Service client jobs in Les Lilas - Page 7Create job alerts

Placed by Leon is thrilled to collaborate with a renowned high street footwear and lifestyle brand on a fabulous role based in Paris! Are you ready to lead with impact and inspire teams across a dynamic retail network? We are searching for a passionate and driven Area Manager (France and Switzerland) to oversee multiple high-performing stores for a fast-growing, globally recognised footwear and lifestyle brand. ALL CV's must be submitted in English. The role is paying €65,000 per annum + €6,000 annual car allowance (total €71,000 base) 27 days of holidays plus national holidays. 25% bonus (paid quarterly) And many other benefits, including a daily lunch allowance. In this pivotal role, you’ll be the driving force behind your region’s success, empowering Store Managers, shaping strategy and ensuring each location not only hits targets but delivers an unforgettable customer experience. From performance coaching to operational excellence, you’ll build a culture where people thrive and results follow. If you're a natural leader with a love for retail and a flair for strategy, this is your chance to step up and make your mark. Duties: • Creating and building email campaigns within ESP (Cordial) with localised copy and collaborating with CRM Specialist and stakeholders on approval., • Planning email marketing calendar (from global, & local content) with relevant content to the Italian market, • Managing relationships with external translation agency, ensuring copy is locally relevant and represents the brand, • Collaborating with Ecommerce teams, ensuring the product shown is relevant to the market., • Understanding market trends and brand identity, ensuring this is demonstrated throughout marketing communications, • Collaborating with regional team/country marketing managers on ideas and local event activations (i.e. events team on data capture from in-person events), • Reporting on campaign performance (Google Analytics / analytical tools), • Working across different market functions & countries to further learn & understand what is happening with all markets, • Being the first point of contact for retail HR issues Requirements: • Proven experience in retail management, preferably in a multi-store environment, • Strong leadership and team-building skills, • Ability to analyse data and make informed decisions, • An understanding of Employee Relations and HR policy and procedure in your region, • Fluency in both French and English is a requirement for this role, • Able to travel across the region frequently and at short notice, • Demonstrate brand values and shows interest in the brand, • An approachable leader, leading by example and celebrating collaborative success, • Passionate about delivering exceptional customer service, • Commercially minded and driven by results What we can give you: • Competitive Pay and Bonuses - We’ve created a variety of competitive compensation programs to foster career development, reward success and to show our employees just how much they’re valued., • Generous Holidays & some time away from work., • Extras, discounts, perks & volunteering opportunities - Being a valued member of the brand means more than just a pay check. From generous discounts to community-based programs, we offer a variety of cool extras., • Growth and Development - The brand was built on the idea of pursuing passion. That’s why we offer extensive opportunities and support for personal and professional development including Global Mentorship Programme, • Hybrid & Flexible Working Environment My client celebrates the diversity of your background, your experiences, and your unique identity. They are committed to ensuring an inclusive and equitable workplace where all of our employees can Come as They Are. When we bring our different perspectives to work, we are truly Better Together.

Enterprise Key Account Manager - Osol À propos d'Osol Osol est une entreprise innovante, née d'un spin-off de l'Agence spatiale européenne, qui conçoit et commercialise des solutions d'énergie nomade pour les environnements de travail. Initialement dédiée aux ONG et à l'outdoor, Osol a pivoté pour répondre aux besoins des espaces tertiaires (bureaux, coworking, éducation, etc.). • Nous proposons des stations de batteries en libre-service (indoor) permettant d'alimenter des ordinateurs et d'autres équipements sans recours à des prises fixes, offrant ainsi flexibilité et réduction des coûts d'infrastructure et de maintenance., • Nos clients sont majoritairement des grands comptes (y compris plusieurs sociétés du CAC 40), sur une dizaine de pays, et une part importante de notre croissance provient de l'upsell (extension progressive chez chaque client)., • Osol est soutenue par des business angels de premier plan (fondateurs de scale-ups tech, directeurs Workplace de grands groupes, etc.). Grâce à une nouvelle dynamique d'investissement et de restructuration, Osol souhaite renforcer son équipe commerciale pour accélérer son développement en France et à l'international. Le contexte du poste Rôle En tant qu'Enterprise Key Account Manager, vous reporterez directement au Head of Sales et prendrez la responsabilité d'un portefeuille de clients stratégiques, avec pour objectif : • De développer et fidéliser les relations avec les comptes clés d'Osol en devenant leur véritable business partner., • D'identifier et concrétiser les opportunités d'upsell et d'expansion au sein des comptes existants., • D'atteindre et dépasser des objectifs de croissance. Relations internes et externes Internes : Collaboration avec le Head of Sales, les équipes produit, technique, support client, marketing & finance. Externes : Décideurs grands comptes (Workplace Managers, DSI, DRH, Directeurs Immobilier), partenaires stratégiques. Localisation Vos missions principales 1. Développement commercial et gestion de compte • Piloter et développer un portefeuille de clients stratégiques, • Élaborer des stratégies de compte personnalisées pour chaque client en identifiant les opportunités d'expansion., • Conduire les négociations commerciales et sécuriser les renouvellements avec des conditions optimales., • Identifier et convertir les opportunités d'upsell et de cross-sell au sein des organisations clientes., • Assurer un suivi rigoureux des comptes dans le CRM (PipeDrive) et produire des rapports de performance réguliers. 2. Relation client et business partnering • Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux décisionnels au sein des organisations clientes., • Identifier et développer des sponsors internes chez les clients pour faciliter l'expansion., • Comprendre en profondeur les enjeux business de chaque client pour proposer des solutions Osol adaptées., • Organiser et animer des business reviews avec les clients pour présenter les résultats et planifier le futur., • Recueillir et transmettre les retours clients aux équipes produit et technique pour améliorer les solutions Osol. 3. Collaboration interne et customer success • Collaborer étroitement avec les équipes internes pour garantir une expérience client optimale., • Coordonner les ressources internes nécessaires à la satisfaction et à la fidélisation des clients., • Contribuer à l'élaboration des processus de customer success et de rétention clients., • Participer aux réunions commerciales et partager les best practices et insights du marché., • Assurer la transmission des besoins clients aux équipes produit pour influencer la roadmap. 4. Développement business et veille marché • Représenter Osol lors d'événements sectoriels et développer un réseau d'influence dans l'écosystème workplace., • Effectuer une veille concurrentielle et marché pour identifier les tendances et opportunités., • Contribuer à l'enrichissement des connaissances de l'équipe sur les enjeux des différents secteurs clients., • Participer à l'élaboration des stratégies commerciales pour maximiser la croissance des comptes., • Collaborer avec les équipes marketing et Sales pour l'organisation d'événements clients. Profil recherché 1. Expérience et formation • Formation supérieure en commerce, management ou ingénierie avec une spécialisation commerciale., • 5+ ans d'expérience dans la gestion de comptes stratégiques B2B, idéalement dans un secteur proche (solutions workplace, IT, services aux entreprises)., • Expérience avérée dans la conquête et la fidélisation de clients internationaux., • Track record de performance commerciale et d'atteinte d'objectifs., • Expérience de collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise. 2. Savoir-faire (Compétences clés) • Expertise commerciale grands comptes : Maîtrise du cycle de vente complexe et des processus d'achat en grands comptes., • Gestion de relation client : Capacité à devenir un véritable business partner pour le client, au-delà d'une relation purement commerciale., • Développement commercial : Aptitude à identifier des sponsors internes et à concrétiser des opportunités d'upsell., • Négociation : Excellentes compétences en négociation commerciale et gestion contractuelle., • Connaissance sectorielle : Compréhension des problématiques d'environnement de travail et capacité à articuler la proposition de valeur selon les profils (DRH, DSI, Directeurs Workplace)., • Outils et processus : Maîtrise des CRM (PipeDrive ou équivalent) et des méthodologies de gestion de compte., • Anglais professionnel courant (indispensable pour les comptes internationaux). 3. Savoir-être (Qualités personnelles) • Orientation client : Passion pour la création de valeur et la satisfaction client à long terme., • Excellence relationnelle : Capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques., • Mentalité de "chasseur" : Proactivité dans l'identification et la conversion d'opportunités commerciales., • Intelligence stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business et à élaborer des plans de développement pertinents., • Résilience : Capacité à persévérer face aux obstacles et à transformer les défis en opportunités., • Autonomie : Capacité à gérer son portefeuille comme son propre business avec rigueur et méthode., • Leadership : Influence positive sur les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires au succès client. Pourquoi nous rejoindre ? • Impact et visibilité : Osol est aujourd'hui l'une des jeunes sociétés les plus en vue dans le secteur de l'aménagement des environnements de travail. Vous piloterez des comptes stratégiques représentant une part significative du chiffre d'affaires de l'entreprise., • Innovation : Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions à la pointe de la technologie dans le domaine de l'énergie nomade, avec un impact concret sur l'organisation des espaces de travail et la RSE des entreprises avec un ROI financier clair., • Réseau et opportunités : Nos investisseurs sont des acteurs majeurs du marché (fondateurs de licornes, PDGs des gros faiseurs de notre marché, directeurs Workplace de grands groupes, etc.), ce qui vous permettra de bâtir rapidement un solide réseau., • Perspectives d'évolution : Avec l'expansion internationale d'Osol, vous pourrez évoluer vers des rôles de Senior Key Account Manager, Regional Account Director ou Head of Customer Success., • Flexibilité et cadre de travail : Bureaux modernes à Paris, télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine), forte autonomie dans l'organisation du travail. Informations pratiques • Localisation : Paris, Boulevard Haussmann, • Type de contrat : CDI, • Rémunération : Fixe + variable attractif, • Prise de poste : Dès que possible

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants… alors rejoignez nos équipes ! Au sein de la Direction des Opérations Assurance, la direction du parcours client accompagne les sujets du plan stratégique Ambitions 2028, notamment sur les enjeux de renforcement et d'amélioration de l'expérience et de la satisfaction de nos clients. Elle participe en parallèle, aux enjeux de développement de notre segment individuel, notamment dans le cadre du rapprochement avec l'AGPM. Ces évolutions impliquent des transformations et de l'accompagnement au changement y compris en gestion. C'est dans ce contexte que le pôle satisfaction client recrute un chargé d'expérience client gestion. MISSIONS • Optimisation du parcours client  Articulation et mise en cohérence du parcours gestion avec la souscription  Rationalisation du courrier Entrant  Dématérialisation du courrier sortant • Digitalisation du parcours client gestion  Amélioration des espaces client pour augmenter la création de comptes  Promotion des espaces client / démarches en ligne  Pilotage, maintenance et mise à jour de la FAQ avec les sujets d'actualités de la DO ADP et des autres directions du groupe • Accompagnement des clients et satisfaction  Mise en place, pilotage et exploitation des enquêtes de satisfaction  Sécurisation et pilotage des appels sortants  Amélioration du parcours client téléphonique • Amélioration des supports relation client  Révision des courriers de gestion (qualité de la réponse)  Révision des modèles de mail (qualité de la réponse)  Identification et mise en place des supports d'accompagnement complémentaires  Pilotage des irritants attribués : diagnostic, identification et déploiement des axes de travail, suivi • Organisation  Animation des équipes de gestion autour d'un comité transverse dédié De formation Bac+3/5, vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la relation client et avez développé les savoir-être et savoir-faire suivants : • Sens du collectif, de la transversalité et de l'esprit d'équipe, • Posture proactive, autonomie et capacité d'adaptation, • Esprit de synthèse, capacité d'analyse et esprit critique, • Sens de l'organisation et de la planification (gestion de projet), • Compétences rédactionnelles, • Relationnel développé avec des interlocuteurs variés, • Sens de l'écoute et de l'engagement, • Orientation solution et résultats, • Formalisation de support, rigueur et aisance avec Excel et PowerPoint Ce poste est fait pour vous si vous aimez les projets variés et travailler avec des interlocuteurs multiples et différents. Vous êtes pragmatique, orienté « solution » et avez démontré dans vos expériences passées, un sens client prononcé : nous attendons votre candidature ! Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

Créée en 2003, FABERNOVEL est née de la conviction que la technologie peut bâtir un futur plus vertueux pour les entreprises et la société. Depuis son intégration à EY Consulting, EY FABERNOVEL combine son expertise en transformation numérique et en création de produits et services digitaux avec la force d’un réseau mondial, renforçant son rôle d’accélérateur de transitions. EY FABERNOVEL accompagne ses clients dans leurs transitions numérique et écologique afin de bâtir un avenir plus durable, au travers de 3 domaines d’expertise : • Design for Sustainable Future, • Digital & IA Engineering, • Digital & Data Driven Marketing Nos équipes, organisées en squads projets Agile, mobilisent les meilleures expertises et méthodologies afin de rendre nos clients plus autonomes. Nous travaillons avec de grands comptes, publics ou privés, et développons des produits au plus près de leurs besoins métier. Nos expertises Tech & Data/IA (Ingénieurs en IA, Data Scientists, Machine Learning Engineers, Développeurs Back, Front, Mobile, Designers d’expérience, Product Owners/Chefs de Projet) visent à : • Mettre l’IA et la data au cœur des décisions, en concevant des logiciels sur mesure et des modèles de valeur centrés sur les parties prenantes., • Produire des solutions sur mesure, grâce à des pratiques éprouvées et un socle technique affiné par la communauté Tech et Design., • Garantir un processus de delivery continu pour répondre aux enjeux du marché. Quelques références clients : Canal+, G7, RATP, Saint-Gobain, EDF, ENI, Caisse Nationale de Solidarité pour l’Autonomie, CNAM, Renault… Descriptif du poste : Vous serez amené⸱e à travailler sur différents projets innovants et ambitieux, pour des clients de toute taille, dans des secteurs divers et variés tels que l’agroalimentaire, le commerce, la distribution, le luxe, l’énergie, l’industrie, la pharma/chimie ou encore la santé. En tant que Consultant⸱e Power BI passionné⸱e, à la suite d’une période d’intégration destinée à vous familiariser avec la méthodologie EY Fabernovel, vous interviendrez dans toutes les phases de projets, de l'analyse du besoin client à la livraison de la solution technique en passant par le chiffrage et le développement de la solution. Vous évoluerez en équipe mais également de façon autonome dans un environnement technique porteur d’innovations. Le développement des compétences est un aspect primordial. Ce développement continu est appuyé par les ressources officielles mises à disposition par l’ensemble des éditeurs partenaire d’EY Fabernovel et complété par des ressources internes. Les compétences acquises pourront être valorisées au travers de certifications éditeurs. MISSIONS PRINCIPALES : • Concevoir, designer efficacement et maintenir des rapports et tableau de bords dans le respect des règles de bonnes pratiques / de Storytelling, • Participer à la réalisation de Dataviz (Microsoft Power BI), • Chiffrer les projets / Analyser les besoins ainsi que les contraintes techniques, • Préparation de sources de données, réaliser les modèles de données, • Accompagnement des clients, coaching, animation de formation utilisateurs, • Audit d’écosystèmes existants (amélioration visuelle des Dashboards, optimisation des performances, des coûts, de la sécurité, etc.), • Assurer la veille technologique, • Définition d’une stratégie BI self-service et son application Profil : De formation Bac+5 en informatique, vous disposez de minimum 2 ans d'expérience sur un poste similaire. Savoir-faire, compétences techniques requises : • Visualisation, élaboration de rapports/tableau de bords Power BI, • Calculs avancés DAX Power BI, • Collaboration et partage (via Power BI Service), • Language SQL, • Administration de Power BI Service, • Connaissance des bases de données (e.g. Snowflake, Google BigQuery, SQL Server ou Oracle), • Modélisation et conception d’entrepôts de données (Data Warehouses), • Maitrise des grands concepts de la Data (modélisation, chaine de Valeur, différentes phases d’un projet, qualité de la donnée…), • Autonomie / Travail et esprit d’équipe (incluant le partage des connaissances), • Force de proposition / Capacité à rechercher et trouver des solutions, • Créativité et curiosité, • Dynamisme et réactivité, • Sens du service, • Capacité à participer à l’animation de la communauté (interne et externe), • Excellente présentation écrite et orale, • Anglais pro Vivez l’expérience EY Consulting, rejoignez-nous ! Chez EY, un job n’est pas qu’un simple emploi. Nous mettons un point d’honneur à offrir à nos collaborateurs une expérience marquante, qui les accompagnera tout au long de leur carrière : • Vous travaillerez pour les plus grands clients internationaux, leaders dans leurs secteurs, au sein d’équipes diverses et multiculturelles., • Vous bénéficierez d’un programme de formation complet et personnalisé, avec un mentor dédié., • Vous appartiendrez à des communautés de compétences et sectorielles internationales, composées de professionnels parmi les meilleurs en Europe., • Vous contribuerez à un conseil « zéro carbone », EY plaçant la RSE au cœur de sa stratégie (zéro papier, outils de calcul d’impact, usages numériques responsables…)., • Vous pourrez bénéficier de mobilités géographiques et découvrir d’autres cultures grâce à notre programme Mobility4U., • Vous aurez l’opportunité de vous engager au sein de nos réseaux internes sur des thématiques liées à l’écologie, la diversité et l’inclusion, et de devenir mécène via notre fondation pour soutenir de grandes causes à impact., • Vous participerez à de nombreux événements “made in EY” (Prix de l’Entrepreneur de l’Année, Woman In, T-DAY, Sustainable Futures, etc.). Diversité, Équité et Inclusion : EY étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, y compris celles de personnes en situation de handicap.

Avenir RH recrute en CDI, pour son client acteur majeur de la prestation multi- services un RESPONSABLE COMMERCIAL - H/F basé à Paris 15ème. Vous rejoindrez un pôle d'expertise spécialisé dans le conseil, l'intérim et le placement. Vous interviendrez principalement sur la zone Paris/Ile de France. Vos missions : • Générer des leads de qualité grâce à la maîtrise de la prospection multicanal (via sparklane, CRM, et outils digitaux)., • Elaborer une stratégie de développement sur mesure en tissant des liens solides avec les décideurs clés identifier pour générer de nouvelles opportunités., • Développer de nouvelles affaires tout en assurant un suivi attentif et des actions de cross-selling avec l'ensemble des filiales du groupe., • Être le partenaire de nos clients et prospects en rédigeant des propositions commerciales percutantes ou en répondant à des appels d'offres., • Assurer la négociation globale jusqu'à la signature finale., • Être un ambassadeur de premier plan lors des présentations publiques et des évènements professionnels. De formation supérieure Bac+5 (type école de commerce, …), vous avez réalisé une spécialisation commerciale. Avec 3 ans d'expérience minimum, vous avez une bonne pratique opérationnelle du métier en B to B idéalement acquise dans la prestation de services ou intérim. Charismatique, rigoureux, dynamique et curieux vous êtes capables d'identifier et apporter des solutions aux besoins de vos interlocuteurs Vous avez une bonne aisance à l’oral et disposez d’une bonne culture générale pour vous adapter à vos interlocuteurs (directeurs environnement de travail, DRH et services achats) Une expérience préalable dans le domaine du service aux entreprises, dans les métiers de l'environnement de travail est un atout majeur.

LA MAISON MARIEJEANNE Depuis 2014, la Maison de parfums et de bougies parfumées MarieJeanne s’implique dans toutes les étapes de fabrication, de l’origine des matières premières naturelles au parfum final et offre des créations uniques et engagées. MarieJeanne crée ses senteurs à Grasse, capitale mondiale du parfum. Formulées avec des huiles essentielles naturelles soigneusement sélectionnées. Nous valorisons ces matières premières brutes en retranscrivant leurs véritables senteurs. Les compositions développées en étroite collaboration avec des parfumeurs renommés, se concentrent sur l’essentiel. POSTE ASSISTANT VENTE, COMMUNICATION, MARKETING MARIEJEANNE En tant qu’Assistant Vente au sein de notre boutique-showroom, vous êtes l’ambassadeur(rice) de notre marque et de notre savoir-faire. Vous êtes ainsi chargé(e) d’offrir une expérience unique à nos clients. En tant qu’Assistant Communication et Marketing vous participez à l’ensemble des missions permettant de garantir l’image et la notoriété de la Maison MarieJeanne en France et à l’international. Vous mettez en œuvre et assurez le suivi du plan de communication et des actions Marketing en collaboration avec les dirigeants. Vous participez au suivi des relations presse et influence de la Maison. Ces fonctions ont un caractère nécessairement évolutif pour répondre, d’une part aux impératifs d’adaptation de l’entreprise à ses besoins, et d’autre part au plein développement des compétences du titulaire du poste. En conséquence, ces évolutions ne sauraient être considérées comme une modification du contrat de travail, dès lors qu’elles ne conduisent pas à réduire la qualification du titulaire du poste. VENTE En tant qu’Assistant(e) Vente, vos missions seront les suivantes : Accueillir notre clientèle locale et internationale et leur proposer une expérience client unique via un service personnalisé Présenter notre univers et nos produits à travers un cérémonial de vente et un storytelling signé MARIEJEANNE Maîtriser parfaitement la connaissance de nos produits afin de les proposer de manière pertinente et adaptée à chaque client Contribuer au développement des performances quantitatives et qualitatives de la boutique en respectant l’atteinte des objectifs Fidéliser notre clientèle : enrichir et optimiser le fichier client afin de pouvoir prolonger l’expérience client au-delà de la visite en boutique, mise en œuvre des actions CRM Réception et intégration des réassorts. Assurer la bonne gestion des stocks dans le respect des procédures et préparer le déroulement des inventaires Participer à toutes les actions indispensables à la bonne tenue de la boutique (optimisation des rangements dans la réserve, réception des livraisons, administratif, etc) Mise en place d’un suivi des opérations retail en lien avec le e-shop Répondre aux sollicitations clients émanant du site ou des réseaux sociaux Gestion des ventes, envois des commandes, encaissement Gestion du service après-vente COMMUNICATION ET MARKETING En tant qu’Assistant(e) Communication et Marketing, vos missions seront les suivantes : Participer au déploiement du plan d’actions Marketing et Communication annuel de la Maison Participer à la création des supports de vente (brochures, site internet, etc.) Participer à l’animation du site internet et des réseaux sociaux : • Gestion du calendrier des posts, • Réponse aux différentes demandes et messages Participer à la création des newsletters et campagnes d’emailing Participer à l’organisation, au suivi et à la mise en œuvre d’événements presse/communication Assurer une veille permanente de la concurrence locale et internationale pour les activités de marketing, communication et événementiel Élaborer et communiquer périodiquement le reporting et les statistiques de l’activité marketing et communication. PROFIL RECHERCHÉ Si vous êtes passionné(e) de parfum et souhaitez rejoindre un univers créatif, entrepreneurial et à taille humaine au cœur de Paris, que vous recherchez un poste responsabilisant et en lien direct avec les dirigeants, partagez-nous votre candidature à · Vous avez un attrait fort pour l’univers des parfums · Vous avez une excellente expression orale et écrite en français et en anglais · Vous êtes dynamique, enthousiaste et rigoureux(euse), doté(e) d’un excellent relationnel et fort potentiel de représentativité · Sens de l’accueil et du service client · Précis(e) et organisé(e) · Capacité d’analyse et de synthèse · Capacité à anticiper, être force de proposition et à prendre des initiatives · Créativité, sens de l’esthétique · Capacité à travailler de manière transverse avec des interlocuteurs opérationnels et des interlocuteurs externes (agence de presse, fournisseurs, prestataires, clients) · Esprit d’équipe · Aptitudes à la vente et la communication · Maîtrise du Pack Office -et maîtrise de la Suite Adobe appréciée-

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE EXA Group est un entrepreneur général leader sur le marché international spécialisé dans la construction, la rénovation, l'aménagement et la décoration intérieure de magasins, d'hôtels et de résidences de luxe. Notre groupe multiculturel et inclusif, est animé par une éthique de travail fondée sur la flexibilité, la résilience, l'organisation rigoureuse et un souci artisanal du détails. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Infogene est une ESN experte dans la gestion des données critiques. Nous avons plus de 130 clients actifs avec un chiffre d’affaires de plus de 83M€ en 2024. Nous intervenons principalement dans le secteur de la santé mais aussi dans l’énergie, le retail, la banque, les assurances. Nous sommes présents en IDF, à Lille, Lyon, Bordeaux, Evreux, Bruxelles et Lausanne. 10 pôles d’expertise : Digital, Data Management, Gestion de projets, Sécurité de l’information, SAP Supply Chain, Qualité & Validation GxP, LIMS &ELN, Affaires réglementaires, Affaires cliniques, Informatique industrielle. Venez nous rejoindre https://___ Notre client, un acteur majeur de l’Asset Management, recherche un profil hybride support fonctionnel / support front, capable d’intervenir auprès du Front Office tout en possédant une maîtrise des outils et des données de marché. Votre rôle sera de garantir la continuité des opérations et d’assurer le lien entre les métiers (trading / sales) et les équipes techniques. Missions : Fournir un support fonctionnel de proximité aux équipes Front Office (Trading, Sales) Suivre, analyser et résoudre les incidents sur les systèmes de marchés (FO/MO/BO) Participer au suivi quotidien des opérations et des données de marché (pricing, static data, référentiels) Effectuer des requêtes et contrôles dans les bases de données via SQL Collaborer avec les équipes IT sur les évolutions et corrections applicatives Contribuer à l’amélioration continue des processus et outils métiers Préparer et maintenir la documentation fonctionnelle Participer à la gestion de projets applicatifs (tests, UAT, déploiements) Profil recherché : 3 à 5 ans en environnement marchés financiers Expérience en salle de marché : Assistant Trader et/ou Assistant Sales fortement appréciée Connaissance du fonctionnement des produits financiers (actions, taux, dérivés…) Compétences techniques : SQL indispensable (niveau requêtage) Connaissance d’un ou plusieurs outils FO (Bloomberg, Reuters, outils de pricing / OMS) Bonne compréhension des flux front-to-back Autonomie, sens du service, gestion du stress et excellentes qualités relationnelles Anglais professionnel Formation : Bac+5 en Finance / IT Finance / Marchés financiers Ce que l’opportunité offre : Forte exposition Front Office et aux systèmes de marchés Rôle transverse combinant expertise métier et technique Plateforme solide et environnement dynamique

Devoteam est un leader du conseil en stratégie digitale, plateformes technologiques, cybersécurité et business transformation. Avec 10 000 collaborateurs en Europe, Moyen-Orient et Afrique, Devoteam accompagne les entreprises en mettant depuis plus de 25 ans la Technologie au service de l’Homme. Devoteam M Cloud, partenaire Expert Azure MSP, est un leader des technologies Microsoft, avec 6 distinctions en tant que partenaire de solutions et 18 spécialisations avancées. Spécialisé dans la modernisation des architectures informatiques pour les entreprises et les administrations publiques, nous guidons nos clients, de la PME aux grands comptes, dans leur transition vers le Cloud et offrons des solutions complètes pour la gestion de l'information, couvrant l'ensemble des solutions Microsoft (Azure, Data & IA, Modern Workplace, Sécurité et Power Platform). Avec plus de 500 clients et 230 Experts Microsoft en France, nous détenons plus de 600 certifications, témoignant de notre engagement envers l'acquisition de compétences. Découvrez le parcours de Johann pour en savoir plus sur les trajectoires de carrière chez Devoteam M Cloud. Job Description Vos principales responsabilités en tant que Consultant / Ingénieur Cloud IAM Microsoft Voici une liste non exhaustive de vos missions au quotidien, nous vous faisons confiance pour les prendre en main et les enrichir à votre façon : • L’Active Directory n’a pas de secret pour vous et les acronymes suivants vous parlent : FSMO, ADDS, GPO, DNS, DHCP, ADFS, etc., • Concevoir et déployer des architectures d'identité avec Microsoft Entra ID (ex-Azure Active Directory), • Mettre en place et piloter des stratégies d’authentification avec MFA, SSO, Conditional Access, • Implémenter les fonctionnalités de gouvernance (PIM, Access Reviews, Entitlement Management), • Réaliser des projets de migration d’Active Directory vers Entra ID (Cloud only ou hybride) en utilisant notamment Entra ID Connect / Azure AD Connect., • Créer et automatiser les flux de gestion du cycle de vie des identités, • Accompagner les clients dans la définition de leur modèle RBAC, ABAC, groupes dynamiques, • Participer à l’intégration des applications SaaS via SAML / OIDC / OAuth2, • Assurer un haut niveau de sécurité et de conformité (Zero Trust, audit, surveillance, alertes), • Automatiser la gestion des identités via PowerShell, Terraform ou Azure DevOps, • Connaître les principaux services Azure (VM IaaS, Réseaux, Stockage, Backup) et comment ils s’opèrent avec Entra ID Où réaliseriez-vous vos missions ? Chez nos clients grands comptes – dans la finance, le luxe, l’industrie, l’énergie ou le secteur public – qui mènent des projets de transformation autour de l'identité et de la cybersécurité cloud. Qualifications Ce que vous apporterez à la Tribu ? • Diplômé d’une école d’ingénieur ou d’un master en IT / cybersécurité avec un minimum 2-3 ans d’expérience dans le domaine de l’IT autour de l’IAM. Bonne maîtrise de Microsoft Entra ID, Active Directory, Entra Connect, et des standards IAM., • Connaissances des technologies cloud : Azure RBAC, Azure DevOps, Graph API., • À l’aise avec PowerShell, JSON, ou d’autres outils d’automatisation équivalents., • Capacité à dialoguer avec des équipes métiers, sécurité et infrastructure, • Bon niveau de français et d’anglais (écrit & oral). Les petits + qui font la différence • Certification Microsoft par exemple AZ-104 ou SC-300 ou SC-100, • Notions sur Microsoft Identity Gouvernance ou Microsoft Defender for Identity, • Vous êtes curieux.se, moteur, force de proposition et aimez transmettre vos connaissances, • Vous avez déjà animé des ateliers, mené des phases de cadrage ou rédigé des DAT., • Capable d’aider nos équipes commerciales en phase d’avant-vente., • Vous aimez les challenges techniques et le travail en équipe, • Vous êtes capable de qualifier et d’expliciter un besoin client, possédez des capacités d’animation. Additional Information Et qu’est ce que Devoteam vous offre en échange? • Un CDI, pour se projeter ensemble sur le long terme, • Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché, • Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité, • Des avantages comprenant mutuelle, prévoyance santé, CSE, mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail, • Des challenges organisés tout au long de l’année avec de très jolis gains (voyages, matériels technologiques, accès à des événements….), • Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus, labs, formateurs du premier partenaire AWS en France, • De multiples possibilités de mobilité, géographique mais aussi inter communauté, vous permettant d’évoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels, • Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection, au travers d’événements internes vous permettant d’interagir, célébrer et continuer d’apprendre, • Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences, meetups ou articles, • Plus de 30 clubs Happiness@Devoteam qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running, art, football, musique, gastronomie, yoga, …) Intéressé.e 🙋‍♀️🙋‍♂️? N’attendez plus et postulez à l’offre! Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Service Technician - On-site at a Leading Pharmaceutical Client (Paris, France) Are you a hands-on technical professional with a passion for laboratory instrumentation and delivering exceptional service? We are seeking a Service Technician to join a specialized team providing critical maintenance, qualification, and technical support services for cutting-edge laboratory equipment at one of the world's leading pharmaceutical companies in Paris. In this role, you will be responsible for ensuring laboratory instruments perform at their best, through preventive maintenance, troubleshooting, and qualification processes. You will play a key role in supporting scientific operations by maintaining instrument reliability and compliance, helping our client drive innovation in pharmaceutical research and production. What You Will Do: • Perform preventive and corrective maintenance on a range of laboratory instruments, in accordance with manufacturer recommendations., • Carry out instrument qualification, adapting procedures to meet customer needs., • Diagnose and troubleshoot multi-brand instruments, ensuring rapid resolution of technical issues., • Plan and prioritize your activities, providing clear visibility of your schedule to your team and client contacts., • Maintain and manage spare parts inventory efficiently., • Document every intervention meticulously to ensure traceability and compliance with quality standards., • Write and update maintenance and qualification protocols as required. Your Responsibilities: • Ensure all interventions comply with QHSE and quality protocols., • Organize your schedule and travel to meet operational priorities., • Communicate regularly with the client to provide updates and maintain strong relationships., • Participate in ongoing technical training to expand expertise on laboratory instruments. What We're Looking For: • Diploma or Level Bac+2 to Bac+5 in Science (Electronics, Electrical Engineering, Automation, Chemistry/Biology, Physics) or equivalent experience., • Proven experience working in a laboratory environment with technical equipment such as HPLC/GC, centrifuges, dissolution systems, temperature & humidity measurement devices., • Strong collaboration skills with a client-focused mindset., • Exceptional attention to detail, organizational skills, and precision in work., • Fluent in French and professional English (spoken, read, written)., • Comfortable with MS Office Suite (intermediate level). Why Join Us: This is a unique opportunity to work on-site with a high-profile pharmaceutical client, contributing directly to laboratory excellence and scientific advancement. You will join a team where technical expertise, professional growth, and client relationships are valued, and where every day brings the opportunity to solve complex technical challenges. If you are a meticulous, proactive, and technically skilled professional who thrives in a dynamic laboratory environment, we want to hear from you. Services advertised by Gold Group are those of an Agency and/or an Employment Business. We will contact you within the next 14 days if you are selected for interview. For a copy of our privacy policy please visit our website.

⚠️⚠️A lire avant de postuler ⚠️⚠️ • Ce poste nécessite un niveau Fluent d'Anglais et Français., • Vous avez une expérience significative dans le domaine de la Logistique ou le Retail, Votre Mission 🚀 Interlocuteur privilégié au sein de l'équipe Retail & Asset Management de CHEP France auprès des acteurs de la Grande Distribution, vous êtes situés à l’interface avec les fonctions Supply Chain, Commerce, Finances et Marketing. En tant que Key Account Manager vous avez la charge de la relation et gestion des comptes de la Grande Distribution qui vous sont affectés. Vous serez acteur de la négociation, du contrôle des actifs CHEP, du développement de la collaboration et de la croissance avec la Grande Distribution, tout en assurant la profitabilité de CHEP. Vous serez le garant du bon respect des processus administratifs et financiers, de la qualité de service envers la Grande Distribution et du développement de nouveaux business Vos objectifs 🎯 Contrôler : S’assurer de la bonne gestion des actifs CHEP au sein de la Distribution : • Fait respecter les bonnes pratiques avec la Grande Distribution, • Contrôle et sécurise les actifs au sein de ses Enseignes, • Manage l’ensemble des indicateurs de performances liés à ses Enseignes, • Propose des améliorations constantes pour améliorer la productivité des actifs, • Réalise des points réguliers avec ses interlocuteurs Enseignes pour s’assurer du bon déroulement des plans de progrès définis, • Est en charge de la gestion opérationnelle de l’Audit Annuel ainsi que des modalités de sa réalisation, • Réalise l’ensemble des Dashboard de son activité, • Communique en interne et en externe les résultats obtenus (rapports d’activité, suivis et analyses) et met en place des plans d’actions conjoint pour améliorer les performances des enseignes., • Est l’interlocuteur au sein de CHEP France des Enseignes dont il est responsable, • Assure le suivi du revenu sur ses enseignes (respect du délai de paiement, relance, gestion de litiges...) Collaborer : • Assure la négociation des développements collaboratifs avec l’enseigne et coordonne avec les différents services CHEP le développement des optimisations, • Valide les opportunités de synergies opérationnelles avec les autres services internes, • Négocie des opportunités de contrat avec les acheteurs de ces enseignes, • Comprendre les enjeux et objectifs internes aux distributeurs et partager une proposition de valeur adaptée. Connaître : Est un acteur pour accroître l’exposition de CHEP France dans l’écosystème • Réalise une veille concernant ses enseignes et développe le réseau de relations au sein l’enseigne et au-delà (3PL, …), • Créer et entretenir un réseau stratégique au sein de ses enseignes (Top to Top) Croître Contribue à l’accélération de la Croissance • Est un acteur actif dans le lobbying des Innovations de produits et/ou services par son réseau de relations actuel et par le développement de celui-ci, • Comprend les besoins de la Grande Distribution, propose et coordonne la mise en œuvre des solutions retenues Profil Recherché🔎 De formation supérieure commerciale ou ingénieur, vous avez de 2 à 5 ans d’expérience dans différentes fonctions Logistique ou Commerciale au sein d’industriels et/ou Distributeurs. Vous avez déjà au moins un tour de négociation. Vous êtes à l'aise dans un contexte international et vous parlez couramment Anglais et Français. Les outils digitaux n'ont pas de secret pour vous, vous maîtrisez Excel, Word, Power Point, PowerBI, et idéalement vous avez une bonne connaissance des logiciels de gestion de la relation client (Salesforce). Ce que nous offrons 💙 ★ Congés payés 27 jours ★ Travail en hybride ★ Company Car ★ Gestion du temps flexible ★ Journées volontariat – 3 ★ Système de Prime ★ Annual Salary review ★ Career program & professional development ★ Programme de cooptation ★ Carte de ticket restaurant et une mutuelle

ABOUT US Thom Browne is widely recognized for challenging and modernizing today’s uniform: the suit. By questioning traditional proportions, Browne’s designs consistently convey a true American sensibility rooted in quality craftsmanship and precise tailoring. We pride ourselves on our core values of respect and collaboration, challenging ourselves to express creativity and continuously innovate. We attract ambitious individuals who operate in unique ways while upholding exceptional craftsmanship and excellence. THE ROLE: • Achieve and exceed regular monthly, seasonal, quarterly and annual sales plans., • Provide best-in-class customer service; building strong client relationships, regularly communicating and providing updates, building a viable, well-organized client network., • Maintain exceptional product knowledge, brand awareness., • Support daily shop presentation, ensuring merchandise is properly filled and Brand Presentation Guide standards are strictly upheld., • Maintain keen awareness of product selections, core/seasonal styles, Ecommerce offerings, full-priced merchandise, markdowns best sellers and inventory availability., • Actively maintain Brand expertise in terms of product, brand history, events and projects, key trends, selling points and featured seasonal products., • Identify selling opportunities, communicate customer feedback, process shipment/transfers in a timely manner,, • Manage back stock to make sure floor is filled in and stock room is in order; communicate regularly in regard to maintaining stock levels, noting any stock call-outs, selling opportunities based on customer feedback. THE IDEAL CANDIDATE: • Minimum 3 year’s experience in luxury retail or luxury customer service environment., • Fluency in English, French and Mandarin is a must. Any other language is a plus., • Ability to source prospective clients from existing sphere of influence, • Demonstrated proficiency in the areas of client relationship management, product knowledge, selling techniques and effective communication., • Passionate representative of the Thom Browne world., • Highly organized, self-motivated with strong interpersonal skills., • Confident, professional, comfortable working autonomously; strong communication both written and verbal. Entrepreneurial. WHAT WE OFFER YOU • Highly competitive pay, • Comprehensive benefits package, • Company uniform, • Diverse and inclusive working environment, • Career progression and development programs

AQUAPROX ITECH fait partie du Groupe AQUAPROX, qui est animé par un esprit d’entreprise et d’innovation. AQUAPROX ITECH conçoit, réalise et entretient des installations de traitement d’eau en milieu industriel en amont et en aval du process industriel. En tant qu’expert du traitement de l’eau, notre métier est d’accompagner les industriels vers la transition hydrique pour diminuer l’impact environnemental. AQUAPROX I-TECH intervient donc principalement dans la chimie, l’énergie, l’automobile ou encore de l’agro-alimentaire et propose : · Le traitement des eaux de process et d’utilités (filtration, échange d’ions, osmose inverse…) · La prévention des pollutions au travers d’unité de recyclage (évapo-concentration, échange d’ions, séparation membranaire…) · L’épuration des effluents liquides par voie physico-chimique, biologique et thermique… AQUAPROX I-TECH est une Société dynamique en pleine croissance qui offre à ses collaborateurs de réelles perspectives d'évolution de carrière au sein de l'entreprise. Notre richesse résulte du savoir-faire et du professionnalisme de nos collaborateurs. Vos principales missions : • Assurer le support technique (diagnostic, assistance à distance, interventions sur site) sur les réacteurs biologiques installés., • Réaliser les audits de performance et proposer des actions correctives ou d’optimisation., • Former et accompagner les exploitants à la conduite des réacteurs biologiques., • Participer à la mise en service et au suivi des nouvelles installations., • Contribuer à la rédaction de documents techniques (procédures, rapports, guides utilisateurs)., • Collaborer avec les équipes R&D et ingénierie pour l’amélioration continue des procédés biologiques., • Effectuer une veille technologique et réglementaire sur les procédés biologiques et les normes environnementales. Profil : • Diplôme d’ingénieur en traitement de l’eau, biotechnologies, génie des procédés ou équivalent., • Expérience significative (3-5 ans minimum) en exploitation, ingénierie ou support technique dans le domaine du traitement biologique des effluents., • Anglais technique souhaité., • Mobilité pour des déplacements en France et à l’international. Savoir-faire • Solide compréhension des procédés biologiques de traitement des eaux (boues activées, MBR, MBBR, biofiltres, nitrification/dénitrification, élimination du phosphore)., • Maîtrise des outils de suivi et de diagnostic des paramètres biologiques (oxygène dissous, MES, DCO, nutriments, microbiologie)., • Compétences en analyse de données et interprétation des résultats de suivi., • Bonnes connaissances en instrumentation et automatisme liés aux réacteurs biologiques., • Capacités pédagogiques et sens du relationnel pour interagir avec les exploitants. Savoir-être • Rigueur et esprit d’analyse., • Sens de l’écoute et du service client., • Autonomie et réactivité., • Esprit d’équipe et capacité à travailler en interface avec plusieurs services.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés. Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein du service ATEM assurance, composé de 25 personnes ayant pour ambition de développer un front office dynamique vous serez chargé : • D’assurer le traitement d'appels entrants de nos clients dans le respect des règles et des procédures, • Prendre en compte et qualifier les demandes des clients, et si nécessaire, les orienter vers le service expert compétent., • Effectuer des actes de gestion (mises à jour informatiques, envoi de brochures ou courriers) nécessaires à la satisfaction client, • Traiter les demandes des clients par mail ou répondre aux messages via les espaces clients, • Participer aux campagnes d'appels sortants pour accompagner les clients, • Assurer un service et offrir un accompagnement de qualité pour l'ensemble de nos clients dans le respect des chartes d'accueil téléphonique Klesia, • Détecter les opportunités de rebond commercial, informer le client sur les produits, services et solutions proposés par le groupe et transmettre les prospects aux équipes commerciales Votre profil De formation BAC /minimum BAC + 2 • Sérieux, • Rigueur, • Autonomie, • Excellent sens du service et de la relation client par téléphone., • Très bonne élocution Rejoindre KLESIA, c’est bénéficier d’avantages : • Titre restaurant d’une valeur de 11,97€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 3 jours / semaine dès 3 mois d’ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d’Epargne Retraite (à partir de 2 mois d’ancienneté)

Position Title: Account Manager (Enterprise) Location: Paris, hybrid About GTT: GTT is a leading networking and security as a service provider for multinational organizations, simply and securely connecting people and machines to data and applications – anywhere in the world. We serve thousands of organizations, bringing together the right people, partners and technology to reduce the burden on IT teams and solve the most pressing networking and security challenges. Built on our top-ranked global Tier 1 network, GTT Envision is a single global technology platform to connect, orchestrate, virtualize and automate enterprise networks, enabling customers with consumable solutions to achieve business missions and meet ongoing demand when, where and how needed. Our portfolio includes SASE, SD-WAN, security, internet, voice and other connectivity options, complemented by a suite of professional services and exceptional sales and support teams in local markets around the globe. We partner with our customers to deliver Greater Technology Together. For more information, visit ___. Role Summary: At GTT, our Account Managers are more than just relationship builders, they’re strategic partners and growth drivers. As an Account Manager, you’ll be responsible for deepening relationships within our existing client base, uncovering new opportunities, and delivering tailored solutions that solve real business challenges. You’ll combine commercial acumen with consultative selling to position GTT’s full suite of connectivity and networking services. From identifying pain points to closing deals, you’ll play a key role in driving revenue, customer satisfaction, and long-term loyalty. Key Responsibilities: • Develop and expand relationships within existing accounts, identifying new opportunities and understanding customer pain points., • Sell GTT’s full portfolio of services, including SD-WAN, MPLS, Internet, and other connectivity solutions across the market., • Profile key customers and target organizations with international footprints and complex decision-making structures., • Build and manage a robust pipeline through proactive outreach, marketing collaboration, and re-engagement of past and current customers., • Present GTT solutions with clarity and confidence to both technical and non-technical stakeholders., • Drive opportunities from initial discovery through to successful close, ensuring alignment with customer needs and business goals., • Collaborate with internal teams to ensure smooth delivery and ongoing customer satisfaction. Required Qualifications: • 5–10+ years of enterprise sales experience, ideally in telecom, networking, cloud, or IT services., • Proven ability to engage and influence C-level executives., • Strong understanding of sales methodologies (e.g., SPIN Selling, Miller Heiman)., • Commercially driven with a consultative approach to selling., • Comfortable discussing technical solutions and translating them into business value., • Ambitious, competitive, and motivated by success., • Excellent communication and presentation skills. Desirable Traits: • A passion for sales and a genuine interest in solving customer challenges., • Entrepreneurial mindset with the ability to build a pipeline., • Collaborative and team-oriented, with a sense of fun and energy., • Familiarity with CRM tools and sales enablement platforms. Why Join GTT? GTT connects people across the globe through high-performance network services. We’re committed to delivering simplicity, speed, and agility to our customers and we’re just as committed to supporting our sales professionals with the tools, training, and culture they need to thrive. Core Competencies • Business Acumen: Knowledge of business concepts, tools, and processes that are needed for making sound decisions in the context of the company's business; ability to apply this knowledge appropriately to diverse situations., • Effective Communications: Understanding of effective communication concepts, tools and techniques; ability to effectively transmit, receive, and accurately interpret ideas, information, and needs through the application of appropriate communication behaviors., • Negotiating: Knowledge of successful negotiation concepts and techniques; ability to negotiate successfully across the organization and with external vendors and clients in a constructive and collaborative manner., • Problem Solving: Knowledge of approaches, tools, techniques for recognizing, anticipating, and resolving organizational, operational or process problems; ability to apply knowledge of problem solving appropriately to diverse situations., • Networking: Understanding of the business value of creating mutually beneficial relationships with individuals outside of incumbent's own organization and ability to generate productive relationships with internal and external partners that improve access to resources and expertise., • Enterprise Sales: Knowledge of various sales strategies and solutions used to execute and fulfil a sales plan; ability to sell a hospitality organization's brand, products, and services through multiple and diverse avenues, • Sales Proposals and Presentations: Knowledge of sales processes, tools, and techniques; ability to prepare and present formal recommendations for how the organization can meet the customer's needs., • Value Selling: Knowledge of the principles and practices for selling products, technology and services; ability to provide overall product/service 'value' and to differentiate support offerings that address clearly understood customer needs. Universal Competencies • Continuous Improvement: Knowledge of transformation initiatives to drive fundamental changes, enhance responsiveness and efficiency to core business practices. Ability to drive cultural changes from best effort to results oriented., • Customer First (Customer Facing) : Knowledge of internal customer interactions, creating a culture of accountability, collaboration, and partnership. Ability to build an environment supporting internal customer value creation at every level., • Operational Excellence: Understanding the system-driven processes for consistency and scalability. Ability to re-focus processes and systems from integration activity to maximizing a positive customer impact and anticipating future trends.

CARON ouvre une nouvelle boutique… et recherche son/sa futur(e) conseiller(ère) de vente (CDD longue Durée - 30H) ! Présentation de l’entreprise Fondée en 1904 par le parfumeur Ernest Daltroff et la visionnaire Félicie Wanpouille, CARON est une Maison de Haute Parfumerie française. De leur rencontre naissent des parfums iconiques. De leur rencontre, naissent des parfums iconiques. Tabac Blond, en 1919. Pour Un Homme de CARON, le premier parfum pour homme, en 1934. Depuis 120 ans, les créations se veulent audacieuses et avant-gardistes. Cet univers créatif reprend vie aujourd’hui sous l’impulsion d’Olivia de Rothschild, Directrice Artistique de la Maison, qui remet en perspective l’héritage CARON en revisitant ses codes esthétiques. Votre mission : En véritable ambassadeur(rice) de la Maison CARON, vous offrirez à chaque client(e) une expérience sur-mesure, sincère et mémorable. Grâce à votre écoute active, votre sens du service et votre expertise, vous accompagnerez nos invité(e)s à la découverte des créations CARON, tout en contribuant au développement du chiffre d’affaires de la boutique. Vos responsabilités clés : • Accueillir chaque client(e) avec chaleur et authenticité, • Créer une expérience client personnalisée et immersive, • Maîtriser l’art de la vente et faire vivre la cérémonie CARON, • Partager l’histoire, les valeurs et les engagements de la Maison, • Atteindre vos objectifs commerciaux avec ambition et élégance, • Participer activement à la vie quotidienne de la boutique (merchandising, gestion de stock, CRM…) Profil recherché : • Expérience dans la vente en parfumerie ou dans l’univers du luxe, • Français et anglais parfaitement maîtrisés (oral et écrit), • Sens du service, sourire sincère, esprit d’équipe, • Goût du challenge, culture du résultat et de la performance Si vous avez le sens du détail et l’envie de faire rayonner un patrimoine olfactif d’exception… cette opportunité est faite pour vous. Rejoignez CARON et faites vivre une expérience parfum unique à notre clientèle française et internationale !

Nous recherchons un Superviseur Technique (F/H) pour notre client, leader européen du tourisme d’affaires et opérateur des principaux lieux événementiels situés en Ile-de-France. La Direction d’Exploitation Technique assure la gestion optimale des sites qui lui sont confiés et garantit la mise en place des prestations lors des événements. Ses pôles d’expertise couvrent la maintenance des infrastructures, l’énergie, les travaux et le déploiement des prestations. Votre mission En tant que Superviseur(euse) Technique, vous veillez au bon fonctionnement des installations et contribuez activement au maintien en état général du site. Vos principales responsabilités • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie des clients, • Effectuer des rondes de vérification des installations et de la structure du bâtiment, en présence ou non des clients, • Identifier les actions préventives et correctives nécessaires, établir les ordres de travaux et superviser leur exécution dans le respect des procédures, cahiers des charges et règles de sécurité, • Tenir à jour les interventions dans l’outil interne et assurer le suivi des actions de maintenance planifiées, • Participer aux réunions d’exploitation avec les prestataires et intervenants internes, accompagner les intervenants extérieurs (bureaux de contrôle...), • Être force de proposition pour améliorer l’état général du site et contribuer à l’élaboration des programmes de travaux, de maintenance et d’investissements, • Assurer les permanences en horaires décalés (soirées, week-ends, jours fériés), • Contribuer à l’amélioration continue des process et au respect des engagements qualité et développement durable. Profil • Formation BTS Electrotechnique ou équivalent, • 3 à 5 ans d'expérience minimum (électricité, SSI ou production événementielle), • Maîtrise des outils bureautiques et aisance avec les logiciels métiers, • Anglais opérationnel (niveau usuel). Savoir-faire • Connaissances et compétences multitechniques. Savoir-être • Autonomie et sens de l’organisation, • Excellentes qualités relationnelles et sens du service, • Rigueur, réactivité et adaptabilité. Ce poste est à pourvoir en CDI Rémunération annuelle brute proposée : 38 à 40 K€ sur 13 mois selon profil Mutuelle, intéressement, participation, tickets restaurant...

🍗 DIRECTEUR·TRICE DE RESTAURANT – WINGSTOP FRANCE 📍 Paris / Île-de-France 🔥 Wingstop, enseigne américaine de restauration rapide, valorisée à plus de 12 milliards de dollars, continue son expansion en France ! Déjà présents avec 6 dark kitchens et 2 restaurants physiques, nous lançons une nouvelle phase de croissance et recherchons un(e) Directeur·trice de restaurant pour incarner notre culture, porter la performance et faire rayonner le “flavor” à chaque service. 🎯 Votre mission Véritable chef d’orchestre de votre restaurant, vous garantissez la performance opérationnelle, la satisfaction client et la cohésion d’équipe au quotidien. Rattaché(e) au Directeur d’exploitation, vous veillez à ce que chaque client vive une expérience Wingstop mémorable — du comptoir jusqu’à la dernière bouchée. 🍟 Vos responsabilités 🚀 Pilotage opérationnel • Assurer la gestion quotidienne du restaurant : qualité, rapidité, hygiène et sécurité., • Suivre les indicateurs de performance : chiffre d’affaires, coûts, productivité, satisfaction client., • Optimiser les flux, la planification et les process pour garantir l’excellence opérationnelle., • Encadrer, motiver et faire grandir une équipe de 30 à 50 collaborateurs., • Fédérer les équipes autour de la culture “Bring The Flavor”., • Recruter, former et accompagner vos talents pour favoriser la montée en compétences., • Piloter votre compte d’exploitation (P&L) : ventes, marges, ratios et productivité., • Identifier les leviers d’optimisation et mettre en place des plans d’action concrets., • Travailler en étroite collaboration avec les équipes RH, Marketing, Finance et Supply Chain., • Participer activement au développement du réseau Wingstop France., • Être un ambassadeur de la marque, sur le terrain comme auprès de vos équipes. 👤 Profil recherché • Formation Bac à Bac+3 en management, hôtellerie-restauration ou équivalent., • 3 à 7 ans d’expérience en management dans la restauration rapide ou un environnement retail exigeant., • Leadership naturel, énergie positive et culture du résultat., • Goût du terrain, sens du détail et passion pour la satisfaction client., • Anglais basique à professionnel (groupe international). 💸 Rémunération & avantages • Package attractif : 42–45 K€ brut annuel + variable., • Avantages repas + mutuelle + évolutions rapides au sein d’un groupe international en pleine expansion., • Une aventure entrepreneuriale unique, au cœur du développement de Wingstop France. 💬 Prêt(e) à rejoindre l’aventure Wingstop ? 👉 Envoie ta candidature à et viens diriger ton restaurant comme une véritable expérience de saveur.

HUMADE Group - 300 collaborateurs pour un CA de 40ME en 2024- s’impose aujourd’hui comme un acteur clé de la transformation digitale, proposant une expertise multi-spécialiste dans des secteurs stratégiques tels que l’IT, la finance de marché, la cybersécurité, le digital, l’e-commerce et la DATA. Nous recherchons le nouveau Directeur de notre filiale HUSECURE qui, sous la responsabilité de la Direction Groupe, prendra en charge le développement de l’activité commerciale de cette nouvelle entité. Vos responsabilités seront les suivantes : • Construction et management de l’équipe commerciale,, • Mise en place de la stratégie commerciale et développement de l’offre Cyber (clients cibles, objectifs…), • Etablissement des reportings opérationnels (SalesForce…), • Pilotage de l’activité (suivi des métriques et des objectifs des commerciaux, animation des réunions…), • Animation de l’équipe commerciale (revues de comptes, animation des sessions de prospection, …), • Assurer le support et l’accompagnement opérationnel nécessaire au bon fonctionnement du service commercial (rdv client, qualifications, closing, staffing des besoins, rédaction des RFP, rédaction des RFI, forfaits…),, • Réaliser les entretiens annuels de son périmètre (commerce et consultants),, • Contribuer au recrutement des consultants de manière directe ou indirecte,, • Contribuer à la mise en place de nouvelles offres : ATG (assistance technique groupée), forfait, centre de services Profil recherché : De formation, Bac+5, idéalement école de commerce, vous avez déjà été partie prenante dans la construction d’une offre autour des métiers de la Cyber. Vous disposez d’une solide expérience dans ce domaine au cours de laquelle vous avez mis en place des partenariats avec de grands éditeurs (Microsoft, Oracle, SnowFlake, ..). Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et êtes aguerri aux méthodes de développement et d’accompagnement. Vous maitrisez un ou plusieurs CRM. Vous êtes très ambitieux, dynamique, tenace et positif, vous avez le sens du leadership: cette offre est faite pour vous, Rejoignez l’aventure HUMADE GROUP !

Notre client, Courtier indépendant spécialisé dans l'accompagnement de clients étrangers sur leurs enjeux de Protection Sociale de leurs salariés basés en France : recherche un Consultant en Protection Sociale H/F. Au sein d'un cabinet en développement, et dans un contexte international, le poste nécessite une bonne maîtrise de l'Anglais. Vos principales missions seront les suivantes : Développer et piloter un portefeuille de clients internationaux (PME et ETI) en leur apportant un accompagnement sur mesure dans la mise en place de solutions d’assurance de personnes (santé, prévoyance, retraite, épargne salariale). Conseiller et assister les clients étrangers, dont les décideurs sont basés en France ou à l’international, dans la souscription, la gestion et le suivi de leurs contrats, tout en veillant à leur satisfaction et à la conformité des offres. Assurer un suivi rigoureux des dossiers et être force de proposition pour optimiser les dispositifs assurantiels en fonction des besoins spécifiques de chaque client. Collaborer étroitement avec les équipes internes et les partenaires assureurs afin de garantir une qualité de service optimale, réactive et fluide. Évoluer dans un environnement international, impliquant des échanges réguliers en anglais avec des réseaux de courtiers et partenaires apporteurs situés à l’étranger. Votre profil : Expérience confirmée en assurance de personnes, idéalement acquise auprès d’une clientèle PME et/ou ETI. Forte orientation commerciale, alliée à rigueur, réactivité et sens aigu du service client. Anglais courant à bilingue, permettant de présenter et défendre des offres commerciales complexes, d’analyser des comptes de résultats et d’échanger avec des interlocuteurs internationaux. Capacité d’adaptation et goût pour l’environnement multiculturel, avec des échanges réguliers à l’international. Excellent relationnel, aisance à l’oral et esprit d’équipe marqués. Bonne maîtrise du pack Office et des outils bureautiques. Notre client est en mesure de vous accompagner sur votre formation sur des produits non maîtrisés (épargne salariale, retraite). BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l’Assurance, de la Finance, de l'AEC et de l'IT.

Qui sommes-nous ? GPA Global, est un leader mondial dans le domaine de l'emballage et des articles promotionnels pour les marques de luxe. Depuis 24 ans, nous collaborons avec de grandes marques pour concevoir, développer et fabriquer des emballages secondaires, des cadeaux et des accessoires dans les secteurs de la beauté, de la mode, de la joaillerie, de l'horlogerie, des vins et spiritueux et des parfums d'intérieur. Qu'il s'agisse de l'anniversaire de votre meilleur ami, de vos dîners les plus savoureux ou sous votre sapin de Noël, une chose est sûre : vous nous avez déjà vus. Nos équipes sont réparties sur les cinq continents, car nous pensons qu'il est essentiel de prendre la dynamique des marchés locaux pour mieux servir nos clients internationaux. GPA Global France est un leader européen sur son marché, alliant art, technologie et artisanat pour offrir des expériences client inoubliables. 🎯 Votre rôle Rattaché(e) à l’équipe commerciale, vous assurez un soutien administratif et opérationnel auprès des commerciaux sur un compte stratégique dédié. Véritable pivot entre les équipes internes et les clients, vous jouez un rôle essentiel dans le bon déroulement des projets commerciaux. 🛠️ Vos missions • Support aux commerciaux :, • Préparation des devis, calculs de prix et participation aux réponses des AO, • Contribution aux présentations commerciales (PowerPoint, tableaux de suivi, photos etc.), • Aide à la préparation des rendez-vous (documents, échantillons), • Suivi administratif et logistique :, • Reporting interne des activités: création et mise à jours des projets sur nos plateformes, • Gestion des envois et réceptions de colis (échantillons, documents), • Coordination avec les autres services (ADV, logistique, qualité, créa…), • Relation client sur sujets spécifiques :, • Échanges avec les clients sur des sujets techniques ou ponctuels (tests produits, Artworks / AW, validations, etc.), • Suivi des demandes spécifiques clients en lien avec les équipes internes 🧩 Profil recherché Formation Bac+2/3 en assistanat commercial, gestion, administration ou équivalent Première expérience dans un rôle similaire, idéalement dans un environnement BtoB ou secteur du luxe • Très l’aise avec les outils bureautiques (Excel, PowerPoint), • Rigueur, sens de l’organisation et capacité à suivre et appliquer des process établis, • Esprit d’équipe, sens du service et bonne capacité d’adaptation, • Bonne communication écrite et orale, en français et en anglais 💡 Ce que nous vous offrons • Une équipe dynamique et bienveillante, • La gestion opérationnelle d’un client majeur du secteur du luxe, reconnu et réputé au niveau international – une expérience précieuse et valorisante pour la suite de votre parcours, • Un poste polyvalent, en lien direct avec les équipes commerciales et les clients, • Des tickets restaurant avec la carte SWILE (prise en charge à 60%), • Un abonnement WellPass (ex Gymlib) En rejoignant GPA Global France, vous intégrerez GPA Global, un groupe dynamique aux ambitions internationales. Vous évoluerez dans un contexte professionnel enrichissant, au sein d'une équipe collaborative et à l'écoute, offrant de réelles opportunités d'évolution à l'échelle mondiale. Notre entreprise s'engage à offrir l'égalité des chances à tous les candidats. Toutes les demandes reçues sont examinées sans discrimination fondée sur l'origine ethnique, les opinions ou les croyances, le sexe, l'orientation sexuelle, l'état de santé ou le handicap.

Vous êtes passionné(e) par la restauration et vous souhaitez intégrer la Maison Giorgio Armani ? L’aventure food & beverage Armani a débuté en 1998 avec l’inauguration du restaurant parisien, le premier de la vingtaine d’établissements ouverts par Giorgio Armani dans le monde entier, décoré d'une prestigieuse étoile Michelin en 2018. De Milan à Tokyo, en passant par Monaco et Dubaï, les restaurants et clubs Armani sont en constante évolution, et comptent aujourd’hui une présence sur les quatre continents. Nous serons sensibles aux belles personnalités, dotées de vraies valeurs humaines et d'un excellent savoir-être. Encourageant la diversité sous toutes ses formes, la Maison Giorgio Armani s'engage dans une démarche en faveur de l'emploi des personnes en situation de handicap. Vos Missions en tant que Maître d'hôtel au sein de notre Armani Caffe : • Animation du briefing d’avant service et passation des consignes en cas d’absence de ses supérieurs, • Accueillir la clientèle dans notre restaurant étoilé, • Les placer à leur table ou encore les faire patienter dans les meilleures conditions, • Orienter, informer et rester à l'écoute des besoins de la clientèle, • Intervention directe dans une des activités du service en cas de surcharge ponctuelle, • Participer à la fidélisation de la clientèle, • Répartition des tâches liées au service en salle en fonction du personnel et de la clientèle prévisible, • Prise des réservations et préparation du plan de salle, • Inventaire et répartition des tâches quotidiennes et périodiques, • Gestion de la caisse et les encaissements, • Participer à la réussite de l’expérience client dans notre restaurant, • Approvisionnement et gestion des fournitures nécessaires au service, • Assurer la coordination avec la cuisine, • Accueil et intégration du nouveau personnel, • Réagir en véritable maître ou maîtresse de maison et être au soin de nos clients Vous êtes / avez : • Première expérience réussie dans l’univers de la Gastronomie Italienne, • Bac+2 : Un BTS hôtellerie-restauration option B (Technique de service et d'accueil) ou option art de la table et du service., • Vous avez une Forte Culture du Résultat et un goût pour l’Excellence, • Faculté d’adaptation pour répondre aux exigences de l’établissement, • Vous êtes passionné(e) par la Maison Giorgio Armani et suivez notre actualité, • Organisation, Dynamisme, polyvalence, autonomie, volonté, et intérêt pour la gastronomie sont des atouts nécessaires pour réussir dans cette fonction, • Vous êtes reconnu(e) pour votre Management exemplaire, • Français, Anglais courant La culture du groupe Armani est basée sur l'implication et la valorisation des personnes qui travaillent dans l'entreprise, car ce n'est que grâce à la contribution de chaque employé qu'il est possible de maintenir les normes de qualité et de service élevées qui ont permis à l'entreprise de devenir un leader du secteur. Nous serons sensibles aux Talents souhaitant faire carrière, et évoluer dans le secteur du Luxe.

🌟 Description de l’entreprise Notre client est un cabinet de conseil de référence, accompagnant les entreprises et organisations dans leurs transformations stratégiques, avec pour ambition de générer un impact positif et durable à grande échelle. 🌍 Avec plus de 5 500 collaborateurs à travers l’Europe, l’Amérique du Nord et l’Asie, il dispose d’expertises sectorielles de premier plan et d’un portefeuille de savoir-faire cross-sectoriels, lui permettant d’adresser à 360° les grands programmes de transformation de ses clients. Il accorde une grande importance à l’épanouissement personnel et à la réussite professionnelle de ses collaborateurs, offrant un environnement stimulant, inclusif et bienveillant, où chacun peut atteindre son plein potentiel. ✨ Le cabinet est coté sur Euronext à Paris et labellisé Great Place to Work®. 🏆 💻 Description du poste À l’écoute des dernières technologies à la pointe du marché, la Practice CTO Advisory accompagne les fonctions IT (Chief Technology Officer, responsables réseaux…) de ses clients dans leurs grands projets de transformation digitale. Grâce à une expertise technologique (IoT, Cloud, DevOps, réseaux intelligents…) et organisationnelle (agile, Scrum), la Practice soutient des clients de secteurs variés sur toutes les étapes de leurs projets, du cadrage au déploiement. Les missions clés : • 🌐 Digitalisation des modes de travail, • ⚙️ Transformation des services IT (migration de données, intégration IT lors de M&A…), • 📶 Transition vers les réseaux de nouvelle génération (5G, SD-LAN, IoT…), • 🛠 Construction de plateformes digitales agiles (Cloud, web platforms, API…), • ☁️ Déploiement de Cloud, • ♻️ Passage à la sustainable tech Le cabinet collabore étroitement avec les acteurs les plus innovants (grands fournisseurs de cloud, startups, associations d’experts…), tout en restant indépendant sur le plan commercial, ce qui lui permet de rester à la pointe des technologies émergentes (IA générative, blockchain…) et de leurs bénéfices pour les clients. 🚀 🎯 Objectif du stage Au cours de ce stage, le.la candidat.e découvrira le rôle d’Analyst (Consultant junior), avec une contribution en français et en anglais sur des missions variées : • 💼 Missions opérationnelles au sein d’équipes projets, avec un rôle responsabilisant, • 📚 Projets internes enrichissants : formations, développement commercial, veille technologique, vie interne…, • 🔍 Travail de recherche sur un sujet prospectif et innovant, afin d’approfondir ses connaissances et de se familiariser avec les méthodologies reconnues du conseil 👤 Profil recherché Étudiant.e au sein d’une grande école d’ingénieurs, de management ou université, attiré.e par le conseil et ayant une forte appétence pour l’IT. Atouts clés : • Curiosité, esprit d’analyse et capacité à s’approprier de nouveaux sujets, • Orientation client, excellent relationnel et sens du service, • Goût du challenge et des résultats, • Intérêt pour l’entrepreneuriat et l’innovation Le.la candidat.e souhaite s’impliquer dans un projet ambitieux, en France et à l’international, et mettre son enthousiasme au service d’un cabinet qui offre une prise de responsabilités rapide.

A nod to the glamour and exuberance of decades past, the New York-based label takes its name from a melding of synonyms for “vintage” and “party.” Enlivened with “more-is-more” energy, Retrofête blurs the line between day and night, creating a life-of-the-party aesthetic within each design. The iridescence of the sequins, modern meets vintage denim, and sophisticated silk silhouettes—each detail elevates a feeling of nostalgia with a fashion forward take on confident and sexy styles. We’re looking for an experienced and well-connected professional to join our international wholesale team. This role is ideal for someone who combines a strong operational mindset with a robust network in the global luxury contemporary market. The ideal candidate already has relationships with top international retailers, Understands how international markets and retailers operate and can help us strengthen and expand our global distribution. This person will also serve as a key link between our internal sales, logistics, and warehouse teams, ensuring seamless execution and communication with our international partners in real time. This role can be based in Paris or Milan Key Responsibilities Global Sales & Market Development • Leverage personal and professional relationships with international retailers to identify new opportunities and drive global sales growth., • Actively prospect and develop new international accounts where the brand is underrepresented, aligning with strategic market priorities., • Support seasonal sales prep, including line sheet distribution, order entry, and sales reporting., • Collaborate closely with the International Senior Sales Director and brand leadership to strengthen partnerships and ensure consistent communication across regions. Operations & Logistics Coordination • Liaise daily with our Italy-based warehouse to manage shipments, resolve delivery or customs issues, and ensure on-time fulfillment., • Oversee and streamline order tracking, invoicing, and shipping documentation across international territories., • Partner cross-functionally with internal teams (Production, Logistics, Finance) to ensure alignment on order flow and client requirements. Client Communication & Relationship Management • Serve as a point of contact for international clients ensuring a high-touch level of service across all communication., • Respond to retailer inquiries with accuracy, professionalism, and speed especially within European and Middle Eastern business hours., • Ensure smooth coordination between client expectations, warehouse execution, and internal sales processes. Qualifications • 4–6 years of experience in international wholesale or sales operations, ideally within the luxury or contemporary fashion industry., • Strong existing relationships and contact network with global retailers, agents, and distributors., • Exceptional organizational and communication skills with a proactive, solution-oriented mindset., • Proficiency in JOOR, NuOrder, Excel, and Google Suite., • Comfortable working across time zones; must be available during European business hours., • Additional languages (Italian, French) a plus.

Qui nous sommes : Solo, le game-changer du textile événementiel en BtoB !. Chez Solo, on ne fait pas que du textile et des goodies : on façonne des expériences qui marquent durablement les esprits. Leader français du vêtement et de l’objet promotionnel, notre groupe au rayonnement international réunit 5 marques audacieuses qui repoussent les limites de la personnalisation. Tous nos produits sont destinés à être personnalisés, et nous proposons également ce service de personnalisation nous-même. Vierge ou printé, ce sont nos clients qui choisissent ! 🎯 Notre mission ? Offrir aux entreprises de tous horizons des solutions de com’ visuelle innovantes, stylées et ultra-fiables. Du brief créatif à la livraison finale, chaque étape est maîtrisée pour garantir une qualité premium sans compromis. 🌱 Et parce que l’impact visuel ne doit pas rimer avec impact environnemental, Solo s’engage activement dans une démarche RSE ambitieuse : choix de matières responsables, partenariats durables et actions concrètes pour réduire notre empreinte carbone. 🤝 Nos clients ? Des revendeurs en France, des distributeurs à l’international, des sérigraphes, des imprimeurs… autant d’acteurs exigeants qui nous font confiance pour sublimer leurs projets. 🌍 Présents dans plus de 100 pays, grâce à nos filiales et partenaires exclusifs, on combine proximité locale et impact global. Chez Solo, la qualité de service n’est pas un bonus ; c’est notre ADN. Le poste que nous proposons : Contexte : Dans le cadre du développement de ses activités, la société lance un projet stratégique de construction d’un nouvel entrepôt logistique dans la région du Havre. Ce projet s’accompagne de la mise en place des processus opérationnels, du déploiement des outils de pilotage et de la structuration complète de la fonction logistique. Le nouvel entrepôt sera entièrement confié à un prestataire qui en assurera le fonctionnement quotidien. Le Responsable Logistique sera responsable de la conception, du déploiement et du pilotage global des opérations logistiques en partenariat avec le prestataire local et des partenaires, depuis la construction du site jusqu’à la gestion quotidienne des flux, en garantissant la performance, la qualité de service et la maîtrise des coûts. Il pilotera également le Service Client Export (5 collaborateurs) basé à Paris. …………………………………………………………………………………………………. 🔍 Missions détaillées : 1. Pilotage du projet de construction de l’entrepôt (situé au Havre) • Superviser l’ensemble du projet de construction du nouvel entrepôt, en lien avec les équipes internes, et les prestataires, • Garantir le respect du budget, des délais et des normes de sécurité., • Participer à la définition du cahier des charges technique et fonctionnel., • Anticiper les besoins futurs en capacité, équipement et organisation. 2. Mise en place des processus logistiques • Concevoir et formaliser les processus opérationnels (réception, stockage, préparation, expédition, retours)., • Mettre en place les outils de gestion et de suivi des flux (WMS, TMS, indicateurs de performance)., • Structurer les interfaces entre la logistique, les achats, la production et le commerce., • Définir les politiques de traçabilité et de qualité de service. 3. Lancement et gestion opérationnelle de la logistique • Superviser les opérations quotidiennes une fois l’entrepôt opérationnel., • Piloter la performance (coûts, délais, qualité, sécurité)., • Optimiser en continu les processus pour accompagner la croissance., • Gérer les relations avec les partenaires logistiques et transporteurs. Le poste est basé à Paris 2ème avec des déplacements fréquents à prévoir au Havre, dont 50% du temps la première année. Ce qu’on attend de notre futur talent : Formation : Bac +5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) idéalement avec spécialisation en logistique, supply chain ou gestion industrielle – Kedge ISLI – Sup de Log - ISTELI Niveau d’expérience : 8 ans d’expérience minimum de Direction d’entrepôt et/ou de pilotage de prestataires logistiques Hard Skills : • Excellente connaissance des flux logistiques et des standards Lean / amélioration continue., • Fortes compétences en gestion de projet, conduite du changement et pilotage budgétaire., • Expérience confirmée en gestion de projet d’infrastructure (construction ou extension d’entrepôt)., • Maîtrise des systèmes d’information logistique (WMS, SAP)., • Maitrise des processus de commandes, transport, droit douanier et incoterm, • Anglais professionnel courant (écrit et oral). Soft Skills : • Vision stratégique et opérationnelle., • Capacité d’analyse et de prise de décision., • Rigueur, réactivité et orientation résultats., • Leadership + Capacité à fédérer des équipes Les étapes du process de recrutement : Un process clair, rapide et humain, parce qu’on sait que votre temps est précieux. • Etape 1 : Echange téléphonique RH pour identifier vos motivations, connaître votre disponibilité, noter vos prétentions salariales et valider les points prioritaires., • Etape 2 : Entretien en présentiel (ou visio si besoin) avec le binôme RH + Manager (N+1) pour explorer votre parcours, vos compétences, votre personnalité… et vous présenter Solo et le poste plus en détail., • Etape 3 (optionnelle) : exercice pratique ou mise en situation, • Etape 4 : Entretien avec le N+2 afin de vous donner une autre vision du groupe et du poste et valider l’adéquation de votre profil avec l’équipe Et c’est tout ! Chez Solo, on préfère les échanges sincères aux marathons d’entretiens. On s’engage à vous donner un retour clair et rapide, quel que soit le verdict. Parce que chez Solo, le respect commence dès le recrutement. Ce qu’on vous offre : • Un accord de participation, • Des horaires de travail équilibrés : du lundi au jeudi 9h-18h et le vendredi 9h-17h, pas de nocturnes chez Solo !, • Un accord de télétravail : 1 jour par semaine, le 2ème jour à convenance du manager, • 3 jours de congés Solo en plus des congés payés, • Pas de congés payés imposés, on reste ouverts toute l’année, • Des tickets resto dématérialisés Swile pris en charge à 50%, • Une mutuelle prise en charge à 50%, • Vous venez à vélo ? On vous rembourse une partie de votre abonnement Velib’ Ce qui rend l’aventure Solo unique : • Une vie d’entreprise animée : cours de sport, afterworks, club de lecture… et toujours de nouvelles idées à tester, • Une vraie culture de l’initiative : un projet vous tient à cœur ? Parlons-en !, • L’énergie d’une start-up, la solidité d’un groupe, • Nos locaux modernes, lumineux et fraîchement rénovés, • Une localisation centrale dans le quartier vibrant du Sentier, en plein cœur de Paris Chez Solo, on croit à la force du collectif, à l’audace créative et à l’excellence opérationnelle. Si ces valeurs résonnent en vous, vous êtes au bon endroit. Envie d’un nouveau challenge dans un groupe qui conjugue bienveillance, ambition et performance ? On vous attend ! Nous valorisons la diversité sous toutes ses formes et croyons que les meilleures idées naissent dans des équipes plurielles. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt chez Solo ! ☀

Institution engagée et innovante, notre client est une caisse de retraite à taille humaine, autonome et indépendante, qui gère plus de 5 milliards d’euros d’actifs au bénéfice de plusieurs dizaines de milliers de cotisants et bénéficiaires. Reconnue pour son expertise, sa gouvernance paritaire et sa culture du service, elle évolue dans un cadre réglementaire exigeant, tout en valorisant l’innovation et l’engagement collectif. Dans le cadre d’un remplacement avec évolution de l’organisation, nous recherchons, son futur : Directeur Général Adjoint - Dir. Investissements F/H Poste basé à Paris centre Fixe + variable 30% + VF + avantages retraite Rattaché au Directeur Général et reportant au CA, vous assurez l’équilibre financier du régime et pilotez les activités d’investissement et de gestion financière. Vous supervisez les équipes « Investissements » et « Finance – Contrôle de gestion » (12 collaborateurs dont 4 managers), définissez et suivez la stratégie d’investissement (arbitrage des grandes décisions sur les actifs financiers cotés, non cotés, immobilier…), coordonnez les relations avec les sociétés de gestion d’actifs (le gestion est entièrement déléguée) et les fonds d’investissement, assurez les reportings auprès du Conseil d’Administration et exercez les délégations de pouvoir et de signature financière. Vous représentez également l’institution auprès des tutelles et partenaires du secteur. Diplômé d’un Bac+5 (Master en finance, banque ou équivalent), vous justifiez d’une expérience confirmée dans les domaines de l’investissement et de l’analyse financière, idéalement acquise dans les services financiers (assurance, asset management…) - ex : Responsable/Directeur des Investissements. Vous avez également une expérience probante en management d’équipe et en gestion d’un P&L. Vous maîtrisez impérativement les différentes classes d’actifs (financiers cotés et non cotés, immobilier…) et êtes reconnu pour votre rigueur, votre précision, votre capacité à vulgariser les sujets complexes et votre sens de la présentation. Doté de solides qualités humaines et managériales, vous savez fédérer vos équipes, porter une vision stratégique, faire preuve de leadership et de pédagogie. Vous avez également une excellente capacité de communication. Un intérêt et une bonne compréhension des enjeux liés à la retraite complémentaire et au fonctionnement d’une structure paritaire est attendue. Vous évoluerez sur un métier exigeant mais dans un environnement de travail serein, propice à l’épanouissement professionnel, avec un bon équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle.

Opportunity: Senior UW Surety Our employees are at the heart of what we do: helping people, businesses and society prosper in good times and be resilient in bad times. When you join our team, you are bringing this purpose to life alongside a passionate community. Feel empowered to learn and grow while being valued for who you are. At Intact Insurance, we commit to supporting you in reaching your goals with tools, opportunities, and flexibility. It’s our promise to you. Who we are At Intact Insurance, we are experts at what we do in protecting what makes businesses unique. Our deep understanding of the specialty insurance market is the foundation for our customized solutions, backed by targeted risk control and claims services. Our employees are passionate about providing insurance coverage that’s aligned to our targeted customer groups. Across Europe, our footprint includes offices in France, Spain, Belgium and the Netherlands, supported by a dedicated team of around 300 professionals. The opportunity Under technical direction and within delegated underwriting authority reviews moderate and complex risks to determine acceptance of an application. Determines selection or rejection of new and/or renewal business using underwriting rules and guidelines, manual rating rules and insurance laws and regulations. Analyzes quality and quantity of risks written and prepares reports and recommendations accordingly. With guidance, develops producer relationships, monitors and evaluates results of producers and business segments. Recommends, develops and implements action plans for business development, improvement of underwriting quality and results. Act as coach and mentor for newer or less-experienced members of the team, taking active participation role in the leadership and development of the team. Some of the responsibilities include but are not limited to: • Contribute to the management of a profitable and sustainable book of surety business by evaluating detailed qualitative and quantitative client, industry and information. Conducting portfolio reviews for assigned accounts and individual producers. Develop integrated pictures of factors that affect performance of individual companies in specific sectors and markets, with a focus on driving underwriting profitability, growth, retention in the surety portfolio. Make case specific and portfolio recommendations, implements, and monitoring action as necessary. Regularly disseminates market, industry, sector and underwriting developments to the team, and internal stakeholders when required. Act as deputy for the team leadership when required., • Has responsibility for the development and monitoring of the surety book of business. Examines, identifies, and evaluates exposures by analyzing documentation from all available sources. Makes underwriting decisions and recommendations to accept, decline, or modify the acceptance terms of risks within underwriting authority and guidelines and in collaborative partnership with the underwriting team when appropriate. Develops and executes underwriting strategy, including portfolio management and self-audits. Takes action on underwriting decisions in compliance underwriting guidelines, company guidelines and local legal and regulatory frameworks., • Develops superior working relationships with producers, and with internal and external partners, to successfully promote achievement of mutual operating goals (growth, retention and profitability) and to supply the appropriate products and services. Determines and executes strategy for account management and producer management., • Ensure exceptional high standard of process management of underwriting decisions, document management, accuracy of recorded data and reports via automated desktop systems and tools., • Gathers and analyzes competitor and producer information to help enrich business development strategies and underwriting stance., • Collaborates with team members to manage work inventories and all production activities in order to provide accurate and exceptional timely service to clients and producers in accordance with business unit standards., • Regularly engage with market producers, travels to key producers/accounts, engage and participate in relevant industry or market events, represent Surety at internal cross departmental meetings/events., • Stays abreast of industry, market, economic, legal and business trends. Decision-Making Authority/Accountability Level • Has underwriting authority in line with authority matrix and experience to accept, decline, and modify risk acceptance terms that enable the establishment of a surety facility and issuance of bonds. The expertise you bring • Possesses demonstrated track record in technical knowledge, understanding and skill in surety or related financial services industries. Must be able to identify and describe the major insolvency risk factors to a surety prospect together with a strong understanding of the perils and trigger events presented under a proposed bond product. Must be able to identify and describe the credit status, bond exposures and risks considered in making an underwriting decision. Must know how to obtain information needed to make an underwriting decision, and be able to continuously develop a deep understanding of surety risk assessment., • Must have proven analytical, decision making, problem-solving, communication, presentation, listening and organizational skills. Must be able to work both independently and as a highly collaborative member of a team. Must be able to analyse market trends and contribute to development of underwriting best practices, strategic direction and business development., • Education and Experience Preferred: Bachelor’s degree or equivalent preferred. 3-5 years of underwriting experience, within complex specialty line of business, or relevant financial institution related experience. Why choose Intact We live our Values: We are committed to acting with the highest of ethical standards through our five core values: integrity, respect, customer driven, excellence and social responsibility. Our commitment to Diversity: Founded in our values, we see diversity as a strength and aspire to create an environment where everyone can be themselves, grow and succeed. Together, we will stand up for what’s right to build an inclusive society. Manage your Time: What you accomplish matters more than hours in the office. We are committed to creating a positive and supportive environment in which you perform your best. Our Time-Off and Flexible Work Arrangement options help foster a healthy work-life balance. About Intact As part of Intact Financial Corporation (IFC) – Canada’s largest Property & Casualty insurer, with nearly CAD$24 billion in annual direct premiums and a global team of 31,000 employees – we bring global strength, deep expertise, and a strong focus on customers. Intact Insurance Europe is part of IFC’s Global Specialty Lines business (GSL) which represents 3,500 professionals dedicated to more than 20 niche segments. GSL operates across North America, the UK, and Europe, and benefits from a strong international network covering over 150 territories – with clear profitable growth ambitions to reach $10 billion in operating DPW by 2030, performing at a sub-90 operating combined ratio. We’re specialists who go the extra mile, offering expert solutions, treating claims as a promise, and helping businesses manage risk and move forward. 4 out of 5 brokers recognize us as a trusted partner, valuing our specialized expertise, simplified multinational programs, local market knowledge, and reliable claims handling. Intact Insurance (Europe) S.A. is committed to ensuring that your privacy is protected, as the data controller, we take the necessary measures to ensure the security and confidentiality of the personal information it holds or processes in compliance with the General Data Protection Regulation (EU) of 27 April 2016 ("GDPR"), Loi n° 2018-493 du 20 juin 2018, relative à la protection des données personnelles and rest of related data protection regulations. The data you provide will be processed as part of our candidate selection process. The legal basis for this processing is our legitimate interest in considering your application. Unless you object, your CV will be kept for two years after our last contact with you. We may kept your data for the duration of the employment contract in the event of recruitment. Once your employment has ceased, your personal data will be only retained for as long as is necessary to satisfy any legal, accounting or reporting obligations. Intact Group companies and third-party partners may be recipients of your personal data when required. Sometimes your personal information may be sent to other parties outside of the European Economic Area (EEA) in connection with the purposes set out above. We will take all reasonable steps to ensure that your personal information is treated securely and in compliance with data protection regulations. In accordance with data protection laws, you have the right to access and obtain a copy of the data concerning you, object to the processing, have it rectified or deleted. All you have to do is write to the Intact Insurance (Europe) Data Protection Officer to the following address Intact Insurance (Europe) S.A. Edif. Torre Europa, Pº de la Castellana, 95 – Planta 19 28046 Madrid (SPAIN) or send an email to the following address . We will ask you to confirm your identity if we need to, we have one month from receiving your request to tell you what action we have taken.

Talents First recrute pour son client, spécialiste d'une solution connectée dédiée à l’amélioration des performances des installations de réfrigération, un Responsable Commercial & Business Developer H/F LA RESPONSABILITE ; Véritable ambassadeur de cette gamme produits et de services digitaux sous la responsabilité du directeur d’activité, le (la) titulaire du poste assurera une fonction de développement du Business au niveau européen et de Responsable Commercial. LES MISSIONS : Le (la) titulaire du poste aura 4 principales missions pour cette startup intégrée au sein du groupe : • Développer les ventes produits et service auprès des références du marché déjà établies (utilisateurs finaux comme supermarchés, hypermarchés, industries agroalimentaire), • Construire de nouvelles références clients dans les pays Européens où l'entreprise n’est pas implanté, • S’appuyer sur les équipes locales des autres fliales afin de développer les ventes dans les pays ils sont implanté et établir des partenariats locaux dans les autres pays européens., • Construire des partenariats avec des constructeurs (OEM) afin que les solutions soient intégrées lors de la construction d’équipement LES OBJECTIFS : L’évolution du chiffre d’affaires et la prise de part de marché rapide de cette gamme de produits et de services sont ses deux principaux objectifs, pour devenir le leader dans la gestion de l’efficacité énergétique pour la chaine du froid • Remonter les informations terrain pour créer et adapter la stratégie commerciale, • Présenter les priorités de la stratégie commerciale à la direction d’activité et direction produit., • Coordonner le plan commercial et marketing des key accounts avec une présence soutenue auprès des équipes de chaque pays., • Soutenir l’action commerciale : communication, formation, séminaire, appui auprès des équipes commerciales, • Entretenir le business courant par le suivi des besoins clients (remontée des informations, road map, …), • Lancement de nouveaux produits et services., • Représenter l'entreprise lors des événements de la profession (colloques, salons, séminaires...)., • Participer aux réunions stratégiques avec les clients pour apporter une vision globale et pertinente sur les produits proposés et promouvoir ces derniers de façon appropriée., • Réaliser un reporting régulier auprès de la direction d’activité afin d’évaluer les résultats obtenus. PROFIL RECHERCHE : • Le candidat doit avoir la motivation et l’autonomie suffisantes pour mettre en œuvre les actions nécessaires à la réalisation des objectifs., • Formation supérieure en Marketing ou commerciale, • Sens des responsabilités, du contact et du travail avec différentes équipes en transverse, • Bonne culture générale et aisance dans la rédaction, • Rigueur, rapidité d’exécution, fiabilité et respect de la confidentialité, • Anglais courant (l’allemand et/ou l’espagnol seraient un plus), • Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, Internet, Adobe…), • Gestion de projets, • Français & anglais impératifs, une 3ème langue vivante (l’espagnol) serait un plus

Qantara AM est une société de gestion d’actifs entrepreneuriale (fondée en 2022) spécialisée sur la dette émergente avec un focus sur l’Afrique. La société a pour ambition de devenir un acteur de référence sur la dette souveraine africaine et recherche pour ses locaux parisiens un responsable du développement commercial. Description du poste Intitulé du poste : Responsable développement commercial H/F Métier : Gestion d’actifs Contrat : CDI Localisation : Paris 8ème avec déplacements en Europe et en Afrique Principales missions En collaboration avec l’équipe dirigeante, vous élaborerez une stratégie commerciale adaptée à la clientèle que cible Qantara AM à ce stade de son développement (Tiers distribution France, Monaco, Suisse et institutionnels africains principalement) et à la mise en œuvre des plans d’actions. -Développement commercial Europe : • Identifier et prospecter des clients potentiels de la distribution tierce (Banques privées, Family- offices, multi-gérants, réseaux d’assurance), • Structurer et animer le réseau de distribution en Europe, • Identifier et prospecter les investisseurs institutionnels africains cibles (fonds de pension, fonds souverains, banques centrales, etc…), • Promouvoir les solutions d’investissement de Qantara auprès de ces acteurs, • Coordination des partenariats existants :, • Organiser le suivi clients (envoi de documents produits par la société) et participer à l’élaboration des réponses adaptées à leurs besoins spécifiques. Profil recherché • Formation supérieure Bac +4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en finance., • Minimum 3 années d’expérience dans une fonction commerciale au sein d’une société de gestion d’actifs., • Réseau actif dans la distribution tierce fortement apprécié., • Bonne connaissance des produits d’investissement, notamment des fonds obligataires et des mécanismes de distribution., • Maitrise du français et de l'anglais Savoir-être & savoir-faire • Bonne capacité d’analyse, • Autonomie, sens du relationnel, esprit d’initiative, rigueur., • Capacité à s’adapter à une petite structure et être multitâches., • Esprit d’entreprise et habilité à travailler de manière collégiale. Ce que nous offrons • Un environnement professionnel dynamique et entrepreneurial., • une structure agile et en développement, avec de réelles perspectives de développement sur un marché de niche au potentiel commercial important., • Une forte autonomie et des responsabilités importantes Merci d’adresser un CV et une lettre de motivation à : Qantara Asset Management is an entrepreneurial asset management company specializing in emerging market debt with a focus on Africa. The company aims to become a leading player in African sovereign debt and is looking for a business development manager for its Paris offices. Position description Job Title: Business Development Manager Contract Type: Permanent Location: Paris 8th arrondissement with travel throughout Europe and Africa Key duties & responsibilities In collaboration with the management team, you will develop a commercial strategy tailored to Qantara AM's target clientele at this stage of its development (Third-party distributors in France, Monaco, Switzerland, and African institutions) and implement action plans. -Business development in Europe: • Identify and prospect potential third-party distribution clients (Private banks, Family Offices, Funds selection, Insurance networks)., • Structure and coordinate the distribution network in Europe, • Identify and prospect African institutional investors (Pension Funds, Sovereign Wealth Funds, Central Banks, etc.), • Organize customer follow-up (sending documents produced by the company) and participate in developing responses tailored to their specific needs. Profile requirements • Bachelor's or Master's degree (business school, university, or equivalent) with a specialization in finance., • At least 3 years of experience in a sales role within an asset management company., • An active network in Third-party distribution is highly valued., • Good knowledge of investment products, particularly bond funds and distribution mechanisms., • Fluency in French and English. Skills & expertise • Strong analytical skills, • Autonomy, interpersonal skills, initiative, rigor., • An ability to adapt to a small structure and to be multitasking, • Entrepreneurial spirit and ability to work collaboratively., • Willingness and ability to work in a collegial result-focused environment. What we offer • A dynamic and entrepreneurial work environment., • An agile and growing structure, with real prospects for development in a niche market with significant commercial potential., • A high degree of autonomy and significant responsibilities. Please send your CV and cover letter at

At Colt Technology Services, we deliver cutting-edge network, voice, and data centre services to thousands of businesses worldwide—so they can focus on what matters most: achieving their goals. Now, we’re looking for a Business Development Representative (BDR) to join our team in France and help drive our growth in the Enterprise sector. Why This Role Matters As a BDR, you’ll be at the forefront of Colt’s Enterprise Sales strategy, identifying and engaging new prospects to fuel our expansion. This is a high-impact role where your work directly contributes to Colt’s success in acquiring new logos and building long-term client relationships. What You’ll Do • Identify and engage new enterprise prospects aligned with Colt’s strategic focus., • Understand client needs and align Colt’s solutions to deliver measurable business value., • Develop a robust pipeline of potential clients through strategic outreach and discovery., • Leverage modern outreach tools—email, social, video, and calls—to secure high-quality appointments., • Collaborate cross-functionally with Sales, Product, Marketing, and Service Delivery teams., • Achieve and exceed KPIs, handing over qualified leads to Account Executives with professionalism. What We’re Looking For Must-Haves: • Proven experience in business development, ideally in B2B or tech environments., • Skilled in prospecting mid-to-large global companies., • Confident using modern outreach techniques and CRM tools., • Familiarity with MEDDICC or similar qualification frameworks., • Excellent communication and relationship-building skills., • Strong analytical mindset to turn data into actionable insights., • Must have fluent French and English Nice-to-Haves: • Background in consultative selling from another industry with a passion for telecoms. Why Colt? • Be part of a fast-growing, international team of experts., • Work in a collaborative, innovative environment where your ideas matter., • Enjoy career development opportunities and continuous learning., • Help shape the future of enterprise connectivity. Ready to make an impact? Apply now and start your journey with Colt.

Je recherche pour mon partenaire une ou un Onboarding Manager prêt à jouer un rôle clé dans la transformation d’un pilier oublié du e-commerce : la logistique. Dans cette scale-up rentable et internationale, on réinvente les standards du secteur avec une plateforme puissante et un service premium : un modèle hybride, pensé pour accompagner les DNVB et les marques ambitieuses sur toute l’Europe. Avec plus de 100M€ d’ARR, 600+ clients et une présence multi-pays, cette scale-up française installée au cœur de Paris offre un cadre stimulant, concret et à fort impact. Missions : • Accompagner les nouveaux clients dans leur phase d’onboarding en comprenant leurs besoins et en assurant un déploiement fluide de la solution., • Former et conseiller sur les meilleures pratiques e-commerce et l’utilisation optimale de la plateforme., • Assurer la réussite opérationnelle des premières opérations et garantir le respect des exigences de qualité et de délais., • Créer une relation de confiance durable en étant l’expert produit et le point de contact privilégié pendant la mise en place., • Contribuer à l’amélioration continue de l’expérience client en suivant les indicateurs de satisfaction et en optimisant les processus internes. Vous êtes le candidat idéal si : • Vous avez 3 à 5 ans d’expérience en Customer Success, Onboarding Manager ou équivalent B2B, • Vous avez évolué dans un environnement SaaS, logistique ou tech, • Vous êtes à l’aise avec les interlocuteurs de haut niveau (C-suite), • Vous maîtrisez les codes de la chefferie de projet, • Vous êtes fluent anglais écrit et oral Pourquoi les rejoindre ? • Un rôle central dans une scale-up européenne en forte croissance, • Mutuelle 100 %, tickets resto, rooftop, • 2 jours de télétravail / semaine + 1 semaine full remote par trimestre, • 25 jours de CP + RTT Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à me contacter à

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, au service des passagers dans les aéroports, les gares et autres concessions dans 51 pays. L'une des deux divisions du groupe Lagardère, Lagardère Travel Retail répond aux besoins des passagers et des concédants de façon holistique à travers un réseau de plus de 4 970 points de vente Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice. Le groupe a établi une feuille de route RSE ambitieuse, nommée PEPS (Planet.Ethics.People.Social), afin de contribuer à la construction d’une industrie plus durable. En 2024, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d'affaires de 7.6 milliards d'euros. Si vous êtes prêt à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Responsable Méthodologies & Outils Assortiment & Merchandising H/F ! Au sein de la Direction Performance Commerciale, vous serez au cœur de la transformation de nos pratiques merchandising et assortiment à l’échelle internationale. Ce poste stratégique, nouvellement créé, vise à structurer, harmoniser et piloter les processus clés en lien avec les équipes centrales et locales. Votre rôle et vos missions : Définir et structurer les méthodologies : • Vous suivrez les tendances du retail et les besoins des filiales pour proposer des évolutions pertinentes, dans une logique d’optimisation de la performance et de l’expérience client. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en data, gestion de projet ou stratégie., • Vous avez entre 5 et 10 ans d’expérience dans le retail, idéalement en assortiment, merchandising ou performance commerciale., • Une expérience internationale ou dans un groupe multi-pays est un vrai plus., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution, autonome et force de proposition., • Votre leadership et votre aisance relationnelle vous permettent de fédérer des équipes pluridisciplinaires., • Vous maîtrisez les outils de planogrammes, bases produits, Excel avancé, Power BI et avez une bonne connaissance des systèmes d’information., • Vous parlez couramment français et anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 ou 13 mois, complété par un bonus annuel basé sur vos objectifs individuels et collectifs, ainsi qu'un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Nous prenons en charge 75 % de votre Pass Navigo ou vous offrons des solutions de mobilité douce avec un forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Bénéficiez d'une mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accédez à notre restaurant d’entreprise pour des repas équilibrés et variés., • Sport et fitness : Abonnement à Gymlib pris en charge à 50 % par l’entreprise pour rester en forme., • Engagement social : Un Comité Social et Économique (CSE) dynamique avec une plateforme dédiée pour vos besoins., • Espaces de travail inspirants : Nos locaux offrent café gratuit, rooftop, babyfoot et bien plus encore., • Programme solidaire : Consacrez une journée complète ou deux demi-journées par an à des missions de bénévolat ou de mécénat de compétences sur votre temps de travail. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

WE ARE ONA est un studio de création spécialisé dans le design et la production d’expériences culinaires à 360° en France et à l’international. Basés à Paris, New York et Milan, nous collaborons avec des marques, notamment dans le luxe, la mode, l’art et plus globalement les industries créatives. En tant que Production Manager, vous couvrirez les unités opérationnelles des activités B2B et Special Project de WE ARE ONA sur le marché HQ. Vous serez rattaché au Directeur de Production et vous serez au cœur de la réalisation des projets du studio. Vous travaillerez en équipe avec le Project Manager qui sera en charge de la gestion du client par projet. Ce poste nécessite une expertise en production événementielle. MISSIONS PRÉ-PRODUCTION : ● Etre garant du budget et s’assurer du respect des targets de marge (marge brute et intégration des TJMs dans les budgets) lors des phases de production pour assurer la rentabilité des projets vendus. ● Rechercher et sélectionner des prestataires (techniques, lieux, mobilier, transport, hébergement, catering, sécurité, etc.) ● Réaliser des demandes de devis, comparer les offres, négocier les tarifs et établir les bons de commande ● Organiser les repérages et les visites techniques sur les sites d’événements ● Coordonner la logistique : transport de matériel, planning d’installation, hébergements, transferts, etc. ● Être garant du bon déroulement des différentes étapes de vos projets (établit/suit le rétroplanning) ● Vous travaillez en mode projet, répartissez les tâches, coordonnez les différents intervenants, assurez une communication transverse avec les équipes internes (salariés WAO) et externes (freelance) ● Vous êtes responsable du suivi de gestion administrative de vos projets en lien avec le service comptabilité OPÉRATIONNEL : ● Participer activement aux montages et démontages sur site ● Superviser les prestataires et s’assurer du respect du cahier des charges ● Gérer la logistique le jour J (accueil des invités, coordination technique, gestion des imprévus…) ● Être garant du bon déroulement opérationnel des événements sur place ● Effectuer les visites client sur le lieu de l’événement ● Gérer les demandes du client sur lieu de l’événement POST-PRODUCTION : ● Réaliser les clôtures budgétaires (facturation, contrôle des coûts et note de frais etc.) ● Participer aux bilans de production et aux réunions de débrief ● Centraliser les retours prestataires et optimiser les process de production ● Participer aux débrief client PROFIL ● Formation supérieure en communication, événementiel, logistique, production ou équivalent (Bac+3 minimum) ● Vous avez minimum 5 ans d'expérience (stages/alternances ou poste) en gestion & production de projet, dans un environnement mode/luxe; en Agence et/ou en Maison. ● Vous êtes capable de gérer plusieurs projets en parallèle et savez gérer les priorités, vous êtes orienté solution et réactif ● Vous savez gérer un budget et des délais serrés; ● Vous êtes autonome dans l’organisation et gérez votre périmètre d’expertise en production évènementielle avec une grande autonomie ● Vous faites preuve d’excellence dans la qualité de service : rigueur, précision, fiabilité, écoute client ; ● Vous avez développé de solides connaissances techniques (architecture événementielle, éclairage, scénographie, son et image) ● Vous avec une connaissance du terrain (relation avec les prestataires, contraintes de site, etc.) ● Vous êtes extrêmement bien organisé, méthodique et efficace, doté d’un esprit pratique ● Vous avez une excellente gestion du stress et vous savez garder votre sang-froid ● Votre excellent relationnel, votre esprit d'équipe, votre sens de l’engagement et votre bon sens seront des atouts indispensables pour mener à bien vos missions; ● Vous êtes disponible en soirée et en week-end selon les événements ● Français et Anglais courant indispensable ● Permis B ● Maîtrise parfaite des outils informatiques : PowerPoint & Excel (Suite Google), Notion, Slack, ● À l’aise avec les outils de création/design/architecte : AutoCad, Suite Adobe, SketchUp, Vectorworks, etc. INFORMATIONS PRATIQUES Localisation : Paris 10ème + Home office (1 jour par semaine) Contrat : CDI (Temps plein)

CDI - Responsable ADV – Administration des ventes (H/F) DESCRIPTION DE L’OFFRE Sous la responsabilité du Directeur commercial, vous serez chargé(e) de la gestion d’un portefeuille de clients. Administration des ventes France et export Commandes client • Saisie et suivi des commandes sur CEGID / Shopify BtoB, • Vérification des prix et des stocks disponibles, • Confirmation aux clients, • Mise en préparation, gestion de la liasse documentaire à l’export, • Suivi des préparations et des enlèvements avec l’entrepôt. Organisation des transports en relation avec notre entrepôt si besoin., • Demande de cotation auprès de différents transporteurs pour les livraisons FCA/DAP/DDP, • Facturation – Édition de Certificat d’origine et/ou ATR sur le site GEFI, • Gestion des éventuels litiges et réclamations Reporting • Reporting régulier au service commercial et aux clients, • Tenue et mise à jour des tableaux de suivi internes Suivi des paiements : • Recouvrement et relances, • Rappel des échéances, • Suivi des lettrages avec le service comptabilité Suivi des besoins réglementaires : • En lien avec nos agences externes en réglementaire, vous serez amené(e) à répondre aux besoins réglementaires de nos clients Transport • Recherches de nouveaux contrats pour concurrencer les transporteurs existants Profil recherché : Vous disposez idéalement de plus de trois années d’expérience en administration des ventes export, préférablement dans l’univers du parfum de niche/luxe et dans un environnement international. • Bonnes connaissances des incoterms et de la gestion des stocks en LIFO et FIFO, • Expérience d’un ERP et Maitrise du pack office, • Être force de proposition, organisé(e), rigoureux(se), autonome, enthousiaste et dynamique, • Anglais et français courants À propos de D’ORSAY : Rachetée en 2015 par ÆRA NOVA, la Maison de parfums D’ORSAY a été relancée en 2019 avec un site e-commerce et une première boutique parisienne suivie d’une seconde située à Tokyo fin 2020. Amélie Huynh la fondatrice du groupe avait tout de suite été séduite par l’histoire de cette Maison et décelé chez ce qu’on appelle de nos jours une belle endormie un immense potentiel. Elle poursuit le récit de la Maison et de son histoire d’amour originelle en explorant l’état amoureux qui jalonne l’ensemble des créations de la Maison et a revu la ligne olfactive dans le respect de son héritage. D’ORSAY travaille avec des nez renommés comme Dominique Ropion, Jordi Fernandez, Olivia Giacobetti, Fanny Bal, Sidonie Lancesseur, Vincent Ricord, Nicolas Beaulieu et s’attache à produire en France comme le fit la Maison depuis 200 ans. Lancée en 2019, la Maison D’ORSAY a développé un grand nombre de produits arrivant désormais à 15 parfums (formats 10, 50 et 90ml), 5 extraits (formats 50 et 90ml), 15 fragrances pour la maison (Bougies 80, 190, 250g, roomspray 90ml) ainsi que des diffuseurs à capilla. La marque se développe rapidement depuis 2021 avec la distribution de la marque dans plus de 50 pays.

BIOLOGIQUE RECHERCHE conçoit, fabrique et commercialise des produits et des soins cosmétiques dans plus de 80 pays (80% du CA à l’Export), destinés à une clientèle de professionnels et de distributeurs partenaires. La Méthodologie Biologique Recherche est fondée sur plus de 40 années d’expérience avec une conception visionnaire des produits et des soins au service de l’Esthétique Dans le cadre d'un remplacement nous recherchons un(e) Conseillère de Vente (H/F) en CDI, pour notre ambassade Rive Gauche. Rattaché(e) à la Responsable Ambassade, après une formation en interne, vous aurez pour principales missions : La prise en charge la clientèle Biologique Recherche • Accueillir, prendre en charge et répondre aux demandes et besoins de notre clientèle française et internationale, • Informer, conseiller, vendre et orienter chaque client, • Être à l’écoute des demandes des clients et gérer les éventuelles réclamations avec diplomatie, • Assurer l’encaissements des produits et prestations vendus par l’Institut La promotion de la marque Biologique Recherche • Participer au développement commercial pour l’ensemble des activités, • Promouvoir la vente additionnelle et les produits de la boutique, • Promouvoir l’établissement par le biais de services adaptés, • Réceptionner et traiter les demandes par mail, en soutien de la réception La contribution au bon fonctionnement de l’Ambassade • Maintenir quotidiennement l’espace de réception (boutique, comptoir, bar, réserves annexes) en parfait état (propreté, nettoyage et rangement), • Participation à la réalisation des inventaires, • Réaliser ponctuellement l’ouverture ou la fermeture de l’Institut ainsi que l’ensemble des tâches liées à ces dernières, • Passer et réceptionner les commandes de l’Institut La gestion en back-up de la réception du planning de rendez-vous • Effectuer les prises de réservation ou modification de réservation, • Optimiser le planning de l’Institut et les prises de rendez-vous, • Manipuler et renseigner le logiciel utilisé au sein de l’Institut Profil recherché • Vous êtes diplômé(e) d’un CAP Esthétique ou équivalent., • Vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans dans la vente-conseil de produits cosmétiques., • Souriant(e) et doté(e) d’une excellente présentation, vous avez un très bon relationnel client., • La personnalisation est au cœur des conseils que vous prodiguez à vos clients., • Vous avez une bonne capacité d’écoute et de maîtrise de soi., • Dynamique, l’esprit d’équipe, l’entraide et le sens du service font partie de vos valeurs., • Vous savez faire preuve d’initiative et de proactivité., • Vous parlez Anglais et Français couramment., • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques notamment le Pack Office, la connaissance du logiciel Booker serait un plus., • Une connaissance de Biologique Recherche serait appréciée. Informations complémentaires • Lieu : Paris (Ambassade Rive Gauche), • Type de contrat : CDI 39h réparties en 4 jours de 8h de travail et un jour de 7h de travail, • Amplitude : De 9h30 à 20h00 du Lundi au Dimanche, • Salaire : Fixe + Variable mensuel + Participation, • Date début : Dès que possible, • Divers : Mutuelle & Prévoyance avec une couverture avantageuse, Carte Restaurant, Evénements internes 2 fois par an, Avantages CSE... Nous ne sollicitons pas de services de recrutement externes pour ce poste ultérieurement à cette annonce. Merci de ne pas nous solliciter, vous positionner, ou contacter des candidats. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Prêt(e) à relever le défi ? Nous attendons votre candidature ! Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière : ___ Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre espace carrière :

Our Mission At Palo Alto Networks® everything starts and ends with our mission: Being the cybersecurity partner of choice, protecting our digital way of life. Our vision is a world where each day is safer and more secure than the one before. We are a company built on the foundation of challenging and disrupting the way things are done, and we’re looking for innovators who are as committed to shaping the future of cybersecurity as we are. Who We Are We take our mission of protecting the digital way of life seriously. We are relentless in protecting our customers and we believe that the unique ideas of every member of our team contributes to our collective success. Our values were crowdsourced by employees and are brought to life through each of us everyday - from disruptive innovation and collaboration, to execution. From showing up for each other with integrity to creating an environment where we all feel included. As a member of our team, you will be shaping the future of cybersecurity. We work fast, value ongoing learning, and we respect each employee as a unique individual. Knowing we all have different needs, our development and personal wellbeing programs are designed to give you choice in how you are supported. This includes our FLEXBenefits wellbeing spending account with over 1,000 eligible items selected by employees, our mental and financial health resources, and our personalized learning opportunities - just to name a few! Job Description Your Career Service Delivery Leaders serve with an account-centric focus managing the customer lifecycle serving as the Voice of the Customer. In this role, you will operate as the point of contact for the post-sales journey driving adoption and consumption across the breadth of Palo Alto Networks’ products. Account Customer Success Managers operate across Cyber, Cloud, and Network Ops technologies paired with subject matter experts. We work with customers to deliver value and maximize the security & value of their investments in Palo Alto Networks products. In this role, you will work closely with CISOs, CTOs, and Security, Cloud, Network and other technical teams throughout the world’s largest and most well-known organizations. Your Impact • Account Management, • Key account ownership and relationship management for Palo Alto Networks’ largest customers, • Operate as primary point of contact for multiple product lines supporting the customer journey, • Operating cross-functionally with clients, end user through C-suite, and internal partners across product lines - Cloud, DevSecOps, Network, and AI security, • Customer Impact, • Own customer planning, deployment, adoption, account-level reviews, and escalations, • Builds and manages the customized product delivery to the customer’s tech environment, • Understands Customer Security Priorities and is able to translate it to Success Plans, • Partnership, • Partner with Sales team to develop success plans, assess customer health, identify expansion opportunities, and ensure renewals, • Partner with Post-Sales teams as Professional Services , Customer Success & Support Your Experience • 8+ years of professional experience in a customer-facing role, managing high-touch, high visibility post-sales engagements, • Specialization in software product and service delivery to strategic customers with an expertise in 1+ of the following areas, • Cloud Security, • DevSecOps, • Network Security, • Security Operations, • Proven results working as a trusted advisor to drive business value for customers, including the ability to interact with C-suite through client teams at various levels of technical and non-technical depth, • Expertise in customer guidance throughout their Journey focusing on Value Realization in addition managing customer escalations, balancing customer expectations, and negotiating successful resolutions, • Thrive in a matrixed, team environment, anchored by our values of Collaboration, Disruption, Execution, Inclusion, and Integrity, • Bonus - Client-focused program management, • Bonus - Skilled in customer success software (i.e. Gainsight, Salesforce, Smartsheet, Clarizen, Jira), • Travel - Open to occasional travel according to the need for strategic customer engagement and on-sites - Potential for 10-15% The Team To stay ahead of the curve, it’s critical to know where the curve is. Our team is creating the curve for digital service experiences. As the fastest growing cybersecurity company, we have a broad range of customers who expect the very best cybersecurity partner. Our customers expect their service to be as innovative and excellent as the rest of our products, which rounds out Palo Alto Networks’ mission. Within Global Customer Service, top talent provides consulting, professional, and technical services to drive customer outcomes. The Digital Customer Experience team seeks to deliver services through a fully-digitized and preferred journey. Our Customer Success team is crucial to our success and mission. As part of this team, you’ll be responsible for some of our most strategic customers in the EMEA region. You’ll be enabling, guiding and consulting customers through their deployment and adoption journey. Working across all levels within your customers organisations and partnering cross functionally within PANW. You’ll be ensuring that your customers are successful with our products and as threats evolve and technology changes, you continue helping them to accomplish their desired outcomes. Our Commitment We’re problem solvers that take risks and challenge cybersecurity’s status quo. It’s simple: we can’t accomplish our mission without diverse teams innovating, together. We are committed to providing reasonable accommodations for all qualified individuals with a disability. If you require assistance or accommodation due to a disability or special need, please contact us at . Palo Alto Networks is an equal opportunity employer. We celebrate diversity in our workplace, and all qualified applicants will receive consideration for employment without regard to age, ancestry, color, family or medical care leave, gender identity or expression, genetic information, marital status, medical condition, national origin, physical or mental disability, political affiliation, protected veteran status, race, religion, sex (including pregnancy), sexual orientation, or other legally protected characteristics. All your information will be kept confidential according to EEO guidelines.

Vous souhaitez rejoindre une entreprise qui bouge et partage vos valeurs ? Avoir la possibilité de vous engager pleinement dans un projet qui a du sens pour vous et vous développer ? Accomplir des choses et prendre des responsabilités vous procure du bien-être ? Continuez la lecture, nous pourrions vous intéresser. Welcome at Work ! est le premier concept de création, gestion et animation des parties communes d’immeubles de bureaux. Notre société est innovante et en constante évolution. • Notre raison d'être ? Développer les personnes et leurs espaces de vie. Chez nous, bienveillance ne rime pas avec complaisance et, si vous nous rejoignez, vous y trouverez un environnement qui favorise l'autonomie, la prise d'initiative et où l'action et la responsabilité assumée sont valorisées. Découvrez Welcome at Work en images : Nos clients sont des propriétaires d'immeubles de bureaux. Lorsqu’un client souhaite déployer du service sur un immeuble, il organise un appel d’offre : il demande un devis à 3 ou 4 entreprises prestataires, telle que Welcome at Work. Il sélectionne ensuite le prestataire, qui a su le mieux répondre à son besoin. Votre rôle : faire que Welcome at Work remporte le maximum d’appels d’offre sur de nouveaux immeubles ! Vos missions : • Analyser le cahier des charges envoyés par les clients, qui décrit l’immeuble, et les services attendus, • Rédiger le devis sous forme de présentation power point d’environ 50 slides, qui explique comment Welcome at Work pourrait fonctionner sur l’immeuble, • Faire le chiffrage du service Welcome at Work sur l’immeuble, s’appuyant sur un outil excel interne, • Compléter les bordereaux de prix (fichier excel) des clients, qui détaille notre prix, • Participer à des visites de sites, • Faire les comptes-rendus des rendez-vous externe et interne, • Monter les dossiers administratifs dans le cadre des appels d’offre, • Comprendre la spécificité de chaque projet pour y apporter une réponse personnalisée., • Participer à des soutenances commerciales (réunion de présentation du projet) Ce poste est fait pour vous si... A l’aise avec Power Point, vous êtes expert pour faire des magnifiques présentations Vous avez un vrai sens esthétique, et une bonne maitrise de Excel. Vous souhaitez vous investir dans le quotidien d’une entreprise en développement, avec tout ce que cela implique : des imprévus, des défis à relever, des obstacles et beaucoup de satisfaction à chaque avancée/réussite. La difficulté ne vous fait pas peur, au contraire vous la percevez comme un tremplin pour progresser. Vous souhaitez apprendre en sortant de votre zone de confort et en découvrant de nouveaux sujets parfois complexes. Vous avez envie de travailler dans un environnement stimulant et exigeant qui créé les conditions favorables au développement de chacun. Vous êtes débrouillard(e), agile, et autonome Notre proposition : Poste en CDI temps plein en présentiel Rémunération entre 29K€ et 38K€ annuels bruts selon expérience professionnelle et en vente B2B A titre indicatif sur l'expérience en vente B2B : • Sans expérience 29 à 32K brut annuel, • Jusqu'à 2 ans 32 à 35K brut annuel, • Plus de 2 ans 35 à 38K brut annuel Poste basé à proximité d’Opéra (Paris 2ème) Pour améliorer votre expérience, en plus des avantages légaux (ex. remboursement Navigo 50%, mutuelle) : • CE digital (billeterie, objets tech, abonnements,...), • Carte Swile (tickets restaurant), • Events d'entreprise, • Primes et chèques cadeaux (ancienneté, cooptation, naissance), • Remboursement Vélib (100%), • Formation interne, • Journée de déménagement offerte

Expatria Human Resources (), est depuis 1988 spécialisé dans le recrutement pour des groupes internationaux. Nous avons des bureau à Paris et à Stockholm. ERCO () est un leader international de l'éclairage architectural durable. Entreprise familiale fondée en 1934 et dont le siège se situe en Allemagne, ERCO est présente dans plus de 55 pays, au travers d'organisations commerciales ou de partenaires. ERCO a su se développer en Europe autour des années 1960 dans le nouveau domaine qu'était alors l'éclairage architectural. À peine 50 ans plus tard, l'entreprise a été le premier fabricant classique d’éclairage à proposer une gamme de produits entièrement basée sur la technologie LED. Avec ERCO Greenology®, la stratégie entrepreneuriale pour un éclairage durable, on associe responsabilité écologique et compétence technologique. Les principaux secteurs d'activité d’ERCO sont la mise en lumière des musées et des galeries d’art, des espaces de travail, des espaces publics et communautaires. Présente en France depuis 1978, la marque ERCO se développe très fortement sur le marché de l’éclairage intérieur et extérieur haut de gamme. Afin de renforcer l’équipe, nous recherchons maintenant un/une : RESPONSABLE PRESCRIPTION Paris - Ile de France Rattaché(e) au Directeur Général et sous la responsabilité du Directeur des Ventes Paris, vos missions principales seront : • Installer la présence de la marque ERCO auprès tous les acteurs des projets (architectes, concepteurs d'éclairage, ingénieurs, développeurs de projets, utilisateurs finaux, ...)., • Développer et faire croître l'activité de prescription dans votre région pour atteindre les objectifs commerciaux prédéfinis, en accord avec la stratégie de l’entreprise., • Travailler en étroite collaboration avec les différents départements d'ERCO (service client, bureau d’études, marketing, autres commerciaux y compris parfois basés dans d’autres pays …)., • Suivre l’intégralité du processus de vente en mode projet., • Poste basé au siège Parisien. Votre profil : Vous avez minimum 3 ans d'expérience dans la prescription et la vente de produits techniques et vous aimez motiver les clients à investir dans un éclairage hautement qualitatif et parfaitement adapté à leurs besoins. Vous avez l'esprit d'équipe, vous êtes proactif(-ve) et vous êtes déterminé(e) à faire croître un business. Vous avez de l'expérience dans la gestion de projets, de la prescription à la prise de commandes. Vous êtes également à l’aise dans le développement des affaires avec les clients actuels, la conquête des nouveaux clients et leur fidélisation. Vous avez de l'expérience avec tous les acteurs influents d’un projet architectural. Une expérience dans un ou plusieurs des segments cibles d’ERCO (‘Work’, ‘Culture’ et ‘Community’) ou dans la gestion d’installations dans des musées, dans les équipements publics (e.g. de la Commission européenne ou de l’OTAN), est un plus. Vous avez une réelle aisance relationnelle et une excellente communication orale et écrite. Vous avez idéalement une expérience dans un environnement international. Vous possédez un bon niveau d’anglais. Notre client ERCO offre un poste intéressant et varié avec un niveau important de responsabilité et d’autonomie. Vous rejoindrez une équipe soudée et passionnée dans un groupe en très fort développement. Contact : Ce recrutement est géré par Expatria Human Resources. Merci de nous envoyer votre candidature. Référence 24112RPPIFEXP.

🚨Consultant(e) PCA/ PRA SI🚨 Titre de l'offre : Consultant(e) PCA PRA SI sénior H/F Nombre de poste : 1 poste en CDI Lieu : Paris 20 Démarrage : ASAP 📣 🚨 BRG recrute 🚨📣 : 👉🏻 Be Resilient Group (BRG) est le spécialiste français du conseil en Continuité d’Activité (PCA) 🌱. 🥇 Nous faisons du consulting en PCA via notre pôle Adenium-brg depuis 2002 et sommes également leader 🥇 dans la certification ISO 22301. BRG propose à ses clients multisectoriels, du conseil, de l’audit, du management des risques, de la gestion de crises, de la formation certifiante autour des métiers de la résilience. Pour accompagner sa belle croissance et renforcer davantage ses équipes après avoir remporté plusieurs projets d’envergure internationale, BRG recherche un consultant PRA SI. 👉🏻 Vos missions : ➡️ Définir et mettre en place une gouvernance global PCA / PRA et une gouvernance PRA au sein de la DSI ➡️ Analyser l'existant et définir un plan d'actions visant à mettre en place un dispositif uniformisé de gestion des crises IT (dont production) et cybersécurité ➡️ Formaliser une procédure de sauvegarde ➡️ Définir une première version de feuille de route PRA SI ➡️ Identifier un quick-wins visant à fiabiliser le PRA SI de quelques applications sensibles ➡️ Déterminer de façon précise les entrants métiers requis pour définir les conditions de reprise des activités des applications sensibles ➡️ Participer avec les équipes PCA à la collecte des besoins métiers ➡️ Sur la base de ces besoins et en priorité pour ceux les plus forts, piloter la projection de ces besoins avec les urbanistes sur les applications et infrastructures techniques afin d'identifier les composants les plus sensibles ➡️ Contribuer à la mise à jour des procédures de secours, les rédiger avec les opérationnels si nécessaire ➡️ Préparer des exercices de gestion de crise IT permettant d'avérer l'opérationnalité du dispositif ➡️ Animer et contribuer à l'intégration des besoins de continuité métier dans la conception d'applications métier ou d'infrastructures en lien avec les correspondants en charge de la Résilience ➡️ Définir et mettre en place des dashboards visant à piloter de façon claire et précise, à la maille trimestrielle, l'ensemble de la roadmap de renforcement du PRA SI ➡️ Formaliser une politique globale de continuité du SI. 👉🏻 Nature de la prestation attendue : (Profil de conseil Senior voire Manager) Profil expert PRA SI pour déclinaison opérationnelle du dispositif rédaction et mise à jour des livrables, planification, animation, appui et soutien auprès des équipes client. ⚒ Compétences et expériences : Connaissance des normes et référentiels ISO 27000 et ISO 22301. Maîtrise des fondamentaux de gestion de projet Expérience significative sur des projets et missions de construction ou refonte d'un DRP, PSI ou PRA SI. Expérience et maturité nécessaire dans un contexte complexe et hétérogène (périmètre de responsabilité répartis, bascule vers une organisation agile, culture du PRA SI en cours de renforcement,). Profil très expérimenté notamment pour appréhender rapidement la culture d'entreprise et pour porter les discours au sein de la DSI et hors DSI et challenger le dispositif en place. Bonne capacité d'écoute et d'empathie pour fluidifier les relations interpersonnelles. ℹ️ Informations complémentaires : 🗺 : Paris 20ème 👨🏾 💻 : ASAP ✍🏻 : CDI ✈️ : France 🇫🇷 et International 🌍 🤑💶: Salaire attractif (fixe + plan de variable) 🏥 : Mutuelle à charge de @brg à 100% 🚇🚎: Titre de transport remboursé à 50% par @brg 🍽 :Titre restaurant de 8€ dont 4€ pris en charge par @brg ✍🏻: Contrat cadre 💻📱: Ordinateur portable + Téléphone de fonction 👉🏻 Voici le processus global de recrutement pour ce poste si votre candidature est sélectionnée : ✅ Etape 1 : Une préqualification téléphonique d'environ 10 minutes. ✅ Etape 2 : Un entretien visio d'environ 30 à 40 minutes avec le Responsable recrutement (si étape 1 concluante) ✅ Etape 3 : Entretien en présentiel d'environ 1 heure avec le Directeur de BRG (si étape 2 concluante) ✅ Etape 4 : Offre d'embauche + signature contrat (si étape 3 concluante) Ne postuler que si vous répondez aux critères énumérés dans l'offre d'emploi. Toute candidature fantaisiste sera écartée automatiquement ! Après avoir candidaté, si vous n'êtes pas contacté(e) au-delà de 4 semaines par notre service recrutement, vous pouvez considérer que votre candidature n'a pas été retenue ! 👉🏻 Contact : 👉🏻 Plus d’informations :

📢 Nous recrutons : Chargé(e) d’Études de Prix – CDI (H/F) 📍 Région parisienne ✨ Univers luxe – Agencement sur mesure haut de gamme Groupe Lindera – Pour l’une de nos filiales spécialisées dans l’agencement d’exception Rejoignez une filiale du groupe Lindera reconnue pour son savoir-faire artisanal et sa maîtrise des projets les plus ambitieux du secteur luxe : habitats d’exception, boutiques prestigieuses, hôtels haut de gamme et pièces d’agencement sur mesure alliant excellence, technicité et créativité. Nous recherchons un(e) Chargé(e) d’Études de Prix passionné(e) par le matériau bois et les réalisations complexes, capable de chiffrer avec précision des ouvrages uniques et exigeants. 🎯 Votre mission Vous jouez un rôle clé dès la phase amont des projets, en garantissant un chiffrage juste, argumenté et aligné avec nos standards d’excellence. Vos responsabilités incluent : • Analyser les dossiers techniques et contractuels d’appels d’offres pour des projets haut de gamme., • Comprendre les attentes esthétiques et fonctionnelles du client et traduire ces besoins en solutions chiffrées., • Évaluer les temps d’étude, de fabrication bois et de pose avec une vision réaliste et fine du métier., • Consulter et challenger les fournisseurs spécialisés en matériaux nobles., • Établir des devis détaillés, précis, avec variantes et optimisations pertinentes., • Participer aux réunions clients et défendre vos propositions techniques., • Suivre les appels d’offres jusqu’à la finalisation de l’affaire, en lien étroit avec les équipes commerciales. 🧩 Votre profil : indispensable Nous recherchons un(e) professionnel(le) disposant d’une solide culture technique en menuiserie/ébénisterie. Prérequis essentiels : • Formation initiale en menuiserie bois / ébénisterie (compagnon, CAP/BAC Pro, BTS, licence pro, ou équivalent)., • Expérience en agencement bois sur mesure, idéalement dans le luxe ou des environnements précis et exigeants., • Capacité à lire et interpréter des plans complexes., • Sens aigu du détail, rigueur et autonomie., • Aisance relationnelle pour échanger avec les clients, fournisseurs et équipes internes., • Goût pour les matériaux nobles, le travail bien fait et les projets d’exception. 🤝 Ce que nous offrons • Un environnement à forte expertise, reconnu pour son excellence dans l’agencement luxe., • Des projets prestigieux, uniques, techniquement exigeants., • Une filiale à taille humaine intégrée dans un groupe solide et en développement., • La possibilité de contribuer concrètement à des réalisations emblématiques. 🛠️ Processus de recrutement Un parcours simple, rapide et transparent : • Un premier échange avec notre DRH., • Un entretien avec le Directeur Général., • Si l’alchimie opère, une proposition rapide ! 📨 Rejoignez-nous Envie de mettre votre expertise bois au service de projets d’exception ? Postulez directement via LinkedIn !

Qui sommes-nous ? Constructeur de la mobilité et des territoires, OXIAM innove et met son savoir-faire au service de projets territoriaux collectifs et privés. Notre objectif ? Bâtir le monde de demain ! Partenaire de confiance envers nos clients grands comptes, nous les accompagnons sur tous leurs projets de grande envergure. Notre Engagement ? Bâtir l'entreprise de demain ! Nous portons les valeurs de l'expérience collective, de l'innovation constante et de l'évolution. Pour plus d'informations, rendez-vous sur notre page LinkedIn. Oxiam est une société de conseil spécialisée en management de grands projets et implantée dans 7 secteurs d'activités liés au monde industriel. Dans le cadre d’une mission avec l’un de nos partenaires ferroviaires, nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chef de Projet Automatisme pour une durée de douze mois à partir de mi-novembre 2025 en Ile-de-France. Votre rôle et vos missions : Au sein d’une grande entreprise française du bâtiment et des travaux publics, vous jouerez un rôle clé dans la gestion complète de projets techniques, de la conception jusqu'à la mise en service, en garantissant le respect des objectifs de coûts, qualité et délais. Votre quotidien : • Piloter et coordonner l'ensemble des projets d'automatisme sur des installations industrielles variées dans le secteur de l’hydraulique, • Concevoir, développer et programmer des systèmes automatisés à base d'automates Schneider et Siemens, • Assurer l’intégration dans l'architecture globale du système, les applications de supervision industrielle (WinCC, PCVue, Panorama, …), • Encadrer et animer les équipes projet (automaticiens, techniciens, sous-traitants), • Assurer la relation client à chaque étape du projet : recueil du besoin, suivi d'avancement, réception et mise en service, • Organiser et suivre les phases de tests – FATS/SAT ainsi que la mise en service sur site, • Gérer les volets budgétaires, plannings et qualité pour garantir la tenue des engagements, • Contribuer au développement technique de l'activité, à la veille technologique et à la montée en compétences des équipes Profil recherché : • Diplômé(e) d'un Bac+5 (école d'ingénieur ou université), avec minimum 10 ans d'expérience confirmée en automatisme industriel, • Maîtrise des automates Schneider et Siemens indispensable, • Solide expérience en supervision industrielle, • Une expérience en environnement est un plus, • Vous bénéficiez d’une expérience avérée en management d’équipe technique, • Vous êtes autonome, rigoureux et bon communicant, • Un esprit d’analyse et du leadership sont des qualités essentielles L’expérience Oxiam : • Un parcours d’intégration dédié avec un cycle de formation personnalisé, • Un suivi collaborateur individualisé et des points réguliers avec votre manager et l’équipe RH, • Une communauté OXIAM dédiée à l’entraide et au partage entre collaborateurs (mentorat, déjeuners, afterworks...), • Les avantages : tickets restaurants, forfait mobilité durable, abonnement WellPass… Envie de rejoindre un projet d’avenir ? Envoyez-nous votre candidature dès maintenant !

Présentation d'entreprise GROUPE COURREGES Créée en 1961 par André et Coqueline Courrèges, la maison Courrèges a révolutionné l’univers de la couture et du design. Mouvement, pureté, couleur, lumière : dès 1965, Courrèges affirme son style, privilégiant les lignes structurées, sacralisant le blanc, puis multiplie les variations sur la couleur et les nouvelles matières comme le vinyle. Depuis, Courrèges n’a cessé d’agiter tous les domaines où elle s’est aventurée, comme dans le parfum en 1971 ou les collections homme en 1973, éminemment optimiste et vivante. La relance de cette marque légendaire prend aujourd’hui une nouvelle dimension en France et à l’international avec le repositionnement de ses activités mode, accessoires et parfums, avec pour vocation de proposer encore et toujours des produits innovants, modernes et fidèles à l’idéal d’origine. Forte de l’extraordinaire patrimoine associé à la marque, la société est rachetée par ARTEMIS, le fonds de la famille Pinault, en 2018. Le projet Courrèges prend un nouveau tournant en 2020 avec la nomination de Nicolas Di Felice, Directeur Artistique, suivie par la récente arrivée de Marie Leblanc, CEO, au mois de novembre 2024, pour écrire un nouveau chapitre à succès de cette Maison légendaire et impulser une dynamique de croissance de la notoriété et des ventes en France et à l’international. Description du poste Assistant(e) E-Commerce et Service Client Sous la responsabilité de la Responsable E-commerce, vous travaillerez sur les missions suivantes : E-merchandising : • Gestion du catalogue produits : activation des nouvelles références en fonction des réceptions de stocks, • Gestion du E-merchandising et des mises en avant commerciales, • Analyse des performances via des KPIs clés afin de mettre en place des actions correctives SAV : • Gestion du SAV et des demandes clients Projets : • Repasse quotidienne sur tout le site pour détection des bugs. Remontée des bugs, • Benchmark et veille concurrentielle sur les nouveaux outils/fonctionnalités pouvant améliorer l’expérience client, • Réalisation de tests avant mise en ligne des projets online Shooting : • Aide à la coordination des shootings E-Commerce (création et mises à jour des fichiers de suivi et aide à la préparation des pièces à shooter) Profil recherché • Formation Bac +3/5 en école de commerce ou universitaire, • Passionné(e) par les métiers du digital et de l’e-commerce, • Une première expérience en SAV ou e-commerce serait un avantage, • Bonne maîtrise d’Excel, • Bonne communication orale et écrite en français et anglais, • Vous êtes polyvalent(e), organisé(e), et faite preuve d’adaptabilité Stage à pourvoir à partir de janvier 2026 pour une durée de 6 mois, Paris 8ème.

Company Description Blaxity is a community-driven social network designed for polyamorous couples and singles. We aim to transform traditional relationship norms, which have remained unchanged for thousands of years. At Blaxity, we believe in fostering a space where diversity and alternative relationships are celebrated. Our platform is dedicated to empowering individuals to form meaningful connections and explore love in its many forms. Role Description This is a full-time hybrid role for an Operations Coordinator, based in Paris with some work-from-home flexibility. The Operations Coordinator will oversee daily operational tasks, streamline processes, and efficiently manage administrative responsibilities. The role includes coordinating communication within teams, providing exceptional customer service, and contributing to the organization’s operational success. Qualifications • Strong Operations Management and Administrative Assistance skills to ensure smooth operational processes, • Excellent Communication and Customer Service skills for collaborating with diverse teams and addressing client or community inquiries, • Proficiency in Analytical Skills to evaluate and improve workflows and propose effective solutions, • Detail-oriented with excellent organizational abilities for managing multiple tasks simultaneously, • Prior experience in technology-driven or community-focused organizations is a plus, • Proficiency in common productivity tools and software, • Ability to adapt in a hybrid workplace environment

Jones Day is a global law firm with 40 offices in major centers of business and finance throughout the world. Covering 19 countries on five continents, our unique governance system fosters an unparalleled level of integration and contributes to our ranking as one of the best in the world in client service. Jones Day seeks to employ the most qualified people, capable of delivering superior client service through professional excellence and teamwork, for every position in the Firm. We offer competitive compensation and benefits in a stimulating work environment. Are you interested in the opportunity to work for a global leading law firm that will give you the experience and exposure you need to build your knowledge and skills as well as advance your career? If you are, then Jones Day may be the firm for you. Jones Day, cabinet d’avocats international, recherche un(e) Assistant(e) Juridique Bilingue Anglais en CDI pour son bureau de Paris. Vos missions principales: Vous apportez un appui opérationnel et administratif de haut niveau aux avocats et intervenez sur l’ensemble du cycle de vie des dossiers clients : • Assurer l’ensemble des travaux de secrétariat et la production de documents (création, relecture, markups, mise en forme avancée via feuilles de style, consolidation de versions), en utilisant Word, Excel, PowerPoint et les outils internes du cabinet., • Gérer de façon proactive les agendas, les réunions, les déplacements et les notes de frais., • Suivre les dossiers de l'ouverture à leur fermeture, en respectant les procédures du cabinet (conflits d’intérêts, lettres d’engagement, mise à jour des données), en lien avec les services internes., • Suivre les procédures sur le RPVA / e-Barreau, les délais légaux et les calendriers de procédure, préparation des dossiers de plaidoirie., • Organiser le classement et l’archivage (électronique et papier)., • Participer au processus de facturation en coordination avec le service dédié. Profil recherché: • Formation Bac+ 2 minimum (BTS Assistant de direction / Secrétaire ou équivalent), • Très bonne maîtrise des outils bureautiques :Pack office, en particulier les fonctionnalités avancées de Word, et le RPVA / e-Barreau., • Excellent niveau d’anglais tant à l’oral qu’à l’écrit., • Expérience d’au moins 5 ans dans une fonction similaire en cabinet d’avocats, idéalement en propriété intellectuelle et/ou contentieux, ou au sein d’une direction juridique. Qualités attendues: • Rigueur, sens de l’organisation et autonomie, avec une forte attention au détail et au respect des délais., • Proactivité et sens du service, capacité à anticiper les besoins des avocats et à prioriser dans l’urgence., • Discrétion, fiabilité et respect absolu de la confidentialité., • Excellentes qualités relationnelles, esprit d’équipe et communication claire dans un environnement exigeant et international. Avantages : • Prise en charge du pass navigo à 75%, congés supplémentaires d’ancienneté, prise en charge de la mutuelle avantageuse , participation aux bénéfices, carte titres restaurant, œuvres sociales du CSE., • Poste à pourvoir au plus vite., • Contrat CDI temps plein 35 heures, du lundi au vendredi, de 9h30 à 17h30. Une intégration et une formation aux procédures internes seront assurées dès votre arrivée afin de favoriser une prise de poste rapide et réussie. SEULS LES CV (C.V.) AU FORMAT .PDF SERONT ACCEPTÉS ET EXAMINÉS Candidatures directes uniquement. Nous n’acceptons par les sollicitions d’agences de recrutement.

BM&A recherche un(e) Gestionnaire de Paie SENIOR et AUTONOME Vous intervenez sur la paie partiellement externalisée chez NIBELIS, en renfort de la Responsable Paie et Droit Social • Préparation des données et éléments variables permettant l’établissement de la paie (primes, acomptes, absences…), pour environ 310 salariés (sur 2 conventions), • Contrôle des bulletins, • Suivi de l'ADP et préparation de l’arrivée des nouveaux entrants : DPAE, visite médicale, affiliations aux régimes de mutuelle et de prévoyance, tickets restaurants, titres de transport, • Mise en place d'une GTA et projets internes Votre Profil : • 5 ans minimum d’expérience, en Paie, idéalement en cabinet, • Formation en Paie ou en comptabilité, • Esprit d’équipe et orienté « service client », avec le souhait d’accompagner les salariés dans leurs demandes, avec pédagogie et bienveillance Le Cabinet : BM&A, cabinet de conseil et d'audit de 350 professionnels, intervient au sein d'entités de toutes tailles, PME, ETI et grands groupes, constituant ainsi une alternative aux cabinets internationaux de grande taille. Le cabinet s’inscrit dans une logique de croissance régulière de ses effectifs Rémunération selon profil Poste basé à St Lazare - 1 jour de Télétravail Contact DRH :

Position: Channel Sales Manager Location: Located in France (Be on site in Paris/Be remote at home) Reports to: Country Manager for France. Company Overview: Join a dynamic leader in the garden tool and powered outdoor equipment sector. We specialize in lawnmowers, power tools, and a comprehensive range of garden maintenance equipment, and we are experiencing rapid growth across the European market. Our French office is based in Paris, and we embrace a culture of flexibility and results-oriented work. The Position: As the Senior DIY Sales Manager, you will be the cornerstone of our expansion in the French market, focusing primarily on Key Accounts and Major DIY Retailers. Your primary mission will be to develop and manage our strategic client portfolio, with a particular emphasis on Leroy Merlin. Based in the Paris area with flexible remote work (WFH), you will operate as an autonomous entrepreneur, directly driving our company's growth in France. Key Responsibilities: • Strategy & Business Development:, • Develop and execute the sales strategy for the DIY channel in France., • Identify, prospect, and secure agreements with new key accounts in the Mass Retail and DIY sector (e.g., Leroy Merlin, Castorama, Brico Dépôt, etc.)., • Meet and exceed agreed sales and profitability targets for the French territory., • Portfolio & Key Account Management:, • Manage and nurture relationships with existing clients, with a strong focus on strategic accounts like Leroy Merlin., • Lead negotiations on commercial terms, product assortments, promotional plans, and in-store visibility., • Ensure rigorous follow-up on sales performance and customer service excellence., • Market Intelligence:, • Monitor market trends, consumer behavior, and competitor activities within the DIY, gardening, and tool sectors., • Provide valuable feedback to the marketing and product teams to tailor our offering to the French market., • Internal Collaboration:, • Education & Experience:, • Bachelor's or Master's degree in Business, Marketing, or a related field., • Minimum of 5-7 years of proven B2B sales experience, with a demonstrable and successful track record in the French DIY/Mass Retail channel., • Fluent English is essential for internal communication. Proficiency in French is required for local client relationships., • Resources & Network:, • An established network and strong relationships with Leroy Merlin is imperative., • Proven experience with other major players in the DIY, gardening, or building materials distribution is a significant advantage., • Industry Background:, • Experience in one of the following sectors: Hardware, Power Tools, Garden Tools, Lighting, Home Decor, or Building Materials., • Personal Skills:, • Excellent negotiator and communicator., • Self-motivated, results-driven, and capable of working effectively in a remote setting., • Strong analytical mind and problem-solving skills., • Dynamic, passionate, and a proactive self-starter.

Sales Account Executive - Osol À propos d'Osol Osol est une entreprise innovante, née d'un spin-off de l'Agence spatiale européenne, qui conçoit et commercialise des solutions d'énergie nomade pour les environnements de travail. Initialement dédiée aux ONG et à l'outdoor, Osol a pivoté pour répondre aux besoins des espaces tertiaires (bureaux, coworking, éducation, etc.). • Nous proposons des stations de batteries en libre-service (indoor) permettant d'alimenter des ordinateurs et d'autres équipements sans recours à des prises fixes, offrant ainsi flexibilité et réduction des coûts d'infrastructure et de maintenance., • Nos clients sont majoritairement des grands comptes (y compris plusieurs sociétés du CAC 40), sur une dizaine de pays, et une part importante de notre croissance provient de l'upsell (extension progressive chez chaque client)., • Osol est soutenue par des business angels de premier plan (fondateurs de scale-ups tech, directeurs Workplace de grands groupes, etc.). Grâce à une nouvelle dynamique d'investissement et de restructuration, Osol souhaite renforcer son équipe commerciale pour accélérer son développement en France et à l'international. Le contexte du poste Rôle En tant que Sales Account Executive, vous reporterez directement au Lead Sales et serez responsable de l'acquisition de nouveaux clients grands comptes et de leur développement initial, avec pour objectif : • De générer du New Business via la prospection active et la conversion des leads sur le marché français et européen., • De mener les cycles de vente de bout en bout auprès de grands comptes (2-6 mois)., • De closer des deals complexes avec des paniers moyens de 20k€ (premiers déploiements)., • De développer vos comptes signés pendant leurs 12-18 premiers mois (upsell, expansion) avec un soutien CSM., • De contribuer à la structuration des process commerciaux et au partage de best practices. Relations internes et externes • Internes : Collaboration avec le Lead Sales, l'équipe Marketing, le Partnership Manager, le CSM et les équipes techniques., • Externes : Prospects grands comptes, décideurs workplace (Workplace Managers, DSI, DRH, Directeurs Immobilier), partenaires. Localisation • Vous serez basé.e dans nos bureaux parisiens (Paris 9e, boulevard Haussmann), avec des déplacements réguliers chez les clients. Vos missions principales 1. Prospection et génération de pipeline ○ Chasser de nouveaux clients en France et en Europe via prospection directe multi-canal (cold call, LinkedIn, email sequences). ○ Qualifier les leads entrants générés par les partenariats. ○ Identifier les interlocuteurs clés et décideurs au sein des organisations cibles (Environnement de travail, Workplace, DSI, Facilities, Immobilier). ○ Construire et alimenter un pipeline solide et qualifié pour atteindre vos objectifs trimestriels. ○ Participer aux salons et événements professionnels pour développer votre réseau et générer des opportunités. 2. Gestion du cycle de vente complet ○ Mener les rendez-vous commerciaux (physiques et/ou visio) pour présenter nos solutions et adapter notre offre aux besoins spécifiques. ○ Conduire les phases de découverte, démonstration, dimensionnement et négociation. ○ Gérer des cycles de vente complexes avec multiples stakeholders. ○ Construire des propositions commerciales personnalisées et mener les négociations jusqu'au closing. ○ Collaborer avec les équipes techniques pour les aspects IT, dimensionnement et intégration. 3. Développement et gestion des comptes signés ○ Construire et maintenir des relations solides à tous les niveaux décisionnels au sein des organisations clientes. ○ Identifier et développer des sponsors internes chez les clients pour faciliter l'expansion. ○ Assurer le suivi commercial de vos comptes pendant leurs 12-18 premiers mois post-signature. ○ Identifier et closer les opportunités d'upsell tactique et stratégique sur vos comptes (sites additionnels, expansion). ○ Travailler en binôme avec le CSM : le CSM gère l'adoption et l'opérationnel, vous pilotez la croissance commerciale. ○ Organiser des business reviews avec vos clients pour présenter les résultats et identifier de nouvelles opportunités. ○ Recueillir et transmettre les retours clients aux équipes produit et technique pour améliorer les solutions Osol. 4. Suivi et reporting ○ Assurer un suivi rigoureux de vos opportunités dans le CRM (PipeDrive) avec mise à jour quotidienne. ○ Produire des forecasts précis et contribuer au reporting de performance de l'équipe Sales. ○ Participer activement aux rituels commerciaux (weekly sales, pipe reviews, debrief deals). ○ Partager les retours terrain et insights marché pour améliorer l'offre et la stratégie commerciale. 5. Développement business et veille marché ○ Travailler en synergie avec le marketing et les partenariats pour maximiser les leads et opportunités. ○ Collaborer avec le CSM pour assurer une transition fluide post-signature et maximiser la satisfaction client. ○ Développer un réseau d'interlocuteurs influents dans l'écosystème workplace pour générer du business par recommandation. ○ Contribuer à l'amélioration continue des process de vente et outils commerciaux. Profil recherché 1. Expérience et formation ○ Formation supérieure en commerce, management ou ingénierie avec une spécialisation commerciale. ○ 3-8 ans d'expérience dans la vente B2B grands comptes, idéalement dans un secteur proche (solutions workplace, IT). ○ Expérience avérée en prospection active et closing de deals complexes. ○ Connaissance des processus d'achat en grands comptes (services généraux, IT, workplace management, procurement). ○ Aisance avec les outils CRM (PipeDrive ou équivalent) et rigueur dans le suivi du pipeline. ○ Expérience de collaboration avec des interlocuteurs de haut niveau en entreprise. 2. Savoir-faire (Compétences clés) ○ Prospection et chasse : Maîtrise des techniques de cold calling, social selling, et prospection multi-canal. ○ Closing et négociation : Capacité à structurer une proposition de valeur claire et à sécuriser des deals rapidement. ○ Gestion du cycle de vente : Expérience dans la conduite de cycles de vente complexes avec multiples décideurs. ○ Account Management : Aptitude à développer les comptes signés via l'identification d'opportunités d'upsell et la construction de relations long terme. ○ Discovery et qualification : Aptitude à comprendre les enjeux clients et à qualifier efficacement les opportunités. ○ Culture grands comptes : Aisance dans la relation avec des interlocuteurs de haut niveau et compréhension des enjeux organisationnels. ○ Collaboration CSM/AM : Capacité à travailler efficacement avec le CSM (opérationnel) et l'AM (graduation des comptes). ○ Outils et méthodes : Maîtrise du CRM, des méthodologies de vente (MEDDIC, SPIN, ou équivalent) et des outils de prospection. ○ Anglais professionnel : très fortement apprécié (expansion internationale et clients internationaux). 3. Savoir-être (Qualités personnelles) ○ Orientation client : Passion pour la création de valeur et la satisfaction client à long terme. ○ Excellence relationnelle : Capacité à construire des relations de confiance à tous les niveaux hiérarchiques. ○ Esprit "chasseur" : Proactivité dans l'identification et la conversion d'opportunités commerciales. ○ Intelligence stratégique : Aptitude à comprendre les enjeux business et à élaborer des plans de développement pertinents. ○ Résilience : Capacité à persévérer face aux obstacles et à transformer les défis en opportunités. ○ Autonomie : Capacité à gérer son portefeuille comme son propre business avec rigueur et méthode. ○ Leadership : Influence positive sur les équipes internes pour mobiliser les ressources nécessaires au succès client. Pourquoi nous rejoindre ? ● Impact et visibilité : Osol est aujourd'hui l'une des jeunes sociétés les plus en vue dans le secteur de l'aménagement des environnements de travail. Vous serez en première ligne de la conquête de nouveaux clients stratégiques et développerez une double compétence acquisition + account management valorisée sur le marché. ● Innovation : Vous aurez l'opportunité de proposer des solutions à la pointe de la technologie dans le domaine de l'énergie nomade, avec un impact concret sur l'organisation des espaces de travail et la RSE des entreprises avec un ROI financier clair. ● Réseau et opportunités : Nos investisseurs sont des acteurs majeurs du marché (fondateurs de licornes, PDGs des gros faiseurs de notre marché, directeurs Workplace de grands groupes, etc.), ce qui vous permettra de bâtir rapidement un solide réseau. ● Perspectives d'évolution : Avec l'expansion internationale d'Osol, vous pourrez évoluer vers des rôles de Senior Key Account Executive, ou Account Executive Lead ● Flexibilité et cadre de travail : Bureaux modernes à Paris, télétravail partiel possible (jusqu'à 2 jours/semaine), forte autonomie dans l'organisation du travail. Informations pratiques ● Localisation : Paris, Boulevard Haussmann ● Type de contrat : CDI ● Rémunération : 40-50k€ fixe + 30k€ variable déplafonné ● Prise de poste : Dès que possible

Tikamoon est une DNVB spécialisée dans la création et la vente de meubles en bois massif – uniques, premium & durables – proposés au prix le plus juste. Plus qu’un distributeur, Tikamoon est un concepteur-constructeur qui travaille sans intermédiaire avec des partenaires artisans en Asie et en Europe et s’attache à maîtriser tous les maillons de la chaîne (du design à la logistique, du marketing au service client) pour proposer des produits authentiques, de qualité et au moindre impact environnemental. 🌳 Attentive aux enjeux de développement durable, la marque choisit de privilégier les actes plutôt que les beaux discours : elle crée TikaGreen, un plan de développement durable unique, fondé sur des preuves tangibles et certifiées par des partenaires reconnus. Notre devise : « Passion et Exception ». Notre mantra : « des meubles imaginés pour accompagner les histoires de vie… longtemps ». Récemment installés au Printemps Nation, nous renforçons notre équipe et recherchons un(e) ambassadeur.drice de marque (F/H) en CDI à temps plein. Les principales missions seront les suivantes : Accompagnement des clients > Pour porter encore et encore notre projet et faire rayonner notre marque : • Promouvoir la marque et ses produits à travers une connaissance fine de l’offre et de ses caractéristiques avec les techniques de storytelling,, • Garantir une expérience client élevée en étant à l’écoute de chacun chaque jour,, • Identifier les réussites et les améliorations possibles sur le corner afin de faire évoluer l’expérience client sur les prochaines boutiques,, • Incarner la marque tikamoon dans son discours (langage, posture). Visual merchandising > Pour faire de nos boutiques des lieux de vies où on se sent bien : • Réaliser le merchandising des différentes thématiques de la boutique, en phase avec les préconisations de la directrice de marque,, • Maintenir la cohérence, la qualité et l’esthétisme du corner. Suivi des indicateurs > pour assurer collectivement que nous sommes sur le bon chemin : • Suivre quotidiennement les différents indicateurs du magasin pour mieux comprendre les attentes des clients,, • Proposer des évolutions au store manager afin d’améliorer la diffusion et la pérennité économique du projet. Le profil recherché : • Vous avez envie de passer vos journées à participer à un projet qui fait sens pour vous., • Vous aimez accompagner les clients, comprendre leurs besoins et être à leur service pour leur faire vivre des expériences personnalisées., • Vous maîtrisez l’outil informatique., • Anglais : niveau professionnel (Niveau requis : C1/C2)., • Vous bénéficiez d'une expérience de 1 à 2 ans sur un poste similaire., • Vous êtes de nature dynamique, autonome et faites preuve d'une grande agilité., • Vous êtes sensible à l’univers du mobilier et de la décoration, vous aimez les belles matières et répondez aux compétences que ce milieu implique : excellence, rigueur, sens du détail et de la beauté, créativité., • Vous pensez que projet professionnel, préservation de la planète et respects des valeurs ne font qu’un., • Une expérience réussie en grand magasin serait un +. Les avantages que nous vous offrons : • Des réductions sur les meubles Tikamoon,, • 25 jours de congés payés + 2 jours offerts supplémentaires par an,, • Des tickets-restaurant, (Valeur faciale de 8€ avec une prise en charge à 55% par tikamoon), • Un CSE impliqué proposant divers avantages,, • Un accès à une mutuelle avantageuse (Téléconsultations médicales gratuites etc...),, • Prise en charge à hauteur de 50% de votre abonnement transport en commun. 📍 Paris - Printemps NATION - 21-25 Cours de Vincennes - 75020 PARIS 📌Contrat CDI - 35 heures hebdomadaires 🔥 Démarrage dès que possible. Quelle est la prochaine étape ? Nos recruteurs étudieront votre candidature, et vous appelleront si votre profil est compatible ! Puis, vous aurez l'opportunité de rencontrer nos équipes lors d'entretiens. A très vite pour partager cette nouvelle aventure ensemble ! #TIKATEAM Toutes les candidatures sont étudiées avec la même attention, quels que soient le parcours ou le profil.