Chargé de développement RH H/F
hace 3 días
Caluire-et-Cuire
Depuis plus de 40 ans, le Mouvement Habitat & Humanisme agit en faveur du logement, de l’insertion et de la recréation de liens sociaux pour les personnes les plus fragiles. Son action est organisée en 3 Branches : l’Habitat accompagné (58 associations, 10 Agences immobilières à vocation sociale), le Soin aux personnes âgées (50 EHPAD, une vingtaine de SSIAD) et l’Urgence (13 Centres d’accueil). Le Mouvement Habitat et Humanisme s’appuie sur un réseau de 5 200 bénévoles, 120 salariés à la Fédération, 700 salariés pour la branche Habitat, 1350 salariés pour la Branche Soin et une centaine de salariés pour la Branche Urgence. Le service RH de la Fédération gère une centaine de salariés répartis sur 5 entités composant l’UES Caluire et apporte un soutien RH aux associations du Mouvement Habitat et Humanisme. Nous recherchons un : Chargé de développement RH (H/F) Rattaché à la DRH, en étroite collaboration avec la responsable paie et personnel et la juriste droite social, vous assurez le recrutement, l’intégration et la formation des collaborateurs de la Fédération HH, gérez des projets de développement RH et conseillez les associations territoriales dans votre sphère d’activités. Vos principales missions : Recrutement • Rédiger les fiches de poste et les offres d’emploi., • Assurer la diffusion des offres en interne et en externe. Définir et mettre en place une stratégie de sourcing (recherche de candidatures) : jobboards, réseaux sociaux, écoles, etc., • Piloter et organiser les recrutements (réception, tri et sélection des candidatures, organisation et réalisation des entretiens en coordination avec les managers)., • Animer les relations avec les partenaires (Pole emploi, agences d’intérim, cabinets de recrutement, associations diverses) et les écoles., • Gérer la campagne des alternants., • Assurer un suivi de l’activité de recrutement., • Apporter un soutien aux associations dans leur recrutement en fonction de leurs besoins. Intégration • Organiser l’accueil et le parcours d’intégration des nouveaux arrivants., • Présenter l’organisation au nouveau recruté., • Préparer les documents administratifs d’embauche d’un salarié en lien avec la responsable paie et personnel : promesses d’embauche, DPAE (déclaration préalable à l’embauche), contrats de travail…., • Suivre les périodes d’essai., • Gérer la mise à jour des organigrammes. Formation • Identifier les besoins en formation en lien avec les managers et les orientations stratégiques., • Bâtir et mettre en œuvre le plan de développement des compétences., • Déterminer les modalités des projets de formation (interne, externe, inter, intra, en présentiel ou à distance, en situation de travail ou mixte), rédiger les cahiers des charges, établir des appels d’offres destinés aux prestataires, analyser les propositions, sélectionner les prestations., • Gérer les inscriptions aux formations, les relations avec les organismes dont l’OPCO, le suivi administratif et budgétaire., • Organiser des formations en lien avec l’école Habitat et Humanisme., • Informer et conseiller les salariés sur les dispositifs existants (CPF, Parcours pro…)., • Assurer le reporting de la formation notamment pour la BDESE. Projets RH & développement • Organiser et suivre la campagne des entretiens annuels, professionnels., • Contribuer à des projets RH transverses (classification des emplois, dématérialisation des entretiens professionnels, évolution des outils, etc.), • Participer à la création et à l’animation d’un réseau RH à destination des associations dans son domaine de compétences (webinaires, formations…). Votre profil : Titulaire d'un diplôme au minimum d’un BAC+3 en ressources humaines ou formations équivalentes, vous avez une expérience d’au moins 3 ans dans un poste similaire. Vous possédez les compétences nécessaires à l’exercice des missions du poste en matière de recrutement et de formation. Organisé(se), et pro-actif (ve), vous savez gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et réactivité. Doté(e) d’un esprit curieux, vous êtes capable d’analyser et de synthétiser l’information, de rédiger des notes, fiches de poste… Vous êtes reconnu(e) pour votre adaptabilité, votre autonomie ainsi que pour votre organisation. Vous appréciez de travailler en équipe. Vous avez développé le sens de l'accueil et du service et savez collaborer avec divers interlocuteurs internes et externes. Vous êtes rigoureux(se), doté(e) d'un bon relationnel et capable de travailler en équipe dans un environnement complexe et en pleine transformation. Vous savez faire preuve de pédagogie. Si les valeurs portées par le Mouvement Habitat et Humanisme et l’environnement associatif vous correspondent et si vous êtes animé l’engagement social et le sens du service, rejoignez-nous ! Nos conditions de travail : • Poste en CDI à temps plein - statut cadre forfait jours (218 jours travaillés/an), • Rémunération selon expérience entre 3000 et 3230 euros bruts mensuels (entre 39 et 42 ke sur 13 mois)., • Mutuelle prise en charge à 77% et Prévoyance à 87%, • Télétravail 1 à 2 jours/semaine possible à partir de 3 mois d’ancienneté, • Ticket restaurant – 50% de l’abonnement de transport en commun ou forfait de 200€/an si transport en véhicule., • Poste basé à Caluire-et-Cuire et accessible en transport en commun, • Déplacements occasionnels dans les associations sur le territoire national. Merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail à
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