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Live Your Best Life at Lap of Love Veterinary Hospice! Join Lap of Love as a Full-Time Mobile Veterinarian in Milwaukee, Waukesha, Wauwatosa, Menomonee Falls, Brookfield, Racine, WI and surrounding areas. Imagine a veterinary role that honors your time, supports your well-being, and reconnects you with the heart of why you became a veterinarian. At Lap of Love, we’ve created a career path where you can practice with purpose, while living a life that feels balanced and supported. Veterinarian-founded and owned, Lap of Love offers an alternative to in-clinic practice that prioritizes both professional fulfillment and personal freedom. As a mobile veterinarian, you’ll provide compassionate hospice and euthanasia care for pets and families during one of life’s most meaningful moments…work that is deeply appreciated and emotionally fulfilling. You’ll be part of a community of more than 400 veterinarians and support professionals who thrive in our culture of kindness. With ongoing training, seasoned mentors, and dedicated practice managers who want to see you shine, you’ll always feel connected…even while practicing independently. Why You’ll Live Your Best Life at Lap of Love: • Freedom That Supports Your Life Flexible 2–5* day-per-week schedules, enjoy freedom beyond the walls of a traditional clinic. • Time That Matters An average of 3–4 un-rushed appointments per day means more time with families and less time on paperwork. • Work That Fills You Up Gratitude at every appointment and the opportunity to practice medicine that fills your heart and aligns with your values. • Support That Lifts You Higher Comprehensive onboarding, personalized mentorship, “phone-a-friend” access to experienced leaders, and our 24/7/365 Support Center. At Lap of Love, you don’t have to choose between a fulfilling career and a full life. Here, you can truly live your best life, both professionally and personally. *Veterinarian Salary Range: 3-day, 4-day, and 5-day full-time opportunities are available in Milwaukee, Waukesha, Wauwatosa, Menomonee Falls, Brookfield, Racine, WI and surrounding areas. Compensation varies based on schedule structure, with 4-day positions starting at $85,000 and 5-day positions offering a base salary of $100,000, plus additional bonus opportunities. 3-Day Full-Time and Part-time opportunities are also available in this market and offer prorated compensation based on schedule.

Live Your Best Life at Lap of Love Veterinary Hospice! Join Lap of Love as an In-Home, Associate Veterinarian in Washington DC, Silver Spring, Bethesda, Rockville, Chevy Chase, Kensington and surrounding areas. Imagine a veterinary role that honors your time, supports your well-being, and reconnects you with the heart of why you became a veterinarian. At Lap of Love, we’ve created a career path where you can practice with purpose, while living a life that feels balanced and supported. Veterinarian-founded and owned, Lap of Love offers an alternative to in-clinic practice that prioritizes both professional fulfillment and personal freedom. As a mobile veterinarian, you’ll provide compassionate hospice and euthanasia care for pets and families during one of life’s most meaningful moments…work that is deeply appreciated and emotionally fulfilling. You’ll be part of a community of more than 400 veterinarians and support professionals who thrive in our culture of kindness. With ongoing training, seasoned mentors, and dedicated practice managers who want to see you shine, you’ll always feel connected…even while practicing independently. Why You’ll Live Your Best Life at Lap of Love: • Freedom That Supports Your Life Flexible 2–5* day-per-week schedules, enjoy freedom beyond the walls of a traditional clinic. • Time That Matters An average of 3–4 un-rushed appointments per day means more time with families and less time on paperwork. • Work That Fills You Up Gratitude at every appointment and the opportunity to practice medicine that fills your heart and aligns with your values. • Support That Lifts You Higher Comprehensive onboarding, personalized mentorship, “phone-a-friend” access to experienced leaders, and our 24/7/365 Support Center. At Lap of Love, you don’t have to choose between a fulfilling career and a full life. Here, you can truly live your best life, both professionally and personally. *Veterinarian Salary Range: 3-day, 4-day, and 5-day full-time opportunities are available in Washington DC, Silver Spring, Bethesda, Rockville, Chevy Chase, Kensington and surrounding areas. Compensation varies based on schedule structure, with 4-day positions starting at $117,500 and 5-day positions offering a base salary of $140,000, plus additional bonus opportunities. 3-Day Full-Time and Part-time opportunities are also available in this market and offer prorated compensation based on schedule.

¿Por qué entregar con DoorDash? DoorDash es el líder número uno de la categoría en entregas de comida, retiro de comida y entregas de tiendas de conveniencia en EE. UU., con la confianza de millones de clientes todos los días. Como Dasher, tendrás múltiples oportunidades de ganancias y podrás trabajar cuando te convenga. Ser repartidor con DoorDash te da la flexibilidad de ganar dinero extra a tu manera. • Varias formas de ganar:ya sea que entregues comidas, comestibles u órdenes minoristas, DoorDash ofrece diversas oportunidades de ganancias para que maximices tu tiempo., • Flexibilidad total:haz dashes cuando te convenga. Establece tus propios horarios y trabaja tanto o tan poco como quieras., • Sabes cuánto ganarás:un modelo de pago claro y conciso te permite conocer el monto mínimo que ganarás antes de aceptar cualquier oferta., • Flujo de dinero instantáneo:recibe el pago el mismo día que haces un dash con DoorDash Crimson*, sin tarifas de depósito ni esperas., • Comienzo rápido y sencillo:regístrate en minutos y sal a hacer dashes rápidamente.**, • Proceso simple:solo recoge, entrega y cobra. Ten tu día de pago siempre en el bolsillo. Requisitos básicos • Mayor de 18 años*** (mayor de 21 para las entregas de alcohol), • Cualquier auto, ciclomotor o bicicleta (en algunas ciudades), • Número de licencia de conducir, • Número del seguro social (solo en EE. UU.), • Acceso consistente a un teléfono inteligente Cómo registrarse • Haz clic en “Registrarse y postularse ahora” y completa el proceso de registro., • Descarga la aplicación Dasher de DoorDash y comienza a hacer dashes. *Sujeto a los requisitos de elegibilidad y a una verificación de identidad exitosa. La cuenta de depósito DoorDash Crimson es establecida por Starion Bank, miembro de la FDIC. La tarjeta de débito Visa® DoorDash Crimson es emitida por Starion Bank. **Sujeto a elegibilidad. ***Debes ser mayor de 19 años en Arizona, California, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Kentucky, Montana, Nueva Jersey, Nuevo Mexico, Texas, Utah y Virginia del Oeste. Información adicional Hacer dashes con DoorDash es una gran oportunidad de obtener ganancias para cualquier persona que busque un trabajo de entregas a medio tiempo, estacional, flexible, los fines de semana, después de la escuela, temporario o estable. Entrega con DoorDash y gana dinero extra mientras te conviertes en tu propio jefe. Haz dashes cuando más te convenga. Regístrate hoy.

¿Por qué convertirte en comprador con DoorDash? Convierte tus habilidades de compra en ingresos adicionales. Ya sea que ayudes a alguien a abastecerse de comestibles o entregues una orden de último momento de una tienda de conveniencia, como comprador desbloqueas más oportunidades de ganancias con DoorDash. Mantente activo durante las horas fuera de pico y evita esperar mientras un restaurante prepara una orden. Convertirte en comprador con DoorDash te da el control de tu tiempo y tus ganancias. Ser Shopper con DoorDash te da la flexibilidad de ganar dinero extra a tu manera. • Varias formas de ganar:entrega más que solo órdenes de restaurantes. Conviértete en comprador y entrega comestibles, productos de tiendas de conveniencia, minoristas, alcohol y más. DoorDash ofrece diversas oportunidades de ganancias para que aproveches tu tiempo al máximo., • Controla tus tiempos:gana dinero durante las horas fuera de pico para que no tengas que organizar tu día en torno a los horarios de mayor demanda del almuerzo o la cena. Cuando haces las compras, no tienes que esperar una orden., • Sabes cuánto ganarás:un modelo de pago claro y conciso te permite conocer el monto mínimo que ganarás antes de aceptar cualquier oferta., • Comienzo rápido y sencillo:regístrate en minutos y sal a hacer dashes rápidamente.* Requisitos básicos • Mayor de 18 años** (mayor de 21 para las entregas de alcohol), • Cualquier auto, ciclomotor o bicicleta (en algunas ciudades), • Número de licencia de conducir, • Número del seguro social (solo en EE. UU.), • Acceso consistente a un teléfono inteligente Cómo convertirse en comprador • Haz clic en “Registrarse y postularse ahora” y completa el proceso de registro., • Descarga la aplicación Dasher de DoorDash., • Activa tu Tarjeta roja en la aplicación Dasher.* *Sujeto a elegibilidad. **Debes ser mayor de 19 años en Arizona, California, Colorado, Delaware, Florida, Georgia, Idaho, Kentucky, Montana, Nueva Jersey, Nuevo Mexico, Texas, Utah y Virginia del Oeste. ***La Tarjeta roja es una tarjeta prepagada que usan los Dashers para pagar artículos en las ofertas compra y entrega. Los fondos se cargan automáticamente antes de pagar. Las Tarjetas rojas no están vinculadas a las cuentas bancarias de los Dashers ni a sus ganancias.La tarjeta es emitida por Peoples Trust Company bajo licencia de Mastercard International Incorporated. Mastercard es una marca registrada y el diseño de los círculos es una marca registrada de Mastercard International Incorporated. Información adicional Hacer dashes con DoorDash es una gran oportunidad de obtener ganancias para cualquier persona que busque un trabajo de entregas a medio tiempo, estacional, flexible, los fines de semana, después de la escuela, temporario o estable. Entrega con DoorDash y gana dinero extra mientras te conviertes en tu propio jefe. Haz dashes cuando más te convenga. Regístrate hoy.

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Job Description COMMERCIAL MOVER AND DRIVER The Commercial Movers and Drivers are vital to successful commercial relocations. They are responsible for the safe operation and maintenance of all trucks/vehicles, as well assisting in the physical relocation of commercial spaces. Qualified candidates must hold a valid driver’s license, meet all company insurance requirements for driving, and demonstrate a high level of dependability and reliability. Position Responsibilities Driving: · Operate all company vehicles safely, responsibly, and professionally. · Adhere to all local, state, and federal driving regulation & laws. · Monitor vehicle functionality and notify the operations team of any necessary service repairs by completing pre- & post trip inspections. · Maintain operational safety and cleanliness of all vehicles o Safely load, secure, and un-load truck/van contents by utilizing proper equipment and techniques. o Maintain adequate fuel levels before, during, and after each driving shift. o Unload all contents (equipment, trash, product, etc.) from trucks/vans after each driving shift. o Park, power off, and store all company vehicles as instructed by operations management. o Have movers assist you when backing up the trucks. · Uphold a positive attitude, be a model of professionalism, and observe all applicable company policies. · Maintain clear communication with the operations team – notifying dispatch of any additional job assignments/instructions, unexpected delays, etc. · Complete daily project paperwork – obtaining customer signatures upon project completion, accurately reporting crew hours, and tracking/recording all equipment used, brought back, and/or left on the job site. · Complete all other required over-the-road paperwork, drivers log books, driver’s time cards, monthly reports, and accident reports. · Actively assist crew with all project related tasks – moving, pushing, carrying, etc. Moving: · Complete all assigned project tasks using appropriate safety techniques and equipment · Exercise a high level of care & caution when handling customer assets so as not to damage client belongings or surrounding property. · Adhere to all directions given by direct supervisors. · Clearly communicate urgent questions, concerns, etc. to crew leads and/or direct supervisors. · Maintain a positive, polite, and professional demeanor whilst working and/or engaging with the general public, customers, and coworkers. · Be on time and in uniform for all scheduled work shifts. · Operate move equipment safely – using it for its intended purpose/functionality only. · Assist CHC drivers with pre- and post-shift truck maintenance procedures such as: o Checking equipment in & out. o Loading & unloading equipment, contents, etc. o Backing drivers into docks or other areas for loading or unloading. · Maintain a clean workspace – this includes job sites and the interiors of all company vehicles. · Actively assist crew with all project related tasks – moving, pushing, carrying, etc. Qualifications · Valid, Insurable Operations License & Applicable Certifications of one of the below: o Class A Drivers – CDL Certification & Federal Medical Card o Class B Drivers – CDL Certification & Federal Medical Card o Class D Drivers – Non-CDL · Must be able to lift 50 pounds with a team · Must have reliable transportation to and from work. · Need to have a flexible schedule – work during normal working hours as well as occasional evenings, weekends, and out of town work. · High school diploma, or GED equivalent. · Prior industry-related experience preferred but not required. Benefits · Scheduling flexibility · “Open Door” communication and feedback philosophy · Dynamic, fast paced, and team-oriented work environment · On the job training · Incentive program · Opportunities for internal promotion · Full Benefit Packages - Health, dental, vision, short-term disability, accidental, and life insurance options. Flex spending account, 401 (k) retirement plan, and paid time off are also available. · Compensation based on the individuals experience and is competitive to the Milwaukee market.

Job DescriptionEmpacador(a) de Carne ¡Únete a un equipo en crecimiento dedicado al procesamiento y empaque de productos cárnicos! Estamos buscando personas responsables, trabajadoras y comprometidas para empacar productos de carne fresca y congelada en un ambiente de producción dinámico. Si eres una persona confiable, disfrutas del trabajo manual y te sientes cómodo(a) trabajando en un ambiente refrigerado, ¡queremos conocerte! Ubicación: St. Francis, WI Horario: Tiempo completo – Primer Turno 6:30am inicio hasta terminar Salario: Desde $16.25 por hora Responsabilidades: • Empacar productos de carne fresca y congelada de acuerdo con las especificaciones del cliente., • Pesar, etiquetar, sellar al vacío y empacar los productos para su envío., • Inspeccionar los productos para garantizar su calidad y el etiquetado correcto., • Mantener un área de trabajo limpia y sanitaria, cumpliendo con las normas de seguridad alimentaria de USDA, HACCP, GMP y las políticas de la empresa.Requisitos:, • Capacidad para levantar hasta 50 libras., • Capacidad para permanecer de pie durante largos períodos de tiempo., • Disponibilidad para trabajar en un ambiente refrigerado., • Asistencia confiable y disponibilidad para trabajar horas extras cuando sea necesario.Cómo Aplicar Para aplicar, comunícate con la sucursal de Midway Staffing o envía tu solicitud en línea. ? ¿Tienes preguntas? Llámanos al (262) 564-5000. Lo Que Ofrecemos Midway Staffing ofrece un paquete completo de beneficios para empleados elegibles, incluyendo: • Pago semanal, • Depósito directo, • Bonos por referir empleados, • Capacitación pagada, • Oportunidades de crecimiento profesional, • Seguro Médico, Dental, de Visión y Seguro de Vida/AD&DAcerca de Midway Staffing Midway Staffing es una empresa dinámica y en rápido crecimiento dedicada a conectar a los mejores talentos con organizaciones líderes. Nos especializamos en soluciones innovadoras de personal y estamos comprometidos con brindar un servicio excepcional tanto a nuestros clientes como a nuestros candidatos. Con presencia en múltiples ubicaciones a nivel nacional y reconocida en la prestigiosa lista Inc. 5000 de las empresas privadas de mayor crecimiento en Estados Unidos de 2019 a 2025, Midway Staffing continúa destacándose por su excelencia y crecimiento. También estamos comprometidos con el desarrollo interno y el crecimiento profesional de nuestros colaboradores. Midway Staffing es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. Consideramos a todos los candidatos calificados sin importar raza, color, religión, sexo, orientación sexual, identidad o expresión de género, origen nacional, edad, información genética, discapacidad, condición de veterano protegido o cualquier otra característica protegida por la ley. Estamos comprometidos con un ambiente de trabajo diverso e inclusivo donde todas las personas sean bienvenidas y apoyadas. Si necesita una adaptación razonable durante el proceso de solicitud o entrevista, comuníquese con HR@midwaystaffing.com, indicando la naturaleza de su solicitud y su información de contacto. #ZR

Job Description Ensamblador / Constructor de Cajas de Madera – $17 por hora Ubicación: Milwaukee, WI Salario: $17.00 por hora Tipo de empleo: Tiempo completo Horario de trabajo • Lunes a jueves: 6:00 a. m. – 3:00 p. m., • Viernes: 6:00 a. m. – 12:00 p. m. Descripción del puesto Employment Service Connection, Inc. está buscando personas responsables, trabajadoras y comprometidas para ocupar puestos de Ensamblador / Constructor de Cajas de Madera en Milwaukee, WI. El candidato ideal tendrá experiencia utilizando herramientas manuales y eléctricas, conocimientos básicos de medidas y capacidad para trabajar en un ambiente de producción. Responsabilidades • Ensamblar cajas, estructuras y embalajes de madera., • Utilizar herramientas manuales y eléctricas de manera segura., • Medir, cortar y ensamblar materiales según las especificaciones., • Interpretar instrucciones de trabajo y utilizar cinta métrica., • Inspeccionar los productos terminados para garantizar su calidad., • Mantener el área de trabajo limpia y organizada., • Cumplir con las normas de seguridad establecidas., • Apoyar en otras tareas de producción cuando sea necesario. Requisitos • Se prefiere experiencia en ensamblaje, construcción, carpintería o manufactura., • Conocimiento básico del uso de herramientas manuales y eléctricas., • Capacidad para utilizar una cinta métrica y realizar mediciones precisas., • Habilidades mecánicas y capacidad para realizar trabajo físico., • Ser responsable, puntual y tener buena asistencia., • Capacidad para seguir instrucciones y trabajar en equipo., • Disponibilidad para trabajar el horario establecido., • Se requiere calzado de seguridad con punta de acero. El resto del equipo de protección personal será proporcionado., • Se anima a las personas bilingües (español e inglés) a presentar su solicitud. Verificación de elegibilidad de empleo Participamos en el programa E-Verify para verificar la elegibilidad de empleo de nuestros trabajadores. ¡Solicita hoy mismo! Si tienes experiencia utilizando herramientas, ensamblando materiales o trabajando en producción, ¡queremos conocerte! Las personas interesadas pueden presentar su solicitud directamente a través de ZipRecruiter. \nCompany Description Our mission is to professionally market and provide quality Human Resource solutions that profit our associates, customers and the communities in which we conduct business. Our values are guiding principles, which inspire and support us in our daily work to achieve the best solutions for our employees and our customers. Our vision is to help as many people as possible find good jobs, by helping as many clients as possible find good people for their staffing needs. Our partnership approach is very unique, yet simple. Each candidate we are able to put on assignment becomes an internal customer of ours. We realize without them, who/what are we? They are the core of our business! Our mission is to professionally market and provide quality Human Resource solutions that profit our associates, customers and the communities in which we conduct business.\r\n\r\nOur values are guiding principles, which inspire and support us in our daily work to achieve the best solutions for our employees and our customers.\r\n\r\nOur vision is to help as many people as possible find good jobs, by helping as many clients as possible find good people for their staffing needs.\r\n\r\nOur partnership approach is very unique, yet simple. Each candidate we are able to put on assignment becomes an internal customer of ours. We realize without them, who/what are we? They are the core of our business!

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA ¿Quieres crear experiencias legendarias? No hay problema. Como camarero, sabes lo que se necesita para crear una experiencia personalizada para los clientes. Serás responsable de presentar las opciones de comida y bebida y te centrarás en los clientes dentro del área del comedor del restaurante. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes la edad mínima para servir bebidas alcohólicas (o mayor, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

Job Description Culinaire • We have an opening for part time EVENT CATERING WAIT STAFF positions., • Location: Milwaukee Art Museum - 700 North Art Museum Drive, Milwaukee, WI 53202. Note: online applications accepted only., • Schedule: Part time; Days and hours may vary. More details upon interview., • Requirement: One year of event or service experience is required. Willing to train!, • Perks: Free shift meal!, • Pay Rate: $15.00 to $17.00 per hour. We Make Applying Easy! Want to apply to this job via text messaging? Text JOB to 75000 and search requisition ID number 1558771. The advertised program is a conversational recruiting assistant that helps you apply to jobs with Compass Group. Message frequency varies. Message and data rates may apply. Text STOP to opt out or HELP for help. Terms and conditions: http://olivia.paradox.ai/moSkg This position is eligible for an Employee Referral Bonus! If you know someone that is qualified for this role, please use the ‘job search’ in PeopleHub to refer your referral and email them a link to apply. Your referral will be able to apply by clicking the link in the email. You can check the status through your profile, accessible via Careers in PeopleHub, by clicking on ‘referral tracking.’ For Employee Referral guidelines, FAQs and the Compass Employee Referral Policy, email MyReferral@compass-usa.com. CULINAIRE provides upscale food and beverage management services to a very diverse collection of national accounts to include art museums, cultural landmarks, hotels, performing theaters, restaurants, and special event venues. While our portfolio is diverse, the one constant in every operation that we manage is our total commitment to our associates to put their career path, safety, and success as top priority, and to our client to provide top quality food product and service to our customers and guests. Job Summary Summary: Assembles, delivers, sets-up and serves food and beverages to guests at on-premise and off-premise events. Essential Duties and Responsibilities: • Assembles and delivers all food and supplies for catered functions to the scheduled locations., • Arranges tables and decorations., • Sets buffet tables with food, beverage and service items according to pre-established standards., • Serves food and beverages to guests., • Cleans and packs dishes and utensils, • Returns un-served foods and beverages, serving equipment and utensils to the Commissary., • Checks to ensure that all display foods are merchandised attractively according to pre-established standards., • Handles foods items appropriately during preparation., • Serves food neatly and attractively according to pre-established standards., • Keeps display equipment clean and free of debris during meal service., • Cleans workstation thoroughly before leaving the area for other assignments., • Assists with food and table prep before events begin., • Serves plated dinners to guests and responds to requests for beverages, appetizers and other needs., • Serves alcoholic and non-alcoholic beverages. Opens wine and takes drink orders., • Cleans up venue after event ends and assists with inventory, food storage and other closeout tasks., • Performs other duties as assigned. Qualifications: • Ability to lift and carry items weighing up to 25 pounds., • Must meet any applicable state and local health requirements for food handlers. Compass Group is an equal opportunity employer. At Compass, we are committed to treating all Applicants and Associates fairly based on their abilities, achievements, and experience without regard to race, national origin, sex, age, disability, veteran status, sexual orientation, gender identity, or any other classification protected by law. Qualified candidates must be able to perform the essential functions of this position satisfactorily with or without a reasonable accommodation. Disclaimer: this job post is not necessarily an exhaustive list of all essential responsibilities, skills, tasks, or requirements associated with this position. While this is intended to be an accurate reflection of the position posted, the Company reserves the right to modify or change the essential functions of the job based on business necessity. *Los Angeles applicants: Compass Group will consider for employment qualified applicants with criminal histories in a manner consistent with the requirements of the Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring (Ban the Box ordinance). Certain positions may require Florida Level 2 background screening. Details: https://info.flclearinghouse.com/ Associates at Culinaire are offered many fantastic benefits. • Medical, • Dental, • Vision, • Life Insurance/ AD, • Disability Insurance, • Retirement Plan, • Paid Time Off, • Holiday Time Off (varies by site/state), • Associate Shopping Program, • Health and Wellness Programs, • Discount Marketplace, • Identity Theft Protection, • Pet Insurance, • Commuter Benefits, • Employee Assistance Program, • Flexible Spending Accounts (FSAs) Associates may also be eligible for paid and/or unpaid time off benefits in accordance with applicable federal, state, and local laws.For positions in Washington State, Maryland, or to be performed Remotely, click here or copy/paste the link below for paid time off benefits information. https://www.compass-usa.com/wp-content/uploads/2026/03/Culinaire-Landing-Page_Feb2026.pdf

Job Description Interior Environmental Management está buscando un empleado de Custodio/Mantenimiento de tiempo completo motivado y confiable. El personal de conserjería/mantenimiento realiza tareas de mantenimiento preventivo y de conserjería dentro y alrededor de la escuela; soluciona problemas, realiza reparaciones y responde a las llamadas de emergencia para el servicio; instala y desmonta implementos para eventos escolares. trabaja en estrecha colaboración con los empleados y el público para satisfacer las necesidades de custodia del área; y resuelve problemas para asegurar operaciones eficientes y seguras de la escuela. Mantener los pisos, incluida la limpieza y el encerado. • Realizar trabajo al aire libre para incluir, entre otros, remoción de nieve, áreas de sal según sea necesario, recolección de hojas, limpieza de instalaciones deportivas y limpieza de canaletas. • Servicio, reparación y mantenimiento de equipos en el Departamento de Custodia. • Realizar el mantenimiento de custodia de rutina y completo de las instalaciones asignadas. • Informar y responder a llamadas de emergencia para asistencia de custodia. • Montar y desmontar mobiliario y equipo para eventos escolares. • Participar en montajes y traslados de oficinas y aulas. • Realizar la eliminación de grafiti de menor a moderada. • Instalar equipo en el aula como estanterías, mapas, pizarras, tableros; pinta los espacios de trabajo después de una mudanza o reubicación según lo solicitado. Operar equipos eléctricos que incluyen, entre otros, montacargas, extractores de alfombras, lavadoras a presión, herramientas manuales y eléctricas, equipos para quitar la nieve y cortar el césped, y vehículos del Distrito. La capacitación será proporcionada por el Supervisor. • Realizar mantenimiento preventivo en y alrededor de las instalaciones. • Asegure el edificio o el área diariamente o según las indicaciones. • Otras funciones que le sean asignadas. Jornada completa de lunes a viernes de 6:30 a 14:30 h. Horas extras disponibles si está interesado.

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA Trabajarás directamente en Heart of House como miembro del equipo de cocina/cocinero. Trabajarás en varias estaciones, incluidas Chip, Shake, Grill, Southwest y Expo. A través de la producción de todos los alimentos de Buffalo Wild Wings, serás clave para crear experiencias legendarias para nuestros huéspedes. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes 16 años de edad (o más, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

Job DescriptionBenefits: • Company parties, • Dental insurance, • Flexible schedule, • Free food & snacks, • Free uniforms, • Training & development Quieres formar parte de nuestro equipo de limpieza professional de casas? Con o sin experienca! ¡Noches, Fines de Semana Y Días Festivos LIBRES!¡Horarios flexibles! ¿Cansado/a de esperar una respuesta a tu solicitud de empleo? ¡Aplica hoy mismo para programar una entrevista! Nos pondremos en contacto contigo por correo electrónico, mensaje de texto o llamada telefónica una vez que hayas llenado tu solicitud. ¿Estás buscando trabajo a tiempo completo o parcial y disfrutas de la flexibilidad en tu horario? ¿Quieres trabajar para un negocio familiar que comprende tus necesidades y ofrece flexibilidad en tu vida laboral? ¡Este puede ser el trabajo para ti! ¡Trabaja para una empresa que te valora a ti y a tu familia porque lo mereces! Beneficios: • Pago promedio semanal para tiempo completo: $400-700 por semana MÁS propinas., • Horarios a tiempo parcial disponibles., • Reembolso de millaje, bonos semanales y buenas propinas., • Se aceptan solicitudes de personas que hablen inglés y español., • Celebraciones trimestrales, empleado del mes ¡Y MÁS!, • Planes de seguro disponibles, que incluyen: o Dental • Oportunidades de ascenso y crecimiento dentro de la empresa., • Suministramos todos los productos y equipo necesarios., • Se proporciona capacitación profesional., • ¡Eres recompensado/a por tu desempeño y no por antigüedad! **Requisitos/Lo que estamos buscando: • Debes tener 18 años o más., • Debes poder trabajar en turnos flexibles de lunes a viernes, de 7:30 am a 5:00 pm o hasta que termine el trabajo., • Debes tener tu propio vehículo con el seguro adecuado., • Debes tener una licencia de conducir válida., • Ser confiable y disfrutar trabajar en equipo., • Ser responsable., • Tener energía y una buena actitud para nuestros clientes y oficina., • Tener una ética de trabajo sólida y prestar atención meticulosa a los detalles., • Disfrutar de la limpieza., • Estar dispuesto/a a someterse a una verificación de antecedentes. Responsabilidades: • Viajar a los hogares de los clientes como parte de un equipo para realizar tareas de limpieza asignadas., • Brindar a nuestros clientes un trabajo de calidad y un buen servicio al cliente, • Se proporcionarán los productos y equipo de limpieza, pero se espera que los mantengas y cuides., • Trabajar en un equipo de 2 personas para limpiar casas utilizando los sistemas, productos y equipos de Two Maids. ¡Two Maids fue reconocido recientemente por la revista Inc. como la empresa de limpieza de más rápido crecimiento en el país! ¿Quién no quiere trabajar donde el futuro es cada vez más grande? Reconocemos y recompensamos a los mejores empleados a través de nuestro exclusivo Plan de Pago por Desempeño, y estamos apasionados por nuestra asociación con "Cleaning for A Reason", donde brindamos limpiezas gratuitas a aquellos en nuestra comunidad que están recibiendo tratamiento contra el cáncer. Si buscas algo más que "un trabajo", nuestro camino de crecimiento y éxito nos permite brindar oportunidades a personas que desean ser parte de algo más grande y encontrar satisfacción en una carrera como Limpiador/a Profesional de Casas, donde realmente marcan la diferencia en la vida de las personas todos los días. ¡Ven a CRECER con nosotros! ¡Aplica hoy mismo!

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA Como cajero, recibes a los clientes cuando entran al restaurante y estableces conexiones personalizadas y auténticas. Desde el pedido hasta el pago, crearás experiencias legendarias para los clientes al gestionar el proceso de comida para llevar. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes 16 años de edad (o más, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

FOUNDING MEMBERS | NATIONAL LEADERSHIP COUNCILS Nexus Consortium | 2027 Leadership Stream Nexus Consortium is forming the 2027 founding cohorts of its National Leadership Councils and is inviting accomplished leaders to help shape national capacity for systemic risk, frontier technology and resilience. The mandate is clear: identify emerging risks earlier, understand how technologies and systems are changing, strengthen institutional readiness, and turn intelligence into better decisions and practical action. We are seeking leaders who can bring judgment, expertise, relationships and institutional perspective to consequential priorities across countries and sectors. AI, geopolitical change, climate, infrastructure, cyber risk, energy, water, health, finance and supply chains are no longer separate leadership issues. They increasingly interact, amplify one another and create decisions that exceed the boundaries of any single institution. The National Leadership Council is designed for that environment. It provides a year-round leadership platform connected to a wider global system of expertise, evidence, technology, technical assistance and risk finance. The platform Nexus Consortium is a federated public-interest architecture built around three connected areas: • RISK MANAGEMENT: Systemic risk, resilience, preparedness, critical infrastructure, climate, water, energy, food, health, biodiversity, supply chains and institutional readiness., • RISK TECHNOLOGY, DATA & SYSTEMS: AI, GeoAI, data, models, digital infrastructure, sovereign compute, cyber, sensing, simulation, evidence systems and frontier technologies., • RISK FINANCE: Finance and insurance readiness, protection gaps, public and private capital, risk transfer and the translation of resilience priorities into finance-ready pathways. The Consortium brings together three independent institutions: • The Global Centre for Risk and Innovation (GCRI), Canada: GCRI leads the Leadership Council, Global Leadership Programme and wider leadership system. Its work spans systemic-risk intelligence, science, evidence, technical assistance, frontier technology and resilience infrastructure. GCRI holds UN ECOSOC Special Consultative Status, participates in World Bank and IMF civil-society channels, is a Santiago Network Member Organization, and works through National Working Groups and field relationships spanning 120+ countries., • The Global Risks Forum (GRF), Switzerland: Focused on governance, leadership development, foresight, institutional learning, international dialogue and Nexus Universe., • The Global Risks Alliance (GRA), United States: Focused on finance and insurance readiness, protection-gap intelligence and risk-to-capital translation., • Together, they support a federated model of national networks and technical assistance, connecting national priorities and local knowledge with international expertise, technology, evidence and finance while keeping decision-making authority with the institutions and communities that legitimately hold it. Who we are looking for We are looking beyond titles. We are seeking leaders whose judgment, experience, expertise, relationships or institutional position can materially advance important work. Strong candidates will typically bring: • a demonstrated record of leadership, expertise or institution-building, • recognized capability in a relevant strategic field, • independent judgment and high standards of integrity, • the ability to work across sectors, disciplines and institutions, • strong national, sectoral or international relationships, • a practical commitment to evidence, execution and measurable progress, • one consequential priority they want to advance in 2027, • the capacity to participate in the Programme's shared-cost model, personally, through their institution, or through an eligible sponsor The shared-cost model is a core part of participation. It enables the year-round intelligence, programme team, technical capabilities, expert network, mission support and Nexus Universe infrastructure available to Council members. Selection is based on credibility, contribution, strategic fit and readiness to participate fully in the Programme. What Founding Members gain The National Leadership Council is the long-term leadership platform. The Nexus Global Leadership Programme is the year-round working system that enables members to turn Council participation into substantive work. Members gain access to: • continuous intelligence on systemic risks and frontier technologies, • focused evidence and briefings relevant to their priorities, • senior peers across sectors, countries and disciplines, • specialist researchers, practitioners and technical experts, • scenario analysis, simulations and stress testing, • AI, GeoAI, modelling and data capabilities where relevant, • national and international working groups and mission teams, • Nexus Universe dialogues, exercises and demonstrations, • technical-assistance pathways across the wider Nexus network, • support in moving complex priorities toward decision-ready outcomes The value is practical. Better intelligence for the leader. Stronger decisions for the institution. Greater capacity to anticipate, test and act. Your 2027 Strategic Leadership Agenda Each Founding Member enters the Council with one consequential strategic priority. That priority becomes the basis of an individual annual leadership plan: • Priority: What needs to move forward?, • Risk: What could change or prevent the outcome?, • Intelligence: What does the leader need to understand earlier?, • Technology: What should be assessed, tested or applied?, • People: Which experts, institutions and stakeholders need to be involved?, • Finance: What resilience, protection or capital questions need to be addressed?, • Action: What should be tested, demonstrated or decided during 2027?, • Continuation: What capability, decision asset or initiative should remain after the annual cycle? Nexus helps organize the intelligence, expertise, technical capabilities and relationships around that agenda. A pathway to greater responsibility The first year establishes a substantive contribution record. Members in good standing may subsequently be considered for Council leadership, committees, strategic missions, national and regional initiatives, Nexus Universe responsibilities and other significant roles across the Consortium. Eligible members may also enter future Board candidate processes within GCRI, GRF or GRA where appropriate. Board and other formal appointments are separately governed. They are never automatic or purchased. 2027 Founding Cohorts National Leadership Councils are being formed across five constituencies: • Government & Public Institutions, • Enterprise & Critical Infrastructure, • Universities, Science & Research, • Civil Society & Public Information, • Community & Indigenous Leadership If your experience aligns with this mandate, we invite you to submit: • your professional profile, • your country and principal field of leadership, • the strategic priority you would advance in 2027, • the contribution you could bring to your National Leadership Council, • confirmation that you can support the Programme's shared-cost model personally, institutionally or through an eligible sponsor Candidates selected for the 2027 cohort will receive a formal Founding Member invitation package, including the Programme materials, participation framework and secure link to process their Programme cost share. Council activation follows completion of the cost-share process. Once activated, each Founding Member will enter formal onboarding and a Leadership Fit & Strategic Agenda Conversation to establish their 2027 agenda, contribution plan and Council pathway. See risk earlier. Understand what is changing. Test what comes next. Mobilize the right expertise and finance. Build stronger institutions for what lies ahead. #NexusConsortium #Leadership #GlobalLeadership #SystemicRisk #RiskIntelligence #FrontierTechnology #Resilience #RiskFinance #ArtificialIntelligence #CriticalInfrastructure

Position Details: Role: Key Account Director - Oncology Territories: San Francisco, CA and Boston, MA (Fulltime Remote) Client: A Leading Pharmaceutical Company Company details: One of the largest pioneers in Biosimilars, aiming for 22 commercialized products by 2030 with 13 novel drugs in development and launching 4 in 2026/27. They are committed to driving innovation in the healthcare sector through the development and commercialization of biologics and biosimilars. Their mission is to enhance patient access to high-quality medications while fostering a culture of collaboration and excellence Position Summary: Reporting to the Area Director, the Key Account Director (KAD) is responsible for identifying, developing, and executing business strategic plans in launching and selling products of the company. Other responsibility includes analysis of sales data to identify opportunities for business growth in assigned territory. Roles and Responsibilities: • Develop account strategy and plans to deliver sales results., • Identify opportunities and strategies to improve the positioning of products at a local level., • Engage HCPs in dialogue about approved indications, product efficacy/safety profiles and treatment protocols to support on-label prescribing for appropriate patients., • Establish and maintain ongoing, long-term collaborative relationships with stakeholders., • Deliver plans and achieve sales goals on budget. Work Experience: • Minimum of 10 years of experience in Pharma-Commercial, pre-launch launch, and post-launch of products., • Must have extensive experience in Oncology product Sales Qualification: • Extensive knowledge and experience in Oncology and biologics, biosimilars and the full life cycle of product launch and post launch., • This is a Channel sales role, and you have to interact with Hospitals and health organization for high-volume sales., • The annual sales target for this role is over 5 million USD., • This position requires a candidate with experience in managing institutional channel sales, including Hospitals, Government-sponsored programs, Healthcare Organizations, and UN-accredited institutions. Education: Bachelor’s Degree required in business or related field; advanced degrees, MBA, MS in business or related field is a plus. If this matches your profile, please do share a copy of your resume to at an earliest.

About Us: Trilliant Food & Nutrition is a leading manufacturer of premium coffees and powdered beverages, proudly headquartered in Little Chute, Wisconsin. With a legacy rooted in quality, innovation, and service, Trilliant delivers branded and private label solutions across retail, foodservice, and e-commerce channels. Horseshoe Beverage Company, based in Neenah, WI, is a leading ready-to-drink beverage manufacturer dedicated to delivering an exceptional beverage experience. By combining industry-leading talent and cutting-edge equipment, we drive innovation and consistently deliver the highest quality products to our customers—first and fast. Our brand portfolio includes Victor Allen’s®, Dutch Bros® beverages and Nurri™, our better-for-you protein beverage line. We are passionate about beverages – and about building a team that’s just as energized. We invite you to explore opportunities at Trilliant or Horseshoe, to see if your talents and career aspirations may fit with our openings. Position Overview: We are seeking an enthusiastic, motivated, and detail-oriented Regional Sales Manager for the West coast to join our growing coffee and nutrition company. As a sales manager, you will play a crucial role in prospecting and supporting key accounts by fostering inseparable relationships with customers. The role drives regional revenue, manages key account relationships (e.g., grocery/retail chains), and oversees distributor networks. This contributor role involves executing commercial strategy, negotiating trade, and overseeing field execution to hit volume and profitability targets. Responsibilities: • Manage and generate sales revenue, promotions, distribution, and pricing initiatives to sell our portfolio of brands within all key accounts, • Utilize a proven track record of account management while developing account plans and budgets, prepare and present account reviews, and communicate effectively, • Build and cultivate effective relationships with key retailers relevant to the respective territory and cater to each account to improve market share and growth, • Conduct routine meetings with buyers to sell-in new products, programs and promotional activities, • Work closely with retailers (Winco, Save Mart, Raley’s, Stater Bros, etc.), distributors (UNFI, KeHE, C&S Wholesalers) and brokers where applicable to align with company goals, • Grow brand market share and increase velocities through product, placement, pricing, and promotion through distribution and space initiatives, • Work directly with and maintain constant communication with all relevant Sales Ops and Customer Service personnel in the assigned company territory to promote the sale of company brands, • Maintain consistent category review cycle with all existing accounts and actively prospects against new target account list, • Able to analyze and develop sales opportunities from using Nielson or other companies provided with sales/CRM software., • Partner with Supply Chain to maintain accurate forecasts based on sales trends, promotions, and seasonal changes., • Perform administrative tasks assigned such as expense reports, monthly work calendar, trackers, establish prospect targets, conduct price surveys, and competitive analysis, • Other duties as assigned. Qualifications: • Bachelor's degree (B. A.) from four-year college or university; or two to five years related experience and/or training; or equivalent combination of education and experience., • Reliable transportation and be able to travel (40-50%)., • 10+ years of progressive sales experience in the CPG industry, with at least 4–5 years in a senior leadership role., • Detail oriented with a strong knowledge of the overall coffee and nutrition categories for retail customers., • Experience with National syndicated national account sales data and /CRM software such IRI, Nielsen, Circana, and Numerator. Hours, Location and Pay: We offer a competitive base pay rate and benefits package for full-time employees. Ability to travel 40-50% to customers and Trilliant Food headquarters in Little Chute, WI. Physical and Mental Demands: • While performing the duties of this job, the employee is frequently required to sit, hear, use hands to type data, use a personal computer and telephone. This employee may occasionally have to operate business machines and lift and/move up to 50 pounds., • Specific vision abilities required in this job include close vision and the ability to adjust focus. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions., • Mental demands include multi-tasking, decision making, problem solving, comparing, copying, computing, compiling, analyzing, coordinating, and synthesizing data., • Potential for exposure to chemicals, heights, loud noises, mechanical equipment, wet environments, and other potential hazards exists. Safety Statement: At Trilliant and Horseshoe, safety is every employee’s first responsibility. We expect all employees to adhere to all safety practices, have the moral courage to stop other individuals from performing unsafe acts, and immediately report unsafe conditions. Disclosures: • The above statements are intended to describe the general nature and level of work being performed by people assigned to this classification. They are not to be construed as an exhaustive list of all responsibilities, duties, and skills required of personnel so classified. All personnel may be required to perform duties outside of their normal responsibilities from time to time, as needed., • Responsible for following food safety/regulatory policies and procedures, executing responsibilities as identified in standard operating procedures, and reporting food safety/regulatory concerns to the Production or Quality Manager., • Trilliant Food & Nutrition and Horseshoe Beverage Company are Drug Free Workplaces. All applicants are subject to a drug screen and background check as a condition of employment., • Trilliant Food and Nutrition and Horseshoe Beverage participate in the E-Verify process., • EEO/AA including Vets and Disabled, • If you need a reasonable accommodation for any part of the employment process, please contact us by email at and let us know the nature of your request and your contact information., • Trilliant Food and Nutrition and Horseshoe Beverage are Equal Opportunity Employers., • The principles of the OECD and UN have been taken into consideration and used as guidance in our human rights practices and procedures.

Job DescriptionBenefits: • Employee discounts, • Flexible schedule, • Opportunity for advancement ¡Llamando a todos los preparadores de impuestos con experiencia! Únase a nuestro equipo para una oportunidad emocionante que ofrece horarios flexibles. Aproveche su experiencia fiscal, antecedentes comerciales y conocimiento de las leyes fiscales para que se impulse al próximo nivel. Con nosotros, brindará un servicio al cliente excepcional mientras se conecta con los clientes en un negocio divertido y acelerado. ¡No pierdas la oportunidad de marcar la diferencia para los más trabajadores! Horarios flexibles disponibles. Requisitos: • 2 temporadas de experiencia previa completando declaraciones de impuestos individuales, fideicomisos y/o sociedades., • Pasión por brindar un extraordinario servicio al cliente., • Excelente comunicación y habilidades interpersonales., • Capacidad para prosperar en un grupo de trabajo acelerado., • Habilidades informáticas básicas., • Voluntad de aprender., • Experiencia en contabilidad, finanzas, negocio, contabilidad de libros o impuestos. Beneficios:, • Pago por hora, • Programa de descuento corporativo, • Educación fiscal continua gratuita, • Además, trabajará en un grupo innovador y acelerado con personas de mente abierta y colaborativas, y oportunidades de progreso dentro de la organización., • ¡Y más!Si está buscando una oportunidad gratificante para aprender nuevas habilidades y quiere tener un impacto con nuestra comunidad, ¡presente su solicitud hoy!

At T-Mobile, we invest in YOU! Our Total Rewards Package ensures that employees get the same big love we give our customers. All team members receive a competitive base salary and compensation package - this is Total Rewards. Employees enjoy multiple wealth-building opportunities through our annual stock grant, employee stock purchase plan, 401(k), and access to free, year-round money coaches. That's how we're UNSTOPPABLE for our employees! The Account Executive, Business Sales role at T-Mobile is designed for ambitious, results-driven sales professionals who are passionate about building stellar customer relationships and bringing T-Mobile's unmatched products and services to underserved markets. This is a true hunter role where you can exceed sales quotas, acquire new accounts, and turn the wireless industry on its head with small businesses (1-9 employees). In this role, you'll achieve and surpass monthly sales targets by prospecting, cold-calling, networking, and generating leads to gain new business within an assigned geographic territory. You'll analyze customer needs and use solution-based selling to showcase T-Mobile's value, tailoring recommendations and closing deals. • Lead Generation: Generate and work leads through prospecting, cold calling, and networking under sales manager supervision., • Customer Needs: Identify customer needs and use solution-based selling to demonstrate T-Mobile's value. Recommend wireless solutions, including price plans, data services, handsets, and accessories., • Deal Negotiation: Negotiate and close deals., • Skill Development: Develop skills in prospecting, call execution, and relationship management with leadership. Participate in product training and sales meetings., • Sales Approaches: Create effective sales approaches, solutions, and proposals., • Sales Automation: Utilize sales force automation, manage sales funnel, and report on sales activities and forecasts, • Customer Base: Maintain and grow the customer base within a territory model., • High School Diploma/GED (Required), • 1+ years verifiable new customer acquisition sales experience, preferably within a commissioned environment (Preferred), • Outside B2B sales experience. (Preferred), • Task Management Ability to work well in a dynamic, fast changing environment that requires a high degree of multi-tasking (Required), • Customer Service Demonstrated experience delivering superior customer service and attention to detail (Required), • Communication Excellent interpersonal, written, and oral communication skills (Required), • Negotiation Effective negotiating and closing skills, including communication, emotional intelligence, and problem-solving. (Required), • At least 18 years of age, • Legally authorized to work in the United States Travel: Travel Required (Yes/No): Yes DOT Regulated: DOT Regulated Position (Yes/No): No Safety Sensitive Position (Yes/No): No Total Target Cash Pay Range: $71,700 - $129,500, inclusive of target incentives Base Pay Range: $43,020 - $77,700 The pay range above is the general base pay range for a successful candidate in this role. The successful candidate's actual pay will be based on various factors, such as work location, qualifications, and experience, so the actual starting pay will vary within this range. To find the pay range for this role based on hiring location, click here. At T-Mobile, employees in regular, non-temporary Retail and Business Sales roles are eligible for monthly or quarterly sales incentives. At T-Mobile, our benefits exemplify the spirit of One Team, Together! A big part of how we care for one another is working to ensure our benefits evolve to meet the needs of our team members. Full and part-time employees have access to the same benefits when eligible. We cover all of the bases, offering medical, dental and vision insurance, a flexible spending account, 401(k), employee stock grants, employee stock purchase plan, paid time off and up to 12 paid holidays - which total about 4 weeks for new full-time employees and about 2.5 weeks for new part-time employees annually - paid parental and family leave, family building benefits, back-up care, enhanced family support, childcare subsidy, tuition assistance, college coaching, short- and long-term disability, voluntary AD&D coverage, voluntary accident coverage, voluntary life insurance, voluntary disability insurance, and voluntary long-term care insurance. We don't stop there - eligible employees can also receive mobile service & home internet discounts, pet insurance, and access to commuter and transit programs! To learn about T-Mobile's amazing benefits, check out www.t-mobilebenefits.com. Never stop growing! As part of the T-Mobile team, you know the Un-carrier doesn't have a corporate ladderit's more like a jungle gym of possibilities! We love helping our employees grow in their careers, because it's that shared drive to aim high that drives our business and our culture forward. By applying for this career opportunity, you're living our values while investing in your career growthand we applaud it. You're unstoppable! T-Mobile USA, Inc. is an Equal Opportunity Employer. All decisions concerning the employment relationship will be made without regard to age, race, ethnicity, color, religion, creed, sex, sexual orientation, gender identity or expression, genetic information, national origin, religious affiliation, marital status, citizenship status, veteran status, the presence of any physical or mental disability, or any other status or characteristic protected by federal, state, or local law. Discrimination, retaliation or harassment based upon any of these factors is wholly inconsistent with how we do business and will not be tolerated. Talent comes in all forms at the Un-carrier. If you are an individual with a disability and need reasonable accommodation at any point in the application or interview process, please let us know by emailing ApplicantAccommodation@t-mobile.com or calling 1-844-873-9500. Please note, this contact channel is not a means to apply for or inquire about a position and we are unable to respond to non-accommodation related requests. T?Mobile maintains a drug-free workplace. Applications will be accepted while the position remains posted. Internally posted positions will remain open for a minimum of 7 consecutive calendar days. External postings may be removed at any time based on business needs, candidate volume, or other operational considerations. T-Mobile's job applications include an agreement providing that applicants and T-Mobile will arbitrate certain claims. A link to download and review the full Arbitration Agreement will be available before submission. Submitting an application indicates acceptance of the Arbitration Agreement, so applicants are encouraged to read it carefully.

The Sustainability Analyst II is responsible for developing and implementing corporate-wide environmental, social, and corporate governance initiatives in support of the sustainability strategy. This position interacts with all departments in the organization to develop & advance Zurn Elkay's sustainability strategy and improve Zurn Elkay's social and environmental impact. Responsibilities include: • Collect and analyze data required for all environmental, social, and governance metrics across the organization, identifying opportunities for improvement and creating processes for better data measurement, input, and verification, • Lead inventory of Scope 1, Scope 2 and Scope 3 emissions in alignment with GHG Protocol, and water and waste footprints. Collaborate with stakeholders to create and implement reduction initiatives across relevant categories, • Support technical development of Annual Sustainability report by aggregating and analyzing data; assisting the narrative and design; and partnering with data owners to create actionable insights from data delivered year over year, • Ensure compliance with sustainability regulations (e.g. California SB 253 and SB 261 or SEC) and additional annual reporting requirements including, but not limited to, CDP, UN Global Compact, The Water Council - WAVE: Assess program and key rating agencies including ISS, MSCI, Sustainalytics, and S&P Global, • Serve as a sustainability subject matter expert to relevant stakeholders including employees, customers, and suppliers, which may include development of internal training, responding to product requests and supply chain inquires, and integration of appropriate product and operational sustainability initiatives, • Support product sustainability documents including, but not limited to, Health Product Declarations, Environmental Product Declarations, Life Cycle Assessments, and other product certifications, • Partner with key suppliers to improve supply chain impacts, including materials sustainability, water use, emissions, social & environmental impact, • Support the growth and development of Zurn Elkay's Inclusion and Belonging program, overseeing our Employee Resource Groups (ERG) and acting as a central trusted advisor for resource group leaders and executive sponsors and ensuring all groups have clear charters, operating guidelines, succession plans, and structures, • Plan quarterly ERG leadership meetings and monthly check-ins with each ERG, tracking membership growth, establishing annual goals and budgets, and reviewing all marketing and communications, • Maintain ERG platform and tools, including ERG lead SharePoint, Cognito forms for event submissions, and new shared Outlook Calendar to minimize event overlap and coordinate collaboration across ERGs, • Monitor regulations, disclosures, emerging trends, technologies, and best practices Qualifications: • Bachelor's degree in Environmental Science, Environmental Studies or Sustainability required, • 3+ years of experience, • Passionate about sustainability and enacting change for positive impact, • Experience in greenhouse gas and/or environmental metrics accounting, including Greenhouse Gas (GHG) protocol, • Familiarity with product sustainability initiatives, including LEED v5, building product certifications, and Life Cycle Assessment methodologies, • Experience aggregating and analyzing qualitative and quantitative data to inform decisions and take effective action, • Working knowledge of corporate responsibility reporting frameworks, including GRI, IFRS, and SASB, • Proficiency with Excel and data visualization (e.g. Tableau, PowerBI), • Ability to work through complex problems, balance alternatives, and understand & communicate trade-offs, • Self-starter, works autonomously, ability to multitask and prioritize work, • Strong written and verbal communication skills. Ability to effectively present new concepts and communicate cross-functionally to varying levels of leadership, • Critical thinking skills for developing innovative sustainability solutions that meet business needs, • Detail oriented. Strives for accuracy. Total Rewards and Benefits: • Competitive Salary, • Medical, Dental, Vision, STD, LTD, AD&D, and Life Insurance, • Matching 401(k) Contribution, • Health Savings Account, • Up to 3 weeks starting Vacation (may increase with tenure), • 12 Paid Holidays, • Annual Bonus Eligibility, • Educational Reimbursement, • Matching Gift Program, • Employee Stock Purchase Plan purchase company stock at a discount! THIRD PARTY AGENCY: Any unsolicited submissions received from recruitment agencies will be considered property of Zurn Elkay, and we will not be liable for any fees or obligations related to those submissions. Equal Opportunity Employer Minority/Female/Disability/Veteran

Job Description En la mayoría de los trabajos, no todos aplauden espontáneamente y empiezan a chocar las manos. En Buffalo Wild Wings, eso solo ocurre los jueves por la noche. Este es el lugar para comenzar la siguiente etapa de tu carrera. Ya sea que crezcas en nuestro sistema aquí o que tu plan de juego te lleve a otro lado, queremos que tengas una experiencia que dure toda la vida. TIEMPO DE JUEGO, ENERGÍA, EXPERIENCIA DE POR VIDA ¿Quieres crear experiencias legendarias? No hay problema. Como barman, sabes lo que se necesita para crear un ambiente divertido y acogedor en el bar, servir comida en el área del bar y preparar bebidas sabrosas y satisfactorias para todos los invitados. CASA DEL MÁS GRANDE DE TODOS LOS TIEMPOS Buffalo Wild Wings ofrece momentos que vale la pena compartir, tanto para nuestros huéspedes como para los miembros de nuestro equipo. Y, cuando eso significa acceso a todos estos beneficios y el juego siempre está en marcha, bueno, ese es solo un día más en la oficina. • Pago semanal, • Horario flexible, • Comidas gratuitas por turno*, • La mejor capacitación en su clase y aprendizaje continuo, • Oportunidades de progreso, • Tiempo libre remunerado*, • Plan de jubilación 401(k)*, • Beneficios de matrícula*, • Médico, dental y de la vista*, • Campeones de la esperanza*, • Programa de recomendación de efectivo, • Herramienta de apoyo para el bienestar en el viaje, • Programa de descuentos PerkSpot, • Programa de reconocimiento, • Programas de calzado antideslizante, • Participación comunitaria y caritativa, • Programa de subvenciones Encendiendo sueños, • Concursos de entrenamiento Tú puedes con esto • Tienes la edad mínima para servir bebidas alcohólicas (o mayor, según la ley aplicable)., • Sabe lo que se necesita para generar momentos que vale la pena compartir y tiene una gestión del tiempo excepcional, atención a los detalles y habilidades de servicio al huésped. ¿No estás seguro de si tu experiencia coincide con la tuya? Te animamos a que te presentes. Tanto si te gustan los deportes como si no, aquí son bienvenidos todos los perfiles. Buffalo Wild Wings, Inc. es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. *Sujeto a disponibilidad y ciertos requisitos de elegibilidad.

Job DescriptionDOCTOR EN QUIROPRACTICAOportunidad de tiempo completo para el desarrollo de la clínica (habla hispana)Potencial de ingresos anuales de $75K-$100K+ | Pago por turno basado en honorarios | Bonificación por mérito | Clínica de alto volumen¿ERES EL TIPO DE DOCTOR QUE QUIERE CONSTRUIR ALGO? No buscamos a alguien que simplemente quiera registrar su entrada, ajustar pacientes y registrar su salida. Buscamos a un Doctor en Quiropráctica de alto rendimiento que quiera causar un impacto, asumir la responsabilidad, construir relaciones con los pacientes, hacer crecer una clínica y mejorar cada año. ¡Nuestra comunidad de West Allis está pidiendo un quiropráctico de habla hispana que se haga cargo de servir a esta comunidad vibrante y conectada! Si quieres ser desafiado, si te gusta la rendición de cuentas, si te sientes orgulloso de tu trabajo y si quieres que tu esfuerzo realmente importe, sigue leyendo. Si buscas un lugar simplemente para llenar un horario, probablemente este no sea el lugar. Y eso está bien. Buscamos un tipo diferente de Doctor. LA OPORTUNIDAD • Doctor en Quiropráctica a tiempo completo, • Potencial de ingresos anuales de $75K-$100K+, pago por turno basado en honorarios, oportunidades de bonificación basadas en méritos, • Horario flexible diseñado para apoyar la vida familiar y el equilibrio entre el trabajo y la vida personal, • Horario de la clínica: Lunes a viernes de 10:00 AM a 2:00 PM y de 2:45 PM a 7:00 PM; sábados de 10:00 AM a 4:00 PM; cerrado los domingos, • Cobertura de atención médica, • Descansos de almuerzo pagados, • Tiempo libre pagado (PTO), • Seguro de negligencia médica pagado, • Reembolso de educación continua (CE), • Oportunidades de bonificación, • Reuniones semanales del equipo de DC enfocadas en la comunicación, las mejores prácticas, el crecimiento y la mejora continua, • Oportunidades para avanzar a Doctor Lider, gestión y futura propiedadESTO ES MÁS QUE UN TURNO MÉDICO. Tendrás la oportunidad de influir en: Volumen de pacientes. Retención de pacientes. Relaciones con los pacientes. Crecimiento de la clínica. Cultura del equipo. Tu propio desarrollo profesional. Creemos que los doctores deben poder ver la conexión entre la calidad de su trabajo y los resultados que crean. La pregunta no es simplemente: "¿Puedes ajustar pacientes?" La pregunta es: "¿Puedes ayudar a construir una gran clínica?" ¿QUIÉN ERES TÚ? Eres el tipo de Doctor que: • Busca la excelencia: Te exiges un alto nivel, incluso cuando nadie te está mirando., • Asume la responsabilidad: No culpas al horario, a la recepción, al paciente o a las circunstancias. Buscas aquello en lo que puedes influir., • Es responsable: Te presentas, cumples, te comunicas y asumes tus resultados., • Es ambicioso: Quieres crecer personal, profesional y financieramente., • Tiene iniciativa propia: Ves lo que se necesita hacer y tomas medidas., • Es receptivo al aprendizaje: No ves los comentarios como críticas. Los ves como una oportunidad para ser mejor., • Es competitivo consigo mismo: Quieres que el rendimiento de mañana sea mejor que el de ayer., • Construye relaciones: Entiendes que una excelente atención quiropráctica requiere confianza., • Piensa más allá del ajuste: Te preocupas por la experiencia del paciente, la retención, las referencias y la salud de la clínica., • Quiere responsabilidad: No tienes miedo de que confíen en ti para asumir más responsabilidades. No tienes que ser perfecto. Pero tienes que querer mejorar. EL DESAFÍO Una clínica concurrida crea oportunidades. Y el volumen por sí solo no hace a un gran Doctor. ¿Puedes ofrecer ajustes excelentes cuando la clínica está ocupada? ¿Puedes crear relaciones genuinas con docenas de pacientes? ¿Puedes educar sin abrumar? ¿Puedes convertir una primera visita en una relación a largo plazo? ¿Puedes reconocer cuando algo no funciona y hacerte responsable de mejorarlo? ¿Puedes contribuir a un equipo en lugar de simplemente trabajar al lado de uno? ¿Puedes ayudar a que una clínica crezca manteniendo una excelente atención al paciente? Ese es el tipo de Doctor que buscamos. ¿QUÉ HACE QUE NUESTRO EQUIPO SEA DIFERENTE?

Job Description Job Title: Repair Table Operator/ Titulo profesional: Operador de Mesa de Reparación Division: General Labor / Division: Trabajo General Department: Operations / Departamento: Operaciones Reports To: Shift Supervisor / Reportar a: Supervisor de Turno Summary: Repairs pallets using quality specifications by performing the following duties. Resumen: Reparar las paletas utilizando las especificaciones de calidad mediante la realización de las siguientes funciones: Duties and Responsibilities include the following. Other duties may be assigned. Funciones y Responsabilidades incluyen lo siguiente. Otras funciones pueden ser asignadas. 1. Operates repair equipment per standard operating procedures.* Operar equipo de reparación de acuerdo con los procedimientos operativos estandar.* 1. Meets production quotas within a reasonable training/retraining time period.* Cumplir con las cuotas de producción dentro de un entrenamiento razonable/ periodo de tiempo para re-entrenamiento.* 1. Ensures housekeeping of equipment and surrounding area is acceptable per standard operating procedure.* Asegurar la limpieza de los equipos y el área de los alrededores es aceptable por procedimiento operativo estándar.* 1. Follows safety standard operating procedures and maintain proper use of all personal protective equipment at all time of operation.* Seguir los procedimientos operativos de seguridad estándar y mantener el uso correcto de todos los equipos personales de protección en todo momento de la operación.* 1. Generates accurate production reporting for supervisor.* Generar informes de producción precisos para el supervisor.* 1. Maintains possession and good condition of assigned tools and nails.* Mantener posesión y la buena condición de herramientas y clavos asignados.* 1. Alerts supervisor of potential maintenance and/or safety concerns.* Alertar al supervisor de problemas potenciales de mantenimiento y/o de seguridad.* 1. Receives and follows designated job processes and safety trainings.* Recibir y seguir procesos designados de trabajo y entrenamiento de seguridad.* 1. Performs assigned preventive maintenance of equipment.* Llevar a cabo el mantenimiento preventivo de los equipos asignados.* 1. Performs other related duties as assigned. Realizar otras tareas afines que le sean asignadas.* Qualifications: / Cualificaciones To perform this job successfully, an individual must be able to perform each essential duty satisfactorily. The requirements listed below are representative of the knowledge, skill, and/or ability required. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. Para realizar este trabajo con éxito, un individuo debe ser capaz de realizar cada función esencial satisfactoriamente. Los requisitos enumerados a continuación son representativos de los conocimientos, destrezas y/o la habilidad necesaria. Adaptaciones razonables se pueden hacer para permitir a las personas con discapacidad llevar a cabo las funciones esenciales. Language Ability: / Habilidad de Lenguaje: Ability to read and comprehend simple instructions, short correspondence, and memos. Ability to write simple correspondence. Ability to effectively present information in one-on-one and small group situations to customers, clients, and other employees of the organization. Habilidad para leer y comprender instrucciones simples, correspondencia corta, y notas. Habilidad para escribir correspondencia simple. Habilidad para presentar con eficacia la información en uno – a – uno y grupos pequeños de situaciones para los clientes, clientes y otros empleados de la organización. Math Ability: /Habilidad de las Matemáticas: Ability to add, subtract, multiply, and divide in all units of measure, using whole numbers, common fractions, and decimals. Ability to compute rate, ratio, and percent and to draw and interpret bar graphs. Habilidad para sumar, restar, multiplicar, y dividir en todas las unidades de medida, usando números enteros, fracciones comunes, y decimales. Habilidad para calcular tarifas, relación, y el porcentaje y dibujar e interpretar graficas de barras. Reasoning Ability: / Habilidad de Razonamiento: Ability to apply common sense understanding to carry out detailed but uninvolved written or oral instructions. Ability to deal with problems involving a few concrete variables in standardized situations. Habilidad para aplicar sentido común y el entendimiento para llevar a cabo detallado pero no involucrado instrucciones escritas u oral. Habilidad para bregar con problemas envolviendo algunas variables concretas y situaciones estandarizadas. Education/Experience: / Educacion/ Experiencia: High school diploma or general education degree (GED); or equivalent combination of education and experience. Diploma de Escuela Secundaria o un grado en educación general (GED); o una combinación equivalente de educación y experiencia. Equipment: / Equipo: • Hammer / Martillo, • Nail gun / Pistola de clavos, • Sawzall / Sawzall, • Screw gun / Pistola de tornillos Physical Demands: / Demandas Físicas: *Essential Function © 2016 Millwood, Inc. The physical demands described here are representative of those that must be met by an employee to successfully perform the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly required to stand, use hands, and reach with hands and arms. The employee is frequently required to walk and talk or hear. The employee is occasionally required to stoop, kneel, crouch or crawl. The employee must regularly lift and/or move up to 75 pounds. Specific vision abilities required by this job include close vision, distance vision, peripheral vision, and ability to see color. Las demandas físicas descritas aquí son representativas de las que se deben cumplir por un empleado para realizar con éxito las funciones esenciales de este trabajo. Adaptaciones razonables se pueden hacer para permitir a las personas con discapacidad realizar las funciones esenciales. Mientras desempeñan los deberes del trabajo, se requiere regularmente del empleado pararse, usar las manos y alcanzar con los brazos y manos. Con frecuencia se requiere del empleado caminar, y hablar o escuchar. Se requiere del empleado ocasionalmente agacharse, arrodillarse, agacharse o arrastrarse. El empleado debe levantar regularmente y/ o mover hasta 75 libras. Habilidades específicas de visión requeridas para este trabajo incluye visión cerca, la visión de lejos, visión periférica, y la habilidad para ver el color. Work Environment: / Ambiente de Trabajo: The work environment characteristics described here are representative of those an employee encounters while performing the essential functions of this job. Reasonable accommodations may be made to enable individuals with disabilities to perform the essential functions. While performing the duties of this job, the employee is regularly exposed to work near moving mechanical parts. The employee is frequently exposed to fumes or airborne particles. The employee is occasionally exposed to wet or humid conditions (non-weather), outdoor weather conditions, extreme cold (non-weather), and extreme heat (non-weather). Las características del ambiente de trabajo que se describen aquí son representativas de las que un empleado encuentra en el desempeño de las funciones esenciales de este trabajo. Adaptaciones razonables se pueden hacer para permitir a las personas con discapacidad realizar las funciones esenciales. Mientras desempeñan los deberes del trabajo, el empleado es expuesto regularmente a trabajar cerca de partes mecánicas en movimiento. El empleado es expuesto frecuentemente a gases o partículas en el aire. El empleado es ocasionalmente expuesto a condiciones húmedas o mojadas (no el clima), condiciones climáticas externas, extremadamente frio (no el clima), y el calor extremo (no el clima). The noise level in the work environment is usually loud. El nivel de ruido en el ambiente del trabajo es usualmente alto.

The company values efficient communication, reliable support, and user-centered design in all its products and services. Effective Communication abilities, both written and verbal, for interacting with diverse stakeholders. Proficiency with common office and communication tools (e.

Sunday – Saturday, varied hours. Position functions and physical requirements may vary by store location. Equal Employment Opportunity (EEO).

DHL - 6120 South Ace Industrial Drive - Responsibilities: Receives, sorts, and segregates incoming shipments; Loads/unloads shipments to pallets and shelves; Maintains inventory records and performs audits; Operates forklift and other warehouse vehicles; Updates computerized logs and packing documen

Position functions and physical requirements may vary by store location. Equal Employment Opportunity (EEO). Equal Employment Opportunity employer.

Aerotek - - Responsibilities: Operate clamp trucks and stand-up forklifts safely; Unload incoming paper rolls and raw materials; Transport rolls to production lines; Label, tag, and scan materials; Complete daily forklift inspections.

Equal Employment Opportunity (EEO). Equal Employment Opportunity employer. The information you provide, unless otherwise specified, will only be used in regard to our employment decision.

Cintas Corporation - JobID: 1367624700 [Warehouse Associate / Package Handler] As a Loader/Unloader at Cintas, you'll: Drive the trucks around the lot; Load and unload the uniform garments and/or additional facility services products into and out of company trucks; Ensure daily accuracy of products

Equal Employment Opportunity employer. The information you provide, unless otherwise specified, will only be used in regard to our employment decision. Sunday – Saturday, varied hours.

Equal Employment Opportunity employer. The information you provide, unless otherwise specified, will only be used in regard to our employment decision. Sunday – Saturday, varied hours.

FedEx - - Responsibilities: Operate equipment safely for movement of packages; Move heavyweight freight and pallets; Assist in pallet buildup/breakdown; Liaise with ULD repair vendor; Perform other duties as assigned.

Sunday – Saturday, varied hours. Position functions and physical requirements may vary by store location. Equal Employment Opportunity (EEO).

Brady Corporation - - Responsibilities: Verify shipment details against records to ensure accuracy in materials; Route items to appropriate departments and maintain shipping documentation; Pick, pack, and prepare products for shipment per orders; Ensure accuracy of shipping transactions in SAP and

Position functions and physical requirements may vary by store location. Equal Employment Opportunity (EEO). Equal Employment Opportunity employer.

Breakthru Beverage Group - - Responsibilities: Order fulfillment and loading for next-day delivery; Build orders for dock routes per invoice; Load route trucks per schematics; Operate and maintain warehouse equipment; Safely handle and replenish shipments.

Brady Corporation - - Responsibilities: shipping, receiving and inventory management; perform cycle counts; operate forklifts for loading and unloading; report shipping transactions in SAP; conduct error investigations to improve warehouse processes.

Alro Steel - - Responsibilities: Fill and prepare material orders for shipment; Operate overhead cranes, forklifts, metal saws, shears, and lasers; Extensive training provided; Commitment to safety and teamwork; Accurate order fulfillment.

Brady Corporation - - Responsibilities: Shipping and receiving coordination; Cycle counting and inventory control; Operate forklifts for loading/unloading; Maintain shipping records and SAP transactions; Support continuous improvement in warehouse.

QPS Employment - - Responsibilities: Replenish picking locations and stock fulfillment products; Put products away using FEFO procedures; Pick, stage, consolidate, and shrink-wrap products for shipment; Assist with LTL shipping and order preparation; Maintain a clean and organized fulfillment wareh

Alro Steel - - Responsibilities: Fill and prepare material orders for shipment; Operate overhead cranes; Operate forklifts; Operate metal saws, shears, and lasers; Maintain safety and orderliness.

FedEx - - Responsibilities: Load, unload, and sort packages of various sizes; Fast-paced and physical warehouse work; Shift lengths vary based on package volume; Overtime paid after 40 hours a week.

Ensures the readiness for any announced or unannounced Public Health inspection, whether it’s completed internally or by external authorities. Visits and constantly walks all areas of the vessel to verify their smooth running, acting on and following up any issues found to ensure that standards ar

Marcus Hotels & Resorts - - Responsibilities: Prepare and execute high-quality in-room dining menu items and daily associate family meals, ensuring exceptional taste, presentation, and consistency in every dish; Lead production and service for in-room dining operations, independently managing prepa

White Lodging - 323 East Wisconsin Avenue - Responsibilities: Mentor entry-level cooks and culinary apprentices; Oversee daily prep and production; BOH operations following F&B procedures and health codes; Ensure proper food handling, storage, and sanitation; Maintain food and labor cost targets.