Développement jobs in Paris - Page 5Create job alerts

Concevoir et formaliser des propositions commerciales. Négocier les accords dans un cadre budgétaire défini - Formation supérieure commerciale (Bac+4/5). Expérience réussie en développement commercial BtoB.

Filiale d'un Groupe de dimension internationale, notre client est un industriel qui conçoit, fabrique et commercialise des produits à forte valeur ajoutée technique auprès d'une clientèle diversifiée. Dans le cadre de son développement, nous recherchons aujourd'hui un TECHNICO COMMERCIAL ITIN

Carte tickets restaurant Rattaché à votre Team Leader régional, vous êtes en charge du développement commercial de l'IDF sur notre nouvelle offre, en prospection directe auprès des praticiens libéraux. Énergie commerciale forte, résilience et goût du challenge.

Le poste de Staff Manager - H/F - CDI. Au sein de l’équipe au service Tech Leads de la Direction du Digital, le Staff Manager H/F a pour mission principale la définition, le pilotage et le développement d’une nouvelle offre.

Talents AEC, cabinet de recrutement partenaire des cabinets d'Audit et d'Expertise-Comptable, vous propose de nombreuses offres d'emploi en Comptabilité, Paie et Juridique.Je recherche un gestionnaire de paie confirmé H/F, pour mon client, cabinet en plein développement basé à Vincennes.Au sein

Identifier les besoins en recrutement de vos clients et proposer des solutions adaptées ;. En tant que BUSINESS DEVELOPER/CONSULTANT(E) EN RECRUTEMENT, vos responsabilités incluront :. Chez PageGroup, le développement des talens est un pilier clé de notre culture d'entreprise et est un moteur es

Dans le cadre de son développement, une structure spécialisée dans la réhabilitation de bâtiments patrimoniaux et de monuments historiques recrute un(e) Chargé(e) d'Affaires expérimenté(e).En lien direct avec la direction et les équipes projets, vous intervenez sur l'ensemble du cycle d'une

Sintel recherche pour l'un de ses clients, prestigieuse Maison de prêt à porter de luxe de renommée mondiale, un Développeur Produit H/F Vous aurez pour principales missions : • Définition et structuration du plan de collection, • Construction de l'offre et sélection des produits (fournisseurs, prix public, quantité des nouveautés), • Gestion et suivi du développement produit, • Sourcing matières et fabricants, • Analyse des indicateurs de performance et suivi des tendances, • Evaluation des besoins et validation des commandes, • Négociation des prix et optimisation de la marge Liste non exhaustive. De formation supérieure, vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 à 5 ans en développement produit sur une des catégories suivantes : flou, tailleur, chaine&trame, maille, jersey, cuir.. dans le secteur du Prêt à Porter. Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et maitrisez le Pack Office. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, rigueur, sensibilité produit.

Notre client est un courtier spécialisé en Assurance dommages pour les professionnels. C'est dans le cadre de son développement qu'il recherche un Gestionnaire de production immeuble pour un CDI. Au sein du département Immeubles composé de plusieurs dizaines Collaborateurs, vous intervenez auprès de syndics. Vous avez pour principales missions de gérer intégralement les dossiers confiés en production immeubles, dans le cadre des protocoles compagnies et des conventions puis d'être en contact avec des interlocuteurs internes, Chargés de Clientèles, mais également avec des contacts externes comme les compagnies ou les syndics. De formation en BTS Assurances avec une expérience d'un an minimum significative dans le monde du courtage, vous êtes reconnu pour votre conscience professionnelle, vos qualités relationnelles ainsi qu'une grande autonomie sur ce type de dossier. De plus, vous avez un esprit d'équipe développé.

Rocket4Sales accompagne une entreprise innovante de 10 collaborateurs, qui développe une plateforme numérique dédiée à la structuration et à la dynamisation de la performance en milieu industriel. Nous recherchons un(e) Business Development Representative motivé(e) et ambitieux(se) pour rejoindre cette aventure et contribuer activement à la croissance commerciale. Tes missions🚀🚀 • Développer l’activité commerciale en prospectant activement de nouveaux clients via téléphone, mail et réseaux sociaux (LinkedIn…)., • Identifier et générer des listes de prospects qualifiés., • Concevoir et mettre en œuvre une stratégie de prospection et de relance efficace., • Comprendre et qualifier les besoins des prospects selon la méthodologie MEDDIC., • Obtenir des rendez-vous qualifiés et assurer le suivi jusqu’à la conversion., • Piloter ton activité et optimiser continuellement le processus de prospection. Ton profil🎯🎯 • Diplômé(e) d’un Master en école de commerce., • Expérience avec des outils de prospection tech : Salesforce, Hubspot, Lusha, Kaspr…, • Curieux(se), organisé(e) et méthodique, tu suis tes prospects jusqu’au bout., • Ambitieux(se), persévérant(e) et orienté(e) résultats, tu souhaites dépasser tes objectifs., • Dynamique, sympathique, doté(e) d’un excellent sens du contact et d’une force de conviction naturelle. Ce que nous offrons • Une culture d’entreprise alliant performance, bienveillance et développement professionnel., • Des perspectives d’évolution rapide dans une entreprise en forte croissance (3 recrutements réalisés depuis septembre)., • Rémunération attractive : 35k€ fixe + 15k€ variable + BSCPE

Présentation de l’entreprise Le Groupe FSC est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé dans l’approche directe. Depuis 36 ans, il accompagne ses clients en France et à l’international dans le recrutement de cadres supérieurs, tous secteurs confondus. Vos responsabilités : Vous aurez l’opportunité de découvrir de l’intérieur l’univers dynamique du recrutement de cadres dirigeants. Aux côtés des consultants, vous participerez au pilotage de leurs missions et développerez une compréhension fine des besoins spécifiques des entreprises ainsi que des compétences recherchées sur le marché. Vous serez impliqué(e) dans l’ensemble du processus de recrutement, depuis l’identification des talents jusqu’aux entretiens finaux. Vos missions : • Brief des postes,, • Collaboration avec les consultants,, • Ciblage (analyse de marché de la concurrence directe et indirecte),, • Sourcing avec différents outils (LinkedIn Recruter, CVaden, Apec),, • Tri des candidatures et préqualification (profils divers),, • Construction et exploitation d'un vivier de talents,, • Approche directe et appels téléphoniques des candidats,, • Participation à des entretiens de recrutement (en présentiel ou distanciel),, • Missions non exhaustives (vous pourriez également participer au développement RH interne). Profil : • De formation Bac +4/+5 en université ou école de commerce avec une appétence pour le domaine des ressources humaines,, • Excellente communication à l’oral et à l’écrit,, • La capacité à gérer le stress, à s'organiser, à faire preuve de patience, de persévérance et d'adaptabilité seront des qualités clés nécessaires,, • Vous êtes force de proposition et appréciez le travail collaboratif,, • La maîtrise de l’anglais est un plus.

La collection Esprit de France vit et fait vivre le patrimoine à travers une expérience hôtelière aussi variée qu’unique. Esprit de France est propriétaire et gestionnaire de 14 hôtels en France, dont 12 à Paris, 1 à Lens et 1 à Aix-en-Provence, et continue son développement. Esprit de France anime également un réseau d’une trentaine de châteaux et demeures en France. Esprit de France est une filiale à 100% de la Compagnie Lebon, société cotée en bourse (NYSE, Euronext Paris). Elle réalise un CA de plus de 50 millions d'euros par an et compte une équipe de plus de 300 personnes (dont 20 personnes au siège). . Dans le cadre de notre développement, nous recrutons un(e) Revenue Manager H/F. Vos missions : • Piloter et déployer les stratégies de revenue management sur un périmètre d’hôtels afin d’optimiser le chiffre d’affaires, le taux d’occupation et le prix moyen., • Définir, mettre en œuvre et ajuster la politique tarifaire en assurant la cohérence des prix et la performance des canaux de distribution., • Analyser les performances (TO, PM, CA, RevPAR), la concurrence et les tendances du marché pour proposer des plans d’actions adaptés., • Participer à l’élaboration des budgets et forecasts de revenus, en lien étroit avec la Direction Revenue., • Établir des cotations tarifaires pour les demandes groupes, en veillant à l’optimisation du revenu et à la cohérence avec la stratégie revenue, • Collaborer au quotidien avec les Directeurs d’Hôtel, équipes réception et réservations, et animer les Yield Meetings., • Assurer le bon paramétrage et l’utilisation des outils de distribution (PMS, Channel Manager, GDS, Booking Engine), et contribuer à la formation des équipes. Votre profil: • Vous justifiez d’une expérience d’au moins deux ans sur un poste similaire., • Une bonne maîtrise des outils D-edge, Medialog et PowerBi serait un atout pour mener à bien vos missions., • Rigoureux(se) et organisé(e), vous possédez un esprit analytique développé qui vous permet d’interpréter efficacement les données et d’optimiser les performances., • Vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de force de proposition pour contribuer activement aux stratégies de revenue management. Les avantages: • Rémunération fixe + Variable, • Intéressement + Plan Épargne Entreprise, • Chèques vacances, Tickets Kadeos Noël

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Senior Asset Manager pour l'un de ses clients, gestionnaire de sites, filiale d'un investisseur de grande envergure. OBJECTIFS ET ENJEUX DU POSTE En tant que Senior Asset Manager, vous pilotez la performance, le positionnement et la valorisation de plusieurs sites (10zaine de sites uniques et emblématiques), en optimisant leur exploitation, leur commercialisation et leurs perspectives de développement ou redéveloppement. Missions principales : Asset Management stratégique • Définir la stratégie de gestion et d’évolution des actifs, • Suivre la performance financière et opérationnelle, • Piloter les analyses de risques et scénarios d’évolution, • Optimiser l’allocation des espaces, • Préparer les dossiers d’arbitrage et d’investissement Valorisation et stratégie des actifs • Construire les plans de valorisation pluriannuels, • Identifier les leviers de création de valeur, • Élaborer et suivre les modèles financiers (BP, OPEX, CAPEX, ROI), • Préparer les revues d’actifs et recommandations d’investissement Développement et redéveloppement • Identifier les opportunités de restructuration ou transformation, • Piloter les études de faisabilité techniques, financières et réglementaires, • Contribuer à la programmation des projets, • Suivre les opérations en lien avec la direction technique et ingénierie (MOA / grands travaux) Commercialisation et gestion contractuelle • Définir la stratégie de commercialisation des espaces, • Superviser la gestion locative ou concessionnelle, • Négocier les conditions contractuelles avec les preneurs, • Construire les scénarios d’occupation des sites Réponses à appels d’offres • Participer aux réponses à consultations, • Structurer les projections financières et scénarios d’exploitation, • Coordonner les contributions techniques, juridiques et financières Profil recherché 4 à 10 ans d’expérience en asset management immobilier, idéalement acquis en : • foncière, • société de gestion / SCPI, • fonds immobilier, • environnement hospitality / retail / ERP (rédhibitoire). Compétences clés : • modélisation financière et business plan, • vision stratégique d’actifs immobiliers, • pilotage de projets et d’investissements CAPEX, • capacité à travailler avec des équipes exploitation. Deux typologies de profils peuvent convenir : • Asset manager opérationnel proche de l’exploitation, • Profil ingénieur / développement immobilier avec forte sensibilité financière.

STEP est un cabinet indépendant de conseil en stratégie et performance industrielle. Depuis près de 20 ans, nous nous sommes développés auprès de grands industriels de l’Aéronautique, des Énergies, de l’Automobile et de différentes industries de pointe. Nous sommes environ 60 consultants et data scientists entre Paris, Toulouse et Grenoble. Faire du conseil chez STEP c’est : • aller au contact de top managers industriels, • convaincre les clients par des approches analytiques sur des sujets complexes, • croiser des problématiques industrielles, commerciales et financières pour avoir de l'impact sur des projets stratégiques, • construire son parcours professionnel dans un environnement à taille humaine, stimulant et favorisant l’initiative Nous recherchons des consultant(e)s pour nos bureaux de Paris et Toulouse : • issu(e)s d’une grande école d’ingénieurs (X, ParisTech, Centrale, ISAE,...) ou de commerce (HEC, ESSEC, ESCP, EM Lyon...), • aimant travailler en autonomie, en français ou en anglais, • mobile pour aller au contact des clients industriels, • entre 0 et 10 ans d’expérience dans l’industrie et / ou au sein d'un cabinet de conseil Au quotidien, les équipes de STEP : • construisent des analyses détaillées pour identifier les vrais besoins des clients, • définissent la stratégie opérationnelle des entreprises et conduisent leur mise en œuvre, • participent au développement commercial de STEP en prenant part aux appels d’offres, • contribuent activement à la vie interne du cabinet (réunions d’équipe, team events, formations,…)

Nous recherchons pour un cabinet reconnu pour la qualité de son activité en droit du travail, un avocat ayant 5 ou 6 ans d’expérience. Le cabinet intervient presque exclusivement en contentieux et souhaite renforcer son équipe avec un collaborateur autonome et désireux de s’inscrire dans la durée. Vos compétences Vous êtes qualifié en droit du travail et intervenez du côté des employeurs. Vous avez acquis une expérience significative en contentieux prud’homal et êtes en mesure de gérer des dossiers de manière autonome : rédaction d’écritures, suivi des procédures et plaidoiries. Votre parcours vous a permis de traiter des dossiers variés, tant par les secteurs d’activité que par la typologie des clients. Votre pratique Vous appréciez le contentieux, la stratégie procédurale et la défense des intérêts de vos clients devant les juridictions. Vous savez organiser votre charge de travail et travailler en autonomie tout en vous intégrant dans une équipe. L’environnement de travail Les membres du cabinet sont attentifs à la qualité des relations humaines et à la coopération entre avocats. Ils recherchent un collaborateur souhaitant s’investir durablement et participer à son développement. Si cette perspective correspond à votre projet professionnel, n'hésitez pas à postuler : votre candidature sera étudiée avec attention.

Présentation de l'entreprise KSI Mode : Leader de l'intérim et du placement dans les métiers techniques du Textile : couture, création, développement et production. Description du poste : Vous participez au recrutement du personnel sur les métiers techniques du textile. Au sein du département développement et production, vous avez notamment en charge : • La recherche des CV en adéquation avec les demandes de nos clients, la rédaction et diffusion d'annonces, • Gestion du vivier candidats : mise à jour de la CVthèque, • Participation à des entretiens, comptes-rendus d'entretiens, • Suivi administratif CONTRAT EN ALTERNANCE A POURVOIR EN SEPTEMBRE 2026. Profil recherché Titulaire d'un bac+3, vous êtes vivement intéressé(e) par le recrutement et vous avez un goût prononcé pour le milieu de la mode. Une première expérience dans le domaine du recrutement est appréciée. Vous êtes très rigoureux(se), dynamique, réactif(ve), pugnace. Vous êtes polyvalent(e), flexible, curieux(se), vous aimez le travail en équipe, vous avez un excellent relationnel et de bonnes capacités rédactionnelles.

Dans la poursuite de notre développement, notre réseau national Artémis courtage recrute un Conseiller en Financement Professionnel H/F pour notre agence parisienne (75) Le Groupe Artémis courtage dispose d’un réseau qui compte aujourd’hui près de 100 agences réparties partout en France. Nous proposons notamment des solutions de financement immobilier, professionnel et de regroupement de crédits. Votre rôle en tant que Conseiller en Financement Professionnel est d’assurer le développement et l'animation terrain de votre réseau de prescripteurs, conseiller et négocier avec les clients finaux la meilleure solution de financement. Vos missions principales : • Créer, développer et fidéliser son réseau d'apporteurs d'affaires (Expert-Comptable, négociateur de fonds de commerce, négociateur de murs professionnels, etc..) • Maîtriser votre secteur géographique (apporteurs actifs, apporteurs potentiels, prospects…) • Réaliser la découverte client afin de proposer un plan de financement adapté à son besoin • Mener la négociation commerciale à son terme afin que le client valide l'offre liée à notre proposition de financement • Assurer le montage du dossier conformément aux directives, • Assurer la mise en place de l'assurance de prêt en cas de délégation, • Transmettre un accord de prêt au client et à l'apporteur à la suite de l’accord bancaire écrit et en respectant le processus interne • Assurer un suivi commercial de qualité de chaque dossier jusqu'à sa réalisation finale (vérifier la bonne édition des offres, l'accord des assurances et le bon décaissement des fonds) • Accompagner les clients jusqu'à la signature de l'acte. Votre profil : Vous êtes issu d’une formation bac + 3 minimum, spécialisée dans les domaines Banque / Finance et vous avez une expérience réussie d’au moins 3 ans sur un poste de conseiller professionnel en banque.

Pour le compte de l'un de ses clients, acteur reconnu dans le domaine du diagnostic et du traitement des troubles respiratoires et du sommeil, Candidate First recrute un Business Developer Diagnostic du Sommeil (Femme/Homme). Rattaché(e) à l'équipe commerciale et en binôme avec un Key Account Manager, vous jouez un rôle clé dans le développement de l'activité : • Développer les ventes de solutions de diagnostic du sommeil (polygraphie, chambre du sommeil…), • Prospecter et conquérir de nouveaux comptes (cliniques, hôpitaux, centres du sommeil), • Apporter une expertise technique auprès des professionnels de santé, • Développer et entretenir un réseau de médecins du sommeil (somnologues), • Accompagner les projets clients de l'identification du besoin jusqu'à la mise en place, • Former et conseiller les utilisateurs (rôle d'ingénieur d'application diagnostic), • Assurer une veille concurrentielle (notamment vis-à-vis d'acteurs comme ResMed ou Sidelec) Profil : Vous êtes issu(e) d'une formation scientifique, biomédicale ou commerciale, avec une forte appétence technique. Vous justifiez d'une expérience dans les dispositifs médicaux, idéalement dans le diagnostic du sommeil ou le domaine respiratoire. Vous disposez impérativement d'une double compétence technique et commerciale. Vous avez une bonne connaissance de l'écosystème du sommeil, et un réseau de somnologues serait un véritable atout. Vous faites preuve d'un esprit de conquête, d'autonomie et d'un excellent relationnel. Vous êtes à l'aise pour travailler en binôme ainsi qu'en mode projet. Candidate First est particulièrement engagée en faveur de la Diversité, de l'Égalité des chances, et de l'Inclusion. Partenaire exclusif de Women First, 1er vivier de talents féminins en France, nous nous engageons à présenter des shortlists équilibrées de femmes et d'hommes.

Fortil vous accompagne dans l’accomplissement de vos objectifs professionnels et développe vos compétences au travers de projets complexes, innovants et enrichissants. Présente en France et à l’international, nous accompagnons nos partenaires dans la réussite de leurs projets techniques dans différents domaines tels que l’industrie, l’IT ou la santé. VOS RESPONSABILITÉS MÉTIER En collaboration avec l'équipe déjà en place, vous assurerez le suivi de vos équipes et de vos clients tout en participant au développement de l’agence. Vos responsabilités s’articulent autour de 3 axes : DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL • Contribuer à la stratégie de développement de la société, • Rencontrer de nouveaux clients, • Élaborer des offres de service, • Négocier des contrats, • Ouvrir de nouveaux comptes, • Créer des partenariats durables et profitables RECRUTEMENT • Détecter et chasser des talents, • Sourcer sur les jobboards et les différents réseaux sociaux, • Réaliser les entretiens lors des processus de recrutement, • Recruter son équipe de consultants MANAGEMENT DES CONSULTANTS • Gérer la carrière de ses consultants VOS ATOUTS POUR RÉUSSIR • Vous disposez de qualités relationnelles que vous appliquez aussi bien aux relations commerciales qu’au recrutement et au management des équipes, • Leadership, esprit d’entrepreneurial et écoute sont indispensables afin de conquérir de nouveaux marchés., • Votre audace et votre ambition sont les garants de votre succès et de votre évolution au sein du groupe. VOTRE PROFIL & PERSONNALITÉ Vous avez une formation Bac+5 type Ecole d’Ingénieur, Ecole de commerce ou formation équivalente et avez déjà une expérience d'au moins 1 à 3 ans dans le développement d’activité commerciale ou entrepreneuriale idéalement dans un environnement IT. Idéalement, vous avez déjà eu une expérience dans une société de conseil. Vous avez une appétence forte pour les projets complexes et la résolution de problématiques. On reconnait votre curiosité et votre culture technique dans le milieu professionnel mais aussi dans le milieu personnel. Vous avez une remise en cause facile et cherchez constamment à vous améliorer. Vous entreprenez, portez des projets, des engagements. Vous challengez vos méthodes et vos idées pour vous dépasser et atteindre un haut niveau d’excellence. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap, des adaptations de poste peuvent facilement être mises en place. MODÈLE D’ENTREPRISE Fortil est un modèle pensé par des ingénieurs entrepreneurs. Collaborer avec nos équipes, c’est travailler avec une communauté ambitieuse et experte, animée par l'exactitude, le challenge et l'émulation. Nous sommes aujourd'hui plus de 2500 collaborateurs et nous sommes concentrés à maintenir une performance industrielle et économique au travers un haut niveau d’expertise. Notre ambition : Devenir le plus grand leader indépendant de l’ingénierie en Europe au service des générations futures.

En tant que Data Scientist Senior Consultant au sein de notre Practice Data, AI & Technology, tu interviens auprès d’acteurs majeurs (Retail, Luxe, Media, Industrie, Finance, …) afin de concevoir, optimiser et déployer des modèles avancés de prévision, tout en jouant un rôle clé dans le cadrage des besoins, l’accompagnement méthodologique et la valeur business. Particulièrement sur des projets de modélisation prédictive et prévisions (Forecasting) pour accompagner nos clients dans leurs projets data stratégiques. À cet effet, tes missions sont les suivantes : Expertise technique & modélisation • Concevoir et implémenter des modèles avancés de forecasting : ARIMA/SARIMA, Prophet, XGBoost, LSTM/GRU, modèles hiérarchiques, approches Transformers (Chronos, etc.).., • Développer des pipelines robustes de préparation et de traitement des données temporelles., • Mettre en place des stratégies d’évaluation et de validation rigoureuses (backtesting, FA MAPE / FA WAPE / RMSE…), • Optimiser les performances et assurer la robustesse des modèles en environnement réel, • Industrialiser les solutions via Python, MlFLow, Docker et des workflows CI/CD. Accompagnement client • Challenger les besoins métier afin de définir des cas d’usage à fort impact., • Structurer les feuilles de route data autour des enjeux de prévision (demande, stocks, revenus, etc.)., • Animer des ateliers de cadrage, restitutions, comités de pilotage et formations., • Traduire la complexité technique en recommandations opérationnelles et en impacts mesurables. Contribution interne • Contribuer au développement et la structuration de l’offre forecasting., • Participer à la veille technologique (Time Series, foundation models, MLOps)., • Réaliser des POC internes et clients., • Contribuer au rayonnement et à l’expertise de la Practice Data. Tu joues un rôle clé dans le succès de nos clients et dans le développement de notre équipe Data en France, renforçant notre position d’expert et d’architecte de la donnée. Compétences techniques : • Python et frameworks ML/DL (scikit-learn, PyTorch ou TensorFlow)., • Maîtrise des modèles de séries temporelles et forecasting., • Solide compréhension des métriques d’évaluation adaptées aux séries temporelles., • Maîtrise du langage SQL., • Environnements de traitement de données distribués (Spark, Databricks, Snowflake ou similaire)., • Bonne culture MLOps et industrialisation.

🚀 Talent Acquisition Specialist (CDI) 📍 Paris Je recrute pour le compte de l’un de mes clients, cabinet de conseil en management international en forte croissance, intervenant sur des programmes de transformation stratégiques auprès de grands groupes. Dans ce contexte de développement soutenu, vous rejoignez une équipe recrutement structurée d’environ 45 personnes, véritable moteur de la croissance du cabinet et partenaire clé des équipes business. 💼 Votre rôle : Au sein de la Direction du développement RH, vous intervenez comme un véritable business partner, avec un impact direct sur la trajectoire de croissance et la qualité du capital humain. 🔎 Talent Acquisition (cœur de rôle) • Définir et déployer des stratégies de sourcing ciblées et innovantes (approche directe, jobboards, réseaux sociaux, cooptation, viviers candidats…), • Piloter l’intégralité du cycle de recrutement en autonomie : cadrage du besoin, entretiens, coordination du process, closing et accompagnement à l’intégration, • Être garant(e) d’une expérience candidat premium, alignée avec les standards d’un cabinet de conseil exigeant 🎓 Campus Management & Marque Employeur • Développer et animer des partenariats durables avec des écoles et universités cibles, • Représenter le cabinet lors d’événements (forums, conférences, interventions métiers…), • Être force de proposition sur des initiatives innovantes pour attirer les meilleurs talents 🤝 Accompagnement des managers • Conseiller et challenger les opérationnels dans la définition de leurs besoins, • Les accompagner dans leurs décisions de recrutement avec une approche structurée et qualitative, • Diffuser les meilleures pratiques en matière de recrutement (diversité, inclusion, expérience candidat…) 🌱 Intégration & fidélisation • Contribuer à la réussite du parcours d’intégration des nouveaux collaborateurs, • Participer activement à la fidélisation des talents recrutés, • Avoir un impact concret sur la marque employeur et l’engagement des collaborateurs 🎯 Votre profil : • Diplômé(e) d’une grande école de commerce / université, • Première expérience réussie en recrutement dans un environnement exigeant (cabinet de conseil, ESN, cabinet de chasse…), • Capacité à évoluer dans un cadre dynamique, compétitif et orienté résultats, • Excellent relationnel : capacité de conviction, écoute active, clarté de communication, • Esprit analytique, sens du détail et forte orientation qualité, • Curiosité pour les enjeux RH et les environnements en transformation 📩 Intéressé(e) ou simplement curieux(se) ? Discutons-en en toute confidentialité.

Chef.fe de Projet Knowledge Management (H/F) Expertise Réseau – Environnement Industriel International CDI – La Défense (92) Le contexte Rejoignez la structure de tête d’un réseau mondial de 440 entreprises industrielles. Votre mission : transformer une richesse d’expertises variées (Aéronautique, Pharmacie, Énergie, etc.) en intelligence collective structurée, accessible et différenciante. Vos Missions Clés Intégré.e au pôle Knowledge & Insights (6 personnes), vous occupez un rôle hybride mêlant relationnel, analyse et technologies avancées : • Captation du savoir clé : participation aux événements du réseau et interviews d’experts pour extraire les connaissances critiques., • Synthèse stratégique : transformation de contenus complexes (présentations, études marché, données) en ressources claires et adaptées aux métiers et cultures du réseau., • Développement des instituts internes de formation : accompagnement à la création d’initiatives à l’international et mise en lien des différents instituts. Des déplacements ponctuels en Europe et à l’international sont à prévoir. Votre profil • Formation & expérience : Bac+5 avec une première expérience en Knowledge Management et/ou Learning, idéalement en environnement industriel, international et multi-sites., • Appétence technologique : intérêt pour l’IA appliquée à l’accès à l’information ; maîtrise de Microsoft 365 (SharePoint) et des usages IA (Copilot)., • Posture chef.fe de projet : capacité à questionner, interviewer des experts de haut niveau, challenger l’existant et gérer des sujets avec autonomie (budget inclus)., • Soft skills : excellentes qualités relationnelles, très bonnes capacités de synthèse et rédactionnelles, compréhension de sujets techniques et cycles de vie produit., • Langues : anglais courant indispensable. Pourquoi nous rejoindre ? • Création de poste au sein d’une équipe collaborative., • Un métier transversal et en pleine émergence, à forte visibilité., • Un environnement industriel multi technique et international., • Un groupe du CAC 40 valorisant l’autonomie et l’esprit entrepreneurial, avec de réelles perspectives d’évolution interne. Vous aimez donner du sens à la connaissance, relever des défis analytiques et travailler au cœur de réseaux d’experts internationaux ? Envoyez votre CV (PDF) en précisant la référence 25-382-02 de l’annonce à Notre engagement : Chaque candidature est examinée avec soin par un(e) recruteur(se) qualifié(e), jamais par une intelligence artificielle. Nous privilégions une approche humaine, individualisée et équitable, fidèle à nos valeurs d’inclusion et de respect.

Entreprise : L&A Finance est un cabinet de gestion de patrimoine créé en 2004 par des spécialistes de la gestion de fortune. Notre cabinet est aujourd’hui l’un des cinq plus importants cabinets de gestion privée indépendants avec ses 1,65 milliard d'euros de volume placé. Accrédité HappyIndex at Work par ChooseMyCompany, la réussite de nos collaborateurs est notre priorité. Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F. Notre mission ? 🚀 Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de participer à cette nouvelle aventure ! Prise de poste : à partir du 09 mars 2026 ou mai prochain. Le petit + du poste ? Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense d'un mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation initiale, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,5 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées, • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire, • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable Rémunération : 40 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi. Votre profil : • Bac+5 en école de commerce, ingénieur ou université prestigieuse avec une appétence particulière pour la finance et la relation clientèle., • Si vous êtes ambitieux et doté d’un très fort sens du relationnel, nous serons ravis de recevoir votre candidature que nous étudierons avec soin. Parcours de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre ADN ainsi que notre environnement de travail sur notre site : et sur notre espace ChooseMyCompany :

SINTEL recherche pour l’un de ses clients, très belle Marque parisienne de Prêt-à-Porter masculin et féminin, un Technicien Produit H/F Vous accompagnez les fournisseurs et les façonniers dans la mise au point des produits en accord avec les exigences de style et de qualité. Vos principales missions : • Réalisation des DT, • Transmission des commentaires en anglais, • Mise au point des échantillons et barèmes de mesure, • Essayages, modifications et contrôle avant lancement en production, • Développement produit et suivi produit, • Suivi fournisseurs et façonniers, • Gestion des questions techniques Issu(e) d’une formation type BTS Matériaux Souples, vous justifiez d’au moins 3 à 5 ans d’expérience en tant que technicien produit en PAP Haut de Gamme / Luxe, sur des catégories suivantes : flou, tailleur, maille, jersey, chaine et trame, cuir.. A l’aise sur les outils informatiques, vous maîtrisez Kaledo ou Illustrator. Vous avez un anglais technique. L'italien est un plus. Sensibilité produit, sens du délai, rigueur et force de proposition sont des qualités clés pour réussir sur ce poste. Contrat : mission de 6 mois à pourvoir dès que possible Salaire : selon profil et expériences Localisation : Paris

Groupe de conseil en ingénierie intervenant sur des projets technologiques à forte valeur ajoutée dans des secteurs tels que la mobilité, l’énergie, les infrastructures, la data ou encore les environnements critiques. L’organisation porte une attention particulière aux enjeux environnementaux, notamment liés à la décarbonation de l’industrie, et propose un cadre de travail dynamique, avec un fort esprit d’équipe. Le poste : Dans un contexte de croissance, nous recherchons un Responsable d’Activité / Business Manager. Le rôle s’articule autour de 3 axes : Développement commercial : • Développer un portefeuille clients sur des projets d’ingénierie, • Identifier de nouvelles opportunités et construire des relations durables, • Identifier et sélectionner des ingénieurs consultants, • Encadrer une équipe de consultants et/ou Business Managers, • Assurer le suivi des missions et accompagner les évolutions, • 2 à 3 ans minimum en conseil en ingénierie (type ESN industrielle), • Expérience en tant que Business Manager / Responsable d’activité, • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou école de commerce) Compétences clés : • Développement commercial (profil chasseur), • Management d’équipes de consultants (15+ personnes), • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et en croissance À noter : • Une première expérience en management de Business Managers est un plus (au moins 1 an d'expérience), • Permis B requis, • Bac+5 (Ecole ou Université), • Les profils issus exclusivement du conseil IT/digital ne sont pas ciblés.

Institut Bonaparte – Réseau national multi-campus (11 sites) L’Institut Bonaparte est un réseau national d’écoles spécialisées dans les métiers du secteur vétérinaire et animalier. Dans le cadre de son développement, nous recherchons un Directeur du Développement et des Partenariats, idéalement issu du milieu vétérinaire (vétérinaire en activité ou en reconversion, professionnel du secteur animalier). Ce poste s’adresse à un profil souhaitant mettre son expertise du secteur vétérinaire au service de la formation des futurs professionnels, en contribuant au développement d’un réseau d’écoles engagé dans la profession. Rattaché(e) au Directeur de l’établissement et en lien étroit avec la Direction Nationale, vous pilotez la stratégie de développement de l’école, les partenariats avec les acteurs du secteur vétérinaire et la visibilité de l’Institut Bonaparte auprès de l’écosystème professionnel. Votre rôle est stratégique et transverse : vous êtes un pont entre le monde vétérinaire et la formation des futurs professionnels du secteur. MISSIONS PRINCIPALES Développement du réseau professionnel vétérinaire Développer et structurer un réseau solide de partenaires professionnels : • Cliniques vétérinaires, • Groupes de cliniques, • Laboratoires vétérinaires, • Entreprises du secteur animalier, • Organisations professionnelles L’objectif est de renforcer les opportunités de stages, alternances et insertion professionnelle des étudiants. Vous identifiez les acteurs clés du secteur vétérinaire et construisez avec eux des partenariats durables. Développement des formations et des inscriptions Piloter la stratégie de développement de l’école afin d’augmenter l’attractivité des formations et le nombre d’inscriptions. Vous contribuez notamment à : • Développer les relations avec les prescripteurs du secteur, • Valoriser les métiers du secteur vétérinaire, • Promouvoir les formations auprès des futurs étudiants Vous analysez les performances commerciales et proposez des actions pour soutenir la croissance du réseau. Relations avec l’écosystème vétérinaire Vous représentez l’Institut Bonaparte auprès des acteurs de la profession : • Cliniques vétérinaires, • Réseaux de cliniques, • Organisations professionnelles, • Entreprises du secteur animalier Votre connaissance du terrain permet de renforcer la légitimité de l’école auprès de la profession vétérinaire. Communication & valorisation des métiers du secteur Vous participez à la mise en valeur des métiers du secteur vétérinaire et animalier : • Participation à des salons professionnels, • Conférences et événements sectoriels, • Journées portes ouvertes, • Interventions auprès des étudiants Vous contribuez également à la stratégie de communication digitale afin de valoriser les formations et l’expertise métier. Événementiel & attractivité Vous pilotez ou accompagnez les événements favorisant les liens entre l’école et le monde professionnel : • Journées portes ouvertes, • Événements partenaires, • Conférences métiers, • Rencontres professionnelles PROFIL RECHERCHÉ Nous recherchons en priorité un profil issu du milieu vétérinaire : • Vétérinaire souhaitant évoluer vers des fonctions de développement ou de management, • Vétérinaire en reconversion, • Professionnel expérimenté du secteur vétérinaire ou animalier Compétences attendues : • Excellente connaissance du secteur vétérinaire, • Réseau professionnel dans le monde des cliniques vétérinaires, • Sens du développement et des partenariats, • Capacité à représenter une institution auprès des acteurs de la profession, • Leadership et vision stratégique, • Goût pour la transmission et la formation des futurs professionnels Une expérience (5/7 ans) en développement, management, partenariat ou direction de projet est un plus. RÉMUNÉRATION • Rémunération attractive selon profil et expérience., • Poste stratégique avec perspectives d’évolution au sein d’un groupe en forte croissance dans le secteur de la formation aux métiers vétérinaires.

Nous sommes une marque de mode féminine présente en France et à l'international. Au sein du studio, et rattaché.e à la Directrice du Style, vous aurez pour missions: • Suivi de l’amont à l’aval du produit (benchmark, développement → collection finale), • Mise à jour des books de collections, • Aide à la cohérence style / print / couleurs / volumes entre les différents univers de la marque, • Construction et suivi du rétroplanning des collections, • Préparation et suivi des gouvernances clés, • Organisation des réunions, supports de présentation et comptes rendus, • Animation et organisation des brainstormings Issu.e d'une formation de styliste, vous justifiez d'au moins 5ans d'expériences au sein d'un bureau de style sur une fonction similaire. Vous avez une forte sensibilité couleurs & prints et avez une forte expertise en création de moodboards. Organisé.e, flexible et autonome, vous faites preuve de proactivité et d'un excellent relationnel. La maîtrise de la suite Adobe est impérative.

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions • Procéder à des contrôles de cohérence, analyser la conformité des pièces justificatives par rapport à la demande de prise en charge ou la facturation du dossier, • Détecter les anomalies., • Appeler les professionnels de santé pour partager et expliquer les conclusions des contrôles de conformité de leurs dossiers., • Traiter et saisir des demandes de prise en charge optique et audio, • Sensibiliser les audios partenaires aux pratiques de Viamedis. Profil souhaité Vous disposez d’un diplôme Bac à Bac +2 en Optique/Audio, d’une expérience métier et de terrain (en magasin d'optique et audio) d'au moins 2 ans. Nous attendons également de la : • • Rigueur et sens de l'organisation ;, • • Capacité d’écoute des autres et de l’environnement ;, • • Esprit d’équipe ;, • • Sens du résultat et du dépassement ;, • • Capacité à communiquer avec aisance et clarté.

Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les nouvelles technologies et les politiques publiques ? Vous faites vite le tour des choses, aimez apprendre et être challengé ? Avoir un métier qui a du sens compte pour vous, dans une structure à taille humaine mais ambitieuse ? Vous souhaitez contribuer à identifier - avec les décideurs publics et plus généralement les parties prenantes de la recherche publique et des écosystèmes d’innovation - les enjeux majeurs d’accompagnement pour valoriser des projets de start-ups, construire des business models innovants, définir des stratégies de recherche ou améliorer les parcours de santé ? Alors rejoignez-nous ! QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. Plus de 200 explorateurs ont aujourd’hui rejoint notre aventure. Répartis dans nos 6 camps de base en France, en Europe et aux USA, nous accompagnons au quotidien des industriels mais également des décideurs de l’écosystème public, sur des questions d’innovation et de stratégie. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? L’équipe Innovation & Politiques Publiques d’Alcimed accompagne les acteurs publics ou d’utilité publique qui innovent au bénéfice des écosystèmes d’innovation public et privé mais aussi des usagers des services publics, dans une optique de création de valeur et d’amélioration du service rendu. Vous évoluerez au sein d’une équipe jeune et enthousiaste. Managé(e) par les directeurs de la division, vous aurez la responsabilité d’encadrer des projets stimulants et variés, tant en termes de thématiques que de clients et d’objectifs. VOS MISSIONS Véritable bras droit de nos clients, vous les accompagnez dans leurs prises de décision et dans l’exploration et le développement de leurs terres inconnues. Au quotidien, vous pilotez la réalisation de nos missions, managez votre équipe de consultants, et développez nos activités auprès de vos clients. Vous interviendrez au contact d’acteurs tant nationaux (ministère, agences, caisses…), que régionaux (instituts de recherche, universités, CHU, ARS..) ou locaux (filières, incubateurs/accélérateurs, métropoles, interprofessions, établissements de santé, Conseil Départementaux, mutuelles,…), afin de travailler sur des enjeux stratégiques, d’accélération ou de transformation (feuille de route de recherche, développement de plateformes, transformations organisationnelles, étude de marché..) de champs thématiques variés : thérapies innovantes, IA/Data, deeptech, handicap, santé mentale, maladies rares, nouvelles énergies, bioéconomie, ASD, nouveaux matériaux, etc. VOTRE PROFIL • Vous avez un background technique / scientifique / êtes diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs ou titulaire d’un Master/Doctorat en sciences., • Vous bénéficiez d’une expérience professionnelle de minimum 5 ans dans le conseil et connaissez l’environnement – indispensable, • Vous êtes passionné(e) par l’innovation, les politiques publiques, les sciences de la vie, les filières industrielles et les nouvelles technologies, • Vous cherchez à donner un sens à votre carrière en intégrant une entreprise exigeante où vous vendrez des missions à impact qui contribueront au développement de solutions innovantes dans une optique de création de valeur pour le plus grand nombre., • Vous aimez être sur le terrain et prenez plaisir à aller rencontrer vos clients en physique, • Vous avez un bon sens du relationnel et prenez plaisir à développer un réseau, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : curiosité, ambition, bon relationnel, rigueur, goût pour le travail en équipe Type de poste : CDI à temps plein Rémunération : Fixe + variable attractif Date de prise du poste : Dès que possible

Récemment créé, le Groupe RAYNE, co-fondé par Laurent Halimi et Jérôme Rusak se distingue par son modèle qui s’est établi grâce à une stratégie de croissance organique. Le Groupe s'est construit autour de L&A Finance, qui a incubé avec succès 4 cabinets en gestion de patrimoine. À ce jour, le Groupe RAYNE compte plus de 100 conseillers et gère plus de 1,6 milliard d'euros d'actifs. Notre mission ? Démocratiser la gestion privée en rendant accessibles les outils & services de la gestion de fortune à notre clientèle (cadres supérieurs, professions libérales et chefs d’entreprise français). Fort de notre développement, nous recherchons actuellement nos futurs conseillers en gestion de patrimoine H/F afin de renforcer nos équipes. Le petit + du poste : Nous vous formerons dès votre arrivée afin de devenir un expert en gestion de patrimoine à travers notre formation intense de deux mois, aussi bien théorique que pratique. Vous serez ensuite en mesure d'accompagner vos clients tout au long de leur vie en leur proposant un conseil sur mesure et ultra qualitatif en solutions financières et immobilières. Notre formation, couplée à un accompagnement par nos équipes internes et un parcours de formation continue, nous amène à afficher l'un des volumes d'affaires annuels les plus élevés du métier (4,2 millions d'euros en moyenne par conseiller). Vos missions : • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers l'élaboration de stratégies patrimoniales adaptées, • Vous sélectionnez des solutions performantes et innovantes au sein d’une large gamme bâtie en architecture ouverte, • Présentation des résultats de l'étude patrimoniale et des préconisations adaptées., • Développement de votre portefeuille par le biais de fichiers contacts et de rendez-vous qualifiés fournis par le cabinet. Vous serez accompagnés par un encadrement expérimenté et entouré de spécialistes pour ce faire., • Suivi & fidélisation de votre portefeuille clients : accompagner vos clients à travers des conseils pointus et une qualité de service irréprochable. 📍 Poste basé à Paris 8e, Champs-Elysées. Votre profil : Nous recherchons des collaborateurs dynamiques, ambitieux et ayant des valeurs humaines solides, qui souhaitent se développer au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine esprit start-up. Mais ce qui compte vraiment pour nous, c’est votre détermination, votre fibre commerciale et votre sens de l'écoute car L&A Finance est un cabinet en pleine croissance, où les perspectives d'évolution et trajectoires carrières sont larges. Processus de recrutement : Une fois votre candidature déposée & sélectionnée, vous participerez à un parcours de recrutement qui veillera à vérifier l'adéquation entre votre profil, notre culture d'entreprise ainsi que les missions évoquées. Une fois chaque étape réalisée, vous serez rapidement informé(e) ! Rémunération : 50 000,00€ à 250 000,00€ par an selon le contrat de travail choisi Vous souhaitez en savoir plus ? Découvrez notre environnement de travail sur notre espace ChooseMyCompany :

CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Et si vous mettiez votre talent au service de l’intérêt général ? Nous recherchons notre futur stagiaire Prévention des Catastrophes Naturelles, pour notre Direction Réassurances et Conseil. Le poste est à pourvoir à partir de début avril 2026, dans le cadre d’un stage de 6 mois. Vos missions Dans le cadre de son plan stratégique, CCR entend soutenir le déploiement de la prévention des catastrophes naturelles en France pour renforcer l’assurabilité des territoires. A cet effet, nous développons une offre de conseil et de services en prévention à destination d’une variété de clients publics et privés. Nous recherchons un stagiaire pour alimenter le volet prévention de nouveaux services en cours de création, afin d’enrichir cette offre de conseil. Vos missions seront les suivantes : Contribuer au développement des services permettant la structuration des stratégies de prévention pour les acteurs privés (assurances, entreprises) : • Structurer une stratégie de prévention ajustée selon l’exposition aux risques de catastrophes naturelles., • Elaborer un outil qui synthétisera les stratégies de prévention à déployer et rédiger les fiches actions, • Assurer une veille sur les dispositifs de prévention spécifique au secteur de l’assurance et notamment pour les activités des entreprises (risques de professionnels), • Apporter un appui à l’équipe sur le développement de l’activité de conseil Profil • Formation universitaire ou école de niveau M1 ou M2, spécialisé(e) en gestion et prévention des risques naturels et de préférence avec une connaissance du secteur de l’assurance IARD., • Vous maîtrisez les dispositifs de prévention individuelle et les politiques publiques de prévention des risques de catastrophes naturelles., • Vous connaissez le secteur de l’assurance (notamment IARD) et les enjeux d’adaptation aux risques climatiques., • Vous avez un intérêt marqué pour le développement et la conception de stratégie globale en matière de prévention., • Vous faites preuve de curiosité et avez un intérêt marqué pour solutions innovantes., • Vous avec des bonnes capacités d’analyses et de synthèse., • Vous justifiez d’une première expérience dans le domaine de la prévention des risques et si possible en assurance., • Vous maitrisez impérativement le Pack Office (Excel, Power Point), vous avez des connaissances en SIG Rejoignez CCR CCR propose aux assureurs opérant en France des couvertures pour les risques à caractère exceptionnel. Entreprise détenue à 100% par l’État, CCR assure, sur certaines activités, des missions essentielles pour les pouvoirs publics. Les réassurances publiques avec la garantie de l’Etat couvrent de façon pérenne : • Les risques de catastrophes naturelles dans le cadre du régime d’indemnisation,, • Les risques d’attentats et d’actes de terrorisme,, • La responsabilité Civile de l’exploitant nucléaire. CCR propose également des solutions de réassurance temporaires en cas de besoin, ex. réassurance crédit public au moment de la crise financière de 2008. CCR assure par ailleurs la gestion de certains fonds publics. 40 ans après sa mise en place, l’efficacité du régime Cat Nat du point de vue assurantiel n’est plus à démontrer. La priorité désormais doit être au renforcement de la prévention des risques en amont de l’indemnisation des sinistres. Forte de l’expertise développée depuis de nombreuses années, CCR entend pleinement contribuer à cette nouvelle étape pour une plus grande solidarité des territoires et une meilleure protection des populations. Protéger l'assurabilité pour permettre à chacun de se construire un avenir

Description Travailler sur des missions variées, stratégiques, à dimension internationale, dans un cabinet conseil qui valorise l’humain et l’excellence au quotidien vous intéresse ? Vous souhaitez construire sur la durée votre nouvelle aventure professionnelle? Nous recherchons un Consultant SIRH/ HCM Cloud Senior H-F pour rejoindre nos équipes afin de contribuer à la réalisation de nos grands projets de transformation digitale des métiers RH. Missions Au sein de notre practice Oracle HCM Cloud , vous aurez en charge les activités suivantes : • Participer au cadrage de votre périmètre et animer les ateliers auprès du client., • Co-construire le planning en concertation avec le chef de projet., • Coordonner une équipe de consultants juniors, leurs activités technico-fonctionnelles ainsi que leur montée en compétences., • Suivre l'avancement des différentes phases du projet sur votre périmètre., • Mener la conception et la configuration de l'outil SIRH en adéquation avec les besoins du clients et les hypothèses de réalisation du projet., • Garantir la qualité des livrables et de la satisfaction client., • Etre en charge des investigations et être force de proposition sur des solutions innovantes., • Accompagner les clients dans leur montée en compétence sur la solution., • Participer activement au développement de la communauté HCM Cloud. Profil De formation supérieure (école de commerce, école d'ingénieur ou troisième cycle équivalent), vous avez une expérience réussie dans l’implémentation de projets SIRH. • Vous maîtrisez une solution SIRH intégrée ou paie (Cornerstone OnDemand, Workday, Talentsoft, SAP SuccessFactors, ADP, Cegid, HR Access...). La connaissance d'Oracle HCM Cloud est un plus., • Vous êtes à la recherche d’une entreprise où vous pourrez vous épanouir professionnellement., • Vous êtes reconnu.e pour votre esprit d’équipe, votre engagement sur vos activités et avez un excellent relationnel. Vous êtes orienté.e solutions et vous avez le sens de la curiosité tant sur des sujets fonctionnels que techniques. Vous savez proposer des solutions adéquates et innovantes. Vous appréciez de travailler dans un environnement agile., • La maîtrise de l'anglais à l'écrit comme à l'oral est nécessaire afin d'intégrer nos projets à dimension internationale. SQORUS en quelques mots : SQORUS est un Cabinet Conseil spécialisé dans la transformation des fonctions RH, Finance et IT. Nos consultants. es interviennent depuis plus de 30 ans auprès d’ETI et de grandes entreprises sur des projets structurants, à dimension internationale : Conseil en stratégie, Aide au choix, Intégration, Assistance à Maîtrise d’Ouvrage, Business Intelligence, Data Management, Accompagnement au changement, Pilotage de la Performance, mais également sur des enjeux autour du Cloud ou de l’Intelligence Artificielle. Nous anticipons constamment les nouvelles pratiques numériques et les évolutions des modes de travail. Nous avons réussi à tisser des partenariats forts avec les principaux éditeurs du marché et à attirer des experts métiers et techniques. Notre force : plus de 300 talents dédiés à la réussite des projets de nos clients et partageant des valeurs fortes : la bienveillance, l’exigence, la diversité, l'engagement et la solidarité. Elles constituent des piliers dans nos relations avec nos collaborateurs.rices et nos clients. Chez Sqorus, nous nous engageons en faveur de l'égalité homme-femme et croyons que la diversité est une source de richesse et d'innovation. Nous encourageons les candidatures de tout genre, expérience et origine. Great Place to Work depuis 2014, SQORUS est sensible à l’épanouissement de ses équipes, à leur évolution de carrière et à leur formation sur des solutions d’avenir. SQORUS est une entreprise handi-accueillante : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de notre client, cabinet d'avocat spécialisé dans le droit immobilier & construction, nous recherchons un Avocat collaborateur en droit de la construction H/F. Missions : Vous interviendrez principalement en matière contentieuse dans les domaines de la construction, de l'assurance construction, et de la promotion immobilière. Nos clients sont principalement des maîtres d'ouvrages privés, mais également des maitres d'ouvrages publics et SEM. Vos missions seront notamment les suivantes : • Un accompagnement de nos clients à chaque étape clé des opérations de construction (gestion de chantier, référé préventif, litiges avec les entreprises, notamment financiers, mise en œuvre des garanties légales) ;, • Une intervention après la réception / la livraison des programmes (assistance aux expertises amiables et judiciaires) ;, • Accompagnement de nos clients dans la mise en œuvre des modes alternatifs de règlements amiables des litiges ;, • Gestion des précontentieux et des contentieux devant les juridictions judiciaires et administratives, en référé et au fond. Profil : Titulaire du CAPA et d'un troisième cycle en droit immobilier, vous justifiez de connaissances solides et d'au minimum deux ans d'expérience en cabinet d'avocats spécialisés en droit immobilier/construction. Qualités recherchées : Esprit d'équipe, rigueur, dynamisme, bon relationnel et aisance rédactionnelle. Rémunération : Fixe + variable selon profil & expérience

Contexte de la mission : Dans le cadre du développement de nouveaux projets (ISP), notre client – acteur majeur du secteur Luxe – recherche un Expert Analyste de Risques Cyber. Le consultant interviendra dans un environnement mature en cybersécurité, avec une forte culture Security by Design, afin d’accompagner les équipes métiers et IT dans l’identification, l’analyse et la maîtrise des risques sur des projets stratégiques, tout en contribuant à l’intégration de leviers d’automatisation et d’intelligence artificielle dans les processus de gestion des risques. Responsabilités principales : • Réaliser des analyses de risques sur les nouveaux projets (ISP) selon le framework interne du client, • Appliquer et adapter des méthodologies reconnues (notamment EBIOS RM), • Identifier, évaluer et prioriser les risques cyber liés aux projets, • Définir et recommander des mesures de sécurité adaptées (techniques, organisationnelles), • Accompagner les équipes projets dans une démarche Security by Design, • Participer aux comités projets et assurer un rôle de conseil stratégique, • Assurer la coordination avec les équipes IT, sécurité et métiers, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et référentiels de gestion des risques Volet innovation / automatisation : • Identifier des opportunités d’automatisation dans les analyses de risques (collecte, scoring, reporting, suivi des risques), • Participer à la mise en place d’outils ou de solutions basés sur des agents IA pour :, • Accélérer les analyses de risques, • Industrialiser les évaluations sur les projets, • Améliorer la détection des scénarios de risques, • Collaborer avec les équipes data / innovation pour intégrer des approches augmentées par l’IA dans les processus sécurité, • Contribuer à la structuration de cas d’usage autour de la cyber + IA (risk automation, assistance à la décision, knowledge management) Profil recherché : Compétences techniques • Solide expérience en analyse de risques cyber, • Maîtrise de méthodologies type EBIOS RM, • Expérience avec des frameworks internes de gestion des risques, • Bonne compréhension des environnements IT complexes (cloud, data, applicatif, supply chain), • Connaissance des principes Security by Design dans des environnements matures, • Bonne compréhension des concepts liés à :, • Automatisation des processus (RPA, workflows, outils GRC), • IA / IA générative / agents intelligents appliqués à la cybersécurité (un plus) Expérience : • Expérience significative sur des projets de transformation ou nouveaux projets (ISP), • Expérience dans des environnements matures en cybersécurité, • Une expérience dans les secteurs Luxe, Retail ou logistique est un fort atout, • Une exposition aux problématiques de supply chain / distribution est appréciée, • Expérience ou contribution à des initiatives d’automatisation ou d’innovation (IA) fortement valorisée Soft skills : • Excellent relationnel et capacité à interagir avec des interlocuteurs variés (métiers, IT, sécurité, direction), • Capacité à vulgariser des sujets complexes, y compris liés à l’IA, • Esprit d’analyse et de synthèse, • Posture de conseil et d’accompagnement, • Curiosité et appétence pour les sujets innovation / IA, • Autonomie et proactivité Environnement & enjeux : • Groupe international du secteur Luxe, • Enjeux forts autour de :, • Protection des données stratégiques, • Sécurisation des nouveaux produits et services digitaux, • Sécurisation de la chaîne logistique, • Transformation digitale et innovation (dont IA et automatisation) Valeur ajoutée attendue : • Apporter une vision expert et pragmatique du risque, • Être un facilitateur entre les équipes métiers et techniques, • Contribuer à maintenir un haut niveau d’exigence en matière de cybersécurité, • Participer activement à la modernisation des pratiques via l’automatisation et l’IA, • Accompagner l’innovation tout en maîtrisant les risques

Présentation Au service des collectivités locales, de l’État et de La Poste, le groupe Poste Habitat, agile et à taille humaine, gère plus de 17 000 logements par le biais de ses 4 sociétés : · La maison-mère Toit et Joie - Poste Habitat en Île-de-France. · Poste Habitat Rhône-Alpes · Poste Habitat Provence · Poste Habitat Normandie Le groupe Poste Habitat recherche un(e) chargé(e) de développement RH en alternance. Au sein de la Direction des ressources humaines, vous contribuerez activement aux projets RH et à l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours. Missions Vous interviendrez sur les différentes dimensions des ressources humaines. En matière de recrutement, vous participerez à la rédaction et à la diffusion des offres, à la présélection des candidatures et à l’organisation des entretiens. Vous contribuerez également au déploiement du plan de développement des compétences, en participant à la gestion administrative des formations et à leur suivi. En parallèle, vous serez impliqué(e) dans des projets RH transverses (onboarding, outils de suivi, développement des pratiques RH) et participerez à la production d’indicateurs et de tableaux de bord. Enfin, vous interviendrez sur des missions d’administration du personnel, notamment la rédaction de contrats, d’avenants et de courriers RH. Profil Vous préparez une formation Bac +5 en ressources humaines, droit social ou gestion. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et appréciez travailler sur des sujets variés. Votre sens de la confidentialité, votre capacité d’analyse et votre aisance relationnelle seront des atouts clés pour réussir dans ce poste. Disponibilité Poste en alternance à pourvoir à partir de septembre 2026

Localisation : Paris Ovalo est un cabinet de conseil en nouvelles technologies, reconnu pour son expertise et pour la qualité de ses missions auprès de grands comptes. Rejoindre Ovalo, c’est intégrer une structure à taille humaine (60 collaborateurs) où proximité, accompagnement et évolution professionnelle sont au cœur de notre ADN. Votre rôle : En tant que développeur(se) expert en centres de contact, vous interviendrez sur des projets stratégiques chez nos clients grands comptes. Vous serez impliqué dans le développement de solutions omnicanales innovantes et à forte valeur ajoutée. Vos missions • Développer et maintenir des interfaces agents (bandeaux, widgets, softphones), • Concevoir et intégrer des solutions de chat, messaging (WhatsApp, etc.), • Participer à l’architecture technique des solutions centres de contact, • Intégrer des API et services tiers, • Garantir la qualité du code (tests, revues, bonnes pratiques), • Collaborer avec les équipes métiers et techniques, • Assurer une veille technologique continue Votre profil • Diplômé(e) d’un Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent), • Minimum 5 ans d’expérience en développement, • Excellente maîtrise de JavaScript, • Expérience sur des frameworks modernes (React, Angular, Vue.js…), • Connaissance des environnements centres de contact (Genesys, CXone, etc.), • Expérience dans le développement d’interfaces temps réel et omnicanales, • Bonne compréhension des architectures API / microservices, • Autonomie, rigueur et esprit d’équipe Pourquoi nous rejoindre ? • Projets longs et structurants chez des clients du CAC 40, • Environnement stimulant et collaboratif, • Accompagnement personnalisé et perspectives d’évolution, • Vie d’entreprise dynamique et conviviale Prêt(e) à relever le défi ? Rejoignez Ovalo et participez à des projets à fort impact.

Tu sors d’école de commerce, tu aimes les animaux et tu veux toucher à tout — vraiment à tout ? Tu veux être au cœur d’une marque en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes dès le premier jour ? Nous cherchons un(e) graduate ultra-motivée pour travailler en direct avec les fondateurs sur les sujets les plus stratégiques. 🎯 Tes missions (ultra concrètes et évolutives) 1️⃣ Logistique & opérations • Coordination fournisseurs & prestataires logistiques, • Optimisation des flux & gestion des stocks, • Amélioration continue des process 2️⃣ Finance opérationnelle • Suivi de la facturation clients & fournisseurs, • Construction et mise à jour du plan de trésorerie (avec Pennylane), • Analyse des marges & pilotage des indicateurs clés 3️⃣ Support au développement commercial • Aide à la prospection B2B, • Structuration d’outils de suivi commerciaux, • Analyse de performance 4️⃣ Projets stratégiques • Développement online (e-commerce, marketplaces), • Déploiement offline (retail, distribution), • Internationalisation 👉 Tu seras exposée à tous les piliers d’une entreprise en croissance. 👀 Profil recherché • Jeune diplômée d’école de commerce (ou équivalent), • Ultra organisée, rigoureuse, et orientée solutions, • Autonome et proactive, • Anglais courant obligatoire, • Basée à Paris – présentiel dans nos bureaux du 11e arrondissement (1 jour de TT) 💡 Pourquoi rejoindre Delamour ? • Impact réel dès le premier jour, • Vision stratégique + exécution terrain, • Courbe d’apprentissage accélérée, • Contact direct avec les fondateurs, • Possibilité d’évolution rapide Merci de m’envoyer ton CV et une lettre de motivation sur

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

Présentation : La Compagnie des notaires de Paris rassemble les notaires de Paris, de la Seine-Saint-Denis et du Val-de-Marne (2 121 notaires exerçant dans 579 offices). La Chambre des notaires de Paris est l’organisme professionnel qui assure le suivi de l’exercice professionnel de ces notaires. Elle participe par ailleurs, par ses différentes actions, au développement des offices notariaux de son ressort. Suite au transfert au notariat de la compétence pour délivrer la légalisation d'actes publics français depuis le 1er septembre 2025, la Chambre des notaires de Paris recrute un agent administratif F/H en CDI au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris. Descriptif de poste : En tant qu’agent administratif F/H au sein du Centre de la Légalisation et de l’Apostille de Paris, vous participez à l’accueil du public et au traitement des dossiers. Missions : • Accueillir et renseigner les clients en présentiel, par courriel et téléphone, • Réceptionner et numériser le courrier physique entrant, • Analyser les pièces et traiter les dossiers Qualifications requises : • Baccalauréat à Bac+2, • Expérience en gestion administrative, secrétariat ou équivalent, • Maîtrise des outils bureautiques, • Plus :, • Notions de droit, • Connaissances d’autres langues, dont l’anglais Qualités personnelles : • Qualités relationnelles : capacité à interagir avec le public avec diplomatie, • Compétences en communication orale et écrite, • Autonomie, organisation et polyvalence, • Esprit d’équipe Type de contrat de travail : CDI Disponibilité : dès que possible Les avantages proposés : prime de 13e mois, titres-restaurant (participation de l’employeur de 60%), prise en charge de 50% des frais de transport, 12 RTT/an, CET, PEI, CSE. Localisation du poste : 50 avenue Daumesnil 75012 Paris Informations supplémentaires : Tous nos postes sont ouverts à compétences égales aux personnes en situation de handicap.

Dans le cadre du développement de projets de stockage d’énergie par batterie, nous recherchons un Ingénieur spécialisé BESS (Battery Energy Storage Systems) avec une vision experte de l’ensemble du système batterie. Vous interviendrez principalement en phase de conception, en lien avec les fournisseurs, les intégrateurs et les équipes internes. Votre rôle sera d’assurer la cohérence technique et la pertinence des choix technologiques sur tous les composants clés du système : batteries, convertisseurs, systèmes de contrôle et sécurité. Vos missions : • Conception technique de systèmes BESS : dimensionnement, architecture, choix technologiques, • Analyse et validation des solutions batteries proposées par les fabricants, • Intégration des différents sous-systèmes : batteries, PCS (Power Conversion System), EMS (Energy Management System), • Contribution aux spécifications techniques, aux études de faisabilité et au suivi d’exécution, • Support technique aux équipes projet, achat, construction et exploitation, • Veille technologique sur les évolutions du marché batterie et stockage, • Interactions avec les fabricants, EPCistes et partenaires techniques Votre profil : Vous avez un diplôme d’ingénieur (énergie, électrotechnique, électronique de puissance ou équivalent) et vous disposez d’une expérience significative sur des projets BESS, avec une expertise spécifique sur les batteries. Vous connaissez les composants du système de stockage (Li-ion, convertisseurs, onduleurs, EMS…) et vous êtes capable de challenger les solutions proposées par les fournisseurs. Vous êtes autonome, rigoureux et force de proposition. En savoir plus sur la fonction d’Analyste chez TOROW : Le projet évoqué dans cette annonce s’inscrit dans le cadre d’une mission chez l’un de nos clients. Toutefois, selon votre profil et vos aspirations, vous pourrez être amené(e) à contribuer à d’autres sujets à forte valeur ajoutée. En rejoignant TOROW, vous aurez également l’opportunité de participer à nos projets internes — missions de conseil à impact (Pro Bono, RSE, innovation…), ou encore à des projets porteurs de sens. Votre parcours sera accompagné d’un suivi personnalisé ainsi que de formations régulières, tant sur le plan technique que fonctionnel, pour soutenir votre montée en compétences. En savoir plus sur TOROW : TOROW est une société d’innovation et de conseil motivée par le développement durable et capable d’accompagner ses clients dans la transformation durable de leurs activités. Présente à Paris, Lyon, Nantes, Montpellier, Bordeaux, et prochainement à Aix-en-Provence, Lille et Strasbourg, TOROW développe un maillage de proximité sur le territoire national. Les opportunités de mobilité interne sont nombreuses. L’innovation chez TOROW : TOROW travaille sur le stockage de l’énergie pour répondre aux enjeux climatiques, en concevant et développant les batteries de demain en partenariat avec le monde de la Recherche. Connectez vos neurones à notre projet. Rejoignez TOROW.

DESCRIPTION ENTREPRISE Fondée par Philippe Benacin et Jean Madar en 1982, Interparfums crée, fabrique et distribue des parfums de prestige et des cosmétiques sur la base de contrats de licence mondiaux et exclusifs sous les marques Boucheron, Coach, Jimmy Choo, Karl Lagerfeld, Kate Spade, Lacoste, Longchamp, Moncler, Montblanc et Van Cleef & Arpels. La société est également propriétaire des parfums Lanvin, Rochas, Annick Goutal, Off-White® et Solférino. Présente dans plus de 100 pays au travers d’un réseau de distribution sélective, Interparfums a réalisé un chiffre d’affaires consolidé de 899 millions d’euros en 2025. DESCRIPTION DU POSTE Nous recherchons un(e) Graphiste (H/F) pour une prise de poste dès que possible afin d’accompagner le développement de nos marques. Le poste est basé au siège social situé au 10, rue de Solférino 75007 Paris. Rattaché(e) à la Directrice Artistique, vous contribuerez à l’identité visuelle des marques en créant des contenus graphiques. Pour cela, vous prenez en charge les missions suivantes : • Création d’éléments graphiques et visuels pour l’ensemble des supports, à partir de concepts marketing alignés avec l’ADN de nos marques., • Participation à l’élaboration des intentions visuelles créatives et des simulations en lien avec la Directrice Artistique et les équipes marketing., • Application rigoureuse des guidelines de marque., • Capacité à adapter et modifier les visuels en fonction des contraintes, retours ou ajustements nécessaires., • Gestion quotidienne des demandes d’exécution graphique et réalisation d’artworks., • Participation aux brainstormings et proposition de pistes graphiques en lien avec la Direction Artistique., • Gestion du flux quotidien des demandes graphiques tout en respectant les délais. PROFIL RECHERCHÉ • Diplômé(e) d’une École d’art, de communication visuelle ou des Métiers du Graphisme (Bac+3 à Bac+5) ; vous possédez une expérience significative de 5 à 8 ans sur un poste similaire en marque, en agence ou en studio de création., • Une expérience dans l’univers beauté, parfum ou luxe est fortement appréciée., • Excellente maîtrise de la suite Adobe Creative., • Maîtrise des retouches photo avancées et de la création de maquettes créatives., • Intérêt marqué pour les outils d’IA générative (Midjourney, Krea, Firefly…) appliqués au processus créatif., • Excellente culture graphique, sens aigu du détail, compréhension des tendances artistiques & technologiques., • Curiosité, réactivité, rigueur et forte créativité., • Une maîtrise des outils 3D (type Blender) serait un véritable plus. POSTULEZ Vous avez envie de développer vos compétences au sein d'une entreprise où il fait bon vivre. Rejoignez-nous en envoyant votre CV à Conformément à la règlementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs en situation d’handicap.

BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement, par approche directe, positionné sur les métiers de la Banque, de l'Assurance et de la Finance. Notre client est un groupe de protection sociale, avec un ancrage territorial, de fortes valeurs humaines, et spécialisé sur les produits de santé et de prévoyance. Missions : Rattaché(e) au Directeur des Affaires Générales, vous participez activement à l’organisation et à la gestion des Instances. Vous avez pour missions principales : • Prendre en charge les tâches administratives et opérationnelles liées à la préparation des instances, dans le respect des règles statutaires ;, • Rédiger les procès verbaux et comptes rendus des réunions, participer à la rédaction et au suivi des rapports annuels ;, • Préparer les dossiers d’agrément des dirigeants effectifs et des responsables des fonctions clés auprès de l’Autorité de Contrôle Prudentiel et de Résolution ;, • Participer au développement des compétences (collectives et individuelles) des membres des instances, au moyen d’évaluations, de recueil des besoins, et de formation. Profil : Diplômé(e) de niveau Bac + 5 minimum en droit, vous avez une expérience réussie d’au moins trois ans en secrétariat juridique ayant confirmée votre maîtrise du fonctionnement des instances de gouvernance, idéalement dans des structures mutualistes, coopératives ou paritaires. Vous avez une forte capacité d’adaptation à différents types d’interlocuteurs ; et une capacité à dialoguer avec des interlocuteurs métiers et techniques.

Depuis 2022, Kali Group réinvente le conseil industriel avec un modèle fondé sur la liberté, la transparence et l'audace. Deux ans plus tard, une croissance x8 qui confirme notre vision : 200 collaborateurs et 5 agences ouvertes (Lyon, Strasbourg, Aix-en-Provence, Lille, Toulouse). Notre ambition ? Étendre ce modèle disruptif à l'ensemble du marché français, puis à l'Europe. Devenez Ingénieur d'affaires au sein de notre nouvelle agence à Paris ! Un rôle intrapreneurial, où vous construisez et développez votre propre Business Unit from scratch, en contribuant directement à la croissance de cette jeune implantation. Votre quotidien : développer un portefeuille clients, recruter vos ingénieurs consultants et les manager pour faire grandir votre équipe. Rejoignez Thomas, Directeur de l'agence et participez activement au développement de l'agence parisienne. Postulez si vous aimez... • Bâtir : Vous préférez construire votre portefeuille client plutôt que de simplement maintenir un existant., • Signer : Vous voulez négocier avec des directions industrielles et apprendre à verrouiller des contrats complexes., • Transmettre : Votre réussite se mesure autant par votre CA que par la montée en puissance des ingénieurs que vous pilotez., • Progresser : Vous recherchez le feedback brut et l'exigence quotidienne pour déconstruire vos certitudes et franchir un cap. Passez votre chemin si... • Prospecter vous pèse : Le téléphone est votre outil principal. Si ouvrir des portes fermées vous coûte, vous allez subir le poste., • Vous voulez "superviser" : On ne cherche pas un gestionnaire de planning, mais un leader qui monte au front avec ses équipes., • L'humain vous fatigue : Si le recrutement, l'écoute et le coaching de vos consultants vous semblent secondaires, vous passerez à côté du rôle., • Le confort vous rassure : Si vous n'aimez pas être challengé sur vos méthodes chaque semaine, ce n'est pas le bon endroit. Ce que nous offrons : • Package attractif supérieur à 50K dès la première année, • Un système de variable clair, déplafonné directement lié à vos performances commerciales, • Coaching personnalisé et formation continue (160h / an), • Une évolution rapide si vous performez, • RTT, prime mobilité, 100% transports en commun, évènements régulier en France et à l'étranger. Postulez et propulsez votre carrière !

QUI SOMMES-NOUS ? Depuis sa création en 2013, AptiSkills s’est imposée comme un acteur de référence avec plus de 10 agences réparties sur toute la France. Nous intervenons sur quatre Business Lines principales : Construction, Énergies & Nucléaire, Aéronautique-Spatial-Défense (ASD), et Ferroviaire. Nous mettons notre savoir-faire au service des carrières de nos Ingénieurs Consultants et de la réussite de projets complexes, en proposant à nos Clients et Partenaires des solutions sur mesure. Notre promesse : excellence, transparence, compétence et agilité. Dans un contexte de forte croissance, nous renforçons nos équipes en recrutant un(e) Talent Acquisition Specialist à Levallois-Perret. TES MISSIONS : Dans le cadre de notre développement et rattaché(e) à la Directrice Recrutement France tu seras amené(e) à : • Comprendre et analyser les besoins des Ingénieurs d’Affaires ;, • Identifier et sourcer les meilleurs profils d’Ingénieurs Consultants dans le domaine de l'industrie (plus particulièrement naval) ;, • Réaliser les entretiens de préqualifications téléphoniques et 1ers entretiens visio ou en présentiel ;, • Suivre les process de recrutement de tes profils (accompagnement, conseils…) ;, • Présenter tes profils auprès des Ingénieurs d’Affaires ;, • Rédiger et présenter les contrats de travail. NOTRE APTISKILLIEN IDEAL : • Diplômé(e) d’un Bac+5 (en Ecole de Commerce idéalement), tu es motivé(e) par une aventure professionnelle enrichissante et tu as envie d’entreprendre dans un contexte en forte croissance où l’humain est au cœur des préoccupations., • Souriant(e) et optimiste, tu as un excellent relationnel et tu es à l’aise à l’oral., • Tu as un tempérament de chasseur(euse), tu aimes fouiner, dénicher et tu fais preuve de ténacité et de persévérance pour atteindre tes objectifs., • Tu es animé(e) par le challenge et tu es orienté(e) résultats. TON LIEU DE MISSION L’équipe t’attend à Levallois-Perret, dans des bureaux propices à l’épanouissement et la convivialité😊 ! AptiSkills valorise la diversité des talents et l’inclusion professionnelle. Handi-accueillante, engagée pour l'égalité femmes-hommes, contre toute forme de discrimination et pour un monde plus responsable, rejoins-nous ! Les données transmises dans le cadre de votre candidature sont utilisées uniquement à des fins de recrutement et traitées conformément au RGPD.

Présentation de l’entreprise Chery Automobile Co., Ltd., troisième exportateur automobile chinois, accélère son expansion stratégique en Europe. En France, Chery prépare le lancement et le développement de ses marques Omoda et Jaecoo à travers son propre réseau de distribution. Parallèlement, des recrutements sont également en cours afin de soutenir d’autres marques du groupe, notamment Chery et iCaur, dans le cadre de la stratégie plus large de croissance de Chery en Europe. Présent dans plus de 120 pays, le groupe a vendu plus de 18 millions de véhicules dans le monde et a atteint 2,8 millions d’unités en 2025, dont 1,3 million à l’export. Afin d’accompagner cette expansion rapide, Omoda & Jaecoo Automobile France construit une organisation locale solide pour assurer une croissance durable et l’implantation des marques sur le marché français. Lieu de travail Courbevoie, France Missions / Responsabilités : Gestion des garanties • Analyser, examiner et valider les demandes de garantie provenant des concessionnaires et partenaires, • Garantir la conformité avec les politiques et standards de service, • Suivre les dossiers jusqu’à leur clôture et optimiser l’efficacité, • Être le point de contact clé pour les questions liées à la garantie, • Accompagner les partenaires sur l’éligibilité, la couverture et le remboursement, • Collaborer avec les équipes Après-Vente, Technique, Qualité et Finance, • Exploiter les données de garantie et les retours terrain pour identifier les tendances, • Fournir des analyses et soutenir la prise de décision, • Surveiller les coûts de garantie et détecter les anomalies, • Produire des rapports réguliers et des indicateurs clés (KPIs), • Piloter des initiatives d’amélioration continue des processus Profil recherché : • Diplôme Bac+3/5 en ingénierie, gestion ou domaine connexe, • 5 ans minimum d’expérience en Après-Vente, garantie ou support technique, idéalement dans l’automobile, • Expérience en gestion de dossiers de garantie, contrôle des coûts et analyse qualité, • Capacité à collaborer en transverse avec les équipes Technique, Qualité, Finance et Après-Vente, • Expérience internationale ou multiculturelle appréciée, • Maîtrise de l’anglais et du français, • Autonome, force de proposition et orienté résultats Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : Objet : « Candidature – Warranty Supervisor - H/F» Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de façon confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à .

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations, où vous serez soutenu et inspiré par une communauté d’experts dans le monde entier, où vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participez à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : Rejoignez une équipe RH engagée et au cœur de la transformation. En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé auprès des équipes opérationnelles et des People Managers pour accompagner la stratégie RH, développer les compétences, piloter les indicateurs clés et contribuer à une expérience collaborateur positive et performante. Vos missions principales • Contribuer à la stratégie RH et accompagner les enjeux business de votre périmètre opérationnel, • Conseiller et accompagner les People Managers dans toutes les dimensions RH, • Favoriser le développement des compétences et la mobilité, • Soutenir le déploiement des initiatives RH (engagement, talent, culture, évolution des modes de travail…), • Garantir un cadre social et réglementaire conforme aux accords et obligations légales Votre profil : Ce que nous recherchons • Une solide maîtrise des fondamentaux RH, • Une forte capacitée d’analyse, d’influence et de prise de décision, • Une aisance relationnelle et une intelligence sociale développée, • Une capacité à évoluer dans un environnement complexe et matriciel, • Une posture de business partner, orientée solution et accompagnement du changement Poste à pourvoir en Contrat à Durée Déterminée (6 à 12 mois) à compter d' avril 2026, sur nos sites d'Issy-les-Moulineaux, Nantes ou Toulouse. Pourquoi nous rejoindre ? • Une proximité forte avec les équipes et un réel impact business, • Une équipe RH solidaire, dynamique et en pleine transformation, • L’opportunité de développer vos compétences dans un environnement stimulant Envie de contribuer à la transformation RH et de jouer un rôle clé auprès des équipes ? Postulez dès maintenant ou contactez-nous pour en savoir plus ! #HRBP#RessourcesHumaines #HR Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* |

En tant qu’ingénieur en systèmes embarqués au sein d’une équipe passionnée, vous serez en charge des activités suivantes : • Conception de cartes électroniques, • Développement de logiciels embarqués, • Programmation des cartes électroniques, • Test et suivi de production Qualifications Diplômé BAC+5 (ingénieur ou universitaire) avec une spécialisation en électronique ou informatique industrielle, vous possédez une première expérience dans le domaine Une bonne maîtrise des langages C ou C++ Rigoureux et organisé vous souhaitez faire partie intégrante d’un projet innovant et ambitieux dans un grand groupe industrie

Rejoignez notre futur centre de santé dentaire mutualiste Embarquez dans notre nouveau centre de santé dentaire Mobilité Mutuelle, moderne, ambitieux et conçu pour offrir un environnement de travail innovant et optimal, tant pour les praticiens que pour leurs patients. Cet espace marque une nouvelle étape dans notre développement et dans la qualité des soins que nous proposons, avec une ouverture prévue courant 2026. 🏢 Des locaux pensés pour l’excellence • 8 salles de soins modernes et confortables, • Soins ; Prothèses ; Orthodontie ; Chirurgie ; Implantologie orale, • Un plateau technique complet pour répondre à toutes les spécialités, • Des espaces dédiés : accueil chaleureux, salles de soins spacieuses, salle de stérilisation conforme aux référentiels , salle blanche avec SAS, salle panoramique 3D et 2D Céphalo, • Une organisation fluide, pensée pour le patient 💡 Des innovations structurantes ambitieuses • 100 % caméra numérique pour un suivi précis et moderne, • Des plannings optimisés pour les praticiens et les patients, • Un projet de certification qualité HAS et une parfaite conformité éthique, • Une démarche RSE à construire ensemble 👩 ⚕️👨 ⚕️ Un cadre attractif pour exercer • Ouverture à terme 6 jours/7, pour plus de flexibilité, • Emplacement de qualité, à proximité du métro et d’un grand boulevard urbain, • Recrutement de praticiens engagés pour rejoindre une équipe pluridisciplinaire, • Ambition forte : devenir le centre dentaire mutualiste de référence de l’Ouest parisien 👉 Et si vous mettiez votre expertise au service de notre patientèle ? Nous recherchons un Chirurgien-Dentiste spécialisé en Pédodontie H/F, pour une activité de 2 jours par semaine, dont le mercredi idéalement. Venez rejoindre une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée, au sein d’un projet ambitieux, structuré et tourné vers la qualité des soins. Voici les missions que nous vous proposons : • Assurer la prise en charge des enfants et adolescents dans le cadre de consultations et de soins en pédodontie., • Prévenir, diagnostiquer et traiter les pathologies bucco-dentaires de l’enfant., • Accompagner les familles dans le suivi et la prévention bucco-dentaire., • Créer un climat de confiance avec les jeunes patients pour favoriser leur adhésion aux soins., • Travailler en coordination avec l’équipe pluridisciplinaire du centre., • Contribuer à la qualité des soins, au respect des protocoles et à l’amélioration continue des pratiques. Et si c’était vous ? • Diplômé(e) d’État de Chirurgien-Dentiste, avec inscription à l’Ordre des Chirurgiens-Dentistes, • Titulaire d’un Diplôme Universitaire en pédodontie et/ou disposant d’une solide expérience en cabinet de pédodontie, • Expérience confirmée dans la prise en charge d’une patientèle pédiatrique, • Sens de l’écoute, pédagogie, bienveillance et rigueur, • Goût du travail en équipe et volonté de s’investir dans un environnement structuré et en forte évolution Pourquoi nous choisir ? Le Centre de santé dentaire Mobilité Mutuelle est un centre de santé dentaire mutualiste, ouvert à tous, au service de la santé bucco-dentaire des patients. En tant qu’acteur mutualiste de référence de l’Ouest parisien, nous mettons l’accent sur une approche humaine, un environnement moderne et des équipements de qualité, le tout dans un cadre de travail propice à l’épanouissement professionnel. Notre proposition : • Équipes d’assistantes dentaires et de secrétaires médicales qualifiées pour prendre en charge les tâches administratives et opératoires, • Environnement de travail dynamique et agréable, • Plateau technique de dernière génération, • Prise en charge de la formation continue, • Tickets restaurant de 13,50 € pris en charge à 54 %, • Mutuelle et prévoyance de qualité, • Bénéfice d’un CSE, • Titre de transport remboursé à 60 % ou place de parking selon disponibilité La suite ? Étape 1 : Vous avez postulé, merci pour votre intérêt ! Nacim examinera votre candidature et vous recontactera dans moins d’une semaine. Étape 2 : Un échange avec la Direction du Centre puis un confrère spécialiste de l’activité Étape 3 : Bienvenue chez nous !