Trabajos travail en Paris - Page 14Crear alertas

L’un de nos clients renforce son équipe informatique et recherche son futur talent : 𝐔𝐧 𝐈𝐧𝐭𝐞𝐠𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐄𝐧𝐠𝐢𝐧𝐞𝐞𝐫 𝐌𝐮𝐥𝐞𝐬𝐨𝐟𝐭 𝐇/𝐅 𝐋𝐞𝐬 𝐦𝐢𝐬𝐬𝐢𝐨𝐧𝐬 Mettre en œuvre la réalisation technique sur les solutions Mulesoft et associées (Splunk, Datadog, AWS, …) en fonction des projets, Participation active à l’optimisation des processus d’intégration pour améliorer l’efficacité et la performance, Collaborer étroitement avec les Business Analysts, Project Managers, et Technical Leads pour comprendre les exigences techniques et métier, Participer à la conception, développement, et configuration des solutions Mulesoft, Réaliser des tests, formations et participer activement aux tâches de DevOps selon la séniorité, Épauler les équipes sur des projets d’envergure et prendre des responsabilités de Solution Architect sur des projets plus simples, Assurer la qualité et la performance des solutions développées, y compris la gestion des erreurs et la tolérance aux pannes. 𝐏𝐫𝐞́𝐫𝐞𝐪𝐮𝐢𝐬 Une solide connaissance des produits Mulesoft et une veille technologique continue. Maîtrise des concepts d’intégration, SOA, API security, et des protocoles de messagerie comme JMS et Anypoint MQ. Expérience en développement d’API RESTful, programmation en Dataweave, Java, JavaScript, Python, et autres langages pertinents. Familiarité avec les bases de données SQL et NoSQL, et capacité à concevoir des architectures d’intégration efficaces. Compétences en gestion de projet, en animation de workshops, et en accompagnement de clients ou de consultants juniors. Capacité à guider et mentoriser les membres juniors de l’équipe dans le développement de leurs compétences techniques et professionnelles. Expérience avec des outils de CI/CD (Continuous Integration/Continuous Deployment) pour automatiser les processus de déploiement. Compétences avancées en résolution de problèmes complexes et en fournissant des solutions innovantes. Connaissance approfondie des dernières tendances technologiques dans le domaine de l’intégration et de l’automatisation. Excellente maîtrise de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral. 𝐏𝐨𝐮𝐫𝐪𝐮𝐨𝐢 𝐥𝐞𝐬 𝐫𝐞𝐣𝐨𝐢𝐧𝐝𝐫𝐞 ? • Pure player Mulesoft., • Notre client offre un environnement de travail qui favorise l’apprentissage et la croissance professionnelle. Des opportunités d’avancement vous attendent. • Possibilité de full remote.

Changer la recette pour révolutionner le conseil product Nous n’avons pas trouvé, dans les entreprises dans lesquelles nous avons travaillé, les meilleures formules pour nous développer tout en vivant des moments de qualité. Nous voulons apprendre, transmettre et être utile tout en faisant de belles rencontres pour vivre des moments mémorables. Alors, nous avons créé une entreprise qui propose + de confiance, + d'autonomie, pour que cette aventure nous dépasse : Bienvenue chez YEITA. Le bien être au travail au service de la performance : • Radicalement transparente : Transparence de tous les salaires (y compris des dirigeants) avec cette grille + avantages disponible ici : ___. Toutes les informations sont exposées aux membres de l’équipe : taux journaliers, marges, rentabilité…, • Équitable : parité du collectif et de l’équipe de direction, gouvernance horizontale, 30% de redistribution des bénéfices aux salarié·es, cagnotte créative pour expérimenter et entreprendre sans demander la permission de 29K€ en 2023 (15% des bénéfices), • Apprenante : Démos mensuelles, formations en continu, 6 openspace/an, 3K€ de budget formation individuel, offre de formation & e-learning en interne. Engagée : Les membres du collectif accompagnent pro bono et sur la base du volontariat des porteur·euses de projet à impact social ou environnemental : Diversidays, déclics numériques, l’avant garde… Ce que nous faisons : Le collectif aux mille facettes pour faire briller les organisations. Nous accompagnons nos clients à développer leur maturité produit avec du coaching, de l'immersion, des formations... A mi-chemin entre une ESN, une société de conseil, nous aimons nous adapter à nos clients pour leur apporter le + de valeur dans un temps réduit. Notre collectif produit fullstack est composé de PrD, POs, PMs, PMM et coachs Produits dont les parcours ne se ressemblent pas, mais les valeurs si : authenticité, audace et attention. En 2026, nous sommes 35 au sein du collectif et nous avons accompagné + de 45 clients (Sncf, Decathlon, CybelAngel, Simplon, MakeSense, Accor, Hager...) Nos Avantages : 100% Mutuelle (Alan 💚), Ticket Restaurant (Swile 🧡) 100% Pass Navigo, Abonnement ClassPass (et la 🍒 On The Cake, un cercle musique, une cercle sport & co, un budget formation et matériel de confort ! ) Notre Recherche : Un ou une Scrum Master ! • Accompagner les équipes dans toutes les étapes des projets agiles : cadrage, planification, animation des sprints, rituels, suivi, ajustements… bref, la vie d’un projet, avec une attention particulière à la valeur produit délivrée., • Faciliter les rituels avec fluidité : daily, sprint planning, rétros, reviews, comités de pilotage... Tu t’adaptes aux contextes, sans plaquer des dogmes, et tu sais faire le lien entre delivery et vision produit., • Piloter avec des indicateurs utiles : vélocité, capacité, avancement, qualité… Tu sais ce que tu mesures, pourquoi tu le mesures, et tu aides les équipes à se concentrer sur l’impact produit autant que sur le rythme de livraison., • Faire progresser l’équipe : via du feedback, de l’animation, un peu de coaching. Tu es là pour faire grandir les collectifs, renforcer la collaboration avec les PM/Design, et t’assurer que l’agilité sert les enjeux business.

Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de produit senior - Système de fabrication audiovisuelle. La prestation porte sur le pilotage d’un système de fabrication numérique couvrant l’ensemble de la chaîne de production audiovisuelle : acquisition, stockage, montage, diffusion, archivage et interfaçage avec les systèmes éditoriaux et de diffusion. Le système couvre les sous-systèmes suivants : • Acquisitions (fichiers et SDI), • Serveur de stockage (acquisition, fabrication et archivage), • Système de gestion de média (serveurs applicatifs Windows Server), • Montage et mixage, • Diffusion (serveurs vidéo et automation développée en interne), • Archivage, • Échanges et interfaçage avec le système d’échange de médias, • Interfaçage avec les systèmes connexes : NRCS OpenMedia, trafic système de diffusion antenne, système d’indexation textuelle des contenus vidéo pour archivage, montage, mixage et replay internet La prestation comprend : • Pilotage du support d’expertise auprès des acteurs et utilisateurs des applications et systèmes, • Coordination, en lien avec l’architecte de la solution et le PMO, des travaux effectués par l’équipe de développement en maintenance corrective et évolutive hors projet, • Garantie des évolutions techniques et fonctionnelles après validation, • Assistance aux maîtrises d’ouvrage dans l’évaluation de l’opportunité des évolutions demandées, • Garantie de l’alignement entre les choix d’ergonomie proposés et les besoins des utilisateurs, • Pilotage des études préalables (analyse des besoins, organisation existante, objectifs à atteindre), • Animation des instances accompagnant les maîtrises d’ouvrage, • Coordination et pilotage de la recette en lien avec l’équipe d’homologation et le leader développement, • Prononcé de la recette avec réserves éventuelles, • Organisation et prise en charge du déploiement de l’outil, • Participation à l’organisation des formations, • Rédaction d’un guide utilisateur, • Mise en place d’une hot line et animation d’un réseau d’utilisateurs Profil recherché Expertises IT : • Réseaux Ethernet/IP, • OS Windows, • Serveurs de stockage et archivage, • Composants systèmes et réseaux (Active Directory, DNS, NTP), • Formats de fichiers image, • Transcodage, • Exploitation des systèmes d’informations audiovisuels, • Réactivité en environnement de fabrication en direct, • Qualités relationnelles avec exploitants et utilisateurs, • Travail collaboratif, • Connaissance d’un environnement d’acquisition d’images, montage, mixage et diffusion

Nous sommes à la recherche d’un(e) Responsable RH, poste en CDI basé à Suresnes (92) Votre quotidien au sein d’Ocellis Gestion administrative du personnel : • Tenir à jour les dossiers administratifs, • Rédiger les courriers/attestations : renouvellement et validation de période d’essai, convocation, avertissement, proposition embauche …, • Préparer avec la DRH tous les documents réglementaires liés à la gestion du personnel : établir les contrats de travail, avenants, soldes de tout compte…, • Assurer les affiliations aux diverses caisses et organismes, • Suivre les dossiers d’intégrations et les procédures de sorties (licenciement, rupture conventionnelle…), • Rédiger les fiches de postes, • Rédiger et diffuser les annonces de recrutement sur les jobboards, • Suivre et traiter les candidatures, • Effectuer les premiers entretiens physiques avec les candidats, • Transmettre aux différents managers les candidats présélectionnés, • Traiter les demandes de formation en accord avec la direction, • Être l’interlocuteur des organismes de formation et des OPCO, • Gérer les dossiers de formations, • Elaborer et mettre en œuvre la politique RH et les procédures du groupe, • Veiller à l’application et au respect du droit du travail et garantir le respect des conventions collectives et des accords applicables., • Conseiller et accompagner les managers sur les différentes problématiques RH, • Assurer une veille juridique et sociale Votre profil : • Formation : idéalement issu d’une formation en Ressources Humaines, droit social ou équivalent (Bac +3 à Bac +5), • Expérience : Vous disposez d’au moins 10 ans d’expérience dans un poste similaire, • Rigueur, polyvalence, aisance relationnelle et sens de l’écoute et de communication, • Polyvalence et capacité à prioriser, • Confidentialité et respect du secret professionnel

À propos de Geopost Geopost, leader européen de la livraison de colis et de solutions pour le e-commerce, est présent dans plus de 50 pays, sur tous les continents, grâce à son réseau d’experts en livraison, parmi lesquels : DPD, Chronopost, SEUR, BRT, Speedy et Jadlog. En s’appuyant sur son expertise sectorielle, Geopost accélère le développement des services de livraison hors domicile avec Pickup, le réseau de points relais et consignes le plus dense d’Europe, tout en développant des solutions à température contrôlée pour les secteurs de l’alimentation et de la santé. Dans un monde qui accélère et se transforme, Geopost s'engage résolument sur de nouveau territoires du e-Commerce en proposant des solutions innovantes de vente directe au consommateur avec Asendia. Avec 57 000 employés, Geopost travaille à rendre le commerce plus pratique, plus rentable et plus durable pour ses clients et ses communautés. Avec l’ambition de devenir une référence en matière de livraison durable, Geopost est la première entreprise internationale de livraison à voir son objectif « zéro émission nette d’ici 2040 » approuvé par l’initiative Science Based Targets (SBTi). Filiale du Groupe La Poste, Geopost a généré un chiffre d’affaires de 15,8 milliards d’euros et a livré 2,1 milliards de colis dans le monde en 2024. Votre rôle Dans le cadre du déploiement de nouvelles initiatives de formation et au renforcement de la collaboration entre nos 22 Business Units, nous recherchons un(e) Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services talentueux(se), expérimenté(e) et dynamique. La mission principale de ce poste est de concevoir et de déployer des programmes de formation, de coordonner la communication interne avec les Business Units et de contribuer à l’engagement de la communauté Customer Services à travers l’organisation d’événements fédérateurs. En tant que Chargé(e) de formation digitale & LMS – Customer Services au niveau corporate, vous interviendrez sur un large éventail de projets en collaboration avec de nombreuses Business Units réparties dans plus de 22 pays, au sein d’un environnement international et multiculturel. Principales responsabilités 1. Conception et déploiement des formations (mission prioritaire) • Concevoir des parcours de formation adaptés aux besoins des différentes Business Units Customer Services, • Créer des contenus pédagogiques (modules e-learning, supports de formation, quiz, évaluations), • Gérer et animer la plateforme LMS, idéalement 360Learning, • Accompagner les experts métiers dans la structuration et la formalisation de leurs contenus, • Suivre la performance des formations : taux de complétion, satisfaction des apprenants, impact opérationnel, • Améliorer en continu les programmes et les méthodes pédagogiques 2. Communication interne avec les Business Units • Être le point de contact principal entre les 22 Business Units et l’équipe centrale Customer Services, • Communiquer les informations relatives aux formations, projets et initiatives internes, • Gérer et animer les canaux de communication internes (intranet, newsletters, Teams, etc.), • Recueillir les besoins, retours d’expérience et bonnes pratiques du terrain, • Concevoir des supports de communication engageants, adaptés à des publics variés 3. Contribution à l’organisation d’événements communautaires • Participer à l’organisation de deux événements annuels fédérant la communauté Customer Services, • Contribuer à la définition des agendas, des contenus et des intervenants, • Coordonner la logistique avec les parties prenantes internes et externes, • Animer les échanges et favoriser le partage d’expériences entre les équipes, • Mesurer l’impact des événements et proposer des axes d’amélioration Compétences requises Ce que vous apportez • Vous disposez d’une solide expérience en conception et déploiement de dispositifs de formation, idéalement dans un environnement international ou multi-sites., • Vous êtes à l’aise avec les outils LMS, et avez idéalement déjà travaillé avec 360Learning., • Vous possédez d’excellentes capacités rédactionnelles et de communication, en français comme en anglais., • Vous maîtrisez les outils digitaux et collaboratifs et aimez explorer de nouveaux formats pédagogiques et de communication., • Vous êtes à l’aise avec la gestion de projets transverses, impliquant de nombreux interlocuteurs. Votre personnalité fera la différence • Vous appréciez le travail collaboratif et savez créer des relations de confiance avec des interlocuteurs multiples, en contexte multiculturel., • Vous êtes reconnu(e) pour votre sens du service, votre écoute et votre capacité à comprendre les besoins du terrain., • Organisé(e), rigoureux(se) et autonome, vous savez gérer plusieurs projets en parallèle., • Créatif(ve) et force de proposition, vous aimez innover et améliorer en continu les dispositifs existants., • Vous avez un réel intérêt pour l’animation de communautés, le partage de bonnes pratiques et la dynamique collective. Langues • Anglais courant indispensable, utilisé au quotidien dans les échanges écrits et oraux avec les Business Units internationales. Contrat : CDD 7 mois Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant Geopost, vous intégrez un groupe international très dynamique ! Vous aurez ainsi la possibilité d'occuper un poste responsabilisant, de bénéficier d'une proximité managériale tout en étant autonome dans vos missions. Vos compétences, vos souhaits d'évolution et l'accompagnement de votre Manager vous ouvriront ensuite des perspectives de développement au sein de Geopost en fonction de nos opportunités. En tant qu'entreprise engagée pour l'inclusion, nous sommes fiers d'être signataires de la Charte Diversité et de la Charte 50+, affirmant ainsi notre volonté de promouvoir l'égalité des chances et l'intégration des talents de toutes générations. Chez nous, toutes les offres peuvent être envisagées à temps partiel. Parlons-en !

Et si derrière chaque mission se cachait une opportunité de faire bouger les lignes ? Rejoindre le Groupe lfop, c'est intégrer un collectif à taille humaine où cinq marques et des expertises variées — sociétales, marketing, culturelles, internationales — font la différence. Vous y explorerez des projets concrets et impacterez directement les stratégies des marques et la société. Chez nous, la donnée ne se résume pas aux chiffres. Elle éclaire les décisions, alimente les stratégies, et guide l'évolution de nos expertises. Nous recrutons un.e Chargé.e de Missions d’Etude et de Conseil Sénior – Occurrence – Com4Food - H/F Occurrence est spécialisé dans l’évaluation de la communication sous tous ses aspects : Occurrence réalise des analyses quantitatives et qualitatives, des audits de communication, des bilans d’image, des benchmarkings, des analyses médiatiques offline et online, des bilans d'opérations de RP pour de grandes entreprises et institutions. Le pôle Com4Food a pour objectif d’accompagner les annonceurs et les agences du secteur de l’agroalimentaire dans la mesure de performance de leurs actions de communication. Une équipe de 4 collaborateurs permanents au service de clients issus des secteurs de l’agroalimentaire. (Filières, marques, distributeurs, …) Votre mission Au sein du pôle d’expertise Com4Food, vous intervenez sous la responsabilité directe du Responsable de pôle et contribuez à la réalisation de missions à forte valeur ajoutée pour nos clients du secteur agroalimentaire. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : • Gestion de projets et encadrement d’équipe : pilotage opérationnel des études et coordination des équipes impliquées, • Suivi et accompagnement client : interface privilégiée des clients, compréhension de leurs enjeux et accompagnement tout au long des missions, • Pré-tests et post-tests de campagnes de communication (tous médias) : évaluation de l’efficacité des dispositifs de communication, mesure de la portée des investissements et de leur impact auprès des cibles, • Définition des KPIs et conception de tableaux de bord de performance : élaboration d’outils de pilotage et de suivi de la performance de la communication, • Études de notoriété et d’image : analyse, maîtrise et pilotage de l’image des marques et des organisations, • Études d’opinion et de brand content : analyse des perceptions et des attentes des audiences afin d’adapter les discours et les prises de parole, • Production de missions de conseil et d’accompagnement : transformation des résultats d’études en recommandations opérationnelles pour optimiser les stratégies de communication, • Contribution à la veille du secteur agroalimentaire : suivi des tendances, innovations et évolutions du marché Ce que vous apportez • Diplômé.e d’un Master en sciences humaines, marketing, école de commerce ou communication, • 4/5 ans d’expérience dans le domaine des études, idéalement en institut, ou chez l’annonceur., • Appétence pour les enjeux liés à la communication, et idéalement à l’agroalimentaire, • Curiosité intellectuelle, rigueur et sens de la relation client, • Solides capacités d’analyse, de synthèse et de mise en perspective, • Compétences en matière de conduite de projets, • Excellente maîtrise des logiciels Excel et PowerPoint, • Excellente qualité rédactionnelle, • Anglais courant et maitrise professionnelle d’un 2ème langue étrangère souhaitée Process RH Groupe Un recrutement est une rencontre mutuelle. Pour nous, c'est un moment pour vous découvrir, écouter votre parcours et vos aspirations. Pour vous, c'est un temps pour comprendre notre vision, nos modes de travail, et ce que nous pourrions construire ensemble. Notre processus est simple et efficace : • Un premier échange téléphonique avec l’équipe RH, • Une rencontre approfondie et en présentiel avec les managers et l’équipe RH suivie d’une mise en situation si le poste le nécessite Ils racontent leur quotidien sur Twitch : ___ Pourquoi nous rejoindre Rejoindre Ifop Opinion, c’est aussi rejoindre le Groupe Ifop, un écosystème de marques complémentaires (Ifop Opinion, Ifop Marketing, Sociovision, Occurrence, Deep Opinion, Brain Value) qui conjuguent leurs approches pour comprendre la société et la consommation sous toutes leurs dimensions. Dans un environnement de travail stimulant et enrichissant, vous bénéficierez : • d’un équilibre de vie respecté, grâce notamment à des dispositifs de télétravail adaptés (jours hebdomadaires, semaine à la carte annuelle),, • d’un parcours de formation et de développement adaptés à vos responsabilités et à votre évolution professionnelle,, • d’opportunités d’évolution au sein de votre département et également de mobilité entre filiales pour élargir vos horizons,, • d’outils de travail performants intégrant l’IA et de sessions dédiées pour renforcer vos compétences digitales,, • d’un environnement de travail stimulant au siège Paris 18, où la collaboration entre métiers se conjugue avec une culture RSE partagée comprenant notamment un accord Mobilité Douce et divers partenariats avec des associations et entreprises locales. Enfin, le Groupe Ifop est engagé en faveur de l’égalité des chances. Toutes nos opportunités sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Des aménagements peuvent être discutés à chaque étape du recrutement et du poste.

Localisation administrative et géographique : 35 rue de la Gare – 75019 Paris Durée 4 mois de juin à septembre inclus Profil : Master 1 en droit, sciences politiques, profil orienté sécurité et défense Les activités du service Le bureau a pour mission d’apporter une expertise sur les questions propres à la protection, à la planification et à la sûreté. À ce titre, il : • En lien avec les services du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, élabore, propose et pilote la politique de défense et de sécurité de la direction des services judiciaires,, • Pilote le management des crises pour l’ensemble de la direction, participe à la gestion des crises ministérielles, assure l’expertise du management des crises. Planifie et dirige les exercices de crise., • En lien avec le département du haut fonctionnaire de défense et de sécurité, assure la protection du secret de la défense nationale au sein du réseau (juridictions et écoles) de la direction des services judiciaires., • Anime le réseau des responsables de plan de continuité d’activité, celui des officiers locaux de sécurité ainsi que celui des délégués locaux de défense et de sécurité., • Concourt à la protection des magistrats et des agents en lien avec les services spécialisés du ministère de l’intérieur., • Concourt, pour ce qui concerne la direction, à l’animation du réseau des chargés de mission de zone de défense et de sécurité., • Elabore, propose et pilote la politique de sûreté de la direction des services judiciaires., • Dans le cadre des projets de l’immobilier judiciaire, apporte son expertise au sein des groupes de travail sûreté afin de garantir l’intégration des préconisations de sûreté propres aux services judiciaires au fil des étapes programmatiques., • Assure une évaluation permanente des risques grâce à l’analyse des incidents et à une veille opérationnelle ciblée., • Apporte son concours et l’expertise de son domaine dans la préparation de l’organisation des procès sensibles., • Conduit une politique annuelle d’audit des juridictions, préconise les mesures concourant au progrès du niveau de sûreté et suit leurs réalisations au travers d’une planification pluri annuelle. Prends en compte les diagnostics de circonstance ou d’urgence., • Expertise les demandes des établissements (juridictions et écoles) relevant de son domaine., • Assure une veille des évolutions réglementaires et techniques de son domaine et propose les déclinaisons éventuelles adaptées aux besoins des services judiciaires., • Elabore les guides et outils méthodologiques destinés aux établissements visant à conforter, renforcer ou améliorer le niveau de sûreté des juridictions et écoles., • Anime le réseau des correspondants de sûreté régionaux et des correspondants de sûreté locaux ainsi que celui des experts de sûreté interrégionaux., • Participe aux études qui mobilisent les fonctions sûreté et sécurité et défense. Vos activités principales : missions confiées au stagiaire (objectifs, nature des travaux, livrables à produire, modalités de mise en œuvre…) Le stagiaire continuité d’activité et gestion de crise apportera un soutien aux chargés d’études planification du bureau dans la mise en œuvre de la démarche de continuité d’activité et de gestion de crise au profit des services judiciaires. En matière de continuité d’activité, formé à la démarche ministérielle par les membres de la section, il : • Analysera les travaux réalisés par les responsables de plan de continuité d’activité des tribunaux judiciaires afin de vérifier leur conformité avec la méthode portée par la direction ;, • Synthétisera les données transmises par les juridictions pour réaliser la phase de définition de la stratégie de continuité d’activité ;, • Assurera le suivi de l’avancée de la démarche dans les services judiciaires ;, • Participera aux actions de formation menées par le bureau ;, • Apportera son concours dans les projets portés par le bureau en matière de continuité d’activité. En matière de gestion de crise, il : • Contribuera à réaliser un plan de gestion de crise générique pour les services judiciaires ;, • Participera à l’acculturation des membres de la cellule de crise ;, • Réalisera la mise à jour des annuaires de crise ;, • En fonction des projets du bureau, préparera le déploiement d’un outil de gestion de crise. Modalités particulières : réalisation d’une enquête administrative de sécurité Organisation de travail : Présentiel – de juin à septembre (4 mois) Restauration : Restaurant administratif sur site Accessibilité en transport / Parking : Parking VL et vélo sur site / Accès RER E et T3b (Rosa Parks) / Accès métro ligne 7 (Corentin Cariou) et ligne 12 (Aimé Césaire) Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…) : Ultra-portable

Mutuelle d’épargne, de retraite et de prévoyance à taille humaine, la Carac conçoit, gère et distribue des solutions financières qui s’adressent à toutes les personnes soucieuses de performance et d’intégrité dans la gestion de leur patrimoine. La Carac dispose d’un réseau de collaborateurs sur l’ensemble du territoire qui, grâce à leur expertise, conseillent et accompagnent les épargnants dans la durée, face aux complexités du monde financier. Fière de son histoire et de sa culture mutualiste, porteuse de valeurs telles que l’engagement, la confiance, l’indépendance et la transparence, la Carac se fait un devoir d’être à la hauteur des attentes de ses adhérents. Garante de leur intérêt à la fois collectif et individuel, elle incarne un modèle avisé qui fait de ses adhérents des acteurs à part entière de la gouvernance. Description du poste : En tant que Chargé paie et administration du personnel au sein de la Carac , vous jouerez un rôle clé dans le bon fonctionnement de notre service RH. Vous serez garant(e) de la fiabilité et de la conformité du processus de paie de votre périmètre tout en assurant la gestion administrative du personnel de manière rigoureuse, humaine et réactive. Rattaché(e) à la Responsable Administration RH et Paie vous interviendrez à chaque étape de la vie du salarié au sein de l’entreprise : de l’entrée à la sortie, en passant par la paie, les absences, les contrats et les obligations sociales. Vos principales responsabilités : • Piloter l’ensemble du processus de paie de votre périmètre : préparation, saisie et contrôle des éléments variables, édition et vérification des bulletins, • Gérer les déclarations sociales obligatoires (DSN, Urssaf, retraites, mutuelle, prévoyance) et effectuer les paiements dans les délais, • Assurer la gestion administrative du personnel : contrats, avenants, période d'essai attestations, suivi des absences, congés, IJSS, visites médicales…, • Conseiller les salariés sur l’ensemble des sujets liés à la vie du contrat de travail, • Assurer l’accueil administratif des nouveaux arrivants et le suivi de leur intégration, • Participer au suivi des évolutions réglementaires et assurer une veille sociale, • Participer ponctuellement à des projets RH transverses (digitalisation, processus, amélioration continue) Profil recherché : • Formation : Bac+3/4 en RH avec minimum 10 ans d’expérience en paie et administration du personnel, • Vous avez une excellente maîtrise de la législation sociale et des processus de paie, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens du service et votre discrétion, • La maîtrise du logiciel SAGE Paie est un plus

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres concessions. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Fonction sensible et stratégique, située à la confluence entre la conformité réglementaire, la gestion des risques et l’éthique des affaires, le/la Chargé·e d’Éthique et de Conformité contribue activement à la protection juridique et réputationnelle de Lagardère Travel Retail, ainsi qu’au renforcement de la culture Éthique et Conformité dans la conduite des affaires de Lagardère Travel Retail. Vous évoluerez dans un environnement international, multiculturel et en forte structuration, en coordination étroite avec les pays et le Groupe. Vos missions Vous intégrerez la Direction Risque, Compliance et Contrôle Interne qui anime et coordonne la démarche risque, éthique et conformité de Lagardère Travel Retail en matière de lutte contre la corruption et le blanchiment d’argent, le respect des sanctions internationales. Plus particulièrement, vous : • Contribuez activement à la mise en œuvre et à l’amélioration du programme de prévention de la corruption ;, • Animez un réseau international de correspondants conformité ;, • Pilotez les actions de formation et de sensibilisation des populations exposées aux risques ;, • Déployez et assurez l’appropriation des politiques, procédures et standards auprès des pays ;, • Participez à la gestion et à l’analyse des signalements, dans le strict respect des principes de confidentialité, d’impartialité et de non‑représailles. À ce titre, vous : • Contribuez à la gestion quotidienne du dispositif d’alerte ;, • Analysez les signalements reçus et coordonnez leur traitement avec la Direction des Ressources Humaines en central, les équipes locales, et autres parties prenantes concernées ;, • Réalisez ou accompagnez les enquêtes internes, conformément aux méthodologies et standards définis ;, • Veillez à la qualité, la traçabilité et la documentation des dossiers jusqu’à leur clôture ;, • Identifiez les risques systémiques et contribuez aux plans d’actions correctifs ;, • Produisez des reportings et indicateurs à destination du top management., • Coordonnez la mise à jour des cartographies des risques ;, • Contribuez au dispositif de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT);, • Participez au respect des régimes de sanctions économiques internationales ;, • Assurez une veille réglementaire active afin d’anticiper les évolutions normatives et d’adapter les dispositifs existants. Profil recherché Expérience de minimum 4 ans sur des sujets de Risque, Conformité acquise en cabinet d’audit et/ou en entreprise dans des fonctions juridiques, financières, de contrôle ou de conseil, avec une expérience d’au moins 2 ans dédiée aux investigations éthiques, dans un environnement international. • Formation Bac+5 (droit, audit, risques, conformité, éthique ; Master spécialisé apprécié)., • Solide compréhension des enjeux de confidentialité, d’intégrité., • Bonne connaissance des cadres réglementaires anticorruption, LCB‑FT et sanctions internationales., • Français et anglais courants. Qualités personnelles • Rigueur, autonomie et sens de l’organisation,, • Capacité à traiter des sujets sensibles avec discernement,, • Aisance relationnelle et capacité à animer un réseau international,, • Curiosité, proactivité et résilience dans des environnements complexes,, • Excellentes capacités de communication écrite et orale ; Pourquoi nous rejoindre ? • Un poste clé et visible, au cœur des enjeux éthiques et réputationnels,, • Un département en construction offrant de véritables perspectives d’évolution,, • Une exposition internationale dans l’univers du Travel Retail,, • L’opportunité de contribuer activement à la structuration d’un programme Éthique et Conformité de grande envergure. Ce que nous offrons • Flexibilité : Télétravail 2 jours/semaine + jours supplémentaires., • Mobilité & Bien-être : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité douce, mutuelle avantageuse, accès restaurant d’entreprise., • Qualité de vie : Abonnement Gymlib, espaces de travail modernes et conviviaux., • Engagement & Solidarité : Journées dédiées au bénévolat et CSE dynamique. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Si vous êtes prêt·e à relever des défis stimulants au sein d’une entreprise mondiale de renom, favorisant l'agilité, l'innovation et l'esprit d'équipe, ne laissez pas passer cette opportunité ! Join us and become a part of “Career Connected”

À propos de l'entreprise La Cité internationale universitaire de Paris (CiuP) est une fondation de droit privé reconnue d'utilité publique. Créée en 1925 la fondation coordonne la gestion, l'animation et le développement d'un site de 34 hectares, dédié à la vie étudiante. La Cité internationale compte 43 maisons, propriétés des universités de Paris et propose de nombreux services (accompagnement, restaurants, bibliothèque, sports, studios de musique, centre d’art contemporain, espaces verts, etc.). Elle accueille chaque année 12 000 étudiants, chercheurs, artistes et sportifs de haut niveau représentant 150 nationalités. Le personnel de la fondation compte environ 250 personnes. Fidèle aux idéaux de ses fondateurs, la Cité internationale promeut des valeurs de paix, de tolérance, de respect mutuel et de solidarité. Elle propose aux étudiants et chercheurs qui la rejoignent un accueil bienveillant pour les aider à réussir leurs études et recherches dans notre pays. À propos du rôle L’acheteur devra accompagner l’équipe en place et plus particulièrement répondre à tous les besoins récurrents et quotidiens des unités prescriptrices sur un périmètre varié (achats récurrents des maisons / hébergement, de l’Evènementiel, des sports, gestion de tout achat ponctuel avec fournisseur non référencé avec contrôle et suivi des futurs référencements, accompagnement terrain et challenge du besoin). Périmètre technique : principalement achats fournitures et services. Responsabilités • Comprendre les besoins des directions opérationnelles et proposer des solutions adéquates, simples, répondant aux besoins, et économiquement avantageuses., • Planifier les consultations en fonction du recueil des besoins et définir une stratégie., • Elaborer, en lien avec les opérationnels et en collaboration avec l’équipe DAJA, les documents de consultation (Cahier des Charges, pièces financières, contrat)., • Piloter les consultations et rédiger les rapports d’analyse, en lien avec la responsable juridique., • S’assurer de l’effectivité du suivi et des contrôles des prestations, accompagnement sur le terrain., • Accompagner l’équipe sur la mise en place et le suivi des indicateurs de performance, la réalisation de plans de progrès, la mise en œuvre d’actions d'amélioration continue., • Suivre la relation fournisseur et intervenir en cas de litige ou de non-respect du cahier des charges., • Contribuer au référencement efficient de fournisseurs et développer avec eux des relations privilégiées., • Contribuer au respect de l’obligation de vigilance de la CIUP (via la plateforme HIVEO actuellement)., • Effectuer des reporting réguliers auprès de la Directrice. Qualifications • Formation en achats, profil généraliste., • Maîtrise des techniques d’achats., • 5 ans d’expérience minimum. Compétences requises • Sens des responsabilités et du service client., • Capacité à travailler en autonomie tout en sachant rendre compte., • Savoir gérer l'urgence., • Capacité d'écoute, d'accompagnement et de pédagogie et très bon relationnel., • Bonne compréhension des contraintes opérationnelles., • Bonne capacité d'analyse et attitude facilitante, notamment dans le travail en transversalité., • Bonne capacité à s’intégrer à l’équipe en place (équipe dynamique avec travail en transversalité et communication permanente)., • Force de proposition, savoir négocier., • Maîtriser les techniques rédactionnelles et juridiques, ainsi que l'expression orale., • Maîtriser les outils bureautiques standards (pack office : Word, Excel et Power Point)., • La maîtrise avancée de méthode, solution de reporting serait un plus (Excel avancé, Power BI)., • Expérience dans la gestion de projets. Plage de rémunération et package de compensation À définir selon l'expérience. Déclaration d'égalité des chances Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre équipe.

Lagardère Travel Retail est l’un des leaders mondiaux du Travel Retail, présent dans plus de 50 pays auprès des voyageurs en aéroports, gares et autres lieux de transit. Avec plus de 4 900 points de vente dans les univers Travel Essentials, Duty Free & Fashion et Foodservice, nous créons chaque jour des expériences innovantes et utiles pour les passagers comme pour nos partenaires. Portés par l’engagement de plus de 29 000 collaborateurs à travers le monde, nous agissons pour un modèle plus responsable grâce à notre feuille de route RSE, qui guide nos actions pour bâtir une industrie du voyage plus durable. En 2025, Lagardère Travel Retail a réalisé un chiffre d’affaires de 8 milliards d’euros, confirmant la solidité de notre croissance et notre ambition à long terme. Si vous êtes prêt·e à explorer “A World Connected”, rejoignez-nous en tant que futur·e Chef de projet Pricing H/F ! Vous jouerez un rôle stratégique dans la définition et l’optimisation des politiques de prix à l’échelle internationale. En lien direct avec les équipes locales et centrales, vous interviendrez sur des projets à fort impact : appels d’offres, ouvertures de plateformes, animation de la communauté pricing, et développement d’outils BI. Ce poste nouvellement créé vous permettra de contribuer activement à la transformation du pricing chez Lagardère Travel Retail. Votre rôle et vos missions : Business développement – Appels d’offres & Ouvertures : • Vous analyserez les données internes et externes pour définir la stratégie prix la plus pertinente., • Vous collaborerez avec les équipes commerciales pour évaluer les impacts business et clients., • Vous serez le point de contact des équipes locales sur les sujets pricing Duty Free et Travel Essentials., • Vous animerez une communauté dynamique pour partager les bonnes pratiques et accompagner les filiales., • Vous développerez des outils BI pour piloter les KPIs pricing., • Vous formaliserez les process et assurerez l’homogénéité des outils utilisés., • Vous contribuerez à la définition des besoins pour un outil pricing groupe., • Vous participerez activement au stream « Pricing & Promotions » du projet POP : définition des besoins, tests, implémentation. Et si on parlait de vous ? • Vous êtes diplômé·e d’un Bac+4/5 en école de commerce ou d’ingénieur, avec une spécialisation en Finance, Achats ou Marketing., • Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en pricing et retail., • Vous êtes rigoureux·se, analytique, orienté·e solution et force de proposition., • Vous aimez les chiffres, êtes autonome et à l’aise dans un environnement multiculturel., • Vous maîtrisez Excel (niveau avancé), SAP et PowerBi sont un plus., • Vous parlez couramment anglais. Pourquoi nous rejoindre ? • Rémunération compétitive : Un salaire fixe attractif sur 12 mois, complété par un bonus annuel et un intéressement., • Flexibilité : Télétravail possible 2 jours par semaine, avec 12 jours supplémentaires par an., • Mobilité facilitée : Prise en charge de 75 % du Pass Navigo ou forfait mobilité durable., • Santé et bien-être : Mutuelle prise en charge à 75 % pour vous et votre famille., • Restauration : Accès au restaurant d’entreprise., • Sport et fitness : Abonnement Gymlib pris en charge à 50 %., • Engagement social : CSE dynamique avec plateforme dédiée., • Espaces de travail inspirants : Café gratuit, rooftop, babyfoot…, • Programme solidaire : 1 jour ou 2 demi-journées par an pour des missions de bénévolat ou mécénat de compétences. Nous croyons qu’une culture inclusive et diversifiée favorise l’épanouissement des entreprises et des individus. Chez Lagardère Travel Retail, nous nous engageons à créer un environnement de travail où chacun peut réaliser son potentiel, être soi-même et bénéficier d’un accompagnement personnalisé pour atteindre ses ambitions. Nous accueillons et examinons toutes les candidatures, quels que soient les parcours, et garantissons à chaque candidat un traitement équitable et égalitaire. Join us and become a part of “Career Connected”.

Qualification : Chef de partie Pâtisserie (H/F) Département : Pâtisserie Reporte à : Chef pâtissier, Sous-Chef pâtissier Relation intérieures / extérieures : Tous les services de la Restauration et de l’épicerie Date de prise de fonction : Immédiatement Type de contrat : CDD (6 mois ) Rémunération : 26 K€ Conditions de travail : Temps plein en continu - matin ou soir entre lundi et dimanche, week-ends et jours fériés A propos de Publicis Drugstore : Fondé en 1958, Publicis Drugstore est le premier concept-store parisien qui continue d’associer avec audace, luxe et dépannage en haut des Champs-Elysées. Ouvert 7/7 jusqu’à 2h du matin, il est avant tout fréquenté par les Parisiens (80 %), par les touristes étrangers ainsi que les provinciaux (20 %). Le Publicis Drugstore offre une palette complète d’univers et de services qui déclinent un style de vie très urbain. Deux salles de cinéma, pharmacie, presse internationale, librairie, épicerie fine, cave à vins, cave à cigares, mode et cadeaux, sont autant d’offres et de services qui captent le public éclectique des Champs-Elysées grâce à une sélection sûre et rigoureuse dont l’esthétique et l’air du temps sont les filtres permanent. Le Publicis Drugstore accueille également deux restaurants, Le Drugstore avec sa carte imaginée par le chef Eric Frechon, se situe au rez-de-chaussée et l’Atelier Etoile de Joël Robuchon à l’entresol. Compétences lié à l’emploi : • Management, • En charge de la préparation des desserts après consultation des directives de ses supérieurs, • Prépare et dresse des mets (desserts à l’assiette) par assemblage des différents éléments nécessaires, en se conformant à des normes de réalisation précises (doses, composition, cuisson...). Dans certains cas, réalise les pâtes nécessaires aux préparations., • Création de pâtisserie pour l’épicerie de la Boutique du Drugstore, • Vérifie les proportions, la température et temps de cuisson des pâtisseries ;, • Procède au ravitaillement en produits pour la pâtisserie., • Débarrasse, nettoie l'office. Applique de manière irréprochable les règles d'hygiène et de sécurité., • Se conformer à des modes de fabrication précis., • S'adapter à diverses situations de travail., • Travailler en équipe., • Coordonner ses mouvements et exécuter rapidement les tâches., • Résister à la fatigue physique. Compétences techniques de base : • Réaliser des crèmes et biscuits de base, • Assembler et présenter les préparations de desserts., • Approvisionner son service des denrées, produits alimentaires et les besoins en matériel., • Desservir, nettoyer l’espace de travail., • Effectuer l'entretien courant des appareils et installations. Compétences associées : • CAP/BAC PRO cuisine - pâtisserie, • Forte expérience en Brasserie haut de gamme et dans des restaurants gastronomiques avec un très fort volume d’activités, • Esprit artistique/créatif, • Sens du détail et de la qualité, • Rigueur, autonomie et sens du travail en équipe, • Capacité d'adaptation Viva La Différence ! Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout. Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un(e) candidat(e) en situation de handicap qui en ferait la demande. Publicis France est engagée pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions Au sein des équipes Enterprise Transformation de Capgemini Invent, chez Workforce & Organization, vous adresserez les enjeux People et RH d’aujourd’hui et de demain. Vous accompagnerez les entreprises de tous secteurs sur des sujets aussi variés que les compétences actuelles et futures des collaborateurs, les nouveaux modes de travail poussés par la digitalisation et l’IA, l’accompagnement au changement des grands chantiers de transformation et de manière plus large les Directions RH dans leurs nouveaux enjeux. A titre d’illustration, ces missions récentes ont été menées avec succès par nos consultants : • Pour un leader mondial de l’aéronautique, accompagner les collaborateurs dans l’appropriation et l’utilisation à 100% des capacités offertes par les nouveaux environnements de travail digitaux ;, • Pour un majeur industriel du CAC40, accompagner la redéfinition de l’ensemble du modèle opérationnel de la Direction des ressources humaines, des fiches de postes aux processus ;, • Pour un groupe bancaire, définir les métiers de demain et accompagner la mise en place de parcours de formation afférents. Votre profil L’offre est à pourvoir pour le rôle de Consultant expérimenté, Senior Consultant ou Manager. Au grade de Manager, vous jouerez un rôle clé sur le pilotage de projet (planning, budget, risques et satisfaction client). Vous serez responsable d’une équipe dont vous devrez assurer l’encadrement et le développement professionnel. *Expérience sur des grands programmes de conduite du changement *Refonte de l’expérience employé *Optimisation de modèles d’organisation, mise en place d’une organisation agile *Compréhension des enjeux de futur du travail • Vous avez plusieurs années d’expérience dans des cabinets de conseil, ou à des postes opérationnels dans des grands groupes., • Pratiquant couramment l'anglais et le français, mobile, vous savez vous adapter. 3 raisons de nous rejoindre • Communauté d’experts : rejoignez un réseau international de consultants, managers et directeurs engagés dans la transformation digitale. Participez à des programmes comme l’IMA (Invent Manager Academy) ou l’IDE (Invent Director Experience) pour renforcer votre leadership et échanger avec la communauté mondiale de Capgemini Invent., • Apprentissage en continu : bénéficiez d’un accompagnement dédié et accélérez votre montée en compétences grâce à des formations ciblées et à votre implication dans le Consulting Skills Workshop., • Événements : participez à InventX, notre événement mondial organisé à Paris et en ligne, réunissant la communauté Capgemini Invent autour d’expériences de formation innovantes. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Qui sommes-nous ? MOMA GROUP s’impose aujourd’hui comme un acteur incontournable du secteur de la restauration. Son portefeuille se compose d’une trentaine de lieux implantés principalement à Paris (Mimosa, Café Lapérouse, Andia, Manko, Noto…), avec une expansion dynamique en France (Saint-Tropez, Megève, Nice...) et ailleurs dans le monde (Djeddah, Dubai, Marrakech...) Moma Group a développé une expertise pour renforcer ou créer des concepts innovants et attractifs de restauration dans le secteur du luxe. Avec panache et inventivité, Moma Group s’entoure de grands chefs, de prestigieux architectes et des meilleurs directeurs artistiques pour donner vie à des maisons aussi vivantes que diverses, qui déclinent un certain art de vivre à la française. La communication est un des piliers stratégiques de l’entreprise et l’ensemble des collaborateurs doit pouvoir compter sur un pôle communication - marketing solide, structuré, et débordant d’idées nouvelles : MISSIONS : En lien direct avec la directrice communication : • Participer activement à la stratégie de communication en développant particulièrement l’axe digital, et les contenus les médias sociaux., • Accompagner le travail de refonte des sites web, auprès d’une agence web et s’assurer de la parfaite mise à jour des contenus., • Participer à des actions de relations presse lors d’ouvertures de restaurants ou de temps forts., • Être en charge de la création et la ligne éditoriale des contenus Facebook / Linkedin / Instagram sous la supervision de la responsable communication, avec le soutien d’une équipe graphique., • Être force de proposition dans l’animation des différentes communautés et dans la création de contenus & formats innovants., • Coordonner les différents shootings carte ou déco., • Être en charge du suivi de la e-réputation (commentaires Google et tripadvisor) et faire vivre le tone of voice du groupe., • Proposer des campagnes de sponsorisation de contenus sur les différentes plateformes. Formation / Expérience : • Formation en alternance : BAC +3/5, • Expérience professionnelle : Première expérience réussie dans un service communication, idéalement dans le secteur du luxe et de l’hospitality., • Pratique des langues étrangères : Anglais courant, une troisième langue serait un atout. Lieu : 12 rue de Presbourg 75116 PARIS ; déplacements fréquents au sein des restaurants. Démarrage : Septembre 2026 Type de contrat : Apprentissage Rémunération : Grille légale

Envie de rejoindre une entreprise innovante et stimulante dans l’univers de l’Industrie, du Life Science ou du Digital ? 😎 Chez Elitys, nous réinventons le conseil et la gestion de carrière des ingénieurs en plaçant l’humain, la valeur travail et le développement des compétences au cœur de notre mission. Certifiée ISO 9001, Elitys s’engage à offrir un haut niveau de qualité dans l’accompagnement de ses clients et collaborateurs, tout en encourageant les initiatives personnelles et l’épanouissement professionnel. Avec 4 agences en France (Paris, Lyon, Chartres et Bordeaux), Elitys propose des missions à fort enjeu sur l’ensemble du territoire national. Chez Elitys, on croit que les bonnes missions commencent par les bonnes personnes. Descriptif de la mission : Afin d'accompagner l'un de nos clients du secteur automobile et transport, nous recherchons un Ingénieur Conception Mécanique (H/F) maîtrisant Creo ou Catia. • Conception et modélisation 3D de pièces et assemblages mécaniques sous Creo ou Catia, • Définition des plans et dossiers techniques en respectant les exigences fonctionnelles et industrielles, • Optimisation des conceptions en intégrant les contraintes de fabrication et d’assemblage, • Collaboration avec les équipes méthodes, industrialisation et fournisseurs, • Réalisation de revues de conception et validations techniques, • Diplômé(e) d'un Bac +5 en ingénierie mécanique ou conception, • Expérience de 3 à 5 ans minimum en conception mécanique, • Maîtrise de Creo ou Catia pour la conception 3D et la mise en plan, • Capacité à travailler avec des fournisseurs et à gérer des projets en équipe

La Préfecture de Police, placée sous tutelle du ministère de l’Intérieur, se compose de 27 000 policiers, 8 500 sapeurs-pompiers de Paris, mais également de plus de 7 500 personnels administratifs, tous métiers confondus. Elle est chargée d’assurer en Île-de-France des missions de sécurité intérieure, d’ordre public, de sécurité civile, sanitaire et alimentaire. Elle assure également des missions de police administrative. La Préfecture de Police de Paris s’appuie 2 SIRH, DIALOGUE2 pour la gestion des personnels Etat (environ 45 000) et le SIRH LUTECE 4YOU pour les personnels du statut B administration parisienne C (environ 3000), pour assurer la gestion administrative et la rémunération des agents. Le BASIRH a 2 missions principales, l’assistance fonctionnelle de niveau 1 du SIRH Etat (DIALOGUE2) pour le SGAMI-IDF, et la direction d’application du SIRH LUTECE 4YOU en qualité de MOA. Les 2 progiciels sont des ERP HR-Access. Pour accompagner la transformation numérique au sein de la sous-direction des personnels, le BASIRH s’est doté en avril 2023, d’une cellule de développement d’outils RH dont le but est, l’automatisation autant que possible de processus tiers, hors SIRH Vous êtes le leader technico-fonctionnel en matière de programmation de la paie et d’assistance fonctionnelle à l’endroit des services de gestion de la sous-direction des personnels et des directions d’emploi de la Préfecture de police de Paris. Ces compétences doivent vous permettre de garantir le bon fonctionnement du SIRH B LUTECE C pour délivrer tous les services attendus, paie, charges et gestion de la carrière Vous êtes le référent vis-à-vis des utilisateurs du SIRH, des partenaires institutionnels tels, le service de gestion comptable paye de la DGFIP en charge du compte préfecture de police de Paris, le bureau du budget spécial de la préfecture de police de Paris. Vos activités s’articulent autour des deux missions suivantes, 1. Administrateur fonctionnel : (activité principale 70 %) En votre qualité d’expert paie et d’administration du personnel, vous pilotez, contribuez et animez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du SIRH LUTECE 4YOU. Ces travaux sont récurrents, déblocages des dossiers de paie, des calculs erronés, de la ventilation budgétaire, mais ils peuvent être de nature ponctuel s’agissant notamment des nécessités d’évolutions réglementaires. À ce titre, vous devrez : • Contrôler et analyser les expressions de besoin des bureaux de gestion ;, • Contrôler et superviser le traitement des tickets GLPI par la section que vous animez ;, • Contribuer à la mise à jour des modes opératoires sur l’ensemble des procédures mises en œuvre, • Contribuer à la formation des utilisateurs par synergie avec le coordonnateur de l’accompagnement métier du BASIRH, • Garantir que les différents traitements sont correctement exécutés à savoir le calcul de Paie, la clôture de Paie, la génération des états de contrôle et les déclarations de fin de mois et notamment la DSN, • Piloter la délivrance des indicateurs métiers (états de charges, bande de virements, etc.) aux bénéficiaires ;, • Participer à la recette des programmes applicatifs livrés par le prestataire et remonte toutes difficultés à sa hiérarchie, en particulier le chef d’exploitation ;, • Effectuer pour partie les paramétrages de l’application, • Participer aux réunions de suivi de projet avec les autres membres du bureau, la maîtrise d’œuvre et le prestataire en charge de la tierce maintenance applicative ; Sous l’autorité du chef d’exploitation, adjoint au chef de bureau, vous planifiez et suivez les travaux nécessaires au bon fonctionnement du SIRH, en vous appuyant sur les compétences techniques MOE du prestataire et de la DILT, l’exploitant du SIRH. 2. Management : (activité secondaire 30 %) En votre qualité de chef de section vous animez et supervisez l’activité, dans l’objectif d’établir une moyenne de 3000 paies et DSN certifiées chaque mois. Vous dirigez, au quotidien, le travail de l’équipe et conduisez leur entretien professionnel, 4 agents de catégorie B et C. Vous analyser, synthétisez, puis communiquez aux chefs de sections des bureaux métiers, toute information pertinente permettant d’améliorer leurs saisies pour fiabiliser les dossiers SIRH. En tant que de besoin, vous rendez compte de l’activité de la section, et vous remontez toute information utile à votre hiérarchie, le chef de bureau et son adjoint. Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions Régime hebdomadaire 39 h par semaine, donnant droit à 25 jours de congés annuel et 22 RTT. Votre cadre d’emploi vous engage à traiter des données personnelles sensibles qui, exigent rigueur, discrétion et confidentialité, le tout dans un contexte de missions opérationnelles à multiples enjeux, • Etablir une paie qualitative et disponible pour chaque agent ;, • Limiter les pénalités pour la préfecture de police, cas des déclarations sociales nominatives (DSN non conformes), • S’inscrire dans un cycle le mensuel de paie, partagé avec le bureau de paye et l’exploitant du SIRH Pour postuler il faut envoyer votre CV et LM à : et

DESCRIPTION DE L’ENTREPRISE Nous sommes un signature contractor spécialisé en general contracting, systèmes MEP et interior fit-out pour des projets complexes haut de gamme dans plusieurs secteurs, notamment le retail, les bureaux et showrooms, l’hôtellerie de luxe et le résidentiel. EXA.Group accompagne les marques, développeurs et designers depuis les premières phases de conception jusqu’à la réalisation, avec une approche fondée sur la responsabilité, la vision et l’excellence dans l’exécution. Notre équipe de direction coordonne les compétences, les disciplines et les partenaires internationaux afin de garantir la clarté des prises de décision et la cohérence des résultats. Chaque projet est livré comme une expérience distinctive, créant une valeur durable qui ne se contente pas de répondre aux attentes, mais les dépasse. DESCRIPTION DU POSTE En tant que Project Manager / Chef de Projet, vous serez responsable de la gestion complète des projets, depuis la phase de participation à l’appel d'offres (en accord avec les équipes au siège en Italie)), en passant par la signature du contrat, jusqu'à la réalisation et réception des travaux. Vous assurez le suivi opérationnel, technique, financier et juridique du projet, garantissant le respect des délais, des couts et de la qualité . Vous serez également en charge de maximiser la marge du projet tout en veillant à la satisfaction du client. VOS MISSIONS Vos missions principales : • Analyser les contrats en collaboration avec le service juridique et la direction lors de la phase d'appel d'offres ;, • Etudier les détails de la soumission et les spécificités techniques du projet ;, • Sélectionner les sous-traitants avec l'estimateur de projet ;, • Organiser la réunion de démarrage interne et participer à la réunion de lancement avec le client et ses représentants ;, • Etablir le planning détaillé du projet en fonction du calendrier contractuel général ;, • Définir le budget du projet et identifier les opportunités d’amélioration de la marge ;, • Coordonner les communications entre le Client, la Direction des Travaux et les sous-traitants ;, • Gérer les interactions avec les parties prenantes et évaluer les impacts sur le projet ;, • Assurer le suivi du respect du contrat du points de vue technique, opérationnel, économique et administratif) ;, • Coordonner et superviser les ressources techniques, opérationnelles et administratives depuis la phase d’études jusqu’à la réalisation ;, • Garantir l’application des normes de qualité tout au long du projet ;, • Suivre l'impact des modifications sur les coûts et les délais ;, • Optimiser l'économie globale du projet;, • Accompagner le client sur le chantier pour les inspections des travaux en cours ;, • Organiser les réunions sur le chantier et rédiger les comptes rendus destinés aux parties prenantes ;, • Identifier et gérer les risques du projet, tout en entretenant des relations de haut niveau des parties prenantes ;, • Superviser la phase d'installation et de montage ; VOTRE PROFIL • Au moins 5 ans d'expérience dans un domaine similaire, de préférence dans le secteur de la construction, de l'aménagement ou des entrepreneurs généraux, avec une expérience dans le Luxe est souhaitée., • Diplôme d’ingénieur ou architecture, ou formation équivalente., • Solide connaissance des matériaux et des processus de construction., • Maîtrise de MS Project pour la gestion de la planification., • Bonne compréhension des processus d'entreprise et des systèmes ERP., • Expertise en lecture de plans technique d’exécution et de fabrication., • Maitrise de l'anglais écrit et parlé. La connaissance d'une langue supplémentaire est un atout. ., • Connaissance avancée d’office ; maitrise d'AutoCad et idéalement de logiciels paramétriques tels que Revit. VOS COMPETENCES CLES • Excellentes compétences en négociation et communication, • Capacité à travailler en équipe, • Orientation vers les résultats et la qualité, • Compétence en gestion, motivation et développement des ressources, • Sens de l’organisation et la planification., • Esprit analytique pour la résolution de problèmes et la prise de décisions, • Disponible pour les déplacements. ENGAGEMENT POUR L'ÉGALITÉ DES CHANCES EXA.Group s'engage à favoriser un environnement de travail inclusif et exempt de discrimination. Nous valorisons la diversité et croyons que la variété des perspectives et des expériences contribue à notre succès collectif.

Prestataire spécialisé dans la réalisation d’études et sondages téléphoniques ad hoc pour les instituts d’études et pour des marques en direct, crée un poste clé au cœur de son dispositif de production et recherche un/e : Responsable pilotage opérationnel – Appels sortants & études (H/F) Ile-de-France – évolution internationale Le rôle consiste à piloter des campagnes d’appels sortants à forts volumes, en environnement multi-opérations, et à monter progressivement en compétence sur la production d’études téléphoniques, dans un contexte exigeant, structuré et international. Missions Phase 1 – Basé(e) en Île-de-France Pilotage opérationnel • Piloter simultanément plusieurs campagnes d’appels sortants BtoC à forts volumes, • Analyser les reportings quotidiens (avancement, productivité, qualité), • Ajuster les dimensionnements d’équipes et prioriser les opérations sensibles, • Travailler en lien étroit avec les équipes terrain et la direction, • Monter progressivement en compétence sur les spécificités des études téléphoniques, • (quotas, qualité, contraintes méthodologiques), • Participer à la structuration des méthodes de pilotage et de suivi Phase 2 – Évolution vers Madagascar (expatriation) • Prendre en charge le pilotage global de la production sur site, • Encadrer et faire monter en compétences les équipes intermédiaires, • Garantir le respect des délais, des standards qualité et des objectifs, • Structurer et fiabiliser les méthodes de travail dans un environnement interculturel Profil recherché Profil principal (prioritaire) Nous recherchons en priorité des profils disposant de 1 à 4 ans d’expérience dans : • Le pilotage de campagnes d’appels sortants BtoC à forts volumes, • La coordination opérationnelle de dispositifs multi-campagnes, • Des environnements de type centres d’appels, prestataires, télévente Profils également considérés (si forte dimension opérationnelle) Seront également étudiés avec attention : • Superviseur senior / responsable de production études téléphoniques, souhaitant évoluer vers un rôle plus exposé de pilotage global et de management élargi, • Profil issu du pilotage multi-études online / panels, à condition de démontrer :, • une forte capacité de pilotage opérationnel,, • une appétence claire pour les environnements terrain et appels sortants,, • et une volonté de s’inscrire dans une production téléphonique structurée. Compétences clés attendues • Forte capacité d’analyse, de priorisation et de prise de décision, • Aisance avec les indicateurs de performance (Excel, reporting), • Leadership posé, crédible auprès d’équipes opérationnelles, • Capacité à évoluer dans un environnement exigeant et international, • Envie de responsabilités rapides et concrètes Poste exposé, demandant énergie, rigueur et adaptabilité, offrant une accélération de carrière réelle à moyen terme. Merci d’envoyer votre candidature

🏢 Présentation de l’entreprise Troisième plus grand exportateur automobile chinois, Chery Automobile Co., Ltd. s’implante en France au printemps 2026 avec ses marques Omoda et Jaecoo, deux labels positionnés sur le segment des SUV électrifiés destinés au marché européen. Présent dans plus de 100 pays, le groupe a déjà vendu plus de 17 millions de véhicules depuis sa création et a atteint 2,6 millions d’unités en 2024, dont 1,14 million à l’export. Dans ce contexte d’expansion rapide, Omoda et Jaecoo Automobile France SAS met en place une structure opérationnelle solide pour réussir son déploiement en France. Lieu de travail : Courbevoie – Région Île-de-France 🎯 Poste : HR & Admin Assistant Intern (F/H) Responsabilités principales Ressources humaines : • Soutenir le/de la HR Manager dans diverses tâches RH liées à la gestion du personnel en France : paie, congés, médecine du travail, mutuelle, tickets restaurant, etc., • Assurer le suivi administratif des collaborateurs selon le droit du travail français (contrats, avenants, attestations, dossiers du personnel)., • Participer à l’organisation d’événements d’équipe avec le service RH (afterworks, réunions, séminaires, événements internes)., • Assurer le bon fonctionnement administratif quotidien du bureau (courrier, accueil, fournitures, logistique)., • Gérer les factures, les paiements et les demandes liées à la comptabilité courante., • Participer à la coordination des voitures de société avec les services RH, Finance et les concessionnaires., • Suivre les dépenses quotidiennes et contribuer au reporting administratif. Profil recherché • Formation supérieure (Bac+3 minimum) en Ressources Humaines ou Gestion administrative, avec une expérience confirmée dans la gestion RH en France., • Première expérience réussie en tant qu’Assistant(e) RH et Administratif(ve) dans un environnement international ou multiculturel., • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)., • Très bonne connaissance du Code du travail français et des obligations légales RH (contrats, paie, congés, médecine du travail, etc.)., • Bonne maîtrise du pack Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint, Outlook)., • Sens de l’organisation, autonomie, rigueur et bon relationnel., • La connaissance du chinois est un atout apprécié. 📩 Candidature Merci d’envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : 👉 Vos données de candidature sont traitées uniquement à des fins de recrutement, de manière confidentielle et sécurisée. Elles sont conservées jusqu’à 24 mois après le dernier contact. Vous pouvez exercer vos droits à tout moment en écrivant à :

Dans le cadre de l’ouverture d’un nouvel appart-hôtel 4* basé dans le 15ème arrondissement de Paris et plus précisément rue Paul Barruel, nous recherchons un(e) Directeur/Directrice F&B. Doté de 119 logements indépendants et confortables et de 3 salles de séminaire, il offre une vue imprenable sur la capitale et la Tour Eiffel depuis son restaurant en rooftop. Notre Appart’City Collection, actuellement en cours de construction, ouvrira ses portes en fin d’année 2026. Votre rôle : Rattaché(e) à la Direction du site, vous travaillez tous deux en étroite collaboration. Dans un premier temps, vous contribuez au projet d’ouverture du site sur votre périmètre. De manière plus globale, vous avez la responsabilité de l’ensemble du pôle restauration de l’établissement (restaurant en rooftop, room-service, bars, services de banquets, événementiel). Vous garantissez le développement de l’activité du restaurant et contribuez à son rayonnement. Votre mission au quotidien … • Superviser, organiser et coordonner l’activité restauration, bar et banquet ;, • Manager, accompagner et fédérer une équipe d’une quinzaine de collaborateurs en favorisant leur montée en compétences et leur engagement ;, • Assurer le suivi, le contrôle et l’optimisation des budgets de fonctionnement de chaque point de vente ;, • Collaborer étroitement avec le Chef de Cuisine dans la gestion des achats, l’élaboration des cartes et la création des menus ;, • Structurer, développer et coordonner l’activité MICE en lien avec la restauration ;, • Piloter la commercialisation du pôle restauration, bar et banquet afin de maximiser la performance commerciale ;, • Développer et consolider un portefeuille clients, notamment sur les segments corporate, événementiel et local ;, • Renforcer le rayonnement du pôle F&B à travers la mise en place d’événements récurrents et une animation dynamique des réseaux sociaux en lien avec les équipes marketing & communication ;, • Garantir un haut niveau de satisfaction client en veillant à la qualité du service et à la création d’expériences clients ;, • Contribuer activement au développement du chiffre d’affaires grâce aux relations publiques et au maintien de la réputation de l’établissement. Vous incarnez au quotidien les valeurs de notre groupe et les transmettez auprès des équipes comme de nos clients. Ce qui retiendra notre attention dans votre profil … • Une expérience significative en gestion de restaurant événementiel haut de gamme offrant une expérience singulière à ses clients,, • Une excellente connaissance du marché parisien dans votre domaine d’activité,, • Votre sens de la communication : vous êtes à l’aise aussi bien dans les relations publiques qu’en interne,, • Manager passionné, et homme de terrain, vous savez fédérer et motiver votre équipe,, • Vous êtes à la fois gestionnaire et soucieux(se) de la qualité des prestations : la satisfaction des clients est votre priorité. Conditions et avantages … • CDI statut cadre au forfait, à pourvoir dès que possible,, • Rémunération attractive : fixe + variables sur objectifs,, • Carte tickets restaurants (10€/jour, pris en charge à 60%),, • Mutuelle avantageuse,, • Prise en charge des transports en commun à hauteur de 75%,, • Accès à notre Comité social et économique. Appart'City s'engage en faveur de l'inclusion et de l'égalité, nous accueillons avec bienveillance toutes les candidatures dans un environnement de travail inclusif, adapté aux personnes en situation de handicap

Diot-Siaci est un leader européen du conseil et du courtage en assurance et réassurance en France comme à l’international, avec plus de 7000 collaborateurs et un chiffre d'affaires de plus d’un milliard d’euros (2024). Notre Groupe propose des solutions sur mesure pour ses clients en assurances de personnes, de biens, de responsabilités et de conseil RH. Notre équipe Juridique RC, rattachée à notre entitée LSN Assurances et notre Business Unit DSCS, est à la recherche de son nouveau Juriste RC Pro H/F. A ce titre, votre rôle principal sera d’accompagner et de conseiller les clients sur l’étendue de leur couverture d’assurances RC. DSCS (Diot-Siaci Corporate Solutions) a pour mission de protéger les biens matériels et immatériels de nos clients en France et à l'international, en leur offrant une protection et un conseil expert. Vos missions sont les suivantes : • Ouverture, analyse et suivi des dossiers en phase amiable et en phase contentieuse avec ou sans délégation de l'assureur ;, • Suivi de la sinistralité des comptes avec reporting;, • Lien étroit avec les assurés, les compagnies d'assurances, les avocats, les experts ;, • Veille juridique, recherche de textes et jurisprudences ;, • Rédaction d’articles juridiques en binôme;, • Préparation de comités techniques, réunions;, • Formation et suivi par un référent technique. Vous êtes : • Titulaire d'un Bac +5 minimum dans le domaine Juridique type Master 2 en Droit des Assurances ou de la responsabilité, et justifiez d'une première expérience sur des fonctions similaires., • Compétences techniques : outils bureautiques (Suite office) et la connaissance en droit de la responsabilité., • Votre "sens du service", votre "sens de l'analyse" et votre "esprit d’équipe", sont des atouts pour nous rejoindre. A votre arrivée chez nous, nous vous offrons les avantages suivants : • Des horaires de travail flexibles et un accord de télétravail,, • De 12 RTT par an et de congés spéciaux,, • D’un dispositif d’intéressement, de participation, d’épargne salariale et de retraite supplémentaire, • Des offres liées au Comité Social d'Entreprise,, • De titres restaurants,, • De perspectives d'évolutions et de développement des compétences, • Et bien plus encore ! Le salaire sera défini selon l'expérience, les compétences, le niveau de responsabilité et la maitrise des outils, afin de garantir l’équité salariale. Nous nous engageons en faveur de la diversité, de l’inclusion et de la lutte contre toute discrimination. Nos recruteurs sont formés en ce sens et tous nos postes à pourvoir sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Notre process de recrutement : Si nous sélectionnons votre candidature, nous vous proposerons un échange téléphonique et, après validation, un entretien visio ou physique avec un chargé de recrutement dédié. Ensuite, vous rencontrerez nos équipes opérationnelles au travers d'un à deux entretiens sur site. Nous répondons à tous nos candidats. Aujourd'hui, vous avez rendez-vous avec votre futur, ensemble imaginons le meilleur de demain !

• Intitulé de poste : Cadre de Laboratoire (H/F), • Lieu : Vitry-sur-Seine, • Salaire : 3 775,88 € Brut/mensuel, • Temps de travail : Temps plein, • Mode de travail : Sur site, • Type de contrat : Intérim, • Durée : 6 mois, • Rythme de travail : Journée, • Durée de la mission : 13/04/2026 à 12/10/2027 Avantages : • Cadre de travail stimulant, • Équipe internationale, • Restaurant d’entreprise, • Transport remboursé à 80 % Missions principales : Le candidat sera amené à travailler au laboratoire avec les autres membres de l'équipe pour réaliser des expériences et piloter ses propres analyses de données et rapports. Principales responsabilités: • Travail avec des cultures de cellules de mammifères pour développer des procédés de fabrication de produits biologiques comme les anticorps monoclonaux utilisant différentes technologies et échelles, • Concevoir les protocoles expérimentaux en fonction des objectifs des projets, analyser les données générées et garantir la qualité ainsi que la livraison dans les délais des résultats, • Rédiger et relire les cahiers de laboratoire et rapports afin d'assurer une traçabilité complète, • Contribuer à la documentation technique, pour assurer un transfert du procédé efficace et réussi vers le pilote (non GMP) et la production GMP, et soutenir les sites receveurs en cas de "trouble shooting", • Contribuer à la vie du laboratoire : participation à l’implémentation de nouvelle technologie, propositions d'amélioration continue, optimisation des pratiques, • Collaborer avec les équipes analytiques, downstream et de production selon les besoins des projets, • S'assurer de l'application des règles HSE Formation : Bac +5 minimum en biotechnologie, génie des bioprocédés, biologie cellulaire ou domaine connexe • Expérience : 1 an d’expérience minimum sur un poste similaire (Hors stage et alternance), • Domaine d’activité : Idéalement secteur pharmaceutique, mais ouvert COmpetences requises : • Forte expertise et très bonnes connaissances en culture cellulaire, • Culture cellulaire en suspension, • Expertise avec des bioréacteurs, • Expertise en bioprocédés, • Analyse et traitement de données, • Anglais courant, • Travail en transverse, • Sotfskills À propos de SANOFI : Notre plateforme de Vitry-sur-Seine est spécialisée dans la recherche et la production de molécules innovantes issues des biotechnologies. Le site de Vitry-sur-Seine est le Centre de Recherche en immunologie de Sanofi en France, il fait partie des 75 vitrines de l’Industrie du Futur labellisées par l’Alliance Industrie du Futur. Le site est également reconnu par les autorités de santé du monde entier pour la qualité de ses activités R&D comme industrielles (Bonnes Pratiques de Fabrication). Les équipes scientifiques sont engagées pour la découverte de thérapies pouvant changer la vie des patients dans les domaines de l’immuno-inflammation et de l’immuno-oncologie.

💊 QUI SOMMES NOUS ? Votre Carrière ? Notre Mission ! Consultys, filiale du groupe Vulcain Engineering, société d’ingénierie et de conseil spécialisée dans les Life Sciences (pharma, biotech, cosmétique et dispositifs médicaux), en France et à l’International. Depuis 2005, nous accompagnons les industries grâce à notre ancrage régional et à l’expertise de nos équipes. Nous contribuons à des projets utiles et durables, avec une mission commune : « The Energy to Transform ». Chez Consultys, nous prouvons qu’il est possible d’accorder Humain et Performance. Nous plaçons l’esprit d’équipe, l’entraide et la bienveillance au cœur de notre collectif et proposons à nos collaborateurs des parcours évolutifs adaptés à leurs ambitions. Nous contribuons à la mise sur le marché de produits de santé sûrs et innovants, tout en participant à la décarbonation, à l’optimisation des ressources et à la transformation numérique. Pour accompagner notre croissance, nous recrutons en CDI un(e) Ingénieur(e) TCE. 🧩 VOS MISSIONS En tant qu’Ingénieur(e) TCE, vous serez responsable de la coordination technique et du suivi des projets en environnement réglementé : • Piloter les études et la réalisation des projets Tous Corps d’État (HVAC, utilités, électricité, plomberie, structure)., • Assurer la conformité des installations aux normes GMP, sécurité et réglementations en vigueur., • Coordonner les différents lots techniques et les interfaces entre les corps de métiers., • Participer à la rédaction des cahiers des charges, analyses fonctionnelles et plans d’exécution., • Suivre les chantiers, contrôler la qualité des travaux et garantir le respect des délais et budgets., • Contribuer aux phases de qualification et validation des installations (IQ/OQ/PQ). 📍 LOCALISATION : région Ile-de-France 🧠 VOTRE PROFIL • Formation Bac+5 en ingénierie (génie civil, mécanique, énergétique ou équivalent)., • Expérience confirmée en gestion de projets TCE, idéalement en environnement pharmaceutique ou industriel., • Connaissance des normes GMP et des contraintes des environnements propres (ZAC/ZAF). 🎯 VOS COMPÉTENCES ET OUTILS • Maîtrise des outils de conception et de coordination (AutoCAD, MS Project, BIM)., • Compétences en gestion de projet, planification et suivi budgétaire., • Anglais professionnel (oral et écrit). ➡️ VOS AVANTAGES • Coup de pouce mobilité, avec une prise en charge partielle de vos déplacements., • Savourez vos pauses, avec une participation aux frais de repas., • Une couverture santé avantageuse avec une mutuelle financée à 60 %., • Un parcours d’intégration complet et des formations régulières pour booster votre carrière.

Présentation de la Collectivité : Collectivité éco-responsable, attractive et conviviale, reconnue pour la qualité de son cadre de vie et sa richesse faite de diversité et de mixité, Suresnes rayonne par son dynamisme et ses projets, porteurs d’innovations à la fois sociales, solidaires et technologiques. Suresnes est au cœur d’un pôle économique majeur de l’Ile-de-France d’environ 600 000 habitants, le Territoire Paris Ouest La Défense, créé au 1er janvier 2016. Comptant aujourd’hui près de 50 000 habitants, près de 1200 agents s’attachent quotidiennement à offrir un service public performant et de qualité à l’ensemble des Suresnois. Pourquoi Suresnes ? Vous avez l’opportunité de rejoindre une collectivité éco-responsable, qui porte haut et fort la question du bien-être au travail, de l’égalité professionnelle femmes-hommes, du handicap et du dialogue social. Votre rôle : Vous êtes garant de l’application du projet éducatif et du bon déroulement des activités et des projets proposés aux enfants (de 3 à 12 ans). Ainsi, vous dirigez un accueil de loisirs sans hébergement et garantissez la qualité pédagogique des prestations liées à l’accueil de loisirs (le mercredi et vacances scolaires). Vous coordonnez l’accueil périscolaire du matin et du soir et le temps de la pause méridienne. Encadrement : • Participe au recrutement des animateurs, assure leur accueil et organise leur intégration., • Favorise le développement de leurs compétences, les évalue et recense les besoins en formation., • Motive et dynamise les équipes, organise et anime des réunions., • Supervise les activités, y compris sur le terrain, et peut être amené à régler des conflits. · Contrôle la gestion des congés et absences, en liaison avec la coordination de l’unité. · Optimise les effectifs de personnel., • Est capable de coordonner l’action de personnels ayant des statuts différents (animateurs professionnels, vacataires, ATSEM…) Développement du projet éducatif / communication : • Applique les orientations du projet éducatif, et les décline au travers de l’élaboration des projets pédagogiques et de fonctionnement., • Assure leur mise en place, leur suivi et leur évaluation., • Participe aux réunions et aux groupes de travail organisés par la coordination pour définir et développer les axes de travail de l’année : démarches, outils, formations, recherche de critères d’évaluation…., • Coordonne les activités sur le terrain., • Organise et conduit des réunions en centre d’accueil, ALSH et pause méridienne, • Est garant de la bonne circulation de l’information avec les familles, les partenaires éducatifs et les services municipaux. Relation avec l’école : • En tant que référent des temps périscolaire au sein d’une école, est l’interlocuteur privilégié du directeur d’école, • Elabore en collaboration avec ce dernier les projets de fonctionnement des différentes prestations périscolaires, afin qu’ils soient en cohérence avec le projet d’école et celui de la Ville, • Est capable de régler les difficultés de premier niveau. Gestion administrative, financière et logistique : • Assure la préparation administrative des prestations qu’il coordonne, • Connaît les échéances et respecte les délais de tous les documents administratifs concernant les prestations dont il a la responsabilité, • Prend connaissance du budget et fait des propositions en fonction des besoins et des projets, • Effectue des rapports d’activité et produit des outils d’aide à la décision, • Veille au bon usage, à la sécurité et à l’hygiène du matériel et des locaux., • Fait appliquer les consignes d’hygiène et de sécurité., • Gère l’infirmerie, les PAI (projets d’accueil individualisés, prend les dispositions en cas d’incident. Polyvalence : Peut être amené à prendre en charge un groupe d’enfants. PROFIL Vous êtes titulaire du BPJEPS LTP et du BAFD et vous justifiez d’une expérience d’au moins un an sur un poste similaire. Vous avez des connaissances du secteur de l’animation et de sa réglementation. Vous maitrisez les logiciels de bureautique (Word, Excel, Powerpoint), Outlook, Internet. Vous avez un sens pédagogique développé, votre êtes reconnu pour capacité à hiérarchiser les tâches et à chercher l’information, votre capacité de communication, et de négociation. Vous avez un bon esprit d’équipe et souhaitez rejoindre une collectivité avec des projets particulièrement innovants et uniques dans la fonction publique ? Alors, n’attendez plus !

Chez Capgemini Invent, nous croyons que l’innovation est le moteur du changement. En tant que consultants en transformation digitale, nous combinons nos capacités stratégiques, créatives et scientifiques, en collaborant étroitement avec nos clients pour leur fournir des solutions de pointe. Rejoignez-nous pour conduire une transformation adaptée aux défis d'aujourd'hui et de demain. Vos missions : • Piloter des projets de transformation de grande envergure autour de la gestion des données de référence (Master Data Management), de la phase de cadrage à la mise en œuvre opérationnelle., • Assurer la réussite du delivery des projets, en garantissant la qualité, le respect des délais et des budgets, tout en anticipant les risques et en proposant des plans d’action adaptés., • Accompagner, encadrer et faire monter en compétences les équipes projet (consultants, data analysts, experts techniques), en favorisant un environnement collaboratif et stimulant., • Être l’interlocuteur privilégié du client, comprendre ses enjeux métiers et l’accompagner dans la définition et la priorisation de ses besoins., • Contribuer activement au développement de l’offre MDM : veille marché, innovation, construction de propositions commerciales, participation aux avant-ventes et à la réponse aux appels d’offres., • Porter la vision Capgemini Invent auprès des clients et du marché, et participer à la diffusion des bonnes pratiques et à l’animation de la communauté interne. Votre profil : • Vous disposez d’une expérience confirmée (au moins 5 ans) en conseil, gestion de projet ou transformation digitale, spécifiquement autour de la data et du Master Data Management (MDM)., • Leadership reconnu, sens du relationnel et aptitude à fédérer et faire grandir les équipes dans un environnement exigeant., • Vous investissez dans le développement et la montée en compétences des consultants sur les sujets de la donnée et du MDM, en animant des formations, des retours d’expérience et en encourageant le partage de connaissances au sein de l’équipe., • Expertise dans le pilotage de projets complexes de MDM, de la définition à la mise en œuvre, avec une forte orientation delivery et satisfaction client., • Maîtrise des concepts clés du MDM : modélisation des données de référence, gestion des référentiels, qualité et intégrité des données, data lineage, etc., • Bonne connaissance des données de référence clés dans les domaines Finance, Ressources Humaines, Achats, etc., ainsi que des processus de gestion associés à ces données de référence en particulier dans un contexte ERP type SAP, • Expérience dans le déploiement de solutions MDM du marché (Informatica, SAP MDG, IBM InfoSphere, Stibo Systems, etc.)., • Compétences avérées en gouvernance des données, conformité (RGPD, sécurité, confidentialité) et conduite du changement., • Capacité à accompagner les clients dans la transformation de leur organisation data : cadrage, choix de solutions, migration, formation. 3 raisons de nous rejoindre Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur plusieurs mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients. À propos de Capgemini Invent Capgemini Invent est la marque d’innovation digitale, de design et de transformation du groupe Capgemini. Etablie dans plus de 30 studios et plus de 60 dans le monde, elle compte une équipe de plus de 12 500 experts en stratégie, data scientists, concepteurs de produits et d’expériences ou encore experts en marques et en technologie qui développent de nouveaux services digitaux, produits, expériences et modèles d’affaire pour une croissance durable. Get The Future You Want* | *Capgemini, le futur que vous voulez

Conseiller Technico-Commercial Industries (F/H) Paris 10e – Environnement industriel international L’entreprise Flender est un acteur de référence dans le domaine des solutions d’entraînement mécanique, reconnu pour la qualité de ses produits et son expertise technique. Présent à l’international, le groupe accompagne ses clients industriels sur des projets variés, de la fourniture standard à des solutions complexes. Dans le cadre d’une création de poste, Flender France recrute un Conseiller Technico-Commercial Industries afin de renforcer son dispositif de support commercial sur les marchés France et export francophone. Le poste Rattaché au Sales Support Manager, vous intervenez en support des équipes commerciales et en interface avec les clients ainsi que les équipes internes du groupe. Vous évoluez dans un environnement international, en lien étroit avec les équipes basées en France, en Belgique et en Allemagne, et collaborez quotidiennement avec des interlocuteurs variés (acheteurs, ingénieurs, services techniques). Vos missions principales : • La gestion et suivi des commandes des clients qui vous sont attribués, • Le suivi des délais de livraisons avec chaque usines, • Élaborer les offres commerciales et techniques (devis, propositions), • Assurer le suivi des dossiers en lien avec les Ingénieurs Commerciaux, • Traiter des projets de montants variés, • Identifier les composants techniques et orienter les choix produits, • Lire et interpréter des plans mécaniques simples, • Assurer la coordination avec les équipes du groupe (requis : anglais ou allemand), • Utiliser les outils internes (ERP SAP, CRM Salesforce) Le poste combine une dimension commerciale/administrative majoritaire (environ 70 %) et une composante technique (environ 30 %). Vous travaillez en autonomie tout en bénéficiant d’un accompagnement à votre prise de fonction, au sein d’une équipe à taille humaine. Organisation et cadre de travail : • Poste basé à Paris (75010 – espace de coworking), • Déplacements en Alsace environ une fois toutes les deux semaines, • Télétravail possible après 6 mois d’intégration, • Statut ETAM – 35 heures hebdomadaires, • 6 jours de RTT Rémunération : • 40 à 50 K€ brut annuel sur 13 mois Profil recherché • Formation technique (Bac +2 / Bac +3), idéalement en mécanique, • Première expérience en environnement technico-commercial ou support commercial technique, • Bonne compréhension des environnements industriels, • Capacité à lire un plan mécanique et à identifier des composants techniques, • Maîtrise des outils informatiques (ERP type SAP, CRM type Salesforce apprécié), • Anglais professionnel requis (allemand apprécié) Qualités attendues : • Rigueur et sens de l’organisation, • Réactivité et capacité à gérer les priorités, • Aisance administrative, • Sens du service client, • Autonomie et esprit d’équipe

Le Groupe CAT est l'un des leaders européens dans le domaine du transport et de la logistique automobile depuis plus de 60 ans, dont la mission est de bâtir une croissance saine et durable pour tous. Avec plus de 6100 collaborateurs, une flotte de 4 500 camions portes-voitures dont 1182 en propre, et 1 800 wagons, et un réseau de 185 sites dans 16 pays, nous mettons notre expertise au service de nos clients pour optimiser la gestion des flux logistiques. Ses deux activités principales se composent d'une part de l'activité logistique véhicules pour les flux de véhicules neufs, d'occasion, privés, commerciaux et agricoles et d'autre part l'activité cargo pour les pièces détachées, composants, accessoires automobiles et deux-roues. Le Groupe CAT recherche un(e) Juriste en Droit des contrats. MISSIONS PRINCIPALES: Assurer la validation juridique et la conformité des contrats du groupe, évaluer, gérer et prévenir les risques juridiques, et veiller à l'application de la réglementation notamment dans les domaines du transport, de l'immobilier, de l'informatique, de la propriété intellectuelle et de la protection des données. Ce rôle implique également la veille juridique et la rédaction de documents juridiques pour sécuriser les activités, tout en respectant les valeurs du Groupe CAT : performance, éthique, progrès continu, engagement, et innovation. 1- Gestion, validation, Contrôle et suivi juridique des contrats nationaux ou internationaux du Groupe • En matière de droit des affaires et du transport : conception, rédaction, négociation de tous accords et contrats, français et internationaux pour le compte du groupe (contrats liés à tous modes de transport et à la logistique, contrats commerciaux clients et fournisseurs, contrats d’achat/vente/location de moyens de transport, contrats commerciaux, contrats informatiques, immobilier, de propriété Intellectuelle, contrats de financement, etc. …), • Rédaction et gestion de contrats en matière ferroviaire,, • Suivi des contrats (résiliations, avenants, etc.), conseil et rédaction des documents appropriés 2- Assistance des entités opérationnelles et fonctionnelles • Conseils dans les différents domaines du droit (droit des affaires, droit du transport, droit de l’immobilier, droit de l’informatique, financement, propriété intellectuelle, RGPD…),, • Rédaction et négociation de contrats relatifs à tous actifs immobiliers et corporels 3- Immobilier • Suivi d’opérations immobilières (achat, vente, baux commerciaux …). 4- Propriété Intellectuelle/RGPD • Gestion et suivi des problématiques RGPD au niveau du groupe, • Suivi des marques et brevets du groupe (dépôts, renouvellements, licences) 5- Conseil et expertise en Droit des Affaires et du Transport (tous modes confondus) • Avis et recommandations juridiques, • Suivi des obligations réglementaires (licences…), • Veille juridique, • Diffusion d’informations juridiques et alimentation du site Intranet avec notes et contrats types 6- Gestion des contentieux et pré-contentieux liés aux contrats • Gestion et suivi et/ou expertise de contentieux judiciaires ou extra-judiciaires en liaison avec les avocats/conseils externes/courtiers et assureurs le cas échéant et le Responsable Assurance 7- Veille législative: • Assurer une veille régulière de la législation et se tenir informé des évolutions réglementaires. PROFIL : • Niveau Bac+5 en Droit (Master 2, DESS), ou diplôme d’avocat., • Expérience professionnelle minimum de 2 ans dans la fonction juridique, notamment en rédaction de contrats., • Maîtrise de l'anglais indispensable. La connaissance d'une autre langue étrangère (allemand de préférence ou espagnol) est appréciée. CONNAISSANCES GÉNÉRALES : • Droit des Transports, • Droit des Affaires et notamment pratique du droit des contrats, • Droit de l’immobilier, • Droit de l’Informatique et Protection des données, • Compétences techniques, rédactionnelles SAVOIRS ET SAVOIRS-FAIRE OPÉRATIONNELS : • Analyser les situations juridiques complexes et en tirer des conclusions pertinentes., • Synthétiser des informations juridiques pour les rendre compréhensibles et applicables., • Négocier efficacement et argumenter en faveur des intérêts du Groupe., • Rédiger et élaborer des contrats adaptés aux besoins de l’entreprise., • Être force de proposition pour anticiper les enjeux juridiques et sécuriser les projets., • Avoir une grande capacité d’intégration et d’adaptation à différents environnements de travail. Intéressé(e) par cette offre ? N'hésitez pas à postuler ! Votre candidature sera étudiée au plus vite !

Scope : Mondial Localisation : Paris HQ Dates : Juillet 2026 – Décembre 2026 (6 mois) Overview Le Département Licences de la Maison Christian Louboutin est à la recherche de son/sa futur(e) assistant(e) pour la catégorie Maquillage & Parfums, pour un stage de 6 mois à temps plein, à partir du mois de juillet 2026. Le maquillage et les parfums chez Christian Louboutin, en licence chez Puig depuis 2018, proposent un catalogue riche et varié comprenant les vernis à ongles, les rouges à lèvres, le maquillage yeux et teint, et enfin les parfums. Principales Missions • Construction du projet forecast incluant le suivi mensuel des commandes et suivi du carry over, • Suivi et coordination avec les régions et PUIG pour chaque lancement produit (en moyenne 10 par an), • Analyses qualitatives & quantitatives (pour intégration dans le monthly report), • Création et gestion des références dans les différents systèmes (PLM - M3), • Création et gestion des prix en fonction des lancements et changements de catalogue, • Suivi du roll out du nouveau display parfums, • Construction de la newsletter trimestrielle Soft Skills & Profil recherché • Sens de l’organisation, des priorités, rapidité – une 1ère expérience en gestion de projet est un plus., • Motivé(e) et engagé(e) - capable de répondre aux demandes d'un groupe en pleine croissance avec enthousiasme, détermination à atteindre les objectifs., • Forte affinité avec l’univers de la Mode, de la Beauté, des Accessoires et une bonne connaissance du secteur Retail., • Adaptabilité, flexibilité et pragmatisme - à l'aise avec le changement et prêt à s'adapter aux besoins de l'entreprise et à différents types d’interlocuteurs., • Adopter une attitude positive et constructive, favorisant un environnement de travail collaboratif et inclusif., • Autonomie - capacité à prendre des initiatives et à trouver des solutions, • Intégrité & confidentialité, • Anglais courant minimum (bilingue est un plus), • Français en langue maternelle ou bilingue, • Compétences techniques des différents logiciels (PowerPoint, EXCEL) Notre activité et nos valeurs : Christian Louboutin a ouvert sa première boutique à Paris en 1992. Artiste et artisan passionné par les chaussures, ses créations sont uniques et immédiatement reconnaissables, notamment grâce à leur semelle rouge emblématique, désormais déposée. Les collections pour hommes et femmes allient comme nulles autres humour, glamour, élégance et savoir-faire technique. L'année 2014 a vu le lancement de Christian Louboutin Beauté avec son premier vernis à ongles, Rouge Louboutin. La collection n'a cessé de se diversifier depuis lors avec le lancement d'un rouge à lèvres en 2015, d'un parfum en 2016 et, plus récemment, d'une magnifique collection pour les yeux en 2017. Avec une gamme étendue de collections, Christian Louboutin compte aujourd'hui plus de 150 boutiques dans le monde entier. Nos collaborateurs sont au cœur de notre marque. Nous célébrons l'individualité et accordons à chacun la liberté d'assumer ses responsabilités, d'agir de manière autonome et de faire preuve de créativité dans le cadre de ses fonctions. Nos collègues partagent tous la même passion et le même dévouement pour notre marque et son succès continu. Nous vivons selon nos valeurs : Nous sommes terre-à-terre : nous prônons l'authenticité, l'intégrité et le respect. Nous sommes passionnés : nous menons nos activités avec agilité, engagement et attention. Nous trouvons du bonheur dans tout ce que nous faisons : nous collaborons avec positivité, ouverture d'esprit et bonne humeur. Nous travaillons avec inspiration : nous envisageons l'avenir avec confiance, créativité et liberté. La Maison Christian Louboutin est un employeur qui souscrit au principe de l'égalité des chances. Nous nous engageons à mettre en œuvre des pratiques de recrutement qui ne font aucune discrimination à l'égard des candidats en raison de leur race, couleur, sexe, âge, nationalité, culture(s), religion, handicap physique ou mental, ou âge. Nous pensons qu'une culture de la diversité et de l'individualité favorise les valeurs fondamentales que nous avons énumérées ci-dessus. Si vous partagez également cet état d'esprit et ces valeurs et que vous rêvez de colorer vos semelles en rouge dans le cadre de l'aventure Louboutin, rejoignez-nous ! « Vos données personnelles sont collectées par la Maison Christian Louboutin sur le fondement de son intérêt légitime, afin de gérer les candidatures et d’assurer l'efficacité du processus de recrutement. Cliquez ici pour accéder à la Politique de confidentialité - Christian Louboutin France ».

Vous avez une affinité avec les matières premières et la finance? Vous aspirez à avoir un impact direct dans l'une des entreprises leaders des marchés environnementaux ? Vous souhaitez commencer votre carrière dans un environnement dynamique et en constante évolution ? Postulez dès maintenant et rejoignez notre équipe au sein de nos bureaux à Paris ! À propos d'OTC Flow OTC Flow est un courtier spécialisé dans les marchés européens et locaux de l'énergie renouvelable. Notre mission est de fournir aux clients des informations pertinentes sur les marchés renouvelables afin d'aider nos partenaires à atteindre leurs objectifs de durabilité de manière informée et intelligente. À propos de ce poste Au sein d’OTC Flow vous ferez partie de notre équipe française, qui vise à rendre le marché des énergies renouvelables transparent et liquide. Afin de répondre aux exigences de nos clients, vous aiderez les desks de négociation à développer nos marchés et nos produits et en développer des nouveaux. Principales responsabilités • Approcher activement les acteurs du marché;, • Gérer votre propre portefeuille avec l’objectif de mettre en relation acheteurs et vendeurs dans le but de satisfaire leurs besoins;, • Développer vos connaissances du marché afin d'identifier les meilleurs opportunités;, • Assurer la liaison avec nos équipes d’analyste pour la réalisation d'études de marché ;, • Proposer de nouvelles structures d'affaires conformes aux exigences du marché ;, • Identifier les nouveaux prospects dans le secteur des énergies renouvelables, qui connaît la plus forte croissance. À propos de vous • Diplôme en finance,, l'économie, l'administration des affaires, mathématiques, d'ingénierie, du développement durable ou de toute autre discipline pertinente avec un intérêt marqué pour les marchés financiers ;, • Vous avez une appétence pour la vente ou le développement commercial ;, • Vous avez une attitude commerciale et un esprit d'entreprise proactif;, • L'ambition de développer vos compétences au sein d'un marché en pleine croissance;, • Une expérience préalable dans le domaine du brokerage/cold calling est un véritable atout;, • Vous êtes capable de vous adapter à différents types d'interlocuteurs (privés et publics). Ce que nous proposons • Une rémunération attractive avec un système de bonus basé sur la performance;, • Vous ferez partie d'un environnement de travail international en pleine croissance, où chaque jour peut-être une occasion d'apprendre ;, • L’opportunité de rencontrer et échanger avec vos clients et prospects au sein des évènement relatif aux marchés des énergies renouvelables;, • Vous aurez la chance d'acquérir rapidement de l'expérience dans une salle des marchés ;, • Après les 6 premiers mois, nous avons l'intention de vous proposer un contrat à durée indéterminée, incluant une rémunération attractive; La suite Si votre profil est en accord avec notre description, ne manquez pas cette opportunité. La procédure de recrutement est la suivante : • Envoyez votre candidature accompagnée de votre CV ;, • Nous apprendrons à mieux vous connaître grâce à un entretien de présélection ;, • Nous vous inviterons à un entretien avec le responsable de recrutement pour ce poste. Veuillez noter que cette procédure peut parfois être légèrement modifiée. Nous sommes convaincu(e)s que notre diversité fait la différence et qu'un environnement de travail inclusif favorisera notre croissance en tant qu'entreprise, équipe et individu. Nous prendrons donc en considération tou(te)s les candidat(e)s à un emploi, en favorisant une culture de travail accessible à tou(te)s.

Contrat : alternance 12 mois Lieu : Paris, Place Skanderbeg, 75019 19 comme l’arrondissement qui accueille le bâtiment, à la Porte d’Aubervilliers. 19 comme un clin d’oeil au jour de naissance de Gabrielle Chanel, et à l’un des chiffres magiques de la Maison CHANEL, à l’initiative de ce grand projet qu’est le19M. M comme Métiers d’art, M comme Mode, M comme Main, en hommage aux artisans et à leurs savoir-faire. le19M a été conçu pour rassembler sous un même toit, 11 Maisons d’art, la Maison ERES et la Galerie du 19M, lieu pluridisciplinaire ouvert au grand public, le19M est un projet unique hébergé dans un bâtiment tout aussi singulier. Attachée à cette notion de transdisciplinarité, la Galerie du 19M propose une saison articulée autour de temps forts, conçus sous la forme d’épisodes narratifs, à la manière d’une série de podcasts ou d’un magazine. La Galerie du 19M recherche un(e) alternant(e) pour renforcer le pôle programmation & partenariats sur la mise en œuvre de ses prochains grands événements. Missions : • Suivi de la mise en œuvre des projets programmés à la Galerie du 19M Paris/Aubervilliers et Hors les murs Organisation du pôle et assistanat : • Participation aux réunions, prises de notes et compte-rendus, conception d’outils de suivi et de travail partagés, suivi du rétroplanning et des grandes échéances, • Mise à jour régulière du fichier des contributeurs de la Galerie du 19M et du fichier contacts du pôle, • Prises des rdvs avec les prospects et suivi de l’organisation des temps de travail en interne avec les prestataires externes, • Préparation des déplacements : veille et organisation Suivi de la programmation : • Suivi et mise à jour des documents de travail dont les présentations des Saisons, • Constitution de dossiers artistiques en fonction des thèmes, sujets et artistes pressentis par la programmation, • Lien avec les artistes : récupération des contenus (biographies, visuels, notes d’intention et documents de travail), • Préparation des rdvs avec les artistes pour les ateliers pédagogiques et les performances et suivi jusqu’aux événements :, • Conférence : veille sur les sujets traités, rédaction de notes, recherche de ressources pouvant nourrir les conversations et affiner les échanges, • Préparation des ateliers : sourcing des matières, écriture des déroulés, suivi des ateliers blancs, • Suivi administratif : deal mémos, bons de commande et contrats, • Suivi budgétaire Prospection : • Accompagnement de la veille artistique, recherches de pistes de programmation et de contributeurs, • Identification de jeunes talents dans les secteurs de l’art, mode, artisanat, métiers d’art et design, • Identification de contributeurs pertinents (lieux, associations, partenaires) sur le territoire du Nord de Paris et du Grand Paris Profil recherché : • Etudiant(e) en master, métiers de la culture, sciences politiques, • Maîtrise du Pack Office, • Goût pour les arts, la mode, le design et les métiers d’art, • Dynamisme, enthousiasme, sens du travail en équipe, • Rigueur et sens de l’organisation Processus de recrutement : 1. Candidatez en ligne., 2. Si votre profil est sélectionné, vous serez contacté(e) par l'équipe en charge du recrutement pour un entretien téléphonique. Sinon, vous recevrez un email vous informant du refus de votre candidature., 3. Suite à un échange positif avec l'équipe en charge du recrutement, vous rencontrerez le(s) manager(s) en charge du poste., 4. Suite à l'entretien avec votre manager vous rencontrerez votre futur RH.

🚀 L’entreprise Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. 🌟 L’équipe Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. ✅ Missions et tâches Gestion financière (40%) • Assister la direction dans la gestion des factures achats et ventes., • Suivre la trésorerie de l’entreprise et contribuer à la préparation des budgets., • Participer aux reportings financiers réguliers., • Rechercher et identifier des opportunités de financement (subventions, concours, crédits d’impôt…)., • Préparer les dossiers de financement nécessaires et assurer le suivi avec les organismes concernés. RH & Administration (30%) • Gérer l’administration RH de l’équipe : onboarding, offboarding, contrats, suivi des absences et congés., • Recrutement : rédaction et diffusion des annonces, tri des candidatures, coordination des entretiens., • Assurer le suivi administratif quotidien (courriers, documents internes, archivage). Happiness Management (10%) • Organiser des événements internes pour renforcer la cohésion et la motivation des équipes., • Gérer les commandes alimentaires, consommables et fournitures de bureau pour l’ensemble de l’équipe., • Être un point de contact pour le bien-être des collaborateurs et veiller à la bonne organisation du quotidien de l’équipe. Communication RH (10%) • Être référent RH sur LinkedIn, en définissant la ligne éditoriale., • Créer des guides et supports RH sur des thématiques telles que la prévention des RPS, la RSE ou d’autres enjeux internes. Management • Encadrer et accompagner un(e) alternant(e) dans ses missions, veiller à son intégration et à son développement professionnel. 🔎 Profil recherché • Diplômé(e) d’un Master en RH, gestion financière ou équivalent, avec une expérience significative en tant qu’assistant(e) de direction, chargé(e) de gestion financière ou office manager., • Maîtrise des outils Notion et Gsuite, et aisance avec les outils bureautiques et de suivi administratif. La maîtrise d’outils de facturation comme Sellsy est un plus., • Rigueur, organisation et sens de la priorisation : capable de gérer plusieurs missions à la fois tout en respectant les délais., • Excellentes capacités relationnelles et de communication, à l’écrit comme à l’oral, pour interagir avec l’équipe et les partenaires externes., • Autonomie et proactivité : capacité à identifier les besoins, proposer des améliorations et prendre des initiatives pour soutenir la direction et les équipes., • Intérêt pour la gestion financière, le suivi administratif et le développement de l’expérience collaborateur au sein de l’entreprise. 🌟 Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it 📕 Processus de recrutement • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien avec la responsable RH, Julie et test technique, • Deuxième entretien dans nos locaux avec ton futur manager et Antoine, CEO.

Qui sommes-nous ? Rejoignez ALTEN, leader de l’Ingénierie et des IT Services. Présent dans plus de 30 pays et fort de près de 60 000 collaborateurs passionnés, le Groupe contribue au développement de ses clients dans les domaines de l’ingénierie et des systèmes d'information technologiques. Nous croyons en l’innovation et investissons dans votre avenir pour vous aider à devenir l’un de nos futurs dirigeants ! Votre quotidien Notre Business Unit Energie basée à Boulogne-Billancourt accompagne ses partenaires grands comptes dans les secteurs du nucléaire et des énergies renouvelables notamment. Intégrez une Business Unit de plus de 200 collaborateurs et contribuez à la croissance de l’activité sur différentes thématiques telles que les smart grids, le développement du parc de production existant et la transition énergétique. Le métier de Business Manager chez ALTEN comprend les dimensions suivantes Développement commercial : • Mettre en œuvre la stratégie commerciale sur le terrain,, • Gérer la vente de prestations de services techniques, de la phase de prospection jusqu’à la négociation et la signature des contrats,, • S’assurer de la satisfaction client dans une logique de fidélisation des comptes existants pour créer des partenariats durables et profitables,, • Vous serez garant de la rentabilité de votre activité et de la croissance de celle-ci. Recrutement et Management : • Identifier des profils ingénieurs en s’appuyant notamment sur l’équipe de recrutement dédiée,, • Conduire les entretiens de recrutement et s’assurer de la bonne intégration de vos nouveaux collaborateurs,, • Accompagner les consultants dans la construction de leur carrière au sein du Groupe. Votre profil • Diplômé(e) Bac +5 d’une Grande école d’ingénieurs ou de commerce,, • Vous avez une expérience réussie de 3 ans ou plus dans l’industrie, les services ou les métiers de l’IT,, • Vous avez l’âme d’un(e) entrepreneur(e) et l’ambition d’évoluer rapidement vers des postes de direction,, • Vous disposez d’un leadership naturel et avez une bonne capacité à créer du lien,, • Vous êtes orienté(e) résultats et faites preuve de rigueur. Pourquoi nous rejoindre ? Être Business Manager, c’est intégrer un parcours d’excellence menant vers des postes à hautes responsabilités. Chez ALTEN, nous valorisons la performance et encourageons l’émergence de talents grâce à : • Un parcours de carrière structuré avec une projection claire au sein du Groupe,, • Un suivi sur mesure par votre responsable hiérarchique, afin d’exceller dans vos missions,, • Notre université interne AMPLIFY© vous accompagnera tout le long de votre carrière. Ce que nous vous offrons • Un package entre 65 et 72 K€ comprenant une part variable attractive,, • Le remboursement de vos frais kilométriques,, • De réelles perspectives d’évolutions rapides, en France comme à l’international,, • Des événements d’entreprises diversifiés et réguliers,, • Un CSE proposant des offres variées pour vos loisirs. Processus de recrutement • Un premier échange RH au téléphone,, • Rencontre avec l’un de nos recruteurs,, • Entretien avec votre futur directeur sur site,, • Signature de votre contrat et découverte de votre environnement de travail. Prêt à relever des défis en rejoignant un collectif motivant ? Plus qu’un poste, découvrez l’aventure ALTEN !

Apgar est un cabinet de Conseil spécialisé en Data intervenant sur la définition et la mise en œuvre de stratégies pour améliorer l’usage et le partage des informations capitales au fonctionnement de l’Entreprise. Rejoindre Apgar c’est faire partie d’une entreprise dans laquelle vous travaillez en équipe et vous permettant de mettre en œuvre des solutions innovantes à la pointe de la technologie. Chez Apgar, nous accompagnons et formons nos consultants pour leur permettre de développer leurs savoirs faire et leurs savoir être. Vous grandirez au sein d’une entreprise en pleine croissance, qui vous ouvrira des horizons prometteurs pour votre carrière. Parce que le professionnalisme et l’engagement n’empêchent pas le bien être, nous vous invitons à travailler dans une entreprise qui fait confiance à ses collaborateurs et qui entretien un cadre de travail motivant et convivial. Vos Missions : • Configuration et évolution du modèle Collibra avec une gestion avancée de rôles et de permissions, • Modélisation des Data Products et du Marketplace, • Modélisation et documentation du technical lineage avec des connecteurs existants, • Architecture de la plateforme des APIs, • Automatisation et implémentation des designs de workflows, • Activation et configuration des fonctionnalités d’intelligence artificielle, • Structuration des données grâce à une ontologie claire, • Utilisation d’une architecture unifiée, • Configurer les dashboards de suivi de la métadonnée, • Configurer les suivis d’utilisation de Collibra, • Surveiller les données avec des outils d’observabilité, • Exploiter les métadonnées pour créer de la valeur opérationnelle Compétences requises : • Maîtrise avancée de Collibra (Catalog, Lineage, Workflows), • Expérience avec APIs, • Connaissance des bases de données, • Expérience en intégration IPaaS, API Management, ETL, Pipeline, • Bonnes connaissances des concepts de Metadata Management (inclut Business Glossary, Technical Metadata, Data Lineage) et de Data Quality, • Bonne connaissance de Snowflake et DataBricks - un plus Profil recherché : • De formation Bac+5 minimum au sein d’une grande école d’ingénieur ou d’informatique, vous disposez de minimum 3 ans d’expérience sur ce type de fonction, • Vous avez travaillé dans le domaine de la gestion de l’information dans l’entreprise, la gouvernance des données, ou à la mise en œuvre de solutions Data (MDM, DQM, Data Catalog, Data Science, Data Preparation), • Esprit analytique et capacité à travailler avec équipes métiers & IT, • Certifications Collibra (Ranger, Solution Architect, Integration Engineer), • Dynamique et enthousiaste, vous aimez le travail en équipe et vous souhaitez participer activement à l’évolution de notre société et à la formation des consultants., • Grâce à votre bon niveau d’anglais, vous participerez avec aisance à des missions internationales Chez Apgar, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Toutes les candidatures sont les bienvenues et sont étudiées, sans distinction d'origine, de genre, d'âge, d'orientation sexuelle ou de situation d'handicap. Vous pensez que votre candidature ne correspond pas tout à fait à cette offre, n'hésitez pas à regarder nos autres offres ou à nos métiers sur notre site ou compte employeur LinkedIn. Futur(e)s Apgariens, Apgariennes nous vous attendons !

Qui sommes-nous ? En 20 ans, BATIBIG est devenu le leader du build-up dans le secteur de la rénovation des bâtiments. Le groupe regroupe aujourd’hui près de 80 entrepreneurs associés et est soutenu par deux fonds d’investissement pour accompagner sa forte croissance (taux > 30 % depuis 20 ans). Nos 1 800 collaborateurs œuvrent chaque jour pour répondre aux demandes d’interventions et de travaux de rénovation de syndics de copropriété, institutionnels, architectes et particuliers, en Île-de-France et en Rhône-Alpes. BATIBIG valorise la diversité sous toutes ses formes et s’engage à traiter chaque candidature de manière équitable. Vos missions BATIBIG recrute des jeunes diplômés ou stagiaires de fin d’études souhaitant intégrer son Graduate Program. Créé il y a 4 ans, ce parcours intrapreneurial a déjà formé une trentaine de jeunes talents. Chaque participant est formé et mentoré par un Directeur associé. Dès le jour 1, vous intervenez sur la gestion opérationnelle des affaires en pilotant la rentabilité de votre département. Très rapidement, vous managez une équipe de 5 à 15 personnes et assurez le bon déroulement des opérations, faisant le lien entre les techniciens sur le terrain et les clients. Après 16 à 20 mois de formation, vous devenez Directeur de Business Unit. Ce programme vous permet d’apprendre la fonction de Directeur de Business Unit, le pilotage et le développement d’un département, ainsi que le management RH, piliers de cette aventure. Votre profil • Diplômé du Programme Grande École d’une école de commerce (top 5 ou Dauphine) ou d’une école d’ingénieur (top 5), avec 0 à 4 ans d’expérience, • Volonté d’intégrer un projet opérationnel « PME en mode start-up », avec polyvalence et autonomie, • Envie de diriger une entreprise mais manque d’expérience pratique., • Pas besoin de bagage technique mais de la curiosité et de l’ambition., • Qualités recherchées : volonté d’entreprendre, capacité de travail, partage et rigueur, • La motivation exprimée dans votre candidature (lettre ou vidéo) sera un critère essentiel, au-delà du CV !! DES OPPORTUNITES SONT A POURVOIR A ROUEN, LE HAVRE, NANTES ET NICE !! Rejoignez le Graduate Program BATIBIG et démarrez votre carrière dans un environnement opérationnel stimulant, avec des responsabilités concrètes et une trajectoire rapide vers le management.

Equancy est un cabinet de conseil international, basé à Paris et Dubaï, spécialisé dans la transformation data des entreprises. Nous planifions, concevons et mettons en œuvre des solutions Big Data, Data Science et Intelligence Artificielle pour nos clients. Nos projets vont de la mise en œuvre d’infrastructures spécialisées dans le traitement de la donnée de nos clients, de lacs de données jusqu’au développement de systèmes opérationnels intégrant des algorithmes de machine learning ou de deep learning. Nous sommes experts dans l’industrialisation de ces plates-formes, en appliquant les principes du devops à nos infrastructures data. Nos clients sont de grands groupes français et internationaux (LVMH, Picard, Chanel VINCI, Volkswagen). Ils nous font confiance autant dans l’accompagnement au cadrage de leurs besoins que dans la réalisation des solutions data innovantes. Afin de renforcer nos activités, nous recherchons un Data Scientist junior (H/F) en stage à partir de mars 2026. Vos missions : • Vous participez à la compréhension du besoin métier et à la définition de l’approche de data science, encadré par un data scientist senior ou expert : données à utiliser, préparations nécessaires, approche algorithmique et de modélisation, évaluation des performances, optimisation des paramètres, itérations pour améliorer ;, • Vous réalisez les analyses nécessaires à une bonne prise en charge des données à disposition, contrôlez la cohérence, validez leur lecture ;, • Vous développez les traitements en Python (essentiellement) pour préparer les données, entraîner et optimiser les modèles de data science (statistiques, machine learning, deep learning), évaluer et valider leur performance ;, • Le cas échéant, en cas de fortes volumétries, vous travaillez en pyspark ;, • Vous pourriez avoir à développer des interfaces de visualisation et d’interaction avec les modèles développés (dash) ;, • Vous participez à l’industrialisation (MLOps) des modèles qui sont mis en production et interagissez avec l’équipe de data engineering ; Vous évoluez dans des équipes fonctionnant en méthode Agile ;, • Vous documentez vos travaux et vos analyses ;, • Vous participez à la rédaction des restitutions et présentations des travaux réalisés auprès des commanditaires (internes ou clients). Profil recherché : • De formation Bac+4/5 type Ecole d’ingénieur ou université en Informatique, • Vous maitrisez Python et ses modules de data science (pandas, sklearn, seaborn, dash) ;, • Vous connaissez les techniques de préparation de données, création de features ;, • Vous connaissez les algorithmes de statistiques, machine learning et deep learning ;, • Vous vous intéressez particulièrement à l’industrialisation, au passage à l’échelle de modèles de data science, au-delà d’une approche expérimentale de la data science ;, • Vous avez envie de connaître les environnements cloud (Google Cloud, Amazon Web Services, MS Azure);, • Vous aimez travailler en équipe ;, • Vous êtes réactif, avec le sens du service, vous justifiez de bonnes capacités d’écoute, d’un bon relationnel et d’une bonne gestion du stress ;, • Vous êtes curieux, autonome et proactif. Equancy c'est aussi : · Equilibre vie pro / vie perso; · Une politique de télétravail de deux jours par semaine; · Équipement pour travailler en remote + participation aux frais du télétravail (allocation mensuelle); · Engagement environnemental; · Des activités sportives proposées; · Une conciergerie proposée par WeWork. • Environnement de travail stimulant, proximité forte avec les directeurs et les associés;, • Équipe dynamique, passionnée et internationale. L’aventure vous tente ? Écrivez-nous !

📍 Lieu : Paris - 2ème arrondissement 📄 Type de contrat : Stage, césure 🎯 Disponibilité : À partir de début Octobre ⏲️ Durée : Minimum 6 mois 👉Tu te destines à un poste de développeur·se ? Tu veux découvrir les rouages d’une startup en pleine accélération, intégrée à un groupe, et te familiariser avec ses projets ainsi qu’avec ses enjeux technologiques ? Tu as envie de contribuer activement à son évolution et à la conception de solutions digitales innovantes ? Rejoins-nous ! À PROPOS DE BUGALI Bugali est la première technologie performante sans écran conçue pour les enfants. Elle transforme le papier en une expérience interactive et immersive inoubliable ! Grâce à une tablette sans écran unique et brevetée, les enfants dès 3 ans peuvent toucher, écouter et interagir avec un large catalogue de livres et de cartes, en français et en anglais. Avec Bugali, du bout des doigts, l’aventure prend vie, en toute autonomie ! En partenariat avec les plus grands éditeurs, Bugali invente un nouvel usage mêlant magie, émotions et découverte multisensorielle. Lancée fin 2023 après 4 ans de R&D, Bugali rejoint un groupe et accélère son développement. Notre ambition : faire du jeu immersif un nouveau standard du développement des enfants, en créant une nouvelle génération de compagnons de jeu du quotidien, immersifs, évolutifs et sans écran ! TES MISSIONS Sous la supervision du Développeur et de l’UX-UI Designeuse de la startup, tu joueras un rôle clé dans la maintenance des outils et logiciels internes de l’entreprise. Tu participeras au développement et au déploiement de nouvelles solutions destinées à nos clients et à nos équipes, afin de garantir un environnement de travail efficace et performant. Une expérience concrète pour découvrir le métier et te préparer à une future carrière de développeur·se 💻 Développement & Maintenance Web (Shopify) • Développer des templates et sections Shopify (édition no-code), • Faire évoluer le site (UX/UI, performance, SEO technique), • Corriger les bugs et optimiser les applications connectées, • Améliorer les performances globales (vitesse, structure, référencement) 🛠️ Applications Internes (React / Fastify / PostgreSQL) • Développer et faire évoluer les fonctionnalités front (React), • Améliorer l’UX et la qualité du code (lisibilité, performance, maintenabilité), • Concevoir et maintenir les services backend (Fastify), • Garantir robustesse, sécurité et optimisation des flux de données 🤖 Agent IA & ChatBot (GPT-4o – RAG) • Faire évoluer l’architecture RAG et l’exploitation des bases internes, • Améliorer la pertinence des réponses et limiter les erreurs, • Maintenir et optimiser l’intégration du widget ⚙️ Automatisation & Intégrations • Mettre en place des workflows automatisés (CRM, Office, outils internes), • Développer des routes / micro-services pour connecter des API externes, • Optimiser les flux et processus internes 🚀 Vie d’entreprise & Support • Participer aux phases de test et de recette, • Apporter un support technique ponctuel (SAV), • Collaborer avec les équipes produit et ops pour améliorer les process TON PROFIL ● Étudiant·e en école d’ingénieur, Master informatique ou formation équivalente (Bac +4 / +5) ● À l’aise en JavaScript / TypeScript, NodeJS, Javascript, HTML, CSS ● Connaissance ou appétence pour React, Next.js ● Curieux·se des sujets IA (RAG, LLM, APIs) ● Sensible à la qualité du code, à la performance et à l’UX ● Autonome, rigoureux·se et force de proposition ● Bonus : intérêt pour le SEO, l’automatisation et les environnements startup CE QUE L’ON T’OFFRE ● Une aventure au service d’un projet à impact positif pour les enfants ● Des produits innovants, tangibles et ludiques, au croisement du jouet et de la tech ● Une vision 360° de la gestion d’entreprise ● Une équipe engagée, bienveillante, pleine d’idées et un environnement stimulant ● Des responsabilités clés, de l’autonomie, du concret… et de l’impact dès le premier jour ! Rémunération & avantages ● Rémunération : 900 euros nets par mois ● Télétravail : 1 jour par semaine ● Avantages : tickets restaurants, remboursement 50% transport

Présentation de l’entreprise Maison de renommée mondiale pour son prêt-à-porter de Luxe, la société Jeanne Lanvin poursuit son développement en offrant un univers de marque global, du Prêt-à-porter à l’Accessoires. Une équipe à taille humaine accompagne la croissance de la marque. Poste Senior Executive Assistant/Chief of Staff directement rattaché(e) auprès du CEO. Poste basé au siège, Paris 8ème (160 personnes environ). Missions principales Assistanat complet du CEO : • Optimisation intelligente et proactive de l’agenda : organisation de réunions, déjeuners, management des déplacements et feuilles de route, travail préparatoire en amont de chaque réunion, • Filtrage des communications avec les correspondants internes/externes, gestion des correspondances, • Responsabilités administratives (courant et quotidien), • Constitution et suivi de dossiers variés, • Traitement des notes de frais, • Rôle de pivot/créateur de lien entre le CEO, ses équipes et ses partenaires externes, • Forte implication dans l’organisation des défilés (invitations, sitting…), • Assistanat personnel (20 %), • En lien étroit avec la DRH, coordination et mise en œuvre des procédures d’organisation structurantes dans un univers tout à la fois créatif, rapide et exigeant, • Organisation et gestion d’événements externes et internes (dont Business reviews, Comités de Direction…), • Appui à la gestion de projets, • Présence au Comex, rédaction de compte-rendus/minutes, coordination, préparation de présentations et synthèses, • Interfaces avec les hauts dirigeants et actionnaires Profil recherché Riche d’une très solide expérience de la fonction, vous justifiez d’un parcours professionnel probant de 10/15 ans dans des environnements exigeants. Vous comprenez les enjeux business. La connaissance de l’univers de la Mode et des codes du Luxe est requise. Vous êtes organisé(e), réactif(ve), rigoureux(se), précis(e) et synthétique ; vous êtes animé(e) d’un sens aigu du service. Vous savez vous faire apprécier par les équipes, à quelque niveau que ce soit. Réellement ouvert(e) sur l’international, vous parlez couramment l’anglais. Vous disposez d’une grande curiosité. Fort(e) d’une agilité avérée, vous trouvez des solutions concrètes aux situations rencontrées et êtes animé(e) d’un esprit constructif et ouvert : vous savez ‘délivrer’. Excellente maîtrise du Pack Office. Qualités requises • Ouverture internationale, curiosité intellectuelle, culture, • Qualités de présentation et d’élocution, éducation, • Fluidité, qualités de communication, • Sens du discernement, patience, • Sens aigu de la rigueur et de la précision, • Positif(ve), flexible, sens de l’adaptation, • Enthousiasme, implication, sens du service, pro-activité, • Pragmatisme, capacité d’anticipation, • Humilité et charisme, • Esprit d’équipe, capacité à dire non, • Sens des relations humaines, diplomatie, • Prise d’initiatives contrôlées, tient au courant, • Intelligence des situations, discernement, • Disponibilité, • Sens aigu de la confidentialité

À propos du Groupe Yibi Group est un fabricant OEM leader et un partenaire stratégique de marques de luxe et de mode mondialement renommées, structuré autour de trois divisions clés : • Yibi Jewelry : Spécialisé dans les bijoux et accessoires de mode en acier inoxydable haut de gamme, • Yibi Luxury : Axé sur les articles en cuir et les pièces en métal de luxe en acier inoxydable de qualité supérieure, • Yibi Precision : Conception de composants métalliques de précision par moulage par injection de métal (MIM) En tant que seul fabricant chinois pleinement certifié par LVMH, Kering et Richemont, nous combinons savoir-faire artisanal et automatisation avancée. Nos capacités intégrées internes — y compris des lignes dédiées de MIM et de revêtement PVD — nous permettent de redéfinir la qualité et l'innovation dans les bijoux et accessoires en acier inoxydable. Nous ne fabriquons pas seulement ; nous co-créons. Rejoignez-nous pour façonner la prochaine génération de style durable. À propos du poste Nous recherchons un Chef de Projet rigoureux et orienté résultats pour superviser la livraison de projets de bout en bout pour nos clients parisiens et français, couvrant les bijoux en acier inoxydable, les accessoires et les pièces de luxe. Ce poste établit un pont entre les équipes de fabrication chinoises de Yibi et nos clients parisiens/français, garantissant que les projets soient livrés dans les délais, le budget et conformément aux attentes clients et aux normes de qualité françaises. Vous dirigerez des équipes transfonctionnelles, gérerez les risques projet et serez le principal interlocuteur pour la communication projet avec les clients, jouant un rôle clé dans le renforcement des partenariats clients et la conduite de l'excellence opérationnelle sur le marché parisien. Responsabilités • Planification et exécution des projets, • Diriger la planification, l'initiation, l'exécution, le suivi et la clôture des projets clients (bijoux en acier inoxydable, accessoires, pièces de luxe) pour les clients parisiens et français, garantissant l'alignement avec les exigences clients et les capacités de fabrication de Yibi., • Élaborer des plans de projet détaillés, incluant les calendriers, l'allocation des ressources, la supervision du budget et les jalons de livraison, adaptés aux besoins spécifiques des clients de luxe et de mode français., • Coordonner les équipes transfonctionnelles (design, fabrication, contrôle qualité, vente) en Chine et à Paris pour assurer une exécution fluide des projets, résoudre les goulots d'étranglement et atténuer les risques de manière proactive., • Suivre l'avancement des projets, mesurer les indicateurs clés de performance (KPIs) et fournir des mises à jour régulières aux clients et aux parties prenantes internes, garantissant la transparence et la responsabilité., • Relations clients et gestion des attentes, • Être le principal interlocuteur projet pour les clients parisiens et français, facilitant une communication claire entre les clients et les équipes internes de Yibi (fabrication, design, qualité)., • Collecter et documenter les exigences clients, les traduire en objectifs de projet actionnables et garantir que les attentes clients soient gérées tout au long du cycle de vie du projet., • Répondre aux questions des clients, résoudre les problèmes liés au projet et fournir des conseils experts sur la faisabilité de fabrication, les ajustements de calendrier et les normes de qualité, alignés sur les exigences réglementaires et esthétiques françaises., • Organiser les réunions de lancement de projet, les mises à jour d'avancement et les revues de clôture avec les clients, favorisant des relations clients à long terme et stimulant les affaires répétées., • Suivi de la qualité et de la conformité, • Garantir que toutes les livrables du projet répondent aux normes de qualité françaises (ex: normes NF), aux exigences réglementaires (ex: REACH) et aux critères de qualité spécifiques des clients pour les produits de luxe et de mode., • Collaborer avec l'équipe de contrôle qualité de Yibi pour mettre en place des contrôles de qualité tout au long du processus de fabrication, résoudre les non-conformités et garantir que des actions correctives soient prises rapidement., • Assurer la conformité du projet avec les processus internes de Yibi, les contrats clients et les réglementations françaises du travail et de l'industrie pertinentes pour la livraison de projets. Qualifications • Expérience en gestion de projet : 5+ années d'expérience en gestion de projet dans l'industrie de la mode, des bijoux ou des biens de luxe, avec un suivi prouvé de livraison de projets clients de bout en bout (de préférence des projets OEM/ODM) sur le marché parisien/français., • Expertise sectorielle : Bonne compréhension des processus de fabrication des bijoux en acier inoxydable, des accessoires ou des pièces de luxe, avec la capacité de faire le pont entre les exigences de design client et la faisabilité de fabrication., • Livraison de projets : Historique documenté de livraison de projets dans les délais, le budget et conformément aux attentes de qualité des clients, avec de l'expérience en gestion d'équipes transfonctionnelles et internationales (de préférence des équipes basées en Chine)., • Relations clients : Solide expérience en liaison client et gestion des attentes, avec la capacité de bâtir et de maintenir des relations avec les marques de mode, de bijoux ou de luxe basées à Paris., • Connaissances techniques : Familiarité avec la fabrication en acier inoxydable, les techniques de finition (ex: revêtement PVD) et les processus de contrôle qualité, ainsi que les exigences réglementaires françaises (REACH, normes NF) pour les biens de luxe., • Langues : Maîtrise parfaite du français et de l'anglais (écrit et parlé) — indispensable pour la communication avec les clients et les équipes internationales. Compétences requises • Excellentes compétences en négociation, communication et présentation, avec une capacité prouvée à gérer les projets et les

🔵 Qui sommes-nous ? Acteur dans le domaine du conseil en ingénierie, agap2 accompagne ses clients — des PME aux grands groupes industriels — dans la conception et la réalisation de projets liés à la transition énergétique et aux réseaux de chaleur. Nous intervenons sur des projets de création, d’extension et de modernisation de réseaux de chaleur urbains et industriels, en lien avec les collectivités et les exploitants. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recherchons un Chef d’Études Réseaux de Chaleur pour piloter les études techniques de projets énergétiques durables. 💡 Plus d’informations sur agap2.fr 🟡 Votre mission à nos côtés — Poste : Chef d’Études Réseaux de Chaleur H/F — Type de contrat : CDI — Localisation : Ile de France En tant que consultant(e) agap2, vous interviendrez sur des projets de réseaux de chaleur depuis les phases amont jusqu’aux études de détail, avec un rôle clé de pilotage technique et coordination des études. Vos principales missions : • Piloter et coordonner les études techniques de projets de réseaux de chaleur, • Encadrer les chargés d’études et bureaux d’études partenaires, • Définir les hypothèses techniques, choix de tracés et solutions énergétiques, • Superviser les études de faisabilité, AVP, PRO et DCE, • Garantir la cohérence technique, la qualité et la conformité réglementaire des études, • Participer à l’optimisation technico-économique des projets, • Assurer les interfaces avec les collectivités, exploitants et partenaires, • Participer aux réunions techniques et comités projet, • Contribuer au respect des délais, budgets et exigences qualité 🔵 Vous êtes la/le candidat(e) idéal(e) si… • Vous êtes issu(e) d’une formation Bac+5 (énergie, génie thermique, génie civil, travaux publics ou équivalent), • Vous justifiez d’une expérience confirmée en études de réseaux de chaleur, • Vous maîtrisez les différentes phases d’études (faisabilité, AVP, PRO, DCE), • Vous avez une bonne connaissance des réseaux de chaleur urbains et de leurs contraintes, • Vous êtes à l’aise avec les problématiques de tracés, hydraulique et intégration urbaine, • Une connaissance des outils SIG (QGIS) est un plus, • Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre leadership technique, • Vous avez un bon relationnel et appréciez le travail en équipe projet, • Un bon niveau d’anglais technique est apprécié selon les projets 🟡 Nous rejoindre, c’est… • Participer activement à des projets de transition énergétique, • Piloter des études à forte valeur ajoutée technique, • Évoluer dans des environnements collaboratifs et stimulants, • Intégrer une société de conseil reconnue pour la qualité de ses missions, • Vivre une aventure humaine et collective fondée sur l’expertise et l’engagement Pour agap2, tous les talents comptent. Nous favorisons l’égalité des chances et la diversité. Si vous êtes en situation de handicap, n’hésitez pas à nous poser vos questions et à postuler.

Chef de projet – architecte / architecte d’intérieur diplômé en école d'architecture ou diplôme d'architecture d'intérieur. Poste en Freelance/CDI 6 à 8 ans minimum en agence Anglais requis • Profil multilingue, habitué aux projets à l’international – Anglais de rigueur / travail en anglais, • Qualités personnelles requises : • sens des responsabilités, excellente organisation, • expérience dans l’hôtellerie ou les projets de résidence de luxe, • autonomie dans la production infographique : production de dossier type DCE, détails et bibles de mobilier spécifique • Expérience professionnelle : • 5 à 8 ans minimum en agence, ainsi qu'une véritable autonomie dans l’implémentation des concepts du directeur artistique de l’agence,, • Maitrise des logiciels de dessin et de traitement d’images : autocad, photoshop, (options en plus : sktechup, 3DSmax, etc.…) TRES BONNE MAITRISE AUTOCAD (rapidité), • Expression précise du dessin à la main pour détails techniques et artistiques, afin de communiquer les intentions (croquis, 3ds etc..), • Maîtrise de la production et du développement en détails de tous types de documents de travail sur les phases de projet allant du Concept, APS , APD, DCE, Carnet de détails., • Maitrise de carnets techniques et dossiers Ff&e, détails de mobilier, prescriptions appropriées au projet et au programme, • Suivi des échanges administratifs et des appels d’offres relatifs au projet., • Communication fluide avec les équipes du client et de son project manager. En Anglais., • Habilité et précision dans la gestion du temps de travail et du respect du planning des projets, • Expérience en suivi de chantier pour la phase de contrôle qualitatif et installation du mobilier,, • Gestion d’une équipe dédiée au projet en interne, • Disponible pour voyages pour les projets internationaux dans le monde entier Contexte du poste : • Projets sur lesquels le candidat serait amené à intervenir : hôtellerie type palace restauration de luxe mobilier sur-mesure : dessins, détails, spécifications

Filiale du groupe Babcock International (26 000 collaborateurs dans le monde), Babcock France est une entreprise spécialisée dans la défense, réunissant plus de 600 femmes et hommes engagés pour construire un monde fiable et sûr. Nos équipes assurent l’exploitation, la mise à disposition et la maintenance d’aéronefs et d’équipements, le soutien à la formation militaire, ainsi que la réalisation de missions critiques au service des clients défenses et civils : Armée de l’air et de l’espace, Marine nationale, Sécurité civile, Douanes, Gendarmerie nationale, et SAMU héliporté. Nous recrutons actuellement un Alternant Achats Maintenance Aéronautique (H/F) pour rejoindre notre équipe Achats en septembre 2026 au sein de notre siège social basé à Paris 15ème arr. Rattaché(e) à la Direction des Achats et Finance, l’alternant(e) Achats participera au déploiement de notre stratégie achat et interviendra en support des acheteurs sur des périmètres variés, en lien étroit avec les équipes juridiques, projets et techniques. Ce poste offre une vision transverse des activités de l’entreprise et une exposition concrète aux enjeux achats dans un environnement aéronautique exigeant et réglementé. Le poste nécessitera des déplacements ponctuels (maximum 1 fois par mois) sur les sites suivants : Le Cannet‑des‑Maures (83), Lanvéoc (29) et Cognac (16). Rattaché(e) au Responsable Achats, vos missions seront les suivantes : • Assister les acheteurs dans le déploiement et le suivi des contrats fournisseurs (création, suivi, renouvellement)., • Participer aux consultations fournisseurs (RFQ/RFP), analyses comparatives et recommandations., • Contribuer à la mise à jour des bases fournisseurs et des outils achats., • Suivre la performance fournisseurs (qualité, délais, coûts) et participer à l’identification d’axes d’amélioration., • Participer au suivi budgétaire et au contrôle des dépenses., • Travailler en collaboration avec les équipes juridiques sur les aspects contractuels., • Interagir avec les responsables de projets et responsables techniques pour comprendre les besoins internes., • Participer à des projets d’optimisation des processus achats., • Contribuer à la préparation de reportings et tableaux de bord achats., • Découvrir les environnements opérationnels à travers des déplacements occasionnels sur sites. Profil requis pour occuper ce poste : • Diplômé(e) d’une Licence à minima, en Achats, Finance, Gestion, Commerce ou autres, vous recherchez une alternance en vue d’un contrat d’apprentissage sur une année idéalement., • Vous avez déjà acquis une première expérience (stage ou alternance) en Achats ou Supply Chain., • Doté(e) d’un certain attrait pour les environnements militaro-industriels et techniques, vous êtes également sensible aux enjeux contractuels et financiers., • Vous maitrisez le béaba du Pack Office et êtes plutôt à l’aise avec Excel, Power Point et Power BI., • Votre niveau d’anglais est professionnel voir courant, à l’écrit comme à l’oral., • Doté(e) d’une réelle aisance relationnelle, vous serez capable de vous adapter à un contexte multi métiers et un environnement transverse, exigeant et normé au sein duquel vous aurez de nombreux interlocuteurs divers et variés., • Aussi, votre capacité à structurer, à analyser les données, et à travailler en toute confidentialité feront la différence sur cette fonction. Alors pourquoi rejoindre Babcock France ? Pour ses valeurs humaines et ses principes forts que sont : la curiosité, le courage, la bienveillance, le sens du résultat et la collaboration. En nous rejoignant, vous pourrez bénéficier des avantages suivants : • Une protection sociale complète et un accès gratuit au service Telus, plateforme d’accompagnement personnel., • Des titres restaurant d’une valeur faciale de 10 euros par jour de travail, • Une rémunération attractive selon profil sur 13 mois et jusqu’à 2 jours de télétravail selon les fonctions., • Un accompagnement personnalisé dans le cadre du développement de vos compétences et des perspectives de carrière en France et à l’international. « Nous valorisons la diversité et encourageons toutes les candidatures sans distinction, dont bien sûr, les personnes en situation de handicap. Rejoignez nous dans un environnement de travail où l’on célèbre le potentiel de chacun. »

Depuis 1993, Anne Fontaine crée ses collections de prêt-à-porter haut de gamme féminin en offrant un véritable art de vie grâce à un vestiaire complet autour de la chemise, accompagnée d’une ligne d'accessoires. La Maison Anne Fontaine définit sa cliente comme une femme qui s’assume, ose et exprime les différentes facettes de sa personnalité avec élégance et un goût prononcé pour le style et la qualité des matières portées. La Maison compte aujourd’hui 200 collaborateurs dans le Monde et propose ses créations dans 50 boutiques réparties sur trois zones (Etats Unis, Asie et Europe). Les équipes d’Anne Fontaine portent une attention constante à la qualité et aux détails que l’on retrouve dans ses produits, dans l’expérience différenciante offerte aux clients en boutique ou encore dans la sélection et l’accompagnement des collaborateurs. Anne Fontaine souhaite aujourd’hui développer la notoriété et la visibilité de sa marque tout en conservant son savoir-faire artisanal autour de la broderie et de la dentelle qui sont réalisées sur le site d’Honfleur où se trouvent le siège et les ateliers. Les collaborateurs sont ainsi incités à être force de proposition et à se développer dans leur poste dans un climat de confiance favorisant la prise de responsabilités, l’autonomie et la polyvalence. La culture d’entreprise familiale d’Anne Fontaine se base également sur des valeurs fortes : la simplicité, la proximité et l’exigence à tous les niveaux de l’entreprise. Des valeurs qui permettent aujourd’hui aux collaborateurs de s’épanouir dans leur travail, de favoriser l’entraide et la bienveillance et d’être engagés au quotidien. Chargé de recrutement H/F : La Maison Anne Fontaine recrute un chargé de recrutement H/F en CDD ou CDI. Vous intégrez le service RH composé de 3 personnes : Responsable RH, Assistante RH & Chargé de recrutement. Vous êtes en charge du recrutement sur la zone Europe comme suit : • les équipes du siège situées à Honfleur et Paris., • les équipes Retail de nos 19 boutiques en Europe (France, Monaco, Italie, Royaume-Uni, Suisse) soit environ 120 salariés. En collaboration avec les Hiring Manager, vous êtes garant du bon fonctionnement du processus de recrutement : • rédaction et diffusion des annonces, • examen des Cvs et évaluation des candidatures, • pré-sélection des candidats, • conduite des 1ers entretiens puis compte-rendu au hiring manager, • organisation des entretiens physiques, • vérification des références professionnelles, • gestion de la base de données des candidatures, • réponses aux candidatures, • envoi de l’offre d’embauche, • suivi des entretiens de période d’essai, • organisation de l’intégration du salarié Dans le cadre de votre mission de recrutement, vous pouvez être amené à vous déplacer ponctuellement (job dating, ouverture boutique…). Vous participez aux projets en cours et pouvez être amené à assister l’équipe RH sur des besoins ou missions complémentaires. Profil recherché : Vous bénéficiez d’une expérience significative d’au moins 2 ans dans le domaine du recrutement. Une expérience recrutement dans le secteur Retail Luxe et à l’international est un plus. Français courant : écrit soigné et bonne élocution orale. Vous avez un excellent niveau d’anglais (écrit et oral) et vous êtes à l’aise avec les outils bureautique (pack Office) et le digital en général. Vous êtes rigoureux/se, organisé/e et aimez travailler en équipe. Vous avez une appétence pour un environnement de travail international. Type de contrat : CDI à partir du 18 mai 2026 Temps de travail : 35H Localisation : Paris (75001) Rémunération : 28k-32k€ brut annuel selon profil + rémunération variable sur recrutements Avantages : tickets Restaurant, mutuelle, Plan d’Epargne Entreprise

Contexte : Dans le cadre de notre croissance et pour répondre aux nombreux défis technologiques de demain, nous recherchons un Architecte solutions cloud/Software. Vous intégrez une équipe d’experts, architectes, développeurs expérimentés pour concevoir de nouvelles solutions Cloud SaaS auprès de nos clients industriels & Tech. Vous évoluerez dans un contexte d'innovations technologiques autour d'applications full web, mobiles et cloud, au cœur de la R&D et des produits stratégiques de nos clients. Vous participez concrètement aux phases suivantes : • Conception et design d’architecture Cloud répondant aux exigences de scalabilité, sécurité et haute disponibilité pour les produits de nos clients, • Evaluations et choix des solutions d'hébergement (type IaaS, PaaS, ou SaaS... hébergeur), étude des coûts associés, chiffrages, et rédaction de propositions, • Support à l’implémentation et au déploiement d'architecture logicielle (Proof of Concept, environnements de développement et de production), • Intégration des développements réalisés par les Développeurs Fullstack (API, Services, Applications web), • Monitoring fonctionnel et des performances des solutions mises en œuvre Profil : • Diplôme d'ingénieur (Bac +5) ou équivalent en informatique., • Vous avez une expérience dans le secteur de l'aéronautique/spatial/défense et/ou de l'énergie et/ou du ferroviaire, • Capacité avérée à challenger les enjeux de nos clients et à réfléchir en équipe de manière stratégique aux défis commerciaux, produits et techniques., • Identifier les solutions adaptées et savoir convaincre sur nos propositions de valeur dans ce domaine., • Expérience significative (minimum 10 ans) en design d'infrastructures Cloud à haute capacité :, • Expérience avec AWS/GCP ou Azure, • Solution à Haute disponibilité avec gros trafic, • Compétences techniques :, • Expertise dans les infrastructures Cloud, • Très bonne maîtrise des environnements Linux (CentOS, Debian...), • Maîtrise des systèmes de virtualisation (VMware) et conteneurisation (Docker, Kubernetes), • Connaissances des principes de sécurité informatique, • Maîtrise des principes de DEVOPS et de CI/CD (Jenkins, GitLab CI de préférence), • Compétences en bases de données (SQL Server, PostgreSQL, MySQL, Cassandra, Mongo DB…), • Maîtrise de Python, • Des certifications sur des solutions Cloud seraient un vrai plus !, • Expérience en gestion de projet avec des outils collaboratifs (Confluence, Jira) et méthodologies Agile (Scrum ou Kanban)., • Bonne maîtrise de l'anglais technique (écrit et oral) exigée 3 raisons de nous rejoindre : Qualité de vie au travail : accord de télétravail en France et à l’international, accord sur l’égalité professionnelle, la parentalité, l’équilibre des temps et la mobilité durable. Apprentissage en continu : certifications et formations en libre accès, accompagnement sur mesure avec votre career manager, parcours d’intégration sur 9 mois. Avantages groupe & CSE : plan actionnariat, activités à tarifs préférentiels, remboursement partiel vacances, remboursement de votre abonnement sportif ou culturel. Nos engagements et priorités : Le groupe Capgemini encourage une culture inclusive dans un cadre multiculturel et handi-accueillant. En nous rejoignant, vous intégrez un collectif qui valorise la diversité, développe le potentiel de ses talents, s’engage dans des initiatives solidaires avec ses partenaires, et se mobilise pour réduire son impact environnemental sur tous ses sites et auprès de ses clients.

L’entreprise 🚀 Reality Academy est une startup edtech spécialisée dans les formations en Réalité Virtuelle. En partenariat avec des experts métiers, nous proposons un large catalogue couvrant la sécurité au travail, la prévention routière, la diversité, le management ou la vente. Grâce à l’Immersive Learning, les collaborateurs apprennent en pratiquant, mémorisent mieux et complètent leurs formations dans 90 % des cas. L’équipe 🌟 Rejoindre Reality Academy, c’est révolutionner l’apprentissage grâce à l’Immersive Learning. Nos équipes mêlent concepteurs pédagogiques, chefs de projet, réalisateurs 360°, développeurs, sound designers, graphistes et animateurs 3D : autant d’experts que de personnalités, tous guidés par les mêmes valeurs. Rôle 💡 Tu seras directement intégré.e à notre petite équipe de production aux profils divers et variés afin de mener à bien des projets de : • Création de contenus : participation à la réalisation de visuels et vidéos destinés aux plateformes et outils numériques du studio (réseaux sociaux, site internet et newsletters) et, • Développement de nouveaux contenus réseaux sociaux pour favoriser l’engagement, • Participation aux benchmarks, veille concurrentielle et tendances Missions et tâches ✅ • Création et amélioration de storyboards pour valider la direction choisie, • Récupération et rangement des éléments nécessaires pour la création, • Post Production (montage, motion design, enrichissement sonore ...), • Gestion et suivi des projets, • S’assurer de la qualité des livrables, • Gérer les plannings, et les délais internes, • Développer une culture digitale, marketing et une dimension technique en réalité augmentée et en réalité virtuelle afin de pouvoir proposer des solutions aux problèmes clients rencontrés Profil recherché 🕺 • Maîtrise de Première Pro, • Maîtrise d’After Effects, • Bases solides Photoshop, • Grande rigueur, • Très bonne organisation dans les dossiers de montage, • Gestion de projet, • Organisation et rigueur, • Capacité d’analyse et de réflexion, • Curiosité sur le milieu de la XR, • Esprit entrepreneurial qui vous permet de mener vos missions avec rigueur, précision, polyvalence et proactivité., • Autonomie, proactivité et force de proposition Moyens mis à disposition • 👀 Des avantages tels que des Tickets Restaurants (9€ pris en charge à 50%),, • 🚎Prise en charge de 50% des titres de transport, • 🩹Mutuelle santé Alan, • 💸 CSE actif avec plein de réductions sur les voyages, courses, loisirs et shopping., • 🧘 ♂️ Salle bien-être à disposition, avec siège massant et expériences immersives pour vraiment décrocher entre deux temps forts., • 🏢Poste de travail ergonomique pour chacun : bureau électrique, chaise ergonomique, espace confortable et adapté., • 🏠Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine, selon l’organisation de l’équipe., • 🥳Bonne ambiance et esprit d’équipe : de nombreux moments partagés tout au long de l’année (festivals, soirées jeux, événements d’équipe…), parce qu’on aime aussi se retrouver autrement qu’autour d’un écran. Rejoignez l’aventure Reality Academy et venez participer à la nouvelle ère de la formation à nos côtés. If you can dream it, we can make it. Process de recrutement 📕 • Envoi de ton CV et de ta lettre de motivation sur la plateforme. N’hésite pas à nous montrer ta personnalité et à être créatif(ve) !, • Premier entretien visio avec la responsable RH, Julie, • Test technique à distance, • Deuxième entretien visio avec Lucas, Directeur de Production de Reality Academy, • Dernier entretien en présentiel avec Antoine, CEO de Reality Academy

En quelques mots Nous recherchons un rédacteur web qui sera capable de 1. rédiger les meilleurs contenus pour nos utilisateurs,, 2. le tout avec une forte dimension SEO,, 3. pour notre site spécialisé dans le placement financier. Durant cette alternance, vous allez en apprendre beaucoup sur la rédaction, les placements financiers et les technique SEO. La mission Votre mission sous le statut d’Alternance avec un objectif de CDI aura un objectif clé : faire grandir la communauté d’investisseurs France SCPI. Pour y parvenir, vous participerez à la constitution des plans rédactionnels et rédigerez quotidiennement des contenus orientés SEO. Rattaché(e) à l'équipe Acquisition, vous travaillerez également en binôme avec un chargé de rédaction web et d’un des cofondateurs en charge du marketing digital et l’assisterez dans ses missions du quotidien notamment pour mesurer la portée des actions rédactionnelles. Et plus précisément, vos missions seront de : • Participer à la constitution de plans rédactionnels et de lignes éditoriales, • Rédiger quotidiennement des contenus autour de l’immobilier et de l’épargne. Vous serez éventuellement amené à créer des infographies pour les contenus les plus techniques, • Enrichir, corriger et optimiser vos articles avec un objectif de visibilité web et de SEO (travail des mots clefs notamment), • Mener une veille active sur nos thématiques métiers pour trouver de nouveaux sujets pertinents à rédiger, • Gérer et contrôler le contenu du site., • Proposer des améliorations pour l’acquisition de leads, • Être force de proposition avec un esprit créatif Responsabilités Vous êtes : • futur diplômé(e) (Master dans une grande école de commerce, un institut d'études politiques, école de communication, école de journalisme)., • Vous avez une parfaite maîtrise de l’expression écrite et orale sans aucune faute d’orthographe., • Vous êtes parfaitement à l’aise avec Excel ou Gsheet., • Vous pouvez travailler sur plusieurs projets en parallèle ne vous effraie pas. Vous êtes un véritable couteau-suisse. Vous avez d’excellentes qualités de communication : extraverti(e), vous adorez les mots et les humains. Vous êtes un(e) story-teller né(e). Vous maitrisez les réseaux sociaux. Vous avez déjà effectué des stages dans le digital et savez ce que signifie KPI. Vous êtes créatif face à l’adversité et ne reculez jamais devant le fait d’écrire. Compétences requises C’EST UN PLUS SI VOUS AVEZ DÉJÀ UNE 1ÈRE EXPÉRIENCE • Dans la rédaction orientée SEO,, • Dans un outil d’automatisation de marketing et/ou CRM (SalesForce ou Hubspot), • Dans Google Analytics À propos de l'entreprise FRANCE SCPI, C’EST : • Une plateforme digitale qui simplifie l’investissement dans le placement immobilier pour les particuliers,, • Une équipe d'une quinzaine de personnes qui ne demande qu’à grandir,, • Des investisseurs heureux,, • Et un fort potentiel de croissance. Rejoindre France SCPI, c’est rejoindre une équipe agile et en croissance où chaque recrue sera un pilier du futur France SCPI pour que nous devenions l’acteur incontournable dans l’achat de ce produit de placement immobilier qu’est la SCPI.

Créé en 1965, Cesap est une association à but non lucratif reconnue d’utilité publique, au service des enfants et adultes en situation de polyhandicap ou de handicap complexe. L’action de Cesap est triple : la gestion d’établissements et de services médico-sociaux, la formation initiale et continue des professionnels du secteur et la recherche sur le handicap. Avec 39 établissements, services et dispositifs, implantés sur 23 sites en Île-de-France, dans l’Oise et en Indre-et-Loire, Cesap accompagne quotidiennement plus de 1800 usagers grâce à 1500 salariés professionnels médico-sociaux. Si vous souhaitez agir avec nous au service des personnes les plus fragiles et dans un secteur professionnel stimulant, sur notre pôle Grand Paris Sud (Essonne et Val-de-Marne) au sein de notre MAS Modulaire de la Cornille : 1 CHEF de SERVICE EDUCATIF (H/F) plateforme TSA CDI temps plein - CCN 1966 Poste basé à THIAIS (94) Reprise d’ancienneté – 18 congés trimestriels – 23 RTT et CET Mutuelle et prévoyance - Eligible à l’indemnité des métiers socio-éducatifs Astreintes Missions : Sous l’autorité de la direction de l’établissement vous avez la responsabilité du management et de l’animation et de la qualité du travail des équipes éducatives. Vous êtes garant des projets d’accompagnement personnalisés, établis, mis en œuvre et évalués avec les jeunes et leurs familles. Vous assurez le suivi du déploiement de la démarche qualité. Au travers de reportings réguliers, vous êtes force de proposition au sein de l’équipe de cadres hiérarchiques et techniques. Vous contribuez, à faire évoluer l’offre de service en réponse aux besoins des personnes et vous déployez dans ce but, des outils et des méthodes de travail adaptés. Avec l’appui de l’équipe de direction, et dans la continuité du projet d’établissement, vous participez aux différentes dimensions de la vie de la structure. Vous veillez à son organisation, en analysant puis proposant des améliorations, en mettant en place les objectifs du Plan d’Amélioration Continue de la Qualité. Activités : Manager, fédérer et coordonner les équipes pluridisciplinaires, assurer une présence de proximité continue et des temps de travail participatifs, soutenir l’acquisition des compétences des professionnels et la qualité des accompagnements ; Piloter le projet éducatif des jeunes accueillis les associant ainsi que leurs proches et les équipes Garantir par une planification adéquate des projets, le renouvellement régulier et la mise en œuvre des Projets Personnalisés, soutenir les éducateurs spécialisés dans leurs références ; Organiser le temps de travail (planning présence, congés, remplacement etc.). Profil : Vous êtes professionnel du secteur médico-social et vous avez une expérience en gestion/management d’équipe. CAFERUIS ou diplôme de niveau II en gestion/management des organisations souhaité. Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques et vous êtes doté(e) de bonnes qualités rédactionnelles, d'un bon relationnel, d'une rigueur professionnelle, et faites preuve d'une juste distance émotionnelle. Titulaire du Permis B.

CE POSTE EST OUVERT A TOUT TYPE DE HANDICAP KLESIA s'engage à assurer un avenir serein et contribuer à la qualité de vie pour tous. KLESIA s'engage pour la société en apportant des solutions de prévention d'assurance de personnes et de services simples, innovantes, solidaires et durables, adaptées aux besoins de nos clients et à ceux de leurs proches, tout au long de la vie. Nous gérons également la retraite complémentaire pour l'Agirc-Arrco en collectant les cotisations, en accompagnant nos adhérents et en versant les pensions de 2,1 millions de retraités. Nous agissons enfin pour les plus fragiles, œuvrons pour le mieux vieillir et contribuons à rendre la santé accessible à tous. En 2024, KLESIA rassemble 2 900 collaborateurs au service de 300 000 entreprises clientes et de 4,8 millions de salariés Pourquoi KLESIA ? Vous voulez accomplir des missions qui ont du sens, vous souhaitez évoluer dans un environnement bienveillant, vous êtes animé par les projets ambitieux et challengeants, … alors rejoignez nos équipes ! Vos missions Au sein de la Direction des Affaires Financières et Prudentielles, vous intégrerez le service Fiscalité et serez directement rattaché(e) au Responsable Fiscal, qui a pour mission d'assurer la fiscalité du Groupe, d'étudier et résoudre les problématiques spécifiques d'activité. Vous aurez l'opportunité de contribuer aux activités suivantes : • Analyse et optimisation sur tout impôt des structures du Groupe (impôt sur les sociétés, TVA, CVAE, CFE…) et sur les opérations exceptionnelles., • Contrôles fiscaux ou URSSAF, • Intégration fiscale : participation aux revues des résultats individuels et d'ensemble., • Veille fiscale. Ces missions seront assurées en lien avec la manager. Cette liste n'est pas exhaustive et pourra s'élargir en fonction du profil. Profil ✓ Vous avez soif d'apprendre et êtes impliqué(e) dans votre travail. ✓ Vous êtes curieux(se) et force de proposition. ✓ Vous savez faire preuve d'autonomie. ✓ Vous êtes doté(e) d'un très bon relationnel Une expérience en fiscalité d'au moins 3 ans est requise. Rejoindre KLESIA, c'est bénéficier d'avantages : • Titre restaurant d'une valeur de 12,10€ par jour travaillé (pris en charge par KLESIA à hauteur de 60%), • Remboursement de vos frais de transports en commun à hauteur de 75%, • Contrat santé famille (tarif unique, sans supplément pour le/la conjoint(e) et les enfants) et prévoyance, • Possibilité de télétravail (1 à 2 jours / semaine dès 3 mois d'ancienneté), horaires variables et plusieurs formules RTT au choix pour les non-cadres, • Plan d'Epargne Retraite (à partir de 2 mois d'ancienneté), • Prestations CSE à compter de 2 mois d'ancienneté : chèques vacances, chèques rentrée scolaires, chèques noël et plus encore… Chez KLESIA, nous sommes convaincus que nos différences sont sources de richesse et de performance. Notre Groupe, détenteur du Label Diversité AFNOR depuis 2015, offre à tous les mêmes opportunités d'accès à l'emploi, en assurant un environnement de travail inclusif qui reflète la diversité de ses équipes. Fortement engagé sur la thématique du handicap, l'intégralité de nos offres sont accessibles à nos futurs talents avec des aménagements adaptés aux situations de handicap.

220 ans d’expertise Le Groupe Balas intervient sur tout le cycle de vie du bâtiment : depuis la conception immobilière aux travaux neufs et de rénovation au service du patrimoine et de la transition énergétique, jusqu’à l’exploitation grâce à une offre multi-services. La complémentarité de ses métiers et de ses offres est un atout pour répondre aux besoins du marché et de ses clients. Le Groupe conjugue conception, ingénierie, réalisation et maintenance de toutes les typologies de projets. Dans le cadre de son développement, BALAS recherche : Chargé/ Coordinateur prévention, santé et sécurité H/F Rattaché(e) au Responsable prévention santé et sécurité, vous contribuez grâce à une présence régulière sur les chantiers, au respect des obligations en matière de prévention des risques professionnels et accompagnez les opérationnels sur tous les sujets ayant trait à la santé et la sécurité. Vos missions principales sont : • Déployer la politique sécurité du groupe au sein des projets avec la mise en place d’actions dans le but de développer la culture sécurité des équipes de terrain, • Accompagner les équipes opérationnelles dans l’analyse des risques, préparation des chantiers et la rédaction des différents documents., • Sensibiliser les équipes en interne et les sous-traitants autour d’actions d’information., • Contrôler la bonne tenue des chantiers en matière de santé et de sécurité., • Vérifier l’affichage réglementaire et la mise en place d’une signalétique vivante et performante des zones à risques sur le chantier., • Vérifier l’adéquation des postes de travail des collaborateurs ayant des restrictions médicales., • Vérifier que les modes opératoires appliqués par les opérateurs correspondent aux documents prescrits., • Suspendre les postes de travail non conformes ainsi que les collaborateurs en situation à risques., • Contrôler la tenue des registres obligatoires, et la conformité des autorisations et habilitations nécessaires à la réalisation des tâches observées., • Vérifier la pertinence de l’examen d’adéquation des échafaudages, la réception et l’utilisation en conformité., • Alerter et prendre les mesures nécessaires avec l’équipe travaux lors des opérations exposées aux risques différés et soumis aux facteurs de pénibilité : postures de travail, vibrations, conditions de travail., • Remonter les informations et une analyser tous les dysfonctionnements significatifs et mesurer la pertinence des actions d’amélioration mises en œuvre. Profil: Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative dans le domaine de la sécurité-santé avec au moins une expérience dans le secteur du BTP. Vous êtes doté(e) de qualité de coordination, d'un bon relationnel, et êtes force de proposition. Votre curiosité, votre rigueur et votre autonomie seront vos atouts pour mener à bien cette mission Cette offre vous intéresse ? Transmettez-nous votre candidature et parlons-en.