Qualité jobs in Les Lilas - Page 13Create job alerts

VINCI Facilities (1,4 milliard d'euros de chiffre d'affaires en 2019, 8500 salariés) assure tout ou partie des services liés aux bâtiments et à leurs occupants, de la maintenance technique spécialisée aux prestations de facility management. Le Pôle VINCI Energies France Facilities IDF Tertiaire (CA 270M€, 1650 collaborateurs), recrute un Responsable Technique CVC (H/F), pour l'une de ses Entreprises relevant du secteur de l’événementiel. Rattaché(e) au Responsable d'Affaires, vous assurez la gestion de votre contrat dans une logique de performance, de satisfaction client, et de développement continu de vos équipes. Vous assurerez le management d’une équipe et aurez pour missions principales : Gestion technique du périmètre CVC • Assurer le suivi et la maintenance des installations CVC (chauffage, ventilation, climatisation), • Superviser les interventions préventives et curatives, • Garantir la conformité des installations aux normes en vigueur Suivi contractuel et budgétaire • Veiller au respect des engagements contractuels, • Suivre les indicateurs de performance et les obligations réglementaires, • Gérer le budget alloué au périmètre technique CVC, • Optimiser les coûts d’exploitation et proposer des axes d’amélioration Encadrement d’équipe • Manager une petite équipe de techniciens, • Organiser et planifier les tâches quotidiennes, • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs, • Assurer la coordination avec les sous-traitants Planification et suivi des interventions • Planifier les interventions techniques et les chantiers, • Suivre l’avancement des travaux et des prestations, • Garantir la qualité et les délais d’exécution Sécurité et SST (Santé et Sécurité au Travail) • Mettre en œuvre les procédures SST, • Veiller au respect des consignes de sécurité sur site, • Participer à la planification et au suivi des actions SST Relation client et reporting • Être l’interlocuteur technique privilégié du client, • Participer aux réunions de suivi, • Établir les devis et propositions commerciales, • Produire des reportings réguliers et des comptes rendus d’activité Poste à pourvoir en CDI, à Porte de Versailles (Site : Parc d’exposition).

Ce que nous allons accomplir ensemble : Chez Astek, vous rejoindrez un acteur clé du secteur spatial & défense, spécialisé dans la conception et la production de cartes électroniques de haute performance. Nous travaillerons ensemble à industrialiser les nouvelles générations de cartes électroniques, à optimiser les moyens de production et à garantir une fabrication maîtrisée en environnement critique (ESD, salle blanche, électronique programmable). Votre expertise permettra de transformer des concepts en processus industriels robustes, fiables et reproductibles. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous serez en charge de l’industrialisation complète des cartes électroniques, du support à la production et du développement des outillages. Votre rôle sera central dans la mise en place des procédés, des gammes et des instructions de fabrication nécessaires à la production récurrente. Votre quotidien sera rythmé par : • Participer aux revues de conception pour intégrer dès le départ les contraintes de fabrication et de production., • Définir et formaliser les gammes d’assemblage à partir du dossier technique., • Concevoir, valider et suivre les outillages : transport, test, câblage, montage., • Rédiger les instructions de fabrication, de contrôle et de suivi destinées aux opérateurs., • Accompagner la production lors des phases de mise au point et des premières fabrications., • Rédiger et contrôler les instructions pour câbles et faisceaux., • Produire les dossiers industriels : validation, maintenance des outillages, documentation série., • Support quotidien en environnement critique (ESD, salle blanche). Votre future équipe : Vous intégrerez l’équipe Méthodes Électroniques au sein d’une plateforme de production programmée regroupant : • Des ingénieurs industrialisation, • Des experts câbles & faisceaux, • Des opérateurs en câblage électronique, • Des techniciens tests & moyens, • Des ingénieurs conception électronique, • Un collectif multidisciplinaire, très présent sur le terrain, où la collaboration et la réactivité sont essentielles pour garantir la performance industrielle. Votre Stack de Jeu : Voici les outils techniques que vous mobiliserez au quotidien : • Industrialisation cartes électroniques (CMS, câblage, assemblage), • Gammes d’assemblage & instructions opérateurs, • Outillages de production (test, transport, câblage), • Méthodes industrielles & optimisation de process, • Câblage automatique & contrôle automatique, • Analyse fonctionnelle & résolution de problèmes, • Lecture de dossiers techniques, schémas, nomenclatures, • Respect des normes et exigences industrielles strictes Les petits plus du projet : Une immersion dans un environnement high-tech stratégique Une forte proximité terrain et un impact direct sur la qualité des produits La possibilité de façonner les procédés industriels sur une nouvelle génération de cartes Des échanges avec de multiples acteurs internes : études, production, qualité, tests, supply chain Vous : Issu d’une grande école d’ingénieurs avec une spécialisation en électronique, industrialisation, productique ou équivalent. Vous possédez entre 5 à 10 ans d’expérience en industrialisation électronique. Vous avez une très bonne maitrise du câblage automatique, assemblage de cartes électroniques, process de fabrication & optimisation Nous recherchons un profil rigoureux, doté d’un excellent esprit d’analyse et capable de travailler efficacement en équipe. Un anglais courant, notamment sur les aspects techniques, est requis pour évoluer dans un contexte multiculturel. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Vous vous êtes reconnu sur l’annonce et Astek vous plaît ? Postulez directement sur cette annonce, afin que EStelle, notre Senior Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Rostane, votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes.

Mission - Project Manager Senior (Finance de marché / Trading Systems) Nous recherchons un Project Manager expérimenté pour rejoindre un programme stratégique de transformation IT dans le domaine de la finance de marché. Contexte La mission s’inscrit dans un programme international visant à moderniser et digitaliser les systèmes de trading Front-to-Back. Le projet couvre la migration des systèmes de deal capture vers Orchestrade, en lien avec les métiers du trading, du risque et des opérations. Vous interviendrez de bout en bout sur le cycle projet, dans un environnement Agile/Scrum et multiculturel. Vos responsabilités • Piloter le projet de l’initiation à la livraison (planning, budget, qualité, risques)., • Coordonner les équipes IT et métiers, en France et à l’international., • Superviser les développements et intégrations dans l’écosystème applicatif existant., • Animer les comités de pilotage et assurer la gouvernance projet., • Produire les livrables clés : stratégie de migration, dossiers d’architecture, reporting. Profil recherché • +10 ans d’expérience en gestion de projets IT, idéalement dans la finance de marché., • Expertise dans la mise en œuvre ou migration de systèmes de trading (Deal Capture, Risk Management, etc.)., • Expérience Orchestrade fortement appréciée., • Solides compétences en communication et coordination dans un contexte international., • Maîtrise de l’anglais indispensable.

🚀 Tech Lead .NET – Architecte & Transformateur (H/F) - CDI Un de nos clients recherche son futur Tech Lead .NET, un(e) véritable mordu(e) d’architecture capable de propulser nos applications des années 90 directement dans l'ère moderne, pour un de nos clients final. 🎯 Ta mission : • Piloter et Inspirer : Tu supervises une équipe de 3 à 6 développeurs. Tu es leur référent, leur mentor et le garant de la qualité., • Moderniser le Legacy : Développe des applications robustes, scalables et dignes du 21ème siècle., • Architecturer : Tu maîtrises les Design Patterns sur le bout des doigts pour bâtir des socles applicatifs ultra-solides., • Automatiser : Pour toi, une ligne de code sans tests unitaires ou automatisés n'est pas vraiment terminée. 🛠 Ton Stack & Tes Atouts • Expert .NET : C'est ton terrain de jeu principal., • DB Master : Tu es aussi à l'aise sur du SQL pur que sur du NoSQL., • Culture Ops & Open Source : Linux et Docker font partie de ton quotidien. Tu es curieux de nature et tu explores sans cesse les outils open source., • L’état d’esprit : Tu n’as pas peur de mettre les mains dans le code existant pour le sublimer. Tu aimes apprendre, tester et transmettre. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? • Parce que superviser une équipe sur des projets de cette ampleur est le meilleur moyen de marquer ton empreinte technique., • Parce que le challenge est réel : transformer l'ancien sans tout casser demande une finesse d'esprit que peu de techs possèdent.

💼 CHEF DE PROJETS RELOGEMENT ET ACCOMPAGNEMENT SOCIAL H/F Vous souhaitez exercer un métier à impact, au cœur de projets urbains complexes et socialement essentiels ? Rejoignez nos équipes pour piloter le volet relogement et accompagnement social au sein des différentes Directions ORCOD-IN, principalement à Clichy-sous-Bois et Villepinte. Vous assurerez l’accompagnement des ménages et l’organisation du relogement, en vue du recyclage d’immeubles. 🎯 Vos missions En lien étroit avec l’ensemble des partenaires (services de l’État, bailleurs sociaux, réservataires, acteurs de l’accompagnement social, prestataires…), vous animez et pilotez la stratégie sociale et de relogement des opérations. Contribution aux stratégies de relogement et d’accompagnement social • Identifier les besoins, piloter les études/expertises nécessaires et mettre à jour les stratégies sociales et de relogement., • Piloter les plans de relogement et les dispositifs/partenariats garantissant l’atteinte des objectifs calendaires et qualitatifs., • Animer les partenariats stratégiques (bailleurs, réservataires, services de l’État, acteurs sociaux)., • Définir le périmètre et organiser les prestations de MOUS (accompagnement social & relogement) et autres marchés structurants., • Assurer la cohérence avec les autres volets ORCOD (acquisitions, gestion de patrimoine, aménagement, etc.). Organisation et mise en œuvre • Superviser les prestations des MOUS (stratégique, technique, administratif), évaluer le fonctionnement, repérer les blocages., • Garantir la qualité du service rendu aux ménages (délais, modalités de communication, adaptations aux situations)., • Piloter le suivi du relogement : reporting, tableaux de bord, rythme, alertes., • Assurer le suivi administratif et financier des prestations et piloter le budget dédié., • Préparer notes et supports stratégiques, faire remonter enjeux et propositions d’arbitrage. Coordination externe • Organiser et animer les instances de suivi/pilotage (par projet et consolidées à l’échelle régionale)., • Représenter l’établissement et maintenir la mobilisation continue des partenaires du relogement et de l’action sociale. 🧩 Le profil que nous recherchons Vous êtes notre futur(e) Chef(fe) de projets relogement et accompagnement social si vous avez : • Bac+5 (politiques sociales, logement/habitat, sociologie urbaine, politiques publiques, politique de la ville, développement territorial…), • 3 à 5 ans d’expérience (collectivités, bailleurs sociaux, opérateurs de l’habitat, établissements publics, cabinets d’ingénierie sociale/bureaux d’études), • Solide culture du travail social lié au logement, méthodes de relogement inter-bailleurs (dont ANRU), cadre juridique du relogement, • Compétences attendues : pilotage de dispositifs et de prestataires/marchés, rigueur, organisation, analyse & synthèse, sensibilité sociale, autonomie, esprit d’équipe., • Permis B souhaité (déplacements sur les différents sites ORCOD-IN et principalement à Clichy-sous-Bois et à Villepinte et au siège à Paris) 🎁 Ce que l’on vous offre 💼 Un cadre de travail motivant • CDI – Poste basé à Paris ou Clichy-sous-Bois selon profil, • Statut Cadre, • Salaire : 37,44 K€ - 45 K€ selon votre expérience, • Prime d’intéressement sur objectifs collectifs, • PEE et PERECO (abondement 100 %), • 16,5 jours de RTT, • Carte repas (10,50 €), • Prise en charge partielle du transport commun, • Plan de mobilité durable, • Mutuelle & prévoyance haut niveau, • CSE généreux, • Frigo connecté, • Formations variées animées par des experts, • Possibilités d’évolution au sein d’un Etablissement engagé, • Un environnement bienveillant qui valorise les initiatives ⭐ Qui sommes-nous ? Créé en 2006, L’EPF Ile-de-France est un Etablissement public de l’État, né de la fusion des EPF départementaux franciliens. Opérateur public foncier des collectivités franciliennes, il contribue au développement de l’offre de logements (y compris des logements locatifs sociaux) et au soutien du développement économique, par la production de foncier constructible. L’intervention de l’EPF Ile-de-France se découpe en quatre étapes successives, qui consistent à signer une convention d’intervention foncière, mener les acquisitions, assurer le portage et dans le même temps d’engager les études préalables, requalifier le site (opérations de dépollution et démolition) et céder les emprises foncières à l’opérateur désigné pour permettre le lancement du projet. L’EPF Ile-de-France a pour objectifs de débloquer du foncier constructible, accompagner les Maires bâtisseurs, favoriser la production de logements et réguler les prix du foncier. Depuis le vote de la loi Accès au Logement et Urbanisme Rénové (ALUR), avec la création d’Opérations de Requalification des Copropriétés Dégradées (ORCOD) et en ouvrant la possibilité pour les cas les plus complexes de déclarer d’Intérêt National certaines de ces opérations (ORCOD–IN), l’EPFIF se voit confier de nouvelles missions dans le domaine de la requalification des copropriétés dégradées. Les ORCOD s’inscrivent dans le cadre d’un projet urbain et social visant à lutter contre l’indignité et la dégradation d’immeubles en copropriété. Ce nouveau cadre d’intervention doit permettre de mieux coordonner l’intervention publique sur les différents facteurs de dégradation des copropriétés, de la réhabilitation du bâti, au portage immobilier, en passant par des actions d’aménagement ou de lutte contre l’habitat indigne.

Chaque jour, plus de 6,7 millions de Franciliens utilisent les transports en commun. Derrière cette mobilité du quotidien, il y a Comutitres. Acteur clé de la mobilité durable en Île-de-France, nous assurons la gestion opérationnelle des titres de transport du réseau francilien. Filiale d’Île-de-France Mobilités, nous exploitons et faisons évoluer le système billettique au cœur du plus grand réseau de transport public d’Europe. Portés par des valeurs d’innovation, de service et de résilience, nous conduisons des projets d’envergure pour moderniser les usages : digitalisation des parcours, nouveaux supports, transformation des systèmes d’information, équipements billettiques et développement des services web et mobile. Avec plus de 300 collaborateurs, Comutitres est une structure à taille humaine où l’engagement collectif, la qualité de vie au travail et le développement des compétences sont des priorités concrètes. Certifiée Great Place To Work® France 2025, notre entreprise est reconnue pour sa culture de confiance où 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Rejoindre Comutitres, c’est contribuer à un service public moderne et responsable, au sein d’un collectif engagé, avec un impact direct sur des millions d’usagers. Fourchette de rémunération : 36 - 40 K€ brut annuel, selon profil Nous recrutons un : Chargé(e) de réclamation (H/F) CDI – Poste basé à Paris 9ème Au sein du Service Client, et plus précisément au sein du pôle « Opérations et suivis clients » composé de 16 personnes, vous contribuez à la tenue et au respect des engagements des Services Clients en prenant en charge l’analyse, le traitement et le suivi des réclamations sensibles et complexe ainsi que les demandes d’arbitrages, en lien avec les services métiers, les transporteurs et Ile-de-France Mobilités. En tant que chargé(e) des réclamations, vos missions seront les suivantes : • Vous réceptionnez les réclamations sensibles et complexes et vous analysez les dossiers des usagers., • Vous apportez une réponse adaptée dans le respect des procédures internes et de la législation en vigueur ou transférez les demandes aux services compétents pour leur traitement., • Vous traitez les demandes d’arbitrage avec les prestataires de la Gestion de la Relation Client (GRC)., • Vous participez aux réunions pour la résolution de certaines réclamations et/ou l'identification des actions d'amélioration continue., • Vous tracez, qualifiez et clôturez la réclamation dans l'outil de suivi des réclamations., • Vous travaillez en étroite collaboration avec tous les membres du service client, et autres services de Comutitres : SSI, DAF, Experts fonctionnels, ainsi que les transporteurs et Ile de France Mobilités., • Vous participez au pilotage des réclamations et contribuez à l'identification des actions d'amélioration., • Vous contribuez activement à l'évolution des outils et process., • Vous assurerez le traitement et le suivi des demandes service après-vente des usagers formulées sur les réseaux sociaux., • Vous participerez également à diverses missions complémentaires du poste (traitement des réquisitions judicaires, service après-vente du service SMS ticketing, traitements de cas B2B Grands Comptes…). Profil recherché : De formation Bac+2/4 en commerce-gestion, vous justifiez d’une première expérience significative de 3 ans dans la Gestion de la Relation Client. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles, votre esprit de synthèse et d’analyse. Vous aimez le travail en équipe et vous savez vous adapter à tout type d’interlocuteurs. Vous avez une bonne maîtrise du Pack Office, la connaissance de l’outil Zendesk est un atout Et si nous vous parlions aussi de l’expérience Comutitres ? Rejoindre Comutitres, c’est intégrer un collectif engagé, dans une entreprise à taille humaine où l’impact et la qualité de vie vont de pair. 🌍 Un équilibre concret entre engagement et flexibilité • 2 jours de télétravail hebdomadaire, • 20 jours de télétravail flottants par an, • Une participation financière pour aménager votre espace de travail à domicile, • Des moments conviviaux et festifs qui font vivre notre collectif 🚀 Développer votre potentiel • Une politique active de formation, • Des parcours de mobilité interne, • Un accompagnement au développement des compétences 💡 Des avantages qui comptent • Prime de vacances, • Mutuelle prise en charge à 100 % et prévoyance à 60 %, • Tickets restaurant, • Remboursement à 100 % de votre abonnement de transport (et forcément, chez nous, la mobilité ça nous connaît 😉), • Dispositif de participation 🤝 Un engagement fort et mesurable Comutitres est certifiée Great Place To Work® France 2025 : 86 % de nos collaborateurs déclarent qu’il fait bon y travailler. Nous sommes également engagés en faveur de l’égalité professionnelle (index 99/100) et agissons concrètement pour l’insertion des personnes en situation de handicap, tant dans nos recrutements que dans nos partenariats responsables.

Ce que nous allons accomplir ensemble : Pour nos projets dans le secteur de l'Aérospatial, vous serez chargé(e) de comprendre les besoins, concevoir et réaliser les câblages et harnais électriques, puis assurer le suivi et le retour technique sur les travaux effectués. En lien avec les équipes de conception et les fournisseurs, vous participerez au choix des composants, ainsi qu’aux tests et validations des livrables pour garantir leur conformité aux spécifications. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : • Vous définirez les besoins et concevrez des systèmes embarqués, équipements électroniques et harnais électriques ;, • Vous élaborerez l’architecture électrique, électronique et mécanique des systèmes et moyens d’essais ;, • Vous rédigerez et validerez la documentation technique (plans, schémas, spécifications, dossiers de définition, etc.) ;, • Vous suivrez la réalisation des projets (en interne et en sous-traitance) en garantissant qualité, coûts et délais ;, • Vous participerez à l’intégration et la validation des moyens d’essais et équipements ;, • Vous collaborerez avec les équipes et fournisseurs pour le choix des composants et équipements nécessaires ;, • Vous assurerez le reporting et le suivi de l’avancement auprès des responsables projets. Votre Stack de Jeu : Études de conception de harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion. Vous : De formation école d’ingénieur ou doctorat, vous disposez d’une solide expérience dans la conception et le développement de systèmes embarqués, de harnais électriques et de moyens d’essais, idéalement dans les secteurs de l’Aérospatial ou de la Défense. Vous maîtrisez les outils de conception électrique et mécanique et êtes habitué(e) à collaborer avec des équipes pluridisciplinaires et des fournisseurs. Votre parcours vous a permis de gérer des projets techniques de bout en bout, depuis la définition des besoins jusqu’à l’intégration et la validation des systèmes, tout en assurant la qualité, la fiabilité et la conformité des livrables. Nos Plus Rejoindre Astek, c'est choisir : • un accélérateur d’expérience, où chaque mission est une opportunité de progresser, • un accès à une multitude de projets techniquement passionnants pour nos clients comme en interne, • un accompagnement de proximité individualisé pour un parcours professionnel sur mesure, • un apprentissage continu, grâce à notre Académie de formation interne, • un environnement de travail convivial et inclusif, soutenu par des pratiques RH certifiées #TopEmployer2025 Let's move forward. Rencontrons-nous ! Postulez directement sur cette annonce, afin que Franck, notre Talent Acquisition Officer, puisse vous contacter pour un premier échange. Ambre , votre futur Manager, vous proposera ensuite d’échanger autour de cette opportunité, de votre parcours et de vos attentes Mots-clés : Études de conception harnais électrique, Conception architecture électrique / électronique / mécanique, suivi essais matériels électriques d’interconnexion

Nous recherchons notre futur(e) Tech Lead .NET pour rejoindre nos équipes passionnées et relever des défis digitaux de nos clients grands compte en plein cœur de Paris ! À propos de nous : Chez Cardiweb, nous créons des solutions sur mesure pour répondre aux enjeux stratégiques de nos clients grands comptes. Notre force ? L’intelligence collective et des compétences pluridisciplinaires qui travaillent main dans la main : UX designers, experts techniques, développeurs, chefs de projet… Notre expertise : • Développement d’applications web et mobile pour des secteurs variés : e-commerce, smart-office/smart-building, énergie, transports et médias., • Une passion pour l’innovation, avec des solutions tournées vers un monde durable et utile., • Une culture basée sur l’authenticité, la collaboration et la transmission. En tant que Tech Lead .NET, vous serez au cœur de cette dynamique, en apportant votre expertise et votre leadership technique pour imaginer et construire les solutions digitales de demain. De plus, vous serez en contact régulier avec notre direction technique, composée d’experts reconnus. Ces échanges vous permettront de confronter vos idées, d’approfondir vos choix technologiques et de bénéficier de retours d’expérience concrets. Votre rôle : En tant que Tech Lead .NET, vous occuperez un rôle stratégique et polyvalent, combinant expertise technique, coordination et innovation. 🔧 Expertise et développement : • Définir les orientations techniques des projets web et les implémenter., • Concevoir des architectures robustes et scalables, adaptées aux besoins clients., • Garantir la qualité du code produit via des bonnes pratiques (revues de code, tests, CI/CD)., • Travailler en étroite collaboration avec nos chefs de projets, clients et ingénieurs., • Accompagner et former les développeurs pour les aider à monter en compétence., • Participer activement à l’amélioration des méthodes de travail et des processus internes., • Contribuer à la transmission des savoirs au sein de l’équipe technique. Pourquoi chez nous ? • Un rôle clé : Vous serez à la croisée des enjeux techniques et humains, avec une autonomie forte pour influencer les décisions., • Une communauté tech passionnée : 75 % de nos effectifs sont des experts techniques. Partage, entraide et innovation sont au cœur de notre ADN., • Une relation privilégiée avec notre direction technique, qui vous apportera soutien, inspiration et challenge pour vos projets., • Une entreprise jeune et à taille humaine : Entre 40 et 60 collaborateurs par entité, où chaque voix compte., • Un cadre motivant : Télétravail, bureaux au cœur de Paris, et une vraie dynamique d’équipe avec des événements réguliers (formations, séminaires, team sportives, escape games, apéros, etc.)., • Une culture d'évolution : Mobilité interne encouragée, accompagnement personnalisé, et opportunités pour développer vos compétences techniques et humaines. Le profil idéal : • Formation Bac+5 (école d’ingénieur ou équivalent)., • 5+ ans d’expérience en développement web., • Maîtrise de l’environnement .NET / C#, • Expérience en conteneurisation et orchestration (Docker, Kubernetes), • Déploiement et exploitation sous Red Hat OpenShift, • Développement Front-end (idéalement avec Angular), • Maîtrise d’autres technologies back-end (Java, Node.js, API REST, architectures microservices…) serait un plus. Vos atouts : • Curiosité et passion pour les nouvelles technologies., • Pédagogie, persévérance et esprit d’équipe., • Compétences rédactionnelles et relationnelles développées., • Volonté de vous investir dans une entreprise en pleine croissance.

Prêt(e) à écrire le prochain chapitre avec Howden France ? Nous recherchons notre futur(e) Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) ! Envie de rejoindre une équipe où chaque jour est un nouveau défi et où vos idées nous permettront de bâtir l’alternative ensemble ? L’aventure commence ici ! Qui sommes-nous : Fondé en 1994, le Groupe Howden est le premier courtier mondial non américain et compte plus de 22 000 collaborateurs. Présent dans 55 pays et 115 territoires via notre réseau Howden One Network, nous gérons un volume de primes atteignant 42 milliards de dollars. Dans un environnement de plus en plus complexe, notre activité de conseil en assurance se fonde sur l’analyse et la prévention des risques de nos clients. Nous les accompagnons lors d’imprévus, les aidons à les anticiper et sommes dédiés à trouver les solutions adaptées à chacune de leur problématique spécifique. Nous intervenons quel que soit le secteur d’activité, la taille ou le besoin, en partenariat avec nos assureurs spécialistes. Présents en France depuis février 2022, notre objectif est le suivant : Bâtir l’alternative • Notre Ambition ? Devenir l’un des leaders du courtage des risques d’entreprises en France., • Notre promesse ? Un environnement de travail où nos valeurs #PeopleFirst, #CollectivePower, #LaForceduProgrès et #NoLimits sont bien plus que des mots, ils sont notre quotidien ! Votre rôle : Responsable des réseaux de partenaires de services auto (H/F) Dans le cadre du développement de notre Direction Indemnisation, nous recherchons un(e) Responsable des Réseaux de Partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) afin de piloter et faire évoluer notre écosystème de partenaires dans le domaine de l’après-vente automobile. Ce poste stratégique vise à renforcer la qualité de service apportée à nos clients, optimiser les coûts de gestion des sinistres et accompagner l’évolution de notre offre de services. Vos principales responsabilités : Vous serez en charge de : • Piloter les réseaux de partenaires (carrossiers, experts, glaciers, etc.) : animation, suivi de la performance, développement du maillage territorial., • Assurer le suivi commercial : chiffre d’affaires, marges, indicateurs de performance (KPI), qualité de service., • Gérer la contractualisation : négociation, renouvellement, conformité des contrats., • Identifier et intégrer de nouveaux acteurs : sourcing, évaluation, onboarding., • Faire évoluer l’offre de services de la Direction Auto en lien avec les besoins clients et les évolutions du marché., • Collaborer étroitement avec les équipes sinistres pour garantir une gestion fluide et efficace des dossiers du portefeuille et du new business, • Contribuer à la mise en place de solution de gestion optimisée (flux automatisé / API / EDI etc..) en lien avec les MOA dédiées. Et si c’était vous ? • Expérience confirmée en gestion de sinistres dans le secteur du courtage en assurance, idéalement en lien avec les flottes automobiles., • Expérience réussie sur un poste similaire, avec une forte dimension relationnelle et commerciale., • Très bonne connaissance de l’écosystème de l’aftermarket automobile (réseaux de réparation, expertise, vitrage, etc.)., • Capacité à analyser les données, suivre des KPI, et piloter des plans d’action., • Aisance dans la négociation contractuelle et la gestion de partenariats., • Esprit d’initiative, sens du service client, et goût pour le travail en équipe., • Maîtrise des outils bureautiques Pourquoi vous allez adorer travailler avec nous : • Une équipe bienveillante et dynamique : Une collaboration sans faille au service de l'ambition commune qui se traduit simplement par le travail en équipe ou encore notre capacité à apprendre ensemble pour aller plus loin. Ici, on avance ensemble, et chaque succès est collectif., • Des perspectives d’évolution : Chez nous, chacun est maître de son évolution. Nous vous soutenons dans votre parcours professionnel en vous offrant l’opportunité de façonner votre carrière, de découvrir vos talents et de vous épanouir au travers d’échanges enrichissants et stimulants au sein d’une équipe aux profils variés., • Un environnement de travail flexible : télétravail, horaires modulables, nous sommes attentifs à vos besoins tout en veillant à un cadre harmonieux., • Des moments de convivialité : Afterworks, team buildings, et bien plus encore ! Prêt(e) à bâtir l’alternative ? Notre processus de recrutement : Pour que chaque étape soit simple et transparente, voici comment se déroulera la suite si votre candidature est retenue : • Entretien avec notre Responsable Recrutement, • Entretien avec votre futur responsable Ce poste en contrat à durée indéterminée est basé au 13, rue La Fayette 75009 Paris, avec une possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine. A compter de juillet 2026, nous serons basés à la Défense.

Rejoignez Ōddsen Immobilier et découvrez une autre manière d’exercer ce métier. Ōddsen est un cabinet de conseil en transaction immobilière, fondé sur une vision plus exigeante de l’accompagnement, de la relation client et de la qualité d’exécution. Nous recherchons aujourd’hui de nouveaux profils pour accompagner notre développement. Débutant ou expérimenté, ce qui nous intéresse avant tout, c’est votre personnalité, votre sérieux, votre implication et votre envie de progresser. L’expérience peut être un atout, mais elle n’est pas un prérequis pour réussir chez nous. Si vous êtes curieux, déterminé, à l’aise dans la relation humaine et motivé par un métier de terrain et de conseil, vous avez déjà une base solide. Chez Ōddsen Immobilier, vous bénéficiez d’un accompagnement réel, d’une formation progressive, d’outils performants et d’un environnement pensé pour vous permettre de monter en compétence dans de bonnes conditions. Nous croyons que la performance passe aussi par le cadre dans lequel on évolue. C’est pourquoi nous recevons aujourd’hui nos équipes et nos clients dans des bureaux spacieux, élégants et parfaitement adaptés à notre métier, en plein cœur de Paris, rue de Choiseul. Ces locaux ont été pensés pour offrir les meilleures conditions de travail possibles : confort, concentration, collaboration, image, qualité d’accueil. Travailler dans un environnement premium change concrètement le quotidien. Cela renforce la crédibilité, la qualité des échanges, le plaisir de travailler et la manière d’exercer le métier. Pourquoi rejoindre Ōddsen Immobilier ? Vos missions • Développer votre portefeuille clients, • Prospecter de nouveaux vendeurs et acquéreurs, • Estimer les biens et conseiller vos clients sur leur positionnement, • Organiser et réaliser les visites, • Négocier les offres et accompagner les projets jusqu’à leur aboutissement, • Assurer un suivi sérieux et fidéliser votre clientèle Votre profil • Nous recherchons avant tout des personnalités ambitieuses, dynamiques et impliquées., • Débutant ou expérimenté, vous avez envie d’évoluer dans un cadre structuré et stimulant, • Vous avez de bonnes qualités relationnelles, une bonne présentation et une expression soignée, • Vous aimez convaincre, conseiller, créer du lien et développer votre activité, • Vous êtes à l’aise avec la prospection et les enjeux commerciaux, • Vous souhaitez rejoindre une structure avec de vraies perspectives d’évolution Les plus chez Ōddsen Immobilier • Aucun frais à prévoir pour les candidats, • Type de contrat flexible : VRP salarié ou agent commercial indépendant, • Formation continue et accompagnement personnalisé, • Outils performants et environnement de travail qualitatif, • Bureaux premium en plein cœur de Paris, • Potentiel d’évolution réel au sein d’un cabinet en développement Rejoindre Ōddsen Immobilier, c’est intégrer une structure qui investit dans son image, dans ses outils, dans son environnement de travail et dans la progression de ses équipes. Si vous souhaitez découvrir l’immobilier autrement, ou poursuivre votre parcours dans un cadre plus qualitatif, plus ambitieux et plus structuré, nous serons ravis d’échanger avec vous.

Vous évoluez dans le domaine de la Data et souhaitez intégrer un leader de la transformation numérique spécialisé dans les secteurs de la Banque-Finance-Assurance ? Rejoignez notre communauté et développez vos compétences ! CE QUE NOUS RECHERCHONS SOFTEAM Data recherche un(e) consultant(e) DataOps, disposant de solides connaissances techniques. CE QUE NOUS ATTENDONS DE VOUS En tant que Consultant(e) DataOps, vous travaillez en mode agile sur des écosystèmes projets avec une grande diversité technologique. Vos missions détaillées : • Organiser et automatiser le pipeline de livraison,, • Garantir la bonne mise à l’échelle du pipeline de livraison pour la production,, • Utiliser les bonnes pratiques de CI/CD et DevOps,, • Collaborer avec les différentes équipes du projet : Data Engineer, Data Scientist, Data Analyst, Data Stewards…, • Simplifier le développement, la maintenance et les livraisons des projets Data. VOUS ETES Ingénieur(e) de formation, vous avez une expérience de 4 ans minimum et maîtrisez les bonnes pratiques et les outils Devops (Git, Jenkins, Gitlab-CI, Docker, Kubernetes, Ansible, Terraform, Helm…). Vous disposez d’une expertise dans le domaine de la data décisionnelle (ETL, Modélisation, gouvernance/Qualité de données…) et avez déjà travaillé dans un environnement bancaire nécessitant l’utilisation de l’anglais. NOUS VOUS OFFRONS Des missions engageantes auprès des grands acteurs du marché. Un management de proximité, à l’écoute et bienveillant. La possibilité d’évoluer dans chacune des facettes des métiers de l’IT ! QUI SOMMES-NOUS ? Softeam Data est le département de Softeam, marque de Docaposte, spécialisé dans les différents domaines de la data (Hadoop et Cloud) et de l’informatique décisionnelle. Nous apportons notre expertise à nos clients, principalement des Grands Comptes de la place financière française, dans des projets de transformation digitale et cognitive. Plus de 1650 Softeamien.nes sont dédié.es à la transformation métier et digitale de nos clients et ont généré 200 M€ de chiffre d’affaires en 2020. SOFTEAM est labellisé Happy At Work !

Ce que nous pouvons accomplir ensemble : Au sein de la Direction Conseil - Mobilité Connectée, spécialisée dans l’ensemble des STI (Systèmes de Transports Intelligents) : billettique, Open Payment, SAE / SIV, MaaS .. Intervenez en études, diagnostic et cadrage de projet pour des projets de mobilité, et accompagnez nos clients dans la gestion et la mise en œuvre de ces projets. Nos clients sont principalement des collectivités locales (régions, départements, villes), des entreprises de transport de voyageurs et des acteurs industriels du secteur. Votre rôle : • Produire des prestations de conseil sur des activités d’assistance à maitrise d’ouvrage (AMOA) ou de projet pour des maitres d’œuvre (MOE)., • Mettre en place et suivre les phases d’étude : état des lieux, diagnostic, recueil de besoins, préconisation, etc., • Participer et animer des groupes de réflexion sur différentes thématiques liées aux STI : tarification, interopérabilité billettique, information voyageur, valorisation de données, MaaS, etc., • Piloter des projets complexes multi partenariaux et la coordination de l’ensemble des acteurs, • Contribuer au respect du budget, du périmètre, du planning, des livrables et de la mise en qualité de ses missions., • Participer à des réponses à appels d’offre., • Contribuer au développement de nos activités et à notre démarche de veille fonctionnelle et technique Des déplacements ponctuels en France et éventuellement à l'étranger sont à prévoir. Votre profil : • Vous êtes de formation Bac +5 en école d'ingénieur ou de commerce ou diplômé(e) d’un master spécialisé en mobilité, • Vous justifiez d’un minimum de 7 années en activité de conseil de type AMO sur des problématiques diverses : de la refonte de processus métier à la rédaction de schéma directeur en passant par l’accompagnement du déploiement de SI et de la conduite du changement., • Vous connaissez le monde du transport public de voyageurs Ce que nous vous proposons: • Rémunération entre 48 et 55K, • Un cadre de travail agréable et dynamique, où les idées seront écoutées et valorisées., • Un environnement collaboratif, avec des animations, des partages d’expérience et des actualités régulières, • Nos engagements RSE : créer de la valeur pour nos clients et territoires, mettre l’humain au cœur de nos priorités, protéger la planète et garantir une croissance durable, • De nombreux avantages : télétravail (jusqu’à 3 jours), 15 RTT, CSE, épargne salariale, Forfait Mobilité Durable, remboursement de 75 % des frais de transport, engagement solidaire (Kisio offre à chaque collaborateur l’opportunité de consacrer 0.5 jour par an à une mission à fort impact social) Processus de recrutement : 1- Si votre candidature est présélectionnée, vous serez contacté(e) pour un premier échange RH. Si votre profil n'est pas retenu pour cette offre, vous recevrez une réponse par mail. 2- Si votre candidature est retenue à la suite de la préqualification, vous rencontrez un des managers de l’équipe puis si l’échange est positif, le Directeur de la Practice 3- Votre candidature est validée ? Vous serez contacté(e) par l’équipe RH afin de vous transmettre une offre de contrat. Si vous n'êtes pas retenu(e) suite aux entretiens, vous en serez informé(e) dans les meilleurs délais. Kisio cultive la diversité et l’inclusion au sein de ses équipes, tant en termes de niveau d’études, de diplômes, d'expériences ou encore en termes de personnalités, de genre, d’âge, de statut social, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle ou de handicap.

Le Groupe Hospitalier Diaconesses Croix Saint-Simon est un hôpital privé à but non lucratif spécialisé en Médecine, Chirurgie, Obstétrique (MCO). Il a le statut d’Etablissement de Santé Privé d’Intérêt Collectif (ESPIC). Dans cette catégorie d’établissement, il représente aujourd’hui le plus important pôle hospitalier de l’Est Parisien. Avec 359 lits et places, 152 millions d’euros de budget, il emploie 1200 salariés répartis en deux sites : le site Avron (hôpital de la Croix Saint-Simon –Paris 20ème) et le site Reuilly (hôpital des Diaconesses- Paris 12ème). Nous recherchons un/une Cadre de Santé pour le Pôle Soins Palliatifs en CDI temps plein : Le Pôle de soins palliatifs comprend plusieurs unités de soins complémentaires qui concourent à offrir une prise en charge globale et diversifiée pour le secteur nord-est de Paris. Il s'articule sur plusieurs sites géographiques. Il propose aux patients relevant de soins palliatifs : • 25 lits d’hospitalisation complète en unité de soins palliatifs, site Reuilly, • 2 lits d’hospitalisation de jour, site Reuilly, • une équipe mobile intra hospitalière, site d'Avron, • une équipe mobile extra hospitalière, Sud du 93 Enfin deux autres dispositifs sont attachés au pôle : • la chambre mortuaire, site Reuilly (reposoir site Avron), • la coordination de prélèvement de tissus, site Reuilly Présentation de l’équipe : 2 cadres de santé (2 ETP) 14 IDE jour 13 ASD jour 4 ASH jour 8 IDE nuit 5 ASD nuit 2 agents de chambre mortuaire 2 IDEC équipe mobile de soins palliatifs/hôpital de jour ABIVEN 2 IDEC équipe mobile extra hospitalière 1 IDEC prélèvement de cornée / projet DECLIC 7 médecins (6 ETP) 2 secrétaires médicales 2 agents d’amphithéâtres Personnels transversaux : Masseur-kinésithérapeute, Assistante sociale, Psychologue, socio-esthéticienne, Art thérapeute, Biographe 1. Management d’équipe : • Gestion de l’équipe soignante : animer des réunions, développer les compétences, évaluer les besoins de formation, • Gestion et suivi de l’activité de la chambre mortuaire, • Gestion des plannings et des remplacements, • Accompagner les familles, • Gestion des stupéfiants, • Coordination des activités transversales, • Réaliser le suivi de l’activité du service, • Effectuer le reporting de son activité auprès de son N+1 2. Missions transversales ou de responsabilité de projet : • Gestion de l’activité du service en lien avec le personnel médical, • Gestion de la qualité des soins : réalisation d’audits, participation aux instances de l’établissement, suivi de la satisfaction patient, • Gestion des risques : participation au REX, • Suivi de l’activité de l’équipe mobile de soins palliatifs, de l’équipe mobile extra hospitalière et du prélèvement de cornée., • Gestion de projets : mettre en œuvre les projets institutionnels, • Formaliser et mettre en œuvre, en coordination avec le médecin chef de service, les projets du service, • Coordination avec les correspondants extérieurs, • Collaboration avec les coordinateurs des groupes de bénévoles 3. Mission de formation : • Intégration et Formation des nouveaux embauchés., • Accueil et suivi des étudiants en stage, • Organisation de la formation continue des professionnels : institutionnel, séminaire annuel de service, formation interne au service, • Participation au staff de service (suivi des prises en charges, des difficultés rencontrées, des besoins des professionnels), • Coordination des stages des étudiants en DU/Di soins palliatifs, éthique Activités spécifiques : • Travail en équipe pluridisciplinaires, • Responsable de la chambre mortuaire, • Gestion des équipements : commande et suivi des matériels (entretien-maintenance), • Gestion des commandes et stock du matériel, • Gestion des dispositifs médicaux stériles (DMS). Compétences requises (savoir faire, savoir être) • Aptitude aux relations humaines, diplomatie, maîtrise de soi avec les familles, le corps médical, les administrations, la hiérarchie paramédicale, • Esprit d’équipe, de collaboration et de concertation, ouverture d’esprit, • Facultés d’adaptation, • Qualité d’organisation, méthode, rigueur, disponibilité, • Aisance dans l’expression écrite et communication orale, • Connaître la législation et de la réglementation en vigueur, • Formation et travail personnel sur l’éthique, la mort, le deuil, différents rites religieux, • Connaître la coordination des prélèvements de cornées, • Concevoir et maîtriser la rédaction des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence, • Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence Relation fonctionnelle et hiérarchique : • Sous la responsabilité hiérarchique de la Direction des Soins., • Relations fonctionnelles : médecins, cadres des unités de soins, services supports. Organisation du poste : • Lieu d’exercice : GH DIACONESSE CROIX ST SIMON, • Diplômé d’ETAT infirmier exigé, • Diplôme de cadre souhaité ou niveau master 1, • DU/DIU médecine palliative/ Master 2 Médecine palliative option recherche souhaité Cadre au forfait, 14 RTT. Permanence matin et soir en semaine (2 à 4 par mois) et garde de Week end (1 weekend sur 6).

Contexte : RENATER recrute un chargé de clientèle qui est l’interlocuteur privilégié des établissements utilisateurs de la communauté Enseignement Supérieur et Recherche : établissements publics, réseaux d’accès en régions, infrastructures de recherche et datacentres publics. Vous accompagnez les clients dans leurs besoins et contribuez à leur satisfaction sur l’ensemble du cycle de vie de la relation, en assurant le suivi technique (en lien avec les équipes métiers) et administratif des prestations fournies (essentiellement dans les réseaux de télécommunications et les services numériques collaboratifs). Compétences professionnelles : • Maîtrise des techniques de relation client, d’écoute et de conseil ;, • Bonnes capacités rédactionnelles et organisationnelles ;, • Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs (ticketing, CRM, suivi d’activité). Aptitudes professionnelles : • Aisance relationnelle et sens du service client ;, • Appétence appréciée du secteur informatique en général ;, • Diplomatie, pédagogie et capacité d’adaptation ;, • Esprit d’équipe et capacité à travailler en transversal ;, • Rigueur et autonomie dans le suivi des dossiers. Formation : • Bac +2 minimum, avec expérience dans la relation client, le support ou la gestion de comptes, idéalement dans un environnement numérique ou éducation-recherche ;, • Niveau équivalent à la branche d’activité professionnelle (BAP) du RÉFérentiel des Emplois-types de la Recherche et de l'Enseignement Supérieur : E4X41 - Technicien-ne d'exploitation, d'assistance et de traitement de l'information. Conditions et avanatages : • Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours flexibles par semaine ;, • Environnement de travail polyvalent au sein d’une équipe à taille humaine ;, • Protection sociale complémentaire attractive : o Participation employeur de 70% pour la mutuelle et de 100% pour la prévoyance ; o Retraite sur-complémentaire avec une participation employeur de 75% (pour les CDI) ; • 25 jours ouvrés de congés payés et 23 jours de RTT ;, • Lieu de travail agréable dans le 13ème arrondissement de Paris ;, • Titres-restaurant avec une participation employeur de 60% ;, • Compléments de formation possibles à l’entrée en fonction. Détail des missions : • Accueillir, écouter et analyser les besoins des utilisateurs des réseaux et services RENATER ;, • Conseiller et proposer des solutions adaptées à partir du catalogue de services RENATER ;, • Accompagner la mise en œuvre et la mise en service des solutions ;, • Assurer le suivi de la satisfaction et de la qualité de service, via notamment les outils utilisés pour le support utilisateurs, et l’organisation de comités ad-hoc, de visites terrain et autres évènements dédiés ;, • Réaliser le suivi administratif de la relation client en lien avec les services de la DGS : conventions, bons de commande, facturation, reporting etc... ;, • Contribuer à la mise à jour des bases de données clients et des documentations associées ;, • Participer à l’amélioration continue des services, en analysant les indicateurs et en proposant des actions correctives ;, • Assurer une veille sur les besoins utilisateurs et les évolutions de l’écosystème numérique. Déplacements ponctuels sur le territoire national. La liste des missions n’est pas exhaustive et peut être amenée à évoluer selon les besoins des services prescripteurs. Rattachement hiérarchique et fonctionnel : Vous êtes rattaché à la direction des opérations. Type de contrat : CDI, possibilité de détachement ou de mise à disposition pour les agents de la fonction publique. Qui sommes-nous ? Le réseau national de télécommunications pour la technologie, l’enseignement et la recherche (RENATER) est un acteur majeur du numérique de la communauté de l’enseignement et de la recherche (ESR). Il conçoit et exploite un réseau d’interconnexion sécurisé à très haut débit fournissant une connectivité nationale et internationale dédiée à plus de 2 millions d’utilisateurs à travers 1400 sites d’enseignement et de recherche. RENATER propose un portefeuille de services de communication ainsi que des services collaboratifs performants, outils souverains de communication et d’échanges d’informations visant à répondre aux besoins de la communauté ESR et à certains besoins de l’éducation nationale. L’objectif permanent de RENATER est d’anticiper l’évolution des usages et des technologies afin d’apporter à ses utilisateurs des solutions toujours plus performantes. RENATER est le membre français du réseau pan-européen de la recherche GÉANT, principal support des connexions internationales de la communauté ESR en France. Il soutient la coopération internationale en partageant au sein de cette communauté les travaux de R&D et la diffusion des services. RENATER est un groupement d’intérêt public (GIP) d’environ 85 personnes réparties entre le siège social à Paris et 3 antennes régionales (Grenoble, Montpellier, Rennes).

Pour résumer : • Contrat : CDI, • Début : Mars/Mai 2026, • Localisation : Paris, • Rémunération : à partir de 45k€ par an L'entreprise : Fondée en 2007 à Paris, TeleSoft est un éditeur de logiciels SaaS spécialisé dans la gestion du cycle de facturation pour les opérateurs télécoms. L’entreprise développe une plateforme complète et modulable, utilisée aujourd’hui par plus de 120 acteurs du secteur. Son expertise s’exprime à travers : • Une couverture fonctionnelle large : devis, éligibilité, provisioning fixe et mobile, facturation, extranet client, reporting, API…, • Des clients variés : opérateurs B2B, MVNO, intégrateurs télécoms et revendeurs fibre ou mobile, • Des partenariats clés : Orange, SFR, BTBD, Transatel ou encore Phenix pour le provisioning et la portabilité Basée dans le 9e arrondissement de Paris, à deux pas d’Opéra, l’équipe regroupe aujourd’hui une vingtaine de personnes, majoritairement techniques, réunies autour d’une culture d’innovation, d’autonomie et de service client. La mission : Dans le cadre de l’évolution de nos besoins, nous recherchons un profil développeur expérimenté à forte dominante technique souhaitant évoluer sur un rôle transverse mêlant analyse technique, investigation dans le code et en base de données, diagnostic d’anomalies complexes et amélioration continue de l’application existante. Vous interviendrez au cœur de l’écosystème produit en collaboration avec les équipes techniques, produit et support, afin d’analyser et résoudre des incidents applicatifs complexes. Accompagné(e) par votre manager, vous évoluerez sur les missions suivantes : • Prendre en charge et analyser les incidents applicatifs complexes (support niveau 3), • Diagnostiquer les anomalies via l’analyse de logs, la lecture du code et la reproduction des cas, • Lire et comprendre le code existant afin d’identifier l’origine des dysfonctionnements, • Proposer et implémenter des corrections dans l’application lorsque cela est nécessaire, • Analyser les comportements applicatifs via des requêtes SQL complexes, • Identifier les incohérences ou anomalies dans les données, • Intervenir dans une base de code comportant une part de legacy, • Collaborer avec les équipes techniques pour la mise en œuvre des correctifs, • Rédiger des procédures (N1) et des modes opératoires structurés, • Contribuer à l’amélioration continue de la qualité applicative et des processus de support, • Assurer l’interface entre les équipes support, produit et développement, • Suivre, prioriser et communiquer efficacement sur les tickets et actions en cours via l’outil de ticketing interne Les + de l’offre : • Un produit SaaS complet et en amélioration continue, • Un poste mêlant autonomie, responsabilités et accompagnement, • Télétravail à 50 %, tickets restaurant, prise en charge à 50 % du Pass Navigo, • Des moments de cohésion et des événements d’équipe tout au long de l’année Le profil recherché : • Formation en développement (Bac+2 minimum) et expérience significative en développement web ou backend, • Expérience confirmée en développement applicatif, avec une appétence pour l’analyse et la résolution d’incidents techniques complexes (support niveau 3), • Solides compétences en PHP et bonne maîtrise du framework Symfony, • Capacité à intervenir dans une architecture monolithique et à travailler sur une base de code legacy, • Très bonne maîtrise de SQL, incluant la rédaction de requêtes complexes et la compréhension des jointures, • Capacité à diagnostiquer des anomalies via l’analyse de logs, la lecture et la compréhension du code existant, • La connaissance des outils Jira et Confluence serait un plus Processus d'embauche : • Un premier échange téléphonique avec un(e) recruteur(se) d’Eiquem (30 min), • Un appel téléphonique avec le fondateur de Télésoft (30 min), • Un échange en physique avec le fondateur ainsi que le futur manager (1h)

Ingénieur(e) Études Génie Civil – Projet Fécamp Grand-Large 📍 Localisation : Sandouville (Site de Noroit) 📅 Démarrage : 01/03/2026 📆 Durée : 6 mois fermes (~135 j.h) + 6 mois optionnels 🗓 Période prévisionnelle : 01/03/2026 – 01/09/2026 Contexte du projet Le projet Fécamp Grand-Large vise le développement de 3 à 4 parcs éoliens offshore au large de la Normandie. Chaque parc comprend : • Un poste électrique en mer (PEM), • Une station de conversion onshore (HVDC) à Sandouville, • Des liaisons sous-marines et terrestres (~80 km), • Création des stations de conversion, • Base travaux et stockage, • Compensation environnementale Positionnement L’Ingénieur(e) Études Génie Civil intervient sous le pilotage du Responsable de Lot Terrestre (LST & Station HVDC). Interactions principales : • Direction de projet, • Responsable Ingénierie, • Responsables de lots techniques, • Ingénieurs études, • Experts techniques, PMO, Document Control 3. Missions principales 3.1 Pilotage des prestations AMOA – Travaux préparatoires Noroit (2027) • Prescription et contractualisation des prestations AMOA, • Pilotage technique et financier, • Suivi facturation, • Déplacement poste HTA, • Démolition bâtiments, • Création / déplacement VRD Mars – Avril 2026 : • Analyse et commentaires livrables Définition, prescription et pilotage des études suivantes : • Géotechniques (sondages), • Géophysiques, • Hydrologiques / hydrogéologiques, • Pollution, • Acoustiques, • Transport lourd Planning : • Janvier à septembre 2026 : transport lourd, • Mars à septembre 2026 : prescription et pilotage études site, • Contribution à la rédaction des spécifications génie civil, • Sécurisation des données techniques pour achat 2027/2028, • Suivi impacts planning / coûts / qualité, • Reporting structuré, • Anticipation des dérives Livrables attendus • CCTP / cahiers des charges, • Analyses techniques livrables MOE, • Rapports d’études et faisabilité d’implantation (stations, base travaux, bassins), • Intégration Autocad, • Contributions rapports d’avancement, • Analyse livrables études site, • Documentation technique marché EPCI Critères de réussite • Qualité et exhaustivité des livrables, • Respect délais contractuels, • Maîtrise des prestataires, • Satisfaction parties prenantes, • Reporting clair et structuré, • Intégration des exigences sécurité Profil recherché Formation • Bac+5 (Ingénieur ou équivalent), • Spécialisation génie civil / construction / mécanique, • 5 ans minimum en ingénierie génie civil, • Expérience projets d’infrastructure complexes, • Expérience HTB / stations de conversion fortement appréciée, • Maîtrise Autocad, • Lecture documents techniques complexes, • Connaissance processus études ESQ → PRO, • Forte autonomie, • Capacité de coordination multi-acteurs, • Excellente communication, • Esprit de synthèse, • Résilience dans environnement projet incertain, • Permis B valide

Chez Le Petit Cambodge, nous partageons la richesse de la cuisine khmère à travers des recettes traditionnelles, revisitées avec passion et modernité. Depuis 1997, notre aventure familiale s’est transformée en une histoire collective, avec aujourd’hui cinq adresses à Paris et deux à venir. Nous misons sur des produits bruts, livrés quotidiennement, des viandes 100% françaises et une cuisine entièrement maison pour offrir une expérience authentique, fraîche et savoureuse. Trois marques (le cambodge, le petit cambodge et Khantine), une même philosophie : transmettre l’héritage culinaire cambodgien avec audace et générosité. Rejoignez un groupe indépendant, engagé et en pleine expansion, où chaque talent contribue à écrire les prochains chapitres de notre aventure. Nous recherchons un(e) Chef Exécutif passionné(e) et rigoureux(se) pour piloter nos cuisines et notre atelier de production. Vos missions principales seront de : • Garantir la sécurité et la qualité alimentaire : Respect des normes HACCP, audits, traçabilité et conformité réglementaire., • Manager et former les équipes : Recrutement, intégration, évaluation et montée en compétence des collaborateurs., • Optimiser la production : Supervision des préparations, gestion des stocks, des pertes et des relations fournisseurs., • Développer l’offre culinaire : Évolution des cartes, déploiement des recettes et disponibilité des menus., • Formaliser les processus : Mise à jour des documents techniques et du dossier d’agrément sanitaire de notre atelier de production. Expérience confirmée en gestion de cuisines ou d’atelier de production, de préférence dans un environnement multi-sites. Capacité à organiser et à formaliser les process. Leadership, sens de l’organisation et flexibilité. La connaissance ou l’expérience de la gastronomie asiatique n’est pas nécessaire. Ce que nous offrons : Un poste clé au sein d’une entreprise dynamique et innovante. Des défis variés et une réelle opportunité d’impact sur notre offre et nos cuisines.

Choisir Capgemini, c'est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l'inspiration d'une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez-nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Vos missions : • Contribuer à des activités de lancement de projet et définir les stratégies d'implémentation, • Concevoir et penser l'architecture d'une base de données, • Définir les normes/patterns applicables au projet et mettre en place les processus et outils nécessaires à la qualité du code, • Mener le développement et le paramétrage de nouvelles fonctionnalités de la solution avec votre équipe, et assurer les revues de code, • Rédiger la documentation technique, et prendre en charge les tests et intégration, • Encadrer et accompagner les équipes de développement, • Participer activement à la vie interne de Capgemini : recrutements, animation de nos communautés (Tech Leads, Women At Capgemini, DevOps, RSE, Environnement…), • Accompagnement de vos mentees à travers le rôle de Carrer Manager. Votre profil : • Vous maitrisez les technologies JAVA ou C# .NET et leur écosystème, • Vous êtes à l’aise pour encadrer techniquement, • Vous appréciez les interactions clients, • Vous avez un bon niveau d'anglais professionnel, • Vous êtes une personne technophile, avec une bonne capacité d’adaptation Quelques raisons de nous rejoindre : Communauté d’experts : faites partie d’une communauté d’experts en ingénierie logicielle et développez votre réseau auprès de clients et dirigeants. Projets variés et impactants : développez votre expertise grâce à une diversité de missions, d’outils et de secteurs, avec une forte autonomie et une réelle liberté d’initiative. Apprentissage en continu : accédez librement à des plateformes de formation et bénéficiez de programmes de certification reconnus (SAP, Java, Agile…). Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. A propos de Capgemini : Capgemini est un leader mondial, responsable et multiculturel, regroupant près de 350 000 personnes dans plus de 50 pays. Fort de 55 ans d’expérience, nous sommes un partenaire stratégique des entreprises pour la transformation de leurs activités en tirant profit de toute la puissance de la technologie et des innovations dans les domaines en perpétuelle évolution tels que le cloud, la data, l’Intelligence Artificielle, la connectivité, les logiciels, l’ingénierie digitale ou les plateformes. Get The Future You Want* | ___ *Capgemini, le futur que vous voulez

CDI -Responsable adjoint(e) – Opérations et développement Optimal Sup-Spé recrute Depuis plus de 20 ans, Optimal Sup-Spé accompagne les élèves de classes préparatoires scientifiques vers la réussite aux concours des grandes écoles d’ingénieurs. Membre du groupe Ipesup, acteur de référence de la préparation aux grandes écoles, Optimal Sup-Spé s’appuie sur une pédagogie exigeante et un accompagnement individualisé. POSTE En étroite collaboration avec la direction d’Optimal Sup Spé, vous participez activement à la gestion quotidienne de l’entreprise et à son développement. Vous jouez un rôle dans le pilotage opérationnel, la relation clients et la structuration de l’activité. VOS MISSIONS Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes, • Coordonner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques, • Recruter et manager les équipes de professeurs et de tuteurs, • Garantir la qualité des processus internes et de l’expérience proposée aux élèves et à leurs familles. Relation clients et suivi des élèves : • Participer au suivi client de la phase de renseignement à l’inscription, • Assurer le suivi des élèves lors de leur passage sur site, • Veiller à une relation de qualité avec les familles, en cohérence avec les standards d’excellence du groupe Ipesup. Développement, digital et pilotage : • Contribuer à la stratégie de développement d’Optimal Sup-Spé, • Être garant(e), en coordination avec la direction, de la mise à jour du site internet, • Assurer une veille continue, tant institutionnelle que concurrentielle, • Suivre et analyser les principaux KPI afin d’éclairer la prise de décision. PROFIL RECHERCHE • Formation Bac +5 (grande école, université, école d’ingénieur ou équivalent)., • Capacités d’organisation, de pilotage et d’analyse., • Aisance relationnelle, sens des responsabilités et de la confidentialité., • Très grand atout : connaissance des études scientifiques, des classes préparatoires et/ou du secteur de l’éducation., • Goût pour les environnements exigeants, intellectuellement stimulants et à taille humaine., • Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’enseignement supérieur serait un plus. CONDITIONS • CDI – temps plein, • Présentiel à Paris, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération : selon le profil, • Des disponibilités le samedi peuvent être demandées. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Rejoindre Optimal Sup-Spé, c’est s’engager durablement au service de la réussite des étudiants.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Intervenir sur des missions de Stratégie et Transformation pour l’ensemble de nos industries prioritaires., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Elaborer et réaliser des missions des clients dans des domaines tels que la stratégie des données, la gouvernance des données, la qualité des données, les modèles opérationnels cibles, l'éthique de l'IA, la culture des données, l'automatisation intelligente et la conception d'entreprise axée sur les données., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Développez des relations avec les clients, en vous associant à eux pour identifier et résoudre certaines de leurs problématiques liées à la fourniture de capacités d'analyse., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous êtes titulaire d’un diplôme d'école d'ingénieur, d'école de commerce ou d'une formation universitaire, Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, à des postes opérationnels dans des grands groupes ou au sein de startups et entreprises de technologies orientées data., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous disposez de compétences analytiques et de synthèse, d’excellentes capacités d'organisation et de coordination et d’une bonne capacité de communication écrite et orale., • Vous êtes enthousiaste avec un esprit entrepreneur, vous avez un niveau d'anglais courant et vous êtes mobile ; vous souhaitez mettre en œuvre votre capacité à travailler en mode projet et en équipe au service de nos clients., • Vous démontrez une volonté d’ouverture sur l’écosystème des startups et de curiosité sur les approches innovantes. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Contexte Dans le cadre d’une réorganisation de la direction de centre de Boom Boom Villette, nous souhaitons recruter un/ une Gestionnaire Administratif & Immobilier. Les missions du poste : Sous l’autorité du Directeur du Property Management, le/la Gestionnaire Administratif & Immobilier assure le suivi administratif, financier et budgétaire du site. Il/elle contribue à la fiabilité des données, au respect des procédures internes et au pilotage budgétaire, en lien avec les équipes opérationnelles tout en veillant à la qualité d’entretien et des gammes de maintenance réalisées par les prestataires. Il/elle intervient globalement sur les missions suivantes : Assurer le suivi des déclarations de sinistre, RC, DO ; Assurer l’interface avec les interlocuteurs internes et externes, Être le relais administratif et budgétaire du site auprès des fonctions support, Assurer un rôle de support aux équipes du site (Technique & Sécurité, Privatisation, Food, Marketing & Communication), Gérer et traiter le courrier et les appels, Assurer le suivi des consommables de la direction de centre. Assurer le suivi du budget sur le logiciel de gestion immobilière Altaix (devis, bon de commande, facture, reddition) et le traitement de la facturation, Assurer la relation fournisseurs (transmission des devis signés, suivi des factures impayées), Collecter les données liées au chiffre d’affaires des enseignes du centre et imputation au sein de la GED et/ou Altaix, Relances des preneurs. Mettre en œuvre en lien avec le siège, la politique de développement durable, Garantir l’accueil de qualité et valorisation de l’image du centre vis à vis des visiteurs et des commerçants, Veiller à la préservation de la qualité technique des installations et services utilisés par les clients (sanitaires, espaces verts, entretien du site, sonorisation, …), Suivi et vérification des dossiers d’aménagement en lien avec le directeur de centre, Représenter le site auprès de la Cité des Sciences et de l’Industrie pour tous les sujets liés à la sécurité et à l’exploitation du site. Profil recherché : • BAC+ 2/3 minimum, • Expérience éprouvée de minimum 2-3 ans dans le domaine de la gestion immobilière., • Connaissance de l’immobilier (bureaux ou commerces) avec idéalement une expérience dans l’immobilier (Foncière, Gestionnaire de Syndic, Société de Facilities Management ...). Compétences techniques : • Maitrise Pack Office, • Connaissance d’Altaix (serait un plus), • Connaissance générale sur l’exploitation des bâtiments Poste en CDI, à pourvoir immédiatement. Poste basé à Paris 19. Découvrez ___

À propos de l'entreprise Notre client est un groupe national spécialiste de la gestion d’actifs tertiaires pour le compte de tiers. À propos du rôle Afin d’accompagner sa croissance nous recherchons un(e) Directeur(rice) de Patrimoine correspondant à leur modèle hybride, proposant d’évoluer sur l’ensemble de la gestion des mandats (Gestion Technique ET locative). Responsabilités Rattaché au Directeur Général Ile-de-France, vous assurez la gestion globale d’un portefeuille composé de bureaux (60 immeubles / 12 clients). • Management : Management d’une équipe pluridisciplinaire de 12 personnes : Directeur travaux, Directeur de Copropriété, Gestionnaires, Assistantes et Comptables. • Missions techniques :, • Continuité du fonctionnement des actifs conformément aux réglementations en vigueur, • Suivi des consommations énergétiques des immeubles et proposition d’optimisation, • Suivi environnemental des immeubles et des annexes environnementales, • Suivi des contrôles réglementaires et mise en place des actions correctives, • Établissement des cahiers des charges de maintenance, Consultation et suivi des prestataires, • Contrôle de la qualité des prestations, • Responsable des outils d’exploitation, • Établissement et suivi des plans pluriannuels, • Établissement d’audits techniques et de reportings conformément aux échéances, • Consultation des entreprises, passations des marchés et coordination dans le cadre des opérations de travaux, • Gestion des sinistres (déclarations des sinistres, suivi et mise en œuvre des DO, suivi des expertises et procédures…), • Animation et suivi des comités environnementaux, • Missions comptables et administratives :, • Établir et suivre le budget prévisionnel de fonctionnement et de travaux des immeubles, • Participation aux assemblées de copropriété et conseils syndicaux, • Missions commerciales :, • Assistance à la commercialisation et à la gestion locative Votre Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme BAC +4/ BAC +5 en Immobilier (Master ou Diplôme d’Ingénieur en lien avec l’immobilier, la construction, ou en maintenance/exploitation), et disposez d’une expérience de plus de 5 ans en tant que Directeur/Responsable sur des missions similaires (au sein d’acteurs du Property Management ou au sein d’une foncière).

🚗 En route vers Mobilize ! A l’écoute de tous nos clients, nous créons des services financiers innovants pour construire une mobilité durable pour tous. Rejoindre Mobilize Financial Services, c’est d’abord choisir d’intégrer un groupe international, filiale de Renault Group, une banque de financement solide, partenaire des constructeurs Renault et d’autres marques du secteur automobile. Nos 4 000 collaborateurs présents dans 35 pays, agissent ensemble au service de nos clients. Nous proposons à nos clients - particuliers comme professionnels - les financements et les services les plus adaptés pour les véhicules neufs et d'occasion. Nous finançons également l'activité des réseaux de concessionnaires des marques du groupe Renault et nous veillons à faciliter leur gestion au quotidien pour leur permettre de développer leurs ventes et assurer leur pérennité financière. Mobilize Financial Services a financé plus de 1,2 million de dossiers (véhicules neufs et véhicules d’occasion) en 2023 et vendu 3,9 millions de services. À fin décembre 2023, les actifs productifs moyens sont de 51,2 milliards d’euros de financement et le résultat avant impôts est de 1 034 millions d’euros. Nous proposons également des offres d’épargne dans 7 pays. Notre entreprise se "MOBILIZE" en faveur de la diversité culturelle, l'égalité hommes-femmes et l'intégration de personnes en situation de Handicap, au travers notamment de notre Chartre. Nous favorisons un environnement de travail où les différences individuelles sont reconnues, appréciées, respectées et valorisées, de façon à mettre à profit les talents et les forces de chacun. 🚘Prenez le volant ! Pas de routine, tous nos itinéraires sont différents ! Responsabilités principales • Construire, maintenir et piloter le plan annuel de contrôles LOD2, • Réaliser des contrôles complexes sur la production IT, la sécurité, les architectures et les données, • Analyser les pistes d’audit transmises par les équipes, détecter les insuffisances et émettre des recommandations au regard des risques, • Présenter les synthèses au comité risques, sécurité & contrôle interne, • Suivre et challenger les plans d’action avec les responsables IT, Cyber, Data, DPO, • Contribuer au pilotage transverse des risques et à l’amélioration continue Au sein d’un pôle de 3 contrôleurs IT et en fonction de vos compétences spécifiques, vos activités porteront sur une partie des domaines suivants : 1. Opérations IT & Infrastructure • Évaluer la qualité de la production IT (incidents, supervision, capacités), • Examiner la tenue de la CMDB et la gestion des actifs, • Vérifier les sauvegardes et éléments de résilience (PRA, continuité) 2. Sécurité & Conformité • Contrôler l’application des politiques IT et sécurité (PSSI, normes ISO/NIST/CIS), • Vérifier les dispositifs d’habilitation, accès privilégiés et zones sensibles, • Contribuer au suivi des vulnérabilités, patchs et alertes de sécurité, • Maîtrise des exigences DORA et RGPD avancées (DPIA, purge, classification) pour participer aux travaux liés à la mise en conformité du Groupe. 3. Données & Architecture Applicative • Vérifier l’intégrité et la cohérence des données entre systèmes, • Examiner la gouvernance des EUC (Excel/outils locaux), • Analyser la qualité de la documentation (modèles, flux, lineage, API) Véritable tout-terrain, vous nous intéressez ! Profil recherché • Solide expérience en audit IT, cybersécurité, production ou architecture, • Parfaite maîtrise des référentiels IT/Cyber (ITIL, ISO, NIST, RGPD…), • Capacité à challenger des experts techniques, • Aisance relationnelle, capacité de synthèse, rigueur et sens de la confidentialité, • Leadership fonctionnel et autonomie dans les travaux, • Accompagnement des Contrôleurs IT junior dans leurs rôles et les faire monter en compétence. Pourquoi nous rejoindre ? Votre Pack confort est composé de nombreux avantages 😀 : • Un environnement de travail moderne et convivial : locaux agréables, CSE dynamique avec de nombreuses offres (voyages, sport, famille) et, selon les sites, salle de sport, restaurant d’entreprise ou tickets restaurant, ainsi qu’un parking, • Rejoindre Mobilize Financial Services c'est intégrer un grand groupe international qui offre des opportunités de carrière : les possibilités d’évolution sont donc multiples et variées., • Nous sommes mobilisés pour développer la qualité de vie au travail de nos collaborateurs en faisant évoluer nos façons de travailler (méthodes, outils, organisation du travail…), • Possibilité de télétravailler 2 jours par semaine, • Nous proposons une rémunération selon profil + Participation + Intéressement, • Remboursement à hauteur de 75% des frais d’abonnement aux transports publics ou forfait de transport mensuel selon le mode de locomotion, • Nos locaux sont situés à Grands Boulevards (Paris 75002) ❗ Mobilize Financial Services déménage ❗ Les postes à pourvoir à Paris seront basés à Boulogne-Billancourt à horizon 2027 Pour en savoir plus sur notre entreprise, suivez-nous sur ___ ! La route du recrutement ? 📞 Un premier entretien téléphonique de qualification avec notre Chargée de Recrutement 🛑 Un second échange sur site avec l’opérationnel 🏁 Une dernière étape par Teams pour passer votre entretien RH L’équipe Mobilize FS a hâte de vous recevoir !

Missions : Sur un marché français très mature avec une concurrence exacerbée, il est indispensable de trouver des éléments de différenciation. Le rôle de la Direction Marketing est de proposer des solutions innovantes d'offres/produits, communication, distribution et prix pour créer une préférence SFR pour nos clients et pour les prospects. Au sein de la Direction Générale Grand Public de SFR, vous intégrerez la Direction Marketing Offre Fixe, et vous aurez pour mission de développer l'attractivité des offres commercialisées, la considération de marque et la satisfaction de nos clients. Vous serez garant des recommandations et actions permettant la croissance et le développement du CA conquête (Ventes, ARPU). A ce titre, vos principales missions consisteront à : • Suivre et analyser les évolutions et les chiffres du marché (veille concurrentielle, benchmark, suivi des innovations marché, étude des différentes cibles et opportunités), • Définir et porter les recommandations de développement stratégique de la gamme d'offres fixes auprès de la direction marketing grand public, • Piloter le lancement des nouvelles offres et des animations commerciales en intervenant et en coordonnant l'ensemble des directions impactées (SI, juridique, direction financière, réseau, canaux de vente, service client, marque), • Piloter vos KPI afin d'asseoir vos recommandations (reporting, analyse de la performance, formalisation de bilans, étude quanti/quali), • Garantir la qualité des parcours et l'expérience client sur les offres fixes, • Travailler en collaboration avec les équipes SFR pour garantir la cohérence des offres Profil : De formation Bac +4/5, vous justifiez d'une expérience réussie d'environ 3 à 5 ans en marketing et/ou gestion de projets. • Orienté(e) client, vous avez le goût pour les chiffres et les analyses qui vous permet d'atteindre vos objectifs, • Organisé(e) et rigoureux(se) vous vous appuyez sur un excellent relationnel et savez travailler en mode projet, • Excellente maîtrise d'Excel et Powerpoint

Notre client : BEHIVE est un cabinet de conseil en recrutement spécialisé sur les métiers de la Banque & de l’Assurance, de l'IT & du Digital, de l'Audit, de l'Expertise-Comptable & de la Finance d'Entreprise. Acteur de l’assurance collective, notre client accompagne des organisations dans la gestion et le suivi de leurs dispositifs santé et prévoyance. Missions : • Prendre en charge et analyser les demandes liées aux contrats santé et aux flux DSN ;, • Assurer le traitement mensuel des DSN et identifier les anomalies ou blocages ;, • Accompagner les interlocuteurs dans la correction et la régularisation des déclarations ;, • Contrôler la qualité et la fiabilité des données transmises ;, • Traiter les demandes d’information et réclamations dans le respect des procédures ;, • Appliquer les règles de conformité et de contrôle en assurance collective ;, • Contribuer à l’amélioration continue des processus de gestion. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience sur le traitement des DSN, idéalement dans un environnement d’assurance collective. Vous avez de bonnes connaissances en assurance santé et/ou prévoyance, notamment sur les aspects cotisations et gestion de contrats. Reconnu(e) pour votre rigueur et votre sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs dossiers en parallèle. Votre aisance relationnelle et votre capacité à expliquer des sujets techniques sont des atouts clés pour ce poste. Vous appréciez le travail en équipe et évoluez avec aisance dans un cadre structuré et réglementé. La confidentialité de votre candidature est assurée.

Rattaché(e) à la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins, vous intervenez en appui des établissements d’un des pôles d’activité de l’association dans le déploiement de leur démarche qualité. Vos principales missions seront les suivantes : Qualité-Gestion des risques Animer et accompagner les démarches d’évaluation et de certification des établissements sur la base des référentiels HAS : accompagnement méthodologique, organisation des autoévaluations, réalisation d’audits thématiques Accompagner les établissements dans leur démarche qualité et mise en conformité au regard des exigences légales et règlementaires (audits internes, mise en œuvre et révision des outils issus de la loi 2002-2, actions de sensibilisation) Participer aux comités qualité des établissements et assurer un ssectuivi des plans d’actions qualité des établissements Appuyer les établissements dans la gestion des événements indésirables Contribuer au suivi et à l’évaluation des dispositifs de participation des usagers mis en œuvre au sein des instances dédiées Organiser et assurer la gestion documentaire qualité au niveau siège et participer au déploiement des outils qualité associatifs Proposer , rédiger et actualiser les procédures qualité associatives en cohérence avec la démarche qualité associative Contribuer au déploiement des recommandations des bonnes pratiques de la HAS Participer à la veille juridique et règlementaire et actualiser les guides pratiques et outils qualité en fonction de l’évolution de la règlementation Participer à la rédaction du rapport qualité annuel Participer à la démarche d’élaboration des projets d’établissement en lien avec la Directrice de la Qualité de l’Accompagnement et des Soins Transversalité Etre référent(e) d’une ou plusieurs thématiques qualité transversales, que vous contribuez à piloter et à déployer à l’échelle de l’Association En fonction du contexte, possibilité de participer à des réponses d’appels à projet ou des appels à manifestation d’intérêt notamment par l’appui à l’élaboration des outils qualité Apporter un appui à la communication interne et aux actions favorisant la transversalité entre les établissements et les services Profil et expérience souhaités : Bac +4/5, avec 3 à 5 ans d’expérience dans le secteur social, médico-social et/ou sanitaire, idéalement dans les domaines de l’AHI, de la protection de l’enfance ou auprès d’établissements pour personnes âgées. Disposant d’une bonne connaissance des référentiels HAS, vous maîtrisez le cadre réglementaire applicable et savez le traduire en actions concrètes au sein des établissements. À l’aise avec les outils et méthodes qualité (audits internes, indicateurs, plans d’actions, gestion documentaire), vous appréciez le travail en transversalité et savez fédérer les équipes autour des démarches d’amélioration continue. Une expérience dans l’accompagnement des établissements sur leurs démarches HAS (évaluation, certification) serait un atout apprécié. Qualités personnelles et compétences attendues Vous manifestez un intérêt marqué et une réelle motivation pour les secteurs social et médico-social. Doté(e) de solides capacités d’analyse et de prise de recul, vous savez structurer votre réflexion et contribuer à la conduite de réunions et de groupes de travail. Rigoureux(se) et organisé(e), vous disposez de bonnes capacités de synthèse et de rédaction. Votre aisance relationnelle, votre sens de la communication et votre adaptabilité vous permettent de travailler efficacement avec des interlocuteurs variés. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Pour tout envoi de candidatures : Localisation du poste : Paris 7e. Proche du métro Solférino (M12) et Musée d’Orsay (RER C). Déplacements à prévoir au sein des établissements.

Nous cherchons un(e) Delivery Manager pour piloter la qualité de service IT sur un compte stratégique, dans un environnement moderne, 100% SaaS & Cloud Microsoft. Rattaché(e) au Responsable de Compte | Poste 100% sur site | Environnement 100% Cloud Microsoft Votre mission Vous êtes garant(e) de l’excellence opérationnelle : performance, satisfaction client, tenue des engagements contractuels. Vous gérez une équipe technique de proximité et vous pilotez le delivery au quotidien : support, maintenance, évolutions et projets techniques. Au cœur des échanges, vous travaillez avec le client, les équipes techniques, mais aussi les fonctions support (RH, finance, qualité) pour sécuriser le delivery et faire progresser le service. Ce que vous ferez au quotidien Vous suivez les SLA/KPI avec une vraie approche pilotage : analyse, reporting client (Power BI), décisions, actions correctives et plans de progrès. Vous structurez et maintenez la documentation et les procédures dans un cadre ITIL, tout en cherchant à automatiser ce qui doit l’être pour gagner en fiabilité et en efficacité. Côté client, vous êtes le point de contact principal sur le delivery : communication proactive, animation des comités techniques et comités de pilotage, anticipation des risques, proposition de solutions concrètes. Vous contribuez à la gouvernance de compte et vous sécurisez la trajectoire. Côté management, vous animez l’équipe, faites grandir les compétences, coordonnez les intervenants internes/externes (cloud, réseau, sécurité) et pilotez des projets multi-services en gardant le cap sur la qualité, les délais et les engagements. Environnement Architecture : 100% SaaS & Cloud Microsoft (2024) Outils / techno : Entra ID Governance, Entra Internet Access, Intune, Defender, Varonis Pilotage : ITSM, ITIL, Power BI / Excel Périmètre : 120 utilisateurs aujourd’hui, 140 fin 2026 Infra : réseau uniquement – aucun serveur physique Profil recherché Vous avez une formation Bac+3/5 (informatique, gestion de projet, etc.) et une expérience solide en gestion de services IT (8 à 10 ans), dont 3 à 5 ans sur un rôle proche du delivery management. La certification ITIL est attendue. Vous êtes à l’aise avec l’écosystème Microsoft et maitrisez particulièrement les environnements : Azure/Entra ID, Intune, Defender, ainsi que les sujets gouvernance/ITSM/ITIL, et vous savez exploiter les chiffres (KPI, SLA) pour piloter réellement. Power BI et Excel avancé font partie de vos réflexes. Au-delà de la technique, on cherche surtout quelqu’un qui sait embarquer : leadership, communication fluide en français et en anglais, sens client, rigueur, et capacité à garder la maîtrise même quand ça bouge. Pourquoi nous rejoindre Un rôle central, au cœur d’un compte stratégique. Un environnement cloud-only avec des technos actuelles. Une équipe collaborative, et une vraie marge d’action pour améliorer, structurer et faire progresser le service. Des perspectives d’évolution sur des périmètres à fort enjeu.

Etes-vous prêt pour un nouveau défi ? Intégré(e) à l'une de nos équipes, vous participerez à la création de projets, à la mise en œuvre et la maintenance d’applications. • Gestion de projet de développement ;, • Intégration de systèmes externes, processus d'automatisation et de traitement des données ;, • Conception et administration de bases de données à forte volumétrie ;, • Mise à disposition de service de reporting en ligne ;, • Conception des architectures logicielles, et mise en œuvre des logiciels ;, • Rédaction des spécifications et de la documentation technique ;, • Proposition d’estimation de charges ;, • Mise en œuvre des développements ;, • Organisation des déploiements des applicatifs sur les environnements de production ;, • Garantir la qualité des livrables le respect des délais impartis ;, • Garantir les bonnes pratiques au sein de l’équipe développement ;, • Encadrement et animation de l’équipe développement. Technos : Java, J2EE (JAX-RS, JPA, JSP, JSF) ,Spring, REST, JUnit,PostgreSQL, Git, SVN,Maven, Tomcat, Jenkins, JavaScript, Angular, Suite Atlassian (JIRA, JSD, CONFLUENCE, Trello), TDD (test-driven development), Scrum Et si on parlait de vous ? • Formation supérieure en informatique, • Expérience dans une équipe de développement logiciels/système d’information avec démarche d’intégration continue., • Capacité d'adaptation., • Excellent relationnel et un réel sens du service., • Méthodique, rigoureux (se) et organisé(e). Pour vous ! • Un CDI sur Paris, • Salaire en adéquation avec vos compétences, • RTT, carte tickets restaurant, mutuelle, prime annuelle sur objectifs, remboursement 100% transport en commun Et ce n’est pas tout ! • Environnement technique et challengeant, • Ambiance chaleureuse et conviviale, • Soirées, apéros et afterworks, • Hackatons & meet-ups Mais… ! qui est OUIDOU ? Basée à Paris, Ouidou est une jeune société en forte croissance avec trois spécialités : Le DevOps, le développement forfaitaire ou en feature team et l’accompagnement AGILE autour des outils Atlassian tel que Jira. Nous accompagnons nos clients (PME & grands groupes) dans leurs transformations numériques, le développement d’applications et la création de projets. Chez OUIDOU nous étudions chaque candidature avec attention. Nos critères de sélection se basent sur les compétences recherchées et les expériences. Nous promouvons la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion au sein de nos collaborateurs. Même si votre CV ne correspond pas tout à fait à notre offre, n’hésitez pas à nous faire parvenir votre candidature, nous sommes sans cesse en recherche de nouveaux talents. Pour en savoir plus sur nous, nos projets, notre culture : ___ Pour en savoir plus :___

L'entreprise Référence inégalée dans le monde depuis 50 ans, Bonpoint est la seule Maison de Couture française pour enfants dont le rayonnement international s’étend avec plus de 120 boutiques réparties dans 29 pays. La confection unique, soignée et précieuse des créations Bonpoint, cultive l’idée que le bonheur se trouve dans chaque couture délicate et dans chaque broderie toutes mises au point dans le respect du savoir-faire artisanal de la Couture. Esprit d’équipe, de créativité et d’innovation sont les mots clés qui définissent nos collaborateurs et le management de la Maison. Intégrer Bonpoint, c’est s’engager avec passion et mettre son savoir-faire au service de l’enchantement. Toutes les opportunités de carrière chez Bonpoint sont accessibles aux talents en situation de handicap. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et bienveillant, où chaque collaborateur peut s’épanouir pleinement et contribuer à l’excellence de notre Maison. Description du poste Bien plus qu’un(e) Conseiller(ère) de vente, vous êtes un(e) véritable Ambassadeur/Ambassadrice de la Maison et aimez mettre votre talent au service d’une équipe avec pour missions : • Accueillir et conseiller une clientèle locale et internationale en lui apportant un service personnalisé, • Réaliser et développer le chiffre d’affaires en respectant les techniques de vente, • Faire vivre une véritable expérience à notre clientèle à travers un « story telling » personnalisé et faire voyager le client dans l’univers de la Maison, • Transmettre les valeurs de la Maison en valorisant nos produits, • Œuvrer activement au développement de nouveaux clients et chercher à renforcer la fidélisation de la clientèle existante, • Contribuer à entretenir un environnement de travail harmonieux et respectueux des produits, • Appliquer l’ensemble des process (stock, réassort, étiquetage, implantation de la nouvelle collection, inventaire, transferts, retours, qualification du fichier client), • Assurer la bonne tenue de la boutique (entretien, propreté, manutention) en maintenant une qualité standard irréprochable, • Participer à la vie quotidienne de la boutique et notamment à la réception des cartons de marchandises, au rangement des stocks. Profil recherché • Sens développé du service client, • Sensibilité produits et bonne connaissance des tendances de la mode et du marché, • Connaissance des techniques de vente, • Capacité d'adaptation, curiosité naturelle, attitude authentique et créative, • Très bonne présentation et élocution, • Approche personnalisée et professionnelle envers la clientèle, • Très bon relationnel et esprit d’équipe, • Motivé(e) par la vente, goût du challenge, • Anglais courant/Autre langue appréciée

Le Groupe SANTE PLUS propose des soins de qualité au sein de ses centres pluridisciplinaires Conventionnés Secteur 1 afin d’offrir des services à la portée de tous. Créé en 2016, le Groupe SANTE PLUS est en pleine expansion, implanté en Région Parisienne et en Province, nous comptons aujourd’hui plus de 300 salariés. L’expérience et les compétences de nos médecins nous ont permis de développer une patientèle fidèle auprès de nos centres. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Devis Dentaire H/F, poste basé au siège du groupe, dans le 19ᵉ arrondissement de Paris. Vos missions principales : • Traiter et suivre les devis dentaires, • Relancer les patients de manière proactive, • Contribuer au développement et à la fidélisation de la patientèle Doté(e) d’un bon relationnel, autonome et dynamique, vous faites preuve d’un réel sens commercial et avez à cœur de garantir une expérience patient de qualité. Nous vous offrons : • Un contrat en CDI, temps plein, 39H., • Une rémunération fixe , complétée par des primes, • Un environnement de travail agréable, une ambiance d’équipe bienveillante La maîtrise du logiciel GALAXY est un plus apprécié.

Chez Trickstr, on transforme des données bruitées — presse, réseaux sociaux, sources institutionnelles, forums — en insights stratégiques pour des décideurs qui n’ont pas le temps de douter de ce qu’on leur livre. Nos études sont utilisées par des directions communication, affaires publiques et C-levels de grands groupes (Sanofi, Veolia, L’Oréal, Comexposium…) pour prendre des décisions concrètes : anticiper une crise, cartographier des stakeholders, mesurer une réputation, détecter des signaux faibles. On ne fait pas de la data pour la data. On produit des analyses qui changent des stratégies. On cherche un(e) Data Scientist qui a envie : • d’analyser des corpus massifs de textes (médias, social, institutionnel) et d’en extraire du sens,, • de produire des études stratégiques de bout en bout, du cadrage à la restitution client,, • et d’automatiser ce qui peut l’être pour livrer plus vite, sans sacrifier la qualité. Vos missions Au quotidien, vous allez : Produire des études data de A à Z : • cadrer le besoin avec les consultants et le client,, • collecter et structurer les données (presse, réseaux sociaux, forums, sources publiques),, • appliquer les modèles NLP : classification de sentiment, topic modeling, NER, analyse sémantique,, • monitoring de stakeholders pour les équipes Market Access d’un groupe pharma,, • scoring de réputation dynamique pour une direction communication,, • cartographie de l’influence dans les médias et sur les réseaux sociaux,, • transformer des méthodologies manuelles en pipelines reproductibles,, • exploiter les LLM pour accélérer le tagging, la synthèse et l’extraction d’insights,, • les autres data scientists et le Chief Scientist,, • les Deployment Strategists qui portent les projets clients,, • les ingénieurs data qui construisent les briques produit,, • les fondateurs, directement. Votre profil On ne coche pas toutes les cases dans la vraie vie, mais si vous vous reconnaissez dans une bonne partie de celles-ci, on veut vous parler : Vous avez un vrai bagage en NLP et analyse de données textuelles : • classification de textes, analyse de sentiment, topic modeling,, • NER, extraction d’entités, embeddings (Sentence Transformers…),, • pandas, numpy, scikit-learn, spaCy, Hugging Face… c’est votre quotidien,, • vous maîtrisez la data visualisation (au moins un outil parmi Looker Studio, matplotlib/plotly ou seaborn…),, • vous savez transformer un résultat statistique en un insight compréhensible par un non-tech,, • communication stratégique, réputation, affaires publiques, influence… ces mots t’intéressent,, • vous comprenez que la data n’a de valeur que si elle répond à une question stratégique. Bonus (pas obligatoire mais très apprécié) : • expérience avec des bases de données graphes (Neo4j) ou des moteurs de recherche (Elasticsearch),, • connaissance des LLM appliqués à l’analyse (smart tagging, synthèse, extraction structurée),, • expérience en crawling / scraping et gestion d’APIs de données,, • network science ou analyse de graphes sociaux. Formation & expérience • Diplômé(e) d’école d’ingénieurs ou Master 2 en data science, IA, NLP ou informatique., • 1 à 5 ans d’expérience en data science appliquée (stages significatifs inclus), idéalement sur des données textuelles ou média., • Anglais courant indispensable. Ce qu’on t’offre Des études qui comptent vraiment : • vos analyses seront lues par des COMEX, des directeurs communication, des équipes affaires publiques,, • vous travaillez directement avec la Senior Data Scientist et le Chief Scientist,, • vous avez un impact visible sur les méthodologies, les livrables et la roadmap études,, • magnifiques bureaux en plein cœur de Paris (Beaubourg),, • matos adapté à ce que vous faites,, • coach de sport tous les lundis. Envoyez-nous : • votre CV,, • un exemple d’étude, d’analyse ou de projet data dont vous êtes fier/fière (notebook, mémoire, dashboard, rapport…).

Notre partenaire, établissement hôtelier reconnu pour la qualité de son accueil et de son service client, recrute un(e) Hôte / Hôtesse d’accueil hôtelier(ère) en alternance. Ce poste s’adresse à un profil orienté relation client, capable d’assurer un accueil chaleureux et professionnel, de fluidifier les parcours clients et de contribuer activement à la satisfaction des visiteurs tout au long de leur présence au sein de l’établissement. Profil recherché • Vous aimez le contact client et avez un excellent sens de l’accueil, • Vous êtes à l’aise à l’oral, souriant(e), organisé(e) et réactif(ve), • Vous souhaitez évoluer dans le secteur de l’hôtellerie, • Une première expérience en accueil, hôtellerie ou relation client est appréciée, • Vous êtes à l’aise avec une clientèle internationale ; l’anglais est fortement recommandé, • Vous souhaitez vous former à un métier recherché, porté par un secteur dynamique offrant de réelles perspectives d’emploi Vos missions • Accueillir et orienter les clients à leur arrivée, • Informer la clientèle sur les services de l’hôtel et les prestations proposées, • Gérer les flux de clients et contribuer à la fluidité de l’accueil, • Assurer la prise de messages et la transmission des informations, • Participer à la coordination avec les équipes internes (réception, étages, restauration), • Veiller à la qualité de l’accueil et à l’image de l’établissement, • Appliquer les procédures internes ainsi que les règles de sécurité et de confidentialité Selon l’organisation de l’établissement, le poste peut inclure des horaires décalés, en journée, en soirée ou le week-end. Le poste Ce poste est proposé dans le cadre d’un contrat en alternance et permet de préparer le Titre Professionnel Réceptionniste, certification reconnue par l’État (RNCP niveau 4). Les compétences développées sont directement opérationnelles dans les métiers de l’accueil hôtelier et offrent de réelles opportunités d’évolution vers des postes en réception. Processus de recrutement • Échange téléphonique de 10 minutes, • Entretien de 25 minutes Candidature Postulez dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance, selon les conditions légales de prise en charge.

Spécialiste de l'industrie Pharmaceutique et des Dispositifs Médicaux, VIQI rassemble des passionnés ne souhaitant évoluer qu’auprès des industriels œuvrant pour la santé des patients! En tant que consultant VIQI, vous serez dès votre intégration accompagné techniquement pour prendre en main chaque projet en toute sérénité. Nos experts techniques vous seront dédiés à 100% dans le cadre de formations sur mesure et d'un soutien technique permanent. Le monde de l'industrie est vaste et VIQI vous propose de le découvrir sous tous ses angles selon vos souhaits : R&D / industrialisation / production / mise sur le marché Définissons ensemble votre plan de carrière et engageons nous pour votre réussite ! Pour profiter pleinement de l'Aventure VIQI et booster sa carrière : • Mobilité de niveau national;, • Ouverture d'esprit sur les métiers de l'Assurance Qualité / Génie des Procédés / Affaires réglementaires; Pour en savoir plus et découvrir nos opportunités en CDI, contactez nous : A très vite pour une chouette collaboration !

Notre partenaire, structure spécialisée dans les services à la personne et l’accompagnement à domicile, recrute un(e) Responsable de coordination, futur(e) professionnel(le) du secteur médico-social. Ce poste est dimensionné pour un profil à responsabilités, capable d’assurer la coordination globale des prestations, le pilotage opérationnel des équipes et la qualité des accompagnements proposés aux bénéficiaires. VOS RESPONSABILITÉS Sous la responsabilité de la direction ou du responsable de service, vous êtes le garant du bon fonctionnement des services à la personne : • Coordination des services à la personne : Analyse des besoins des bénéficiaires, organisation et suivi des prestations, adaptation des plans d’accompagnement et continuité des services à domicile. • Gestion des équipes et des plannings : Organisation du travail des intervenants à domicile, élaboration et ajustement des plannings, gestion des absences et des situations imprévues. • Gestion administrative & qualité : Supervision des dossiers usagers, respect du cadre réglementaire des services à la personne, participation aux démarches qualité et d’amélioration continue. • Relation usagers et partenaires : Interface avec les bénéficiaires, familles, partenaires institutionnels et acteurs du territoire, contribution au développement et à la qualité du service. PROFIL RECHERCHÉ • Formation : Vous préparez un Titre Professionnel Responsable Coordonnateur Services au Domicile (RCSAD – niveau 5), ou d’un diplôme/titre équivalent du secteur médico-social ou des services à la personne., • Savoir-Être : Sens des responsabilités, leadership, capacité d’organisation, empathie, discrétion absolue et gestion des priorités., • Savoir-Faire : Expérience ou appétence pour la coordination de services, le management fonctionnel et le pilotage opérationnel dans les services à la personne. L'EXCELLENCE PÉDAGOGIQUE • Titre Professionnel RCSAD reconnu par l’État (RNCP – niveau 5)., • Formation dispensée par des professionnels des services à la personne et du médico-social en activité., • Forte employabilité et perspectives d’évolution vers des fonctions de direction ou de pilotage de structures SAP. PROCESSUS DE RECRUTEMENT Un parcours simple et structuré : • Un échange téléphonique de 10 minutes pour valider les prérequis., • Un entretien visio de 25 minutes pour confirmer votre projet professionnel. Le secteur des services à la personne recrute des profils engagés et à responsabilités. Si vous souhaitez évoluer vers des fonctions de coordination stratégique et valoriser votre Titre Professionnel RCSAD, adressez votre candidature dès maintenant. Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC / France Compétences), avec possible reste à charge employeur.

___, filiale du groupe ___, est un distributeur multimarque (Leica, GeoMax…) de solutions de mesure (lasers, niveaux de chantiers, stations totales…), de positionnement (GPS), de détection (réseaux enterrés) et de capture de la réalité (scanners) pour les professionnels du bâtiment et des travaux publics. TOPOCENTER est un concept unique au monde qui fédère un réseau de 14 magasins, spécialisé dans la vente, la location, la formation et le service après-vente de matériels de topographie. Couvrant tout le territoire national, TOPOCENTER est avant tout un réseau professionnel de proximité: proche du terrain, proche de ses clients. La topographie, affaire de spécialistes, ne s’improvise pas! Les équipes Topocenter sont des professionnels qui contribuent à la fiabilité et à la crédibilité du réseau auprès des hommes de la construction. Toutes nos équipes suivent régulièrement des formations afin de connaître les dernières générations de produits et de pouvoir apporter les conseils les plus justes aux clients. Bien connu des professionnels, le réseau TOPOCENTER propose une offre globale et de qualité à ses clients, et ce… depuis 1980. À PROPOS DU POSTE: Pour assurer le développement commercial des produits du catalogue Topocenter sur le marché de la construction ainsi que les services proposés par l’agence (location & réparation), nous recherchons un(e): Technico - Commercial(e). VOS MISSIONS: • Prospecter et identifier de nouvelles opportunités commerciales, • Fidéliser et développer un portefeuille de clients, • Assurer des visites régulières liées à la prospection de nouveaux clients, • Analyser les besoins techniques et proposer les solutions adaptées, • Assurer les démonstrations de produits et services, • Elaborer et négocier les propositions commerciales, • Suivre les ventes et les prévisions, gérer les appels d’offres, • Participer à la vie quotidienne de l’agence (ventes en agence, mise en avant des offres, …) VOTRE PROFIL: • Expérience réussie en tant que Technico-Commercial(e) BtoB, idéalement dans le secteur BTP, construction ou matériel technique, • Fibre commerciale et tempérament de chasseur(se) pour développer le chiffre d’affaires, • Goût pour la technique et le service client, capable de comprendre et expliquer des solutions topographiques, • Autonomie, rigueur et esprit entrepreneurial, • Anglais opérationnel souhaité. CONDITIONS ET AVANTAGES: • Contrat à Durée Indéterminée avec un statut Cadre au forfait jour, • Package attractif : fixe + commissions et bonus, • Voiture de fonction 5 places, équipements professionnelles (PC, téléphone portable, etc…), • Titres restaurants, mutuelle d’entreprise, prévoyance, épargne salariale, • Accompagnement et formation dès votre arrivée pour une intégration réussie

L’Institut Médical Reprogynes, centre de référence en médecine de la reproduction, recherche un(e) Gynécologue Médical (secteur 2) pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante. 🔸 Profil recherché : · Diplômé(e) en gynécologie médicale, avec une spécialisation ou un fort intérêt pour l’infertilité. · Inscrit(e) au Conseil de l’Ordre des Médecins. · Motivé(e) à exercer dans une structure reconnue pour la qualité de sa prise en charge et son approche humaine. · Esprit d’équipe, rigueur scientifique et sens de l’écoute indispensables. 🔸 Missions principales : · Consultations de gynécologie médicale et de fertilité. · Bilan et suivi de couples en parcours d’AMP. . Echographies de suivi de stimulation ovarienne · Participation au travail d’équipe avec les biologistes et les autres praticiens de l’institut. · Contribution au développement de projets médicaux et à la qualité du parcours patient. 🔸 Nous offrons : · Des conditions de travail modernes et agréables. · Un environnement pluridisciplinaire stimulant. · Une grande autonomie d’organisation en secteur 2. 📩 Candidature : Envoyez votre CV ou un message de présentation à ou directement par WhatsApp au 0695563857

tand’M, agence de communication spécialisée en marketing opérationnel, recrute pour son Studio de création graphique intégré un(e) graphiste spécialisé(e) Marketing opérationnel Print (Argumentaires de vente, brochure, PLV…). Missions : Sous l’autorité du chef de studio et en liaison avec les chargés de projets, votre principale mission sera de créer et proposer des maquettes à fort impact créatif, de réaliser leur mise en page et d'assurer leur parfaite exécution (Print et notamment PLV avec tracés complexes) pour des clients grands comptes de différents secteurs d’activité. Profil : Vous avez de 3 à 5 ans d’expérience en studio ou en agence, avec impérativement des références en marketing opérationnel et une excellente connaissance des contraintes du print. Autonome et aimant le partage et le travail en équipe, garant(e) du respect des chartes, de la qualité graphique et de la bonne exécution technique des dossiers qui vous sont confiés, rigoureux(se) et créatif(ve), vous maîtrisez la suite Adobe et la chaîne graphique ainsi que les contraintes d’impression. Les dossiers qui vous seront confiés nécessitent implication et réactivité. Poste à pourvoir rapidement. Dossier par mail :

Description de l'entreprise Nous vous suggérons d'entrer les détails ici. Description du poste Nous recherchons un.e Modéliste talentueux.se pour rejoindre notre équipe à Paris. Dans ce rôle à temps plein, vous serez chargé.e de concevoir, développer et finaliser des modèles selon les besoins spécifiques de l'entreprise. Vos missions incluront la création de prototypes, l'utilisation de logiciels de conception assistée par ordinateur (CAO), la construction de modèles physiques et la collaboration avec d'autres membres de l'équipe pour garantir des productions de haute qualité. Ce poste est basé sur site à Paris. Qualifications • Compétences en prototypage et dessin : Expérience en création de prototypes et maîtrise du dessin technique., • Compétences en CAO : Familiarité avec les logiciels de Conception Assistée par Ordinateur pour développer des modèles numériques précis., • Compétences en modélisation : Expertise dans la construction et l'assemblage de modèles détaillés., • Compétences en usinage : Compréhension des procédés d'usinage et capacité à travailler avec des matériaux divers., • Autres qualifications : Une attention au détail, une créativité et une capacité à collaborer étroitement avec des équipes multidisciplinaires sont hautement souhaitées.

LA SOCIÉTÉ PHILANTHROPIQUE, Association reconnue d’utilité publique exerçant dans le domaine de l’action sociale, médico-sociale et sanitaire (42 établissements et services, 1700 salariés, Budget 130 millions d’€), recrute pour son siège social situé à Paris 7ème : Il/Elle rattaché(e) au Directeur Général et travaillera de façon étroite avec le Président de l’Association. Les principales missions seront les suivantes : • Est en charge de la promotion de l’image de marque de l’association, de ses services, de ses réalisations, de ses projets et de ses valeurs auprès des partenaires externes de l’Association dont notamment autorités de contrôle et de tarification, élus, administrations, Fédérations regroupant les organismes gestionnaires et développe avec eux des contacts étroits, • Met en œuvre le plan d’actions de communication actuel de la SP, • Propose des projets de communication externe, des contenus de communication et des cahiers des charges, • Pilote et met à jour très régulièrement les outils de communication : site internet, LinkedIn, Instagram, signalisation interne et externe des sites de la SP etc…., • Crée les outils adaptés et coordonne la mise en place des actions inscrites dans la stratégie de communication de l’association (web, édition, newsletter, événementiels, dossiers de presse…), • Établit et maintien des relations avec l’environnement afin de favoriser une image positive de l’association, • Assure un lien étroit et régulier avec les équipes de Direction des établissements et services de l’Association en se déplaçant régulièrement sur les sites pour aller à la rencontre des équipes et identifier les actions à valoriser en termes de communication interne et externe Il/Elle sera également chargé : • de la bonne image de l’association à l’intérieur et à l’extérieur, • de l’efficacité des actions de communication externe, • de la synergie et de la cohérence des projets et outils de communication dont il a la charge, • de la qualité des écrits et supports de communication Profil et expérience souhaités : Bac + 4 à Bac +5 : Écoles de Communication, Écoles de commerce spécialisation communication, Master communication et médias, Brend Designer, Direction Artistique etc… Expérience professionnelle dans un poste Responsable de la Communication. Qualités personnelles et compétences attendues Vous manifestez un intérêt marqué et une réelle motivation pour les secteurs social, médico-social et sanitaire. Vous concevez des messages et des supports de communication en fonction des cibles, vous rédigez des écrits et élaborer des plans de communication et animer, développer et maintenir un réseau. Vous élaborez et suivez le budget en lien avec la DAF. Vous êtes créatif, et inventif et dotées de qualités relationnelles : sens du contact, travail en équipe et diplomatie. Vous maîtrisez les outils bureautiques courants (Word, Excel, PowerPoint). Localisation du poste : Paris 7e. Proche du métro Solférino (M12) et Musée d’Orsay (RER C). Déplacements à prévoir au sein des établissements.

Qui sommes-nous ? Le Groupe Objectware accompagne ses clients dans leur transformation digitale et intelligente en s’appuyant sur une expertise IT forte, les technologies SMACS et l’Intelligence Artificielle pour créer des solutions à fort impact métier. Nous sommes plus de 1 000 collaborateurs en France (IDF, Strasbourg, Nancy, Lille, Bordeaux, Nantes) et à l'International (Luxembourg, Belgique) pour plus de 105 M€ de CA. Objectware c'est aussi, et surtout, une entreprise à taille humaine, qui a à cœur d’écouter, valoriser et respecter ses collaborateurs, et reconnue Great Place to Work depuis plusieurs années ! Notre conception de l'entreprise ? Un lieu d’énergie, d’innovation, de partage, et d’épanouissement ! Ce que nous proposons : Objectware accompagne ses clients grands comptes et ETI dans leurs projets de transformation digitale et intelligente, en plaçant la data et l’Intelligence Artificielle au cœur des enjeux métiers. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Data / IA Engineer pour concevoir, industrialiser et déployer des solutions data et IA performantes, scalables et orientées valeur. Objectware s’est aussi des communautés d’experts qui accompagnent et participent à la veille technologique ! Votre quotidien en tant que IA Engineer : Vous interviendrez sur l’ensemble du cycle de vie des solutions data et IA : • Concevoir et développer des pipelines de données robustes (collecte, ingestion, transformation), • Mettre en place des architectures data (Data Lake, Data Warehouse), • Préparer, nettoyer et structurer les données pour les usages IA / Machine Learning, • Développer, entraîner et optimiser des modèles de Machine Learning / IA, • Industrialiser et déployer les modèles (MLOps, CI/CD, monitoring), • Collaborer avec les équipes Data, IT et métiers pour garantir la pertinence des solutions, • Assurer la performance, la sécurité et la qualité des solutions mises en production Nous sommes faits pour travailler ensemble si tu as les compétences suivantes : • Une solide compréhension des architectures data et des enjeux MLOps, • La maîtrise de SQL et Python ainsi que de frameworks IA / ML (type Scikit-learn, TensorFlow, PyTorch), • Une forte appétence pour l’Intelligence Artificielle et l’innovation

Chef de secteur régional foodservice et industriels Nous ouvrons 1 poste de chef de secteur régional au sein de QUESCREM. Nous recherchons un profil commercial, indépendant et conquérant pour développer durablement nos relations avec nos partenaires distributeurs & industriels afin de gagner des parts de marché. C‘est une nouvelle page à co-écrire avec Quescrem. Quescrem est un industriel espagnol spécialisé dans la fabrication et la commercialisation de fromage frais et mascarpone, ainsi que d’autres produits de grande valeur, d’une qualité et fonctionnalité excellentes. Nous sommes présents dans + de 50 pays en foodservice, industrie et retail. Nous faisons désormais parti du groupe CAPSA Food, l’entreprise leader du marché laitier espagnol. Les enjeux ? Le développement commercial. Nous attendons en France une croissance à deux chiffres dans laquelle, tu auras un impact direct pour aider à développer nos partenariats existants et développer les nouveaux. Avec un chiffre d'affaires conséquent et une forte présence de clients distributeurs indépendants, et clients industriels, cette région concentre des enjeux majeurs où il faut gagner en visibilité face à des marques régionales solidement ancrées. Ton rôle ? Faire grandir durablement le business de ta région, en devenant le référence de la marque Quescrem. Ta région ? Un beau morceau de France du Nord Est en passant par la région Parisienne, l’Auvergne Rhones Alpes jusqu’au Sud Est. C’est par ici que nous commencerons l’aventure mais chez Quescrem, nous sommes à la recherche de profils évolutifs, prêts à découvrir de nouvelles régions pour gagner de nouveaux marchés ! Missions : • Faire vivre la stratégie commerciale sur le terrain en équipe avec la manager France & le siège, • Animer & challenger nos partenaires distributeurs : présentations commerciales, suivi des performances, mise en place de promotions, visibilité, tournées terrain, • Assister aux salons régionaux de nos distributeurs et nationaux avec Quescrem, • Travailler main dans la main avec les équipes siège : marketing, category, supply.Tu remontes les infos terrain, tu participes aux réflexions et tu contribues à nourrir la stratégie., • Tu as une expérience terrain de 3 ans en tant que Chef de secteur CHR, Food service, GMS ou en tant que conseiller technique auprès des clients grossistes ou industriels avec une vraie sensibilité business., • Tu as un fort intérêt pour la pâtisserie et l’univers culinaire en général, avec peut-être une expérience dans ce secteur en tant que chef ou conseiller culinaire., • Tu es une vraie commerciale : tu aimes nouer des relations de confiance avec tes clients…et les pousser quand il faut ; tu ne lâches rien !, • Tu aimes t’organiser de manière indépendante et ne craint pas la routine : le poste requiert entre 50 et 75% de déplacements, • Tu sais prendre du recul, challenger les façons de faire et proposer des pistes d’amélioration avec pragmatisme., • Tu aimes quand ça bouge, quand il y a de nouvelles choses à construire et des équipes à accompagner dans ces changements., • Et tu as participé à des négociations tarifaires auprès de SCA ou distributeurs, serait un vrai plus., • Tu parles français mais tu peux aussi parler anglais/espagnol, serait idéal pour ta progression au sein de Quescrem., • Lieu idéal : Région Parisienne / Lyonnaise, mais nous considérons toutes les candidatures proches d’aéroport de grandes villes Pourquoi rejoindre Quescrem : • Se différencier : une large de produit Quescrem, la qualité de nos produits, notre accompagnement & notre service client séduit les consommateurs en France. Tu n’auras pas de mal à devenir l’ambassadeur de la marque auprès de tes clients., • Le challenge : il est sans limites. Tant que nous réussissons à faire grandir la marque tout en gardant la satisfaction de nos clients en priorité, nous pourrons continuer l’aventure ensemble vers de nouveaux horizons., • L’humain : nous prenons les talents très au sérieux car nous savons que la réussite des projets dépend des personnes qui les entreprennent. Nous valorisons la transparence, la confiance et le travail bien fait., • Les conditions de travail : un package motivant et des conditions de travail agréables en toute autonomie., • L’ouverture d’esprit : découvrir la culture Galicienne grâce à nos collègues Espagnol & apprendre de nos clients répartis dans 50 pays. Nous proposons un package complet : salaire fixe + variable selon objectifs, véhicule de fonction et avantages conçus pour soutenir votre performance. Rejoignez Quescrem, entreprise innovante en pleine croissance, et contribuez au développement d’un marché stratégique. Envie d’un nouveau défi dans un environnement dynamique ? Parlons-en.

Mission Optimisation des processus Épargne : • Cartographie des processus, • Identification des pistes d'optimisation (organisationnelles, industrialisation, formalisation), • Construction des process cibles et de la feuille de route, • Animation de la comitologie dédiée Profil recherché Compétences techniques indispensables : • Expérience confirmée en comptabilité Assurance Épargne (IFRS 17, Solvabilité II, French GAAP), • Bonne compréhension des enjeux et processus actuariat / comptabilité, • Maîtrise de la cartographie et de l'optimisation de processus Finance, • Capacité à animer des comités et à produire des livrables de qualité, • Aisance dans les environnements matriciels et internationaux, • Expérience en conduite du changement et/ou nearshoring est un plus Expérience requise Minimum 10 ans d'expérience dans le secteur Assurance — exigé

À propos de l'entreprise Intelligent Audit (___) est une plateforme innovante dédiée à la digitalisation et à l’optimisation des missions d’audit financier. Elle accompagne les cabinets et directions financières dans l’amélioration de la qualité, de la productivité et de la traçabilité de leurs travaux d’audit grâce à des outils intelligents et orientés métier. À propos du poste Vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’adoption de la plateforme Intelligent Audit auprès de nos clients et prospects. Développement commercial & relation clients • Participation active à la stratégie commerciale de la plateforme, • Présentation de la solution auprès de cabinets d’audit et de directions financières, • Démonstrations fonctionnelles orientées usages métiers, • Contribution à la qualification des besoins clients et à la construction des offres, • Fidélisation et développement du portefeuille clients existant Support opérationnel des utilisateurs • Accompagnement des utilisateurs dans la prise en main de la plateforme, • Support fonctionnel de niveau expert (audit & méthodologie), • Recueil des retours utilisateurs et participation à l’amélioration continue du produit, • Interface entre les utilisateurs, l’équipe produit et les équipes techniques Animation des formations • Conception et animation de formations à destination des utilisateurs (présentiel / distanciel), • Adaptation des contenus pédagogiques selon les profils (juniors, seniors, managers, associés), • Contribution à la structuration des parcours de formation et de la documentation Qualifications • Formation supérieure en finance, comptabilité ou audit, • 3 à 6 ans d’expérience en audit financier, idéalement acquise au sein d’un Big4 Compétences requises • Excellente maîtrise des méthodologies d’audit et des normes comptables (French GAAP / IFRS), • Appétence forte pour les outils digitaux et l’innovation, • Goût pour la relation client, la pédagogie et le développement commercial, • Aisance orale, capacité à convaincre et à former, • Anglais professionnel requis Rémunération Rémunération attractive selon profil (fixe + variable lié à la performance)

Dans le cadre du renforcement de son équipe de direction, un acteur reconnu de la formation professionnelle recherche son futur Directeur des Opérations F/H. Présente sur plusieurs sites en France, l’entreprise s’appuie sur des équipes expérimentées et un réseau d’intervenants spécialisés. Elle s’est développée autour de programmes destinés aux professionnels de santé, avec un niveau d’exigence élevé en matière de qualité et d’exécution. Dans un contexte de croissance et d’évolution de l’organisation, la Direction souhaite s’appuyer sur un profil capable de prendre en responsabilité un périmètre opérationnel significatif et d’en assurer la performance dans la durée. Le poste Rattaché directement au CEO et membre du Comité de Direction, le Directeur des Opérations F/H pilote un périmètre clé de l’activité et en assure la performance opérationnelle et économique. Il dispose de la responsabilité complète du compte de résultat associé et supervise l’ensemble des opérations dans un environnement multi-sites. Le poste couvre à la fois le pilotage de l’activité, le management des équipes et l’évolution de l’organisation en fonction des enjeux de développement. La fonction suppose une forte capacité de pilotage, une vision globale de l’activité et une présence régulière auprès des équipes. Responsabilités Pilotage de l’activité • Assurer la performance opérationnelle et économique du périmètre, • Piloter le compte de résultat et sécuriser l’atteinte des objectifs, • Suivre les indicateurs clés et disposer d’une lecture claire de l’activité, • Contribuer aux orientations de développement aux côtés du CEO et du Comité de Direction Management • Encadrer des équipes structurées avec relais managériaux, • Donner un cadre de fonctionnement clair et responsabilisant, • Accompagner le développement des équipes Organisation • Adapter l’organisation aux enjeux de développement, • Fiabiliser les outils de pilotage et les processus, • Améliorer l’efficacité opérationnelle lorsque nécessaire Qualité et conformité • Garantir la qualité des prestations délivrées, • Veiller au respect du cadre réglementaire propre au secteur Profil • Expérience confirmée de direction des opérations ou de direction d’activité avec responsabilité complète d’un P&L, • Expérience du management d’équipes structurées avec relais managériaux, • Expérience d’organisations multi-sites, • Capacité démontrée à piloter l’activité et sécuriser les résultats, • Solide culture opérationnelle et sens de l’exécution, • Bonne maîtrise des outils de pilotage et des indicateurs de performance, • Aisance dans des environnements en développement ou en transformation Une expérience dans un environnement réglementé ou une connaissance du secteur de la formation ou de la santé constituera un plus.

Rejoignez un leader mondial du tourisme pour transformer l'expérience collaborateur et client grâce à l'IA Générative. Au sein de la direction de la Transformation Digitale, vous ne construisez pas de simples « chatbots », mais de véritables agents intelligents autonomes . Votre mission : orchestrer la convergence entre la puissance des LLM (Azure OpenAI), l'agilité de Copilot Studio et l'efficacité de Power Automate pour industrialiser l'IA au coeur des métiers. 1. Architecte d'Agents IA (Copilot Studio & RAG) • Conception d'agents conversationnels évolués : Développer des copilotes capables de comprendre des contextes métiers complexes (réservations, logistique, support client)., • Maîtrise du RAG (Retrieval-Augmented Generation) : Connecter les agents aux bases de connaissances internes via Azure AI Search pour garantir des réponses précises, sourcées et sécurisées., • Optimisation LLM : Intégrer et paramétrer les modèles via Azure OpenAI (GPT-4o, etc.) en mettant l'accent sur le Prompt Engineering de haut niveau. 2. Orchestration & Automatisation "Agentique" • Workflows Actionnables : Utiliser Power Automate pour permettre aux copilotes de déclencher des actions réelles (mise à jour de CRM, envoi de rapports, validation de workflows)., • Interconnexion : Développer des connecteurs personnalisés pour lier la Power Platform aux APIs propriétaires du groupe. 3. Ingénierie de Données pour l'IA • Pipelines Data : Industrialiser les flux d'ingestion (Batch/Real-time) via Azure Data Factory pour alimenter les moteurs d'indexation., • Gouvernance & Qualité : Structurer les données non structurées (PDF, wikis, bases documentaires) pour maximiser la pertinence des systèmes RAG. 4. Innovation et acculturation • Cadrage métier : Animer des ateliers avec les directions opérationnelles pour identifier les cas d'utilisation à ROI immédiat., • MVP & Scale : Passer rapidement du prototype à une solution robuste, surveillée et sécurisée (AI Guardrails). Compétences Techniques : • Expertise Power Platform : Vous maîtrisez les subtilités de Copilot Studio et de Power Automate., • Culture Data/IA : Vous comprenez parfaitement le fonctionnement des LLM et les enjeux de la vectorisation des données., • Background Engineering : Vous savez coder en Python et requêter des API complexes. Compétences relationnelles : • Traducteur Technique : Vous savez expliquer le fonctionnement d'une IA à un profil non technique., • Esprit "Product Builder" : Vous êtes orienté solution et n'hésitez pas à itérer rapidement (test & learn)., • Sens de l'éthique : Sensibilité accrue à la protection des données (RGPD) et à l'IA responsable.

À propos de nous : Nous, InterEurope AG, sommes une entreprise spécialisée dans la gestion de sinistres internationaux, possédant notre siège social à Düsseldorf et des succursales dans 11 pays européens. Nous sommes orientés vers la qualité et combinons l'agilité d'une PME avec le professionnalisme d'une compagnie d'assurance allemande renommée. Dans notre cœur de métier, qui est la gestion de sinistres automobiles internationaux dans le cadre du système de la carte verte et de la 4ème directive automobile, nous avons atteint une position de leader en Europe. Notre équipe européenne, engagée et ambitieuse, suit la vision de devenir le « Trusted Leader in Claims and Consultancy » dans le cadre des services de gestion de sinistres pour les assureurs en Europe. Nos employés sont fiers de faire partie d'une communauté axée sur des valeurs où la collégialité, le soutien personnel et social réel, le plaisir partagé de réussir et le développement personnel façonnent la culture d'entreprise. Pour notre bureau, à Courbevoie dans le quartier de Paris - la Défense (92), nous recherchons : Un.e gestionnaire de sinistres matériels auto étranger, bilingue allemand ou anglais Votre mission : • Gestion de bout en bout des sinistres matériels auto, • Vérification des garanties, instruction de l’affaire et appréciation des responsabilités, • Établissement d’avis motivés et gestion extrajudiciaire du sinistre, • Missionner et suivre les experts, vérification et règlement des honoraires, • Révisions régulières et ajustement des réserves en temps réel au cours de la vie des dossiers, tout en informant la mandante, • Veiller au respect des procédures de gestion et du respect de la qualité définie par le Groupe Votre profil : • Expérience en gestion des sinistres auto, carte verte (droit commun français, Loi Badinter), • Motivé.e et dynamique, • Capacité à négocier avec différentes parties prenantes, • Sens de l'organisation, • Faire preuve de bonnes capacités de communication, à l'écrit et à l'oral, • Sens du service et goût du travail en équipe, • Allemand ou anglais bilingue, • Maîtrise du pack office Avantages : • Horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail jusqu’à 3 jours par semaine ou plus pour des candidats vivant hors Ile de France., • Disponibilité des encadrants, • Ambiance de travail bienveillante, • Une politique RH en faveur de la diversité et de l’inclusion, • Trois applications : santé, sport et activité bien-être offert à tous les collaborateurs, • Prime qualité, • Des opportunités de développement professionnel, • Workation : possibilité de combiner travail et lieu de séjour, • Plusieurs événements dans l’année pour les employés, • Carte-restaurant pris en charge à hauteur de 60% et avantages de type CE, • 50% des frais de transports remboursés, • Bonne mutuelle et prévoyance, • Un espace sécurisé pour votre vélo ou votre trottinette Contact : Pour toute question, vous pouvez contacter Lucia Urso à l'adresse e-mail . Nous attendons votre candidature avec impatience !

WOLD est un cabinet de conseil spécialisé dans l'innovation digitale Web 2 et 3.0. Nous proposons un accompagnement sur mesure de projets digitaux grâce à une équipe d’experts complémentaires et ultra spécialisés. De la phase d'idéation à la réalisation des projets en passant par le digital marketing et la mesure de la performance, nous sommes en mesure de suivre un projet depuis sa réflexion, jusqu’à sa mise en production via nos 4 offres : 🔸 Innovation & Design Thinking 🔸 Agile Product Management 🔸 Digital Marketing 🔸 Web Analytics Passionnés d’innovation et convaincus de l’émergence du Web 3.0, nous avons développé une expertise rare autours des sujets Blockchain, Metaverse et NFT via une approche stratégique, technique et opérationnelle. Commercialiser auprès de clients et prospects des missions de conseil, des prestations intellectuelles de services Informatiques liées à l'objet de la société WOLD. · Prospecter le marché (clients existants et/ou prospects), analyser les besoins identifiés et rechercher les candidats correspondant au(x) profil(s) recherché(s) pour la bonne exécution de nos missions auprès de nos clients: · Prendre des rendez-vous de prospection et de qualification de besoins avec les clients ; · Participer, seul ou en binôme, aux entretiens de recrutement des candidats ; · Rédiger les propositions commerciales et assurer la clôture du cycle de vente, depuis la négociation commerciale jusqu'à la signature du contrat ou du bon de commande par le client ; · Rédiger les ordres de mission des consultants ; · Assurer le suivi de projet afin de garantir la bonne exécution de la mission par les consultants ; · Assurer l'actualisation permanente et la qualité des Informations renseignées dans notre outil Interne d'administration des ventes, notamment : Informations clients/prospects, missions détectées/signées, informations candidats/consultants, propositions commerciales, suivi de missions. Qualifications • Master ou équivalent, • 2-3 ans expériences professionnelles, • Anglais : Conversationnel, • Un expérience requise en tant que Business Developer

Fondée en 2015 et issue de l’Institut Langevin (CNRS et ESPCI), Greenerwave est une Deeptech développant des solutions disruptives de connectivité et de détection. Notre technologie, unique au monde, s’appuie sur des matériaux intelligents et reconfigurables ainsi que des algorithmes inspirés de la physique. Grâce à notre perspective multiculturelle et notre engagement en faveur d’une recherche fondamentale continue, nous révolutionnons l’utilisation des ondes électromagnétiques pour propulser la connectivité mondiale vers un avenir durable et une disponibilité sans limites. Nos designs brevetés sont reconnus dans le monde entier par les principaux acteurs industriels et institutionnels au sein des nombreux marchés que nous adressons : • Connectivité : Systèmes de Communication par Satellites (SATCOM) et Télécommunications (5G, 6G), Fort de plus de 120 collaborateurs, Greenerwave continue sa croissance ! Pour atteindre nos ambitions, nous cherchons en permanence nos futurs talents. Vous aurez envie de rejoindre l’aventure si : • Vous êtes passionné(e) de votre domaine et vous êtes animé(e) par les challenges !, • Vous êtes audacieux(se) et souhaitez apporter vos idées pour repousser les limites de l’innovation !, • Vous valoriser l’intelligence collective, le travail d’équipe et vous estimez que la diversité renforce la créativité ! Rejoindre Greenerwave, c'est : 🚀 Participer à un projet ambitieux, impactant et construire des solutions d’avenir, 🌏 Intégrer une Deeptech française et travailler sur une technologie unique, complexe et disruptive au sein d’un environnement dynamique et multiculturel, 🤝 Evoluer dans un environnement d’excellence où l’humain est au cœur de la réussite, et où confiance et responsabilité sont les principes fondamentaux ! 📍 ... Mais aussi et surtout vivre une aventure enrichissante, au cœur de Paris ! Missions Rattaché(e) à notre Finance Director, vous participerez à la mise en place et de la gestion des processus comptables. Vous construirez un cadre financier solide en veillant à la conformité et à l’amélioration continue. Dans ce cadre, vos missions seront les suivantes : • Gérer la production comptable et les clôtures financières (trimestrielles et annuelles) en conformité avec les normes comptables et les obligations fiscales,, • Prendre en charge le suivi des immobilisations, la justification des soldes des comptes de bilan et de compte de résultat,, • Assurer l’apurement des rapprochements bancaires et participer au suivi de la trésorerie (optimisation et gestion des flux),, • Effectuer le suivi des factures fournisseurs depuis la réception, la saisie jusqu’au règlement ainsi que des factures clients en lien avec l’administration des ventes,, • Préparer l’audit annuel des comptes comptables en lien avec l’équipe Finance, l’expert-comptable et le Commissaire aux comptes,, • Assurer un suivi particulier de la gestion des stocks en lien avec notre équipe Industrie,, • Participer à l’élaboration des dossiers de subventions mais également leurs justifications périodiques (ERDA) et préparer les différents audits associés,, • Contribuer à l’élaboration du dossier de Crédit Impôt Recherche,, • Soutenir le Contrôle de Gestion dans l’élaboration des différents reportings,, • Etablir des procédures et politiques adaptées aux besoins de l’entreprise,, • Créer des processus évolutifs pour la facturation, le suivi des dépenses et les paiements fournisseurs,, • Participer à l’amélioration continue de l’ERP. Profil recherché De formation Bac +5 en Comptabilité (type école de commerce ou universitaire), vous avez a minima 5 années d’expérience en comptabilité au sein d’un cabinet comptable et en entreprise. Idéalement, vous avez participé à la mise en place de systèmes et/ou processus voire d’outils dans des environnements dynamiques axés sur de la R&D. Compétences • Solide connaissance des principes comptables (normes françaises et internationales) et des réglementations fiscales,, • Maîtrise de logiciels comptables,, • Maîtrise du pack office, Excel indispensable,, • Connaissance de l’outil Power BI,, • Anglais impératif (écrit et oral), Qualités Personnelles • Bonne communication, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes,, • Organisation, rigueur, capacités d’analyse et de synthèse,, • Capacité de recherches, qualité de reportings,, • Autonomie, capacité à prendre des initiatives et responsabilités,, • Vous êtes force de proposition et aimez participer à des projets de refonte. Nous encourageons les candidatures de personnes de tous horizons, quel que soit leur origine ethnique, genre, âge, orientation sexuelle, handicap ou religion. Nous valorisons la diversité et croyons que chaque personne apporte une perspective unique qui enrichit notre équipe.