Offres ressources humaines à France - Page 8

Une entreprise de gestion des ressources humaines recherche un Technicien Gestionnaire du Parc Informatique à Laval. Vous serez responsable de la gestion et du maintien opérationnel du parc informatique, incluant l'inventaire et la maintenance des équipements. Une formation dans l'informatique et

CAIOM Tremplin - Directeur (trice) adjoint(e) des ressources en charge de la revue des projets Fonction publique d'Etat • Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Emplois de direction) Domaine et métier : Ressources Humaines - Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaine

Rattaché au Directeur Général France d'un groupe International spécialisé dans les solutions techniques pour l’industrie agroalimentaire (principalement), le Directeur Ressources Humaines HF a pour mission de définir, piloter et mettre en œuvre la stratégie RH, en respectant la vision stra

Rattaché(e) au Directeur commercial France, vous êtes responsable de la performance économique, commerciale et sociale de la région Grand Est (environ 25 personnes sur 9 agences). Description de l'entreprise : Groupe à forte notoriété spécialisé dans le secteur du travail temporaire, prése

Mots clés (ex : Gestionnaire des Ressources Humaines Paris) DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière. DRH - Chef(fe) de la section de gestion des personnels de la sécurité routière Description du poste. Localisation administrative et géographique / Affec

Une institution éducative spécialisée à Strasbourg recherche un Adjoint aux ressources humaines en alternance.Vous serez en charge de développer et d'appliquer des stratégies pour attirer et retenir les talents.Le candidat idéal possède un Bac +5 en sciences humaines ou un domaine connexe, a

Définit et met en œuvre la politique de gestion des ressources humaines et de gestion administrative du personnel Optimise les processus de recrutement et de formation Supervise l'équipe en charge des ressources humaines Assure le respect des réglementations du travail Favorise le dialogue socia

Une collectivité territoriale recherche un(e) directeur(trice) des affaires générales en charge des ressources humaines à Villers-Semeuse.Le candidat idéal a un Bac+2 et un an d'expérience, et possède des compétences en gestion des carrières et en législation sociale.Ce poste en CDD de 36

Vos missions Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2

Une institution locale située à Versailles recherche un consultant en ressources humaines.Le candidat devra accompagner les collectivités et les candidats dans leurs démarches de recrutement et de mobilité.Une autonomie, de la rigueur et une expérience dans les ressources humaines sont requise

Une organisation du secteur non lucratif recherche un·e Directeur·trice de Dispositif Médico-Social à Caen.Le candidat sera responsable de la mise en œuvre des politiques associatives, de la gestion administrative et des ressources humaines, ainsi que de la représentation lors des instances lo

Un groupe spécialisé en travail temporaire recherche un Directeur régional pour le Grand Est.Vous serez responsable de la performance commerciale, de la gestion d'une équipe répartie sur plusieurs agences, et de l'application de la stratégie nationale.Le candidat idéal a une formation commerc

Missions RH : création des dossiers administratifs des agents, rédaction des contrats de travail, suivi des renouvellements de contrat des agents en CDD, suivi RH des agents (congés, remboursement de transport, maladie, fin de contrat …). Mise à jour de tableaux et données transmis aux cadres

Enfin, le centre hospitalier fait partie du groupement hospitalier de territoire (GHT) N° 12 depuis janvier 2018. Le centre hospitalier de Rouffach est un établissement public départemental de santé qui œuvre dans trois domaines : la psychiatrie, le handicap psychique et la prise en charge des

Utilisation des outils informatiques hospitaliers (dossier patient, plannings). Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l’établissement support du Groupement Hospi

Chargée de porter et décliner la politique RH des HCL et du Groupement, la Direction des Ressources Humaines assure la gestion individuelle et collective de 3 500 professionnels répartis sur les différents sites du groupement. Traitement et diffusion des informations : comptes rendus d’instanc

Formation en Assistanat de Direction ou Ressources Humaines Expérience en tant que secrétaire de direction La connaissance du secteur hospitalier ou du secteur RH dans la fonction publique serait un atout Compétences : Excellentes qualités rédactionnelles Compétences en secrétariat (mise en p

Le directeur supervise la gestion des établissements et services, gère les projets médico-sociaux, les ressources humaines, et les finances, tout en développant les relations partenariales.

Pour cela, prenez rendez-vous dans le centre de recrutement (Bureau Air) ou la permanence de l’armée de l’Air et de l'Espace proche de chez vous. La délibération est faite au sein de la Direction des ressources humaines de l’armée de l’Air et de l'Espace. Suivez l’avancement de votre d

Le directeur gère le projet associatif, les finances, les ressources humaines, la coordination de projets, et la représentation de l'association.

Le rôle principal est d'assister l'adjointe de direction dans la gestion administrative et statutaire du personnel, ainsi que de conseiller les décideurs en matière de ressources humaines.

L'assistant(e) RH gère l'absentéisme des agents hospitaliers, assurant le suivi des congés et collaborant avec divers services.

Le coordinateur gère le site, les ressources humaines, et les programmes pédagogiques.Il assure également la représentation institutionnelle et le développement de nouvelles missions.

Le comptable sera en charge de la comptabilité, de la gestion financière, de la gestion administrative et de la gestion des ressources humaines.

Le stagiaire RH assistera les opérations quotidiennes, gérera les dossiers des employés, coordonnera le recrutement, les formations et la communication interne.

Le cadre de santé du bloc opératoire gère les ressources humaines et logistiques, coordonne, planifie et supervise les activités de soins.