Offres gestion de projet à MouginsCréer des alertes d'emploi

Postes d’Enseignant en CDDU School of Professional Studies (SPS) Descriptif des postes : • Type de contrat : CDDU, • Rémunération brute horaire : 65 euros, • Date de début : Septembre 2026 - année académique 2026-2027, • Localisation : School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) recrute, pour la rentrée de septembre 2026, des enseignants pour les cours de première année de son programme BAC+3 « IA et Management». Enseignements proposés : • Introduction aux sciences et technologies de la donnée., • Initiation à Python., • Economie et entreprise à l'ère de l'IA, • Statistiques descriptives et inférentielles avec Excel., • Sécurité, vie privée, protection des données & règlementations., • Algèbre linéaire et optimisation pour l'IA avec Python., • Introduction à la data et Business Intelligence., • UI/ UX et culture design. Qualifications et compétences : • Diplôme de master (ou équivalent) ou qualification pédagogique post-universitaire., • Expérience d’enseignement dans le supérieur en présentiel, idéalement au sein de formations professionnalisantes de niveau Bac+3, complétée par une expérience pratique en lien avec la thématique du cours. Process de recrutement : Les candidatures, accompagnées d’un CV en français, doivent être adressées par email à : recrutement-sps@skema.edu Objet du mail : « EXTERNE SPS FRANCE » Merci de préciser, dans votre dossier de candidature, les enseignements pour lesquels vous souhaitez postuler. A propos de la School of Professional Studies (SPS) La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d’informations : https://www.skema.edu/fr/programmes/school-professional-studies

Ingénieur étude et développement PHP (F/H) L'entreprise QUI SOMMES NOUS ? CLEEVEN, cabinet de conseil en ingénierie à dimension internationale, s'est construit autour de 2 éléments extrêmement forts : • Notre MISSION : Augmenter le degré de conscience de soi et de ceux qui nous entourent., • Notre CONVICTION : L'excellence des Ingénieurs européens doit permettre à l'Europe de développer sa position de leader en terme d'Innovation Technologique, et de R & D. En tant qu'ingénieurs, nous participons activement aux côtés de nos clients à assurer leur compétitivité mondiale. ÇA BOUGE CHEZ CLEEVEN ! Nous valorisons le potentiel de nos collaborateurs avec différents accompagnements : • Cleeven Coaching Program : Programme individuel de coaching réalisé sur la base du volontariat pour contribuer à votre développement personnel., • Suivis de projet : Suivi mensuel avec votre ingénieur responsable sur le déroulement du projet., • Boost your skills : Événements qui ont lieu tous les deux mois sur un des domaines d’expertise des consultants Cleeven., • Soirées/Déjeuners conviviaux : Événements ayant lieu tout au long de l’année dans le but de renforcer l’esprit de cohésion et le partage entre consultants Cleeven. « Avec Cleeven, devenez qui vous êtes ! » Poste et mission • La rédaction des spécification fonctionnelles et techniques, • La conception technique des applications, • Le développement des applications en PHP, • Les tests et recettes : définir et rédiger les scénarii de tests, • Participer à la maintenance des projets en place et à leur évolution, • L’intervention sur des projets en méthodes Agile Profil Issu(e) d’une école d’ingénieur ou de formation Bac +5, vous justifiez d’une première expérience réussie (stage, alternance, projet personnel) dans le développement Web et principalement en PHP dans ses dernières versions. Vous avez des connaissances sur les frameWorks (Symfony, ZEND) les CMS (Drupal, Magento) les bases de données (MySQL, MongoDb, Redis) et les outils courants (Apache, Git, Docker…) Vous êtes bon communicant, rigoureux(se) et à l’écoute. Vous êtes passionné par l’innovation technologique et les solutions open source et faites une veille régulière sur la toile. La maîtrise d’outils de gestion de projet (Cycle en V, Agile) est un plus. Si vous vous reconnaissez dans cette description, devenez ce que vous êtes et rejoignez nous chez Cleeven !

Devenez franchisé(e) dans le secteur de la rénovation : Une opportunité clé en main pour entreprendre ! Vous souhaitez vous lancer dans un projet entrepreneurial passionnant et rentable ? Et si vous deveniez un acteur incontournable de la rénovation dans votre région ? Avec illiCO travaux, vous rejoignez un réseau solide et innovant, leader dans l’accompagnement des projets de rénovation et d’extension. Pourquoi rejoindre notre réseau ? • Un secteur en pleine croissance : Répondez aux attentes d’un marché en demande constante de solutions en rénovation dans un contexte de transition énergétique., • Un accompagnement sur-mesure : Nous mettons à votre disposition un savoir-faire éprouvé, des formations complètes et un support permanent., • Un réseau collaboratif : Profitez de l’expérience et du partage entre franchisés pour accélérer votre réussite., • Une liberté d’entreprendre : Vous restez indépendant tout en bénéficiant de la force d’un réseau national. Votre rôle : En tant que franchisé(e), vous serez responsable du développement de votre activité sur un territoire défini. Vous accompagnerez vos clients dans leurs projets en leur offrant des solutions adaptées et innovantes, tout en coordonnant les différents intervenants pour garantir la qualité et la satisfaction. Profil recherché : • Vous êtes motivé(e) par l’entrepreneuriat et avez le désir de bâtir un projet solide et structuré., • Une expérience dans le bâtiment ou la gestion de projets est un atout, mais pas indispensable : nous recherchons avant tout des personnalités déterminées et prêtes à s’investir., • Vous partagez nos valeurs : confiance, bienveillance et esprit de famille Ce que nous proposons : • Une formation complète : Une immersion totale dans le métier pour maîtriser tous les aspects de votre future activité., • Un accompagnement permanent et personnalisé avec des interlocuteurs dédié pour chacun de vos besoins, • Des outils modernes et performants pour la gestion et le développement de votre activité., • Un soutien marketing : Des outils et des campagnes de communication pour booster votre visibilité. Modalités : • Localisation : Proche de chez vous, • Statut : Indépendant(e)., • Investissement initial : Accessible, avec des solutions de financement adaptées Prêt(e) à construire votre avenir avec illiCO travaux ? Prenez contact avec nous dès aujourd’hui pour discuter de votre projet et rejoindre notre réseau ! 👉 celia.pascaud@illico-travaux.com

L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée. Nous sommes 78 000 médecins, infirmier.ère.s, aides-soignant.e.s, auxiliaires de vie, rééducateur.trice.s, psychologues, cuisinier.ère.s, gouvernant.e.s, et métiers d'appui… engagé.e.s chaque jour auprès des plus fragiles : • Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD), • Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation, • Au sein de nos cliniques de santé mentale, • Avec des services d'aide à domicile. Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation). Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident.e, patient.e et bénéficiaire est unique. Chez emeis, nous sommes forces de vie. Dans le cadre d'un remplacement, emeis recherche un Gestionnaire ADV pour une durée de 4 mois. Votre rôle: Le/La gestionnaire ADV accompagne et soutient la gestion de la facturation des résidences pour l’ensemble de son portefeuille. Il/Elle veille en permanence à la satisfaction des clients tout en prenant en compte systématiquement les intérêts de la société. Activites principales : • Facturation & Suivi financier, • Valider les mouvements (entrées, sorties, avenants, GIR…), • Suivre les prises en charge APA et la facturation liée à la dépendance, • Gérer la facturation mensuelle des séjours (y compris accueil de jour et à différents termes), • Traiter les virements, relances, mises en demeure, et opérations comptables diverses, • Analyser et régulariser les comptes d’attente, • Gestion des communications, • Traiter appels, courriels, courriers sur plusieurs boîtes mail, • Réorienter les demandes vers les bons interlocuteurs, • Envoyer les créances aux notaires et assurer leur suivi, • Support & Formation aux résidences, • Organiser des points réguliers avec les résidences, • Accompagner à la saisie des mouvements et à l'utilisation du logiciel (ex : Léo), • Communiquer sur les évolutions réglementaires et internes, • Appui RH et collaboration interne, • Intégrer et former les nouveaux collaborateurs, • Assurer la continuité du service en cas d’absence d’un collègue, • Participer à la vie d’équipe, aux réunions et à la démarche qualité, • Vous êtes rigoureux·se, organisé·e et à l’aise avec les chiffres, • Vous maîtrisez les bases de la facturation et avez idéalement une expérience en environnement médico-social, • Vous aimez collaborer, accompagner et transmettre, • Vous avez un bon relationnel et un sens du service développé Ce que nous proposons : • Une expérience professionnelle et humaine : vous intégrerez avant tout une équipe engagée auprès de laquelle vous prendrez plaisir à travailler chaque jour, • Des opportunités pour vous et votre carrière : vous pourrez développer vos compétences, diversifier vos connaissances et enrichir votre parcours à travers des formations personnalisées et des partages d’expériences, • Une ouverture à tous les professionnels : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous, qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires, • Les avantages d’un grand groupe : primes cooptation, prime conventionnelle de 13eme mois, titres restaurants, télétravail (2 jours/semaine).

⚠️ BIEN LIRE – DEVENEZ ENTREPRENEUR FRANCHISÉ DANS LA RÉNOVATION ⚠️ 🟢 Apport personnel : à partir de 20 000 € 💼 Investissement total : entre 40 000 € et 80 000 € 📍 Intégrez le GROUPE HEXAOM (plus de 300 agences de rénovation en France) 🚧 Créez votre agence avec Rénovert, la franchise du groupe HEXAOM dédiée à la rénovation intelligente et vertueuse Vous souhaitez entreprendre dans un secteur porteur, tout en donnant du sens à votre projet ? Avec Rénovert, marque du groupe HEXAOM, vous lancez votre propre agence de rénovation locale, axée sur des solutions globales, responsables et sur-mesure. Un concept éprouvé, un vrai soutien terrain, et un marché en pleine demande. 🎯 Votre mission : • Créer et diriger votre propre agence franchisée, • Accompagner vos clients de A à Z sur leurs projets de rénovation, • Manager une équipe et un réseau de partenaires artisans, • Exploiter un flux régulier de prospects qualifiés, généré par le groupe 🚀 Ce que vous offre le groupe HEXAOM : • Formation complète et accompagnement de proximité, • Outils digitaux avancés pour une gestion fluide des projets, • Soutien marketing personnalisé pour lancer et développer votre visibilité locale, • Un modèle économique rentable, évolutif et éprouvé ✅ Profil recherché : • Entrepreneur(se) motivé(e), orienté(e) gestion et résultats, • À l’aise dans la relation client, le développement commercial et l’encadrement d’équipe, • Intéressé(e) par une rénovation plus intelligente, plus humaine et plus durable (sans greenwashing) 📩 Prêt(e) à prendre les rênes de votre avenir ? Discutons-en ! 👉 Contact : marine.louis@renovert.fr

APECITA recrute pour son client, un acteur majeur des métiers de la viande et de la restauration collective, un Directeur de site F/H basé dans les Alpes-Maritimes. Contexte et définition du poste : Dans le cadre du futur départ à la retraite et de l’intégration du site dans un groupe, nous vous proposons une opportunité entrepreneuriale au coeur d’un métier de passion autour de la transformation de viandes. Nous opérons au sein d’une structure saine, à taille humaine (30/40 collaborateurs), à forte autonomie et réel potentiel de structuration et de développement. Missions principales : Vos missions : piloter, structurer, développer En lien direct avec la direction et les équipes du groupe, vous prenez la responsabilité complète du site : Pilotage opérationnel & production • Superviser l’ensemble de la chaîne : achat, approvisionnement, production, préparation et livraison,, • Garantir les standards élevés en qualité produit, hygiène et sécurité alimentaire,, • Être présent sur le terrain (≈50% du temps) pour piloter l’activité au plus près des équipes,, • Optimiser l’organisation et accompagner la montée en compétences des équipes. Gestion & performance économique • Piloter le compte d’exploitation : chiffre d’affaires, marges, rentabilité,, • Suivre et améliorer les indicateurs clés (freinte, productivité, coûts matières…),, • Structurer les outils de gestion (stocks, inventaires, digitalisation…),, • Gérer les achats en autonomie, dans un cadre de marge défini avec le groupe. Management & organisation • Manager une équipe d’environ 30/40 personnes (production, qualité, ADV, commerciaux, chauffeurs),, • Structurer l’organisation et clarifier les rôles clés,, • Fédérer autour d’un projet commun et instaurer une culture de responsabilité,, • Accompagner les évolutions nécessaires (réorganisation, modernisation). Commerce & développement • Piloter les relations clients stratégiques (notamment marchés publics – restauration collective),, • Répondre aux appels d’offres et négocier les conditions commerciales,, • Développer le chiffre d’affaires,, • Améliorer la structuration commerciale et les outils de suivi. Transformation & synergie groupe • Participer à la synergie des 2 sites industriels (localisation 06 et 04),, • Contribuer à l’optimisation des flux, des volumes et la modernisation de la structure. Profil recherché : • Vous possédez une forte expertise métier (viande, agroalimentaire ou restauration)., • Vous avez une expérience confirmée en gestion de centre de profit ou direction de site., • Vous êtes à la fois expert opérationnel, manager et gestionnaire., • Vous avez une vraie culture terrain et aimez être au contact des équipes et du produit., • Vous savez structurer, organiser et moderniser une activité., • Vous avez un esprit entrepreneurial : vous gérez le site comme votre propre entreprise. Si vous pensez être notre dirigeant terrain, passionné, structurant, avec un leadership naturel, des capacités d’écoute, d’adaptation et le sens des responsabilités…candidatez à ce poste passionnant, exigeant et rejoignez un groupe en forte croissance pour piloter notre site stratégique. Conditions : • Véhicule de fonction, téléphone, ordinateur., • Aide possible au logement., • Statut cadre, évolutif vers cadre dirigeant., • Tuilage long mis en place pour la prise de poste

Tercio RH & son bureau de Nice recrutent pour un de leurs clients, un cabinet indépendant spécialisé en gestion de patrimoine, reconnu pour la qualité de son accompagnement et la relation de confiance établie avec une clientèle privée exigeante, un : Executive Associate – Private Wealth (H/F) Votre profil : • Formation supérieure en gestion de patrimoine, finance ou école de commerce, • Expérience confirmée de 7 à 10 ans en gestion de patrimoine, banque privée ou assurance, • Expérience avérée dans la gestion et le suivi d’un portefeuille clients, • Capacité à intervenir avec autonomie auprès d’une clientèle patrimoniale exigeante, • Excellente présentation et sens du service, • Rigueur, organisation et fiabilité, • Capacité à structurer, anticiper et assurer un suivi client de qualité, • Discrétion et sens de la confidentialité, • Capacité à s’inscrire dans une collaboration directe et étroite avec un dirigeant Votre mission : En collaboration directe avec le dirigeant, vous intervenez dans un rôle clé alliant suivi client, structuration de l’activité et participation au conseil patrimonial, dans une logique de travail en binôme. Suivi et structuration de l’activité • Assurer un rôle central dans l’organisation et la structuration du suivi client au quotidien, • Garantir un suivi rigoureux des dossiers, des échéances et des actions à mener, • Préparer les rendez-vous (analyse des situations, élaboration des supports, anticipation des besoins), • Assurer la coordination des actions et veiller à leur bonne exécution, • Contribuer activement à la qualité de service et à la satisfaction d’une clientèle exigeante Participation au conseil patrimonial • Participer aux rendez-vous clients en appui du dirigeant, notamment auprès d’une clientèle à forte valeur patrimoniale (HNWI), • Intervenir sur les problématiques patrimoniales (analyse, structuration, recommandations), • Accompagner le suivi et la gestion des clients existants du cabinet Contribution au développement de l’activité • Contribuer au développement et à la fidélisation du portefeuille clients dans une logique de qualité de service, • Participer à la dynamique commerciale du cabinet, principalement via une approche relationnelle et de recommandations, • Développer progressivement votre activité dans un cadre structuré, avec l’appui du réseau et du carnet d’adresses du dirigeant Bon à savoir : • Contrat : CDI, • Rémunération : fixe 50 000 € + variable lié au développement de l’activité, • Collaboration directe avec le dirigeant, dans une logique de travail en binôme, • Accès à une clientèle existante du cabinet ainsi qu’à des dossiers à forte valeur patrimoniale, • Développement de l’activité facilité par le réseau et le carnet d’adresses du dirigeant, • Approche commerciale orientée relationnel, recommandations et networking (sans prospection “dans le dur”), • Environnement exigeant, orienté qualité de service et relation client, • Cabinet accompagnant une clientèle privée haut de gamme, • Poste permettant de s’inscrire durablement dans un projet de développement, • Rôle clé dans la structuration et l’organisation de l’activité

Responsables de Programme (2 postes) - School of Professional Studies (SPS) SKEMA | AT HOME WORLDWIDE* *Chez vous, partout dans le monde Descriptif du poste Type de contrat: CDI, temps plein Date de début: dès que possible Localisation: School of Professional Studies (SPS), campus de Paris / Sophia Antipolis La School of Professional Studies (SPS) invite des candidatures pour des postes de responsables de programme dans le cadre du BAC+3 « IA et Management ». Le contrat proposé est en CDI à temps plein. Nous recherchons un profil capable de piloter la vision pédagogique globale, d’encadrer l’équipe enseignante, d’assurer des enseignements et de garantir la qualité académique et de l’expérience étudiante. La rémunération et les conditions sont compétitives et la langue de travail et d’enseignement est le français. Qualifications et compétences: • Avoir obtenu un Master en Management, avec une bonne maîtrise des fondamentaux en data & IA (niveau opérationnel)., • 5 à 10 ans d’expérience dans l’enseignement supérieur, la transformation digitale, le pilotage pédagogique, l’innovation, le management d’équipes, ou la direction de programme., • Les domaines de compétence visés pour l’enseignement et le pilotage pédagogique sont les fondamentaux du management et/ou la data science et outils numériques., • Expérience confirmée dans un environnement académique ou Edtech appréciée., • Appétence pour l’innovation éducative et les pédagogies actives., • Très bonne compréhension des usages métiers de l’IA dans différents secteurs., • Leadership collaboratif et d’excellentes capacités d’organisation et de communication., • Orientation résultats et expérience étudiante. Missions: Enseignements et pilotage académique • Piloter le programme académique sur les trois années (contenus, cohérence globale, mises à jour), en coordination avec les parties prenantes., • Réaliser des enseignements dans les fondamentaux du management et/ou data science et outils numériques., • Garantir la qualité des enseignements en data, IA de base, management et outils numériques dans le programme., • Organiser les projets professionnels (spécialement en IA), les challenges et les missions en entreprise. Management pédagogique • Harmoniser les pratiques d’évaluation et animer les réunions pédagogiques., • Soutenir l’innovation pédagogique (IA éducative, pédagogies actives, gamification, expérientiel…) et l’approche par compétences., • En coopération avec les parties prenantes, recruter, accompagner et évaluer les enseignants et les intervenants. Relation entreprises & employabilité • Contribuer au développement de partenariats stratégiques., • S’assurer de la qualité des stages, alternances et projets., • Contribuer à la visibilité du programme lors d’événements. Suivi et qualité de l’expérience étudiante • Être référent académique principal pour les étudiants et les familles., • Suivre les progressions, examens et projets tutorés., • Porter une culture d’exigence, de bienveillance et d’accompagnement. Développement, promotion et recrutement -Contribuer activement à la promotion et à la commercialisation du programme (événements, webinaires, salons, actions de communication). -Participer aux actions de recrutement des étudiants, en lien avec les équipes marketing et admissions. -Représenter le programme auprès des candidats, partenaires et prescripteurs. -Contribuer à l’attractivité et au rayonnement du programme sur ses marchés cibles. Eléments de candidature: • Lettre de motivation avec mention du campus de préférence., • Curriculum Vitae., • Présentation de la vision en pédagogie et responsabilité de programme., • Evaluations de cours (si disponibles)., • Trois références ou lettres de recommandation. Délais et procédure: • La candidature doit être déposée par email à recrutement-sps@skema.edu, sujet: “Permanent SPS FRANCE”., • Les candidatures sont évaluées au fil de l’eau. A PROPOS DE LA School of Professional Studies (SPS) ET DU PROGRAMME La School of Professional Studies (SPS) est une école dédiée aux formations professionnalisantes, conçue pour répondre aux besoins actuels du marché du travail et accompagner les parcours professionnels d’aujourd’hui et de demain. Dans un monde en transformation, où l’innovation, l’intelligence artificielle et les compétences métiers jouent un rôle clé, la School of Professional Studies propose une offre de formations orientée vers l’employabilité : bachelors professionnels, certifications et parcours flexibles. Ces programmes permettent une insertion rapide dans la vie active pour les étudiants, ainsi qu’une reconversion ou une montée en compétences pour les professionnels en activité. Pensée comme un lien direct entre l’enseignement supérieur et les besoins concrets des entreprises, la School of Professional Studies forme des profils capables de relever les défis économiques, technologiques et sociétaux du XXIᵉ siècle. Le programme BAC+3 “IA & Management” forme des étudiants aux fondamentaux de la data, de l’intelligence artificielle, du management, et à l’une des 4 spécialisations suivantes : Digital Design, Ressources Humaines, Business Development / Vente, Luxury Experience. Le programme repose sur un socle commun (Années 1 et 2) : Python initiation, data literacy, BI, statistiques, outils numériques, no-code, gestion de projet, logiques métiers, marketing, management, soft skills. Pour plus d'informations: _ Toutes nos offres sont ouvertes aux personnes reconnues en qualité de travailleur handicapés (RQTH) #WeAreSKEMA Rejoignez-nous !

Inspirations Cosmétiques est un laboratoire cosmétique spécialisé en formulation, développement et fabrication de produits cosmétiques naturels, solides et liquides. Nous sommes leader Français en coulage à chaud. Tous les départements de notre entreprise sont installés à Grasse. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Responsable développement cosmétique et marketing H/F pour un contrat CDI. En collaboration étroite avec la direction et le service R&D/Innovation, votre rôle est de prendre en charge le développement produit de nos clients et la stratégie marketing, dans une logique d’innovation et de performance. Vos missions principales seront : Développement de produits cosmétiques • Piloter les projets de développement cosmétique, de la réception du brief à la validation industrielle, en assurant l’interface entre le client et les équipes internes., • Analyser les briefs clients et proposer des solutions techniques adaptées (formules, galéniques, packaging)., • Conseiller les clients sur les tendances marché, les actifs et les innovations produits., • Coordonner les équipes pluridisciplinaires impliquées (Marketing, R&D, Affaires réglementaires, Transposition industrielle)., • Élaborer, piloter et suivre le rétroplanning afin de garantir le respect des délais., • Assurer la maîtrise des coûts, de la qualité et de la conformité réglementaire (normes européennes, certifications bio et naturelles)., • Identifier et anticiper les risques projets (retards, contraintes techniques, coûts)., • Gérer la relation client tout au long du projet (réunions, reporting, gestion des modifications). Stratégie marketing • Définir et mettre en œuvre la stratégie marketing du laboratoire en lien avec les orientations stratégiques de la direction., • Développer les supports de communication à destination des clients (présentations commerciales, fiches techniques, contenus web, etc.)., • Assurer une veille du marché (tendances, innovations, attentes des marques clientes) pour alimenter les axes de développement produit., • Participer à la réflexion sur les gammes sur mesure, en fonction des besoins clients et des opportunités du marché., • Représenter le laboratoire lors de salons professionnels et événements sectoriels. Pilotage & reporting • Suivre les indicateurs de performance (KPI), • Participer à la construction des plans de développement à moyen et long terme Votre profil : • Formation Bac+5 (chimie cosmétique ou équivalent, école de commerce, marketing), • Minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets cosmétiques et marketing produit, • Anglais courant obligatoire., • Compétences confirmées en gestion de projet, coordination et marketing stratégique, • Bonne connaissance du secteur cosmétique clean beauty/naturel/bio, • Maîtrise des outils bureautiques, pack Adobe (atout), • Doté(e) d’un excellent relationnel, créatif(ve), organisé(e), proactif(ve) et adaptable. Votre esprit d’équipe et votre sens des priorités seront de véritables atouts dans la réussite de vos missions.

Description du poste : Nous recherchons un Ingénieur/Architecte Electrique et Electronique équipement spatiaux. L’activité principale consiste à suivre les développement de harnais électriques satellites et synchroniser les différentes équipes intervenantes. Le projet entame la phase de développement, vous aurez notamment en charge la : • Pré-définition du harnais : gestion des IDS équipements, allocation des signaux entre équipements, • Analyse des circuits électroniques et simulations (Pspice), • Validation des interfaces électriques entre équipements électroniques, • Rédaction de l’EICD (Electrical Interface Control Document) du satellite ou de l’instrument optique, • Le support Electrique pour le suivi des équipements sous traités : gestion des interfaces, participation aux réunions et revue (PDR, CDR)… Profil recherché Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation universitaire Bac+5 en Electrotechnique, Electronique ou Génie électrique, vous justifiez d’une expérience d’au moins 3 ans. Vous avez les compétences suivantes : • Architecture électrique / électronique du Système, • Connaissances des contraintes de CEM, • Maitrise des outils de simulation (PSpice serait un plus) Une première expérience dans les secteur spatial serait appréciée. Vous savez faire preuve d’autonomie et d’une bonne communication afin d’interagir avec les différents experts du projet. SERMA Ingénierie en quelques mots... : SERMA Ingénierie capitalise plus de 30 ans d’expérience dans les systèmes électroniques embarqués, qui lui permettent de répondre efficacement aux besoins de grands comptes industriels quelques soient leurs domaines d’activités : aéronautique, automobile, spatial, médical, défense ou ferroviaire. Vous intégrez plus largement le groupe SERMA : un Groupe solide et indépendant, en pleine croissance sur ses marchés, et expert des métiers de l’électronique et de la microélectronique, de l’énergie, de la cybersécurité et des télécoms. Nos différences ? – Près de 35 ans d’expertise multisectorielle – Des projets R&D ambitieux – Des équipements de pointe (laboratoires, BE, salles blanches…) – Des opportunités de carrière nombreuses – Un esprit d’équipe fort et une proximité avec le management – Une ouverture du capital aux salariés (60% du capital est détenu par ses salariés et managers)

Le Groupe SERMA est un leader Européen, représentant 1400 ingénieurs et techniciens, spécialiste de l’ensemble des activités liées à l’électronique, la microélectronique et les nouvelles énergies. SERMA Ingénierie conçoit, produit et maintient en conditions opérationnelles les systèmes électroniques embarqués de ses clients multisectoriels (aéronautique, spatial, automobile, ferroviaire, médical, télécommunications et énergie). Poste et missions: Pour intervenir sur un projet long terme dans le secteur spatial, nous recherchons un Concepteur Harnais électriques (H/F) dans le secteur du Spatial. Votre activité principale consiste à développer des harnais électriques satellites et assurer la synchronisation avec les différentes équipes intervenant dans la conception du harnais. Vous travaillerez en lien direct avec l’Architecte électrique en charge du projet, et l’assisterez notamment sur des activités de définition, justification et validation du design électrique du satellite ou de la charge utile : • Rédiger la spécification de la conception du harnais, • Participer à la définition de l’architecture du harnais électrique, • Prise en charge des IDS équipements, • Rédaction des FIBs et affectations Equipements et CTA, • Effectuer les calculs nécessaires pour justifier la bonne performance du harnais, • Comparer les résultats aux exigences applicables, • Participer à la réalisation des dossiers détaillés des harnais (nomenclatures, dossiers utiles à la fabrication…), • Suivi du dossier de définition et fabrication Harnais, • Suivi technique de la définition du CTA des équipements thermiques sous traités (ECRF et TGA) Vous interviendrez également sur d’autres phases du projet : • Support Electrique pour le suivi des équipements sous traités : gestion des interfaces, participation aux réunions et revue (PDR, CDR)…, • Analyses des interfaces électriques entre boîtiers électroniques et bus données : analyse des circuits électroniques et des interfaces, simulations Pspice Vous aurez une interaction forte avec les membres de l’équipe et serez épaulé dans vos activités (connaissance de l’environnement spatial et contraintes projets…). Vous êtes diplômé d’une école d’ingénieur ou de formation universitaire Bac+5 en Electrotechnique, Electronique ou Génie électrique, vous justifiez d’une première expérience d’au moins 2 ans dans le domaine de la conception de produits Harnais. Afin d’être à l’aise sur le projet, vous avez en partie les compétences/connaissances suivantes : • des compétences en design au niveau Système, • des connaissances en CEM, • maitrise des outils de simulation (PSpice), • des connaissances en câblage et blindage (interface, mise à la masse du satellite, …), • une première expérience dans les secteur spatial est un plus Vous savez faire preuve d’autonomie et d’une bonne communication afin d’interagir avec les différents experts du projet. Lieu : Le poste est basé à Cannes (06)

Les projets que nous conduisons sont complexes et nos clients exigeants. Nous savons que cet équilibre est essentiel à votre épanouissement et à la réussite des projets que nous vous confierons. Alternance - Ingénieur Contrôle de Gestion Offres et Projets - (H/F).

Profil recherchéVous disposez d’une expérience en gestion de projet cybersécurité, idéalement sur des sujets de vulnerability management, remédiation, patch management ou gestion des risques IT. Vous avez une bonne compréhension de :La gestion des vulnérabilités et des processus de reméd

Vous êtes chargé de :Fournir des services de suivi de projet de haut niveau; Préparer les bons de commandes en lien avec les architectes et managers des programmes concernés; Assister les directions de programmes dans le suivi financier; Suivre et Préparer les services faits en lien avec les di

Analyse de la performance de la télérelève : suivi des indicateurs clés (taux de relève, taux de communication, anomalies) et production de tableaux de bord réguliersQualification des compteurs muets ou présentant des comportements atypiquesMise en place, suivi et reporting des plans d'ac

Réceptionniste et gestion de projetRéférence :Etablissement : ParisDomaine : Attaché(e) de direction hôtelière, Bachelor HôtellerieType de poste : Réceptionniste et gestion de projetType de contrat : AlternanceSecteur : HôtellerieLocalisation : ParisDans le cadre de nos formations, l'Ec

Analyse de la performance de la télérelève : suivi des indicateurs clés (taux de relève, taux de communication, anomalies) et production de tableaux de bord réguliersQualification des compteurs muets ou présentant des comportements atypiquesMise en place, suivi et reporting des plans d'ac