Poste jobs in Nantes - Page 6Crear alertas

Argain Consulting Innovation est une marque forte spécialisée en performance des projets, des organisations et valorisation de la donnée au sein de l'écosystème Alan Allman Associates implantée à Paris, Nantes, Lyon, Niort. Nous mettons un point d'honneur à maintenir le lien avec chacun de nos talents et mettons tout en œuvre pour développer et entretenir un fort sentiment d'appartenance. Nous rejoindre, c’est intégrer une équipe à taille humaine dont l’humain est l’épicentre, un cabinet où autonomie, confiance et partage sont des principes forts. Descriptif du poste En tant que Business Analyst/AMOA, vous interviendrez : Chez les clients, selon le cadre et les objectifs définis : • Réaliser des études de cadrage et de faisabilité en étroite collaboration avec le métier et la DSI,, • Vérifier et challenger les attentes opérationnelles des métiers ainsi que la cohérence des solutions définies,, • Collecter les besoins fonctionnels et analyser les processus métiers -Rédiger les cahiers des charges et les dossiers de spécifications,, • Participer à la préparation et à la réalisation des recettes,, • Assurer une communication fluide entre les parties prenantes et les équipes techniques tout au long du cycle de vie du projet,, • Accompagner le changement et déployer les solutions auprès des organisations utilisatrices,, • Animer des ateliers et rédiger des comptes-rendus,, • Participer et contribuer aux cérémonies de la méthodologie Agile. Profil recherché : De formation Universitaire, Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieurs, vous disposez d’une expérience d’au moins 5 ans en tant que Business Analyst / AMOA. Vous avez : 🖋️Un esprit de synthèse et de bonnes capacités rédactionnelles, 👉 Une connaissance des outils de tests et recettes ( HPQC ALM, Jira,...), 🪛 Une connaissance des méthodes et organisations Agiles, 💪 Une expérience de l’animation de groupe, 📢 Une forte aptitude à communiquer et à convaincre, 👂 Une approche pragmatique et une bonne écoute, 🌍 Vous parlez français et anglais couramment. Déroulement des entretiens Notre processus comprend 3 entretiens: 🤝 Un entretien de découverte avec un(e) référent(e) RH, pour apprendre à se connaitre et s'assurer de notre intérêt mutuel (45-60 minutes) 💼 Un entretien de projection avec un business manager, pour évoquer les typologies de missions sur lesquelles vous pourriez intervenir. (30-45 minutes) 💡 Un entretien technique avec un référent métier, pour challenger vos savoirs, savoir-faire et savoir-être. ( 60 minutes) Vous pourrez également être amené à rencontrer le directeur général du cabinet.

Dans le cadre du développement des activités de notre agence de Nantes, nous recrutons notre futur(e) consultant(e) en CDI en Business Transformation & Change Management, au sein de notre entité Conseil. Nos clients ont des enjeux de plus en plus complexes et globaux, et y font face avec des contraintes croissantes de délai et de ressources. Notre objectif : assurer la réussite de leurs projets en les accompagnant dans la mise en œuvre de leurs innovations et initiatives de transformation, tant sur le volet organisationnel, métier ou humain, en faciliant l'innovation, en cadrant la transformation et en conduisant le changement. Vos missions📋 • Missions clients: mener à bien des missions de transformation et d'accompagnement au changement pour nos clients des secteurs aéronautique, spatial, défense, énergie, transport..., • Développement interne: participer à l'animation de la Practice Conseil (groupes de travail, projets transverses, évènements, amélioration de notre cadre méthodologique...), contribuer au recrutement (sourcing, entretiens...), faire évoluer notre offre conseil, concourir aux actions commerciales (propositions commerciales, soutenances...), selon votre profil. Nous cherchons un(e) consultant(e) qui, au-delà de ses missions, est prêt(e) à s'investir dans la montée en maturité de notre Practice Conseil. Le poste est à pourvoir sur Toulouse, mais vous pouvez ponctuellement avoir des déplacements chez nos clients et dans nos différentes agences. Qui êtes-vous ? 🔎 • Diplômé(e) d'une grande école d'ingénieur ou de commerce, vous justifiez d'une expériences d'au moins 2 ans dans le métier du conseil en management., • Vous parlez couramment anglais, • Vous savez être à l'écoute, faire preuve de proactivité, prendre du recul pour synthétiser des sujets complexes, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre aisance relationnelle et votre rigueur Vous êtes spécialisé(e) sur les programmes de transformation et les projets industriels. Vous avez développé des compétences sur un ou plusieurs des axes suivants: • Business Transformation (vision et roadmap, définition de la transformation, valeur et bénéfices business, organisation et gourvernance, optimisation des process, methods and tools et "ways of working" ...), • Change Management (fondations du changement, mobilisation des stakeholders, changement management delivery, business impact analysis, voice of customer, communication, formation, déploiement, user adoption...), • Portfolio et Project Management (évaluation et amélioration de la maturité du portfolio "Do the right projects" et project management "Do the projects rights"...) MIGSO-PCUBED c'est aussi... 🚀 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences, apprendre, partager et contribuer au rayonnement mondial de l’entreprise. 🙏 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et bien évidemment, plein d’autres avantages comme la prise en charge à 100% de votre abonnement de transport, les tickets restaurants, plusieurs primes (de motivation, de participation, d’ancienneté, de cooptation, d’apporteur d’affaires…), les subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Votre processus de recrutement 🤝 Chez MIGSO - PCUBED, l'expérience candidat est aussi importante que l'expérience collaborateurs. Bien plus qu'un entretien, il s'agit d'un échange ouvert, basé sur l'écoute, la bienveillance et la transparence. Un processus de recrutement en 2 phases principales : • Un 1er échange téléphonique avec l'un de nos recruteurs pour s'assurer que les attentes des 2 parties soient alignées, • Une série de 3 entretiens afin de rencontrer notre équipe conseil et notre directeur d'agence et présenter votre projet professionnel Notre objectif est de vous faire vivre une expérience positive quelle que soit l'issue du recrutement. Vous êtes prêt(e) à relever ce challenge ? Alors n'hésitez pas et postulez ! Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

Proxiad Ouest est à la recherche d’un nouveau talent pour compléter son équipe ! Qui sommes-nous ? Avec une écoute attentive et un suivi régulier de ses collaborateurs, une bonne ambiance et des petits déjeuner à la clé, Proxiad est une ESN qui porte une attention toute particulière au bien-être de ses collaborateurs. Spécialisé dans le Conseil et l’Expertise auprès de ses clients, le groupe Proxiad compte aujourd’hui plus de 850 collaborateurs en France. Intervenant dans différents secteurs d’activité : assurances, banques, santé, télécoms, industries, … Proxiad propose des projets innovant afin de développer au mieux les compétences techniques de ses collaborateurs. Quelle sera votre mission ? Si vous l’acceptez, elle consistera à occuper le rôle d'Analyste développeur COBOL Mainframe (H/F) pour l’un de nos clients. Le poste est basé à Nantes (44). Le détail de votre mission sera le suivant : • Intégré au sein d’une équipe d’une dizaine de personnes, vous serez en charge de :collecter et analyser les besoins utilisateurs,, • rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles,, • développer des applications,, • réaliser les recettes utilisateurs,, • assurer les mises en production des développements,, • maintenir les applications existantes. Le client recherche une personne possédant de l'expérience dans le développement mais également dans l'analyse et qui souhaiterait réaliser de la gestion de petits projets. L'environnement technique est IBM 30XX, TSO, SQL/DB2, COBOL, CICS, RDz. Votre profil : Vous possédez au minimum 3 ans d'expérience sur du développement / Analyse COBOL et souhaite développer vos compétences dans la gestion de petits projets alors ce poste est fait pour vous :)

Rattaché(e) à la Direction Finance & Pilotage de la Performance, vous intégrez le pôle Fiscalité et Réglementation. Votre défi ? Être le garant de la cohérence, de la fiabilité et de l’harmonisation des pratiques comptables pour l’ensemble des entités du Groupe. Véritable pivot entre les entités, vous ne vous contentez pas de suivre des règles : vous insufflez une culture d'amélioration continue et de modernisation des processus. Vos responsabilités clés Harmonisation & Pilotage : Vous animez les groupes de travail transverses pour unifier les méthodes financières du groupe. Référentiels & Process : Vous concevez, formalisez et maintenez à jour les "règles du jeu" (processus et référentiels financiers). Conduite du changement : Vous accompagnez les équipes sur le terrain (formation, communication) pour faciliter l'adoption des nouvelles pratiques. Expertise & Conformité : Vous assurez la veille réglementaire et pilotez le contrôle interne ainsi que la lutte anti-fraude. Croissance du Groupe : Vous gérez l'intégration comptable des nouveaux membres (diagnostic initial et plan d'actions). Audit : Vous coordonnez les relations avec les Commissaires aux Comptes et facilitez les audits annuels. Poste basé à Nantes Vous êtes un expert des chiffres, mais aussi un excellent communiquant. Formation : Bac +5 (Master CCA, DSCG, Audit ou Finance). Expérience : Minimum 5 ans en cabinet d'audit, en consolidation ou en direction comptable au sein d'un groupe. Vous avez un esprit d'analyse aiguisé et une rigueur à toute épreuve. Diplomate, vous savez écouter et convaincre des interlocuteurs variés. Vous êtes force de proposition et appréciez transformer des concepts complexes en solutions pédagogiques.

Kraven Partners recrute pour son client, un cabinet pluridisciplinaire et dynamique, un/e Avocat/e en droit Social H/F. Le poste pourra être basé à Nantes ou bien à Rennes. Vos missions : Vous êtes amené à travaillerez au sein d’une équipe d’avocats sur des missions de conseil en droit social et de la sécurité sociale, de même que sur des dossiers de contentieux, tant sur le plan individuel que collectif. Vous accompagnez les entreprises françaises et étrangères dans leurs choix stratégiques et dans la conduite de leurs projets. Vous participerez au développement du service droit social et à la gestion des dossiers clients. Votre profil : Afin de vous intégrer au sein de nos équipes et d’y évoluer avec succès, vous détenez les compétences clés suivantes : • Titulaire du CAPA après avoir obtenu un Master 2 en droit social ou Master 2 DJCE avec une spécialisation en droit social ;, • Vous détenez une ou plusieurs expériences en droit social dans des cabinets d’avocats vous ayant permis d’acquérir de bons réflexes et des compétences techniques dans les dossiers qui vous sont confiés ;, • Autonome, motivé et disponible, vous avez le sens du service, une réelle aisance relationnelle et des capacités de leadership confirmées qui vous permettront de vous intégrer et d'adhérer à la culture et aux méthodes du cabinet.

L’Humain, l’Expertise et l’Innovation, voilà ce qui caractérise l’ADN d’Experis France, ESN de ManpowerGroup reconnue Top Employer 2025. Présente dans 28 pays avec 3800 Talents en France, Experis se positionne comme un acteur incontournable et innovant sur le marché des ESN. Nous proposons une offre intégrée alliant services et solutions IT pour accompagner nos clients partenaires dans leurs projets de transformations. Dans le cadre d’un remplacement, nous recherchons un(e) Human Resources Business Partner – Chargé(e) RH pour notre agence de Nantes, afin de piloter un périmètre d’environ 250 collaborateurs, cadres et non-cadres. Vous jouerez un rôle clé dans le déploiement et l’animation de notre politique RH et contribuerez activement à la dynamique et au business de notre agence de Nantes. Vos missions principales : • Accompagnement des collaborateurs et des managers : Être le point de contact RH privilégié de votre périmètre et conseiller managers et collaborateurs sur les situations individuelles et collectives, en mettant en place des plans d’action adaptés aux situations identifiées., • Conseil et expertise RH : Apporter un conseil fiable et une expertise en droit du travail et en gestion disciplinaire, tout en veillant au respect des processus internes et des obligations légales., • Gestion des carrières / Formation : Animer les instances et campagnes dédiées (entretiens de carrière, formation, mobilités, NAO, entretiens annuels…) et assurer le suivi des parcours professionnels ainsi que le développement des compétences., • Climat social et relations sociales : Contribuer à la qualité du climat social et au dialogue constructif avec nos représentants de proximité. Participer activement à la vie du périmètre et aux événements qui le rythment., • Administration RH : Gérer les aspects contractuels et administratifs en coordination avec les différentes équipes de la direction RH, en garantissant une communication fluide et efficace., • Pilotage KPI et projets RH transverses : Suivre et analyser les indicateurs RH clés et participer à l’amélioration continue des processus RH ainsi qu’aux projets transverses., • Proximité et présence terrain : Être présent(e) au cœur des équipes afin de comprendre les enjeux opérationnels et d’apporter des solutions RH adaptées. Profil recherché : Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines et/ou Droit social, vous justifiez d'une première expérience réussie dans le domaine. Vous possédez un excellent sens relationnel, une grande capacité à prendre des responsabilités, ainsi qu'une forte réactivité, implication et rigueur. Autonome et organisé(e), vous avez le sens du conseil, du service client et respectez la confidentialité. Informations complémentaires : • Déplacements : Des déplacements réguliers sur Nantes et sa périphérie sont à prévoir., • Type de contrat : CDI., • Lieu de travail : Poste basé à Nantes. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi et à contribuer activement au développement de notre politique RH, rejoignez-nous et participez à notre succès collectif !

🚀 Rejoignez HN, une belle aventure humaine ! Quand vos enseignes préférées (shopping, déco, high-tech…) vous proposent des solutions de paiement, vous profitez des services HN sans même le savoir, et des projets intégrés à votre quotidien comme celui-ci, on en fait plein ! Chez HN Services, entreprise familiale et indépendante, nous sommes plus de 2100 collaborateurs en France et en Europe. Depuis 1983, nous accompagnons plus de 100 clients grands comptes référencés, issus de secteurs variés, dans leur transformation numérique. 🧬 Notre ADN ? confiance, bienveillance et exigence Des valeurs fortes, incarnées chaque jour par nos collaborateurs, qui font la richesse de notre savoir-faire. Résultat ? Des projets à hautes valeurs ajoutées pour nos Consultants et des partenariats durables avec nos clients. 🔎 Zoom sur notre agence de Nantes Ici, vous trouverez une ambiance conviviale et des échanges authentiques avec @ et @___, partagés par nos 50 collaborateurs Nantais, qui vous accompagnent tout au long de votre carrière. Rejoignez nous et bénéficiez d’un accompagnement sur-mesure : une équipe interne à vos côtés et notre nouvelle plateforme en ligne dédiée pour vous guider à chaque étape de votre intégration. 🤗 Vous recherchez une entreprise qui vous connait vraiment ? Qui vous accompagnera dans vos souhaits d’évolution à travers des formations ? Chez HN, vous trouverez bien plus qu’un poste : une équipe proche de vous, des missions qui vous ressemblent et un accompagnement pensé pour vous faire évoluer ! 🎯 Vos missions Au sein de la DSI d’un grand groupe bancaire, vous intégrerez l’équipe en charge de la maintenance et des évolutions des applications cœur de métier sur environnement mainframe. • Participer aux développements et évolutions sur applications COBOL, • Assurer la maintenance corrective et évolutive, • Analyser les besoins fonctionnels et proposer des solutions techniques, • Réaliser les tests unitaires et d’intégration, • Contribuer à la documentation technique 🧠 Profil recherché • Expérience significative (3 ans min) en développement COBOL, • Bonnes compétences en analyse et conception technique, • Rigueur, autonomie et sens du service 🛠️ Environnement technique • Langages : COBOL, JCL, • Base de données : DB2, • Middleware : CICS, • OS : Mainframe z/OS

WINSEARCH est la marque Recrutement CDI et Conseils RH du groupe Proman, entreprise familiale, premier acteur français indépendant et 4ème acteur européen du Travail Temporaire et conseils en ressources humaines. La cinquantaine d’experts passionnés représentant WINSEARCH est animée par la même mission : être le partenaire de confiance auprès de ses clients et candidats en les accompagnant dans leurs recrutements et gestion de carrière. Pour accompagner sa croissance, le bureau Nantais recrute son/ sa prochain(e) Chargé(e) de recrutement H/F. Poste en CDI ou ouvert CDD long. Tes missions Tu intègres la division Industrie avec Estelle & Noriane, où tu seras en charge des missions suivantes : • Rédaction et diffusion d’annonces pour les postes de nos partenaires, • Sourcing via les différents outils (base de données interne, jobboards, réseaux sociaux, nouveaux outils...), • Conduite d’entretiens (téléphoniques, physiques, visios), • Rédaction de synthèses, • Suivi du dossier avec les client.e.s, candidat.e.s, et tes collègues, • Reporting auprès de l'équipe Avec toi, ça fonctionnera forcément si : • Tu es reconnu(e) pour ton enthousiasme et investissement au travail, • Tu es motivé(e) par le challenge, les objectifs et la rédaction, • Tu as envie de progresser dans le métier du recrutement, au sein d'un cabinet en pleine évolution Ton environnement au sein de WS : • Tu as la main sur ton évolution de poste et tu participes au développement du cabinet, • Management de proximité, • Partage de bonnes pratiques lors des déplacements de bureau à bureau, • Formations continues et diversifiées, • Un ADN commun et des valeurs partagées par tous : performance, plaisir, audace, respect Les avantages : • Bonne humeur au bureau dans nos locaux boulevard Guist'hau avec une équipe de 6 personnes, • Package à partir de 28K€ brut annuel fixe (profil junior)+ commission et bonus, rémunération évolutive, • Titres-restaurant (Swile)

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Qualité c’est quoi ? C’est la personne qui participera à la coordination des missions qualité en lien avec le site de production et le service support. Il / Elle assurera la conformité de l'organisation aux exigences notamment les normes ISO !Il / Elle garantira la conformité des produits fabriqués, contrôlés et libérés en assurant l'application effective des processus qualité !Il / Elle animera la qualité terrain et des méthodologies de résolution des problèmes. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en qualité ou génie industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en qualité fournisseurs ou client ? C'est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d'un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

La gestion de projet et le secteur industriel, ça vous parle ? Ce poste de PMO est fait pour vous ! ⚡ Bienvenue chez MIGSO - PCUBED, le pionnier et leader mondial du conseil en Management de Projet et PMO. Notre objectif est d'accompagner nos clients dans la réussite de leur projet, et de les aider à transformer leurs plus grandes idées en réalité. Fondée en 1991, nous sommes aujourd'hui plus de 3000 collaborateurs répartis à travers l'Europe, l'Amérique du Nord, l'Asie et l'Australie. Nous recrutons nos futurs Ingénieurs consultant Projet/PMO pour rejoindre nos équipes et intervenir chez nos clients, grand industriels des secteurs aéronautique, défense, spatial, énergie et transport. 📌 Vos missions en tant que PMO : En tant que membre de nos équipes dynamiques et internationales 🌎, vous jouerez un rôle clé dans la réussite des projets de nos clients. Vos principaux challenges seront les suivants : • Planifier et gérer des projets de manière transversale, en optimisant les coûts, les délais, et la qualité, tout en élaborant des plannings efficaces., • Contribuer activement à la gestion des points critiques en collaborant avec la direction projet., • Créer des supports de présentation et de pilotage pour animer les réunions d'avancement projet ou programme., • Assurer le suivi des Risques & Opportunités liés aux projets, et anticiper leurs impacts potentiels., • Piloter les reportings projets à travers divers indicateurs et KPIs, tout en analysant les écarts et en proposant des plans d'actions correctifs. 📍 Localité du poste : Nantes et périphérie 🚀 Rémunération : Rémunération fixe à définir selon profil et expérience 👤 Votre Profil : • Vous êtes diplômé d'un Bac + 5, d'une formation idéalement Ingénieur ou Master/Mastère,🧑 🎓, • Vous justifiez d’une expérience réussie / a minima 2 ans en conduite de projet dans un environnement industriel, • Vous maîtrisez l’anglais (niveau B2 minimum) et le français, • Vous avez la volonté d'apprendre et de progresser dans différents environnements techniques., • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse,, • Par ailleurs, vous êtes une personne organisée et rigoureuse, reconnue pour votre esprit analytique et votre relationnel, • Vous cherchez une aventure structurée autour de la gestion de projet et avez à cœur de prendre part à des sujets internes transverses sur lesquels vous pourrez apporter une vraie valeur ajoutée (Mentoring, formation, management direct…) Avantages du poste : • Prime de participation & Prime de motivation, • Congés annuels accessibles dès la première année : 25 CP + 12 RTT par an, • Jusqu'à 32h/ an accordées pour contribuer à des projets associatifs, • Titres Restaurants d'une valeur de 10 euros par jour (pris en charge à 60% par l'employeur), • Prise en charge des transports ✍Voici les différentes étapes qui vous attendent : • Un premier échange téléphonique avec un Chargé de recrutement pour échanger sur votre parcours et votre projet professionnel, • Un entretien physique ou visio avec un Business Manager pour vous préciser les enjeux et les contours du poste Vous souhaitez en savoir plus sur le métier de consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici : ___

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Travaux Neufs c’est quoi ? C’est la personne qui est responsable d’une équipe de techniciens ou de cadres. Il/elle est chargé.e de l’entretien, du dépannage des machines, équipements et infrastructures. Il/elle est chargé.e de définir la politique et les moyens utiles pour le bon fonctionnement des appareils. Il/elle réalisera des projets d’acquisition de nouveaux équipements afin d’améliorer la productivité de l’entreprise. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en génie industriel ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de fabrication, les outils de résolution de problèmes et avez une bonne connaissance des normes en vigueur ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous aimez les domaines techniques et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un(e) Ingénieur(e) Supply Chain c’est quoi ? C’est la personne qui sera représentante des étapes d’approvisionnement, du processus productif et de la gestion des flux. Il/elle sera en charge de la coordination avec les différents services de l’entreprise pour l’optimisation des flux et de la production ! Il/elle participera à la sélection des fournisseurs en fonction de la charge et des délais ! Il/elle pilotera les inventaires, optimisera les flux et accompagnera l’ingénierie dans le processus d’amélioration continue. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu(e) d’une formation BAC+5 (en cole d’Ingénieurs ou équivalent) avec une spécialisation Supply Chain ou Génie Industriel ? C’est bien !, • Vous avez une première expérience en amélioration continue ou logistique ? C’est mieux !, • Vous êtes consciencieux.se, doté.e d’un bon relationnel et aimez travailler en mode projet ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié Bee c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

ET SI VOUS ÉTIEZ LE PROCHAIN À REJOINDRE L’AVENTURE WEENAT ? Weenat est une jeune entreprise fournissant aux agriculteurs des solutions mobiles, connectées et simples à utiliser ! Grâce à notre expertise des données météo et des paramètres du sol nous accompagnons les prises de décision quotidiennes, du semis à la récolte. A Nantes, notre équipe de 65 personnes travaille depuis 2014 au développement d’une large gamme de capteurs connectés reliés à une application mobile. Pour permettre à l’agriculteur de gérer au mieux ses ressources en optimisant sa rentabilité, son temps, et son impact environnemental. Vous cherchez un poste stimulant, au sein d’une équipe dynamique et dans un environnement de travail innovant ? Vous souhaitez mettre votre expérience au service d’un projet ayant pour but d’améliorer le quotidien des agriculteurs ? Rejoignez-nous ! VOS PRINCIPALES MISSIONS : Pour prendre part à notre dynamique de croissance, Weenat recherche actuellement un.e chargé.e de support client. Rattaché.e à notre responsable Support Client / Customer Service, vous travaillez en lien direct avec notre équipe technique, nos commerciaux et nos clients basés en France et en Allemagne. Après une période d’intégration et de formation auprès de nos équipes, vos missions seront les suivantes : ▪ Accompagner les clients dans la prise en main de nos produits : capteurs et application, ▪ Gérer et répondre aux demandes des clients (appels/emails) : assistance et diagnostic à distance, envois de pièces de rechange, envois et traitements des devis SAV, gestion des abonnements et factures, ▪ Satisfaire et fidéliser la clientèle en répondant à ses interrogations, ▪ Apporter un soutien technique aux équipes commerciales, ▪ Interagir avec notre atelier pour l’analyse et la réparation des capteurs, ▪ Être force de proposition en participant à l'amélioration continue du service PROFIL RECHERCHÉ : D’un naturel enthousiaste, vous savez faire preuve d’une écoute attentive. Vous êtes patient.e et vous êtes à l’aise à l’écrit comme à l’oral. Vous êtes curieux.se et pragmatique pour répondre aux problématiques rencontrées. De formation bac +2 minimum, vous maîtrisez l’anglais à l’oral et à l’écrit. La pratique de l’allemand serait un plus apprécié. Vous avez envie d'apprendre et d'innover au sein d'une équipe jeune et pluridisciplinaire. Prise de fonction : dès que possible Type de contrat en CDI Rémunération en fonction du profil Poste basé à Nantes COMMENT POSTULER ? Pour postuler, envoyez votre candidature (CV et lettre de motivation) à l’adresse suivante : ou postulez directement sur notre site internet : weenat.com/charge-e-support-client/

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études Génie Électrique, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études électriques sur toutes les phases d’un projet, de la faisabilité à la réalisation sur site. Il/elle dimensionnera des réseaux, cellules et protections. Il/elle rédigera des spécifications techniques d’équipements de transformateurs, de câbles. Il/elle pilotera techniquement les fournisseurs et sous-traitants. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) en Génie Électrique ? C’est bien !, • Vous maîtrisez un des logiciels suivants : AUTOCAD, CANECO, DIALUX ou SEE ELECTRICAL ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se et doté·e d’un bon sens rédactionnel et relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Devoteam Nantes, avec ses 160 collaborateurs, est un acteur clé de la transformation digitale dans la région nantaise. Notre équipe de consultants experts accompagne les entreprises dans la réalisation de leurs projets technologiques les plus audacieux, en s’appuyant sur notre expertise en cloud & DevOps, cybersécurité, data / IA, gestion de projet et développement agile. Devoteam Creative Tech est bien plus qu'une simple entité de développement. Nous concevons aujourd’hui des produits digitaux performants en combinant design, tech, data, business et cloud. Nos équipes pluridisciplinaires réinventent l’existant et imaginent les solutions de demain. Job Description En rejoignant nos équipes, vous serez en charge des missions suivantes : ✅ Développer des fonctionnalités robustes : participer activement au design et à l'implémentation de nouvelles fonctionnalités, en collaboration avec les architectes et les équipes produit. ✅ Garantir l'excellence technique : Contribuer à la qualité du code ✅ Concevoir et mettre en œuvre des architectures logicielles évolutives et résilientes. ✅ Améliorer le delivery en continu : Participer à l'optimisation de nos pipelines CI/CD ✅ Assurer la qualité du code à travers des tests unitaires et d'intégration. ✅ Participer à la veille technologique et proposer des améliorations continues pour nos projets Qualifications Afin de pourvoir ce poste, nous recherchons un profil justifiant des qualifications obligatoires suivantes : • Une expérience de 3 ans minimum sur un poste similaire, • Back : une expertise sur le langage Java 11, 17 ou idéalement 21 et sur le framework Spring Boot, • Front : une expertise sur framework Angular, • Une première expérience dans un environnement Agile (Scrum, Sage, ...) Additional Information Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : • Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, • Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, • Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Nous accompagnons un acteur reconnu du transport routier, engagé dans la performance et la qualité de service. Pour renforcer son organisation, nous recherchons un Responsable Exploitation Transport basé dans le Grand Ouest. Vous coordonnez le plan de transport et assurez la performance opérationnelle de l'exploitation. Vous encadrez 4 collaborateurs, une trentaine de conducteurs ainsi qu'un réseau de sous-traitants. Vous pilotez les indicateurs de performance et de qualité, garantissez la rentabilité des opérations et veillez au respect des engagements clients. Vous animez vos équipes, gérez les compétences, définissez les plans d'actions et êtes l'interlocuteur privilégié des partenaires transport. Vous êtes issu d'une formation en transport/logistique et justifiez d'une expérience confirmée en management d'équipe d'exploitation et de conducteurs dans le transport routier. Leadership, organisation et sens du résultat sont vos atouts. Vous savez anticiper, résoudre les problématiques et fédérer vos équipes autour des objectifs. Poste évolutif au sein d'un environnement dynamique.

Bienvenue chez Alliance Automotive Group Acteur majeur de la distribution indépendante de pièces détachées et de la réparation automobile et poids lourd, Alliance Automotive Group (CA 1,2 Mds d'€ – 4 600 salariés en France) est filiale du groupe Genuine Parts Company (16 Mds d’€ de CA), coté en bourse aux Etats-Unis. Nous recrutons pour une de nos filiales, un(e) DIRECTEUR D'AGENCE H/F/X pour notre agence des SORINIERES (44) Belle opportunité vous permettant d'assurer la direction d'une agence spécialisée dans la vente de pièces détachées pour les véhicules automobiles et poids lourds composée d'une 50 aine de collaborateurs. Les missions du poste En relation avec le Directeur de Secteur, vous planifiez, organisez, et dirigez toutes les activités nécessaires pour atteindre vos objectifs. En tant que Directeur d’Agence (H/F/X) vous assurez les missions suivantes : • Assurer le Management de vos collaborateurs (recruter ses collaborateurs, développer leurs compétences et s’assurer de leur progression), • Être le garant de l’organisation et de la coordination des activités du site, • Organiser son périmètre pour assurer la rentabilité du site et améliorer la productivité des équipes, • Être responsable du développement commercial du site, du développement du chiffre d’affaires, • Analyser les potentiels dysfonctionnements du site, • Identifier les nouvelles opportunités de développement et les mettre en place En accord avec la politique de la société, vous apporterez un soin particulier à la qualité des produits et à la satisfaction des clients. Le profil recherché Femme ou homme de terrain vous avez au minimum une première expérience confirmée dans le pilotage direct d'un établissement spécialisé la distribution de pièces détachées VL ou PL. Vous avez impérativement une expérience en management d’équipe et sur des fonctions avec de forts enjeux de développement commercial et de management. Vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse et de synthèse, votre réactivité, votre implication au quotidien, votre capacité à faire adhérer des personnes à un objectif commun. Vous êtes curieux(se), vous avez un excellent sens de l'écoute, de la pédagogie et vous savez communiquer efficacement avec vos différents interlocuteurs. Infos complémentaires • Statut cadre, • Voiture de fonction, • Offre CSE, • Un groupe en forte croissance offrant de belles perspectives d’évolution, • Une culture d’entreprise dynamique, conviviale et exigeante, • Nous valorisons la diversité et nous nous engageons à créer un environnement inclusif pour tous nos employés

PKF ARSILON ACADEMY est un organisme de formation certifié Qualiopi qui simplifie et accompagne les démarches administratives liées aux actions de formation et leur financement pour les entreprises et les formateurs indépendants grâce à une approche à la fois digitale et humaine via sa plateforme en ligne IZIFORPRO 📍Nous sommes à la recherche de notre Chargé de formation (H/F), dans le cadre d’un CDI. QUELLES SERONT TES MISSIONS ?🔍 Au sein d’une équipe de trois personnes, nous recherchons une personne susceptible de travailler principalement sur des missions suivantes : -Facturation et relation avec les OPCO (Point central) : • Gérer l'ensemble du processus de facturation, incluant la subrogation de paiement et le dépôt des factures sur les portails OPCO., • Suivre rigoureusement les dossiers de facturation, tenir à jour le fichier de suivi et pointer les comptes., • Effectuer les relances nécessaires pour assurer les paiements dans les délais., • Collaborer étroitement avec les OPCO pour assurer le bon déroulement des financements, • S'assurer de la conformité des actions de formation aux critères de la certification Qualiopi., • Aider sur le suivi des dossiers clients en veillant à la conformité des actions de formation avec les critères Qualiopi., • Maintenir une relation client bienveillante et proactive en répondant aux questions et en anticipant les éventuelles difficultés. POURQUOI NOUS REJOINDRE ?🚀 ✅Un collectif qui rayonne : des experts passionnés, des projets stimulants, des challenges qui donnent envie de se dépasser. ✅Un parcours de formation complet, alliant programmes techniques et développement personnel. Nos avantages 💡: ✅Possibilité de télétravailler jusqu'à 3 jours/semaine (après 6 mois d'ancienneté) ✅Semaine de 4,5 jours (CDI) du 1er juillet au 31 octobre, pour un meilleur équilibre de vie ✅Programme de récompenses des succès commerciaux ✅Mutuelle familiale, pass restaurant, et autres avantages sociaux Sans oublier : • Des événements réguliers : petits-déjeuners, afterworks, team building pour créer du lien, • Des activités sportives pour bouger ensemble, • Des actions solidaires pour renforcer notre impact ET TOI ? Tu souhaites évoluer dans un environnement stimulant et accompagner nos clients avec expertise ? Voici ce que nous attendons : • Formation : Niveau Bac+2/3 en Administration, Gestion ou domaine de la formation, • Expérience : 4 ans d'expérience minimum dans le domaine de la formation, avec une expérience impérative sur les plateformes liées aux OPCO (IZIFORPRO)., • Aisance informatique : Capacité à utiliser rapidement de nouveaux outils et logiciels. Qualités personnelles : -Rigueur, autonomie et excellentes capacités relationnelles. -Aptitude à travailler en collaboration avec les différents services internes et externes, et à maintenir de bonnes relations avec les clients et les partenaires 🤗. Nous recherchons une personne dynamique, autonome et positive, prête à s'investir dans notre équipe pour contribuer à la réussite de nos actions de formation et au respect des normes Qualiopi. Le bon relationnel et l'aisance informatique sont également des atouts pour ce poste. Chez nous, la diversité et l’inclusion sont des valeurs fortes : ce poste est ouvert à tous les talents. 👉Envie de faire partie de l’aventure ? Alors n’attends plus, rejoins-nous !

Description du poste : En tant que PMO chez MIGSO-PCUBED, vous jouerez un rôle essentiel dans le soutien à la gestion de projets pour nos clients. Vous travaillerez en étroite collaboration avec nos équipes de gestion de projet pour garantir que les projets sont exécutés de manière efficace, dans les délais et dans le respect du budget. Vos responsabilités comprendront, entre autres : • Mise en place et gestion des processus et des outils de gestion de projet., • Collecte, analyse et communication des données liées aux projets., • Suivi de la performance des projets et identification des risques potentiels., • Participer à la résolution de problèmes et à la prise de décisions en matière de gestion de projet., • Préparation de rapports de gestion pour les parties prenantes internes et externes., • Collaborer avec les équipes multidisciplinaires pour assurer le succès des projets. Qui êtes vous : • Diplôme d'ingénieur, BAC+5 en gestion de projet, • Expérience préalable en tant que PMO ou dans un rôle similaire., • Connaissance des méthodologies de gestion de projet (PMI, PRINCE2, Agile, etc.)., • Compétences en analyse de données et en utilisation d'outils de gestion de projet., • Excellentes compétences en communication, tant à l'oral qu'à l'écrit., • Capacité à travailler en équipe et à résoudre des problèmes de manière proactive., • Maîtrise de l'anglais Avantages : • Date de démarrage à convenir, • CDI statut cadre, • Prise en charge à hauteur de votre abonnement transports pour faciliter vos déplacements, • Carte ticket restaurant, • CSE offrant des avantages, • Un accompagnement bienveillant et adapté à chacun, • Un environnement où le bien-être est privilégié, pour favoriser l'esprit d'équipe, • RTT et congés d’ancienneté Si vous êtes passionné par la gestion de projet, que vous êtes un bon communicant et que vous recherchez une opportunité de faire progresser votre carrière au sein d'une entreprise de premier plan, nous aimerions avoir de vos nouvelles. Je vous remercie pour votre candidature, si vous n'avez pas de nouvelle de notre part dans les quinze prochains jours, considérez que votre candidature n'a pas été retenue

MIGSO-PCUBED est le leader mondial du conseil en Management de Projets et PMO, spécialisé dans le Management de Projet, Programme, Portfolio et dans la Conduite du Changement. Fort de 30 ans d'expérience dans l'industrie, nous sommes devenus le partenaire opérationnel de confiance des marques les plus reconnues. Notre capacité unique est à la fois de conseiller sur comment mettre en œuvre des projets majeurs et des initiatives de business transformation, mais aussi de fournir les ressources humaines, les outils et les technologies pour permettre d’implémenter ses recommandations et les faire vivre au quotidien. 📈 Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ? • Accompagnement des grands acteurs de l’industrie mondiale sur des projets d’envergures liant la technologie de pointe et l’innovation, • Développement d’une expertise en pilotage de projets, • Possibilité d’être acteur de sa carrière professionnelle (management, internationale, expertise, formateur, ambassadeur, etc.), • Evolution dans une entreprise dotée d’une bienveillance pour tous ses collaborateurs 🌱 Dans quel environnement, allez-vous évoluer ? Pour contribuer à de grandes ambitions de croissance, nous sommes une équipe de Recrutement composée de 18 Talent Acquisition Partners en France. Aujourd'hui, nous recherchons notre futur(e) collègue pour la région nantaise. Le poste est basé à Saint-Herblain. ✔️ Au quotidien, vous serez responsable des missions suivantes : • Participer à la dynamique commerciale sur votre périmètre., • Développer votre stratégie d’approche, identifier les profils via différents canaux., • Evaluer la pertinence des profils grâce à un premier entretien de qualification, effectuer des comptes rendus et organiser les entretiens., • Garantir l’expérience candidat tout le long du processus recrutement (jusqu’à la signature de leur contrat de travail)., • Organiser et participer aux projets et évènements liés au recrutement (cooptation, relations écoles et forums/salons…)., • Communiquer via nos différents médias sociaux, sur notre culture d'entreprise, pour étendre votre influence. 📣 Cette opportunité est faite pour vous si : Diplôme Bac+5 en poche, vous avez déjà travaillé sur des activités de recrutement (2ans minimum). Une première expérience en cabinet de chasse sera appréciée. Vous appréciez le contact avec les candidats, dénicher la perle rare ou encore la joie d'embaucher le bon candidat pour le bon poste ! Vous êtes intéressé(e) par le monde de l'industrie ce qui facilitera votre compréhension de nos métiers et projets. Vous êtes à l'aise en anglais (B2 minimum) pour tester le niveau d'un candidat ou encore échanger avec notre équipe internationale. Et enfin, vous avez le goût du challenge, un très bon relationnel et surtout vous êtes un(e) super teamplayer ! Si vous êtes prêt(e) à nous rejoindre, nous vous offrirons : • De nombreuses formations disponibles dès votre arrivée et même vous accompagner sur le titre d’expert au travers de certifications;, • Une atmosphère dynamique, d’entraide et surtout bienveillante;, • Des possibilités d’évolutions vers différents secteurs industriels. Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial.: 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous 1 semaine, cela signifie que votre candidature n'est pas retenue.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur.e Méthodes Process c’est quoi ? C’est la personne qui met en place des solutions d'amélioration des processus de production. Il/elle est chargé.e d'identifier les problèmes de production et de mettre en oeuvre des actions correctives. Il/elle est chargé.e de former les équipes aux procédures internes de résolution des problèmes. Il/elle suivra les indicateurs de performance pour évaluer l'efficacité des actions. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MERITE ! • Vous êtes issu.e d’une formation d’ingénieurs ou Bac +5 en méthodes, maintenance et process ? C’est bien !, • Vous connaissez les processus de production, les outils d'analyse de problèmes (5 pourquoi, diagramme Ishikawa) ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux.se, vous avez des compétences en gestion de projet (qualité, coût, délais) et avez un bon relationnel pour animer une équipe ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Sous la responsabilité du Directeur de la Dépollution Pyrotechnique, vous intégrez une équipe d’une dizaine de collaborateurs. Fort d'un important passif historique et industriel, et face à l’essor des projets d’aménagement et à la nécessité de sécuriser les sols, le marché de la dépollution pyrotechnique en France s’impose comme un secteur stratégique, alliant expertise technique et enjeux environnementaux. Vous avez le goût du terrain, le sens des responsabilités et l’envie de piloter des projets à fort enjeu ? Rejoignez une équipe engagée pour la sécurité et la préservation de l’environnement ! Pour ce faire, vos missions se décomposeront comme suit : 1. Préparation et conduite des opérations sur chantier • Préparer le terrain avant intervention, • Superviser les opérations d’implantation et de diagnostic, • Garantir la sûreté et la sécurité tout au long du chantier 2. Pilotage des opérations de dépollution pyrotechnique • Assurer la bonne exécution des procédures techniques, • Contrôler la conformité des interventions 3. Organisation humaine, matérielle et administrative • Planifier et suivre la réalisation des chantiers, • Gérer la logistique et les ressources matérielles, • Encadrer et coordonner le personnel pyrotechnique Vous bénéficiez idéalement d’une première expérience en dépollution pyrotechnique et/ou déminage ancien démineur dans les Armées ou la Protection Civile. Vous respectez avec rigueur les procédures. Collaborateur de terrain et de chantier, de nature autonome, dynamique et capable d'encadrer des personnels opérationnels de terrain, vous maîtrisez le cadre règlementaire (Décret 2005-1325 du 26 octobre 2005 modifié et ses arrêtés d’application). Vous devez être titulaire du titre professionnel de Responsable de Chantier en Dépollution Pyrotechnique ou équivalent. La détention des CACES engins de chantier A, B1, C1 et F serait un plus. Des connaissances dans les domaines de la géophysique et de la topographie seront un atout supplémentaire à votre candidature. Leadership, rigueur et sens de la sécurité sont vos atouts majeurs. Poste en CDI Mobilité nationale Processus de recrutement : 1er échange téléphonique 1er entretien par Teams avec un recruteur 2e entretien technique avec le directeur et un RH.

🏗️ Heidelberg Materials France est la filiale française du groupe Heidelberg Materials, numéro un mondial des marchés des granulats et du béton prêt à l'emploi, numéro deux mondial du marché du ciment. L'entreprise dispose au total de 300 sites de production répartis sur tout le territoire métropolitain, dont 5 cimenteries et 2 centres de broyage. Heidelberg Materials France Granulats, recrute un/e Adjoint Chef de carrière pour le bassin de Nantes. Rattaché(e) au Chef de carrière, vos principales missions seront les suivantes 📋 : • Conduite d’engins sur site, • Organiser, optimiser la production et garantir la fabrication de produits répondant aux normes qualités CE2+., • Assurer le suivi des activités annexes à la production : fabrication et ventes de Big Bag, activité de réception et mise en œuvre de matériaux inertes et recyclage de produits issus de la construction., • Assurer et formaliser l’accueil sécurité, qualité et environnement des salariés, intérimaires et sous-traitants dans le respect des règles et valeurs du groupe Heidelberg Materials., • Veiller à la mise en place et l’application des démarches sécurité, qualité et environnement., • Planifier et coordonner le travail à partir des objectifs de production, des contraintes organisationnelles et des compétences de chacun., • Assurer les rondes de surveillance et maintenance de l’installation avec les outils digitaux en place., • Proposer des améliorations de procédés et de l’outil de production., • Assurer la maintenance préventive, organiser et participer aux opérations d’entretiens. 🪪FORMATION - PROFIL SOUHAITE • Formation : Niveau BAC, BAC+2, • Être titulaire de l’habilitation électrique, des CACES nécessaires, • Expérience confirmée en exploitation de carrière ou équivalent, • Une expérience en management serait un plus 👉 COMPÉTENCES et QUALITÉS REQUISES Vous êtes dynamique et reconnu(e) pour votre leadership, votre exemplarité et votre intégrité. Vous savez faire preuve de rigueur et d’organisation, tout en travaillant de façon autonome. À l’écoute, vous avez un sens aigu des priorités et contribuez à créer un environnement collaboratif et performant ? Alors rejoignez-nous ! 🌍L'urgence climatique et la préservation des ressources naturelles sont deux immenses défis des industries de la construction. Heidelberg Materials investit actuellement plus de 600 M d'€ en France pour permettent à nos sites industriels de faire référence en matière de décarbonation. Réinventons ensemble les matériaux de constructions essentiels et durables, rejoignez-nous !🤝 🚩 Ce poste n'est pas ouvert aux cabinets de recrutement - Nous vous remercions de ne pas nous transmettre de profils

Le poste Tu vis la création visuelle comme d’autres vivent un sport de combat : tu cadres, tu montes, tu étalonnes, tu déclines. Tu penses lumière, tu rêves en rushs, et tu ne peux pas t’empêcher de raconter des histoires… même avec 7 secondes de vidéo verticale ? Bonne nouvelle : no Pen no Gain recrute un·e Stagiaire / Apprenti·e Créateur·trice Photo-Vidéo & Community Content pour renforcer son pôle contenu et accompagner l’agence (et ses clients) dans la production de contenus qui claquent. Ta mission ? Créer des contenus photo et vidéo de A à Z, de la prépa au tournage, du montage aux formats sociaux… tout en donnant un coup de main sur la partie community content. Et concrètement, tu vas faire quoi ? Produire des contenus photo & vidéo (de A à Z) · Préparer les shootings : brief, storyboard simple, gestion du matériel · Réaliser les prises de vues photo (clients + agence) : cadrage, lumière, mise en scène, direction basique des sujets · Tourner des vidéos : interviews, capsules réseaux, plans produits, ambiances, events · Dérusher, structurer et monter les vidéos (Premiere Pro, DaVinci, équivalent) · Faire l’étalonnage (corrections + cohérence visuelle) · Retoucher les photos (Lightroom / Photoshop ou équivalent). · Décliner chaque création dans les formats adaptés : 9:16, 1:1, 16:9, Reels, TikTok, carrousels, stories · Livrer des contenus propres, archivés et prêts à publier Créer des contenus social media · Concevoir des visuels, stories, reels, mini-capsules pour l’agence et nos clients · Adapter les créas selon les tendances TikTok / Reels · Proposer des concepts et formats créatifs Contribuer au community content · Aider à la publication sur certains comptes clients ou de l’agence · Rédiger des légendes simples, programmer des posts, préparer des stories · Surveiller les performances des contenus que tu as créés Ton profil · Tu prépares une formation en communication, audiovisuel, création numérique ou équivalent · Tu sais faire des photos correctes, filmer proprement et monter une vidéo simple (on ne te demande pas un César, juste de la maîtrise) · Tu as déjà touché à Premiere Pro, DaVinci Resolve, CapCut, Lightroom ou Photoshop. · Tu as une curiosité naturelle pour les réseaux sociaux et leurs codes · Tu es organisé·e, tu ranges tes fichiers (ou tu es prêt·e à apprendre), tu respectes les deadlines · Tu es créatif·ve, tu aimes tester, tu aimes apprendre, tu n’as pas peur de proposer et de recevoir du feedback · Bonus : tu as déjà réalisé des petits projets persos Ce qu’on t’offre ? · Une agence à taille humaine, réactive, créative et bienveillante · Des clients passionnants, des projets utiles, des défis variés · Des formations internes et externes pour progresser (la base) · Une vraie écoute et un management qui fait grandir · Des moments d’équipe (pas forcés, mais franchement cools) Rémunération conforme à la réglementation en vigueur applicable aux contrats de stage / d’apprentissage Et côté processus de recrutement, ça se passe comment ? On aime aller vite, mais bien. Voici notre process : · Premier échange visio – 30 minutes pour se découvrir · Entretien à Nantes avec Agnès (co-fondatrice) – 1h pour creuser ton parcours et ton approche · Mini-cas pratique à réaliser chez toi – pour voir comment tu travailles · Restitution et échange final à Nantes avec l’équipe – pour se projeter ensemble (et rigoler un peu aussi) Prêt.e à nous rejoindre ? Envoie ton CV et quelques exemples de contenus si tu en as sous la main à : 📩 Tu peux aussi glisser un petit mot, une idée ou un post que tu aurais adoré signer. On aime les candidatures qui ne ressemblent à aucune autre.

Le Cabinet SomeOne recrute un-e Responsable Technique d'Agence pour l'un de ses clients, association gestionnaire exploitante de résidences étudiantes, poste basé à Nantes. Périmètre & Responsabilités Le/la Responsable Technique d'Agence gère une équipe d’une dizaine de collaborateurs (gardiens, gestionnaires locatifs et techniques, assistants admin). • Portefeuille : 8 résidences – 1 500 logements, • Déplacements fréquents à Nantes, Le Mans, Rennes, Tours. Répartition des missions • Technique :, • Gestion technique des résidences, • Pilotage des prestataires de maintenance et travaux, • Suivi maintenance, pathologies du bâtiment, • Coordination GPA sur les nouvelles résidences, • Commercialisation :, • Taux de remplissage (enjeu stratégique), • S’assurer de l’entrée dans les lieux, • Relation locataires, suivi qualité, • Management :, • Encadrement hiérarchique de profils techniques et administratifs, • Organisation du travail, contrôle des performances, • Capacité à cadrer, faire respecter les règles, gérer les conflits, • Recrutement & accompagnement de collaborateurs Projets & Développements à venir • 2 ouvertures en 2026 (Tours & Bordeaux)., • → Suivi de construction, réception, GPA, mise en service des résidences. Missions clés • Piloter l’application de la politique de l’entreprise dans la région., • Assurer :, • le taux de remplissage, • la maintenance et le bon fonctionnement des résidences, • la performance économique (gestion budgétaire, dépenses d'entretien & investissements), • Organisation & animation des résidences., • Suivi des indicateurs d’activité et de qualité., • Relation opérationnelle avec les propriétaires / maîtres d’ouvrage. Profil recherché Compétences techniques • Management d’équipe hiérarchique obligatoire (avec leadership et qualités relationnelles)., • Connaissance solide du bâtiment / maintenance., • Gestion budgétaire d’un centre de profit., • Expérience en :, • immobilier géré, • logement social / résidences étudiantes / résidences spécifiques, • Gestion multisites Prérequis • Bac+3 minimum., • 5 ans d’expérience en management opérationnel dans l’immobilier / logement., • Expériences multisites fortement appréciée., • Détention du permis B.

REJOIGNEZ LA RUCHE ! Un·e Ingénieur·e d’études CVC, c’est quoi ? C’est la personne qui réalise les études de dimensionnement de réseau de chauffage, climatisation et ventilation d’un projet. Il/elle recevra et diffusera les instructions relatives au projet vis à-vis des autres intervenants du projet et au sein de son équipe. Il/elle produira les études techniques d’un projet dans le respect des objectifs de qualité, de coûts et de délais. Il/elle participera aux réunions d’avancement et de coordination. DEVENIR UNE ABEILLE, ÇA SE MÉRITE ! • Vous êtes issu·e d’une formation BAC+5 (école d’ingénieurs ou équivalent) ? C’est bien !, • Vous connaissez les normes RT 2012 ou RT existant et vous maîtrisez le logiciel PERRENOUD ou CLIMAWIN ? C’est mieux !, • Vous êtes rigoureux·se, force de proposition et doté·e d’un bon relationnel ? Ce poste est pour vous ! TO BEE OR NOT TO BEE... Être salarié·e BEE c’est pouvoir s’adapter rapidement aux environnements techniques et aux nouvelles équipes. C’est avoir envie de découvrir différents secteurs, différents métiers mais aussi de savoir être curieux pour pouvoir évoluer rapidement... et être capable de le faire !

Description du poste : Partnaire : là où les talents ordinaires deviennent extraordinaires ! Vous êtes talentueux, authentiques et surtout... extraordinaires ! Chez PARTNAIRE, nous sommes à la recherche de nouveaux Supers Héros des Ressources Humaines ! Téléportez-vous à notre agence de Nantes transport (44) pour une super mission en CDD de 6 mois en tant que Super-Chargé de Recrutement (H/F) .. Préparez-vous à explorer trois domaines clés : • Le recrutement : du sourcing à l’intégration ! Vous réalisez l’analyse du besoin, diffusez les annonces, identifiez des profils en naviguant sur les CVthèques..., • La gestion administrative liée à la délégation d’intérimaires : vous générez les contrats, suivez les heures effectuées, réceptionnez/vérifiez/transmettez les éléments de paie..., • La relation commerciale : Vous assurez l’accueil physique et téléphonique en traitant les diverses demandes et questionnements des intérimaires, en participant aux inscriptions des candidats ... Dès votre arrivée, un parcours d'intégration sur mesure est mis en place pour vous offrir les meilleures conditions d'évolution, incluant un accompagnement dès la première semaine avec votre manager pour vous guider dans votre prise de poste. Vos avantages : Tickets restaurants, RTT, Mécénat de compétences, Parcours de formation sur mesure en interne, Congés proche-aidant, Moments de cohésion interne... Rémunération : Base fixe + variable - 22/25KEUR annuels bruts Profil recherché : Vous êtes reconnu pour votre réactivité, votre polyvalence, votre aisance relationnelle et votre rigueur. Vous avez une capacité à gérer l'urgence et à prioriser vos tâches avec pour objectif la satisfaction client. Une première expérience dans le travail temporaire est INDISPENSABLE . Vous avez une appétence pour le relationnel client, vous avez le sens des responsabilités, vous êtes dynamique et vous aimez le challenge. Serez-vous plus rapide que Flash Gordon pour répondre à cette offre ?

L'ENTREPRISE Créé en 2017, le groupe VYV est le 1er acteur mutualiste de santé et de protection sociale en France. Sa mission : accompagner chacun et chacune tout au long de sa vie. Au sein du Groupe VYV, c’est VYV3 qui incarne la stratégie de développement de l’offre de soins et accompagnement. Fédérant une vingtaine d’entités de l’Economie Sociale, VYV3 porte la volonté du Groupe en se mobilisant chaque jour au plus près des territoires pour prendre soin de chacun. Que l'on parle de cliniques, de crèches, d'EHPAD ou de services médicaux, VYV3 couvre l'ensemble des besoins en santé en conservant son esprit mutualiste et sa ligne de conduite : «Se mobiliser chaque jour, au coeur des territoires, pour prendre soin de chacun». VYV3 Pays de la Loire et ses 5 000 collaborateurs incarnent pleinement ce leitmotiv en région en agissant en proximité et en conscience auprès des publics accompagnés. Son activité est organisée autour de trois pôles majeurs : 1 - Le Pôle Services et Biens médicaux (soins médicaux et de spécialité, dentaires, optiques) qui porte notamment le réseau « Ecouter Voir » 2 - Le Pôle Handicap :regroupant notamment les ESAT, MAS, FAM, etc. 3 - Le Pôle Personnes âgées pour lequel nous recrutons. Le Pôle Personnes Âgées constitue un pilier stratégique de ce projet régional. Il regroupe près de 60 structures dédiées à l’accueil et à l’accompagnement des personnes âgées (EHPAD, résidences autonomie, SSIAD, accueils de jour, dispositifs à domicile et plateformes de coordination) portés par une ambition claire : favoriser le bien vieillir, l’autonomie et la qualité de vie des personnes âgées sur l’ensemble du territoire. L’activité compte 2 000 professionnels pour un chiffre d’affaires d’environ 122 m€ - l’activité EHPAD regroupant déjà 27 établissements pour 2 000 hébergements. Afin d’accompagner les enjeux de mutation et de transformation de l’activité Personnes Agées, nous recrutons le ou la : Directeur Général Adjoint / Directrice Générale Adjointe - Pôle Personnes Agées Poste en CDI, basé à Nantes (44) - Déplacements fréquents - notamment à Angers VOTRE MISSION Dans un contexte de profonde mutation du secteur, membre du Comité de Direction VYV 3 Pays de la Loire, appuyé·e par votre Comité Opérationnel (Direction médicale, Direction Qualité, Deux Directions Opérationnelles), vous pilotez la stratégie, la performance et cette transformation dans une logique d’efficience, de qualité de service, d’ancrage territorial et de défense de valeurs mutualistes. Vos missions entendent les responsabilités suivantes : 1- Pilotage stratégique et développement • En lien avec la Direction Générale de VYV3 Pays de la Loire, définir et mettre en œuvre la stratégie régionale du pôle, en cohérence avec les orientations du groupe VYV3, les besoins des territoires et les évolutions règlementaires du secteur, • Développer une offre intégrée de services favorisant les parcours de vie et la continuité entre domicile, hébergement et accompagnement., • Identifier et conduire des projets de transformation (modernisation du parc, innovations organisationnelles, partenariats territoriaux, digitalisation des services)., • Représenter VYV3 Pays de la Loire auprès des partenaires institutionnels (ARS, Conseils départementaux, collectivités, CNSA, etc.) et renforcer son rôle d’acteur reconnu du secteur. 2- Management opérationnel et performance • Manager le Comité Opérationnel (composé de 4 membres : Directrice Médicale, Directrice Qualité, deux Directeurs des opérations) et, par leur relais, les directions d’établissements., • Garantir la qualité de l’accompagnement, la satisfaction des résidents et des familles et la sécurité des soins., • Piloter la performance économique et sociale du pôle : maîtrise budgétaire, suivi des indicateurs d’activité, analyse prospective., • Conduire une démarche d’amélioration continue en y intégrant QVCT, RSE, développement durable et attractivité RH. 3- Gouvernance et leadership collectif • Contribuer activement au Comité de Direction régional, dans une logique de synergie entre pôles (personnes âgées, handicap, sanitaire, petite enfance, domicile…)., • Porter une culture managériale fédératrice et responsabilisante, favorisant l’innovation, la transversalité, la coopération et la confiance., • Accompagner les cadres dans leur montée en compétences et dans la gestion du changement. VOUS Diplômé·e d’un Bac +5 (Management des Etablissements de santé, Sciences Po, Ecole de Commerce ou IAE, etc.), ou équivalence par retour d’expérience, vous avez un parcours solide de 10 ans a minima dans le secteur médico-social avec un volet compétences « Personnes âgées » maîtrisé. Votre parcours et vos qualités vous ont amené à manager des structures médico-sociales d’envergure (de l’économie sociale et solidaire, de l’associatif ou du secteur privé) et vous permettent de saisir la finesse de pilotage qu’elles exigent pour combiner projet de soins, gestion financière équilibrée et management sain. Vous vous reconnaissez une approche fédératrice, capable de rassembler autour d’un projet avec bon sens, respect et persévérance. Votre prise de recul est avérée et nourrit votre esprit de décision. Vous savez que les enjeux stratégiques réclament une vision prospective pragmatique. Vous avez la capacité et les compétences pour écrire les méthodes et partenariats indispensables au développement durable dans ce secteur et pour conduire les projets de transformation ad’hoc. Si vous vous reconnaissez le potentiel et la compétence pour tenir ce cap, nous vous invitons à postuler en transmettant votre CV et tout complément d’informations utiles. Référence #GreyIsTheNewBlack Process 1/ Côté Etincelle RH : un entretien téléphonique avec notre Cheffe de Projet Sourcing Cécile + un entretien approfondi avec Anne, associée-dirigeante de l’Etincelle RH (complété d’outils et tests pour vous comprendre plus finement) 2/ Côté Entreprise : un premier entretien auprès du Responsable Recrutement et du DRH, un second entretien auprès du Directeur Général de VYV3 Pays de Loire L’Etincelle RH milite pour des entreprises ouvertes à la diversité et à la différence. De ce fait, la non-discrimination est notre seconde nature, vous pouvez compter sur notre objectivité.

Proposer aux porteurs de projets et aux dirigeants d'entreprise un accompagnement adapté à la phase de maturité de leurs projets est l'essence même de la mission de la CCI Nantes St-Nazaire. Partenaire de plus de 150 réseaux, la CCI Nantes St-Nazaire est au carrefour de l'écosystème économique local pour proposer les dispositifs adaptés aux besoins de son territoire. Chaque année, nos 160 collaborateurs accompagnent ainsi plus de 8000 entreprises de différents domaines d'activités (industrie, commerce, territoire ), contribuent à former plus de 3500 salariés et animent plus de 30 clubs d'entreprises Vous souhaitez un rôle où vous aurez un impact direct sur l'accompagnement des entreprises dans leurs démarches administratives tout en évoluant dans un environnement stimulant et collaboratif ? Votre mission principale ? Accompagner et conseiller les clients dans la réalisation de leurs formalités d’entreprises, notamment celles liées à l’international et au secteur immobilier Plus concrètement ? • Accueillir, informer et orienter les clients dans la réalisation de leurs démarches réglementaires, • Vérifier la conformité juridique, réglementaire, sociale et fiscale des dossiers et en assurer le suivi, • Transmettre les documents aux partenaires externes et contribuer à la commercialisation des prestations de formalités, • Actualiser les indicateurs des tableaux de bord d’activité ainsi que les fichiers clients, • Contribuer à la logistique administrative des activités gérées Votre profil ? • Connaissance approfondie des formalités juridiques (droit des sociétés), acquises par une formation supérieure et/ou une expérience permettant d’apporter une réponse qualifiée, • Sens du service clients, relationnel adapté à la commercialisation de prestations de Services, • Rigueur, capacité à appliquer les règles et à travailler de manière collaborative en open space, • Optimiser l’utilisation des bases de données et logiciels métier, mis à disposition, • Exercer un contrôle de ses actions et de ses résultats au moyen d’indicateurs définis Poste à pourvoir pour un CDD d'un an

Depuis plus de 20 ans, Cameleon Group s’impose comme un acteur de référence dans le Marketing Point de Vente, en accompagnant les marques et enseignes dans la réussite de leurs stratégies retail. Notre proposition de valeur repose sur 5 piliers clés : • Le merchandising, • L’activation commerciale, • Les lancements de produits, • La digitalisation des parcours d’achat Découvrez nos réalisations et notre engagement RSE sur Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef.fe de projet pour accompagner et renforcer notre croissance sur ces secteurs d’activité. Votre mission · Rattaché(e) au directeur de production, le chef de projet échange régulièrement avec les commerciaux pour la production et la fabrication de supports PLV multi-matériaux, qu'ils soient éphémères ou permanents. Vous travaillez en interface avec l'ensemble des intervenants internes et externes et à ce titre : o Vous collectez l’ensemble des éléments nécessaires à la mise en œuvre du projet, o Vous établissez les budgets d’achats/les devis, o Vous pilotez les projets dans le respect des coûts, de la qualité et des délais, o Vous suivez les plannings de développement / fabrication en liaison avec les sites de production, o Vous anticipez les éventuels obstacles et/ou problèmes relatifs à la mise en œuvre du projet, o Vous êtes le garant du respect du cahier des charges, et du budget établi et de la conformité, o Vous validez les productions en usines o Vous contrôlez la bonne exécution du projet, de l'ouverture à la clôture d'un dossier. Vous êtes en contact avec le client durant la phase de production afin d'assurer le suivi de la fabrication. Profil recherché : · 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire dans secteur de la PLV, Retail, Industrie ou Agencement. · Rigueur dans le respect des process métiers, et également agilité avec une facilité d’adaptation en fonction des besoins clients · Capacité à gérer plusieurs et différents projets simultanément · Bonne maitrise de la conception technique multi matériaux (bois, métal, plastique, carton) et en capacité d’apporter des solutions techniques face aux problématiques ou demandes rencontrées · Bon relationnel, qualités d’écoute et de persuasion. · Diplôme BAC+2 minimum. Avantages : • Participation, • 10 RTT, • Cafétéria, • Salle de repos, • Egalité pro 97/100, • Salles de réunion, • Bones électrique, • Locaux propres et modernes, • Charte de la diversité et de l'inclusion, • Evènements conviviaux, • Parking d'entreprise et locaux sécurisés Horaires : • Du lundi au vendredi, • Période de travail de 8 heures Rémunération supplémentaire : • 13ème Mois, • Heures supplémentaires majorées, • Primes d'ancienneté à compter des 3 ans d'ancienneté Question(s) de présélection: • Quel type de projet préférez-vous gérer : individuel ou en équipe ?, • Quels sont les projets les plus ambitieux auxquels vous avez participé ?, • Comment contrôlez-vous la qualité des finitions (vernis, laques, marqueterie) dans la production de mobilier haut de gamme ?

Depuis plus de 20 ans, Cameleon group, expert en solutions marketing point de vente, accompagne les marques et les enseignes dans leurs enjeux en magasin. Notre offre se positionne sur 6 expertises : le retail, le merchandising, le vrac, l’activation, le phygital et la revalorisation de mobiliers et de PLV. Notre activité se répartie en 4 divisions toutes réunies au sein du même groupe : Cameleon merch : agence conseil et création, fabricante de solutions phygitales multi matériaux PLV et mobiliers. Cameleon digital : intégrateur de solutions digitales contenus et matériels pour bornes tactiles et affichage dynamique Cameleon factory : usine d’impression et de production de toute PLV en carton, en bois, en plastique et en vinyle. Cameleon field : plateforme d’intervenants terrain merchandiseurs, installateurs et maintenance à distance et sur site, de PLV, mobiliers et solutions digitales. Vous retrouverez nos réalisations en GSA, GSB, GSS, pharmacie, parfumerie … N’hésitez pas à venir découvrir nos réalisations sur notre site internet ___. Vous pourrez y découvrir notre démarche RSE et nos certifications qui contribuent à notre croissance. Dans le cadre d'un C.D.I et rattaché(e) à la Direction des Systèmes d'Information (DSI) au sein de Cameleon Group, principale société du groupe, vous occupez en CDI le poste de Coordinateur IT (Coordinateur infrastructure et administration systèmes réseaux). Vous priorisez les projets en fonction des besoins de l'entreprise et conseillez la direction sur les choix technologiques et stratégiques. Vos responsabilités incluront : ➔ Gestion des infrastructures IT : Assurer le maintien en condition opérationnelle de nos serveurs, solutions de stockage et réseaux. Vous assurez également la gestion du parc matériel informatique, bureautique, téléphonique et des autres équipements. ➔ Management d'équipe : Animer et collaborer en binôme avec un technicien systèmes et réseaux, chargé du traitement des incidents de niveaux 1, 2 et 3, ainsi que de la gestion des serveurs. ➔ Pilotage de projets techniques : Conduire des projets stratégiques du groupe, incluant la création et la refonte des infrastructures informatiques, ainsi que l'implémentation de nouvelles solutions pour améliorer la performance et la sécurité des systèmes d'information. ➔ Sécurité et veille technologique : Appliquer la politique de sécurité du SI et assurer une veille technologique constante afin de rester à la pointe des innovations et anticiper les évolutions technologiques à 5 ans. ➔ Coordination avec les prestataires : Gérer et coordonner les relations avec nos prestataires externes pour assurer et contrôler la qualité des services fournis. A prévoir des déplacements ponctuels en fonction des besoins au sein des différentes structures réparties dans les départements suivants : 44, 53 et 27. Profil recherché : ❏ Diplôme : Bac +4/5 en informatique, réseaux, télécommunications ou ingénierie ou bien titulaire d’un diplôme T2SI / niveau 3-4 en gestion informatique. ❏ Expérience : Minimum 7 ans d’expérience dans la gestion d’infrastructures IT et le management d'une équipe technique. Vous avez une expertise confirmée en administration des systèmes, réseaux. ❏ Compétences techniques : Maîtrise des architectures réseaux complètes (serveurs, matériels informatiques,...), ainsi que des environnements Windows et des solutions diverses. ❏ Veille technologique : Vous faites preuve d'une curiosité technologique pour d'anticiper les évolutions du marché pour garantir l’évolution de notre infrastructure IT. ❏ Qualités humaines : Vous êtes reconnu pour votre pédagogie, votre disponibilité, votre réactivité, votre capacité à prioriser les projets et à apporter des recommandations stratégiques à la Direction. Vous êtes à l’aise dans la gestion des relations avec les parties prenantes et les prestataires externes. => Pourquoi nous rejoindre ? • Équipe dynamique,, • Environnement technologique en évolution,, • Prendre part activement aux échanges stratégiques avec la Direction et jouer un rôle clé en étant force de proposition pour contribuer à l’évolution des projets et de la vision du groupe,, • Opportunités de développement des compétences,, • Avantages : Participation, forfait mobilité durable, 10 RTT/an, TR, espace de travail moderne, valeurs et culture d'entreprise. Une bonne dose d’humour, de dynamisme sont vivement recherchés !

CDI à Temps partiel - Opticien(ne) diplômé(e) (H/F) Boutique indépendante – Poste évolutif Société : Mon Lunetier 📍 Localisation : 178 route des Sorinières - 44400 Rezé 🕒 Contrat : Temps partiel (démarrage en mi-temps) 📅 Organisation : horaires modulables 📧 Contact : 👁️ À propos de Mon Lunetier Mon Lunetier est une boutique d’optique indépendante, récemment reprise et en plein développement, implantée à Rezé. Nous défendons une vision du métier fondée sur : • le conseil personnalisé,, • la proximité avec les clients,, • la qualité des équipements et des collections, 🎯 Le poste Vous rejoignez une structure à taille humaine, avec une forte autonomie et un réel rôle à jouer dans la vie et le développement du magasin. Le poste est proposé à temps partiel, avec une organisation souple, et pourra évoluer en fonction de l’activité. 🚀 Vos missions • Accueil et accompagnement personnalisé de la clientèle, • Conseil sur le choix des montures et équipements optiques, • Réalisation des examens de vue (selon diplôme et habilitations), • Montages, ajustages et réparations courantes en atelier, • Mise en valeur des collections et participation au merchandising, • Contribution active à la qualité de service et à l’image de la boutique, • Participation à la remise en état et à la valorisation de montures d’occasion, en vue de leur remise en vente dans une démarche de seconde vie et de consommation responsable 🕒 Organisation & cadre de travail • Temps partiel (mi-temps au démarrage), • Horaires modulables, définis en concertation, • Un mercredi sur deux travaillé, • Un samedi sur deux travaillé, • Environnement de travail autonome et responsabilisant, • Perspectives d’évolution réelles selon le développement du magasin ⭐ Profil recherché • Diplôme d’opticien(ne) exigé, • Sens du service, du conseil et du détail, • Aisance relationnelle et posture professionnelle, • Envie de s’inscrire dans un projet indépendant où chaque collaborateur compte Ce que nous proposons • Une boutique indépendante, conviviale et professionnelle, • Une vraie liberté dans la pratique du métier, • Des collections choisies avec exigence, hors standardisation, • Un cadre de travail humain et respectueux, • La possibilité de participer activement à la croissance du magasin ✉️ Candidature Merci d’adresser votre candidature (CV + quelques lignes de motivation) à : 📧

pladis France recrute son/sa Technicien(ne) des services généraux et énergies, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Votre futur métier Au sein du service Technique d’une entreprise industrielle, vous interviendrez sur la maintenance des bâtiments et des installations liées à l’énergie. Vos missions principales : • Réaliser la maintenance préventive et corrective des infrastructures (bâtiment, électricité, contrôle règlementaire, sprinklage, portes automatiques…), et des équipements énergétiques (froid, air comprimé, vapeur, chaudière…), • Diagnostiquer les pannes, réparer ou remplacer les éléments défectueux, • Proposer des solutions durables pour améliorer la fiabilité des installations, • Assurer la bonne exécution des interventions de sous-traitance, • Renseigner les interventions dans la GMAO 🌟 Votre profil Titulaire d’un BEP en électrotechnique ou équivalent, vous avez une première expérience réussie de 2 ans en milieu industriel. Vos connaissances techniques et votre qualité d'analyse vous assurent d'agir avec justesse et efficacité. D'un naturel curieux, vous êtes polyvalent(e) et savez faire preuve d'autonomie, de réactivité et d'ingéniosité. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération brute mensuelle sur une fourchette de 2000€ à 2100€, • Statut Agent de Maîtrise, • RTT, 2 ponts offerts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux

pladis France recrute son/sa Technicien(ne) Maintenance, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI. ⚡ Votre futur métier Rattaché(e) au Chef d’équipe Maintenance du secteur concerné, vous assurez la maintenance préventive, curative et améliorative des équipements de production. Afin de maintenir une productivité optimale et la bonne marche des lignes, vos missions s'articulent autour de : • L’entretien et le maintien des équipements, • Le diagnostic des pannes, la réparation et/ou les réglages, • En fin d’intervention de maintenance, informer l’encadrement de production et accompagner le redémarrage de la ligne (suivi), • L’amélioration et la transformation pour sécuriser, optimiser les process et l’efficience des équipements, ainsi que la sécurité des personnes, • L’accompagnement et la participation à la mise en service des nouvelles installations Côté technique, vous serez amené(e) à intervenir sur différentes installations industrielles qui vous permettront d’exprimer vos compétences et d'acquérir de nouvelles connaissances dans des domaines variés comme l’électrotechnique, la mécanique et le pneumatique. 🌟 Votre profil Issu (e) d’une formation BTS maintenance (MSMA, MAI). Vous justifiez d’une première expérience de 5 ans minimum en environnement industriel (idéalement agroalimentaire). Vous avez une bonne connaissance en mécanique, en électrique, ainsi que des notions en automatisme. Vous connaissez les contraintes liées aux exigences de sécurité, de qualité et d’environnement. Vous possédez un bon esprit d’équipe mais, vous savez également travailler de façon autonome et avec rigueur. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération brute annuelle sur une fourchette de 32,5k€ à 37k€, • Statut Agent de Maîtrise, • Temps de travail 38h45 par semaine, • Rythme de travail : 3*8 avec une organisation sur 4 semaines : matin/nuit/après-midi et 1 semaine en régulière, • Majoration nuit à 30.57%, prime de travail alterné, prime panier, RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d'entreprise à prix avantageux

Le poste : Nous recherchons un·e Chef·fe transverse, issu·e du développement (Java), disposant d’au moins 5 ans d’expérience, souhaitant capitaliser sur son expertise technique pour évoluer vers un rôle transverse, orienté pilotage de projets, conseil et relation client. Le poste est basé à Nantes, au siège social de MOSICA, sans déplacement. Possibilité de temps partiel ou temps complet. Vos missions : Pilotage de projets & expertise technique • Participation au cadrage et au suivi des projets applicatifs, • Apport de votre expertise technique pour sécuriser les choix et les engagements, • Interface entre les équipes techniques, la direction et les clients, • Analyse des appels d’offres, • Participation aux chiffrages et estimations de charge, • Contribution à la construction des propositions techniques, • Participation au sourcing et à la qualification des candidats, • Échanges avec les profils techniques, • Présentation de l’entreprise, de ses valeurs et des missions proposées, • Participation possible aux échanges commerciaux ou avant-vente Ce que nous proposons : • Poste basé à Nantes, au siège social, • Temps plein ou temps partiel, • Aucun déplacement hors de Nantes, • Travail en lien direct avec la direction commerciale, la direction technique et la responsable du recrutement, • Rémunération attractive selon profil : 40-60k brut/an, • Variable lié à l’activité commerciale / avant-vente, • Poste évolutif selon vos appétences, • TT partiel, • Quand ? ASAP Profil recherché • Expérience confirmée (≥ 5 ans) en développement Java, • Envie d’évoluer vers un rôle de chef de projet technique et avant-vente, • Solide culture technique, permettant de dialoguer avec les équipes et les clients, • Excellent relationnel, aisance à l’oral comme à l’écrit, • Capacité à travailler en proximité avec la direction, • Sens de l’organisation, de l’engagement et du collectif Ce poste s’adresse particulièrement à des développeurs Java expérimentés souhaitant donner une nouvelle orientation à leur carrière, vers plus de pilotage, de conseil et de relationnel. Infos complémentaires Chez MOSICA, vous bénéficiez de nombreux avantages : • Télétravail, • Tickets restaurant, • Mutuelle, • Prime de participation, • Prime de cooptation, • Prime d'apporteur d'affaires Et parce que votre cadre de vie compte autant que vos missions, vous profitez d'un environnement où il fait bon vivre : un équilibre idéal entre vie personnelle et épanouissement professionnel. Qui sommes-nous ? Chez MOSICA, chaque carrière a son histoire. La nôtre c’est l’histoire de 3 ingénieurs passionnés qui ont connu les projets qui s’enchaînent, les défis techniques qui s’accumulent, et les ambitions qui évoluent. De cette expérience est née une ESN où l’on comprend vos aspirations professionnelles et personnelles au-delà d’une simple mission. Notre ambition : vous proposer des opportunités en phase avec votre profil et vous accompagner durablement dans votre évolution. Nous avons fait le choix d’une structure à taille humaine, convaincus que la proximité et la confiance sont les clés d’une collaboration réussie. Aujourd’hui, près de 100 collaborateurs partagent cette vision. Voici pourquoi : • Notre différence : une compréhension concrète de votre métier, de vos contraintes et de vos ambitions., • Notre approche : une relation fondée sur l’intégrité, la transparence et la parole donnée et tenue., • Votre quotidien : des missions qui vous ressemblent, un équilibre de vie respecté et une équipe toujours disponible pour vous soutenir., • Votre avenir : un accompagnement individualisé, conçu pour renforcer vos expertises et donner du sens à votre trajectoire. Un interlocuteur unique vous suit à chaque étape pour atteindre vos objectifs. Changer d’entreprise est une décision importante, qui engage votre avenir. Chez MOSICA, nous le savons, et nous faisons de cette transition une expérience sereine et valorisante. Envie d’en parler ? Retrouvez-nous sur LinkedIn ou découvrez-en plus sur notre site web.

pladis France recrute son/sa Responsable Amélioration Continue, sur son site de Vertou (44) dans le cadre d’un CDI ⚡ Le poste Rattaché(e) au Directeur Usine, vous impulsez et pilotez la démarche Lean sur l’ensemble du site. Véritable moteur du changement, vous accompagnez les équipes dans la mise en œuvre d’une culture d’amélioration continue, avec pour objectif la performance durable et la maîtrise des coûts. Vos principales missions : • Déployer sur le terrain les outils et rituels Lean (management visuel, 5S, SMED, résolution de problèmes, maintenance de 1er niveau, etc.) et accompagner les équipes dans leur appropriation, • Diagnostiquer les pratiques existantes, identifier les leviers d’optimisation et co-construire avec les équipes terrain les feuilles de route « Performance Industrielle », • Favoriser la collaboration et l’innovation au sein des équipes pour améliorer l’efficacité opérationnelle et réduire les gaspillages, • Animer la dynamique Lean du site (Top 30, réunions CODI, Kaizen teams…) et assurer le suivi des plans d’action, • Être le relais clé du programme Lean du Groupe, garantir la fiabilité des reportings Supply Chain et piloter les indicateurs de performance du site 🌟 Votre profil De formation supérieure en ingénierie, production ou amélioration continue, vous justifiez d’une expérience de 5 ans minimum en amélioration continue dans un environnement industriel, idéalement agroalimentaire. Doté(e) d’excellentes compétences relationnelles et de communication, vous savez influencer positivement et fédérer autour de projets communs. Vous appréciez animer, former et accompagner les équipes dans la conduite du changement. Votre leadership bienveillant et votre sens du collectif vous permettent d’embarquer les collaborateurs à tous les niveaux de l’organisation. Rigoureux(se) et orienté(e) résultats, vous faites preuve d’une forte sensibilité à la sécurité, à la qualité et au développement durable. Vous maîtrisez Excel, les outils BI, ainsi que les méthodes TPM (Total Productivity Management) / Lean. A l’aise en anglais, vous évoluez sereinement dans un environnement international. 📋 Conditions du poste • Poste à pourvoir en CDI à temps plein, • Rémunération fixe brute annuelle sur une fourchette de 50k€ à 60k€, • 5 ans d’expérience minimum sur des fonctions similaires, • Prime sur objectif de 10%, • Statut Cadre, • RTT, 2 ponts par an, avantages CSE, 2 jours de télétravail par semaine possible, CET, mutuelle prise en charge pour le salarié (premier niveau), indemnité de transport et restaurant d’entreprise

SYMETIC-ING, société d’assistance technique spécialisée dans l’ingénierie pluridisciplinaire pour l’énergie et l’industrie, accompagne des acteurs majeurs dans la réalisation de leurs projets en France et à l’international, de la conception à la réalisation. Dans le cadre du développement de notre client, transitaire à taille humaine, nous recherchons un(e) : Agent de Transit Import Maritime H/F. Pourquoi rejoindre cette opportunité ? • Vous êtes passionné(e) par le transport international et maîtrisez l’import maritime., • Vous souhaitez évoluer en autonomie au sein d’une équipe jeune et dynamique., • Vous recherchez un environnement flexible et responsabilisant., • Gérer un portefeuille clients et assurer une relation de qualité., • Organiser les transports : suivi des instructions clients, contrôle documentaire, conformité des marchandises., • Coordonner et optimiser les flux import., • Sélectionner les fournisseurs adaptés et garantir la rentabilité des dossiers., • Transmettre les dossiers au service douane et assurer l’envoi des documents clients., • Organiser le pré/post acheminement et gérer la relation avec les transporteurs., • Bac +2 minimum en commerce international, transport ou logistique., • Expérience confirmée (10 ans minimum), idéalement acquise en structure à taille humaine., • Connaissance du transport aérien et/ou ferroviaire appréciée (formation possible)., • Anglais professionnel requis., • Maîtrise d’un logiciel de transit (CargoWise, Akanea, Crystal ou équivalent) et du Pack Office., • Connaissance des procédures douanières import et des incoterms., • CDI 35h à pourvoir rapidement., • Rémunération attractive sur 13 mois, • Participation aux bénéfices., • Télétravail possible 1 jour/semaine., • Cadre de travail souple, flexible et responsabilisant.

Et si ton avenir s’écrivait avec Younup ? Bienvenue chez Younup : une néo-ESN, agile, humaine, faite de passionnés, née il y a 6 ans avec une ambition simple et forte : remettre l’humain et l’expertise technique au cœur du service IT. Aujourd’hui, nous sommes 300 collaborateurs répartis sur 5 agences : Bordeaux, Lille, Lyon, Nantes et Rennes. Tous unis par la même passion : celle du code bien fait, de l’archi bien pensée, et des projets qui répondent à un vrai besoin. Nos clients nous le rendent bien, ⭐ 4,7/5 sur Trustpilot. Chez Younup, ce sont les consultants qui choisissent leurs missions. Grâce à une matrice des souhaits, chacun définit ses préférences. Chez Younup, les collaborateurs co-construisent l’entreprise. Chaque mois, nous organisons notre afterwork utile. La direction revient en toute transparence sur les sujets du moment : RSE, RH, projets, business… et les collaborateurs peuvent réfléchir et proposer des idées concrètes pour faire évoluer l’entreprise. C’est ainsi qu’on a co-construit, par exemple, autour des avantages sociaux, qu’on a défini notre projet de recherche tech’ ou encore bâti notre politique d’égalité professionnelle homme-femme. Ici, on crée ensemble le Younup de demain, nos collaborateurs nous notent ⭐ 4,4/5 sur Glassdoor ! En inter-contrat ? Pas de placard, pas de perte de sens : nos consultants rejoignent notre cellule L@b. Ils peuvent soit travailler sur notre projet de R&D en IA et réalité augmentée, soit contribuer à un projet de mécénat avec des actions solidaires. Envie d’évoluer ? Nos consultants peuvent rejoindre notre pool d’experts techniques, pitcher sur des événements, ou devenir formateur au sein de notre centre de formation : L’académie Younup. Et puis, il y a la vie d’agence. A Nantes, on a emménagé dans des bureaux neufs et confortables. Une équipe soudée, bienveillante et… redoutable à Mario Kart ou au Time Bomb. Un lieu de travail avec une vraie communauté tech, qui se retrouve lors de meetups, d’ateliers, de conférences – nous avons même notre propre festival : le Talk IT. Aujourd’hui, ⭐ 92,4 % des collaborateurs recommandent Younup. Intégrer Younup, c’est rejoindre une équipe inclusive : toutes nos offres sont accessibles aux personnes en situation de handicap. Alors si tu veux rejoindre une entreprise où tu participes activement au développement, où l’expertise est une valeur partagée, et où la croissance ne se fait jamais au détriment de l’humain, c’est le moment de venir nous rencontrer. Younup n’attend plus que toi. 🌐 ___ Et du côté de notre agence nantaise ? L’agence de Nantes, c’est une belle équipe de 150 consultants IT spécialistes de leur métier. Nous intervenons sur des projets en assistance technique, ou en forfait agilisé à ___. Nous proposons également de l’expertise technique, et nous formons nos clients aux technologies de pointe. Nous sommes fiers d’être référencés chez des clients comme U Tech, Bouygues Telecom, Maisons du Monde, ou encore auprès de start-ups locales. Qu’est-ce que nous te proposons comme poste ? Nous recherchons un(e) Talent Acquisition pour renforcer notre agence de Nantes, située à 2 pas de Gare Sud. Tu seras chargé(e) d'attirer des talents IT pour accompagner nos clients sur leurs projets. Pour ça, tu participeras à l’intégralité du processus de recrutement : de la recherche de candidats à la signature du contrat de travail. Tes missions seront les suivantes : • Echanges avec l'équipe commerciale sur les besoins et définition de la stratégie recrutement ;, • Réalisation du sourcing, des préqualifications et des entretiens tout en étant garant du bon déroulé de tout le processus ;, • Réalisation des propositions d'embauche ;, • Rédaction des offres d'emplois et gestion des candidatures ;, • Reporting de l'activité recrutement sur nos outils internes ;, • Suivi et animation de la cooptation ;, • Communication active sur les réseaux sociaux (LinkedIn) ;, • Participation à des évènements tech internes et externes pour activer ton réseau. Le profil que nous recherchons ? Nous ciblons des personnes motivées, dynamiques et passionnées par le recrutement qui ont envie de se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle ! Younup étant en pleine croissance depuis sa création il y a 6 ans, le challenge est au rendez-vous. Une première expérience dans le recrutement en ESN ou en cabinet de recrutement t’ayant permis de développer ton sens du relationnel pourrait être un atout 😊 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Younup, les avantages ne sont pas juste des cases à cocher, mais de vrais leviers pour que chacun puisse travailler dans de bonnes conditions, sereinement. Ils feront partie de ton quotidien, et surtout, ils auront du sens. Tu bénéficieras de tickets restaurant à 9,50 €/j, pris en charge à 60 % par Younup. De notre mutuelle Bénéfiz pour veiller sur ta santé et celle de tes proches que tu pourras ajouter sans frais supplémentaires. Nous prenons en charge 50% de ton abonnement pour les transports en commun et si tu préfères te déplacer à vélo, nous disposons d’une indemnité kilométrique plafonnée à 1 000 € qui vient compléter l’effort. À cela s’ajoutent entre 10 et 11 jours de RCE par an et une prime d’intéressement pour partager les fruits de la croissance. Et pour finir, grâce à notre CSE dynamique, tu profites de chèques cadeaux, d’événements festifs et conviviaux, et d’un arbre de Noël pour terminer l’année sur une note joyeuse. Le processus de recrutement... Chez Younup, on mise sur la transparence et l’échange dès le départ. Le processus se déroule en trois étapes claires, pensées pour que chacun puisse vraiment se projeter. Tout commence par un premier échange téléphonique avec Carole, notre Responsable recrutement et DRH, qui te présentera notre environnement de manière authentique et prendra le temps d’écouter ton projet professionnel. Si les attentes sont alignées, vous vous rencontrerez dans nos locaux pour échanger davantage. Ensuite, tu rencontreras Pierre-Marie, notre CEO, pour te partager une vision plus large de Younup et valider ensemble l’envie commune de faire équipe. Enfin, un dernier échange avec Charles, notre directeur commercial, viendra conforter notre envie mutuelle de collaborer. Et si le feeling est là des deux côtés, voici ce que tu trouveras chez nous : • une équipe dynamique, bienveillante et passionnée ;, • des locaux où il fait bon vivre, tout neufs, avec parking et transports à proximité ;, • une organisation de travail flexible : télétravail et flexibilité horaire si besoin.

Nous recherchons pour un de nos clients un Dat Officer H/F sur le secteur de Villeneuve d’Ascq ou Nantes pour une mission débutant dès que possible. Vous couvrez les rôles Conduite de projet Data (AMOA, orga) et de Data Stewart. Vous coordonnez et mutualiser les énergies sur les projets DATA et dans le cadre de la gouvernance et de l’administration des données. Vos missions : Analyse fonctionnelle des sujets, échanges avec MOA / MOE, gouvernance de la donnée (analyse des données, catalogue des données, connaissance de la donnée et sécurisation d’accès (droits et usage)), organisation projet notamment de la qualification Une appétence à la Data et sensibilité à la protection des données Autonome, capable de gérer plusieurs sujets en parallèle, avec de bonnes capacités d’analyse , des aptitudes à communiquer et à travailler en équipe ; le sens du service rendu. Votre profil : Une expérience autour de la gouvernance, connaissance et administration de données Et une expérience en réalisation de reporting BI de >2 ans Et une expérience avérée en gestion de projet avec relation MOA > 4 ans sont nécessaires. Une expérience appliquée aux métiers de la banque / finance est nécessaire. L’environnement technique n’est pas déterminant (maitrise SQL souhaitée) Pour information, environnement sur Jupyter Lab pour la Data science, SAP BI et Tibco Webfocus pour la BI. Durée : temps plein sur plusieurs années, basé à Villeneuve d’Ascq ou Nantes Possibilité de télétravail après plusieurs mois, selon l’autonomie et les accords de votre entreprise : 1j/semaine Nous vous offrons : un package salarial attrayant, assorti de nombreux avantages complémentaires (ticket restaurant, mutuelle...), un environnement de travail professionnel et stimulant. Si vous vous reconnaissez dans ce descriptif, ce poste est fait pour vous alors n'hésitez pas à postuler.

Qui sommes-nous ? Chaque projet développé par AIA Life Designers est un engagement à proposer des solutions architecturales innovantes, soutenues par une réflexion constante des équipes lors de nos ateliers d’excellence (Santé, Enseignement, Mixité urbaine, Ville Ressource). Pour penser l’avenir de nos villes et concevoir des ouvrages qui contribueront à la santé et au bien-être des populations futures. AIA Life Designers se classe parmi les plus importants cabinets d’architecture de France. Nous sommes une entité collégiale, présente à travers 12 agences, implantées dans toute la France et, depuis 10 ans, à l’international ( Shanghai, Monaco... ). Nos engagements urbains et sociétaux résonnent également à travers les travaux de la Fondation AIA, créée en 2011, qui mène un travail de prospective urbaine et de publication, sur les relations entre architecture, santé et environnement (aiafondation.fr). 🔎 Chiffres clés : 👉 1965 création du groupe AIA 👉 780 collaborateurs 👉 90 millions d’euros de Chiffre d’Affaires 👉 43 associés 👉 12 agences en France et à l’international 👉 5 sociétés principales 🎯 AIA Life Designers s'engage En faveur de la diversité, de l'équité et de l'inclusion ! Nous apportons un soin particulier à l'étude de toutes les candidatures, sans distinction de genre (F/H/NB), d'origine, ou de handicap. Nos annonces s'adressent à toutes les personnes désireuses de nous rejoindre - elles sont genrées indifféremment au féminin ou au masculin. AIA est signataire de la convention Agefiph. Nos projets, Nos références Vous aurez l’opportunité de travailler sur des projets inspirants et remarquables, dont vous trouverez quelques exemples emblématiques ci-dessous 👇 • 🛫 ___, • 🏥 ___, • 🚠___ Rattaché à la responsable de service Structure, vos responsabilités se décomposent ainsi : · Concepteur, vous apportez votre expertise de la structure du bâtiment. A ce titre, vous travaillez de concert avec l’équipe projet (Maitre d’Œuvre, entreprises) et concevez la structure dans son ensemble (vous choisissez les concepts et les matériaux) · Vous réalisez les études techniques : o Calcul de dimensionnement de structures, structures parasismiques, o Suivi des productions graphiques 2D ou maquettes BIM Structure, o Phases ACT / Négociations et Visa des études d’exécution. o Les structures sont multi-matériaux, la compétence béton est nécessaire et la compétence en charpentes bois et métallique est un plus (apprentissage et formations possibles dans le parcours) · Vous réalisez et contrôlez les rendus techniques et graphiques dans le respect du planning d’études (plans de structure, CCTP, notices), · Vous accompagnez le suivi de chantier à travers le VISA et des visites de contrôles ponctuelles. 💻 Outils logiciels utilisés : • Logiciel de calcul : robot RSA, Advance Design, RFEM6 …, • Consultation de la maquette de conception sur REVIT Qui vous êtes ? Issu d’une formation d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de plus de 10 ans sur des projets de grande envergure, dans une fonction similaire au sein d’un bureau d’études. Vous disposez de solides connaissances sur le calcul des structures, particulièrement en béton armé, mais aussi en charpentes, en matériaux géo-sourcés, en structures anciennes. Au-delà de vos connaissances techniques, vous possédez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe. Vous êtes dynamique, impliqué et rigoureux. 🎁 Les plus du poste ! • Contribuer à des projets ambitieux et engagés, sur les enjeux de santé et d’environnement qui nous sont chers, • Appartenir à un collectif d’ingénieurs structure multi sites où toutes les expertises sont représentées, • Grandir au quotidien, au contact de nos équipes pluridisciplinaires, de nos experts, et des travaux de recherche, • Un accompagnement et des opportunités (formations, mobilité, évolutions) qui permettent de se projeter sur le long terme au sein d’AIA, • De nombreux moments internes de convivialité et de partage, dans des agences agréables à vivre, • Des avantages : investissez dans l’entreprise dès votre 1ère année, charte télétravail, forfait mobilité durable pour les adeptes du vélo, carte Swile. 🚀 Notre process de recrutement : • Rendez-vous téléphonique RH sur le contenu global de votre parcours et nos attentes respectives. Présentation du groupe et quelques conseils pour réussir les entretiens qui suivront., • Rencontre de notre responsable de service, qui vous exposera vos missions et vous permettra de présenter plus en profondeur vos savoir-faire, vos "aimer-faire" et vos softskills, • Rencontre de notre Directeur d’agence, qui vous présentera vos missions, et challengera vos motivations et votre projet de carrière., • Mise au point finale de votre package d'embauche et proposition de contrat de travail.

Obligation : ëtre infirmier ayant exercé au moins 5 ans en santé au travail avec une expérience de formateur serait un plus. Poste formateur infirmier en santé au travail Salaire de départ : Temps plein 100% ( 41 000€ brut à négocier selon profil) ou temps partiel 80% CDI Travail en journée, horaires flexibles 1 jour de télétravail / semaine Du lundi au vendredi Siège social et bureaux à Nantes Sud, Basse Goulaine 44115 Entourés de profils experts de leur métiers, dynamiques et passionnés, elle/il encadre les développements de contenus pédagogiques, participe à la digitalisation des contenus et aux mises à jour des contenus en prenant en compte les retours "terrains" des participants et des formateurs. Dans une optique permanente de qualité, d’efficacité et de proactivité, avec l’aide des formateurs, le formateur couvre les missions principales suivantes : Mission 1 : FORMATEUR Animation de formations hybrides avec déplacements éventuels sur la France (rarement-2 à 3 fois/an). Suivi pédagogique du processus d'évaluation et des résultats (théorie et pratique). Suivi qualité des participants et clients. Mission 2 : CONTENUS PEDAGOGIQUES Création, développement et mise à jour de contenus pédagogiques. Mission 3 : PLANNIFICATION Elaboration des plannings de formation en collaboration avec l’assistante de formation. Positionnement des formateurs. Mission 4 : COORDINATION DES INTERVENANTS Relais entre Aptitude, les formateurs, les participants, les logiciels (DENDREO, MOODLE…) Mission 5 : QUALITE Gestion de projet et contrôle qualité. Veille réglementaire et adaptation des contenus au besoin. Préparation et participation des audits QUALIOPI Suivi des habilitations et certifications avec adaptation des supports et suivi formateurs en concertation avec l’équipe. Mission 6 : DEVELOPPEMENT Réponse à la partie technique des appels d’offre en concertation avec l’équipe. Participation au développement du catalogue. Participation ponctuelle à des réseaux professionnels et salons. Mission 7 : HANDICAP Adaptation des parcours de formation lors de handicap et suivi régulier du participant COMPÉTENCES Techniques • Maîtrise des outils bureautique et obligatoirement la suite Office, • Qualités rédactionnelles dans le respect de la ligne éditoriale, • Maîtrise des plateformes digitales (formation interne prévue pour se familiariser avec DENDREO et MOODLE), • Ingénierie pédagogique, • Gestion de projets, • Forte autonomie, • Appétence et curiosité pour l'univers de la santé, • Réactif avec un esprit d'initiative, • Rigueur et sens de l'organisation, • Disponibilité et flexibilité, • Apprécier le travail en équipe, • Pédagogue, • Maîtrise des différentes approches pédagogiques, les modalités de la conception pédagogique, • Bonne capacité de compréhension, d'écoute et de reformulation, • Excellentes qualités rédactionnelles et une réelle capacité de synthèse (écrire de façon claire et efficace), • Créativité et sensibilité pour l'esthétisme des contenus produits, • Titres restaurant., • Flexibilité des horaires., • Pose libre des congés annuels sauf semaine imposée entre le 25 décembre et 1er de l’an et de préférence pendant les vacances scolaires., • Ordinateur, téléphone, accès à nos logiciels, bureau à Basse Goulaine, • Formation continue, • Bureaux neufs avec espace extérieur, • Commerces à 50 m (boulangerie, Carrefour Market…), • Piste cyclable depuis le centre-ville de Nantes, 7 km., • Arrêt bus C9 à 3 minutes., • Proche périphérique à 1 km., • Place de parking réservée, gratuite., • Télétravail 1 jour/semaine selon possibilité et présentiel, • Du lundi au vendredi, • Travail en journée

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Expérience appréciée en maintenance de cuisine professionnelle ou en maintenance multi-technique. Vous aimez la technique et la résolution de problèmes ? Vous recherchez une opportunité au sein d’une entreprise en pleine expansion où votre expertise sera précieuse ? Ce poste est fait pour

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