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Le poste de Assistant RH & Recrutement H/F. Gestion administrative du personnel et préparation de la paie :. Notre client, spécialisé dans le secteur de la défense, recherche son futur Assistant RH pour une mission en intérim de 18 mois à pourvoir immédiatement.

Superviser la gestion des incidents niveau 2/3, en interaction avec les gestionnaires de paie et l’éditeur. Connaissance des règles de gestion du temps et de l’impact sur la paie. Capacité de structuration et d’amélioration continue : volonté de mettre en place des processus durables et �

Superviser la gestion des incidents niveau 2/3, en interaction avec les gestionnaires de paie et l’éditeur. Réduire les délais de traitement des interfaces Développer le reporting et assurer un suivi précis des données GTA : - Concevoir et améliorer les tableaux de bord sous Power BI pour s

Préparation de la paie (collecte et saisie des données variables). Mise à jour des tableaux de suivi permettant l’élaboration de la paie. Tu possèdes une connaissance du système de rémunération, des règles et de la législation en matière de paie.

Élaborer et contrôler les bulletins de paie, en veillant à la conformité avec la législation en vigueur,. Collecter et intégrer l’ensemble des éléments variables mensuels ayant un impact sur la paie,.

Saisie des paies (environ 400 paies/mois). Gestion et suivi des arrêts maladie et accident du travail et saisie sur bulletin de paie. Gestionnaire de paie et ADP H/F en alternance !.

Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Adaptation et mise en place des process ADP/Paie. Participation aux projets de développement du service ADP/Paie. Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …).

Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),. Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,.

Le Gestionnaire Paie et ADP a la charge de l’ensemble des opérations liées à l’administration du personnel et à la gestion de la paie. Expérience : 3 ans minimum d’expérience en paie sur un poste similaire. Puteaux, pour rejoindre ses équipes Paie.

Vérification de la paie, préparation, édition et transmission des soldes de tout compte,. Assistant paie en contrat d'apprentissage,. Collecte, saisie et transmission des éléments de paies (variables mensuels, absences…),.

Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gestion des données salariales irréprochable. Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéa

S'assurer que les prélèvements sont correctement intégrés dans la gestion de la paie.

Dans le cadre du renforcement de notre équipe paie, nous recherchons un Gestionnaire de Paie H/F en CDD. Projets Paie divers (amélioration de processus existants, …). Vous démontrez une expérience d’un à deux ans en paie dans l'univers du Retail, de l’hôtellerie ou de la restauration.

Recevoir, saisir et vérifier les éléments constitutifs de la paie et des compteurs de paie. Assurer les missions pré-paie et post-paie :. Répondre aux questions des collaborateurs et des managers en matière de paie et d’administration paie.

Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. En tant que Gestionnaire Paie au sein de la Cara

Vous évoluez au sein d’une équipe de paie centralisée, constituée de 4 collaborateurs, responsable du paramétrage du SI (SAP HR) et du pilotage de tout le processus paie assuré par une trentaine d’assistantes paie, réparties dans les différents établissements du groupe (7 sociétés / 2

Ximi paie évoluant constamment, tu seras acteur(trice) dans l’enrichissement de la base de connaissances en interne et du FAQ/aide en ligne pour nos clients. Ton objectif est d’aider nos clients à maîtriser le module paie de notre logiciel Ximi afin de les rendre autonomes et heureux d’util

Effectuer la production mensuelle de la paie « de A à Z » : saisir les dossiers d’embauche des salariés, les éléments variables de paie, les absences, établir les soldes de tout compte, lancer les traitements informatiques périodiques liés à la paie et contrôler leur bonne exécution,.

Responsable Ressources Humaines / Paie (F/H). Encadrement et accompagnement de l’équipe Paie & ADP (4 personnes). Garantie de la conformité des processus paie et administration (entrées/sorties, contrats, absences, mutuelle, etc.

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Au sein de l’équipe paie du siège, rattaché à la directrice paie et ADP groupe vous avez pour principales missions:. ReySearch, Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Contexte: Création de poste dans le cadre de projets de transformation des foncti

Au sein de la Direction Ressources et rattaché à la Responsable du Pôle RH, au sein d'une équipe paie/administration de 3 collaborateurs et en collaboration avec le prestataire ADP qui assiste le service paie dans la cadre d’une prestation de management services, vous assurez la gestion global

Rattaché(e) à la Responsable Paie, vous intégrez une équipe paie franco-britannique de trois collaborateurs. Préparer les éléments variables de paie. Gérer et suivre le traitement des paies en lien avec les prestataires externes.

Le poste s'articule autour de trois axes : indemnitaire, contrôle de la paie, et contrôle interne. Réalisation de contrôles internes sur les mouvements saisis en paie, en lien avec les bureaux de gestion et les autres gestionnaires. Contrôle interne et sécurisation du processus paie.

Management fonctionnel des gestionnaires de paie et référents RH sur les différents sites en région, en assurant leur accompagnement opérationnel (réponses aux questions courantes liées à la paie, à l'administration du personnel, aux charges sociales. Pour accompagner cette évolution, nous

Participer activement à la préparation de la transmission des variables de paie au prestataire paie: saisie des absences, calcul des heures rémunérées et des primes, et tous évènements ayant un impact sur la rémunération du collaborateur ;. Vous avez de bonnes connaissances sur les obligati

Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres). L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Fo

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Assurer, structurer et optimiser le contrôle de la production et des traitements de la paie (traitements pré et post paie entre autres). L’Expert-e Paie & SIRH joue un rôle clé dans le bon fonctionnement, l’optimisation et l’évolution des outils RH du Groupe (Paie, GTA, CoreHR, Démat, Fo

Dotée d'une solide expérience en paie et administration du personnel de 3 ans minimum vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité et d'organisation. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaires de Paie et administration du personnel (H/F

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un gestionnaire paie F/H directement rattaché(e) à la Responsable du service Paie Administration du Personnel. Une maîtrise du Pack Office notamment EXCEL est indispensable et vous êtes familiarisé(e) avec un logiciel paie, idéalement SYS

Le /La Gestionnaire de Paie sera amené(e) à intervenir sur l’ensemble du cycle de paie et de l’administration du personnel pour les 3 sites en France, représentant environ 310 collaborateu. Bac+2 à Bac+5 en Ressources Humaines, Gestion, Comptabilité ou équivalent, avec une spécialisation

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. Gestionnaire de paie H/F en alternance !.

Perenco est à la recherche d'un(e) Chargé(e) de paie qui intégrera l'équipe paie, composée de 3 personnes. Elle devra appliquer les procédures de paie en adéquation avec la législation en vigueur, des contrats de travail et des règles de paie en place dans la société. Elle gérera l’ens

Le service a également un rôle d’appui fonctionnel et appui juridique paie, de production de contrôles de masse, et de formation envers chaque équipe d’administration et paie (environ 18 500 paies chaque mois), dans une démarche de service et de satisfaction accrue de nos clients internes.

Au sein d'une équipe RH France de 6 personnes, vous serez en charge d'accompagner les équipes sur différents sujets RH, avec une dominante paie et SIRH. Support à la saisie des éléments variables de paie (absences, primes, commissions…). Contrôle des bulletins de paie et justification des �

De formation Bac +3 en Gestion des Ressources Humaines avec une spécialisation dans le domaine de la paie, vous possédez une expérience d’au moins 5 ans axée sur la paie et l’administration du personnel dans un environnement multi-sites. Rattaché à la Responsable Administration du personne

Élaborer les bulletins de paie,. Assurer la conformité des opérations de paie avec les législations sociales et fiscales, et les conventions collectives applicables. De formation supérieure BAC+3/BAC+4 spécialisée en gestionnaire de paie ou équivalent, vous disposez d’une expérience profe

Product Owner Paie chez un éditeur ou un intégrateur de logiciels de paie. Rattaché(e) à notre Product Manager Paie, vos missions principales seront les suivantes :. Créée en 2001, Nibelis est un éditeur de logiciel Paie & SIRH qui accompagne les entreprises pour fiabiliser, simplifier et opt

Notre client, acteur reconnu du secteur du retail, recherche un Gestionnaire Paie & Administration du Personnel au sein de son équipe RH. Gérer la paie internalisée dans son intégralité, incluant un volume important de variables (EVP),. Participer à des projets transverses en lien avec la paie

Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un Gestionnaire Paie et ADP (H/F).

Vous souhaitez développer vos compétences en paie et droit social. Vous êtes à l’aise avec Excel et les logiciels de paie (type Silae, Sage, etc. Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance.

Rattaché(e) au Responsable paie, au sein d'une équipe de 10 personnes, vous interviendrez sur les différentes étapes du processus de paie. Cabinet de recrutement consacré aux professionnels des RH, de la PAIE et des SIRH. Gestionnaire de paie (H/F) en CDI.

Vous disposez d’une formation Bac+3 minimum en Paie et justifiez d’une expérience d’au moins 8 ans en tant que Responsable Paie et ADP dans le secteur industriel. Vous maîtrisez les outils informatiques, notamment excel et logiciels de paie de manière avancée. Au sein de notre siège situ�

Préparer et établir les bulletins de paie des collaborateurs (entrées, sorties, suivi des absences, mise à jour des données dans le logiciel de paie). PME de plus de 250 salariés, recherche un(e) alternant(e) pour intégrer son service RH/paie. Étudiant(e) en BTS Gestionnaire de Paie.