Responsable des ressources humaines jobs in La Courneuve - Page 4Create job alerts

Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi, rejoignez notre client en tant que Directeur(rice) des Ressources Humaines, en postulant dès maintenant. Vous êtes diplômé(e) en gestion des ressources humaines, droit social ou dans un domaine connexe ;. En tant que Directeur(rice) des Ressources Huma

Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions seront les suivantes :. Une interlocuteur unique , avec une expertise pointue, vous aidera à trouver les meilleurs talents dans les domaines de la Finance, des Ressources Humaines et de l'Assistanat. Élaboration des contrats de t

Vous avez de l'expérience en management d'équipes et dans les Ressources humaines. Vous avez une solide connaissance du statut et des RH dans la fonction publique.

Pilotez la maîtrise des risques juridiques et sociaux : conformité au droit social, relations sociales, gestion des situations individuelles sensibles et prévention des contentieux. Dans un contexte de développement, de structuration et de transformation, il recrute son/sa Directeur(trice) des R

Afin d'accompagner cette dynamique et de renforcer la DRH, l'entreprise crée un poste de Responsable Ressources Humaines Senior, véritable bras droit de la DRH, capable de prendre des décisions, de porter les sujets structurants et de piloter l'ensemble du périmètre RH opérationnel. Morgan Phi

Dans un contexte de développement, de structuration et de transformation, il recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines pour le périmètre Quart Nord-Est de la France. Pilotez la maîtrise des risques juridiques et sociaux : conformité au droit social, relations sociales, gestion des

Etre responsable du service des ressources humaines coordonne et supervise l'ensemble des activités de gestion des ressources humaines en IDF et tout centre rentrant dans le périmètre de l'IDF, sous l'autorité de la Direction des ressources humaines. Contribuer au climat social et accompagne la

Le poste de Chagre(e) des Ressources Humaines (H/F). La Direction des Ressources Humaines recherche un(e) CHARGÉ(E) RH. Vous êtes diplômé(e) d'un BAC+3 À BAC+5 EN RESSOURCES HUMAINES.

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Notre client, grand groupe des services à l'assurance, sous LBO, recrute son/sa Directeur(trice) des Ressources Humaines Groupe. Formation supérieure en Ressources Humaines, droit social ou management. Membre du Comité de Direction, rattaché(e) au Directeur Général, le/la DRH Groupe définit e

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Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels RH (SIRH, gestion de la formation, etc. Assister la RRH dans l'élaboration des contrats de travail et des DPAE. Participer au suivi de l’évolution des procédures de recrutement des collaborateurs.

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MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Rattaché(e) directement à la Directrice des Ressources Humaines, vous participerez activement à la gestion quotidienne du service RH. Étudiant(e) en Bac+4/5 droit social (Master 1 ou 2) ou Ressourc

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MBA Management Ressources Humaines ou d'un MBA Management des Relations Sociales et Stratégie RH. Participer aux missions logistiques du service : commandes de fournitures, suivi des besoins.

Vous apportez conseil et accompagnez les équipes sur les aspects de la fonction RH : Onboarding des collaborateurs Accompagnement des carrières Suivi du plan de formation et développement des compétences Mobilité (interne et internationale) Gestion de la performance / reward Suivi de projets R

Rattaché à la Directrice des Ressources Humaines, vous déclinez et pilotez la stratégie RH. Dans ce cadre, vous avez pour mission de : * Piloter les projets : élaborer et suivre le plan de développement des compétences, produire les tableaux de bords et conduire les diagnostics RH * Accomp

Support transverse : Business Partner du CFO et du CEO sur des sujets administratifs, suivi des prestataires, gestion des process internes. Formation Bac+/5 en Ressources Humaines. Gestion de la paie : vous assurez la supervision des paies des collaborateurs (une centaine).

Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'un groupe hôtelier et/ou de restauration. Structurer la gestion des talents : entretiens annuels, objectifs, plan de développement des compétences. De formation supérieure en Ressources Humaines, vous justifiez.

En tant que Chargé(e) des Ressources Humaines et de la communication Interne/Externe de l'entreprise , vous jouez un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours, de leur intégration à leur développement, en passant par leur quotidien administratif. Nos cli

Suivre la gestion de tes magasins en collaboration avec l'équipe commerciale et les fonctions support rattachée à ton enseigne (déploiement de la politique RH en ligne avec la stratégie business ; suivi des KPI sociaux/RH et leurs éventuels plan d action, l'engagement et bonne appréhension de

Mener les entretiens et recommander des shortlists “qualité”. Structurer des rituels simples (objectifs, feedback, recadrage, communication). Apporter une lecture “humaine” et expérimentée des situations.

France, dont 50 en Direction des Ressources Humaines. Vous êtes un professionnel expérimenté en Ressources Humaines avec une envie forte d'entreprendre ?. Notre concept se focalise sur l'externalisation des fonctions cadres auprès des.

Implique, motive et mobilise ses responsables et collaborateurs dans l'atteinte des objectifs chiffrés des départements. Participe à l’élaboration des budgets des établissements et des services support. Le descriptif des tâches tel qu’il figure dans la présente fiche de poste pourra évol

Nous recherchons un(e) responsable des ressources humaines qualifié(e) et plein(e) de ressources pour aider notre service RH à assurer une gestion optimale et sans accroc des activités de l’entreprise. Le/La responsable des ressources humaines se verra confier des responsabilités administrativ

Vous évoluez au sein d’une équipe composée de 3 collaborateurs ADP & paie, 1 chargée de développement RH, et travaillez en binôme avec une Responsable des Opérations RH, chaque Responsable gèrant un portefeuille de directions défini. Rattaché·e à la Directrice des Ressources Humaines,

Responsable des Ressources Humaines. Accompagner la Direction dans la gestion des dossiers disciplinaires, rédiger les contrats et avenants, garantir l'application rigoureuse des pratiques RH dans le respect du cadre légal et conventionnel. Vous êtes titulaire d’une formation supérieure en Res

Nous recherchons un(e) Responsable Ressources humaines (F/H) dans le cadre d'un CDD d'une durée minimum de 6 mois, basée au siège (Saint-Denis). Vous disposez d'un bac + 5 dans le domaine des ressources humaines et/ou d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire ?. Participer à

Le bureau des ressources humaines et de l'administration générale assure la gestion de proximité des personnels affectés à la division des cabinets en lien avec la direction des ressources humaines. Le/la titulaire du poste est chargé(e) de la gestion des ressources humaines de proximité des

De formation supérieure en Ressources Humaines complétée par une formation en droit social, vous justifiez d'une expérience confirmée en tant que Directeur des Ressources Humaines F/H au sein d'une maison de mode à taille humaine. Gérer les carrières et la mobilité interne pour l’ensemble

Le bureau des applicatifs métiers destinés aux fonctions supports de la DSJ constitue l’un des sept bureaux de la sous-direction de l’organisation judiciaire et de l’innovation, assurant des fonctions transversales au sein de la Direction pour la définition et la promotion de schémas d’o

Etre le relai Ressources Humaines auprès des salariés de l’Entreprise pour les aspects recrutement, gestion de carrières et développement des Ressources Humaines en suivant la politique définie au niveau du Groupe. Conseil, accompagnement des opérationnels et des managers. Effectuer le recue

De formation Bac+4 ou 5 en Droit Social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum de généraliste des ressources humaines dans le secteur des services de préférence. Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH aupr

Vous êtes titulaire d'un Bac +5 en Ressources Humaines complété par une expérience de 7 ans minimum en développement RH dans un secteur opérationnel avec une dimension terrain. Elaborer, analyser et suivre des indicateurs RH et proposer des plans d'actions,. Aisance relationnelle et dans la ge

Responsable ressources humaines. Vous apportez conseil et soutien aux opérationnels et collaborez étroitement avec les managers pour anticiper et répondre aux besoins en matière de ressources humaines, en proposant des solutions innovantes et adaptées. Vous vous assurez du respect des dispositi

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, votre rôle est d'animer les processus RH auprès des opérationnels dans le cadre du déploiement de la politique Ressources Humaines de l'entité Elior Services/Derichebourg Facility, tout en assurant le respect du cadre légal et la bonne maîtrise

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Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience de 4 ans minimum en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste. Issu(e) d'une formation supérieure en droit social ou en Ressources Humaines, vous justifiez d'une expérience

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VOLUNTAE, expert des métiers comptable et financier en cabinet ou en entreprise, recrute pour une entreprise française à taille humaine (?20 collaborateurs), en forte structuration et croissance, évoluant dans le secteur de la décoration et de l'univers de l'enfant haut de gamme avec plusieurs

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RH de proximité, garantir l'information RH, faciliter et être relais des échanges entre les services opérationnels de la direction (3 services opérationnels, 100 ETP) et les services de la Direction des ressources humaines (DRH), conduire la

DIRECTEUR / DIRECTRICE DES RESSOURCES HUMAINES Caisse des Écoles du 17ᵉ arrondissement de Paris Recrutement par voie statutaire (mutation/détachement) ou contractuelle

Vos principales missions seront : supervision et sécurisation de la gestion des carrières, de la paye et des contrats en coordination avec les gestionnaires carrière-paie, systématisati

Rattaché au bureau du pilotage et de la tutelle des services publices d'archives, le gestionnaire RH de proximité est l’interlocuteur privilégié des agents du service interministériel des Archives de France, qu’ils so

Le Cnous assure la cohérence et le pilotage du réseau, l’expertise de projets, la mutualisation des expériences, l’organisation du dialogue social avec les représentants des personnels et des relations avec les organisations é