Trabajos culture en La RochelleCrear alertas

Depuis sa création en France en 1991, MIGSO-PCUBED est un pionnier dans le domaine du Management de Projet et du PMO. Avec 3300 collaborateurs répartis dans plus de 40 bureaux à travers le monde, nous accompagnons les plus grands industriels dans la réussite de leurs projets d'envergure. En 2024, MIGSO-PCUBED poursuit sa croissance et continue de nourrir ses ambitions. Notre objectif est de répondre au mieux aux besoins de nos clients en proposant un service qualitatif et efficace. Nous sommes donc à la recherche de notre futur collaborateur prêt à intégrer nos équipes ! Votre futur poste : Votre rôle sera de comprendre les challenges spécifiques liés à votre environnement, d'apporter votre capacité d’anticipation à votre client, et de proposer des solutions adaptées au projet. Vos missions : 📅Créer et animer le planning des tâches et des jalons sur les projets ; 🤝Suivre et contrôler le bon déroulement du projet ; 📈Analyser les résultats et proposer des plans d'actions selon les écarts entre prévisions et réalisations ; 🔍Suivre les Risques & Opportunités liés au projet et en déduire les potentiels impacts projets ; 📉Animer les reportings projets en pilotant les différents indicateurs et KPI's ; 📊Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d’avancement projet ou programme. Votre profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, idéalement dans un environnement industriel,, • Vous maîtrisez l’anglais et le français,, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, Localisation : La Rochelle Rémunération : Selon profil de 36K à 50K brut annuel fixe + avantages salariaux Ce qu’on vous proposer : • S'offrir la possibilité d'évoluer sur de nouveaux projets et découvrir différents environnements industriels✈️, • Des opportunités diverses : développement de votre carrière, 🌍mobilité géographique, • Envie d'évoluer au sein d'une agence familiale, proche de l'océan tout en profitant des afterwork dans la 5ième ville de France où il fait bon vivre ? Participer à la vie d'agence Rochelaise🎊, • Bénéficier d'une forte culture de l’apprentissage, avec notamment l’accès libre à des milliers de formation, • Embarquez dans une aventure au côté d'une vingtaine de consultants, accompagné par Thomas, Léa, Benoît et Arnaud nos Delivery Managers présents sur site client pour vous accompagner sur votre monter en compétences au sein de MIGSO-PCUBED ! 3 principales phases ponctuent le processus de recrutement ✔️ Étape 1 : un échange de 30min avec moi, Talent Acquisition Partner. Étape 2 : vous passerez une 1h avec un Business Manager. Étape 3 : un cas d'étude à préparer, accueil en agence avec un quizz (30min) + entretien d'1h avec un Responsable d'agence. Envie d'en savoir plus ? Découvrez nos collaborateurs MIGSO-PCUBED : _ _ Vos prochains pas dans le monde de la gestion de projet ne tiennent qu’à vous !

Le poste de Vendeur conseil F/H. Nous recrutons un(e) vendeur(se) conseil pour intégrer notre équipe du. Parcours d’intégration : formation initiale de 3 jours assurée en interne avec un référent formation, participation au séminaire culture d'entreprise nouveaux vendeurs.

Req ID:518012We create smart innovations to meet the mobility challenges of today and tomorrow. We design and manufacture a complete range of transportation systems, from high-speed trains to electric buses and driverless trains, as well as infrastructure, signalling and digital mobility solutions. Joining us means joining a truly global community of more than 36 300 people dedicated to solving real-world mobility challenges and achieving international projects with sustainable local impact. Objectifs du posteEn tant que membre de l'équipe Supply Chain d’Aytré, le SDPM est en charge de :Manager l’équipe SDPL (Supplier Delivery Performance Leader) du site d’Aytré Assurer le suivi des résidents présents chez les fournisseursS'assurer que les fournisseurs sont en mesure de répondre au besoin ALSTOM (capabilité technique et capacitaire VS charge)Manager la performance fournisseur, s'assurer de la robustesse de l'ensemble de la chaîne logistique pour assurer la disponibilité des fournitures au site avec un niveau de stock optimiséPrévenir les crises et améliorer la performance de livraison des fournisseursMettre en place et coordonner des plans d'action adaptés en cas de crise majeureImplémenter en interne site la stratégie de développement de la performance fournisseur, la mise en place des process et les modes de gouvernance associés afin de : Déployer les process standards et les outils en impliquant les différents métiers associés (Supply Chain, Achat, Qualité, Projet, BE, Indus)Conduire une politique mature d'amélioration continue Piloter efficacement le changementDévelopper la coopération inter sitePrincipales missions :Réaliser les audits :CapacitaireFull Supply ChainAccompagner les Approvisionneurs pour le déploiement des Light AssessmentS'assurer de l'application des process et outils définis par l'équipe Central Supply Chain : Light and Capacity Assessment , Reporting sur Sharepoint, Méthodes et Outils de notationAnimer les analyses de root causes et mettre en place les actions correctives pérennes associées (Plans d'amélioration et de sécurisation)Animer et monitorer le management de la performance des fournisseurs du site et développer les compétences de l'équipe approvisionnementRenforcer la coopération entre les différents métiers Achat, Qualité, Supply Chain pour le management des fournisseurs les moins performants (TOP RED et RED)Manager la performance fournisseur en : Surveillant la tendance des principaux indicateurs (OTIF (On Time In Full), % livraisons en retard, profondeur du retard, ...)Piloter les revues mensuellesCoordonner les activités multi site avec les autres SDPM / Procurement Team Manager / Directeur Supply Chain (mise en place de résident, audit multi sites, Profil recherché :BAC +5 avec spécialisation en Supply ChainLangue : Anglais courant indispensable.Mobile : Déplacement : >70%Expérience démontrée de plus de 10 ans dans le management de la relation fournisseur avec une spécialisation en Approvisionnement, Achat, ou Qualité.Le candidat est expert des flux internes. La maîtrise du lean manufacturing serait un plus (capacité de réaliser un VSM etc)Auditeur reconnu capable de mener un Full Audit Supply Chain en autonomie.Connaissance d'un ERP (idéalement SAP) Proactif, Leadership, Rigueur, réactivité, capacités d’analyse et de synthèse.Orienté résultat, Bon communiquant, Négociateur, Aptitude à former sont des atouts pour réussir à ce posteAn agile, inclusive and responsible culture is the foundation of our company where diverse people are offered excellent opportunities to grow, learn and advance in their careers. We are committed to encouraging our employees to reach their full potential, while valuing and respecting them as individuals. Job Type:Experienced

À la tête des entreprises qui s’engagent vers un avenir plus vert, Alstom développe et commercialise des solutions de mobilité qui apportent les fondements durables pour l'avenir des transports. Notre portefeuille de produits s'étend des trains à grande vitesse, métros, monorails et tramways jusqu’aux systèmes intégrés, services sur mesure, infrastructures, signalisation et solutions de mobilité numérique. Nous rejoindre, c'est rejoindre une entreprise bienveillante, responsable et innovante où plus de 80 000 personnes ouvrent la voie à une mobilité plus verte et plus intelligente, dans le monde entier.Pourriez-vous être le Lean Leader Senior à temps plein à La Rochelle que nous recherchons ?otre futur rôleRelevez un nouveau défi et mettez à profit votre expertise en amélioration continue et Lean Management dans un domaine de pointe. Vous travaillerez avec une équipe collaborative et dynamique, et vous jouerez un rôle clé dans la transformation et l'optimisation de nos processus industriels pour un impact durable et significatif.Au quotidien, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes de production, les responsables Lean et les équipes transversales pour définir et mettre en œuvre des plans d'amélioration continue. Vous serez également responsable du suivi des indicateurs clés de performance (KPI) et de la promotion de la culture Lean au sein de l’unité.Vous vous occuperez plus particulièrement de garantir l'application des méthodologies et outils Lean lors des projets menés par des Lean Leaders juniors, ainsi que du déploiement et de la pérennisation du système de performances d’Alstom (APSYS).Nous ferons appel à vous pour :Élaborer et déployer un plan d’amélioration continue basé sur le Value Stream Mapping (VSM).Suivre les progrès des plans d'amélioration et des KPI structurants de l’unité.Promouvoir et ancrer la culture Lean au sein de l’unité.Superviser les chantiers Lean dirigés par des Lean Leaders juniors et assurer l’utilisation des bonnes pratiques.Garantir le déploiement et l’optimisation du système APSYS.Encadrer et accompagner les équipes dans leur montée en compétences Lean.Analyser les procédés d’assemblage manuel et assurer un équilibrage optimal des lignes de production.Collaborer avec les parties prenantes pour maintenir des relations sociales positives et constructives sur le terrain.Votre profilDiplôme en ingénierie, gestion de production ou discipline connexe.Entre 5 et 10 ans d’expérience en amélioration continue, idéalement dans un environnement d’assemblage ou à forte intensité de main-d’œuvre.Expérience dans une structure référente en Lean (industrie ou sous-traitance automobile, un plus).Maîtrise des concepts et outils Lean (VSM, résolution de problèmes, APSYS).Compétences en équilibrage de ligne et en procédés d’assemblage manuel.Leadership naturel et capacité à convaincre et animer des équipes.Excellentes compétences en analyse et en communication.Sens du terrain et capacité à entretenir des relations sociales positives.Ce que vous apprécierez Rejoignez-nous pour une nouvelle expérience de vie - le secteur ferroviaire est un secteur d’avenir, vous pouvez donc vous développer et acquérir de nouvelles compétences et expériences tout au long de votre carrière. Vous pourrez également :Bénéficier de stabilité, de défis et d'une carrière à long terme sans routine quotidienne.Travailler avec des équipes passionnées et engagées dans la transformation industrielle.Collaborer avec des équipes transversales et des collègues hautement qualifiés.Contribuer à des projets innovants et à impact durable.Évoluer dans un environnement de travail flexible et inclusif.Orienter votre carrière dans la direction de votre choix à travers les fonctions et les pays.Bénéficier de notre investissement dans votre développement, par le biais de programmes d’apprentissage primés.Progresser vers des rôles de leadership ou d’expertise technique.Bénéficier d'un système de rémunération équitable et dynamique qui reconnaît vos performances et votre potentiel, ainsi que d'une couverture sociale complète et compétitive (assurance-vie, assurance-maladie, pension).Il n'est pas nécessaire d'être un passionné de trains pour s'épanouir chez nous. Nous vous garantissons que lorsque vous monterez dans l'un de nos trains avec vos amis ou votre famille, vous en serez fier. Si vous êtes prêt à relever le défi, nous aimerions vous connaître !ImportantEn tant qu'entreprise mondiale, nous sommes un employeur qui prône l'égalité des chances et qui célèbre la diversité dans les 63 pays où nous sommes présents. Nous nous engageons à créer un lieu de travail inclusif pour tous.

Transdev recrute son/sa Responsable Relation Client et Développement Commercial (H/F)CDI temps complet – La RochelleRejoignez Yélo Mobilités et participez au développement des mobilités Rochelaises !Au coeur de l'agglomération rochelaise, Yélo Mobilités accompagne chaque jour des milliers de voyageurs grâce à l’offre de services de mobilité Yélo : bus, vélos, transport à la demande…A la suite d’une évolution interne, nous recherchons notre nouveau Responsable Relation Client et Développement Commercial (H/F) pour développer la performance commerciale en équipe et placer l’expérience client au coeur de l’action.Vos missions : 1.Manager et accompagner une équipeVous animez au quotidien une équipe de conseillers en mobilité et développez une culture de service et de performance. À ce titre, vous : organisez et animez l'activité quotidienne de la Maison de la Mobilité (8 agents) ;favorisez un esprit d'équipe fondé sur l'entraide, la responsabilisation et l'amélioration continue ;accompagnez les collaborateurs dans leur montée en compétences ;développez les techniques de vente, de conseil et de fidélisation2.Développer l’activité commerciale Vous devez développer l’activité commerciale de l’entreprise. A ce titre, vous :pilotez l’atteinte des objectifs de vente ;analysez et rendez compte des indicateurs d'activité ;proposez et mettez en oeuvre des actions d'amélioration de la performance commerciale3.Garantir la qualité de la relation client Vous êtes garant(e) de la qualité de service sur l'ensemble des canaux de relation client : e-mail, appels téléphoniques, courriers, e-boutique, agence commerciale et points de ventes mobiles.Vous assurez notamment :la proactivité et la qualité du service rendu aux usagersle pilotage du traitement des sollicitations clients et des réclamations.4.Participer au développement des services En lien avec les équipes marketing, communication, information voyageurs et exploitation, vous contribuez :à la mise en oeuvre des opérations commerciales de l’ensemble des services Yélo,au déploiement des nouveaux services,à la coordination avec les autres opérateurs de mobilité et partenaires du territoire,à l'évolution des outils et des processus,Votre profil : Vous êtes un(e) manager de terrain.Vous aimez accompagner les équipes, faire progresser les collaborateurs et développer la performance collective. Vous aimez la polyvalence, évoluer en équipe et placer la satisfaction client au coeur de vos priorités. Votre management s’illustre par votre disponibilité, votre flexibilité pour accompagner ou prendre le relais d’un membre de l’équipe.Vous savez analyser et utiliser des indicateurs, piloter une activité et conduire le changement.L’informatique n’a pas de secret pour vous, vous maitrisez le Pack Office et vous savez manipuler, exploiter des bases de données. Vous avez déjà utilisé des outils de billettiques, de ventes et un CRM.Accueillir de la clientèle étrangère n’est pas un souci, car vous maîtrisez au moins 2 langues étrangères.Vous avez étudié au moins jusqu’au niveau bac +3 (commerce, management) et/ou votre expérience sur ce type de poste vous a permis de développer toutes les compétences attendues.Ainsi, vous bénéficiez :d'une expérience réussie en management d'équipe ;d'une expérience dans la relation client ou le développement commercial ;d'un fort sens du service ;d'une excellente capacité d'organisation ;d'une réelle aisance relationnelle ;d'une culture du résultat et de l'amélioration continue.Une expérience dans les services, la mobilité, le commerce ou la distribution sera appréciée.Horaires : la Maison de la Mobilité ouvre de 6h à 20h du lundi au samedi. En qualité de manager, avec un contrat à temps complet, les horaires varient sur cette amplitude.Lieux de travail : votre activité est au sein de la Communauté d’agglomération de La Rochelle.A pourvoir : dès que possibleSalaire : avec un statut d’agent de maîtrise, la rémunération mensuelle de départ est de 2664 brut. Vous bénéficiez d’un 13ème mois, d’une prime de vacances, d’une carte de circulation, de titres restaurant (participation employeur 60%), d’une mutuelle d’entreprise (participation employeur 70%), d’un accord d’intéressement et de participation, d’une évolution salariale dès la première année. Le comité d’entreprise propose de nombreuses actions.Cette offre vous intéresse, postulez !Contact :service.recrutement@yelomob.frTel : 05.46.34.48.01Les plus !- Nous accompagnons le développement, l’équilibre professionnel et personnel et le bien-être de nos collaborateurs. - Nous construisons une culture d’entreprise bienveillante qui valorise la diversité, permettant à chacun de s’épanouir.- Nous donnons à nos collaborateurs la possibilité d’avoir un impact sociétal positif en déployant des transports durables.- Nous offrons à nos collaborateurs des opportunités pour construire leur expérience au sein d'un Groupe international, aux activités locales.

Parcours d'intégration : formation initiale de 3 jours assurée en interne avec un référent formation, participation au séminaire culture d'entreprise nouveaux vendeurs. Expérimenté(e), ou non !, vos qualités relationnelles, votre sens du service et de la relation client, votre dynamique de t