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Magellan Partners est un groupe de Conseil en Organisation et Système d'information ancré dans les Technologies et la Data. Fort de plus de 2700 collaborateurs, pour un CA de 370M d'euros en 2023, nous accompagnons nos clients dans leur transformation digitale. Notre culture d’entreprise fondée sur le partage, la proximité client et l’intrapreneuriat confère à nos équipes une réelle cohésion et chacun de nos consultants bénéficie d’une relation privilégiée avec le comité de direction. Engagés pour garantir la meilleure qualité de vie au travail pour tous nos collaborateurs, nous offrons à chacun un espace pour se développer et mettre ses atouts au service de notre croissance. Cette année, nous sommes dans le top 3 des entreprises françaises où il fait bon travailler (classement GPTW). Magellan Partners croit à une nouvelle définition de l’entreprise, consciente de son impact sur le monde et force positive pour la société et la planète. Notre politique RSE s’articule dans chacun de nos projets et chaque collaborateur peut porter les sujets qu’il souhaite. Au sein de notre Filière SAP, nous accompagnons nos clients dans la mise en œuvre de leurs projets SAP : depuis l’aide au choix jusqu’à la mise en œuvre et le services managés, nous leur proposons des solutions de bout en bout en nous appuyant sur les multiples expertises du groupe Magellan Partners. En qualité de Business Manager SAP, votre rôle sera de contribuer au rayonnement et au succès de la Filière dans un marché à la fois porteur et fortement concurrentiel. Vous serez rattaché(e) au Directeur Commercial et vous aurez un périmètre clients et prospects clairement défini. Vos missions seront principalement les suivantes : • développement et fidélisation d’un portefeuille clients grands comptes principalement en région parisienne,, • animation de votre embarqué de consultants pour favoriser la relation client et l'efficacité opérationnelle, • prospection et rendez-vous commerciaux,, • qualification des besoins,, • participation aux réponses à appels d’offres,, • négociation,, • suivi et fidélisation des relations client. Vous avez une formation Bac+5 de type Ecole de Commerce ou Ecole d’Ingénieur et vous justifiez d’au moins 4 ans d’expérience en tant que Commercial BtB en ESN ou en cabinet de conseil voire chez un éditeur de logiciel. • Vous avez une première expérience réussie de développement de territoire commercial que ce soit avec des prospects ou des clients existants ;, • Vous avez une expérience de chasse et une appétence pour le développement ;, • Vous connaissez les différentes techniques de prospection ;, • Vous maîtrisez les fondamentaux de la vente d’assistance technique et vous avez idéalement aussi une première expérience de vente complexe (projets, infogérance ou licences) ;, • Vous souhaitez développer vos compétences commerciales et notamment monter sur des ventes plus complexes (conseil, projets, forfaits, etc.) ;, • Vous êtes organisé et rigoureux ;, • Vous êtes un team player. CE QUE NOUS VOUS APPORTERONS • Un projet ambitieux dans lequel vous pouvez avoir un impact personnel significatif ;, • Un encadrement de proximité, personnalisé et bienveillant ;, • L’opportunité de vous développer sur plusieurs axes : commerce, management, services, logiciels, etc., • Des avantages en nature (présence d’un CSE, souplesse du temps de travail, système de protection sociale, proposition d’actions sociales [places en crèches, Action Logement…]) & un package de rémunération attractif (plusieurs types de primes, remboursement de frais professionnels…). N’hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez ! Nous sommes impatients de vous accueillir dans notre équipe ! Dans le cadre de l’égalité des chances, toutes nos offres d’emploi sont ouvertes aux personnes en situation de handicap.

L’équipe Au sein de la direction de l’accompagnement juridique, vous intégrerez une équipe de 7 personnes (6 juristes et un chef de service) chargée d’accompagner les acteurs publics et privés de ses secteurs dont elle est l’interlocuteur privilégié. Le service dispose d’un large portefeuille couvrant notamment les sujets en lien avec l’emploi, les solidarités, le logement, les collectivités territoriales, le transport public, le sport ou l’environnement. Le service participe à l’élaboration de la doctrine de la CNIL, au travers notamment la rédaction d’avis sur des projets de textes touchant aux libertés publiques (loi, décret, arrêté) ou la production de droit souple. Votre rôle Vous participerez à l’élaboration de la doctrine juridique de la CNIL ainsi qu’au conseil et à l’accompagnement des acteurs publics et privés, avec lesquels vous développerez un contact étroit. Vous contribuerez également au rayonnement de la CNIL à l’occasion d’interventions extérieures et à la transmission de la culture « informatique et libertés » auprès de différents acteurs. Vos missions • vous instruirez les demandes d’avis adressées à la CNIL (demandes d’avis sur des projets de loi ou de textes réglementaires) ;, • vous contribuerez à la rédaction du « droit souple » (recommandations, guides etc.) de la CNIL ;, • vous renseignerez et conseillerez les professionnels des secteurs publics et privés dans le cadre de la Charte d’accompagnement de la CNIL ;, • vous contribuerez aux actions de communication de la CNIL (alimentation du site web, interventions publiques de sensibilisation à la loi, réponses aux médias, etc.) ;, • vous développerez un réseau de contacts dans votre secteur d’activité et participerez à l’élaboration d’un programme de travail sectoriel (détection des enjeux ou dossiers nécessitant un positionnement de la part de la CNIL) ;, • vous organiserez et participerez à des réunions de travail avec des acteurs extérieurs ainsi que les différents services de la CNIL dans le cadre du traitement des dossiers. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un Master 2 en droit (public/administratif, libertés publiques, numérique, etc.) et vous connaissez la loi « informatique et libertés » et les textes européens sur la protection des données ;, • vos aptitudes rédactionnelles vous permettent d’avoir de très bonnes qualités de synthèse et d’expression écrite ;, • vous faites preuve de réactivité, rigueur, organisation, autonomie et esprit d’initiative tout en sachant rendre compte à votre hiérarchie ;, • votre goût pour le travail en équipe (et votre humour !) vous aide à partager vos connaissances et à rendre accessibles des sujets complexes à vos interlocuteurs internes et externes ;, • vous êtes à l’aise avec la prise de parole en public (en français et éventuellement en anglais) et saurez représenter la CNIL lors d’interventions devant un public nombreux ou en réunion avec des parties prenantes publiques comme privées. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Des déplacements exceptionnels sur le territoire national ou européen sont possibles. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35K€ et 55K€, primes incluses). Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence JASC. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

La Fédération Bancaire Française (FBF) est l’organisation professionnelle qui représente toutes les banques installées en France. Elle regroupe 326 entreprises bancaires adhérentes dont 116 banques étrangères. Nous recherchons un(e) Chargé(e) de mission - comptabilité bancaire et réglementaire au sein du département Supervision Bancaire et Comptable. Finalité du poste : Au sein de la Direction Supervision bancaire et comptable, vous serez chargé(e) d’élaborer la position commune de la profession bancaire sur les consultations et nouvelles propositions dans le domaine comptable auprès d’instances nationales, européennes et internationales, à travers l’animation de groupes de travail/instances extérieures définis. Activités principales : Vous aurez pour missions principales : • Préparer, organiser, animer les groupes de travail interne de la FBF. Rédiger des synthèses, compte rendus, actions à mettre en place après les groupes de travail sur les différents sujets., • Préparer la position de la FBF en réponse aux consultations comptables internationales et européennes., • Participer, sur les dossiers comptables à des groupes de travail ou instances externes à la FBF (dont ANC, IASB, FBE). Présenter la position de la FBF dans le cadre de ces instances notamment lors de réponses aux consultations. Veiller à utiliser et diffuser les informations transmises par la FBE., • Assurer une veille documentaire afin d'informer les adhérents et les groupes de travail de l'actualité comptable. Alimenter l’outil collaboratif sur la partie comptable. Réaliser des études sur les différents sujets comptables., • Participer à l’élaboration de notes de synthèse dans le cadre de sujets transverses. Profil recherché : • Expérience de 8/10 ans souhaitée dans le domaine des normes comptables françaises et IAS, les états de reporting ((y compris les états Corep et Finrep)., • Master 2 à dominante Expertise comptable, • Qualités rédactionnelles et capacité de synthèse, • Qualités relationnelles, sens du consensus et de l’argumentation, • Travail d’équipe, • Autonomie, réactivité et sens de l’organisation, • Très bon niveau d’anglais (oral et écrit), • Maitrise du Pack Office.

Fondé en 1938 par le sociologue Jean Stoetzel, l’Ifop est le pionnier de la méthode des sondages et le premier à déployer en France des enquêtes d’opinion publique. Au fil des ans l’Ifop s’est développé à la fois en Europe, aux Etats-Unis et en Chine, comme spécialiste de la connaissance des consommateurs et des citoyens, pour devenir un groupe multi-expertises intégrant Sociovision, Occurrence, Deep Opinion et Brain Value. Mû par la conviction que ce sont les gens qui font bouger le monde, et animé par la passion de l’humain, la culture de l’expertise, l’exigence d’objectivité et le sens de l’investigation, le groupe Ifop se donne la mission de se connecter aux gens et, en décryptant leurs attentes, attitudes et comportements, accompagne ses clients de façon globale pour trouver les ressorts leur permettant de créer de la valeur et tracer le chemin d’un futur positif. Nous recherchons pour notre Département Opinion et Stratégies d’Entreprise, un(e) Directeur(trice) d’études quantitatives F/H Missions : Rattaché(e) à la Directrice de l’Expertise Corporate & Work Experience, et en collaboration avec les Dirigeants du Département, vous participerez à la réalisation d’études quantitatives essentiellement en France, sur des sujets corporate liés à l'opinion et à la société (hors politique), avec un accent spécifique sur la thématique du travail : climat social (bien-être en entreprise), enquêtes transversales sur des sujets de société, image d’entreprise. Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise ___ Vous trouverez des exemples d’études publiées par l’expertise En collaboration avec l’équipe votre mission sera triple : commerciale, opérationnelle et managériale • Rédaction de projets ;, • Pilotage des études ;, • Encadrement de chargés d’études ;, • Participation au développement commercial et à la croissance du pôle. Vous serez en collaboration directe avec nos clients, nos fournisseurs, le terrain et les équipes internes de programmation. Profil : Diplômé(e) d’université ou école de commerce, spécialisée en Marketing des études, Sciences Politiques (Sciences Po / CELSA, IEP, ESC), vous disposez d’au moins 7 ans d’expérience dans les études, idéalement en institut. Vous maîtrisez impérativement le pack Office (Word, Excel et Powerpoint). Vous êtes proactif(ve) et organisé(e). Rigoureux(se), dynamique et curieux(se), vous êtes également reconnu(e) pour vos capacités d'analyse, de synthèse et d'adaptation. Pourquoi nous rejoindre ? Nos valeurs : En pleine croissance et fort de son développement sur les plans national et international, nous proposons à nos collaborateurs un environnement de travail stimulant et enrichissant, privilégions le travail en équipe et favorisons l’équilibre vie professionnelle et personnelle. Nous permettons à nos collaborateurs de développer leurs compétences grâce à nos parcours de formation et à la mobilité interne. Toujours innovant, nous mettons en place des mesures telles qu’une politique R.S.E efficace, une constante affirmation de notre diversité culturelle comme source de richesse.

Qui sommes-nous ? MIGSO-PCUBED est une société de services spécialisée depuis 30 ans dans le conseil en Management de Projets / Programmes. Avec plus de 3300 collaborateurs présents dans 15 pays, nous accompagnons les plus grands groupes industriels à travers le monde dans la réalisation et la réussite de leurs projets. Dans le cadre du développement de nos activités en région PACA, nous recherchons des talents passionnés par le monde de l’industrie et les produits de très haute technologie. Vous souhaitez avoir un impact significatif sur des projets industriels complexes et à forts enjeux stratégiques ? Vous avez l’ambition d’intégrer une entreprise, leader mondial sur son secteur, où tous nos collaborateurs sont tournés vers l’excellence et la performance ? Rencontrons-nous ! Le poste ? Consultant avant tout, vous intervenez directement au sein des équipes de nos clients pour porter notre service et piloter leurs projets afin d’en assurer la réussite sur les aspects Coûts, Délais, Risques. Vous anticipez les dérives et fournissez à votre client le support à la décision nécessaire à la bonne conduite des projets. Vous êtes le garant du savoir-faire métier de MIGSO-PCUBED et le premier acteur de la valeur ajoutée que nous apportons à nos partenaires. Vos réalisations, votre engagement et votre performance, vous donneront l’opportunité de travailler dans différents secteurs industriels (Défense, Aéronautique, Nucléaire, Biotech) sur des projets toujours plus challengeant et toujours plus exposés. Votre profil Diplômé d’un BAC+5 (Ecole d’Ingénieur ou équivalent), Un Master spécialisé en Management de Projet est apprécié Des connaissances préalables en Management de Projet (planification, gestion des coûts, mise en place d’indicateurs de pilotage) seront fortement appréciées. Ce que nous attendons d’un consultant : • Maîtrise de l’Anglais dans un environnement professionnel, • Forte capacité de travail et d’écoute, • Démonstration d’un intérêt pour les grands projets industriels, • Excellentes qualités relationnelles et excellent esprit d’analyse., • Se reconnaitre dans nos valeurs : l’engagement, l’excellence et l’esprit d’équipe.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC+5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé(e) RH H/F en alternance à Paris 9ème ! 🎯 MISSIONS • Comprendre et analyser les briefs de postes confiés par les clients, • Sourcer les meilleurs profils via jobboards, réseaux et base interne, • Mener des entretiens en autonomie avec une posture de conseil, • Rédiger les annonces, comptes rendus et présentations candidats, • Gérer vos missions de recrutement de A à Z avec autonomie croissante, • Accompagner les talents dans leur évolution professionnelle, • Travailler en lien direct avec un Consultant Manager et contribuer à l’animation du portefeuille clients 💼 PROFIL • Vous préparez un Master RH, école de commerce ou université, • Aucune expérience professionnelle exigée : votre personnalité fera la différence !, • Vous êtes authentique, persévérant(e) et doté(e) d’une grande énergie ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Un environnement stimulant au cœur de Paris (75009), • Une immersion complète dans les missions de recrutement et de conseil RH 🏫 AVANTAGES ÉCOLE • Un campus de 3000m² moderne équipé d’espaces de détente, de babyfoot et d’une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés, toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé dans votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L’IFAE vous ouvre les portes d’une formation de qualité et d’une expérience professionnelle enrichissante. Saisissez l’opportunité, postulez dès aujourd’hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prise en charge OPCO (NPEC France Compétences), avec possible reste à charge employeur

Analyste ESG (Direction ESG) – Janvier 2026 Lazard Frères Gestion, filiale du groupe Lazard est une société de gestion d'actifs. Présents en France au Luxembourg et en Belgique, les près de 240 collaborateurs gèrent plus de 40 milliards d’euros d’actifs sous gestion. En nous rejoignant, vous intégrez une entreprise française à taille humaine et en fort développement, bénéficiant d’un rayonnement international. Spécialisée dans la gestion active, nous proposons à nos clients Institutionnels ou privés, des solutions d’investissement, incluant principalement des stratégies Actions, Obligations et Diversifiées. Notre approche rigoureuse repose l’analyse du cycle économique et l'analyse financière fondamentale et approfondie des entreprises, assurant une gestion dite de « convictions » de nos investissements. Nous sommes régulièrement reconnus pour la performance durable de nos fonds et l’excellence de notre service client personnalisé. Grâce à votre implication et votre volonté de progresser, vous contribuerez à la renommée de la marque Lazard, présente sur la plupart des continents depuis plus de 175 ans. Vos missions dans ce poste : Vous travaillerez sur le développement de la stratégie ESG au sein de Lazard Frères Gestion et son intégration dans l’équipe Direction ESG, où vous serez directement rattaché au directeur de l’ESG. • Effectuer une veille juridique et concurrentielle ; -Suivre l’évolution des pratiques de place et des enjeux ESG via des participations à des conférences spécialisées. Le profil que nous recherchons : -Formation de type grande école de commerce, d’ingénieur ou université, en deuxième partie de césure ou fin d’études dans le domaine de la finance ; -Forte appétence pour les enjeux de la finance durable ; -Connaissance des grands enjeux et des règlementions sur les sujets ESG et ISR ; -Maitrise de l’anglais ; -Des expériences en finance et plus particulièrement dans le domaine de la gestion d’actifs seraient un plus ; -Capacités d’analyse et esprit de synthèse ; -Très bonne aisance relationnelle et capacité d’adaptation dans un environnement exigeant. Les informations pratiques : -Date de début : Janvier 2026 ; -Lieu du stage : Paris ; -Durée du stage : 6 mois. Ce que nous offrons : Nos stagiaires et apprentis sont potentiellement nos futurs talents. Le feedback des stagiaires et apprentis qui vous ont précédé nous permet de continuellement améliorer nos stages et alternances. Depuis 2023, Lazard Frères Gestion et Lazard Frères Banque ont systématiquement obtenu le label HappyTrainees. Travailler chez Lazard, c’est travailler pour une organisation qui se soucie de vos attentes, du développement de vos compétences et de votre environnement de travail. La diversité et l’inclusion chez Lazard : Chez Lazard, nous voulons promouvoir un environnement de travail inclusif, où chaque collaborateur est traité de façon juste, équitable et respectueuse dans toute sa diversité. Engagés dans une démarche socialement responsable, nous croyons profondément que la diversité et l'inclusion sont clés pour permettre à nos entreprises de réaliser leur potentiel de croissance. Nous nous engageons à continuellement améliorer nos pratiques en matière de diversité et d'inclusion ainsi qu’à continuer à sensibiliser l’ensemble de nos collaborateurs sur ces thématiques essentielles. Pour postuler Rendez-vous sur ___, ___ et ___.

Vous avez un mental d'entrepreneur et un réel goût pour la vente de services ? QUI SOMMES-NOUS ? En 1993, Alcimed voit le jour, avec pour vocation d’explorer et développer les terres inconnues de ses clients. En plus de 30 ans, c’est plus de 200 explorateurs qui ont rejoint notre aventure. Répartis dans nos 7 bureaux (en France, en Europe, à Singapour et aux USA), nous accompagnons au quotidien les industriels pour les aider à innover et à créer de nouveaux business. Notre rêve ? Construire une équipe de 1000 explorateurs. Et parce que notre voyage s’accélère, nous recherchons aujourd’hui un Business Developer pour prendre en charge le développement de l’activité Energie et Environnement d’Alcimed. POURQUOI CETTE OPPORTUNITE ? Au sein de la division Industrie, l’équipe Industrie accompagne des acteurs leaders tels que SAINT-GOBAIN, SOLVAY, IMERYS, ESSILOR-LUXOTTICA, DASSAULT, SCHNEIDER, VEOLIA, AIRBUS, ORANO, EDF … dans leurs problématiques d’innovation et développement des nouveaux marchés (nouvelles offres, nouvelles technologies, nouvelles géographies…). L’équipe a pu travailler sur des sujets aussi divers que la décarbonisation des matières premières pour l’industrie du bâtiment, la stratégie de développement dans les marchés de l’hydrogène, l’émergence de nouvelles technologies dans le domaine des batteries, le développement de biosurfactants, ou encore le développement de nouveaux matériaux stratégiques en Europe, etc! VOS MISSIONS ? En tant que Business Developer, vous rejoignez l’équipe avec pour objectif de conquérir et de fidéliser de nouveaux clients. Votre objectifs est de devenir à court moyen terme le Responsable de la Business Unit Santé dont vous recruterez et managerez l’équipe (consultant et project manager). Vos missions consistent à : • Créer et développer votre portefeuille de clients et prospects, • Rencontrer des décideurs de haut niveau (Directeur Innovation, R&D, Marketing…), • Etablir des propositions commerciales sur mesure, • Être l’interface entre vos clients et les équipes projet, • Assurer le suivi des missions en interne, • Développer les compétences et savoir-faire de l’équipe Pour mener vos missions, vous travaillez main dans la main avec les membres de l’équipe. VOTRE PROFIL ? • De formation Bac+5 (grande école d’ingénieurs et/ou de commerce), vous avez un mental d’entrepreneur et vous avez un goût à la fois pour les sujets d’innovation et pour la vente, • Vous souhaitez évoluer dans une fonction managériale, • Vous parlez couramment français et anglais, • Qualités recherchées : dépassement – excellent relationnel – goût pour le secteur de l’énergie, Chimie, mobilité – rigueur – autonomie – leadership – goût pour le travail en équipe. CDI à pourvoir dès que possible – Poste basé à Paris.

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Designer, tu accompagneras nos clients du secteur Bancaire (grands comptes et startup) dans leurs travaux de recherches utilisateurs et la définition de leurs enjeux Produit à travers le Design, la conception de parcours et d'expérience client et la création de leurs interfaces digitales. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : La discovery & l’idéation : • Analyser en continu les parcours utilisateurs (via de la user research, des recordings de sessions, des sondages...) afin d’en comprendre les problèmes et les axes d’amélioration, • Transformer des insights et problématiques utilisateurs en solutions produit pertinentes, • Créer les user flows, wireframes et prototypes de fonctionnalités produit ultra fonctionnelles et élégantes, tant en terme d’UX que d’UI, • Faire évoluer et maintenir le design system, exploité au maximum pour produire des interfaces scalables, • Garantir la qualité d’implémentation des features en collaborant avec l’équipe Tech. Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Designer, dans des équipes Agiles et dans le secteur bancaire, d’au moins 5 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que Product Designer, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu as déjà travaillé comme Product Designer sur des produits Web et mobile, notamment sur des plateformes bancaires, des applications de gestion financière ou des outils en ligne à forte audience., • Tu es capable de mener un atelier et les participants sont contents d'y avoir participé, • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, le lean UX et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu maîtrises parfaitement Figma, • Tu fais une veille permanente sur les outils et les concepts design émergeants et tu aimes partager tes recommandations à ton équipe, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Portfolio version pdf requis Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

The Independents est un groupe spécialisé en marketing et communication pour les leaders du luxe et du lifestyle. Nous avons réuni 17 agences qui partagent des valeurs communes : une passion pour l’innovation, une volonté d’excellence et un sentiment de communauté. Nous sommes une communauté d’entrepreneurs experts dans leur domaine, présents dans 15 bureaux à travers le monde. Ensemble, nous formons une puissante force créative qui exploite la culture et la technologie pour proposer des solutions axées résultat qui aident les marques mondiales à influencer leurs consommateurs. CONTEXTE L’équipe RH se construit et se développe progressivement ; elle est aujourd’hui composée d’une HR Manager, d’une Payroll & Admin, d’une DRH et d'une Talent Acquisition Manager. Dans un contexte de développement, nous créons un stage en développement RH Junior pour accompagner la DRH sur différentes missions, à partir de Septembre, pour une durée de 6 mois. Bien que le Groupe comporte de nombreux collaborateurs, les agences en elles-mêmes ont des tailles variables (de 12 à 70 salariés), l’équipe RH travaille donc avec de nombreuses petites structures indépendantes, ce qui rend le travail très riche ! Beaucoup de choses sont à construire avec une grande place laissée à la prise d’initiative. MISSIONS Communication interne : • Tu rédiges des articles RH sur notre intranet ou des newsletters RH (anniversaires de travail, semaine de la santé mentale, animation de l’intranet avec les nouveaux arrivants, ou toute idée que tu aimerais mettre en avant…), • Tu réalises des vidéos sur des thèmes RH, qui seront envoyées aux différences agences et mises sur l’intranet, • Tu fais des présentations powerpoint de communication interne pour notre équipe RH Benchmark & recommandations d’innovations RH • Tu réalises des études de rémunération pour s’assurer de la cohérence en interne et vis-à-vis du marché, • Tu réalises des benchmarks de marque employeur, • Tu réalises des benchmarks sur les RH de manière générale : tendance, buz…Identifier ce que le Groupe pourrait mettre en place, • Tu fais un audit de la présence des agences et du Groupe en ligne, audit de la présence des collaborateurs sur Linkedin. Réfléchir à des actions permettant d’identifier plus clairement les agences et le Groupe en ligne., • Tu fais des reportings à la demande et des dashboards Formation : Tu travailles avec la DRH sur le développement des performances des équipes, et notamment sur le plan de formation (recensement des besoins, recherche de formations, inscriptions, suivi et questionnaire de satisfaction) Vie d’entreprise : • Tu es impliqué(e) sur des projets de teambuilding, • Tu produis des enquêtes internes : construire un questionnaire, le lancer, analyser les résultats Si tu en redemandes et selon tes envies, aucune porte ne te sera fermée sur les différents projets RH. PROFIL De formation RH, tu as déjà effectué un premier stage et tu comprends que les Ressources Humaines sont une fonction stratégique qui allie la bienveillance (indispensable pour échanger avec les équipes) et la rigueur (nécessaire pour traiter les données des salariés). Tu aimes partager tes idées, et as à coeur de participer à l’amélioration de nos process, et à la construction de la fonction RH. Tu as l’esprit entrepreneurial, n’hésite pas à poser tes questions et à faire des recommandations. Tu aimes gérer des projets de A à Z. Tu sais rédiger des communications claires et impactantes. Beaucoup de nos équipes sont internationales, l’anglais te sera donc nécessaire. Tu pourras être amené(e) à te déplacer dans plusieurs agences – elles sont toutes dans Paris intra-muros.

Objectifs de la mission : • Piloter la réalisation de projets techniques et fonctionnels liés à la plateforme., • Coordonner les parties prenantes (équipes internes, partenaires, éditeurs)., • Garantir la qualité, la conformité et la performance des livrables. Vous reportez au Responsable de l’équipe « Infrastructure Cloud » qui a la responsabilité des activités Infrastructure (projet et MCO) sur un patrimoine applicatif Cloud. Le Product Owner – Infrastructure Cloud est responsable de la définition et de la priorisation des fonctionnalités et des améliorations de l'infrastructure technique. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes métiers, projets et DevOps pour s'assurer que les infrastructures répondent aux besoins business tout en respectant les meilleures pratiques et les normes de cybersécurité groupe. Par ailleurs, il devra assurer le rôle d’interface avec le CISO. • Présence sur site 2 à 3j / sem Description d’Helis : Envie de rejoindre un cabinet de conseil à taille humaine, en pleine croissance et engagé auprès de ses clients ? Grâce à ses communautés d’experts, Helis porte un engagement fort auprès de ses partenaires et offre des perspectives d’évolution ambitieuses pour ses équipes. De l’idéation jusqu’à la transformation effective des organisations, en passant par l'accompagnement au changement et l'acculturation aux nouvelles solutions et méthodologies de travail, Helis a su s’imposer comme une référence auprès de ses partenaires. Nos consultants s’adaptent au mieux aux organisations qu’ils accompagnent, à leur culture et à leurs méthodologies de travail, tout en les influençant de manière positive grâce à leur expertise sectorielle et/ou méthodologique (PMP, ITIL, SCRUM, SAFe, RTE…). Notre spectre d’interventions s’étend des PME aux grandes entreprises, dans des secteurs variés. Spécialistes en MOA, AMOA et en gestion de projets agiles nous intervenons principalement sur les domaines d’expertise suivants : · Infrastructure, réseaux et Telecom · Big Data & Data Gouvernance · Cloud & Système d’Information · Cybersécurité & RGPD À travers nos valeurs de bienveillance, d’audace, d’adaptabilité et d’innovation, nous avons à cœur de partager les bonnes pratiques et de permettre à chacun d’apporter sa contribution aux projets internes. Nous recrutons à tous niveaux d’expériences pour apporter des solutions à forte valeur ajoutée et continuer de maximiser notre satisfaction client. Postes à pourvoir sur Paris, Lyon & Nantes.

Conseil / Transformation digitale pour l'Enseignement Vous voulez avoir un réel impact social ? Nous avons l'opportunité qu'il vous faut ! Sector: EdTech - SaaS Key facts: Notre client est une Scale-Up Edtech innovante, leader dans le domaine de l’éducation numérique en France et au Luxembourg. Ils développent des solutions SaaS qui facilitent la transformation digitale des établissements scolaires (collèges et lycées) grâce à une plateforme collaborative et des manuels scolaires digitalisés. Avec 30% du marché éducatif, 2000 établissements partenaires, et un chiffre d’affaires de 6 millions d’euros, leur ambition est de doubler ce chiffre d’ici 2025. Missions: En tant que Customer Success Manager, votre rôle principal sera d’accompagner les clients dans leur transformation digitale en leur fournissant des conseils stratégiques personnalisés. Vous serez le point de contact privilégié des collectivités territoriales et des établissements scolaires, et vous les aiderez à maximiser l’utilisation des solutions proposées par notre client. Vos missions incluent : • Accompagnement à la transformation digitale: Conseiller et former les clients sur l’utilisation optimale de la plateforme et des outils digitaux de notre client., • Relation client: Développer des relations de confiance avec les décideurs, identifier leurs besoins spécifiques, et les accompagner tout au long de leur parcours., • Analyse et présentation de données: Interpréter les statistiques d’utilisation pour proposer des actions correctives et optimiser les performances des utilisateurs., • Conduite du changement: Aider les établissements à intégrer les solutions de notre client de manière fluide et efficace, en assurant un suivi rigoureux de l’implémentation. Profil: • Formation: Diplômé(e) d’une grande école de commerce ou d’ingénieurs, • Expérience: Expérience en relation client, vente consultative ou conseil en stratégie (Bain, EY, etc.) fortement valorisée., • Compétences: Excellente capacité d’analyse et de communication, vous savez faire parler les chiffres et les traduire en actions concrètes., • Soft Skills: Dynamique, curieux(se), orienté(e) solutions, et capable de prendre des initiatives. Vous avez une forte appétence pour les défis et le travail en équipe. Package: • 40 à 45K€ + BSA (Stocks options) pour les profils sortis d'école en fonction du profil Pourquoi rejoindre notre client: • Impact Social: Rejoignez une entreprise dont la mission est de transformer l’éducation grâce au numérique, avec un impact réel sur l’apprentissage des élèves., • Évolution rapide: Notre client met en place un parcours de développement personnalisé pour vous permettre d’évoluer rapidement au sein de l’entreprise. Certains collaborateurs sont passés Senior en moins d’un an., • Culture d’entreprise: Notre client valorise la convivialité et l’agilité. Ils favorisent les échanges informels et organisent régulièrement des événements (petits déjeuners, afterworks)., • Environnement stimulant: Vous travaillerez en étroite collaboration avec des experts du secteur, dans une ambiance dynamique où chaque idée compte.

A PROPOS DU GROUPE Le groupe The Independents réunit à travers le monde des leaders de l'industrie du luxe et du lifestyle : Atelier ATHEM, Atelier LUM, BUREAU BÉATRICE, Bureau Betak & Bureau Future, CTZAR, INCA Productions, Karla Otto, Kennedy, Kitten Production, Kitty Events, K2, Lefty, Lucien Pagès, Prodject, Sunshine et The Qode. En fournissant à ses clients des solutions sur mesure pour devenir des marques emblématiques, le groupe offre des perspectives globales basées sur ses connaissances locales grâce à ses équipes sur le terrain. Le collectif est donc idéalement structuré pour définir la stratégie ainsi qu'offrir des services créatifs, des expériences, des partenariats avec des talents, du marketing d'influence et des conseils de communication aux plus grandes marques sur leurs principaux marchés, grâce à sa présence à Milan, Paris, Londres, Munich, New York, Los Angeles, Hong Kong, Pékin, Shanghai, Singapour, Tokyo, Séoul, Dubaï et Riyad. CONTEXTE Au sein d’un Groupe international en pleine croissance, vous accompagnez deux agences aux univers complémentaires et êtes le relais RH stratégique et opérationnel auprès des managers et des équipes, avec une posture résolument business partner. MISSIONS Business Partner & Conseil : • Être l’interlocuteur de proximité des managers pour toutes les questions RH : organisation, développement des talents, gestion de la performance, accompagnement du changement, …, • Contribuer à la mise en place et à l’exécution de la stratégie RH du groupe en l’adaptant aux spécificités des deux agences., • Challenger les pratiques managériales et accompagner les leaders dans la montée en compétences de leurs équipes. Gestion opérationnelle RH : • Piloter le cycle RH complet : intégration, formation, développement, gestion des carrières, …, • Superviser les sujets de relations sociales en lien avec le Groupe., • Assurer un suivi rigoureux des dossiers administratifs RH (contrats, avenants, dossiers collaborateurs, suivi des absences, …), • Veiller à l’application des politiques RH et du droit social. Projets RH transverses : • Participer activement aux projets de transformation et d’harmonisation RH au sein du groupe., • Déployer des initiatives en matière d’engagement, de culture d’entreprise et de bien-être au travail., • Accompagner la croissance des agences en anticipant les besoins RH et en proposant des solutions adaptées. PROFIL • Vous disposez d’une expérience de minimum 5 ans en tant que HR Business Partner ou HR Generalist, dans un environnement exigeant et international., • Vous avez une solide maîtrise des fondamentaux RH et du droit social français., • Vous êtes reconnu.e pour votre orientation business, votre capacité à comprendre les enjeux opérationnels et à agir en partenaire stratégique., • Vous êtes agile, pragmatique et savez priorisez., • Vous avez une aisance relationnelle, une capacité à influencer et à challenger de manière constructive., • Vous parlez anglais couramment à l’écrit et à l’oral. CE QUE NOUS OFFRONS • Une opportunité de jouer un rôle clé dans la structuration RH d’un groupe international en plein essor., • Une exposition directe aux dirigeants d’agences aux expertises variées., • Un poste complet, mêlant opérationnel, conseil et projets transverses. PROCESS • 1er call avec la Talent Acquisition Manager, • Entretien d’1h avec la DRH France, • Entretien de 30min avec la DRH Groupe

Contexte Dans le cadre du renforcement d’une équipe spécialisée dans le développement et la maintenance d’applications de conformité et de suivi des risques financiers, nous recherchons un Techlead Java / Angular H/F. L’équipe fonctionne en méthodologie Agile et participe à des projets stratégiques visant à faire évoluer un moteur de gestion des contraintes et à le déployer dans différents environnements financiers. Missions Vous interviendrez sur des projets de développement, de maintenance et d’évolution applicative, avec pour principales responsabilités : • Appropriation du fonctionnement des différentes briques fonctionnelles de l’application., • Développement et amélioration des API et Web Services., • Intégration de nouvelles fonctionnalités afin d’enrichir la plateforme., • Réalisation des développements évolutifs et actions de fiabilisation., • Organisation et exécution des phases de recette en lien avec les utilisateurs., • Support technique et suivi en production., • Contribution à la documentation fonctionnelle et technique., • Participation active aux rituels Agile et à l’amélioration continue (revues de code, tests d’intégration, qualité du code). Environnement technique • Langages & Frameworks : Java (8 et 17), Spring Framework, Hibernate, Angular (14+), API REST., • Base de données : Oracle, PostgreSQL., • Outils & pratiques : Git, Jenkins, SonarQube, Maven, Docker, Kubernetes, IntelliJ IDEA., • Architectures & serveurs applicatifs : Spring Boot, Wildfly. Description de Meritis Meritis est un cabinet de conseil spécialisé en IT pour la finance, reconnu comme un acteur clé du secteur. A titre d'exemple, 1 er partenaire et principal fournisseur d’Amundi, 2 nd fournisseur de BNPP CIB et partenaire majeur de Natixis, nous accompagnons l’ensemble des banques d’investissement, intermédiaires de marchés, hedge funds, asset managers de la place parisienne. Notre expertise couvre toute la chaîne Front-to-Back, en intervenant sur des projets stratégiques et à forte valeur ajoutée. Nos références : • Banques d’Investissement : BNPP CIB, CACIB, NATIXIS, SGCIB, • Asset Management : Amundi, LBPAM, TIKEHAU, ODDO BHF, EDRAM, • Fonds d’Investissement & Institutions Financières : QUBE RT, CFM, LCH, EPEX, EURONEXT, • Le développement d’une application de trading électronique dédiée aux swaps de taux, optimisant la gestion des flux et l’exécution des ordres., • L’intervention sur des librairies financières cross-asset, apportant une expertise en modélisation et en calculs complexes pour la valorisation des produits et la gestion des risques.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un ingénieur DevOps Cloud (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Au cœur de l’équivalent d’une DSI œuvrant pour la DGSE et la communauté du renseignement, vous intégrerez une équipe agile DevOps en charge de la conception et du maintien en condition opérationnel de plateformes cloud privées ou publics sécurisées, hébergeant des clusters Kubernetes et applicatifs métiers. Vous évoluerez dans un environnement motivant et pluridisciplinaire qui répondra à votre besoin de sens où le goût pour le transfert de compétences est valorisé et encouragé grâce à une offre de formation externalisée riche. L’expérience acquise fera de vous un profil recherché, tant en interne qu’en externe. Vos missions Vous serez en charge de plusieurs activités parmi les suivantes : • créer, industrialiser et automatiser des infrastructures en Infra-as-Code,, • garantir la sécurité de la plateforme par le déploiement de mécanismes de sécurité adaptés,, • prendre en charge la totalité des aspects Build et Run,, • contribuer à la construction et à l’administration de solutions d’orchestration de conteneurs et forge logicielle,, • mettre en place les pipelines CI/CD sur les projets,, • mettre en place les services d’infrastructure et de supervision,, • concevoir et implémenter les évolutions d’architecture en lien avec l’architecte. Votre profil Idéalement détenteur d’un diplôme informatique et d’une première expérience dans le Cloud et dans l’administration de cluster Kubernetes. Vous devez posséder les compétences et qualités suivantes : • expérience confirmée en mise en place et gestion de clusters Kubernetes sécurisés,, • bonne maîtrise des outils d’automatisation (Ansible/Terraform),, • bonne maîtrise de l’environnement Linux et des langages de scripting (Bash, Python, etc..),, • connaissance des environnements de cloud Computing type AWS (ApIs EC2, VPC, S3),, • connaissance des bonnes pratiques de l’intégration continue (Gitlab-CI) et des processus de développement (Git, Code review). Les plus de l’offre • Contexte d’activités unique, • Technologies à la pointe, • Développement des compétences Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur ___. Vous êtes unique : nous aussi. Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. Restez discret sur votre candidature : évitez d'en parler à votre entourage et n'affichez pas votre souhait de rejoindre la DGSE sur vos réseaux sociaux.

Vous êtes à la recherche d’un poste en tant que Consultant Reporting et Consolidation (F/H) et souhaitez évoluer au cœur d’une société en forte croissance et à taille humaine ? Rejoignez Lendys, cabinet de Conseil en Comptabilité en pleine expansion ! Avec un positionnement de spécialiste en Banque & Assurance et une forte technicité de ses consultants, Lendys est aujourd’hui un acteur reconnu de son secteur. Poste et missions Au sein du Pôle Reporting et Consolidation de notre cabinet, vous participerez et prendrez en charge des missions de conseil et d’accompagnement opérationnel. Intégré au sein des équipes client, vous interviendrez sur des sujets tels que (liste non exhaustive) : • La production des comptes consolidés ;, • La maîtrise des risques liés à l’élaboration de l’information consolidée ;, • La fiabilisation des retraitements de consolidation ;, • La production des QRT Solvency 2 solo & groupes et/ ou la production des reporting réglementaires bancaires (SURFI, COREP, FINREP …) ;, • La production de tableaux de bords et indicateurs liés à l’activité assurance ou bancaire ;, • Le conseil et l’assistance dans le choix et la mise en œuvre de système de consolidation ;, • L’analyse d’impacts et implémentation des évolutions organisationnelles et règlementaires dans la fonction consolidation et reporting ;, • L’optimisation de processus de reporting. Profil De formation comptable, école de commerce, d'ingénieur ou de 3ème cycle universitaire, vous possédez une bonne connaissance des secteurs de la Banque et de l’Assurance et de ses spécificités, ainsi que de leurs principes comptables en normes IFRS. Vous disposez ainsi d’une expérience significative sur des postes en consolidation et reporting, acquise en entreprise ou en cabinet, durant laquelle vous avez pu démontrer votre capacité d’adaptation, vos capacités d’analyse et votre capacité à communiquer. Réactif, vous savez faire preuve de rigueur et d’autonomie et avez le sens du travail en équipe. Rémunération / Avantages Salaire fixe (en fonction du profil) + prime de fin d'année + intéressement + avantages CSE + tickets restaurant. Discutons-en plus en détails lors de nos prochains échanges !

Depuis 2011, Squad s’impose comme un acteur clé de la cybersécurité. Classé parmi les leaders français du secteur et certifié PASSI RGS et LPM, nous accompagnons les plus grandes organisations dans la protection de leurs systèmes d’information, avec notre offre 360° en conseil, intégration, expertise et centre de services. Notre mission : Securing Together ! Nous croyons en une cybersécurité collaborative, où experts et clients avancent ensemble pour anticiper les menaces et sécuriser les infrastructures critiques et les systèmes embarqués. Notre ambition : devenir l’acteur de référence en cybersécurité préféré d’ici 2027 ! Nous mettons notre ADN technique et notre expertise de pointe au service des plus grands comptes, en intégrant la cybersécurité au cœur des infrastructures IT, OT et Cloud. Avec plus de 850 experts répartis dans 12 agences en France, en Suisse, en Espagne et au Canada, nous nous engageons à offrir le meilleur de la cybersécurité et du développement sécurisé à nos clients. Surtout, nous proposons à nos collaborateurs des carrières stimulantes et valorisantes qui reposent sur un parcours professionnel individualisé. Ainsi, nous leur permettons de s’épanouir dans un environnement de travail bienveillant, convivial et inclusif où la réussite personnelle est indispensable au succès du collectif. Dans le cadre de la croissance de notre agence parisienne, nous recherchons un Expert SSI H/F intervenant sur les problématiques de Gouvernance, Risques et Conformité. Responsabilités : • Comprendre l’environnement (plateforme/moyens), définir le niveau de risques puis prioriser les actions, • Réaliser l’ensemble de la documentation du projet (les référentiels, processus,…)., • Capacité à gérer plusieurs contextes d'affaires et dossiers en parallèle, • Assurer le suivi, le reporting et la communication auprès des RSSI et du comité de pilotage, • Coordonner les différents acteurs du projet ainsi que savoir travailler en équipe. Compétences requises : • Diplômé(e) d’un niveau master en grande école d’ingénieur ou de commerce. Une spécialisation en cybersécurité est un plus,, • Vous avez à minima une expérience de 3 ans en tant que consultant cybersécurité GRC,, • Connaissance approfondie des normes de sécurité informatique, des protocoles de sécurité,, • Compétences en communication et en présentation pour aider les clients à comprendre les défis de sécurité et les solutions proposées., • Capacité à travailler en équipe et dans un environnement collaboratif. Être certifié(e) sur les normes de sécurité informatique et la maitrise de l’anglais représentent un plus, Intégrer SQUAD en France ou à l’étranger, c’est : • Bénéficier d’un accompagnement personnalisé de la SquadeXpérience dans votre évolution de carrière. Nos experts vous accompagnent dans la construction de votre parcours de formations en ciblant les formations et les certifications pour atteindre vos objectifs en lien avec votre métier., • Développer votre expertise et votre prise de parole en animant des MixYourTalent (webinairs), en participant à nos sessions CTF chaque mois (HackTheBox), en rédigeant des articles techniques publiés sur notre blog #TheExpert et autres évènements techniques organisés en interne., • Participer aux meilleurs Tech Event et évènements de références afin de représenter Squad, de porter haut nos couleurs et d’assister aux conférences d’experts reconnus afin de développer votre veille technologique (FIC, DevCon, LeHack, European Cyber Week, …), • Devenir un expert et référent auprès de nos candidats, intervenir auprès de nos écoles partenaires et la possibilité de contribuer aux soutenances à appels d’offres, Et surtout beaucoup de fun et de convivialité (#AfterWork, #SoiréeAnnuelle, #MeetYourBoss, #TeamSpirit, #DéjeunerEnEquipe, #Soirée Gaming, #Soirées OSINT, #Sessions CTF) Envie d’en savoir plus ? Postulez dès à présent, nous serons ravis de vous rencontrer !

Bienvenue chez Felps Group 👋 Une communauté d'experts passionnés, alliant leurs compétences pour propulser votre entreprise vers de nouveaux sommets. 🚀 🔒 Notre Expertise : Felps Group est une alliance de "Pure Players" composée de quatre Squads distinctes : Telecom, IT, Cybersécurité et Conduite du changement et Achats. Chacune de ces Squads est dirigée par un capitaine, expert dans un domaine spécifique. Ces Capitaines accompagnent les consultants tout au long de leur parcours chez Felps, les guidant dans le choix de leurs missions et de leurs formations. Notre objectif est de stimuler la croissance et le développement de nos consultants, les préparant ainsi à faire évoluer leurs carrières. 🌐 Notre Approche : Le consultant occupe une place centrale dans notre modèle. Il est par conséquent au centre de toutes nos préoccupations. Le tandem qui est formé par le Capitaine de Squad et le Directeur associé permet un suivi optimal des consultants. Grâce à notre expertise, nous sommes en mesure de leur fournir un accompagnement personnalisé, approfondi et impactant. 👉🏼Chez Felps Group, nous croyons en la force de la diversité et de l'inclusion. Nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif où chaque employé se sent respecté, soutenu et encouragé à apporter sa contribution à l'entreprise. En tant que membre de notre équipe, vous ferez partie d'une culture qui célèbre la diversité sous toutes ses formes, qu'il s'agisse de l'âge, du sexe, de l'origine ethnique, de la religion, de l'orientation sexuelle, de l'identité de genre, des compétences, des antécédents socio-économiques ou de toute autre caractéristique personnelle. Nous sommes fiers de notre engagement en faveur de l'égalité des chances et de l'équité. Nous encourageons tous les candidats qualifiés, y compris les personnes en situation de handicap reconnues RQTH, à postuler. Nous sommes engagés à fournir un environnement de travail inclusif et à offrir des aménagements raisonnables pour favoriser l'intégration de tous nos employés. Si vous avez des besoins spécifiques en matière d'accessibilité lors du processus de recrutement, veuillez nous en informer, et nous ferons de notre mieux pour vous accompagner Contexte : Localisation : Île-de-France Disponibilité : ASAP Description du poste : Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Felps Group recherche un.e Acheteur / Acheteuse diplômé.e Bac+5 pour intégrer ses activités dans un environnement industriel. Cette mission intègre notamment les tâches suivantes : • Pilotage des appels d’offres et sélection des fournisseurs, • Négociation et sécurisation des contrats, • Suivi des budgets et optimisation des coûts, • Contribution à l’amélioration continue des processus achats, • Interface avec les équipes opérationnelles et projets Profil recherché : • Expérience confirmée (5+ ans) dans les achats, idéalement dans des environnements industriels complexes, • Maîtrise de l’anglais professionnel, • Excellentes compétences en négociation et en gestion de fournisseurs, • Capacité à travailler en mode collaboratif et à porter des initiatives Sont également attendus : • Autonomie et rigueur, • Esprit de synthèse et sens de l’organisation, • Excellente communication orale et écrite, • Appétence au travail en équipe Vous voulez rejoindre une entreprise inclusive où vous travaillerez aux côtés d’experts passionnés et développerez votre carrière ? Rejoignez-nous.

L’IFAE RH – un métier, une formation, un emploi L’IFAE RH est spécialisé dans les formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de BAC+2 à BAC +5 en Ressources Humaines. Notre entreprise partenaire recrute un Chargé de sourcing et recrutement H/F en alternance ! 🎯 MISSIONS • Participer à l'élaboration des fiches de poste en collaboration avec les managers des différents départements, • Diffuser les offres d'emploi sur les différentes plateformes de recrutement et réseaux sociaux professionnels, • Présélectionner les candidats, réaliser les entretiens téléphoniques et assurer le suivi des candidatures, • Organiser les entretiens physiques avec les managers opérationnels, • Contribuer à la gestion administrative du processus de recrutement (contrats, intégration, etc.). 💼 PROFIL • Vous préparez une formation de niveau Bac+3 en alternance en ressources humaines ?, • Dynamique, proactif, et orienté résultats, • Compétences en communication et en négociation, • Vous disposez idéalement d'une expérience dans le sourcing et la veille stratégique, • Vous disposez de compétences en gestion de l'information. ✨ AVANTAGES ENTREPRISE • Accès aux avantages du CE, • Prime de participation et d'intéressement, • Participation aux frais de transport, • Restaurant d’entreprise 🏫 AVANTAGES ECOLE • Un campus de 3000m2 moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et qui exercent toujours dans leur domaine d'expertise, dédiés à votre progression et à votre réussite, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d'alternance (coaching, job dating...) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur

Vous êtes chargé(e), au sein du bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine, d’assurer un suivi transversal de l'ensemble des politiques dédiées à la politique de la ville, en binôme avec un autre collègue. A ce titre, vous : • faites la synthèse de l'action menée par l'Etat, ses agences, au premier rang desquelles figure l'Agence nationale de cohésion des territoires (ANCT), et l’Agence nationale de rénovation urbaine (ANRU) et les collectivités en matière de politique de la ville et de renouvellement urbain et en restituez les principaux enjeux et éléments d'actualité ;, • assurez le suivi des programmes de l’ANCT portant sur la politique de la ville ;, • répondez aux questions écrites parlementaires, aux courriers des élus et aux questionnaires de diverses natures portant sur la politique de la ville (Cour des comptes, Parlement, élus locaux, inspections générales…) ;, • suivez les réunions interministérielles (RIM) qui y sont consacrées ;, • alimentez les réflexions de la sous-direction cohésion et aménagement du territoire sur l’ensemble des sujets relatifs à la politique de la ville (projets de loi, décrets, textes en préparation, …) ;,, • analysez la stratégie menée en matière de politique de la ville ;, • appuyez la mobilisation interministérielle pour la politique de la ville ;, • assurez, un suivi du déploiement et la mise en œuvre des contrats de ville, en cohérence avec les autres dispositifs contractuels de l’Etat ;, • contribuez à la réforme des dispositifs zonés de soutien au développement économique et à l’emploi, (quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) et zones franches urbaines – territoires entrepreneurs (ZFU-TE)). De manière ponctuelle, vous apportez votre concours aux autres chargés de mission du bureau, d’un point de vue technique et/ou juridique sur la tutelle de l’ANRU ou de l’EPIDE ou pour la production d’éléments de langage pour les instances à laquelle participe la sous-direction ou l’un des opérateurs ou agence, dont la DGCL a la tutelle, pour le compte du ministère chargé de la ville (CGLLS, etc.). Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Forte dimension interministérielle. Travail en équipe avec un autre agent de catégorie A, spécialisé sur le suivi des politiques de la ville. Vous exercez vos missions sur la base de l'horaire habituel des agents du ministère de l'intérieur, à savoir 38 heures hebdomadaires, générant 16 jours d'ARTT. Disponibilité, aptitude à gérer l'urgence. Votre environnement professionnel : La sous-direction de la cohésion et de l'aménagement des territoires (30 agents) est en charge des deux programmes budgétaires 112 et 147 et suit les fonds européens de la cohésion ainsi que plusieurs lignes du plan France relance. Elle assure la tutelle d’opérateurs dont l'ANRU, l'ANCT, l’EPIDE et Business France et définit les grandes orientations et suit les outils de contractualisation avec les collectivités locales. Elle participe à l'évaluation de la mise en œuvre des politiques dans les territoires. Elle est composée de 3 bureaux et travaille en lien étroit avec l’ANCT. Le bureau de la politique de la ville et de la rénovation urbaine définit et propose les grandes orientations en matière de contractualisation avec les collectivités locales (contrats de ville). Il participe au pilotage des politiques d'évaluation et des travaux d'étude ou d'analyse en matière de politique de la ville. Il assure la tutelle de l’Etablissement public d’insertion dans l’emploi (EPIDE) et de l’agence nationale pour la rénovation urbaine (ANRU). Le sous-directeur de la cohésion et de l'aménagement du territoire et son adjointe.

Dans le cadre d’un renforcement stratégique, Titan Partners accompagne un cabinet d’avocats de premier plan dans la recherche d’un(e) Avocat(e) expérimenté(e) en Corporate / M&A. Vous rejoindrez une structure full-service composée de plus 50 Avocats à Paris, en forte croissance et bénéficiant d’un positionnement reconnu sur le marché. Vos missions : Vous interviendrez en lien direct avec les clients sur des opérations à forte valeur ajoutée : • Private Equity / LBO / MBO / OBO, • Venture Capital, • M&A industriel, • Financements (de manière ponctuelle) Vous serez également amené(e) à encadrer des profils plus juniors et à contribuer activement à la fluidité des dossiers, dans un contexte de forte croissance de l’activité. Vous travaillerez aux côtés d’un Associé M&A / Private Equity reconnu pour son expertise en LBO, management packages, joint-ventures et grands projets internationaux. Pourquoi les rejoindre ? • Cabinet en pleine transformation et structuration, • Forte exposition client et montée en compétences rapide, • Environnement stimulant, bienveillant et entrepreneurial, • Réelles opportunités d’évolution 👤 Profil recherché : • Master 2 en droit des affaires, idéalement complété par une école de commerce ou une double formation, • Esprit structuré, à l’aise avec les chiffres et Excel, • Capacité à comprendre les enjeux business des clients, • Autonomie, maturité, sens des responsabilités, • Goût pour le travail en équipe et l’encadrement, • Anglais courant

Qobalt Partners Qobalt Partners est un cabinet de conseil en gestion de risques. Nous offrons à nos clients une expertise en : • Modélisation et couverture des risques financiers ;, • Conception d’outils de valorisation et de projection des expositions ; Les missions Au sein du cabinet, vous participez activement aux sujets qui occupent les consultant.e.s Qobalt et vos principales missions sont organisées selon 3 axes : Vous participez activement aux missions • la préparation (proposition commerciale, chiffrage, pitch),, • la production et le suivi de la mission (collecte d’informations, entretiens avec le client, recherche de solutions, développement d’outils, préparation et animation des points d’étapes),, • le développement et l’optimisation des outils internes (VBA, C#, Python) ;, • la production des contenus destinés aux clients de Qobalt Partners sur les diverses plateformes (blog, réseaux sociaux, évènements) ; Le profil recherché • Vous avez d'excellentes capacités d'adaptation, vous êtes évolutif.ve et flexible ;, • Vous êtes curieux.se, analytique et désireux.se de vous confronter à des challenges intellectuels ;, • Vous maitrisez les mathématiques appliquées et plus particulièrement le calcul stochastique ;, • Vous êtes diplômé.e d’un Master de Finance ou d’une école d'ingénieurs ;, • Vous avez effectué un ou plusieurs stages dans la finance (banque, assurance, fonds d’investissement, gestion d’actifs, conseil en gestion de risques) ;, • Vous avez une appétence pour les nouvelles technologies et les possibilités offertes par le numérique ;, • Vous êtes agile avec les outils informatiques, vous maitrisez la programmation (C#, C++, VB.NET, Python, VBA) et les bases de données (SQL). Le cadre de travail • Le travail s’effectuera en présentiel (Paris 12e, quartier Gare de Lyon-Bastille) avec la possibilité de travail à distance ;

The role : En tant que Chargé de mission développement, votre objectif est de contribuer au développement commercial et stratégique de France Multi Services en participant à la prospection, la gestion de projets, la coordination des actions de développement et le suivi des offres dans les secteurs énergie, maintenance, efficacité énergétique, GTB et RSE. Vos missions et responsabilités sont : 1. Prospection et développement commercial • Identifier et prospecter de nouveaux clients et partenaires publics/privés., • Participer à la réponse aux appels d’offres et à la rédaction des propositions techniques et commerciales., • Promouvoir les offres de services et les solutions FMS. 2. Gestion de projets • Piloter les projets de développement confiés par la direction., • Coordonner les intervenants internes et externes., • Assurer le suivi technique, financier et contractuel des opérations., • Produire les rapports d’avancement pour la direction. 3. Suivi et analyse • Assurer le suivi du pipeline commercial (CRM, reporting)., • Mettre à jour les indicateurs de performance (CA, taux de conversion, suivi des offres)., • Réaliser une veille technique, commerciale et réglementaire. 4. Communication et représentation • Contribuer à la communication institutionnelle et digitale (présentations, posts, supports)., • Représenter France Multi Services auprès des partenaires et clients. Profil recherché : • Formation supérieure (Bac +2 à Bac +5) en commerce, ingénierie, énergie, ou gestion de projets., • Première expérience (stage, alternance ou emploi) dans le développement commercial ou la gestion de projets., • Aisance relationnelle, autonomie, rigueur et sens du résultat., • Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint) et idéalement CRM., • Intérêt pour les thématiques énergie, environnement, maintenance et durabilité. Rémunération : • Salaire fixe : 1 800 € brut/mois., • Prime mensuelle : 18 % du chiffre d’affaires HT généré directement par le salarié., • Prime versée le mois suivant l’encaissement effectif des ventes. Condition de travail : • Durée hebdomadaire : 35 heures/semaine., • Horaires : du lundi au vendredi, avec flexibilité selon les projets., • Période d’essai : 2 mois, renouvelable une fois., • Déplacements : possibles en France selon les besoins commerciaux et projets.

Descriptif du poste Au sein du service Ressources Humaines, vous contribuez au renforcement de la gestion administrative du personnel, à l’optimisation de notre politique de rémunération et des avantages sociaux, ainsi qu’à la gestion des relations sociales. Votre mission consistera notamment, mais non exclusivement, à : Administration RH • Assurer et suivre la classification des postes selon la convention collective applicable ;, • Gérer les promesses d’embauche, rédiger et faire le suivi des contrats de travail ainsi que des avenants ;, • Analyser et suivre les indicateurs RH réglementaires (égalité femmes/hommes, diversité, absentéisme, etc.) ;, • Veiller au respect des obligations légales et des procédures internes liées à la gestion du personnel ;, • Participer à la structuration des outils RH (processus, outils, indicateurs). Compensation & Benefits • Gérer et actualiser la politique de rémunération globale (fixe, variable, avantages en nature, etc.) ;, • Analyser les écarts de rémunération (égalité F/H, équité, etc.) ;, • Organiser et suivre les campagnes d’augmentations annuelles et de revues de performance ;, • Veiller à l’harmonisation des rémunérations et des avantages ;, • Assurer les déclarations obligatoires (index égalité, BDES, etc.). Relations sociales • Participer à la gestion des relations sociales et au dialogue avec les représentants du Comité Social et Économique (CSE) ;, • Préparer, en lien avec la direction, les dossiers et supports nécessaire aux réunions du CSE ;, • Participer aux réunions d’information et de consultation avec le CSE. Profil recherché • Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit social ou équivalent ;, • Expérience confirmée de 5 à 8 ans en Ressources Humaines, avec une spécialisation en rémunération et avantages sociaux ;, • Maîtrise d’Excel et des outils SIRH, avec une forte appétence pour les données chiffrées ;, • Très bonne connaissance du droit du travail et des obligations légales ;, • Sens de la confidentialité, rigueur, capacité d’analyse et excellent relationnel.

Vous êtes passionné(e)s par le monde des Sciences de la Vie et de la Recherche Clinique ? Vous souhaitez évoluer dans un environnement international dynamique et collaboratif où votre expertise a un impact direct sur la vie des millions de personnes ? Rejoignez Aixial Group et contribuez à façonner l'avenir de la recherche clinique ! Nous recherchons notre prochain(e) Business Administrateur spécialisé(e) VEEVA VAULT RIM. Voici vos missions (non exhaustives) : • Contribution, élaboration et implémentation des stratégies d’évolution de l’outil VEEVA VAULT RIM, • Veille technologique et réglementaire pour maintenir le niveau de performance des bases de données réglementaire en fonction des réglementations et des besoins utilisateurs, • Assurer l’interface entre les métiers et l’outil, (collection du besoins, proposition de solution, participation à l’analyse d’impact et de faisabilité) en collaboration avec les représentants métiers, • Gestion des évolutions des différentes versions de l’outil, • Elaboration et exécution des tests, • Contribution à la mise à jour de VEEVA VAULT RIM, • Participer à la conduite du changement et à la diffusion des bonnes pratiques à l’échelle internationale. Profil recherché • Diplômé(e) d'un Bac+5, spécialisation en affaires réglementaires, ou équivalent, • Expérience confirmée (minimum 5 ans) en affaires réglementaires et en industrie pharmaceutique ou CRO., • Très bonne maîtrise de VEEVA VAULT RIM (plus particulièrement des modules Submission et Registration), en tant que Business Administator expérimenté(e) ; une expérience sur une phase d’implémentation et de déploiement de l’outil serait un atout., • Compétences en gestion de projet applicatif ou en support utilisateurs appréciées., • Excellente maîtrise du français (bilingue) et de l’anglais (courant/professionnel) à l’oral comme à l’écrit. Qui sommes-nous ? • Nous sommes l'un des leaders mondiaux des CRO (Contract Research Organisation) disposant d’un engagement, d’une expertise et d’une flexibilité nécessaires à la réalisation des études cliniques., • Nous travaillons avec des entreprises pharmaceutiques, biotechnologiques, cosmétiques et bien d'autres encore, auxquelles nous fournissons des solutions innovantes et modulables., • Nous opérons dans 10 pays sur 3 continents, rassemblant plus de 1000 professionnels talentueux qui s'engagent à contribuer activement à l'avancement de la recherche clinique., • Nous faisons partie du groupe ALTEN depuis 2014 et explorons continuellement de nouvelles opportunités pour développer notre activité dans le monde entier. Rejoindre Aixial Group, c’est : • Être à la pointe de la recherche clinique : Vous travaillerez sur des projets avant-gardistes où votre expertise sera mise à profit et aura un impact réel sur la vie de millions de personnes., • Développer continuellement votre carrière et vos compétences : Nos collaborateurs sont au cœur de nos préoccupations. Chez Aixial Group, vous serez coaché(e)s et encadré(e)s tout au long de votre parcours pour vous aider à progresser tant sur le plan professionnel que personnel., • Travailler dans un environnement où l'égalité, la diversité et l'inclusion font partie intégrante de notre engagement : Notre objectif est de promouvoir un environnement de travail fondé sur la dignité et le respect, où les différences individuelles sont reconnues et valorisées, et où chaque employé(e) peut donner le meilleur de lui/ d’elle-même. La question de la parité hommes-femmes est au cœur de la stratégie de développement d’Aixial Group. Aixial Group continue de s’agrandir et de recruter dans le domaine des études cliniques, venez donc nous rejoindre ! Découvrez notre site carrière : ___ Pour en savoir plus : ___

Vous souhaitez rejoindre une jeune Startup innovante et challengeante dans l’univers des Life Science? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Contexte : Dans le cadre de notre développement, nous souhaitons renforcer notre équipe de chargé d’affaires. Rattaché à l’agence de Lyon, vous intervenez auprès de nos clients du secteur chimique et pharmaceutique. Missions : • L’extension d’un bâtiment industriel, • L'interface / La coordination avec les disciplines de l’ingénierie, • Le pilotage du projet de la phase d’étude à la phase d’implantation :, • La rédaction du cahier des charges, • Le contact avec les fournisseurs, • La planification du projet : élaboration du planning et positionnement de jalons, tableaux de coordination inter-métier, plan de recouvrements si nécessaires, • Le suivi de la phase de réalisation : commissioning, suivi de la réalisation Profil recherché : • De formation ingénieur, vous bénéficiez de 5 ans d’expérience minimum, dont une expérience significative sur un projet d'extension/création d’une structure industrielle., • Vous avez une connaissance approfondie des référentiels et de la réglementation de l’industrie pharmaceutique ou chimique., • Vous êtes dynamique, réactif, rigoureux et fiable pour le suivi de projet., • Vous avez une bonne maitrise de l’anglais écrit & oral

Entreprise : CMA France, établissement public national employant 120 agents, fédère 18 chambres de métiers et de l’artisanat avec 11 000 agents publics et défend les intérêts de plus 1,7 millions d’artisans. Descriptif du poste : Vous contribuez à la réussite du programme CMA’Num porté par CMA France et le réseau des CMA. Ce programme engage le réseau dans un projet d’envergure afin de digitaliser l’offre de formation courte digitale et l’offre de formation en apprentissage. Ce programme comporte également des actions en lien avec la réalité virtuelle, l’IA, la mobilité virtuelle, les savoirs de base et la FEST. Il est financé dans le cadre de l’appel à manifestation d’intérêts Compétences et Métiers d’avenir 2030. • Vous participez à l’animation nationale du programme CMA’Num et au déploiement de certaines actions ;, • Vous accompagnez le réseau des CMA dans l’élaboration, la conception et le déploiement des projets de formations digitales ;, • Vous contribuez à la réalisation des formations digitales en lien avec des prestataires extérieures ;, • Vous participez à l’élaboration d’appels à manifestations d’intérêt et à la sélection des CMA de régions pilotes ;, • Vous contribuez à l’évolution de la plateforme nationale ___ ;, • Vous participez à l’élaboration et au suivi de l’implémentation des modules de formation ;, • Vous participez à la médiatisation du produit et à sa commercialisation :, • Vous contribuez à la gestion administrative et au suivi des projets digitaux ;, • Vous participez à une veille sur les innovations pédagogiques. Pré-requis : De formation supérieure, vous justifiez d’une expérience de 5 années minimum dans le pilotage de projets complexes dans le domaine de la formation. Bonne Connaissance de l’environnement de la formation professionnelle. Maîtrise de l'ingénierie de formation. Maîtrise de la gestion de projet et du travail en mode transverse. Maîtrise de l’animation de réunions et de groupes de travail. Maitrise du LMS Moodle et d’un outil auteur tel que Storyline ou Rise. Capacité à gérer différents projets en parallèle. Capacité à travailler de manière autonome tout en collaborant étroitement avec une équipe. Vous êtes mobile géographiquement sur toute la France pour des déplacements ponctuels. Poste basé à Paris en CDD de 24 mois renouvelable. Candidatures CV + LM à

🦸🏻 Mais qui est-ce, ce Monsieur Guiz ? En résumé, un cabinet de conseil spécialisé en Product Management & Product Design depuis 10 ans ! Plus sincèrement, on est surtout une équipe de passionnés du produit, agilistes, au fort esprit d’équipe et animés par la curiosité. Ici, on te propose de réinventer ta manière de faire, apprendre de nouvelles choses, progresser et tester de nouvelles méthodes. On accompagne nos clients grands comptes (France Télévisions, Pierre & Vacances Center Parcs, Axa, Chanel…) et start-ups sur les différentes phases de leur stratégie de transformation digitale ou de phase produit, de la Discovery au Delivery. Côté agence, rejoindre la Guiz Team c’est comme rejoindre un hub. Un hub pour se former et former en retour ! Tu pourras participer ou animer des Rex, des bootcamps ou des ateliers. C’est aussi l’occasion d’accompagner des entrepreneurs ou des grands groupes dans la construction et la réflexion de leurs produits digitaux. Comment ? Grâce à plusieurs dispositifs : les Ateliers du Produit par exemple, ou nos formations. 💖 5 raisons de nous rejoindre (mais il y en a beaucoup plus) : • Une intégration aussi pointue que détendue ! Une semaine pour se former, rencontrer les équipes et découvrir ton nouvel environnement de travail., • De la formation continue en interne et en externe sur les sujets Product, • L’accès à une belle communauté, les Guiz, mais aussi à WeLoveProduct ! Une communauté d'entraide, de veille et de networking de plus de 1400 membres., • Une culture d’entreprise tournée vers l’intrapreunariat, la montée en compétence et la solidarité, • Monsieur Guiz fait partie du groupe Humanskills, groupe spécialisé dans les métiers du digital, élu BestWorkplace et GreatPlace to work 2024 Descriptif du poste En tant que Product Owner / Manager Data, tu accompagneras nos clients (grands comptes et start-up) dans la définition de leurs enjeux Produit, la conception et l’amélioration de leurs produits digitaux. Rien que ça ! 💪🏼Tes missions principales : • Définir la roadmap et les features des produits digitaux et data de nos clients, • Coordonner les objectifs métiers, marketing, IT et les enjeux business, • Mettre en place et améliorer les méthodes de Discovery et de Build, • Assurer la gestion du backlog, le suivi des sprints & participer à la recette, • Animer les cérémonies Agiles : Sprint Planning / Rétro / Review, • Piloter la mise en œuvre de solutions autour de la gestion et de la transformation de la donnée, du cadrage à la mise en production, • Accompagner des équipes IT et métiers dans l’étude, le POC, l’industrialisation ou le RUN de projets data divers : définir et mettre en place des bonnes pratiques autour de la data quality, data management, GDPR compliance… / Datalake / Datawarehouse / BI / Datavisualisation, • Analyser les datas et insights du marché Notre mission à nous, trouver le match parfait entre les clients et les Guiz. Tes missions dépendent donc de la recherche du client, c’est une liste non exhaustive ! En parallèle, tu participes également à la vie d’agence et à son développement : en animant des ateliers, des formations, en créant les tiennes peut-être ? Tu es aussi amené à produire du contenu pour diffuser notre passion du Produit, par exemple. Profil recherché On recherche un profil ayant une expérience significative en tant que Product Owner / Manager Data chez un grand compte, une startup ou un cabinet de conseil d'au moins 3 ans. En plus de tes compétences et de tes expériences en tant que PO/PM Data, on cherche un profil qui partage notre culture Guiz : quelqu’un qui aime l’esprit d’entraide, d’agilité, d’échange. 👀 On y arrive, mais niveau skills ? • Tu sais expliquer ce qu'est l'agilité, la Discovery, une démarche lean et tu es convaincu que c'est efficace, • Tu as déjà travaillé comme PO/PM sur un produit Data ou dans un environnement data. Tu as également collaboré étroitement avec des profils Data (Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers…), • Tu as de bonnes connaissances en architecture de systèmes, bases de données et méthodologies d’analyse, • Tu maîtrises SQL et/ou Python, • Tu connais au moins une solution de BI/Dataviz (Power Bi, Tableau, DataStudio, Amplitude…) et au moins un des principaux Cloud Providers (GCP, AWS, Azure), • Tu as eu un impact important dans la construction d’applications utilisées et appréciées par leurs utilisateurs, • Tu réalises une veille permanente sur les outils et les concepts produit émergeants, • Tu aimes travailler au sein d’une équipe, échanger autour de bonnes pratiques et partager tes recommandations avec tes collaborateurs, • La conduite du changement n’a aucun secret pour toi : tu sais identifier les axes d’amélioration dans l’organisation et les process pour gagner en performance, • Tu parles anglais couramment (et pas que franglish hein !) Avant d’être Guiz : 🫱🏽‍🫲🏼 Un échange pour accorder nos visions et voir si on peut collaborer ensemble (et tester ton anglais). L’équipe pour t’accompagner ? Tout ça avec Any ou Marine ! 🎉 Bonne nouvelle, première étape franchie : tu peux désormais rencontrer un manager pour discuter hard skills 🕺🏼Woo, 3ème phase. Félicitations, on passe à la rencontre avec Guillaume notre CEO ⭐️ Et bien, welcome Guiz!

Le pôle Economie a la charge de l’ensemble des sujets économiques traités au Medef : conjoncture, compétitivité, industrie, transport, innovation, numérique, secteur financier, finances publiques, politiques commerciale, budgétaire, fiscale, et monétaire, et réformes structurelles. Il est divisé en cinq directions : la fiscalité, l’innovation, le numérique, le logement, et l’économie. Rattaché(e) au Responsable de pôle, vous serez en charge des sujets macro-budgétaires au sein de la direction Economie, en partenariat avec la direction Fiscalité : • Produire des notes : formaliser des positions, répondre à des consultations, rédiger des analyses, des synthèses et des éléments de langage, répondre aux demandes internes ou d’adhérents, rechercher des données. Vous pourrez par exemple travailler sur l’analyse du projet de budget pour 2026 ou la formulation de propositions de réformes du cadre d’aide publique aux entreprises., • Assurer une veille : suivre la littérature économique et l’actualité politique, recueillir des données et des chiffrages sur les finances publiques. Vous serez également chargé(e) d’effectuer un sourcing avec pour objectif d’étayer les prises de position des représentants du Medef et d’informer ses adhérents. Vous pourrez, par exemple, préparer des points réguliers sur l’évolution de la dette et du déficit publics et commenter les analyses des autres observateurs., • Participer à l’animation de commissions, comités et groupes de travail avec les adhérents du Medef : élaborer le programme de travail, préparer et suivre des réunions (y compris organisation d’interventions de personnalités qualifiées), et produire des livrables sur le champ budgétaire. Vous serez amené(e) à échanger régulièrement avec les autres organisations professionnelles, des administrations et agences publiques, des entreprises, des universitaires et des think tanks. Vous interagirez également avec BusinessEurope et le réseau territorial du Medef, et pourrez utiliser les services de Rexecode pour étayer vos analyses. Profil recherché : Titulaire d’un diplôme d’enseignement supérieur (Master 2) en économie ou finance, vous avez une expérience d’au moins 2 ans dans un environnement d’études économiques ou de conseil, en lien avec la politique économique. Vous maîtrisez les sujets de politique budgétaire (soutenabilité de la dette, liens avec l’économie et les marchés, qualité de la dépense, et cadre budgétaire de moyen terme) et les grandes questions de politique économique au niveau européen. Doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, vous avez également des capacités d’analyse, de synthèse, d’argumentation et d’identification des enjeux politiques. Vous êtes intéressé(e) par l’actualité économique, êtes curieux(-se) et avez vocation à progressivement prendre en charge le pilotage de projets et de groupes de travail. Organisé(e), réactif(ve), exigeant(e), vous avez la capacité à délivrer rapidement dans des délais contraints. Votre bon relationnel et votre goût du travail en équipe vous permettront d’échanger avec des interlocuteurs variés. Vous avez un niveau d’anglais courant. Poste basé à Paris 15ème, à pourvoir dès que possible Rémunération : 45-50 K bruts annuels selon profil Pour postuler, merci d’adresser CV et lettre de motivation à :

L’IFAE Business – un métier, une formation, un emploi L’IFAE Business propose des formations diplômantes reconnues par l’État, en alternance de Bac+2 à Bac+5 dans les domaines de la gestion, du commerce et de la relation client. Notre partenaire recrute un Chargé de développement commercial H/F en alternance pour contribuer à la croissance de son activité et renforcer son service commercial. 🎯 Missions • Prospecter et développer un portefeuille clients, • Participer à la réalisation de devis, offres et appels d’offres, • Assurer le suivi administratif et la coordination interne, • Contribuer au développement et à la fidélisation des relations clients 👤 Profil • Étudiant(e) en Bac+3 à Bac+5 en commerce, gestion ou équivalent, • Aisance relationnelle, goût pour la vente et le contact client, • Organisation, rigueur et autonomie, • Première expérience commerciale appréciée ✨ Avantages entreprise • Prise en charge à 100 % du transport, • Tickets restaurant, • CSE actif 🏫 Avantages école • Un campus de 3000m² moderne équipé d'espaces de détente, de babyfoot et d'une salle de restauration, • Une formation dispensée par des professionnels expérimentés et toujours en activité dans leur domaine, • Un accompagnement personnalisé pour faciliter votre recherche d’alternance (coaching, job dating…) L'IFAE vous ouvre les portes d'une formation de qualité et d'une expérience professionnelle stimulante. Saisissez l'opportunité, postulez dès aujourd'hui ! Formation financée dans le cadre d’un contrat de travail en alternance selon les règles légales de prises en charge OPCO (NPEC France compétences) avec possible reste à charge employeur.

Notre ADN Avertim est un groupe de conseil en organisation et management européen composé de 4 bureaux (Paris, Bruxelles, Francfort et Amsterdam) et comptant plus de 320 consultants. Fort de ses 15 ans d’expérience, notre réseau européen apporte son expertise métier aux comptes clés de 4 grandes industries (Pharma, Banque, Energie, Transport) en les aidant à atteindre performance, innovation et conformité. Notre bureau parisien accompagne les établissements financiers dans la réalisation de leurs projets métiers, du cadrage stratégique jusqu’à la mise en œuvre opérationnelle. Être un Avertimer, c’est mettre sa curiosité au service de nos clients, être stimulé par le travail en équipe, faire preuve d’ouverture d’esprit et avoir une âme d’entrepreneur. Des consultants soudés et motivés, c’est ce qui fait la force d’Avertim. Ce que vous ferez chez Avertim Nous recherchons des consultant(e)s seniors attiré(e)s par l’industrie bancaire et financière pour réaliser des missions variées en co-construction avec nos clients, acteurs de référence en banque de détail, banque privée, Asset et Wealth Management, CIB et services financiers spécialisés. Vous participerez à des missions portant sur : • Le lancement de nouvelles offres et services, • Le pilotage de programmes de transformation, • L’efficacité opérationnelle, • L’accompagnement au changement, • Le Risque et la Conformité Rejoindre Avertim c’est l’opportunité de : • Jouer un rôle clé dans la croissance du cabinet, • Vivre une expérience humaine au sein d’une équipe jeune et dynamique, dans un environnement de travail stimulant, • Faire partie d’une communauté internationale, • Prendre part à un projet d’entreprise encore plus grand et s’engager à améliorer l’impact social et environnemental du groupe Votre profil • Vous êtes diplômé(e) d’une grande école de commerce, d’ingénieur ou d’un cursus universitaire de premier plan, • Vous justifiez d’au moins 3 années d’expérience professionnelle, acquises dans un cabinet de conseil, l’inspection générale ou une institution financière, • Vous parlez couramment le français et l’anglais, • Vous avez une bonne aisance en communication orale et écrite, • Vous êtes curieux(se), team-player, doté(e) d’une intelligence relationnelle et d’une capacité d’analyse poussée, • Vous avez de l'énergie, des idées et souhaitez grandir dans un environnement stimulant, entouré(e) de personnes passionnées

Notre client, une société financière dont l’activité principale est le courtage en ligne, recherche un : Directeur Adjoint Back-Office – H/F En construisant un véritable binôme avec le directeur du back-Office, vous occuperez un poste avec du management, de la Gestion de projets, du relationnel et de l’expertise (produits, process, outils…) Vous serez l’un des garant de la stratégie définie avec la direction et de la qualité de service offerte à une clientèle Retail qui fait confiance à notre client pour traiter leurs opérations en temps réel sur des produits financiers très diversifiés. (Titres, OPCVM, dérivés, non côtés, SCPI…) En tant que Directeur Adjoint du Back-Office, vos principales missions seront les suivantes : • Manager, animer et piloter une vingtaine de personnes réparties en plusieurs équipes (bourse, OST, nominatif, fiscalité...) et leurs référents avec pour objectif de coordonner, de fidéliser, de faire monter en compétence, de cultiver la polyvalence et la solidarité déjà existantes ;, • Contrôler et coordonner les relations avec les nombreux partenaires externes ;, • Être force de proposition pour suivre, optimiser et améliorer la performance des services back-office ;, • Participer activement aux différents projets en cours et à venir : outils, produits, réglementaires, process, clients… ;, • Gérer le suivi et la mise en place des recommandations de l’audit Interne sur le périmètre back Office. Profil : Diplômé d'une formation supérieure, vous justifiez d'une expérience de 10 ans minimum dans un service back office auprès d’une clientèle Retail acquise au sein d’une banque, d’un courtier ou encore d’un dépositaire. Votre début de carrière vous a permis : • De développer votre connaissance des produits financiers dédiés à la clientèle cible, de la réglementation post-marché, des règles comptables, fiscales et financières ainsi que des systèmes informatiques liés à cette activité ;, • De devenir un manager d’équipes et de projets reconnu pour sa capacité à fédérer, à s’adapter et à gérer les priorités. Vous aimez le métier des opérations, l’idée de contribuer à satisfaire les clients et le travail bien fait. Votre niveau d’anglais vous permet d’évoluer dans le monde des marchés financiers. La connaissance des solutions SLIB serait un plus. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l'équité, de l'insertion professionnelle et de l'emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus sur notre politique en matière de diversité, équité et inclusion, n’hésitez pas à consulter notre site ___

Pionnier dans son domaine, ___ a considérablement modifié la pratique de l'évaluation du foie avec ___, la solution non invasive de référence pour une gestion complète de la santé du foie. FibroScan® est reconnu dans le monde entier et validé par plus de 5 380 publications évaluées par des pairs et plus de 210 directives internationales. Echosens a rendu FibroScan® disponible dans plus de 127 pays grâce à son réseau de filiales en Europe (Allemagne, Espagne, Angleterre, Italie), aux Etats-Unis et en Chine (Shanghai, Shenzen et Hong-Kong), permettant des millions d'examens du foie dans le monde entier. Echosens façonne le futur de la santé du foie. Entreprise de haute technologie, ses solutions et services connectés permettent aux professionnels de santé de gérer la santé du foie pour un suivi patient plus simple, plus rapide et plus efficace. A l’ère de l’e-santé et de la progression de la maladie du foie gras (___), Echosens poursuit son expansion internationale et ambitionne de faire entrer le « check up » du foie dans la routine de santé des patients à risques notamment diabétiques. Rejoindre Echosens, c’est faire le choix d’un parcours professionnel riche et valorisant au sein d’une entreprise inclusive et dynamique dans un secteur en pleine mutation : la santé du foie Pour accompagner son fort développement, Echosens recrute un : Product Owner Cloud (H/F) Poste basé à Paris 14ème Rattaché(e) au Cloud Software Manager et intégré(e) au sein d’une équipe R&D, vous pilotez les développements d’une équipe en collaboration avec le Team Leader : l’expansion de la plateforme Cloud, assurant la transformation digitale de l’offre produit de la société. Vous possédez la vision globale de la feuille de route de cette plateforme, et grâce à votre connaissance des enjeux et priorités de l'entreprise, vous êtes un acteur de son orientation. Principales activités : • Gérer, maintenir et piloter le développement du backlog de l’équipe,, • En lien direct avec les experts techniques et les parties prenantes, contribuer à la priorisation des projets, proposer les évolutions qui amélioreront la sécurité des patients, la qualité, les performances ainsi que la satisfaction client,, • Affiner les User Stories avec les parties prenantes pour que l’équipe de développement puisse les réaliser correctement,, • Récupérer le feedback des utilisateurs finaux, de la production et du Support Client dans un objectif d’amélioration continue,, • Rédiger les spécifications logicielles, participer à la stratégie de vérification mise en place par l’équipe de tests et à la rédaction des tests,, • Être responsable de la rédaction des documents de gestion de projet logiciel,, • Être garant du respect des normes qualités et du respect des contraintes de développement réglementaires,, • Contribuer à la planification des projets de l’équipe et assurer le reporting auprès du Team Leader. Cette liste de missions n’est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et priorités de l’entreprise. Vos atouts : • Titulaire d’un diplôme d’ingénieur, vous justifiez d’au moins 5 ans d’expérience en tant que Product Owner., • Vous êtes capable de rédiger des spécifications logicielles structurées et adaptées aux besoins du projet., • Vous possédez une bonne maîtrise des plateformes Cloud et savez les intégrer dans vos projets., • Vous appliquez vos connaissances en matière de réglementation relative à la protection des données sensibles dans vos activités quotidiennes., • Vous possédez de réelles qualités relationnelles, rigoureux(se), organisé(e) et méthodique, vous savez analyser et synthétiser les situations. Votre curiosité technique vous permet d'appréhender de nouvelles technologies et vous permet d’être force de proposition. Enfin, votre esprit d’équipe sera un atout indispensable pour mener à bien ce challenge ambitieux., • En raison des nombreuses interactions avec nos filiales internationales, le poste nécessite la maitrise d’un anglais courant, à l’oral comme à l’écrit. Pourquoi Rejoindre ECHOSENS ? • Travailler sur des projets à fort impact, au service de la santé des patients à travers le monde., • Intégrer une entreprise innovante en pleine croissance, où vos idées seront valorisées et où vous pourrez faire la différence., • Bénéficier d’un environnement de travail collaboratif et stimulant, avec des opportunités de développement professionnel., • Contribuer à des produits à la pointe de la technologie, au sein d’une équipe passionnée par l’innovation., • Adhérer à notre programme d'inclusion, d'égalité et de diversité mis en place pour accompagner nos collaborateurs dans leur démarche de reconnaissance en tant que travailleurs en situation de handicap. ECHOSENS est une entreprise qui offre l’égalité des chances dans un environnement de diversité et qui ne pratique aucune discrimination en matière de recrutement, d’embauche, de formation, de promotion ou d’autres pratiques d’emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’origine nationale, de l’âge, de l’état civil, de l’état de santé ou du handicap, ou de tout autre statut protégé par la loi.

La Direction Générale de la Sécurité Extérieure, DGSE, recrute un Lead software engineer - Systèmes distribués – Plateforme de données (H/F). Le poste est situé à Paris. La nationalité française est obligatoire. Domaine métier Sciences et Technologies Votre environnement de travail Les flux de données traités par la DGSE sont massifs et hétérogènes, et sont essentiels à la production du renseignement et au soutien aux opérations. Nous recherchons un lead software engineer ou un software engineer confirmé souhaitant évoluer vers un poste de lead. Vous rejoindrez la Direction Technique et de l’Innovation et piloterez l’équipe chargée de construire et opérer la nouvelle plateforme de données de la DGSE. L’équipe a la responsabilité de fournir une infrastructure Data Lakehouse fiable, évolutive et hautement disponible, permettant l’ingestion, le stockage et le traitement des données. Elle développe également les services fondamentaux permettant aux moteurs de requêtes de découvrir les tables et données, de stocker les données en utilisant le format de table Apache Iceberg, d’authentifier les utilisateurs et de s’assurer qu’ils disposent des droits sur la donnée conformément au cadre légal. Rejoignez-nous et contribuez à transformer un flux de données massif en renseignements précieux. Vos missions Vous serez en charge des activités suivantes : • Encadrer et coordonner les efforts de l'équipe pour atteindre les objectifs fixés (animation et pilotage, planification, identification des blocages, prise de décisions techniques),, • comprendre les enjeux métiers, définir et mettre en œuvre une vision puis traduire techniquement les besoins,, • établir des liens forts et collaborer avec les parties prenantes (Data Engineers, Data Analysts, Data Scientists et Data Architects),, • participer aux discussions techniques et être moteur aux interfaces avec les équipes techniques opérant les produits et systèmes de l’écosystème,, • construire et opérer le cluster de stockage Apache Ozone,, • gérer l’architecture d’exécution des traitements (Yarn, Kubernetes),, • construire et opérer le Data Lakehouse au format de table Apache Iceberg et le REST catalog associé,, • optimiser le stockage et le traitement des données (partitionnement, tri, compactage),, • fournir des connecteurs Spark / Flink / Trino pour les traitements en batch et streaming,, • mettre en œuvre une stack d’observabilité, de monitoring et d’alerting facilitant la détection proactive de problèmes,, • assurer une veille constante et suivre les évolutions régulières des technologies open source utilisées. Votre profil Vous êtes titulaire d’un diplôme en informatique, niveau master ou école d’ingénieur. Vous avez au moins cinq ans d’expérience en software engineering sur des systèmes distribués, êtes aujourd’hui lead technique d’une équipe ou souhaitez évoluer vers ce rôle. Vous possédez les compétences et qualités suivantes : • Vous possédez de l’expérience dans des technologies de systèmes distribués comme Spark, Flink, Kafka, Iceberg, Hive, Ozone, HDFS, S3,, • vous maîtrisez au moins un langage de la stack JVM (Scala, Java, Kotlin),, • vous avez de solides connaissances fondamentales en structures de données, algorithmique et architecture logicielle,, • vous aimez créer du code compréhensible, simple et propre,, • vous savez mener des discussions complexes et disposez d’une capacité à argumenter et convaincre,, • vous savez insuffler une dynamique positive, stimuler et faire progresser vos collaborateurs,, • vous avez d’excellentes capacités de communication, collaboration et coordination,, • vous évoluez avec aisance dans un environnement agile, faites preuve d’autonomie et de flexibilité, vous avez une bonne capacité de projection et vous savez vous adapter rapidement aux nouvelles exigences. En nous rejoignant, vous découvrirez : • Un environnement unique, qu'aucune autre structure ne peut vous proposer,, • un métier proche du renseignement et de l'opérationnel. Les plus de l’offre • Au cœur du secret, • Technologies à la pointe, • Missions uniques Le poste est soumis à l'obtention d'une habilitation. L'accès au téléphone et à Internet pour un usage personnel est réglementé. Vos avantages à rejoindre la DGSE • La satisfaction de travailler pour votre pays et la défense de ses valeurs, • Plus de 1000 formations linguistiques et thématiques, • Nombreuses activités culturelles et sportives, • Restaurants et points de vente à emporter fait maison, • 48 à 50 jours de congés annuels Pour connaître les autres avantages, consultez notre site sur : https://___/fr/la-dgse/nos-actualites/rejoindre-la-dgse-de-nombreux-atouts-au-quotidien Contact Envoyez-nous votre candidature à l’adresse : Plus d’information sur ___ > Nous rejoindre. RESTEZ DISCRET SUR VOTRE CANDIDATURE A LA DGSE

Notre client est une entreprise en pleine croissance, engagée dans la transition énergétique. Il accompagne ses partenaires et clients dans la réduction de leur consommation d’énergie portée par des valeurs de collaboration, d’efficacité et de responsabilité environnementale. Dans le cadre d’un remplacement, notre client recherche sa/son futur Responsable Juridique et Ressources Humaines en CDI. Vos missions : Rattaché(e) à la Direction Générale, vous jouerez un rôle clé dans la structuration et l’accompagnement du développement humain de l’entreprise. Votre mission : faire grandir les équipes, garantir un cadre juridique et RH solide et soutenir la direction dans ses décisions stratégiques. 🔸 Conseil et accompagnement juridique • Conseiller la direction et les équipes sur les aspects juridiques notamment en droit des contrats (contrats commerciaux)., • Accompagner la direction sur les contentieux et questions de droit des affaires. 🔸 Gestion RH & conformité • Gérer au quotidien les sujets d’administration du personnel et de paie (en lien avec un prestataire externe)., • Piloter le processus qualité RH (entreprise certifiée ISO 9001)., • Participer aux réunions CSE et accompagner les managers dans leurs démarches RH., • Assurer la veille réglementaire et la conformité des pratiques RH (égalité professionnelle, entretiens annuels, etc.)., • Contribuer à la mise en place d’outils RH innovants et à la rédaction des procédures internes. 🔸 Recrutement & intégration • Piloter le recrutement : rédaction de fiches de poste, diffusion des annonces, sélection et suivi des candidatures., • Assurer un parcours d’intégration fluide et fédérateur. 🔸 Formation & développement des talents • Identifier les besoins de formation, référencer les organismes partenaires., • Détecter les opportunités de mobilité interne et accompagner les évolutions professionnelles. 🔸 RSE, organisation et cohésion interne • Animer la politique RSE de l’entreprise., • Participer à l’organisation d’événements internes et au maintien d’une culture d’entreprise forte et bienveillante., • Gestion du matériel, des fournitures et de la logistique interne. Les bonnes raisons de rejoindre cette entreprise • Participer activement à un projet porteur de sens, au service de la transition énergétique., • Évoluer dans une structure à taille humaine, en pleine croissance, où vos actions auront un impact concret., • Travailler au sein d’une équipe dynamique et bienveillante, dans un environnement stimulant et flexible., • Bénéficier d’une large autonomie et d’une proximité directe avec la direction., • Locaux splendides situés au cœur de Paris, à deux pas des Champs-Élysées. Conditions • Contrat : CDI, statut cadre, • Rémunération : 55/60K€ brut/an selon profil, • Autres : Tickets restaurant, 50 % transport, environnement de travail flexible et collaboratif Profil recherché : De formation supérieure en Droit du travail/des affaires avec une spécialisation en Ressources Humaines, vous justifiez d’une expérience réussie d’au moins 5 ans sur un poste à double dimension RH et juridique, idéalement en PME ou environnement entrepreneurial. Vous êtes reconnu(e) pour : • Votre rigueur, votre tact et votre excellente communication., • Votre capacité à prioriser, structurer et accompagner le changement., • Votre autonomie, tout en restant à l’écoute et tourné(e) vers le collectif., • Votre esprit “hands-on” et votre goût pour les environnements agiles et collaboratifs. Processus de recrutement • 1er entretien avec Lucile, Talent acquisition au sein du cabinet de recrutement Facilib, • La suite des entretiens avec le client

Descriptif du poste La direction des solutions numériques est en charge de l’ensemble des outils et applicatifs vente et achat du Resah. Il s’agit, d’une part, de la gestion des projets et outils nécessaires au processus achat (Maximilien, Ninox, GED, etc.), et, d’autre part, des systèmes d’information ventes et data (ERP, CRM, plateformes d’échanges bénéficiaires et fournisseurs), soit l’ensemble des outils, données et processus associés permettant la diffusion des offres du Resah auprès des bénéficiaires et des titulaires. Missions : Gestion de projet • Piloter et mettre en œuvre les projets d’évolution et de maintenance du système d’information achat., • Planifier, coordonner et suivre les différentes phases des projets (cadrage, conception, réalisation, recettes, déploiement)., • Assurer la gestion des budgets, des délais et des ressources affectées aux projets. Analyse des besoins • Recueillir et formaliser les besoins des utilisateurs et des différents départements., • Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques en collaboration avec les parties prenantes., • Proposer des solutions adaptées en termes de paramétrage et de fonctionnalités. Coordination et animation • Animer des ateliers de travail avec les utilisateurs pour identifier les besoins et les axes d’amélioration., • Assurer la coordination entre les équipes métiers, les équipes techniques internes et les prestataires externes., • Organiser et animer les comités de pilotage et les réunions de suivi de projet. Support et formation • Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne du système d’information achat., • Identifier et qualifier les anomalies, assurer le suivi de leur résolution en collaboration avec les équipes de maintenance., • Concevoir et mettre à jour les supports de formation, organiser des sessions de formation pour les nouveaux utilisateurs et les mises à jour fonctionnelles. Qualité et recette • Piloter les travaux de recette à chaque livraison d’une nouvelle version du système., • Préparer les jeux de tests, organiser et animer les sessions de tests, collecter et suivre les anomalies., • Garantir la qualité des livrables et la satisfaction des utilisateurs. Intégration et interfaçage : • Anticiper les besoins d’intégration avec les autres systèmes d’information., • Piloter la mise en place et la maintenance des API nécessaires., • Assurer une veille technologique pour proposer des améliorations continues. Profil recherché Vous êtes issu(e) d’une école d’ingénieur ou avez suivi un cursus universitaire niveau M2 en relation avec la conception et le déploiement de systèmes d’information. Vous possédez une expérience minimum de 5 ans sur des projets de conception et/ou déploiement de systèmes d’information. Compétences professionnelles techniques requises : (savoir-faire) • Gestion de projet informatique, • Connaissance approfondie des systèmes d’information achats et/ou des ERP, • Compétences en rédaction de cahiers des charges et en formalisation des besoins, • Maîtrise des processus de recette et de validation, • La connaissance des achats publics est un plus Compétences comportementales requises : (savoir être) • Dynamisme et motivation, • Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe, • Bonnes qualités relationnelles et de négociation, • Sens de l’organisation et rigueur, • Autonomie et réactivité, • Capacité d’analyse et de synthèse, • Pragmatisme et orientation résultats, • Qualités d’animateur : écoute, dialogue pour animer et coordonner le travail des équipes et comprendre les besoins des utilisateurs finaux

Notre cliente, une société de gestion, actrice de l’Investissement Responsable non coté (environnement international), recrute : Un-e Chargé-e de Conformité H/F Le poste est en CDI, basé à Paris (75). Rattaché(e) au Responsable Conformité et Contrôle Interne, vous interviendrez sur le déploiement du dispositif de conformité et de gestion des risques, en lien étroit avec les équipes métiers et supports. A ce titre, vos missions principales sont les suivantes : • Participer à la définition et à la mise en œuvre du plan annuel de contrôle interne ;, • Réaliser les contrôles de 2ᵉ niveau (LCB-FT, déontologie, finance durable, conflits d’intérêts, valorisation, etc.) et suivre les plans d’actions associés ;, • Identifier et analyser les risques réglementaires et opérationnels ;, • Contribuer à la rédaction des synthèses et rapports destinés aux instances dirigeantes ;, • Apporter conseil et assistance aux équipes opérationnelles sur les politiques et procédures internes ;, • Participer à la veille réglementaire et à l’amélioration continue du dispositif conformité. Cette liste de missions n’est pas exhaustive. Profil : De formation Bac+5 en Droit ou Finance, vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en Conformité et Contrôle interne au sein d’une société de gestion du capital/investissement (private equity, dette, infrastructure) et/ou d’un cabinet de conseil accompagnant ce type de sociétés. Vous maitrisez la réglementation financière (AIFM, AML/CTF, SFDR, MIFID, etc…). Vous parlez et écrivez couramment anglais dans la mesure où cela sera votre langue de travail au quotidien. Vous avez envie de rejoindre une société de gestion qui favorise l’initiative et le développement de ses talents tout en agissant sur l’investissement responsable, ce poste est fait pour vous. Le Groupe APTIC mène une politique engagée en faveur de l’équité, de l’insertion professionnelle et de l’emploi des personnes en situation de handicap. Nous encourageons vivement les candidatures de personnes de tous horizons, genres, origines et capacités. Nous sommes signataire de la Charte de la Diversité. Pour en savoir plus : .

Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante et challengeante dans l’univers des Life Sciences? Elitys propose une nouvelle expérience du conseil et de la gestion de carrière des ingénieurs. Donner du sens et favoriser la valeur travail sont au cœur de nos préoccupations. Selon nous, l’évolution passe par le développement des compétences professionnelles autant que par l’encouragement des initiatives personnelles. Notre vocation est d’être pour chacun de nos ingénieurs une réelle force de conseil et d’orientation pour les différentes étapes de leur carrière. Suis-je fait pour Elitys ? • Vous souhaitez rejoindre une société qui vous ressemble et qui donne l’opportunité à chacun de s’épanouir, • Vous aimez apprendre et évoluer grâce au travail d’équipe, • Transmettre vos compétences et votre savoir à vos collègues vous stimule, • Vous souhaitez être l’acteur de votre carrière, • Vous recherchez une entreprise qui vous soutienne dans vos passions personnelles Concrètement, au jour le jour, ça donne quoi ? Dans le cadre d’un accroissement temporaire de l’activité, vous serez amené(e) à intervenir auprès des équipes réglementaire d’un fabricant de dispositifs médicaux innovants. Rattaché(e) au Directeur Affaires Réglementaires, vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe Réglementaire, ainsi que différents autres acteurs clés de l’entreprise. Descriptif de la mission : • 👩🏼‍🔬Élaboration, amélioration et maintien de la documentation technique dédiée au marquage CE, • 📑 Mise en conformité de l’ensemble des documents au format MDR, • ✍ Participation à la rédaction de dossiers de gestion de risques et rapports PSUR/PMS, • 📚 Veille normative et réglementaire, • 🤝 Support réglementaire aux autres services de l'entreprise Profil recherché : • 👨🏼‍🎓Diplômé(e) de formation Bac+5 ou diplôme équivalent., • 😉Première expérience réussie dans le domaine des DM, • 📑 Connaissance du nouveau règlement 2017/745, • 💬 Bonne maitrise de l’anglais écrit & oral

L’équipe E-commerce recherche son prochain stagiaire à partir de janvier 2026, pour une durée de six mois. En tant qu’E-commerce customer experience assistant, vous assistez la personne en charge de la conception, du déploiement et de l’analyse des parcours utilisateurs sur le site christianlouboutin.com lors des lancements de collections, des animations commerciales et dans la création de contenus éditoriaux. Définition et optimisation des parcours client E-commerce • Participation à la définition du parcours client pour les lancements de collection et animations commerciales (mises en avant sur les différents templates existants du site, création de page dédiée…), • Participation à la réalisation de plans de lancement à destination des équipes locales (Europe, US, APAC, Japon, Moyen Orient), • Alignement des calendriers pour une communication en 360°, • Réalisation de brief pour production des textes, • Coordination de la traduction des textes réalisée par les régions, • Mise en place d’un contrôle qualité des contributions, en amont et post mise en ligne, • Reporting de performances (GA4 et Content Square) dans un objectif d’amélioration continue CREATION & ANIMATION CONTENUS EDITORIAUX DU SITE • Contribution à la définition des contenus nécessaires à l’animation de la section relative à la Maison, son savoir-faire et ses événements, • Coordination avec les équipes internes pour la production des contenus, • Préparation des assets et contribution Profil recherché : • Vous êtes organisé(e) et rigoureux(se), capable de gérer plusieurs projets en parallèle avec efficacité, • Vous savez anticiper, prioriser et traiter les urgences, • Vous maitrisez parfaitement le français et l’anglais, à l’oral comme à l’écrit, • Vous maitrisez PowerPoint et Excel, • Vous avez le sens du travail d’équipe et êtes force de proposition, • Vous faites preuve d’un très bon sens de la communication, • Une première expérience en E-commerce ainsi qu’une connaissance de l’univers du luxe seraient appréciées

Groupe indépendant de conseil en transformation digitale de près de 1800 collaborateurs, Néosoft s’est construit, depuis 2005, sur un modèle qui place l’excellence, le dépassement de soi et la RSE au cœur de sa stratégie. En nous rejoignant, vous intégrez des communautés d’experts et de talents qui vous permettent de développer vos compétences et d’offrir à nos clients le meilleur accompagnement possible. Notre savoir-faire s’articule autour de nos 6 domaines d’expertise : • Conseil & Agilité, • Cybersécurité, • Data, • DevOps, • Infrastructures & Cloud, • Software Engineering Nous cherchons notre futur Talent Acquisition H/F en alternance pour rejoindre notre agence Néosoft à Paris, dans le cadre de son M2, idéalement à compter de décembre. Directement rattaché à un Talent Acquisition Senior, vous participerez au développement de notre agence parisienne, sur un périmètre d'activité technique IT. 🎯 Vos missions • Piloter les processus de recrutement sur tout le cycle de recrutement., • Promouvoir l'agence Néosoft auprès des écoles, salons et évènements tech., • Promouvoir notre politique de cooptation auprès des collaborateurs et participer aux évènements de cooptation., • Garantir une expérience candidat optimale., • S'assurer du bon déroulement des processus de recrutement et des formalités administratives sur notre SIRH., • Etablir les propositions d'embauche et contrats de travail pour les candidats., • Favoriser l'intégration et le suivi collaborateur durant le mois M+1. 📝 Votre profil Vous avez une réelle appétence pour le recrutement et pour le secteur de l'it. Vous cherchez une alternance dans le cadre de votre Master, sur un rythme de 3semaines/1 semaine Vous êtes reconnu(e) pour votre dynamisme, votre proactivité et votre sens des affaires. Vous valorisez le collectif et l'esprit d'équipe. 👉 Votre carrière chez Néosoft Depuis sa création, Néosoft place ses collaborateurs au cœur de sa stratégie. Notre culture pourrait se résumer en un mot : le collectif. Nos communautés vous donnent la possibilité d’apprendre, mais aussi de transmettre et de partager vos savoirs pour faire progresser les autres. 👉 Votre parcours candidat Notre processus de recrutement se compose de trois étapes clés : • Un entretien de recrutement avec un Consultant Recruteur pour dresser un bilan de votre parcours professionnel et identifier les trajectoires de carrière possibles au sein de notre groupe, • Un entretien manager pour réaliser un diagnostic de vos compétences métier et identifier les compétences sur lesquels poursuivre votre évolution Vous aurez également la possibilité de rencontrer pour compléter votre processus de recrutement un un pair de votre métier pour échanger sur son expérience collaborateur au sein de notre groupe. Nous avons hâte de vous rencontrer ! A bientôt, L’équipe Néosoft 🖐

Lieu de vie et d'inspiration situé en plein coeur de la capitale, le BHV propose une sélection Mode, Maison, Brico, Beauté et Loisirs aussi vaste que pointue, pour satisfaire toutes les envies. Le BHV, c'est également quatre espaces de restauration, un rooftop et de nombreux événements pensés pour rythmer les séances shopping de ses visiteurs. La Direction des Ressources Humaines du BHV MARAIS recrute un formateur H/F en CDI. Passionné(e) par la transmission, vous accompagnerez nos équipes dans le développement de leurs compétences et la montée en qualité de l’expérience client. Nous recherchons un profil capable d’apporter un regard neuf, maîtrisant les codes du luxe, ancré dans la réalité du terrain et doté d’une pédagogie solide. MISSION Rattaché(e) à la Responsable Formation du Groupe SGM, vous serez un acteur clé dans le développement des compétences de nos collaborateurs, en lien direct avec les enjeux de transformation du magasin. Conception & Animation pédagogique • Co-construire des parcours et contenu de formation avec l’équipe RH et les opérationnels afin de garantir des supports sur mesure ancrée dans le réel., • Animer des formations ciblées (vente, management, expérience client…), adaptées à différents publics (équipes terrain, managers…). Afin d’assurer un haut niveau de service en magasin., • Évaluer les acquis des participants et ajuster vos approches pédagogiques en conséquence., • Accompagner individuellement ou collectivement les collaborateurs et les managers dans l’appropriation des bonnes pratiques. Déploiement & Suivi • Participer activement au déploiement du plan de formation., • Suivre l’impact des actions à travers des indicateurs de satisfaction et de performance., • Observer à travers des indicateurs prédéfinis, l'impact des actions sur la qualité du service rendu à nos clients et proposer des actions correctives si nécessaire., • Être force de proposition dans l’amélioration continue des dispositifs. Logistique & Coordination • Organiser le planning d’animation des sessions., • Gérer les inscriptions et le bon déroulé opérationnel des formations., • Veiller à une logistique fluide en lien avec les services internes. PROFIL • Expérience confirmée d’au moins 2 ans dans l’animation de formation, idéalement dans un environnement retail premium ou luxe., • Maîtrise des techniques de vente et de l'engagement client, • Excellente capacité à captiver, fédérer et faire grandir un public varié., • Aisance avec les outils digitaux (Microsoft, Canva, ADP Formation)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et esprit d’initiative., • Capacité à observer, analyser et ajuster en continu vos interventions. POURQUOI NOUS REJOINDRE ? • Une immersion dans un grand magasin emblématique du centre de Paris., • Un rôle clé dans un projet stratégique, au cœur de la montée en compétence de nos équipes., • Un cadre de travail stimulant, où l’excellence et l’humain se rencontrent., • Tickets restaurant à hauteur de 10€/jour travaillé, • Frais de transport remboursés à hauteur de 75%, • Tarifs avantageux en magasin (jusqu'à -25%), • Un CSE attractif (parcs d'attractions, billets cinéma...). PROCESSUS DE RECRUTEMENT : • Un premier échange téléphonique avec Axelle (Chargée de recrutement)., • Un entretien de recrutement avec La Responsable Formation Groupe SGM et Axelle., • Bienvenue au BHV MARAIS ! Bienvenue chez Groupe SGM Le Groupe SGM (11 centres commerciaux, 7 Galeries Lafayette, BHV) est devenu en quelques années un acteur incontournable du commerce en centre-ville grâce à l’acquisition, la rénovation et la redynamisation d’actifs commerciaux existants. Groupe familial, SGM privilégie une approche entrepreneuriale, créative et audacieuse, et veut développer des relations de confiance avec ses partenaires, commerçants, grandes marques et acteurs locaux. Il s’appuie sur une approche du commerce basée sur la proximité, la convivialité, l’adaptation de l’offre aux besoins locaux, les animations et les innovations commerciales, pour faire de ses sites de vrais lieux de vies.

Accuracy est le seul acteur européen de rayonnement mondial, totalement indépendant dans le domaine du conseil financier aux dirigeants d’entreprises et à leurs actionnaires. Accuracy est présent dans 14 pays en Europe, Afrique, Amérique et en Asie et mène ses missions partout dans le monde. La culture de notre cabinet a permis à Accuracy d'être reconnu à plusieurs reprises « Great Place to Work ». En tant qu’Assistant(e) Recrutement et Ressources Humaines, vous viendrez renforcer notre pôle RH composé de 6 personnes. Ce poste vous permettra de découvrir pleinement toutes les missions d'un service RH et d’accompagner le développement d'un cabinet en pleine croissance. Vous serez notamment amené(e) à travailler sur les missions suivantes: Recrutement & relations écoles • Rédaction des offres d’emploi, • Tri des CV et entretiens de pré-qualification, • Organisation des entretiens avec les opérationnels et suivi des processus de recrutement, • Rédaction des contrats de travail, • Organisation d’actions de recrutement (forums, cocktails, conférences…) Administration du personnel • Gestion des entrées/sorties (signature de contrats, affiliations aux différents organismes, suivi des visites médicales, contrôle des bulletins de paie …), • Suivi des périodes d’essai, • Suivi administratif RH quotidien (édition d’attestations, gestion des congés…), • Saisie des éléments variables de paie Cette liste n'est pas exhaustive et pourra évoluer en fonction des besoins et des contraintes du service RH. Profil Etudiant(e) dans les ressources humaines, vous disposez d’une première expérience dans le domaine de l’administration du personnel et/ou du recrutement. Vous possédez un niveau correct en anglais tant à l’écrit qu’à l’oral et maîtrisez les outils informatiques et bureautiques (World, Excel, PowerPoint). La rigueur, le sens de l'organisation, l'esprit d'équipe, l'autonomie, la proactivité et l'aisance relationnelle sont des qualités indispensables pour mener à bien vos missions. Poste à pourvoir en alternance à compter de janvier 2026.

En tant que consultant senior, vous serez amené(e) à accompagner nos clients, entreprise multi sectoriel, dans leurs projets de transformation des espaces de travail. Les missions, variées, et portant sur l'ensemble des technologies Smart Building permettant de : • Développer la collaboration, • Accompagner la mise en œuvre du flex office, • Optimiser la performance énergétique des bâtiments, • Piloter l'exploitation des bâtiments (Iot & Hypervion) La practice fonde son approche sur la conviction que le succès d'une transformation repose sur trois piliers clefs ; le choix d'outils performants et adaptés au besoin des utilisateurs, l'acculturation au changement pour les collaborateurs, et la remise en question culturelle de l'entreprise. Vous vous retrouvez dans certains de ces points : • Vous avez fait une école d'ingénieur ou de commerce ?, • Vous avez quelques années d'expérience dans le conseil/les projets de transformation ?, • Un vrai bouillon de créativité, capable d'innover pour contourner un problème, • Un pilote aguerri, qui peut changer de cap facilement pour s'adapter aux besoins de son client, • Une mine d'informations, qui sait faire connaître ses initiatives et partager les informations clefs pour en faire profiter tous ses collègues !

Nous recherchons pour notre client Scale-up tech avec une clientèle internationale et en croissance rapide, un profil de DRH (h/f) dans le cadre d’un recrutement en CDI. Expérience dans la TECH requise. Mission principale : Vous êtes à la fois partenaire stratégique du Comex et acteur·rice opérationnel·le. et êtes garant de la mission et des valeurs de l’entreprise ainsi que de l’équité, de la cohésion et de la qualité de vie au travail, dans une ambiance PME où la collaboration transversale et l’esprit collectif sont essentiels. Vos missions au quotidien : Définir et piloter la stratégie RH globale en cohérence avec les objectifs de croissance et d’expansion de l’entreprise. Être l’interlocuteur privilégié du CEO et du Comex sur les sujets humains et organisationnels. Suivre et analyser les indicateurs RH existants (turnover, engagement, coûts, etc.) et développer des outils de reporting RH avancé et prédictif pour anticiper les besoins. Structurer et améliorer les process RH (onboarding, évaluations, mobilités, politique salariale). Conduire les projets de changement organisationnel liés à la croissance et structurer la communication interne sur les évolutions. Superviser la paie et l’administration RH (contrats, avenants, déclarations sociales) gérées par la RH; Gestionnaire de paie. Garantir la conformité légale, réglementaire et conventionnelle, en lien avec le cabinet d’avocats. Veiller à la sécurité juridique sur tous les sujets liés au droit du travail et au droit social. Piloter les relations avec les organismes externes (inspection du travail, médecine du travail, organismes sociaux). Superviser l’activité du Talent Acquisition Specialist (sourcing, marque employeur, process). Participer en dernier échelon du process de recrutement (entretien final, validation, négociation salariale). Garantir l’équité et la cohérence des décisions d’embauche. Développer des stratégies de sourcing spécialisées pour les profils rares en cybersécurité et développement. Effectuer une veille concurrentielle sur les pratiques de rémunération et avantages du secteur de l’édition logicielle et particulièrement dans le domaine de la cybersécurité. Développer une politique de rétention adaptée aux spécificités du secteur (évolution technique, formation continue, reconnaissance, expertise). Structurer le service formation et carrières (plans de développement, mobilités internes, GPEC). Manager l’équipe RH (Talent Acquisition, RH, Gestionnaire de paie, Office Manager). Renforcer, incarner et transmettre la culture d’entreprise (excellence, force de proposition, collectif, intégrité et bienveillance) dans toutes les politiques et initiatives RH. Déployer et optimiser les outils RH (Lucca, AssessFirst, OfficeVibe, Payfit). Automatiser et fluidifier les process pour améliorer l’expérience collaborateur. Profil recherché : 5 à 8 ans d’expérience minimum en tant que DRH, avoir une expérience en tant que membre du Comex requis, en environnement tech/scale-up. Expérience managériale confirmée et accompagnement de C-level pendant au moins 2 ans dans une structure à forts enjeux. Expérience de la gestion RH multi-pays et des problématiques d’expansion internationale constitue un plus. Anglais courant, oral et écrit (niveau business, interactions avec équipes internationales). Curiosité technologique et capacité à comprendre les enjeux métiers. Orientation data et résultats avec capacité d’analyse des KPIs RH. Environnement en transformation rapide nécessitant agilité et capacité d’adaptation. Rémunération : Package global entre 80 et 100k euros brut annuel.

🚀 Stage – Chef.fe de projet digital junior - Rejoins l’équipe de l’agence Limpide en tant que stagiaire Chef.fe de projet digital et participe à la réalisation de projets web variés et stimulants. 🙌 Tes missions Tu travailleras au sein de la team gestion de projet / consultant UX et tu prendras rapidement des responsabilités sur différents projets. Suivi de production : • Mise en place et suivi des plannings, • Coordination des équipes : UX/UI designers, développeurs, • Phase de recette graphique et technique, • Intégration des contenus dans le back-office (principalement WordPress), • Gestion de la relation client au quotidien, • Rédaction de posts LinkedIn pour valoriser nos actions et projets Stratégie et accompagnement : • Préparation et participation à des ateliers de cadrage, • Contribution à des audits (UX, éco-conception) & benchmarks 🌟 Ce que tu apprendras chez nous • Gérer des projets digitaux de A à Z, de la stratégie à la mise en ligne, • Monter en autonomie sur la relation client et la coordination d’équipes pluridisciplinaires, • Développer ta culture UX, design responsable et éco-conception, • Découvrir la diversité de clients (CAC 40, PME, startups, associations) 🔎 Ton profil Nous cherchons une personne en fin d’études (Bac+4/5), avec une première expérience en gestion de projet digital (en agence ou chez l’annonceur). • Passionné.e d’UX et de web, tu comprends les étapes de réalisation d’un site ou d’une application., • Organisé.e et rigoureux.se dans tes briefs et suivis., • À l’aise à l’oral, tu aimes le contact client., • Polyvalent.e et débrouillard.e, tu sais t’adapter et aider tes collègues., • Tu maîtrises ou souhaites rapidement maîtriser nos outils : Monday, Figma, Miro, WordPress, Slack., • Et surtout : tu as le sourire et l’envie de progresser dans un environnement stimulant. 💡 Pourquoi nous rejoindre ? Chez Limpide, on te propose des projets variés et la possibilité de contribuer à des démarches à impact positif, comme l'éco-conception. On sait que la vie d'agence, c'est une alchimie entre travail sérieux et moments agréables. Pour cette raison, en plus d'un stage rémunéré, nous te proposons : • Des viennoiseries tous les lundis matins, • Des sessions sportives mensuelles, • La prise en charge des frais de transport à hauteur de 50 %, • Des titres restaurant 🎯 Le process de recrutement • Un premier échange téléphonique avec notre Responsable RH, • Un entretien avec un Consultant Digital, • Une rencontre avec l’un des directeurs associés et la Responsable RH 📅 Date de démarrage idéale : dès que possible, avec une flexibilité pour commencer en janvier 2026. 📍 Lieu : Paris 17 📑 Type de contrat : Stage de fin d’études – 6 mois

Fort de ses 11 000 collaborateurs, présents dans plus de 25 pays dans le monde pour un chiffre d’affaires de 2 milliards de dollars, Protiviti est depuis 20 ans un acteur International majeur du conseil en management. Les équipes de Protiviti aident leurs clients à se transformer et à s’adapter pour atteindre leurs objectifs dans un monde en mutation constante. Nous intervenons dans les domaines de la finance, des opérations, des projets, des processus, des technologies de l’information et du digital, de la cybersécurité, de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformité et du développement durable. Appartenant au groupe Robert Half International, coté à la bourse de New-York, nous sommes engagés dans notre stratégie de croissance « Protiviti 2025 » sur tous nos marchés. A cette fin, nous souhaitons recruter des collaborateurs engagés qui partagent nos valeurs : Integrity, Inclusion and Innovation. Comment vivons-nous nos valeurs ? Vous pouvez le découvrir___. Dans ce cadre et pour répondre à nos ambitions de développement et aux besoins de nos clients, nous sommes à la recherche de consultants seniors pour notre équipe Technology Consulting au sein du bureau de Paris. Vous contribuerez notamment à des missions: • Audit Informatique et Cyber (évaluation de processus informatique et cyber, analyse de configurations), • IT and Cyber Due Diligence (pré-post acquisition/scission, gouvernance IT et Cyber, gestion des risques IT et Cyber), • Gouvernance, Risques et Conformité IT, • Gestion des risques tiers, • Rapports Système et Contrôles d’organisation (SOC, ISAE), • Pilotage et réalisation de projets de mise en conformité IT et Cyber (Sécurité de l'information et continuité d’activité, ISO27001, ISO22301, NIST), • Résilience opérationnelle numérique (DORA), • Sécurité des moyens de paiement (SWIFT, PSD2, PCI DSS),, • Protection des données personnelles et vie privée (RGPD), • Support à l’implémentation de l’outil de conformité OneTrust (Privacy, TPRM, GRC), • Pilotage et réalisation de projets de transformation (Cloud Computing, support à l’implémentation d’outils), • Pilotage et coordination de mission d’audits techniques et de tests d'intrusions Votre profil : • Diplomé.e d’une école d'ingénieur (informatique, cybersécurité …), • Minimum 3 ans au sein d’un cabinet de conseil ou d’une entreprise dans une direction de sécurité des systèmes d’information., • Vous connaissez les standards de sécurité et de gestion des risques et gouvernance tels que ISO 27K, NIST, COBIT, ITIL, …, • Une certification professionnelle telle que ISO 27001, CISA, CISM, CISSP, OSCP, … serait un plus Ce qui vous différencie : • Proactivité, esprit d’innovation et d'initiative font partie de vos atouts, • Curiosité, engagement et aisance relationnelle sont les clés du succès de nos consultants Pourquoi rejoindre Protiviti ? • Culture d’entreprise dynamique et collaborative favorisant l’innovation et le concept modern workplace, et l’IA est devenue une réalité pour nos équipes, • Opportunités de développement de carrière réelles au sein d’un cabinet en croissance et disposant véritablement d’un vrai réseau International intégré, • Une politique dense de formation en ligne, en France et à l’international, • Espace de travail adapté et fonctionnel au cœur de Paris Nous vous offrons une prime contractuelle et bien sûr : RTT, remboursement titre de transport à 50%, surcomplémentaire offerte par l’employeur, abonnement Gymlib, titres restaurants, politique de travail à distance.

L’équipe Au sein du secrétariat général, vous intégrerez la mission qualité, performance, risques (QPR). Cette équipe de six personnes contribue, en lien avec les directions, à la mise en œuvre des orientations stratégiques et opérationnelles de la CNIL et à leur supervision, en veillant au respect d’un cadre de conformité, de maîtrise des risques, de qualité et d’efficacité du service rendu. Votre rôle Sous la responsabilité du directeur adjoint en charge de la mission qualité, performance, risques, vous aurez pour mission principale de contribuer aux actions conduites en matière de conformité interne, en particulier pour garantir l’accès aux documents administratifs, et pour la mise en œuvre du filtre de cybersécurité à destination du grand public (dit aussi filtre « anti-arnaque »). Vos missions • vous contribuerez à la gestion des demandes d’accès aux documents administratifs reçues par la CNIL (suivi des demandes, conseil aux services, élaboration et mise à jour des documents de procédure, traitement des recours CADA, publications / données ouvertes) ;, • vous participerez aux autres missions en matière de conformité confiées à la mission QPR, notamment en appuyant l’équipe en charge de la protection des données personnelles ;, • vous contribuerez, en coordination avec le référent « filtre cybersécurité », aux actions de la CNIL dans le cadre de ce dispositif défini par la loi SREN du 21 mai 2024 ;, • vous contribuerez à l’instruction des projets d’enquêtes du comité du label de la statistique publique et du comité du secret statistique ;, • vous participerez à la veille et à la rédaction d’analyses juridiques sur tout sujet relevant du périmètre qualité, performance, risques ;, • vous contribuerez à la réalisation de revues ainsi que d’actes administratifs courants. Qui êtes-vous ? (Critères non cumulatifs) • vous êtes titulaire d’un master 2 en droit, en particulier en droit public ou en droit du numérique ;, • vous avez une expérience réussie de 3 ans sur des fonctions équivalentes au sein d’une administration publique ;, • vous connaissez le livre III du code des relations entre le public et l’administration ainsi que les textes applicables à la protection des données personnelles ;, • vous avez une aisance rédactionnelle et vos compétences en analyse et en synthèse seront précieuses pour l'aide à la décision ;, • vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre méthode, et êtes force de proposition et de conviction ;, • vous faites preuve d’autonomie, de capacité d’initiative et de créativité tout en sachant travailler en équipe, dialoguer et rendre compte. Pourquoi nous rejoindre ? Travailler à la CNIL c’est : • contribuer à une mission qui a du sens et de l’impact sur la société ;, • évoluer dans un environnement où vous pourrez être formé, vous professionnaliser, et monter en compétences ;, • bénéficier d’un cadre de travail agréable (crèche, salle de sport, restaurant sur place, local vélo…) Découvrez tous les avantages à venir chez nous : ___ Découvrez tous les avantages à venir chez nous : Les conditions de votre poste Ce poste est accessible aux personnes en situation de handicap. Votre poste sera positionné en catégorie A (cadre) à pourvoir en CDI avec le statut d’agent contractuel de l’Etat. Si vous êtes un fonctionnaire titulaire d’une des fonctions publiques, vous serez en détachement sur contrat ou en mise à disposition. En tant qu’agent public, vous serez soumis(e) aux dispositions réglementaires en matière de déontologie. Ce poste étant un emploi « de souveraineté », il est uniquement ouvert aux ressortissants nationaux. Votre rémunération dépendra de votre profil et de votre expérience (entre 35 K€ et 55 K€, primes incluses) Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Vous êtes intéressé(e) ? : Vous êtes alors invité(e) à adresser votre CV et votre lettre de motivation à sous la référence CQPR. En savoir plus sur ___En savoir plus sur

Partenaire conseil des métiers de l’Assurance, de la Banque et de la Gestion d’actifs SeaBird s’appuie sur la complémentarité des expertises de plus de 200 consultants spécialistes du secteur financier pour accompagner ses clients dans la définition, le pilotage et la mise en œuvre de leurs projets de transformation organisationnelle, réglementaire, digitale et d’amélioration de la performance. Notre intime connaissance opérationnelle de leurs métiers nourrit notre vision et apporte la garantie de solutions concrètes, pérennes et qui prennent en compte l’humain. Notre volonté de réconcilier sens et performance nous conduit à développer un modèle de société de conseil novateur au travers de notre fondation actionnaire SeaBird Impact et de notre qualité de société à mission. Accompagner la transition écologique des acteurs financiers, développer les potentiels humains et partager la création de valeur avec nos collaborateurs et au profit du bien commun sont nos trois engagements. Vous souhaitez mettre à profit votre savoir-faire en participant à des projets d’envergure chez de grands acteurs sur les marchés de l’Assurance, de la Banque ou de la Gestion d’actifs ? Vous appréciez un management privilégiant l’engagement, la responsabilisation et la proximité ? Vous souhaitez rejoindre une société dont l’énergie collective nourrit l’ambition ? Cette opportunité est faite pour vous. En tant que Consultant référent (à partir de 3 ans d’expérience), votre rôle sera d’accompagner nos clients sur la communauté d’offres Epargne et gestion d’actifs. Vos principales missions seront les suivantes : Accompagner nos clients sur leurs projets de transformation • Etude de gamme de produits financiers auprès des assureurs vie et sociétés de gestion : OPC, produits structurés, immobilier, private equity, actions et obligations., • Accompagnement de directions des investissements dans la définition de leurs axes d’investissement., • Accompagnement de middle et back office d’assureurs vie et de sociétés de gestion dans le déploiement d’outils, la mise en place de processus, la réorganisation d’équipes, la création de plans de compétences., • Accompagnement dans la mise en conformité réglementaires liée aux enjeux suivants : investissement socialement responsable, protection des investisseurs, financement de l’économie réelle… Participer au rayonnement de SeaBird en contribuant à la relation clients : • Développer sa connaissance de l’ensemble des offres et du positionnement de marché pour être en mesure d’identifier les opportunités de mission., • Contribuer aux réponses à appel d’offre. Participer à la vie interne du cabinet : • Participer activement aux initiatives internes (animation de formation, ateliers de travail collectifs …)., • Contribuer à la notoriété de SeaBird en produisant des livrables (articles, conférences, webinar, livre blanc). Vous aurez aussi la possibilité de prendre des initiatives, contribuer à des projets transverses … la souplesse étant l’une des valeurs cardinales du cabinet. Profil à partir de 3 ans • Vous êtes diplomé.e d’un Bac +5, cursus grandes Ecoles de commerce ou d’ingénieur ou d’Universités de premier plan et avez acquis au minima 3 ans d’expérience sur des fonctions similaires., • Vous avez une connaissance du secteur de l’assurance, • Vous avez une expérience en comptabilité technique (normes, provisions techniques, maitrise des comptes techniques, rapprochements, reporting, etc.), • Vous êtes force de proposition, rigoureux et autonome., • Vous avez idéalement une première expérience en gestion de projets et avez évolué sur des fonctions managériales., • Vous maitrisez les outils bureautiques et avez une bonne connaissance des ERP.