Responsable jobs in Nanterre - Page 9Create job alerts

Notre client recrute un Responsable de site oeuvrant dominante CVC dans un environnement dynamique. Au sein d'une équipe engagée, vous assurez la gestion quotidienne d'un site et pilotez l'ensemble des interventions techniques relatives au CVC (Chauffage, Ventilation, Climatisation). Encadrer et a

Vous justifiez d'une expérience significative en tant que responsable technique ou manager dans l’environnement industriel, idéalement sur une activité CVC/CFO. Solide expertise en maintenance CVC et CFO,. Notre client recrute un Manager de site CVC CFO (H/F/D) avec une réelle opportunité d'�

NOTRE CLIENT , filiale du groupe XXXXXXX, est expert dans les métiers de l'électricité, et spécifiquement dans la réhabilitation de l'habitat collectif.Dans le cadre de son développement, NOTRE CLIENT recherche plusieurs électriciens de dépannage CFA/CFO H/F.Rattaché(e) au responsable du se

MIRE, filiale de TSO et du groupe NGE, est spécialisée dans les prestations de topographie appliquées aux infrastructures ferroviaires. Grâce à une expertise reconnue, MIRE réalise des relevés topographiques de haute précision, des auscultations manuelles et automatiques, ainsi que des études techniques, contribuant à la construction, la rénovation et la maintenance des réseaux ferroviaires. Nous intervenons sur des projets de grande envergure, notamment ceux liés au Grand Paris et aux grandes lignes nationales, en plaçant la qualité, la précision et l'innovation au cœur de notre démarche. MIRE recherche aujourd'hui, un Responsable de projets H/F afin d’intégré ses équipes basé dans le 92 à Issy Les Moulineaux. En tant que Responsable de Projets, vous pilotez les opérations topographiques dans leur globalité, en assurant à la fois la gestion technique, humaine et financière. • Préparation et suivi des relevés terrain, implantations et contrôles,, • Encadrement et organisation d’une équipe de géomètres (15 collaborateurs),, • Coordination avec les conducteurs de travaux, MOE et MOA,, • Mise au point et suivi budgétaire : prévisions, écarts, rentabilité, reporting,, • Validation et transmission des attachements, situations mensuelles et facturations,, • Respect des règles QSE (sécurité, qualité, environnement) et des exigences réglementaires,, • Gestion du matériel topographique (stations, GPS, scanners). Ce poste est à pourvoir en CDI. Des déplacements ponctuels à prévoir pour visites de chantier et rendez-vous clients. Profil recherché • Formation Bac+2 à Bac+5 en Topographie, Géomatique, BTP, Génie Civil ou équivalent, • Expérience minimale de 2 ans dans un poste similaire, en gestion de projets techniques, • Maîtrise des logiciels de topographie : Covadis, Autocad, Mensura…, • Bonne compréhension des enjeux de gestion d’affaires (planning, budget, suivi analytique), • Autonomie, sens des responsabilités, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Des missions techniques et variées au service de projets stratégiques, • Un poste avec une réelle autonomie et des responsabilités élargies, • Une équipe experte et engagée, dans un environnement collaboratif, • Une rémunération attractive, ajustée à votre profil et à votre expérience

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier , vous pourrez réécrire votre futur . Rejoignez nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Concrètement, qu’est-ce que vous allez faire de vos journées ? • Piloter des projets liés à l’évolution, la sécurisation et la rationalisation des infrastructures Active Directory (AD, ADFS, Azure AD, GPO, etc.)., • Coordonner les équipes techniques internes et partenaires pour garantir la bonne exécution des projets d’annuaire et d’identité., • Garantir la performance financière des projets, la satisfaction client et la qualité de service., • Participer à la définition des architectures, aux phases de migration ou de consolidation, et à la mise en conformité des environnements., • Accompagner les clients dans la transformation de leur gestion des identités et des accès, en lien avec les enjeux de cybersécurité. Et comment devenir un Capgeminien ? • Vous êtes diplômé(e) d'une école d’ingénieur ou Bac+5 en informatique ou systèmes d’information., • Vous avez au moins 7ans d’expérience dans la gestion de projets IT, avec une expertise confirmée sur Active Directory et les services d’identité., • Vous maîtrisez les environnements Microsoft (AD, Azure AD, ADFS, GPO, Powershell) et avez une bonne compréhension des enjeux de sécurité et de conformité., • Vous parlez couramment anglais., • Vous avez un excellent relationnel, des compétences rédactionnelles solides et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs techniques et métiers., • Vous avez déjà dirigé des projets complexes, géré des équipes techniques, des budgets et des relations clients., • Vous êtes capable d’identifier des opportunités d’amélioration ou de business additionnel autour des services d’annuaire et d’identité. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarif préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Eurofiber, opérateur d’infrastructures numériques de nouvelle génération, propose un réseau de fibre optique pour permettre aux entreprises de mener à bien leur transformation numérique. Eurofiber se positionne en partenaire BtoB de confiance et investit chaque jour pour le futur. Aujourd’hui, avec près de 10 000 km de fibres, le groupe est en mesure de raccorder directement ou indirectement près de 95% des entreprises. Eurofiber redéfinit également l’hébergement avec des solutions Cloud hautement disponibles, sécurisées et à la pointe de l’innovation Cloud native. Ces services permettent au groupe de se différencier par une offre industrielle qui répond aux usages et challenges actuels des professionnels. Au sein de la Direction Network Operations à basé à Issy-les-Moulineaux, le Chef de projet F/H en CDI est rattaché.e au Responsable du Customer Office et sera en collaboration avec l’équipe internationale du groupe Eurofiber. Vos missions se déclineront en 4 grands axes 1.Pilotage standard : • Qualifier la commande, • Ordonnancer les opérations, • Suivre des opérations de la commande à la mise en service, • Garantir de la qualité et des délais de livraisons, • Gérer des projets complexes, • Qualifier le projet, • Définir et suivre du planning, • Coordonner et animer les acteurs du projet, • Suivre le projet de la commande à la mise en service, • Communiquer de façon proactive avec le client 2.Relation Opérationnelle Clients : • Être le/la référent.e et point de contact du client, • Gérer la préparation, l'organisation et l'animation des COPIL, • Rédiger les communications client, • Être le/la garant.e de la gestion du portefeuille de commande 3.Reporting : • Collecter et analyser des informations et des datas pour piloter les KPIs 4.Axe international : • Echanger en anglais à l’écrit et à l’oral lors de réunion de suivi., • Réaliser des analyses écrites en anglais Compétences minimales requises : • De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de 3 à 5 ans d'expériences en tant que Chef de Projet chez un opérateur télécom. Maîtrise de la relation client : • Compétences d’ordonnancement et de pilotage, • Qualités rédactionnelles, • Tenir une discussion technique en anglais. Savoir être : • Qualités organisationnelles et de coordination, • Rigueur et méthodes, • Sens de la mesure et du résultat, • Qualités relationnelles, • Qualités d’écoute, • Sens du collectif et capacité à fédérer, • Sens développé du client et du service, • Autonomie et capacité à gérer des priorités

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : En tant que membre intégré de l’équipe Procurement Excellence Group, vous serez impliqué(e) dans un large éventail d’activités, comprenant notamment : • Le sourcing et sélection de fournisseurs ;, • La préparation des appels d'offre ;, • La conduite proactives des négociations d'achats ;, • Participation active au processus de contractualisation ;, • L’analyse des performances de notre panel fournisseurs ;, • Suivi et analyse des indicateurs et tableaux de bord ; Votre profil : Nous sommes à la recherche d’un profil Master 2 issu d’école de commerce, université avec une spécialisation en achats, négociation, logistique... Les compétences essentielles sont la curiosité, le sérieux et la rigueur, le sens de l’organisation, la capacité d’écoute et une excellente communication ; Une maitrise de l’Anglais business (B2+/C1) est indispensable, tout comme un intérêt avéré pour des sujets liés aux achats, la négociation ainsi qu’au commerce à dimensions Groupe ; Ce stage de 6 mois est à pourvoir à compter de septembre 2025 à pourvoir sur notre site d’Issy-les-Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre people manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want

🌍 Group Vivendi Africa – GVA – est une filiale du groupe Vivendi dédiée au développement de l’accès internet Très Haut Débit en Afrique. Nous mobilisons le savoir-faire et l’expérience du groupe Vivendi afin de connecter via la fibre optique le plus grand nombre de foyers et entreprises dans tous les pays d’Afrique où le groupe est présent. Chez GVA, nous sommes animés par la volonté d’entreprendre et de dynamiser le secteur des télécommunications de façon durable. Nous portons une vision du développement numérique sur le long terme, en investissant dans notre propre réseau d’accès, garantissant ainsi la qualité de notre service au meilleur prix. Nous contribuons partout où nous sommes présents à la création d’emplois et à la professionnalisation des filières d’avenir pour les métiers de l’ingénierie, du numérique et de la distribution. Rattaché / rattachée au Directeur des Opérations Groupe, le/la Responsable Déploiement et Exploitation FTTH pilote la construction et le maintien en conditions opérationnelles du réseau passif (OSP). En relation avec le management des Opérations FTTH des filiales de GVA, il/elle coordonne l’implémentation du modèle opérationnel dans les filiales dans l’objectif de construire et opérer le réseau OSP dans des conditions techniques excellentes tout en optimisant les coûts (CAPEX et OPEX). Il/elle est responsable du planning et suivi budgétaire du déploiement du réseau FTTH. Il/elle s’assure, en coordination avec les équipes opérationnelles internes, les autres départements de GVA et les prestataires de service, que l’organisation, le mode de gestion et la réalisation des prestations techniques soient un facteur de développement et de satisfaction clients. 🎯 Et vos missions : Pilotage projet du déploiement du réseau FTTH des filiales • Participe à la définition du planning et du budget de construction, • Contrôle l’avancée de la construction, et en assure le reporting (points d’alertes, gestion des risques), • Contribue à la définition des besoins en matériel des différentes filiales, • Coordination technique avec les propriétaires et exploitants d’infrastructures passives tierces (poteaux, fourreaux, etc.) utilisées par GVA pour le déploiement du réseau FTTH, • Suivi des dossiers d’autorisations administratives nécessaires au déploiement (permissions de voirie, droits de passage, etc.) Définition et implémentation des règles techniques de déploiement et exploitation du réseau FTTH • Définition et formalisation des méthodes de déploiement, • Pilote et contrôle la qualité d’exécution technique, • Mise en place et suivi des règles de sécurité et des plans de mitigation des risques humains et matériels liés au déploiement et à l’exploitation du réseau, • Accompagnent filiales dans la bonne intégration et application des règles techniques Définition et implémentation des process et outils applicatifs supportant le déploiement et l’exploitation • Formalisation expressions de besoin, • Recette fonctionnelle et métier, • Contribution à la définition et à la formation des procédures métier, • Mise en place les indicateurs clés de suivi et performance de l’activité, • Accompagnement des filiales dans l’implémentation des process et outils applicatifs métier Pilotage de l’activité de maintenance sur le réseau passif FTTH • Supervise l’implémentation des procédures d’exploitation et maintenance du réseau et participe à leur amélioration, • Développement des capacités de surveillance du réseau, de diagnostic et d’intervention de maintenance, • Supervise la bonne exécution des interventions de maintenance préventives et curatives, • Supervise le respect des délais d’intervention et de rétablissement des liaisons optiques, • Coordonne avec les autres départements de GVA, et en particulier la Relation Clients et le NOC la déclaration et le suivi des incidents impactant Pilotage des prestataires de déploiement et exploitation • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des clauses techniques particulières (CCTP), • Contribue à la formalisation et à l’évolution du cahier des charges des prestations de maintenance préventive et curative du réseau FTTH, • Contribue à l’évaluation technique et la sélection des prestataires dans le cadre de consultations et appels d’offre, • Coordonne et anime la relation avec les principaux prestataires déploiement du groupe (réunion de chantier, comité de suivi, bonus et pénalités) Management fonctionnel des équipes de déploiement et exploitation FTTH des filiales • Participation au recrutement et à la formation des équipes déploiement et exploitation FTTH, • Management fonctionnel du Responsable Déploiement et Exploitation FTTH de chaque filiale, • Participe au renforcement de la transversalité entre filiales par le partage des procédures et des bonnes pratiques lors des comités métier Référent technique des achats de matériel FTTH • Contribution à la définition et formalisation des spécifications techniques des câbles à fibre optique, boitiers, accessoires, et outils FTTH, • Veille technologique, identification des innovations, pilotage tests matériel FTTH, • Contribue à l’évaluation technique des matériels et la sélection des fournisseurs, • Formalisation des méthodes et règles techniques d’utilisation du matériel 🏆 Et si on parlait de vous ? • Expérience + / - 10 ans d’ingénieur(e) projet et/ou ingénieur(e) travaux au sein d’un opérateur télécom ou d’une entreprise de déploiement, • Formation supérieure type Ecole d’Ingénieur ou équivalent Universitaire (niveau Master), • Solides connaissances dans l’utilisation de logiciels SIG, d’Autocad, et d’Excel, • Maîtrise technique des réseaux de télécommunications fixes et aux réseaux FTTH en particulier, • Solide maitrise du matériel d’un réseau fibre optique, • Connaissance de la gestion de projets, • Maitrise du Français et de l’Anglais Comportements attendus : • Rigueur, souplesse, créativité, • Capacité à manager et développer une équipe, • Autonomie, esprit d’initiative, sens de l’organisation et des priorités, • Goût pour l’analyse, la synthèse et la manipulation d’outils, • Excellent relationnel, qualité d'écoute, • Transversalité En tant que média, producteur et distributeur de contenus, le Groupe CANAL+ a une responsabilité particulière. En interne ou à l’écran, nous soutenons une création ambitieuse, inclusive et respectueuse des limites planétaires. 👊 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement 🤝 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes 🌍 On agit pour réduire notre impact environnemental et éco-concevoir nos produits Si vous voyez cette annonce, c’est que vous avez votre chance et que nous n’avons pas encore trouvé la perle rare!

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Missions : A propos de frog, part of Capgemini Invent frog, part of Capgemini Invent, est la combinaison au sein d’une même marque de plusieurs expertises : le business, la marque, l'expérience, l'activation et le déploiement de solutions. Nous aidons nos clients à dynamiser et à réinventer leur marque, à créer de nouveaux business, produits, services, et expériences adaptées à leurs utilisateurs, mais aussi à transformation de leurs fonctions marketing et ventes. Au sein des équipes Creative & Design, vous serez responsable de la conception de produits et services numériques de nos clients en collaboration avec nos Consultants, Tech et Data, grâce à notre approche hybride unique sur le marché. Au sein de l’équipe Brand & Creative, vous serez un acteur clé dans la conception de projets ambitieux, allant du design d’interfaces digitales au développement d’identités visuelles globales : • Participer au développement des directions artistiques en collaboration avec des Directeurs de création pour des marques reconnues., • Mener des recherches de tendances design pour inspirer les équipes et enrichir les projets., • Décliner des chartes graphiques et aider à la création des univers visuels impactants, adaptés au digital comme au print, • Aider à la conception et à l’animation des maquettes UI, des prototypes interactifs, et des bibliothèques UI dans Figma., • Participer à la création et à la gestion de Design Systems et contribuer à la création de supports de communication internes et externes de frog., • Collaborer avec des Designers d’expérience pour concevoir des produits et services digitaux innovants. Profil recherché • Actuellement en Bac + 4/ Bac + 5, vous recherchez une alternance de 12 ou 24 mois en tant que designer digital (visual designer, graphic designer, directeur artistique…)., • Votre portfolio témoigne de votre appétence pour le design graphique et de votre passion pour le détail., • Vous souhaitez vous familiariser avec des outils comme Figma, en prototypage et en gestion de Design Systems., • Vous avez un niveau d’anglais courant, • Des compétences complémentaires en motion design, gaming, design immersif ou IA seront particulièrement appréciées. 3 RAISONS DE NOUS REJOINDRE Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. NOS ENGAGEMENTS ET PRIORITÉS Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Vous serez soutenu et accompagné au sein d'une communauté collaborative composée de collègues du monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuez à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions Rattaché à la responsable du portfolio formation Capgemini Invent, vous travaillerez en étroite collaboration avec nos clients internes (consultants et managers) et l’équipe Learning & Development France afin de mener à bien vos missions : • Pilotage : vous participez au pilotage du déploiement des formations Invent telles que les parcours d’intégration des nouveaux arrivants (préparation des points de suivi, rédaction de compte-rendu, suivi et mise à jour du planning, des indicateurs clés et des actions…), • Communication / animation de communauté : vous participez aux actions de mobilisation et de fidélisation des communautés d’animateurs internes (élaboration de différents types de supports de communication, réponses aux questions des animateurs et participants, suivi des tops contributeurs…), • Organisation opérationnelle : vous participez au déploiement opérationnel des formations (invitations, logistique, support à l’animation pendant les formations, gestion des feuilles de présences…). Votre profil Étudiant(e) en 2ᵉ ou 3ᵉ année d’École de Commerce, de Psychologie du travail ou de formation universitaire spécialisée en Ressources Humaines. Compétences techniques : • Maîtrise avancée du Pack Microsoft Office, en particulier PowerPoint (création de supports dynamiques et impactants) et Excel (tableaux croisés dynamiques, formules, graphiques)., • Aisance en communication écrite et orale, avec une capacité à adapter son discours à différents interlocuteurs., • Une première expérience ou un intérêt marqué pour les sujets liés à la formation, au développement des compétences ou à la gestion de projets RH serait un plus. Qualités personnelles recherchées : • Excellent esprit d’équipe et sens du collectif, • Très bonnes capacités rédactionnelles et de synthèse, • Aisance relationnelle et sens de l’écoute, • Agilité, proactivité et rigueur organisationnelle, • Discrétion et respect absolu de la confidentialité Postes à pourvoir en alternance (12 ou 24 mois) à compter de septembre 2025 et basés sur notre site d’Issy les Moulineaux. 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international,accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre tuteur(trice) parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Capgemini en quelques mots Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions En tant qu’Architecte AI/GenAI, vous jouerez un rôle clé dans la conception et la mise en œuvre de solutions d’Intelligence Artificielle et de Génération de Contenu IA, en intervenant sur : • Définition et mise en œuvre d’architectures AI/GenAI : Concevoir des architectures robustes et évolutives pour des solutions basées sur l’IA, en tenant compte des exigences métier et des contraintes techniques., • Pilotage des choix technologiques : Sélectionner les outils, frameworks et infrastructures adaptés aux besoins des projets IA/GenAI (LLMs, MLOps, Data Engineering, etc.)., • Industrialisation et scalabilité : Mettre en place des solutions permettant le déploiement, la maintenance et la montée en charge des modèles IA/GenAI en production., • Sécurité et gouvernance : Assurer la conformité des solutions aux bonnes pratiques en matière d’éthique, de sécurité et de réglementation des données., • Support aux équipes et aux clients : Accompagner les équipes techniques et fonctionnelles dans la compréhension et l’adoption des solutions AI/GenAI., • Veille et innovation : Suivre les tendances et les avancées en matière d’IA Générative pour anticiper les évolutions et proposer des approches innovantes. Votre profil • Bac +5 en école d’ingénieur ou équivalent universitaire avec une spécialisation en Intelligence Artificielle, Data Science ou Informatique., • À partir de 6 ans d’expérience dans l’architecture de solutions IA/Data, dont une expertise en IA Générative., • Solide expérience en déploiement de modèles IA (Deep Learning, NLP, Computer Vision…), • Maîtrise des LLMs et des outils AI/GenAI (OpenAI, Hugging Face, LangChain, etc.), • Connaissance approfondie des architectures cloud (AWS, Azure, GCP) et des outils MLOps (Kubeflow, MLflow, etc.), • Expérience en gestion des données et en intégration des solutions AI dans des environnements d’entreprise, • Capacité à comprendre et traduire les besoins métier en solutions techniques, • Leadership technique et capacité à encadrer des équipes, • Bon niveau d’anglais 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Temps partiel possible ! Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre carreer manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

En tant que membre de la Direction du Digital, vous rejoindrez l’équipe Analytics & BI et serez responsable de la conception, de la maintenance, et de l’optimisation des rapports Power BI et des pipelines de données. Ces derniers alimentent nos datawarehouses, cubes tabulaires et bases de données MySQL. Vous travaillerez dans un environnement bienveillant, exigeant et dynamique, où la rigueur et l’autonomie sont valorisées. Equipe : Vous serez entouré(e) de deux data analysts et d’un développeur BI. L’équipe travaille pour des analyses et des productions de reporting requis par les directions Digitale, Industrie Pharmaceutique et Marketing. Nous supportons également les demandes de nos filiales espagnole et allemande. Missions : Data Visualisation • Création & Maintenance des rapports PowerBI, • Performance des rapports, • Support & Accompagnement des équipes dans la prise en main de ces rapports, • Veiller au respect des réglementations en vigueur (RGPD et Loi Informatique et Liberté) Recueil des besoins • Recueil des besoins métiers et analyse des demandes, • Définition des travaux à réaliser Qualité de la donnée • Vérification de la cohérence des données, • Tests techniques et fontionnels Analyse Technique • Analyse du cahier des charges et Définition du besoin fonctionnel, • Rédaction des spécifications techniques Flux & Maintenance • Modéliser & Développer des pipeline de données, • Maintien & Amélioration des pipelines existants Réalisation de tests • Développement & Exécution des tests unitaires, • Vérification de la qualité des données, • Performances des serveurs Stack technique : • Architecture hybride Cloud/Serveurs Locaux : Clusters Azure et Microsoft SQL Server 2019 OnPremise, • Datawarehouses : un sur le Cloud, un OnPremise, • Cubes Tabulaires, • PowerBI Report Services Profil : Titulaire d’un diplôme de niveau Bac+5 (école d’ingénieur, de commerce ou parcours universitaire spécialisé en data). Minimum 4 ans d’expérience sur un poste similaire. Compétences techniques requises : Outils : Power BI, ADF, SSIS, SSAS, SSRS, Azure devOps Bases de données : Azure Database, MS SQL Server, MySQL Langages : Transact-SQL , SQL, Python, DAX et C# Bonnes pratiques de développement CI/CD. Modélisation : BI, schéma en étoile, en flocon, etc. Maîtrise des API et des intégrations de données. Anglais technique. La connaissance d’un outil de Webanalytics (Google Analytics, Piano Analytics, Adobe Analytics) est un plus. Qualités recherchées : Rigueur, Autonomie, Force de proposition, Communication et travail en équipe. Conditions de travail : • Prise de poste : Dès que possible., • Type de contrat : CDI., • Rémunération : Entre 45K et 50K, selon expérience., • Avantages :, • Participation annuelle., • Télétravail possible (2 jours par semaine)., • 37h30 par semaine, 26 jours de congés payés et 14 RTT par an., • Parking et stationnement vélo., • Accès au restaurant d’entreprise., • Mutuelle prise en charge à 70 % par Vidal., • Pass Navigo pris en charge à 50 % par Vidal.

À propos de Thai Union Thai Union est un leader mondial de l’industrie des produits de la mer, présent dans plus de 40 pays avec des marques emblématiques telles que Petit Navire, John West, Parmentier ou encore King Oscar. Notre mission : offrir une alimentation saine, savoureuse et durable à des millions de consommateurs dans le monde. Notre ambition : innover en plaçant le consommateur au cœur de nos décisions, pour répondre aux nouveaux modes de consommation tout en respectant les ressources marines. Votre mission Rattaché(e) à la Direction Marketing France, vous jouez un rôle clé dans l’orientation des décisions stratégiques grâce à une connaissance fine des consommateurs, des shoppers, du marché et des tendances. Vous êtes également garant(e) du pilotage de la performance business via les études et les panels. Vos principales responsabilités 1. Piloter les études ad-hoc (quantitatives & qualitatives) • Définir et recommander le plan d’études (concepts, produits, packagings…), • Choisir et briefer les instituts partenaires, • Analyser, synthétiser et présenter les résultats aux équipes marketing, • Challenger les briefs et intégrer les insights dans les projets stratégiques 2. Gérer les panels consommateurs & distributeurs • Garantir la fiabilité et l’accessibilité des données panels, • Piloter la relation avec le fournisseur de panels (planning, suivi, réunions…), • Former et accompagner les utilisateurs internes, • Réaliser des analyses marché, concurrence et performance Sell-Out 3. Incarner la culture « consumer centric » • Assurer une veille proactive sur les tendances, marchés et comportements, • Nourrir les réflexions innovation, organiser des brainstormings, • Garantir la clarté et la bonne exploitation des insights consommateurs/shoppers 4. Être l’interface études interne & externe • Apporter votre expertise études aux équipes commerciales, R&D et qualité, • Participer à des réflexions stratégiques transverses (ex. catégoriel) 5. Piloter le budget panels & études • Recommander le budget en lien avec la Direction Insights & Marketing, • Encadrement d’1 personne Profil recherché Formation & Expérience • 6 à 8 ans d’expérience dans un poste similaire (de préférence chez l’annonceur), • Excellente capacité d’analyse et esprit de synthèse, • Maîtrise des méthodologies études et des panels, • Bonne culture marketing, • Qualités d’écoute et aisance relationnelle, • Esprit d’équipe et transversalité, • Force de proposition

Notre cabinet de recrutement accompagne son client, un acteur majeur spécialisé dans les services à l'automobile et à l'assurance, dans la recherche de son futur talent : un Gestionnaire Qualité et Satisfaction Client H/F. CDD pour un remplacement de congé maternité à pourvoir mi septembre pour une durée de 6 mois Attention, ce poste représente une réelle opportunité de carrière ! Notre client prévoit l'ouverture d'un poste en CDI sur des fonctions similaires et a pour objectif de faire évoluer le ou la candidat(e) retenu(e) vers ce poste pérenne. Les missions qui vous seront confiées : Rattaché(e) au Responsable du Pôle Qualité, vous serez un pilier de l'amélioration continue. Vos responsabilités incluront : • La réalisation et le suivi d'appels mystères auprès du réseau de partenaires., • Le traitement des enquêtes de satisfaction (NPS) et la prise de contact avec les détracteurs identifiés., • La gestion complète des incidents et réclamations clients, avec un souci d'impartialité et de réactivité., • La prise en charge des appels et des mails entrants destinés au Pôle Qualité. Le profil que nous recherchons : Une formation de niveau baccalauréat ou supérieur, orientée après-vente automobile ou gestion de sinistres en assurance, ou une expérience équivalente. Une première expérience indispensable dans la gestion de la relation client ou partenaire par téléphone. Un sens du service client très développé, ainsi qu'une grande capacité d'écoute et d'empathie. Les conditions et avantages proposés par notre client : • Salaire selon profils à partir de 30ke, • Contrat de 37h50/semaine générant des jours de RTT., • Horaires en roulement selon les semaines : 8h30-17h00 ou 9h30-18h00., • Une journée de télétravail par semaine (après la période d'intégration)., • Un environnement de travail collaboratif où votre polyvalence sera valorisée.

Nous recherchons notre Chargé(e) de Mission Qualité pour participer aux grands travaux de notre Direction Qualité, les éléments principaux de ce poste sont les suivants : • Rattachement hiérarchique : Responsable de la Qualité Groupe & DPO. Activités principales • Etablir un état des lieux et restructurer le corpus documentaire des processus internes du SMQ, • Assister la Direction Qualité dans la transformation du SMQ vers un SMI (SMQ + SMSI), • Participer, préparer et réaliser des audits internes. Activités secondaires • Planifier les rythmes de vie de la Direction Qualité, préparer les revues et y participer, • Intervenir sur des projets d’amélioration, • Assurer le suivi et la mise à jour du plan d’actions. Formation acquise • Bachelor ou Master Qualité & Projets Expériences et background • Stage ou alternance en entreprise dans le cadre d’un système de management de la Qualité Compétences recherchées • Sens du relationnel,, • Polyvalence,, • Bonne capacité d’analyse et d’organisation,, • Affinité technique et intérêt pour la data,, • Bonne maîtrise d’Excel. OPEN est certifiée ISO 9001 et ISO 27001

VIDAL ASSOCIATES Consulting & Search, référence dans le recrutement de cadres spécialistes et de dirigeants en France et à l'international, recrute pour son client un Responsable d’équipe projets - H/F en CDI basé à Boulogne-Billancourt. Notre client est une filiale d’un grand groupe spécialisé dans les technologies, les services et la gestion de données. C’est un acteur clé dans la gestion externalisée des processus métiers, des solutions technologiques et une référence en dématérialisation de facturation. Afin d’accompagner son développement et renforcer l’équipe projet, nous recherchons un(e): Directeur de projets - H/F CDI basé à Boulogne-Billancourt Rejoignez un secteur porteur en tant que Responsable d’Équipe Projets, au cœur des enjeux de la dématérialisation et de la transformation digitale. Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, nous recherchons un Responsable d’équipe projets expérimenté pour piloter un portefeuille de projets stratégiques et encadrer une équipe projet dédiée. À ce titre, vous : -Encadrez et animez une équipe projets (composée de chef de projets et consultants). -Vous fédérez une équipe projet autour des objectifs fixés. -Pilotez un portefeuille de projets stratégiques (clients grands comptes). -Imposez votre leadership auprès des parties prenantes internes et externes. -Supervisez toutes les phases des projets dans un environnement dynamique et exigeant. -Accompagnez les clients dans la définition et la mise en œuvre de leurs projets. -Identifiez les opportunités d’amélioration des processus et des méthodologies. -Assurez un suivi rigoureux des délais, budgets et ressources. -Rendez compte régulièrement de l’avancement des projets auprès du Directeur de Projet Profil recherché : H/F, titulaire d’un diplôme d’école d’ingénieurs, de commerce (ESC) ou d’un cursus universitaire équivalent, vous disposez d’une expertise avérée en gestion de projets dans un environnement similaire (ESN, cabinet de conseil, éditeur de logiciels) ou en AMOA au sein d’une DSI. Vous possédez une expérience significative, idéalement acquise dans le secteur des services ou du conseil, notamment dans le domaine de la dématérialisation. Reconnu(e) pour votre leadership, vous possédez également de solides compétences managériales. Merci de postuler directement par mail ou sur notre site______, référence VA16045V.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Au sein de la Direction de l'Ingénierie du Réseau de Covage, rattaché(e) au Responsable Conception Réseau, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement a la responsabilité de l’ingénierie de l’environnement technique tertiaire et de l’aménagement des sites du réseau Covage Infra. A ce titre, il/elle détermine les besoins d’évolution des sites : la gestion technique centralisée, le contrôle d’accès, l'atelier d’énergie, l'hébergement, les raccordements électriques, les PDU et l'aménagement passif des baies. En lien avec les Architectes et les Ingénieurs Conception du Réseau, il/elle réalise les études des besoins afin de définir les règles et le matériel nécessaire à l’aménagement tertiaire et à l’exploitation des sites du réseau Covage Infra. Enfin, il elle/accompagner les équipes Terrain (Patrimoine, Opérations) dans une gestion optimale des installations techniques et énergétiques des sites sensibles du réseau Covage Infra. Il/elle a la responsabilité de l’amélioration continue de l’environnement des sites du réseau Covage Infra. En résumé, l'Ingénieur(e) Conception Réseau Tertiaire et Environnement aura pour missions : • La rédaction des règles d’Ingénierie fibre des tiers et sites techniques (Shelters, PoP), • Le choix des solutions techniques et le référencement du matériel infra (câbles, baies, tiroirs, armoires de rue, ….), • L'urbanisation et l'aménagement des espaces dans les sites du Réseau (DSP, contrats d’activation ou en Propre) dans le respect des règles d’architecture, • Les règles de suivi capacitaire des réseaux, • Assurer la documentation et le support à la Direction du Patrimoine, • Participer à la définition du budget annuel, • Être l'interlocuteur privilégié des équipes Commerciales et Marketing, • Assurer la surveillance et la mise à niveau technique Les atouts pour réussir sur ce poste : Vous êtes issu(e) d'une formation de niveau Bac+3 à Bac +5 dans le domaine de la Géomatique, l'aménagement, les Sciences de la Terre Télécommunications Fixes et vous justifiez au minimum de 3 à 5 années d'expérience sur un poste similaire. Vous maitrisez les outils de SIG (QGIS, Netgeo) et les réseaux et services fixes (FTTH pro, FTTO, FTTE). Vous justifiez de bonnes connaissances en électricité, atelier d'énergie, climatisation, gestion technique centralisée... La maitrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est un plus pour ce poste. Véritable passionné(e) par votre domaine d'expertise, vous êtes reconnu(e) pour votre autonomie et votre résilience. Vous êtes persévérant(e) et orienté(e) solutions. Vous disposez d'un sens du service avéré. Vous êtes méthodiques et appréciez le travail en équipe. Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Forfait de 215 jours de travail annuel octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Votre quotidien en tant que Responsable conformité & Délégué(e) à la Protection des Données • Piloter le déploiement, l’évaluation et l’actualisation du programme de conformité en matière de protection des données personnelles., • Assumer pleinement le rôle de DPO pour la France, garantissant la conformité et la gestion des risques liés aux données., • Animer le réseau de DPOs et de référents protection des données au sein de nos filiales françaises et internationales., • Contribuer aux initiatives liées à la conformité anticorruption (Loi Sapin 2) et aux règles de concurrence., • Assurer une veille réglementaire et anticiper les évolutions législatives pouvant impacter le groupe., • Contribuer au reporting de la conformité à l’instance dirigeante., • Participer activement au projet global de la stratégie conformité du groupe. Nous sommes faits pour nous entendre si… • Vous êtes diplômé(e) d’une formation supérieure en droit de l’éthique des affaires/compliance, avec une spécialisation en protection des données personnelles (ou certification DPO)., • Vous justifiez d’une expérience de minimum 4 ans dans un environnement international., • Vous avez une approche orientée « business partner » et savez proposer des solutions pragmatiques face aux obligations réglementaires., • Vous avez déjà piloté des projets RGPD dans un contexte de transformation., • Vous êtes à l’aise avec l’analyse de données et le reporting., • Votre communication est excellente, aussi bien en français qu’en anglais (une troisième langue européenne est un plus)., • Vous avez un bon esprit d’analyse, de synthèse et une capacité à travailler en autonomie tout en collaborant avec des interlocuteurs variés. Les petits plus pour réussir à ce poste… • Une expérience dans la gestion de projets de conformité à l’échelle internationale., • Une appétence pour le travail collaboratif et la gestion de réseaux., • Une capacité à vulgariser les réglementations complexes et à sensibiliser les équipes. Ce que nous pourrons vous apporter tout de suite… • Un poste clé au sein de la Direction Conformité Groupe, avec une forte autonomie et des missions à impact stratégique., • Un environnement de travail stimulant et international. Et à l’avenir ? • Des perspectives d’évolution au sein du groupe, • Une montée en compétences continue grâce à des formations et un partage de connaissances avec des experts., • Une opportunité unique de participer à des projets stratégiques d’envergure.

Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow France OTC Flow France est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable ; nous offrons de la liquidité aux principaux acteurs du marché des énergies renouvelables en Europe. La mission d'OTC Flow est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. Vos missions Rattaché(e) à la Direction Conformité, vous jouez un rôle clé dans la sécurisation des activités liées aux CEE. Vos principales responsabilités incluent : • Analyse et contrôle : Vérifier la conformité des opérations menées dans le cadre du dispositif CEE, en assurant le respect des normes réglementaires et des processus internes., • Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires relatives aux CEE, et assurer leur bonne application au sein de l’entreprise., • Contrôles téléphoniques : Prise en charge des contrôles téléphoniques et des LAR auprès des installateurs, • Gérer les rapports COFRAC, • Interaction avec les parties prenantes : Collaborer avec les partenaires externes (fournisseurs, autorités de contrôle, etc.) pour garantir la conformité des documents et des processus. Profil recherché : Pour ce poste stratégique, nous recherchons un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et rigoureux(se) : Expérience : Minimum 1 an dans une fonction de contrôle, d’audit ou de conformité, idéalement dans le secteur des certificats d’économie d’énergie ou de l’énergie. Compétences : • Excellente maîtrise du cadre réglementaire des CEE., • Esprit analytique, capacité à traiter et synthétiser des informations complexes., • Aisance relationnelle et rédactionnelle., • Qualités personnelles : Organisation, rigueur, discrétion, capacité à travailler en transversalité. La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste.

Votre mission : En tant que Product Owner, vous serez responsable de la vision produit et de la valeur délivrée par les équipes IT sur des projets stratégiques en Banque de Financement et d’Investissement. Vous travaillerez au carrefour des métiers de marché et de l’IT dans un environnement Agile. Vos principales missions seront de : • Définir et porter la vision produit, en alignement avec la stratégie métier (Front Office, Middle Office, Back Office, Risques, Finance)., • Construire et maintenir le backlog produit, en priorisant les fonctionnalités à forte valeur ajoutée., • Rédiger des user stories claires et détaillées en collaboration avec les métiers et les équipes techniques., • Participer activement aux cérémonies Agile (Sprint Planning, Daily Scrum, Review, Retrospective)., • Assurer la communication entre les équipes métier et IT, en traduisant les besoins en solutions techniques concrètes., • Suivre l’avancement des développements, arbitrer les priorités et garantir la qualité des livrables., • Être garant de la conformité réglementaire et de la robustesse des solutions mises en place., • Contribuer aux projets de transformation digitale (Cloud, Data, DevOps) dans le secteur bancaire. Profil recherché • Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Proxy PO dans le domaine bancaire., • Background technique (compréhension des architectures SI, bases de données, APIs, environnements Cloud)., • Bonne connaissance des processus et métiers de marché (Front/Middle/Back Office)., • Excellentes compétences en communication et en coordination transverse., • Niveau d’anglais courant indispensable (environnement international)., • Leadership, esprit d’initiative et forte orientation résultat.

Vous êtes passionné(e) par l'énergie et vous voulez agir en faveur de la transition énergétique ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe dans nos bureaux à La Défense ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de proposer à nos clients un accompagnement sur les solutions de réduction carbone afin de les aider à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow, vous ferez partie de notre équipe française, vous travaillerez au sein du département commercial en charge du développement de projet et des nouveaux business modèles. Vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits, ainsi qu'à en créer de nouveaux. Principales responsabilités • Assurer la prospection commerciale (80%) de prospects (téléphone, digital, physique), • Optimiser les opportunités (20%) : Prendre en charge les demandes entrantes (mailing, site web, webinaires, événements physiques) pour maximiser les opportunités commerciales, • Comprendre et répondre aux besoins : Identifier les besoins uniques de nos clients potentiels et offrez leur des solutions sur mesure en courtage en énergie qui répondent parfaitement à leurs attentes, • Créer des propositions impactantes : Collaborer avec notre équipe de Pricing pour élaborer des propositions commerciales personnalisées qui se démarquent et captent nos prospects, • Présenter nos propositions de manière engageante, négocier les termes du contrat avec assurance et créer des partenariats, • Conclure des accords gagnants : Finaliser les détails des contrats avec les clients potentiels, tout en coordonnant les parties prenantes internes et externes pour garantir un processus fluide, • Gérer les aspects administratifs nécessaires à la conclusion des transactions, • Développer des relations durables : Entretenir et enrichir les relations avec nos clients existants, contribuant ainsi à leur fidélisation et à notre croissance continue, • Participer à l'innovation commerciale : Engagez vous dans des initiatives commerciales et marketing innovantes pour promouvoir et valoriser nos services de courtage en énergie À propos de vous • Vous êtes diplômé Bac+2 / Bac+3 dans le secteur du commerce, l'investissement, l'économie, l'ingénierie, le développement durable ou toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial, ainsi que de solides connaissances du marché de l'énergie et de ses dynamiques ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif ;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance ;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout ;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics) Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance ;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects lors d'événements relatifs aux marchés des énergies renouvelables ; La suite • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable du recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincus que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Descriptif de la mission : • Vous veillez au respect de la conformité des processus par rapport aux BPF et référentiels, • Vous conduisez les investigations relatives aux déviations/non-conformités/réclamations en collaboration avec les services concernés (production, contrôle-qualité…). Vous définissez les plans d’actions et suivez leur efficacité., • Vous évaluez l’impact des demandes de déviations planifiées et demandes de changement, • Vous menez les revues annuelles produits, • Vous encadrez les analyses de risques, • Vous participez aux audits internes et inspections, • Vous vérifiez la cohérence et la conformité des dossiers de lots pour préparer la libération par le Pharmacien Responsable. Profil recherché : • Vous êtes diplômé(e) de formation pharmacien., • Vous disposez de 3 ans d'expériences minimum sur des postes équivalents., • Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation qualité de l’industrie pharmaceutique (BPF, FDA…)., • Vous utilisez l’anglais à l’écrit (lecture et rédaction de documents en anglais) et à l’oral (échanges internationaux).

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 20 000 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. La Direction Prévention Santé Sécurité de Dalkia a en charge le déploiement de la politique santé sécurité et des standards sécurité au sein de l’ensemble des entités qui composent le groupe Dalkia. Au sein de la Direction Prévention Santé Sécurité Groupe, vos missions principales seront les suivantes -Déploiement de la politique et des standards sécurité groupe au sein des filiales et pays -Due diligence, audits et plans d’action d’arrimage des filiales acquises (en cas de développement par croissance externe) -Animation du réseau QSE Filiale et International -Elaboration des profils de risques des filiales et définition des plans de maitrise -Analyse des accidents et Incidents -Expertise technique et réglementaire -Déploiement des outils digitaux Dalkia (MOA) -Formation des managers et membres codir -Création de support de communication / sensibilisation (Français / Anglais) -Déploiement ou support au déploiement des plans de prévention et plans actions nationaux sur le périmètre filiales et/ou pays Votre profil Une première expérience dans le domaine de la prévention des risques est indispensable. Un poste précédent en tant que responsable QSE dans une autre entité / unité est un plus. A défaut, une expérience robuste en exploitation avec des missions dans le domaine de la prévention des risques est nécessaire. Par ailleurs, vous devrez : ◦ disposer de très bonnes capacités relationnelles, de conseil et d'animation ◦ savoir traiter les problèmes avec rigueur mais aussi pragmatisme ◦ faire preuve ou développer des capacités d'analyse et de synthèse (rédaction de bilans et plans d'action) ◦ être curieux pour proposer des solutions nouvelles et innovantes, et dynamique pour conduire des changements -Anglais professionnel courant (en capacité d'animer une réunion ou formation en Anglais) -Déplacements fréquents France et International (1 à 2 j/ semaine en moyenne avec parfois des déplacements de 4 à 5 jours à hauteur de 1 fois/ trimestre environ) -Le télétravail est possible, les modalités et le rythme seront fixés avec le management.

Leader européen de l’assurance affinitaire, le groupe SPB conçoit et gère des offres d’assurance et d’assistance pour les produits et services du quotidien (banque, télécom, distribution, mobilité, voyage, énergie, équipement de santé). Fondé en 1965, SPB s’adresse aux entreprises (conception d’offres en marque blanche) ainsi qu’aux particuliers (gestion de sinistres). Ses 850 collaborateurs sont mobilisés chaque jour autour de 3 valeurs : innovation, excellence et intégrité. Avec son nouvel actionnaire - BlackFin Capital Partners (Leader européen du Capital Investissement dans les services financiers spécialisé dans les entreprises de courtage et Business Process Outsourcing (BPO) - SPB va renforcer la position du groupe en se recentrant sur ses activités historiques de courtage et de gestion. Dans ce contexte, nous recherchons : Un(e)Stagiaire Achats H/F Basé à La Défense pour une durée de 6 mois Dans un environnement de travail challengeant, vous êtes rattaché(e) au Responsable Achats Groupe, vous aurez en charge les portefeuilles d’achats IT et plus généralement d’achats hors production dans le but d’accroitre l’expertise de la fonction achat au sein du groupe. • Vous assisterez le responsable achats groupe dans le déploiement de la stratégie achats hors production (services généraux) du groupe dans le respect des budgets alloués et pourrez être amené à travailler en coordination avec l’équipe des achats de production (pièces détachées et téléphones reconditionnés…), • Vous supporterez les équipes durant les appels : analyser les cahiers des charges et besoins, identifier, sélectionner les fournisseurs requis, coordonner avec votre responsable achats le processus d’appel d’offres et développer la relation fournisseur, • Vous analysez les dépenses et recherchez des leviers d'économie sur l’ensemble des familles d’achats et prestations du groupe SPB, et menez les négociations financières et contractuelles,, • Vous participez au déploiement des indicateurs de performance et la mise en place des plans d'actions d'amélioration,, • Vous interagissez avec la responsable Achats mais également directement avec le CFO Group ainsi que les différents CFO de pays, afin de pouvoir assurer une coordination entre les différentes fonctions financières,, • Vous allez être en autonomie et en contact direct avec certains fournisseurs pour des négociations contractuelles ou lors de RFP. En cours de formation supérieure en Achats, management international de niveau (Bac+4/5), ou programme Grande école, vous êtes orienté(e) service clients et maîtrise des coûts. Vous êtes capable de travailler sur des problèmes opérationnels court terme, ainsi que sur des axes d'amélioration long terme. Vous souhaitez vous engager au sein d’un service avec des perspectives de développement et une dynamique de transformation. Convaincant(e), réactif(ve), force de proposition, vous êtes un très bon communicant(e) et avez la capacité de négocier face à vos fournisseurs. Vous maîtrisez Excel et Powerpoint, et avez une connaissance des ERP. Vous maîtrisez l'anglais oral et écrit.

idverde, leader européen de l’aménagement paysager, recrute un(e) Responsable National Études & Grands Projets pour renforcer sa capacité à se développer sur ses marchés et continuer d'apporter à ses clients des solutions performantes et à valeur ajoutée. Rattaché(e) au Directeur Commercial France et en lien étroit avec les équipes opérationnelles dans les territoires, vos principales missions seront : Piloter les réponses aux appels d’offres Grands Projets • vous coordonnez les réponses aux appels d'offres complexes et structurants, en lien avec les équipes locales concernées et nos partenaires,, • vous apportez votre expertise méthodologique et opérationnelle dans la conception des offres pour maximiser la qualité des réponses techniques,, • vous êtes force de proposition pour concevoir des solutions spécifiques et innovantes qui répondent parfaitement aux exigences des clients, Animer le réseau national des responsables bureaux d’études • vous fédérez un réseau national de responsables de bureaux d’études sur les territoires,, • vous animez l'exécution d'une feuille de route et mettez en œuvre toute action contribuant à améliorer la qualité de nos offres et les taux de transformation commerciale,, • vous assurez le lien avec les services support et organisez le partage des bonnes pratiques entre les territoires, Etre le Référent national en matière de veille et de partenariats • vous suivez les évolutions réglementaires, normatives, techniques et de politique gouvernementale,, • vous assurez la diffusion des informations auprès des équipes opérationnelles et des services support concernés,, • vous cultivez un réseau de partenaires en capacité de nous apporter des innovations différenciantes. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac+5) en ingénierie, aménagement du territoire, paysage., • Expérience confirmée (minimum 7 à 10 ans) dans les études, la réponse aux appels d’offres, idéalement dans le secteur du paysage, des travaux publics ou de l’environnement., • Très bonne maîtrise des marchés publics., • Aisance relationnelle, esprit collaboratif, capacité à animer un réseau de manière transverse, rigueur et proactivité., • Excellentes qualités rédactionnelles et maîtrise des outils bureautiques.

Notre client est un partenaire global de solutions financières. Présents dans plusieurs pays et expert dans des secteurs d'activité différents, ils proposent des solutions intégrées. En France, il propose essentiellement des solutions de financement de biens d’équipements, de mobilité, et de financement de stocks. Dans le cadre de sa croissance, notre client recherche à renforcer ses équipes d'un.e. Analyste Crédit Confirmé (H/F). Votre fonction Au sein de l’équipe Crédit de leur entité, vous serez rattaché(e) au responsable du service crédit, et vos principales responsabilités seront les suivantes : • Rechercher et analyser les informations financières sur les demandes de financement reçues, • Prendre en compte, dans le cadre d’une approche indirecte, les spécificités du dossier de financement en termes de matériels ou de montage juridique afin de proposer la solution de financement la plus adaptée, • Préparer et présenter des notes de synthèses rédigées en anglais à destination des différents comités de crédit. Cela inclut des dossiers complexes concernant les plus grands encours de financement, • Accompagner la force commerciale sur les dossiers complexes et/ou sensibles ainsi que sur la mise en place de nouveaux partenariats, • Animer les réunions de suivi sur les portefeuilles sensibles et alerter le management en cas de risque de détérioration afin que des mesures correctives appropriées soient engagées, • Participer à des projets transversaux d’entreprise Votre profil • De formation supérieure Master 2 (ex : Master en finance, gestion ou comptabilité, Ecole de commerce, Formation au crédit management), vous bénéficiez d'une expérience professionnelle de 6 ans a minima dans le financement de biens d’équipement., • Vous maîtrisez l’analyse financière, possédez des connaissances juridiques et fiscales, • Vous êtes organisé et rigoureux avec de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelles afin de réussir dans un groupe international, • Vous êtes autonome avec la faculté d’alterner des missions quotidiennes et ponctuelles, • Vous avez un esprit structuré, logique et curieux, • Vous avez un niveau d'anglais professionnel Rémunération proposée : 55 – 65K€ brut annuel (selon le profil) + 10% de variable Date de démarrage souhaité : Dès que possible.

Vous avez un attrait pour la finance durable visant à améliorer l’intérêt de la collectivité sur le long-terme ? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l’un des leaders sur les marchés environnementaux ? Vous souhaitez travailler dans une entreprise à taille humaine, dynamique et en pleine croissance. Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris La Défense ! À propos d’OTC Flow Chez OTC Flow, nous reconnaissons la nécessité cruciale de relever les défis environnementaux et de contribuer au développement durable. En tant qu’intermédiaire en matières premières environnementales, nous opérons au sein d’un marché complexe et en évolution, dans le but de fournir liquidité, expertise et dynamisme à l’échange de matières premières environnementales tout en promouvant le besoin intrinsèque de pratiques commerciales plus responsables. Nos opérations vont au-delà de la conscience environnementale ; nous nous engageons à générer un impact économique positif. En favorisant le développement durable, en créant des opportunités d’emploi et en facilitant des pratiques commerciales responsables, nous contribuons à la croissance économique tout en nous alignant sur les principes d’une économie circulaire et verte. À propos du poste Vous serez au cœur de notre activité, et en interaction avec plusieurs départements de l’entreprise (Front Office, service juridique, Ingénierie, Finance). Le Middle Office est le département central qui surveille, évalue les risques et gère les transactions financières, assurant la conformité aux réglementations et la cohérence des opérations. Son rôle est essentiel pour réduire les risques et garantir l’intégrité des activités financières de l’entreprise. Principales responsabilités : • Assister les sales/traders sur l’élaboration des transactions sur les marchés primaires et secondaires ;, • Rédaction et suivi de la signature des contrats CEE entre les différentes contreparties ;, • Enregistrement des opérations et calcul du PnL (Profit and Loss) ;, • Gestion des appels à facturation et des recouvrements : récupération des donnés clients, • Assurer la livraison des volumes CEE via le registre EMMY, gestion de l'archivage, • Réconciliation mensuelle des positions et du PnL ;, • Contrôle réglementaire : Analyse et contrôle des risques de premier niveau ;, • Collaborer avec les différents services À propos de vous : Vous êtes titulaire d’un Master en finances, administration ou toute autre discipline pertinente ; Vous comprenez les principes de comptabilité de base ; Vous combinez le sens du travail en équipe, un bon relationnel, la rigueur et le sens de l’organisation ainsi qu’une bonne capacité d’évolution ; Vous maîtrisez Word, Excel, Power BI et VBA. Critères d’éligibilité : Vous avez minimum 2 ans d’expérience en middle office, expérience sur le marché des CEE souhaitée. Vous maîtrisez parfaitement le français sur le plan professionnel ; un B2 en anglais est requis ; Poste basé à Paris, La Défense (Courbevoie). La suite : Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ; Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ; Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu’un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu’entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Mission Sous l’autorité du responsable du service Budget et Ressources, vous participez à l’ensemble du processus de préparation budgétaire et de son exécution, ainsi que du suivi de trésorerie et de la dette. Vous participez également avec l’équipe aux projets transversaux : développement d’outils de gestion, nomenclature M57, déploiement du contrôle interne. Principales activités : -Participer activement à la préparation budgétaire du budget principal et des budgets annexes -Accompagner et animer les directions dans les étapes de la préparation budgétaire : budget primitif, décisions modificatives, compte administratif -Analyser les budgets des directions (contrôle des saisies, imputation) -Réaliser des analyses financières et fiscales (prospectives et rétrospectives) -Rédiger les notes de synthèses et participer aux rapports de présentation -Etablir les documents budgétaires (saisie des données, édition et contrôle des maquettes et annexes budgétaires) • Participer aux dialogues de gestion et réunions budgétaires avec les directions pour suivre l’exécution budgétaire, • Participer à l’exécution budgétaire -Suivre l’exécution des recettes fiscales et des recettes de gestion courantes par rapport aux prévisions budgétaires -Traiter les demandes des directions (disponibilité des crédits) -Participer aux opérations de fin d’exercice -Etablir la maquette du compte administratif du budget principal et budgets annexes -Suivre et optimiser la trésorerie et la dette -Suivre les prévisions de trésorerie et anticiper les besoins -Réaliser le tableau de bord de la dette -Rédiger le rapport annuel de l’état de la dette à destination des élus -Réaliser les consultations bancaires -Suivre les garanties d’emprunts et réaliser la mise en œuvre juridique Profil recherché Formation type Bac + 5 en droit et administration des collectivités territoriales ou sciences politiques, vous recherchez une expérience en collectivités territoriales pour découvrir l’environnement politique, financier, fiscal, budgétaire et comptable des communes, la réglementation des marchés publics. Rigoureux, organisé et méthodique, de nature curieuse, doté d’un bon relationnel, vous avez un goût prononcé pour les chiffres. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels comptables. Vous connaissez le pack office et maitriser Excel (Business Object serait un plus). Vous aimez le travail en équipe.

Mission principale : En tant qu'Ingénieur Méthodes Industrielles, vous jouerez un rôle clé dans l’optimisation des processus de fabrication et de maintenance des produits aéronautiques. Vous serez responsable de la préparation des dossiers de fabrication et de montage, de l’amélioration des méthodes de travail et du support technique aux équipes de production. Missions principales : • Contribution aux Golden Rules et RETEX : Participer à l'amélioration continue des méthodes industrielles en partageant les bonnes pratiques., • Suivi et traitement des anomalies : Identifier et résoudre les anomalies rencontrées en atelier., • Analyse et préparation : Analyser les plans, spécifications et instructions techniques. Élaborer les dossiers de fabrication, de montage et de contrôle en collaboration avec les équipes de production et d’ingénierie., • Amélioration des processus : Proposer et mettre en œuvre des améliorations des méthodes de fabrication et des outils pour optimiser la qualité, les coûts et les délais. Participer à des projets d’optimisation industrielle et de Lean Manufacturing., • Support technique : Assister les équipes de production en apportant un support technique quotidien. Résoudre les problèmes techniques rencontrés sur les lignes de production., • Documentation et formation : Rédiger et mettre à jour la documentation technique et les instructions de travail. Former les opérateurs aux nouvelles méthodes et procédures mises en place., • Coordination et communication : Collaborer avec les différents services (production, qualité, ingénierie, etc.) pour assurer la bonne marche des opérations. Participer aux réunions de suivi de production et aux comités techniques. Compétences techniques : • Bonne connaissance des techniques de fabrication et d’assemblage., • Maîtrise des outils CAO (CATIA, SolidWorks, etc.) et des logiciels de gestion de production (ERP)., • Connaissance des méthodes d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.). Aptitudes personnelles : • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes., • Rigueur, organisation et méthodologie., • Bonnes compétences en communication et travail d’équipe.

Gi Group Consulting est un groupe international de conseil fort d’un CA de 2.84 M€ et d’une croissance de 25%. Entreprise familiale spécialiste du placement de nos talents au sein de l’industrie de la santé, nous plaçons l’Humain au cœur de nos valeurs. Nous dédions notre savoir-faire en Life Sciences à nos clients : Groupes pharmaceutiques, CROs et Biotech. Nous recrutons un Chef de projets/Manager Etudes RWE H/F pour le Département de la Medical Evidence Generation Platform & Operational Excellence d'un groupe pharmaceutique français, reconnu pour son expertise dans la recherche, le développement et la commercialisation de médicaments et de produits de santé, avec un fort accent sur l'innovation. Vous serez responsable de la stratégie scientifique de génération de preuves en vie réelle (RWE), alignée avec les objectifs médicaux, réglementaires et stratégiques. Missions • Définir et piloter la stratégie scientifique de génération de preuves RWE pour les produits, indications ou programmes assignés, • Contribuer au Integrated Evidence Generation Plan (IEGP), en assurant la cohérence et la valeur stratégique des preuves générées, • Diriger la conception méthodologique des études RWE, incluant l'identification des sources de données pertinentes et l'application de méthodes analytiques robustes, • Superviser l'élaboration des plans d'analyse statistique, en garantissant la rigueur scientifique dans l'interprétation des résultats, • Traduire les résultats analytiques en messages stratégiques clairs pour les parties prenantes internes et externes Profil • Minimum Bac +5 Scientifique, • Compétences démontrées en analyse de données complexes, • Qualification en statistique, épidémiologie, HEOR, ou santé publique, • Connaissance solide des méthodologies basiques et avancées appliquées en RWE, • Maîtrise des techniques méthodologiques pour assurer la pertinence et la robustesse des études en vie réelle, • Leadership scientifique transversal, • Capacité à évoluer dans un contexte changeant et à ajuster les plans en fonction des priorités. Démarrage : Septembre 2025 Localisation : Boulogne-Billancourt

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre filiale Lincoln, pure player dans la Data et l’Intelligence Artificielle, répond aux défis stratégiques et d'innovation de ses clients dans de nombreux secteurs tels que : la banque et l'assurance, le retail, les télécommunications, la santé, l'énergie... Intégrez une Business Unit de plus de 400 collaborateurs et contribuez à de nombreux projets innovants dans les domaines de la Data Platform, du BI, de la Data Analytics, de la Data Science et de l'IA, ou encore de la Data Gouvernance. Le Team Leader réalise les missions suivantes : Recrutement : • Analyser les besoins clients et les compétences requises pour répondre aux demandes de projets,, • Identifier et recruter des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs. Management : • Réaliser le suivi de carrière de vos ingénieurs en vous appuyant sur les opportunités de mobilité,, • Proposer des formations adaptées pour développer les compétences de vos équipes afin de mieux répondre aux besoins de vos clients,, • Identifier les meilleurs talents au sein de votre équipe pour construire une stratégie de développement adaptée,, • Organiser des points de suivi réguliers avec vos ingénieurs pour vous assurer du bon déroulement des projets. Développement d’offres de services : • Etablir les offres de services en collaboration avec l’équipe commerciale, • Identifier les nouvelles opportunités de développement d'offres et mettre en place les stratégies de recrutement adaptées sur votre périmètre. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 6 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Team Leader, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package à partir de 65 K€,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

QUI SOMMES NOUS ? Lefebvre Dalloz est une nouvelle marque qui porte une offre globale d’édition, de formation et, de logiciels & services des marques Editions Francis Lefebvre, Editions Législatives, Dalloz, Francis Lefebvre Formation, ELEGIA, Dalloz Formation, Bärchen et CSP Docendi. Ce regroupement confère à Lefebvre Dalloz une position de leader de la connaissance juridique et fiscale en France. Grâce à la combinaison de ses savoir-faire, Lefebvre Dalloz apporte une réponse globale aux entreprises (DRH, DAF, directeurs juridiques, conformité), aux professions réglementées (notaires, experts comptables, avocats…), au secteur public et aux étudiants. Lefebvre Dalloz est une marque du groupe européen Lefebvre Sarrut qui a réalisé un chiffre d’affaires de 542 millions d’€ en 2022 et compte 2500 collaborateurs. Sa raison d’être est d’activer la connaissance pour une société plus juste, efficace et durable.; POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Rejoindre Lefebvre Dalloz, c’est intégrer des équipes aux valeurs fortes : excellence, proximité, partage - cultivées depuis toujours par une communauté de professionnels passionnés et animés par la transmission de leur savoir. En tant que Juriste Documentaliste, vous serez chargé(e) des tâches suivantes : • Recherches et corrections de références documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies pour garantir l'exactitude et la pertinence des références documentaires utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation dans des bases internes : Vous contribuerez à surveiller et analyser les évolutions juridiques, tout en veillant à l'organisation et à l'indexation des données dans les bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Vous participerez activement à la surveillance des changements législatifs et réglementaires pertinents pour l'organisation., • Intitulé du poste : Juriste Documentaliste (H/F), • Recherches documentaires : Vous effectuerez des recherches approfondies et apporterez des corrections aux références utilisées., • Veille jurisprudentielle et indexation : Vous contribuerez activement à surveiller les décisions judiciaires et organiserez l'indexation des bases de données internes., • Veilles législatives et réglementaires : Participation à la surveillance des évolutions législatives et réglementaires concernant les domaines attribués., • Contrôles qualité : Vous effectuerez des contrôles qualité pour assurer la fiabilité des sources utilisées dans la production de contenus éditoriaux., • Formation : Diplômé(e) d'une formation supérieure en documentation et en droit., • Compétences clés : Rigueur, curiosité, sens de l'organisation, fiabilité et excellentes aptitudes relationnelles., • Maîtrise des outils informatiques : Bonne maîtrise des outils informatiques courants (Internet, Word, Excel)., • Expérience : Une première expérience dans un poste similaire serait un atout apprécié pour ce rôle. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

VOLUNTAE, cabinet de recrutement expert des métiers comptables et financiers en cabinet ou en entreprise, recrute pour un groupe spécialisé dans la gestion des risques et des sinistres. Pour le compte de ce groupe, nous recherchons un Responsable de la performance et des projets de transformation H/F Les missions de ce poste : Directement rattaché(e) à la Direction Générale, vous avez un rôle crucial dans l'amélioration des opérations et la conduite des initiatives de transformation pour garantir la croissance et le succès de l'organisation. Fiable, engagé(e), vous êtes capable de prendre en charge des projets, de gérer les opérations et d'assister le DG dans la gestion quotidienne de l'entreprise, vous êtes un excellent chef de projets; Véritable chef d'orchestre, vous aurez une vision globale des projets, vous pourrez être amené à représenter la DG et préparer les éléments de suivi opérationnel de l’activité de l’entreprise Responsabilités principales • Analyser et alerter sur les opérations quotidiennes pour garantir leur efficacité et leur alignement avec les objectifs stratégiques de l'entreprise, • Initier et accompagner la mise en œuvre de projets transversaux qui vous seront confiés. Assurer leur suivi opérationnel., • Collaborer avec les parties prenantes pour identifier les opportunités de transformation, élaborer des plans d'action concrets., • Préparer et participer à l’animation des réunions mensuelles stratégiques. Effectuer un reporting régulier à la Direction Générale., • Promouvoir une culture managériale, une culture d'amélioration continue, d'innovation au sein de l'organisation, • Participer à l’animation les réunions mensuelles dans les différents bureaux (déplacements à prévoir). Informations sur ce poste : Poste en CDI (statut cadre forfait jours - en moyenne 10 jours de RTT/ an) Localisé à Courbevoie (92) Déplacement à prévoir sur Compiègne, Rouen, Reims, Bourges et Marcq en Baroeul à prévoir Rémunération : 80/90K€ brut fixe annuel. Dispositifs de participation et d’intéressement très avantageux au sein du Groupe. Tickets Restaurant et CSE. Votre profil : Diplômé(e) d’une formation supérieure (BAC +5 en gestion, ingénierie, ou domaine connexe), vous avez une expérience de 10 années dans la gestion des opérations et la conduite de projets de transformation, idéalement en conseil opérationnel. Vous maîtrisez parfaitement le pack office. Vous avez d’excellentes capacités de communication et d’organisation, un sens de l’analyse développé et une très bonne capacité à convaincre (communication et qualité rédactionnelles). Orienté(e) résultats, vous avez un esprit critique développé et la capacité à challenger les idées.

Du Très Haut Débit pour toutes les entreprises, voilà notre mission ! Covage, qui compte près de 400 collaborateurs, est un opérateur d'infrastructure de gros, spécialiste sur le marché de la fibre optique pour les entreprises. Filiale B2B du Groupe Altitude, plus de 200 opérateurs s'appuient sur ses réseaux neutres et ouverts, pour fournir des services de connectivité très haut débit et à valeur ajoutée aux entreprises et sites publics. Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Notre entreprise est en pleine transformation, c’est dans ce contexte que vous interviendrez. Nous sommes à la recherche de nouveaux talents qui partagent notre philosophie axée sur l’innovation, la conquête, la transparence, la proximité et le partage. Covage, c’est bien plus qu’une simple entreprise. C’est la force d’un groupe alliée à l’esprit familial et à la proximité avec nos collaborateurs. Ensemble, nous construisons un environnement où chacun se sent impliqué, stimulé et fier de faire partie d’une véritable aventure collective. Dans ce contexte, nous grandissons ensemble. Chaque expérience enrichit notre collectif, et nous apprenons les uns des autres. Nous recherchons des personnalités engagées, prêtes à relever de nouveaux défis et à faire preuve d’audace. Lorsque vous rejoignez Covage, vous intégrez une équipe dont la culture reposera sur la performance, la quête d’excellence et de la rigueur. Chez nous, tous les candidats ont leur chance. Votre enthousiasme et votre volonté d’apprendre sont des atouts précieux que nous valorisons. Alors, envie d’apporter votre pierre à l’édifice ? Vos missions : Rattaché(e) au responsable juridique, vous assurez le support juridique afin de garantir le respect des obligations légales de Covage et conseillez les différents départements dans leur quotidien opérationnel au travers des missions suivantes : • Assurer, en tant que juriste référent, la négociation et le suivi de l’exécution des délégations de service public dont Covage ou ses affiliés sont titulaires et participer à la candidature aux nouvelles délégations de service public, • Assister les différents interlocuteurs internes dans la réponse aux marchés publics auxquels Covage est candidate, • Gérer les aspects contentieux et précontentieux en droit administratif liés à l’activité de Covage, • Conseiller les différents interlocuteurs internes sur l’ensemble des problématiques de droit public qu’elle rencontre et assurer une veille réglementaire, • Participer à la rédaction et la négociation des contrats de droits privés relatifs à l’activité de Covage et notamment de ses affiliés titulaires d’une délégation de service public, • Participer aux travaux transverses et stratégiques du Groupe Altitude, • Assurer des formations aux différents interlocuteurs internes sur différentes problématiques juridiques (notamment marché public), • Participer à la gestion de la documentation juridique et au logiciel CML du Groupe Altitude Les atouts pour réussir sur ce poste : De formation Bac +5 en droit public des affaires, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum en entreprise ou en cabinet en droit public (marchés publics, délégations de service public, etc.), idéalement dans le secteur des télécommunications ou des nouvelles technologies. De solides connaissances en droit des affaires et/ou droit civil et une appétence pour le secteur des télécommunications seraient un plus. Bonne maîtrise de l'anglais (Oral/écrit). Vous justifiez d'excellentes capacités rédactionnelles, d'un esprit d'analyse approfondi et de capacités de synthèse. Vous êtes dynamique, curieux(se) et faites preuve d'une réelle capacité d'adaptation. Vous aimez travailler en équipe et justifiez d'un sens du service avéré vis-à-vis de l'ensemble de vos interlocuteurs. Vous êtes de nature rigoureux(se), autonome, et organisé(e). Les + chez Covage : • Cadre de travail agréable au sein d’une tour flambant neuve en plein cœur de La Défense., • Politique de mobilité interne favorisant l’évolution professionnelle avec des opportunités de mobilité en interne et/ou au sein du Groupe Altitude, accessible après deux ans d’expérience, • Possibilité d’avoir recours à 1 journée de télétravail par semaine après 3 mois d’ancienneté dans son poste, • Régime de travail de 37h par semaine octroyant 14 jours de RTT, • Titres restaurants, • Mutuelle d'entreprise obligatoire prise en charge par l’entreprise

Leader mondial de l’Ingénierie et du Conseil en Technologies (ICT) présent dans plus de 30 pays, ALTEN réalise des projets de haut niveau sur l’ensemble de la chaîne de valeur des acteurs les plus prestigieux des secteurs aéronautiques & Spatial, Défense & naval, Sécurité, Automobile, Ferroviaire, Energie, Sciences de la vie, Finance, Retail, Télécommunications et Services. Dans un contexte de forte croissance, ALTEN enrichit ses modes d'intervention et développe les contrats de services à engagements de résultats au sein d’une direction dédiée : la Direction des projets structurés. Cette dernière recrute des profils expérimentés en management de projets, qui intégreront une équipe évoluant dans un écosystème technique riche et complexe, façonnant le monde de demain. Pour notre direction Aéronautique, Spatial et Défense, nous recrutons un directeur de projets afin de piloter des solutions orientées développement logiciel et validation de systèmes. Vos missions seront les suivantes : En appui de chefs de projets, piloter le Delivery d’un portefeuille de projets (entre 100 et 150 ETP) dans une démarche d’amélioration continue (Qualité, Coût, Délai) : • Estimer les charges et délais de réalisation, • Structurer, planifier les activités et suivre les compétences allouées aux projets, • Organiser et animer les instances de pilotage, • Réaliser la gestion financière de ses projets : définir, suivre et tenir le budget, • Animer l’équipe projet fonctionnellement, en relation avec le Responsable Commercial, • En fonction de votre expérience, manager hiérarchiquement une équipe de chefs de projets Identifier et conduire des offres techniques en phase d’avant-vente, en collaboration avec le pôle commercial : • Qualifier l'offre et évaluer la capacité bénéfices/risques ALTEN à y répondre, • Contribuer à la rédaction de la partie technique de l'offre, en estimer les coûts et les risques, • Valider les engagements contractuels de services en collaboration avec le Directeur Technique, • Diplômé d’une école d’ingénieurs, vous justifiez de + 7 ans d’expériences dont une première acquise en environnement logiciel applicatif et embarqué de systèmes complexes, dans le management de projets à engagements de résultats., • Vous bénéficiez également d’une expérience réussie en management direct (3personnes minimum) ou pilotage d’équipes opérationnel de plus de 70 personnes. Des déplacements en région IDF sont à prévoir. Les + • Vous avez pour appui une équipe support projets pour vous accompagner dans les process, méthodes et outils de gestions de projets internes innovants., • Vous bénéficiez d'une gestion de carrière personnalisée, dynamique et évolutive. En fonction de votre expérience et de vos appétences, vous pourrez adresser des projets techniques variés, prendre la responsabilité complète d’un service au sein d’une Direction de projets (région, secteur, périmètre client, etc.,), contribuer au développement de nos activités internationales nearshore/offshore, etc.

Et si vous faisiez équipe avec nous ? Rejoindre Dalkia, c'est plus de sens et d'implication contre le réchauffement climatique ; plus de relations humaines, avec un métier de service animé par l'esprit d'équipe ; plus de technicité, avec des projets ambitieux et innovants fondés sur nos expertises ; plus d'employabilité, avec des parcours diversifiés et individualisés. Rejoindre Dalkia, c'est rejoindre plus qu'une entreprise : un collectif de 19 300 collaborateurs engagés en faveur de la transition énergétique. Dalkia, filiale du groupe EDF spécialisée dans les services énergétiques met son expertise au service de ses clients pour développer, réaliser et gérer des solutions innovantes, plus écologiques et plus économiques pour une croissance plus durable. Le groupe relève chaque jour le défi de la transition énergétique. Études, ingénierie, achats d'énergie, exploitation, maintenance des installations et travaux : nos équipes interviennent sur toute la chaîne de conception et de gestion de l'énergie, et tous nos services s'effectuent dans une optique de développement durable. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Ingénieur études de prix H/F à pourvoir sur Courbevoie (92). Sous l’autorité du Responsable de la Cellule Etudes de Prix à la Direction Travaux de Dalkia en Île-de-France, vous avez en charge le chiffrage et la réalisation des études de prix à partir des dossiers d’appel d’offres, avec ou sans conception, des projets en génie Climatique et Electrique. Vos principales missions sont : • Rédiger le cahier des charges et les dossiers techniques avec les différentes pièces écrites,, • Etablir un planning de travaux,, • Lancer la consultation auprès des entreprises,, • Réaliser l’analyse des offres avec les clients et établir les rapports de synthèse,, • Rencontrer et choisir les fournisseurs, les prestataires et les sous-traitants,, • Sélectionner et superviser les fournisseurs et les sous-traitants en y incluant la revue et les commentaires des plans fournisseurs et les réunions de coordination technique. De formation Ingénieur dans le domaine du génie climatique et/ou électrique, vous disposez d'une première expérience confirmée dans une fonction similaire. Vous êtes apprécié pour vos qualités personnelles. Esprit d’analyse et de synthèse, rigueur, intelligence relationnelle, diplomatie, sens du client seront autant d’atouts pour réussite dans ce poste. Rejoindre Dalkia, c’est rejoindre plus qu’une entreprise ! Dalkia, filiale du groupe EDF, compte parmi les leaders des services énergétiques. L’esprit d’équipe et la qualité de relations dans l’entreprise, comme avec nos clients, rejoignent notre engagement à mettre toujours plus d’humain dans nos modes de fonctionnement. • Rémunération attractive : salaire fixe annuel majoré de primes garanties + éléments variables - Véhicule de fonction, • Statut d'un grand groupe : Intéressement + Participation + Mutuelle/Prévoyance + Comité d'Entreprise.

Votre rôle : Intégré(e) au sein d’une équipe RH de 4 à 5 personnes et rattaché(e) à la Responsable des Affaires Sociales, vous serez en charge des relations sociales sur un périmètre dédié en France, tout en intervenant également sur des problématiques individuelles. Qu’allez-vous faire ? Relations Collectives : • Préparer et participer aux réunions des Comités Sociaux et Économiques (CSE) : rédaction et envoi des ordres du jour, supports de présentation, convocations, organisation des interventions, rédaction des comptes rendus et documents de synthèse., • Veiller au respect des engagements pris lors des réunions et assurer le suivi des réponses aux questions des organisations syndicales., • Préparer, organiser et participer aux réunions de NAO (Négociation Annuelle Obligatoire) et aux négociations d’accords collectifs., • Rédiger et suivre la mise en œuvre des accords d’entreprise., • Coordonner et piloter l’agenda social et le reporting., • Gérer les procédures disciplinaires et les contentieux prud’homaux en collaboration avec les avocats., • Conseiller les managers et HRBP sur les questions liées au droit social et aux relations de travail., • Assurer une veille juridique sur les évolutions réglementaires et conventionnelles., • Communiquer en interne sur les actualités sociales impactant l’entreprise. Qui recherchons-nous ? Formation et Expérience : • Diplôme de Master 2 en Droit Social/Droit du Travail., • Minimum 6 ans d’expérience, avec une expertise significative en relations collectives., • Solides connaissances en gestion des instances de dialogue social et des relations collectives., • Excellentes capacités rédactionnelles et d’analyse juridique., • Aisance relationnelle et capacité à gérer des situations conflictuelles avec diplomatie., • Maîtrise du Pack Office (Word, Excel, PowerPoint)., • Anglais professionnel requis., • Sens du service, pédagogie et capacité à conseiller efficacement., • Proactivité, autonomie et rigueur dans l’organisation du travail., • Discrétion et respect de la confidentialité., • Très bon relationnel et esprit d’équipe., • Forte capacité à négocier et gérer des relations complexes., • Sens de l’analyse, pédagogie et force de proposition. Pourquoi Nous Rejoindre ? • En rejoignant CMA CGM et CEVA Logistics, vous intégrez une entreprise à la pointe de l’innovation, où l’humain est au cœur des préoccupations. Vous participerez activement à des projets d’envergure et évoluerez dans un environnement stimulant, collaboratif et bienveillant. Postulez dès maintenant et contribuez à façonner l’avenir des relations sociales dans une entreprise en pleine croissance !

Vous êtes rattaché(e) au Responsable Amélioration Continue. En collaboration avec l’équipe Amélioration Continue, vous devrez : • Rédiger et tenir à jour les documents liés aux activités : Procédures, modes opératoire..., • Analyser les propositions d’évolution des process, et assurer la mise en œuvre, • Maintenir à jour le système de gestion documentaire du service : référencement, archivage, suppression des documents, conformément aux règles fixées, • Assurer l’accessibilité des documents pour les utilisateurs, via notre plateforme SharePoint, • Participer à la préparation et à l’animation des ateliers d’amélioration continue, • Contribuer au développement de notre démarche RSE en procédant à un diagnostic, en proposant les actions à mener et en suivant leurs déploiements, • Mener une veille concernant toutes les nouveautés et modifications intervenant sur votre périmètre Profil : • Formation : Vous préparez un Bac +5 en Management des organisations, ou formation similaire, • Dans l’idéal, vous avez une première expérience dans un environnement office, • Aptitudes : Votre esprit de synthèse et d’analyse sont les piliers de votre réussite., • Vous êtes reconnu(e) pour votre curiosité et votre volonté d’apprendre, votre grande capacité de synthèse, votre adaptabilité dans un univers complexe, et surtout vous êtes une personne avec un très bon relationnel !, • Compétences Techniques : Maitrise de Visio, Sharepoint, Pack Office, Démarche Lean, Conduite de projet, Outils Qualité et méthodes de résolution de problèmes (PDCA, DMAIC, Ishikawa…) Conditions générales : • Alternance, • Début : octobre 2025, • Poste basé à Courbevoie (92), A proximité de La Défense (Métro 1, Transilien Lignes L et U – Tram T2 Faubourg de l’Arche)., • Rémunération selon profil, • Prise en charge du Pass Navigo à 100%., • Carte Ticket Restaurant, • Poste ouvert aux personnes handicapées GazelEnergie recrute et reconnait tous les talents, en s’attachant à respecter la mixité et la diversité. Conformément au règlement général européen sur la protection des données, tout candidat dispose d'un droit d'accès, peut obtenir communication, rectification et/ou suppression des informations le concernant.

A propos du poste Sous la responsabilité de la Responsable Flotte Automobile, dans le cadre du renfort du service, vous aurez un rôle de support auprès de votre Manager. Vous serez également le point d'entrée auprès des utilisateurs pour répondre aux demandes et aux besoins. En tant que Gestionnaire Flotte Automobile H/F, vos missions seront les suivantes : Gestion du parc auto : • Gestion administrative du parc auto, • Suivi des commandes de véhicules, • Gestion des cartes grises, • Gestion des affectations et réaffectations des véhicules et des collaborateurs. Mise à jour logiciel SIP2 et des AEN, • Gestion des amendes FPS et excès de vitesse, • Gestion de la boîte mails, • Gestion de la sinistralité auto Accompagnement des collaborateurs au sein de l'entreprise : • Sensibiliser les collaborateurs aux règles d'utilisation des véhicules, cartes Fleet, Télépéages, entretien ... Analyse du parc auto : • Gestion des contrats qui arrivent à échéance afin de prévoir les renouvellements Cette description n'est pas exhaustive et présente les missions principales. A propos du profil recherché Issu(e) d'une formation en transport, logistique ou dans le domaine administratif, gestion ou équivalent, vous disposez d'une expérience significative d'au moins 3 années en gestion de flotte automobile où vous avez eu l'occasion d'assurer la gestion d'une flotte automobile de A à Z. La maîtrise d'Excel est impérative et vous disposez de capacités analytiques poussées. La connaissance du logiciel SIP2 sera très appréciée. Vous êtes reconnu(e) pour votre sens de la confidentialité, votre fiabilité, votre réactivité et votre excellente communication (écrite et orale). Votre rigueur et votre organisation sont de véritables atouts pour réussir dans ce poste. Vous êtes reconnu pour votre sens du service. Vous disposez d'une réelle capacité d'adaptation en priorisant vos sujets. Vous intégrez une équipe soudée avec laquelle vous échangez quotidiennement. Permis B (validé) impératif Si vous vous reconnaissez dans cette description de poste, alors transmettez nous votre CV ! Infos complémentaires • Rémunération fixe selon expérience + variable, • Restaurant d'entreprise / 2 jours de télétravail après validation période d'essai / environ 12 RTT, • Prime de cooptation attractive - conformément aux règles établies, • Des locaux neufs dans un esprit chaleureux et collaboratif type co-working, • Contribuez à une équipe en pleine construction, avec des projets innovants et de fortes ambitions, • Faites partie d’une aventure qui valorise votre créativité et votre initiative, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d'évolution, • Une culture d'entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés Envoyez-nous votre candidature dès maintenant et rejoignez une équipe passionnée qui fait bouger le marché de la réparation automobile ! A propos de l'entreprise Acteur majeur de la Distribution de pièces de rechange et services pour l'automobile et le poids lourd, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche, pour renforcer son équipe Flotte Automobile, un Gestionnaire Flotte Automobile H/F. Offre en CDI à pourvoir au sein de notre Siège à Levallois-Perret (92). Vous intégrez une super équipe dynamique, sympathique et bienveillante !

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 42 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 5 000 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2023, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que Retail Operational Excellence Project Manager Junior H/F ! Au sein de la Direction de la Performance Opérationnelle Groupe, vous jouerez un rôle clé dans l’amélioration continue de l’exécution en magasin et la mise en œuvre de solutions innovantes. Votre mission : piloter des projets, identifier et tester de nouvelles solutions, et diffuser les meilleures pratiques pour optimiser la performance de notre réseau mondial. Votre rôle et vos missions En tant qu’Operational Excellence project manager junior, vous serez en charge de : Le portefeuille de projets évoluera dans le temps et le/la responsable des projets Excellence Opérationnelle est attendu(e) pour être proactif(ve) afin de faire évoluer ses projets et son périmètre. • Produire toute la documentation nécessaire au déploiement du projet : bonnes pratiques, guides, documents de formation, webinaires, synthèses exécutives à destination de la direction générale…, • Suivre et documenter les résultats qualitatifs et quantitatifs après la mise en œuvre : construire des benchmarks solides et des retours d’expérience (REX) ; partager activement les bonnes pratiques opérationnelles pour encourager l’amélioration continue dans tous les pays., • Accompagner les pays au quotidien dans la mise en œuvre opérationnelle des projets, avec une approche terrain et pratique., • Promouvoir les projets dont il/elle a la charge : en interne via des présentations aux pays, des webinaires et des ateliers, etc. ; en externe via des contributions aux actions de communication externe. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes titulaire d’un Master en Management ou en Ingénierie, • Minimum 3 ans d’expérience professionnelle (hors stages), • Solide expérience en gestion de projets, • Expérience dans le traitement et la documentation des processus, • Une expérience dans les domaines suivants serait un plus : Opérations, Innovation, Stratégie, • Une expérience à l’international et/ou dans le secteur du Retail serait également un atout Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement, • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an, • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable, • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille, • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés, • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme, • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins, • Espaces de travail inspirants : Nos locaux « wework » offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore, • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail Poste basé à Levallois-Perret (Paris) – CDI à pourvoir dès que possible Chez Lagardère Travel Retail, nous avons à cœur de favoriser l'inclusion au sein des équipes, et de rendre le processus de recrutement fluide et accueillant pour chacun·e : • 🌍 On agit pour l’égalité entre les femmes et les hommes, contre toute forme de discrimination ou harcèlement., • 🌟 On agit pour l’égalité des chances et l’inclusion de tous et toutes., • ♻️ On agit pour réduire notre impact environnemental. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”. #Innovation #Retail #ProjectManagement #OperationalExcellence #LagardèreTravelRetail

Seule compagnie d’assurance 100% française et indépendante, Albingia est l’acteur incontournable des risques d’entreprises en France depuis 60 ans. Elle fait le choix stratégique de s’appuyer exclusivement sur un réseau de courtiers partenaires qu’elle accompagne dans toute la France. Elle a à cœur la qualité de son partenariat avec le courtage. Ses valeurs en sont l’illustration : Technicité, Agilité, Engagement Forte de son esprit entrepreneurial, l’entreprise permet de s’inscrire dans une dynamique de projets transverses où chacun contribue à la réussite collective. Albingia est une entreprise à taille humaine qui incite ses collaborateurs.rices à comprendre les impacts concrets de leurs actions et de leur engagement. Rattaché.e à la Direction Indemnisation, sous la responsabilité de la responsable indemnisation responsabilité civile, vous travaillez au sein d’une équipe engagée à taille humaine. Vos missions seront les suivantes: • Gérer le suivi des dossiers amiables de votre portefeuille client;, • Analyser les garanties contractuelles;, • Traiter les rapports d’expertises et pièces dans le cadre de l’instruction d’un dossier jusqu’à la prise de position et/ou le règlement du sinistre;, • Suivre les recours jusqu’à leur terme et lancer les mises en cause; Vous souhaitez vous épanouir dans vos fonctions et bénéficier d’une évolution de carrière sur mesure, Vous justifiez d'une expérience dans le domaine de l’assurance, de préférence en gestion de sinistres, acquise en compagnie d'assurance ou société de courtage. Vous êtes doté.e de capacités de négociation et avez un bon esprit d’analyse et de synthèse. La communication et l’organisation sont des clés pour ce poste.

Le Groupe ISOR, qui compte plus de 10 400 salariés, est une entreprise familiale fondée en 1968. Avec 54 agences et antennes réparties sur toute la France et des valeurs tournées vers la satisfaction clients et la qualité de nos prestations, nous sommes l’un des leaders du secteur de la Propreté et Services au niveau national. Afin d’accompagner le fort développement de notre Groupe, nous vous proposons d’intégrer notre pôle Paie en tant que Gestionnaire Paie SAP confirmée. Vous travaillerez au sein d’un service qui a en charge le paramétrage du SI (SAP HR) ainsi que le pilotage de tout le processus paie assuré par des équipes d’assistantes paies réparties dans les différents établissements du groupe. Vous évoluerez au sein d’une équipe de 4 collaborateurs et serez rattaché directement à la Responsable paie. Missions • Accompagnement de l’équipe de production dans la gestion de la paie, • Rédaction des procédures, • Gestion et suivi des tickets d’incidents rédigés par les assistantes paie (support niveau 1 et 2), • Contrôle journalier visant à la détection et la correction des éventuelles erreurs de paie, • Analyse hebdomadaire de la comptabilité de la paie, • Réalisation des contrôles avant clôture, • Encadrement du processus de mise en paiement, • Remplacement ponctuel à distance d’une assistante paie absente (back-up), • Formation des assistantes en charge de la production de la paie, • Mise en œuvre des contrôles de paie en central : conformité des charges sociales, DSN, prélèvement à la source,…, • Établissement des DSN, • Production des tableaux de bord (effectifs, entrées/sorties, CDD, heures supplémentaires,…), • Réalisation des travaux de recette lors des évolutions du SI paie, • Remontée des demandes d’évolution de paramétrage ou de correction de bug, • Participation à tous les projets de l’équipe paie centrale (intégration de filiales, évolutions législatives et conventionnelles,…) Profil : Vous avez une expérience d’au minimum 3 ans en tant que gestionnaire paie sur l’environnement SAP. Rigueur, discrétion, intégrité et bonne communication sont les qualités indispensables pour réussir à ce poste. Ce que nous proposons : • Vendredi après-midi non travaillé (35h sur 4 jours 1/2), • Prime de Participation et CE, • 1 jour de télétravail, • Tickets restaurants, • Lieu : Siège basé au centre de Levallois-Perret (proximité métro 3 Louise Michel), • Espace louange avec une terrasse, • Équipe à taille humaine Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors n'hésitez plus et postulez à notre offre ! Le Groupe ISOR mène une politique Diversité engagée afin de garantir l’équité de traitement et le respect de tous. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Crée en 1998 en Alsace, Biogroup est un acteur majeur de la biologie médicale en France et en Europe, Biogroup est un regroupement de laboratoires de biologie médicale créé, dirigé et développé exclusivement par des pharmaciens ou médecins spécialisés en biologie médicale. Biogroup rassemble aujourd’hui plus de 900 sites de biologie médicale en France et plus de 1600 en Europe (Luxembourg, en Espagne et au Portugal) Plus de 10 000 collaborateurs sont engagés et garants de la performance, de l’amélioration continue des services et de l’innovation technologique. Les laboratoires Biogroup se spécialisent dans les analyses de routine ainsi que dans les analyses spécialisées : biochimie, hématologie, hématocytologie, hémostase, immuno-hématologie, microbiologie, immunologie, auto-immunité, génétique et cytogénétique, biologie moléculaire, allergie, biologie de la reproduction… Biogroup revendique son statut d’entreprise familiale pensée, développée et gérée par ses biologistes et collaborateurs qui offrent un service de biologie médicale de qualité et innovant au plus près des besoins des patients et des professions médicales, partout en France comme en Europe Dans un contexte de structuration, la direction juridique cherche son prochain talent au sein du siège social à Levallois-Perret (92) qui va déménager à St Ouen dans l'année. Rejoignez Biogroup ! Vous serez rattaché(e) à la responsable droit immobilier et droit de la santé groupe. Les principales missions seront les suivantes : • Gestion du droit des affaires : immobilier et contrats, • Contrats règlementaires en droit de la santé (établissements de soins, partenariats, recherche et innovation etc.) ;, • Contrats achats directs liés à l’activité de biologie médicale ;, • Veille règlementaire PROFIL & COMPETENCES Formation & compétences : BAC+4 minimum en droit de la santé Connaissances et aptitudes requises : Expérience entre 4 et 7 ans, dans un secteur de la santé, idéalement analyses médicales Excellent relationnel, méthodique et rigoureux Langues : Français courant, Anglais professionnel Avantages du poste : • Poste complet et responsabilisant, • Poste à pourvoir ASAP, • Prime sur objectifs / prime d'intéressement, • CSE / transport en commun, • Déplacements occasionnels, • Télétravail

Chez Odity, nous sommes experts de la relation client. Nous accompagnons les marques qui nous font confiance à prendre soin de leur plus grande richesse : leurs clients. Nous sommes une équipe multiculturelle de 1 500 collaborateurs basés dans 10 bureaux situés partout dans le monde : New York, Londres, Bruxelles, Paris, Milan, Antananarivo, Cape Town, Hong Kong, Shanghai, Tokyo. Aujourd’hui nous travaillons en synergie avec plus de 150 marques au plus près de leurs clients dans le secteur du luxe, du lifestyle, de la mode, de l’automobile, de l’assurance, de la banque et des médias. Dans ce cadre, nous recrutons un(e) Team Leader pour accompagner, inspirer et faire grandir une équipe de Brand Ambassadors représentant des maisons prestigieuses. Vos missions : Rattaché(e) à une Operation Manager, vous êtes un maillon clé de la performance et de l’excellence relationnelle de votre pôle : Management & Accompagnement • Encadrer au quotidien une équipe de 5 à 10 Brand Ambassadors et Senior Brand Ambassadors., • Accompagner la montée en compétences de chacun via un encadrement de proximité, des feedbacks constructifs et un pilotage par la qualité., • Suivre les indicateurs de performance (Niveau de Service, Résolution au 1er contact, Qualité, etc.) à l’aide d’outils dédiés., • Réaliser des écoutes, relectures et contrôles qualité (voix, e-mails, livechat, réseaux sociaux)., • Animer les formations initiales et continues des équipes sur les marques confiées., • Travailler en lien avec les CSM pour préparer les instances clients (comités qualité, réunions hebdo/mensuelles, calibrages)., • Gérer les escalades, suivre les procédures et contribuer à leur amélioration continue. Profil recherché : • Véritable leader inspirant, vous êtes à la fois exigeant(e), bienveillant(e) et orienté(e) résultats., • Vous avez une forte sensibilité à l’univers du luxe et à la qualité de service., • Vous maîtrisez parfaitement le français, et êtes à l’aise en anglais (une autre langue est un plus)., • Vous avez une excellente capacité d’écoute, de structuration et d’organisation., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (Suite Office, CRM notamment), • Une expérience de 12 mois minimum réussie sur un poste équivalent Ce que nous proposons : • Contrat CDI ; 35h, • Statut : Agent de Maîtrise, • Rémunération fixe : 30 à 33k / 12 mois, • Un environnement multiculturel, dynamique et en pleine croissance, • L’opportunité de travailler avec des marques prestigieuses et de contribuer à leur excellence relationnelle, • Avantages : Mutuelle, CSE (chèques cadeaux et chèques culture), carte restaurant Swile, télétravail

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourds, Alliance Automotive Group, membre du groupe Genuine Parts Company (GPC) coté aux Etats-Unis, recherche un(e) Acheteur/Chef de produit F/H/X en alternance. Vos missions: Vous intégrez une équipe composée de 5 personnes. Dans le cadre de vos fonctions, vous assistez au quotidien deux chefs produits et le responsable des achats. A cette occasion, voici vos missions : Marketing : · Définir des gammes produits · Définir et développer notre gamme en marque propre · Gérer et améliorer des collections plateformes · Suivre des dossiers marketing en relation avec le service trade marketing · Travailler sur les sujets suivants : Pricing sell out filiales et veille concurrentielle · Contribuer au développement des ventes de nos filiales Achat : · Assurer le suivi et le renseignement des tarifs fournisseurs aux différentes parties prenantes · Préparer et analyser des datas pour les rendez-vous fournisseurs · Suivre des KPI logistiques Le profil recherché: • Etudiant(e) qui prépare une formation diplômante de niveau bac +4 ou bac+5 de type école de commerce ou équivalent, vous êtes à la recherche d’un contrat d’apprentissage pour une durée de 12 mois., • Vous avez de solides compétences sur Excel et Power point pour faciliter la réalisation de reportings., • Vous êtes une personne adaptable, flexible et ouverte d’esprit. Pourquoi nous rejoindre ? • Une équipe très sympa et dynamique, • Un management de proximité et responsabilisant, • Une entreprise dans le secteur de la distribution B to B, filiale européenne d’un groupe américain, • Un périmètre sur lequel vous serez automne et qui vous offrira une belle exposition Alors prêt(e)s ? N’hésitez plus !

OPPORTUNITE A POURVOIR : Développeur Back-end ! 🔥 💥 Découvrez la Vie Apsidienne 📹 et vous aussi, devenez Apsidien // On aurait pu demander à Chat GPT de vous démontrer en quoi Apside est l’ESN qu’il vous faut, mais on préfère que vous le découvriez vous-mêmes 👇😏 🔥 Découvrez votre future mission // 👉 Contexte • Client : Secteur audiovisuel, • Méthode de travail : Agile - Scrum, • Rôle : Analyser, paramétrer et coder les composants logiciels applicatifs dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures., • Environnement technique : Java 8, Angular, AWS,Terraform, postgreSQL et python 😎 Mission ANALYSE : • Contribuer à la définition des spécifications générales, • Réaliser l'analyse technique et l’étude détaillée, • Adapter et paramétrer les progiciels applicatifs (ERP), • Réaliser le prototypage QUALIFICATION : • Élaborer les jeux d’essais pour les tests unitaires d’intégration, • Effectuer les tests unitaires, • Identifier et traite les dysfonctionnements DÉVELOPPEMENT : • Réaliser les modules (objets et composants logiciels), • Assembler les composants, • Rédiger les documentations MAINTENANCE : • En charge la maintenance corrective et évolutive 📍 Localisation La défense 💰 Le package salarial que nous vous proposons // • Contrat : CDI, • Rémunération : selon profil (D’abord on échange, on comprend vos compétences/aspirations professionnelles et ensuite on s’entend sur le salaire. 😊), • Avantages groupe : carte ticket restaurant Swile, prime de mobilité, RTT, accord télétravail, Mutuelle, prime de cooptation…, • Avantages agence : avantages CE, afterwork event techniques, communauté techlead, etc., • Formation : certifications techniques, cours particuliers d’anglais en interne, accès à un catalogue de formations grâce à notre plateforme en e-learning (Academy by Apside) ou via nos organismes partenaires. 🔮 Ô vous futur Apsidien, qui êtes-vous ? // • +5 ans d’expérience en tant que Développeur, • Anglais professionnel apprécié, • Travaille en contexte agile, • Certifications : AWS 😏 Apside a suscité votre curiosité ? // Dans un environnement marqué par une accélération des évolutions technologiques, de transformations des usages et de disruptions majeures, Apside est un partenaire de confiance qui accompagne ses clients à créer de la valeur et à adresser leurs enjeux stratégiques en leur mettant à disposition des expertises technologiques (Data / IA, Cloud, Cyber) et une expérience sectorielle (Industrie, Banque, Assurance, Service, Secteur Public). Pour un accompagnement global, le groupe propose des offres transverses autour du Handicap (Apsid’EA), du Digital Learning, et du Conseil. 🤔 Et votre place dans tout ça ? // 👉 Notre volonté est de vous accompagner dans la construction et l’épanouissement de votre carrière en nous appuyant notamment sur 3 piliers : • Une rémunération à hauteur de vos investissements et de vos compétences, • Une trajectoire professionnelle stimulante sur mesure, • Un engagement autour des valeurs Apsidiennes : la qualité de vie et des conditions de travail au cœur de nos enjeux Engagée pour un monde plus inclusif et plus responsable, Apside réinvente l’ESN à travers son Engagement Sociétal et Numérique. L’humain étant au cœur de notre activité, il nous est primordial de garantir un environnement épanouissant, quel que soit votre handicap, votre orientation sexuelle, votre genre et identité de genre, votre origine, votre religion, votre âge ou votre profil neurologique. Nous rejoindre, c’est mettre à profit vos forces, vos valeurs et vos caractéristiques propres au service des projets d’Apside Découvrez notre démarche RSE ainsi que notre vision de___ Convaincu ? A vous de jouer, envoyez-nous votre CV ! Rejoignez l’aventure Apsidienne et découvrez notre vision d’une ESN singulière et résiliente 🚀

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : Nous recherchons aujourd'hui pour la Maison Christofle, un(e) Juriste dans le cadre d’un stage de 6 mois à partir de Janvier 2026. Rattaché(e) à la Responsable Juridique Groupe, vos principales missions sont : • Lutte anti-contrefaçon (recherches, constitution de dossier de preuves, achats test, procédures de signalement, NTD, suivi des plaintes, appels, lettres de mise en demeure, …), • Données personnelles : documentation RGPD (conception et déploiement). Profil : De formation Bac+5 : Master Droit des Affaires / Propriété Intellectuelle, vous justifiez d’une première expérience réussie en entreprise (stage/alternance) Dynamique, vous êtes réactif(ve) et polyvalent(e). Organisé(e), vous faites preuve de rigueur. Vous avez de bonnes capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction. La maîtrise de l’anglais (écrit et oral) est indispensable. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.

Christofle est une maison d’orfèvrerie française qui incarne et célèbre la tradition et l’art de vivre à la française grâce à un savoir-faire unique. Depuis 1830, l’orfèvrerie selon Christofle n’a eu de cesse de se réinventer en donnant du relief aux plus belles tables du monde entier, en apportant un supplément d’âme aux couverts, objets de décoration, bijoux et autres accessoires d’exception. Poste : La Maison Christofle recherche un(e) Assistant(e) E-commerce Monde dans le cadre d'une alternance à pourvoir à partir d'octobre 2025. Rattaché(e) à la directrice E-Commerce, vous soutiendrez l'équipe E-Commerce dans ses activités quotidiennes et ses projets optimisant la notoriété et les ventes online de la Maison. Susceptibles de s’adapter au profil du/de l’alternant(e), les missions de ce poste s’organisent autour de six axes majeurs : • S’assurer du bon déploiement de la stratégie e-commerce globale sur les différents marchés et proposer de nouveaux leviers de croissance, • Mettre à jour et contribuer au calendrier de contenus web et éditoriaux (mise à jour des sites, intégration de contenus, pages master, capsules évènementielles, nouveaux produits…), • Contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et aux correctifs (évaluation des besoins, spécifications, cahier de recettes, tests, déploiement…), • Analyser les performances de l’activité digitale et émettre des recommandations adaptées à chaque marché, • Effectuer des benchmarks comparatifs et identifier les best practices du secteur, • Assurer le suivi de la performance du site à travers la réalisation de reportings mensuels Profil : De formation supérieure en école de commerce – communication - formation universitaire – avec une majeure en e-commerce/digital minimum Bac+4. Vous disposez d'une première expérience (stage ou alternance) significative en E-Commerce et/ou en gestion de projets web. Vous avez déjà travaillé avec un CMS (Magento un plus). Poste à forte dimension internationale : une maîtrise avancée de l’anglais est obligatoire (écrit et oral). Aussi à l’aise sur des problématiques analytiques que rédactionnelles, vous êtes enthousiaste, responsable et organisé(e) dans la gestion de vos missions. Autonome et force de proposition, vous savez travailler dans une petite équipe et aimez être au contact de différents interlocuteurs. Vous possédez une forte culture web et vous intéressez à toutes les enjeux du e-commerce. Une bonne connaissance des principes de SEO, d’online advertising et de Photoshop serait un plus. La Maison CHRISTOFLE favorise l’inclusion, la diversité et offre l'égalité des chances. Les candidat.e.s qualifié.e.s seront considéré.e.s pour un emploi sans distinction de sexe, d’identité de genre, d’orientation sexuelle, de couleur, de religion, d’origine, de nationalité, d’âge, de situation de handicap ou de tout autre aspect lié à leur identité.