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Chez Sogeti, la technologie coule dans nos veines. C’est cet intérêt pour la technologie qui nous guide au quotidien et qui est reflété dans notre slogan « Made In Tech ». Grâce à notre passion commune pour la technologie, à notre culture entrepreneuriale et à l'importance que nous accordons à la formation continue, nous mettrons tout en œuvre pour vous accompagner à libérer votre plein potentiel. Vos missions : En tant que développeur FullStack au sein d‘une équipe de 20 à 30 personnes, vos responsabilités principales seront les suivantes : • Conception technique, • Participation au choix de solutions techniques, • Prise en charge de développement de nouvelles fonctionnalités, • Participation aux différentes cérémonies Agiles, • Relectures partagées de code, • Participation aux développements de différentes applications Web, • Exécution de tests avant MEP Environnements techniques : Java 11 / Angular 18 Secteur d’activité : domaine des assurances Votre profil : • Diplômé(e) d’une formation informatique de niveau Bac+4/5, • Avec minimum 2 ans d’expériences, • Ayant une très bonne maîtrise des développements web, • Autonome, travail d'équipe, relationnel, force de proposition, curiosité, • Connaissance de Microsoft Outlook, SharePoint est un grand plus. 3 raisons de nous rejoindre: Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre Career Manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s'engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Sogeti : Sogeti fait partie du groupe Capgemini et accompagne les organisations dans leur mise en œuvre de l'innovation, en tant que partenaire local à l'échelle mondiale. En combinant son agilité et sa rapidité Sogeti propose des solutions innovantes en testing, cloud et développement d'applications, toutes pilotées par l'IA, les données et l'automatisation. Plus d’informations sur ___ »

PeersGroup est un cabinet de Conseil en Développement de la Performance Financière, Opérationnelle et Contractuelle, regroupant des expertises en Achats, Finance et Supply Chain. Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre PeersGroup représente pour vous l’opportunité de travailler sur des missions à forts enjeux en France et à l’international : 90% de nos clients sont des entreprises du CAC40, issus de différents secteurs d’activité (industrie, énergie, luxe, retail, télécommunications, banque / assurance…) Les différents interlocuteurs de votre écosystème PeersGroup vous accompagneront pour construire la trajectoire qui vous ressemble. Notre volonté ? Vous permettre d'orienter votre parcours vers de nouvelles perspectives, opportunités et responsabilités afin de répondre à vos aspirations les plus ambitieuses. Chez PeersGroup, la culture de la collaboration est centrale. Nous recherchons des collaborateurs ayant des compétences relationnelles fortes avec qui nous partagerons les valeurs et la convivialité du cabinet. Nous accompagnons notre client, un acteur de premier plan dans le secteur Automobile, dans l’optimisation de ses achats directs liés à un nouveau projet d'industrialisation de produit. Dans un contexte de transformation et de forte activité, vous interviendrez sur un périmètre achats varié couvrant les catégories suivantes : • Conduire le processus de sourcing (de la RFQ à la nomination) pour les achats de composants en phase projet (prototypes, série), • Gérer les fournisseurs durant la phase pré série, pour garantir le démarrage série, • Périmètre : pièces métal, caoutchouc, plastique, thermo-électro Votre rôle consistera à piloter la stratégie Achat pour ce projet sur des phases de validation et conformité longues, reprendre les sujets en cours, assurer la continuité des projets et accompagner la passation des dossiers. Vous serez amené(e) à rencontrer les clients internes afin de bien comprendre les enjeux et les besoins spécifiques de chaque direction. Dans un environnement dynamique, stimulant et collaboratif, cette mission vous permettra de monter en compétence sur un périmètre achats diversifié, au contact de nombreux interlocuteurs internes. Vos missions : Réaliser un état des lieux détaillé des dépenses et contrats existants sur les différentes catégories des projets. Identifier les leviers d’optimisation et proposer des plans d’action adaptés. Piloter ou relancer les appels d’offres en cours (ex. optimisation du porte feuille fournisseur existant & sourcing de nouveaux prestataires). Assurer le suivi des consultations, négociations et contractualisations. Structurer et organiser la passation des dossiers auprès des équipes internes. Échanger régulièrement avec les parties prenantes métiers (méthodes, R&D, Qualité, supply, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques achats sur les catégories concernées. Votre profil : Formation Bac+4/5 en Achats, Commerce ou Gestion. Expérience confirmée dans les achats Directs industriels, idéalement domaine Automobile. Travailler le sourcing sur pièces métal / avec plusieurs types de production (d’autres projets avec des pièces plastique et caoutchouc aussi ) Grande adaptabilité et capacité à monter rapidement en compétence sur des périmètres variés. Maîtrise du Pack Office et d’un ERP (SAP, Power BI…). Maîtrise de l’anglais écrit et oral souhaitée. Aisance relationnelle, rigueur, sens de l’organisation et esprit d’analyse. Quelles sont les prochaines étapes ? La prise de contact Vous serez contacté par notre équipe Talent Acquisition qui vous présentera le cabinet et sera à l’écoute de vos motivations et de vos aspirations professionnelles. La rencontre Vous vous entretiendrez ensuite avec l’un de nos Business Manager, expert métier vous pourrez échanger sur les différentes missions proposées par le cabinet. La projection Enfin, vous rencontrerez l’un de nos Partner afin de se projeter ensemble sur l’aventure PeersGroup. Notre conseil ? Soyez authentique . Cet échange est un espace de rencontre mutuelle. Il nous permet d'évaluer vos pratiques métier, vos compétences et aspirations afin de projeter votre trajectoire de carrière. Parlons de nos avantages : Rémunération : Salaire attractif selon profil. Rémunération additionnelle : Prime sur Objectif, Prime vacances, Prime de participation Prise en charge à 100% du PassNavigo (ou équivalent monétaire en mobilité douce), de la mutuelle, des paniers repas. Télétravail à raison de 2 jours par semaine (à préciser en fonction du client). Définition conjointe de votre trajectoire de carrière PeersGroup - Programme de formation individualisé grâce à la PeersAcademy (3 formations par an). De nombreux évènements et challenges internes (Séminaire groupe, Soirée de printemps, Soirée d’été, Soirée Annuel, Welcome drink, Challenges sportifs, courses collaboratives, ect). PeersGroup s’engage au travers de : Une démarche éco-responsable avec le suivi de notre plan de réduction des gaz à effets de serres et le renouvellement annuelle de notre certification ECOVADIS. La Formation de 100 % de nos collaborateurs sur des thématiques RSE (empreinte carbone, fresque du climat, numérique responsable, éthique et corruption, sécurité informatique …). L’Engagement au Pacte Mondiale des Nations Unies, le Global compact soutenant une attitude socialement responsable et le respect fondamental des droits de l’Homme. Une égalité hommes femmes affichée avec un indice de 96/100 et une parité parfaite au COMEX du cabinet. La promotion de la diversité avec une politique handicap forte et vivante soutenue par le déploiement de nos référents handicap et la formation de l’intégralité de nos collaborateurs et managers. Conformément à notre politique de diversité, de handicap et d’inclusion, ce poste est ouvert à tous les candidat.e.s.

Manager Pôle Comptabilité / Gestion / Fiscalité Vous avez envie d'un poste à forte valeur ajoutée, où autonomie, expertise et relation client se conjuguent au quotidien ? Rejoignez un cabinet d'expertise comptable reconnu pour la qualité de son accompagnement et son approche humaine du mé

Bras droit de l'Expert-comptable, vous managez le pôle Expertise composé d'une dizaine de collaborateurs.Ainsi, vous intervenez sur des missions de révision sur leurs dossiers.Vous êtes responsable de vos dossiers, de la qualité du travail rendu, du respect des délais, ainsi que du conseil aux

Rattaché(e) à la Direction, vous prendrez en charge le pilotage du pôle Électricité au sein de notre bureau d'études techniques.À ce titre, vos principales missions seront : - Management & pilotage : coordonner, accompagner et manager l'équipe électricité.Gestion de projets : conduire des

Quelques-unes de tes missions : - Assurer et garantir un service convivial et accueillant aux clients (satisfaction des clients 100%) - Respecter les standards et les normes de la marque - Être garant du respect des règles d'hygiène et de la sécurité alimentaire - Animer les rushs et diriger le

Voici vos principales missions : -Manager et animer l'équipe Electricité (chefs de projets, projeteurs, techniciens) -Piloter les projets de A à Z : conception, suivi, livraison -Concevoir et superviser des installations techniques -Réaliser les calculs thermiques (dimensionnement, bilans de pu

ARES Property, société en pleine croissance, recherche son / sa prochain(e) Gestionnaire de Portefeuille pour accompagner le développement de son agence bordelaise. En binôme avec un(e) Gestionnaire Technique, vous pilotez la gestion globale d'un portefeuille d'actifs tertiaires pour le compte d

VOTRE RÔLEEn tant que RSSI / Information Security Manager, vous êtes le ou la référent(e) de la gouvernance de la sécurité de l’information.

Fayat IT recherche son futur Consultant Fonctionnel SAP SD / MM senior H/F en CDI à Bordeaux (33) ou Massy (91)📍Rattaché au Manager du département Gouvernance et Projets SAP au sein du centre de compétences ERP, vous interviendrez sur des projets variés, accompagnerez nos clients (filiales d

Avec l’aide de votre manager, contribuez à l’amélioration continue de votre équipe. Des références solides sur lesquelles vous appuyer et un réseau interne réactif pour vous épauler au quotidien. Un audit précis pour identifier les axes d’amélioration :.

Rattaché(e) au Manager de Contrats, vous veillez au bon fonctionnement des systèmes de sécurité incendie et vous assurez des prestations de maintenance et d'amélioration, en autonomie, suivant le plan de maintenance. Technicien de Maintenance - Système de Détection Incendie (SDI-CMSI) à

Analyze sales data to identify trends, track key performance indicators (KPIs), prepare reports, and develop accurate sales forecasts to drive continuous improvement. Conduct effective product demonstrations and presentations to showcase the value proposition of b2broker's solutions. Negotiate and c

En bref, ce que mon client propose : CDI – Chef de mission / Manager Expertise comptable H/F – Bruges – Proche Bordeaux - 45K€ – Cabinet moderne et flexible . Vous devenez le référent technique de collaborateurs évolutifs et assurez la planification de leurs mis

Rejoindre f!unch, c’est participer à la transformation d’une enseigne historique et connue de tous les jeunes et moins jeunes enfants de France ! Après une période de découverte des différentes activités existantes en restaurant, tu t’inities et te perfectionnes sur la mission opérati

Sous la responsabilité du Directeur Commercial, vous serez en charge de développer le portefeuille clients sur la zone EMEA, en proposant des solutions de cybersécurité adaptées aux enjeux des grands comptes et des PME. Vous serez le(la) garant(e) de la relation client, de la prospection à la

Il s'agit d'un poste hybride, mêlant management en cabinet d'expertise comptable et missions de DAF externalisé, offrant une forte valeur ajoutée et une réelle diversité des missions. Le cabinet recherche aujourd'hui son futur Manager Comptable H/F, afin de prendre en charge la gestion d'une é

Vous êtes curieux(se), créatif(ve) et avez une première expérience ou des projets personnels en community management ou marketing digital.

Marketing et Stratégie Digital,.Vous préparez un diplôme en Bachelor Webmarketing et Social Média ? Cette offre est pour vous !.Les cours seront dispensés par.Notre entreprise partenaire est une start-up dynamique du secteur de la cosmétique naturelle et bio.Portée par des valeurs fortes de t

Les missions du community manager en alternance. Community Manager en alternance.

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MBA Expert en Marketing Digital.Cette offre est pour vous ! .Alternance – Référencement Naturel & Communication Digitale.Rejoignez une entreprise en pleine croissance, spécialisée dans l’aménagement intérieur et la décoration.Implantée à Pessac, elle accorde une grande importan

CDI - Cabinet d'expertise comptable - Expert comptable mémorialiste - Futur manager - Eysines (33) - Evolution rapide - Accompagnement DEC .Un beau cabinet de Eysines (proche Bordeaux) indépendant et moderne souhaite remplacer le départ d'un associé en retraite.Le cabinet est

NEXTGEN RH est un cabinet de recrutement Top et Middle Management. Une bonne maîtrise d’Excel et idéalement de notions en SQL ou en outils de BI (Power BI, Tableau, Looker Studio…) ;. Un entretien avec un Manager et un chargé de recrutement.

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Bordeaux Nord – 2 jours de télétravail / semaine.CDI – Poste stratégique – Management d’équipe.Éditeur de logiciels / ERP / SaaS.PME française de dimension internationale (environ 200 collaborateurs), mon client est un éditeur de logiciels métier présent depuis plus de 40 ans.Spéci

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Social Media Manager Assistant(e). Participer à la définition et à l’exécution de la stratégie social media de la marque. Réaliser une veille concurrentielle et identifier les tendances social media.