Trabajos poste en Nantes - Page 5Crear alertas

L'Entreprise OpenSafe est un éditeur de logiciel SaaS fondé en 2013, spécialisé dans le suivi réglementaire et la gestion des équipements de sécurité (EPI, équipements techniques, consommables, stocks). Dans le cadre du départ de l’actuelle commerciale, OpenSafe recrute son ou sa futur·e : Business Developer BtoB Posté en CDI, basé à St Herblain (44) - déplacement occasionnels Les missions Rattaché·e au dirigeant Ronald Diquélou, vous prenez en main le développement commercial de la solution OpenSafe (logiciel Saas), avec un double objectif clair : générer du new business et développer les comptes existants, notamment au sein des grands groupes déjà clients. Le cycle de vente est BtoB, SaaS, long (3 à 6 mois en moyenne). Vous vous adressez à des interlocuteurs variés selon les organisations : responsable HSE, responsable production, responsable des moyens généraux, logistique ou encore responsable achats. 1/ New Business : Pour trouver de nouveaux clients, vous êtes dans une démarche de prospection active, d’entreprises industrielles et de structures à risques (PME ou Grands Groupes). Vous identifiez les bons interlocuteurs selon l’organisation du prospect. Votre approche mêle la prospection téléphonique, approches via LinkedIn, ou encore l'exploitation des leads entrants. Dans le cadre de votre démarche de vente, vous réalisez ensuite des démonstrations produit (principalement à distance). Vous suivez les dossiers jusqu'à leur signature (les cycles de de vente peuvent être longs (3 à 6 mois). Une fois le contrat signé, vous passez la main à votre collègue "Customer Success" qui soignera l’onboarding. 2. Comptes existants : Pour les grands groupes déjà clients, vous cherchez à développer davantage de présence en interne (approche par capillarité : ouverture de nouveaux sites, recommandation auprès de filiales ou du siège par exemple). Vous travaillez étroitement avec Nicolas, le Customer Success pour détecter les opportunités et signaux faibles. 3. Collaboration interne (Marketing, CSM ou encore équipe Produit) : Le poste implique de construire avec le CSM, des modes de collaboration adaptés aux grands comptes : satisfaction, renouvellement, opportunités. Vous travaillez en équipe avec le marketing pour permettre la montée en puissance du marketing automation. Enfin, vous remontez des irritants clients et besoins marché pour faire évoluer le produit. Ce que ce poste n’est pas (et c’est important de le dire) : · Ce n’est pas du “one shot” ou du closing à la chaîne, · Ce n’est pas un poste très encadré ou hyper processé. Ici, il faut prendre le téléphone, structurer son action, accepter les cycles longs, et construire dans la durée. Vous Vous avez idéalement : • Au moins 3 ans d’expérience en développement commercial en BtoB,, • Une formation Bac+3 en commerce, et un parcours en lien avec des entreprises industriels, idéalement dans la vente de produit Saas (logiciel),, • Vous avez l'habitude d'adresser les cibles type Responsable HSE, responsable de production, responsable des moyens généraux, responsable logistique ou responsable achats., • Le goût de la prospection “dans le dur” (notamment par téléphone) et de la relation client construite,, • Une capacité à travailler de manière autonome, méthodique et organisée. Le poste s’adresse à une personne capable de prioriser seule ses actions et d’avancer sans cadre commercial très formalisé., • Au-delà des compétences, vous êtes attaché·e au collectif, flexible, à l’aise avec le changement, et appréciant une ambiance de travail à la fois sérieuse et détendue, où le second degré et la bienveillance font partie du quotidien. Vous aimez jouer en équipe ! Rémunération et avantages Rémunération fixe : 30k€/35k€ brut annuel, selon profil, Variable déplafonné, principalement indexé sur le new business et le développement des comptes. Poste basé à Nantes (44), déplacements ponctuels (principalement régionaux). Process 1/ Côté Etincelle RH : un échange téléphonique + un entretien (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : deux entretiens (avec le dirigeant et l’équipe) Vous vous reconnaissez dans ce projet et ce profil ? N’attendez plus pour nous transmettre votre CV sous la référence #EPI-c’est-tout Le poste est disponible de suite, mais si ce n’est pas votre cas, nous sommes prêts à vous attendre. L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

pladis France recrute son/sa Technicien(ne) Maintenance, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI. ⚡ Votre futur métier Rattaché(e) au Chef d’équipe Maintenance du secteur concerné, vous assurez la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production. Afin de maintenir une productivité optimale et la bonne marche des lignes, vos missions s'articulent autour de : • L’entretien et le maintien des équipements, • Le diagnostic des pannes, la réparation et/ou les réglages, • En fin d’intervention de maintenance, informer l’encadrement de production et accompagner le redémarrage de la ligne (suivi), • L’amélioration et la transformation pour sécuriser, optimiser les process et l’efficience des équipements, ainsi que la sécurité des personnes, • L’accompagnement et la participation à la mise en service des nouvelles installations Côté technique, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes installations industrielles qui vous permettront d’exprimer vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances dans des domaines variés comme l’électrotechnique, la mécanique et le pneumatique. 🌟 Votre profil Issu (e) d’une formation BTS maintenance (MSMA, MAI). Vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en environnement industriel (idéalement agroalimentaire). Vous avez une bonne connaissance en mécanique, en électrique, ainsi que des notions en automatisme. Vous connaissez les contraintes liées aux exigences de sécurité, de qualité et d’environnement. Vous possédez un bon esprit d’équipe mais, vous savez également travailler de façon autonome et avec rigueur. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération brute annuelle sur une fourchette de 32,5k€ à 37k€, • Statut Agent de Maîtrise, • Temps de travail 38h45 par semaine, • Rythme de travail : 3*8 avec une organisation sur 4 semaines : matin/nuit/après-midi et 1 semaine en régulière, • Majoration nuit à 30.57%, prime de travail alterné, prime panier, RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux

Nous recherchons pour l’un de nos clients, spécialisé dans le domaine de l'enveloppe du bâtiment (couverture, bardage, zinguerie), Conducteur de Travaux H/F, en CDI. Rattaché à leur agence de Saint-Julien-de-Concelles (44), vous êtes garant·e de la bonne exécution des chantiers, depuis la préparation jusqu'à la réception finale. Vous organisez, planifiez, pilotez et sécurisez l'ensemble des opérations en lien avec les équipes, les clients et les sous-traitants. Ainsi, vos missions seront : • Préparer les chantiers : analyse technique, planning, moyens humains et matériels., • Assurer le suivi technique, administratif et financier de plusieurs chantiers en parallèle., • Encadrer et animer les équipes terrain (chefs de chantiers, ouvriers, intérimaires)., • Veiller au respect des règles de sécurité, des délais et de la qualité des ouvrages., • Gérer les achats et approvisionnements en lien avec le service dédié., • Assurer le lien avec les clients, maîtres d'oeuvre, bureaux d'études, sous-traitants., • Participer aux réunions de chantier, rédiger les comptes rendus et faire le reporting régulier., • Suivre la facturation et les situations de travaux en lien avec le service gestion. Profil recherché : De formation Bac+2/BTS /DUT/ Bac+3 en construction, génie civil ou en conduite de travaux TCE, vous justifiez d’une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en couverture/bardage. Vous maîtrisez les outils bureautiques (pack Office) et ERP de chantier (EVERWIN). Vous êtes reconnu pour vos Excellentes capacités relationnelles, rédactionnelles et managériales. Votre organisation, rigueur, autonomie, et sens des responsabilités seront de réels atouts sur ce poste. Déplacements réguliers avec 1 à 2 nuits par semaine. Conditions & Avantages : • Contrat CDI basé à Saint-Julien-de-Concelles (44), • Véhicule de service + téléphone + ordinateur portable, • Tickets restaurant et mutuelle familiale avantageuse (60/40), • Horaires aménageables selon déplacements et chantiers, • Politique RH tournée vers la montée en compétences, la stabilité et la qualité de vie au travail

Aptic Conseil, labellisé BCORP, est un cabinet de recrutement dont les équipes spécialisées et expertes, accompagnent, depuis 2016, candidats et clients sur des fonctions de direction et d'expertise. J'accompagne mon client, promoteur immobilier, un des leaders nationaux. Celui-ci est spécialisé et renommé pour ses ouvrages de type résidentiel. Dans le cadre du développement de son activité, la Direction Travaux cherche à renforcer ses équipes avec un Responsable DCE/Achat pour accompagner le surplus d'activité de l'agence Nantaise. À propos du rôle Au sein de notre direction « DCE/Achats », l’entreprise cherche à renforcer ses équipes. Mission du poste : A partir du dossier de demande de Permis de construire, 1. établir le Dossier de Consultation des Entreprises : -Coordination des partenaires : architectes, BET divers, Bureau de Contrôle, CSP Etablissement et contrôle du planning des études -Montage complet du dossier dans le respect des coûts estimés en phase PC -Poursuite de l’optimisation technique et financière du projet -Mise à jour de l’estimation en phase DCE -Suivi de l’établissement et validation technique des plans de commercialisation -Rédaction des notices sommaires acquéreurs Constitution du dossier technique pour dépôt de pièces Notaire 2. lancer les appels d’offres des différents corps d’état, négocier et signer les marchés : -Etablir, tenir à jour et veiller au respect du planning prévisionnel de lancement des AO -et de désignation des entreprises pour permettre le démarrage des travaux conformément aux objectifs fixés -Etablir pour chaque AO, une liste des entreprises à consulter et les informer de la consultation -Recueillir des offres de prix en nombre suffisant dans chaque corps d’état et analyser les offres reçues -Rencontrer l’ensemble des entreprises ayant répondu, mettre au point techniquement et financièrement les offres, étudier et/ou proposer des variantes -Négocier avec les entreprises de façon à rentrer à minima dans les coûts estimés de la balance financière et ceux arrêtés par la Direction Produits et désigner les entreprises au cout optimal pour le programme -Validation du planning enveloppe et du délai GO avec la Direction des Opérations -Etablissement et tenue à jour du tableau des coûts au stade AO -Constituer le dossier « marché » avec les BET et architectes, les faire signer par les entreprises et transmettre l’ensemble du dossier « marché » à la Direction des Opérations -Tenir à jour une base de données de prix et de ratios -Recherche permanente de nouvelles entreprises -Poursuite optimisation technique des opérations lors des mises au point des offres définitives et finalisation technique définitive en phase amont Responsabilités -Formation supérieure Bac + 5 -Expérience probante au sein d’un promoteur immobilier sur un poste similaire ou dans une direction achats -Qualités de négociation Rémunérations/ Avantages : • 50K/70K, • Mutuelle, • Tickets restaurant, • RTT, • Primes sur objectifs : 2 à 3 mois : concernant le % d’économie : 5K, 10K, 15K, • Intéressement participation

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Responsable Approvisionnement & Supply Chain H/F CDI – Sud de Nantes (44) accessible facilement en voiture. 38 000 € à 48 000 € + intéressement L’entreprise Notre client est une PME industrielle française, spécialisée dans la conception et la fabrication d’équipements techniques destinés à des environnements exigeants. Dans un contexte de forte croissance et de structuration de son organisation, l’entreprise crée un poste clé afin d’internaliser et structurer durablement la gestion de ses approvisionnements et de sa supply chain. Vous évoluerez dans un environnement technique, agile et à taille humaine, avec un impact direct sur la performance globale de l’entreprise. Le poste Rattaché à la direction et en lien direct avec le bureau d’études et la production, vous prenez en charge l’ensemble des activités liées aux approvisionnements, aux achats opérationnels et à la gestion des flux. Vous intervenez sur l’ensemble de la chaîne, depuis l’analyse des besoins jusqu’au suivi des fournisseurs et à l’optimisation des stocks. Vos responsabilités : Approvisionnement et achats opérationnels • Analyser les besoins via l’ERP et le calcul des besoins nets (MRP / CBN), • Passer et suivre les commandes fournisseurs, • Gérer les accusés de réception et les délais, • Négocier les conditions tarifaires et assurer le suivi des prix, • Participer à l’optimisation du panel fournisseurs Gestion des stocks et des flux • Assurer le bon niveau de stock et éviter les ruptures, • Paramétrer et maintenir la base articles dans l’ERP, • Optimiser les niveaux de stock et les flux d’approvisionnement, • Participer aux inventaires annuels Suivi fournisseurs et performance • Assurer le suivi des délais de livraison, • Gérer les litiges fournisseurs (qualité, délais, prix), • Mettre en place et suivre des indicateurs de performance, • Contribuer à l’amélioration continue des processus supply chain Pourquoi ce poste est particulièrement intéressant? • Poste central et stratégique dans une PME en croissance, • Vision complète des flux et impact direct sur la performance, • Grande autonomie dans l’organisation, • Environnement technique stimulant, • Relation directe avec la direction, • Poste structurant avec possibilité d’évolution Profil recherché Vous disposez d’une première expérience réussie en approvisionnement, achats ou supply chain dans un environnement industriel. Vous êtes reconnu pour votre : • rigueur et organisation, • autonomie, • sens des responsabilités, • capacité à gérer les priorités, • excellent relationnel fournisseurs Une expérience avec un ERP (idéalement SAGE ou équivalent) est un plus.

eXalt est une formidable aventure humaine, une communauté de plus de 1300 consultants dédiés à la transformation digitale et spécialistes en Product & Project Management, Finance de Marché et métiers de la Tech (dev, cloud, data, infra, cybersécurité). Fondée en juillet 2018 autour des valeurs d'intrapreneuriat, eXalt inscrit son développement dans un engagement fort auprès de ses clients et de ses équipes: rester pour longtemps encore, une start-up du consulting, agile et réinventée. La force d'eXalt consiste à s'organiser en interne comme une organisation produit et à cultiver les méthodes du Product Management au sein des équipes pour faciliter la diffusion des bonnes pratiques auprès de ses clients. Enfin, eXalt est avant tout un écosystème do-ocrate pensé pour l'épanouissement de profils curieux, en quête de challenge et de sens, souhaitant évoluer dans un univers permettant le co-apprentissage, la co-construction et la co-innovation. Descriptif du poste 7 ans d’existence et ce n’est pas fini… eXalt Nantes recherche actuellement son/sa nouvelle Digital Sales Manager pour accompagner Julie & Thomas! Vous évoluerez dans un contexte multi sociétés et challengeant. Vous serez rattaché(e) à notre bureau nantais ! Un Digital Sales Manager chez eXalt c’est quoi ? 👉🏽Une casquette de Buisness Developper 👉🏽Le métier de recruteur 👉🏽Manager des eXaltés 👉🏽… et l’Intrapreunariat Tu souhaites en savoir plus postule vite on t’en dira plus ! Profil recherché Nous recherchons avant tout un personne animée par l’esprit et l’ADN d’eXalt ☀️ qui ayant envie de prendre part à un challenge et à notre aventure à l’international 🌎 ! Diplomé(e) d’un Bac+5 Tu as déjà une expérience de deux ans minimum à partager avec nous en cabinet de conseil ! Tu crois en eXalt – Nos talents, Nos Offres - tu ADORES la vente et le recrutement ; Forcément déterminé(e) tu es aussi doté(e) d’un excellent relationnel – Tu souhaites te mettre à la place de tes clients pour être le plus pertinent A l’écoute des besoins, tu ne cesses de proposer des solutions qui ont du sens Le challenge est dans tes gènes – Ta « bucketlist » en est remplie ! Tu aimes : Partir à la conquête de nouveaux clients Tu aimes aussi : Jongler entre téléphone, mail, re-téléphone, re-mail, pour concrétiser une collaboration ou proposer des alternatives ! Et sur le plan humain ? Tu es à la fois eXalté(e) et eXaltant(e) ! Tu te retrouves dans les adjectifs suivants : visionnaire, curieux, inspirant, pugnace, empathique, multi-tâches … et positif ! Process Entretien avec notre Head of Recruitment | 1h Entretien avec Julie & Thomas tes futurs N+1 | 1h-1h30 Echange avec Delphine, notre Head of strategy | 1h

Capgemini Engineering, leader mondial des services d'ingénierie , rassemble des équipes d'ingénieurs , de scientifiques et d'architectes pour aider les entreprises les plus innovantes dans le monde à libérer leur potentiel . Des voitures autonomes aux robots qui sauvent des vies, nos experts en technologies digitales et logicielles sortent des sentiers battus en fournissant des services uniques de R&D et d'ingénierie dans tous les secteurs d'activité . Rejoignez nous pour une carrière pleine d'opportunités , où vous pouvez faire la différence et où aucun jour ne se ressemble Vos missions : En rejoignant le périmètre Industrial Operations, vous évoluerez au sein d’une équipe multi-métiers et dynamique qui répond à des problématiques complexes, au sein de projets innovants. Dans le cadre du renforcement de nos activités Procurement & Supply chain à Nantes, nous sommes à la recherche d'un/une ordonnanceur/ordonnanceuse. Vos tâches seront les suivantes : • Piloter l'ordonnancement et la planification des activités de production et développement, • Coordonner des tâches selon les jalons projet, • Optimiser la planification en intégrant le flux des produits et maintenance des moyens, • Garantir la gestion et l’optimisation des stocks, des plans d’approvisionnement, des litiges fournisseurs, des retards et des aléas Votre profil : • De niveau Bac +2 minimum, vous avez une première expérience en ordonnancement et/ou en gestion de production, en secteur industriel., • Vous êtes rigoureux(se), avenant(e) et vous possédez un bon sens de l’organisation et de l’adaptabilité., • Vous appréciez le travail en équipe et votre professionnalisme ainsi qu’un bon relationnel sont des éléments indispensables pour intégrer une structure comme la nôtre., • Idéalement, vous êtes doté(e) d'une bonne connaissance du secteur aéronautique et de SAP., • Vous avez un niveau d'anglais opérationnel 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. A compétences égales, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre site de Saint-Herblain accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs de l'aéronautique, de la défense et du naval notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 600 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’agence sur différentes thématiques telles que les systèmes embarqués, l'ingénierie mécanique ou la transformation digitale de ces secteurs. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

Description de l'entreprise Aux Bijoux Anciens - Bijouterie Bouchet est une entreprise spécialisée dans les produits de seconde main et la joaillerie, située à Nantes, France. L'établissement se distingue par son expertise dans le secteur de la bijouterie, en offrant un service de dépôt vente, de réparation et de création sur-mesure . Rejoindre cette enseigne, c'est intégrer une équipe passionnée par l'univers du bijou et de l'artisanat. Description du poste Nous recherchons un.e Conseiller.ère de vente en bijouterie pour renforcer notre équipe à Nantes. À temps plein, ce rôle implique d'accueillir les clients, d'offrir un accompagnement personnalisé dans l'achat de bijoux et la prise de réparation (SAV) . Vous serez également amené à racheter des métaux précieux et serez responsable de maintenir la bonne tenue de l'espace de vente ( présentation des vitrines, propreté du magasin). Ce poste est basé exclusivement sur site. Qualifications • Compétences en communication : Excellentes aptitudes orales et interpersonnelles, capacité à engager un dialogue chaleureux et professionnel avec les clients., • Capacité à travailler en équipe et de manière autonome., • Avoir une bonne analyse des besoins du client, • Compétences en vente au détail : Expérience dans l'activité commerciale en bijouterie ou dans un environnement de vente de produits de luxe est nécessaire., • Des compétences supplémentaires telles que la connaissance du SAV ou une maîtrise de la gemmologie seront considérées comme un atout. CDD de 3 mois renouvelable Contrat : 39h Plage horaire : du mardi au samedi 9h30-18h20 Salaire fixe + commissions + participation au transport

Bienvenue chez Cleor Depuis 1997, le Groupe CLEOR avec ses enseignes Cleor, Noélie et Pierre Roux propose de mixer l'univers de la bijouterie avec une approche « bijoutier créateur » accessible à tous. Avec près de 170 bijouteries, nous sommes le deuxième acteur sur le marché français avec un réseau en constante évolution. Nous avons su allier un concept innovant, combiné à une atmosphère chaleureuse, nous devenons le bijoutier qui rythme vos envies ! Nous recherchons des collaborateurs animés par la même passion de la vente et de la satisfaction client. Ensemble créons un inoubliable instant Cleor. Au sein du Groupe CLEOR, nous partageons 3 grandes valeurs communes : • ❤PASSION : Partager votre goût pour la vente et l'importance d'une connaissance produit irréprochable., • ✅PERFORMANCE : Inculquer une culture du résultat et votre envie de dépasser vos objectifs, en instaurant un fort esprit d'équipe dans une ambiance conviviale et gratifiante., • ✨FIERTÉ : Être Ambassadeur de marque, en représentant notre maison auprès de nos clients dans l'unique intention de les satisfaire. Poste en CDI 35h à pourvoir dès maintenant, sur notre magasin Cleor situé à Nantes. Afin d'apporter un nouvel « éclat » au sein de notre boutique CLEOR, voici un aperçu des missions attendues en tant que Responsable de magasin : • Passionné(e) du commerce, vous mettez le client au cœur de votre business, • En véritable performeur sur le floor, vous avez à cœur de développer les indicateurs de performance et vous êtes force de proposition, • Vous supervisez et animez votre équipe pour l'accompagner vers le succès, • Vous avez la charge de la bonne gestion du point de vente (inventaire, merchandising, stock...), • Vous recrutez, intégrez, formez les nouveaux talents afin de leur assurer une montée en compétence, • Vous gérez les priorités et êtes garant de la bonne application de nos procédures Le profil recherché Au cœur de l'activité de la maison CLEOR, votre personnalité, votre énergie ainsi que votre parcours professionnel seront des éléments décisifs. Doté(e) d'une excellente présentation, vous avez une forte sensibilité pour l'univers de la bijouterie/joaillerie. Votre esprit analytique, votre disponibilité ainsi que votre flexibilité vous distingue. La bijouterie, vous n'y aviez pas pensé, c'est l'occasion de vous lancer ! Devenez à votre tour, notre nouveau diamant brut ! #Etsivousdeveniezbijoutier Informations complémentaires Rejoindre notre Groupe, c'est : • Bénéficier d'un PARCOURS DE FORMATION adapté à chaque métier, et dès votre arrivée, dans l'un de nos nombreux magasins formateurs ou au sein de notre siège. Afin de parfaire votre formation initiale, des supports e-learning sont mis à votre disposition, tout au long de votre expérience au sein de la maison CLEOR., • Répondre à vos souhaits de MOBILITÉ GÉOGRAPHIQUE grâce à notre présence sur le territoire national., • Nous vous proposons Une REMUNERATION sur 12,5 mois et un système de primes motivant, • Profitez de REDUCTIONS supplémentaires sur nos produits, dès 3 mois d'ancienneté, • Enfin, et surtout, VOUS SENTIR BIEN dans un groupe où ambition rime avec passion. Soyez assuré(e) que dans le cadre de sa politique de diversité, CLEOR étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

CDI à Temps partiel - Opticien(ne) diplômé(e) (H/F) Boutique indépendante – Poste évolutif Société : Mon Lunetier 📍 Localisation : 178 route des Sorinières - 44400 Rezé 🕒 Contrat : Temps partiel (démarrage en mi-temps) 📅 Organisation : horaires modulables 📧 Contact : 👁️ À propos de Mon Lunetier Mon Lunetier est une boutique d’optique indépendante, récemment reprise et en plein développement, implantée à Rezé. Nous défendons une vision du métier fondée sur : • le conseil personnalisé,, • la proximité avec les clients,, • la qualité des équipements et des collections, 🎯 Le poste Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une forte autonomie et un réel rôle à jouer dans la vie et le développement du magasin. Le poste est proposé à temps partiel, avec une organisation souple, et pourra évoluer en fonction de l’activité. 🚀 Vos missions • Accueil et accompagnement personnalisé de la clientèle, • Conseil sur le choix des montures et équipements optiques, • Réalisation des examens de vue (selon diplôme et habilitations), • Montages, ajustages et réparations courantes en atelier, • Mise en valeur des collections et participation au merchandising, • Contribution active à la qualité de service et à l’image de la boutique, • Participation à la remise en état et à la valorisation de montures d’occasion, en vue de leur remise en vente dans une démarche de seconde vie et de consommation responsable 🕒 Organisation & cadre de travail • Temps partiel (mi-temps au démarrage), • Horaires modulables, définis en concertation, • Un mercredi sur deux travaillé, • Un samedi sur deux travaillé, • Environnement de travail autonome et responsabilisant, • Perspectives d’évolution réelles selon le développement du magasin ⭐ Profil recherché • Diplôme d’opticien(ne) exigé, • Sens du service, du conseil et du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Envie de s’inscrire dans un projet indépendant où chaque collaborateur compte Ce que nous proposons • Une boutique indépendante, conviviale et professionnelle, • Une vraie liberté dans la pratique du métier, • Des collections choisies avec exigence, hors standardisation, • Un cadre de travail humain et respectueux, • La possibilité de participer activement à la croissance du magasin ✉️ Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à : 📧

KIKO MILANO recrute un·e Area Manager Vous avez une solide expérience dans le retail multi-sites ? Vous savez piloter un fort chiffre d’affaires tout en développant les talents autour de vous ? Chez KIKO MILANO, nous recherchons un·e Area Manager pour la région Ouest basé à Nantes pour piloter la performance commerciale et opérationnelle. Véritable relais entre le siège et le terrain, vous serez garant·e de l’excellence opérationnelle, du coaching des équipes et de l’atteinte des objectifs. Vos missions • Manager, accompagner et faire grandir les Store Managers, • Piloter les indicateurs commerciaux et optimiser les résultats, • Garantir l’application des standards KIKO en merchandising et opérations, • Superviser les ouvertures de magasins et la gestion des stocks, • Expérience confirmée dans la gestion de plusieurs points de vente, • Leadership naturel, sens du terrain et capacité à fédérer, • Coach, formateur·rice et développeur·se de talents, • Forte orientation résultats et sens du service client 💰 Rémunération & Avantages • Rémunération annuelle : entre 39 500 € et 50 000 € bruts selon profil & expérience., • Primes sur objectifs commerciaux, directement liées à la performance du périmètre., • Tickets restaurant d’une valeur de 10,50 € (prise en charge employeur 60%), • Mutuelle d’entreprise avec option familiale possible, • Remise collaborateurs de -30% sur l’ensemble des produits KIKO MILANO et Kits de dotations produits trimestriels, • Véhicule de fonction et carte essence, • Accès au CSE et à ses avantages (offres billeterie, pouvoir d’achat) Envie de rejoindre une marque dynamique et ambitieuse ? 👉 Postulez dès maintenant et faites rayonner KIKO MILANO à travers votre région !

Le poste de CHAUDRONNIER SOUDEUR (H/F).

Start People, filiale du groupe RGF Staffing recrute pour l'un de ses clients, spécialisé dans la qualité de l’air et la distribution de matériel thermique et aéraulique, Un Technicien d’étude et chiffrage (H/F) en CDI pour un poste basé STE LUCE SUR LOIRE (44). Étudier le besoin client en vue d'y apporter une solution technique adaptée Prendre en compte les principales normes et réglementations des domaines techniques concernés, Réaliser les fiches de sélections du matériel adapté à la demande Accompagner votre commercial terrain dans le développement du secteur Répondre aux appels clients et assurer les données techniques auprès des fournisseurs Etablir l'offre de prix dans notre ERP et la transmettre au client, S'assurer de la fiabilité et de la conformité du devis avant envoi au service ADV, Participer aux différentes formations usines, Rémunération et avantages : Entre 28 K€ et 31 K€ + 10 jours de RTT / Tickets restaurants / Mutuelle / Prévoyance / Chèques vacances / Plateforme CE / Télétravail possible 1 jour par semaine. Profil recherché : Vus disposez d‘une première expérience sur un poste similaire. De formation Bac+2 type BTS FED (Fluides Energie Domotique) ou DUT GTE (Génie Thermique et Energie) Connaissance des techniques courantes du génie climatique (chauffage, ventilation, plomberie sanitaire, climatisation), de la technologie et des caractéristiques des composants Une curiosité "technique générale" dans différents domaines est appréciée

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Sous la responsabilité du responsable du Service Exploitation des Systèmes Techniques / secteur CVC, vous assurez la gestion de la maintenance et de. Le poste de Responsable d'équipe chauffage H/F. Sous la responsabilité du responsable du Service Exploitation des Systèmes Techniques / secteur C

Notre agence Menco de Saint-Herblain recherche pour l'un de ses client un chef de chantier CVC H/F. Le poste de Chef de chantier CVC Grand Ouest H/F.

Aujourd’hui nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) Responsable régional(e) des ventes H/F pour un poste à contrat à durée indéterminée avec une prise de poste à partir de début mai 2026, poste basé à proximité de Nantes (44).

Titulaire du Diplôme d'État d'Éducateur de Jeunes Enfants ou d'un diplôme équivalent délivré par un pays de l'Union Européenne. Possédez-vous le diplôme d'éducateur de jeunes enfants et souhaitez-vous savoir si ce poste vous correspond ?.

Pour renforcer notre équipe, nous avons ouvert le poste de Chef de projet SI Industriel. Déjà très présent auprès des acteurs d’industries lourdes et agroalimentaires de la région nous souhaitons soutenir notre développement et renforcer l’équipe avec un profil ayant les capacités d’

Ce poste est fait pour vous si : Vous êtes disposez d’une expérience minimale de 4 ans en tant qu’AMOA (Business Analyst, Prox-Product Owner, Product Owner) Vous connaissez le secteur Finance. En plein développement, les éq

En tant que Chef de projet / Facilitateur H/F voici les missions du poste : Chefferie de projet : Piloter plusieurs projets en parallèle, en anticipant les risques et les dépendances, Organiser, prio

Une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrication de machines frigorifiques industrielles, basée aux Sorinières (44), recherche un(e) Technicien SAV Froid H/F pour renforcer son service technique. Vous êtes technicien(ne) en froid et souhaitez évoluer vers un poste plus sédentai

Vous recherchez un poste de Technicien de Maintenance Industrielle au sein d'un groupe leader du secteur agroalimentaire ? Rejoignez une équipe dynamique où votre expertise technique (mécanique, électrique, automatisme) sera le moteur de notre performance industrielle.

Nous recherchons 5 Chargés d’assistance en CDI temps partiel pour une prise de poste au 1er avril 2026.

Description du posteVous rejoindrez le périmètre Financements, Risques, Conformités et Réglementaire de la BCEF, dans un environnement Agile structuré en Domaines/Squads pluridisciplinaires (IT/Métiers).Vous interviendrez sur les

Nous recherchons pour le compte de notre client, un cabinet d'expertise comptable, un AUDITEUR COMPTABLE JUNIOR (F/H). Le poste nécessite la maîtrise des principes comptables et d'audit, de la rigueur, le sens de l'analyse et de l'organisation, des qualités relationnelles et r

Vos principales responsabilités seront les suivantes : * Traitement des factures fournisseurs : contrôler, enregistrer et garantir la conformité des pièces comptables dans le respect des procédures internes. Notre client propose pour ce poste de Comptable Fournisseurs (F/H): * Une rémun�

Rejoignez notre client en tant qu'ASSISTANT(E) COMPTABLE POLYVALENT(E) et participez activement au bon fonctionnement de son département comptabilité et finance. Le profil recherché pour ce poste d'ASSISTANT(E) COMPTABLE POLYVALENT(E) : * Vous disposez d'une formation en comptab

Vous cherchez un poste où votre rigueur comptable a un impact direct sur la solidarité ? Vous êtes un adepte de la "compta propre" et aimez l'idée de reprendre des dossiers pour les rendre impeccables ? Nous accompagnons un acteur majeur du secteur associatif national, reconnu po

Au sein d'une équipe comptable, vous gérez la comptabilité de deux sociétés du groupe. Titulaire d'un diplôme de type BTS en comptabilité gestion ou DCG, vous justifiez d'une expérience réussie sur un poste de comptable polyvalent idéalement en multi-sociétés. Nous recherc

Vous avez la volonté de mettre a profit vos compétences au sein d'un groupe qui œuvre dans l'avancée de la médecine et des traitements médicaux ? Ce poste est fait pour vous ! Bonjour, je suis Brandon FLOC'H, consultant au sein du cabinet de recrutement spécialisé Fed Fina

Notre client, cabinet d'audit et d'expertise comptable implanté régionalement recherche un Assistant comptable pour le faire monter en compétences sur un poste de responsable de dossiers à terme. Sous la responsabilité d'un Chef de mission et en lien direct avec les Experts-compt

Le poste et ses missions Vous recherchez une expérience riche dans un cabinet où la diversité des métiers est au cœur de l’économie régionale ? Vous êtes au bon endroit ! C’est en tant que Comptable externalisation

Nous recherchons un alternant pour un poste de Responsable des Ventes, Chef de Secteur, dans le cadre d'un contrat d'alternance pour une formation de niveau Bac+4/5. Mise en forme des données Circana : Préparer les revues enseignes en collaboration avec la Responsable Marketing, deux fois par an.

Vous êtes à la recherche d’un poste en alternance pour un master en Ressources Humaines, sur 2 ans.

Depuis 1986, SIMI, une entité de GESTAL, nous proposons des solutions RH sur mesure, couvrant l'intérim, le CDI/CDD, le CDI intérimaire, ainsi que des programmes de formation initiale et professionnelle. Vous êtes technicien de maintenance et souhaitez un poste stable, sans astreinte ni week-end

Préparer les commandes des clients (mise en bacs des produits commandés à l'aide de la scannette),. Vérifier les dates limites de consommation et le bon état des fruits et des légumes,. Ce poste comporte du port de charges, la tenue debout prolongée et nécessite des déplacements fréquents.

Expérience appréciée sur un poste de magasinier / logisticien. Magasinier (H/F) - CACES R486 cat. Prise de poste : Dès que possibleNous recherchons un(e) magasinier(ère) disposant des CACES R486 catégorie 2 et R489 catégorie 3 en cours de validité.

Nous recrutons : Senior Sales Executive – Nucléaire & Production d’Énergie (Europe). Senior Sales Executive – Nucléaire & Production d’Énergie (Europe). Il s’agit d’un poste senior en contact direct avec les clients, dans lequel vous agirez comme interlocuteur de confiance pour les d

Localisation : Poste basé en France, avec mobilité régionale requise.

Chez Skarlett, notre mission est claire :.Notre ambition : devenir un acteur de référence de l’.Pourquoi ce poste va vous intéresser ?.Cette opportunité est faite pour vous.Vos missions – Développement Commercial & Closing :.Au sein de l’équipe Sales, vous contribuez directement à la.As

Aperçu du poste Nous recherchons un(e) agent commercial immobilier souhaitant développer son activité dans un environnement innovant et motivant. Principales responsabilités - Prospecter de nouveaux biens et clients - Conseiller et accompagner dans les projets immobiliers - Organ

Vous avez envie de prendre part à une belle aventure humaine et challengeante, contribuer à des projets à fort impact social, au service des besoins du territoire et mettre votre expertise au service d'un acteur engagé de l'habitat ? Ce poste est fait pour vous ! En lien avec les responsables

Vos missions Après une formation interne complète et un accompagnement personnalisé, vous monterez progressivement en compétences sur un poste de consultant(e) en recrutement 360° : - Participation à la gestion et au développement d'un portefeuille clients (prospection, suivi, fidélisation