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La DRH est au service de la performance et de la transformation de la Caisse des Dépôts. Présentation de votre direction Au sein de la Caisse des Dépôts, la Direction des ressources humaines est organisée autour de 4 départements transverses et de 5 départements RH métiers (Politiques Socia

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Créer une alerte d'emploi pour cette recherche.Dernière mise à jour : il y a 1 jour.Entreprise d'innovation et 2e opérateur Français, SFR révolutionne les usages grâce à son réseau puissant Fibre, 4G, 5G et ses expertises de pointe.SFR fait partie du groupe Altice France et accompagne quoti

Missions, équipe et environnement de travail, ça donne quoi ? Les Ressources Humaines Groupe (RHG) de BNP Paribas gèrent les carrières et accompagnent près de 190 000 collaborateurs.Garant des valeurs et des principes de management du Groupe, les équipes RH assurent la promotion de la diversit

Sous l’autorité directe de la cheffe du bureau des ressources humaines, le titulaire du poste participe en qualité d’adjoint à l’animation d’une équipe d'une douzaine d'agents, répartis entre plusieurs domaines d’activités, dont le suivi et la coordination seront assurés conjointeme

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L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisé dans l'accompagner les femmes à chaque étape de leur vie des premières règles à la post-ménopause, un(e) Assistant(e) RH en apprentissage ; pour préparer l’une de nos formatio

Directeur Commercial B to B Europe h / f. École de commerce ou d’ingénieur, vous êtes un manager confirmé de la performance d’équipes commerciales sédentaires et/ou itinérantes en B to B sur des flux importants de comptes clients et de transactions.

Nous recherchons un Consultant AMOA SIRH Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. Stratégie SIRH et aide au choix des solutions. De formation en ressources humaines, vous avez une expérience signi

Poste : Avocat(e) Senior - Département Corporate. Vous justifiez de 8 à 10 ans d'expérience en droit des sociétés / Corporate, acquise au sein de cabinets d'avocats d'affaires reconnus ;. W Executive, cabinet international de conseil en ressources humaines et en executive search, accompagne l'u

La gestion des ressources humaines et leur management (recrutement des animateurs, organisation du travail, application des procédures, suivi pédagogique).

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What team are you joining? Rattachée au Département Emplois, Talents et Compétences de la Direction des Ressources Humaines, la division Recrutement Mobilité et Carrières (dirigée par un Responsable de division) est structurée en deux équipes et placée chacune sous la responsabilité d'un r

La Direction des ressources humaines (DRH) est organisée de la façon suivante :. Les Responsables ressources humaines (RRH) sont les interlocuteurs privilégiés des directions opérationnelles, en matière de recrutement, organisation, gestion des carrières et suivi des salariés.

Rattaché·e à la Responsable du pôle Gestion des Ressources Humaines, vous occupez un rôle de référent·e paie, au sein d’une équipe de deux gestionnaires paie, pour un périmètre d’environ 750 paies mensuelles. Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins d

GMED cherche un partenaire stratégique pour son projet SIRH !.Quel est l'objectif de cette mission.Dans un contexte de transformation et de croissance (projection de 350 collaborateurs d'ici cinq ans), GMED souhaite déployer un nouveau Système d'Information des Ressources Humaines (SIRH) interfac...

Sous l’autorité de l’adjoint synthèse, la section « relations avec les organismes externes » propose, sur la base des contributions des services experts de la DRH-MD, et le cas échéant des armées, directions et services, les réponses aux sollicitations ministérielles et parlementaires (

Poste Rattaché au Chef du Service Général de la DEF et en lien avec la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage opérationnel RH de la DEF.Vos responsabilités : Accompagner les services opérationnels - Répondre aux besoins RH des encadrants et agents - Apporter un premier ni

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Participer à l'administration du personnel des collaborateurs de leur entrée à leur sortie : DPAE, visite médicale, mutuelle, prévoyance.