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Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie. Tu es étudiant en Bac+3 et tu souhaites t’orienter vers une formation et un métier dans le domaine de la gestion de la paie ?. Bachelor Gestion de la Paie et du Social.

S'assurer que les prélèvements sont correctement intégrés dans la gestion de la paie.

Maîtrise de la législation sociale, des outils de paie (la connaissance de Nibelis est un gros plus). Argon & Co recherche son ou sa future chargé(e) de paie et administration du personnel!. Rattachée à la DRH, vous interviendrez sur un périmètre d’environ 250 collaborateurs, et aurez un r�

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Doté(e) d’une expérience confirmée en tant que gestionnaire de paie ou d’une première expérience en tant qu’expert paie, vous maitrisez les règles de paie et les normes déclaratives. Assurer une assistance sur des questions paie ou fonctionnelles logiciel auprès de l’ensemble des int

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des projets transverses en lien avec la paie

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Le poste s'articule autour de trois axes : indemnitaire, contrôle de la paie, et contrôle interne. Réalisation de contrôles internes sur les mouvements saisis en paie, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires. Contrôle interne et sécurisation du processus paie.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie. Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc.

Gestionnaire de paie en contrat d'apprentissage. Création des nouveaux salariés dans le logiciel de paie en fonction des éléments contractuels. Préparation des éléments de paie et saisie des variables,.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Projets Paie divers (amélioration de processus existants, …). Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration.

Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),.

De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience minimum de 2-3 ans en tant que Product Owner Paie chez un éditeur de logiciel (idéalement paie ou SIRH). Notre offre s’adresse aux PME et ETI via une suite de solutions RH complète et modulaire (Paie, Coffre-Fort Numérique, Planning

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans la cadre d’une prestation de management services, vous assurez la gestion global

De formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la paie, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans axée sur la paie et l’administration du personnel dans un environnement multi-sites. Rattaché à la Responsable Administration du personne

Contrôle interne et sécurisation du processus paie. Ce poste requiert une maîtrise des domaines de la paie et de la gestion administrative du personnel, ainsi qu’une bonne connaissance des statuts de la fonction publique et de la réglementation indemnitaire. Le poste s'articule autour de trois

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Formation, etc. Il assure et sécurise la production de la paie (exploitation de la paie, gestion et résolution des anomalies, support utili

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Élaborer les états post-paie (charges, provisions, soldes). Effectuer les rapprochements IJSS / paie

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

Traitement de la paie de A à Z. Vous maîtrisez les bases de cotisations sociales et veillez à la conformité des traitements paie. Vous maîtrisez les fondamentaux de la paie :.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle gérera l’ens

Nous recrutons un(e) Gestionnaire de Paie, rattaché(e) à la Directrice Paie France et Europe, pour rejoindre notre équipe RH. Issu(e) d’une formation supérieure en Ressources Humaines ou en gestion de la paie, vous justifiez d’une expérience d’au moins trois ans sur un poste similaire, id

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Vous avez une Licence gestion des ressources humaines et/ou paie (ou équivalent) et/ou une formation en Paie dont vous êtes diplômé. Vous avez un bon niveau d’analyse pour appréhender les impacts des différents éléments de paie, et anticiper les sujets à venir sur le calendrier de paie. A

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Vous avez de bonnes connaissances sur les obligati

Grâce à notre expertise paie globale, nous proposons à nos clients d'externaliser certains de leurs processus RH, en particulier la paie. Accompagner les clients dans la rédaction du Livre Blanc de Paie et dans la réalisation de leur audit de paie. Accompagner les clients dans leurs réflexions

Gestionnaire de Paie Confirmé·e – CDI – Cabinet franco-espagnol. Expertise comptable, paie, gestion sociale. Collaborateur·rice Paie Confirmé·e.

De formation Bac+2 minimum en paie ou RH, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expérience sur un poste de gestionnaire de Paie. Contrôler/Valider la paie et les bulletins de paie. Intégré(e) à la Direction des Ressources Humaines au sein du siège de la SADE, et sous la responsabilité de la Re

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Rattaché(e) à notre Responsable Paie et ADP,. Pa

Participer à des projets transverses en lien avec la paie et les processus RH. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire, vous ayant permis de développer une réelle autonomie et une solide maîtrise des techniques

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie. Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !.

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation

Collecter, analyser et transmettre au prestataire de paie externalisé toutes les informations nécessaires à la réalisation de bulletins de paie de collaborateurs (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-r

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Suivi des absences, arrêts maladie, congés payés et autres événements impactant la paie. Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc.

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des écarts nets à payer. Entretien au Siège auprès de la Responsable paie.