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KIKO MILANO recrute un·e Area Manager Vous avez une solide expérience dans le retail multi-sites ? Vous savez piloter un fort chiffre d’affaires tout en développant les talents autour de vous ? Chez KIKO MILANO, nous recherchons un·e Area Manager pour la région Ouest basé à Nantes pour piloter la performance commerciale et opérationnelle. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous serez garant·e de l’excellence opérationnelle, du coaching des équipes et de l’atteinte des objectifs. Vos missions • Manager, accompagner et faire grandir les Store Managers, • Piloter les indicateurs commerciaux et optimiser les résultats, • Garantir l’application des standards KIKO en merchandising et opérations, • Superviser les ouvertures de magasins et la gestion des stocks, • Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs points de vente, • Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer, • Coach, formateur·rice et développeur·se de talents, • Forte orientation résultats et sens du service client 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : entre 39 500 € et 50 000 € bruts selon profil & expérience., • Primes sur objectifs commerciaux, directement liées à la performance du périmètre., • Tickets restaurant d’une valeur de 10,50 € (prise en charge employeur 60%), • Mutuelle d’entreprise avec option familiale possible, • Remise collaborateurs de -30% sur l’ensemble des produits KIKO MILANO et Kits de dotations produits trimestriels, • Véhicule de fonction et carte essence, • Accès au CSE et à ses avantages (offres billeterie, pouvoir d’achat) Envie de rejoindre une marque dynamique et ambitieuse ? 👉 Postulez dès maintenant et faites rayonner KIKO MILANO à travers votre région !

Afixen est une société de conseil en ingénierie et en technologie qui accompagne ses clients dans la réussite de leurs projets industriels, techniques et durables. Nous intervenons sur des secteurs stratégiques tels que l’énergie, l’environnement, l’industrie, le ferroviaire et l’IT, en apportant expertise, innovation et engagement opérationnel. Notre ambition est claire : construire un modèle d’entreprise entrepreneurial, où chaque collaborateur peut développer son activité, prendre des responsabilités et avoir un impact réel sur la croissance du groupe. Chez Afixen, nous valorisons les profils ambitieux, curieux et orientés résultats, qui souhaitent évoluer dans un environnement agile, responsabilisant et tourné vers la performance collective. Responsabilités Nous recrutons un(e) Directeur(trice) de Business Unit avec pour mission de créer, développer et piloter une Business Unit, en s’appuyant sur une forte culture business et une véritable posture de dirigeant. Vision & stratégie de la Business Unit • Définir le positionnement, les offres et la feuille de route de la Business Unit, • Construire une proposition de valeur crédible et différenciante, • Identifier les opportunités de marché et piloter le développement stratégique, • Incarner Afixen auprès des décideurs et partenaires clés Développement business & comptes stratégiques • Développer et piloter un portefeuille de clients grands comptes, • Gérer des cycles de vente complexes et à forte valeur ajoutée, • Négocier des contrats structurants et durables, • Assurer une croissance saine, durable et rentable Construction et pilotage de la Business Unit • Recruter, structurer et faire grandir des équipes performantes, • Installer une culture de performance, d’exigence et de responsabilité, • Piloter l’intégralité du P&L (chiffre d’affaires, marge, rentabilité, staffing), • Mettre en place des indicateurs de pilotage et des plans d’action efficaces Rôle de dirigeant au sein du groupe • Agir comme un véritable dirigeant de Business Unit, responsable de ses décisions et de ses résultats, • Contribuer aux réflexions stratégiques du groupe (offres, organisation, croissance), • Participer activement à la construction et au développement d’Afixen sur le long terme Profil recherché • Formation supérieure (école d’ingénieur, école de commerce ou équivalent), • Expérience confirmée en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Expérience en développement d’activité, management d’équipes ou direction de périmètre, • Forte culture business et sens des responsabilités, • Leadership naturel, crédibilité métier et posture de dirigeant, • Aisance avec des interlocuteurs de haut niveau (direction, achats, responsables programmes, experts techniques), • Anglais professionnel requis Compensation et package • Statut CDI ou TNS – niveau Directeur, • Rémunération attractive, en cohérence avec le périmètre confié, • Variable lié à la performance de la Business Unit, • Autonomie réelle dans la construction et le pilotage de la BU, • Outils, structuration et back-office groupe pour accélérer l’exécution Pourquoi ce rôle est différent • Vous créez une Business Unit, vous ne reprenez pas un périmètre existant, • Vous êtes responsable du résultat, pas uniquement de l’exécution, • Vous intervenez au niveau direction, avec un impact direct sur la trajectoire du groupe En résumé • Vous maîtrisez le métier, • Vous voulez diriger et construire, • Vous cherchez un rôle à forte responsabilité et à fort impact 👉 Rejoignez Afixen et participez à la construction du prochain chapitre de votre carrière entrepreneuriale.

Devenez Maitre d’œuvre Agrée(e) Vous êtes maître d’œuvre indépendant(e) ou professionnel(le) de la conduite de travaux et vous souhaitez franchir une nouvelle étape dans votre activité ? Rejoignez le réseau Activ Travaux , acteur national depuis plus de 20 ans dans la rénovation - aménagement, en contractant général, et devenez Maître d’Œuvre Agréé(e) Activ Travaux . Votre rôle : Piloter des projets de rénovation et d’extension de A à Z. Garantir la qualité d’exécution et la satisfaction des clients. Travailler en binôme avec le master concessionnaire local Activ Travaux qui porte le contrat et les assurances. Apporter votre expertise technique et votre suivi de chantier. Ce que nous vous offrons : Une offre contractant général en marque blanche : vous restez indépendant(e) et gardez votre identité, tout en accédant à un cadre juridique et contractuel solide. Des outils performants pour le chiffrage, la gestion et le suivi de projet. L’appui administratif, juridique et commercial du réseau Activ Travaux. Une synergie locale avec des artisans qualifiés et un concessionnaire de proximité. La possibilité d'augmenter vos honoraires, sans coût d’adhésion ni engagement de durée. Le profil recherché Expérience significative en maîtrise d’œuvre, conduite de travaux ou pilotage de chantier. Organisation, rigueur et sens du relationnel client. Volonté de développer une activité de rénovation globale haut de gamme. Indépendant(e), mais ouvert(e) au travail collaboratif. Un modèle économique très attractif, un concept unique d’offre globale et l’entraide collective sont les piliers qui font d’ACTIV TRAVAUX le réseau qu’il est devenu. Infos complémentaires Le parcours de recrutement se veut le plus individualisé possible, c’est-à-dire que nous souhaitons nous adapter aux situations de chacun. Après avoir retenu votre candidature, vous serez rapidement contacté par Pierre Etienne Sorin qui validera avec vous vos objectifs et vos ambitions. Bienvenue chez Activ Travaux Né en 2005, ACTIV TRAVAUX est aujourd’hui, leader national sur le marché de la rénovation immobilière en contractant général avec pas moins de 25 millions d’euros de travaux tous corps d'état, commercialisés et produits en 2024, . Se positionnant sur le marché de la rénovation globale pour les particuliers comme les professionnels, les 75 agences ___ se distinguent des autres opérateurs du marché par une offre unique de services très large, segmentée et adaptée aux projets de chacun. • Activ Travaux Premium : Gestion de projet clé en main en contractant général, • Signature Activ Travaux : Gestion de projet à très forte valeur ajoutée en matière de conception, d’innovation, de création et d’image Pour en savoir plus sur notre enseigne cliquez sur le lien suivant : ___

Doxallia, filiale du Groupe Crédit Agricole, est un acteur majeur de la gestion documentaire et de la donnée depuis plus de 30 ans. Près de 500 collaborateurs, répartis sur 9 sites, accompagnent les entreprises dans leur transformation digitale grâce à des solutions innovantes et sécurisées. Engagée et responsable, l’entreprise place l’humain et l’écoresponsabilité au cœur de son action. Et si l’architecture devenait le moteur d’une véritable transformation du SI ? 🚀 Vous maîtrisez les approches d’architecture et souhaitez mettre votre expertise au service de projets structurants ? Alors cette opportunité est faite pour vous. ✨ Un cadre de travail équilibré… • Accord télétravail : 2 jours / semaine, • Accompagnement à lamobilité géographique, • Process d’intégration dèsla prise deposte, • Perspectives d’évolution (mobilité interne, formations), • Environnement agile, • Accords primes participation et intéressement 🎯 En tant qu’Architecte Technique, vous jouez un rôle clé dans la structuration, la cohérence et l’évolution du SI. Vos missions principales seront : • Concevoir et formaliser les dossiers d’architecture du SI ;, • Accompagner les projets et leurs refontes avec un vision globale ;, • Contribuer aux roadmaps et aux études d’opportunités ;, • Participer aux appels d’offres, à l’avant-vente et aux prototypages ;, • Construire et faire évoluer les socles techniques (API, Cloud, Big Data, Microservices…) ;, • Connaissance des environnements DevOps, GED, SGDB… ;, • Maitrise des approches d’architecture (TOGAF) ;, • Maitrise de la méthode agile. 👤 Votre profil : Issu(e) d’une formation initiale de niveau Ingénieur dans le domaine informatique, vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans sur un poste similaire. 🌟 Vous êtes reconnu (e) pour : • Votre autonomie et votre vision stratégique ;, • Votre curiosité ;, • Votre esprit de synthèse ; Pour en savoir plus sur Doxallia, rendez-vous sur notre page Qui sommes-nous ? - DOXALLIA. Nos autres offres d’emploi ? Cliquez sur notre page talent Nous rejoindre - DOXALLIA. Au sein de Doxallia, nous sommes engagés pour lutter contre toute forme de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Notre client, leader mondial dans la conception de solutions technologiques de haute précision, recherche son futur Chargé de Communication Événementielle F/H. Au sein d'un pôle communication de quatre experts, vous n'êtes pas seulement un exécutant, mais le véritable garant de l'image de marque sur la scène mondiale. Sous la responsabilité du Responsable Communication, vous pilotez l'intégralité de la stratégie événementielle avec une grande autonomie. Vos missions s'articulent autour des axes suivants : • Pilotage de salons internationaux : Vous organisez et coordonnez environ 15 salons professionnels par an à travers le monde,, • Gestion de projet 360° : Maîtrise complète du cycle de vie des événements : planification, gestion budgétaire rigoureuse, logistique complexe et management des prestataires,, • Création supports : Supervision de la création des supports de communication dédiés et contribution active aux contenus digitaux (web, intranet, réseaux sociaux),, • Relations Publiques : Déploiement d'actions ciblées auprès de la presse et des partenaires,, • Analyse de la Performance : Suivi des indicateurs clés (KPIs) et force de proposition pour l'optimisation continue des événements. Ce poste en CDI est basé à Nantes avec quelques déplacements ponctuels à prévoir en France et à l'étranger. Rémunération selon profil avec avantages sociaux. Flexibilité des horaires. Issu(e) d'une formation Bac+3 à Bac+5 en communication/événementiel, vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 5 ans dans l'organisation de salons professionnels, idéalement en environnement BtoB industriel. Vous êtes impérativement bilingue en anglais (maîtrise parfaite à l'oral comme à l'écrit) pour échanger quotidiennement avec un réseau international. La maîtrise de l'allemand est un atout. Plus qu'une expertise technique, nous recherchons une personnalité très autonome et proactive. Votre charisme naturel vous permet d'imposer vos décisions avec subtilité mais fermeté, même sous haute pression et aussi à fédérer des interlocuteurs variés (fournisseurs, forces de vente, direction) tout en conservant une aisance relationnelle exemplaire.

ANTENOR, la référence RH Santé et Sciences de la vie, répond aux besoins de recrutement par approche directe, d’évaluation de compétences rares, expertes et managériales et de coaching. Pour accompagner notre client, leader dans son domaine, qui développe des concepts innovants dans le matériel médical, nous recherchons un(e) : Commercial Matériel Médical H/F sur le secteur 44, 53, 72, 49, 85 Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous commercialisez les équipements de sur votre secteur géographique, et développez votre portefeuille clients afin d’accroître le CA de la société. Vos missions sont les suivantes : • Prospecter les établissements de santé publics et privés du secteur (cliniques, Ehpad,…),, • Développer les ventes et assurer la fidélisation grâce au suivi d'une clientèle existante,, • Détecter et évaluer les besoins,, • Identifier les nouveaux projets,, • Présenter les équipements et négocier auprès d'une clientèle de Directeurs, Acheteurs, Cadres de santé, Ingénieurs biomédicaux et Architectes,, • Être le garant du développement du CA ou de la visibilité sur le secteur,, • Former les clients à la bonne utilisation du matériel,, • Présenter et animer les salons et journées thématiques. Avec une formation Bac +2 BTS Commerce ou équivalent, vous avez une expérience professionnelle sur un poste de Commercial idéalement de la vente de matériel médical ou vous en avez la motivation. Vous êtes doté d’un très bon sens de la communication et d’un bon leadership. Dynamique, organisé et autonome, vous avez un esprit de conquête et la capacité à créer du lien avec les clients. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Si vous n’avez pas de nouvelles de notre part dans les 3 semaines qui suivent votre candidature, veuillez considérer que nous ne sommes pas en mesure d’y répondre favorablement.

Présentation Equasens Expert en solutions numériques, le Groupe EQUASENS (+1300 collaborateurs et 220 M€ de C.A., + 40% de PDM en informatique officinale), filiale de La Coopérative Welcoop, est un acteur européen incontournable de l’innovation digitale et de l’IT au service des Pharmaciens, des autres Professionnels de Santé et des Patients. Notre credo : plus de technologie pour plus d’humain. 🚐 Votre mission : garantir un service informatique de qualité auprès des pharmaciens Au sein de la région Grand Ouest, rattaché(e) à l’agence de Nantes, vous intervenez en tant que Technicien(ne) Informatique Itinérant(e) auprès de nos clients pharmaciens sur le département de la Loire-Atlantique. Vous êtes un acteur clé de la qualité de service, en assurant l’installation, le paramétrage et le dépannage des équipements informatiques, sur site comme à distance. 🔧 Intervenez sur le terrain et à distance • Déplacements quotidiens sur le département avec un véhicule de service., • Interventions post-vente chez les pharmaciens pour assurer un support technique fiable et efficace., • Assistance téléphonique pour résoudre les incidents et maintenir la continuité de service. 🤝 Devenez un partenaire de confiance • Accompagnement des équipes officinales dans la prise en main des outils informatiques., • Suivi et maintenance des équipements pour garantir leur performance dans la durée. 🔄 Travaillez en collaboration • Coordination avec les équipes commerciales et logistiques de l’agence., • Lien direct avec les équipes support du siège pour bénéficier d’une expertise complémentaire. ⏱️ Flexibilité horaire requise pour s’adapter aux contraintes des officines. 🎯 Votre profil • Formation supérieure en informatique., • Première expérience en service client, idéalement en environnement BtoB., • Solides connaissances en réseaux, systèmes et logiciels., • Habilitation électrique appréciée., • Autonome, organisé(e), proactif(ve), avec un excellent sens du service et de la pédagogie. ✨ Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste terrain à forte valeur ajoutée., • Une relation client de proximité avec les pharmaciens., • Un environnement collaboratif et structuré., • Des outils, un accompagnement et des expertises pour réussir. 🔗 Envie de conjuguer technique, terrain et relation client ? Postulez dès maintenant.

Nous recherchons un Ingénieur commercial (H/F) - Responsable d'agence en devenir, pour rejoindre notre équipe. En tant qu'Ingénieur commercial, vous serez responsable de développer et de gérer les relations avec nos clients existants et potentiels. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes internes pour garantir la satisfaction des clients et atteindre les objectifs de vente. Responsabilités : • Prospecter, développer et entretenir des relations solides avec les prospects/clients, • Comprendre les besoins des clients et proposer des solutions adaptées, • Négocier les contrats et les conditions commerciales, • Assurer le suivi des projets en cours et veiller à leur bonne exécution, • Identifier de nouvelles opportunités commerciales et développer le portefeuille client, • Recruter vos équipes d'Ingénieurs et Dessinateurs projeteurs Profil : • Diplôme d'études supérieures en commerce, en ingénierie ou dans un domaine connexe, • Une expérience de 2 à 5 ans en société de conseil en ingénierie (prestation de service/ consulting) ou dans le milieu industriel, • Excellentes compétences en communication et en négociation, • Capacité à travailler de manière autonome et à gérer plusieurs projets simultanément Infos complémentaires : • Carte Swile pour les avantages CSE et les tickets restaurants, • Mutuelle et partenaire de santé Alan, • 10 jours de JNT par an, • Prime (participation, cooptation, apports d'affaires, etc.), • Des Pharéades tout au long de l'année -€ : 35 à 45 K€ + primes déplafonnées

Dans le cadre d’une forte dynamique de croissance, notre client – acteur reconnu de la performance énergétique en France – renforce ses équipes commerciales dédiées aux grands projets photovoltaïques (BtoB). Nous recherchons des profils expérimentés de Business Developer capables de porter des projets solaires ambitieux (> 80 kWc, jusqu’à plusieurs MWc), auprès d’industriels, de collectivités et de groupes tertiaires sur leur territoire. Démarrage : ASAP Secteur : Énergies renouvelables / Photovoltaïque Type de contrat : CDI Expérience requise : 6-7 ans, dont minimum 4 ans en BtoB solaire Localisations : Nantes Vos missions : En tant que Business Developer BtoB, vous serez responsable du développement de votre zone géographique, avec des objectifs de CA de 2 à 3 M€ par an (et +). Vos missions incluent : Identifier et prospecter les clients grands comptes (industriels, collectivités, foncières, GMS, Agricole…). Monter des projets photovoltaïques complexes (80 kWc à 500 kWc voire +). Gérer des cycles de vente longs (6 à 18 mois) jusqu’au closing. Travailler avec les équipes techniques pour garantir la faisabilité et rentabilité des offres. Assurer une veille commerciale active et une présence terrain régulière. Participer aux salons, appels d’offres, soutenances clients. Profil recherché : Nous recherchons des profils autonomes, engagés et expérimentés, capables d’accompagner des projets stratégiques. Compétences et expériences souhaitées : Minimum 6-7 ans d’expérience commerciale dont 4 ans en BtoB photovoltaïque. Maîtrise des projets > 80 kWc (idéalement jusqu’à plusieurs centaines de kWc / MWc). Connaissance du marché photovoltaïque BtoB : tiers-investissement, autoconsommation, revente, etc. Excellente compréhension des enjeux techniques, réglementaires et économiques. Forte capacité de négociation et sens du résultat. Aisance relationnelle avec les grands donneurs d’ordre. Ce que nous offrons : Package attractif (fixe + variable déplafonné) Secteur porteur & engagé dans la transition énergétique Un bureau d'étude en interne pour la conception (dimensionnement, modélisation, etc...) Accompagnement technique et marketing interne Forte autonomie dans la gestion de votre portefeuille Possibilité de monter en responsabilité rapidement Comment postuler ? Merci d’envoyer votre CV à jour + date de disponibilité à : Nous répondons à toutes les candidatures dans une logique d’égalité des chances et d’engagement pour une transition énergétique inclusive. Seuls les profils disposant d’une expérience en panneaux solaires / photovoltaïque seront étudiés.

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Participer aux déploiements des systèmes billettiques : • Assurer le suivi des équipements et des consommables, • Gérer les réceptions et livraisons,, • Maintenir à jour l’inventaire des stocks Assurer l’assistance technique et fonctionnelle des systèmes auprès des utilisateurs (HelpDesk) • Répondre aux demandes des utilisateurs par téléphone, mail, outil de ticketing, • Assurer l’assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain, • Le cas échéant vous signalez les anomalies matérielles et logicielles à l’industriel pour correction. Administrer le système billettique • Assurer la surveillance du bon fonctionnement opérationnel du système, déclencher les procédures de maintenance, de reprise d’activité, …, • Réaliser le paramétrage de la gamme tarifaire, les changements de versions logiciels, suivi des incidents et des anomalies, gestion des habilitations, • Maintenir à jour le référentiel documentaire relatif à l’exploitation. Assurer la maintenance curative et préventive (maintenance niveau 1 et 2) des équipements • Assistance technique avec intervention éventuelles sur le terrain,, • Exploitation du banc de maintenance diagnostic des pannes et réparation, • Gestion de la relation avec l’industriel, • Gestion des réceptions et livraisons des équipements, • Paramétrage des équipements billettiques Assurer l’activité de création des cartes de transport et de service après-vente • Charger de la réalisation des cartes de transport, de leur mise à jour et de la réalisation de duplicatas., • Assurer le service après-vente. Profil • Vous êtes de formation Bac +2/3 en informatique, systèmes d'information ou équivalent, • Vous avez des connaissances générales et intérêt prononcé pour les architectures et techniques utilisées dans les systèmes informatiques (utilisation de systèmes d’exploitation Windows/Windows server ; systèmes de gestion de base de données (type SQL) ; formats d’échange (type XML) ; compétences réseau et serveurs), • Vous avez des connaissances en outils de supervision et de gestion d’anomalies, de reporting, … et maîtrisez les fondamentaux des processus de tests et de déploiement d’équipements, • Vous connaissez des systèmes d'information transport (billettique, MaaS), • Vous avez une bonne expression écrite et orale, êtes curieux, avec le sens du service Ce que nous vous proposons : • Rémunération 30/32K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez votre futur manager et éventuellement d’autres membres de l’équipe. 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

BEEM recrute un Commercial / Business Developer Freelance (H/F) Pour accompagner la croissance de Beem, je recherche un commercial freelance pour vendre une solution solaire résidentielle innovante. Beem est une entreprise française qui développe des solutions permettant aux particuliers de produire, consommer et optimiser leur énergie solaire. Depuis 2020, Beem a lancé un kit solaire plug & play permettant de devenir producteur de sa propre énergie en moins d’une heure. L’entreprise accélère aujourd’hui avec Beem Roof + Beem Battery, une offre complète d’autonomie énergétique pour les particuliers. Le rôle: Tu interviens sur des leads entrants qualifiés et pilotes le cycle de vente jusqu’à la signature. Concrètement : • qualification du besoin, • conseil sur la solution solaire, • construction de l’offre, • closing Profil recherché • Minimum 2 ans d’expérience commerciale, • Idéalement dans solaire / rénovation énergétique / habitat / solutions techniques, • À l’aise en vente B2C, • Autonome, orienté résultat, bon niveau de conseil client

Description de l'entreprise Sky Energy Nantes est une entreprise spécialisée dans la rénovation énergétique et des énergies renouvelables. Fondée sur des valeurs de service et d'excellence, elle s'efforce d'accompagner ses partenaires et clients dans leur transition énergétique. Description du poste Nous recherchons un.e Commercial.e indépendant.e (H/F) motivé.e et passionné.e pour rejoindre notre équipe. Votre responsabilité sera de développer votre portefeuille client en proposant nos services de poses. Qualifications • Compétences en Communication : Excellentes aptitudes interpersonnelles, capacité à transmettre des informations de manière claire et convaincante., • Compétences en Service Client : Sens de l'écoute et de l'empathie pour répondre aux besoins des clients., • Compétences en Vente : Expérience en prospection, négociation et conclusion de contrats commerciaux., • Atouts supplémentaires : Bonne connaissance du secteur des énergies renouvelables, autonomie, et capacité à travailler dans un environnement dynamique. Nous avons besoin d'un commercial sur les secteurs suivants : 35 / 56 / 85 / 49 / 53 / 44

Urgo Healthcare, partenaire santé du bien-être au quotidien ! #WellnessForAll Les Laboratoires Urgo Healthcare, acteur incontournable de la santé au quotidien Urgo, Mercurochrome, Alvityl, Humex, Humer et Belloc, nos marques phares font partie de la vie quotidienne des Français. En tant que leader dans les premiers soins, les compléments alimentaires et l’hygiène, nous mettons l’innovation au cœur de notre mission Wellness For All : améliorer le bien-être de tous par l’automédication. Avec un chiffre d’affaires de 285 millions d’euros en 2024 et plus de 800 collaborateurs, Les Laboratoires Urgo Healthcare restent fidèles à leurs valeurs familiales ; Assertivité, Excellence et Entreprenariat de leur mission de santé responsable. Si vous cherchez une entreprise qui place l’humain au cœur de sa mission, où votre travail a du sens, et où vous pouvez développer vos compétences dans un environnement stimulant, alors Urgo Healthcare est fait pour vous ! Des opportunités de carrière variées vous attendent ! Nous sommes fiers d’être qualifiés de meilleur employeur du secteur « Santé et Pharmacie » dans le classement 2024 des 500 meilleurs employeurs de France réalisé par Capital et Statista ! Urgo Healthcare au sein du Groupe URGO Urgo Healthcare fait partie du Groupe URGO, un groupe international à capital familial, fondé en France, et reconnu pour son expertise dans la santé et le bien-être. À travers ses divisions Urgo Medical et Urgo Consumer Healthcare, le groupe s'engage à améliorer la vie des patients et du grand public, aux côtés des professionnels de santé. La Fondation URGO mène quant à elle des actions d’intérêt général afin d’améliorer les protocoles de soin et les équipements facilitant le soin des patients, dans trois domaines : la cicatrisation, la gestion de la douleur et l’accès aux premiers soins. Le saviez-vous ? Le fondateur du groupe, Hervé Le Lous, partage son expérience d’entrepreneur et sa vision du management sur Instagram. Une bonne façon de découvrir la culture d’entreprise URGO. ___ Votre mission : Booster le sell-out grâce à la formation et au merchandising en pharmacie ! En intégrant notre équipe de Conseillers en Développement des Ventes, vous bénéficierez d’un accompagnement privilégié par un Directeur Régional expérimenté, qui vous impliquera activement dans le déploiement de vos actions terrain et le suivi de vos objectifs sell-out. À travers des missions concrètes et variées, vous développerez des compétences clés en techniques de vente et négociation appliquées aux produits de santé et de grande consommation. • Former les équipes officinales sur nos produits des marques Urgo, Humer, Humex, Alvityl et Belloc, • Négocier les meilleurs emplacements dans la pharmacie avec des actions de merchandising, afin d’optimiser la visibilité de nos marques et donc d’en accélérer le sell-out, • Négocier et réaliser la mise en place d’actions promotionnelles consommateurs (comptoir, tête de gondole...), • Développer et entretenir la position de Category Captain d’URGO sur le marché du 1er soin : diagnostiquer les performances du rayon et recommander les meilleures solutions pour nos clients pharmaciens. Pour mener à bien votre mission : • De formation commerciale supérieure, vous avez une première expérience commerciale réussie dans le domaine de la vente terrain BtoB – pharmacie, parapharmacie, grande distribution…, • Votre sens de l’organisation, votre enthousiasme et votre force de persuasion seront déterminants pour ce poste., • Vous êtes mobile et titulaire du permis B., • Vous avez déjà eu une première expérience dans un poste itinérant France. Pour trouver votre place chez Urgo Healthcare : • Autonome, rigoureux(se) et créatif, vous aimez travailler en équipe et vous êtes capable de faire entendre votre voix de manière assertive, • Audacieux(se), vous aimez relever de nouveaux défis, • Vous êtes curieux, vous avez un esprit d’analyse et de synthèse En bref : • Urgo Healthcare, c’est une entreprise de santé engagée, dynamique, au sein d’un groupe familial historique de la région Bourgogne! 📍 Poste itinérant demandant une mobilité sur Nantes et ses alentours (17, 29, 35, 44, 49, 56, 79, 85, 86) 📅 Début : fin mai 2026 🚀 Prêt(e) à relever le défi ? Postulez dès maintenant et rejoignez l’aventure URGO Healthcare !

🚀 Blind Test You recrute un(e) Sales B2B Junior (Inbound) pour début mai 2026. 📍 Nantes (sur site et 2 jours de TT/semaine possible) | CDI | Fixe + variable attractif. Blind Test You est aujourd’hui le leader français du Blind Test en entreprise. Depuis maintenant 8 ans, nous accompagnons les entreprises dans l’organisation de leurs événements et team buildings numériques, humains et festifs 🔥 Aujourd’hui : • +1 000 prestations réalisées, • +100 000 participants, • Des clients comme Airbus, BNP Paribas, Chanel, LVMH, Porsche ou Sanofi... Notre croissance repose notamment sur une acquisition digitale performante via Google Ads, qui génère chaque mois de nombreuses demandes entrantes. Nous recrutons aujourd’hui un(e) Sales B2B pour transformer ces opportunités en contrats. 🎯 Votre mission En tant que Sales B2B, votre rôle consiste à traiter et convertir les demandes entrantes. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vente : • Qualification des demandes reçues via notre site • Prise de contact avec les prospects, • Organisation et conduite des rendez-vous commerciaux, • Présentation et Démo de nos solutions de team building, • Élaboration des propositions commerciales, • Closing des ventes, • Suivi et fidélisation des clients, • Représentation de la marque dans les salons et les réseaux d’affaires. Vous travaillez directement avec la direction et serez formé par Maxime pour optimiser la conversion des leads. 👤 Profil recherché • Expérience en vente B2B (services ou événementiel appréciés), • Excellente capacité de qualification et de closing, • Sens du service et écoute client, • Organisation et rigueur dans tout process, • Culture du résultat, • Très grande rigueur d'execution et sens du détail, • Bonne maîtrise de l'anglais est fortement apprécié Une expérience en inbound sales ou en gestion de leads digitaux est un plus. 🎵 Pourquoi rejoindre Blind Test You ? • Un produit fun et différenciant, • Des références clients prestigieuses, • Un flux régulier de demandes entrantes, • Une entreprise en forte croissance, • Un poste avec un réel impact sur la performance commerciale 📩 Candidature Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation à : Ou contactez-nous directement en message privé. Nous avons hâte de vous accueillir dans notre équipe pour ensemble, offrir des expériences inoubliables à nos clients et leur donner le 😃 #Recrutement #SalesB2B #InboundSales #Commercial #TeamBuilding #Evenementiel #Nantes

Mission Principale Rattaché(e) à la Direction Régionale, le responsable commercial(e) crèche est le garant de la santé financière et du remplissage optimal du parc de crèches de votre périmètre. Votre rôle est transverse : vous pilotez le chiffre d’affaires à travers une gestion fine de l’occupation, la conversion des prospects (B2C) et le développement commercial local (B2B). 1. Pilotage de la Performance & Reporting • Garant du Chiffre d’Affaires : Assumer la responsabilité de l’atteinte des objectifs financiers fixés par la Direction Régionale., • Suivi Métrique : Assurer un reporting précis et régulier via les outils de pilotage (tableaux d’occupations, Salesforce)., • Optimisation : Atteindre les objectifs élevés d’occupation (notamment l’échéance clé de la rentrée de septembre) et veiller à ce que le revenu par place soit conforme aux prévisions budgétaires 2. Gestion de l’Occupation et Conversion B2C • Pilotage de l'offre : Suivre quotidiennement l’état des places disponibles et anticiper les fins de contrats liées à la scolarisation., • Traitement des leads : Qualifier les demandes des familles, analyser leurs besoins (type de contrat) et maximiser le taux de transformation., • Action de terrain : Organiser et mener les visites de crèches en collaboration avec les directrices d'établissement et les Responsables Opérationnels., • Sécurisation : Proposer la solution la plus adaptée (arbitrage B2B/B2C) pour sécuriser l'engagement des familles. 3. Développement Commercial B2B Local • Prospection : Identifier les parents à potentiel « entreprise » et détecter les opportunités de contrats multi-berceaux., • Synergie Commerciale : Travailler en binôme avec le Responsable Développement Mid-Market pour concrétiser les ventes des multi-berceaux entreprises., • Leviers de croissance : Transformer le flux naturel de la crèche en opportunités business inter-entreprises. 4. Animation et Rayonnement Local • Synergie : Co-construire et partager les plans d’occupation avec les directions de crèches et les responsables opérationnels., • Événementiel : Porter des actions de communication ciblées (Journées Portes Ouvertes, goûters familles, prospection de proximité) pour activer les leviers de revenus complémentaires., • Qualité et Rétention : Identifier les « signaux faibles » (annulations, insatisfactions) et mettre en place immédiatement les actions correctives nécessaires. Profil Recherché : Commercial confirmé dans le secteur du service, de l'assistance • Expérience : Commercial confirmé, une bonne connaissance du secteur Nantais et/ou de la petite enfance/du service sera un plus., • Compétences : Maîtrise des techniques de vente et de négociation, aisance avec les chiffres et les outils de reporting, vision analytique., • Soft Skills : Excellent relationnel, ténacité, autonomie. Rémunération et avantages : • Rémunération fixe 30K€ + variable déplafonné, • Challenges commerciaux motivants, • Avantages CE : Voyages, loisirs, • Places en crèche prioritaires, • Couverture santé prise en charge à 85%, • Voiture de service

Leader dans l’âme, tu gères ton univers comme ta propre entreprise. Le quotidien qu’on te propose Membre du comité de direction magasin, tu portes la stratégie Bricoman auprès de ton équipe et de celle du magasin. • Tu manages ton équipe de Responsables de Rayon et de Vendeurs.ses, du recrutement au développement de leurs compétences par un accompagnement bienveillant et de proximité., • Tu contribues à la performance de ton univers et de ton magasin par ta connaissance du marché, de notre offre produits et de nos services. Tu assures la rentabilité et la compétitivité de ton secteur., • Tu développes le portefeuille clients de ton univers par la bonne connaissance de tes clients et l'accompagnement de ton équipe dans la relation avec les Pros., • La sécurité est notre priorité que ce soit auprès de nos clients ou de l'ensemble de nos équipes. Tu veilles donc à son application au quotidien. Ce que tu vas nous apporter ? • Ton expérience de manager d’équipe,, • Ta capacité à responsabiliser et faire évoluer ton équipe., • Ton leadership qui te permet de fédérer autour de toi., • Ton tempérament d’entrepreneur et ton goût du challenge pour atteindre tes objectifs., • Ton esprit commerçant, tes qualités relationnelles et ton sens profond de la relation client., • Ta maîtrise des outils digitaux facilite la gestion de ton univers. Pourquoi nous rejoindre ? • Des avantages : Actionnariat d'entreprise, carte restaurant, mutuelle, téléphone professionnel double sim, programme de fidélité collaborateur groupe ADEO., • Un parcours d’intégration adapté de 8 semaines., • Une formation continue tout au long de notre aventure commune., • Des perspectives d’évolution vers un poste de Directeur de magasin ou au siège. Qui sommes-nous ? BRICOMAN c'est : • Une Entreprise à taille humaine avec 2 300 collaborateurs, • 37 points de vente en France, • Des professionnels au service des artisans de l'habitat., • Des matériaux, de l’outillage pro, des services et conseils adaptés., • L'enseigne pro du groupe ADEO (Leroy Merlin, Weldom, Saint Maclou, etc...), 3ème acteur mondial sur le marché de l'habitat. BRICOMAN c'est tout cela et bien plus encore, alors viens le découvrir en nous rejoignant !

À propos de Fabory Fabory est un spécialiste de premier plan dans le domaine des éléments de fixations industrielles et de produits connexes. Forts de plus de 75 ans d’expérience, nous proposons à nos clients – allant de petites entreprises aux grandes industries multinationales – des solutions intelligentes ainsi qu’un large assortiment de produits de haute qualité. Grâce à notre forte présence en Europe, nous soutenons nos clients dans leurs processus de production en leur offrant des conseils, des services logistiques et une expertise technique. Fiabilité, orientation client et durabilité sont au cœur de nos valeurs. Le siège social du Groupe FABORY est situé à Tilburg, et ses activités internationales couvrent 10 pays européens. Avec plus de 1 000 employés, nous opérons dans 10 succursales différentes et cinq centres de distribution. Le poste Rattaché en direct au Directeur France, en tant qu’ Account Manager Industrie, vous êtes chargé de développer davantage la position de FABORY dans le secteur industriel. Vous combinez l’acquisition active de nouveaux clients avec le maintien et l’expansion de relations clients durables. Vous comprenez les défis des environnements de production industrielle et savez y répondre avec des solutions appropriées. Vos missions sont variées et exigent à la fois une vision stratégique et une exécution opérationnelle efficace. Missions et responsabilités Prospection et acquisition de nouveaux clients – Chasse avec base de données • Identifier les opportunités commerciales sur la base d’analyses de marché, des besoins clients et des évolutions technologiques dans votre région., • Réaliser une prospection ciblée en utilisant la base données existantes via des appels téléphoniques, des visites terrain, des salons professionnels et d’autres événements de réseautage., • Identifier rapidement les décideurs chez les prospects et les convaincre par une approche professionnelle et orientée solution., • Élaborer et présenter des solutions sur mesure répondant aux défis techniques et logistiques des clients potentiels., • Être responsable de l’intégration réussie de nouveaux clients et de la construction d’une base de collaboration durable. Gestion de la relation client et développement – Elevage via portefeuille client alloué • Gérer un portefeuille stratégique de clients industriels et entretenir des relations solides avec les comptes clés., • Analyser régulièrement les données clients et les tendances du marché pour détecter les opportunités de croissance (cross-selling, upselling, amélioration de processus)., • Accompagner les clients dans leurs problématiques techniques et agir en tant que véritable partenaire sur des sujets tels que la gestion des stocks, les achats ou la chaîne d’approvisionnement., • Garantir un haut niveau de satisfaction client grâce à une communication fluide, des contacts réguliers et un suivi rigoureux des engagements. Vente, négociation et gestion contractuelle • Rédiger des offres commerciales personnalisées, adaptées aux paramètres techniques et économiques des clients., • Négocier les prix, délais de livraison et conditions contractuelles en tenant compte des intérêts du client et de Fabory., • Conclure des accords dans le respect des marges et objectifs commerciaux définis., • Suivre l’évolution des contrats en cours, garantir leur exécution correcte et renégocier si nécessaire. Reporting, analyse et collaboration interne • Collaborer étroitement avec les équipes internes (service client, logistique, achats, gestion de produits) pour garantir la satisfaction client., • Utiliser de manière structurée le CRM (tel que C4C) pour planifier et suivre les activités commerciales., • Fournir des rapports réguliers sur les résultats commerciaux, les observations clients et les évolutions du marché à la direction des ventes., • Surveiller activement vos KPI (CA, marges, satisfaction client, taux de conversion) et ajuster votre stratégie pour atteindre vos objectifs. Profil recherché • Expérience confirmée dans la vente B2B dans un environnement industriel, • Excellentes compétences commerciales en prospection comme en fidélisation, • Proactivité, autonomie et orientation résultats, • Excellentes aptitudes en communication et en négociation, • Connaissance des processus industriels et des cycles de vente longs, • Maîtrise des outils CRM (C4C, Power BI) et MS Office, • Maîtrise du français et niveau d’anglais B1/B2 Ce que nous vous offrons • Un poste dynamique et autonome avec une grande liberté d’entreprendre, • Un environnement de travail international avec une marque forte et une réputation solide, • Un accompagnement et des formations pour développer vos compétences commerciales et techniques, • Un package d’avantages compétitif, incluant des avantages (fixe, variable, véhicule, mutuelle, chèques déjeuners, .. etc), • Une organisation où votre contribution et votre esprit d’équipe feront réellement la différence au quotidien Account Manager B2B – Industry, About Fabory Fabory is a leading specialist in industrial fastening elements and related products. With over 75 years of experience, we provide our customers – from small businesses to large multinational industries – with smart solutions and a wide range of high-quality products. Thanks to our strong presence in Europe, we support our customers in their production processes by offering advice, logistics services, and technical expertise. Reliability, customer focus, and sustainability are at the heart of our values. The FABORY Group headquarters is located in Tilburg, and its international operations span 10 European countries. With more than 1,000 employees, we operate across 10 different branches and five distribution centers. The Role Reporting directly to the Country Director France, as an Account Manager Industry, you are responsible for further developing FABORY’s position in the industrial sector. You combine active acquisition of new customers with maintaining and expanding long-term client relationships. You understand the challenges of industrial production environments and know how to respond with appropriate solutions. Your tasks are varied and require both strategic vision and effective operational execution. Responsibilities Prospecting and New Customer Acquisition – Hunting with database • Identify business opportunities based on market analysis, customer needs, and technological developments in your region., • Conduct targeted prospecting using existing databases through phone calls, field visits, trade shows, and other networking events., • Quickly identify decision-makers at prospects and convince them with a professional, solution-oriented approach., • Develop and present tailored solutions addressing technical and logistical challenges of potential customers., • Ensure successful onboarding of new clients and build a sustainable collaboration base. Customer Relationship Management and Development – Farming via allocated portfolio • Manage a strategic portfolio of industrial clients and maintain strong relationships with key accounts., • Regularly analyze customer data and market trends to identify growth opportunities (cross-selling, upselling, process improvement)., • Support customers with technical issues and act as a true partner on topics such as inventory management, purchasing, or supply chain., • Guarantee a high level of customer satisfaction through smooth communication, regular contact, and rigorous follow-up on commitments. Sales, Negotiation, and Contract Management • Draft personalized commercial offers adapted to clients’ technical and economic parameters., • Negotiate prices, delivery times, and contractual terms while considering both the client’s and Fabory’s interests., • Close agreements in compliance with defined margins and commercial objectives., • Monitor ongoing contracts, ensure proper execution, and renegotiate if necessary. Reporting, Analysis, and Internal Collaboration • Work closely with internal teams (customer service, logistics, purchasing, product management) to ensure customer satisfaction., • Use CRM tools (such as C4C) in a structured way to plan and track commercial activities., • Provide regular reports on commercial results, customer insights, and market developments to the sales management., • Actively monitor your KPIs (revenue, margins, customer satisfaction, conversion rates) and adjust your strategy to meet objectives. Profile • Proven experience in B2B sales within an industrial environment, • Excellent commercial skills in both prospecting and customer retention, • Proactive, autonomous, and results-oriented, • Strong communication and negotiation skills, • Knowledge of industrial processes and long sales cycles, • Proficiency in CRM tools (C4C, Power BI) and MS Office, • Fluent in French and English level B1/B2 What We Offer • A dynamic and autonomous position with great entrepreneurial freedom, • An international work environment with a strong brand and solid reputation, • Support and training to develop your commercial and technical skills, • A competitive benefits package, including fixed salary, variable bonus, company car, health insurance, meal vouchers, etc., • An organization where your contribution and team spirit truly make a difference every day

Depuis 30 ans, Dynamips propose son expertise en services IT et solutions cloud pour les TPE, PME et Collectivités Locales du Grand Ouest. Notre mission ? 🎯 Faciliter l’intégration des nouvelles technologies pour nos clients. Notre secret ? 🤫 Un engagement fort envers notre territoire et nos équipes ! Nos valeurs ? 🤝 Confiance - Expertise - Proximité Nos références ? 👨‍🎓 Nos certifications Gold Partner Microsoft et HP, Sophos Platinum, Expert Cyber … Notre grand + ? 🌍 Une démarche RSE qui donne du sens au quotidien Notre future collaboration : Votre mission : Développer et fidéliser le portefeuille client de l'agence de Nantes, en assurant la promotion et la vente des services et produits Dynamips. Vos challenges : 🔹 Détecter de nouveaux besoins 🔹 Gérer le suivi commercial de votre portefeuille client 🔹 Être le garant de la qualité des prestations et de la satisfaction client dans l’objectif de fidéliser les clients 🔹 Participer aux évènements clients organisés par le groupe et ses partenaires 🔹 Prospecter sur le territoire à l'aide des ressources marketing à disposition 🔹 Elaborer les propositions commerciales en binôme avec l’attaché de compte 🔹 Assurer la rentabilité de votre portefeuille client et suivre les indicateurs. Notre accompagnement : L'agence de Nantes est une équipe à taille humaine et de proximité (10 personnes). Pour réaliser à bien vos missions, vous pourrez vous appuyer sur l'équipe de l'agence, notamment sur Laurent Directeur d'Agence. Notre programme d’intégration vous donnera toutes les clés pour réussir votre mission. Tout au long de notre collaboration, vous pourrez bénéficier du support des différents services du groupe Dynamips, ainsi que de la formation continue. Nos moyens : 👉 Contrat : CDI forfait jour ( 215 jours travaillés), à compter de avril 2026. 👉 Rémunération : fixe 26/28 K€ bruts par an + variable( commissions mensuelles pas de plancher, pas de plafond). 🚗 Voiture de fonction, 💻 Ordinateur portable, 📱 Smartphone 🏡 Accord de télétravail ( 2 jours/semaine) 🩺 Prise en charge par Dynamips de la mutuelle à hauteur de 53% de la cotisation (solo ou famille) Nos petits plus de Dynamips : 💙 Parrain pour votre arrivée 💙 Organisation agile et flexible 💙 Espaces de convivialité, bureaux équipés ... 💙 Commissions internes pour s'engager 💙 Dyna ‘évènements Notre futur collaborateur : Ne pas avoir peur des termes "Cloud", "travail collaboratif" et "service". Avoir un esprit de conquête, un tempérament de chasseur/chasseuse. Si possible avoir capitalisé une première expérience dans le milieu des entreprises de services du numérique (ESN). Avoir envie de bien faire et le sens de l'écoute, sont indispensables.

Description du poste Vous résidez à Saint Herblain. En tant que Conseiller Immobilier chez L'Atelier Immobilier, vous conseillerez et accompagnerez nos clients dans leurs projets immobiliers, en particulier sur votre commune, dont vous aurez l'exclusivité. Nous ferons de vous le(a) Conseiller.e de référence sur votre secteur. Vous serez chargé.e de la recherche de biens, la réalisation des visites, la négociation et la finalisation des transactions. Nous vous accompagnerons dans l'élaboration de votre stratégie commerciale pour attirer de nouveaux clients et fidéliser les clients existants. Il s'agit d'un poste de Conseiller indépendant, vous et vos clients bénéficieront de la réassurance de note Agence de Sautron où vous pourrez y venir travailler à votre convenance, sans contraintes horaires. Vous aimez les gens, les appartements familiaux et les maisons de charme ? Vous avez ce petit quelque chose de plus, vous souhaiter poursuivre la construction de votre carrière dans l'Immobilier en y associant votre goût pour les belles choses et le travail de qualité ? Rejoignez-nous. Qualifications • Compétences en Immobilier : Bonne connaissance des concepts et processus liés à l'immobilier et au marché immobilier local., • Compétences en Vente : Expérience ou aptitude dans la prospection commerciale, la relation client et la conclusion de ventes., • Compétences en Négociation : Capacité à négocier efficacement et à défendre les intérêts des clients avec professionnalisme., • Envie de se Former : Enthousiasme pour apprendre et s'adapter à des méthodes et outils professionnels., • Autres atouts : Organisé.e, doté.e d’un excellent sens relationnel, avec une facilité à utiliser les outils numériques et CRM spécifiques à notre agence., • Envie de découvriur ce que l'IA peut apporter dans l'immobilier.

ET SI VOTRE PROCHAINE RÉUSSITE COMMENÇAIT CHEZ PRESQU’ILE INVESTISSEMENT ? Depuis plus de 60 ans, notre entreprise familiale imagine, construit et commercialise des projets immobiliers qui font vivre les territoires. Aujourd’hui, notre développement s’accélère dans l'Ouest… et nous cherchons deux commerciaux passionnés par la vente pour écrire la suite de l’aventure à nos côtés. 📍 Poste basé à Nantes – rayonnement Grand Ouest 💼 CDI 🎯 Mission 100 % vente 💼 VOTRE MISSION Ici, votre énergie est dédiée à l’essentiel : conseiller, convaincre et conclure. Vous intervenez sur des projets concrets et qualitatifs pour : ▪️ Présenter et commercialiser nos biens et programmes immobiliers ; ▪️ Accompagner chaque client jusqu’à la signature avec exigence et proximité ; ▪️ Négocier, sécuriser et finaliser les ventes ; ▪️ Animer votre réseau de prescripteurs et partenaires. 👤 LE PROFIL QUE NOUS ATTENDONS Vous aimez la relation client, le terrain et la performance commerciale. ▪️ Formation immobilier ou commerce ; ▪️ Première expérience en vente immobilière appréciée ; ▪️ Tempérament de closer, sens du service et culture du résultat ; ▪️ Autonomie, enthousiasme et esprit d’équipe. 👤Qualifications • Compétences en immobilier : Expérience en immobilier résidentiel ou commercial, avec une bonne compréhension des dynamiques du marché., • Compétences en finance : Familiarité avec les outils financiers, les simulations de financement et les démarches administratives associées aux transactions immobilières., • Compétences en communication : Excellentes capacités de communication orale et écrite, sens de la négociation et capacité à bâtir des relations de confiance., • Compétences en service client : Approche orientée client, capacité à identifier et répondre de manière proactive aux besoins des clients., • Atouts supplémentaires : Connaissances en droit immobilier et en urbanisme, ainsi qu’une maîtrise des outils CRM et technologies numériques utilisées dans le secteur immobilier. ✨ POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Parce que vous intégrerez : ✔️ Une entreprise familiale solide et reconnue ; ✔️ Des projets immobiliers de qualité à forte valeur ; ✔️ Un environnement agile où la réussite individuelle compte vraiment ; ✔️ De vraies perspectives d’évolution dans un groupe en croissance. Vous cherchez plus qu’un poste : un terrain pour performer et vous épanouir ? Alors parlons-en. 📩 Envoyez-nous votre candidature en message privé ou par email :

Kappa France, Kappa4Team Category Manager CDI, Saint-Herblain (44) À propos de nous : Groupe BasicNet BasicNet est la première marketplace de l'industrie de l'habillement qui possède plusieurs marques reconnues sur le marché de l'habillement, de la chaussure et des accessoires, dont Kappa®, Robe di Kappa®, Jesus® Jeans, Superga®, K-Way®, Sebago®, Briko® et Sabelt®. Basée à Turin, en Italie, l'entreprise opère par le biais d'un réseau mondial de licenciés qui produisent et distribuent ses produits, et offre divers services à son réseau, tels que la recherche, le développement, le marketing mondial et les technologies de l'information. Plus d’informations sur le site : ___ Kappa Kappa est une marque de vêtements de sport qui s'adresse aux personnes actives et dynamiques qui ont besoin de vêtements techniques et fonctionnels avec un style moderne, engageant et coloré lorsqu'elles pratiquent un sport. Les collections Kappa proposent des chaussures de sport et des accessoires qui garantissent des performances optimales. Plus d’informations sur le site : ___ Job description : Vous rejoindrez le service Sales – Kappa4Team de Kappa France, au sein d’une équipe de trois collaborateurs passionnés par l’univers des sports collectifs. Véritable acteur du développement de l’activité, vous serez en charge de la gestion de la plateforme BtoB, du développement et du suivi des collections, ainsi que du développement commercial. À la croisée des enjeux digitaux, produits et business, vous jouerez un rôle clé dans la croissance et la structuration de l’offre Kappa4Team. Le profil recherché par la team : • Vous êtes titulaire d’un diplôme Bac +4/+5 en management du sport ou école de commerce, • Vous disposez d’une expérience professionnelle d’au minimum 2 ans, • Vous possédez des connaissances approfondies du milieu du sport et de ses acteurs ainsi que de l’univers « sport business », • Vous vous reconnaissez dans les skills suivantes : rigueur, autonomie et sens de l’organisation, • Vous êtes reconnu(e) pour votre créativité et pour votre force de proposition, • Vous maîtrisez l’anglais professionnel écrit et oral Vos missions seront les suivantes : Référent fonctionnel des outils digitaux de vente (B2B, Grinta, Score play, CRM) • Gestion de la mise en ligne et de l’actualisation des collections sur la plateforme BtoB, • Paramétrage des comptes clients, des prix et des politiques de remises, • Supervision de la maintenance des plateformes et gestion des incidents en lien avec les équipes techniques, • Animation commerciale digitale : gestion des offres promotionnelles et opérations spécifiques, • Contribution à l’amélioration continue et à l’évolution des outils digitaux, en collaboration avec l’IT Basic Net, • Organisation et animation des formations des équipes internes, • Rédaction de supports utilisateurs (guides, tutoriels, procédures) afin de faciliter l’adoption et l’utilisation des outils Développement et pilotage de la collection Teamwear • Formalisation et structuration des plans de collection Teamwear, • Elaboration et suivi des tableaux de marge, • Analyse de l’activité et construction de tableaux de bord de pilotage, • Rédaction du Prebook et du Line Plan, • Pilotage de la production du catalogue en coordination avec les équipes marketing, • Suivi et gestion des packshots produits de la collection Sport Co, • Participation à la construction des collections et rédaction des briefs produits Support commercial • Accompagnement et coordination des ouvertures de SMU liées au catalogue Kappa4Team, • Suivi et diffusion des KPI commerciaux auprès des équipes de vente (REPS), • Conception de supports commerciaux destinés à la promotion de l’activité (plaquettes, présentations, outils d’aide à la vente), • Réalisation de devis, réponses à des appels d’offres et élaboration de PetL contractuels, • Mise en place et organisation des showrooms de vente (siège, journées achat intersport, événements clubs, etc.) Support marketing et communication • Veille concurrentielle : réalisation de benchmarks, analyses de marché et suivi des tendances, • Mise en place d’opérations marketing (Act for Sport, Open Training, Play Like a Pro, etc.), • Mise à disposition et coordination des éléments marketing à destination des clients (charte graphique, encarts publicitaires, supports de communication) Support achat collection • Participation aux fenêtres d’achats mensuelles, • Suivi et relais des informations marché et ventes entre les équipes commerciales et les achats, • Coordination achat/livraison des échantillons clients et commerciaux Quelques précisions sur le poste : • CDI, Employé, • Prise de poste souhaitée rapidement, • Amplitude horaire : 36,5H Hebdomadaire, • 10 RTT Pourquoi nous rejoindre ? • Kappa est partenaire d’évènements emblématiques tels que les 24h du Mans, les Ardentes, …, • CSE & Politique de Qualité de Vie au Travail, • Tickets restaurants : 18*8.50€ (par mois), • Réductions sur les produits du Kappa Store, • Réductions sur les produits des marques du groupe BasicNet Compétences : • Outils digitaux B2B / CRM et réseaux sociaux, • Analyse et reporting, • Coordination transverse, • Gestion opérationnelle, • Aisance relationnelle, • Anglais professionnel Vous êtes intéressé(e) ? Postulez et rejoignez la Squadra Kappa ! ➡ Contact : Team Recrutement : 06-19-03-12-07, e-mail : Lolita GUIBBAUD, Human Resources manager Pachy AKE, Human Resources assistant Nathan RIGOT, Human Resources apprentice

KENT Group, acteur majeur de la distribution de produits techniques pour la marine et les aménageurs de véhicules, s’appuie sur deux pôles complémentaires : KENT Marine Equipment et KENT Techniques Avancées. KENT Marine Equipment commercialise exclusivement auprès d'une clientèle professionnelle une gamme d'équipements techniques de qualité destinés aux navires de commerce, service ou de plaisance. KENT Techniques Avancées accompagne chaque projet en apportant des solutions embarquées complètes : compréhension du besoin, étude, sélection produits, validation technique et suivi global. L’exigence client est au cœur de notre démarche : conseil avisé, réactivité, disponibilité et service après-vente intégré. Rejoignez une filiale solide et innovante du Groupe Alliance Marine, reconnue pour son expertise, son agilité et son engagement auprès de clients professionnels exigeants. Missions Vous contribuez à la performance des gammes énergie, en assurant le pilotage des approvisionnements, la gestion des données produits et le soutien technique aux équipes internes. Achat, approvisionnement et gestion fournisseurs • Gérer le processus achat : commandes, relances, négociations, suivi prix et délais., • Garantir la disponibilité produits, analyser les besoins de réappro et préparer les commandes., • Définir les besoins d’approvisionnement avec le Chef de Produits., • Suivre les DDP, contrôler AR et factures, gérer les litiges., • Vérifier la conformité fournisseurs et coordonner les plans d’actions qualité. Analyse, prévisions et données produits • Collecter les besoins internes (commerce, projets)., • Produire et suivre les tableaux de stock, prévisions et indicateurs., • Identifier risques de rupture/surstock et proposer les actions correctives., • Mettre à jour les prix d’achat et de vente, fiabiliser les données Progiwin., • Mettre à jour fiches articles/fournisseurs, gérer codes‑barres, GED, DATA KENT et PIM. Support technique et définition produits • Appuyer le Chef de Produits sur l’analyse technique des demandes., • Identifier pièces/références à partir de plans, éclatés ou cahiers des charges., • Participer aux validations techniques avec les fournisseurs., • Exploiter plans et nomenclatures pour définir les pièces à commander. Coordination interne et logistique • Transmettre les informations nécessaires à la facturation, à l’import et à la logistique., • Suivre les imports (DACHSER), dates de livraison et alertes produits., • Assurer la coordination transverse avec les différents services. Profil recherché : Formation Bac +2, vous justifiez d'une expérience d’au moins 3 ans en service commercial, approvisionnement ou achats. Vous aimez les environnements techniques et les échanges transverses et savez idéalement, lire des plans, nomenclature ou documents techniques. Ce qui fera la différence : • Rigueur, méthode et sens de l’organisation., • Capacité d’analyse et de résolution rapide de problèmes., • Anticipation et adaptabilité dans un environnement multi-flux., • Maîtrise des outils informatiques et aisance avec un ERP., • Aisance relationnelle pour interagir avec les équipes internes et les fournisseurs. Ce que vous gagnerez : • Poste en CDI en 35h/semaine., • Rémunération : 32,5-35K€ sur 13 mois selon profil et expérience., • Télétravail partiel., • Titres restaurant., • Prime d'intéressement.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Rejoignez CAMELEON GROUP, Leader français dans le domaine de la Publicité en Point de Vente. Depuis plus de 20 ans, nous sommes experts en solutions marketing en point de vente, accompagnant les marques et les enseignes dans leurs défis en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Vous recherchez un poste où la gestion des commandes, la réactivité et le service client sont au cœur de vos responsabilités ? Dans le cadre d'un C.D.I., nous recherchons un(e) assistant comptable (H/F). Rattaché(e) au Responsable Administratif et Financier et en collaboration transverse avec l'ensemble des équipes de l'entreprise. Prise de poste début mai. Mission générale : · Comptabilité clients : Etablir la facturation client et gérer le recouvrement clients; · Comptabilité fournisseurs : saisir les factures d’achat et les rapprocher avec les bons de commande dans l’ERP ; préparer les règlements ; · Saisie et rapprochement bancaire ; · Réaliser diverses tâches administratives Cette liste n’est pas limitative et pourra être amenée à évoluer en fonction des appétences et des besoins de Cameleon. Profil : De formation administrative et comptable Bac +2 (de type Assistant de gestion PME PMI, DUT GEA, BTS comptabilité ou expérience équivalente), vous disposez d’une expérience réussie de 2 ans sur un poste similaire. Vous avez une bonne maitrise d’Excel. La connaissance de Sage 100 serait un plus. => Salaire 2 000,00€ à 2 200,00€ par mois => Qualités personnelles recherchées : • Rigueur, organisation,, • Esprit d’équipe et bon relationnel,, • Réactivité et sens du service. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique et une société en plein essor,, • Environnement technologique en évolution,, • Opportunités de développement des compétences, CONDITIONS Temps hebdomadaire : 39h30/semaine, Tickets restaurants + 13ème mois + Accord de participation Nos petits + : • Un parcours d’intégration qualitatif et sur mesure., • Une équipe ravie de vous accueillir et de vous accompagner !, • Des locaux récents et décorés avec soin, • Une ambiance dynamique et conviviale avec des moments de rencontre lors de nos afterworks ou team building, • Entreprise certifiée Great Place To Work, • Une attention portée au développement des compétences des collaborateurs Dans le cadre de sa Politique Sociale, Cameleon, signataire de la charte diversité, étudie, à compétences égales, toutes les candidatures, sans tenir compte de l'origine, du parcours, de la religion, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre ou encore du handicap du candidat.

Vous souhaitez gérer un portefeuille de clients et de prospects composé essentiellement de grands comptes tout en recherchant continuellement de nouvelles opportunités commerciales ? Vous souhaitez évoluer dans une structure où l’humain est au centre des préoccupations ? Rejoignez-nous et épanouissez-vous dans un environnement convivial et structuré. Vos missions seront les suivantes : • Prospecter et développer les ventes de notre solution logicielle NORMEA ainsi que des prestations associées (formation, conseil, installation, développement) auprès des Directions Qualité, • Analyser et qualifier les besoins de vos interlocuteurs pour proposer des solutions adaptées, • Atteindre vos objectifs de chiffre d’affaires Vous serez accompagné(e) par notre équipe interne tout au long de vos relations commerciales : nos experts techniques vous soutiendront lors de rendez-vous stratégiques et vous aideront à construire des propositions gagnantes. Profil recherché : • Formation école de commerce ou diplôme de l’enseignement supérieur dans le domaine technique ou commercial., • Idéalement 5 ans d’expérience dans la vente de solutions informatiques B2B., • Autonomie, sens des responsabilités et dynamisme., • Plus : expérience en vente de solutions logicielles en mode projet (licences, prestations forfaitaires) auprès de grands comptes et ouverture aux aspects techniques. Basé(e) à Saint-Herblain, des déplacements sont bien évidemment à prévoir. Votre rémunération comportera une part fixe mais également une part variable. Vous bénéficierez également d’une voiture de fonction. Autres éléments de rémunération : mutuelle, Tickets restaurants, participation. L'envoi de CV anonymes est bien évidemment accepté.

Ingénieur Commercial IT (Senior) – CDI (Saint-Herblain / La Chapelle-sur-Erdre) mrIT est un prestataire IT spécialisé dans la fourniture de matériel informatique, d’infrastructures et de services à forte valeur ajoutée. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de modernisation, d’équipement et de déploiement d’environnements technologiques fiables et performants. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur Commercial Senior pour renforcer notre présence sur le marché et accompagner notre développement. • Vos missions En autonomie sur votre périmètre commercial, vous serez responsable de : • Développer et piloter un portefeuille clients (PME, ETI, grands comptes), • Identifier de nouvelles opportunités, qualifier les besoins et conduire l’ensemble du cycle de vente, • Proposer des solutions complètes : matériel informatique, serveurs, stockage, réseau, licences, prestations associées, • Construire les offres commerciales, rédiger les propositions et mener les négociations jusqu’au closing, • Collaborer étroitement avec les équipes internes (technique, achats, support), • Garantir la satisfaction client et assurer un suivi régulier des projets, • Contribuer à la stratégie commerciale et représenter mrIT auprès de l’écosystème constructeurs / distributeurs • Profil recherché • Minimum 6 ans d’expérience en tant qu’Ingénieur Commercial / Account Manager dans l’univers IT B2B (infrastructure, matériel informatique, solutions constructeurs, prestataires ou intégrateurs), • Bonne compréhension des environnements : serveurs, stockage, réseau, sécurité, poste de travail, • Solide expérience en développement d’affaires : prospection, ouverture de comptes, suivi et fidélisation, • Réseau actif dans l’écosystème IT (constructeurs, distributeurs, intégrateurs, clients finaux) et capacité démontrée à s’appuyer sur vos relations professionnelles pour accélérer votre activité, • Vous avez déjà géré un portefeuille clients en autonomie et savez le développer dans la durée, • Excellente maîtrise des cycles de vente complexes, • Autonomie, sens du résultat, rigueur et très bon relationnel, • Permis B requis – déplacements à prévoir sur la région Ouest • Avantages mrIT • Package attractif : fixe motivant + variable non plafonné, • Tickets-restaurant dématérialisés (valeur 10 €, 60 % pris en charge par mrIT), • Mutuelle remboursée à 100 % (prise en charge totale de la part salariale), • Prévoyance & retraite complémentaire, • Activité conviviale mensuelle offerte à l’ensemble des salariés (moment d’équipe ou sortie mensuelle), • Mobilité : voiture de fonction ou indemnités kilométriques selon préférence et missions, • Matériel professionnel complet, • Frais professionnels remboursés selon la politique interne, • Accompagnement commercial, technique et formations • Lieu Poste basé à Saint-Herblain et La Chapelle-sur-Erdre, avec déplacements chez nos clients

🚀 NUMERIWAN recrute un(e) Commercial(e) en alternance (H/F) 📍 Rezé (44) 📅 Contrat d’alternance – 1 an 🗓 Démarrage : septembre 2026 Chez NUMERIWAN, nous accompagnons nos clients avec des solutions informatiques sur mesure, guidés par un seul objectif : leur satisfaction et leur fidélité. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) commercial(e) en alternance prêt(e) à s’investir pleinement dans une mission terrain et relationnelle. 🎯 Vos missions Encadré(e) par la direction et en lien étroit avec l’assistante commerciale et les équipes techniques, vous aurez pour missions de : • Développer votre propre portefeuille clients (prospection & rendez-vous), • Analyser les besoins clients et proposer des solutions informatiques adaptées, • Participer à la négociation et à la vente de nos services, • Assurer le suivi et la fidélisation de vos clients, • Contribuer au reporting commercial 👤 Profil recherché • Bac+2 validé (force de vente / action commerciale), • À l’aise à l’oral comme à l’écrit, • Curieux(se), organisé(e), rigoureux(se) et autonome, • Goût du contact client et esprit d’initiative, • Envie de construire et de faire vivre un portefeuille clients sur la durée ✅ Pourquoi nous rejoindre ? • Une alternance professionnalisante et responsabilisante, • Un environnement à taille humaine, centré sur la relation client, • Une vraie place dans l’équipe et des missions concrètes 📩 Intéressé(e) ? Envoyez-nous votre CV (et quelques mots de motivation) à :

Rejoindre TORANN-FRANCE, c’est faire partie d’une entreprise indépendante, leader sur le marché de la sécurité privée, où plus de 2 500 collaborateurs et collaboratrices experts de leurs domaines, grandissent ensemble pour contribuer au développement de l’entreprise et instaurer une véritable culture sécurité dans leur périmètre d’intervention. Dans un contexte de croissance soutenue, nous recrutons un Ingénieur commercial (H/F) basé à Rezé (44). Rattaché(e) au Directeur Commercial, vous devrez identifier, constituer et développer un portefeuille clients sur les régions Bretagne-Pays de la Loire-Centre Val de Loire. Vos principales missions : Chasse et développement commercial : • Identifier, prospecter et chasser de nouveaux interlocuteurs clients, • Créer et développer un fichier prospects (phoning, démarchage direct sur le terrain, social selling), • Elaborer une stratégie de développement de comptes (innover, identifier les décisionnaires externes), • Représenter l’entreprise dans des manifestions professionnelles Réponse aux appels d'offres et suivi des consultations : • Visiter les sites relatifs aux différents appels d’offres ou prospects et établir les comptes rendus de visite afin de collecter des informations, • Analyser les besoins des prospects, • Effectuer une étude de faisabilité des appels d’offres et consultations en cours, • Effectuer le montage des offres techniques (stratégie de réponse à adopter, conseils personnalisés au client, création d’un mémoire technique, tableau de prix, …), • Réalisation des chiffrages, • Présenter l’offre au client et participer aux soutenances orales, • Assurer le suivi et la négociation des projets de contrat (conditions contractuelles, clauses juridiques), • Vendre des prestations de surveillance humaine et surveillance électronique auprès d'une clientèle de type entreprise tertiaire (siège social, direction régionale), entreprise industrielle, plateforme logistique, foncière commerciale, boutique/magasin retail/luxe, ... Communication auprès des opérationnels : • Organiser la réunion de démarrage, conseiller et assister le personnel opérationnel d’exploitation pour le bon démarrage d’une nouvelle prestation (typologie de site, attentes, organisation de la prestation, matériel, …), • Participer à la négociation et à la réactualisation des tarifs, • Assurer un bon relationnel et une bonne communication avec tous les responsables et services concernés (avancement des dossiers en cours, contacts initiés, …) Veille concurrentielle : CDI à temps complet à pourvoir immédiatement, statut Cadre, rémunération 36 à 40 K€/an (brut) de fixe selon profil et expérience + commissionnements, véhicule de fonction, RTT, tickets restaurant. Dans le cadre de sa politique inclusive, Torann-France étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Profil : Diplômé d'une formation commerciale de niveau Bac+2/Bac+3, vous justifiez de 5 à 10 ans d'expérience réussie développée dans la vente de prestations de services aux entreprises idéalement dans l'environnement de la sécurité privée, de l'accueil, du nettoyage/propreté, du FM/multiservices. Doté d'un excellent relationnel, vous avez la volonté de valoriser votre tempérament de « chasseur » dans un environnement très dynamique et concurrentiel nécessitant une réelle implication pour aller chercher et développer de nouveaux contacts. Vous pouvez par ailleurs vous appuyer sur une connaissance et expérience commerciale confirmée de circuits de vente dans le cadre de réponses à appels d’offres et consultations. Tenace, persévérant, vous faites preuve de persuasion dans vos négociations et savez vous adapter à différents types d’interlocuteurs clients (Acheteurs, Responsables sécurité, Responsables de Services Généraux, Direction Commerciale ou Financière) ; Votre rigueur et organisation, votre capacité d'écoute et d'analyse combinées à votre sens du service, tout en étant à l'aise sur le terrain, vous permettent de répondre efficacement aux cahiers de charges de vos prospects. A noter, des déplacements réguliers sur l'ensemble de la région nécessiteront d'être titulaire d'un permis B en cours de validité.

Si vous aimez le téléphone, convaincre et générer du business, lisez ce post. Chaque jour, des entreprises ont des factures impayées, des clients introuvables ou des relances qui n’aboutissent pas. Notre mission : les aider à récupérer leur argent et sécuriser leur relation client. Pour accompagner notre croissance, nous cherchons une personne qui n’a pas peur de décrocher son téléphone et de parler à des dirigeants, responsables contentieux, DAF, responsable services clients,... 🎯 Votre mission Identifier et contacter des entreprises pour leur proposer nos services : • recouvrement de créances, • enquêtes civiles et recherches d’informations, • relance clients en marque blanche, • gestion et traitement des PND (plis non distribués) Concrètement : 📞 prospection téléphonique BtoB pour la commerciale 📅 prise de rendez-vous qualifiés 📊 suivi des prospects dans le CRM 🚀 contribution directe au développement commercial 👤 Le profil idéal Vous êtes : ✔ à l’aise au téléphone ✔ persévérant(e), organisé(e) et autonome ✔ commercial(e) dans l’âme ✔ motivé(e) par les résultats Une expérience en téléprospection ou vente BtoB est un plus, mais la motivation passe avant tout. 💰 Ce que nous proposons • fixe + primes sur performance, • formation aux services, • environnement dynamique, • possibilité d’évolution selon résultats 📍 Poste : REZE 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à

Description de l'entreprise MOTEC INGENIERIE accompagne ses clients à chaque étape de leurs projets, depuis l’étude de faisabilité jusqu’au service après-vente. L’entreprise propose une expertise complète incluant l’économie de la construction, le suivi d’exécution, l'Ordonnancement Pilotage et Coordination des travaux (OPC), ainsi que l’assistance à maîtrise d’ouvrage. Forte de son engagement envers la qualité, MOTEC INGENIERIE assure à ses clients un pilotage optimal de leurs projets, de la conception à la réalisation. Description du poste En qualité de Maître d'œuvre d'exécution, vous serez chargé(e) d'assurer le suivi des travaux et d'accompagner les projets de construction de la phase d'exécution à la livraison. Vous veillerez au respect des délais, des budgets et de la qualité des travaux tout en coordonnant les différents intervenants et en garantissant la conformité des travaux réalisés. Ce poste est à temps plein et basé à Vertou, avec une mission exercée sur site. Qualifications • Compétences en gestion de chantier : Expérience en Maîtrise d’Œuvre d'Exécution et en Entreprise Générale., • Compétences en gestion de projet : Capacité à planifier, coordonner et assurer un suivi efficace et rigoureux des projets de construction., • Expertise en construction : Connaissance approfondie des techniques de construction neuve ainsi que des normes et réglementations du secteur., • D'autres compétences telles qu'une excellente communication interpersonnelle, une capacité à résoudre les problèmes rapidement et efficacement, ainsi qu'une maîtrise des logiciels de gestion de projet (type MS Project ou équivalent) sont un atout.

Au sein du groupe SOFILIO, Général Automobile est distributeur Volvo, Lynk & Co et Polestar en Loire Atlantique. Pour notre concession d'Orvault (Nantes nord) nous recherchons un conseiller commercial confirmé ( H/F) disposant d'une expérience significative dans la distribution automobile. Professionnel reconnu, vous êtes passionné par la relation client et vous maitrisez les changements du marché en particulier la part croissante des véhicules 100% électrique. Vous avez envie de vous investir dans un groupe familial à taille humaine avec une perspective à long terme ? Postulez, soyez innovant et votre première vente chez Général Automobile sera celle de votre candidature. Responsabilités • Prospecter de nouveaux clients via des appels sortants et des démarches commerciales ciblées, • Gérer et développer un portefeuille client en utilisant un logiciel CRM pour suivre les interactions et les opportunités, • Présenter et vendre des véhicules d’occasion en mettant en avant leurs atouts lors de rendez-vous ou en ligne, • Négocier les conditions de vente avec les clients en assurant leur satisfaction et leur fidélisation, • Assurer un suivi personnalisé auprès des clients, • Collaborer avec les équipes internes pour garantir une gestion efficace du stock et une organisation optimale L’offre de poste est un CDI à pourvoir dès que possible. Votre rémunération sera composée d’une partie fixe, d’une partie variable non plafonnée et un véhicule de fonction vous sera attribué. Expérience obligatoire demandé Venez rejoindre une équipe jeune, dynamique et professionnelle au service d’une clientèle exceptionnelle !

Mismo recherche son futur(e) Responsable opérationnel consulting pour piloter notre équipe de consultants, qui interviennent sur l’intégration et le déploiement des solutions Sage 100 et Pennylane. Et concrètement, ce qu'on vous propose : • Encadrer et accompagner l’équipe de consultants (montée en compétence, bonnes pratiques, etc.),, • Participer à l’avant-vente : analyse des besoins, chiffrages, propositions,, • Réaliser l’intégration, le paramétrage, les tests et la formation utilisateurs externes,, • Conseiller les clients, suivre les projets et assurer la relation client,, • Assurer et prendre en charge les demandes du support client et assurer la satisfaction client,, • Assurer la veille fonctionnelle et technique, et maintenir le lien avec les éditeurs,, • Garantir la performance, la planification et la rentabilité de l’activité. Vous êtes la personne idéale si : Vous avez acquis une expérience de plusieurs années en tant que consultant(e) autour des logiciels de comptabilité/finances, avec des missions de management ou avec une envie d’évoluer vers du management d’équipe. A l’aise avec les environnements comptables, vous maitrisez Sage 100 et une connaissance de Pennylane est un vrai plus ! Vous savez faire preuve de leadership et de pédagogie, vous êtes à l’aise dans la communication auprès des équipes et des clients, Vous souhaitez travailler dans un environnement bienveillant, vous permettant de combiner des missions opérationnelles de consulting auprès de nos clients et des missions liées à l’accompagnement des consultants de votre équipe ? N’hésitez plus, transmettez-nous votre CV au plus vite ! Entreprise familiale depuis plus de 30 ans, Mismo accompagne les PME et ETI dans leur transformation numérique avec des solutions sur-mesure : maintenance informatique, hébergement, logiciels de gestion, ERP, … Notre force ? Une équipe de 70 collaborateurs répartis sur 6 agences le long de l’arc Atlantique, un savoir-faire reconnu, et surtout, une culture d’entreprise bienveillante et humaine. Chez Mismo, vous n’êtes pas un numéro : 🤝 Vous intégrez une structure à taille humaine, où la proximité, l’écoute et la convivialité sont au cœur de notre quotidien. 🌱 Vous évoluez dans un environnement engagé en faveur de l’inclusion, du bien-être au travail et de la responsabilité sociétale. 📈 Vous bénéficiez d’un accompagnement personnalisé et de vraies perspectives d’évolution. Prêt(e) à rejoindre l’aventure Mismoise 💻 ?

✨ Et si votre activité professionnelle avait plus de liberté… et plus de sens ? Je développe actuellement mon équipe et je recherche des conseillers / conseillères indépendants pour faire découvrir les solutions écologiques H2O at home. 🌿 Le concept est simple : accompagner les personnes qui souhaitent entretenir leur maison autrement, avec des solutions efficaces, durables et respectueuses de l’environnement. 💡 Pourquoi rejoindre l’aventure ? ✔️ Une activité flexible qui s’adapte à votre rythme✔️ La possibilité de générer un revenu complémentaire (ou plus selon vos objectifs)✔️ Une formation et un accompagnement pour démarrer sereinement✔️ Une ambiance d’équipe conviviale et motivante✔️ La fierté de promouvoir des solutions écologiques au quotidien 🌟 Qui peut se lancer ? Pas besoin d’être un pro de la vente !Je recherche surtout des personnes : • curieuses et motivées• qui aiment le contact humain• sensibles à l’écologie et au mieux-consommer• avec l’envie de développer un projet à leur image 📩 Curieux(se) d’en savoir plus sur cette opportunité ?Écrivez-moi en message privé, je serai ravie d’en discuter avec vous. #recrutement #opportunité #ecologie #H2Oathome #indépendant #nouveauprojet

✨ [CIGOIRE RECRUTE] – Alternance Vente / Merchandising à Nantes Tu cherches une alternance qui a du sens, dans un lieu inspirant, au contact de créateurs passionnés ? Bonne nouvelle : Cigoire Nantes ouvre ses portes à sa future conseillère de vente en alternance 🌿 📍 3 rue Scribe – Nantes 🎓 Niveau : Bac à Bac+5 (commerce, mode, design, communication...) 🕒 Démarrage : à partir de juillet-août 2026 Chez Cigoire, chaque objet a une histoire. Tu participeras à la vie de la boutique : 🛍️ accueil et conseil client 🎨 mise en scène & vitrines 📦 gestion des stocks et réassorts 📸 contenu Instagram & communication 👉 Tu es curieuse, souriante, à l’aise à l’oral et tu aimes la beauté des choses bien faites ? Rejoins notre belle aventure ! 📩 Objet : Candidature Alternance – Cigoire Nantes 🌿 Cigoire, concept store de créateurs français Mode • Accessoires • Déco • Cosmétiques • Culinaire Découvre notre univers → ___ #cigoire #recrutement #alternance #conceptstore #nantes #vente #créateurs #slowshopping #merchandising #jobetudiant

Nous recrutons ! Pour un de nos points de vente situés à Nantes, nous recherchons un(e) Agent(e) de comptoir en location de véhicules motivé(e) et dynamique, désireux(se) de rejoindre notre équipe et de participer au développement de notre réseau. Qui sommes-nous ? Nous sommes une entreprise leader dans le secteur de la location de véhicules, et nous souhaitons renforcer notre équipe avec une personne ambitieuse, prête à s’investir et à contribuer activement à notre expansion. Votre mission Sous la responsabilité de votre responsable, vous serez chargé(e) d’assurer diverses missions essentielles au bon fonctionnement de notre agence, avec un rôle clé dans l'accueil et la gestion des clients. Vos principales missions seront les suivantes : • Accueil et conseil clients : Accueillir, renseigner et conseiller nos clients, que ce soit en agence, au téléphone ou en ligne., • Gestion des réservations : Organiser et gérer le planning des réservations de véhicules., • Administratif et commercial : Établir des contrats, facturer, encaisser les paiements en suivant les procédures internes., • Gestion des départs et retours de véhicules : Assurer l’état des lieux des véhicules et garantir leur conformité., • Gestion des réclamations : Résoudre les litiges et réclamations des clients de manière efficace et professionnelle., • Maintenance des véhicules : Veiller à ce que les véhicules soient propres et en bon état., • Déplacement de véhicules : Convoyer les véhicules entre différents points de location., • Suivi de la flotte : Assurer le suivi administratif et technique des véhicules (entretiens, contrôles techniques, etc.). Nous recherchons un(e) candidat(e) qui présente les qualités suivantes : • Esprit d'équipe : Vous aimez travailler en collaboration et êtes prêt(e) à partager vos idées., • Sens relationnel : Vous êtes à l’aise dans les échanges avec les clients et savez gérer des situations diverses., • Autonomie et organisation : Vous êtes responsable de vos missions et savez gérer vos priorités., • Compétences informatiques : Vous maîtrisez les outils bureautiques et avez une bonne capacité d’adaptation aux logiciels de gestion. Si vous vous reconnaissez dans cette description et que vous êtes motivé(e) par l’idée de contribuer au développement de notre activité, envoyez-nous votre CV et rejoignez une équipe dynamique, en pleine expansion ! Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Contribution à la réussite des cycles de vente complexes.

Consultant Avant-Vente IT confirmé / senior.

Contribution à la réussite des cycles de vente complexes.

Consultant Avant-Vente IT confirmé / senior.

Analyse des données enseignes : Réaliser une analyse mensuelle avec sorties caisses et identification des trous de DN par point de vente pour l'animation de la force de vente. Animation des réunions de la force de vente : Animer les réunions de la force de vente à l'aide des données et outils

Création de supports marketing : Élaborer des books de collection, des argumentaires de vente et des présentations pour les équipes internes. Vous êtes étudiant en Master Marketing et recherchez une alternance pour la rentrée 2025. Veille marketing et concurrentielle : Suivre le marché, l’

Animation des réunions de la force de vente : Animer les réunions de la force de vente à l'aide des données et outils mis en forme. Analyse des données enseignes : Réaliser une analyse mensuelle avec sorties caisses et identification des trous de DN par point de vente pour l'animation de la fo

Veille marketing et concurrentielle : Suivre le marché, l’offre concurrente, les prix et le positionnement pour proposer des axes d’amélioration. Création de supports marketing : Élaborer des books de collection, des argumentaires de vente et des présentations pour les équipes internes. Vo

Bénéficier des supports appropriés des équipes techniques et commerciales lors des étapes d'avant-vente. Participer à la vente de prestations dans un cadre contractuel rigoureux. En binôme avec un commercial senior, tu contribueras à la détection d'opportunités d'affaires, à la définitio

En binôme avec un commercial senior, tu contribueras à la détection d'opportunités d'affaires, à la définition de plans de prospection, et à la vente de prestations, tout en respectant les règles de déontologie et les procédures de l'entreprise. Bénéficier des supports appropriés des é

En tant qu’Alternant(e) Responsable Espace Commercial, vous contribuez au développement commercial d’un réseau de points de vente et au management d’équipe : MISSIONS Assurer la promotion de l’offre commerciale auprès des clientèles grand public et professionnelles ; Piloter la stratég

Notre client, spécialisé dans la vente de matériaux de construction et de bricolage et produits d'aménagement intérieur et extérieur recrute dans le cadre de son développement, 3 Magasiniers Caristes CACES 3.

Samsic Emploi Nantes 1 recrute pour l’un de ses clients, spécialisé dans la vente de prêt-à-porter féminin, un/e vendeur(euse) en pret à porter.