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Grâce à une pédagogie axée sur la pratique et l'alternance, l'IRSS accompagne chaque apprenti vers une insertion professionnelle réussie. IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en BPJEPS AAN, en tant que maî

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif petite enfance H/F Le poste : Sous la responsabilité du/de la référent(e) technique, vous aurez pour missions : - Assurer

Issu d'une formation cordiste (CQP C minimum, CQP TC, CATC), vous justifiez idéalement d'une première expérience réussie sur ces fonctions.

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Formation Bac+2 à Bac+3 en maintenance industrielle, génie électrique, électrotechnique, ou expérience significative équivalente dans la maintenance industrielle. LHH, cabinet de conseil en recrutement, travail temporaire spécialisé, gestion de transition et évaluation d'experts, cadres et

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage, dans le cadre d'une formation en BTS Communication, en tant que chargé(e) de communicationLe poste : Développement de la stratégie de communication : - Participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du

L'IRSS est un organisme de formation reconnu, présent dans plusieurs régions de France, qui prépare les étudiants aux métiers du sport, du paramédical, de la santé et de la sécurité.Dans un contexte concurrentiel, l'assistant commercial joue un rôle de soutien opérationnel essentiel pour

Nous recherchons un Formateur Couverture (H/F) pour intervenir dans un centre de formation et d'apprentissage des métiers du bâtiment.

Le/la gestionnaire de paie sera en charge de la gestion complète de la paie pour le centre de formation, veillant à la conformité des processus et des réglementations en vigueur. INTERACTION NANTES NORD recherche pour le compte de son client, un centre de formation, un(e) gestionnaire de paie en

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en BPJEPS AFLe poste : Encadrement et animation de séances : - Conduire et animer des cours collectifs (cardio, musculation, fitness) et des séances individuelles personnal

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour une entreprise partenaire, un(e) ADMINISTRATEUR SYSTEME RESEAU ET SECURITE H/F en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à niveau 7 (Bac+2, Bachelor/Bac+3

Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ?. Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !.

Ressources Humaines Diversité & Inclusion au siège à Paris!. De formation Bac + 4 ou 5 en Ressources Humaines / Ecole de commerce.

État d'Infirmier(ère) (obligatoire). ARCHIMED CARRIÈRE SANTÉ – Recrutement Infirmiers(ères) pour des postes au bloc opératoire. Nous recrutons pour l’un de nos fidèles clients, un(e) infirmier(ère) pour travailler en bloc opératoire avec un temps de formation de 8 semaines par une IBODE

L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, acteur majeur de la propreté et des services aux entreprises, un Product Designer en contrat d'apprentissage, pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat de niveau 5 à

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE, en tant qu'accompagnant(e) éducatif petite enfance H/F Le poste : Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un env

Notre client recherche un administrateur Systèmes & Réseaux de formation Bac+4/5.

Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent. Responsable Ressources Humaines (RRH) – Temps partiel 60% – CDD. Responsable Ressources Humaines (RRH).

Nos formations, conçues par des professionnels du terrain, permettent à chacun de se former à son rythme et de s’épanouir dans son projet. Avec 45 000 apprenants formés chaque année et 18 secteurs , Skill & You , propose plus de 200 formations dans des secteurs variés. Skill and You souhait

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en CAP AEPE Le poste : Accueil et accompagnement des enfants : - Accueillir les enfants et leurs familles dans un environnement sécurisé et bienveillant.

IRSS recherche pour un de ses partenaires - Ce poste est proposé en apprentissage/alternance , dans le cadre d'une formation en BTS MCO, en tant que conseiller/ère de vente Le poste : Accueillir et conseiller la clientèle : - Assurer un accueil chaleureux et personnalisé - Identifier les besoins

Assurer la visibilité au travers des comitologies projet (animation des comités projets COPIL, COPROJ, Steering Committee, etc …). Mener et réaliser des projets associatifs (Mécénat auprès de nos associations partenaires). De formation Universitaire,

Etudiant(e) admis(e) en Bachelor Webmarketing et Social Média ou MBA Expert Marketing Digital. Notre entreprise partenaire, centre de formation spécialisé dans l’enseignement du français langue étrangère, situé à Nantes, recherche un(e) alternant(e) en marketing digital dans le cadre d’u

Ce que nous vous proposons : * Formation complète : doublure de jour et de nuit, accompagnement sur 6 mois avec nos infirmières référentes * Encadrement spécifique de nuit : présence d'un référent dédié. Retrouvez nous sur: * * * Description du poste et Missions L'Hôpital privé

En tant que Chef de projet AMOA, vous interviendrez :. De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en tant que Chef de projet AMOA.

DARE DONE® est un réseau de consultants de haut de niveau pour la réussite des entreprises et de leur dirigeant. DARE DONE est un réseau créé pour s’adapter à la nouvelle donne, aux changements rapides et répondre à la demande accrue de conseil de haut niveau en matière de développement. Les crises qui se succèdent rebattent les cartes et créent des opportunités pour les entreprises qui sauront en profiter. Les cadres de DARE DONE sont des consultants expérimentés qui ont fait leurs preuves dans d’autres réseaux spécialisés en stratégie des PME. Ils ont choisi de mettre en place un système beaucoup plus performant pour répondre à la fois au besoin de conseil accru et au besoin de cadres de haut niveau d’entrer dans un métier difficile si on est isolé. Le réseau est piloté et encadré par des gens qui pratiquent et connaissent tout des besoins du métier. Ils fournissent un back office totalement adapté et de nombreux outils qui permettent de gagner du temps et de ne pas tout réinventer à chaque mission et avec une structure de coût très légère. La contractualisation est simple, elle préserve les intérêts de tous et donne une grande liberté à tous les acteurs. L’organisation est optimisée et efficace, avec une connaissance très précise des besoins du métier et une capacité forte à accompagner des nouveaux consultants dans la réussite : formation initiale de haut niveau, support permanent lors du lancement permettant la signature rapide des premières missions, un écosystème permettant des synergies permanentes pour garantir la réussite des missions. Le parcours au sein du réseau permet d’atteindre successivement les niveaux consultant, expert et associé. Le conseil en développement de PME DARE DONE est un indépendant sous contrat avec Le réseau DARE DONE qui lui fournit une marque, un savoir-faire, une méthodologie et un soutien de haut niveau lui permettant de réussir très rapidement dans le métier. L’enjeu pour un consultant est d’être crédible, dans la posture, le discours et la réussite des premières missions. DARE DONE fournit aux consultants qui se lancent une notoriété qu’ils n’auront jamais seuls, un partage de compétences et d’expérience, de la formation et un support technique de très haut niveau et un parcours dans le métier leur permettant d’atteindre l’excellence. Les candidats DARE DONE ont généralement une solide expérience en entreprise que ce soit comme cadre, patron de PME ou consultant. Leur formation est complète avec un parcours professionnel réussi et un volonté avérée de se lancer dans l’entreprenariat en limitant les risques d’échec. Ils ont envie de participer au développement des entreprises et à la réussite de leur patron en s’investissant dans un métier gratifiant et riche. Ils ont envie de participer à la réussite commune dans un réseau où le respect, l’engagement et l’exigence sont des valeurs fortement partagées.

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. En tant que consultant(e) PMO vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Contribuer à l'élaboration du portefeuille de projets, • Vérifier l'avancement du projet et l'application de la méthodologie et des bonnes pratiques, • Effectuer l'analyse des risques et remonter les alertes, • Élaborer et suivre les budgets, • Animer des comités de pilotage et comités de suivi, • Administrer et consolider le plan de charges, • Accompagner les chefs de projets dans la coordination des équipes 🚀 L’aventure Argain, c’est : • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire),, • Un package (prime vacances, prime d’intéressement, avantages CSE, RTT, prise en charge de 60% des tickets restaurant). Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : ___ Si vous souhaitez savoir ce que nos argainers pensent de nous : Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que PMO Vous avez : • Une appétence et une expérience significative sur le pilotage de projet et/ou de portefeuille de projets 📊, • Des compétences fonctionnelles sur la planification avec des expériences sur différents outils de planification (ex : MS-Project) 🗓️, • De bonnes connaissances VBA, Excel et Macro 💻, • Une capacité rédactionnelle, un sens de la communication client et un bon relationnel 🗣️ Déroulement des entretiens Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes)

Notre client est NRGYS. Fondée en 2005, elle est une entreprise française indépendante spécialisée dans le conseil et l’ingénierie en performance énergétique. Elle accompagne les professionnels de l’immobilier dans la conception, la gestion et l’optimisation de bâtiments durables, économes en énergie et respectueux de l’environnement. Avec une croissance régulière depuis 20 ans, cette entreprise engagée privilégie l’esprit de Groupe, construit une relation de confiance avec les clients et met en avant le bien-être des collaborateurs. Dans le cadre du développement de ses activités de Conception et Maitrise d’œuvre Fluides, nous l’accompagnons et recherchons son/sa futur(e) : CHEF DE PROJETS CVC H/F CDI – temps plein– NANTES (44) Vous rejoignez une équipe à taille humaine qui s’engage chaque jour pour un monde plus responsable. Vous réalisez les missions de maitrise d’œuvre des systèmes CVC. Vous adoptez une posture de conseiller auprès des clients à qui vous proposez un service de qualité en étant force de proposition. Vos challenges… En véritable chef d’orchestre de votre périmètre, vous êtes le(la) représentant(e) d’NRGYS : • Spécialiste dans la conception de systèmes fluides des bâtiments, vous êtes garant de la qualité technique des dossiers., • En bon communicant, vous êtes en relation régulière avec les clients et partenaires que vous conseillez en répondant aux interrogations ou aux éventuelles objections pour des projets de logements, tertiaires, équipements publics et industriels., • Vous pilotez et organisez les ressources et les expertises mises à votre disposition pour respecter nos engagements., • Vous mettez tout en œuvre pour l’atteinte des objectifs de qualité, de performance, de coût et de délais des dossiers qui vous sont confiés., • A ce titre, vous gérez également l’ensemble des tâches administratives liées au poste : la gestion, l’organisation, la synthèse et la diffusion des données de projets, et êtes garant de la qualité des conceptions proposées. Vos atouts… De formation BAC+3 à ingénieur, spécialité thermique, fluides, vous justifiez d’une expérience réussie et significative d’au moins 5ans, au sein de Bureaux d’Études ou d’entreprises spécialisées en efficacité énergétique, où vous avez su prouver une aisance technique et relationnelle indispensable. Vous avez une expertise reconnue dans le domaine des systèmes fluides / CVC. La rigueur qui vous caractérise mais également une bonne expression écrite et orale sont incontournables pour réussir dans ce poste et proposer aux clients des dossiers qualitatifs. Vous contribuez à l’amélioration continue du service et des outils de conception. Outre EXCEL et WORD, vous avez une bonne connaissance des systèmes constructifs et énergétiques des bâtiments. La maîtrise des logiciels spécialisés de suivi de projets (type Gantt) et la connaissance de REVIT MEP sont un plus. Vous êtes actuellement Chef(fe) de Projets ou souhaitez le devenir estimant avoir acquis un niveau d’expertise suffisant. Pour ce poste sous statut cadre au forfait 218 jours, nous vous proposons… • Le cadre d'une PME à taille humaine où le respect et la bonne ambiance priment, • Une rémunération motivante à négocier selon profil et expérience, • 10 jours de RTT, • Tickets restaurants 9.24€/jours, pris en charge à 60%,, • Prise en charge de la mutuelle à 87%, • Un véhicule de fonction (5 places), • Télétravail possible selon autonomie Vous êtes intéressé(e) ? Transmettez-nous votre candidature, CV + lettre de motivation, à l’adresse email suivante : Après un premier échange avec notre consultant, si nous souhaitons mutuellement poursuivre, prévoyez deux entretiens avec notre client NRGYS.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifications techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Qui nous sommes ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international (Shanghai, Monaco...). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Quelques Chiffres Clés : 👉 1965 Création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 12 agences en France et à l’international 👉 36 associés et 253 salariés actionnaires 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Pour connaître notre actualité : Suivez-nous sur les Réseaux sociaux ! 🎯 Nos projets, vos références : Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, des projets d'immeuble tertiaire, sièges sociaux mais aussi des bâtiments de santé, ainsi que des opérations de logements, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous : • 🏥 Le CHU de Nantes, • 🏠 La Maison de l'Innovation, • 🏢 Le Théâtre du grand T, • 🏡Terra Stilla Nantes 💪 Vos missions ! Rattaché a la directrice d'agence, vous prenez en charge le pilotage de travaux et/ou la maîtrise d’œuvre d’exécution, (et) ou direction de travaux d’opérations de 5 à 40 M€ de manière autonome sur le secteur de Nantes. Vos principales missions consisteront notamment à : • Diriger les entreprises chargées des travaux, organisez les réunions de chantiers et rédiger leurs comptes rendus, assurer les relances des entreprises, maître d’ouvrage et partenaires intervenants, • Assurer la gestion financière et administrative des chantiers, • Viser les plans d’exécution des entreprises en lien avec le dossier marché et la réglementation en vigueur., • Contrôler la qualité des travaux et leur conformité avec les marchés d’entreprise, les règlements en vigueur et les règles de l’Art, • Coordonner, planifier, organiser et animer les interventions des entreprises dans le respect des délais de l’opération 🧐 Qui vous êtes ? Ayant fait des études en bâtiment, vous possédez une première expérience professionnelle significative (minimum 5 ans) au cours de laquelle vous avez contribué au sein d’équipe projet à la réalisation de projets de bâtiments. Formation Ingénieur ou BAC+2 minimum avec expérience dans le domaine du bâtiment Vous êtes mobile sur toute la région Pays de la Loire et pouvez être amené à vous déplacer sur d’autres territoires occasionnellement. Pour finir, vous êtes autonome, rigoureux, diplomate et possédez un bon esprit de synthèse ainsi que le sens de l’initiative. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche de notre Fondation, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile

DESCRIPTION SAB WindTeam est un énergéticien vert, leader européen fort de son succès dans le développement, la construction et l’exploitation de parcs éoliens terrestres. Avec plus de 60 employés qualifiés, 1GW développé ou en service en France et en Allemagne, SAB WindTeam vise à renforcer significativement sa position en France via sa filiale SAB Energies Renouvelables, aujourd'hui forte d'une dizaine de collaborateurs. Reconnue pour son ancrage territorial, la cohérence de ses projets et son expertise, l’entreprise favorise l’intégration des projets dans leur environnement local. Présent sur l'ensemble des phases d'un projet éolien, de l'identification à l’exploitation en passant par le développement et la construction, SAB Energies Renouvelables renforce son équipe et recherche pour son agence de Nantes (44) deux Chefs de projet Eolien f/h. MISSIONS Véritable moteur et garant du développement de vos projets éoliens, vous intervenez sur l'ensemble de la durée de vie des projets sous votre responsabilité. • Vous intervenez depuis l’identification des sites jusqu’à l’obtention des autorisations purgées de tout recours (AE/ICPE)., • Vous créez l’adhésion auprès des différentes parties prenantes afin de favoriser l’adhésion aux projets et de lever les risques., • Vous initiez, négociez et obtenez les délibérations des collectivités territoriales concernées et pilotez la sécurisation foncière., • Vous suivez et coordonnez les études (pré-études, environnement, vent, raccordement…) en vous appuyant sur des experts internes et externes., • Vous gérez votre périmètre avec une grande autonomie dans le cadre des objectifs définis par la Direction en France. PROFIL F/H, idéalement de formation Bac + 4/5 types Ecole d’ingénieur, DESS ou Master. Vous avez un parcours réussi de minimum 3 ans dans le développement de projets, idéalement éolien / EnR, ou sur des projets d’aménagement du territoire (p.ex. carrières, expansion foncière de la grande distribution, promotion immobilière, infra...). Vous maîtrisez les démarches administratives (ICPE, AE, recours, …) et environnementales. • Personne de contact, doté d'un excellent relationnel, • Réactivité, dynamisme et présence terrain, • Esprit d’équipe, • Mener à bien plusieurs projets en parallèle, • Maîtrise des outils IT et permis B, • Des déplacements sur la région (environ 2j/semaine et occasionnellement une nuitée)., • Une maitrise de l'anglais serait appréciée AVANTAGES • Rémunération fixe évolutive, • Véhicule de fonction avec usage personnel, • Flexibilité des conditions de travail, • Tickets restaurant, • Entreprise performante et agile avec une bonne ambiance de travail., • Evènements d’équipe : voyage en Allemagne (annuel) Vous recherchez un environnement de travail stimulant et bienveillant ? Rejoignez une entreprise à taille humaine, dynamique, solide et reconnue, et relevez un challenge passionnant en jouant un rôle clé dans un secteur en constante évolution. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence ARHTM1.

Le DIRECTEUR TECHNIQUE F/H pilote le processus technique et maintenance du site comprenant la maintenance des installations, des outils et des machines, les travaux neufs, la gestion des énergies, l'encadrement des personnels techniques d’environ 20 personnes. Le Directeur technique et maintenance à pour mission principale de : • Organiser, planifier et programmer (pluriannuel) les opérations de maintenance palliative, curative et préventive des différents équipements, outils, machines, bâtiments et installations notamment par l’utilisation de la GMAO en place et en lien avec les priorités de la production ;, • Garantir le bon fonctionnement quotidien, la surveillance, l’entretien, le dépannage des machines, équipements, outils et infrastructures dans le respect des procédures et réglementation en vigueur et des besoins d’exploitation ;, • Garantir le suivi des matériels sous contrôle réglementaire périodique et s’assurer de la réalisation des plans d’action éventuels, • Proposer et établir le budget de son service, analyser les écarts prévus/réalisé et proposer des mesures correctives en vue de l’amélioration de ces budgets ;, • Superviser la mise en œuvre des nouveaux projets par les travaux neufs : améliorations, travaux neufs etc. dont il garantit le bon déroulement, dans le respect des règles de sécurité et d’hygiène., • Garantir la coordination entre les équipes techniques et les équipes de la production du site ;, • Avoir pour objectif, avec son équipe, l’amélioration continue des performances techniques et l’optimisation continue des ressources (énergie notamment) ;, • Suivre et mettre en place les KPIs/indicateurs de son service, les analyser et identifier des leviers d’amélioration, • Construire, piloter et optimiser les contrats de maintenance ;, • Animer son équipe en développant l’esprit d’équipe, les initiatives, le sens du résultat et la délégation ;, • Décliner les objectifs généraux en objectifs individuels et collectifs : relayer et déployer la stratégie usine ;, • Développer son équipe : évaluations, plans de formation individuels, coaching opérationnel, etc. et s’assurer que cette dernière développe ses propres collaborateurs ;, • Gérer les intervenants extérieurs ;, • Être garant du rangement et de l'identification du stock de pièces de rechange dans la GMAO. Profil recherché: • Connaissance secteur agro alimentaire, • Forte expérience dans le management d’équipe industrielle technique et maintenance de 15 ans minimum mais aussi dans l’organisation et la structuration du process technique et maintenance (humain, méthode et process) ;, • Forte capacité d’adaptation, rigoureux, esprit logique et pragmatique dans un contexte industriel de production exigeant, complexe, • Personne charismatique qui dégage un leadership naturel qui sait emmener les équipes et les faire adhérer à sa politique ;, • Personne qui tout en ayant une vision opérationnelle de la technique et maintenance sait prendre le recul nécessaire pour organiser et structurer le processus technique et maintenance ;, • Totalement autonome sur son poste et qui est force de proposition et d’initiative notamment dans l’amélioration continue ;

En tant que Cabinet de conseil situé à Saint Herblain Nous recherchons un Business Analyst Afin de répondre aux besoins d'un client Grand Compte nantais Qui sommes nous ? Argain Consulting , c'est une équipe de 380 collaborateurs experts dans des métiers variés tels que Chef de projet, Product Owner, Data Analyst, Business Analyst, PMO... avec une forte orientation vers l'agilité. Nous travaillons avec des clients Grands Comptes nationaux dans les secteurs bancaires, de l’assurance, du transport, du retail et des services. Notre approche repose sur les valeurs où l'amélioration constante, la proximité et l'écoute sont au cœur de notre ADN. A faire : Votre mission Vous naviguez avec aisance dans les départements opérationnels et le service informatique ? Votre âme de chef d'orchestre ne demande qu'à s'exprimer. Vous souhaitez prendre un poste de Business Analyst, n’hésitez plus et rejoignez nous ! En cours : Vos compétences 🌐 ️ Aisance relationnelle : Coordonner des équipes, organiser des ateliers avec les métiers, animer des instances opérationnelles et décisionnelles 🔄 Gestion de projet : Recueillir er et analyser les besoins, planifier des tâches, suivre les impératifs (délais, coût, qualité), prioriser les urgences, déployer des solutions 🛠️ Livrables : Rédiger des comptes rendus, rédiger des scénarios de tests et recettes, documenter des supports et procédures Terminé : Votre expérience 💫Junior : De formation supérieure BAC +5, vous justifiez au moins 2 ans d'expérience dans le secteur bancaire 🤝 Compétence en qualités rédactionnelles et relationnelles : Facilitant une communication claire et des interactions positives. 🤹 Flexibilité Agile : Vous excellez dans un environnement agile, capable de jongler avec des priorités changeantes et de vous adapter rapidement. En attente : Votre intégration chez Argain Consulting Des missions, des challenges au cœur de la région nantaise 🗓️ Une équipe dynamique conviviale 💬 Des projets stimulants et innovants 🚀 Un environnement propice à l'épanouissement professionnel 🌈 Chez Argain Consulting , l'aventure ne se limite pas aux missions clients – nous offrons également des opportunités d'évolution en interne grâce à nos communautés métiers. 🌐 Pourquoi choisir Argain Consulting ? Une culture d'entreprise forte, axée sur la collaboration et le partage 🤝 Salaire compétitif et variable 💰 Primes (Cooptation, apporteur d’affaire…) Des opportunités d'apprentissage et de développement continu 📚 Des valeurs humaines au cœur de notre ADN ❤️ 👥 Management de proximité La possibilité d’intégrer la Team Sport Argain Consulting et découvrir également notre Team AfterWork, où chaque consultant propose des idées de sorties et d'activités, renforçant ainsi la convivialité au sein de notre équipe. 🏀🍻🎉 Rencontrons nous !

Notre client est une entreprise située à NANTES qui propose des services d'édition variés et de haute qualité. Comment se rendre sur son lieu de travail quotidiennement ? • En voiture, vous profitez d'un parking gratuit mis à disposition., • En vélo, une piste cyclable se situe à proximité des locaux !, • Accessible facilement avec les transports en commun à proximité du site. Pourquoi rejoindre cette entreprise ? Notre client, entreprise à taille humaine en croissance, offre l'opportunité de travailler sur des sujets stimulants dans une ambiance conviviale et dynamique. Rejoignez une équipe qui valorise ses talents. Comment envisagez-vous de relever le défi quotidien du poste de Responsable Equipe Test (F/H) ? En tant que coordonnateur·trice des activités de validation logicielle, vous jouerez un rôle clé dans la supervision des processus de test informatiques. • Assurer la fonction de référent technique pour les projets de validation, • Encadrer et soutenir une équipe composée de cinq testeurs, • Mettre en œuvre des stratégies visant à automatiser les procédures de test, • Rédiger des rapports détaillés sur les performances et les anomalies décelées Le client est prêt à offrir les conditions suivantes : • Contrat: CDI, • Salaire: entre 45000 euros et 55000 euros/an, • Télétravail partiel possible Vous pouvez également profiter de ces avantages exclusifs : • Bureaux exceptionnels, • Primes et intéressements, • Tickets restaurants Le(La) candidat(e) idéal(e) pour ce poste de Responsable Equipe Test (F/H) aura un minimum de cinq années d'expérience, des compétences en automatisation des tests et une aptitude à diriger une équipe. • Expertise confirmée en automatisation des tests, incluant la mise en place et l'optimisation de processus automatisés., • Capacité avérée à manager une équipe de cinq testeurs, en garantissant une coopération harmonieuse et efficace., • Aptitude à servir de référent technique pour l'équipe, en apportant soutien et conseils techniques spécialisés., • Bac +5 en informatique ou certification ISTQB en test logiciel, garantissant une formation rigoureuse et reconnue., • Excellente maîtrise des outils de test logiciel et des méthodologies de recette, assurant des procédures de test de haute qualité.

À propos de l'entreprise GESER BEST INGENIERIE Depuis 1991 GESER-BEST (11 agences en France/+ de 230 collaborateurs) accompagne ses clients de l’ingénierie à l’assistance technique. Nos ingénieurs et techniciens mettent au service des entreprises leur expérience pour la conduite et la réalisation des projets. La dimension de notre entreprise et son organisation répondent aux attentes de clients en matière de réactivité et de qualité de nos prestations. À propos du rôle L’agence GESER-BEST Nantes recherche un.e Développeur.seuse COBOL pour l’un de ses clients grands comptes. Responsabilités • Analyser, concevoir, développer et maintenir des applications basées sur du code COBOL en veillant à respecter les exigences fonctionnelles et techniques., • Collaborer étroitement avec les équipes métiers pour comprendre les besoins utilisateurs et transformer ces derniers en solutions informatiques optimales., • Participer activement aux phases de test unitaires et intégration pour garantir la qualité et la fiabilité du code développé., • Assurer le support technique des applications existantes tout en participant à leur refonte ou amélioration continue., • Documenter rigoureusement toutes les étapes de conception et de développement afin d'assurer une traçabilité optimale., • Effectuer une veille technologique pour proposer des améliorations constantes tant au niveau des outils que des méthodes de travail., • Contribuer à la formation interne en partageant vos connaissances techniques avec vos collègues afin d'élever le niveau global d'expertise. Qualifications Le profil recherché Pour exceller dans ce rôle, vous devez posséder les compétences suivantes : Compétences requises • Solide expérience professionnelle en programmation COBOL (mainframe, IBM)., • Connaissance approfondie des bases de données relationnelles (DB2 est un atout)., • Maîtrise confirmée du processus de développement logiciel : analyse, débogage, tests., • Capacité analytique aiguisée combinée à un souci constant du détail., • Excellentes compétences interpersonnelles permettant une communication fluide avec divers interlocuteurs internes/externes., • Rigueur administrative pour maintenir une documentation exacte après chaque intervention sur le code source ou lors d'une revue corrective., • Capacité prouvée à travailler efficacement au sein d’une équipe multidisciplinaire tout en étant autonome sur certaines tâches critiques. Compétences préférées Si votre profil répond aux critères ci-dessus et que vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant qui valorisera votre expertise technique au quotidien, nous serions ravis de recevoir votre candidature!

L'ENTREPRISE Acteur majeur de la construction, Briand GROUP est une entreprise familiale emblématique depuis trois générations. Leur leitmotiv ? Réinventer chaque jour l’acte de construire pour réduire l’impact de leurs projets et rendre compatibles les besoins de construction avec le respect des personnes et de la planète. Si l’entreprise est particulièrement bien identifiée grâce à ses différentes activités spécialisées, notamment en charpente métallique, Briand GROUP c’est surtout un collectif de compétences multi-matériaux et un réseau de filiales d’excellence permettant d’offrir des solutions techniques innovantes, aussi bien sur-mesure que standardisées. Au quotidien, ce sont 2500 salariés répartis sur le territoire national et international qui œuvrent au développement de projets variés (bâtiments industriels, commerciaux, tertiaires, ouvrages d’arts, parkings, établissements scolaires …) d’envergures mais aussi plus humbles, avec toujours le même degré de qualité. Les rejoindre, c’est faire le choix d’une aventure au service d’un collectif soudé, laissant l’autonomie à chacun de porter des projets responsabilisants et impactants, au bénéfice des activités. Porteur d’ambitions fortes, le Groupe poursuit son essor sur le développement d’une activité d’offre globale, déjà existante, mais à développer. Cette activité d’entreprise générale a pour objectif de continuer à porter des projets variés, allant du centre culturel et sportif innovant jusqu’au parking modulable et réutilisable en passant par les bâtiments industriels. Quelques exemples de réalisations : Réalisations : ___ Réalisations : Colisée : ___ Colisée : Parking aérien : ___ Parking aérien : Bâtiment industriel : ___ Bâtiment industriel : Pour soutenir la structuration et l’ambition de croissance de cette activité, ainsi que les nombreux projets en cours, l’entreprise souhaite affecter une personne dédiée à la direction des opérations. Elle endossera la supervision et le soutien des différentes agences, tout en épaulant le développement stratégique de la branche. Directeur / Directrice des Opérations Création de poste en CDI, basé à Nantes. Membre du CODIR Déplacements réguliers auprès des différentes agences et chantiers en France (Lyon, Paris, Lille, Le Mans, etc.). LE POSTE Rattaché·e à la direction de la branche, et en lien avec l’ensemble des services supports et commerciaux : vous êtes responsable de la supervision et de la coordination des activités opérationnelles des 5 agences (Nantes, Lyon, Lille, Paris et Spay). Vous veillez ainsi à l’efficacité et à la rentabilité des opérations (allant de 2M€ à 50M€ de CA), tout en assurant la qualité et la sécurité des projets de construction. Vos missions s’articulent ainsi autour de ces différents axes : • Manager / Manageuse, vous apportez un support et challengez vos 5 Chef·fes d’agence dans la supervision de leurs opérations ainsi que dans le pilotage de leurs équipes. Une agence se compose de 15 à 30 personnes : Directeur / Directrice de travaux, Conducteurs / Conductrices de travaux, Chargé·es d’Affaires, etc., • Dans un contexte de structuration des activités, vous assurez ainsi la coordination et la synergie entre les différentes agences tout en optimisant les ressources et les compétences présentes. Également, vous stimulez et porter une culture de la performance, de la rentabilité et de l’innovation au sein de vos agences., • Représentant·e de la Direction, vous portez un regard global sur l’ensemble des projets en cours, assurant une présence accrue sur le terrain en fonction des besoins, accompagnant vos Chef·fes d’agence et facilitant les prises de décision ainsi que la résolution des problématiques opérationnelles. Au besoin, vous pouvez prendre en charge la direction de projets à forts enjeux (techniques et/ou financiers)., • Membre du CODIR, vous contribuez à la définition de la stratégie globale de la branche, en y apportant notamment votre connaissance du terrain. Vous savez au besoin naviguer entre vision macro et micro, le tout au service du business, de l’identification des leviers de croissances et des opportunités de développement (exemple : création de nouvelles agences). Pour ce faire, vous pourrez vous appuyez sur : • Le Directeur Général de la branche, est votre interlocuteur et Manager., • Vos agences et relais managériaux, portant l’expertise en matière de gestion de projets et de connaissances opérationnelles., • Les représentants RH, juridique, financier, le contrôle de gestion, la QSE et le commerce, ayant pour but un pilotage stratégique et une gestion des ressources efficientes., • Les équipes supports, permettant un partage des pratiques et un appui supplémentaire au quotidien. VOUS Nous saurons « apprécier » et évaluer dans votre parcours plusieurs logiques de trajectoires et de séquences professionnelles qui peuvent faire écho aux enjeux du poste. De façon évidente, celui-ci devra combiner : • Une formation supérieure (a minima Bac +5) en tant qu’Ingénieur·e de la construction, vous ayant apporté les bases théoriques et techniques sur lesquelles reposer votre expertise., • Une expérience confirmée (10 ans au minimum) en gestion et conduite de projets de construction variés (bâtiments industriels, parkings, ouvrages publics, tertiaire, etc.), avec une solide expertise en conduite de travaux. C’est avant toute chose votre connaissance de la variété de ces activités qui vous rendra légitime et efficient·e auprès de vos équipes., • Une expérience confirmée au sein d’une entreprise générale (ETI ou grand groupe), favorisant votre compréhension des spécificités de cette activité, de ses contraintes, du suivi des chantiers et de la bonne maîtrise des process adaptés., • Si l’essentiel des chantiers se situent aujourd’hui en France, la volonté de Briand GROUP est de ‘pousser les murs’ vers l’international. Pour ce faire, un niveau d’anglais a minima courant est nécessaire., • Votre capacité à porter un regard stratégique vous permettra d’être moteur au sein d’un CODIR énergique et tourné vers l’avenir. Nécessairement, cela se combinera à votre faculté à redescendre dans l’opérationnel afin d’épauler concrètement vos agences. Rejoindre le groupe, c’est s’engager au service d’un collectif au sein duquel chacun et chacune œuvrent conjointement à la réussite des activités et au bénéfice de tous / toutes, sur le long terme. Ainsi, c’est faire le choix d’une démarche humble, parfois dans l’ombre des projets, conjuguant toujours résilience, proactivité et agilité. Pour postuler et que l’on vous dise tout, adressez-nous votre CV ou profil LinkedIn, sous la référence #VéritablesLegos La suite ? Si votre candidature est retenue : Première étape : un échange téléphonique + un entretien auprès de l’Étincelle RH (comprenant la réalisation d’un inventaire de personnalité et de tests de raisonnement) Seconde étape : une rencontre auprès de votre N+1 ainsi que de la Responsable Recrutement complétée par un échange auprès de plusieurs membres de la direction du groupe. L’Étincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Chef·fe de Projet Industriel, c’est quoi ? C’est le/la responsable de l’exécution des contrats de projets qui lui sont confiés. Il/elle sera chargé·e de l’organisation générale de projets importants allant de 500 000 à 3 000 000 d’euros. Il/elle sera le garant du budget, de la planifi cation et de la relation client. Selon l’organisation, la taille des projets, les enjeux techniques, juridiques ou financiers, le niveau de responsabilité du chef de projets peut varier. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation en Gestion de Projet ? C’est bien !, • Vous connaissez le cadre contractuel et législatif des métiers de l’ingénierie et maîtrisez les outils de planification ? C’est mieux !, • Vous êtes force de conviction, de proposition et disposez d’un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Devenez Chargé de mesures en efficacité énergétique du Bâtiment (H/F) 👷 ♀️👷 Relevez le défi de la transition énergétique !🍃 🫵Rejoignez notre Business Unit Arc Atlantique et participez activement à l'amélioration de la performance énergétique des bâtiments. 🏠 Rattaché à notre Directeur basé à Rennes (35) , vous serez formé à nos méthodes et accompagné par des experts pour devenir rapidement autonome et intervenir chez nos clients. Vos missions au quotidien 💼: Vous serez en charge d'un ensemble de missions variées et essentielles, axées sur l'atteinte des objectifs de nos clients en matière de construction et de performance du bâtiment. Votre rôle sera de contrôler les projets afin qu'ils respectent les labels et les conformités réglementaires, tout en assurant le confort de vie optimal pour les occupants. Parmi vos missions, vous devrez (liste non exhaustive): 👉 Effectuer des mesures précises de perméabilité à l'air et d'étanchéité des installations. 👉 Réaliser des contrôles ventilation RE2020 🌬️ 👉 Réaliser des diagnostics de performance énergétique (DPE) sur des constructions. 📈 👉 Participer aux mesures acoustiques des bâtiments. 👉 Préparer et planifier vos interventions sur le terrain. 👉 Rédiger des rapports techniques clairs et détaillés pour nos clients. ✍️ Selon vos compétences, vous pourrez évoluer vers des interventions plus complexes et spécialisées. Votre profil et vos atouts: 💪 • Formation : Diplômé d'un Bac+2/3 en construction, performance énergétique ou développement durable, vous êtes passionné par la construction des bâtiments., • Compétences : Vous êtes rigoureux, autonome et organisé. Votre excellent relationnel vous permet d'être à l'aise avec les clients. 🤝, • Connaissances : Vous maîtrisez la suite bureautique (Word, Excel, PowerPoint) et avez des bases en thermique du bâtiment. Des connaissances sur des logiciels tels qu'AutoCAD, les calculs RT ou Perrenoud sont un plus. 💻, • Qualités : Vous faites preuve d'un bon esprit d'équipe et avez des capacités rédactionnelles. 📝 Permis B exigé. Des déplacements quotidiens sont à prévoir dans la région. 🚗 Ce que nous proposons:✨ • Poste sur le secteur Arc Atlantic Nord – 39h hebdo avec récup' ⏳, • Passage des certifications Qualibat 8711 et 8741 (nominatives) ✅, • Carte ticket restaurant 🍽️, • Un large choix de tarifs avantageux pour achats et loisirs sur notre plateforme dédiée 🎉, • PC + Téléphone portables 📱, • Véhicule de service (possibilité de rentrer au domicile) + matériel dédié ⚙️, • Une équipe dynamique et bienveillante :) 😊

L’entreprise : d²X Expertise, fort de plus de 12 ans d'expérience, se positionne en tant que cabinet de conseil dédié aux grands comptes et aux établissements publics. Nous offrons une gamme complète de services permettant aux DSI de sécuriser leurs engagements et de mener à bien leurs transformations. Notre approche "one stop shop projet" se décline à travers trois offres distinctes : • d²X Advisory : Conseil pour les organisations, • d²X Project & Service Delivery : Sécurisation des projets et des programmes de transformations Rejoignez-nous : Vous souhaitez valoriser votre expérience au sein d'une entreprise qui vous proposera des missions de qualité, rares sur notre marché et spécialement conçues pour des profils confirmés ? Vous recherchez une entreprise qui valorise le sens de son management et l’implication de ses collaborateurs ? Vous souhaitez intégrer une structure dynamique et ambitieuse ? Rejoignez D²X et venez contribuer au développement de nos projets. Votre rôle : Votre cœur de métier est la gestion de projets et vous recherchez une nouvelle opportunité ? Nous sommes actuellement en quête d'un(e) Chef(fe) de Projet Infrastructure pour rejoindre notre équipe Nantaise. Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle clé dans le guidage de projets à travers toutes leurs phases emblématiques, cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Découvrez ci-dessous les missions qui vous seront confiées (cette liste n'est pas exhaustive 😉) : Pilotages des Projets 🚀 : Assurer la supervision de projets transverses, incluant l'évolution des infrastructures, l'accompagnement à la mise en production d'applications majeures, le maintien en conditions opérationnelles et la garantie de conformité. Pilotage des Plannings et des Budgets 📅💰 : Élaborer et suivre le planning détaillé pour garantir la réalisation des objectifs dans les délais fixés. Assurer le pilotage budgétaire en collaborant étroitement avec les parties prenantes. Instances de Projets et Comités Techniques 📊👥 : Préparer, organiser et animer les instances de projets, assurant une coordination efficace et une communication transparente. Animer les comités techniques pour favoriser la collaboration et maximiser l'efficacité des équipes. Coordination des Activités et de la Charge 💼👥📊 : Coordonner les activités du projet ainsi que celles des intégrateurs et/ou prestataires, respectant le cadre contractuel établi. Gérer et suivre la charge des contributeurs, garantissant une répartition équilibrée des responsabilités. Solutions de Contournement et Gestion Continue des Risques ⚙️🚨 : Apporter des solutions créatives pour surmonter les défis potentiels. Remonter les éléments d'arbitrage, analyser en permanence les risques, et proposer des plans d'actions pour assurer le succès continu du projet. Reporting 💼 : Assurer un reporting précis des projets qui vous sont confiés, en fournissant des informations pertinentes et actualisées. Rôle de Conseil dans la Gestion de Projet, Accompagnement des Changements 🎓🔄 : Agir en tant que référent et conseiller, en garantissant l'application rigoureuse des méthodes de gestion de projet et en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques. Accompagner les changements liés aux projets, assurant une transition en douceur vers de nouvelles infrastructures ou processus. Votre profil : Rejoignez d²X Expertise à Nantes ! Nous sommes à la recherche d'un(e) professionnel(le) expérimenté(e) pour notre équipe. • Expertise Confirmée 🌟 : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans dans un rôle de Chef de Projet Infrastructure, confirmant ainsi votre expertise dans le domaine., • Expertise en Gestion de Projet ✅ : La gestion de projet Infrastructure n'a plus de secrets pour vous. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies et des pratiques caractéristiques de ces environnements., • Communication Impactante et Leadership 💬👔 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet. Vous n'êtes pas simplement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation Client 🤝 : Votre dévouement envers le client est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Votre expertise et votre parcours unique font de vous le talent que nous recherchons. N’hésitez plus, postulez maintenant et construisons ensemble un futur passionnant ! 🌟

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Premier Groupe Français Indépendant De Services à L'énergie Et à L'environnement, Nous Sommes Présents Sur L'ensemble De La Chaîne De Valeur Énergétique. Notre Ambition, Décarboner Les Territoires Au Travers Nos Activités • La production d'énergie (usines de valorisation énergétique des déchets, méthaniseurs, centrales biomasse, géothermie, solaire…), • La distribution d'énergie (réseaux de chaleur et de froid), • Les services énergétiques (maintenance ou travaux d'efficacité énergétique, gestion multi-technique de bâtiments…) Au sein de la direction RCF et UPE de la DR, notre responsable d'activité et son équipe vous attendent pour superviser l'activité Travaux d'Exploitation sur l'enemble du périmètre de l'agence. Nous Vous Proposons De • Etre à l'écoute de vos clients et à la recherche de nouveaux prospects., • Piloter les travaux de renouvellement et d'amélioration de nos RCF et UPE., • Réaliser les devis (étude technique et financière), assurer le suivi commercial et organiser l'exécution des travaux (ressources, sous-traitance, matériel...)., • Assurer la relation client de la phase de réalisation jusqu'à la réception et le règlement définitif des travaux., • Participer aux réunions de chantier et réaliser les plans ainsi que les schémas., • Veiller au respect des délais, assurer le suivi et le contrôle des travaux sous-traités., • Encadrer les équipes techniques d'exécution en respectant les règles d'hygiène et de sécurité du site ainsi que les procédures du Groupe, notamment en matière de sécurité. De formation supérieure, vous témoignez d'une expérience de minimum 10 ans dans la gestion de projets de travaux en CVC. Votre parcours révèle une expertise en gestion financière et contractuelle de projets P5 / P6. Une expérience sur des marchés de type DSP est un plus. Vous Êtes • Persévérant et réactif,, • Apprécié pour votre aisance relationnelle qui vous permet de développer votre réseau., • Fédérateur pour garantir avec votre équipe la satisfaction client.

🌞 Envie d'intégrer une entreprise experte en informatique, engagée pour le développement durable ? Cela tombe bien, votre futur poste en tant que Chef.fe de projet est ici ! Je vous propose de rejoindre l’agence Nantaise de Conserto 🎉 🔎 Conserto, qui sommes-nous ? Créé en 2013 à Nantes, nous sommes une ESN (Entreprise de Services Numériques) portant haut les valeurs de la collaboration, de la prise d’initiatives et de l’évolution de nos 450 collaborateurs ! Nous intervenons chez nos clients et au sein de nos centres de services sur 5 expertises métier : • Développement (Java, frameworks Javascript...) ;, • DevOps (Kubernetes, Ansible, Docker, GitLabCI...) ;, • Infra / Cloud (AWS, GCP, Terraform...) ;, • Culture agile (Scrum, SaFe, Kanban...) ;, • Numérique responsable et accessibilité. 🤗 Pourquoi nous choisir ? ✅ Pour rejoindre une entreprise experte des métiers de l’informatique et impliquée dans l’évolution des collaborateurs : formation et accompagnement, suivi trimestriels des collaborateurs… ↗️Nous faisons en sorte d’augmenter chaque année la satisfaction de nos coéquipiers, qui était déjà de plus de 80% en 2025. 🤝Afin d’intégrer une communauté Tech prolifique : meet-up agile chaque semaine, Lunch & Learn mensuel, échange technique à la demande…Et pour participer à l’ensemble de nos événements : soirées d’agence, soirées à thème (raclette, jeux de société, jeux vidéo…). 🌳Mais également pour rejoindre une ESN à la pointe du développement durable (certification RSE Lucie et Ecovadis). Je vous invite à aller jeter un coup d’œil à notre projet primé Green Trackr, car oui, nous avons aussi pour ambition de rendre le monde meilleur 🌱 💼 Votre futur job : Ce poste pourra tout autant être en assistance technique chez un de nos clients ou au sein d'un de nos centre de services. Dans ce cadre, vous serez amené.e à réaliser les missions suivantes : 1. Gestion de Projets : • Superviser la planification, l'exécution et la clôture des projets ;, • Assurer le respect des délais, des budgets et de la qualité des livrables ;, • Gérer les priorités et les ressources pour optimiser l’efficacité de l’équipe. 2. Coordination de l'Équipe : • Faciliter la communication entre les membres de l’équipe et l'ensemble des parties prenantes ;, • Organiser et animer les réunions d’équipe, les points de suivi et les revues de code. 3. Suivi de la Performance : • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPIs) ;, • Évaluer la performance individuelle et collective de l’équipe ;, • Identifier les besoins en formation et en développement des compétences. 4. Relation Client : • Assurer un lien constant avec les clients pour comprendre leurs besoins et attentes ;, • Donner de la visibilité aux clients concernant l’avancement des projets ;, • Préparer et animer les comités de pilotage et les points de suivis clients. 5. Qualité et Conformité : • Garantir la qualité des livrables en appliquant les meilleures pratiques de développement et les standards associés ;, • Mettre en place des processus de revue et de test rigoureux ;, • Assurer la conformité des développements avec les spécifications techniques et fonctionnelles. ✅ Les compétences minimales attendues pour le poste : Nous cherchons un profil possédant entre 8 à 12 années d'expérience et ayant une ou plusieurs expériences réussies de Cheff(fe) de Projet au sein d'ESN ou de DSI, idéalement dans un contexte Java ou PHP. Nous souhaitons idéalement un profil ayant un passé de développeur / développeuse afin d'avoir la capacité à accompagner l'équipe dans ses futurs challenges 💪 💲 Rémunération et avantages : • Salaire selon expérience : 8 à 10 ans = 45 à 50K€; plus de 10 ans = 50 à 60K€, • Ticket restaurant d’une valeur de 10€ par jour travaillé, • Primes (apport d’affaire, formation, cooptation système innovant), • 8,25 RTT en 2025, • Télétravail : 2 à 3 jours par semaine 🤝 Processus de recrutement : Coline, Responsable Recrutement, vous contactera très rapidement suite à votre candidature. • Entretien téléphonique ou en visioconférence ensemble pour faire connaissance et vous présenter plus en détail notre agence, • Echange technique, • Rencontre avec Memet ou Jérémy (Ingénieurs d'affaires) et présentation des collaborateurs, • Votre recrutement ⚡ Envie d’ajouter votre note à notre partition ? Postulez !

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 1000 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. VOS MISSIONS : Rattaché(e) à un Chef de projet F/H et en lien étroit avec les ingénieurs de votre équipe, vous participerez aux différentes phases d’un projet : • Recueil et analyse de besoins, • Rédaction des cahiers des charges, • Modélisation et enrichissement des bases de données, • Développement des processus d’intégration, d’extraction des données et de reporting, • Tests et recette, • L’assistance au client pour la mise en production de l’application, • La formation des utilisateurs Compétences techniques attendues : Vous justifiez d'une première expérience avec une ou plusieurs de ces technologies : • STAMBIA / SEMARCHY, • PW AMC, • VTOM, • SQL Proxiad recrute et reconnaît tous les talents.

L’entreprise GUEGUEN AVOCATS, c’est un acteur majeur du droit des affaires dans le grand ouest, situé en région nantaise ; un cabinet dynamique, à taille humaine comptant une cinquantaine de collaborateurs/trices ; un cabinet véhiculant des valeurs d’excellence, de proximité et de bienveillance. GUEGUEN AVOCATS, c’est aussi l’Humain ; une attention à l’équilibre vie pro / vie perso ; un partage des savoirs et de l’excellence ; une démarche environnementale responsable ; une intégration au sein des différentes équipes / interaction avec l’ensemble de nos pôles de compétence. GUEGUEN AVOCATS, c’est enfin COZAN ; le rapprochement unique de deux professions du droit, avocats et notaires, qui permet de couvrir toutes les problématiques professionnelles et familiales du dirigeant d’entreprise et tous les besoins en matière de gestion et optimisation de ses actifs. Le poste Vous intégrerez une équipe composée d’un associé référent et de 2 à 4 collaborateurs / assistantes juridiques ; vous prendrez en charge des dossiers sous la supervision de l’associé dont l’objectif est de parfaire votre formation, de développer votre autonomie puis votre prise de responsabilité ; vous aurez ainsi l’occasion d’intervenir pour des PME / ETI en relation directe avec le chef d’entreprise ainsi qu’au soutien / complément des autres conseils du dirigeant. Vous interviendrez notamment dans les domaines suivants : ü Missions de conseils en transmission d’entreprise - Rédaction de protocoles d’accord de cession de contrôle, conventions de garantie, compromis de vente de fonds de commerce ; ü Prise en charge d’opérations de restructuration - Rédaction des actes de fusion, scissions, apports partiels d’actifs, dissolutions, liquidations, apports de titres, etc. ; ü Opérations de hauts de bilan, augmentation de capital, réduction de capital, émission d’emprunts obligataires ou autres titres complexes ; ü Créations de tous types de sociétés par apport en numéraire ou apport en nature et notamment apport de droits sociaux ; ü Opérations de droit des sociétés classiques (transformation, changement de dirigeants, de siège social, de date de clôture etc.) ; ü Mise en place de pactes d’associés et tous autres types de conventions entre associés ; ü Conseils et ingénierie en matière de transmission familiale d’entreprises, pactes DUTREIL, donation-partage, stipulations de soultes. Le profil Titulaire du CAPA Diplômé(e) d’un Master 2 en droit des affaires (DJCE apprécié) Expérience : 0 à 3 ans (junior) / 5 à 7 ans (senior) Maîtrise du Pack Office Soft skills / Goût du travail en équipe Nos points forts Rémunération attractive Ordinateur portable / double écran Télétravail (non obligatoire) Prise en charge des coûts de formation Locaux agréables et biens équipés Convivialité et bienveillance

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Nous recherchons un Directeur de Projet / Programme expérimenté pour piloter un projet stratégique de migration Mainframe. Vous aurez la responsabilité de diriger des équipes pluridisciplinaires, de coordonner les flux et de garantir la réussite des différentes phases du programme. Missions principales • Assurer la gouvernance et le pilotage global du programme de migration., • Superviser la planification, le suivi des jalons et la maîtrise des risques., • Coordonner les équipes techniques et fonctionnelles impliquées., • Gérer les flux de données et leur sécurisation dans le cadre de la migration., • Garantir le respect des délais, des budgets et de la qualité attendue., • Être l’interlocuteur privilégié des parties prenantes . Au sein du cabinet : • Contribuer au développement du cabinet (développement commercial, optimisation des processus internes, formation et mentorat)., • Participer à des projets internes relatifs à nos activités évènements, QVT, RSE…, • Un suivi et un accompagnement au quotidien par un trinôme (business manager, référent métier, référente RH),, • Un processus d’intégration personnalisé (individuel puis collectif),, • Des formations certifiantes (au minimum 1 formation tous les deux ans),, • De nombreux évènements : 2 évènements au minimum par mois (afterwork, soirée cuisine, cours de sport, karaoké),, • La possibilité d’évoluer en interne (rôle d’ambassadeur, key account leader, consultant manager),, • Un variable attractif et déplafonné (prime de cooptation, d’ouverture de compte, d’apport d’affaire), Déroulement des entretiens : Notre processus de comprend 3 entretiens : • 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s’assurer de notre intérêt mutuel. (45-60 minutes), • 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) Informations pratiques : La mission se déroulera à Nantes Mission ouverte aux freelances

Ingénieur QHSE F/H - Poste basé à Saint-Herblain (44) | CDI Rejoignez AFactory, la marque d’Alpha 2F spécialisée dans le conseil en performance industrielle. Membre de l'écosystème Alan Allman Associates, nous nous engageons à offrir une approche à la fois technique et humaine pour accompagner nos clients industriels dans leurs défis les plus ambitieux. 🎯 Le contexte : Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur QHSE expérimenté(e) pour intervenir chez nos clients et les accompagner sur leurs enjeux de qualité, d'hygiène, de sécurité et d'environnement. 🌟 Votre projet : Votre mission principale sera de piloter des projets de certification et de gestion documentaire pour le compte de nos clients, issus de secteurs variés comme la métallurgie, le naval ou l'aéronautique. Vous serez le garant de la conformité réglementaire et de l'amélioration continue de leurs systèmes de management. Vos responsabilités clés : • Piloter les certifications : Mettre en place et suivre les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001 chez nos clients., • Gérer la documentation : Créer, structurer et mettre à jour l'ensemble des documents QSE (procédures, analyses de risques, fiches de données de sécurité, etc.)., • Animer la démarche QSE : Sensibiliser et former le personnel sur les risques, animer des réunions de suivi et des causeries sécurité., • Réaliser des audits : Mener des audits de conformité, des veilles réglementaires et des visites de site pour garantir le respect des normes. Le talent recherché : • Formation : Bac+4 ou Bac+5 en QHSE ou équivalent., • Expérience : Vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement acquise en milieu industriel., • Compétences : Vous maîtrisez parfaitement les référentiels ISO 9001, 14001 et 45001. Vos qualités d'autonomie, de rigueur et votre capacité à travailler en interface avec des interlocuteurs variés sont des atouts essentiels. 📌 Les + Alpha 2F : • Un accompagnement de carrière sur mesure : Bénéficiez d'un accès à l'écosystème Alan Allman Associates, un réseau international qui offre plus de 2 000 modules de formation pour développer vos compétences., • Des projets à forte valeur ajoutée : Intervenez sur des missions stratégiques et complexes chez des clients majeurs de l'industrie., • Une démarche RSE engagée : Rejoignez une entreprise qui place l'humain, la qualité et l'engagement au cœur de ses projets. Prêt(e) à relever des défis passionnants et à contribuer à des projets qui ont du sens ? Rejoignez-nous et participez à la performance industrielle de nos clients. Postulez dès maintenant en envoyant votre CV.

Notre partenaire est un acteur agroalimentaire reconnu sur la région Nantaise. POSTE : Rattaché à la direction générale, vous prenez en main la responsabilité industrielle d’un site de plusieurs centaines de collaborateurs. Votre mission : piloter les opérations de production dans leur ensemble (fabrication, conditionnement, logistique), avec une double exigence : excellence opérationnelle et accompagnement humain. Vos responsabilités principales : • Définir et piloter la stratégie industrielle en lien avec la direction générale, • Garantir la performance opérationnelle : qualité, coûts, délais, sécurité, • Superviser l’ensemble des flux de production, du process à l’expédition, • Encadrer et développer l’équipe encadrante (cadres, chefs d’équipe, techniciens), • Mettre en place une dynamique d’amélioration continue (Lean, 5S, TPM…), • Conduire des projets d’investissements structurants pour accompagner la croissance, • Instaurer une culture de la sécurité et du respect des normes QHSE PROFIL : • Formation supérieure (ingénieur ou équivalent), • Expérience confirmée en direction industrielle ou direction de production en agroalimentaire, • Solide culture en amélioration continue et conduite du changement, • Leadership affirmé, sens de l’écoute, capacité à fédérer, • Vision stratégique et goût pour le terrain Rémunération : 80/100k€ + prime + avantages