Qualité jobs in Alfortville - Page 13Create job alerts

Maison de référence dans l’immobilier de prestige depuis plus de 160 ans, John Taylor accompagne une clientèle française et internationale exigeante sur les emplacements les plus recherchés. Dans le cadre de notre développement en Île-de-France, nous recherchons un(e) Responsable Opérationnel(le) & Marketing, capable de superviser l’organisation interne d’un groupe de 25 à 30 collaborateurs ainsi que l’ensemble du marketing immobilier des agences parisiennes. Poste stratégique, transversal et central dans la performance du groupe en Île-de-France, en lien direct avec la Direction et le siège social. Véritable chef d’orchestre interne, le/la titulaire du poste assurera la fluidité organisationnelle et le suivi opérationnel de l’activité. Il/elle sera garant(e) de l’exécution, de la cohérence et du niveau d’exigence de l’ensemble du marketing des agences parisiennes du groupe. MISSIONS Supervision opérationnelle & suivi d’activité Suivi de l’activité commerciale • Reporting des performances, • Suivi des ventes en cours, • Reporting structuré auprès du siège Organisation interne • Structuration et amélioration continue des process, • Suivi des indicateurs de performance, • Coordination avec les assistantes, la Direction et le siège social, • Contrôle de la qualité et de la rigueur des dossiers collaborateurs, • Anticipation et respect des délais Pilotage du marketing immobilier Marketing des biens & visibilité • Supervision des biens en publicité (qualité, cohérence, délais de mise en ligne), • Contrôle des annonces : rédaction, visuels, positionnement prix, respect de l’ADN de la marque, • Gestion et optimisation des vitrines d’agence, • Suivi et optimisation des portails immobiliers Digital & image de marque • Pilotage du site internet Paris (mise en ligne, cohérence éditoriale), • Animation des réseaux sociaux (Instagram, LinkedIn…), • Mise en avant stratégique des biens emblématiques, • Coordination et suivi des campagnes sponsorisées Production marketing • Création de supports de commercialisation et de prospection, • Garantie du respect des standards luxe et haut de gamme, • Mise à jour continue de la communication opérationnelle PROFIL RECHERCHÉ De formation Bac + 3, Expérience d'au moins 2 ans dans un poste similaire. • Expérience en coordination d’équipes, • Expérience confirmée en marketing opérationnel immobilier, • Maîtrise des outils bureautiques, • Anglais courant impératif, • Parfaite connaissance des codes du luxe et des standards premium, • Forte capacité d’organisation et d’anticipation, • Culture du résultat et sens aigu du détail, • Leadership naturel et capacité à structurer un collectif, • Aisance dans un environnement ultra digitalisé TYPE D’EMPLOI : · Contrat de travail à durée indéterminée · Merci de bien vouloir joindre un CV à votre candidature GROUPE JOHN TAYLOR Cannes – Paris 7e – Paris 8e – Paris 16e – Bordeaux – Cap d’Antibes – Saint Jean Cap Ferrat – Saint Tropez – Mougins – Valbonne -Saint Paul de Vence – Aix en Provence – Lyon – Deauville - Fayence - Gordes – Eygalières – Marseille - Megève – Monaco – Milan – Florence – Lausanne – Montreux – Nyon - Gstaad – Crans Montana – Verbier – Sion – Lisbonne – Comporta – Andorre – Madrid – Palma de Mallorca – Santa Ponsa – Minorque – Ibiza – Dubaï – Marrakech – Saint-Barthélemy – Chypre

Qui sommes-nous ? Cartadis est une entreprise française indépendante à taille humaine, basée à Fontenay-sous-Bois. Nous concevons, développons et industrialisons des solutions matérielles et logicielles de paiement et de gestion destinées à plusieurs marchés à forte valeur ajoutée, notamment : • Le lavage automobile,, • L’impression et la copie. Leader européen sur nos secteurs, Cartadis s’appuie sur plus de 50 ans de savoir-faire industriel, une forte capacité d’innovation et une maîtrise complète de la chaîne produit, de la conception à la fabrication. 🎯 Enjeux du poste Nous recherchons un·e ingénieur·e logiciel Full Stack expérimenté·e Java / React capable d’aller au-delà de l’exécution technique et de jouer un rôle structurant dans l’évolution de nos produits. Vous contribuerez activement aux choix d’architecture, à la qualité du code et à la pérennité des solutions développées. Votre capacité à communiquer clairement, à formaliser des décisions techniques et à accompagner l’équipe sera un véritable atout. 🧩 Vos responsabilités • Participer à l’ensemble du cycle de vie logiciel de nos applications serveur : conception, développement, maintenance et support, • Contribuer aux choix d’architecture structurants du produit (back-end, front-end, API, données), • Garantir la cohérence technique, la maintenabilité et l’évolutivité des applications, • Apporter une expertise technique au sein du bureau d’études : revues de code; définition et diffusion des bonnes pratiques; accompagnement technique des développeurs, • Participer à l’amélioration continue des méthodes et des outils de développement 🛠 Stack technique Back‑end • Java 17 et +, • Spring Boot 3.3+, • API REST, • PostgreSQL, • Broker RabbitMQ, AmazonMQ Front‑end • React, • HTML / CSS / JavaScript Environnement et outillage • IDE : IntelliJ IDEA, Visual Studio Code, GitHub Copilot, • Gestion de versions : Git, • Build & dépendances : Maven, • CI/CD : Jenkins, GitHub Actions, • Systèmes : Linux et Windows 🧑‍💼 Profil recherché • Bac+5 en informatique (école d’ingénieurs ou équivalent)., • Minimum 5 ans d’expérience en développement fullstack sur des applications métier en production, • Solide compréhension des architectures logicielles et de leurs impacts long terme, • Capacité à prendre du recul et à proposer des choix techniques structurants, • Sensibilité forte à la qualité logicielle et à la maintenabilité, • Envie de s’inscrire durablement dans un produit et une équipe 🤝 Soft skills attendues • Rigueur technique et sens élevé de la qualité, • Excellente communication orale et écrite, • Capacité à expliquer, documenter et convaincre, • Leadership technique naturel, • Autonomie et sens des responsabilités, • Curiosité intellectuelle et esprit critique Infos pratiques • Lieu : Fontenay-sous-Bois (94), proche RER A et E, • Contrat: CDI, • Horaires: 37h30 sur 4,5 jours (vendredi après midi libre), • Télétravail : 2 jours par semaine, • Rémunération: selon profil et expérience, • Avantages : 🍽️ Tickets restaurant • 🩺 Mutuelle • 🎟️ Réductions loisirs (billetterie, spectacles, etc.)

Pilotage du portefeuille produits : définition de la stratégie de gamme, sélection des références, rédaction des cahiers des charges, coordination avec fournisseurs et usines. Il recrute dans le cadre d'un remplacement un Chef de Produit F/H. Gestion fournisseurs & qualité : sélection et év

Recherche Avocat senior Généraliste (Droit des affaires, droit de la famille, droit pénal des affaires)(H/F) - Cabinet monégasque prestigieux / CDI salarié / entre 4000 et 7000 € net/ mois Vous en avez marre de la grisaille parisienne et rêvez de soleil ? Vous avez envie de voir la mer tous les jours ? Vous cherchez à concilier un cadre de vie attractif, une vie de famille bien remplie tout en travaillant sur des dossiers techniques et stimulants pour une clientèle internationale ? Vous souhaitez une rémunération attractive et le confort d’un statut salarié ? Vous exercez, soit en droit des affaires, soit en droit de la famille soit en droit pénal des affaires ou dans plusieurs de ces matières ? Vous êtes capable de travailler en anglais ? Si vous avez répondu oui à ces questions, cette offre est faite pour vous ! Vos missions si vous les acceptez : Création de poste au sein d’un cabinet monégasque réputé, intervenant principalement en droit des affaires, droit pénal, droit de la famille, droit social et droit bancaire pour une clientèle prestigieuse et internationale. Selon votre profil et votre spécialisation, vous serez amené(e) à intervenir en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille, sur des dossiers impliquant également des problématiques de droit international privé. Une ouverture à d’autres domaines que votre spécialisation actuelle est attendue. Vos principales missions seront les suivantes : • Rédaction de consultations juridiques approfondies Qui êtes-vous ? Un(e) avocat(e) ayant au moins 5 années d’expérience professionnelle (hors stages), ayant exercé(e) auprès de cabinets réputés, souhaitant évoluer dans un environnement exigeant, mais bienveillant. Les profils de juristes ayant exercé au minimum 5 ans dans des cabinets d’avocats prestigieux sont également acceptés. Votre profil est plutôt généraliste, avec une dominante soit en droit des affaires, en droit pénal des affaires ou en droit de la famille. Des connaissances en droit international privé sont un atout supplémentaire pour ce poste. Vous êtes : • Maîtrisant en anglais, • Rigoureux(se), organisé(e), curieux(se),, • Autonome et capable de cerner rapidement les enjeux, • Bienveillant envers autrui et appréciez de travailler en équipe Vous souhaitez travailler sur des dossiers d’envergure internationale et variés. Vous aimez le contact client et souhaitez travailler dans un cabinet qui a su développer une proximité avec ses clients tout en leur apportant un conseil de qualité. « Au sein du cabinet, il y a un faible de turn-over ; nous privilégions les candidats qui sortent du lot en raison de leur compétence mais surtout de leurs qualités humaines et qui souhaitent rejoindre le cabinet dans le cadre d’un véritable projet de vie. » Avec qui allez-vous travailler ? Le cabinet est composé de : • un associé fondateur, figure incontournable du barreau monégasque qui a également eu une riche carrière politique. Il intervient aussi bien en conseil qu’en contentieux et dispose d’une expertise sur l’ensemble des domaines traités par le cabinet. Exigeant, mais à l’écoute, il exerce ce métier passion en allant à la rencontre de ses clients partout dans le monde., • 8 juristes, dont une Manager et 3 juristes seniors, • 4 secrétaires Elle coordonne aujourd’hui les activités du cabinet en droit pénal, droit de la famille, droit bancaire et droit des affaires et sera chargée de vous accompagner dans votre intégration. Le leitmotiv du cabinet : « Il est possible de délivrer un conseil pointu et de qualité tout en travaillant dans de bonnes conditions et en étant respectueux de ses collègues et des clients » Avantages pour ce poste : • 5 semaines de congés payés, • 13ème mois, • Objectif de facturation raisonnable : 5 heures /jour a minima, • Horaires : 9h – 18h, vous permettant de concilier la vie du cabinet avec votre vie personnelle, • Télétravail possible 1 jour par semaine, • Logiciels utilisés : Secib, Lamy, Lexis 360, Code monégasque, • Sorties annuelles avec l’équipe pour renforcer la cohésion, • Environnement stable et stimulant avec un véritable esprit d’équipe, • Statut : CDI salarié, • Rémunération : entre 4000 et 7000 € net mensuels en fonction du profil, • Localisation : Monaco Pour postuler,contactez votre bien dévouée consœur Vanessa HINDER, recruteuse pour avocats au titre de son activité commerciale accessoire, en envoyant votre curriculum vitae via linkedIn à l’adresse suivante :

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein de cette équipe, le/la Conseiller(e) Commercial(e) est responsable sur son périmètre du développement de l'activité Location Longue Durée et veille à satisfaire et fidéliser ses clients Entreprises. Pour ce faire, il / elle : • Entretient la relation client en liaison avec les Managers Grands Comptes et assure un rôle de conseil auprès de ses clients, • Assurer la production des offres LLD pour ses clients, • Assurer le suivi de l’acceptation, la production et la gestion des contrats LLD MOBILIZE Lease&Co de ses clients Grands Comptes, • Gérer les commandes de véhicules avec la plus grande rigueur, • Effectuer ponctuellement des points d'activité ou des visites clients avec le Manager Grands Comptes Renault Parc Entreprises, • Assurer pour le compte de ses clients le suivi commercial et administratif dans le respect strict de la conformité jusqu'au terme du contrat, • Proposer les ajustements de contrat nécessaires et assure un rôle de conseil auprès de ses clients, • Améliorer en permanence la qualité de service rendue en optimisant sa relation privilégiée avec ses clients. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +3 et issu(e) idéalement d’une formation en commerce, gestion, • Vous disposez d’une première expérience réussie dans la gestion d’une clientèle de professionnels ou dans le domaine bancaire, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication orale et à l'aise au téléphone, • Souhait de développer sa carrière au sein d'un Groupe automobile reconnu et d'une marque reconnue sur le marché des Professionnels Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil (entre 27 K€ à 32K€) + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val de Fontenay dans le bâtiment Sakura La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Présentation du sujet : Le latex naturel d'Hevea brasiliensis est une suspension colloïdale complexe dont le comportement rhéologique conditionne directement la productivité des exploitations et l'efficacité des procédés industriels de transformation du caoutchouc naturel. Malgré son importance économique majeure, la compréhension fondamentale de la rhéologie du latex et de ses propriétés interfaciales reste incomplète. La stabilité colloïdale de cette suspension évolue en effet dans le temps, et dépend fortement du pH, de la force ionique et de la présence d'agents stabilisants tels que l'ammoniaque. Ce projet de thèse vise à caractériser quantitativement les propriétés viscoélastiques et interfaciales du latex naturel par des approches microfluidiques, depuis l'échelle du laboratoire jusqu'au déploiement sur site. Les objectifs sont organisés en trois axes : (i) la caractérisation en laboratoire des propriétés dynamiques du latex stabilisé à l'ammoniaque, incluant la tension interfaciale dynamique et les modules viscoélastiques, ainsi que l'évolution de ces propriétés lors de la déstabilisation par abaissement du pH ; (ii) le développement de méthodologies microfluidiques adaptées — canaux à géométrie sinusoïdale pour la déformation oscillatoire, expériences de relaxation de gouttes pour la tension interfaciale — en maîtrisant les problèmes de colmatage par dispersion du latex dans des phases huileuses de viscosité contrôlée ; (iii) la conception et la validation d'un dispositif microfluidique portable, basé sur des puces en verre fabriquées par gravure laser femtoseconde assistée par voie humide (FLAE/FemtoPrint), pour une analyse en temps réel sur les sites de saignée, en collaboration avec le CIRAD (Montpellier) et la SAPH (Société Africaine de Plantation d'Hévéas, Toupah, Côte d'Ivoire). Ce projet s'inscrit dans un cadre CIFRE impliquant Michelin, dont l'intérêt stratégique pour la maîtrise de la qualité et de la variabilité du latex naturel est direct. Il est mené conjointement par le laboratoire CPCV (UMR 8228, ENS Paris / Sorbonne Université / CNRS, Institut Pierre-Gilles de Gennes) et le laboratoire C3M (ESPCI Paris). Acceuil et encadrement : La thèse sera conduite en cotutelle entre deux laboratoires parisiens complémentaires. Le laboratoire d'accueil principal est l'unité CPCV (UMR 8228, ENS Paris – Sorbonne Université – CNRS). L'équipe de J. Fattaccioli y développe des approches interdisciplinaires à l'interface entre micro/nanotechnologies, physique, chimie et biologie, avec un ancrage fort en science des matériaux et biophysique. Le second laboratoire est le C3M (ESPCI Paris, 10 rue Vauquelin, 75005 Paris). L'équipe de S. Aimé est experte sur les mesures physicochimiques et rhéologiques de fluides complexes et les méthodes de caractérisation interfaciale. Les deux équipes d'encadrement sont membres de l'Institut Pierre-Gilles de Gennes (6 rue Jean Calvin, 75005 Paris), centre de référence en microfluidique et ses applications. La proximité géographique des deux unités facilitera les échanges et la co-encadrement effectif tout au long du doctorat. L'encadrement est assuré à 40 % par J. Fattaccioli (ENS Paris / IPGG), à 40 % par S. Aimé (ESPCI / C3M), et à 20 % par Michelin, dans le cadre d'une convention CIFRE. Des séjours à Clermont Ferrand sur le site de Michelin sont à prévoir pour des expérinces de caractérisation. Profil du/de la candidat(e) : Le ou la candidate devra être titulaire d'un master 2 ou un diplôme d'ingénieur en physique, chimie, physico-chimie ou instrumentation. Des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants sont attendues : microfluidique, rhéologie ou mécanique des fluides complexes, optique et instrumentation, microscopie. Un intérêt pour les applications industrielles et les enjeux liés aux matériaux biosourcés sera apprécié. Le projet requiert une réelle capacité à travailler à l'interface entre disciplines — entre physique des interfaces, ingénierie microfluidique et contraintes de terrain — ainsi qu'une forte autonomie et un sens de l'initiative. Une expérience en microfabrication ou en manipulation de systèmes colloïdaux constitue un atout. De bonnes capacités de communication écrite et orale en anglais sont indispensables, la thèse donnant lieu à des publications et des présentations dans des conférences internationales. Des déplacements sur site en Côte d'Ivoire sont prévus dans le cadre du volet terrain du projet.

En postulant à ce poste, vous intégrez l’IFCAM, l’université de Formation du Groupe Crédit Agricole. Rejoindre L’IFCAM, c’est s’engager au sein d’une structure bienveillante à taille humaine, de 200 collaborateurs, qui œuvre à la formation et à la professionnalisation des salariés du Groupe Crédit Agricole. Au sein de la Direction des Ressources, nous recherchons un.e acheteur(se) pédagogique en CDD à pourvoir dès que possible. Vous intégrez le département Achats et Pilotage de la Ressource Formateurs composé de 2 pôles : • un pôle achats transverses (activités pédagogiques et autres activités), • un pôle pilotage de la ressource formateurs pédagogique. Vos missions principales : Rattaché au Manager du Pôle « Achats et Pilotage de la Ressource Pédagogique» vous êtes en charge, des achats de ressources pédagogiques (Achats de formation). Votre objectif est de sécuriser la mise à disposition de Formateurs pour répondre aux besoins de l’IFCAM. Détails des missions : Activités principales : -Sourcer et identifier des formateurs externes adaptés aux besoins recherchés -Référencer et négocier les conditions d’intervention -Sécuriser juridiquement en contractualisant avec les organismes de formation -Participer à la déclinaison de la politique d’achat au sein de l’IFCAM Autres activités : -Participer aux projets transversaux de l’IFCAM de simplification -S’inscrire dans les exigences de la démarche qualité QUALIOPI Compétences requises : -Maitrise des techniques de négociation d’achat -Maitrise de la gestion de projet -Qualités relationnelles, sens de l’écoute et du travail en équipe -Sens du service client et posture conseil -Capacité de travail en autonomie et prise d’initiative -Maîtrise des outils de présentation (Word, Excel, PowerPoint) -Capacités d'analyse, de synthèse et de rigueur Profil : Diplômé(e) d'un BAC+5 (Ecole commerce, Ingénieur ou Universitaire), vous avez une expérience Achats de minimum 5 ans, dont 3 en Achats Doté(e) d’un solide sens de l’écoute, de la négociation, vous êtes motivé(e) par l’optimisation des coûts, la création de valeur et l’accompagnement Client. Vous faites preuve de rigueur et de capacité d’analyse pour identifier des pistes d’améliorations continue. Agile, autonome et rigoureux(euse), vous êtes capable d’apporter votre valeur ajoutée dans la construction d’un pole naissant, où les processus sont à (re)définir ou à construire. Votre aisance relationnelle et votre adaptabilité vous permettent d’évoluer efficacement dans un environnement transverse et multi activités. Informations sur poste/IFCAM : Localisation du poste et télétravail : • Deux sites : Paris 8eme (1j/sem) et Montrouge pour le reste du temps de présence, • Jusqu'à 2 jours de télétravail possibles sous conditions En rejoignant l'IFCAM, vous : • Intégrez une entreprise à taille humaine au sein d'un grand groupe à dimension internationale, • Intégrez un environnement professionnel innovant et en transformation, • Travaillez en transverse avec toutes les équipes, dans un esprit d'entraide et de collaboration, • Interagissez avec les entités du groupe Crédit Agricole sur de nombreux projets sur des thématiques variées, et développez de multiples compétences, • Vous épanouissez un environnement soucieux du bien-être et du développement de ses collaborateurs Vous êtes partant.e ? Nous vous attendons !

Type de contrat : CDI Date de début : immédiatement Nous recrutons un Service Delivery Manager (SDM) pour renforcer notre équipe IT et assurer la qualité de service sur l’ensemble de notre périmètre Infrastructure & Applicatifs. 🎯 Vos missions principales En tant que SDM, vous aurez la responsabilité opérationnelle des services IT et jouerez un rôle clé dans la coordination entre les équipes techniques, les métiers et les partenaires. Gestion opérationnelle • Pilotage des incidents, problèmes et demandes sur le périmètre Infrastructure & Applicatifs, • Gestion du backlog et priorisation des actions, • Animation du CAB (Change Advisory Board) et coordination des changements, • Suivi des actions correctives et préventives Pilotage de la performance • Suivi et amélioration des SLA / KPI, • Production de reporting régulier auprès du management et des parties prenantes, • Analyse de tendance, identification de risques, recommandations d’amélioration continue Gestion de projets • Pilotage de projets de petite envergure liés à la production, l’infrastructure ou l’évolution des services, • Coordination transverse des équipes internes et des prestataires 👤 Profil recherché • Expérience significative en Service Delivery Management ou gestion opérationnelle de services IT, • Connaissance solide des environnements Infrastructure et Applicatifs métier, • Très bonne maîtrise des pratiques ITIL, • Excellentes capacités de communication et de coordination, • Niveau d’anglais parlé opérationnel obligatoire (interactions régulières avec des interlocuteurs internationaux) 💼 Pourquoi nous rejoindre ? • Environnement en transformation et riche en challenges, • Responsabilités variées sur des périmètres stratégiques, • Équipe dynamique et orientée résultats À compétence égale, priorité aux bénéficiaires de l'obligation d'emploi. Our business and our Values: Christian Louboutin opened his first boutique in Paris in 1992. An artist and craftsman with a true passion for shoes, his designs are unique and instantly recognizable, thanks in part to their signature and now trademarked red lacquered soles. The collections for both men and women combine wit, glamour, elegance and technical proficiency like no other. 2014 welcomed the launched of Christian Louboutin Beaute with its first nail colour, Rouge Louboutin. The collection has continued to diversify since then with the launch of lip in 2015, fragrance in 2016 and more recently a wonderful eye collection in 2017. With an extensive range of collections, Christian Louboutin now counts more than 130 boutiques globally. Our people are at the heart of our brand. We celebrate individualism and allow the freedom to have autonomy and creativity within your role. Our colleagues have in common passion and dedication to our Brand, and its continued success. We live by our values: We are down to earth – we stand with authenticity, integrity and respect. We have passion – we drive the business with agility and care and we are committed to excellence. We have happiness in all that we do – As a team player, we collaborate with positivity, open-mindedness and fun. We work with inspiration – we envision the future with confidence, creativity and freedom. If the shoe fits, walk with us… Diversity, Equity and Inclusion The Maison Christian Louboutin is an equal opportunity employer. We are committed to recruitment practices that do not discriminate against any job applicant because of their race, color, gender, age, nationality, culture(s), religion, sex, physical or mental disability, or age. We believe that a culture of diversity and individuality fosters our core values we listed above. So, if you also share this mindset and these values and you dream of coloring your soles red as part of the Louboutin adventure, please join us! Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la ___

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre du développement, de la validation et de la mise en service de systèmes de signalisation ferroviaire (poste de signalisation, enclenchements, systèmes de contrôle-commande, équipements bord/sol), nous recherchons un(e) Ingénieur(e) / Technicien(ne) Essais Plateforme pour renforcer nos équipes essais et validation. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Piloter les activités d’essais Réalisation des essais plateforme des postes Apporter un soutien aux Responsables dans le cadre du respect des cahiers, procédures, programmes et rapports d’essais. Votre future équipe : Vous intégrerez une équipe essais et validation composée d’ingénieurs essais, techniciens, responsables validation et chefs de projet. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes ingénierie système, logiciel, matériel, sécurité et qualité, dans un environnement fortement normé et critique pour la sécurité ferroviaire. Les petits plus du projet : Vous évoluerez au sein d’équipes agiles impliquées et réactives. Vous interviendrez sur des projets captivants vous permettant de monter en compétences et d'apporter votre expertise. Vous : De formation IngénieurBac+5, avec un parcours en École d’ingénieur Système ou généraliste, d’expérience de 3 ans minimum sur des missions des essais sur des projets de transports urbains. Connaissances de la signalisation ferroviaire et des activités du cycle en V et des Normes EN50128 et 93224 . Très bonne utilisation de l’outil informatique – Esprit d’équipe Une habilitation TES E sera un plus Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Au sein du service Gestion Assurances, vous partagerez votre savoir-faire, votre sens du service client avec 16 Conseillers clientèle en Assurance. Voici à quoi ressembleront vos journées : • Vous accueillez par téléphone nos clients, analysez leurs demandes et effectuez les actes de gestion nécessaires, • Vous gérez les dossiers sinistres de A à Z en respectant les garanties du Contrat, • Vous serez en relation avec plusieurs interlocuteurs : l’assureur, le réseau commercial Mobilize FS, les Centres Relations Clients Mobilize FS de Lyon & de Bordeaux et le client final Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Titulaire d’un BTS ou d’une Licence professionnelle, vous avez une première expérience réussie dans le domaine de l’Assurance, • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale comme écrite, • Intelligence relationnelle, empathie et sens du service : vous êtes capable de comprendre les problématiques terrain et d’anticiper les besoins de vos interlocuteurs, • Autonome et force de proposition : avec vous il n’y a pas de problèmes, que des solutions ! Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…) et nous sommes fiers d’être certifiés, en 2023, ⭐Great Place To Work ⭐, • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Des horaires sur 37h par semaine, • Rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams pour passer votre entretien RH 🏁 Une dernière étape sur site avec l’opérationnel L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire du constructeur Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,3 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2024 et vendu 3,7 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 55,3 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 194 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! En tant que Juriste au sein de la Direction Juridique et Conformité, vous apporterez votre expertise juridique pour sécuriser les activités de DIAC SA, filiale financière de Renault en veillant à la conformité de nos opérations et au respect de la réglementation en vigueur. Le poste est à pourvoir pour un CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026. Vos missions consisteront à : • Participer aux chantiers en cours sur la mise en œuvre de la Directive Crédit à la consommation, • Assurer le conseil juridique auprès des différentes directions opérationnelles de l'entreprise, • Rédiger, analyser et négocier une variété de contrats (partenariat, prestation de services, IT, etc.) en veillant à la protection des intérêts de DIAC SA., • Participer à la veille juridique afin d'anticiper les évolutions réglementaires impactant les activités de l'entreprise, notamment dans le secteur bancaire et financier., • Gérer les précontentieux et contentieux, en collaboration avec les avocats externes si nécessaire., • Assurer la conformité des produits et services proposés par DIAC SA avec la réglementation en vigueur., • Contribuer à la formation et à la sensibilisation des collaborateurs aux risques juridiques. Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! • Diplômé d’un Master ou diplôme équivalent niveau BAC +5 et issu(e) idéalement d’une formation Master 2 en Droit des Affaires, Droit Bancaire et Financier, ou Droit des Contrats., • Vous disposez impérativement d’une première expérience réussie de 3 à 5 ans en tant que Juriste d'Entreprise, idéalement au sein d'un établissement financier ou d'une entreprise du secteur automobile., • Vous avez une excellente connaissance du droit des contrats, du droit bancaire et financier, et du droit de la consommation., • Vous avez des capacités de rédaction des actes juridiques complexes et à négocier avec des interlocuteurs variés., • Vous avez un très bon relationnel et une excellente communication, orale Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • CDD de 5 mois avec un démarrage le 1er juillet jusqu’au 15 décembre 2026, • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Val-de-Fontenay Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargé(e) de Recrutement 🛑 Un second échange sur site ou par Teams avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

En tant qu’opérateur de compétences, nous éclairons et guidons les entreprises et les salariés de nos 27 branches professionnelles dans leur stratégie d’emploi, de formation et de qualification. Nos missions : • Agir pour l’alternance, l’emploi durable et la construction de parcours professionnels ;, • Accompagner la performance des entreprises en renforçant la montée en compétences et la qualification des salariés ;, • Renforcer l’attractivité des métiers et des emplois sur tout le territoire ;, • Être au cœur des synergies entre les acteurs de la formation professionnelle. Au sein de la Direction des ressources humaines et sous la Responsable du pôle paie, administration du personnel et data RH, vous êtes en charge du suivi de l'ensemble de la data RH, et vous participez aux côtés de l'équipe paie et administration du personnel à l'ensemble des missions qui leur incombent. 1°) Vous êtes en charge de la data RH et plus particulièrement • la mise en place de process et outils de contrôle de la qualité des données RH en concertation avec les prestataires paie et SIRH ;, • la Coordination et la synchronisation des données RH entre les équipes RH, la Direction financière et toute Direction concernée par ces dernières ;, • la production de tableaux de bord RH, d’indicateurs de pilotage de l’activité, et des différents rapports sociaux et/ou légaux appuyant directement la stratégie RH (BDESE, rapport d’égalité H/F, index égalité professionnelle, rapport de situation comparée...) ;, • la production de statistiques sociales en préparation des réunions de négociations, et leur présentation en commission si nécessaire ;, • le suivi et l’amélioration continue des différents process, outils, tableaux de bord, indicateurs et rapports mis en place au sein de la direction RH. 2°) Vous participez avec l’équipe paie et ADP aux missions suivantes • le contrôle des entrées /sorties du personnel, et l'établissement des soldes de tout compte ;, • le recueil et l'intégration des éléments variables de paie, et, le contrôle et la saisie des données relatives à l'élaboration des bulletins de salaire ;, • le traitement des dossiers mutuelle et prévoyance, et la gestion partielle des arrêts de travail (AT, maladie, mi-temps thérapeutique, maternité, paternité, ...) ;, • l'établissement des attestations courantes (certificat de travail, arrêt de travail, attestation pôle emploi) ;, • le suivi de la GTA en lien avec les managers ;, • la préparation des éléments de communication et les réponses aux questions diverses des salariés. PROFIL RECHERCHE Vous justifiez d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire en paie et data RH. Vous maitrisez les règles d'élaboration des bulletins de paie, l'administration du personnel et la législation sociale en la matière. Vous avez un excellent esprit d'analyse et de synthèse, et vous faites preuve de rigueur et d'autonomie. Vous avez un très bon relationnel et vos qualités rédactionnelles ne sont plus à démontrer. Vous avez une parfaite maitrise des outils bureautiques (excellent niveau sur excel) et informatiques. La connaissance de Nibelis et de Quarksup est un plus. Chez AKTO, nous croyons en la force de la diversité et de l’égalité des chances. C'est pourquoi, nous nous engageons à étudier les candidatures en se fondant sur les compétences et le potentiel, et, à créer un environnement de travail où chacun a sa place. Vous estimez être le talent que nous attendons et avoir la motivation pour ce poste, nous sommes impatients de recevoir votre CV ! Avantages: • Possibilité de faire du télétravail 2 jours/semaine, • Carte titre restaurant, • 18 jours RTT / an, • Plan d'épargne entreprise (PEE), • Plan d'épargne retraite entreprise collective (PERECO), • CSE, • Salaire : 30 000,00 € - 40 000,00 € selon profil et expérience Envoyez nous vite votre candidature !

Manipulateur en Radiothérapie (H/F) | CDI | Paris (75) / Saint-Cloud (92) | Selon profil Bonjour, je suis Manel de Safeguard Global, Je recrute pour un centre médical spécialisé en oncologie un(e) Manipulateur en Radiothérapie (H/F) dans le cadre d’un CDI basé à Paris (75) ou Saint-Cloud (92). 📌 Contexte Dans le cadre du renforcement des équipes médicales, vous intégrerez un établissement reconnu pour son expertise en cancérologie, offrant un environnement de travail moderne, humain et orienté qualité des soins. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire engagée, où rigueur, bienveillance et excellence médicale sont au cœur des priorités. 🎯 Vos missions Rattaché(e) au Responsable du service Radiothérapie, vous aurez pour principales responsabilités : ✔ Réaliser les procédures de radiothérapie externe et de curiethérapie dans le respect des protocoles qualité et sécurité. ✔ Assurer l’accueil, l’installation et l’accompagnement des patients tout au long de leur parcours de soins. ✔ Participer à la dosimétrie, à la simulation scanner et à la mise en œuvre des traitements. ✔ Contribuer à la maintenance préventive et au contrôle qualité des équipements. ✔ Collaborer étroitement avec les équipes médicales et paramédicales. 📍 Informations clés 📌 Localisation : Paris (75) / Saint-Cloud (92) 📄 Contrat : CDI Temps plein 💰 Salaire : Selon convention collective + avantages 🚀 Démarrage : ASAP 🏥 Secteur : Santé / Oncologie 🕒 Horaires : En continu ou discontinu selon planning 👤 Profil recherché 🎓 Formation : Diplôme d’État de Manipulateur en Électroradiologie Médicale avec spécialisation radiothérapie 📈 Expérience : Une première expérience en radiothérapie externe et/ou curiethérapie est souhaitée 🛠 Compétences : Maîtrise des logiciels de planification dosimétrique ✨ Qualités : Rigueur, sens relationnel, esprit d’équipe, professionnalisme 🎁 Pourquoi rejoindre ce projet ? ✔ Centre médical reconnu et spécialisé ✔ Plateau technique moderne ✔ Prime à l’embauche ✔ 13e mois ✔ Tickets restaurant ✔ Formation continue ✔ Environnement humain et stimulant 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ou contactez-moi directement en message privé. #recrutement #emploi #radiotherapie #sante #medical #paris #hiring Qui est Safeguard Global ? Nous accompagnons les entreprises dans plus de 179 pays avec des solutions RH adaptées aux besoins locaux et internationaux.

Nous recrutons un(e) Technicien(ne) Data Lead ! Vous avez une solide expérience en intégration de données, une véritable culture CRM / SaaS, et vous souhaitez évoluer dans un environnement stimulant, au cœur du secteur pharmaceutique ? Cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales En tant que Technicien Data Lead, vous serez le garant de la qualité, de la fiabilité et de la sécurité des flux de données clients. À ce titre, vous interviendrez notamment sur : • La stratégie d’intégration des données : définition, pilotage, sécurité et gouvernance., • L’encadrement d’une équipe data et la structuration des activités., • La mise en œuvre de flux data clients : commandes, CRM, ventes, facturation, référentiels externes (IQVIA, OneKey…)., • La conception d’architectures techniques (ETL, API, SFTP…)., • Le suivi de la conformité réglementaire : RGPD, sécurité, hébergement HDS., • La coordination avec les équipes Produit, IT, Support client et Customer Success., • L’accompagnement des clients dans les phases clés des projets : intégration initiale, migration, déploiement… Vos compétences Techniques • Maîtrise des outils d’intégration (Talend, PostgreSQL, Airflow, Oracle…)., • Très bonnes connaissances des bases relationnelles et systèmes CRM., • Expérience des flux data en environnement SaaS et pharma (HCP, prescription, MDM…)., • Excellente compréhension des enjeux de sécurité et de la réglementation RGPD. Fonctionnelles • Bonne compréhension du business de la force de vente pharma., • Aisance dans les échanges avec des profils techniques comme métiers., • Expérience en gestion de projets data (agile ou cycle en V). Managériales • Leadership naturel et capacité à organiser des équipes pluridisciplinaires., • Gestion de la charge, arbitrage technique et fonctionnel., • Vision stratégique tout en restant proche du terrain. 🎓 Profil recherché • Diplôme en informatique, data ou ingénierie., • 4 à 7 ans d’expérience en intégration ou architecture de flux data., • Expérience confirmée dans un environnement CRM / SaaS., • Connaissance du secteur pharmaceutique ou santé fortement appréciée., • Français et anglais à l’aise dans un contexte international. Vous souhaitez rejoindre une équipe dynamique et porter des projets data stratégiques ? Candidatez dès maintenant !

RisKover est un cabinet de conseil de référence, spécialisé dans l’accompagnement des institutions financières et des assureurs dans la mise en œuvre de solutions technologiques complètes et sur mesure de gestion des risques financiers réglementaires (Bâle, ALM, IFRS 9, FINREP, etc.), ainsi que l’optimisation et la personnalisation des solutions de risques économiques (gestion des limites, de la trésorerie, etc.). Dans un contexte de croissance, nous recherchons un(e) Responsable RH pour structurer et animer notre politique RH, et accompagner nos talents au quotidien. Vos missions principales : • Gestion administrative du personnel : Contrats, suivi des absences et des temps., • Recrutement et intégration : Pilotage des processus de recrutement (rédaction des offres, sourcing, entretiens), en collaboration étroite avec l’équipe commerciale pour répondre aux besoins définis par leurs retours terrain. Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs., • Développement des talents : Mise en place de plans de formation, gestion des entretiens annuels, accompagnement des évolutions de carrière., • Animation RH : Organisation d’événements internes, gestion de la QVT (Qualité de Vie au Travail), médiation en cas de conflits., • Conformité et veille : Veille sur la législation du travail, mise à jour des processus RH, respect des obligations légales (DP, registres, etc.) et environnementales (RSE, etc.)., • Maîtrise du droit du travail et des processus RH., • Expérience en recrutement (sourcing, sélection, intégration)., • Excellentes qualités relationnelles, sens de l’écoute et capacité à gérer des profils variés (consultants, techniciens, managers)., • Expérience dans le secteur du numérique ou de l’IT., • Connaissance des spécificités des ESN (gestion des missions, mobilité, etc.). Environnement stimulant : Une équipe soudée, des projets variés et une culture d’innovation. Impact direct : Vous serez acteur(trice) clé de la structuration RH de l’entreprise. Flexibilité : Télétravail partiel.

Qui sommes-nous ? INTENCIAL Patrimoine est la plateforme du Groupe APICIL dédiée aux conseillers en gestion de patrimoine (CGPI) et à leurs clients. Spécialisée dans l’épargne à moyen et long terme, elle propose une gamme complète de solutions d’investissement adaptées à chaque épargnant, personne physique ou morale. La plateforme propose une offre multi-produits : • Assurance vie et PER, • Produits APICIL et partenaires (CNP, AEP, OneLife, Wealins, Lombard International), • Solutions proposées par Gresham Banque, • Partenaires tels que Copartis et Quinet, • Accès à des supports en nominatif via différentes sociétés de gestion INTENCIAL Patrimoine est au cœur de l’architecture financière : • d’un côté, les assureurs et sociétés de gestion (fournisseurs), • de l’autre, les distributeurs (CGPI) Dans le cadre de notre développement, nous recrutons 1 alternant.e chargé.e de front office bancaire. Au sein du service Front Office bancaire vous êtes le 1er contact des CGP externe pour répondre à leurs questionnements et problématiques, leur délivrer des informations précises et les orienter par téléphone ou par mail. 💼Vos missions : • Assurer une relation de confiance avec les partenaires en apportant des réponses fiables, précises et dans les délais, quel que soit le canal (téléphone, mail, chat, visio)., • Pourvoir renseigner les partenaires sur les produits et solutions bancaires et private equity, • Prendre en charge et suivre les demandes de bout en bout, en coordonnant les équipes internes (Middle et back office, commerciaux, juridique, conformité…) jusqu’à leur résolution, et en assurant une communication fluide avec les partenaires., • Accompagner les partenaires dans l’utilisation des outils et services digitaux, assurer un support de premier niveau et promouvoir l’adoption des parcours en ligne., • Relayer les campagnes marketing et commerciales, contribuer à l’animation des partenaires et identifier des opportunités à transmettre aux équipes commerciales., • Contribuer à l’amélioration continue des services en remontant les besoins, en proposant des optimisations et en participant aux évolutions produits et aux phases de tests., • Suivre les indicateurs de performance (KPI) et contribuer à la qualité de service. ➡️Profil recherché : Bac+4 validé, vous entrez en Bac +5 finance ou gestion de patrimoine. De ce fait vous avez une connaissance des produits financiers et de la reglementation bancaire. Vous avez une réelle appétence pour le contact client, une forte capacité relationnelle et un solide sens de l’écoute. Une bonne maitrise du stress, de l’autonomie et de la curiosité. La capacité de synthèse sera appréciée et surtout une aisance informatique et sensibilité aux sujets IT/digitaux. Enfin, vous êtes rigoureux.se et organisé.e. Rythme apprécié : 1 semaine à l’école / 3 semaines en entreprise. Ce que nous proposons • Contrat 38h avec RTT, • 26 jours de congés payés, • 80 % transport pris en charge, • Tickets restaurant, • Participation & intéressement ⚠️ Important Merci de préciser dans votre candidature le poste souhaité : Assurances ou Banque.

Rattaché(e) au Responsable d'agence ou au Directeur territorial concerné, vous êtes le/la garant(e) de la mise en oeuvre de la politique technique sur le terrain et de la qualité de service apportée aux locataires. En tant que manager de proximité, vous organisez des visités régulières de v

Engagé dans la modernisation de ses outils, il investit fortement dans l'innovation, la maintenance et la sécurité pour garantir performance et qualité. Analyser les organisations de maintenance des sites et proposer des plans d'amélioration. Déployer les bonnes pratiques de maintenance indust

Stockiste - Stock & Floor Replenishment Staff Secteur : Designer collectible pieces Lieu : Paris, France Type de contrat : Temps plein / CDI À propos de POP MART : Fondée en 2010 et arrivée en France en 2023, POP MART est leader mondial de culture pop et de produits artistiques de collection. Notre entreprise est présente dans quatre domaines d'activité : le développement mondial des artistes ; l’incubation et exploitation de la propriété intellectuelle ; le commerce de détail et la promotion de la culture de produits artistiques de collection. 🧸 POP MART, dont le slogan et l'objectif sont "Partagez votre bonheur", travaille avec des designers de renommée internationale tels que Kenny Wong, Pucky, Kasing Lung et Xiong Miao. Nous collaborons également avec des sociétés aux renommées mondiales telles que Disney, Universal Studios et Sanrio afin de créer des produits de culture pop basés sur des personnages et figures iconiques qui plaisent aux fans du monde entier. 🎨 Aujourd'hui, POP MART est présent dans 30 pays et régions (Asie, Océanie, Amérique du Nord, Royaume-Uni et plus récemment en Europe), et a accumulé des millions de fans à travers le monde. A ce jour, POP MART compte plus de 400 boutiques physiques et plus de 2000 Robot Shops (distributeurs automatiques de produits POP MART). 😎 Pour plus d’informations, consultez ___ ou notre page carrière LinkedIn. Ce qui vous attend Chez POP MART, vous évoluerez dans un environnement dynamique, multiculturel et en pleine croissance, où vous pourrez : • Contribuer au développement rapide d’une activité européenne qui allie retail, art et storytelling créatif, • Collaborer avec des équipes passionnées dans plusieurs pays, partageant toutes la même passion pour les jouets design et les expériences clients uniques, • Développer vos compétences à travers des projets concrets, un apprentissage collaboratif et des opportunités de proposer vos idées Ce poste :👜 Le/La Stockiste joue un rôle essentiel dans le bon fonctionnement du flagship store, en garantissant une gestion fluide, rigoureuse et efficace des flux de marchandises entre la réserve et la surface de vente. Dans un environnement à fort volume et à forte exigence, il/elle contribue directement à la disponibilité des produits et à la qualité de l’expérience client. Véritable pilier des opérations, il/elle assure la réception, l’organisation et le réassort des stocks avec précision, tout en veillant au respect des standards et des procédures de la marque. En collaboration étroite avec les équipes de vente, le/la Stockiste participe activement à la performance du magasin, à la fluidité des opérations et au maintien d’un environnement structuré, sécurisé et parfaitement maîtrisé. Vos futures missions : Opérations • Réaliser les opérations quotidiennes en réserve afin de soutenir une circulation efficace des stocks entre l’entrepôt et la surface de vente., • Réceptionner et traiter les livraisons entrantes, en veillant à ce que tous les produits soient contrôlés, enregistrés et stockés avec précision conformément aux procédures de l’entreprise., • Exécuter le réassort quotidien de la surface de vente, en garantissant une disponibilité constante des produits pour les clients et en maintenant des niveaux de stock optimaux tout au long de la journée., • Contribuer à la coordination des flux de stock entrants et sortants, incluant les réceptions, les transferts internes et les retours magasin., • Participer à l’organisation et au maintien de la réserve et des zones de stockage, en garantissant un environnement sûr, propre et une accessibilité efficace des produits., • Surveiller la disponibilité des produits en surface de vente et réapprovisionner de manière proactive depuis la réserve lorsque nécessaire., • Participer aux activités de contrôle des stocks incluant les inventaires tournants, les vérifications de stock et la préparation des inventaires., • Aider à identifier et signaler les produits endommagés, défectueux ou manquants conformément aux procédures de l’entreprise., • Collaborer étroitement avec l’équipe magasin afin d’assurer un réassort efficace pendant les périodes de forte activité et les lancements de produits., • Assurer les opérations quotidiennes de vente et conseil client aux côtés des Sales Associates, en garantissant un fonctionnement fluide et efficace du magasin sur la surface de vente., • Maintenir des pratiques rigoureuses en matière de Workplace Health & Safety (WHS) lors de la manipulation, du déplacement et du stockage des produits. Profil recherché • Une expérience préalable en opérations de stock retail, support logistique ou gestion d’inventaire est un plus., • Capacité à travailler efficacement dans un environnement retail dynamique et à fort volume., • Excellentes compétences organisationnelles avec un fort sens du détail dans la gestion des stocks et la précision des inventaires., • Esprit d’équipe avec capacité à collaborer efficacement avec les équipes stock et vente., • Attitude proactive et capacité à prioriser les tâches de réassort tout au long de la journée commerciale., • Profil engagé dans le respect des standards opérationnels élevés., • Flexibilité incluant les week-ends, les soirées et les périodes de lancements produits., • Capacité physique à gérer les livraisons, déplacer des marchandises et assurer des tâches actives en réserve., • Intérêt pour la pop culture, les objets de collection et les designer toys considéré comme un atout majeur. Nos avantages POP MART offre à ses collaborateurs : • Des cadeaux mensuels mettant en avant nos dernières créations POP MART, • Titres restaurant, remboursement des titres de transports à hauteur de 50%, • Un système de bonus structuré basé sur la performance de l’entreprise et individuelle, • L’accès à un programme de soutien (EAP) pour le bien-être et le conseil, • Des programmes de formation et développement pour renforcer vos compétences professionnelles et créatives, • Des événements réguliers favorisant le partage et la cohésion des équipes Si vous êtes enthousiaste à l’idée de rejoindre l’aventure POP MART et pensez posséder les compétences, l’expérience et la passion pour contribuer à notre succès, cliquez sur “Postuler” et envoyez-nous votre CV.

Au sein du Studio Défilé Isabel Marant, vous participez à la création des collections. En collaboration avec le Head Designer, vous apportez des propositions créatives à partir du brief collection. Mission principale : -Assurer la construction de l’offre produit des thèmes Flou confiés -Apporter des propositions créatives sur les modèles et broderies : création et suivi du développement, choix tissus et fournitures -Réaliser les maquettes en 3D -Réaliser les simulations des looks sur Photoshop avec un haut niveau de maitrise et de précision -Assurer le suivi de réalisation des modèles : maquettes, finitions, fournitures, placements et dossiers de lancement. -Superviser les lancements et les développements des modèles avec l’atelier. Participer aux essayages. -Participer dossiers de développements en lien avec les chefs de produit Notre profil idéal : Styliste expert du Flou, vous apportez une expertise créative et de réalisation en volume des modèles femme Vous justifiez d'une expérience de 5 ans en qualité de styliste Vous avez une parfaite connaissance de la fabrication du vêtement et vous maîtrisez le modélisme Passionné(e), vous saurez interpréter et décliner les codes de la maison Vos principales qualités sont les suivantes : · Créativité, réalisme, réactivité · Photoshop : très bonne maitrise · Vous savez emporter l’adhésion, convaincre et vous faites preuve de souplesse · Vous êtes intuitif et vous avez le sens de l’observation · Vous avez le sens du travail en équipe et une bonne capacité d’investissement · Vous savez parfaitement communiquer, prendre des initiatives et vous adapter · Anglais courant Recommandations Vous avez une forte affinité avec la marque et son ADN Pour postuler, adressez-nous un cv et un courrier. N'oubliez pas de joindre un extrait de votre travail (Portefolio), nous n'étudions aucune candidature sans book.

Acrobatica | by EdiliziAcrobatica, groupe international spécialisé dans les rénovations extérieures, recherche pour sa division AeolicA. Avec plus de 3.000 collaborateurs et 175 zones opérationnelles en Europe et au Moyen-Orient, Acrobatica est une entreprise en forte croissance, constamment à la recherche de nouveaux talents. AeolicA, entreprise spécialisée dans la réparation de pales en hauteur et autres interventions en accès difficile via plateforme suspendue ou sur corde, renforce ses équipes ! Nous recherchons un Coordinateur Éolien, avec une expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales, pour accompagner nos équipes sur plusieurs chantiers et optimiser l’organisation des opérations. Votre rôle Rattaché(e) au Responsable Opérations, vous assurez la coordination de plusieurs chantiers en parallèle, soutenez les chefs d’équipe et contribuez à garantir la sécurité, la qualité et la performance de la production. Vous interviendrez sur : • Coordination opérationnelle sur chantiers éoliens, • Interventions directes sur le terrain, • Suivi de la production et amélioration continue, • Gestion du matériel, des approvisionnements et commandes, • Organisation logistique et hébergements des équipes, • Suivi des règles de sécurité, audit HSE et gestion des EPI, • Formation et accompagnement technique des équipes terrain, • Reporting et saisie des données dans le logiciel de gestion Profil recherché • Expérience solide dans la maintenance éolienne, idéalement dans la réparation de pales ;, • Expérience préalable comme chef d’équipe, avec envie d’évoluer vers un rôle transversal ;, • Connaissance des moyens d’accès : plateforme suspendue, accès par corde valorisé ;, • Rigueur, autonomie, sens de l’organisation et capacité à gérer plusieurs priorités ;, • Aisance relationnelle et goût pour le travail de terrain ;, • Mobilité nécessaire (déplacements fréquents);, • Permis BE (remorque);, • Expérience en travaux sur corde : CQP 2 ou confirmé ou équivalent. Ce que nous offrons • Un poste clé dans la structuration de nos équipes ;, • Une formation et évolution progressive et accompagnée depuis le terrain vers un rôle de coordinateur ;, • Un environnement dynamique, technique et en pleine expansion ;, • Des projets variés, en France et en Europe ;, • Un esprit d’équipe fort et une direction accessible et à l’écoute ;, • Véhicule chantier ;, • Primes sur objectif ;, • Salaire selon profil. Si vous êtes intéressé(e)s, envoyez votre candidature (CV + message) sur la plateforme Indeed ou contactez-nous directement via LinkedIn.

Chef de Projet TCE – Projets Tertiaires (H/F) Vous pilotez déjà des opérations complexes en tertiaire ? Vous aimez être au cœur de projets où technique, coordination et décision font la différence ? Lisez la suite. Vous rejoignez un contractant général reconnu, spécialisé dans la réalisation de projets tertiaires d’envergure. • Opérations allant de 8 000 m² à plus de 15 000 m², • Projets complexes, à forte visibilité, • Interlocuteurs exigeants et structurés 🧠 Votre profil • 5 à 10 ans d’expérience en projets TCE tertiaires, • Parcours en Entreprise Générale (Vinci, Eiffage, Bouygues…) ou Contractant Général, • Excellente maîtrise des lots CEA & CET, • Capacité à piloter, structurer, arbitrer 🎯 Votre mission Vous prenez en charge des projets tertiaires majeurs (immeubles de bureaux, sièges sociaux, ERP, IGH) de la conception à la livraison. Votre rôle : être le chef d’orchestre du projet, garant de la performance globale. • Pilotage complet coûts / délais / qualité, • Coordination des lots CEA & CET, • Management des intervenants (MOE, entreprises, BE), • Suivi travaux jusqu’à la réception, • Interface directe avec des clients exigeants 🏗 Votre environnement • Projets 100% tertiaires, souvent complexes et à forte visibilité, • Surfaces importantes (8 000 à 15 000+ m²), • Environnement technique exigeant (multi-lots, multi-acteurs) 👉 Anglais professionnel = vrai plus (clients internationaux)

Onepilot est la solution qui réinvente le service client externalisé en proposant à ses +250 clients des agents dédiés natifs basés en Europe et au Royaume-Uni. Grâce à sa technologie propriétaire, la compagnie simplifie le quotidien de ses agents, promettant ainsi un service client personnalisé, adapté et surtout qualitatif. Avec des bureaux situés à Paris et Londres, Onepilot a pour ambition d’élargir son activité en France, en Europe mais aussi au-delà des frontières européennes. Pour cela, l’entreprise met tout en œuvre pour fortifier sa technologie pour toujours s’adapter aux besoins de ses clients et de ses agents. Cette aventure, lancée en 2021, ne serait pas possible sans tous les efforts de ses pilots, c’est pourquoi Onepilot offre aussi de nombreuses opportunités et perspectives d’évolution : de l’account management aux sales en passant par le produit ou la tech, vous progresserez dans un environnement stimulant et valorisant. En chiffre Onepilot c’est : 👉 +30m de revenus annuels 👉 +5.000.000 tickets déjà répondus 👉 +17,5m€ levés auprès d’investisseurs reconnus 👉 +100 employés 👉 +2000 agents Le poste En tant que Customer Care Manager Expert Paie, tu es le référent sur tous les sujets liés à la paie pour ton portefeuille clients. Tu combines excellence opérationnelle, gestion de la relation client et expertise paie afin de garantir que toutes les interactions liées à la paie et aux sujets réglementaires soient traitées avec un haut niveau de qualité, de fiabilité et de conformité. Ce n’est pas un rôle de support classique : tu es responsable de la performance, de la structuration et de l’amélioration continue d’un service client spécialisé sur des sujets paie. Tes missions seront les suivantes : Pilotage client & performance opérationnelle • Piloter la performance opérationnelle quotidienne de ton compte, • Garantir l’atteinte des SLA, KPIs et objectifs contractuels, • Suivre et piloter les SLA, KPIs et backlog en temps réel, • Gérer des opérations multi-canaux (tickets, chat, etc.) et prioriser les flux, • Garantir un traitement fluide et efficace des demandes liées à la paie Workforce management & staffing • Définir et piloter les plans de staffing en fonction des prévisions d’activité, • Ajuster les ressources pour absorber les variations et pics d’activité, • Assurer une couverture optimale et la performance de l’équipe Coordination & management d'équipe • Encadrer et accompagner une équipe d’agents dédiée aux comptes paie, • Former et faire monter en compétence les agents sur les sujets paie, • Superviser la gestion de la connaissance (modules de formation, base de connaissances sur notre app Onepilot), • Piloter le reporting client (comités de pilotage, suivi quotidien des données), • Collaborer étroitement avec les équipes internes (Operations, Product, Sales…) Reporting & amélioration continue • Produire un reporting régulier à destination des clients (dashboards, points hebdomadaires, comités de pilotage), • Prioriser et piloter des projets d’amélioration continue (process, outils, workflows) Profil recherché • Expérience en Customer Support, Account Management ou opérations client, • Bonne maîtrise des processus de paie et des contraintes légales/réglementaires (environ 2 ans d’expérience), • Capacité à challenger des process et garantir la conformité, • À l’aise avec la gestion de multiples parties prenantes et de clients exigeants, • Forte capacité à piloter et améliorer la performance, • Rigueur et sens du détail, • Excellentes compétences en communication et pédagogie, • Esprit analytique et orienté résolution de problèmes, • Capacité à évoluer dans un environnement rapide et exigeant Déroulement des entretiens • First call HR pour discuter du poste et de ta motivation (30 min), • Entretien avec un Account Director incluant un cas pratique en live (1h), • Entretien final avec Lucas (COO) et Coralie (Head of Customer Experience) (45 min)

TERAO est un bureau d'études et d'ingénierie pour la ville et le bâtiment durables. Pionnier avec plus de 30 ans d’activité, nous sommes engagés dans la recherche de la neutralité carbone et le respect de la biodiversité dans nos projets. Fort de références emblématiques (Réhabilitation du siège de Malakoff Humanis, Issy Cœur de Ville, Les Groues, ...) nous intervenons sur tout type de projets (logements, bureaux, équipements publics, culturels, quartiers, etc.). La diversité de nos projets est pour nous un gage d’expertise et d’innovation. Nous avons adopté une organisation matricielle pour permettre à chaque collaborateur de construire sa trajectoire professionnelle en lien avec les métiers de TERAO (Assistance à Maitrise d’Ouvrage & à Maitrise d’Œuvre, Aménagement, International, R&D et Développement commercial) Nous accordons une grande place à la qualité de vie au travail et à l’équilibre avec la vie personnelle de nos équipes. Le poste Vous intégrerez le pôle Exploitation de TERAO, en pleine croissance, structuré autour de trois axes majeurs : 🔹 Audits énergétiques / Energy Management 🔹 Commissioning des équipements techniques 🔹 Certifications en exploitation Vos missions en tant que chef de projet Commissionnement : • Prise en main de projet de commissionnement sur des phases allant de la conception à l'exploitation, sur une grande diversité de projets (bureaux, hôtellerie, enseignement, logistique, infrastructure, industrie). Intervention sur des projets privés et publics (MGP) en France principalement. Missions à l'étranger possible., • Rédaction des pièces documentaires liées à la démarche de commissionnement, • Suivi de conception, suivi de chantier et animation d'ateliers techniques., • Préparation des phases de tests, • Participer aux essais (statiques, dynamiques, de performances) des installations techniques, • Coordonner ces essais, • Documenter l’ensemble des essais réalisés, • Gérer le planning des interventions, • Suivre et clôturer les non-conformités constatées, • Réaliser le reporting client, • Coordination avec les équipes d’exploitation et les parties prenantes pour garantir une montée en compétence collective et partager les bonnes pratiques., • Veille technique et création d’outils d’analyse, avec une communication des avancées auprès de l’équipe., • Possibilité d’évoluer vers un rôle d’expert référent sur une ou plusieurs thématiques techniques. Pourquoi nous rejoindre ? • Intégrez une société pionnière sur les sujets environnementaux et une équipe dédiée au commissionnement., • Participez à des projets d’avenir ou la recherche d'impact est mise au premier plan., • Contribuez activement à l’amélioration de la performance énergétique du secteur. Profil recherché Niveau d'étude : formation supérieure (Bac +4/5) en école d'ingénieur ou universités scientifiques. Seront valorisés: • Une accréditation CBCP ou similaire, • Une expérience dans le domaine industriel ou projets complexes, • La maitrise de l'anglais (des déplacements à l'étranger sont à prévoir) Langues : La maitrise de l’anglais est un plus Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

🔥 Ton métier, en résumé En tant que Head of Account Management, ta mission principale est de définir et piloter la stratégie de sécurisation et développement du revenu existant afin de contribuer activement à la croissance de l’entreprise. Ton enjeu est de construire une fonction durable et scalable à l’international, pas seulement de l’opérer au quotidien sur le marché principal ! On compte sur toi pour transformer l’équipe en machine à rétention et upsell. Concrètement, tu seras attendu sur ta capacité à : • structurer la fonction Account Management (vision stratégique, construction des playbooks opérationnels et tooling correspondants, adaptation aux spécificités locales, arbitrage entre court terme et long terme), • encadrer une équipe et installer une culture de la performance (staffing, coaching, animation, développement carrière), • piloter l’execution de la stratégie afin d’identifier rapidement les points à corriger (qualité du reporting, rituel de suivi, discipline usage des outils), • collaborer efficacement avec les équipes partie-prenantes au succès du département (Marketing, Product, CS, BizOps), • réduire durablement le churn et développer le revenu existant Tes missions et résultats attendus: 1. Délivrer les objectifs de croissance et de rétention du revenu 🎯 Objectif principal : Construire une stratégie de gestion de portefeuille maximisant la retention et l’expansion qui soit claire, connue de tous et facilement exécutable 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir le modèle opérationnel cible : segmentation clients permettant d’identifier les risques et les opportunités à adresser, parcours clients par segment ect.., • Construire le playbook AM et implémenter une gestion proactive du portefeuille : définition des indicateurs de priorisation, fréquence de contact selon segment, standardisation des points de suivi client, ajustement des pitchs, politique de downsell, ect …, • Outiller l’équipe pour détecter et closer les opportunités : dashboards avec pipeline upsell/churn risques clair et piloté, emailing, health score, • Accompagner l’équipe sur le terrain pour les deals importants ou compliqués : participation aux rdv, sessions de shadowing et/ou ré-écoute de calls, aide au discours et closing 2. Piloter et analyser la performance de l’équipe 🎯 Objectif principal : Déployer un système de reporting unifié et des rituels de suivi pour passer de la réactivité à la pro-activité 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir les KPI stratégiques et opérationnels pour installer une culture data-driven: définir les KPI propres à l’AM, formaliser les rituels de suivi hebdomadaire et mensuel, avec les IC et le top management, • Créer et optimiser les dashboards de suivi de performance : pipeline, forecast, AM activity, portfolio risks and opportunities, • Assurer la qualité des données & la discipline d’usage des outils : tenue à jour du CRM, uniformisation des pratiques d’usage, • Assurer un reporting hebdomadaire avec qualité, exhaustivité et fiabilité des prévisions de performance, • Analyser les données et formuler les recommandations stratégiques clés (priorisation, staffing) 3. Mettre en place une organisation scalable et efficiente Objectif principal : Construire une équipe performante et engagée dans la durée 🛠️ Missions & résultats clés : • Définir une vision claire et mobilisatrice pour l’équipe : rôles et objectifs des AM, répartition des comptes clients, sizing et plan de recrutement, incentives et compensation plan…, • Recruter et onboarder les AM : coordination du recrutement, définition et suivi des objectifs de ramp-up/période d’essai, formation initiale, • Assurer l’optimisation continue des process et outils: documentation de nos playbooks de gestion de portefeuille, coaching vente consultative, gestions de portefeuille, ect…, • Instaurer une culture de le la performance et de l’apprentissage continu : former et coacher les équipes aux meilleures pratiques de vente et au playbook Joy via coaching individuels ou learning moments collectifs, • Mettre en place les routines de management orientées résultats : rituel de 1:1 data-driven, identifier les hauts potentiels, gérer la sous-performance, • Déployer des rituels d’équipe permettant de développer la cohésion et la motivation: challenge, activités d’équipe 4. Garantir une collaboration efficace pour le succès collectif Objectif principal : Aligner toute l’entreprise autour de la valeur client 🛠️ Missions & résultats clés : • Porter la voix du client en interne, • Assurer la livraison de l’ensemble des projets de transformations portés par l’équipe ou co-gérés avec d’autres équipes (Marketing, BizOps, CS, etc.), • Coordonner les actions Sales et AM sur les risques de churn et/ou l’expansion au sein des Key Accounts, • Garantir la satisfaction des autres équipes dans leur collaboration avec l’équipe AM (notamment Sales, CS, Marketing et BizOps), • Mobiliser l’ensemble des ressources internes nécessaires pour faire avancer les objectifs de rétention et upsell, et inversement, mobiliser les ressources de ton équipe nécessaire pour faire avancer les projets collectifs pour le succès de Joy, • Influencer la roadmap Product à l’aide de l’expertise et remontées du terrain 👋 Corresponds-tu à notre profil idéal ? Les must-have : dont au moins 3 ans sur des fonctions managériales (team leader ou Head of) • une capacité à parler anglais et français couramment, • être à l’aise dans les environnements peu structurés et mouvants, • avoir contribuer à la structuration et l’industrialisation de process/playbook métiers, • avoir un esprit data-driven : il maitrise ses chiffres (NRR, churn, upsell) et sait quels leviers activer pour atteindre ses objectifs, il a déjà déployé des dashboards et des KPI, • avoir une expérience avérée en réduction du churn (marché concurrentiel), • avoir un esprit orienté business plutôt que adoption produit, • avoir de l’exigence et du courage managérial, • avoir une posture de leader, pas de “super AM senior”, • maitriser CRM (Salesforce, Hubspot) et les KPIs Saas, • faire preuve de résilience face à l’adversité et de pragmatisme Les nice-to-have (mais pas indispensables) : • avoir une connaissance / expérience dans le secteur de la restauration, • avoir de l’expérience en vente transactionnelle ET en vente complexe (Grands Comptes), • parler Espagnol dans un environnement professionnel, • avoir piloté une équipe internationale sur plusieurs marchés Description • CDI à temps plein, • Bureaux situés à Paris 9ème, dans un quartier accessible et dynamique, • Reporting (N+1): VP Revenue, • Equipe à manager: ~4 personnes (Account Managers) Salaire et Avantages Variable : 20K€ • Titre restaurants : 8 euros par jour ; carte Swile prise en charge à 50%, • Réductions : Réductions dans de nombreuses enseignes via Swile, • Équipement : MacBook + Casque + Kit de bienvenue, • Télétravail : 9 jours par mois après ta phase d’onboarding, • Congés et RTT : 25 jours CP + environ 10 jours de RTT /an, • Aide au télétravail : 50% pris en charge pour tout achat de matériel < 100 euros, • Mutuelle : SideCare (forfait individuel ou familial), • ClassPass: abonnement pris en charge, vous donnant accès aux meilleures salles de sport et studios de fitness partout en France et en Espagne !, • Transports : Remboursement à 50% de ton moyen de transport via le forfait mobilité 👋 Ton parcours candidat·e Étapes du recrutement Si ta candidature est retenue : 1️⃣ Tu auras un échange visio avec Léo, notre Senior HR Manager (45min) 2️⃣ Tu auras un premier entretien avec Pauline (VP Revenue) (1 heure 30) 3️⃣ Un cas pratique te sera envoyé à préparer*.* Tu devras le présenter en entretien physique, où seront Nicolas (CEO) et Pauline (VP Revenue) (l’entretien dure 2h) 4️⃣ Peer fit : rencontre avec d’autres membres du comité de direction pour que tu leur poses toutes tes questions… et que vous vérifiez s’il y a match ! (30 min) 5️⃣ Lunch Team fit : rencontre informelle avec l’équipe AM autour d’un déjeuner

Contexte DIAMETRAL est un cabinet de conseil 100 % Data & IA, en forte croissance, avec une ambition claire et assumée : 👉 délivrer de l’IA concrète, opérationnelle et mesurable, 👉 faire rayonner nos clients par la qualité d’exécution, 👉 construire un cabinet d’élite, orienté résultats, pas storytelling. Le rôle de Partner est clé, stratégique et exposé. Tu travailles en lien direct avec les Managing Director et le CODIR. Tu es responsable d’un périmètre business, clients, et équipes. Tu es objectivé sur le chiffre généré, la qualité livrée et l’impact réel. Mission principale Développer et piloter un périmètre Partner capable de : • Générer 2 à 3 M€ de chiffre d’affaires par an, • Construire des relations clients durables et de haut niveau, • Garantir une excellence du business et de son process sur les projets Data & IA, • Faire grandir des équipes performantes et responsables 1. Développement business (cœur du rôle) • Générer 2 à 3 M€ de CA annuel via :, • acquisition de nouveaux clients, • développement de comptes existants, • ventes récurrentes et partenariats long terme, • Identifier, qualifier et transformer des opportunités à fort impact, • Porter les propositions commerciales et les soutenances 2. Pilotage du delivery & crédibilité terrain • S’assurer de la qualité des projets livrés, • S’assurer que chaque mission a :, • un impact métier réel, • une valeur mesurable, • une satisfaction client élevée, • Agir comme executive sponsor sur les comptes clés, • Challenger les équipes si nécessaire pour maintenir le niveau d’exigence 3. Construction et structuration du périmètre • Construire et structurer ton périmètre :, • comptes, • offres, • équipes, • Identifier les leviers de croissance, • Contribuer à la structuration des offres Data & IA, • Participer à la standardisation des méthodes et des bonnes pratiques 4. Leadership & recrutement • Recruter des profils A-Players, • Faire grandir les talents (Consultants, Managers, BMs, TAs), • Instaurer une culture :, • d’exigence, • de responsabilité, • de transparence, • de performance assumée, • Être un role model DIAMETRAL 5. Contribution à la stratégie de DIAMETRAL • Participation active à la réflexion stratégique, • Contribution aux offres, méthodes et solutions internes, • Implication dans les décisions structurantes du groupe Ce que tu es • Entrepreneur dans la tête, • Orienté résultat, pas statut, • À l’aise avec la pression et la responsabilité, • Capable de décider vite et d’assumer, • Endurant, exigeant, fiable, • Générer du chiffre (vraiment), • Construire et développer des comptes, • Transformer une opportunité en mission rentable, • Recruter et faire grandir des équipes, • Un vendeur de PowerPoint, • Un manager politique, • Un profil qui fuit la responsabilité du chiffre, • Quelqu’un qui confond statut et impact, • Très haut niveau d’exigence, • Responsabilité directe sur le CA, • Forte capacité de travail, • Autonomie réelle, • Rôle de Partner dès l’entrée, • Impact direct sur la croissance et la stratégie, • Possibilité d’élargir le périmètre (comptes, pays, practices), • Accès à un package aligné avec la performance (fixe + variable + potentielle equity) Si tu veux : • Construire, pas gérer l’existant, • Générer du chiffre, pas commenter des slides, • Livrer avec exigence, pas déléguer sans contrôle, • Être propriétaire de ton périmètre, pas exécutant

Doly recrute un·e Lead Manager / Sales Assistant Immobilier, tu construis et pilotes la machine commerciale. Nous cherchons une personne structurée, rigoureuse et orientée performance, capable de gérer les leads immobiliers de bout en bout, d'analyser ce qui fonctionne... et d'améliorer en continu. LE CŒUR DE TA MISSION - Gestion des leads (indispensable): • Appels entrants & sortants, • Qualification des demandes d'estimation, • Prise de RDV pour les agents, • Relances des leads tièdes, • Mise à jour rigoureuse du CRM, • Suivi des no-show et annulations Objectif : aucun lead perdu, aucun flou, aucun retard TES MISSIONS : • Pilotage & performance des leads (clé du poste), • Tu rends le poste intelligent et stratégique :, • Suivi des sources de leads (site, pubs, réseaux...), • Analyse des indicateurs :, • Taux de joignabilité, • Taux de RDV pris, • Taux de no-show, • Taux de transformation par source, • Remontées hebdomadaires claires et actionnables, • Optimisation des process commerciaux Tu participes activement à l'amélioration continue : • Amélioration du script d'appel (tests A/B), • Optimisation de la qualification des prospects, • Standardisation des réponses aux objections fréquentes, • Création de templates SMS / WhatsApp / email, • Documentation des process dans Notion / CRM, • Support direct aux agents (sans vendre), • Préparer les fiches prospects avant RDV, • Confirmer les RDV la veille, • Réactiver d'anciens leads non transformés, • Centraliser les retours agents sur la qualité des leads, • Interface marketing terrain (dimension stratégique), • Feedback sur la qualité des leads par campagne, • Identification des demandes et mots-clés récurrents Remontées terrain pour améliorer : • Landing pages, • Formulaires, • Annonces d'estimation RÉMUNÉRATION: Statut : Indépendant Fixe : 2 000 € HT / mois 40 € HT par RDV fixé ET tenu, avec projet qualifié 300 € HT si un projet long terme suivi par l'assistant passe en mandat (minimum 2 mois de suivi) Des bonus complémentaires seront définis avant l'embauche. PROFIL RECHERCHÉ: À l'aise au téléphone, structuré·e et fiable Sens aigu de l'organisation et du suivi Orienté·e chiffres, performance et amélioration continue À l'aise avec CRM, Notion, outils digitaux

De formation Architecte et ingénieur travaux, vous avez au minimum 7 années d'expérience en cabinet d'architectes ou en BET en phase conception. Parfaitement à l'aise sur des projets de réhabilitations lourdes de bâtiments tertiaires et plus spécialement sur les ERP de tailles supérieures à 2 millions d'euros, vous êtes aussi bien technique que créatif. Les phases de conception et exécution font partis de votre quotidien et la gestion de tous les lots, y compris techniques, ne vous fait pas peur. L'animation des réunions avec les bureaux d'études ainsi qu'avec les clients vous sont familières tout comme les réunions de chantier avec les entreprises. Vous êtes rodés aux échanges avec les mairies ou les architectes de sécurité (ou SDIS hors Paris), la rédaction des notices nécessaire aux PC et autres autorisations administratives vous sont habituelles depuis plusieurs années. Vous avez cumulé quelques expériences en rénovation lourde de bâtiments tertiaires des dernières années. Vous faites preuves d'une grande rigueur et avez à cœur un travail de qualité et la satisfaction de votre client. Vous êtes à même de dessiner un projet depuis la phase esquisse jusqu'aux carnets de détails du DCE et mener à la suite l'appel d 'offres et conduire votre opération en chantier jusqu'à parfaite réception. Cela inclus savoir rédiger des CCTP, géré l'économie du projet et la gestion au quotidien du planning. Des déplacements en province sont à prévoir pour le suivi de dossiers. Si vous souhaitez évoluer dans une structure privilégiant la qualité, l'autonomie et la flexibilité ce poste de chef de projets est pour vous. • Rémunération: 64k€ brut annuel, négociable selon profil, compris 13eme mensualisé, 14eme et 15éme mois selon résultats, remboursement intégral pass-navigo, remboursement repas à frais réel, mutuelle de qualité prise totalement en charge compris famille, indemnité de télétravail et 8 semaines de congés payés. Ces avantages en nature représentent en moyenne 600€/mois. Temps plein

Société d’ingénierie d’environ 75 collaborateurs, notre client est une jeune entreprise en plein essor, qui souhaite renforcer l’équipe de son agence parisienne. Elle intervient sur tous types de bâtiments (tertiaire, équipement, hôtellerie, résidentiel), tout au long des projets, de la phase de conception au suivi des travaux. Notre client mise également, sur un environnement de travail convivial où l’humain est au centre des projets. Grâce au développement de son activité, il est actuellement à la recherche d’un chef de projet TCE (H/F), ayant de l’intérêt tant pour la conception que pour l’exécution. Pour ce poste, vous serez amené à superviser l'avancement des projets sur les différentes phases de celui-ci, de la conception à sa livraison. Vous interviendrez en amont lors des études et participerez à l'élaboration des pièces nécessaires pour le DCE (ESQ, APS, APD, PRO), en vous coordonnant avec les différents partenaires. Vous accompagnerez les entreprises présentes afin d'assurer une bonne communication quant à l'avancement des travaux. Il vous sera également demandé de gérer les chantiers de manière autonome, en prenant en charge le lancement et en assurant un déroulement efficace. Également, vous serez amené à contrôler la livraison et assurer les levés de réserves. Nous recherchons un profil avec un diplôme (Bac +2 minimum) dans le domaine de la construction, de l’ingénierie du bâtiment. Vous disposez de compétences en suivi de travaux (MOEX) et d’une appétence pour la conception. Une bonne qualité relationnelle est également nécessaire pour échanger avec les acteurs présents sur les chantiers et les clients.

QUI SOMMES NOUS ? Dermalogica est une marque d’expertise des soins de la peau fondée aux Etats-Unis en 1986 par Jane Wurwand. Dermalogica est née de l’idée qu’une belle peau est avant tout une peau en pleine santé. Depuis près de 40 ans, nous avons eu de cesse de créer des traitements et produits qui reflètent cette philosophie et ainsi faire rayonner la marque au-delà des frontières américaines. Nous développons des formules qui associent toujours le meilleur de la nature et de la science afin d’obtenir des formulations clean aux performances optimales. Nos formules, respectueuses de toutes les peaux, sont hautement concentrées en actifs pour obtenir des résultats immédiatement visibles et durables. Gage de qualité, la marque est un des leaders mondiaux chez les professionnels du soin et de la peau. Elle est aujourd’hui vendue dans plus de 100 pays et c'est plus de 100 000 Skin Thérapeutes qui utilisent et recommandent nos produits. En 2015, Dermalogica a rejoint la Division Prestige du Groupe Unilever. Depuis la création de la filiale France en 2017, notre équipe continue de croitre et d'écrire l’histoire de la marque sur le marché du soin français. Si vous êtes passionné(e), que vous rêvez de participer à l’élaboration de notre stratégie et de vous développer avec la gestion autonome de missions très variées, rejoignez notre équipe dynamique en tant qu’Assistant(e) Graphic Designer et Chargé(e) de Création de Contenus. Postulez et intégrez notre Tribe Dermalogica ! LE POSTE Basé à Paris. Contrat stage, durée 6 mois, démarrage juillet 2026. Au sein de l’équipe Marketing & Communication et sous la responsabilité de la Graphic Designer vous avez notamment la charge du développement des assets digitaux et print pour les différents points de contact (Site internet, Réseaux Sociaux, Média, Newsletters, Retail, Presse…). Vous contribuez à construire l’image de la marque et développer son unicité auprès de nos différentes cibles. Dans le cadre de vos fonctions, vous aurez notamment pour missions : • Développer les mises en page et l’adaptation des principaux visuels (déclinaisons, resize, retouches) dans les délais requis., • Développer les assets Print (encart presse, PLV, brochures de lancements etc...), • Designer et développer les newsletters B2B et B2C sur notre plateforme de création « Klaviyo »., • Adapter et monter des vidéos existantes (pour les réseaux sociaux – Instagram et Tiktok), • Être un véritable support et soutien pour la Graphic Designer et l’aider dans toutes demandes qui concernent le développement des assets digitaux, print et réseaux sociaux de la marque. VOTRE PROFIL Nous recherchons un(e) étudiant(e) en école d’Art, de Design Graphique ou de Communication Visuelle école de commerce, idéalement en master 2 ou ayant déjà effectué des stages en studio graphique ou chez l’annonceur. Une expérience dans le secteur de la cosmétique est un plus. • Vous êtes pro-active, dynamique et entrepreneur(e), • Vous êtes agile et savez collaborer en équipe, • Créativité, sensibilité artistique, sens du détail, • Curieux(se), à l'affût des tendances et des nouveautés dans le secteur des cosmétiques et du web, • Capacité d’adaptation et d’organisation, • Rigueur, rapidité et autonomie, • Prises d’initiatives et recherche de solutions, • Connaissance de la chaîne graphique Print et Digitale, • Maîtrise de la Suite Adobe (Photoshop, Indesign, Illustrator, Premiere, After Effects), • Maîtrise d’autres outils et logiciels de création, comme CapCut et Canva, • Bonne connaissance de l’anglais pour communiquer avec les équipes globales AVANTAGES • Rémunération selon profil, • Pass Navigo remboursé à 50%, • Titres restaurant : carte Swile, • Expérience start-up au sein d’une grande marque, • Ambiance de travail dynamique et décontractée au sein de notre siège à Paris. Postulez sans attendre pour rejoindre la Tribe Dermalogica France ! Veillez à joindre un book / portfolio obligatoirement à votre CV Dans la continuité de nos valeurs en termes d’innovation et human touch, Dermalogica a la volonté de garantir un espace de travail où il est agréable d’évoluer et développer une expérience employée valorisée et égale. Aussi, toutes nos candidatures sont étudiées indépendamment de leur origine raciale, ethnique, opinions ou croyances, genre, orientation sexuelle, santé ou handicap.

Vendeur(se) Showroom COLORINE, grossiste indépendant multimarques, est une PME spécialisée dans la distribution de produits « peintures et décorations » en Ile de France renforce ses équipes et recrute pour son point de vente situé à Paris 15ème. Aujourd’hui COLORINE c’est 125 collaborateurs qui participent à notre développement. Nos atouts ? • Une implantation géographique de 19 points de vente,, • Une large offre de produits (peintures, revêtements murs et sols, enduits et colles, matériels divers, outillages…), • Une qualité de service inégalée,, • Des équipes de professionnels conviviaux et compétents PRINCIPALES RESPONSABILITES • Identifier les besoins des clients particuliers et professionnels, les conseiller sur les produits en mettant en avant leurs aspects techniques grâce à votre expertise., • D’accueillir, renseigner et vendre au comptoir du magasin, • S'occuper de l'attractivité du show room avec les mises en ambiance et les mises en avant des produits de décoration, • Créer et dynamiser un portefeuille de clients particuliers et acteurs de la décorations (architectes, décorateurs), • De négocier les ventes en respectant la politique commerciale interne, • D’élaborer des devis, de gérer les commandes et les facturations à l'aide d'un logiciel informatique interne., • De contribuer au développement commercial de l’agence en détectant les besoins potentiels, • D’interagir régulièrement avec la force commerciale itinérante, • De participer à la mise en œuvre d’actions commerciales (Journée promotionnelles, relances clients…), • Intervenir sur la gestion des stocks (réceptionner, mettre en rayon et mettre à la teinte les marchandises), • Concourir à la bonne tenue de l’agence d’une manière générale PROFIL : Homme ou femme Vendeur/Vendeuse dans l’âme vous possédez une première expérience dans la vente en magasin réussie en environnement second-œuvre Bâtiment sur des produits de type : peintures, revêtements sols ou murs, matériaux, auprès d’une clientèle de professionnels, d’artisans mais aussi de particuliers. Vous possédez un gout certain pour la vente de produits techniques et vous êtes motivés par l’environnement bâtiment. Au-delà d’un diplôme, nous recherchons avant tout une personnalité ! Une énergie dynamique, positive et conviviale, une polyvalence naturelle et un réel esprit d’équipe sont des éléments indispensables pour s’épanouir chez COLORINE. Par ailleurs, sens aigu du service client, goût pour la vente et excellent relationnel, teinté d’une véritable polyvalence sont les maitres mots pour mener à bien cette fonction.

À PROPOS DE NOUS HOLOPHONIX développe depuis 2016 l'une des plateformes de spatialisation sonore temps réel les plus avancées au monde, en collaboration avec l'IRCAM et le CNRS. Son écosystème intègre suites logicielles, plug-ins, processeurs hardware, électronique de contrôle et systèmes de diffusion. Déployées dans des centaines de lieux de référence (Comédie Française, Théâtre National de Chaillot, Festival d'Aix-en-Provence, Opéra de Rennes…), ces technologies établissent un nouveau standard de l'audio 3D pour le spectacle vivant et les expériences immersives. Amadeus, société mère de HOLOPHONIX, conçoit, fabrique et déploie depuis plus de trente ans des systèmes électro-acoustiques haut de gamme pour le spectacle vivant, les institutions culturelles et les environnements architecturaux exigeants. Née de la rencontre entre un designer et un chercheur-acousticien, la marque allie précision acoustique, élégance, intégration architecturale et sensibilité artistique. Les deux sociétés partagent de nombreux projets, développements et clients dans une logique de forte complémentarité. Pour en savoir plus : et VOTRE MISSION En tant que Technicien Production & Opérations, vous occuperez un rôle central au sein de la chaîne de fabrication et de logistique pour les produits de la société Amadeus et de la société HOLOPHONIX. Vous serez le garant de la qualité et de la fiabilité de chaque unité produite — depuis la prise en charge de la commande jusqu'à l'expédition finale, en passant par l'assemblage, le déploiement firmware et les contrôles qualité. Vous constituerez également le référent technique pour le service après-vente : gestion des retours (RMA), diagnostic des pannes, réalisation des réparations et coordination du retour des unités aux clients dans les meilleurs délais et dans un état irréprochable. Vous aurez par ailleurs la charge du parc de location, en veillant à ce que chaque équipement soit vérifié, entretenu et disponible à tout moment. À l'interface de la production, de la logistique et du support technique, vous contribuerez à structurer et optimiser nos processus de fabrication, tant sur le terrain que dans notre ERP (Odoo). Vous serez également impliqué dans le sourcing et la coordination des approvisionnements en composants et en matériaux, en étroite collaboration avec nos fournisseurs et nos équipes R&D. PRINCIPALES RESPONSABILITÉS • Production HOLOPHONIX (Processeurs Audio) • Piloter le cycle complet de production des processeurs HOLOPHONIX : commandes, assemblage électronique, montage de cartes et composants dans les châssis, flashage firmware, tests fonctionnels et préparation à l'expédition., • Assurer le montage de composants critiques (processeurs, mémoire, interfaces réseau, ventilation, électronique de contrôle) avec respect strict des standards qualité et traçabilité., • Effectuer les tests spécifiques et exécuter les protocoles et scripts de contrôle qualité (QC) existants. • Production Amadeus (Enceintes & Systèmes Électro-Acoustiques) • Assurer la production des enceintes et systèmes de diffusion Amadeus : montage des transducteurs, intégration de l'électronique de contrôle, tests acoustiques et fonctionnels., • Garantir la précision géométrique et l'intégrité structurelle des assemblages mécaniques et acoustiques. • Responsabilités transversales • Garantir la qualité, la traçabilité et l'exhaustivité de chaque unité produite., • Planifier et optimiser la production à Compans : anticipation des besoins en composants, coordination fournisseurs et équipes internes., • Participer au sourcing : identification de fournisseurs, suivi des délais, validation des arrivages., • Maintenir l'ERP (Odoo) à jour : commandes, nomenclatures, stocks, numéros de série, expéditions et plannings., • Gérer la logistique sortante : conditionnement, étiquetage, coordination transporteurs, suivi des livraisons., • Prendre en charge le processus RMA complet : réception, diagnostic, réparation et retour client., • Superviser le parc de location : départs et retours, inspections systématiques, maintenance et remise en état., • Tenir à jour l'inventaire des pièces détachées, composants et produits finis., • Contribuer à l'amélioration continue des processus, de la documentation et des outils de production., • Assurer la communication entre l'atelier, la comptabilité, le commerce et les équipes R&D, support et gestion de projet., • Participer à l'installation et la maintenance des outils de production, bancs de test et stations de flashage. COMPÉTENCES INDISPENSABLES • Minimum 5 ans d'expérience dans un rôle de production, fabrication ou assemblage technique, idéalement dans les secteurs de l'audio professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de matériels informatiques ou de l'intégration audiovisuelle. Une expérience en société de prestation audiovisuelle, de location de matériel ou en assemblage d'équipements électroniques complexes est également très valorisée., • Solides compétences pratiques en assemblage électronique et mécanique : soudure, câblage, montage de composants critiques, et tests fonctionnels d'équipements électroniques et audio. Expérience avérée en montage de cartes électroniques, de systèmes embarqués ou d'assemblage technique similaire., • Expérience avérée avec un ERP (Odoo fortement souhaité) pour la gestion des commandes, le suivi des stocks et la planification de production., • Rigueur, méthode et sens de l'organisation, avec la capacité à gérer simultanément plusieurs commandes et priorités., • Bonne maîtrise des processus logistiques : standards de conditionnement, gestion des transporteurs, procédures d'expédition internationale., • Aptitude au diagnostic technique et à la réparation d'équipements électroniques, de serveurs et de hardware audiovisuel., • Aisance dans la lecture de documentation technique, de schémas, de procédures d'assemblage et de nomenclatures (BOM)., • Maîtrise du français à un niveau très soutenu (obligatoire)., • Maîtrise de l'anglais à un niveau opérationnel (requis). COMPÉTENCES APPRÉCIÉES • Formation ou expérience dans les secteurs de l'audiovisuel professionnel, de l'électronique, de l'assemblage de serveurs ou de la production industrielle., • Expérience du flashage de firmware et configuration logicielle embarquée sur systèmes complexes., • Expérience en montage ou assemblage de serveurs, d'équipements réseau ou de systèmes informatiques., • Familiarité avec les pratiques de management de la qualité : listes de contrôle, suivi des non-conformités, analyse des causes racines., • Expérience avec des outils de production tels que la gravure laser, la fraiseuse CNC, l'impression 3D ou équipements de fabrication similaires., • Connaissance des normes d'hygiène et de sécurité applicables en environnement de production., • Expérience en gestion des stocks, en coordination fournisseurs et en chaîne d'approvisionnement., • Sensibilité aux enjeux acoustiques et aux standards de mesure audio. QUALITÉS PERSONNELLES • Rigueur, fiabilité et souci du détail., • Fort sens des responsabilités et de l'engagement., • Esprit terrain, orienté solutions., • Excellente organisation et gestion des priorités., • Esprit d'équipe et communication proactive., • Passion pour le son, la technologie et le travail bien fait. STRUCTURE DU POSTE Ce poste est rattaché à la société HOLOPHONIX, dont vous serez salarié. Vos missions couvrent l'ensemble des activités de production et d'opérations du groupe, incluant la société Amadeus. Vous serez basé principalement sur le site de production de Compans (~80% du temps), avec une présence régulière au bureau parisien. Le poste est rattaché hiérarchiquement au CTO de la société HOLOPHONIX, avec un lien fonctionnel étroit avec le Directeur R&D de la société Amadeus. ENVIRONNEMENT TECHNIQUE Indispensable : Odoo (ou ERP équivalent) · Outils de soudure, câblage et assemblage · Utilitaires de flashage et configuration firmware · Instruments de test de base (multimètre, alimentation labo) · Outils de traçabilité et documentation · Environnements Windows et/ou Linux. Apprécié : Suite logicielle HOLOPHONIX · Gravure laser, CNC, impression 3D · Oscilloscope, analyseurs audio, bancs de test · Réseau (IP, VLAN, Dante) · Confluence, Jira ou équivalent · Procédures qualité et traçabilité · Étiquetage et conditionnement technique. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL Vous évoluerez dans un environnement très collaboratif, au contact permanent des équipes de production, des équipes administratives, des équipes R&D et du département Application des sociétés HOLOPHONIX et Amadeus. Vous serez fortement entouré dans l’exécution de vos missions, tout en disposant d’un vrai niveau de responsabilité opérationnelle. INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES Type de contrat : CDI Temps de travail : Temps plein Classification conventionnelle : Niveau 4, salarié non-cadre, Convention collective nationale des entreprises au service de la création et de l’événement (IDCC 3252). Rémunération : En rapport avec l’expérience, les compétences et le niveau d’autonomie Prise de poste : Dès que possible Avantages : Titres-restaurant d’une valeur faciale de 10 €, à raison d’un titre par jour travaillé. LOCALISATION Poste ancré principalement sur le site de production de Compans (77), ~80% du temps. Présence ponctuelle au bureau parisien (8e) pour les interactions avec les équipes commerciales, support et gestion de projet. Déplacements ponctuels pour installations, salons professionnels ou interventions de support client.

LA SOCIÉTÉ Lancée il y a seulement trois ans, cette startup a vite bousculé les codes de son secteur en s’imposant comme une véritable pionnière. Avec sa solution SaaS BtoB ultra-complète. En pleine accélération, elle regorge de projets ambitieux et promet de belles surprises à venir. LE POSTE EN DÉTAIL : Tu rejoindras une équipe technique et produit composée de huit personnes réparties en feature teams. Tu seras plus en lien avec les différentes équipes. Tu auras notamment pour mission : Collaborer étroitement avec le CPO/CTO pour traduire la stratégie et les besoins utilisateurs en fonctionnalités et flux produits. Utiliser l’IA pour explorer rapidement différentes directions, itérer et affiner l’expérience utilisateur. Concevoir l’expérience utilisateur de bout en bout, des wireframes aux interfaces haute fidélité, sur la plateforme et l’application. Rédiger des spécifications produit claires et détaillées pour guider les équipes techniques. Garantir la cohérence visuelle, le raffinement et la qualité du design sur l’ensemble des surfaces du produit. Travailler avec les ingénieurs et les équipes internes pour qualifier les besoins, hiérarchiser les priorités et valider les solutions. Contribuer à l’évolution et à l’amélioration du système de design pour livrer plus rapidement et de manière cohérente. Être un partenaire stratégique du produit tout en assurant l’excellence de l’expérience utilisateur. Voici un aperçu des outils : Figma, Linear, Slack, Notion etc. PROFIL RECHERCHÉ Tu as au moins 3 ans d'expérience sur un poste de Product Designer Tu as déjà travaillé dans un environnement Startup / Scaleup, Tu as une bonne compréhension des besoins clients, business, Tu as évolué dans un environnement SaaS, Tu utilises des outils IA, Tu parles anglais couramment, Tu es prêt à prendre un rôle proactif, LES AVANTAGES : Super ambiance au sein de l'équipe, Agile et remote friendly, Belle perspective d’évolutions, Bureaux au cœur de Paris. PACKAGE : Tickets restaurant, 50% du titre de transport, 100% de la Mutuelle Alan Blue.

Descriptif du poste 📅 | DATE DE DÉBUT : Juillet ou septembre 2026 🤝 | CONTRAT : Stage 6 mois ou Alternance 📍 | LIEU : Paris 9ème 💡 | À PROPOS DE KRÈME Rejoignez Krème, la pépite de la French pharmacy ! Bienvenue chez Krème, là où notre passion pour la beauté naturelle rencontre l’innovation scientifique. Depuis son lancement en 2020, Krème révolutionne les cosmétiques naturels avec des produits formulés pour rééquilibrer les peaux les plus exigeantes. Nos soins sont certifiés BIO, nos formules enrichies en probiotiques, nos compositions respectueuses du pH délicat de la peau. En presque 5 ans, Krème a connu une croissance fulgurante. Nos produits multi-primés, notés 4,8/5 par nos clients, sont distribués dans près de 2000 pharmacies, chez Monoprix et sur Internet. Notre aventure est suivie par plus de 150 000 personnes sur les réseaux. Si tout évolue vite chez Krème, nos valeurs, elles, sont restées celles des premiers jours : innover avec des soins naturels pointus, encourager la créativité, exceller dans le service. Pour imaginer la suite, nous recherchons des talents passionnés, expérimentés, autonomes et agiles qui partagent l’envie de viser toujours plus haut. Chez Krème, chaque jour est une aventure. Si cette idée vous inspire, ne tardez pas à nous écrire. 📌 | CONTEXTE Dans un contexte de forte croissance, nous recherchons un(e) stagiaire Assistant(e) Marketing Digital pour rejoindre notre équipe. Rattaché(e) à l’équipe Communication & Digital et en double-management, vous interviendrez sur plusieurs leviers clés : social media, influence, CRM et e-commerce. Votre rôle ? Contribuer au développement de la visibilité de la marque, à la performance du site e-commerce et à l’activation de notre base clients. Vous serez intégré(e) dans une équipe chaleureuse pour vous épauler et vous accompagner dans vos missions. 📌 | MISSIONS Réseaux Sociaux & Création de Contenu • Vous participez à la coordination et à l’animation de nos réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn et Pinterest)., • Vous êtes force de proposition sur les contenus TikTok (idées, formats, hooks), identifiez rapidement les trends, montez les vidéos et analysez leurs performances., • Vous assurez la modération des communautés Krème sur Instagram et Tiktok., • Vous contribuez au reporting des performances des contenus et à l’identification des learnings., • Vous réalisez une veille active et continue des tendances social media (formats, trends, créateurs, activations inspirantes). Influence & Partenariats • Vous participez à la gestion des portages influence (sélection, envois, suivi) et construisez des relations de confiance avec les créateurs., • Vous identifiez des profils émergents et à fort potentiel (micro & nano-influenceurs, créateurs en croissance, UGC…)., • Vous contribuez à l'orchestration des partenariats et événements de marque. E-commerce • Vous participez à l’animation quotidienne du site e-commerce (conversion, e-merchandising et optimisation de l’expérience client)., • Vous contribuez aux mises à jour du site (opérations commerciales, fiches produits, landing pages, contenus éditoriaux) et à l’intégration des articles SEO., • Vous réalisez des contrôles qualité réguliers du parcours client (desktop & mobile)., • Vous réalisez une veille e-commerce et proposez des recommandations inspirées des meilleures pratiques du marché. CRM • Vous participez à la préparation et au déploiement des campagnes CRM (newsletters, WhatsApp) en lien avec les temps forts commerciaux., • Vous contribuez à l’analyse des résultats et à l’identification de leviers d’optimisation (A/B tests, contenus, ciblage). 📌 | PROFIL & COMPÉTENCES • Vous êtes en formation Bac+4/5 (école de commerce, université ou équivalent) avec une spécialisation en marketing digital, e-commerce ou communication., • Vous avez une forte appétence pour les sujets digitaux : réseaux sociaux, influence, e-commerce et CRM., • Vous aimez le monde de la beauté et comprenez le skincare., • Vous êtes à l’aise avec les outils digitaux (une première expérience avec Shopify, Klaviyo, CapCut ou équivalent est un plus)., • Vous avez une sensibilité à la fois créative et analytique… vous savez donc manier les mots aussi bien que la donnée !, • Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez le souci du détail. 📌 | AVANTAGES • Rémunération selon profil et expérience, • Télétravail possible le vendredi, • Tickets restaurants Swile, • 50% frais de transport, • Salle de sport au siège avec cours dispensés par des coachs Candidatures uniquement sur le lien donné sur l’offre LinkedIn (et non pas en DM). 📌 | DÉROULÉ DU RECRUTEMENT • Étape 1 : envoi du CV sur LinkedIn 💌, • Étape 2 : échange en visio (20 min) avec Clara (Social Media & Influence Manager) et Chloé (E-commerce & CRM Manager) 💻, • Étape 3 : entretien immersion avec Clara et Chloé ✨, • Étape 4 : rencontre avec Cécile, Head of Digital ☕️

Descriptif du poste Intégré.e à l’équipe communication, tu auras une mission transversale : faire rayonner la culture eXalt en interne, valoriser nos actions à impact et participer à l’uniformisation de notre marque employeur. Un poste central pour incarner et faire rayonner l’esprit eXalt au quotidien. Tu seras rattaché·e à notre Responsable Communication et Marketing et travailleras en étroite collaboration avec les autres membres de l’équipe communication, ainsi qu’avec nos communautés internes (en France et à l’international). En tant qu’Assistant.e Communication interne & engagement, tes missions seront les suivantes : Communication interne : • Rédiger, mettre en page et diffuser les communications internes à destination des ___ en France et à l’International (français, anglais & espagnol)., • Concevoir et uniformiser les templates mails via l’outil Sarbacane pour nos relais., • Faire vivre notre intranet et créer sa version internationale : structuration des contenus, animation, mise à jour régulière des actualités., • Participer à la stratégie de nos actions à impact : rallye des Gazelles, octobre rose, tombola, cleaning day, course connectée avec le BDS, le Cap…, • Organiser et relayer les projets RSE au sein d’eXalt, en France et à l’international, via les bons canaux et formats., • Aider à engager et fédérer les ___ autour des initiatives solidaires, sportives ou écologiques grâce à nos rôles internes., • Vision sur nos formations RSE de l’eXalt Academy. Profil recherché Tu as l’art du storytelling, une orthographe irréprochable et est très sociable. Tu contribues à faire rayonner eXalt de l’intérieur, en faisant vivre notre culture d’entreprise, valoriser nos engagements et harmoniser l’expérience collaborateur au sein de toutes nos entités, en France et à l’international. On te reconnaît les forces suivantes : • 🧠 Tu es structuré.e,___ et organisé.e tu sais jongler avec plusieurs formats et projets à la fois., • 🎨 Tu es___ et tu sais imaginer des contenus originaux et engageants qui captent l’attention., • ✍️ Tu es ___ et l’orthographe est une priorité pour toi. Tu t’assures que chaque texte est parfait et sans faute., • 📣 Tu as une plume solide, un bon style rédactionnel et l’œil pour soigner la mise en forme., • 🌐 Tu parles et écris en anglais professionnel. L’espagnol est un vrai plus pour échanger avec nos antennes internationales.., • 👁️ Tu as un œil pour les détails, tu te soucies de l’esthétique et de la qualité de chaque communication., • 🌍 Tu t’intéresses aux sujets RSE, aux dynamiques collectives et aux valeurs humaines portées par les entreprises., • 🖥️ Tu maîtrises les outils de la suite Microsoft 365 (sharepoint, outlook, PPT etc) et aisance avec des outils de mailing type Sarbacane (ou équivalent comme Mailchimp)., • 🎓 Tu es diplômé.e d’un Bac +3 minimum, avec une spécialisation en communication. Processus de recrutement • Entretien RH avec Michelle, Recrutement Interne | 30min, • Rencontre avec Camille, Responsable Communication et Marketing, • | 1h

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Entreprise : Programme international de référence pour la publication des Déclarations Environnementales de Produit (EPD) dans les secteurs de l’électronique, de l’électrique et du HVAC-R. Porté par une gouvernance multi-parties prenantes (industriels, experts, institutions), la structure fournit un cadre méthodologique rigoureux, un cadre de vérification robuste et indépendant et une plateforme de déclaration pour simplifier, automatiser et fiabiliser la création et la vérification des EPD, conformément aux normes ISO 14040/44/25 et EN 50693. Contribuer à réduire l’impact environnemental des produits électriques, électroniques et numériques en facilitant la diffusion d’informations fiables, transparentes et vérifiées sur toute la chaine de valeur. Rejoindre cette structure, c’est contribuer à un écosystème unique où expertise technique, innovation digitale et collaboration sectorielle se combinent pour standardiser et démocratiser l’Analyse du Cycle de Vie (ACV) à l’échelle mondiale. Détails du poste : 1.Leadership technique et stratégique : Représenter la structure au sein d’instances et d’évènements internationaux clés pour le programme et orienter sa stratégie. Accompagner et animer des groupes de travail techniques au sein de PEP Ecopassport et d’autres organisation européennes et internationales (COTEC, TEWOG, Normalisation…) dans l’élaboration et l’amélioration de règles méthodologiques (PCR, PSR, FAQ…). Intervenir en tant qu’expert lors de jurys d’accréditation de nouveaux vérificateurs indépendants. Animer les aspects techniques des projets complexes : Participer aux projets de développement du programme, notamment la massification de la vérification d’EPD et l’automatisation des processus de vérification (outils, templates…). Mettre en œuvre les Reconnaissances Mutuelles avec d’autres programmes Operateurs d’EPD (MRA) et des règles de catégorie de produits (PSR). Alimenter la feuille de route de PEP Ecopassport au regard des évolutions normatives et réglementaires (RE2020, ESPR, EPBD…) 2.Expertise méthodologique et résolution de problèmes : Gérer les enjeux clients et techniques : Traiter les requêtes méthodologiques complexes des clients et proposer des solutions innovantes. Analyser et résoudre les remontées d’anomalies critiques, en collaboration avec le comité technique, les membres et les prestataires. Améliorer les processus : Optimiser les processus de vérification des EPD pour gagner en efficacité et en robustesse. Améliorer les processus de vérification et de qualité internes à PEP (vérification approfondie, robots de contrôle). 3. Collaboration transversale et innovation : Interface avec les équipes IT : Contribuer à l’évolution de la plateforme de publication PEP et l’intégration avec d’autres plateformes (spécifications, recettes…). Définir les besoins d’automatisation (ex : scripts de traitement de données, outils de massification). 4.Création de contenu expert : Rédiger des supports de formation avancés sur l’ACV et les EPD pour les clients et les équipes internes. Produire des notes techniques ou des retours d’expérience pour alimenter la veille stratégique de PEP. Profil recherché : 8 à 10 ans d’expérience en ACV, avec une expertise reconnue sur les PEP et EPD ainsi que les normes ISO 14040/44/25 et EN 50693. Expérience des outils ACV du marché (SimaPro, EIME, etc.). Expérience des outils associés bases de données ACV (Ecoinvent, EIME…). Expérience de gestion de projets techniques et méthodologiques au sein d’organisation complexes. Dans l’idéal, expérience avérée de participation à des projets de normalisation. Dans l’idéal, expérience avérée dans la gestion de projets techniques complexes (automatisation, intégration de plateformes SaaS, développement de méthodes). Dans l’idéal, expérience avérée de vérification de PEP ou d’autres programmes EPD. Savoir-faire technique : Maîtrise des processus de vérification des EPD et du PCR PEP. Dans l’idéal, maîtrise de plusieurs PSR PEP. Capacité à modéliser des processus d’ACV et de vérification, ainsi que leur mise en pratique. Dans l’idéal, maîtrise des câdres normatifs, légaux et réglementaires liés à l’ACV (ESPR, CPR, EPBD…). Capacité à modéliser des solutions techniques (scripts, APIs, workflows) pour répondre à des enjeux métiers. Soft skills : Autonomie et leadership technique : capacité à porter des projets sans management hiérarchique, en particulier dans un cadre associatif. Esprit collaboratif : aisance pour travailler avec des équipes pluridisciplinaires (IT, data, business). Pédagogie : savoir vulgariser des concepts techniques pour des publics variés (clients, régulateurs, développeurs). Langues : Français et anglais courant Atouts différenciants : Expérience dans un environnement SaaS ou sur des projets de digitalisation des processus ACV. Participation à des groupes de travail normatifs (CEN, ISO, ADEME) ou à des comités techniques sectoriels. Connaissance des enjeux réglementaires (RE2020, ESPR, CBAM) et de leur impact sur les EPD. Informations complémentaires : Rémunération entre 65ke et 75ke annuel brut fixe sur 12 mois. Statut cadre. Mixte de télétravail et de présentiel possible. Impact : Contribuer à la transition écologique des industries en simplifiant et en fiabilisant l’accès aux EPD. Défis techniques : Travailler sur une plateforme innovante et des projets à forte valeur ajoutée (automatisation, massification, intégrations IT) pour service des enjeux de vérification et de qualité. Participer à l’évolution de la réglementation environnementale : Participer à l’élaboration des règles et procédures réutilisées par les normes et réglementations actuelles et à venir. Environnement Équipe d’experts internationaux passionnés, culture de l’innovation et de la collaboration. Flexibilité (hybrid) et autonomie dans la gestion des projets. Formation continue et accès à des réseaux d’experts (COTEC, TEWOG, etc.).

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Linedata est éditeur mondial de logiciels, fournisseur de services et données à valeur ajoutée dédié au secteur financier. Linedata accompagne ses clients gestionnaires d’actifs, traditionnels ou alternatifs, administrateurs de fonds et institutions de crédits et financements, dans leurs défis, grâce à des solutions innovantes et efficaces. Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine de la FinTech, Linedata propose à ses équipes tout au long de leur carrière la possibilité de construire une forte expertise alliant finance et technologie dans un environnement international stimulant. VOTRE ROLE Au sein de l’équipe de développement et d’innovation vous serez en lien avec le services des Etudes afin de répondre aux problématiques pouvant émerger. En nous rejoignant, vous serez en relation avec de nombreux projets passionnants qui vous obligeront à penser et à agir. Vous consoliderez et acquierez de nouvelles compétences dans le domaine de la comptabilité auprès de notre équipe. Cette expérience sera alors un tremplin dans votre carrière professionnelle. VOS MISSIONS Au sein de notre Business Line Lending & Leasing, vous intégrez l’équipe Développement. Dans un contexte de projets internationaux, et après une phase de montée en compétence technique et fonctionnelle, vous serez amené(e) à participer : • A nos efforts de Recherche & Développement dans notre Sofware Factory (Intégration Continue, Tests automatiques, Analyse qualité, Sécurité, …), • A la conception technique et au développement des améliorations ou nouveaux modules de nos produits, • Aux efforts liés au maintien de la pérennité de nos produits et des technologies et des méthodes de travail que nous utilisons, • Au support client pendant les phases de recette des projets auxquels vous participerez, • A la veille technologique sur vos domaines de compétences existant ou ceux à développer Nos applicatifs sont construits sur des principes d’applications n-tiers, web-based, et reposent sur des technologies ou des frameworks standards de notre métier : Java, SQL, XML, Unix, Jasper (Editique, Report), Oracle, Spring, Pro C (Batch), … VOTRE PROFIL • Vous êtes un(e) étudiant(e) en licence/master en informatique., • Vous avez une appétence pour des sujets fonctionnels dans les domaines du crédit et du financement., • Vous maitriser l’anglais. La connaissance de l’espagnol serait appréciée., • Vous êtes curieux, motivé(e), vous aimez le travail en équipe, vous avez le sens du service, le respect des priorités et des délais, l’esprit d’analyse et de synthèse et vous savez faire preuve d’autonomie., • Le poste est en alternance (contrat de professionnalisation/apprentissage) ENGAGEMENT POUR LA DIVERSITÉ Nous reconnaissons, célébrons et cherchons à accroître la diversité dans notre organisation. La diversité est un atout pour les organisations et est liée à une meilleure performance. Elle fait partie intégrante de notre façon de travailler et est impérative pour notre succès. En tant que Groupe international, nous pensons également que nos collaborateurs doivent refléter nos clients et les communautés locales. Linedata est un employeur qui respecte l'égalité des chances. Nous nous engageons à respecter toutes les lois fédérales, étatiques et locales prévoyant l'égalité des chances en matière d'emploi, ainsi que toutes les autres lois et réglementations en la matière. Nous ambitionons de maintenir un environnement de travail exempt de harcèlement, de discrimination ou de représailles fondés sur la race, la couleur, la religion, la croyance religieuse, l'origine nationale, l'ascendance, la citoyenneté, le handicap physique ou mental, la condition médicale, l'information génétique, le statut marital, le sexe, le genre, l'âge, l'orientation sexuelle, le statut de vétéran et/ou de militaire, les congés médicaux protégés, le statut de victime de violence domestique, l'affiliation politique ou tout autre statut protégé par les lois fédérales, provinciales ou locales.

Titre du poste : Graphic Designer Localisation : Paris Type de contrat : Stage Description du poste Nous recherchons notre futur(e) stagiaire Graphic Designer pour une durée de six mois pour travailler sur la marque Initio Parfums Privés. Immergé(e) au cœur de l’équipe Studio, vous serez en charge aussi bien de travaux techniques et créatifs. Vos principales missions seront les suivantes : Missions • Définir et transmettre l'identité visuelle de la marque : conception de templates, élaboration et mise à jour de la charte graphique pour assurer une cohérence sur l'ensemble des supports de communication., • Création de moodboards et recherche de contenus innovants : exploration de nouvelles pistes créatives à travers le sourcing de visuels, matériaux, textures et inspirations en phase avec l’univers de la marque., • Recherches iconographiques ciblées : sélection d’images pertinentes pour nourrir l’imaginaire de la marque, affiner son positionnement et faire évoluer son identité visuelle., • Conception de contenus graphiques impactants : développement de visuels (typographies, logos, illustrations, etc.) adaptés aux différents supports (print, digital, réseaux sociaux, etc.)., • Création de contenus multimédias : production de formats vidéo et sonores engageants, intégrés dans une stratégie de communication dynamique et innovante., • Retouches et optimisations photographiques : amélioration de la qualité visuelle des images pour garantir un rendu professionnel et homogène., • Veille créative constante : suivi des tendances graphiques, artistiques et culturelles pour anticiper les évolutions du marché et nourrir l’innovation au sein de la marque. Compétences • Vous faites preuve de créativité et de curiosité, • Vous êtes passionné(e) par le monde du design, • Vous avez une compréhension technique approfondie des différents supports de communication, • Vous êtes pragmatique, rigoureux(se), ouvert(e) et vous avez envie d’apprendre, • Vous faites preuve de force de proposition et de proactivité, • Vous avez un sens fort de l’esthétique et du détail, • Vous avez l’esprit collaboratif et le goût du travail en équipe Expérience • De formation supérieure BAC+3 minimum de type Université ou École de Commerce, spécialisation design ou graphisme, • Vous excellez dans l'utilisation de la suite Adobe et vous êtes attiré(e) par les nouvelles technologies, notamment les IA et logiciels de vidéo/3D ; After Effects et montage vidéo souhaité, • Anglais courant impératif (écrit & oral)

Chez KFC France, on croit que chaque personnalité peut faire la diff ! Ici, pas besoin d'être parfait. On cherche des personnalités qui osent, qui apprennent et qui construisent ensemble. Et si tout se transforme dans les restaurants, c'est au siège que la stratégie prend vie. Alors, rejoins l'équipe du siège qui fait la diff au quotidien ! Filiale du groupe Yum! Brands, KFC France s’impose comme un acteur majeur avec plus de 400 restaurants, 15 000 collaborateurs en restaurant et une centaine au siège. KFC France, c’est évidemment du poulet croustillant mais pas que… ! C’est aussi une équipe passionnée, qui fait la diff. Ici, on allie la force d’un groupe international à la proximité d’une équipe nationale. Au siège de KFC France, ensemble, on mène les projets qui font la diff : innovation produit, transformation digitale, sourcing local... Travailler chez KFC France, c’est rejoindre une entreprise ambitieuse, portée par des valeurs fortes et une envie constante d’innover pour offrir la meilleure expérience à ses clients comme à ses collaborateurs. Travailler dans les équipes de KFC France, c'est aussi contribuer à une croissance responsable, portée par une dynamique internationale. Envie de faire la diff ? C’est le moment de nous rejoindre ! Dans ce contexte de forte croissance et de rapprochement avec le consommateur français, KFC France recherche son/sa futur(e) Alternant(e) Assistant Retail Brand Manager (H/F) pour un contrat de 12 à 24 mois à partir de septembre 2026, et ce pour faire la diff à nos côtés, au sein du pôle Marketing. Dans ce poste, tu travailleras main dans la main avec le Retail Brand Manager pour : • Déploiement Campagnes 360° : Orchestrer le lancement opérationnel des temps forts marketing (Print & Digital) en garantissant la cohérence de marque et le respect strict des rétroplannings., • Production de Supports Multicanaux : Piloter la création et la mise à jour des menus (Instore, Drive, Bornes, Delivery) via briefs aux prestataires pour optimiser le parcours client., • Gestion de la Politique Tarifaire : Garantir l’intégrité des prix de vente sur le réseau en accompagnant et relançant les franchisés pour assurer une saisie conforme et sans erreur., • Communication Réseau : Concevoir les outils d'accompagnement (Books Promo, guides de lancement) pour faciliter l'exécution opérationnelle par les équipes KFC France., • Contrôle Qualité & Recette : Valider la conformité technique du parcours d'achat (Bornes et Delivery) avant chaque lancement national pour assurer une expérience fluide Ce qu’on recherche pour faire la diff, c’est un bon mix entre : • Une formation Bac +5 en école de commerce ou université avec une spécialisation Marketing, et une première expérience en brand/marketing, • Un excellent sens de l’organisation, de la rigueur et une vraie curiosité pour l’univers de la food et du retail, • Une appétence pour le travail en équipe et la gestion de projets transverses, • Une bonne maîtrise du Pack Office (PowerPoint, Excel notamment) Notre façon de faire la diff : • Un environnement international et multiculturel, hybride, flexible et agile, • 2 jours de télétravail par semaine, • Un accès à des frigos connectés, une salle de sport, une conciergerie, • Une carte Swile pour bénéficier de titres-restaurant (même les jours de télétravail), • Un forfait mobilité douce (100€) et prise en charge transport à 60% Parce qu’on est convaincus que nos différences font notre force, on s’engage pour l’inclusion et l’égalité des chances à chaque étape du recrutement. Pas besoin d’un CV parfait pour postuler : ce qui compte, c’est ta personnalité, ta motivation et ton envie d’apprendre. On t’accompagne pour évoluer, grandir et trouver ta place. Ici, on ne fait pas que du poulet. On fait la diff, tous les jours, ensemble. Le processus de recrutement est simple et efficace : • Un échange de 30 min en visio avec notre équipe RH, • Puis une rencontre d’1h avec ton futur manager, dans nos bureaux Et si ça matche des deux côtés… Bienvenue chez KFC France ! Alors, prêt(e) à rejoindre une équipe qui fait la diff ? 🚀

Chez ARCANIS Conseil, nous mobilisons notre savoir-faire et notre indépendance pour offrir un accompagnement patrimonial sur mesure aux particuliers. En collaboration avec le Groupe Rayne, nous combinons la qualité et l'expérience d’un grand groupe avec la flexibilité d’une organisation à échelle humaine, afin de répondre au mieux aux besoins de nos clients. Pourquoi nous rejoindre ? • Les ressources d'un acteur incontournable : Avec plus de 2 milliards d'euros de volume d'affaires réalisés en 20 ans, le groupe est l’un des acteurs indépendants les plus influents du secteur de la gestion de patrimoine., • Une indépendance valorisante : Ici, vos efforts portent directement leurs fruits. Vous bénéficiez d’une rémunération 100 % variable, sans limite, tout en bâtissant un revenu récurrent et durable, reflet de votre engagement et de votre travail., • Une carrière à accélération rapide : Rejoindre notre filiale en plein essor, c’est saisir l’opportunité de gravir rapidement les échelons, d’assumer des responsabilités importantes et d’accéder à des postes de management dans un délai resserré. Votre impact est reconnu et récompensé à la hauteur de vos ambitions. Nos atouts ? • Formation initiale technique et commerciale complète : Bénéficiez d’un programme combinant théorie et pratique pour maîtriser toutes les compétences nécessaires à l’excellence en gestion de patrimoine., • Environnement entrepreneurial stimulant avec une responsabilité accrue et une autonomie large et des perspectives d'évolution à court terme., • Rémunération motivante et évolutive comprise entre 50 000€ et 200 000€ par an. Vos missions ? • Conseiller et optimiser le patrimoine de vos clients à travers de stratégies patrimoniales adaptées ;, • Présenter des solutions performantes et innovantes en architecture ouverte : immobilier locatif, assurance-vie, private equity, dette privée, art etc., • Développer et fidéliser votre portefeuille. Vous serez épaulé(e) au quotidien de la prospection clients aux techniques de suivi dans le temps de vos clients. Pour quel profil ? • Diplômé(e) d'un BAC +4/5 d'une école de commerce, ingénieur ou université, • Vous êtes dynamique, ambitieux et êtes doté d'une excellente fibre commerciale., • Vous souhaitez relever un défi au sein d’un cabinet de gestion privée exigeant, à taille humaine et à esprit start-up. Envoyez nous votre candidature et visitez notre site internet/LinkedIn pour de plus amples informations - à vous de jouer !

URGO Group recrute pour les Laboratoires Juva Santé un(e) : Assistant(e) Chef de Produits DPH - F/H - Stage Le groupe URGO est spécialiste du traitement médical des plaies et de la santé grand public (premiers soins, compléments alimentaires, rhume, allergie, hygiène sexuelle avec ses laboratoires Urgo, Juva Santé et Super Diet). Juva Santé est un laboratoire indépendant français créé il y a plus de 30 ans. Nous sommes experts de la parapharmacie et des solutions de santé naturelle en GMS avec les marques Mercurochrome, Juvamine, Ricqles, Marie-Rose, Intimy et Esprit Bio. Nous portons une nouvelle vision de la santé, celle d'une santé responsable, où chacun d'entre nous a la possibilité d'être acteur de sa santé et a un rôle à jouer pour la préserver. Nos 370 collaborateurs sont animés par la créativité, la volonté d'entreprendre et le dépassement de soi. Portés par la fierté de nos marques et de notre histoire, nous avons conservé notre singularité et nos valeurs, celles d'une entreprise familiale guidée par un souci permanent d'excellence, d'audace, d'agilité et de convivialité. Description du poste : Rejoignez une équipe dynamique au sein du pôle DPH Juva Santé ! Nous recrutons deux assistant(e)s chefs de produit sur de belles marques distribuées GMS et connues de tous : • MERCUROCHROME (Premiers secours) OU • RICQLES (Soins bucco-dentaires), • MARIE ROSE (Anti-moustiques & Anti-poux) L'Assistant(e) chef de produit est le chef de projet du suivi des développements de nouveaux produits. Il accompagne le chef de produits dans ses recommandations et participe activement à l'ensemble de la vie du service Marketing. Les missions sont les suivantes : DEVELOPPEMENT (40% du temps) • Coordonner la relation avec le service achat, le service qualité & règlementaire et le studio graphique interne, • Lancement de produits : veilles concurrentielles (nouveaux marchés et produits), préparation des recommandations, brief avec les achats, pricing, suivi de l’avancée du projet, préparation des revues d’innovations à destination du commerce, • Gérer le catalogue de produits : mettre à jour des packagings avec le studio, appliquer les réglementations qualité… ANALYSE (25% du temps) • Analyser les tendances du marché via les panels Nielsen (panel distributeurs), de la concurrence, être force de proposition pour en tirer des conclusions et recommandations OPERATIONNEL (35% du temps) • Participer à la conception des outils d'aide à la vente : book de lancement, fiches techniques, plaquettes, • Développer les supports de mise en avant (PLV, stop-rayons, leaflet, ...), • Préparer la convention : support de communication interne visant à présenter les innovations à la force de ventes et la stratégie commerciale, • Participer au développement et à l’animation des réseaux sociaux et des sites internet, ainsi qu’à la mise en place des campagnes télévisées. Pour votre intégration, une tournée terrain et deux jours d’intégration dans notre usine de production à Forbach seront organisés pour découvrir les équipes et métiers supports. Profil : Etudiant(e) en Bac +4/5 de Grande Ecole de Commerce et/ou Ingénieur spécialité Marketing, vous avez une première expérience (stage, alternance) en marketing et/ou en commerce, et vous avez une connaissance du marché de la GMS. Doté(e) de qualités organisationnelles et relationnelles, vous avez un esprit d'équipe et une sensibilité aux produits cosmétiques et/ou bio. Rigoureux(se), dynamique et autonome, vous êtes à l'aise avec les chiffres et les analyses. La maîtrise du pack Office (notamment Excel et PowerPoint) est indispensable pour mener à bien les missions confiées. La maitrise des panels distributeurs (Nielsen, IQVIA, Kantar…) serait un réel avantage. Stage de 6 mois à compter de juillet2026. Lieu : Paris 8ème (Arrêt de métro Georges V – Ligne 1)

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant qu’UX Designer, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans leurs travaux de recherches utilisateurs, la conception de parcours et d'expérience client ainsi que la création de leurs interfaces digitales. Tu interviendras au sein d’une équipe pluridisciplinaire et Agile. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Aider tes clients à définir, prioriser leurs besoins et les challenger, • Créer des prototypes et des parcours utilisateurs efficaces, • Créer des interfaces utilisateurs de qualité, qui reflètent l'identité de marque de nos clients, • Mener des ateliers de design thinking, de conception produit et de co-création Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative de 4 ans minimum dans l’UX Design. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant qu’UX Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais dire pourquoi une interface simple à utiliser ce n'est pas simple à concevoir, • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Les belles maquettes c'est bien, un parcours client adapté et efficace c'est mieux, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu.e que c'est efficace, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio en version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Qui sommes-nous ? Apprendre une langue peut transformer une trajectoire. Chez Learnation Group, nous concevons des solutions d’apprentissage linguistique efficaces, simples d’usage et à impact mesurable, au service des entreprises et des particuliers. Notre écosystème s’appuie notamment sur 7Speaking, acteur reconnu de la formation linguistique en entreprise. À ce jour, nous avons accompagné plus de 20 000 entreprises et 700 000 apprenants, dans 35 pays à travers le monde. En forte croissance, le groupe rassemble 100 collaborateurs en France et au Maroc et accélère son développement en France comme à l’international. Rejoindre Learnation, c’est intégrer une organisation exigeante et collaborative, où autonomie, responsabilité et impact concret guident le quotidien Le contexte : Dans un contexte croissance et de structuration de l’organisation commerciale, nous recrutons un·e Account Manager Mid-Market. Objectif : sécuriser et développer un portefeuille clients existant, en pilotant les renouvellements et en générant de la croissance via l’upsell, au cœur d’une organisation en pleine transformation. Le rôle : Account Manager Mid-Market Gestion du portefeuille & relation client Piloter un portefeuille de 100 à 150 comptes mid-market Assurer le suivi contractuel et la relation client au quotidien Anticiper les renouvellements et suivre la santé des comptes Être l’interlocuteur·rice business privilégié·e Gérer les situations sensibles Renouvellement & sécurisation du revenu (priorité n°1) Piloter les campagnes de renouvellement Limiter le churn et sécuriser le revenu existant Valoriser l’usage et la satisfaction client Gérer des cycles de vente courts à intermédiaires (panier moyen 7–8K€) Développement & upsell Développer le chiffre d’affaires sur les comptes existants Upsell des offres SaaS et services/formation Déployer sur de nouveaux périmètres ou filiales Gérer des deals majoritairement entre 8 et 10K€ Pilotage & structuration Suivre le pipeline et le forecast Piloter les KPIs : renouvellement, upsell, conversion Contribuer à la structuration des pratiques Account Management Collaborer étroitement avec Sales, Ops et Produit Ce que nous recherchons : • 3 à 5 ans d’expérience en Account Management / Sales B2B, • Expérience en environnement SaaS, ESN ou services B2B, • Gestion de portefeuille clients à fort volume, • Orientation performance et résultats, • Autonomie, sens des priorités, esprit business Votre profil : • Orienté·e chiffre et impact business, • À l’aise dans des environnements en mouvement, • Structuré·e, autonome et rigoureux·se, • Capable de gérer du volume tout en maintenant une relation de qualité, • À l’aise avec les enjeux de renouvellement et de développement, • Anglais professionnel (business) indispensable dans un contexte de croissance internationale Ce que nous offrons : • Un plan de rémunération variable optimisé et particulièrement attractif., • Des opportunités d’évolution : la croissance rapide du groupe crée de nombreuses possibilités., • Flexibilité : télétravail partiel (2 jours/semaine après validation)., • Avantages : RTT, carte titres-restaurant, mutuelle 100% prise en charge (famille compris), accès à nos plateformes de formation, événements internes. Processus de recrutement • Échange avec Talent / RH., • Entretien avec un Sales Leader., • Cas pratique et restitution., • Rencontre avec l’équipe et validation du fit. Prêt(e) à nous rejoindre ? Pour postuler ou en savoir plus : 👉 ___ N’hésitez pas à partager cette offre autour de vous ! Chez Learnation, nous sommes convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse. Nous nous attachons à créer un environnement de travail respectueux et inclusif, où chacun peut trouver sa place, exprimer ses talents et évoluer. Toutes les candidatures sont étudiées avec attention.

Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Ingénieur CVC pour renforcer nos équipes. Vous jouerez un rôle central dans la conception et le suivi de projets techniques en génie climatique (chauffage, ventilation, climatisation), depuis les premières études jusqu’à la livraison finale. Vos missions principales : Réaliser les études techniques (dimensionnements, bilans thermiques, schémas de principe) Rédiger les pièces écrites (CCTP, notices, estimations) et plans de conception en lien avec les projeteurs Participer au chiffrage des projets et à l’élaboration des dossiers techniques Suivre les phases d'exécution : coordination avec les entreprises, participation aux réunions de chantier, appui technique Garantir le respect des délais, des budgets, et des exigences qualité Être un interlocuteur clé auprès des maîtres d’ouvrage, architectes et bureaux de contrôle Travailler en lien étroit avec les autres lots techniques et contribuer à la coordination BIM des projets Profil recherché : Formation Bac+5 en génie climatique, énergétique ou thermique Expérience de 2 ans minimum en bureau d’études, maîtrise d’œuvre ou entreprise spécialisée Maîtrise des outils de conception et de modélisation CVC (AutoCAD, Revit MEP, logiciels de calcul thermique) Rigueur, autonomie et bon esprit d’analyse Goût du travail en équipe et sens du service client Ce que nous proposons : Une équipe engagée, à taille humaine, dans un environnement stimulant Des projets variés (tertiaire, ERP, équipements publics, logements) à fort impact environnemental Un poste complet, alliant technique, coordination et relation client Des perspectives d’évolution

QUI SOMMES-NOUS ? Parler d’Amexio, c’est parler d’une entreprise solide par son expertise Enterprise Content Management (ECM) et Customer Communications Management (CCM) et perspicace par son approche aussi bien en conseil, qu’en intégration, qu'en R&D et assistance technique. Nous proposons différentes offres et produits pour répondre aux demandes de transformation digitale de nos clients (Capture documentaire, GED, BPM, Case Management, Contenu structuré, Content flow, SAE, etc.). Leader européen dans notre domaine et fort de 1000 collaborateurs·trices, nous sommes en pleine croissance international et nous souhaitons renforcer nos équipes Amexio Paris, Nantes, Montpellier et Lille. DESCRIPTION DU POSTE En nous rejoignant, vous serez au cœur des systèmes métiers des clients et complétement intégré aux processus stratégiques de l'entreprise. Les secteurs d’activités de nos clients sont : Banque/ Finance /Assurances / Industrie, Énergie / Sciences De La Vie / Public / Services, Télécoms, Média ... Vos missions • Intervenir sur les avant-ventes projet pour apporter conseils et expérience à nos clients et nos équipes avant-ventes, • Cadrer et participer à la rédaction des spécifications techniques et/ou fonctionnelles, • Définir l’architecture technique d’une infrastructure NUXEO, on-premise ou cloud, architecture classique ou containérisée, • Définir la conception technique d’une solution de gestion de contenus et/ou de processus métiers, • Assurer, auprès de l'équipe, le suivi des développements frontend et/ou backend, • Élaborer et réaliser le paramétrage via NUXEO Studio, • Etablir les procédures et processus d’exploitation des solutions mises en œuvre en coordination avec nos équipes support ou celles de nos clients, • Veiller au respect du cahier des charges et à la qualité technique des réalisations, • Être force de proposition auprès de nos clients sur le bon usage de NUXEO et ses addons de la marketplace, • Garantir l’état de l’art des installations des produits et de leur utilisation pour atteindre les objectifs définis par nos clients, • Evaluer / Auditer les risques et conseiller les potentiels axes d'amélioration, • Diagnostiquer et résoudre les problèmes produits / applicatifs rencontrés sur les projets et tierces maintenances applicatives Expertise technique : • Connaissance des systèmes d’exploitation Linux, • Connaissance des bases de donnes Postgresql et/ou MongoDB, • Connaissance du moteur d’indexation et recherche ElasticSearch et/ou OpenSearch, • Connaissance de Kafka, • Connaissance sur l’implémentation Java des addons Nuxeo (package marketplace, mise en place de listeners, opérations, services, workers…), • Solides connaissances sur NUXEO Studio (partie modeler et designer), • Connaissances souhaitables sur la containerisation (Kubernetes, Docker…), • Capacités de développement sur les langages de programmation Java, Javascript, Polymer, Angular PROFIL RECHERCHE • Diplômé.e d’une école d’Ingénieur ou Informatique (BAC+5), disposant d’une expérience de 5 ans minimum sur NUXEO et de l’ensemble des certifications HYLAND NUXEO, • Vous êtes organisé.e, force de proposition, communicant.e ; sens du service, autonome et réactif.ve sont vos principales qualités, • Vous êtes motivé.e par la transformation digitale et l’intégration de progiciels Langues : Vous maitrisez le français, tant à l’oral qu’à l’écrit Vous avez un bon niveau d’anglais Rejoindre AmeXio c’est ? Évoluer dans un environnement stimulant, en pleine transformation. Contribuer à des projets à fort impact, avec une large autonomie et la possibilité d’être force de proposition sur des sujets stratégiques. Bénéficier d’une culture d’entreprise bienveillante et orientée résultats, au sein d’équipes engagées, à taille humaine et accessibles. Construire votre parcours professionnel avec de réelles perspectives d’évolution au sein du groupe et un accompagnement personnalisé. Évoluer dans une entreprise avec stratégie RSE structurée, déployée à l’échelle du Groupe depuis 4 ans.

Le secteur de l'Energie étant nos clients historiques et qui représente 45% de notre CA, nous les accompagnons sur les problématique de la maintenance, de la gestion et le transport de l’Énergie. Votre rôle consistera à participer au développement et l’enrichissement des savoir-faire du Groupe dans les métiers de l’Énergie, à la veille technologique et aux actions d’avant-vente et au pilotage des programmes de nos clients. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un Chef de projet Amoa Énergie F/H pour piloter nos projets stratégiques et encadrer nos équipes métiers et IT. Vos principales missions seront : • Définir et piloter les besoins métiers (optimisation, efficacité énergétique, décarbonation, maintenance ou la gestion de réseau de l'Energie), • Animation des ateliers agiles (définition des US et la priorisation de backlogs), • Concevoir et piloter des stratégies énergétiques intégrant la data, les plateformes IoT, les systèmes de supervision énergétique., • Encadrer et accompagner les équipes pluridisciplinaires (experts énergie, architectes IT, data engineers, consultants), • Garantir la qualité et la faisabilité des projets. Profil : • De formation supérieure (ingénieur, école de commerce ou équivalent) avec spécialisation en énergie, numérique ou systèmes d’information., • Vous avez déjà une expérience dans les secteurs : Energie, Industrie ou le transport., • Connaissances solides dans l'analyse des besoins métiers, management de projet SI., • Excellente capacité d’analyse, leadership affirmé, sens du service client et forte culture du résultat ;, • Une expérience en conseil ou accompagnement de grands comptes est un atout majeur., • Rejoignez nos équipes et ensemble donnons de la valeur à vos idées.

Présent en France et à l’international dans une quinzaine de pays, le groupe Dietsmann est un leader mondial indépendant dans la maintenance, l'ingénierie et la gestion des installations industrielles, principalement dans le secteur de l'énergie. Forte de plus de 45 ans d'expérience, notre entreprise se distingue par son expertise technique, sa capacité à réaliser des projets complexes tout en garantissant une approche respectueuse des normes environnementales et de sécurité. Dietsmann s’appuie sur une équipe de professionnels qualifiés et engagés, animés par des valeurs d’excellence. Nous recrutons un(e) VIE Ingénieur(e) en construction à Pointe‑Noire (Congo), à partir de septembre 2026. Sous la responsabilité du Deputy Manager travaux neufs (TVX 9), vous contribuerez à la bonne exécution des projets travaux en électricité/instrumentation/HVAC en apportant un support technique, organisationnel et opérationnel aux équipes projets, dans le respect des exigences HSE, qualité, coûts et délais, ainsi que des standards du Groupe Dietsmann et des exigences clients. Vous soutiendrez le suivi et la coordination des travaux, assurerez l’interface avec les parties prenantes internes et externes, et contribuerez à la performance globale des projets, depuis la phase d’appel d’offres jusqu’à la clôture. Vos responsabilités incluent (sans s’y limiter) : Domaine HSEQ • Relayer le Responsable TVX 9 afin de contribuer au respect des règles HSE du Groupe Dietsmann et des Clients sur les chantiers ;, • S’assurer, en coordination avec le HSE Officer, que les habilitations et formations sécurité requise sont en place pour le personnel intervenant sur site ;, • Participer aux audits et visites HSE sur site ;, • Collaborer avec le service HSE pour le suivi et la préparation des documents HSE contractuels. Domaine Projets / Métier • Contribuer aux revues d’appels d’offres et aux activités de chiffrage ;, • Participer à l’élaboration de devis techniques et commerciaux ;, • Assister au suivi de l’exécution des travaux sur site (planning, qualité, sécurité) ;, • Rédiger les rapports techniques et QHSE de suivi de projets ;, • Participer au développement et au maintien de la relation client ;, • Contribuer à la coordination des équipes internes (ingénierie, achats, logistique, terrain);, • Analyser les cahiers des charges et proposer des solutions techniques adaptées ;, • Participer à l’élaboration et à la mise à jour des plannings d’exécution ;, • Contribuer au suivi budgétaire des projets et à l’analyse des écarts coûts / délais ;, • Participer à l’organisation des réunions de chantier et à la rédaction des comptes rendus;, • Assurer un rôle d’interface technique entre le client, les fournisseurs et les sous‑traitants;, • Participer au contrôle qualité des livrables et des installations sur site ;, • Contribuer aux réceptions intermédiaires et finales avec le client ;, • Participer à la gestion des modifications en cours de projet (techniques ou commerciales);, • Contribuer à la veille technique et réglementaire ;, • Participer à la préparation des dossiers de clôture de projet (PV, bilans, documentation). PROFIL REQUIS • Vous disposez d’une formation ingénieur en génie électrique ou d’un Master en réseaux électriques / énergie, transport HTB, dimensionnement de réseaux ou gestion de l’énergie ;, • Vous justifiez d’une première expérience professionnelle (2 ans minimum) sur un poste similaire;, • Vous disposez de solides aptitudes professionnelles, notamment une capacité d’anticipation, de la rigueur, un esprit d’initiative, du dynamisme, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles ;, • Langues : français et anglais obligatoires.