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Fundación Hospitalarias es una institución sin ánimo de lucro con más de 140 años de historia, comprometida con la atención integral, la dignidad de la persona y la innovación en el ámbito de la salud y salud mental. Con un equipo de profesionales que supera las 9.000 personas en España, trabajamos a través de una red de más de 200 centros en los que priman nuestros valores hospitalarios centrados en el cuidado y atención a la persona, y donde el trato humano y nuestra sensibilidad por cada una de ellas son la clave de lo que nos diferencia. Fundación Hospitalarias Sant Boi está formada por un conjunto de profesionales, servicios y dispositivos asistenciales dedicados a la atención sanitaria y social integral en el ámbito de la salud mental. Todas nuestras actuaciones tienen como objetivo ofrecer una atención sanitaria y social integral, de calidad y centrada en la persona, promoviendo la autonomía, la inclusión social y la mejora del bienestar emocional a lo largo de todas las etapas de la vida. La institución tiene como propósito contribuir a la recuperación y a la mejora de la calidad de vida de las personas atendidas, así como dar apoyo a sus familias y a la comunidad. La asistencia del centro está destinada a los ciudadanos de su zona de influencia. En esta ocasión, queremos incorporar en nuestro equipo de personas a un/a Técnico/a de Talento: ✋🏼GRUPO PROFESIONAL: PAS-TGM 🎯FUNCIONES: • Participar en el diseño, implementación y seguimiento del Plan de Formación, alineado con las necesidades estratégicas del área., • Detectar y analizar las necesidades de desarrollo y aprendizaje del personal, en colaboración con los mandos, las comisiones especializadas y las personas clave., • Gestionar acciones formativas bonificadas, garantizando cumplimiento normativo y calidad., • Coordinarse con referentes internos, docentes y proveedores para asegurar la planificación y la logística de la formación., • Gestionar procesos de selección de perfiles sanitarios y no sanitarios, incluyendo entrevistas y evaluación de competencias., • Coordinar los procesos de acogida y onboarding de nuevas incorporaciones., • Apoyar los procesos de evaluación del desempeño y desarrollo profesional., • Elaborar informes y análisis de indicadores para proponer mejoras en los proyectos de talento., • Gestionar incidencias, consultas y comunicación interna relacionadas con el área de personas, asegurando el buen funcionamiento del equipo., • Impulsar iniciativas de desarrollo profesional y gestión del talento, con visión de proyecto. 💯OFRECEMOS: • Contratación indefinida a jornada completa (36,25 h/semana)., • Horario de lunes a viernes por la mañana y dos tardes por semana., • Condiciones laborales según Convenio SISCAT., • Entorno profesional estable, con posibilidades reales de desarrollo y formación continua., • Acceso al programa de retribución flexible y a descuentos exclusivos para el personal. 🔎REQUISITOS: • Titulación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o ámbitos afines., • Máster o posgrado en Gestión de Recursos Humanos, Desarrollo del Talento o similar., • Experiencia mínima de 5 años en el área de talento de Recursos Humanos., • Capacidad para trabajar con visión estratégica y de proyecto., • Buen dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH., • Excelentes habilidades comunicativas, organizativas y de análisis., • Dominio bilingüe de catalán y castellano. 🔝SE VALORARÁ: • Experiencia en entornos sanitarios u organizaciones complejas., • Conocimientos del software de RRHH Meta4. ✅FECHA APROXIMADA DE INCORPORACIÓN: Marzo Fundación Hospitalarias Sant Boi está comprometida con la diversidad, la inclusión, la igualdad de trato y de oportunidades y con la lucha contra la discriminación en cualquiera de sus formas. Por tanto, esta oferta está dirigida a cualquier persona que cumpla los requisitos exigidos, independientemente de su condición.

En agap2 estamos buscando un Product Owner para participar en un importante programa de transformación digital a gran escala dentro del sector aeronáutico, trabajando en iniciativas complejas orientadas a mejorar la eficiencia operativa y las capacidades digitales de la organización. La persona seleccionada formará parte de un equipo Agile multidisciplinar, participando activamente en la definición, priorización y entrega de funcionalidades dentro de un entorno SAFe. Responsabilidades: • Preparar los eventos de Program Increment (PI) Planning, actualizando el backlog del equipo y contribuyendo a la visión, roadmap y presentaciones del programa., • Apoyar el refinamiento del backlog del programa y la preparación del PI Planning, participando activamente en los eventos de planificación., • Definir y clarificar User Stories, proporcionando al equipo el contexto necesario para facilitar la estimación y secuenciación de las tareas., • Definir junto al equipo Agile los objetivos del Program Increment., • Construir, editar y mantener el backlog del equipo, incorporando aportaciones de System Architects, equipos de ingeniería y otros stakeholders., • Priorizar y repriorizar los elementos del backlog en función del valor para el usuario, los tiempos y las dependencias entre equipos., • Comunicar claramente las prioridades y detalles de las User Stories, asegurando la alineación del equipo en cada iteración., • Colaborar con el equipo de producto en la definición de historias con criterios de aceptación claros y tests de aceptación (BDD)., • Validar que las historias cumplen con los criterios de aceptación y con la Definition of Done (DoD)., • Comprender el alcance del trabajo habilitador (enablers) y colaborar con Solution Architects y equipos de ingeniería para facilitar la toma de decisiones técnicas., • Participar en demos y retrospectivas de equipo, contribuyendo a la mejora continua de los procesos y prácticas del Agile Release Train (ART)., • Coordinar dependencias con Product Managers y otros Product Owners., • Colaborar entre equipos para definir e implementar mejoras que incrementen la velocidad y calidad del programa., • Participar en eventos de Product Management relacionados con la planificación y el refinamiento de la visión y backlog del programa. Requisitos: • Titulación universitaria o experiencia equivalente., • Capacidad demostrada para liderar y motivar equipos, trabajando de forma colaborativa para alcanzar resultados., • Habilidad para establecer relaciones sólidas con stakeholders e influir en distintos niveles de la organización., • Experiencia trabajando como partner estratégico con stakeholders senior en entornos complejos., • Capacidad para identificar prioridades y guiar a los equipos hacia el cumplimiento de objetivos estratégicos., • Enfoque dinámico y orientado a la resolución de problemas, con capacidad para fomentar un entorno de trabajo positivo., • Nivel fluido de inglés y español, tanto oral como escrito. Experiencia: • Experiencia demostrable como Product Owner en entornos SAFe Agile, con sólido conocimiento de ceremonias Agile., • Experiencia liderando entregas dentro de equipos de producto multidisciplinares en entornos Agile., • Experiencia trabajando en entornos de delivery tecnológico y de negocio., • Colaboración con portfolio management y business owners en la definición de Portfolio Epics y su Minimum Viable Product (MVP)., • Experiencia en documentación funcional, incluyendo Scope Statements, Epics y User Stories. Qué te ofrecemos: • Participar en proyectos desafiantes dentro de un entorno dinámico e innovador., • Contrato indefinido desde el primer día., • Plan de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía., • Modelo de trabajo híbrido., • Beneficios sociales como retribución flexible y tickets restaurante, entre otros. If you're interested in this opportunity and would like to know more, feel free to apply so we can get in touch, share all the details, and answer any questions you may have. Agap2 is an equal opportunity employer. We are committed to evaluating all applications based on skills, experience, and achievements. We encourage everyone to apply — all candidates will be treated fairly regardless of race, nationality, gender, age, disability, sexual orientation, gender identity, or any other characteristic.

¡Bienvenido/a a FCC Medio Ambiente! FCC Medio Ambiente es la empresa líder del sector medioambiental en España, referente en la gestión de servicios públicos de recogida de residuos, mantenimiento y conservación de zonas verdes, limpieza viaria, etc. Presentes en más de 5.300 municipios en 12 países, mejoramos la calidad de vida de más de 65 millones de personas en todo el mundo, y contribuimos a la construcción de una sociedad sostenible y al cuidado del medio ambiente. Buscamos un/a Auxiliar Administrativo/a de Recursos Humanos para gestionar y dar soporte administrativo a los procesos relacionados con la gestión del personal, incluyendo contrataciones, bajas, nóminas, documentación laboral y relaciones con organismos públicos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y la correcta administración de los recursos humanos de la organización. Funciones principales • Gestionar las altas y bajas de personal, tanto en el sistema de nómina como en otras plataformas de gestión interna., • Recabar y verificar la documentación necesaria para los procesos de contratación, asegurando su integridad y legalidad., • Preparar y facilitar información requerida por organismos públicos, como la Inspección de Trabajo, TGSS o la Agencia Tributaria., • Recopilar variables mensuales para el cierre de nóminas, incluyendo incidencias, bajas médicas, horas extras y otras contingencias., • Realizar el seguimiento de vencimientos de contratos laborales, informando a RRHH o responsables de área para su renovación o finalización., • Asesorar en materia de legislación laboral básica, resolviendo consultas jurídicas sencillas del personal o del equipo., • Mantener actualizados los expedientes del personal, tanto en formato físico como digital., • Colaborar en la elaboración de informes de personal, como estadísticas de plantilla, rotación o absentismo., • Apoyar en la gestión de comunicaciones internas relacionadas con RRHH, como notificaciones de cambios contractuales o políticas internas., • Coordinar con mutuas y servicios de prevención, en lo relativo a bajas laborales, reconocimientos médicos y documentación preventiva., • Atender consultas del personal sobre nóminas, contratos o trámites administrativos, ofreciendo un servicio ágil y claro., • Cumplir con los procedimientos internos y la normativa laboral vigente, en todas las tareas asignadas., • Realizar otras funciones administrativas asignadas por el departamento, dentro del ámbito de gestión de personal. ¿Qué necesitas? Formación requerida • Experiencia profesional mínima de 1 a 3 años en funciones similares. ¿Qué ofrecemos? • Contrato indefinido., • Jornada completa., • Integración en un equipo profesional con buen ambiente de trabajo., • Oportunidades de desarrollo en otros servicios o actividades., • Estabilidad laboral., • Trabajo en equipo., • Plan de formación continuo. ¿Aceptas el reto? ¡Te estamos buscando!

En Axazure buscamos un/a Service Manager capaz de liderar la evolución, incluso cuando el entorno se vuelve impredecible 🦕. Si te motiva diseñar planes de cuenta, hacer crecer servicios y convertir el caos operativo en un ecosistema estable y escalable… este parque necesita a alguien como tú. Lo que harás 🚀 • Liderarás servicios gestionados asegurando que el ecosistema sea estable, controlado y preparado para evolucionar., • Construirás y ejecutarás planes de cuenta, entendiendo al cliente, anticipando movimientos y guiando su crecimiento dentro del parque., • Cuidarás a la manada: equipos técnicos y funcionales, ayudándoles a rendir, coordinarse y evolucionar., • Serás el punto de referencia del cliente, participando en comités y manteniendo la confianza incluso cuando el entorno se vuelve impredecible., • Definirás cómo los proyectos pasan a ser servicios vivos, estableciendo alcance, modelo operativo, SLAs y gobierno., • Detectarás oportunidades de evolución, mejora y expansión del servicio, transformando necesidades en iniciativas concretas., • Colaborarás con otros Service Managers y con Dirección para mejorar el modelo global de servicios de Axazure., • Sabrás cuándo dejar evolucionar… y cuándo reforzar las vallas 🦖. Lo que buscamos 🔍 • Experiencia gestionando servicios, clientes o cuentas en entornos tecnológicos (no hace falta haber domado un T-Rex… todavía)., • Mentalidad de largo plazo: te interesa construir relaciones y servicios que evolucionen con el tiempo., • Ganas de participar en planes de cuenta, visión sectorial y crecimiento, no solo en la operación diaria., • Capacidad para liderar equipos desde la confianza, incluso cuando el ecosistema se vuelve complejo., • Buen criterio para tomar decisiones: saber cuándo dejar evolucionar y cuándo poner límites., • Comodidad hablando con cliente, equipo y Dirección, adaptando el mensaje a cada especie 🦕., • Español fluido y inglés funcional (para sobrevivir fuera del parque)., • Conocimiento del ecosistema Microsoft (Dynamics, Power Platform, M365…) es un plus., • Certificaciones ITIL u otras de gestión de servicios, bienvenidas. ¿Qué te ofrecemos? 🎁 • Un rol con recorrido real, donde tu impacto se nota en clientes, equipos y en la evolución del parque., • Formación continua, marca personal y proyectos que molan de verdad., • Seguro médico, clases de inglés, y flexibilidad total., • Jornada intensiva en verano y vísperas de festivos., • Un equipo de cracks, referentes de verdad., • SAS (Share Axazure Success) para que celebres los logros con euros. Hemos venido a dejar huella únete a Axazure 💥🤘

En Cultivar queremos incorporar un/a Administrativo/a de RRHH para formar parte de nuestro equipo y dar soporte en el área de Administración de Personal, participando activamente en la gestión diaria del departamento y contribuyendo al buen funcionamiento de los procesos de RRHH. Funciones principales: • Gestión de altas, bajas, contratos, prórrogas y finiquitos, en coordinación con la gestoría., • Soporte en la supervisión, control y revisión de nómina e incidencias (variables, anticipos, embargos, etc.), • Gestión y seguimiento de IT (enfermedad común, accidentes laborales, maternidad/paternidad), así como coordinación con mutua y proveedores, • Control de presencia, vacaciones y ausencias mediante sistema Kelio, validación de registros y justificantes, • Soporte en Prevención de Riesgos Laborales (PRL): gestión documental de accidentes, seguimiento de medidas, revisiones médicas y control de EPIs, • Mantenimiento y actualización de la base de datos de empleados y archivo de documentación laboral, • Atención y resolución de consultas internas de empleados en materia laboral y administrativa, • Soporte en la ejecución del plan de formación, coordinación de acciones formativas y gestión de la bonificación (FUNDAE), • Soporte general al área de RRHH en reporting, auditorías y otras tareas administrativas Requisitos: • Formación en Administración, Psicología, Relaciones Laborales o similar, • Experiencia de 2-3 años en Administración de Personal, • Conocimientos en gestión laboral, nómina y/o legislación laboral, • Experiencia con ERP (Navision, Dynamics o similar), • Valorable experiencia con Kelio u otros sistemas de control horario, • Valorable conocimiento en gestión de formación bonificada (FUNDAE), • Perfil organizado, resolutivo, con alta atención al detalle, discreción y buenas habilidades comunicativas Se ofrece: • Contrato temporal, • Incorporación a una empresa sólida y en crecimiento, • Entorno dinámico y colaborativo, • Oportunidad de seguir desarrollándote en el área de RRHH

¿Eres asesor/a laboral con experiencia y te motiva ir más allá de la gestión para convertirte en un verdadero partner estratégico del cliente? ¿Te gustaría trabajar con empresas innovadoras (startups, scale-ups) y participar en un proyecto donde puedas tener impacto real en el crecimiento de un departamento? ¿Buscas un entorno exigente pero cercano, con autonomía y recorrido profesional? ¡Pues no te pierdas el proyecto que desde Sibils Consulting traemos para ti. Importante consultora especializada en desarrollo de negocio, con más de 30 años de trayectoria y un fuerte posicionamiento en el asesoramiento integral a empresas —especialmente del sector tecnológico—, busca incorporar un/a Responsable Laboral para su liderar el departamento laboral de su oficina en Barcelona. Formarás parte de un área en pleno crecimiento, donde no solo gestionarás una cartera de clientes, sino que actuarás como su asesor laboral de referencia, participando en decisiones estratégicas y contribuyendo activamente a la evolución del departamento (digitalización, procesos, posicionamiento). Funciones • Gestión integral de una cartera de clientes, actuando como asesor laboral de confianza., • Asesoramiento jurídico-laboral en consultas complejas (despidos, sanciones, conflictos, ERTEs, etc.)., • Elaboración de informes, dictámenes y estrategias de defensa ante Inspección de Trabajo., • Asesoramiento en política retributiva, estructuras salariales y planes de igualdad., • Participación en procesos de due diligence laboral., • Interlocución directa con cliente y anticipación de necesidades., • Impulso de mejoras internas: digitalización, automatización y estandarización de procesos., • Apoyo puntual en desarrollo de negocio y presentación a nuevos clientes., • Supervisión técnica y coordinación del equipo. Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 10 años en asesoramiento laboral a empresas., • Experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (no solo gestión)., • Dominio de A3 y herramientas del ecosistema laboral., • Nivel alto de inglés (mínimo C1), • Perfil con orientación a cliente, visión de negocio y capacidad de liderazgo. Se ofrece: • Proyecto con impacto real y autonomía dentro de un departamento en crecimiento., • Cliente diferencial: startups, scale-ups y empresas innovadoras., • Entorno profesional exigente pero cercano, con buen ambiente y cultura colaborativa., • Participación en procesos de transformación y digitalización del área., • Teletrabajo 2–3 días por semana (tras periodo de adaptación)., • Horario flexible (viernes intensivo)., • Salario entre 45.000€ y 50.000€ b/a + variable.

Somos una compañía global, líder en el desarrollo de infraestructuras regenerativas que generan un impacto positivo en la sociedad. Nuestra plantilla, formada por más de 65.000 profesionales y presente en más de 40 países de los cinco continentes, contribuye a nuestra misión de diseñar un planeta mejor. Buscamos personas que quieran marcar la diferencia, promover el desarrollo sostenible y encontrar soluciones a los mayores desafíos globales, incluidos el cambio climático, la sobrepoblación y la escasez hídrica. Únete a nosotros en la búsqueda de soluciones para lograr un futuro sostenible. ACCIONA en su división Facility Services, busca un/a técnico/a de relaciones laborales en la delegación de Barcelona. Descripción del puesto Misión: Garantizar una gestión jurídico-laboral eficaz y alineada con los objetivos del negocio, apoyando a la dirección y a los managers en la toma de decisiones, mediante un asesoramiento especializado. El/la Técnico/a de Relaciones laborales actúa como interlocutor de la empresa ante los representantes de los trabajadores y las organizaciones sindicales, gestionando los conflictos laborales y asegurando el cumplimiento de la normativa laboral. FUNCIONES: 1. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente aplicable a la empresa., 2. Asesoramiento jurídico-laboral, tanto a la dirección como a las distintas áreas internas., 3. Gestión de procesos disciplinarios, incluyendo la tramitación de sanciones y despidos, en coordinación con la asesoría jurídica interna., 4. Gestión de modificación sustancial de condiciones de trabajo (MSCT) y traslados., 5. Interlocución y negociación con los representantes de los trabajadores y organizaciones sindicales., 6. Gestión integral de las inspecciones de trabajo, incluyendo la atención a citaciones, preparación de documentación, y representación de la empresa., 7. Asistencia a actos de conciliación., 8. Gestión en los procesos de elecciones sindicales., 9. Resolución de conflictos laborales y sociales en los distintos centros de trabajo, fomentando el diálogo y la consecución de acuerdos., 10. Supervisión y control del cumplimiento de las condiciones de trabajo, en materia de jornada, descansos, salarios y demás aspectos regulados por la normativa laboral., 11. Apoyo en los procesos de licitación de la compañía en aspectos laborales., 12. Acompañamiento en negociación de acuerdos y convenios colectivos., 13. Soporte al equipo jurídico en preparación de juicios Requisitos del candidato • Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, o similar., • Experiencia previa de al menos 3 años en puesto y/o empresa de servicios., • Experiencia en negociación con comités, RLTs, gestión de desvinculaciones, ERTEs, etc., • Manejo avanzado de paquete office., • Deseable: experiencia en uso de plataforma Aranzadi., • Disponibilidad para viajar dentro de Catalunya, sin pernoctar. Somos una compañía que valora la diversidad como fuente de talento y por ello trabajamos para impulsar un entorno inclusivo en el que se promueve el respeto, la pertenencia y el compromiso de forma que todas las personas puedan participar en igualdad de oportunidades. Invitamos a todas las personas a inscribirse con independencia del origen, circunstancias, bagaje o condición. ACCIONA ha recibido la certificación Top Employer 2021, 2022, 2023, 2024 y 2025, que reconoce a la Compañía como una de las mejores empresas para trabajar en España.

Importante empresa del sector retail marketing con presencia internacional precisa incorporar en sus HQ en Barcelona a un/a Director/a de Marketing Estratégico y Desarrollo para su filial española. Es una posición estratégica dentro de la organización. El perfil formará parte del equipo corporativo de marketing estratégico y desarrollo de negocio y será la persona de confianza de la dirección general de España, donde desempeñará una función fundamental en el desarrollo de negocio de la compañía en el mercado español. Como director de Marketing y Desarrollo, cuenta con un equipo de dos personas y tiene plena responsabilidad sobre las siguientes áreas: Desarrollo de negocio • Plan estratégico y Roadmap de la compañía, • Propuestas de negocio a retailers (ampliación del negocio actual, renovación de contratos y nuevos contratos), • Desarrollo de producto (soportes y circuitos publicitarios), • Definición de la política comercial (en colaboración con dirección de ventas): pricing, key account planning, CRM, • Definición de la estrategia y del plan anual, • Implementación (eventos, NdP, RRPP, RRSS, etc.) Si bien la dirección de marketing y desarrollo se responsabiliza de las 3 áreas detalladas, su foco se centra en desarrollo de negocio, especialmente en propuestas a retailers, trabajando codo con codo con dirección general. Teniendo en cuenta las responsabilidades de la posición y de los requerimientos, el perfil buscado debe cumplir las siguientes características: • Profesional con alrededor de 8/12 años de experiencia profesional en gran consumo o afín, en roles de marketing manager o similar, • Licenciatura en Ingeniería, ADE, Económicas, o afín, • Con conocimientos financieros y experiencia trabajando con equipos multidisciplinares., • Imprescindible dominio del inglés, tanto hablado como escrito, uso diario, • Conocimiento y/o interés por las tendencias tecnológicas aplicables a la publicidad (digital signage, eCommerce, digitalización, tecnología móvil, IoT, etc…), • Con alta capacidad estratégica para analizar, diagnosticar, investigar, detectar oportunidades y desarrollar planes comerciales adecuados a las necesidades de cada cliente, • En paralelo, con profundo enfoque práctico de negocio y con capacidades claras de implementar las tácticas: desde la conceptualización hasta la ejecución, • Experiencia y capacidades en el desarrollo y gestión de proyectos, redacción de informes y preparación de presentaciones, • Con pasión por la “estética” y lo “cualitativo”. Con sensibilidad a valorar los trabajos bien hechos, • Muy buen manejo de las relaciones interpersonales

Consultor/a senior SAP HCM Somos un grupo empresarial con 70 años de experiencia con un fuerte compromiso con la sociedad y el entorno. Nuestras áreas de negocio son Ciudad, Agua, Industria, Infraestructuras y materiales, Edificación y Energía. Creamos soluciones que aportan valor a nuestros clientes con la voluntad de compartir nuestro conocimiento. Trabajamos con el foco puesto en la innovación, la gestión del talento y la sostenibilidad con una clara vocación de perdurar. El puesto está ubicado en el área de Sistemas de la Información. ¿Qué harás en tu día a día? • Gestionar el mantenimiento integral del módulo SAP HCM: parametrizar, crear conceptos de nómina y adaptar a cambios organizativos, legales, analizar y resolver incidencias., • Ejecutar cambios en la configuración y customizar el sistema para garantizar la coherencia e integridad del modelo de datos., • Participar y dar soporte técnico en los procesos de cierre mensual y anual de nómina: asegurar la correcta ejecución de cálculos, regularizaciones y procesos legales asociados (Seguros Sociales, IRPF, modelos oficiales)., • Supervisar las integraciones entre SAP HCM y otros sistemas de información corporativos., • Gestionar los transportes entre entornos (DEV, TEST, PRD), para asegurar el cumplimiento de los procedimientos de control de cambios., • Diseñar, adaptar y mantener informes existentes, así como desarrollar nuevos informes según las necesidades del negocio., • Coordinar con proveedores externos proyectos de mayor complejidad o desarrollos específicos., • Documentar las configuraciones, cambios realizados y procedimientos operativos asociados al módulo HCM., • Actuar como referente interno en SAP HCM, impulsando mejoras, formando a usuarios clave y velando por buenas prácticas y cumplimiento normativo. ¿Qué buscamos? • Estudios universitarios superiores, preferentemente en Informática, Ingeniería, Telecomunicaciones, Relaciones Laborales o Administración y Dirección de Empresas., • Certificación SAP HCM, • Certificaciones específicas en SAP SuccessFactors, • Mínimo tres años de experiencia en implementaciones y/o mantenimiento integral del módulo SAP HCM, especialmente en el área de nómina y administración de personal. ¿Qué ofrecemos? • Puesto estable., • Ser parte de un equipo de profesionales con compromiso con la innovación, la sostenibilidad y la igualdad de oportunidades., • Desarrollo profesional dentro de nuestra compañía., • Modelo híbrido., • Retribución flexible: mutua de salud, ticket transporte, cheque restaurant, cheque guardería. ¡Inscríbete a esta oferta, estamos deseando conocerte!

Sobre nosotros: Banoffee es una marca de moda y accesorios atemporales diseñados y confeccionados con mucho cariño para acompañar a la mujer en su día a día y hacerla sentir única y especial. Somos un pequeño gran equipo de profesionales amantes de lo que hacemos, con ganas de crecer y de comernos el mundo. Vivimos el día a día con mucha pasión, disfrutamos con nuestro trabajo, siempre con un objetivo común: ofrecer la mejor experiencia a nuestros clientes, haciéndoles sentir únicos, a través de un producto de calidad. Lo que buscamos… Buscamos sumar talento, compromiso, ilusión, ganas de aprender, y de darlo todo por el proyecto. Banoffee es tu lugar ideal si lo que buscas es un trabajo en el que poder dar lo mejor de ti mismo/a, aportando nuevas ideas, con crecimiento personal y profesional y trabajando en equipo. Buscamos una persona con talento para liderar el departamento de marketing reportando directamente al CEO. Tu misión es de las más importantes en la empresa es por ello que necesitamos que tengas excelentes habilidades de organización y creatividad, así como de trabajo en equipo. Deberás definir y planificar las estrategias de RRSS y email marketing, crear el contenido necesario para la ejecución de las mismas, analizar y reportar resultados, todo ello manteniendo siempre la esencia del estilo y forma de comunicar de Banoffee. Establecerás objetivos y KPI’s y analizarás los resultados, aportando toda esa información al resto de áreas de la empresa para aprovecharla al máximo con el objetivo de mejorar día a día. Lo que harás como community manager: • Definir y diseñar las estrategias de RRSS., • Generar tráfico y conversión a ventas., • Gestionar la comunicación de las colecciones, a través de RRSS., • Planificar los contenidos y bajar el calendario de los mismos., • Establecer un plan de acción para la empresa (definiendo los canales a utilizar, las acciones que se llevarán a cabo, el timing...)., • Creación del contenido necesario para cumplir la estrategia. Realización de fotografías y edición de vídeos., • Serás la imagen de la marca en rrss., • Elaborar las presentaciones de proyecto, briefings, desglose y planificación de las necesidades y tareas para la puesta en marcha de proyectos., • Establecer los objetivos y KPI's con los que se medirá el rendimiento de las acciones., • Establecer relaciones con periodistas, estilistas y profesionales del sector., • Impulsar acuerdos con influencers., • Buscar sinergias con otras marcas y empresas., • Gestionar y organizar todos los eventos en los que la marca participa Qué buscamos en ti: • Graduado o en 4o año en publicidad, comunicación o similar., • Algo de experiencia en un puesto similar., • Alto y profundo conocimiento en Instagram, Tik Tok y Pinterest., • Se valorará: conocimientos en Facebook Insights, Facebook Manager, Google Analytics, Klaviyo, Metricool, chat GPT, Claude, Gemini, Higgsfield, entre otras herramientas digitales y de IA., • Conocimientos en diseño de imagen y edición de video., • Nivel de inglés medio., • Perfil responsable, muy creativo y con capacidad de trabajo en equipo., • Imprescindible ser una persona organizada, proactiva, empática y dinámica con flexibilidad. Qué ofrecemos • Trabajar en el mejor ambiente a jornada completa (40h semanales).

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor. ¿Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones? Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos. Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 39 países y cuatro continentes: América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado. ¡Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando a una posición temporal de Brand Manager de Salty Snacks Misión: Liderar y coordinar las estrategias de Marketing, con el objetivo de fortalecer y posicionar nuestras marcas en el mercado nacional e internacional, generando un impacto positivo en la percepción de nuestros consumidores y logrando un crecimiento sostenible en el negocio. Funciones: 3. Coordinar y liderar el equipo de marketing para asegurar el cumplimiento de objetivos y estrategias., 9. Mantenerse actualizado en las últimas tendencias y herramientas de marketing y publicidad. Requisitos: • Formación universitaria en Marketing, ADE, Ingeniería o similar., • Experiencia de 3-5 años en áreas de Marketing de empresas de gran consumo., • Inglés avanzado, • Capacidad analítica Competencias: • Alta capacidad de organización y planificación., • Capacidad de anticipación y resolución de problemas., • Pensamiento crítico y toma de decisiones., • Alta capacidad analítica y conocimiento de KPIs del sector gran consumo., • Orientación a resultados y mejora continua., • Adaptabilidad y flexibilidad en entornos dinámicos., • Empatía y habilidades interpersonales., • Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita., • Capacidad de persuasión, influencia y motivación de equipos multidisciplinares. “Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3/2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216/679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos/becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente. “Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C/ Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Si estás listo para enfrentarte a nuevos desafíos, crecer profesionalmente y aportar tu experiencia a proyectos que realmente marcan la diferencia, este es el lugar para ti. Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras que refuerzan la seguridad nacional e internacional. 💻 ¡Únete a nuestro equipo! En nuestro posicionamiento como compañía líder en el ámbito de la Ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo incorporando un/a Ingeniero/a Agile Scrum en Barcelona, para liderar la evolución de nuestros procesos de desarrollo y despliegue en un entorno tecnológico avanzado, seguro y altamente escalable. Formarás parte de una transformación continua, donde tu impacto será clave en la automatización, la estabilidad y la innovación de nuestros entornos. 💡 ¿Qué harás? • Asegurar la correcta aplicación de marcos ágiles (Scrum, Kanban y/o escalados como SAFe) en proyectos europeos del ámbito de defensa., • Facilitar de forma estructurada las ceremonias ágiles: Daily Scrum, Sprint Planning, Sprint Review y Retrospectives., • Impulsar la autonomía del equipo, ayudando a identificar y eliminar impedimentos de manera proactiva., • Mantener y reforzar la dinámica ágil del equipo, velando por su estabilidad, foco y sostenibilidad., • Actuar como líder servicial, dando soporte continuo al equipo y promoviendo un entorno colaborativo y de alto rendimiento., • Colaborar estrechamente con el Product Owner, influyendo de forma positiva en la gestión del backlog, la priorización y la alineación con los stakeholders., • Facilitar la comunicación fluida con equipos multidisciplinares y distribuidos, a nivel nacional e internacional., • Identificar conflictos, facilitar su resolución y promover relaciones de trabajo basadas en la confianza y el respeto., • Gestionar y dar seguimiento a métricas ágiles (velocity, lead time, capacidad del equipo, etc.) para apoyar la toma de decisiones y la mejora continua., • Utilizar herramientas como Jira, Confluence u otras similares para el seguimiento del trabajo y la transparencia del proyecto., • Adaptar el marco ágil a entornos complejos y cambiantes, propios de proyectos europeos y de defensa. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar! 🚀 ✅ Titulación universitaria en Ingeniería, Gestión de Proyectos o áreas afines. ✅ Nivel de inglés B2, para participar en reuniones y manejar documentación técnica. ✅ Entre 2 y 4 años de experiencia en entornos ágiles, como Scrum Master o como miembro activo de equipos ágiles. ✅ Conocimiento práctico de Scrum, Kanban y otras metodologías ágiles (SAFe u otros marcos escalados se valoran). ✅ Experiencia con herramientas ágiles como Jira, Confluence u otras equivalentes. ✅ Sólidas habilidades de comunicación, facilitación y liderazgo de equipos. ✅ Capacidad para gestionar conflictos de manera efectiva y constructiva. ✅ Orientación clara a servicio y liderazgo servicial. ✅ Mentalidad de mejora continua, autonomía en la toma de decisiones y responsabilidad en la aplicación del marco ágil. ✅ Adaptabilidad, resiliencia ante el cambio y pensamiento colaborativo. Lo que te ofrecemos • Estabilidad y Futuro 🏢✨: Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 50.000 profesionales, con seguridad financiera., • Proyectos Innovadores y de Alto Alcance 🚀: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional., • Ambiente Cercano y Transparente 🤝: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto., • Autonomía y Flexibilidad ⏳: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo., • Plan de carrera adaptado a ti 📈: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional., • Formación continua 📚: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!)., • Descuentos exclusivos para tu bienestar 🎁: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra., • Retribución competitiva 💰 y planes de compensación flexibles 💸📊 a tus necesidades. 🕓 ¿Cómo es nuestro proceso de selección? • Revisión de tu perfil 🔍: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos., • Primera toma de contacto (5-10 min) 📞: Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.

Empresa reconocida en su sector con oficinas en L´Hospitalet de Llobregat precisa incorporar un/a Técnico/a senior de nóminas en su departamento de Recursos Humanos. Se ofrece: • Incorporación estable en una empresa sólida. -Contrato indefinido, horario flexible y modelo híbrido. • Ambiente dinámico y trabajo en equipo. Perfil: • Licenciatura o Grado universitario en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, ADE o similar., • Experiencia mínima de 4 años en la posición. Con conocimiento del ciclo completo de nómina y experiencia en la realización de nóminas complejas con un alto componente variable., • Conocimiento de legislación laboral., • Dominio de Excel y herramientas ofimáticas. -Profesional con elevada capacidad de organización y planificación. • Orientación al cliente interno y externo; y al cumplimiento de plazos., • Atención al detalle., • Flexibilidad y agilidad., • Adaptación al cambio., • Capacidad de escucha, trabajo en equipo e interdepartamental.

¿Te imaginas participando en la transformación de las principales organizaciones nacionales e internacionales? En Deloitte estamos comprometidos con generar un impacto en la sociedad, en nuestros clientes y en ti. ¿Qué funciones desarrollarías? • Gestión de equipos multidisciplinares e internacionales para el desarrollo de trabajos de auditoría y similares., • Interacción con clientes para la realización de servicios financieros tales como auditoría, asesoramiento financiero y en materia de información no financiera. Asistir de manera proactiva en la gestión de cliente, informando a gerentes y superiores y estableciendo relaciones de trabajo efectivas., • Entendimiento, análisis y revisión de los procesos de negocio, de los estados financieros y los controles vinculados a ellos., • Asesoramiento en materia de transformación financiera., • Desarrollo y aplicación de distintas normativas (PGC e IFRS, fundamentalmente). ¿Qué buscamos? • Personas con inquietud para aprender, capacidad de trabajo en equipo, organización, carácter innovador, clara orientación a resultados, proactividad y espíritu crítico., • Graduados en Economía, ADE, Finanzas y Contabilidad u otras carreras con interés en Finanzas., • Valoramos positivamente máster en contabilidad y auditoría de cuentas, • Experiencia de entre 2 y 4 años en las funciones mencionadas anteriormente. Muy valorable experiencia previa en gestión de equipos., • Necesario tener un alto nivel de inglés (mínimo B2), y valorable el conocimiento de otros idiomas., • Dominio del paquete Office (Word, Excel, Power Point)., • Disponibilidad para viajar y disponer de carnet de conducir. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? 🤩 Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje ☯️ Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes ⚽ Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas… ¡y mucho más! 🧘 ♀️ Bienestar integral: cuídate con nuestro programa de salud física, mental y financiera… ¡y con equipo médico en las oficinas! 🤲 Impacto social: Podrás apuntarte a una gran cantidad de voluntariados de alcance nacional e internacional y a proyectos pro-bono con los que poner tu tiempo y talento al servicio de quienes más lo necesitan 🗣️Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Ya te visualizas en la Deloitte University de París? 🤝 Beneficios exclusivos por ser parte de Deloitte: podrás disfrutar de un gran catálogo de beneficios y de un completo plan de retribución flexible Si te gusta lo que lees, estos son tus próximos pasos: • Aplica a la oferta haciendo clic en ‘Enviar candidatura ahora’ y completa tu perfil, • Si encajas en el puesto, nuestro equipo de talento te contactará para conocerte mejor ¡Comienza el proceso! Te iremos guiando por las diferentes fases hasta tu incorporación.

Como Generalista de Recursos Humanos, eres responsable de ejecutar y coordinar los procesos esenciales del área de RR. HH., brindando soporte integral a la organización en temas de reclutamiento, capacitación, desarrollo, compensaciones, relaciones laborales y administración de personal. Tu rol es clave para garantizar el cumplimiento de políticas internas, legislación laboral y promover un clima organizacional positivo. Este puesto está ubicada en nuestra planta en Gavà, Barcelona. Responsabilidades principales • Administración de personal: gestión de contratos, expedientes, actualización de base de datos de empleados y control de asistencia., • Relaciones laborales: atención de consultas de empleados, resolución de conflictos y apoyo en procesos disciplinarios., • Cumplimiento normativo: asegurar el apego a políticas internas y legislación laboral vigente., • Reclutamiento y selección: publicación de vacantes, filtrado de CV, entrevistas y coordinación del proceso de incorporación (onboarding)., • Capacitación y desarrollo: detección de necesidades, coordinación de cursos y seguimiento de programas de formación., • Compensación y beneficios: apoyo en la administración de nómina, beneficios, licencias, vacaciones y prestaciones., • Clima y cultura organizacional: apoyo en encuestas, actividades de integración y acciones para mejorar la satisfacción laboral., • Reportes y métricas: elaboración de informes de indicadores de RR. HH. (rotación, ausentismo, tiempos de reclutamiento, etc.). Requisitos • 3 a 5 años en funciones generalistas o áreas similares en empresas industriales., • Licenciatura en Derecho., • Nivel inglés B2., • Conocimiento de legislación laboral., • Habilidad para trabajar con confidencialidad y criterio profesional., • Manejo de herramientas tecnológicas y software de RR. HH. (idealmente A3nom, Kelio, Sage), • Orientación al cliente interno y excelentes habilidades de comunicación. Lo que te ofrecemos • Contrato indefinido, • Sueldo competitivo, ajustado a tu experiencia y desempeño, • Formación continua y oportunidades de desarrollo profesional en un entorno multinacional, • Ubicación: Barcelona Gavá, • Buen ambiente laboral y cultura de trabajo en equipo, • Posibilidades reales de desarrollo y crecimiento profesional

🤗 ¿Quiénes somos? 🤗 Edenred, empresa reconocida como una de las “100 mejores empresas para trabajar en España” en 2024 y certificada como Great Place to Work, nació llena de ilusión hace más de 60 años, siendo pioneros en el desarrollo de beneficios sociales para equipos y operando en la actualidad en 45 países, ofreciendo soluciones como plataforma digital a 60 millones de usuarios. Desde nuestros inicios, hemos mantenido vivo un sueño que sigue presente en todas las decisiones de la compañía: generar conexiones de valor que fomenten el crecimiento de nuestros stakeholders y de la sociedad en general. 😊 Misión del puesto 😊 Como BI Developer tu misión será diseñar, desarrollar y mantener soluciones de Business Intelligence que transformen los datos en información clara, fiable y accionable, facilitando la toma de decisiones estratégicas y operativas del negocio. Actuarás como nexo entre los equipos de negocio y los datos, asegurando una correcta interpretación de la información y una experiencia de usuario óptima a través de soluciones de reporting y visualización de alto impacto. En su día a día, el rol estará enfocado en: • Desarrollo de dashboards y reportes orientados a negocio, • Análisis de datos y generación de insights clave, • Diseño de visualizaciones intuitivas y centradas en el usuario, • Garantizar la consistencia, calidad y correcto uso del dato 📚Tus principales responsabilidades📚 1. Business Intelligence & Reporting • Diseñar, desarrollar y mantener dashboards e informes interactivos orientados a negocio., • Traducir requerimientos funcionales en soluciones BI claras, eficientes y fáciles de consumir., • Aplicar principios de visualización de datos, UX/UI y data storytelling en dashboards y reportes., • Participar en la definición de KPIs y métricas de negocio, asegurando consistencia y alineación., • Optimizar el rendimiento de dashboards, modelos semánticos y consultas SQL / DAX., • Definir y mantener estándares de diseño y buenas prácticas de BI. 2. Análisis de datos • Analizar datos para identificar tendencias, desviaciones y oportunidades de mejora., • Apoyar a los equipos de negocio en la interpretación correcta de los datos., • Elaborar documentación funcional de dashboards, KPIs y lógicas de cálculo., • Actuar como punto de referencia en el uso correcto de indicadores e informes. 3. Gestión del dato (nivel BI) • Validar la calidad y consistencia del dato consumido en BI., • Gestionar incidencias de datos y coordinar con equipos de IT cuando sea necesario., • Asegurar una interpretación común de los KPIs y métricas entre usuarios. 🤓 Requisitos deseables 🤓 -Más de 3 años de experiencia en Business Intelligence, Análisis de datos o Controlling/ performance management. -Experiencia práctica en entornos analíticos orientados a negocio. -Dominio de inglés hablado y escrito (interacciones con sede y data community de otros business). -Se valorará Grado en Administración de Empresas, Ciencia de Datos, Ingeniería informática, o Estadística. -Imprescindible tener experiencia en : • Herramientas de Business Intelligence y visualización (Power BI, Tableau, Looker, Qlik u otras) y habilidades analíticas sólidas., • Databricks como plataforma de datos (uso de notebooks -SQL/Python-, consumo de datos desde Delta Lake, comprensión de arquitecturas Lakehouse)., • Conocimientos sólidos en SQL y modelado de datos (modelo estrella, relaciones, métricas)., • Conocimientos en Data Engineering básico (pipelines, optimización de queries)., • Experiencia de storytelling con datos y presentaciones ejecutivas., • Conocimiento de herramientas de diseño (Figma, Adobe XD, similares)., • Experiencia en entornos cloud (Azure, AWS o GCP) y en metodologías ágiles (Scrum, Kanban). 🤗 ¿Qué Podemos ofrecerte? 🤗 Edenred está aquí para ofrecerte un montón de beneficios que te ayudarán a sentirte bien y a equilibrar tu vida laboral y personal. ¡Échales un vistazo ya que están pensados especialmente para ti y tu bienestar! -Ticket Restaurant 11€/día de lunes a jueves entre septiembre y junio. -Flexibilidad horaria en entrada y salida, además de jornada intensiva todos los viernes del año así como los meses de julio y agosto. -Formato hibrido de trabajo: hasta 8 días de teletrabajo al mes. -Office Day: día semanal en la oficina con desayuno, café y fruta incluida. -Entorno dinámico y multidisciplinar. -Actividades en días clave como voluntariados, Women & Pride week, cena de navidad, entre otras. Y no menos importante, ¡un ambiente laboral de 10! ¿A qué esperas para que te podamos conocer? Edenred se basa en la meritocracia. Vienes tal y como eres y contribuyes. De hecho, el Grupo Edenred reconoce, contrata y desarrolla todos los talentos y singularidades. Nos comprometemos a prevenir cualquier forma de discriminación y a ofrecer igualdad de oportunidades a todos nuestros candidatos, independientemente de su género y expresión de género, discapacidad, origen, creencias religiosas y orientación sexual o cualquier otro criterio.

Newlink es una consultora de engagement internacional con más de 25 años de trayectoria especializada en diversos centros de conocimiento: Reputación, Marca y Cultura generamos el engagement que las organizaciones, las marcas y las personas necesitan en este mundo hiperconectado y en constante cambio Buscamos a un/a Trainee para el equipo Cultura en nuestra oficina de Barcelona. ¿Qué harás? • Aprenderás a gestionar y actualizar perfiles en plataformas como Glassdoor e Indeed, incluyendo su configuración, mantenimiento y publicación de contenidos relevantes., • Colaborarás en campañas de marketing, participando en el envío de mailings, la identificación de correos rebotados y la actualización, limpieza y gestión de bases de datos., • Darás apoyo en la elaboración de propuestas y en la ejecución de proyectos de comunicación interna, cultura organizativa, transformación, employer branding y employee engagement., • Participarás en auditorías de comunicación interna y marca empleadora (focus groups, entrevistas, encuestas, benchmarks, etc.)., • Aprenderás a desarrollar y redactar contenidos de comunicación, como artículos, manuales, emails, newsletters y posts para redes sociales., • Apoyarás en la maquetación básica de presentaciones y otros materiales de comunicación., • Contribuirás en la elaboración de informes y el seguimiento de KPIs., • Colaborarás puntualmente en la traducción de contenidos., • Investigarás tendencias del sector para aportar nuevas ideas y enfoques. Lo que buscamos en ti… • Formación en Publicidad, Relaciones Públicas, Marketing, Sociología, Periodismo, Psicología, Comunicación o estudios relacionados., • Conocimiento de herramientas cómo Excel, PowerPoint, Canva,, • Idiomas: inglés., • Catalán se valorará como un plus., • Soft skills: Capacidad de organización y atención al detalle, proactividad y ganas de aprender, buenas habilidades de comunicación, trabajo en equipo y colaboración, y flexibilidad para adaptarse a entornos dinámicos. ¿Qué te ofrecemos? (Condicionado a la entidad educativa) • Horario de lunes a jueves 9:00h a 17:00h de con 1h de descanso y viernes de 9 a 15h., • Jornada intensiva de verano: de 8:00 a 15:00h., • Prácticas remuneradas., • Modelo híbrido: 2 días de teletrabajo semanales., • Vacaciones a partir de los 3 meses de beca., • Periodos de 100% flexiworking en Navidad, Semana Santa y agosto (condicionado a la política de empresa)., • Fruta en la oficina.

Grupo SEGULA Technologies, líder internacional en el sector de la Ingeniería y Consultoría de alto valor añadido, y una plantilla de más de 15.000 técnicos en más de 30 países, precisa incorporar un/a BECARIO/A DE SELECCIÓN (Recursos Humanos) para nuestra oficina ubicada en Cornellà de Llobregat. Funciones: • Publicar ofertas en los principales portales de empleo., • Búsqueda de perfiles en diferentes portales de empleo., • Cribaje curricular., • Realizar entrevistas telefónicas, por videollamada y presenciales., • Realizar informes de selección., • Participar y dar soporte en otras funciones propias del departamento de RRHH. Requisitos: • Estar cursando estudios de Grado o Máster relacionados con el área de Recursos Humanos (Relaciones Laborales, Psicología o similares)., • Poder realizar un convenio de prácticas con la Universidad u otra entidad formativa., • Interés en desarrollar una trayectoria profesional en el área de selección., • Capacidad de trabajar en equipo., • Entusiasmo y dinamismo. Se valorará positivamente: • Conocimientos de herramientas de reclutamiento 3.0., • Conocimientos de Ofimática., • Nivel de inglés intermedio/avanzado. Se ofrece: • Prácticas remuneradas., • Posibilidad de formarte y crecer en una empresa multinacional en pleno crecimiento a nivel nacional e internacional., • Formación continua., • Buen ambiente de trabajo: profesional y muy especializado., • Posibilidad de realizar jornada parcial de 30h o jornada completa de 40h semanales, con horario de lunes a jueves de 8 a 17.30 y viernes de 8 a 14., • Flexibilidad horaria y con posibilidad de teletrabajo parcial. ¡Te esperamos!

En Logista, tendrás la oportunidad de llegar tan lejos como te propongas. Aprenderás a diario y aportarás valor en un entorno profesional, sólido, diverso, sostenible y tecnológico colaborando con equipos de alto rendimiento. Si buscas dar un salto profesional, vivir nuevas experiencias y estar en constante crecimiento, este es tu lugar. A nosotros nos motiva que consigas éxitos y sobre todo disfrutes del camino ¿y tú? ¿te animas a sumarte a este viaje? El viaje NACEX es la compañía de mensajería urgente de paquetería y documentación de Logista, líder en su segmento de actividad en España y Portugal. Nacex cuenta con una flota de más de 1.600 vehículos y más de 3.000 colaboradores, así como con una red de 31 plataformas y más de 300 franquicias en España, Portugal y Andorra. Buscamos incorporar un HR Generalist que quiera crecer profesionalmente en un entorno dinámico, cercano al negocio y en constante evolución. Si te apasionan los Recursos Humanos, te gusta estar cerca de las personas y participar de forma activa en los distintos procesos del área, ¡queremos conocerte! 🚀 Tu misión Formarás parte del equipo de HR dando soporte integral al negocio, garantizando la correcta aplicación de las políticas de la empresa y acompañando a managers y equipos en el día a día. 🧩 Tu rol y funciones: • Gestión integral de procesos de selección, desde la definición de perfiles hasta la incorporación., • Onboarding y seguimiento de nuevas incorporaciones., • Soporte en administración de personal: contratos, renovaciones, movimientos y documentación laboral., • Acompañamiento en Relaciones Laborales e interlocución con la RLT, en coordinación con RRHH Corporativo., • Apoyo en la gestión del plan de formación y coordinación con FUNDAE., • Colaboración activa con el área de Prevención de Riesgos Laborales., • Participación en proyectos y políticas de RRHH., • Seguimiento de indicadores de RRHH y elaboración de reportes. ✅ Requisitos: • Grado en Relaciones Laborales, Recursos Humanos o similar., • Valorable Master de especialización en RRHH., • Experiencia previa de 2-3 años en un rol generalista de RRHH., • Conocimientos en selección, administración de personal y relaciones laborales., • Valorable experiencia en entornos operativos/logísticos., • Persona proactiva, organizada y con buenas habilidades de comunicación., • Capacidad para gestionar múltiples interlocutores y un entorno dinámico., • Mínimo FCE. Unirte a Logista significa: • Formar parte de una empresa líder en su sector., • Un gran ambiente de trabajo, tanto dentro como fuera de la oficina., • Trabajar con los mejores profesionales y especialistas del mercado., • Apostar por la innovación tecnológica., • Colaborar en un ambiente internacional gracias a nuestra presencia en 6 países europeos., • Tener un aprendizaje continuo, crecimiento y desarrollo profesional., • Mejorar la calidad de vida gracias a los mejores beneficios., • Posibilidad de participar en proyectos de voluntariado. 💙 Te ofrecemos: • Formar parte de una empresa líder, sólida y en crecimiento., • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profestional., • Condiciones competitivas y estabilidad laboral., • Medidas de conciliación: política de teletrabajo y flexibilidad horaria. 👉¿Te animas a formar parte del viaje en NACEX? ¡inscríbete en la oferta! Logista -Your partner along the way, all the way- • Somos una compañía que ofrece igualdad de oportunidades y fomenta la diversidad y el respeto a la diferencia en nuestra empresa. No toleramos ningún tipo de discriminación basada en la raza, el color, la expresión de género, la identidad de género, la etnia, la religión, la clase social, la política, la ciudadanía, la orientación sexual, el estado civil, la discapacidad o cualquier otra causa., • Nos aseguramos de que las personas con discapacidad reciben las adaptaciones necesarias para participar en el proceso de selección, así como para desempeñar las funciones propias su puesto de trabajo. Ponte en contacto con nosotros si necesitas transmitir cualquier petición en este sentido.

Buscamos un/a Técnico/a Comercial para impulsar el desarrollo de negocio en los sectores de ingeniería, arquitectura, construcción y equipamientos deportivos , participando en proyectos vinculados a infraestructuras y soluciones técnicas. La persona seleccionada será responsable de la captación y gestión de clientes, aportando una visión técnica y comercial en proyectos donde la energía fotovoltaica y la eficiencia energética actúan como un complemento estratégico de alto valor. Buscamos un perfil con orientación a resultados, capacidad de interlocución con perfiles técnicos (ingenieros/as, arquitectos/as, promotores/as) y habilidades para detectar oportunidades en proyectos de edificación y espacios deportivos. Funciones: Desarrollo, implantación y seguimiento del plan comercial en sectores de ingeniería, arquitectura, construcción y centros deportivos Identificación y captación de nuevos clientes (promotoras, estudios de arquitectura, ingenierías, gestores de instalaciones deportivas, etc.) Elaboración de propuestas técnico-comerciales adaptadas a cada proyecto Negociación y cierre de acuerdos comerciales Análisis de rentabilidad de proyectos y optimización de márgenes Asesoramiento a clientes sobre soluciones constructivas y, como valor añadido, integración de sistemas de energía fotovoltaica y eficiencia energética Requisitos: Valorable formación en Ingeniería, Arquitectura, Edificación o similar Experiencia mínima de 1 año en funciones comerciales dentro de los sectores de construcción, instalaciones o proyectos técnicos Valorable conocimiento en energía solar fotovoltaica Alta orientación a objetivos, capacidad de negociación y habilidades comunicativas Disponibilidad para viajar Orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza con interlocutores técnicos Se ofrece: Incorporación a un proyecto estable y en crecimiento Participación en proyectos multidisciplinares con componente técnico Desarrollo profesional dentro de la compañía Retribución competitiva acorde a la experiencia y resultados

Ejecutivo/a Comercial Travel Ubicación: Barcelona Empresa: Grupo Concentra Sobre Grupo Concentra En Grupo Concentra somos un grupo de corredurías de seguros en pleno crecimiento, con presencia en España, Portugal, Londres y México. Contamos con más de 300 profesionales y el respaldo de BlackFin Capital Partners, lo que nos permite seguir consolidándonos como un broker independiente de referencia en el sector asegurador. ¿Por qué unirte a nosotros? Buscamos personas con mentalidad comercial, orientación al cliente y ganas de crecer en un entorno dinámico y en expansión. Formarás parte de un equipo donde podrás desarrollar tu carrera en el sector asegurador dentro del segmento Travel, con autonomía, apoyo y posibilidades reales de crecimiento. Tu misión Como Ejecutivo/a Comercial Travel , serás responsable de desarrollar y consolidar la cartera de clientes en este segmento, impulsando el crecimiento del negocio y generando relaciones a largo plazo. Tus principales funciones serán: Desarrollo y ampliación de la cartera de clientes en el segmento Travel Prospección activa, visitas comerciales y presentaciones de producto Detección de necesidades del cliente y diseño de soluciones aseguradoras personalizadas Mantenimiento y fidelización de la cartera existente mediante un seguimiento cercano y proactivo Impulso de ventas mediante estrategias de cross-selling y upselling Colaboración con equipos internos para asegurar una propuesta de valor integral Aportación de información de mercado y tendencias al área de negocio Cumplimiento de objetivos comerciales y reporting periódico a dirección Requisitos Para encajar en el rol necesitamos que cuentes con: Experiencia comercial previa, preferiblemente en el sector seguros o turismo Conocimiento del sector Travel o interés demostrado en este ámbito Habilidades destacadas de negociación, comunicación y orientación al cliente Capacidad de planificación y organización de la actividad comercial Manejo de herramientas digitales y CRM Valorable formación o certificación en mediación de seguros (Nivel 1 o 2) Disponibilidad para desplazamientos puntuales ¿Qué te ofrecemos? Proyecto estable en una empresa en pleno crecimiento y expansión internacional Oportunidades reales de desarrollo profesional dentro de la organización Retribución competitiva, acorde a tu experiencia y valía Entorno dinámico, colaborativo y orientado a resultados

Desde onhunters, buscamos un/a Sales Engineer con dominio de Francés e Inglés para incorporarse a una empresa multinacional especializada en la fabricación de soluciones dentro del sector eléctrico. Tendrás un rol clave en el desarrollo de negocio y gestión de clientes dentro del mercado español. ¿Qué te ofrecemos? Salario: 45.000 € - 50.000 € + 10% Variable Ubicación: Barcelona | Híbrido Tipo de contrato: Indefinido Jornada completa Incorporación a empresa multinacional especializada en soluciones del sector eléctrico ¿Cuál será tu misión? Desarrollar y consolidar relaciones comerciales con clientes del sector eléctrico e industrial, combinando conocimiento técnico y capacidad comercial para impulsar nuevas oportunidades de negocio y maximizar el crecimiento del mercado. Tus principales responsabilidades serán: Desarrollar y mantener relaciones comerciales sólidas con clientes del sector eléctrico e industrial. Identificar nuevas oportunidades de negocio y desarrollo de mercado . Adquirir un profundo conocimiento técnico y comercial de los productos y soluciones para su correcta promoción. Elaborar y negociar propuestas técnicas y comerciales adaptadas a las necesidades del cliente. Realizar seguimiento de ventas y previsiones comerciales reportando a la dirección. Analizar competidores, tendencias de mercado y oportunidades de crecimiento . Colaborar con el equipo internacional y reportar directamente al Director General Internacional . Requisitos mínimos Formación técnica en Ingeniería (Industrial, Eléctrica o similar). Entre 5 y 7 años de experiencia en sector eléctrico o energético desempeñando funciones técnicas y comerciales. Experiencia en áreas como alta tensión, mantenimiento eléctrico, energías renovables o fotovoltaica . Nivel alto de francés e inglés (imprescindible). Disponibilidad para viajar a nivel nacional aproximadamente el 70% del tiempo .

Empresas: Eurostars Hotel Company (Grupo Hotusa) Bienvenid@ a Eurostars Hotel Company, La Industria de la Felicidad! Eurostars Hotel Company es la cadena hotelera de Grupo Hotusa del que forman parte las marcas Eurostars Hotels, Áurea Hotels, Exe Hotels, Ikonik Hotels, Crisol Hotels y Tandem Suites. Actualmente, nuestro portofolio cuenta con más de 290 hoteles con presencia en más de 24 países de todo el mundo. Nuestra actividad está avalada por un importante know how que se refleja en todos los ámbitos, desde la gestión hotelera a los valores de marca o al cuidado en la experiencia del huésped. Estamos convencidos de que el éxito de una empresa reside en el desarrollo del talento y la ilusión del equipo humano que lo forma. Por ello, buscamos personas que sientan pasión por su trabajo y que quieran crecer con nosotros. Quieres unirte a la Industria de la felicidad? Buscamos un/a: Comercial MICE - Cadena Hotelera De qué serás responsable? • Realizar la captación, fidelización y seguimiento de clientes potenciales. - Gestionar y Mantener relaciones de la cartera de clientes. - Promoción y Presentación de la cadena Hotelera. - Presentar y destacar los productos y servicios de la empresa. - Participar en ferias y eventos turísticos para promocionar la empresa. - Visitar Clientes potenciales en las zonas designadas. Qué buscamos? • Experiencia en un puesto similar y en gestión de equipos. - Experiencia previa como comercial de cadena hotelera. - Carácter comercial y orientación al cliente. - Nivel alto de inglés. - Valorables otros idiomas. - Valorable formación de Grado en Turismo o similar. - Disponibilidad de Viajar. Qué ofrecemos? En Eurostars Hotel Company podrás formar parte de una empresa líder en el sector travel, en continuo crecimiento y expansión global, que apuesta por el constante desarrollo profesional de su equipo. Además, al formar parte de Eurostars Hotel Company podrás disfrutar de los siguientes beneficios: - 50% de descuento en nuestros hoteles de alta gama: Podrás beneficiarte de descuentos de hasta el 50% en todos nuestros magníficos hoteles 4*/5* alrededor del mundo y hasta un 20% para tus familiares. - Formación The Power Business School: Acceso 100% gratuito e ilimitado a todas las formaciones (MBA, digital, ofimática, Skills etc) de la mano de nuestro partner The Power Business School, la escuela de negocios online nº 1 del mercado e impartida por los mejores profesionales en activo del sector. - Formación gratuita en Idiomas: Tendrás acceso a nuestra formación en idiomas, tanto presencial como online. - Acceso a nuestro Club del Empleado: donde podrás beneficiarte de diferentes tipos de descuentos y ventajas de todo tipo (ocio, tecnología, deporte, moda etc). - Disfrutar de noches de hotel gratis: con el Programa de referenciados de Eurostars Hotel Company, recompensamos las recomendaciones que se transforman en contrataciones. Si recomiendas a alguien y le contratamos, recibes noches de hotel gratis. Si este proyecto te interesa y crees que encajas en el perfil, nos encantaría que apliques a la posición. O, si conoces a alguien que le pueda interesar, no dudes en compartir esta oferta. Requisitos :

Comercial – Business Developer | Iluminación Arquitectónica (Prescripción & Desarrollo de Negocio) Cataluña / Iberia | Modalidad híbrida | Sector iluminación técnica y diseño arquitectónico Te incorporarás a un grupo internacional líder en soluciones de iluminación arquitectónica, con fuerte presencia global y una clara orientación al diseño, la innovación y el desarrollo de proyectos de alto valor añadido en colaboración con prescriptores. Sobre la posición Buscamos un/a Comercial / Business Developer para impulsar el crecimiento de una marca en fase de expansión dentro del grupo en el mercado nacional. La posición está orientada a perfiles con experiencia en prescripción y desarrollo de negocio en el sector de la iluminación, que disfruten generando visibilidad de marca, construyendo relaciones estratégicas y participando en fases tempranas del proyecto. El rol combina desarrollo comercial, dinamización de red de distribución y trabajo técnico con prescriptores (arquitectos, interioristas, ingenierías), siendo clave en la construcción del posicionamiento y reconocimiento en el mercado. Misión del puesto Impulsar el crecimiento y posicionamiento de la marca en el territorio asignado, desarrollando una red sólida de prescriptores y partners, aumentando su visibilidad y generando oportunidades de negocio sostenibles a medio y largo plazo. Responsabilidades Desarrollo de negocio & visibilidad de marca Desarrollar la presencia y reconocimiento de la marca en el mercado nacional. Identificar, captar y fidelizar arquitectos, interioristas, ingenierías, distribuidores y otros prescriptores. Crear y dinamizar una red de colaboradores y “embajadores de marca”. Detectar nuevas oportunidades de negocio y nuevos canales de distribución. Proponer e implementar acciones para aumentar la visibilidad (eventos, presentaciones, showrooms, etc.). Prescripción técnica Trabajar en fases tempranas del proyecto con estudios de arquitectura e ingenierías. Promover soluciones técnicas y acompañar al prescriptor en el diseño de proyectos. Posicionar soluciones en memorias técnicas y proyectos constructivos. Aportar valor añadido mediante conocimiento técnico y asesoramiento especializado. Gestión comercial & partners Definir e implementar la estrategia comercial en colaboración con partners locales. Dar soporte a distribuidores y asegurar su desarrollo y rendimiento. Gestionar márgenes, política comercial y objetivos de venta. Mantener una experiencia de cliente excelente en todos los puntos de contacto. Análisis & coordinación interna Analizar el mercado, competencia y tendencias. Trabajar con CRM y herramientas de reporting. Colaborar con equipos internos (marketing, producto, técnico) aportando insights del mercado. Participar en la mejora continua del portfolio adaptándolo a necesidades locales. Perfil ideal Formación Formación técnica (Ingeniería, Arquitectura o similar) o experiencia consolidada en venta técnica. Experiencia Experiencia en ventas técnicas B2B en el sector iluminación, eléctrico o construcción. Fuerte experiencia en prescripción (arquitecturas, ingenierías, interiorismo). Valorable experiencia previa en fabricantes o marcas del sector. Conocimientos y habilidades Conocimiento del mercado de iluminación arquitectónica y proyectos. Perfil estratégico, orientado a resultados y desarrollo de negocio a medio plazo. Alta capacidad relacional y de influencia. Autonomía, organización y orientación a cliente. Nivel de inglés mínimo B2. Disponibilidad para viajar. Qué se ofrece Contrato indefinido. Modelo de trabajo híbrido con alta autonomía. Paquete retributivo competitivo entre 40.000 € y 60.000 € brutos anuales (en función de experiencia) y vehículo de empresa. Proyecto en crecimiento dentro de un grupo internacional consolidado. Formación continua técnica y comercial. Posición estratégica con impacto directo en el desarrollo de la marca en el mercado. Entorno dinámico, creativo y orientado al diseño y la innovación.

Buscamos un/a Key Account Manager (KAM) para incorporarse a una compañía líder en el sector de colectividades, con foco en el segmento Corporate / Business & Industry (B&I) . La posición tiene como objetivo principal el desarrollo de negocio y captación de nuevas cuentas , así como la gestión y crecimiento de clientes estratégicos en el ámbito corporativo. Responsabilidades Desarrollo y captación de nuevos clientes en el segmento Corporate / B&I Gestión y fidelización de cuentas clave existentes Identificación de oportunidades de negocio y crecimiento dentro de las cuentas Elaboración de propuestas comerciales y negociación de contratos Coordinación con equipos internos (operaciones, cocina, marketing) para asegurar la correcta implementación del servicio Seguimiento de resultados, KPIs y rentabilidad de las cuentas Análisis de mercado y competencia Representación de la compañía en reuniones, presentaciones y eventos del sector Perfil buscado Experiencia previa como KAM o perfil comercial en colectividades, catering o servicios B2B Conocimiento del segmento Corporate / B&I Perfil muy comercial, orientado a resultados y con capacidad de negociación Capacidad para gestionar cuentas estratégicas y generar relaciones a largo plazo Autonomía, proactividad y visión de negocio Buenas habilidades de comunicación y presentación Se ofrece Salario: ~45.000€ brutos anuales + variable por objetivos Sistema de variable real y alcanzable , con un peso muy relevante dentro de la compensación total Coche de empresa Proyecto estable dentro de una compañía muy consolidada y en crecimiento Alto grado de autonomía Posición con impacto directo en el crecimiento del negocio

Andamur es una compañía española con más de 35 años de trayectoria, especializada en ofrecer servicios integrales para el transporte profesional en Europa . Su propuesta de valor va mucho más allá del repostaje: Andamur acompaña a las empresas de transporte con tarjetas de carburante, gestión de peajes, recuperación de impuestos y servicios de movilidad , todo pensado para optimizar costes, mejorar la eficiencia y facilitar la operativa diaria de sus clientes. Buscamos un/a Key Account Manager para liderar el desarrollo comercial en Cataluña y Aragón , con un enfoque claro: generar negocio, abrir nuevas cuentas y consolidar relaciones de alto valor con clientes estratégicos. ¿Cómo será tu día a día?: Prospección y apertura de nuevas cuentas y gestión de la cartera de clientes. Venta consultiva de soluciones de valor añadido, con interlocución directa con directores de flota, jefes de tráfico y responsables de compra, u otros perfiles técnicos. Seguimiento de KPIs y reporte de actividad a través del CRM interno. Contarás con metodología, soporte interno y el respaldo de una marca reconocida que facilita tu acceso al cliente. ¿Qué se ofrece?: Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en continuo desarrollo y formando parte de equipo altamente profesional. Interesante paquete retributivo compuesto por salario fijo (según experiencia) + atractivo sistema de comisionado (percibido mensualmente). Herramientas de trabajo (vehículo de empresa). Y otros beneficios... Lo que buscamos en ti: Experiencia comercial en v enta consultiva B2B en sector transporte o afines (flotas de vehículos, tarjeta carburante, seguros de transporte, remolques y semirremolques, sistemas de gestión de flotas/GPS…) Perfil hunter , autónomo y orientado a resultados Alta disciplina comercial y experiencia trabajando por KPIs Acostumbrado/a a realizar un elevado volumen de visitas. Capacidad de interlocución con perfiles técnicos y directivos Rigor analítico y en el reporte de actividad. Si te motiva el crecimiento, disfrutas el contacto con cliente y quieres dejar huella en el sector transporte… este es tu sitio. ¿Te interesa? ¡Queremos conocerte!

El nostre client, Etiquetas Anver , fabricant d’etiquetes adhesives especialitzat en solucions d’alt valor afegit per, entre altres, els sectors industrial, cosmètic, alimentari i farmacèutic, està en fase de creixement i és per això que estem seleccionant un/a Responsable Comercial . La teva missió Seràs la figura comercial de l’empresa, amb autonomia real per construir i gestionar la teva cartera. L’objectiu principal serà créixer en nous clients industrials a Catalunya i consolidar relacions de llarg termini que aportin estabilitat i diversificació a la base de clients. Responsabilitats principals Prospecció activa i captació de nous clients amb focus en comptes industrials de mida mitjana a Catalunya Gestió del cicle de venda complet: des de la identificació de l’oportunitat fins al tancament i seguiment Diagnosi de les necessitats tècniques del client i proposta de la solució d’etiquetat adequada Manteniment i creixement dels comptes assignats Coordinació amb producció per garantir la qualitat del servei i el compliment de terminis Registre i seguiment de l’activitat comercial al CRM El teu perfil Experiència en venda de producte industrial, arts gràfiques, embalatge o consumibles tècnics Tens capacitat d’interlocució tant amb responsables de producció, com amb tècnics de marketing i de compres Ets una persona propera, resolutiva i orientada al client Ets autònom i disciplinat en el treball: saps organitzar-te i fer seguiment Cartera de contactes a Catalunya en sectors industrials Carnet de conduir i disponibilitat per moure’t per Catalunya Què t’oferim Incorporació a un projecte sòlid, amb tecnologia d’impressió d’última generació i un equip proper Autonomia real en la gestió de la teva activitat comercial, amb report directe a la Direcció General Remuneració competitiva amb component fix i variable lligat a resultats Estabilitat: busquem una persona que vulgui créixer amb el projecte a llarg termini Noves i més grans instal·lacions al 2027. Si el que busques és un projecte on puguis aportar de veritat i créixer sense limitacions, ens encantarà conèixer-te. _____ Para nuestro cliente, Etiquetas Anver , fabricante de etiquetas adhesivas especializado en soluciones de alto valor añadido para, entre otros, los sectores industrial, cosmético, alimentario y farmacéutico, estamos seleccionando un/a Responsable Comercial Tu misión Serás la figura comercial de la empresa, con autonomía real para construir y gestionar tu cartera. El objetivo principal será crecer en nuevos clientes industriales en Cataluña y consolidar relaciones a largo plazo que aporten estabilidad y diversificación a la base de clientes. Responsabilidades principales Prospección activa y captación de nuevos clientes con foco en cuentas industriales de tamaño medio en Cataluña Gestión del ciclo de venta completo: desde la identificación de la oportunidad hasta el cierre y seguimiento Diagnóstico de las necesidades técnicas del cliente y propuesta de la solución de etiquetado adecuada Mantenimiento y crecimiento de las cuentas asignadas Coordinación con producción para garantizar la calidad del servicio y el cumplimiento de plazos Registro y seguimiento de la actividad comercial en el CRM Tu perfil Tienes experiencia en venta de producto industrial, artes gráficas, embalaje o consumibles técnicos Tienes capacidad de interlocución tanto con responsables de producción como con técnicos de marketing y de compras Eres una persona cercana, resolutiva y orientada al cliente Eres autónomo y disciplinado en el trabajo: sabes organizarte y hacer seguimiento Cartera de contactos en Cataluña en sectores industriales Carnet de conducir y disponibilidad para moverte por Cataluña ¿Qué te ofrecemos? Incorporación a un proyecto sólido, con tecnología de impresión de última generación y un equipo cercano Autonomía real en la gestión de tu actividad comercial, con reporte directo a la Dirección General Remuneración competitiva con componente fijo y variable ligado a resultados Estabilidad: buscamos a alguien que quiera crecer con el proyecto a largo plazo Nuevas e instalaciones más amplias en 2027 Si lo que buscas es un proyecto en el que puedas aportar de verdad y crecer sin limitaciones, nos encantará conocerte.

NOBODINOZ diseño inspirado por y para las familias Nobodinoz es una marca de diseño Barcelonesa fundada en 2012 con una amplia distribución Internacional. La marca se distribuye en más de 20 países a través de una red B2B de 500 tiendas asociadas y de su propia web. Los productos se fabrican en Francia y España apoyándose en el saber hacer local. Nobodinoz es una marca eco-responsable y comprometida. Diseñamos y fabricamos pensando en la protección de nuestro medio ambiente, tanto en su durabilidad como en los materiales que los componen. Desde muebles pasando por objetos decorativos, textiles y accesorios, todas nuestras colecciones se trabajan con atención a la belleza, el color, el refinamiento y la calidad absoluta de los materiales elegidos. Si tienes espíritu emprendedor, de iniciativa y autonomía y si compartes el compromiso ético necesario para construir un mundo sostenible, de transición ecológica, de residuo cero, ven y únete a nosotros en Barcelona para cambiar el mundo. Estamos buscando un B2B Key Account manager que domine perfectamente el INGLES para cubrir la actividad de venta en zonas anglófonas Objetivos principales: 1. Desarrollar la calidad de las implementaciones de marca en los clientes existentes., 2. Abrir nuevas cuentas B2B cualitativas en línea con la marca Misiones Contactas clientes potenciales siguiendo una estrategia de desarrollo de la marca en cada zona. Les presentas la marca y negocias su implantación con una oferta de producto que adecuada a cada distribuidor. Te aseguras de que tus clientes más importantes sean verdaderos embajadores de la marca: calidad de los escaparates, exposición, conocimiento de los vendedores, consistencia de la oferta presente en la tienda. Garantizas un servicio al cliente impecable: tramitación de sus pedidos, lanzamiento de preparativos y seguimiento de entregas, servicio postventa. Trabajas con los clientes en el posicionamiento de la marca y las acciones de Marketing adecuadas a cada zona. Identificas y preparas las negociaciones con potenciales grandes cuentas para construir bases de éxito duraderas en cada zona. Tu perfil · Tienes gusto por los negocios y sabes crear condiciones de exito compartidas con clientes que son también inversores en al marca . Te gusta el mundo del diseño y de la decoración, conoces las marcas y los diseñadores lideres del mercado, con sus diferentes estilos · Conoces el mundo del retail de alta gama · Tienes una experiencia exitosa en relaciones internacionales · Tienes una afinidad por la estética, la decoración, el estilo y el diseño. Consideras que hay que definir modelos de negocio adecuados con los imperativos cimáticos. · Te gusta el trabajo bien hecho · Te gusta documentarte y saber de lo que hablas. · Sabes cómo seguir la actividad de las cuentas de los clientes en su sitio, sus redes, la prensa Imprescindible fluidez escrita/hablada en inglés Formación en escuela de negocios, tienes al menos 4 años de experiencia exitosa en ventas. Sector : Diseño Jornada Completa - Presencial

Sobre Emocional En Emocional.com desarrollamos proyectos de alto impacto social en colaboración con administraciones públicas, orientados a la atención especializada, la intervención social y el acompañamiento a personas en situación de vulnerabilidad. Sobre el puesto Buscamos incorporar abogado/a laboralista para colaborar en un proyecto de asesoramiento y asistencia jurídica laboral dirigido a una entidad del sector público sanitario/logístico en Catalunya. La persona seleccionada participará en el asesoramiento recurrente a la dirección y al área de Recursos Humanos, así como en el acompañamiento jurídico en materias laborales, negociación colectiva, relaciones laborales y procedimientos administrativos o judiciales. Funciones principales Asesoramiento jurídico laboral a órganos de dirección y Recursos Humanos. Apoyo en interpretación de convenios colectivos, pactos y acuerdos de empresa. Asistencia en reuniones, grupos de trabajo y procesos de negociación con la representación legal de las personas trabajadoras. Preparación y revisión de documentación laboral: cartas, sanciones, despidos, informes, procedimientos internos y normativa interna. Asistencia ante organismos administrativos laborales, conciliaciones, mediaciones e Inspección de Trabajo. Apoyo en recursos administrativos y reclamaciones previas a la vía judicial. Seguimiento de novedades legislativas y jurisprudenciales en materia laboral. Participación en la defensa judicial laboral, en función de la experiencia del perfil. Requisitos Licenciatura o Grado en Derecho. Colegiación como abogado/a ejerciente. Experiencia acreditable en Derecho Laboral. Experiencia en asesoramiento a empresas, sector público, consorcios o entidades vinculadas al ámbito sanitario/logístico. Disponibilidad para atender consultas por teléfono, email y reuniones presenciales u online. Valorable experiencia en negociación colectiva, Inspección de Trabajo, conciliaciones y defensa judicial laboral. Qué ofrecemos Colaboración en proyecto jurídico-laboral especializado. Participación en asuntos de asesoramiento recurrente y defensa laboral. Proyecto vinculado a entidad del sector público en Catalunya. Modalidad de colaboración a concretar según perfil y disponibilidad. Cómo aplicar Envía toda tu documentación a , , , la siguiente documentación: CV actualizado, título, certificados, colegiación Asunto : Abogado Fecha límite : 16 de mayo ¡Te estamos esperando!

Desde LHH, estamos en búsqueda de un Asesor Técnico Comercial para Milwaukee Tool (TTI) ¿Qué es Techtronic Industries? Milwaukee Tool forma parte de Techtronic Industries, grupo internacional líder en herramientas electroportátiles, accesorios, herramienta de mano, EPIs y sistemas de almacenamiento, posicionándose como un proveedor integral de soluciones para el usuario profesional. En España, estamos en plena fase de crecimiento y desarrollo de nuestra red comercial, con un objetivo claro: estar cada vez más cerca del usuario final y consolidar la posición de Milwaukee Tool como marca de referencia en el sector. Para ello, buscamos reforzar el equipo con perfiles técnicos y comerciales que quieran construir su propia zona y tener impacto directo en el negocio. ¿Cuáles serán tus funciones y responsabilidades? Como Asesor Técnico Comercial Milwaukee Tool (JSS - Job Site Solutions), serás el punto de contacto de Milwaukee Tool con el usuario profesional en tu zona (Cataluña, en la división equipos de protección) Tu trabajo estará centrado en campo, con un enfoque muy práctico y cercano al cliente: Planificarás y organizarás tu agenda de visitas en función de las prioridades comerciales de la zona Visitarás de forma recurrente a usuarios finales (construcción, industria, instaladores, mantenimiento, etc.) Detectarás necesidades en obra o entorno de trabajo y propondrás soluciones adaptadas con el portfolio de Milwaukee Tool. Realizarás demostraciones técnicas de producto en condiciones reales de uso Asesorarás a los clientes sobre aplicaciones, rendimiento y ventajas de las herramientas Harás seguimiento de oportunidades, impulsando la conversión del usuario final hacia la marca Trabajarás de forma coordinada con el equipo de ventas y con distribución para desarrollar negocio Participarás en ferias, jornadas técnicas y eventos del sector Mantendrás actualizado el CRM con la actividad, visitas y oportunidades detectadas Harás seguimiento del mercado y la competencia en tu zona Es un rol muy orientado a acción, con autonomía para gestionar tu zona y tomar decisiones en el día a día. ℹ️ A tener en cuenta Es un rol dinámico, con alta actividad en campo y autonomía en el día a día Implica desplazamientos frecuentes dentro de la zona asignada Participación puntual en ferias y eventos (algunos fines de semana) Eres el talento que estamos buscando si… Experiencia técnica (herramienta, construcción, industria o entorno similar) Experiencia o interés en funciones comerciales y trato directo con cliente Perfil autónomo, organizado y orientado a resultados Capacidad para generar relaciones de confianza con el cliente Comodidad trabajando en campo y desplazándote habitualmente Además, nos encantaría que tuvieras lo siguiente: Experiencia previa realizando demostraciones de producto Experiencia impartiendo formación técnica o capacitaciones a cliente Sabemos qué harás un gran trabajo, por eso hemos pensado en estos beneficios para ti: Incorporación a un proyecto sólido y en crecimiento dentro de una multinacional líder Desarrollo profesional y evolución dentro de la compañía Formación inicial intensiva Salario fijo (14 pagas) + variable mensual por objetivos Vehículo de empresa (furgoneta), con gastos cubiertos Dietas y gastos de representación cubiertos desde el inicio Seguro de vida desde el primer día Seguro médico privado Plan de pensiones Descuentos en productos de la compañía (Milwaukee, Ryobi, AEG) Además: Móvil y tablet Ubicación: Cataluña ¿Te apuntas? ¡Queremos conocerte!

¡Únete a nuestro equipo en Forus! En FORUS, una empresa líder en la gestión de centros deportivos a nivel nacional e internacional, estamos buscando un/a DIRECTOR/A OPERATIVO/A REGIONAL en CATALUÑA con experiencia en el sector RETAIL para formar parte de nuestro equipo apoyando en la gestión eficiente de nuestros centros y contribuir a la mejora continua del rendimiento operativo. Si eres una persona con iniciativa, enfoque a cliente y orientada a resultados ¡queremos conocerte! ¿Qué funciones realizarás? Serás responsable de liderar, coordinar y supervisar el funcionamiento integral de los centros deportivos de una región asignada, asegurando el cumplimiento de los objetivos estratégicos, operativos y económicos establecidos por la Dirección de Operaciones. Tu misión es garantizar la excelencia en la gestión de los centros, velando por la aplicación uniforme de los estándares de calidad, la optimización de recursos y la implantación de la cultura y valores de Forus en todo su ámbito de responsabilidad. Principales funciones: Liderar y coordinar a la Dirección de Centro, impulsando su desarrollo, alineación estratégica y el cumplimiento de objetivos. Gestionar el talento de la región: selección, incorporación, evaluación y desarrollo, asegurando altos estándares en KPIs de personas. Fomentar un clima laboral positivo, colaborativo y orientado a resultados, actuando como referente de cultura y valores. Garantizar el cumplimiento normativo (legal, PRL, RGPD, compliance) y la correcta gestión de auditorías y documentación. Supervisar la operativa de los centros, asegurando la correcta implantación de procesos, calidad de servicio y experiencia de cliente. Gestionar el presupuesto regional, controlando costes, inversiones y resultados económicos. Velar por el adecuado mantenimiento de instalaciones, seguridad y estándares de limpieza e higiene. Impulsar la estrategia comercial y la fidelización de clientes, analizando indicadores y proponiendo mejoras. Representar a la compañía ante instituciones y organismos, manteniendo relaciones estratégicas. Realizar seguimiento y reporting a la Dirección de Operaciones, anticipando riesgos y proponiendo planes de mejora. ¿Qué buscamos en ti? Titulación en Administración y Dirección de Empresas o campo relacionado. Valorable MBA o Máster en un campo relacionado, así como formación continua específica. Experiencia mínima de 5 años en puestos de dirección de centro, multi-centro o multi-sede, liderando equipos de forma directa y coordinando diferentes áreas, preferiblemente en el sector deportivo, fitness, ocio o gestión de instalaciones. Experiencia demostrada en dirección de personas, desarrollo de talento y liderazgo de mandos intermedios, gestión presupuestaria, implementación de procedimientos y estándares operativos y gestión de cumplimiento normativo. Dominio de herramientas de Microsoft Office, especialmente Excel. Habilidades analíticas y atención al detalle. Capacidad para trabajar tanto de manera independiente como en equipo. Capacidad de trabajo en condiciones de alta exigencia. Buenas habilidades de comunicación y negociación. Voluntad de desarrollar un proyecto plurianual desde sus inicios. Dominio del catalán y normativa catalana. ¿Qué te ofrecemos? Oportunidad de unirse a una empresa dinámica y en crecimiento. Ambiente de trabajo colaborativo con un equipo comprometido y apasionado. Paquete retributivo competitivo con beneficios adicionales. En Forus valoramos la diversidad y promovemos la igualdad de oportunidades. Comprometidos en crear un entorno de trabajo diverso e inclusivo, donde se valoran y respetan las diferencias de todas las personas. Si cumples con los requisitos y estás interesado/a en formar parte de nuestro equipo, no dudes en inscribirte ¡te esperamos!

Somos una multinacional europea con presencia global y facturación + 4.000 millones de euros y + 10.000 personas. Nuestra filial en España está muy asentada con una facturación superior a 120 millones de euros. Mantenemos un crecimiento elevado y, para participar en nuestro proyecto con visión de largo plazo, buscamos, basado en la provincia de Barcelona, a un/ a: Responsable de Prescripción - Cataluña y Aragón Reportando al Director de Prescripción y, funcionalmente, al Director Comercial, serás el embajador de la compañía y el contacto de confianza de arquitectos, decoradores, grupos hoteleros… para conseguir los objetivos de compañía en la zona. Como responsable de la promoción de los productos de decoración entre los prescriptores, identificarás los proyectos potenciales, conseguirás que se prescriban las soluciones y participarás en el seguimiento del proyecto hasta su finalización en colaboración con el Responsable Regional de Ventas (binomio de la zona) y los distribuidores. Principales responsabilidades: Promoción de las gamas de productos entre los prescriptores: arquitectos, interioristas, y directamente en las propias cadenas hoteleras. Identificación y seguimiento de los grandes proyectos contract y obras para hoteles, retail, oficinas, residencias de estudiantes, en colaboración con los Responsables Regionales de Ventas y los distribuidores. Identificación de los actores activos en cada segmento y de las relaciones entre prescriptores y empresas. Participación en las operaciones de lanzamiento, campañas de promoción, apoyo local a los distribuidores almacenistas. Participación en ferias. Oferta Tendrás la oportunidad de integrarte en un equipo dinámico y muy profesional en un excelente entorno de trabajo, en un puesto con responsabilidad y autonomía, con formación continua en gestión y productos. Medios: innovación continua de productos, calidad del sistema de gestión, apoyo de los departamentos de producto y prescripción, back office comercial, marketing para eventos. Ofrecemos condiciones atractivas y una colaboración para desarrollar tu carrera a largo plazo. Se busca un profesional con el perfil siguiente: Experiencia mínima 3 años en prescripción - specification y/ o experiencia en diseño de proyectos hoteleros / hospitality como Arquitecto/ a como Diseñador/a de Interiores Se valorará conocimiento e interés por el diseño. Buenos conocimientos de inglés para tener continua exposición internacional Disponibilidad para estar en el terreno, gusto por el contacto con clientes Profesional dinámico, responsable y autónomo para generar y organizar su trabajo de forma metódica, y con orientación hacia objetivos Persona que comunica con impacto, flexible, con gran capacidad de gestión, así como potencial de desarrollo.

En Palatin buscamos un perfil comercial para incorporarse como Account Manager B2B para liderar y desarrollar la cartera de clientes de una compañía internacional consolidada, gestionando la zona de Barcelona/Cataluña y teniendo impacto directo en el crecimiento comercial y la fidelización de clientes. Tendrás un papel clave en la gestión y expansión de negocio trabajando en el desarrollo de nuevos clientes y mantenimiento de cuentas existentes, colaborando de manera transversal con equipos internos para garantizar el servicio. Compañía internacional consolidada, con fuerte presencia nacional y estructura estable. Funciones principales: Gestionar y fidelizar la cartera de clientes asignada, asegurando relaciones comerciales sólidas y sostenibles. Desarrollo de negocio y prospección de oportunidades de mercado y nuevos clientes potenciales dentro de la zona asignada. Realizar visitas comerciales y desplazamientos para conocer las necesidades reales del mercado y fortalecer la relación con clientes. Gestionar incidencias y reclamaciones de clientes, garantizando una resolución ágil y una experiencia de servicio de calidad Supervisar tarifas, analizar movimientos de competencia y proponer acciones comerciales orientadas a resultados. Trabajar de forma coordinada con Marketing y Operaciones para impulsar campañas, ventas y presencia comercial en cada distrito. Monitorizar resultados comerciales y reportar evolución de negocio y actividad de la zona a dirección comercial. Requisitos del perfil: Mínimo 2 años de experiencia previa en posiciones comerciales, valorable B2B o gestión de cuentas, con responsabilidad sobre cartera de clientes y desarrollo de negocio Perfil orientado a resultados, con capacidad para combinar actividad comercial externa y coordinación interna. Buenas habilidades de comunicación, negociación y fidelización de clientes. Experiencia trabajando de forma transversal con diferentes departamentos. Disponibilidad para viajar de forma habitual dentro de la zona asignada. Valorable nivel de inglés intermedio. Condiciones y beneficios: Posición estable dentro de una compañía internacional consolidada. Rol con autonomía y capacidad de impacto real en negocio y crecimiento comercial. Modelo híbrido de trabajo: 2 días teletrabajo; 3 días en oficina (Barcelona Sant Martí-PobleNou) Paquete retributivo competitivo + variable y beneficios corporativos: vehículo de empresa, ticket restaurant, seguro médico, etc. Entorno dinámico, con interacción constante entre clientes, mercado y equipos internos. Si buscas un nuevo reto en ventas B2B trabajando en relación con cliente, desarrollo de negocio y buscas un entorno donde tu impacto se vea directamente en resultados, no dudes en inscribirte, queremos conocerte.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO , especialmente por perfiles apasionados por la calidad del software y la automatización en entornos digitales de alta exigencia. Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta. Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos . Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos . Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos . Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario. Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI . Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Requisitos : Titulación universitaria en ADE, Económicas, Telecomunicaciones o similar . +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI . Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales . Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes . Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos . Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Nivel de inglés profesional . Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto . Salario competitivo + variable por objetivos . Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico . Plan de desarrollo profesional y formación continua . Modalidad 100% presencial. Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

En AXPE Consulting estamos transformando el mundo de la Tecnología. Por ello, te invitamos a vivir una experiencia única desarrollando tu carrera en una compañía multinacional que mira hacia el futuro. Nuestros valores definen nuestra identidad, son la palanca que nos ayuda a hacer realidad nuestro propósito y guían todas nuestras acciones y decisiones: apostamos por el TALENTO , especialmente por perfiles apasionados por la calidad del software y la automatización en entornos digitales de alta exigencia. Buscamos un Business Manager Senior con sólida experiencia en el sector tecnológico (TI) para liderar el desarrollo de negocio, la gestión de cuentas estratégicas y la expansión de servicios tecnológicos. La persona seleccionada tendrá un rol clave en la identificación de oportunidades de mercado, generación de negocio y gestión de relaciones con clientes de alto nivel. Responsabilidades principales: Definir y ejecutar la estrategia comercial en el área de tecnología. Identificar nuevas oportunidades de negocio y gestionar el ciclo completo de venta. Desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos . Liderar propuestas comerciales y negociaciones de contratos . Colaborar con equipos técnicos y de delivery para asegurar la correcta ejecución de los proyectos . Gestionar y desarrollar equipos comerciales o de consultoría cuando sea necesario. Analizar el mercado y detectar tendencias y oportunidades en el sector TI . Cumplir con los objetivos de facturación y crecimiento establecidos. Requisitos : Titulación universitaria en Ingeniería , ADE, Económicas o similar . +5 años de experiencia en desarrollo de negocio o gestión comercial en el sector TI . Experiencia en venta de servicios tecnológicos, consultoría o soluciones digitales . Capacidad demostrada en gestión de cuentas estratégicas y grandes clientes . Experiencia en negociación y cierre de contratos complejos . Alta orientación a resultados y habilidades de liderazgo. Nivel de inglés profesional . Qué ofrecemos: Incorporación a una compañía tecnológica en crecimiento . Participación en proyectos estratégicos y de alto impacto . Salario competitivo + variable por objetivos . Beneficios sociales como retribución flexible y seguro médico . Plan de desarrollo profesional y formación continua . Si piensas que cubres los requisitos no dudes en enviarnos tu CV, ¡estamos deseando conocerte!.

Estamos creciendo. Y buscamos talento. En Decskill, creemos que la excelencia tecnológica nace del talento humano. Somos una empresa de consultoría IT con más de 10 años de experiencia consolidada en el mercado, enfocada en construir relaciones a largo plazo, tanto con nuestros clientes como con nuestras personas. Hoy somos una comunidad de más de 800 profesionales, trabajando desde Lisboa, Oporto y Madrid, contribuyendo a iniciativas tecnológicas con impacto. Como parte del Grupo Astek, combinamos una fuerte cultura local con una presencia global, estando presentes en alrededor de 23 países en 4 continentes. Esto nos permite ofrecer un contexto internacional, retos diversos y oportunidades de carrera a largo plazo, manteniendo siempre la cercanía con nuestros equipos. Nos gustaría conocer a un Lider Técnico QA para un proyecto con un modelo de trabajo híbrido en Barcelona. Responsabilidades: Definir temas QA en lanzamientos como alcance de regresión, pruebas de migración, pruebas SIT en colaboración con gerentes de proyecto. Pruebas prácticas para apoyar al equipo y adquirir experiencia en la solución integral para mejorar los enfoques de control de calidad con el tiempo. Identificar, documentar y rastrear defectos hasta la resolución. Requisitos: Título universitario (grado/licenciatura) en informática o similar. Experiencia profesional de al menos 7 años en profesional en un puesto similar. Deseable Experiencia previa en seguros o banca. Inglés : Avanzado (C1). ¿Buscas un entorno que valore la curiosidad y el compromiso? Aquí, tu contribución tiene un impacto real y el desarrollo individual se toma en serio. Encuentra con nosotros la oportunidad ideal para crecer! Qué puedes esperar de Decskill • Oportunidades de crecimiento técnico y profesional • Una cultura centrada en las personas, basada en la transparencia y la confianza • Equipos que valoran la autonomía, la colaboración y la estabilidade ¡Únete a nosotros! Envía tu CV a con la referencia “AF / xxxx”. Tu próximo reto puede empezar aquí. En Decskill, estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades y la no discriminación. Promovemos una cultura de diversidad e inclusión, donde la selección y la progresión profesional se basan exclusivamente en el talento, independientemente de la edad, género, etnia, raza, nacionalidad o cualquier otra forma de discriminación incompatible con la dignidad humana.

Puesto: Sales Executive (m/f/d) – Automoción Traducción: Ejecutivo/a de Ventas – Automoción Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de desarrollar el negocio en los sectores de automoción, gestionando clientes y generando nuevas oportunidades comerciales. Tu objetivo principal será impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa , trabajando con clientes estratégicos y proyectos complejos. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar estrategias de ventas Gestionar todo el ciclo comercial (desde el contacto inicial hasta el cierre) Identificar nuevas oportunidades de negocio Construir y mantener relaciones con clientes (OEMs, proveedores, etc.) Negociar contratos y acuerdos comerciales Analizar el mercado y la competencia Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería Requisitos habituales Experiencia en ventas B2B (normalmente +3 años) Conocimiento del sector automoción Habilidades de negociación y comunicación Perfil autónomo y orientado a resultados Capacidad para gestionar clientes internacionales Inglés fluido

Puesto: Sales Executive (m/f/d) – Automoción Traducción: Ejecutivo/a de Ventas – Automoción Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de desarrollar el negocio en los sectores de automoción, gestionando clientes y generando nuevas oportunidades comerciales. Tu objetivo principal será impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa , trabajando con clientes estratégicos y proyectos complejos. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar estrategias de ventas Gestionar todo el ciclo comercial (desde el contacto inicial hasta el cierre) Identificar nuevas oportunidades de negocio Construir y mantener relaciones con clientes (OEMs, proveedores, etc.) Negociar contratos y acuerdos comerciales Analizar el mercado y la competencia Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería Requisitos habituales Experiencia en ventas B2B (normalmente +3 años) Conocimiento del sector automoción Habilidades de negociación y comunicación Perfil autónomo y orientado a resultados Capacidad para gestionar clientes internacionales Inglés fluido

Puesto: Sales Executive (m/f/d) – Automoción Traducción: Ejecutivo/a de Ventas – Automoción Descripción del puesto Como Ejecutivo/a de Ventas, serás responsable de desarrollar el negocio en los sectores de automoción, gestionando clientes y generando nuevas oportunidades comerciales. Tu objetivo principal será impulsar las ventas y el crecimiento de la empresa , trabajando con clientes estratégicos y proyectos complejos. Responsabilidades principales Desarrollar e implementar estrategias de ventas Gestionar todo el ciclo comercial (desde el contacto inicial hasta el cierre) Identificar nuevas oportunidades de negocio Construir y mantener relaciones con clientes (OEMs, proveedores, etc.) Negociar contratos y acuerdos comerciales Analizar el mercado y la competencia Colaborar con equipos técnicos y de ingeniería Requisitos habituales Experiencia en ventas B2B (normalmente +3 años) Conocimiento del sector automoción Habilidades de negociación y comunicación Perfil autónomo y orientado a resultados Capacidad para gestionar clientes internacionales Inglés fluido

Buscamos un/a Sales Specialist – Cataluña En Newclip Iberia, parte de Newclip Technics, desarrollamos soluciones en traumatología y osteosíntesis que ayudan a reparar fracturas y mejorar la recuperación de los pacientes. Trabajamos muy cerca del entorno hospitalario, colaborando con cirujanos/as y equipos médicos para aportar valor en el quirófano. No es solo producto: es innovación aplicada a la práctica clínica, con un enfoque muy humano y basado en relaciones de confianza a largo plazo con los profesionales sanitarios. Desde la perspectiva comercial, este rol es diferencial: no hablamos de una venta tradicional, sino de una venta técnica, consultiva y altamente relacional. ¿Qué hace especial este rol? Visitas a hospitales y clínicas. Presentación de soluciones y formación de producto. Acompañamiento en el quirófano (con formación incluida). Gestión logística del producto. Participación en cursos, talleres y congresos. Desarrollo de la zona y gestión de cuentas. Conectar con el impacto del tratamiento en la recuperación del paciente. Aportar conversaciones de mayor valor clínico. Además, implica desarrollar la zona con autonomía, identificar oportunidades, construir relaciones de confianza y ser un apoyo real para el equipo médico. ¿Autonomía y organización: gestión eficiente del territorio, planificación y flexibilidad. Capacidad técnica y analítica: conocimientos de Excel, Outlook, Power BI y Salesforce. Capacidad de análisis y seguimiento comercial. Compromiso con la formación: interés por aprender productos complejos y mantenerse actualizado/a continuamente. Contrato indefinido. ~ Horario flexible según agenda comercial (lunes a viernes). ~22 días laborables de vacaciones. ~ Formación continua y acompañamiento en campo. ~ Vehículo de empresa, portátil y teléfono móvil. En Newclip Iberia ponemos a la persona en el centro. Somos un equipo cercano, auténtico y comprometido, donde la parte humana y la técnica van de la mano. Te acompañaremos con un plan de desarrollo adaptado, dándote autonomía para crecer con el apoyo de un equipo que suma. En Newclip Iberia valoramos la diversidad y nos comprometemos a ofrecer igualdad de oportunidades a todas las candidaturas, independientemente de raza, género, edad, orientación sexual, religión o discapacidad. Protección de datos: De acuerdo con la normativa de protección de datos personales, te informamos de que tus datos serán tratados exclusivamente con fines de selección.

Empresa especializada en la transformación, reforma y equipamiento integral de espacios de trabajo que actúa en 3 grandes ámbitos: Sector oficinas y despachos corporativos. Sector Retail (tienda, boutique, cadenas, franquicias,…) y Contract/hospitality (hoteles, restaurantes, hostelería..) Sector Industrial (naves industriales y logística). Busca incorporar un/a Delegado/a Comercial con capacidad para establecer relaciones con interlocutores decisores (B2B) que permitan detectar necesidades de transformar sus espacios de trabajo o establecimientos. Prospección de posibles clientes ya establecidos en el territorio, en los sectores corporativo (oficinas y despachos), retail, contract/hospitality e industrial. Identificación de oportunidades de negocio con posibles clientes que prevén un establecimiento o expansión en el territorio. Mantenimiento de la actual cartera de clientes y visita periódica para mantener la relación comercial y ofrecer posibles soluciones de traslado, ampliación o actualización de espacios de trabajo o establecimientos. Gestión del ciclo completo de venta: desde el primer contacto hasta el cierre del contrato, en coordinación con el equipo técnico para la elaboración de ofertas. Seguimiento de proyectos en curso como punto de contacto comercial con el cliente Reporte de actividad, pipeline y previsión de ventas a dirección Experiencia mínima de 3 años en ventas B2B , preferiblemente en servicios como construcción, reformas, interiorismo, facilities, real estate o afines (muy valorable en sectores contract, hospitality o sector industrial, oficinas y despachos ) Perfil hunter con habilidad para establecer contactos certeros con clientes de perfil corporativo y empresarial y detectar oportunidades de negocio. Capacidad de interlocución con perfiles de decisión: directores generales, gerentes, responsables de expansión, office managers, facility managers, etc..; Muy valorable nivel de Inglés y catalán fluidos. Orientación al cliente, escucha activa y habilidad para entender necesidades complejas y traducirlas en soluciones Carné de conducir y disponibilidad para desplazamientos Incorporación a una empresa consolidada y en constante crecimiento que aporta una dilatada y destacable experiencia en la realización de proyectos de alto impacto. Vehículo de empresa o compensación por desplazamiento Plan de desarrollo profesional en un entorno laboral agradable y en constante crecimiento.

Mutua Colaboradora con la Seguridad Social, necesitamos profesional para cubrir indefinidamente el puesto de Técnico/a en Relaciones Laborales y Derecho Laboral. La misión del puesto es proporcionar soporte especializado al área de gestión y desarrollo de personas , garantizando el cumplimiento normativo y la correcta aplicación de la legislación laboral. Esto implica la gestión, elaboración, revisión y tramitación de los procesos vinculados a las relaciones laborales , incluyendo nómina, modificaciones y procedimientos contractuales, disciplinarios y demás actuaciones derivadas del marco jurídico laboral. REQUERIMOS: Grado universitario en Relaciones Laborales o Derecho con especialidad Laboral. Experiencia mínima de 3 años en ciclo entero de nómina. Preferentemente experiencia en el sector MCSS o en gestoría . Dominio alto en Excel. SE OFRECE: Jornada completa de : 37,5 horas Horario : de lunes a viernes de 8 a 15:30 horas. Vacaciones anuales: 27 días laborables. Si crees que este puesto está hecho para ti, envíanos tu candidatura. Si encajas en el perfil que estamos buscando, nuestro equipo de selección se pondrá en contacto contigo para conocerte. ¡Te esperamos! LEY DE PROTECCIÓN DE DATOS Los datos personales que facilite a Mutua Intercomarcal serán tratados de acuerdo con nuestra política de privacidad ( ) con el fin de prestarle los servicios regulados legalmente por la ley general de la Seguridad Social y normativa de desarrollo de la misma. Sus datos no serán cedidos a terceros, no estarán sometidos a transferencias internacionales y serán conservados durante los plazos legalmente establecidos. (Ley Orgánica 3/2018, de 5 de diciembre, de Protección de Datos Personales y garantía de los derechos digitales.)

Descripción ¿Te apasiona la venta consultiva en entornos industriales y buscas un nuevo reto profesional? empresa líder en el sector industrial busca un/a Comercial B2B para impulsar el crecimiento de su red de clientes en un contexto de plena expansión. Prospectar y captar nuevas cuentas estratégicas mediante venta consultiva B2B, especialmente en el entorno industrial. · Gestionar y desarrollar relaciones con clientes activos, potenciando su volumen de negocio y fidelización. · Identificar necesidades del cliente, proponer soluciones técnicas personalizadas y liderar el proceso comercial de principio a fin. · Colaborar con los equipos técnicos y de diseño para adaptar propuestas a cada cliente. · Preparar ofertas comerciales, realizar seguimiento y cerrar acuerdos. · Reportar actividad comercial, analizar tendencias de mercado y anticipar nuevas oportunidades de negocio. · Representar la imagen y los valores de la empresa, destacando la calidad, personalización y sostenibilidad de los productos. Mínimo 3 años de experiencia en ventas B2B, preferiblemente en sectores industriales. · Capacidad para trabajar de manera autónoma, gestionando tu propia cartera de clientes. · Dominio de herramientas de Office. · Formación de grado medio o superior en Comercio, Marketing o similar. Contrato indefinido en una empresa sólida y en crecimiento, con una cultura colaborativa y enfoque sostenible. · Autonomía en la gestión de tu actividad comercial y apoyo continuo de un equipo técnico experimentado. · Oportunidad real de desarrollo profesional y crecimiento dentro de la compañía. Compromiso con la Igualdad de Oportunidades: En GHC, nos comprometemos con la creación de un entorno de trabajo diverso e inclusivo. Todas las candidaturas calificadas serán consideradas para el puesto sin distinción de raza, color, religión, género, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, genética, discapacidad, edad o cualquier otra característica protegida por la ley.

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En Frit Ravich alimentamos momentos de vida En Frit Ravich no solo fabricamos patatas chips, snacks y frutos secos. Creamos experiencias, acompañamos a las personas en su día a día y hacemos que cada momento tenga algo especial. Somos una empresa familiar con más de 60 años de historia, donde la tradición convive con la innovación. Hoy, liderados por la segunda generación, seguimos creciendo con una visión clara: hacer las cosas con pasión, cercanía y excelencia. Trabajamos con más de 800 referencias propias y distribuimos marcas líderes como Mars, Nestlé o Ferrero, llegando cada semana a más de 50.000 puntos de venta. Y ahora… queremos que tú formes parte de este viaje Buscamos a un/a Comercial para nuestra Delegación de Barcelona , una persona que quiera crecer con nosotros y dejar huella en el canal impulso de su zona. Serás la persona que hace que Frit Ravich cobre vida en el canal Impulso de Barcelona. Tu impacto se verá en cada tienda, en cada cliente y en cada producto bien colocado. Serás embajador/a de nuestra marca en el terreno, construyendo relaciones de confianza y ayudando a que nuestros productos estén donde deben estar: cerca del consumidor. TU DÍA A DÍA Gestionarás tu propia ruta comercial por la zona asignada Acompañarás a los clientes entendiendo sus necesidades y las tendencias del mercado Presentarás novedades, campañas y promociones que marcan la diferencia Negociarás condiciones y gestionarás pedidos con herramientas digitales Te asegurarás de que el surtido esté optimizado en cada punto de venta Supervisarás el material de visibilidad (PLV, precios, cartelería…) Compartirás insights del mercado y buenas prácticas con el equipo Participarás en reuniones y lanzamientos donde se construyen las estrategias del negocio QUÉ BUSCAMOS EN TI Residencia en Barcelona capital, Baix Llobregat o Vallès Experiencia en ventas, GPV o atención al cliente dentro del sector alimentación (valorable canal impulso) Buen manejo de herramientas digitales Carnet de conducir B imprescindible LO QUE TE OFRECEMOS En Frit Ravich creemos que el crecimiento profesional empieza por el cuidado de las personas: Acompañamiento desde el primer día (no estarás solo/a en ningún momento) Formación continua en producto, ventas y desarrollo profesional Vehículo de empresa, tarjeta de combustible y dietas Salario fijo + variable + beneficios sociales Jornada de lunes a viernes y horario flexible Mutua de salud y cheque guardería mediante retribución flexible Permisos retribuidos para visitas médicas propias y familiares Cultura cercana, innovadora e inclusiva Acceso ilimitado a plataforma de formación online ¿POR QUÉ FRIT RAVICH? Porque aquí no solo vendemos productos. Creamos relaciones, construimos marca en el punto de venta y crecemos junto a las personas que forman parte del equipo. Si te motiva un entorno dinámico, cercano y con impacto real en el mercado local… este puede ser tu sitio.

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