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¡Atención jóvenes talentos! NCH CORPORATION está buscando a personas dinámicas y ambiciosas como tú para unirse a nuestro equipo como Vendedor/a. En NCH, una empresa líder en el sector industrial con más de 100 años de experiencia, encontrarás una plataforma ideal para desarrollar tu carrera y crear tu futuro en el mundo empresarial. Te ofrecemos: • Un programa de entrenamiento completo en nuestra reconocida metodología de ventas, donde te proporcionaremos todas las herramientas y conocimientos necesarios para que te conviertas en un experto de ventas en el campo., • La oportunidad de trabajar en una empresa con un legado sólido y una reputación establecida en el mercado., • Un ambiente de trabajo colaborativo, tutelado y de apoyo, donde tendrás la oportunidad de desarrollar tus habilidades y crecer profesionalmente., • Atractivo esquema de compensación y beneficios -Posibilidad de cartera de clientes después del periodo de prueba Si estás listo para dar el primer paso hacia una emocionante carrera en ventas, formar parte de un equipo dinámico y comprometido, y llevar tu pasión e iniciativa al siguiente nivel, entonces no esperes más! ¡Inscríbete hoy y comienza a construir tu futuro con NCH! Requisitos: • Actitud positiva y ganas de aprender., • Habilidad para establecer relaciones interpersonales., • Capacidad para trabajar en equipo y organización individual. Ofrecemos: Interesante paquete retributivo: Salario fijo Reg General+ comisiones+ bonus+ gastos. Teléfono ipad Flexibilidad horaria

Desde Manpower Business Professional nos encontramos en la búsqueda de un/a Scientific Content Specialist (H/M/X), un rol enfocado en colaborar estrechamente con investigadores y editores para desarrollar y hacer crecer proyectos de contenido científico a nivel internacional. La misión La organización tiene como objetivo impulsar el acceso abierto al conocimiento científico, facilitando la colaboración dentro de la comunidad investigadora y contribuyendo al desarrollo de soluciones para mejorar la salud y la sostenibilidad a nivel global. ¿Qué harás en el rol? Como Scientific Content Specialist, tus principales responsabilidades serán: • Liderar iniciativas de contacto y colaboración con investigadores y expertos, • Gestionar un pipeline activo desde el primer contacto hasta la publicación del contenido, • Construir relaciones sólidas con colaboradores clave, • Representar proyectos en eventos, congresos y webinars, • Desarrollar y dinamizar comunidades profesionales, • Experiencia en desarrollo de negocio, outreach, ventas consultivas o roles similares., • Conocimiento en el campo científico. Formación especifica en el area y experiencia en research, editorial, publishing., • Capacidad para trabajar en entornos dinámicos y gestionar múltiples proyectos, • Excelentes habilidades de comunicación y negociación, • Mentalidad proactiva y orientada a oportunidades, • Interés por la tecnología y herramientas digitales (incluyendo IA), • Nivel alto de inglés, hablado y escrito, • Impacto real en proyectos de alcance internacional, • Formación completa y acompañamiento continuo, • Cultura colaborativa y orientada a propósito, • Entorno multicultural, • Modelo de trabajo híbrido: 3 días presenciales en oficina y flexibilidad remota

¿Te apasiona el mundo del Big Data y Business Intelligence? 👀 ➥ Unirte a Innova-tsn es formar parte de una empresa de consultoría líder a nivel nacional y en pleno desarrollo internacional. Si estás interesado en participar en proyectos innovadores de IA, Cloud Computing y Transformación Digital, creemos que este es tu lugar. 😊 En Innova-tsn, buscamos incorporar un/a Consultor/a Power BI para nuestra sede de Madrid con experiencia en modelado de datos, lenguaje DAX y M, para trabajar en proyectos de alto impacto en sectores como energético, retail, bancario y más. 📌 ¿Qué buscamos? • Experiencia mínima de 3 años creando modelos de datos y visualizaciones con Power BI., • Dominio del lenguaje DAX y conocimiento sólido en lenguaje M (Power Query)., • Capacidad para construir modelos desde cero, con buena comprensión de estructuras de datos y relaciones., • Buen nivel de inglés (mínimo B2), ya que participarás en proyectos internacionales. 📈 ¿Qué valoramos? • Grado universitario con background técnico., • Habilidad para comunicarse a nivel funcional y técnico., • Orientación al cliente., • Habilidad para trabajar en equipo y aportar en entornos colaborativos., • Mentalidad analítica y enfoque consultivo para entender las necesidades del cliente y traducirlas en soluciones efectivas., • Actitud proactiva, autonomía y orientación a resultados. 👋 ¿Qué te ofrecemos? • Contrato indefinido y estabilidad a largo plazo., • Planes de carrera personalizados y formación continua con certificaciones oficiales., • Acceso a tecnologías variadas y proyectos en múltiples sectores., • Un equipo colaborativo y dinámico, donde puedes aprender y compartir conocimientos., • Beneficios sociales: seguro médico completo y retribución flexible (ticket restaurante/guardería). En Innova-tsn, fomentamos el desarrollo del talento, la creatividad y el aprendizaje continuo. Si estás buscando un lugar donde impulsar y desarrollar tu carrera profesional, queremos conocerte.

Desde We Hunt estamos en búsqueda de un Comercial Internacional Junior para una empresa líder en el sector dental y proveedor de software innovador para el seguimiento de tratamientos ubicada en Leganés (Madrid). Esta posición es una oportunidad emocionante para un individuo dinámico y motivado que busca desarrollar su carrera en ventas internacionales y contribuir al crecimiento de la empresa en nuevos mercados. Descripción del puesto de trabajo • Desarrollar estrategias de venta y ejecutar planes de negocio para expandir nuestra presencia en mercados internacionales., • Realizar actividades de prospección y generación de leads, incluyendo cold calling, correo electrónico y networking, para identificar oportunidades de negocio., • Guiar a los clientes potenciales a través de todo el proceso de venta, desde la presentación inicial hasta el cierre del acuerdo, utilizando un enfoque consultivo y centrado en las necesidades del cliente., • Gestionar y cultivar relaciones con clientes potenciales y existentes, ofreciendo soluciones personalizadas que satisfagan sus necesidades y requisitos., • Preparar y presentar propuestas comerciales detalladas, demostraciones de producto y casos de éxito, para mostrar el valor y los beneficios de nuestro software., • Negociar términos y condiciones con clientes potenciales, superando objeciones y asegurando acuerdos mutuamente beneficiosos., • Realizar un seguimiento proactivo con los clientes para garantizar su satisfacción y fomentar relaciones a largo plazo., • Colaborar estrechamente con el equipo de desarrollo de productos para transmitir retroalimentación del mercado y contribuir al desarrollo continuo de nuestro software., • Representar a la empresa en ferias comerciales y eventos del sector para aumentar la visibilidad de la marca y generar oportunidades de negocio. Perfil buscado (H/M/D) • Licenciatura en Administración de Empresas, Marketing, o campo relacionado., • Experiencia demostrable en ventas internacionales, preferiblemente en el sector dental o de tecnología médica., • Fuertes habilidades comerciales, con experiencia en la realización de cold calling y el desarrollo de negocios., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita en inglés y español (otros idiomas son una ventaja)., • Orientación al cliente y capacidad para construir relaciones sólidas con una variedad de interlocutores., • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo, con una mentalidad orientada a resultados y una actitud proactiva., • Inglés avanzado (imprescindible). Se valorará positivamente el conocimiento de otros idiomas. Qué ofrecemos • Formarás parte de una empresa joven en pleno momento de expansión., • Paquete retributivo competitivo y negociable en función de la experiencia aportada., • Incorporación inmediata.

Nuestro cliente busca un Asesor Financiero y Gestor Patrimonial con experiencia que tenga un historial probado en la captación de nuevos clientes y la gestión de activos. Como Asesor Financiero y Gestor Patrimonial centrado en la captación de nuevos clientes, llamará a los clientes potenciales de alto patrimonio proporcionados por la empresa, evaluará su idoneidad y concertará citas presenciales. Se reunirá con clientes potenciales con el objetivo de captar nuevos clientes y activos para la empresa. Este puesto es muy emprendedor e implica realizar numerosas llamadas (aunque no llamadas en frío) y ventas consultivas directas. Contará con el apoyo de grupos dedicados a la gestión de carteras y al servicio al cliente, que se encargan de la transición y la retención de las relaciones con los clientes. El día a día: • Trabajar desde su casa como contratista independiente (agente vinculado) y centrarse totalmente en la captación (sin actividades administrativas ni posventa)., • Centrarse en captar nuevos clientes privados con activos líquidos de más de 350 000 euros., • Recibir el apoyo de nuestros equipos y disponer de un flujo constante de clientes potenciales generados por Fisher y materiales de marketing., • Cultive la comprensión de la filosofía de mercado de Fisher Investments, con el apoyo de sesiones que abarcan desde los mercados de capitales hasta la formación en ventas., • Dependa directamente del director general. Sus cualificaciones: • Éxito comercial individual constante y cuantificable con inversores del mercado de valores., • Habla español con fluidez e inglés profesional., • Más de 5 años de éxito en la venta a personas con un elevado patrimonio neto., • Historial cuantificable en el cierre de nuevos negocios con inversores. Our client is looking for an experienced Financial Adviser and Wealth Manager that has a track record of securing new clients and building assets under management. As a Financial Adviser and Wealth Mangager focusing on new client acquisition, you will call high-net-worth leads provided by the company, qualifying and scheduling face-to-face appointments. You will meet with prospective clients with the goal of gathering new clients and assets for the firm. This position is highly entrepreneurial and involves extensive calling (although no cold-calling) and direct consultative selling. You will be supported by dedicated portfolio management and client service groups who manage the transition and retention of client relationships. The Day-to-Day: • Work from your home as an independent contractor (tied agent) and focus totally on acquisition (no administrative or after-sale activities), • Focus on bringing on new private clients with liquid assets of more than 350,000 Euros, • Receive support from our teams and have a constant flow of leads generated by Fisher and marketing materials, • Cultivate an understanding of Fisher Investments market philosophy, supported by sessions ranging from Capital Markets to sales training, • Report directly to the Managing Director Your Qualifications: • Consistent and quantifiable individual sales success with stock market investors, • Fluent Spanish and professional English speaker, • 5+ years of success selling to high net worth individuals, • Quantifiable track record in closing new investor business

Seleccionamos a un ingeniero para que preste soporte y asesoramiento técnico a los clientes de una multinacional líder distribución de equipos navales. Trabajará en Madrid junto al Sales Manager del grupo en España, asumiendo progresivamente la gestión de cuentas y desarrollando nuevo negocio en nuestro portafolio principal: motores y grupos electrógenos marinos, jets de agua y Powertrain para OEMs de vehículos y G-Drive. 🌊 Se trata de un rol muy práctico, ideal para un/a ingeniero/a con vocación comercial en una etapa inicial de su carrera, con ganas de crear relaciones sólidas con astilleros, integradores, distribuidores, constructores de grupos electrógenos y fabricantes de vehículos. 📍 Requisitos: • Ingeniería o formación técnica y conocimiento del sector marítimo / naval., • Experiencia de al menos un año en ventas técnicas B2B (ideal en motores, powertrain o equipos marinos)., • Disponibilidad para viajes (30–50% del tiempo) por la península., • Trabajo presencial en Arganda del Rey (Madrid)., • Idiomas: español e Inglés (B2+) requeridos., • Permiso de conducir válido. 💼 Condiciones: • Hasta 35.000 euros brutos fijos anuales + bonus por rendimiento., • Coche de empresa/ayuda y gastos de viaje., • Plan claro de crecimiento profesional. ¿Interesado/a? Comparte con nosotros tu CV.

En EM&E Group, empresa del sector defensa y seguridad, buscamos ampliar el equipo de desarrollo de negocio nacional con un comercial enfocado en negocio nacional industrial. Buscamos perfiles con 1/2 años de experiencia en Dpto. Comercial. 🚀Las funciones a realizar son: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio en el mercado nacional., • Gestionar y fortalecer las relaciones con clientes actuales y potenciales., • Colaborar en la creación de propuestas comerciales y presentaciones para clientes., • Analizar el mercado y realizar estudios de competencia para apoyar la estrategia comercial., • Participar en eventos, ferias y reuniones comerciales representando a EM&E., • Colaborar con equipos internos para garantizar la alineación entre las necesidades del cliente y las capacidades de la empresa. 🔎¿Qué esperamos de ti? • Formación: Grado en Administración de Empresas, Economía, Ingeniería Industrial o similar., • Experiencia: 1-2 años en áreas de desarrollo de negocio, ventas o consultoría., • Idiomas: Español nativo. Inglés avanzado (imprescindible)., • Habilidades analíticas, organizativas y de comunicación., • Actitud proactiva, con orientación a resultados y al cliente., • Disponibilidad para viajar dentro de España. 📍Ubicación: Alcalá de Henares, Madrid. Garantizamos la igualdad de oportunidades en el acceso a este puesto. En aquellas áreas en las que haya menos representación de mujeres u hombres, trabajamos activamente para fomentar un mayor equilibrio.

Contigo Energía, comercializadora de energía renovable y empresa líder en representación de mercado, busca incorporar a su equipo un técnico comercial. Buscamos a una persona con ganas de crecer, aprender y desarrollarse profesionalmente en el apasionante sector energético, y en especial dentro del área comercial de representación de mercado. Si te motiva formar parte de una compañía innovadora, con impacto real en la transición energética este es tu puesto. Tus principales responsabilidades serán: • Identificar y desarrollar nuevas oportunidades de negocio, en representación de productores en el mercado eléctrico., • Analizar el mercado la competencia, identificando tendencias, oportunidades y riesgos para los productores representados., • Elaborar informes periódicos de la actividad comercial, utilizando herramientas avanzadas de análisis de datos como Excel y Power BI, para monitorizar el desempeño, identificar áreas de mejora y facilitar la toma de decisiones estratégicas, • Gestionar y expandir la cartera de clientes, ofreciendo un acompañamiento cercano y propuestas personalizadas que generen valor a largo plazo., • Elaborar y presentar propuestas técnico-comerciales, coordinando con los equipos internos de mercados, liquidaciones, operaciones y financiero para garantizar la viabilidad y calidad de las soluciones ofertadas., • Negociar condiciones contractuales con clientes estratégicos, liderando el cierre de acuerdos que contribuyan al cumplimiento de objetivos comerciales y estratégicos de la compañía., • Realizar un seguimiento postventa integral, asegurando altos niveles de satisfacción, continuidad del servicio y fidelización de las cuentas. Formación Académica Necesaria Formación técnica, preferiblemente en Ingeniería de la Energía, Ingeniería Industrial, Tecnologías Industriales o áreas relacionadas Requisitos Mínimos • Candidato con perfil técnico comercial, • Habilidades de negociación, comunicación y gestión de relaciones con clientes., • Visión estratégica, orientación a objetivos y capacidad para gestionar proyectos complejos., • Se valorará conocimientos en normativa y funcionamiento del sector eléctrico, así como capacidades analíticas sólidas y experiencia en el uso de herramientas como Excel, Power BI o Python para el tratamiento y análisis de datos., • Dominio del inglés: Capacidad demostrada para mantener conversaciones técnicas, redactar propuestas comerciales y desenvolverse con soltura en entornos internacionales (mínimo C1 o equivalente).

Desde Deloitte T&L Business Process Solutions, proporcionamos una gama de soluciones diseñadas para optimizar y gestionar procesos clave para los clientes. Estos servicios permiten a las empresas enfocarse en sus ventajas competitivas mientras Deloitte se encarga de los procesos operativos y administrativos en diversas áreas de especialización, incluyendo finanzas, recursos humanos y tecnología. ¿Cómo es trabajar en Deloitte? · Proyectos de alto impacto donde tendrás un largo recorrido y aprendizaje. · Un día a día híbrido-flexible: tendrás horario flexible y un buen equilibrio entre el teletrabajo y el trabajo en equipo en nuestras oficinas o las de nuestros clientes. · Buen ambiente dentro y fuera de la oficina: disfrutarás de varios teambuildings al año, actividades culturales y deportivas... ¡y mucho más! · Cultura del feedback y aprendizaje continuo: crecerás en un entorno inclusivo donde la igualdad de oportunidades y tu plan personalizado de formación impulsarán tu desarrollo. ¿Cómo te imaginamos? Buscamos profesionales con el siguiente perfil para nuestro equipo de HR & Payroll: • Grado en Relaciones Laborales, • Experiencia de 2 a 4 años en procesos de Administración de personal y Ciclo de Nómina., • Conocimiento a nivel usuario de SuccessFactors., • Buen dominio de inglés., • Habilidades interpersonales y de trabajo en equipo. ¿Cuál es el reto? En nuestra práctica dentro de HR & Payroll, ayudamos a nuestros clientes a mejorar la eficiencia de las tareas tradicionalmente complejas, aprovechando la perspectiva tecnológica para alinear y mejorar los procesos administrativos de recursos humanos. "Deloitte es una firma de servicios profesionales firmemente comprometida con la igualdad de oportunidades. En este sentido, la firma aceptará y tramitará solicitudes de todos los sectores de la sociedad, no discriminando por motivos de sexo, expresión de género, raza, religión o creencias, origen étnico o nacional, discapacidad, enfermedad o condición de salud, predisposición genética a sufrir patologías, edad, ciudadanía, estado civil, orientación o identidad sexual, situación socioeconómica o cualquier otra condición o circunstancia personal o social."

En iryo, primer operador privado español de alta velocidad, buscamos incorporar un/a Técnico/a en Organización y Procesos que contribuya al desarrollo y optimización de la estructura organizativa de la compañía dentro del departamento de Personas, Talento y Organización. La persona seleccionada será responsable de analizar, diseñar, optimizar y documentar los procesos corporativos, garantizando su eficiencia, coherencia y alineación con la estrategia de la empresa. Además, participará activamente en proyectos de mejora continua, digitalización y gestión del cambio. Funciones principales: 1. Análisis y documentación de procesos • Colaborar en el levantamiento, mapeo y documentación de procesos corporativos., • Detectar oportunidades de mejora junto con los responsables de área., • Elaborar diagramas de flujo y procedimientos normalizados., • Facilitar la adopción de nuevos procesos o herramientas por parte de las distintas áreas. 2. Soporte en proyectos de mejora organizativa • Actualizar organigramas y fichas de puesto conforme a los cambios organizativos., • Participar en proyectos de optimización de estructuras y rediseño de puestos, especialmente en áreas técnicas y operativas., • Contribuir al diseño de modelos organizativos, descripciones de puestos y análisis de cargas de trabajo., • Colaborar en proyectos de reestructuración o dimensionamiento organizativo. 3. Colaboración en iniciativas de digitalización • Dar soporte en la implementación de herramientas de gestión (ERP, HRIS o plataformas digitales internas)., • Realizar pruebas funcionales, recopilar incidencias y apoyar en la formación de usuarios. 4. Gestión de indicadores y control de procesos • Recopilar y analizar datos del área (rotación, absentismo, tiempos de cobertura, formación, etc.)., • Contribuir al diseño y mantenimiento de informes y cuadros de mando (KPIs) para el seguimiento de la eficiencia de los procesos. 5. Soporte a la gestión del cambio • Colaborar en la comunicación interna sobre nuevos procesos o herramientas., • Apoyar en acciones de sensibilización y formación orientadas a la mejora continua., • Participar en la difusión y seguimiento de los cambios organizativos implementados. 6. Documentación y control • Realizar el seguimiento del Sistema Normativo de la compañía., • Elaborar manuales, políticas, procedimientos e instructivos del área. Requisitos del perfil: Formación académica • Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Administración y Dirección de Empresas, Ingeniería de Procesos, Ingeniería Industrial o similar., • Valorable máster o formación de posgrado en Organización y Métodos, Mejora Continua o Dirección de Recursos Humanos. Experiencia profesional • Entre 2 y 5 años de experiencia en mejora de procesos organizativos, proyectos de transformación o áreas de Recursos Humanos., • Valorable experiencia en entornos corporativos con estructuras complejas y multicéntricas., • Conocimientos avanzados de Microsoft Excel., • Deseable nivel de inglés avanzado; se valorará el conocimiento de italiano. Conocimientos técnicos • Metodologías de gestión de procesos (BPM, Lean, Six Sigma)., • Herramientas de modelado de procesos (Visio, Bizagi, Lucidchart u otras equivalentes)., • Sistemas de información de RR. HH. (SAP, Workday, Meta4, Oracle, etc.). Qué ofrecemos • Contrato indefinido y proyecto estable en una empresa en plena expansión y en constante innovación dentro del sector ferroviario., • Entorno de trabajo dinámico, colaborativo y orientado a la excelencia operativa., • Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua. ¿Te sumas al viaje? Si quieres formar parte de un equipo que está transformando la movilidad en España, ¡te estamos buscando!

Misión del puesto Desarrollar y gestionar oportunidades comerciales en el sector Data Center, ofreciendo soluciones tecnológicas de alto valor añadido y llave en mano en las áreas de energía eléctrica, cuadros eléctricos, fibra óptica, y sistemas de protección contra incendios, asegurando la satisfacción del cliente y la rentabilidad de los proyectos. Responsabilidades principales: Desarrollo de negocio • Identificar y captar nuevas oportunidades comerciales en el mercado de Data Centers, • Realizar prospección activa y generación de leads mediante visitas,, • Analizar las necesidades técnicas de los clientes y proponer soluciones adecuadas (cuadros eléctricos, distribución de energía, cableado estructurado, fibra óptica, detección y extinción de incendios, etc.)., • Coordinar la elaboración de ofertas técnicas y económicas junto al equipo de ingeniería., • Negociar condiciones comerciales, márgenes y plazos de entrega., • Coordinarse con los departamentos de Ingeniería, Producción, Compras y Logística para garantizar la correcta ejecución de los pedidos., • Mantener relaciones estables y de confianza con clientes estratégicos., • Participar en la planificación de objetivos anuales y contribuir al cumplimiento del presupuesto comercial. Perfil del candidato Formación: • Ingeniería técnica o superior (Eléctrica, Electrónica, Telecomunicaciones, Industrial o similar)., • 3–5 años de experiencia en venta técnica B2B, • Capacidad de análisis técnico y visión comercial., • Negociación, orientación a resultados y gestión de proyectos., • Habilidades de comunicación y presentación técnica., • Español nativo., • Inglés técnico medio (nivel B1 o superior) para documentación Condiciones del puesto • Contrato indefinido con retribución fija + variable por objetivos., • Vehículo de empresa, • Formación técnica y comercial continua., • Zona de actuación: España Objetivo final Posicionar a la empresa como proveedor integral de soluciones tecnológicas y energéticas para Data Centers, potenciando la diferenciación técnica y el acompañamiento consultivo durante todo el ciclo de vida del proyecto.

Desde S&You, firma especializada en selección de talento, estamos buscando un/a Especialista en RRHH para uno de nuestros clientes, una empresa industrial dedicada a la fabricación de equipos, con presencia internacional y en un momento de crecimiento y transformación. Buscamos una persona que quiera asumir un rol clave en la gestión de personas y acompañar a la organización en el desarrollo de su talento. Misión del puesto Ser el socio estratégico en materia de Recursos Humanos, gestionando de forma integral los procesos del área y contribuyendo activamente a la consecución de los objetivos del negocio en un entorno internacional. Funciones principales • Gestión integral del ciclo de vida del empleado (onboarding, desarrollo y salida)., • Participación activa en procesos de selección., • Administración de personal y coordinación con gestoría o asesoría laboral., • Organización de formación y planes de desarrollo., • Interlocución habitual con equipos internacionales., • Elaboración de reporting y análisis de métricas de RRHH., • Apoyo en proyectos de transformación organizacional. Requisitos imprescindibles • Formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, ADE, Derecho o similar., • Experiencia mínima de 3 años en un rol generalista de RRHH (selección, administración de personal, desarrollo, relaciones laborales)., • Inglés avanzado (mínimo C1), con soltura para reuniones, documentación y procesos en este idioma., • Buen manejo de Microsoft 365 (Outlook, Teams, Excel a nivel intermedio-avanzado, SharePoint)., • Conocimiento sólido de la legislación laboral española., • Experiencia con herramientas de gestión de RRHH (ATS, nóminas, portales del empleado, etc.). Requisitos valorables • Experiencia en entornos multinacionales., • Máster o posgrado en Dirección de RRHH., • Conocimiento de otros idiomas (alemán, portugués)., • Experiencia previa en sector industrial o B2B. Competencias personales Buscamos una persona con empatía y capacidad de escucha, orientada a resultados y con foco en objetivos claros. Valoramos especialmente el compromiso, la comunicación clara y adaptada a distintos interlocutores, así como la resiliencia para desenvolverse en entornos dinámicos y de cambio. Qué ofrece la empresa • Incorporación a un grupo empresarial en expansión, con presencia internacional., • Entorno dinámico, con proyectos ligados a la transformación digital y al desarrollo de personas., • Trabajo presencial en la zona este de Madrid / corredor del Henares., • Rango salarial entre 27.000 y 30.000 € brutos anuales, a valorar en función de la experiencia y encaje del perfil.

Empresa líder del sector energético que ofrece servicios de Consultoría, Ingeniería y Facility Management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándose en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables, precisa incorporar en sus oficinas de Madrid: INGENIERO COMERCIAL SENIOR Descripción del puesto: Reportando al director comercial se responsabilizará de la gestion del ciclo comercial completo de productos de las áreas de Gestión de la Energía, Sostenibilidad y Soluciones energéticas de la Compañía, incluyendo: la detección de oportunidades, presentación de ofertas, negociación y seguimiento de contratos. Funciones Principales: · Prospección activa de mercado y originación de nuevas oportunidades de negocio en clientes B2B. · Identificación y desarrollo de nuevas relaciones con clientes finales, instaladores, consultores, partners y otros canales comerciales. · Impulsar la relación con clientes estratéticos y grandes clientes en el sector Industrial y Terciario. · Desarrollo de proyectos bajo el modelo de Certificados de Ahorro Energético (CAE). · Gestionar oportuninades de negocio generadoras por el equipo de Marketing. · Coordinar con el equipo de estudios la preparación de las ofertas. · Realización de visitas presenciales a nivel nacional. · Asistencia a eventos, charlas, jornadas, networking, etc. · Seguimiento del pipeline comercial y reporte de actividad en CRM · Análisis del mercado y estudio de la competencia. Conocimientos valorados: · Máster o formación específica complementaria en eficiencia energética y mercados energéticos, edificación sostenible, instalaciones eficientes y procesos industriales. · Gestión de la energía, flexibilidad y SRAD, PPA y autoconsumo fovotoltaica, Sostenibilidad, huella de carbono y/o ESG. · Certificado CEA, CEM, CMVP o equivalente. · Capacidad para gestionar venta consultiva y servicios energéticos de alto valor. · Marketing digital, Inteligencia Artifical aplicada a ventas, automatización de la prospección B2B, manejo de CRM y herramientas ofimáticas (Word, Excel, Power Point, etc.). · Marco regulatorio del sistema Certificados de Ahorro Energético (CAE) en España. RD 36/2023 y normativa asociada. · Inglés técnico (nivel B1-B2 mínimo). Perfil: · Ingeniero o Grado en Ingeniería Industrial, Energía, Minas, o similar. · Experiencia de 3-5 años en ventas de proyectos de eficiencia energética. · Actitud proactiva, orientado a la venta, al cliente, con facilidad de negociación y habilidades comunicativas. · Capacidad para trabajar por objetivos y en equipo. · Carnet de conducir y coche propio. · Disponibilidad para eventuales desplazamientos en todo el territorio nacional. ¿Qué ofrecemos? · Incorporación estable en una empresa referente en transición energética y sostenibilidad. · Liderar un área estratégica con autonomía y visibilidad. · Participación en proyectos innovadores de gran impacto ambiental y social. · Desarrollo profesional continuo. · Retribución competitiva, acorde a experiencia y responsabilidad. Buscamos a alguien con creatividad, capacidad de trabajo en equipo, energía, entusiasmo, valor para lideras. Se ofrece incorporación y desarrollo de una carrera profesional en una empresa sólida y con un gran crecimiento en los últimos años. ¿Quién es NESS?: NESS es una empresa de servicios energéticos, con un equipo especializado en la gestión y ahorro energético que ofrece servicios de consultoría, ingeniería y facility management, enfocados a mejorar la eficiencia energética de las instalaciones, basándonos en el uso de nuevas tecnologías y energías renovables. ¿Qué vas a encontrarte en la compañía?: · Empresa líder del sector energético. · Entorno de trabajo dinámico y motivador. · 23 días laborables de vacaciones + 24 y 31 de diciembre. · Flexibilidad horaria y jornada intensiva en julio y agosto. · Un día de teletrabajo a la semana. · Salario competitivo acorde a experiencia y resultados. · Formación continua y acceso a proyectos innovadores. · Clases de inglés · Retribución flexible (guardería, transporte, comida). ¿Dónde y cómo?: Acudirás a nuestras oficinas ubicadas en: Calle Monasterios de Suso y Yuso 34 - 3º Planta, 28049, Madrid.

¿Te apasiona el mundo del retail y la relación directa con clientes? Somos una empresa referente en soluciones personalizadas para el punto de venta, colaborando con compañías innovadoras que buscan diferenciarse y potenciar su presencia en el mercado. Apostamos por el servicio cercano, la calidad y la creación de relaciones a largo plazo. Ahora queremos incorporar a nuestro equipo un/a Comercial que quiera asumir un papel protagonista en el desarrollo de negocio, la generación de nuevas oportunidades y la fidelización de clientes. Si buscas un entorno dinámico, con retos comerciales reales, autonomía y la oportunidad de dejar huella en el crecimiento de la empresa, esta posición es para ti. Responsabilidades * Gestionar y desarrollar una cartera de clientes, combinando fidelización y captación de nuevas oportunidades. * Impulsar el crecimiento de las ventas en tu territorio, trabajando con objetivos claros por cliente y línea de negocio. * Detectar tendencias de mercado, movimientos de la competencia y nuevas oportunidades, aportando información clave para la toma de decisiones. * Liderar la relación comercial con los clientes, negociando condiciones y gestionando incidencias con enfoque resolutivo y orientado a largo plazo. * Construir relaciones de confianza, convirtiéndote en un partner de referencia para tus clientes. * Acompañar proyectos desde la fase inicial de detección de necesidades hasta su coordinación interna y puesta en marcha. * Planificar y realizar visitas comerciales de forma eficiente, optimizando rutas y tiempos. * Elaborar previsiones de ventas y hacer seguimiento de oportunidades a través de informes y herramientas comerciales. * Mantener actualizada la información comercial, oportunidades y competencia. * Participar activamente en ferias, eventos y acciones comerciales que refuercen la visibilidad y el posicionamiento de la empresa. Requisitos * Ciclo Formativo de Grado Medio en Comercio y Marketing o formación similar. * Experiencia mínima de 2 años en posiciones comerciales o de ventas. * Residencia en la provincia del puesto vacante. * Carnet de conducir y disponibilidad para viajar a nivel nacional. * Habilidades de comunicación, negociación y orientación al cliente. Requisitos deseables (valorables) * Capacidad para identificar necesidades del cliente y proponer soluciones adaptadas. * Experiencia en trabajo transversal con otros departamentos. * Iniciativa para proponer acciones comerciales y cerrar acuerdos satisfactorios. * Perfil proactivo, dinámico y orientado a resultados. * Habilidades de organización, empatía y enfoque relacional. Beneficios * Incorporación a una empresa en crecimiento con un equipo dinámico y un excelente ambiente laboral. * Oportunidades de desarrollo profesional y retos constantes para potenciar tu creatividad y habilidades comerciales. * Participación en proyectos innovadores y personalizados para marcas líderes en retail. * Formación continua y acompañamiento desde el primer día.

Eres una persona con visión estratégica, experiencia en gestión de proyectos y pasión por impulsar la transformación digital y la mejora de procesos? Nosotros estamos buscamos un/a Manager de Transformación – Administración de Personal para liderar la evolución de nuestros procesos de gestión del ciclo de vida del empleado, con un foco especial en la parte transaccional relativo a la administración de personal. Misión del puesto Diseñar, liderar y coordinar iniciativas de transformación en el área de Administración de Personal, impulsando la digitalización, la eficiencia y la excelencia operativa en los procesos end-to-end del empleado. Será responsable de gestionar proyectos de mejora continua, garantizar la implantación de soluciones innovadoras y actuar como referente interno en la modernización de los procesos de gestión de personas. Tendrá un papel clave en la optimización de procesos de nómina, asegurando su eficiencia, exactitud y digitalización. Formación y experiencia · Inglés alto. · Muy valorable experiencia en implantación de soluciones digitales de RRHH (HRIS, SAP SuccessFactors, Workday, Meta4, etc.). · Experiencia demostrada en gestión de proyectos, mejora de procesos y metodologías de transformación (Lean, Agile, Six Sigma, u otras). · Dominio específico de procesos de nómina, con capacidad de identificar mejoras, optimizar flujos de trabajo y liderar proyectos de digitalización en esta área. · Conocimiento sólido de procesos end-to-end de empleado, especialmente en la parte hard (contratación, nómina, tiempo y asistencia, bajas, etc.).  Experiencia mínima de 5-7 años en entornos de administración de personal, consultoría de procesos o gestión de proyectos de transformación. · Muy valorable formación de postgrado en Project Management, Transformación Digital o RRHH. · Titulación universitaria en Relaciones Laborales, ADE, Derecho, Ingeniería, Psicología u otras afines. Habilidades y competencias · Mentalidad consultora, con alta capacidad analítica y de diagnóstico. · Excelentes habilidades de gestión de proyectos y coordinación de equipos multidisciplinares. · Orientación a resultados y capacidad para liderar el cambio en entornos complejos. · Comunicación clara, influencia y capacidad de generar compromiso. · Proactividad, innovación y enfoque en la mejora continua. · Capacidad de adaptación y resiliencia frente a la transformación. Qué te ofrecemos · Participar en un proyecto estratégico de transformación dentro de un entorno dinámico como el aeroportuario.  Incorporación a un equipo innovador y multidisciplinar. · Desarrollo profesional en el ámbito de la transformación digital y la gestión de personas. · Autonomía para proponer e implementar soluciones de impacto. · Salario competitivo acorde a la experiencia y conocimientos aportados.

Somos una compañía global con amplia experiencia en el diseño y ejecución de eventos que crean experiencias memorables y fortalecen la conexión entre marcas y audiencias. Nuestra división especializada colabora con clientes de alto nivel para desarrollar proyectos diferenciales que impulsan su posicionamiento y generan valor tangible. Buscamos profesionales con fuerte orientación comercial, iniciativa y visión estratégica, capaces de identificar oportunidades, construir relaciones sólidas con clientes y liderar propuestas creativas que marquen la diferencia en el mercado de los eventos. Si te motiva un entorno dinámico, retador y con espacio para innovar, queremos conocerte. Misión: • El BDM forma parte del equipo Comercial y deberá colaborar en el desarrollo de la estrategia comercial del área de su responsabilidad, asegurando alineamiento con la visión corporativa y los objetivos estratégicos de la compañía., • Imprescindible aportar cartera de clientes tanto del ámbito corporativo como institucional con los que generar oportunidades de negocio a corto-medio plazo., • Deberá asegurar la correcta planificación y ejecución de los objetivos comerciales para alcanzar los objetivos de facturación asignados, identificando oportunidades de negocio que contribuyan al crecimiento comercial y captación de nuevos clientes., • Representará a la compañía en acciones comerciales y en eventos del sector, dando apoyo comercial en la presentación de credenciales a clientes. Funciones: • Generar oportunidades de negocio y sinergias con clientes para alcanzar los objetivos comerciales fijados para el departamento de Eventos, implementando los procesos y filosofía de la compañía., • Mantener relaciones a largo plazo con los clientes existentes, comprendiendo sus necesidades y ofreciendo soluciones personalizadas para sus eventos futuros., • Gestionar las relaciones con clientes así como dar apoyo en las negociaciones de contratos, homologaciones, licitaciones públicas y acuerdos comerciales., • Supervisar la preparación de credenciales para clientes para asegurar que estén alineados con los objetivos de negocio., • Analizar el mercado y la competencia para identificar oportunidades de crecimiento y áreas de mejora en diversos sectores y mercados, a nivel nacional e internacional en base a la estrategia de la compañía., • Desarrollar estrategias para la captación de nuevos clientes, incluyendo la participación en reuniones del sector, eventos de networking y otras actividades de promoción., • Realizar seguimiento a los clientes potenciales, presentar propuestas comerciales y negociar términos y condiciones, en colaboración con la dirección Comercial de eventos., • Utilizar el CRM de la compañía, manteniendo una base de datos actualizada de clientes y oportunidades comerciales, así como también preparar informes periódicos de desempeño y proyecciones de ventas., • Colaborar en la elaboración de estrategias de marketing y promoción para aumentar la visibilidad de la empresa y generar interés en sus servicios., • Colaborar con otros departamentos o proveedores, para garantizar la ejecución exitosa de los eventos y satisfacción del cliente. Requisitos Profesionales • Debe tener amplios conocimientos comerciales de la industria de eventos, con experiencia demostrable en agencias de eventos: sector MICE; grandes eventos corporativos e institucionales, • Con conocimiento global de logística de eventos: recursos creativos, gestión de relaciones con proveedores, negociación de contratos y planificación de proyectos., • Conocimiento y manejo de CRM (Salesforce o Dynamics 365)., • Se valorará experiencia internacional., • Inglés nivel alto. Habilidades Personales • Persona extrovertida, empática, dinámica y con dotes comerciales., • Excelentes habilidades de comunicación., • Capacidad de interlocución a todos los niveles, incluso a nivel institucional., • Persona resolutiva, independiente y con capacidad de trabajar bajo presión., • Persona flexible, de mente abierta e implicada con el equipo y los objetivos de la empresa.

Si estás buscando un nuevo reto ¡¡esta es una buena oportunidad para desarrollarte profesionalmente en el ámbito de RRLL rodeado de excelentes compañeros/as y entorno laboral!! En Hoteles Elba seleccionamos un/a Técnico/a de Relaciones Laborales para incorporarse al Departamento de RRHH en nuestras oficinas centrales de San Sebastián de los Reyes (Madrid). La persona seleccionada debe contar con una experiencia mínima de al menos 2 años en/con la gestión de relaciones laborales y organismos oficiales y disponer de un nivel avanzado de Office (Excel y Word). Entre las funciones a desarrollar se encuentran: • Gestionar el régimen disciplinario e instrucción de protocolos., • Gestión y seguimiento de los procesos de elecciones sindicales. Y de las relaciones con las RLPT de los centros de trabajo., • Control y preparación de procedimientos judiciales e Inspecciones de Trabajo., • Coordinación con el departamento de Administración de Personal para la correcta aplicación de convenios y demás normativa., • Proporcionar asesoramiento laboral recurrente a las Direcciones de los centros de trabajo., • Implementación y seguimiento de la gestión del Plan de Igualdad. ¿Qué te ofrecemos? La oportunidad de participar con un papel clave en la gestión laboral de la organización en un entorno de hoteles dentro de una Cadena Nacional. En Elba valoramos la diversidad, la inclusión y la igualdad. No discriminamos por razón de edad, raza, identidad de género, orientación sexual, color, religión, género, nacionalidad ni discapacidad, por lo que todas las personas candidatas serán consideradas en igualdad de condiciones en base a sus habilidades, conocimientos y experiencia. ¡Te esperamos!

Marca Líder | Grupo de Automoción Referente en Madrid ¿Tienes experiencia comercial en entornos competitivos y quieres dar el salto a representar una marca líder en el sector automoción B2B? ¿Te mueves con soltura en la venta consultiva y la relación con clientes corporativos de alto nivel? Entonces, te estamos buscando. Grupo referente en el sector de la automoción, busca incorporar un/a Asesor/a Comercial Business para gestionar y desarrollar relaciones con empresas, flotas y grandes cuentas. Buscamos un perfil… • Con actitud proactiva y ganas de crecer profesionalmente., • Altamente organizado, autónomo, y con fortísima orientación a resultados., • Apasionado por representar una marca reconocida a nivel B2B, y por construir relaciones sólidas y duraderas con clientes., • Gestionar y ampliar la cartera de clientes corporativos, detectando oportunidades y ofreciendo soluciones personalizadas., • Planificar y ejecutar una estrategia comercial orientada a objetivos de volumen, mix y rentabilidad., • Realizar prospección activa (LinkedIn, BBDD, networking…) para identificar nuevos clientes y contactos clave., • Negociar con interlocutores de nivel medio/alto (dirección general, compras, finanzas, RRHH…)., • Realizar presentaciones, propuestas y seguimiento de oportunidades de venta., • Reportar actividad comercial y resultados mediante herramientas CRM y sistemas internos., • Asegurar una experiencia cliente excelente, transmitiendo la imagen y los valores de la Marca. Requisitos • Mínimo 2 años de experiencia comercial, preferentemente en sectores como: tecnología, seguros, renting, banca, logística o servicios., • Experiencia en venta consultiva y gestión de cuentas corporativas., • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita, negociación y persuasión., • Dominio de herramientas ofimáticas: Excel, PowerPoint, Word., • Perfil digital, activo en LinkedIn y con soltura en la gestión de BBDD., • Espíritu de aprendizaje, adaptación a metodologías comerciales y entornos tecnológicos., • Capacidad para trabajar de forma autónoma sin perder la sintonía con el equipo., • Carnet de conducir B en vigor.

LA POSICIÓN Como Account Manager desempeñarás un papel fundamental en el crecimiento del negocio, estableciendo sólidas relaciones con los clientes y proporcionando soluciones personalizadas para satisfacer sus necesidades. Representarás nuestro portafolio de marcas, asegurando un servicio excepcional y el cumplimiento de los objetivos de ventas dentro de tu territorio asignado. Como candidato/a ideal estarás altamente motivado para lograr resultados y cumplir con las metas de ventas, demostrando habilidades digitales, orientado/a a resultados y con pasión por hacer crecer el negocio mientras buscas un desarrollo profesional continuo. RESPONSABILIDADES • Gestionar y desarrollar la cartera de clientes existentes., • Identificar y captar nuevas oportunidades de negocio., • Visitar clientes de la cartera., • Negociar acuerdos comerciales anuales., • Colaborar con el equipo de ventas para alcanzar los objetivos de facturación., • Realizar visitas comerciales y presentaciones de productos., • Supervisar el cumplimiento de los acuerdos comerciales establecidos., • Elaborar reportes de ventas y análisis del mercado., • Asegurarte de la perfecta implementación de los productos en los lineales o estanterías. REQUISITOS • Formación en áreas relacionadas con ventas, comercio o marketing., • Experiencia previa en roles comerciales preferiblemente en el sector de peluquería y/o retail., • Capacidad de negociación y orientación a resultados., • Nivel de inglés medio (B2)., • Conocimiento del mercado y tendencias del sector de peluquería y/o retail., • Disponibilidad para realizar desplazamientos a la zona asignada., • Permiso de conducir válido. QUE OFRECEMOS? • Contrato indefinido., • Salario competitivo con incentivos basados en el desempeño., • Paquete de beneficios., • Una cultura empresarial colaborativa e inclusiva que valora la innovación y la excelencia.

TEMPS es una consultora de Recursos Humanos con más de 30 años de experiencia en el mercado, especializada en ofrecer servicios de trabajo temporal, selección directa y formación, y ¡queremos que formes parte de nuestro equipo! Con 16 oficinas repartidas a nivel nacional y formada por un equipo de más de 200 profesionales con un profundo conocimiento del mercado laboral, ayudamos a las empresas a crear los mejores equipos y, ayudamos a las personas a desarrollar todo su potencial a lo largo de su carrera profesional. Buscamos un/a Comercial de Formación con experiencia demostrable en la venta de servicios formativos en modalidad online, blended y presencial. La persona seleccionada desarrollará laborales comerciales enfocadas a la captación de nuevos clientes, gestión de oportunidades y cierre de acuerdos, formando parte del crecimiento estratégico del área comercial. Se requiere un perfil dinámico, proactivo y orientado a objetivos con habilidades para generar y consolidar una cartera sólida de clientes. ¿Cuáles serían tus funciones? • Prospección y captación de nuevos clientes para identificar oportunidades comerciales en el ámbito de la formación., • Venta de programas y soluciones formativas (online, blended y presencial)., • Preparación de propuestas comerciales, presentaciones y ofertas adaptadas a las necesidades de cada cliente., • Gestión y mantenimiento de cartera., • Realización de visitas comerciales y reuniones., • Seguimiento de objetivos comerciales., • Colaboración con el equipo de formación para garantizar una buena ejecución de los proyectos desde un punto de vista operativo., • Participación en ferias, eventos y encuentros de networking. ¿Qué requisitos debes de cumplir? • Estudios superiores en áreas de Educación, Empresa, Recursos Humanos o similares., • Experiencia de 2 a 3 años en labores comerciales dentro del sector de la formación., • Experiencia en venta directa de formación online, blended y presencial., • Posibilidad de aportar cartera de clientes., • Habilidad demostrable para abrir mercado y captar clientes desde cero., • Conocimientos sólidos del mercado de formación, tendencias y plataformas e-learning., • Habilidades para establecer relaciones comerciales con empresas., • Perfil proactivo, orientado a resultados y a la identificación de oportunidades., • Dominio de herramientas ofimáticas y experiencia con CRM comerciales. Si tu propósito es seguir mejorando cada día, en TEMPS queremos contar contigo para alcanzar juntos nuestra mejor versión y ampliar el equipo comercial. ¿Qué ventajas y beneficios tiene trabajar en una empresa como TEMPS? • Contrato indefinido, • Salario en función de experiencia y conocimientos aportados en el área de formación., • Oficinas con ubicación en Madrid centro., • Flexibilidad horaria, • Teletrabajo, • Formaciones adaptadas a tus necesidades profesionales., • Buen ambiente laboral., • El día de tu cumpleaños ¡lo tienes libre!, • 24 días de vacaciones El éxito de nuestra empresa reside en cada uno de sus integrantes por eso, trabajamos cada día por ser el mejor lugar donde trabajar.

Selecciona los mejores talentos. Alcanza tus metas. En Gi Group, línea de negocio global especializada en Trabajo Temporal, Permanent Placement y Formación, nos inspiramos en las personas con las que trabajamos. Nuestro objetivo es hacer que el mundo laboral sea más agradable para todos y trabajamos en ello para lograrlo, facilitando la búsqueda de empleo a nuestros candidatos y ayudando nuestros clientes a alcanzar sus objetivos de manera rápida y eficiente. Forma parte de nuestro equipo. El mercado laboral cambia constantemente, es por eso que nuestros equipos son expertos en nuestro sector y siempre están actualizados sobre lo que sucede en el mundo de la selección de personal. Únete a nosotros y construirás relaciones duraderas con nuestros candidatos y clientes de diferentes sectores al escuchar sus necesidades, comprender sus desafíos y encontrar soluciones utilizando tus habilidades y experiencia. Si tienes ganas de trabajar en un entorno flexible, dinámico y desafiante y quieres ser parte de una compañía que te apoye en tu crecimiento y tus objetivos, este es tu lugar. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de una persona que quiera formar parte de nuestro equipo como Consultor/a Onsite de RRHH dando servicio a una empresa ubicada en Arganda del Rey El Técnico/a dentro de la compañía se desarrollará en las áreas selección y contratación: 1. Selección: • Asesoramiento personalizado al cliente., • Publicación de ofertas, entrevistas personales, dinámicas grupales, realización de informes para nuestros clientes. 2. Contratación: • Seguridad social, realización de contratos, facturación y nóminas, fichajes 3)Administracion: -Tareas administrativas que requieren experiencia previa en Excel y que incluyen funciones propias del área laboral dentro de Recursos Humanos. Para ello, es necesario contar con: • Estudios superiores o Grado Medio en Psicología, RRLL, Derecho, Administración y Dirección de Empresas o similar., • Experiencia previa en RRHH, concretamente en administración y contratación de personal -Orientación al cliente -Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? • Contrato Indefinido, • Política hibrida de teletrabajo, • 25 días de vacaciones + 2 libres por tu cumpleaños, • Seguro médico, • Clases de inglés, • Saldo en bienestar, • Posgrado en RRHH, • Paquete de retribución flexible, • ¡Y mucho más! ¡Únete al equipo Gi Group! Gi Group Spain Empresa de Trabajo Temporal, S.L., Gi Group Outsourcing 2016, S.L., Generale Industrielle Research, S.L. y Gi Group Spain Tech & Digital 2025, S.L. tratarán tus datos, como corresponsables, para evaluar tu solicitud y gestionar tu participación en el proceso de selección. Puedes ejercer tus derechos de protección de datos escribiendo a: . Más información en nuestra ___.

¿Te gustaría contribuir a la mejora del mundo educativo y formar parte de una de las compañías EdTech más innovadoras y de mayor crecimiento en Europa? Buscamos un/a Consultor Comercial Educativo, con una marcada orientación a ventas, experiencia en venta consultiva y habilidades para la adquisición de nuevos clientes (colegios, instituciones y grupos educativos). Tu misión será impulsar las ventas y contribuir al crecimiento de la empresa, gestionando la captación de nuevos clientes y fortaleciendo relaciones con los ya existentes. Para ello, deberás comprender las necesidades del sector educativo, comunicar eficazmente el valor de nuestras soluciones y cerrar acuerdos comerciales exitosos. Encontrarás un ambiente dinámico y con foco en la innovación en un proyecto en claro crecimiento. Blinklearning ha sido reconocida recientemente como ha sido incluida en la 7ª edición del ranking “FT 1000: Europe 's Fastest Growing Companies 2023”. Funciones • Identificar y prospectar nuevas oportunidades de negocio en el sector educativo y en instituciones/congregaciones., • Presentar nuestras soluciones y servicios educativos a colegios e instituciones, principalmente en educación primaria y secundaria., • Desarrollar relaciones comerciales y mantener una sólida relación con los clientes actuales, asegurando un alto nivel de satisfacción y fidelización., • Planificar la campaña comercial en la zona asignada, reportar exhaustivamente su activador y analizar los datos de su zona para facilitar la toma de decisiones suya y de su manager., • Analizar las necesidades y desafíos de los centros educativos para ofrecer soluciones personalizadas y de alto impacto., • Colaborar con los equipos de marketing, customer success y desarrollo de producto para garantizar una oferta alineada con las necesidades del mercado., • Participar en ferias y eventos del sector para promocionar nuestros productos, generar contactos y reforzar nuestra presencia en el mercado., • Mantenerse actualizado sobre las tendencias y novedades del sector educativo, compartiendo información relevante con el equipo. Requisitos ✅ Te apasiona la venta y el mundo comercial: • Te entusiasma superar tus objetivos y disfrutas de la captación de nuevos clientes en entornos B2B, CRM y métricas de venta., • Tienes capacidad para afrontar retos, adaptarte a los cambios y evolucionar constantemente. Imprescindible: • 3 a 5 años de experiencia, mínimo, en ventas consultivas con grandes cuentas., • Experiencia en venta consultiva B2B, con capacidad analítica, habilidades de negociación y orientación a resultados., • Habilidades de comunicación excepcionales, tanto verbales como escritas, para transmitir información de forma clara y persuasiva., • Experiencia en gestión de grandes cuentas y cierre de operaciones comerciales, con un historial demostrable de consecución de objetivos de ventas., • Capacidad para construir relaciones a largo plazo con los clientes y ofrecer una experiencia de alto valor., • Uso avanzado de CRM, excel , herramientas de análisis de datos (Looker Studio, Power BI o similares), redes sociales, diseño de presentaciones (Canva, ppt…etc..) Deseable: • Conocimiento del mercado educativo K-12 en España y de las necesidades y desafíos de colegios e instituciones., • Deseable formación vinculada al ámbito educativo con foco en tecnología (Educación, Pedagogía o similar)., • Experiencia en ventas B2B en el sector educativo, preferentemente en software educativo, herramientas digitales, materiales didácticos o soluciones de aprendizaje para K-12., • Cartera de clientes ya existente. Si bien no cumples todos los requisitos, pero tienes la ambición, la creatividad y la determinación para marcar la diferencia, también queremos conocerte. Explica en tu carta de presentación por qué eres la persona perfecta para este reto y cómo tu talento puede hacer la diferencia.

Descripción de la Empresa Maya Organic SL ofrece productos 100 % ecológicos, que incluyen mermeladas, zumos, pasta, tés y más. La empresa está comprometida con la provisión de productos naturales y de alta calidad para el disfrute de sus clientes. Con un fuerte enfoque en la sostenibilidad y la satisfacción del cliente, Maya Organic ofrece envío gratuito en toda la España peninsular. La filosofía de la empresa se centra en la promoción de un estilo de vida saludable y natural. Descripción del Puesto Este es un puesto presencial a tiempo completo para un/a Especialista Comercial con sede en Madrid. El puesto implica la gestión de cuentas de clientes, el desarrollo de nuevas oportunidades de venta y la garantía del más alto nivel de servicio al cliente. Las responsabilidades incluyen mantener relaciones sólidas con los clientes, gestionar las operaciones de compra y explorar estrategias para aumentar los ingresos y la presencia en el mercado. La persona seleccionada también colaborará en la implementación de estrategias de comunicación eficaces entre el equipo de ventas y los clientes. Requisitos • Sólidas habilidades de comunicación, con capacidad para transmitir ideas de manera clara y profesional., • Dominio del servicio al cliente y capacidad para atender eficazmente las necesidades de los clientes., • Experiencia en ventas y gestión de cuentas, enfocada en el desarrollo y mantenimiento de relaciones con clientes., • Conocimientos y experiencia en compras y procesos operativos relacionados., • Persona motivada, organizada y capaz de trabajar de forma independiente, con atención al detalle., • Se valorará experiencia previa en el sector de productos ecológicos u orgánicos., • Experiencia en ventas a herbolarios, comercios minoristas y canal HORECA., • Propio coche

Evolutio nace después de más de 30 años prestando servicios en el mercado español con la marca BT (British Telecom) con una nueva visión: ser el socio de confianza que acompaña a las empresas en el proceso de Transformación asociado a la adopción de las tecnologías Cloud. Nuestro portfolio incluye soluciones NETWORK EDGE de última generación, infraestructura CLOUD que pone en valor su agilidad y economía de costes, las últimas soluciones para mejorar la EXPERIENCIA DIGITAL de sus clientes, y el diseño e implantación de la estrategia de CIBERSEGURIDAD más adecuada para su empresa. ¿Qué estamos buscando? En Evolutio queremos incorporar un Senior Account Manager para formar parte del equipo de Administración Pública - AGE. Buscamos una persona con liderazgo, proactividad y habilidades de negociación y que trabaje en equipo para desarrollar las siguientes funciones: • Desarrollo de relaciones comerciales de alto nivel en la AGE., • Identificación de oportunidades., • Definición de estrategias comerciales., • Cumplimiento de los objetivos de ventas, soporte y servicio con visión de futuro., • Negociación de las condiciones comerciales y de servicio de la oferta., • Colaboración con el equipo de soporte a ventas y servicios profesionales para lograr el mejor posicionamiento de la oferta., • Desarrollo de relaciones de comerciales con nuestros partners tecnológicos., • Ser embajador de nuestra marca Evolutio a través de sus interacciones internas y eternas., • Colaboración con el área de Estrategia y Porfolio en el desarrollo de nuevos servicios. Consideramos imprescindible: • Al menos 5 años de experiencia en actividades comerciales de soluciones y servicios tecnológicos en la AGE., • Se deberá aportar experiencia en gestión de grandes proyectos en entornos TI y Ciberseguridad., • Liderazgo, capacidad de comunicación, proactividad y habilidades de negociación., • Capacidad para generar confianza. Proactiva. Creatividad y espíritu de superación., • Trabajo en equipo ¿Qué ofrecemos? 🥳 Concilia tu vida laboral y personal. 👨 🎓 Quieres certificarte? Apúntate a nuestro amplio catálogo de certificaciones! Desde Evolutio nos haremos cargo de tus exámenes de certificación y además, tendrás acceso a My Academy, nuestra plataforma de formación continua. 🎁 Disfruta de nuestros beneficios sociales gratuitos: servicio médico, seguro de vida y accidentes, plan de pensiones, etc. 🌟 Benefíciate de nuestro plan de retribución flexible: tickets restaurante, seguro médico para familiares, abono transporte, cheque guardería y formación. Salario Fijo + variable y coche de empresa. ✈️️ Tendrás 23 días laborables de vacaciones + 1 día extra cada 3 años. ️💰 Recomienda talento para nuestras ofertas de empleo. Participa en nuestro programa de referencias profesionales Talent Ambassadors y consigue tu gratificación. 🚀 Apostamos por tu crecimiento profesional, desarrolla tu plan de carrera o muévete a otros departamentos. Conocemos los retos a los que nuestros clientes se enfrentan y cómo la tecnología les puede ayudar. Sólo nos faltas tú, ¡Únete a nuestro equipo!

🚀 ¡Únete a nuestro equipo! ¿Tienes experiencia comercial en banca, seguros o previsión social? ¿Te apasiona crear alianzas estratégicas y explorar nuevos nichos de mercado? ¡Esta es tu oportunidad! En nuestra organización estamos buscando un/a Desarrollador/a de Negocio para el Sistema de Previsión Personalizado (SPP), con el objetivo de impulsar su crecimiento tanto en su vertiente alternativa como complementaria, especialmente entre los colectivos de Arquitectos, Arquitectos Técnicos y Químicos. 🧩 ¿Qué harás en tu día a día? • Realizarás visitas presenciales a Escuelas de Arquitectura que aún no colaboran con nosotros, presentando el valor de nuestro sistema de previsión., • Desarrollarás la venta del SPP a través de Gestorías Administrativas, formando y fidelizando a estos canales., • Propondrás alianzas estratégicas con entidades y asociaciones que puedan potenciar la captación de clientes., • Investigarás y detectarás nuevos nichos de concentración de nuestros colectivos objetivo, diseñando acciones comerciales específicas. 🎯 ¿Qué buscamos en ti? • Formación universitaria (Licenciatura o Grado)., • Formación mediador de seguros (Nivel II o C)., • Formación financiera en previsión social y seguros., • Experiencia comercial mínima de 2 años en banca, seguros o entidades financieras., • Capacidad para generar relaciones de confianza, detectar oportunidades y cerrar acuerdos., • Proactividad, autonomía y orientación a resultados. 💼 ¿Qué ofrecemos? • Autonomía para proponer e implementar estrategias comerciales., • Entorno colaborativo, dinámico y orientado a la innovación., • Contratación indefinida, • Importantes beneficios sociales 📍 Ubicación: Madrid ( Disponibilidad para desplazamientos puntuales).

Overview de la posición Ubicación: Horizon Store – Alcobendas (Madrid) Contrato: Indefinido – Jornada completa Retribución: Salario fijo competitivo + variable mensual por objetivos + bonus anual Si buscas un rol comercial dinámico donde potenciar tus habilidades de venta y relación con el cliente dentro de una empresa tecnológica en plena expansión, Horizon Automotive es tu lugar. Quiénes somos Horizon Automotive, empresa del grupo Facile.it, es una Tech Mobility Company fundada en 2020 con el objetivo de revolucionar el sector del renting a largo plazo y ofrecer nuevas formas de movilidad alternativas a la propiedad tradicional del vehículo. Combinamos tecnología avanzada con una red de concesionarios asociados para ofrecer una experiencia de movilidad flexible, tanto digital como física. Nuestras soluciones de renting a largo plazo para empresas, autónomos y particulares acompañan al cliente en cada etapa del proceso, gracias a servicios de asistencia, mantenimiento y asesoramiento personalizado. Tras consolidarnos como una de las principales compañías de renting en Italia, iniciamos ahora nuestra expansión en el mercado español con un ambicioso plan de crecimiento. A quién buscamos Para el desarrollo del Canal Digital en España, buscamos un/a Inside Sales que se encargue de la promoción y venta de soluciones de renting a largo plazo para turismos. La posición implica la gestión de contactos inbound y la conversión de leads cualificados en clientes, garantizando una experiencia excelente durante todo el proceso comercial. Cuáles serán tus responsabilidades • Gestionar el proceso completo de venta, desde la recepción del lead hasta el cierre del contrato., • Asesorar al cliente identificando sus necesidades y proponiendo la solución más adecuada., • Coordinar con el equipo de Sales Support para garantizar la correcta gestión administrativa de los pedidos., • Garantizar un alto nivel de servicio y resolución de incidencias tanto en fase de venta como postventa., • Actualizar el CRM (Salesforce) con información precisa y completa sobre clientes y oportunidades., • Analizar resultados comerciales y proponer acciones de mejora continua. Qué perfil buscamos • Experiencia mínima de 1 año en posiciones comerciales similares (idealmente en automoción, renting o servicios financieros)., • Manejo fluido de Microsoft Office y CRM (valorable experiencia con Salesforce)., • Excelentes habilidades comunicativas y de negociación., • Fuerte orientación al cliente y capacidad de generar relaciones de confianza., • Perfil proactivo, autónomo y orientado a objetivos., • Capacidad para trabajar en equipo y colaborar con diferentes áreas. Qué ofrecemos • Contrato indefinido a jornada completa., • Salario fijo competitivo + variable mensual + bonus anual por objetivos., • Entorno joven, dinámico y tecnológico., • Plan de crecimiento profesional dentro de un proyecto internacional en expansión., • La oportunidad de participar en el lanzamiento y consolidación del mercado español. Por qué Horizon Ser parte de Horizon significa unirse a un proyecto en fuerte crecimiento donde cada persona puede generar un impacto real. Creemos en la innovación, el trabajo en equipo y la responsabilidad individual como motores de nuestro desarrollo en Europa.

Desde Exide Technologies, empresa internacional, líder en el sector, buscamos una persona joven, dinámica y con ganas de aprender en un entorno internacional para la realización de una beca/prácticas en nuestro Departamento de RRHH en las oficinas corporativas de Azuqueca de Henares. Principales tareas: Desde la beca se dará apoyo en las siguientes tareas: -Procesos de selección: criba curricular, entrevistas, informe de candidatos, etc • Formación: detección de necesidades, elaboración y seguimiento del plan de formación, inscripciones de cursos, gestión de la bonificación. etc, • Comunicación: gestión de las comunicaciones corporativas ( traducciones y envíos), • Administración de personal: contratos, entrega de documentación al trabajador, elaboración de planes de acogida, • Gestión del Talento: análisis de departamentos (planes de sucesión, detección de High potential employees, etc), • Apoyo en los diversos proyectos en los que está trabajando el departamento Qué Ofrecemos: • La oportunidad de adquirir una valiosa experiencia dentro de una gran empresa internacional., • Una perspectiva real de desarrollarte en un entorno dinámico., • Comedor gratuito, • Transporte gratuito desde Madrid, • Ayuda económica de 800 € brutos /mes, • Horario de lunes a jueves de 8 a 17h de y viernes de 8h a 14h, • Duración de la beca: 1 año Requisitos mínimos -Grado Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o similar • Inglés nivel avanzado C1, • Manejo de Excel y Office avanzado, • Disponibilidad para jornada completa, • Facilidad para el trato con personas y la comunicación, • Valorable Máster en Recursos Humanos Si encajas con lo que buscamos, no dudes, inscríbete! EXIDE Technologies is an equal opportunities employer.

¿Te gustaría transformar datos en decisiones estratégicas y liderar proyectos que impactan? 💻 En MIGSO-PCUBED, líder global en consultoría de gestión de proyectos 🌍, buscamos Project Developers para unirse a nuestro equipo y colaborar en proyectos estratégicos. Si buscas un entorno donde tu trabajo importa, donde puedes crecer 📈 y donde se apuesta de verdad por el desarrollo profesional, esta puede ser tu oportunidad. ¿Quiénes somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. ¿Cómo será tu día a día? 🗓️ • Diseñar y desarrollar informes interactivos y dashboards en Power BI., • Recopilar, transformar y analizar datos provenientes de múltiples fuentes (ERP, Excel, SharePoint, bases de datos, etc.)., • Recopilación de requisitos de las partes interesadas del negocio y su traducción en requisitos técnicos, • Colaborar con el equipo de gestión de proyectos para definir indicadores clave (KPIs)., • Crear y optimizar modelos de datos que soporten el análisis de proyectos., • Desarrollar medidas y cálculos mediante DAX., • Asegurar la calidad, coherencia y trazabilidad de los datos utilizados. 🔎 ¿Te interesa? Entonces encajarás si… • Tienes una licenciatura en Estadística, Matemáticas, Ingeniería, Economía, Sistemas de Información o áreas afines., • Tienes experiencia de 2 años en análisis de datos o roles similares., • Posees conocimientos en DAX, Power Query y estructuras de datos relacionales., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Dominas Excel a un nivel intermedio-avanzado, • Valorable: nociones de Python o SQL para análisis complementarios., • Eres un erfil analítico, orientado a la mejora continua y con buena comunicación para trabajar con equipos multidisciplinares. ¿Por qué MIGSO-PCUBED? ⭐ ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! 🎓 Desarrollo profesional. Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas 🌐 para expandir tus horizontes. 🎉 ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas 🤝 y disfrutar de momentos memorables. 🧘 ♂️ Flexibilidad que importa. Tu bienestar es fundamental. Ofrecemos retribución flexible 💳 que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades. 🏥 Tu salud es nuestra prioridad. Contamos con un completo seguro médico para cuidar de ti y de tu tranquilidad. 💛 Cultura de bienestar. Promovemos la igualdad, la desconexión digital 🌙 y contamos con espacios de trabajo acogedores para fomentar un entorno positivo y equilibrado. 📩 ¿Quieres dar un paso adelante en tu carrera PMO? Si te interesa formar parte de un proyecto de referencia y crecer dentro de una empresa líder en Project Management, estaremos encantados de conocerte. Presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

Somos la firma global de talento: Selección, headhunting, formación y consultoría de Eurofirms Group. En Claire Joster creemos en el talento único de cada persona y sabemos que la diversidad aporta valor a los equipos, impulsando organizaciones más innovadoras, creativas y eficientes. Por eso, como parte de Eurofirms Group, y de acuerdo con nuestra cultura People first, trabajamos para generar entornos laborales inclusivos en los que cada individuo pueda crecer y desarrollar su mejor versión. Asimismo, buscamos actuar como agentes de cambio para promover la igualdad de oportunidades en nuestro entorno, fomentando el respeto y apostando por la diversidad en todas sus formas. Seas como seas y sientas como sientas, en Claire Joster tendrás un sitio para brillar. Buscamos para uno de nuestros clientes, un/a KAM para liderar la relación con clientes corporativos, impulsar nuevas oportunidades comerciales y coordinar soluciones de alto valor en sectores vinculados a la agricultura, la maquinaria agrícola o la tecnología de drones. Funciones: • Identificar, desarrollar y mantener relaciones con clientes estratégicos a nivel corporativo., • Elaborar y ejecutar planes anuales de colaboración, incluyendo objetivos, acciones clave y recursos necesarios., • Realizar evaluaciones periódicas de rendimiento, seguimiento de indicadores, prevención de riesgos y estrategias de fidelización., • Cumplir los objetivos comerciales asignados (ingresos, margen, cuota de mercado)., • Detectar nuevas oportunidades y necesidades del cliente, promoviendo la colaboración interna y la incorporación de nuevos productos o servicios de valor añadido., • Liderar negociaciones, definir estrategias de precios y gestionar renovaciones o actualizaciones de acuerdos., • Coordinar recursos internos (producto, operaciones, atención al cliente, legal, etc.) para asegurar una implementación eficiente., • Informar regularmente a la dirección sobre situación de cuentas, tendencias de mercado y competencia., • Implementar un sistema de servicio diferenciado por niveles de clientes y establecer estrategias de mantenimiento para decisores clave., • Gestionar reclamaciones importantes y situaciones críticas, protegiendo la marca y la relación comercial. Requisitos: • Titulación universitaria (se valorarán especialidades en agricultura, maquinaria agrícola, drones o áreas afines)., • Mínimo 3 años en desarrollo de negocio o gestión comercial, preferiblemente en los sectores mencionados., • Experiencia en desarrollo de mercado en Europa y capacidad para realizar estudios de mercado y definir estrategias de forma autónoma., • Habilidades destacadas de comunicación, negociación y gestión de clientes., • Dominio fluido de la comunicación oral y escrita; se valorará la experiencia intercultural., • Proactividad, orientación a resultados, sensibilidad al mercado y capacidad de adaptación., • Disponibilidad para viajar con frecuencia y capacidad para trabajar bajo presión., • Conocimiento profundo del mercado español y europeo; se valorará contar con una red de contactos consolidada en el sector., • Carnet de conducir y vehículo propio. La contratación se iniciará mediante un contrato temporal, con la previsión y compromiso de pasar posteriormente a contrato indefinido, en función del desempeño y encaje en el puesto. La retribución incluye un salario fijo más bonus por desempeño, con un paquete anual a partir de 45.000€ brutos y posibilidad de negociación según el perfil profesional. Si te apasiona transformar sectores tradicionales con tecnología y construir relaciones estratégicas de alto nivel, esta oportunidad es para ti

¿Te apasiona el mundo de los eventos corporativos e institucionales y quieres formar parte de una empresa líder en servicios de personal para eventos? Estamos buscando un/a Comercial con experiencia que quiera crecer con nosotros y aportar valor desde el primer día. ¿Qué harás? -Desarrollar negocio: identificar y captar nuevas cuentas dentro del sector eventos (agencias de comunicación, organizadores de congresos, ferias, empresas audiovisuales, recintos feriales…). -Analizar mercado y tendencias para proponer estrategias comerciales efectivas. -Gestionar cartera de clientes: fidelizar, atender sus necesidades y acompañarlos en cada proyecto. -Representar a la compañía en ferias, congresos y actos sectoriales. -Cerrar acuerdos y generar relaciones duraderas con clientes clave. -Asegurar la satisfacción del cliente, resolviendo incidencias con agilidad y profesionalidad. ¿Qué esperamos de ti? -Mínimo de 3 años de experiencia en ventas B2B dentro del sector eventos corporativos (congresos, ferias, publicidad, comunicación…). -Conocimiento sólido del ecosistema: agencias, organizadores, proveedores técnicos y recintos. -Formación: Ciclo Formativo Grado Medio o Superior en áreas comerciales/ventas. -Nivel medio de inglés (oral y escrito). ¿Qué ofrecemos? -Estabilidad y proyección: contrato indefinido y posibilidades reales de crecimiento. -Jornada completa (40h/semana). -Horario: 9:30 a 14:00 y de 15:00 a 18:30. -Entorno presencial y colaborativo en Madrid. -Retribución fija según experiencia: 30-35K -Retribución variable por consecución de objetivos

En Davante buscamos un/a Técnico/a en Administración de Personal y Gestión de Nóminas para unirse a nuestro equipo en Madrid. Si tienes experiencia en estos ámbitos y quieres desarrollarte en un entorno dinámico dentro de una empresa en crecimiento, ¡queremos conocerte! 🔹 Funciones: • Gestión de nóminas: Elaborar, revisar y procesar las nóminas mensuales del personal, garantizando la correcta aplicación de convenios, retenciones y deducciones., • Control de incidencias: Registrar y gestionar altas, bajas, ausencias, permisos y horas extras para su correcta imputación en nómina., • Seguridad Social y cotizaciones: Gestionar seguros sociales y realizar las liquidaciones mensuales a través del sistema RED, incluyendo altas, bajas y variaciones., • Gestión contractual: Preparar contratos, prórrogas y anexos, asegurando el cumplimiento de la normativa laboral vigente., • Fiscalidad y retenciones: Calcular y aplicar retenciones de IRPF y colaborar en la preparación de modelos fiscales relacionados con personal (111, 190)., • Atención al empleado: Resolver consultas relacionadas con nóminas, cotizaciones, contratos y beneficios, garantizando una comunicación clara y eficaz., • Reporting y control: Elaborar informes periódicos sobre costes de personal, incidencias y otros indicadores, colaborando con el área financiera y de RRHH., • Cumplimiento normativo: Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social, manteniéndose actualizado sobre cambios legislativos. 🔹 Requisitos: • Experiencia mínima de 3 años en puestos similares., • Formación académica en Administración de Empresas o Relaciones Laborales., • Conocimiento sólido en normativa laboral, fiscal y de Seguridad Social., • Manejo avanzado de herramientas informáticas y software de gestión de nóminas A3., • Habilidades de comunicación, organización y atención al detalle. 🔹 Valorables: • Nivel de inglés B2, • Dominio de Excel y Microsoft 365, • Experiencia en optimización y automatización de procesos de nómina. 🔹 Lo que ofrecemos ✅ Contrato indefinido. ✅ Jornada a tiempo completo. ✅ Descuentos para empleados en nuestro catálogo formativo. ✅ Buen ambiente laboral y equipo comprometido. ¡Trabaja en Davante! Davante es una empresa líder en formación profesional con el compromiso de ofrecer a las personas herramientas que les permitan mejorar sus habilidades y acceder a nuevas oportunidades laborales. Con presencia en varias regiones de España, así como en Portugal e Italia, Davante se dedica a proporcionar formación de calidad que responde a las necesidades del mercado laboral actual. Si buscas un entorno dinámico y en constante evolución, donde se valore tu crecimiento y desarrollo, ¡Davante es el lugar para ti!

🎯 ¿Buscas tus prácticas dentro de un departamento de Recursos Humanos? Si te apasiona el mundo IT, la consultoría y estás listx para impulsar tu carrera... sigue leyendo porque esto te interesa 👇 🛸 ¿Quiénes somos? Somos PrimeIT, una empresa internacional con más de 18 años de experiencia en consultoría. Contamos con más de 3.000 Primers operando en 3 sectores principales en todo el mundo: IT, Telecomunicaciones e Ingeniería. 📍 Estamos presentes en más de 50 ciudades en todo el mundo: ESPAÑA | PORTUGAL | FRANCIA | REINO UNIDO | ITALIA | SUIZA | POLONIA | BRASIL 🕵🏽 ¿Qué buscamos? En nuestro equipo de People & Culture buscamos incorporar a una persona como People Operations Intern, con ganas de aprender, crecer y aportar, asumiendo las siguientes funciones principales: • Apoyo en la gestión de la plataforma interna y HRIS., • Apoyo en la gestión de documentación relativa a nuevas incorporaciones y empleadxs., • Colaborar en proyectos y tareas adicionales propias del departamento., • Apoyo a payroll en la preparación del ciclo de nóminas., • Apoyo en la atención de consultas administrativas a través del correo de departamento. Lo que valoraremos de ti: • Formación en Relaciones Laborables, Recursos Humanos, Psicología y similares., • Atención al detalle., • Buena comunicación y capacidad de empatía., • Proactividad y motivación por asumir retos., • Enfoque people-first., • Acostumbradx a trabajar en ambientes dinámicos y cambiantes., • Ganas de seguir aprendiendo y creciendo profesionalmente., • Y sobre todo... ¡¡muchas ganas de aprender y aportar valor!! 💚 ¿Qué te ofrecemos? • Podemos asegurarte que contamos con el mejor equipo de todo el sector. Desde el proceso de selección, tu incorporación y hasta nuestro desarrollo profesional te ofrecemos un acompañamiento y un seguimiento personalizado en todo momento., • Beca de 3 meses + 3 meses (con posibilidad de extender a contrato indefinido)., • Ayuda al estudio, • Formación continua: idiomas, formación técnica, formación en soft skills..., • Ambiente joven y dinámico 🌍 ¿Te sumas? Si estás buscando un cambio que te permita crecer, dejar huella y marcar la diferencia, te estamos esperando. En PrimeIT damos el paso contigo.

En Homeserve buscamos un perfil comercial para gestionar y desarrollar relaciones comerciales con los partners, asegurando la correcta ejecución de los acuerdos comerciales, el cumplimiento de los objetivos de ventas y la maximización de la rentabilidad, en línea con la estrategia global de la compañía. Buscamos una persona entusiasta, proactiva y que se sienta a gusto en un entorno de trabajo colaborativo. PRINCIPALES FUNCIONES 1. Apoyar de forma continua la relación con los Partners, con el objeto de mejorar e incrementar la cuenta de resultados de HomeServe, supervisando la evolución de la satisfacción, y procurando fortalecer la misma mediante servicios de valor añadido. • Realizar el archivo y mantenimiento de la documentación comercial por cliente, como el histórico de relaciones, propuestas, reuniones,…, • Colaborar en el seguimiento cuantitativo y cualitativo del negocio a través del sistema de reporting, poniendo de manifiesto las desviaciones que se produzcan y anticipándose a las necesidades de los clientes. -Reuniones con Partners para seguimiento y desarrollo de cuentas. 2.Colaborar internamente y con los Departamentos de Marketing y Ventas en la integración e implantación de nuevos productos y servicios como resultado de los acuerdos obtenidos con nuestros Partners. • Comunicar y mantener el seguimiento de los compromisos asumidos por el cliente a los distintos Departamentos integrados en el ciclo de vida del cliente. 3.Colaborar en el cumplimiento de los procesos y procedimientos Corporativos, adecuando la actividad comercial a los estándares de calidad definidos en la Compañía. 4. Elaboración de informes y reportes periódicos, garantizando el cumplimiento de las fechas marcadas como deadline y elaboración de toda aquella información, reporte, estudio, análisis requerida por la dirección de la compañía tanto internamente como para Grupo HS a nivel internacional. REQUISITOS • Grado - Grado en Desarrollo, Gestión Comercial y Estrategias de Mercado sustituible por experiencia demostrable en un puesto similar., • Valorable: Master en gestión comercial., • Valorable: conocimientos de salesforce reporting., • Imprescindible: disponibilidad visitas comerciales. Conocimientos específicos: • Excel y PowerPoint: alto., • Ingles: nivel medio alto en conversación., • Conocimientos en desarrollo y gestión de partners. Experiencia: • Experiencia previa de 2 años en la actividad de comercial adquirida, valorable, a través de compañías del entorno asegurador / Banca / Canales Distribución/ Servicios de valor añadido. CONDICIONES • Contratación: Indefinida., • Salario bruto anual y 10% de variable por objetivos anuales., • Incorporación: inmediata., • Horario: de Lunes a Jueves de 08:30 a 18:00h y Viernes de 08:00 a 15:00h. Jornada intensiva los meses de verano 8:30 a 15:00., • Vacaciones: 26 días laborables, 24 y 31 de diciembre., • Teletrabajo y flexibilidad., • Centro de trabajo: Pozuelo de Alarcón.

Oferta de empleo: Comercial Hunter – Cuentas Corporate Ubicación: Madrid (presencial con flexibilidad) Sector: Soluciones para entornos corporativos (banca, seguros, despachos de abogados, construcción y facilities) Tipo de contrato: Indefinido con fijo + variable por objetivos Sobre nosotros Somos una empresa de integración audiovisual especializada en ofrecer soluciones y servicios para empresas corporate medianas y grandes (incluyendo clientes del IBEX 35). Trabajamos con sectores como banca, seguros, despachos de abogados, empresas de construcción, dirección de proyectos, arquitecturas y facilities Nuestro objetivo es seguir creciendo captando nuevas cuentas estratégicas y para ello buscamos un verdadero perfil hunter: una persona proactiva, autónoma y con experiencia real en la apertura de clientes de alto nivel. Qué buscamos: • Residencia en Madrid (imprescindible)., • Experiencia demostrable captando nuevas cuentas corporate (mínimo 3 años), idealmente en venta consultiva B2B a nivel directivo., • Capacidad de generar oportunidades desde cero y abrir puertas en grandes corporaciones., • Experiencia trabajando con decisores de alto nivel (Directores de Compras, IT, Facilities, Dirección General)., • Conocimiento del tejido empresarial en Madrid y contactos propios a nivel corporate., • Perfil orientado a resultados, acostumbrado a trabajar con objetivos exigentes de facturación y margen., • Habilidades de negociación para evitar guerras de precios y aportar valor diferencial. ❌ Perfiles centrados exclusivamente en la gestión técnica o mantenimiento de cuentas existentes. ❌ Comerciales que esperen que la empresa les proporcione clientes. ❌ Perfiles “funcionarios” que no generen negocio proactivamente. ❌ Candidatos que basen su propuesta en cuentas donde ya opera nuestra competencia directa y entren en guerra de precios. Responsabilidades • Prospección activa y generación de nuevas oportunidades de negocio en empresas corporate., • Desarrollo de relaciones con decisores clave y presentación de propuestas de alto valor., • Negociación y cierre de contratos con foco en rentabilidad y sostenibilidad de la cuenta., • Seguimiento y expansión de las cuentas captadas, siempre con visión de crecimiento., • Contrato indefinido., • Salario fijo competitivo + variable atractivo por objetivos cumplidos., • Libertad para desarrollar tu cartera con el respaldo de una marca consolidada en el sector., • Soporte interno para la preparación de propuestas y ejecución de proyectos., • Posibilidades reales de crecimiento profesional en una empresa en plena expansión.

¿Quines somos? Somos MIGSO-PCUBED la consultora Líder en Project Management, parte del grupo ALTEN. 🌍Actualmente contamos con más de 3.300 consultores, operando en Europa, Norte América, Asia y Australia. 🤝🏻 Damos soporte a nuestros clientes en gestión de proyectos y PMO. MIGSO-PCUBED brinda su apoyo a proyectos de I+D, TIC y transformación para nuestros clientes. Tenemos una amplia cartera de Proyectos en sectores como Aeronáutica, Automoción, Ferrocarril, Defensa, Energía, Servicios Financieros, Telecomunicaciones, Tecnología & Media, y Sector Público. En la actualidad, nos encontramos buscando nuevo talento para reforzar el equipo digital de gestión de proyectos. ¿Cuál sería tu día día? • Crear informes y paneles visuales atractivos y funcionales en Power BI., • Diseñar visualizaciones adaptadas a diferentes niveles de usuarios (dirección, operaciones, etc.)., • Analizar herramientas digitales de portfolio de clientes y sugerir optimizaciones según sus necesidades., • Colaborar con equipos multidisciplinarios (producto, negocio, tecnología, etc.)., • Ser el nexo entre los datos y las decisiones estratégicas. ¿Quién eres? • Estas graduado/licenciado en ingeniería o Máster de Data Analyst., • Tienes una experiencia profesional de mínimo 1 año en demostrable en funciones similares., • Tienes una comunicación fluida en inglés (B2/C1), • Manejo demostrable de herramientas como: Power Bi, Power Platform, Power Automate Paquete Office, • Valorable conocimiento en otros BIs, Visual Basics, Python., • Eres una persona dinámica, comprometida, a la que le gusta estar en contacto con diferentes interlocutores y que sabe trabajar en equipo. ¿Por qué trabajar con nosotros? ¡Trabajar con nosotros es una experiencia única por varias razones! Aquí tienes algunos puntos clave: • Desarrollo profesional: Ofrecemos un plan formativo robusto para impulsar tu crecimiento y habilidades, además de oportunidades de formación en idiomas para expandir tus horizontes., • ¡Diviértete mientras trabajas! Nuestros eventos corporativos y actividades de team building te permiten conectar con colegas, construir relaciones sólidas y disfrutar de momentos memorables., • Flexibilidad que importa: Tu bienestar es fundamental, por eso ofrecemos retribución flexible que incluye Ticket Restaurante, transporte y guardería, para adaptarnos a tus necesidades., • Tu salud es nuestra prioridad: Ofrecemos un completo seguro médico para cuidar de ti., • Cultura de bienestar: Nos preocupamos por ti. Nuestras políticas promueven la igualdad, la desconexión digital y disponemos de espacios de trabajo acogedores que fomentan un entorno positivo y equilibrado para todos. ¿Crees que encajas en la la descripción? presenta tu solicitud hoy y comienza tu viaje en MIGSO-PCUBED ✈ #MORETHANJUSTAJOB

En Vithas estamos buscando un/a Director/a de Área de Relaciones Laborales para nuestra Dirección Corporativa de Personas. Su misión principal consistirá en liderar y gestionar las relaciones laborales y el área de sostenibilidad en materia de recursos humanos del Grupo Vithas con el fin de alcanzar un marco estable, flexible y vinculado a la mejora permanente de la productividad que facilite la consecución de los objetivos estratégicos y los resultados económicos de la empresa. Responsabilidades 1. Definir la estrategia en materia de relaciones laborales, analizando la legislación vigente y los distintos convenios para promover un marco estable que facilite unas relaciones laborales fluidas y los acuerdos con los interlocutores sociales, y flexible vinculado a la productividad y que facilite la implantación de la estrategia empresarial., 2. Definición de la estrategia corporativa en materia de sostenibilidad de personas asegurando el cumplimiento de la normativa vigente en dicho ámbito, promocionando la equidad y diversidad y desarrollando políticas y prácticas para fomentar un ambiente diverso e inclusivo, combatiendo cualquier forma de discriminación., 3. Negociar y aplicar los diferentes convenios colectivos que resultan de aplicación en el Grupo, así como los acuerdos de empresa, condiciones laborales individuales, modificaciones sustanciales de condiciones y analizar e implantar medidas de reestructuración., 4. Impulsar y supervisar las negociaciones de los planes de igualdad, LGTBI, etc.en las distintas áreas de negocio., 5. Representar a la empresa en la negociación de convenios colectivos sectoriales y de empresa, foros laborales, etc. velando por sus intereses, así como mantener relaciones fluidas con las centrales sindicales, las asociaciones empresariales y los distintos foros laborales., 6. Asesorar a la Dirección de la empresa y a las unidades de negocio en la aplicación de la normativa jurídico-laboral y de Seguridad Social, asesorar en proyectos transversales de recursos humanos, administración de personal, prevención de riesgos laborales, asesoría jurídica y compliance., 7. Coordinar los procedimientos laborales. Análisis, estudio, preparación y representación en procedimientos laborales. Asistencia y representación ante los servicios de mediación y arbitraje, autoridad laboral, juzgados y demás organismos oficiales, proponiendo soluciones a reclamaciones, conflictos y demandas contra la empresa., 8. Coordinación de los equipos de abogados externos, así como de los equipos locales de Personas en materia laboral., 9. Gestionar el día a día de las relaciones laborales del Grupo. Redactar sanciones, despidos y comunicaciones oficiales que pudieran tener alguna repercusión en materia laboral, gestionar huelgas, resolver y prevenir conflictos colectivos e individuales, intervenir y coordinar actuaciones ante la Inspección de Trabajo, supervisar la realización de procedimientos electorales según normativa, gestionar procesos de subrogación del personal, y establecer y controlar indicadores de gestión del área., 10. Velar por el cumplimiento de la normativa laboral. Realización de auditorías laborales en el estudio de adquisiciones de actividad o empresas e informar de los cambios normativos a las áreas potencialmente afectadas-, 11. Diseño de políticas laborales que promuevan un ambiente de trabajo justo, seguro y colaborativo., 12. Realizar la supervisión de empleados y colaboradores a su cargo, en el cumplimiento de la legislación vigente, del Código de Conducta y del Modelo de Prevención de Delitos de Vithas. Requisitos: • Licenciado/a o Graduado/a en Derecho, • Máster en abogacía, • Experiencia mínima de 10 años en puestos de Responsabilidad en el Área de Recursos Humanos., • Participación activa en procesos de Due Diligence Laboral; Adquisiciones, fusiones y restructuraciones., • Experiencia en análisis de pasivos laborales, estructura de plantillas, convenios, litigios y riesgos asociados., • Experiencia en integración laboral post-adquisición (armonización de políticas, convenios y cultura, • Inglés Fluido Competencias clave: • Alta capacidad de negociación, • Pensamiento estratégico con visión de negocio., • Solidez técnica y criterio jurídico., • Capacidad de influencia, • Comunicación clara y ejecutiva., • Toma de decisiones complejas. Capacidad de resolución ágil y eficiente., • Anticipar riesgos legales y laborales, proponiendo soluciones preventivas., • Orientación a resultados sin perder el enfoque humano y asistencial., • Trabajo en equipo. Si tu eres el perfil, te esperamos en Vithas!

Gran oportunidad de desarrollo profesional en importante despacho de Auditores y Abogados ubicado en Madrid, con más de 25 años de experiencia, comprometidos con la excelencia y el desarrollo profesional de nuestro equipo. Ofrecemos un ambiente de trabajo colaborativo donde la precisión y la proactividad son clave para el éxito de nuestros clientes. Somos despacho multidisciplinar en pleno crecimiento, enfocado en ofrecer soluciones de alto valor a nuestros clientes. Buscamos incorporar a un/a líder que comparta nuestra visión estratégica y nos ayude a consolidar nuestra posición en el mercado. Misión del Puesto: Buscamos un/a Director/a o Gerente para liderar el área contable y fiscal de nuestra asesoría. La persona seleccionada será la máxima responsable de la estrategia del departamento, la gestión del equipo de profesionales a su cargo y la supervisión de la calidad del servicio, asegurando la excelencia técnica y la satisfacción del cliente. Funciones y Responsabilidades Principales: • Definir y ejecutar la estrategia del departamento contable y fiscal., • Liderar, gestionar y desarrollar al equipo de técnicos y asesores., • Supervisar y validar los cierres contables y fiscales complejos, garantizando el cumplimiento normativo., • Gestionar la relación con clientes clave, ofreciendo un asesoramiento estratégico de alto nivel., • Optimizar los procesos y herramientas de trabajo del departamento para mejorar la eficiencia., • Identificar oportunidades de negocio y participar activamente en el crecimiento de la firma., • Actuar como referente técnico interno en materia contable y fiscal., • Representar a la firma ante clientes, administraciones y otros organismos. Requisitos del Perfil: • Formación: Grado en ADE, Derecho, Economía o similar. Se valorará muy positivamente un Máster en Asesoría Fiscal y/o Contable., • Experiencia: Mínimo de 6-8 años de experiencia en asesoría, con al menos 3-5 años en un rol de liderazgo o gestión de equipos. Dominio experto de la normativa contable (PGC) y fiscal española (IS, IVA, IRPF, etc.). Experiencia en planificación fiscal y operaciones de reestructuración empresarial. Visión estratégica y de negocio. Fuerte orientación al cliente y a resultados. Capacidad de comunicación e interlocución a todos los niveles. Visión estratégica y capacidad para la toma de decisiones. Qué Ofrecemos: • Contrato: Indefinido y a jornada completa., • Retribución: Atractivo paquete retributivo (fijo + variable por objetivos), negociable según la experiencia y el valor aportado., • Proyecto: Oportunidad de liderar un equipo consolidado y participar en un proyecto de crecimiento ambicioso. En Taxfinco estamos comprometidos con la igualdad de oportunidades. De acuerdo con el Artículo 4. Derechos laborales. y el Artículo 17. No discriminación en las relaciones laborales. del Estatuto de los Trabajadores, el proceso de selección se realizará garantizando la no discriminación por razón de sexo, origen, edad, o cualquier otra condición. Todas las candidaturas serán tratadas con la máxima confidencialidad. Los datos personales recogidos serán tratados con la única finalidad de gestionar el presente proceso de selección.

La Mutualidad de Futbolistas es una entidad aseguradora especializada en la asistencia sanitaria a los lesionados durante la práctica del fútbol federado y constituye una referencia mundial en este tipo de prestaciones. Sus equipos médicos y sanitarios alcanzan una alta especialización en el tratamiento de las lesiones de los futbolistas. Buscamos una persona para ocupar el puesto de Administración de personal RRHH en el departamento de recursos humanos de servicios centrales. En dependencia de la Directora de Recursos Humanos, entre sus funciones estarán, entre otras: • Gestión, coordinación y supervisión del proceso completo de nómina (plantilla de aproximadamente 215 empleados) en colaboración con la asesoría externa, incluyendo revisiones mensuales, incidencias y seguimiento de impuestos y seguros sociales., • Control interno y registro de todas las acciones relacionadas con la administración de personal, como contrataciones, finiquitos, modificaciones contractuales, estructura salarial, altas y bajas en la Seguridad Social, IT/ILT, maternidades/paternidades, excedencias y permisos retribuidos/no retribuidos., • Elaboración y mantenimiento del registro retributivo, en coordinación con el plan de igualdad y la estructura organizativa., • Supervisión y seguimiento del control de jornada, ausencias y vacaciones, incluyendo el análisis del absentismo laboral y la aplicación de medidas correctoras., • Elaboración de encuestas internas al personal (clima laboral, satisfacción, evaluación de desempeño, etc.) y análisis de resultados para proponer acciones de mejora., • Interlocución con las delegaciones territoriales y el personal para la resolución de consultas en materia de nómina, relaciones laborales, contratación, prevención de riesgos laborales y formación., • Gestión documental completa del área: contratos, renovaciones, vencimientos, expedientes de empleados, resoluciones de la Dirección General de Seguros, archivo digital y físico., • Actualización y mantenimiento de bases de datos y hojas de control en Excel, garantizando la integridad y trazabilidad de la información., • Elaboración de informes periódicos sobre indicadores clave del área: vencimientos de contratos, costes salariales, plantilla, absentismo, vacaciones, entre otros., • Apoyo puntual en procesos de selección, entrevistas iniciales y gestión administrativa relacionada., • Colaboración en la implementación y seguimiento de proyectos estratégicos del departamento, incluyendo digitalización de procesos, automatización de informes y mejora de procedimientos internos., • Cualesquiera otras tareas inherentes al departamento, dentro de su ámbito de responsabilidad. Requisitos: • Diplomatura o Grado en Relaciones Laborales, ciencias del trabajo o similar. Se valorará master en RRHH., • Experiencia de al menos 1 año en puesto similar, en especial en nóminas, contratos y legislación laboral., • Conocimientos informáticos avanzados en Paquete Office, es especial dominio alto de Excel., • Residencia en Las Rozas o alrededores., • Disponibilidad horaria e incorporación inmediata., • Herramientas informáticas: dominio alto de Excel Competencias personales y profesionales: • Persona organizada con capacidad de planificación, para manejar múltiples tareas y cumplir plazos., • Discreción y profesionalidad, en el tratamiento de información confidencial., • Orientación al cliente interno y buenas habilidades de comunicación, para dar soporte eficaz a empleados y delegaciones., • Proactividad e iniciativa, con actitud resolutiva y orientada a la mejora continua., • Capacidad analítica, para interpretar datos e informes del área de personal. Atención al detalle y precisión, clave en la gestión de nóminas, contratos y datos sensibles., • Flexibilidad y adaptación al cambio, en un entorno dinámico y con normativa en constante evolución., • Trabajo en equipo y buena relación con otros departamentos. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido., • Horario de trabajo: de lunes a jueves de 8h a 14h y de 15h a 17:30h, viernes de 8h a 14h (una hora de flexibilidad en la entrada, y jornada continua en verano), • Salario: 20.674€ brutos anuales., • Beneficios en especie de Convenio. Las/os candidatas/os deben enviar su CV indicando la referencia del puesto a: El CV debe estar actualizado, especificando el grado de cumplimiento de los requisitos exigidos para el puesto y detallando la experiencia en las tareas descritas.

🚀 ¡ÚNETE A DIGITAL GROUP! ¿Te apasiona el mundo de la publicidad y el marketing digital? 💡 ¡Este es tu momento! En Digital Group buscamos un Consultor SEO con al menos 4 años de experiencia para unirse a nuestro equipo en nuestras oficinas de Madrid. Responsabilidades: • Diseñar y liderar estrategias SEO integrales alineadas con los objetivos de negocio., • Identificar oportunidades de crecimiento orgánico mediante análisis de mercado y competencia., • Definir y priorizar acciones SEO en roadmaps., • Integrar el SEO en estrategias digitales más amplias (SEM, UX, CRO, Social)., • Participar en la definición de arquitectura web y migraciones SEO., • Coordinar auditorías SEO y supervisar su implementación., • Supervisar la implementación de mejoras técnicas con equipos técnicos., • Detectar y resolver penalizaciones o caídas de tráfico orgánico., • Coordinar estrategias de contenido orientadas a intención de búsqueda y conversión., • Definir guidelines SEO para redactores y equipos de contenido., • Diseñar y supervisar campañas de link building y relaciones digitales., • Elaborar informes estratégicos para clientes., • +3 años de experiencia en SEO, con enfoque estratégico., • Dominio avanzado de herramientas SEO (Screaming Frog, Ahrefs, Sistrix, SEMrush, GSC, GA4)., • Conocimientos de HTML, JS, CSS, y experiencia con CMS (WordPress, Shopify, etc.)., • Capacidad para liderar varios proyectos simultáneos y equipos multidisciplinares. 🚀 Nuestros beneficios: • Seguro médico gratuito., • 22 días de vacaciones + día libre por tu cumpleaños, el 24 y 31 de diciembre, y el 25 de enero (San Publicito)., • Modelo híbrido de trabajo: combina los beneficios del teletrabajo con días presenciales en nuestra oficina de Madrid., • Jornada intensiva durante julio y agosto., • Tardes de viernes libres todo el año., • Fruta, desayunos y bebidas gratis cada día., • Actividades sociales ¡te van a encantar!

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Comunicaciones / Seguridad para dar servicio de consultoría y soporte a la red de clientes. La modalidad de trabajo es híbrida en Madrid, en horario flexible de oficina, y disponibilidad para viajar ocasionalmente dentro de España y realizar guardias (una semana al mes). Contrato Indefinido. La persona que se incorpore nos ayudará con la administración y configuración de firewalls, gestión de accesos e identidades, gestión y seguridad de sistemas, así como networking. REQUISITOS: -Experiencia: mínimo 3 años desempeñando un rol igual o similar con las siguientes funciones y tecnologías: • Administrar y configurar firewalls., • Gestión de accesos, gestión de identidades, PAM., • Administrar balanceadores. LTM, WAF., • Administrar Sistemas Linux/Unix. hardening, gestión de SELinux., • Administrar Sistemas operativos Linux. handering., • Conocimientos de networking. LAN, WAN, etc., • Palo Alto, Fortinet, VPN, F5 BIG IP. Wallix, Soffid, Cisco, Aruba HP., • Se valorarán certificaciones de fabricantes. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

En dependencia del Responsable Corporativo de Personas será el / la encargado/a de realizar las siguientes FUNCIONES: • Gestión del proceso de cálculo de nómina con el proveedor, coordinando las incidencias de forma mensual, así como la verificación de la información., • Gestión de altas, bajas y movimientos de personas., • Apoyo en la gestión de los beneficios sociales., • Atención y canalización de las consultas sobre preguntas laborales y de nómina, así como resolución de posibles incidencias., • Mantenimiento de información en el portal de empleado., • Mantenimiento y organización de la documentación laboral (cartas, contratos y otros documentos)., • Monitorización de las ausencias, vacaciones y control de presencia. Asistencia y apoyo en materia de permisos., • Soporte y asesoramiento en procedimientos laborales., • Preparación de las solicitudes de información proveniente del área financiera, así como de otros terceros, como organismos oficiales o auditorías., • Participación activa en mejora y automatización de procesos. Para poder participar en el proceso, debes cumplir con los siguientes REQUISITOS: • Formación en Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo, Derecho, Empresariales o similar., • Experiencia previa en puesto similar al menos de 10 años., • Nivel alto de inglés., • Conocimientos de ofimática a nivel avanzado., • Habilidades: orientación a las personas, al orden y a la calidad, y a la mejora continua de los procesos. SE VALORARÁ: Master de especialización en Recursos Humanos. Estar en posesión de certificado de discapacidad igual o superior al 100%. Centro de trabajo: MADRID. OFRECEMOS: Incorporación a compañía multinacional aseguradora con un ambicioso plan estratégico cuyo cumplimiento tendrá un impacto muy fuerte en términos de crecimiento y rentabilidad de la compañía, así como ser el socio de confianza y apoyo para nuestros clientes y canales de distribución. • Tipo de Contrato: INDEFINIDO., • Retribución en función del perfil del candidato/a seleccionado/a., • Horario flexible / importantes beneficios sociales.

En Getronics queremos ampliar nuestro equipo y queremos incorporar a un/a Administrador/a de Operaciones para que forme parte de un proyecto clave para la Administración Pública en modalidad de trabajo híbrida, 3 días presenciales en la oficina del Cliente en Madrid y 2 días de teletrabajo, con un horario de oficina de lunes a jueves jornada de mañana y tarde y los viernes y los meses de julio y agosto jornada intensiva. La persona que se incorpore será responsable de supervisar y optimizar los procesos operativos del día a día, con el objetivo de mejorar la productividad. Entre sus funciones estará identificar y evaluar los distintos procesos internos, gestionar y garantizar el uso eficiente de los recursos disponibles, monitorizar y asegurar el correcto funcionamiento de los flujos de trabajo, así como implementar nuevos sistemas o herramientas cuando sea necesario. REQUISITOS • Formación Académica: Ingeniero Superior, Ingeniero Técnico o Grado Universitario en Informática, Telecomunicaciones o relacionado con las Tecnologías de la Información (Homologada)., • Experiencia de 1 a 5 años en:, • Administración, Implementación y optimización de sistemas de Monitorización/APM (Zabbix, Dynatrace y Prometheus)., • Diseño y programación en Shell Scripting, Javascript y Groovy., • Administración de herramientas SIEM, como QRadar., • Administración de CMDB, como Itop y Jira Assets., • Grafana., • Conocimiento de:, • Administración de Linux RHEL / Windows Server., • MySQL y Postgres., • Infraestructuras de red., • AWS (Amazon)., • Microservicios (Kubernetes y Openshift)., • Apache., • Jboss, Tomcat, Weblogic. ¿QUÉ OFRECEMOS? • Podrás crearte tu propio plan de formación, seleccionando tus propios contenidos entre una plataforma propia con más de 15.000 opciones a tu alcance, entre las que encontrarás contenidos acerca de las últimas tecnologías, metodologías ágiles, finanzas personales o salud mental, entre muchas otras opciones., • Estabilidad, ya que formarás parte de una empresa con 130 años de historia y 4.000 empleados en 23 países, de los cuales, 1.800 están en España., • Crecimiento profesional. Tendrás acceso a todas las vacantes de Getronics por si quieres dar un salto en tu carrera. Además, ponemos a tu disposición GetLead, un programa destinado a acompañar en el camino a nuestros futuros líderes., • Formarás parte de un gran equipo con el que crecer día a día., • Podrás acogerte a retribución flexible para que puedas beneficiarte de aquello que más se ajuste a tus necesidades: ticket restaurante, guardería, transporte, seguro privado…, • Disfrutarás de flexibilidad horaria para que puedas compatibilizar tu vida profesional y personal., • Igualdad de Oportunidades y Diversidad: Garantizamos la igualdad de oportunidades en todos nuestros procesos de selección externos e internos, generando así equipos en los que el respeto por la diversidad y el compañerismo se convierten en la mejor herramienta para lograr el éxito de nuestros proyectos., • Formarás parte de una comunidad diversa e inclusiva donde se evalúa únicamente por tu capacidad, experiencia y desempeño. Estamos comprometidos con el aseguramiento de procesos de incorporación del talento en igualdad de oportunidades., • Ponemos en valor nuestros compromisos por la igualdad, la diversidad y la inclusión en todas nuestras operaciones y acciones internas, así como en las relaciones que establecemos con clientes y demás partes interesadas. Si consideras que la posición encaja con tu perfil y cumples con los requisitos indicados, ¡INSCRÍBETE AHORA! Estamos deseando conocerte. Tratamiento de datos de candidato/as En cumplimiento de la Ley Orgánica 3/2018 de Protección de Datos y de Garantía de los Derechos Digitales, de 5 de diciembre (LOPD-GDD) y en atención a la aplicación del Reglamento (UE) 2016/679 del Parlamento Europeo y del Consejo, de 27 de abril, relativo a la Protección de Datos de Carácter Personal (en adelante “RGPD”), le informamos que los datos personales facilitados y recogidos en esta solicitud de empleo o currículum vitae, serán tratados bajo responsabilidad de CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U., con CIF B-86997947, con la finalidad de formar parte de los procesos de selección, bolsa de trabajo y contratación, que se produzcan en nuestra organización y mantenerle informado, basado en nuestro interés legítimo de tramitar su solicitud de empleo. Le informamos, que para que dicha finalidad pueda ser desempeñada, es necesario que sus datos personales se comuniquen a otras organizaciones para informar de la capacitación técnica de nuestros candidatos. En el supuesto de producirse alguna modificación de sus datos personales, le solicitamos, nos lo comunique por escrito con la exclusiva finalidad de mantener actualizada su solicitud de empleo o currículum vitae. Los datos podrán ser conservarlos hasta un máximo de 2 años sin actualizar. Asimismo le informamos que puede ejercitar gratuitamente sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad en los términos y condiciones previstos en el RGPD, dirigiéndose a CONNECTIS FINANCIAL AND SHARED SERVICES, S.L.U. con domicilio en c/ Vía de los Poblados 1, edificio D, planta 2, 28033 Madrid, mediante comunicación escrita o a la dirección de correo , adjuntando copia de su DNI o documento equivalente. Para más información puede consultar nuestra política de privacidad.

¿Eres una persona apasionada por la tecnología y el servicio al cliente? ¿Buscas un entorno dinámico donde crecer profesionalmente? ¡Esta es tu oportunidad! En Retain Technologies, empresa líder en soluciones SaaS para la gestión de activos, buscamos un/a Programador/a de desarrollo de producto e implantación para integrarse en nuestro equipo y colaborar con grandes cuentas de clientes a nivel nacional e internacional. ¿Cuál será tu misión? Bajo dependencia inicial del Director del área de SOLUCIONES DIGITALIZACIÓN SaaS, realizarás trabajos mixtos de programador/a informático/a y de apoyo a la implantación y gestión de clientes que usen las herramientas informativas de RETAIN TECHNOLOGIES, S.L. (“RETAIN”) bajo el siguiente modelo de desarrollo profesional: 1.- Con el objetivo de conocer en profundidad las herramientas y los procesos que soportan, durante un periodo inicial de entre seis y doce meses el programador/a realizará principalmente trabajos de implantación de nuevos productos o sus evolutivos así como servicios de soporte a los clientes de RETAIN en la gestión diaria de dichas aplicaciones. En concreto participará, en una fase inicial, en trabajos técnicos en el campo de mantenimiento y gestión de activos, realizando las siguientes tareas: • Gestión de activos y gestión documental, parametrizando las herramientas de software propias de Retain: o Configuración y actualización de la herramientas de gestión de activos, incluyendo parametrización de diversos módulos, entre otros, el de Gestión de Mantenimiento Asistido por Ordenador (GMAO) y Gestor Documental. o Colaboración con el equipo de desarrollo en la parametrización de nuevas funcionalidades. o Elaboración de flujogramas de procesos y análisis funcional para la mejora continua de la plataforma. o Elaboración de manuales de usuario. o Gestión de la documentación generada durante los procesos de desarrollo e implantación con el objetivo de disponer de la trazabilidad de versiones y documentar los cambios registrados. • Soporte a clientes: o Levantamiento de inventarios. o Altas, bajas y modificaciones de usuarios, perfiles y permisos. o Asesoramiento en la generación de gamas de mantenimiento y calendarios preventivos. o Control de procesos de generación automática de pedidos. o Resolución de incidencias técnicas y elaboración de informes periódicos. o Digitalización de documentos. • Visitas a los emplazamientos de clientes para realizar levantamiento de inventarios, auditorías, tomas de datos, formaciones. Durante este proceso inicial comenzará a trabajar en el desarrollo de nuevos productos genéricos, basándose en los desarrollos ya realizados pero con un enfoque abierto que asegure unos menores costes de implantación para futuros clientes y un menor servicio asociado a su mantenimiento. 2.- Una vez completado este ciclo de formación interna y sin abandonar las actividades de soporte y gestión de clientes participará de una manera más activa en el desarrollo de nuevas aplicaciones dentro de un nuevo equipo comercial y de desarrollo de producto bajo la dependencia del Director Área Desarrollo de Software, En concreto sus funciones serán: • Análisis de requisitos y levantamiento de procesos: Elaboración inicial de la documentación inicial de requisitos (qué problema se quiere resolver y qué debe hacer la aplicación) y backlog inicial o Identificación de potenciales clientes y casos de uso. o Levantamiento de procesos (BPM). o Elaboración de requisitos funcionales del sistema (qué hace el sistema). o Requisitos no funcionales (seguridad, rendimiento, escalabilidad, normativa, etc.). o Restricciones técnicas y de negocio. • Diseño del sistema. especificación técnica y diseño arquitectónico, incluyendo: o Diseño de la Arquitectura (cliente-servidor, microservicios, monolito, etc.). o Diseño de base de datos. o Diseño de interfaces (UI/UX). o Diagramas (UML, flujo, entidades-relaciones). • Desarrollo / Implementación. Programación de la aplicación según el diseño definido y construcción del código funcional de la aplicación. o Desarrollo del frontend y backend. o Integración de bases de datos y servicios externos. o Control de versiones (Git). o Programación de pruebas unitarias. • Pruebas (Testing). Verificación que la aplicación funciona correctamente y cumple los requisitos para validar la misma y proponerla para subida a producción. o Pruebas unitarias. o Pruebas de integración. o Pruebas de sistema. o Pruebas de aceptación (UAT). o Pruebas de seguridad y rendimiento. • Despliegue (Deployment). Puesta en funcionamiento de la aplicación para los usuarios finales en casos de uso reales dando soporte a dichos clientes. o Instalación en servidores o cloud. o Configuración de entornos (producción, staging). o Migración de datos. o Publicación en stores (web, móvil, etc.). o Soporte a clientes. • Mantenimiento y evolución. Corrección de errores y mejora de la aplicación para asegurar aplicación estable y en evolución continua. o Corrección de bugs. o Actualizaciones de seguridad. o Desarrollo de nuevas funcionalidades. o Optimización de rendimiento. Qué perfiles buscamos: Estamos interesados en profesionales con: • Formación: Graduados en Ingeniería Informática o titulaciones equivalentes., • Experiencia en desarrollo web y aplicaciones móviles (JAVA, Ionic, Vue.js) e implementación de SDLC., • Experiencia en levantamiento y documentación de procesos, incluyendo definición de alcance, flujos, roles y diagramación (BPMN o diagramas de flujo)., • Lenguajes de programación PHP, Javascript., • Base de datos MySQL – MariaDB., • Capacidad para trabajar en equipo., • Planificación y gestión del tiempo., • Flexibilidad y adaptación a nuevas tecnologías., • Conocimientos de Ofimática | Paquete MS Office. También valoramos positivamente: • Conocimientos y experiencia con Modelo Vista Controlador (MVC) frameworks tipo Symfony o Angular., • Conocimientos de seguridad (HTTPS)., • Formación y experiencia en ciberseguridad., • Uso de composer, node, yarn., • Control de versiones GIT, Conocimientos de API, Webservices., • Conocimiento básico de CSS, LESS o SAAS. Qué ofrecemos: • Contrato indefinido en la empresa RETAIN TECHNOLOGIES, S.L., • Régimen de dedicación: jornada completa., • Incorporación inmediata., • Retribución: Conforme Convenio Colectivo., • Periodo de Prueba: Conforme Convenio Colectivo., • Modelo de trabajo híbrido con contrato de teletrabajo aprobado para el Grupo RETAILGAS y condiciones de trabajo que favorecen la conciliación familiar. Durante los seis primeros meses el régimen de teletrabajo será de 2 días a la semana (tres presenciales) migrando a un entorno de ´3 o 4 días a la semana de teletrabajo si el candidato/a demuestra capacidad de organización para adaptarse a esta modalidad y se ha completado una integración con el resto del equipo que permita un trabajo en remoto., • LOCALIZACION: El centro de trabajo será la sede central del grupo RETAILGAS en las oficinas de Madrid. ¿Por qué unirte a Retain Technologies? En Retain Technologies, perteneciente al grupo Retailgas, nos dedicamos a ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para la gestión de activos y proyectos SaaS. Contamos con más de 75 profesionales en toda España y operamos en sectores como retail, petrolero, hostelería, transporte y movilidad eléctrica. Nos enorgullecemos de mantener un entorno laboral basado en los valores de respeto, igualdad y sostenibilidad, garantizando las mejores condiciones para nuestro equipo SOBRE GRUPO RETAILGAS: RETAILGAS es un grupo en crecimiento con divisiones que ofrecen servicios de Ingeniería, Arquitectura y Project Management (Retailgas), permitting y urbanismo (LLR Activos); Ingeniería de Mantenimiento y compliance de activos con Soluciones Inteligentes y Desarrollo de Software (Retain Technologies). Trabajamos en múltiples sectores siendo desde hace años líderes en el sector petrolero y de estaciones de servicio, pero con actividades en otros sectores y campos como el de movilidad eléctrica y fotovoltaica; transportes y puertos; hostelería y restauración; health & care, mantenimiento de activos, GMAOs, etc.. Con más de 75 profesionales en toda España, ayudamos a nuestros clientes en el desarrollo y gestión integral de tu red de activos, contando con sistemas certificados para marcos referenciales ISO_9001, ISO_14001, ISO_27001 e ISO_45001. En RETAILGAS creemos en las personas y queremos que se incorporen aquellas que compartan nuestros valores donde destacan el RESPETO y la IGUALDAD. Aplicamos las mejores medidas para crear un ambiente laboral justo, igualitario y asegurar la protección del medioambiente y cumplimiento normativo y ofertamos contratos híbridos que ayudan a la #conciliación_familiar. #Empleo #Tecnología #SoporteTécnico #CarreraProfesional #RetainTechnologies #SaaS #ConciliaciónFamiliar

Tras más de 25 años ejecutando más de 1500 proyectos y desarrollando soluciones tecnológicas de negocio, Stratesys se ha convertido en una multinacional líder en servicios digitales y una de las mayores especialistas en tecnología SAP. Actualmente nos encontramos en la búsqueda de un/a Administrador/a de Sistemas Windows +2 años de experiencia para nuestro Dpto. de Infraestructura y aplicaciones. La persona seleccionada será responsable de la administración, mantenimiento y soporte de las plataformas Windows Server, así como de la gestión de sistemas y servicios basados en Linux que forman parte del ecosistema tecnológico de la compañía. Responsabilidades: • Supervisión y mantenimiento de servidores Windows Server y Linux, • Gestionar el entorno de Office 365, • Atención, diagnóstico y resolución de incidencias y solicitudes de usuarios, • Administración de soluciones VPN, • Mantenimiento de infraestructuras de red y elementos de comunicaciones, asegurando su correcto funcionamiento., • Gestión de identidades y permisos en Active Directory y Azure AD., • Control y administración de dispositivos corporativos a través de Azure, Intune y el sistema MDM de Vodafone., • Elaboración y actualización de documentación técnica, procedimientos y guías de operación. Nos encantaría que tuvieras experiencia en: • System Center Configuration Manager (SCCM), • Administrador de Directorio Activo y Azure AD, • Administración de objetos, permisos, GPOs, relaciones de confianza, promoción/actualización de controladores de dominio., • Azure AD/Entra ID: Acceso Condicional, PIM, registro de aplicaciones SAML, OIDC, OAUTH, AD Connect, • Administración Office 365, • Intune A cambio te ofrecemos: • Incorporación a una compañía multinacional de servicios digitales reconocida a nivel nacional en proyectos innovadores y de calidad., • Contrato indefinido., • Plan formativo individualizado (certificaciones incluidas en el mismo), • Retribución flexible (Tarjeta transporte, cheque restaurante, tarjeta sanitaria, etc.), • Horario flexible e intensivo todos los viernes del año así como los meses de Julio y Agosto., • Formación gratuita en idiomas: inglés, francés, chino, portugués, alemán, etc. 🗣️

Movistar Prosegur Alarmas es la unión de Movistar, referente tecnológico en el mercado de las telecomunicaciones, y Prosegur Alarmas, experto en seguridad. Somos una propuesta única y pionera que une la seguridad física con la conectividad y la conexión segura, para garantizar que las personas se sientan seguras y ayudarles a vivir una vida más plena y tranquila. 🕵 En Movistar Prosegur Alarmas ampliamos nuestro equipo de COMERCIAL EN VENTA TELEFÓNICA y buscamos gente como tú. Si eres una persona apasionada, ambiciosa y con habilidades de comunicación, este puesto es para ti. Tu principal función será la emisión de llamadas para establecer relaciones con actuales y nuevos clientes. No se trata de una campaña comercial, es un puesto estable a jornada parcial de 25h semanales. Requerimos un perfil de candidato/a con experiencia previa de al menos un año en venta telefónica. Las FUNCIONES a realizar son las siguientes: • Presentar, promover y vender los productos de la Compañía a clientes potenciales., • Cerrar citas con los técnicos., • Gestionar las bases de datos de clientes. REQUISITOS: • IMPRESCINDIBLE 1 año de experiencia demostrable como agente de venta telefónica., • Altas habilidades de comunicación oral e interpersonales., • Proactividad y capacidad de trabajar en equipo., • Acostumbrado/a a trabajar bajo objetivos de venta mensuales., • Conocimiento práctico de programas informáticos (software CRM) y sistemas telefónicos pertinentes., • Orientación a resultados. SE OFRECE: • Jornada de 25 horas a la semana. De lunes a viernes. -Posibilidad de horario: 11:30 a 17:00 o de 15:00 a 20:30 Actualmente disponemos de horario de tarde con posibilidad de cambio a horario de mañana: • SBA para las 25 horas de 11.280,45 € b/a., • Nuestras comisiones permiten a los comerciales triplicar su salario base llegando hasta 4.000 €, • Formación a cargo de la empresa y excelente ambiente de trabajo. Si quieres formar parte del equipo Movistar Prosegur Alarmas, ¡Aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros o mándanos el CV. ¡Estamos deseando conocerte!

Desde Manpowergroup Talent Solutions buscamos Especialista Senior en Nóminas y Gestión de Personal para gestionar de forma eficiente las nóminas y el ciclo completo de HR en el centro de uno de nuestros clientes, especializado en catering aéreo, situado en Coslada. Trabajarás principalmente con el sistema de nóminas PeopleNet y con Workday para todos los procesos de HR no relacionados con nóminas. Qué harás (responsabilidades principales): 1. Gestión integral de nóminas utilizando People Net: • Cálculo, revisión y procesamiento puntual de nóminas mensuales., • Sustento de deducciones, impuestos, contribuciones y beneficios., • Gestión de incidencias, ajustes, auditaría y conciliaciones., • Preparación de informes de nómina y entrega puntual a proveedores y a la administración. 2. Gestión de personal y HR con Workday: • Administración de procesos de onboarding/offboarding., • Actualización de datos empleados (contratos, condiciones, cambios estructurales)., • Seguimiento de permisos, ausencias, vacaciones y rotación de personal., • Soporte en gestión de nóminas no cubiertas por People Net (apoyo en tiempo real y control de consistencia de datos). 3. Relaciones y atención al empleado: • Resolver dudas de empleados en materia de nóminas y HR., • Colaborar con Finanzas en cierres mensuales y reporting. 4. Mejoras de procesos: • Identificar, proponer e implementar mejoras en procesos de nóminas y HR., • Documentar procedimientos y guías operativas. 5. Colaboración transfuncional: • Soporte en proyectos de HR, compensación, y beneficios. Requisitos • Mínimo 3 años de experiencia en departamento de nóminas, trabajando con PeopleNet. Se valorará positivamente experiencia en Workday., • Deseable experiencia en sector industrial., • Inglés Medio Ofrecemos: • Puesto en una empresa internacional líder del sector y con oportunidades de desarrollo., • Contrato Indefinido con cliente final., • Flexibilidad horaria y sistema híbrido de teletrabajo, 3 días a la semana en oficina., • Beneficios y condiciones acordes a la posición. Si te interesa esta oportunidad laboral, ¡no dudes en postular! ¡Queremos conocerte!

En COTESA estamos ampliando nuestro equipo con una persona apasionada por el desarrollo de negocio, con iniciativa real para abrir mercado, generar alianzas estratégicas y contribuir al crecimiento del departamento. Si te motiva trabajar con soluciones GIS, teledetección, analítica espacial, productos basados en datos y proyectos innovadores que generan impacto tanto en administraciones públicas como en empresas privadas… estaremos encantados de conocerte en persona. QUIÉNES SOMOS En COTESA llevamos más de 25 años desarrollando soluciones avanzadas en SIG, Observación de la Tierra, Movilidad Inteligente, ingeniería, tecnología GIS, IA aplicada a datos espaciales, y proyectos de alto impacto para gobiernos, empresas y organismos internacionales. Desde el área AGEO impulsamos productos y servicios que transforman el territorio: análisis geoespacial, modelización, teledetección, aplicaciones GIS, plataformas de datos y soluciones de observación de la Tierra. Buscamos un/a compañero/a que quiera crecer con nosotros, aportar ideas y construir relaciones de valor con clientes y partners del sector. QUÉ ENCONTRARÁS EN ESTA EXPERIENCIA • Un rol estratégico donde podrás influir directamente en la expansión del negocio geoespacial., • La oportunidad de trabajar con equipos técnicos expertos en IA, GIS y teledetección., • Libertad para proponer acciones comerciales, nuevas líneas de servicio y acuerdos de colaboración., • Un entorno innovador, dinámico y con proyectos en constante evolución., • Participación en ferias, eventos, reuniones y visitas a clientes clave del ecosistema geoespacial., • Trayectoria de crecimiento hacia posiciones de mayor responsabilidad comercial. TUS MISIONES CLAVE • Planificación estratégica: identificar productos y servicios con potencial en el mercado nacional., • Desarrollo del plan comercial: diseñar, ejecutar y realizar seguimiento del plan de acción definido., • Prospección activa: llamadas comerciales, búsqueda de oportunidades y contacto continuo con potenciales clientes., • Preparación de propuestas: apoyo en la identificación, análisis y redacción de ofertas para concursos públicos y oportunidades privadas., • Relación con administraciones públicas: seguimiento de licitaciones, reuniones y visitas vinculadas al sector geoespacial., • Alianzas estratégicas: búsqueda de acuerdos de colaboración con empresas, integradores, centros tecnológicos o startups., • Campañas comerciales: creación de acciones específicas para el ámbito público y privado., • Acompañamiento a marketing: generación de contenido técnico-comercial alineado con el plan comercial. REQUISITOS PARA TRIUNFAR EN ESTE ROL Formación: Buscamos una base que te permita entender el valor real de nuestras soluciones geoespaciales: Experiencia: • 3-4 años en ventas, desarrollo de negocio o rol comercial técnico. Necesitamos que te sientas cómodo/a gestionando un ciclo comercial, realizando llamadas, reuniones y seguimiento de oportunidades., • Conocimiento o interés sólido por el sector GIS / Observación de la Tierra. No es imprescindible ser especialista, pero sí entender cómo la tecnología geoespacial genera valor en sectores como administraciones públicas, consultoras, ingenierías, medio ambiente o movilidad., • Experiencia relacionándote con clientes y participando en propuestas comerciales. Porque una parte importante del rol implica preparar ofertas, coordinar documentación y acompañar a nuestros equipos técnicos en licitaciones y propuestas. Idiomas: Inglés nivel medio-alto (lectura y comunicación): No lo pedimos “porque sí”: trabajamos con documentación técnica en inglés, participamos en consorcios internacionales, proyectos europeos y mantenemos contactos con empresas y proveedores de otros países. Necesitamos que puedas desenvolverte con soltura en ese entorno. Competencias clave • Iniciativa comercial: Porque gran parte del trabajo consiste en generar oportunidades allí donde aún no existen: llamadas, propuestas, alianzas y visitas., • Comunicación clara y orientada al cliente: Necesitarás explicar soluciones técnicas de forma comprensible y transmitir confianza tanto a perfiles técnicos como directivos., • Capacidad analítica para preparar propuestas: Nuestras soluciones requieren leer pliegos, analizar requisitos, sintetizar información y construir argumentos comerciales sólidos., • Autonomía y organización: Gestionarás un pipeline de oportunidades, reuniones, ferias y viajes. La capacidad de priorizar marca el éxito., • Interés genuino por la tecnología y el análisis espacial: El sector geoespacial evoluciona muy rápido; necesitamos a alguien que disfrute aprendiendo y quiera crecer con nosotros. PENSANDO EN TI, TE OFRECEMOS • Teletrabajo y flexibilidad horaria, porque la productividad también nace del equilibrio., • Jornada intensiva en verano, para que disfrutes más de tu tiempo., • Plan de formación continua, diseñado para acompañar tu crecimiento profesional., • Oportunidades de carrera en una empresa tecnológica en expansión., • Entorno colaborativo y dinámico, donde tus ideas cuentan y tus logros se reconocen.

Empresa que pertenece a un grupo industrial internacional, referente en soluciones y servicios medioambientales, busca incorporar un perfil técnico comercial para abrir y desarrollar mercado en la Comunidad de Madrid, especialmente en el área de explotación y mantenimiento de depuradoras y servicios asociados. La misión del puesto es poder desarrollar la actividad comercial en la zona de Madrid, generando nuevas oportunidades de negocio y consolidando relaciones con clientes potenciales, especialmente en servicios de mantenimiento y explotación. Entre las funciones principales se encuentran: • Apertura de mercado y captación de nuevos clientes en la Comunidad de Madrid., • Prospección activa (visitas, llamadas, networking) de clientes públicos y privados., • Comercialización de servicios de mantenimiento y explotación de depuradoras y soluciones industriales/medioambientales., • Gestión integral del ciclo de venta: detección de necesidades, presentación de propuestas y cierre., • Seguimiento comercial y reporte de actividad., • Trabajo coordinado con el equipo industrial ubicado en Barcelona., • Reporte directo al responsable del área industrial. Se requiere: • Perfil orientado a ventas y apertura de mercado., • Experiencia previa en el sector medioambiental, industrial, tratamiento de aguas o competencia directa (muy valorable)., • Persona autónoma., • Alta capacidad de prospección y generación de oportunidades., • Carné de conducir Se ofrece: • Proyecto estable y con alto potencial de crecimiento profesional., • Incorporación empresa líder., • Teletrabajo.