Trabajos service client en Francia - Page 3

🧩 [CDI] Ingénieur Système et Réseau - F/H 📍 Région parisienne | 👥 Client Grand Compte | 🔧 Projet à fort impact Neurones IT, cabinet de conseil en infrastructures IT, est leader incontesté des services managés en Île-de-France depuis plus de 30 ans. ✔️ +250 clients prestigieux ✔️ +1000 collaborateurs et prestataires ✔️ Une structure à taille humaine avec un management de proximité Notre expertise ? La production IT, le cloud, les infrastructures, le DevOps, les réseaux & la sécurité. 🎯 Notre force : un accompagnement sur mesure à 360°, "Vos OPS sur mesure". 🚀 Dans le cadre d’un projet stratégique chez un client grand compte, nous recrutons un(e) Ingénieur Système et Réseau - F/H. 🎯 Vos missions principales : • Administrer, maintenir et faire évoluer les infrastructures systèmes (Windows / Linux) et réseaux (LAN, WAN, VPN, sécurité)., • Participer aux projets d’architecture, de migration et de déploiement d’infrastructures., • Assurer le support de niveau 2/3 et contribuer au diagnostic/résolution d’incidents complexes., • Mettre en œuvre les bonnes pratiques de supervision, sauvegarde, haute disponibilité et sécurité., • Documenter et capitaliser sur les procédures et configurations mises en place., • Être force de proposition pour améliorer en continu la performance et la fiabilité des environnements. 🎓 Profil recherché : • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou formation Bac+5 équivalente, • Expérience réussie (5 ans minimum) en administration système et réseau., • Maîtrise d’un environnement Windows Server et/ou Linux., • Connaissance des réseaux (Cisco, Fortinet, VPN, firewalls)., • Des compétences sur la virtualisation (VMware/Hyper-V) et/ou le cloud (Azure, AWS, GCP) sont un vrai plus., • Esprit d’équipe, autonomie, sens du service et capacité à communiquer avec les métiers. 💡 Pourquoi choisir Neurones IT ? • Une entreprise stable et en croissance constante, • Une culture collaborative, de proximité et orientée expertise, • Une politique managériale reconnue (📊 Baromètre CAPITAL), • Des projets clients à haute valeur ajoutée dans des environnements complexes 📩 Prêt(e) à piloter la performance IT ? Postulez dès aujourd’hui ou contactez-nous directement pour en savoir plus ! #SystemEngineer #NetworkEngineer #AdminSys #IngénieurSystèmes #InfrastructureIT #VMware #Linux #WindowsServer #Cisco #Cloud #Azure #AWS À compétences égales, ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap.

Who We Are Boston Consulting Group partners with leaders in business and society to tackle their most important challenges and capture their greatest opportunities. BCG was the pioneer in business strategy when it was founded in 1963. Today, we help clients with total transformation-inspiring complex change, enabling organizations to grow, building competitive advantage, and driving bottom-line impact. To succeed, organizations must blend digital and human capabilities. Our diverse, global teams bring deep industry and functional expertise and a range of perspectives to spark change. BCG delivers solutions through leading-edge management consulting along with technology and design, corporate and digital ventures—and business purpose. We work in a uniquely collaborative model across the firm and throughout all levels of the client organization, generating results that allow our clients to thrive. Practice Area BCG’s Energy practice helps companies navigate an increasingly complex business climate. The practice covers the Oil & Gas and Power & Utilities sectors. We also have deep knowledge in Energy transition and Sustainability, Energy Trading and Risk Management and Energy Engineering and Services. Our projects typically apply BCG’s core consulting skills in functional areas such as, digitalization, strategy, organisation or performance improvement, but in the distinctive environment of Energy. We also address projects that touch upon more operational or technical challenges, which we deliver through our expert consultants, occasionally partnering with external specialists. We work with the senior leaders of leading international and national oil companies, service providers, utilities, regulators and financial institutions. The Energy Practice has enjoyed rapid and sustained annual growth over several years, representing about 10% of BCG’s global business volume. Worldwide over 300 Partners, Principals and Project Leaders focus in the Energy space, supported by a large group of Energy experienced and trained Consultants and Analysts, many with pre-BCG industry experience. We are well known for our long history of cutting-edge research and thought leadership. Consulting with BCG ensures you work on the biggest issues being tackled by senior management, with a wide variety of experiences across different clients, topics and geographies. What You'll Do As a Senior Associate/Consultant within BCG's Energy Practice Area, you will be a core member of our practice working alongside some of the world's top minds in the industry shaping the future of the Oil & Gas industry and driving the Energy Transition and Decarbonization of the sector. You will collaborate on challenging projects with team members from many backgrounds, advising clients on a variety of topics, such as: • Developing a strategy to achieve carbon neutrality for the upstream business area at an international Oil and Gas company, • Defining the diversification strategy into low carbon businesses for an Oil Field Service company, • Supporting M&A deals and post merger acquisitions and integrations, • Transforming the operating model of a drilling company, • Leading the performance turnaround of a service contractor in South America, • Redesigning the organization at an exploration and production subsidiary of an international Oil and Gas player, • Conducting market studies on low carbon energies to enable an Oil and Gas company as part of its Energy Transition plan, • Designing the new offshore operating model of a leading IOC in the North Sea What You'll Bring • 5 to 10 years of experience in the Oil & Gas industry, either for an Upstream Operator (IOC, NOC, PE owned) or for a Service Company, • Experience in challenging roles and assets, preferably in technical disciplines (Drilling, Operations, Project development, Geosciences…), • Passion for the Oil & Gas industry and the decarbonization, • Have experience actively managing multiple client and stakeholder relationships and networking within the client organization to understand their needs and help influence the client agenda, • Have the interpersonal skills to partner with executive management teams as they implement a new vision and passion for enabling leaders to drive change within organizations set you apart, • Be a collaborative team player with positive attitude, high ethical standards and experienced in international work, • Have excellent verbal and written communication skills in French and English, in addition to a strong presence and leadership skills Additional info Pour en savoir plus n'hésitez pas à consulter ___ de la practice Energy. Boston Consulting Group is an Equal Opportunity Employer. All qualified applicants will receive consideration for employment without regard to race, color, age, religion, sex, sexual orientation, gender identity / expression, national origin, disability, protected veteran status, or any other characteristic protected under national, provincial, or local law, where applicable, and those with criminal histories will be considered in a manner consistent with applicable state and local laws. BCG is an E - Verify Employer. ___for more information on E-Verify.

Description de l'entreprise Dans le cadre de sa transformation digitale et de la modernisation de son SI, notre client leader dans l'agro-alimentaire mise sur une migration stratégique vers SAP S/4 Hana, RISE et BTP, au cœur de son système d’information. • Mission : garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des environnements SAP pour soutenir les métiers du groupe., • Vision : accélérer la digitalisation du groupe via des infrastructures fiables, modernes et scalables., • Valeurs : esprit collectif, proximité clients, qualité de service, engagement. Missions principales En tant qu’Ingénieur Système SAP Basis, vous êtes un acteur clé de la Direction des Systèmes d’Information et intervenez sur : • Opérer & Maintenir : assurer la disponibilité des environnements SAP (ECC on-premise, RISE/S4 en cours, BTP, BW, PO…), bases de données et stockage., • Gérer la supervision, les sauvegardes, le PRA, la métrologie et la sécurité., • Être référent technique sur la migration vers S/4 Hana et RISE, ainsi que sur l’intégration Cloud (BTP)., • Participer à des projets stratégiques de transformation : optimisation des performances, automatisation, modernisation des environnements., • Réaliser les installations, mises à jour et montées de version., • Contribuer à l’amélioration continue et proposer des évolutions pertinentes., • Participer aux astreintes en rotation avec l’équipe. Profil recherché • Expérience : 10 ans minimum en SAP Basis avec un mix solide de RUN et projets de transformation (migration vers S/4, Cloud, RISE, BTP)., • Compétences techniques : Expertise SAP Basis (ECC, S/4 Hana, RISE, BTP, BW, PO) Bases de données (Hana, Oracle, SQL…), stockage, sauvegarde, PRA Sécurité, supervision et performance des environnements SAP, • Projets : forte expérience dans les migrations, refontes et intégrations Cloud., • Culture IT : sensibilité à l’automatisation et à l’optimisation des process., • Soft skills : engagement, esprit collectif, capacité à travailler en transverse avec différentes équipes., • Fit culturel : capacité à s’intégrer dans une DSI structurée, attachée à la qualité de service et à l’efficacité opérationnelle. Les petits + qui font la différence : • Déjà une expérience de référent technique dans des projets SAP d’envergure., • Participation active à une migration réussie vers S/4 Hana (on-premise ou Cloud)., • Bonne connaissance de SAP RISE et BTP., • Capacité à accompagner la DSI dans ses choix stratégiques et technologiques., • Forte rigueur opérationnelle couplée à une capacité d’innovation. Poste basé au siège à Antony (92) • CDI - Statut cadre, • 2 jours de télétravail/semaine, • Évolution possible au sein des équipes grâce à la diversité des projets et des réseaux internes, • Process : entretien avec RH + manager DSI + direction projets SAP

We are seeking a passionate Associate General Manager for our new store opening in May! The Associate General Manager is responsible for working in partnership with the General Manager to maximize sales, provide an exceptional shopping experience for the customer, and manage the store’s visual and operational standard, including the store’s shrink %, wage cost and Clienteling. The Associate General Manager will support with staffing, training and developing high performance teams and assume responsibility as the “Manager-on-Duty” in the absence of the General Manager. Responsibilities: SALES LEADERSHIP: • Assumes Manager’s role in supervising staff and creating an outstanding sales and customer service environment in absence of General Manager, • Strives for sales excellence and results maximizing sales through strong floor supervision, • Assists with setting weekly, monthly and seasonal goals for staff, • Works with customers and models excellent customer service and Clienteling skills., • Develops Sales Associates to be experts in the selling steps and client building through utilizing the Sales Training Programs and the Client Books ASSOCIATE DEVELOPMENT: • Ensure associates are trained on product knowledge, selling skills, customer service and operations to support the brand experience, • Coaches team members on performance and shares feedback with General Manager creating alignment and consistency, • Team sells with Sales Associates to contribute to the development of the selling team, • Creates enthusiasm and excitement within store to motivate high performance teams OPERATIONS EXCELLENCE: • Protects store payroll by assisting General Manager with hiring process and creating store schedules that protect the business on allowable payroll hours, • Controls company’s assets, i.e. key control, loss prevention measures, inventory paperwork and company standards of conduct, • Strives for 100% accuracy and compliance in cash, inventory, fixtures and property STORE STANDARDS: • Helps execute floor-set and promotional directives in partnership with General Manager and/or Product DOR, • Supervises the overall cleanliness and organization of the sales floor and backroom ensuring store appearance and atmosphere supports and reinforces the brand image, • Understands, supports and complies with all company policies and procedures, • Helps control all company assets (i.e., payroll hours, fixtures, cash, inventory and property) and completes all paperwork promptly and accurately MERCHANDISING/VISUAL: • Ensure execution of effective merchandising strategies and directives, • Ensure the selling floor is neat, clean, organized and reflects the correct visual image at all times, • Ensure presentation of all displays, fixtures and all visual areas are reflective of current visual direction, • Identify and communicate product concerns in a timely manner, • Communicate inventory needs to support the business goals FASHION SAVVY: • Represents the fashion and style of Veronica Beard, • Knowledge of current fashion trends and styles, • Appreciation and demonstration of an overall finished fashion look QUALIFICATION REQUIREMENTS: • Minimum of 2 years Store and/or Assistant Manager position/experience in women’s apparel (or related field), • Ability to work flexible schedule including nights and weekends., • Strong verbal and communication skills., • Strong observation skills – identifying and assessing customer and employee behavior, reactions, floor awareness, etc., • Ability to retain and utilize data, i.e. names, merchandise, information, policies and procedures., • Ability to create a quality working environment that will encourage others to develop and excel., • Foster a work climate that inspires mutual trust, respect, professionalism and teamwork to achieve goals. At Veronica Beard, we are committed to creating and maintaining a workplace where every single employee can thrive and feel valued. As a company, we firmly believe that there is strength in diversity. We seek to recruit talent from a variety of perspectives and backgrounds and are actively seeking candidates with a dedication to advancing equity, inclusion, and racial and social justice in their work.

Chez St Maclou, nous sommes fiers d'être les hyper spécialistes du sol et de la pose. Forts de nos 138 magasins et de l'engagement de 1 300 collaborateurs passionnés, nous mettons toute notre expertise au service de nos clients. Nous les accompagnons dans leur projet pour les aider à façonner un lieu de vie à leur image et adapté à leur quotidien. Notre meilleur atout ? Une solution clés en main incluant la pose sur mesure de nos produits ! Changez de décor professionnel, devenez RESPONSABLE DE MAGASIN H/F, rejoignez l’équipe de Samantha et participez à une aventure challengeante. En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Ce qui vous attend : En véritable ambassadeur de la marque, votre mission s’articule autour de 3 volets principaux : Manager : Développer et structurer l’équipe pour garantir au collaborateur une expérience 5 étoiles. Leader inspirant, vous dynamisez et accompagnez votre équipe dans sa montée en compétences pour développer son autonomie. Véritable animateur commercial de terrain, vous challengez, coachez votre équipe au quotidien pour atteindre les objectifs fixés et la faire adhérer à la culture de l’entreprise. Vous mettez en place des rituels managériaux et êtes garant de la bonne application des process dans le respect de la stratégie de l’entreprise. Vous coordonnez les activités entre les équipes de ventes et de pose pour une vision globale. Vous êtes garant d’une expérience client unique et sans couture par une animation omnicanale. ✨ Commerçant : Développer votre portefeuille de prospect et veiller à une expérience client 5 étoiles. Excellent commerçant, doté d'une forte culture clients, vous êtes garant de la mise en avant des produits, de la pose, notre cœur de métier et de la relation personnalisée avec chaque client. La satisfaction clients est votre priorité, vous supervisez le bon déroulement des projets jusqu’à la réalisation des chantiers. Vous alliez à la fois vision stratégique et opérationnelle pour piloter le magasin avec rigueur. 📈 Gestionnaire : Dynamiser la performance opérationnelle et financière pour assurer une organisation rigoureuse et optimisée de l’activité. Entrepreneur dynamique, vous optimisez les résultats commerciaux et économiques de votre centre de profit. Pour cela, vous pilotez votre CA, vos indicateurs de performance et adaptez vos plans d'actions en tenant compte de vos objectifs. Vous veillez au respect des process internes, à la sécurité de vos collaborateurs et des clients en garantissant un environnement de travail sûr et conforme. Vous optimisez la gestion des stocks et assurez des inventaires réguliers. 🧡 Ce que nous vous proposons : • Un parcours d’intégration en magasin et en région afin de maîtriser nos process, connaître la vie du magasin, et devenir un expert de nos produits et de la pose, • Une rémunération valorisée par votre performance, • Être partie prenante dans une entreprise en pleine transformation où vous pourrez développer votre côté entrepreneur ✔️Ce que l’on attend de vous : • Une expérience significative dans l’animation commerciale et le goût du challenge, • Une culture client et un esprit de service forts, • Capacité à fédérer et à porter le changement, • Organisation et sens des priorités, • Force de proposition, adaptabilité et agilité Rejoignez-nous ! Votre réussite est notre réussite à tous !

Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l'Accessoire. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Description du stage Au sein de l’équipe e-Commerce Globale de LANVIN, vous assistez la Chargée de Service Client dans l’ensemble de ses tâches quotidiennes. L’objectif de votre poste est d’assurer la meilleure expérience aux Clients de la maison LANVIN en ligne. En collaboration avec la Chargée de Service Client rattachée au service e-commerce et en lien avec les différents services de la Maison, vos missions seront : • Assister les clients dans leurs parcours en fournissant les informations nécessaires sur nos produits, nos services, procédures et en apportant un conseil sur mesure, • Trouver des solutions pour les cas clients les plus complexes : vous serez amené(e) à prendre des décisions au quotidien pour résoudre les problématiques de nos clients, • Participer à la réflexion stratégique globale autour de l’expérience client : au vu des problématiques les plus fréquentes, quelles solutions en amont mettre en place ?, • Effectuer un suivi des projets divers en cours, • Traiter les réclamations et litiges, • Ouvrir et suivre les enquêtes chez les transporteurs, • Participer à la supervision et cohésion avec notre service client aux USA, • Création et suivi des reportings divers Dans le cadre d’une activité croissante au sein de l’équipe e-commerce, vous serez amené à découvrir les différents métiers du e-commerce et à apporter un support aux membres de l’équipe en fonction des besoins. Profil recherché Vous êtes passionné(e) par la relation client. Vous avez le sens de l’organisation, de l’autonomie et de la discipline. Vous êtes dynamique, organisé(e) et réactif(ve). Vous avez le sens du service et êtes reconnu(e) pour votre polyvalence. Vous avez un excellent niveau à l’écrit en français et en anglais. Vous avez une bonne maitrise de Power Point et Excel. Vous êtes sensible au monde de la mode et du retail et vous recherchez une expérience Customer Care chez une Maison de Luxe. Bac 2 à Bac 5 (école de commerce ou université). Lieu : Paris, 8e Durée : 6 mois avec convention de stage. Disponibilité : juillet 2026

Le Recruteur Immobilier®, spécialiste du recrutement et d'accompagnement de carrière auprès des professionnels de l'immobilier vous propose cette offre d'emploi : Présentation de l'entreprise : Notre client est une agence immobilière à taille humaine disposant d'une bonne notoriété auprès de la clientèle locale. Quel est le cadre de travail ? Aménagée avec goût et dans un ton moderne, l'agence est installée depuis une dizaine d'années dans une rue très commerçante du 15ème arrondissement. Quelles sont les missions du poste à pourvoir ? • Reprendre un portefeuille existant de clients., • Prospection active dans le quartier pour développer le portefeuille de l'agence., • Développer un réseau de prescripteurs., • Estimation, visite, négociation et signature des ventes., • Contribuer au développement et positionnement stratégique de l'enseigne. Compétences et profil recherché : • Première expérience commerciale réussie ou dans le domaine de immobilier, • Bonne présentation (orale et écrite) et relationnel, • Capacité à développer un réseau relationnel et à le fidéliser, • Appétence et intérêt pour travailler à un niveau de haute qualité de service, • Empathie, persévérance, travail d'équipe Conditions du poste et avantages : • Contrat CDI : salaire mensuel + variable CA. Possibilité de contrat agent commercial ou VRP si souhaité., • Bonne notoriété de l'agence sur le secteur

Directement rattachée à la Responsable des Opérations du Pôle Construction, le/la Responsable Administratif(ve) est a pour fonction le suivi et le pilotage des actions administratives du secteur / des secteurs de rattachement en veillant à respecter les process Clients et valeurs du Groupe. Il/Elle veille également au bon suivi, pilotage de l’activité du secteur en collaboration direct avec le ou les responsables de secteur(s). Il/Elle est le/la référent(e) technique du secteur et encadre, en management direct, les assistant(e)s en lien direct avec la Responsable des Opérations Construction. Encadrement de l'équipe administrative : • Manager, dispatcher, suivre et maintenir une activité constante, suivre la productivité., • Réaliser les réunions d’équipe, faire vivre les valeurs., • Établir les primes éventuelles., • Réaliser les entretiens annuels et professionnels., • Participer au recrutement des assistants Veille des compétences : • Veiller à la mise à niveau constante des équipes : formation des nouveaux arrivants, accompagnement sur les évolutions, partage de connaissances, retour d'expérience, etc. Communication : • Favoriser la communication interne aval (faire partager à l'équipe la vision et les objectifs de l'entreprise, relayer et accompagner les messages et directives auprès de l'équipe, écouter et consulter les collaborateurs)., • Être garant(e) de la bonne communication transverse., • Favoriser la communication interne amont (solliciter la Direction pour remonter les points d'attention (RH, opérationnels, clients), proposer des solutions, être proactif(ve))., • Assurer la logistique du secteur. Autres missions : • Maîtriser les résultats techniques et veiller au respect des cahiers des charges clients., • Participer aux actions de formation en secteur (détection des besoins et planification, valider l'acquisition des connaissances)., • Effectuer des audits qualité de la production et de la gestion des dossiers., • Collaborer avec le/la Responsable de secteur à l'amélioration des modes de fonctionnement au sein du secteur., • Assurer le retour technique clients vers le service administratif du/des secteur(s), • Assurer la remontée d'informations vers la Responsable des Opérations du Pôle Construction., • Participer aux animations de secteur en collaborateur avec le/la Responsable de secteur (aide aux réunions de secteur, suivi spécifique pour un client, animation clients, etc.)., • Assurer le relais dans la gestion des litiges et la gestion des réclamations de 1er niveau., • Compléter les reporting Clients en lien avec les chargées de clientèle, • Vérifier les réclamations et demandes Clients arrivées sur les outils internes, etc. Poste basé à La Défense, Puteaux (92) Rémunération : à partir de 29 800 € brut annuel selon profil (CDI) Avantages : accord télétravail 2 jours/semaine, politique de variable Profil : Vous êtes organisé(e), vous possédez un bon relationnel et un bon esprit d'initiative. Vos compétences et aptitudes managériales sont reconnues et vous êtes à l'aise dans l'encadrement et l'animation d'équipes. Une expérience en cabinet d'expertise construction, dommage ou en entreprise du bâtiment serait un plus.

Nous recherchons, pour l'un de nos clients, Technicien Support Informatique Niveau 1/2 (H/F) Type de contrat: Intérim longue Rem: 23 à 25K Mission principale Assurer le support informatique de niveau 1/2 des postes de travail, de la mobilité et des environnements associés, en garantissant la qualité de service et la continuité opérationnelle. Responsabilités et activités principales 🎫 Gestion du support • Gérer les tickets de niveau 2 (incidents et demandes), • Investiguer et diagnostiquer les incidents, • Assurer la résolution ou l’escalade si nécessaire, • Gestion des environnements :, • Windows 11, • MacOS, • iOS / Android (smartphones), • Laptops, • Suite Office, • Salles de réunion (Teams), • Applications clientes, • Mettre à jour les procédures, bases de connaissances (KB) et documentations, • Créer la documentation et les process pour le Support, • Documenter et assurer les transferts de compétences vers le support N1, • Gestion des déploiements de devices, • Intervention sur des activités techniques :, • Création de comptes utilisateurs, • Gestion des droits d’accès Windows Mac OS Apple IOS Service Client Microsoft Teams Pack office Localisation • Mission basée à : Courbevoie, • Déplacements possibles : Lyon, France

Notre client, établissement d’utilité publique, recherche, au sein de sa direction des systèmes d’information, son ou sa responsable du pôle Infrastructure et Intégration H/F. Missions principales Rattaché(e) à la Directrice des systèmes d’information, vos missions principales sont les suivantes : Stratégie et gouvernance des infrastructures • Définir et piloter la feuille de route Infrastructure et Sécurité à moyen terme, en cohérence avec la stratégie de la DSI., • Conduire les appels d’offres et superviser le cadrage, la planification et la réalisation des projets., • Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures., • Piloter les relations contractuelles avec les prestataires et éditeurs, et évaluer leur performance., • Encadrer et développer une équipe de spécialistes (systèmes, réseaux, sécurité)., • Accompagner la montée en compétences et l’évolution des collaborateurs. Profil recherché Issu(e) d’une formation supérieure en informatique, vous justifiez d’une expérience confirmée dans des fonctions similaires de pilotage d’infrastructures et de systèmes d’information. Vous disposez d’une expertise solide en systèmes, réseaux, cybersécurité et conduite de projets techniques, complétée par une réelle capacité à définir et porter une vision stratégique du système d’information. Vous justifiez par ailleurs d’une expérience managériale significative et faites preuve de leadership, d’un sens affirmé du collectif ainsi que d’aptitudes reconnues pour accompagner le développement des compétences. Reconnu(e) pour vos qualités de communication, vous savez vulgariser les enjeux techniques auprès des instances de direction et faites preuve de rigueur, d’autonomie, de capacités d’analyse et de synthèse, ainsi que d’un excellent sens de l’organisation, de la planification et de la gestion des priorités, y compris dans des environnements exigeants. La connaissance de l’environnement institutionnel serait un atout.

Envie de travailler chez un "Top Employeur" ? Rejoindre le Groupe ALTEN c'est intégrer une société au cœur de l'innovation au service de grands comptes et ceci dans des secteurs d'ingénierie variés tel que l’Aéronautique, le Spatial, l’Automobile, l’Energie, le Ferroviaire ou encore la Défense. Travailler chez ALTEN rime avant tout avec passion, technicité et proximité. La responsabilisation et l'intrapreneuriat sont à la base de nos méthodes de travail, chaque jour le groupe grandit avec ses collaborateurs. Aujourd'hui, nous sommes plus de 60 000 collaborateurs présents dans plus de 30 pays, prêts à relever chaque défi technologique ! Nous garantissons un accès privilégié aux projets à forte valeur ajoutée à tous nos collaborateurs grâce à notre référencement préférentiel. Véritable partenaire des acteurs majeurs du secteur Aéronautique, Spatial & Défense, nous sommes à la recherche d'un Ingénieur Pilote Industrialisation pour évoluer sur leurs différents produits. Missions principales • Organiser les réunions de lancement et de suivi de nouvelles industrialisations avec les fournisseurs, • Piloter le jalonnement de l’industrialisation d’une pièce aéronautique chez un fournisseur (externe) ou sur les lignes de production (interne) selon le standard de pilotage industrialisation client, • Construire et mettre à jour les plannings d’industrialisation en prenant en compte le besoin des clients, • Constituer les Dossiers de Validation Industrielle (DVI) et assurer la complétude des livrables nécessaires à leur validation, • Alerter sur les dérives planning et piloter les plans d’actions de recouvrement en cas de dérive, • Mettre à jour de manière hebdomadaire le fichier de pilotage de l’industrialisation (fichier TIP), • Piloter l’équipe projet intervenant sur l’industrialisation, • Planifier, animer et rédiger le compte-rendu des réunions clés du projet, • Présenter l’état d’avancement des industrialisations auprès du management et du responsable produit Formation/ Expérience • Formation d’ingénieur ou titulaire d’un Master (Bac+5) mécanique, génie industriel ou équivalent, • Sens du relationnel avec une communication orale et écrite, concise et précise afin d’échanger avec de nombreux interlocuteurs, • Travail en équipe, • Rigueur et Autonomie

Description de l'entreprise WORLDGRID, an ALTEN company, est l'expert des systèmes informatiques dans le domaine de l’énergie, et met ses compétences à profit tout au long de la chaîne de valeur, depuis la production jusqu'à la commercialisation, en passant par le transport et la distribution Acteur majeur de la transition énergétique avec plus de 40 ans d’expertise sur le marché Energie & Utilities, Worldgrid développe mondialement son expertise grâce à plus de 1500 ingénieurs et consultants en France et dans de nombreux pays (Italie, Espagne, Allemagne, USA, UK, Asie). À l’avant-garde des défis technologiques, Worldgrid recherche constamment à progresser pour construire des systèmes énergétiques durables, propres et résilients pour la production, le transport, la distribution et la commercialisation de l'énergie. Description du poste Dans le cadre du développement de nos activités autour des solutions de supervision industrielle, vous interviendrez sur toutes les phases des projets, de l’étude à la mise en service. Vos principales missions seront : • Participer aux études fonctionnelles et techniques autour du produit AVEVA System Platform (anciennement Wonderware)., • Concevoir, développer et intégrer des solutions logicielles adaptées aux besoins clients (C#, .NET, ASP, SQL)., • Participer aux tests, recettes et mises en service sur site., • Contribuer à l’amélioration continue des solutions existantes et à la capitalisation technique au sein de l’équipe., • Collaborer étroitement avec les équipes projet et les clients pour garantir la qualité, la performance et la pérennité des applications développées. Qualifications • Diplômé(e) d’une école d’ingénieur ou d’une formation supérieure en informatique industrielle, avec une expérience d’au moins 5 ans dans le domaine., • Bonne connaissance des systèmes de supervision AVEVA (System Platform)., • Maîtrise des bases de données relationnelles (MS SQL Server, Oracle)., • Solides compétences en développement C# / .NET (ASP.NET, WinForm ou WPF selon contexte)., • Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome et rigoureux(se)., • Bon relationnel, sens du service client et qualités de communication pour un reporting clair et régulier.

Department: Retail Place of work: Saint Honoré, Paris Job Type: Full-time Report to: Store Manager Job purpose: As a Client Advisor, you are passionate about the world of beauty and cosmetics and ready to become the custodian of the brand's valuable heritage and legacy, sharing the vision, values, and mission guiding the Client into the world of the Brand. You take responsibility for meeting your personal sales goals and you are driven to contribute to the success of the Store. You ensure an exceptional Client experience, placing the Client first and fostering valuable relationships. You foster brand loyalty and turn each Client's visit into an unforgettable luxury shopping experience. You are a reliable team player, providing continuous support to both your colleagues and management, while performing all tasks and responsibilities tied to your department. Responsibilities: • Consistently reach and exceed personal and store sales target, both on a monthly and annual basis, while elevating and assisting in business growth, • Implement business strategies following the guidance of the Store Manager, while staying informed about the performance of the Store, • Achieve and exceed personal KPI objectives by providing outstanding customer service and ensuring the highest standards of sales quality, • Deliver a superior customer service experience by surpassing their expectations, displaying in-depth knowledge of the products and Santa Maria Novella heritage and history, in accordance with the sales standards, • Take initiative to maximize all cross-selling opportunities by using every product range available in the store, • Place the Client first by fostering a welcoming atmosphere, offering friendly and professional assistance, and addressing all their needs and requests, • Collect valuable Client information using the Company's tools (CRM) to engage with them, establish relationships, and tailor future Client development opportunities, • Ensure outstanding Client satisfaction and outstanding Client service by implementing the "Brand Selling Ceremony", • Adopt and encourage the Omni Channel approach, • Develop and sustain extensive knowledge of the luxury beauty and cosmetic industry by staying updated on beauty trends and monitoring industry competitors, • Consistently work to stay current with information on product details, sales methods, Client Services, and Company guidelines and protocols, • Handle Client inquiries, issues, and returns with professionalism and effectiveness liaising with the store manager when necessary, • Collaborate and engage effectively with colleagues, promote open and constructive dialogue, to ensure a consistently outstanding experience and contribute to a positive work atmosphere, • Follow security procedures in the store to ensure safety of Client, staff and merchandise, • Assist in maintaining the presentation of all products in line with Santa Maria Novella's visual guidelines, • Assist in the daily management of the store by keeping the understock and stock room tidy and orderly, • Adhere to Company protocols for operational guidelines and stock management, including cash handling, inventory, logistics, and all primary reporting activities required by the head office, ensuring that Company policies and procedures are effectively implemented Qualifications: • Excellent written and verbal communication skills, • At least 3 years of experience in sales field; luxury retail and/or beauty preferred, • Proficiency in English and French, • Ability to work in a fast-paced and dynamic environment, • Demonstrated skill in establishing enduring relationships with both Client and colleagues, • High level of flexibility and ability to problem solve, • Demonstrated capability to achieve and exceed both individual and store performance targets, • Team player with interested in actively collaborating with colleagues, • Familiarity with selling ceremony and Client journey/discovery process could be a plus, • Strong customer service skills, • Capability to work a flexible schedule according to business requirements, including evenings, weekends, and holidays Equal Opportunity Statement: The announcement is applied to both sexes, according to laws 903/77 and 125/91, and to people of all ages and all nationalities, according to legislative decrees 215/03 and 216/03. All data will be processed in compliance with Legislative Decree 196/2003 and GDPR EU 679/2016.

Language: English / French Location: Paris, France Employment Type: Permanent Relocation & Sponsorship: Available Description: We are seeking a Murex Production Manager to lead and govern production support for client environments, ensuring stability, structured operations, and strong client engagement. This role is similar to a Project Manager, with a specific focus on RUN/BAU responsibilities including incident & problem management, change request governance, and client operations coordination. You will act as the day-to-day owner for production topics—coordinating multiple stakeholders (client, internal Murex teams, IT, and business), driving timely resolution of issues, and ensuring clear communication and follow-up. Requirements: • Senior/confirmed experience in production/support-oriented roles (e.g., application support management, IT production support, operations governance)., • Proven experience in incident management, problem management, change management, and crisis management in a client-facing environment., • Strong organizational and follow-up skills: coordination, prioritization, structured tracking, and delivery ownership., • Comfortable engaging directly with client stakeholders and coordinating across IT and business teams., • Ability to operate autonomously and proactively, taking ownership of day-to-day operations and client follow-up., • Nice to have: functional knowledge of Murex MX.3 (generic or module-specific)., • Nice to have: ITIL knowledge/certification. Key Responsibilites: • Incident & Problem Management: manage production incidents end-to-end—triage, coordination, stakeholder communication, escalation, and ensuring timely resolution and RCA follow-up., • Change Request Management: structure, track, and coordinate CRs and small evolutions with clients and internal Murex teams, ensuring scope clarity, prioritization, and delivery follow-through., • Support & Client Operations Governance: oversee run activities and operational governance to maintain production stability, including reporting, operational checkpoints, and service-level follow-up., • Drive Operational Initiatives: organize and run initiatives such as SME visits, knowledge-sharing sessions, and continuous improvement actions to strengthen client operations., • Client Relationship & Communication: act as a key point of contact for production topics, ensuring clear, regular communication with client stakeholders and internal teams., • Coordination & PM Processes: apply project management discipline to production support (coordination, follow-up, staffing alignment, and—where applicable—budget tracking and reporting).

Job Title: Senior Sales Manager Location: Paris, France About Envision: Envision Energy is a world-leading green technology company that provides renewable energy solutions for global enterprises, governments, and institutions. Encompassing three major business sectors - Smart Wind Turbines, Energy Storage, and Green Hydrogen Solutions, Envision Energy collaboratively constructs comprehensive solutions for energy transformation. Envision Energy has received several accolades for its sustainability performance, including the EcoVadis Gold Medal and the CDP “A-List”. It was also recognized in Fortune's “Change the World” list and ranked among the top 10 smartest companies by the MIT Technology Review. Today, Envision Energy leverages its global network of R&D and engineering centers across China, the United States, UK, France, Germany, Denmark, etc. to continuously lead global green technology development. Envision Energy joined the Science Based Targets initiative (SBTi) and committed to achieving the "Business Ambition for 1.5°C" in 2021. It has achieved carbon neutrality across its global operations by 2022 and will achieve carbon neutrality throughout its value chain by 2028. About the role: Envision offers a comprehensive total solution for clean energy, which spans generation, storage, and software. We are a leading company in the development of advanced wind turbines and energy storage systems, as well as software solutions that are capable of managing energy assets on a global scale. We are seeking a few highly motivated and experienced Senior Sales Managers to join our dynamic renewable energy company in different locations in Europe including UK, Poland, Germany, Spain, France Netherlands/Belgium/Luxemburg, and Portugal. As a Senior Sales Manager, you will be responsible for establishing and maintaining strong relationships with our key clients. You will play a crucial role in penetrating the new market, driving business growth, maximizing customer satisfaction, and ensuring the successful implementation of our end-to-end renewable energy solutions. This position requires excellent communication skills, a strategic mindset, and a deep understanding of the renewable energy industry. Key responsibilities: • Develop and execute strategic account plans to achieve sales targets and maximize revenue from key accounts in the renewable energy sector., • Build and maintain strong relationships with key decision-makers and stakeholders within client organizations., • Identify new business opportunities within existing accounts and drive cross-selling and up-selling activities., • Collaborate with internal teams, including sales, engineering, project management, and operations, to ensure seamless delivery of projects and exceptional customer service., • Stay up-to-date with industry trends, market developments, and competitor activities to identify potential risks and opportunities., • Conduct regular business reviews with key clients to assess customer satisfaction, address concerns, and identify areas for improvement., • Prepare and present sales proposals, negotiate contracts, and close deals in collaboration with the sales team., • Monitor and analyze key account metrics, such as sales performance, customer satisfaction, and profitability, and take appropriate actions to achieve targets., • Serve as the primary point of contact for key clients, addressing their inquiries, resolving issues, and providing timely support., • Collaborate with the marketing team to develop customized marketing materials and campaigns for key accounts., • Represent the company at industry events, trade shows, and conferences to promote our renewable energy solutions and expand the network of potential clients. Qualification and expertise: • Bachelor's degree in business, engineering, or a related field. A master's degree is a plus., • Proven experience (7+ years) of Business Development and Sales with minimum 4 years of relevant work experience in a sales leader role in renewable energy industry., • In-depth knowledge of the renewable energy sector, including BESS, wind, and other emerging technologies., • Demonstrated track record of building up sales pipeline and achieving sales targets from 0-1, and driving business growth with limited resources., • Strong negotiation, presentation, and communication skills., • Excellent relationship-building and interpersonal skills., • Ability to understand technical aspects of renewable energy solutions and effectively communicate them to clients., • Self-motivated, results-oriented, and able to work independently as well as part of a team., • Proactive approach to problem-solving and ability to handle challenging situations., • Willingness to travel as required to meet with clients and attend industry events.

Descriptif du poste Rejoignez une entreprise à impact dans le secteur de la santé numérique ! Au sein de la Direction des Marchés Professionnels de Santé, vous intégrez l’équipe en charge de l’accompagnement de nos partenaires éditeurs de logiciels pour l’intégration des solutions VIDAL (référentiel médicamenteux, ordonnance numérique, APIs, widgets, etc.). Votre rôle : Accompagner les éditeurs de logiciels partenaires dans les projets d’intégration des composants et services VIDAL au sein de leurs solutions. Vos missions : • Accompagner les éditeurs dans l’intégration technique de nos solutions (API, widgets, …), • Accompagner les éditeurs à la mise en œuvre des projets de certification (préparation des audits de certification LAP, …) et des projets nationaux de la Doctrine du numérique en santé (accompagnement à la mise en oeuvre de l’ordonnance numérique, …), • Fournir une expertise technico fonctionnelle sur les projets d’intégration, • Suivre des demandes et incidents en lien avec les supports techniques, • Assurer un suivi régulier des partenaires prioritaires, • Produire des recommandations techniques en complément des manuels existants, • Participer à la mise à jour de la documentation technique existante Profil recherché • Expérience de développement Java / web et intégration, maîtrise du cycle de développement, • Maîtrise des concepts API web (REST, SOAP), • Bonne connaissance des solutions de déploiement (API en ligne, Docker, etc), des environnements Windows et Linux, • Expérience support client : sens du service, écoute, réactivité, capacité à proposer des solutions, • Sensible aux enjeux de la santé numérique (la connaissance du secteur est un plus), • Autonome, rigoureux/se, curieux/se avec un bon relationnel, • Capacité à travailler en équipe transverse, • Capacité de représentation et rédactionnelle., • A l’aise pour expliquer les concepts techniques à des publics variés Votre aisance relationnelle et vos excellentes compétences en communication verbale et écrite vous permettent de nouer des relations solides avec les partenaires, les clients et les membres de votre équipe. Vous êtes capable de présenter des idées complexes de manière claire et convaincante, tant à l’oral qu’à l’écrit. Enfin, votre capacité à collaborer efficacement avec les différents services de l’entreprise (juridique, administratif, technique, produit) témoigne de votre esprit d’équipe et de votre aptitude à travailler en mode transverse. Vous savez coordonner les actions de chacun pour atteindre les objectifs communs et contribuer à la réussite globale de l’entreprise. Conditions, avantages et environnement de travail • Prise de poste : ASAP, • Type de contrat : CDI, • Vous serez géographiquement situé à Issy les Moulineaux (92), • Rémunération : Selon expérience (fixe + variable) + prime de participation, • Congés payés et RTT, • Accès restaurant d’entreprise / possibilité vélo électrique d’entreprise, • Poste éligible au télétravail qui demande une présence régulière dans nos bureaux d’Issy-Les-Moulineaux ainsi que des déplacements fréquents auprès de nos partenaires éditeurs ou sur des événements nationaux.

POSTE UNIQUEMENT EN CDI (salaire mentionné à la fin de l'offre) Envie de rejoindre un collectif de passionnés réunis autour d'un projet d'entreprise où l'excellence dans le service rendu au client se conjugue avec épanouissement personnel ? Envie de participer à la co-construction d'une société en pleine expansion (23 M euros de CA en 2024, Happy At Work et Happy Agile 2025, Gold Partner Atlassian ) dont la force repose sur ses collaborateurs ? Alors rejoignez Teolia ! Homme ou femme passionné(e), vous possédez une 1ere expérience enrichissante en tant que Product Owner App Mobile et surtout vous cherchez : • A intégrer une practice de passionnés d'agilité, • Une entreprise visant l’excellence opérationnelle, • Une entreprise qui vous accompagne au quotidien et dans votre parcours professionnel., • Savoir que vous pouvez avoir un véritable impact dans le développement de votre entreprise, • Pouvoir vous projeter à moyen et long termes (SAFe ou Product management). Notre ambition : Devenir un acteur de référence de la transformation digitale et Agile ! Nous recherchons un Product Owner confirmé à sénior pour rejoindre une Direction Produit et intervenir sur une plateforme vidéo digitale grand public, accessible sur tous les écrans. En l'occurrence, vous opérerez sur les canaux app mobiles (Android/IOS) Vous évoluerez dans un environnement à très forte audience, avec des enjeux produits, UX et techniques élevés : CMS, front web, écosystème vidéo, data, SEO, accessibilité. Vos missions En tant que Product Owner, vous êtes garant(e) de la vision produit et de sa déclinaison opérationnelle : Produit & Vision • Cadrage du périmètre fonctionnel, UX et UI, • Définition et pilotage de la roadmap produit et du release plan, • Animation du Product Backlog (priorisation, arbitrage, refinement), • Participation active aux phases de Product Discovery, • Définition des KPI produit et pilotage de la performance Delivery & Qualité • Rédaction des user stories et spécifications fonctionnelles (idéalement en Gherkin), • Organisation et réalisation de la recette fonctionnelle de bout en bout (CMS, front, briques vidéo), • Élaboration du plan de recette et validation avant mise en production, • Suivi des anomalies et intégration des retours utilisateurs Coordination & Agilité • Collaboration étroite avec les équipes techniques, QA, UX/UI et Product Managers, • Interaction avec les parties prenantes : éditorial, marketing, partenariats, support, • Participation aux cérémonies agiles (Sprint Planning, Review, Rétro…) Si on reparlait de vous ? • Plus de 5 ans d’expérience exclusivement en tant que Product Owner (vraiment un PO pas un BA agile ou un CDP), • Maîtrise complète du rôle de PO en environnement agile, • Capacité à porter une vision produit claire et structurante, • Excellentes compétences en priorisation, pilotage de roadmap et reporting, • Approche data-informed, pilotée par les KPI, • Très bonne capacité de coordination transverse Les plus fortement appréciés (promis on ne demande pas le mouton à 10 pattes) • Expérience sur un produit web grand public à forte audience et sur des devices mobiles, • Bonne compréhension des enjeux SEO, • Sensibilité aux normes d’accessibilité numérique (RGAA), • Notions techniques (API, architecture, écosystème mobile), • Expérience dans les médias numériques ou les services vidéo en ligne (la 10e patte du mouton) Pourquoi cette mission est-elle challengeante ? • Un produit digital complexe et visible, utilisé par des millions d’utilisateurs, • Un rôle clé et stratégique au cœur de la chaîne produit, • Une équipe produit mature, engagée et exigeante, • Un environnement stimulant où l’impact de vos décisions est concret 2 jours de TT/semaine Rémunérations : entre 55 et 68K selon séniorité

Nous recherchons pour l’un de nos clients un(e) RESPONSABLE DE SITE CVC - PLOMBERIE en CDI- basé à Paris 7. Vous serez le/la représentant(e) de notre entreprise auprès de notre client et son interlocuteur technique privilégié sur le site Sous la responsabilité du Responsable d'Affaires, vous assurerez le management des techniciens . Vos missions seront: • Piloter le contrat de maintenance CVC, • Etablir les reportings (RMA + RME) mensuels, trimestriels et annuels pour présentation au client, • Elaborer et suivre le plan de maintenance préventif, • Organiser le suivi de la maintenance corrective, • Être le garant du bon fonctionnement technique des installations sur l’ensemble du site, • Gérer les interfaces techniques entre les équipes du client et les équipes techniques., • Être le référent technique CVC (Connaissance des obligations contractuelles, respect des normes et veilles technologique)., • Suivre le budget et les dépenses., • Participer aux réunions de suivi de contrat et aux visites de sites avec le client., • Manager la sécurité des équipes (Faire appliquer les règles de sécurité et adopter une attitude préventive)., • Mettre en œuvre, suivre les plannings des prestations et les transmettre aux équipes., • Suivre les procédures qualités et la satisfaction client., • Participer aux analyses d’incident et l’élaboration des plans d’actions., • Planifier les interventions avec les techniciens, prestataires et les clients., • Animer les réunions de service, de manière à informer et à échanger avec les techniciens sur les résultats atteints par l’équipe par rapport aux performances demandées., • Participer à l’élaboration du plan de formation du personnel., • Participer au recrutement des techniciens. Profil recherché Ingénieur ou BTS à minima 10 d'expérience. Expertise dans les domaines CVC, machines frigorifiques et plomberie Habilitations : Vapeur/ Fluides frigorigènes / B2V-H1/ BR

L’entreprise Maillon essentiel du système de santé en France, Viamedis accompagne les organismes complémentaires d'assurance maladie et les professionnels de santé grâce à son expertise du Tiers Payant. Depuis près de 25 ans, Viamedis est attaché aux valeurs de l'Économie Sociale et Solidaire. Aux côtés des organismes complémentaires et des professionnels de santé, nous contribuons à fluidifier et simplifier le système de soins. Descriptif du poste Travailler chez Viamedis, c’est être contributeur à la réussite d’une société ancrée dans l’économie sociale et solidaire où votre créativité et vos prises d’initiative seront valorisées. Vous serez associé(e) à un véritable projet d’entreprise dans une société à la stratégie de développement innovante. Rejoignez-nous ! Missions Gérer le suivi des demandes clients : • S’assurer de la bonne prise en charge des demandes clients, conformément aux engagements de service Viamedis, sur le portefeuille qui est attribué, • Coordonner le traitement des demandes clients de bout en bout, en lien avec les services de niveau 2 concernés, • Détecter, déclarer et suivre la résolution des incidents de production avec les services concernés (équipes métiers et techniques), • Décider de solutions dérogatoires pour résoudre les litiges clients les plus complexes, • Être garant de l’atteinte des objectifs quantitatifs et qualitatifs de son équipe, du respect des processus internes, des délais et de la satisfaction des clients Suivre la performance opérationnelle du support Client et mettre en œuvre de l’amélioration continue : • Mettre en place des tableaux de bord pour assurer le suivi de l’activité en termes de résultats techniques., • Mise en place et suivi des outils de mesure de la performance et assurer le reporting., • Suivre la mise en œuvre opérationnelle des plans d’action définis et procéder, si nécessaire, aux ajustements correctifs en fonction de nouveaux paramètres., • Suivi de la qualité de service auprès des clients. Assurer le management : • Encadrer et animer une équipe dans les valeurs de la société, • Faire grandir les collaborateurs et développer les talents, • Gérer les litiges et trouver des solutions adaptées

📢 Notre client Coallia recrute un Responsable de programme Immobilier (H/F) Lieu : Paris 12e | CDI | Vous souhaitez mettre vos compétences au service d’une mission d’intérêt général ? Rejoignez Coallia, acteur majeur de l’action sociale et médico-sociale en France, fondé par Stéphane Hessel. Votre rôle : Au sein de la Direction Immobilière, vous pilotez et coordonnez des projets immobiliers stratégiques (construction, réhabilitation) pour développer des dispositifs d’hébergement social. Vous intervenez en qualité de maître d’ouvrage ou maître d’usage, garantissant la cohérence technique, juridique et financière des opérations, de la conception à la livraison. Vos missions clés : ✔ Analyser la faisabilité et la rentabilité des projets ✔ Assurer le suivi les travaux et garantir le respect des délais et budgets ✔ Accompagner les équipes dans la conduite des opérations et les négociations ✔ Représenter Coallia auprès des partenaires et institutions Profil recherché : 🎓 Architecte (DPLG, DE, HMONP), Ingénieur BTP ou diplômé en ingénierie/droit immobilier ✅ Expérience confirmée (7 ans min.) en gestion de programmes immobiliers, expérience en tant que MOA, idéalement dans l’habitat social ou médico-social 💡 Expertise technique, juridique et financière + excellentes qualités relationnelles Pourquoi rejoindre Coallia ? 👉 Un poste à fort impact social 👉 Des projets variés avec chacun des spécificités techniques, juridiques, financières (ehpad, foyer, résidence étudiante, ...) 👉 Des interlocuteurs variés : Maîtrise d’œuvre – Propriétaires – COPIL – Interlocuteurs étatiques (préfecture, mairie, département, région, collectivités territoriales …) 👉 Un rôle de Maîtrise d'ouvrage et de Maitrise d'usage 👉Une équipe engagée et collaborative, une forte autonomie 📩 Intéressé(e) ? Envoyez votre CV à : ou postulez via LinkedIn.

Company Description At Streem, we are building the next generation SaaS platform to empower the commercial management of renewable energy assets. Our mission is to accelerate the energy transition by enabling asset managers, investors, and operators to extract more value from their renewable portfolios. Job Description We are seeking a highly motivated individual to join our team as Customer Operations Manager ! You will be in charge of supporting our clients in their day-to-day usage of our services: maintaining the quality of the data provided, optimising the settings of Streem data models and services for each user, building relationships with key stakeholders and promoting the new features developed. The customer operations team is at the core of Streem’s day-to-day business, constantly liaising between our tech team, our product manager, our sales team, our clients and external stakeholders. The role is a great opportunity to develop Streem in new markets and verticals. Responsibilities: • Ensure customer satisfaction by providing excellent customer support before, during, and after the deployment of Streem Energy's solutions, • Be responsible for interactions with various stakeholders (eg meter operators, grids, agregators), • Answer clients requests in a timely and accurate manner, always looking for simple and automated solutions to complex problems, • Monitor the Streem data quality overall to detect potential bugs and issues, • Establish a deep understanding of our clients’ business objectives, requirements, and KPIs., • Reports clients needs and product feedback to ensure continuous improvement of our service, • Act as a strategic partner to our clients, advising them on best practices and identifying opportunities to optimise their use of our solutions. Qualifications • A previous experience as an analyst, consultant and/or customer support in the SaaS or energy industry would be appreciated., • Strong analytical and technical skills with an ability to define, analyse, challenge or be challenged on complex dataset. Some knowledge of data collection and analysis tools are expected with a strong willingness to learn and improve in this area, • Strong interest for the renewable energy market and the green transition (previous experience in the energy market would be a plus), • Excellent communication skills in both English and another European language, with a demonstrated ability to communicate with clients at all levels and to solve problems effectively., • Strong organisational and time management skills, with a keen attention to detail Additional Information Streem Energy offers ... • A dynamic entrepreneurial environment, • an international team with many different nationalities, • an already developed client base waiting for us to develop more features Perks & Benefits At Streem, we believe our employees should be fairly rewarded, share in the company’s success, and enjoy an open, flexible work environment that adapts to their individual needs. In practice, this includes: • Flexible remote working to accommodate your schedule and personal requirements., • State-of-the-art tools and equipment, tailored to your working style and habits, so you can perform at your best. Streem Energy is an equal opportunity workplace and is an affirmative action employer. We are committed to equal employment opportunities regardless of race, colour, ancestry, religion, sex, national origin, sexual orientation, age, citizenship, marital status, disability, gender identity or Veteran status.

Description de l'entreprise ENCOTRA est une entreprise familiale de BTP appartenant à un groupe indépendant à taille humaine, MANUFACTURE GROUPE. 45 ans d'expérience des métiers du gros-œuvre (réhabilitation) et l'entreprise générale TCE. En forte croissance et au sein d'une équipe de professionnels performants, venez apporter votre personnalité et vos compétences pour accompagner le fort développement de la filiale PROJETS TECHNIQUES METAL FRANCE spécialisée en Métallerie du Groupe. Description du poste Nous recherchons un(e) Chargé(e) d'Affaires en Métallerie pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle à temps plein, vous serez en charge de la planification, de la coordination et de la supervision de projets de métallerie, tout en veillant au respect des délais, des budgets et des normes de sécurité. En direct pour nos clients Maîtres d'Ouvrages ou en sous-traitance pour des majors du secteur, vous serez amené(e) à piloter et organiser des opérations de 30 à 100 logements pour la partie résidentielle, des ouvrages atypiques en réhabilitation ou des ouvrages divers métalliques pour des projets d'équipements publics et immeubles tertiaires. Nous réalisons des projets d'ampleur avec soin et maîtrise technique et règlementaire. Sous la responsabilité du Directeur Travaux, vous collaborerez avec divers intervenants pour garantir la qualité des prestations et le respect des cahiers des charges. Ce poste est hybride, basé à Montrouge, avec un suivi des opérations sur chantiers, en Île-de-France Qualifications • Compétences analytiques : Capacité à évaluer les besoins des projets, résoudre les problèmes, et réaliser des analyses pour garantir la faisabilité et l'efficacité des propositions., • Compétences en planification d'affaires : Expérience dans l'élaboration et la gestion de plans stratégiques et budgétaires pour des projets de métallerie., • Compétences en communication et service client : Excellente capacité à interagir avec les clients, les fournisseurs et les équipes internes pour assurer une gestion fluide des projets., • Compétences en gestion de projets et relation client : Aptitude à superviser simultanément plusieurs projets, en maintenant une vision d'ensemble et en répondant aux attentes des clients., • Expérience en gestion et réalisation de chantiers neufs et réhabilitation, au sein d'opérations d'ampleur, • Maîtrise des règles et des normes de sécurité applicables sur les chantiers de toutes tailles, supervision et encadrement des équipes sur le terrain, • Compétences organisationnelles : Capacité à prioriser les tâches et à planifier efficacement les activités pour une exécution fluide des projets., • Compétences managériales : capacité à organiser, coordonner et encadrer des conducteurs de travaux et des équipes de production internes et sous-traitantes, • D'autres qualifications souhaitables incluent une formation en ingénierie ou en gestion de projet, ainsi qu'une connaissance approfondie des normes et outils du secteur de la métallerie, et une bonne maîtrise des outils numériques de gestion de projet.

Dries Van Noten founded his eponymous brand in Antwerp, Belgium, in 1986. He is widely recognised for his distinctive approach to craft, combining refined tailoring with bold eclecticism. His signature use of print, texture, colour, and silhouette continues to define a style that exists beyond seasonal trends. Today, Dries Van Noten collections are available in stores across Europe, the United States, and Asia, as well as through a global network of wholesale partners, and online. The brand has recently expanded into beauty and fragrance, complementing its ready-to-wear and accessories collections. In December 2024, Julian Klausner was appointed Creative Director. Having worked closely with Dries since 2018, his deep understanding of the house’s identity ensures continuity while opening a new chapter for its future. Mission As a Sales Associate for Dries Van Noten, you will be at the forefront of delivering exceptional customer service and driving high-quality sales. Your role will involve building strong client relationships, adapting to their needs, and embodying the Dries Van Noten philosophy. Your dedication and professionalism will contribute to the store’s success and enhance the overall customer experience. Your Tasks & responsibilities • Focus on generating high quality sales across all product categories, developing strong client relationships, and delivering outstanding services, • Make sure to adapt to each client, identifying their needs and inspiring them across the Dries Van Noten creations, • Execute sales and operations in an effective and efficient manner to achieve and exceed planned daily, weekly and monthly sales goals, • Demonstrate a high degree of professionalism in communication, attitude and teamwork with customers and peers, • Identify and handle client enquiries and concerns, • Provide a flawless selling ceremony and impeccable customer experience, • Communicate Dries Van Noten brand aesthetic, philosophy and lifestyle to the customer, • Execute constant follow-up and retention activities to nurture and develop the client portfolio The tasks above are not conclusive and may change according to the needs of the company. A flexible approach towards tasks and responsibilities is always needed. Profile • At least 2 years of relevant customer facing experience in retail or another high-end service environment, • You are versatile, organized, motivated, methodical, and professional, • You have an excellent sense of customer service, • A natural passion for people & service, • The ability to adapt to different cultures & a real sense of empathy, • A team player attitude to reach a common goal & go the extra mile, • A strong appreciation for architecture, exhibits, and museums to engage our customers, • You have a good knowledge of French and English. Other languages are a major plus.

PAREF est un acteur européen de référence dans la gestion immobilière, actif depuis plus de 30 ans ayant pour objectif de devenir un des leaders de la place en gestion immobilière en s’appuyant sur un savoir-faire reconnu. Aujourd’hui, le Groupe gère plus de 3 milliards d'euros d'actifs et opère en France, en Allemagne, en Italie et en Suisse et intervient sur toute la chaine de valeur des métiers de l’investissement immobilier : investissement, gestion de fonds, gestion de projets de rénovation et de développement, gestion d’actifs, gestion locative. Cette couverture à 360° lui permet de proposer des services intégrés et sur-mesure aux investisseurs institutionnels et particuliers. Engagé, le Groupe a pour ambition de contribuer à créer davantage de valeur et de croissance durable et a inscrit les enjeux RSE au cœur de sa stratégie. PAREF est une société foncière SIIC, cotée sur le compartiment C de Euronext Paris - FR0010263202 – PA Notre raison d’être : être un pionnier de l’immobilier à 360°! Prêt à rejoindre l’aventure PAREF ? Au sein de la Direction Conformité & Risques de PAREF Gestion, vous contribuez au traitement opérationnel des dossiers investisseurs et à la fiabilisation des données associées. Vous participez activement au suivi administratif des associés et au maintien d’une relation rigoureuse, conforme et qualitative avec ces derniers. MISSIONS PRINCIPALES 1. KYC & LCB-FT • Mise à jour périodique des dossiers KYC de la base clients (personnes physiques et morales) selon la classification de risque., • Collecte et analyse des pièces justificatives (identité, bénéficiaires effectifs, provenance des fonds, structure actionnariale)., • Vérification des listes de sanctions, PEP, adverse media., • Participation aux contrôles de cohérence sur la connaissance client et à la traçabilité des diligences. 2. Contrôles opérationnels (dispositif de 2e regard / 4 yeux) • Contrôle des RIB (vérification formelle, cohérence titulaire / souscripteur, procédures de contre-appel)., • Contrôle de cohérence sur les versements de dividendes aux clients., • Contrôle de cohérence sur les rétrocessions versées aux partenaires distributeurs., • Mise en œuvre des procédures de contre-appel et vérification d’instructions sensibles., • Contribution à la formalisation des incidents et au suivi des plans de remédiation. 3. Data quality & suivi administratif • Mise à jour et fiabilisation des données associés / investisseurs., • Contrôles de qualité et de cohérence des bases clients et partenaires., • Suivi administratif des conventions partenaires et des dossiers clients., • Contribution à l’amélioration des process (automatisation, sécurisation, formalisation). 4. Projets transverses • Participation aux projets réglementaires ou organisationnels du service (mise à jour des procédures, évolution d’outils, audits internes, etc.)., • Appui à la préparation des reportings internes (Comité Risques, Comité Conformité le cas échéant). Vous travaillez en lien étroit avec l’ensemble des équipes de PAREF GESTION et plus précisément le service Associés. PROFIL RECHERCHE Vous préparez actuellement une licence ou un master en droit bancaire et financier, conformité, audit, gestion des risques ou en école de commerce, et souhaitez mettre vos connaissances en pratique dans un environnement professionnel exigeant. Vous avez des bases solides en LCB-FT et vous vous intéressez à la réglementation financière (AMF, AIFM, Code monétaire et financier). Vous maîtrisez Excel et faites preuve de rigueur dans le suivi documentaire et le contrôle des informations. Vous êtes rigoureux(se), attentif(ve) aux détails et doté(e) d’un bon esprit d’analyse et critique. Vous savez respecter la confidentialité et travailler de manière autonome tout en suivant des procédures claires. Curieux(se) et motivé(e), vous êtes prêt(e) à apprendre et à vous impliquer pleinement dans vos missions.

Join a fast-growing AI scale-up building intelligent automation products Join an innovative and rapidly growing AI company as their Data Lead, and play a foundational role in building a modern, scalable, and reliable data infrastructure serving both internal teams and international clients. Already adopted by leading European companies, the platform leverages AI agents to transform complex operational workflows at scale. This is not just a data role. It is an opportunity to design the entire data architecture from scratch and make data a core strategic asset of the company. 🧠 About the Role: This is a foundational position within the organization. As Data Lead, you will define the architecture, tools, standards, and governance across the full data lifecycle, from ingestion to client-facing dashboards. You will operate at the intersection of: • Engineering, • Product, • Operations, • Business, • Clients Your work will directly influence product decisions, customer visibility, and executive strategy. 🛠 What You’ll Build & Own You will be responsible for: • Designing and deploying a modern data infrastructure (ETL / ELT, data warehouse architecture), • Implementing BI and visualization tools (Looker, Metabase, etc.), • Building internal and client-facing dashboards, • Structuring data quality, governance, documentation, security, and access management, • Developing real-time reporting systems for internal teams and end users, • Leveraging AI tools (LLMs, agents) to enable self-service data access and automated insights, • Acting as the key interface between engineering, product, ops, business stakeholders, and clients This is a blank-page opportunity, you define the standards. 🛠 Tech Environment Data Stack: dbt, Snowflake, BigQuery, Looker, Metabase Languages & Infrastructure: Python, SQL, Airflow Cloud: GCP / AWS AI Layer: Active use of LLMs to automate insights and data accessibility 🔍 What We’re Looking For We’re seeking a senior data professional who wants to own the entire data function, not just maintain pipelines. Must-have qualifications: • 5+ years of experience in Data Engineering, Analytics Engineering, or Data Platform roles, • Experience in SaaS, scale-up, or AI-native environments, • Strong command of modern data tools (dbt, Snowflake, BigQuery, Looker, etc.), • Proven experience managing the full data lifecycle (ingestion → transformation → reporting), • Strong focus on data clarity, reliability, and documentation, • Comfortable operating in cross-functional environments (Product, Growth, Customer Success, Ops), • Enthusiastic about leveraging LLMs to enhance data workflows and access Nice-to-have: • Experience building scalable client-facing reporting systems 🌍 Work Environment • Based in Paris (hybrid model), • High-impact role with dashboards visible to clients and executive leadership, • Product-first culture with strong ownership, • AI-native mindset and rapid execution cycles, • International client base with complex operational challenges 🚀 Why Join? • Blank-page opportunity: Build a modern data stack from the ground up with no technical debt, • Real business impact: Data drives every product, customer, and strategic decision, • Ownership: You define standards, architecture, and governance, • AI-first environment: Work at the intersection of data infrastructure and intelligent automation, • Scale-up journey: Join a high-growth tech company at a decisive stage 🧪 Recruitment Process We keep things efficient and meaningful: • 45-min vision & fit discussion with a Co-Founder, • 60-min 100-day strategy discussion (data vision + AI + infrastructure), • 30-min conversation with the CEO (values & impact), • Cross references (x2), • Final call & offer

Dans le cadre du renforcement des équipes IT de notre client, une grande banque d’investissement, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) de Production orienté(e) DevOps pour intervenir sur des applications critiques à forte visibilité. Vous jouerez un rôle clé dans la stabilité, la performance et l’industrialisation des environnements de production. Vos missions: Maintien en conditions opérationnelles des applications en production Gestion des environnements (DEV, RECETTE, PROD) Industrialisation et automatisation des déploiements (CI/CD) Supervision, monitoring et gestion proactive des incidents Amélioration continue des processus (automatisation, scripting, fiabilisation) Optimisation des performances et capacité planning Profil recherché: Bac+5 / école d’ingénieur en informatique ou équivalent Expérience significative en production applicative Culture DevOps (CI/CD, automatisation, gestion de configuration) Bonne connaissance des environnements Linux Maîtrise des bases de données (Oracle ou autre SGBD) Rigueur, réactivité et capacité à intervenir en environnement critique Esprit d’équipe et sens du service

CDI -Responsable adjoint(e) – Opérations et développement Optimal Sup-Spé recrute Depuis plus de 20 ans, Optimal Sup-Spé accompagne les élèves de classes préparatoires scientifiques vers la réussite aux concours des grandes écoles d’ingénieurs. Membre du groupe Ipesup, acteur de référence de la préparation aux grandes écoles, Optimal Sup-Spé s’appuie sur une pédagogie exigeante et un accompagnement individualisé. POSTE En étroite collaboration avec la direction d’Optimal Sup Spé, vous participez activement à la gestion quotidienne de l’entreprise et à son développement. Vous jouez un rôle dans le pilotage opérationnel, la relation clients et la structuration de l’activité. VOS MISSIONS Pilotage opérationnel : • Superviser l’ensemble des opérations quotidiennes, • Coordonner les équipes administratives, commerciales et pédagogiques, • Recruter et manager les équipes de professeurs et de tuteurs, • Garantir la qualité des processus internes et de l’expérience proposée aux élèves et à leurs familles. Relation clients et suivi des élèves : • Participer au suivi client de la phase de renseignement à l’inscription, • Assurer le suivi des élèves lors de leur passage sur site, • Veiller à une relation de qualité avec les familles, en cohérence avec les standards d’excellence du groupe Ipesup. Développement, digital et pilotage : • Contribuer à la stratégie de développement d’Optimal Sup-Spé, • Être garant(e), en coordination avec la direction, de la mise à jour du site internet, • Assurer une veille continue, tant institutionnelle que concurrentielle, • Suivre et analyser les principaux KPI afin d’éclairer la prise de décision. PROFIL RECHERCHE • Formation Bac +5 (grande école, université, école d’ingénieur ou équivalent)., • Capacités d’organisation, de pilotage et d’analyse., • Aisance relationnelle, sens des responsabilités et de la confidentialité., • Très grand atout : connaissance des études scientifiques, des classes préparatoires et/ou du secteur de l’éducation., • Goût pour les environnements exigeants, intellectuellement stimulants et à taille humaine., • Une expérience réussie de 3 à 5 ans dans l’enseignement supérieur serait un plus. CONDITIONS • CDI – temps plein, • Présentiel à Paris, • Prise de poste dès que possible, • Rémunération : selon le profil, • Des disponibilités le samedi peuvent être demandées. CANDIDATURE Merci d’adresser votre CV et votre lettre de motivation à : Rejoindre Optimal Sup-Spé, c’est s’engager durablement au service de la réussite des étudiants.

Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies et les projets industriels complexes. Présente dans 10 pays et forte de plus de 5 000 collaborateurs en 20 ans, notre ambition est d’accompagner nos partenaires dans leurs projets de transformation technique et organisationnelle. Votre mission : • Élaborer les devis, chiffrages et réponses aux appels d’offres en garantissant la cohérence technique et financière des propositions., • Piloter le développement technique des projets CFO/CFA, de la conception à la livraison., • Coordonner et encadrer les équipes de chantier (planification, suivi qualité, respect des délais et des coûts)., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, en assurant la satisfaction et la fidélisation., • Assurer le suivi budgétaire et la rentabilité de vos affaires, en réalisant des synthèses financières régulières., • Garantir la conformité technique et réglementaire des installations, et proposer des solutions innovantes pour optimiser les performances énergétiques., • Participer à l’amélioration continue des processus internes et à la montée en compétence des équipes Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Aéronautique, Oil&gaz, Nucléaire...), • Maîtrise des outils de gestion et de planification (Excel, MS Project, AutoCAD, Caneco, Dialux, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures pour un poste en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

Les missions du poste En tant que Consultant Cybersécurité - Chef de projet, vous accompagnerez nos clients dans le pilotage et la mise en oeuvre de leurs projets de cybersécurité, en lien avec les équipes métiers, IT et sécurité. À ce titre, vos principales missions seront : • Piloter des projets cybersécurité de bout en bout (cadrage, planification, suivi, livraison)., • Coordonner les différents acteurs internes et externes (équipes IT, RSSI, prestataires, métiers)., • Suivre les plannings, budgets, risques et indicateurs de performance., • Assurer le respect des exigences de sécurité, réglementaires et normatives., • Contribuer à des projets de mise en conformité (ISO 27001, NIS2, RGPD, DORA, etc.)., • Rédiger les livrables projet (cahiers des charges, plans projets, comptes-rendus, reporting)., • Être force de proposition dans l'amélioration des dispositifs et processus de cybersécurité., • Accompagner les clients dans la conduite du changement et la communication projet. Le profil recherché • Diplômé(e) d'une formation supérieure (Bac +5) en informatique, cybersécurité., • Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en cybersécurité, avec une forte dimension chefferie de projet, idéalement via un cabinet de conseil., • Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité et des environnements IT., • Expérience dans le pilotage de projets complexes et multi-acteurs., • Connaissance des normes et réglementations en cybersécurité appréciée (ISO 27001, NIS2, RGPD...)., • Maîtrise des outils et méthodes de gestion de projet (cycle en V, Agile, hybrides)., • Excellentes capacités de communication, d'organisation et de synthèse., • Autonomie, rigueur et sens du service client., • Bon niveau d'anglais demandé (B2 minimum). Bienvenue chez ACENSI ACENSI Groupe c'est 216 M€ de chiffre d'affaires et plus de 1800 collaborateurs répartis sur 10 agences françaises, mais aussi à l'international (USA, Canada, île Maurice, Belgique...). Nos consultants s'impliquent sur des projets d'expertise et d'innovation sur les secteurs Télécom, Associatif, Aéronautique, Energie, Banque-Finance, Assurance. ACENSI est également une championne de la croissance (+20% annuellement depuis 10 ans) et intervient activement sur les projets stratégiques de ses clients, ETI ou grands groupes. Une trajectoire dynamisée par de nouveaux référencements et des forfaits clés récemment remportés.

Et si votre prochain défi professionnel se trouvait chez GRPower ? Entreprise innovante à taille humaine, GRPower accompagne les industriels dans l’optimisation de leurs installations frigorifiques en transformant la chaleur fatale en eau chaude gratuite. Nous intervenons sur des projets à forts enjeux énergétiques, économiques et environnementaux, au cœur de la transition énergétique. Dans le cadre de notre forte croissance, nous recrutons plusieurs Ingénieur(e)s d’Affaires pour piloter des projets mêlant ingénierie, performance énergétique et relation client, de l’identification des opportunités jusqu’à la mise en service des solutions. Pourquoi rejoindre GRPower ? • Des projets concrets et innovants au service de la performance énergétique, • Une entreprise engagée dans la transition énergétique et la décarbonation, • Un cadre favorisant l’autonomie, la prise d’initiative et la montée en compétences, • Des équipes passionnées, engagées et fières de contribuer à des projets à impact Votre rôle Véritable pilote de vos affaires, vous êtes responsable du développement commercial, ainsi que de la réussite technique, commerciale et financière de votre portefeuille de projets, depuis la prospection jusqu’à la mise en service et la réception client. Vos missions principales • Mener des actions de prospection commerciale active (identification de leads, prise de contact, rendez-vous clients), • Développer et fidéliser un portefeuille de clients industriels, • Identifier, qualifier et structurer des opportunités de projets de récupération de chaleur et d’optimisation énergétique, • Analyser les besoins clients et proposer des solutions techniques adaptées, • Réaliser les études technico-économiques et chiffrages des projets, • Assurer le suivi financier des affaires (rentabilité, indicateurs, facturation), • Être l’interlocuteur privilégié des clients et partenaires, et porter l’image de GRPower, • Coordonner les équipes internes (bureau d’études, ingénierie, terrain) et les intervenants externes, • Suivre la bonne exécution des projets jusqu’à la mise en service et la réception client, • Contribuer à l’amélioration continue des méthodes commerciales et techniques, • Participer activement au développement stratégique de l’entreprise Le profil que nous recherchons Au-delà d’un diplôme, nous recherchons une personnalité : • Une forte fibre commerciale, avec une capacité à aller chercher les opportunités, • Une appétence pour les sujets énergétiques, thermiques et industriels, • Une bonne compréhension des environnements techniques (froid, CVC, énergie, process), • Une vision globale des projets, alliant technique, business et relation client, • De l’autonomie, de la rigueur et un vrai sens des responsabilités, • Une capacité à convaincre, négocier et fédérer autour de projets à forte valeur ajoutée, • Une sensibilité aux enjeux environnementaux et à la performance énergétique Envie de nous rejoindre ? Faites-nous part de votre candidature et échangeons simplement pour faire connaissance. 📩 📍 Poste basé en France – déplacements ponctuels à prévoir

Votre poste Forvis Mazars Global Limited is a leading global professional services network. The network operates under a single brand worldwide, with just two members: Forvis Mazars, LLP in the United States and Forvis Mazars Group SC, an internationally integrated partnership operating in over 100 countries and territories. Both member firms share a commitment to providing an unmatched client experience, delivering audit & assurance, tax, advisory and consulting services around the world. Vos principales missions As the Global Network Project Management Officer (PMO) you will coordinate industry sector and service line committees for the Forvis Mazars Global Network’s Go-to-Market initiative. This role facilitates meetings, tracks project progress, communicates with stakeholders, and ensures alignment of project plans. By efficiently organizing resources and tasks, the PMO supports timely delivery of strategic cross-border business development initiatives to grow cross-border business within the Global Network. What You Will Do • Assist in documenting project scope, goals, and deliverables, • Support the development and maintenance of project plans by updating documentation, tracking changes, and ensuring files remain organized and current, • Schedule project resources, including coordinating availability and organizing logistics, • Manage and prioritize assigned administrative and task‑level responsibilities to support timely project delivery, • Coordinate internal status meetings by preparing agendas, sending invites, taking meeting notes, and tracking follow-up items, • Provide support to committee members by following up on action items and ensuring tasks are recorded and updated, • Collaborate with member firm contacts by sharing documents, gathering information, and maintaining clear project records, • Assist with regular team check‑ins by preparing materials and documenting roadblocks for escalation, • Communicate project updates and expectations clearly and professionally, • Build strong relationships with committees and other stakeholders through clear communication, working sessions, and regular status updates, • Prepare and distribute monthly status reports by gathering updates, formatting summaries, and confirming delivery, • Pull and compile client and prospect information from CRM tools for leadership review Votre profil Minimum Qualifications • Bachelor’s Degree, • 1+ years of project coordination or project management, • Ability to set clear goals, defining deliverables, following up on tasks from meetings, and mapping out timelines, resources, and milestones to ensure successful project execution., • Highly proficiency in spoken and written English Preferred Qualifications • PMP Certification

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c’est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l’évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Directeur.trice d’Etudes au sein du département Services Nous accompagnons les acteurs de l’énergie, de l’industrie, de l’immobilier, de la téléphonie, de la mobilité et des nouvelles technologies sur des problématiques marketing & communication, B2C & B2B, à travers des études en France & à l’international, des études ad-hoc & barométriques / tests d’offres-services / tests de communication & d’efficacité publicitaire / tests de noms-logos / notoriété, image et territoire de marque / expérience client-satisfaction… Vous avez envie de nous rejoindre pour contribuer au développement de notre pôle ? Quels que soient vos secteurs d’activité ou vos méthodologies préférées, nous avons de la place pour vous dans cette équipe très sympathique, solidaire et adaptable selon les profils. Votre mission Rattaché.e au Directeur de Clientèle, vous réaliserez des études quantitatives au sein d’une équipe qui vous accompagnera dans votre formation. Vos missions couvriront trois dimensions : – Commerciale : rédaction de propositions, participation au développement du portefeuille clients et à la croissance du département. Vous accompagnerez nos clients au quotidien, de la prise de brief, au partage et à l’échanges de recommandations actionnables. – Opérationnelle : conception et pilotage d’études quantitatives, analyse et restitution auprès des clients. – Managériale : encadrement et accompagnement de chargés d’études dans la réalisation de leurs missions et le développement de leurs compétences. Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences sociales, marketing, sciences politiques ou communication, • Minimum 7 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solide capacité d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Capacité à encadrer et manager, • Capacité à gérer des pics d’activité tout en maintenant une qualité de service, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • À l’aise dans l’usage des outils IA au quotidien Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c’est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c’est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Marketing, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : – d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle), – d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle, – d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons, – d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales, – d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Alibaba Cloud is seeking an experienced Channel Manager to expand and manage its partner ecosystem in France. This role is responsible for driving channel-led revenue growth, executing go-to-market (GTM) strategies with partners, and strengthening Alibaba Cloud’s presence among enterprise and public sector customers. Key Responsibilities: 1. Partner Planning and Recruitment ○ Identify target partner clusters in the region and recruit high-quality, high-growth partners, developing Business Plans (BPs) and expansion strategies. 2. Partner Growth and Empowerment ○ Support the development and nurturing of localized channels, ensuring comprehensive regional coverage and client acquisition. ○ Provide systematized empowerment to partners based on their business direction, including policy guidance, product and solution expertise, and personnel capability cerfications, to enhance their sales and service capabilities, drive transformation, and achieve business growth. 3. Partner Operations and Incentives ○ Identify and allocate opportunities, fostering client cultivation and business expansion through partners, with ongoing process tracking and resource support. ○ Manage partner processes and conflicts. ○ Participate in the formulation and feedback of incentive policies to safeguard partner rights and interests. ○ Monitor partner satisfaction, promptly address reasonable partner requests, and make swift decisions. 4. Risk Management in Partner Collaboration ○ Implement effective ecosystem quality control, compliance, and credit management in accordance with partnership policies to prevent misconduct and ensure business security. Requirements: ● Over 10 years of experience in channel distribution within the cloud computing industry. ● Proven experience in expanding and collaborating with top-tier channel partners, including building a channel management system from scratch. ● Over 5 years of team management experience, with the ability to drive multiple complex projects simultaneously. ● Familiarity with mainstream architectural design approaches, capable of addressing partner and client inquiries regarding technical architectures. ● Strategic insight to plan channel partner layouts, pre-emptively position in upstream and downstream segments of the industry chain, optimize partner composition, and establish strategic relationships. ● Expertise in developing and executing channel partner expansion and collaboration strategies, identifying competitive approaches in key areas and tracks, empowering partners, and motivating them to achieve breakthrough business growth. ● Ability to innovate partnership models and design sustainable commercial mechanisms based on a deep understanding of the underlying commercial principles, ensuring mutual benefits and win-win outcomes. ● In-depth industry insights to guide client needs, comprehensively review and diagnose client strategies, businesses, and technologies, and provide forward-thinking solutions to activate existing clients and accelerate their growth.

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Automaticien GTB/GTC passionné par les systèmes intelligents et la performance énergétique des bâtiments. Vos missions : En collaboration avec les équipes projets, vous interviendrez sur des chantiers variés et aurez pour responsabilités de : Concevoir et rédiger des analyses fonctionnelles et documents techniques. Programmer et paramétrer les automates, régulateurs et systèmes de supervision (Schneider, Siemens, Wago, etc.). Intégrer les sous-systèmes du bâtiment (CVC, éclairage, sécurité, énergie). Réaliser les tests fonctionnels, mises au point et mises en service. Assurer une assistance technique aux équipes travaux. Rédiger la documentation et accompagner la formation des utilisateurs. Effectuer une veille technologique sur les solutions GTB/GTC, protocoles et innovations. Votre profil : Formation Bac+2 à Bac+5 en automatisme, électrotechnique, informatique industrielle ou équivalent. Expérience en programmation d’automates et/ou en projets GTB/GTC. Bonnes connaissances en électricité, réseaux industriels et CVC. Maîtrise d’un ou plusieurs logiciels de supervision (PCVue, Panorama, Intouch, WinCC, Tridium Niagara, EcoStruxure…). Connaissance des protocoles de communication (BACnet, Modbus, KNX, LonWorks). Esprit rigoureux, goût du travail bien fait et sens du service client. Pourquoi nous rejoindre ? Des projets variés et stimulants dans un secteur en pleine transformation. Une équipe passionnée où la fiabilité et la performance sont au cœur de notre démarche. Des perspectives d’évolution et de formation continue.

Architecte logiciel Système Préparation de mission H/F Actual Talent accompagne son client MBDA dans le recrutement d'un Architecte logiciel Système Préparation de mission au Plessis-Robinson (92). MBDA est l'unique groupe européen capable de concevoir et de produire des systèmes de missiles répondant à l'ensemble des besoins opérationnels des trois armées (terre, marine et air). Acteur majeur de la souveraineté européenne, le groupe est une plateforme de coopération internationale unique dans le secteur de la défense. Le groupe emploie plus de 15 000 salariés en Europe, dont plus de 7 900 collaborateurs en France répartis sur les sites du Plessis-Robinson, de Bourges et de Selles-Saint-Denis. MBDA développe une gamme complète de 45 programmes de systèmes de missiles en service et plus de 15 en cours de développement. Ses activités couvrent : • Combat Aérien : Missiles air-air et air-sol (ex: METEOR, SCALP)., • Défense Anti-Aérienne : Systèmes de protection de zone ou de point (ex: ASTER, MISTRAL)., • Combat Naval & Terrestre : Missiles antinavires (ex: EXOCET) et systèmes anti-chars (ex: MMP/AKERON)., • Systèmes de Préparation de Mission : Logiciels critiques permettant de configurer les données tactiques avant l'engagement. Travailler chez MBDA, c'est rejoindre une communauté de passionnés au service d'enjeux de sécurité nationale. L'entreprise valorise l'innovation technologique, le travail en équipes pluridisciplinaires et offre de nombreuses opportunités de mobilité interne et internationale. Responsabilités & Missions : — Au sein de la Direction Software Engineering qui développe l'ensemble des produits logiciels nécessaires au fonctionnement de nos systèmes d'armes, vous intégrez le service « Software Product Line France », en charge de l’architecture de tous les logiciels de l’ensemble des produits MBDA. Vous serez responsable de définir la stratégie produit logicielle en étant impliqué dans les phases amonts des futurs projets. Vous soutenez les développements des projets en cours en définissant la meilleure architecture en prenant en compte les contraintes de modularité, d’évolutivité, etc… Le service des Architectes Logiciel est composé d’une quinzaine de personnes, l’équipe est complémentaire et pluridisciplinaire : elle intervient sur tout le portfolio des produits MBDA. Vous interviendrez principalement sur les logiciels de préparation de mission : intégrés à une station sol, ils permettent à un opérateur de préparer les données nécessaires à un missile pour accomplir sa mission avec les meilleures performances. Ces logiciels opérationnels mettent en oeuvre des technologies avancées : IHM évoluées en Java (cartographies, 3D, réalité augmentée, vidéo ...), des architectures complexes (middleware, gestion de bases de données, SOA...) et des algorithmes multiples modélisant le comportement du missile (C++, JAVA...). Votre quotidien : — Être Architecte Logiciel chez MBDA c’est : • Influencer le besoin client et les spécifications logicielles qui en découlent - Construire les architectures des logiciels développés en tenant compte des contraintes projets, coûts et délais., • Identifier des opportunités de création de nouvelles lignes produits ou d’items réutilisables., • Garantir l'homogénéité et la cohérence du niveau de réutilisation et de la testabilité des architectures logicielles définies., • Accompagner le bon déploiement des architectures logicielles au sein des projets en assistant l'équipe de développement., • Contribuer à la stratégie de test et des plans établis par l'équipe projet., • Assurer un support sur les phases d’intégration et de validation du produit., • Contribuer à la proposition technique des devis., • Communiquer et valoriser vos réalisations auprès de la communauté MBDA., • Participer au réseau des architectes logiciel du groupe MBDA., • Contribuer aux activités transverses par de la veille technologique et de la définition d’études libres du domaine PROFIL — • Vous justifiez d'une expérience significative dans le domaine de la conception logicielle., • Vous maitrisez le langage C++/Java. Vous avez des connaissances en modélisation UML., • Si vous rejoignez l’équipe, vous contribuerez à bâtir les architectures logicielles des systèmes du futur (systèmes de système, systèmes collaboratifs)., • Compte tenu de l'environnement international de l'entreprise, un bon niveau d'anglais est nécessaire. INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES — • Poste à pourvoir en CDI, • Basé au Plessis-Robinson (92), • Rémunération selon profil, • Anglais courant requis, • Des déplacements sont à prévoir chez le client ou les différents partenaires industriels, en France et à l’International.

EVERNEX CAPITAL SOLUTIONS est une société de services en pleine croissance, spécialisée dans la traçabilité et la gestion du cycle de vie des équipements IT. Nos services s’adressent aussi bien aux multinationales qu’aux PME-PMI en recherche d’un opérateur innovant dans la location évolutive et technique d’équipements informatique. EVERNEX CAPITAL SOLUTIONS est une filiale du groupe EVERNEX, société présente dans le monde entier, leader dans la maintenance en conditions opérationnelles d’infrastructures informatiques. Dans le cadre du développement de notre département PROXISOLUTIONS, spécialisé dans le conseil, l’intégration d’infrastructures informatiques et l’assistance technique auprès des PME et ETI en Ile-de-France, nous recherchons un(e) Technicien(ne) Systèmes et Réseaux. ✅ Missions principales : • Assurer le support aux utilisateurs, diagnostiquer les pannes et résoudre les incidents, • Assurer des installations sur site ou des migration (postes de travail, MS 365, Mobiles, réseaux…), • Garantir la traçabilité des incidents ou des demandes d'évolution technologique afin de permettre un suivi qualitatif des interventions, • Rédaction de procédures et de comptes rendus techniques, • Supervision des équipements, • Gestion et administration des sauvegardes chez le client, • Participation aux projets d’intégration d’infrastructures informatiques avec les administrateurs. 🛠️ Compétences requises • Maitrise complète de la préparation postes de travail (installation, paramétrage …), • Maitrise Windows 10/11 et MS365 (messagerie, teams…), • Connaissances Active directory , environnement virtuel appréciées, • Capacité rédactionnelle, • Gestion des priorités et de la criticité des demandes clients ⭐ Les plus • Compétences ENTRA (Azure), • Masterisation des postes de travail (Autopilot Intune, MDT) 🎯 Profil recherché : • Très bon relationnel, • Sens du service client, • Organisé et rigoureux, • Anglais technique ou courant apprécié 🏢Le poste est basé en région parisienne à Courbevoie et des déplacements réguliers en Ile de France chez nos clients sont à prévoir. 💵Rémunération : • Salaire annuel brut : 38.000 euros, • Bonus annuel brut : 2.000 euros, • Tickets restaurants : 10 euros par jour avec une prise en charge entreprise de 6 euros, • Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 50%

Notre client, Groupe international de plus de 100K collaborateurs recrute au sein de sa direction des Ressources Humaines Groupe : Responsable C&B Principales missions : Responsabilité des reporting à destination des instances représentatives du personnel au sein du périmètre Corporate ainsi qu’au niveau du groupe. • Coordination dans le cadre de la campagne du reporting extra-financiers., • Responsabilité de la mise en place d’une politique de rémunération au sein du Corporate et sur les autres entités du groupe. Contrôle de Gestion Sociale • Réalisation de bilan sociaux obligatoires (comité de groupe, comité européen, etc.), • Consolider, suivre et piloter les indicateurs RH au niveau groupe., • Réalisation d’études RH à destination de la DRH Groupe, des instances représentatives du personnel, des DRH opérationnels, • Piloter et animer la campagne de collecte des données extra-financières (données RH), consolidation des données RH pour le groupe, être un support pour les contrôleurs de gestion des filiales,, • Réponses aux enquêtes des administrations externes (DARES, INSEE) Rémunération et avantages sociaux • Participation à la mise en place d’une cartographie salariale dans le cadre de la Directive Européenne relative à la Transparence des rémunérations., • Réalisation de benchmark en fonction des demandes des clients internes., • Participation lors de campagne de rémunération pour les salariés du Corporate et les cadres dirigeants, • Participation lors de la mise en place de systèmes de rémunération périphériques (épargne salariale, …). Vous justifiez d'au minimum 5 ans d’expériences en C&B, acquises dans des groupes de plus de 100 000 collaborateurs avec une organisation en multi sites. Anglais courant. Compétences professionnelles, qualités personnelles et managériales • Sens aigu de la confidentialité et de la discrétion, fiabilité, • Curiosité, agilité, écoute proactive, • Excellente organisation, rigueur et réactivité, • Diplomatie, adaptabilité et autonomie, • Esprit de synthèse et grande capacité à anticiper les besoins, • Sens du service et du travail collaboratif., • Maîtrise Excel (TCD, formules), • Maîtrise des SIRH (HR Access, SAP, ou autres)

DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE Fondée à Paris, Lucien Pagès Communication est une agence de relations presse et de communication reconnue pour son expertise dans les secteurs de la mode, du design, de l’art de vivre et de la culture. L’agence accompagne des marques françaises et internationales dans le développement de leur image et de leur notoriété, en élaborant des stratégies de communication de haut niveau, sur-mesure et créatives. À la croisée des médias, de l’influence et de la stratégie de marque, l’agence se distingue par sa compréhension fine des univers créatifs et par la qualité des relations qu’elle entretient avec la presse, les leaders d’opinion et les acteurs clés de l’industrie. Implantée à Paris et dotée d’un rayonnement international, Lucien Pagès Communication valorise une approche humaine, agile et engagée, au service de projets ambitieux et inspirants. Principales responsabilités au sein de l’équipe beauté de l’agence Lucien Pagès Communication : • Assister l’attaché de presse en charge de clients Beauté de l’agence (Presse et Influence), • Communication avec les équipes des marques du portefeuille, • Gestion et organisations des stocks (commandes, suivis), • Participation au développement des relations avec les influenceurs et célébrités, • Participation à l’élaboration d’actions et d’opérations (Presse et digitales), • Identifications et propositions d’influenceurs (earned et paid), • Interface de négociation avec les agents/ influencers, • Contribution à la mise en œuvre opérationnelle de campagnes de seeding et de gifting (préparation, envois), • Suivi et gestion des campagnes d’influences (casting, envois, relances, suivi des retombées), • Suivi des retombées presse (études quantitatives et qualitatives, réalisation des revues de presse et reports réguliers), • Participation à l’organisation de manifestations diverses (présentations, cocktails, soirées de lancement ...), • Veille sectorielle (clients, marchés, concurrents, outils, solutions digitales…) PROFIL RECHERCHÉ • 2-3 ans d’experience minimum, • Bonne connaissance de l’univers de la presse et des réseaux sociaux, • Vous travaillez avec anticipation en s’adaptant aux sensibilités de chaque client du portefeuille, • Très motive(e), vous êtes proactif(ve), organisé(e), rigoureux(euse), réactif(ve) avec un excellent sens des priorités, • Excellente presentation, • Intérêt pour l’univers de la beauté ainsi que de la mode, • Vous disposez de qualités rédactionnelles et avez le souci du détail, • Excellent niveau de Français oral et écrit, • Bon niveau d’Anglais oral et écrit indispensable, • Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, PowerPoint, Photoshop), • Maitrise des outils Launchmetrics & Kolsquare un grand plus

Customer Operations Representative – On-Site Support We are seeking a Customer Operations Representative to join our on-site team supporting a major pharmaceutical client. In this role, you will be the primary point of contact for visiting service providers and suppliers, coordinating their activities, and ensuring all associated administrative documentation is completed accurately. You will also assist with document archiving and general coordination tasks, ensuring a smooth and efficient site operation. This is an excellent opportunity for a detail-oriented individual who enjoys structured, administrative, and customer-facing work. Our company provides comprehensive scientific solutions and services to clients worldwide, helping them maintain and optimize their laboratory operations. We focus on delivering high-quality technical support, equipment management, and operational excellence to ensure clients can achieve their scientific and business goals efficiently and safely. Responsibilities • Escort visitors and external service providers on-site, including driving in company vehicles., • Coordinate and schedule supplier and visitor activities in compliance with site rules., • Collect and process administrative documentation related to visits and services., • Assist in archiving and maintaining site records., • Communicate with internal teams and clients to ensure smooth operations., • Ensure compliance with quality, health, safety, and environmental standards., • Provide timely updates on activities and maintain accurate records in internal databases. Requirements • Previous experience or knowledge in a laboratory environment, ideally with customer service focus., • Strong organizational skills and attention to detail., • Fluent French (native level preferred)., • Proficient in professional English (reading, writing, speaking)., • Experience with ERP systems and MS Office Suite (Excel proficiency essential)., • Valid driving license and ability to drive company vehicles on-site., • Availability to start immediately or within a short notice period., • Level/Diploma Bac+2 to Bac+3 in administrative and commercial management or equivalent experience.

Business Developer - Space Solutions 🚀 Who are we? RIDE! is a NewSpace company based in Paris, France, and founded in 2020. RIDE!’s vision is to provide the ultimate experience of launch services on a large scale. To do so, RIDE! has designed a digital platform to handle the end-to-end launch process for both Launch Providers and Satellite Operators ecosystems. From scouting launch opportunities and assessing performance, price, and level of service to contracting launch service agreements, RIDE!’s platform allows its users a seamless experience. Besides its platform, RIDE! provides a range of launch services, operated by mission managers, in charge of multi-deployment analysis, Launch RFP procurement strategy, Launch integration, Radiofrequency Registration, or Space Insurance benchmarking. RIDE!’s strong ecosystem is composed of 40+ launch vehicles and OTVs, as well as 350+ satellite operators in more than 50 countries. Launching a satellite has never been so convenient, affordable, and safe! 🔭 Your Role In collaboration with the Chief Revenue Officer, your role as a Business Developer - Space Solutions will be to identify growth opportunities and develop commercial prospecting for the various services provided by RIDE! You will be in daily contact with satellite operators and manufacturers worldwide based and will need to convince them to entrust us with their space launch requests and facilitate them through our platform. 🛰 You will be responsible of the following missions • Multi-channel prospecting and lead qualification with small satellite operators and manufacturers., • Present RIDE! offering to stakeholders and assess prospect needs (budget, timing, priorities)., • Develop strategic customer accounts and identify new business opportunities., • Support clients in launch projects, ensuring smooth coordination with the Launch Planning team., • Use the platform to manage the pipeline, track activities, and optimize sales., • Provide product feedback: report client needs and bugs, and suggest improvements to enhance UX and the sales funnel., • Maintain CRM accuracy for reliable reporting and actionable insights. Subsequently, you will brief the Sales Management and Launch Provider Manager to ensure the best launch solution is proposed to the satellite operator. ⭐ Profile Requirements • Education: Engineering school or scientific/technical degree with strong business interest., • Experience: 1–3 years, including internships or work-study in sales, business development, or consulting., • Commercial skills: Interest in prospecting, strong interpersonal skills, excellent written and verbal communication, and comfort working with targets and KPIs., • Technical skills: Familiar with SaaS tools., • Soft skills: Curious, organized, analytical, rigorous, and a fast learner., • Professional in French, fluent in English, and any other fluent language is a plus., • Strong interest in the space industry. If you don’t think you tick all the boxes, no worries, you can still apply; sometimes we are looking for the moon, but, in the end, we find a star. 🎁 The perks of being a Rider • The opportunity to join a fast-growing company and be part of the core team., • The opportunity to work on various projects with a high degree of autonomy and responsibility., • A unique work environment in Paris or Toulouse., • Regular events (afterworks, team lunch, culture sharing,…)., • Meal voucher., • 50% of the costs of your transport are covered. 📍 Our recruitment process • First Call with our COO (30’), • Interview with our CRO (60’), • Case Study, • Interview with our CTO (60’), • Final Proposal At RIDE!, we are committed to an inclusive recruitment process and to promoting diversity within our teams.

🔹 Qui sommes-nous ? Nous recrutons pour une société spécialisée depuis plus de 40 ans dans l’audit/conseil, l’assistance à maîtrise d’ouvrage, la conception-réalisation, la maintenance, la supervision et la gestion technique des Data Centers. 💡 Rejoindre notre client, c’est intégrer une structure solide, humaine et innovante, où chaque collaborateur joue un rôle direct dans la réussite des projets. 🛠 Vos missions En tant que Directeur de Projet Construction (H/F), vous pilotez des projets complets de construction ou de rénovation d’infrastructures techniques critiques. • Fidéliser et développer la clientèle auprès d’interlocuteurs de haut niveau 🤝, • Prendre en charge la partie avant-vente avec l’appui d’un ingénieur commercial 💼, • Piloter les projets de la conception à la mise en service ⚡, • Réaliser des missions d’AMO, d’audit et de conseil technique 📝, • Proposer des solutions techniques et financières adaptées 💡, • Piloter des équipes pluridisciplinaires internes et externes 👷♂️👷♀️, • Entreprise à taille humaine où votre expertise est valorisée, • Projets variés et emblématiques : Data Center Edge aux hyperscaler, • Moyens techniques modernes : bureau d’études performant, logiciels et matériels dernier cri 💻, • Formations internes poussées, cours de langue et développement personnel 📚, • Possibilité d’évolution : Directeur de Pôle ⬆️, • Ingénieur diplômé en génie électrique (courants forts/faibles) ou génie climatique, • 8 ans minimum d’expérience en ingénierie ou gestion d’affaires : installateur électrique, entreprise générale, BET ou ingénierie industrielle, • Électricité : expérience sur groupes électrogènes, réseaux HT/BT ou installations critiques, • Génie climatique : projets en salles blanches/propres ou sorbonne, avec maîtrise de la régulation et filtration, • Connaissance du monde IT/Data Center appréciée, • Une connaissance du monde "IT", des data centers et de leurs contraintes sera un plus., • Maitrise du management transversal et de la coordination multi-acteurs., • Capacité à gérer plusieurs projets simultanément et à travailler sous pression., • Excellentes capacités rédactionnelles et de synthèse., • Maitrise de Microsoft Office, MS Project et AutoCAD., • Poste basé à Paris., • Rémunération : 80 à 90 k€ de fixe brut annuel, selon profil et expérience., • Avantages entreprise : tickets restaurant, RTT, primes, véhicule de fonction..., • Cadre de travail stimulant, responsabilisant et fortement technique. Rejoignez une aventure humaine et technique unique sur des projets d’envergure !

QUI SOMMES-NOUS ? namR, c’est la data intelligence au service de la transition écologique des bâtiments et des territoires. Chez namR, nous nous attaquons en particulier au chantier du siècle : faire en sorte que les logements soient toujours habitables en 2050 dans un contexte de décarbonation de notre société et de changement climatique. Comment on le fait ? Nous utilisons la puissance du big data pour être capable de décrire des millions de bâtiments du point de vue de leur morphologie, de leur contexte et de leur environnement. Grâce à l'utilisation des meilleures technologies de Machine Learning et de Computer Vision, nous apportons une réponse unique pour chaque logement : quels travaux de rénovation énergétique ? Quel potentiel d’énergie renouvelable (solaire ou géothermique) ? Quelle vulnérabilité aux risques climatiques, et quelle est la meilleure solution de prévention adaptée ? Nous accompagnons des clients dont l’intervention est clé face à ces enjeux : les banques, les énergéticiens, les collectivités et plus largement tous les acteurs ayant un portefeuille immobilier d'envergure ou des infrastructures critiques. namR, c'est avant tout le succès d'une équipe pluridisciplinaire, passionnée par la data et les questions environnementales. Nous sommes tous convaincus que la data permet d'accélérer l’adaptation aux changements climatiques et nous souhaitons enrichir notre pool de talents au service de ce projet ambitieux ! DESCRIPTIF DE POSTE Rattaché.e au COO/CTO, Le profil de Senior Product Manager gère l'intégralité du cycle de vie produit : de la stratégie (analyse de marché, positionnement produit) à l'exécution (roadmap, backlog, recette).. Il/Elle incarne la voix du marché tout en garantissant la bonne conception, livraison et adoption des produits. Missions : Analyse marché & concurrence • Études de marché et identification des segments prioritaires ;, • Création de personas et analyse concurrentielle ;, • Veille marché et détection d’opportunités. Positionnement & offre produit • Définition du positionnement et de la valeur produit ;, • Storytelling, pricing et construction d’offres packagées ;, • Création de kits sales/marketing. Stratégie produit & Go-To-Market • Co-construction de la stratégie produit et du business model ;, • Pilotage du go-to-market avec Sales/Marketing ;, • Participation aux RDV clients pour mener l’exploration produit. Gestion Produit • Priorisation du backlog et pilotage de la roadmap ;, • Rédaction des spécifications et user stories ;, • Pilotage de l'exécution, respect des deadlines, documentation ;, • Recette, contrôle des livrables, validation de mise en production. PROFIL RECHERCHÉ • Tu disposes d’une expérience de 5 à 10 ans en Product Management , Product Marketing Management ou poste hybride ;, • Tu as une capacité à gérer simultanément marché, produit et delivery ;, • Tu maîtrises les environnements tech/data ;, • Tu dispose d’une culture startup, idéalement GreenTech ;, • Une connaissance sectorielle ou de l’open data autour des données énergie (DPE), climat et bâtiment serait un plus pour le poste. Soft skills : • Excellente communication écrite et orale ;, • Rigueur, synthèse, curiosité ;, • Leadership et influence transversale ;, • Orientation client et sens de l’impact. Hard skills : • Études de marché, segmentation, personas, positionnement ;, • Product Management : backlog, user stories, roadmap, agilité ;, • Storytelling produit, pricing, business model ;, • Connaissance APIs & produits data / IA ;, • Anglais professionnel. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? 🚀 Un rôle central et stratégique : tu interviens au cœur des décisions produit, marché et business, avec un impact direct sur la vision, la roadmap et le go-to-market ; ⚡Un environnement startup agile : autonomie, place réelle pour l’initiative, responsabilités, rapidité d’exécution et capacité à tester, apprendre et itérer vite ; 🤝 Une équipe engagée et pluridisciplinaire : collaboration étroite avec les équipes Tech, Data, Marketing, Sales dans une culture de confiance et de feedback ; 🌱 Des produits à impact : tu contribues à des solutions GreenTech utiles, concrètes et mesurables, pensées pour répondre à de vrais enjeux ; 🏢 De super locaux dans le centre du marais : un quartier animé, super en termes de propositions de restaurants (etc..), une terrasse, des coins détentes, une cuisine totalement équipée, une douche, des vestiaires… ; 🍽️ Des titres restaurant d’une valeur de 9€ par jour sur la carte Swile ; 💻Conditions de travail flexibles : Possibilité de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine + versement d’une allocation forfaitaire de 20 euros par mois ; 🌳Prise en charge à 75% de votre abonnement de transport ou le versement d’une allocation Forfait mobilité durable équivalente (moyens de transport green : vélo, trottinette, moto électrique…) ; 🎉Une bonne ambiance de travail au sein d’une équipe dynamique avec des moments informels et ludiques ! Tu as envie de rejoindre une équipe dynamique et innovante pour participer à un projet à impact ambitieux ?Rejoins l'aventure namR !

Architecte d’intérieur, designer, directrice artistique, auteur et coloriste, Sarah Poniatowski défend un art de vivre à la française. Son style parisien raffiné, exigeant et ouvert sur le monde, est sa signature. Depuis plus de 15 ans, Maison Sarah Lavoine scénarise des décors uniques, entre dépouillement et chaleur, silence et énergie, ombre et lumière. L’agence d’architecture intérieure gère des chantiers d’aménagement de lieux privés ou publics. La marque, elle, puise dans ces réalisations l’inspiration pour ses collections de mobilier et d’accessoires de décoration. Missions principales : Gestion des commandes D2C (Retail & E-shop) ● Traiter l’ensemble des commandes retail et e-commerce nécessitant un suivi opérationnel. ● Vérifier la disponibilité des produits, les délais fournisseurs, les spécifications techniques. ● Suivre les commandes complexes ou nécessitant une intervention humaine (préparation spéciale, emballage spécifique, livraison premium). Gestion des commandes sur mesure : ● Saisir, vérifier et suivre les commandes sur mesure (coloris spéciaux, dimensions spécifiques, finitions). ● S’assurer de la faisabilité technique et du bon respect des fiches produits en coordination avec le Développement Produit / Achats. ● Suivre les délais de production et informer les équipes retail et e-commerce. ● Garantir le respect des délais communiqués au client final. Interface opérationnelle avec la Supply Chain ● Collaborer quotidiennement avec le Supply Planner sur les besoins stock, les réceptions, les délais fournisseurs, les priorités. ● Participer au suivi du carnet de commandes et des prévisions D2C. Pilotage opérationnel du 3PL ● Suivre les expéditions D2C : préparation, emballage, extraction WMS, transporteurs : gestion des navettes. ● Vérifier le respect des SLA : délais de préparation, taux d’erreur, qualité colisage. ● Gérer et suivre les litiges entre l’entrepôt et les transporteurs. Gestion du SAV et des retours ● Prendre en charge les dossiers SAV issus du e-shop et des boutiques ● Coordonner avec le 3PL pour le traitement des retours, tri, reconditionnement ou rebut. ● Travailler avec les équipes SAV, produits ou fournisseurs en cas de non-conformités répétées. ● Informer les équipes retail et e-commerce des solutions pour le client. Relation client interne & support aux équipes Retail / E-shop ● Assister les boutiques sur les commandes complexes, délais, informations produits. ● Répondre aux demandes opérationnelles du service client e-commerce. ● Fournir des informations fiables sur les délais, disponibilités, expéditions ● Proposer des optimisations opérationnelles (process commande, SLA 3PL, gestion retour). ● Suivre des KPIs clés ● Participer à la mise à jour des procédures opérationnelles. Profil recherché : En préparation d’un diplôme de type Bac+2 à Bac+5 (Gestion, Commerce ou Logistique), vous avez un goût prononcé pour la relation client et la gestion des flux. • Vos compétences techniques : Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques (un premier contact avec un ERP et d'un WMS est un plus). Vous comprenez les enjeux de la vente directe (gestion des stocks, délais de livraison, retours clients)., • Votre "Soft Skills" : Rigoureux(se) et organisé(e), Excellent relationnel (internal & 3PL). Si vous avez l'œil pour le détail et le sens du service, postulez pour rejoindre l'aventure !

Dans le cadre du développement de Zena, notre plateforme de prise de rendez-vous en ligne pour les professionnels de santé et les particuliers, nous recherchons un Product Owner RUN capable de structurer l’exploitation et d’accompagner la croissance du produit. Ce rôle hybride combine pilotage produit, leadership agile et excellence opérationnelle. 🎯 Vos missions • Assurer le pilotage opérationnel du produit en production, en priorisant les incidents, corrections et améliorations continues afin de garantir la qualité de service et la satisfaction des utilisateurs., • Animer l’ensemble des cérémonies Scrum (sprint planning, daily stand‑ups, sprint reviews et rétrospectives) et accompagner l’équipe vers l’amélioration continue., • Gérer et prioriser le backlog RUN (incidents, correctifs, améliorations) selon l’impact utilisateur et les SLA., • Coordonner les équipes de développement back‑end (.NET, SQL Server) et front‑end (React, React Native), ainsi que les testeurs (QA) en offshore et l’équipe expérience client (CX)., • Allouer les ressources, synchroniser les livrables et arbitrer les priorités afin de maximiser la valeur livrée tout en respectant les délais., • Mettre en place et suivre les indicateurs de performance, et communiquer sur l’avancement des sprints et les résultats. 💡 Environnement technique .NET - SQL Server - React - React Native - Jira - Scrum - Kanban 🔍 Profil recherché • Expérience avérée en tant que Product Owner ou Scrum Master dans des environnements web ou SaaS., • Solide compréhension de l’exploitation (RUN) et des exigences de haute disponibilité., • Maîtrise des pratiques agiles et capacité à les adapter à des contextes opérationnels., • Connaissance de la stack technique (.NET, SQL Server, React, React Native) et des contraintes associées., • Leadership naturel, capacité à décider et à influencer positivement les équipes. Ce poste combine la rigueur de la gestion RUN avec la flexibilité et l’esprit d’amélioration continue de l’agilité. Le ou la candidat(e) idéal(e) devra être en mesure de conduire l’équipe vers la réalisation de la roadmap tout en assurant la stabilité de la plateforme et la satisfaction des utilisateurs. ✅ Quelques informations complémentaires • Poste à pourvoir à Paris (Issy-les-Moulineaux), • 2 jours de télétravail par semaine, • Tickets-restaurant, • Prime d’intéressement, • Comité d’entreprise, • Rémunération : 50K€ bruts annuels.

Nous recrutons pour notre agence PROCHES, trois Alternant.e.s en relations presse et communication d’influence à partir de septembre 2026, pour une période de 1 à 2 an(s) à Paris (Bastille). Vous aspirez à vous former aux métiers de l’influence ? Vous avez envie de rejoindre une agence jeune, en plein développement qui réalise à la fois des campagnes de relations presse, d’influence lifestyle mais aussi des relations publiques corporate et politique ? Intégré.e au sein des équipes relations médias et communication d’influence lifestyle (quelques exemples de clients : Leonard, Saint James, Fratelli Rossetti, Huttopia, Victorinox, Caran d’Ache, Zenith, Vacheron Constantin, Bucherer, Lacoste montres, Goldfield & Banks …), vous accompagnerez les Consultant.e.s et les Directeur.trice.s de clientèle dans leurs missions et participerez à la vie de l’agence. Vos missions au quotidien : • Assurer la mise en œuvre opérationnelle des stratégies RP et communication d’influence : veilles presse et influence, rédactions de communiqués/dossiers de presse, newsletters, création des fichiers presse/influence, relation avec les journalistes, reportings des retombées…, • Contribuer à l’organisation d’évènements : lancements produits, voyages de presse…, • Gérer au quotidien l’accompagnement d’un portefeuille de clients au sein de l’agence en lien avec les équipes, dans une dimension conseil., • Participer à la conception des stratégies clients sur des problématiques très variées., • Contribuer à la vie d’équipe et de l’agence en tant que collaborateur.trice moteur, y compris en participant au développement client. Profil Vous êtes étudiant.e en Bac +4/5, en formation communication / relations médias. Vous avez une affinité pour l’actualité, le lifestyle et avez une très bonne connaissance des médias. Vous êtes surtout curieux.se, avec un esprit d’équipe et d’initiative. Vous possédez des qualités relationnelles, rédactionnelles et organisationnelles. Rigoureux.se et dynamique, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante ébullition et souhaitez explorer le fonctionnement d'une agence. L'agence PROCHES : Créée il y a 10 ans, Proches est une agence de communication globale unie autour de la bataille culturelle. Cette méthode unique met au service de nos clients un collectif de talents et l’hybridation d’expertises complémentaires (affaires publiques, relations médias, communication 360° et marketing, e-influence) au service des victoires médiatiques, politiques et culturelles qu’ils souhaitent remporter.

CleverConnect est une scale-up franco-allemande dans la HR Tech, dédiée à la transformation de l’expérience de recrutement. Fondée il y a 10 ans par des ingénieurs passionnés, nous nous engageons à réinventer le recrutement grâce à des solutions digitales innovantes et des plateformes SaaS qui rendent l’embauche plus fluide, plus agile et plus efficace. 🚀 Chaque année, nous aidons plus de 10 millions de candidats à trouver l’emploi idéal en leur permettant de valoriser leur personnalité et leur motivation. En parallèle, nous accompagnons les recruteurs pour optimiser et améliorer leur processus de recrutement grâce à des technologies de pointe basées sur l’IA, leur offrant ainsi plus d’agilité, d’impact et d’efficacité. 🔎 CleverConnect, c’est aussi une équipe européenne de 150 collaborateurs, unis par des valeurs fortes autour de l’innovation, de l’impact sociétal et de l’ambition de transformer durablement le monde du travail. 👌 Nous sommes convaincus que le recrutement de demain doit être plus inclusif, transparent, humain et éthique et c’est ce que nous nous efforçons de bâtir chaque jour. 💚 Rejoins-nous pour façonner ensemble le futur du travail ! Pour en savoir plus :______ En tant que Key Account Manager/ Team Lead vous occuperez un rôle central dans le pilotage de l’équipe Key Account Manager, avec pour mission de faire croître le portefeuille clients sur le segment grands comptes, en promouvant nos solutions Jobboards. Véritable « player-coach », vous conjuguerez management d’équipe et développement commercial, avec un objectif clair : accélérer la croissance de Meteojob sur le marché français. 🧑 💼En tant que Key Account Manager/Team Lead, quelles seront vos missions ? ● Gestion & développement des grands comptes : Piloter un portefeuille de comptes stratégiques en assurant un niveau d’excellence relationnelle, identifier les opportunités d’expansion sur les parcs existants et développer une stratégie d’upsell et de cross-sell afin de garantir un haut niveau de satisfaction client et un taux de renouvellement élevé. ● Stratégie de développement : Améliorer et exécuter la stratégie de croissance et de fidélisation des clients grands comptes, en structurant une approche consultative et en accompagnant les parties prenantes clés (DRH, TA Managers, Directions Digitales, IT) dans leurs projets de transformation. ● Management d’équipe : Encadrer, motiver et faire monter en compétence une équipe de quatre Key Account Managers, en pilotant les objectifs, en animant les rituels d’équipe et en garantissant l’atteinte des objectifs individuels et collectifs. ● Reporting & Analyse : Suivre de près la performance de l’équipe KAM, assurer une remontée régulière des KPIs à la direction, proposer des recommandations d’optimisation et garantir une utilisation rigoureuse du CRM ainsi que la fiabilité des données. Qui êtes-vous ? ● Vous avez au moins 6 ans d’expérience dans la gestion et le développement de comptes clés en environnement B2B, idéalement dans le domaine RH, SaaS ou digital. ● Vous vous reconnaissez dans une approche de conseil et d’accompagnement stratégique, avec une capacité à piloter des relations grands comptes dans une logique de partenariat long terme. ● Vous avez envie de travailler dans une société à dimension européenne, extrêmement réactive aux besoins de ses clients, et d’y jouer un rôle clé en encadrant et en accompagnant une équipe de Key Account Managers. ● Vous partagez nos valeurs de travail, d’esprit d’équipe, de réussite ensemble et de qualité de service, et vous souhaitez les transmettre au sein d’une équipe. ● Votre niveau d’anglais est opérationnel. ● Vous avez déjà managé une équipe commerciale (Key Account Managers ou équivalent) et êtes à l’aise dans un rôle de leader, capable d’accompagner, structurer et faire monter en compétence vos collaborateurs. Que trouverez-vous chez CleverConnect ? • 🎯 Une mission à impact – Offrir à chacun des opportunités professionnelles épanouissantes., • 🌱 Un engagement responsable – Certifiés B-Corp, actions concrètes pour l’impact sociétal et engagement en faveur de la diversité, équité et inclusion (DEI)., • 🗼 Un bureau situé en plein cœur de Paris,, • 💶 Une rémunération attractive – Salaire compétitif en fonction de votre expérience., • 🏡 Travail hybride – Flexibilité pour organiser ta semaine (2 jours de télétravail par semaine, en dehors de la période d'essais et sous l'encadrement du manager)., • ⛑️ Excellente couverture santé – Prise en charge avec Axa., • 🥗 Carte Swile – 10€ par jour en titres-restaurants, financés à 50% par l’entreprise., • 🚂 Pass Mobilité Durable – 500€/an pour soutenir vos déplacements écoresponsables. Notre process de recrutement en 4 étapes sur 3 semaines maximum : • Entretien de découverte en visio de 30 mn avec la Lead TAM, • Deep dive interview de 45 minutes avec le DG (sur site ou en visio), • Use case sur site (prévoir 1h30 pour être large) avec le Sales Manager, • Dernier entretien avec le CEO/DRH (sur site ou en visio) Nous nous engageons pleinement à traiter nos candidats, nos collègues et nos partenaires de la même manière, quels que soient leur sexe, leur âge, leur origine ethnique, leur orientation sexuelle, leur religion, leur apparence physique, leur handicap ou toute autre caractéristique protégée par la loi.

Vous êtes passionné(e) par les solutions thermiques et énergétiques ? Vous aimez piloter des projets techniques, innover et accompagner vos clients dans leurs enjeux environnementaux Rejoignez nous et participez à la transformation énergétique et industrielle de nos partenaires ! Qui sommes-nous ? Agap2 est une société d’ingénierie et de conseil opérationnel spécialisée dans les énergies. Nous sommes aujourd’hui présents dans 10 pays et comptons plus de 5 000 salariés en 20 ans. Votre mission : • Analyser les besoins clients et concevoir des solutions techniques adaptées en chauffage, ventilation, climatisation et traitement d’air., • Piloter l’ensemble des projets CVC, de la conception à la réception, en veillant à la qualité, au respect des délais et à la rentabilité., • Encadrer et animer les équipes opérationnelles : planification, suivi d’exécution, accompagnement technique et gestion de la sous-traitance., • Être l’interlocuteur privilégié du client tout au long du projet, garant de la satisfaction et du bon déroulement des opérations., • Assurer le suivi budgétaire et financier des affaires, en anticipant les écarts et en proposant des plans d’action correctifs., • Être force de proposition dans une démarche d’amélioration continue et d’innovation technique. Votre profil : l’expertise au service de l’innovation • De formation Bac+5., • Expérience dans le secteur industriel (Oil&gaz, Nucléaire, pharmaceutique, Aéronautique...), • Maîtrise des outils de conception et de gestion de projet (AutoCAD, Revit, MS Project, etc.). Ce poste est uniquement ouvert aux candidats ayant une expérience professionnelle confirmée. Les candidatures en stage ou en alternance ne seront pas étudiées. Vous vous reconnaissez ? Ce poste est fait pour vous ! Rejoindre l’aventure Agap2, ça ne se raconte pas, ça se vit tous les jours au sein de nos agences et lors de nombreux événements organisés chaque mois ! « Pour agap2, tous les talents comptent ! Nous traitons les candidatures dans l'égalité des chances dans un objectif d'inclusion et de diversité de nos collaborateurs. Si vous êtes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler. »

AD Consultem, expert de référence depuis 20 ans, est le leader du marché dans la mobilisation des aides publiques RH en France. Nous proposons, de manière opérationnelle, à nos clients la prise en charge de la gestion administrative des aides publiques au recrutement de l’identification du dispositif à l’extinction du versement de la subvention. Notre expertise pointue permet de libérer du temps à leurs ressources internes et de nous confier ainsi la gestion optimisée et sécurisée de ces aides. Nous intervenons également en appui des départements formation en proposant un service d’externalisation de la gestion de la formation. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons notre : · ASSISTANT RH et FORMATION en alternance (H/F) MISSIONS Vous procéderez à la gestion des aspects RH et notamment : 1-Recrutement • Établir la fiche de poste et le profil du candidat recherché,• Rédiger des offres d’emplois attractives,• Publier les annonces sur des supports et réseaux adaptés (jobboard, site internet école, réseaux sociaux professionnels, etc.),• Sélectionner les candidats adaptés après réception des CV 2-Administration du personnel • Gestion RH de l’entreprise (documents administratifs d’embauche : promesse d'embauche, DPAE, contrats de travail, visites médicales, mutuelle), 3-Formation • Identification des prestataires de formation,, • Prise en charge OPCO,, • Demande de subventions,, • Constitution des contrats d'alternance, suivi des dossiers. 4- Gestion des dossiers de subventions RH • Procéder au pointage des informations communiquées,• Transmettre aux organismes publics les données dans les délais indiqués,• Assurer le suivi en relation avec le(s) Client(s),• Tenue d’un compte-rendu sur Excel du suivi des dossiers. PROFIL ET COMPETENCES SOUHAITEES De niveau BAC +3 à BAC + 5 en RH ou Ecole de commerce, avec une première expérience réussie en alternance. CONTRAT PROPOSÉ : EXCLUSIVEMENT EN CONTRAT D'APPRENTISSAGE. • Vous avez une bonne maîtrise de Word et Excel (Excel niveau intermédiaire),, • Vous êtes rigoureux organisé et êtes doté d’un très bon relationnel,, • Vous avez un sens de l'écoute et de l'observation,, • Vous êtes autonome et savez suivre les processus,, • Vous avez une maîtrise de l'orthographe,, • Vous êtes doté d’un bon niveau d’expression aussi bien à l’oral qu’à l’écrit, SAVOIR-ÊTRE INDISPENSABLE • Le désir d’apprendre et de progresser,, • Rigueur, organisation et polyvalence,, • Bon sens du relationnel et esprit d'équipe,, • Aisance dans l'expression orale et écrite,, • Autonomie et prise d'initiative,, • Réactivité et adaptabilité,, • Bonne présentation,, • Sens de la confidentialité et de la discrétion. REMUNERATION Rémunération : selon grille des contrats d’apprentissage Chèques déjeuner, Titres de transport à hauteur de 50 %, Mutuelle Envoyer CV + lettre de motivation