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Por qué elegir TD SYNNEX: Como Fortune 500 presente en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su equipo global de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Rol: Como Field Sales Executive GSI serás responsable de desarrollar el negocio de Global System Integrators en España, gestionando un número de clientes de gran tamaño. Este rol senior se centra en construir relaciones estratégicas, presentar propuestas de valor, identificar nuevas oportunidades y posicionar a TD SYNNEX como partner clave para servicios. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar la relación con grandes Global System Integrators., • Llevar un portfolio de clientes., • Realizar reuniones estratégicas y profundas, presentando propuestas de valor y soluciones de servicios., • Identificar nuevas áreas de negocio y oportunidades de crecimiento (hunting en campo)., • Actuar como enlace directo entre TD SYNNEX y el ecosistema GSI., • Entender las necesidades de los integradores., • Apoyar la llegada de nuevos vendors., • Coordinar con equipos internos., • Mantener cercanía con los clientes. Conocimientos, Habilidades y Experiencia: • Experiencia senior trabajando con GSI o en roles de fabricante como Alliance Manager, Business Development Manager o similares., • Sólida trayectoria en ventas enterprise, desarrollo de negocio o gestión de partners estratégicos., • Conocimiento del ecosistema cloud, ciberseguridad y grandes integradores., • Capacidad para gestionar cuentas de gran tamaño y múltiples stakeholders., • Perfil de hunting, orientado a negocio y trabajo en campo., • Inglés fluido (imprescindible)., • Experiencia previa en fabricantes o integradores tecnológicos es deseable., • Capacidad estratégica para detectar nuevas áreas de inversión y construir relaciones de largo plazo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. What's In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: It's not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Don't meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, we're proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. If you're excited about working for our company and believe you're a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person we're looking for!

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades: Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos. Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos. Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas. Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas. Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía. Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia. Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia. Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf). Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias. Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo. ¿Qué perfil buscamos? Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares. Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria. Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios. Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros) Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación. Alta orientación a resultados y capacidad analítica. Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. Alto enfoque al desarrollo personal y profesional.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución. Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs. Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración. Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM. Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones. Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.). Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos. Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles. Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos. Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones. Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones. Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte. Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance). Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP. Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes. Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración. Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido. Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza. Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso. ALM, DevOps y gobierno Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones. LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación. Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O. Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end. Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos. Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles. Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión. Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía. Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos. Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez. Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad. Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps) MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: Contrato de trabajo indefinido, jornada completa Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo. Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica. Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual) Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft. Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building. Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

Desde La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. ¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? Nuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. Misión del puesto Tu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. Responsabilidades Orquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva. Aceleración de Pipeline y cierre de Deals : Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud. Liderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de ownership , excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante. Escalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo. Excelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. Requisitos Must-have (Imprescindible): Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en startups o entornos de cambio constante y alto crecimiento. Liderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, recruitment , etc.). Mindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares). ADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. Nice-to-have (Valorable): Experiencia sectorial: Un extra boost si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos Fix & Flip o Buy to Rent ). Qué ofrecemos Impacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una startup top. Flexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra). Entorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Salario muy competitivo. xcskxlj Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales ( teambuildings ) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo.

Una importante agencia de medios en Madrid busca un Social Strategy Manager para coordinar su equipo de social, creatividad y contenido.El candidato ideal tendrá más de 6 años de experiencia en social media y al menos 2 años en roles de gestión.Las principales responsabilidades incluyen supervi

El mayor activo de DQS/ somos las personas que formamos el equipo, por eso nuestra propuesta de valor es People Centric. Desafiamos las estructuras rígidas de mando y apostamos por una estructura flexible, donde todas las personas somos partes iguales de un mismo todo: el DQS/team. DQS/ nos diferenciamos de otras consultoras tecnológicas por nuestro buen ambiente de trabajo y porque nos preocupamos por las personas y su bienestar, además de su desarrollo profesional y personal. En este momento, estamos buscando una persona que asuma el rol de Solution Architect para unirse a nuestro equipo. Misión: Responsable de definir, diseñar y gobernar la solución end‑to‑end sobre D365 Finance y Supply Chain Management, asegurando que la arquitectura funcional y técnica cumple con los objetivos del cliente y con los estándares de Microsoft y del partner. Su misión es traducir los procesos de negocio (finanzas, operaciones, cadena de suministro, fabricación, etc.) en una arquitectura robusta, escalable y segura, equilibrando parametrización vs. extensiones, garantizando la integración con el ecosistema Microsoft (Azure, Power Platform, Power BI/Fabric y Microsoft 365), y liderando la toma de decisiones críticas en proyectos de implantación y evolución. Es un rol de alta seniority, con capacidad de interlocución con perfiles C‑level y dirección operativa del cliente, y liderazgo transversal sobre equipos funcionales, técnicos e integradores. Responsabilidades: Arquitectura end‑to‑end y diseño de solución • Liderar el diseño funcional‑técnico de la solución en D365 Finance & SCM, desde el blueprint hasta el go‑live y la evolución., • Elaborar y mantener el Solution Blueprint: procesos, diseño objetivo, principios de arquitectura, decisiones clave y trade‑offs., • Definir el enfoque de fit-to-standard, análisis de gaps y decisión entre configuración, extensibilidad o integración., • Asegurar el cumplimiento de estándares de Microsoft (por ejemplo, buenas prácticas de diseño y enfoque de implementación). Gobierno técnico y estándares • Definir y controlar el gobierno de la solución: estándares, patrones, arquitectura de integración, seguridad, y ALM., • Asegurar que el desarrollo respeta el marco de extensibilidad (Chain of Command, extensiones, eventos) y evita anti‑patrones., • Supervisar decisiones técnicas sobre rendimiento, escalabilidad, gestión de datos y monitorización. Integraciones y arquitectura de datos • Diseñar la arquitectura de integración con sistemas externos (legados, portales, e‑commerce, logística, bancos, etc.)., • Seleccionar los mecanismos adecuados: APIs, OData, Data Entities, DMF, eventos, colas y patrones asíncronos., • Definir estrategia de datos: migración, cargas masivas, calidad del dato, BYOD cuando aplique y reporting. Seguridad, cumplimiento y controles • Definir el modelo de seguridad y acceso: roles, segregación de funciones (SoD), auditoría, trazabilidad y controles., • Alinear la solución con requisitos de compliance, políticas corporativas y prácticas de ciberseguridad (con equipos especializados). Liderazgo transversal y relación con cliente • Dirigir workshops de arquitectura, discovery y sesiones de diseño con stakeholders funcionales y técnicos., • Actuar como interlocutor/a principal en decisiones críticas: alcance, cambios, riesgos, desviaciones, integraciones., • Coordinar y alinear a consultores funcionales, desarrolladores, integradores y equipos del cliente. Calidad, riesgos y gestión del ciclo de vida • Anticipar riesgos y dependencias (datos, integraciones, rendimiento, procesos críticos) y definir mitigaciones., • Establecer criterios de calidad: pruebas, validaciones, cutover, readiness del go‑live, plan de estabilización y soporte., • Asegurar la mantenibilidad y evolución futura: documentación, handover, guías de operación y soporte. Conocimientos técnicos imprescindibles Dynamics 365 Finance & Supply Chain (core) • Dominio funcional avanzado de D365 Finance: GL, AP/AR, tesorería, activos fijos, budgeting (según alcance)., • Dominio funcional avanzado de D365 SCM: compras/ventas, inventario, WMS, logística, planificación/MRP., • Conocimientos sólidos en fabricación (si aplica): BOM, rutas, planificación, ejecución y costes., • Diseño de procesos end‑to‑end: Order‑to‑Cash, Procure‑to‑Pay, Plan‑to‑Produce, Record‑to‑Report. Ecosistema Microsoft • Azure: patrones de integración, seguridad/identidad, monitorización, servicios de integración., • Power Platform: Power Apps/Automate para experiencias y automatización complementaria, Dataverse cuando tenga sentido., • Power BI / Fabric (según cliente): enfoque de analítica, modelos semánticos, reporting y gobernanza., • Microsoft 365: integración de colaboración (Teams, SharePoint) cuando aporte valor al proceso., • ALM, DevOps y gobierno, • Azure DevOps (Repos, Pipelines, Releases) y estrategia de versiones., • LCS: entornos, deployments, gestión de hotfixes, monitorización y operación., • Buenas prácticas de pruebas, UAT, performance testing y plan de cutover. Experiencia mínima recomendada • 7+ años en proyectos ERP / consultoría, con experiencia relevante en D365 F&O., • Participación como referente de diseño/arquitectura en al menos 2–3 proyectos de implantación completos end‑to‑end., • Experiencia sólida en integraciones y estrategia de datos., • Experiencia de interlocución con cliente y liderazgo transversal. Competencias clave • Pensamiento arquitectónico y visión sistémica: capacidad de diseñar soluciones coherentes, escalables y sostenibles., • Orientación a procesos y negocio: entiende el “por qué” del proceso y el impacto de cada decisión., • Liderazgo técnico y capacidad de influencia: guía a equipos y al cliente sin depender de jerarquía., • Comunicación ejecutiva: explica complejidad técnica de forma clara a stakeholders no técnicos., • Gestión de riesgos y toma de decisiones: prioriza, decide y mitiga con criterio y rapidez., • Negociación y gestión de expectativas: equilibra alcance, tiempos, presupuesto, calidad y viabilidad., • Calidad y disciplina documental: deja trazabilidad, criterios de decisión y documentación operable. Certificaciones (muy valorables) • MB‑700 (Solution Architect Expert – Finance & Operations Apps), • MB‑310 / MB‑330 (según especialización) Qué ofrecemos: • Contrato de trabajo indefinido, jornada completa, • Acuerdo de teletrabajo 50% si estás cerca de nuestras ubicaciones: Madrid, Barcelona, Castellón y Valencia. En caso contrario, 100% teletrabajo., • Salario bruto anual desde 60.000€ con revisiones anuales de categoría y a determinar según formación, experiencia y entrevista técnica., • Retribución flexible (restaurante, transporte, guardería, seguro médico) y variable (bono anual), • Plan formativo personalizado, ligado a certificaciones Microsoft., • Acceso a Universidad Corporativa y nuestros Eventos Team Building., • Transparencia y honestidad. A partir de aquí, te ofrecemos todo un mundo de posibilidades por explorar y definir, alineando objetivos. En 2025 somos empresa certificada Great Place to Work por cuarto año consecutivo. En DQS/ nos comprometemos con lograr la diversidad en la plantilla en términos de género, raza, nacionalidad y cultura. Animamos a las personas de grupos minoritarios y personas con discapacidad a presentar su candidatura. Si reúnes la motivación necesaria, rellena esta solicitud de empleo para evaluar tu candidatura para unirte al DQS/team.

En Radarbot ayudamos a millones de conductores a circular con más seguridad y a evitar multas a través de nuestra app de navegación GPS. Desplácese hacia abajo para ver todos los requisitos del puesto y las responsabilidades que pueden esperar los candidatos seleccionados. Tenemos más de 100 millones de descargas y buscamos incorporar a una persona que nos ayude a llevar el soporte al siguiente nivel: no solo resolviendo incidencias, sino convirtiendo la voz del cliente en mejoras reales para producto, retención y experiencia de usuario. Qué buscamos Buscamos un perfil analítico que combine soporte, automatización e investigación de cliente. No es un puesto para limitarse a responder tickets. Es un rol para alguien que quiera entender qué está fallando, por qué está fallando y cómo transformar esa información en acciones concretas que mejoren la experiencia del usuario y reduzcan el abandono. Qué harás en este rol • Gestionar y mejorar el soporte L1–L2 para ofrecer respuestas rápidas, claras y útiles., • Optimizar automatizaciones, FAQs y base de conocimiento en Intercom., • Entrenar y evolucionar el agente de IA que usamos en Intercom., • Hacer triage inicial de bugs e incidencias y escalarlos correctamente a los equipos de Producto y Desarrollo., • Detectar patrones en tickets, reseñas y feedback de usuarios, y traducirlos en propuestas de mejora concretas., • Identificar motivos de churn y colaborar con el equipo de Marketing & Growth en acciones de retención. Qué necesitamos de ti • Experiencia en customer experience o roles similares en entornos de aplicaciones móviles., • Conocimiento de Intercom u otras herramientas de gestión de tickets en apps móviles., • Experiencia entrenando o mejorando agentes de IA en Intercom o similares., • Capacidad técnica para crear automatizaciones e integraciones con herramientas externas., • Buen nivel analítico para detectar patrones, causas raíz y oportunidades de mejora., • Capacidad para probar y entender un producto digital con criterio propio., • Empatía real por el cliente y preocupación genuina por sus problemas., • Buena comunicación escrita y habilidades para trabajar de forma transversal con equipos internos., • Carné de conducir y vehículo propio. Se valorará especialmente • Experiencia en churn, retención o análisis de comportamiento de usuarios., • Experiencia trabajando con equipos de Producto o Desarrollo., • Dominio de un segundo idioma (inglés, francés, portugués, árabe...). Con quién trabajarás De forma transversal con Operaciones, Producto, Desarrollo y Marketing & Growth. Condiciones • Ubicación: Oficinas presenciales en Getafe (Madrid)., • Modalidad: presencial (con un día a la semana de teletrabajo)., • Contrato indefinido, jornada completa de 40h semanales., • Salario competitivo según experiencia y valía. ¿Quieres unirte a nosotros? Envía tu CV a indicando en el asunto el puesto al que postulas. xohynlm Al inscribirte en esta oferta, consientes el tratamiento de tus datos personales conforme a la normativa vigente en materia de protección de datos (RGPD).

p1 day ago Be among the first 25 applicants /ppGet AI-powered advice on this job and more exclusive features. /ppÉsta es una excelente oportunidad para un experto en strongConsultoría SAP /strongque quiera dar un salto en su carrera profesional y formar parte de una multinacional presente en los 5 continentes en los que trabaja VISEO.brContamos con más de 20 años de experiencia como consultora tecnológica implementando proyectos punteros. Uno de nuestros principales objetivos es elstrong crecimiento en Cloud /strong, con diferentes tecnologías como strongS4HANA, Public y Private Edition.br/strongDentro de VISEO participarás en proyectos altamente metodológicos, con grandes clientes a nivel nacional e internacional de diferentes sectores, lo que te permitirá conocer y profundizar en su negocio. Formarás parte de un equipo sólido y altamente cualificado en SAP.brstrongTu Rol:br/strongulliParticiparás en proyectos de soporte, mantenimiento y grandes evolutivos de SAP S4Hana trabajando principalmente los módulos FI y CO. /liliRevisión y resolución de incidencias funcionales. /liliParticiparás en proyectos: preparación BBPS, Realización tareas previstas, documentación. /liliAssessments en clientes para mejorar y optimizar procesos. /liliConocerás un acelerador de implementación que también te permitirá conocer más rápido el sector y la tecnología. /liliTecnologías que utilizamos: SAP FI, SAP CO, S4HANA, Public Cloud.br/li /ulstrongTu Perfil:br/strongulliExperiencia mínima de 5 años trabajando el módulo de SAP FI y/o CO. /liliSe valorarán conocimientos en ABAP; debugging para definir requerimientos técnicos. /liliBuscamos una persona proactiva, con buena comunicación y actitud para resolver problemas.br/li /ulstrong¿Qué podemos aportarte?br/strongulliOportunidad de incorporarte en una empresa pionera a nivel tecnológico. /liliFormación continua, tanto técnica como competencial, dentro de un plan de carrera personalizado, acompañado de un programa de mentoring. /liliContrato Indefinido. /liliFlexibilidad horaria y posibilidad de teletrabajo. /liliSalario competitivo + Beneficios Sociales pagados por la empresa (seguro médico, ayuda económica para el teletrabajo, plus por certificación, ticket restaurant, transporte, cheque guardería) 26 días de vacaciones al año etc. /liliAdemás en la oficina jamás falta el café gratis.br/li /ulstrongVISEO apuesta por la diversidad a todos los niveles. Contamos con oportunidades de carrera para profesionales con discapacidad. Nos gustaría conocerte. Se valorará positivamente estar en posesión de Certificado de Discapacidad del 33% o superior.br/strongTendrás las siguientes responsabilidades en seguridad dentro de la compañía:brulliAcceso a la información confidencial relativa al cliente del que es responsable. /liliSolicitud de medidas / usuarios. /liliObservancia del cumplimiento de las políticas de seguridad y las políticas internas. /li /ul /ph3Seniority level /h3ullih3Seniority level /h3Mid-Senior level /li /ulh3Employment type /h3ullih3Employment type /h3Full-time /li /ulh3Job function /h3ullih3Job function /h3Information Technology /lilih3Industries /h3Business Consulting and Services /li /ulpReferrals increase your chances of interviewing at VISEO IBERIA by 2x /ph3Sign in to set job alerts for “Senior Sap Finance Control Consultant” roles. /h3pWe’re unlocking community knowledge in a new way. Experts add insights directly into each article, started with the help of AI. /p #J-18808-Ljbffr

Grenergy buscamos incorporar un/a IT & OT Manager dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. Responsabilidades • Liderar el equipo IT/OT del área de Energy Management., • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7., • Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud)., • Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems)., • Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT., • Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas., • Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas)., • Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD., • Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación)., • Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas)., • Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. Requisitos • +10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares)., • Dominio de Python., • Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento)., • Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN)., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. Valorable • Conocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste)., • Experiencia en entornos OT e integración IT/OT., • Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA)., • Conocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Buscamos incorporar un Journey Builder con experiencia en Salesforce Marketing Cloud que combine conocimientos funcionales y técnicos para liderar la evolución de nuestros customer journeys, coordinar un equipo especializado y gestionar proyectos de automatización y personalización omnicanal. Obtenga más información sobre este puesto leyendo los detalles a continuación y luego envíe su solicitud para ser considerado. Responsabilidades • Liderar y coordinar proyectos de Salesforce Marketing Cloud y de Marketing Automation., • Gestionar y priorizar el trabajo de un equipo especializado., • Diseñar y supervisar customer journeys y comunicaciones omnicanal., • Coordinar la ejecución de campañas junto con áreas de negocio, tecnología y proveedores., • Impulsar iniciativas de automatización de procesos mediante herramientas de IA y agentes inteligentes., • Analizar resultados y KPIs mediante Power BI y otras herramientas de reporting., • Identificar oportunidades de mejora continua en procesos, automatizaciones y experiencia de cliente., • Garantizar la correcta ejecución de las comunicaciones y el cumplimiento de estándares de calidad., • Gestionar incidencias junto a equipos técnicos., • Asegurar el cumplimiento de RGPD en todas las comunicaciones. Requisitos • Experiencia de al menos 3-5 años en roles similares., • Experiencia sólida como usuario/a de Salesforce Marketing Cloud., • Conocimiento en Journey Builder y automatización de campañas Email marketing, segmentación y personalización., • Experiencia trabajando con múltiples stakeholders y equipos transversales., • Conocimiento de Power BI., • Capacidad para traducir necesidades de negocio en soluciones funcionales., • Conocimientos de SQL y HTML (valorables)., • Interés o experiencia en automatización de procesos mediante IA y agentes. Beneficios • Desarrollo profesional y crecimiento interno., • Retribución flexible y beneficios sociales exclusivos., • Modelo híbrido de trabajo., • Contrato indefinido. xcskxlj Forma parte del equipo que impulsa la transformación digital de El Corte Inglés. #J-18808-Ljbffr

En Lognext llevamos más de 18 años acompañando a nuestros clientes en la identificación e implementación de soluciones tecnológicas prácticas, aportando talento experto y haciendo de la tecnología una fuerza transformadora. ¿Posee las habilidades y la experiencia adecuadas para este puesto? Siga leyendo para descubrirlo y envíe su solicitud. Actualmente buscamos incorporar un/a QA & CI/CD Migration Specialist para participar en un proyecto estratégico dentro de una compañía multinacional líder en su sector. • Experiencia de 10 años en entornos de CI/CD, automatización, calidad de software y migración de pipelines., • Experiencia real migrando de Jenkins a GitHub Actions., • Experiencia migrando repositorios desde Bitbucket a GitHub, preservando historial, ramas, tags y LFS., • Dominio de GitHub Actions: reusable workflows, composite actions, matrices de build, caching, secrets, environments y OIDC., • Conocimiento sólido de Jenkins: Jenkinsfile declarativo/scripted, agentes y shared libraries en Groovy., • Conocimiento de gobierno de repositorios: branch protection, rulesets, CODEOWNERS y required checks., • Experiencia integrando calidad en pipelines: unit testing, integration testing, API testing y E2E testing., • Conocimientos de scripting con Bash y/o PowerShell., • Buen conocimiento de Git y gestión de repositorios., • Capacidad para diseñar y ejecutar un plan de migración con autonomía., • Inglés funcional, idealmente B2, para coordinación con equipos internacionales. Funciones principales • Participar en la definición del nuevo modelo de gobierno, calidad y CI/CD sobre GitHub., • Migrar pipelines, workflows y repositorios desde Jenkins/Bitbucket hacia GitHub/GitHub Actions., • Acompañar a los equipos técnicos durante la migración y adopción del nuevo modelo., • Definir criterios de calidad, validaciones mínimas y requisitos para los despliegues., • Integrar pruebas automatizadas dentro de los pipelines CI/CD., • Apoyar al equipo de calidad en actividades de testing, automatización y validación., • Documentar buenas prácticas, roles, responsabilidades y estándares técnicos., • Coordinarse con Project Managers, equipos de calidad y stakeholders técnicos internacionales. Modalidad híbrida/flexible, con preferencia por perfiles en Madrid o disponibilidad para asistir a oficina. Plan de Desarrollo Profesional Eventos de teambuilding y voluntariado. Únete a un equipo de NEXTERS que van más allá, donde la creatividad, el ingenio y la audacia marcan la diferencia. En Lognext apostamos por la igualdad, la diversidad y la creación de entornos de trabajo basados en el respeto y la dignidad. xcskxlj No discriminamos por motivos de raza, religión o creencias, etnia, discapacidad, edad, nacionalidad, estado civil, orientación sexual o género. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol lideras el diseño, desarrollo e implementación de soluciones basadas en IA para automatizar procesos, optimizar workflows y construir productos internos que mejoren la experiencia de clientes. Trabajarás con arquitecturas de agentes, integración de APIs y protocolos como MCP para conectar sistemas críticos. Buscamos un perfil capaz de impulsar eficiencia y innovación en un entorno donde tecnología y creatividad se cruzan. Te unirás a un equipo multidisciplinar para definir el roadmap y entregar valor de negocio. Tu misión es convertir complejos retos operativos en soluciones escalables y productivas. Compensaciones / Beneficios • Diseñar y desarrollar agentes IA autónomos y sistemas multi-agente para automatizar procesos complejos • Crear arquitecturas RAG integrando bases de datos vectoriales, conocimiento empresarial y APIs externas • Implementar agentes de gestión integral del cliente conectados mediante MCP a CRM, plataformas de medios y analytics • Utilizar frameworks de orquestación como LangChain, LangGraph, CrewAI o similares • Automatizar workflows en GMP, plataformas de advertising y reporting • Desarrollar soluciones de IA generativa para generación de insights y reducción de tareas repetitivas • Crear pipelines de datos y gobernanza/qualidad de datos • Diseñar arquitecturas de datos escalables en entornos multi-cloud y asegurar alta disponibilidad Responsabilidades • Grado en Ingeniería, Ciencias de Datos, Informática o similar • Máster/especialización en Data Science, IA o Generative AI (valorado) • Al menos 4 años de experiencia en ingeniería de datos, desarrollo de software o roles técnicos similares • Experiencia de 1–2 años trabajando con IA Generativa, LLMs y arquitecturas agénticas • Experiencia en desarrollo de agentes IA y sistemas multi-agente • Experiencia en entornos de agencia de medios, marketing digital o advertising (valorado) • Python avanzado • Frameworks de IA: LangChain, LangGraph, LlamaIndex o similares • LLMs y Generative AI: OpenAI, Anthropic, Google Gemini, etc. • Arquitecturas RAG y bases de datos vectoriales (Pinecone, Chroma, Weaviate) • Cloud Platforms: GCP, AWS o Azure (preferiblemente GCP) • Bases de datos: BigQuery, PostgreSQL, SQL • APIs y Integraciones: RESTful APIs, webhooks, MCP • Git y metodologías de desarrollo ágil Requisitos principales •

ph3Desafío Élite: Application Developer Automation Engineer /h3 pbUbicación: /b Madrid, España (Modalidad Híbrida - 50% presencial) bHorario: /b 09:00 a 18:00 /p h3Tu Misión (Tus desafíos y responsabilidades) /h3 ul libEvolucionar y optimizar: /b Liderar el desarrollo, mantenimiento y corrección de errores de nuestra aplicación web interna basada en .NET / C#. /li libGuerra a la ineficiencia: /b Diseñar y mantener automatizaciones de procesos utilizando Python y el ecosistema de Microsoft (Power Automate, Excel, Teams, SharePoint, etc.). /li libDominio de datos: /b Ejecutar actividades críticas de extracción, transformación y carga de datos (ETL) con Python, y darles vida a través de reportes y dashboards dinámicos en Power BI. /li libSustento en la nube: /b Gestionar y dar soporte básico a nuestra infraestructura en Azure, incluyendo Máquinas Virtuales, aplicaciones alojadas en IIS y bases de datos Azure SQL. /li libSocio del negocio: /b Actuar de forma independiente en un entorno de cara al cliente, traduciendo necesidades operativas en soluciones técnicas y manteniendo la documentación impecable en Confluence y Jira. /li /ul h3Tu Arsenal (¿Qué buscamos en ti?) /h3 pPara conquistar este desafío, es bimprescindible /b que cuentes con: /p ul libExperiencia: /b Al menos b5 años /b de trayectoria en roles híbridos que combinen desarrollo de software, automatización y soporte de sistemas. /li libStack Técnico Requerido: /b ul liDesarrollo sólido en .NET Framework / C#. /li liManejo avanzado de bases de datos SQL Server (consultas avanzadas y manipulación de datos). /li liAutomatización con Python (scripting y procesos ETL). /li liDiseño de tableros de control en Power BI. /li liSoporte básico de infraestructura en Microsoft Azure (VMs, IIS, Azure SQL). /li /ul /li libIdiomas: /b Nivel de inglés avanzado (C1) y español fluido (ambos hablados y escritos). /li libHabilidades blandas: /b Capacidad comprobada para trabajar de manera autónoma, proactividad y excelentes habilidades de comunicación de cara al cliente. /li /ul h3Valoramos especialmente si además /h3 ul liTienes experiencia con integraciones en el ecosistema de Microsoft (Power Automate). /li liDominas el scripting con PowerShell. /li liTe has movido con soltura en entornos Azure Dev/Test/Prod y apoyando herramientas internas críticas de negocio. /li libTe apasiona aprender, compartir ideas y evolucionar junto al equipo. /b /li /ul h3¿Cómo mediremos tu impacto? /h3 ul liCumplimiento mensual de objetivos de eficiencia de Proyectos. /li liAlineación y ejecución efectiva del plan estratégico. /li /ul h3¿Qué te ofrecemos? /h3 ul libCompensación: /b Salario fijo competitivo acorde a tu experiencia de élite. /li libFlexibilidad real: /b Modalidad de trabajo híbrida (50% presencial en oficinas de Madrid) para que mantengas el balance perfecto entre equipo y autonomía. /li libCultura Initium: /b Un entorno de autonomía, colaboración y dinamismo, donde no hay microgestión, sino confianza total en tu talento. /li libCrecimiento continuo: /b Un espacio donde se valora tu iniciativa, se reconoce tu impacto en tiempo real y se apuesta de verdad por tu crecimiento profesional. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Grenergy buscamos incorporar un/a IT & OT Manager dentro del equipo de Energy Management, con un papel clave en la operación 24x7 de nuestros activos energéticos. ¿Está pensando en solicitar este empleo? No se demore, desplácese hacia abajo y envíe su solicitud lo antes posible para no perder la oportunidad. Esta posición actúa como nexo entre la infraestructura tecnológica y la operación en tiempo real de plantas (PV, BESS, etc.), asegurando que los sistemas que soportan mercados eléctricos y servicios de ajuste funcionen de forma continua, segura y eficiente. Responsabilidades • Liderar el equipo IT/OT del área de Energy Management., • Garantizar la disponibilidad, resiliencia y rendimiento de la plataforma tecnológica 24x7., • Diseñar, desplegar y operar infraestructura crítica (on-premise y cloud)., • Gestionar incidencias críticas y coordinar su resolución (incluyendo post-mortems)., • Definir y monitorizar KPIs de la plataforma IT/OT., • Traducir necesidades operativas y de mercado en soluciones técnicas., • Desarrollar herramientas en Python para automatización e integración de datos (OMIE, REE, APIs externas)., • Gestionar entornos contenerizados (Kubernetes, Docker) y procesos CI/CD., • Administrar sistemas Linux, redes y seguridad (firewalls, VPNs, segmentación)., • Integrar y dar soporte a sistemas IT/OT (SCADA, telemetría, BESS, plantas)., • Colaborar con equipos de negocio para optimizar la operación en mercados y servicios de ajuste. Requisitos • +10 años de experiencia en roles IT (DevOps, SysAdmin, Platform Engineer o similares)., • Dominio de Python., • Experiencia sólida en Kubernetes (K8s), Docker e infraestructura (virtualización, servidores, almacenamiento)., • Conocimiento de redes y seguridad (firewalls, routing, VPN)., • Experiencia trabajando con sistemas Linux., • Experiencia en automatización (CI/CD, scripting, IaC) y uso de Git. Valorable • Conocimiento del sector energético (OMIE, REE, servicios de ajuste)., • Experiencia en entornos OT e integración IT/OT., • Experiencia con sistemas SCADA (Wonderware / AVEVA)., • Conocimiento de SQL Server, OpenNebula o Ceph. Somos una multinacional española productora de energía limpia. Fundada en 2007 y cotizada en bolsa desde 2015, estamos presentes en tres regiones clave: EE. UU., Europa y Latinoamérica. Gracias a nuestra apuesta por las baterías, ofrecemos energía limpia, asequible, fiable y constante. Donde sea y cuando sea, 24/7. Con un equipo de más de 600 personas, no solo creemos en el futuro de la energía, sino que impulsamos el talento. xcskxlj Creemos firmemente en la diversidad y la igualdad de oportunidades para crear un entorno dinámico donde puedas crecer y marcar la diferencia. #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En este rol, liderarás la gestión y coordinación de servicios IT alineados a SLAs y estándares de calidad. Trabajarás de forma colaborativa con áreas diversas para asegurar la estabilidad, seguridad y rendimiento de la infraestructura. Identificarás mejoras continuas en procesos, herramientas y el modelo operativo, impulsando la eficiencia y la toma de decisiones basada en datos. Serás parte de un equipo dinámico de alto impacto en Accenture, orientado a entregar valor a clientes y stakeholders. Esta posición combina liderazgo operativo, gobierno del servicio y mejora continua en un entorno tecnológico de vanguardia. Compensaciones / Beneficios • Liderar y coordinar equipos de soporte y operación IT, priorizando y ejecutando tareas • Gobernar la entrega del servicio con seguimiento de KPIs, gestión de incidencias críticas y reporting a stakeholders • Aplicar prácticas ITSM e ITIL Incident Management en entornos complejos y multi‑equipo • Colaborar con infra, cloud, seguridad y negocio para optimizar el rendimiento del servicio • Apoyar la evolución del modelo operativo con iniciativas de automatización y mejora de procesos • Gestión y operación de servicios IT alineados con SLAs y estándares de calidad Responsabilidades • Experiencia experta en IT Service Management (ITSM) • Conocimiento experto en ITIL Incident Management • Al menos 2 años en roles de gestión de servicios IT, operaciones o service delivery • Titulación universitaria en Informática, Ingeniería o estudios técnicos relacionados Requisitos principales • Seguro médico, de vida y accidentes • Programa de retribución flexible • Compra de acciones • Programas de flexibilidad horaria • Itinerario formativo individualizado • Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture

ppEl GRUPO CIMD es el principal Grupo independiente en Intermediación, Consultoría, Titulización y Gestión en mercados financieros y de energía del sur de Europa. En nuestra empresab Intermoney S.A. /b, empresa de Consultoría del Grupo CIMD, pasarás a formar parte de un equipo de referencia y dinámico, donde poder crecer y progresar aportando soluciones innovadoras para impulsar el cambio en nuestros clientes en proyectos disruptivos y de alto valor de negocio. /p pLa prioridad de los profesionales de Intermoney Consultoría son las personas del equipo y el cliente. Trabajamos con objetivos reales, rigor y transparencia para ser expertos en lo que hacemos. /p pEl modelo de Consultoría en Intermoney Consultoría se basa en el asesoramiento experto y de soporte a nuestros clientes, desde el ámbito estratégico al operativo. /p pActualmente buscamos un especialistas en Mercado de Capitales y proyectos en el área de CIB para incorporarse a nuestra práctica de Banca Mayorista , participando en proyectos end to end de migración/decomisionamiento/upgrates de plataformas, mejora de procesos y delivery en entornos de banca mayorista. /p h3¿Cuál será tu misión? /h3 pAsegurar la bplanificación, coordinación y entrega /b de iniciativas funcionales y tecnológicas en entornos CIB, actuando como nexo entre bNegocio, Tecnología y Operaciones /b, garantizando el cumplimiento de la bgobernanza /b, la calidad del delivery y la correcta ejecución de pruebas y despliegues. /p h3¿Qué harás en tu día a día? (Tareas / Responsabilidades) /h3 ul libLiderar y coordinar /b iniciativas y proyectos CIB (uno o varios en paralelo) desde arranque hasta cierre, con foco en bplazos, alcance, riesgos y calidad. /b /li liGestión de equipo. /li liGestión de presupuestos y desviaciones. /li liGestionar la gobernanza del proyecto: ul liPlanificación detallada, dependencias, hitos, RAID (riesgos/issues), "escalation points" /li liSeguimiento de acciones, ownership por tarea, control de presupuesto (si aplica) /li liDefinición y seguimiento de KPIs/indicadores de avance /li /ul /li libFacilitar comités y reuniones /b(workshops, seguimiento, steering committees) y asegurar: ul liAlineamiento de stakeholders: /li liPreparación de agenda, materiales, actas, reporting ejecutivo /li liComunicación continua del estado y próximos pasos /li liGestión de los distintos Stakeholders del proyecto /li /ul /li liRealizarb análisis funcional y toma de requisitos /b con negocio; traducirlos a entregables accionables para IT: ul liBRD/FRD, historias de usuario, criterios de aceptación /li liPriorización y gestión de cambios (change management) /li /ul /li liCoordinar actividades deb testing/UAT /by validación: ul liDefinición de estrategia y plan de pruebas, gestión de defectos /li liValidación de resultados, reconciliación funcional de datos y evidencias /li /ul /li liAcompañar brelease go-live /b: ul liIdentificación de necesidades de formación, materiales y soporte a usuarios /li /ul /li liContribuir a bgestión del cambio y adopción /b: ul liComo perfil senior: bmentoring /b a perfiles más junior y apoyo en mejora continua de prácticas de delivery. /li /ul /li /ul h3Experiencia /h3 ul liMás de 7 años en roles de gestión de proyectos end to end de CIB dentro del sector financiero (idealmente en sector bancario ). /li liExperiencia demostrable en todas las fases del proyecto: desde el análisis de requisitos y diseño funcional hasta pruebas, despliegue y soporte a estabilización. /li liCapacidad para gestionar entornos dinámicos con múltiples stakeholders y proyectos complejos. /li /ul h3Conocimientos funcionales (orientación Markets/Risk/Capital Markets) /h3 ul liConocimiento de procesos típicos de entornos de mercados / capital markets / riesgo (según proyecto): ul liCiclo de vida de operaciones, validación/seguimiento de operaciones /li liControles y reconciliaciones, reporting, coordinación middle/back office /li liProductos: se valora conocimiento de renta fija, derivados OTC / exóticos, estructurados, FX/treasury (según asignación) /li liConocimiento en normativa de Mercado de Capitales como EMIR, SFTR, Initial Margin, DFA, MiFID, entre otras. /li /ul /li /ul h3Herramientas / ecosistema (muy relevante) /h3 p(Información adicional puede incluirse aquí) /p h3Metodologías y entorno IT /h3 ul liExperiencia con metodologías bAgile/Scrum y/o Waterfall /b, y trabajo con herramientas tipo bJira/Confluence /b (o similares). /li liConocimientos funcionales de bAPIs/servicios REST /b, integraciones y flujos de datos (batch/near-real-time), con capacidad de interlocución con equipos técnicos. /li liValorable: bSQL /bo bPython /b(para validaciones puntuales, análisis de incidencias y reconciliaciones) y herramientas de reporting (p.ej. bPower BI /b). /li liConocimiento avanzado de Microsoft Office (Excel, Power Point y Word) /li /ul h3Competencias /h3 ul liExcelente capacidad de borganización /b, seguimiento y atención al detalle; mentalidad “delivery results driven”. /li liMuy buena bcomunicación /bescrita y oral; capacidad para generar documentación y reporting claro para audiencias senior. /li liAutonomía, proactividad, capacidad para bdesbloquear /by gestionar prioridades. /li liOrientación a cliente y trabajo en equipo. /li liInglés alto (C1 o equivalente) para interlocución con equipos y stakeholders internacionales. /li liEspañol fluido. /li /ul ul liContrato indefinido, y remuneración en función de la valía del candidato. /li liTrabajo en sistema híbrido oficina-teletrabajo. /li liSeguro médico privado, seguro de vida y retribución flexible (cheques de comida, guardería y transporte). /li liFormación y desarrollo profesional continuo. /li liColaboración en los proyectos de consultoría más relevantes del sector financiero junto a un extraordinario equipo con una cultura corporativa diferencial. /li liPlan de carrera claramente definido basado en tu desempeño y potencial. /li liIntegración en un equipo joven, dinámico y multidisciplinar de profesionales motivados en un ambiente de trabajo innovador. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Experteer Overview En SIX, como Platform Engineer - Golang, diseñas y mantienes microservicios en Go para una plataforma de automatización. Te integras en el equipo de Service Automation para ampliar capacidades de orquestación e abstracción, con foco en seguridad y eficiencia. Colaboras con equipos multifuncionales para impulsar infraestructuras como código y una experiencia de usuario suave para clientes internos. Buscamos a quien impulse la transformación tecnológica y la automatización en un entorno ágil y colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Diseñar, desarrollar y mantener microservicios en Go con interfaces REST y gRPC • Colaborar en automatización de infraestructura usando Terraform y Azure Container Apps • Trabajar con equipos multifuncionales para optimizar procesos, roles y capacidades de automatización • Desarrollar estrategias de automatización para mejorar productividad y rendimiento del sistema • Asesorar a clientes internos sobre sus necesidades de automatización Responsabilidades • Experiencia comprobada en desarrollo Go (≥3 años) y arquitectura de microservicios • Experiencia con herramientas IaC (Terraform/OpenTofu) y pipelines CI/CD • Conocimientos de prácticas de Platform Engineering, DevOps y nube (CI/CD con GitLab, Terraform/OpenTofu, despliegues en Azure) • Experiencia práctica con contenedorización y orquestación (Docker) Requisitos principales • Modelos de trabajo flexibles • Desarrollo personal y formación continua • Entorno de trabajo equilibrado • Metodologías ágiles (Scrum/Design Thinking)

ppNuestro cliente, una empresa líder de tecnología a nivel global, busca un bCRM Solution Architect /b para liderar el diseño end-to-end de soluciones para ecosistemas de CRM y Vault dentro del dominio de Life Sciences. La persona seleccionada será responsable de combinar una sólida comprensión del negocio con una profunda experiencia técnica en las plataformas bSalesforce y Veeva /b, diseñando soluciones escalables, cumplidas e integradas que apoyen la transformación del negocio en áreas como Médica, Comercial, Clínica y Regulatoria. /pulliLiderar talleres de diseño y arquitectura de soluciones con stakeholders de negocio y TI para definir estrategias de integración de CRM y Vault. /liliDefinir arquitecturas de solución end-to-end que cubran modelo de datos, seguridad, automatización, integración y cumplimiento normativo en plataformas Salesforce y Veeva. /liliTraducir requisitos de negocio complejos en diseños técnicos escalables y cumplidos, asegurando la alineación con las mejores prácticas del sector y marcos de gobierno. /liliColaborar con equipos de Veeva Vault, CRM e integración para garantizar un flujo de datos consistente y una experiencia de usuario unificada entre sistemas. /liliApoyar discusiones de pre-venta y asesoría al cliente, contribuyendo a la definición de roadmaps, PoCs y recomendaciones arquitectónicas. /liliRevisar la configuración, el desarrollo personalizado y las entregas de integración para garantizar la coherencia arquitectónica y el cumplimiento de los estándares GxP. /liliGuiar y mentorizar a equipos funcionales y técnicos, asegurando la transferencia de conocimiento y la mejora continua. /li /ulpb¿Qué te hace el candidato ideal para esta misión? /b /ppbFormación: /b Título en Ingeniería de Software, Sistemas, Informática o afines, deseable, pero no excluyente si hay experiencia sólida y certificaciones relevantes. /pulliExperiencia extensa (+10 años) en roles de arquitectura o consultoría técnica, con foco en Salesforce y Veeva Vault. /liliConocimiento profundo de los modelos de datos, seguridad y ciclo de vida de Salesforce y Veeva Vault. /liliExperiencia en el diseño de arquitecturas multi-cloud que integren Vault, CRM y Data Cloud para Life Sciences. /liliFuerte conocimiento de cumplimiento GxP, documentación de validación y preparación para auditorías. /liliExperiencia en procesos de negocio en Farmacéutica y Biotecnología (Áreas Comercial, Asuntos Médicos, Regulatorio, Calidad). /liliDominio de metodologías ágiles y marcos de gobierno arquitectónico. /liliFuertes habilidades de comunicación y gestión de stakeholders con equipos globales. /lilibEspañol: /b Fluido. /lilibInglés: /b Nivel Avanzado (C1) como mínimo. /li /ulpbExperiencia deseada: /b /pulli+ 10 años de experiencia en roles técnicos y de arquitectura dentro del dominio de Life Sciences. /liliHabilidad para trabajar de manera autónoma y liderar equipos técnicos. /liliCapacidad para gestionar tareas y responsabilidades de manera independiente en un entorno complejo. /li /ulpb¿Qué te ofrecemos a cambio de tu talento? /b /pulliOportunidad de integrarte en un equipo altamente cualificado y multidisciplinario. /liliContrato inicial de3 meses(con posibilidad de extensión según desempeño). /lilibModalidad de trabajo: /b híbrido en Madrid. /li /ulPozuelo de Alarcón, Community of Madrid, Spain 2 weeks agoh3Arquitecto de Soluciones Junior – Tecnologías Emergentes /h3h3Arquitecto/a Cloud Integración · Remoto - Madrid, Madrid, Comunidad de Madrid, España /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3bÚnete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /b /h3p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En bFerrovial /b , somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /ppLa unidad de negocio de bFerrovial Energía /b nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /ppb¿Por qué Ferrovial? /b /pullibPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /lilibExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /lilibCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /lilibCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /lilibBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /lilibHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ulh3bDescripción del rol: /b /h3pbSOBRE EL PUESTO /b /ppPrecisamos incorporar un/a Ingeniero/a para dar soporte al gestor/a de proyectos de construcción de subestación eléctrica. La tarea se prestará desde nuestras oficinas de Ribera del Loira dentro del equipo de Transmisión y Distribución. /ph3bPRINCIPALES RESPONSABILIDADES /b /h3ulliControl de ingeniería y gestión documental en plataforma del cliente /liliSolicitud de ofertas a proveedores y control de suministros /liliActualización y revisión de planificación /liliElaboración de informes de avance de obra para cliente /li /ulh3b¿QUÉ REQUISITOS SON NECESARIOS? /b /h3ulliCursando último curso de Ingeniería Industrial, Eléctrica, Mecánica, de la Energía o Máster habilitante /liliExperiencia previa: no requerida /liliPredisposición futura a la movilidad geográfica nacional /li /ulpFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /ph3b#WeAreFerrovial /b /h3 /p #J-18808-Ljbffr

ph3Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad /h3 p¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas? Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía. /p pLa unidad de negocio Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados. /p h3¿Por qué Ferrovial? /h3 ul libPresencia global, impacto local: /b Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia. /li libExcelencia colaborativa: /b Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran. /li libCultura inclusiva: /b Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación. /li libCrecimiento profesional: /b Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional. /li libBeneficios atractivos y bienestar del empleado: /b Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental. /li libHerramientas de productividad: /b Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia. /li /ul h3Descripción del rol: /h3 h3Sobre el Puesto /h3 pLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio. /p h3Principales Responsabilidades /h3 ul liGestión de contrato con cliente /li liGestión de ingeniería y entregables /li liGestión de planificación de proyecto /li liGestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes /li liGestión de suministros y subcontratas /li liGestión de construcción /li liGestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto /li liInterlocución directa con cliente /li /ul h3Requisitos /h3 ul liIngeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. /li liVALORABLE: Master PRL /li liAl menos 5 años de experiencia en puesto similar /li liCriterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto /li liConocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones. /li /ul pSeize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí! /p pFerrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable. /p b#WeAreFerrovial /b /p #J-18808-Ljbffr

Lutech Spain es la nueva empresa internacional de servicios y soluciones digitales parte del Grupo Lutech, con competencias fuertemente enraizadas en el mercado de la Transformación Digital. Si sus habilidades, experiencia y cualificaciones coinciden con las de esta descripción del puesto, no demore su solicitud. Lutech Spain es Líder en servicios digitales con un know-how vertical en SAP Business Platform, Cloud Solutions, Digital Twin, Big Data e High Performance Computing, Cybersecurity, Customer Engagement Analytics, CRM y Hyper Automation. Goza de una sólida experiencia y está presente en todos los sectores con especial liderazgo en los sectores Energy & Utilities y Telco & Media. Puesto Con el objetivo de desarrollar un centro de competencias en el mercado Energy & Utilities y apoyar el desarrollo internacional, buscamos en España profesionales con experiencia comprobada en el mundo de Consultoría SAP. Los perfiles profesionales que estamos buscando tendrán las siguientes responsabilidades: Responsabilidades • Análisis de requisitos, configuración y parametrización., • Diseños funcionales., • Apoyo a desarrolladores y gestión de equipos., • Liderazgo en las integraciones con otros módulos., • Soporte y asesoramiento al usuario con la mejor forma de trabajar en el sistema y optimizar sus procesos. Requisitos • Experiencia de mínimo 3 años como consultor de SAP, especialista en el área financiera (FI, CO, TR, AM, …)., • Conocimientos en ECC 6.0 y en SAP 4 HANA., • Será valorable positivamente haber tenido experiencia en Migraciones a S4 HANA., • Conocimiento avanzado en inglés., • Certificado en SAP y se valoran certificaciones en gestión de proyectos. xcskxlj, • El proyecto para el que se busca está en Madrid y sería el líder del equipo de finanzas. Otra Información Qué ofrecemos: • Proyectos innovadores y dinámicos en ámbito SAP sobre clientes del sector de las Utilities;, • Posibilidad de crecimiento construyendo una sólida profesionalidad;, • Desafíos y roles de responsabilidad siempre crecientes, • Oportunidad de trabajar de modalidad Hibrida #J-18808-Ljbffr

Desde La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. ¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? Nuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. Misión del puesto Tu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. Responsabilidades Orquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva. Aceleración de Pipeline y cierre de Deals : Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud. Liderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de ownership , excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante. Escalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo. Excelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. Requisitos Must-have (Imprescindible): Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en startups o entornos de cambio constante y alto crecimiento. Liderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, recruitment , etc.). Mindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares). ADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. Nice-to-have (Valorable): Experiencia sectorial: Un extra boost si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos Fix & Flip o Buy to Rent ). Qué ofrecemos Impacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una startup top. Flexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra). Entorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Salario muy competitivo. xohynlm Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales ( teambuildings ) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo.

Desde La información a continuación detalla los requisitos del puesto, la experiencia esperada del candidato y las cualificaciones correspondientes. SalesFinders estamos buscando un/a Operations Lead para uno de nuestros clientes. ¿Te imaginas ser el director de orquesta en una compañía donde cada pieza tiene que sonar perfecta y no hay margen para "notas sueltas"? Nuestro cliente ha construido un ecosistema único que combina formación, comunidad y operaciones CRA. Están escalando a toda velocidad, pero con un orden impecable, y buscan a la persona que tome la batuta de sus operaciones. Misión del puesto Tu misión será construir, optimizar y liderar el "sistema operativo" de la compañía. Garantizarás que los equipos a cargo (Business Development, Análisis, Legal y Gestión de Operaciones) trabajen con procesos estandarizados, trazables y altamente eficientes. En definitiva: asegurarás una ejecución perfecta de las decisiones de inversión, clavando los plazos, la calidad y la rentabilidad para los inversores. Responsabilidades Orquestación de operaciones CRA: Serás el/la responsable de que cada proyecto de inversión avance en plazo y forma. Definirás el orden, los responsables y el criterio de "hecho" de cada fase, desbloqueando cualquier desviación de manera proactiva. Aceleración de Pipeline y cierre de Deals : Asegurarás un flujo constante de oportunidades cualificadas desde la red de captación. Tu agilidad en el análisis y la toma de decisiones será clave para no perder ninguna buena operación por lentitud. Liderazgo de equipos transversales: Dirigirás y desarrollarás a los equipos de BD, Analistas, Legal y CSM. Fomentarás una cultura de ownership , excelencia y cooperación, estableciendo objetivos claros y dando feedback constante. Escalabilidad y diseño de procesos: Documentarás, estandarizarás y mejorarás continuamente todos los flujos del área. Tu trabajo impactará directamente en la consolidación del mapa de procesos corporativo. Excelencia en la experiencia del cliente: Medirás cada punto de contacto, corrigiendo desviaciones al instante y sistematizando la recogida de casos de éxito y testimonios al cierre de cada proyecto. Requisitos Must-have (Imprescindible): Experiencia: Entre 3 y 5 años liderando operaciones complejas y asumiendo roles similares, preferiblemente en startups o entornos de cambio constante y alto crecimiento. Liderazgo real: Experiencia demostrable gestionando equipos multidisciplinares (coordinación, evaluaciones de desempeño, recruitment , etc.). Mindset analítico y tecnológico: Nivel alto en Excel, analítica de datos y reporting. Dominio de herramientas de gestión ágil (Notion, Jira) y CRMs (Hubspot, Salesforce o similares). ADN de alto rendimiento: Excelente capacidad de organización y priorización. Tolerancia a la presión: sabes mantener la calma en medio de una incidencia, resolverla de raíz y reportar el estado de la operativa sin perder el control. Nice-to-have (Valorable): Experiencia sectorial: Un extra boost si ya conoces por dentro los procesos y operaciones del sector inmobiliario (especialmente modelos Fix & Flip o Buy to Rent ). Qué ofrecemos Impacto directo: Tu visión y tus decisiones serán determinantes. Tendrás la oportunidad de formar parte de un proyecto muy estable pero con la agilidad y proyección de una startup top. Flexibilidad geográfica: Trabajo 100% en remoto desde donde prefieras (España o Andorra). Entorno de élite: Un ecosistema diseñado para profesionales que no se conforman. Crecerás 10 veces más rápido que en cualquier otra empresa. No es para todo el mundo, pero si encajas, aquí encontrarás tu mejor versión. Salario muy competitivo. xohynlm Cultura de Equipo: 23 días laborables de vacaciones anuales y encuentros presenciales ( teambuildings ) organizados en diferentes ciudades de España para potenciar la cohesión del equipo.

Gestor de Proyectos EPC Subestaciones y Lineas AT/MTApplylocations: Madridtime type: Full timeposted on: Posted Todaytime left to apply: End Date: September 13, 2026 (30+ days left to apply)job requisition id: JR18266# Únete a Ferrovial: Donde la Innovación se encuentra con la Oportunidad¿Estás listo para desarrollar tu carrera profesional en una compañía global líder en infraestructura, en un entorno retador y generando un impacto positivo en la vida de las personas?. En Ferrovial, somos más que una compañía; somos una comunidad de innovadores y pioneros. Cotizamos en tres de los principales mercados bursátiles: Nasdaq (EE.UU.), Euronext Ámsterdam (Países Bajos) y IBEX 35 (España). También somos miembros del Índice de Sostenibilidad Dow Jones y FTSE4Good. Operamos en más de 15 países y contamos con un equipo de más de 24,000 profesionales en todo el mundo. La actividad de Ferrovial se lleva a cabo a través de nuestras unidades de negocio, incluyendo Autopistas, Aeropuertos, Construcción y Energía.La unidad de negocio de Ferrovial Energía nace con el objetivo de promover la transición hacia una economía más sostenible y limpia. Estamos presentes en los principales mercados de Ferrovial y nos centramos en ofrecer soluciones innovadoras para el desarrollo, construcción y operación de infraestructuras de generación, almacenamiento y transmisión de energías renovables. También ofrecemos soluciones de eficiencia energética tanto para clientes públicos como privados.¿Por qué Ferrovial?* Presencia global, impacto local: Forma parte de una empresa que está dando forma el futuro de la infraestructura a nivel mundial, con roles y proyectos desafiantes que marcan la verdadera diferencia.* Excelencia colaborativa: Trabaja junto a grandes profesionales en un entorno colaborativo donde tus ideas y contribuciones se valoran.* Cultura inclusiva:Desarrolla tu carrera en un entorno innovador y respetuoso, que valora cada opinión, celebra lo que nos hace únicos y transforma las diferencias en innovación.* Crecimiento profesional: Benefíciate de la movilidad global y entre unidades de negocio, con procesos de desarrollo diseñados para asegurar tu crecimiento profesional.* Beneficios atractivos y bienestar del empleado: Disfruta de un paquete de beneficios completo que recompensa tu trabajo y dedicación, y aprovecha las iniciativas diseñadas para cuidar tu bienestar físico y mental.* Herramientas de productividad: Utiliza herramientas innovadoras como Microsoft Copilot para mejorar tu productividad y eficiencia.# Descripción del rol:## Sobre el PuestoLiderar la gestión integral de proyectos EPC de subestaciones y líneas de transmisión desde la adjudicación hasta la puesta en servicio.## Principales Responsabilidades Gestión de contrato con cliente Gestión de ingeniería y entregables Gestión de planificación de proyecto Gestión económica del proyecto: cierres mensuales, facturación y control de costes Gestión de suministros y subcontratas Gestión de construcción Gestión de Puesta en Marcha y cierre del proyecto Interlocución directa con cliente## Requisitos Ingeniería Eléctrica, Industrial, Minas, Caminos o Civil. VALORABLE: Master PRL Al menos 5 años de experiencia en puesto similar Criterios solventes de diseño subestaciones, finanzas para gestión de proyecto* Conocimiento de herramientas de Inteligencia Artificial y sensibilidad hacia su aplicación en entornos de negocio, con foco en la optimización de procesos y toma de decisiones.Seize the challenge. Move the world together! Innovadores, creativos, respetuosos y diversos son algunos de los adjetivos que nos describen. Nos motivan los desafíos y colaboramos entre nuestras unidades de negocio para mover el mundo juntos. ¡Tu viaje hacia una gran carrera profesional comienza aquí!Ferrovial ofrece igualdad de oportunidades a todos los candidatos. Tratamos todas las candidaturas por igual, independientemente del género, raza, color de piel, etnia, religión, nacionalidad, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad y expresión de género, o cualquier otra clase protegida de acuerdo con la legislación aplicable.br#J-18808-Ljbffr

We are knowmad mood! Somos una compañía líder en transformación digital, en constante evolución y a la vanguardia de la tecnología. Nacimos para provocar un cambio real a través de la innovación y el desarrollo sostenible, con la misión de aportar valor a los clientes e impulsar nuestro talento. Formado por más de 3.000 personas creativas, digitales e innovadoras conectadas a un propósito y capaces de generar conexiones con personas de todo el mundo. Un equipo responsable, flexible y con alta capacidad de adaptación a las necesidades de nuestros clientes y del mercado, a la vez que proporciona valor, visión, creatividad, expertise, profesionalidad y pasión por la tecnología en cada proyecto. Los valores que marcan nuestro rumbo y nos guían hacia la excelencia son la colaboración, la innovación, el compromiso, la diversión y la confianza. Qué buscamos ¿Es usted el candidato adecuado para esta oportunidad? Asegúrese de leer la descripción completa a continuación. Buscamos un IT Solution Architect con experiencia contrastada en roles de arquitectura de soluciones, con alta madurez técnica y capacidad para liderar la definición y evolución de soluciones tecnológicas complejas en entornos de consultoría IT. Más allá del conocimiento técnico, valoramos especialmente la experiencia funcional, la capacidad de análisis, la recogida estructurada de requisitos y la competencia en el diseño de soluciones alineadas con las necesidades del negocio. La posición es híbrida en Madrid, se requiere presencialidad 1 vez (aprox) a la semana en la oficina del cliente en Madrid. Responsabilidades principales Definir, diseñar y evolucionar arquitecturas de software avanzadas, robustas y escalables. Liderar técnicamente equipos y proyectos, garantizando las mejores prácticas arquitectónicas. Actuar como interlocutor/a principal con el cliente, asegurando una comunicación fluida, rigurosa y orientada a generar valor. Liderar la recogida y análisis de requisitos funcionales y no funcionales. Diseñar arquitecturas target y estrategias de evolución tecnológica. Impulsar iniciativas de innovación, participando en foros técnicos, eventos, comunidades o publicaciones. Desarrollar y mentorizar equipos técnicos, promoviendo buenas prácticas, estándares de calidad y cultura de excelencia. Velar por la calidad, seguridad, observabilidad y mantenibilidad de las soluciones. Requisitos del perfil Experiencia demostrable como Arquitecto/a de Soluciones en entornos de consultoría o multiproyecto. Alta experiencia en: Análisis funcional y recogida de requisitos. Diseño de soluciones end‐to‐end. Conocimiento sólido de: Patrones de arquitectura y arquitectura hexagonal. Principios SOLID. Arquitecturas microservicios / nanoservicios, serverless y EDA (Event‐Driven Architecture). Experiencia en: Migración de arquitecturas monolíticas a microservicios. Colas y plataformas de eventos. Seguridad a nivel arquitectónico (autenticación, autorización, identidad). Observabilidad de soluciones (logs, métricas, trazas). Dominio obligatorio de: Spring Framework y ecosistema Java. API Management, REST / SOAP y apificación de servicios. Estrategias de desacoplamiento y rotura de monolitos. Seguridad: JWT, OAuth, SAML, Identity Management. Arquitecturas JavaScript (Angular, React...). Experiencia en: DevOps / Entrega continua. Calidad de software y metodologías ágiles. Bases de datos SQL (MySQL, Oracle...) y NoSQL (MongoDB, Redis...). Cloud: AWS, Azure y/o GCP. BI / Big Data. ¿Qué ofrecemos? Contrato indefinido Vacaciones: 22 días de vacaciones + 2 días de libre disposición, además de los días 24 y 31 de diciembre libres. Retribución flexible: Tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, formación y otros beneficios con ventajas fiscales. Club de ventajas: Descuentos en tecnología, ocio y formación. Formación continua: Acceso a Udemy Business, cursos de idiomas, certificaciones oficiales y formación técnica. Plan de carrera: Acompañamiento para crecer, especializarte o asumir nuevos retos. Bienestar integral: Programas de nutrición, actividad física y equilibrio emocional. Conciliación +VIDA: Asistencia personal y familiar 24/7. Ambiente inclusivo: Entorno diverso y multicultural. En knowmad mood nos comprometemos con la igualdad de oportunidades y el respeto a la diversidad. Aplicamos nuestro Plan de Igualdad y el principio de no discriminación en todos nuestros procesos de selección. xcskxlj #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

Ubicación: Primark Gran Vía - Madrid Contrato: Temporal Porque tú marcas la diferencia En Primark seguimos creciendo y evolucionando, y lo hacemos gracias a las personas que forman parte de nuestro equipo. Si te apasiona el mundo de los recursos humanos, disfrutas trabajando en entornos dinámicos y quieres contribuir a crear una experiencia increíble tanto para nuestros clientes como para nuestros equipos, ¡esta es tu oportunidad! Porque tú importas En Primark, las personas están en el centro de todo lo que hacemos. Por eso, te ofrecemos beneficios que te permiten crecer y desarrollarte: - Oportunidades de desarrollo profesional a nivel nacional e internacional. - Jornadas de 5 días de promedio semanal con turnos continuos. - Formación continua en diferentes áreas. - Posibilidad de participar en nuevas aperturas. - Descuento de empleado para adquirir productos de nuestras fabulosas colecciones. ¿Cuáles serán tus responsabilidades? Serás una figura clave en la tienda, trabajando de la mano con el/la Store Manager y el equipo de Retail Management para garantizar una experiencia excelente para nuestros/as colleagues. Liderarás el equipo de P&C y serás referente en todos los procesos relacionados con la gestión de personas. Entre tus principales responsabilidades estarán: - Selección y onboarding: coordinarás el proceso de selección, incorporación y bienvenida de nuevos/as colleagues. - Gestión de recursos y nómina: supervisarás la planificación de turnos, ausencias y el correcto funcionamiento del sistema de fichajes y nómina. - Formación y desarrollo: apoyarás la implementación de programas de formación y detectarás necesidades de desarrollo. - Engagement y well-being: impulsarás iniciativas que fomenten el bienestar, la motivación y el sentido de pertenencia entre los equipos. - Relaciones laborales: garantizarás que las políticas y procesos cumplan con los requisitos legales y normativos en tienda y brindarás asesoramiento al equipo de managers de la tienda, así como apoyo a los/as empleados/as, para fomentar una cultura positiva e inclusiva, escalando y resolviendo casos complejos cuando sea necesario. ¿Cómo nos gustaría que fueras? Buscamos a una persona con experiencia previa en roles generalistas de recursos humanos, idealmente en entornos retail o con equipos numerosos. Esta posición requiere: • Formación en Recursos Humanos o áreas afines. • Conocimiento de legislación laboral. • Habilidades de comunicación, liderazgo y resolución de problemas. • Capacidad para trabajar de forma autónoma y con enfoque analítico. • Nivel fluido de inglés (otros idiomas son un plus). • Disponibilidad geográfica. Al ser una compañía en plena expansión nuestras necesidades se encuentran repartidas por todo el país y buscamos que nuestros equipos conozcan variedad de unidades de negocio con el fin de potenciar su progresión profesional, por lo que un requisito indispensable será que aportes disponibilidad geográfica. Si te apasiona trabajar con personas, impulsar el talento y marcar la diferencia en un entorno dinámico y en constante evolución, ésta es tu oportunidad. ¡Presenta tu solicitud hoy mismo para unirte a nuestro equipo! Primark promueve la igualdad de oportunidades en el empleo. Al igual que nuestra moda, nuestra cultura se adapta a cada individuo. Nos esforzamos por crear un lugar de trabajo inclusivo donde las personas puedan ser ellas mismas, acceder a oportunidades y prosperar juntas.

ALTEN Spain busca un Business Manager para su equipo en Madrid. La siguiente información ofrece un resumen de las habilidades, cualidades y cualificaciones necesarias para este puesto. Este rol implica liderar una unidad y servir de enlace entre clientes, equipos técnicos y otras áreas. Las responsabilidades incluyen desarrollo de negocio, gestión de proyectos, selección y dirección de personal, así como mantener relaciones con los clientes. Se requiere una titulación en ADE, Economía, Ingeniería o áreas afines, con al menos 2 años de experiencia en roles similares. xcskxlj La compañía ofrece un ambiente colaborativo, seguro de salud y beneficios sociales. #J-18808-Ljbffr

ph3About The Company /h3 pEn bVRANDED Haus /b estamos redefiniendo cómo las mejores marcas desarrollan y gestionan su uniformidad corporativa y merchandising a escala global. Combinamos diseño estratégico, desarrollo de producto físico y tecnología propia para ofrecer una solución integral que va desde la conceptualización creativa hasta la producción, distribución y gestión continua de uniformes y merch. /p pTrabajamos con hoteles, retailers y compañías internacionales que entienden que las prendas no son solo ropa, sino una herramienta de marca, cultura y experiencia de cliente. Nuestro modelo integra creatividad, supply chain global y una capa tecnológica que aporta trazabilidad, eficiencia y control a largo plazo. /p pSomos una compañía en fase de crecimiento y expansión internacional, construyendo una estructura sólida y escalable, con mentalidad de producto y estándares de excelencia operativa. Buscamos personas con ambición, ownership y obsesión por el detalle, que quieran formar parte de un proyecto que combina diseño, negocio e innovación. /p pAt bVRANDED Haus /b, we are redefining how leading brands design and manage their corporate uniforms and branded merchandise on a global scale. We combine strategic design, physical product development, and proprietary technology to deliver an end-to-end solution — from creative concept to production, distribution, and long-term uniform and merch management. /p pWe partner with hotels, retailers, and international companies that understand garments are not just clothing, but a powerful tool for brand expression, culture, and customer experience. Our model integrates creativity, global supply chain capabilities, and a technology layer that brings traceability, efficiency, and long-term operational control. /p pWe are a fast-growing company expanding internationally, building a solid and scalable structure with a product mindset and high standards of operational excellence. We are looking for ambitious individuals with strong ownership and attention to detail, who want to be part of a project that combines design, business, and innovation. /p h3About The Role /h3 pHoy, con más de 600 clientes nacionales e internacionales y un crecimiento muy acelerado en los últimos años, VRANDED entra en una nueva fase donde la excelencia operativa es clave. /p pPara acompañar esta etapa, buscamos incorporar a una persona que nos ayude a escalar y profesionalizar las operaciones de la compañía, trabajando de cerca con los fundadores y los equipos para asegurar que todo lo que hacemos funciona mejor, más rápido y con mayor impacto. /p pBuscamos a alguien con ambición, mentalidad de constructor y obsesión por la eficiencia, que quiera ayudarnos a convertir VRANDED en una máquina operativa sólida, escalable y preparada para crecer internacionalmente. /p h3Descripción del puesto /h3 pComo Operations Manager en VRANDED Haus, serás una pieza clave en la mejora y escalado de las operaciones de la compañía. Trabajarás de forma transversal con los distintos equipos y Units (project manager, compras, logística, finanzas...) para identificar cuellos de botella, optimizar procesos y asegurar que la compañía puede crecer internacionalmente sin perder eficiencia ni control. /p pTu misión será diseñar, estructurar y mejorar continuamente cómo operamos, ayudando a convertir la complejidad del día a día en sistemas claros, escalables y medibles. Buscamos a alguien con mentalidad analítica, obsesionado con los procesos, mucha orientación a resultados y capacidad de ejecución, que disfrute metiéndose en el detalle, pero también con capacidad de dirigir con visión global del negocio. /p h3¿Qué harás? Responsabilidades /h3 ul liAnalizar y mapear los procesos operativos actuales de la compañía, identificando ineficiencias, cuellos de botella y oportunidades de mejora. /li liDiseñar e implementar mejoras en los flujos operativos end-to-end (desde ventas hasta producción, logística y entrega). /li liCoordinar junto con compras la cadena logística para optimizar costes, tiempos y calidad de servicio. /li liTrabajar con los distintos equipos para estandarizar procesos y crear sistemas escalables. /li liDirigir el equipo de Project Managers (Unit Leads) de VRANDED Haus. /li liHacer seguimiento de KPIs operativos clave (márgenes, tiempos, eficiencia, errores, etc.). /li liImpulsar la mejora de herramientas internas para digerir el crecimiento. /li liColaborar con finanzas para mejorar el control de costes, cashflow operativo y planificación. /li liParticipar en la planificación estratégica y operativa del crecimiento (nuevos clientes, nuevos mercados, volumen). /li liLiderar proyectos de mejora continua que impacten directamente en la rentabilidad y escalabilidad de la compañía. /li liAportar estructura y orden en un entorno dinámico, ayudando a priorizar y ejecutar con foco. /li /ul h3Detalles de la oferta /h3 h3¿Qué buscamos? /h3 ul li+4-6 años de experiencia en operaciones, consulting, supply chain o roles similares. /li liExperiencia en entornos dinámicos o de alto crecimiento. /li liAlta capacidad analítica y orientación a datos. /li liMentalidad builder: alguien que disfrute creando procesos desde cero y mejorándolos continuamente. /li liCapacidad de ejecución: no solo pensar, sino hacer que las cosas pasen. /li liMuy buena organización y gestión de múltiples proyectos en paralelo. /li liCapacidad para trabajar de forma transversal con distintos equipos. /li liExcelentes habilidades de comunicación e influencia. /li liMentalidad proactiva, ownership y foco en resultados. /li liNivel alto de español e inglés. /li /ul h3También valoramos /h3 ul liExperiencia en startups o empresas en fase de escalado. /li liBackground en consultoría estratégica o de operaciones. /li liExperiencia en sectores como moda, retail, logística o hospitality. /li liConocimiento de herramientas como Airtable, Holded, Business Central y sistemas de gestión operativa. /li liExperiencia trabajando con supply chain, producción o fulfillment. /li liCapacidad para moverse entre estrategia y ejecución con soltura. /li /ul h3¿Qué ofrecemos? /h3 ul liLa oportunidad de tener impacto directo en el funcionamiento y día a día de VRANDED a largo plazo. /li liTrabajar codo con codo con los fundadores en una fase clave de crecimiento de la compañía. /li liUn rol transversal con mucha visibilidad e impacto dentro de una compañía que está creando su propia categoría. /li liParticipar en la construcción de sistemas operativos que soporten una empresa internacional. /li liEntorno exigente, dinámico y con una cultura de ownership real. /li liPaquete retributivo competitivo y posibilidades reales de crecimiento. /li /ul pBy submitting this application, I confirm that all the information given by me in this application for employment and any additional documents attached hereto are true to the best of my knowledge and that I have not wilfully suppressed any material fact. I confirm I have disclosed if applicable any previous employment with VRANDED IBERICA SL. I accept that if any of the information given by me in this application is in any way false or incorrect, my application may be rejected, any offer of employment may be withdrawn or my employment with VRANDED IBERICA SL may be terminated summarily or I may be dismissed. By submitting this application, I agree that my personal data will be processed in accordance with VRANDED IBERICA SL's Candidate Privacy Notice /p /p #J-18808-Ljbffr

ppBuscamos un/a bConsultor/a en Sistemas de Gestión Integrados /b, que lidere la integración de sistemas certificados (ISO 9001, 14001, 45001) en un modelo único coherente, operativo y auditable. La posición combina visión estratégica, diseño de procesos y trabajo directo con equipos internacionales para asegurar la implantación efectiva del sistema en la organización. /p pEn ALTEN tenemos claro que el éxito de nuestros proyectos se debe a las personas que forman nuestro equipo. Por eso, si tienes experiencia en integración de sistemas de gestión en entornos industriales y quieres participar en proyectos de transformación organizativa a gran escala, nos comprometemos a impulsar tu talento, satisfacer tus expectativas laborales y hacerte sentir como en casa. ¿Quieres construir hoy el mundo de mañana? ¡Sigue leyendo! /p h3Responsabilidades principales /h3 ul liRealizar el diagnóstico inicial de los sistemas existentes, identificando duplicidades, gaps y oportunidades de integración. /li liDefinir la estrategia de integración y el roadmap de implantación del IMS. /li liDiseñar la arquitectura del sistema integrado (IMS), incluyendo estructura documental y modelo de procesos. /li liLiderar la armonización documental: políticas, procedimientos, plantillas y modelos organizativos. /li liDefinir e implantar el modelo de gobernanza, incluyendo roles, responsabilidades, reporting y toma de decisiones. /li liCoordinar la implantación y despliegue del sistema a nivel multisite e internacional. /li liDesarrollar e impartir formación a managers, process owners y auditores internos. /li liDiseñar y ejecutar el modelo de auditoría interna integrada. /li liGestionar el change management, incluyendo comunicación, gestión de stakeholders y adopción del sistema. /li liAsegurar la generación de entregables clave: gap analysis, diseño IMS, procedimientos, plan de implementación y resultados de auditoría. /li /ul h3Perfil requerido /h3 ul liFormación en Ingeniería o similar. /li liExperiencia en integración de sistemas de gestión en entornos industriales. /li liExperiencia en proyectos multisite e internacionales, preferiblemente en automoción. /li liExperiencia en auditorías, compliance y diseño de procesos. /li liExperiencia en gestión de proyectos complejos y coordinación de stakeholders. /li liConocimientos sólidos y experiencia práctica en las siguientes normativas: /li /ul pEl puesto podrá desempeñarse de forma híbrida en las instalaciones del cliente en bValladolid /b o en bMadrid /b, dependiendo de la disponibilidad de la persona seleccionada. /p pIncorporación a una empresa multinacional competitiva en continuo crecimiento. /p pIntegración en un equipo de profesionales altamente cualificado, con un buen clima laboral, innovador y dinámico. /p pFormación especializada y desarrollo profesional continuo. /p pAdemás, en ALTEN nos enorgullecemos de ofrecer igualdad de oportunidades con independencia de género, edad, diversidad de capacidades o país de origen. Nuestro compromiso está con el talento y con las personas que lo tienen. /p /p #J-18808-Ljbffr

ppDesde Luxe Talent, Consultoría Internacional de Selección y Formación de personal especializada en Moda, Lujo, Retail y FMCG, estamos buscando para uno de nuestros clientes, empresa internacional del sector bTurismo de lujo /b, la figura de bCountry Manager Spain /b para liderar las operaciones de la compañía en el país. /p pEn nuestra consultoría de selección y formación trabajamos con distintas firmas en los sectores del Lujo, Premium y High Premium alrededor de Europa y tenemos oficinas en Barcelona, Madrid, Paris, Milán y Munich. /p h3Responsabilidades /h3 ul liDesarrollo Estratégico: Crear y ejecutar planes estratégicos para el crecimiento sostenible del negocio en el mercado español identificando oportunidades de mercado y estableciendo objetivos claros y alcanzables. /li liConstrucción de Operaciones: Establecer y desarrollar todas las funciones operativas necesarias para respaldar las actividades comerciales en el país, incluyendo ventas, marketing, comunicación, digital y servicio al cliente. /li liCreación de Redes y Alianzas: Construir relaciones sólidas con socios clave, proveedores y partes interesadas locales para impulsar el crecimiento del negocio y garantizar la satisfacción del cliente. /li liLiderazgo de Equipos: Contratar, formar y liderar un equipo multifuncional, fomentando un ambiente de trabajo colaborativo y de alto rendimiento que impulse la innovación y el éxito empresarial. /li liAnálisis y Mejora Continua: Realizar un seguimiento regular del desempeño del negocio mediante el análisis de indicadores clave de rendimiento (KPIs), identificando áreas de mejora y recomendando acciones correctivas según sea necesario. /li liCumplimiento Normativo: Garantizar el cumplimiento de todas las regulaciones y requisitos legales pertinentes en el mercado local, así como de las políticas y procedimientos internos de la empresa. /li /ul h3Requisitos /h3 ul liExperiencia demostrada en el establecimiento y crecimiento de estructuras empresariales desde cero, preferiblemente en roles de liderazgo o emprendimiento. La experiencia en el sector turismo-viajes será muy valorada. /li liFuerte comprensión de los principios comerciales fundamentales y la capacidad para aplicarlos en un entorno empresarial dinámico. /li liExcelentes habilidades de liderazgo, comunicación y resolución de problemas, con la capacidad de motivar y dirigir equipos hacia el logro de objetivos comunes. /li liMentalidad orientada a resultados, con la capacidad de trabajar de manera independiente y bajo presión para cumplir con los plazos y objetivos establecidos. /li liFlexibilidad para adaptarse a un entorno empresarial en evolución y disposición para asumir nuevas responsabilidades según sea necesario. /li liPreferiblemente titulado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería, Turismo u otro campo relacionado. /li liNivel de inglés fluido, mínimo C1, imprescindible. El dominio de otros idiomas será muy valorable. /li /ul pEn Luxe Talent queremos ayudarte a conseguir tus objetivos, por ello ponemos a tu alcance las oportunidades laborales más interesantes del mercado de la Moda, el Retail, Lujo y FMCG. Síguenos en nuestras redes sociales para mantenerte al día de todas nuestras novedades. Luxe Talent en LinkedIn o en Instagram. /p /p #J-18808-Ljbffr

Lo que ofrecemos Ayudamos a que el mundo funcione mejor. Nuestra cultura se centra en ayudar a nuestros empleados a fomentar la innovación construyendo avances juntos. Nos enfocamos en crear un lugar de trabajo que valore la flexibilidad, abrace las diferencias y esté alineado con un propósito orientado al futuro. Ofrecemos un entorno colaborativo con un fuerte enfoque en el aprendizaje, el desarrollo y beneficios competitivos. El proceso de selección oficial comienza en agosto de 2025. Al postularte ahora, tienes la oportunidad de contactar con nosotros antes del inicio del programa en marzo de 2026. Sobre el programa El SAP Academy for Customer Success es un programa de desarrollo global diseñado para talento en etapas tempranas de su carrera. Quién serás Como Account Executive, tus responsabilidades principales incluyen prospectar, calificar, vender y cerrar nuevos negocios. Empoderarás a nuestros clientes para alcanzar su máximo potencial, entendiendo sus estrategias y objetivos de negocio para impulsar el crecimiento de ingresos en la nube. Lo que harás • Completar un programa de aprendizaje de 10 meses que combina fases presenciales y de campo., • Sumergirte en un aprendizaje experiencial sobre transformación digital, inteligencia global, habilidades humanas y conocimiento de soluciones., • Aprender a impulsar el valor a lo largo del ciclo de vida del cliente., • Recibir formación en el mercado local con mentoría de un Senior Account Executive. Tras completar el programa, pasarás a un rol de ventas directo con clientes, manteniendo el apoyo y la mentoría para acelerar tu crecimiento. Áreas de enfoque de ventas • SAP Finance & Spend Management (F&S): Contabilidad, compras y gestión de proveedores., • SAP SuccessFactors (HCM): Recursos humanos, nómina y gestión del talento., • SAP Supply Chain Management (SCM): Cadena de suministro, fabricación y logística., • SAP Customer Experience (CX): E-commerce, servicio al cliente y marketing., • SAP Business Transformation Management (BTM): Gestión y automatización de procesos., • SAP Business Technology Platform (BTP) & SAP Business Data Cloud (BDC): Datos, analítica, IA e integración.Lo que aportas, • 2-3 años de experiencia en ventas con cuota en una empresa tecnológica o en roles con exposición a procesos de negocio., • Experiencia generando oportunidades, calificando leads y gestionando pipelines., • Capacidad para aprender rápidamente y adaptarse a entornos cambiantes., • Conocimiento de fundamentos de IA y ética aplicada., • Mentalidad resiliente y orientada al crecimiento., • Dominio de inglés y español.Información adicional, • Modalidad: Híbrido (generalmente 3 días a la semana en oficina o con clientes)., • Formación: Se planea una parte inmersiva de 4 semanas en San Ramón, California (a confirmar en el primer trimestre de 2026). SAP es un lugar de trabajo con igualdad de oportunidades. Valoramos la diversidad y nos comprometemos a proporcionar adaptaciones de accesibilidad para candidatos con discapacidades. xcskxlj Si necesitas asistencia, contacta a nuestro equipo de operaciones de reclutamiento en ¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar". #J-18808-Ljbffr Hay opciones de teletrabajo/trabajo desde casa disponibles para este puesto.

¿Te motiva empezar tu carrera técnica en un entorno donde cada día aprendes algo nuevo? Aumente sus posibilidades de llegar a la fase de entrevista leyendo la descripción completa del puesto y enviando su solicitud sin demora. ¿Buscas un puesto estable, con acompañamiento desde el primer día y proyectos reales que te permitan crecer profesionalmente? Si te ilusiona desarrollarte en el sector de la inspección industrial y formar parte de un equipo especializado en seguridad técnica, esta oportunidad en OCA Global puede ser tu siguiente paso. Tus misiones en el puesto • Realizarás pruebas hidráulicas con precisión y seguridad. Formarás parte del equipo que ejecuta pruebas hidráulicas en instalaciones industriales, garantizando que estas cumplen los estándares exigidos. Conocerás de primera mano los procedimientos, la normativa y el porqué de cada verificación para asegurar resultados fiables., • Realizarás inspecciones según RD 1215. Participarás en la inspección de equipos de trabajo para verificar que cumplen los requisitos normativos del Real Decreto 1215/1997. Aprenderás a identificar riesgos, documentar hallazgos y asegurar que nuestros clientes operan con las máximas garantías., • Te desarrollarás técnicamente desde el primer día. Como perfil junior, contarás con el acompañamiento de tu coordinador y del equipo END, quienes te guiarán en la comprensión de los métodos de inspección, el uso de herramientas técnicas y la preparación de documentación., • Contribuirás a mejorar la seguridad industrial. Tu trabajo tendrá un impacto directo en la protección de personas y equipos. Las inspecciones que realizarás ayudan a que nada quede al azar y a que la actividad industrial se desarrolle con total confianza. ¿Qué nos gustaría ver en tu perfil? • Formación en Ingeniería Industrial. Necesaria para comprender los fundamentos técnicos, mecánicos y estructurales que aplicarás en las inspecciones y pruebas hidráulicas., • Ganas de aprender y desarrollarte en un entorno técnico exigente. No se requiere experiencia previa: lo que buscamos es motivación, curiosidad y capacidad para asumir retos progresivamente., • Organización y atención al detalle. Las pruebas e inspecciones requieren seguir procedimientos con rigor y registrar resultados con precisión para garantizar el cumplimiento normativo., • Comunicación efectiva y trabajo en equipo. Te relacionarás con compañeros y clientes, por lo que es importante transmitir información de forma clara y colaborar de manera fluida con el equipo END., • Adaptabilidad en entornos cambiantes. El día a día puede variar según los proyectos, y es clave que te sientas cómodo aprendiendo en situaciones diversas. ¿Por qué unirte a nuestro proyecto? Como Técnico/a Junior En OCA Global Disfrutarás De Un Entorno Donde El Aprendizaje y El Crecimiento Son Parte Del Día a Día. Sabemos Que Para Un Perfil En Desarrollo Lo Más Importante Es Contar Con Apoyo, Formación y Oportunidades Reales De Avanzar. Esto Es Lo Que Encontrarás • Acompañamiento constante del equipo. Siempre tendrás a alguien dispuesto a ayudarte, enseñarte los procesos y resolver tus dudas. El compañerismo es uno de los valores más destacados por nuestro equipo técnico., • Aprendizaje continuo en inspección y seguridad industrial. Podrás formarte en pruebas hidráulicas, normativa aplicable y métodos de inspección, adquiriendo conocimientos que te abrirán nuevas oportunidades dentro del sector., • Trabajo dinámico y variado. Combinarás tareas técnicas e inspecciones en campo con la elaboración de documentación, haciendo que cada día sea diferente., • Oportunidades reales de crecimiento. En función de tu evolución podrás ampliar tus responsabilidades, especializarte en técnicas más avanzadas y acceder a futuros roles técnicos o de coordinación., • Y además, disfrutarás de los beneficios generales de OCA Global: Horario de lunes a jueves de 8:30h a 18:00h y viernes de 8:30h a 15:00h. Jornada intensiva en agosto y vísperas de festivos. Nochebuena y Nochevieja, libres. Retribución flexible disponible (transporte, restaurante, seguro de salud, guardería y formación). Acceso a OCA Benefits: portal con descuentos en ocio, viajes, moda… Cultura de comunicación abierta, con herramientas como Happyforce y programas como LOCAL Initiative o Recomienda OCA. Campus OCA: formaciones continuas para impulsar tu desarrollo profesional. Quiénes somos En OCA Global trabajamos con un propósito claro: no dejar nada al azar. Nuestro objetivo es garantizar la máxima seguridad y confianza en la vida cotidiana de las personas mediante inspección, ensayos, consultoría, formación y certificación responsables. Puedes conocer más sobre nuestro trabajo en quieres iniciar tu carrera técnica en un entorno que apuesta por tu crecimiento y donde tu trabajo tiene impacto real, nos encantará recibir tu candidatura. xcskxlj OCA Global es un grupo internacional de capital privado -con sede central en España- dedicado a las actividades de inspección, certificación, ensayos, consultoría y formación. #J-18808-Ljbffr

Posición Buscamos un líder científico apasionado por transformar la atención al paciente. En este rol, serás el puente estratégico entre la innovación científica, el diagnóstico avanzado y la práctica clínica. Tu misión principal es impulsar el uso de biomarcadores para personalizar tratamientos, asegurando que los pacientes adecuados reciban el tratamiento adecuado en el momento preciso. Maximice sus posibilidades de que su candidatura sea seleccionada asegurándose de que su CV y sus habilidades se ajustan al perfil. Responsabilidades diarias • Liderar la estrategia científica: Serás el referente experto en el área de mama, definiendo cómo la ciencia y la tecnología mejoran el viaje del paciente. Trabajarás codo a codo con expertos médicos, equipos de diagnóstico y equipos globales para integrar nuevos hallazgos en la clínica real., • Conectar el ecosistema: Actuarás como punto de enlace entre la investigación interna, los equipos de diagnóstico y la comunidad médica externa. Tu objetivo es facilitar una comunicación bidireccional que traduzca datos científicos complejos en soluciones prácticas., • Impulsar la evidencia y la investigación: Coordinarás proyectos de investigación (desde fases tempranas hasta estudios de evidencia en el mundo real) para cerrar brechas de conocimiento médico y fortalecer nuestras propuestas terapéuticas., • Impacto externo: Colaborarás estrechamente con sociedades médicas y líderes de opinión para construir colaboraciones que mejoren el acceso y la comprensión de los biomarcadores, asegurando que nuestras soluciones lleguen a quienes más las necesitan.Requisitos, • Formación: Grado superior en Ciencias de la Salud (Biociencias, Medicina, Farmacia, Biotecnología, etc.). Se valorará positivamente formación en investigación., • Experiencia: Mínimo 5 años en roles similares (Medical Science Liaison, Medical Affairs, Market Access o gestión de cuentas de salud) en la industria farmacéutica o biotecnológica., • Conocimientos técnicos: Dominio del entorno de diagnóstico y monitorización clínica. Experiencia sólida en el ciclo de vida de ensayos clínicos (diseño, ejecución y análisis). Experiencia previa trabajando con líderes de opinión y sociedades científicas., • Habilidades clave: Visión estratégica y analítica: Capacidad para conectar puntos, interpretar datos complejos y tomar decisiones con impacto a largo plazo. Trabajo en equipo: Habilidad para colaborar en entornos matriciales, influyendo y comunicando con éxito a distintos niveles. Innovación: Mentalidad creativa para proponer soluciones más allá de lo convencional., • Idiomas: Inglés fluido (imprescindible).¿Por qué unirte a nosotros? Te ofrecemos la oportunidad de trabajar en la vanguardia de la medicina personalizada, donde tu trabajo diario impacta directamente en la calidad de vida de los pacientes. Formarás parte de un equipo multidisciplinar altamente cualificado en un entorno que fomenta la creatividad, la autonomía y el desarrollo profesional continuo. xcskxlj Roche es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades. #J-18808-Ljbffr

Overview En EPAM NEORIS, creemos que la transformación empieza por las personas. Hoy, como parte de EPAM, ampliamos nuestro alcance global y nuestras capacidades, pero mantenemos lo más importante: una cultura donde cada persona puede crecer, aportar y ser protagonista. No buscamos solo cubrir puestos. Buscamos incorporar talento que quiera superarse, aprender constantemente y dejar huella en cada proyecto. Somos un equipo diverso, inclusivo y en constante evolución. Impulsamos ideas, no jerarquías. Apostamos por el desarrollo real de cada persona. Si quieres trabajar en un lugar donde tu crecimiento importa tanto como los resultados, te estamos buscando. ¿Es usted el solicitante adecuado para esta oportunidad? Descúbralo leyendo el resumen del puesto a continuación. Respaldados por más de 60,000 profesionales en más de 55 países y un sólido modelo Nearshore, conectamos capacidades globales con confianza local para generar impacto real, crecimiento sostenible y resultados de alto valor para nuestros clientes. Estamos en búsqueda de: Consultor/a Senior de Preventa SaaS y Soluciones Digitales Principales Responsabilidades • Liderar actividades de preventa para servicios y soluciones SaaS, entendiendo las necesidades del cliente y traduciéndolas en propuestas de valor., • Realizar evaluaciones técnicas y funcionales, definiendo alcances, arquitecturas de alto nivel y estimaciones de esfuerzo junto a los equipos de delivery., • Elaborar y coordinar respuestas a RFP, RFQ y RFI, asegurando calidad, coherencia técnica y alineación con los objetivos del cliente., • Colaborar con equipos de consultoría, transformación digital y delivery para diseñar soluciones innovadoras basadas en cloud, IA y otras tecnologías emergentes., • Participar en presentaciones, workshops y sesiones de discovery con clientes, actuando como referente técnico-funcional., • Aportar visión de innovación y mejora continua en las propuestas y en el portfolio de soluciones. Requerimientos Excluyentes: • Experiencia sólida en roles de preventa de servicios SaaS y soluciones tecnológicas., • Formación técnica (ingeniería, sistemas, informática o similar)., • Experiencia en evaluación de necesidades de cliente y diseño de propuestas técnicas y económicas., • Participación demostrable en respuestas a RFPs., • Conocimiento y experiencia práctica en tecnologías cloud y arquitecturas modernas., • Experiencia previa en entornos de consultoría y/o transformación digital., • Interacción directa con equipos de delivery y entendimiento del ciclo completo de los proyectos. Deseables • Experiencia con soluciones basadas en IA y analítica avanzada., • Conocimiento de metodologías ágiles y modelos de delivery., • Certificaciones técnicas en cloud u otras tecnologías relevantes., • Nivel de inglés profesional. Ofrecemos • Contrato indefinido con salario competitivo, • Modalidad flexible y posibilidad de trabajo remoto., • Plan de carrera personalizado y formación continua, • Participación en proyectos estables con alto componente técnico., • Flexibilidad horaria y enfoque en la conciliación. xcskxlj, • Beneficios sociales adaptados a tus necesidades Te invitamos a conocernos en , Facebook, LinkedIn, Twitter o Instagram: @NEORIS. #J-18808-Ljbffr

Por qué elegir TD SYNNEX: Envíe su solicitud a continuación después de leer todos los detalles y la información de apoyo sobre esta oportunidad de trabajo. Como Fortune 500 presente en más de 100 países, TD SYNNEX valora la diversidad de su equipo global de 24.000 empleados. Como el mayor distribuidor de tecnología del mundo, nuestra misión es ofrecer soluciones tecnológicas de primer nivel que permitan a empresas y personas desenvolverse en el mundo digital de forma segura y eficiente. Descripción del Rol: Como Field Sales Executive GSI serás responsable de desarrollar el negocio de Global System Integrators en España, gestionando un número de clientes de gran tamaño. Este rol senior se centra en construir relaciones estratégicas, presentar propuestas de valor, identificar nuevas oportunidades y posicionar a TD SYNNEX como partner clave para servicios. Responsabilidades: • Gestionar y desarrollar la relación con grandes Global System Integrators., • Llevar un portfolio de clientes., • Realizar reuniones estratégicas y profundas, presentando propuestas de valor y soluciones de servicios., • Identificar nuevas áreas de negocio y oportunidades de crecimiento (hunting en campo)., • Actuar como enlace directo entre TD SYNNEX y el ecosistema GSI., • Entender las necesidades de los integradores., • Apoyar la llegada de nuevos vendors., • Coordinar con equipos internos., • Mantener cercanía con los clientes. Conocimientos, Habilidades y Experiencia: • Experiencia senior trabajando con GSI o en roles de fabricante como Alliance Manager, Business Development Manager o similares., • Sólida trayectoria en ventas enterprise, desarrollo de negocio o gestión de partners estratégicos., • Conocimiento del ecosistema cloud, ciberseguridad y grandes integradores., • Capacidad para gestionar cuentas de gran tamaño y múltiples stakeholders., • Perfil de hunting, orientado a negocio y trabajo en campo., • Inglés fluido (imprescindible)., • Experiencia previa en fabricantes o integradores tecnológicos es deseable., • Capacidad estratégica para detectar nuevas áreas de inversión y construir relaciones de largo plazo. At TD SYNNEX, our values guide everything we do: Together, We Own It, We Dare to Go, We Grow and Win, and above all, We Do the Right Thing. These principles shape how we work with each other, our partners, and our communities as we drive innovation and create lasting impact. Whats In It For You? • Elective Benefits: Our programs are tailored to your country to best accommodate your lifestyle., • Grow Your Career: Accelerate your path to success (and keep up with the future) with formal programs on leadership and professional development, and many more on-demand courses., • Elevate Your Personal Well-Being: Boost your financial, physical, and mental well-being through seminars, events, and our global Life Empowerment Assistance Program., • Diversity, Equity & Inclusion: Its not just a phrase to us; valuing every voice is how we succeed. Join us in celebrating our global diversity through inclusive education, meaningful peer-to-peer conversations, and equitable growth and development opportunities., • Make the Most of our Global Organization: Network with other new co-workers within your first 30 days through our onboarding program., • Connect with Your Community: Participate in internal, peer-led inclusive communities and activities, including business resource groups, local volunteering events, and more environmental and social initiatives. Dont meet every single requirement? Apply anyway. At TD SYNNEX, were proud to be recognized as a great place to work and a leader in the promotion and practice of diversity, equity and inclusion. xkdbapo If youre excited about working for our company and believe youre a good fit for this role, we encourage you to apply. You may be exactly the person were looking for!

Experteer Overview En CT buscamos Ingenieros/as de Cálculo para liderar proyectos de análisis estructural y simulación en el sector aeronáutico (civil y defensa). Te integrarás en un equipo dinámico, aplicando métodos analíticos y FEM para evaluar resistencia y comportamiento de materiales y ensamajes. Serás responsable de informes técnicos y de asegurar el cumplimiento de normas de calidad y seguridad aeronáuticas. Hay oportunidades para perfiles de diferentes seniorities y roles técnicos o de liderazgo. Únete para impulsar soluciones innovadoras en un entorno colaborativo e orientado a resultados. Compensaciones / Beneficios • Realizar análisis estructurales (estáticos, dinámicos y de fatiga) de componentes aeronáuticos con metodologías analíticas y FEM • Elaborar modelos y simulaciones para evaluar resistencia, deformación y comportamiento de materiales y ensamajes • Emitir informes técnicos y documentación de cálculo conforme a normativas • Interpretar y validar resultados de modelos de elementos finitos • Desarrollar scripts de automatización para cálculos y gestión de resultados • Participar en revisiones técnicas internas y con cliente • Asegurar cumplimiento de estándares de calidad y seguridad aeronáutikos Responsabilidades • experiencia en análisis estructurales (estáticos, dinámicos o fatiga) y uso de FEM • capacidad para interpretar resultados y documentar cálculos • habilidad para desarrollar o colaborar en scripts de automatización • disponibilidad para trabajar en proyectos aeroespaciales • perfiles de different seniorities (junior, middle, senior) con posibilidad de roles técnicos o de liderazgo Requisitos principales • flexibilidad horaria • trabajo híbrido • desarrollo profesional continuo • retribución competitiva • clima laboral participativo e inclusivo

Buscamos profesionales del sector inmobiliario con ambición de crecer, con fuerte orientación comercial y mentalidad de resultados, que quieran dar un salto de nivel en el inmobiliario y construir una carrera a medio y largo plazo dentro de una consultora especializada en activos de inversión inmobiliaria de alto valor. Presente su candidatura después de leer los siguientes requisitos de habilidades y cualificaciones para este puesto. Trabajarás con inversores y empresarios, en operaciones desde 1.000.000€, participando en el proceso completo hasta notaría, con metodología y procesos definidos. Entrarías en una posición de apoyo inicial para adquirir los conocimientos necesarios y podrás ascender a consultor en los primeros meses. Esta posición inicial, está pensada como etapa de desarrollo, con posibilidad de evolucionar progresivamente hacia Responsable de Propiedades, en función del desempeño, resultados y adecuación al método de trabajo de la compañía. La oportunidad a una posición clave dentro de la empresa con plan de carrera real y alcanzable. La evolución depende de ti. Encajas especialmente si vienes del sector inmobiliario especializado en activos singulares o expansión/retail y has estado en contacto con locales, medianas y activos de inversión varios. ¿Dónde vas a trabajar? Somos una consultora especializada en la intermediación de activos comerciales y hoteleros en rentabilidad a nivel nacional. Trabajamos con operaciones a partir de 1.000.000 €, concretamente: • Medianas y suelos comerciales., • Locales comerciales en rentabilidad., • Edificios y suelos de uso hotelero. Funciones del puesto: Participarás activamente en el ciclo completo de las operaciones, siempre acompañado y bajo metodología definida: • Apoyo en la captación activa de propietarios con motivación., • Gestión, seguimiento y cualificación de cartera, utilizando CRM y herramientas tecnológicas internas., • Analizar datos del mercado y propiedades para la toma de decisiones., • Colaboración en la presentación de oportunidades, negociación y procesos de cierre., • Análisis, gestión documental y seguimiento de operaciones desde la fase inicial hasta notaría., • Trabajo coordinado con el equipo de consultores para ganar autonomía y asumir responsabilidades crecientes. Desarrollo profesional y plan de carrera. El puesto contempla un plan de desarrollo profesional que permite, en función del rendimiento, actitud y cumplimiento de objetivos, evolucionar hacia posiciones de mayor responsabilidad. En roles de mayor responsabilidad, y en función de resultados, experiencia y desempeño, la retribución total puede situarse en rangos altos del sector, pudiendo alcanzar cifras como 70.000 €/año + variable. La evolución no es automática ni garantizada; está vinculada a criterios objetivos y medibles y dependerán únicamente de ti y de tus ganas de crecer. Experiencia mínima requerida: • Mínimo 3 años de experiencia en activos singulares en rentabilidad (locales y hoteleros) o en puestos de expansión/retail., • Experiencia acreditable en ventas y cierres reales., • Análisis de activos en rentabilidad., • Carnet de conducir y vehículo propio disponible., • Disponibilidad para viajar por España (1–2 noches por semana), con gastos cubiertos conforme a la política interna de la empresa. Perfil profesional y habilidades clave: • Experiencia en negociación y cierres., • Clara orientación comercial y a resultados., • Muchas ganas de aprender., • Habilidades de comunicación y trato profesional con clientes de alto nivel., • Capacidad de trabajo en equipo y colaboración., • Disciplina y capacidad de seguir procesos y sistemas definidos., • Alta tolerancia al rechazo., • Interés real por la formación continua y el desarrollo profesional. En Mapesa buscamos profesionales que quieran crecer y consolidarse dentro de un proyecto a largo plazo. • Metodología comercial estructurada, basada en procesos y sistemas ya testados., • Formación continua y práctica, orientada a la actividad real del mercado., • Acompañamiento y trabajo en equipo con profesionales especializados., • Entorno profesional exigente, enfocado al rendimiento y la mejora continua., • Retribución variable vinculada a resultados, con posibilidades reales de crecimiento económico., • Desarrollo de habilidades comerciales, negociación avanzada y mentalidad empresarial., • Participación en un proyecto sólido y en crecimiento, con visión a largo plazo., • Apoyo especializado: Contarás con el respaldo de asesores externos (jurídicos, fiscales, etc.) para que te enfoques en lo que realmente importa., • Beneficios extras: Periodo de jornada intensiva, bonificaciones en seguros sociales, planificación de carrera interna, administración de compensaciones, entre otros., • Conciliación y estabilidad laboral: para que puedas equilibrar tu vida personal y profesional. Experiencia adicional valorable (no imprescindible): • Cartera propia de inversores o propietarios., • Uso de herramientas de IA aplicadas al trabajo. Condiciones ofrecidas: • Salario fijo + variable. Buscamos personas comprometidas, orientadas a resultados y con vocación de crecimiento profesional dentro del sector inmobiliario de inversión. xcskxlj Si te motiva trabajar con operaciones de alto valor, procesos claros y un plan de desarrollo real, y tienes ambición por crecer, este es tu lugar. #J-18808-Ljbffr

pulliCompetitive entry-level compensation package. /li /ulp¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y la tecnología aplicada a la agricultura? /ppBuscamos un bAccount Executive Business Development (Junior) /b para impulsar el crecimiento de la red oficial de distribuidores de DJI Agriculture en España - GLOVAP. /ppEsta es una excelente oportunidad para comenzar una carrera en desarrollo de negocio dentro de una empresa líder en innovación, trabajando con la tecnología de drones agrícolas más avanzada del mercado. /ppComo parte del equipo comercial, serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar la red de distribuidores oficiales de DJI Agriculture en España. Al mismo tiempo, gestionarás la relación con los distribuidores existentes para ayudarles a crecer y alcanzar sus objetivos comerciales. /ppTus principales responsabilidades serán: /pulliIdentificar y captar nuevos distribuidores oficiales. /liliGestionar y desarrollar una cartera de distribuidores existentes. /liliConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros partners. /liliHacer seguimiento periódico del rendimiento comercial de cada distribuidor. /liliAyudar a los distribuidores a alcanzar sus objetivos de ventas y crecimiento. /liliAnalizar oportunidades de mercado y proponer planes de desarrollo. /liliColaborar con los equipos de Marketing, Formación y Soporte Técnico para garantizar el éxito del canal. /liliRepresentar a DJI Agriculture en eventos, demostraciones y reuniones comerciales.br/ /li /ulpAre you passionate about sales, business development, and innovative technology? /ppWe are looking for a bJunior Account Executive Business Development /b to help expand DJI Agriculture’s official dealer network across Spain. /ppThis is an excellent opportunity for an ambitious early-career professional to join a fast-growing business and work with one of the world’s leading agricultural drone brands. /ph3Your Role /h3pAs part of the commercial team, you will be responsible for developing DJI Agriculture’s dealer network while supporting the growth and success of our existing partners. /ppYour responsibilities will include: /pulliIdentify, recruit and onboard new authorized dealers across Spain. /liliManage and develop relationships with existing dealers. /liliBuild long-term partnerships with key accounts. /liliMonitor dealer performance and conduct regular business reviews. /liliDrive dealers to achieve agreed sales targets and business objectives. /liliIdentify market opportunities and propose growth initiatives. /liliCollaborate with Marketing, Training and Technical Support teams to maximize dealer success. /liliRepresent DJI Agriculture at trade shows, demonstrations and commercial events. /li /ulh3What We’re Looking For /h3ulli1–3 years of experience in Sales, Business Development, Account Management or similar commercial roles. /liliA proactive, customer-focused and results-driven mindset. /liliStrong communication and relationship-building skills. /liliGood negotiation and organizational abilities. /liliInterest in agriculture, drones or agricultural machinery is a plus. /liliWillingness to travel regularly across Spain. /liliProfessional proficiency in both Spanish and English. /li /ulh3What We Offer /h3ulliA junior-level position with clear career development opportunities. /liliCompetitive entry-level compensation package. /liliContinuous training on products, commercial skills and the agricultural market. /liliAn international, innovative and fast-paced working environment. /liliThe opportunity to play a key role in the expansion of DJI Agriculture in Spain. /li /ulp-------------------------------------------------------- /pp¿Te apasionan las ventas, el desarrollo de negocio y la tecnología aplicada a la agricultura? /ppBuscamos un bAccount Executive Business Development (Junior) /b para impulsar el crecimiento de la red oficial de distribuidores de DJI Agriculture en España - GLOVAP. /ppEsta es una excelente oportunidad para comenzar una carrera en desarrollo de negocio dentro de una empresa líder en innovación, trabajando con la tecnología de drones agrícolas más avanzada del mercado. /ph3¿Qué harás? /h3pComo parte del equipo comercial, serás responsable de identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollar la red de distribuidores oficiales de DJI Agriculture en España. Al mismo tiempo, gestionarás la relación con los distribuidores existentes para ayudarles a crecer y alcanzar sus objetivos comerciales. /ppTus principales responsabilidades serán: /pulliIdentificar y captar nuevos distribuidores oficiales. /liliGestionar y desarrollar una cartera de distribuidores existentes. /liliConstruir relaciones sólidas y de largo plazo con nuestros partners. /liliHacer seguimiento periódico del rendimiento comercial de cada distribuidor. /liliAyudar a los distribuidores a alcanzar sus objetivos de ventas y crecimiento. /liliAnalizar oportunidades de mercado y proponer planes de desarrollo. /liliColaborar con los equipos de Marketing, Formación y Soporte Técnico para garantizar el éxito del canal. /liliRepresentar a DJI Agriculture en eventos, demostraciones y reuniones comerciales.br/ /li /ulh3Lo que buscamos /h3ulli1-3 años de experiencia en ventas, desarrollo de negocio, gestión de cuentas o funciones similares. /liliPerfil comercial, proactivo y orientado a resultados. /liliCapacidad para generar relaciones de confianza con clientes y partners. /liliExcelentes habilidades de comunicación y negociación. /liliInterés por la tecnología, la agricultura o la maquinaria agrícola (valorable). /liliDisponibilidad para viajar frecuentemente por España. /liliNivel alto de español e inglés.br/ /li /ulh3Lo que ofrecemos /h3ulliUna posición junior con un plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro del sector. /liliFormación continua sobre productos, mercado y desarrollo comercial. /liliUn entorno dinámico, internacional e innovador. /liliLa oportunidad de participar directamente en la expansión de DJI Agriculture en España - GLOVAP. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

Resumen Por favor, presente su candidatura sin demora si su perfil encaja bien con este puesto, debido al alto nivel de interés. En Prodware nos encontramos en un periodo de fuerte crecimiento y estamos buscando personas como tú para que te unas a nuestro equipo. Prodware España es el partner tecnológico de referencia para la implantación de soluciones basadas en Microsoft Dynamics 365, F&SCM, Power Platform, Customer Engagement, Business Central, M365, Data, Azure y en el desarrollo de soluciones basadas en IA. Con más de 30 años de experiencia ofreciendo a nuestros clientes servicios de consultoría tecnológica y transformación digital, contamos con el equipo más consolidado de España. Como parte de nuestro crecimiento a nivel global y en España, estamos llevando nuestra línea de Data & AI a otro nivel, y para ello buscamos un/a Empowered Employee Specialist ubicado/a en Madrid o Barcelona para incorporarse al equipo de Sales. Responsabilidades El/la Empower Employee Specialist es responsable de liderar toda la tecnología relacionada con la experiencia del empleado dentro de la compañía, integrando herramientas digitales, diseño de procesos de HR y estrategias centradas en las personas. • Liderar la estrategia y evolución de soluciones de HR, especialmente Dynamics 365 Human Resources., • Impulsar iniciativas de Employee Experience, productividad e IA, incluyendo proyectos de adopción de Copilot y Modern Workplace., • Diseñar y automatizar procesos de HR mediante Power Apps y Power Automate, mejorando la eficiencia operativa., • Definir modelos de gestión documental y firma electrónica (SharePoint, DocuSign y soluciones similares)., • Colaborar con equipos de negocio, HR, IT y preventa para impulsar la transformación digital de la experiencia del empleado., • Seguimiento continuo de tendencias de Dynamics 365 HR, Deel, IA aplicada a los procesos de trabajo y Modern Workplace. Requisitos • Experiencia en roles de consultoría tecnológica de Recursos Humanos., • Conocimientos sólidos en algún Software de Recursos Humanos (Dynamics 365 HCM, Factorial, Personio, Sesame, SAP HCM, etc.)., • Capacidad para interactuar con equipos directivos, usuarios de negocio y áreas de HR., • Excelentes habilidades de comunicación, storytelling y facilitación., • Interés por la IA, la automatización y las nuevas formas de trabajo. Valorable: • Experiencia con plataformas ATS o LMS., • Conocimientos de Power Platform (Power Apps y Power Automate). Formación: Grados en Psicología, ADE, Máster en Recursos Humanos o similares. Idiomas: Inglés alto con experiencia en proyectos internacionales. ¿Qué te ofrecemos? • Programa de formación y aprendizaje continuas., • Posibilidad de trabajar de forma remota., • Flexibilidad horaria., • ¡Todos los viernes en jornada intensiva!, • ¡Julio y agosto disfrutarás de todas las tardes libres!, • Retribución flexible., • Portal de Descuentos para empleados., • Eventos de empresa. ¡Nos gusta divertirnos!, • Podrás asistir a eventos organizados por Microsoft., • Te ofrecemos un entorno dinámico, en el que tu plan de carrera y crecimiento será nuestro objetivo., • Buen ambiente de trabajo, abiertos e inclusivos. ¿Por qué deberías unirte a nosotros? Enfoque innovador: Nos dedicamos a evolucionar empresas utilizando las últimas tecnologías. Plan de Carreras: Creemos en potenciar a las personas con talento para ofrecerles oportunidades para crecer en Prodware. xcskxlj Cultura de colaboración: En Prodware no somos sólo compañeros, construimos juntos nuestro presente y futuro, movidos por nuestros valores: pasión, audacia y confianza. #J-18808-Ljbffr

En ITALFARMACO tenemos el firme compromiso de contribuir de manera sostenible a la mejora de la salud y la calidad de vida de las personas. Somos un grupo farmacéutico de origen italiano con presencia internacional, dedicado a la investigación, el desarrollo y la comercialización de medicamentos. Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación. Estamos fuertemente comprometidos con la innovación, la sostenibilidad y la responsabilidad social, buscando siempre minimizar nuestro impacto ambiental y contribuir positivamente a las comunidades donde operamos. Buscamos un/a Medical Advisor para nuestro departamento Médico, con experiencia en el sector Farma y pasión por el desarrollo de estrategias innovadoras. Será el responsable de liderar la estrategia y la comunicación médica en medicamentos y productos de salud líderes y de apoyar el lanzamiento de nuevos productos. Trabajará en estrecha colaboración con equipos multidisciplinares: Ventas, Marketing y Técnico/Regulatorio, entre otros. Incorporar a una persona con sólida base científica y experiencia operativa en funciones de Medical Affs, capaz de asumir con agilidad la gestión médica de productos estratégicos para la Compañía. Principales responsabilidades y requisitos: • Gestión médica integral de productos. Desarrollo, revisión y aprobación de material promocional y material científico, Elaboración de respuestas científicas para consultas internas y externas y soporte médico en lanzamientos, reposicionamientos y ciclo de vida de los productos., • Generación, análisis y difusión de información científica. Revisión y síntesis de literatura científica y regulatoria para soportar mensajes clave, Participación en estudios clínicos, proyectos de generación de evidencia o análisis de datos., • Relación con expertos (KOL Management). Identificación, mapeo y gestión de Key Opinion Leaders (KOLs) y organización y participación en reuniones científicas, advisory boards, simposia y otras actividades científicas., • Formación médica. Impartición de formación científica al equipo comercial, fuerza de ventas y otros equipos internos y formación a profesionales sanitarios según necesidades estratégicas., • Innovación: contribución a la generación de ideas para nuevos productos, extensiones de línea, nuevas indicaciones u otro tipo de mejoras de los productos de la Compañía., • Soporte transversal a otras áreas. Colaboración estrecha con Marketing, Ventas, Regulatorio, Técnico, Registros, y Clínica. Aportación de insights científicos para estrategias de negocio basadas en evidencia., • Interacción externa de carácter médico-científico. Participación en congresos, jornadas, reuniones científicas y actividades institucionales del sector. Provisión de información médica precisa, equilibrada y basada en evidencia., • Compliance y estándares regulatorios. Garantizar que todas las actividades médicas cumplen con la regulación vigente, normativa promocional y procedimientos internos (incluyendo SOPs de gestión de JD, como en GMP-GEN-0002.01.pdf)., • Vigilancia del entorno científico. Actualización continua en tendencias terapéuticas, ensayos clínicos, competidores y novedades regulatorias., • Gestión de proyectos médicos. Liderazgo o co-liderazgo de iniciativas médicas (generación de evidencia, formaciones, proyectos transversales) y coordinación de proyectos con impacto interno y externo., • Titulación universitaria en Ciencias de la Salud (preferentemente Medicina, Farmacia, Biología). Deseable máster en Medical Affairs, investigación clínica o áreas afines, • 3-5 años de experiencia en roles como Medical Advisor/Medical Affs o similares., • Capacidad de asimilación de información científica y regulatoria., • Gestión médica integral de productos: materiales promocionales, respuestas científicas, participación en estudios clínicos, gestión de KOLs. sesiones de formación a comercial y profesionales sanitarios., • Alta capacidad de colaboración con otras áreas de negocio (marketing, ventas, clínica y registros), • Persona proactiva, creativa, con excelentes habilidades de comunicación y presentación., • Alta orientación a resultados y capacidad analítica., • Inglés (C1) y paquete Office a nivel avanzado. xcskxlj, • Alto enfoque al desarrollo personal y profesional. #J-18808-Ljbffr

ph3Tu misión /h3 pEres el brazo ejecutor experto en performance para los anuncios de Baïa en Meta. Tu misión es traducir la estrategia de Growth y Acquisition en creatividades de alto impacto. Participas en la conceptualización y aplicas un profundo conocimiento técnico en métricas y optimización para producir, a gran velocidad y volumen, los vídeos y estáticos que mueven la aguja. Trabajando en sincronía con los equipos de Paid Media y Copy, aplicas las mejores prácticas de adquisición a cada pieza visual. Dominas la ejecución técnica: montas, editas y optimizas variaciones de vídeo y estáticos basándote en los datos de performance. Entregas a tiempo, en volumen, y siempre asegurando que el resultado final respire la identidad de Baïa. /p h3Tu perfil /h3 pDentro de sus responsabilidades, el/la Diseñador/a de Performance será responsable de: /p ul liProducción de ads estáticos: Materializar las directrices creativas en estáticos para Meta (feed, stories, reels) de alta capacidad de conversión, aplicando las mejores prácticas de adquisición y testeos constantes. /li liProducción de ads en vídeo: Ejecutar la edición y montaje de vídeos para Meta — UGC, product demos, testimoniales y formatos nativos — aplicando el look feel necesario para maximizar el rendimiento. /li liCaptura técnica de material: Realizar la captura de activos visuales (producto, clips de apoyo, set sencillo) bajo las necesidades técnicas que demande la estrategia de contenido, asegurando calidad de imagen y sonido. /li liEdición y Motion dinámico: Aplicar motion graphics, subtitulado y transiciones técnicas para potenciar el hook rate, el CTR y la retención en cada pieza, siguiendo los patrones de éxito identificados. /li liImplementación de variaciones: Desarrollar las variaciones de hooks, ángulos visuales y formatos solicitados por el equipo de Growth para alimentar el testeo continuo del equipo de Paid Media. /li liOptimización creativa basada en datos: Aplicar iteraciones inmediatas a las creatividades en función del performance (hook rate, CTR, CPA), ejecutando cambios rápidos para escalar lo que funciona. /li liConsistencia y marca en performance: Asegurar que, incluso en piezas de respuesta directa orientadas a conversión, se mantengan los códigos visuales y el estándar premium de Baïa. /li liGestión de volumen y assets: Mantener un alto ritmo de entrega sin perder calidad, garantizando una biblioteca de creatividades y clips organizada, lista para ser reutilizada o optimizada en el momento que la estrategia lo requiera. /li /ul h3Perfil orientado /h3 ul liMentalidad 100% Performance: Tu foco son los KPIs (CTR, Hook Rate, CPA). Diseñas para convertir, no para ganar premios de diseño. /li liEjecución técnica implacable: Dominio avanzado de Adobe CC (Premiere, After Effects) y Figma. Produces assets a alta velocidad sin cuellos de botella. /li liResolutivo con la cámara: Capturas recursos visuales (producto, UGC, apoyo) con autonomía y criterio técnico, sin depender de grandes producciones. /li liExperto en códigos nativos: Conoces al dedillo qué estructuras, hooks y formatos funcionan en Meta. Sabes cómo hacer que una pieza se sienta "orgánica" para el usuario. /li liTraductor de estrategia: Aplicas las directrices de Growth y Acquisition a tus piezas de forma inmediata, sin fricción creativa. /li liVelocidad de iteración: Alta capacidad de entrega. Eres ágil respondiendo al feedback del equipo de Paid Media y testeando nuevas variantes sin dilación. /li /ul h3Requerimientos /h3 ul liExperiencia centrada en Performance: 3-5 años en roles de creatividad enfocada a conversión (especialmente Meta Ads) en startups de crecimiento rápido o agencias especializadas. /li liPortfolio con mentalidad de datos: Tu portafolio no solo demuestra estética, sino que evidencia tu capacidad para crear anuncios que convierten (aportando ejemplos de piezas y resultados/aprendizajes). /li liStack técnico ágil: Dominio fluido de Adobe CC (Premiere/After Effects) y Figma. La herramienta es tu medio para iterar rápido y sin fricción. /li liAutosuficiencia en producción: Capacidad demostrada para capturar, montar y editar material propio (UGC/producto) con criterio técnico, sin depender de estructuras de producción externas. /li liNativo de la plataforma: Entiendes qué hace que un asset se sienta orgánico y nativo en Meta y TikTok. /li liUso estratégico de IA: Manejo avanzado de herramientas de IA para optimizar procesos y escalar variaciones de forma eficiente, nunca como sustituto de tu criterio. /li /ul h3¿Qué podemos ofrecerte? /h3 ul liUnirte a una compañía con propósito real: alimentación saludable e innovación /li liSalario acorde con mercado según know-how /li liCultura de colaboración, aprendizaje y confianza /li liPosibilidad clara de crecimiento con el proyecto /li liModelo de trabajo híbrido (4+1) /li liRetribución flexible con nuestro partner Cobee /li liDescuentos top en todos los productos de Baïa /li liPrograma Baïa Benefits enfocados en tu bienestar físico y mental (te detallamos más adelante) /li /ul h3¿Quiénes somos? /h3 pEn bBaïa Food /b tenemos claro que con nuestro trabajo, cada día contribuimos a un gran propósito: bAcompañar a las personas en su camino hacia el bienestar para que puedan disfrutar de una vida más plena /b. Pero, ¿Cómo lo hacemos? A través del desarrollo de bsuplementos alimenticios innovadores basados en evidencia científica /b y buen sabor, bsin azúcares ni edulcorantes. /b /p /p #J-18808-Ljbffr

Accenture, reconocida como Great Place To Work®, una compañía líder mundial en servicios profesionales que ayuda a las principales empresas, administraciones públicas y otras organizaciones del mundo a desarrollar su core digital, optimizar sus operaciones, acelerar el crecimiento de sus ingresos y mejorar los servicios para los ciudadanos, creando valor tangible a velocidad y escala. Buscamos para el área de Sales un perfil de Manager Sales Capture CL5 que trabajará en proyectos de alto impacto en grandes cuentas, con foco en la generación de negocio, desarrollo de oportunidades y cierre de contratos en entornos cloud y de transformación digital. ¿Te sumas al reto? El puesto se desempeña en Madrid en un modelo de trabajo híbrido realizando algunos días desde tu casa y otros en la oficina donde podrás crear interesantes sinergias con el resto de tu equipo. Es imprescindible residir en España y tener permiso laboral en España. Funciones a realizar - Definir e implementar estrategias comerciales para la captura de oportunidades en cuentas estratégicas, alineadas con soluciones cloud y servicios digitales. - Gestionar el ciclo completo de venta (identificación, propuesta, negociación y cierre) en proyectos de transformación tecnológica. - Coordinar equipos multidisciplinares (tecnología, consultoría, legal y finanzas) para la elaboración de propuestas complejas. - Analizar el pipeline comercial utilizando herramientas CRM (como Salesforce) para garantizar el cumplimiento de objetivos de ventas. Responsabilidades - Liderar procesos de captura de oportunidades de gran volumen económico, asegurando la competitividad de las propuestas y la alineación con las necesidades del cliente. - Establecer relaciones a nivel ejecutivo (C-level) en clientes estratégicos para impulsar la generación de negocio. - Supervisar la creación de propuestas comerciales y ofertas técnicas en entornos cloud (IaaS, PaaS, SaaS). - Garantizar el seguimiento del pipeline y forecasting de ventas, reportando métricas clave de rendimiento. Requisitos imprescindibles - Mínimo 8 años de experiencia profesional en ventas de tecnología. - Experiencia mínima de 5 años gestionando el ciclo completo de venta (prospección, propuesta, negociación y cierre). - Experiencia mínima de 3 años gestionando pipeline comercial con objetivos de ventas individuales superiores a 1M€ anuales. - Experiencia mínima de 4 años en venta de soluciones cloud (IaaS, PaaS o SaaS). - Experiencia mínima de 3 años gestionando relaciones comerciales con clientes de gran cuenta (C-level). - Nivel de inglés mínimo C1 acreditado. - Nivel de español nativo o C2. - Titulación universitaria en Ingeniería (Informática, Telecomunicaciones o Industrial), Administración y Dirección de Empresas o Economía; o bien experiencia profesional equivalente mínima de 4 años adicionales en roles de ventas tecnológicas. Se requiere conocimientos y experiencia en el uso de inteligencia artificial generativa y herramientas de IA aplicadas al puesto de trabajo, en línea con la apuesta de Accenture por un uso responsable y efectivo de la IA. En Accenture, compañía reconocida como Great Place To Work®, apostamos por un modelo híbrido de trabajo que, gracias a la tecnología y a nuestras instalaciones, nos permiten mantener la conexión humana esencial para trabajar con nuestros equipos y clientes. Una conexión que nos permite mantener nuestra cultura de inclusión y diversidad y ser, según Refinitiv, la empresa más diversa del mundo. Además, te ofrecemos otros beneficios como: - Seguro médico, de Vida y accidentes - Servicio médico y programas de bienestar - Programa de retribución flexible y compra de acciones - Programas de flexibilidad (horaria, de días libres, vacaciones...) - Itinerario formativo individualizado - Programas de sostenibilidad y Fundación Accenture - Red de empleados por la diversidad - Otros beneficios: Oficina Bankinter con condiciones especiales y reparto de beneficios

Digital Sales Marketing Impact LeadSolicitarremote type: Hybridlocations: 28050, MADRID, Madridtime type: Full timeposted on: Publicado hace 4 díastime left to apply: Fecha final: 20 de julio de 2026 (Quedan 6 días para realizar la solicitud)job requisition id: JR ¿Te entusiasma hacer crecer tu carrera?BBVA es una compañía global con más de 160 años de historia que opera en más de 25 países donde damos servicio a más de 80 millones de clientes. Somos más de 121.000 profesionales trabajando en equipos multidisciplinares con perfiles tan diversos como financieros, expertos legales, científicos de datos, desarrolladores, ingenieros y diseñadores.Conoce más sobre el área:En BBVA, el área de Marketing Digital Sales se encuentra en un punto de inflexión estratégico. Buscamos un/a Digital Sales Marketing Impact Leadclave para guiar nuestra agenda de transformación. Tu misión será conectar actividades y métricas analíticas dispersas para operar bajo una visión financiera e integrada de negocio, generar una sensibilidad data driven en el equipo y en las áreas de relación, liderando la evolución hacia un modelo comercial e impulsado por datos e inteligencia artificial (AI-native).Sobre el puesto# ¿Por qué es un rol crucial para nosotros?* Maximizamos el impacto: Gestionamos una de las mayores inversiones discrecionales de la organización y buscamos optimizar cada euro invertido mediante métricas de excelencia y modelado basado en evidencias.* Impulso de la transversalidad: Ser capaz de conectar las especialidades dentro del marketing, desde la marca hasta la conversión, desde la venta hasta la diferenciación o desde el paid media al loyalty.... para atacar el full funnel del cliente de forma completa.* Cultura de Evidencia: Ayudarás al banco a conectar directamente las inversiones de marca y performance con los resultados financieros globales.## # Tus Principales Responsabilidades* Business Judgment Marketing Economics: Desarrollar el criterio de negocio digital creando marcos unificados para comprender los economics (CPAs, ROI) y los datos más sensibles (Brand Power, diferenciación). + Diseñar y estandarizar el nuevo dashboard transversal de métricas clave del área y sus palancas de activación global. + Conectar de punta a punta la inversión comercial con el valor real de negocio (de inversión a venta, y de cuota de mercado a Brand Power). + Elevar la calidad de la priorización de iniciativas mediante la construcción y validación de Business Cases estratégicos.* Future Capacity, Workforce Prospección: + Junto con los responsables de AI for marketing, diseñar el equipo de Marketing y Digital Sales del futuro, determinando el balance óptimo entre capacidades internas, agencias de medios y herramientas automatizadas. + Crear modelos de equipos, dinámicas y roles adaptados para un entorno nativo en IA (AI-native squads). + Impulsar planes de upskilling y reskilling estratégicos a largo plazo.* Experimentation Learning System: + Definir un marco unificado de experimentación metodológica rigurosa para el área (ej. geo-tests, modelos de atribución, incrementality). + Sistematizar los aprendizajes de cada test para acelerar la toma de decisiones ágiles de escalado o asignación presupuestaria.* Transformation Scorecard: + Medir y monitorizar la adopción de nuevas capacidades de IA, automatización y niveles de eficiencia del equipo e indicadores clave en países.# ¿Qué perfil buscamos? (Requisitos)* Visión de Negocio y Marketing Economics: Fuerte comprensión de marketing estratégico, ventas digitales y performance. Sólida capacidad analítico-financiera para la construcción de Business Cases, asignación eficiente de recursos/presupuestos y traducción de métricas de marketing en impactos económicos reales (economics digitales, ROAS, ROI, CPAs, rentabilidad productos financieros...), con 5 años de experiencia.* Data AI Literacy: Alta competencia analítica. Mentalidad técnica avanzada con capacidad para entender y trabajar con herramientas de IA, Big Data, analítica web y lenguajes como Python.* Liderazgo de Impacto: Pensamiento estratégico de largo plazo, excelente capacidad de gobernanza y narrativa ejecutiva (traducir datos técnicos complejos en insights de negocio claros para C-level).* Influencia Transversal: Habilidad innata para conectar y alinear equipos multidisciplinares (Data, Finanzas, Países, IA Office) y agencias externas de primer nivel.* Marketing Digital: Conocimiento básico de todas las disciplinas que componen el marketing digital, asimilado al “growth hacking”. (SEO, GEO; CRO, CRM... )* Impulso de la Transformación y Talento: Experiencia o fuerte interés en el diseño de estructuras organizativas del futuro, gestión del cambio y definición de planes de capacitación (upskilling/reskilling) para adaptar los equipos a metodologías ágiles y entornos nativos en IA (AI-native).* Experto/a en Experimentación: Dominio demostrable en diseño de experimentos complejos, A/B testing, geo-testing, holdouts, uplift, incrementality y modelos cuantitativos de atribución (.ej. Marketing Mix Modelling - MMM).* Nivel de inglés C1, necesario para la interlocución con distintas geografías.# # Stakeholders Ecosistema de RelaciónEn tu día a día trabajarás en un entorno altamente colaborativo e internacional interactuando con:* Equipos Internos: Digital Sales, Marketing Intelligence, Media, AI Office, Strategy Budgeting, Finanzas y Direcciones de Marketing en diversos países.* Partners Externos: Aliados estratégicos globales como Accenture, Omnicom y grandes plataformas tecnológicas (Google, Meta, Adobe).Habilidades:Empatía, Ética, Innovación, Orientación al cliente, Pensamiento proactivobr#J-18808-Ljbffr

At ING we are looking for Daily Banking & Savings Process ExpertWe are looking for a talented and enthusiastic Daily Banking & Savings Process Expert to join our COO Daily & Savings Team of COO Products Tribe Spain.The responsibility of this team is to analyze, monitor, control and develop the transactional and savings accounts processes. Focused on the E2E customer journey we ensure the proper work of the process and the best customer experience.As a key member of the team, you will provide knowledge and expertise in the operations area. This means process monitoring, controlling SLAs, managing external providers, process efficiency, customer service, collaboration and continuous improvement.Your key responsibilities:As a Daily Operations Expert you:Have a deep understanding of the client daily & savings processes, including bankruptcies.Implement robust controls and procedures Be responsible for controlling and monitoring external providers’ flows to detect, prevent and avoid inefficiencies.Ensure that we provide our clients with the best experience. Are committed to ongoing learning and improvement, seeking opportunities to enhance processes, optimize systems, and streamline workflows.Create and maintain reports aligned with business and operational needs.Data is your facilitator for decision making. (Measurement, obtaining operational data, analysis of evolutions, trends and volumes seeking improvements that increase customer satisfaction and cost efficiency).Provide excellent customer service to internal and external stakeholders, addressing inquiries, resolving issues, and ensuring positive client experience.You are responsive, proactive, and empathetic in your interactions with customers and colleagues.Collaborate closely with other departments, such as Retail business, compliance, risk management, and technology, to coordinate efforts and address challenges collectively.What are we looking for?Want to know if this job is made for you? These are some of the qualities that we value the most for this role. And if the shoe fits… don’t hesitate to apply!University Graduate.Previous knowledge of operations and operative way of working (forseti, herramienta de Calidad and client onboarding flows will be a plus)Stakeholders’ management proven experience, in particular external providers management.Strong analytical skills.Takes on new opportunities and tough challenges with a sense of urgency, high energy, and enthusiasm.Build partnerships and work collaboratively with others to meet shared objectives and build strong customer relationships and deliver customer-centric solutions.Delivers multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Makes Good and timely decisions that keep the organization moving forward creating a new and better ways for the organization to be successful.Plans and prioritizes work to meet commitments aligned with organizational goals and holds self and others accountable to meet commitments.What do we offer?The time you spend at work, the challenges you face or the lessons you get are very important, but… What about your personal life? At ING we want your work to fulfill you in every way, and that is why we take care of even the smallest details.Check out what is waiting for you!Be flexible my friend.Our model is all about flexibility and accountability. Keeping both our customers and our colleagues’ needs in mind, you determine together which days you work at home and which you come to ING MAD to offer your best self. Do your thing.Restaurant card.So that thinking about what to have for lunch doesn’t take up your time or your cravings.Our house will be your home.In our offices you can find electric mobility solutions, doctor, hairdresser, gym, The Good Service (to help you with your errands) and much more!Health insurance.For you and all your family (spouse/partner and children).Life insurance.We help you protect what matters most to you.Flexible remuneration.In addition, you will enjoy our flexible remuneration model, through a more tax-advantaged way, you will be able to access other services such as nursery, transport card, training aids…Free company shuttle.It doesn't matter where you live. We have 6 routes (North, Central, South, A5, A42 and A6) to get you to our ING office in Madrid comfortably.Banking benefits.Special loans with more beneficial conditions.Special mortgage conditions after 6 months working at the bank.And you can benefit from our pension plan after 1 month with us!More vitality and more belonging360º care of the employee (physical, mental, social connection & purpose).Physiotherapy service on site.Clinics with professional, world-class athletes.Gympass service.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.International Remote work program.Get to know UsWe are a team of more than 1800 people sharing one idea: doing our bit in helping our clients create a better future for themselves, by providing them with the tools they need to get where they want to go.A fully online bank where technology, innovation, simplicity and transparency are the main ingredients, and the first one to work with agile methodologies.And although we are based in Spain, we are lucky to work in an international bank with presence in more than 40 countries.We are proud to have a diverse team, and we are committed to continue developing a culture of Diversity, Inclusion and Belonging to foster a culture of collaboration and innovation that represents all collectives in the society.And even though we look orange on the outside, we are green on the inside. Our ambition in Sustainability is Empowering (y)our Sustainability journey. We are embarking on our path, for us, but we are also there for when our clients decide to embark on this journey.Making things happen, helping others be successful, always being one step ahead—that’s our DNA. If you look at yourself in the mirror and your reflection matches our way of being and working…we are looking forward to meeting you!At ING, you belong just as you are. We hire and support people for their talent and potential — and we know that when you can be yourself, you do your best work.Job Application Safety Reminder We’re seeing an increase in fraudulent job offers. To protect yourself, please follow these key guidelines when applying for roles at ING:Apply only via official ING platforms: ING uses Workday and LinkedIn as its internal recruitment system. Applications should be submitted only via our official career site or via ING job postings on LinkedIn.Check the sender’s email carefully: Legitimate communication will always come from @ing.Com and/or @myworkday.Com.No payments or banking details will ever be requested: If someone asks for this information, it’s a scam.----------------------------En ING estamos buscando uan persona experta en Daily Banking & Savings Process ExpertEstamos buscando a una persona talentosa y entusiasta para el puesto deDaily Banking & Savings Process Expert, para unirse a nuestro equipo de COO Daily & Savings Team dentro de la COO Products Tribe Spain.La responsabilidad de este equipo es analizar, monitorizar, controlar y desarrollar los procesos de cuentas transaccionales y de ahorro. Con foco en el customer journey end-to-end (E2E), aseguramos el correcto funcionamiento de los procesos y la mejor experiencia para el/la cliente/a.Como miembro clave del equipo, aportarás conocimiento y expertise en el área de operaciones. Esto implica monitorización de procesos, control de SLAs, gestión de proveedores externos, eficiencia de procesos, atención al cliente, colaboración y mejora continua.Tus responsabilidades clave:ComoDaily Operations Expert, tú:Tendrás un profundo conocimiento de los procesos diarios y de ahorro de clientes, incluyendo bankruptcies.Implementarás controles y procedimientos robustos. Serás responsable de controlar y monitorizar los flujos de proveedores externos para detectar, prevenir y evitar ineficiencias.Asegurarás que proporcionamos a nuestros/as clientes/as la mejor experiencia. Estarás comprometido/a con el aprendizaje y la mejora continua, buscando oportunidades para mejorar procesos, optimizar sistemas y agilizar workflows.Crearás y mantendrás informes alineados con las necesidades de negocio y operativas. Los datos serán tu facilitador para la toma de decisiones. (Medición, obtención de datos operativos, análisis de evoluciones, tendencias y volúmenes buscando mejoras que aumenten la satisfacción del cliente y la eficiencia en costes).Proporcionarás un excelente servicio al cliente a stakeholders internos y externos, atendiendo consultas, resolviendo incidencias y asegurando una experiencia positiva.Serás una persona reactiva, proactiva y empática en tus interacciones con clientes y equipo.Colaborarás estrechamente con otros departamentos, como Retail business, Compliance, Risk Management y Tecnología, para coordinar esfuerzos y abordar retos de forma conjunta.¿Qué estamos buscando?¿Quieres saber si este puesto está hecho para ti? Estas son algunas de las cualidades que más valoramos para este rol. Y si te encaja… ¡no dudes en aplicar!Titulación universitaria.Conocimiento previo de operaciones y del modelo operativo (Forseti, herramienta de Calidad y flujos de client onboarding serán un plus).Experiencia demostrable en gestión de stakeholders, en particular gestión de proveedores externos.Fuertes habilidades analíticas.Asume nuevas oportunidades y retos exigentes con sentido de urgencia, alta energía y entusiasmo.Construye alianzas y colabora con otras personas para alcanzar objetivos comunes y desarrollar relaciones sólidas con clientes, ofreciendo soluciones centradas en el cliente.Se comunica de forma multimodal transmitiendo una comprensión clara de las necesidades únicas de diferentes audiencias.Toma decisiones adecuadas y a tiempo que impulsan a la organización hacia adelante, creando nuevas y mejores formas de alcanzar el éxito.Planifica y prioriza el trabajo para cumplir con los compromisos alineados con los objetivos organizativos, responsabilizándose y responsabilizando a otras personas para lograrlos.¿Qué ofrecemos?El tiempo que pasas en el trabajo, los retos a los que te enfrentas o los aprendizajes que obtienes son muy importantes, pero… ¿qué hay de tu vida personal? En ING queremos que tu trabajo te llene en todos los sentidos, y por eso cuidamos hasta el más mínimo detalle.¡Descubre lo que te está esperando!Sé flexible, my friendNuestro modelo se basa en la flexibilidad y la responsabilidad. Teniendo en cuenta tanto las necesidades de nuestras personas clientas como de nuestras personas colaboradoras, decidís conjuntamente qué días trabajas desde casa y qué días vienes a ING MAD para dar tu mejor versión. A tu manera.Tarjeta restaurante. Para que pensar qué comer no te quite tiempo ni te genere antojos.Nuestra casa será tu hogar.En nuestras oficinas encontrarás soluciones de movilidad eléctrica, servicio médico, peluquería, gimnasio, The Good Service (para ayudarte con tus gestiones) ¡y mucho más!Seguro médico.Para ti y toda tu familia (cónyuge/pareja e hijas e hijos).Seguro de vida.Te ayudamos a proteger lo que más te importa.Retribución flexibleAdemás, disfrutarás de nuestro modelo de retribución flexible, a través del cual, de una forma fiscalmente más ventajosa, podrás acceder a otros servicios como guardería, abono transporte, ayudas a la formación…Servicio de lanzadera gratuito en la empresaNo importa dónde vivas. Contamos con 6 rutas (Norte, Centro, Sur, A5, A42 y A6) para llevarte cómodamente a nuestra oficina de ING en Madrid.Beneficios bancariosPréstamos especiales con condiciones más beneficiosas.Condiciones especiales en hipotecas tras 6 meses trabajando en el banco.¡Y podrás beneficiarte de nuestro plan de pensiones después de 1 mes con nosotras y nosotros!Más vitalidad y más sentimiento de pertenenciaCuidado 360º de la persona empleada (físico, mental, conexión social y propósito).Servicio de fisioterapia en las oficinas.Clínicas con deportistas profesionales de primer nivel mundial.Servicio Gympass.Employee Networks: Rainbow Lions (LGBTQI+), Leonas & RIÑG.Programa de trabajo remoto internacional.ConócenosSomos un equipo de más de 1.800 personas que compartimos una misma idea: poner de nuestra parte para ayudar a nuestras personas clientas a crear un futuro mejor para sí mismas, proporcionándoles las herramientas que necesitan para llegar donde quieren.Un banco 100 % digital, donde la tecnología, la innovación, la simplicidad y la transparencia son los principales ingredientes, y el primero en trabajar con metodologías agile.Y aunque estamos en España, tenemos la suerte de trabajar en un banco internacional con presencia en más de 40 países.Estamos orgullosas y orgullosos de contar con un equipo diverso, y estamos comprometidas y comprometidos a seguir desarrollando una cultura de Diversidad, Inclusión y Pertenencia para fomentar una cultura de colaboración e innovación que represente a todos los colectivos de la sociedad.Y aunque por fuera seamos naranjas, por dentro somos verdes. Nuestra ambición en Sostenibilidad es Empowering (y)our Sustainability journey. Estamos recorriendo este camino para nosotras y nosotros, pero también acompañamos a nuestras personas clientas cuando deciden emprenderlo.Hacer que las cosas sucedan, ayudar a que otras personas tengan éxito, ir siempre un paso por delante: ese es nuestro ADN. Si te miras al espejo y tu reflejo encaja con nuestra forma de ser y de trabajar… ¡estamos deseando conocerte!En ING, perteneces tal y como eres. Contratamos y apoyamos a las personas por su talento y potencial — y sabemos que cuando puedes mostrarte tal y como eres, haces tu mejor trabajo.Job Application Safety Reminder Estamos detectando un aumento de ofertas de empleo fraudulentas. Para protegerte, sigue estas pautas clave al aplicar en posiciones de ING:Inscríbete solo a través de plataformas oficiales de ING: ING utiliza Workday y LinkedIn como su sistema interno de reclutamiento. Las candidaturas deben enviarse únicamente a través de nuestro sitio oficial de carreras o mediante ofertas de empleo de ING en LinkedIn.Revisa cuidadosamente el remitente del correo electrónico: Las comunicaciones legítimas siempre procederán de @ing.Com y/o @myworkday.Com.Nunca se solicitarán pagos ni datos bancarios: Si alguien te pide esta información, se trata de un fraude.Apply now

Experteer Overview En Hospital Veterinario Madrid Norte, parte de IVC Evidensia, te unes como Veterinario/a Senior para hospitalización. Atiendes una casuística variada en un hospital de referencia con tecnología avanzada y atención 24h. Trabajarás en un entorno multidisciplinar, tomando decisiones clínicas y liderando el seguimiento de pacientes hospitalizados. Buscamos un perfil proactivo que aporte criterio clínico y orientación a la calidad. Esta roles ofrece desarrollo dentro de una red internacional y un equipo colaborativo. Compensaciones / Beneficios • Manejo y seguimiento de pacientes hospitalizados • Valoración clínica y evolución de pacientes • Coordinación con el equipo veterinario y ATV • Comunicación con tutores sobre evolución, pruebas y planes terapéuticos • Apoyo en el manejo de casos complejos • Trabajo coordinado con las distintas áreas del hospital • Participación en la mejora continua de los protocolos de hospitalización Responsabilidades • Experiencia mínima de 5 años en funciones similares • Experiencia en hospitalización y seguimiento de pacientes complejos • Conocimientos en medicina interna • Conocimientos en diagnóstico por imagen • Autonomía clínica y capacidad de toma de decisiones • Buenas habilidades de comunicación con clientes y equipo • Capacidad para trabajar de forma coordinada con veterinarios/as, especialistas y ATV • Actitud proactiva y compromiso con la calidad clínica Requisitos principales • Salario a partir de 35.000 brutos anuales • Variable mensual muy competitiva • Formación continua y acceso a formación especializada • Descuentos en servicios y productos clínicos para tus mascotas • Plan de bienestar individualizado • Cheque guardería

pp¿Te motiva liderar la estrategia de talento en una de las principales multinacionales del sector bancario y financiero a nivel global? En nombre de nuestro cliente, estamos en la búsqueda de un/a bResponsable de Atracción de Talento y Adquisición Estratégica /b con una sólida trayectoria en el sector financiero y tecnológico para liderar la atracción de talento de alto impacto. Si eres un líder transformador, con visión estratégica y capacidad para ejecutar planes de talento en un entorno de alta exigencia y constante evolución, esta oportunidad es para ti. /p h3Tus Responsabilidades: /h3 ul liLiderar y gestionar al equipo de Talent Acquisition, fomentando una cultura de excelencia, innovación y rendimiento /li liDiseñar e implementar una estrategia de atracción de talento que se alinee con los objetivos de negocio y la visión de crecimiento de la compañía /li liGestionar y optimizar el ciclo completo de reclutamiento, asegurando un proceso de selección ágil, eficiente y con una experiencia candidata de clase mundial /li liDesarrollar y ejecutar iniciativas de Employer Branding que posicionen a nuestra firma como referente en el mercado, atrayendo a los mejores profesionales del sector financiero y tecnológico /li liEstablecer y monitorear KPIs estratégicos, utilizando un enfoque basado en datos para analizar métricas clave y optimizar la eficacia del equipo /li liColaborar de forma proactiva con los líderes de negocio (Hiring Managers) para entender sus necesidades de talento y proporcionar soluciones personalizadas y eficientes /li liEvaluar e implementar nuevas tecnologías y plataformas de reclutamiento (ATS, IA en RRHH, etc.) para mantener a nuestro equipo a la vanguardia de la industria /li liMantener un profundo conocimiento del mercado de talento en el sector financiero y tecnológico para identificar oportunidades y anticipar desafíos /li /ul h3Requirements /h3 ul liFormación universitaria en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o similar. Se valorarán postgrados en gestión de talento o MBA /li liExperiencia mínima de 6 a 8 años en roles de gestión de talento, con al menos 3 años liderando equipos de reclutamiento en el sector de Banca, Finanzas o FinTech /li liHistorial comprobado en la atracción y selección de perfiles de alto nivel, incluyendo roles en banca de inversión, gestión de activos, tecnología financiera y desarrollo de software /li liDominio experto en la gestión de alto volumen de procesos de selección y capacidad para trabajar bajo presión en un entorno dinámico /li liHabilidad demostrada en el diseño y la ejecución de estrategias de Employer Branding y Employee Value Proposition (EVP) /li liMentalidad analítica, con experiencia en la definición, seguimiento y reporte de KPIs de talento /li liNivel C1 de inglés y español nativo son imprescindibles /li liExcelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia a todos los niveles de la organización /li liOrientación estratégica, proactividad y gran capacidad de adaptación a un entorno de cambio constante /li /ul h3Benefits /h3 ul liFormar parte de una compañía global con un liderazgo consolidado y un gran potencial de crecimiento profesional /li liUn entorno de trabajo colaborativo, diverso y con una cultura de alto rendimiento /li liLa oportunidad de liderar la transformación de la función de talento e influir directamente en los resultados del negocio /li liPaquete salarial competitivo acorde a tu experiencia /li liBeneficios corporativos de primer nivel: seguro médico privado, plan de pensiones, y bonificación por desempeño /li /ul /p #J-18808-Ljbffr