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Contexte : Vous prenez en charge la définition et l’évolution de l’architecture logicielle bas niveau pour des systèmes embarqués critiques et à fortes contraintes opérationnelles. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie : architecture, spécifications, encadrement du développement bas niveau, intégration, industrialisation et amélioration continue. Vous contribuez à des projets industriels variés : mobilité intelligente, énergie, IoT industriel, robotique, équipements médicaux, télécom/edge computing, transport, automatisation, électronique professionnelle, etc. Dans ce cadre, vos missions seront de : • Définir l’architecture logicielle bas niveau : bootloader (p. ex. U‑Boot), noyau/RTOS, partitions, drivers, HAL et interfaces avec le middleware., • Spécifier les exigences (performances, latence, déterminisme, consommation) et piloter les compromis sûreté/sécurité/perf., • Choisir et justifier les patterns d’architecture (partitionnement, micro‑services embarqués, IPC, scheduling temps réel, multi‑cœur)., • Encadrer les développements C/C++ bas niveau et les revues (MISRA/CERT, analyse statique, couverture)., • Industrialiser : intégration continue, artefacts reproductibles, traçabilité et supply‑chain logicielle (SBOM)., • Garantir la conformité aux référentiels selon les projets., • Support technique avant‑vente/RFQ et mentorat des équipes dev & intégration. Environnement technique : • Langages : C/C++, (Rust apprécié), • OS/RTOS : Linux temps réel (PREEMPT_RT), VxWorks, PikeOS, RTEMS, FreeRTOS, • Boot & drivers : U‑Boot, device tree, HAL/SDK constructeurs, • Processeurs/µC/SoC : ARM Cortex‑M/R/A, SoC multi‑cœur, DSP ; interfaces FPGA/SoC, • Bus & I/O : CAN/CAN‑FD, ARINC 429/653, AFDX, SpaceWire, MIL‑STD‑1553, SPI/I2C/UART, Ethernet TSN, • Outils/Qualif : Git, CMake, Yocto/Buildroot, Jenkins/GitLab CI, analyse statique (PC‑lint/CPP‑check), DOORS/Polarion, Jira/Confluence, tests HW‑in‑the‑Loop Profil : • Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou équivalent bac+5, • Plus de 15 ans d’expérience en développement et/ou architecture logicielle embarquée bas niveau, • Expertise dans un des domaines de l'industrie, • Maîtrise des RTOS/Linux temps réel, drivers, BSP, chaîne de boot et contraintes temps réel., • Solides notions de sûreté de fonctionnement (DAL/ASIL/SIL selon contexte), • Anglais avancé (écrit/oral)., • Éligible à une habilitation de défense (niveau Secret ou équivalent, selon projet). 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : En tant que Conseiller Commercial Sédentaire, vous êtes le point de contact de proximité des adhérents, garant·e de la qualité de leur accompagnement et de la performance commerciale locale. Vos missions : • Promouvoir et vendre les produits de la Carac (épargne, retraite, prévoyance) à distance et en face à face auprès des adhérents,, • Accueillir les prospects et adhérents en agence, organiser les rendez-vous et conduire les entretiens jusqu’à la finalisation commerciale,, • Développer et fidéliser le portefeuille d’adhérents confié en respectant les règles établies par la Carac,, • Réaliser les objectifs commerciaux définis par la Direction (rendez-vous, chiffre d’affaires, nombre de produits),, • Conseiller les adhérents sur leurs garanties, les informer des évolutions réglementaires, et proposer des solutions adaptées à leur situation,, • Assurer la conformité des dossiers (dont lutte contre le blanchiment), la mise à jour des données dans l’outil CRM, et la qualité du suivi administratif,, • Contribuer au bon fonctionnement de l’agence : gestion quotidienne, suivi des réclamations, tableaux d’activité, relances prospects,, • Participer ponctuellement à des opérations commerciales locales (salons, événements, réunions d’adhérents),, • Collaborer avec l’équipe et apporter un appui technique si besoin. Profil Recherché : ✔ Bac +2 ou CQP assistante commerciale, ou expérience professionnelle d’au moins 2 ans sur un poste de conseiller clientèle, ✔ Vous justifiez d’une première expérience dans la relation client ou la vente, idéalement dans les secteurs assurance, banque ou mutualité, ✔ Vous aimez le conseil de qualité, le contact humain et le développement commercial, ✔ Vous êtes rigoureux·se, organisé·e, à l’aise avec les outils informatiques (CRM, bureautique), ✔ Vous avez le sens du service et appréciez le travail en équipe tout en étant autonome dans vos missions, ✔ Vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral et savez adapter votre discours à chaque profil d’adhérent.

_ 🚀 Devenez Franchisé(e) Avenir Rénovations dans le secteur de la rénovation Avenir Rénovations, est le leader de la rénovation tous corps d’état, avec une croissance fulgurante en France et en Europe. 🔹 +190 agences franchisées en France 🔹 Déjà 7 franchisés en Belgique, un en Espagne et un développement actif en Suisse, Luxembourg 🔹 Un marché en pleine mutation : transition énergétique, rénovation globale, accessibilité 🔹 Une marque reconnue, labellisée, avec une expertise métier éprouvée 🎯 Notre ambition ? Créer un maillage européen solide avec des entrepreneurs qui souhaitent réussir dans un secteur à fort potentiel. Votre mission en tant que franchisé En tant que chef d’entreprise, vous êtes le pilier local de la marque sur votre zone : • Vous accompagnez les clients de A à Z : RDV, devis, suivi de chantier, • Vous développez votre activité grâce à 20 à 30 contacts qualifiés par mois, • Vous pilotez votre équipe et les partenaires locaux (artisans, sous-traitants) Ce que nous mettons à votre disposition 🎯 20 à 30 contacts entrants qualifiés par mois 🎓 Formation complète (initiale + continue – technique, commerciale, gestion) 💻 Outils digitaux exclusifs : CRM, ERP, devis, facturation, suivi client… 🤝 Accompagnement permanent : développement, marketing, support technique 📢 Stratégie de communication nationale & marketing digital 🧱 Plateforme Artibox : +19 000 artisans référencés pour vos chantiers Pourquoi rejoindre Avenir Rénovations ? ✔️ Un modèle rentable, même sans expérience dans le BTP ✔️ Un marché solide et dynamique (rénovation énergétique, vieillissement du parc immobilier…) ✔️ Une marque forte et humaine, qui vous accompagne à chaque étape ✔️ Un collectif de franchisés engagés, avec des retours d’expérience permanents ✔️ Des outils performants pour piloter facilement votre activité au quotidien 💶 Retour sur investissement: ✔️ 470 000 € de chiffre d’affaires moyen généré dès la 1ère année ✔️ Investissement amorti en 12 mois Profil recherché Vous êtes : • Entrepreneur dans l’âme ou en devenir, • A l’aise avec la relation client et la gestion d’équipe, • Organisé, rigoureux, avec une vraie culture du résultat, • Attiré par l’univers de la rénovation, même sans expérience dans le bâtiment Rejoignez un réseau ambitieux, humain et en pleine croissance ! Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour échanger sur votre projet entrepreneurial et découvrir comment devenir franchisé(e) dans un secteur à fort potentiel. Ensemble, bâtissons votre avenir dans la rénovation.

Dans le cadre du développement de son activité, notre client, acteur reconnu de l’automobile premium et luxe, recherche un Responsable Véhicules d’Occasion. Véritable responsable de l’activité VO, vous êtes garant de sa performance, de sa rentabilité et de sa bonne organisation. Vous encadrez une équipe dédiée et supervisez l'ensemble du cycle de vie des véhicules, de leur reprise jusqu'à leur commercialisation. Il s'agit avant tout d'un poste de management et de gestion, nécessitant une excellente culture automobile, une forte rigueur administrative et une bonne compréhension des enjeux économiques liés au véhicule d'occasion. Vos principales responsabilités: Management: • Manager et animer une équipe d'environ 6 collaborateurs, • Organiser l'activité et répartir les responsabilités., • Accompagner les équipes dans leur développement et leur montée en compétence., • Fixer les objectifs et suivre leur réalisation., • Être le relais entre l'équipe VO et la direction. Pilotage de l'activité VO: • Superviser et développer l'activité véhicules d'occasion premium et luxe., • Définir et valider les prix de reprise des véhicules, en lien avec les différentes marques représentées., • Garantir la cohérence des prix, des marges et du positionnement des véhicules sur le marché., • Suivre la rentabilité et les principaux indicateurs de performance de l'activité., • Assurer une veille régulière du marché et des valeurs de reprise. Gestion administrative et financière: • Superviser l'ensemble des opérations administratives liées aux véhicules d'occasion., • Contrôler et valider les factures, notamment celles liées à la remise en état., • Suivre les coûts de préparation et de remise en état des véhicules., • Veiller au respect des budgets et à la maîtrise des coûts., • Garantir la qualité et la conformité des dossiers véhicules. Qualité produit: • Garantir un niveau de préparation et de présentation conforme aux standards des marques premium et luxe., • Superviser la remise en état des véhicules et s'assurer de leur parfaite présentation avant commercialisation., • Porter une attention particulière à la qualité produit et à l'expérience client. Profil recherché: Expérience confirmée dans l'automobile, dans un environnement premium ou luxe (indispensable) Expérience en Véhicules d’Occasion appréciée Parcours possible en Véhicules Neufs, gestion de concession ou direction d'activité automobile. Excellente culture automobile et forte culture produit. Solides compétences en gestion, analyse des coûts et pilotage de la rentabilité. Bonne maîtrise des problématiques de reprise, valorisation, remise en état, sous-traitance et facturation. Expérience significative en management et animation d'équipe. Grande rigueur administrative et organisationnelle. Esprit analytique, sens du détail et capacité à prendre des décisions. Anglais courant indispensable. Excellente présentation et aisance dans un environnement exigeant et international. Avantages: Package attractif (Fixe + variable), véhicule de fonction

Lieu : Cannes, FranceConstruisons ensemble un avenir de confianceThales est un leader mondial des hautes technologies spécialisé dans trois secteurs d’activité : Défense & Sécurité, Aéronautique & Spatial, et Cyber & Digital. Il développe des produits et solutions qui contribuent à un monde plus sûr, plus respectueux de l’environnement et plus inclusif. Le Groupe investit près de 4,5 milliards d’euros par an en Recherche & Développement, notamment dans des domaines clés de l’innovation tels que l’IA, la cybersécurité, le quantique, les technologies du cloud et la 6G. Thales compte près de 85 000 collaborateurs dans 65 pays. Nos engagements, vos avantagesUne réussite portée par notre excellence technologique, votre expérience et notre ambition partagéeUn package de rémunération attractifUn développement des compétences en continu : parcours de formation, académies et communautés internesUn environnement inclusif, bienveillant et respectant l’équilibre des collaborateursUn engagement sociétal et environnemental reconnuVotre quotidienLe site de Cannes est en charge de la conception des systèmes satellitaires & plateformes, de l’assemblage/intégration/test des satellites ainsi que des opérations en orbite. Le site a une expertise en instrumentation optique et en avionique.La DSI est organisée de manière matricielle sur 5 pays européens, nous fournissons nos services aux 11 000 utilisateurs de TAS sur l’ensemble de son empreinte industrielle de haute technologie Européenne.En nous rejoignant en tant que Chief Technical Officer (CTO), vous êtes responsable de la vision, de la stratégie technique et technologique et de son implémentation dans le SI en cohérence avec les orientations business, technologiques, et cyber de l’entité.A ce titre, vous avez pour principales missions :Aligner la vision avec la stratégie business :Définir et piloter la vision technique et technologique en alignement avec le business plan et MYB de l’entitéContribuer à l’élaboration du MYB de la DSIDéfinir et superviser les architectures cible du SIIdentifier les innovations / virages techno (R&D, Veille techno, POC…), game changer de la compétitivité de l’entité.Piloter la performance technologique :Définir et monitorer les KPIs techniques et garantir la performance et disponibilité du SIDéfinir et animer le processus de décision des choix techniques et technologiques et les porter auprès des instances de gouvernance de TAS et du groupe THALESSuperviser la mise en œuvre de ces directives au sein des projets et des opérations courantes, en veillant à leur conformité technique et sécurité, et à leur cohérence globale.Garantir un SI fiable :Maitriser la dette technique et piloter la stratégie de maitrise de l’obsolescence du SIDéfinir et formaliser les politiques techniques, standards, architectures et solutions cibles pour l’infrastructure, les réseaux, les postes de travail, les plateformes digitales et la sécurité opérationnelle en relation avec le GroupeIdentifier, cadrer les projets prioritaires de fiabilisation du SI.Construire et faire grandir l’équipe technique :Coordonner les parties prenantes internes et externes (DSI, production, lignes métiers, prestataires, filiales, SSI…) dans la définition et l’exécution des solutions techniquesDéfinir le plan de recrutement et montée en compétences des équipes tech pour répondre à la vision technologique et proposer des scénarios d’optimisation des ressources techniques (infrastructure, services managés, licences, etc.) en accord avec la stratégie de sourcing, d’urbanisation et de cloudificationDévelopper la culture tech au sein de la DSI et contribuer à la communauté CTO de l’entité (JV, Pays, Discipline…).Votre profilVous appréciez travailler dans un environnement transnational et mutliculturel ?Vous faites preuve de leadership et d’excellentes capacités de communication pour fédérer et influer sur différents acteurs ?Diplômé d’un bac+5 en ingénierie des systèmes d’information, informatique ou autre cursus similaire, vous possédez les compétences suivantes :Expérience de 10 à 15 ans d’expérience dans l’IT et au moins 5 ans dans un rôle de senior leader technique (CTO, Deputy CTO, Directeur technique / archi… ) au sein d’un grand groupe;Maîtrise des architectures IT, infrastructures, sécurité, réseaux, applications et technologies émergentes;Expérience en management et animation d’équipe;Anglais courant et expérience de travail multiculturel.Vous êtes reconnu pour votre vision stratégique, esprit d’équipe, capacité d’adaptation, votre force de proposition et votre intérêt pour l’innovation ?Alors ce poste est fait pour vous !Thales, entreprise Handi-Engagée, reconnait tous les talents. La diversité est notre meilleur atout. Postulez et rejoignez nous !SummaryLocation: Cannes; ToulouseType: Full time

Principal Software EngineerArm has built the world’s most pervasive compute architecture, and we’ve led many of the technology revolutions that impact the day-to-day lives of people everywhere. The Future of Infrastructure is Built on Arm. Now we are building new software teams to take us to the next level.Job Overview:Arm is seeking a skilled, experienced, and highly motivated Software Technical Lead located in Sophia Antipolis, to join our Software Engineering group. As a member of the System Solutions team, you will have the opportunity to enable the evolution of Arm AGI CPU software ecosystem. You will be working with a distributed team spread across Arm’s worldwide engineering centers.Responsibilities:Are you are looking for a unique opportunity to build and lead a successful firmware team transforming AI Infrastructure landscape? We would like to hear from you!You will provide technical expertise and leadership to the team, including leading and line managing an experienced firmware team.You will drive the team to accomplish its goals and continuously improve performance.You will analyse industry specs, roadmap requirements, break down tasks, and help implement project plans.You will collaborate closely with technical leads, technology managers, and distributed development teams to deliver roadmap commitments.You will be actively involved in software design and creation of software stacks for Arm’s reference platforms, and lead development practices for best-in-class software efficiency, quality, and predictability.Required Skills and Experience:You have experience and skills for people management, including recruiting, managing talent, team building, and developing team members.You have a strong background in embedded C programming, with proven skills in debugging and optimizing system software components.You possess expertise in Linux development (OS fundamentals, device drivers and kernel modules), and a good understanding of computer architecture and microarchitecture concepts, ideally for the Arm architecture.You have experience across the full software lifecycle, from concept to delivery and maintenance. You’re familiar with Agile development, CI, and automated testing.You have experience collaborating with and contributing to open-source projects such as Linux kernel, TF-A, TF-M, UEFI EDK II, OpenBMC.“Nice To Have” Skills and Experience:Experience in development and validation of production quality firmware in server segment.Experience with OpenBMC project.Familiarity with technologies such as RAS, hypervisors, CXL, power management, secure boot.Experience with Security Development Lifecycle (SDL) practicesIn Return:You'll enjoy a flexible work environment that supports work-life balance, and be part of an innovative team working on cutting-edge technology. Our offices are designed to foster creativity and teamwork, and we welcome versatile individuals who are eager to grow and become recognized experts within our team. Join us and thrive in a diverse and inclusive culture that values your contributions and celebrates your success.Accommodations at ArmAt Arm, we want to build extraordinary teams. If you need an adjustment or an accommodation during the recruitment process, please email accommodations@arm.com. To note, by sending us the requested information, you consent to its use by Arm to arrange for appropriate accommodations. All accommodation or adjustment requests will be treated with confidentiality, and information concerning these requests will only be disclosed as necessary to provide the accommodation. Although this is not an exhaustive list, examples of support include breaks between interviews, having documents read aloud, or office accessibility. Please email us about anything we can do to accommodate you during the recruitment process.Hybrid Working at ArmArm’s approach to hybrid working is designed to create a working environment that supports both high performance and personal wellbeing. We believe in bringing people together face to face to enable us to work at pace, whilst recognizing the value of flexibility. Within that framework, we empower groups/teams to determine their own hybrid working patterns, depending on the work and the team’s needs. Details of what this means for each role will be shared upon application. In some cases, the flexibility we can offer is limited by local legal, regulatory, tax, or other considerations, and where this is the case, we will collaborate with you to find the best solution. Please talk to us to find out more about what this could look like for you.Equal Opportunities at ArmArm is an equal opportunity employer, committed to providing an environment of mutual respect where equal opportunities are available to all applicants and colleagues. We are a diverse organization of dedicated and innovative individuals, and don’t discriminate on the basis of race, color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, disability, or status as a protected veteran.

A subsidiary of the Keyrus Group, Absys Cyborg is a leader in the field of service driven technology consulting supporting SME’s / mid-cap companies in all sectors with the selection and deployment of Management Solutions, ERP, CRM, Business Intelligence and Cloud.As a leading Sage & Microsoft Partner, we are consistent in our growth and have been for almost 40 years. At the crossroads of technology and consulting, Absys Cyborg has built up its expertise to become a key player in digital transformation.Thanks to our dynamic environment, we are able to offer you opportunities to develop your skills, take part in our ambitions and make your contribution to projects with high added value.Our strengths: teamwork within our community of 600 plus experts and our network of 13 agencies in France and 2 internationally. By joining us, you will be part of a culture which values innovation and individual contribution.To support us in our growth, we are strengthening our sales organization by recruiting an:International Business Developer Microsoft Dynamics 365 Business Central H/FWhat will entice you to this position…At the heart of the International Microsoft Dynamics 365 Business Central team, talented with proven expertise, and track record, you be responsible for prospecting and identifying new opportunities in the competitive International Enterprise Business Applications market. You will design commercial strategies adapted to the needs of our international customers to achieve our business goals. You will be responsible for developing sales pipelines, business planning, including preparation of offers, proposals and quotations, foster and maintain your business relationships.You will pinpoint opportunities for new projects thanks to your in-depth knowledge of the market, and active networking to build the close relationships essential to prospects and customers.Working closing with the consulting teams, you will analyze the client's needs in order to provide them with an appropriate solution while ensuring the feasibility of the project and maintaining compliance with our methodology and processes.You will assist the client throughout the contractual process as well as the overseeing of the service.A motivated hunter, who has consistently met targets, you will plan and organize your sales portfolio strategy: You will nurture, guide, and where necessary engage internal and external resource for each step of the sales process.What we will appreciate about you…You have proven experience in selling ERP solutions to national or international clients. Your knowledge of Microsoft Dynamics 365 solutions is a plus for this position.Passionate about the challenges of digital transformation of SME’s, you have a demonstrated ability to interact with high-level contacts (Functional, IT and Other Departmental) and to understand the needs of companies to support them in their expansion.Your business acumen allows you to achieve lasting results by guaranteeing a high level of service quality and customer satisfaction.You will stand out with your drive and energy and know how to coordinate various teams to clinch and maintain the business within your set objectives.Join a company that moves forward and drives forward!#MoreThanAJob

Regional Sales Strategy: Develop and execute the annual sales plan, channel distribution strategy, and revenue targets for key European markets (Spain, UK, Germany, Italy, etc.Channel Development & Management: Drive offline toy channel expansion across Europe, including chain retailers, department s