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Poste : Manpower ORSAY recherche pour son client, un acteur du secteur public, un Chargé de mission en Ressources Humaines (RH) H/F. Sous l'autorité du secrétaire général et de la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez au suivi RH et accompagnez les collaborateurs et managers sur l

Traitement de la paie : de la saisie des EVP à la vérification en paie. Gestionnaire Paie et Administration du personnel en contrat d'apprentissage. Expérience en paie et administration du personnel.

Mais si vous voulez jouer un rôle clé au sein du métier RH dans la veille réglementaire Paie et le développement des outils SIRH associés. Vous accompagnez les utilisateurs sur nos centres en France (70) en assurant une assistance de premier niveau et un rôle de conseil en paie et sur les out

Dans le cadre d'une création de poste, il recrute un Responsable paie en CDI.

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Ces solutions sont distribuées à travers un canal indirect reposant sur un réseau de plus de 5500 partenaires experts-comptables, professionnels de la paie et revendeurs / intégrateurs. La connaissance des marchés de la paie et/ou des SIRH est un plus. Scale up leader sur son marché (1 bulleti

Poste : En tant que Chargé d'Application Paie/SIRH, vos missions principales seront les suivantes :. Participer à l'analyse, des demandes d'information ou des dysfonctionnements liés au système d'information paie,. Rédiger la documentation à destination des équipes paies (fiche technique, pro

En tant que Responsable Paie, vous gérez et pilotez la paie pour un périmètre multi sites d'environ 550 salariés avec une participation active au déploiement de projets SIRH et au reporting social. Gérer la paie (semi-externalisée) et les déclarations sociales avec la coordination de 2 Gesti

Profil : De formation Bac +2 minimum (paie/juridique ou comptable), vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience en paie - SIRH. Poste : Au sein du CSP Paie, en tant que Chargé d'Application Paie SIRH, vos missions principales sont les suivantes :. Participer à l'analyse, des demandes d'informati...

Gestionnaire RH et paie H/F, pour un contrat d’intérim renouvelable. Rattaché à la Responsable RH, vous avez pour mission principale la gestion de l'administration du personnel, et de la paie. Collecte et saisie des variables de paie ;.

Chargé RH et Paie H/F dans le cadre d'un CDI. Vous contribuez à l’optimisation de la fonction RH dans les composantes de paie/administration du personnel, recrutement/intégration et d’ingénierie sociale. Paie et Administration du Personnel.

Capacité de gestion autonome d'une paie en mouvements (entrées/sorties, variables). Gestionnaire Paie et ADP confirmé H/F pour un poste en CDI. En tant que Gestionnaire Paie & ADP confirmé H/F vous avez en gestion un portefeuille de 150 collaborateurs dans environnement multi-sites en étant ré

Collecter et transmettre les variables de paie au prestaire externe ;. Contrôler les divers jeux de paie transmis par le prestataire externe ;. Vous avez des connaissances pour comprendre et expliquer un bulletin de paie.