets et run, • Gestion du portefeuille d’études et projets et suivi du processus mensuel de cycle de vie des projets, • Pilotage et suivi des versions et opérations relatives aux assets Comutitres dans le cadre du processus de release management, • Assistance quotidienne aux chefs de service et chefs de projets, • Formations et conduite du changement sur la gestion de projets et le release management, • Suivi et amélioration des outils kShuttle et Confluence Vos missions principales porteront sur : Le Pilotage de la comitologie interne de Comutitres : • Préparer et animer la comitologie interne, • Assurer une cohérence entre les différents comités, • Rédiger les comptes rendus des comités et suivre les actions associées Le Pilotage d’un portefeuille de 180 études et projets : • Animer le lancement et la clôture des études/projets, • Suivre l’avancement et le financement des études/projets, • Créer des reportings et challenger si besoin les coûts/délais, • Assister les chefs de projet et les relancer sur les livrables attendus, • Préparer et animer la comitologie projets (CCP, scénario, portfolio, restitution…) Le maintien et l’évolution de l’outil Project Monitor (gestion de projets) : • Améliorer les processus de pilotage projet et suivi des charges, • Améliorer la visibilité opérationnelle à travers l’outil, • S’assurer que l’outil réponde aux nouveaux besoins Comutitres Le suivi et le bon déroulement opérationnel des études et projets : • S’assurer de la mise à jour mensuelle des pages dédiées aux projets (scénarios, fiches projets…) et fournir la synthèse pour les comités projets, • Produire les reportings - mensuels ou à la demande - relatifs aux scénarios, études et projets et en créer de nouveaux si nécessaire, • Réaliser un suivi des risques projets, • Être force de proposition sur l’amélioration continue de la revue des projets Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 (école de commerce…) et vous possédez une expérience de 3 ans minimum comme PMO ainsi qu’une bonne connaissance de la gestion de portefeuille projets. Vous êtes à l’aise avec les technologies de l’information, avez le goût des outils collaboratifs en matière de gestion de projets et savez gérer la relation avec un prestataire informatique. Vous avez le sens du relationnel et une forte aptitude à communiquer et savez faire preuve de pédagogie et de diplomatie pour fédérer autour de vous. Les Savoirs faire requis : • 1ère(s) expérience(s) de PMO dans un contexte équivalent : portefeuille supérieur à 150 projets (métier et techniques), 300 salariés, plus d’1 million de clients…, • Gestion de projet : outil de gestion de portefeuille projets et/ou de suivi du capacitaire, outils bureautiques (Outlook, Teams, Office), portail collaboratif type Confluence, • Communication et esprit d’équipe pour collaborer efficacement avec les autres PMO, les chefs de projets et les chefs de service, • Organisation, rigueur et autonomie pour assurer le bon fonctionnement quotidien des outils et leur amélioration continue Pourquoi rejoindre Comutitres ? Nous vous proposons : Bien-être au travail : • Un statut Cadre forfait 216 jours, • Des locaux ergonomiques et lumineux au cœur de Paris, avec des espaces de coworking., • Des équipements proposés en standard sur chaque bureau (flex-office), • Des équipements individuels proposés en itinérance, • 2 jours de télétravail récurrent par semaine et 20 jours de télétravail flottant par an (hors postes spécifiques non éligibles), • Une dotation télétravail d’un montant de 400€ pour aménager son espace de travail à domicile à la mise en place du dispositif, • Des moments conviviaux et festifs Et comme ce sont nos salariés qui en parlent le mieux, n’hésitez pas à aller voir ce qu’ils disent de leur environnement de travail et de ce qui le rend exceptionnel : ___ Carrière : • Une politique de développement de votre potentiel au travers de notre budget formation ambitieux, • Des mobilités dans votre poste ou dans l’organisation Avantages sociaux : • Prime de vacances versée en juin (1 % de la rémunération brute annuelle), • Prévoyance prise en charge à 60 %, • Mutuelle prise en charge à 100 %, • Tickets restaurant valeur 12 € prise en charge à 60% (carte dématérialisée), • Remboursement des abonnements de transport à 100 %, • Budget loisirs CSE, • Participation Egalité et insertion professionnelle : • Comutitres confirme en 2024, et comme chaque année, son engagement en matière d’égalité professionnelle femmes-homme : l’index d’égalité professionnel mis en place par le ministère du Travail s’établit, pour Comutitres, à 99 points /100., • Comutitres s’engage auprès des jeunes en accueillant des stagiaires de 3ème et de 2de de tous horizons, et notamment des quartiers défavorisés. En partenariat avec « Viens voir mon taf » et « mon stage de troisième », Comutitres a mis en place un parcours sur mesure afin de faire découvrir ses différents métiers : support administratif, relation client, test, développement, …, • Comutitres agit concrètement en faveur de l’emploi des personnes handicapées en favorisant le recrutement de collaborateurs ayant la reconnaissance RQTH et en sollicitant des entreprises adaptées (ESAT) pour ses contrats de fournitures et de gestion des déchets Environnement : • Comutitres a entamé une démarche de mesure et de réduction de ses émissions de gaz à effet de serre, en partenariat avec un expert en démarche d’entreprise pour le climat. Nous mettons en œuvre un plan d’action personnalisé et chiffré, afin de réduire durablement notre empreinte carbone.

Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d’entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de presque 3 Milliards d'EUR en France. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Le poste : Nous recherchons un (e) Process manager Au sein d’une équipe de techniciens SCC et sous la responsabilité du SDM SCC vous interviendrez dans le cadre d’un contrat d’infogérance (end user) en environnement international : Vous aurez en charge : • Suivi/Animation des tickets, • Contrôle des RDV pris, • Priorisation en fonction des SLA, VIP, Relances, Réouvertures, Urgences, Escalades clients, …, • Identification des besoins de formations utilisateurs et/ou techniciens, • Identification des documentations manquantes, la nécessité de mettre en place un arbre de décision, les problèmes de complétudes tickets, les axes d’amélioration, …, • Mise à jour la base de connaissances en s’appuyant sur les équipes techniques, • Capitalisation sur les commentaires de résolution afin d’identifier les sujets pour rendre autonomes les utilisateurs, • Identification des erreurs de routage, les défauts ou les mises à jour nécessaires de la matrice d’escalade, • Analyse du top 5 des utilisateurs, sites et services., • Remonter les tickets en souffrance, • Echange avec l’Incident Manager Service Desk et le client., • Collaboration avec l’ensemble des groupes de support (SD, Infra, Proxi, Client, …), • Contribution à l’élaboration des plans d’actions pour améliorer le service délivré, • Préparation et participation aux comités de suivi des tickets (Revue de tickets / Cotech), • Reporting sur l’activité, • Accompagnement sur le suivi de la mise en place de nouveaux/évolutions périmètres, • Contrôle de cohérence du parc, • Mise à jour du parc, • Suivi des seuils de réapprovisionnement, • Commande de matériel Profil attendu : De formation et de parcours informatique (technicien, coordinateur, superviseur…) vous avez une expérience similaire. Vous parlez anglais (niveau B2) Vos qualités pour mener à bien cette opportunité : Rigueur, organisation, leadership, communication, travail en équipe (interne/externe), autonomie, prise de hauteur, force de proposition, agilité Poste basé à Paris 2 POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Rejoindre une société de 3500 collaborateurs où esprit d'équipe et diversités sont essentiels à la culture d'entreprise, • Se développer professionnellement avec un important programme de formation continue et de certifications,, • Être acteur de son évolution professionnelle : intégrer une société où chaque collaborateur a des perspectives d'évolution,, • Intégrer une entreprise familiale où il fait bon travailler, SCC est une aventure humaine où bienveillance et convivialité font partie du quotidien., • Profiter d'avantages tels que la mutuelle & complémentaire santé, les offres du CSE, prime vacances, chèques vacances, participation...

Bienvenue chez RIMOWA, la première maison allemande du groupe LVMH. Nous sommes une marque mondiale de style de vie dont la mission est de créer les outils essentiels pour une vie de voyage. Depuis plus de 120 ans, nous nous consacrons au développement de produits uniques où la fonction coexiste avec le luxe, l'héritage avec l'innovation, et l'artisanat avec le design. Le Retail IT Project Manager soutient une équipe dynamique qui s'attache à fournir la meilleure expérience aux utilisateurs de RIMOWA dans les magasins et les bureaux. Ce poste est situé à Paris, France et peut inclure des déplacements professionnels. Le Retail IT Project Manager est responsable de la conduite et de la gestion de projets informatiques de grande envergure, de leur lancement à leur achèvement. Ce poste requiert un penseur stratégique avec de fortes capacités de leadership qui peut travailler en étroite collaboration avec des équipes interfonctionnelles (IT & Business) pour s'assurer que les projets technologiques sont livrés à temps, dans le respect du budget, et qu'ils répondent aux objectifs de l'entreprise. Vos missions : • Travailler avec les équipes commerciales globales pour évaluer les nouveaux besoins : qualifier les demandes, évaluer la faisabilité, fournir des estimations d'effort, identifier les contraintes et les dépendances. Participer à l'établissement des priorités de la feuille de route de l'entreprise., • Gérer l'ensemble du cycle de vie des projets liés aux points de vente, de la conception à l'achèvement. Veiller à ce que tous les projets soient achevés dans les délais, dans le respect du champ d'application et du budget., • Superviser en permanence l'état d'avancement des projets et établir des rapports détaillés et planifiés sur des éléments mesurables tels que les jalons et les produits livrables., • Communiquer et coordonner de manière proactive avec toutes les parties prenantes concernées, y compris les utilisateurs finaux, le personnel informatique, le retail, les vendeurs/fournisseurs, afin de fournir des mises à jour et de recueillir des informations en retour., • Gérer l'ensemble du cycle de vie du projet, y compris la planification, la conception, la documentation, les tests, le déploiement, la communication, les rapports, la gestion des changements et les incidents., • Livrer les projets dans les délais, au niveau de qualité attendu et dans le respect du budget, • Encadrer les membres débutants de l'équipe ; fournir des conseils sur les meilleures pratiques de gestion de projet spécifiques à la mise en œuvre des technologies du retail Votre profil : • 7+ ans d'expérience dans le Retail ou le développement informatique, • Expérience de plus de 7 ans dans la gestion de projets informatiques, • Expérience dans l'élaboration de plans de projet, de diagrammes de processus, de cas d'utilisation, d'exigences fonctionnelles et techniques., • Forte orientation client, • Solides compétences en matière de résolution de problèmes, • Forte sensibilité technique lors de l'évaluation et de la définition de la portée du travail, • Une expérience supplémentaire en gestion des flux de données (ETL...) et en SQL est souhaitée., • Connaissances requises en matière de SOA et d'API, • Une expérience de CEGID Y2 et CEGID MPOS est souhaitée., • La connaissance des processus et des solutions couvrant l'ensemble de la chaîne de valeur du commerce de détail, y compris OMS, WMS, PSP, les intégrations CRM est un plus, • Compétences interpersonnelles et aisance à collaborer efficacement dans des environnements restreints et dynamiques., • Français et anglais professionnel obligatoires La célébration de notre culture inclusive et diversifiée est au cœur de l'ADN de RIMOWA. Nous savons que pour que notre entreprise prospère, nous devons pouvoir compter sur des talents diversifiés ayant des origines, des compétences et des capacités différentes dans chacun des pays où nous opérons et pour refléter notre large base de consommateurs. Nous considérons la diversité comme l'un des principaux moteurs de la croissance de notre entreprise. Welcome to RIMOWA, the first German Maison of the LVMH Group. We are a global lifestyle brand with a mission to create the essential tools for a lifetime of travel. For more than 120 years, we’ve dedicated ourselves to develop unique products where function coexists with luxury, heritage with innovation, and craftsmanship with design. The Retail IT Project Manager supports a dynamic team focused on delivering the best experience to RIMOWA users in Stores and Offices. This role is located in Paris, France and may include business travels. The Retail IT Project Manager will be responsible for leading and managing large-scale IT projects from initiation through completion. This role requires a strategic thinker with strong leadership capabilities who can work closely with cross-functional teams (IT & Business) to ensure technology projects are delivered on time, within budget, and meet business objectives. Your missions : • Work with global business teams to evaluate new requirements: qualify requests, assess feasibility, deliver effort estimates, identify constraints and dependencies. Participate in business roadmap prioritization, • Manage the entire lifecycle of POS-related projects from conception through to completion. Ensure that all projects are completed on time, within scope, and budget, • Oversee project progress continuously and make detailed scheduled reports on measurable items such as milestones and deliverables., • Communicate and coordinate proactively with all involved stakeholders including end-users, IT staff, retail business, vendors/suppliers to provide updates and gather feedback, • Manage the whole project lifecycle, including planning, design, documentation, testing, deployment, communication, reporting, change management and incidents, • Deliver projects on time, at the expected level of quality and within budget, • Mentor junior members of the team; provide guidance in best practices of project management specific to retail technology implementations Your profile : • 7+ year experience with Retail or IT development, • 7+ year experience in IT project management, • Experience developing project plans, process diagrams, use cases, functional and technical requirements, • Strong customer focus, • Strong problem-solving skills, • Strong technical awareness when assessing and scoping work, • Additional experience in data flow management (ETL...) and SQL is preferred, • Required knowledge with SOA and APIs, • Experience with CEGID Y2 and CEGID MPOS is preferred., • Knowledge of business processes and solutions covering the whole retail value chain, including OMS, WMS, PSP, CRM integrations is a plus, • Interpersonal skills and at ease to collaborate effectively in small and dynamic environments, • French and Professional English mandatory Celebrating our inclusive and diverse culture is core to RIMOWA’s DNA. We know that for our business to thrive, we depend on having diverse talent with a range of backgrounds, skills and capabilities in each of the countries in which we operate and to reflect our broad consumer base. We view diversity as one of the key enablers that helps our business to grow.

Depuis plus de 25 ans, 🪐Proxiad🪐 accompagne ses clients dans leurs projets de transformation digitale grâce à son expertise, son agilité et son approche humaine. Nous intervenons sur des projets ambitieux et innovants dans des environnements complexes, et nous recherchons aujourd’hui un(e) Chef de projet infrastructure pour rejoindre nos équipes sur des projets stratégiques. Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure capable d’assurer la coordination transverse entre les équipes internes, les hébergeurs et les équipes de production. Le poste combine pilotage infra, gestion de flux, suivi des comités, et rédaction documentaire dans un contexte multi-partenaires. Vous interviendrez en soutien du responsable actuel afin de reprendre le pilotage opérationnel, d’assurer l’ouverture et le suivi des flux, de gérer les échanges techniques et de garantir la bonne mise en production des environnements. Missions 1. Gestion des flux et coordination avec les hébergeurs • Pilotage des ouvertures de flux, • Suivi des demandes techniques et coordination des équipes concernées, • Interface opérationnelle entre les équipes internes, l’hébergeur et la production, • Vérification des prérequis, impacts techniques et validation des mises en œuvre 2. Gestion documentaire et préparation des comités • Rédaction des documents (MEP, dossiers, demandes spécifiques, CR), • Préparation et participation aux comités, • Suivi des actions, relances, consolidation des besoins et arbitrages 3. Pilotage des comités Infrastructure & Cloud • Animation et suivi des comités infra (hebdo/mensuel), • Participation aux comités Cloud (SaaS – ex : NIBELIS), • Rédaction des supports, suivi des décisions et plan d’action fournisseur 4. Coordination infrastructure / production • Suivi des environnements (création de serveurs, demandes d’hébergement, évolutions), • Compréhension et application des normes MEP / ITIL, • Interface entre développement, architectes et production (DXC, CACEIS), • Capacité à challenger la production sur les solutions proposées 5. Suivi du patching et gestion des impacts • Compréhension des cycles de patching DXC et CACEIS, • Analyse des impacts sur les applications, • Coordination des validations métiers et techniques 6. Projets transverses Infrastructure & Sécurité • Participation au projet Sécurité Webstone (≈ 20 j/an), • Contribution à la mise en conformité infrastructure, • Expérience en chef de projet infrastructure, coordination SI ou gestion d’hébergeur, • Compréhension des environnements hébergés, patching, MEP, normes ITIL, • Excellent relationnel, capacité à gérer plusieurs interlocuteurs simultanément, • Très bonnes compétences rédactionnelles et organisationnelles, • Autonomie, rigueur et capacité à piloter des sujets transverses Ce que nous proposons • Un environnement stimulant avec des projets à fort impact dans des secteurs variés (banque, assurance, industrie, services)., • Formations continues pour enrichir vos compétences techniques et méthodologiques., • Une ambiance de travail collaborative, bienveillante et dynamique., • Une entreprise qui prend soin de ses talents : afterworks, team building, accompagnement au développement personnel., • La possibilité de progresser vers des rôles d’architecture, de lead technique ou de management selon vos aspirations. 🚀 Vous avez envie de relever des défis techniques passionnants et de rejoindre une entreprise qui valorise ses collaborateurs ? Embarquez avec Proxiad et donnez un nouvel élan à votre carrière !

Softeam est la marque du Conseil et des Services de Docaposte, filiale numérique du Groupe La Poste. Nous accompagnons les transformations (métier, réglementaire, digitale) de nos clients dans la durée pour IMAGINER, CONCEVOIR et opérer leurs services de demain. Softeam est un partenaire de confiance et de proximité bénéficiant d’un savoir-faire reconnu dans les secteurs Banque/Finance/Assurance, Industrie/Services/Utilities et Secteur public. Avec plus de 2000 experts, Softeam place l’humain au cœur de sa stratégie pour répondre aux enjeux de demain : le développement et le maintien des compétences, la mobilité interne, le recrutement de talents, la quête de sens, l’empreinte sociétale… SOFTEAM recherche son/ sa ingénieur(e) Qualification Logiciel Automatisation : Vos missions seront les suivantes : Dans le cadre de la modernisation et de l’automatisation des tests applicatifs, vous interviendrez au sein de l’équipe QA pour renforcer les activités de validation des API et des parcours métiers. Vos missions: • Mettre en place et maintenir les campagnes de tests automatisés, • Développer et exécuter des tests fonctionnels et techniques (API REST, microservices, intégrations)., • Industrialiser les scripts de tests et les intégrer aux pipelines CI/CD., • Collaborer avec les équipes de développement et métiers pour définir les scénarios de test., • Analyser les résultats, identifier et remonter les anomalies., • Contribuer à la montée en compétence de l’équipe sur l’automatisation. Vos compétences requises: • Maîtrise des outils : Windows, Jira/Xray, mySQL, Postman, Selenium, Cypress, Git, GitHub, • Bonnes connaissances en tests d’API REST et environnements microservices., • Expérience sur l’intégration continue (Jenkins, GitLab CI, Azure DevOps ou équivalent)., • Connaissances en Java, Gherkin/Cucumber ou équivalent., • Anglais professionnel requis PROFIL SOUHAITE · Expérience d'au moins 4 ans dans le test automatisé · Bonne communication écrite et orale, · Dynamique, Diplomatie, autonomie · Force de proposition technique · Motivé, Travail en équipe, Innovant Poste en CDI Ce que nous vous offrons · Un accompagnement de proximité par un manager issu de la technique · Un plan de carrière personnalisé (Expertise technique, management, MOA, gestion de projet…) · Un épanouissement professionnel au travers de formations/certifications, de partage de connaissances (communautés techniques, Devoxx, Agile tour) Prêt(e) à devenir Softeamien(ne) ? Au cours de notre processus de recrutement vous pourrez nous partager vos expériences et vos compétences techniques au travers d’un échange avec l’un de nos experts (pas de codingame chez nous !). Nous vous présenterons nos opportunités et les perspectives de carrières associées.

XRAYS TRADING est depuis 21 ans la structure la plus atypique du monde de la bourse ! Nous faisons en sorte que ton quotidien soit bourré d'adrénaline et de moments inoubliables, le tout en t’aidant à construire ta carrière au sein d'un groupe de travail sans équivalent 👩🏼 💻 Pour résumer : Tu vas intégrer une boite d’ingénieurs totalement barrés qui savent s’éclater pendant et après le boulot ! 😉 NOTRE BESOIN : Notre équipe recherche un(e) Support technico-fonctionnel en salle des marchés. Vous occuperez un rôle de support auprès des salles de marché sur les outils de trading : assistance et formation des utilisateurs, identification des bugs, supervision. Les principales missions du poste sont : • Pilotage de la connectivité FIX avec les équipes techniques et fournisseurs, • Maîtrise d’ouvrage des outils Front Office, • Aide au pilotage de l’ensemble des fournisseurs IT de la plate-forme, • Onboarding de nouveaux clients, • Gestion et suivi des incidents et de leur correction Périmètre fonctionnel : Actions, warrants, dérivés actions (futures et options), obligations TOI : Tu as au moins 5 ans d'expérience sur des sujets fonctionnels au Front Office Les algos de trading (twap, vwap...) n'ont plus de secrets pour toi ! Tu es éveillé(e) et tu communiques sans difficulté tant en Français qu'en Anglais. Tu es passionné(e) par la finance de marché et le Front Office, tu es donc quelqu'un de curieux qui cherche à comprendre comment fonctionne notre écosystème. Tu recherches une portée internationale dans tes attributions🌍 Ton tempérament te mène à sortir de ta zone de confort afin de gagner en autonomie tout en découvrant un immense périmètre dont on ne fait jamais le tour : la finance de marché ! NOTRE OFFRE : Un salaire attractif ! Ce salaire est évidemment bien revalorisé en fonction de ton diplôme mais surtout de ton expérience ! Nous te formerons à nos outils, métier et méthodes, nous sommes souples, ouverts et humains. Nous souhaitons t'accompagner dans ta montée en compétences. Passe nous faire un check sur ___ ! 🚀

L'Unédic est l'association chargée de la gestion de l'assurance chômage en France. Elle joue un rôle central dans le soutien aux demandeurs d'emploi et contribue activement à l'évolution du marché du travail. Au sein de la Direction des Systèmes d'Information (DSI), l'Unédic développe et maintien des solutions numériques innovantes pour optimiser ses services. En tant que Stagiaire Product Owner Junior, vous intégrerez l'équipe de la DSI de l'Unédic. Sous la supervision d'un Product Owner expérimenté, vous participerez activement au développement et à l'amélioration des produits numériques de l'organisation. Ce stage est une opportunité unique pour acquérir une expérience pratique en gestion de produit dans un environnement dynamique et engagé. Vous aurez pour missions de : • Analyse des besoins : Collaborer avec les parties prenantes pour recueillir et analyser les besoins fonctionnels des utilisateurs., • Gestion du backlog : Participer à la définition, la priorisation et la mise à jour du backlog produit en fonction des retours utilisateurs et des objectifs stratégiques., • Rédaction des user stories : Élaborer des user stories claires et détaillées pour guider l'équipe de développement., • Suivi du développement : Assister aux réunions quotidiennes avec l'équipe Agile, suivre l'avancement des sprints et veiller au respect des délais et des spécifications., • Tests et validation : Contribuer à la définition des critères d'acceptation, réaliser des tests fonctionnels et assurer la qualité des livrables., • Communication : Servir de liaison entre les équipes techniques et les utilisateurs finaux, assurer une communication fluide et efficace. Profil : • Vous préparez un Master I ou Master II en école de commerce ou en école spécialisée dans le numérique et vous êtes à la recherche d'un stage ;, • Vous avez une bonne compréhension des principes de la méthode Agile et des outils associés (Jira, Trello…), • Vous êtes capable d’analyser des besoins complexes et des proposer des solutions adaptées ;, • Vous avez d’excellentes compétences en communication écrite et orale et êtes à l’aise dans la rédaction de documents fonctionnels ;, • Vous aimez travailler en collaboration avec des équipes multidisciplinaires ;, • Vous êtes proactif et êtes capable de gérer plusieurs tâches simultanément avec rigueur. Informations pratiques : • Stage à pouvoir dès que possible (pas d'alternance), • Durée : 4 à 6 mois, • Poste basé à Paris 12ème (Gare de Lyon), • Gratification : 800€ brut/mois, • Remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement de transport

HCLTech is a global technology company, spread across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. We work with clients across all major verticals, providing industry solutions for Financial Services, Manufacturing, Life Sciences and Healthcare, Technology and Services, Telecom and Media, Retail and CPG, and Public Services. We re powered by our people a global, diverse, multi-generational talent - representing 161 nationalities whose unique spark, perspective and boundless passion drive our culture of proactive value creation and problem-solving. Our purpose is to bring together the best of technology and our people to supercharge progress for everyone, everywhere our clients, partners, their stakeholders, communities, and the planet. As a company, we are deeply focused on accelerating our ESG agenda. We are also creating technology-enabled sustainable solutions with and for our clients and partners. We embed ESG imperatives into every aspect of our business and ensure that the progress we supercharge is responsible, inclusive and beneficial to all our stakeholders in the long term. We have committed to achieving net zero by 2040. Job title : Telephony Oracle SBC – ECB Expert Location: Paris Years of Relevant Experience: Minimum 5 years of experience in IP telephony and SBC solutions Languages: English & French Overview We are looking for an IP telephony expert specializing in Session Border Controller (Oracle SBC) and Oracle ECB solutions. The role involves designing, deploying, and maintaining secure and high-performance communication infrastructures in collaboration with network and systems teams. Responsibilities • Design and implement Oracle SBC architectures for IP telephony, • Configure, maintain, and provide support for Oracle ECB solutions, • Ensure the security and quality of voice and data flows, • Collaborate with project teams to integrate solutions into the client environment, • Diagnose and resolve issues related to IP telephony and Oracle SBC, • Expertise in Oracle SBC solutions (AudioCodes, Ribbon, or equivalent), • Strong knowledge of VoIP protocols (SIP, RTP), • Familiarity with Oracle ECB environments and IP telephony architectures, • Skills in communication security (TLS, SRTP), • Experience integrating with Microsoft Teams or UC platforms, • Certifications in AudioCodes, Oracle, or equivalent, • Knowledge of cloud environments (Azure, AWS), • Experience in automation (PowerShell, scripting), • Strong communication and teamwork skills Titre du poste : Téléphonie Oracle SBC – Expert ECB Lieu : Paris Années d'expérience pertinente : minimum 5 ans d'expérience en téléphonie IP et solutions SBC Langues : français courant + anglais Aperçu Nous recherchons un expert en téléphonie IP spécialisé dans les solutions Session Border Controller (Oracle SBC) et Oracle ECB. Ce rôle consiste à concevoir, déployer et maintenir des infrastructures de communication sécurisées et performantes en collaboration avec les équipes réseau et systèmes. Responsabilités • Concevoir et implémenter des architectures Oracle SBC pour la téléphonie IP, • Configurer, maintenir et fournir un support pour les solutions Oracle ECB, • Assurer la sécurité et la qualité des flux de voix et de données, • Collaborer avec les équipes projet pour intégrer les solutions à l'environnement client, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes liés à la téléphonie IP et à Oracle SBC, • Expertise dans les solutions Oracle SBC (AudioCodes, Ribbon ou équivalent), • Solide connaissance des protocoles VoIP (SIP, RTP), • Familiarité avec les environnements Oracle ECB et les architectures de téléphonie IP, • Compétences en sécurité des communications (TLS, SRTP), • Expérience d'intégration avec Microsoft Teams ou plateformes UC, • Certifications en AudioCodes, Oracle ou équivalent, • Connaissances des environnements cloud (Azure, AWS), • Expérience en automatisation (PowerShell, scripting), • Compétences solides en communication et en travail d'équipe Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 25 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few.

Taylor Made Recrutement, spécialiste du recrutement temporaire et permanent sur les fonctions supports et opérationnelles accompagne un acteur majeur du service aux entreprises dans le cadre d'un remplacement suite à une évolution interne sur un site vitrine du groupe, à ce titre nous recherchons : un(e) Superviseur des Services Généraux pour assurer le pilotage opérationnel, technique et budgétaire des installations d’un site à haute exigence. Véritable garant(e) du suivi matériel et de la performance des services, vous jouerez un rôle central dans la coordination des prestataires, la gestion des équipements et la représentation auprès de partenaires majeurs du site. Vos missions principales Gestion des sous-traitants • Superviser et coordonner les prestataires supports (maintenance, fournisseurs de matériel, industriels…)., • Challenger les contrats en place et accompagner le service achats dans les renégociations stratégiques., • Évaluer les performances et piloter des plans d’action adaptés., • Garantir les livraisons, mouvements, sorties, rebuts, stocks, pièces détachées et gestion des déchets., • Suivre les inventaires physiques et documentaires (FMAO)., • Accompagner des équipes en management indirect., • Assurer la veille règlementaire., • Assurer un reporting régulier auprès du Directeur des Exploitations du site. Intérêts du poste et de l'entreprise : • Un environnement de travail stimulant et stratégique., • Une grande autonomie dans la gestion et le pilotage opérationnel., • Un rôle clé au cœur de projets innovants et à impact. Vous êtes un(e) professionnel(le) reconnu(e) pour votre rigueur et votre maîtrise technique avec une expérience de minimum 7 ans sur un fonction similaire. Vous disposez idéalement des compétences suivantes : • Expertise avérée dans la gestion des équipements de restauration et de facility management., • Sens de l’innovation, curiosité et proactivité., • Rigueur, organisation, capacité à être force de proposition., • Compétences en gestion contractuelle., • Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word).

Nous recherchons un Développeur Power Platform passionné et expérimenté pour rejoindre notre équipe dynamique. Si tu as une solide connaissance de Power Apps et que tu veux contribuer à des projets de transformation numérique, on aimerait te rencontrer! 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise • 🔹 Innovation • 🔹 Collaboration • 🔹 Engagement • 🔹 Éthique 📌 Tes responsabilités : – Définir des architectures applicatives complexes à l’aide des outils de la Power Platform – Participer à la définition des bonnes pratiques de développement pro-dev et citizen – Mettre en place des outils de gouvernance performants – Définir des règles de gestion et des stratégies de gouvernance technique – Assurer le suivi de la roadmap Microsoft pour anticiper les évolutions et les intégrer dans les stratégies de gouvernance – Former et accompagner les développeurs sur les bonnes pratiques et les nouvelles fonctionnalités 🎯 Ce qui fera la différence : • Tu es diplômé(e) Bac +4/5 ou ingénieur en informatique, • Tu as une expérience avérée dans le développement de solutions Power Platform, • Tu maîtrises les différences entre les applications Canvas et Model Driven, • Tu as une expérience significative dans la définition et la mise en place de solutions de gouvernance, • Tu communiques facilement avec les utilisateurs et les parties prenantes, • Tu sais travailler en équipe, mais aussi en toute autonomie, • Tu analyses les besoins métier et proposes des solutions techniques pertinentes, • Tu identifies et résous les problèmes techniques avec efficacité, • Une expérience avec SharePoint, Teams et Azure est un vrai plus, • Tu parles anglais couramment, • Tu es certifié(e) Power Platform niveau associate ou plus 📩 Si tu es prêt à relever ce défi et à faire partie d’une équipe qui valorise l’innovation et la créativité, rejoins-nous ! 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥Les retours d’expérience de nos collaborateurs AUBAYTV : 📺Nos experts Aubay Solutec décryptent l’actualité IT: ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

En tant que DevOps/Site Reliability/Platform Engineer qu'est-ce qui te motive dans ton travail ? Es-tu attiré.e par une équipe de collègues compétents, partageant et se challengeant mutuellement ? Souhaites-tu avoir un impact significatif sur le métier en participant au Build et au Run ? Aimes-tu travailler sur une Tech Stack moderne en respectant les bonnes pratiques du Platform Engineering ? Veux-tu appliquer tes compétences en développement pour soutenir les équipes techniques ? Une PME dans le domaine de la Cyber Sécurité recherche une personne comme toi pour son équipe SRE. Le poste nécessite une expertise en administration d'un Cloud public, Docker, CI/CD, et des compétences en développement. Tu travailleras avec un SRE Senior (ancien développeur Java) qui inspire et fait évoluer l’équipe. Tes responsabilités incluront le Build (70 %) et le Run (30 %) de nouveaux services sur GCP (Cloud Run), en utilisant Terraform, Ansible, GKE, GitLab et New Relic. De futurs projets comme la mise en place d'un Cloud souverain, et l'amélioration du PRA t'attendent en 2026. Ce poste te permettra d'améliorer ton anglais, car certains collègues sont basés à l'étranger. Tu évolueras dans un domaine intéressant (authentification multi-facteur, IAM) au sein d'une société en croissance. En termes d'évolution, tu auras la possibilité de travailler sur divers sujets (CI, création de dashboards, optimisation du monitoring, gestion des Kubernetes, opérateurs, etc.) sur une Tech Stack moderne et en constante évolution. Ton profil ? Au moins 4 ans d'expérience post-étude en tant que Site Reliability Engineer, DevOps Engineer, Platform Engineer autour d'une solution Cloud Public avec Docker (et idéalement Kubernetes) en environnement de production. Un an minimum d'expérience post-études en tant que développeur.euse logiciel Compétences dans au moins un langage de programmation orienté objet. Expérience autour d'un outil CI/CD comme Gitlab, Jenkins, Github Actions Anglais courant tant à l'oral qu'à l'écrit (B2 min.) Conditions Présentiel/télétravail = 50/50 (les bureaux sont situés à Paris) Package maximum de 65K€ (+ prime d'astreinte). Astreinte une semaine sur quatre.

Contrôleur de Gestion confirmé– Technology Services – F/H – Poste basé à Levallois-Perret (92) ou Nantes (44) Rejoignez Open pour renforcer notre Team Contrôle de Gestion, dans un environnement de travail dédié à la transformation digitale de nos clients ! Véritable Business Partner, vous contribuez au pilotage de l’entreprise en : Assurant le suivi financier de nos directions opérationnelles • Garantir l’exactitude du chiffre d’affaires et des indicateurs de gestion,, • Gérer les clôtures mensuelles et annuelles dans le respect des délais,, • Contrôler et analyser le reporting budgétaire mensuel,, • Conseiller et assister nos directions commerciales sectorielles, dans l’élaboration de leur budget et forecast,, • Accompagner opérationnellement les directeurs de centre de production dans le suivi financier des projets informatiques à engagement de résultats,, • Effectuer la mise en place et le suivi de l’ensemble des charges de l’entité. Garantissant l’intégrité des process de gestion de l’entreprise et des données de gestion • Veiller au déploiement et au respect des processus de gestion au sein de nos directions opérationnelles,, • S’assurer de la bonne initialisation des contrats dans l’outil de gestion et réaliser une revue mensuelle permettant d’identifier les risques liés à leur réalisation,, • Réduire le volume des en-cours de facturation, identifier les actions à mettre en œuvre et piloter le plan d’actions associé,, • Identifier les anomalies de traitement dans les outils de gestion et entreprendre les actions correctives. Produisant des analyses financières spécifiques • Délivrer des analyses pertinentes aux directions opérationnelles et à la direction contrôle de gestion. Etudes & Formation : Diplômé d’une Business School ou d’un Master en Contrôle de Gestion. Expérience pro. : 3 ans minimum en qualité de contrôleur de gestion en ESN, Editeur informatique Compétence personnelles : Nous recherchons une personne qui renforcera une équipe dynamique où le collectif est important et la collaboration est maitre mot. Pour vous épanouir dans cette équipe, les qualités suivantes sont importantes : • Autonomie dans les tâches confiées,, • Aisance relationnelle, capacité à adresser des managers de haut niveau,, • Esprit analytique et de synthèse,, • Grande aisance en communication orale/écrite. Compétences métiers • Maîtrise des règles de base de la comptabilité, des principes de comptabilité analytique,, • Maitrise d’Excel, la connaissance de Power BI serait un plus.

HCL We are a $13+ billion global technology company, home to more than 224,000 people across 60 countries, delivering industry-leading capabilities centered around digital, engineering, cloud, and AI, powered by a broad portfolio of technology services and products. HCLTech is a globally recognized leader in the Tech and IT industry, but we’ve never forgotten the startup mindset that got us here. We’ve always approached our work with an idea-first attitude because every one of our accomplishments —no matter how big or small —can be traced back to an idea’s single spark. It’s that spark —that inner drive —that sets our people apart from our competitors. It enables us not just to pull off game-changing feat after game-changing feat but to better our world in the process. We want you to find your spark. Because that’s what drives you to be better, be more and ultimately, be more fulfilled. Nous sommes une entreprise technologique mondiale pesant plus de 13 milliards de dollars, regroupant plus de 224 000 collaborateurs répartis dans 60 pays, offrant des capacités de pointe axées sur le digital, l’ingénierie, le cloud et l’IA, soutenues par un large portefeuille de services et de produits technologiques. HCLTech est un leader mondialement reconnu dans le secteur des technologies et de l’informatique, mais nous n’avons jamais oublié l’esprit startup qui nous a permis d’arriver ici. Nous avons toujours abordé notre travail avec une approche centrée sur les idées, car chacune de nos réussites — qu’elle soit grande ou petite — trouve son origine dans l’étincelle d’une idée. C’est cette étincelle — cette force intérieure — qui distingue nos collaborateurs de nos concurrents. Elle nous permet non seulement de réaliser exploit après exploit, mais aussi d’améliorer notre monde au passage. Nous voulons que vous trouviez votre étincelle. Parce que c’est ce qui vous pousse à être meilleur, à faire plus et, en fin de compte, à être plus épanoui. Note: Candidates must be eligible to work in Paris, France Fluent in French and English Remarque : Les candidats doivent être éligibles pour travailler à Paris, France. Maîtrise du français et de l’anglais. The role requires you to be 3 days/ week- Work from office (Client Location) Le poste exige une présence de 3 jours par semaine sur site (chez le client). Job Summary: The Unix Expert will ensure operational continuity and optimization of Unix/Linux systems within critical infrastructure environments. The role involves system administration, incident management, automation, and compliance with security standards. L’Expert Unix assurera la continuité opérationnelle et l’optimisation des systèmes Unix/Linux dans des environnements d’infrastructure critique. Le rôle implique l’administration des systèmes, la gestion des incidents, l’automatisation et la conformité aux normes de sécurité. Responsibilities: • Maintain operational conditions for Unix/Linux servers (software/hardware maintenance, patching, resilience testing), • Manage changes according to infrastructure standards, • Handle incidents and problems within the Unix/Linux perimeter, • Maintain and update infrastructure documentation, • Analyze performance and tune system parameters to meet application needs, • Collaborate with application teams for capacity planning and cost optimization, • Support projects impacting platforms (data center migration, storage/network redesign) Responsabilités : • Maintenir les conditions opérationnelles des serveurs Unix/Linux (maintenance logicielle/matérielle, correctifs, tests de résilience), • Gérer les changements conformément aux standards d’infrastructure, • Traiter les incidents et problèmes dans le périmètre Unix/Linux, • Maintenir et mettre à jour la documentation de l’infrastructure, • Analyser les performances et ajuster les paramètres système pour répondre aux besoins des applications, • Collaborer avec les équipes applicatives pour la planification de capacité et l’optimisation des coûts, • Soutenir les projets impactant les plateformes (migration de datacenter, refonte stockage/réseau) Mandatory Skills: • Expertise in Unix/Linux systems administration (Red Hat), • Strong knowledge of operational resiliency frameworks, • Experience with automation tools and scripting, • Incident management (Level 2 and 3), • Familiarity with ITIL best practices Compétences obligatoires : • Expertise en administration des systèmes Unix/Linux (Red Hat), • Solide connaissance des cadres de résilience opérationnelle, • Expérience avec les outils d’automatisation et le scripting, • Gestion des incidents (Niveau 2 et 3), • Familiarité avec les bonnes pratiques ITIL Appreciated Skills: • Knowledge of cloud and hybrid environments, • Security standards implementation (NIST, CIS Benchmark), • Change management experience, • Connaissance des environnements cloud et hybrides, • Mise en œuvre des normes de sécurité (NIST, CIS Benchmark), • Expérience en gestion du changement, • Bonnes pratiques de documentation Years of relevant experience: 5+ years Expérience requise : 5+ ans Soft Skills: • Passion for technology and user empowerment., • Excellent communication skills, • Ability to translate technical features into business value., • Passion pour la technologie et l’autonomisation des utilisateurs, • Excellentes compétences en communication, • Capacité à traduire les caractéristiques techniques en valeur métier, • Esprit collaboratif et volonté d’apprentissage continu Benefits • A supportive, diverse, and global team with a brilliant culture., • Competitive compensation and benefits that includes up to 20 days’ vacation per year, various insurances like Term life and Business Travel insurance. These are apart from the statutory benefits applicable in the country. Employee benefits are regulated by an internal policy that contains full details regarding the entitlement and conditions for the benefits as per the law of the land., • Great opportunities to make the role your own, upskill yourself and get involved with exciting projects., • Total Wellbeing is our focus. Alongside your professional excellence, you join the likeminded colleagues to create a larger impact within the company and society at large in your chosen area of passion - CSR Council, Diversity Council, Women Connect, Sparks – Engagement Champion to name a few. For more information on how we process your personal data, please refer to HCLTech’s ___. To know more about us visit – ___ Avantages : • Une équipe mondiale, diversifiée et solidaire avec une culture brillante, • Rémunération et avantages compétitifs incluant jusqu’à 20 jours de congés par an, diverses assurances comme assurance vie et assurance voyage d’affaires, en plus des avantages légaux du pays, • Opportunités pour personnaliser votre rôle, développer vos compétences et participer à des projets passionnants Pour en savoir plus, visitez –

Fondé en 1996, Claranet est un acteur majeur des services cloud en Europe. Véritable partenaire, nous accompagnons nos clients dans leur stratégie de transformation digitale et dans sa mise en œuvre, grâce à nos différentes expertises : Cloud, Sécurité, Data, DevOps, Microservices, Applications digitales. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons un(e) Solution Architect. Chargé(e) d’accompagner nos clients dans la construction de leur stratégie de transformation, de la migration à la modernisation des applications, afin de tirer profit des services Cloud (IaaS, KaaS/CaaS et PaaS), tu dois comprendre le fonctionnement des applications et accompagner les métiers sur les études d'opportunités, pour soutenir les meilleurs chemins de transformation. Tu assures la coordination technique au côté du chef de projet pour garantir la cohérence de bout en bout. Tu assures également le lien avec l'ensemble des équipes de Claranet, susceptibles d’intervenir sur ces programmes de transformation d’envergure (Sécurité, Data, IA, Digital Apps). Tes principales missions au quotidien : • Comprendre le fonctionnement des applications existantes et proposer des solutions pour leur modernisation en s’appuyant sur la stratégie 7R., • Accompagner les métiers dans les études d'opportunité selon les axes de TimeToMarket, Innovation, Sécurité, Performance et Optimisation Green/FinOps., • Travailler sur le business case et partager le rationnel auprès des parties prenantes pour défendre les projets de transformation applicatif., • Concevoir l'architecture des solutions proposées en prenant en compte les exigences de sécurité, de performance et de coût., • Assurer le suivi des projets de modernisation des applications depuis la conception jusqu'à la mise en production., • Collaborer avec le client pour dessiner et traiter les impacts organisationnels issus du nouveau modèle opérationnel nécessaire à la gestion des applications Cloud Natifs., • Participer à l'amélioration continue des pratiques d'architecture Cloud. Ton Profil : Ce poste nécessite une expérience confirmée en architecture Cloud et en modernisation des applications. Tu connais les services Cloud Natifs tels que AWS, Azure ou Google Cloud Platform et maîtrises les principes d'architecture Cloud, de sécurité, de performance et de gestion des coûts. A l’aise avec le travail d’équipe tu sais communiquer efficacement avec les parties prenantes internes et externes. Spécialiste de la conception de solutions innovantes et de la résolution de problèmes complexes, tu es flexible et t’adaptes facilement à un environnement dynamique où il est nécessaire de gérer plusieurs projets en parallèle. Idéalement, ton anglais est courant, afin de pouvoir mener des projets de transformation dans un contexte international. Si tu as envie de rejoindre une entreprise dynamique, en pleine évolution, et de travailler dans un environnement où challenge, convivialité et partage définissent au mieux l’environnement de travail, n’hésites pas, rejoins l’Aventure Claranet !!!

Maison Crivelli est une Maison de Haute Parfumerie française à destination des explorateurs des temps modernes, créée avec l'objectif de vous surprendre avec des créations olfactives mixtes, audacieuses et à contre courant des classiques. Chaque parfum de la collection encapsule des aventures vécues par le fondateur de la Maison, Thibaud Crivelli. Senteurs, couleurs, sons et textures s'entremêlent et capturent l'essence de la surprise, un défi à l'ordinaire et une invitation à explorer de nouvelles frontières sensorielles. La Maison se développe rapidement avec l’ouverture de plus de 50 marchés et 500 points de vente à l’international depuis son lancement. Rejoindre Maison Crivelli vous permet de participer à une aventure de création d’entreprise très innovante dans le secteur du luxe, et de gagner des compétences sur des sujets opérationnels variés. Instagram : maisoncrivelli Site web : ___ LE POSTE Dans le cadre du développement de la Maison, nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information rattaché(e) au directeur Administratif et Financier pour accompagner le pilotage stratégique et opérationnel de la Maison. Missions : 1. Définition et pilotage de la stratégie SI • Définir la stratégie informatique en cohérence avec la stratégie globale de l’entreprise., • Identifier les besoins métiers et proposer des solutions technologiques adaptées (intégrant l'évolution de l'AI), • Élaborer et suivre le budget du service informatique., • Assurer une veille technologique pour anticiper les évolutions du secteur. 2. Gestion de l’infrastructure et des systèmes En s’appuyant sur l’infogérant : • Superviser l’exploitation et la maintenance des infrastructures (serveurs, réseaux, postes de travail, sécurité…)., • Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité du système d’information., • Assurer la continuité de service et la gestion des incidents critiques., • Mettre en place des plans de sauvegarde et de reprise d’activité (PRA/PCA). 3. Pilotage de l’ERP A la fin de l’implémentation : • Analyser les processus métiers pour identifier les points d’amélioration et optimiser les flux dans l’ERP., • Paramétrer ou faire évoluer les modules pour mieux répondre aux besoins opérationnels., • Assurer la conduite du changement, la formation des utilisateurs et l’accompgnement post-déploiement – optimisation continue de l’ERP., • Mettre en place les interfaces avec les autres applications et assurer la maintenance évolutive du système. 4. Sécurité et conformité • Définir et appliquer la politique de sécurité du SI (cybersécurité, gestion des accès, etc.)., • Piloter les audits de sécurité et assurer la conformité aux normes en vigueur., • Sensibiliser les collaborateurs aux bonnes pratiques de sécurité informatique. 5. Pilotage des projets informatiques • Planifier et suivre les projets de développement ou de déploiement de nouvelles solutions., • Coordonner les prestataires externes., • Gérer les délais, les coûts et la qualité des livrables., • Accompagner le changement et former les utilisateurs. PROFIL • Formations Bac+5 en informatique, systèmes d’information, ou ingénierie, • Experience significative de 7-10 ans dans les métiers SI, • Un experience en pilotage de projets transverses ou de transformation digitale est très appréciée, • Experience confirmée au sein de structures à taille humaine et en forte croissance, favorisant la polyvalence, la proximité opérationnelle et la collaboration transversale, • Sens du service, • Rigueur, anticipation et capacité à gérer les urgences, • Curiosité technologique et veille permanente sur les innovations du numérique, • Force de proposition et capacité à conduire le changement

Pour l’un de nos clients, on recherche un Leader Technique PostGreSQL, NodeJs et ReactJs, issu d’une Grande École d’Ingénieurs ou d’une Université, pour une mission située à Paris, à deux pas de Gare du Nord. 🧬 ADN d’Aubay Solutec : 🔹 Expertise 🔹 Innovation 🔹 Collaboration 🔹 Engagement 🔹 Éthique Tu prendras le rôle de Tech Lead sur la refonte d’un projet web au sein d’une PME, leader sur son marché. 🎯 Ton quotidien: – Tu interviens sur l’ensemble du projet : définition des choix techniques, des socles, des méthodes de développement – Tu participes au développement des sujets les plus pointus – Tu es garant de la qualité logicielle de bout en bout et de l’application des bonnes pratiques – Tu accompagnes et coaches les membres de l’équipe pour les faire monter en compétence – Tu facilites les échanges entre les équipes techniques et métiers – Tu restes en veille permanente sur les sujets d’expertise – Tu contribues aux actions de capitalisation : blog, Meetup, Devfest, Devoxx… 🧠 Tes compétences : • Tu es avant tout passionné par le développement, avec un vrai bagage technique sur NodeJs et ReactJs, • Ta formation et ton expérience sont un plus, tout comme ta capacité à animer une équipe, • Tu maîtrises les bonnes pratiques de développement et tu sais les promouvoir, • Tu connais les méthodologies Agile et DevOps, ainsi que les outils de la chaîne CI/CD 🤝Pour mieux te projeter : • Un premier échange avec notre recruteuse pour faire connaissance, comprendre ton parcours et tes aspirations., • Un entretien technique pour échanger autour de ton expertise et de ta manière d’aborder les problématiques du poste., • Un dernier échange à dimension commerciale/managériale, pour discuter de ta future intégration dans l’équipe et de notre environnement de travail. 🌟Avantages Aubay Solutec en quelques mots • Mode de travail hybride, • Intégrer et participer à l’animation d’une communauté d’experts, • Une politique de formations pour accompagner la montée en compétences de nos collaborateurs, • Package avantages pouvant atteindre 4 000 € net /an (Participation, PERECO, prime cooptation, prime naissance / Mariage, CSE attractif, …), • Culture d’entreprise axée autour du bien-être des collaborateurs (Cellule d’écoute, Mission Handicap, évènements internes, …), • Fort engagement RSE (labels Numérique Responsable NR1, EcoVadis, Gaïa, de nombreuses collectes en interne, partenaires ESAT, Partenariat sportif paralympique, Mécénats…) 🎥___ 📺 ___ Aubay Solutec encourage la diversité sous toutes ses formes et garantit l'égalité des chances à tous les candidats. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et nous proposons tous les aménagements nécessaires.

Tous nos postes sont ouverts au télétravail Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous recherchons pour intégrer notre Agence parisienne, un Product Owner (H/F). En intégrant notre Agence parisienne pour rejoindre un client du secteur du Luxe, voici des exemples de missions qui vous seront proposées : • · Faire l’assessment des flux et APIs existantes, • · Participation à l’animation des ateliers en coordination avec les chefs de projets technique et les PO métiers, • · Participation à la création de la roadmap, vous serez le responsable de sa mise à jour et analyses des impacts techniques sur les différentes applications, • · Rédaction des user stories et faire la priorisation en coordination avec les chefs de projets techniques / PO métiers, • · Support à l’équipe QA dans la rédaction des cahiers de tests et le suivi des tests, • · Préparation des livrables techniques pour les équipes de Run et suivi des incidents, • · Support aux développeurs (explication des User Stories et validation des livraisons) 📝 Votre profil Impliqué et curieux, vous aimez découvrir de nouvelles technologies, de formation supérieure (bac+3 à bac+5), vous disposez d'une expérience minimum de 3 ans sur le même type de poste. 👉 Votre carrière chez Néosoft : Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés d’experts vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. Nous veillons à ce que chacun bénéficie d’un accompagnement de proximité et d’un suivi de carrière personnalisé auprès de votre manager dédié : • 1 bilan d’activité trimestriel pour suivre le développement de vos compétences, • 1 entretien d’évaluation qui a lieu chaque année pour évaluer votre performance et déterminer vos nouveaux objectifs, • 1 entretien annuel auprès de votre RH dans le but de cartographier vos nouvelles compétences pour échanger sur vos projets professionnels et souhaits de formation 👉 Vos avantages : Formations et développement de l’expertise : • Vous disposez de temps alloué et rémunéré en contribuant au développement de votre expertise technique et de celle du groupe (Participation à des Tech days, animation d’une conférence à l’interne ou à l’externe, rédaction d’articles, rencontres avec nos candidats en processus de recrutement…), • Un abonnement illimité LinkedIn Learning offert Bien-être au travail : • Un accord de télétravail flexible jusqu’à 100% de télétravail et personnalisable, • Un partenariat avec Gymlib qui favorise le sport en entreprise, • Des initiatives locales (afterworks, défis sportifs, team buildings, …) Et bien plus encore : • Parce que les meilleurs cooptent les meilleurs, une politique de cooptation attractive rémunérée dès l’arrivée du collaborateur, • En plus de votre salaire : participation, compte épargne temps, actionnariat... 👉 Votre parcours candidat : Notre processus de recrutement se compose de deux étapes clés : • Un entretien de recrutement RH avec un Talent Acquisition Spécialist pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien d’évaluation technique pour réaliser un diagnostic de vos compétences techniques et identifier les compétences sur lesquelles poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus un acteur de notre pôle Business ou un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

À propos de l'entreprise Vous aimez quand un système fonctionne parfaitement parce que vous l’avez configuré avec rigueur ? SECURINFOR recrute un Administrateur système Windows pour maintenir et faire évoluer des environnements serveurs critiques. Vous serez au cœur des opérations techniques, dans un cadre structuré où la qualité d’exécution fait la différence. À propos du rôle Vous travaillez au sein d’une équipe d’ingénierie et d’exploitation. Vous collaborez étroitement avec les responsables applicatifs, les techniciens réseaux et les équipes sécurité pour assurer la stabilité et la performance des infrastructures Windows Server et virtuelles. Responsabilités • Administrer et maintenir les serveurs Windows physiques et virtuels, • Administration poste de travail, package et mise à jour via SCCM, • Gérer les environnements VMware et Hyper-V, de la création à la suppression de VM, • Superviser les services Active Directory, DNS et DHCP, • Assurer la configuration et la mise à jour d’Exchange Server et Microsoft Configuration Manager, • Déployer des applications et gérer les politiques de sécurité sur les postes et serveurs, • Contrôler la disponibilité et la performance des systèmes via des outils de supervision, • Participer à la résolution d’incidents et à la mise en œuvre de correctifs Qualifications Ce poste demande une approche méthodique, une attention constante à la fiabilité et une bonne communication avec les autres équipes techniques. Vous intervenez dans un environnement Microsoft complet, avec des enjeux de continuité de service et de sécurité au quotidien. Compétences requises • Maîtrise des environnements Windows Server et Active Directory, • Maîtrise de SCCM, • Connaissance des plateformes de virtualisation VMware et Hyper-V, • Compétence dans la gestion de serveurs Exchange et outils Microsoft de déploiement, • Capacité à diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes et réseaux, • Bonne compréhension du fonctionnement DNS, DHCP et des architectures de domaine, • Sens de la rigueur et autonomie dans la planification des tâches, • Esprit d’équipe et communication claire avec les interlocuteurs techniques et fonctionnels Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Aucune information sur la rémunération spécifiée. Déclaration d'égalité des chances Aucune déclaration d'égalité des chances spécifiée.

À propos de l'entreprise Chez TCS, la diversité est une richesse et l’inclusion, un engagement quotidien. Nous cultivons un environnement où chaque talent, quelle que soit son origine ou son parcours, peut s’exprimer et évoluer et contribuer pleinement à notre succès collectif. À propos du poste Mission : concevoir et implémenter des solutions reporting et planification financières avancées (BW, Hana). Responsabilités • Collecter les besoins BI auprès des métiers (Finance, Controlling)., • Construire les modèles BW/4HANA, DataSets, InfoProviders, HANA Live., • Garantir la performance, la qualité et la documentation. Qualifications • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences requises • 6+ ans en SAP BW/BW4HANA., • SQL/HANA, ETL, reporting, modélisation de données., • Vision métier (FICO, controlling)., • Esprit analytique et communication fluide. Compétences préférées Aucune compétence préférée spécifiée. Plage de rémunération et package de compensation Vos avantages en tant que collaborateur TCS : • Apprentissage continu : Accès à des formations certifiantes, plateformes de e-learning …, • Mobilité et évolution : Opportunités des carrières en France et à l’international, avec un accompagnement personnalisé pour chaque étape., • Bien être au travail : Excellent équilibre vie personnelle / vie professionnelle., • RH : Ticket restaurant, Mutuelles. Déclaration d'égalité des chances Nous essayons d’être réactifs et toujours vous guider ! Des projets passionnants, une équipe bienveillante, une entreprise qui évolue avec VOUS.