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📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷‍♂️👷‍♀️ Posición: Jefe/a de Obra 📆 Experiencia: 5+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia y alreadedores 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Edificación en España. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. 🟰Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

En Pacto, empresa líder en selección y gestión de recursos humanos, buscamos montadores/as de vallas para incorporarse a nuestro equipo en Valencia durante el periodo de Fallas.Si te gusta el trabajo dinámico, conoces bien la ciudad y quieres formar parte de un evento único, ¡esta es tu oportu

Cegos ESPAÑA te ofrece la oportunidad de formar parte de proyectos retadores en Consultoría y Formación, con la libertad y la responsabilidad de desarrollar todo tu potencial, acompañado por un equipo de trabajo multidisciplinar y comprometido con cada proyecto Las funciones a realizar serán: Coordinar y participar en la ejecución de proyectos de referencia de consultoría, formación y selección para empresas de primer nivel dentro del mercado de referencia. Prospección comercial y contribución activa al negocio del mercado a través de propuestas de alto valor diferencial a nuestros clientes. Realizar acciones formativas especializadas a nivel interno y a nivel cliente Participación en proyectos transversales y de transformación Desarrollar y aplicar soluciones a nuevos proyectos desarrollando ventajas competitivas Dar soporte en las actividades del plan de formación en función de las necesidades detectadas- diseño de contenidos y metodologías. Perfil: Personas comprometidas y dinámicas, con alta capacidad de análisis y orientadas a retos, que den la misma importancia que desde Cegos damos a las personas y su talento. Formación: Licenciatura, Grado o Máster en ADE, Psicología, Ingeniería o similar. Experiencia de más 5 años en puesto similar liderando proyecto de consultoría de Recursos Humanos en organizaciones de cierta envergadura Ingles: B2 Competencias digitales y habilidades comerciales. Valorable experiencia en el sector público. ¿Por qué trabajar en Cegos? Podrás desarrollar tus capacidades y competencias en una empresa puntera del sector de la consultoría. Formarás parte de un equipo de trabajo dinámico y colaborativo con sólida experiencia de la cual aprender. Nuestro valor más importante es compartir. Trabajarás en un ambiente acogedor. Somos una empresa en la que podrás crecer. ⏰Trabajarás en un entorno flexible e híbrido.

Sobre la Empresa Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Seleccionamos FORMADOR/A DE INGLÉS, para una importante empresa ubicada en Valencia. Sobre el Rol Buscamos formador/a de inglés especializado en logística y comercio internacional para impartir formación a equipos profesionales del sector logístico. Se desarrollara en modalidad online en directo, con posibilidad puntual de formato presencial (in company). La persona estará a cargo de formar dos grupos de distintos niveles de competencia en inglés: Grupo básico/intermedio Grupo avanzado El objetivo es capacitar a los equipos para comunicarse con solvencia en entornos logísticos nacionales e internacionales, dominando la terminología técnica del sector, llevando comunicación con clientes, además de gestión documental. Responsabilidades Vocabulario técnico/logístico Comunicación profesional: llamadas y correos, negociaciones y gestión de incidencias. Documentación logística y de transporte internacional Coordinación de operaciones logísticas nacionales e internacionales Redacción de informes Requisitos IMPRESCINDIBLE Experiencia demostrable como formador/a de inglés profesional. Conocimientos sólidos de logística, transporte y comercio internacional. VALORABLE Inglés nativo o nivel nativo demostrable. Experiencia en formación online síncrona (TEAMS u otra plataformas). Disponibilidad en horario de lunes - jueves en horario de 14:00 - 14:30h. Fecha inicio: última semana de febrero. Ofrecemos: Flexibilidad de contratación (contrato mercantil o laboral), con salario según experiencia aportada. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusividad.

¡En ROMEU seguimos sumando talento! ¿Cuentas con experiencia en el área laboral y estás buscando un nuevo desafío para este 2026?, ¿te gustaría crecer profesionalmente en una empresa internacional y formar parte de un equipo de People apasionado y comprometido? Entonces, ¡este puede ser tu próximo paso profesional! Formarás parte de ROMEU como Senior Labor Relations Specialist , integrándote en nuestro equipo de HR Corporate en Valencia , un equipo transversal donde conviven desarrollo, laboral, formación y PRL. ¿Cómo será tu día a día? Gestión laboral íntegra (cálculo de nóminas, elaboración de contratos, altas, bajas y modificaciones en Seguridad Social, presentación de Seguros Sociales, preparación de liquidaciones, tramitación de IT y accidentes, etc.). Gestión de impuestos (111 y 190). Cálculo de presupuestos anuales. Asesoramiento laboral a las diferentes empresas del Grupo. Interpretación de convenios. Involucración y gestión documental para la consecución del cumplimiento de la normativa laboral (planes de igualdad, políticas de teletrabajo, prevención de riesgos laborales o auditorías, inspecciones, estadísticas, etc). ¿Qué te hará triunfar en este proyecto? Formación Superior como Graduado/a Social; Relaciones Laborales; Recursos Humanos; Derecho y/o similares. Contar con al menos 10 años de experiencia en las funciones descritas. Conocimiento técnico y experiencia en herramientas ofimáticas como: Paquete Office, aplicaciones del área laboral (WorkDay, Sistema Red, Siltra, Delt@, Contrat@, Labor-Navision, etc.). Valorable conocimiento de inglés En ROMEU : Encontrarás calidad humana y un buen ambiente laboral: donde lo más importante será la comunicación y el trabajo en equipo, remando todos juntos/as en la misma dirección. Crecimiento personal y profesional: podrás aportar tu visión y te sentirás escuchado/a. Seguro que podrás aportar grandes ideas que aportarán valor al proyecto. Formación continua: tus compañeros/as te acompañarán durante todo tu proceso de formación, donde te sentirás como uno/a más desde el primer momento. Si quieres que esta posición sea tuya, ¡inscríbete a nuestra oferta! Nos gustaría conocerte y que nos acompañes en el desarrollo de nuestros nuevos proyectos.

¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo.Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. FuncionesComo máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles.Entre tus principales responsabilidades se encuentran:• Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía.Requisitos• Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible.Qué se ofrece• Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales.¿Te interesa el proyecto?Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos.Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural.Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal.La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo.La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna.Funciones principalesGestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación.Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección.Revisión de nóminas y control de asistencia del personal.Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal.Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral.Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal.Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos.RequisitosTitulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar.Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos.Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs).Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente.Se valorará adicionalmenteNivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito.Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal.Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales.¿Qué ofrecemos?Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética.Entorno profesional dinámico, colaborativo y multicultural.Plan de formación y desarrollo profesional continuo.Condiciones salariales competitivas y posibilidad de crecimiento dentro del grupo.

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audiometría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación) Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral" Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible Formación continua

¿Te gustaría liderar el área de Recursos Humanos de una compañía industrial con una amplia y consolidada red de delegaciones en toda la península? Buscamos incorporar a un/a Director/a de Recursos Humanos que impulse el área y acompañe a la organización en un momento decisivo de crecimiento. Si eres un perfil generalista en Recursos Humanos, con una fuerte base en relaciones laborales y gestión de empleados, este es tu proyecto. Tendrás un papel estratégico en la negociación y en el alineamiento entre la compañía y los equipos, convirtiéndote en una figura clave para seguir construyendo una organización sólida y cohesionada. En este rol liderarás la estrategia integral de Recursos Humanos a nivel nacional, gestionando y fortaleciendo las relaciones laborales; negociaciones colectivas, interlocución con comités y seguimiento de convenio. Acompañarás a las delegaciones en la implantación de las políticas de RRHH y la cultura corporativa, y promoverás un clima laboral positivo que impulse relaciones fluidas y constructivas. También coordinarás con tu equipo los procesos de selección, formación, desarrollo y evaluación del talento, participarás en proyectos de transformación y mejora continua en un entorno en expansión y viajarás regularmente a las distintas delegaciones para ofrecer apoyo presencial. Pensamos en alguien con formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales, que cuente con al menos cinco años de experiencia en un puesto similar dentro de entornos con gran volumen de personal. Sólido conocimiento de la normativa laboral y experiencia demostrable en negociación. Además, pensamos en una persona organizada, cercana y con una orientación clara hacia las personas. La flexibilidad para viajar y la capacidad para liderar con visión estratégica son esenciales para este reto. Formarás parte de una empresa en pleno crecimiento y con una gran proyección futura, dentro de un proyecto estable, estratégico y con impacto real en la organización. Te incorporarás a un entorno dinámico y retador que valora la iniciativa, la cercanía y el liderazgo humano.

Somos una Consultora de Recursos Humanos especializada en la captación de talento para organizaciones empresariales. En ISPROX tenemos el objetivo de seleccionar talento para las compañías que mejor cuiden el capital humano y tengan en el centro de sus políticas a las personas. Apostamos por estar cerca de nuestros clientes y candidatos con una amplia red de delegaciones en España, Francia, Portugal, Holanda y México. Importante empresa valenciana, especializada en el desarrollo de proyectos de edificación, wellness y spa, además de campos relacionados con la energía renovable, que ofrece soluciones sostenibles y de alta calidad, precisa un Arquitecto/a para oficinas en Paterna (Valencia), con experiencia en redacción, tramitación y gestión de proyectos de edificación para unirse a nuestro equipo. El candidato ideal debe contar con una sólida trayectoria profesional (entre 5 y 10 años), con experiencia en la gestión de equipos y proyectos de construcción. Este puesto es una oportunidad para formar parte de una empresa dinámica y en constante evolución, con un fuerte enfoque en la innovación y la sostenibilidad. Entre las funciones principales , destacamos: Gestión integral de proyectos de edificación, desde la concepción hasta la entrega. Supervisión de equipos de trabajo y coordinación con otros departamentos. Desarrollo de proyectos INSTALACIONES DE EDIFICACIÓN TERCIARIA Y RESIDENCIAL y de espacios wellness y spa, así como de instalaciones en el sector de las energías renovables. Elaboración de propuestas y presentaciones técnicas. Coordinación con clientes y proveedores para asegurar la calidad y el cumplimiento de plazos. Requisitos Arquitecto o arquitecto técnico titulado con experiencia de 5 a 10 años en proyectos de edificación. Experiencia demostrable en la gestión de equipos y liderazgo de proyectos. Dominio de SOTFWARE DE GESTIÓN DE PROYECTOS de diseño REVIT y de instalaciones. Valorable experiencia en proyectos relacionados con wellness, spa o energías renovables. Capacidad de comunicación efectiva y orientación al detalle. Proactividad y habilidades organizativa Se ofrece Incorporación a una empresa en expansión, con proyectos innovadores y de alto impacto. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. Ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Retribución competitiva acorde a la experiencia y valía del candidato.

Desde Paul Marlex iniciamos un proyecto de expansión en Valencia ciudad (oficina en el centro) y buscamos incorporar Consultores/as de Selección , que quieran formar parte de la apertura y crecimiento de una oficina estratégica. Si te motiva abrir mercado, generar negocio y trabajar procesos de selección de principio a fin, este proyecto es para ti. Tus principales responsabilidades serán: Prospección activa, desarrollo del tejido empresarial y generando nuevo negocio B2B en Valencia ciudad y alrededores. Reuniones con responsables de RRHH, Dirección y Gerencia para detectar necesidades de talento. Gestión integral de procesos de selección: definición de perfil, publicación, criba, entrevistas, evaluación competencial e interpretación de herramientas psicotécnicas. ¿Qué ofrecemos? Proyecto de expansión de una compañía líder del sector en España . Oficina física en Valencia centro . Estabilidad laboral. Retribución fija + variable. Horario flexible de lunes a viernes. Teletrabajo los viernes . Cultura familiar cercana, colaborativa y orientada a resultados. Posibilidades reales de crecimiento profesional dentro del grupo. 26 días de vacaciones anuales y festivo el día de tu cumpleaños. Encajarás especialmente bien si… Tienes 2 a 4 años de experiencia en selección de personal y/o consultoría de RRHH. Has trabajado con objetivos comerciales o tienes clara vocación de negocio. Te interesa crecer dentro de un proyecto en expansión, con visibilidad y recorrido. Eres una persona proactiva, autónoma y con mentalidad de crecimiento. Resides en Valencia ciudad o alrededores. Si buscas un proyecto donde ventas y selección vayan de la mano , con autonomía, impacto real y recorrido, ¡queremos conocerte!

Buscamos un React Frontend Developer con 3+ años de experiencia para unirse a nuestro equipo de alto rendimiento y trabajar en proyectos desafiantes con impacto global. Si tu pasión es React, tienes nivel de inglés avanzado y buscas una carrera con un desarrollo planificado, ¡te estamos buscando! Client Description Mi cliente está redefiniendo la experiencia digital a nivel internacional. Requisitos (H/M/D) Serás una pieza clave en la arquitectura y desarrollo de nuestras Single Page Applications (SPA). ¿Qué esperamos de ti? Liderazgo Técnico: Desarrollarás y mantendrás componentes robustos utilizando React.js y TypeScript. Performance: Optimizarás el rendimiento y la experiencia de usuario de las interfaces, asegurando la calidad del código (Clean Code). Colaboración Global: Participarás en code reviews y en la toma de decisiones arquitectónicas junto a equipos de Backend y Diseño, comunicándote fluidamente en Inglés (C1/C2). Stack: Experiencia profunda en librerías de estado (Redux, Redux Toolkit, etc.), y herramientas de testing (Jest, React Testing Library). Te ofrecemos un entorno diseñado para tu crecimiento y bienestar: Beneficios Exclusivos Flexibilidad Total Crecimiento Garantizado Plan de Carrera estructurado y personalizado para asegurar tu ascenso profesional. Inversión en Talento Presupuesto dedicado para Formación especializada, certificaciones y Clases de Inglés. Networking IT Cubrimos los gastos de asistencia a los eventos y congresos de IT más relevantes. Compensación Desayuno saludable Sector Tecnología, información y medios de comunicación Servicios de recursos humanos Tipo de empleo Jornada completa Contrato Indefinido Aptitudes React.js JavaScript Pruebas de software Single-page application (SPA) Microsoft Azure TypeScript Inglés Siguientes pasos Si estás interesado/a en esta oferta, haz click en “aplicar ahora” para enviar una copia actualizada de tu CV.

Sobre nosotros Somos Fritz&Muller, una Consultora de Selección de personal, que conecta empresas y profesionales en mercados globales, combinando selección especializada y exposición internacional. Somos una compañía donde desarrollarte, que impulsa el desarrollo profesional hacia el candidato/a y desarrollo empresarial para con el mercado y empresas. En Fritz & Muller queremos incorporar nuevo talento a nuestras oficinas de Valencia. Buscamos personas con actitud, pasión por lo que hacen y ganas de crecer en un entorno dinámico y colaborativo. El valor añadido de la compañía para alguien que se quiere desarrollar y crecer en el área de International Recruiting, Headhunting, HR Consulting es: • Exposición en el tejido empresarial y mercado de candidato, no sólo local sino Global (nacional e internacional). - Posibilidad de crear y desarrollar una División-Especialización que vaya alineada con los planes de crecimiento de la compañía. Valoramos especialmente experiencia previa en selección de personal, así como perfiles con experiencia en áreas comerciales/ventas o recursos humanos. Funciones y responsabilidades La persona seleccionada dará soporte al equipo de selección y se responsabilizará progresivamente de: Cultivar y forjar conexiones sólidas con candidatos/as al principio y clientes/as una vez te hayas especializado en una de las Divisiones/Sectores de la compañía. Fomentar y promover oportunidades de negocio (involucrando funciones comerciales y de ventas). Supervisar integralmente el ciclo de vida de los candidatos, desde la búsqueda inicial hasta la entrevista, la contratación y el seguimiento continuo. Publicación y gestión de ofertas de empleo en diferentes portales y redes profesionales. Búsqueda activa de candidatos/as (sourcing) a través de LinkedIn y otras herramientas de reclutamiento. Criba curricular y primer contacto con candidatos/as. Realización de entrevistas telefónicas y por videollamada. Seguimiento de procesos de selección y actualización de bases de datos. Coordinación de entrevistas con clientes y managers internos. Apoyo en la elaboración de informes de candidatos/as. Colaboración en la mejora continua de los procesos de selección y employer branding. Requisitos Formación en curso o finalizada en Economía,International Business, Recursos Humanos, ADE, Psicología o similar. Interés real por el área de selección de personal y consultoría de RRHH. Buenas habilidades de comunicación y orientación a las personas.. Proactividad, actitud de aprendizaje y orientación a resultados. Nivel medio de herramientas digitales (LinkedIn, Excel, ATS valorable). Se valorará Experiencia previa en compañías de selección de perfiles de candidato directivo y mando intermedio. Interés por el entorno empresarial y el negocio de la consultoría. Nivel de inglés alto. Se valorará positivamente hablar un alemán avanzado o fluido. Qué ofrecemos Formación práctica y acompañamiento continuo por parte del equipo. Exposición en el tejido empresarial, no sólo local sino nacional e internacional. Participación en procesos reales y aprendizaje del negocio de una consultora de selección. Buen ambiente de trabajo, cercano y colaborativo. Comida de Lunes a Jueves por parte de la compañía. Seguro médico privado a los 12 meses.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Técnico de RRHH para nuestra oficina de Valencia El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 1. Selección: - Asesoramiento personalizado al cliente. - Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes., 2. Contratación: - Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes 3)Administracion: -Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar. - Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? - Contrato Indefinido - Política hibrida de teletrabajo - 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños - Seguro médico - Clases de inglés - Saldo en bienestar - Posgrado en RRHH - Paquete de retribución flexible - ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra política de privacidad .

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación) Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral" Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible Formación continua

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación) Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral" Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible Formación continua

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

En Burger King seguimos creciendo! Actualmente buscamos un/a compañero/a para sumarse a nuestro equipo de RRHH como HRBP en Zona de Levante para dar garantía del correcto cumplimiento de la estrategia y política de RRHH en nuestros restaurantes, en pro de que estén en consonancia con la misión, visión, valores y estrategia de la compañía. ¿Qué buscamos en esta persona? Formación: Licenciatura en Psicología, Pedagogía, Derecho, ADE & Máster en Recursos Humanos Experiencia: 5 años en puestos similares. Perfil generalista de RRHH orientado a dar servicio en selección, formación, desarrollo, gestión del desempeño y en materia de relaciones laborales a la organización. Desplazamiento por nuestros restaurantes. Debe tener vehículo propio. ¿Cuáles serán las funciones a desarrollar? Proporcionar asesoramiento estratégico a la Dirección en materia de su área funcional. Representar a la compañía y asegurar la correcta ejecución de la estrategia del Departamento de RRHH Trabajar estrechamente con operaciones para comprender sus necesidades y gestionándolas de acuerdo a como fuese oportuno Reclutamiento y Selección, diferentes perfiles y contrataciones masivas (incluida contratación) Asegurar el correcto proceso de onboarding de nuevas incorporaciones. Asegurar la correcta ejecución del Plan de Formación de la Compañía participando en el diseño, puesta en marcha y seguimiento del mismo Participación en proyectos del área de desarrollo de personas. Acompañar, asesorar y realizar seguimiento de los Planes de Desarrollo y cambios organizativos. Detectar acciones y hechos relevantes de la compañía y participar en la definición de su plan de comunicación interna Asegurar la ejecución de la estrategia de Diversidad e inclusión de RBI así como Impulso a las políticas de Wellbeing y mejora del clima laboral" Proponer e implantar mejoras en los procesos existentes e incorporar procedimientos nuevos. Atención y gestión y resolución de incidencias relacionadas con la nómina Resolución y asesoramiento en materia laboral tanto a los trabajadores como al equipo gerencial Garantizar el cumplimiento de los procedimientos de la compañía en materia laboral, haciendo entrega de las sanciones disciplinarias correspondientes. Estudio y Control de KPI´s del departamento: absentismo, rotación, coste de personal, control de asistencia…, así como la ejecución de los planes de acción Hacer de interlocutor con comité de empresa y sindicatos asegurando una buena relación entre los mismos y la Dirección Otras gestiones inherentes a RRHH Qué ofrecemos? Posición estable, proyecto sólido y en crecimiento Modalidad de trabajo presencial con 1 día de teletrabajo Salario competitivo en función al perfil Retribución flexible Formación continua

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Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Actualmente, estamos en búsqueda de un perfil como Responsable/Coordinador/a de Call Center para incorporarse en una empresa del sector de recambios de automoción. Las funciones a realizar son: Coordinación y apoyo al equipo de call center. Seguimiento de la actividad diaria y apoyo operativo. Supervisión de llamadas y atención a clientes. Resolución de incidencias y apoyo en la organización del servicio. Colaboración en la mejora de procesos y resultados del equipo. Reporte a dirección. Requisitos: Experiencia previa en call center (valorable como coordinador/a o responsable). Experiencia en gestión de equipos o referencia técnica. Orientación a resultados y a la mejora del servicio. Buenas habilidades de comunicación y liderazgo. Valorable experiencia en el sector de automoción/recambios. Se ofrece Jornada completa Salario según experiencia Incorporación a una empresa en crecimiento Posibilidades de desarrollo profesional e incorporación a plantilla Horario Flexible (turno central)

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Eurofirms creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Grupo Eurofirms tendrás un sitio para brillar. Organización: Desde Eurofirms estamos en la búsqueda de un/a Business Developer que se encargue de fidelizar e incrementar la actual cartera de clientes B2B, ofreciendo los servicios de trabajo temporal. ¿Por qué trabajar con nosotros? En Eurofirms Group creemos en el talento sin etiquetas. Apostamos por un entorno inclusivo, diverso y respetuoso, donde cada persona cuenta y puede crecer siendo auténtica. People First no es solo nuestro lema, es nuestra forma de trabajar. Entrarás a formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España , con más de 30 años de trayectoria en el sector de los Recursos Humanos. Estamos presentes en varios países de Europa y Latinoamérica, y seguimos en constante expansión, poniendo a las personas en el centro. FUNCIONES: Tu misión será desarrollar negocio en Barcelona , generando nuevas oportunidades comerciales y consolidando relaciones con clientes. Esto incluye: Labor comercial: Prospección activa y apertura de nuevos clientes. Fidelización y desarrollo de cuentas activas. Identificación de oportunidades y necesidades reales. Desarrollo de nuevas líneas de negocio. Coordinación con otras oficinas para garantizar un servicio excelente. Colaboración interna: Trabajo conjunto con el equipo de Recruiters para asegurar la calidad del servicio. Apoyo en procesos de selección y seguimiento de trabajadores según necesidades del cliente. REQUISITOS: Escucha activa, empatía y actitud positiva. Perseverancia, iniciativa y ganas de aprender. Experiencia comercial en venta de servicios B2B (valorable en el sector ETT o RRHH). Carnet de conducir . OFERTA: Plan de carrera real dentro de la compañía, con posibilidades de crecimiento y promoción interna. Un entorno donde tu voz cuenta: fomentamos la participación, las ideas y que cada persona aporte lo mejor de sí misma. Gestión por valores , con foco en la transparencia, el compromiso y el respeto. Buen ambiente laboral , donde el compañerismo y la colaboración son parte de nuestro día a día. Flexibilidad horaria real: entrada entre las 8:00 y las 10:00, salida entre las 17:00 y las 19:00. Una tarde libre por semana Un día de teletrabajo semanal. Formación continua y herramientas tecnológicas que te facilitan el trabajo. Sistema de bonus (hasta un 50% sobre SBA) atractivo que reconoce tu esfuerzo. Seguro médico Benefits y descuentos en gimnasios. Vehículo de empresa y parking al lado de la oficina La tranquilidad de formar parte de una empresa sólida, con más de 30 años de trayectoria. Si consideras que te puede encajar y te gustaría formar parte de la empresa de gestión de talento de capital nacional número 1 en España y gestionada por valores, ¡no dudes en aplicar! BUSCAMOS PERFILES EN TODA CATALUÑA Y VALENCIA , POR LO QUE SI NO TE ENCAJA VALENCIA CIUDAD, APLICA Y VALORAREMOS TU CANDIDATURA PARA OTRAS ZONAS.

Acerca de la Empresa • Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol • Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum. Gestión de la sociedad. Gestión del equipo de la oficina. Captación y fidelización de clientes. Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva. Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas. Colaboración en realizar los procesos de selección de personal. Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones • Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación • Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

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Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

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Sobre la Empresa Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Seleccionamos FORMADOR/A DE INGLÉS, para una importante empresa ubicada en Valencia. Sobre el Rol Buscamos formador/a de inglés especializado en logística y comercio internacional para impartir formación a equipos profesionales del sector logístico. Se desarrollara en modalidad online en directo, con posibilidad puntual de formato presencial (in company). La persona estará a cargo de formar dos grupos de distintos niveles de competencia en inglés: Grupo básico/intermedio Grupo avanzado El objetivo es capacitar a los equipos para comunicarse con solvencia en entornos logísticos nacionales e internacionales, dominando la terminología técnica del sector, llevando comunicación con clientes, además de gestión documental. Responsabilidades Vocabulario técnico/logístico Comunicación profesional: llamadas y correos, negociaciones y gestión de incidencias. Documentación logística y de transporte internacional Coordinación de operaciones logísticas nacionales e internacionales Redacción de informes Requisitos IMPRESCINDIBLE Experiencia demostrable como formador/a de inglés profesional. Conocimientos sólidos de logística, transporte y comercio internacional. VALORABLE Inglés nativo o nivel nativo demostrable. Experiencia en formación online síncrona (TEAMS u otra plataformas). Disponibilidad en horario de lunes - jueves en horario de 14:00 - 14:30h. Fecha inicio: última semana de febrero. Ofrecemos: Flexibilidad de contratación (contrato mercantil o laboral), con salario según experiencia aportada. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusividad.

Antara Soluciones Técnicas es una empresa internacional especializada en la ingeniería, compras, construcción y operación de plantas solares fotovoltaicas de gran escala. Con sede operativa en el Parque Tecnológico de Paterna y proyectos en ejecución en el estado de Nueva York (EE.UU.), ofrecemos servicios a empresas y fondos de inversión para la identificación, validación, diseño, ejecución y operación de proyectos fotovoltaicos. Apostamos por el talento, la iniciativa y el compromiso, ofreciendo oportunidades de crecimiento en un entorno internacional y multicultural. Buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Asistente de Administración y Recursos Humanos con experiencia en tareas administrativas y gestión de personal. La persona seleccionada será responsable de gestionar procesos administrativos y apoyar las funciones de recursos humanos, contribuyendo al buen funcionamiento de las operaciones de la empresa y al bienestar de nuestro equipo. La ubicación del puesto de trabajo es en nuestras oficinas del Parque Tecnológico de Paterna. Gestión de documentación administrativa: archivo, registro y control de contabilidad y documentación. Apoyo en la gestión de personal: contratación, seguimiento de procesos de altas y bajas, comunicación con empleados y coordinación con Dirección. Revisión de nóminas y control de asistencia del personal. Coordinación de formación y desarrollo profesional del personal. Soporte en la gestión de contratos laborales, reportes de indicadores de recursos humanos y control de documentación vinculada a la legislación laboral. Apoyo en la gestión de proveedores y contratos administrativos relacionados con los servicios de oficina y personal. Gestión de viajes y alojamiento para personal técnico y operativos de los proyectos. Titulación Universitaria o Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración de Empresas, Recursos Humanos, Psicología o similar. Experiencia mínima de 2 años en un puesto administrativo o de recursos humanos. Dominio de herramientas ofimáticas (MS Office, ERPs). Habilidades organizativas, atención al detalle y capacidad para gestionar múltiples tareas simultáneamente. Nivel alto de inglés (C1 o equivalente), oral y escrito. Conocimiento de gestión de nóminas, seguridad social y administración de personal. Experiencia en gestión de equipos multiculturales y en entornos internacionales. ¿Incorporación a una empresa internacional en plena expansión, comprometida con la transición energética. Plan de formación y desarrollo profesional continuo.

Sobre la Empresa Grupo 360 está formado por profesionales especialistas en la gestión de servicios de RRHH. Ofrecemos un amplia experiencia en buscar soluciones estratégicas para la empresa en el ámbito del Trabajo Temporal, Selección y servicios de Outsourcing. Seleccionamos FORMADOR/A DE INGLÉS, para una importante empresa ubicada en Valencia. Sobre el Rol Buscamos formador/a de inglés especializado en logística y comercio internacional para impartir formación a equipos profesionales del sector logístico. Se desarrollara en modalidad online en directo, con posibilidad puntual de formato presencial (in company). La persona estará a cargo de formar dos grupos de distintos niveles de competencia en inglés: Grupo básico/intermedio Grupo avanzado El objetivo es capacitar a los equipos para comunicarse con solvencia en entornos logísticos nacionales e internacionales, dominando la terminología técnica del sector, llevando comunicación con clientes, además de gestión documental. Responsabilidades Vocabulario técnico/logístico Comunicación profesional: llamadas y correos, negociaciones y gestión de incidencias. Documentación logística y de transporte internacional Coordinación de operaciones logísticas nacionales e internacionales Redacción de informes Requisitos IMPRESCINDIBLE Experiencia demostrable como formador/a de inglés profesional. Conocimientos sólidos de logística, transporte y comercio internacional. VALORABLE Inglés nativo o nivel nativo demostrable. Experiencia en formación online síncrona (TEAMS u otra plataformas). Disponibilidad en horario de lunes - jueves en horario de 14:00 - 14:30h. Fecha inicio: última semana de febrero. Ofrecemos: Flexibilidad de contratación (contrato mercantil o laboral), con salario según experiencia aportada. Declaración de Igualdad de Oportunidades Comprometidos con la diversidad y la inclusividad.

¿Quieres descubrir tu talento? ¡Conoce nuestro programa Talent Drivers! En Serveo somos un equipo multidisciplinar, diverso e inclusivo, formado por más de 48.000 profesionales. Apostamos por el talento joven, y, cada año, incorporamos más de 100 becas a nivel nacional en diferentes áreas: ingenierías, finanzas, recursos humanos, marketing, etc. A través del programa Talent Drivers ofrecemos vivir una experiencia única de crecimiento acompañado por los mejores profesionales. Prestamos servicio a clientes de transporte, salud, industria, facility management y energía ofreciendo soluciones integrales, innovadoras y sostenibles. ¡Orgullosos/as de ser reconocidos como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España por Forbes 2023 y por Actualidad Económica (El Mundo) como una de las 100 mejores empresas para trabajar en España 2024! ¿Qué buscamos? Desde el área de Salud de Serveo estamos buscando un/a estudiante y/o recién graduado/a para dar soporte al gestor de mantenimiento. Las funciones a desempeñar serán las siguientes: Elaborar presupuestos y controlar la gestión del mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones. Apoyar en la gestión y coordinación del personal del departamento de salud. Realizar el seguimiento de obras y supervisar su correcta ejecución. Controlar la gestión económica y el stock de recursos y materiales. Formación Estudiante o recién graduado/as en el Grado Ingeniería industrial eléctrica, mecánica, electrónica o similar. Idiomas Nivel de Inglés: medio Ofimática Nivel intermedio/alto Paquete Office Habilidades Perfil actitud proactiva Capacidad de trabajo en equipo Iniciativa y compromiso Capacidad de organización y planificación Orientación al logro Flexibilidad y colaboración ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de aprender cada día haciendo unas prácticas de entre 6 meses y un año con los mejores profesionales de una empresa referente en su sector. Crecimiento profesional continuo a través de la participación en proyectos desafiantes, en Serveo impulsamos una forma de trabajar que deja de lado las jerarquías y empodera a cada persona para ser líder en su día a día. Posibilidad de incorporación posterior . Excepcional ambiente de trabajo , que te ayudará a sentirte como ‘en familia’ desde el primer día en un entorno respetuoso, íntegro e inclusivo. Flexibilidad para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR, por su implicación en la conciliación. En este puesto tendrás: flexibilidad horaria de entrada y salida y una política corporativa de teletrabajo. Retribución competitiva Descubre tu talento. Impulsa tu futuro. Crece con nosotros. ¡Conócenos más entrando en: Talent Drivers | Serveo - Impulsores de un mejor futuro !

Desde LHH, iniciamos nuevo proyecto para una empresa de alimentación ubicada por Valencia que busca incorporar un/a Responsable de Producción. Responsabilidades principales Planificar, organizar y supervisar los procesos productivos para asegurar el cumplimiento de los objetivos de productividad, calidad y costes. Liderar, motivar y desarrollar al equipo de producción, garantizando un ambiente de trabajo colaborativo y orientado a resultados. Asegurar el cumplimiento de las normativas de seguridad alimentaria (APPCC), higiene, calidad y prevención de riesgos laborales. Coordinar la gestión de recursos materiales y humanos para optimizar la eficiencia de la planta. Analizar indicadores de producción (KPIs) e implementar acciones de mejora continua (Lean Manufacturing, 5S, etc.). Participar en proyectos de innovación y mejora de procesos, maquinaria y métodos de trabajo. Gestionar incidencias en línea de producción y garantizar la resolución rápida y eficaz. Elaborar reportes periódicos y participar en la toma de decisiones estratégicas. Requisitos Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Alimentaria, de Procesos , o similar. Experiencia previa demostrada (3–5 años o más) en puestos de responsabilidad dentro del sector alimentario. Experiencia sólida en liderazgo y gestión de equipos multidisciplinares. Conocimiento de normativas de calidad y seguridad alimentaria. Competencias en análisis de datos y uso de herramientas de gestión productiva. Habilidades de comunicación, toma de decisiones y capacidad para trabajar bajo presión. Orientación a la mejora continua y fuerte enfoque en resultados.

Desde Gi Group , la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Desde Gi Group, la firma de servicios de trabajo temporal y permanent placement de Gi Group Holding, multinacional italiana líder en soluciones de Recursos Humanos, estamos convencidos de que podemos ayudarte a encontrar tu trabajo ideal. Es sencillo, cuidamos de ti y nos preocupamos por potenciar tu carrera profesional. Actualmente, desde la delegación de ONTINYENT nos encontramos en busca de un/a ENCUESTADOR/A O ENTREVISTADOR/A A PUERTA FRIA , para la COMUNIDAD VALENCIANA y ALBACETE. Te contamos los principales requerimientos y otras habilidades de la posición: Experiencia previa en realización de encuestas personales y a puerta fría Disponibilidad horaria y de movilidad Disponibilidad de vehículo propio Disponibilidad para viajar Las principales funciones son: Encuestar a puerta fría sobre audiometría Rellenar las encuestas en el formato correspondiente Reportar semanalmente las encuestas Y por nuestra parte, ¿Qué podemos ofrecerte? Contrato temporal de 6 meses con posibilidad de contrato indefinido Contrato de jornada completa con 40 horas semanales (organizando el tiempo tú mismo de lunes a domingo) Salario de 17.000 euros brutos al año + incentivos y comisiones. Pago de dietas y kilometraje INCORPORACION INMEDIATA Y bien, ¿estás preparad@? Una oportunidad laboral de calidad y un trato personalizado y cercano te están esperando. ¡Inscríbete a la oferta y únete al equipo Gi Group! Te estamos esperando porque #NuestroCompromisoEresTú.

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¿Cuentas con una sólida trayectoria liderando plantas industriales dentro del sector de materiales de construcción y te motiva asumir la responsabilidad global de una fábrica, con impacto directo en resultados, personas y procesos? Si buscas un proyecto estable, con capacidad de decisión y foco en la mejora continua, esta posición puede encajar contigo. Nortempo Selección se encuentra en búsqueda de un/a Jefe/a de Fábrica para una empresa del sector de materiales de construcción, con sede en el interior de Valencia. Funciones Como máximo responsable de la fábrica y representante de la Dirección en la planta, tu principal objetivo será el seguimiento, control y mejora de la cuenta de resultados, optimizando los recursos económicos, técnicos y humanos disponibles. Entre tus principales responsabilidades se encuentran: • Dirección integral de la planta y de todos sus recursos. • Cumplimiento de los objetivos de producción, costes, calidad, plazos y seguridad. • Implantación de mejoras continuas en procesos, eficiencia operativa y organización industrial. • Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL, medio ambiente y calidad. • Velar por el correcto mantenimiento, orden y uso de las instalaciones y medios productivos. • Garantizar la seguridad y el bienestar del personal en planta. • Coordinación y trabajo transversal con otras áreas de la compañía. Requisitos • Formación: Ingeniería Civil, Ingeniería Industrial, Arquitectura Técnica o similar. • Experiencia mínima de 10 años en posiciones similares, siendo especialmente valorable la experiencia en el sector de materiales de construcción. • Sólidas dotes de liderazgo y capacidad de gestión de proyectos. • Experiencia en gestión de compras, estimación y seguimiento de costes, planificación y ejecución de la producción. • Experiencia demostrable en organización y gestión de equipos numerosos. • Valorable experiencia en sistemas de mejora continua (Lean, Kaizen). • Valorable conocimiento y trabajo bajo normativas ISO 9001 e ISO 14001. • Disponibilidad para viajes puntuales. • Carnet de conducir y vehículo propio. • Valorable nivel de inglés. • Disponibilidad para incorporación lo antes posible. Qué se ofrece • Proyecto estable en una empresa consolidada del sector. • Posición estratégica, con alto nivel de responsabilidad y capacidad de decisión. • Retribución competitiva compuesta por salario fijo y variable ligado a objetivos. • Beneficios sociales. ¿Te interesa el proyecto? Si buscas un nuevo reto profesional y quieres liderar una planta industrial con impacto real en el negocio, envíanos tu CV actualizado. Estaremos encantados de ampliar información sobre el proyecto.

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En Adecco Selección estamos colaborando con importante compañía referente en el sector de las instalaciones eléctricas industriales, en pleno crecimiento y que busca incorporar un/a profesional que lidere el área de Recursos Humanos y, a su vez, supervise y garantice el cumplimiento en materia

Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos o similar. Elaboración y gestión de contratos laborales. Elaboración de informes laborales y análisis de datos relacionados con plantilla, rotación, absentismo, etc.

Grado en Relaciones Laborales, varolable Máster de Recursos humanos. Relaciones colectivas y negociación. Gestión de relaciones con RLT / comités de empresa / delegados sindicales.

🍔 ¿QUIÉNES SOMOS? The Champions Burger es el mayor evento gastronómico del país. Un alucinante concepto nómada que recorre las ciudades de España llevando las mejores hamburguesas a todos los amantes de las buenas burgers y buscando la mejor burger del país. ➡️ FUNCIONES DEL PUESTO • Gestión integral del personal de eventos y plataforma logística., • Selección de personal y planificación de necesidades de personal según calendario de eventos., • Apoyo a la integración de nuevas incorporaciones., • Altas, bajas y variaciones contractuales en coordinación con la gestoría/laboral., • Control de jornadas, turnos, horarios y presencia., • Seguimiento de incidencias diarias: ausencias, retrasos, bajas médicas, sustituciones urgentes., • Visitas mensuales al centro logístico de Zaragoza., • Apoyo directo a los responsables operativos ante problemas de personal., • Reporte directo a dirección. 🔎¿QUÉ BUSCAMOS? • 8 años de experiencia directa en gestión de personal operativo., • Valorable experiencia en liderazgo de equipos., • Estudios en dirección de recursos humanos y/o psicología., • Manejo habitual de software de control de personal., • Imprescindible inglés., • Valorable otros idiomas. 😎¿QUÉ OFRECEMOS? • Contrato indefinido, • Horario flexible., • Teletrabajo un día a la semana., • Teletrabajo y jornada intensiva días especiales como: nochebuena, nochevieja, reyes., etc., • Formar parte de la empresa líder en el sector de los eventos y la gastronomía con un equipo joven y dinámico., • Disfrutar de nuestras actividades internas y beneficios., • Conocer de primera mano el evento.

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