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Au sein du centre opérationnel, en tant que Gestionnaire d'Information Voyageurs (GIV), vous êtes au coeur de la relation client TER.Votre mission : informer, rassurer et accompagner les voyageurs, tout en collaborant avec les équipes internes pour maintenir la qualité du service, quelles que so

Expert reconnu dans le matériel de voirie et de nettoyage industriel, notre client recherche un Technicien de Maintenance Itinérant H/F pour assurer le Service Après-Vente sur la région du Rhônes-Alpes. Assurer la maintenance préventive pour garantir la performance et la longévité des équip

Rattaché au Directeur de l’agence, vous êtes garant(e) d'une activité commerciale quotidienne. En relation directe avec les prospects et les clients, et soutenu par l’équipe Marketing, vous développez l'offre Matériels et Services et gagnez vos marchés. Vous êtes en charge de : • l'accueil du client,, • la compréhension du besoin client et le conseil personnalisé,, • la gestion de la caisse, la bonne tenue de votre agence. Votre expérience de la vente de matériels et de solutions informatiques, ainsi que votre sens du service vous permettent d'obtenir d'excellents résultats. Le savoir être avant le savoir-faire", telle est notre devise chez XEFI. Nous recherchons donc des personnes ayant un niveau baccalauréat : 🧐 Curieuses 💥 Dynamiques 🔄 Proactives 😃 Souriantes

TERCIO et son bureau de Lyon recrutent pour un de leurs clients, un cabinet d'expertise comptable de très belle renommée situé à Villeurbanne (69), un : Gestionnaire de paie confirmé (h/f) Votre profil • Minimum 3 à 5 ans d’expérience en paie en cabinet, avec gestion autonome d’un portefeuille multi-conventions, • Rigueur, méthode et sens du service client, • Aisance relationnelle et esprit d’équipe Votre mission • Prise en charge d'un portefeuille clients multi conventions, • Intervention en autonomie sur l’ensemble du cycle de paie, • Collecte et contrôle des variables, • Établissement des bulletins de paie, • Déclarations sociales, • Gestion administrative du personnel, • Accompagnement des clients dans leurs obligations sociales. Bon à savoir • CDI (gestion d'un préavis possible), • Salaire proposé : à partir de 36K€ selon profil + avantages

Acteur clé de la gestion des données produits, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale à l’échelle européenne. Dans le cadre de notre croissance, nous recherchons un(e) Customer Success Manager passionné(e) par la relation client et les solutions technologiques, capable d’accompagner nos clients dans la durée et de maximiser la valeur de nos solutions. Votre mission Onboarding & Formation • Accompagner les nouveaux clients dans l’intégration et la prise en main des solutions Equadis, • Concevoir et animer des supports pédagogiques (guides, vidéos, webinaires), • Assister les clients au quotidien dans l’usage de nos solutions et leur relation avec leurs partenaires (retailers, marketplaces, fournisseurs…)., • Gérer les demandes de support de premier niveau et coordonner avec les équipes techniques, • Analyser les usages clients et identifier des axes d’amélioration, • Partager les bonnes pratiques et conseiller sur l’optimisation des données produits, • Formuler des recommandations personnalisées pour maximiser la performance, • Construire une relation de confiance avec vos clients grâce à un suivi régulier et proactif, • Recueillir les feedbacks et adapter les stratégies d’accompagnement, • Suivre la satisfaction client via des outils dédiés, • Travailler en étroite collaboration avec les équipes produit, projet, support et marketing, • Participer à des projets d’intégration et à l’amélioration des processus internes, • Contribuer aux initiatives de croissance et à la veille technologique Votre profil • Expérience significative sur un poste de Customer Success Manager ou de support client, • Maîtrise du français et de l’allemand (indispensable), • À l’aise avec les outils digitaux et les environnements techniques, • Capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle avec rigueur, • Excellent relationnel, sens du service et esprit analytique Ce que nous offrons • CDI, • 2 jours de télétravail par semaine (après période d’essai), • RTT, • Bonus annuel, • Environnement international et dynamique, • Culture moderne, collaborative et orientée impact Als führender Anbieter im Bereich Produktdatenmanagement unterstützen wir unsere Kunden bei ihrer digitalen Transformation auf europäischer Ebene. Im Rahmen unseres Wachstums suchen wir einen engagierten Customer Success Manager (m/w/d) mit einer Leidenschaft für Kundenbeziehungen und technologische Lösungen, der unsere Kunden langfristig begleitet und den Mehrwert unserer Lösungen maximiert. Ihre Mission Onboarding & Schulung • Begleitung neuer Kunden bei der Implementierung und Nutzung der Equadis-Lösungen, • Konzeption und Durchführung von Schulungsmaterialien (Leitfäden, Videos, Webinare), • Unterstützung der Kunden im täglichen Einsatz der Plattform, • Koordination und Unterstützung in der Zusammenarbeit mit Partnern (Einzelhändler, Marktplätze, Lieferanten usw.), • Bearbeitung von First-Level-Supportanfragen und Abstimmung mit technischen Teams, • Analyse der Kundennutzung und Identifikation von Optimierungspotenzialen, • Weitergabe von Best Practices und Beratung zur Optimierung von Produktdaten, • Entwicklung individueller Empfehlungen zur Leistungssteigerung, • Aufbau und Pflege langfristiger, vertrauensvoller Kundenbeziehungen, • Einholung von Feedback und kontinuierliche Anpassung der Betreuungsstrategie, • Monitoring der Kundenzufriedenheit mithilfe geeigneter Tools, • Enge Zusammenarbeit mit den Teams aus Produkt, Projektmanagement, Support und Marketing, • Mitwirkung an Integrationsprojekten und der Weiterentwicklung interner Prozesse, • Beitrag zu Wachstumsinitiativen und technologischer Marktbeobachtung Ihr Profil • Erfahrung im Customer Success, Kundensupport oder Projektmanagement, • Deutsch auf Muttersprachenniveau (oder C2) sowie sehr gute Französischkenntnisse, • Sicher im Umgang mit digitalen Tools und technischen Umgebungen, • Fähigkeit, mehrere Themen parallel strukturiert zu steuern, • Ausgeprägte Kommunikationsstärke, Serviceorientierung und analytisches Denken Was wir bieten • Unbefristete Festanstellung, • 2 Tage Homeoffice pro Woche (nach der Probezeit), • Jahresbonus, • Internationales und dynamisches Arbeitsumfeld, • Moderne, kollaborative Unternehmenskultur mit Gestaltungsspielraum Bitte senden Sie Ihren Lebenslauf auf Französisch.

Les missions du poste: Intégré(e) au Service Projets, vous travaillez avec une équipe d'experts pour le développement et l'intégration de notre logiciel TEEXMA®. Rapidement autonome grâce à une période d'accompagnement soutenue, vous prenez en charge l'organisation et le suivi de vos projets d'intégration de notre logiciel : Vos missions seront les suivantes : • Assurer la bonne conduite de projets (piloter le planning, suivre les coûts, assurer le reporting), • Garantir la bonne gestion des priorités, • Faire valider les actions métiers et les coordonner, • Assurer et gérer de manière opérationnelle la relation client, • Accompagner dans la conduite du changement, • Assurer des formations, • Collecter et consolider les besoins métiers spécifiques de nos clients, • Proposer des solutions adaptées aux besoins de nos clients, • Participer aux projets périphériques autour de l'application (analyse, validation) En rejoignant notre équipe jeune et dynamique, vous intégrez une société en pleine croissance et êtes au coeur des opportunités internationales du Groupe. Le profil recherché: • Nature curieuse et inventive, • Rigoureux(se), structuré(e), • Esprit entrepreneurial et orienté résultat, • Capacité à travailler en équipe, • Motivé(e) / Dynamique, • Bon relationnel, • Autonome Prérequis : • Diplôme d'ingénieur, • 4 ans ou plus d'expérience sur un poste similaire, • Compréhension et mise en place de processus, • Expérience dans l'administration de progiciel appréciée, • Bon niveau d'anglais

L'ENTREPRISE : Expert reconnu depuis des années dans les solutions de communication et l'informatique d'entreprise, notre client accompagne les organisations dans leur transformation numérique. MISSIONS PRINCIPALES : • Gestion des incidents : Qualifier, diagnostiquer et résoudre les tickets de niveau 2 (via prise en main à distance) sur des environnements variés : Infrastructure, Cloud, Office 365, Sécurité et Sauvegarde., • Supervision : Assurer le suivi proactif des alertes de supervision pour prévenir les interruptions de service., • Expertise & Escalade : Gérer ponctuellement les escalades de niveau 3 et intervenir en appui technique sur ses domaines de spécialité., • Amélioration continue : Contribuer à la base de connaissances, partager son expertise avec l'équipe et proposer des axes d'amélioration de la qualité de service., • Relation Client : Assurer une communication fluide et professionnelle auprès des utilisateurs et du management. PROFIL RECHERCHÉ : • Le/la candidat(e) dispose d'une formation supérieure en informatique (Bac+2 minimum) et d'une expérience réussie d'au moins 3 ans sur un poste similaire., • Il/elle maîtrise les environnements systèmes, réseaux, téléphonie et poste de travail., • Doté(e) d'une grande persévérance et d'un sens de l'organisation rigoureux, il/elle possède d'excellentes capacités de communication et le goût du service., • Une curiosité technique naturelle et l'envie de progresser dans un environnement technologique en constante évolution sont essentielles. CONDITIONS ET AVANTAGES : • Contrat : CDI, statut employé (39H)., • Localisation : Lyon Nord, • Avantages : Télétravail, tickets restaurant, mutuelle, prime de vacances et prime de partage de valeurs.

Crit Experts & Cadres accompagne son client, acteur de référence dans la location de solutions industrielles, dans le recrutement d’un Technicien itinérant Vapeur H/F. Le poste implique des déplacements sur l’ensemble du Sud-Est de la France afin de renforcer les équipes en place. 👉 Vos missions : • Intervenir sur les sites clients ainsi qu’en atelier, selon les priorités et le planning défini par votre responsable., • Diagnostiquer les équipements à entretenir ou à réparer afin d’en garantir le bon fonctionnement., • Assurer l’installation, la mise en service et le démontage des équipements directement chez les clients., • Conseiller et accompagner les utilisateurs en leur transmettant les bonnes pratiques d’exploitation des installations., • Rédiger les rapports d’intervention et assurer le suivi administratif lié à votre activité., • Appliquer rigoureusement les consignes de sécurité ainsi que les normes environnementales en vigueur. 🕵️ Profil recherché : • Formation technique en électromécanique, électrotechnique ou maintenance industrielle., • Expérience réussie et obligatoire sur la maintenance de chaudière à vapeur, ainsi qu’en maintenance, SAV ou service de location d’équipements industriels., • Compétences multi-techniques en mécanique et électricité indispensables, • Autonomie, rigueur et excellent relationnel., • Maîtrise des outils informatiques et, idéalement, notions d’anglais technique. 🌸Conditions et avantages :⬇️ • Des déplacements fréquents sont à prévoir sur l’ensemble du Sud-Est de la France, avec environ 90 % de nuits passées en déplacement., • Rémunération : entre 2600 et 3300 € brut par mois pour 38h, • Prime de 13ème mois, • Primes d’astreinte et de nuit d’hôtel, forfait repas, véhicule de service., • Un accord de versement de Participation, • Avantages CSE : chèques vacances, licence sport…, • RTT, perspectives d’évolution en France et à l’international., • Formation personnalisée et accompagnement pour les habilitations nécessaires. Prêt(e) à relever le challenge ❓ 📨 Envoyez votre candidature et intégrez cette aventure industrielle passionnante !

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Mission : Votre objectif premier est d’apporter de la valeur au produit pour répondre aux attentes de ses utilisateurs et donc du métier. Alliant les connaissances métiers, fonctionnelles et techniques du domaine applicatif dont vous avez la charge, vous êtes donc le relais entre le Métier (utilisant le produit) et l’équipe qui réalise les évolutions souhaitées. Vos missions principales seront : • 🚀 Organisation et animation : Mettez en œuvre votre expertise en organisant et animant des ateliers de conception en collaboration étroite avec les clients et les parties prenantes, favorisant ainsi une collaboration transparente., • 🗓️ Priorisation et roadmap : Travaillez en étroite collaboration avec les métiers pour prioriser les sujets et élaborer une roadmap produit claire, établissant ainsi une feuille de route claire pour le succès., • 🔂 Gestion agile et réactivité : Assurez un soutien fonctionnel essentiel pendant les itérations. Rédigez des User Stories, maintenez le backlog à jour et participez activement aux méthodes agiles, en faisant preuve d'une réactivité constante aux évolutions du projet., • 💬 Communication transparente : Animez des revues de projet dynamiques, priorisez les incidents de production, et travaillez en étroite collaboration avec les clients pour mettre en place des solutions efficaces., • ✅ Gestion des tests et qualité : Pilotez les plans de test, spécifiez les tests fonctionnels à automatiser, et veillez à la qualité du produit final. Profil : Diplômé(e) d'un Bac +4/5, vous justifiez de plus de 5 ans d’expérience en tant que PO, idéalement dans une ESN. • Expertise Agile ✅ : Pour vous, l'agilité n'est pas seulement pour les gymnastes. Vous avez une compréhension approfondie des méthodologies et des pratiques qui caractérisent ces environnements., • Agilité professionnelle 🎯 : Vous ne craignez pas les changements, vous les accueillez à bras ouverts., • Communication percutante 💬 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet., • Sens du Leadership 👔 : Vous n'êtes pas seulement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation utilisateur 🤝 : Votre dévouement envers l’utilisateur final est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise. Si vous partagez notre passion pour l'excellence axée sur le client, rejoignez-nous pour une aventure professionnelle enrichissante ! 🌟, • Bonnes pratiques 🪛 : Certification de base ITIL ou au moins une compréhension de l'informatique (gestion des incidents, gestion des actifs informatiques, change management, gestion des problèmes), • Outils 🛠️ : la maitrise des outils tels que Jira, Confluence, Sales Force, Azur DevOps, serait un plus., • Langue 🗣️: anglais courant obligatoire

CHARGE.EE DE PLANIFICATION SERVICE - F/H Présentation du groupe LFB GROUP est un acteur majeur du secteur de la Réfrigération industrielle et du HVAC, spécialisé dans les solutions haute performance pour les applications commerciales et industrielles. À travers nos marques reconnues – Friga-Bohn et Redge – nous proposons des technologies innovantes et durables pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients en Europe, au Moyen-Orient et au-delà. Vous démontrez un intérêt pour les environnements challengeants et innovants, Avez envie de travailler au sein d’un important service SAV, Percevez la diversité culturelle comme une force … => Alors rejoignez la Team Redge et venez partager nos valeurs ! Votre mission : Rattaché(e) au Responsable opérationnel du service SAV HVAC, vous prenez en charge la gestion et la planification des interventions des techniciens pour la moitié Sud de la France (10 techniciens en interne et quelques sous-traitants). En contact permanent avec les clients et les techniciens, vous avez pour principales missions : • La réception et le traitement des demandes de nos clients pour des interventions de techniciens,, • La gestion des plannings d’interventions (techniciens et réseaux de sous-traitants),, • La gestion de la facturation. Vous êtes : De formation supérieure, idéalement dans le domaine de la planification et/ou de la logistique, vous justifiez d’une expérience significative dans un poste similaire ou dans une fonction type ADV/logistique. Votre valeur ajoutée : Outre votre grand sens de l’organisation et de la gestion des priorités, vous êtes doté.ée d’une excellente aptitude à la communication. Vous savez également faire face à la pression. La maîtrise des outils bureautiques (Excel, Outlook) est nécessaire pour ce poste. Ce que vous trouverez chez nous : • Une équipe internationale,, • Une véritable dynamique de service client,, • Un travail en équipe,, • De l’autonomie dans la gestion de vos activités. Pourquoi rejoindre LFB ? : • Une rémunération annuelle brute sur 13 mois,, • Un bonus annuel,, • Une mutuelle et une prévoyance de bonne qualité,, • Des tickets restaurant,, • Une organisation du temps de travail flexible : RTT et télétravail jusqu’à 2 jours/semaine,, • Un CSE : chèques cadeaux / chèques vacances., • Et de nombreuses opportunités de développement professionnel Merci d’envoyer votre candidature par e-mail à

ista, acteur majeur de la transition énergétique, contribue à une utilisation responsable des ressources naturelles à travers la maîtrise des consommations d’eau et d’énergie dans l’habitat collectif public et privé. Nos solutions innovantes et connectées rendent les données transparentes pour un avenir durable. Nos équipes sont fières de contribuer à cet objectif d’avenir… et vous ? Vos missions : Vous souhaitez développer vos compétences en relation client et contribuer à la qualité de service d’une équipe terrain ? Cette alternance est faite pour vous ! Nous recherchons un(e) Alternant(e) Chargé(e) de Clientèle pour participer au bon fonctionnement des activités et à la satisfaction de nos clients. Au sein du Centre de Relation Client, de l’agence de Décines- Charpieu, vous serez en charge de : • Gérer les appels entrants et les mails liés aux interventions de robinetterie ;, • Organiser et planifier les interventions contractuelles à partir des demandes reçues par téléphone et par mail ;, • Garantir la cohérence du planning des techniciens ;, • Assurer la saisie des rapports d’activité hebdomadaires des techniciens. Certifiés @HappyTrainees par @ChooseMyCompany, nos étudiants partagent ___ Nous sommes "handi- friendly" toutes nos annonces sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Votre profil : • Vous préparez un diplôme de niveau Bac à Bac +2 ;, • Vous souhaitez développer vos compétences en relation client dans un environnement dynamique ;, • Vous connaissez les fondamentaux du script d’appel (accueil, écoute active, questionnement, etc.) ;, • Vous faites preuve de rigueur et avez une bonne capacité d’analyse ;, • Vous êtes animé(e) par le #TeamSpirit ;, • Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et bureautiques (Microsoft365) ;, • Vous avez le sens du service et de l’organisation ; Notre offre : • Contrat : Alternance - 1 à 2 an(s), • Prise de poste : Septembre 2026, • Lieu : Décines- Charpieu, • Rémunération : Rémunérations selon la base légale, • Avantages : Tickets restaurant, Remboursement abonnement transport à 90%, CSE

Afin d'accompagner l'un de nos clients dans sa forte croissance, nous recherchons un.e Automaticien.ne expérimenté.e pour intervenir sur des projets ambitieux. Au sein de l'équipe de notre client, vos missions principales seront : • Réaliser les analyses fonctionnelles, • Programmer des automates industriels, • Développer les IHM et supervisions, • Rédiger les tests, plans de tests et fiches de tests, • Réaliser les FAT / SAT, • Mettre en service les équipements sur site client Votre profil • De formation Bac+2/3 (BTS, DUT, Licence) à Bac+5 (Diplôme d'ingénieur ou master) en Automatisme ou Informatique Industrielle, vous justifiez d'une expérience significative en automatisme, • Vous maîtrisez la programmation d'automates industriels comme Schneider, Siemens, Rockwell etc. Des compétences en robotique seraient un plus., • Vous avez un bon niveau d'anglais., • Vous savez être proactif et témoignez d'une grande motivation., • Vous êtes dynamique et vous signifiez d'une envie d'être directement sur le terrain. Les aspects pratiques • 📍 Lieu : périphérie de Chozeau., • 🎟️ Ce que nous offrons : Tickets restaurant, remboursement à 50 % des transports en commun, forfait mobilité durable, prime de participation, PEE/PERCO et prime de vacances., • 💰 Rémunération : à partir de 30K€, à définir selon profil., • 📄 Contrat : CDI. Un process de recrutement simplifié • Un unique entretien afin de parcourir vos expériences, vos attentes et comment nous pourrions y répondre., • Une présentation de projets en adéquation avec vos aspirations professionnelles. Prêt.e à rejoindre l’aventure ? Postulez dès maintenant ! 🚀

Dans le cadre de son développement, notre client, nous consulte afin de renforcer ses équipes par le recrutement de trois Techniciens de contrôle H/F spécialisés dans le contrôle des dispositifs CEE (Certificats d’Économies d’Énergie). Les futurs collaborateurs interviendront en itinérance sur leur secteur, directement chez les bénéficiaires, et seront rattachés au Président de l’entreprise, dans une organisation à taille humaine favorisant l’autonomie, la responsabilité et la proximité managériale. Missions principales : Réalisation des contrôles et inspections techniques En itinérance sur les départements de votre secteur, vous êtes en charge de : • Vérifier la conformité des travaux dans le cadre du dispositif CEE (Certificats d’Économies d’Énergie), • Intervenir dans le domaine de la rénovation énergétique résidentielle et tertiaire, • Réaliser des contrôles dans le domaine de l’amélioration des process industriels et agricoles, • Effectuer les relevés terrains nécessaires aux inspections, • Rédiger vos rapports d’intervention via les outils internes de l’entreprise Appliquer les méthodes et procédures d’inspection mises en place par l’entreprise. Les compétences techniques permettront également d’être force de proposition dans l’évolution des pratiques et des contrôles. Profil recherché : Il devra adhérer à aux valeurs de l’entreprise de lutte contre la fraude et de fiabiliser la qualité des travaux de rénovation Savoir-faire • Une première expérience dans le contrôle technique, les audits énergétiques, le DPE ou les dispositifs CEE sont impératifs, • Bonne capacité rédactionnelle pour la réalisation des rapports techniques, • Permis B indispensable pour les déplacements Savoir-être • D’une souplesse de caractère et d’une personnalité bien établie (stabilité émotionnelle, résistance au stress, affirmation personnelle …) ;, • D’un sens de la communication, d’aisance relationnelle ;, • D’un réel sens du travail en équipe ;, • De rigueur, de capacités organisationnelles, méthodologiques et de gestion des priorités ;, • D’autonomie et de sensibilité environnementale ;, • D’un esprit d’analyse et de synthèse ;, • D’une présentation adaptée au public rencontré Conditions : Salaire : 27k€ à 30k€ selon expérience Contrat : CDI Statut : ETSAM Régime : Annualisation du temps de travail (compteur de modulation pour enregistrer les heures supplémentaires) Primes : performance et vacances Déplacements régionaux réguliers, pouvant inclure des découchés Date d’entrée souhaitée : dans les meilleurs délais Avantages : • Véhicule de service ou de fonction au choix pour les inspecteurs, • Paniers repas le midi lors des déplacements, • Remboursement des frais du soir aux frais réels, • Planification des semaines par les équipes du siège, • Accord d’intéressement avec redistribution équitable, • Retraite complémentaire (à partir d’un an d’ancienneté), • Des moments conviviaux et une culture d’entreprise dynamique, • Valeurs fortes, • Charte du respect, • Médaille de bronze ECOVADIS (gestion du RSE)

Ingénieur Chargé de Projets - Equipements de Régulation FH SAMSON REGULATION, société industrielle (350 personnes) basée à Vaulx-en-Velin (69), affiliée à un groupe allemand (4500 personnes dans le monde), est un leader mondial de la régulation industrielle. SAMSON REGULATION conçoit, fabrique et commercialise des équipements de régulation et des solutions digitales, à destination des secteurs pharmaceutiques, agroalimentaires, chimiques, pétrochimiques, Oil & Gas et de l’énergie. SAMSON REGULATION offre aux futurs talents une structure propice à l’évolution professionnelle et s'engage à rendre ses postes accessibles à toutes et tous, créant ainsi un environnement de travail inclusif et équitable pour chacune et chacun. EFFEKTIV, Cabinet de recrutement basé à Lyon, accompagne SAMSON REGULATION dans ses recrutements depuis plus de 10 ans. Dans un contexte de croissance et pour renforcer l’efficacité de son service projets, SAMSON REGULATION recrute un Ingénieur Chargé de Projets F/H en CDI à Vaulx-en-Velin. Rattaché au Responsable du Service Projets et Documentation, au sein d’une équipe dynamique de 16 personnes (8 ingénieurs, 3 chargés d’affaires, 4 chargés de documentation, 1 dessinateur), vous pilotez l’exécution des projets commerciaux de la réponse à l’appel d’offres jusqu’à la livraison, en interaction avec les équipes internes et les clients. Vos missions : • Gérer simultanément entre 5 et 8 projets représentant chacun de 30K€ à 3M€ (moyenne autour de 150K€)., • Analyser et interpréter les cahiers des charges techniques pour clarifier les besoins et exigences avec les clients (France, Afrique, projets inter-compagnie) sur les produits du groupe SAMSON Monde (vannes et équipements associés)., • Réaliser des calculs de dimensionnement et des études techniques pour proposer des solutions adaptées aux spécifications clients., • Déterminer les équipements de régulation appropriés techniquement et économiquement en utilisant des logiciels de calcul internes., • Chiffrer et proposer des solutions techniques et commerciales compétitives., • Participer avec la Direction Commerciale à l’établissement de la stratégie commerciale pour décision du prix de vente., • En cas de commande, participer à la revue de contrat et aux réunions de lancement client, • Coordonner la gestion des commandes, en veillant au respect des exigences techniques, des délais et des budgets., • Animer des réunions techniques de projet : Vous serez responsable de l’organisation et de l’animation des réunions hebdomadaires/mensuelles, selon les besoins des projets. Ces réunions incluront des revues de projet, des points d’avancement, des réunions de lancement avec les équipes internes, ainsi que des réunions de coordination avec les différents services concernés (gestion industrielle, production, qualité, documentation, logistique, etc.). Package 42/ 50K€ Brut sur 13.25 mois (à négocier selon expérience) + Participation + TR + RTT + 6 jours de TT/mois + prime de mobilité durable de 450€/an, mutuelle, accessible transports en commun, possibilité de stationnement. Profil recherché • Formation Bac+5 type Ingénieur en mécanique des fluides, régulation ou génie industriel (INSA, ECAM ou équivalent)., • Expérience confirmée de 4 ans minimum en gestion de projets industriels., • Anglais courant, niveau C1 : lu et écrit quotidiennement, parlé 1 fois/semaine environ., • Maîtrise des outils bureautiques et d’un ERP., • Certification PMP souhaitée., • Une expérience dans le domaine de l’Oil & Gas ou du Nucléaire constitue un atout., • Excellent relationnel, capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires, rigueur et autonomie. Les plus de ce poste • Travailler dans une entreprise innovante, reconnue mondialement dans son domaine., • Gérer des projets variés et techniques, sans routine., • Évoluer dans une structure bienveillante à taille humaine avec un site de production 4.0., • Bénéficier d’un accompagnement professionnel (formation, mobilité interne, perspectives d’évolution). Mon avis sur cette offre « Partenaire historique d’EFFEKTIV, SAMSON REGULATION est une entreprise à taille humaine dotée d’un site de production 4.0 en constante évolution. L’humain est au cœur de ses priorités, avec un accompagnement personnalisé des collaborateurs via des formations et des perspectives d’évolution concrètes. Le poste d’Ingénieur Chargé de Projets F/H combine gestion opérationnelle, coordination d’équipes et relation client dans un cadre sain, collaboratif et bienveillant. Il offre par ailleurs des conditions attractives : télétravail, RTT, participation, primes et environnement de travail stimulant. » Alexandre SALLÉ

SEICAR est un établissement faisant partie intégrante d’un ensemble d’entreprises employant 185 salariés et réalisant un Chiffre d'Affaires de 62 millions d'euros, dont le siège social est basé à Annecy. Spécialisée dans le secteur du froid Industriel et de la Climatisation, SEICAR recherche dans le cadre de son développement, basé à ST Priest: Un Chargé de clientèle (H/F) Vous intégrez l’équipe de Christophe, Directeur d’agence SAV. Vous assurez la commercialisation, l’étude et le chiffrage de contrats de maintenance pour la région Lyonnaise. Les missions dont vous aurez la responsabilité : • Procéder à la démarche commerciale de la clientèle existante et potentielle, • Développer un Chiffre d’affaires sur objectifs définis par votre Hiérarchie, • Chiffrer et traiter les contrats d’entretien et de dépannage, ainsi que les devis inhérents aux dépannages et petits travaux, • Suivre la clientèle existante, avec des visites régulières sur site, • Assurer l’assistance technique, et matérielle aux dépanneurs pour ses chantiers, • S’assurer de la bonne qualité technique et relationnelle de nos interventions et prestations., • Participer avec les Chargés d’Affaires sédentaires à la gestion des plannings, • Préparer les travaux, Suivre les chantiers de la commande jusqu’à la facturation, • Etablir les PV de réception, • Suivre la facturation et des paiements tels qu’ils sont prévus au contrat, • Vérifier en fin du chantier de la marge réalisée sur la base de l’analyse comptable, • Garantir de la bonne organisation du service (litiges, rentabilité, banques de données, suivi technique Le profil qui va nous attirer : Votre formation Technique Energie et génie climatique option Froid quel que soit le niveau. Votre expérience réussie de 5 ans en tant que Chargé d’affaires technique SAV Maintenance Froid. Votre connaissance de la réglementation F-gaz et DESP-ESP est appréciée Savoir prioriser les dépannages et gérer les stocks de pièces nécessaires pour la réactivité Votre réactivité, implication ainsi qu'une réelle affinité pour ce secteur d'activités est un plus. Ce que vous allez apprécier : Notre attention particulière au développement de vos compétences, Statut Cadre Véhicule de fonction Un CSE actif pour encore plus d’avantages et de convivialité ; Une mutuelle d’entreprise avantageuse Tickets restaurant Intéressement Nos valeurs PEP'S (Performance, Envie, Progresser ensemble, Service client) Prêt(e) à donner un coup de frais à votre carrière et rejoindre une entreprise qui place ses collaborateurs au cœur de son développement ?

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. Nous recrutons pour le compte de l’un de nos clients, acteur reconnu dans les solutions scientifiques de haute technologie, nous recrutons un·e Technicien·ne Service Après‑Vente itinérant·e. 👉 Vous interviendrez sur des équipements utilisés par des laboratoires pharmaceutiques, biotech, académiques et industriels, au cœur de problématiques techniques à forte valeur ajoutée. ⚙️Vos missions : • Installer et mettre en service des équipements scientifiques, • Réaliser la maintenance préventive et curative, • Diagnostiquer et résoudre les pannes sur site client, • Former les utilisateurs, • Participer à des formations techniques chez les fournisseurs, • Assurer le suivi des calibrations et rédiger des devis techniques, • Représenter l’entreprise auprès des clients 🚗 Conditions : • Poste itinérant France entière, • Flexibilité horaire ponctuelle selon les interventions, • Statut Cadre - Forfait jours + RTT 🎓 Profil recherché : • DUT Mesures Physiques ou équivalent (licence pro appréciée), • Débutant·e accepté·e – formation complète assurée 💡 Compétences appréciées : • Électronique / électrotechnique / mécanique, • Froid (fluides frigorigènes), vide, métrologie, • Notions de chimie, • Anglais technique ✅Qualités clés : • Sens du service et relation client, • Autonomie, rigueur, esprit d’équipe, • Capacité d’analyse et de résolution de problèmes 🌟 Pourquoi postuler ? • Équipements scientifiques de pointe, • Formation et montée en compétences continues, • Poste terrain varié et responsabilisant, • Environnement technique stimulant, • Entreprise à taille humaine 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

THERMCROSS, Groupe international, est leader sur son marché de la vente à distance de pièces techniques de rechange pour l’entretien, la maintenance et l’exploitation des équipements de chauffage, ventilation et climatisation à destination d’une clientèle B2B (sociétés de maintenance, exploitants, installateurs, distributeurs spécialisés et industries). Parce que nous sommes convaincus que notre métier sera celui du service, nous participons activement à la transformation digitale du secteur en apportant des solutions à forte valeur ajoutée, de la logistique au diagnostic d’installation et/ou dépannage. Pour accompagner notre développement sur notre nouveau site logistique de Feyzin nous sommes à la recherche d’un Chef d’équipe Réception-Retour H/F. Rattaché(e) au Responsable Logistique et au Coordinateur Réception-Retour, vous encadrerez une équipe d’environ 8 personnes répartie sur deux pôles : réception des marchandises et traitement des retours client. Premier maillon de la chaine logistique de l’entreprise, vous êtes garant de la bonne intégration du flux de marchandises entrant : qualité, quantité, dispatch… Vos missions s’articuleront autour de quatre axes principaux : Animer l’équipe : • Animer les prises de poste, • Veiller à la sécurité des personnes et des biens, objectif 0 accident, • Répartir les dossiers entre les membres de l’équipe selon les compétences de chacun, • Former et assurer la montée en polyvalence des équipes et des nouveaux entrants (intérimaires, saisonniers), • Collaborer avec les équipes stock et expédition pour assurer l’ensemble des missions de la logistique, • Suivre les performances de l’équipe grâce aux indicateurs en place, • Animer les équipes et conduire les entretiens d’évaluation individuelle Piloter l’activité : • Atteindre les objectifs de fin de journée en particulier le traitement de tous les reliquats client, • Assurer la disponibilité et la bonne tenue des équipements nécessaires au travail des équipes, • Superviser l’accueil des chauffeurs et veiller au respect des règles de l’entreprise, • Communiquer avec l’équipe approvisionnement au quotidien pour la gestion des dossiers particuliers Améliorer la performance logistique : • Corriger les anomalies et lever les points bloquants remontés par l’équipe, • Identifier les problèmes de fond pour être accompagné dans leur résolution, • Être force de proposition sur des leviers d’amélioration de la performance logistique Retours clients : • Contact direct avec les fournisseurs pour les retours sous garantie ou nécessitant une expertise, • Contact en interne avec les services client, approvisionnement, qualité, • Contact direct avec les clients pour les dossiers les plus techniques Le Chef d’équipe réception-retour est appuyé au quotidien dans toutes ses missions par le Coordinateur réception (management d’équipe et pilotage d’activité), le Facility Manager (équipements) et le Responsable Performance Logistique (amélioration). Poste en CDI à temps plein sur une base 39h hebdomadaires, horaires 7h-15h45 | 10h-18h45 en alternance une semaine sur 2. Profil 3 ans d'expérience minimum en tant que chef d’équipe, idéalement dans le secteur de la logistique ou de l’industrie. Savoir-faire : • A l’aise avec l’utilisation d’outils informatiques (ERP type SAP, WMS) pour le pilotage de l’activité, • Connaissances de base en mathématiques pour appréhender facilement les indicateurs de suivi, • Être capable de communiquer à l’écrit par mail/messagerie instantanée Savoir-être : • Basiques : autonomie, résistance au stress opérationnel, culture du résultat, communication adaptée à son interlocuteur, • Plus : force de proposition, pédagogie, bon leadership Sensible aux règles de sécurités intrinsèques à votre métier, vous savez les appliquer et les faire appliquer à votre équipe et leur donnant du sens. Membre de l’équipe d’encadrement du site, vous êtes capables de vous intégrer dans un collectif et de contribuer à la réussite des services partenaires. Vous bénéficierez d’un parcours et plan d’intégration comprenant un accompagnement à la compréhension des contraintes et enjeux liés à notre marché. Rémunération Salaire brut de base selon profil et expérience Prime annuelle sur objectifs de 5% Prime d’intéressement Statut agent de maitrise assimilé cadre Vous aimez les environnements dynamiques et avez à cœur de satisfaire vos clients ? Vous souhaitez évoluer sur un site logistique récent (2022) et performant (TDS > 99%) ? Rejoignez-nous ! Lettre de motivation et CV à Manon GAUNARD/ Chargée RH par mail à l’adresse :

Depuis plus de 20 ans, Les Petits Chaperons Rouges s’engagent pour un accueil de qualité, bienveillant et sécurisé des jeunes enfants dans leurs crèches. Pionnier de l’éveil et de l’accompagnement de la petite enfance, LPCR est aujourd’hui l’acteur de référence du secteur des crèches privées en France avec plus de 800 établissements en propre et plus de 2800 crèches partenaires. Les Petits Chaperons Rouges font partie du Groupe Grandir, présent également à l’international : Allemagne, Angleterre, États-Unis et Canada. Rattaché(e) à la direction juridique vous assurez la sécurisation juridique des relations de travail, conseille les directeurs de crèche et les responsables de secteur en matière de droit social, et contribue à la mise en conformité de l’entreprise avec la législation sociale. 1. Conseil en droit social • Fournir un appui juridique quotidien à la direction de crèche, aux Responsables de secteur, et aux RH sous la supervision du Responsable juridique et relations sociales, • Répondre aux questions relatives au droit du travail individuel et collectif et garantir la complétion des tableaux de KPI et en présenter une analyse mensuelle consolidée au responsable juridique social, • Interpréter les textes législatifs, réglementaires, accords et conventions collectives. 2. Gestion des dossiers individuels • Rédiger et sécuriser les courriers disciplinaires, • Assurer un suivi des procédure disciplinaires en cours et garantir la complétion des tableaux de KPI et en présenter une analyse mensuelle au responsable juridique social, • Gérer le suivi et le conseil des dossiers sensibles : inaptitudes, contentieux, harcèlement, discrimination., • Préparer les éléments nécessaires en cas de litige prud’homal et suivre les dossiers avec le Responsable juridique social et les avocats., • Garantir la complétion des tableaux de KPI des contentieux en cours, • Participer au Bureau de Conciliation du Conseil des Prud’hommes, • Rédiger des protocoles d’accords transactionnels 3. Relations sociales • Préparer, suivre et animer les instances représentatives du personnel qu’il /elle aura en gestion (CSE, CSSCT), • Assurer la complétion des tableaux de KPI des relations sociales et en présenter une analyse mensuelle au responsable juridique social, • Déployer les DUERP sur son périmètre, • Rédiger convocations, ordres du jour et comptes rendus des CSE/ CSSCT, • Contribuer aux négociations collectives et projets d’entreprise, • Préparer les différents supports/présentations des réunions. 4. Veille juridique et conformité • Assurer une veille juridique et conventionnelle permanente (Droit du travail, CCN, Norma), • Mettre en œuvre les actions de mise en conformité. 5. Formation et accompagnement • Former les managers (Directeurs de crèche, Responsable de secteur, Directeur Régional) et des Responsables des Ressources humaines aux règles sociales., • Concevoir et animer des sessions d’information internes auprès des managers (Directeurs de crèche, Responsable de secteur, Directeur Régional) et des Responsables des Ressources humaines., • Concevoir et animer les sessions de formation en droit du travail auprès des Directeurs de crèche et des Responsables de secteur et s’assurer de l’acquisition des compétences clés Profil: Diplômé(e) d'une formation en droit social, vous disposez d'une première expérience significative de 3 ans sur des fonctions RH avec un volet juridique. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre organisation et votre sens de la confidentialité. Vous faites preuve d’un excellent relationnel, et savez travailler avec réactivité et en collaboration avec différents interlocuteurs. Vous avez un sens du service client développé et savez preuve de pédagogie.

Notre client est un acteur majeur du secteur de l’assurance, reconnu pour la qualité de son accompagnement et son expertise juridique. Dans le cadre d’un remplacement pour congé maternité, il recherche un JURISTE GESTIONNAIRE EN PROTECTION JURIDIQUE H/F afin de renforcer son équipe. Quel sera votre rôle ? Au sein du service Protection Juridique, vous intervenez en front et back office téléphonique pour accompagner des assurés confrontés à des litiges du quotidien. Vous apportez un conseil juridique adapté, assurez le suivi des dossiers et contribuez à la qualité de service et à la satisfaction des assurés. Vos principales missions • Conseiller juridiquement les assurés par téléphone, • Analyser les situations et proposer des solutions adaptées, • Informer les clients sur l’état d’avancement de leur dossier, • Gérer des dossiers en protection juridique, • Effectuer des démarches amiables, • Apporter des informations sur les procédures et le suivi judiciaire 🎯 Profil recherché : • Bac +5 en droit (Master 2, idéalement généraliste), • Solides capacités d’analyse et de rédaction, • Aisance téléphonique et sens du service, • Rigueur, organisation et esprit d’équipe 📌Autres informations : • Contrat : intérim, • Durée : 8 mois, • Lieu: Lyon 3ème, • Démarrage : Dès que possible, • Statut : Non cadre, • Rémunération : 35 000 € brut annuel, • Temps de travail : 35h hebdomadaires, • Horaires : amplitude 08h00 – 19h00, • Poste 100 % sur site (pas de télétravail) Avantages • Accès au restaurant d’entreprise, • Titres restaurant (valeur faciale 12,50 €), • Prise en charge à 75 % des transports collectifs, • Jours fériés non travaillés et rémunérés

JETPULP est l’Agence de communication digitale du Groupe DATASOLUTION, spécialisée en marketing, UX/UI, SEO/SEA, social media et e-commerce. Elle accompagne les marques dans leur performance digitale via des stratégies multi leviers (data, contenus, acquisition, conversion). Elle fait partie du groupe DATASOLUTION, acteur majeur de la transformation digitale (e-commerce, DATA & IA, plateformes marketing). Le Directeur de notre agence de communication est le pilote stratégique d’une structure dédiée au conseil et à la création. Véritable chef d’entreprise, il doit jongler entre la créativité, pour proposer des idées disruptives, et le business, pour garantir la rentabilité. À l’heure de l’IA et de la communication responsable, notre Directeur d’agence doit constamment adapter ses méthodes de travail. Passionné, pour relever le défi intellectuel, technologique et humain de cette nouvelle ère. Missions principales : 1. Pilotage stratégique : • Définir la vision et la stratégie de l’agence (positionnement, offre, croissance profitable), • Accompagner nos clients dans la définition de leur identité digitale et le déploiement de leurs campagnes, • Développer les activités (SEO, Paid, social media, CRM/CDP, UX, e-commerce), • Identifier les opportunités business et nouveaux marchés 2. Développement commercial : • Piloter la prospection en coordination avec la Direction Commerciale du Groupe, • Gérer notre portefeuille clients, • Diriger les réponses aux appels d’offres stratégiques, • Assurer la rentabilité des projets et du P&L 3. Management & leadership : • Encadrer et inspirer les équipes (consultants marketing, créatifs, chefs de projets), • Recruter et faire monter en compétences les collaborateurs, • Instaurer une culture de performance et d’innovation 4. Pilotage opérationnel : • Superviser les projets digitaux (sites web, campagnes marketing, data,..), • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction client, • Suivre le CA et la rentabilité et les KPIs (ROI, acquisition, conversion) 5. Conseil de haut niveau : • Intervenir directement auprès des directions générales des clients pour des enjeux d’image, de stratégie digitale et d’accompagnement, • Piloter notre équipe de Directeurs Conseil 6. Coordination avec le groupe : • Collaborer avec les autres entités du Groupe DATASOLUTION (data, cloud, e-commerce), • Participer à la stratégie globale groupe, • Déployer les synergies technologiques et marketing, • Assurer un Reporting régulier auprès de la direction générale Compétences requises : • Vision à 360° : Maîtriser l'ensemble des leviers (print, digital, social media, RP, événementiel)., • Leadership et charisme : Capacité à fédérer une équipe de profils variés et souvent très créatifs., • Sens business aiguisé : Comprendre les enjeux financiers et savoir négocier des contrats complexes., • Culture générale et curiosité : Être en veille permanente sur les tendances sociétales, technologiques et artistiques., • Intelligence émotionnelle : Savoir gérer les personnalités fortes et maintenir une excellente relation client. Hard skills : • Expertise en marketing digital (SEO, SEA, SMA, Analytics), • Bonne maîtrise des enjeux e-commerce & data, • Gestion financière (P&L, marge, ROI), • Gestion de projet complexe Soft skills : • Leadership & vision stratégique, • Esprit entrepreneurial, • Excellente communication, • Orientation résultats Profil recherché : • Bac +5 (école de commerce, marketing, digital), • 8 à 12 ans d’expérience en agence digitale ou conseil, • Expérience confirmée en management d’équipes, • Expérience en développement commercial B2B, • Sens du leadership, du service client et du développement commercial, • Excellentes capacités d’analyse, d’organisation et de synthèse Environnement & enjeux : • Agence de 35 collaborateurs, • Projets orientés performance digitale (acquisition, conversion, ROI), • Clients : Retail, e-commerce, marques nationales, • Fort enjeu d’innovation (data, UX, marketing automation), • Rythme : Intense, lié aux cycles des appels d'offres et aux lancements de campagnes. La disponibilité doit être importante., • Hiérarchie : Rattachement à la direction générale du Groupe Notre Directeur d'agence évoluera dans un cadre stimulant mais souvent marqué par une forte pression temporelle, en agence, mais aussi très souvent chez les clients. Le télétravail est courant pour les phases de réflexion stratégique. Nous vous offrons : • Un environnement de travail stimulant et bienveillant, • Un Package attractif : fixe + variable non plafonné + participation + prime de cooptation et la plateforme Udemy Business à volonté Marque : Jetpulp Localisation : Lyon ou Paris Groupe : DATASOLUTION

Expectra Search est un cabinet de recrutement de cadres supérieurs et dirigeants présent dans 9 villes de France. Les consultants Expectra Search Immobilier Construction vous proposent des opportunités de carrière. Nous recherchons pour le compte de notre client Contractant Général spécialisé dans la construction de bâtiments tertiaires (Bureaux, commerces, ERP...) un Acheteur basé sur la région Lyonnaise. Rattaché au Responsable Achats, vos principales missions sont: • Acheter avec le meilleur rapport qualité / coût / délai l’ensemble des lots tous corps d’état des opérations., • Gérer et optimiser les achats des projets qui vous sont confiés., • Participer au transfert de la partie commerciale à la partie production., • Sourcer et choisir les entreprises à consulter et préparer les dossiers de consultation pour diffusion., • Analyse des offres reçues et négocier le montant des marchés travaux tout en respectant le budget fixé., • Suivi des travaux supplémentaires., • Suivi des entreprises prestataires, rechercher des nouvelles et veiller à l'amélioration des méthodes., • Assurer le respect des budgets et rechercher l'amélioration de la marge des opérations. Liste non exhaustive. Profil Recherché: De formation Bac+5, vous justifiez d'une expérience de 2 années minimum au sein d'un service achats. Une expérience dans le secteur de la construction serait un plus. Vous êtes curieux, rigoureux, un bon négociateur et vous recherchez un poste à responsabilités avec de l'autonomie.

PRESENTATION Depuis 26 ans, le Groupe DOMINO RH (1000 collaborateurs – 565 M€ en 2025), propose l’ensemble des services RH (intérim, recrutement, conseil, formation, portage, management de transition, évaluation) via ses filiales dédiées. Actuellement présent dans 8 pays, son développement international est en forte évolution. Rattaché à la Direction Opérationnelle, vous êtes l’interlocuteur privilégié des équipes en agences pour tous les sujets de back-office. Vous pouvez aussi assumer des missions transversales (ex : sécurité, formation intérimaires, outils de dématérialisation) selon les schémas d’organisation définis, afin d’en optimiser les démarches y compris chez certains clients. Ces responsabilités se concrétisent par une alternance d’interventions en agences et à distance, avec les missions suivantes : • Formation, intégration et suivi des collaborateurs en agences, • Contrôle de la gestion des dossiers intérimaires (ex : justificatifs d’identité, justificatifs de domicile), • Accompagnement et contrôle des ouvertures de comptes (ex : prise d’informations client, administration sur le logiciel de gestion conformément à l’accord commercial, conformité des contrats), • Contrôles mensuels approfondis des paies et facturations (ex : état des marges, écarts, régularisations), • Suivi du règlement des factures : animation des actions de pré-relances, relances et récupérations des règlements, recherche des réponses techniques et interventions ciblées, • Implication des agences dans la prévention des principaux risques métier (ex : litiges commerciaux, impayés, travail dissimulé, juridiques, accidents du travail, URSSAF) et contrôle de l’application des procédures internes, • Hot line des agences pour l’utilisation des logiciels de gestion et des outils de dématérialisation clients, • Remplacements ponctuels d’équipes en agences en cas d’absences ou d’urgences. Localisation : poste basé à Lyon , avec déplacements 2 à 3 jours par semaine en agences. Profil recherché De niveau Bac+2/3 minimum, vous justifiez impérativement d’une expérience réussie dans le travail temporaire. Les qualités requises pour le poste sont les suivantes : grande capacité de travail, réactivité, autonomie, dynamisme, esprit de synthèse, rigueur, esprit de service, sens relationnel, goût pour les déplacements (3 jours / 5). Les plus.. • Rémunération établie en fonction de votre profil et de votre expérience + variable, • Forfait de 41 heures par semaine avec 6 semaines de CP et une 7ème offerte après un an d’ancienneté, • Chèques-cadeaux à Noël après 6 mois d’ancienneté, • Prise en charge partielle d’une activité sportive après un an d’ancienneté, • Mutuelle et participation transport en commun à 75% prise en charge par l’employeur, • Tickets-restaurants avec 60% pris en charge par l’employeur (valeur TR de 9.00EUR) Un poste clé au sein d'un Groupe en pleine croissance et riche de vertus : VERITE - RESPONSABILITE - SIMPLICITE - COURAGE

Le job qui a du sens (et pas juste des pannes) Vous aimez comprendre pourquoi ça ne démarre pas… Trouver la panne là où personne ne la voit… Et repartir en sachant que tout fonctionne grâce à vous ? Alors ce poste est clairement fait pour vous. Ici, on cherche un vrai technicien de terrain. Pas quelqu’un qui suit une procédure à la lettre sans réfléchir, mais quelqu’un qui analyse, cherche, comprend et répare. Bref, quelqu’un qui préfère résoudre un problème plutôt que le contourner. Votre quotidien : En tant que technicien itinérant, vous intervenez directement chez les clients pour garantir le bon fonctionnement de leurs groupes électrogènes (sites industriels, tertiaires, sensibles…). Concrètement, vous allez : • Diagnostiquer les pannes (et trouver LA vraie cause), • Réaliser la maintenance préventive et curative, • Intervenir sur moteurs diesel et installations associées, • Rédiger vos rapports d’intervention, • Conseiller et rassurer les clients, • Proposer des améliorations techniques Vous êtes autonome sur vos interventions, mais jamais seul : vous faites partie d’une équipe solide. Le profil recherché : • Formation type Bac Pro / BTS électromécanique ou maintenance, • Expérience en maintenance (idéalement moteurs diesel, poids lourds ou groupes électrogènes), • À l’aise en diagnostic et dépannage, • Bon relationnel client, • Goût du terrain et de l’autonomie Vous aimez mettre les mains dedans ? Vous êtes au bon endroit. Ce qu’on vous propose • Salaire : Selon expérience, • Astreinte : 1 semaine toutes les 6 semaines (150 €), • Véhicule de service, • Panier repas : 14 € / jour, • Horaires : 7h30–17h (16h le vendredi), • Itinérance organisée Et surtout : Du matériel adapté Des interventions variées Une vraie autonomie Une reconnaissance du travail terrain

Descriptif de la marque: Expectra, leader du recrutement de cadres et agents de maîtrise vous proposent des opportunités de carrière À propos de notre client Spécialisé depuis plus de 25 ans dans la conception et l'installation de solutions électriques et électrotechniques, notre client est un acteur reconnu intervenant auprès de donneurs d’ordres industriels et tertiaires. Cette structure à taille humaine, certifiée Qualifelec et MASE, réalise un chiffre d’affaires supérieur à un million d’euros. Sa culture d'entreprise repose sur une équipe solidaire de douze collaborateurs, unie par des valeurs de qualité, d'engagement et un sens aigu du service client. Le poste est basé à Décines-Charpieu avec des déplacements ponctuels à prévoir sur la région AURA Rejoindre cette société, c’est intégrer un environnement de travail convivial régi par un management participatif. Vous bénéficierez d’un parcours d’intégration sur-mesure en binôme avec des experts, ainsi que de formations continues pour rester à la pointe des évolutions technologiques de la profession. Description du poste • Rattaché(e) directement au Dirigeant, vous prenez en charge le pilotage technique et opérationnel des chantiers, de la phase d'étude jusqu'à la livraison finale., • Vos missions principales:, • Études et chiffrages : Recueil des besoins clients, définition de la faisabilité technique, réalisation des notes de calcul et production des schémas électriques (DAO) et d'implantation pour armoires électriques., • Gestion opérationnelle : Établissement des devis, approvisionnement du matériel (courant fort/faible) et gestion des achats selon les délégations en vigueur., • Suivi de chantiers : Coordination et contrôle de la réalisation des travaux, management des équipes d'électriciens sur le terrain et analyse des écarts entre le devis initial et le réalisé., • Qualité et Sécurité (QSSE) : Rédaction des PPSPS et Plans de Prévention, participation à la coordination Santé Sécurité Environnement et application des processus d'amélioration continue., • Relation Client : Interlocuteur technique privilégié, vous assurez une veille technologique pour proposer des solutions pérennes et innovantes. Descriptif du profil Vous êtes une personne autonome, réactive et dotée d'un fort esprit d'analyse. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer vos équipes tout en préservant une relation de confiance avec vos clients. • Formation : Diplôme de niveau Bac +2 à Bac +5 en Électricité ou Électrotechnique., • Expérience : 3 ans minimum sur un poste similaire, • Expertise technique : Bonne connaissance de SEE Electrical sinon d’autocad, et de Caneco, • Habilitations : Vous êtes titulaire du permis de conduire et à jour de vos habilitations électriques (HOV, B2V, BR, BC)., • Modalités contractuelles :, • Type de contrat : CDI., • Volume horaire : Temps plein 35h, avec l'avantage d'une semaine de quatre jours sur deux., • Rémunération : 36 000 € à 39 000 € brut annuel selon profil,, • Avantager autres :prime d'intéressement, prime de performance, avantages en nature (véhicule de société, mutuelle, panier repas…).

Je recherche actuellement un Consultant SAP FI/CO pour l'un de nos clients dans l'agroalimentaire. Notre client basé à Lyon, renforce ses équipes SI/Finance dans le cadre d’un gros projet de migration sur SAP S/4 HANA. 🔎 Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP FI/CO capable d’intervenir à la fois sur des sujets projets et sur du support avancé. 📝 CDI 🎯 Vos principales responsabilités • Analyser les besoins des directions Finance & Contrôle de Gestion, • Paramétrer les modules FI/CO et rédiger les spécifications fonctionnelles, • Participer aux projets d’évolution, de migration et de déploiement de Core Model, • Garantir la cohérence des processus financiers, • Travailler en proximité avec les équipes métiers au sein d’un environnement industriel exigeant 🧩 Profil recherché • Expérience confirmée (5 ans min.) sur SAP FI/CO, • Maîtrise des processus financiers : comptabilité générale, analytique, immobilisations, clôtures…, • Une première expérience dans l’agroalimentaire ou l’industrie est un plus apprécié, • Sens du service, autonomie et excellent relationnel 🚀 Pourquoi rejoindre ce client ? • Entreprise en pleine transformation digitale, • Modernisation du SI et projets S/4 HANA, • Culture bienveillante, management accessible, • Forte visibilité auprès des équipes Finance

Grand groupe international acteur majeur de la gestion d'actifs immobiliers, recherche dans le cadre d'un contrat d'externalisation d'un de ses clients : Un.e Pilote de contrat Facility Management (H/F) Poste basé à Lyon 2ème (Confluence) Rattaché(e) au Directeur régional, vous serez le représentant du client, grand propriétaire de patrimoine immobilier, vous aurez dans votre portefeuille près de 100 sites de petites et moyennes surfaces. Vos principales missions : Gestion technique immobilière • Piloter l’ensemble des contrats et des prestations de Facility Management multitechnique et multiservice sur des bâtiments tertiaires multisites situés principalement au Sud/Sud ouest de Lyon même., • Piloter les contrats et prestations techniques, services et travaux sur les sites, • Garantir la conformité réglementaire et technique des sites et du patrimoine immobilier (QHSE / HSE, contrôles et entretiens réglementaires, plans de prévention, levée des réserves), • Déclencher et suivre les opérations de maintenance préventive et corrective (bâtiment et services aux occupants), • Suivre les demandes d’intervention via la GMAO et s’assurer de leur bonne exécution, • Réaliser les inspections de site, mesurer la qualité des prestations et établir les comptes-rendus, • Calculer et appliquer les pénalités prévues aux contrats des prestataires, • Chiffrer et piloter les travaux d’exploitation, • Rédiger et mettre en œuvre le plan pluriannuel de travaux, • Piloter les travaux d’aménagement et d’exploitation (dont aménagements de bureaux), • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, • Chiffrer les travaux de remise en état, • Faire établir et analyser les devis pour les prestations hors contrats, • Réaliser les états des lieux d’entrée et de sortie, • Contrôler et suivre les charges (selon les sites), • Gérer les sinistres et leur suivi administratif, • Assurer la relation avec les clients, locataires et interlocuteurs du contrat, • Assurer la relation site avec les chefs d’établissement, représentants des utilisateurs et comités locataires, • Rendre compte au client dans les formes et délais prévus (reporting, tableaux de bord), • Animer et préparer les réunions de suivi, • Assurer la communication entre les clients et la direction régionale Votre profil : Diplômé(e) d'un Bac +2 minimum dans le domaine des Professions Immobilières, du Facility Management, de la maintenance immobilière. Dynamique et rigoureux, vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel, et une capacité à négocier et convaincre vos interlocuteurs. L'efficacité, l'implication et le sens du service vous caractérisent, la satisfaction de votre client vous motive. Rémunération autour de 45 K€ + variable 7,5 % + voiture de fonction (Nissan Qashqai)+ carte Essence Avantages : Tickets Restaurants, Plan d'Epargne Entreprise, PC/ Smartphone/ Tablette Nous vous accompagnerons pour être au maximum de votre performance durant tout le processus de recrutement.

🔬 Manpower Life Science, cabinet spécialisé dans le recrutement pour les industries de la Santé, accompagne ses clients dans leurs projets de recrutement stratégique et de développement. 🌍 Nous recrutons pour l’un de nos clients, acteur international reconnu pour son expertise et son engagement en faveur de l’innovation et de la performance des filières mode, luxe, sport, EPI et environnement, un(e) : 🎯 Technicien(ne) Eau & Environnement 📍 Lieu : Lyon 📅 Disponibilité : dès que possible 📄 Type de contrat : CDI 🔧 Vos missions : • 💧 Réaliser des prélèvements et mesures d’eaux (usées, pluviales, potables, souterraines), • ⚙️ Installer et utiliser le matériel de mesure (échantillonneur, débitmètre, préleveur, sonde pH), • ⏱️ Effectuer des prélèvements ponctuels et bilans 24h, • 🧪 Contrôler l’autosurveillance des unités de traitement et réseaux d’assainissement, • 📊 Exploiter les résultats, rédiger les rapports d’essai et assurer le suivi client. 👤 Votre profil : 🎓 Formation : Bac+2 (BTS GEMEAU ou équivalent) 📈 Expérience : 1 à 2 ans minimum en prélèvements et mesures des eaux 🛠️ Compétences : maîtrise des appareils de mesure, Pack Office (Excel), habilitations Électrique, CATEC, Chimique et Légionelle 💡 Qualités : autonomie, rigueur, sens du service, réactivité, esprit d’équipe, bonne présentation. 🎁 Conditions & Avantages : • 📆 CDI – Temps plein, prise de poste dès que possible, • ⏳ 37h/semaine + 11 RTT/an, possibilité semaine de 4 jours, • 🚐 Véhicule utilitaire équipé pour déplacements quotidiens (Bassin RMC), • 💰 Prime de fin d’année (1 mois de salaire), • 🍽️ Titres restaurant, • 🚆 Remboursement transport (75%), • 🚲 Forfait mobilité durable & abonnement vélo, • 🏥 Mutuelle familiale avantageuse, • 📈 Intéressement avec abondement, • 🎉 CSE actif (chèques vacances, cadeaux…) ✨ Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et engagée, avec un poste terrain varié et au contact direct des clients ? 👉 Alors ce poste est fait pour vous ! 📩 Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant ! Nous nous engageons à étudier votre candidature avec attention et confidentialité. Manpower, partenaire de confiance depuis plus de 60 ans, vous accompagne dans vos projets professionnels avec bienveillance et expertise.

Bienvenue chez MIGSO-PCUBED, leader mondial du conseil en Management de Projets, Programmes, Portefeuilles, et Change Management. Nous sommes devenus le partenaire de confiance des marques les plus reconnues dans les domaines de l’aéronautique, de l'énergie, de la défense, de l’automobile, du ferroviaire, du transport, des services financiers, mais aussi des organisations gouvernementales, en les aidant à transformer leurs plus grandes idées en réalité.🌟 Votre mission en tant que Project Management Officer : En tant que copilote du chef de projet, vous coordonnez et supervisez la gestion de projets complexes, en collaborant étroitement avec les équipes opérationnelles. Un quotidien challengeant aux responsabilités riches : • Vous pilotez le suivi d’actions et les plans de contrôles internes aux projets, programmes ou portefeuilles, • Vous êtes garant du planning et du respect des délais, • Vous animez le processus de caractérisation et traitement des risques & opportunités, • Vous permettez le pilotage les coûts, • Vous proposez des méthodes/outils/indicateurs adaptés aux besoins de pilotage et assurez la conduite du changement nécessaire au déploiement de référentiels de gestion de projets, • Vous préparez, organisez et animez les instances de gouvernance en élaborant des supports grâce à la collecte de données, la mise à jour des tableaux de bord et leur analyse., • Vous êtes responsable de la bonne production des livrables et vos comptes-rendus et reporting permettent d'apporter une vision concrète de l'état d'avancement du projet à la direction. En bref un véritable chef d'orchestre ! Et si vous vous demandez Qu'est-ce qu'être Consultant chez MP ? L'équipe vous le raconte ici 👉 ___ Pour cette nouvelle opportunité de carrière on se retrouve où ? 📍à Lyon Votre poste sera essentiellement localisé sur site client mais vous avez également la possibilité de venir travailler au sein de l'agence M|P au 49 Bd Marius Vivier Merle | 69003 Lyon à la sortie de la gare de la Part Dieu. Et vous… Qui êtes-vous ?🔎 Le métier de Project Mangement Officer vous demandera des capacités d’adaptation élevées, un sens du service développé et un professionnalisme de haute qualité. ➡Dans ce cadre-là, votre profil correspond-il à ces critères ? • Vous êtes diplômé(e) d'un Bac+5, d’une formation Ingénieur 🎓, • Vous justifiez d’une première expérience en gestion de projet, dans un environnement industriel., • Vous maîtrisez l’anglais et le français, • Vous êtes doté d'un très bon relationnel et souhaitez apporter de la valeur ajoutée dans tout ce que vous entreprenez, • Vous êtes reconnu pour votre leadership, votre esprit de synthèse, • Vous savez faire preuve de polyvalence et de curiosité Si oui, n’hésitez plus à postuler ! Chez MIGSO-PCUBED, nous apprécions particulièrement les personnes authentiques et nous mettons un point d’honneur à recruter des équipes où les talents individuels s’épanouissent grâce à l’émulation et au soutien de chacun. MIGSO-PCUBED c'est aussi : 🌎 Une envergure mondiale aux possibilités internationales en Allemagne, Australie, Canada, Espagne, États-Unis, France, Italie, Mexique, Portugal, Roumanie, Asie du Sud-Est, Suisse & Royaume-Uni ! 🚀 Une évolution de carrière qui ne se limite pas à un seul tracé ! Spécialisation métier, évolution de mission, mobilité fonctionnelle, sectorielle ou géographique, de multiples parcours peuvent être imaginés grâce à la Learning Academy MP et ses milliers de formations et certifications. 🙏 Des projets transverses collaboratifs pour élargir son panel de compétences et son scope d’intervention, apprendre, partager, et rayonner dans l’entreprise pour contribuer à son rayonnement mondial. 🏀 Des team-buildings & afterworks pour souder les équipes ! Et plein d'autres avantages comme la prise en charge à 100% des titres de transport, tickets restaurant, des primes en pagaille (de motivation, de participation, d'ancienneté, de cooptation, d'apporteur d'affaire), nos subventions CSE, RTT et congés supplémentaires d’ancienneté… Vous vous reconnaissez dans cette offre et souhaitez faire partie de nos équipes MIGSO-PCUBED ? N’hésitez plus, postulez dès maintenant ! Sans retour de notre part sous deux semaines, veuillez considérer que votre candidature n’a pas été retenue.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets & Programmes et en control projet. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités sur nos bureaux de Marseille & Vitrolles, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Alors rencontrons-nous ! Le poste : • Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques., • Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets., • Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires., • Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil : Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe. Les conditions : Rémunération proposée (montants indicatifs pouvant varier selon votre parcours académique et vos précédentes expériences en Management de Projet dans l’industrie) • Consultant (0 – 2 ans post diplôme) : 32 – 35K €, • Consultant (2 – 5 ans post diplôme) : 35 – 40K€, • Consultant (5 ans et + post diplôme) : 39K€ et plus

Alliade Habitat, Entreprise Sociale pour l’Habitat, filiale du groupe Action Logement, est le premier bailleur en région Auvergne Rhône-Alpes avec un patrimoine de près de 60 000 logements, une production annuelle de près de 2 000 logements et 1 000 collaborateurs qui œuvrent chaque jour au mieux vivre ensemble. En tant que Responsable de Pôle – Facturation & Charges Locatives, vous encadrez l’équipe et garantissez la performance des activités liées à la facturation et aux charges locatives. Votre objectif : assurer un fonctionnement fiable, conforme et orienté service client. 🎯 Vos missions seront : ✅ Définir la stratégie et organiser l’activité • Définir les objectifs du pôle et les décliner en plans d’actions., • Suivre et optimiser les budgets., • Assurer une veille réglementaire et sectorielle., • Mettre à jour les procédures et garantir la conformité. 🧾 Piloter le processus de facturation • Superviser l’ensemble du cycle de facturation., • Fiabiliser les données (loyers, prestations, consommations, taxes…)., • Mettre en place et suivre les contrôles internes. 📊 Gérer la régularisation des charges locatives • Définir le cadre méthodologique avec le responsable du service Charges Locatives., • S’assurer de la qualité des données transmises., • Analyser les écarts, valider les résultats et garantir la conformité réglementaire. 👥 Manager et animer l’équipe • Organiser, planifier et piloter l’activité quotidienne., • Analyser la charge de travail et répartir les missions., • Accompagner le développement des compétences. 🔎 Profil recherché Expérience réussie en management d’équipe et pilotage d’activité. Connaissance des environnements facturation / charges / logement (un plus). Capacité à structurer, analyser et sécuriser des données. Sens de l’organisation, rigueur et leadership. Aisance relationnelle et goût pour le travail transversal. Déplacements à prévoir sur la région AURA. Votre connaissance du secteur du logement social serait un plus sur le poste. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Je suis Anastasia, recruteuse & fondatrice de Raisehup. Chaque semaine, je mets en lumière des opportunités dans des environnements stimulants, humains et tournés vers l'avenir. Aujourd'hui, j'accompagne l'un de mes clients : la filiale spécialisée en paie d'un beau cabinet d'expertise comptable, qui recherche son/sa Gestionnaire de Paie en CDI. L'environnement que vous rejoignez : Vous intégrez une équipe structurée de 17 collaborateurs : 2 juristes, 1 consultant SIRH, 1 manager, 1 associée... et surtout une ambiance fondée sur l'entraide, la stabilité et le partage de compétences. Vos missions : En lien direct avec votre manager, vous prenez en main un portefeuille multi-conventionnel. Vos responsabilités principales incluent : • L'établissement des bulletins et la gestion des déclarations sociales., • Le suivi administratif du personnel pour vos clients (entrées/sorties, absences, congés...)., • Le conseil et l'accompagnement sur les questions sociales courantes., • La participation à l'amélioration continue des process et à la digitalisation du service. Et ce n'est que le début ! Le cabinet encourage la montée en compétences et vous permet de vous positionner sur des missions additionnelles selon vos appétences : • Audit social, • Paramétrage Silae, • Formation client, • Encadrement ponctuel Le profil recherché : • Formation supérieure en paie / RH., • 4 ans d'expérience minimum en CDI sur un poste en gestion de paie, idéalement en cabinet ou en environnement multi-conventionnel., • Maîtrise de Silae appréciée., • Rigueur, autonomie, sens du service et vrai esprit d'équipe. Ce que le cabinet vous offre : • CDI - 37h/semaine, • Rémunération : 34-42 K€ (fourchette volontairement large selon votre parcours), • 2 jours de télétravail par semaine après l'intégration, • Mutuelle familiale, • Tickets restaurant à 9 € (50 %), • Intéressement + primes exceptionnelles, • Locaux modernes, • Formations continues & parcours de montée en compétences personnalisés, • Une vraie vie d'équipe : événements internes, team building, moments conviviaux Pourquoi ce poste vaut le détour ? Parce que vous rejoignez une équipe stable, organisée et bienveillante, au sein d'une structure qui offre la solidité d'un grand groupe, tout en gardant une atmosphère de proximité. C'est un poste où vous pourrez : ✔ Gagner en autonomie, ✔ Monter en compétences, ✔ Choisir les missions évolutives qui vous plaisent, Si cette opportunité vous intrigue et que vous souhaitez en discuter, je vous invite à postuler : je serai ravie de vous en dire plus.

d²X Expertise est un cabinet de conseil qui propose aux grands comptes et aux établissements publics un éventail d’offres permettant à leurs DSI de sécuriser leurs engagements et de réussir leurs transformations. Fort de 250 collaborateurs, le groupe accompagne ses clients en France et à l’international à travers 6 agences locales (Paris, Nantes, Lyon, Bruxelles, Suisse et Singapour) et un catalogue d’offres structurées : • Garantie des projets et programmes, • Efficacité 360°, • Smart Sourcing, • Cloud Transformation, • Service Excellence, • Formation Notre organisation en agences favorise l'agilité et le management de proximité, éléments fondamentaux de notre ADN. Rejoignez une entreprise qui vous ressemble, et qui vous permettra d’évoluer dans un contexte métier qui est le vôtre. Vous souhaitez valoriser votre expérience ? Vous cherchez à intégrer une entreprise dynamique et ambitieuse ? Vous êtes à la recherche d’une structure mettant l’accent sur un management de proximité ? Rejoignez d²X Expertise et participez au développement de l’activité ! Missions : Vous êtes passionné(e) par la gestion de projets et à la recherche d'une opportunité stimulante. Nous sommes en quête de Chefs de Projet Infrastructure (H/F) pour rejoindre notre équipe dynamique au sein de l'agence lyonnaise. Si vous êtes motivé(e) à jouer un rôle clé dans le pilotage de projets à travers toutes leurs phases emblématiques, cette opportunité pourrait bien être la vôtre. Vos missions principales seront : • Pilotages des Projets 🚀 : Assurer la supervision de projets transverses., • Pilotage des Plannings et des Budgets 📅💰 : Élaborer et suivre le planning détaillé pour garantir la réalisation des objectifs dans les délais fixés. Assurer le pilotage budgétaire en collaborant étroitement avec les parties prenantes., • Instances de Projets et Comités Techniques 📊👥 : Préparer, organiser et animer les instances de projets, assurant une coordination efficace et une communication transparente. Animer les comités techniques pour favoriser la collaboration et maximiser l'efficacité des équipes., • Coordination des Activités et de la Charge 💼👥📊 : Coordonner les activités du projet ainsi que celles des intégrateurs et/ou prestataires, respectant le cadre contractuel établi., • Solutions de Contournement et Gestion Continue des Risques ⚙️🚨 : Remonter les éléments d'arbitrage, analyser en permanence les risques, et proposer des plans d'actions pour assurer le succès continu du projet., • Reporting 💼 : Assurer un reporting précis des projets qui vous sont confiés, en fournissant des informations pertinentes et actualisées., • Rôle de Conseil dans la Gestion de Projet, Accompagnement des Changements 🎓🔄 : Agir en tant que référent et conseiller, en garantissant l'application rigoureuse des méthodes de gestion de projet et en veillant à l'alignement sur les meilleures pratiques. Accompagner les changements liés aux projets, assurant une transition en douceur vers de nouvelles infrastructures ou processus. Cette liste n’est pas exhaustive. Profil : • Expertise Confirmée 🌟 : Titulaire d'une formation supérieure de niveau Bac +4/+5, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 7 ans dans un rôle de Chef de Projet Infrastructure, confirmant ainsi votre expertise dans le domaine., • Expertise en Gestion de Projet ✅ : La gestion de projet Infrastructure n'a plus de secrets pour vous. Vous possédez une maîtrise avancée des méthodologies et des pratiques caractéristiques de ces environnements., • Communication Impactante et Leadership 💬👔 : Votre capacité à communiquer avec clarté et impact fait de vous un acteur majeur dans tout projet. Vous n'êtes pas simplement un spectateur, mais un leader naturel capable de guider les équipes vers l'atteinte des objectifs., • Orientation Client 🤝 : Votre dévouement envers le client est inébranlable. Transformer leurs attentes en solutions concrètes est votre expertise.

Créé il y a 15 ans, le cabinet de recrutement et agence d’intérim PROvidence tend aujourd’hui à s’imposer comme l’un des acteurs majeurs du recrutement. En mettant l’humain au centre de notre stratégie et grâce à une équipe d’expert·e·s avec pour chaque secteur un interlocuteur dédié, nos clients bénéficient d’un accompagnement sur-mesure et d’une grande rapidité. Notre politique de mixité et de diversité saura être en cohérence avec vos engagements RH. Société du groupe Lùkla, PROvidence profite d’un maillage national et d’une présence à l’international pour répondre à tous vos besoins. Enfin, porté par des valeurs fortes telles que la proximité, l’engagement et l’humanité, l’agence PROvidence s’engage pour faire de son entreprise un lieu éco-responsable et d’épanouissement. Les talents de demain sont notre préoccupation d’aujourd’hui. Missions Principales : Nous cherchons un(e) consultant(e) en recrutement spécialisé(e) sur les pôles Immobilier et Comptabilité. Missions Commerciales : Portefeuille Clients Existants : • Reprendre la gestion des clients actifs sur le pôle., • Déterminer les stratégies commerciales nécessaires à l’accroissement de la marge brute dégagée sur le portefeuille clients., • Développer le taux de transformation prospects/clients en chassant de nouveaux comptes., • Ajouter ces nouveaux comptes au portefeuille clients actifs du pôle. Missions RH : • Définir la stratégie RH répondant aux besoins en recrutement des clients/prospects., • Mettre en œuvre cette stratégie via des actions RH orientées candidats (organisation de jobdating, partenariats écoles, etc.)., • Identifier les candidats via les réseaux sociaux, jobboards et approche directe en mode « chasse » (LinkedIn), • Évaluer les compétences des candidats au travers d’entretiens et de prises de références professionnelles., • Sélectionner, présenter et coacher les candidats shortlistés pour finaliser le processus RH avec les clients. Compétences Requises : Compétences Techniques : • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook)., • Connaissance des logiciels de gestion de recrutement et des jobboards., • Compétences en sourcing et en approche directe sur les réseaux sociaux professionnels. Compétences Commerciales : • Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies commerciales., • Aptitude à fidéliser les clients et à développer de nouveaux comptes. Compétences en Gestion des Ressources Humaines : • Excellentes compétences en entretien et en évaluation des candidats., • Capacité à coacher et à accompagner les candidats tout au long du processus de recrutement. Qualifications : • Bac +2 en ressources humaines, gestion de l'entreprise., • Expérience significative en tant que consultant en recrutement, dans un cabinet d'intérim et de recrutement. Qualités Personnelles : • Sens du service et de la satisfaction client., • Excellentes capacités de communication et de négociation., • Autonomie, proactivité et esprit d'initiative. Avantages : • Tickets restaurant., • CE, • Mutuelle d'entreprise., • Possibilités d'évolution au sein du cabinet.

Notre client est un groupe hôtelier familial à ancrage régional et possédant des hôtels sous franchise et indépendants. Nous recherchons pour l’un de leurs hôtels à Lyon, classé 3 étoiles et disposant de 46 chambres, leur futur : Directeur d’exploitation H/F Statut Cadre - CDI Vos missions : Exploitation et pilotage opérationnel : Garantir le bon fonctionnement quotidien de l’établissement en assurant une présence terrain aux moments clés de l’activité. Superviser et coordonner l’ensemble des services (hébergement, réception, étages, services annexes) afin d’assurer la fluidité des opérations, la qualité des prestations et le respect des standards du groupe. Anticiper les aléas opérationnels, ajuster l’organisation si nécessaire et veiller à la continuité de service. Être le référent opérationnel de l’hôtel, capable d’arbitrer, de prioriser et de prendre des décisions rapides dans l’intérêt de l’établissement et de l’expérience client. Relation client : Veiller à la qualité du parcours client et au suivi personnalisé des clients, dans une logique de satisfaction et de fidélisation. S’assurer de la bonne application des normes et process d’accueil du groupe. Prendre en charge les situations sensibles et les réclamations clients lorsque celles-ci n’ont pu être résolues par les équipes, et transformer ces situations en opportunités de fidélisation. Management des équipes : Manager, fédérer et accompagner les équipes en instaurant un climat de travail positif et exigeant. Diffuser les bonnes pratiques, notamment en matière de service client et de polyvalence. Être présent aux côtés des collaborateurs pour les faire monter en compétences et garantir l’engagement collectif. Commercial : en lien étroit avec le siège, participer à l’élaboration et au déploiement des actions commerciales. Contribuer à l’optimisation du taux d’occupation et à la performance commerciale de l’établissement. Participer activement à la politique tarifaire. Suivre et analyser la e-réputation via les avis clients et audits qualité, et assurer une veille concurrentielle régulière. Opérations et projets : Gérer les approvisionnements et contrôler les stocks. Organiser et développer l’activité hébergement. Être force de proposition sur de nouveaux projets, en assurer la coordination, la mise en œuvre et le suivi opérationnel. Gestion et performance : Participer à l’élaboration du budget et à la définition de la politique d’exploitation de l’hôtel. Adapter les effectifs à l’activité dans le respect du budget. Analyser les résultats, identifier les écarts et mettre en place les actions correctrices nécessaires en cours d’exercice. Hygiène, sécurité et conformité : Veiller au strict respect des règles d’hygiène, de sécurité et d’environnement. Mettre en œuvre les mesures garantissant la sécurité des biens et des personnes et assurer la conformité réglementaire de l’établissement. Vos motivations : Rejoignez un groupe hôtelier indépendant, solidement ancré dans sa région, offrant une relation de proximité avec ses dirigeants, attentifs à l’entretien, à la rénovation et à la modernisation régulière de leurs établissements. Vous souhaitez incarner une hospitalité authentique et conviviale, en jouant un rôle central au sein de votre hôtel, en véritable hôte. Sensible à la qualité de l’accueil et du service, vous trouverez dans cette fonction un environnement propice à l’épanouissement, où la relation client et la fidélisation occupent une place essentielle. Votre profil : Issu d’une formation supérieure de type Bac +2 minimum, vous justifiez d’une expérience confirmée en tant que Directeur ou bien de Chef de Réception/Adjoint de direction d’un hôtel aux prestations similaires.

DESCRIPTION Entreprise industrielle internationale, leader sur son marché depuis plus de 50 ans, notre client allie innovation et excellence dans des solutions techniques pour les secteurs de l’environnement et de l’équipement professionnel. Avec une présence mondiale, une expertise reconnue et un portefeuille de produits variés — allant des équipements standardisés aux solutions sur mesure — il accompagne des clients exigeants dans l’industrie, la distribution, la logistique, le recyclage, … . Fort d’un réseau de distribution dense et d’une culture axée sur la qualité, notre client poursuit une croissance ambitieuse, portée par une vision durable et une proximité client renforcée. Dans ce contexte, notre client recrute aujourd’hui son/sa Responsable SAV France f/h. MISSIONS Ce poste clé vise à piloter stratégiquement et opérationnellement une équipe de 15+ collaborateurs, en faisant du service client un levier de performance et de satisfaction. • Management d’équipe : Vous animez et développez une équipe pluridisciplinaire (service interne et technique), en fixant des objectifs clairs et en assurant leur montée en compétences., • Excellence opérationnelle : Vous assurez des processus fluides, de la réception des demandes à la résolution technique, avec un focus sur l’efficacité, la qualité, la satisfaction client et la sécurité., • Performance économique : Vous gérez le budget du service, optimisez les coûts et contribuez activement à la rentabilité., • Business Développement : Vous êtes moteur de la commercialisation des contrats de maintenance et apportez votre soutien à l’équipe commerciale., • Optimisation des processus : Vous identifiez et mettez en œuvre des améliorations (organisationnelles, digitales ou techniques, … ) pour renforcer la productivité et la satisfaction client., • Relation client : Vous assurez un niveau de service exemplaire, en alignant les ressources sur les attentes des clients., • Collaboration transversale : Vous travaillez en étroite synergie avec les équipes commerciales, administratives, techniques et la Direction afin de positionner le service client comme un atout différenciant auprès des clients. PROFIL F/H, idéalement issu d’une formation supérieure (type BAC +5) technique ou commerciale, complétée impérativement par une expérience managériale solide et significative dans la gestion d’un service client / SAV B2B, (biens d’équipement, industrie ou similaire, …). Vous êtes à l’aise au sein d’une PME/ETI. Doté d’une grande culture technique, votre fort esprit entrepreneurial va de pair avec une très bonne maîtrise des enjeux opérationnels et financiers. • Leadership inspirant et capacité à fédérer., • Orientation client et résultats., • Rigueur, pragmatisme et polyvalence., • Excellente communication., • Capacité à analyser des données et à prendre des décisions stratégiques., • Bases électromécaniques appréciées., • Anglais courant obligatoire. LES AVANTAGES • Environnement stimulant : Une structure internationale en croissance, alliant innovation et sens., • Avantages : Package compétitif, formations et évolutions de carrière., • Valeurs : Engagement, collaboration et excellence au quotidien. Rejoindre notre client, c’est prendre les rênes d’un service stratégique où votre expertise fera la différence, avec une réelle capacité à façonner la performance et à contribuer directement à la réussite de l’entreprise. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence MPZEF1.

DESCRIPTION Filiale d’un groupe spécialisée dans l’énergie depuis 25 ans, notre client est un acteur innovant des énergies renouvelables en France, alliant expertise en hydroélectricité et développement photovoltaïque au sol. L’entreprise se distingue par sa vision d’industriel, alliant solidité financière, expertise technique et ambition raisonnée. Avec l’acquisition de deux parcs solaires, situés en Occitanie et Centre Val-de-Loire, et une mise en service pour juillet 2026, l’entreprise affiche une stratégie de croissance ambitieuse afin de devenir un IPP de référence. C’est dans ce contexte de développement de son activité solaire au sol que notre client recrute son Gestionnaire d’actifs et développement PV f/h. MISSIONS Rattaché directement à la direction du développement, vous pilotez et optimisez la performance technique, financière et contractuelle des parcs solaires (44 MW) et contribuerez progressivement au développement de projets PV au sol. Vos missions principales seront les suivantes : • Piloter l’exploitation des parcs PV : suivi technique, optimisation de la production, gestion des contrats O&M et des relations avec les prestataires., • Assurer le reporting technique et financier auprès des prêteurs et actionnaires, en lien avec les services support., • Animer les relations avec les parties prenantes (élus, agriculteurs, Enedis) et garantir la conformité réglementaire et environnementale des sites., • Participer au développement de projets PV (150 MW en pipeline), en appui de l’équipe dédiée, avec une montée en compétences progressive., • Contribuer à l’optimisation des mécanismes de marché et à la valorisation de la production. PROFIL F/H, idéalement de formation bac+5, type école d’ingénieur, vous justifiez d’une expérience de 3 années minimum en exploitation d’actifs EnR, idéalement de centrales au sol acquises auprès d’un gestionnaire d’actifs, IPP, exploitant, EPC… Une expérience en développement de projets PV est également un atout indéniable pour ce poste. • Excellente aisance relationnelle, • Capacité à challenger les prestataires, • Proactif, rigoureux et engagé, • Esprit d’équipe, • Flexibilité et polyvalence, • Bonne maîtrise des outils IT et métiers., • Anglais professionnel, • Des déplacements réguliers sont à prévoir en France., • Permis B AVANTAGES • Salaire fixe selon expérience + Prime, • Indemnités repas + Véhicule de Fonction Rejoignez une structure dynamique et agile, à taille humaine, portée par un actionnariat solide et visionnaire, où l’initiative et la polyvalence sont valorisées afin de participer à une transition énergétique durable. Envoyez-nous votre candidature avec CV sous la référence PLKUT1.

ELLISPHERE recrute : CHEFS DE PROJETS CLIENTS (H/F) 📍 Lyon ou Paris ou Nantes ou Tours | 🧩 CDI | 🌍 Environnement Data & B2B ELLISPHERE est un acteur de référence de la data B2B, au service de la performance commerciale et marketing de ses clients. Dans un contexte de forte croissance et d’innovation continue, la Business Line Marketing & Sales renforce ses équipes et recrute deux Chefs de projets clients. Votre rôle : En tant que Chef de projets clients, vous pilotez de bout en bout les projets d’installation et de déploiement des solutions data chez nos clients B2B, en lien étroit avec les équipes internes et les intégrateurs clients le cas échéant. Vous intervenez sur des projets combinant pilotage client, data et conception technique, jusqu’à la mise en production. Vos missions : • Piloter les projets clients de bout en bout : cadrage, planification, coordination, recette et mise en production,, • Organiser et animer les ateliers fonctionnels et techniques avec les clients et leurs partenaires., • Participer à la conception technique et réaliser des actions de paramétrage sur les solutions déployées :, • Connecteurs CRM,, • APIs,, • logiciels de prospection ou de lead generation,, • Solutions de data visualisation (ex : Qlik),, • Garantir la qualité des livrables, le respect des délais et la satisfaction client,, • Assurer le transfert des documentations et des connaissances vers les équipes Customer Success et Support,, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes et pratiques projets. Votre profil : • Formation Bac +5 (école d’ingénieur ou équivalent), avec une spécialisation data, développement ou systèmes d’information,, • Première expérience réussie en gestion de projets, idéalement acquise en ESN ou dans un environnement client,, • Intérêt marqué pour les sujets Data, Marketing / Sales en environnement B2B,, • La connaissance de Salesforce (administration) est un plus,, • Anglais courant souhaité. Vos qualités : • Curiosité, rigueur et sens de l’organisation,, • Excellent relationnel client et sens de l’écoute,, • Capacité à travailler en équipe comme en autonomie,, • Aisance dans les présentations orales et écrites,, • Envie d’évoluer dans un environnement dynamique et innovant. Pourquoi nous rejoindre ? • Des projets data à forte valeur ajoutée, au cœur des enjeux marketing et sales,, • Une équipe experte, engagée et collaborative,, • Une entreprise en croissance, portée par l’innovation produit,, • Un poste mêlant pilotage, technique et relation client.

As a Freight Forwarder you will be part of a highly dedicated and professional team, which is responsible for delivering the highest quality of service to an internationally dedicated client base. Your team consists of experienced International Forwarders and by teaming up with other operational and supportive departments within the organisation; a high service level can be achieved with the shared aim of achieving the very best for our customers. Location: Lyon, France Hours per week: Full-time So what’s this job all about? As International Forwarder you are responsible for a correct settlement of all chartering and assets related transport orders of the customers of Multimodal Solutions, linked to the administrative and operational activities of all employees involved. You are also responsible for maintaining a correct and timely flow of communication between the Customer Service department and hauliers / assets drivers, in order to achieve optimal performance and maximum return. Finally: the ideal candidate will receive the opportunity to expand business on all operational & commercial levels and products. This is not limited to Europe only. Our team is also active on the global forwarding market. Key responsibilities • Taking care of a correct settlement of all chartering and assets related transport orders wherein Multimodal Solutions customers wishes / demands are leading;, • Calculating and recalculating of dimensions, capacity, floor space and size / weight ratio, in order to gain maximum efficiency within legal standards;, • Communicating with drivers / hauliers so that an optimal service and loading rate can be achieved;, • Building constructive relationships with existing and new potential customers and suppliers in order to expand the overall forwarding opportunities within the department and organisation;, • Administrative processing of data into the operational computer system, so that all departments / divisions will be kept informed correctly. Your profile As International Forwarder you take responsibility and possess excellent communication and influencing skills. So you: • Are educated to a minimum of MBO-level or equivalent (preferably in logistics);, • Have a minimum of 5 years’ experience in a forwarding and / or chartering role;, • Have experience with the Scandinavian, Central Eastern European and / or Southern European market;, • Have good command of French and English language, complimentary languages are preferred;, • Have good working knowledge of Microsoft Office packages;, • Are customer orientated and have good topographical knowledge;, • Are able to create or attract new business opportunities, and think “Out of the box“ Who are we? We are Multimodal Solutions, (formerly known as P&O Ferrymasters and we work with some of the largest companies in the world to make sure that their goods get to where they need to on time and efficiently. We have locations across Europe and the Northern Mediterranean and our routes cover road, rail, and sea. We operate from over 20 locations in 13 countries and work with some of the best-known global household names. We are a part of DP World who are one of the largest global logistics companies in the world; at any one time 10% of all shipping containers in the world are being shipped by DP World. We are proud to lead the future of logistics to help enable global trade in the 21st century and beyond. We offer Multimodal Solutions provides a competitive compensation package aligned with the seniority and responsibilities of the role. Salary depends on the experience of the successful candidate. Employee Benefits & Growth Opportunities • Time Off & Flexibility: Hybrid working model, • Competitive Compensation: Salary based on experience, • Health & Wellbeing: Complementary healthcare insurance and free sessions with licensed psychotherapists, • Personal Growth: Engage with colleagues worldwide via the DP World Wellbees platform, • Learning: Access to One Learn, GoodHabitz, Wellbees and the Employee Assistance Program, • Leadership: Opportunities for mentorship and development through programs such as Inspire the Next Generation of Talent Time to act! Do you have what we’re looking for? And does this sound like the perfect opportunity for you? We hope so – in which case, now’s the time to let us know!

À propos de l'entreprise LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. À propos du rôle Nous recherchons un·e Chargé(e) de Recrutement Sénior motivé·e pour une mission RPO en CDD ou CDI, en distanciel à Lyon ou Toulouse. Responsabilités • Recueil et analyse des besoins auprès des clients., • Rédaction et diffusion des offres d’emploi sur les canaux adaptés., • Sourcing actif sur les jobboards, réseaux sociaux et viviers internes., • Préqualification téléphonique et conduite d’entretiens., • Présentation des candidatures aux clients et reporting de l'activité. Qualifications Expérience confirmée (minimum 2 ans) en recrutement, idéalement sur des métiers techniques (Ingénierie / IT). Compétences requises • Aisance relationnelle, rigueur et sens du service client., • Capacité à gérer plusieurs recrutements en parallèle dans un environnement dynamique., • Maîtrise des outils de sourcing (LinkedIn Recruiter, CVthèques) et des ATS., • Autonomie et esprit d’équipe., • La maitrise de l'anglais est un plus. Rémunération et package • Contrat en CDD ou CDI., • Poste en distanciel à Lyon ou Toulouse., • Rémunération selon profil (27 - 28k€ annuel brut)., • 10% de rémunération variable sur le SAB à objectifs atteints., • Tickets restaurant, avantages CSE, accompagnement à la prise de poste., • Environnement stimulant, bienveillant et orienté résultats. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe. Intéressé·e ? Envoyez-nous votre CV dès maintenant pour rejoindre une équipe passionnée et engagée dans un métier à impact.

Qui sommes-nous ? Creditsafe est un groupe privé et indépendant qui propose un ensemble de solutions pour les entreprises, de la gestion du risque, à la procédure de conformité et aux données marketing. Aujourd’hui Creditsafe est le fournisseur d’informations d’entreprise le plus utilisé au monde ! Ce qui nous différencie ? Partenaire des petites, moyennes et grandes entreprises, nous leur offrons une vision éclairée, soutenue par des sources d’informations de confiance et des plateformes intuitives. Nous comprenons le marché et nous comprenons les entreprises. Notre histoire Tout a démarré en 1997, en Norvège, avec la naissance de Creditsafe. Rapidement, nous avons conquis l’Europe, les Etats-Unis (2012), le Japon (2016) et le Canada (2020). A ce jour, pour satisfaire nos 110 000 clients et pour en conquérir davantage, nous sommes une communauté de plus de 1500 collaborateurs qui s’affairent à travers le monde ! En France, Creditsafe a débarqué en 2006 et a posé ses valises à Roubaix. Moins de 20 ans plus tard, nous avons ouvert un bureau à Paris, puis à Lyon et sommes pas moins de 115 collaborateurs français pour près de 13 000 clients. Nos valeurs : Chez Creditsafe, au quotidien nous visons à être : • Respect : Nous nous efforçons d’agir dans le respect de chacun car nous reconnaissons et considérons la contribution de toute personne dans le bon fonctionnement de l’entreprise., • Appartenance : Par le respect de chaque individu, nous nous nourrissons d’un véritable sentiment d’appartenance, inépuisable source de motivation et d’investissement permettant ainsi à chacun de donner le meilleur de soi-même., • Synergie : Au travers notre culture, nous établissons un cadre propice à la bonne entente et à la confiance, véritable vecteur de synergies. « Ensemble on va plus loin »., • Innovation : En plus de favoriser les collaborations, auxquelles nous sommes attachées, cette source d’énergie quotidienne permet de faire émerger de nouveaux concepts, qui constituent le socle de notre démarche d’amélioration continue, au service de l’innovation. Description du poste et missions : Rattaché.e à la Direction Commerciale, vous devenez un.e acteur/actrice à part entière du développement commercial de Creditsafe. Vous incarnez notre société, et chaque jour, vous la représentez auprès de nombreux client et potentiels clients stratégiques (PME/ETI). A ce titre, voici les missions liées à ce poste : • Vous prospectez des PME/ETI et assurez les rendez-vous terrain, • Vous accompagnez les prospects durant l’intégralité du cycle de vente (de l’analyse du besoin à la signature du contrat -négociation et rédaction de l’offre commerciale), • Vous coordonnez l’ensemble de la solution personnalisée au client en lien avec nos équipes internes, • Vous assurez un reporting régulier de vos activités Profil recherché : Au-delà d’une expérience de 2 ans minimum en BtoB sur un poste similaire et d’une formation Bac+2 minimum : • Vous êtes une personne de terrain ;, • Vous êtes un.e chasseur/chasseuse dans l’âme, agile, proactif.ve et méthodique ;, • Vous avez le goût du challenge et un véritable esprit d’équipe ;, • Et en plus, vous maîtrisez l’anglais. Si vous avez répondu oui à toutes ces questions et si vous souhaitez rejoindre une communauté dynamique, ambitieuse et offrant de belles perspectives d’évolution : alors vous êtes probablement le prochain ou la prochaine à rejoindre nos rangs ! Rémunération : Nous vous garantissons une rémunération attractive : • Fixe + variable sur objectifs ;, • Prime de participation ;, • Prime de fin d’année ;, • Une prise en charge à 100% de la mutuelle par Creditsafe ;, • Des Tickets Restaurants d’une valeur de 10 euros. Lieu et conditions de travail : • Bureaux : Tour Crayon, • Déplacements trimestriels au siège à Lille, déplacements réguliers Dans le cadre de notre politique de recrutement et d’intégration des travailleurs handicapés, nous étudions, à compétences égales, toutes les candidatures sans exception.

Venez prendre en charge les demandes d’indemnisation des Clients (assurés et apporteurs), quel que soit le canal de prise de contact, dans un objectif de satisfaction optimale et tout en respectant les engagements qualité et réglementaires de l’entreprise. Et si être « Chargé d’indemnisation » chez APRIL vous permettait ... • de choisir un métier dont vous pourrez être fier : «accompagner et protéger à chaque moment qui compte, simplement» telle est la mission et la raison d’être partagée par l’ensemble de nos collaborateurs,, • de développer votre expertise dans un environnement en pleine transformation, au carrefour de l’innovation et de l’expérience client : notre ambition, être un acteur digital, omnicanal et agile, champion de l'expérience client, VOS FUTURES MISSIONS : 1. Instruction des dossiers sinistres • Recueillir la déclaration de sinistre et cerner la situation/le besoin des clients, • Vérifier la validité du contrat, l'application des garanties et tous les éléments nécessaires au traitement des dossiers, • Si nécessaire, s’appuyer sur les experts pour éclairer la décision (médecins, techniciens, assureurs, banques, organismes sociaux ...), • Respecter les procédures internes et externes, • Apprécier et statuer sur la base des éléments des dossiers, la portée du dommage, les enjeux financiers, le cas échéant les responsabilités en cause, … 2. Règlement des dossiers sinistres • Identifier la solution de règlement et/ou de service adaptée aux besoins de l’assuré et aux procédures de gestion conventionnelle, • Procéder au paiement de l’indemnité en fonction de la politique de règlement de l’entreprise et du choix de l’assuré, • Réaliser le suivi administratif et technique du dossier 3. Conseil, accompagnement et fidélisation des clients • Accompagner et informer les clients dans les démarches tout au long du traitement du dossier en leur apportant la visibilité nécessaire et en s’adaptant à la diversité des situations 4. Pilotage de son activité • Suivre les indicateurs qualité/production individuels et collectifs Respecter les priorités et consignes de traitement pour garantir les engagements, • Participer à la mise en œuvre de l’amélioration continue Cette opportunité est à pourvoir en CDI Directement rattaché.e à Agnès, Manager Indemnisation, vous rejoindrez notre équipe Lyonnaise Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration pour favoriser votre prise de poste. Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire, avec une expertise en gestion de sinistres, idéalement acquise en prévoyance ou en assurance emprunteur.

1. Stratégie et pilotage des achats projet • Elaborer et mettre en œuvre la stratégie achat du projet en lien avec le Directeur de Projet et le service achats groupe., • Identifier les besoins d'approvisionnement en liaison avec les équipes ingénierie, méthodes et chantier., • Construire et maintenir le plan d'approvisionnement projet (PAP) en cohérence avec le planning de réalisation., • Définir les familles d'achats, les lots de consultation et les modes de mise en concurrence adaptés aux enjeux (équipements standard, articles qualifies nucléaire, prestations intellectuelles)., • Contribuer a la constitution et a la mise a jour du panel fournisseurs qualifiés pour le projet. 2. Consultation, négociation et contractualisation • Rédiger les cahiers des charges techniques et fonctionnels en collaboration avec les ingénieurs et les méthodes., • Lancer les appels d'offres, analyser les offres techniques et commerciales (comparatif multicritères)., • Conduire les négociations commerciales en visant l'optimisation du triptyque qualité / coût /délai., • Rédiger et faire valider les commandes et contrats d'approvisionnement, en incluant les clauses spécifiques nucléaire (exigences qualité, traçabilité, droit d'audit)., • S'assurer de la conformité contractuelle des engagements pris avec les référentiels applicables (code des marches, exigences client EDF). 3. Suivi des fournisseurs et gestion des approvisionnements • Assurer le suivi des commandes passées : respect des délais de livraison, conformité technique et documentaire des fournitures., • Piloter les plans d'actions fournisseurs en cas de dérives qualité, délais ou non-conformités documentaires., • Participer aux inspections et surveillances fournisseurs (en atelier ou sur site) pour les équipements a enjeux., • Gérer les litiges fournisseurs (pénalités, contentieux, retours) en lien avec les services juridiques et qualité., • Animer des revues de performance fournisseurs (KPI : taux de service, qualité livrée, réactivité). 4. Gestion des articles importants pour la sureté (AIS) • Identifier les équipements et matériaux classés AIS dans le périmètre du projet., • S'assurer que les fournisseurs d'AIS sont qualifiés conformément aux exigences nucléaires (ESPN, RCC-M, RCC-E)., • Vérifier la disponibilité et la conformité des dossiers de fabrication et de traçabilité (DRT, DFT) associes aux AIS., • Coordonner les actions de surveillance et de réception des AIS avec les équipes qualité et ingénierie. 5. Maitrise des coûts et reporting • Suivre et maîtriser les budgets d'approvisionnement du projet; alerter sur les dérives et proposer des mesures correctrices., • Alimenter les tableaux de bord achats (engagements, commandes passées, livraisons réalisées, écarts budgétaires)., • Produire les reportings achats mensuels a destination du Directeur de Projet et du client EDF., • Contribuer aux analyses de valeur et aux actions de réduction des coûts sans dégradation de la qualité., • Participer aux clôtures de projet : régularisation des commandes, retours d'expérience achats (REX), évaluation définitive des fournisseurs. 6. Conformité qualité et sûreté nucléaire • Appliquer les exigences qualité nucléaire dans l'ensemble du processus achats (ISO 19443, NT85-114, référentiel qualité EDF)., • S'assurer de la traçabilité complète des approvisionnements : certificats matière, PV de réception, fiches de surveillance., • Contribuer au traitement des non-conformités d'origine approvisionnement en lien avec le pôle qualité projet., • Respecter et faire respecter par les fournisseurs les règles de sûreté applicables lors des interventions sur CNPE. PROFIL SOUHAITE Diplômes / Formations : • Diplôme d'Ingénieur (Bac+5) ou Master en génie industriel, Supply Chain, management des achats, droit des affaires ou équivalent., • Une formation complémentaire en management de projet (PMP, IPMA) ou en achats industriels (CIPS, formation CDAF) sera valorisée., • Les profils Bac+3/4 avec une expérience significative en achats industriels nucléaires seront étudies. Formations dans le secteur nucléaire : • H0/B0/M0 (obligatoire), • HN3 (souhaité) Expérience : • Supérieure à 5 ans en achats de projets industriels complexes ; une expérience en environnement nucléaire est fortement appréciée., • Maîtrise des processus achats de bout en bout : expression de besoin, consultation, négociation, contractualisation, suivi fournisseur., • Expérience de la gestion d'approvisionnements sous référentiel qualité nucléaire (AIS, ESPN, traçabilité renforcée) est un atout majeur., • Connaissance du tissu fournisseurs de la filière nucléaire française appréciée. Compétences métier : ● Connaissance des normes achat, des règles de conduite dans la relation avec les fournisseurs, et des règles de gestion des prestations sous-traitées ● Connaissance des principes juridiques applicables aux achats et à la sous-traitance ● Connaissance et expérience de l’activité en centrale nucléaire et de la norme ISO 19443 ● Pratique de la négociation contractuelle ● Capacité à traiter de façon efficace des tâches opérationnelles achat et de reporting ● Une expérience dans les métiers des travaux CVC, des réseaux de chaleur, des services énergétiques serait un plus (connaissance du marché fournisseurs) ● Veille marché / benchmark ● Connaissance des risques et sensibilisation aux risques ● Développement durable et RSE ● Ethique Professionnelle ● Bonne maîtrise d'Excel Compétences transverses : • Sens de la négociation et fermeté commerciale, alliée a une posture partenariale vis-à-vis des fournisseurs stratégiques., • Rigueur et organisation : gestion simultanée de multiples commandes et fournisseurs dans un environnement contraint., • Capacité a travailler en transverse et à influencer sans autorité hiérarchique directe (ingénierie, chantier, qualité, juridique)., • Proactivité dans l'anticipation des risques approvisionnement et force de proposition pour les actions préventives., • Sens du résultat : engagement sur les délais, les coûts et la qualité des fournitures., • Intégrité et éthique professionnelle irréprochables dans la gestion des relations fournisseurs. Logiciels : Bureautique (Google Suite) Connaissances nécessaires : • Bonne connaissance des référentiels NT85-114 et ISO 19443 appliqués aux achats et approvisionnements nucléaires., • Notions techniques en HVAC, mécanique générale et/ou hydraulique pour dialoguer efficacement avec les ingénieurs., • Maîtrise des outils de gestion des achats et ERP (SAP, Oracle ou équivalent)., • Connaissance du droit des contrats et des clauses spécifiques aux marchés industriels (pénalités, garanties, propriété intellectuelle)., • Anglais professionnel lu et écrit requis pour les échanges avec des fournisseurs internationaux. CONTEXTE DU PROJET Suite à l’accident survenu au Japon en mars 2011 à Fukushima, l’ASN a prescrit à EDF de définir un « noyau dur » de dispositions matérielles et organisationnelles robustes visant, pour les situations extrêmes : • A prévenir un accident grave ou en limiter la progression,, • à limiter les rejets massifs,, • et à permettre à l’exploitant d’assurer les missions qui lui incombent dans la gestion d’une crise. Le projet vise la construction de 17 Centres de Crise Locaux (CCL) à travers la France (un par centrale nucléaire). Chaque CCL fournira une structure sécurisée pour la gestion de crise et permettra à une équipe de crise de : • Diagnostiquer l’état du ou des réacteurs endommagés et évaluer la progression de l’accident,, • Évaluer les rejets dans l’environnement,, • Communiquer avec les pouvoirs publics pour mettre en œuvre les actions de protection des populations. Facteurs clés de succès pour la construction des CCL Le succès de ce projet repose sur : • Le travail en équipe,, • L’intelligence collective et collaborative,, • Une grande attention aux détails,, • Chaque membre s’unissant pour un objectif commun – mise en service de 17 Centres de Crise Locaux avant le 31/12/2026.

Créé en 2013, Prime Engineering intervient dans le domaine de l’ingénierie et du conseil en management de projet et compte désormais plus de 700 collaborateurs répartis sur nos 10 agences (Paris, Lyon, Nantes, Lille, Aix, Bordeaux, Grenoble, Tours, Varsovie, et Toulouse). Labélisée « Great Place To Work » depuis 2016, Prime Engineering représente aujourd’hui l’un des acteurs majeurs du conseil opérationnel en Ingénierie en France. L’équipe Prime Engineering est composée à 80% d’ingénieurs. Chaque année, nous recrutons en moyenne 100 ingénieurs dans nos équipes : 1/3 de ces recrutements sont des jeunes diplômés issus d’écoles d’ingénieurs françaises. Ils interviennent sur des projets de conception et d’études et de suivi de projet pour les directions techniques des plus grands acteurs des secteurs de l’Energie, des Industries, des Infrastructures de transport et du Bâtiment. Le job : En tant que Référent technique automatisme H/F, vous intervenez en tant qu’expert et garant technique tout en assurant un rôle de coordination et de management d’équipe. À ce titre, vos missions sont les suivantes : • Piloter et coordonner les activités en automatisme sur les projets (études, développement, mise en service), • Manager fonctionnellement une équipe de 5 à 10 automaticiens, incluant des ressources en bureau d’études et en mise en service, • Assurer le suivi technique et opérationnel des équipes (planning, priorités, qualité des livrables), • Accompagner la montée en compétences des automaticiens (coaching, support technique, partage de bonnes pratiques), • Participer activement aux développements en automatisme et encadrer les choix techniques, • Réaliser et superviser la programmation d’automates : SIEMENS - TIA PORTAL, • Définir et faire appliquer les standards, méthodologies et bonnes pratiques en automatisme, • Superviser les opérations de maintenance, de retrofit et d’installation de nouveaux équipements, • Analyser les défaillances et piloter les actions correctives et préventives, • Assurer l’interface technique avec le client principal, et autres équipes projet, • Contribuer à l’amélioration continue des processus et des performances techniques Nos + : • 👏Une équipe dynamique certifiée GREATPLACE TO WORK, • ☀️ Une rémunération attractive + primes, • 🤝Des possibilités d’évolution rapides, • 🚇Le titre de transport pris en charge à 100%, • 🎉Un environnement où le bien-être est privilégié, avec notamment l'organisation d’afterwork et évènements d’équipe réguliers. Profil : Vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans en automatisme et électricité industrielle et souhaitez évoluer dans un rôle à forte responsabilité technique et d’encadrement. Vous disposez : • D’une solide expertise en automatisme industriel (programmation Tia Portal, mise en service, diagnostic), • D’une expérience en pilotage technique et en encadrement d’équipes, • D’une capacité à accompagner et faire monter en compétence des collaborateurs, • D’un leadership naturel et d’un bon relationnel

Vous avez de l’expérience en industrie pharmaceutique ou chimique et recherchez une opportunité durable au sein d’un grand groupe ? Supplay recrute pour Sanofi un Gestionnaire Service Clients Export H/F, à pourvoir dès que possible. 🔹 Contrat : Intérim 🔹 Durée : 6 mois 🔹 Localisation : Lyon 🔹 Horaires : Journée 🔹 Rémunération : 2957.45€ brut mensuel 🔹 Avantages : RTT, prime transport 🔧 Vos missions : Order compliance : • Supporte la région pour la mise à disposition des documents administratifs en amont des commandes, vérification information clients et/ou condition commerciales,, • Gestion master data dans le RPA : création et modification, gestion des prix et des fiches clients,, • Accuse réception de commande. Order promising : • Vérifie la Conformité par rapport aux prévisions ou aux consultations et aux plans d’allocation (LOOPS, hors DROM COM, USA-Canada) en fonction du stock régional,, • Vérifie la péremption du lot par rapport aux exigences clients et notre gestion des stocks en FEFO,, • Check réglementaire grâce à l’utilisation de l’outil Secure Batch Release and Shipment (SBRS) et mise en place d’actions correctives vers QP / RA, partage des artworks,, • Vérifie les encours et la catégorie crédit du client pour anticiper tout blocage, s’assure si besoin des termes de la lettre de crédit et demande les amendements si nécessaire,, • Edite une pro forma en fonction des besoins du client,, • Informe le client pour tout écart par rapport à la commande ou aux exigences du client,, • Saisit les commandes après finalisation des différents contrôles,, • Création et documentation du dossier GED (Gestion Electronique Documentaire),, • Tient à jour son portefeuille de commandes (ADVbook) et partage les informations avec ses clients sur une base régulière,, • Revoit le portefeuille avec ses partenaires locaux via des meetings dédiés (Connect ou autre),, • Alerte son manager, propose des solutions et les partager à son client et/ou la Région en cas de difficulté à tenir les engagements,, • Suivi mensuel de nos engagements via les indicateurs en place : On Time Shipping (OTS), KPI (Indicateurs de Performance), Loops…, • undefined Logistique et transport : Organise l’expédition des doses dès la libération du lot en conformité avec le plan d’exécution, Identifie les besoins de colisage avec les contraintes associées selon les solutions d’emballages et les communique au responsable charge capa et aux transitaires, S’assure de la mise à disposition des documents qualité et export en fonction des spécificités pays, o Planifie et organise les transports en coordination avec le centre de distribution et les transitaires, o Lance une consultation mutli-transitaires en cas de nécessité, o Communique aux clients et interlocuteurs concernés les dates d’expédition et livraisons prévues, o Alerte son manager, propose des solutions et les partage à son client et/ou la Région en cas de difficulté à tenir les engagements. 🎯 Profil recherché : Vous avez un Bac+2 en commerce international ou supply chain. Vous avez une première expérience sur SAP. Compétences techniques : • Maîtrise de l’anglais oral/écrit indispensable et idéalement d’une deuxième langue,, • Connaissance de Word, Excel (tableaux croisés dynamiques) et Outlook,, • Connaissance opérationnelle de SAP et de Powerpoint serait un plus,, • Intérêt pour les outils et le digital, o Connaissance commerce international (incoterm / lettre de crédit, gestion appel d’offre…). Compétences comportementales : • Bon relationnel & sens de la diplomatie,, • Bonne communication orale et écrite,, • Flexibilité, réactivité et proactivité,, • Appétence pour le travail en équipe et la collaboration transverse,, • Autonomie, rigueur, gestion des priorités,, • Bonne gestion du stress,, • Sens de la coordination,, • Savoir argumenter / négocier, o Savoir changer de perspective (se mettre à la place de l’autre). Intéressé(e) ? Postulez dès maintenant et rejoignez une équipe dynamique au cœur d’un secteur en pleine évolution !

Notre client, Cabinet d'expertise comptable implanté en région lyonnaise de 140 collaborateurs, recherche un/une assistante administrative et relation client. Rattaché(e) à la Secrétaire Générale, vous jouez un rôle clé dans la bonne gestion administrative du cabinet, notamment dans le suivi des clients. Vos missions principales s'articuleront autour de deux pôles : Gestion administrative des comptes clients : Vous participez à la création et à la mise à jour des comptes clients, à l’ouverture et la gestion des accès (portails, logiciels), ainsi qu’au suivi des prélèvements et des démarches administratives. Vous prenez également en charge les départs clients en veillant à la fermeture des accès et à la mise à jour des données, tout en transmettant les informations pertinentes à l’équipe interne. Office Management : gestion des demandes clients En tant qu'interlocuteur privilégié des clients, vous assurez le traitement et le suivi de leurs demandes administratives reçues par téléphone ou par mail. Plus largement, vous apportez un soutien aux Associés Experts-comptables dans l’organisation de leur activité. Profil recherché : Vous disposez d’une première expérience en gestion administrative et/ ou en relation client. Au-delà de vos compétences métiers, vous devez faire preuve d’agilité et savoir travailler en équipe. Rigoureux, vous êtes capable de suivre des procédures avec précision et de gérer un volume important d’opérations administrative. Vous êtes doté(e) d’un sens du service développé et d’un excellent relationnel, des qualités essentielles pour assurer efficacement le suivi des demandes clients et réussir pleinement votre mission. Poste basé à Lyon 9 en CDI 35h

Choisir Capgemini, c’est choisir une entreprise où vous serez en mesure de façonner votre carrière selon vos aspirations. Avec le soutien et l’inspiration d’une communauté d’experts dans le monde entier, vous pourrez réécrire votre futur. Rejoignez‑nous pour redéfinir les limites de ce qui est possible, contribuer à libérer la valeur de la technologie pour les plus grandes organisations et participer à la construction d’un monde plus durable et inclusif. Missions : • Vous prenez part à la construction de projets de transformation numérique en apportant votre expertise technologique au service des usages de nos clients,, • Vous êtes garant de l'avancement des projets et du suivi des risques qui y sont liés,, • Vous occupez un rôle moteur dans la phase d'avant-vente en collaboration avec les équipes commerciales et techniques vous vous assurez de la qualité du delivery technico-fonctionnel auprès du client,, • Vous garantissez la réussite des projets, • Vous assurez des missions à forte valeur ajoutée en amont des projets ou sur des phases critiques,, • Vous êtes idéalement à l'aise en environnement Agile,, • Vous êtes garant de la satisfaction du client. Profil : • Diplôme d'une école d’ingénieur/commerce/université ou Bac+5,, • Minimum 5 ans d'expérience dans la direction de projets dans le domaine Applicatif,, • Anglais courant,, • Vous avez un excellent relationnel et de fortes compétences rédactionnelles Quelques raisons de nous rejoindre : • Communauté d’experts : intégrez un réseau mondial de 15 000 chefs et directeurs de projets., • Evolution de carrière : bénéficiez d'une évolution progressive en fonction des projets pilotés (taille d’équipe, périmètre international), avec des passerelles vers des rôles de direction de projets., • Apprentissage en continu : accédez à la certification encadrée par des experts, un parcours de formation dédié et des plans de développement ciblés permettent d’accompagner les chefs de projet, du leadership à la gestion de programmes complexes. Capgemini, partenaire de la transformation business et technologique de ses clients, les accompagne dans leur transition vers un monde plus digital et durable, tout en créant un impact positif pour la société. Le Groupe, responsable et multiculturel, rassemble 340 000 collaborateurs dans plus de 50 pays. Depuis plus de 55 ans, ses clients lui font confiance pour répondre à l'ensemble de leurs besoins grâce à la technologie. Capgemini propose des services et solutions de bout en bout, allant de la stratégie et du design jusqu'à l'ingénierie, en tirant parti de ses compétences de pointe en intelligence artificielle et IA générative, en cloud, et en data, ainsi que de son expertise sectorielle et de son écosystème de partenaires.

Notre client, L’Auxiliaire, Mutuelle d’assurance spécialisée installée historiquement à Lyon est l’un des leaders en risque de la construction en France. Son projet de modernisation de l’entreprise, pour mieux servir ses sociétaires, est axé sur l’innovation, une organisation agile et l’intégration de nouveaux collaborateurs ciblés pour apporter l’écoute et l’accompagnement attendu. Pour répondre à ces enjeux notamment pour l’indemnisation, L’Auxiliaire créer un réseau d’Experts salariés. Nous recherchons leurs futurs : Experts Conseil Construction H/F • Basé à Lyon, • Création de postes, en lien avec le Responsable du pôle expertise et le Directeur de l’indemnisation, • Rôle de conseil auprès des sociétaires et des équipes internes Finalité : Apporter une expertise technique et un conseil de haut niveau aux équipes internes et aux sociétaires de L’Auxiliaire, tant dans la souscription des contrats que dans la gestion des dossiers sinistres. Accompagner les sociétaires dans leurs litiges et dans leur action de prévention. Contribuer à la prévention des risques, à l’analyse des sinistres et à la diffusion des bonnes pratiques dans le domaine de la construction. Vos motivations : Vous souhaitez intégrer une Mutuelle historique, tournée vers l’avenir et plaçant l’innovation au cœur de sa stratégie, en interne comme en externe. Vous désirez participer à un projet global de création d’un réseau experts salariés. Vous apprécierez renforcer le positionnement de L’Auxiliaire grâce à vos qualités de conseil et d’écoute. Vous souhaitez être intégré à la gestion des dossiers à forts enjeux techniques. Vous avez à cœur d’intégrer une entreprise avec un fonctionnement à taille humaine, proposant des avantages différenciant : un nouveau siège au cœur de Lyon avec espaces tisanerie, salle de sport, parking… Vos missions : Apporter sa connaissance technique du BTP dans le cadre de la gestion des sinistres • Assister les services sinistres dans l’analyse des déclarations de sinistres et la gestion des sinistres importants et/ou techniquement difficiles, • Mener complètement des missions d’expertise (analyse des désordres, recherche des causes, évaluation des coûts, détermination des responsabilités), • Participer à des rendez-vous d’expertise judiciaire, fournir les éléments techniques nécessaires à la rédaction des Dires, • Etre l’interprète de la Division Sinistres auprès des experts externes pour tout problème technique Apporter sa connaissance technique du BTP lors de la souscription des affaires complexes • Assistance aux réseaux commerciaux auprès des sociétaires et des prospects, • Délivrer des prestations de services de prévention et d’évaluation technique auprès des Bureaux Extérieurs, des Courtiers et chez les clients, • Représenter la Société auprès des Instances Professionnelles pour tout problème technique BTP et prévention, • Actions de formation technique du BTP auprès des sociétaires, fédérations, groupes de travail du BTP Assurer la veille règlementaire et technique BTP Dispenser des actions de formation technique du BTP auprès des collaborateurs Effectuer toute autre tâche relative à la fonction et exceptionnellement d’autres tâches à la demande de la Direction Générale. L’ensemble des activités s’effectue dans le cadre du respect des procédures en vigueur et sous la responsabilité de l’encadrement Votre profil : Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+3 ou Bac+5 en ingénierie, architecture ou génie civil, avec une expérience significative d’expert sur les chantiers, au sein de bureaux d’études et/ou dans le contrôle technique. • Vous disposez d’une connaissance en gestion de sinistres construction., • Vous êtes doté de qualités relationnelles qui vous distinguent et vous permettent d’exceller dans le conseil apporté aux sociétaires et aux équipes internes., • Votre expertise terrain vous permet d’apporter votre savoir-faire et d’être crédible auprès de vos interlocuteurs, internes et externes., • Vous êtes aussi reconnu pour les qualités suivantes : capacité de synthèse, de rédaction et d’analyse. Pédagogie, goût pour la transmission. Capacité à fonctionner en équipe et en transversalité.

TopSell cabinet de recrutement recrute pour Virage Conseil! Spécialiste du développement des ventes auprès des industriels, Virage Conseil accompagne de très nombreuses marques prestigieuses dans l’univers de la grande consommation par l’externalisation de leur force de vente. Nos 500 collaborateurs sont aujourd’hui au service de plus de 250 marques nationales et internationales. Fort d'une expertise de plus de 25 ans, Virage Conseil défend un management fondé sur la culture du résultat et l’engagement fédérateur autour des enjeux de la transformation des entreprises. Motiver et fidéliser nos collaborateurs autour de la réussite des projets est l’ambition de Virage Conseil. Nous recrutons un Chef des ventes Régional (F/H) en CDI pour notre client, acteur incontournable dans sa catégorie en GMS. Vous interviendrez sur la moitié Est de la France Rattaché(e) au Directeur de Marque, vous encadrez une équipe de 9 chefs de secteur Rattaché(e) à la Direction, vous êtes responsable de la performance et du développement commercial de votre équipe. Dans ce cadre, vous êtes amené(e) à : Animer, accompagner et faire monter en compétences votre équipe via des accompagnements terrain réguliers ; Définir et piloter les objectifs individuels et collectifs ; Organiser et structurer l’activité commerciale sur votre secteur ; Développer le chiffre d’affaires et garantir l’atteinte des objectifs ; Impulser une forte dynamique de conquête; Assurer le suivi des indicateurs de performance et réaliser un reporting régulier. Lieu d’habitation idéal : Lyon Issu(e) d’une formation commerciale, vous justifiez d’une expérience significative sur le terrain et/ou en management d’équipe terrain. Vous avez une connaissance de la GMS Leader de proximité, vous êtes reconnu(e) pour : Votre culture du résultat ; Votre capacité à fédérer et motiver ; Votre sens de l’organisation ; Votre ténacité et votre orientation conquête. Votre exemplarité et votre présence terrain seront des atouts clés pour réussir dans ce poste