Paie jobs in Le Plessis-Robinson - Page 4Create job alerts

SIRH (automatisation de procédures ou modes opératoires Paie ou ADP) animer et apporter un support au réseau des responsables paie des établissements distants proposer, initier et participer aux projets informatiques nationaux paie et d'ADP exercer en interne et vis à vis des organismes externe

Superviseur pôle social / Gestionnaire paie confirmé H/F. Superviseur pôle social / Gestionnaire paie confirmé H/F.

SIRH & outils : Contribution active à l'évolution des outils (SIRH, logiciels paie), participation aux projets d'automatisation et de modernisation des processus. H / F / X Vous disposez d'une expérience confirmée en paie, incluant l'encadrement d'équipe et la supervision de la production dans

Réalisation des activités du cycle mensuel de la paie : saisie, contrôle de bulletins, réalisation des DSN et des taxes annuelles. Rattaché(e) à la Responsable du Pôle Social, vous êtes responsable des opérations de gestion administrative et de paie dans le respect des obligations légales

Quand vous intégrez notre super équipe, vous gérez avec nos clients [France et Outre-Mer] toutes les facettes du droit social : droit du travail (relations individuelles et collectives), contrôle URSSAF, gestion des AT-MP, droit de la paie, droit de la protection sociale complémentaire tant en

LogicielsTeams RH (Cegedim) : logiciel de gestion administrative et de paiePeopleDoc : logiciel de coffre-fort salarié pour les bulletins de paieSmart RH (Cegedim) : logiciel de gestion administrative entre les salariés et le service paieClarilog : logiciel de suivi des demandes paie entre les sa...

Paie :- Intégration des variables de paie dans le SIRH (arrêts de travail, indemnité de transport, primes diverses …)- Gestion des soldes de tout compte des salariés sortants- Participation au contrôle de la paie- Paiement des charges sociales 3. Projets :- Adaptation et mise en place des pro

Vos principales missions incluent :Accompagnement des managers dans tous les volets RHManagement d'une équipe de deux chargées RH Gestion des relations individuelles et contentieuxAnimation des processus RH annuelsOrganiser les élections et animer les réunions du CSESuperviser la paie en lie

Votre rôle dans l’équipe Missions principales : - Gestion de la paie et des avantages sociaux- Coordination administrative des mouvements des collaborateurs- Suivi des demandes administratives ponctuelles- Mise à jour des outils RH & lien avec l’IT- Documentation et amélioration des proc

Vous intégrerez le pôle social et serez en charge de la mission sociale d'un portefeuille de clients diversifiés en taille et en activité (300 à 400 paies par mois), et gérez les tâches associées ; établissement des bulletins, déclarations sociales, contrats, ruptures de contrats etc.

Production des paies (CDI) et ponctuelles (CDD/intermittents du spectacle) (exécution des paies, éditions et vérification des documents, états et ordres de paiements. L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l

Pourquoi rejoindre HOVIA ?Rejoindre HOVIA, c’est intégrer une association reconnue d’utilité publique, engagée depuis plus de 120 ans auprès des publics vulnérables. Missions dans le cadre du projet SIRHPilotage du projet Paie / SIRHSuivi global du projet en lien avec les parties prenantes

Notre entreprise partenaire recrute un Assistant Gestion du personnel H/F en alternance !🎯 MISSIONSParticiper à la gestion administrative du personnel : contrats, dossiers salariés, suivi des absences et congésAssister le service RH dans le traitement des données paie et des déclarations soc

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploiL’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources HumainesNotre entreprise partenaire recrute un Assistant Paie et Administration du Personnel H/F en alternance pour

Gestion de la Paie Coordonner la paie Gérer les heures non travaillées (HNO) et les variables de paie. Encadrer le gestionnaire de paie et garantir la conformité réglementaireSeconder si nécessaire la gestion post-paie (DSN évènementielles, mensuelles, clôture)Projets transversaux RH Gérer

Contrôle et administration de la paie Encadrer 2 coordinatrices/coordinateurs internes Paie Transmettre les mouvements mensuels à la direction g&ea

Après la formation, vous pourrez directement exercer le métier de gestionnaire de paie en entreprise. Module 5 - Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaires. L'EFC est un centre de formation privé &a

Collecte des pointages et saisie des éléments variables de paie. Notre partenaire, une entreprise dynamique et en pleine évolution, recrute un(e) Gestionnaire de Paie en alternance pour renforcer son service RH. Préparation des bulletins de salaire et des déclarations sociales.