Trabajos responsable procesos en MarbellaCrear alertas

Desde Casa del Libro nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Tienda para nuestra tienda de Marbella. Tu misión será garantizar el funcionamiento integral y diario de la librería, actuando como máxima figura operativa diaria en el punto de venta, liderando al equipo, asegurando la correcta ejecución de procesos, estándares comerciales y experiencia de cliente. Es la figura de referencia para vendedores/as y el principal interlocutor operativo con el Director/a Multilibrería. ¿En qué consistirá tu día a día? Liderazgo operativo de la librería • Coordinar y organizar el trabajo diario de todo el equipo de la librería., • Actuar como figura de referencia permanente para vendedores/as., • Organizar turnos, descansos y coberturas según necesidades del negocio., • Ejecutar y liderar los briefings diarios., • Asegurar la correcta comunicación interna. Gestión integral de la operativa • Supervisar reposición, orden, colocación de producto y visual merchandising., • Garantizar el cumplimiento de procesos operativos, caja, VITRA y flujos de tienda., • Resolver incidencias operativas y comerciales del día a día., • Asegurar el correcto funcionamiento de la librería en ausencia de Director/a., • Atención al cliente y calidad de servicio., • Atender directamente incidencias complejas de clientes., • Garantizar estándares de atención, venta asistida y experiencia cliente., • Recoger y gestionar reclamaciones y sugerencias. Gestión del negocio • Hacer seguimiento diario de ventas, indicadores y omnicanalidad., • Participar activamente en el análisis de resultados semanales y mensuales., • Proponer acciones de mejora operativa y comercial. Personas y desarrollo • Participar en procesos de selección y onboarding., • Acompañar el desarrollo del equipo en el día a día., • Detectar necesidades formativas y posibles desajustes. ¿Qué nos gustaría ver en tu CV? • Experiencia mínima de 2-3 años en retail, como Assistant Store Manager, Responsable de tienda, Store Manager junior, o Jefe de sección., • Experiencia mínima de 2-3 años en gestión de equipos., • Muy valorable formación universitaria., • Manejo con los principales KPIs. Encajaría con nosotros si te consideras una persona con... • Capacidad analítica y enfoque en resultados., • Fuerte orientación comercial y al cliente., • Flexibilidad y adaptación al cambio., • Habilidad para innovar e influir positivamente en el equipo., • Pasión por los libros y la cultura. ¿Qué ofrecemos? • Contrato estable: Indefinido y a jornada completa., • Descuentos y promociones exclusivas para nuestros empleados., • Un atractivo paquete de beneficios sociales a través del plan de retribución flexible que incluye: tarjeta transporte, tarjeta restaurante, cheque guardería, seguro médico, etc. Si crees que es tu oportunidad laboral, ¡Te animamos a inscribirte y formar parte de nuestro equipo! En Grupo Planeta ofrecemos igualdad de oportunidades. Nos comprometemos a tratar todas las candidaturas por igual en función de sus capacidades, logros y experiencia independientemente de su raza, nacionalidad, sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad de género o cualquier otra clasificación protegida por la ley.

Responsable de Tienda Desde Casa del Libro nos encontramos en búsqueda de un/a Responsable de Tienda para nuestra tienda de Marbella. Gestión integral de la operativa: Supervisar reposición, orden, colocación de producto y visual merchandising; garantizar el cumplimiento de procesos operativos,

ppBuscamos incorporar una persona para la posición de bAuxiliar de Auditoría de Ingresos /b, responsable de apoyar la revisión y control de los ingresos diarios del hotel, garantizando la correcta conciliación de las transacciones y el cumplimiento de los procedimientos financieros establecidos. /ppLa persona en este rol tendrá un enfoque analítico y orientado al detalle, colaborando estrechamente con los departamentos operativos y financieros para asegurar la integridad de la información económica. Su principal objetivo será contribuir a la exactitud de los ingresos registrados y al correcto funcionamiento de los procesos de auditoría interna. /ph3Responsabilidades /h3ulliAuditoría y control de ingresos: revisar y auditar los ingresos diarios generados por las distintas áreas del hotel. /liliVerificar que cargos, descuentos, anulaciones y cortesías estén correctamente registrados y autorizados. /liliRevisar las transacciones registradas en Opera PMS y en los distintos sistemas POS. /liliGarantizar la correcta aplicación de los procedimientos internos de control. /liliDetectar posibles incidencias o discrepancias en la información registrada. /li /ululliConciliaciones y revisión de transacciones: conciliar cobros realizados mediante efectivo, tarjetas y otros medios de pago. /liliRevisar la correspondencia entre los registros operativos y la información financiera. /liliIdentificar diferencias y realizar el seguimiento necesario para su resolución. /liliCoordinar con los departamentos implicados la corrección de incidencias detectadas. /liliMantener un adecuado control documental de las operaciones auditadas. /li /ululliReporting y soporte financiero: preparar y distribuir informes diarios y mensuales relacionados con los ingresos del resort. /liliApoyar en la elaboración de reportes financieros y estadísticas operativas. /liliColaborar en el cierre contable mensual aportando información precisa y actualizada. /liliFacilitar documentación de soporte requerida por el departamento financiero. /liliContribuir a la mejora continua de los procesos de control y auditoría de ingresos. /li /ulh3Qué necesitamos de ti /h3h3Formación /h3ulliFormación en Contabilidad, Finanzas, Administración de Empresas o Gestión Hotelera. /liliValorable formación complementaria en auditoría o control financiero. /li /ulh3Experiencia /h3ulliExperiencia previa en Recepción, Auditoría Nocturna o Auditoría de Ingresos en hoteles. /liliBuen conocimiento de Opera PMS y de la operativa hotelera. /li /ulh3Idiomas /h3ulliEspañol e inglés nivel medio-alto profesional. /liliValorable conocimiento de otros idiomas. /li /ulh3Competencias clave /h3ulliCapacidad analítica. /liliAtención al detalle y precisión. /liliOrganización y planificación. /liliResponsabilidad y confidencialidad. /liliCapacidad de resolución de incidencias. /liliTrabajo en equipo y coordinación interdepartamental. /li /ulh3Conocimientos técnicos /h3ulliManejo de Excel. /liliConocimiento de Opera PMS. /liliValorable experiencia con Micros Simphony u otros sistemas POS. /liliValorable conocimiento básico de contabilidad y conciliaciones. /li /ul /p #J-18808-Ljbffr

pOSMAR group en Marbella busca un/a Gestor/a de cobros con experiencia para gestionar y optimizar los procesos de cobro, asegurando la recuperación de créditos. Será responsable de brindar asesoramiento financiero y un excelente servicio al cliente. /ppEl candidato ideal debe tener conocimientos sólidos en créditos y pagos, habilidades comunicativas excepcionales y la capacidad de trabajar en equipo en un entorno dinámico. /p #J-18808-Ljbffr

Garantizar el cumplimiento de procesos operativos, caja, VITRA y flujos de tienda. Requisitos /h3ulliExperiencia mínima de 2-3 años en retail, como Assistant Store Manager, Responsable de tienda, Store Manager junior o Jefe de sección.

Buscamos incorporar una persona para la posición de Marketing Coordinator, responsable de dar soporte transversal al departamento de Marketing, asegurando la correcta coordinación administrativa, operativa y logística de las diferentes acciones, proyectos y actividades del área. No deje pasar esta oportunidad, inscríbase rápidamente si su experiencia y habilidades coinciden con lo que se indica en la siguiente descripción. La persona en este rol tendrá un enfoque organizativo y de soporte, colaborando estrechamente con los diferentes miembros del equipo en la gestión de contenidos, elaboración de informes, coordinación de campañas y organización de visitas, shootings y acciones de comunicación. Su principal objetivo será contribuir al correcto funcionamiento del departamento, garantizando una ejecución eficiente, organizada y alineada con los estándares de la marca. ¿Cuáles serían tus responsabilidades? Soporte operativo y administrativo de Marketing • Dar soporte general al equipo de Marketing en la gestión diaria del departamento., • Coordinar tareas administrativas del área, incluyendo gestión de facturas, presupuestos, órdenes de compra, informes y documentación interna., • Recopilar, organizar y consolidar información relevante para la elaboración de informes semanales y mensuales., • Mantener actualizados documentos, calendarios, bases de datos y materiales de trabajo del departamento., • Garantizar una correcta organización y seguimiento de las tareas administrativas y operativas del área. Coordinación de contenidos y comunicación • Dar soporte en la planificación, carga y coordinación de contenidos para LinkedIn., • Coordinar internamente la información necesaria para acciones de comunicación, campañas y proyectos del departamento., • Apoyar la recopilación y organización de materiales para iniciativas de marketing y comunicación., • Colaborar en la gestión y seguimiento de calendarios de contenido y acciones promocionales., • Asegurar la correcta circulación de información entre los distintos equipos implicados en cada proyecto. Gestión de visitas, relaciones públicas y creación de contenido • Apoyar en la creación de itinerarios para visitas de influencers, prensa, creadores de contenido e invitados especiales., • Gestionar la logística relacionada con estancias, experiencias, reservas, traslados y necesidades operativas., • Dar soporte en la organización y coordinación de shootings, grabaciones y acciones de creación de contenido., • Colaborar en la preparación de materiales y recursos necesarios para cada visita o proyecto., • Velar por una experiencia organizada y alineada con los estándares de la marca para todos los invitados. Coordinación interna y seguimiento de proyectos • Coordinar con otros departamentos para asegurar la correcta ejecución de acciones de marketing y comunicación., • Realizar seguimiento de tareas y proyectos garantizando el cumplimiento de plazos establecidos., • Facilitar la comunicación entre Marketing y las distintas áreas operativas de la compañía., • Apoyar en la resolución de incidencias operativas relacionadas con proyectos del departamento., • Contribuir a la mejora continua de procesos y herramientas de trabajo del área. Experiencia • Experiencia previa en posiciones de coordinación, soporte administrativo, marketing o comunicación., • Valorable experiencia en hospitality, turismo, lifestyle o marcas premium., • Valorable conocimiento de otros idiomas. Competencias clave • Organización y planificación., • Proactividad y autonomía., • Atención al detalle., • Capacidad de coordinación y trabajo en equipo., • Habilidades de comunicación., • Flexibilidad y adaptación a entornos dinámicos. xcskxlj Conocimientos técnicos • Valorable experiencia con LinkedIn y plataformas de gestión de contenidos. #J-18808-Ljbffr

ph3Puestos vacantes: Porter - Me Marbella (40015) /h3 pID de solicitud de puestob40015 /b-Publicado -bEspaña /b-bMarbella /b-bRecepción /b-bProfesionales de hotel /b /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p pbDescubre algunos de los beneficios que ofrecemos: /b /p ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pLa marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! /p pTu misión como bMozo/a de equipaje /b será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. /p ul liFormación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimientos de manejo de equipos de carga. /li liExperiencia en control de accesos. /li liHabilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones. /li liVocación de servicio. /li liImprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma. /li liImprescindible estar en posesión del carne de conducir. /li liConocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la bigualdad /b de oportunidades bentre mujeres y hombres /b en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con bla igualdad y la diversidad /b, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que bla diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global /b. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Puestos vacantes: Porter - Me Marbella (40015)ID de solicitud de puesto40015-Publicado -España-Marbella-Recepción-Profesionales de hotelDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.Descubre algunos de los beneficios que ofrecemos:- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.La marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia!Tu misión como Mozo/a de equipaje será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos.- Formación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar.- Experiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*.- Conocimientos de operativa hotelera.- Conocimientos de manejo de equipos de carga.- Experiencia en control de accesos.- Habilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones.- Vocación de servicio.- Imprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma.- Imprescindible estar en posesión del carne de conducir.- Conocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables.En Meliá todos somos VIPEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "Protege tu candidatura".Si quieres ser “ Very Inspiring People “, síguenos en:#J-18808-Ljbffr

pp¡Únete a nuestro equipo! En Dia España buscamos incorporar a un/a Carnicero/a para nuestro supermercado localizado en Marbella (Málaga), comprometido/a con la calidad y el servicio al cliente. /ph3¿Qué harás en tu día a día? /h3ulliAtención y asesoramiento al cliente: Ofrecer un trato cercano y de calidad, resolviendo dudas y ayudando en la elección de los productos de carnicería. /liliCorte, limpieza y preparación de la carne: Limpieza, fileteado, y presentación del producto siguiendo normas de seguridad alimentaria y calidad. /liliAcondicionamiento y reposición del mostrador: Montaje y reposición del expositor de carnicería garantizando el orden, la frescura y la presentación atractiva de los productos. /liliMantenimiento del orden e higiene: Limpieza diaria en zona de trabajo y utensilios siguiendo los protocolos de seguridad e higiene establecidos. /liliGestión de inventario: Control de stock, caducidades y necesidades de pedido para ofrecer los mejores productos en carnicería. /li /ulpEn Dia apostamos por la igualdad de oportunidades y la diversidad. Implementamos procesos de selección no discriminatorios fomentando la inclusión de todas las personas. /ppValoramos la certificación de discapacidad igual o superior al 33%. /ph3¿Qué buscamos en tu perfil como Carnicero/a? /h3ulliExperiencia previa en carnicería, supermercado o comercio de alimentación (recomendable mínimo 6 meses). /liliConocimientos sobre producto fresco, técnicas de corte, manipulación y conservación de la carne y el pollo. /liliPersona con orientación al cliente, responsable, con habilidades de comunicación y con actitud proactiva. /liliFlexibilidad horaria para trabajar en turnos rotativos y disponibilidad para incorporación inmediata. /li /ulh3¿Qué te ofrecemos? /h3ulliContrato a plazo y jornada 40h semanales. /liliSalario competitivo con incentivos por venta y condiciones de retribución flexible. /liliFormación inicial y continua a cargo de la empresa. /liliDescuentos en compras para empleados y familiares. /liliFormación continua y ambiente de trabajo cercano. /liliPertenecer a una de las empresas con Mejor Reputación Corporativa de España según el Ranking Merco Empresas 2025. /li /ulpUbicación: Marbella (Málaga). /p /p #J-18808-Ljbffr

ph3Resumen /h3 pSeleccione la frecuencia (en días) para recibir una alerta: /p pDescubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global. /p h3Beneficios /h3 ul libMy MeliáRewards: /b Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas. /li libMy MeliáBenefits: /b Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable. /li /ul pLa marca ME llega a Marbella para ser el centro de todas las miradas y punto de encuentro entre lo contemporáneo y lo auténtico! Tienes ante ti la oportunidad de unirte al equipo de VIPs de ME Marbella y participar de un vibrante y nuevo proyecto lleno de personalidad y energía brindando un servicio orientado al detalle y la excelencia! /p h3Tu misión /h3 pcomo bMozo/a de equipaje /b será asistir a los huéspedes en el manejo del equipaje de los huéspedes que llegan y se van del hotel, asegurar la seguridad y protección de dicho equipaje mientras esté en las instalaciones del hotel. Así como garantizar que los mensajes y el correo de los huéspedes sean entregados de acuerdo con los estándares establecidos. /p ul liFormación en Turismo, Hostelería, Atención al Cliente similar. /li liExperiencia mínima de 1 año en posición similar en hoteles de 5*. /li liConocimientos de operativa hotelera. /li liConocimientos de manejo de equipos de carga. /li liExperiencia en control de accesos. /li liHabilidades para manejar quejas, reclamaciones y peticiones. /li liVocación de servicio. /li liImprescindible alto nivel de inglés, siendo valorable conocimientos de un 2º idioma. /li liImprescindible estar en posesión del carne de conducir. /li liConocimientos de seguridad y primeros auxilios valorables. /li /ul pbEn Meliá todos somos VIP /b /p pEn Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente. /p pImpulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global. /p pAdemás, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “bHacia un futuro sostenible, desde un presente responsable /b” Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible. /p pPara protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página "bProtege tu candidatura /b". /p pSi quieres ser “ bVery Inspiring People /b “, síguenos en: /p /p #J-18808-Ljbffr

Experiencia mínima de 2-3 años en retail, como Assistant Store Manager, Responsable de tienda, Store Manager junior, o Jefe de sección. Garantizar el cumplimiento de procesos operativos, caja, VITRA y flujos de tienda.

Garantizar el cumplimiento de procesos operativos, caja, VITRA y flujos de tienda. Experiencia mínima de 2-3 años en retail, como Assistant Store Manager, Responsable de tienda, Store Manager junior, o Jefe de sección.

Garantizar el cumplimiento de procesos operativos, caja, VITRA y flujos de tienda. Experiencia mínima de 2-3 años en retail, como Assistant Store Manager, Responsable de tienda, Store Manager junior, o Jefe de sección.