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En ___ somos una empresa de software líder en eficiencia y monitorización energética, con el objetivo de ayudar a miles de clientes a optimizar su consumo, reducir costes y mejorar su huella medioambiental 🌱 Buscamos un Técnico del Departamento de Ingeniería que se sume a nuestro equipo para asegurar la viabilidad, correcta ejecución y excelencia técnica de nuestros proyectos. ¿Qué harás en tu día a día? 📈 Controlar la viabilidad de los proyectos • Planificar, coordinar y supervisar el desarrollo y ejecución de los proyectos a nivel técnico, económico administrativo, operativo y organizativo., • Definir, aplicar y desarrollar los procedimientos técnicos y de trabajo más adecuados para cada proyecto., • Elaborar informes de seguimiento y cierre de los distintos proyectos., • Ejecutar los proyectos en base a los parámetros definidos por el Departamento de Ingeniería en cuanto a plazos, costes, calidad, etc. 🤝 Gestión integral con agentes externos e internos: • Figurar como vínculo de conexión con el personal subcontratado, velando por el adecuado desarrollo., • Gestionar el suministro y organización de materiales y herramientas para cada obra., • Establecer contacto, negociar y gestionar contratos con proveedores y subcontratas, buscando la mejora de precios y servicios., • Atención y seguimiento con clientes para asegurar la satisfacción y gestionar sus contratos. 🧠 Colaborar y reportar para la mejora continua: • Reportar periódicamente al responsable sobre la evolución de los proyectos para una óptima toma de decisiones., • Exponer soluciones propuestas para la mejora continua del departamento. ¿Qué buscamos en ti? • ✅ Experiencia mínima de 2 años en funciones de ingeniería, gestión de proyectos o roles técnicos, preferiblemente en el sector fotovoltaico, eficiencia energética o SaaS., • ✅ Conocimiento técnico avanzado para definir y aplicar procedimientos de trabajo., • ✅ Orientación a resultados y control de costes: Experiencia en la gestión de medios económicos, físicos y humanos en proyectos, y en la negociación con proveedores., • ✅ Excelentes habilidades de comunicación, negociación y capacidad para establecer relaciones sólidas con subcontratas, proveedores y clientes., • ✅ Capacidad de planificación y organización para coordinar múltiples proyectos y recursos., • ✅ Mentalidad proactiva y resolutiva para adaptarse a un entorno ágil y con nuevos retos. ¿Qué te ofrecemos? • 🚀 Ser parte de una startup tecnológica en plena fase de expansión, con grandes retos en el sector de la energía y oportunidades para hacer crecer tu carrera., • 🌟 Un ambiente de trabajo dinámico, colaborativo y lleno de aprendizaje, en un entorno emprendedor., • 🏆 Oportunidades reales de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía, con un plan de carrera adaptado a ti., • 🌍 Impacto directo en la sostenibilidad y el futuro energético, a través de proyectos de eficiencia y fotovoltaica., • 💼 Contrato indefinido, horario flexible, estabilidad, condiciones competitivas adaptadas a tu perfil., • ✅ Jornada intensiva estacional y Planes de Compensación Flexible. 📩 Si buscas un reto tecnológico real y quieres formar parte de una empresa de software con impacto y crecimiento en la gestión de proyectos de ingeniería, ¡aplica!

📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷 ♂️👷 ♀️ Posición: Jefe/a de Obra 📆 Experiencia: 3+ años 🏗️ Ámbito: Edificación 📍 Ubicación: Valencia y alrededores 🎓 Titulación: Arquitectura, Arquitectura técnica, Ingeniería de Edificación. 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar a su equipo un/a Jefe/a de Obra con 3+ años de experiencia en Edificación en España. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 3+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de edificación en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

¿Quieres formar parte de una empresa con proyectos nacionales e internacionales, plan de retribución flexible, un programa de bienestar personal y emocional, y más beneficios laborales? ¡Únete a nuestro equipo! Actualmente en GRUPO ZARAGOZÁ priorizamos nuestra actividad en el mercado de las energías renovables, más concretamente en el desarrollo, diseño, construcción y mantenimiento de plantas fotovoltaicas en España, Italia y Grecia. Reconocemos y apreciamos la dedicación diaria de cada integrante del equipo, porque cada uno/a de nosotros/as es esencial para el éxito de nuestros retos, por esto valoramos y fomentamos el talento de las personas. Creamos un ambiente laboral positivo y colaborativo, en el que se fomenta la creatividad y el trabajo en equipo. Estamos en la búsqueda de una persona que comparta nuestra misión y aporte valor en el departamento de Ingeniería, Calidad y MA, como INGENIERO/A DE DISEÑO ELÉCTRICO en nuestras oficinas en el centro de Valencia. Los objetivos principales de tu puesto serán (I) dar soporte técnico en y para obra, (II) contribuir al desarrollo de especificaciones y documentación técnica, y (III) diseñar instalaciones fotovoltaicas, seleccionando los mejores componentes y materiales, y realizando cálculos eléctricos. Tus funciones y responsabilidades serán: • Análisis de las ofertas técnico-económicas de los diferentes proveedores y seguimiento de proveedores., • Realizar informes técnicos concluyentes., • Vigilar los plazos de la ingeniería y las compras para cumplir con la planificación de los proyectos., • Soporte en la preparación de la documentación técnica para RFQ., • Diseño de instalaciones fotovoltaicas y soporte técnico., • Gestión de las ingenierías externas, vigilando las entregas en tiempo y forma de los servicios contratados. 🔎 Y para eso, es importante que tengas: • Experiencia de 2-3 años en funciones similares., • Titulación en Ingeniería Industrial (Electricidad) o Ingeniería Eléctrica., • Conocimientos en instalaciones de media/alta tensión y plantas fotovoltaicas., • Manejo avanzado de Office y de herramientas como PVSyst, Autocad y DmElect (habrá prueba de nivel)., • Inglés avanzado (se realizará conversación de prueba)., • Disponibilidad para viajes ocasionales. Te ofrecemos: • Contrato indefinido, posición estable., • Desarrollo profesional y formación continua por parte de la empresa., • Plan de retribución flexible., • Programa de bienestar personal y emocional., • Unirte a una empresa destacada en el sector, con presencia a nivel internacional, y constante crecimiento y expansión. ¿Cómo es el proceso de selección? 1. Llamada inicial de 30 minutos con Recursos Humanos para conocernos y alinear expectativas., 2. Entrevista con la responsable del departamento de Ingeniería. En esta entrevista se hará prueba técnica., 3. Te estaremos confirmado por correo o llamada en cuanto el proceso finalice y los resultados.

En Hays estamos colaborando con GRUPO ETRA, multinacional tecnológica, especializada en proyectos de I+D+i, ofreciendo soluciones con tecnologías Smart en las áreas de movilidad, alumbrado, energía, seguridad y comunicaciones. Esta compañía fue fundada hace 45 años y combina de forma experta y eficaz el modelo tecnológico de la Smart City con la provisión de soluciones concretas que mejoran de forma tangible la calidad de vida de las personas y la rentabilidad en el uso de los recursos humanos, materiales, medioambientales. Actualmente buscamos un/a IT Project Manager para que se incorpore a su equipo IT como jefe de proyectos de I+D+i subvencionados por organismos europeos, en las áreas de transporte público y movilidad telemática, y contribuya en la consecución de sus objetivos para conseguir liderar el sector con productos basados en la excelencia, optimizando al máximo la productividad. ¿Cuáles son los requisitos? • Ingeniero técnico o superior / Licenciatura, Grado o Máster, en Telecomunicaciones, Informática, Industrial o similares, • Experiencia en gestión de proyectos internacionales de I+D+i, subvencionados por organismos europeos (Horizonte Europa o H2020)., • Experiencia en los ámbitos de la ciberseguridad/seguridad., • Habilidades de negociación y comunicación., • Valorable conocimiento en drones o similares., • Nivel alto de inglés, tanto escrito como conversación. ¿Cuáles son las funciones? • Preparar propuestas de proyectos a la CE (búsqueda de socios, memoria técnica, presupuestos, generación de consorcio…)., • En los proyectos que nos sean adjudicados y de los que él/ella sea responsable, habrá de supervisar la ejecución y coordinar tanto al equipo de desarrollo interno de la empresa como la interacción con los equipos de los demás socios., • Proponer nuevas ideas, tecnologías o innovaciones que contribuyan a mejorar los productos/actividades de la Empresa en los ámbitos/sectores de los proyectos en que trabaje, con énfasis en el ámbito de la seguridad/ciberseguridad., • Valorable experiencia en proyectos con drones o similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido con Hays., • Proyecto estable e innovador., • Modalidad híbrida (60% presencial – 40% teletrabajo), • Flexibilidad horaria para conciliación + intensiva viernes y verano, • Ubicación: Valencia – Tres Forques, • Proyecto estable y crecimiento profesional. Estamos esperando perfiles como el tuyo, apasionados con la tecnología y que quiera enfrentarse a un nuevo reto. Si es tu caso, inscríbete en la oferta para que podamos contarte más!

Como Jefe de Obra / Jefe de Producción de la zona de Levante será responsable de supervisar la ejecución de las obras en su zona, controlar mediciones y certificaciones, apoyar en la planificación y control económico, coordinar recursos y subcontratas, y mantener una relación fluida con clientes, proveedores y operarios. Además, dará soporte comercial en proyectos de menor importe, actuando como enlace entre obra y su responsable inmediato, garantizando plazos, calidad, seguridad y una atención profesional al cliente. En dependencia del Jefe de Obra de la misma zona asignada, la persona seleccionada se encargará de realizar las siguientes funciones. Funciones principales 1. Producción y gestión de obra • Supervisar la ejecución de las obras en su zona, reportando directamente a su responsable inmediato., • Controlar el avance de los trabajos en coordinación con operarios, subcontratas y proveedores., • Garantizar el cumplimiento de plazos, calidades y seguridad en la obra., • Apoyar en la planificación y organización de recursos humanos y materiales en obra., • Gestión, control y supervisión del trabajo de los operarios y sus necesidades. 2. Mediciones, certificaciones y control económico • Realizar mediciones y certificaciones de obra con precisión y autonomía., • Colaborar en el control económico de los proyectos (costes, desviaciones, presupuestos)., • Apoyar en la elaboración de informes y reportes de estado de obra, junto con su responsable inmediato, para dirección. 3. Relación con clientes y parte comercial • Acción comercial de captación de obras de menor importe en su zona asignada., • Atender y mantener la relación con clientes en el día a día de la obra., • Ser la “cara amable” de la empresa ante el cliente: resolver dudas, negociar incidencias, transmitir confianza., • Identificar posibles oportunidades de nuevos proyectos o trabajos adicionales en la misma obra. 4. Coordinación interna y externa • Mantener comunicación fluida con su responsable inmediato (jefe de obra), • Coordinar con técnicos de fabricantes, proveedores y colaboradores para la correcta ejecución., • Actuar como enlace entre la obra y la oficina técnica/comercial 5. Otras responsabilidades • Asegurar el cumplimiento de normativas de prevención de riesgos laborales., • Detectar y proponer mejoras en procesos constructivos o de gestión., • Representar a la empresa con profesionalidad en visitas de clientes, proveedores o auditores. ¿Qué buscamos? • Experiencia, al menos, de dos años en una posición similar enfocado a la producción de obra, mediciones y certificaciones., • Localización; deseable en Valencia o alrededores., • Formación; Aparejador, Arquitecto Técnico, Ingeniero Industrial, Civil, Mecánico, de Obras Públicas, de Canales y Puertos y/o similar., • Carnet de conducir y disponibilidad de viajar por la zona asignada. ¿Qué ofrecemos? • Incorporación a una empresa sólida y en expansión nacional., • Contrato estable con proyección de carrera., • Salario según trayectoria de cada candidato (salario b/a + variable), • Beneficio: vehículo de empresa + gastos de viaje., • Entorno dinámico, aprendizaje y un gran equipo.

🌟🌟🌟 Grupo Global Omnium, necesita incorporar a la dirección de ingeniería un Jefe-a de Producción, para formar parte de nuestro equipo. 🌟🌟🌟 ¿Qué harás? Serás la persona responsable de la gestión y ejecución de los trabajos a pie de obra. Tus funciones principales incluirán: • Planificación detallada y seguimiento de las actividades de producción., • Coordinación de los equipos de trabajo, subcontratas y proveedores., • Supervisión de la correcta ejecución del proyecto en obra, asegurando el cumplimiento de la normativa de calidad y seguridad., • Control de los recursos (materiales, humanos y maquinaria) para optimizar el coste., • Reporte directo y continuo al Jefe de Obra sobre el progreso y posibles desviaciones. ¿Qué necesitas para el puesto? 👩 🎓👨 🎓 Titulación Universitaria en Ingeniería Civil, obras públicas, arquitectura o similar. 👷 ♀️👷 ♂️Experiencia Sólida demostrable como Jefe/a de Producción en proyectos de obra civil. 🔝Conocimientos en el manejo de herramientas informáticas: Autocad, Presto, Office. 🔝Formación Complementaria en Prevención de Riesgos Laborales (mínimo 60 horas). 🔝Capacidad de liderazgo, dotes de comunicación y una alta orientación a resultados. 📣📣📣MOVILIDAD Geográfica Nacional 🚗Carnet de Conducir Te ofrecemos: 🔹Proyectos innovadores y significativos para el medio ambiente. 🔹Incorporación a un equipo de trabajo colaborativo. 🔹Empleo estable y de calidad. 🔹Conciliación familiar. 🔹Formación continua. 🔹Programas de voluntariado. 🔹Beneficios sociales. 🔹Retribución según CV y experiencia. Si eres una persona comprometida con tu trabajo 💧 ¡envíanos tu CV!💧 Empresa comprometida con la Diversidad “igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo, así como, con la integración de personas con diversidad funcional” SPR-1580

📢 ¡Nueva Oportunidad Laboral! 📢 👷 ♂️👷 ♀️ Posición: Jefe/a de Obra Civil 📆 Experiencia: 5+ años 🏗️ Ámbito: Obra civil 📍 Ubicación: Valencia 🎓 Titulación: Ingeniería de Caminos, Civil, Obras Públicas o similar 📝 Breve descripción TORRESCAMARA, en su línea de negocio de Construcción, precisa incorporar un/a Jefe/a de Obra con 5+ años de experiencia en Obra civil. Liderará la ejecución integral del proyecto, garantizando calidad, seguridad y cumplimiento de plazos. ⚙️ Funciones principales • Planificación y programación de las actividades de construcción., • Supervisión y coordinación de la obra: verificar especificaciones técnicas, seguridad y calidad., • Gestión de recursos humanos y materiales., • Planificación y Seguimiento económico de la obra., • Negociación con proveedores y subcontratistas., • Resolución de problemas y toma de decisiones en obra., • Relación fluida con el Cliente y la Dirección Facultativa. ✅ Requisitos indispensables • 5+ años como Jefe/a de Obra en proyectos de obra civil en empresa constructora en España., • Dominio de software de gestión de obras., • Habilidades de liderazgo y gestión de equipos., • Alta capacidad de planificación y organización., • Excelente capacidad de comunicación., • Carnet de conducir B. ⭐ Otros aspectos valorables • Residencia próxima al municipio de la obra., • Conocimiento de proveedores y subcontratistas locales., • Altas competencias digitales., • Certificados nominales de buena ejecución y cartas de recomendación., • Experiencia con Microsoft Dynamics Nav / Business Central. 🟰Declaración de Igualdad de oportunidades • TORRESCAMARA tiene un firme compromiso con la igualdad de oportunidades, por lo que la selección de candidatos será por criterios objetivos de idoneidad al puesto.

Grupo Alliance es una multinacional de soluciones de recursos humanos que opera actualmente en Francia, España Portugal, Luxemburgo, Suiza, Brasil y Marruecos. Fundada en 1973 y con su sede en Normandía (Francia), el grupo Alliance lleva más de 30 años operando en España a través de sus lineas de negocio de trabajo temporal, outsourcing, formación, consultoría y selección de personal, creemos y apostamos por las personas, potenciamos su desarrollo y crecimiento profesional adaptado a cada miembro del equipo en función de sus competencias. ¿Cuáles serían tus tareas y responsabilidades? • Realizar búsqueda activa y captación de nuevos clientes., • Realizar las visitas comerciales., • Ofertar los servicios de grupo Alliance y sus líneas de negocio, • Realizar seguimiento, negociación y cierre de las oportunidades comerciales generadas., • Grabar en CRM todas las actividades comerciales realizadas., • Preparación de ofertas comerciales, presentación y seguimiento de estas. ¿Qué requisitos debes cumplir? • Experiencia en gestión comercial en empresas del sector servicios de RRHH. Ideal venir del sector de Trabajo temporal., • Vocación de servicio y orientación comercial., • Estar habituado a trabajar por objetivos., • Carnet de Conducir. ¿Qué Ofrecemos? • Salario acorde a experiencia + variables. Totalmente negociable en funcion a la capacidad de aportacion de negocio., • Coche de empresa., • Horario flexible, fomentamos el concepto de “libertad responsable”. No te exigiremos cumplir horarios, nos interesa es que seas productivo.

Acerca de la Empresa - Etalentum Selección, empresa en plena expansión tanto a nivel nacional como internacional, busca un/a Director/a de franquicia para la nueva oficina de Valencia. Etalentum es una empresa dedicada a la selección de personal en todo el mundo. Disponemos de oficinas en toda España que dan cobertura, cada una de ellas, a la zona geográfica asignada en exclusiva. Acerca del Rol - Buscamos a personas emprendedoras, con ganas de gestionar un negocio propio, con capacidad de gestión empresarial y pasión por la venta y por las personas, que sean capaces de generar confianza a sus clientes y que quieran incorporarse a un equipo de profesionales de alto nivel. Responsabilidades: • Puesta en marcha de la nueva oficina con todo el soporte del equipo Etalentum., • Gestión de la sociedad., • Gestión del equipo de la oficina., • Captación y fidelización de clientes., • Promoción de los servicios de Etalentum en la zona de exclusiva., • Visita a los clientes de la zona y negociación para el cierre de las ventas., • Colaboración en realizar los procesos de selección de personal., • Cierre de contrataciones cliente/candidato. Cualificaciones - Formación profesional de grado superior o formación universitaria en Economía, Administración y Dirección de Empresas, Psicología, Recursos humanos o similar. Habilidades Requeridas • Experiencia comercial y en gestión de equipos. Habilidades Preferidas • Experiencia previa en el sector de los Recursos Humanos. Rango Salarial y Paquete de Compensación - Se ofrece oportunidad única de tener en exclusiva una de las mejores áreas de negocio de España. Formar parte de una de las empresas más innovadoras en el sector de la selección de personal, en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional. Posibilidad de gestionar tu propio negocio y tu tiempo, minimizando la inversión inicial. Soporte total en la gestión de tu negocio a través del equipo experto de la Central Etalentum. Formación inicial en la gestión del negocio. Formación continuada de forma permanente. Alta rentabilidad de la inversión a realizar y acceso a un salario acorde a la posición.

IMAN TEMPORING, una organización líder en el ámbito de los recursos humanos, los servicios ETT y la externalización de soluciones empresariales. Con una sólida trayectoria y presencia nacional, el grupo se distingue por su compromiso con la calidad, la innovación y las personas. En IMAN TEMPORING apostamos por la seguridad, la salud y el bienestar de nuestros equipos como pilares fundamentales de una gestión responsable. Por ello, buscamos incorporar un/a Técnico/a de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) que contribuya al fortalecimiento del área de prevención y al desarrollo continuo del Sistema de Gestión Preventiva de la compañía, asegurando el cumplimiento normativo y promoviendo una auténtica cultura preventiva en todos los niveles de la organización. Funciones principales: La persona seleccionada se integrará en el equipo de prevención y se responsabilizará de las siguientes tareas: • Desarrollar actividades preventivas conforme al Sistema de Gestión y Planificación del Servicio de Prevención Propio (SPP)., • Impartir y coordinar formaciones en PRL y procedimientos internos., • Coordinar actividades preventivas con clientes, delegaciones y servicios de prevención ajenos (CAE)., • Colaborar en la investigación de accidentes laborales y la implantación de medidas correctoras., • Verificar las condiciones de trabajo en los distintos centros., • Gestionar y mantener actualizadas las fichas PRL, evaluaciones de riesgos y consultas de delegaciones. Requisitos del puesto: • Técnico/a Superior en Prevención de Riesgos Laborales., • Imprescindible poseer las tres especialidades preventivas: Seguridad en el Trabajo, Higiene Industrial y Ergonomía/Psicosociología., • No imprescindible experiencia, aunque se valorará experiencia en el sector servicios o en empresas de trabajo temporal (ETT)., • Carné de conducir B1 y vehículo propio., • Conocimientos de Microsoft Office y plataformas CAE., • Reporte directo a la Dirección de Zona y al Departamento de Prevención Corporativo. Qué ofrecemos: • Incorporación a una empresa consolidada, con un entorno de trabajo estable y colaborativo., • Formación continua y acompañamiento técnico desde el inicio., • Buen ambiente laboral y posibilidades de crecimiento profesional., • Participación activa en la mejora de la gestión preventiva de la organización., • Tipo de contrato: indefinido, con posibilidad de desarrollo profesional dentro de la organización., • Horario: de 9:00 a 14:00 h y de 15:00 a 18:00 h., • Jornada: completa (40 horas semanales)., • Retribución: negociable según experiencia y expectativas.

EL ROL Buscamos un/a Director(a) Técnico para liderar la estrategia y ejecución de las operaciones de nuestra empresa en Valencia, garantizando eficiencia, calidad y cumplimiento de plazos en toda la cadena de valor. Este profesional supervisará y coordinará de forma integrada las áreas técnicas, productivas y logísticas, adaptándose a las necesidades del mercado y del cliente. Reportará directamente a la Dirección General y será responsable de establecer y hacer seguimiento de KPIs operativos, proponiendo planes de acción ante posibles desviaciones. Además, promoverá la mejora continua e innovación en procesos, colaborando estrechamente con el departamento de I+D para la mejora continua en tecnologías. RESPONSABILIDADES • Definir y ejecutar la estrategia operativa alineada con los objetivos generales de la empresa. Liderar la toma de decisiones estratégicas relacionadas con inversiones, capacidades productivas y alianzas clave., • Supervisar y coordinar el trabajo del Director Técnico y del Responsable de Supply Chain, asegurando la integración de procesos desde el diseño hasta la entrega del producto final., • Establecer y hacer seguimiento de KPIs operativos, proponiendo planes de acción ante posibles desviaciones., • Optimizar recursos y costes operativos sin comprometer calidad ni tiempos., • Promover la mejora continua e innovación en procesos, colaborando estrechamente con el departamento de I+D para la mejora continua en tecnologías., • Coordinar con otras áreas de la empresa como Comercial, Finanzas y Recursos Humanos para garantizar la alineación y cumplimiento de los objetivos estratégicos. REQUERIMIENTOS • Titulación universitaria en Ingeniería Industrial, Ingeniería Mecánica, Ingenieria electrica o Diseño industrial., • Experiencia mínima 5 años en puesto similar., • Dominio avanzado de AutoCAD para diseño y planificación de proyectos., • Idiomas: Nivel avanzado de inglés (C1 o superior), tanto hablado como escrito., • Se valorará francés como segundo idioma., • Experiencia mínima de 5 años en puestos de responsabilidad en operaciones, preferiblemente en sectores industriales, • Experiencia en la supervisión y coordinación de equipos multidisciplinares., • Capacidad de liderazgo y toma de decisiones estratégicas., • Orientación a resultados y capacidad para trabajar bajo presión., • Habilidades de comunicación efectiva y negociación., • Conocimiento en la implementación de sistemas de mejora continua y gestión de calidad., • Capacidad para adaptarse a entornos cambiantes y dinámicos.

ADBioplastics, empresa especializada en el desarrollo y producción de soluciones sostenibles basadas en biopolímeros, selecciona un/a Comercial en I+D para el departamento de desarrollo de negocio y transferencia tecnológica. Esta posición está orientada a profesionales con experiencia en transferencia tecnológica y conocimiento profundo en materiales biodegradables y compostables, que deseen formar parte de un equipo comprometido con la economía circular y la sostenibilidad. Funciones a desempeñar: • Identificación de clientes potenciales, desarrollo de la cartera de servicios y gestión de clientes., • Análisis del mercado, identificación de necesidades y detección de oportunidades de negocio para los principales clientes del sector., • Elaboración del plan de negocio y comercial para la transferencia tecnológica de dichos servicios al mercado y la consecución de los objetivos establecidos., • Estudio y definición de las tecnologías, recursos técnicos y humanos, y necesidades financieras requeridos para abordar las oportunidades de negocio y su desarrollo., • Desarrollar propuestas comerciales y presentación de las mismas para la consecución de los objetivos de venta definidos., • Dirigir y ejecutar acciones de vigilancia de mercados., • Elaboración de documentación técnica para la puesta en el mercado del producto., • Interlocución con clientes para la resolución de aspectos técnicos., • Coordinación con el equipo técnico para la implementación de mejoras y optimización de los servicios. Requisitos mínimos: • Formación técnica en Química, Ingeniería, Ciencias Ambientales, etc. Valorable Máster en Dirección Estratégica, MBA y/o gestión comercial., • Experiencia mínima de 2 años en el sector de los biopolímeros., • Valorable experiencia adicional en venta de servicios relacionados con el ámbito de la economía circular, seguridad y monitorización ambiental, nuevos materiales, y packaging., • Disponibilidad puntual para realizar viajes a nivel nacional e internacional., • Inglés alto nivel B2/C1 (se realizará prueba de nivel).

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. Acciona, en su línea de negocio de construcción, precisa la incorporación de un/una Técnico/a de Compras para importante proyecto de Edificación en Valencia. Se encargara de la gestión de las compras del proyecto y de otros cercanos bajo la dependencia funcional del Servicio de Compras de la zona. Descripción del puesto Misión: Ejecutar las partes del proyecto asignadas dentro de su unidad/departamento, de acuerdo a procedimientos establecidos, a fin de facilitar el cumplimiento de los plazos establecidos y coordinar los recursos necesarios (humanos y materiales), impulsando la aportación de mejoras significativas al proyecto. Subfunción responsable de todas aquellas tareas asociadas con la obtención de bienes y servicios para todo tipo de procesos comerciales aplicables a la organización, incluidas las actividades de suministro de productos, la selección de proveedores, las negociaciones de precios y el procesamiento de pedidos. Requisitos del candidato • Ingeniero o Ingeniera de Edificación o similares, • Experiencia mínima de cinco años en posiciones similares en proyectos de construcción Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Desde Access Talento, empresa especializada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio enfocado en atraer el mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Asesor/a Técnico/a Comercial para una empresa del sector de las artes gráficas, especializada en packaging, con alcance a nivel nacional, y ubicada en Paiporta (Valencia). La persona seleccionada se incorporará al área comercial de una compañía consolidada y con un fuerte compromiso con la innovación y la calidad en sus productos. La misión principal será desarrollar el negocio en el mercado nacional, aportando asesoramiento técnico a los clientes y gestionando tanto la captación como la fidelización de la cartera asignada. Principales funciones • Búsqueda y captación de nuevos clientes en el mercado nacional., • Asesoramiento técnico sobre los productos de la compañía., • Prospección de mercado y detección de oportunidades de negocio., • Realización y presentación de propuestas de producto a clientes., • Seguimiento y gestión de ventas tanto de nuevos clientes como de la cartera asignada., • Gestión de ofertas, pedidos y aspectos técnico-operativos de los proyectos. Requisitos mínimos • Experiencia previa en entornos industriales, especialmente en el sector del cartón y del plástico., • Perfil técnico con clara orientación comercial., • Disponibilidad para viajar aproximadamente el 50% del tiempo. Formación requerida: • Formación técnica de Grado Medio o Superior., • Se valorará formación complementaria en gestión comercial o ventas. Competencias necesarias para el puesto • Clara vocación comercial orientada a la creación de confianza y fidelización del cliente., • Capacidad para el asesoramiento técnico en proyectos., • Orientación al cliente y buenas habilidades de comunicación., • Capacidad de negociación y gestión de relaciones interpersonales., • Trabajo en equipo y cooperación., • Proactividad, dinamismo y orientación a resultados., • Capacidad de organización y planificación. Se ofrece • Incorporación a una empresa estable dentro del sector del packaging., • Formación continua a cargo de la empresa., • Puesto estable con desarrollo profesional., • Retribución en función de la valía y experiencia del candidato/a.

En Axial Structural Solutions somos una empresa de ingeniería y fabricación que construye estructuras sobre suelo y seguidores solares con sistemas de bloqueo para plantas solares y proyectos fotovoltaicos en todo el mundo. Debido a nuestro constante crecimiento y expansión estamos siempre buscando sumar talento que aporte en este proceso 🔝 Ahora, somos nosotros!!! es el turno de HR, de tener un/a nuevo/a compañero/a No sentirás que somos exigentes en lo que pedimos si tienes esto de forma "natural": Buscamos a alguien que combine sólidos valores personales, con habilidades de gestión y una actitud proactiva capaz de coordinar a un equipo sin perder de vista nunca el valor por las personas y el compromiso con Axial. Si nos encontramos, haremos el match perfecto! 🤝 Pero ¿por qué elegir Axial? • Porque ofrecemos la posibilidad de explorar una variedad de temas y estar en constante aprendizaje y formación (interna y externa) 🤓📚 gracias a la diversidad de nuestros departamentos y perfeccionamiento constante (idiomas, competencias, ERPs, etc.) Esto asegura una experiencia enriquecedora y desafiante., • Porque fomentamos un entorno de trabajo donde el buen humor y la camaradería son primordiales. Los momentos compartidos nos permiten crear lazos fuertes y conocernos mejor, lo que fortalece el espíritu de equipo (nos gusta disfrutar de estos momentos tanto dentro como fuera del trabajo) 🤝🥳, • Porque tenemos un mix de culturas con integrantes de diversos países del mundo 🌏, por lo que priorizamos la armonía y el respeto mutuo, nos gusta mantener un ambiente libre de conflictos y tensiones 🧘🏻 ♀️. Aquí te sentirás cómodo y valorado (independientemente de tu nacionalidad, raza, religión, etc.), • Porque organizamos numerosos eventos de Team building para promover la convivencia y el bienestar, como días temáticos y participación en eventos masivos (día friki, día del donut, Halloween, carrera de empresas, etc. 🤸 ♂🌮🍩), que enriquecen nuestra dinámica de equipo., • Porque nuestra estructura organizativa es dinámica y ágil; por eso si te apasionan los cambios constantes, crecer y desarrollarte profesionalmente 🚀, somos una buena opción 😉 🎊 ¿Qué te ofrece Axial? • Día libre de cumpleaños, • Jornada intensiva en verano, • Clases de idiomas (inglés, francés, italiano y portugués), • Retribución flexible por Cobee 📚 ¿Qué harás en tu día a día como Responsable Laboral? • Realizar gestiones laborales y relaciones institucionales tales como; gestión de inspecciones de trabajo, apoyo en juicios al área legal, actualización de procedimientos del área., • Administrar nóminas y costes validando y apoyando a su equipo en las tareas asociadas; elaboración de nóminas, imputación de costes, control de Kpis laborales., • Trabajar la estructura retributiva y puestos de trabajo asociados, • Coordinación, apoyo y supervisión de los demás departamentos de Axial en temas de; vacaciones del personal, fichajes, finalizaciones periodos de prueba, otros., • Coordinación, apoyo y supervisión del área laboral en todos los asuntos tratados por ésta, • Coordinación laboral con filiales internacionales 🤓¿Qué debes tener para poder trabajar en este puesto? • Preferible Grados en Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar. Master en áreas de RRHH, • Inglés alto (otro idioma como el portugués en un plus!), • Dominio de Excel, • Dominio de ERP A3 Innuva o similar, • Conocimiento y/o experiencia en materia sindical, comité de empresa., • Preferible experiencia de 5 años o más en área laboral y 2 años como responsable.

Misión: Participar en la “Gestión Global de Recursos Humanos” de la Compañía a nivel nacional e internacional. Actividades: • Colaborar en el desarrollo e implantación de proyectos corporativos de Relaciones Laborales y Administración de Personal., • Participar en la elaboración de procedimientos., • Estudiar y proponer soluciones a las cuestiones jurídico-laborales, interpretando y aplicando la normativa laboral., • Colaborar en la gestión del ciclo de incorporaciones y desvinculaciones., • Soporte en documentación laboral; Archivo, actualización y mantenimiento de bases de datos a nivel global., • Elaborar informes y presentaciones., • Apoyar a los diferentes equipos del Área en tareas de administración (Selección y Desarrollo, Gestión de Personal, Nóminas, Formación, etc.) Requisitos, idiomas e informática • Se busca una persona con inquietudes dentro del campo de los recursos humanos y con interés por desarrollar su formación profesional en esta área., • Formación:, • Disponer de la titulación de Grado en Derecho o Relaciones Laborales, Psicología, Recursos Humanos., • Estudiante de cursos de postgrado en el área de las Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Habilidades técnicas:, • Usuario avanzado del Paquete Office; Excel alto., • Habilidades Personales:, • Capacidad analítica, orientada a altos estándares de calidad y detalle., • Habilidades de comunicación., • Capacidad de organización, gestión y seguimiento de proyectos., • Persona dinámica, emprendedora, autónoma y proactiva., • Idioma: Bilingüe Inglés-Español. Fecha prevista comienzo de práctica: Septiembre 2025. Fecha finalización práctica: Dependerá de la fecha de inicio. Duración prevista: 6 meses. Horas de trabajo diarias: 6 horas/día Horario de la práctica: de lunes a viernes 8:30-14:30 Dotación de ayuda económica. LUGAR: Dirección: Polígono Lladró, Ctra. Alboraya s/n Localidad: Tavernes Blanques Ciudad: Valencia

Responsable de RRHH y Administración ¿Quiénes somos? En tugesto desarrollamos una solución SaaS innovadora que automatiza, digitaliza y simplifica todos los procesos de gestión laboral, contable y fiscal de las pymes. Nuestro propósito es claro: devolver a las empresas el control de sus datos y procesos, eliminando intermediarios y reduciendo al máximo la carga operativa. Nos enorgullece haber construido una marca sólida, basada en la eficacia, la profesionalidad y la excelencia, y formar parte del grupo Visma, líder europeo en software de gestión. Creemos firmemente en las personas y en el valor de nuestro equipo humano. tugesto: un presente apasionante, con un futuro real. Sobre el puesto Buscamos una persona polivalente, organizada y con iniciativa, que combine la gestión de Recursos Humanos, el apoyo administrativo y el soporte directo a la dirección. Un perfil con visión global de empresa, capaz de coordinar tareas diversas y mantener el orden y la eficiencia del día a día. El puesto puede desarrollarse tanto en nuestra oficina del Parque Tecnológico (Paterna) como en la sede de La Vall d’Uixó. Tus principales responsabilidades serán: • Coordinar procesos de selección, incorporación y desarrollo del equipo., • Gestionar vacaciones, ausencias, control horario y documentación laboral., • Mantener actualizada la información del personal y apoyar en el cumplimiento de políticas internas., • Asumir tareas de administración general: control de gastos, documentación, compras, proveedores y archivo digital., • Brindar soporte directo al CEO, incluyendo coordinación de agenda, seguimiento de temas pendientes y apoyo operativo., • Colaborar con los departamentos de contabilidad y nóminas en tareas puntuales., • Participar en la mejora de procesos internos y comunicación del equipo. Lo que buscamos en ti • Formación en Administración, Relaciones Laborales, Psicología o similar., • Experiencia mínima de 2 años en puestos de RRHH, administración o asistencia de dirección., • Excelentes habilidades de organización, comunicación y atención al detalle., • Dominio de herramientas digitales y ofimáticas (Google Workspace, Excel, CRM, etc.)., • Conocimientos en gestión laboral o software de RRHH., • Experiencia en entornos tecnológicos o empresas SaaS., • Nivel alto de inglés. Qué ofrecemos • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, integrada en el grupo Visma., • Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo., • Flexibilidad horaria y jornada intensiva en verano.

Multinacional del sector de instalaciones, busca incorporar un/a alumno/a de prácticas para formarse en el departamento de Recursos Humanos de la delegación de Valencia. Requisitos: • Formación en Relaciones Laborales y Recursos Humanos., • Disponibilidad de realizar periodo de prácticas. Funciones: Como refuerzo de tu aprendizaje, de la mano del responsable, te encargarás de: • Apoyo en la detección de necesidades dentro de los departamentos., • Soporte en la publicación de vacantes, criba curricular y acompañamiento en entrevistas con candidatos/as., • Aprender sobre la realización de informes de candidaturas., • Refuerzo en el manejo de aplicaciones de selección., • Apoyo en comunicaciones internas., • Dar apoyo en el seguimiento de incorporaciones y onboardings., • Dar soporte en la planificación de eventos y asistencia a foros de empleo. Condiciones: • Jornada de 30 horas semanales (de 08h a 14h o a convenir en horario de mañanas), • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de pasar a plantilla tras finalización de las prácticas. Si quieres conocer más sobre esta oportunidad, ponte en contacto con nosotros.

Descripción del Puesto:Buscamos un Director de Producción para garantizar la fabricación cumpliendo con los estándares de calidad, seguridad alimentaria, productividad y costes establecidos, optimizando los recursos humanos, técnicos y materiales de la planta. Director de ProducciónValenciaSob

Somos una empresa Consultora de Recursos Humanos especializada en la selección de perfiles Directivos, y buscamos incorporar un Account Manager motivado con el fin de hacernos crecer aumentando nuestro negocio.

Desde Access Talento , empresa especializada en la gestión de los Recursos Humanos, orientada a las personas y con un servicio enfocado en atraer el mejor talento para las empresas, seleccionamos un/a Técnico/a de Calidad para una importante empresa del sector de la alimentación, ubicada en la

Te apasiona el trato con las personas, el desarrollo del talento y quieres formar parte de nuestro grupo diverso, innovador y en crecimiento?. Esta puede ser tu oportunidad!. Buscamos Técnico/a de Recursos Humanos!.

En Criteria Recursos Humanos, sabemos que las personas son lo más importante.

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En Auren Personas trabajamos desde la división de Selección & Executive Search y nos dedicamos a proporcionar servicios especializados de consultoría de Recursos Humanos. Actualmente estamos colaborando con Nuubo, una empresa de desarrollos tecnológicos al servicio de la salud, ubicada en Valencia, que busca incorporar a su plantilla a una persona para el puesto de Ingeniero/a Textil. Acerca del Rol: En Nuubo se está desarrollando la próxima generación de dispositivos vestibles para ECG. La misión de esta posición es liderar el diseño y validación de textiles inteligentes, optimizando tanto el máximo rendimiento clínico como la sostenibilidad del producto. Funciones: • Diseño y desarrollo de textiles funcionales sostenibles para el registro de señales ECG., • Selección de materiales ecológicos o de bajo impacto, procesos de producción responsables y tecnologías de reutilización o reciclabilidad., • Colaboración con el equipo de hardware para la integración textil-electrónica., • Participación en pruebas de usabilidad, confort y rendimiento clínico., • Mejora de la interfaz piel-electrodo para optimizar la calidad de la señal., • Documentación técnica en inglés para entornos regulados., • Comunicación con proveedores nacionales e internacionales., • Al menos 2-3 años de experiencia en diseño o desarrollo de textiles técnicos, wereables o textiles médicos., • Experiencia con materiales conductivos y sensores integrados., • Conocimiento técnico en tejidos técnicos, tintas conductivas, laminados, termosellado, recubrimientos, ensayos de biocompatibilidad, resistencia mecánica y lavado., • Nivel alto de inglés (C1 o superior)., • Valorable experiencia en entornos regulados (salud, deporte, protección personal). O conocimiento de normativas ISO aplicables a productos sanitarios., • Grado en Ingeniería Textil, Ingeniería de Materiales, Tecnología de los Textiles o similar., • Valorable Máster en Smart Textiles, Materiales Funcionales o Bioingeniería., • Proyecto disruptivo en el ámbito de la salud conectada., • Flexibilidad horaria y trabajo híbrido. En Auren Selección & Executive Search, ofrecemos un abanico global de soluciones de identificación, captación, selección y evaluación de talento. Brindamos servicios locales e internacionales para cualquier volumen. Contamos con equipos altamente especializados, más de 20 años de experiencia y probados casos de éxito.

ELECNOR empresa multinacional con presencial en más de 50 países y 22.000 trabajadores por todo el mundo, desarrolla y construye proyectos y servicios en los sectores de infraestructuras, energías renovables y nuevas tecnologías. Seleccionamos para la Delegación de Mantenimiento y Servicios/ Industrial de la Dirección Sudeste de España un JEFE/A DE OBRA para la delegación de Alicante. Funciones: • Planificación y ejecución de las obras de mantenimiento industrial., • Gestión técnica de los proyectos: revisión de proyecto durante la ejecución y realización de las correcciones necesarias., • Gestión de compras de materiales y contratación de recursos para el proyecto (humanos, maquinaria, etc.)., • Gestión económica de los proyectos (control de la producción, de costes y reporte al responsable)., • Ingeniería Industrial / Mecánica o similar., • Experiencia mínima alrededor de 2 años gestionando proyectos relacionados con el mantenimiento industrial., • Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales., • Formación y colaboración con expertos., • Flexibilidad horaria de entrada y salida.

Desde Claire Joster Executive buscamos incorporar para una scale-up tecnológica en fase de internacionalización, con base en Valencia, a un Talent Adquisition Manager - TECH, dinámico y experimentado. Este rol es crucial para apoyar el crecimiento y la expansión, buscando atraer y fidelizar el mejor talento del sector. Ubicación: Valencia ciudad, España Responsabilidades: • Adquisición, atracción y retención de Talento: Desarrollar y ejecutar estrategias efectivas de reclutamiento para atraer a los mejores profesionales del sector tecnológico., • Gestión de Procesos de Selección: Coordinar y gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados., • Gestión de Equipos: Liderar y desarrollar el equipo de recursos humanos, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento., • Políticas Retributivas: Diseñar y implementar políticas de compensación y beneficios que sean competitivas y atractivas para los empleados., • Digitalización: Promover la digitalización de los procesos de recursos humanos para mejorar la eficiencia y la experiencia del empleado., • Mejora de Procesos: Identificar y aplicar mejoras continuas en los procesos de recursos humanos para optimizar la operación y la satisfacción del empleado., • Herramientas de RRHH: Evaluar e implementar herramientas tecnológicas de recursos humanos que faciliten la gestión y el desarrollo del talento., • Experiencia: 3-5 años de experiencia en roles similares, con un enfoque fuerte en adquisición y atracción de talento., • Conocimientos: amplio conocimiento del sector tecnológico y de las mejores prácticas en recursos humanos para trabajar con perfiles tecnológicos., • Habilidades: Persona resolutiva y autónoma con excelentes habilidades de comunicación, liderazgo y gestión de proyectos., • Crecimiento Profesional: Oportunidades de desarrollo y crecimiento dentro de una empresa en expansión., • Ambiente Innovador: Un entorno de trabajo dinámico y colaborativo, con proyectos desafiantes., • Trabajo Híbrido (1 día de teletrabajo a la semana) Si estás interesado/a y tienes ganas de formar parte de un importante proyecto como éste con totales opciones de crecimiento profesional ¡ésta es tu oportunidad!

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