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L’adjoint au responsable paie et Administration du personnel du PR (Plessis Robinson), coordonne en appui au Responsable paie et administration du personnel, le bon déroulé des opérations de paie et de gestion administrative du personnel, pilote et participe aux projets transverses d’amélior

Répartir et planifier les activités en fonction des contraintes de chaque gestionnaire paie (répartition des portefeuilles). Harmoniser les méthodes de travail entre les gestionnaires paie. En charge d'un portefeuille de paie :.

Diplômé(e) d’une formation bac+2/3 en paie, vous avez minimum 3 ans d'expérience en paie et administration du personnel. Le/la Gestionnaire de paie gérera un portefeuille d’environ 300 à 400 paies en relation avec les fonctions RH et la finance. Traite tous les éléments variables nécessa

En formation niveau Bac+2/+3, en Comptabilité / Gestion d'entreprise / en Assistanat de direction ou encore en RH-PAIE. Rattaché(e) à la Directrice du Service Paie, au sein d'une équipe de 8 personnes, vous aurez pour missions d’assurer toutes les opérations nécessaires à la réalisation et

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Chargé(e) de l'administration du personnel et de la paie (H/F).

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Les associés ont à coeur de développer les métiers de l'expertise, de l'audit et du social.Ils travaillent sur une clientèle diversifiée aussi bien composée de TPE PME comme de grands groupes.

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L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’Etat, en alternance de BAC+3 à BAC +5 en Ressources Humaines Notre entreprise partenaire recrute un.

Les missions principales pour le poste Gestionnaire de Paie et ADP expérimenté(e) (H/F)Nous recherchons pour un client, Entreprise, un(e). Gestionnaire de Paie et ADP expérimenté(e).

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Alternance Collaborateur paie - Paris (F/H).